超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

私企財務部年終簡潔工作總結

時間:2024-12-12 17:42:49 煒玲 總結 我要投稿
  • 相關推薦

私企財務部年終簡潔工作總結(精選16篇)

  極其忙碌而又充實的一年又要過去了,有過困惑,更有希望和喜悅,現在這個時候,你會有怎樣的總結呢?相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!以下是小編整理的私企財務部年終簡潔工作總結,希望能夠幫助到大家。

私企財務部年終簡潔工作總結(精選16篇)

  私企財務部年終簡潔工作總結 1

  20xx年在公司班子的大力支持下,我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路,不斷夯實財務基礎工作,規范財務業務流程,創新財務管理方法,改革財務管理體制,著力強化平穩、受控運行,為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

  一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作。

  在國家審計署的審計過程中,我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、及時協調,保障了審計工作的順利進行。

  一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構,以財務為主協調辦公室,建立了順暢的溝通機制,及時化解現場審計階段發現的問題10余項;

  二是根據公司審前工作會的部署,及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查,整改不合規范事項200余項;

  三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料;

  四是針對審計組反饋的32個審計記錄,立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究,反復討論、修改三省公司及各部門的答復,從法律和相關政策法規的角度做出了合理解釋。

  通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作,公司接受住了審計署的嚴格考驗,得到了審計組的較高評價。

  二、財務信息化建設取得新突破。

  在核算體系改革方面,以“推進財務和資產7.0系統上線”為重點,組織本部及三省業務骨干,積極學習財務7.0系統的各項管理和操作程序,積極改變核算流程,30人歷時一個月,完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作,順利實現了6.0和7.0系統的并行。并行后的財務核算工作量成本增加,在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上,財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作,為進一步提高信息透明度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。

  在零售費用定額管理方面,我們積極推導、演繹和引申建筑行業定額管理理念,在調研、總結和開發軟件的三個階段一直處于板塊水平,得到了板塊的認可,并委托我公司實施軟件開發和系統推廣工作。目前系統已經開發成功,預計20xx年一季度在銷售系統全面上線,為銷售公司全面貫徹低成本發展戰略、創新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。

  在資金管理系統建設方面,通過近一年的調研、開發和推廣,基本實現了對庫站資金的實時監控,實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制,實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺,是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

  三、資金、資產管理能力穩步提升。

  在資金管理方面,以“降低冗余資金、加強現場稽核”為重點,確保全年無重大資金安全事故。

  一是持續推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理,有效降低了在途資金,保障了資金安全,截止xx年年底實現上門收款的加油站座數達到1241座,同比增加147座,上門收款率達到87%,同比提高2個百分點,比xx年提高73個百分點;pos機刷卡結算金額為8.9億元,同比增長8.5倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個,賬戶數量維持在滿足生產經營需要的最低限度內。

  二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制,各地市公司對加油站資金管理自查面達100%,由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%,并根據板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署,成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室,累計檢查站庫1500余座,檢查覆蓋面99%以上,發現和整改問題500余項,完成了板塊下達的資金稽查任務,得到了西藏公司督察組的'高度評價。

  在資產管理方面,通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準,結合國家審計署的審計結果,督促三省公司進一步提高轉資速度,截止xx年年底在建工程余額61596萬元,與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點。同時,依托資產6.0系統,有效的解決了信息不對稱的問題,全年共完成695萬元固定資產的內部調撥,完成資產卡片的編制5萬余張,充分發揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查,對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統計,確定了符合報廢條件的資產335項,為下一步優化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持。

  四、注重過程、加強監控,預算管理水平穩步提升。

  一是月度滾動預算和資金聯動控制得到進一步加強,三省公司實現了從被動接受到主動執行的轉變,有效保障了費用合理、均衡發生,全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內;

  二是通過收集整理第一手資料,深入貫徹上級單位管理意圖,20xx年預算編制得到了板塊領導的高度評價,預算匯報圓滿成功。

  五、法制意識逐步提升,稅企環境進一步優化。

  通過加強協調、強化內部管理、提高稅務人員業務素質,取得了較好地成績。

  一是通過努力,實現了湖北地區增值稅預征率的再次下降,年節約利稅800余萬元;

  二是通過大力協調,湖北省黃石等地區稅務部門糾正了在零售環節按收入比例征收印花稅的違規政策,年節約印花稅200余萬元,擺脫了企業被動納稅的局面,凈化了納稅環境,提高了企業在稅企分配格局中的話語權;

  三是實現了中石油冠名機打發票的使用,為進一步提高內部管理水平、提升企業形象提供了優越的平臺,是稅企關系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查,查處整改問題20余項,并根據檢查結果制定和下發了發票管理辦法,規范了票據的使用,降低了稅務風險。

  私企財務部年終簡潔工作總結 2

  在公司領導的關心支持下,財務部以公司制定的年度方針目標,以成本費用和資金管理為重點,全面落實預算管理,強基礎、抓規范,實現了全年賬務處理操作規范化,財務管理科學化,企業效益最大化。尤其是今年公司收入、綜合效益指標比去年大幅增加的情況下,財務部除在完成日常核算工作的同時,加大了對各種資料數據的統計分析,先后對公司全年任務計劃、裝車、工資計劃、管理費用及五項費用計劃進行了全面測算和分劈,對公司的各類資產進行清查,為領導經營決策提供了可靠依據,推動了公司財務管理水平,發揮了財務管理在企業管理中的作用,現將財務部工作總結如下:

  一、抓預算管理

  一是做好全面預算工作,按時上報預算編制說明和報表,使預算工作從編制、反饋、考核、修正,形成良好的閉環運轉模式,使公司的目標激勵、過程控制、有效獎罰在日常管理中發揮更重要作用性,進一步調動全員積極性。

  二是與各部門緊密配合,做好各經營網點裝車、收入全年預算,落實公司全年經營目標,將每個經營網點裝車數、收入、毛利分解到每個月每一天,并將每天實際裝車情況與之對比,納入考核。

  三是做好各項成本費用預算的編制工作。及時分劈下達公司管理費用指標;確保成本費用有序可控不超支,從而達到事前、事中、事后的有效監控。

  四是加強資金預算管理,調控合理安排使用資金,確保經營資金良性循環。

  二、抓成本控制

  一是實行成本費用科目負責制。

  為了提升各分公司經營責任意識及管理水平,達到節能降耗的目的,公司將相關管理費用指標下達至各分公司,總公司對分公司實行科目負責、逐級管理模式,達到了良好效果。

  二是費用控制抓亮點

  1、在日常費用報銷時,嚴格把關。按汽車日常管理“派車單”審核,做到一車一帳一核算,日常報銷堅持實行單車核算,報銷時將派車單隨票據粘貼,與派車單無關的費用不予報銷。汽車維修、保險、購油等事宜必須經過單位車管、主管領導同意后在集團公司指定的維修點、加油站、辦理,杜絕了汽車維修小病大養,弄虛作假現象。在相關部門共同努力下,汽車費用與預算指標相比節約7.95%。

  2、辦公費用認真執行采購入庫驗收、領用登記制度,無入庫出庫單財務部門不予報銷,按部門設立臺帳,同時定期進行檢查,超過預算不予報銷。在相關部門共同努力下,辦公費用與預算指標相比節支13.78%。

  3、業務招待費控制使用效果明顯。本著“必須、節約、適度”的原則,嚴格執行先請示后辦理制度,無預先填制業務招待費申請表及接待事由、人數、預計費用等項目,財務堅持不予報銷。月末將支出情況公示,有效地控制了支出。

  通過以上措施,五項管理費用控制效果明顯,均未超出預算指標。為公司完成年度任務指標奠定了基礎。

  三、抓標準化基礎管理

  一是夯實財務基礎工作,完善各項財務管理制度和內部控制制度。,我們先后經歷了多次審計、稅務、小金庫、路風、工資、標準化等各種審計與檢查,同時經營預算反復測算調整,收入、綜效指標都達到前所未有的高度,經營工作難度前所未有,財務管理要求嚴上加嚴。財務人員能否及時改變觀念,調整工作思路,直接關系到公司全年預算核算的準確性、規范性以及資金的安全性。為此,我們從強化基礎管理工作入手,根據有關規定先后制定修定了財務管理制度、固定資產管理辦法、應收賬款管理辦法、大額資金管理辦法、付款審核程序報銷制度等相關文件,相繼設置并完善各類票據、報表、交接記錄登記本、票據收付、經營合同、工資、獎金考核等輔助臺賬,提高了核算的準確性,為經營業務以及管理決策提高了可靠依據。

  二是嚴格按財務標準要求做好收入、成本、費用及財務成果的'核算及分析工作。按時上報每月月報、每季季報、以及月度、季度統計報表、稅收調查表;按時上報月度、季度經濟活動分析,財務決算分析,監管報表分析;每月上旬、下旬按時上報非運輸企業經營工作簡報。為了將工作做得更扎實,我們將每個工作崗位進行量化考核,并以此作為獎懲依據。同時做好決算及分析工作,為領導經營決策,提供可靠數據以確保全年任務的完成;

  三是合理統籌安排使用資金。做好承兌匯票的分拆工作,盤活賬面資金,確保經營資金良性循環;及時與業務部門溝通并處理遺留問題,確保無新債權的產生。

  四是加快財務人員從單純“記賬型”會計向“管理型”會計轉變。通過稅務檢查,更感覺到轉變的重要性。財務人員除了明確一套科學、合理、清晰的會計賬目可大大提高工作效率和質量外,必須對經營業務熟悉,否則事前、事中、事后的財務監督,無從談起。財務工作不僅僅是算賬、記賬,更重要的是在企業管理中起的核心作用。

  下半年,市場面臨滑坡,客戶紛紛提出降價,全年預算能否如期完成,對全公司都是個考驗,財務部在完成日常核算工作的同時,必須加大對各種資料數據的統計分析,為領導經營決策提供了可靠依據。嚴格控制各種成本及五項費用,加強對公司的各類資產進行清查。

  五是對家底進行盤查。與有關部門配合,對公司主要房產、設備、固資進行實地盤查清理,并分項整理建檔,做到帳、卡、物相符。

  四、提高監管水平

  一是加大監控力度,使各項收入支出事前有計劃、事中可控制、事后能追述,完善各項財務管理制度和內部控制制度。不定期對下屬分(子)公司報銷程序、費用使用情況、會計標準化達標進行檢查。在此方面做得還不夠,但我們會在今后的工作中加大力度。

  二是對敏感支出,敏感科目,敏感事項自查監控落實到責任人,確保審計不出大問題。

  五、提高履職能力

  一是加強服務意識,提高工作效率;按公司要求,對本部門的崗責標準進行了細化。承諾現金報銷當日完成,銀行轉賬不超過一個工作日,銀行承兌匯票隨時到隨時背書。

  二是團結協作,提升服務質量,加強財務人員“服務于經營,服務于客戶”的意識,樹立“經營第一,客戶至上”的理念,通過主動配合、積極協作,有效處理各種問題和矛盾,做到與業務配合不扯皮,不讓客戶多等待;不論八小時內外,不論節假日,隨叫隨到,及時辦理收付款及承兌等各項業務。

  私企財務部年終簡潔工作總結 3

  辭舊迎新、歲末總結,根據人事部的要求及財務部自身建設的需要,現對20xx年度財務工作做一個年度總結,請各部門監督、指正:

  一、所做的主要工作

  (一)團隊建設

  人做為工作的第一要素及最重要的公司資源,財務部把團隊建設放在所有工作的第一位,從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導、進度把控直至結果確認,與部門成員進行充分地溝通、了解;積極引導成員確立健康、穩定、積極、進取的工作心態,科學引導其準確定位自身的工作目標;“要律人,必先律己”,注意從工作細節、工作態度、工作能力等方面要求成員發揮模范帶頭作用,嚴格遵守公司的各項規章制度,嚴格遵守職業操守;努力建立良好的工作氛圍,并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態度、友好協作;財務部現配有4人,成員的業務能力很好地滿足了現有的業務需求,資金收付、會計核算、總賬管理、稅務申報、價格審核以及較低層次的財務管理工作完成圓滿順利。

  (二)部門建設

  部門建設基于企業這個組織而存在,部門的目標是企業目標的分解,是服務于企業的整體目標。而設定正確的目標則是部門建設的出發點和落腳點,我把財務部的目標分解成五個層次:基礎統計-會計核算-財務管理-財務戰略-企業管理,概括起來就是充分利用公司的現有及未來的資源(包括人力資源、資本資源、技術資源、資產資源、商品資源、物質資源等)使公司的價值最大化。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”,必須在部門組織架構、崗位職責、人員配置、分工協作、部門紀律、獎罰措施、規章制度等方面做出全面的規劃和部署,以滿足適當的人在適當的時間內完成財務部的各項工作,理論上財務必須對公司的每一項業務在價值上進行財務評估,保證各項業務合理高效地完成,進而達成公司的整體目標。

  (三)財務具體工作

  1.數據統計方面,單據不全、業務不全、信息數據缺失導致數據維護困難,后續的工作必須加強單據齊全、相關崗位業務技能培訓、加強對數據崗位(包括采購跟單、倉管、會計、車間統計人員)工作方法及工作習慣的培訓,確保制度流程真正執行、落實到位;

  2.會計核算方面,核算準確性、及時性、完整性急需加強,費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現實的需求,成本核算、往來管理建立了規范化的處理流程,加強了對會計人員能力提升及責任心的培養;全年累計完成收入xxx萬元;

  3.財務管理方面,加強了成本費用控制的執行,財務分析、可行性建議、風險防范的領域和具體措施監管有力、執行到位。但同時在預算管理方面還有待于進一步加強;

  4.出口退稅方面:20xx年累計完成申報5批次,申報退稅金額xxx萬元,已經實現退稅金額為xxx萬元。退稅款及時準時地實現,一定程度上緩解了資金壓力,確保了公司各項工作的正常運轉;

  5.信保業務,完成信保額度的申請14個,申請額度總額為xxx萬元,實際完成投保金額為xxx萬元,支付保費xx萬元;完成第二季度的保費補貼申請xxx元;

  6.工行信保短期融資業務,從x月份第一批申請獲批并放貸,截止x月31日累計完成4批次共計xx萬元的工行短期貸款,并于12月份首次還貸x萬元并支付利息費用x萬元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力,保證了公司各項業務的正常開展,后續將在提高結匯優惠點數,優化和平衡投保金額、檔次、付款方式、費率等內容,及時還貸減少利息費用、及時申請利息補貼,降低工行手續費比例上及時跟進以減少綜合資金使用成本;

  7.中信銀行寫字樓小額固定資產順利完成xx萬元放貸工作,累計支付資產項目投入xxx萬元,確保了資產項目有效實施,為20xx年的產銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎;

  8.資金管理,本著“量入為出,保證業務”的原則實施科學管理、精確管理,保證了公司各項業務的正常開展,員工工資準時發放,全年實現資金流入xxx萬元,資金流出xx萬元;后續將在還貸的及時性、資金調撥的計劃性上下功夫,以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降。加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現定期協商,并盡最大努力保證供應商貨款及時支付;

  9.資本到位情況說明,注冊資本xxx萬元,實際到位xx萬元,資本到位率xx%;

  10.應收賬款管理,及時跟進應收賬款回款情況,及時知會銷售部追款及與業務對賬,保證回款的及時性,建立應收款每日匯總匯報制度,20xx年度實現應收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發生,全年累計收貨款xx萬元,全年應收賬款周轉率為4.173,應收賬款周轉天數為57天(按8個月240天計算);

  11.資產管理,基本評價:資金管理及格,固定資產管理基本合格,庫存管理不到位。本年度資產管理工作,后續將加強庫存單據的完整性、及時性、準確性,加強人員業務培訓與指導,加強工作監督,要求提供準確的庫存數、表,消化包材類庫存,嚴格控制電子料及五金料的采購,降低庫存對資金的占用,防止呆滯品的出現。加強各環節內控制度的落實及統計工作,配備較齊全符合內控要求的內部單據印制及使用,加強各環節使用單據的規范性;

  12.內外溝通協調,在財務部內部實現有效溝通,積極在公司各部門之間溝通協調,積極與外部相關個人及主體進行有效的`溝通協作,以結果為導向處理各種問題;與銀行、稅務等建立了良好的關系,為公司形象的塑造作出了應有的貢獻;

  13.匯率管理,本年度人民幣對美元匯率不斷升值,對外向型出口企業形成了巨大的匯差壓力,年度累計匯率損失15萬元,銷售部及采購部門積極應對匯率變化對收入和成本產生的重要影響,特別在銷售報價環節成本評估及采購下單美元轉換成人民幣對成本的影響等方面做了一系列積極有效的工作,確保了資金的安全。

  二、工作中的幾點體會

  1.要有完善的制度;

  2.要有科學的流程;

  3.是要有良好的溝通;

  4.是要有堅強的監管。

  三、新年度工作計劃

  總結過去是為了展望未來,我相信只要目標明確、思路清晰、正視問題、執行到位,就一定能夠把公司新年度的財務工作做的更好。

  1.圍繞增強執行力,進一步加強團隊文化建設;

  2.圍繞增強團結力,進一步加強內部溝通交流;

  3.圍繞增強戰斗力,進一步加強會計業務培訓;

  4.圍繞增強管理力,進一步加強部門制度建設。

  私企財務部年終簡潔工作總結 4

  時間飛逝,轉眼間新的一年已在我們面前展開畫卷,回顧即將過去的一年里,公司經歷了種種喜人場面:項目工程如期竣工、前期招商工作順利開展、湯浦中國針織童裝城市場隆重開業。在受大氣候房地產市場宏觀調控等諸多不利因素的影響下,公司還是穩健地邁著每一步。

  在這一年里,財務部在公司領導的正確指導和各部門通力合作及全力支持下,順利完成財務部各項工作:對如何做好資金調度,確保工程款的支付,及時準確無誤地辦理銀行劃撥和房款的收繳,加強各業務單位及往來單位帳目的清理核對工作,日常費用報銷,票據審核工作,做好會計報表資料,社保資料;年度固定資產盤點工作。完成公司內資、外資工商年檢工作,財務審計工作,做好涉稅工作、融資信貸工作及確保公司資金安全工作等等本年度的工作內容。

  雖然財務部在20xx年有了不少收獲,但還有以下幾點需要注意、改進和加強:

  1、在年前籌集支付各建筑施工單位的'工程款資金,保證公司順利渡過年關。

  2、與市場部密切配合,加速回籠售房資金;

  3、配合市場部、綜合部確保市場全面營運工作;

  4、著手準備已銷售的土地增值稅籌劃和清算工作;

  5、不斷修正工作流程和完善內部控制。提高財務部對各類經濟業務的監督力度(特別是三費);

  6、加強財務部合同管理;

  7、20xx年融資工作重中之重:在這個房地產融資情況非常惡劣的環境下加強與各家銀行聯系、逐一進行談判和溝通,不斷尋找和觸碰各銀行的底線,盡可能降低融資成本。另積極尋求新的融資渠道,爭取獲得更多更靈活的資金支持!

