超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

城投公司財務部年度工作總結

時間:2025-01-21 14:15:25 玉華 總結 我要投稿
  • 相關推薦

城投公司財務部年度工作總結范文(精選20篇)

  時光在流逝,從不停歇,一段時間的工作已經結束了,回顧堅強走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,不妨坐下來好好寫寫工作總結吧!好的工作總結都具備一些什么特點呢?下面是小編精心整理的城投公司財務部年度工作總結范文,歡迎大家分享。

城投公司財務部年度工作總結范文(精選20篇)

  城投公司財務部年度工作總結 1

  xx市城投公司緊緊圍繞全市經濟社會發展大局,加強平臺建設,發揮平臺功能,履行好城市建設投融資職能,取得了明顯成效。現總結如下:

  主要實績

  1、項目融資:20xx年共策劃、申報2個銀行貸款項目。其中農發行土地儲備項目,已于10月份簽約;國開行城市棚戶區改造項目,已通過省開行貸委會評審,正報國開總行備案審查,爭取12月份簽約。

  2、項目建設:20xx年,城投公司承擔市政府下達的新、續建項目23個。

  續建工程12個:7個工程已完工,即江家河及新城收儲間工程、健康大道道排工程、經五路道路排水工程、天仙路卓爾污水管網工程、匯僑大道東延、南洋大道西延、金天路人行道工程。

  5個工程正在施工,即市民中心、文化中心、體育中心、義烏路南延、友誼安置房工程。

  新建工程11個:2個工程已完工,即隨岳連接線給水工程和面層瀝青加鋪工程。

  6個工程正在施工,即岳口污水處理廠、工人文化宮(博物館)、青少年宮(科技館)、三鄉路南延、陸羽大道東延、江家河安置房工程。

  3個工程正在開展前期工作,即竟東路南延、北湖大道及城市污水收集管線工程。

  3、招商引資:20xx年引進兩個招商項目,一是帝苑酒店升級改造項目,引進君佳集團,受讓、升級改造帝苑酒店為四星級酒店,目前君佳集團已投資8000多萬元;二是唐街項目,11月份已簽訂合作協議。

  一、恪盡職守,經營工作成效明顯

  (一)加強平臺建設。20xx年市政府注入國有土地、林木林地、國有養殖場、國有股權等資產;資產負債比率從年初的47.9%降到34.8%,降低13.1個百分點,平臺實力和融資能力得到了大幅提升。

  (二)多途徑融通資金。20xx年,公司認真研判形勢,充分利用政策,籌措城市建設資金。一是鞏固銀行融資主渠道。按照“貸得進、用得好、還得起”的原則,緊盯合作銀行信貸投向,策劃、篩選和申報貸款項目,分別以棚戶區改造項目、土地收儲項目向國開行、農發行申報項目,超額完成市里年初下達的年度新增目標任務。二是籌備發行城投債。根據省委、省政府的有關精神,經市政府同意,公司啟動了企業債券發行工作,按招投標規定確立了公司債券發行主承銷商,目前,正在就發行方案、募投項目、抵押擔保方式等做前期準備。

  (三)強化項目建設管理。一是嚴格執行項目決策審批程序,公司承建的重大基礎設施項目都通過了市政府組織的`專題調研、專家論證、市政府辦公會討論、市規委會確定等程序,并采用多種方式進行公示,充分征求社會各界的意見和建議。二是切實保證項目建設質量、工期、成本、安全目標。公司實行領導分工負責制、倒排工期制,充實工程建設管理隊伍,嚴格執行項目法人負責制、招標投標制、工程監理制、合同管理制等“四制”規定,保質保量推進項目建設。

  (四)有序實施污水運營。一是進一步完善污水收集管網,實施了東江大道、緯十二路、南洋大道西延、匯僑大道東延、陸羽大道東延等路段污水管網建設,提高城區生活污水收集能力。二是落實了中層管理機構和隊伍,完善了各項運營管控制度。三是規范技術操作,確保安全有序生產,20xx年平均日處理3.8萬噸;出水水質符合《城鎮污水處理廠污染物排放標準》(GB18918-2002)國家一級B標準。

  二、調整思路,轉型發展邁開新步。

  在當前宏觀政策和金融規則下,公司市場化轉型已是大勢所趨,迫在眉睫。今年以來,公司把加快轉型發展、做強經營實體作為工作重點,創新融資方式,推動公司市場化、企業化運作再上新臺階。

  1、加快集團化建設步伐。著手加強項目管理公司、房地產公司等經營性子公司建設,形成了以城投公司為主體,項目管理、房地產污水處理等子公司為支撐的集團化運作和發展框架。

  2、加快市場化經營步伐。一是鞏固和創新銀企合作模式,探索發行城投債等直接融資新方式,形成多元化融資格局。二是提升子公司市場化運作能力。房地產公司、項目管理公司擬定發展思路,引進專業技術人才,開展資質認定,奠定了市場化運作的良好基礎。

  3、加快規范化管控步伐。一是強化績效考核,年初公司與各部室、各子公司簽訂工作責任狀,落實經濟目標和綜合工作目標,制訂考核方式和獎懲標準,年底統一考核。二是嚴格財務管理。實行母子公司“統分結合”的財務管理體制,嚴格執行預、決算制度,規范財務審批程序,把好資金進出關口,定期開展內部和外部審計,使得公司財務管理更加規范有序。三是完善決策制度。定期召開有公司領導班子和高管(總經理助理及財務總監)參加的工作例會,研究安排署各項工作,公司高管層定期向公司黨組提交月度、季度形勢分析報告,為經營決策提供準確依據和可行建議。四是加強機關事務管理。完善和執行內部管理規章制度,規范機關管理;積極組織開展了城市環境整治、“四城同創”、陸羽大道示范道路建設;落實專班專人,按照年初責任制要求,搞好信訪、綜合治理、計劃生育等工作,營造安全、和諧發展環境。

  三、建強組織,團隊執行力得到提升

  1、加強黨組織建設。按照“五個基本”的要求,強化基層組織建設。一是完善黨建陣地,投入工作經費3萬元,配套完善黨建陣地和設施設備;二是建強組織和隊伍,落實黨建專班,成立了污水處理公司黨支部,完善黨組織錦網絡,發展了兩名新黨員,增強了組織活力;三是開展黨建活動。定期開展“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員活動、中心組學習、在線學習、定期交心談心,廣泛開展批評和自我批評,提高黨員素質,提升領導班子黨性意識和創新發展能力。四是完善黨建制度,制訂黨建工作責任制、黨組會制度、民主生活會制度、重大事項決策制度、干部談心談話制度等十一項黨建工作制度,堅持按制度辦事,規范黨組工作。

  2、加強人才隊伍建設。按照天門市20xx年人才工作具體要求,結合城投公司實際,成立了一把手牽頭的人才工作領導小組,制訂工作計劃,落實工作措施,切實抓好人才工作和隊伍建設。一是充實隊伍力量。20xx年,公司與省內高校簽訂了校企人才合作協議,搭建公司人才隊伍建設平臺,經常性開展雙向人才交流合作,引進專業技術人才3人。二是提升隊伍能力。公司先后組織開展崗位知識學習培訓、演講比賽等活動,有效提高了團隊人員業務素質和履職能力。三是優化隊伍作風。通過扎實開展了“三萬”、“百日整治”、“五個建設”、“黨風廉政宣傳月”、“學習型機關”建設、“結對共建””等主題活動,嚴肅治理庸、懶、散、軟等不正之風,建立和執行績效考核制度,增強了團隊凝聚力、執行力。

  3、加強黨風廉政建設。重點開展了以下工作:一是完善反腐倡廉體系和工作機制。組建由一把手牽頭的黨風廉政和反腐倡廉工作專班,層層落實工作責任制,查找經營風險點,制訂了風險防范制度性措施,落實工作職責和目標時限,強化執行落實。二是嚴格執行中央、省、市一列禁令和規定。通過百日整治、廉政宣教月等活動,加強黨風廉政學習,提高干部員工反腐倡廉意識和執行禁令和規定的自覺性,有效規范公司車輛使用、公款接待等行為;三是接受公開監督。通過網絡、專欄、報紙等方式,公開公司黨務政務;及時向市委、市政府、市人大、市政協以及公司董事會報告經營工作動態;落實好市紀委“三重一大”事項報告制度,每月5日前向三紀工委上報相關工作信息;認真辦理市委書記屬版和市民網民反映的問題和建議,廣泛接受社會各界監督。四是開展重點領域自查。清理自查20xx年以來的重點項目建設情況和2008年以來的經營性資產運作情況,發現問題及時整改,完善了規范化管理臺賬和監管制度。五是定期接受審計。在工程管理方面,聘請專業機構全程跟蹤審計工程項目,確保項目建設程序合規,質量達標,資金安全;在財務賬務方面,定期接受市財政局、市審計局、合作銀行指定的中介機構的審計和指導,發現問題,及時規范和整改。

  城投公司財務部年度工作總結 2

  今年的工作結束了,回想在這一年的工作中,自己有很多的收獲。在我們部門的同事的支持下,我們部門以最好的狀態完成了所有的任務。這都多虧于我們員工的責任心和敬業精神,才能出色的完成了這些艱難的任務。在今后的工作里,我相信我們會繼續努力下去,努力去突破我們自己的極限,繼續創造更多的輝煌。下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作:

  一、公司本部的財務管理和財務核算工作

  (一)作為職能工作部門,合理控制成本費用,以“認真、嚴謹、細致”的精神,有效地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高,隨著公司業務的不斷拓展,新增項目前期投入較大,成本費用也隨之增加,每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,財務部積極主動配合公司行政部門,在采購工作中嚴格把關,成本控制方面取得了一定成效。

  (二)20xx年度,財務部的日常會計核算工作具體如下:

  1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中,我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

  2、在憑證審核環節中,我們認真審核每一張憑證,堅決杜絕不符合要求的票據,不把問題帶到下個環節。

  3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,除了計算發放工資外,我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規定,這就要求財務人員必須耐心細致,盡量做到少出差錯或不出差錯。經過努力,公司每月基本上能準時發放工資。

  4、按時完成公司的納稅申報、發票購買和管理、臺帳登記工作。

  5、完成各政府相關部門下達的工作:公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統計局的季度申報等。

  6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,工程款的催收難度也有所增加,雖然我們盡了很大努力,也取得一定的成效,但卻不是很理想。

  總之,隨著公司業務的不斷擴大,20xx年度財務部工作量越來越大,財務人員的人數并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急,有序地開展各項工作。一年來,我們完成了財務部的日常核算工作,并及時提供了各項準確有效的財務數據,基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

  二、分公司及合作方的財務核算工作

  (一)跟進收取各分公司的款項,在經營部的幫助下,基本上能夠按照協議準時收取各分公司的款項。

  本年度,由于A分部的業務量增大,B分公司、C分公司和D分公司等的部分業務轉到總公司開具發票、收退合作款,大大增加了我們的.工作量。比如,A分部的年產值比20xx年增長了50%;對B、C和D三個分公司20xx年的開具發票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作,財務部做了全力配合。

  (二)今年合作方的業務量也比往年有較大的增加,這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,對合作方的開具發票、工程款的收取跟進、核算退回,投標保證金的支付收取等工作,財務部也全力予以配合完成,工作態度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

  三、不足和有待改善的地方

  一年中,財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作,比如在資產實物性管理的建章建卡方面,在各項管理費用的控制上,在規范財務核算程序、統一財務管理表格方面,在更及時準確地向公司領導提供財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。

  作為財務人員,我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長。

  城投公司財務部年度工作總結 3

  時光荏苒,20xx年已經過去了,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。回顧一年來的工作,全處上下團結奮進,開拓創新,圓滿地完成了全年的各項工作任務。現將主要情況匯報如下:

  一、加強政治業務學習,努力提高綜合素質

  財務部作為一個重要的職能部門,我深知作為財務處長,肩負的任務繁重,責任重大。要履行好職責,必須要有敏銳的政治頭腦,因此,為了不辜負領導的'重托和大家的信任,我把學習貫穿在工作的全過程,始終把學習放在重要位置。

  從自己的工作來講,想把我分管的各項工作做好,所以,我就努力堅持不懈的學習,通過不斷的學習,深刻領會有關規章和制度的精神實質,更好的規范我們的工作;借助有關規章、制度來指導和支撐我們工作的開展。

  二、強化責任,優質服務,樹立良好的團隊形象

  在工作中,我強化責任意識,認真執行有關財務管理規定,堅持原則,秉公辦事,自己按照發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措的要求,在工作中明確職責,以理服人。

  在日常工作中,時刻緊記廉潔與自律意識,不以權謀私。在資金調度、費用審批過程中要正確對待手中的“權力”,要對事業、對上、對下、對己負責。切實掌握財經法律法規,不怕得罪人。講究程序,以制度服人。

  凡事按照制度辦事,按照規程操作,制定并完善各項規章制度,做到公開透明,充分行使崗位職責,既不錯位,也不越位,不搞暗箱操作,堅持清正廉潔,做遵守會計職業道德的模范。

  工作踏實肯干,服從組織安排,努力鉆研業務,提高業務技能,盡管平時工作繁忙我對學習和貫徹“牢記全心全意為人民服務的宗旨,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,積極當好領導的參謀助手。

  三﹑健全制度,完善管理,使財務工作規范化

  一是掌握好國家和地方的財經紀律和政策,嚴格執行國家財經法規和單位各項制度,加強財務管理。

  二是制定和完善各項財務制度,規范各項財務行為,根據形勢的變化制訂新的行之有效的規章,并督促落到實處,規范單位和個人的財務行為,做到財務管理科學化,核算規范化,費用控制合理化,強化監督制度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化。

  四、我個人存在的問題還很多,主要表現在以下幾個方面

  一是對理論學習認識還不夠深刻,還存在重業務學習,輕理論學習的問題;二是工作開拓、創新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務多,關心、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進,特別是對有些不能開支、不能報銷的事項,給同志們的解釋工作做的還不到位。

  在此,誠懇地歡迎各位領導和同志們給我個人和xx處提出寶貴意見,我將虛心接受,努力改進,力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

  城投公司財務部年度工作總結 4

  20xx年在公司領導的正確指導下,財務部緊緊圍繞財務工作重點,本著增收節支、創效的原則,踏踏實實地為公司干著實事,通過本部門員工的共同努力,圓滿地完成了各項工作任務,為整個公司的發展作出了自身應有的貢獻。回顧總結一年來的工作,我們主要做了以下工作:

  一、認真做好財務審核工作。

  要管好公司的資金,做到開支合理、降低成本,就必須把好財務審核關,一年來對每張發票、每項業務都作了仔細的審核,嚴把報銷關,對不合理的費用堅決不予報銷,控制了不合理費用的開支。仔細審核每一筆貨款的支付情況,及時與采購部溝通,防止了貨款支付差漏事件的發生。

  二、配合外部相關部門的工作:

  1、配合會計師事務所做好機電設備公司20xx年度的年報審計,并完成財務調賬、報表調整工作。

  2、完成機電設備公司20xx年度企業所得稅的匯算清繳并報江東國稅。

  三、配合內部各相關部門工作:

  1、為了確保項目成本核算規范化的'需要,制訂《項目成本核算辦法》。

  2、完成20xx年度財產清查工作。

  3、配合技術部門完成20xx年度技術研發項目書的編制工作。

  20xx年即將過去,財務工作雖然取得了一定的成績,但仍存在不盡人意之處,20xx年我們將繼續做好本部門應盡的工作,為公司的發展添磚加瓦。

  四、20xx年財務工作計劃如下:

  1、合理安排、有效使用資金,加強對資金的運作:積極參與控股公司資金的互動,當公司發生技改或其他項目需要資金時,能及時得到控股公司資金的大力支持。

  2、繼續認真做好財務審核工作,加強款項支付的審核力度。

  3、加強流動資產管理,使資產流動性加強。推行各部門的成本費用,加強成本控制,為機電設備公司真正走向市場打下財務管理基礎。

  4、推進稅務籌劃及稅收優惠政策的利用。

  5、財務部積極與控股公司科技部聯系,希望科技部密切關注適合我公司申報的技改項目,20xx年能否享受優惠政策以取得財政補貼。

  6、對內做好服務工作,對外做好與相關部門的溝通工作。財務部門不單單是一個會計核算部門,也是一個服務部門,20xx年財務部會更好地為內部相關部門做好服務工作,對外相關部門做好溝通工作。

  7、加強自身隊伍建設,提升財務綜合素質。財務部肩負著公司財務核算重任,對人員的思想和業務素質有較高的要求,為適應公司對內對外業務的不斷發展,我們要求財務人員管好錢,用好權,不斷充電,提高自身業務素質。

  8、配合技術部門完成20xx年度技術研發項目書的編制工作。

  城投公司財務部年度工作總結 5

  時間如梭,轉眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了,下面總結一年來的工作。

  一、職能管理

  建立了成本費用明細分類目錄,使成本費用核算、預算合同管理,有了統一歸口的依據。對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。修改完善了會計結算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強內部管理做好前期工作。設置了資金預算管理表式及辦法,為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金,鋪下了良好的基礎。

  二、財務合同管理

  財務總監xxx親自給財務部員工作動員,會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感,看問題、做事情缺少前瞻性,進行了剖析,同時提出財務部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細也沒用,核算是基礎,管理是目的,所以,做好基礎工作的同時要提高管理意識,要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。

  配合目標責任制,對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整,目的,一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改,建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證,并于明確,作為一定時期內相對穩定的表式。

  三、核算工作

  會計審核是把好企業經濟利益的關鍵,嚴格按有關規定執行,決不應個人面子而放松政策。在審核中發現一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理,我們在嚴格審核退回的同時,幫助他們聯系稅務機關如何開具工程發票的事宜,使企業雙方利益都得到有效的`保障。材料占工程成本比重較大,同時也是保證產品質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式,解決了這方面的質量問題,但在價格這個不確定因素上難以控制,從下一年開始建筑材料價格不斷上升,甚至出現斷貨現象,特別是水泥價格翻一番,還提不到貨,為了確保工期順利進行,配合材料部門調整采購結算方式,由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

  公司與供貨商結算材料款一般較遲,現在送貨清單是在結算時才轉到財務,一是造成財務不能及時向用料施工單位結算材料款,二是由于時間較長給財務與施工單位核對增加難度,已發現過送貨清單的領用人簽與用貨單位的簽不符的問題。

  城投公司財務部年度工作總結 6

  財務部門在國家政策的引導下,在公司領導的支持幫助下,在各部門的積極配合下,圍繞公司中心工作和財務重點工作,圓滿地完成了一年里部門職責和領導交辦的各項任務,為總結經驗更好的完成以后的工作,現主要從以下幾個方面予以總結:

  一、財務核算和財務管理方面

  本年度,財務部門計劃擔當著xx科技有限責任公司的會計核算,管理,風險評估及投資融資決策等工作。我部將緊緊圍繞公司的發展方向與經營動態,在遵守國家相關法律法規的前提下,在為公司提供優質服務的同時,認真組織會計核算,規范各項財務基礎工作,加強財務管理。比如,將在對xx科技有限責任公司成本核算基礎上,采用總分合同項目核算方式,在財務軟件如不能達到核算要求的情況下,利用電子表格匯總數據資料。

  在成本費計算上,財務成本會計應參與車間生產的各各環節的審核并予以確認,會計及有關人員應直接對應車間統計員、負責人,對原料及車間所生產的產品的每張票據一一復核計算價格;對各產品成品依照生產任務單、質檢單逐一核對,確保預計產量的實現與成本的'真實性、準確性、合理性,并對在審核中發現的問題及時與相關人員溝通,并匯報給公司領導。

  在往來核算管理方面,將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案,以便隨時掌握合同進度、回款金額,并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號,方便業務員催款及公司領導掌握回款進度。

  二、在財務分析方面

  我們每月將會根據財務報表數據對成本、支出、往來、稅收項目進行分解,上報各級財政,統計部門;編制資產負債表、損益表;匯總表;真實費用明細、匯總表;客戶、供應商往來明細表;合同進度明細表;業務員回款滯納金計算表;稅負表、在制作表格的格式上盡量明了直觀,為領導及時掌握公司財務信息提供依據。

