超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)

時間:2021-08-14 12:03:23 總結(jié) 我要投稿

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)15篇

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),為此要我們寫一份總結(jié)。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編為大家整理的學(xué)校財務(wù)工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)15篇

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)1

  一年來,在區(qū)教育局和上級財政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教職員工的大力支持下,學(xué)校財務(wù)工作緊緊圍繞為教育教學(xué)服務(wù)這個中心,積極推進財務(wù)改革,不斷更新理財觀念,認真履行《會計法》等法律、法規(guī),積極組織收入,努力改善辦學(xué)條件,為教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高提供了有力的資金保障。

  一、強化預(yù)算,合理安排資金

  部門預(yù)算是學(xué)校完成各項事業(yè)任務(wù),實現(xiàn)年度計劃的重要保證,也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此,對做好學(xué)校的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,年初,依據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展,既要總結(jié)、分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,排查過去在預(yù)算執(zhí)行中的不足、又要客觀分析本年度國家有關(guān)財政政策對部門預(yù)算的影響、還要廣泛征求各職能部門的意見,并多次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報,在現(xiàn)有政策范圍內(nèi),挖掘潛力,多渠道籌措資金,本著“一保吃飯、二保運轉(zhuǎn)、三視財力求發(fā)展”的原則,堅決杜絕無預(yù)算、超預(yù)算安排經(jīng)費,使預(yù)算更加切合實際,發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。

  二、強化日常經(jīng)費支出管理

  支出管理是學(xué)校財務(wù)管理工作的重中之重,加強支出管理,既是緩解資金供給矛盾,也是開源節(jié)流的重要體現(xiàn),更是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)的舉措。為了加強這一管理,一方面,建立健全各項財務(wù)制度,使財務(wù)日常工作有法可依,有章可循;另一方面,對日常開支嚴格按財務(wù)制度辦理。通過認真落實執(zhí)行,效果非常顯著,極大地提高資金的使用效益。

  三、強化固定資產(chǎn)管理

  學(xué)校固定資產(chǎn)是開展教育教學(xué)工作及其它活動的重要物質(zhì)條件。過去在管理中,很多人不重視,存在著重錢輕物,重買輕管的思想。為加強固定資產(chǎn)的管理,學(xué)校出臺了《江都區(qū)樊川中學(xué)固定資產(chǎn)管理辦法》,建立了教育資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)平臺。每學(xué)年初與班主任簽訂公物使用管理責(zé)任狀,學(xué)期結(jié)束后進行逐一檢查核對,對使用或保管不善造成公物損壞或丟失的班級和當(dāng)事人除按價賠償外,還結(jié)合班主任考核條例實行細化量分。今年暑期,學(xué)校總務(wù)部門還對固定資產(chǎn)進行了全面清查復(fù)核,盤活了部分閑置資產(chǎn),提高了固定資產(chǎn)的使用效率,使偌大的學(xué)校、眾多的財產(chǎn)、校舍、課桌椅、儀器等分管到人,責(zé)任到人,做到大家當(dāng)家,人人盡心保管。

  四、強化年終決算

  年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作,結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬、記入新帳和編制財務(wù)報告。財務(wù)報告是反映一年來學(xué)校財務(wù)狀況的書面文件,財務(wù)報告包括會計報表及其說明,它是財政、主管部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解學(xué)校年度預(yù)算執(zhí)行情況和資產(chǎn)結(jié)存分布情況的重要資料,也是編制下年度部門預(yù)算的基礎(chǔ)。同時,還要針對會計報表撰寫出詳細的財務(wù)分析報告,總結(jié)經(jīng)驗、揭示問題,以便今后改進財務(wù)管理工作,提高管理水平。

  總之,20xx年,在財務(wù)管理上做了大量卓有成效的工作,新的一年,我們將更加努力工作,發(fā)揚成績,改正不足,以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度,為提高教育投資的效益以促進學(xué)校辦學(xué)水平再上新臺階,做出應(yīng)有的貢獻。

  我有渴望學(xué)習(xí)新知識的熱情,在每一次行里發(fā)展新業(yè)務(wù)的時候。只要需要有人在單位加班,我都是頭一個站出來。不論加班到幾點,我都從來沒有任何怨言。因為我知道,這也是單位領(lǐng)導(dǎo)對我個人的信任。我也會積極的利用好每一次學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的機會,做好各項新業(yè)務(wù)的測試工作,不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下,我很好的完成了分理處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。

  一、不斷提高人員素質(zhì)

  1、建立健全各項規(guī)章制度,奠定會計出納工作的基礎(chǔ)。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和治理的要求,對責(zé)任、制度修舊補新,明確責(zé)任、目標,并按照缺什么補什么的原則,補充建立了上些新的制度,對支行強化內(nèi)控、防范風(fēng)險起到了積極的作用。非凡是針對七、八月差錯率高居不下,及時組織、制訂、出臺了“××××制度”,有效地遏制了風(fēng)險的蔓延。

  2、加強監(jiān)督檢查,做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核,實行工效掛鉤的機制,按月考核差錯率,并督促整改問題,及時消除事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,改變會計檢查方式,采取定期、不定期,常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式,及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,再對癥下藥,解決問題,有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險。

  3、以人為本,加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn),進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化治理。年內(nèi)主要做了以下七點工作:

  (1)主動、積極地抓好服務(wù)工作,堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),樹立服務(wù)意識;

  (2)堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件,從實際操作出發(fā),將碰到的問題及難點列舉出來,通過研究討論,尋求解決途徑;

  (3)堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤;

  (4)成立了以骨干為主的結(jié)算小組;

  (5)積極地組織柜員上崗考試;

  (6)培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣;

  (7)開展不定期的技能比武、知識競賽,加強對員工綜合能力的培養(yǎng),提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

  二、加強成本意識,提高經(jīng)濟效益

  1、更好的完成年度財務(wù)工作,我嚴格按照財務(wù)制度規(guī)定,認真編制財務(wù)收支計劃,及時完整準確的進行各項財務(wù)資料的報送,并于每季、年末進行具體地財務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,在固定費用上,全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等,并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

  2、費用支出實行了專戶、專項治理,在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶,專門核算營業(yè)費用支出,建立了相應(yīng)的手工臺賬,實行了一支筆審批制度,嚴格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,厲行節(jié)約,用最少的資金獲得最大利潤。xx年開支費用總額為萬元,較上年增加了萬元,增幅為×%;實現(xiàn)收入萬元,較上年增加萬元,增幅為×%。從以上的數(shù)據(jù)可知,收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的治理上,嚴格費用指標控制,認真執(zhí)行審批制度,做好日常的賬務(wù)處理,并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,以便行領(lǐng)導(dǎo)把握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準,支行實際費用率為×%,節(jié)約費用5個百分點,費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

  三、恪盡職守,切實加強自身建設(shè)

  我在抓好治理的同時,切實注重加強自身建設(shè),增強駕馭工作能力。一是加強學(xué)習(xí),不斷增強工作的原則性和預(yù)見性。二是堅持實事求是的作風(fēng),堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象,在實際工作中,積極幫助解決問題,靠老老實實的做人態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,實事求是的科學(xué)態(tài)度,推動各項工作的開展。三是加強團結(jié)合作,不搞個人主義。

  四、明年工作打算

  1、挖掘人力資源,調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點,豐富培訓(xùn)形式,加大培訓(xùn)力度,非凡是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn)。

  2、降低成本費用,促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本治理,減少成本性資金流失。二是加強結(jié)算治理,最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,提高資金利用率;認真匡算資金流量,盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益最大化。四是降低費用開支,增強盈利水平。五是準確做好各項財務(wù)測算,為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

  3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,加強治理,加快工作的效率。

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)2

  去年,學(xué)校總務(wù)處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難,在校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下,根據(jù)學(xué)校財經(jīng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求,財務(wù)工作嚴格正規(guī)、嚴謹踏實地工作。受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。現(xiàn)將學(xué)校財務(wù)總體工作總結(jié)如下。

  一、財務(wù)會計核算方面

  核算,也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在費用核算上采取分處室核算,隨時都可以查出每各處室每個月實際發(fā)生的費用。

  (一)精心設(shè)計會計核算體系,全面、真實、及時的提供財務(wù)會計信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策等提供有用的決策信息,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚

  “凡事預(yù)則立”,學(xué)校全體財務(wù)人員在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家的指導(dǎo)、幫助下,總結(jié)以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)校的具體情況和年度財務(wù)工作目標,通過會議研討、日常交流、向?qū)<艺埥獭⑾蛐值軉挝粚W(xué)習(xí)和再實踐再總結(jié)等多種形式,事先根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標對會計核算資料的要求,利用現(xiàn)代化的會計核算手段,精心組織、設(shè)計學(xué)校的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務(wù)核算對財務(wù)工作要求的前提下,利用電化手段設(shè)置了財務(wù)核算體系,為領(lǐng)導(dǎo)的決策,上級主管部門、財政、稅務(wù)監(jiān)督,內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務(wù)信息。

  (二)堅持會計創(chuàng)新,克服工作中的種種壓力與困難,在會計人員較少的情況下辦理了大量事項,取得了階段性的工作成績。

  由于近年來由于學(xué)校擴大辦學(xué)規(guī)模,學(xué)校財務(wù)工作壓力日易顯現(xiàn)。為適應(yīng)財政、物價、工商、稅務(wù)體系的要求,全面維護學(xué)校的整體利益,確保學(xué)校的利益最大化,在進行賬務(wù)處理的過程中,一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本。

  二、財務(wù)會計監(jiān)督方面

  監(jiān)督,是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個處室每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性進行監(jiān)督,不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學(xué)校整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,定期進行固定資產(chǎn)盤點,以保證學(xué)校財產(chǎn)不受侵害。

  財務(wù)“收支兩條線”是學(xué)校所有財務(wù)工作都必須遵循的一個重要的財務(wù)紀律,就是所有的財務(wù)收入都必須入學(xué)校統(tǒng)一的財務(wù)賬務(wù),所有的支出都必須按學(xué)校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預(yù)算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購。做好學(xué)校的財務(wù)票據(jù)管理工作就是做好了財務(wù)“收支兩條線”的源頭控制工作,總務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手,嚴格區(qū)分學(xué)校的收支,做到全年財務(wù)收支無差錯。受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評。

  三、經(jīng)費管理

  管理,是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),學(xué)校財務(wù)室能夠隨時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各處室要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與學(xué)校管理和決策,對學(xué)校存在的不合理現(xiàn)象,財務(wù)室已經(jīng)提出合理化建議,大部分已被采納。

  科學(xué)合理編制學(xué)校收支計劃,并對計劃過程進行控制和管理,合理配置學(xué)校資源,努力節(jié)約資金,加強資產(chǎn)管理,防止學(xué)校資產(chǎn)流失,對學(xué)校財務(wù)活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督,積極開展財務(wù)分析工作,確保學(xué)校財務(wù)活動的效益性,開展了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理、預(yù)算外經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作。

  ㈠預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理工作

  預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款,主要用于職工工資、獎金、離退休費、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務(wù)費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理。

  1、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。

  2、辦公經(jīng)費開支嚴格執(zhí)行校長一支筆審批,報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報,不能以領(lǐng)代報或以借代報,手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用,一律不予報銷。

  3、采購、維修大額開支實行集體研究決定,并簽訂采購、維修合同,上報相關(guān)部門,完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。

  四、20xx年工作設(shè)想及需要改進方面

  去年學(xué)校總務(wù)處盡管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但不足之處也有很多,現(xiàn)將今年學(xué)校總務(wù)處工作設(shè)想如下:

  第一、在條件允許的情況下,增強學(xué)校財務(wù)計劃執(zhí)行情況的控制分析,進一步加強學(xué)校的財務(wù)、會計核算工作,將學(xué)校的財務(wù)基礎(chǔ)工作進一步做實。

  第二、增強財務(wù)計劃的管理,加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制,加強財務(wù)事先參與決策工作,從源頭做好財務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。

  第三、進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作,從學(xué)校的每筆收支入手,進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策,保證學(xué)校財務(wù)工作的真實、完整,維護學(xué)校的整體利益。

  第四、進一步加強與財政、稅務(wù)、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系,為學(xué)校爭取更多的優(yōu)惠政策,為學(xué)校的發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金。

  總之,經(jīng)過共同努力,雖然我們財務(wù)工作也受到了領(lǐng)導(dǎo)的認可和支持,取得了全校職工的信任。但是也面臨許多新問題:制度有待進一步完善,方法需進一步

  XX學(xué)校總務(wù)處

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)3

  這一學(xué)期,承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任,我很榮幸的承擔(dān)了學(xué)校的出納工作,這是我職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折時期,實現(xiàn)了理論教學(xué)與工作實踐的結(jié)合,同時也感到壓力倍增。現(xiàn)在,我把自己在這一學(xué)期工作中的體會與得失寫出來,認真思索,力求在以后的教育教學(xué)中取得更大的成績和進步。

  一、教學(xué)工作

  本學(xué)期,我承擔(dān)了會計班的《稅收基礎(chǔ)》課程的教學(xué)工作,在積累了兩輪教學(xué)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我認真研究教學(xué)內(nèi)容,大膽探索適合于學(xué)生的教學(xué)方法。例如,針對《稅收基礎(chǔ)》課程內(nèi)容枯燥、計算多、難理解的問題,采用讓學(xué)生分組成立不同類型的企業(yè),每種稅講完以后相應(yīng)的組以自己公司為主自編計算題,為全班同學(xué)講解的方式,即引發(fā)了學(xué)生積極性又能考察學(xué)生的掌握情況。同時,我還認真?zhèn)湔n,批改作業(yè),多思考,多學(xué)習(xí),不斷提高教學(xué)水平,不斷積累經(jīng)驗。

  二、出納工作

  本學(xué)期,在許老師的無私指導(dǎo)和幫助下,我順利完成了出納工作。去年x月—x月累計費用支出達2885萬元,辦理支付業(yè)務(wù)948筆,包括署假日均業(yè)務(wù)量達7。5筆。經(jīng)過一年財務(wù)工作的鍛煉,我認為要做到以下幾點才能做好出納工作。

  1、具備嚴謹細致扎實敬業(yè)的作風(fēng)出納每天和金錢打交道,關(guān)乎到每位老師的切身利益,從票據(jù)審核、付款、票據(jù)整理、記賬、對賬,每一個環(huán)節(jié)都不能疏忽,稍有不慎就會造成意想不到的損失,所以每次付款我總是核對了又核對,卻也難免偶爾出錯。

  2、業(yè)務(wù)技能。出納工作需要很強的操作技巧。填票據(jù)、打算盤、用電腦、、點鈔票等,都需要深厚的基本功。作為專職出納人員,不但要具備處理一般會計事務(wù)的財會專業(yè)基本知識,還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。

  3、提高安全意識。出納人員保管著單位的現(xiàn)金、支票、票據(jù)和各種印鑒等重要財物,必須要提高安全防范意識比如每天下班時檢查保險柜、抽屜,門窗是否上鎖;送現(xiàn)金到銀行繳存時,必須有人保護,并且時刻保持警惕,否則一旦現(xiàn)金被搶或丟失將是不可挽回的損失,出納員也會遺憾終生。

  4、道德修養(yǎng)。出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),要熱愛本職工作,敬業(yè)、精業(yè);要科學(xué)理財,充分發(fā)揮資金的使用效益;要遵紀守法,嚴格監(jiān)督,并且以身作則;要潔身自好,不貪、不占公家便宜;要實事求是,真實客觀地反映經(jīng)濟活動的本來面目;要注意保守機密;要竭力為本單位的中心工作、為單位的總體利益、為全體員工服務(wù),牢固樹立為人民服務(wù)的思想。

  5、虛心請教,加強學(xué)習(xí)。經(jīng)過一年的鍛煉,出納工作對于我來說已經(jīng)是輕車熟路,但是一些原則性的問題,還需要許老師和課室其他老師的指導(dǎo)和把關(guān)。同時還要加強政策、法規(guī)的學(xué)習(xí),培養(yǎng)自我工作的原則性。

  6、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。面對財物,要廉潔自律、堅持原則,做到“常在河邊走就是不濕鞋”。出納工作絕不是簡單的點點鈔票、填填支票、跑跑銀行就行了,承擔(dān)的責(zé)任和心理壓力絕不比班主任少,只有干了財務(wù)才能知道其中的艱辛與不容易。

  三、存在的問題

  反思本學(xué)期的工作,在取得成績的同時,也存在很多不足。主要有以下幾個方面:

  1、財務(wù)工作太忙,擠占備課時間尤其是集中付款的x月和x月,業(yè)務(wù)量非常大,忙的焦頭爛額,經(jīng)常上課之前備十幾分鐘的課,就匆忙去上課了。

  2、付款不及時,人際關(guān)系壓力大。去年自實行新的財務(wù)制度后,所有的報銷付款都需要排隊審核,手續(xù)也很麻煩,付款時間延后,導(dǎo)致有些收款人有抱怨情緒,不合規(guī)定的票據(jù)打回重做也會得罪不少人。

  我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會,同時,也向一年來關(guān)心、支持和幫助我的許老師、科室老師們道一聲真誠的感謝,感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛。最后,我將更嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。并借此機會,給大家拜個早年,祝各位同仁心想事成,萬事如意。

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)4

  __上半年我校財務(wù)工作在教育、人事、財政部門的指導(dǎo)下,認真落實相關(guān)單位安排的財務(wù)工作任務(wù),堅持勤儉辦學(xué)方針,正確處理學(xué)校發(fā)展和資金供給的關(guān)系、社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系、國家利益和教師利益的關(guān)系。

  一、開展的主要工作

  科學(xué)合理編制學(xué)校收支計劃,并對計劃過程進行控制和管理,合理配置學(xué)校資源,努力節(jié)約資金,加強資產(chǎn)管理,防止學(xué)校資產(chǎn)流失,對學(xué)校財務(wù)活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督,積極開展財務(wù)分析工作,確保學(xué)校財務(wù)活動的效益性,開展了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理、預(yù)算外經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作。

  二、預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理工作

  全年預(yù)算財政撥款1763576元、轉(zhuǎn)移支付294042元(其中代課金170000元)、預(yù)計新增減約155000元,共計2212618元。截止__年6月財政已撥款1205017元,欠撥1007601元,實際支出1308400元,未結(jié)賬款約15000元,下半年可支配經(jīng)費共計889218元,其中工資930000元、公積金須繳納14946元、醫(yī)保需繳納24322元,共需976468元,不包括公業(yè)務(wù)費尚差80050。經(jīng)費情況不容樂觀。如追加上年超支57789元、上半年代課超編費17000元和賬上可沖銷款11000元,可基本保持運轉(zhuǎn)。再要回10萬元轉(zhuǎn)移支付,可保障經(jīng)費。

  預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款,主要用于職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫(yī)療保險、住房公積金、退休建房費和公業(yè)務(wù)費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理。

  1、及時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。

  2、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。

  3、公業(yè)務(wù)費開支嚴格執(zhí)行站長一支筆審批,報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報,不能以領(lǐng)代報或以借代報,手續(xù)不完善、票所不正規(guī)和非正常開支的費用,一律不予報銷。

  4、采購、維修大額開支實行集體研究決定,并簽訂采購、維修合同,上報相關(guān)部門,完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。

  5、兌現(xiàn)職工福利發(fā)放,現(xiàn)已發(fā)放退休教師50元/人。

  三、預(yù)算外經(jīng)費管理

  全鄉(xiāng)共收雜費58220元,其中沙灘學(xué)校19490元,占33.47%,由于各方面因素該校長期負債,實行開校全部收取雜費,全部返還,幾乎每期開校1月報均無經(jīng)費運轉(zhuǎn);雙江小學(xué)分別15930元,占27.36%,辦公經(jīng)費比較寬松;無水小學(xué)6925元,勝利小學(xué)4400元,婁子坳小學(xué)5200元,三間學(xué)校基本持平;長江小學(xué)4325元,近兩期節(jié)余近兩千元還債,本期已還清并基本持平,發(fā)展情況不錯;馬桑小學(xué)1950元,經(jīng)費相對欠缺。五間學(xué)校經(jīng)費所占比例不大,在3%—12%之間。