  總之,財務部僅僅做好核算管理工作是不夠的,要向更深層、更廣泛管理要求發展。還有很多事情有待我們去做,如20xx年稅務機關又將對房地產企業的重點檢查,我們必須從每件小事謹慎做起,默默的行使著職能,發揮著作用,盡我所能,為公司的正常運作提供著保障和支持。

  私企財務部年終簡潔工作總結 5

  一、按照規模化發展,專業化管理的要求,統一公司財務核算方面度量衡,統一財務管理標準:

  一是建立了一系列財務管理制度并督促各單位認真執行,全年公司除大部分使用局財務核算制度外,還針對公司實際情況制定了《費用管理辦法》,《資金管理辦法》,《辦公用品管理辦法》,《計算機管理辦法》,《經濟活動分析制度》,《費用預算管理辦法》等幾個規范性財務文件。并在全公司范圍內實施,保證了公司在幾個主要費用標準上的統一。

  二是制定了年度費用預算的統一標準,針對具體的崗位給定具體的標準,并每月反饋給各部門,要求各部門每月進行分析,對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析,并上報局財務部。管理費用控制在年度預算范圍內。預算管理得到穩步推進,細化預算內容。

  按科目進行了分類統計,為全面預算奠定基礎。預算方案根據各分公司反饋回來的意見適當調整后,經總經理審議通過后形成正式文件下發至各分公司,使各單位對本公司的預算有一個全面的了解,增強了預算的透明度。增加預算的剛性。我們注重了預算執行中存在的問題和有關情況,不定期的向公司領導反饋情況,對于超預算等問題嚴格審批程序,對申請調整的事項,需經過專門的論證分析后,按規定的程序批準后執行。一年以來,預算的總體執行情況良好。

  二、加強財務資金管理和費用預算管理,確保維持生產經營最低現金流量。

  三、定期進行財務資金分析,提供決策支持。財務部制定了經濟活動分析模塊,將相關表格相對固化,形成標準的程序和指標。通過對經營活動的現金流量分析,總結公司現金流量的來源和貢獻,通過定期財務分析,使各公司對所負責業務的現狀能及時準確地了解,促進公司內部降低成本費用,提高經濟效益。

  四、做好日常財務管理工作,及時為分公司和項目提供服務支持:

  一是在財務部人手較少的情況下,通過有序的組織,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,財務部員工本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時,沒有出現過任何差錯。

  二是及時向有關領導提供各種報表,及時將公司財務狀況匯報領導,便于領導決策。

  三是配合上級部門及時完成上市831工作。四是加強財務檢查及內控管理力度,防范資金風險公司收入資金、費用資金納入企業貨幣資金帳戶核算,便于對現金的監控管理。制定了定期財務檢查制度,每季度組織1次財務檢查,檢查重點放在印鑒是否按規定分管,資金管理、存貨管理、固定資產管理等方面,并針對檢查中存在的問題限期整改,并檢查其整改落實情況。

  總之,本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出自己的努力和敬業。雖然做了很多工作,但還有很事情待著我們,還有些事情做的不夠。

  一是上半年鐵路項目有一部分核定上交資金未按照規定及時足額收回來。

  二是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況。

  三是在審核各部門情況的時候把關不太嚴格。

  在新的一年里,財務部將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

  一是按財務預算科學合理安排調度資金,充分發揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議,為公司領導決策當好參謀,

  二是深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,全體財務人員應加強稅收政策法規的`研究和學習,加強與稅務部門各項工作的聯系和協調,通過合理避稅為公司增加效益。

  三是搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。xx年,我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作,努力提高資產利潤率。

  四是加強管理,挖潛增效,為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力,是企業正常運行的保證,管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節,建立創新的機制,必須靠管理來保證,管理對企業來說是永恒的。

  為此,財務科將加強內部管理列入工作重點,即進一步加強財務管理,降低財務費用,控制生產成本,實行全面預算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年生產、開支有預算,有計劃,使企業資金得到有效合理的發揮效益。同時對于機關部門的費用,實行科學預算,包干使用,并納入年底對各單位的考核,有效控制各項費用的不合理開支。

  五是明確責任,從嚴要求,積極抓好會計從業人員職業道德素質培訓,提高服務水平。

  六是穩定財務隊伍,繼續加強會計從業人員業務培訓,使全公司財務會計工作再上新臺階。我們具體從以下幾方面入手:

  1、加強理論培訓,增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變,充分認識財務工作的連續性、復雜性,培養超前意識。

  2、加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標,培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。

  3、加強會計實務培訓。注重工作效率,以推行財務會計電算化核算為目標,全面提高財務人員素質。

  私企財務部年終簡潔工作總結 6

  回顧過去的一年,財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿完成財務部各項工作的同時,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好資金調度,保證貨款的回收及支付,成本控制等方面也取得了驕人的成績。當然,在取得成績的同時也還存在一些不足,現就此方面總結匯報

  一、財務核算和財務管理工作

  組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,隨著業務的不斷擴張,記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率,使會計核算實現電算化的要求,我部對現有電腦進行升級并新購置一部電腦,使全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作。這為財務人員節約了時間,還大大提高了數據的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。

  財務部工作較為繁瑣,加之一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,為了保證對每筆款項負責,財務部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時,沒有出現過任何差錯,企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業務,為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部1—10月審核原始單據800余張,處理會計憑證2432張,準確無誤地出具各類會計報表無數,并能及時準確的完成上級部門交付的各項工作任務。

  制度屬于企業的硬性管理,任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。機械工業分公司從xx年的完成產值xx萬到如今僅1—10月就完成產值4800多萬,規范各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中,財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定、成本控制、報銷規定等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度,建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。

  財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外,為達成本單位的任務,還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的'往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,并圓滿完成了對統計、稅務等各部門有關資料的申報。

  二、資金調度和清收工作

  資金對于企業來說,就如“血液”對于人體一樣重要。今年公司產值大幅增長,截止10月份,收回xx年以前債權262.16萬元(其中局內60萬元);xx年當期計價收回資金2906.61萬元,完成79.18%;并改變了原有由經營部負責資金回收的工作程序,統一編制資金預算計劃,再由經營部列出周收款計劃的同時,要求物資部也列出相應的周付款計劃,做到收款有依據,付款有計劃,確保了生產經營需要,合理安排各個生產經營環節上的資金配置,發揮資金資源的最大效益。欠款的清繳是每個企業都要面對的頭等大事,財務部為了加大清欠力度,主動與經營部聯系溝通,核對清理已計價應收帳款、未計價合同的付款情況及往來帳目,及時辦理結算,及時清欠,加快資金回籠,加速周轉降低資金的占用和消耗,挺高資金使用效率;建立健全應收帳款臺帳,能夠做到對每個工號的計價,收款情況心中有數,隨時掌握應收帳款動態。

  三、成本審核控制工作

  實行單工號成本臺帳控制,對于材料庫發料,除單工號發料以外,其余如機關所用的勞保料、小車油料、生產部吊車用料不直接計入工號費用,由成本核算崗位按期分攤、間接分配,庫房在材料消耗月報上只作分項匯總。這樣,不僅減輕了發料人員的工作量,而且保證了各工號成本所反映情況的真實性,同時便于成本中心掌握月材料實際消耗量,并可以以此審核裝卸組費用控制情況;

  時光飛逝,今年的工作轉瞬即為歷史。一年中,財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,比如在各項經營費用的控制上,在規范財務核算程序、統一財務管理表格上,在實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發現公司的基礎管理工作比較薄弱;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是xx年財務管理要重點思考和解決的主題,也是每一位部門員工如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作為財務人員,我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應時代和企業的發展,與共同進步,與公司共同成長。

  私企財務部年終簡潔工作總結 7

  回顧過去一年:公司經營走過了艱巨的歷程,作為財務部主要負責人,沒將財務工作進行到位,沒有充分有效地去進行財務部管理及調和財務部整體工作,沒有充分發揮財務部分在公司管理中的作用,本人深感慚愧,愧對公司領導給予的平臺及同事們的熱情支持。深深體會到財務部分作為公司的一個主要職能監視部分,當好家、理好財,更好地服務企業是財務部分應盡的職責,在公司加強管理、規范經濟行為、進步企業競爭力等等方面負有很大的義務與責任。現就部分工作總結以下:

  一、過去的一年中

  財務部認真的完成了總經辦交辦的各項事宜,比如融資手續的辦理,公司證照的變更、年檢、辦理,與各大廠商的業務資料等及臨時交辦的各項事宜,但由于事務煩多,經常重視了這頭卻忽視了那頭,沒能全方位地進行管理,雖然事務能完成,但整體上未能及時給總經辦帶來有用的可支配的各種信息,使得總經辦的`決定總是遲后于發生的現實題目。

  二、在上年的稅務工作中財務部克服了很多困難,通過積極參加銀行、財政、稅務

  等各大部分舉行的納稅、會計教育培訓和查閱稅務資料,探索稅收稽核的重點等,順利通過了xx年增值稅繳納工作。通過學習培訓,進步了每月納稅申報工作的質量,并且熟練把握了統計局、財政局、稅務局、商務局、經貿局、外管局等各項報表的填制工作。

  三、分公司財務工作:

  分公司平常經營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制,平常用度開支趨于正常,各項用度開支均能先核批后支付。分公司財務活動在大的方向有序地進行,分公司財務職員也能積極配合財務工作,但在分公司的控制上沒有實地進行過內審,下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查。

  四、在實際工作進程中

  我們部分時時與銷售部顏洪、羅應府進行溝通,銷售部分都完全配合做好當中存在的題目,財務也完全配合了銷售部做好了財務部分應做和不應做的,使兩部分之前的銜接越來越緊密。銷售部分,特別是銷售員在開具銷售單上出現了好幾次嚴重錯誤,將銷售價款少寫,后來查賬時財務部出納已將全款收回,未給企業帶來損失。在劉會琴的認真學習下,使裝潢部財務核算及財務管理正常地展開,裝潢部的眾多小商品核算也能清楚、明確,各來往業務,本錢用度均能正確核算,但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝潢部的溝通,使工作更能有序地展開。

  五、財務部主要現狀:

  1、業務經驗不足、業務不夠熟練,都是初涉或非專業職員,另外就是本身的事務煩多,這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端。

  2、對平常辦公利用軟件各功能不把握。

  3、專業勝任力不強。

  4、但能積極配合處理各方面財務工作及財務部其他事項。

  5、對公司債權債務的清算催收力度不夠大。

  6、未及時進行財務核算,不能及時提供公司經營成果及財務狀態,未定期或不定期組織對公司經營活動業績進行的分析評價會議,未深入展開公司財務的分析評價、發現經營活動進程中的弊端。

  7、公司財務管理的首位是加強對公司資產的管理,特別是活動性最強的貨幣資金,但在過去一年里沒有對公司的資產進行嚴格的管理,沒有專門的制度進行束縛,構成了一種隨便性的做法,但商品車輛財務部分指定由何媛媛全面進行管理,監視公司商品車收發數目的完全性、完好性,另外:公司應指定專門職員對公司的商品車負責。

  8、公司各種檔案未能健全地進行管理。

  私企財務部年終簡潔工作總結 8

  時光匆匆流去,轉眼在財務部工作已經有四個年頭了。回首這四年來的工作,的確是讓我深有感觸以下是我今年的工作總結。

  一、盡職盡責地完成了本職崗位工作

  負責會計檔案的整理入庫保管工作,工會賬務的會計記賬工作以及中行個貸會計核算及部分銀行對賬工作。從這些工作中使我學到金融機構作賬的一些初步且全面的知識。工會會計核算從原來的手工記賬升級到現有的一個專門軟件記賬,節約了很多時間。從我記賬的每一筆分錄到每個月科目匯總表的編制和每個季度的資產負債表編制,每發生一筆業務有借必有貸,借貸必相等。哪些需要記入費用成本,哪些需要記收入都有專門設置的科目。工會會計核算中使我對工會財務有了充分認識。

  二、個貸業務方面

  我主要負責合同的錄入及計算打印中行個人還款的催收通知單,我利用業務休息時間總結了這方面的筆記和計算過程,達到了事半功倍的效果。從總部開始實施的iso質量認證體系無紙化辦公的要求中,使我越發的對工作認真對待與重視了。凡事都應該認真對待且要有原則,尤其是對于一個學會計專業的人來說,更要用心去認真細心體會一件事情,這樣才能達到事半功倍的效果。因為從這種小事中就很能培養與看出一個人對工作的認真程度與耐心。這幾年的工作中,確實讓我對事物的看法有了新的認識且認真對待每件事情,也大大培養增加了我的耐心和責任心。承擔了月底與銀行的對賬,回收資金拿回單及其移交登記與辦事處的收文,債權處置單的復印、移交、登記、上劃資金及其復印傳真給總部和及每月付費的轉賬支票、電匯、收據及業務費用申請表的復印登記、對賬單的打印工作。跟數字打交道的工作真的是不能有一分一毫的錯誤。這就時刻要我繃緊頭腦,不得半點馬虎,企業賬的每筆金額與銀行對賬單每筆金額的核對都要逐筆打鉤作記號。

  三、學習方面

  學習是陪伴人一生的事。我從事的工作雖然瑣碎而復雜,但我始終帶著一份認真執著,對工作一絲不茍、謙虛的心學會從中找樂趣,放正心態,自我調節。上帝是公平的,只要你付出,就會有回報,不要去想什么時候會有收獲,關健是你有沒有百分百的付出,學習是如此,工作是如此,做人更是如此。在社會的工作中使我深刻認識到了當今社會,優勝劣汰,唯有奮斗,別無選擇的道理。凡事要相信能靠自己的能力把事情攻克做好。因為只有這樣才能夠在當今競爭的社會中生存下來,才能夠獨立成熟與成長!現在正值辦事處轉型之際,我會更加努力奮斗,在工作上更加勤奮。財務部的年終工作總結2

  今年,我們財務部的工作在此告一段落了。在這一年的工作里,感覺自己還沒有發揮出全部的能量,還沒有盡全力去發揮自己。可能是工作太少或者工作的簡單性。但是,我相信,不論面對什么類型的工作,什么樣的困難,只要通過我們所有人的共同努力,所有一起加油,再難的事情都會迎刃而解。下面是我的具體總結:

  首先說一下日常工作:

  1.審核和調整了以前完成的賬目,及時改正一些賬務上的錯誤

  2.配合銷售部門做好銷售結算開票,督促銷售貨款及時回籠,合理使用資金

  3.根據會計制度與準則結合實際情況,進行業務核算,及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作,所有賬實相符,支出考慮合理性,做到出有憑,入有據;在做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系。

  這個月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統計年報工作。

  對于我來說,這項工作給我的壓力很大,這個審計過程的順利與否,直接證明了這一年來我們在財務工作上的'成績,值得欣慰的是,沒有什么大問題,只有一些數據需要核實證明一下就可以了,連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了,基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。

  再有就是統計局的年報工作,以前的統計申報工作是會計公司負責上報的,我們自己沒有接觸過這種報表,所以今年的統計年報對于我們來說也是一個挑戰,每一個數字都要查幾遍,算幾遍,不會的,不懂得也及時向統計局商調隊的老師請教,在我們的共同努力下終于全部審核通過。

  下面是總結的一些關于財務上面的問題:

  由于新來的實習生是在年底進入我們公司的,臨近年關,所以沒有把工作具體的分工到個人,這也就造成了有些事,做完之后沒有人整理、記錄,甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。所以,在這個月,我們重新分配了一下工作,定人定崗,每個人每天必須上交詳細的工作記錄,避免此現象的再次產生。還有就是做事情粗心,財務工作最重要的就是要有細心,其次是用心,再者就是耐心,如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話,大可不必,只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家帶來麻煩的同事說聲抱歉,人總是會犯一些錯誤,希望大家再給一次機會,讓我們慢慢成長起來。下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓,以及完善本部門組織機能,細化各員工工作職責,各項工作內容具體落實到人,定時定量完成,提高部門工作質量要求,圓滿完成公司交給的各項工作任務。

  私企財務部年終簡潔工作總結 9

  一年過去了,在這一年里,所有的員工緊張的工作,忙碌了一年,最終很好的完成了上級的任務。特別是年終的時候,是我們財務部最忙的時候,因為我們要對一年的工作進行一個細細的總結,對一年的賬單做一個總算。回首這一年,我們每個人都有了自己的`收獲,或大或小,但都是收獲。現在,對于過去的一年的工作做一個詳細的總結:

  今年我在財務部從事出納工作,主要負責現金收付,票據印章管理,開具發票和銀行間的結算業務,剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單,不過是點點鈔票,填填支票,跑跑銀行等事務性工作,但是當我真正投入工作,我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的,出納工作不僅責任重大,而且有不少學問和技術問題,需要理論與實踐相結合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務規章制度,嚴格執行現金管理和結算制度,做到日清月結,定期向會計核對現金與帳目,發現現金金額不符,做到及時匯報及時處理,根據會計提供的憑證及時發放工資和其它應發放的經費,堅持財務手續,嚴格審核有關原始單據,不符要求的一律不付款,嚴格保管有關印章,空白支票,空白收據,庫存現金的完整及安全,及時掌握銀行存款余額 ,不簽發空頭支票和遠期支票,月末關帳后盤點現金流量及銀行存款明細,并認真裝訂當月原始憑證,每月及時傳遞銀行原始單據和各收付單據,配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下撥款,嚴格控制專款專用和銀行帳戶的使用.

  以上是我今年工作以來的一些體會和認識,也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規和業務知識,不斷提高自己的業務水平,加強財務安全意識,維護個人安全和公司的利益不受到損失,做好自己的本職工作,和公司全體員工一起共同發展,新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我決心再接再厲,更上一層樓。回顧一年的工作,自己感到仍有不少不足之處:

  1、只是滿足自身任務的完成,工作開拓不夠大膽等;

  2、業務素質提高不快,對新的業務知識學的還不夠、不透;

  3、本職工作與其他同行相比還有差距,創新意識不強。

  以上是我的個人工作總結,向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去,所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,努力改進。工作是日復一日的,看似反復枯燥,但我們相信“點點滴滴,造就不凡”。有今天的積累,就有明天的輝煌。

  私企財務部年終簡潔工作總結 10

  財務部門在國家政策的引導下,在公司領導的支持幫助下,在各部門的積極配合下,圍繞公司中心工作和財務重點工作,圓滿地完成了一年里部門職責和領導交辦的各項任務,為總結經驗更好的完成以后的工作,現主要從以下幾個方面予以總結:

  一、財務核算和財務管理方面

  本年度,財務部門計劃擔當著xx科技有限責任公司的會計核算,管理,風險評估及投資融資決策等工作。我部將緊緊圍繞公司的發展方向與經營動態,在遵守國家相關法律法規的前提下,在為公司提供優質服務的同時,認真組織會計核算,規范各項財務基礎工作,加強財務管理。比如,將在對xx科技有限責任公司成本核算基礎上,采用總分合同項目核算方式,在財務軟件如不能達到核算要求的情況下,利用電子表格匯總數據資料。

  在成本費計算上,財務成本會計應參與車間生產的各各環節的審核并予以確認,會計及有關人員應直接對應車間統計員、負責人,對原料及車間所生產的產品的每張票據一一復核計算價格;對各產品成品依照生產任務單、質檢單逐一核對,確保預計產量的實現與成本的`真實性、準確性、合理性,并對在審核中發現的問題及時與相關人員溝通,并匯報給公司領導。

  在往來核算管理方面,將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案,以便隨時掌握合同進度、回款金額,并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號,方便業務員催款及公司領導掌握回款進度。

  二、在財務分析方面

  我們每月將會根據財務報表數據對成本、支出、往來、稅收項目進行分解,上報各級財政,統計部門;編制資產負債表、損益表;匯總表;真實費用明細、匯總表;客戶、供應商往來明細表;合同進度明細表;業務員回款滯納金計算表;稅負表、在制作表格的格式上盡量明了直觀,為領導及時掌握公司財務信息提供依據。

  三、在資產管理方面

  1、在貨幣資金的管理上,要認真做到現金日清月結,銀行存款結算準確,保證賬賬相符,帳實相符。我部門必將人員本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,盡力保證各項資金收付安全、準確、及時。

  2、在應收賬款的管理上,我部門將會與業務部門做到及時溝通、對帳,并定時(月報)不定時(隨時提供)提供業務報表,便于業務員掌握業務情況;采取回款不及時加收滯納金的辦法,借此提醒、告誡業務員回款是公司的首要任務;并配合業務員找客戶催收款。保證公司貨款的及時收回和正常運轉。

  3、在存貨的管理上,我們嚴格出入庫手續,對于倉庫每月送達的各種農產品產量單和銷量單等,財務人員應當認真整理核查歸檔以備查詢;才能做到有效控制成本;敦促倉庫進行定期盤點入庫農產品,年終盤點全體財務人員應當直接參與,為做到帳帳、帳證、帳實相符。