  三、在資產管理方面

  1、在貨幣資金的管理上,要認真做到現金日清月結,銀行存款結算準確,保證賬賬相符,帳實相符。我部門必將人員本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,盡力保證各項資金收付安全、準確、及時。

  2、在應收賬款的管理上,我部門將會與業務部門做到及時溝通、對帳,并定時(月報)不定時(隨時提供)提供業務報表,便于業務員掌握業務情況;采取回款不及時加收滯納金的辦法,借此提醒、告誡業務員回款是公司的首要任務;并配合業務員找客戶催收款。保證公司貨款的及時收回和正常運轉。

  3、在存貨的管理上,我們嚴格出入庫手續,對于倉庫每月送達的各種農產品產量單和銷量單等,財務人員應當認真整理核查歸檔以備查詢;才能做到有效控制成本;敦促倉庫進行定期盤點入庫農產品,年終盤點全體財務人員應當直接參與,為做到帳帳、帳證、帳實相符。

  四、在稅收籌劃、對內、外關系方面

  1、我部將本著不違反財經紀律的原則下,通過合理稅收籌劃使企業承擔合理稅賦,并積極和稅務局人員保持良好關系,在此基礎為企業帶來盡可能多的收益,在企業所得稅審計過程中我們將會積極配合稅務師事務所人員工作,及時、準確的提供資料。

  2、在內部單位的溝通方面。與公司內各部門保持密切關系,業務上互相幫助、學習,及時交流工作經驗,報表格式相互借鑒,目前欠缺的是公司剛剛成立,報表工作的內容和經驗有限,有待今后探索和學習。

  五、工作體會

  1、愛崗敬業

  做好財務工作,首先要堅持原則、同時要顧全大局。工作上要踏實肯干,有過硬的業務技能,盡管工作任務再繁忙,都要保質、保量按時完成。要合理合法處理好每一筆財會業務,對所有需要報銷的單據進行認真審核,對不合理的票據一律不予報銷,發現問題及時向領導匯報,認真做好會計審核工作。

  2、發揚團隊精神

  首先是部門經理要勇于承擔工作責任,起到表率作用,做好“傳、幫、帶”,共同進步;各工作崗位明確分工、密切配合、互相幫助,大家擰成一股繩,力達事半功倍。

  3、加強相關學科知識學習

  財會是一門知識性很強的專業。隨著知識的更新,市場的變化,企業內部對財務管理的要求的提升,除了要鞏固原有的財務專業知識,更多的是要從所經手的經濟業務當中,發現問題,找出原因,并能夠找到解決的辦法。充分體現財務人員的綜合素質。目前我部人員業務全面,從出納、往來到成本會計全部掌握了網上稅務申報、發票開據并E3軟件全流程操作,為公司的持續發展打下良好基礎。

  4、遵紀守法

  財務工作事關重大,小至個人前途,公司利益,大致國家經濟發展,因而必須依照國家相關法律法規嚴格執行,從自身做起,嚴守財務管理制度,時刻注意監督與自我監督,確保財務工作順利有序進行。

  六、未來的工作思路

  1、爭取預算管理,公司之前在資金管理上缺少此重要環節,只有加強預算管理,才能有對照的降低成本費用,以確保資產經營目標實現。

  2、認真做好分析工作,為經營管理和投資決策提供有效的參考依據,針對性的將工作內容用表格的形式直觀匯報給董事長。

  3、加強稅收籌劃工作。根據公司業務具體特點,結合法規制度,充分分析論證,合理納稅。

  總之,感謝領導與各部門對我們工作的支持與幫助,未來我部一定繼往開來,切實做好后勤保障工作,為xx科技有限責任公司在日后騰飛中付出微薄之力。

  城投公司財務部年度工作總結 7

  在過去的一年里,我司作為城市投資建設與運營的重要載體——城投公司,積極履行社會責任,緊跟國家戰略部署,緊抓財務管理核心環節,有效提升了公司的經濟效益和社會效益。以下是對本年度公司財務狀況的全面梳理與深度總結。

  1、財務總體情況

  資產負債狀況:截至本財年末,公司總資產達到xx億元,同比增長xx%;總負債為xx億元,負債率為xx%,較上年同期下降/上升xx個百分點,表明公司在資本運作和債務管理上取得了顯著成效。

  經營收入與利潤:全年實現營業收入xx億元,同比增長xx%;凈利潤為xx億元,同比增長xx%。業務增長主要得益于城市建設項目的順利推進以及多元化經營策略的成功實施。

  現金流狀況:經營活動產生的現金流量凈額為xx億元,投資活動產生的`現金流量凈額為xx億元,籌資活動產生的現金流量凈額為xx億元,整體現金流保持穩健態勢,為公司的可持續發展提供了有力保障。

  2、重點財務工作回顧

  財務風險管理:加強債務風險防控,優化債務結構,嚴格遵守國家金融政策法規,確保公司財務安全穩定。

  成本控制與效率提升:通過精細化管理,有效降低了各項成本費用,同時積極推動項目精益化管理,提高資金使用效率。

  投融資創新:成功推動多個重大項目落地,引入社會資本,實現了投融資模式的創新與突破。

  3、存在問題與改進措施

  在取得成績的同時,我們也認識到存在的問題,如xxx(列舉具體問題)。針對這些問題,我們將在新的一年中采取如下改進措施:xxx(列舉改進措施)。

  4、未來展望

  新的一年,我們將繼續秉承穩健財務戰略,以服務城市發展為核心,強化內控管理,優化資源配置,提升財務管理水平,努力實現經濟效益與社會效益雙豐收,為城市的高質量發展貢獻力量。

  總結,過去一年是城投公司財務管理穩步前行的一年,也是積累經驗、積蓄力量的一年。面對新的經濟形勢與挑戰,我們有信心也有決心,在新的財年中創造更優異的成績。

  城投公司財務部年度工作總結 8

  在過去的一年中,作為城投公司財務部的一員,我深感責任重大且工作充實。在此,我將對我部門一年來的工作進行全面總結。

  一、財務管理與監控

  過去一年,財務部始終秉持嚴謹細致的工作態度,嚴格遵守國家財經法規和公司內部財務管理制度,確保各項財務活動合規合法。我們強化了對資金流入流出的動態監控,精確把控每一筆收支,有效提升了公司的資金使用效率。同時,通過對財務數據的深度分析,為公司的.決策提供了及時、準確的財務信息支持,有力地推動了公司的穩健運營與發展。

  二、預算編制與執行

  在年度預算編制過程中,財務部充分調研市場環境,科學預測公司經營狀況,制定出切實可行的預算方案。全年嚴格執行預算計劃,定期進行預算執行情況的對比分析,并根據實際情況適時調整,使預算管理真正成為了公司戰略落地的重要工具。

  三、成本控制與風險管理

  我們持續深化成本控制,通過精細化管理,挖掘降本增效的空間,有效地降低了公司的運營成本。同時,密切關注內外部經濟環境變化,加強風險預警與防范,建立健全內部控制體系,確保公司在面臨市場波動時能有足夠的應對策略和措施。

  四、團隊建設與人才培養

  在隊伍建設方面,財務部積極組織各類專業培訓和學習交流活動,提升全員的專業技能和服務意識,形成了團結協作、精益求精的良好氛圍。同時,注重人才梯隊建設,鼓勵員工不斷提升自我,為公司的長遠發展儲備堅實的財務力量。

  展望未來,我們將繼續以嚴謹務實的態度,高效精準的服務,與時俱進的精神,不斷優化財務管理流程,提升財務管理水平,為城投公司的持續健康發展保駕護航。新的一年,讓我們攜手共進,共創輝煌!

  以上即為財務部本年度工作總結,感謝領導及各部門的支持與配合,期待我們在新的一年里共同進步,再創佳績。

  城投公司財務部年度工作總結 9

  過去的一年,我司財務部在公司董事會的正確領導下,全體員工團結一致,恪盡職守,圓滿完成了全年的各項財務工作任務。現將20xx年度城投公司財務部的工作總結如下:

  一、財務管理與控制

  1.我們嚴格按照國家相關法律法規和企業內部規章制度進行財務管理,強化預算執行與監控,有效提高了資金使用效率,確保了公司的經濟運行安全。

  2.定期對公司的財務狀況進行深度分析,及時準確地向管理層提供決策支持數據,為公司的戰略規劃和業務發展提供了有力的財務保障。

  二、會計核算與報告

  1.全面、準確、及時地完成了各類會計核算工作,嚴格執行新會計準則,確保了會計信息的真實性、完整性、準確性。

  2.按時編制并提交了年度、季度、月度財務報告以及各類專項報告,為內外部審計和監管機構提供了詳實的財務信息。

  三、成本管理與風險防控

  1.優化成本結構,實施精細化管理,通過科學的成本預算和控制,有效降低了運營成本,提升了經濟效益。

  2.建立健全內控體系,完善風險防控機制,針對可能出現的財務風險進行了預警和應對措施的研究部署,全年未發生重大財務風險事件。

  四、投融資管理

  1.積極拓展融資渠道,優化負債結構,成功完成多筆融資項目,有效滿足了公司業務發展的資金需求。

  2.對投資項目進行全面細致的.可行性研究和風險評估,確保投資效益最大化,為公司資產保值增值做出貢獻。

  五、團隊建設與人才培養

  注重財務團隊的專業素質提升和人才梯隊建設,通過定期培訓、業務研討等方式,提高全員的專業技能和服務意識,打造了一支高效、專業、穩健的財務團隊。

  總結過去,展望未來。新的一年,我們將繼續秉承嚴謹務實的工作態度,深化財務管理創新,提升服務質量,以更高效、更精細的財務管理,助力公司持續穩定健康發展。

  城投公司財務部年度工作總結 10

  20xx年,中心和公司堅持科學發展為第一要務,緊緊圍繞市委市政府確定的目標任務,凝心聚力,創新創業,以“四新”的不凡業績為“品質城市”建設再譜激昂樂章。

  一、要素難題取得新突破

  根據年初固定資產投資、拆遷進度及相關需支計劃,全年資金需求量高達30.97億元,其中用于拆遷項目支出14.55億元、固定資產投資支出4億元、建設局投資項目2億元、歸還銀行貸款6.67億元、貸款利息及應付欠付相應款項支出3.75億元。除去上年結存和本年可得土地出讓收益外,全年還需新籌資金20.27億元。面對“資金保障難”,公司設法拓展融資渠道:一是利用政策優勢,搶抓新農村建設、城鎮化建設機遇,向銀行申報貸款;二是借用土儲中心戶頭,以收儲土地為平臺積極申報授信;三是以下屬公司為平臺,用流動資金形式取得各銀行資金。鑒此,全年已累計申報授信33.22億元,批復授信11.22億元,實際到位資金達14.7847億元,為項目建設提供強有力的資金支撐。

  此外,公司累計歸還到期貸款9.5億元,辦妥轉貸資金4.5億元。至年底,公司銀行貸款余額為45億元。

  二、項目建設取得新成就

  中心和公司全年共承擔建設、拆遷項目28個,數量之多創歷年新高。其中:公建項目13個,總建筑面積114098.7平方米,總投資55909萬元。城投建設項目10個,總建筑面積1281687平方米,總投資805967萬元;拆遷項目5個,涉遷總戶數3529戶,總建筑面積595830平方米,總投資約計610394萬元。至年末,其形象進度和固定資產投資完成情況分述如下:

  (一)公建項目

  完成實體工程移交項目5個。分別是青少年婦女兒童活動中心、技工學校二期、岳林派出所、環衛車隊、公安局尸體解剖室及物證保管室工程。總建筑面積32470平方米,完成總投資10110萬元。

  實施前期項目2個。總建筑面積19000平方米,總投資規模6571萬元。其中市檢察院辦公樓和市委黨校項目均已完成施工招投標、工程合同簽訂,分別進入樁基工程施工和施工臨設搭設階段。

  在建項目6個。總建筑面積62628.7平方米,總投資規模39228萬元。其中體育館完成上部結構一層施工,相繼完成中央空調和工程電梯采購;市老年教育活動中心和殘聯體藝中心均完成主體結構施工;民政局福利中心二期綜合樓完成主體四層結構施工;市文廣局小型體育活動館在完成工程框架柱結構施工后,進入鋼結構構件加工階段;氣象局氣象探測基地管理用房工程主體結構完成,其中景觀綠化工程預算標底經財政審核后重新招標。上述項目全年累計完成投資12917萬元,占年度投資額11940萬元的108.18%。

  (二)城投項目

  竣工交付項目1個。即城東大成區塊拆遷安置用房,總建筑面積257000平方米,完成總投資134772萬元。

  實施前期項目6個。總建筑面積764640平方米,總投資約計492943萬元。其中岳林一號地塊拆遷安置用房、惠政一號地塊拆遷安置用房及XX區塊拆遷安置用房等3個項目均在完成初步設計與概算報批后,進入施工圖設計、環評審批及水土保持方案編制等階段。此外,江口街道上下張村地塊安置綜合用房、南山路安置綜合用房及岳林街道村級經濟安置用房等三個項目均進入一系列前期審批和招標階段。

  在建項目3個。總建筑面積260047平方米,總投資規模178252萬元。其中梁家墩王葉村拆遷安置用房分別完成裝飾工程和電梯安裝的98%和20%,并進入太陽能系統、排水等配套附屬工程施工階段;城投商務大廈完成附屬工程的'80%,開始室內裝修;仁湖文化公園與橋西岸路項目自今年3月簽訂bt合同以來,項目建設有序推進,征遷補償協調跟進,且兒童樂園游樂場已于今年10月建成營業。上述3個項目全年累計完成投資57115萬元,占年計劃投資額45200萬元的126.36%。

  拆遷項目5個。除繼續做好城東大成區塊和梁王區塊拆遷掃尾工作外,先后實施XX區塊、廣電地塊、計生地塊、惠政一號區塊和XX區塊等5個項目拆遷。全年已累計完成簽約1481戶,簽約面積達296951平方米,拆除舊房面積203006.5平方米,安置156戶,完成總投資199138萬元。

  另據統計表明,全年固定資產投資完成情況業績喜人,年度實施的其中城東大成區塊拆遷安置用房、城投商務大廈、仁湖文化公園、梁家墩王葉村安置用房、市體育館、老年教育活動中心、檢察院辦公樓、福利中心二期、文廣局小型體育館等10個建設項目,總投資376131萬元,年計劃投資74700萬元,預見年末可完成投資97670萬元,完成率達130.75%。

  項目推進的根本措施:一是班子成員點式包干重點項目;二是多元化、多渠道融資籌資,支撐項目建設;三是各職能部門切實執行“月工作對賬”制度;四是借勢借力,大膽實踐項目代建和bt、bot新型建管模式。

  三、資產經營管理取得新業績

  一是加強1915畝存量土地和203畝林地的日常管理,并就收購接管的原青云鍍業有限公司、原大埠氧化鐵紅廠、原樓巖初中及茗山北路延伸工程改造后的空置場地等,逐一落實好日常監管措施;

  二是加強57宗房屋、場地計67065平方米出租資產的租賃管理,并通過保險、查危、例檢等措施確保租賃安全,全年已累計收租418萬元;

  三是開展物資經營業務,全年實現鋼材代購業務251萬元;四是履行安置房、商鋪交房辦證、施工維修等管理職責。

  四、共性工作呈現新氣象

  一是加強黨建和黨風廉政建設。中心黨組狠抓黨性黨風黨紀的學習教育,貫徹落實中央“八項規定”精神,切實加強效能建設。每兩月召開黨政聯席會議,共同研討解決中心工作推進過程中的重點、難點問題。公司支部進而落實“三會一課”制度,組織黨員群眾開展“結對共建”和“奉獻愛心”活動,全面提升黨組織的凝聚力和戰斗力。

  二是加強安全生產工作。重新調整安全生產領導小組成員及職責分工,進一步明確安全生產領導責任、主體責任,建立監管一體化的組織網絡;相繼出臺《加強安全生產工作若干規定》和《處理未履行安全文明施工違約金(安全保證金)的實施辦法》,為全面推進安全生產工作提供制度保障。

  三是加強勞動用工和薪酬管理。重新制定城投系統各單位“三定方案”,根據國資局下達的考核指標,合理調整職工薪資待遇,并形成《薪酬管理制度》。

  四是加強其他綜合性管理工作。包括財務審監、宣傳報道、信息公開、平臺統計、檔案管理及節能降耗等,綜合指標均達到規定要求。

  一年工作中存在的困難和問題主要表現在:由于項目多、投資大、融資抵押物少,致使資金供需矛盾未能根本緩解;還因土地報批不到位,征遷工作未跟進,加之設計方案多變,導致部分項目推進相對滯后。

  城投公司財務部年度工作總結 11

  # 城投公司財務部年度工作總結

  過去一年,財務部在公司領導的正確指引下,緊緊圍繞公司發展戰略與年度目標,充分發揮財務職能,為公司各項業務的`穩健推進提供了有力支持。現將本年度工作總結如下:

  一、財務工作成果

  1. 資金管理:積極拓展融資渠道,優化融資結構,成功為公司重大項目爭取低成本資金xx元,保障項目順利進行。同時,強化資金調度與監控,確保資金安全,全年資金周轉率較上一年度提升xx%。

  2. 會計核算:嚴格遵循會計準則與公司財務制度,準確、及時完成日常賬務處理,全年編制各類財務報表xx份,無重大差錯。加強財務基礎工作,規范原始憑證審核與記賬憑證編制,完善財務檔案管理。

  二、財務分析與決策支持

  1. 定期財務分析:每月開展財務分析,深入剖析公司財務狀況、經營成果及現金流量,形成分析報告xx份,為公司管理層決策提供數據支撐。通過分析發現,部分項目成本控制存在優化空間,提出針對性建議后,相關項目成本降低xx%。

  2. 專項財務分析:針對公司重點投資項目、新業務拓展等進行專項財務分析,評估項目可行性與潛在風險,為項目決策提供重要參考。例如,在xx項目投資決策中,通過詳細財務測算,為項目爭取更有利合作條件,預計增加項目收益xx元。

  三、風險防控與內部控制

  1. 完善內控制度:結合公司實際情況與監管要求,修訂完善財務內控制度,明確各崗位權限與職責,規范財務流程,強化內部牽制與監督。

  2. 風險預警與應對:建立財務風險預警機制,對債務風險、資金風險等關鍵指標實時監控。本年度及時發現并妥善處理潛在財務風險xx起,有效防范財務危機,保障公司財務穩健。

  四、團隊建設與溝通協作

  1. 團隊培訓與提升:組織部門員工參加財務專業培訓xx次,涵蓋稅收政策、財務管理等領域,提升團隊整體業務水平。鼓勵員工自主學習,多名員工取得相關專業證書。

  2. 溝通協作:加強與公司其他部門溝通協作,積極參與項目前期論證、預算編制等工作,為業務部門提供財務支持與指導。與外部審計、稅務等機構保持良好溝通,確保公司財務工作合規、順暢。

  五、存在不足與改進措施

  1. 不足:財務信息化建設相對滯后,部分工作仍依賴手工操作,影響工作效率與數據準確性;對新業務的財務支持能力有待加強,財務人員業務知識儲備需進一步豐富。

  2. 改進措施:加快推進財務信息化建設,引入先進財務管理軟件,實現財務流程自動化與數據共享;加強對新業務的學習研究,定期組織業務培訓與交流,提升團隊對新業務的財務處理能力。

  六、未來展望

  新的一年,財務部將繼續秉持專業、嚴謹、高效的工作態度,深化財務管理職能,加強財務風險防控,提升團隊綜合素質,為公司高質量發展提供更有力的財務保障。

  城投公司財務部年度工作總結 12

  本年度,財務部在公司整體運營中扮演關鍵角色,緊密圍繞公司戰略目標,全力履行財務職責。以下是對本年度工作的詳細總結:

  一、財務工作業績

  1. 預算管理:認真組織年度預算編制工作,與各部門充分溝通協調,確保預算科學合理。加強預算執行監控與分析,及時發現并解決預算執行偏差問題,預算執行準確率達到xx%,有效保障公司資源合理配置。

