超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

個(gè)人的工作總結(jié)

時(shí)間:2025-07-28 11:36:30 總結(jié) 我要投稿

個(gè)人的工作總結(jié)(精選20篇)

  總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢?以下是小編為大家整理的個(gè)人的工作總結(jié)(精選20篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

個(gè)人的工作總結(jié)(精選20篇)

  個(gè)人的工作總結(jié)1

  雖然試用期轉(zhuǎn)正答辯會(huì)也許還不是真正意義上的決定一個(gè)員工是否會(huì)轉(zhuǎn)正,實(shí)際上大多數(shù)時(shí)候,在試用期過(guò)程中以及答辯會(huì)前,我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論,但即使是作為一個(gè)形式,也有它存在的必要性,那就是管理溝通的機(jī)會(huì)。這種溝通的機(jī)會(huì)也可以理解為它是公司的一個(gè)窗口,員工以及公司雙方都可以通過(guò)這種方式來(lái)提出自己的要求,以求更好地完成工作。在進(jìn)行轉(zhuǎn)正答辯工作安排跟進(jìn)的過(guò)程中,我做了一個(gè)大致總結(jié),具體內(nèi)容如下:

  一、試用期員工平時(shí)的工作動(dòng)向

  在答辯中每個(gè)試用期員工都會(huì)對(duì)自己6個(gè)月的工作進(jìn)行總體的回顧及總結(jié),在他們述職的過(guò)程中能看出很多新員工到職后基本能適應(yīng)各自崗位的工作,從答辯過(guò)程中也可以看出公司的帶教人及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工平時(shí)的工作都做了一定的要求,而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸,帶教人和新員工平時(shí)的溝通也比較多。譬如,利坤項(xiàng)目部土建工程師的答辯中,能看出袁總平時(shí)與下級(jí)員工的溝通很多,而且要求很明確,從中也能看出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的一個(gè)發(fā)展及培養(yǎng)方向。

  二、對(duì)公司提出建議

  在答辯的過(guò)程中,收集到了很多新員工提出的建議,總結(jié)出可歸納為以下幾點(diǎn):

  1、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)公司員工關(guān)系的管理,增強(qiáng)新員工的企業(yè)歸屬感。幾乎有過(guò)半數(shù)的試用期員工提出了這項(xiàng)建議,因?yàn)樾聠T工進(jìn)來(lái)感受不到企業(yè)的核心價(jià)值,也沒(méi)有感覺(jué)被濃厚的企業(yè)文化渲染,甚至有部分新員工在試用期答辯時(shí)還沒(méi)弄清楚公司的組織架構(gòu)及組成部分,這些很難加強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感,部分同事也提出可以多組織公司的員工活動(dòng),這樣不但可以增進(jìn)不同部門(mén)間同事的了解,也可以增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感;

  2、適當(dāng)豐富各部門(mén)各條線的`專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)資源。這也是每位新員工提出的建議,也許13年的學(xué)習(xí)年讓公司形成了很好的學(xué)習(xí)氛圍,各新員工都很熱衷于學(xué)習(xí),力求擴(kuò)寬自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深度和廣度,從而在更好地做好工作的同時(shí)也提高了自己;

  3、公司OA流程的完善提升,這項(xiàng)意見(jiàn)也是很多員工在答辯時(shí)提到的,OA系統(tǒng)和每位部門(mén)員工的工作息息相關(guān),在提建議的時(shí)候主要是認(rèn)為OA系統(tǒng)的報(bào)銷(xiāo)流程過(guò)于繁瑣或復(fù)雜,不過(guò)這些在提出時(shí),公司也盡可能地進(jìn)行了調(diào)整,如公司之前實(shí)行的出差報(bào)銷(xiāo)流程。當(dāng)然其他還有涉及考勤,薪酬,激勵(lì)等方面的意見(jiàn)。

  我很認(rèn)可這項(xiàng)工作,認(rèn)為這是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié),當(dāng)然,這也需要部門(mén)負(fù)責(zé)人(帶教人)對(duì)此加以重視,因?yàn)檫@的確給員工及部門(mén)負(fù)責(zé)人(或帶教人)提供了一個(gè)很好的載體,也給新員工提供了一個(gè)很好信息窗口,他們可以說(shuō)出自己的想法,不論對(duì)錯(cuò),都會(huì)有人做解答,如果部門(mén)負(fù)責(zé)人也帶著走形式的心態(tài),或許這項(xiàng)環(huán)節(jié)就不可能最大限度,個(gè)人認(rèn)為如果轉(zhuǎn)正答辯能和員工培訓(xùn),以及員工晉升考核等方面結(jié)合,例如在現(xiàn)有的答辯審批表上增加一些答辯過(guò)程的打分項(xiàng),以及記錄答辯的一些重要內(nèi)容,那轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié)的重要性或許會(huì)得到進(jìn)一步提升,同時(shí)也更能引起公司同事的重視。當(dāng)然,公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)答辯環(huán)節(jié)總體還是較為重視,至少在答辯的過(guò)程中他們能給員工提出中肯的意見(jiàn)和要求。

  以上是我近一年對(duì)轉(zhuǎn)正答辯的愚見(jiàn),也是對(duì)這項(xiàng)工作的一個(gè)小結(jié),如有因個(gè)人能力局限導(dǎo)致見(jiàn)解不夠全面或偏見(jiàn),還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)!謝謝!

  個(gè)人的工作總結(jié)2

  接觸和了解公司是從招聘信息開(kāi)始的,公司“堅(jiān)持無(wú)理由退房”的樸實(shí)承諾給了我最初的良好印象,也是在此前提下,根據(jù)自己的工作經(jīng)歷、公司的崗位工作要求和薪資待遇水平,決定向公司應(yīng)聘。通過(guò)從應(yīng)聘過(guò)程的直接接觸到試用期間的深入了解,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念、使命和愿景、行為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部管理制度逐步熟悉,個(gè)人的秉性也與公司企業(yè)文化相吻合,感覺(jué)在這樣一個(gè)空間和平臺(tái)上具有良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)條件、薪酬待遇和發(fā)展空間,是目前個(gè)人走出校園進(jìn)入社會(huì)工作以來(lái)感覺(jué)最好的一個(gè)就業(yè)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和發(fā)展空間。

  綜合分析進(jìn)入公司以來(lái)的'學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,對(duì)試用期間的學(xué)習(xí)和工作情況作出客觀總結(jié)。作到公司與個(gè)人之間相互了解,以利于個(gè)人的成長(zhǎng),提高崗位工作效率和質(zhì)量,促進(jìn)部門(mén)工作的順利開(kāi)展和公司的發(fā)展。

  個(gè)人現(xiàn)在在公司的工作崗位為項(xiàng)目拓展部投資分析師,該崗位作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的項(xiàng)目前期工作崗位,主要為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目機(jī)會(huì)的信息搜集、分析、處理,是公司高層領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目決策的參謀。其工作職責(zé)主要有投資機(jī)會(huì)的尋找、分析、比選,對(duì)項(xiàng)目投資作出可行性分析研究。該崗位應(yīng)對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)評(píng)估、土地評(píng)估、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、稅收、金融、城市規(guī)劃、建筑工程、工程造價(jià)等相關(guān)知識(shí)的掌握都有一定的深度,還應(yīng)掌握房地產(chǎn)相關(guān)的國(guó)家政策法規(guī),熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)行情。除具備上述知識(shí)面外,還須具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通、分析判斷等綜合素質(zhì)和技能。鐘對(duì)上述要求,在對(duì)崗位的適應(yīng)性上,個(gè)人還須對(duì)建筑工程、工程造價(jià)等方面知識(shí)多進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和提高,工作中要熟練運(yùn)用專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)綜合分析和解決問(wèn)題。

  試用期間的主要工作內(nèi)容為:調(diào)查搜集項(xiàng)目信息、聯(lián)系溝通外部客戶、項(xiàng)目地塊實(shí)地勘察、項(xiàng)目情況綜合匯報(bào)、項(xiàng)目周邊市場(chǎng)調(diào)查、項(xiàng)目運(yùn)作方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算、既有項(xiàng)目情況跟蹤、存量用地調(diào)查回訪、合同協(xié)議文本擬定、政策法規(guī)學(xué)習(xí)組織、個(gè)人短缺知識(shí)提升、外部公共關(guān)系拓展、部門(mén)內(nèi)部臨時(shí)任務(wù)等,完成的主要工作任務(wù)有:

  1、參加冶金研究院、煤礦機(jī)械總廠、昆房青龍山經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)、工業(yè)制粉廠、觀音寺居民委員會(huì)用地、風(fēng)行防水材料有限公司用地、氧氣有限公司用地、國(guó)家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)研究院一二一大街地塊、長(zhǎng)坡村工業(yè)用地、省五建木材加工廠地塊、電子管廠地塊、昆曲高速嚴(yán)家山收費(fèi)站地塊、煙草二號(hào)路地塊、黃土坡立交洪家營(yíng)地塊、云安會(huì)都蘇家村地塊、太平鎮(zhèn)別墅用地、世博園金殿后山英惠公司別墅用地、海埂路溫泉花園用地、通海園丁小區(qū)用地、世博園東三環(huán)地塊、桂華園旁拆遷地塊、小屯汽車(chē)市場(chǎng)地塊、美田電子地塊、呈貢洛陽(yáng)鎮(zhèn)銀樂(lè)軋鋼廠地塊等的實(shí)地勘察、信息搜集、聯(lián)系溝通。

  2、負(fù)責(zé)昆明氧氣有限公司、風(fēng)行防水材料有限公司、昆明市搪瓷廠、昆明電子管廠項(xiàng)目的跟蹤,及時(shí)了解跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,熟悉跟蹤項(xiàng)目情況,擬定《風(fēng)行防水材料有限公司土地置換協(xié)議》、《昆明氧氣有限公司土地置換協(xié)議》,促進(jìn)項(xiàng)目推進(jìn)。

  3、對(duì)情況掌握較多的項(xiàng)目按工作部署及時(shí)進(jìn)行情況匯報(bào)、協(xié)議擬訂、運(yùn)作方案設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算等,完成了《工業(yè)制粉廠土地置換實(shí)施細(xì)則》、《觀音寺居民委員會(huì)土地合作協(xié)議》、《海埂路溫泉花園地塊情況說(shuō)明》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算、《青龍山經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)運(yùn)作流程》、《五建木材加工廠運(yùn)作方案》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算、《國(guó)家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)院運(yùn)作方案》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算。

  4、負(fù)責(zé)五華、西山兩區(qū)的工礦企業(yè)存量土地回訪,完成了分片負(fù)責(zé)范圍內(nèi)電梯廠、消防器材廠、振華藥業(yè)、超重機(jī)廠、衡器廠、管線廠、軋鋼廠、無(wú)線電總公司、鋼管廠等存量土地用地單位的調(diào)查回訪工作,從中搜集項(xiàng)目信息。

  5、配合項(xiàng)目測(cè)算,進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查,主要調(diào)查的樓盤(pán)有佳園小區(qū)、云山小區(qū)、白龍小區(qū)、世界花苑、酈島嘉園、月半彎、美麗新世界、美麗家園、園通北路、民院路、一二一大街沿街商鋪?zhàn)饨鸺皟r(jià)格等,支撐項(xiàng)目分析。

  6、組織部門(mén)進(jìn)行房地產(chǎn)政策法規(guī)學(xué)習(xí),完成了《招標(biāo)、拍賣(mài)、掛牌出讓國(guó)有土地規(guī)范》、《協(xié)議出讓國(guó)有土地規(guī)范》的學(xué)習(xí),參加全國(guó)整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序電視電話會(huì)議,注意搜集行業(yè)新政策法規(guī),搜集整理了房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格考試復(fù)習(xí)資料,組織輔導(dǎo)部門(mén)參考人員復(fù)習(xí)備考,促進(jìn)部門(mén)人員對(duì)新頒布的政策法規(guī)的理解和運(yùn)用,提高項(xiàng)目拓展分析測(cè)算的理論水平。

  7、鐘對(duì)個(gè)人目前工作中的短缺知識(shí)進(jìn)行自學(xué),并注意要工作中不斷積累和提升,主要學(xué)習(xí)熟悉了建設(shè)過(guò)程中房地產(chǎn)土地交易稅費(fèi)、開(kāi)發(fā)前期費(fèi)用、建設(shè)工程費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)、其他直接費(fèi)、設(shè)備設(shè)施費(fèi)的構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)等工程造價(jià)方面知識(shí)。

  8、按公司新員工入職要求,學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、《平衡積分卡》、《CEO的五大困惑》、《CEO的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》,掌握公司的經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化,在思想上、行為準(zhǔn)則上、行動(dòng)上與公司保

  個(gè)人的工作總結(jié)3

  一、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力適應(yīng)工作

  我是初次接觸物業(yè)管理工作,對(duì)綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解,為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面,問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事,不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,從不會(huì)到會(huì),從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

  二、做好個(gè)人工作計(jì)劃,心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告

  (一)耐心細(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作。自接手了xxx管理處財(cái)務(wù)工作的半年來(lái),我認(rèn)真核對(duì)上半年的財(cái)務(wù)賬簿,理清財(cái)務(wù)關(guān)系,嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一是做好每一筆進(jìn)出賬。對(duì)于每一筆進(jìn)出賬,我都根據(jù)財(cái)務(wù)的分類(lèi)規(guī)則,分門(mén)別類(lèi)記錄在案,登記造冊(cè)。同時(shí)認(rèn)真核對(duì)發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對(duì)賬。按照財(cái)務(wù)制度,我細(xì)化當(dāng)月收支情況,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,按公司的要求及時(shí)進(jìn)行對(duì)賬,沒(méi)有出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的情況。三是及時(shí)收繳服務(wù)費(fèi)。結(jié)合x(chóng)xxx的實(shí)際,在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費(fèi)協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上,我認(rèn)真搞好區(qū)分,按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費(fèi),定期予以收繳、催收,20xx年全年的'服務(wù)費(fèi)已全額到賬。四是合理控制開(kāi)支。合理控制開(kāi)支是實(shí)現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我堅(jiān)持從公司的利益出發(fā),積極協(xié)助管理處主任當(dāng)家理財(cái)。特別在經(jīng)常性開(kāi)支方面,嚴(yán)格把好采購(gòu)關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),防止鋪張浪費(fèi),同時(shí)提出了一些合理化建議。

  (二)積極主動(dòng)地搞好文案管理。半年來(lái),我主要從事辦公室的工作,xxx的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個(gè)方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對(duì)管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會(huì)議記錄,我認(rèn)真搞好錄入和編排打印,根據(jù)工作需要,制作表格文檔,草擬報(bào)表、做好辦公室工作總結(jié)等。二是檔案管理工作。到管理處后,對(duì)檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類(lèi)管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法,將檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔,并做好收發(fā)文登記管理。

  (三)認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好綠化維護(hù)。小區(qū)綠化工作是10月份開(kāi)始交與我負(fù)責(zé)的,對(duì)我來(lái)講,這是一項(xiàng)初次打交道的工作,由于缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),當(dāng)前又缺少綠化工人,正值冬季,小區(qū)綠化工作形勢(shì)比較嚴(yán)峻。我主要做了以下2個(gè)方面的工作:一是搞好小區(qū)綠化的日常維護(hù)。二是認(rèn)真驗(yàn)收交接。

  三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

  在20xx工作半年來(lái),完成了一些工作,取得了一定成績(jī),總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:

  (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能盡快適應(yīng)新的工作崗位

  (二)只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

  (三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,認(rèn)真理財(cái)管賬,才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé)

  (四)只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

  四、存在的不足

  由于工作實(shí)踐比較少,缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),20xx年的工作存在以下不足:

  (一)對(duì)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的協(xié)議內(nèi)容了解不夠,特別是對(duì)以往的一些收費(fèi)情況了解還不夠及時(shí);

  (二)食堂伙食開(kāi)銷(xiāo)較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難;

  (三)綠化工作形勢(shì)嚴(yán)峻,自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

  (四)做好下半年工作計(jì)劃,爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作開(kāi)展得更好。

  個(gè)人的工作總結(jié)4

  本人xx年10月到xx物業(yè)服務(wù)處工作至今已有一年多的時(shí)間,一年來(lái),尤其是本人主持xx物業(yè)服務(wù)處日常工作以來(lái),本人帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)指示精神,規(guī)范管理,創(chuàng)新服務(wù),加強(qiáng)收費(fèi),無(wú)論實(shí)在內(nèi)部管理還是服務(wù)收費(fèi)上都取得一定成績(jī),現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下:

  一、經(jīng)營(yíng)方面

  20xx年,xx物業(yè)服務(wù)處以“安全工作為基礎(chǔ),經(jīng)營(yíng)工作為根本”在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、經(jīng)過(guò)全體員工苦心奮戰(zhàn),在經(jīng)營(yíng)方面有了一定的突破,物業(yè)費(fèi)的收繳有了大幅度提高,物業(yè)收繳率達(dá)到95%,經(jīng)過(guò)初步測(cè)算xx年xx物業(yè)服務(wù)處實(shí)現(xiàn)收入超300萬(wàn)元,物業(yè)服務(wù)處的經(jīng)營(yíng)能力逐步提高。全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故,員工隊(duì)伍穩(wěn)定,無(wú)勞動(dòng)糾紛情況。

  舉措1認(rèn)真梳理前期欠費(fèi),對(duì)可以收繳的部分,落實(shí)任務(wù)、責(zé)任到人、專(zhuān)項(xiàng)收繳。對(duì)于刻意回避、惡意拖欠的單位,采用蹲點(diǎn)守候、見(jiàn)縫插針的方式,并用掛號(hào)信寄送催繳通知單,給拖欠企業(yè)增加壓力,并取得一定的效果。

  舉措2xx物業(yè)費(fèi)的收繳采用的是先服務(wù)后收費(fèi)的方式,水電費(fèi)也是由公司先墊資給供水供電部門(mén),公司在運(yùn)行過(guò)程中墊出大量的資金,無(wú)形中增加了很多風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這一問(wèn)題,我認(rèn)真分析研究決定執(zhí)行物業(yè)費(fèi)和水電費(fèi)都采取提前收繳,并于從今年第四季度起對(duì)新入住的企業(yè)執(zhí)行,并逐步向老客戶和大客戶過(guò)度,在增加收繳率的同時(shí)降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

  舉措3辭退一批在去年年底工作中嚴(yán)重影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定人員。

  舉措4解決前期遺留的員工年假未休問(wèn)題。經(jīng)統(tǒng)計(jì)前期因各種原因安保部員工共有一千多小時(shí)年假。為了能不增加額外費(fèi)用的情況下將這些時(shí)間消化掉,本人率先垂范,帶領(lǐng)安保班組2名管理人員進(jìn)行頂崗,努力克服天氣炎熱、身體疲勞等不利因素,我們甚至連續(xù)48小時(shí)不休息,咬緊牙關(guān)堅(jiān)持一個(gè)多月終于解決這一員工多次提出的問(wèn)題保證了隊(duì)伍的穩(wěn)定。

  舉措5定期召開(kāi)班組長(zhǎng)和骨干員工會(huì)議并積極與員工進(jìn)行溝通,及時(shí)解決員工提出的訴求,仔細(xì)傾聽(tīng)他們的想法,員工在崗精神狀態(tài)飽滿,不帶情緒上崗。

  二、管理方面

  xx年我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)文件并及時(shí)貫徹落實(shí)。強(qiáng)化內(nèi)部管控,建立起一支具有高度責(zé)任感和凝聚力的員工隊(duì)伍。為更好的推行體系,我們嚴(yán)格按年初審核計(jì)劃,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、內(nèi)部管控進(jìn)行內(nèi)審,并于xx年1月接受中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心的.審核。

  舉措1積極梳理各項(xiàng)管理制度和流程,根據(jù)xx實(shí)際情況,出臺(tái)多項(xiàng)管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行使制度不流于形式、流于表面。

  舉措2強(qiáng)化外拓資金管理,建立健全內(nèi)控管理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)上都有嚴(yán)格管理和監(jiān)督。

  舉措3加大成本管理力度,節(jié)能降耗降低成本,挖掘潛力,增加外拓,形成自上而下的成本、經(jīng)營(yíng)意識(shí),營(yíng)造全員關(guān)注效益的氛圍。

  舉措4注重用管理人員的自身素養(yǎng)去影響員工,始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,來(lái)對(duì)每一個(gè)員工產(chǎn)生潛移默化的影響;

  三、服務(wù)方面

  xx年在服務(wù)業(yè)主過(guò)程中拓寬思路、大膽思維,與管委會(huì)、管理公司共同為入園企業(yè)提供創(chuàng)新、高效、高附加值的服務(wù)。經(jīng)統(tǒng)計(jì),服務(wù)滿意率全部達(dá)標(biāo)與09年同期相比出現(xiàn)一定增幅。

  舉措1密切配合管委會(huì)提出的“提檔升級(jí)、創(chuàng)新管理”的要求做好管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的園區(qū)車(chē)輛管理、綠化除草等工作。

  舉措2實(shí)行定期溝通回訪制,每周五按時(shí)時(shí)向管委會(huì)書(shū)面報(bào)告一周運(yùn)行情況。

  舉措3著重重關(guān)注it企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式,了解他們的服務(wù)現(xiàn)狀和特色所在,并將其中特色服務(wù)融匯至現(xiàn)有物業(yè)服務(wù)中來(lái),發(fā)揮研發(fā)一公司同屬電信行業(yè)特征,協(xié)助為業(yè)主提供便捷的電信移機(jī)、轉(zhuǎn)號(hào)等業(yè)務(wù)。

  xx年,是公司三年滾動(dòng)發(fā)展第一年,我將立足崗位,努力工作,帶領(lǐng)xx物業(yè)服務(wù)處全體員工為打造攜程物業(yè)的品牌做出自己貢獻(xiàn)!

  個(gè)人的工作總結(jié)5

  回顧這一年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)工作,掌握專(zhuān)業(yè)技能。

  我于20xx年x月份開(kāi)始參與公司工作。這也是參加工作以來(lái)走上的第一個(gè)工作崗位。工作內(nèi)容是以通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)為主的,還包括傳輸,基站,設(shè)備,無(wú)線等的綜合設(shè)計(jì)工作。在綜合設(shè)計(jì)工作中,始終堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際”的原則,邊學(xué)邊用,不斷提升了專(zhuān)業(yè)維護(hù)技能。

  俗話說(shuō):“工欲善其事,必先利其器”。在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論上,采取內(nèi)外結(jié)合的原則,以自學(xué)為主,以公司培訓(xùn)為輔,畢竟外出培訓(xùn)的時(shí)間是極為有限的。幾年來(lái),我一直保持了不間斷的學(xué)習(xí),并在實(shí)際工作中發(fā)揮了有效的指導(dǎo)作用取得了良好效果。在歷次安全檢查中,市公司都給予了認(rèn)可,同時(shí)也指出了不足。對(duì)此,我認(rèn)真總結(jié)并及時(shí)完成了整改。我有時(shí)感覺(jué)壓力很大,感覺(jué)到知識(shí)不夠用。于是,我利用工作之余的分分秒秒,學(xué)習(xí)了關(guān)系工作各方面的知識(shí),隨著知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的積累,處理起工作來(lái)可以游刃有余了。

  二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

  由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  三、存在的問(wèn)題和今后努力方向

  一年來(lái),本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

  在新的一年里,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)方面知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的'部門(mén)工作氛圍。

  就總體的工作感受來(lái)說(shuō),我覺(jué)得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感;第三就是目前正在營(yíng)造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。

  雖然,距離成為一名通信設(shè)計(jì)師的要求來(lái)說(shuō),還有很大的差距。但是,我相信持續(xù)的努力總會(huì)有成效的。

  個(gè)人的工作總結(jié)6

  20xx年馬上過(guò)去,大家在盤(pán)點(diǎn)一年中收獲的同時(shí),又寄希望與新的未來(lái)。不知不覺(jué)中,我在新的崗位上結(jié)束了一年的工作,現(xiàn)總結(jié)如下: 在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下,緊緊圍繞保安全生產(chǎn)為中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,始終把安全第一放在首位。嚴(yán)格執(zhí)行六大禁令,堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性

  違章。較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

  一、一年來(lái)的工作表現(xiàn)

  (一)強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎(chǔ)工作,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,以誠(chéng)待人,一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè),得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),二是錘煉技能講提高。經(jīng)過(guò)一年的'學(xué)習(xí)和鍛煉,細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,改掉自己不足,

  (二)嚴(yán)于律已,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,不斷改進(jìn)工作作風(fēng);堅(jiān)持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想,勁往一處使,不會(huì)計(jì)較干得多,干得少,只希望把所有工作圓滿完成。

  二、工作中的不足與今后的努力方向

  一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī),但也存在一些不足,主要是管理程度還不夠嚴(yán),學(xué)習(xí)、技術(shù)上還不夠努力,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。及時(shí)提出合理化建議和解決辦法

  總之,一年來(lái),我做了一定的工作,也取得了一些成績(jī),但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),創(chuàng)造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。多關(guān)心同事,團(tuán)結(jié)班組所有成員共同努力工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。20xx年,我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下,按照公司的工作要求,本著您的滿意,是我們永遠(yuǎn)的追求的物業(yè)服務(wù)宗旨,以人為本,以客為尊,以誠(chéng)為源,以質(zhì)為先 的公司管理理念,以上水平,創(chuàng)效益,樹(shù)品牌作為公司的發(fā)展目標(biāo),服務(wù)第一、客戶至上作為每一位員工的信條。經(jīng)過(guò)部門(mén)全體員工的共同努力,開(kāi)展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,在此對(duì)一年的工作做以簡(jiǎn)要總結(jié)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出不足,

  個(gè)人的工作總結(jié)7

  從學(xué)技部副部長(zhǎng)到一個(gè)新部門(mén)---素質(zhì)拓展部任部長(zhǎng)已經(jīng)有一個(gè)學(xué)期了,剛開(kāi)始面對(duì)一個(gè)新的部門(mén),我有一絲焦慮和擔(dān)憂,但隨著工作的開(kāi)展,我也逐漸進(jìn)入了狀態(tài),素質(zhì)拓展部這個(gè)學(xué)期負(fù)責(zé)的有“多媒體課件制作比賽”、“‘我與祖國(guó)共奮進(jìn)’演講比賽”(白云校區(qū))、“首屆教師綜合技能大賽”等活動(dòng),同時(shí)還負(fù)責(zé)本院的挑戰(zhàn)杯、節(jié)能減排等活動(dòng)。在我們?nèi)w部門(mén)成員的共同努力下,素質(zhì)拓展部的工作有條不紊的進(jìn)行著,都取得了的成績(jī)。

  素質(zhì)拓展部是一個(gè)很特別的部門(mén),第一其所負(fù)責(zé)的內(nèi)容多樣化;第二其所負(fù)責(zé)的內(nèi)容又很專(zhuān)業(yè)化,無(wú)論是哪方面的活動(dòng)內(nèi)容,都需要?jiǎng)?chuàng)新性;第三其所負(fù)責(zé)的'活動(dòng)工作量大,細(xì)節(jié)多,持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。如“多媒體課件制作比賽” 、“首屆教師綜合技能大賽”都持續(xù)了半個(gè)多月,更是要求我們的工作要進(jìn)行至少一個(gè)月的籌備和運(yùn)作。這些部門(mén)特點(diǎn)決定了作為部長(zhǎng),我需要有清晰的工作思路以及協(xié)調(diào)部門(mén)間和部門(mén)內(nèi)部的能力,這樣才能長(zhǎng)期使部門(mén)干部們得到激勵(lì),高效地完成工作,擁有持之以恒,不怕吃苦的工作心態(tài)。

  在“多媒體課件制作比賽”中,我負(fù)責(zé)通知各班上交作品,組織評(píng)委初評(píng),選出優(yōu)秀作品代表學(xué)院參加比賽。細(xì)小的工作需要有計(jì)劃的進(jìn)行,這樣才能保證工作的按時(shí)、高質(zhì)的完成。

  在‘我與祖國(guó)共奮進(jìn)’演講比賽”(白云校區(qū))中,為了能讓08級(jí)干部能和09級(jí)干部進(jìn)行充分交流,我沒(méi)有親自參與其中,我首先讓08級(jí)干部在只有一個(gè)主題的前提下撰寫(xiě)策劃、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、工作人員安排和通知等前期準(zhǔn)備工作材料,以鍛煉他們的策劃能力及工作安排能力,我檢查并給予修改,最后由08和09級(jí)學(xué)生干部全權(quán)負(fù)責(zé)。這次比賽舉辦得非常成功,得到了老師和同學(xué)的一致好評(píng)。同時(shí),這次比賽也讓我看到了我們部門(mén)學(xué)生干部的工作能力和創(chuàng)新能力,讓我明白了應(yīng)該更加相信他們,多多給他們鍛煉的機(jī)會(huì),讓他們有更好的平臺(tái)展示自己。

  在“首屆教師綜合技能大賽”中,我?guī)缀鯀⑴c了每場(chǎng)比賽的現(xiàn)場(chǎng)工作,這是首屆比賽,不僅是對(duì)我院師范生同時(shí)也是對(duì)我們學(xué)生干部的一次檢閱和展示,這次比賽得到領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)評(píng)委老師的一致好評(píng)。這次比賽讓我明白了前期工作、現(xiàn)場(chǎng)工作的重要性及突發(fā)事件的應(yīng)變能力的重要性。

  我覺(jué)得在學(xué)生會(huì)工作首先就是要明確職責(zé),作為部長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)部門(mén)所有活動(dòng)的組織,協(xié)調(diào),執(zhí)行工作,即應(yīng)對(duì)所有的活動(dòng)都有一個(gè)整體的把握,要在總體把握的同時(shí),掌握適度原則,不然,部長(zhǎng)本身承受了巨大工作壓力,還影響了部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)結(jié),所以人員的合理分配非常重要。其次要引領(lǐng)干事正確方的案,.歡對(duì)待工作和學(xué)習(xí),提醒他們不能既因?qū)W生會(huì)的工作而耽誤了學(xué)習(xí),也不能以學(xué)習(xí)為借口逃避工作。平等對(duì)待每一個(gè)干事,讓他們充分發(fā)揮自己的才能。

  總之,在學(xué)生會(huì)工作應(yīng)該有責(zé)任心,要很好的和班級(jí)班干部、其他部門(mén)工作人員及本部門(mén)成員進(jìn)行良好的溝通交流,這樣以便工作更加平穩(wěn)、快速開(kāi)展。

  最后,還是要感謝學(xué)生會(huì)所給予我的一切,對(duì)我各方面的幫助和培養(yǎng),讓我更有一顆平常心去應(yīng)對(duì)一切,無(wú)論是快樂(lè),痛苦,成長(zhǎng),挫折,都讓我收獲良多。感謝學(xué)生會(huì)同學(xué)們,讓我體會(huì)了責(zé)任與友情的重量。

  個(gè)人的工作總結(jié)8

  20xx年即將結(jié)束了,這是我擔(dān)任XX部主任以來(lái)的第一年,也是承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的一年。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下,我本著繼承、發(fā)展、創(chuàng)新的工作思路,務(wù)實(shí)奉獻(xiàn),扎實(shí)工作,使學(xué)校現(xiàn)代教育技術(shù)工作和班級(jí)的班主任工作,在原有的基礎(chǔ)上穩(wěn)步向前發(fā)展。下面就將我過(guò)去一年的工作做以總結(jié)。

  一、完成工作情況

  (一)班主任工作

  20xx年下半年我接任了五年五班的班主任工作,這是一個(gè)平均分距離平行班相差16分的班級(jí),班級(jí)管理各方面都較落后,學(xué)生行為習(xí)慣差。我從基礎(chǔ)做起,上好每一節(jié)課,開(kāi)好每一次班會(huì),及時(shí)和班級(jí)任課教師及家長(zhǎng)做好溝通,認(rèn)真處理班級(jí)管理中的每一個(gè)細(xì)節(jié),使得班級(jí)成績(jī)穩(wěn)步提高,學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣良好。20xx年四次考試中,班級(jí)的成績(jī)從最后一名提高到第四,班級(jí)獲得運(yùn)動(dòng)會(huì)第一名和精神文明獎(jiǎng),寫(xiě)字成果優(yōu)秀獎(jiǎng),多次獲得流動(dòng)紅旗。

  (二)技術(shù)部管理工作

  20xx年我從一名普通教師,走上了技術(shù)部主任崗位。在工作中我牢記為廣大師生服務(wù)的理念,做細(xì)做強(qiáng)技術(shù)部每一項(xiàng)工作,并取得了優(yōu)異成績(jī)。

  20xx年完成了微機(jī)室的'重建,并恢復(fù)上課。我又把微機(jī)室的管理也從原來(lái)的粗放式過(guò)渡到精化管理。從人員的管理,制度的更新,設(shè)備的使用都邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

  20xx年組織技術(shù)部教師扎實(shí)開(kāi)展信息技術(shù)教學(xué)與研究工作,并廣泛開(kāi)展信息技術(shù)培訓(xùn),發(fā)揮信息技術(shù)教師的示范作用,有效地進(jìn)行學(xué)校資源建設(shè)。并能切合實(shí)際做好電化教育示范校的工作,做好全校教師遠(yuǎn)程非學(xué)歷培訓(xùn)工作。

  在本年度,還組織技術(shù)部人員對(duì)校內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行升級(jí)更新,對(duì)學(xué)校辦公用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理,并進(jìn)行課題研究。在研究過(guò)程中把好的作品,好的做法進(jìn)行整理,參加各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽取得了優(yōu)異的成績(jī)。本年度技術(shù)部組織了三項(xiàng)比賽。在吉林省中小學(xué)電腦作品競(jìng)賽中,我校有6名學(xué)生獲得一等獎(jiǎng),6名學(xué)生獲二等獎(jiǎng),9名學(xué)生獲三等獎(jiǎng),3名教師獲優(yōu)秀輔導(dǎo)教師。在吉林省第二屆中小學(xué)教育教學(xué)多媒體課件大賽中,我校有5名教師獲一等獎(jiǎng),1名教師獲二等獎(jiǎng)。在吉林省組織的intel未來(lái)教育優(yōu)秀成果展中,我校王霞老師的課獲優(yōu)秀成果。

  在做好管理工作的同時(shí),多次完成學(xué)校交給的運(yùn)動(dòng)會(huì)、高效課堂課例、演講比賽、經(jīng)典誦讀、合唱比賽等活動(dòng)的攝影攝像任務(wù),并制作,發(fā)布到各種媒體,圖片發(fā)布到校內(nèi)校外的網(wǎng)站上。全年共錄制實(shí)況75小時(shí),完成學(xué)校傳承中華文明傳統(tǒng)校申報(bào)片《國(guó)粹,我們傳承》的錄制和制作。全年共拍攝學(xué)校圖片1000余張,其中有兩幅作品在通化教育信息的主頁(yè)上發(fā)表,30余張?jiān)诮逃行木W(wǎng)站上發(fā)表,為宣傳我校,構(gòu)建和諧校園起了很好的作用。

  在20xx年興華教育中心第十屆藝術(shù)節(jié)中,我承擔(dān)了攝影作品,電視散文,學(xué)生電腦作品三個(gè)項(xiàng)目的競(jìng)賽培訓(xùn)和組織。從接到任務(wù)開(kāi)始活動(dòng),技術(shù)部能科學(xué)組織,認(rèn)真工作。有40余篇攝影作品,30余幅電腦作品,兩篇電視散文獲獎(jiǎng),我獲優(yōu)秀輔導(dǎo)教師,學(xué)校獲得《攝影作品優(yōu)勝獎(jiǎng)》,為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

  (三)學(xué)科教學(xué)工作

  20xx年,我承擔(dān)的是數(shù)學(xué)教學(xué),和兩個(gè)年級(jí)的信息技術(shù)教學(xué)工作,并參加新課程改革的高效課堂工作。在走進(jìn)高效的教學(xué)的實(shí)踐中,我把每一節(jié)的課堂教學(xué)中我把課堂的主動(dòng)權(quán)交還給學(xué)生,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,讓學(xué)生真正成為課堂的主人,切實(shí)進(jìn)行自主,合作,探究性學(xué)習(xí)。由于我工作突出,被評(píng)為課程改革優(yōu)秀教師。

  總之,20xx年過(guò)去了,在未來(lái)的道路上,我一定會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮長(zhǎng)處,摒棄不足,在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,為二小更加燦爛輝煌的明天貢獻(xiàn)力量。

  個(gè)人的工作總結(jié)9

  一學(xué)年的工作就結(jié)束了,回顧一年的工作,在各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的支持和幫助下,我認(rèn)真的做好各項(xiàng)工作,讓我的孩子們?cè)谶@溫馨的大家庭中快樂(lè)幸福的成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)了一年。現(xiàn)把這學(xué)期的班級(jí)工作總結(jié)如下:

  一、班級(jí)現(xiàn)狀分析

  我班共有幼兒25人,其中男孩 13人,女孩12人,經(jīng)過(guò)一學(xué)期的幼兒園生活和有計(jì)劃的常規(guī)訓(xùn)練及教育,孩子們?cè)诟鞣矫娑加辛撕艽蟮奶岣撸笾挠灿辛讼鄬?duì)增強(qiáng),對(duì)唱歌、跳舞有一定的興趣,并能用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達(dá)自己的愿望。

  二、師德方面:

  我熱愛(ài)集體,積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng),不遲到不早退 ,不缺勤,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,團(tuán)結(jié)同事,愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)幼兒,做孩子們的朋友老師,媽媽老師,細(xì)心周到的照顧幼兒,做到既教書(shū)又育人。

  三、教育教學(xué)方面:

  在對(duì)幼兒進(jìn)行生活照顧的同時(shí),我在日常生活中也重視提高幼兒的身體素質(zhì),積極為幼兒提供戶外活動(dòng)的機(jī)會(huì)與空間,鼓勵(lì)幼兒積極與材料互動(dòng)。利用每天晨檢的時(shí)間,組織豐富多彩區(qū)域活動(dòng),有計(jì)劃地鍛煉各種基本動(dòng)作,同時(shí)制作了布飛盤(pán)和扣子毽子等體育玩具,積極參與幼兒的活動(dòng),和幼兒一起跳,一起玩,我的熱情和投入感染了每個(gè)幼兒,大家都能積極愉快地參加戶外活動(dòng),幼兒的動(dòng)作更加協(xié)調(diào)和靈敏。本學(xué)期我以園的指導(dǎo)方針,結(jié)合本班幼兒發(fā)展情況,通過(guò)一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展;開(kāi)展了多種方式的活動(dòng)來(lái)引導(dǎo)幼兒認(rèn)識(shí)、體驗(yàn)并理解基本的.行為規(guī)則,學(xué)會(huì)了自律,樹(shù)立了規(guī)則意識(shí);并結(jié)合了日常生活,開(kāi)展安全教育,提高了幼兒的自我保護(hù)的意識(shí)和能力;幫助幼兒學(xué)習(xí)正確的閱讀方法,培養(yǎng)幼兒閱讀的興趣;引導(dǎo)幼兒在人際交往中,懂得尊重他人,對(duì)人有禮貌,誠(chéng)實(shí)、守信;培養(yǎng)了幼兒積極主動(dòng)參加各項(xiàng)體育活動(dòng);使每位幼兒原有的層次上得到全面的發(fā)展。

  四、安全工作:

  幼兒園里無(wú)小事,安全責(zé)任重泰山。我盡量排除身邊存在一些不安全因素,并讓幼兒學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單自我保護(hù)保護(hù)方法,在班內(nèi)形成互幫互助的良好氛圍。今年在我的高度警惕和細(xì)心照顧下,無(wú)任何事故發(fā)生,使我感到非常欣慰。也使我感到保教工作不容松散,以后還要加強(qiáng)安全教育工作,使孩子安安全全、快快樂(lè)樂(lè)在幼兒園度過(guò)每一天。

  五、存在不足與努力方向:

  經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的努力,我們班的小朋友在各方面有了一定的發(fā)展,知識(shí)面豐富了,獨(dú)立

  性增強(qiáng)了,但也存在著不足:

  1、個(gè)別幼兒挑食,有的不愛(ài)吃肉,有的不吃蔬菜,還有的幼兒不吃水果。一些幼兒進(jìn)餐注意力不集中,速度慢,進(jìn)餐習(xí)慣還有待改善。

  2、學(xué)習(xí)習(xí)慣上,有的幼兒注意力不易集中;有的幼兒樂(lè)意發(fā)言,但不愛(ài)動(dòng)腦筋,依樣畫(huà)葫蘆;還有的幼兒愛(ài)插嘴,回答問(wèn)題聲音不夠響亮等。

  個(gè)人的工作總結(jié)10

  (一)深入學(xué)習(xí)政治理論,堅(jiān)定政治立場(chǎng)。

  在20xx年工作中,我緊跟時(shí)代的步伐,加強(qiáng)理論知識(shí)方面的學(xué)習(xí)同時(shí)也學(xué)習(xí)了胡錦濤的八榮八恥的社會(huì)主義榮辱,在工作中不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝,不斷的充實(shí)自己,不斷的提高自己的技術(shù)水平,來(lái)指導(dǎo)自己的工作。

  (二)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),落實(shí)崗位責(zé)任,認(rèn)真執(zhí)行規(guī)程制度,積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

  時(shí)代意識(shí)、系統(tǒng)思考意識(shí)、拼搏奉獻(xiàn)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),用先進(jìn)的理念統(tǒng)一全車(chē)間職工的思想,在“嚴(yán)細(xì)實(shí)”上下功夫,做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、行動(dòng)快,在今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,圓滿完成工廠下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)安全知識(shí)教育,提高職工安全意識(shí),逐步完善車(chē)間“環(huán)境/職業(yè)健康安全”管理體系建設(shè)工作,確保車(chē)間全年“環(huán)境/職業(yè)健康安全”目標(biāo)(指標(biāo))的順利完成。

  物、料等的管理工作,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),努力降低生產(chǎn)成本,完成車(chē)間全年消耗指標(biāo)。

  技術(shù)兩級(jí)點(diǎn)檢,真實(shí)反應(yīng)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及設(shè)備狀況,加強(qiáng)崗位工設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),提高設(shè)備完好率,檢修中嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān),力爭(zhēng)設(shè)備作業(yè)率達(dá)到工廠考核要求,按時(shí)完成今年生產(chǎn)計(jì)劃。

  特別是在某項(xiàng)指標(biāo)上有所突破的人反進(jìn)行重獎(jiǎng)。

  6、加強(qiáng)精神文明建設(shè),關(guān)心職工生活,開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余文化精神,充分提高廣大職工的積極性和創(chuàng)造性

  (三)工作中

  誠(chéng)實(shí)守信的原則:在工作中,每一個(gè)環(huán)節(jié)的操作都需要一步一步嚴(yán)格按照程序進(jìn)行,一絲不茍,按章辦事。因?yàn)槊恳粋(gè)小細(xì)節(jié)都關(guān)系著一個(gè)工廠的生產(chǎn)的正常運(yùn)行,不能有半點(diǎn)兒戲。深感責(zé)任于泰山之重。

  溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)于一個(gè)集體、一個(gè)公司,甚至是一個(gè)國(guó)家,團(tuán)隊(duì)精神都是非常關(guān)鍵性的。今天,當(dāng)我們面對(duì)一個(gè)正在走向全面發(fā)展的新華能時(shí),生活在這樣的群體之中,做出更好的表現(xiàn),得到更多的收獲,是尤為重要的。在公司這樣一個(gè)大集體中,讓我深刻地感受到了什么是團(tuán)結(jié)就是力量。

  3、給自己設(shè)定目標(biāo)。在訂立目標(biāo)方面,不要有“寧為雞首,不為牛后”的思想。放開(kāi)思維,站在一個(gè)更高的起點(diǎn),給自己設(shè)定一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的標(biāo)準(zhǔn),有準(zhǔn)確的努力方向和廣闊的前景,不做“井底之蛙”。只有站得跟高,才能看得更遠(yuǎn)。

  等人吩咐的人?對(duì)待自己的學(xué)業(yè)和工作,要全力投入,不斷努力。態(tài)度決定一切,態(tài)度至關(guān)重要。

  5、進(jìn)取的心:積極主動(dòng)的虛心聽(tīng)取他人的批評(píng)和意見(jiàn)。虛心接受別人的批評(píng),并從中汲取教訓(xùn),爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。要取得更大的進(jìn)步,就要永遠(yuǎn)保持一顆進(jìn)取的心。

  如何搞好人際關(guān)系。這些知識(shí)恐怕是在書(shū)本上學(xué)不到的,確實(shí)使我們受益匪淺。他們除了可以在學(xué)識(shí)上毫無(wú)保留的教導(dǎo)我,在生活上對(duì)我無(wú)微不至地關(guān)懷之外,還在其他許多方面給我指點(diǎn),包括為人處世,看問(wèn)題的眼光,分析問(wèn)題的'角度,考慮問(wèn)題的方法等等。使我們成長(zhǎng)的速度更快一些,使我們更快地適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏的發(fā)展速度。

  7、對(duì)于工作的熱愛(ài),比爾.蓋茨也曾有過(guò)非常精彩的闡述,他說(shuō):“每天早晨醒來(lái),一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類(lèi)生活帶來(lái)的巨大影響和變化,我就會(huì)無(wú)比興奮和激動(dòng)。”所謂做一行,愛(ài)一行。看到師傅們投入到工作的激情,使我深受感染,我同樣懷著一顆熱愛(ài)的心投入到工作中去。我希望能夠?qū)ψ约哼x擇所從事的工作充滿激情和想象力,對(duì)前進(jìn)途中可能出現(xiàn)的各種艱難險(xiǎn)阻無(wú)所畏懼。

  20xx年即將過(guò)去,在這這一年中我在工作中,還存在很多的不足,巡檢中有時(shí)不很太仔細(xì),有時(shí)候很快就過(guò)去了,在今后的工作中我會(huì)更加的認(rèn)真,學(xué)習(xí)大慶精神,鐵人精神,嚴(yán)格要求自己,努力學(xué)習(xí)理論知識(shí).刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能,不斷地提高自身的素質(zhì),圓滿完成本崗位工作,爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的煉油化工人。

  個(gè)人的工作總結(jié)11

  回想這一學(xué)期,初見(jiàn)的場(chǎng)景還歷歷在目。在未見(jiàn)孩子們我就忙里忙外,提前裝飾班級(jí)迎接孩子們。猶記得孩子們好奇又興奮地和我打招呼,“老師好!”,我也集孩子們智慧制訂了班級(jí)的口號(hào)“二八二八,意氣風(fēng)發(fā);團(tuán)結(jié)拼搏,展現(xiàn)自我!”當(dāng)孩子們第一次響亮地呼喊口號(hào)時(shí),心中莫名的感動(dòng),我們——成為一個(gè)集體啦。

  本學(xué)期我擔(dān)任二(8)班的班主任,自從我接手這個(gè)班后,我就堅(jiān)持這樣一個(gè)信念:發(fā)展、成長(zhǎng),一是孩子們是發(fā)展的,具有巨大的發(fā)展?jié)撃埽环艞壢魏我粋(gè)人;二是作為新老師,要與孩子們一起成長(zhǎng)。但我知道,要管理好一個(gè)班級(jí)并非易事,特別是對(duì)我這樣一個(gè)沒(méi)有任何做班主任經(jīng)驗(yàn)的新教師來(lái)說(shuō)。班主任工作要認(rèn)真細(xì)致,事事放在心中。

  開(kāi)學(xué)初,我開(kāi)始嘗試用大學(xué)所學(xué)的知識(shí)來(lái)管理,但很多情況下都事與愿違。比方說(shuō),整理隊(duì)伍,二年級(jí)的孩子好像不是很乖,我大聲喊口令但效果甚微。孩子的表現(xiàn)沒(méi)達(dá)到我的期待,我開(kāi)始變得急躁,要怎么做才能改變呢?在我迫切求經(jīng)驗(yàn)的'時(shí)候,學(xué)校進(jìn)行師徒結(jié)對(duì)的活動(dòng),非常榮幸,我與袁亞麗老師結(jié)成師徒關(guān)系。袁亞麗老師是一位在班主任工作有著豐富經(jīng)驗(yàn)的好老師。自從有了師父,我浮躁的心有了顆定心丸,對(duì)自己的班主任工作更有信心了!

  袁老師就告訴我,迎新要注意這幾個(gè)方面的工作:首先,做好接新班級(jí)的準(zhǔn)備工作,盡量多熟悉、掌握學(xué)生情況。在與學(xué)生的第一次正面接觸過(guò)程中,注重首因效應(yīng),認(rèn)真組織好語(yǔ)言給學(xué)生留下既嚴(yán)肅又不乏親和力的第一印象。其次,在班干部的任用上,為了讓更多的學(xué)生有機(jī)會(huì),努力做到善于分析、聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn),我采取了自薦加民主監(jiān)督的方式;第三,處理突發(fā)事件決不偏袒,在處理班級(jí)事務(wù)中給學(xué)生留下民主、公正的印象。

  在日常工作中我虛心向袁亞麗老師學(xué)習(xí),遇到困難我常請(qǐng)教袁老師,同時(shí)我結(jié)合班級(jí)具體實(shí)情反思自己的管理方式。

  (1)班主任工作要有愛(ài)心,耐心。一學(xué)期下來(lái),也深深地體會(huì)到這句話說(shuō)得容易,做起來(lái)真是不容易。做班主任工作要有極大的耐心,要花大量的時(shí)間走在學(xué)生中,跟學(xué)生一起“磨”。

  (2)處處以身作則,為人師表。袁亞麗老師很注重身教,上班不遲到,每天一大早就到教室,見(jiàn)到學(xué)生主動(dòng)打招呼,跟學(xué)生一起參加勞動(dòng),這些都是我要學(xué)習(xí)的細(xì)節(jié)之處。

  (3)注重培養(yǎng)一支得力的班干部隊(duì)伍,在班級(jí)管理中發(fā)揮集體力量。班級(jí)積分表格的制定就是從袁老師那里學(xué)來(lái)的,還學(xué)到了很多管理的方式方法:

  1、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),以班風(fēng)促學(xué)風(fēng);

  2、制訂班級(jí)制度,依制度治班;

  3、加強(qiáng)學(xué)生骨干隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)一批責(zé)任感強(qiáng),有能力,學(xué)生信任的得力助手;

  4、培養(yǎng)全班學(xué)生高度的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。

  這學(xué)期,無(wú)論是學(xué)習(xí)成績(jī)、班級(jí)紀(jì)律,還是衛(wèi)生狀況都較好,并多次獲得了的“常規(guī)示范班”。

  當(dāng)然,在教育過(guò)程中,我也有過(guò)苦惱,有些學(xué)生他能認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,卻控制不了自己的行為,處理方法軟硬兼施,但見(jiàn)效卻并不明顯,這也是我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦行枰伎嫉摹_有對(duì)待特殊學(xué)生,我們應(yīng)該采取怎樣的教育方法才能收到最佳的教育效果?也是我在下學(xué)期繼續(xù)研究和學(xué)習(xí)的方面,感謝袁老師這一學(xué)期對(duì)我的無(wú)私幫助與耐心指點(diǎn)。

  通過(guò)一學(xué)期的歷練,我深知班主任工作是忙碌而繁瑣的,作為一個(gè)年輕的教師,我的職責(zé)不僅僅是教好書(shū),還要育好人。總之,在這學(xué)期的教學(xué)及管理工作中,我覺(jué)得班主任工作方面有一定的進(jìn)步,當(dāng)然,還有待進(jìn)一步提高。希望今后自己再接再勵(lì),提高自己。

  個(gè)人的工作總結(jié)12

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家好!

  20xx-20xx年,我公司克服重重困難,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提升產(chǎn)品質(zhì)量,在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,也為我們提供了奮斗和成長(zhǎng)的舞臺(tái)。在這里首先要感謝公司,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們。

  在同志們的支持和幫助下,本人主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝質(zhì)量管控及客戶技術(shù)服務(wù)工作,現(xiàn)將五年來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下:

  一、主要完成的工作

  1、開(kāi)展產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃工作,編制了質(zhì)量計(jì)劃,修訂了小顆粒配方改造后各種預(yù)焙陽(yáng)極的生產(chǎn)技術(shù)條件。

  2、推行全面質(zhì)量管理工作,抓好生產(chǎn)過(guò)程控制。

  根據(jù)客戶質(zhì)量要求和生產(chǎn)實(shí)際,適時(shí)調(diào)整原材料使用配比,優(yōu)化生產(chǎn)工藝參數(shù),在保證產(chǎn)品質(zhì)量的'前提下盡可能地降低生產(chǎn)成本。

  嚴(yán)抓工藝紀(jì)律,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面控制,嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律考核辦法。

  針對(duì)客戶意見(jiàn)反饋和生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,分析問(wèn)題原因,指導(dǎo)各生產(chǎn)車(chē)間制定實(shí)施糾正預(yù)防措施,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝條件。

  根據(jù)生產(chǎn)情況和客戶需求,有計(jì)劃、有目的地開(kāi)展原材料和產(chǎn)成品樣品送檢工作。

  3、建設(shè)并完善質(zhì)量管理體系。20xx年以來(lái),組織了三次體系標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理培訓(xùn),開(kāi)展了五次體系內(nèi)部審核和年度管理評(píng)審,組織編寫(xiě)修訂公司質(zhì)量管理體系文件,每年均順利通過(guò)體系年度監(jiān)督審核,并于20xx年取得了新版質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)。

  4、根據(jù)客戶的質(zhì)量要求,組織差異化生產(chǎn),收集用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的意見(jiàn),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量做出評(píng)價(jià)。配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部赴客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)交流和服務(wù),妥善解決了客戶抱怨和投訴。

  5、積極參與公司技術(shù)改造和工藝優(yōu)化工作,解決生產(chǎn)系統(tǒng)存在的問(wèn)題和不足,開(kāi)展工藝優(yōu)化試驗(yàn)共計(jì) 6次,為公司小顆粒配方改造一次性成功奠定基礎(chǔ)。開(kāi)展質(zhì)量跟蹤共計(jì)27次,實(shí)現(xiàn)全過(guò)程質(zhì)量控制。持續(xù)優(yōu)化工藝流程,提高產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量。

  6、嚴(yán)把原材料到貨質(zhì)量關(guān),對(duì)不符合技術(shù)要求的原材料嚴(yán)格按流程進(jìn)行讓步接收或退貨處理,從源頭把控產(chǎn)品質(zhì)量。

  7、對(duì)質(zhì)量管理制度和工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,按照改進(jìn)控制程序落實(shí)預(yù)防與糾正措施,工藝紀(jì)律檢查完成率為100%。

  8、每月組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議,編制質(zhì)量月報(bào),發(fā)布產(chǎn)品質(zhì)量動(dòng)態(tài),針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量狀況和突發(fā)問(wèn)題不定期召開(kāi)專(zhuān)題分析會(huì),制定糾正預(yù)防及改進(jìn)措施并進(jìn)行跟蹤檢查和效果評(píng)估。

  9、監(jiān)控各部門(mén)、車(chē)間ISO體系運(yùn)行狀況,確保體系運(yùn)行的適宜性和有效性。

  10、協(xié)助周貴清書(shū)記開(kāi)展機(jī)關(guān)二支部黨務(wù)工作,組織開(kāi)展機(jī)關(guān)工會(huì)工作。

  11、產(chǎn)品質(zhì)量情況:產(chǎn)成品合格率保持良好,產(chǎn)品的理化指標(biāo)穩(wěn)步提升,能夠滿足客戶需求。

  二、20xx年工作重點(diǎn)

  20xx年公司面臨市場(chǎng)低迷、裝備落后的重重壓力,提升品質(zhì)、降低成本、加強(qiáng)服務(wù)為走出困境的必由之路。

  1、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,為顧客創(chuàng)造效益。

  嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,強(qiáng)化生產(chǎn)工藝秩序和過(guò)程管控,加大質(zhì)量考核的廣度、深度和力度,提高產(chǎn)品合格率和均質(zhì)性。

  針對(duì)生產(chǎn)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題切實(shí)開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng),開(kāi)展配方優(yōu)化和降低煅后焦真比重工藝試驗(yàn),持續(xù)改進(jìn),不斷提升產(chǎn)品理化指標(biāo)和上槽使用效果。在滿足客戶需求的基礎(chǔ)上為客戶創(chuàng)造效益,實(shí)現(xiàn)雙贏和共同發(fā)展。

  2、加強(qiáng)工藝管控,確保各流程運(yùn)行順暢高效;提高對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)的敏感性和反應(yīng)速度,做好事前控制,力爭(zhēng)將質(zhì)量問(wèn)題控制處理在萌芽狀態(tài)。審慎調(diào)整和變更關(guān)鍵工藝參數(shù),避免工藝波動(dòng)。

  3、進(jìn)一步做好產(chǎn)品質(zhì)量總體策劃工作,加強(qiáng)產(chǎn)供銷(xiāo)溝通協(xié)調(diào),嚴(yán)格控制原材料到貨質(zhì)量。在滿足客戶質(zhì)量需求同時(shí),控制好產(chǎn)品質(zhì)量成本。

  4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),積極探索研究新技術(shù)、新方法;加強(qiáng)與行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的技術(shù)對(duì)標(biāo)工作,找出不足,不斷提高我公司工藝技術(shù)水平。

  5、創(chuàng)新思維,改進(jìn)方法,提高工作效率和效能。

  三、存在的不足和改進(jìn)方向

  1、產(chǎn)品理化指標(biāo)雖然不斷提升,但上槽使用效果與行業(yè)先進(jìn)水平相比仍有不足,主要表現(xiàn)在生塊油比偏高,體積密度偏低,成品抗氧化性能有待進(jìn)一步提高。

  2、對(duì)新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)和研究還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

  3、受限于自身的能力和水平,對(duì)碳素技術(shù)的認(rèn)識(shí)和掌握不夠深入,對(duì)異常數(shù)據(jù)的敏感性不足,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高。在今后的工作中我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力增強(qiáng)自己分析解決問(wèn)題的能力,提高組織協(xié)調(diào)管理工作水平。加強(qiáng)溝通和協(xié)作,更加積極主動(dòng)地開(kāi)展工作,同公司共同成長(zhǎng)。

  個(gè)人的工作總結(jié)13

  時(shí)光似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個(gè)人在xx年度取得了不小的進(jìn)步。

  一、年度工作情況

  1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  我于xx年8月進(jìn)入公司,為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),為以后的工作打好鋪墊,我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉,我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,更快更好地完成工作任務(wù)。

  2、熟悉了解工作流程

  作為設(shè)計(jì)師助理,我的職責(zé)是幫助設(shè)計(jì)師完成談單過(guò)程中的各種圖紙及文檔,為設(shè)計(jì)師簽單做好充分準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的磨合,我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,不僅懂得了許多專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí),也懂得了許多做人處事的道理。

  二、存在的不足以及改進(jìn)措施

  xx年已經(jīng)隨風(fēng)逝去,回想自己在公司將近半年的工作,工作量并不是很大,閃光點(diǎn)幾乎是不存在,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn):

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過(guò)程中,由于專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí),又存在一定惰性,遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦校乙鲃?dòng)加強(qiáng)和其他部門(mén)同事的溝通,通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,從而提高自己的工作效能。

  2、缺乏計(jì)劃性

  在工作過(guò)程中,由于缺乏計(jì)劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達(dá)到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說(shuō),自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中,我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,做事加強(qiáng)目的`認(rèn)識(shí),分清主次矛盾,爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果

  3、專(zhuān)業(yè)面狹窄

  作為一個(gè)現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專(zhuān)多能的,這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專(zhuān)業(yè)面狹窄,對(duì)其它專(zhuān)業(yè)的基本認(rèn)識(shí)都沒(méi)有,這都限制了自身的發(fā)展新員工個(gè)人工作總結(jié)【10篇】新員工個(gè)人工作總結(jié)【10篇】。在以后的工作過(guò)程中,我將加強(qiáng)其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動(dòng)性,爭(zhēng)取能成為一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才。

  三、xx年目標(biāo)計(jì)劃

  1.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際,多從細(xì)節(jié)考慮,認(rèn)真做好本職工作,積極配合同事工作項(xiàng)目。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),結(jié)合實(shí)際更好的開(kāi)展考勤工作。

  2、積極向同事學(xué)習(xí),虛心請(qǐng)教,并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí),全方位提高自己的工作能力。

  3、克服自己本身存在的諸多缺點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

  年末,要感謝所有的同事,謝謝你們半年來(lái)的相伴,讓獨(dú)闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司,感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)平臺(tái),讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過(guò)的東西。真誠(chéng)的感謝。也真摯的希望我們?cè)?2年越走越好。

  新員工個(gè)人工作總結(jié)

  如果說(shuō)從到公司來(lái)就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話。可以說(shuō),這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過(guò)程。最初覺(jué)得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),那么不論所做的工作怎樣,都不會(huì)覺(jué)得工作上的勞苦,但捫心自問(wèn),原來(lái)學(xué)的知識(shí)何以致用,你的特長(zhǎng)在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒(méi)有一絲的心理準(zhǔn)備,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起來(lái)信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)似乎枯燥乏味、平淡無(wú)奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。

  心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作,那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài),就會(huì)擁有一生的成功。

  其次,對(duì)我半年來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結(jié)。

  (一)學(xué)習(xí)無(wú)止境,注重自身的職業(yè)發(fā)展,多參加管理培訓(xùn)課程新員工個(gè)人工作總結(jié)【10篇】工作總結(jié)。職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中,并進(jìn)一步提高、升華。

  我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作,通過(guò)對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,將公司開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場(chǎng)主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的采集、處理,為公司今后宏觀決策提供依據(jù)

  這使我能在第一時(shí)間接觸到各類(lèi)行業(yè)政策和投資信息,極大地?cái)U(kuò)充了我的知識(shí)量。在對(duì)信息進(jìn)行整理的過(guò)程中,又提高了我對(duì)office等辦公軟件的熟練程度,同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案管理知識(shí)的認(rèn)識(shí)。

  除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了XX項(xiàng)目的成本估算,使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作,對(duì)成本估算知識(shí)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過(guò)程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí),我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思考,活學(xué)活用,來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。

  個(gè)人的工作總結(jié)14

  一年來(lái),鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)市政管理工作,并提出了“真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新、嚴(yán)格執(zhí)法、加強(qiáng)市政管理”的工作要求,切實(shí)將市政管理工作落到實(shí)處。通過(guò)定期和不定期對(duì)城鎮(zhèn)“臟、亂、差”現(xiàn)象有效整治,使****的形象得到了提高。現(xiàn)將我鎮(zhèn)XX年市政管理工作作自我總結(jié):

  一、高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  鎮(zhèn)黨委、政府切實(shí)抓住****的契機(jī),高度重視城管工作,成立以鎮(zhèn)委書(shū)記***為組長(zhǎng),鎮(zhèn)長(zhǎng)***、副鎮(zhèn)長(zhǎng)***為副組長(zhǎng),黨政辦、市政大隊(duì)、國(guó)土鄉(xiāng)建所、安辦及街村主要負(fù)責(zé)人為成員的市政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)***任辦公室主任,辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)的處理。

  領(lǐng)導(dǎo)小組為務(wù)求工作實(shí)效,不走過(guò)場(chǎng),不搞形式,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人。鎮(zhèn)長(zhǎng)為第一責(zé)任人,親自牽頭研究制定具體、詳盡的實(shí)施方案,并親自抓工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)則認(rèn)真落實(shí),并多次親自上街指導(dǎo)市政大隊(duì)執(zhí)法,努力打造一流環(huán)境。

  二、強(qiáng)化宣傳教育,促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變

  市政工作涉及面廣,工作量大,且任務(wù)十分艱巨。需要廣大干部群眾、城鎮(zhèn)居民的理解和支持。鎮(zhèn)政府召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),以場(chǎng)鎮(zhèn)居民小組為單位分別召開(kāi)了城鎮(zhèn)居民會(huì)議進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),做到了家家戶戶學(xué)習(xí)城市管理的有關(guān)法律、法規(guī),提高了廣大城鎮(zhèn)居民的城市環(huán)境意識(shí),強(qiáng)化以人為本的理念,讓廣大居民從被動(dòng)地接受管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)。讓其自覺(jué)糾正違反城市管理的行為。我們充分利用廣播、會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、宣傳車(chē)櫥窗、散發(fā)宣傳單等多種形式進(jìn)行宣傳,廣泛發(fā)動(dòng)群眾,在群眾中形成良好的“容貌、衛(wèi)生”輿論氛圍,使城鎮(zhèn)居民環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)得到了較大的增強(qiáng)。

  根據(jù)市政管理工作的迫切需要,我鎮(zhèn)在原市政監(jiān)察中隊(duì)的基礎(chǔ)上,組建成立了****政管理大隊(duì)。并抽調(diào)優(yōu)秀年青干部充實(shí)到了市政監(jiān)察隊(duì)伍。在鎮(zhèn)財(cái)政十分困難的情況下?lián)艹鰧?zhuān)項(xiàng)資金,用于執(zhí)法人員服裝配備和執(zhí)法投入。

  三、落實(shí)責(zé)任,齊抓共管

  為了加強(qiáng)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌管理,不斷增強(qiáng)抓市政管理工作的合力,鎮(zhèn)黨委、政府積極協(xié)調(diào)社會(huì)各單位和內(nèi)設(shè)部門(mén)的市政管理責(zé)任,并印發(fā)《***鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》,與各單位、門(mén)市簽訂了“門(mén)前四包門(mén)、內(nèi)達(dá)標(biāo)責(zé)任書(shū)”,市政大隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。并且專(zhuān)職人保證場(chǎng)鎮(zhèn)保潔工作。

  四、真抓實(shí)干,加強(qiáng)整治

  在日常管理中,我鎮(zhèn)抓好嚴(yán)管重罰,堅(jiān)持長(zhǎng)效管理。我鎮(zhèn)因?yàn)閳?chǎng)鎮(zhèn)小,居民市政意識(shí)薄弱,長(zhǎng)期以來(lái),以街為市、占道經(jīng)營(yíng)情況嚴(yán)重。為了徹底治理該在種現(xiàn)象發(fā)生,我鎮(zhèn)市政大隊(duì)人員每天上街巡查,集中整治,使以街為市、占道經(jīng)營(yíng)情況得到了有效的治理。

  針對(duì)我場(chǎng)鎮(zhèn)管理中存在的“十亂”現(xiàn)象,市政大隊(duì)嚴(yán)格按照市政管理的有關(guān)規(guī)定,采取定期或不定期巡查,集中整治,嚴(yán)格執(zhí)行等措施,有效整治城鎮(zhèn)“十亂”現(xiàn)象,確保了***鎮(zhèn)良好的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌,并以重大節(jié)日和重大活動(dòng)的集中或突擊整治,帶動(dòng)日常的城鎮(zhèn)管理。我鎮(zhèn)充分利用“五一”、“國(guó)慶”等重大節(jié)日和其他活動(dòng),對(duì)平時(shí)管理中存在的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題進(jìn)行清理和集中整治,公安、國(guó)土、鄉(xiāng)建、市政環(huán)衛(wèi)、安全等部門(mén)都抽調(diào)精兵強(qiáng)將開(kāi)展綜合執(zhí)法,推動(dòng)了平時(shí)管理,確保了市政管理整治的有效性和長(zhǎng)效性。

  五、強(qiáng)化管理,嚴(yán)格執(zhí)法

  我鎮(zhèn)加強(qiáng)市政大隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)和管理,每月組織隊(duì)員至少集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)一次,同時(shí),建立健全規(guī)章制度,切實(shí)規(guī)范市政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為,樹(shù)立良好的市政文明執(zhí)法者的形象。一年來(lái),鎮(zhèn)黨委、政府加大對(duì)市政的執(zhí)法力度,組織市政、安辦、公安等部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法余次,共糾正和查處違反城鎮(zhèn)管理相關(guān)法規(guī)的“十亂”行為共余件(次),逐步達(dá)到座商歸店,垃圾歸場(chǎng),劃行歸市。并且,在****人口密集地區(qū),因人口密度大和長(zhǎng)期以來(lái)環(huán)境造成亂倒垃圾污染河岸等情況,鎮(zhèn)里組織環(huán)衛(wèi)工人、低保人員以及學(xué)校學(xué)生,對(duì)河岸進(jìn)行定期清污,排除原有垃圾對(duì)可能沖入河道污染的.物品進(jìn)行清運(yùn),保持河道兩旁基本無(wú)垃圾污染物。我鎮(zhèn)還加強(qiáng)了垃圾處置費(fèi)和污水處理費(fèi),全年共征收垃圾處置費(fèi)萬(wàn)余元,污水處理費(fèi)700元。

  市政管理工作的任務(wù)光榮艱巨,雖然我鎮(zhèn)在每季度的考評(píng)中,獲得了較好的成績(jī)。但這項(xiàng)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。為積極探索長(zhǎng)效管理工作,社區(qū)居委會(huì)與社區(qū)居民簽訂了《門(mén)前屋后四包,門(mén)內(nèi)達(dá)標(biāo)》責(zé)任書(shū),加強(qiáng)居民的自我管理意識(shí)。并且,對(duì)市政監(jiān)察人員進(jìn)行了分片包干,定期和不定期責(zé)任考核。凡不認(rèn)真,不履職,管理無(wú)成效的市政監(jiān)察人員將給予嚴(yán)肅的處理。

  今后我們將在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市政管理委員會(huì)的具體領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊抓住****,圍繞“真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新、嚴(yán)格執(zhí)法、加強(qiáng)市政管理“的工作要求,努力開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)市政管理工作的新局面。

  個(gè)人的工作總結(jié)15

  時(shí)光飛逝,x月彈指一揮間,回望來(lái)時(shí)路,心中有很多感慨;現(xiàn)將x月以來(lái)各項(xiàng)工作總結(jié)如下:

  一、嚴(yán)格管理,有效協(xié)調(diào)

  x月來(lái),在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,大膽管理,認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強(qiáng)了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

  二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護(hù)理專(zhuān)科性不強(qiáng)的難題。而與之對(duì)應(yīng)的是:中醫(yī)科的x名護(hù)士,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專(zhuān)畢業(yè),其余(包括我作為護(hù)士長(zhǎng)本人)都是西醫(yī)護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫(yī)根底知識(shí);在西醫(yī)“專(zhuān)科護(hù)士〞培訓(xùn)不斷深入開(kāi)展,專(zhuān)科護(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯的今天,中醫(yī)科護(hù)士沒(méi)有特定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和開(kāi)展方向,這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來(lái)了負(fù)面影響。

  針對(duì)這一現(xiàn)實(shí),我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與,對(duì)包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見(jiàn)內(nèi)科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)中醫(yī)根底知識(shí)和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),甚至對(duì)一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識(shí),也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來(lái),考核結(jié)果說(shuō)明,護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng)常見(jiàn)疾病都有了全面的認(rèn)識(shí)和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室開(kāi)展的信心。此后,我又采取日常強(qiáng)化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)的'知識(shí),終于打造出了一支技術(shù)過(guò)硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。

  三、嘗試文化管理,力求做出特色

  多年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷,使我深切的體會(huì)到:對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,標(biāo)準(zhǔn)其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓“護(hù)士長(zhǎng)管理〞這個(gè)外因,通過(guò)護(hù)士“個(gè)人素質(zhì)〞的內(nèi)因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護(hù)士排班表上,每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟;舉辦“天使心語(yǔ)〞小板報(bào);利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事,引發(fā)她們對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的思索。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護(hù)士,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識(shí)改變護(hù)士—護(hù)士有效管理自己—護(hù)理工作質(zhì)量提高〞的良性鏈條。近幾年,不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)著稱,每次都迎接收費(fèi)檢查,沒(méi)有給醫(yī)院丟過(guò)一分。x年的行風(fēng)評(píng)議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理效勞,更是贏得了參檢專(zhuān)家的肯定和贊揚(yáng)。

  四、注重效勞細(xì)節(jié),提高病人滿意度

  比方說(shuō),在對(duì)病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護(hù)士口頭宣教,但我通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端:護(hù)士說(shuō)得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說(shuō)得多了,因?yàn)闀r(shí)間有限,就會(huì)說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn),這樣,病人根本記不祝為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱,作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。類(lèi)似的還有“鼻飼知識(shí)宣教〞、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法〞、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取考前須知〞等等等等。這種口頭和書(shū)面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間,因此深受大家歡送。

  五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提高自身素質(zhì)

  俗話說(shuō),打鐵還需自身硬,在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí),我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),提高自身綜合素質(zhì)。

  六、缺乏之處和努力方向

  盡管,回首往事,我可以毫無(wú)愧色的說(shuō):我沒(méi)有虛度任何一寸光陰;面對(duì)我的病人我的科室,我也能夠坦然的說(shuō),為了你們,我一直在努力!但是,面對(duì)自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比方,科研是護(hù)理工作前進(jìn)和開(kāi)展的重要?jiǎng)恿Γ覀冎嗅t(yī)科的護(hù)理科研工程至今還是空白;再比方,有時(shí)候,過(guò)于嚴(yán)厲的要求,我甚至看到過(guò)護(hù)士的眼淚和無(wú)奈。

  因此,展望未來(lái),我的努力方向是:

  1、力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面有所突破;

  2、寬嚴(yán)結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟。

  個(gè)人的工作總結(jié)16

  參加工作以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫忙下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,積極為養(yǎng)殖戶服務(wù),各方面都取得了必須的進(jìn)步,得到領(lǐng)導(dǎo)和同志的一致好評(píng)。現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、不斷提高思想修養(yǎng)水平。

  參加工作以來(lái),我沒(méi)有放松自己思想修養(yǎng)的提高,通過(guò)讀書(shū)、看報(bào)、看新聞等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的新思想新精神,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,團(tuán)結(jié)群眾、認(rèn)真工作,實(shí)事求是地完成上級(jí)交給的任務(wù),政治思想修養(yǎng)不斷進(jìn)步。

  二、努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論水平。

  根據(jù)工作中的實(shí)際狀況做到立足現(xiàn)狀,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),通過(guò)書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)等渠道,認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研畜禽養(yǎng)殖、疫病防治和獸醫(yī)衛(wèi)生工作業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的法律法規(guī),專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)水平不斷提高,先后完成了《雞傳染性法氏囊病的診治》、《雞艾美爾球蟲(chóng)病防治》等論文。

  三、注重理論聯(lián)系實(shí)際,切實(shí)提高操作水平。

  曾多次協(xié)助資深獸醫(yī)師進(jìn)行牛剖腹產(chǎn)等大手術(shù),并積極參與畜禽疾病的診治,通過(guò)觀察、請(qǐng)教和自己動(dòng)手等方式,切實(shí)有效的提高了自己專(zhuān)業(yè)技能的實(shí)際操作水平。

  雖然通過(guò)前段時(shí)間的工作,我完成了從一名學(xué)生到一名社會(huì)人的過(guò)渡,取得了必須進(jìn)步,但在思想上和工作中仍有許多不足之處,今后我會(huì)一如既往、刻苦學(xué)習(xí),爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步,為畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

  一年來(lái),本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí),較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門(mén)安排的各項(xiàng)任務(wù)。為醫(yī)院微機(jī)室盡心盡力,努力工作,主要狀況匯報(bào)如下:

  在思想上,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、領(lǐng)會(huì)黨的十六大精神,利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì),學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和有關(guān)政治思想文件、書(shū)籍,把它作為思想的綱領(lǐng),行動(dòng)的指南,時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,明白自己所肩負(fù)的職責(zé);積極參與基層建設(shè),在工作中要起到模范帶頭作用,做廣大職工的表率,同時(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

  在工作上,圍繞醫(yī)院微機(jī)室的中心工作,對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本年度主要完成了如下工作:

  1、幫忙軟件工程師對(duì)本院的醫(yī)療系統(tǒng)(護(hù)士站、住院門(mén)診收費(fèi)、倉(cāng)庫(kù)、藥房)進(jìn)行測(cè)試,多次發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的的BUG,幫忙其完善醫(yī)療系統(tǒng)以及順利的完成開(kāi)發(fā)。

  2、組織培訓(xùn)護(hù)士等相關(guān)部門(mén)對(duì)新的醫(yī)療系統(tǒng)的操作,通過(guò)培訓(xùn)后各科的同志們都能都熟練的操作新的醫(yī)療系統(tǒng),使醫(yī)院的工作效率有很大的提高。

  3、及時(shí)了解各科室的電腦使用狀況,及時(shí)跟蹤服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行狀況,及時(shí)對(duì)其進(jìn)行殺毒、更新補(bǔ)丁和維護(hù);及時(shí)的對(duì)打印機(jī)進(jìn)行維護(hù)和修理。

  4、對(duì)新程序進(jìn)行跟蹤和維護(hù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的解決,避免因系統(tǒng)故障引起的`不必要的錯(cuò)誤。

  在作風(fēng)上,能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn),始終持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡(jiǎn)樸的生活,時(shí)刻牢記的職責(zé)和義務(wù),嚴(yán)格要求自己,在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

  今后努力的方向:隨著醫(yī)院不斷進(jìn)步和發(fā)展,能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識(shí)更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為醫(yī)院作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  個(gè)人的工作總結(jié)17

  一、前言

  轉(zhuǎn)正是每個(gè)員工在公司發(fā)展過(guò)程中的重要里程碑。在崗位上表現(xiàn)出色,并成功通過(guò)轉(zhuǎn)正評(píng)估后,標(biāo)志著員工已經(jīng)被公司認(rèn)可,并正式成為公司的一員。在此次轉(zhuǎn)正過(guò)程中,我對(duì)自己的表現(xiàn)和收獲進(jìn)行總結(jié),以期能夠不斷提升自我,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多。

  二、工作內(nèi)容

  在轉(zhuǎn)正期間,我主要負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目管理工作。我所參與的項(xiàng)目包括ABc手機(jī)的產(chǎn)品研發(fā),以及XYz平臺(tái)的系統(tǒng)升級(jí)和維護(hù)。在這些項(xiàng)目中,我承擔(dān)了項(xiàng)目計(jì)劃制定、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、進(jìn)度控制等一系列工作。同時(shí),我還負(fù)責(zé)與客戶的溝通和協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目能夠按時(shí)交付,并達(dá)到客戶的要求。

  三、工作成績(jī)

  在轉(zhuǎn)正期間,我充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力,取得了以下一些成績(jī):

  1、 項(xiàng)目進(jìn)展控制:通過(guò)合理的項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度控制,我成功將ABc手機(jī)的產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目按時(shí)交付,并確保了產(chǎn)品的質(zhì)量。項(xiàng)目成員的協(xié)作和工作效率得到了有效提升,從而為公司節(jié)約了時(shí)間和成本。

  2、 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力:在XYz平臺(tái)的系統(tǒng)升級(jí)和維護(hù)項(xiàng)目中,我成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了復(fù)雜的系統(tǒng)升級(jí)工作。通過(guò)有效的溝通和協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)成員之間的配合更加緊密,項(xiàng)目進(jìn)展順利,用戶對(duì)系統(tǒng)的滿意度也有了明顯的提高。

  3、 客戶滿意度:在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,我注重與客戶的溝通和了解,及時(shí)處理客戶提出的問(wèn)題和需求變更,確保項(xiàng)目能夠按照客戶的要求進(jìn)行。通過(guò)快速響應(yīng)和高質(zhì)量的'服務(wù),我取得了客戶的高度認(rèn)可和滿意度。

  四、個(gè)人收獲

  在轉(zhuǎn)正過(guò)程中,我不僅在工作中取得了一些成績(jī),也獲得了一些個(gè)人的成長(zhǎng)和收獲:

  1、職業(yè)技能提升:通過(guò)參與不同項(xiàng)目的工作,我積累了豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和技能。我學(xué)會(huì)了如何制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃,如何有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,以及如何解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題。這些技能的提升不僅有助于我在當(dāng)前工作中的表現(xiàn),也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  2、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí):在項(xiàng)目中,我與團(tuán)隊(duì)成員合作緊密,相互支持,共同克服了許多困難和挑戰(zhàn)。這個(gè)過(guò)程中,我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,也學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì),以達(dá)到更好的整體效果。

  3、管理能力提升:通過(guò)承擔(dān)項(xiàng)目管理的工作,我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、資源分配和進(jìn)度控制。我學(xué)會(huì)了如何有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,以及如何處理和解決團(tuán)隊(duì)中的沖突。這些管理能力的提升對(duì)于我今后的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。

  五、不足和改進(jìn)

  在轉(zhuǎn)正過(guò)程中,我也意識(shí)到了自己的不足之處,需要進(jìn)一步改進(jìn)和提升:

  1、時(shí)間管理:在項(xiàng)目工作中,我有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)時(shí)間不夠充分的情況,導(dǎo)致項(xiàng)目延期。我需要更加合理地安排時(shí)間,有效地管理工作進(jìn)程,以保證項(xiàng)目的按時(shí)完成。

  2、溝通能力:在與客戶和團(tuán)隊(duì)成員的溝通中,我有時(shí)候會(huì)存在對(duì)信息的理解和表達(dá)不夠清晰的問(wèn)題。我需要加強(qiáng)自己的溝通能力,學(xué)會(huì)更好地理解他人需求,并清晰地表達(dá)自己的想法。

  六、結(jié)語(yǔ)

  通過(guò)轉(zhuǎn)正期間的工作,我取得了一些成績(jī)和收獲,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我將以此次經(jīng)歷為契機(jī),繼續(xù)努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和管理能力,不斷完善自己,為公司的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。相信在未來(lái)的工作中,我能夠取得更大的成就,不斷向公司制定的目標(biāo)邁進(jìn)。

  個(gè)人的工作總結(jié)18

  1,按要求標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),安全時(shí)時(shí)放到第一位。安全是發(fā)展之基本。

  2,重視執(zhí)行文化,定期進(jìn)行培訓(xùn)。執(zhí)行力不到位,以下工作沒(méi)法開(kāi)展。

  3,嚴(yán)抓衛(wèi)生環(huán)境,個(gè)人衣冠形象是企業(yè)形象文化基礎(chǔ),衛(wèi)生環(huán)境做不好還談什么工作。

  4,如何在保證質(zhì)量境況下降低維修成本,減少成本才是盈利的根本。

  5,提高工作效率,減少時(shí)間,也是盈利一部分。

  6,提高服務(wù)意識(shí),微笑服務(wù)才能拉近距離,想客戶所想,客戶之憂,更能引導(dǎo)消費(fèi)理念。

  7,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)維修技術(shù)培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)才不會(huì)被行業(yè)淘汰。

  8,培養(yǎng)員工積極性,定期開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng),好的環(huán)境,好的心情,才能出好的質(zhì)量。

  9,定期追維修欠款,認(rèn)真分析其中原因,給予解決。

  10,開(kāi)展太色服務(wù),舉例簡(jiǎn)稱{星月服務(wù)}上門(mén)提車(chē),送車(chē)服務(wù),為客戶更省時(shí)間。才能產(chǎn)生依賴心理。

  11,注重細(xì)節(jié),嚴(yán)抓細(xì)節(jié),堅(jiān)持嚴(yán)抓落實(shí)為目標(biāo),細(xì)節(jié)論成敗,注重細(xì)節(jié),才能使企業(yè)笑到最后。

  12,向分店認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn),多多交流溝通,以提高自己的管理知識(shí)。

  很感#總能在百忙之中仔細(xì)閱讀總結(jié)報(bào)告,在文中我沒(méi)有對(duì)用贊美的語(yǔ)言贊美你,在你的帶領(lǐng)下管理如何英明,也沒(méi)有提出你帶出的團(tuán)隊(duì),如何優(yōu)秀。因?yàn)槲腋杏X(jué)還沒(méi)有做到完美境界,職業(yè)生涯中告訴我,企業(yè)有問(wèn)題就要提出來(lái),沒(méi)問(wèn)題去找問(wèn)題,每天都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題給予解決,美麗的語(yǔ)言不會(huì)把問(wèn)題解決,個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的企業(yè)才是最大的問(wèn)題,敬請(qǐng)不要計(jì)較,總結(jié)中都是我內(nèi)心真實(shí)的感受和表達(dá),都是我對(duì)企業(yè)責(zé)任心的表現(xiàn),職業(yè)之心,時(shí)間考驗(yàn),結(jié)果明鑒!

  在這里說(shuō)明一下,為東風(fēng)越野車(chē)公司配套的產(chǎn)品是我司給長(zhǎng)豐獵豹供應(yīng)的HS—710V及HS—928B,為其做配套主要是考慮到宣傳公司產(chǎn)品的需要,因東風(fēng)越野研發(fā)的“東風(fēng)悍馬”及“東風(fēng)鐵甲”軍用越野車(chē)影響力比較大。因其銷(xiāo)量微小,在下面的總結(jié)中,將不做介紹。

  第一季度辦事處各市場(chǎng)所做的工作:

  1、維護(hù)老產(chǎn)品老市場(chǎng)方面:我司在十堰這里的.配套老產(chǎn)品為HS—180V(包含主機(jī)、天線、揚(yáng)聲器),由于在過(guò)去的幾年中,此產(chǎn)品三包索賠金額比較大(20xx年索賠金額為:53萬(wàn)),加之去年降價(jià)之后主機(jī)的價(jià)格為85。63元(不含稅,下同),經(jīng)公司價(jià)格評(píng)審利潤(rùn)率為0,雖然如此,去年公司在十堰辦事處的督促下,對(duì)HS—180V的電路進(jìn)行了改版設(shè)計(jì)(由原先手工插件改為SMT/AI),產(chǎn)品性能比原先有了比較大的改善,因此公司仍然決定繼續(xù)供應(yīng),但不主動(dòng)追求市場(chǎng)份額的擴(kuò)大,原因如下:

  a. 此產(chǎn)品利潤(rùn)為零,考慮到這里索賠不規(guī)范,利潤(rùn)幾乎為—10%以上,擴(kuò)大份額無(wú)意義;

  b. 公司的價(jià)格與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比無(wú)任何優(yōu)勢(shì);

  c. HS—528V已開(kāi)始逐步取代HS—180V,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)應(yīng)在20xx年完成,按照此進(jìn)度逐步減少HS—180V的供應(yīng)量,擴(kuò)大新產(chǎn)品的供應(yīng)量。

  考慮到以上因素,在第一季度,十堰辦事處基本上只是按照其確定的份額供應(yīng)老產(chǎn)品HS—180V,努力配合好其生產(chǎn)計(jì)劃。

  2、新產(chǎn)品新市場(chǎng)開(kāi)拓方面的工作:

  1)新產(chǎn)品方面:考慮到HS—528V主機(jī)在20xx年11月才批量供貨,在此也把它作為新產(chǎn)品,加上已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行的D310項(xiàng)目(包含收放機(jī)、CD、VCD、DVD及天線、揚(yáng)聲器等),十堰辦事處的新產(chǎn)品主要有3個(gè),下面分別給予介紹:

  a. HS—528V產(chǎn)品,由于徐州天寶的退出,目前我司此產(chǎn)品的份額為100%,但是十堰凱歌恒龍汽車(chē)電子有限公司(以下簡(jiǎn)稱“十堰凱歌”)已開(kāi)發(fā)出同樣的產(chǎn)品,并于去年供應(yīng)了800臺(tái)(直供路線),現(xiàn)在其正在緊密動(dòng)作,準(zhǔn)備再次進(jìn)入配套體系,十堰辦事處主要針對(duì)此情況給其設(shè)置門(mén)檻障礙。但是其價(jià)格為220。17元,我司價(jià)格為239。32元,相對(duì)而言,其成本優(yōu)勢(shì)比較大,如果采購(gòu)三科的降本壓力持續(xù)增加,而我司的產(chǎn)品又不降價(jià)的話,其進(jìn)入配套路線是遲早的事。

  b. D310項(xiàng)目的HS—T1886收放機(jī),由于第一輪試制下來(lái),發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題比較多,十堰辦事處也將此信息及時(shí)地反饋給公司,現(xiàn)在公司方面的答復(fù)是在4月20日之前將基本解決好這些問(wèn)題。

  c. D310項(xiàng)目的HS—T2121收放機(jī),第一輪試制下來(lái)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題現(xiàn)在基本上只剩下一個(gè)——面板燈光問(wèn)題(東風(fēng)商用車(chē)公司技術(shù)中心要求背景燈及按鍵燈光都為波長(zhǎng)為470nm的藍(lán)光),因此機(jī)原先燈光都是綠色,現(xiàn)改為藍(lán)光的話要加上許多發(fā)光二極管,電路要重新設(shè)計(jì),重新開(kāi)模,可能成本也要上去,時(shí)間節(jié)點(diǎn)能否保證也還是一個(gè)未知數(shù)。

  2)新市場(chǎng)開(kāi)拓方面:東風(fēng)特種車(chē)身廠屬于東風(fēng)集團(tuán)下面的東風(fēng)實(shí)業(yè)有限公司,和東風(fēng)商用車(chē)公司是相互獨(dú)立的,其年產(chǎn)量大約為40000—50000,收放機(jī)主要由十堰振鴻銘工貿(mào)公司及東風(fēng)天成工貿(mào)公司2家進(jìn)行配套,我個(gè)人比較看好這個(gè)市場(chǎng),但是更加需要總部和領(lǐng)導(dǎo)的支持。

  個(gè)人的工作總結(jié)19

  在xxx煤業(yè)有限公司工作一年多以來(lái),我本著認(rèn)真負(fù)責(zé),艱苦奮斗的工作態(tài)度,在現(xiàn)有的客觀條件和環(huán)境中,努力發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長(zhǎng),為礦井的一通三防工作做了一定的基礎(chǔ)工作。下面就具體工作做簡(jiǎn)要總結(jié)。

  一.基建礦井一通三防的主要工作

  xxx煤礦是一座年設(shè)計(jì)能力60萬(wàn)噸的整合礦井,為了確保礦井設(shè)計(jì)通風(fēng)科學(xué)、合理,我們對(duì)礦井原通風(fēng)狀況進(jìn)行了細(xì)致認(rèn)真的了解和研究。對(duì)于其邊角盤(pán)區(qū)以及與鄰近礦井的周邊貫通狀況進(jìn)行了摸底。對(duì)于其瓦斯含量、通風(fēng)風(fēng)量、角聯(lián)系統(tǒng)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),尤其是該礦開(kāi)采露頭煤以及沿露頭煤向下延伸開(kāi)采后遺棄的采空區(qū),我們對(duì)其每一處封閉點(diǎn)都進(jìn)行長(zhǎng)期定點(diǎn)監(jiān)測(cè),檢查其各種氣體含量。根據(jù)礦井井下現(xiàn)狀對(duì)新設(shè)計(jì)提出了合理化建議并付諸實(shí)施。放棄了利用原回風(fēng)井通風(fēng)的方案,開(kāi)拓新回風(fēng)井。同時(shí)利用井下現(xiàn)有的主回風(fēng)巷作為礦井集中回風(fēng)巷,這樣既保證了安全又節(jié)約了投資。

  建井過(guò)程中開(kāi)拓方案直接影響到礦井通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整的科學(xué)性,因此我們?cè)谠O(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上提出了自己的意見(jiàn),優(yōu)化設(shè)計(jì),精簡(jiǎn)了大量的井巷工程,能合并集中使用的盡量?jī)?yōu)化,同時(shí)利用礦井原有的巷道作為建井的臨時(shí)通風(fēng)巷道。在建井開(kāi)拓中,盡量縮短局扇供風(fēng)路線,盡量先開(kāi)拓主要通風(fēng)巷道,使礦井臨時(shí)通風(fēng)系統(tǒng)盡最大可能提前形成。同時(shí)積極向公司申請(qǐng)資金,建議封閉新井建設(shè)中不再利用的`巷道和采區(qū),以避免煤炭自燃和巡巷安瓦檢人員的行走安全,降低主扇電力消耗。徹底消除建井過(guò)程中的通風(fēng)隱患。

  二.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理

  基建礦井中項(xiàng)目部多,人員素質(zhì)參差不齊,作業(yè)點(diǎn)也多,再加上新舊通風(fēng)系統(tǒng)都在運(yùn)行。因此現(xiàn)場(chǎng)管理特別重要。

  對(duì)于項(xiàng)目部的多個(gè)作業(yè)點(diǎn),我們力爭(zhēng)嚴(yán)格要求,從通風(fēng)裝備、施工工藝以及現(xiàn)場(chǎng)氣體的檢查上入手,事無(wú)巨細(xì)的進(jìn)行督促和管理,雖說(shuō)比較難度大,但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合,一些素質(zhì)較差的項(xiàng)目部也在逐漸改進(jìn),但差距仍然不小,距通風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)化的要求還很遠(yuǎn),還經(jīng)常出現(xiàn)風(fēng)筒破口多,距工作面距離遠(yuǎn),損壞探頭,不配備防滅火器材,不戴防塵口罩,不使用水炮泥和炮土,不安裝噴霧灑水裝置,這些工作我們還在逐步的嚴(yán)抓狠管。我相信要建成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化礦井,我們只要在這些環(huán)節(jié)上投入相當(dāng)大的精力,總會(huì)有一定的成就。

  其次由于舊系統(tǒng)沒(méi)有封閉,我們還安排安瓦檢人員嚴(yán)密監(jiān)視、巡查,保證通風(fēng)路線的暢通,對(duì)主要巷道進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼摹H绲鯍臁⒀a(bǔ)充隔爆水槽,定期沖洗煤塵,配齊防滅火器材。在資金短缺的情況下安設(shè)了許多的風(fēng)障,盡量消滅微風(fēng)、無(wú)風(fēng)現(xiàn)象。對(duì)于回風(fēng)斜井一氧化碳泄露點(diǎn)進(jìn)行涂膠、抹面、砌墻等多種辦法進(jìn)行處理,使其有害氣體的濃度一直沒(méi)有超過(guò)警戒濃度。對(duì)于年久失修的風(fēng)門(mén)、風(fēng)窗等通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行力所能及的維修,對(duì)于盲巷和微風(fēng)巷道打設(shè)了柵欄懸掛了警戒牌。

  三.加強(qiáng)隊(duì)伍管理,建立管理制度

  公司一通三防員工都是市場(chǎng)招聘上崗,每個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷不同。我們每月組織培訓(xùn),使員工不僅會(huì)操作檢查儀器,同時(shí)了解一通三防的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。對(duì)礦井通風(fēng)有整體認(rèn)識(shí),做到瓦檢員就是通風(fēng)員,防塵工、測(cè)風(fēng)工、儀器修理工一職多能。使其能夠更深刻地理解一通三防隱患的危害性,遇到隱患能及時(shí)處理或上報(bào),我們制定了各種管理制度,從業(yè)務(wù)制度到勞動(dòng)紀(jì)律以及對(duì)項(xiàng)目部的管理考核辦法。規(guī)范了各種匯報(bào)制度、各種牌板表格的填寫(xiě)方式。在市、縣煤管局員工抽查考試中,成績(jī)優(yōu)良,獲得了好評(píng)。

  四.存在的問(wèn)題和需改進(jìn)的工作

  對(duì)于素質(zhì)較差的項(xiàng)目部管理還不是很到位,究其原因是處罰結(jié)果落實(shí)不到位,沒(méi)有力度和威懾力,需要我們耐心的說(shuō)服,幫助。還有就是礦井通風(fēng)各項(xiàng)資金申請(qǐng)立項(xiàng)太少,影響礦井一通三防工作的推進(jìn)。如儀器強(qiáng)檢資金、火區(qū)治理資金、舊系統(tǒng)封閉資金等諸如此類(lèi)的現(xiàn)象。其次是助理職務(wù)待遇與六長(zhǎng)有明顯差距且資付時(shí)有不到位,責(zé)權(quán)利不對(duì)等,與周邊同煤、中煤等參組礦同類(lèi)職責(zé)人員相比較也有一定的距離。所有這些都是共性問(wèn)題,也是一個(gè)企業(yè)由小變大,由弱變強(qiáng)的必然過(guò)程,我希望與企業(yè)一起創(chuàng)業(yè),一起成長(zhǎng)。

  個(gè)人的工作總結(jié)20

  一、教師安排及課程安排方面:

  在本學(xué)年度我園還是面臨比較棘手的工作局面:漢語(yǔ)教師少,年輕教師缺,處于這種狀態(tài),在開(kāi)學(xué)初教學(xué)課程安排方面教務(wù)上精心按照在園教師的性格特點(diǎn)、教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)特征方面對(duì)各位教師的課時(shí)教學(xué)工作做了精心的調(diào)整和安排

  在困難重重的同時(shí)也及時(shí)解決了幼兒園教學(xué)教育工作的困難

  把漢語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)一些、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的教師調(diào)整到了教學(xué)第一線把年齡較大、耐心較強(qiáng)的教師放在了中班年齡較小的孩子當(dāng)中

  便于和孩子們多溝通

  相應(yīng)的把性格活潑開(kāi)朗、音樂(lè)舞蹈能力突出的教師調(diào)整到了語(yǔ)言、音樂(lè)、幼兒智慧活動(dòng)課程上有了相應(yīng)的崗位

  教師的'熱情也提高了

  孩子們的學(xué)習(xí)積極性也得到了調(diào)動(dòng)和開(kāi)發(fā)。

  二、教師能力培訓(xùn)方面:

  1.專(zhuān)業(yè)教師少,幼兒園資金短缺,教師教學(xué)課堂設(shè)計(jì)局限性大,所以我們還是積極組織教師觀看每周自治區(qū)教育廳播放的遠(yuǎn)程教育優(yōu)秀觀摩課的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并且在教師中展開(kāi)討論,取長(zhǎng)補(bǔ)短,學(xué)有所用,把觀摩課當(dāng)中適合本園環(huán)境特點(diǎn),教學(xué)條件可以達(dá)到的方式運(yùn)用到了本園的教學(xué)環(huán)節(jié)當(dāng)中,新的模式的投入,比如音樂(lè)、道具等形式在課堂教學(xué)中大膽投入,取得了孩子們的喜歡單一的小學(xué)式的課堂教學(xué)轉(zhuǎn)變了更多的是靈活多樣的教學(xué)形式。

  2.由于教學(xué)用具的短缺,我們還是積極組織教師在電腦上看資料,學(xué)習(xí)廢舊物品的再利用,還發(fā)動(dòng)家長(zhǎng)收集廢舊物品和教師一起動(dòng)手創(chuàng)造,為幼兒制作出了許多的教學(xué)用具和游戲玩具,這一活動(dòng)的開(kāi)展給我們解決了已往教學(xué)模式單一,教學(xué)用具單調(diào)的窘境,各種頭飾和手工卡片的制作以及在課堂當(dāng)中的投入使用,吸引著孩子們的注意力。投其所好,教師雖然累了一時(shí),但是卻把握住了孩子們喜歡新鮮和探究的心理,課堂教學(xué)工作變得較為輕松;

  3.通過(guò)學(xué)習(xí),教師們已經(jīng)養(yǎng)成了在備課當(dāng)中反應(yīng)幼兒年齡特點(diǎn),教案中能表現(xiàn)幼兒性格特征的習(xí)慣在教案當(dāng)中每一課后都能看到教師在本節(jié)課當(dāng)中對(duì)孩子學(xué)習(xí)效果的反應(yīng)和下一堂課應(yīng)該注意的方面,教師們還能不斷地發(fā)現(xiàn)工作當(dāng)中存在的問(wèn)題,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)解決。

  三、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì):

  本學(xué)期我們主要開(kāi)設(shè)了《拼音》、《數(shù)學(xué)》、《語(yǔ)言》、《美術(shù)》、《科學(xué)》、《健康》、《行為導(dǎo)引》等課程的教學(xué)。教師們力求上好每堂課,教務(wù)上要求教師在課前認(rèn)真研究教材,準(zhǔn)確把握重難點(diǎn),注意在課堂教學(xué)當(dāng)中強(qiáng)化難點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)重點(diǎn),教學(xué)中嚴(yán)格遵循幼兒的認(rèn)知規(guī)律,年齡特點(diǎn),結(jié)合幼兒的生活經(jīng)驗(yàn),有目的、有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展各個(gè)課程的學(xué)習(xí),并不斷歸納總結(jié),主動(dòng)地提高了自身教學(xué)水平。

  拼音教學(xué)方面:本學(xué)期拼音的教學(xué)使孩子們學(xué)會(huì)了復(fù)韻母、整體認(rèn)讀音節(jié),并能讀準(zhǔn)音,認(rèn)清形,正確書(shū)寫(xiě),會(huì)讀它們的四聲。學(xué)習(xí)聲母與復(fù)韻母組成的音節(jié),能準(zhǔn)確拼讀音節(jié),正確書(shū)寫(xiě)音節(jié)。從實(shí)際出發(fā),采用直觀教學(xué),如:圖片、卡片。在教育教研方面,教師能夠認(rèn)真寫(xiě)好教學(xué)計(jì)劃,提早備好課,備課時(shí)認(rèn)真鉆研教材,學(xué)習(xí)好《綱要》,力求吃透教材,找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。互相聽(tīng)課,認(rèn)真聽(tīng)取同事的意見(jiàn),改進(jìn)教學(xué)方式。每天及時(shí)寫(xiě)教學(xué)反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在教與學(xué)的過(guò)程中,努力以激發(fā)幼兒的興趣為主,以抓好拼讀為重點(diǎn),掌握一定的拼讀方法,正確使用“情境圖”、“語(yǔ)境歌”。合理滲透教材的人文性,讓孩子通過(guò)編小故事;采用歌謠;編順口溜、編兒歌的方式幫助孩子們記憶。大家在課堂中努力營(yíng)造著一個(gè)個(gè)生動(dòng)活潑、適合幼兒心理特點(diǎn)的教學(xué)環(huán)境,引發(fā)著幼兒對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,以各種方式吸引了幼兒,使他們從中受到感染和教育,同時(shí)完成身體上、智力上、品德行為與情感上、美感上等方面的教育,我們的教師還注重“快樂(lè)教學(xué)”“寓教于樂(lè)”讓幼兒始終保持在快樂(lè)、求知欲望高的氛圍中學(xué)習(xí)。

【個(gè)人的工作總結(jié)】相關(guān)文章:

個(gè)人的工作總結(jié)08-31

個(gè)人的工作總結(jié)11-28

女生部個(gè)人個(gè)人工作總結(jié)-工作總結(jié)07-24

個(gè)人酒店工作總結(jié)09-26

個(gè)人的工作總結(jié)通用09-26

個(gè)人季度工作總結(jié)01-09

個(gè)人醫(yī)療工作總結(jié)07-03

個(gè)人研修工作總結(jié)11-12

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)個(gè)人11-08

個(gè)人實(shí)習(xí)工作總結(jié)10-25

黄色毛片基地| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 97视频免费观看2区| xxxxx欧美妇科医生检查| av久久悠悠天堂影音网址| 青草视频免费观看| 黄网站色| 成年人a级片| 黄色美女毛片| 强制高潮xxxxhd日本| 性做久久久久久免费观看欧美| 亚洲毛片av日韩av无码| 日韩一区二区a片免费观看| 97免费视频观看| 久久久999精品视频| 2018年秋霞无码片| 国产91调教| 国产一级片免费在线观看| 全黄一级毛片| a级片免费网站| 国产精品69久久久久999小说| 国产精品丝袜无码不卡一区| 久久99久久99精品免视看看| 亚洲一二三区视频| 美女男女激情晚上看| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 丁香激情五月少妇| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| 国产精品乱码久久久久久小说| 国语对白嫖老妇videos| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 亚洲精品短视频| 爱爱一区| 免费黄色小视频网站| 一本色综合久久| 无码区日韩特区永久免费系列 | 国产免费黄色小视频| 偷柏自拍亚洲综合在线| 国产精品人人做人人爽人人添| 一级黄色片久久| 乱码丰满人妻一二三区| 中国videosex高潮喷水| 淫视频网站| 国产黄色免费| 黄色三级在线| 日韩免费在线观看| 国内揄拍国内精品少妇| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 99re国产精品视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 关秀媚三级露全乳视频| 国产露脸150部国语对白| 久久久中文久久久无码| 又污又爽又黄的网站| 中文字母av| 美女的胸给男人玩视频| 国产成人久久精品麻豆二区| 亚洲色无码一区二区三区| 亚洲人人玩人人添人人| 午夜免费在线| 国产成人av综合久久视色| 国产a大片免费| 久久精品九九热无码免贵| 亚州激情| 99热在线观看精品| 精品久操| 日本a级无毛| 欧美自拍偷拍一区| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 亚洲日韩一区精品射精| 一区二区国产在线观看| 国产男女无遮挡猛进猛出| 天天色欧美| 在线观看毛片视频| 精品无码免费专区毛片| 免费黄色激情视频| 久久看毛片| 琪琪在线视频| 91一区在线| 四虎免费观看| 亚洲国产乱| 国产女同疯狂作爱系列69| 国产内射大片99| 亚洲一区自拍| 亚洲综合视频网站| 桃色在线视频| 中文字幕涩涩久久乱小说| 亚洲国产一区二区精品| 日本无码人妻一区二区色欲| 精品国产综合成人亚洲区| 依人成人综合网| 黄色激情视频在线观看| 久草原精品资源视频| 一级黄色性视频| 失禁大喷潮在线播放| 99久久er热在这里只有精品99| а√天堂8资源在线官网| 亚洲黄网站wwwwwwwww| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 亚洲欧美视频二区| 夜夜操网| 日本高清免费的不卡视频| 亚洲欧美成人综合图区| 欧美视频91| 亚洲国产婷婷| 国产精品二区一区| 伊人色综合久久天天网| wwwa级片| 国产女同玩人妖| 四虎最新站名点击进入| 捆绑japanhdxxxxvideos| 亚洲日韩日本中文在线| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 2018年秋霞无码片| 暖暖视频 免费 日本社区| 韩国无码无遮挡在线观看 | 性国产激情精品| 亚洲最大的成人网| 亚洲a在线观看无码| 97丨九色丨蜜臀| 久久九九热| 欧美日性视频| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 亚洲videos| 亚洲顶级毛片| 草草久久久无码国产专区| 国产黄色在线免费观看| 欧美日韩精品| а√ 天堂 在线官网| 青青草欧美| 香蕉视频官网| 男人的天堂在线无码观看视频| 久久金品| 欧美日韩高清不卡| 日产无码中文字幕av| 日本特黄视频| 欧美黄色a级大片| 一级全黄色毛片| 国产精品日日夜夜| 成年人三级网站| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 真实强推精品半推半就| 新天堂网| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 日本人作爰全过程| 果冻传媒一区二区天美传媒| av在线黄色| 国产真人真事毛片| 亚洲一卡2卡三卡四卡精品| a黄视频| 成人二三区| 四虎首页| 一区二区在线观看免费视频| 国产免费乱淫av| 欧美在线一级| 欧美亚洲自偷自偷图片| 亚洲精品第一| 久9视频这里只有精品8| 四虎成人网| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 国色精品无码专区在线不卡| 精品欧美一区二区久久久伦| 精品熟人一区二区三区四区| 欧美激情 国产精品| 久久精品福利视频| 国产综合成人亚洲区| 91成人福利视频| 国产精品一区一区三区| 黄色毛片视频| 欧美三级视频在线播放| www.99日本精品片com| 国内精品视频一区二区三区八戒| 国产精品自在线| 亚洲午夜影视| 免费做a爰片久久毛片a片| 欧美午夜精品一区二区| 国产亚洲精品线观看动态图| 成人xxxxx| 色视频在线网站| 亚洲成成熟女人专区| √天堂资源在线中文最新版| 999一区二区三区| 欧美二区三区91| 国内裸体无遮挡免费视频| 国产v在线在线观看视频| 日本护士毛茸茸| 亚洲成人av免费| 亚洲综合制服丝袜另类| 猫咪免费人成网站www| 国产偷v国产偷∨精品视频 | 精品热| 丰满放荡岳乱妇91www| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 成人国产精品一区二区| 亚洲精品lv| 国产911在线观看| 毛片视频大全| 黄色片在线免费看| 免费福利在线视频| 激情综合五月丁香亚洲| 青青青国产在线观看手机免费| play在线海量a v视频播放| 国产一区91精品张津瑜| 天天精品免费视频| 性欧美牲交xxxxx视频| 91av国产视频| 亚洲精品18| 丰满少妇av无码区| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 亚洲自拍在线观看| 中文字幕丝袜一区二区| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 亚洲风情av| 欧美国产二区| 无码一区二区三区亚洲人妻| 欧美香蕉视频| 超碰777| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 午夜av中文字幕| 久色99| 婷婷中文在线| 色欲一区二区三区精品a片| 色综合五月婷婷| 热舞福利精品大尺度视频| 爱情岛论坛自拍| 999视频在线| 国产福利影院| 国产福利萌白酱精品一区| 99国产精品无码专区| 香蕉久久国产超碰青草| 日本护士毛茸茸高潮| 老司机深夜福利在线观看| 亚洲春色cameltoe一区| 丁香花婷婷| 国产午夜福利精品久久| 日日草| 亚洲免费黄色片| 91av影院| 成人在线视频免费观看| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 中文有码视频在线播放免费| 婷婷在线免费观看| 国产手机av片在线观看| 欧美日韩三级| videos麻豆| 成人黄色在线| 久久视频这里只有精品| 狠狠操人人干| 欧洲自拍偷拍| 91亚洲国产成人精品性色| h片免费观看| 成人性生交免费大片2| 亚洲第一无码精品一区| 亚洲高清在线播放| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 蜜桃色999| 亚洲精品久久久久久国| 激情五月深爱五月| 中文字幕不卡av无码专线一本 | 超碰在线| 香蕉视频在线观看视频| 国产大片黄在线观看| 亚洲天堂色2017| 97国产精华最好的产品| 久久综合九色综合国产| a在线天堂| 免费视频www在线观看网站| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 国产成人无码网站| 国产精品无码翘臀在线观看| av大片在线无码免费| 日b视频免费观看| julia无码中文字幕一区| 日本成人免费网站| 色爱综合| 日韩美女一区| 亚洲欧美日韩综合在线| 国产黄色片视频| 免费在线激情视频| 2022国产成人精品视频人| 永久精品网站| 成人无码区在线观看| 污视频大全| 暖暖日本视频| 在线看网站| 一区二区三区在线免费观看视频 | 国产最猛性xxxx| 91重口变态| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 少妇愉情理伦片高潮日本| 亚洲综合精品一区二区三区 | 欧美一级网站| 久久福利国产| 国产成人精品视频在线| 欧美z○zo重口另类黄| 深夜福利视频在线观看| 国产各种高潮合集在线观看 | ww成人| 少妇脚交调教玩男人的视频| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 又黄又湿啪啪响18禁| 亚洲男人第一av网站| 91青青操| 午夜自产精品一区二区三区| 特级黄色毛片在放| 91在线视频在线观看| 久久水蜜桃| 91中文啦| 日韩一区二区三区射精| 亚洲国产高清aⅴ视频| 日韩黄色a| 亚洲男人天堂视频| 8x福利精品第一导航| 亚洲区中文字幕| 天堂婷婷| 国产免国产免费| 日本高清免费在线| 在线日韩av永久免费观看| 97超碰国产在线| 偷偷要色偷偷中文无码| 3344国产永久在线观看视频| 国产小视频一区| av生活片| 天天噜天天干| 日本aaaaa级毛片片| 国产黄色网络| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 羞羞视频在线观看免费| 国产在线观看网站| avhd101在线播放高清谜片| 美女大逼| 国产激情免费视频在线观看| 情人伊人久久综合亚洲| 国产精品久久久久国产a级| 亚洲伦理精品| 午夜av成人| 久久精品免费一区二区| 亚洲成av人片在线观看ww| 国产精品ⅴa有声小说| 午夜少妇av| 日韩在线 中文字幕| 国产精品亚洲二区在线播放| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 亚洲aaa精品| 亚欧成人| 国产露脸国语对白在线| 一级一级特黄女人精品毛片| 涩涩小网站| 久久久一本精品99久久精品88| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 全部免费毛片在线播放| 亚洲欧美中文字幕| 色视频无码专区在线观看| 无码h肉动漫在线观看免费| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 国产69精品久久久久久野外| 无码字幕av一区二区三区 | 欧美jizzhd精品欧美巨大| 青青草原综合久久大伊人精品| 人人超人人超碰超国产| 黑人狠狠的挺身进入| 国产91成人| 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 成人永久免费福利视频免费| 日本五十熟hd丰满| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 男女aa视频| 麻豆私人影院| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 四虎国产永久在线精品| 精品动漫一区二区无遮挡| 国产精品色| 国产精品一品二区三区的使用体验| 在线观看成人高清| 成年人网站在线观看视频| 91porn九色| av不卡免费在线观看| 国内精品伊人久久久久av影院| 成人精品一区二区三区| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 人妻丰满熟妇av无码片| 亚洲精品不卡| 国产 日韩 欧美在线| 一区二区三区成人| 九九视频免费| 六月婷婷色| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频 | 天堂а√在线官网| 五月激情网站| 性一交一乱一乱一乱视频| 中日韩在线观看| 双腿张开被9个黑人调教影片| 精品一区二区三区在线播放视频| 午夜福利理论片在线观看| 精品免费在线视频| 国自产偷精品不卡在线| 欧美精品色哟哟| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 久久久人| 国产人人爱| 日韩中文字幕国产| 欧美中文字幕在线播放| 亚洲人成小说网站色在线| 永久天堂网av手机版| 夜夜夜躁高潮天天爽| 中文字幕丝袜精品久久| 日本脱内衣全部视频| 肉嫁高柳在线| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 亚洲欧洲精品mv免费看| 久久久久成人网站| 国产66精品久久久久999小说| 免费a在线| 国产99久久亚洲综合精品| 欧美aaaaa| 丰满少妇69激情啪啪无| 国产精品免费_区二区三区观看 | 久久精品国产一区二区三| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 国产区一区二区| 成人性生交大片免费7| 96亚洲精品| 亚洲午夜精品视频| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 亚洲日韩色在线影院性色| 久久人妻精品白浆国产| 欧美三级午夜理伦三级| 亚洲色图图| 狂野欧美激情性xxxx按摩| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 国产午费午夜福利200集| 慈禧一级淫片91| 黄大色黄大片女爽一次 | 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 欧美人与性动交g欧美精器| 无线乱码一二三区免费看| 久久高清精品| 好吊色av| 俄罗斯乱妇| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 久久久久久久| 欧美抠逼视频| 亚洲视频综合| 精品无码久久久久国产app| 亚洲一本大道无码av天堂| 爱视频福利网| 久久亚洲一区| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| wwwxxx日韩| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 日韩毛片免费在线观看| 婷婷成人综合| 三级一区二区| 国产成人网| 久久久水蜜桃| 无码人妻丝袜在线视频| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 天天干夜夜做| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 色视频综合| 国产成人精品一区二区在线| 熟妇无码熟妇毛片| 青青在线播放| 又黄又爽又色成人免费体验| 精品久久久久久中文字幕2017| 欧美精品在线免费| 91午夜剧场| 女人让男人桶爽30分钟网站| 成av人片一区二区三区久久| 亚洲aaa精品| 中出人妻中文字幕无码| 卡1卡2卡3国产精品| 97公开视频| 菲律宾av| 黑人黄色一级片| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 国产一级大片| 亚洲黄色在线| 天天摸天天做天天爽| 午夜性刺激免费看视频| 成人国产在线观看| 夫妻毛片| 少妇精品视频| 午夜寂寞视频无码专区| 久操视频在线播放| 嫩草影院av| 精品视频不卡| 成熟妇女性成熟满足视频| 欧美精品99| 超碰人人干人人| 天天干夜夜添| 大白屁股一区二区视频| 国产成人秘密网站视频999| 国产精品99久久久久久白浆小说| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 亚洲欧美视频在线| 国产精品va尤物在线观看| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 91久久国产综合久久91精品网站| mm131美女视频| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 中国熟女仑乱hd| 日本美女日批视频| 91丨九色丨尤物| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| a级a做爰片成人毛片入口| 巨爆乳无码视频在线观看 | 国产美女遭强高潮开双腿| 天堂a√在线| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 成人激情在线视频| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 无码精品一区二区三区免费视频| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 漂亮人妻被中出中文字幕| 亚洲热在线观看| 大香伊人久久精品一区二区| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 亚洲欧美日韩二三区在线| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 性色a∨人人爽网站| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 久久精品国产69国产精品亚洲| 成人在线激情视频| 欧美粗暴se喷水| 五月婷婷,六月丁香| 日本国产亚洲| 99热视屏| 无码专区视频中文字幕| 天美传煤毛片| 不卡免费av| 国产美女自卫慰视频福利| 国产成人综合在线观看不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮 | 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 91快播视频| 深爱激情综合| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 欧美成人精品欧美一级乱| 91丝袜一区在线观看| 免费无码黄十八禁网站在线观看| 亚洲性色成人av天堂| 古装三级做爰在线观看| 麻豆性生活| 密桃av在线| www.在线国产| 欧美区视频| 久久久亚洲综合久久久久87| 国产精选中文字幕| 亚洲精品永久在线观看| 婷婷狠狠干| 久久女女| 欧美男女交配| 情侣黄网站大全免费看| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产精品99久久久久久宅男小说| 黄色一级带| 国产专区一线二线三线码| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 无码国模国产在线观看免费| 91视频黄| 亚洲第一在线| 综合无码精品人妻一区二区三区| 欧美va亚洲va在线观看| 97精品国产97久久久久久春色| 18成人在线| 国色天香网www在线观看| 久久国产乱子精品免费女| 日本三级视频在线播放| 中文天堂在线www最新版官网| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 91夫妻论坛| 理论av| 免费人成网| 免费看的av片| 九九99精品视频| 在线观看黄色片| 中国丰满熟妇xxxx性| 久久伊人免费| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 国产亚洲视频在线观看| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 国产一区二区免费播放| 92成人午夜福利一区二区| 69xav| 美女黄色毛片| 好大好硬好爽免费视频| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 色图av| 久久精品国产国产精| 国产91亚洲| 亚洲www视频| 青青国产精品| 欧美精品免费一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 精品国产精品久久一区免费式| 日本视频h| 亚洲国产成人久久精品app| 一本大道东京热无码av| 天堂在线网| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 嫩草一区二区三区| 成人高潮片免费网站| 青青视频在线播放| 国产精品久久久久四虎| 特级大胆西西4444人体| 免费黄色av| 超碰成人人人做人人爽| 青青草国产免费久久久下载| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 国产亚洲精品久久久久久大师| 日本xxxx色视频在线观看| 情侣呻吟对白精品av| 精品少妇3p| 欧美成 人版中文字幕| 第一福利在线视频| 黄网址在线观看| 色狠狠操| 人成午夜免费视频在线观看| 国产三区在线播放| 国语自产精品视频在 视频 | 国产福利网站| jizz黄| 成人国产精品免费观看动漫| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 亚洲欧洲日本无在线码| av明星换脸无码精品区| 夫妻免费无码v看片| 成人一区二区视频| 亚洲色成人四虎在线观看| 国产区在线看| 精品无码老熟妇magnet| jizz网站| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 色v99在线影院| 91中文啦| 久久久精品中文字幕| 久久人人爽人人片| 人人入人人爱| 7777av| 丁香五月综合久久激情| 国产小便视频在线播放| 在线播放国产麻豆va剧情| 91看片黄色| 亚洲高清免费观看| 粗暴蹂躏av一区二区| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 狠狠噜天天噜日日噜| 日韩视频在线免费播放| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 黑人玩弄人妻1区二区| 日本a级c片免费看三区| 少妇呻吟内裤揉搓水| 玖草影院| 日韩人妻中文无码一区二区| 44382亚洲最大成人网| 精品97国产免费人成视频| 制服欧美激情丝袜综合色| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 一区二区三区综合| 免费人成在线观看网站| 瑟瑟视频在线观看| 东北妇女xx做爰视频| 乱色精品无码一区二区国产盗| 性欧美8khd高清极品| www天天干com| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 青青五月| 野外少妇愉情中文字幕| 午夜视频成人| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 国产麻豆精品av在线观看| 日韩午夜高清| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 图片区小说区另类春色| 久久激情综合| www.在线观看av| 九草网| 亚洲毛片多多影院| 久久成人视屏| 久久av综合网| 国产九九热视频| 国内精品视频在线播放| 亚洲精品精华液一区二区| 中文字幕淫| 激情久久婷婷| 国产自在自线2021| 久久综合第一页| 国产精品毛片久久久久久久av| 久久精品视频2| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 日韩欧美aaaa羞羞影院| 亚洲日本高清一区二区三区| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 中国国语毛片免费观看视频| 亚洲性色av| 亚洲免费视| 日韩精品国产一区| 日韩欧美在线观看视频| 日本视频网| 91视频免费网站| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 日韩精品无码久久一区二区三 | 激情网站在线观看| 99riav6国产情侣在线看| 久久伊99综合婷婷久久伊| 国产精品视频h| 国产欧美一区二区精品久久久| 69色堂| 操综合网| 亚洲一区不卡| 亚洲一本大道av久在线播放| 国产v片在线播放| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 色综合图区| a级一片| 一级全黄裸体免费观看视频| 一级黄色片免费| av网址免费| 久久国产免费观看| 国内精品美女a∨在线播放| 亚洲婷婷综合色高清在线| 男生草女生视频| 久久夜色精品| 日本丶国产丶欧美色综合| 一级片在线观看视频| 色窝在线| xxx日本少妇| 欧美aⅴ在线观看| 四虎影视av| 日韩福利一区二区| 伊人网在线视频观看| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 黄色一级片在线免费观看| 欧美成人一区二区| 午夜小网站| 欧美日韩a√| 国产淫视频| 亚洲性网站| 国产真实强奷网站在线播放| 自拍偷拍综合| 毛片在线观看视频| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 青春草在线视频免费观看 | 国产精品久久人妻无码网站一区| 日本毛片视频| 狠狠色综合色综合网络| 天天看夜夜| 国产在线xx| 中文乱码免费一区二区三区| 五月婷婷一区二区三区| 无码av中文字幕久久专区| 亚洲成在人线在线播放| 国产97色在线 | 欧洲| 国产做床爱无遮挡免费视频| 亚洲欧美vr色区| 99福利在线观看| 国产偷久久一级精品av小说| 乱中年女人伦av三区| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 欧美成视频人免费淫片| 国产又色又爽又黄好看的视频| 麻豆视频国产精品| 波多野结衣黄色| 欧美日韩亚洲在线观看| 欧洲熟妇精品视频| 亚洲国产成人久久综合电影| 欧美一级专区| 国产熟睡乱子伦视频| 奶头又大又白喷奶水av| 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 老妇激情毛片视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 亚洲另类欧美综合久久| 揄拍成人国产精品视频| 国产综合视频在线| 青青草在线播放| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 亚洲男人综合久久综合天堂| 最新国产精品视频| 一级做a爱片久久毛片a高清| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 日本三级一区| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 国产 | 欧洲野花视一| 免费在线观看中文字幕| 国产黄色a级| 久久精品一区二区三区四区| 关秀媚三级露全乳| 国产成年码av片在线观看| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 无码纯肉视频在线观看| 男女后进式猛烈xx00动态图片| yy1111111少妇影院免费| 欧美亅性猛交内射| 中文字幕精品一区二区精品| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 欧美大片网站| 91精品国产综合久久福利| av播播| 中文字幕成人精品久久不卡| 亚洲女毛多水多21p| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 天堂视频一区| 亚洲成a人无码| 国产精品无码永久免费不卡| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| av免费不卡国产观看| 亚洲国产欧美在线成人app| 香蕉啪啪网| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| av在线毛片| 另类亚洲综合区图片小说区| 57pao国产精品一区| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 天堂av资源在线| 黄一区二区三区| 麻豆视频官网| 久久这里只有精品青草| 咪咪色在线视频| 亚洲无卡视频| 中文有码在线观看| 久久综合色一综合色88欧美| 在线视频欧美亚洲| 亚洲a∨大乳天堂在线| 久久99精品久久久久久秒播放器| 成人午夜精品一区二区三区| 91丨porny丨在线中文| 日韩一区二区三区无码人妻视频| www无套内射高清免费| 国产真实乱偷精品视频| 成人无遮挡| 中日精品无码一本二本三本| 五月婷婷深爱| 国产日韩精品在线| 欧美裸体xxxx极品少妇| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 热99re久久免费视精品频| 自偷自拍亚洲| 国产精品美女高潮视频| 男女啪啪无遮挡免费网站| 亚州色图欧美色图| 国产成人无码精品久久久性色| 在线|国产精品女主播阳台| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 亚洲激情视频| 色综合五月婷婷| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 日韩123区| 免费无码国产v片在线观看| 四虎影视在线永久免费观看| 奇米777国产在线视频| 国产群p视频| 午夜性刺激在线观看| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 国产精品va无码免费| 国产a不卡| 野花社区视频在线观看| 2021久久精品国产99国产精品 | 在线播放免费人成毛片| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 国产又粗又爽又黄| 一本精品中文字幕在线| 亚洲欧美不卡| 日韩视频网址| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 三级黄色图片| 自拍偷拍色| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 神马午夜dy888| 国产黄大片在线观看| 欧洲天堂网| 亚色av| 欧美黑人孕妇孕交| 日韩精品偷拍| 麻豆视频在线免费观看| 女性自慰网站免费看ww| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 蜜桃视频网站| 香蕉精品在线| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 五月婷婷视频| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 自拍日韩亚洲一区在线 | 欧日韩无套内射变态| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 久久超乳爆乳中文字幕| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美日韩中文字幕一区| 91灌醉下药在线观看播放| 亚洲国产精品午夜久久久| 亚洲高清福利| 成人精品视频一区二区三区| 人妖ts福利视频一二三区| 国产www视频| 91精品久久久久| 亚洲男人网| av日韩国产| 美女疯狂连续喷潮视频| 日本免费不卡高清网站| 美女艹逼视频| 欧美艳星nikki激情办公室| 国产在线观看免费视频今夜| 胸大美女又黄的网站| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| av一区二区三区在线观看| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 96亚洲精品久久久蜜桃| 国产夫妻性生活视频| 西西人体扒开下部试看120秒| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 久久极品视频| 91沈先生在线| 一本免费视频| 精品精品欲天堂导航| 欧美成网| 无码av波多野结衣久久| 蜜桃va| 女人被躁到高潮免费视频软件| 好黄好硬好爽免费视频一| 久成人免费精品xxx| 手机av免费观看| 午夜色福利| 鲜嫩高中生无套进入| 天天av天天好逼| 免费av影视| 久久98精品久久久久久久性| 人人草在线视频| 精品国产福利久久久| 欧美成人天天综合在线| 偷拍视频久久| 91精品久久久久久久久不口人| 99亚洲精品| 亚洲精品久久激情国产片| 欧美大片在线免费观看| 毛片视频在线免费观看| 日本久久精品视频| 亚洲人成网站在线在线观看| 99久久99这里只有免费费精品 | 91亚色视频| 亚洲激情午夜| 国产网站免费| 国产chinesehdxxxx麻豆网| xxx偷拍撒尿xxxx| 亚洲国产成人精品av区按摩| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 特黄毛片杨钰莹| 老女人人体欣赏a√s| 美日韩三级| 琪琪午夜伦理| 国产精品系列在线播放| 99爱视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 国产网红主播精品av| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 免费不卡av在线| 在线亚洲精品| 国产亚洲精品久久19p| 久久精品国产99久久久古代| 人人妻人人妻人人片av| 欧美激情在线一区二区| 欧美激情导航| 99久久视频| 欧美性猛交乱大交| 国产九区| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | 99亚洲欲妇| 亚洲精品2| 爱啪啪网站| 国产91在线播放九色快色| 日本在线高清| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 麻豆精品a∨在线观看| 在线麻豆av| 亚洲国产品综合人成综合网站| 日韩一级不卡| 2019国产品在线视频| 夜夜艹逼| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 亚洲—本道中文字幕东京热| 极品五月天| 亚洲欧美人高清精品a∨| 国产h在线观看| 中文字幕久久久久| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 久久婷婷色综合老司机| 欧美一区成人| 国精产品一区一区三区免费完| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 激情五月中文字幕| 精品国产自在现线看久久| 国产内射合集颜射| 亚洲欧美韩国| 一区=区三区乱码| www色中色| 亚洲综合色区在线观看| 中文字幕一区二区三区在线播放| 18国产精品福利片久久婷| 两性午夜刺激性视频| 在线观看片a免费不卡观看| 成人一级大片| 天堂va在线| 日本三级网站在线观看| 国产精品久久久久久av福利| 午夜福利啪啪体验区| 成人做爰www看视频软件| 青青操视频在线| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 亚洲美女毛片| 绯色av一区| 欧美国产成人精品二区| 成人免费xxxxx在线视频| 国产成人综合久久免费导航| 久久xxxx| 99热综合| 日韩成人在线一区| 日本在线黄色片| 天堂av网在线| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 久久久全国免费视频| 亚洲国产精品无码久久98| 天天色天天射天天干| av小说区| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 精品国产乱子伦| 国产精品va在线观看无码| 日韩性生活大片| 国产黄色激情视频| 久久不卡区| 天天影视性色香欲综合网| 亚洲国产呦萝小初| 精品免费视频一区二区| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 综合无码成人aⅴ视频免费| 中文字幕乱码免费| 欧美人妖aa1片| 欧美性猛交xxxx富婆| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 无套中出极品少妇白浆| 亚洲成a人片77777群色| 黄色三级视频| 91超级碰| 色激情网| 欧美一级免费观看| 一区二区三区网站| wwwxxx日本人| 亚洲美女爱爱| 精品国产露脸精彩对白| 亚洲一级片在线观看| 亚洲日韩男人网在线| 日韩久久精品| 在线免费观看av网| 97caoav| 丰满人妻被公侵犯中文版| 樱花草在线社区www日本视频| 亚洲熟妇无码另类久久久| 免费午夜无码18禁无码影院| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 国产一级黄色片视频| 成人av一区二区兰花在线播放| 天堂综合久久| 首尔之春在线观看| 亚洲夜夜性无码| 国产福利精品在线| 久久精品国产69国产精品亚洲| 68日本xxxxxxxxx59人| 99久久免费精品| 国内精品久久久久久不卡影院| 男女啪啪做爰高潮免费看| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 91美女图片黄在线观看| 日韩av一区二区精品不卡| 国产成人av三级在线观看| 天天舔天天操天天干| 麻豆免费看片| 精品日韩一区二区三区免费视频| 国产成人精品综合久久久久| 亚洲欧美校园春色| 色综合天天色综合| 国产成人亚洲综合二区| youjizz.com在线观看| 天天在线综合| 国产传媒资源网站| 黄色理论视频| 中文字幕精品久久久久| 国产精品交换| 国产欧美激情视频| 精品久久久三级丝袜| 天天爽影院| 日本美女黄视频| 黄床片30分钟免费视频教程| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 成人自拍视频网| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| av日韩高清| 欧美三极片| 中国少妇内射xxxxx-百度 | 桃色91| 91在线中文| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 色网站在线播放| 国产亚洲影院| 日韩毛片儿| 一区二区日韩精品| 136福利视频导航| 亚洲看片lutube在线入口| 国产免费a| 亚洲午夜未满十八勿入| 国产不卡网| 久久久久综合一区二区不卡| 婷婷日韩| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 中文在线观看免费网站| 青青青青青青草| 真实乱视频国产免费观看| 99av视频| 亚色在线观看| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 波多野结衣一区二区三区| 欧美少妇毛茸茸| 狠狠色图片| 欧美www视频| 国产主播户外勾搭人xx| 9色91| 少妇群交换bd高清国语版| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 亚洲伊人成综合网2222| 特级特黄刘亦菲aaa级| 激情午夜视频| 青青青青在线| 在线成 人av影院| 黑人巨茎大战欧美白妇| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 天堂中文在线观看视频| 99激情| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 免费看国产黄线在线观看| 亚洲啪| 欧美激情xxxxx| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 999精品免费视频| 最新777第四色米奇影视| 波多野结衣爽到高潮大喷| 中文字幕婷婷| 日本乱淫视频| 欧美色视频在线| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 草在线视频| 朝鲜交性又色又爽又黄| 国产乱码av| 亚洲综合精品成人| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 在线视频精品中文无码| 一级片黄色毛片| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 狠狠干很很操| 在线免费观看黄| 五十路毛片| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 青青操原| 国产情侣av在线| www.色就是色| 欧美日韩精品国产| 三级全黄的女人高潮叫| 91在线网站| 国产精品偷伦视频免费观看了 | 91 高清 在线 制服 偷拍| 欧美97| 久久久久国| 性视频播放免费视频| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 操欧美老逼| 国产精品色哟哟| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 精品国产在天天在线观看| 国产区一二三| 看全色黄大色大片免费| 欧美日韩一区二区三区在线| 在线看片免费人成视频无毒| 小sao货cao死你| 亚洲天堂2018av| 亚洲精品偷拍视频| 国产真实野战在线视频| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 无码中文av有码中文a| 色视频成人在线观看免| 成在人线av无码免费看| 欧美视频中文字幕| 久久久夜色精品亚洲| 日日夜夜中文字幕| 欧美性生活网| 亚洲第一免费| 性色av无码不卡中文字幕| 亚洲看| 国产精品丰臀| 中国老熟女重囗味hdxx| 超鹏在线视频| 性生交大片免费全毛片| 18禁黄久久久aaa片| 91红桃视频| 老湿机国产福利视频| 国产r级在线| 国产免费高清av| 东日韩二三区| 特级黄色毛片| 引诱漂亮新婚少妇| 日韩第一页在线观看| 欧美性插插| 国产精品密蕾丝袜| vvv国产在线观看一区二区| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 日韩高清网站| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 91康先生在线国内精品| 国产1234区2023| 少妇真人直播免费视频| 在线а√天堂中文官网| 荒岛淫众女h文小说| 国产午夜三级一区二区三桃花影视| 欧美性free玩弄少妇| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 国产精品无码一区二区在线看| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 992tv又爽又黄的免费视频| 少妇系列av| 色极品影院| 神马九九| 国产精品xxx| 国产v欧美v日本v精品按摩| 欧美不卡一卡二卡三卡| 少妇欧美激情一区二区三区| 国产免费破外女真实出血视频| 精品天堂| 成人免费毛片入口| 国产精品成人va在线播放| 岛国av免费| 久久国产精品久久精| 国产精品正在播放| 少妇xxxx| 国产激情免费视频| 毛片视频播放| 欧美精品久久久久久久久| wwwxx在线观看| 午夜激情网站| 三级av片| 亚洲精品日韩av专区| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 欧美一区久久久| 无套内射无矿码免费看黄| 图片区偷拍区小说区| 9re热国产这里只有精品| 青青青草国产费观看| 中文字日产乱码免费1~3软件| 人人干干| 天堂视频中文在线| 欧美人禽zozo动人物杂交| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 国产92成人精品视频免费| 末成年女a∨片一区二区 | 亚洲 自拍 色综合图 12p| 狠狠五月天| 日本男人激烈吮乳吃奶| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 国产精品成人网| 国产一区二区91| 99re6在线观看国产精品| 干一夜综合| 无人在线观看高清视频| 国产激情高中生呻吟视频| 国产精品自在线| 亚洲中文无码人a∨在线| 麻花传媒在线mv免费观看视频 | 亚洲国产精品色一区二区| 亚洲国产av一区二区三区丶| 日韩超碰在线| 日韩成视频在线精品| 4hu四虎永久免费地址ww416| 国产主播户外勾搭人xx| 人妻丰满熟妞av无码区| 亚洲国产欧美日本视频| 国产一区日韩二区欧美三区| 欧美小视频在线观看| 天天综合射| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 国产一区丝袜在线播放| 激情丁香| 少妇高潮不断出白浆av| 成年女人色毛片| 97av在线| 一区二区三区视频免费观看| 九九爱精品视频| 亚州av影视| 欧美成人三级在线播放| 国内精品久久久久影院老司机| 日韩av无码久久一区二区| 国内偷窥一区二区三区视频| 欧美日韩专区| 中文字幕乱码免费视频| 久久久999国产精品| 91国产免费看| 中文字幕高潮| 欧美黄色免费网站| 91免费看片| 亚洲精品国产a| 青青国产在线视频| 电车痴汉在线观看| 日本人又黄又爽又大又色| 大尺度福利视频| 欧美视频一二三| 三级a毛片| 亚洲欧美国产va在线播放| 性较小国产交xxxxx视频| 国产偷久久一级精品60部| 久久美女性网| 好看的黄色网址| 国产精品99999| 久久h| 国产精品调教| 免费国产拍久久受拍久久| 成品人片a91观看入口888| 一级不卡| 最近国产中文字幕| av免费观看不卡| 97精品尹人久久大香线蕉| 日批视频免费观看| 中文字幕在线天堂| 麻豆福利视频| wwwyoujizzcom国产| 羞羞视频在线观看免费观看| 色综合久久中文娱乐网| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产自在线| 欧美日韩久| 欧美另类videossexo高潮| 亚洲一区二区三区无码国产| 亚洲a∨无码自慰专区| 大香伊蕉在人线免费视频| 亚洲一线二线三线久久久| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 亚洲a片v一区二区三区有声| 日本一级大全| 麻豆精品国产传媒av| 奇米网88狠狠狠| 免费精品国产一区二区三区| 亚洲尺码电影av久久| 成人精品天堂一区二区三区| 成人91免费版| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮 | xxxwww国产| 亚洲性色成人av天堂| 99热成人精品热久久6网站| 久久本道综合久久伊人| xxx偷拍撒尿xxxx| www成人avcom| 91久久久久久久久久久| 99av精品孕妇在线| 国产永久视频| 国产乱女乱子视频在线播放| 日本一区二区三区高清无卡 | 99精品网| 欧洲精品久久久| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 成人av网址大全| 茄子视频国产在线观看| 日本极品xnxxcom| 69色| 1级片在线观看| 国产精品性生活| 久久久综合激的五月天| 激情欧美日韩| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 日日夜夜拍| 日本精品视频一区| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 九一福利视频| 中国国产免费毛卡片| 国产内射在线激情一区| 健美女人做爰视频| 婷婷综合视频| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 色88久久久久高潮综合影院 | 国产不卡高清| www成人国产| 日本高清在线一区| 亚洲成色999久久网站| 久久精品国产99国产精品严洲| 精品视频入口| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 91在线网址| 少妇人妻无码专区毛片| 欧美一区二区三区四区在线| 欧美精品久久久| 天天爱天天射| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 久久国产劲爆∧v内射| 四虎成人精品在永久免费| 国产一区二区黄| 丝袜tk一丨视频vk| 国产毛片3| 国产精品亚洲二区在线看| 国产真实露脸乱子伦原著| 老汉老妇姓交视频| 久久99操| 台湾全黄色裸体视频播放| 色乱码一区二区三在线看| 久草毛片| mm1313亚洲国产精品一区| 免费高潮视频95在线观看网站| 国产成人精品亚洲午夜| 亚洲精品影院| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 西西人体扒开下部试看120秒| 男女啪啪高清无遮挡免费| 国产亚洲网| 日本三级中文| 黄频在线看| 欧美破苞系列二十三| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 亚洲伊人成无码综合网| 国产性色av免费观看| 老女人老熟女亚洲| 国产黄色片在线| 黄色aa视频| 中文字幕无码成人片| 亚洲欧美自拍另类| 偷拍自中文字av在线| 99re久久资源最新地址| av成人免费在线| 日日操中文字幕| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 人人草在线| 成人62750性视频免费网站| 忘忧草www中文在线资源| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 美女作爱网站| 天天操夜夜操视频| 亚洲欧美综合精品成人网站| 成人五区| 91灌醉下药在线观看播放| 国产做受高潮| 色偷偷导航| 亚洲3dmax成人| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 大尺度av在线| 亚洲精品www久久久久久| 国产精品第9页| 欧美不卡一区| 久久久久久久国产精品| 少妇又紧又色又硬又爽| 国产人与zoxxxx另类| 亚洲午夜天堂| 巨大乳做爰视频在线看| 日韩日日夜夜| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 69av视频在线| 国产亚洲精品aaaa片小说| 中国黄色a级| 青青草青娱乐| 天天天天噜在线视频| 99久久精品免费看国产一区二区| 999热精品| 女子浴室啪啪hd三级| 日本人做受免费视频| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 成人在线精品视频| 国精品一区二区| 国产精品久久久久久人妻无| 成年人精品视频| 最新亚洲人成无码网www电影| 在线视频a| 免费观看a级毛片在线播放| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 成年午夜免费韩国做受视频| 大桥未久av在线| 无码av专区丝袜专区| 欧美激情性做爰免费视频| 一区二区三区国产亚洲网站| 含羞草91大少妇| 国产激情内射在线影院| 伊人天天操| 日本高清免费的不卡视频| 内射口爆少妇麻豆| 亚洲一区二区三区小说| 91av在线视频播放| 色老头综合| 亚洲欧洲日本国产| 欧美wwwxxxx| 免费日本特黄| 99精品久久久久久久久久综合| 五月婷婷亚洲| av无码免费岛国动作片片段欣赏网 | 欧美一级色图| 精品国产91乱码一区二区三区| 三级黄毛片| 中文字幕v亚洲日本| 欧美色88| 九九热精品国产| 免费国产自产一区二区三区四区| 色人阁视频| 91精产国品一二三产区区别网站| 伊人久久久av老熟妇色| 日韩三级一区二区| a级黄色毛片| 国产网站av| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 天干天干夜啦天干天干国产| 观看黄色片| 国产色网| 欧美三区在线| 黑人巨茎美女高潮视频| 中文字幕一二三区波多野结衣| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 精品美女久久久久| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 拔萝卜在线视频免费观看| 四虎最新在线永久免费| 久久精品视频99| 91视频你懂的| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 偷看少妇自慰xxxx| 男女黄色又爽大片| 国产精品天天看天天狠| 久久成熟| 亚洲午夜无码久久久久| 日韩 国产 在线| 国产性猛交普通话对白| 你懂得国产| 偷牌自拍第56页| 日韩资源网| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 亚洲第一色站| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 丰满的女人性猛交| 黄在线网站| 91色交视频| 国产成人亚洲综合青青| 人妻体内射精一区二区三区| 亚洲精品人成网线在线播放va| 黄色片久久久| 好吊色视频988gao在线观看| 理论片一区| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 激情欧美在线观看| 岛国黄色片| 香蕉视频成人在线| 国产成人夜色高潮福利app| 一本之道高清码狼人| 午夜爽爽爽爽技女8888| 浓精h攵女乱爱av| 手机在线免费av| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 欧美日韩人成综合在线播放| 少妇1~3伦理| 国产毛片a级| 国产情侣一区| 少妇啪啪高潮肉谢| 911亚洲精选| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 久久www成人片免费看| 丝袜脚交一区二区| jizz国产免费| a级片在线| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 欧美一区二区三区成人久久片| 欧美在线免费视频| www在线看| av自拍一区| 国产精品51麻豆cm传媒| 久久精品人人槡人妻人人玩| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| yy6080午夜| 偷看少妇做爰过程裸体| 欧美日韩3p| 亚洲一区二区三区麻豆| 欧美a网站| 欧美大尺度胸床戏视频| 日本老头xxxx视频| 99久久精品美女高潮喷水 | 免费观看的av在线播放| 秋霞黄色网| 欧美性xxxxx| 久久久久久一级| 18成禁人视频免费| 国产亚洲天堂网| 国产精品一区二区国产主播 | 女人内谢99xxx免费| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 亚洲第一无码精品立川理惠| 人人爽人人澡人人人人妻| 日韩在线免费看| 日本色区| 国产一级爽片| 欧美性videostv另类极品| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 色综合欧美在线视频区| 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 男女啪啦猛视频免费| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 欧美日韩在线观看成人| 女女av在线| 特级黄色大片| 国产精品一区二区在线播放| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 奇米四色777| 久久久网| 久久看视频| 天天草影院| 日韩欧美国产综合| 色欲av亚洲一区无码少妇| 欧美 日韩 精品| 亚洲国产精品成人无码区| а√8天堂中文官网资源| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 在线观看国产精品乱码app| 久久图片视频| 九九免费精品视频| 天堂在线精品| 国产激情无码一区二区三区| 成人国产精品入麻豆| 日韩午夜网站| 成年女人看片永久免费视频| 国产人妻精品一区二区三首| ass大乳尤物肉体pics| 精品国产一区二区三区四区vr | 国产情侣一区| 国产精品suv一区二区三区| 顶级欧美做受xxx000| 精品欧美成人高清在线观看| 中文字幕第一页在线vr| 美女疯狂连续喷潮视频| 日本欧美一区二区| 欧洲美熟女乱又伦av| 娇喘顶撞深初h1v1| 中国老妇荡对白正在播放| 福利在线看| 一区二区人妻无码欧美| 日韩在线免费观看av| 免费观看又色又爽又湿的软件| 国产精品无码v在线观看| 国产免费不卡午夜福利在线| 777黄色| 亚洲黄色一区二区| 亚州激情视频| 嫩草在线看| 性欧美熟妇videofreesex| 69成人做爰免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 中文字幕人妻色偷偷久久| 国产成人精品一区二区三区无码| 中国女人精69xxx25| 在线观看成人无码中文av天堂| 久久99热这里只有精品国产| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 国产人妖乱国产精品人妖| 欧美韩日国产| a视频免费观看| 久久久久99精品久久久久| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 18禁成年无码免费网站| 新久小草在线| 欧美成人精品高清视频在线观看| 色综合色欲色综合色综合色乛 | 国产片免费| 久久无码中文字幕久久无码app| 国产精品无码久久久久久| 日本精品入口免费视频| 看片网址国产福利av中文字幕| 性暴力欧美猛交在线播放| 欧美xxxx喷水| 丰满老熟女毛片| 日本熟女毛茸茸| 日韩美女av在线| 国产jizzz| 亚洲精品久久久久国色天香| 日本香蕉网| 一区二区三区日韩视频在线观看| 侵犯亲女在线播放视频| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 超碰97人人做人人爱2020| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 在线精品国产大象香蕉网| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 天天干天天搞天天射| 中文字幕少妇高潮喷潮| 天天操你| 国产9 9在线 | 中文| 亚洲性生活网站| 日韩毛片免费在线观看| 娇小发育未年成性色xxx8| 欧美日韩人成综合在线播放| 韩国精品视频一区二区在线播放| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 亚洲最大成人在线观看| 99国产精品无码专区| 成年人的视频网站| 午夜免费网| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀 | 天天躁日日躁xxxxaaaa| 日本手机在线视频| 亚洲欧美日韩综合在线一| 国产午夜精品一区理论片| 亚洲天堂男| 性欧美videos另类极品小说| 亚洲天堂avav| www91色com| www.欧美色| 12av在线| 国内大量揄拍人妻在线视频| 60老熟女多次高潮露脸视频| 国产91对白在线播放| 美女免费看片| 99久久精品国产同性同志| 国产福利免费视频| 日本高清免费观看| 狼人狠狠干| 日本成人不卡| 欧美综合网| wwwxxx日本| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 中文字幕综合| 亚洲精品国产品国语在线| 野外被强j到高潮免费观看| 久久99精品久久久大学生| 西西444www无码大胆| 久久人妻少妇嫩草av| 99免费看| 国产精品1000| 99精品网站| 国产精品自在拍首页视频| 青青青国产最新视频在线观看| 亚洲成人经典| 99av视频| 色综合av社区男人的天堂| 少妇献身老头系列| 秋霞成人网| 午夜女色国产在线观看| 久草播放| 欧美在线你懂的| 乌克兰少妇性做爰| 日韩av一区在线| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 久久99精品九九九久久婷婷| 999精品视频在这里| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产a国产| 国产免费爽爽视频在线观看| 成人精品自拍| 久久视频在线观看精品| 天天干在线播放| 久久www免费人成_看片老司机| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 一道本在线观看视频| 成人毛片无码免费播放网站| 国产美女网| 亚洲视频一二三四| 成年人视频免费看| 国产理论片| 九色91| 色一情| 久久九九久精品国产| 麻豆视频在线免费看| 亚洲黄色三级视频| 伊人久久精品av一区二区| 老司机免费的精品视频| 亚洲国产成人久久综合三区| 中文字幕女同女同女同| 欧美日韩一卡二卡三卡| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 性残虐av片在线播放| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 少妇一级淫片免费播放| 外国特级免费片| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 色婷婷亚洲十月十月色天| 无码男男作爱g片在线观看| 国产精品自在拍首页视频| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 免费视频一区二区| 69免费视频| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 国产人妖乱国产精品人妖| 国内偷窥一区二区三区视频| 亚洲欧美成人| 欧美另类精品xxxx| 欧美综合77777色婷婷| 成人在线视频一区二区三区| av黄色小说| 伊人久在线| 国产成人精品日本亚洲语音| 香蕉视频啪啪| 男女猛烈xx00免费视频试看| 伦理片无码电影在线看| 欧美香蕉在线| 日韩精品网| 日韩在线视频网址| 亚洲色欲色欲大片www无码| 一本大道大臿蕉无码视频| 国产999精品久久久久久| 国产老熟女狂叫对白| 51妺嘿嘿午夜福利| 国产欧美丝袜在线二区| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 午夜无码区在线观看| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 日韩在线网| 俺也去av| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| av网址免费| 成人做爰www网站视频下载| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 欧美中文亚洲v在线| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 日本aa在线观看| 国产亲子乱弄免费视频| 五月天天爽天天狠久久久综合| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 国产精品对白交换视频| 久久69国产精品久久69软件| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| tai9国产一区二区| 一级生活毛片| 国产一区二区在线免费| 日日夜夜天天| 另类亚洲综合区图片小说区| 美女露出奶头扒开尿口视频直播 | 成人国产精品一区二区视频| 久久撸视频| 欧美另类xxx| 天天弄| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| av毛片基地| 亚洲第一aaaaa片| 天天综合天天做| 黄色片欧美| 亚洲午夜精品a片久久www慈禧| www天天色| 无码专区人妻丝袜| 日韩欧三级| 国产成人自拍视频在线观看| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 日韩特黄色片子看看| 国产美女亚洲精品久久久久| 亚洲欧美日本久久综合网站| 成人黄性视频| 香蕉视频最新网址| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 十八18禁国产精品www| 天堂在线www中文| 欧美视频在线观看一区| 中文乱码35页在线观看| 无码专区狠狠躁天天躁| 国产美女黄色| 国产视频xxxx| 国产精品久久久久久| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 韩国黄色毛片| 色欲人妻aaaaaa无码| 老女人毛片| 成年人免费网站| 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区| 国产av明星换脸精品网站| 亚洲九九夜夜| 四虎影院在线观看免费| 久久精品黄| 亚洲国产精品激情综合图片| 99精品热| 天天夜天天干| 8ppav| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 国产黄大片在线观看画质优化| 久久婷婷色综合一区二区| 欧美黑人又粗又大xxx| www色网| 亚洲黄色成人| 久久九九有精品国产尤物| 欧美色涩| 少妇饥渴偷公乱第95| 你懂的网址在线| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 欧美国产一区二区三区激情无套| 国产av一区二区三区人妻| 艹逼在线观看| 久久久久综合一区二区不卡| 亚洲一区二区三区成人| 日韩精品一区二区三区影院 | 午夜日韩欧美| 国产男女爽爽爽| 无码人妻啪啪一区二区| 亚洲国产欧美在线综合| 日本成人中文字幕| 91久久精品一区| 超碰caopor| 午夜剧场欧美| 国产无套露脸在线观看| 亚洲精品人成无码中文毛片| av剧情在线| 亚a∨国av综av涩涩涩| 九九热在线观看| 亚洲另类图区| 日韩在线你懂的| 麻豆最新| 久久视频免费观看| 久久综合97丁香色香蕉| 日韩欧美三级在线| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 国产xxx在线| 国产清纯美女爆白浆视频| 男人天堂网站| 成人看片黄a免费看在线| 超碰av在线免费观看| 亚洲最大的成人网| 亚洲欧美xxx| 久久在线免费视频| 国产色秀| 日本wwwxx| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 天天干干| 久久国产精品一区二区| 国产精品精品自在线拍| 忘忧草社区在线www网| 一区二区在线免费视频| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 久久精品成人免费观看三| 内射视频←www夜| 韩国黄色毛片| 久久精品无码鲁网中文电影| 国产福利萌白酱在线观看视频| 国内2020揄拍人妻在线视频 | av在线免费观看网站| 欧美成人aaa片一区国产精品| 护士人妻hd中文字幕| 成年人黄色av| 青青视频免费在线观看| 夜夜骑天天干| 亚洲视频高清| 亚洲色图偷窥自拍| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 狠狠色成人综合| 少妇spa推油被扣高潮| 美女久久久| 91天天色| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| www嫩草com| 久久久久久久久久久91| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 国产玉足脚交极品在线播放| 亚洲制服有码在线丝袜| 熟妇玩小男视频在线| 五月天婷婷视频| 亚洲精品久久国产片400部| 三级视频久久| 免费的黄色毛片| 人妻少妇无码专视频在线 | 日本太爽了受不了xxx| 国产精品处女| 国产美女极度色诱视频www| 亚洲综合av在线在线播放| av女星全部名单| 99热这里只有精品66| 国产专区在线视频| 欧美日韩在线视频免费观看| 99精品免费久久久久久久久日本| 色噜噜一区二区三区| 欧美兽交xxxx×视频| 国产日韩欧美综合在线| 国产911在线观看| 人妻波多野结衣爽到喷水| 欧美在线性| 18禁成人网站免费观看| 又湿又紧又大又爽又a视频| 人人模人人爽人人喊久久| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 亚洲午夜无码久久久久小说| 国产性av| 欧美大荫蒂xxx| www国产精品内射| 久久综合久色欧美综合狠狠| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 在国产线视频a在线视频| 美女黄网站18禁免费看| 超碰人人人人人人| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 亚洲国产精品久久青草无码 | 一级爱免费视频| 亚洲人成绝网站色www| 国产精品人成视频免费vod| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 国产性xxx| 国产亚洲精品久久综合阿香| 老牛嫩草一区二区三区消防| 色综合天天色| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件| 中文字幕久久av| 顶级少妇做爰视频在线观看| 国产在线视频天天综合网| 久久二| 香蕉视频最新网址| av在线男人天堂| 98国产视频| 免费日本特黄| 91亚洲精品国产成人| 国产精品乱码在线观看| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 国产精品亚洲综合色区韩国| 日韩黄色毛片| 另类av小说| 超碰在线观看免费| 成人女人看片免费视频放人| 人妻丰满熟妞av无码区| 欧美aⅴ在线| 国产女主播视频| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 天天色天天草| 在线观看黄色av网站| 久久久www成人免费无遮挡大片| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 69热在线观看| 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 亚洲欧美影院| 亚洲黄色a级片| 另类av小说| 苍井空一区二区波多野结衣av| 国产视频欧美| 亚洲论理| 黄色网址av| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 天天操操| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 一二三精品| 欧美成人一区二区三区不卡| 久久久久久久久免费视频| 少妇又紧又爽视频| 韩日视频在线| 国产一区二区三区四区 | 国产福利姬精品福利资源网址| 欧美性动态图| 毛片在线播放视频| eeuss国产一区二区三区四区| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩v在线播放| 免费观看又色又爽又湿的软件| 在线免费观看亚洲视频| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 巨大荫蒂视频欧美大片| 深夜福利av无码一区二区| 国内精品视频在线观看| 麻豆精品一区二区| 久久五十路丰满熟女中出| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 成人毛片无码一区二区| 色综合天| 久草在线影| 国产另类重口一| 午夜剧场福利社| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 永久av在线| 国产亚洲人成a在线v网站| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 日韩精品久久久免费观看| av无码电影一区二区三区 | 亚洲综合一二三| 2021亚洲爆乳无码专区| 午夜无遮挡| 久久精品99无色码中文字幕| 成人av免费在线| 强行从后面挺进人妻| 日本久久久久久级做爰片| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| 亚洲女毛多水多21p| av av片在线看| 亚洲乱码日产精品bd在| 色五月激情五月亚洲综合| 国语对白做受xxxxx在| 免费999精品国产自在现线| 日本欧美中文字幕| av小说区| 国产香蕉网| 国产一区二区激情| xxxxx在线视频| 26uuu精品一区二区| 国产精品白嫩白嫩大学美女| www.日韩系列| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 啪啪啪毛片| 91久久免费视频| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 涩涩网站免费看| 黄色免费片| 中文字幕乱轮| 国产人妖ts重口系列网站观看| 日本少妇一级片| 色欧美综合| 69性视频| 日本亚洲欧美在线视观看| 日韩av地址| www.黄色大片| 瑟瑟av| 日本极品在线| 天堂视频在线| 成熟丰满熟妇av无码区| 精品亚洲国产成人av在线小说| 99国产在线观看| 久久天堂影院| 国产一区二区三区四区五区入口| 国产精品zjzjzj在线观看| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 黄色免费大片| 青春草国产视频| 深夜爽爽动态图无遮无挡| 日韩精品免费无码专区| 国产中文区4幕区2022| 亚洲男人天堂2018av| 亚洲色爱图小说专区| 中文字幕资源网| 国产一区二区三区 韩国女主播| 亚洲色图21p| 亚洲欧美偷国产日韩| 天堂资源在线官网| 精品手机在线| 成–人–黄–色–网–站| 欧美一区二区三区成人久久片| 国产一级揄自揄精品视频| 日本色妞| 911国产在线| 黄色网址在线视频| 欧美成人黄色小说| 精品三级在线观看| 色美av| 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 国产精品免费看久久久| 亚洲国产成人综合| 黄色一级网站| wwwav在线com| 日韩成人黄色| 极品少妇露脸一区二区| 丰满少妇被猛烈进入试看| 伊人久久久久久久久久久| 成人激情av| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 干干操操| 香蕉啪啪网| 国产精品情侣高潮呻吟| 性欧美一级毛毛片a| 色噜噜狠狠色综合日日| 亚洲女人天堂av| 九九九九免费视频| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 天堂久久久久va久久久久| 毛片网站免费| 一个人免费观看的www视频| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合 | a少妇| 老熟女毛茸茸浓毛| 久久99热这里只有精品66| 一级大黄色片| 国产美女免费观看| 成人免费做受小说| 熟妇玩小男视频在线| 久在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 国产精品色情国产三级在| 免费人成视频在线| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 亚洲中文在线精品国产| 欧美黄页| 国产精品天天狠天天看| 免费av影视| 色婷婷97| 99国产精品99久久久久久娜娜| 亚洲最大综合久久网成人| 丰满少妇在线观看资源站| 中文无码一区二区视频在线播放量| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 搞黄视频在线免费观看| 精品视频一区在线观看| 国产一级理论片| 第一毛片| 成年人在线观看网站| av资源在线免费观看| 久久亚洲美女精品国产精品| 精品久久久久久无码中文字幕| 一级中国毛片| 六月丁香婷婷综合| 精品国产成人一区二区| 操极品少妇| 国产精品国产三级在线...| 国产精品色| 中文字幕在线观看视频www| 一级毛片黄| 欧美三级一级片| 免费黄色日本| 无码精品a∨在线观看中文| 91ts人妖另类精品系列| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产尤物av| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 亚洲精品国产crm| 国产wwwwwww| 日韩成人一区二区| 天天干天天操天天干| 久久久久国产精品熟女影院| www黄色网| 床戏高潮呻吟声片段| 亚洲永久免费视频| av免费观看网站| 樱花草在线社区www日本视频| 久久免费只有精品国产| 国产午夜福利精品久久不卡| 上原瑞穗av在线播放| 国产微拍精品一区| 国产精品区av| 男人j进入女人j的视频免费的| 大胸美女拍拍18在线观看| 啪啪.com| 欧美理论在线| 人人做| 国产精品va无码免费麻豆| 国内精品伊人久久久久网站| play在线海量a v视频播放 | 欧美黑人巨大xxxxx| 国产福利免费观看| 久久综合噜噜激激的五月天| 亚洲三级在线看| 色大师在线观看免费播放| 亚洲爽妇网| 国产成人成网站在线播放青青| 亲子乱对白乱都乱了视频| 日本xxxxx片免费观看19| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 黄色小说在线观看视频| 一级毛片aa| 免费一级a毛片| 婷婷色狠狠| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 日本乳喷榨乳奶水视频| 免费中文av| 找国产毛片看| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 图片区小说区视频区综合 | 国产淫片av片久久久久久| 韩国美女福利视频| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 黄色成人av| 2018天天弄| 九九九国产| 亚洲人成色77777在线观看大战| 色网在线| 天天射日| 国产裸体舞一区二区三区| av天堂午夜精品一区| 无码熟妇人妻av在线电影| av在线亚洲天堂| aaaa级片| 狠狠五月天| 丁香五月缴情在线| 五月天久草| 亚洲h在线播放在线观看h| 日本一区二区三区视频在线播放 | 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 国产精品一区二区三乱码| 永久免费未满| 最新日韩av| 国产精品无码无卡在线播放| 久久精品卫校国产小美女| 欧美xxxx吸乳| 三级三级三级三级| 亚洲91影院| 狠狠躁三区二区久久天天| 18中国性生交xxxxxhd| 成人无码无遮挡很h在线播放| 亚洲qvod激情经典在线观看| 风间由美av| 欧美一区二区三区成人精品| 99这里有精品热视频| 欧美日韩日本国产| 无码av无码免费一区二区| 国产高清av喷水白丝护士| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 黄色大全免费看| 五月激情综合网| 国产美女免费观看| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 91精品毛片一区二区三区| 免费人成在线观看网站免费观看| 无码午夜福利片| 97se亚洲精品一区| 成人第四色| 青青草国产精品欧美成人| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 欧美日韩在线视频一区二区| 美女啪啪av| 人妻少妇偷人无码视频| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 亚洲欧洲日韩在线| 色拍自拍亚洲综合图区| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 一本色道久久东京热| 538任你躁在线精品免费| 久久精品国产亚洲7777| 天天干夜夜欢| 依人成人网| 日韩一级免费看| 国产成人精品免高潮在线观看| 免费看成人啪啪| www.国产.com| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 国产h视频在线| 日韩欧美高清片| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 国产色综合视频| 中国特级毛片| 猎艳山村丰满少妇| 婷婷五月情| 亚洲 激情| 草裙社区精品视频三区免费看| 日韩av网站在线观看| 亲子乱一区二区三区| 中日精品无码一本二本三本| 国产人成视频在线视频| a国产在线| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 免费一级黄色| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 亚洲码国产精品高潮在线| 牲高潮99爽久久久久777| 亚洲va成无码人在线观看| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 色午夜一av男人的天堂| 欧美日韩二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 视频一区亚洲| 老头老夫妇自拍性tv| 国产精品国产三级国产传播| 日本乱人伦片中文三区| 一区二区三区无码按摩精油| 91超碰在线观看| 又黄又爽的男女配种视频| 国产特黄毛片| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 欧美一区二区三区精品免费| 国产绳艺sm入口| 日本一级做a爱片野花| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 午夜激情视频在线| 丝袜理论片在线观看| 久久er99国产精品免费| 亚洲成人综合视频| 国产电影一区二区三区| 国产精品资源网| 日本三级2018| 欧美兽交xxxx×视频| 亚洲国产成人精品无码区二本| 真人真事免费毛片| 国产精品高潮视频| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 国产a v高清一区二区三区| 丝袜一区二区三区在线播放| 色先锋玖玖av资源部| 特黄aaaaaa私密按摩| 国产小视频91| 视频在线国产| 无码gogo大胆啪啪艺术| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| www国产亚洲精品久久麻豆| 综合网激情| 国产夜夜爽| 在线观看黄色片| 成年人午夜视频在线观看| 成人精品aaaa网站| 欧洲精品免费一区二区三区| 日本特黄一级片| 国产成人av无码精品| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 国产精品久久久久蜜臀| 国产精品网站在线| 爱的色放在线| 噼里啪啦在线播放| 特级做a爰片毛片免费看| 亚州激情| 污污视频网站在线| 成人国产精品久久| 91av久久久| 无码任你躁久久久久久久| 性色a∨精品高清在线观看| 久久66热这里只有精品| 天堂激情网| 亚洲富人天堂视频| 伦理片无码电影在线看| 国产午夜夜伦鲁鲁片| a在线观看免费网站大全| 18禁成人黄网站免费观看| 台湾佬美性中文网| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 精品乱子伦一区二区三区| 亚州av一区| 亚洲午夜国产精品无码| 国产96视频| 国产在线观看免费视频今夜 | 久久午夜精品| 久久久涩| 国产精品无码mv在线观看| 久久亚洲精品国产一区| 国产免费视频一区二区三区| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 四虎影视国产精品永久地址| 成人女同av免费观看| 肉欲性毛片交38| 色777狠狠狠综合| 午夜理论片福利在线观看 | 欧美黄色精品| 青青青国内视频在线观看软件| 97视频免费在线观看| 免费国产污网站在线观看不要卡| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 亚洲日韩中文第一精品| 成人在线视频免费看| 免费人成在线| 国产新婚夫妇白天做个爱| 久久久夜| 亚洲国产成人久久综合三区| 一区二区在线精品| 亚洲成年人影院| 人妻系列无码专区免费| 精品成人免费视频| 亚洲人成线无码7777| 无码人妻斩一区二区三区| 羞羞午夜福利免费视频| 国产伦精品一区二区三区免费观看| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 男女啪啦猛视频免费| 天堂av无码av一区二区三区| 久久国产伦子伦精品| 综合久久久久6亚洲综合| 日产一区日产2区| 欧美黑人狂野猛交老妇| 欧美激情四区| 久久综合九色综合久99| 久久人体视频| 国产高潮抽搐喷水高清| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 91嫩草在线播放| 日b视频免费观看| 亚洲国产精品欧美久久| 久久九九有精品国产| 国产传媒在线播放| 国产视频91在线| 亚洲成av人影院| 不卡av在线| 中文字幕无产乱码| 97免费视频观看| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 天天舔天天射天天干| 久久99久久99精品免视看看| 日本a在线天堂| 亚洲福利视频网站| 射综合网| 色婷婷一区| 亚洲hh| 亚洲图片综合图区20p| 激情亚洲| 国语对白xxxx乱大交| 久草在线资源网| 强插女教师av在线| 国产精品免费视频观看| 精品一品国产午夜福利视频| av72在线观看| 日本特级黄色录像| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 国精产品一区二区三区有限公司| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 免费人成又黄又爽的视频| 欧美成人一区二区| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 小草久久久久久久久爱六| 精品国产不卡| 中文文字幕一区二区三三| 又大又粗又爽免费视频a片| 久久久久久久久淑女av国产精品| 人妻av中文字幕无码专区| 国产精品无码久久久久久| 国产成人精品a视频免费福利| 亚洲人成精品久久久久桥本| 亚洲一区二区三区免费看| 国产日韩欧美亚洲精品中字| www久久撸撸网| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 亚洲欧美日韩国产综合| 亚洲日韩日本中文在线| 久久伊人一区| 国产成人av无码精品| 涩涩屋www视频在线观看高清| 91污网站| 亚洲网址| 日韩欧美人妻一区二区三区| 黑人干亚洲女人| 午夜婷婷| 好男人网站| 大肉大捧一进一出好爽| 国产精品aⅴ| 成人福利视频在| 黄色影片在线看| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 国产一级αⅴ片免费看| 午夜福利电影无码专区| 久久久久久久久久久99| 午夜精品网| av东方在线| 国产专区av| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 久久久久久无码精品人妻a片软件 国产精品女同一区二区 | 国产 日韩 欧美 一区| 亚洲最大成人综合| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 国产二区精品| 亚洲黄色成人网| 国产精品亚洲аv无码播放| 国产一区二区不卡老阿姨| jizz精品| 免费久久视频| 欧美乱妇15p| 久久99久久精品| 99久久综合狠狠综合久久 | 日韩欧美一区二区三| 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 少妇激情视频| 4hu四虎永久免费地址ww416| 成人无码精品免费视频在线观看| 97xxxxx| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国内偷窥一区二区三区视频| 亚洲涩情| a∨色狠狠一区二区三区 | 日本人妻伦在线中文字幕| 日本美女日批视频| 国产91丝袜在线播放0| 欧洲男女做爰免费视频| 国产免费久久精品99久久| 欧美黄色性视频| 亚洲第二页| 91.久久| yy111111少妇嫩草影院| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 日本一本久久| 国产成人精品亚洲日本777| 亚洲中字幕| 9l蝌蚪porny中文自拍| 亚洲第一av在线| 玖玖zyz| 麻豆亚洲| 久久人人97超碰a片精品| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 免费黄色视屏| 久久网av| 激情五月婷婷网| 国产亚洲精品久久久456| zjzjzjzjzj亚洲女人| 最新精品在线| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 久久久免费观看视频| 狠狠操狠狠色| 91精品视频免费观看| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒| 久久精品79国产精品| 日韩欧精品无码视频无删节| 六月婷婷中文字幕| a v 在线视频 亚洲免费| 揄拍成人国产精品视频| 亚洲成av人片天堂网站| 无码中文人妻在线三区| 九色.com| 色.www| 污网站在线免费看| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 成年人网站免费观看| 亚洲精品www久久久久久软件| 国产精品久久久久久久久久红粉| 欧美xxxx做受欧美| 久久艹精品视频| 亚洲最大的黄色网| 久久不见久久见免费影院小说| 日本高清不卡中文字幕视频| a久久久久| 最新国产网站| 91超碰在线观看| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 玖玖精品国产| 不卡的日韩av| 人人干在线观看| 就去干成人网| 日韩黄色免费观看| 国产三区在线视频| www.av色| 午夜看片| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 日本xxwwwxxxx18| 懂色av蜜乳av一二三区| 麻豆视频在线观看| 国产精品第12页| 狠狠干美女| 午夜影院激情av| 欧美国产日韩在线视频| 丰满少妇高潮惨叫视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 亚洲天堂男人天堂| av中文字幕在线播放| 亚洲欧洲成人精品av97| 精品无码成人片一区二区| 午夜激情福利视频| 先锋影音一区二区三区| 天堂网www天堂在线资源| 激情综合五月丁香亚洲| 亚洲看片lutube在线入口| 处破痛哭a√18成年片免费| 成人极品| 在线国产精品视频| 三级欧美日韩| 肉体公尝中文字幕第三部| 欧美69精品久久久久久不卡| 欧美xxxx做受欧美| 乱日视频| 香蕉大人久久国产成人av| 天天舔天天操天天干| 日本艳妓bbw高潮一19| 日本黄视频网站| 中文字幕精品一二三四五六七八| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 黄色三级小视频| 影音先锋中文字幕无码| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 黄色网战入口| 日本熟妇人妻xxxxx| 午夜精品一区二区国产| 免费观看的av| 成人精品一区二区三区视频播放| 男人天堂网站| 国产精品久久国产三级国| 欧美性做爰片免费视频看| 97超碰国产精品最新| 国产精品视频偷伦精品视频| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 亚洲精品成人网站在线观看| 337p日本大胆欧美人视频| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 亚洲夜夜叫| 久久精品8| 国产精品丝袜亚洲熟女 | 爱爱小视频免费看| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 免费色播| 色午夜ww久久久久生女学生| 张警花视频99精品视频| 黄色毛片一级| 欧美高清黄| 午夜爱爱免费视频| 欧美性大战xxxxx久久久| 欧美成人自拍| 黄色免费视频网站| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲欧美在线视频观看| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 成人做爰69片免费看网站野花| 九九天堂网| www.国产麻豆| 亚洲黄页| 91看片看淫黄大片| 久九九| 日本二区在线观看| 婷婷在线看| 日韩诱惑| 亚洲成a人片在线播放| 欧美日韩亚洲国产综合| 日韩av第一页在线播放| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 精品国产免费久久久久久婷婷| 精品一区二区三区激情在线欧美| 丁香色婷婷| 欧美激情专区| 硬了进去湿好大娇喘视频| 91n成人| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 亚洲精品福利| 欧美日韩高清丝袜| 91p九色| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 色婷婷av一区二区| 久久免费只有精品国产| 欧美xxxx在线| 强制高潮xxxxhd日本| 女人18毛片水最多| 农村少妇野战做爰全过程| 久久久久久福利| 国产精品第1页| wwwav不卡| 强奷漂亮人妻系列老师| 国产在线123| 69av在线| 成年人黄色片| 亚洲一区二区三区视频| 日韩伦理在线视频| 精品视频一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美综合| 少妇人妻无码专区毛片| 国产女人高潮大叫a毛片| 欧美成人黄色| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 亚洲热av| 精品国色天香一卡2卡3卡| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 高清18麻豆| 日日噜噜夜夜爽爽| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 天天做天天爱夭大综合网| 亚洲第一黄色| 午夜爱爱免费视频体验区| 精品伊人久久| 精品亚洲成av人在线观看| 中文字幕日韩精品一区| 制服丝袜中文字幕在线| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 52avavjizz亚洲精品| 国产视频亚洲| 男女插插插视频| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 97伊人| 2018天天操| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 国产精品一品二区三区的使用体验 | 东南亚末成年videos| 91美女图片黄在线观看| 岛国av在线免费| 日本不卡视频一区| 亚洲精品91天天久久人人| 91人人揉日日捏人人看| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 日韩精品免费无码专区| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 中文av网站| 色先锋av影音先锋在线| 红桃av永久久久| 91传媒入口| 嫩草精品福利视频在线观看| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 88成人免费快色| 激情小说图片视频| 97久久国产成人免费网站| av手机观看| 久久66热这里只有精品| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 久久一码二码三码区别| 中文字幕乱码人妻二区三区| 天堂中文av在线| www.com捏胸挤出奶| 中文字幕涩涩久久乱小说| 欧美精品一区二区在线观看播放| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 免费久久| 深夜成人在线| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 天天摸天天草| 成人网站亚洲二区乱码| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲第一福利网站| 国产乱码人妻一区二区三区四区| 日本h漫在线观看| 成人深夜在线| 欧美激情图| 日本嫩交12一16xxx视频| 国产精品处女| 38在线视频| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产午夜一区二区| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 国产人与zoxxxx另类| 先锋影音亚洲| 无码人妻日韩一区日韩二区| 欧美日韩一二三| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 天天做天天干| 午夜av中文字幕| 三级视频兔费看| 免费人成激情视频在线观看冫| 成人无码a片一区二区三区免| 中文字幕在线观看视频网站| 青青视频免费看| 国内精品伊人久久久久7777| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| av天天堂| 99精品久久久久久久婷婷| www.国产| 黄色大视频| 天堂av资源在线| 国产成人久久久77777| 小早川怜子一区二区三区| 被窝的午夜无码福利专区| 亚洲国产精品激情综合图片| 久久精品视频99| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 全亚洲最大的免费影院| 97爱视频| 性高潮久久久久久久久| 久久久成人网| 五月天小说网| 亚洲精品1卡2卡3卡| 亚洲第一影视| 国产内射老熟女aaaa∵| 日批视频免费看| 美腿制服丝袜国产亚洲| 久久怡红院| 日韩成人免费观看| 超碰最新在线| 超碰在线观看免费| 男人女人午夜视频免费| 国产成人精品免费视频大全最热| 在线 色| 亚洲精品在线播放视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 国内精品自线在拍精品| 久久九九51精品国产免费看| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 樱桃空空人妻无码内射| 久久久久久久艹| 国产在线观看无码不卡| 免费在线视频你懂的| 国产午夜精华液| 国产在线二区| 久久男人av久久久久久男| 国产成人av 综合 亚洲| 四虎影酷| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 少妇高跟鞋做爰20p| 激情国产精品| 日韩 国产 欧美| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 黄色片的网站| 最新一区二区三区| 国产真实一区二区三区| 久久高清内射无套| 秋霞一区二区| 免费国产在线视频| 妲己艳史淫片免费看| 2020年无码国产精品高清免费| 国产免费看又黄又大又污的胸| 日韩精品免费在线视频| 91视频观看| 黄频在线| 日本黄网站免费| 欧美黄色毛片| 国产日韩欧美视频在线观看| 女子浴室啪啪hd三级| 四虎成人精品在永久免费| 中文字幕一区二| 最近中文字幕免费mv在线视频| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 国产我不卡| 无码专区—va亚洲v天堂| av永久免费观看| 成人a区| 欧美成人一级| 国产97成人亚洲综合在线观看| 欧美精品久久一区二区| 美女视频黄色在线观看| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 天天色亚洲| 亚洲视频一二区| 熟女毛片| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 无码av最新清无码专区吞精| 一区二区久久久| 中文字幕涩涩久久乱小说| 久久久久高潮综合影院 | 日韩精品一二区| 国内精品久久久久久无码不卡| 一本加勒比hezyo东京图库| 国产色青青视频在线观看撒| 噜噜噜久久| 中文字幕 视频一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 久久亚洲成人| 色综合久久一区二区三区| 啪啪激情网| 中国大陆一级片| 特黄一区| 精品精品国产欧美在线小说区| 色婷婷亚洲婷婷五月| 国产高清自拍一区| 97在线影院| 日韩欧美国产aⅴ另类| 韩国av一区二区三区| 全程穿着长靴做爰在线观看| 欧美日韩精品| 男女操操| 亚洲视频456| 韩日激情视频| 国精品无码一区二区三区在线| 欧美永久精品| wwwxxx在线播放| 丁香社区五月天| 精品国产31久久久久久| 久久一区二区三区四区五区| 国产精品白嫩极品美女| 借种(出轨高h)| www.夜夜| 久久精品综合视频| 国产传媒精品| 国产一区二区不卡视频| 四虎亚洲国产成人久久精品| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 日本男人激烈吮乳吃奶| 操大爷影院| 欧美国产日韩一区| 在线 | 国产精品99传媒丿| www色五月| 活大器粗np高h一女多夫| 波多野结衣一区| 老汉色av影院| 天美传煤毛片| 一本色综合| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 91好色视频| 久久国产剧情| 成人av综合| 99re国产| 国产黑色丝袜在线播放| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 成年人免费毛片| 成人免费看片视频| 国产农村乱色xxxx| 操少妇视频| 欧美视频一二三| 精品人成视频免费国产| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 欧美人妖xxxx| 一级国产黄色片| 97精产国品一二三产区区别视频| 国产av亚洲精品久久久久久| 中国毛片视频| 久久盗摄| 性天堂网| 大伊香蕉精品一区视频在线| 亚洲精品岛国片在线观看| 一级特黄视频| 九色porny丨国产首页在线| 成人久久18免费网站| 亚洲a成人无m网站在线| 久热这里只有精品99在线观看| 大屁股大乳丰满人妻| 午夜激情网址| 黄色毛片黄色毛片| 天天av天天操| av番号网| 一本久道久久综合久久爱| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 亚洲男人天堂网站| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 欧美人与动牲交zooz3d| 午夜无码大尺度福利视频| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 免费观看国产女人高潮视频| 免费性色视频| 熟妇人妻中文av无码| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 国产精品无码无片在线观看| 国产精品久久久久久久久软件| 色激情五月| 亚洲三区在线观看内射后入 | 大伊人久久| 最新无码专区视频在线| 欧洲一区在线| 久久免费精品视频| 夜夜嗨一区二区| 日本一本免费一二区| 日本免费观看mv免费版视频网站| 青青青国产依人在线| 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 久久国产高清| 偷拍第一页| 黄91在线观看| 日本精品啪啪一区二区三区| 国产八十老太另类| 亚洲经典久久| 久久久国产精品黄毛片| 清清草免费视频| 超碰碰97| 国精品一区二区| 51av在线| 在线播放毛片| 性男女做视频观看网站| 国产综合图区| 欧美va天堂在线电影| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 国产精品免费vv欧美成人a| 国产日日操| 夜夜草天天干| a级在线观看视频| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 顶弄h校园1v1| 51一区二区三区| 天堂中文官网在线| 亚洲a视频| 亚洲高清福利| 久久大香伊蕉在人线观看热| 国产精品成人99一区无码| 免费人成网视频在线观看| xxxxx黄色| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 99视频| 久久精品国产99国产精品最新| 182tv国产免费观看软件| 男人的天堂欧美| 国产精品久久亚洲不卡| 国模一区二区三区白浆| 五月伊人婷婷| а√新版天堂资源中文8| 能直接看的av| 国产区视频在线观看| 天天碰视频| 五月婷婷久久草| 天天摸天天摸天天天天看| 日韩成人在线观看视频| 四影虎影免费在线观看 | 性xxx欧美老妇5060.70| 成人免费播放视频777777| 国产亲伦免费视频播放| 中文字幕在线播放不卡| 又长又硬又粗一区二区三区| www浪潮avcom| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产超碰久久av青草| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 91香蕉黄| 欧美高清不卡| 日韩欧美一区在线观看| 韩国av免费在线| 九九热在线免费视频| 99久久一区二区| 成熟人妻av无码专区a片| 97毛片| 高清国产一区二区三区四区五区| 亚洲黄色激情| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 91在线超碰| 国产精品夫妇激情| 日本高清熟妇老熟妇| 国产精品男同| www.男女| 青青草草青青草久久草| 亚洲国产精品线路久久| 91黄色短视频| 久久视频精品| av中文字幕亚洲| 综合久久亚洲| jizz黑人| 国产99视频在线| 五月综合激情婷婷六月色窝| 久久精品中文闷骚内射| 欧美女同视频| 天天射美女| 久久老子午夜精品无码怎么打| 国产在线国偷精品免费看| 污导航在线| 三级黄色免费| 一本大道道香蕉a又又又| 亚洲国产精品热久久| 国产日韩欧美不卡| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 美国色综合| 极品国产在线| 久久久久久网站| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 少妇出轨乱人伦| 黄色av网站在线| 特级西西444www大精品视频| 在线播放无码高潮的视频| 精品99日产一卡2卡三卡4| 欧美韩国一区| 真人毛片一24| 亚洲干综合| www夜夜骑| 自愉自愉产区二十四区| 东方欧美色图| 色爱av综合网站| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 天天干影院| 国产精品一区波多野结衣| 午夜成人影院网站18进| 麻豆亚洲| 国产一级二级在线观看| 香港三级日本三级妇三级| 在线xxxx| 国产精品黄视频| 狠狠影视| 国内激情自拍| 色五婷婷| 奇米影视亚洲狠狠色| 玖玖资源站无码专区| 福利一区福利二区| 国产成人久久综合一区| 999一区二区三区| 国产欧美日韩久久久久| 国产97超碰人人做人人爱| 香蕉视频ww| 国产女同疯狂作爱系列| 国产精品美女久久久网站| 亚洲日韩欧美综合| 国产一区二区色婬影院| 操操综合| 成人无码a∨电影免费| 男人天堂2024| 99精品一区| 最爽的乱婬视频a毛片| 亚洲一区二区福利视频| 亚洲性色av性色在线观看| 人人干人人看| 超碰久草| 国产又粗又猛又色| 亚洲精品久久久久久久小说| 美女穴穴| 一级黄色免费| 中国少妇内射xxxhd| 女人18毛片aaa片水真多| 亚欧在线免费观看| 亚洲男人天堂2018av| 亚洲天码中字| 一区二区三区激情| 最新精品国偷自产在线| 美女黄色一级视频| 亚洲一区波多野结衣在线| 一级片福利| 成人亚洲精品国产www| 国产精品第十页| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 91在线影院| 私人毛片| 国产天堂精品| 日本真人边吃奶边做爽电影| 91精品国产综合久久福利软件| 国产精品一区二区三| 亚洲综合在| 黄片a级毛片| 成人深夜视频在线观看| 又大又粗欧美成人网站| 欧洲一二三区| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 无码人妻一区二区三区麻豆| 日韩中文av| 小说区 综合区 首页| 一极黄色大片| 色六月婷婷| 玖玖玖国产精品视频| 日日夜夜爱| 亚洲色图14p| 免费看成人啪啪| 成人黄色一级视频| 久久加久久| ass日本丰满熟妇pics| 国产日韩av免费无码一区二区三区 | 香港三级日本三级韩国三级| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看 | 亚洲成a人片在线www| 最新av在线网站| 色视频网站在线观看一=区| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 欧美 日韩 国产 在线| 天堂资源wwwav啪啪| 一区二区91| 亚洲精品综合在线观看| 欧美日韩一级在线观看| 色www性张柏芝国产| 无码137片内射在线影院| 欧美黑人又粗又大xxx| 黄色激情小说视频| 疯狂的欧美乱大交| 国产第一页在线播放| xx色综合| 综合亚洲桃色第一影院| 日韩成人精品在线| 永久免费看黄网站| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 亚洲性一区二区| 亚洲中文字幕日产无码成人片| 国产视频久久久久久| 一区二区三区四区在线 | 网站| 乱熟女高潮一区二区在线| 91.xxx.视频| 欧美精品一区二区三区四区五区| 中文字幕久久综合伊人| 最新国产精品好看的精品| 亚洲调教| 性殴美69xoxoxoxo| 久久精品国产99久久久小说| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 97国产在线| 久久久久久9999| 免费网站看v片在线观看| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 黄久久久| av在线网站观看| 国产日韩欧美一区二区东京热 | 国产精品人妻一码二码| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 人人妻人人做人人爽夜欢视频| 欧美一级大片免费看| 美女隐私黄www网站免费| 久综合| 亚洲国产欧美日韩| 午夜福利视频合集1000| 任你干在线精品视频网2| 欧洲精品va无码一区二区三区| www欧美色| 成人av资源站| 欧美性生活网址| 老妇女av| 无码专区6080yy国产电影| 天堂…在线最新版资源| 在线观看视频www| 国产一区二区www| 欧美日韩国产免费观看| 久久精品国产77777蜜臀| 久久97国产超碰青草| 九九久久99综合一区二区| 自拍偷拍专区| 一级黄色网| 人妻激情文学| 国产一区91| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 国产chinese精品av| 亚洲精品综合网在线8050影院| 国产经典三级在线| 亚洲天堂五月| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 欧美亚洲视频在线观看| 香蕉视频在线视频| 伊人91在线| 黄色3级视频| 在线天堂中文www官网| 国产精品日韩专区第一页| 日本高清毛片中文视频| 91精品国产777在线观看| www.在线国产| 夜夜看av| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 午夜无码无遮挡在线视频| 手机看片福利一区二区三区| 日韩中文字幕免费视频| 少妇高潮一区二区三区99| 成人av影视在线观看| av免费网站在线观看| 亚洲精品456| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 国产精品久久久久久久久久久久午| 亚洲国产成人综合| 国产婷婷一区二区三区| 日本xxxx色视频在线观看| 成人av片免费看| 99精品国产高清一区二区| 五月天色丁香| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 久精品视频在线观看免费| 人妻熟女一区二区aⅴ| 精品视频久久| 性欧美vr高清极品| 亚洲第一免费网站| 色偷偷一区二区无码视频| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 奶头又大又白喷奶水av| www日本在线视频| 亚洲电影区图片区小说区| 欧洲人免费视频网站在线| 午夜精品福利一区二区| 欧美成aⅴ人高清怡红院| 超碰综合| 18禁无遮挡免费视频网站| 成人激情视频在线| 99国产精品无码专区| 蜜桃视频网站| 亚洲老妇交性506070| 在线看一区二区| 成人影院yy111111| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 色小姐综合| xsmax国产精品| 久草视频污| 人澡人人澡人人澡欧美| 亚洲精品成人网站在线| 国产91我把她日出白浆| 加勒比精品| 91九色精品国产| 午夜精品毛片| 免费看一级黄色片| 窝窝午夜看片成人精品| 国产精品亚洲一区二区无码| eeuss国产一区二区三区| 成人福利视频导航| 国产又色又爽又刺激视频 | 午夜精品区| 亚洲狠狠色成人综合网| 都市激情一区二区三区| 91视频分类| 国产做无码视频在线观看| 成人国产1314www色视频| 精品区一区二区| 2021在线不卡国产麻豆| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 午夜av在线播放| 在线视频啪| 日韩一卡二卡三卡| 少妇一级淫免费播放| 亚洲国产精品高清久久久| 欧美情趣视频| 97视频入口| 五月天综合激情| 中国大陆高清aⅴ毛片| 日韩av资源| 大桥未久中文字幕| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 欧美亚洲日韩国产网站| 成人网av| 野外做受又硬又粗又大视幕| 午夜影院日本| 国产精品wwwwww| 激情午夜av| av黄色毛片| 国产亚洲福利| 国产成人亚洲综合无码| aaaaaa毛片| 深夜福利网站在线观看| 一本久道久久| 激情爱爱网| 色视屏| 先锋资源在线视频| 久久福利国产| 国产日韩欧美精品| 在线a天堂| 国产图区| 亚州精品视频| 久久成人a毛片免费观看网站| 国产成人在线一区二区| 成年人网站免费在线观看| 国产精品aⅴ| 能看av的网站| 中文字幕丰满伦子无码ab| 亚洲春色综合另类网| 中文日产乱幕九区无线码| 粗大猛烈进出高潮视频二| 久热欧美| 激情内射人妻1区2区3区| 国产女同疯狂作爱系列2| 国产精品久久久久电影网| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 尤物精品视频在线观看| 精品欧美一区二区在线观看| 国内a∨免费播放| 开心五月色婷婷综合开心网| 日本在线观看中文字幕| 偷拍综合网| xxxx69视频| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 高潮毛片无遮挡高清免费| 99热在线免费观看| 国产精品va| 在线 | 一区二区三区四区| 成人免费视频国产免费网站 | www国产成人免费观看视频| 日日干干| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 噜噜噜视频| 国产三级香港三韩国三级| 韩国主播av福利一区二区| 友田真希中文字幕在线视频中| 91天天综合| 天天拍夜夜拍| xx色综合| 91在线视频网址| 高清av网址| 国产偷v国产偷v精品视频| www色播| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 91免费国产精品| 乱色欧美| 香蕉在线网| 噜啦噜色姑娘综合| 久久久久久高清| 黑桃tv视频一区二区| 日韩精品片| 国产真人真事毛片| 99久久九九社区精品| 成人在线影片| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| av网站在线免费| 欧美人与性动交ccoo| 日本va在线视频播放| 国产欧美中文字幕| 国产精品久久久久影院亚瑟| hd最新国产人妖ts视频| 成人片免费看| 狠狠狠色| 欧美阿v天堂视频在99线| 日韩www在线观看| 孕期1ⅴ1高h| 免费观看男女性高视频| 国产喷白浆一区二区三区| 欧美有码在线观看| 日本美女黄色一级片| 国产精品一区二区久久久| 国产尤物精品自在拍视频首页| 国产精品一级无遮挡毛片| 天堂网www中文在线| 国精产品999国精产| 九九久久精品国产波多野结衣| 成人丁香婷婷| 国产精品久久久久9999县| 五月天久久久| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 麻豆一区二区| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 成年美女黄网色视频免费4399| 淫片网站| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 多p混交群体交乱在线观看| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 善良的公与媳hd中文字| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 最新黄色av| jizz欧美| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 免费无码成人av电影在线播放| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 天天爱天天做天天添天天欢| 综合色伊人| 偷窥xxxx盗摄国产| 最新国产av最新国产在钱| 性网址| 在线观看国产h成人网站| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 99在线免费观看视频| 亚洲欧美日韩v在线播放| 久久人人97超碰a片精品| 国语自产视频在线| 伊人网址| 色精品| 日日狠狠久久8888偷偷色| 日韩性爰视频| 欧美二区在线观看| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 乱人伦人妻精品一区二区| 久久99精品久久久久久秒播放器| 欧美黑人巨大videos精品| 三级不卡视频| 变态孕妇孕交av免费看| 亚洲精品传媒| 亚洲码无人客一区二区三区| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 国产免费极品av吧在线观看| 30一40一50女人毛片| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 成人无码潮喷在线观看| 久久撸视频| 欧美精品成人| 综合久久婷婷综合久久| 91久久久久久久久久久| 四虎成人精品无码| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 久久免费播放视频| a级黄色片免费| 免费不卡无码av在线观看| 欧美裸体女人| 国产色系视频在线观看| 天天干少妇| 4438国产精品一区二区| 欧美a级在线免费观看| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| www麻豆视频| 日本私人vps一夜爽毛片| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 人人爽人妻精品a片二区| 久久精品99国产精品| 久久午夜激情| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 超碰成人人人做人人爽| 国产精品永久视频免费| 欧美日本激情| 成人无码特黄特黄av片在线| 亚洲午夜国产成人av电影| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 欧美乱大交aaaa片if| 波多野结衣亚洲视频| 国产午夜福利片在线观看 | 亚在线第一国产州精品99| 91热久久| 99在线在线视频观看| 久久久影视文化传媒有限公司| 亚洲宗合网| 国产成人 综合 亚洲欧洲| eeuss国产一区二区三区四区| 久久加久久| 欧美在线观看a| 成年人激情视频| 在线观看二区| 少妇与大狼拘作爱性a| 无套内谢少妇毛片| 少妇做爰免费视频网站www| 亚洲精品毛片一级91精品| 绯色av一区二区三区在线观看| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 日韩xxxxxxxxx| 成人国产精品一区二区网站公司| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 久久月本道色综合久久| 毛片最新网址| 97色精品视频在线观看| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 亚洲一一在线| 亚洲午夜福利av一区二区无码| av无码一区二区二三区1区6区| 欧美成人欧美edvon| 日韩欧美亚洲| 国产另类重口一| 一级黄色视| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 狠狠操人人干| 日韩精品大片| 久青草影视| 中文字幕超清在线免费观看| 欧洲影院| 级毛片| 欧美国产日韩在线观看成人| 欧美高清hd| 96国产精品| 欧美日韩视频免费| 欧美精品福利视频| 国产精品va无码免费麻豆| 极品美女娇喘呻吟热舞| 老司机成人永久免费视频| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国产人伦精品一区二区三区| www.国产91| 高清不卡毛片| 阿v天堂2014| 性欧美一级| 中文字幕乱偷在线小说| 日女人免费视频| 成人爱爱aa啪啪看片| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 香蕉毛片| 官场艳妇疯狂性关系| 老湿机香蕉久久久久久| 国产一级一级一级| 欧美123区| 久草新视频| 天天天天做夜夜夜做| 国产婷婷色| 九九国产精品入口麻豆| 77se77亚洲欧美在线| 国产日产欧产精品精品| 忘忧草社区www资源在线| av中文在线观看| 免费在线观看中文字幕| 偷偷操不一样| 中国老妇xxxx性开放| 久久综合中文字幕| 国产高清网站| 伊人ab| 特级西西444ww大胆高清图片| 久久免费视频在线| 亚洲在线一区| 精一区二区| 国产一区二区三区色淫影院 | 欧美成人午夜免费视在线看片 | 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 亚洲一区二区在线播放| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 国语自产拍在线观看对白| 白丝一区| 美女18禁一区二区三区视频 | 黄色不卡av| 一区三区在线专区在线| 三级av网| 日本人与黑人做爰视频| 涩涩av在线| 国内精品久久久人妻中文字幕| 97精品国自产在线偷拍| 好男人在线社区www在线观看视频| 在线精品视频一区二区三区| 伊人久久大香线蕉午夜av| 亚洲婷婷六月的婷婷| 777亚洲| 在线看的av| 一级做a爰片久久毛片| 久久婷婷五月综合色首页| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 国产精品无人区一区二区三区 | 国产午夜大片| 亚洲国产码专区| 亚洲日本国产精品| 久久亚洲精品日韩高清| 欧美一级免费大片| 欧美成人h版| 淫综合网| 免费久久99精品国产自在现线| 亚洲热视频| 少妇被黑人到高潮喷出白浆 | 成片在线观看| 一级做a爰片欧美激情床| 国精产品一区一区三区mba下载| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 国产一区啪啪| 成人在线免费小视频| youjizzcom在线观看| 色视频www在线播放国产人成| 黄色片视频免费| 欧美特级黄色大片| 色综合五月天| 免费草逼视频| 欧美色图网址| 亚洲人成日韩中文字幕无卡| jizz亚洲女人高潮大叫| 999成人网| 欧美日韩国产片| 国产成人亚洲综合网站| 小蝌蚪九色91探花| 国产精品视频男人的天堂| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 超清av在线播放不卡无码| 毛片播放器| 高清欧美精品xxxxx| 欧美肉大捧一进一出免费视频|