  預(yù)算外經(jīng)費主要來源于學(xué)校對學(xué)生的雜費收取,按規(guī)定上繳財政后劃回本單位,主要用于學(xué)校的辦公室費開支。輔導(dǎo)站逐月按“3:2:2:3”的比例劃給學(xué)校,截止__年6月份已全部劃回學(xué)校。雜費使用要求學(xué)校負責(zé)人對本校發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)做到心中有數(shù),并承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,輔導(dǎo)站財務(wù)人員負責(zé)審計、監(jiān)督和指導(dǎo)。

  四、其他工作

  1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作。

  2、認真進行校產(chǎn)清理上報,防止學(xué)校資產(chǎn)流失。

  3、錄入人事工資管理系統(tǒng),完善單位人員人事工資檔案,為高效管理奠定基礎(chǔ)。

  4、高質(zhì)量、高要求完善預(yù)算工作。

  5、為職工貸款提供方便,解決職工進修、建房等資金短缺問題。

  五、存在問題原因剖析及今后的努力方向

  一、存在問題

  1、今年初開以過大導(dǎo)致公用經(jīng)費開支嚴重超出同期水平。

  2、個別學(xué)校超支現(xiàn)象嚴重,主要是由于歷史因素、無收入支出和審計監(jiān)督不力所致。

  3、站內(nèi)經(jīng)費緊張主要由于核編少、用人多造成。我站目前核編119人,實際用編127人,超編8人(中小學(xué)各4人計),全年導(dǎo)致34000元差額經(jīng)費。

  二、今后的努力方向

  1、加強財務(wù)人員知識培訓(xùn),力求規(guī)范學(xué)校財務(wù)活動,建立健全學(xué)校財務(wù)檔案,舉行財務(wù)知識競賽活動。

  2、狠抓典型,依據(jù)《沙灘鄉(xiāng)學(xué)校財務(wù)管理辦法》第十一章第五十、五十一、五十二條之規(guī)定,對財務(wù)工作搞得好的單位和個人進行大力表彰,反之則兌現(xiàn)懲罰。

  3、根據(jù)人事制度改革要求,取消中心校報賬員職位,減少管理層次,提高工作效益。

  4、對全年公用經(jīng)費實行按月分配使用指標,確保不出現(xiàn)超支現(xiàn)象。

  5、積極爭取增加編制,嚴格按核編使用人員。

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)5

  在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)財政所的正確指導(dǎo)下,依靠全體教師共同努力,以求真務(wù)實,較好的完成了本學(xué)期的各項工作,保證了學(xué)校的日常工作的順利進行,現(xiàn)將本學(xué)期的財務(wù)工作簡要總結(jié)如下:

  一、合理安排收支預(yù)算,嚴格預(yù)算管理

  單位預(yù)算是學(xué)校完成各項工作任務(wù),實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提,因此認真做好我校的收支預(yù)算責(zé)任重大。為了搞好這項工作,根據(jù)學(xué)校上年度的實際情況,擬定的預(yù)算方案,特別是支出方案多次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報,進行了反復(fù)修改,本著“以收定支,量入為出”,使預(yù)算更加切合實際。充分發(fā)揮在財務(wù)管理中的積極作用,較圓滿地完成預(yù)算編制任務(wù)。在實際執(zhí)行過程中,嚴格按照預(yù)算執(zhí)行,每月未編制好計劃用款報表,充分體現(xiàn)了資金的使用效益,確保學(xué)校各項工作的順利完成。

  二、認真做好收費、結(jié)算工作

  收費是學(xué)校最為繁瑣,也是政策最強的一項工作,為了做好這項工作,我們及早做好申報審批工作,做到收費的依據(jù),嚴格執(zhí)行收費標準。及時出具票據(jù),期未做好結(jié)算工作,做到多退少不補,同時做好代收費“報告書”的上報。

  三、認真做好決算工作

  年終決算也是一項較為復(fù)雜繁重的工作任務(wù),主要進行結(jié)舊建新,編制決算報表,決算報表是反映學(xué)校一年度的財務(wù)收支情況,是指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度收支計劃的基礎(chǔ),所以除了認真細致地做好年終決算外,同時針對所編制的報表進行對比性分析,通過分析,總結(jié)經(jīng)驗,揭示存在的'問題,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

  四、努力學(xué)習(xí),提高財會人員的自身素質(zhì)。

  財務(wù)人員能積極參加鎮(zhèn)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷的提高財會知識和政策水平,同時積極參加學(xué)校的一切政治學(xué)習(xí),認真作好學(xué)習(xí)筆記,認真貫徹執(zhí)行《合計法》,使學(xué)校的財會工作能按照國家的政策、法規(guī)進行,保證支出的真實性,合法性20xx年 大學(xué)院長個人工作總結(jié)20xx年 大學(xué)院長個人工作總結(jié)。

  五、努力完成學(xué)校的后勤工作

  后勤工作將直接影響到學(xué)校的一切工作,搞好食堂更為重要,為此總在放學(xué)前擬定好下學(xué)期的伙食收費報表報局計劃財務(wù)科,嚴格執(zhí)行計劃財務(wù)科核定的標準收取。本著服務(wù)于學(xué)生目的,規(guī)范伙食成本,控制伙食利潤,按規(guī)定時間上報食堂報表。

  總之,在XX年,財務(wù)工作取得了一定成績,這與學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)是分開的,在新的一年里,一定更加努力,發(fā)楊成績,改正不足,勤奮務(wù)實、開拓進取,為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展出謀劃策。

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)6

  在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,依靠全體教師共同努力,以求真務(wù)實,較好的完成了本學(xué)期的各項工作,保證了學(xué)校的日常工作的順利進行,現(xiàn)將本年度的財務(wù)工作簡要總結(jié)如下:

  一、合理安排收支預(yù)算,嚴格預(yù)算管理

  單位預(yù)算是學(xué)校完成各項工作任務(wù),實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提,所以認真做好我校的收支預(yù)算職責(zé)重大。為了搞好這項工作,根據(jù)學(xué)校上年度的實際情景,擬定的預(yù)算方案,使預(yù)算更加切合實際。充分發(fā)揮在財務(wù)管理中的進取作用,較圓滿地完成預(yù)算編制任務(wù)。在實際執(zhí)行過程中,嚴格按照預(yù)算執(zhí)行,每月末編制好計劃用款報表,充分體現(xiàn)了資金的使用效益,確保學(xué)校各項工作的順利完成。

  二、認真做好決算工作

  每期決算也是一項較為復(fù)雜繁重的工作任務(wù),主要進行結(jié)舊建新,編制決算報表,決算報表是反映學(xué)校一年度的財務(wù)收支情景,是指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度收支計劃的基礎(chǔ),所以除了認真細致地做好年終決算外,同時要做好每期結(jié)算,針對所編制的報表進行比較性分析,經(jīng)過分析,總結(jié)經(jīng)驗,揭示存在的問題,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)。

  三、努力學(xué)習(xí),提高財會人員的自身素質(zhì)

  財務(wù)人員能進取學(xué)習(xí),不斷的提高財會知識和政策水平,同時進取參加學(xué)校的一切政治學(xué)習(xí),認真作好學(xué)習(xí)筆記,認真貫徹執(zhí)行《合計法》,使學(xué)校的財會工作能按照國家的政策、法規(guī)進行,保證支出的真實性,合法性。

  總之,財務(wù)工作取得了必須成績,這與學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的,在新的一年里,必須更加努力,發(fā)楊成績,改正不足,勤奮務(wù)實、開拓進取,為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展出謀劃策。

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)7

  三年來,本人在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和支持下,依靠全體教師共同努力,以求真務(wù)實,較好的完成了本學(xué)期的各項工作,保證了學(xué)校的財務(wù)工作的順利進行,現(xiàn)將本學(xué)期工作完成情況總結(jié)如下:

  一、努力學(xué)習(xí),提高的自身素質(zhì)

  積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷的提高財會知識和政策水平,同時積極參加學(xué)校的一切政治學(xué)習(xí),認真作好學(xué)習(xí)筆記,認真貫徹執(zhí)行《會計法》,使學(xué)校的財會工作能按照國家的政策、法規(guī)進行,保證支出的真實性,合法性。

  二、合理安排收支預(yù)算,嚴格預(yù)算管理

  單位預(yù)算是學(xué)校完成各項工作任務(wù),實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提,因此認真做好我校的收支預(yù)算責(zé)任重大。為了搞好這項工作,根據(jù)學(xué)校上年度的實際情況,擬定的預(yù)算方案,特別是支出方案多次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報,進行了反復(fù)修改,本著“以收定支,量入為出”,使預(yù)算更加切合實際。充分發(fā)揮在財務(wù)管理中的積極作用,較圓滿地完成預(yù)算編制任務(wù)。在實際執(zhí)行過程中,嚴格按照預(yù)算執(zhí)行,每月未編制好計劃用款報表,充分體現(xiàn)了資金的使用效益,確保學(xué)校各項工作的順利完成。

  三、認真做好收費、結(jié)算工作

  收費是學(xué)校最為繁瑣,也是政策最強的一項工作,為了做好這項工作,我們及早做好申報審批工作,做到收費的依據(jù),嚴格執(zhí)行收費標準。及時出具票據(jù),期未做好結(jié)算工作,做到多退少不補,同時做好代收費“報告書”的上報,每月x日按時報賬。

  四、認真做好期末決算工作

  年終決算也是一項較為復(fù)雜繁重的工作任務(wù),主要進行結(jié)舊建新,編制決算報表,決算報表是反映學(xué)校一年度的財務(wù)收支情況,是指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度收支計劃的基礎(chǔ),所以除了認真細致地做好年終決算外,同時針對所編制的報表進行對比性分析,通過分析,總結(jié)經(jīng)驗,揭示存在的問題,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)

  五、繼續(xù)實行會審會簽制度

  落實好報賬制度,做到了一月一報賬,實行了財務(wù)公開制度,學(xué)校定期向全體老師公布近期學(xué)校收入支出情況,并由教代期末審查學(xué)校賬本票據(jù),監(jiān)督學(xué)校開支情況。

  總之,本學(xué)期,財務(wù)工作取得了一定成績,這與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)是分開的,在新的學(xué)期里,一定更加努力,發(fā)揚優(yōu)點,改正不足,勤奮務(wù)實、開拓進取,為王鐵學(xué)區(qū)中心學(xué)校建設(shè)與發(fā)展出謀劃策。

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)8

  20xx年,學(xué)校財務(wù)處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難,在校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)心、指導(dǎo)、幫忙下,根據(jù)學(xué)校財經(jīng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求,財務(wù)工作嚴格正規(guī)、嚴謹踏實地工作。受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。現(xiàn)將學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)如下。

  一、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)

  這方面的反映,是財務(wù)工作的基本職能之一財務(wù)工作人員務(wù)必對學(xué)校發(fā)生的每一筆經(jīng)費透過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄。資金是學(xué)校正常教學(xué)活動和學(xué)校發(fā)展的血液,我們開源節(jié)流,較大的綏解了學(xué)校的資金壓力,保證了學(xué)校正常教學(xué)工作的開展。

  在對外聯(lián)系的過程中,我們堅持始終把學(xué)校的利益放在首位,堅持維護學(xué)校的整體形象。以年初計劃安排的經(jīng)費為限,盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩,時時不忘宣傳學(xué)校,為學(xué)校整體發(fā)展盡本部門的最大努力。

  二、財務(wù)會計監(jiān)督方面

  監(jiān)督,是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是學(xué)校每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性進行監(jiān)督,不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學(xué)校整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,定期進行固定資產(chǎn)盤點,以保證學(xué)校財產(chǎn)不受侵害。

  總務(wù)處全體人員堅持從細微處入手,堅持財務(wù)“收支兩條線”,嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù),從源頭做好學(xué)校的財務(wù)監(jiān)督工作。

  財務(wù)“收支兩條線”是學(xué)校所有財務(wù)工作都務(wù)必遵循的一個重要的財務(wù)紀律,就是所有的財務(wù)收入都務(wù)必入學(xué)校統(tǒng)一的財務(wù)賬務(wù),所有的支出都務(wù)必按學(xué)校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,涉及到財政性資金收支資料的還務(wù)必按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預(yù)算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常消耗的政府采購。做好學(xué)校的財務(wù)票據(jù)管理工作就是做好了財務(wù)“收支兩條線”的源頭控制工作,總務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手,嚴格區(qū)分學(xué)校的收支,做到全年財務(wù)收支無差錯。

  三、經(jīng)費管理

  管理,是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策帶給準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),學(xué)校財務(wù)室能夠隨時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各處室要求帶給的數(shù)據(jù)資料;其次是參與學(xué)校管理和決策,對學(xué)校存在的不合理現(xiàn)象,財務(wù)室已經(jīng)提出合理化推薦,大部分已被采納。

  科學(xué)合理編制學(xué)校收支計劃,并對計劃過程進行控制和管理,合理配置學(xué)校資源,努力節(jié)約資金,加強資產(chǎn)管理,防止學(xué)校資產(chǎn)流失,對學(xué)校財務(wù)活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督,用心開展財務(wù)分析工作,確保學(xué)校財務(wù)活動的效益性,開展了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作。

  (一)預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理工作

  預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款,主要用于職工工資、獎金、離退休費、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務(wù)費等開支。主透過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理。

  1、及時足額發(fā)放職工工資、離退休費、績效工資等。

  2、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。

  3、公開業(yè)務(wù)費開支,嚴格執(zhí)行校長一支筆審批,報銷時務(wù)必憑原始憑證據(jù)實列報,不能以領(lǐng)代報或以借代報,手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用,一律不予報銷。

  4、采購、維修大額開支實行群眾研究決定,并簽訂采購、維修合同,上報相關(guān)部門,完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。

  (二)往來款管理

  往來款主要有書款、免費教科書款、特困生減免款、學(xué)生傷亡補助、個別所得稅、代課金、教學(xué)獎懲、單位及個人借款等等,往來款一律執(zhí)行專款專用,絕不挪作他用。

  (三)其他工作

  1、按時完成年終績效工資審批、職稱變動晉檔工作。

  2、認真進行校產(chǎn)清理上報,防止學(xué)校資產(chǎn)流失。

  3、錄入人事工資管理系統(tǒng),完善單位人員人事工資檔案,為高效管理奠定基礎(chǔ)。

  4、高質(zhì)量、高要求完善預(yù)算工作。

  四、20xx年工作設(shè)想及需要改善方面

  20xx年學(xué)校財務(wù)工作雖然取得了階段性的工作成績,但不足之處也有很多,現(xiàn)將今年學(xué)校財務(wù)工作設(shè)想如下:

  第一、在條件允許的狀況下,增強學(xué)校財務(wù)計劃執(zhí)行狀況,將學(xué)校的財務(wù)基礎(chǔ)工作進一步做實。

  第二、增強財務(wù)計劃的管理,加強計劃執(zhí)行狀況,加強財務(wù)事先參與決策工作,從源頭做好財務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息。

  第三、進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作,從學(xué)校的每筆收支入手,進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策,保證學(xué)校財務(wù)工作的真實、完整,維護學(xué)校的整體利益。

  第四、進一步加強與相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系,為學(xué)校爭取更多的優(yōu)惠政策,為學(xué)校的發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金。

  第五、堅持“財務(wù)收支兩條線”,力爭做到財務(wù)票據(jù)計算機管理。

  第六、進一步加強內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作,嚴格按部門職責(zé)做好本部門的工作,發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用,進一步加強各部門人員既當(dāng)家又理財?shù)呢攧?wù)意識,推動學(xué)校整體財務(wù)工作再上新臺階,為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難。

  五、幾點感想

  1、領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持是搞好工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度越高,工作就越有依靠,發(fā)揮的作用也就越大。我在認真做好工作的同時,注重同上級領(lǐng)導(dǎo)的交流,不定期匯報工作狀況,爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任,取得了領(lǐng)導(dǎo)對工作的高度重視和大力支持。校領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)工作倍加關(guān)注,對重大問題的定性與處理親自過問,對財務(wù)報告認真批閱,及時提出了整改意見和具體要求,為財務(wù)工作的順利實施帶給了有力保證。

  2、財務(wù)工作要樹立服務(wù)意識。財務(wù)工作的性質(zhì)決定了財務(wù)工作務(wù)必堅持監(jiān)督與服務(wù)并重,寓監(jiān)督于服務(wù)之中。

  3、工作方法及工作效率至關(guān)重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

  4、凡事都要付諸熱心,相信耐力無所不能;

  5、團隊協(xié)作精神十分重要;

  總之,經(jīng)過共同努力,雖然財務(wù)工作也受到了領(lǐng)導(dǎo)的認可和支持,取得了全校職工的信任。但是也面臨許多新問題:制度有待進一步完善,方法需進一步完善,業(yè)務(wù)水平需進一步提高等。

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)9

  這一年學(xué)校嚴格按照上級的經(jīng)費管理,抓好財務(wù)公開,用有限的資金為學(xué)校建設(shè)做了很多好事,確保了教育經(jīng)費的使用效益和財務(wù)工作的健康發(fā)展,具體總結(jié)如下:

  一、為了增強學(xué)校財務(wù)管理的透明度,學(xué)校繼續(xù)成立了財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了年度學(xué)校財務(wù)管理工作計劃,明確了工作目標和具體工作措施,同時學(xué)校先后制定了學(xué)校財務(wù)管理意見,校務(wù)公開實施方案。日常管理中做到分工明確、責(zé)任到人、制度嚴格、管理到位、監(jiān)督有效。

  二、學(xué)校每年制訂詳盡務(wù)實的財務(wù)工作計劃,認真做好財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算工作,細致審核每一筆會計業(yè)務(wù),帳務(wù)處理正確清晰。加強財務(wù)核算和財務(wù)分析。及時做好會計檔案工作,會計資料細致完整。

  三、嚴格收入和收費管理。學(xué)校嚴格按照財政部門的規(guī)定,杜絕亂收費現(xiàn)象,更無“私存”和“小金庫”現(xiàn)象。

  四、抓好財務(wù)公開。學(xué)校在每月月底對本月收入,支出明細情況,及時公開,利用板面形式增加透明度。

  五、加強財務(wù)監(jiān)管。學(xué)校經(jīng)費支出均有一支筆審批、并有相關(guān)經(jīng)手人驗收人簽字。學(xué)校能采取切實有效的措施,嚴格控制招待費支出。

  六、節(jié)約開支,進行校園美化、安裝建設(shè)。一年來,我校利用有限的資金,購置了擴音設(shè)備,所有教室都按了防盜門,并將整個校園的圍墻,窗戶、大門等進行了粉刷,使整個校園煥然一新。

  總之,我校財務(wù)工作成績不少,但更看重的是不足之處。下一年,我要在預(yù)算的編制、執(zhí)行、財務(wù)公開等方面做好工作。

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)10

  根據(jù)上級精神,習(xí)城鄉(xiāng)中心校以求真務(wù)實的工作作風(fēng),為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),較好地完成了各項工作任務(wù),在平凡的工作中取得了一定的成績,現(xiàn)就20xx年度財務(wù)工作總?cè)缦拢?/p>