  2. 稅務籌劃:深入研究稅收政策,積極開展稅務籌劃工作。通過合理稅收安排,為公司節約稅款xx元,同時確保稅務合規,全年無稅務處罰事項。

  二、財務分析與管理支持

  1. 財務狀況洞察:通過深入財務分析,全面掌握公司資產負債結構、盈利能力與償債能力。發現公司資產負債率較上一年度下降xx個百分點,資產質量有所提升。及時向管理層匯報分析結果,為公司戰略調整提供依據。

  2. 成本管理助力:協助業務部門開展成本管理工作,對項目成本進行全流程跟蹤與分析。通過成本控制措施,公司整體成本費用率較上一年度降低xx%,提高公司經濟效益。

  三、風險管控與合規運營

  1. 內部審計配合:積極配合內部審計工作,對審計發現的問題及時整改,完善財務管理制度與流程。本年度內部審計提出的xx條整改建議,均已落實到位,有效提升財務管理規范性。

  2. 合規遵循:嚴格遵守國家財經法規與監管要求,定期開展財務自查自糾工作,確保公司財務活動合法合規。按時完成財務信息披露工作,保證信息真實、準確、完整。

  四、團隊建設與協作

  1. 專業能力提升:鼓勵員工參加各類財務培訓與學習交流活動,提升團隊專業素養。本年度團隊成員累計參加培訓時長達到xx小時,團隊整體專業能力得到有效提升。

  2. 協作溝通強化:加強與其他部門協作溝通,建立定期溝通機制,及時解決業務中涉及的財務問題。在項目推進過程中,與項目部門密切配合,保障項目資金及時到位,推動項目順利實施。

  五、問題與改進

  1. 問題:財務分析深度與廣度有待加強,對業務發展的.前瞻性指導不足;財務人員在應對復雜業務場景時,決策能力需進一步提高。

  2. 改進思路:加強對行業動態與市場環境研究,豐富財務分析維度,為公司業務發展提供更具前瞻性建議;通過案例分析、模擬決策等方式,加強財務人員決策能力訓練,提升應對復雜業務的能力。

  展望未來,財務部將持續優化工作流程,提升財務管理水平,為公司發展貢獻更大力量。

  城投公司財務部年度工作總結 13

  過去一年,財務部以服務公司發展為宗旨,扎實推進各項財務工作,為公司穩定發展提供堅實財務保障。現將本年度工作總結如下:

  一、財務工作成果概述

  1. 資金保障有力:通過多元化融資手段,成功籌集資金xx元,滿足公司項目建設與日常運營資金需求。優化資金使用計劃,提高資金使用效率,資金閑置率較上一年度降低xx%。

  2. 財務核算規范:嚴格執行財務核算制度,確保財務數據準確、可靠。完成年度財務決算工作,編制高質量財務報告,為公司內外部提供準確財務信息。

  二、財務分析與業務協同

  1. 財務分析深入:開展季度財務分析,從多維度分析公司經營狀況與財務趨勢,提出針對性改進建議。通過分析發現公司部分業務毛利率下滑,協助業務部門制定改進措施,有效提升業務盈利能力。

  2. 業務協同緊密:積極參與公司項目前期規劃與論證,從財務角度提供專業意見。在項目實施過程中,與項目部門密切配合,做好資金安排與成本控制,確保項目順利推進。

  三、風險防范與內部控制強化

  1. 風險防范到位:加強財務風險識別與評估,制定風險應對策略。重點關注債務風險與市場風險,通過合理安排債務結構、加強市場監測等措施,有效降低財務風險。

  2. 內部控制完善:完善財務內部控制體系,加強對關鍵環節與重點崗位的監督。開展財務內部檢查xx次,及時發現并糾正內部控制薄弱環節,保障公司財務安全。

  四、團隊建設與溝通

  1. 團隊素質提升:組織財務人員參加業務培訓與技能競賽,提升團隊業務水平與綜合素質。團隊成員在專業技能競賽中獲得xx獎項,展現良好專業風采。

  2. 溝通機制優化:建立與其他部門常態化溝通機制,定期召開財務溝通會議,及時解決業務中存在的問題。加強與外部金融機構、監管部門溝通,為公司發展營造良好外部環境。

  五、存在問題與改進方向

  1. 存在問題:財務信息化建設推進緩慢,影響財務工作效率與數據整合;財務人員對宏觀經濟形勢與政策變化的.敏感度有待提高。

  2. 改進方向:加快財務信息化建設步伐,引入先進信息技術手段,實現財務工作數字化轉型;加強對宏觀經濟形勢與政策研究,定期組織學習交流,提升財務人員政策把握能力。

  未來,財務部將不斷改進工作方法,提升財務管理效能,為公司發展提供更優質財務服務。

  城投公司財務部年度工作總結 14

  本年度,財務部緊緊圍繞公司發展戰略,充分發揮財務職能,為公司各項工作開展提供有力財務支持。以下是對本年度工作的全面總結:

  一、財務工作亮點

  1. 融資工作突破:積極開拓融資渠道,創新融資方式,成功完成xx融資項目,融資規模達xx元,為公司發展提供充足資金支持。優化融資結構,降低融資成本,節約財務費用xx元。

  2. 資產管理增效:加強資產管理,定期開展資產清查,確保資產賬實相符。對閑置資產進行盤活處置,實現資產增值xx元,提高公司資產運營效率。

  二、財務分析與決策支撐

  1. 精準財務分析:開展月度、季度財務分析,運用多種分析方法,深入剖析公司財務狀況與經營成果。通過分析為公司管理層提供決策依據,如在投資決策中,通過財務分析評估項目收益與風險,為公司選擇優質投資項目。

  2. 決策支撐有效:參與公司重大決策過程,從財務角度提供專業建議。在項目合作談判中,通過財務測算與分析,為公司爭取有利合作條款,保障公司利益最大化。

  三、風險防控與合規管理

  1. 風險防控體系完善:建立健全財務風險防控體系,明確風險防控責任,加強對各類財務風險的監測與預警。本年度成功預警并化解潛在財務風險xx起,保障公司財務穩定。

  2. 合規管理嚴格:嚴格遵守財務法規與公司內部制度,加強財務合規檢查。定期開展財務合規培訓,提高財務人員與業務人員合規意識,確保公司財務活動合法合規。

  四、團隊建設與協作溝通

  1. 團隊凝聚力增強:組織團隊建設活動,加強團隊成員之間溝通與協作,增強團隊凝聚力與戰斗力。團隊成員在工作中相互支持、密切配合,高效完成各項財務工作任務。

  2. 溝通協作順暢:與公司其他部門保持密切溝通協作,建立良好工作關系。及時為業務部門提供財務服務與指導,在項目推進過程中,與業務部門共同解決財務問題,保障項目順利實施。

  五、不足與改進措施

  1. 不足之處:財務分析方法單一,對復雜業務的分析能力有待提升;財務人員參與業務前端的深度不夠,未能充分發揮財務事前控制作用。

  2. 改進措施:學習先進財務分析方法,豐富分析工具,提升對復雜業務的`分析能力;加強財務人員與業務部門溝通協作,提前介入業務前端,從財務角度為業務開展提供指導,發揮財務事前控制作用。

  新的一年,財務部將繼續努力,不斷提升財務管理水平,為公司發展做出更大貢獻。

  城投公司財務部年度工作總結 15

  一、引言

  隨著城市建設的快速發展,城投公司作為城市基礎設施建設的重要力量,承載著推動城市現代化、提升城市品質的重任。作為城投公司的核心部門之一,財務部在過去的一年中,緊密圍繞公司的發展戰略和年度經營目標,認真履行職責,加強財務管理,優化資金配置,為公司的穩健發展提供了堅實的財務保障。現將財務部20XX年度的工作總結如下:

  二、工作回顧與成果

  資金管理

  在過去的一年中,財務部嚴格執行資金管理制度,加強資金監管,確保資金安全。通過合理安排資金調度,優化資金結構,降低了資金成本,提高了資金使用效率。同時,積極與金融機構溝通合作,拓寬融資渠道,為公司項目建設和日常運營提供了充足的資金支持。

  成本控制

  財務部密切關注市場動態和成本變化,加強成本核算和分析,實施有效的成本控制措施。通過優化采購流程、降低采購成本、提高資產使用效率等方式,有效控制了公司運營成本,提升了公司的盈利能力。

  財務分析與決策支持

  財務部定期編制財務報表和財務分析報告,為公司管理層提供了全面、準確的財務信息。通過對財務數據的深入分析和挖掘,為公司的戰略決策和經營管理提供了有力的數據支持。同時,積極參與公司的重大決策,為公司的可持續發展提供了財務建議。

  稅務籌劃與合規管理

  財務部嚴格遵守國家稅收法律法規,加強稅務籌劃,合理利用稅收優惠政策,降低了公司稅負。同時,加強合規管理,確保公司財務工作的合法性和規范性。

  團隊建設與人才培養

  財務部注重團隊建設,加強內部溝通與協作,形成了良好的'工作氛圍。通過定期培訓和學習,提高了財務人員的專業素養和業務能力,為公司的長期發展培養了優秀的財務人才。

  三、存在問題與改進措施

  盡管財務部在過去的一年中取得了顯著的成績,但仍存在一些問題和不足。例如,資金使用效率仍有提升空間,成本控制措施還需進一步完善,財務分析的深度和廣度有待加強等。針對這些問題,財務部將采取以下改進措施:

  加強資金監管,優化資金配置,進一步提高資金使用效率。

  深化成本控制,加強成本核算和分析,探索更多的成本控制手段。

  加強財務分析能力建設,提高財務分析的深度和廣度,為公司提供更精準的決策支持。

  加強與稅務部門的溝通與合作,及時了解稅收政策變化,合理利用稅收優惠政策。

  加強團隊建設,提高財務人員的專業素養和業務能力,為公司培養更多的財務人才。

  四、展望未來

  展望未來,城投公司財務部將繼續圍繞公司的發展戰略和年度經營目標,加強財務管理和資金運作,優化成本控制和財務分析,為公司的穩健發展提供堅實的財務保障。同時,積極應對市場變化和政策調整帶來的挑戰,不斷提升財務部的綜合能力和服務水平,為公司的可持續發展貢獻更大的力量。

  五、結語

  總之,城投公司財務部在過去的一年中取得了顯著的成績,但也存在一些問題和不足。通過加強資金監管、深化成本控制、加強財務分析等措施,我們有信心在未來的工作中取得更好的成績。讓我們攜手共進,為城投公司的美好明天而努力奮斗!

  城投公司財務部年度工作總結 16

  在過去一年里,財務部認真履行職責,積極應對各種挑戰,為城投公司的穩定發展提供了堅實的`財務保障。以下是對本年度工作的詳細總結:

  一、財務工作成果匯總

  1. 財務收支管理:嚴格把控財務收支,合理安排資金,確保公司各項工作有序開展。全年實現收入xx元,支出xx元,收支平衡且略有結余,為公司發展積累資金。

  2. 財務制度建設:修訂完善財務管理制度,規范財務審批流程,明確各崗位財務職責。通過制度建設,加強財務管理規范化、制度化水平。

  二、財務分析與服務支持

  1. 財務分析助力決策:定期進行財務分析,對公司財務狀況、經營成果進行全面評估。通過分析發現公司成本費用增長較快,提出成本控制建議并得到有效實施,成本費用增長率較上一年度下降xx個百分點。

  2. 服務支持業務發展:積極為業務部門提供財務服務,協助制定項目預算、核算項目成本。在項目實施過程中,及時解決財務問題,保障業務順利進行。

  三、風險管控與內部監督

  1. 風險識別與應對:加強財務風險識別與評估,對市場風險、信用風險等進行重點監控。制定風險應對預案,及時化解潛在風險,確保公司財務安全。

  2. 內部監督強化:加強內部審計監督,定期開展財務自查與專項檢查。對檢查發現的問題及時整改,規范財務行為,提高財務管理水平。

  四、團隊建設與溝通協調

  1. 團隊能力提升:組織財務人員參加專業培訓與學習交流活動,鼓勵員工考取相關專業證書。本年度團隊成員通過學習,專業知識與業務能力得到顯著提升。

  2. 溝通協調順暢:加強與公司其他部門溝通協調,建立良好工作關系。定期召開財務協調會議,解決業務中涉及的財務問題,促進公司整體工作高效運轉。

  五、存在問題與改進思路

  1. 存在問題:財務工作信息化程度較低,工作效率不高;財務人員對新政策、新法規的學習不夠及時,影響財務工作合規性。

  2. 改進思路:加大財務信息化建設投入,引入先進財務軟件與信息系統,提高工作效率與數據質量;加強對新政策、新法規的學習培訓,定期組織財務人員學習交流,確保財務工作合法合規。

  未來,財務部將持續改進工作方法,提升財務管理水平,為公司發展提供更優質的財務服務。

  城投公司財務部年度工作總結 17

  20xx年在公司班子的大力支持下,我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路,不斷夯實財務基礎工作,規范財務業務流程,創新財務管理方法,改革財務管理體制,著力強化平穩、受控運行,為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

  一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作。

  在國家審計署的審計過程中,我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、及時協調,保障了審計工作的順利進行。

  一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構,以財務為主協調辦公室,建立了順暢的溝通機制,及時化解現場審計階段發現的問題10余項。

  二是根據公司審前工作會的部署,及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查,整改不合規范事項200余項。

  三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料。

  四是針對審計組反饋的32個審計記錄,立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究,反復討論、修改三省公司及各部門的答復,從法律和相關政策法規的角度做出了合理解釋。

  通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作,公司接受住了審計署的嚴格考驗,得到了審計組的較高評價。

  二、財務信息化建設取得新突破。

  在核算體系改革方面,以“推進財務和資產7.0系統上線”為重點,組織本部及三省業務骨干,積極學習財務7.0系統的各項管理和操作程序,積極改變核算流程,30人歷時一個月,完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作,順利實現了6.0和7.0系統的并行。并行后的財務核算工作量成本增加,在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上,財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作,為進一步提高信息透明度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。

  在零售費用定額管理方面,我們積極推導、演繹和引申建筑行業定額管理理念,在調研、總結和開發軟件的三個階段一直處于板塊水平,得到了板塊的認可,并委托我公司實施軟件開發和系統推廣工作。目前系統已經開發成功,預計20xx年一季度在銷售系統全面上線,為銷售公司全面貫徹低成本發展戰略、創新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。

  在資金管理系統建設方面,通過近一年的調研、開發和推廣,基本實現了對庫站資金的實時監控,實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制,實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺,是資金管理歷程中的跨越式變革。

  三、資金、資產管理能力穩步提升。

  在資金管理方面,以“降低冗余資金、加強現場稽核”為重點,確保全年無重大資金安全事故。

  一是持續推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理,有效降低了在途資金,保障了資金安全,截止xx年年底實現上門收款的加油站座數達到1241座,同比增加147座,上門收款率達到87%,同比提高2個百分點,比xx年提高73個百分點;pos機刷卡結算金額為8.9億元,同比增長8.5倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個,賬戶數量維持在滿足生產經營需要的低限度內。

  二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制,各地市公司對加油站資金管理自查面達100%,由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%,并根據板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署,成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室,累計檢查站庫1500余座,檢查覆蓋面99%以上,發現和整改問題500余項,完成了板塊下達的'資金稽查任務,得到了西藏公司督察組的高度評價。

  在資產管理方面,通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準,結合國家審計署的審計結果,督促三省公司進一步提高轉資速度,截止xx年年底在建工程余額61596萬元,與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點。同時,依托資產6.0系統,有效的解決了信息不對稱的問題,全年共完成695萬元固定資產的內部調撥,完成資產卡片的編制5萬余張,充分發揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產進行了全面清查,對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了細致的摸底統計,確定了符合報廢條件的資產335項,為下一步優化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持。

  四、注重過程、加強監控,預算管理水平穩步提升。

  一是月度滾動預算和資金聯動控制得到進一步加強,三省公司實現了從被動接受到主動執行的轉變,有效保障了費用合理、均衡發生,全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內。

  二是通過收集整理第一手資料,深入貫徹上級單位管理意圖,20xx年預算編制得到了板塊領導的高度評價,預算匯報圓滿成功。

  五、法制意識逐步提升,稅企環境進一步優化。

  通過加強協調、強化內部管理、提高稅務人員業務素質,取得了較好地成績。

  一是通過努力,實現了湖北地區增值稅預征率的再次下降,年節約利稅800余萬元。

  二是通過大力協調,湖北省黃石等地區稅務部門糾正了在零售環節按收入比例征收印花稅的違規政策,年節約印花稅200余萬元,擺脫了企業被動納稅的局面,凈化了納稅環境,提高了企業在稅企分配格局中的話語權。

  三是實現了中石油冠名機打發票的使用,為進一步提高內部管理水平、提升企業形象提供了優越的平臺,是稅企關系的歷史性突破。

  四是組織了財稅大檢查,查處整改問題20余項,并根據檢查結果制定和下發了發票管理辦法,規范了票據的使用,降低了稅務風險。

  城投公司財務部年度工作總結 18

  時光如白駒過隙,一年一度的年度考核如約而至,20xx年,是來到計劃財務部的第5個年頭,這一年,財務集中上收,財務從“會計核算”職能逐漸向“財務管理”職能過渡;這一年,個人所得稅免征額發生重大變動,減稅效果初步顯現;這一年,資金頭寸的截止時點由原來的16:00點延長到16:15,大幅減少了頭寸的偏差量和流動性成本;這一年,本部大樓購置合同順利簽訂;這一年在領導的堅強領導下,在同事們一如既往的努力下,在工作上取得了一定的成績,現總結如下:

  1、財務初審方面,財務審批是一個“糾錯”的過程,xx年通過財務檔案會審的培訓形式,縣支行報賬員的”犯錯”概率大幅減少,同時,通過日常不斷的溝通和交流,報賬效率也大幅提高。

  2、稅務管理,這項工作并不復雜,做好需要以下兩點:一是要及時關注國家有關政策的變動,進而分析對全行稅負的影響;二是要細心負責,稅額的計算和繳納不能出現一絲差錯,20xx年全年進項稅認證抵扣1496份,抵扣金額2684719.97元。

  3、資金頭寸管理,20xx年6月末開始資金頭寸管理的工作,在大家看來,頭寸工作特別簡單,僅僅是下午16:00前修改幾個數字而已,但就是這么一項簡單的工作,一旦稍有疏忽便會釀成巨大的成本,20xx年通過頭寸培訓以及按月通報頭寸管理數據,頭寸管理整體效果明顯提升。

  4、憑證整理及歸檔,20xx年我主動接下了憑證整理歸檔的工作,有人問我這項工作又不是核心工作,又繁瑣,為什么做?我說,憑證歸檔沒有大家想象中那么容易,這個崗位既需要掌握賬務處理,又需要耐心和責任心,我笑談“只有我”能勝任這項工作。一項工作要做對可能只需要一兩個月的時間,但要想做好,則需要付出持續不斷的努力和心血。

  以上是我對20xx年所做工作的`一個總結,此外,在日常工作中,非常感謝領導給予我的信任和幫助,讓我有機會嘗試不同的工作,人是需要不斷磨練的,也是需要不斷變通的,“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,同時也感謝同事的信賴和幫助,財務是一個友好的團隊,只有大家互幫互助,我們的日常工作才能有條不紊的進行,20xx年我將繼續以認真負責的態度做好每一項工作,加油吧!

