私企個人工作總結

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不妨坐下來好好寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編整理的私企個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。

私企個人工作總結1

　　作為出納員，我負責的是現金的收付及銀行存款收付有關的財務工作。具體主要包括日常的各種報銷業務，給各個供應商現金支付及轉賬支付貨款，金店日常銷售結款及銷售數量金額的核算，記現金及銀行存款日記賬，工資的發放，辦理銀行票據購買、領取、開戶等工作。

　　一、日常的各種報銷業務

　　日常報銷這部分工作，是要求出納崗認真對待及嚴格控制的環節，按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。發生日常的報銷事項時首先應相應的部門領導確認，然后財務再查驗審核票據，最后總經理簽字審查。報銷單據必須有經手人、部門領導、總經理、審核人簽字方可報銷。此外，打車的票據需提前先請總經理簽字特批，無特殊情況不可以打車。

　　二、給供應商現支付貨款

　　金店采購商品時，首先，需填寫借款申請單，無論是現金付款還是轉賬付款都需要總經理簽字審批。其次，財務核對進貨數量、產品材質、產品規格等。最后，算出付款金額是否和發票金額一致，等財務部長簽字過后，方可付款。

　　三、金店銷售結款及銷售核算

　　金店銷售結款基本是每天都要做的工作。他們有專人把當日的銷售票據統計出來，交給財務。首先，我把銷售產品分類，一部分在x公司入賬，一部分在B公司入賬；

　　其次，核對發票開的是否正確，銷售統計表金額合計是否和收款金額及收款結算單一致；

　　再次，核對無誤后，我會給金店開具收款收據，結清當日銷售款；

　　最后，按照銷售清單登記電子版的金店銷售統計，這項工作主要是為了及時提供給領導需要的數據，它可以安供應商、借款方式、時期等方式分別列出，以便不同部門的領導需要了解各類的銷售情況。

　　在金店還沒有內勤核算人員的時候，財務部一直代為做銷售核算工作，在xxx的指導下，財務部建立了一套完善的金店核算對接系統，方便于金店核算人員日后從進貨、銷售及庫存等一系列的數據統計。

　　四、記現金及銀行存款日記賬

　　記錄現金及銀行每筆業務的發生是出納員每天都必須要做的工作，嚴格執行現金及銀行存款管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理；

　　嚴守公司秘密，及時向領導提供數據。

　　五、工資的發放

　　關于工資的核算與發放，每個月月中的時候，我會根據xx提供的工資總額分出現金和銀行卡的部分，因為有本月新來的員工并沒有辦理工資卡時，我會請示領導，給其發現金。一到發工資的前幾天工作量會很大，我在此期間出現過紕漏，差點使各位員工不能按時收到工資，后來我總結了銀行轉賬發工資的辦理流程，下次每月到發工資的時候我要嚴格按照流程辦理，避免再次發生同樣的錯誤。

　　六、辦理銀行業務

　　因為以前的工作主要就是跑銀行，所以填寫票據沒有什么問題，和銀行的窗口辦事人員也比較熟悉，一旦我公司有著急匯款或其他突發情況銀行的辦事人員也會積極配合。在我來到公司后發現，財務部都是每月月初去銀行購買銀行對賬單，x元/月，在我和xxx的建議下，領導同意安裝免費的查詢版網銀，為公司省去了xx元/年，一小筆不必要的.費用。

　　七、其他

　　與財務工作有關的對外部門（國稅、地稅等）進行聯絡、溝通，配合xxx的工作順利進行。

　　總結過后我回顧了檢查自身存在的問題：

　　我認為我的業務水平有待提高，缺乏學習的緊迫感和自覺性。不能把課本上學習的專業知識靈活變通，做事情比較死板。在工作較忙較累的時候，對工作還不夠認真，犯過錯誤，財務工作是不能出現紕漏的。

　　此外，我要特別感謝公司領導、xxx及各位同事在工作中給予我的支持和關心，這是對我工作的鼓舞，我真誠的表示感謝，在以后的工作中我會努力為公司的發展作出貢獻。

私企個人工作總結2

　　作為一個私企的員工，本人今年上半年的工作是值得記錄的。當然，平常年的工作也需要被我記錄下來，記錄下來總能夠對未來的工作有指引作用，但今年上半年本人的工作表現讓來公司差不多兩年的我，有了新的希望，也有了對工作更大的熱情。