  四、在稅收籌劃、對內、外關系方面

  1、我部將本著不違反財經紀律的原則下,通過合理稅收籌劃使企業承擔合理稅賦,并積極和稅務局人員保持良好關系,在此基礎為企業帶來盡可能多的收益,在企業所得稅審計過程中我們將會積極配合稅務師事務所人員工作,及時、準確的提供資料。

  2、在內部單位的溝通方面。與公司內各部門保持密切關系,業務上互相幫助、學習,及時交流工作經驗,報表格式相互借鑒,目前欠缺的是公司剛剛成立,報表工作的內容和經驗有限,有待今后探索和學習。

  五、工作體會

  1、愛崗敬業

  做好財務工作,首先要堅持原則、同時要顧全大局。工作上要踏實肯干,有過硬的業務技能,盡管工作任務再繁忙,都要保質、保量按時完成。要合理合法處理好每一筆財會業務,對所有需要報銷的單據進行認真審核,對不合理的票據一律不予報銷,發現問題及時向領導匯報,認真做好會計審核工作。

  2、發揚團隊精神

  首先是部門經理要勇于承擔工作責任,起到表率作用,做好“傳、幫、帶”,共同進步;各工作崗位明確分工、密切配合、互相幫助,大家擰成一股繩,力達事半功倍。

  3、加強相關學科知識學習

  財會是一門知識性很強的專業。隨著知識的更新,市場的變化,企業內部對財務管理的要求的提升,除了要鞏固原有的財務專業知識,更多的是要從所經手的經濟業務當中,發現問題,找出原因,并能夠找到解決的辦法。充分體現財務人員的綜合素質。目前我部人員業務全面,從出納、往來到成本會計全部掌握了網上稅務申報、發票開據并E3軟件全流程操作,為公司的持續發展打下良好基礎。

  4、遵紀守法

  財務工作事關重大,小至個人前途,公司利益,大致國家經濟發展,因而必須依照國家相關法律法規嚴格執行,從自身做起,嚴守財務管理制度,時刻注意監督與自我監督,確保財務工作順利有序進行。

  六、未來的工作思路

  1、爭取預算管理,公司之前在資金管理上缺少此重要環節,只有加強預算管理,才能有對照的降低成本費用,以確保資產經營目標實現。

  2、認真做好分析工作,為經營管理和投資決策提供有效的參考依據,針對性的將工作內容用表格的形式直觀匯報給董事長。

  3、加強稅收籌劃工作。根據公司業務具體特點,結合法規制度,充分分析論證,合理納稅。

  總之,感謝領導與各部門對我們工作的支持與幫助,未來我部一定繼往開來,切實做好后勤保障工作,為xx科技有限責任公司在日后騰飛中付出微薄之力。

  私企財務部年終簡潔工作總結 11

  20xx年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初明確提出的20xx年工作重點和20xx年財務部工作計劃進行的,在集團管理中心的恰當領導和各部門的通力協調下成本管理和資金管理為重點,以務實、高效率的工作作風,有序地順利完成了各項財務工作,有力地促進了財務管理在企業管理中的核心作用。為并使財務工作進一步獲得提升,現將20xx年的工作搞如下詳細總結。

  一、成功實施會計電算化,使財務工作上一個新的臺階

  按照年初計劃,財務部于上半年度順利完成了財務軟件的實行工作。在實行中與軟件銷售方的技術人員多次溝通交流,在數據初始化時創建了規范的施工企業帳套體系,對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業會計制度的規定展開設置。為今后稅務部門、銀行部門展開帳務檢查搞好前期工作。目前財務會計電算化已全面實施,按項目部、按公司資源共享存有9個完備帳套,運轉較好,由總賬會計負責管理。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用領域與操作方式,財務核算也由手工成功過渡到電算化處置業務。這不僅為財務人員節約了時間,提升工作效率,還大大提高了數據的查閱功能,為財務分析奠定了較好的基礎,并使財務工作上了一個代萊臺階。

  存在的問題是:由于儲存數據庫的電腦不是單獨的電腦,平時也在進行日常工作的'操作。由于操作失誤,致使一個帳套的數據丟失,只能花費人力、花費時間重新輸入帳套。今后的工作中要求財務人員養成良好的數據備份習慣,每月定期進行硬盤、光盤的備份,并將數據備份的工作落實到責任人,避免發生類似重復勞動。

  二、深入細致搞好常規性財務工作

  1、財務部雖然人數不少,但都分散到各項目部,公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核工作。同時還要配合經營部的投標工作,做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料工作,每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中,財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

  2、對日常的財務工作流程熟練掌握,能努力做到有條不紊、條理清晰、賬實吻合。從完整發票的獲得至填制憑證,從會計報表基本建設至憑證的印刷和留存,從經濟合同的檔案至各種基礎財務資料的搜集,都達至了正規化、標準化。搜集、整理、印刷、檔案,一律按照財務檔案管理制度繼續執行,使財務部淪為公司的信息庫。存有的問題就是:在財務部內部的自查和反檢中,辨認出個別業務帳務處置比較細致,比如說多頭擺往來的現象時有發生。工作量小,沒時間核查就是客觀原因,主觀上還是處置業務時比較細心細致,沒培養邊工作邊思索的好習慣。下年度將加強內部自查、收款工作,時時保證每筆業務準確無誤。

  三、有效開展項目成本核算,加強了對各項目部的財務監督管理

  1、財務部適時地展開內部崗位對調,專門成立成本會計崗位,由具有現場財務管理經驗的財務人員出任,每月跑至項目中回去,分項展開成本核算。

  2、20xx年度,我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目,對幾個公路項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,為集團公司加強對項目部的管理、提高企業效益提供了及時有效的信息。

  私企財務部年終簡潔工作總結 12

  緊張忙碌的20xx年即將結束了,總結這一年的工作,在各級領導的正確領導和業務指導下,我在本工作崗位上取得了一定的成績,但也存在著很多的不足之處。本著正視當下、展望明天、總結成績、剖析不足的思想,對今年的工作作以總結:

  一、崗位工作取得的成績

  1、資金方面:作為一個企業,資金的安全及管理是財務業務中很重要的工作,20xx年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點,并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符,為公司資金安全管理及合理使用提供了數據基礎。

  2、供應鏈方面:作為一個總賬會計,我要負責每天采購、出庫等發票的生成,月底我要做供應鏈的對賬、關帳結賬工作。在這一年里,我能堅持每天生成相關發票、月底做庫盤點數據并參與盤點、審核盤盈盤虧單據及寫盤點,為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的`職責。

  3、應收應付系統方面:我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據在當天入賬,及時核銷客戶應收款、供應商應付款;及時處理商務部門及業務人員oa郵件關于應收應付款項的調整入賬,改變了以前因入賬不及時,給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數據信息滯后、帳期影響。在這一塊,通過我的工作有了很大改善,為公司各層級數據需求者提供了及時、完整、準確的數據支持。每月底及時進行了關、結賬工作,仔細調整業務環節中出現的數據不符合系統的情況,從未因供應鏈關結賬的問題影響下月的業務開單。

  4、固定資產系統及存貨方面:我每月對公司購入的各項固定資產進行登記入賬、建立卡片,月底對資產項目核對關結賬。

  5、總賬賬務方面:我堅持每天及時從出納處取得各項單據,及時分類歸集記賬,做到分錄摘要清晰明了、數據準確、核算項目對應無誤,并增加了原來未做現金流量項目;在月末及時進行賬目核對,保證資金、備用金項目、應收和應付項目帳帳相符;通過每月對應收預收、應付預付項目的數據的對比,核銷了應收款、應付款的重復項,保證了資產負債表項目數據的真實合理,為數據分析奠定了扎實的基礎;及時處理財務經理、財務總監oa郵件關于各種賬務調整、數據清理的工作;及時每月對采購、銷售、一般往來賬務及時進行核對并制作對賬表,對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決,保證雙方往來賬務清晰、數據準確。

  6、其他會計事項:我能按照財務部、領導要求,處理相關財務事宜,提供需要的數據信息及賬表及其他事務;對于其他部門和人員通過系統查詢關事項,能積極配合并釋疑;遵守財經紀律和制度、遵守職業道德、保守各種保密事件及商業秘密,做到數據不外泄不傳播。

  二、工作中存在的各種問題及修正

  1、在憑證制作過程中出現了數據登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準確的時候,在20xx年的工作中應更加仔細、詳細分析數據屬性,做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現金流項目歸類準確、數據準確。

  2、對于應收應付項、資產項、總賬項,不能拘泥于做賬而“作”帳,在每項目完成之余,多看多想各環節數據狀況、關聯信息,發現及處理系統中出現的有必要處理的事項,使財務帳各項目、數據更完整清楚、符合邏輯。

  三、之后的工作打算及展望

  新的一年,工作也是一個全新的開始,理應對人生對工作有個新展望,在嶄新的下一年我要:

  1、建立新財務帳套,全面準備、核對、處理數據,在1月底完成帳套各個模塊數據錄入及初始化工作。

  2、更好、更全面完成本崗工作;團結部門全體人員、緊密協同工作;不折不扣完成上級領導安排布置的各項財務工作。

  3、積極參與各種培訓及學習,不斷充實、更新知識,提升職業勞動技能。

  私企財務部年終簡潔工作總結 13

  一年來計劃財務部以xxx財務工作為指導思想,緊緊圍繞xx業務經營中心為前提,以提高經濟效益為目標,狠抓會計業務基礎工作,強化財務管理,化解會計風險,提高會計核算水平。積極做好20xx年度轄內資金使用、統計、財務收支、非現場監管、反洗錢、賬戶管理、票據兌付跟蹤考核及非信貸資產風險五級分類,綜合業務系統上線會計核算等方面的工作。現將本年度的具體工作情況,簡要總結如下:

  一、做好轄內資金使用工作   為了防止發生支付風險,計劃財務部負責轄內信用社資金使用工作,實現了全轄平穩支付,穩健經營。

  二、認真做好上級行、辦事處及銀監局和政府部門統計報表的報送工作   財務部各種報表較多,上報時間要求嚴格,加上監管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統計數據等等,工作任務較為繁重,但是我們克服了時間緊任務重的困難,精心安排,認真統算,加班加點,保質保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。

  三、強化對會計工作的管理和監督以及各項規范工作的落實   加強對會計工作的規范化管理,使之有章可循,有規可依,根據xx各項會計法規及管理制度、辦法進行了檢查。發現問題及時予以糾正,確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業式會計工作檢查,5月份xx組織人員對轄內基層信用社現金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現情況進行了檢查,使會計帳務有了進一步的規范和提高。

  四、做好會計核算的指導、監督,嚴格控制各項財務指標,確保各項經營指標的完成   年初,我們按照市辦下達的經營計劃,對各社制定了全年經營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析,更好完成今年市辦下達的各項經營指標。

  五、及時上報銀監局非現場監管系統數據報送工作,嚴控各項風險指標,化解經營風險   非現場監管系統是銀監局對農村信用社非現場監管的重要途徑,我們財務部按照銀監局“以防為主”的監管理念,組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款,嚴控大額貸款,按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、最大一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標,安全性指標,效益性指標較上年有了很大的提高。

  六、時刻做好反洗錢的'宣傳防范工作,抓好信用社大額現金備案及上報工作   為提高反洗錢工作水平,規范反洗錢業務操作,xx省農村信用社大額數據業務上報系統開始應用,我們專門組織各信用社反洗錢領導小組,反洗錢崗位人員,多次召開專門會議和培訓,了解國際、國內反洗錢工作形勢,國家有關反洗錢的政策和法規,學習反洗錢的識別、上報工作,我們財務部每天對轄內基層信用社反洗錢數據進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。

  七、按人民銀行賬戶管理系統的要求,嚴格審核開戶手續   嚴把開戶審核關,對于手續完備的,經審核后錄入到賬戶管理系統中,再由市人民銀行進行審核核準開戶。

  八、認真做好專項央行票據考核兌付的跟蹤考核工作   我們財務部負責對票據考核兌付后的各項數據的具體測算工作。票據考核工作政策性強,我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結賬發生沖突,但我們還是做好了各項考核達標工作。

  九、認真做好中和系統上線前的準備和上線后的會計核算工作   為了做好綜合系統數據移植工作,我們通過xx精心安排,加班加點,較好的完成了移植工作。因為我們理解有限,具體的核算工作還需要我們積極探索。

  十、年度工作計劃   1、繼續完成財務、會計、統計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結算、改革及監測、各類報表的填報、匯總及上報工作,同時按月監測各項經營指標、績效考核完成情況,按季進行財務會計檢查。

  2、計劃在1月末之前,完成賬戶聯網核查工作;在3月份進行一次“銀行卡”業務培訓,6、9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。

  3、積極配合網絡中心完成“金信工程”各項工作。

  4、根據“準確分類—提足撥備—做實利潤—資本充足率達標”的監管要求,針對信貸五級分類單軌運行的情況,做好來年呆賬準備、應付利息、其他資產減值準備的提取計劃,并按季度列賬,以逐步達到準備金提取的標準。

  5、做好核銷工作。一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷;二是按照規章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作。

  6、積極協調市區級財政對xx年年度風險準備金政策的落實工作,力爭補貼按時足額到位。

  7、與國、地稅部門溝通協調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜。

  明年我們除了一如繼往的做好上述工作外,將全力以赴做好綜合系統的會計核算工作,以提高會計核算質量,還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現金等檢查工作。我們堅信,只要我們嚴格按照省xx、辦事處及xx的指示精神,抓住機遇,克難奮進,開拓進取,團結務實,真抓實干,就一定能夠取得更大、更好的成績。

  私企財務部年終簡潔工作總結 14

  20xx年的腳步即將結束,在這一年的時間里,本人認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,在財務崗位上也發揮了相應作用,取得了一定的成績,總結如下:

  一、反映與核算

  財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的.方式、方法進行規范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

  核算包含成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能結合我公司特點,在生產成本上,按實際發出原材料計算成本,按先進先出法進行結轉,比較適合本公司的生產產品。在工資核算上,采用計件制,有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上,采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用,加強了費用的管理,節省了開支。

  二、監督與管理

  每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督,保證企業不受不必要的經濟損失,更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務部嚴格按有關制度執行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督,定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等,以保證公司財產不受侵害。

  對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據,公司財務部能隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現象,財務部已經明確提出合理化建議,大部分已被采納。

  三、存在問題及解決方法

  有關制度和規定執行力度不夠;財務各人員綜合素質和業務水平一般;財務部的管理職能沒有充分發揮。管理高層對財務知識比較欠缺。確定制度和規定的適用性和可執行性,如有障礙,向執行部門明確提出,然后堅決執行到底;財務人員設定學習目標,通過考試取得職稱和學歷,并與績效掛鉤,逐步提升自我;參與管理,參與公司的重大經營決策,來充分發揮財務部的管理職能。

  總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改善。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體,每位成員都能獨擋一面,我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!

  私企財務部年終簡潔工作總結 15

  參加工作后轉眼一年過去了,作為一個剛參加工作的新員工,總結20xx年的工作以予在下半年年中更好的發現自己,完善自我,在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關心,讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足,從而也讓我學到了很多,使我在工作方面有了很大的提升,對工作作出如下總結。已經完成的工作:

  我的主要工作主要是處理公司各項經濟業務的收付,會計憑證的整理,處理公司和銀行間的'各種業務,自接管兩個子公司的出納工作以來,完成了xx新能源xx行的一般戶開設、xx新能源的稅務登記證辦理,基本戶開設,每月跟主管會計進行帳務核對,發現差錯及時查找,做到帳實相符。

  一、經驗與教訓

  通過這一年工作,學習到了很多書本上學習不到的知識和經驗,在學校學習的是單純,固定的操作,而實際工作中各種要素是變化的,憑證、收據的填制很是生硬,經常搞錯,剛開始不使用這種變化,工作中出了很多差錯,在有老員工發現指正后迅速改正了錯誤。

  二、下一步的工作計劃

  在以后的工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,在完成本職工作的同時,完成領導交辦的其他工作,盡快熟悉公司的各項業務,努力學習,爭取自己能夠獨立完成,避免給別人增添麻煩,子公司下一年將會發生大量業務,xx新能源的開戶許可證即將完成辦理完成,之后將簽署三方協議,和機構新域代碼證,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計,并提交領導審閱。

  三、工作措施

  努力學習,增強業務知識,提高工作能力,適應建設現代化管理要求運用xx財務軟件,掌握了電算化技能,提高了實際動手操作能力,經常與合作銀行溝通,熟悉銀行間的各種業務流程和最新的市場資金動向,虛心向科室的同志學習,認真探索,總結方法,增強業務知識,掌握業務技能,加強協作。

  私企財務部年終簡潔工作總結 16

  今年財務中心的工作緊緊圍繞著集團董事局年初提出的今年工作重點和今年財務中心工作計劃展開的,在集團的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,以務實、高效的工作作風,有序地完成了各項財務工作,有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,現將今年的工作做如下簡要回顧和總結。

  一、成功實施集團統一會計電算化升級。

  加強了對外地區項目財務數據的實時監控,實施網上項目數據監督,使財務工作上一個新的臺階。

  按照年初計劃,財務中心于上半年度完成了財務軟件升級的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通,在數據初始化時建立了規范的施工企業帳套體系,對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業會計制度的規定進行設置。

  為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施,按項目部、按公司共建有13個完整帳套,運行良好,由總帳會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,其中建筑財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業務。這不僅為財務人員節約了時間,提高工作效率,還大大提高了數據的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。

  存在的問題是:實行舊軟件系統公司的會計科目仍需在升級后進行新科目的數據轉換處理。由于儲存數據庫的電腦不是單獨的電腦,平時也在進行日常工作的操作。今后的工作中要求財務人員養成良好的數據備份習慣,每月定期進行硬盤、光盤的備份,并將數據備份的工作落實到責任人,避免發生數據丟失或重復勞動,并且做好財務信息安全保密工作。

  二、認真做好常規性財務工作。

  1、財務中心雖然人數不少,但都分散到各項目部,集團本部財務人員每天同樣面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核工作。同時還要配合了集團經營公司、融資管理中心等相關部門,做好大量的會計報表資料、銀行資料、稅務資料工作,每月還要辦理員工個稅申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中,財務中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,基本上滿足了各部門對我中心的財務要求。

  2、對日常的財務工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務檔案管理制度執行,使得財務中心成為公司的信息庫。

  存在的問題是:

  在財務中心內部的自查和反檢中,發現個別業務帳務處理不夠嚴謹,比如多頭掛往來的現象時有發生。工作量大,沒有時間復核是客觀原因,主觀上還是處理業務時不夠細心嚴謹,沒有養成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內部自查、對賬工作,時時確保每筆業務準確無誤。

  三、有效開展項目成本核算,加強了對各項目部的財務監督管理。

  1、財務中心適時地進行內部崗位調換,專門設立成本會計崗位,由具備現場財務管理經驗的財務人員擔任,每月走到項目中去,分項進行成本核算。

  2、今年度,我中心組織主管會計配合工程部一起多次下項目,對江門、惠州項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,為集團公司加強對項目部的管理、提高企業效益提供了及時有效的信息。

  3、我中心定期組織內部稽查人員到各項目財務部進行審計,發現存在問題及時處理、糾正。

  四、認真做好月度、季度資金計劃預算,積極籌措資金,保證現金流的正常化。

  今年多個項目同時開發,日常費用的'增加,融資環境的緊張,造成資金總量需求增加,這給財務中心帶來了不小的資金壓力。為了公司的長遠發展,取得銀行貸款支持,以彌補公司發展進程中對資金的需求,這是財務部今年度的奮斗目標。本年度,我中心積極全力配合在此期間根據銀行要求收集、整理了大量財務資料,編制各類貸款報表,并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折,終于與今年12月份,配合了集團融資中心完成本年度貸款任務,同時保障集團資金安全正常周轉。

  五、對掛靠單位進行多元化的財務管理。

  1、今年度首次對建筑公司對靠項目的管理模式是計劃采取開立臨時賬戶,在繳納管理費后,其資金由項目部自行支配,涉稅手續自行負責。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由,財務只通過支票監章一枚進行管理。但由于人手不夠,這種管理也幾乎流于形式。對此,公司存在一定的風險。掛靠單位未建賬存在稅務風險,資金使用沒有監控,存在抽逃資金風險、債務風險。明年度需要通過與稅務部門的溝通,尋求更完善的管理方法。

  2、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續、銀行開戶手續。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作,下年度財務中心一方面做好人員安排、工作安排,另一方面對掛靠項目一視同仁,熱情服務,針對他們的財務咨詢、稅務咨詢時,耐心解釋,同時也吸收各方意見,不斷提高認識,做好財務服務工作。

  六、加強與稅務部門的溝通。

  1、在年中的一次建筑公司專項稅務稽查中,及時與稅務稽查員進行溝通,同時做好帳務自查的準備工作,在檢查中認真對待稅務人員的詢問,順利通過了稅務稽查。

  2、今年實業、建筑、集團公司被廣州市國、地稅務局評為“20xx—20xx年”度納稅信用級A級納稅人,為恒鑫集團公司連續10年評為納稅信用A級榮譽稱號。

  存在的問題是:對于建筑公司對外項目(西安恒鑫華府城)所得稅的會計處理不夠規范,未及時與會計師事務所協商,財務報表相關數據調整幅度較大較頻繁,致使引起稅務機關的關注審查。本年度6月份需要面對建筑公司帳務的稅務檢查,財務中心必須采取應對措施,這需要集團領導的支持。另一方面針對施工企業這種普遍都面臨的總分包業務的涉稅問題,財務中心應加強與稅務部門溝通,尋求更好的解決方案。

  七、加強資金管理。

  1、積極做好往來款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金,這部分借款如不及時清理,就不能夠真實反映經濟活動和經費支出,甚至會出現不必要的損失,為此我們采取積極措施加強管理和清算。

  一是控制借款的資金額度。

  二是控制借款占用時間。

  三是及時對借款清理結算。由于采取有力措施,使公司本部的每位員工養成借款及時了賬的良好習慣。

  2、針對貨幣資金,每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,仍能保證資金收付安全、準確。

  存在的問題是:個別樓盤仍存應收費沒有及時追回。針對這個問題財務中心明令要求:嚴格按合同規定計算違納金并以公開方式公布業主追繳。

  在加強資金管理的同時,財務中心還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段,可以與銀行密切合作,多做資金流水,或嘗試采取“通知存款”“協定存款”的方式,提高公司資金增值率,與銀行相互支持取得雙贏。

  八、認真做好年終決算工作。

  年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行帳務清點,盤點公司的經營狀況,考核各項目經濟指標。同時也是向銀行、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里,財務部同心協力、加班加點,表現出不怕苦、不怕累的敬業精神,爭取順利完成年終決算工作。

  本年度的財務報表內容包括集團13家公司整體的盈利能力、債權債務。經營部、各工程項目部的經濟指標完成情況、費用開支情況。全面反映了集團的經營狀況、債權債務、資本結構、償債能力。為本年度的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務中心將根據集團領導的經營思路,不斷積累經驗,提供更加詳盡的財務數據。

  九、團隊建設

  1、本年度由于業務擴大,招聘了一批主管會計與大學畢業生,實行新生力量的培養。財務中心在年初首先完成內部組織結構的完善,針對每個崗位編制了崗位說明書,明確崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯關系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作,本部門對他有什么要求。新職員到崗后,在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通、指導。老職員傾囊相授,新職員虛心求教。在很短的時間里,他們迅速走上工作崗位獨立開展工作,并且大部分表現非常優秀。

  2、本年度財務中心內部面臨著多次崗位調整,在調動過程中,按規范流程做好工作移交、票據移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后,仍然有序、順利地開展工作,保證了財務部的營運正常。

  存在的問題:財務人員財務知識、稅務知識欠缺,在票據處理上不夠明了,造成往來帳務不夠清晰,在審核與帳務處理時,公司本部需花費很大精力理清往來關系。部分財務人員在工作中責任心不強,同時還存在工作態度不端正,團隊合作精神欠缺,防范風險意識不夠等不良工作作風。更為嚴重的是發生了財務人員不聽上級指示,擅自處理稅務事項,建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘。

  為吸取前車之鑒,針對不良工作作風明年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面:加大監督力度,定期對現金進行盤點,做到防患于未然。人性管理方面:加強財務人員素質教育、職業道德教育。技術管理方面:加強實施遠程軟件使用,加強財務集團化管理,加強資金使用管理。這需要進一步完善財務軟件系統,把項目部出納的現金及銀行帳務納入目前的財務軟件網絡中,并爭取做到實時透視各項目部的業務與財務數據及現金流。最后一方面:財務中心真誠歡迎項目經理、項目職員、協作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。

  針對專業知識方面財務部應加強培訓:包括稅務知識、銀行知識、會計業務以及如何與稅務官員交流的技巧。尤其本年度企業所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法,財務中心將安排專門時間進行內部學習、討論,部門經理在注重自身專業提高的同時應充分帶動本部門職員。將項目財務人員培養為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發揮財務管理的作用,增強獨立解決問題的能力。

  通過對這一年來的工作思考,有以下感觸:

  其一:榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件。

  其二:責任心是作為從業人員最基本、最重要的職業素質之一。

  今年財務中心的工作在各位領導的支持和幫助下,在各部門的配合下,取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然我們做了很多工作,但是,來年的任務會更重,壓力會更大,還有很多事情等待著我們,我們將繼續挑戰下年度的工作。積極進取,開拓創新,充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用,為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!

【私企財務部年終簡潔工作總結】相關文章:

私企年終工作總結05-29

私企年終工作總結07-11

私企財務部長述職報告范文10-27

私企個人工作總結05-17

私企出納年終工作總結09-17

私企個人工作總結06-14

私企員工年終工作述職報告04-26

私企員工個人工作總結05-28

私企員工個人工作總結11-23

私企老板的年終總結(通用14篇)01-19

在线成人免费| 在线中文字幕网站| 中文字幕亚洲欧美日韩| 250pp亚洲情艺中心欧美| 伊人av超碰久久久麻豆| 亚洲区免费视频| avtt在线观看| 日韩av一区二区精品不卡| 精品少妇一区二区三区在线观看| 亚洲一区欧美二区| 国产日韩在线亚洲色视频| 黄色aaa毛片| 少妇高潮伦| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 激情五月亚洲| 67194在线免费观看| 国产精品国产免费无码专区不卡| 99久久国| 色婷婷在线视频| 免费成人黄| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 中文字幕久热精品视频在线| 精品一区二区三区在线播放视频| 婷婷五月日韩av永久免费| 激情五月少妇a| 精品久久久99大香线蕉| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 中文无码精品一区二区三区| 欧美一级久久久| 成人精品视频| 国内品精一二三区品精| 69亚洲| 视频精品一区二区三区| 国产98色在线 | 日韩| 男人天堂a| 久久不射影院| 国产精品成人在线观看| 九色网战| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 777精品| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 久久久久99精品成人片直播| 18涩涩午夜精品www| 91精产国品一二三产区区| 潮喷失禁大喷水av无码| 亚洲高清视频在线观看| 国产成人自拍视频在线观看| 五十路av在线| jizz黄色片| 特级西西444ww大胆高清图片| 色频在线| 亚洲最大av在线| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 成人在线a| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 国产精品亚洲专区无码电影| 亚洲最大av无码国产| 成人动作片| 亚洲人成网站在小说| 欧美日韩国内| 欧美大胆少妇bbw| 97色在线视频| 49vv看片免费| 日本中文字幕有码在线视频| 午夜av在线播放| 91免费视频网址| 欧美激情在线一区二区三区| 成人欧美一区二区三区视频 | 国产精品成人免费视频网站| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 久草视频免费看| 国产艳福片内射视频播放| 亚洲精品国产第一区第二| 日本亚洲网站| 久久三级黄色片| 岛国av在线不卡| av自拍一区| 8x成人66m免费视频| 黄色片视频免费| 激情久久亚洲小说| 一级特黄视频| 少妇与黑人一二三区无码| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 中文字幕亚洲视频| 日本sm极度另类视频| 亚洲综合天堂| 午夜天堂av天堂久久久| 免费看a| 国产黄免费| 在线观看av网站| 91在线网站| 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 阿娇全套94张未删图久久| 成人区人妻精品一区二区三区| 日本泡妞视频| 在线永久免费观看黄网站视频| 国产精品嫩草影院一二三区入口| www色| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 天天夜天天干| 91二区| 精品视频免费在线| 欧美精品一区在线观看| 亚欧综合在线| 性色av极品无码专区亚洲| 96精品视频在线观看| 精品午夜久久久| 久久综合伊人中文字幕| 久久久久久久久久久久中文字幕| 亚州综合网| 亚洲精品久久久一区| 一本色道久久精品| 日本黄色a级片| 久久国内免费视频| 亚洲精品色在线网站| 精品人妻无码专区中文字幕| 在线偷着国产精选视频| 国产在线观看高清视频黄网| 欧美影视精品久久| 另类天堂av| 久久亚洲精品情侣| 三区中文字幕| 激情综合激情五月| 久久久久久久一区二区| 久久精品牌麻豆国产大山| av中出| 一区二区三区四区精品视频| 国产精品成人一区二区不卡| 男女猛烈xx00免费视频试看| 999国产| 国产乱来乱子视频| 95视频在线| 国语对白xxxx乱大交| 免费成人在线看| 无码字幕av一区二区三区 | 欧美性大交| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人精品午夜视频| 亚洲精品欧美综合四区| 欧美一级淫片丝袜脚交| 色悠久久久| 中文字幕乱码免费看电影| 亚洲第一页在线| 久草在线在线精品观看| 色片网站在线观看| 99国产欧美另类久久久精品| 国产嫩草在线观看| 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 青青艹视频在线| 久久人人97超碰国产亚洲人| 超碰97免费| xxx久久久| 露出调教羞耻91九色| 97久久人国产精品婷婷| 在线国产区| 中文字幕一区二区三区四区五区| 91丝袜国产在线播放| 欧美78videosex性欧美| 在线播放成人| 西西毛片| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 国内精品国语自产拍在线观看| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 最新中文字幕av无码专区| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 97福利在线| 农村老熟妇乱子伦视频| 欧美人与禽zozzo禽性配| 日韩激情电影一区二区在线| 亚洲欧洲综合av| 国产女主播户外勾搭野战| 亚洲欧美日韩天堂| 国产高清在线精品一区二区三区| 新疆毛片| 成人免费观看视频| 亚洲a∨无码无在线观看| 亚洲人在线播放| 亚洲性欧美| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 天天视频国产| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 日韩成人片| 视频福利在线| 视频二区中文字幕| 中文字幕在线日韩| 日本国产精品| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 人禽杂交18禁网站免费| 黄色网久久| 亚洲性自拍| www.伊人| 一区二区精品视频在线观看| 久久国产免费直播| 97人视频国产在线观看| 高潮喷水的毛片| 性大片1000免费看| 女性向av片在线观看免费| 无码av岛国片在线播放| 国产视频播放| 日本免费不卡的一区视频| 2020国产精品久久精品| 国模晨雨浓密毛大尺度| 国产黄色av| 精品国产va久久久久久久| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 国产精品无码专区av在线播放| 国内精品久久久久影院老司机| 岛国av免费看| 老妇激情毛片视频| 美女的mm免费视频| 日韩亚洲精品中文字幕| 卡一卡二卡三免费视频| 成人a在线| 国产成人精品免费视频大全最热| 久久综合老色鬼网站| www色五月| 久热在线这里只有精品国产| 国产成人av激情在线播放| 黄色激情视频网站| eeuss鲁片一区二区三区小说| 国产成人无码精品久久久性色| 国产真实强奷网站在线播放| 中文字幕亚洲一区二区三区| 日韩久久一区| 乱子真实露脸刺激对白| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 午夜影院体验区| 亚洲区在线播放| 亚洲经典一区二区| 成人av在线影视| 97自拍偷拍| 男人的天堂一区| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 海角国产乱辈乱精品视频| 色欲综合一区二区三区| 玖玖色资源| 国产在线高清| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 蜜桃成人在线视频| 免费在线黄| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 一级片在线免费播放| 久久久综合色| 亚洲愉拍一区二区三区| 久久久美女| 一二三四区在线| 欧美精品免费看| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 色综合久久久久久久| 亚洲图色av| 精品亚洲天堂| 久久久久影院色老大2020| 久久激情综合| 久久久久久久久99精品| 九九热视频在线播放| 国产九色蝌蚪| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 国产精品国产三级国快看| 青草影院内射中出高潮| 日韩成年视频| 国产午夜成人av在线播放| 欧美人动与zoxxxx乱| 国产一区二区日韩| 乱淫交换粗大多p| 少妇饥渴放荡91麻豆| 又爽又黄禁片1000视频vr| 日韩毛片视频| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 天堂在线视频网站| 婷婷第四色| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 日韩成人福利视频| 四十路av| 亚洲最大色大成人av| 理论片午午伦夜理片久久 | 精品一区二区三区欧美| 欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产区77777777免费| 无码专区人妻丝袜| 久久婷婷国产综合尤物精品| 欧洲久久精品| 99精彩视频| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 人妻无码中文专区久久五月婷| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 中文字幕日韩在线观看| 久久久一本精品99久久k精品66| 亚洲区小说区激情区图片区| 国产www| 午夜爽爽影院| 欧美一区二区三区免费看| 国产精华一区二区三区| 最新欧美精品一区二区三区| 亚洲伊人情人综合网站| 第三级在线播放| 久久国产亚洲精品无码| 欧美色五月| 黄色影片在线看| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 免费不卡视频| 内射口爆少妇麻豆| 日本精品入口免费视频| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 免费a级毛片| 99v久久综合狠狠综合久久| 黄色a网| 日本黄动漫| 国 产 黄 色 大 片| 在线观看国产成人av天堂| 久久这里只精品国产免费10| 亚洲操操| 国产va在线| xxx日韩| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 91在线精品啪婷婷| 亚洲69视频| 88久久精品无码一区二区毛片| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 午夜三级a三级三点窝| 国产操操操| 成人毛片一区二区三区| 日文字体乱码一二三四最新| 精品欧美一区免费观看α√| 在线观看成人| www插插插无码免费视频网站| 成人tiktok黄短视频| 国产人成精品| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 五月六月丁香婷婷激情| 天堂资源官网在线资源| 久久69国产精品久久69软件| 99网曝精品视频久草| 人妻综合专区第一页| 9 9久热re在线精品视频| 免费国产va在线观看| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 日韩一区三区| 成年人黄色在线观看| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 亚洲日韩中文第一精品| 亚洲欧美日韩综合在线| 成人免费在线| 91国产视频在线观看| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 亚洲aaa精品| 国产二区三区视频| 理论片久久| 国产日韩欧美激情| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 亚洲淫片| 2019最新中文字幕| 国产免费网| 老司机在线免费视频| 天堂资源在线www中文| 亚洲免费资源| 亚洲男人成人性天堂网站| 精品无码久久久久国产| 欧美日产国产精品日产| 偷拍综合网| 3atv精品不卡视频| 天堂在/线中文在线资源 官网| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 色噜噜狠狠成人中文| 99伊人| 国产小视频在线| 亚洲高清国产拍精品动图| 成人自拍一区| 日韩一区欧美一区| 少妇挑战黑人3p| 国产一区二区免费播放| 国产97色| 久久成人综合网| 男人免费视频| 欧美在线视频二区| 久久香蕉网| 两个人看的www视频免费完整版| 欧美一级免费在线| 亚洲综合网在线| 国产成人亚洲综合青青| 91精品国产综合久久福利| 精品无码久久久久久久久久| 先锋av网| 少妇爱做高清免费视频| 深夜福利1000| 国产女人第一次做爰视频| 免费日批视频| jizz在线看| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 真实国产乱子伦视频| 97视频人人澡人人爽| 毛片大全免费| 日韩三级一区二区三区| 亚洲日本黄色| 爱久久av一区二区三区| 少妇激情艳情综合小视频| 怡红院毛片| 欧美伦理一区二区| 亚洲精品成人av| 九久久| 国产精品久久久免费观看| 色wwwwww| 亚洲一二三视频| 狠狠色综合色综合网站久久| 熟妇丰满多毛的大隂户| 免费午夜福利在线观看视频| av激情久久| 国产黄色精品| 国产欧美日韩久久| 亚洲激情图片区| 国产精品嫩草影院桃色| 柠檬福利精品视频导航| 国产裸体视频| 伊人久在线观看视频| 精品国产免费第一区二区三区| 日韩一区二区三免费高清| 国产成人免费高清激情视频| 免看黄大片aa| 国产精品视频偷伦精品视频| 日韩黄色短片| 99久久国| 精品少妇一区二区三区免费观看| 玩丰满高大邻居人妻无码| 天堂男人在线| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 亚洲爱爱网站| 日本三级2019| 一边摸一边叫床一边爽av| 干欧美| 老头吃奶性行交| 91麻豆成人| 亚欧成人| 性xxxxxxxxx18欧美| 天天干天天色综合网| 麻豆国产精品视频| 另类色综合| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 免费视频久久久| 侵犯人妻女教师中文字幕| 1769国产| 日本高清色www网站色噜噜噜| 一区二区精品视频日本| 2区3区在线涩网涩| 三级成年网站在线观看级爱网| 99久久爱re热6在播放| 日韩欧美一区在线| 日本xxxxxxxxx18| 天天爱av| 好紧好爽免费午夜视频| 免费人成视频x8x8入口| 成人免费视| 亚洲一区二区在线免费观看| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 国产999精品久久久影片官网| 无码国模国产在线观看免费| 日本wwwwww| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 色女生影院| 国产成人无码精品亚洲| 黄色一级视屏| 97在线国产视频| 精品欧美成人高清在线观看| 全部毛片永久免费看| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 91精品成人| 中文人妻av大区中文不卡| √8天堂资源地址中文在线| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 中文字幕精品在线| 中文字幕乱码人妻无码久久| 性久久久久久久| 97日本xxxxxxxxx18| 女人被爽到高潮视频免费| 亚洲中文字幕国产综合| 亚洲人成图片小说网站| 色资源av| 女女同性女同一区二区三区九色| 水蜜桃av无码一区二区| 人妻熟女一区二区av| 久久嫩草| 亚洲免费福利| 日韩大陆欧美高清视频区| 国产在线观看免费视频软件| 亚洲色图丝袜| 国产精品乱子伦xxxx裸| 秋霞无码久久一区二区| 黄色一级毛片| 精品国产aⅴ一区二区三区| 一本色综合亚洲精品88| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 99热99在线| 男女高潮激烈免费观看| 三级免费看| 日本欧美国产在线| 操操操视频| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 天堂av2014| 日韩中文字幕一区二区三区| 好av| 天天干天天色天天射| 国产成人精品无码专区| 日韩av在线免费| 少妇人妻av毛片在线看| 日本精品人妻无码77777| 99久久精品日本一区二区免费| 无码人妻久久一区二区三区免费| 欧美一区二区三区久久| 久久99深爱久久99精品| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 亚洲日韩看片无码电影| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 国产免费人成在线视频网站| 久久最新网址| 中文字幕无线码中文字幕免费| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 国产在线欧美日韩| a级高清免费毛片av播放| 日本h在线观看| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 97se综合| 12裸体自慰免费观看网站| 一本大道一区二区| 亚洲美女精品免费视频| 久久精品99北条麻妃| 天天躁夜夜躁天干天干200| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 日韩影音| 国产黄色片免费| 日本大尺度吃奶做爰过程| 影音先锋啪啪看片资源| 亚洲欧美黄色片| 52avaⅴ我爱haose免费视频| 三级成年网站在线观看| 免费黄色91| 天堂网国产| 91av蝌蚪| 免费人成年激情视频在线观看| 女人精69xxxⅹxx视频| 国产女主播在线一区二区| 国产美女视频一区| 美女大逼| 乡野欲潮:绝色村妇 | 久久| 97zyz成人免费视频| xx视频在线观看| 免费观看四虎精品国产地址| 熟妇人妻不卡无码一区| 日狠狠| 翔田千里88av中文字幕| 狠狠色综合tv久久久久久| 国产最新av在线播放不卡| 中文字幕久热精品视频在线| 国产在线观看香蕉视频网| 一级片免费| 欧美aaa级| 国产无在线观看软件| 四虎免费观看| 99自拍视频| 三级理伦| 久热这里只有精品99国产6| 人妻avav中文系列久久| 国产精品玖玖玖| 完美奇遇在线观看| 免费裸体美女网站| 小说区亚洲综合第1页| 在线观看av网站| 麻豆传播媒体免费观看| 亚洲伦理精品| 亚洲免费视频一区二区三区 | 国产成人精彩在线视频| 国产精品999视频| 在线欧美日韩国产| 日韩毛片在线| 日本黄色三级网站| 草草影视在线观看| 国产98在线| 又粗又大内射免费视频小说| 欧美人与zoxxxx视频| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 成人av片免费看| 99这里只有是精品2| 手机看片一区二区| 日韩精品毛片| av免费看网站| 欧美性黄色| 亚洲成人va| 国产精品人妻久久毛片| 爱插视频| 台湾全黄色裸体视频播放| 男女啪啪免费观看网站| 亚洲最大成人网 色香蕉| 四虎4545www精品视频| 一级片在线免费看| 东北少妇不戴套对白第一次| 十八禁裸体www网站免费观看| 三级自拍视频| 韩国一级淫一片免费放| 国产成人在线看| 国产xxxxx| 国内精品国内自产视频| 免费的av片| 久久精品123| 欧美又粗又大又黄的片| 亚洲手机在线| 成人男同av在线观| 成人毛片无码免费播放网站| 国内精品久久久久影视老司机| 欧美性free玩弄少妇| 强行糟蹋人妻hd中文字| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 57pao国产精品一区| 全部a∨一极品视觉盛宴| 欧美成本人视频免费播放| 中国免费一级片| 精品久久久久久无码国产| 91亚洲国产成人久久精品网站| 国产精品一区二区三区免费视频 | 成人毛片无码一区二区| 热热色原网址| 精品人妻av区乱码| 久久综合婷婷| 成人免费视频网站在线观看| 午夜成人影院网站18进| 91无毒不卡| 国产亚洲福利在线视频| 色综合热无码热国产| 99热亚洲色精品国产88| 亚洲成人精品在线观看| 久久网页| 欧洲一级黄色片| 无码无套少妇毛多18p| 插插插操操操| 亚洲中文在线精品国产百度云| 精品网站999| 我的邻居在线观看| 国产成人精品无码专区| 日韩黄色视屏| 欧美日韩一区三区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 国产大量精品视频网站| 91天堂视频| 日韩成人在线免费视频| 日本在线一级片| 黄色av软件| 91看片淫黄大片91桃色| 国产高清无密码一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看| 亚洲欧美日本中文字不卡| 无人区码一码二码w358cc| 日韩专区在线观看| 欧美特黄一级大片| 岛国av在线不卡| 91麻豆成人精品国产免费网站| 日本 精品 高清不卡| 亚洲国产精品久久网午夜| 国产精品毛片久久久久久久| 超碰国产97| 牛牛视频一区二区三区| 亚洲iv一区二区三区| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 肉嫁高柳家在线看| 久久88| 亚洲第一成人在线| 噜噜色综合| 91亚色视频在线观看| 亚洲美女色| 无码毛片一区二区三区本码视频| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 亚洲一| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 极品美女一区二区三区| 国产综合免费视频| 波多野结衣在线播放| 国产av福利久久精品can| 免费极品av一视觉盛宴| 成人欧美精品| 黄瓜视频在线播放| 亚洲精品成人av观看| 国产网站av| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 天天骑夜夜操| 国产啪亚洲国产精品无码| 在线免费观看日本| 国产久9视频这里只有精品| 爱情岛论坛首页永久入口| 男人天堂中文字幕| 性欧美videofree高清精品| 激情亚洲天堂| 国产在线拍揄自揄视频导航| 99精品视频69v精品视频| 综合激情婷婷| 中文人妻无码一区二区三区在线| 日本网站在线免费观看| 色在线免费观看| 99精品一区二区| 日韩精品少妇无码受不了| 97视频在线看| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 亚洲国产综合另类视频| www激情网com| 国产精品久久久久久人妻精品| 日日操日日干| 美女十八毛片| 日本一本久| 免费av在线播放网址| 99国产精品免费播放| 2000xxx亚洲精品| 中文av字幕| 日本精品三级| 久久国产精品_国产精品| 2020国产成人精品影视| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 日日拍拍| 91福利免费视频| 综合三区后入内射国产馆| 少妇情欲一区二区影视 | 69视频网址| 久久午夜剧场| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 色99999| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 欧美三级自拍| 92电影网午夜福利| 色涩av| 18国产免费视频| 深夜福利一区二区| 国内精品久久人妻无码不卡| 天堂在线中文网www| 国产精品15p| 一级片视频免费观看| 久久国产精品一国产精品| 91极品在线| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 亚洲日韩中文第一精品| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 欧洲国产视频| 欧美日韩在线不卡| 国产精品久久久久精k8| 国产成人精品一区二| 色涩网站| 四虎国产精品永久在线国在线| 日韩激情久久| 国产精品国产三级在线...| 成年人网站av| 亚洲综合图片区自拍区| av在线播放网址| 开心五月激情综合婷婷色| 日韩一二三四| 凹凸精品一区二区三区| 视频福利一区| 亚洲s色大片| 87福利午夜福利视频| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外 | 国产成人亚洲精品无码综合原创| 在线观看国产成人swag| 日日干夜夜操| 女人天堂网| 中文字幕专区高清在线观看| 色姑娘av| hd最新国产人妖ts视频| 午夜亚洲理论片在线观看| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 麻豆一区二区三区| 狼友av永久网站免费观看孕交| 日韩欧美一区二区三区,| 久草超碰| 18级成人毛片免费观看 | 成人黄色免费网址| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 日韩免费一区二区三区| 久爱视频在线观看| 黄床大片免费30分钟国产精品| 国产乱xxxxx987国语对白| 另类色视频| 国产偷窥盗摄一区二区| 亚洲精品字幕在线观看| 久久午夜色播影院| 国产成人亚洲综合app网站| 四虎精品| 九九色在线| 亚洲日产韩国一二三四区| 国产精品久久久久久久久婷婷| www.com亚洲| 日韩精品在线观看一区| 午夜国产福利| 国产大片中文字幕在线观看| 日本女人黄色| 97偷拍视频| 中文字幕123| 毛片毛片免费看| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 国产高清999| 一区二区精| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 久久成人免费精品网站| 人妻熟女一区| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 国产精品成人免费视频网站京东| 性做爰的免费视频| 爱插视频| 国产精品久久久久精k8| 欧美日韩偷拍视频| 欧美一级一级一级| 国产黄色录相| 91超碰在线播放| 日韩精品中文字幕久久臀| 午夜黄色福利| 69av视频在线观看| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 日本淫片免费啪啪3| 亚洲色成人网一二三区| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 沦为黑人姓奴的少妇| 久色阁| 暖暖av| 乱lun合集在线观看视频| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 久久精品苍井空精品久久| 日韩a∨无码中文无码电影| 91丨porny丨国产麻豆| 中文人妻熟女乱又乱精品| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 后入内射欧美99二区视频| 日本xxxxx片免费观看19| 午夜福利啪啪片| 欧美一级看片| 色偷偷欧美| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 波多野结衣av一区二区三区中文| 级毛片| 精品久久免费观看| 少妇又爽又刺激视频| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 成年人性生活免费视频| 日韩精品中文在线| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 羞羞视频入口| 国产免费人成网站x8x8| 老汉色av影院| 亚洲成人网页| 色护士极品影院| 亚洲18在线看污www麻豆| 中文字幕一区二| 亚洲第一页视频| 亚洲国产亚综合在线区| 91区| 亚洲不卡在线播放| 国产麻豆91| 福利综合网| 亚洲激情视频网站| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 成人动漫在线免费观看| 超碰免费公开| 在线色网| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 日本中文字幕在线播放| 日韩网站免费| 欧美成a| av免费看网站| 少妇高潮一区二区三区99| 久久99日韩国产精品久久99| 亚洲黄色网址大全| 色综综| 豆国产95在线 | 亚洲| 国v精品久久久网| 性一交一黄一片| 国内自拍在线观看| 性无码免费一区二区三区在线| 五月天丁香激情| 91精品在线免费观看| 东京热人妻中文无码| 国产精品久久免费视频| 亚欧乱色国产精品免费| a毛片成人| 六月色婷婷| 国产精品入| 免费一区二区三区视频在线| 91久久国产综合久久91精品网站| 国产福利免费观看| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 欧美人与拘性视交免费看| 成人午夜无码精品免费看| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 天天精品视频| 伊人色综合视频一区二区三区| 特级大胆西西4444人体| 中国精品久久| www.日韩在线观看| 二区三区在线观看| 婷婷97狠狠成人免费视频| 无码国产片观看| 人妻巨大乳hd免费看| 中文字幕一区二区三区四区视频| 日韩免费不卡视频| 国产农村熟妇videos| 国产www网站| 青草青草久热精品视频国产4| 国产微拍精品一区| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 欧美人与动牲交a免费观看| 综合久久—本道中文字幕| 欧美性黄色| 免费看色| 欧美大胸大乳人奶波霸| 欧美精品久久久久久久久久| 午夜福利理论片在线观看播放| 日韩在线天堂| 久久性色欲av免费精品观看| 美国免费黄色片| 日本高清视频永久网站www| 成人欧美一区二区三区的电影| 日韩一级黄色录像| 国产女主播在线一区二区| 在线观看一区二区三区av| 国产午夜福利精品久久| 午夜福利小视频400| 亚洲尻逼| 99久久综合狠狠综合久久止| 午夜寂寞视频无码专区| youjizzcom国产| 亚洲色欧美在线影院| 久久精品国产精品青草app| 日韩极品视频在线观看| 日批视屏| 日夜夜操| 欧美亚韩一区二区三区| 亚洲精品69| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 穿情趣内衣c到高潮av片| 91精品视频网站| 亚洲精品观看| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 成人在线免费播放视频| 国产亚洲精aa在线观看see| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 欧美性生活| 亚洲性视频网站| 久久成年视频| 高清免费av| 伊人久久网站| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 久久爽久久爽久久av东京爽| 久久影院午夜| 国产精品久久久久久久久久| 久久国产加勒比精品无码| 一区二区日本视频| 日本道之久久综合久久爱| 波多在线视频| 久久久久影院色老大2020| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 性色av蜜臀av牛牛影院| 6080yyy午夜理论片中无码| 成人99一区二区激情免费看| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 青青草成人网| 欧美色妞网| 少妇精品久久久久www| 美女又大又黄www免费网站| 欧美特黄一级大片| 一级特黄bbb大片免费看| 日本美女日批视频| 欧美爱爱网址| 中文字幕日产av| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 婷婷丁香激情五月| 欧美女人天堂| 久久国产精品成人影院| 久久精品在| 国产+高潮+白浆+无码| 97色伦97色伦国产欧美| 18pao国产成人免费视频| 第一章婶婶的性事| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 欧美不卡一区| 国产成 人 综合 亚洲专区| 欧美大胆少妇bbw| 我爱我色成人网| 亚洲.日韩.欧美另类| 日本美女视频网站| 最新四季av在线| jlzzjizz成熟少妇亚洲| 亚洲天堂一区| 久草在线这里只有精品| 国产精品久久人| 国产成人免费爽爽爽视频 | 夜夜嗨国产精品| 精品国产一区二区三区四区色| 国产成人亚洲精品无码av大片| 欧美成人性色| 东北少妇不戴套对白第一次| 欧美成人伊人| 爆操无毛白虎| 日韩中字幕| 日韩一区二区三区久久| 亚洲欧美国产国产一区| 俺去啦俺来也五月天| xnxx女第一次| 亚洲精品视频91| 亚洲国产欧美日本视频| 波多野结衣一区二区三区高清 | 夜色伊人| 国产农村老头老太视频| 无码任你躁久久久久久久| 欧美一区二区公司| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 天天插夜夜操| 国产自在自线2021| 巩俐性三级播放| 精品一区二区三区免费毛片爱| 丰满岳乱妇一区二区| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| av资源天堂| 超碰97在线免费观看| 亚洲a麻豆乱潮| 一级片视频免费观看| 极品女神无套呻吟啪啪| 午夜激情黄色| 李宗瑞91在线正在播放| 国产18禁黄网站免费观看| 国语粗话呻吟对白对白| tube少妇高潮| 日本视频精品| 天码欧美日本一道免费| 制服丝袜在线第一页| 女人高潮a毛片在线看| 国产免费一区二区视频| 日韩精品在线观看一区二区| 性无码专区无码| www超碰97com| 免费高清欧美大片在线观看| 久久亚洲精品情侣| 日本丰满熟妇videossexhd| 国产成人精品免费视频大全软件| 日本中文字幕在线视频二区| 黄色大片网站在线观看| 国产精品theporn动漫| 成人在线视频网站| 超碰97人人做人人爱综合| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 亚洲麻豆av| 精品国产自在精品国产浪潮| 超碰中文字幕在线| 国产免费资源| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 国产男人搡女人免费视频| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 国产作爱视频免费播放| a级片免费网站| 成人特级毛片www免费版| 在线观看片a免费不卡观看| 在线观看亚洲| 69精产国品一二三产区视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 色哟哟国产seyoyo| 久久久av男人的天堂| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 天天射一射| 日日干综合| 国产精品 无码专区| 你懂的在线观看网址| 69日韩| 成熟妇人a片免费看网站| 亚洲乱码尤物193yw| 激情小说综合| 久色成人网| 天堂av网在线| 欧美性猛交乱大交xxxx| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 欧美激情啪啪| 久久精品免费国产| 久久综合九色综合欧美亚洲| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线 | 天堂国产一区二区三区四区不卡| 国内外成人激情视频| 校园春色中文字幕| 久久精品中文騷妇女内射| 男人到天堂在线a无码| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 久久精品国产男包| 黄色毛片小视频| av日韩天堂| 91天天看| 激情六月天婷婷| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 在线高清理伦片a| 青青国产在线视频| 久久久av一区二区三区| 性无码免费一区二区三区在线网站 | xxxx日韩| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 欧美精品1| 成人h在线无码精品动漫网站| 成人特级毛片| 99av视频| pt美日韩欧pt网| 在线免费观看日本视频| 成年在线网69站| 91人人揉日日捏人人看| 国产精品免费视频观看| 免费国产在线一区二区| 国产又爽又黄免费视频| 五月婷六月| 成人动漫h在线观看| 高h av| 少妇精品偷拍高潮白浆| 最新av女优| 欧美精品黄色片| 国产高清一区二区三区视频| 99久久99久久久精品棕色圆| 国产精品国产三级区别第一集| 亚洲一区二区三区欧美| 性欧美老妇另类xxxx| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 黄频在线看| av黄色网址| 精品无码久久久久国产| 玩弄少妇秘书人妻系列| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 日本黄网站色大片免费观看| 国产在线码观看清码视频| 日产精品1区2区3区| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 欧美日韩一区二区三区自拍| 美女黄免费| 国产精品桃色| 欧美午夜小视频| 在线日产精品一区| 毛片3| 亚洲,国产成人av| 中文丝袜人妻一区二区| 日本xxxwww| 99精品国产九九国产精品| 好男人www社区在线视频夜恋| 插嫩嫩学生妹p| 日本三级大全| 久久婷婷五月综合色丁香 | 国产成人精品久久| 一本大道无码日韩精品影视丶| 久草热视频| 亚洲国产成人av网站| 字幕网在线| 国产免费毛卡片| 国产农村乱子伦精品视频| 日本全棵写真视频在线观看| 国产伦精品一区三区视频| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 成年人黄色大片大全| 免费大片av手机看片高清| 青娱乐最新官网| 激情网五月| 成人看片黄a免费看那个网址| 亚洲大尺度无码无码专区| 国产a不卡| 97中文字幕在线观看| 免费av中文字幕| 国产黄色录像| 国产日韩欧美视频在线观看| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 中文字幕人妻无码专区| 精品国产国语对白久久免费| 国内毛片毛片| 在线一级片| 精品国产小视频在线观看| 欧美日韩国产亚洲沙发| 另类亚洲综合区图片区小说| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 国产性精品| 精品美女一区| 成人精品国产免费网站| 91丨九色丨海角社区| 探花视频免费观看高清视频| 理论片福利片| 日日插插| 欧美一级性生活视频| 亚洲视频在线观看网址| 九色porny蝌蚪视频| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 高清不卡一区| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 国产精品一区二区av日韩在线| 天天综合网久久综合免费人成| 麻豆影视大全| 国产盗摄一区二区三区| 国产旡码高清一区二区三区| 青青福利视频| 精品视频麻豆入口| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 色99色| 精品国产露脸精彩对白| 国产一区二区三区在线看| 美女的胸给男人玩视频| 亚洲一区二区日韩| 精品av无码国产一区二区| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 女人色极品影院| 婷婷狠狠干| 少妇无码av无码专区| 日韩福利片在线观看| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 日本久久久久久久久久加勒比| 国产国语亲子伦亲子| 九九九亚洲| 国产福利专区| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 377人体粉嫩噜噜噜| 亚洲免费一区二区| 蜜桃av在线看| av动态| 伦理片在线播放无遮无挡| 黑人老外猛进华人美女| 深夜福利亚洲| 少妇乳大丰满高潮喷水| 亚洲成人黄色影院| 九一精品视频| 日韩亚洲欧美一区| 搡女人真爽免费视频大全| 日本中文字幕在线观看| 丁香激情视频| 国产亚洲精品一品区99热| 久久精品www人人爽人人| 亚洲色图偷窥自拍| 性xxxxx欧美极品少妇| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 日韩欧美一区二区三区, | 亚洲拍拍| 日本一区二区三区爆乳| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 99久久精品费精品国产风间由美| 三及片在线观看| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 亚洲国产成人一区| 欧美精品久久一区| 国产成人综合在线观看不卡| 波多野结衣一区二区三区av免费| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 91字幕网| 黑人性高潮| 欧美成人自拍| 麻豆av福利av久久av| 啪啪免费小视频| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 免费看色| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 久久久久人| 欧美一级性生活视频| av性在线| 67194成l人在线观看线路无码| 西方裸体在线观看| 77成人影视| 成 人 社区在线视频| 少妇29p| 精品国产一区二区三区性色av| 极品白嫩丰满美女无套| 久久久久亚洲精品无码网址色欲 | 天天爽亚洲中文字幕| 成人av久久一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 懂色av一区二区夜夜嗨| 欧美婷婷久久五月精品三区| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 好av在线| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 日韩福利片午夜免费观着| 色av性av丰满av国产| 日韩av线观看| 日本一本久久| 人人澡人摸人人添| 一区一区三区四区产品动漫 | 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 日韩精品极品视频在线| 超碰男人| 99精品乱码国产在线观看| 黄色毛片子| 激情小说亚洲色图| 欧美aaa级片| 久久夜色精品亚洲| www亚色| 久操久| 五月天中文字幕| 久久久www.| 成人看片黄a免费看在线| 成人综合影院| 女人高潮叫三级| 亚洲综合久久成人a片| 亚洲精品一区国产| 亚洲欧洲日本无在线码| 经典av在线| 久久亚洲经典| 狠色综合| 最新av在线网站| 聚色视频| www.91自拍| 日本黄色美女视频| 丰满多毛的大隂户视频| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 国产色视频在线播放| 天天拍夜夜拍| 日本阿v片在线播放免费| 久久久久女教师免费一区| 少妇无码av无码去区钱| av成人免费在线| 青青青免费在线视频| 91国偷自产一区二区使用方法 | 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 中文在线资源| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 无码中文字幕免费一区二区三区| 香蕉久久一区二区三区| 欧美精品国产制服第一页| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 97sesecom| 精品一区二区无码av | 国产精品视频超级碰| 97精品免费视频| 狠狠插av| 99这里有精品| 成年人三级网站| 中文字幕在线日韩| 亚洲欧美一区二区三区四区| 国产网址在线| 羞羞视频入口| 外国黄色网| 亚洲在av极品无码天堂手机版| 久久狼人大香伊蕉国产| 亚洲另类伦春色综合图片| 一道本久在线中文字幕| 中文无码熟妇人妻av在线| 777欧美| 久久的爱久久久久的快乐| 秋霞无码久久一区二区| 最新av网站在线观看| 成人亚洲一区二区| 可以直接看av的网址| 国产人妖xxxx做受视频| 亚洲成av人影院无码不卡| 一边摸一边叫床一边爽av| 欧美 在线| 国产精品粉嫩懂色av| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 国产成人18黄网站在线观看| 午夜国产免费| 日韩黄色免费网站| 日韩av午夜在线| 色成人精品免费视频| 成人拍拍视频| 在线视频精品免费观看10| 波多野结衣久久| 日本午夜三级| 极品国产主播粉嫩在线观看| 二区视频在线| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| www.日韩精品| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 国产成人剧情av麻豆果冻| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| aaaa级片| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 国产av福利久久| 色婷婷精品| 全部免费播放在线毛片| 国产精品igao视频网| 一级肉体全黄裸片| 亚洲天堂国产精品| 亚洲国产99精品国自产拍| 亚洲伊人成综合网2222| 亚洲欧美bt| 国产网站久久| 一级肉体全黄裸片| 国产婷婷vvvv激情久| 久久麻豆成人精品| 国产三级麻豆| 精品欧洲av无码一区二区男男| 99久久国产精| 爱爱视频免费网址| 妇女bbbb插插插视频| 2019最新久久久视频精品| 成人首页| 午夜免费视频观看| 中日韩在线播放| 韩国久久久久| 亚洲综合另类小说色区一 | 欧美日韩999| 91成人久久| 在线不卡国产| 婷婷丁香五月激情综合| 凹凸av在线| 91久久夜色精品国产网站| 日韩视频一区在线| 永久免费成人代码| 体内射精日本视频免费看| 国产98视频| 无码无套少妇毛多18p| 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 免费av在线网| 99久无码中文字幕一本久道| 欧美黄视频| 日韩人妻无码中文字幕一区| 久久成人福利视频| av人摸人人人澡人人超碰| 99久久久国产精品免费调教网站| 久久婷婷色综合老司机| 亚洲va在线va天堂xxxx中文| 伊人天堂网| 玖玖视频网| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 99久久精品国产毛片| 日本在线看| 国产亚洲一区在线| 男女全黄做爰视频| 久久久久久久久久久网| 日韩女同疯狂作爱系列5| 老女人x88av导航| 青草影院内射中出高潮-百度| 在线成人一区二区| 亚洲精品精华液一区二区| 欧美在线观看成人| 精品久久久久久无码人妻| 黄av在线播放| 可以免费观看的av网站| 台湾乡村少妇伦理| 可以直接看的无码av| 午夜精品久久久久久久99| 国产超碰人人爽人人做av| 白色丝袜美女羞羞av| 欧美三日本三级少妇三99| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 性开放按摩bbwbbw视频| 午夜精品久久久久久久| 欧美日韩在线影院| 一本久道久久综合狠狠爱| 国产在线观看精品| 日韩午夜在线观看| 手机看片福利一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| www.亚洲黄色| 色窝窝无码一区二区三区| 久久福利视频导航| 91视频综合| 老女人综合网| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 亚洲视频综合| 97欧美一乱一性一交一视频 | 99热最新| 38在线视频| 免费看亚洲| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 狠狠艹视频| 日韩国产精品人妻无码久久久| 国产亚洲精品国产福app| 国产精品va在线观看h| 99热精品国产| 狠狠ri| 中文国产日韩精品av片| 国产亚洲精品成人| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 国产卡一卡二| 亚洲精品久久久久久宅男| 波多野结衣视频一区| 青青久草在线| 国产一卡2卡3卡四卡精品| 五月香婷| 裸体一区二区三区| 国产精品vr专区| 黄网址在线| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 91精品91| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 免费无码黄网站在线看| 日本一道在线| 岛国一区二区| 中文无码日韩欧免费视频| 成人高清在线观看| 亚洲乱码卡一卡二卡| 色妞色视频一区二区三区四区| 亚洲成人一区二区三区 | 亚洲最新av| 激情网五月| 亚洲综人网| 四虎永久在线高清国产精品| 夫妻精品| 明星大尺度激情做爰视频| 官场艳妇疯狂性关系| 亚洲制服另类无码专区| 天天干狠狠| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 韩国呻吟大尺度激情视频| 夜夜嗨国产精品| 亚洲色图五月天| 国产天堂亚洲国产碰碰| 亚洲图片欧美日韩| 老司机67194精品线观看| 九九视频精品在线| 黄色激情小说视频| 97超碰人人爱香蕉精品| 日日撸视频| 日本www网站色情乱码| 在线无码免费的毛片视频| 黄 色 成 年 人免费观看| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 色噜噜亚洲| 中文字幕乱码人妻二区三区| 久久精品无码一区二区www| 成年人天堂com| 地下室play道具走绳结| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 2019毛片| 成人在线视频中文字幕| 国产999精品久久久影片官网| 欧美特黄一级视频| 欧美一级免费在线观看| 9色视频在线| 国产黄a三级三级三级| 欧美午夜免费| 国产一区2| 成人短视频在线观看| 亚洲中字| 麻豆天美传媒毛片av88| 欧美在线二区| 精品国产福利一区二区| 91社区在线观看高清| missav|免费高清av在线看| 亚洲一道本| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产 成 人 小说 视频| 激情欧美一区二区三区| 18禁免费观看网站| 中文字幕日产熟女乱码| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 奶大交一乱一乱一视一频 | 日韩在线成人| 夜夜做爰www| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 日本黄色三级网站| 免费人成小说在线观看网站| 麻豆免费看片| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 蜜桃av抽搐高潮一区二区 | 老师粉嫩小泬喷水视频90| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 日本黄a三级三级三级| 国产精品视频在| 国产精品爽| 久久久久一级片| 亚洲欧美综合网| 久草在| 国产免费黄| 久久国产美女视频| 国产aa| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 欧美黑人一区二区| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 国产午夜无码片在线观看影| 99精品免费| 午夜伦伦| 一本色道久久hezyo无码| 免费看操片| 中文字幕日韩人妻无码| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 久成人免费精品xxx| 2021国产精品视频网站| 狠狠网| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 国产成人a区在线观看| 国产免费人成在线视频app| 中国黄色毛片| 亚洲性色av性色在线观看 | wwwwww国产| 久久成人黄色| 日本视频中文字幕| 久久综合色之久久综合| 91丨九色丨首页| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 国产欧美日韩亚洲更新| 成人3d动漫在线观看| 亚洲 熟女 久久 国产| 日本肉感丰满bbw| 国产在线观看一区二区三区| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 色欲综合久久中文字幕网| 麻豆传谋在线观看免费mv| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 人人妻人人爽日日人人| 久久精品一| 青青草自拍| 国产成人av网站网址| 国产成人久久精品av| 色婷婷中文| 亚洲精品一| 亚洲欧美日韩久久精品 | 日韩av视屏| 黄色的毛片| 国产二区视频在线观看| 久久精品苍井空精品久久| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 国产成人免费av一区二区午夜| 久久99精品久久久久久秒播九色| 制服中文字幕| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 亚洲国产乱| 无人区码一码二码三码区别新月| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 亚洲人av在线无码影院观看| aaa人片在线| xxx性欧美| 3d毛片| 亚洲黄视频| www国产区| 免费av免费看| 亚洲精品美女久久久久9999| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 亚洲免费一区二区| 91视频免费网站| 久久综合中文| 欧美性视频播放| 国产午夜视频在线观看| 免费久久| 草草免费视频| 国产成人久久av977小说| 久久久久影院色老大2020| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 亚洲五月天综合| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 亚洲国产欧美在线观看| 欧美另类videosbestsex日本 | 欧美疯狂做受xxxx富婆| 免费看欧美一级片| 日韩久久高清| 超碰久操| 欧美xxxx视频| 西西人体大胆4444www| 99精品视频国产| 1314全毛片| 国产日批| 亚洲国产精品91| 亚洲在线不卡| 亚洲欧美国产一区二区三区| 欧美老熟妇手机在线观看| 亚洲成a人片在线观看天堂 | 欧美多毛肥妇视频| 蜜臀av片在线观看| 成人黄色在线看| 天堂av手机在线| 四川丰满少妇被弄到高潮| 亚洲中文字幕婷婷在线| 91免费版黄色| 538prom精品视频在线播放| 老外一级黄色片| 国产精品99久久99久久久| 久久精品一区视频| 狠人干练合综合网| 久久久久黄色片| 国产成人a在线观看网站站| 逼逼av网站| 中文字幕第66页| 黄色精品在线| 日本高清在线观看| 欧美成人精品激情在线观看| 特黄视频免费看| 黄色顶级片| 亚洲欧美日韩成人| wwwwww在线观看| 操综合| 97久久超碰成人精品网站| 日本九九视频| 色偷一区国产精品| 久草在线新时代视觉体验| 性生活免费网站| 66m66成人摸人视频| 天天av天天爽| 久久精品免费观看国产| www.香蕉视频.com| 无码中文字幕免费一区二区三区| 日韩精品无码一区二区| 国产真实露脸乱子伦原著| 最新成人av| 亚洲 欧美 激情 另类 校园 | 国产免费中文字幕| 国产中文字幕三区| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 精品国产乱码一区二区三区| 岛国大片在线免费观看| 涩涩屋www视频在线观看高清 | 无套内谢丰满少妇中文字幕| 在线看午夜福利片国产| 嫩草一区二区| 九色国产蝌蚪| 亚洲视频图片| 500篇短篇超级乱淫的小说| 日文字体乱码一二三四最新| 国产精品6区| 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 亚洲毛片网站| 加勒比成人在线| 人人爱爱人人| 无码人妻天天拍夜夜爽| 永久免费的污视频网站| 久久婷婷色五月综合图区 | 五月伊人网| 色版视频在线观看| 中日韩在线视频| 亚洲国产一区二区三区四区电影网 | 国产成人av无码精品| 春色影视| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 97福利影院| 欧美人伦| a级黄色片| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 西西人体大胆啪啪实拍| 翘臀少妇后进一区二区| 国产又粗又猛又爽69xx| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 亚洲精品无码mv在线观看网站| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 午夜免费啪视频在线无码| 五月婷婷网| 亚洲激情免费| 在线播放不卡av| 成人毛片100部| 手机福利在线| a毛片网站| 五月婷婷亚洲| 亚洲欧美日韩成人综合网| 三级在线看中文字幕完整版| www夜片内射视频在观看视频 | 4hu最新网址| 91视频成人| 国产精品丝袜| 96av视频| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 一级片特级片| 少妇免费看| 亚洲自偷自偷图片| 国产精品一品二区三区四区五区| 久久久久久久综合日本| 国产在线xx| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| www五月婷| 2020国产精品精品国产| 伊人365影院| 国产在热线精品视频99公交| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 久草免费av| 欧美一乱一性一交一视频| 欧美在线视频一区二区三区| 日本在线免费观看| www.天天干.com| 久久99热只有频精品6国语| 99一级片| 成人一区二| 亚洲第一天堂影院| 中文字幕一二三区波多野结衣| 欧美国产中文| 亚洲制服在线观看| 91精品久久久久久久久久入口| 国产伦人伦偷精品视频| 国产福利视频在线精品| 欧美狠狠入鲁的视频| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| jizz一区二区| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 51成人网| 亚洲自拍偷拍欧美| 一二三国产777avav| 99re6热在线精品视频观看| 亚洲日本一区二区三区在线播放 | 人妻少妇偷人精品视频| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 日夜夜操| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 人与拘一级a毛片| 性国产激情精品| 欧美日韩毛片| 好了av第四综合无码久久| 影音先锋大型av资源| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 就爱啪啪网站| 18禁美女裸体免费网站| 成人午夜看黄在线尤物成人| 国产美女精品视频线免费播放软件 | 九九99精品视频| 日韩顶级毛片| 亚洲成人77777| 伊人久久五月| 天堂av免费| 五月婷在线视频| 国产精品伦一区二区三级视频永妇| 91成人免费看片| 欧美精品网| 欧美黄色高清视频| 国产99久久久国产无需播放器| 插吧插吧综合网| 白嫩少妇各种bbwbbw| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 国产精品高潮呻吟久久久| 午夜美女视频| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 亚洲永久视频| 激情网站在线观看| 亚洲一区精品在线| 久久久久网站| 国产精品系列在线观看| 国产成人精品综合在线观看| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 国内精品久久久久久影视8| 99网曝精品视频久草| 超碰按摩| 男人天堂v| 久久久成人999亚洲区美女| 日本少妇一级片| v一区无码内射国产| 三及片在线观看| jizz免费| 顶级尤物极品女神福利视频| 久久国产伦子伦精品| 国产suv精品一区二区88l| 久久成人精品视频| 国产黄色观看| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 黄色大片视频| 完全免费av| 少妇爆乳无码专区| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 爱爱视频网站| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 午夜影院免费看| 色肉色伦交av色肉色伦| 国产人体视频| 波多野结衣办公室双飞| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 亚洲免费最大黄页网站| 欧美激情在线观看| 性欧美videofree高清精品| 欧美一区二区三区性视频| 久久福利社| 精品91久久久久久| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 亚洲gv2023| 中文av网站| 四虎永久免费| 日韩精品久久无码中文字幕| 成人免费视频xbxb入口| 国产三a级三级日产三级野外| 欧美日韩一二三| 久操色| 超碰caoprom| 亚洲 欧美 精品| 中文字幕亂倫免賛視頻| 久久久久九九九九| 性――交――性――乱睡觉| 成人av在线网站| a三级三级成人网站在线视频| 中文字日产幕乱码免费| 国产激情久久| 少妇高潮流白浆在线观看| 日韩欧美在线观看一区二区| 全色导航| 欧美饥渴少妇| 狠狠插av| 国产成人精品视频网站| 天天久久| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| av无线看| 国产精品888| 日韩中出| 91美女福利视频| 欧美野性肉体狂欢大派对| 亚洲综合网站色欲色欲| 久久久久久久久久久免费av| 欧美做受高潮动漫| 成人3d动漫一区二区三区| 欧美三级久久| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 天堂精品久久| 97国产高清| 国产人免费人成免费视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 狠狠撸在线| www.久久网| 日韩少妇中文字幕| 久久国产av影片| 日韩欧美高清一区| 国产啪精品视频网站丝袜| 在线成人精品国产区免费| 日韩国产成人无码av毛片| 亚洲免费网站在线观看| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产精品色婷婷99久久精品| 91视频网址| 久青草影院| 国产美女精品aⅴ在线播放| 久久久精品二区| 黄色免费在线网址| 综合久久综合久久88色鬼| 久久综合精品视频| 日韩成人av片| swag国产精品一区二区| 毛片成人网| 日本人xxxxxx免费泡妞| 成年男人裸j照无遮挡无码| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 少妇精品一区二区| 变态另类先锋影音| 亚洲天堂首页| 国产精品青青草| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 肮脏的交易在线观看| 成人电线在线播放无码| 亚洲伦理天堂| 91午夜视频| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 韩国三级丰满少妇高潮| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 韩国三级在线看| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 99热都是精品| 波多野结衣视频网| 专干老肥女人88av| 国产成人免费在线| 一级特黄色毛片| 欧美成人看片一区二区| 日本五十熟hd丰满| www.五月激情| 欧美高清大屁股xxxxx| 激情五月婷婷综合| 日本特黄一级片| 日韩美女视频一区| 中国极品少妇videossexhd| 欧美久久国产精品| 男女乱婬真视频| 免费av资源在线观看| 人妻夜夜爽天天爽一区| 台湾swag在线播放| 亚洲狠狠| 第一毛片| 日本少妇北岛玲xxxhd| 国产黄色片免费在线观看| 国产经典三级av在线播放 | 色吊丝一区二区| 欧美性福利| 国产精品人人人人| 国产乱人偷精品人妻a片| 成人交性视频免费看| 超级乱淫视频| 成人网页| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 久久国产精品萌白酱免费| www青草| 国产网站免费| 女人被狂躁c到高潮视频| 国内精品久久久久影院日本| av最新版天堂资源在线| av黄色软件| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 精品少妇一区二区三区在线观看| 午夜免费网站| 久久国产激情视频| 日本三级欧美三级| 国产av中文av无码av狼人| 美女末成年视频黄是免费网址| 欧美一区二区福利视频| 久久国产免费| 欧美在线日韩在线| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 黄色在线观看免费| 免费观看全黄做爰大片| 欧美变态另类刺激| 91欧美视频| 一卡二卡久久| 亚洲免费福利在线视频| 看片网址国产福利av中文字幕| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 少妇无码av无码去区钱| 亚洲第一色| 国产v在线观看| 成人精品毛片va一区二区三区| 欧美日本成人| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 久久久久久久久久久久久久久| 无码avav无码中文字幕| 国产二区精品| 日韩视频成人| 国产精品门事件av| 亚洲精品国产精品乱码不66| 精品综合久久久久久88| 美女av影院| 久久成人福利视频| 欧美黑人性暴力猛交| 国产高清在线观看| 922tv在线观看线路一| 亚洲激情二区| 国精产品乱码视频一区二区| 日本一二三区在线| 成人av网站大全| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 伊人ab| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 亚洲日韩国产中文其他| 国产精品人人做人人爽| 国内少妇偷人精品视频| 久草在线新视觉| 亚州a级片| 成人亚洲天堂| 国产51视频| 成人免费大全| 国产一区二区三区久久久久久久| 久久国产综合精品swag蓝导航| 五月天丁香视频| 4455成人免费观看| 日本三级欧美三级人妇视频| av免费看网站| 五月天激情电影| 91精产国品一二三产区区别网站| 欧洲vat一区二区三区| 欧美三级自拍| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 91av蝌蚪| 天堂视频免费在线观看| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 裸体美女无遮挡免费网站| 18禁成人网站免费观看| 涩久久| 国产精品一级无遮挡毛片| 爱色avcom| 久久中文免费视频| 亚洲97在线| av国产剧情md精品麻豆| 国产黄色录像| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 999黄色片| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 亚洲欧美在线观看| 成人小视频在线| 色射影院| 蜜桃日本免费看mv免费版| 免看一级片| 亚洲视频播放| 97国产精品亚洲精品| 中文字幕第66页| 欧美aa大片欧美大片观看| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 亚洲欧美日韩二三区在线| 亚洲国语| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 精品国产成人国产在线观看| 一色屋精品视频在线观看| 国产成人在线视频观看| 综合国产精品| 伊人成色综合人夜夜久久| 欧美精品免费在线观看| 欧美成人精精品一区二区| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 中文字幕久久精品一二三区| 爱情岛成人| 国产裸体美女视频全黄扒开| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产精品免费一区| 美女喷液视频| 爱爱精品视频| 精品国产第一国产综合精品| 日本老熟妇乱| 在线不卡的av| 午夜婷婷色| 欧美videos另类精品| 国产精品青青草原免费无码| 男女啪啪免费网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网 | aaa黄色大片| 无码丰满人妻熟妇区| 中文字幕无码乱人伦在线| 日本三级欧美三级| 国产精品老汉av| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 国产精品自在在线午夜免费| 99这里有精品热视频| 黄色免费毛片| 久久在线视频精品| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 樱花草视频www日本韩国| 中国china露脸自拍性hd| 中文无码av在线亚洲电影 | 亚洲国产福利成人一区二区| 中文字幕丰满乱子无码视频| 日日夜夜爽爽| 国产91区| 天天射天天舔| 久久爱www免费人成av| 亚洲一级色| 欧美xxxx做受欧美69| 在线精品视频一区二区三区| 精品理论片| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 妇子乱av一区二区三区| 无码爆乳护士让我爽| 毛片视频网站在线观看| 高清偷自拍第1页| 国产精品无码翘臀在线观看| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 五码亚洲| 久久久久久黄色片| 日韩国产三级| 性网站在线观看| 久久ee热这里只有精品| 噼里啪啦国语版在线观看| 中文成人久久久久影院免费观看| 日韩激情视频网站| 亚洲一区免费观看| 亚洲欧美日韩综合在线| 欧美一级二级片| 国内自拍视频在线观看| 欧美成人三级在线播放| 香蕉色视频| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 99sao| www人人干| 国产精品久久久久久久蜜臀| 五月天堂婷婷| 日韩黄色一级网站| 国产女主播白浆在线看| 日韩欧美亚洲| 国产深夜福利| 国产免费人成在线视频app| 欧美精品黑人粗大视频| 饥渴丰满的少妇喷潮| 成人无高清96免费| 久青草无码视频在线播放| 国产明星女精品视频网站| 三个少妇的按摩69xx| 国产精品成人午夜久久| av网址免费| 91精品乱码久久蜜桃| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 亚洲精品久久久久国产剧8 | 热九九精品| 亚洲高清成人| 日韩一区久久| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 亚洲阿v天堂在线z2018| 麻豆精品视频| 国产成人一区二区青青草原| 国内国外精品影片无人区| 色偷偷av老熟女| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 亚洲人午夜精品| 欧美一区二区三区免费看| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 91们嫩草伦理| 久久精品视频在线看99| 成人免费视频在线观看地区免下载| 888亚洲欧美国产va在线播放| 青青青手机视频在线观看| 日本高清中文| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 真实人与人性恔配视频| 亚洲色图一区二区三区| 亚洲欧洲成人| 午夜剧场免费看| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 成人午夜黄色| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | www啪啪com| aa级黄色毛片| 在线播放亚洲人成电影| 国产乱人伦av麻豆网| 日韩~欧美一中文字幕| 久久精品爱| 日本久久视频| 97在线国产视频| 偷偷在线观看免费高清av| 成人性生交xxxxx网站| 美日韩一级| 操操网| 亚洲午夜在线观看| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 国产同性野外打野战| 国语对白乱子| 日日操日日碰| 国产曰批免费视频播放免费| 久久久99久久久国产自输拍| 欧美另类videosbestsex| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 久久91精品久久久久清纯| 野战的情欲hd三级| 国产真人无码作爱视频免费| 午夜欧美日韩| 午夜亚洲精品久久一区二区| 97人人在线| 成人精品视频一区二区| 黄色日韩网站| 亚洲精品国产精品国自产网站| 电车侵犯高潮失禁在线看| 欧美丝袜一区二区三区| 午夜美女裸体福利视频| 制服诱惑一区| 欧美日韩亚洲国产综合| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 精品免费视频| 无码少妇一区二区三区视频| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 国内自拍视频在线观看| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 欧美在线天堂| 午夜无码无遮挡在线视频| 天堂网avav| 免费aⅴ网站| 日本不良网站在线观看| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 国产良妇出轨视频在线观看| 亚洲综合色成在线播放| 午夜国产福利在线| 亚洲va欧美va久久久久久久| 高h禁伦1v1公妇借种| 久久久精品美女| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 欧美韩一区二区三区| 4hu四虎永久在线观看| 中国少妇内射xxxhd| 一本本月无码-| 欧美区视频| 女女女女女裸体处开bbb| 无码网站天天爽免费看视频| 免费永久看黄神器无码软件| 中日韩在线观看| 免费av导航| 99久久精品国产同性同志| 婷婷亚洲综合五月天小说| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 樱花草在线社区www中国| 欧美日韩在线视频一区二区三区 | 日韩国产亚洲欧美| 中文字幕乱码亚洲无线码 | 欧美双人家庭影院| 四虎成人网| 亚洲福利天堂| 少妇浴室愉情韩国理论| 国产亚洲欧美在线| av资源在线免费观看| 国产精品久久久久影院老司| 新亚洲天堂| 五月天婷婷色综合| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 色av永久无码影院av| 欧美日韩一二三| a级黄色小说| 韩国美女啪啪| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 欧美日韩国产在线人成| 青草福利| 人人爽爽爽| 国产永久久| 中文字幕亚洲码在线| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 情侣黄网站大全免费看| 99热成人精品国产免费| aaa级吃奶摸下免费视频| 国产视频亚洲精品| 九色真实伦实例| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 亚洲精品无码不卡在线播he| 免费无码高潮流白浆视频| 真人做作爱视频| 成人在线观看网站| 91成人动漫| 日韩av在线免费看| av免费观看不卡| videos国产单亲乱| 综合婷婷| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 成人精品视频99在线观看免费| 日韩黄色网| 亚洲午夜精品一区| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 青娱乐最新地址| av在线免费观看网址| 真人第一次毛片| 又色又爽又黄又免费的照片| 中文字幕 国产精品| 国产一级18片视频| 亚洲一二三四五| 国产911在线观看| 91视频你懂的| 成熟少妇99av视频| 天天爱天天射| 国产最新在线视频| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 欧美在线成人免费| 特级a做爰全过程片| 亚洲一区二区自拍偷拍| 一本au道大尺码高清专区| 91精品国产福利一区二区三区| 久久久久人妻一区精品下载| 69xx视频在线观看| 国产色网址| 国产午夜福利片| 无码专区视频精品老司机| 中文字幕永久免费视频| 成人精品国产区在线观看| 国产91福利在线观看| 在线看v片| 男女高h视频| 99久久精品国产成人综合| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 久久国产劲暴∨内射新川 | 日韩国产精品一区二区三区| 国产视频xxxx| 成人高潮片| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 99精品视频免费版的特色功能| 亚洲国产精品无码观看久久 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 亚洲精品国产情侣av在线| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 免费国产黄网站在线观看视频| 色老头在线一区二区三区| 久久人体| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美日韩在线| 狠狠操狠狠色| 少妇激情a∨一区二区三区| 涩涩的视频在线观看| 日韩高清片| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 人妻内射一区二区在线视频| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 久久人人97超碰a片精品 | 乱子伦视频在线看| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 精品熟女日韩中文十区| 国产视频一区二区不卡| 国产亚洲色视频在线| 国产精品21区| 蜜桃无码av一区二区| 四虎一区二区| 狠狠干超碰| 久久精品免费播放| 免费看成年人视频| 老汉av网站| 成年人视频免费看| 男女啪啦猛视频免费| 欧美日色| 亚洲欧洲免费无码| 一二三四免费观看在线视频中文版| 午夜国产精品视频在线| 国产一区二三区| 韩欧美精品| 日韩大片免费观看视频播放| 二级黄色大片| 真实国产精品视频400部| 乖女从小调教h尿便器小说| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 林由奈在线观看| 久久久成| 夜夜操夜夜骑| 免费无码又爽又刺激一高潮| 国产免费无码一区二区| 亚洲成人免费在线| 久久精品视频7| 亚洲熟妇av一区| 精品伊人久久| 国产亚洲视频在线观看播放| 中文天堂在线播放| 国产中文字字幕乱码无限| 国产农村1级毛片| 亚洲香蕉av| 国产91调教| 嫩草视频国产精品| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 三级毛片子| 国产欧美激情在线观看| 中文字幕91视频| 亚洲欧美一区二区三区在线| 韩国精品久久久久久无码| 欧美系列第一页| 国产成人福利在线视频播放下载| 一二三四观看视频社区在线| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 亚洲自偷自拍另类第1页| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 日本在线中文| 性视频免费的视频大全2015年| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 麻豆av一区二区三区| 国产ww久久久久久久久久| 老司机激情影院| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 秋霞在线观看秋| 一道本一区| 国产av激情无码久久天堂| 久9re热视频这里只有精品| 国产麻豆自拍| 免费在线性爱视频| 亚洲色欲综合一区二区三区| 草草影院最新| 免费成人黄色网址| 色诱av| 日韩欧美一级| 午夜 国产| 午夜精品视频一区| 亚洲国产成人一区二区精品区| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 狠狠操2019| 日本大片免a费观看视频三区| 四虎视频在线观看| 国产精品成人一区无码| 日本免费福利视频| 伊人激情视频| 成人黄网站高清免费视频| 97视频在线播放| 视频久久| 欧美一级网| 第四色男人天堂| 免费国产h视频在线观看| 国产在线视频一区二区三区98| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产三级一区二区三区| 欧美日韩无套内射另类| 四虎亚洲精品无码| 亚洲三区av| 久久九精品| 免费午夜福利在线观看不卡| 尤物97国产精品久久精品国产 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2019| aaaaa一级片| 亚洲欧美大片| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 影音先锋二区| 亚洲午夜精品17c| juliaann精品艳妇在线| 日本做爰全过程免费的叫床| 不卡av免费在线观看| 欧美成人伊人| 色人阁av| 少妇一级免费| 亚洲激情视频| 亚洲三级免费观看| 国产区精品| 麻豆高清免费国产一区| 亚洲孰妇无码av在线播放| 911福利视频| 午夜免费高清视频| 欧洲黑大粗无码免费| 国产极品视觉盛宴| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 欧美另类老妇| 免费网站看v片在线观看| 无码人妻精品丰满熟妇区| 婷婷久久综合九色综合97| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 久草成人在线| aaa亚洲精品一二三区| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 无码熟妇人妻av在线影院| 欧美11p| 日本人与黑人做爰视频网站 | 久久久久久妓女精品影院| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | avtt在线| 农村少妇野战做爰全过程| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 美日韩一区二区| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 久久久免费观看| 国产三级av在线| 天天综合亚洲色在线精品| 人与禽交videos欧美| 欧美在线视频免费| 99精品全国免费观看视频| 国产经典av| 无码播放一区二区三区| 四虎影视无码永久免费| 国产成人精品无码一区二区| 超碰人人在线观看| 免费观看成年人视频| 久久99久久99久久综合| 久久综合久久美利坚合众国| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 国产成a人片在线观看视频| 久久草在线免费| 国产成人亚洲综合无码8| 饥渴丰满的少妇喷潮| 西西人体做爰大胆gogo| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 无码人妻巨屁股系列| 欧美成aⅴ人在线视频| www成人免费| 黄色a一片| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲视屏| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 国产精品国产三级国产普通| 成人白浆超碰人人人人| 天天插视频| 天天天天天天干| 极品少妇被弄得高潮不断| 97超碰国产精品无码分类| 久久99中文字幕| 中文字幕免费视频| 51福利国产在线观看午夜天堂| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 久久三级网| 一级特色大黄美女播放| 羞羞色院91蜜桃| 欧美日韩成人一区二区| 蜜桃免费在线视频| 九一精品在线| 日韩精品一区二区三区在线播放| 亚洲第一福利网站| 亚洲成年网| 黄色三级网址| 国产黄a三级| 色妞av永久一区二区国产av| 视频在线一区二区三区| 国产破外女出血视频| 欧美jizz18| 国产美a三级三级看三级| 中文字幕日本免费毛片全过程| 国产一区二区三区四区五区tv| 曰本一级黄色片| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 精品国产www| 久久婷婷五月综合色首页| 国产成人啪精品视频免费软件| 成人观看网站| 日日爱夜夜爱| 2021年国产精品自线在拍| 欧美人禽杂交狂配| 日本欧美一区二区三区在线播放| 2019午夜福利不卡片在线| 午夜成人在线视频| 在线亚洲人成电影网站色www| 中文字幕熟妇人妻在线视频 | 欧美67194| 另类国产| 色婷婷av一区| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 天天爱天天做久久狼狼| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 欧美www视频| 亚洲日日干| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 性色av无码久久一区二区三区| 国产小视频自拍| √天堂中文www官网在线| 日老女人视频| 亚洲精品9999| 91pony九色丨交换| 欧美成人91| 成人做受黄大片| 女av在线| 亚洲精品久久片久久久久| 人妻无码中文字幕| 四色米奇777狠狠狠me| 成人免费视频视频| 黄色三级网址| 日韩国产中文字幕| 国产一区二区三区在线观看视频| 日产乱码一区二区三区在线| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 五月婷婷在线视频| 777欧美| 美女视频黄的全免费视频网站| 性一交一伦一视一频| 欧美videos另类精品| 精东影业一区二区三区| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 无码人妻h动漫网站| 亚洲高清有码中文字| 亚州欧美| 久久国产网| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 亚洲性在线观看| 日韩久久一区| 精品久久一二三区| 三级国产国语三级在线| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 成 人 社区在线视频| 久久嫩草精品久久久精品才艺表演| 伊人88| 女人爽到高潮视频免费直播| 日本国产一级片| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 久久亚洲视频| 顶级尤物极品女神福利视频| 久草超碰| 亚洲精品综合在线观看| 欧美40老熟妇色xxxxx| 99网站| 男人巨茎大战欧美白妇| 超碰97av| 国产三级一区| 亚洲狼人伊人中文字幕| www.一级片| 欧美日韩八区| 一级黄色片a| 国产超碰久久av青草| 麻豆av一区二区天美传媒| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 美女a视频| 91丨porny丨在线中文| 国产精品爽爽爽| 亚洲女优在线播放| 亚洲va在线观看| 亚洲综合久久一区二区| 欧美黄色性| 国产suv精品一区二av18款| xxxx视频在线观看| 绝色美妇性调教沦为玩物| 爱爱免费小视频| 国产对白受不了了| 特黄视频在线观看 | 99在线精品一区二区三区| 开心激情五月网| 色视频久久| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 国产毛片毛片毛片毛片| 成人小视频免费观看| 成人极品| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 激情在线视频| 日本乱淫a∨片| 自拍视频一区二区三区| 理论片午午伦夜理片久久| 国产成人精品高清在线观看99| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 成本人妻片无码中文字幕免费 | 国产一区a| 伊人91在线| 情侣激情18内射骚话国产| 国产裸体按摩视频| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 亚洲深夜| 天天做天天爱夜夜爽| 香蕉视频官方网站| ktv偷拍视频一区二区| 日韩三级精品| 中文字幕高清av| 久久精品国产亚洲77777| 亚洲精品国产精品国自产| 亚洲欧美视频二区| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 亚洲深夜在线| 国产成人片无码免费视频| 美女胸18大禁视频网站| 女人被狂躁c到高潮| av一二三四| 亚洲天堂2017无码中文| 国产黑丝啪啪| 日本h漫在线观看| 青青草十七色| 福利二区视频| 久久久久一区二区三区| 日本xxxxxxxxx18| 成人免费午夜无码视频在线播放| 国产一区网站| 无码av永久免费专区麻豆| 一区二区在线国产| 免费天堂av| www久久com| 亚洲啪啪综合av一区| 福利视频99| 国产成人av在线婷婷不卡| 91久久人人夜色一区二区 | 国产凸凹视频一区二区| 国产欧美现场va另类| 国产五月婷婷| 久草精品视频在线看网站免费| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 深夜毛片| 精品在线免费播放| 日韩精品国产精品| 91爱啪| 国产成人精品免费视频| 久久亚洲堂色噜噜av入口网站| 欧美成人久久久| 久久精品国产精品亚洲| 中文精品在线观看| 免费在线观看的黄色网址| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 国产成人三级三级三级97| 日本国产三级xxxxxx| 久久福利免费视频| 久久久久久久久久久久久久久| 欧美日韩精品综合| 老色69久久九九精品高潮| 国产成人av网站| 亚洲xx视频| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 九九久久九九久久| 久青草影院| 韩国色综合| 国产777爽777| 天天干夜夜拍| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 欧美亚洲福利| 亚洲va中文字幕无码久久| 青青草av| 在线观看91| 91av免费看| 国产对白叫床清晰在线播放| 爱的色放在线| 看a级毛片| 国产网友自拍视频| 四虎视频在线观看| 亚洲精品蜜桃| 日本福利社| 喷潮91| 丁香激情视频| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 中品极品少妇xxx| 色爽| 国产精品无码素人福利不卡| 精品乱码一区| 亚洲一区欧美一区| 亚洲一区 国产| 亚洲另类欧美小说图片区| 国产免费破外女真实出血视频| 97色在线视频| 日韩成人免费69vm| 18中国xxxxxⅹxxx96| 亚洲女人18毛片水真多| 国产自愉自愉免费精品七区| 特级一级黄色片| xzjzjzjzjzj欧美大片| www.国产com| 国产一级aa大片毛片| 欧美bbw另类xoxoxo| 亚洲a∨无码一区二区三区 | 五月婷婷俺也去开心| 极品人妻少妇一区二区三区| 97性视频| 国产美女激情视频| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 色哟哟免费观看| 免费国产乱码一二三区| 欧美三级理论| 97在线观看免费观看高清| 色资源av中文无码先锋| 夜色视频网| 日本不良网站在线观看| 午夜av网站| 亚洲三级中文字幕| 2020精品自拍视频曝光| 久久影库| 制服中文字幕| 亚洲视频网站在线观看| 亚洲gv天堂gv无码男同| 人与动性xxx视频| 国产理论在线| 午夜剧场欧美| 99久久国产综合精品女同| 少妇一边呻吟一边说使劲| 91国产丝袜播放在线| 国产aⅴxxx片| 少妇白浆呻吟爽| 日本欧美成人| 久久中文字幕人妻av熟女| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 无套内内射视频网站| 夜夜高潮次次欢爽av女| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 久久一区二区三区精品| 欧美精品一| av毛片观看| 日韩av一区二区在线| 一区二区乱子伦在线播放| 国产午夜精品一区理论片飘花| 色四月婷婷| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 欧美精品毛片| 国产福利高清在线视频| 国产人成精品| 草逼导航| 爱草av| 精品福利在线视频| 国产精品亚洲第一区焦香味| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 成人在线视频网| 久久久久久久久久亚洲| 日韩黄色片| 激情五月av久久久久久久| av中文字幕亚洲| 青草青视频| 国产色区| www.av在线| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 国产精品嫩草影视久久久| 日韩欧美一区二区三| 女职员的丝袜 中文字幕| 国产精品白嫩极品美女| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 成人毛片在线视频| 女人张开腿让男人桶爽| 五月花成人网| 中文字幕日韩一区| 五月天丁香色| 91激情网| 成人午夜精品久久久久久久| 日本少妇一区| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 成人永久免费视频| 一区二区三区久久久久| 亚洲精品三区| 大陆一级a毛片杨玉环| 久久精品五月天| 精品国产久| 欧美另类高清zo欧美| 红杏亚洲影院一区二区三区| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 亚洲国产av无码精品色午夜| 懂色av蜜乳av一二三区| 在线一区二区三区做爰视频网站| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 免费a级毛片出奶水| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 又黄又爽的60分钟视频| 久久精品国产成人| 国产资源久久| 欧美a大片| 亚洲高清国产拍精品网络战| av亚欧洲日产国码无码| 欧美国产综合欧美视频| 国产精品入口麻豆www| 137肉体摄影日本裸交| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 亚洲社区在线| 国产性猛交╳xxx乱大交| 超碰国产97| 国产精品一区久久| 久久久久精彩视频| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 亚洲精品一区在线| 69日韩| 国产互换人妻xxxx69| 天堂岛av| 大陆国产乱人伦| 久草毛片| 无尺码精品产品国产| 狠狠综合久久综合88亚洲| 亚洲欧美综合网| 中文字幕啪啪| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 精品卡1卡二卡三国色天香| 色呦呦免费观看| 男女插插视频| 欧美性猛交xxxxx水多| 青草视频污| 国产精品一卡| 欧美毛多水多肥妇| 久久久久久午夜| 亚洲国产欧美自拍| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 青青草视频免费观看| 99久久国语露脸精品国产| www.国产在线| 欧美日韩偷拍视频| 看片网站在线观看| 81av在线| 成人无码视频在线观看网址| 亚洲人成电影在线观看网色| 无码av一区二区三区不卡| av一本久道久久综合久久鬼色| 中文字幕蜜臀| 加勒比成人在线| 欧洲视频一区二区| 丁香六月天婷婷| 国产电影一区二区三区| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 在线成人免费观看| 日韩精品在线观看视频| 国产精品国产自线拍免费| 欧美成人天天综合在线| 大香大香伊人在钱线久久| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 欧美视频亚洲图片| 久久精品亚洲7777影院| 中文字幕激情| 精品一区二区在线播放| play在线海量a v视频播放| 色综合久久久久久久| 国产成人精品亚洲精品| 涩涩涩在线视频| 伊伊综合在线视频无码| 久久精品无码鲁网中文电影| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 伊人福利视频| 亚洲精品无码久久久久久久| 中国精品毛片| 男人爱看的网站| www超碰久久com| 少妇高清一区二区免费看| av小四郎最新地址入口| 特级黄色一级片| 国产精品久久精品| yy6080亚洲精品一区| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 麻豆一区二区在我观看| 很黄很色很污18禁免费| 成人黄色免费| 人妻无码中文久久久久专区| 小明成人免费视频一区| 影音先锋在线亚洲网站| 亚洲乱码国产乱码精华| 视频区图片区小说区| 东北女人毛多水多牲交视频| 三级国产网站| 精品国产乱| 国产精品无码av片在线观看播| 精品少妇一区二区三区在线观看| 国产gv在线观看受被做哭| 久久人人爽人人爽久久小说| 四虎院影亚洲永久| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 国产欧美一级二级三级在线视频| 久操超碰| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 欧美日本精品| 黄色aa视频| 中国毛片视频| 男女做爰全过程免费视频播放| 人妻激情乱人伦视频| 国产精品久久自在自线不| 久久亚洲精品无码观看不卡| 久久国产综合精品swag蓝导航| 亚洲色欲www综合网| 欧美绿帽合集xxxxx| xxxxxx睡少妇xxxx| 日产麻无矿码直接进入| 色婷婷精品视频| av免费看网站| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 伊人久久五月天| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 94久久国产乱子伦精品免费 | 久久精品无码精品免费专区| 999精品影视在线观看不卡网站| 欧美综合77777色婷婷| 亚洲精品无码久久久久| 国产成人综合野草| 亚洲精品久久久久午夜福利| 久久成人一区| 久久爽精品区穿丝袜| 精品一区二区免费| 女模特的呻吟bd| 午夜欧美理论2019理论| 国产日韩一区| 天海翼一区二区三区四区演员表| 亚洲天堂福利| 日本xxxxx69hd日本| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| www一区二区乱码www| 香蕉av一区| 在线播放免费人成毛片试看| 亚洲作爱网| 开心五月色婷婷综合开心网| 麻豆一区二区三区四区| 99riav6国产情侣在线看| 亚洲精品乱码久久观看网| 夜夜春夜夜爽| 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | 加勒比毛片| 三级理伦| 国产999精品成人网站| 日韩avav| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 欧美成人手机视频| 88成人免费快色| 2021最新久久久视精品爱| 婷婷爱五月| 婷婷五月综合缴情在线视频| 视频在线观看一区二区| 国产乱人偷精品视频| 久久免费视频2| 婷婷五月深爱综合开心网| 男性影院| 超caopor在线公开视频| 国产人妻精品午夜福利免费| 影音先锋日日狠狠久久| 在线免费你懂的| 国产精品 日韩精品| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 国产美女a做受大片观看| 久久这里只有精品青草| 亚洲免费视频一区| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 国产在线视频一区二区三区| 欧美裸体xxxx极品少妇| 国产97色在线 | 免费| 欧美人交a欧美精品av一区| 亚洲综合毛片| 人妻av无码专区久久| 午夜福利不卡在线视频| 欧美人与性动交ccoo| 国产91亚洲精品| 女人张开双腿让男人猛桶| 女高中生第一次破苞av| 九九99精品视频| 永久黄网站色视频免费无下载| 黄色九九| 成人动漫在线观看免费| 欧美一区二区三区激情视频| 性生大片免费观看一片黄动漫| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 丰满少妇理论片| 亚洲影院一区| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 欧美另类videossexo高潮| 亚洲区小说区| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 亚洲精品大全| 人人射影院| 九九热视| 九九热国产| 麻豆视频成人| 奶头挺立呻吟高潮视频| 密乳av| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 欧美精品www| 人人舔人人干| 人妻无码一区二区三区免费| 性国产三级在线观看| 无码人妻日韩一区日韩二区| 少妇精69xxtheporn| 精品日韩欧美| 黄色网炮| 人人爽人人草| 18禁美女黄网站色大片在线 | 亚洲熟妇丰满xxxxx| 在线视频亚洲欧美| www久久久久久久| 黄色国产一级片| 欧美黄色网络| 国产一级黄色| 神马久久香蕉| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 亚洲免费三级| 一区二区三区av高清免费波多 | 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 日日夜夜中文字幕| 国产成+人+综合+亚洲专区| 亚洲成av人片天堂网| 992成人做爰视频| 日韩一级色片| av av在线| 男女激情在线观看| 国产98色在线 | 国产| 韩国r级大尺度激情做爰外出| 久久精品国产亚洲无删除| 久久国产精品人妻丝袜| 精品久久久久久久久中文字幕| 欧美精品久久一区| 久草资源在线| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 亚洲色欲色欲高清无码| 极品国产白皙| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 人人妻人人澡人人爽超污| 特极黄色片| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 日本一区二区三区免费播放视频了 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 国产99久久久国产无需播放器| 高清无码午夜福利视频| 色播在线视频| 日韩av在线免费| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 久久大香香蕉国产拍国| 精品人妻少妇一区二区三区| 久久国产柳州莫菁门| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 九九热线有精品视频86| 国产精品亚洲αv天堂| 国产精品视频在| 日本www黄| 人人做人人爽久久久精品| 国产精品9| 国产在线国偷精品产拍免费观看 | av免费播放一区二区三区| 日韩国产成人精品视频| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 最近免费中文字幕中文高清百度 | 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 国色天香乱码| 国产精品边做奶水狂喷无码| 亚洲人成网站在线观看播放| 97超碰人人| 久热精品视频| 免费国产乱理伦片在线观看| 91精品国产自产91精品| 综合网中文字幕| 日本三级手机在线播放线观看| 日韩精品在线观看一区| 激情六月丁香| 97久久超碰国产精品旧版| 婷婷日韩| 免费成人视屏| 无遮挡黄色| 亚洲精品无码不卡在线播放| 日韩国精品一区二区a片| 好吊色这里只有精品| 久久人精品| 一区二区视频在线免费观看| 91九色福利| 蜜桃视频成人在线观看| 欧美成人精品一区| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 凹凸av在线| 波多野结衣 黑人| 一极黄色大片| 日本三级免费网站| 97影视传媒| 亚洲欧美色一区二区三区| 欧美另类又黄又爽的a片| 亚洲无吗在线| 午夜激情视频在线| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 久久久av男人的天堂| 无码日韩人妻av一区免费| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 天天免费视频| 免费国产视频| 久久极品| 久久激情av| 精品999久久久久久中文字幕| 成人免费无码大片a毛片直播| 91pro国产福利网站www| 图片区偷拍区小说区| 午夜精品三级久久久有码| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 一级黄色大片| 欧美真人性野外做爰| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看| 超碰人人超| 美国黄色一级视频| 欧美又粗又大aaa片| 9色视频在线观看| 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 亚洲日韩精品看片无码| 久久精品福利| 日韩欧美激情| 午夜精品视频在线无码| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 一级毛片一级黄片| 97国产精品亚洲精品| 午夜国产一区| 国产精品福利在线观看无码卡一| 五月婷婷久| 亚洲国产另类精品| 无人在线观看高清视频| 欧美婷婷精品激情| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 好色999| 人人澡人人澡人人看添av | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 人妻三级日本香港三级极97| 中字无码av在线电影| 亚洲午夜av久久乱码| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 成人美女视频在线观看| 日本不卡一区在线观看| xx69国产| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 综合久久婷婷| 人人看超碰| www啪啪com| 一个人看的www视频在线观看| 亚洲精品第一国产综合麻豆| 成人免费看黄网站yyy456| 97caoav| mm131尤物让人欲罢不能日本| 免费无遮挡在线观看网站| 天堂网一区二区| 老头把我添高潮了a片| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 中文av网| 欧美a大片| 无码av最新无码av专区| 久久久在线视频| www.国产免费| 84pao国产成视频永久免费| 拔擦8x成人一区二区三区| 国产激情在线视频| 成人午夜精品| 亚洲一区不卡| 樱花草在线社区www韩国| 爱爱爱爱网| 久久www成人片免费看| 日本高清视频一区二区三区| 国产情人综合久久777777| 波多野结衣先锋影音| 天堂中文字幕在线| 欧美啪啪网| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 亚洲一级一级一级| 丝袜 国产 日韩 另类 美女| 国产98在线| 亚洲涩视频| 亚洲视频六区| 日韩福利一区二区| 亚洲精品午夜精品| 国产91色在线| 不卡的av在线播放| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 色久网| 男女激烈床震gif动态图免费| 三级做a全过程在线观看| 性爱免费视频| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 在线观看黄| 欧美无砖专区一中文字| 亚洲第一中文字幕| 国产一级大黄| 成人午夜无码精品免费看| 无码精品国产一区二区三区免费| 国产台湾无码av片在线观看| 天天cao| 欧美成人午夜免费全部完| 日日噜夜夜噜| 黄色一级片在线免费观看| 日本阿v免费观看视频| 久久99精品波多结衣一区| 影音先锋人妻av在线电影| 成人精品国产区在线观看| 日本中文字幕影院| 久久精品成人欧美大片| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 日韩免费一级| 男操女逼网站| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 欧美日韩1区2区| 无码成人网站视频免费看| 丁香六月久久婷婷开心| 日本www网站色情乱码| 素人fc2av清纯18岁| 男女调教视频| 无码中文字幕av免费放| 爱福利视频网| 日韩中文一区二区| 亚洲国产精品色拍网站| 无码免费午夜福利看片| 日韩美女三级| 亚洲日本在线电影| 91popn国产在线| 九九热免费| 无遮挡在线| 亚洲一级免费毛片| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 上司人妻互换hd无码| 成在线人免费| 毛片av在线观看| 九色porny国模私拍av| 少妇看片| 97影视传媒| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 在线看福利影| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 国产精华一区二区三区| 久久精品农村毛片| 国产美女永久免费无遮挡| www.亚洲欧美| 亚洲国产成人一区二区精品区| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 日韩在线激情视频| 日本欧美在线观看| 国产九九热视频| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 刺激一区仑乱| 国产日产欧产精品网站| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 亚洲色图丝袜| 精品久久久久久国产偷窥| 午夜性生大片免费观看| 媚药一区二区三区四区| а√8天堂中文官网资源| 毛片无遮挡| 日韩一级网站| 三级毛片国产三级毛片| 日韩中字幕| 无码成人aaaaa毛片| 全国最大成人免费视频| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 99爱这里只有精品| 欧美亚色| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 日韩免费视频一一二区| 妓院一钑片免看黄大片| 欧美麻豆| 成色网| 日韩视频一区在线观看| 免费在线观看小视频| 97久章草在线视频播放| 成人涩涩| 国产精品久久久久久久久大全| 午夜在线精品| 老司机67194精品线观看| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 久久香蕉影视| 亚洲国产精品999久久久婷婷| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 日本人配人免费视频人| av中文字幕不卡| 成人福利av| 黄色一机片| 国产成人久久精品流白浆| 免费精品国自产拍在线观看| 亚洲春色cameltoe一区| 成人午夜久久| 精品少妇theporn| 亚洲成色999久久网站| 欧美成人一区二区三区不卡| 777天堂麻豆爱综合视频| 3344久久日韩精品一区二区| 欧美一线天| 午夜人成免费视频| 一区=区三区乱码| 成人午夜激情视频| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区在线| 亚洲色大成网站www永久一区| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| www久久久com| 男人天堂新地址| 久久大香线蕉国产精品免费| 99精品久久久久久久婷婷| 免费在线黄色片| 欧美人成在线视频| 精品国产欧美日韩| 在线国产网站| 欧美日韩国产免费观看| 大战肉丝少妇在线观看| 成人免费视频久久| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 欧美大片在线看| 亚洲性生活大片| 亚洲人成伊人成综合网小说| 伊人依成久久人综合网| 中文字幕在线播放不卡| 亚洲a无码综合a国产av中文| 成人黄性视频| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 亚洲一级片免费| 级r片内射在线视频播放| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 岛国av毛片| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 奇米网狠狠干| 国产欧美wwwxj在线观看| 日韩新片av| 午夜视频体内射.com.com| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 69堂成人精品免费视频| 不卡av一区| 久久久久久9999| 日本韩国欧美一区二区| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 色噜噜成人| 国产午夜亚洲精品区| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 国产av一区二区三区| 国产激情内射在线影院| 欧美成人午夜77777| 啪啪免费网站| 亚洲黄色一区二区| 国产啪精品视频网站免| av色综合久久天堂av色综合| 欧美12--15处交性娇小| 欧美交换乱淫粗大| av在线小说| 精品国产av最大网站| 久久无码字幕中文久久无码 | 久久综合九色综合97网| www.美色吧.com| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 日韩成人久久| av无码小缝喷白浆在线观看| 久久国产人妻一区二区| 一区二区三区午夜| 久久99精品久久久久久久不卡| 成人在线亚洲| 五月香婷婷| 欧洲久久久| 黄a大片| 天天搞夜夜爽| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 爱福利视频网| 免费a v在线| 亚洲综合性网| 性感av在线| 毛片av免费看| 成人午夜激情网| 芭蕉视频在线观看| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 免费av福利| 久久久久久中文| 欧美做爰全过程免费看| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 日日躁夜夜摸月月添添添| 亚洲精品入口| 午夜激情视频网站| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 国产成人精品日本亚洲专区61| 草草女人院| 又粗又硬整进去好爽视频| 五月天丁香综合久久国产| 草色网| 亚洲国产精品无码aaa片| 亚欧成人| 激情欧美成人小说在线视频| 天天操天天弄| 女人张开腿涩涩网站| 搞黄视频在线免费观看| 丝袜理论片在线观看| 猫咪av在线| 成人久久久久久久久久久| 国产人妻精品一区二区三区| www激情网com| 亚洲男人天堂视频| 久久久久高潮综合影院| 欧美日韩一本的免费高清视频| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 亚洲精品一区久久久久| 久久久久久久久久99| 手机在线看片日韩| 2020国产精品永久在线| av爱爱爱| 日韩中文字幕一区二区三区| 97精品免费公开在线视频| 狠狠噜天天噜日日噜av| 伊人春色av| 人妻精品久久久久中文字幕69| 国产综合精品女在线观看| 久草麻豆| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 私库av在线| 亚洲а∨天堂久久精品| 18黄暴禁片在线观看| 青青草99热| 国产精品无码v在线观看| 实拍男女野外做爰视频| 99艹| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 成人免费视频观看视频| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 日本公妇乱淫hd| 国内揄拍国内精品少妇| 欧洲亚洲国产精品| 国产午夜久久久| a∨av白浆导航| 69风韵老熟女口爆吞精| 欧美bbbb内谢| 91视频99| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 亚洲精品视频国产| 欧美 图片 另类 自拍| 91porny丨首页入口在线| 日韩欧美卡一卡二卡新区| 国产av亚洲精品久久久久久| 国产av偷闻女邻居内裤被发现 | 亚洲精品国产av成拍色拍| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 最新毛片基地| 好男人社区影院www| 九九热这里有精品| 97超级碰碰人国产在线观看| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 亚洲人成电影免费观看在线看| 欧美爱爱视频| 久久免费播放视频| 怡红院免费的全部视频| 亚洲不卡免费视频| 久久新网址| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 精品久久福利| 韩国三级a视频在线观看| zzjizzji亚洲日本少妇| 91香蕉视频官网| 最新av网站在线观看| wwww日本60| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 日韩小视频| 亚洲系列中文字幕| 综合久色| 精品丝袜国产自在线拍av| 欧美精品久久| 2019久久久最新精品| 女人被爽到高潮视频免费国产| 欧美另类在线制服丝袜国产| 国产另类在线| jjzzjjzz在线观看| 丁香婷婷亚洲综合| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 伊人色影院| 精品卡1卡二卡三国色天香| 成年人午夜视频| 国产xxxxx在线观看免费| 尤物99国产成人精品视频| 伊人av中文av狼人av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 亚洲无av在线中文字幕| 国产成人无码性教育视频| 一级色视频| 一级黄色在线| 国内野外强奷在线视频| 痞帅大猛xnxx精品打桩| 欧美人与性囗牲恔配| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 亚洲欲色欲香天天综合网| 香港三日本三级少妇三99| 欧美日韩免费做爰视频| 综合网中文字幕| 日韩伦理一区二区三区| 久久69精品久久久久久hb| 亚洲一区二区三区高清av| 男女激情免费网站| 好吊色欧美一区二区三区四区| 免费无码毛片一区二区三区a片| 九色九一| 久久精品中文| 国产成人精选视频在线观看不卡| 成人激情综合网| 国产一区二区色婬影院| 五月激情小说网| 2014av天堂无码一区| 婷婷综合六月| 青青草原亚洲| 久久久在线观看| 久久国产精品免费一区| 精品无码一区二区三区的天堂| 国产情侣真实露脸在线| 国产日韩欧美中文字幕| 我要看18毛片| 黄色免费av| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 中文字幕免费观看视频| 黄色片免费在线| 国产av剧情md精品麻豆| 中文字幕理伦午夜福利片| 日本黄色不卡视频| 国产精品入口网站7777| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| a最新天堂网资源| 国内精品91少妇在线播放| 亚洲综合图区| 超碰一级片| 日本www免费| 一级黄色片在线观看| 伊人精品无码一区二区三区电影| 亚洲天堂伊人网| 18禁女裸乳扒开免费视频| 明星大尺度激情做爰视频| 97亚洲欧美国产网曝97| wwwxxx亚洲| 性少妇videoxxⅹ中国69| 国产精品久久久久9999不卡| 人人狠狠久久亚洲综合88| 在线天堂www在线国语对白| 成熟人妻av无码专区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 日韩av在线看| 亚洲精品国产一区二区三区在线观看| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 日日av色欲香天天综合网| 亚洲a视频在线观看| 久久久亚洲欧洲日产av| 老牛嫩草二区三区观影体验| 国产成人免费观看视频| 天堂色av| 亚洲精品自偷自拍无码| 深夜福利网站| 国产亚洲精品久久久久久大师| 国产女人水真多18毛片18精品| 热九九精品| 国产成人秘密网站视频999| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 一区二区人妻无码欧美| 国产成人一区二区三区app| 久久人妻内射无码一区三区| 瑜伽美女健身视频集锦| 新超碰97| 亚洲精品www.| 国产亚洲精品久久综合阿香| 日韩欧美在线观看视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 99伊人网| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 少妇淫交裸体视频| cao在线| 天天曰天天射| 亚洲午夜无码毛片av久久| 一级做a在线观看| 色妞网| 国产极品粉嫩馒头一线天av| 欧美偷拍第一页| 久草视频免费看| 北京少妇xxxx做受| 最新天堂中文在线| 久久男人高潮女人高潮| 成人在线观看免费网站| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 久久99视频精品| 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18 | 欧美国产日韩一区| 在线看福利影| 婷婷另类小说| 1000部啪啪未满十八勿入下载 | 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 91精品视频免费观看| 男人的天堂国产在线视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 亚洲午夜av久久乱码| 97精品免费公开在线视频| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃 | 体内射精日本视频免费看| 国产天堂久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 欧美a视频在线观看| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 欧美国产日韩在线三区| 国产剧情无码播放在线观看| 精品综合在线| 成人av一级| 日韩大片在线| 美丽肉奴隷1986在线观看| 黄页在线播放| 国产精品无码专区第一页| 日本在线高清不卡免费播放| 日本爽爽| 午夜精品久久久| 青青草好吊色| 女人与黑拘的毛片| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 狠狠色图片| 亚洲看片网站| xxx日本少妇| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 国产高清视频在线免费观看| 免费a在线观看|