  城投公司財務部年度工作總結 19

  辭舊迎新、歲末總結,根據人事部的要求及財務部自身建設的需要,現對20xx年度財務工作做一個年度總結,請各部門監督、指正:

  一、所做的主要工作

  (一)團隊建設

  人做為工作的第一要素及重要的公司資源,財務部把團隊建設放在所有工作的第一位,從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導、進度把控直至結果確認,與部門成員進行充分地溝通、了解;積極引導成員確立健康、穩定、積極、進取的工作心態,科學引導其準確定位自身的工作目標;“要律人,必先律己”,注意從工作細節、工作態度、工作能力等方面要求成員發揮模范帶頭作用,嚴格遵守公司的各項規章制度,嚴格遵守職業操守;努力建立良好的工作氛圍,并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態度、友好協作;財務部現配有4人,成員的業務能力很好地滿足了現有的業務需求,資金收付、會計核算、總賬管理、稅務申報、價格審核以及較低層次的財務管理工作完成圓滿順利。

  (二)部門建設

  部門建設基于企業這個組織而存在,部門的目標是企業目標的分解,是服務于企業的整體目標。而設定正確的目標則是部門建設的出發點和落腳點,我把財務部的目標分解成五個層次:基礎統計-會計核算-財務管理-財務戰略-企業管理,概括起來就是充分利用公司的現有及未來的資源(包括人力資源、資本資源、技術資源、資產資源、商品資源、物質資源等)使公司的價值大化。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”,必須在部門組織架構、崗位職責、人員配置、分工協作、部門紀律、獎罰措施、規章制度等方面做出全面的規劃和部署,以滿足適當的人在適當的時間內完成財務部的各項工作,理論上財務必須對公司的每一項業務在價值上進行財務評估,保證各項業務合理高效地完成,進而達成公司的整體目標。

  (三)財務具體工作

  1.數據統計方面,單據不全、業務不全、信息數據缺失導致數據維護困難,后續的工作必須加強單據齊全、相關崗位業務技能培訓、加強對數據崗位(包括采購跟單、倉管、會計、車間統計人員)工作方法及工作習慣的培訓,確保制度流程的真正執行、落實到位。

  2.會計核算方面,核算準確性、及時性、完整性急需加強,費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現實的需求,成本核算、往來管理建立了規范化的處理流程,加強了對會計人員能力提升及責任心的培養;全年累計完成收入xx萬元。

  3.財務管理方面,加強了成本費用控制的執行,財務分析、可行性建議、風險防范的領域和具體措施監管有力、執行到位。但同時在預算管理方面還有待于進一步加強。

  4.出口退稅方面:20xx年累計完成申報5批次,申報退稅金額xx萬元,已經實現退稅金額為xx萬元。退稅款及時準時地實現,一定程度上緩解了資金壓力,確保了公司各項工作的正常運轉。

  5.信保業務,完成信保額度的申請14個,申請額度總額為xx萬元,實際完成投保金額為xx萬元,支付保費xx萬元;完成第二季度的保費補貼申請xx元。

  6.工行信保短期融資業務,從x月份第一批申請獲批并放貸,截止x月31日累計完成4批次共計xx萬元的'工行短期貸款,并于12月份首次還貸x萬元并支付利息費用x萬元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力,保證了公司各項業務的正常開展,后續將在提高結匯優惠點數,優化和平衡投保金額、檔次、付款方式、費率等內容,及時還貸減少利息費用、及時申請利息補貼,降低工行手續費比例上及時跟進以減少綜合資金使用成本。

  7.中信銀行寫字樓小額固定資產順利完成xx萬元放貸工作,累計支付資產項目投入xx萬元,確保了資產項目有效實施,為20xx年的產銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎。

  8.資金管理,本著“量入為出,保證業務”的原則實施科學管理、精確管理,保證了公司各項業務的正常開展,員工工資準時發放,全年實現資金流入xx萬元,資金流出xx萬元;后續將在還貸的及時性、資金調撥的計劃性上下功夫,以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降。加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現定期協商,并盡大努力保證供應商貨款及時支付。

  9.資本到位情況說明,注冊資本xx萬元,實際到位xx萬元,資本到位率xx%。

  10.應收賬款管理,及時跟進應收賬款回款情況,及時知會銷售部追款及與業務對賬,保證回款的及時性,建立應收款每日匯總匯報制度,20xx年度實現應收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發生,全年累計收貨款xx萬元,全年應收賬款周轉率為4.173,應收賬款周轉天數為57天(按8個月240天計算)。

  11.資產管理,基本評價:資金管理及格,固定資產管理基本合格,庫存管理不到位。本年度資產管理工作,后續將加強庫存單據的完整性、及時性、準確性,加強人員業務培訓與指導,加強工作監督,要求提供準確的庫存數、表,消化包材類庫存,嚴格控制電子料及五金料的采購,降低庫存對資金的占用,防止呆滯品的出現。加強各環節內控制度的落實及統計工作,配備較齊全符合內控要求的內部單據印制及使用,加強各環節使用單據的規范性。

  12.內外溝通協調,在財務部內部實現有效溝通,積極在公司各部門之間溝通協調,積極與外部相關個人及主體進行有效的溝通協作,以結果為導向處理各種問題;與銀行、稅務等建立了良好的關系,為公司形象的塑造作出了應有的貢獻。

  13.匯率管理,本年度人民幣對美元匯率不斷升值,對外向型出口企業形成了巨大的匯差壓力,年度累計匯率損失15萬元,銷售部及采購部門積極應對匯率變化對收入和成本產生的重要影響,特別在銷售報價環節成本評估及采購下單美元轉換成人民幣對成本的影響等方面做了一系列積極有效的工作,確保了資金的安全。

  二、工作中的幾點體會

  1.要有完善的制度。

  2.要有科學的流程。

  3.是要有良好的溝通。

  4.是要有堅強的監管。

  三、新年度工作計劃

  總結過去是為了展望未來,我相信只要目標明確、思路清晰、正視問題、執行到位,就一定能夠把公司新年度的財務工作做的更好。

  1.圍繞增強執行力,進一步加強團隊文化建設。

  2.圍繞增強團結力,進一步加強內部溝通交流。

  3.圍繞增強戰斗力,進一步加強會計業務培訓。

  4.圍繞增強管理力,進一步加強部門制度建設。

  城投公司財務部年度工作總結 20

  時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  一、財務核算與管理工作

  1、作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

  2、按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核,制定相應的財務制度。統一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

  3、正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,及時發現違背稅務法規的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。

  4、在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

  二、費用成本方面的管理

  1、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

  2、規范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少,都在購進之日起攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

  三、會計基礎工作

  1、按規定時間編制本公司及集團公司需要的`各種類型的財務報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。

  2、認真執行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

  3、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第。我們在無任何前期準備的前提下,突然接受檢查,但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來,評給高分的一家公司。

  財務工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結,按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

  新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我們決心再接再厲,更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍,精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業務,都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,通過行使財務監督職能,拓展財務管理與服務職能,實現財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值。雖然,精細化財務管理是件極為復雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,并圓滿完成了對統計、稅務等各部門有關資料的申報。

  新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習,取長補短,相互交流好的工和經驗,共同進步,爭取更好的工作成績。

【城投公司財務部年度工作總結】相關文章:

城投公司副經理的工作總結03-07

城投公司班子述職報告01-22

城投公司年度工作總結(精選8篇)10-24

城投公司聯系服務總結范文10-08

城投公司融資工作匯報05-07

城投公司健康教育計劃10-03

城投公司工程部經理年度總結03-06

城投公司工程部經理年度總結(精選25篇)12-15

城投集團工作總結(精選12篇)10-21

色哟哟黄色| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 麻豆黄色影院| 成人在线a| 国产精品视频1区| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 精品久久久久亚洲| 亚洲九九九九| 日韩一级性生活片| 色婷婷中文字幕| 2024国产精品自拍| 成人精品天堂一区二区三区| 日本私人vps一夜爽毛片| 日本高清一区二区三| 久久久久久久久久久久网站| av大全在线| 中国精品毛片| 成人av免费在线播放| 在线观看三级网站| 夜夜爽久久揉揉一区| 国产91精品欧美| 亚洲免费永久精品| 日韩不卡在线| 九色丨porny丨喷水| a天堂视频在线| 日韩精品在线免费观看| 久久亚洲精品成人av无码网站| 91插插插影院| 韩国av三级| 丁香综合网| 日韩欧美视频一区二区三区| 97公开免费视频| 91成人看片免费版| 女女综合网| 97色伦图片97综合影院| 国产99视频精品免费观看9| 极品少妇露脸一区二区| 在线精品动漫一区二区无码| 日本成人动漫在线观看| 亚洲第一福利网站| 最新中文字幕在线播放| 久久99精品久久久久久久久久| 亚洲精品尤物| 亚洲色图图片| 国产无遮挡18禁网站免费| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美视频精品| 亚洲日本欧美| 无码中文字幕va精品影院| 少妇肉麻粗话对白视频| 2021中文字幕在线观看| 曰批免费视频免费无码软件| 伊人久久大香线焦av综合影院| 午夜婷婷色| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 国产日韩久久久久| 啪啪自拍视频| 亚洲国产成人久久一区久久| 91午夜视频| 亚洲高清福利| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 不卡免费视频| 成人综合久久| 国产网红福利视频一区二区| 欧美做受三级级视频播放| 69av视频| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 日韩欧美极品| 任我爽精品视频在线观看| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 粉嫩一区二区三区色综合| jizzyou中国少妇农村| 毛片基地免费观看| 40岁成熟女人牲交片20分钟| www.youjizz在线| 亚洲无吗视频| 色婷婷色丁香| 久久狼人大香伊蕉国产| 久热中文字幕在线精品观| 欧美交受高潮1| 欧美天堂视频| 蜜桃av噜噜一区二区三| 成人国产精品免费观看视频| 午夜精品久久久久久久喷水| 日本色一区| 免费黄色小说视频| 国语对白刺激在线视频国产网红| 无码专区久久综合久中文字幕| 三级毛片基地| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 女女百合av大片一区二区三区九县| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 野花社区www高清视频| 天堂在线.www天堂在线资源| 成人男女啪啪免费观软件| 国色天香成人一区二区| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 四虎一区二区| 国产午夜亚洲精品区| 麻豆一区一区三区四区| 青青视频免费| 午夜999| 中文字幕国产| 日韩视频精品| 98涩涩国产露脸精品国产网| 国产内射在线激情一区| 国产精品1000| 激情婷婷六月天| 国产免费一区二区三区最新6| 超碰97人| 国产欧精精久久久久久久| 日本天堂免费a| 波多野结av衣东京热无码专区| 日本久久99| 久久九九精品99国产精品| 国产亚洲精品久久久456| 午夜视频网站在线观看| 少妇99| 少妇口述公做爰全过程目录| 日批视频在线| 丝袜理论片在线观看| 欧美成人免费在线视频| 国产精品天天av精麻传媒| 亚洲高清精品视频| 国产丰满老妇伦| 深夜免费在线视频| 涩涩涩综合| 欧美性黑人极品hd变态| 午夜av资源| 澳门永久免费av| 国产第一页浮力影院草草| 四虎永久在线精品免费无码 | 国产浮力第一页| 久久久久久麻豆| 国精产品999国精产品官网| 懂色av中文在线| 欧美成人三级精品| 四虎国产精品永久免费地址| 99国产欧美另类久久片| 双性大乳浪受古代h男男| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 精品日韩欧美| 97在线视频观看| 久久久精品免费视频| 欧美三级视频在线播放| 香蕉视频成人在线| 色999韩| 男女无遮挡毛片视频免费| 欧美女优在线观看| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 亚洲一线二线三线久久久| 久久最新| 91色呦呦| 91视频专区| 久久精品国产免费播| 免费a一级| 免费的美女色视频网站| 国产极品在线播放| 少妇高潮毛片高清免费播放| xxxeexxx性国产| 尤物一区| 国产精品精品国产| 精品国产一区二区三区性色av| 亚洲人成网址在线播放| 亚洲国产欧美日韩| 婷婷在线一区| 很黄很黄的曰批视频| 少妇av射精精品蜜桃专区| 午夜亚洲国产| 少妇免费视频| 亚洲国产91| 最新精品在线| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 免费网站91| 在线观看免费成人| 成人在线观看视频网站| 成人无码一区二区三区| 亚洲欧美18岁网站| 国产福利资源在线| 一区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 在线成人黄色| 欧美成人午夜性视频| 波多野结衣视频一区| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 日韩av线上| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 亚洲综合网站色欲色欲| 麻豆传播媒体免费观看| 精品国产乱码久久久软件下载| 免费一二三区| 麻豆视频免费在线| 国产看黄网站又黄又爽又色| 亚洲黄色三级视频| 91视频青青草| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 天天av天天好逼| 国产精品无码无需播放器| 国产精品久久久久影院老司| 亚洲专区在线| 亚洲精品456在线播放狼人| 国产盗摄一区二区| 91精品国产一区二区在线观看| 成人一级大片| 91在线看片| 欧美成人片在线观看| 91精品观看| 热热色视频| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 五月激情综合婷婷| 99在线看| 久久99影视| 国产aa| 国产精品无码久久久久久久久久| 丝袜无码专区人妻视频| 午夜看片在线| 国产一级黄色录像| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 影音先锋熟女少妇av资源| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 99免费看| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 亚洲视频天天射| 欧美成人精品| 久久激情网站| 鲁丝片一区二区三区免费| 国产一区二区在线播放视频| 国产区精品| 国产精品一区二区av麻豆| 91免费网址| 婷婷久久综合九色综合97| 日本大bbb裸体欣赏| 国产网址在线| 精品在线观看一区| 国产成人精品视频在线| 国产亚洲精品久久19p| 精品三级久久久久电影我网| 国产精品污| 肉丝一区二区| 99久在线国内在线播放免费观看| 女人的天堂av| 亚洲高清精品视频| 亚洲第一aaaaa片| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 久久久久久久艹| 500av导航大全精品| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 色欲色香天天天综合网www| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 国产亚洲精品久久久久秋| 国产寡妇树林野战在线播放| 亚洲日韩色图| 亚洲情在线| 97福利影院| 色吊丝中文字幕| 亚洲精品666| 少妇人妻av毛片在线看| 无码人妻少妇久久中文字幕| 国产中文字幕第一页| 在线а√天堂中文官网| 综合图片亚洲综合网站| 在线中文新版最新版在线| 国产精品亚洲五月天高清| 日韩欧美午夜| 亚洲红桃视频| 五月天激情影院| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 99j久久精品久久久久久| 亚洲熟女av综合网五月| 天使萌一区二区三区免费观看| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 黄色一级影片| 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 国产精品主播一区二区| 日本一区午夜艳熟免费| 九色丨porny丨自拍视频| 涩涩的视频网站| 国产成人美女视频| 色网综合| 国产女教师bbwbbwbbw| 欧美一a一片一级一片| 777片理伦片在线观看| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 国产精品pans私拍| 淫片网站| 日本无码一区二区三区不卡免费| 另类亚洲综合区图片小说区| 免费无码毛片一区二三区| 亚洲人成黄网站69影院| 国产明星xxxx精品hd| 中日韩中文字幕区| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 欧美一级二级三级视频 | 国产精品网站在线| 久久99国产亚洲高清观看首页| 夜夜看| 午夜成人理论福利片| 激情av一区二区| 丝袜理论片在线观看| 肉丝袜脚交视频一区二区| 日本www黄| 国产欧美精品一区二区在线播放| 懂色avcom| 日日摸夜夜添狠狠添| 夜夜骚网站| 久一精品| 中日韩av在线| 综合狠狠| 韩国v欧美v亚洲v日本v| av高清在线观看| 亚洲第一女人av| 亚洲看片lutube在线入口| 亚洲中文无码线在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 综合精品视频| 亚洲国产呦萝小初| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 亚洲国产制服丝袜先锋| 三级精品视频| 中文字幕在线不卡一区二区| 天堂tv亚洲tv无码tv| 国产一级视频免费看| 国产色妞影院wwwxxx| 欧美成人aaa片一区国产精品| 亚洲性综合| 久久久久综合一区二区不卡| 欧美黄色精品| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 劲爆欧美第一页| 国产精华av午夜在线观看| 中国免费黄色片| 日本伦理一区| 天堂在线www中文| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 中国人与拘一级毛片| 欧美黑人激情| 成人三级无码视频在线观看| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 可以免费看的黄色网址| 亚洲 中文 女同| 好了av四色综合无码久久| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 亚洲精品另类| 无码福利写真片视频在线播放| 爽天天天天天天天| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 九色.com| 九色av| 亚洲欧美中文字幕无线码| 粉嫩av一区二区夜夜嗨 | 色中文字幕| 久久69| 国产精品久久久久桃色tv | а√中文在线8| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 日韩a级黄色片| 午夜无人区免费网站| 99精品久久久久| wwwav欧美| 国产一级在线视频| 久久人人爽人人人人爽av| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 久久久亚洲欧美| 免费观看黄频视| 五十路熟妇无码专区| 久久草在线免费| 天堂网www天堂在线资源| 一久久久久| 亚洲区视频在线观看| 出租屋勾搭老熟妇啪啪| 国产国产国产| 国产999在线| 成在线人永久免费视频播放| 日本高清视频wwww色| 国产资源在线视频| 亚洲精品国男人在线视频| 极品尤物一区二区| 黑人巨大白妞出浆| 国产xxxxx在线观看免费| 日本不卡不码高清视频| 亚洲一区免费在线观看| 999re5这里只有精品| 免费观看在线视频www| 99视频网站| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产成人亚洲精品无码不卡| 午夜免费男女aaaa片| 深夜国产精品| 国产精自产拍在线看中文| 日韩在线一区视频| 日p免费视频| 国产chinese| 99视频在线免费观看| 亚洲 欧美 另类图片| 香蕉国产在线视频| 小13箩利洗澡无码免费视频| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 国产三香港三韩国三级古装| 国产精成人品一区| 伊人久久大香线焦av综合影院| 日本九九视频| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 人人干干| 中文精品视频| mm131美女视频| 精品无码av无码专区 | 在线永久免费观看黄网站| 亚洲视频一区| 国av在线| 亚洲天堂91| 中国国产毛片| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产精品海角社区| 亚洲看| 久久免费只有精品国产| 成人三级视频在线观看一区二区 | 师生出轨h灌满了1v1| 国产无套粉嫩白浆| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃 | 久久精品国产清高在天天线| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 久久久青青草| 修仙性瘾荡乳小说h| 国产成人91| 国产福利在线 | 传媒| 久久久国产精品麻豆a片| 天天操国产| 日本熟女毛茸茸| 日韩欧美国产激情| 日韩欧美激情视频| 亚洲色成人www永久在线观看| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 国产精品专区在线| 裸体性做爰免费视频网站| 99久久免费看视频| 我爱我色成人网| 91精品无人区卡一卡二卡三| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 亚洲精品一区二区国产精华液 | 狠狠丁香| 美女高潮视频在线观看| 99国产精品一区| 在线观看午夜| 欧美爽爽| 无码专区无码专区视频网址| av手机版| 侵犯亲女在线播放视频| 久久国产这里只有精品| 天天色天天看| 免费在线观看中文字幕| 日日碰狠狠躁久久躁9| 麻豆精品一区二区综合av| 日本少妇人妻xxxxx18| 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 17c国产精品| 91午夜视频| 国产亚洲精品aa片在线爽| awww在线天堂bd资源在线| 国产精品久久久久久欧美| 国产精品免费一区二区区| 欧美精品在线播放| 黄色激情小说网站| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 午夜激情视频免费观看| 亚洲一区二区三区免费视频| 亚洲清色| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 18禁黄久久久aaa片| 疯狂三人交性欧美| 免费成人激情视频| 在线h片| 99热这里只有精品18| 国产69精品久久久久乱码免费 | 久久精品国产久精国产69| 国产区精品视频| 成人黄网站高清免费视频| 一区二区三区国产精| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 一级片aaa| 亚洲免费黄色片| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 欧美在线专区| 麻豆一区二区| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 欧美交换配乱吟粗大25p| 午夜视频在线网站| 激情 欧美 偷拍| 成人爽a毛片免费| 国产精品毛片久久久| 丁香六月婷婷综合| 国产又黄又爽又色的免费视频| 五月婷婷丁香网| 涩涩成人网| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 在线亚洲韩国日本高清二区| 日韩综合在线观看| 国语做受对白xxxxx在线| 国产视频第二页| 日本无码人妻波多野结衣| 亚洲视频小说| 男女无套免费视频网站动漫| 九色porny丨精品自拍| 欧美性大战久久久| 日韩aⅴ视频| av视屏| 久久精品国产精品久久久| 国产91免费看| 中国做受xxxxxaaaa| 欧美精品1区2区3区| 伊人伊成久久人综合网| 久久久久99精品成人片直播| 久久99er热精品免费播| 色婷婷在线影院| 97se亚洲综合自在线| 国产亚洲va综合人人澡精品| 久久鬼色综合88久久| 亚洲 欧美 日韩 综合| 久久女人天堂| 动漫精品无码视频一区二区三区| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 男人午夜剧场| 国产高颜值大学生情侣酒店| 日本丰满大乳hd| 久久网伊人| 欧美性xxxxx极品老少| 亚洲精品第三页| 男女aa视频| 日本护士后进式高潮| 久久中文字幕免费| 2021狠狠操| 狠狠一区二区| 亚洲人成高清| 国产传媒视频在线| 香蕉私人影院| 欧美欧美欧美欧美| 国产精品午夜久久| 亚洲精品精华液一区二区| 欧美字幕| 国产r级在线| 无码国内精品久久人妻| 爱情岛论坛自拍| 自拍 另类 综合 欧美小说| 伊人22| 国产香蕉视频在线| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 国产99久久精品一区二区| 天堂网在线中文| 久久黄色视屏| 亚洲a级在线观看| 久一精品视频| 4h虎影库永久| 日韩一区久久| 精品一区视频| 国产大量精品视频网站| 精品乱码一卡二卡四卡| 七月色| 国产v综合v亚洲欧| 高h禁伦1v1公妇借种| 精品一区二区三区波多野结衣| 美日韩黄色片| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 涩涩屋视频在线观看| 免费av资源| 97精品在线观看| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 台湾午夜a级理论片在线播放| 亚洲永久视频| 1级av| 午夜小视频免费在线观看| 艹逼国产| 99精品国产综合久久久久五月天 | 国内自拍区| 中日韩无砖码一线二线| 大肉大捧一进一出视频| 亚洲一区二区观看| 欧美xxxx喷水| 亚洲吧| 亚洲一本之道| 亚洲黄色录像| 午夜视频在线播放一三| 亚洲欧美国产双大乳头| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 欧美 日产 国产在线观看| 日本色妞| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 日韩一区二区免费在线观看| 天天色天天射天天操| 欣赏asian国模裸体pics| 亚洲女优在线观看| 可以直接看的毛片| 天堂在线免费视频| 亚洲欧洲巨乳清纯| 无码专区视频中文字幕| 无码av免费一区二区三区| 成人看片17c.com| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 深夜放纵内射少妇| 强行处破女系列中文字幕 | 国产性受xxxx白人性爽| 特级西西444ww大胆高清图片| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 色天天躁夜夜躁天干天干| 免费看a网站| 国产人妻无码一区二区三区18| 国产欧美又粗又猛又爽老小说 | 国产精品一区二区在线观看| 日韩蜜桃视频| 琪琪久久| 爱爱免费视频| 少妇性i交大片免费| 精品免费国偷自产在线视频| 99av海角社区| 猫咪免费人成网站www| 特级毛片a片久久久久久| 亚洲精品一卡二卡| 久久不见久久见免费影院视频| 干一夜综合| 日韩一区免费| 天天干狠狠操| 国产精品揄拍100视频| 色悠久久久久综合欧美99| 黑人一级淫片40厘米| 无卡无码无免费毛片| 欧美不卡视频| 欧美一区二区三区免费看| 就要日就要操| 影音先锋人妻av在线电影| 日韩色道| 日韩成人一区二区三区在线观看| 一级黄色的毛片| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 亚洲乱码国产一区三区| 天天色天天艹| 国产精品你懂的| 手机看片99| 免费av不卡| 国产97在线 | 美洲| 亚洲va中文字幕无码一区| 一个人在线免费观看www| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 久久不见久久见视频观看| 路边理发店露脸熟妇泻火| 超碰国产在线观看| 五月婷婷色丁香| 亚色一区| 亚洲阿v天堂网2019无码| 超h高h肉h文教室学长男男视频| 伊人久久大香线蕉在观看| 特级a做爰全过程片| 男女啪啪免费观看无遮挡| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 欧美三级少妇高潮| 天天拍天天干| 天堂中文在线最新| 天堂中文在线观看| 日韩一级片免费看| 国产美女黄色片| 久久综合视频网| av影音在线观看| 手机看片国产日韩| 国产视频a| 久久www成人片免费看| 咪咪色影院| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜 | 精品久久二区| 毛片手机在线| 国产精品手机视频| 夜夜综合网| 天天天做夜夜夜做无码| 秋霞午夜鲁丝片午夜精品| 久久久精品无码中文天美| 久久久人| 好看的av网址| 国产在线观看黄av免费| 中文字幕人妻无码专区app| 中文字幕成人av| 91嫩草香蕉| 国产亚洲欧洲综合5388| 日韩一及片| 国产免费999| 日本一区二区三区日本免费| 国产福利片在线| 55夜色66夜色国产精品视频| 108种啪姿势大全动态图| 色哟哟官网| av片一区二区| 亚洲高清在线观看| 欧美另类极品videosbest最新版本| 亚洲成年女人av毛片性性教育 | 亚洲精品久久久久国产| 黄色一级影片| 日韩激情在线| 国产一区二区在线视频观看| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 国产高潮久久久久久绿帽| 精品淑女少妇av久久免费| 亚洲福利网址| 国产视频1| 亚欧在线免费观看| 男人猛吃奶女人爽视频| 香蕉91视频| xxxxxxxx性开放视频| 欧美视频你懂的| 五月依人网| 嫩草亚洲| 日本不卡一区在线观看| 青青青在线视频人视频在线| 在线视+欧美+亚洲日本| 欧美性色黄大片手机版| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 无码 人妻 在线视频| 肉肉视频在线观看| 亚洲综合色区无码专区| 最新免费av网站| 99re8精品视频热线观看| 亚洲激情免费| 91性高潮久久久久久久久| 少妇午夜福利一区二区 | 亚洲精品国偷拍自产在线 | 操操操日日日| 久久婷婷五月综合97色直播| 日本成人精品在线| 一级特级片| 色综合免费视频| 婷婷六月在线| 久久亚洲国产成人精品性色| 欧美亚洲日本国产黑白配| 国产精品久久久久久白浆| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 中文字幕综合网| 国产成人中文字幕| 日韩欧美理论片| 免费无码久久成人网站入口| 国产精品第四页| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 野花香社区在线观看| 国产精品入口a级| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 成人不卡在线观看| 一级片www| 日韩免费视频观看| 我我色综合| 在线成人免费| 最近中文字幕mv| 极品少妇脚交xxxxh| 欧美午夜成人片在线观看| 黄色大片在线播放| 最近中文字幕无免费| 日韩精品免费看| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 久久久久久亚洲精品无码| 亚洲国产成人高清在线观看| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 久久久久久中文字幕| 国产精品丰臀| 日本aaaa级毛片在线看| 最全aⅴ番号库| 久久久久9999亚洲精品| av在线首页| 免费一级片观看| 日韩久久网| 亚洲欧美日韩综合一区| 少妇性生交xxxⅹxxx| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 亚洲国产超清无码专区| 国产明星xxxx精品hd| 4438x成人网一全国最大色成网站| 国产欧洲亚洲| 国产卡一卡二在线| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 成人国产亚洲| 啪啪免费网| 亚洲国产网址| 91一级片| 播播激情网| 国产三级香港三韩国三级| 黄色大片儿| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 久久综合丁香| 国产精品国产三级国产剧情| 亚洲美女自拍| 国产尤物av一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 天天草夜夜| 国产成人久久精品亚洲| 美国黄色毛片| 91精品国产综合久久精品| 成人涩涩网站| 国产免费踩踏调教视频| 免费网站91| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 日韩aaa| 成 人 a v免费视频在线观看| 亚洲欧美又粗又长久久久| 人妻av无码系列专区移动可看| 国色天香婷婷综合网| 成人a级片| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频 | 国严产品自偷自偷在线观看| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 日日大香人伊一本线久| 亚洲a片国产av一区无码| 午夜激情网站| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产做爰全免费的视频黑人| 日本不卡三区| 国产日韩欧美在线观看视频| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 国产在线观看黄av免费| 免费人成视频欧美| 日韩欧美福利视频| 婷婷色小说| 欧美一卡二卡三卡| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 成年人免费在线观看视频网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 人人澡人摸人人添| 亚洲精品www久久久久久软件| 国产一级特黄a高潮片| 久久久国产精品亚洲一区| 午夜一区二区亚洲福利vr| 亚洲欧美少妇| 国产成人欧美日本在线观看| 欧美男男大粗吊1069| 久天啪天天久久99久久| 亚洲爱爱av| 91a天堂资源| 亚州福利| 久久伊人草| 日本 精品 高清不卡| a级毛片黄免费观看 m| 日韩黄视频| 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 国产免费一区二区三区四区五区 | 二区在线观看| 最新69国产成人精品视频| 亚洲黄色a级片| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 18禁止进入1000部高潮网站| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 久久亚洲a v| 亚洲三级高清免费| 国产精品成人久久久久久久| 精品午夜福利1000在线观看| 亚洲成无码电影在线观看| 亚洲第一狼人伊人av| 绯色av一区二区三区蜜臀| 国产男女在线观看| 视频在线 | porny | 国产| 性视频网站免费| 久久久久国产精品| 日本女人一级片| 午夜寂寞视频无码专区| 含羞草传媒mv免费观看视频| 媚药一区二区三区四区| 亚洲女优在线播放| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 久久综合se| 中文字幕视频免费| 我要看一级黄色片| 国产成人综合亚洲色就色| 国产精品久久久久影院| 国产suv精品一区二区60| 一区二区天堂| 日韩人妻一区二区三区免费| 96久久欧美麻豆网站| 狠狠爱欧美| 成年人网站免费看| 国产av人人夜夜澡人人爽| av手机| 日本a一级片| 一本aⅴ高清一区二区三区| 亚洲最大综合网| 中文一区二区| 嫩草视频| 久久男人网| 日本wwww视频| 国产精品性做久久久久久| 精品成人a区在线观看| av高清免费观看| 免费草逼视频| 无码内射中文字幕岛国片| 无码专区 人妻系列 在线| 一级大片儿| 亚洲国产中文在线视频| 啪啪官网| 青青青青在线| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 国产真实的和子乱拍在线观看| 荷兰av| 国产成人综合久久三区| 一区二区日韩视频| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 成人国产mv免费视频| 国产91网站在线观看| www福利视频| 国产在线精品无码二区| 男女操操| 欧美一区视频| 加比勒色综合久久| 91中文字幕永久在线| 女人爽到喷水的视频大全| 欧美不卡二区| 欧美性性性性xxxxoooo| 午夜视频免费| 亚洲一区综合| 香蕉a视频| 美女被张开双腿日出白浆| 观看黄色片| 97色伦综合在线欧美视频| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 大度亲吻原声视频在线观看| 久草在线新视觉| 一卡二卡三卡在线观看| 中文字幕人妻伦伦| 农村老熟妇乱子伦视频| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 国产永久毛片| 日本理论中文字幕| 久久久精品影视| 白洁av| 国产在观线免费观看久久| 日韩中文字幕亚洲欧美| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 国产精品一线二线三线| 午夜激情网址| 色综合天天综合狠狠爱| 国产成人免费观看久久久| av一本久道久久综合久久鬼色| 九九热线精品视频16| 一区在线免费| 午夜成人影片| 永久免费看成品人影视| 真人做人试看60分钟免费| 无限资源日本好片| 天堂综合久久| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 女人做爰视频偷拍| 国产精品无码a∨精品| 在线看片福利无码网址| 蜜桃av免费在线观看| 成人羞羞视频播放网站| 九九久久国产精品| 熟女人妻av粗壮巨龙| 国产3p在线播放| 国产乱子伦精品免费视频| 91热精品| 国产精品视频分类精品| 美女黄视频网站| 日韩中文字幕在线免费观看| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 色婷婷综合久久久久中文| 老司机午夜精品| 成人极品| av一二区| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 国产欧美一区二区三区在线看 | 国产又粗又猛又大爽老大爷| 欧美一区二区三区在线播放| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 青青青爽视频在线观看| 亚洲一区二区无码影院| 久久国产精品区| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 国产精品人妻一码二码| 亚洲免费一二三区| 亚洲国产综合另类视频| 精品综合久久| 免费国产a级片| 69成人做爰免费视频| 新中文字幕| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| xvideos成人免费中文版| 我把护士日出水了视频90分钟| 国产佗精品一区二区三区| 五月天婷婷影院| 91亚洲国产成人精品一区二三| 人妻中文字幕乱人伦在线| 呦系列视频一区二区三区| 欧美黄色网| 国产精品久久国产精麻豆96堂 | 亚洲国产一区二区三区| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 久久色资源网| 午夜不卡久久精品无码免费| 1024永久福利手机看片| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 九九视频免费观看| h动漫无遮挡成本人h视频| 麻豆激情网| 人人澡人人澡人人看添| 午夜肉伦伦| 久久青草资料网站| www青草| 日韩美女免费视频| 国产杨幂丝袜av在线播放| 中文精品无码中文字幕无码专区| 肉色欧美久久久久久久免费看| 成人网在线观看| 国产永久久| 欧美日韩在线视频免费观看| 国产精品欧美亚洲777777| 久久精品道一区二区三区| 亚日韩av| 国产艳妇av视国产精选av一区| 亚洲涩色| 国产精品免费_区二区三区观看| 性一交一伦一理一色一情| 日韩不卡在线| 婷婷久久久久久| 午夜蜜汁一区二区三区av| 人人爽人人爽人人片av| 国产自愉自愉免费精品七区| 蜜桃av在线| 午夜成人亚洲理论片在线观看| www.