  一、合理安排收支預(yù)算,嚴格預(yù)算管理

  單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項工作任務(wù),實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證,也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此,認真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實際,既要總分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,找出影響本期預(yù)算的各種因素,又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,還要廣泛征求各部門的意見,并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報,在現(xiàn)有條件下,在國家政策允許范圍內(nèi),挖掘潛力,多渠道積極籌措資金,本著“以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般”的原則,使預(yù)算更加切合實際,利于操作,發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。

  二、加強對固定資產(chǎn)的管理

  固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件,其種類繁多,規(guī)格不一。在這一管理上,很多人長期不重視,存在著重錢輕物,重采購輕管理的思想。為加強這方面管理,在平時的報銷工作中,對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記,并定期與校產(chǎn)科進行核對,確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,制定出相應(yīng)的改進措施,確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。

  三、重視日常財務(wù)收支管理

  收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,建立健全了各項財務(wù)制度,這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依,有章可循,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理,使得學(xué)校能夠集中財力辦事業(yè)。通過認真落實執(zhí)行,收效非常明顯,極大地提高資金的使用效益。

  四、認真做好年終決算工作

  年終決算是一項比較負責(zé)和繁重的工作任務(wù),主要是進行清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳,編制會計報表。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,掌握政策,指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度學(xué)校財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。所以中心校非常重視這項工作,放棄周末和元旦假期的休息時間,加班加點,認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告,對一年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,通過分析,總出管理中的經(jīng)驗,揭示出存在的問題,以便改進財務(wù)管理工作,提高管理水平,也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

  總之,在20xx年,在財務(wù)方面做了大量卓有成效的工作,新的一年里,我們將更加努力工作,發(fā)揚成績,改正不足,以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度,為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展貢獻我們的力量。

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)11

  一年來,在區(qū)教育局和上級財政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教職員工的大力支持下,學(xué)校財務(wù)工作緊緊圍繞為教育教學(xué)服務(wù)這個中心,進取推進財務(wù)改革,不斷更新理財觀念,認真履行《會計法》等法律、法規(guī),進取組織收入,努力改善辦學(xué)條件,為教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高供給了有力的資金保障。

  一、強化預(yù)算,合理安排資金

  部門預(yù)算是學(xué)校完成各項事業(yè)任務(wù),實現(xiàn)年度計劃的重要保證,也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。所以,對做好學(xué)校的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,年初,依據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展,既要總結(jié)、分析上年度預(yù)算執(zhí)行情景,排查過去在預(yù)算執(zhí)行中的不足、又要客觀分析本年度國家有關(guān)財政政策對部門預(yù)算的影響、還要廣泛征求各職能部門的意見,并多次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報,在現(xiàn)有政策范圍內(nèi),挖掘潛力,多渠道籌措資金,本著“一保吃飯、二保運轉(zhuǎn)、三視財力求發(fā)展”的原則,堅決杜絕無預(yù)算、超預(yù)算安排經(jīng)費,使預(yù)算更加切合實際,發(fā)揮其在財務(wù)管理中的進取作用。

  二、強化日常經(jīng)費支出管理

  支出管理是學(xué)校財務(wù)管理工作的重中之重,加強支出管理,既是緩解資金供給矛盾,也是開源節(jié)流的重要體現(xiàn),更是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)的舉措。為了加強這一管理,一方面,建立健全各項財務(wù)制度,使財務(wù)日常工作有法可依,有章可循;另一方面,對日常開支嚴格按財務(wù)制度辦理。經(jīng)過認真落實執(zhí)行,效果十分顯著,極大地提高資金的使用效益。

  三、強化固定資產(chǎn)管理

  學(xué)校固定資產(chǎn)是開展教育教學(xué)工作及其它活動的重要物質(zhì)條件。過去在管理中,很多人不重視,存在著重錢輕物,重買輕管的思想。為加強固定資產(chǎn)的管理,學(xué)校出臺了《xx中學(xué)固定資產(chǎn)管理辦法》,建立了教育資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)平臺。每學(xué)年初與班主任簽訂公物使用管理職責(zé)狀,學(xué)期結(jié)束后進行逐一檢查核對,對使用或保管不善造成公物損壞或丟失的班級和當(dāng)事人除按價賠償外,還結(jié)合班主任考核條例實行細化量分。今年暑期,學(xué)校總務(wù)部門還對固定資產(chǎn)進行了全面清查復(fù)核,盤活了部分閑置資產(chǎn),提高了固定資產(chǎn)的使用效率,使偌大的學(xué)校、眾多的財產(chǎn)、校舍、課桌椅、儀器等分管到人,職責(zé)到人,做到大家當(dāng)家,人人盡心保管。

  四、強化年終決算

  年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作,結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬、記入新帳和編制財務(wù)報告。財務(wù)報告是反映一年來學(xué)校財務(wù)狀況的書面文件,財務(wù)報告包括會計報表及其說明,它是財政、主管部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解學(xué)校年度預(yù)算執(zhí)行情景和資產(chǎn)結(jié)存分布情景的重要資料,也是編制下年度部門預(yù)算的基礎(chǔ)。同時,還要針對會計報表撰寫出詳細的財務(wù)分析報告,總結(jié)經(jīng)驗、揭示問題,以便今后改善財務(wù)管理工作,提高管理水平。

  總之,20xx年,在財務(wù)管理上做了很多卓有成效的工作,新的一年,我們將更加努力工作,發(fā)揚成績,改正不足,以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度,為提高教育投資的效益以促進學(xué)校辦學(xué)水平再上新臺階,做出應(yīng)有的貢獻。

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)12

  20xx年度,我校財務(wù)根據(jù)教育局年初工作計劃及本校財務(wù)計劃的要求,本著服務(wù)特殊教育發(fā)展的宗旨,以規(guī)范、合理、高效使用教育經(jīng)費、為本校教育事業(yè)發(fā)展供給保障為目標,認真細致開展了工作,在“創(chuàng)新”、“落實”上下功夫,扎實做好預(yù)算、經(jīng)費、支出管理、財務(wù)監(jiān)督、維修等各項工作,為完成本校20xx年工作任務(wù)作出了必須努力。

  主要工作資料

  一、財務(wù)管理方面

  1、進取抓好內(nèi)部財務(wù)管理工作,規(guī)范了單位收入與支出,促進財務(wù)管理有序發(fā)展。

  2、認真貫徹《義務(wù)教育法》,進取落實義務(wù)教育界經(jīng)費管理機制,規(guī)范、合理使用了生均公用經(jīng)費。

  3、認真履行學(xué)校預(yù)算管理工作,嚴格按照常規(guī)預(yù)算要求編制收支預(yù)算,并按預(yù)算執(zhí)行,全面合理安排各項教育經(jīng)費,為教育發(fā)展供給財力支撐。

  4、配合本校財務(wù)收支內(nèi)部審計工作,對學(xué)校行政賬和食堂賬做到了一期一審,并及時上報了審計報告。

  5、規(guī)范了學(xué)校津補貼的發(fā)放。

  6、做到了以收定支,不負債消費。

  7、認真對待學(xué)校的維修工作。根據(jù)需要確定維修項目,對小型維修不等不靠,并嚴把質(zhì)量關(guān),完善學(xué)校教學(xué)條件。

  二、固定資產(chǎn)管理方面

  根據(jù)固定資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定,加強了學(xué)校固定資產(chǎn)的保管、使用和維護。對學(xué)校增加的固定資產(chǎn)及時入帳,定期對固定資產(chǎn)進行盤點核查,保證賬表相符,賬物相符。今年對固定資產(chǎn)賬務(wù)重新進行了明細錄入,并按國資局的要求,對全校的資產(chǎn)核查,按時完成了國資局組織的三年一次的資產(chǎn)大清理及所有資產(chǎn)卡片錄入、賬務(wù)處理工作。

  三、加大經(jīng)費投入力度

  為了用足用好各項教育經(jīng)費投入政策,學(xué)校多渠道籌措教育經(jīng)費,切實為特殊教育發(fā)展供給了財力保障。

  1、爭取財政撥款主渠道投入,充分利用政策供給的口子和渠道,爭取教育經(jīng)費。

  2、進取籌措資金,爭取了社會各界和個人捐資助學(xué),充分發(fā)揮了教職工的力量,廣泛聯(lián)系,爭取預(yù)外收入。并管好用好來自各種渠道的捐贈、助殘款、助學(xué)金。

  3、力爭專項資金,加強了與上級部門及外界聯(lián)系,爭取專項和補助資金對我校的投入。

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)13

  我校依靠全體同志共同努力,較好地完成了各項工作任務(wù),在平凡的工作中取得了一定的成績,以求真務(wù)實的工作作風(fēng),為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),現(xiàn)就財務(wù)工作簡要總結(jié)如下:

  一.合理安排收支預(yù)算,嚴格預(yù)算管理

  單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項工作任務(wù),實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證,也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此,認真做好我校的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實際,既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,找出影響本期預(yù)算的各種因素,又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,還要廣泛征求各部門意見,并多次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報,在現(xiàn)有條件下,多渠道積極籌措資金,本著“以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般”的原則,使預(yù)算更加切合實際,利于操作,發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。在實際執(zhí)行中,嚴格按照預(yù)算執(zhí)行,不得隨意調(diào)整預(yù)算,充分發(fā)揮了資金的使用效益,確保了學(xué)校各項工作的順利完成。

  二.加強對固定資產(chǎn)的管理

  固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件,其種類繁多,規(guī)格不一。在這一管理上,很多人長期不重視,存在著重錢輕物,重采購輕管理的思想。為加強這方面管理,財務(wù)處在平時的報銷工作中,對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記,并定期與校產(chǎn)科進行核對,確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,制定出相應(yīng)的改進措施,確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。

  三.重視日常財務(wù)收支管理

  收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,財務(wù)處建立健全了各項財務(wù)制度,這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依,有章可循,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理,對一些創(chuàng)收積極進行催收,使得學(xué)校能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務(wù)處認真落實執(zhí)行

  ,收效非常明顯,在經(jīng)費相當(dāng)吃緊的形勢下,既保證了教學(xué)等一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展,又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,極大地提高了資金的使用效益,達到了增收節(jié)支的目的。

  四.認真做好期末決算工作

  期末決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),主要是進行結(jié)清舊賬。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,掌握政策,指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度學(xué)校財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。所以非常重視這項工作,放棄周末的休息時間,加班加點,認真細致地搞好期末決算。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告,對一年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,通過分析,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,揭示出存在的問題,以便改進財務(wù)管理工作,提高管理水平,也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

  總之,在本學(xué)期,財務(wù)人員做了大量卓有成效的工作,這與老師們的艱苦奮斗是分不開的,在新的學(xué)期里,我們將更加努力工作,發(fā)揚成績,改正不足,以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度,為學(xué)校的發(fā)展貢獻我們的力量。

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)14

  在教育局和財政局的指導(dǎo)下,xx中心小學(xué)xx年年在財務(wù)會計方面做了不少工作,取得了很大的成績,同時也有不足之處,下面作以總結(jié)。

  一、腳踏實地,做好財務(wù)經(jīng)常性工作

  健全民主理財小組,賦予相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),切實做好份內(nèi)工作,不當(dāng)擺設(shè)。

  開學(xué)前,提前準備好行政事業(yè)性收費收據(jù),廣泛宣傳最新的收費標準,嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。

  對貧困生減免課本款,向社會公示減免名單,給各校刻制了減免書款專用章,將國家減免的課本全部蓋齊。

  要求各基層小學(xué)要按時記收入支出流水帳,隨時與中心小學(xué)對帳,經(jīng)費收支要在學(xué)校進行公示。下一步要定期對各校帳目進行抽查或展評,使互相學(xué)習(xí)、共同進步。

  積極為學(xué)校服務(wù),開學(xué)后盡快收齊各校發(fā)票,盡快報帳,不影響學(xué)校的正常教育教學(xué)工作。

  每月中心小學(xué)將各校收入支出結(jié)存等情況打印公布,便于各校報帳員核對。

  二、摸清家底,加強固定資產(chǎn)的管理

  本年,我們依據(jù)財政局、教育局的要求,全面核查、清理,對固定資產(chǎn)做了全面的登記,摸清了家底,并在此基礎(chǔ)上建立了固定資產(chǎn)明細分類帳,增強了各校保護國有資產(chǎn)的意識,使固定資產(chǎn)的管理進入了正常化管理的軌道。

  以后再增加的固定資產(chǎn),隨時登記,并刻了固定資產(chǎn)管理章,要求該單位的負責(zé)人在發(fā)票上簽字,引起重視,增強責(zé)任心。

  同時,希望上級業(yè)務(wù)部門制定出統(tǒng)一的固定資產(chǎn)正常損毀的核減的制度。

  三、量入為出,增強收支按預(yù)算管理的意識

  根據(jù)教育局財政局的要求,各校對未來一學(xué)期的收入,作詳細的測算,對日常公務(wù)、教學(xué)業(yè)務(wù)、設(shè)備購置、校舍維修等幾塊支出根據(jù)學(xué)校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃,逐級上報批準,并按預(yù)算執(zhí)行。

  這項工作在實際執(zhí)行中,有些學(xué)校考慮不太周全,某些項目實際執(zhí)行與預(yù)算相差較大。以后我們預(yù)算時要做到更加周密。

  四、財務(wù)公開,加大對財務(wù)的監(jiān)督力度

  要求各校要“四上墻”,一是民主理財小組要上墻,二是收費標準要上墻,三是貧困生減免名單要上墻,四是每月收支情況要上墻。讓財務(wù)工作公開、透明,接受教師、學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督,不能流于形式。

  五、腿勤手勤,發(fā)揮核算和服務(wù)的職能

  中心小學(xué)報帳員每月按時將報表交給校長,使校長對本校和所轄學(xué)校的財務(wù)狀況心中有數(shù)。同時,不怕麻煩,不怕多跑腿,爭取讓基層學(xué)校有票就能報銷。

  六、自我充電,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

  中心小學(xué)及各校報帳員經(jīng)常通過各種形式進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),關(guān)注最新的財經(jīng)制度的變化,學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度,學(xué)習(xí)新的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校預(yù)算編制,進行自我充電,工作中才不至于出現(xiàn)偏差。

  一年來,我們中心小學(xué)的財務(wù)工作成績不少,但我們更看重的是不足之處。下一年,我們要在預(yù)算的編制、執(zhí)行、財務(wù)公開等方面做好工作。

學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)15

  20xx年對于學(xué)校財務(wù)工作來說,是不平凡的一年。學(xué)校財務(wù)面臨著嚴峻的考驗。具體來說,學(xué)校收入從三個方面減少。隨著生源競爭的激烈和由此帶來的生源減少,教育收費環(huán)境和政策環(huán)境的變化,家長學(xué)校的審計和取消;學(xué)校預(yù)算外收入不斷減少;服從和服務(wù)學(xué)校大局發(fā)展的需要,本著“育人為先,服務(wù)第一”的原則,學(xué)校食堂和小店收入維持在較低較少的水準。同時,由于我校明年將迎接省示范性普通高中的督導(dǎo)評估,各項建設(shè)與開支仍然較多。作為學(xué)校工作的重要組成部分,財務(wù)工作直接關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展,關(guān)系到全體教職工工作積極性的發(fā)揮。在這種經(jīng)費及其緊張的困難情況下,由于學(xué)校校長符冠燁同志和黨總支副書記曾少平的高度重視,省財政廳和教育廳的關(guān)懷,財務(wù)工作人員辛苦奔勞,學(xué)校實行“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則,財務(wù)工作仍然取得了一定的成績。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、加強領(lǐng)導(dǎo),完善制度,保障財務(wù)工作有序運轉(zhuǎn)。

  去年,財務(wù)績效審計后,學(xué)校班子分工做了重大調(diào)整,曾少平副校長分管了財務(wù),學(xué)校切實加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),切實加強對財務(wù)工作的監(jiān)督和管理。財務(wù)科的同志在新班子的領(lǐng)導(dǎo)下,對財務(wù)工作堅持做到“一日一清,一月一結(jié),一期一總”,及時監(jiān)控資金的流動情況,做到心中有賬本,心中有預(yù)算。財務(wù)工作賬實相符,賬賬相符。認真貫徹執(zhí)行財經(jīng)法規(guī),進一步加強對學(xué)校財務(wù)行為的管理,嚴格超預(yù)算支出。

  校領(lǐng)導(dǎo)班子在百忙中經(jīng)常注意研究和討論學(xué)校財務(wù)工作,進一步完善了學(xué)校內(nèi)部財務(wù)制度;堅持實行“一支筆”審批制度和審查制度,特別是對貨物采購實行嚴格規(guī)范的管理制度。此外。公開制度得以制度化,從預(yù)算到預(yù)算執(zhí)行的項目收支,都一一張榜公布。在校內(nèi)小店飲水拿貨由辦公室主任負責(zé),其他任何人不得掛帳。擅自在校內(nèi)商店提貨掛帳者,學(xué)校不予報銷,有效地從源頭和制度上筑起了一道防止資金不良流動的堤壩。

  二、強化管理,注重挖潛,提高有限資金使用效益。

  為切實提高有限資金的使用效益,財務(wù)從內(nèi)部做起,注重內(nèi)部挖潛,降低內(nèi)耗。學(xué)校落實責(zé)任,規(guī)范管理。在工程立項及招投標方面,嚴格執(zhí)行政府采購制度,嚴守紀律。,對結(jié)算工程走審計程序,在資金分配使用方面,堅持財政預(yù)算制度。各項支出盡量挖掘財政專項潛力,爭取財政的支持,。

  三、突出重點,加大投入,促進各項工作正常開展。

  提高資金使用效率,就是要將有限資金用得合理,用得實在,用在該用之處。本年度,學(xué)校堅持保證重點的原則,著力保障了以下兩個方面的所需經(jīng)費,全力做好“兩個確保”,促進了學(xué)校各項工作的正常開展。

  1、確保教師工資和待遇及時足額到位。我校本年工資福利支出總額826萬元,占總支出的46%。在我省財政整體銀根緊縮,部分學(xué)校資金運轉(zhuǎn)困難的大背景下,在增強學(xué)校整體經(jīng)濟調(diào)控能力和適當(dāng)集中財力的基礎(chǔ)上,我校通過切實加強管理,保證了教師課時工資和應(yīng)有待遇的落實。如:七月份足額發(fā)放課時和超課時補貼、和各類崗位補貼、退休教師的煤氣補貼已做到按時到位、績效工資的發(fā)放等。 確保了學(xué)校大局的穩(wěn)定,充分調(diào)動了全校教職工的積極性和主動性。

  2、確保了學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重點開支。學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重點開支,都得到了財政資金的大力支持。如:投入77多萬元,建成了14套多媒體系統(tǒng)(目前已投入了教學(xué)使用)進一步改善了學(xué)校硬件設(shè)備;投入21萬元添置學(xué)生課桌椅;投入99萬,對我校電網(wǎng)進行改造,智能化管理,大大節(jié)約了電費的開支。為教學(xué)需要及學(xué)校發(fā)展,目前已籌措到財政資金645萬用于新科學(xué)館的建設(shè);還爭取到xx年擇校費上繳給教育廳30%部分資金18萬元得到返還使用,用于償還歷史債務(wù)6萬、解決學(xué)生事件補償金12萬元。

  3、確保了教育教學(xué)一線的需要。教育教學(xué)工作是學(xué)校的核心工作。學(xué)校財務(wù)應(yīng)當(dāng)也應(yīng)該服務(wù)于這一核心工作。學(xué)校切實加大了對教育教學(xué)工作的投入。如為提高干部隊伍素質(zhì)和促進教師業(yè)務(wù)水平的提高,學(xué)校投入15萬多元,積極支持管理干部外出進修和跟班學(xué)習(xí),先后支持吳海輝老師(原副校長)上海培訓(xùn)學(xué)習(xí),麥瑜老師上海跟班學(xué)習(xí),張忠富助理貴陽考察,蘇瓊先老師北京調(diào)研,全體校領(lǐng)導(dǎo)和高三老師湖南取經(jīng)調(diào)研。特別是績效工資的發(fā)放,符校長又一次心系著學(xué)校的穩(wěn)定,幾番努力得到了財政廳的大力支持,在元旦前發(fā)放了基礎(chǔ)績效工資和獎勵性工資的預(yù)發(fā)部分。