　　在今年上半年的工作中，本人從一個于公司沒什么存在感的人，通過一個好的項目，讓所有人都對本人刮目相看了，尤其是我們組的領導。我們組的領導，最開始是非常看好我的，本人卻一度辜負了領導對我的期望，好在今年上半年的工作中，本人有了大的變化，發現了一個好的項目，并在自己跟進的過程中，促成了這個項目的實現和完成。這個項目是迄今為止我們公司里簽到的最好的項目，這個項目的完成，讓本人的地位犯了身，從過去可有可無的`角色，成為了許多年輕人都想要跟著學習的角色。

　　當然，本人還是沒有被這個項目帶來的成功沖昏頭腦，做我們這行的，沒有最好，只有更好，在為項目的成功高興了幾天之后，我又恢復了平常心，繼續為自己的本職工作繼續努力起來。在今年上半年的工作中，本人在工作態度上也是有大變化的。過去本人時常會出現一些遲到早退這樣的現象，雖然是因為不可避免的原因，但是本人今年上半年認為這些還是非常的不應該，于是努力克制的自己，在今年上半年中，沒有出現過一次遲到早退的現象，做到了半年全勤，成為了公司紀律的頭號遵守者，也成為了同事和領導的夸贊對象。

　　在今年上半年的工作中，還有一個重要的工作是本人有必要著墨的，那就是本人對我們公司新項目的探索和發現工作。平時我們的項目都是在一封一封郵件中發掘出來的，但這還是有著許多的限制，于是本人就在今年上半年中，帶著自己的觀察能力，在各行業各業中挖掘和探索這我們公司可以進行投資的項目。有幾個項目，本人猶如“狗仔隊”似的，蹲點跟蹤，雖還未能成功拿下，但本人相信在下半年的工作中，一定會有良好的結果的！

　　以上差不多就是本人今年上半年主要的工作了，本人在下半年的工作中，仍舊會帶著這種希望繼續前行，為公司投資更多好的項目。

私企個人工作總結3

　　為了加強各學校的財務監督，進一步規范財務行為，進一步加強預算執行力度，根據相關法律、法規的要求和上級有關文件精神，結合市教育局11年上半年財務審計調查的反饋情況，特制定下列報銷細則，請塘下片區各有關學校認真執行，私企財務工作細則。

　　第一部分：與日常報銷工作有關

　　1.月初2個工作日和月末最后一天不報銷，月初2-3個工作日后到會計中心學校資料盒內拿報表.

　　2.在銀行余額允許的范圍內報銷。.

　　3.報銷審核權限：金額5000元以上的原始憑證和工資冊由會計中心主任審核;金額在5000元(含)以下的原始憑證由中心前臺會計審核,后臺會計復核.。

　　4.財務管理員需公辦教師。財務管理員的職責和義務詳見教育局190#文件，嚴格執行財務制度和內控制度，認真做好調資、預算、決算，學校財務公開等工作。公私現金要分開.

　　5.財務管理員要建立:現金銀行日記帳.往來款項分戶登記，預算執行表，財政撥款備查簿.到教育局送撥款材料前要先在會計中心登記本次撥款內容、金額、文件號等情況。分類登記如:預算內撥款，預算外撥款，基金會撥款，借讀費、住宿費、職高學費、代管費、幼兒保育費、幼兒伙食費和捐資人員經費等返回情況，做到本校資金收支情況一目了然，并與會計中心進行帳目核對。

　　6.為了做到家底清，本校有多少錢，來源在哪，可用在哪里。學校每月填一次預算執行表,10日前交會計中心2份，校長1份。9月新教師分配,預算執行表上增加目標獎，預發獎金，冷飲費，.財政局和基金會撥款到帳，預算執行表上要增加。公用經費支出大致=事業支出表。

　　7.每月10日前上報給中心當月校發工資表，并認真做好預算內外工資清單的核對與張貼公示工作。教師發放工資、獎金、福利等一律以銀行卡形式支付，不得發放現金。同時做好財務資料存檔備用等工作.

　　8.每月認真校對收退休金，付養老金，住房金等。

　　①收退休金與退休教師工資核對。每月收到退休金金額與每月付給退休教師退休金金額相同.如不同，要及時查明原因

　　②住房金**人,如與統發工資人數不同，要及時去住房辦調整。

　　③養老失業醫療金等付款金額一般是在職人數*715+退休人數*164+工傷，工作總結《私企財務工作細則》。及時核對,及時去相關部門調整.若養老失業醫療金沒有扣款,要及時查明原因并繳款，以免醫療卡被停和退休教師不能辦退休手續。

　　9.嚴格執行按預算指標支出，正確填寫支出渠道。

　　10.校發預算外工資表要有“科目匯總表”，認真按預算執行表填寫支出渠道,不得超預算使用.

　　11.每年根據財政局返回決算數據(一般9-12月)，打印決算報表，或者去中心復印，裝訂歸檔。

　　12.每次人事局增資完畢,學校送增資表1份給中心。統發工資核對后，簽名和“已核對無誤”四字。并將增資表裝訂歸檔。

　　13.每月15日前上報下月教師工資變動表給會計中心，一式三份。退休人員要提供退休批文;新教師要提供介紹信、工資轉移單、身份證復印件、農行帳號.

　　14.泥水工，木工，服裝加工，清潔工等不能用自制工資冊，需要正式發票。

　　15.日常支出白條子匯總去開正式發票.

　　16.中考帶隊伙食補貼可用工資冊,30元左右，人,天.

　　17.原始憑證報銷要有經手人、證明人和財務審批簽署人意見。應由相應的科室人員當證明人.比如教導處總務處\政教處等.

　　18.簽名或書寫用途等一律用鋼筆或碳素墨水筆,不能用圓珠筆書寫。

　　19.退借讀費,由家長簽領款憑證,后附原借讀費收據聯.

　　20.退押金時要審核收款單位與原交押金的單位是否一致,若不一致,又不能提供工商局“公司更名函”的,不能退押金.

　　21. 9月調動到市外的`教師要在8月上報停發預算內工資.新分配教師預算內工資要按工資轉移單發放。

　　22.假幣被銀行沒收,不能列支.

　　23.市運動會運動員和工作人員伙食補貼可用工資冊列支，要附文件、通知。

　　24.學校標準化獎金要專款專用，用于建設、維修等，不用于人員經費。

　　25.發票上貨物名稱或金額與附件不一致,要予以退回。

　　26.仔細審核發票，不合法發票會計中心拒報。

　　27.原始憑證人民幣大小寫必須相符，金額涂改的原始憑證作廢。

　　28.票據左邊要留出裝訂位置約2.5厘米，書寫用途或作批示要留裝訂空間.

　　29車船費報銷注意::同行人填寫一張差旅費報銷單的，具領人都要簽名。

　　30.差旅費均憑據報銷,自備汽車汽油票及過橋過路費不得報銷。填寫差旅單據時要寫具體;出差事由要說明詳細，可用詳細清單當附件。車船費報銷單應詳細填寫，不能9-12月去瑞安辦事300元。，去瑞安辦事的,不能用50元一張的汽車票.

　　31.匯款給非開票單位，需要委托書或營業執照等。

　　32.發票1000元以上需轉帳。其中報刊發票非正式發票100元以上需轉帳(類似郵政局發票等)。

　　33.卡拉ok廳發票不可以列支.

　　34.外出學習、考察、培訓、論文交流等非行政文件須經教育局主管領導審批，并加蓋教育局印鑒，未經審批，不得列支。

私企個人工作總結4

　　時間一晃而過，轉眼間到公司快九個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，感受到了機車廠人不經歷風雨，怎能見彩虹的豪氣。在對我公司肅然起敬的同時，也為我有機會成為我公司的一份子而自豪。

　　在這九個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

　　一、通過培訓學習和日常工作積累使我對我公司有了更為深刻的認識。

　　自xx年x月工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時，為了彌補自己在工程機械專業知識的欠缺，能在以后的工作中更好的發揮自己的作用，我參加了工廠舉辦的新員工培訓班，系統學習了我廠企業文化及相關產品專業知識。通過幾個月的車間實習親身體會，對我公司有了更為深刻的了解。

　　二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

　　愛崗敬業的`職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這九個月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，九個月來用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

　　三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

　　從最初進廠的學習、實習，到后來的負責具體的工程項目，經過多半年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。就具體工作任務來說，負責分公司新產品機車外皮清洗車鋼結構設計， NS125t大修鐵路起重機卷揚防雨罩設計，NS1252司機室、機器間的大修工藝文件編制，NS1252宿營室制造工藝文件編制，翻譯公司外文標書資料等工作。

　　對于工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

私企個人工作總結5

　　20xx年已經過去了。在過去的20xx年在領導和同事們的關懷和知道下，在工作中取得了一定的成果，但也存在諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

　　1. 長春公用局，溫濕度系統的布線及安裝。配合甲方進行驗收工作及培訓;

　　2. 延壽法院，主要是防火工程的布線，安裝以及調試;

　　3. 南京理工大學檔案庫房，主要是溫濕度系統的布線、安裝以及調試

　　認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務，積極協助主管做好班組的日常工作，并為班組的建設出謀劃策。

　　4. 遂寧市船山區檔案館3套門禁安裝，控制室挪位置，溫濕度控制系統加溫濕度補償共計10天;

　　5. 遂寧市檔案館溫濕度控制系統、門禁系統安裝調試，共計施工天數18天;

　　6. 煙臺高新區檔案館溫濕度控制系統、防盜報警系統、視頻監控系統安裝調試，;

　　7. 淄博公安局，主要是溫濕度系統以及門禁;

　　8. 長白縣溫濕度的布線

　　9. 陽谷縣的溫濕度前期布線

　　10. 湖南臨澧一套溫濕度，觸摸屏。三套門禁。配合檔案局方面的驗收

　　以上就是本年終本人做的.主要一些工作。

　　總結過去一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但一些方面存在著不足，這有待于在以后的工作中加以改正。對于公司有幾點有意見：

　　生產的一體機螺絲上不全，驗貨的時候叮叮當當的，水箱有時候都是生銹的，客戶方面不好交代。

　　以上就是本人對本年終工作所做的總結，謝謝大家。

私企個人工作總結6

　　我是一名外貿員，一直在私企工作，如何為私企工作，如何在私企得到賞識，如何混的如魚得水呢？先講幾點。

　　1.你最好是萬能的！

　　私企，就是一個老板自己的公司，他的寶貝，他所有的家當，所以，他不允許你偷懶。他花了錢去請你，就希望你創造出很大，更大，最大，再大點的價值。所以，如果可以，多學點，什么ps，cad，會計啊，沒事的時候看點書，絕對是好的。你學到的這些東西肯定會有一天在某個事件中被體現出來了。老板嘴上不說，他心里會想，他這個也會啊，不錯！那你的價值又升了，價值升了，才考慮工資可不可以升。

　　舉例說明：有次我們去迪拜，在機場等飛機的`時候，實在無聊，拿出筆記本上網，上到一半，突然斷線了，我就左看，右看，上看，下看，還是沒找到問題所在。我們老板來了一句，你為什么不能什么都會啊！說實話，當時我那個火啊，我為啥要什么都會啊？事后想想，不怪他，絕大數的老板都這想！！

　　2.新手，被欺負，是必然的，不是什么大不了的事情。

　　我們去一個新公司的時候，免不了環境不熟悉，人也陌生。那掃地，擦桌子等等的雜活必須是歸你的。傳真機，打印機不會用的時候被吼幾句，很正常。千萬不要因此打退堂鼓，覺得這個公司不是人呆的地方。

　　舉例：我剛來的那會，完全聽不懂無錫的方言，覺得他們在說日語。痛苦的是，他們平時在辦公室交流都用方言，這導致很多時候我根本不知道他們在說什么。因此，我們辦公室有的女的天天對我吼，這不是，那也不是。你幫他不是，不幫他也不是。過來一年，新來的人來，繼續上演，當然，我解放。

　　3.私企八卦多，別摻和。

　　很多私企，人少，老板對每個員工都特別的“關心”，你昨晚吃了什么面都想知道，誰誰誰有沒有情人更是熱點了。別人在談論這些八卦的時候，別插嘴。別人問你比較私人的問題是，含糊的答。

　　4.私企的職位別太看重，虛的，假的。

　　我們工作主要為的是money，私企跟國企不一樣，money和職位有很大關系。在私企，你能創造出價值，數字放在那，就有高工資。你沒創造出價值，是部長也沒用。當然了，很多部長就領自己一個人。

　　5.工作，在第一時間向老板匯報。

　　上面說過了，私人企業的老板很關注，特別關注自己的公司，所以又什么事情，這個單子跟的如何了，主動跟老板說，跟他匯報。不然她會以為你工作不積極，喜歡搞小動作。

　　6.你吃了虧，別老是跟老板提。

　　你把別人的活干了，多上了2小時的班，千萬別到老板那抱怨。本來老板還覺得你還行，被你一抱怨，好的印象全無。變成，這人怎么這么懶，怎么這么愛計較。另外，你多上2小時班算什么啊，他希望你最好24小時都上班。

私企個人工作總結7

　　xx市個體私企協會成立已經有八年之久了，在八年工作里，市個體私企協會幫助很多個體私企完成了工作，在不斷的前進和發展中，起了很重要的作用。在2014年的工作中，市個體私企協會本著“三個代表”重要思想，在幫助市個體私企方面取得了很大的工作成績，一年行將結束，回顧一年的工作，就市個體私企協會一年來的工作做一下總結。一年來，市個體私企協會在上級機關的指導下，在市工商局的領導下，在全體工作人員的共同努力下，各項工作都取得了優異成績：

　　一、取得的主要成績

　　今年以來，我們圍繞自我教育、自我服務、自我管理的“三自”方針狠抓了服務性協會建設，把工作著重點放在為廣大會員辦實事、謀利益上。并取得了顯著成果。

　　(一)理好財、管好家，創造良好工作環境。

　　一年來，我們一方面認真抓好會員入會登記工作和會費收繳工作。會員入會率達到90%以上，入會的會員登記率達到100%，會費的收繳做到了應收盡收。另一方面重視抓工作環境的改善，協會粉刷了辦公室，更新改造了門窗桌椅，使之面貌煥然一新。

　　一是按規范名稱重新樹寫牌匾。3月份，我們對市協會，基層分會的牌匾進行了更新，并都掛在醒目之處，城內的6戶分會在工商局辦公樓改造后，設立了秘書辦公室。使秘書的工作環境得到徹底的改變。

　　二是各基層分會都建立了“會員之家”。現在我們的4戶農村分會和城內的6戶分會都建立了“會員之家”，并投資數千元購買了乒乓球臺、麻將桌、象棋、軍棋、杠鈴等文體器材，供廣大會員娛樂時使用。

　　三是按規定收繳會費，貫徹取之會員用于會員的原則。截止10月底，我們收取會費超百萬元，與去年同期基本持平，并及時按比例回撥各分會，并督促他們開展好各項活動。

　　(二)經營服務工作躍上新臺階

　　一是開展優惠服務，讓每名會員都享受到實惠。為了解決廣大會員看病難，購藥貴等問題，為了方便廣大會員理發、洗浴,截止10月底，我們建立優惠點21個，其中優惠醫院3家，優惠藥房9家，優惠理發3家，優惠洗浴1家，優惠購物超市3家。

　　二是搞好代理服務，為廣大會員提供方便。協會機關工作人員，分會秘書為會員代理辦照，年檢等事500多件，其中為殘疾人會員代辦50多件，為困難戶代辦60多件，為其他會員代辦400多件，僅代辦為會員節省食宿，路費5000多元。

　　三是開展法律服務，為廣大會員答疑解難。為了給廣大會員解答法律法規上的疑難問題，我們聘請了長期的司法律師，今年先后兩次舉辦了由會員代表近200人參加的法律培訓班，發放法律宣傳小冊子xx多本，法律宣傳資料5000多份。

　　四是搞好信息建設，充分發揮信息服務私營經濟的作用。今年，我們為全市廣大會員提供各類信息160多條，其中人才信息65條，營銷信息100條，為會員直接或間接獲取經濟效益30多萬元，受到廣大業戶的歡迎。

　　五是搞好服務站建設，發揮好服務站服務廣大會員的作用。目前，協會共建立各類服務站17個，已遍布##城鄉，其中的人大代表、政協委員服務站受到上級機關的肯定，并在報刊上給予宣揚。

　　六是為下崗和無業人員再就業搭臺牽線。為了充分發揮民營經濟安置下崗失業人員和無業人員再就業的主渠道作用。年初，協會集中時間、人員走訪60多家私營企業和部分個體戶，對用人情況及所需工種情況進行了摸底，挖掘空缺崗位900多戶。3月13日與##市勞動局總工會等部門聯手舉辦“##市民企獻愛心，就業搭平臺”對接洽談會，當場鑒定用工意向就業登記338人。為使就業人員掌握一門技術，先后舉辦了電腦、技工培訓班，有400多人參加了培訓。

　　(三)組織宣傳工作取得了新成果。

　　1、開展學習十七大文獻活動。今年以來，我們先后舉辦了4期由協會工作人員，分會秘書和會員代表參加學習“十七大文獻”培訓班。一是學習領會省、市協會下發的“紀念改革開放30周年”的有關文件，組織秘書撰寫文章等開展形式多樣活動；二是在廣大會員中開展“八榮八恥”活動，通過出墻報，發傳單等形式讓“八榮八恥”深刻的印記在廣大會員的腦海中。

　　2、舉辦“爭先創優”和“建設服務型”協會培訓班，提高工作人員和秘書的業務素質。我們做到每個季度舉辦一次由協會工作人員和分會秘書參加的培訓班。每次培訓班都確定一個重點，解決一個問題，收到較好效果。

　　3、送溫暖，獻愛心。今年以來協會領導帶領工作人員先后多次向特困戶、殘疾會員、遭受天災病禍的個體私營會員送溫暖，向他們送去大米、白面、慰問金，協會領導和分會領導先后走訪慰問116家，送出錢物3萬余元。

　　4、組織理事、組長和會員代表開展形式多樣的`文體活動。我們先后開展了迎奧運登鳳凰山活動，慶改革開放30年愛河漂流活動，緬懷先烈參觀抗美援朝紀念館活動，向四川地震災區捐款獻愛心活動。在捐款獻愛心活動中，廣大個體私企會員十分踴躍，我們在不到20天內就收到捐款21萬余元，丹東市個私協會下發的關于各縣區為地震捐款情況的文件上，##市協會位于縣區之首，受到上級機關的表揚。

　　5、宣傳報導工作取得了優異成績。截止10月底，我們已在報刊、電臺上見稿181篇，其中國家級4篇（中央人民廣播電臺1篇，中國個協光彩雜志2篇，中國時代文學雜志1篇），省級25篇（遼寧工商雜志1篇，遼寧個體私營經濟雜志24篇），市級28篇（丹東日報4篇，鴨綠江晚報24篇），縣級73篇（##通訊31篇，##電臺42篇），丹東個私協通訊49篇。從以上稿件的數量和質量上都是近幾年最好的。協會工作通訊每月按時刊出，9月份還辦了增刊，這是##市協會歷史上前所未有的。

　　二、存在的問題

　　1、工作標準不高，滿足于完成工作目標，沒有開拓創新精神。

　　2、真抓實干精神有了很大的加強，但有些工作上，還存在著務虛的現象。

　　3、基層分會工作發展不平衡，有的分會工作很優秀，有的差距較大。

　　2014年市個體私企協會的工作業績十分出色，可以說自市個體私企協會成立八年以來，市個體私企協會的工作每年都在進步，所以在2014年，我們還是會繼續向前，努力發展，為市個體私企的發展做出更大的貢獻。為全市經濟發展做出最大的貢獻。建設有中國特色的社會主義和諧小康社會，就會在我們每一個人的不斷努力中慢慢的實現！

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