夜夜夜| 最新免费中文字幕| 欧美乱人伦视频在线观看| 国产精品亚洲日韩au在线| 无码三级中文字幕在线观看| 美女裸体十八禁免费网站| 久久久久久久国产精品影视| 日韩欧美亚洲国产| 无套无码孕妇啪啪| 少妇激情作爱视频| 亚洲免费观看| 六月婷婷av| 在线免费福利| 亚洲v国产v| 国产精品久久久久久亚洲| 少妇三级| 精品国内在视频线2019| 中出极品少妇| 久久精品99av高久久精品| 日本高清色本在线www| 久久国产精品99久久久久久口爆| 男女日批| 国产在线欧美日韩精品一区| www色婷婷com| 免费看91的网站| 国产熟妇与子伦hd| 国产精品免费久久久久| 手机看片亚洲| 国产精品久久久久婷婷| av视| 国产精品一级二级三级| 久久久久一区| www五月婷| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 青青青国产在线| 丁香五月激情缘综合区| 中国妇女做爰视频| 免费大片黄国产在线观看| 欧美综合自拍| 麻花传媒在线mv免费观看视频 | 美国免费黄色片| 少妇裸体淫交免费视频网站| 国产侵犯亲女在线| 中国 免费 av| 免费在线成人av| 丰满放荡岳乱妇91www| 欧美激情亚洲综合| 亚洲综合国产成人无码| 四虎一区二区成人免费影院网址| 51人人看| а中文在线天堂| 久久伊人精品一区二区三区| av天天在线| 久久久性| www.日韩av.com| 欧美成人h版| 大陆精大陆国产国语精品| www.91自拍| 福利一区二区视频| 在线视频99| 九九热免费| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 无码人妻专区免费视频| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 少妇哺乳期啪啪| 国产片精品av在线观看夜色| 国产黄色录像| 亚洲精品国产电影| 足疗店女技师按摩毛片| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 激情aaa| 亚洲天堂色2017| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| les欧美xxxxvideo| 在线三区| 17婷婷久久www| 主播av在线| 国产chinese中国xxxx| 综合在线视频精品专区| 任你干在线精品视频网2| 成人小片| 无码少妇精品一区二区免费动态| 亚洲人亚洲精品成人网站| 国产精品视频久久久| 亚洲图片综合图区20p| 性生生活又硬又黄又爽| 韩日视频在线| 97精品久久久| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 怡红院成人网| 国产黄色视| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 69影院在线观看| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 大人和孩做爰av| 麻花传媒mv国产免费观看视频| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 国产精品无码专区av在线播放| 无码高潮少妇毛多水多水| 亚洲性久久9久久爽| av老司机福利| av网子| 亚洲色图17p| 日韩av片无码一区二区三区| 国产成人精品视频| 91福利社在线观看| 亚洲天堂2014| 激情深爱五月| 日韩精品专区av无码| 国产精品入口福利| 久久人妻夜夜做天天爽| 亚洲h精品动漫在线观看| 国产99久久久国产精品成人免费| 狠狠操综合网| 狠狠色噜噜狠狠狠| 亚洲午夜一区二区三区| www欧美com| 女人天堂一区二区三区| 天堂avcom| 国产精品成人av在线观看春天 | 欧美在线视频精品| 国产精品久久999| 国产二区精品| 亚洲涩涩网| 欧美视频一二三区| 性欧美熟妇videofreesex| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 久久久久久黄色片| a级黄色影院| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 国产精品视频不卡| 国99精品无码一区二区三区| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 欧美精品一区在线观看| www国产内插视频| 无码专区视频中文字幕| 日韩人妻无码精品系列专区| 久草资源在线| 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 922tv在线观看线路一| 午夜一二三区| 天堂中文av| 国产亚洲精品成人av在线| 97天天操| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 久久免费视屏| 国产午夜福利视频在线观看| 一级大黄色片| av片在线播放| 风间由美一区二区| 乱人伦精品视频在线观看 | 亚洲视频高清不卡在线观看| 在线观看免费人成视频色9| 免费观看欧美猛交片| 日本一级大全| 亚洲日韩看片成人无码| 国产内射在线激情一区| 久久久久成人精品无码中文字幕| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 曰韩无码av片免费播放不卡 | 苍井空张开腿实干12次| 草视频在线| 欧美激情综合亚洲一二区| 亚州综合网| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 亚洲精品1234| 亚洲第一视频在线观看| 国内黄色片| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 欧美一区二区三区粗大| xxxx在线观看视频| 裸体歌舞表演一区二区| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 手机日韩av| av天堂亚洲国产av| 凹凸精品一区二区三区| 国内精品一区二区三区| 66av99精品福利视频在线| av国产片| 亚洲中文色欧另类欧美| 杨幂一区二区国产精品| 欧美毛多水多肥妇| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 成人激情在线观看| 国产三级在线免费观看| 亚洲大片av毛片免费| 国产一区二区精品久久岳| 老子午夜精品888无码不卡| 久久精品牌麻豆国产大山| 在线观看国产一区二区三区| 一区二区三区精| 国产在线视频不卡| 一本加勒比波多野结衣| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 四虎884aa成人精品| √天堂资源地址中文在线| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 日本一道本高清一区二区 | 黄色网页在线播放| 亚洲精品sm一区二区| 人妻丰满熟av无码区hd| 黄色免费片| 高清不卡av| 黄色美女av| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 女人的黄色片| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 无码少妇一区二区三区浪潮av| xxxx日韩| 亚洲自拍网站| 91插插视频| 国产成人无码免费视频在线 | av免费网| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 韩国性生交大片免费观看视频| 国产主播一区二区| 超碰com| 91社区在线高清| 最新国产网站| 欧美不卡一区二区三区| 青青五月天| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 欧美性视频播放| 国产欧美日韩va另类在线播放| 欧美日韩激情视频| 欧美在线v| 日本亚洲色大成网站www| www色91| 国产粗话肉麻对白| 国产搞逼视频| 色哟哟黄色| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 色婷婷亚洲| 亚洲第一页视频| 成人黄色免费在线观看| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| jizz亚洲女人高潮大叫| 美女在线观看av| 国产三级精品在线观看| 亚洲一区 视频| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| wwwxxx在线| 久久精品九九精av| 伊人伊成久久人综合网站| 国产福利萌白酱在线观看视频| 国产肉体xxxx裸体784大胆 | 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 高潮喷水抽搐无码免费| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 亚洲图片欧美在线| 国产尤物精品视频| 波多野结衣一区二区三区高清| 极品少妇啪啪高清免费| 亚洲第一成人网站| 久久精品不卡一区二区| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 色婷婷狠狠97成为人免费| 又黄又湿啪啪响18禁| 隔壁人妻被水电工征服| 亚洲美女爱爱| 亚洲黄网在线| 97高清国语自产拍| 免费观看成人www动漫视频| 香蕉97视频观看在线观看| 色午夜一av男人的天堂| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 国产精品一区一区| 99久久国产视频| 理论片中文字幕| 人妻少妇偷人无码视频| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 国产成人综合久久精品av| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 国产69精品久久久久观看软件| av在线视| 国产极品网站| 中文一区在线观看| 免费成人激情视频| 激情久| 中文字幕一区2区3区| 日本一区中文字幕| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| av永久天堂一区二区三区香港| 免费视频一二三区| 一级一片免费播放| av看片在线| 日韩一级性| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 亚洲九九热| 欧美 亚洲 国产 另类| 97中文字幕在线观看| 午夜三级a三级三点窝| 99热在线只有精品| 欧美伦乱| 一级黄色大片免费观看| 原神污文全文肉高h| 亚洲人成绝网站色www| 少妇黄色一级片| 亚洲免费视频观看| 国产精品青草综合久久久久99| 精品无码av无码免费专区| 国产3p在线播放| 肉丝美脚视频一区二区| 看国产一级毛片| 侵犯亲女在线播放视频| 亚洲人成网7777777国产| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| yourporn久久国产精品| 国产偷窥女洗浴在线观看| av午夜久久蜜桃传媒软件| 国产精品无打码在线播放| 福利社午夜影院| 色片免费观看| 九九视频免费| 91精品久久久久久综合五月天| 欧美人与动交视频在线观看 | 97人摸人人澡人人人超碰| 婷婷五月小说| 97黄色片| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛 | 激情综合亚洲| 亚洲国产精品成人综合久久久| 国产 中文 字幕 日韩 在线 | 看片在线| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 免费女同毛片在线观看| 91激情影院| 成人免费观看cn| hs视频在线观看| 中字幕一区二区三区乱码| 永久视频在线| 男女男精品免费视频网站| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 亚洲剧情av| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 国产精品av久久久久久麻豆网 | 亚洲人成人网站18禁| 日韩中文字幕高清| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 欧美第一页在线| 中文字幕丰满伦子无码ab| 女同av网站| 一级大片免费看| 午夜成人性刺激免费视频| 成人免费网址| 国产精品黄视频| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 日韩激情毛片| 久草高清| 国产人妻精品久久久久野外| 午夜伊人网| 黄色激情小说网站| 国产日产亚洲系列最新| 一级黄色免费| www黄色| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 日韩a无v码在线播放免费| 麻豆av一区二区天美传媒 | 日韩午夜伦| 黑人大群体交免费视频| 欧美又粗又大又黄的片| 国产激情视频在线观看| 在线观看av国产一区二区| 51精品国产| xvideos亚洲网站入口| 日韩av无码一区二区三区| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 日本在线中文字幕专区| 我要看18毛片| 人妻少妇精品视频二区| 国产suv精品一区二人妻| 三级理论中文字幕在线播放| 日韩亚洲一区二区| 亚洲一个色| 五月情网| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 在线精品动漫一区二区无码| 免费男性肉肉影院| 成人不卡在线| 欧美日韩国产免费| 中国妇女做爰视频| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 国产午夜人做人免费视频网站 | 黄网站色成年片在线观看| 亚洲aaaaa特级| 色综合视频在线观看| 日韩在观看线| www日本在线播放| 成人免费播放| 国产精品一区二区三区免费| 国产视频在线播放| 少妇高潮a视频| 国产91精品在线观看| 日韩不卡在线观看| 亚洲人成网站777色婷婷| 一道日本中文版高清视频| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 亚洲精品中文字幕制| 国产做爰xxxⅹ久久久| 亚洲h视频在线观看| 嫩草一线产区和二线产区| 日韩精品免费| 巨胸喷奶水视频www| 国产另类xxxx| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 九九热精品视频在线播放| 国产美女视频91| 久久精品男人的天堂| 国产精品性生活| 欧美一级看片| 国产福利91精品| 18禁真人抽搐一进一出动态图 | 激情黄色小说视频| 噼里啪啦高清| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 亚洲欧美高清一区二区三区 | 国产有奶水哺乳期无码avav| www.夜夜操| 久久6精品| 久草视频福利在线| 夜夜草av| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 女人高潮叫三级| 天天视频黄色| a在线| 91手机在线视频| 亚洲国产成人字幕久久| 18禁美女黄网站色大片在线| 国产午夜永久福利视频在线观看 | 午夜精品视频在线无码| 少妇性生交xxxⅹxxx| 在线成人一区| 2022亚洲无砖无线码| 视频一区欧美| 亚洲伊人色综合www962| 国内少妇情人精品av| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产全是老熟女太爽了| 好吊色这里只有精品| 91精品国产综合久久四虎久久| 在线中文字幕播放| 亚洲第一页在线| 国产在线视频网站| 国产精品久久久久久久久久影院| 日韩中文av| 成人亚洲欧美久久久久| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 操比视频网站| 青青久久av北条麻妃海外网| 91精品在线视频观看| 中文字幕丝袜一区二区| 好吊妞视频788gao在线观看| 国产欧美日韩国产高清| 天海翼一区| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 亚洲成aⅴ人在线视频| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 爱情岛论坛线路一区二区| 久久精品5| avtt在线播放| 永久av在线| 性欧美俄罗斯极品| 成人午夜视频一区二区无码 | 开心黄色网| 色婷婷香蕉在线一区二区| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 国产精品爽爽v在线观看无码| 亚洲怡春院| 亚洲国产系列| 综合国产在线| 成人无码一区二区三区| 日韩成人中文字幕| 久久久www| 国产特黄特色大片免费视频| 婷婷六月在线| 91啪国产在线| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 99自拍偷拍| 成人无码专区免费播放三区| 一级片在线免费看| 日本在线免费视频| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 国产日韩亚洲| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 国产精品精华液网站| 欧美精品毛片| 日韩视频免费在线| 一级免费片| 男女啪啪免费网站| 久爱www人成免费网站| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 成在线人视频免费视频| 亚洲精品小视频| 毛片毛片女人毛片毛片| 一级做a爰黑人又硬又粗| 午夜激情视频网站| www.亚洲视频.com| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 野花社区视频在线观看| 久久久久青草线综合超碰| 女人18岁毛片| 饥渴的少妇和男按摩师| 国产一区二区三区色淫影院| 无码中文精品视视在线观看| 亚洲国产福利成人一区二区| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 国产精品99在线观看| 色porny真实丨海角社区| a点w片| 中国熟妇牲交视频| 欧美成人黑人猛交| 日韩乱论| 日韩精品一区二区三区中文无码| www.97国产| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 后宫妃h狠狠肉| 日韩精品――中文字幕| 天天操天天看| 97影院理论片手机在线观看| 在线色综合| 暧暧视频在线观看| 在线观看亚洲专区| 亚洲狠| 亚洲男人天堂网址| 国产毛片在线| 一级黄色在线| 欧美另类交在线观看| 国产成人无码专区| 91精品又粗又猛又爽| 欧美性受xxxx黑人xyx| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产制服丝袜欧美在线观看| 欧美特黄aaa| 131美女爱做视频| 奇米色777欧美一区二区| 国产精品天天看天天狠| 伊人久久五月天| 久操不卡| 91精品视频一区二区三区| 国产97超碰人人做人人爱| 日韩夜夜操| 欧美老妇与禽交| 插插插av| 国产精品一区二区免费在线观看| 日本特级黄色录像| 久草免费看| 啪一啪在线| 九九九九九精品| 91成人动漫| 成人性生交大片免费看中文| 国产高清精品在线| 午夜在线观看一区| 忘忧草www中文在线资源| 97青草超碰久久国内精品91| 亚洲网站在线| 大陆国产乱人伦| 在线观看91精品国产网站| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 久久青草国产免费频观| 91精品一区二区三区蜜臀| 日韩午夜在线观看| 人妻无码第一区二区三区| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 大桥未久av片| 户外勾搭av片| 天天插天天| 欧美精品成人v高清视频| 欧美人禽动交2002| 羞羞视频入口| 亚州毛片| 婷婷另类小说| 色哟哟免费在线观看| 秋霞无码av一区二区三区| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 国产理论片| 日韩av资源在线| 91久久精品一区二区别| 精品欧美国产| 国产老少配bbbb搡bbbb| 久久99国产综合精品女同| 内射老妇bbwx0c0ck| 髙清国产性猛交xxxand| 一本大道伊人av久久乱码| 日日夜夜艹| 久久久久久久久久99| 色一情一区二| 国产二区三区| 色中文字幕在线观看| 久久婷婷综合色| 欧美日韩国产精品| 国产爽爽久久影院hd| av涩涩| 亚洲视频自拍| 按摩害羞主妇中文字幕| 欧美成人r级一区二区三区| 无码专区天天躁天天躁在线| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 精品国产乱子伦| av在线网址大全| 国产精品女人特黄av片 | www.av在线| 国产suv精品一区二区62| 免费69视频| av美国| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物 | 秋霞最新高清无码鲁丝片| 91精品打屁股sm调教| 日韩视频在线观看一区| 成人国产网站v片免费观看| 欧美一区二区三区四| 精品久久伊人| 黑人大荫蒂高潮视频| 午夜三级做爰视频在线看| 亚洲日韩成人av无码网站| 日韩欧美色图| av黄色毛片| 免费一区二区| 中文字幕乱偷无码av先锋| 国产精品无码2021在线观看| 欧美韩一区二区三区| 日本午夜网| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 黑人粗硬进入过程视频| 国产日韩91| 一二三区免费| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 中文字幕国产在线| 成人h视频在线观看| 午夜特片网| 亚洲成人久久久久| 婷婷色婷婷开心五月| 亚洲第一色| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 久色99| 国模gogo无码人体啪啪| 日本黄色美女视频| 日韩免费成人| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 伊人99re| 欧美一性一乱一交一视频| 成人中文网| 香蕉视频网址| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 五月天精品| 日韩成人高清| 欧美又大又黄又粗高潮免费| www.youjizz.com视频| 国产午夜aaaaa片在线影院| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 日韩v| 久久精品福利视频| 99re在线视频观看| 狠狠干天天| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 91免费大片网站| 涩涩的视频在线观看| 国产欧美色一区二区三区| 九九99热久久精品离线6| 欧美性天天影院| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 亚洲多毛女人厕所小便| 天天摸天天做天天爽天天弄| 国产做无码视频在线观看| 午夜在线精品| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 色网站免费| 欧美1234区| 日韩午夜网站| 69xx欧美| 成人不卡在线观看| 黄色一级大片在线免费看国产一| 久久泄欲网| 亚洲国产专区| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 明星大尺度激情做爰视频| 91黄瓜视频| 澳门永久免费av| 少妇真实自偷自拍视频6 | 这里只有精品999| 精久久久久久| 二区视频在线观看| 一区二区不卡| 日本极品xnxxcom| 亚洲a∨天堂最新地址| 国产va在线观看| 亚洲一区av在线观看| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 99热精国产这里只有精品| 国模小黎自慰gogo人体| 亚洲国产成人精品女| 黄色大片黄色大片| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 久久久成人999亚洲区美女| 真人三级毛片| 欧美一区二区三区免费| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| www伊人久久| 国产成人综合久久精品推最新| 黄色欧美网站| 无套内谢少妇在线观看视频| 美女黄色毛片视频| 精品夜色国产国偷在线| 寡妇高潮一级片| 在线观看毛片av| 黄色一级在线观看| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 夜夜嗨一区二区| 亚洲做受高潮软件| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 日本三线免费视频观看| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 国产一区二区三区四区五区美女| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 1000部免费毛片在线播放| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产精品成人亚洲777| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 国产精品入口免费| 国产精品a一区二区三区网址| 日韩免费a| 久久精品国产亚洲77777| 日韩久久精品| 中国女人内谢69xxxx| 国产乱淫av麻豆国产免费| 欧美天堂视频| 福利片一区二区三区| 天天拍天天爽| 大胆日本熟妇xxxx| 亚洲丝袜中文字幕| 麻豆精品一区二区三区| a在线观看免费网站大全| www.