  四、著眼長遠,內(nèi)抓外引,積極做好消赤減債工作和解決校內(nèi)民生問題。

  在收入不斷減少的情況下,學(xué)校著眼長遠,內(nèi)抓外引,積極做好了消赤減債工作。年初,經(jīng)校長辦公會議研究,制定了消赤減債的預(yù)算目標,并明確通過做好“二抓一引”,采取過硬措施,確保預(yù)算目標的按期完成。

  1、抓好重點項目管理。在科學(xué)館大樓的修建、生物園的建設(shè)、課間操場地的維修、智能化電網(wǎng)的改造以及各類電腦設(shè)備的采購等項目建設(shè)過程中,財務(wù)嚴格把關(guān),精打細算,認真使用好學(xué)校每一分錢。以上開支都在財政資金的預(yù)算范圍內(nèi)。

  2、抓好內(nèi)部調(diào)劑和控制。強化校內(nèi)報銷審查,做好資金分配調(diào)劑;加強校產(chǎn)管理,對我校固定資產(chǎn)進行審計和盤點,有效防止資產(chǎn)的流失。

  3、引源活水,積極爭取上級支持。符校長親自上陣,通過不懈的努力,得到上級財政支持,全年財政撥款資金比去年增加了408萬多元。

  4、減債消赤,償還歷史欠款85萬元。緩解了因欠款時間長而長生的矛盾。

  5、心系弱勢群體,解決校內(nèi)重大民生問題。學(xué)校在資金困難的情況下,解決38位職工家屬的養(yǎng)老、和工傷保險等民生問題。

  五、不足和困難

  盡管學(xué)校財務(wù)工作在困難的情況下取得了不錯的成績,促進了學(xué)校的改革、穩(wěn)定和發(fā)展,但是問題也不容回避和忽視:

  1、學(xué)校仍處在負債運行狀態(tài),負債額達多492萬,資金周轉(zhuǎn)也仍有難處。

  2、今年將要迎接省級示范性中學(xué)的督導(dǎo)評估,對照評估條例,學(xué)校無論是硬件水平還是資料建設(shè),都還有一定的差距,所需資金缺口比大。

  3、績效獎勵性工資發(fā)放的量化標注、尺寸、分值的科學(xué)化、合理化、精細化、統(tǒng)一化有待調(diào)整和優(yōu)化。

  4、預(yù)算項目專項支出的進度緩慢,年末為止才完成57%,往后應(yīng)注重預(yù)算的項目開展進度,提高項目的時效性。

  六、計劃

  面對新的一年,學(xué)校財務(wù)工作任務(wù)重、壓力大。為此,需要從以下幾個方面入手,切實加強財務(wù)工作,保障學(xué)校正常運行。

  1、繼續(xù)維護財政支持渠道,確保省級示范性中學(xué)的督導(dǎo)評估的硬件和軟件建設(shè)資金需求。

  2、繼續(xù)堅持“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則,匯總和出臺各科室績效獎勵工資發(fā)放方案,切實保證獎勵性資金發(fā)放的可行性、科學(xué)性以及使用效益。

  3、繼續(xù)加強財務(wù)管理,注重內(nèi)部挖潛降耗,出臺控制接待費的制度、報賬暫行規(guī)定。通過完善制度、嚴格把關(guān)等措施和方法,做好增收節(jié)支工作。

  4、繼續(xù)全力做好消赤減債,確保財政下達的任務(wù)目標如期完成。

  5、績效工資實行后,調(diào)整學(xué)校資金指標方向。

【學(xué)校財務(wù)工作總結(jié)15篇】相關(guān)文章:

下學(xué)期學(xué)校財務(wù)科工作總結(jié)01-19

學(xué)校財務(wù)規(guī)章制度11-10

學(xué)校年度財務(wù)分析報告11-04

學(xué)校財務(wù),工作報告11-22

學(xué)校財務(wù)自我檢查報告01-20

學(xué)校財務(wù)監(jiān)督制度12-09

民辦培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)制度11-10

小學(xué)校財務(wù)分析報告12-02

學(xué)校年度財務(wù)分析報告范文09-10

2021學(xué)校財務(wù)自查報告09-17

中文字幕亚洲区| 国产精品国产三级国产潘金莲| 欧美日韩中文字幕在线播放| 久久久久久久久久国产| 爆乳喷奶水无码正在播放| 欧美日本三级| 鲁一鲁av2019在线| 精品午夜福利1000在线观看| 日韩久久一区| 免费无码成人av在线播| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 亚洲欧美成人综合图区| 国产真实交换配乱淫视频,| 丰满放荡岳乱妇91www| 日本一区二区三区在线免费观看| 国内精品久久久久久久久齐齐| 久久精品视频免费看| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 色片在线播放| 麻花传媒在线观看免费| a级片免费视频| 亚洲天堂岛| 亚洲国产福利成人一区| 国产精品一级在线| 正在播放国产真实哭都没用| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 国产高清精品一区二区三区| 在线只有精品| 久久免费视屏| 玖玖999| 久久精品日韩| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 国产普通话对白刺激| 色片在线免费观看| 欧美日本精品| 久久99热这里只有精品| 亚洲五月婷| 黄色一级片免费播放| 一道本在线观看| 无码中文av波多野结衣一区 | 欧美日韩福利视频| 精品少妇牲交视频大全| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 韩国久久久久久| 91视频 - 114av| 人妻被修空调在夫面侵犯| 五月婷婷开心中文字幕| 一级做人爰全过程| 无码av免费一区二区三区| 99久久国产综合精品麻豆| 最近日韩免费视频| 日本黄色免费大片| 精品久久久三级丝袜| 黄色一级带| 奶波霸巨乳一二三区乳| 亚洲第一av无码专区| 亚洲精品中文字幕乱码| 成人瑟瑟| 国产又粗又猛又黄| 日韩第一区| 精品亚洲天堂| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 99久久国产综合精品成人影院| 日本精品网| 久久国产精品一国产精品金尊| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 国产一级理论| 午夜无遮挡| 在线国产播放| 亚洲制服 视频在线观看| 成人污污污www网站免费| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 少妇学院在线观看| 日韩成人在线观看| 国产精品专区在线观看| 99艹| 欧美大片免费看| 国产老熟妇精品观看| 电车侵犯高潮失禁在线看| 草在线视频| 九九九热视频| 日批视频免费播放| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 欧美日韩视频网站| 中文字幕理伦午夜福利片| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 国产二区三区| 自拍 另类 综合 欧美小说| 在线观看中文字幕码| 女学生14毛片视频片二毛| 国产黄色自拍视频| 色吊丝中文字幕| 免费无码国产v片在线观看| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 欧美多人猛交狂配| 国产真人做爰免费视频| 国产精品自在在线午夜免费| 国产精品乱码久久久久久久久| 无码综合天天久久综合网| 黄色一级片免费| 91在线观看| 亚洲自拍第三页| 日韩a级大片| 美女把尿囗扒开让男人添| 久久久久有精品国产麻豆| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 久久精品无码一区二区小草 | 国产91精品久久久| 国产特级av| 日韩性视频| 在线成人播放| 日本洗澡bbw| av动漫免费观看| 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 神马久久网站| 一级片特级片| 免费视频国产在线观看| 双性调教总裁失禁尿出来 | 亚洲拍拍| 免费看黄色三级| 日韩夜夜操| 色欲一区二区三区精品a片| 极品成人| 国产午夜精品理论片| 欧美亚洲第一区| 欧美日韩一区在线播放| 欧美一二在线| 久久机热这里只有精品| 日本中文字幕在线观看| 精品欧美激情精品一区| 亚洲精品456在线播放狼人| 精品乱码一卡二卡四卡| 欧美a视频在线观看| 午夜天堂影院| 一级黄色在线播放| 99在线观看| 国产成人av三级在线观看| 久久免费在线观看视频| 日韩成人无码毛片一区二区| 性色av网址| 男人天堂欧美| 亚洲成av人不卡无码影片| 亚洲精品网址| 日本人妻精品免费视频| 4438亚洲最大| 99精品视频网站| 欧美一级淫片| 嫩草免费视频| 国产精品久久久久久久久人妻 | www中文字幕com| 免费看黄色片视频| 亚洲精品国产精品国自产小说| 天天躁天天弄天天爱| 亚洲成人av| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| av福利在线播放| 欧美大片在线| 欧美毛片视频| 久久有精品| 99热国产在线| 国产精品15p| 很嫩很紧直喷白浆h| 99国内精品久久久久久久软件| 国产三级在线| 久久中文字幕网| youjizzcom在线播放| 久久丫精品忘忧草西安产品| 色就是色网站| 不卡的一区二区| 成人精品一区日本无码网站| 日韩激情无码av一区二区| 97视频在线免费| 午夜福利小视频400| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 国产日韩欧美综合| 国产视频一二三四区| 国产免费又爽又色又粗视频| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 黄色天天影视| 国产精品狼人久久久久影院 | 中国东北少妇bbb真爽| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| www亚洲视频| 亚洲日韩av在线观看| 国产精品人妻久久毛片| 伊人www| 人与拘一级a毛片| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 久久人人爽人人爽人人片| 成人午夜亚洲精品无码网站| 日本人妻人人人澡人人爽| 宅男666在线永久免费观看 | 黄色视屏网站| 国产99自拍| 亚洲欧美综合精品成人网| 最新国产精品久久精品| 精品a在线| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 久久99精品久久水蜜桃| 亚洲日韩精品无码av海量 | 欧美日韩久久精品| 西欧free性满足hd| 又色又爽又高潮免费视频国产| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 久久视频这里有久久精品视频11| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 国产人妻人伦精品久久久| www成人网| 久久久久久1| 亚洲乱码国产乱码精华| 一区二区在线观看免费视频| 四虎影视国产精品永久地址| mm131亚洲精品| 久久国产剧情| 亚洲黄色在线网站| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 日本大胆裸体做爰视频| 国产情侣激情在线视频| 国产123视频| 久久99精品福利久久久久久| 天天干夜夜做| 特级小箩利无码毛片| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 日本在线h| 久久不见久久见中文字幕免费| 天天摸天天草| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 国产91页| 色香蕉网站| 99久久人妻无码精品系列| 天天躁天天弄天天爱| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 国产口爆吞精在线视频2020版| 极品少妇av| 欧美日韩v| 狠狠干天天色| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 免费三级av| 久久久99精品成人片| 国产精品69av| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 国产精品久久久久久久久鸭| 体内精69xxxxxx| 人人人爽人人爽人人av| 欧美日韩一本的免费高清视频| 无遮掩无码h成人av动漫| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 日韩精品在线观看免费| 性一交一乱一透一a级| 久久久久av69精品| 91popny丨九色丨国产| 亚洲激情在线| 久久三级黄色片| 欧美一区二区视频在线| 国产精品鲁鲁鲁| 婷婷久久伊人| 无码专区aaaaaa免费视频 | 国产一级午夜一级在线观看| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 成人av免费在线看| 91看片一区二区三区| 精品熟女少妇av免费久久| 欧美va免费高清在线观看| 97久久国产亚洲精品超碰热| 亚洲第一天堂久久| 亚洲人在线| 免费人成视频在线| 国产中文字幕av| 色情无码www视频无码区澳门| 国产一级高清视频| 四虎色网| 成人在线视频网站| 91理论片| 黄色片久久久| 国产一区二区三区四| 国偷自产av一区二区三区| aaaaa一级片| 97在线免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 免费无码一区二区三区a片| 国产高清视频色拍| 欧美爱爱免费视频| 亚洲精一区| 欧美日韩黄色一级片| 午夜在线国语中文字幕视频| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 日本道专区无码中文字幕| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 亚洲成人xxx| 青青草视频成人| 欧精国精产品一区| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 日日躁夜夜摸月月添添添| 国产在线观看高清视频黄网| 98涩涩国产露脸精品国产网| 99国产成人精品| 成人做爰桃子窝窝a视频| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 激情无码人妻又粗又大中国人| 欧美三极片| 亚洲女优一区| 香蕉视频在线免费播放| 91成人破解版| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 成人av资源站| 欧美乱码精品一区| 国产精品4区| 一本av在线| 国产一级大黄| 少妇久久久久久被弄高潮| 久久99精品久久久久久三级 | 亚洲欧美综合中文| 成人精品av一区二区三区网站| 伊人久久影院| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 国产精品wwwwww| 少妇爽| 中文字幕91视频| 久久国产精品免费一区| 亚洲永久精品一区| 久久桃花网| 东京道一本热中文字幕| 97人人爱| 在线免费色| 黄色片视频网站| 四川老熟女下面又黑又肥| 国产视频www| 九九99久久| 日本添下边视频全过程| 在线观看成人小视频| 91久久久久| 全部免费播放在线毛片| 成人62750性视频免费网站| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 精品97国产免费人成视频| 91成人福利在线| 精品久久久久久综合日本| 少妇免费看| 成视人a免费观看 视频| 窝窝午夜理论片影院| 性欧美videos另类艳妇3d| 韩国精品一区二区三区无码视频| 五月婷婷丁香在线| 亚洲国产成人av在线观看| 男女啪啪网站大全免费| 狠狠色网站| 亚洲天堂中文| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 人人看人人草| 免费人成在线观看| 无码熟妇人妻av在线网站| 欧美成人h版在线观看| 色视频网站在线| 老子影院午夜伦不卡| 久久精品国产久精久精| 国产成人精品午夜视频| 亚洲日韩成人| 日日夜夜撸啊撸| 亚洲成人a√| 爱搞逼综合网| 欧美一区二区网站| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 91精品国产爱久久丝袜脚| 亚洲高清福利| 免费看又黄又爽又猛的视频| 色爽黄| xxx日韩| 欧美激情导航| 精品精品国产理论在线观看| 91久久久久久久久久| 伊人久久综合狼伊人久久| 国产伦精品一区二区三区网站| 久久www成人免费看| 免费大片av手机看片高清| 欧美中文字幕在线播放| 五月天色站| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 欧美激情va永久在线播放| 俺也去综合| 日韩视频h| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 中国女人高潮hd| 亚洲国产精品成人久久| 性色免费视频| 91在线欧美| 快灬快灬一下爽69| 妇女伦子伦视频高清在线| 亚洲黄色免费在线观看| 美女丝袜合集| 黄瓜视频91| 欧美亚洲日本国产| 91视频小说| 免费不卡毛片| 色77久久综合网| 午夜在线视频免费观看| 亚洲激情一区| 性色av一区二区三区人妻 | 小h片网站| 中文字幕5566| 99国产精品99| av老司机在线观看| 天堂在线观看www| 欧美乱淫| 日韩爱爱片| 久久免费黄色| 五月天丁香色| 精品福利一区二区三区免费视频| 黄色一二三区| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 国产不卡在线播放| 精品女同一区二区免费播放| 理论片福利片| 亚洲爱爱片| 69久久成人精品| 91福利视频在线观看| 激情五月五月婷婷| 在线免费看黄色片| 美女人妻激情乱人伦 | 久操国产精品| 国产精品人人爽人人做av片| 久久视| 91精品国产综合久久福利| 佐佐木明希99精品久久| 国产视频九色蝌蚪| 天天躁久久躁日日躁| 国产成人美女视频网站| 国产美女久久久亚洲综合| 韩国美女vip内部1101福利| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 最近中文字幕| 淫综合网| 国产免费av片在线观看| 久久精品aaaaaa毛片| 久久人人爽人人爽久久小说| 大尺度一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 免费观看欧美猛交片| 欧美群妇大交乱免费视频| 色五月激情五月| 午夜内射中出视频| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 成人免费xyz网站| 能直接看的av网站| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 日本无码人妻波多野结衣| 老司机午夜在线| 9lporm自拍视频区九色| 亚洲综合性网| 亚洲午夜视频| 顶级少妇做爰视频在线观看| 国产精品伦一区二区三级视频| 变态拳头交视频一区二区| 国产精品无卡毛片视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 美女黄视频网站| 50一60岁老妇女毛片| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 国产八十老太另类| 中国一级大黄大黄大色毛片| 久久久久成人精品无码| av观看在线免费| 国产在线精品国偷产拍| 欧美日韩在线一区| 新婚少妇无套内谢国语播放 | 国产久久精品| 搞黄视频在线免费观看| 97影院在线午夜| 91艹逼| 精品一区二区的区别| 一区二区免费av| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 国内精品久久久久久久97牛牛| 91精品众筹嫩模在线私拍| 性一交一乱一乱一视频| 天天做天天爱天天做| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 亚洲精品无码成人av电影网| 亚洲欧美国产va在线播放| 五月婷婷在线视频| av有码在线| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 三级自拍视频| 国模裸体无码xxxx视频| 91国内产香蕉| 国产精品18久久久| 久久亚洲人成电影网| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 亚州毛片| 色九月婷婷| 亚洲九九九九| 日韩av在线看免费观看| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 丁香婷婷色| 激情欧美日韩| 国产精品video爽爽爽爽| 免费观看一区二区三区视频| 香港三级澳门三级人妇99| 欧美aaa在线观看| 国产三级毛片| 成人白浆超碰人人人人| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 少妇无码av无码专区线y| 浓精h攵女乱爱av| 亚洲私人无码综合久久网| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 免费日批网站| 狠狠婷婷色五月中文字幕 | 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看 | 黄色aa一级片| 69日本xxxxxxxxx30| 日韩免费在线视频观看| 日日干狠狠干| 欧美a网站| 人妻无码视频一区二区三区| 三级a毛片| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 亚洲作爱网| 色婷婷5月天| 欧美成人精品欧美一| 国产精品热久久无码av| 日韩毛片无码永久免费看| 少妇之白洁番外篇| 岛国精品一区免费视频在线观看 | 欧美性做爰毛片| 国产一区二区三区导航| 99中文字幕在线观看| 一区二区国产高清视频在线 | 国内2020揄拍人妻在线视频| 91精产国品一二三产区区| 91麻豆精品国产午夜天堂| 极品新婚夜少妇真紧| 亚洲最大无码中文字幕网站| 久久伊人成人| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 亚洲大片免费看| 大尺度av| 日本丰满的人妻hd高清在线| 亚洲成人av在线播放| 亚洲国产成在人网站天堂| 亚洲综合欧美在线…| 欧美日韩在线观看一区| 男人的天堂黄色| 懂色av蜜乳av一二三区| 国产96色在线 | 国| 丰满白嫩尤物一区二区| 日韩av午夜在线观看| 日韩成人精品视频| 亚洲欧洲国产十| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品自拍在线| 偷柏自拍亚洲综合在线| av番号网| 亚洲精品狼友在线播放| 午夜亚州| 波多野久久| 成人片黄网站色大片免费毛片| 日韩免费三级| 国产精品黄色大片| 日韩成人一级| www.久久av| 日韩精品一区二| 黄色毛片在线| 欧美成人免费全部观看| 中文天堂av| 亚洲国产精品激情综合图片| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 91大神小宝寻花在线观看| 久久精品在| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 亚洲私拍| 在线观看精品国产| 在厨房拨开内裤进入毛片| 黄色日比视频| 黄色大全免费观看| 95精品视频| 欧美福利专区| 欧美国产日韩a在线视频| 久久无码无码久久综合综合| 精品视频不卡| 国产在线观看高清视频黄网| 琪琪久久| 92国产精品午夜福利| 无码人妻巨屁股系列| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 欧美日韩在线免费观看视频| 久久精品中文无码资源站| 久久精品国产麻豆| 日日碰狠狠躁久久躁9| 东京一木一道一二三区| 热逼视频| 精品无码成人片一区二区| 日韩精品一区二区三区不卡| 美女的mm视频网站软件| 国产人成免费爽爽爽视频| 黑色丝袜脚足国产在线看| 加勒比久久久| 国产精品99久久久久久白浆小说| 日本人妻人人人澡人人爽| 高清一区二区三区四区| 藏精阁成人免费观看在线视频| 欧美日韩国产成人高清视频| 深夜视频免费在线观看| 久久久久久亚洲| 在线天堂√8| 国产精品青青在线观看爽| 精品多人p群无码| 亚洲人成人一区二区三区| 久一精品视频| 国精产品一区二区三区有限公司| 农村妇女毛片| 中国女人内谢69xxxx视频| 人妻少妇无码精品视频区| 少妇特黄a片一区二区三区| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 91热爆视频| 成人91免费| 美女扣逼喷水视频| 窝窝午夜理论片影院| 精品国产免费看| 久久久久久黄| 人与动牲交av免费| 美女裸体无遮挡免费视频网站| 久久乐国产精品亚洲综合| 99ri国产精品| 在线免费日韩| 粉嫩av一区二区三区粉| 在线国产播放| 久久综合给合久久狠狠狠88| 人妻有码av中文字幕久久琪| 97看片吧| av永久天堂一区二区三区| 超碰免费视| 亚洲成人av| 在线观看免费人成视频色| 97超碰中文字幕| a级在线播放| 熟女视频一区二区在线观看| 天天做天天爱天天爽天天综合| 少妇特黄a一区二区三区 | 国产精品99久久久久久人免费| 9999免费视频| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 国产人妻人伦精品久久久| 日韩手机视频| 人人妻人人做从爽精品| 欧美日韩1区2区| 久久婷婷色综合一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 亚洲成a人片在线观看中文| 亚洲中文字幕无码中字| 神马午夜51| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 300部国产真实乱| gv天堂gv无码男同在线观看| 国内外精品激情刺激在线| 国产乱xxⅹxx国语对白| wwwcom毛片| 午夜精彩视频| 国产精品一线天| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 800av免费在线观看| va在线| 日本三级在线| 快好爽射给我视频| 日本体内she精高潮| 尤物97国产精品久久精品国产| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 国产色秀| 欧美多人猛交狂配| 国产黄色自拍| 中文字幕高清在线中文字幕| 国产视频h| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 成人精品在线观看| 最新日韩av| 免费无码又黄又爽又刺激| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 久碰久摸久看视频在线观看| 亚洲中文字幕无码日韩| 国产精品xxx在线| 欧美一级黄色片免费看| 国产高潮抽搐喷水高清| 国产欧美大片| 国产日韩欧美自拍| 天堂avcom| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 久久免| 蜜桃臀av高潮无码| 人妻va精品va欧美va| 97免费公开视频| 亚洲美女牲交高清淅视频| 亚洲综合久久久久久888| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 国产精品对白交换视频| 久久九九久精品国产免费直播| 国产精品久久久久不卡无毒| 校园春色 亚洲色图| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 欧美11p| 动漫无遮挡羞视频在线观看 | 国产精品白嫩极品美女| 欧美人与牲动xxxx| 美女视频黄色免费| 国产成人久久精品一区二区三区| a级毛片在线看日本| 国产日韩一区| 日本中文字幕第一页| 天天插天天透| 观看av| 色综合久久久久久久久久| 美女二区| 国内精品视频在线| 久久久综合精品| 99久久综合| 国产精品一二三四五区| 岛国精品| av片网| 免费av一级片| 狠狠伊人| 在线观看亚洲专区| 天天狠天天透天干天天怕| 成人亚洲精品国产www| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 久久精品高清一区二区三区| 草草免费视频| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 色女综合| 精品国产中文字幕在线视频| 黄色片网站免费看| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 超清中文乱码一区| 日本在线免费| 国产一级片a| wwwxxx 日本| 国产欧美在线看| 国产成人av不卡免费观看| 亚洲综合狠狠丁香五月| 性户外野战hd| 波多野结衣在线观看视频| 国产黄色特级片| 人妻熟女久久久久久久| 久久岛国搬运工| 山林妇女勾搭老头av| 少妇呻吟内裤揉搓水| 亚洲国产成人综合| av激情小说| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 天堂久久网| 少妇无码av无码专区线y| 亚洲欧美日韩国产国产a| 久久高清免费| 精精国产xxxx在线观看主放器| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 干在线视频| 亚洲色图偷拍| 午夜小视频在线| 中文字幕丰满乱子无码视频 | 日日碰狠狠躁久久躁2023| 中文字幕不卡高清视频在线| 国产午夜福利精品久久2021| 国产在线日韩拍揄自揄视频| www亚洲在线| 欧美三级毛片| 97人妻无码一区| 午夜蜜汁一区二区三区av| 把插八插露脸对白内射| 三级无码在钱av无码在钱| 日本伦理一区二区三区| 久久8| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 精品视频免费播放| 黄色三级毛片网站| 国产在线综合网| 亚洲色成人四虎在线观看| 精品视频久久久久久久| 丁香色综合| 九色综合狠狠综合久久| 在线观看一区视频| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 午夜999| 免费久久精品视频| 先锋影音男人av资源| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 99热99| 东北少妇bbbb搡bbb搡| av观看免费| 久久久蜜桃| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 成人免费高清在线观看| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 苍井空一区二区三区在线观看| 先锋影音一区二区三区| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 一区二区在线视频| 91视频免费网站| 91精品国产综合久久蜜臀| 日韩城人免费| 国产精品九九热| 国产高清av首播原创麻豆| 偷窥 国产 综合| 天堂av官网| 视色视频| 十八禁午夜福利免费网站| 高清欧美性猛交| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 成人网站亚洲二区乱码| 老熟女一区二区免费| 蜜臀一区| 18禁黄网站男男禁片免费观看| 国产成人99| 亚洲男人天堂2018av| 亚洲国产网站| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 日韩特黄毛片| 日日操中文字幕| 黑人黄色片| 免费视频亚洲| 波多野无码黑人在线播放| 欧美 另类 交| 日韩国产欧美精品| 日本无遮羞调教惩罚网站| 国产日本免费| 香蕉免费毛片视频| 奴色虐av一区二区三区| 男人深夜影院| 国产精品三级av| 欧美a在线看| 各种各样少妇avbbb搡| 免费涩涩网站| 天天射视频| 亚洲国产av无码男人的天堂| 国产三级韩国三级日产三级| 精品少妇theporn| 99精品在线| 人妻av无码专区久久| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 亚洲天堂岛| 国产精品萌白酱永久在线观看| 国产女教师bbwbbwbbw| 亚洲中文无码人a∨在线| 超碰一级片| 性生生活又硬又黄又爽| 成人性色视频| 亚洲综合一区无码精品| 免费成人深夜夜国外| 久久在线观看| 成人网站免费高清视频在线观看| 久草在线中文888| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 国产特黄特色大片免费视频| 亚洲精品高清无码视频| 出轨人妻毛片一级| 国产成年女人毛片80s网站| 久久人人爱| 狠狠色狠狠色综合久久| 精品中文字幕在线| 咪咪成人网| 国产99久久久国产无需播放器| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 久久精品成人免费国产片桃视频| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 超碰在线人人草| 希岛爱理av免费一区二区| 乌克兰少妇xxxx做受野外| 蜜芽tv国产在线精品三区| 日本黄色xxx| 国产精品精品久久久久久| 一进一出抽搐gif| 久久久久久久久久久网站| 欧美高清hd| 欧美三级少妇高潮| 国产制服日韩丝袜86页| 成人网ww555视频免费看| 免费人成xvideos在线视频| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 亚洲成αv人片在线观看| 一级一级黄色片| 欧美另类精品xxxx人妖| 五月婷婷国产| 亚洲日本免费| 成人激情免费| 人妻中文乱码在线网站| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 欧美老妇bbwhd| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 国产成人av综合久久视色| 少妇和黑人老外做爰av| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 久久久人人人婷婷色东京热 | 1000午夜黄三级| 亚洲欧洲久久av| 国产大片中文字幕在线观看| 色老大久久综合网天天| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 国产真实露脸乱子伦| yyyy11111少妇无码影院| 传媒av在线| 久久妇女高潮喷水多长时间| 日本久久高清免费观看| 日韩精品乱码| 日本不卡网站| 亚洲成人网在线观看| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 黄站在线观看| 亚洲国产成人精品激情姿源 | 亚洲人成精品久久久久桥| 果冻传媒亚洲区二期| 欧美成人三级| 人禽无码视频在线观看| 91av免费观看| 高清午夜福利电影在线| 国产一级精品绿帽视频| 国产超碰人人做人人爱| 色噜噜狠狠色综合中国| 欧美村妇激情内射| 亚洲国产成人av在线电影播放| 九一毛片| 国产高清黄色| 色琪琪久久草在线视频| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 黄色av网站免费看| 毛片在哪看| 亚洲经典视频| 男人吃奶视频| 精品国产一区二区av麻豆| 日韩成人三级| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 亚洲18禁私人影院| 乱码专区一卡二卡国色天香| 91精品一区二区中文字幕| 中文字幕色| 国内精品久久久久av福利秒拍| 四虎国产精品免费观看视频优播| 日批网址| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 黄色av免费在线| 中文国产一区| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 精品国产成人高清在线观看| 日本www黄色| 日产电影一区二区三区| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 国产高清一区二区三区| 国产精品aaa| 欧美成人免费一区二区三区| 日韩亚洲国产高清免费视频| 成人片国产精品亚洲| 久久久www成人免费精品| 99精品网| 欧美日韩精品成人网视频| 国产精品12页| 亚洲gv永久无码天堂网| 亚洲天堂成人| 无码人妻一区二区三区免费视频| 欧美性xxxx狂欢老少配| www.亚洲精品| www91色com| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 少妇人妻偷人精品免费视频| 毛片成人网| 国产精品1区2区3区| 人人爽人人添人人超| 久久品道一品道久久精品| 久久久久久爱| 91五月色国产在线观看| 亚洲欧美色图小说| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 综合激情婷婷| 亚洲色图14p| 日本国产一区| 久9视频这里只有精品| 国产成人av无码永久免费| 国产精品一线二线三线| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 最新成人av| 国语久久| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 色黄视频在线观看| 亚洲色自偷自拍另类小说| 国产多人群p刺激交换视频| 天天综合中文字幕| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 国产群p视频| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 大胆日本熟妇xxxx| av在线小说| 新版天堂资源中文8在线| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 少妇内射高潮福利炮| 国产操操操| 亚洲精品久久久久久久观看| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 激情xxxx| 亚洲日韩精品欧美一区二区| √最新版天堂资源在线| 亚洲五月婷婷| 一级淫片免费看| 亚洲最新av网站| 日本午夜三级| 亚洲私人无码综合久久网| 久久9久久| 韩日av网站| 伊人加勒比| 久久久国产99久久国产久| 内射老阿姨1区2区3区4区| 欧美黑人粗大猛烈18p| 神马久久午夜| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 色在线视频观看| 妺妺窝人体色www聚色窝| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 日韩一二区| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 18国产免费视频| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 色中文字幕| 人人色视频| 亚洲乱码av中文一区二区| 亚洲精品gv天堂无码男同| √天堂资源地址在线官网| 日韩人妻无码精品系列| 国产精品久久久久久久久免费软件| аⅴ天堂中文在线网| 91社区在线高清| 免费看操片| av中文字幕网址| 大桥未久中文字幕| 国内精品视频一区二区三区八戒| 黑人一级淫片40厘米| av无码av天天av天天爽| 可以免费观看av| 女学生14毛片视频片二毛 | 91成人品| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 懂色中文一区二区三区在线视频| 日本免费观看mv免费版视频网站| 久久免费视频网| 高清成人| 五月开心网| 天天爽天天爽天天片a| 国产777777线观看视频| 亚洲videos| 亚洲最大av| 女厕偷窥一区二区三区| 2018狠狠干| 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | av瑟瑟| 朝鲜交性又色又爽又黄| 欧美日日骚| 久久亚洲二区| 亚洲二区在线视频| 麻豆天美传媒毛片av88| 麻豆国产露脸在线观看| 爱草视频| 日韩特黄特色大片免费视频| 精品国产髙清在线看国产毛片| 欧美精品一线| 亚洲国产精品av在线播放| sm在线观看| 亚洲精品无码国产片| 成人区精品一区二区| 国产精品久久久久亚洲影视| 国产亚洲区| 亚洲日韩乱码中文字幕| 阿v天堂在线观看| 免费国产在线一区二区| 激情亚洲天堂| 久久国产成人午夜av影院武则天| 久久久www成人免费精品| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 成人午夜精品无码一区二区三区 | 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 九九99久久精品综合| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 亚洲精品中文字幕久久久久| 久久中文字幕视频| 亚洲美女在线观看| 免费的理伦片在线播放| 亚洲一本大道无码av天堂| 影视先锋男人无码在线| 久久精品成人无码观看免费| 日产久久视频| 午夜精品免费看| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 另类激情视频| 欧美整片第一页| jizz日本18| 成·人免费午夜视频| 日本成人一级片| 亚洲成人经典| 一本大道综合伊人精品热热 | 亚洲女则毛耸耸bbw| www91精品| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 91网视频| www777色| 青草青草久热国产精品| 国产成人av在线桃花岛| 亚洲人在线视频| 国产精品视频白浆免费视频| 性开放xxxhd视频| av片亚洲国产男人的天堂| 欧美性性性性xxxxoooo| 亚洲精品在线观看免费| 色先锋资源久久综合5566| 久久三级中文欧大战字幕| 情趣内衣a∨片在线观看| 免费精品国偷自产在线2020| 国产一级精品绿帽视频| 成人免费看黄| 日本不卡视频一区| 与黑人高h系列辣文| 国产在线免费| va在线观看| 夜夜性日日交xxx性视频| 在线观看精品国产| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 毛片在线视频观看| 91性高潮久久久久久久久| 中文字幕在线观看亚洲视频| 体内精69xxxxxx| 丝袜视频在线| 免费的av网站| 成人片免费看| 久久精品国产精品青草app| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 四虎国产精品永久在线动漫| 婷婷激情亚洲| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 国产亚洲熟妇综合视频| 免费的污污的网站在线观看| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 国产精品自在在线午夜免费| 动漫人妻h无码中文字幕| 亚洲理论片| 乱子伦农村xxxxbbb| 亚洲午夜1000理论片aa| a毛片终身免费观看网站| 男女激情在线观看| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 免费精品国产人妻国语| 欧美成人免费网站| 日本成本人片视频免费| 韩国主播福利一区二区三区| 小泽玛利亚一区二区在线观看 | 成人免费观看av| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 少妇啪啪av入口| 国产麻豆精品传媒| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 天天射视频| 寡妇被老头舔到高潮的视频 | 拔插拔插海外华人免费视频| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| av在线免费网站| 国产裸体写真av一区二区| 五月天激情婷婷| 成人免费视频在线播放| 一本色综合久久| 欧美老熟妇手机在线观看| 精品日本免费一区二区三区| 亚洲一区综合| 午夜天堂在线观看| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 国内偷自拍性夫妇| 91精品国产一区二区三区动漫| 青青在线播放| 成人依人| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 欧美人与牲禽动a交精品| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 国产无遮挡成人免费视频| 欧美三级一区二区三区| 成人午夜又粗又硬又大| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 亚洲色大成网站www永久一区| 特极黄色片| 极品av在线| 久久精品第九区免费观看| 国产精品视屏| 国色天香网www在线观看| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 99精品一区| 少妇人妻中文字幕污| 欧美乱码视频| 日韩一级av毛片| 免费观看的av毛片的网站| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 日本丰满大乳奶做爰| 在线视频亚洲欧美| 伦埋琪琪久久影院三级| 欧美做受高潮中文字幕| 亚洲三级高清免费| 国产欧美综合一区| 色香蕉网站| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 可以直接在线观看的av| 日韩午夜一区| 精品亚洲欧美高清在线观看| 国产91久| 男人激烈吮乳吃奶爽文 | 精品资源成人| 亚洲36d大奶网| 中文字幕第99页| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 色偷偷久久一区二区三区| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 国产高清中文手机在线观看| 人妖性生活视频| 在线无码免费网站永久| 寂寞少妇做spa按摩无码| 国产肉丝袜视频在线观看| 91看片www| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 美女av一区二区三区| 久久中文精品无码中文字幕| 1769国产| 99极品视频| 久久久久综合| 无罩大乳的熟妇正在播放| tube欧美巨大44| 欧美成人精精品一区二区三区| 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 欧美性淫爽ww久久久久无| 欧美一区二区| 成人在线免费观看网站| 亚洲欧美一级| 亚洲天堂日韩精品| 国产精品久免费的黄牛仔短裤 | 在线观看毛片av| 国产精品永久久久久久久久久| 国产成人久久a免费观看| 五月开心激情网| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 君岛美绪在线| www.日日干| 国产精品亚洲欧美中字| 亚洲男人精品| 黄瓜视频91| 色狠狠av| 久久久久久久久久久99| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产精品自拍在线| 色婷婷激情网| 日韩资源在线| 男女插插视频| 男人天堂中文字幕| 97色在线视频| 一级黄av| 欧美黄色录像片| 国产馆在线视频| 亚洲免费最大黄页网站| 杨思敏全身裸体毛片看| 热热99| 四虎成人精品永久在线视频| 国产精品成人av片免费看最爱| 久操久| 天堂av网手机版| 美女18禁永久免费观看网站| 国产女人毛片| 国产精品人人做人人爽人人添| 国产网站精品| 亚洲专区路线一路线二高质量| 人人草人人干| 五月天丁香视频| 丝袜诱惑一区二区| 久久亚洲色www成人| 欧美不卡在线| www.51色.com| 性xxxxx大片做受免费视| 日本一区二区三区高清无卡| 亚洲乱码av中文一区二区| 免费观看在线视频www| 久久网页| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 激情综合啪啪| 三级自拍| 国产超碰人人爽人人做| 秋霞鲁丝片av无码| 国产男女在线观看| 182tv成人福利视频免费看| 欧美一级无毛| 成人做爰高潮片免费视频美国| 日韩成人午夜影院| 动漫精品中文无码通动漫| 91黑丝美女| 国语对白新婚少妇在线观看| 800av在线视频| 国产欧美va欧美va在线| 91视频88av| 超碰在线网址| 人与拘一级a毛片| 人妻无码一区二区三区 tv| 免费精品一区| 爽爽淫人| 99ri精品| 人人爽人人爽人人爽| 欧美另类videosbestsex| 日韩欧美毛片| 色av中文字幕| 天堂在线免费视频| 992成人做爰视频| 黄色av网址在线| 色婷婷网| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 国产大片aaa| 欧美视频一区二区三区四区| 欧美精品日韩在线| 免费国产黄线在线观看| 97av视频在线观看| 黄色毛片视频校园交易| 国产精品日韩| 精品国产免费久久久久久婷婷| 中国xxxxx性按摩店| 播放黄色一级片| 福利一区二区视频| 在线观看免费av片| 国产成人18黄网站免费观看| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 日本大bbb裸体欣赏| 综合色区亚洲熟妇另类| 日韩视频专区| 少妇太爽了在线观看免费| 狠狠色综合久久婷婷| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美成人a在线网站| 爱av免费| 我和丰满老女人性销魂| 91麻豆精品国产| 国产精品美女久久久网站| 桃色视频.m3u8| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 久久久久高潮综合影院| 99精品视频免费观看| 五月婷婷六月天| 国产普通话对白刺激| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 欧美黑粗大| av网站地址| 国产在线a视频| 一级片少妇| 偷拍综合网| 少妇xxx网站| 久久精品人人做人人妻人人玩| 黄色在线小视频| av网站在线不卡| 国产精品www| 欧美大波乳人伦免费视频| 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 亚洲香蕉久久| 日本男人激烈吮乳吃奶| 热玖玖| www.夜夜夜| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 婷婷久久综合九色综合| 无码av中文一二三区| 欧美特级黄色大片| 国产色吧| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 99性视频| 天堂另类网站| 国产 制服丝袜 动漫在线| 欧美性网址| 色网在线免费观看| 亚洲国产精品无码java| 在线 | 国产精品星空传媒丿| 一本大道无码日韩精品影视丶 | 九一视频国产| 日日骚一区| 亚洲第一视频网| 成人毛片av| 欧美牲交黑粗硬大| 午夜成人性爽爽免费视频| 成人免费看片'在线观看| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 国产一区99| 亚洲国产精品av在线播放| 久久婷婷成人综合色综合| 亚洲精品20p| 欧美男女交配视频| 日本强伦姧人妻69影院| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 日本少妇五级床片| 欧美资源在线| 疯狂三人交性欧美| 黄色大片网| 日本sm极度另类视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 色老头一区二区| 久久久亚洲精品无码| 五码亚洲| 中文字幕av在线播放| 看一级黄色片| 亚洲在线精品视频| 日本特黄一级片| 国产欧美二区综合| 国产精品久久久国产盗摄蜜臀| 日本三级欧美三级高潮365| 国产欧美第一页| 久久精品91视频| 猎艳山村丰满少妇| 成人无码精品免费视频在线观看 | 午夜窝窝| 久久免费看毛片| www.国产.com| 日韩国产一区二区| 一区二区三区四区精品| 成人性生交大片免费网站| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 欧美久久久久久久高潮| 日韩成人综合| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 久久综合国产| 国产农村熟妇videos| 寡妇高潮一级片| 九九色网站| 午夜精品网| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 国产va亚洲va在线va| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 97久久人澡人人添人人爽| 少妇69xx| 日韩精品在线第一页| 午夜伦yy44880影院| 91久久北条麻妃一区二区三区| 国产成年人| 九九久久视频| 午夜美女在线| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 牛牛影视一区二区| 国产麻豆精东果冻传媒| 手机看片aⅴ永久免费无码| 成人免费无码h在线观看不卡| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| www91香蕉| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 澳门av网站| 久久不见久久见免费影院国语| 亚洲视频中文字幕| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 久久久女人与动物群交毛片| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 黄色1级片| 99热在| 一本大道伊人av久久综合| 欧美激情区| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 久久国产高潮流白浆免费观看| 狠狠操天天操| 少妇高潮大叫好爽| 欧美乱大交xxxxx古装| www欧美com| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 日韩欧美极品| 精品久久久久国产免费| 黄色国产大片| 爱做久久久久久| 91精品久久久久久| 国产免费一区| 在线播放无码后入内射少妇| 黄色片欧美| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 午夜精品久久久久久不卡8050| 黄色在线a| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 一级毛片中国| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态 | 日本孕妇潮喷高潮视频| 亚洲国产成人久久综合三区| 色偷偷五月天| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 久青草影院在线观看国产| 五月天综合久久| 孕妇丨91丨九色| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 人妻熟女欲求不满在线| dy888亚洲精品一区二区三区| 在线看免费av| www.99日本精品片com| 日韩色片在线| 久久九九免费视频| 韩国日本在线观看| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 亚洲xxxxxx| 欧美一区二区三区成人片在线 | 最新国产av最新国产在钱| 亚洲毛片av日韩av无码| 无线乱码一二三区免费看| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 日本欧美国产| 99精彩视频| 国产人妖ts重口系列喝尿视频| 干在线视频| 一级片在线| 欧美在线观看免费专区| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 天天草影院| 就要干就要操| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 久久综合色网| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 在线日韩av免费永久观看| 中文字幕永久免费视频| 三级黄色免费| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 欧美h在线观看| 内地级a艳片高清免费播放| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 香蕉视频免费网站| 超碰人人人人人人| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 国产精品午夜福利麻豆| 韩国三级丰满少妇高潮| 欧美一区二区视频三区| 国产偷窥盗摄一区二区| 亚洲永久免费| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 香蕉国产在线观看| 99久久精品国产成人综合| 欧美国产视频| 成人无码www免费视频| 香港裸体三级aaaaa| 国产清纯美女爆白浆视频| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 亚洲精品国产摄像头| 国产性xxxx18免费观看视频| 调教贱奴视频一区二区三区| b站永久免费看片大全| 亚洲国产中文字幕在线| 粉豆av| 欧美精品tushy高清| 精品女同一区二区三区在线| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 97在线播放视频| 精品人妻无码一区二区三区性| 成人免费视频国产免费网站| xxxxx欧美妇科医生检查| 国产午夜精品一区| 女女综合网| 国产午夜成人无码免费| xxxxx毛片| 亚洲男人电影天堂无码| www精品久久| 亚洲免费色图| 国产成人亚洲精品另类动态 | 国产高清视频网站| 就去干成人网| 欧美日韩成人在线视频| 欧美精品在线观看| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 无码中文人妻在线一区二区三区| 一本一道中文字幕无码东京热| 56av国产精品久久久久久久| 成人黄色av| 小辣椒福利视频精品导航| 胖女人毛片| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 日韩国产在线| 日老女人视频| 成人综合一区| 欧洲美洲精品一区二区三区| 国产自国产自愉自愉免费24区| 色女生影院| 麻豆理论片| av在线手机版| 私人毛片| 久久亚洲私人国产精品| 91香蕉嫩草| 五月深爱| 国产成人av大片在线观看| 亚洲福利在线视频| 在线精品观看| 91丨九色丨国产在线| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 九九九九精品视频在线观看| 在线播放a| 2019久久久最新精品| 久久国产福利播放| 女女百合av大片一区二区三区九县| 在线观看一区二区三区国产免费| 日本欧美一级片| 在线免费观看黄色av| 国产99re热这里只有精品| 色综合久久中文字幕无码| 色操插| 亚欧洲精品| av综合久久| 色婷婷在线播放| 91亚洲精华国产精华液| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 99久久一区| 天堂精品久久| 欧美巨乳在线观看| 国产免费人成在线视频网站| 精品熟女少妇av久久免费| 91学生片黄| 欧美精品一区在线| 美女网站黄频| 综合爱爱网| 91高潮大合集爽到抽搐| 国产嘿咻| 欧美性受xxxx黑人xyx| 免费三级在线| 少妇三级| 国产色网址| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 欧美一区二区不卡视频| 无码无遮挡在线观看免费| 国产麻豆一精品一男同| www.日日| 中国黄色毛片 大片| 777色婷婷视频二三区| 丁香婷婷亚洲综合| 人人看超碰| 韩国美女福利视频| 日本xxxx少妇高清hd| 国产精品3p视频| 国产精品白丝av嫩草影院| 四虎成人精品永久网站| zzijzzij亚洲成熟少妇| 国产成人精品日本亚洲直播| 超碰.com| 色呦呦视频在线观看| 成人看片17ccom| 涩av| 欧美国产精品久久久乱码| 成午夜精品一区二区三区| 手机看片一区二区| 黄色三级免费网站| 日韩黄色a级片| 午夜激情视频网站| 国产70老熟女重口小伙子| 亚洲午夜av久久久精品影院| 亚州中文字幕蜜桃视频| 亚洲综合色区在线播放2019| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 蜜桔视频成人免费观看| 人牛交vide欧美xxxx| 成人网在线播放| 日本高清在线一区二区三区| 日本啊啊视频| 性色xxxxhd| 羞涩的丰满人妻40p| 久久经精品久久精品免费观看| 精品99一卡2卡三卡4卡| 四虎永久在线精品免费观看视频| 国产精品久久久| 久久婷婷亚洲| 成人蜜桃视频| 国产黄色免费片| 国产夫妻小视频| 日本熟妇大屁股人妻| 欧美成人一级视频| 夜夜爽8888免费视频| 美女免费网站在线观看| 伊人久久大线影院首页| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 美女丝袜合集| 7x7x7x人成影视| 最新av在线网站| 国产精品久久久久久av福利软件| 久久久一| 91蜜桃臀久久一区二区| 综合激情五月丁香久久| 国产av久久久久精东av| 精品一区精品二区| 操极品美女| 国产女人18毛片水真多| 日韩国产网曝欧美第一页| www.在线国产| 午夜影院操| 日本α片一区二区| 色婷婷久久久swag精品| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 国产乱淫av片免费看| 亚洲日韩精品无码专区网站| 日韩欧美有码| 久久精品国产av一区二区三区| 超碰caoprom| 亚洲v欧美| 一区二区亚洲精品国产片| 九一国产视频| 亚洲日本韩国在线| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 爱情岛aqdlt国产论坛| 性色欲情网站iwww九文堂| 国产亚洲精品第一综合不卡| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 亚洲毛片在线观看| 国产69精品久久久久9999| 麻豆av免费在线| 老司机成人免费视频| 国产在线观看免费视频今夜| 国产在线精品一区二区夜色| 午夜免费在线| www.91自拍| 少妇高潮喷潮久久久影院| 色婷婷一区二区| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 亚洲欧洲日产国码在线| 久久久久久久黄色| 韩国三级免费| 性色a∨人人爽网站| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 一级久久久久久| 国产第一毛片| 久久人爽人人爽人人片av| 亚洲国产天堂一区二区三区| 久久久www成人免费精品| 国产精品一| 国产内射999视频一区| 亚洲美女中文字幕| 久久不见久久见免费视频下载| 日韩av午夜在线观看| 乱色欧美videos黑人69| 精品小视频| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 久久一区二区三区精品| 欧美性做爰毛片| 亚洲色图小说| 色婷婷免费| 国产精品久久久久久欧美| 中文字幕亚洲精品在线| 国产av巨作丝袜秘书| 成人午夜免费网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本欧美亚洲中文在线观看 | 日韩手机看片| 久久国产精品免费一区二区三区| 欧美激情啪啪| 国产乱淫av片免费| 久久婷婷成人综合色综合| 国产麻豆91| 日韩成人一区二区| 国产精品久久久久久av| 国产美女自卫慰黄网站| 久久精品毛片免费观看| 国产精品久久久久久99| 亚洲美免无码中文字幕在线| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 久久久久人妻一区精品性色av| 久久经典| 国产色xx群视频射精| 欧美人与性动交α欧美精品| 超清中文乱码一区| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 成人影片在线播放| 欧洲少妇性喷潮| 色综合色国产热无码一| 久久久久久久久久久久久女过产乱 | 99热免费在线观看| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 又污又爽又黄的免费网站| 日本一级二级视频| 国产一级做a爰片久久毛片99| 色欲欲www成人网站| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 人人干人人噪人人摸| 欧美爱爱网址| 中国女人精69xxx25| 天天插美女| 成年人黄网站| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 黄色片视频在线观看| 妺妺窝人体色www在线下载| 久久久123| 91成人免费网站| 91精品国产影片一区二区三区| 北条麻妃一区二区三区av高清| 日韩三级理论| 日日日操操操| 福利一区在线| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 久久久网| 国产放荡对白视频一区二区| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 国产综合亚洲区在线观看| 特大黑人巨交性xxxx| 97久久久综合亚洲久久88| 午夜私人影院| 无码av动漫精品一区二区免费| 成年永久一区二区三区免费视频| 免费在线观看网址入口| 想要xx·m3u8色视频| 92精品国产自产在线观看481页 | 日日操夜夜干| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 日本爽快片100色毛片视频| 亚洲精品无码久久久久| 国产91视频播放| 白嫩日本少妇做爰| 成人夜色视频网站在线观看| 亚洲a∨国产av综合av下载| 成人羞羞视频播放网站| 免费在线观看黄视频| 在线播放国产精品三级| 天堂精品久久| av不卡在线播放| 国产人妖乱国产精品人妖| 完美奇遇在线观看| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 精品女同一区二区三区在线观看| av在线无码专区一区| 亚洲乱色| 成人在线视频免费看| 欧美香蕉爽爽人人爽| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 97超碰免费在线| 91久色| 9l视频自拍九色9l视频九色| 欧美大成色www永久网站婷| 国产私密视频| 国产破外女出血视频| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 国产小便视频在线播放| 成在人线av无码免费高潮喷水| 五月丁香综合缴情六月小说| 91久久精品一区二区别| 麻豆av免费入口| 国产精品一区二区毛片| 国产免费黄色大片| 麻豆91精品| 在线播放www| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品 | 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 日韩欧美三区| 高潮迭起av乳颜射后入| а√天堂www在线天堂小说| 亚洲国内成人精品网| 久久久久欧美精品999| 欧美一级片在线看| 国产中文区3幕区2021| 国产在线精品视频免费观看| 日韩一级黄色| 成人91在线观看| 校园春色~综合网| 在线播放免费人成视频在线观看| 青青青网| 日韩小视频在线| 国产真实自在自线免费精品| 夫の目の前侵犯中文字| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 国产一本二卡三卡四卡乱码| 成人中文字幕在线| 中文字幕日本视频| 91网址在线播放| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 亚洲最大av| 青青操影院| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| www亚洲天堂com| www.五月天com| 国产成人亚洲综合网色欲网| 欧美1级片| 欧美另类tv| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 无码丰满熟妇| 精品一区二区三区在线成人| 国产精品国产av国产三级| 久久www成人免费网站| 一本一道色欲综合网| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 国产精品无码综合区| 国产精品 日韩| 国产人成视频在线视频| 国产一起色一起爱| 欧美真人性野外做爰| 午夜精品久久久久久久爽| 天堂网一区二区| 伊人成人久久| 久久无码成人影片| 观看毛片| 欧美日韩视频一区二区| 久久国产毛片| 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久| 美女在线国产| 久久精品99久久香蕉国产| 天堂а√在线中文在线最新版| 乌克兰女人大白屁股ass| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 国内精品一区二区三区| 久久精品综合网| 欧美乱码精品| 天堂8在线新版官网| 色先锋影音岛国av资源| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 欧美做受69| 欧美少妇毛茸茸| jizz欧美2黑人| 亚洲国产激情五月色丁香小说| 欧美操穴| 色呦呦免费观看| 亚欧在线视频| 国产av一区最新精品| a最新天堂网资源| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 国产亚洲综合欧美视频| 99久久无码一区人妻a黑| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 情侣作爱视频网站| 亚洲精品电影院| 97av视频在线| av资源新版在线天堂 | 日本aⅴ写真网站| 亚洲精品久久久久久偷窥| 免费观看的av网站| h片免费在线观看| 玖玖在线播放| 国产ae86亚洲福利入口| 久久精品一| 777久久久精品一区二区三区 | 欧洲熟妇色xxxxx视频| 亚洲骚| 成人激情小视频| 香蕉中文网| 国产md视频一区二区三区| 国产成人综合久久精品推| 无遮挡色视频免费观看| 久久久久久综合| 日本三级免费网站| 久久久久久久爱| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 亚洲国产专区校园欧美| 男人的天堂日本| 女女女bbbbbb毛片在线法国| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 日韩一区二区三区无码免费视频| 国产成人a亚洲精v品无码| 我要干成人网| 国产一区二区三区四区五区tv| 亚洲色图图片区| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 国产v亚洲v天堂无码网站| 国产精品性色| 成人免费看黄| 天堂av2021| 国产中文字幕三区| 国产精品久久久免费观看| 久久久久毛片| 久热在线视频| 女人裸体特黄做爰的视频| 在线免费观看成人| 久久经典| 亚州男人天堂| 97人人澡人人爽91综合色| 天天操网| 亚洲自拍小视频| 懂色av一区二区三区四区五区| www.日本在线视频| 亚洲一区二区自拍偷拍| 国产第一福利| 欧美孕妇变态重口另类| 手机福利视频| 亚洲视屏一区| 91精品国产二区在线看大桥未久| 奇米一区二区三区四区久久| 欧美成人69| 富婆按摩av国产hd| 人妻加勒比系列无码专区| 色偷偷网站视频| 国产成人无码a区精油按摩| 亚洲女初尝黑人巨高清| 91精品国产综合久久精品图片| 午夜免费啪视频在线观看| 国精产品乱码视频一区二区| 中文字幕乱码亚洲无线码| 黑人videos巨大hd粗暴| 亚洲av毛片基地| 久久男人av资源网站无码| 天天看夜夜操| 大桥未久亚洲无av码在线| 视频一区二区欧美| 性无码一区二区三区在线观看| 51精品| 玖玖在线观看| 成人无遮羞视频在线观看| 爱爱视频在线免费观看| 久热最新视频| 无码aⅴ精品一区二区三区| 欧美一级性| 日本不卡视频一区二区三区| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 欧美大片在线免费观看| 91av在线播放视频| 开元在线观看视频国语| 黑丝美女一区二区| 国产日产久久高清欧美一区| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 99re这里只有精品在线| 国产精品系列在线| 看黄色大片| 国产精品1234| 亚洲黄色在线视频| 曰本在线| 国产成人av无码精品| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 成人影视免费| 夜久久久| 国内精品久久久久久久97牛牛| 国产女主播视频| 国产精品1区2区| 欧美一区二区三区免费在线观看| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 一级黄色短片| 国产对白刺激视频| 国产成人免费在线观看| 男人女人午夜视频免费| 香蕉久久福利院| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 亚洲阿v天堂| 日韩av免费网址| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 亚洲天堂手机在线| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 在线成人www免费观看视频| 成人免费视| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 天天曰视频| 国产乱码视频| 91精品国产高潮对白| 欧美黄色精品| 国产一区网站| 天天天天天天干| 人妻人人看人妻人人添| 欧美日韩在线免费观看| 日韩插插插| 人与善性猛交xxxxx| 免费欧美日韩| 欧美另类v| av在线导航| 亚洲欧美日本在线| 四虎精品成人a在线观看| 最新亚洲人成无码网www电影| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆 | www.youjizz.com在线| 最新av女优| 老熟女乱子伦| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 九色视频网站| 五月激情六月婷婷| 欧美美女性生活| 国产精品久久自在自线不| 亚洲一区日韩精品| 国语对白新婚少妇在线观看| 国产成人久久av免费| 伊人久久一区二区三区无码| 国产欧美一区二区三区在线| 日本α片一区二区| 伊人久久婷婷色综合98网| 亚洲一区二区在线免费| 国产va在线观看免费| 欧美精品videosex性欧美| 米奇777四色精品人人爽| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 亚洲黄视频| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 91手机在线视频| 欧美一级网址| 国产99久久久国产精品免费高清| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 97日韩精品| www久久99| 久久69av| 91pony九色| 涩涩av在线| 青青在线视频人视频在线| 少妇一级淫片高潮性生活| 国产精品自拍区| 性初体验美国理论片| 观看av在线| 国产原创91| 欧美激情久久久久| 青青艹在线观看| 人妻无码中文久久久久专区| 九九视频免费| yy6080理aa级伦大片一级| 香蕉国产在线观看| 国产亚洲精品线观看动态图 | 乡野欲潮:绝色村妇| 青草青青视频| 一级淫片免费看| 九九午夜| 天码人妻一区二区三区| 一区二区不卡| 亚洲精品影院在线观看| 久久综合九色综合国产| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| a天堂中文在线观看| 1024精品久久久久久久久| 在线观看成人免费视频| 97免费视频观看| 免费a网站| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 最近的中文字幕在线看视频| 日本黄色片视频| 天天躁日日躁bbbbb| 女同中文字幕| 成人激情综合| 另类内射国产在线| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 人妻有码av中文字幕久久琪| 日韩色小说| 超碰97人人做人人爱亚洲| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 国产精品卡1卡2卡三卡四| 自拍偷拍欧美| 真人性生交免费视频| 精品无人区一区二区三区在线| 亚洲精品污一区二区三区| 瑜伽裤国产一区二区三区 | 国产好大好硬好爽免费视频| 国产第一页精品| 91传媒视频在线观看| 亚洲欧美国产一区二区三区 | 无码专区人妻诱中文字幕| 福利视频一二三在线观看| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡 | 亚洲国产三级| 久久婷婷色综合老司机| 新sss欧美整片在线播放| 三及毛片| 亚洲日本欧美在线| 免费无码成人av在线播放不卡| 亚洲国产精一区二区三区性色 | av永久免费在线观看| 一级α片免费看| 亚洲国产精品久久精品| 久久久久一级片| 国产丰满天美videossex| 国产视频欧美| 91精品无人区麻豆| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 久久草在线免费| 五十岁熟韵母乱视国产| 蜜臀av国产精品久久久久| 日本囗交一级视频| 久久婷婷一区二区| 中文字幕日韩一区| jizz性欧美6| 中文字幕免费在线| 色月婷婷| 久久av一区二区三区| 天天干,天天操,天天射| 综合精品| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产一级二级视频| 国产v精品成人免费视频| 国产视频1| 亚洲五月激情| 少妇免费看| 欧美xx视频| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 国产99在线视频| 日本xxx高清| 国产91在线免费| 亚洲视频一区在线观看| 国产麻豆a毛片| 精品白嫩初高中害羞小美女| a天堂在线| 人与野鲁毛片在线视频| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 国产福利91精品| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 国产精品无码素人福利| 欧美www.| 亚洲免费色| 野花社区在线www日本| 中国黄色网址| 亚洲不卡网| 97色精品视频在线观看| 日韩成人专区| 91精品一线二线三线| 真实国产乱子伦对白在线播放| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 亚色一区| 俺去俺来也在线www色官| 久久久国产精品一区二区18禁| 欧美精品a片久久www慈禧| 人人做人碰人人添| 国产精品无圣光一区二区| 国产稀缺真实呦乱在线| 深夜视频在线观看| 成人在线亚洲| 成人瑟瑟| 午夜亚洲精品久久一区二区| 91国内产香蕉| 日韩精品欧美| 噜噜噜av久久| 亚洲中文欧美在线视频| 色婷婷亚洲十月十月色天| 久久999精品久久久| www..com国产| 手机看片亚洲| 性大片1000免费看| 欧美精品高清| 911精品美国片911久久久| 成年人在线观看网站| 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲免费网址| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 国产一国产二| 2021年国产精品每日更新| 青娱国产区在线| 绯色av蜜臀vs少妇| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 国产在线观看免费观看不卡| 尤物av无码色av无码| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 艹逼在线观看| 欧美综合在线观看| 男人的天堂你懂的| www蜜臀| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 97在线看免费观看视频在线观看| 久久噜噜少妇网站| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 九九在线观看免费高清版| xzjzjzjzjzj欧美大片| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 韩国理伦三级| 五月天天爽天天狠久久久综合| 天堂av网在线| 欧美一区二区高清视频| av手机免费在线观看| 国产精品毛片久久| 青青草无码伊人久久| 亚洲吧| 黄视频在线免费| 久久久大| 夜夜操夜夜摸| 人妻在线日韩免费视频| 日本久久www成人免| 欧美激情啪啪| 国产精品亚洲第一| 一区二区不卡免费视频| 香草乱码一二三四区别| 日本护士毛茸茸| 91pony九色| 久久久久久av| 亚洲女人的天堂www| 人人做人人爽久久久精品| 91精选视频| 国产女人18毛片水真多18| 一本到高清| 国产精品青草久久久久福利99| 国产成人无码3000部| 精品国产av一区二区三区| 99精品人妻少妇一区二区| 草草地址线路①屁屁影院成人| 亚洲精品二| 亚洲色欲色欲www在线观看| 大香伊蕉在人线免费视频| 日韩精品一区二区在线观看| 99久久无码一区人妻a片蜜| www爱爱| 亚洲一区二区免费看| 毛片一毛片二毛片三国产片| 午夜美女网站| 偷拍富婆做爰太猛视频| 日本老少配xxx| 777av| av女星全部名单| 最新天堂在线视频| 巨爆乳无码视频在线观看| 日韩av无码午夜免费福利制服| 日本人做受免费视频| 亚洲成人福利在线| 免费国产在线麻豆网站| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 操操操日日日| 日韩第一页在线观看| 偷看美女洗澡一二三四区| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 爱爱小视频免费看| 少妇9999九九九九在线观看| 天堂资源在线官网| 一本a道v久大| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 99艹| 国产成人18黄网站免费观看| 国产精品xxx| 草在线视频| 亚洲综合成人av| 国产精品厕所| 精品久久久久久久中文字幕| 久久久久久人妻毛片a片| 国产女人喷潮视频免费| 国产成人网| 特级a做爰全过程片| 东京一木一道一二三区| 大尺度av在线| av动漫在线免费观看| 日本一区二区三区免费播放视频了| 国产亚洲精品影视在线| 亚洲国产成人综合| 日本少妇b| 久久亚洲熟女cc98cm| 亚洲h视频| 一级大片免费看| 国产精品欧美亚洲| 亚洲色成人网站www永久小说 | 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃 | 亚洲欧洲成人av每日更新| 十二月综合缴缴情小说| 麻豆国产精成人品观看免费 | 久热这里只有| 欧美性生交xxxxx久久久| 99精品欧美一区二区三区视频| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 天天视频色| 热久久视久久精品18| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 男女下面一进一出好爽视频| 富婆如狼似虎找黑人老外| 国产精品无码专区av在线播放 | 日韩精品一区二区三区免费视频| 午夜在线观看免费线无码视频| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| 午夜不卡av免费| 午夜激情视频网站| 久久夜靖品2区| 老女人人体欣赏a√s| 欧美一级xxx| 欧美亚洲久久| 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 国产在线观看黄av免费| 久久久精品视频免费| 国产玖玖视频| 国产自啪精品视频网站丝袜 | 天天躁日日躁狠狠躁性色av | 99国产精品久久不卡毛片| 久久久久亚洲精品无码系列| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 国产成人精品999视频| 女人的黄色片| 色图av| 国产成人8x人网站在线视频| 亚洲精品视频在线观看免费| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 偷拍夫妻性生活| 成人av影片在线观看| 国产精东天美av影视传媒| 亚洲无吗在线视频| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 青青伊人网| 亚洲午夜av久久乱码| 超碰香蕉人人网99精品| wwwww在线观看| 欧美日韩八区| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 最新日本中文字幕| 国产精品18久久久久久麻辣| 日本成熟老妇乱| av网站在线免费看| 一区二区高清视频在线观看| 91麻豆vodafone精品| 国产精品久久麻豆| 精品少妇一区二区三区四区五区| 男人解开女人乳罩吃奶| 日韩av影音| 久操视频在线播放| 国产做爰全免费的视频软件| 亚洲第一福利网站在线| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 久久婷婷亚洲| 日本人配人免费视频人| 在线观看黄色av网站| 调教贱奴视频一区二区三区| 成在线人免费无码高潮喷水| 天堂中文在线8| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 日本熟妇人妻videos| 成年午夜精品久久久精品| 亚洲国产初高中女| 尤物网址在线观看| 久久99热人妻偷产国产| 亚洲国产精品一区二区动图| 手机av在线免费| 色婷婷视频在线| 久久精品黄| 国产97色| 东京道一本热中文字幕| 在线国产日韩| 日韩特级片| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 在线性视频| 国产精品乱码久久久久久小说| 欧美日韩一区二区区别是什么| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 九九爱精品| 国产精品资源在线| 国产精品久久久免费观看| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 波多野结衣先锋影音| 老女人性视频| 免费观看日本污污ww网站| 一区二区国产精品| 91chinese一区二区三区| 250pp亚洲情艺中心欧美| eeuss秋霞成人影院| 国产人妻aⅴ色偷| 无码乱码天天更新| 日韩免费看片网站| 全黄激性性视频| 伊人www| 少妇视频| 99久久免费精品国产72精品九九| 中国老妇xxxx性开放| 中文字幕在线2018| 10000部拍拍拍免费视频| 日韩中文字幕成人免费视频| 国产欧美精品另类又又久久| 六月丁香婷婷综合| 天天摸天天碰| 亚洲中文久久精品无码1| 天堂网资源中文最新版| 久久久成人999亚洲区美女| 国产黑色丝袜在线视频| 国产九九九九| a在线视频播放观看免费观看 | www8888久久爱站网| 一级特级黄色片| 开心色怡人综合网站| 高清二区| 99成人在线| 人人澡人人人人天天夜夜| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 久久国产精品视频| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 日韩专区一区| 亚洲国产一区二区在线| 日日爱夜夜爱| 偷拍盗摄66av99| 午夜视频网| 超碰在线网址| 成人免费影视网站| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 少妇视频在线播放| 色精品| 欧美一级黄视频| 欧美午夜一区| 国产成人亚洲综合| 欧美极品少妇| 国产精品噜噜噜66网站| 国产精品亚洲综合色区韩国| 特一级黄色| 欧美日韩二区三区| 亚洲日本视频在线观看| 国产精品一区二区手机在线观看| 久久久久网址| 免费无码黄动漫在线观看| 久久大片| 国产高潮视频在线观看| 深爱综合网| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 成人免费看片98欧美| 秋霞av在线露丝片av无码| 国产专区在线视频| 丁香久久婷婷| 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 亚洲精品国精品久久99热| 少妇午夜av一区| 无码av波多野结衣久久| 亚洲自拍色图| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 国产精品外围| 欧美一区高清| 在线毛片网站| 欧美激情免费观看| 国产精品嫩草99av在线| 无码成人片在线播放| 国产涩涩视频在线观看| 久久无码字幕中文久久无码 | 日韩一区二区三区免费视频| 99久久99久久精品国产片| 国产视频观看| 久久久精品在线观看| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 无码人妻天天拍夜夜爽| 最近免费中文字幕中文高清6| 亚洲欧美日韩成人| 成 人 色综合 综合网站| 粉嫩虎白女毛片人体| 亚洲中文无码线在线观看| 夜夜做爰www| 日韩精品久久久久久免费| av噜噜在线| 麻豆综合| 中文字幕av不卡电影网| 少妇特黄a一区二区三区| 97精品在线视频| 国产日韩欧美视频在线| 曰批免费视频免费无码软件| 5999在线视频免费观看| 性xxxx欧美老妇506070| 2023极品少妇xxxo露脸| 神马影院午夜伦理| 亚洲成l人在线观看线路| 嫩草一线产区和二线产区| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 欧美777| 国产一线二线三线女| 欧美色国| 成人做爰www网站视频| 性生交大片免费看l| 69久久久久久| 国产免费人成在线视频网站 | 欧美xxxx喷水| 日本淫片免费啪啪3| 黄色成年网站| 欧美a网| a中文字幕| 丝袜在线视频| 久久中文字幕免费| 亚洲国产成人精品无色码| 无码精油按摩潮喷在播放| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 日本69少妇| 成熟少妇一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 国产永久免费高清在线| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 伊人精品无码一区二区三区电影| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 97超碰资源站| 午夜片无码区私人影院| 欧美亚洲偷图色综合| 日韩视频 中文字幕| 青青草原综合久久大伊人精品| 黄色免费成人| 欧美国产激情二区三区| 91成人精品| 天堂8在线天堂资源在线| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 人妻激情偷乱一区二区三区| 成人av鲁丝片一区二区免费| 人妖一区| 色婷婷av久久久久久久| 久久综合伊人| 欧美久久一级| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 99热视| 99re热在线视频| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 爱逼综合| 亚洲国产桃花岛一区二区| 日韩精品自拍偷拍| 免费观看无遮挡www的视频| 日韩欧美大片| 色一情一乱一伦视频| 天堂а√在线中文在线新版| 爽爽淫人| 97视频网址| 日韩成人精品在线| 粉嫩av在线| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 成人无码特黄特黄av片在线| 91日韩在线视频| 亚洲免费黄色| 奇米成人影视| 亚洲男女啪啪| 亚洲国产成人精品女人| 亚洲xx在线| av手机在线看| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 肉丝袜脚交视频一区二区| 青青草无码精品伊人久久| 永久免费精品视频| 亚洲国产制服| 91黄色毛片| 中文字幕欧洲有码无码| 成人在线网| 这里有精品| jzzijzzij亚洲农村妇女| 国产一区黄| 青草青草久热国产精品| 欧美特黄aaa| 18禁美女黄网站色大片在线| 欧美精品不卡| 国产精品国产三级国产播12软件| 人人妻人人爽人人澡av| 日韩不卡高清视频| 色婷婷色综合激情国产日韩| 亚洲精品国产一区二区图片| 少妇毛片一区二区三区| 香蕉啪视频在线观看视频久| 国产片网址| 最新国产99热这里只有精品| 国产第五页| 国产成年女人特黄特色毛片免| 成年男女免费视频网站| 日韩xxxxxxxxx| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产cdts系列另类在线观看| 爱情岛亚洲论坛入口| 一级免费av| 国产午夜亚洲精品国产成人| 377人体粉嫩噜噜噜| 久久久无码精品午夜| 99精品国产高清一区二区麻豆| 久久综合精品国产二区无码| 亚洲国产成人精品无码区二本| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| av高清在线观看| 97精品久久天干天天| av视| 欧美一本| 天堂а在线中文在线新版| 国产青青视频| 99婷婷| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 久久嫩草| 午夜国产免费| 制服丝袜av无码专区完整版| www.在线视频| 强奷乱码中文字幕熟女一| 伊人69| 日本高清不卡中文字幕视频| 国产三级视频在线播放线观看| 国产免费永久精品无码| 深爱激情五月婷婷| 国产精品12页| 岬奈奈美女教师中文字幕| 精品入口麻豆88视频| 激情网五月| 加勒比在线一区| 中国壮男强迫野外china| 少妇扒开双腿让我看个够| 狠狠干中文字幕| av不卡免费在线观看| 日韩3p视频| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 富二代成人短视频| jizzjizz黄大片| 先锋影音在线| 五月天久久久久久九一站片| 特级西西444ww大胆视频| 欧美成欧美va| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪 | 9久久9毛片又大又硬又粗| 香蕉久久av一区二区三区app| 牛牛影视av| 久久视了| 欧美精品 日韩| 亚洲福利av| 中出极品少妇| 天堂国产欧美一区二区三区| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 3p人妻少妇对白精彩视频| 欧美综合在线视频| 毛片动态图| 亚洲免费色视频| 一本一道久久a久久综合精品| 麻豆视频国产| 亚洲大尺度视频| 米奇7777狠狠狠狠视频| 精品国产第一国产综合精品| 欧洲免费无码视频在线| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 青青视频精品观看视频| 久久久女人与动物群交毛片| 国产青青视频| 日本免费黄色片| 大乳三级a做爰大乳| 国产精品青草综合久久久久99| 久久精品国产99久久6| 久久久婷婷成人综合激情| 欧美日韩在线免费观看| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 爱插网| 久久se精品一区二区三区| www.51色.com| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 男人天堂久久| 99视频一区| www一起操| 97自拍视频在线| 国产在线无码精品电影网| 91精品福利视频| 狠狠一区| 最大胆裸体人体牲交免费| 久久精品播放| 国产精品久久精品第一页| 99亚洲国产精品| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 日日操网| 国产精品96久久久久久| 天天色天天干天天| 在线看片网址| 欧美专区日韩专区| 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 国产精品一区二区免费视频| www.国产精品视频| 亚洲精品网址| 日韩综合久久| 亚洲精品9999久久久久| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 日本欧美成人| 色诱久久久久综合网ywww| 久久久久国产一区二区三区小说| 情人伊人久久综合亚洲| 野花社区www高清视频| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 人人做人人爽久久久精品| 日韩国产一级片| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产日韩欧美二区| 秋霞影院一区二区三区| 国产三级一区| 亚洲最大的黄色网| 一级片99| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 日本精品aⅴ一区二区三区| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 欧美日韩精品亚洲精品| 国产精品亚洲专区无码不卡| 国产最新av在线播放不卡| 日本久久高清一区二区三区毛片 | 国产亚洲中字幕欧| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 三级一区二区| 久久er99国产精品免费| 伊人春色av| 日韩美女视频一区| 在线精品动漫一区二区无码| 欧洲成人一区二区| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 永久不封国产毛片av网煮站| 精品成人在线视频| 亚洲精品午夜国产va久久成人 | 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 250pp亚洲情艺中心欧美| 九九热爱视频精品| 国产精品4p| 九九啪| 午夜伦4480yy私人影院| 亚洲男人最新版本天堂| 亚洲精品综合五月久久小说| 性――交――性――乱睡觉| 日韩在线观看中文字幕| 久久色播| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 爱av免费| 国内精品久久毛片一区二区| 国产欧美日韩中文字幕| 日韩欧美不卡| 内射白浆一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区视频在线| 中国熟女仑乱hd| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 午夜无码成人免费视频| wwwwxxxxx日本| 国产亚洲精品久久一区二区| 无码一卡二卡三卡四卡| 国产真实伦在线观看| 欧美1级片| 精品国产三级a在线观看| 又大又黄又爽视频一区二区 | 东京热无码一区二区三区av| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| jizz欧美性11| 对白脏话肉麻粗话av| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 成人欧美一区二区| 国产国拍精品av在线观看| zjzjzjzjzj亚洲女人| 中文字幕理伦片免费看| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 免费在线播放| 欧美丰满妇大ass| 二区久久| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 色校园| 日本免费黄色网| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 欧美日韩亚洲国产精品| 在线爽| 夜夜撸网站| 综合无码一区二区三区四区五区 | 麻豆人妻少妇精品无码专区 | 医生强烈淫药h调教小说阅读| 午夜dj视频在线观看完整版1 | 欧美一区免费观看| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 日韩在线视频网| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 欧洲黑大粗无码免费| 曝光无码有码视频专区| 另类视频在线观看+1080p| 少妇特黄v一区二区三区图片 | 99麻豆久久久国产精品免费| 日韩欧美黄色| 亚洲第一伊人| 久久久中文字幕| 国产亚洲综合区成人国产| 蜜桃色999| 国产交换配乱淫视频a免费| 国产欧美不卡| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 成年女人免费碰碰视频| 91久久免费视频| 影视先锋男人无码在线| 久久婷婷五月综合色丁香| 国产精品jizz在线观看软件| 九九热免费精品视频| 你懂的在线观看网址| 四虎成人精品无码永久在线| 国产乱子伦精品无码码专区| 亚洲中文字幕av无码区| 伊人色综合网一区二区三区| 偷拍视频一区| 国产在线高清理伦片a| 久草麻豆| 成人 黄 色 免费播放| 日韩永久免费视频| 色婷婷a| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 久久人人爽人人爽人人片av不| 男女啪啪免费视频网站| 亚洲人人玩人人添人人| 成人国产片视频在线观看| 麻豆安全免费网址入口| 欧美一级片免费观看| 国产农村妇女精品| 欧美超碰在线观看| 色综合久久无码中文字幕| 无码人妻久久一区二区三区app| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 亚洲3p激情在线观看| 波多野结衣一本| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 神马午夜麻豆| 欧美 亚洲 国产 另类| 麻豆视传媒官网免费观看| 越南处破女av免费| 亚洲国产精品线路久久| 五月婷婷,六月丁香| 美女一区二区三区| 欧美做受69| 免费的a级毛片| 欧美精品综合| 特级无码毛片免费视频播放| 久久精品国产亚洲5555| 午夜一级免费| 啪啪网站大全| 国产青青操| 聚色视频| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 国产精品人成在线观看| 成a∧人片在线观看无码| 天堂网www.| 欧美色视频网站| 国产欧美一级二级三级在线视频| 国产精选视频在线观看| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 国产视频不卡| 久草网在线观看| 午夜小福利| 欧美一级色片| 天堂中文视频在线| 国产九九热视频| 无码aⅴ在线观看| 超碰成人人人做人人爽| 国产主播一区二区三区| 2021久久精品国产99国产精品| 在线日韩| 久久99精品久久久久久青青日本| 调教贱奴视频一区二区三区| 中文字幕亚洲图片| 欧美日二区| 一级黄色免费网站| 亚洲自拍p| 亚洲va中文字幕| www激情网com| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 一本色道久久综合狠狠躁篇| 美女高潮无遮挡免费视频| xxx国产老太婆视频| 色窝在线| 卡一卡二卡三免费视频| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 84pao国产成视频永久免费| 激情小说亚洲色图| 少妇学院在线观看| av片亚洲| 免费看av大片| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 人妻无码人妻有码中文字幕| 国产精品第72页| 日本成人一级片| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 2020最新无码福利视频| 一级片观看| 中文字幕乱码一区二区免费 | 精品人妻少妇一区二区三区| 日韩欧美一中文字暮专区| 国产精品视频a| 欧美日韩不卡在线视频| 国产日韩一区二区三区| 久久精品成人免费国产片桃视频| 少妇被又大又粗下爽a片| 国产精品制服诱惑| 日本免费大黄在线观看| 色爽av| 欧美成人一级片| 国产日韩免费| 成人动作片| 日韩免费视频观看| av大全在线播放| 欧美男女视频| 成人午夜毛片| 一区二区三区av| 人人干在线视频| av免费影院| 大桥未久av在线| 夜色综合网| 国产女人40精品一区毛片视频| av小四郎在线最新地址| 亚洲黄色毛片视频| 啪啪日韩| 亚洲一区日韩| 中文字幕亚洲综合久久| 一本加勒比hezyo国产| 99热只有精| 日本不卡中文字幕| 天天操天天拍| 99在线精品一区二区三区| 国产片自拍| 黄色无毒网站| 国产又色又爽又黄的在线观看| 裸体黄色录像| 精品少妇一区二区三区四区五区| 亚洲精品无码乱码成人| 黄色天天影视| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆 | 久久午夜无码免费| 日本久久www成人免| 人妻少妇精品视频无码综合| 亚洲精品tv久久久久久久久| 91玖玖| 91久久国产综合精品女同国语| 成人羞羞视频| xxxx少妇| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 伊人天堂网| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 四虎成人精品国产永久免费| 路边理发店露脸熟妇泻火| av在线网站观看| 久久中文字幕免费| 亚洲熟女片嫩草影院| 免费看成人片| 精品国产毛片| 1024成人网色www| 国产成人三级一区二区在线观看一| 国产精品资源在线观看| 免费xxxxx大片在线观看网站| 欧美另类人妻制服丝袜| 一级性爱视频| 亚洲国产系列| 成人丁香婷婷| 我要操av| 黄色免费视频网站| 国产精品无码av不卡| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 久久久久97国产精| 中国特级黄色毛片| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 黄色免费视频在线观看| youjizz在线视频| 少妇自摸视频| 国偷自拍| 国产v欧美v日本v精品按摩| 人妻系列无码专区av在线 | 狠狠干欧美| 2021国产精品视频网站| a中文字幕解说在线| 国内精品久久久久久久久久久| 黄色a级片在线观看| 国产精品普通话国语对白露脸| 香蕉久热| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 国产日本免费| 久久久综合久久| 久9视频这里只有精品| 黄av网| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 午夜福利体验免费体验区| 精品成人免费视频| 少妇脚交调教玩男人的视频| 在线看片a| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 黄色欧美在线观看| 农村乡下女人毛片| 激情五月av| 成人av一区二区三区在线观看| www欧美视频| 中日韩在线观看视频| 一级免费片| 国产一码二码三码区别| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 久久国产美女视频| 日本ww色| 中国偷拍老肥熟露脸视频 | 亚韩精品中文字幕无码视频 | xxx性视频| 蜜臀少妇人妻在线| 三区在线观看| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 色综合激情网| 午夜精品福利在线| 日韩久久久精品| 操小妹影院| 国产精品4p| 亚洲精品在线网站| 男人把女人桶到爽免费应用| 欧美aa大片欧美大片观看| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 久草高清| 国产freexxxx性播放麻豆| 欧美日韩中文字幕一区| 在线播放亚洲精品| 一级黄色性生活片| 五月在线| 日本精品aⅴ一区二区三区| 黄 色 软件 成 人在线| 亚洲欧美国产另类视频| 中国a级大片| 一 级 黄 色蝶 片| 日本极品在线| 天天草天天摸| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 色噜噜色综合| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产内射999视频一区| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 少妇高潮太爽了中文字幕| tai9国产一区二区| 性欧美长视频免费观看不卡| 少妇爆乳无码av无码波霸| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 欧洲黄色毛片| 神马影院午夜理论二| 国产作爱视频免费播放| jizz性欧美10| 91传媒视频在线观看| 成人深夜福利| 国产激情一区二区三区成人免费| 久久久九九九九| 日韩人妻无码精品专区综合网| 国产一区二区三区三州| 亚洲视频网址| 久久久久久亚洲av毛片大全| 久久久久国产一区二区三区小说| 伊人久久综合成人网| 狠狠综合久久久久综合网址| 青娱乐最新网站| 国产太嫩了在线观看| 国产精品爆乳在线播放不卡| 无码人妻精品一区二区三18禁| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 亚洲精品国产欧美在线观看| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 国产乱xxxxx978国语对白| 国产av高清怡春院| 欧美人与拘性视交免费看| 狼人视频国产在线视频www色| 裸体丰满少妇淫交| 九九热国产| 日本少妇毛茸茸高潮| 91久久久久久久| 福利视频第一页| 91福利在线播放| 国产在线看片无码人精品| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 美女av一区二区| 日产精品中文一区二区三区| 青青草视频免费观看| 思思99思思久久最新精品| 国产啊v在线| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 一区二区免费av| 99re在线观看| 亚洲在线色| 国产亚洲精品自在久久vr| 国产偷国产偷av亚洲清高| 农村少妇野战做爰全过程| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 国产一级aa大片毛片| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 天码中文字幕在线播放| 噜噜噜av久久| 久久综合国产| 99婷婷| 成人做爰66片免费看网站| 日韩插| 国产新婚夫妇叫床声不断| 日本中文字幕在线| 懂色av蜜乳av一二三区| 日韩av一卡二卡| 国产ts人妖系列张思妮在线观看 | 午夜精品欧美| 精品无码中文视频在线观看| 日本xxxxx高潮少妇| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 人妻少妇精品无码专区二区| 亚洲一区av无码专区在线观看| 国精产品一二三三区入口| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 咪咪色图| 碰碰久久| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 男女男精品网站| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 在线观看国产网站| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 黄色永久视频| 国产午夜一区二区| 最新四季av在线| 99视频在线看| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 久久国产免费| 少妇一级淫免费放| 青青国产在线视频| 国内自拍xxxx18| 亚洲欧美日韩在线播放| 91丨九色丨国产在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 国产日视频| 国产精品国产精品| 国产色视频在线播放| 国产又粗又长又爽| www国产com| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 精品久久久久久亚洲精品| 91精品久久久久久粉嫩| 日韩欧美一区二区三| 国产精品无码久久一线| 精品视频网| 在线观看黄色网页| 狠狠干夜夜骑| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 伊大人香蕉综合8在线视| 天天夜夜草| 一本热久久sm色国产| 满春阁精品av在线导航| 人妻少妇无码精品专区| 日本无遮真人祼交视频| 亚洲小说乱欧美另类| 亚洲人在线视频| www.日韩在线| 亚洲精品久久久口爆吞精| 亚洲色欲色欲综合网站| xxxxwww一片| 日韩激情成人| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 国产另类ts人妖高潮| 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 超碰人人人人人人| 日本护士毛茸茸高潮| 美女三级毛片| 国产一级手机毛片| 亚洲一级影院| 日韩成人高清视频| 欧美日韩在线观看成人| .一区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲一二三区av| 日韩一区免费| 国产在线精品一区二区夜色| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 欧美国产综合视频| 国产66av| 黄色片在线免费观看视频| 一级黄色免费片| 岛国在线无码高清视频| 免费操片| av大片网| 风间由美性色一区二区三区四区| www.国产精品视频| 日本欧美v大码在线| 国产无遮挡18禁无码网站免费| www精品视频| 激情综合六月| 91在线视频免费看| 超碰女| 免费极品av一视觉盛宴| 日韩乱码在线观看免费视频网站| 亚洲中文字幕日产无码成人片| 中国一级黄色影片| 久久精品一区| 高清免费av| 亚洲国产成人无码av在线| jizz麻豆视频| 国产精品主播视频| 国产麻豆网| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 深夜国产福利| 天堂资源成人√| 西西人体大胆www44he七| 国产男女免费完整视频网页| 靴奴—视频丨vk| 日本丰满大乳奶做爰| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产成人免费av| 国产亚洲精品久久yy50| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 亚洲色大成网站www永久男同| 天天色天天爽| 欧美成人看片黄a免费看| 极品美女aⅴ在线观看| 六月丁香激情| 对白超刺激精彩粗话av| 国产 欧美 日韩| 精品亚洲天堂| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 特黄特色的大片观看免费视频| 日韩人妻无码精品专区综合网| 无码综合天天久久综合网| 国内自拍五区| www.一级片| 国产女同疯狂作爱系列| 一区自拍| 国产精品爽黄69天堂a| 欧美一级在线| 日本黄色一极片| 一级二级三级毛片| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| av资源站| 国产最新精品| 在线免费观看黄| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 美女高潮无遮挡免费视频| 免费av中文字幕| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 色偷偷网| 成人福利免费视频| 亚洲欧美在线人成最新| 九九视屏| 一区二区久久久久草草| 午夜两性视频| 亚洲成av人片天堂网久久| 国产九九久久| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 国产成人手机高清在线观看网站 | caoporm超碰国产精品| 欧美日韩色图片| 一区二区美女视频| 国产午夜影院| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 狂野欧美性猛交bbbb| 香蕉久久av一区二区三区app| 欧美日本色| 国产乱女乱子视频在线播放| 嫩草www| 国产一区欧美| 免费在线亚洲| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 亚洲自拍另类| 欧美日产欧美日产国产精品| www国产视频com| 亚洲欧美成人a∨观看| 久久精品九九亚洲精品天堂| 久久亚洲色一区二区三区| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 久久一视频| 亚洲伦理精品| av黄色成人| 青青草黄色| 国产有码在线观看| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 亚洲精品免费观看| 午夜在线不卡| 国产露脸xxⅹ69| 男女涩涩视频| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 神马九九| 性做久久久久久免费观看欧美| 伊人国产在线视频| 在线视频三区| 欧美韩国一区二区| 97品白浆高清久久久久久| 亚洲午夜av| 美女黄色av| 蜜桃色视频| 黄色激情小说网站| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 一卡二卡三卡视频| 亚洲视频网址| www.成人| 麻豆影视在线播放| 亚洲日韩v无码中文字幕| 美丽姑娘免费观看在线观看| 午夜精品久久久久久久99热额| 成人无码一区二区三区| 黑巨茎大战欧美白妞| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 国产成人福利在线| 成人日韩熟女高清视频一区| 日韩在线中文| aa亚洲| 亚洲图片自拍偷拍| 在线播放不卡av| 欧洲a级毛片| 免费观看成人38网站| 香蕉啪视频在线观看视频久| 日韩欧美黄色大片| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 色综合综合网| 国产精品成人3p一区二区三区| 在线观看www| 国产成人av网| 国色天香成人网| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 久久精晶国产99久久6| 91视频免费观看网站| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 日韩男人的天堂| 欧美日韩亚洲国产综合 | 国产va在线观看免费| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 91成人观看| 91在线视频网址| 欲女熟妇国产一区二区| 噜噜色av| 亚洲第一综合网址网址| 日韩在线中文| 日本精品αv中文字幕| 成人黄色免费观看| www.少妇影院.com| 国产1区二区| 日本爽快片100色毛片| 午夜视频在线观看一区| 少妇一区二区视频| 97在线观视频免费观看| 国产精品入口麻豆www| 久久久水蜜桃| 青青热久免费精品视频在线播放| 久久勉费视频| 免费成人av片| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 成人中文字幕在线| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 国产伦理一区| 国产操操操| av毛片不卡| 亚洲高清专区| 六月丁香av| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 97国产精品一区二区| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| www.九色.com| 成人亚洲精品| 久久精品国产av一区二区三区 | 久久精品女人天堂av免费观看| 天天射天天| 欧美1区2区| 性久久久久久久久久久| а√最新版在线天堂8| 欧美成人国产va精品日本一级 | 大伊香蕉精品视频在线直播| 女人与拘性猛交视频| 一本久道中文无码字幕av| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 成人免费看| 伊人中文在线| 亚洲人成精品久久久久| 国产中的精品av一区二区| 澳门永久av免费网站| 色综合天天综合高清网国产在线 | 精品久久成人| 精品久久中文| 亚洲另类春色校园小说| 国产13页| 香蕉91视频| 99伊人网| 91丨porny丨国产| 国产色频| 国产线精品视频在线观看网| 亚洲国产精品麻豆| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 一本到中文无码av在线精品| 中文字幕卡二和卡三的视频| 少妇之白洁番外篇| 日韩国产欧美精品| 女人的黄 色视频| 极品无码人妻巨屁股系列| 少妇高潮叫床在线播放| www免费黄色| av伦理在线| 久久精品在| 99精品在线观看视频| 内射老阿姨1区2区3区4区| 成人无码精品免费视频在线观看| 精品亚洲成a人在线观看| www.亚洲欧美| 久久精品国产99久久99久久久| 欧美视频在线观看一区| 久久国语对白| 国产精品69久久久久水密桃| 欧美成人毛片| 久久国国产免费999| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 色欲色香天天天综合网www| www日韩大片| 日韩欧美一区二区三区, | 直接观看黄网站免费视频| 成年人网站在线免费观看| 国产精品日韩欧美| 麻豆tv在线观看| 亚洲欧洲日本国产| 国产日韩av免费无码一区二区三区| 国产免费人做人爱午夜视频| 成人无码a片一区二区三区免| 色草在线| 美女一区二区视频| 亚洲精品成人无限看| 国产不卡精品| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 日日网站| 免费精品一区二区| 国产自国产自愉自愉免费24区| 欧美日韩一区二区区别是什么| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 天堂网资源| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 91av视频在线播放| 久久精品国产精品亚洲精品| 午夜偷拍视频| 色视频国产| 免费中文字幕日韩欧美| 国产乱码在线观看| 国产欧美一区二区精品婷婷| 少妇爆乳无码av无码专区| 性欧美巨大乳| 一级黄色美女视频| 黄色免费大片| 亚洲激情社区| 免费观看理伦片在线播放| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 女人特黄大aaaaaa大片| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 成人片免费视频| 天堂av影院| 亚洲欧美日本国产高清| 国产av巨作丝袜秘书| 日韩系列无码一中文字暮| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 黑人大荫蒂老太大| 国产精品久久久久久久久软件| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 成人tiktok黄短视频| 直接看的av| 一边摸一边添高潮av| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲高清乱码午夜电影网| 少妇喷潮明星| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 色老二导航| 成人午夜久久| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 久久综合九色综合欧美就去吻| 欧美成人免费网址| 国产不卡一区二区视频| a级黄色影片| 伊人365影院| 婷婷五月深爱憿情网| 日本色综合网| av在线资源站| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产无套粉嫩白浆内谢| 日韩免费在线| 分分操免费视频在线观看| 国产女在线| 亚洲成人资源| 亚洲制服丝袜无码av在线| 国产专区一| 性少妇裸体野外性xxxhd| 性猛交富婆xxxx乱大| 爱色成人网| а√新版天堂资源中文8| 911毛片| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 91精品国产入口在线| 精品九九视频| 青青草精品在线| 操小妹影院| 亚州av影视| xnxx女第一次| 日本道二区免费v| 十八禁无遮挡99精品国产| 爱爱视频网| 久九九| 欧美一级淫片免费| 超碰夜夜| 麻豆视频在线观看免费| 国产奶水涨喷在线播放| 国产精品无码a∨精品影院app| 99视频在线精品国自产拍| 免费看成人| 无码中文字幕乱在线观看| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 222aaa| 国产一级桃视频播放| 国产精品久久77777| 亚洲女同性同志熟女| 超碰97人人做人人爱亚洲| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 激情久久久久久久| 午夜福利在线永久视频| 国产偷v国产偷v精品视频| 日韩av不卡在线观看| 日本xx片| 奇米av在线| 97超碰人人| 91国在线| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 99热99在线| 国产网址| 午夜小视频免费观看| 成人天堂av| 欧美人与动另类xxxx| 欧美a网站| 综合网婷婷| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 色视频网站免费| 中文字幕理伦片免费看| 91av视频网| 青青草大香焦在线综合视频| 亚洲xxxx做受欧美| 国语对白新婚少妇在线观看| 亚洲网视频| 国产成人毛片在线视频| 97欧美视频| 成人午夜视频在线播放| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 久久99视频精品| 天天插在线视频| 国产精品区一区第一页| 欧美精品福利视频| 国产成人在线免费观看| 久久久久se| 国产黄色一区| 日韩亚洲欧美中文在线| 久欠精品国国产99国产精2021| 人妻无码专区一区二区三区| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 伊人精品无码一区二区三区电影| jizz偷窥| 天堂av无码av在线a√| 久久久久av无码免费网| 中文字幕av网址| 日本少妇自慰免费完整版| 免费99视频| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 精品国产99高清一区二区三区| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 97久久精品午夜一区二区| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 欧美久久久久| 欧美人与动牲交aⅴ| 色综合天天操| 91免费 看片| 国产免费又爽又色又粗视频| 日韩av看片| 天天射天天干天天插| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 亚洲免费av网站| 色黄视频在线观看| 91午夜在线| 超碰96在线| 日本理论片免费观看在线视频| 国产一级α片| 蜜桃视频一区| 日韩无套内射高潮| 色涩av| 色综合久久久久无码专区| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 国产情侣主伺候绿帽男m| 日日天干夜夜狠狠爱| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 精品久久一二三区| 成人在线三级| 深夜少妇18免费| 麻豆影视在线免费观看| 鲁丝一区二区三区| a级片久久久| 国产精品免费看久久久无码| 福利91| 日本无遮挡吸乳视频| 国内免费久久久久久久久久| 色羞羞| 麻豆国产一区| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 天堂亚洲2017在线观看| 国产精品人成视频国模| 色婷五月天| 亚洲精品大片| 69av视频在线观看| 伊人久久久久久久久| 日韩特黄毛片| 久久久久久片| 色射影院| 色妞ww精品视频7777| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 激情国产一区二区三区四区| jizz性欧美23| 亚洲色精品vr一区二区三区| 黄色av国产| 免费激情片| 在线精品自偷自拍无码| 久久精品伊人| 国产又粗又猛又爽69xx| 88国产精品视频一区二区三区| 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | www天堂avcom| 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 香蕉视频官网| 99精品国产综合久久久久五月天| 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 国产婷婷色| 国产精品呻吟| 嘿嘿射在线观看| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 老司机伊人| 成人香蕉视频| 人禽交 欧美 网站| 亚洲成a人一区二区三区| 免费无码毛片一区二区app| 97在线观看免费| 肉丝袜脚交视频一区二区|