久久视频| 日产精品久久久久久久蜜臀| 人人妻人人澡人人爽国产| 日本55丰满熟妇厨房伦| 国产精品免费久久久久软件| 涩涩视频免费在线观看| 69色堂| 毛片其地| 国模一区二区三区四区| 黄色视屏软件| 中出あ人妻熟女中文字幕| 亚洲人成在线观看网站不卡| 大辣椒福利视频导航| 国产洗浴女技师全套av| 国产洗浴女技师全套av| 4438x亚洲| 国产无精乱码一区二区三区| 国产免费视频一区二区三区| 亚洲综合二区| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 欧美一级少妇| 日本肉体xxⅹ裸体交| 国产欧美日韩亚洲| 丰满少妇理论片在线观看| 亚洲色图在线观看视频| 日韩丰满少妇无码内射| 91操碰| 日韩一区二区三区不卡| 亚洲国产激情一区二区三区| 午夜在线国语中文字幕视频| 午夜网站在线观看| 欧美爱爱视频| 久久久爽爽爽美女图片| 777精品出轨人妻国产| 中文字幕日产乱码中| 久草视频免费播放| 99精品视频69v精品视频| www伊人久久| 成年人网站在线免费观看| 国产精品自拍在线观看| 亚洲人亚洲精品成人网站| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 高清不卡一区二区三区| 欧美激情导航| 国产乱弄免费视频| 国产精品久久久久久人妻精品18| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| aa区一区二区三无码精片| 亚洲高清成人av电影网站| 女人裸体性做爰录像| 日韩中文一区二区三区| 国产777| 日欧美女人| 91香蕉视频官网| www五月婷婷com| 中文字幕第88页| 最美女人体内射精一区二区| 激情亚洲一区国产精品| 欧美精品午夜| 久在线| 精品免费视频| 中文字幕人成乱码在线观看| 久久一区av| 欧美日韩一区二区在线| 两性色午夜视频免费无码| 亚洲人成网站免费播放| 久久人人97超碰超国产| 国产少妇露脸精品自啪网站| 人妻夜夜爽爽88888视频| 色综合五月婷婷| 女人毛片av| 亚洲国产av无码男人的天堂| 国产三级在线免费观看| 久久高清内射无套| 欧美一区二区三区成人久久片| 少妇高潮大叫好爽| 国产成人亚洲综合app网站| 直接看的av| 国产男女在线观看| 亚洲国产韩国欧美在线| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 与黑人高h系列辣文| 五月色婷| 久久久社区| 中文字幕日韩三级| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 日本三级久久久| 国产亚洲二区| 黄色片免费在线观看| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 99re在线观看视频| 免费黄色av| 日本精品777777免费视频| 先锋久久| 921国产乱码久久久久久| 成年奭片免费观看视频天天看| 黄色免费的视频| 可以免费观看av| 妓院一钑片免看黄大片| 一线二线三线天堂| 丰满的少妇xxxxx青青青| 久久极品| a级大胆欧美人体大胆666| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 久久精品黄色| 中文字幕亚洲码在线观看| av片在线免费| 国产三级香港三韩国三级| 午夜两性视频| 免费在线黄网| 国产精品va无码二区| 深夜视频在线观看免费| 中文在线中文a| 免费看又黄又爽又猛的视频| 午夜成人影视| 国产自啪精品视频网站丝袜| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 好吊色av| 免费人成网站在线观看欧美| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 久久密av| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 久久久久久久久久久久| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 日韩成年视频| 中文字幕在线观看亚洲视频| 久久大胆| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 激情综合色| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 国产成人在线视频| 色婷婷国产精品视频| 免费在线观看日韩| www九色91| 国产精品视频免费| 国产高潮好紧好爽hd| 亚洲最大国产成人综合网站| 8ppav| 永久免费精品视频| 国产精品白嫩极品美女视频| 欧美色图一区二区| 国产第二页| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 国产乱子伦无套一区二区三区| 天堂网2014| 第一区免费在线观看| 日韩免费观看av| 无码中文字幕va精品影院| 国产精品久久久久久久久福交| 51精产品一区一区三区| 99精品在线观看| 免费人成年激情视频在线观看| 你懂的网址在线| 夜夜操综合| 午夜影院在线观看免费| 97综合视频| 亚洲国产精品久久久久久| 欧美一级色片| 婷婷色六月天| 亚洲性色av性色在线观看| 成人综合区另类小说区| 色爱区综合五月激情| 夜av| 国产乱人伦偷精品视频下 | 成年人网站免费在线观看| 亚洲色欲色欲高清无码| 国产精品无码天天爽视频| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 久久国产热| 九九自拍| 欧美色图19p| 国产在线二区| 久久精品高清| 欧美精品一区二区精品久久| 日本免费人成视频在线观看 | 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 国产精品多p对白交换绿帽| 午夜三级毛片| 伊人久久大香线蕉av一区| 色撸撸在线视频| 伊人88| 国产精品女人呻吟在线观看| 亚洲永久av| 神马九九| 亚洲熟女片嫩草影院| 92看片淫黄大片一级| 婷婷激情社区| 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放| 亚洲国产精品va在线播放| 国产曰肥老太婆无遮挡| vr成人片在线播放网站| 欧洲黄色录像| 99久久久国产精品免费牛牛| 91香蕉嫩草| 亚洲久久综合| 婷久久| 午夜无码无遮挡在线视频| 久久久久久99精品久久久| 男女偷爱性视频刺激| 精品国产自在精品国产精华天| а√最新版在线天堂8| 欧美日韩国产高清| 成人1啪啪| 男人午夜天堂| 国产又色又爽又黄好看视频| 国产jizz视频全部免费软件| 色女综合| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 久久爱水蜜桃69| 欧美一级免费在线观看| 国产精品无码无卡无需播放器| 少妇xxx网站| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 亚洲日韩国产一区二区三区| 亚洲人人玩人人添人人| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 中美日韩毛片免费观看| 国产高清乱理伦片| 色呦色呦色精品| 国产777| 熟女丰满老熟女熟妇| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 欧美噜噜久久久xxx| 欧美国产精品一区| 精品日本一区二区免费视频| √天堂中文在线| 免费黄色一级| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 樱花草在线社区www日本视频| 五月天堂网| 日韩欧美在线第一页| 黑料av在线| 亚洲第一黄色网址| 美国人性欧美xxxx| 国产欧美一区二区精品性| 亚洲逼逼| 青青免费视频在线| 日日干日日草| jav久久亚洲欧美精品| 亚洲永久免费网站| 成人性生活毛片| 午夜免费福利小电影| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 亚洲欧美一级| www.桃色| 国产欧美一区二区三区在线看| 中国免费黄色片| 国产欧美二区| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 男人天堂av网站| wwwav在线播放| 亚洲欧美日本久久综合网站| 五十路熟妇无码专区| 成人黄页网站| 亚洲色图欧洲色图| 麻豆三级视频| 精品精品国产男人的天堂| 99视频免费| 精品一区二区亚洲| 成人午夜又粗又硬又大| 亚洲高清成人aⅴ片777| 波多野结衣在线观看一码| 国产一区日韩| 成人午夜精品久久久久久久网站| 国产尤物在线视精品在亚洲 | 欧美成人黄色小说| 欧美日韩在线观看一区二区| 高h av| 色版视频在线观看| 国产区视频在线观看| 欧美影院| 性刺激的大陆三级视频| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 99在线精品视频观看| 一区二区三区精品视频免费播放| av高清在线观看| 日韩免费在线播放| www偷拍com| 丁香婷婷综合激情| 毛片免费视频观看| 激情欧美成人久久综合| 香港av在线| www.成人.com| 国产网红女主播免费视频| www国产精品内射老熟女| 性做爰片免费视频毛片中文| 久久久激情视频| 波多野结衣久久精品99e| 伊人99综合精品视频| 插插插综合视频| 久久99精品久久久久久| 免费黄色av片| 色猫成人网| 欧美 中文字幕| 国产精品15p| 超碰人人搞| av图片在线观看| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| 特级无码毛片免费视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 免费在线观看黄| 国内综合精品午夜久久资源| 日本亚洲欧洲免费无线码| 国模裸体无码xxxx视频| 日韩精品专区在线影院重磅| 欧美在线日韩在线| 91pornyⅰ九色| 中文字幕中文在线| 99精品国产久热在线观看| 久久xxxx| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 日本在线不卡一区二区三区| 久久免费一区| 抽插丰满内射高潮视频| 久久久久久久黄色| 国产精品久久国产精品| 女人的黄色片| 少妇高潮毛片高清免费播放| 国产自在线| 国产在线一二区| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 波多野结无码高清中文| 激情午夜av| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 亚洲视频www| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 国产视频国产区| 亚洲地区天堂网| 看全色黄大色大片免费| 免费黄色91| 久久久久久久久久91| 国产人妻无码一区二区三区免费| 日韩在线 中文字幕| 日韩精品在线观看免费| 欧美精品色哟哟| 欧美特级黄色| 国产精品综合色区小说| 日韩一区二区三区久久| 欧美 日韩 亚洲 在线 | 亚洲xx网站| 777久久久免费精品国产| 日韩av男人的天堂| 精品无码久久久久国产动漫3d| 国产a精品视频| 婷婷com| 国产一级一级va| 成人自拍偷拍| 成人女人黄网站免费视频| 天堂成人国产精品一区| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 欧美性色黄大片手机版| 国产精品色情国产三级在| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 午夜免费高清视频| 男女啪啪十八| 亚洲精品色综合av网站| 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 成人在线国产| 国产成人av在线婷婷不卡| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 日韩高清片| www.av欧美| 天堂资源网| 性一爱一性一乱| 国产出轨一区| 欧美12--15处交性娇小| 二级黄色大片| 久久精品综合视频| 少妇无码av无码专区线y| 午夜人成免费视频| 国产精品卡一卡2卡三卡网站| 美丽肉奴隷1986在线观看| 久久精品一二三区白丝高潮| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 免费超爽大片黄| 96国产xxxx免费视频| 18禁亚洲深夜福利人口| 欧洲视频一区| 亚洲一区二区视频| www色中色| 91av成人| 国产重口老太和小伙| 蜜桃日本免费观看mv| 欧美一级二级片| 在线成年视频人网站观看| 亚洲精品一区| 在线播放日本| 日韩欧美黄色| 亚洲女人天堂av| 免费黄网站在线观看| 日本添下边视频全过程| 久久精品这里热有精品| www豆豆成人网com| 麻豆一级片| 国产老少配bbbb搡bbbb| 国产午夜精品久久| 免费av观看| 在线观看视频色| 999视频在线| 国产视频三区| 欧美 日本 国产| 激情综合网站| 97国产精品欲| 国产成人精品三级麻豆| 日韩国产精品人妻无码久久久| 国产不卡久久精品影院| 男人手机天堂| 92看片淫黄大片看国产片| 成人av影片在线观看| 一本一道久久| 亚洲精品2| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 97色在线观看| 手机看片aⅴ永久免费无码| 久久精品国产亚洲夜色av网站 | 99视频免费在线观看| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 99国产精品无码专区| 国产超级va在线观看视频| 韩国久久久| 少妇无码吹潮| blacked欧美极品一区| 爱草av| 无码国产69精品久久久孕妇| 爱看av在线| 一级毛片中国| 99re6这里只有精品视频在线观看| 亚洲熟妇久久国产精品| 美女mm131爽爽爽作爱| 二区免费视频| tube国产麻豆| 亚洲成a人一区二区三区| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 欧美人与性动交ccoo| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 国产精品啪| 国产精品刘玥久久一区| 亚洲婷婷综合网| www.xxx.国产| 另类专区成人| 日本熟妇中文字幕三级| 99精品偷拍视频一区二区三区| 动漫精品视频一区二区三区| 久久婷婷五月综合色国产| 五十高熟中文| 男女免费观看做爰视频在线观看| 日韩激情无码免费毛片| 欧美做受又硬又粗又大视频| 伊人福利视频| 欧美性做爰免费观看| 日韩 国产 欧美| 新婚少妇无套内谢国语播放 | 成人久久免费网站| 日本网站在线免费观看| 99国产午夜精品一区二区天美| 中文字幕 亚洲一区| 糖心av| 高级会所人妻互换94部分| 免费特级黄毛片在线成人观看| 午夜亚洲视频| 成人免费视频网址| 久久品| 国产精品久久福利| 亚洲色图少妇| 亚洲精品456在线播放dvd| 一区二区三区观看| www免费av| 久久精品人妻无码一区二区三区| 国内精品国内精品自线一二三区 | 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 台湾黄色网址| 久草在线新首页| 公用小sao货h| 国产玖玖| 国产免费a级片| 看全黄大色黄大片美女| 成人无码黄动漫在线播放| 精品国产伦一区二区三区免费 | 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 亚洲国产91| 国产精品成人3p一区二区三区| 99精品在线| 亚洲人成网站在小说| 日本50路肥熟bbw| 欧美丝袜脚交| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 韩国av一区二区| 午夜av网| 毛片xxx| 91亚洲网站| 久久天堂av综合色无码专区 | 久久99免费视频| 麻豆网站免费观看| 成人v| 蜜桃国精产品二三三区视频| 最新天堂av| 性久久久久久久久| 亚洲性欧美| 国产精品sm捆绑调教视频| 欧美日韩中文在线视频| 三级色网| 免费国产线观看免费观看| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 久久久久久久久久久久国产精品| 国产人妻777人伦精品hd| 亚洲第一成年网| 91五月色国产在线观看| 国产欧美日韩免费| 天天色视频| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲日本黄色| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| sb少妇高潮二区久久久久| 波多野结衣一本| 色欲视频综合免费天天| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 色欧美视频| 精品国产三级a∨在线欧美| 亚洲美女视频在线观看| 99久久婷婷| 日韩加勒比一本无码精品| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 老头与老头性ⅹxx视频| 日韩毛片一区| av不卡网| 国产成人精品在线| 日本一级片在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 久久久77| 日本老熟妇50岁丰满| 国产性生大片免费观看性| 女人被躁到高潮免费视频软件| 精品av一区二区三区不卡| 91成人短视频在线观看| 九色网战| 国产色诱视频在线播放网站| 亚洲一级影院| 国内精品一线二线三线黄| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 国产一二三四区中| 日日操网| 久久久综合九色综合鬼色| 国产精品一区二区三区久久久 | 夜夜欢天天干| 国产毛片久久| 中日黄色片| 国产男女嘿咻视频在线观看| 色屁屁www影院免费观看入口| a毛片终身免费观看网站 | 在线色导航| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 小丽的性荡生活| 久草一区二区| 免费成人在线观看| 色噜噜在线| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 精品国产亚洲一区| 中文字幕不卡视频| 中文字幕在线观看不卡| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 色综合综合| 无码国产色欲xxxx视频| 九九福利| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 色狠狠久久av大岛优香| 欧美国产成人精品一区二区三区| 制服丝袜中文字幕在线| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 97偷拍少妇性按摩spa全程| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 秋霞二区| 无码大潮喷水在线观看| 国内精品久久久久久久| 91不戴套国语对白在线观看| 99视频在线精品国自产拍| 久久人妻公开中文字幕| 日本黄色精品| 国产人成看黄久久久久久久久| 超碰97人人做人人爱综合| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 丰满人妻一区二区三区视频53| 欧美性猛交乱大交| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 日夜夜操| 天堂v亚洲国产v第一次| av日韩网址| 亚洲午夜成人久久久久久| 成人精品三级av在线看| 国产精品免费久久久久影院| 亚洲国产av一区二区三区| 青青青青久久精品国产av| 99re热视频这里只精品| 麻豆果冻传媒精品一区| 久久在线免费观看| 欧美大尺度床戏做爰| 激情欧美综合| 欧美一区精品| 欧美xxxx狂喷水| 久久勉费视频| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 岛国大片在线免费观看| 亚洲综合精品成人| 激情小说视频在线| 亚洲综合视频网| 99热超碰| 嫩草私人影院| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 久久综合九色综合97网| 日本无遮挡边做边爱边摸| 国产一区二区视频播放| 青青草国产免费久久久下载| 日本高清视频永久网站www| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 国产第三页| av中文字幕免费观看| 午夜福利电影| 亚洲一区二区观看播放| 日韩av免费一区二区| 视频二区在线| 亚洲天天在线| 青青青国产精品免费观看| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 91网站免费| 欧美成人午夜免费全部完 | 香蕉视频1024| 日韩人妻高清精品专区| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 日韩精品免费视频| 蜜桃无码一区二区三区| 一级特黄aaa大片| 四川话毛片少妇免费看| 国产一区国产二区在线精品| 亚洲精品午夜无码电影网| 国产传媒资源网站| 三级毛片在线免费观看| 性xxx18| 久久久久久亚洲国产精品| 亚洲成人h| 久久精品国产曰本波多野结衣| 久久精品国内一区二区三区| 大白屁股一区二区视频| 91成人毛片| 欧美成人精品视频在线不卡 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 日韩成人一级片| 在线观看av网| www夜夜爽| www.啪啪.com| 欧美成人一区二免费视频| 欧美在线日韩在线| 美女黄色免费网站| 任你躁国产老女人| 韩国av一区二区三区| 伊大人香蕉综合8在线视| 在线天堂免费观看.www| 国产白浆在线| 午夜精品区| 国产大量精品视频网站| www.91色.com| 久久久精品国产免费观看一区二区| 午夜精品久久久久| 最新的国产成人精品2020| 日韩中文字| 毛片久久久久| 亚洲人成网77777香蕉| 国产太嫩了在线观看| 国产福利精品在线| 国产91热爆ts人妖系列| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 青青草娱乐在线| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 少妇人妻一级a毛片| 神马久久香蕉| 国产精品亚洲专区无码第一页 | 女优中文字幕| 亚洲 欧美 制服 综合 另类 | 日韩精品一区二区三区在线播放| 亚洲美女自拍| 国产色爽| 91丝袜美女| 中文亚洲无线码49vv| 黑人干亚洲| 五十六十日本老熟妇乱| 少妇人妻久久无码专区| 精品国模一区二区三区| jizz日本18| 午夜内射中出视频| 亚洲日本高清在线aⅴ| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 手机看片日韩在线| xnxx女第一次| 日韩a级大片| 无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 伊人久久无码大香线蕉综合| 少妇一级淫片免费播放| 国内偷窥一区二区三区视频| 伊人久久大香线蕉无码综合| 91网站免费| 亚洲娇小与黑人巨大交| 少妇人妻中文字幕hd| 国产精品一色哟哟| 毛片免费视频| 日本性猛交| 国产日韩精品欧美2020区| 国产尤物在线视频| 亚洲一二三级| 一本清日本在线视频精品| 久久99婷婷国产精品免费| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 中文日字幕无限码| 中文字幕乱码免费| 国产精品嫩草影院入口一二三| 国产精品久久久久777777| 日本视频网址| 亚洲国产欧美国产第一区| 国产精品9| 91精产国品| 99精品热6080yy久久| 91自产国偷拍在线| av网站免费看| 欧美激情导航| 欧美日韩久久精品| 在线播放www| 91蝌蚪网| 国产二区三区| 久久精品成人无码观看不卡| 99产精品成人啪免费网站| 人人模人人干| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 最新国产网站| 97超视频| 久青草久青草视频在线观看| 日本大乳免费观看久久99| 成人爱爱网站| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 天天看黄色片| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 日韩精品毛片| 日韩中文在线视频| 白人と日本人の交わりビデオ| 免费无码在线播放av| 久久国产精品99精品国产| 一个人看的www视频免费观看| 精品视频999| 乱码人妻一区二区三区| 日本久久久久久久久久久| 欧美骚少妇| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放| 欧美熟妇喷潮xxxx| a天堂中文字幕| 国产精品无码专区| 国产成人精品免费视频大全| 日韩精品无码二三区a片| 懂色a v| av日韩在线播放| 成人av手机在线| 亚洲图片欧美在线| 日日碰久久躁77777| 婷婷天堂| 国产精品女优| 青青青国产在线| 爱草视频| 一本大道av日日躁夜夜躁| 免费在线黄色片| 九九黄色片| 日韩二三区| 免费观看日韩钙片gv网站| 亚洲永久网址在线观看| 久操免费在线| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 亚洲国产精品无码久久久动漫| www欧美成人| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 97超碰色| 亚洲精品无播放器在线播放 | 亚洲va无码专区国产乱码| 国产福利免费视频| 97欧美| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 图片区偷拍区小说区| 精品国内自产拍在线播放观看| 尤物videos另类xxxx| 日本美女啪啪| 一区三区在线专区在线| 手机看片99| 成人免费区一区二区三区| 校园春色综合版| 色噜噜狠狠一区| 一区久久久| 国产热热| 免费无码肉片在线观看| 操三八男人的天堂| 超碰97人人做人人爱网站| 欧美一区视频| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 成人黄网站高清免费视频| 动漫精品中文无码通动漫| 国产精品久久久久久久久久99| 成年人黄色片| 台湾佬成人中文网222vvv| 国产激情综合五月久久| 女女同性女同一区二区三区91| 国产又色又爽又黄好看的视频| 国产微拍精品| 夜夜躁狠狠躁日日| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 超碰人人澡| 午夜男人网| 黑人巨大精品欧美| 国产精品15p| 成人三级视频| 成人免费一级片| 我要看18毛片| 成人国产精品一区二区网站公司| 激情黄色小说网站| 国产成人高清在线| 日韩精品2| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 永久免费a级在线视频| 亚洲综合无码精品一区二区| 亚洲精品在线观看网站| 欧产日产国产精品| 激情五月视频| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 中字无码av在线电影| 色天使在线视频| 十八禁无遮无挡动态图| 少妇性l交大片免费观看冫| 亚洲鲁鲁| 李丽珍裸体午夜理伦片| 91一区二区国产精华液| 美国色视频| 国产99久久久国产精品| 99re6这里只有精品视频在线观看| 国产高潮好爽受不了了夜色| www欧美色图| 在线观看av网| 狠狠干青青草| 久草资源网站| 1769国产精品| 亚洲精品久久久久久中文字幂 | 水果派解说av| 成人做爰69片免费观看| 国产精品导航一区二区| 一本到无吗专区| 色婷婷中文字幕| 欧美精品在线免费| 97久久超碰精品视觉盛宴| 黄色综合| 免费久草视频| 图片区小说区激情区偷拍区| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 欧洲精品码一区二区三区| 国产专区在线视频| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 久久福利社| 欧美粗又长| 红杏av在线| 亚洲精品无码专区在线| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 人人鲁免费播放视频| 瑟瑟网站在线观看| 亚洲天堂色| 第一色网站| 国内精品在线观看视频| 朋友的丰满人妻中文字幕| 日韩福利一区二区| 国产精品处女| 国产精品av免费观看| 美女隐私黄www网站免费| 午夜成人影院网站18进| 少妇人妻14页_麻花色| 亚洲五月婷| 亚洲国产日韩一区| 成人免费看黄网站在线观看| 青青草草青青草久久草| 一本av在线| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 精品一二区| 亚洲富人天堂视频| 天天色综合图片| 日韩欧美国产一区二区| 极品少妇hdxx天美hdxx| 国产综合色视频| 92午夜福利少妇系列| 日韩精品在线观看视频| 久久国产劲暴∨内射| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 欧美一级二级在线观看| 一区二区三区美女视频| 久久成人视屏| 国产尤物av| 天堂av2024| 人人澡人摸人人添| 久久99热久久99精品| 久久综合91| 夜夜爱视频| 欧美人与善在线com| 久久这里只有精品国产免费10| 1v1高辣巨肉h各种play| 特黄一区二区| www.色网站| 性高潮免费视频| 九一成人网| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 色窝窝免费播放视频在线| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 久久久久女| 91视频安卓版| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 三级视频网站在线观看| 视频一区二区无码制服师生| 欧美老肥熟| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 欧洲a级片| 想要xx·m3u8色视频| 天海翼一区二区三区| 99视频| 免费在线一区二区| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 尤物色综合欧美五月俺也去| 亚洲一二三四区| 免费黄色小视频| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 中文字幕文字暮| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 久久九精品| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 麻豆小视频| 免费成人国产| www.国产.com| 青青草毛片| 中文精品一区二区三区四区| 极品成人| 欧美日韩国产一区二区| 亚洲精品456在线播放| 国产亚洲一区二区在线| 黄网在线播放| 日本一本高清视频| 国产精品13p| 97中文字幕在线观看| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 国产原创av中文在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 亚洲美腿丝袜无码专区| 国产三级做爰在线播放五魁| 日韩草逼视频| 国产jk白丝在线观看免费| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 国产二级一片内射视频插放| 九久久| 日本欧美韩国国产精品| √天堂资源中文| 日本二区视频| sm在线观看| 激情黄色小说网站| 私人成片免费观看| aa在线| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 中文字幕一级二级三级| 男女黄色又爽大片| 丝袜黄色片| 97精品依人久久久大香线蕉97| 99久久国产综合精品麻豆| 欧美性猛交xx乱大交| 欧美精品一区二区视频在线观看| 国产最新在线| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 无码国模大尺度视频在线观看 | 黄色片高清| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 色偷偷网站| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 午夜精品亚洲| 五月天婷婷影院| 99色综合网| 99精品全国免费观看视频| 暖暖日本在线观看| 日日夜夜天天操| 中日黄色片| 蜜桃av噜噜一区二区三| 欧美巨大黑人极品精男| 无码精品不卡一区二区三区| 综合色久| 亚洲网视频| 欧美日韩中文字幕在线播放| 日本美女色视频| 欧美50p| 熟妇人妻不卡无码一区| aaa少妇高潮大片免费看| vvv国产在线观看一区二区| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 亚洲人成网站999久久久综合| 国产内谢| 欧美乱欲视频| 自拍一级片| av资源在线看| 亚洲成人一区在线| 欧美成人视屏| 91一区二区视频| 久久亚洲在线| 婷婷五月色综合| 亚洲综合欧美在线…| 国产高清乱码又大又圆| 狠狠五月婷婷| 国产情侣主伺候绿帽男m| 久久成人啪啪性教育| 欧美a在线看| 天天综合网久久综合免费人成| 成人亚洲精品久久久久软件| 国精产品推荐视频| 毛片视频网站| 亚洲第二页| 国产猛烈尖叫高潮视频免费| 人妻无码久久中文字幕专区| heyzo北岛玲在线播放| 亚洲福利天堂| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 免费国产自产一区二区三区四区 | 国产少妇高潮视频| 日日夜夜精品免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 四虎在线免费播放| 欧美一区二区视频在线| 色播导航| √天堂资源在线中文最新版| 久操av在线| 少妇xxxx| 午夜看片在线观看| 日本护士被弄高潮视频| 日本人和亚洲人zjzjhd| 草的我好爽| 欧美少妇一区二区三区| 女女av在线| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 亚洲毛片av| 乱人伦中文字幕在线| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 风间由美在线观看| 黄色av网站在线看| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 亚洲精品久| 国产黄色a级| 激情在线视频| 白俄罗斯毛片| 国内精品久久久久久久久久久久| 蜜桃少妇av久久久久久久| 欧美一级一级| 97日韩精品| 亚洲无线码免费| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 看欧美大片| 精品人妻系列无码一区二区三区| 四虎影视国产精品永久在线 | 一级a性色生活片久久毛片| 成年男人午夜片| 日韩三级精品| 国产成人精品免费视频| 成人无码黄动漫在线播放| 色爱av综合网站| 在线观看三区| 亚洲黄色短视频| 99热在线国产| 亚洲国产成人精品片在线观看| 91亚洲国产精品| 亚洲中文无码成人片在线观看| 亚洲在线视频免费观看| 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 深夜老司机福利| 欧美高清视频一区二区三区| 粉嫩欧美一区二区三区| 成年人视频在线免费看| √天堂资源地址中文在线| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 久久久久一区| 女人让男人桶爽30分钟网站| 亚洲青青草原| 欧美在线免费播放| h视频在线看| 小雪好紧好滑好湿好爽视频 | 又大又粗又长的高潮视频| 欧亚在线视频| 午夜亚洲国产理论片中文| 中文幕无线码中文字蜜桃| 国产精成人| 亚洲人成高清| 乱码一卡二卡新区永久入口| 日韩大片在线| 男人j进入女人j的视频免费的| 国产九九九九九九九a片| 美女黄色毛片| 欧美日韩免费做爰视频| 色综合天天综合网国产成人网| 40岁成熟女人牲交片| 亚洲免费视频免在线观看| 久久se精品一区二区三区| 国产福利专区| 久久这里只精品国产免费10| av高清在线观看| 久久免费视屏| 午夜精品网| 夜夜嗨av久久av| 特黄在线| 看av免费| 亚洲国产精品美女| 熟女熟妇伦av网站| 国产污污视频在线观看| 视频丨9l丨白浆| 97国产在线| 乖女从小调教h尿便器小说| 日本欧美成人| sese在线视频| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产精品无码a∨精品| 亚洲中文字幕无码av正片| 天堂中文在线8最新版地址| 久热精品在线视频| 日韩精品一区二区大桥未久| 国产做受高潮漫动| 国产成人啪精品视频免费视频| 欧美成人午夜性视频| 精品一区欧美| 久久久久久蜜桃一区二区| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 亚洲依依成人综合网址| 少妇高跟鞋做爰20p| 嫩草影院懂你的影院| 老司机67194精品线观看| av网址免费观看| 五月天久久| 国产午夜精品理论片a级探花| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 国内精品视频在线观看| 毛片久久久| 日韩美女免费视频| 亚洲一级精品| 国产中文字幕三区| 欧美三级免费看| 色婷婷国产精品| 少妇交换做爰中文字幕| 国产毛片aaa| 99re6热在线精品视频播放| 久久麻豆成人精品av| 久久久久国色αv免费观看| 天堂中文字幕在线| 亚洲国产精品13p| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 国产自在自线2021| 亚洲gv2023| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 色屁屁ts人妖系列二区| 欧美日韩在手机线旡码可下载| 伊人精品视频| 天天操人人射| 国色天香婷婷综合网| av成人在线免费观看| 亚洲中文字幕a∨在线| 国产一级视频免费看| 三级av网| 亚洲看片| 麻豆精品导航| 亚洲国产精品一区二区九九| 国产女人第一次做爰毛片| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 97国产精华最好的产品| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 国产欧美在线观看| 乌克兰av在线| 国产午夜人做人免费视频| 久久大香伊蕉在人线国产h| 91蝌蚪91密月| 国产色综合天天综合网| 成人伊人网| 国产口爆吞精在线视频2020版| 久久99精品久久只有精品| 中日黄色片| 好了av在线第四站综合网站| 久久精品五月天| 秋霞无码久久一区二区| a级片在线| 国产免费艾彩sm调教视频| 色哟哟国产精品免费观看| 亚洲国产精品成人综合久久久| 亚洲一区在线播放| 国产色自拍| 91精品久久久久久| 国产懂色av| 精品国产这么小也不放过| 国产精品一区12p| 影音先锋人妻每日资源站| 国产夫妻性生活视频| 亚洲精品视频大全| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产成人综合在线| 久久婷五月| 欧美日韩成人在线| 精品一区二区三区国产在线观看| 夜爽8888视频在线观看| 国产精品178页| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 国产一级免费在线观看| 五月婷在线视频| 国产国语videosex另类| 欧美日本不卡| 亚洲伦理在线观看| 夜夜爽久久揉揉一区| www91在线视频| 国产高清99| 亚洲精品久久久久久成人| 日韩天堂在线| 国产国拍精品亚洲| 小sao货水好多真紧h视频| 最近2019中文字幕大全第二页| 久久久久免费| 成人欧美一区二区三区视频| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 成人激情视频在线| 久久久久久国产精品| 人与动牲交av免费| 欧美综合自拍| h狠狠躁死你h出轨高h| 一二三区免费| 国产一区在线看| 激情综合色五月丁香六月欧美| 精品国产91久久久久久久妲己| 久久综合九色综合欧洲98| 成人a在线| 亚洲尤物在线| 日本九九视频| 天天在线观看| 2019最新中文字幕| 国产精品久久香蕉免费播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 黄色aaaaa| 天天操中文字幕| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 午夜三级a三级三点| 欧美久久一区| 肉欲性毛片交38| 日本在线播放| 成人性午夜免费视频网站| 亚洲免费国产| 国产精品丰满| 美女100%无挡| 午夜亚洲福利在线老司机| 欧美性xxxx在线播放| www.香蕉视频| 先锋影音av最新资源网| 黑色丝袜老师色诱视频国产| www.精品视频| 1314全毛片| 在线看片a| 国产成人久久久精品免费澳门 | 日本高清三区| 国产片免费| 春色激情| 丰满的少妇xxxxx人伦理| 国产精品久久人妻无码| 国产一级一级一级| 久久中文一区二区| 国产探花一区二区| 亚洲天堂在线视频播放| 成人18视频| 女人摸下面自熨视频在线播放| 欧美精品1| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 好了av在线| 男女啪啪网站大全免费| 欧美巨乳在线| 国产精品免费av| 免费的黄色大片| 思思久婷婷五月综合色啪| 亚洲插插| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 国产精品资源一区二区| sese在线| 操碰人人| 精品一区不卡| 亚洲欧美激情四射在线日| 成人黄色a| 久久大胆视频| 国产天天骚| 69av导航| 人禽交 欧美 网站| 日本中文字幕高清| 国产偷伦视频| 在线无码午夜福利高潮视频| 超碰在线| 久久久久久亚洲av毛片大全| 欧美一级黄| 999精彩视频| 日本成熟少妇激情视频免费看| 亚洲bbw性色大片| 草视频在线| 欧美人与动牲交免费观看视频| 亚洲另类无码专区国内精品| 国产精品欧美一区二区三区| 艳情五月| 91精产品一区一区三区40p| 欧美综合在线视频| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 国产明星xxxx精品hd| 日本丰满熟妇hd| 美女视频毛片| av无码小缝喷白浆在线观看| 四虎精品在线| 夜鲁很鲁在线视频| 亚洲欧美又粗又长久久久| 成人网站免费大全日韩国产| 中文精品一区| 四虎成人永久免费视频| 男人边做边吃奶头视频| 日韩加勒比无码人妻系列| 欧美视频一区| 国产91视频播放| 成人av一级| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 午夜伦理av| 69国产成人综合久久精品| 尤物视频一区| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 黄色片久久久久| 免费av在线网站| 成人精品aaaa网站| 亚洲图女揄拍自拍区| 91看片在线| h无码动漫在线观看| 中国黄色小视频| 蜜臀久久99静品久久久久久| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 欧美国产一区二区三区| 国产精品二区视频| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 亚洲欧美日本国产高清| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| sm国产在线调教视频| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| av天天色| 亚洲黄页| 我要看黄色a级片| 开心成人激情| 九九最新视频完整| 国产一区国产二区在线精品| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 天天综合网在线观看视频| 色综合欧美在线视频区| 亚洲成a人无码av波多野| 久久久免费看| 日本人做受免费视频| 国模一区二区| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 日产精品久久久一区二区| 成年人视频免费在线观看| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 无码熟妇人妻av在线电影| www.天天操| 毛片av网站| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 一本au道大尺码高清专区| 最近中文字幕免费视频| 国产美女视频91| 啪啪五月天| 亚洲精品中文字幕无码av| wwwyoujizzcom视频| 免费色网站| av性色在线乱叫| 三级毛片网| 日韩中文字幕av在线| 色欲久久九色一区二区三区| 日韩a在线| 国产久热精品无码激情| 骚av在线| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 国产手机av| 中文字幕+乱码+中文字幕明步 | 97人人澡人人深人人添| 成人手机在线视频| 精品玖玖玖视频在线观看| 综合久久网| 国产精品国产精品偷麻豆 | 黄又色又污又爽又高潮动态图| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 午夜无码区在线观看亚洲| 国产99在线视频| 青青草小视频| 亚洲精品女人久久久| 美女作爱网站| 欧美v成 人在线观看| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 台湾佬亚洲| 成人国产在线视频| 色窝av| 久久久久久久久久久99| 国产精品一级在线| 国产少妇高潮视频| 国产偷久久一级精品av小说| 国产欧美日韩综合精品一| videos国产单亲乱| 2019最新久久久视频精品| 日韩三级成人| 秋霞欧美视频| 国产的av| 成人啪啪高潮不断观看| 爱情岛成人| 末发育娇小性色xxxxx视频| 人人爽人人爽少妇免费| 亚洲深爱| 中文字幕在线视频免费观看| 中国毛片在线| 性少妇mdms丰满hdfilm| 4438x成人免费| 免费毛片无需任何播放器| 52熟女露脸国语对白视频| 欧美日韩成人在线视频| 91看视频| 一级黄色视| 久久艹这里只有精品| 97人人模人人爽人人喊电影| 麻豆区1免费| 777天堂麻豆爱综合视频| 国产三级精品三级在线| 欧美黑人性xxx| 成人免费高清在线播放| 国产香蕉尹人在线观看视频| 欧美成人精品激情在线视频| 亚洲人成电影在线观看网色| 一个色综合导航| 免费a一级| 色综合久久88| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 少妇视频网| 国产一级二级| 俺操操| 国产69页| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 黄色永久网站| 国产日韩一区二区三区免费高清| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 国产精品日韩一区二区| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 国产成人精品亚洲男人的天堂 | 国产123在线| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 92午夜福利轻云观看| 五月丁香国产在线视频| 乱色国内精品视频在线| 777色淫网站女女免费| 69色综合| 久久精品视频一区二区| 色五月激情小说| 大j8黑人w巨大888a片| 伊人春色网站| 美女黄视频网站| 国产精品资源在线观看 | 人妻熟妇女的欲乱系列| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 国产精品二区视频| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 久久精品网| 爆操网站| 亚洲自偷自偷在线制服| 欧美a v在线| 美女视频黄色在线观看| 亚洲短视频| 丰满人妻一区二区三区视频| 国产亚洲aⅴ在线电影| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 国产高清精品一区| 泰国性xxx视频| 天天鲁在视频在线观看| 欧美伦费免费全部午夜最新| 男女爽爽| 天堂91| 国产性高爱潮有声视频免费| jizz曰本jlzz18| 免费涩涩视频| 亚洲欧美国产国产综合一区| 超碰男人| 高清偷自拍第1页| 亚洲黄色一区二区| 美女爽到呻吟久久久久| av免费不卡国产观看| 成av人在线| 91视频你懂的| 成人在线激情网| 4hu在线观看| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 一级片免费观看| 国产亚洲福利| 最新网址av| 少妇激情视频| 国产一级片毛片| 久久精品第一页| 亚洲片在线观看| 亚洲午夜无码极品久久| 国产精品国产三级在线专区| 国产久久精品| 十二月综合缴缴情小说| 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 午夜精品欧美| 色无极亚洲影院| 欧美变态杂交xxxx| 久久精品国产久精国产一老狼| 91香蕉黄| 日本精品在线视频| 亚洲高清自有吗中文字| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 成人欧美18| 一级片视频播放| 久久久无码精品一区二区三区 | 久久青草免费视频| 午夜寂寞福利| 日本www在线观看| 一级黄色片毛片| 伊人狠狠操| 在线视频亚洲欧美| 日产91精品卡2卡三卡四| 黄色片子视频| 免费国产高清在线精品一区| 少妇色视频| 亚洲小视频在线播放| 欧美一级免费在线| 中文在线а√在线天堂中文| 97精品自拍| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 天天射中文| 91久久夜色精品国产九色| 午夜福利小视频400| 亚洲午夜视频| 欧美第一页| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 殴美一级片| 亚洲综合性网| 少妇被猛男粗大的猛进出| 欧美日韩专区| 超碰人人人| 99精品视频一区在线观看| 黄色大片儿| 操小妹影院| 中文字幕无码第1页| 国产高清视频在线观看69| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 成人在线国产| 久久一区av| 成年人一级片| 欧美一级片免费观看| 女人色极品影院| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 精品久久久久成人码免费动漫| 特级无码毛片免费视频| 国产精品999在线观看| 国产精品伦子伦免费视频| 国产国产人免费人成免费视频| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲视频一| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 九色伊人| 久久er热在这里只有精品66| 91美女精品| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 勾搭足浴女技师国产在线| 成人免费色视频| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 欧美成人xxx| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 爱插网| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 色哟哟在线| 精品视频一二三区| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 国产免费av片在线观看| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 国产成人亚洲欧洲在线| 亚洲精品不卡| 成人免费做受小说| 亚洲影视一区| 性夜久久一区国产9人妻| 免费成人深夜夜国外| 成人99| www日本高清视频| 国产女同疯狂互摸系列3| 少妇太爽了在线观看| 日本极品丰满ⅹxxxhd| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 亚洲精品一二| 精品日产1区2卡三卡麻豆| 青青草一区二区| 亚洲福利专区| 黄色三级在线| 99精品国产高清一区二区| 国内免费av| 日本边添边摸边做边爱| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 亚洲激情黄色| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 日本成人中文字幕| 国产成人剧情av麻豆果冻| 亚洲一区二区视频在线| 四虎免看黄| www.午夜视频| 五十路丰满中年熟女中出| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 天堂va在线| 天天草夜夜| 亚州av片| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 欧美视频xxx| 91张津瑜 午夜在线播放| 韩欧美精品| 四虎国产精品免费久久久| 成熟少妇一区二区三区| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 99国产午夜精品一区二区天美| 91啦丨国产| 九九伊在人线| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 午夜肉伦伦| 亚洲成人精品| 国产三级全黄裸体| 国产麻豆网| 日韩成人在线免费视频| 亚洲大尺度在线观看| 久久桃色| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 国产成人一区二区青青草原| 91蝌蚪少妇偷拍| 亚洲一区二区在线观看视频| 国产91嫩草| 手机在线免费看av| 免费观看全黄做爰大片国产| 国产精品igao视频网免费播放| 国产精品人人爽人人做av片| 黄色av观看| 小视频在线看| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 乱淫的女高中暑假调教h | 欧美天天影院| 欧美老熟妇手机在线观看| www夜夜骑| 亚洲午夜一区| 日日日日做夜夜夜夜无码| 精品人妻无码区二区三区| 免费观看交性大片| 日韩欧美xxx| 午夜丰满寂寞少妇精品| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲男人电影天堂无码| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 夜色资源站www国产在线视频| 国产无人区码一码二码三mba| 色女生影院| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 亚洲大成色www永久网站| 成人在线视频免费| av免费观看网站| 500av导航大全精品| 狠狠色图| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 国产福利萌白酱精品一区| 黄色aaaaa| 欧美成年性h版影视中文字幕| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 麻豆精品久久| 中文字幕不卡av| 人妻丰满熟妇av无码区app| 中曰韩黄色片| 国产精品露脸国语对白| 黄色性情网站| 国产精品熟女在线视频| 亚洲男人天堂视频| 咪咪色在线视频| 一区二区日本视频| 黄a毛片| 伊人网址| xxx性视频| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 麻豆专区| 中文字幕va一区二区三区| 日韩第2页| 五月激情av| 蜜桃视频网站| 肉嫁高柳在线| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 99在线看| 久久成人在线| 调教少妇视频| 国产福利一区二区麻豆| 国产精品外围| ass色喜ass国模人体| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 99精品视频69v精品视频| 成人av片无码免费天天看| www狠狠| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 57pao国产成永久免费视频| 日日摸日日碰夜夜爽无| 国产亚洲熟妇在线视频| 精品服丝袜无码视频一区| 欧美性xxxxx极品娇小| 亚洲第3页| 五月天婷婷色综合| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 麻豆画精品传媒2021一二三区| 国内偷窥一区二区三区视频| wwwwww国产| 午夜久久乐| 日韩avav| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 成人免费视频网址| 天堂av无码av一区二区三区| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 亚洲人成网站在线无码| 成人午夜在线观看| 欧美一区二区三区在线播放| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 女性喷液过免费视频| av中文天堂| 91在线网址| 91看片淫黄大片91桃色| 日韩电影一区二区三区| 黄色www| 亚洲综合小说另类图片五月天| 琪琪色影音先锋| 曰韩毛片| 久久久人成影片一区二区三区| 国产午夜福利亚洲第一| 欧色图| 欧美日韩中日| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 黄在线免费| 日本牲交大片无遮挡| 青青草国产成人久久| 黄色毛片网站| 日本公妇乱淫xxxⅹ| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 精品人妻久久久久久888| 国产尤物视频| 性色欲情网站iwww九文堂 | 成人精品喷水视频www| wwwxxx日本人| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 多男一女一级淫片免费播放口| 99热这里只有精品国产免费免费| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑 | 永久在线视频| 欧美呦呦呦| 欧美一级片免费在线观看| a级黄色影片| 超碰网站在线| 日本中文字幕第一页| 日产精品久久久一区二区| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 欧美日韩字幕| 无码字幕av一区二区三区| 欧美日韩激情在线观看| 亚洲一区二区三区无码久久| 国产精品视频在线看| 美女av网站| 亚洲成aⅴ人最新无码| 第一页国产| 亚洲激情视频| 中国老妇xxxx性开放| 欧美性感美女二区| 欧美综合国产精品久久丁香| 日韩欧美精选| 久久九九免费| 亚洲综合一区无码精品| 久久w5ww成w人免费| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 成人天堂| 亚洲阿v天堂在线| 人人做人人爽人人爱| 午夜刺激视频| 寂寞寡妇让我吃奶| 色偷偷av一区二区三区| wwwyoujizzcom国产| 亚洲图片欧美日韩| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 蕾丝av无码专区在线观看| 无码午夜成人1000部免费视频| 久久成人国产精品免费软件| 久久天堂网| 久久精品伊人波多野结衣| 欧美一区二区激情| 永久免费无码网站在线观看| 亚洲成在人线免费观看| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 国产麻豆一精品一av一免费软件| 亚洲色欧美另类| 国产精品爱久久久久久久| 国产基佬gv在线观看网站| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 国产av剧情md精品磨豆| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 国产 字幕 制服 中文 在线| 天堂网日本| 国产又黄又大视频| 91网站永久免费看| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 不卡av中文字幕手机看| 丁香五月缴情综合网| 最新的中文字幕| www国产精品一区| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 | 久久老女人| 丰满少妇做爰视频爽爽和| av最新网| 免费全部高h视频无码软件| 中日韩免费视频| 男人巨茎大战欧美白妇| 成人午夜精品网站在线观看| 2021狠狠操| 国产又粗又长又黄的视频| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 大伊人网| 日本熟伦人妇xxxx| 欧美一级黄色大片| 亚洲天堂99| 久久久久99精品成人片直播| wwwyoujizzcom视频| 国产孩cao大人xxxx| 色噜噜狠狠色综合网| 激情六月婷婷| 性高潮久久久久久久久| 麻豆果冻传媒精品| 38在线视频| 99久久精品国产亚洲| av资源网在线| 亚洲国产一级| 中国黄色一级毛片| 亚洲九九九| 人人看人人做| www.xxxx国产| 丝袜脚交一区二区| 人妻人人做人碰人人添| 国产在线无码一区二区三区视频| 欧洲久久久| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| а√资源新版在线天堂| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 成人涩涩网站| 精品国产av最大网站| 久久精品国产只有精品2020| 亚洲美女牲交高清淅视频| 逼逼av网站| 中文字幕日韩二区一区田优| 99re视频这里只有精品| 少妇乳大丰满太紧| 久草网在线视频| 丰满少妇理论片在线观看| 成年人的黄色片| porn国产| 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| 91蝌蚪在线| 国产亚洲精品美女久久久| 免费全黄无遮挡裸体毛片| 又色又爽又高潮免费视频观看| 国产精品人八做人人女人a级刘| 日日插插| 日本成人精品在线| 2020最新国产情侣网站| 国产对白老熟女正在播放| 免费看成年人视频| 九色porny丨国产首页在线| 国产免费不卡av| 久久99热只有频精品8| 日韩 国产 在线| 亚洲久久久久久| 五月色婷| 日韩极品视频在线观看| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕|