超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

物資管理工作總結

時間:2022-07-22 01:11:38 總結 我要投稿

物資管理工作總結15篇

  總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以促使我們思考,因此我們要做好歸納,寫好總結。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編精心整理的物資管理工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

物資管理工作總結15篇

物資管理工作總結1

  首先,從思想上要端正工作態度,積極進取。對于自己份內的工作以及領導安排的各項工作,都要積極認真地去完成,絕不能因為自身的原因而影響工作的順利進行。其次,要有較強的責任心。俗話說的好:世上無難事,只怕有心人。只有深刻地領會了這句話的精神,就沒有做不好的事情。我一直以來就是用這句話來鞭策自己,在實際工作中,不斷完善自己的知識,充分運用現代化的管理方法,努力把自己的工作做得更好。

  自從我做物資管理以來,在領導的大力支持嚴格要求下,在物資管理中嚴格把關,認真負責,使得這些年來項目的材料、工具、機具沒有發生不合理使用和丟失損壞。

  作為一名物資管理人員,首先把好物資采購關。要建立以領導分工負責,由財務、物資及商務組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質量、比運距,堅持質量擇優而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態。在采購具體材料前首先要供應單位提供產品合格證或出廠質檢報告,并比對單據上所列各種材料、質量、數量、規格認真檢查,將合格證或試驗報告送交驗收人員和資料員。采購人員在采購中發現的質量問題要作詳細記錄以便備查,對各類材質證明有登記和簽收手續。

  其次要嚴格執行物資進場驗收制度。大宗材料和三大主材一律由材料員、質檢員、保衛和勞務隊伍共同驗收,同時配合做好試驗并建立臺賬,其他零星材料由材料員驗收入庫。物資到場后,由材料員就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續。材料員對進場入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗質量、驗數量的五驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:1.長期積壓、質量低劣的'材料2.無使用對象的特殊材料;3.超儲備定額懸殊的一般材料;4.短期物資應視生產施工的需要,不能超過3個月的用量,超出者不予驗收;5.成件包裝物資要進行抽查,凡質量、數量等與送貨單不相符的不予驗收。

  做好進場入庫物資的保管,減少損失和浪費,防止資產流失,根據各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標識牌配備完好無缺。對砂、石等地材的堆放場地要平整,盡可能要搞硬化地面,鋼筋按型號、進場時間分類驗收堆放,做到先進先用,對于各種半成品應采取隨班組轉移的辦法,按定額配備,減少丟失和避免混用。倉儲材料按不同規格科學合理擺放,標志鮮明,便于存取查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按照材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防老化等工作。現場嚴格限額領料,堅持節約預扣、預料還庫,收發手續齊全,并記好領料臺賬,促進材料的節約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現場無剩料。施工班組完成施工任務辦理驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續,若發現場地不清理、余料不退,材料員及施工員不予驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

  周轉材料價值高、用量大、使用期長,施工過程中應加強周轉材料管理,提高利用率。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下,減少占用,加速周轉,延長壽命,防止損壞。周轉材料應由項目部統一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨保養,責任到人,堆放整齊,專人管理,以損換新。

  通過4年來的工作,雖然做出了一點成績,但在一些方面也存在著這樣或那樣的問題。在今后的工作中,努力克服缺點,彌補不足之處,加強專業知識的學習,提高自身素質,爭取把各項工作做得更好,與公司共進步、共成長。

物資管理工作總結2

  xx年即將過去,物資公司作為服務管理雙重性的職能部門,認真貫徹落實局、公司xx年經濟工作會議精神,結合年度物資工作重點,堅持“優質服務,高效節支”的工作方針,加強物資管理,保證物資供應,控制成本開支,較好地完成了公司下達的各項任務。現將一年來各方面工作情況總結如下:

  一、各類指標完成情況

  1、1—10月份累計入庫2308。03萬元,同比增加464。06萬元,增幅25。17%;

  2、1—10月份累計出庫2268。84萬元,同比增加453。2萬元,增幅24。96%;

  3、截止10月底,庫存為271。05萬元,同比增加20。83萬元,增幅8。32%;

  4、1—10月份,累計燃料費用1150。80萬元,同比增加209。48萬元,增幅22。25%。

  5、1—10月份累計專項消耗332。84萬元。同比增加201。96萬元,增幅為154。3%;其中篷墊、封車繩和捆勾繩174。37萬元,增加125。30萬元,增幅255%;大中修改造等項目158。47萬元,增加76。66萬元,增幅93。7%。

  二、各項工作開展情況

  (一)物資供應工作

  1、執行情況。xx年1—10月份,各單位上報物資采購579份,共4788項,臨時計劃約600項,計劃兌現率99。7%以上,沒有因采購不及時而延誤生產或購入偽劣產品給生產造成損失、出現事故等現象,確保了生產經營的順利進行。

  2。合同管理情況。簽訂物資采購合同不僅能夠明確供需雙方的權利和義務,而且有利于增強與供貨商相互之間的信譽,切實維護企業的利益,以法律的形式有效的發揮融資作用。為此,今年組織采購人員學習了《合同法》的有關規定,不斷提高采購人員的法律意識。全年,共簽訂采購合同42份,總標的額181。43萬元,完全履行了合同40份,總金額為170。9萬元,合同兌現率95。2%。月平均融資為214。7萬元,沒有發生經濟合同糾紛。

  3、比質比價工作情況。為了建設節約型港口,加強采購管理,我們在嚴格執行“貨比三家”比質比價采購原則的基礎上,用《物資詢價表》的書面形式來規范比質比價采購的監督力度和透明度,整頓進貨渠道,加大直購比例(今年資金狀況較好,直購比例有所增大,但是因金額較大的采購使用承兌,對直購和價格也有一定的制約作用)。全年共列出物資采購詢價表212份,總金額420。75萬元。其中進口配件詢價表55份,金額171。97萬元;國產配件詢價表60份,金額74。59萬元;電纜、鋼絲繩、潤滑油等詢價表93份,金額174。19萬元,進口配件的采購基本都采取了詢價表的形式。詢價表由使用單位簽上意見或提出要求,經技術部和有關領導審批后執行。以此加大比質比價采購監督力度,增加采購的透明度。例如:6月份,采購門機用ycw3×120+1×35的電纜1000米,揚州市船用電纜廠報價213。00元/米,安徽華星電纜公司報價232。18元/米,報價高與低相差19180元;采購85z裝載機起重泵等7項,徐州重工報價88850元,徐州川崎報價91750元,徐州匯笙報價103700元,報價高與低相差1。485萬元。由于有針對性的開展比質比價工作,取得了明顯成效,全年約節約采購資金52。34萬元。

  4、做好重點物資的預控和供應工作。今年,在日常物資供應管理工作中,重點做好對裝卸生產有影響的物資進行預控,制定出最低庫存儲備量。

  (1)作好重點裝卸機械的配件供應。今年公司吞吐量創歷史新高,突破1800萬噸,確保980裝載機、扒機、門機、挖掘機、灌包機等重點裝卸機械的完好率,尤為重要,提前作好配件的儲備工作,這是保證裝卸生產的關鍵,因為這些機械維修的零部件大多屬外地采購,尤其進口配件,進貨周期較長,所以我們根據各單位所提報的計劃,及時作好提前訂貨,采用最快捷的聯絡方式和運輸方式,保證配件的供應工作。

  (2)燃油是裝卸機械的正常運行的“血液”,如果燃潤料供應不及時或出現問題,對裝卸生產會造成極大的影響。所以確保燃油供應是物資供應工作中的重中之重。今年3月下旬開始,燃油市場供應緊張,燃油價格持續攀升,供貨方利潤降低,采購燃油必須使用現金付款,不收承兌匯票,給我們燃油采購工作造成了很大的困難。在公司領導協調下,我們多次登門協商溝通,終于解決了燃油采購方面的款項問題,使供應方同意收取五大銀行的部分承兌匯票,并且每月可以欠40萬元的油款,與供應方達成長期供需協議,為公司生產用油提供了有利保證。在公司領導的幫助下我們從邊防購進300噸柴油,平均每噸省230元,這樣可節約6。9萬元。

  (二)物資管理工作

  1、物資采購工作。一年來,物資公司認真貫徹局《設備采購管理辦法》和公司《比質比價采購規定》,以制度約束采購行為,按規定程序管理物資的流通過程,采取多種措施進行有效的監督和制約。進一步實施“陽光采購”工程,物資采購實行上網公示,做到了信息公開、透明,方便使用單位查詢,有利于上下部門及單位的監督,加強了物資采購質量,避免了三無產品和偽劣假冒產品的流入,保證了安全生產的順利進行。

  2、限度壓縮采購成本。xx年以來,全國性的原材料漲價,尤其是鋼材、化工及燃潤料漲價,直接帶動了與我們生產密切相關的鋼絲繩、配件、化工、橡膠和五金等物資價格的上漲,增加了公司的生產成本的支出。在這種情況下,我們密切關注國際和國內政治經濟形式,積極挖掘內部潛力,千方百計降低成本,我們采取提高業務員自身素質、掌握市場信息、抓源頭采購、修舊利廢等六項措施,盡可能節能降耗。為了降低材料費用公司采取以舊電瓶換新電瓶的辦法,機械公司以舊電瓶換新電瓶,今年以150塊舊電瓶換新電瓶53塊,價值24682。50元,節約成本開支。

  3、進一步提高物資管理現代化。a、使用微機限度的為管理服務,不斷提高工作效率,從年初我們就開始著手為脫離手工記帳做前期準備,對1——6月份微機庫存帳與手工帳進行核對,掌握和分析差錯情況,找有關人員匯總存在的問題,為完善和擴充物資管理軟件提供資料和數據,為年底前取消手工記帳做準備工作。b二。三號加油站使用電子加油機,進一步提高了對汽、柴油的出入量的控制管理,杜絕了管理上的一些漏洞,減少了燃油不必要的損耗,真實的反映了港內主要單位生產及部分行政車輛用油情

  4為了避免和降低各種風險,提高經營管理效率,利用清產核資之時申報撤消港灣物資公司和特種油經銷處有效的保證了經營管理和財務管理的有效性和安全性。

  (三)倉儲管理工作

  1、認真組織職工學習貫徹執行《安全生產法》和《xx省安全監督管理規定》,并且結合公司“安全月”活動的要求,組織職工進行了相關安全法律法規的培訓和考試,結合加油站和倉庫等安全重點部位的特點,進行綜合自查,對查出的問題,提出整改措施,將結果予以通報,并納入考核。先后清理了一號油庫和三角地油罐區的雜草,對三個油庫的避雷設施和儲油罐的透氣孔、電力配電箱接地線和倉庫的漏雨情況進行了檢查和整治,更換了到期的消防器材,為公司安全生產提供了可靠保證。

  2、堅持每月倉儲例行檢查制度,通過對倉儲基礎工作的檢查,增強倉儲人員的管理意識,促進了庫容、庫貌及物資管理水平的不斷提高。年初,我們將原來屬于2#倉庫負責的輪胎和鋼絲繩劃歸1#倉庫負責,以利于更好的管理(機械公司維修站小庫及人員也劃歸1#倉庫管理)。為了盤活庫存物資,對倉庫的冗余物資進行了清理和清點,將庫存物資分類建帳,列出明細,以便基層單位查詢使用。今年4月小車班領取了沖洗機1臺。鐵路公司領用注油機1臺,大型砂輪機1臺,12#槽鋼62m。門機大隊領用了兩臺180的電動液壓推桿制動器,cbf—140e齒輪泵2臺,以及調劑使用了部分承,總價值約1。8萬元。

  3、壓縮庫存,減少資金占用。一是按局布署,繼續搞好核留物資庫存工作。全年使用核留庫存物資0。64萬元,核留庫存由XX年5月的61。2萬元減少到目前的37。8萬元。二是加大對帳外物資和積壓物資的調劑使用,結合局開展的核留庫存工作,做到先利用庫存,再采購,在匯總平衡物資計劃時嚴格控制,對庫存查實,能利用冗余和帳外物資的,堅決不準采購,加強內部材料互相調配,做到物盡其用。1—10月調劑使用帳外物資8。09萬元。三是做好對部分帳內已無使用價值的物資的報廢工作,已減少資金的占用,7月初,借今年清產核資之即,將挑選出的43。1萬元配件和物資作報廢處理。

  4、做好倉儲管理,盤活庫存資金。今年上半年對燃料站從XX年6月—XX年6月期間的.柴油進行盤點,共盤盈燃油43噸,金額217761。84元。經公司批準已作帳處理,防止出現紕漏。

  原特種油經銷處庫存的潤滑油10。795萬元,經申批報廢處理,XX年對外出售74公斤,金額達3620元;公司內部領用334公斤,價值20xx。47元,盤活和節省了資金。

  (四)清欠工作

  我們繼續做好原特油和燃料站外欠款的清欠工作,xx年1—10月清回1。8萬元現金,累計清欠99。39萬元。

  三、存在的問題

  (一)在物資管理創新、制度創新、方法創新等方面的力度不夠。

  (二)對國家宏觀調控政策缺乏前瞻性,因此對市場價格的波動規律不能提前掌握。

  (三)對重點裝卸機械設備配件及重要物資的供應保障有待進一步健全和完善。

  (四)庫存物資數額較大,庫存結構不合理。冗余物資占用庫存比例較大,不利于庫存資金的周轉。

  (五)服務標準有待進一步提高,要不斷完善服務標準,把物資管理和供應工作做細做好。

  四、xx年打算

  (一)提高認識,加強管理,完善機制。

  加強物資管理,深入挖掘物資流通環節的潛力,降低生產成本,提高經濟效益,努力完成XX年公司的創業目標、規劃和任務。我們要加強對物資的管理工作,進一步完善內部管理機制、完善制定物資管理的規章制度和工作質量標準及崗位業績考核標準,做到程序流暢,責任明確。確保每個員工有章可循,盡職盡責,有效的提高物資管理工作質量。同時,要不失時機的加強業務人員的政治、業務知識的學習培訓,進一步提高業務人員的綜合素質。

  (二)加強市場調研,增強對物資價格波動趨勢的前瞻性。

  我們要以年度綜合計劃為依據,深入、全面、系統地及時掌握、了解市場信息,充分考慮港口生產和發展需求,市場價格,資金等因素,及時編制月度大宗或批量物資采購計劃,及時掌握國家宏觀政策調控所引起的市場經濟變化,分析物資價格波動的趨勢,要有預見性,限度的防止不法商販的亂漲價,壓縮價格,降低成本,節約費用開支。例如,在燃油漲價前,我們足量儲備,就會節約支出。

  (三)繼續深入貫徹執行集團公司的《設備物資采購管理辦法》,加強物資采購管理,切實做好比質比價工作。

  我們要繼續嚴格執行《設備物資采購管理辦法》,在“貨比三家”的比質比價采購原則的基礎上,繼續做好用《物資詢價表》的書面形式來規范比質比價采購,進行有效的監督和制約。整理進貨渠道,加大直購比例,以生產源頭采購為主,選擇質量好有信譽、供貨及時、價格合理的供貨商,盡可能減少中間環節,

  利用計算機等現代化管理手段,加大物資采購管理的民主監督力度,通過公司計算機網絡系統公示供方檔案,公示物資產地,價格,這樣既便于使用單位查詢,也利于各部門和使用單位監督,真正做到透明采購,信息公開的“陽光采購”。

  (四)加強重點物資的預控,保證供應,抓好質量管理。

  凡事預則立,不預則廢。港口是特殊行業,對重點設備、高大設備、重點物資、應急物資要逐步建立物資供應保障制度,審批、采購、供應程序流暢,對特殊配件的供貨廠商要作到心中有數,提前作好配件供應的應急預案,保證重點設備配件、應急物資、短缺物資的供應工作。

  要確保生產物資的供應,業務員要經常深入到使用單位,及時掌握生產需用物資情況,對維修用料做到心中有數。確保做好重點裝卸機械的配件供應,尤其是進口配件等進貨周期長,必須及時做好早打算、早提報、早訂貨,保證配件的供應工作。同時加強購進物資的質量管理,嚴禁采購“三無”產品;做好物資驗收入庫工作,防止假冒偽劣產品進入生產流程,以免造成事故或經濟損失;加強燃油的采購,我們要繼續與燃供、供銷石油公司搞好長期供需工作,防止因燃油緊張而影響公司生產,全力確保燃油供應。

  (五)增強法律意識,做好物資采購合同管理工作。

  我們要認真執行集團公司關于物資采購合同管理的規定,加強對合同履行全過程的管理,對我方預付款和款到發貨的合同,要跟蹤檢查,確保資金不發生意外,及時報送《物資采購合同簽訂履行情況月報表》。

  (六)加強定額資金管理。

  在資金運用上,要合理使用有限采購資金,分清輕重緩急,集中資金解決生產所急需物資,確保一線生產。根據年度綜合計劃,將進口設備配件和主要總成及部件,按生產任務進度和需要,結合項修、大修、中修及月度計劃,給予分期分批的分出,使資金下到專項和月份,防止資金和材料脫節現象的發生,做到計劃性和科學性。

  (七)加強倉儲管理,優化儲備結構,合理進行儲備。

  1、堅持每月一次的倉儲檢查制度,每月中旬,組織對所屬倉庫和加油站的管理情況進行檢查,將檢查結果給予通報,納入考核,要通過活動,促進庫容、庫貌及物資管理標準的提高,達到倉儲管理工作制度化、標準化、規范化,增強管理人員的管理意識,提高倉儲管理水平。

  2、加大對帳外物資和積壓物資的再利用和調劑使用的工作力度。大力壓縮庫存資金,合理調整庫存結構,具體采取措施:一是結合局開展的核留物資庫存工作,做到先利庫,后采購,同時在匯總平衡物資計劃時,應做到先利庫,后采購,加強監控,查實是否能利用的堅決不準采購;二時按設備運行狀況及對裝卸生產影響程度,核定庫存物資限額;三是可以隨時采購的材料,要適量核定庫存;四是合理利用社會資金鼓勵廠家在港內提供存貨,使用后再開發票的作法;五是內部材料互相調配,做到物盡其用;六是防止購非所用,做到定時核銷。

  (八)認真做好物資統計分析工作,充分發揮統計工作的作用。

  認真做好物資統計分析工作,要及時準確、真實的報送物資統計報表,提高統計人員的業務素質,要做好物資統計數據和資料的積累、分析工作,使統計工作在物資采購、價格、及庫存方面發揮有效的“參謀”作用,更好的為節能降耗和企業生產服務,為適應今后的科學管理做好基礎工作。

  (九)加強與各單位的溝通與協調。

  買與用本身就是一對矛盾,可以對配件的價格、質量、供貨等起到相互制約,相互監督的作用,出現了問題并不可怕,關鍵是我們以正確的態度去對待,發現問題是對物資工作的支持,解決問題是對物資工作的促進,我們要以積極的態度去解決工作中出現的各種問題,進一步完善物資供應工作,要在實施管理的過程中,強化服務,在實施服務的過程中、強化管理,正確處理協調好各方面的關系,把物資管理和供應工作做細做好,完成XX年目標的實現。

  (十)加強安全管理,落實安全責任,保證重點部位不出問題。

  加油站是物資公司的重點防范部位,規章制度和操作規程要抓好落實,對加油工要進行有針對性的安全培訓,進一步提高職工的安全意識;對安全工作要進行例行檢查,發現安全隱患及時整改,對安全工作決不能存僥幸心理,要落實責任一抓到底。

物資管理工作總結3

  一、 要先建立健全物資管理制度以便于管理。

  1. 明確完善物資人員的崗位責任,提高工作質量

  2. 建立廢舊物資臺賬及回收處理流程。做到定期配合網運部、項目部清查廢舊物資,管理上清晰化、明確化,既杜絕漏洞又便于日后領導考查,同時也體現出物資人員的工作價值。

  3. 建立獎懲辦法可充分調動物資人員工作上的積極性和主觀能動性,也更好的發揮個人的工作能力。

  4、嚴格執行定期到倉庫實地盤點制,確保每項物資臺賬的`準確性,真實性..

  二、在學校領導的重視和支持下建立了物資軟件系統,大大的提高工作效率。

  物資系統上線后,既統一材料編碼又便于各個相關部門時時掌握庫存物資情況,在管理上可查詢到各個部門、各施工隊、各項工程、各種材料的出入庫匯總數據,有利于物資管理規范化。

  存在問題:

  因原移交人遺留下來的“三不一”(即財務庫存數與實物庫存數、上報省學校的控制在35萬元以下的庫存數)不一致的嚴重問題。

  1、 處理“三不一”的問題難度系數大,單純物資口無法處理,需領導的大力支持與關心及網運部、項目部的積極配合才能慢慢調整。

  2、 由于接手不久,欠缺管理經驗,還無法做到面面具到,工作期間會虛心請教其他分學校處理辦法。爭取在半年內做到平衡。

  工作目標:

  在新的半年里,我將虛心學習,嚴于律己,認真執行學校政策,積極配合各部門,加大管理力度,增強管理意識。確保物資供給的及時性。賬務數據的準確性、真實性,資料完整性,做到賬證相符、賬實相符、賬表相符。

物資管理工作總結4

  把好物資采購關。要建立以領導分工負責,由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質量、比運距,堅持質量擇優而癬價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們京滬十二工區率先使用工業尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的環保建設,而且路途較近,有效的.降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量單,并對單上所列各種材料、質量、數量、規格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調撥人員在采購中發現的質量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質證明要有登記和簽收手續。

  嚴格物資進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現場收料員、領工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現場材料員就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續。現場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:(1)呆滯積壓、質量低劣的材料;(2)無使用對象的特殊材料;超儲備定額懸殊的一般材料;打短線物資應視生

  產施工的需要,不能超過3-12個月的用量,超出者不予驗收;(5)成件包裝物資要進行抽查,凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收。

  做好進場入庫物資的保管( 作,減少損失和浪費,防止流失。根據各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法,按定額配備,增強職工的責任感,減少丟失和避免混用,情節嚴重的要給予重罰款。倉儲材料按不同規格科學合理擺放,標志鮮明,便于存娶查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

  現場嚴格限額領料,堅持節約預扣、余料還庫,收發手續齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節約和合理使用,以便于進行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續,若發現場地不清、余料不退,現場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

  加強周轉材料管理,提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下,減少占用,加速周轉,延長壽命,防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養,責任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉材料專人管理,以損換新。

物資管理工作總結5

  京滬高速鐵路土建工程五標段第十二工區自20xx年元月18日開工建設以來,已經有兩年多的時間了,取得了不俗的業績。京滬高鐵第一樁、第一個承臺、第一墩都是我京滬十二工區完成的,作為物資管理人員,我物資管理人員進行市場調查,確定供應商,我物資部門與實驗室積極配合制定的最佳配合比,在百年不遇的大雪中克服重重困難的結果。我物資部門認真貫徹落實“管理制度標準化、現場管理標準化、過程管理標準化、人員配備標準化”四個標準化管理,開展文明施工,認真扎實做好物資管理工作,保證了物資的管理工作順利有效的運行。

  物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物資管理工作,提高企業的經濟效益,是企業管理中的一項重要任務。物資管理工作面廣,量大,環節多,性質復雜多變,極易發生問題,通過日常管理工作,我總結了以下管理經驗:

  優選管理人員,健全管理制度。企業領導要自始至終重視關心物資管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預測分析,事中檢查落實,事后評估總結,及時發現和解決可能出現的問題,減少和避免損失。

  要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業務素質,較強事業心的人員參加物資管理工作。建立和完善物資人員的崗位責任制,明確責、權、利,充分調動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內當好家。為此,20xx年5月份我京滬十二工區物資管理人員在全局被評比為先進集體及先進個人,而且在10月份京滬五標技能大比武的比賽中贏得了物資部門個人和集體雙第一的優秀成績,充分體現了這一點。

  建立一套完整的物資管?制度,包括物資的目標管理制度、物資的供應和使用制度及獎罰制度。使得物資的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和處理得到了有效的控制、監督和考核,順利實現當期施工任務和物資效益的合理化。此外,我京滬十二工區組織物資管理人員進行業務培訓及考核,實行獎罰并重的原側,進一步提升了物資管理人員的業務素質,多次受到上級領導的好評。最難能可貴的是我十二工區物資部門還擔任著京滬十一工區、鎮江梁廠、十四工區等多個工區及梁廠鋼筋的合理調配。

  加強物資計劃管理。施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排,是指導與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據,是降低成本、加速資金周轉、節約資金的一個重要因素。物資計劃可根據其內容和作用分為:物資需要計劃即供應計劃、采購計劃。工程項目開工前或開工后15天內必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據施工生產計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結合施工作業計劃的要求而進行的.施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據,是項目材料計劃中的重要環節,所以要求全面、及時、準確。我京滬十二工區在這一環節執行情況相當到位,因此才保證了工程的施工進度,順利完成的各個階段的施工任務,贏得了業主的信任,也得到了各級領導的表揚和獎勵。

  把好物資采購關。要建立以領導分工負責,由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質量、比運距,堅持質量擇優而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們京滬十二工區率先使用工業尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的環保建設,而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單,并對證明單上所列各種材料、質量、數量、規格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調撥人員在采購中發現的質量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質證明要有登記和簽收手續。

  嚴格物資進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現場收料員、領工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現場材料員就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續。現場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:

  (1)呆滯積壓、質量低劣的材料;

  (2)無使用對象的特殊材料;

  (3)超儲備定額懸殊的一般材料;

  (4)打短線物資應視生產施工的需要,不能超過3-12個月的用量,超出者不予驗收;

  (5)成件包裝物資要進行抽查,凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收。

  做好進場入庫物資的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。根據各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法,按定額配備,增強職工的責任感,減少丟失和避免混用,情節嚴重的要給予重罰款。倉儲材料按不同規格科學合理擺放,標志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

  現場嚴格限額領料,堅持節約預扣、余料還庫,收發手續齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節約和合理使用,以便于進行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續,若發現場地不清、余料不退,現場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

  加強周轉材料管理,提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下,減少占用,加速周轉,延長壽命,防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養,責任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉材料專人管理,以損換新。

  加強原始記錄統計和分析,做好材料核算工作。健全庫房帳卡管理,及時做好材料的入庫,盤存、發放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統計、分析。堅持進行材料的中間核算,工地材料員要按月匯總,報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段,進行材料實用的分析和核算,這樣可隨時發現問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結材料管理的經驗和弊病,通過改善加強材料管理,更好地提高企業的效益。

  每月月末進行本月各工程工號的節超效益分析,及時解決施工過程中的不合理因素,在達到施工要求的情況下,更好的節約物資,使得效益最大化。

  推廣使用公司的物資軟件系統,及時掌握工程的物資情況,減少的物資管理人員的勞動力,還可以使物資賬目明白清楚。

  通過以上種種工作環節,我京滬十二工區物資管理部門在檢查中多次受到上級領導的表揚,現在已進入工程末期,工作重心已由線下工程轉到線上工程,我們物資管理人員將一如既往,認真做好工作。在今后的工作中,我們一定要更加努力學習,增強自己的管理水平和業務素質,把京滬高鐵建設成為世界一流品質的高速鐵路,為企業的發展和提高企業的經濟效益,做出應有的貢獻。

物資管理工作總結6

  20xx年,對于物資管理部是最有壓力及挑戰的一年。回顧這一年,經濟形勢好轉,公司訂單多,貨期短,多種物資出現供不應求的局面,我部本著“價格更低、效率更高、質量更好和服務更優”的要求,在主管領導梁總的領導下,克服重重困難,調結構,順流程,使產前配套物資基本滿足了生產需求。

  一、20xx年開展的主要工作及年度重點任務完成情況

  1、今年,我部在采購任務量加大,而部門人員減少(人員退休)的情況下,始終把完成采購任務放在首要位置,一切工作圍繞保證全公司的產前配套這個中心來開展,基本完成采購計劃,采購總量穩步上升,創歷史最高水平。截止到20xx年11月20日,全年實際完成采購額21569萬元(含稅),其中由ERP系統按倉庫統計的明細結果如下:

  明細分類電子外協件及電器件機床外協件外購件自動化外協件及外購原材料標準件及耗材類采購額(萬元)1601723227598669387

  采購明細分布表電子外協件及電器件機床外協件外購件自動化外協件及外購原材料標準件及耗材類

  2、隨著今年經濟形勢好轉,采購規模逐步擴大,采購經濟效益明顯。尤其電子分公司投產批量翻倍,我部在原材料上漲的基礎上,針對每一類物資,比質比價,重新談判最優價格,嚴格控制成本,從而單臺MCZ-6000HB成本降低了1.3萬元;

  3、我部順利完成了ERP從U871到U872的系統升級,重新設置了物資管理部和經濟運行部的使用權限,并增加了生產部門查詢出入庫及庫存的權限,便于生產部門更好地安排生產,作好生產計劃,提高了各部門的工作效率;

  4、加強服務意識,做為物資采購部門,我部認為堅持優質服務不斷強化自身建設,大打“服務牌”,想各分公司所想,急各分公司所急,主動加強溝通協調,極大提高采購效率。對所有的投產項目,按日跟蹤并掌握其完成情況,并定期對投產執行情況進行分析,找出影響生產配套的瓶頸,及時反饋各分公司,以便于其及時做出調整,保證各分公司生產的有序;

  5、嚴格采購質量管理,建立了“誰采購,誰負責”管理制度,針對外協加工件,我部堅持執行首件檢驗、巡回檢驗和最終檢驗的工作方法;

  6、我部始終執行采購合同層層評審的管理辦法,接受各部門的監督,使各分公司了解其采購成本,從而減少采購風險和降低成本。

  二、20xx年工作計劃

  1、加強部門隊伍建設

  (1)提高人員素質和責任感,加強業務人員的崗位培訓。業務員的工作并不僅僅是從事簡單的購買活動,而是更多的在從事成本控制、信息收集以及參與到產品的開發、設計與企業的經濟效益上來。培訓工作應從怎樣做好采購工作開始,如,如何使采購員成為信息員、采購員的談判技巧、如何建立采購的關系網絡和如何提高采購的分析能力、預測能力和表達能力;

  (2)適應公司發展,引進專業的采購管理人員,并使其能盡快適應公司和適合公司要求;

  (3)繼續推進和完善部門員工的績效考核。

  2、加強供應商的管理

  (1)加強供應商檔案的管理,規范供應商的考核評估管理辦法;

  (2)重點培養公司的主要供應商,建立成戰略合作伙伴;

  (3)改進供應商的選擇。

  3、加強基層管理,完善并擴展ERP系統模塊

  目前,采購管理、庫房管理和生產管理是一個企業最基礎的管理,建議擴展ERP系統模塊,如采購管理和生產制造模塊等,以提高公司的整體管理水平。

  4、建議建立面向市場的采購機制,建立電子采購平臺利用現代信息技術,把傳統的`采購流程轉移到網絡上,建立電子

  采購系統,逐步依靠網絡與供應商建立物流、資金流、信息流合一的運作模式,真正體現供應鏈管理的主體思想。通過對客戶相應指標進行評定,增強了對市場的快速反應能力。這樣有利于解決公司傳統采購中存在的市場和交易信息的不充分性和不對稱性,有助于提高工作效率、降低采購成本,達到供需雙贏的目的。

  5、細化采購管理流程,從而全面提高公司的采購管理水平。

  三、20xx年工作評價

  1、采購的規范化程度還需進一步提高

  目前,采購工作還在不斷摸索階段,在實踐中常遇到許多新問題,比如:采購的計劃性不強,我們采購任務中的零星投產一半是臨時計劃,今天投產,明天就要,使采購工作難度較大。因此,需要進一步完善采購制度,規范采購程序,不斷提高采購效益。

  2、采購人員的素質還需進一步提高

  采購人員的技術能力與水平直接影響到采購工作的質量,目前,采購人員在采購技能上有待進一步提高。明年將極積為他們提供培訓和學習的機會,逐步建立一支清正廉潔,敬業高效的采購管理隊伍。

  3、供應商的管理

  (1)邀請供應商的范圍不廣,一則由于傳統和習慣的因素,二則出于對售后服務響應速度的考慮,以往邀請供應商大都以老客戶為主,這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

  (2)供應商評估流程不完善,目前,基本上還是靠各部門人員的平時合作過程中對品質、貨期、服務等進行簡單的評估,雖評估結果相對比較客觀,但不能直觀的反應出問題的所在,只是單一的印象概念。

  4、部門績效考核制度不完善

  采購績效考核缺乏模式化,對考核的關鍵點不清晰,沒有合理的考核制度,考核標準不明確等,所以采購績效考核有待完善,應建立一套確實可行的考核制度,以此激勵先進,鞭策落后。

  四、總結

  在20xx年的工作中,我部門要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力,使本部門工作再上一個新臺階。同時我部門盡最大的力量去降低成本提高效率,全力做好服務員的角色,為公司在新的一年投產創效益,貢獻力量。

物資管理工作總結7

  20xx年即將過去,回顧這一年的物資管理工作,在公司物資部及項目領導大力支持和正確領導下,以精細化管理為主線、緊緊圍繞降低物資消耗控制項目成本這個重點,本著保障服務的宗旨,努力提高物資管理,確保物資供應保障及時,物資消耗可控,在項目領導的關懷和指導下,認真踐行精細化管理較好地完成了項目下達的各項任務。現將一年來各方面工作情況總結如下:

  一、 各類指標完成情況。

  本年度針對曾家巖項目,施工戰線長、點多、面廣,外部干擾大,資金緊張,保供壓力大。經過與部門工作人員一年的共同努力,克服困難,找出路,想辦法,在“管理制度標準化、現場管理標準化、過程管理標準化”的管理要求指導下,開展文明施工,從基礎上,從源頭上抓好物資管理工作,通過開展物資供應鏈融資,積極與供應商協商,積極保障現場施工的需求,降低物資消耗成本,本年各項目物資消耗指標:

  主材消耗金額:萬元,占年自完產值 %。二三項料消耗: 萬元,占年自完產值 %。燃料消耗 : 萬元,占年自完產值 萬元 %。模板及周轉材料使用費合計: 萬元,占年自完產值 %。本年廢鐵處理金額: 萬元。

  二、學習制度,提高自我

  20xx年是公司深化管理的一年公司下發了很多新的管理制度和文件先后下發《廢舊物資管理辦法》、《周轉料管理辦法》《物資采購管理辦法》《物資合同管理辦法》《物資供方管理辦法》《分包物資考核管理辦法》《勞動防護用品管理辦法》等管理制度, 通過制度的學習我深刻的領會到了物資管理工作責任之重大,任務之艱難。

  三、各項物資工作開展情況

  1. 計劃執行情況。嚴格按照項目物資計劃管理規定執行,常深入施工現場,了解現場施工情況和進展,做到提前落實,提前準備,避免因計劃不及時而延誤生產或購入偽劣產品給施工生產造成損失、出現事故等現象的發生,確保了工程施工生產順利進行,同時做好分項工程收尾材料清理調劑工作,避免多余進貨造成庫存材料積壓現象。

  2.按照公司的要求,每季度組織物資市場調查小組開展物資市場調查,物資調查調查具備權威性、代表性,根據市場調查小組人多,調查品種多的特點,按人員新老結合、對物資類別熟悉情況等分組進行市場調查,市場調查結束后編制了物資市場調查報告,參與調查的人員均在調查報告中簽字確認,確保市場調查的真實性

  3. 倉庫管理工作。

  (1)嚴格材料進場驗收制度。本項目建立物資進場驗收小組,嚴格把關好進場物資的質量和數量。對所有到場的材料都必須由材料人員邀請第二方或第三方參與驗收,不得由材料室一方驗收,否則驗收無效,并對相關責任人進行處罰;對所進場材料按計劃質量要求驗收,質量不合格不收貨,驗實數,多方監督、嚴格把關、堵住漏洞,嚴格控制質次價高的材料進入施工現場,確保施工生產的需要。

  (2)物資發放管理。項目先后制定了分隊混凝土消耗考核、拌合站考核、鋼筋加工考核、發電機用油考核等辦法,加強了材料消耗控制力度。并且材料室嚴格執行材料領用審批手續工作,分隊領用材料必須派專人填寫《材料領用申請單》,經工區主任以上的'領導審批后方能到材料室領取材料,多方監督材料使用情況,做好限額發料,以舊換新、修舊利廢的管理,使成本與職工的利益直接掛鉤,大大地提高了職工的積極性,節約材料,避免浪費,使項目材料消耗成本得到有效控制。

  四、工作中存在的問題。

  在過去的一年中,雖然做了一些份內的工作,也取得了一些成績,但也存在一些不足:

  1.物資消耗總體可控,但個別物資消耗數量控制不到位。

  2.項目之間協調力度不夠、項目之間資源不能有效共享,對項目現場物資管理有待提高。

  五、新的一年新的起點

  在新的一年里,我將進一步強化敬業精神,加強責任感,對待工作,高標準,嚴格要求做到以下幾點:

  1.進一步學習公司新的文件管理制度。面對企業發展改革管理更新層出不窮,與時俱進方能跟上公司物資管理的節奏。

  2.利用信息化技術做好物資基礎管理工作。充分利用物資管理信息平臺擺脫傳統的手工電腦統計臺賬。

  3.加強物資消耗控制,降低項目物資成本。

  4.在業務上得更加嚴謹細致,思想重視,做到不出差錯,敬畏制度,履行職責。

  5.加強計劃管理為了更好的滿足和保障施工進度的需要。對各種施工需用材料,要有超前的計劃,杜絕待料停工的現象發生。

  6.更加深入的進行市場調查工作,為控制項目成本取得更好的 效益 。

物資管理工作總結8

  20xx年按照局物資會和公司職代會有關物資管理工作方面的各項要求,公司物資管理工作通過深入推進公司集中采購、大力推行管理信息化、強化基礎管理等措施,推動物資管理水平有效提升,現將20xx年物資工作總結和20xx年工作計劃匯報如下:

  第一部分:20xx年物資管理工作情況

  一、物資采購管理情況

  1、深入推進“中國交建物資采購管理信息系統”,實現12大類物資網絡采購的全覆蓋,線上采購范圍擴大

  經過四年的深入推廣與應用,物資人員已經能夠熟練操作中交物資采購系統進行物資線上采購,目前較大金額的采購基本在線上進行,采購范圍覆蓋了12大類物資。網絡采購過程更加透明、公開、公平、公正,大大縮減了空間的距離。物資部門人員基本上參與了公司所有的線上采購,大大提高了管理效率。

  2、大力推行招標采購方式,線上采購質量提升

  20xx年,大力推行招標采購方式,采購過程更加陽光透明。全年物資采購完成招標221次,金額12億元。

  3、積極對接集團戰略供應商,提升與高端供應商的戰略合作

  根據16年與集團戰略供應商合作的良好情況,17年公司全面擴大了各項目部與戰略供應商的對接,對于鋼材、水泥、集采目錄內物資,要求邀請1/3以上區域戰略供應商進入招標環節,以集團戰略供應商的招標條件為底價,進行比選,優中選優,進一步促進供應商之間的良好競爭氛圍。貴隆、深中通道、三亞機場、玉湛、水富港、天津地區均實現了緊密對接。全年實現與戰略供應商采購金額達4.45億元。

  4、供應商實行分級管理,動態考核,持續優化供應商網絡

  按照局發布的《中交第一航務工程局有限公司物資供應商管理辦法》相關要求,公司制定了相應的供應商管理辦法。20xx年對注冊到中交物采系統的有合作的供應商進行動態考核,根據考核將供應商分為戰略供應商、優質供應商、合格供應商,實現分級管理,并通過新增入網、淘汰退出、進入黑名單等措施持續對供應商網絡進行動態優化。分級管理能夠有效的促進供應商的競爭氛圍,激勵供應商做好服務工作。公司供應商管理辦法的制定,夯實了供應商管理基礎,建立健全供應商管理的管控機制、評價機制和激勵機制,提升供應商管理的制度化、流程化、動態化和信息化水平。

  5.多措并舉,穩健推進物資集中采購

  積極籌措資金,實現天津及周邊地區主要物資由物資部直接采購,有效降低了物資采購成本。20xx年物資部直接招標18批次,金額7115.15萬元,其中鋼材8920噸,金額3560.25萬元;水泥64000噸,金額2397.8萬元;外加劑、礦粉、硅粉等9607噸,金額1157萬元。

  多種渠道籌措資金,20xx年付款4718.44萬元,其中銀企直聯3041.82萬元,電子銀承530萬元,紙質銀承125萬元,商票保貼1021.62萬元。

  下發專門的所屬單位物資采購管理工作考核目標值文件,通過對所屬單位進行物資采購考核指標分解,有條件的單位適當提高指標,確保公司考核指標的完成,其中第二、五、六、十二項目部電子化采購能達到95%以上。指標的分解明確了目標,讓項目有的放矢。

  通過合同審批、資金計劃審批等多種手段,有效管控物資采購行為,敦促各單位積極推進電子化采購。確保采購可控,避免“燈下黑”現象。

  按照物資管理一體化的原則,督促管理型項目按照物資物資管理規定,進行統一的采購。以確保完成公司采購考核指標。

  二、深入項目調研,規范項目物資管理行為,有效提升公司物資基礎管理整體水平

  17年按照部門工作計劃,先后隨公司審計組對第三、第六、第九、第十一、西島、貴隆進行了物資專項審計,通過現場查看項目物資管理內業資料和實物對照,發現項目部物資基礎管理還比較薄弱,存在一些不規范、不嚴謹的地方,好多的制度辦法執行不到位;各項目部之間物資管理水平有所差異。部門及時梳理分析審計中發現的問題,整合優秀管理方法,結合公司物資管理規定,形成了規范文件并發布,先后發布了“關于做好對內、對外數據核對工作的通知”、“關于進一步加強物資管理工作的通知”,逐步規范全公司物資管理行為,提升項目物資基礎管理整體水平。

  三、加強物資消耗核算管理,提高物資管理精益化管理水平

  年初局物資會的工作要點概括為“抬頭邁進,開源節流”,其中“節流”就是嚴控項目物資消耗。公司按照局相關文件要求,制定了相應的物資消耗核算管理辦法,編制了統一的物資消耗核算節超分析模板和表格,并下發項目部予以大力推行。物資消耗核算是一個多部門聯動的工作,需要經營、技術、工程、財務、物資等部門密切配合才能做好,項目物資部門作為牽頭部門,應推動建立本項目物資消耗核算管理領導小組,切實落實物資消耗核算在本項目的開展。物資消耗核算應做到“日統計、月核算、季分析”,分析存在的問題和改進的方向,制定下一階段工作任務。物資消耗核算的有效開展,能夠降低項目物耗水平,增加盈利能力,提高項目精益化管理水平。開展情況較好的項目如下表:

  序號工程項目名稱

  1唐山樂亭菩提島海上風電場300MW示范工程試驗風場風機基礎土建工程

  2水富港擴能工程(一期)中嘴作業區工程

  3廣西貴港至隆安高速公路項目

  4中科合資廣東煉化一體化項目順岸碼頭工程

  5黃驊港綜合港區海水淡化引水工程

  6深圳至中山跨江通道先行工程西人工島(S02 標)

  四、以合同為抓手,做好基礎管理和成本控制

  20xx年,物資管理部結合檢查的情況,擬定了以合同為抓手,強化物資基礎管理工作。對于上報物資合同,部門制定了詳細的標準表格,要求后附物資計劃、招標(比選)結果等過程資料,通過部門的嚴格要求來促進項目基礎管理的提升,目前各項目物資人員的標準化意識有較大的提升。物資合同增加了結算審批會簽,實現了合同的全閉合,控制了結算風險;物資合同實現了NC系統線上審批,取消了傳統的線下紙質審批,可通過登錄系統或手機APP等方式進行審批,有效的縮短了審批時間。

  成本控制方面,部門繼續通過合同加強材料價格控制,在財務制度上嚴格規定,無采購合同不予付款。同時所有合同后面必須附上成本預控表,預控表中對整個工程的材料預算數量、單價和采購數量、單價都要進行說明;物資經濟基礎臺賬也要求項目對各項工程的`工程、施工用的計劃數與實際數按時填寫。物資管理部將所有上報的材料價格進行匯總、對比,同時采集中交物采系統的數據,編制價格水平分析報告,發布主要物資市場價格信息,進一步提示各項目部采購價格水平問題,更大范圍的加強采購信息共享,最大限度的減少采購差異化。

  20xx年公司簽訂物資合同887份,金額17.91元,物資合同結算493份。公司整體采購受控,符合要求。

  五、加強物資采購管理的前期策劃

  以往的物資采購基本屬于被動行為式,多在項目開工之后,依情況開展,缺乏前期一個整體性的策劃。物資人員對采購層級、采購方式、資金狀況、市場供給情況、總需求、階段性需求等都沒有去詳細調查,選擇最為合理的采購方法。對于公司大的工程項目,20xx年物資部門更多參與到前期采購策劃之中。在前期策劃中,提前做好需求計劃,做好材料市場的調查;根據需求明確主要材料的采購方式和層級,充分利用各層級的采購資源,為項目爭取最大效益。20xx年前期策劃較好的如下表:

  表七:新開項目物資管理前期策劃工程清單

  序號工程項目名稱

  1三亞新機場人工島鋼圓筒試驗段工程Ⅰ標段

  2玉林(省界)至湛江高速公路

  3深圳至中山跨江通道先行工程西人工島(S02 標)

  4唐山樂亭菩提島海上風電場300MW示范工程試驗風場風機基礎土建工程

  5黃驊港綜合港區海水淡化引水工程

  6舟山嵊泗至定海公路小干-長峙通道工程

  六、發揮公司宏觀調配作用,加強材料的調撥周轉利用

  公司依舊堅持加強材料調撥管理,強化物資在項目之間的調撥使用。物資管理部是整個公司范圍內可調撥的材料的協調中心,根據項目間需求情況,隨時調撥調整,做好公司內部資源信息共享。20xx年全年調劑工程和周轉材料2587噸,后續海南陸續下島一些腳手管,公司將持續關注,做好協調調撥工作。

  七、管理中存在的問題

  (1)通過對幾個項目的審計發現,公司物資管理制度的落地執行情況不太好。重視報表和數據,忽略過程中的管理細節,略顯粗放;核算體系不夠完整。項目涉及成本的部門之間缺乏溝通,很多合同會簽存在形式主義。

  (2)項目部在物資管理前期策劃中,領導重視程度不高,前期策劃內容較少,都是遇到問題之后才想去完善改進,管理相對較為被動。沒有體現超前性和全面性。沒有好的規劃,就沒有好的執行。

  第二部分:20xx年物資工作計劃

  1、借助“中國交建物資采購管理系統”,更好的管理全公司物資采購。

  繼續加強“線上采購“管理要求,一方面通過系統實現全部物資管理流程的標準化,逐步規范物資人員的采購管理過程;另一方面為部門的管理、控制、服務提供切入點,提高管理的效率。20xx年推進重點:一要繼續大力推廣該系統,實現項目物資線上采購的全覆蓋,改變采購人員的采購習慣;二要實現招標采購的標準化,規范物資招標采購的管理行為,規避風險;三要擴大公開招標比例,有條件的物資采購實現網絡公開招標。

  2、做好供應商網絡動態評價考核工作

  20xx年供應商評價考核將在“中國交建物資采購管理系統”線上全面展開,物資管理部將組織各項目部對有合作的供應商進行動態評價考核,分級管理,持續優化供應商網絡,同時對入網供應商資質進行嚴格審查,資質不全或不符,堅決禁止入網。

  3、大力推行物資消耗核算管理,降低物耗水平

  物資消耗核算管理是公司20xx年推進的重點工作,物資管理部將大力推行物資消耗核算在項目上貫徹落實,特別是新開工的重大項目。物資消耗核算是以消耗定額管理為核心,項目應嚴格把關消耗定額,建立材料消耗臺賬,進行月度核算,季度分析。項目核算領導小組應職責明確,相互協作,切實做好物資消耗核算在本項目的開展,達到降耗增效的目的。

  4、加強物資采購管理的前期策劃

  目前的物資采購基本屬于被動行為式,多在項目開工之后,依情況開展,缺乏前期一個整體性的策劃。物資人員對采購層級、采購方式、資金狀況、市場供給情況、總需求、階段性需求等都沒有去詳細調查,選擇最為合理的采購方法。物資管理部在20xx年將更多參與到前期采購策劃之中,而不僅僅只是配置材料員而已。

  5、扎實推進項目管理物資模塊(NC系統)的使用

  信息化是提高管理效率的有效手段,20xx年,NC系統的運用依然是管理的重點。扎實做好該模塊使用的基礎工作,實現全公司范圍內的有效使用。

  6、進一步做好物資采購價格監督管控機制

  20xx年,物資部擬將定期發布的主要材料價格信息及各季度價格水平分析報告,做好項目采購情況的總結和通報。并通過集中采購和線上采購的方式有效掌握物資采購成本是否超出預算,做到采購價格既低于市場價又低于預算價,為項目管理及成本控制打好基礎。

  7、繼續抓好物資隊伍建設,打造高素質團隊

  做好物資人員的培訓,同時適當調整部分項目材料人員崗位,適應公司各項目施工生產的需要,打造一支高水平的物資隊伍依然是20xx年物資工作重點之一。

  第三部分 20xx年物資管理工作的幾點建議

  1、從局層面做好區域化的供應鏈管理

  20xx年集團提出供應鏈管理概念,著力打造一流的供應鏈管理體系。目前局屬項目基本實現了集中采購,供應商的資源得到充分利用。但在一些非直屬項目上,采購層級還停留在各自三級公司,局內兄弟單位的優勢資源未能最大程度的發揮,建議從局層面打造區域化的供應鏈體系,聯合優秀優質供方,建立全方位的區域化供應網絡。既能避免“單一詢價,單一招標,單一簽約,單一結算”的模式帶來的重復性工作,提升管理效率;同時也能提高采購層級,加大話語權,充分利用優質資源。

  區域化受益較為明顯的是地材和周轉材料。大多數工程對于地材的需求量比較大,但各方面因素限制,現在供應模式都是較為分散的零散供應商供應商,有沒有可能在建立區域化的供應體系之后,從局層面在工程集中區域培育合作伙伴,各個公司共用資源,降低地材價格難控的風險。周轉材料的有效利用,層級越高,效果越好,利用越充分,不再贅述。

  2、實現物資采購結算環節的信息化管理

  目前NC系統,解決了合同的審批和點收入庫的問題,對于關聯性的匹配未強制要求。一公司目前實行的物資合同結算程序,需要合同的清單與點收清單進行對比分析,建議通過信息化的手段,提高管控能力和效率,實現管理環節的閉合。此問題已經通過局物資部向局信息中心反饋,目前處在研發階段。

物資管理工作總結9

  我自20xx年到三處做物資管理以來,在處長的大力支持嚴格要求下,在物資管理中嚴格把關,認真負責。使得這些年來我處的材料、工具、機具沒有發生不合理使用和丟失損壞。

  20xx年我局開始貫徹ISO—9000標準,這為物資管理提供了一整套科學而規范化的管理模式,讓管理工作有據可尋。作為一個材料員我要求自己認真履行本崗位所規定的職責,認真執行物資管理的各項規章制度,把處里的一切材料、工具、機具等財產當成自己家的'財產一樣使用和保管好。

  工程材料的管理中嚴把收發料關。認真做好各種材料的進貨檢驗,驗收材料與發料單上的名稱、規格型號、數量是否相符,外觀是否完好無損。若發現不符合標準要求的材料及時向主管負責人和裝備部匯報,換貨或者退貨。然后根據實際收入填寫材料收入驗證明細表,將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現場的臨時倉庫,做好標識。在每次材料發放時,嚴格按照主管技術員填寫的材料領用單發料。

  對于工程的剩余材料處理按規定要求,在工程完工后根據材料的實際收入、耗用、結余情況填寫"工程物資耗用清單",把工程剩余料交給甲方,由甲方責任人簽字驗收。施工過程中需要自購的材料、工具和機具由裝備部批準后進行采購。

  施工過程中各種工料、機具的使用和管理做到要由專人負責,尤其是發電機、抽水機必須向操作人員講清如何合理安全使用、管理和維護,發現不合理使用的要向處長匯報,對其進行批評教育或處罰。每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護、保養,為下次工程做好準備。根據工程實際材料使用情況進行入賬、消賬,做到賬物相附。

  通過這些年對材料、工機具的管理,我認為作為一個材料管理員應該做到四個步驟:

  第一步,對材料分類分項管理。首先把長線材料分類管理,經常使用的材料碼放在一起,每種材料按名稱、規格、數量做好標識,做到一目了然。

  第二步,對工具進行分項管理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放,特別要對貴重工具進行保護,箱外注明內存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放,大型工具放在明顯處,每個工具按名稱、規格、數量進行有效標識,做到人人都能看得見找得到,好壞要分開。

  第三步,施工機具重點管理。首先把發電機、抽水機碼放在好抬好放的地方,并標識其名稱、規格、好壞。每臺發電機、抽水機工程師用完后要進行定期維護保養,保證工程使用。在施工中要專人使用、定期保養和更換機油。發現問題后立即處理,保證工程安全使用。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。

  第四步,物資管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規格、數量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后,按實際數量進行入賬、消賬,做到賬物相符,每年終進行核對結轉,發現不符及時改正。

  對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火,發現隱患及時向領導匯報,及時處理。

  通過實際工作經驗,總結出做好物資管理工作要做到"四勤":勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。

物資管理工作總結10

  光陰似箭,日月如梭,不知不覺中,我已經站在20xx年的新起點上了,又是一個新的開始。一年的時光就這樣匆匆忙忙地一眨眼過去了,回顧這已經成為歷史的一年來的工作的點點滴滴,有太多的感嘆,想說的真是太多太多。由美國次貸危機引起的金融危機在年初的時候給了我們一些或多或少的擔憂,但事實證明這似乎沒有對我們的企業造成更壞的影響,反而是訂單不斷,創歷史新高。

  走過了20xx,踏過了20xx,我已經從一個初到倉庫什么都不懂的毛丫頭,逐步到輕車熟路,人生的路在前進,工作依舊。回顧20xx年所經歷的風風雨雨,現對我20xx年的工作做如下的總結。

  20xx看似平凡之中卻透著不平凡,我依然認認真真,勤勤懇懇,每天將自己該做的本職工作很好的完成。

  物料部是一個事務繁雜的部門也是一個重在配合的部門。身在一個服務性的部門,我每天的工作重點就是將收貨和發貨的品種、數量能夠及時錄入erp。在出庫方面,嚴格按照各車間領料單上所填寫的實際領用數量出庫;在入庫方面,按照送貨單上的品種、規格、實際接收數量,確保數據的及時性、準確地,以便于采購及時了解車間的領用和倉庫的庫存情況,方便采購及時采貨、作相應的備貨。對于已經錄入erp的送貨單和已經出庫的領料單做好相應的標記并簽字,避免重復出入庫。雖然偶爾也又出錯的地方,但是都能及時的調整過來。

  另外,在各物管收貨點驗好的送貨的品種、數量之后,按照實際收貨的廠家、品種、數量寫好原材料送檢報告交進料檢驗人員檢驗材料。

  包裝材料雖說是輔助材料,但也占著舉足輕重的位置,沒它不行。我每天按照各車間所下達的計劃核算所需的包裝內盒和外箱的規格、數量,將計劃報給采購及時訂購。既要保證車間生產正常進行,又不能造成多余材料的浪費。收貨時,按照送貨單清點好規格和數量,入庫并分類擺放整齊,配合好各車間下達的生產任務,保證包裝材料及時發放到各車間,以便于產品及時打包入成品庫。月底協助好采購進行各廠家的對賬,做好實物驗收,方便結賬。雖然偶而有突發情況發生,特別是后來將包裝物倉庫轉移到了五樓之后,每次收貨都要上下電梯沒有一個半小時都不能結束。10年紙箱紙盒累計收貨456919只,09年收貨575025只,較之前增加了25.85%;10年泡沫累計收貨328209只,09年累計收貨387221只,較上年增加了17.98%。工作雖然增加了一些難度,但是任何時候困難總是難免的,我們需要做的就是盡量克服這些難度,讓難度由大變小,由小化烏有,盡自己最大的力量去做。

  雖然我的工作內容基本上都是一些難度系數不大的活,但也有繁雜和一些細小瑣碎的事,每個月的月底和月初是我覺得最繁忙的日子。月底除了要配合采購做好對賬工作,配合財務做好實物驗收之外,盤點材料庫存是我們工作的一大重點,做到實物與賬面數相吻合,無重大出入。月初除了要做好當天的材料點收和發放之外,報表的統計是我們一個月工作成績的一個重要體現。每月5號之前做好上一個月倉庫所有原材料的進出庫數量,金額的統計報表。各車間原材料領用、換領的統計報表,并與車間的統計情況對比,確保領用數據無差異。除此之外,還要統計各廠家每月供貨的品種、規格,數量、批次、合格率,以及當月批量不合格退貨情況,并以報表的形式進行匯總。

  雖說沒有作出多大的成績,但我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單的事情”。工作中認真對待每一件事,當公司生產與個人利益發生沖突時,能毫無怨言地放棄休息時間,堅決服從公司的安排,配合生產的進度。雖然很多時候也會覺得累,也覺得很疲憊,但是我堅持了下來。

  無論是在過去還是在現在,我都一直保持著敬業的精神,認真的態度,踏實的作風,盡心盡力的工作,盡量做到當日事當日畢。

  20xx年8x月底,我們物料部發生人事變動,大家或多或少的分攤了一些工作,在原來的工作職責的基礎上將套管和標簽的訂制的工作也劃到了我的范圍之類,對于這點我沒有太多的想說的,一句話,盡自己的力量盡可能的去做好。

  也許逝去的日子里更多是幸福的,相隔兩個月我們的團隊又調離一位好同志。太陽照常升起,日子還在繼續,生產依然進行,不同的是剩下的工作總需要人來做的,團結的力量是強大的,進料檢驗的`伙伴幫我們撐起了半邊的藍天,在做檢驗工作的同時兼倉庫骨架、膠帶、銅皮等的收貨發料工作,領料單的開出由我來做,每天的工作時間都安排的滿滿的,真是酸甜苦辣各味皆備。

  事無巨細,工作量的增加需要我更好的合理安排好時間,每天先將車間下達的排程計劃的領料單的開出領料,及時領料。包裝物的計劃訂單和標簽的訂單一般都在上午制定,方便下午能及時送貨,每天收貨的送貨單的錄入要到下午才能錄入erp。盡管如此,我依然堅持當天的收貨,當天將數據輸入erp,以方便采購和計劃人員能盡可能準確的了解倉庫的庫存情況。

  20xx年的工作其間有喜樂,也有哀愁,可能還很不成熟。20xx年公司高層高瞻遠矚建設性的對人事進行了更多的調整,這給了我們更大的挑戰,同時也是對我們自身潛力的開發。展望20xx年,我想立足本部門,配合好其他部門,完成各部門的生產任務。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。我會更加努力、認真負責的去對待每一個工作,不管是發料,接收文件還是數據輸入,我都希望盡可能做到少出錯,盡善盡美。把”6sigma”作為品質要求的指標,尋求同時增加顧客滿意和企業經濟增長的經營戰略途徑。認真履行職責,全方面提高完善了自己的工作能力和綜合素質,克服不足,以更高的標準嚴格要求自己,爭取做得更好。工作如同干革命,有了信念才會有充足的動力去奮斗。

  從一個什么都不懂的小丫頭到現在倉庫管理工作,我的成長充滿了曲折。20xx年,我有著更多的期待,相信自己一定能夠在20xx年取得更大的進步,走的更遠!

  以上是本人20xx年的工作總結與歸納,其中如有不妥之處,還請領導批評指正。

物資管理工作總結11

  近年來,我段認真執行上級關于物資集中采購的有關規定,使物資采購的整個過程公開、公平、公正,收到較好效果。去年公司下達給我段的有權自購金額是110萬元,我段通過"抓好采購公開"、"開展物資采購執法監察,規范物資采購行為"等措施,有效地壓縮了物資自購金額,全年實際使用自購金額為1023萬元,節約資金62萬余元,在物資采購中沒有發生任何不良信息。我們的具體做法和體會是:

  一、建章立制,明確職責,規范物資采購程序。

  依靠制度,規范采購行為,是抓好物資采購領域廉政建設的硬件保證。去年以來,我們根據局、分局有關物資集中采購、歸口管理的精神,制定了《我段物資管理的若干規定》等制度,并在"段黨風廉政建設系列制度匯編"中,專門收入了"關于在物資采購過程中加強黨風廉政建設的規定",為規范采購行為提供了制度保證。在物資采購程序上,規定除分局歸口管理、集中采購的物資外,對分局授權委托我段自購的所有生產急用料、零星用料、小型機械設備、節日福利物資、慰問品等,一律由招標小組組織招標會,實行招標采購,由物供中心按招標結果集中辦理,并按月做好公示;同時規定采購金額不得超出分局下達的委托金額。對采購節日福利物資,除認真履行招標程序外,還專門建立了"節日物資質量、價格評估制度"。

  規定采購節日物資時,必須由段辦、工會、物供中心、財務、集經、監察組成的評估小組會簽"節日物資質量、價格評估表",形成評估意見后,再報主管領導審批、采購,并公示供貨渠道、品種、價格和數量。

  為了堵塞管理漏洞,段還規定任何車間、部門無權擅自采購辦公用品和節日物資,要求各車間和部門自覺遵守物資管理紀律和物資采購的有關規定,對違反物資管理紀律的車間、部門,一律按黨風廉政建設有關規定從嚴處理。由于明確了采購程序和職責,有了制度的約束,使有關部門面對來自各路關系、以各種理由推銷產品的商戶,容易解釋清楚了。那些符合投標資質的'商戶,也愿意以投標形式參與公平競爭。

  二、落實段務公開,加強執法監察,不斷規范采購行為。

  在落實物資招標采購程序的同時,我段還堅持做好每年兩次的"物資歸口管理和集中采購執法監察,由紀委(監察)牽頭,對照上級精神,認真開展自查,傳遞壓力,加強監督,規范行為。此舉不僅有效地控制了采購成本,促進了倉庫管理工作,還有力地加強了物資采購領域的黨風廉政建設,達到了正本清源的目的。

  由于物資采購是職工群眾關注的熱點問題,所以檢驗"處理這一熱點問題"成敗的標準,應該是職工群眾對這項工作的結果滿不滿意,贊不贊成。為此,我們一是從處理源頭上做到公平、公正,堅持由招標小組比質比價、招標采購,嚴格按招標結果確定采購渠道;二是健全制約環節,建立了物資采購價格評估小組會簽制度;三是堅持對物資采購情況按月公開。物供中心每月將物資采購情況,按時間、單價、數量、規格、進料渠

  道列表匯總,制成物資采購明細表,由經辦采購員、材料員、物供主任、財務審核員、監察科長簽字確認后,報主管段長簽字,在段務公開欄內專題向全段干部職工公示,并在公示欄內公布了段紀委的舉報電話,主動接受群眾監督。

物資管理工作總結12

  XX年即將過去,物資公司作為服務管理雙重性的職能部門,認真貫徹落實局、公司XX年經濟工作會議精神,結合年度物資工作重點,堅持優質服務,高效節支的工作方針,加強物資管理,保證物資供應,控制成本開支,較好地完成了公司下達的各項任務。現將一年來各方面工作情況總結如下:

  一、各類指標完成情況。

  1、1-10月份累計入庫2308、03萬元,同比增加464、06萬元,增幅25、17%;

  2、1-10月份累計出庫2268、84萬元,同比增加453、2萬元,增幅24、96%;

  3、截止10月底,庫存為271、05萬元,同比增加20、83萬元,增幅8、32%;

  4、1-10月份,累計燃料費用1150、80萬元,同比增加209、48萬元,增幅22、25%。

  5、1-10月份累計專項消耗332、84萬元。同比增加201、96萬元,增幅為154、3%;其中篷墊、封車繩和捆勾繩174、37萬元,增加125、30萬元,增幅255%;大中修改造等項目158、47萬元,增加76、66萬元,增幅93、7%。

  二、各項工作開展情況

  (一)物資供應工作

  1、計劃執行情況。XX年1-10月份,各單位上報物資采購計劃579份,共4788項,臨時計劃約600項,計劃兌現率99、7%以上,沒有因采購不及時而延誤生產或購入偽劣產品給生產造成損失、出現事故等現象,確保了生產經營的順利進行。

  2、合同管理情況。簽訂物資采購合同不僅能夠明確供需雙方的權利和義務,而且有利于增強與供貨商相互之間的信譽,切實維護企業的利益,以法律的形式有效的發揮融資作用。為此,今年組織采購人員學習了《合同法》的有關規定,不斷提高采購人員的法律意識。全年,共簽訂采購合同42份,總標的額181、43萬元,完全履行了合同40份,總金額為170、9萬元,合同兌現率95、2%。月平均融資為214、7萬元,沒有發生經濟合同糾紛。

  3、比質比價工作情況。為了建設節約型港口,加強采購管理,我們在嚴格執行貨比三家比質比價采購原則的基礎上,用《物資詢價表》的書面形式來規范比質比價采購的監督力度和透明度,整頓進貨渠道,加大直購比例(今年資金狀況較好,直購比例有所增大,但是因金額較大的采購使用承兌,對直購和價格也有一定的制約作用)。全年共列出物資采購詢價表212份,總金額420、75萬元。其中進口配件詢價表55份,金額171、97萬元;國產配件詢價表60份,金額74、59萬元;電纜、鋼絲繩、潤滑油等詢價表93份,金額174、19萬元,進口配件的采購基本都采取了詢價表的形式。詢價表由使用單位簽上意見或提出要求,經技術部和有關領導審批后執行。以此加大比質比價采購監督力度,增加采購的透明度。例如:6月份,采購門機用ycw3×120+1×35的電纜1000米,揚州市船用電纜廠報價213、00元/米,安徽華星電纜公司報價232、18元/米,報價高與低相差19180元;采購85z裝載機起重泵等7項,徐州重工報價88850元,徐州川崎報價91750元,徐州匯笙報價103700元,報價高與低相差1、485萬元。由于有針對性的開展比質比價工作,取得了明顯成效,全年約節約采購資金52、34萬元。

  4、做好重點物資的預控和供應工作。今年,在日常物資供應管理工作中,重點做好對裝卸生產有影響的物資進行預控,制定出最低庫存儲備量。

  (1)作好重點裝卸機械的配件供應。今年公司吞吐量創歷史新高,突破1800萬噸,確保980裝載機、扒機、門機、挖掘機、灌包機等重點裝卸機械的完好率,尤為重要,提前作好配件的儲備工作,這是保證裝卸生產的關鍵,因為這些機械維修的零部件大多屬外地采購,尤其進口配件,進貨周期較長,所以我們根據各單位所提報的計劃,及時作好提前訂貨,采用最快捷的聯絡方式和運輸方式,保證配件的供應工作。

  (2)燃油是裝卸機械的正常運行的血液,如果燃潤料供應不及時或出現問題,對裝卸生產會造成極大的影響。所以確保燃油供應是物資供應工作中的重中之重。今年3月下旬開始,燃油市場供應緊張,燃油價格持續攀升,供貨方利潤降低,采購燃油必須使用現金付款,不收承兌匯票,給我們燃油采購工作造成了很大的困難。在公司領導協調下,我們多次登門協商溝通,終于解決了燃油采購方面的款項問題,使供應方同意收取五大銀行的部分承兌匯票,并且每月可以欠40萬元的油款,與供應方達成長期供需協議,為公司生產用油提供了有利保證。在公司領導的幫助下我們從邊防購進300噸柴油,平均每噸省230元,這樣可節約6、9萬元。

  (二)物資管理工作

  1、物資采購工作。一年來,物資公司認真貫徹局《設備采購管理辦法》和公司《比質比價采購規定》,以制度約束采購行為,按規定程序管理物資的流通過程,采取多種措施進行有效的監督和制約。進一步實施陽光采購工程,物資采購實行上網公示,做到了信息公開、透明,方便使用單位查詢,有利于上下部門及單位的監督,加強了物資采購質量,避免了三無產品和偽劣假冒產品的流入,保證了安全生產的順利進行。

  2、最大限度壓縮采購成本。XX年以來,全國性的原材料漲價,尤其是鋼材、化工及燃潤料漲價,直接帶動了與我們生產密切相關的鋼絲繩、配件、化工、橡膠和五金等物資價格的上漲,增加了公司的生產成本的支出。在這種情況下,我們密切關注國際和國內政治經濟形式,積極挖掘內部潛力,千方百計降低成本,我們采取提高業務員自身素質、掌握市場信息、抓源頭采購、修舊利廢等六項措施,盡可能節能降耗。為了降低材料費用公司采取以舊電瓶換新電瓶的辦法,機械公司以舊電瓶換新電瓶,今年以150塊舊電瓶換新電瓶53塊,價值24682、50元,節約成本開支。|||

  3、進一步提高物資管理現代化。a、使用微機最大限度的為管理服務,不斷提高工作效率,從年初我們就開始著手為脫離手工記帳做前期準備,對1——6月份微機庫存帳與手工帳進行核對,掌握和分析差錯情況,找有關人員匯總存在的問題,為完善和擴充物資管理軟件提供資料和數據,為年底前取消手工記帳做準備工作。b二。三號加油站使用電子加油機,進一步提高了對汽、柴油的出入量的控制管理,杜絕了管理上的一些漏洞,減少了燃油不必要的損耗,真實的反映了港內主要單位生產及部分行政車輛用油情

  4為了避免和降低各種風險,提高經營管理效率,利用清產核資之時申報撤消港灣物資公司和特種油經銷處有效的保證了經營管理和財務管理的有效性和安全性。

  (三)、倉儲管理工作。

  1、認真組織職工學習貫徹執行《安全生產法》和《山東省安全監督管理規定》,并且結合公司安全月活動的要求,組織職工進行了相關安全法律法規的培訓和考試,結合加油站和倉庫等安全重點部位的特點,進行綜合自查,對查出的問題,提出整改措施,將結果予以通報,并納入考核。先后清理了一號油庫和三角地油罐區的雜草,對三個油庫的避雷設施和儲油罐的透氣孔、電力配電箱接地線和倉庫的漏雨情況進行了檢查和整治,更換了到期的消防器材,為公司安全生產提供了可靠保證。

  2、堅持每月倉儲例行檢查制度,通過對倉儲基礎工作的檢查,增強倉儲人員的管理意識,促進了庫容、庫貌及物資管理水平的不斷提高。年初,我們將原來屬于2#倉庫負責的輪胎和鋼絲繩劃歸1#倉庫負責,以利于更好的管理(機械公司維修站小庫及人員也劃歸1#倉庫管理)。為了盤活庫存物資,對倉庫的冗余物資進行了清理和清點,將庫存物資分類建帳,列出明細,以便基層單位查詢使用。今年4月小車班領取了沖洗機1臺。鐵路公司領用注油機1臺,大型砂輪機1臺,12#槽鋼62m。門機大隊領用了兩臺180的電動液壓推桿制動器,cbf-140e齒輪泵2臺,以及調劑使用了部分承,總價值約1、8萬元。

  3、壓縮庫存,減少資金占用。一是按局布署,繼續搞好核留物資庫存工作。全年使用核留庫存物資0、64萬元,核留庫存由XX年5月的61、2萬元減少到目前的37、8萬元。二是加大對帳外物資和積壓物資的調劑使用,結合局開展的核留庫存工作,做到先利用庫存,再采購,在匯總平衡物資計劃時嚴格控制,對庫存查實,能利用冗余和帳外物資的,堅決不準采購,加強內部材料互相調配,做到物盡其用。1-10月調劑使用帳外物資8、09萬元。三是做好對部分帳內已無使用價值的物資的報廢工作,已減少資金的占用,7月初,借今年清產核資之即,將挑選出的43、1萬元配件和物資申請作報廢處理。

  4、做好倉儲管理,盤活庫存資金。今年上半年對燃料站從XX年6月—XX年6月期間的柴油進行盤點,共盤盈燃油43噸,金額217761、84元。經公司批準已作帳處理,防止出現紕漏。

  原特種油經銷處庫存的潤滑油10、795萬元,經申批報廢處理,XX年對外出售74公斤,金額達3620元;公司內部領用334公斤,價值20xx、47元,盤活和節省了資金。

  (四)、清欠工作。

  我們繼續做好原特油和燃料站外欠款的清欠工作,XX年1-10月清回1、8萬元現金,累計清欠99、39萬元。

  三、存在的問題:

  (一)在物資管理創新、制度創新、方法創新等方面的力度不夠。

  (二)對國家宏觀調控政策缺乏前瞻性,因此對市場價格的波動規律不能提前掌握。

  (三)對重點裝卸機械設備配件及重要物資的供應保障有待進一步健全和完善。

  (四)庫存物資數額較大,庫存結構不合理。冗余物資占用庫存比例較大,不利于庫存資金的周轉。

  (五)服務標準有待進一步提高,要不斷完善服務標準,把物資管理和供應工作做細做好。

  四、XX年工作計劃打算

  (一)提高認識,加強管理,完善機制。

  加強物資管理,深入挖掘物資流通環節的潛力,降低生產成本,提高經濟效益,努力完成XX年公司的創業目標、規劃和任務。我們要加強對物資的管理工作,進一步完善內部管理機制、完善制定物資管理的規章制度和工作質量標準及崗位業績考核標準,做到程序流暢,責任明確。確保每個員工有章可循,盡職盡責,有效的提高物資管理工作質量。同時,要不失時機的加強業務人員的政治、業務知識的學習培訓,進一步提高業務人員的綜合素質。

  (二)加強市場調研,增強對物資價格波動趨勢的前瞻性。

  我們要以年度綜合計劃為依據,深入、全面、系統地及時掌握、了解市場信息,充分考慮港口生產和發展需求,市場價格,資金等因素,及時編制月度大宗或批量物資采購計劃,及時掌握國家宏觀政策調控所引起的市場經濟變化,分析物資價格波動的趨勢,要有預見性,最大限度的防止不法商販的亂漲價,壓縮價格,降低成本,節約費用開支。例如,在燃油漲價前,我們足量儲備,就會節約支出。

  (三)繼續深入貫徹執行集團公司的《設備物資采購管理辦法》,加強物資采購管理,切實做好比質比價工作。

  我們要繼續嚴格執行《設備物資采購管理辦法》,在貨比三家的比質比價采購原則的基礎上,繼續做好用《物資詢價表》的書面形式來規范比質比價采購,進行有效的監督和制約。整理進貨渠道,加大直購比例,以生產源頭采購為主,選擇質量好有信譽、供貨及時、價格合理的供貨商,盡可能減少中間環節,

  利用計算機等現代化管理手段,加大物資采購管理的民主監督力度,通過公司計算機網絡系統公示供方檔案,公示物資產地,價格,這樣既便于使用單位查詢,也利于各部門和使用單位監督,真正做到透明采購,信息公開的陽光采購。

  (四)加強重點物資的預控,保證供應,抓好質量管理

  凡事預則立,不預則廢。港口是特殊行業,對重點設備、高大設備、重點物資、應急物資要逐步建立物資供應保障制度,審批、采購、供應程序流暢,對特殊配件的供貨廠商要作到心中有數,提前作好配件供應的應急預案,保證重點設備配件、應急物資、短缺物資的供應工作。

  要確保生產物資的供應,業務員要經常深入到使用單位,及時掌握生產需用物資情況,對維修用料做到心中有數。確保做好重點裝卸機械的配件供應,尤其是進口配件等進貨周期長,必須及時做好早打算、早提報、早訂貨,保證配件的供應工作。同時加強購進物資的質量管理,嚴禁采購三無產品;做好物資驗收入庫工作,防止假冒偽劣產品進入生產流程,以免造成事故或經濟損失;加強燃油的采購,我們要繼續與燃供、供銷石油公司搞好長期供需工作,防止因燃油緊張而影響公司生產,全力確保燃油供應。

  (五)增強法律意識,做好物資采購合同管理工作。

  我們要認真執行集團公司關于物資采購合同管理的規定,加強對合同履行全過程的管理,對我方預付款和款到發貨的合同,要跟蹤檢查,確保資金不發生意外,及時報送《物資采購合同簽訂履行情況月報表》。

  (六)加強定額資金管理。

  在資金運用上,要合理使用有限采購資金,分清輕重緩急,集中資金解決生產所急需物資,確保一線生產。根據年度綜合計劃,將進口設備配件和主要總成及部件,按生產任務進度和需要,結合項修、大修、中修及月度計劃,給予分期分批的.分出,使資金下到專項和月份,防止資金和材料脫節現象的發生,做到計劃性和科學性。

  (七)加強倉儲管理,優化儲備結構,合理進行儲備

  1、堅持每月一次的倉儲檢查制度,每月中旬,組織對所屬倉庫和加油站的管理情況進行檢查,將檢查結果給予通報,納入考核,要通過活動,促進庫容、庫貌及物資管理標準的提高,達到倉儲管理工作制度化、標準化、規范化,增強管理人員的管理意識,提高倉儲管理水平。

  2、加大對帳外物資和積壓物資的再利用和調劑使用的工作力度。大力壓縮庫存資金,合理調整庫存結構,具體采取措施:一是結合局開展的核留物資庫存工作,做到先利庫,后采購,同時在匯總平衡物資計劃時,應做到先利庫,后采購,加強監控,查實是否能利用的堅決不準采購;二時按設備運行狀況及對裝卸生產影響程度,核定庫存物資限額;三是可以隨時采購的材料,要適量核定庫存;四是合理利用社會資金鼓勵廠家在港內提供存貨,使用后再開發票的作法;五是內部材料互相調配,做到物盡其用;六是防止購非所用,做到定時核銷。

  (八)認真做好物資統計分析工作,充分發揮統計工作的作用

  認真做好物資統計分析工作,要及時準確、真實的報送物資統計報表,提高統計人員的業務素質,要做好物資統計數據和資料的積累、分析工作,使統計工作在物資采購、價格、及庫存方面發揮有效的參謀作用,更好的為節能降耗和企業生產服務,為適應今后的科學管理做好基礎工作。

  (九)加強與各單位的溝通與協調。買與用本身就是一對矛盾,可以對配件的價格、質量、供貨等起到相互制約,相互監督的作用,出現了問題并不可怕,關鍵是我們以正確的態度去對待,發現問題是對物資工作的支持,解決問題是對物資工作的促進,我們要以積極的態度去解決工作中出現的各種問題,進一步完善物資供應工作,要在實施管理的過程中,強化服務,在實施服務的過程中、強化管理,正確處理協調好各方面的關系,把物資管理和供應工作做細做好,完成XX年目標的實現。

  (十)加強安全管理,落實安全責任,保證重點部位不出問題。加油站是物資公司的重點防范部位,規章制度和操作規程要抓好落實,對加油工要進行有針對性的安全培訓,進一步提高職工的安全意識;對安全工作要進行例行檢查,發現安全隱患及時整改,對安全工作決不能存僥幸心理,要落實責任一抓到底。

物資管理工作總結13

  把好物資采購關。要建立以領導分工負責,由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三比較的辦法,即比材料質量、比運距,堅持質量擇優而癬價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們京滬十二工區率先使用工業尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又能夠減少污染,有利于我國的環保建設,而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還務必做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量單,并對單上所列各種材料、質量、數量、規格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調撥人員在采購中發現的質量問題和解決狀況要作詳細記錄以便備查,對各種材質證明要有登記和簽收手續。

  嚴格物資進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現場收料員、領工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現場材料員就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續。現場材料員、管—理—員對進場入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的'四驗制度,明確了在以下狀況下的物資不予驗收:

  (1)呆滯積壓、質量低劣的材料;

  (2)無使用對象的特殊材料;超儲備定額懸殊的一般材料;打短線物資應視生產施工的需要,不能超過3—12個月的用量,超出者不予驗收;

  (3)成件包裝物資要進行抽查,凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收。

  做好進場入庫物資的保管作,減少損失和浪費,防止流失。根據各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法,按定額配備,增強職工的職責感,減少丟失和避免混用,情節嚴重的要給予重罰款。倉儲材料按不一樣規格科學合理擺放,標志鮮明,便于存娶查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

  現場嚴格限額領料,堅持節約預扣、余料還庫,收發手續齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節約和合理使用,以便于進行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續,若發現場地不清、余料不退,現場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

  加強周轉材料管理,提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下,減少占用,加速周轉,延長壽命,防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養,職責到人,堆放整齊,對于手持小型周轉材料專人管理,以損換新。

物資管理工作總結14

  20xx年全年,項目部經歷了困難的一年,物資設備部與項目部各部門一起克服困難,找出路、想辦法,經過項目部領導與各部門工作人員共同努力,在“管理制度標準化、現場管理標準化、過程管理標準化、人員配備標準化”四個標準化管理要求的指導下,開展文明施工,從基礎上、源頭上抓好物資管理工作,積極保障現場物資設備的需求。物資設備成本是工程成本的重要組成部分之一,加強管理降低物資設備消耗與運行成,提高項目效益是我不懈努力的目標。

  卡楊公路VI標項目部物資設備部根據本部門的工作特點,結合工程施工進度等實際情況,以“降低成本、提高效益”為指導思想,積極配合相關部門的各項工作,克服了**縣城至施工地點交通環境極其惡劣、施工難度大、危險系數高等各種不利因數,經過一年的不懈努力,我們主要做了以下幾方面的工作,并取得了不錯的成績。

  1、轉變設備物資管理方式

  根據項目施工進度,合理選用設備,共投入設備92臺套,其中自有設備69臺套,租賃設備10臺套,各施工班組自由設備13臺套,滿足了工程施工要求。

  我部門積極督促各施工機組必須經常培訓操作人員,提高操作技術,做好維護保養工作,提高設備完好率和利用率。尤其注重施工現場設備的管理,杜絕危險施工,減少設備事故,做到優質、高產、低耗、安全生產。以高素質的員工隊伍促進設備管理的人性化、合理化、科學化。

  2、以經濟效益為目的

  市場經濟的發展促進了物資設備部門的管理觀念從過去單純的技術性管理模式轉變為技術和經濟效益相結合的.綜合管理模式,其目標是以提高企業的經濟效益,不斷改善技術裝備,提高操作人員的技術素質,做好維護保養,極大的提高了設備的完好率和利用率,確保施工現場的正常運行。

  項目部所需物資嚴格按照定額發放,所有采購物資必須向物資部提出購買申請,并經由業務部門領導、分管領導、主管領導審批后方能購買。在物資采購過程中實行貨比三家制度,對產品質量,價格及商家的信譽度等進行考核,選擇最優企業進行采購,使所采購的物資即能滿足工程施工需要,又能最大限度的壓縮材料成本,節省資金。

  實施成本控制,定期對我部門員工進行培訓教育,讓每個員工心里都有一本經濟帳,自覺愛惜和維護自己的設備。在材料物資領用方面也凸顯出良性循環,遏制了盲目領用、亂堆亂放、心中無數的麻木現象,在員工心中樹立起了節約成本的理念。

  通過以上制度的順利實施,使項目部在這一年中取得了良好的經濟效益。

  3、加強現場管理

  由于項目部施工隊伍及設備較多,根據項目部實際情況,項目部制定了拌合站管理制度、修理工管理制度、挖掘機管理制度、發電機管理制度、裝載機管理制度、空壓機管理制度、油罐車管理制度等,為我項目部管理人員實施管理提供了根據,提高設備出勤率及完好率。

  20xx年是卡楊項目部最艱苦的一年,物資部門全體人員努力工作,為現場施工提供了物資保障;同時在20xx年的工作中也存在許多不足,在今后的工作中一定加以改進,爭取在新的一年里取得更好的成績。

物資管理工作總結15

  xx高速鐵路土建工程五標段第十二工區自20xx年元月18日開工建設以來,已經有兩年多的時間了,取得了不俗的業績。xx高鐵第一樁、第一個承臺、第一墩都是我xx十二工區完成的,作為物資管理人員,我物資管理人員進行市場調查,確定供應商,我物資部門與實驗室積極配合制定的配合比,在百年不遇的大雪中克服重重困難的結果。我物資部門認真貫徹落實“管理制度標準化、現場管理標準化、過程管理標準化、人員配備標準化”四個標準化管理,開展文明施工,認真扎實做好物資管理工作,保證了物資的管理工作順利有效的運行。

  物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物資管理工作,提高企業的經濟效益,是企業管理中的一項重要任務。物資管理工作面廣,量大,環節多,性質復雜多變,極易發生問題,通過日常管理工作,我總結了以下管理經驗:

  一、優選管理人員,健全管理制度。

  企業領導要自始至終重視關心物資管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預測分析,事中檢查落實,事后評估總結,及時發現和解決可能出現的問題,減少和避免損失。

  要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業務素質,較強事業心的人員參加物資管理工作。

  建立和完善物資人員的崗位責任制,明確責、權、利,充分調動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內當好家。為此,20xx年5月份我xx十二工區物資管理人員在全局被評比為先進集體及先進個人,而且在10月份xx五標技能大比武的比賽中贏得了物資部門個人和集體雙第一的優秀成績,充分體現了這一點。

  二、建立一套完整的物資管理制度,包括物資的目標管理制度、物資的供應和使用制度及獎罰制度。

  使得物資的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和處理得到了有效的控制、監督和考核,順利實現當期施工任務和物資效益的合理化。此外,我xx十二工區組織物資管理人員進行業務培訓及考核,實行獎罰并重的原側,進一步提升了物資管理人員的業務素質,多次受到上級領導的好評。最難能可貴的是我十二工區物資部門還擔任著xx十一工區、xx梁廠、十四工區等多個工區及梁廠鋼筋的合理調配。

  三、加強物資計劃管理。

  施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排,是指導與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據,是降低成本、加速資金周轉、節約資金的一個重要因素。物資計劃可根據其內容和作用分為:物資需要計劃即供應計劃、采購計劃。工程項目開工前或開工后15天內必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據施工生產計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結合施工作業計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據,是項目材料計劃中的重要環節,所以要求全面、及時、準確。我xx十二工區在這一環節執行情況相當到位,因此才保證了工程的施工進度,順利完成的各個階段的施工任務,贏得了業主的信任,也得到了各級領導的表揚和獎勵。

  四、把好物資采購關。

  要建立以領導分工負責,由財務、倉庫及采購人員組織的.審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質量、比運距,堅持質量擇優而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們xx十二工區率先使用工業尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的環保建設,而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單,并對證明單上所列各種材料、質量、數量、規格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調撥人員在采購中發現的質量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質證明要有登記和簽收手續。

  五、嚴格物資進場驗收制度。

  大宗材料和三材一律由現場收料員、領工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后,由現場材料員就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續。現場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:(1)呆滯積壓、質量低劣的材料;(2)無使用對象的特殊材料;超儲備定額懸殊的一般材料;打短線物資應視生產施工的需要,不能超過3—12個月的用量,超出者不予驗收;(5)成件包裝物資要進行抽查,凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收。

  六、做好進場入庫物資的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。

  根據各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法,按定額配備,增強職工的責任感,減少丟失和避免混用,情節嚴重的要給予重罰款。倉儲材料按不同規格科學合理擺放,標志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

  七、現場嚴格限額領料,堅持節約預扣、余料還庫,收發手續齊全,并記好單位工程臺帳。

  促進材料的節約和合理使用,以便于進行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續,若發現場地不清、余料不退,現場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

  八、加強周轉材料管理,提高利用率。

  周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下,減少占用,加速周轉,延長壽命,防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養,責任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉材料專人管理,以損換新。

  九、加強原始記錄統計和分析,做好材料核算工作。

  健全庫房帳卡管理,及時做好材料的入庫,盤存、發放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統計、分析。堅持進行材料的中間核算,工地材料員要按月匯總,報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段,進行材料實用的分析和核算,這樣可隨時發現問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結材料管理的經驗和弊病,通過改善加強材料管理,更好地提高企業的效益。

  每月月末進行本月各工程工號的節超效益分析,及時解決施工過程中的不合理因素,在達到施工要求的情況下,更好的節約物資,使得效益化。

  推廣使用公司的物資軟件系統,及時掌握工程的物資情況,減少的物資管理人員的勞動力,還可以使物資賬目明白清楚。

  通過以上種種工作環節,我xx十二工區物資管理部門在檢查中多次受到上級領導的表揚,現在已進入工程末期,工作重心已由線下工程轉到線上工程,我們物資管理人員將一如既往,認真做好工作。在今后的工作中,我們一定要更加努力學習,增強自己的管理水平和業務素質,把xx高鐵建設成為世界一流品質的高速鐵路,為企業的發展和提高企業的經濟效益,做出應有的貢獻。

【物資管理工作總結】相關文章:

物資管理工作總結 物資管理員工作總結10-09

物資管理工作總結范文 物資管理員工作總結11-14

企業物資管理的工作總結03-27

物資管理心得05-20

物資管理員工作總結12-13

物資管理工作總結05-25

物資管理工作總結06-21

物資管理工作總結06-01

物資管理員工作總結12-13

物資管理工作總結05-23

女同互舔互慰dv毛片| 99在线在线视频观看| 素人一区| 国产永久免费高清在线观看| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 136微拍宅男导航在线| 一区二区免费播放| 亚洲无av在线中文字幕| 夜夜精品视频| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 2020久久超碰国产精品最新| 中文字幕一区二区精品区| 玖玖精品在线| 国产乱子伦三级在线播放| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 天天操天天舔| 午夜精品网| 亚洲一区二区91| 丁香九月激情| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 久久免费大片| 福利色导航| √天堂在线| av网址免费| 97人人模人人爽人人少妇| 久久婷婷五月综合色欧美| 亚洲老妇交性506070| 亚洲综合不卡| 国产精品女主播一区二区三区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 亚州男人的天堂| 中国女人一级一次看片| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 国产成人欧美视频在线观看| 国产性―交―乱―色―情人| 欧美美女一区| 国产日韩欧美91| 国产成人福利av综合导航| 黄色裸体片| 亚洲啪啪网站| 三级特黄60分钟在线播放| 99色综合网| 潮喷大喷水系列无码视频| 久久99热久久99精品| 免费看片免费播放国产| 精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲超碰97无码中文字幕| 欧美乱人伦| 性中国videossexo另类| 活大器粗np高h一女多夫| cao在线| 丰满女人又爽又紧又丰满| 牲高潮99爽久久久久777| 亚洲精品视频久久久| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 日本大片免a费观看视频| 奇米影视777在线观看| 少妇太爽了| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 一级做a爰片久久毛片| 性色av免费网站| 91激情影院| 桃色一区二区三区| 日韩福利在线观看| 99精产国品一二三产区区别麻豆| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 18成人片黄网站www| 欧美资源| 国产三级漂亮女教师| 色哒哒影院| 亚洲精品国产第一区第二| 久久久久久久99精品免费观看| 精品视频一区二区三区| 久久伊人成人网| 激情xxxx| 亚洲视频在线观看免费视频| 潘金莲三级野外| 动漫精品视频一区二区三区| www.亚洲欧美| 一本色道av| 99久久精品6在线播放| 色噜噜色综合| av日韩国产| 97国产超薄黑色肉色丝袜| 中文字幕一区二区三区av| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 69性视频| www精品久久| 国产淫片av片久久久久久| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 97在线国产视频| 国产涩涩视频在线观看| 超碰www| 日本一级做a爱片野花| 超碰97观看| 91在线公开视频| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 国产色系视频在线观看| 成人62750性视频免费网站| 四只虎影院在线免费| 日本高清中文字幕免费一区二区| 九九九网站| 久久国产视频一区| 国产大片av| 99这里视频只精品2019| 久久久大| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 五月伊人网| 色欧美片视频在线观看 | 亚洲欧美视频一区| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 免费观看的av| 精品少妇v888av| 色播网址| 日韩精品手机在线| 亚洲 另类 熟女 字幕| 东日韩二三区| 久久嫩草视频| 大学生女人三级在线播放| 成人一级黄色| www九色| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 人与兽黄色毛片| 国产免费91视频| 99伊人网| 日韩视频在线观看| 成人激情在线观看| 99久久免费精品| 可以免费观看av| 人人妻人人澡人人爽秒播| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 中文字幕永久免费视频| 一区二区高清在线| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| av大片在线看| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 五月天天色| 91av手机在线| 亚洲狠狠成人网| 中文字幕高清在线| 日本妞xxxxxxxxx68| yy6080久久伦理一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 鲁鲁久久| 久草网在线视频| 蜜臀av在线观看| 舒淇三级露全乳视频在| 亚洲精品入口a级| a天堂视频在线观看| 制服丝袜在线第一页| 妺妺窝人体色www在线小说| 欧美大片在线免费观看| 亚欧在线免费观看| 毛片麻豆| 二级黄色大片| wwwxxx日本| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 伦理片无码电影在线看| 日韩成人免费在线视频| 久草福利在线观看| 一级黄色片在线观看| 精品视频中文字幕| 午夜伦4480yy私人影院久久| 亚洲资源在线| 国产激情з∠视频一区二区| 欧美变态网站| 国产呦交精品免费视频| 免费精品久久久久久久一区二区| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 四虎影库久免费视频| 欧美成人极品| eeuss鲁一区二区三区| 山村淫强伦寡妇| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 国产裸体歌舞一区二区| 国产精品无卡毛片视频| 天天躁日日躁狠狠躁| 精品21国产成人综合网在线| 91亚洲国产精品| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 快射视频在线观看| 国产毛片久久| 亚洲午夜无码极品久久| 国产a√| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 亚洲欧美人高清精品a∨| www日本www| 色婷婷一区| 视频一区在线播放| 国产老太交性20| 欧美精品aa| 日日骑夜夜操| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 国产在线国偷精品免费看| 成人在线三级| 国产免费人成在线视频| 狼人香蕉| 国产色婷婷五月精品综合在线| 日韩激情成人| h漫全彩纯肉无码网站| 亚洲天堂热| 一区二区三区av在线| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 伊人久久精品久久亚洲一区| 人妻少妇精品无码专区漫画| 国产乱对白刺激视频| 张警花视频99精品视频| 国产一区二区在线精品| 国产女人在线观看| 看国产黄色片| 欧美精品与黑人又粗又长| 在线 | 国产精品99传媒a| 中文字幕高清一区| 亚洲免费黄色片| 一级片免费观看视频| 国产精品国产精品| 一级免费黄色片| 久久久久久一级| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 五月丁香久久综合网站| 久久综合给合久久狠狠狠88| 制服欧美激情丝袜综合色| 亚洲视频99| 国产欧美视频一区二区| 欧美日韩国产高清| 永久免费看片在线播放| 丁香六月婷婷开心婷婷网| 亚洲国产精品激情综合图片| 在线不卡日本| 热久久这里只有精品| 不卡精品| 黄色的网站免费看| 欧美婷婷久久五月精品三区| 和寂寞少妇做爰bd| 97人人看| 亚洲天堂免费观看| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 日韩在线视频一区二区三区| 欧美午夜视频在线| 色香欲天天天影视综合网| 精品熟人一区二区三区四区| 777国产成人入口| 国产黄a三级三级三级| 日韩欧美中文字幕精品| av黄色软件| 欧美xxxx做受视频| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 欧亚一区二区三区| 男女吻胸做爰摸下身| 欧美午夜在线视频| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 999国产精品| 99热热热| 欧美videos另类粗暴| 久久丫精品忘忧草西安产品| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论 | 青青青操| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 天天碰天天干| 国产天堂第一区| 欧美在线91| 无码区a∨视频体验区30秒| 欧洲性久久精品| 在线播放日本| 亚洲成在人线免费观看| 丝袜理论片在线观看| 久久免费的精品国产v∧| 中出中文字幕| 精品一区二区无码av| 欧美交换配乱吟粗大25p| 黄色网页在线免费观看| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲va欧美va国产va综合| 精品亚洲欧美自拍| 无遮掩无码h成人av动漫| 少妇爽滑高潮几次| 亚洲欧美中文字幕5发布| 在线观看av日韩| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 国内丰满少妇猛烈精品播| 91久久精品www人人做人人爽| 鲁一鲁在线| 天天操天天添| 日本wwww视频| 亚洲精品视频播放| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 日韩成人av网| av在线看片| 999毛片| 欧美成年人视频在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 亚洲精品一区二区三区无码a片 | 色婷婷97| 天天射日| 无码中文字幕av免费放dvd | 韩国av三级| 欧美国产国产综合视频| 欧美三級片黃色三級片黃色| 久久久久国产精品一区二区| 色妞ww精品视频7777| 日本男女网站| 天堂资源在线www中文| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 欧美另类在线制服丝袜国产| 北条麻妃一二三区| 日韩欧三级| 亚洲国产精品无码久久青草| 天天精品综合| 日韩精品无码一本二本三本色| 日韩免费视频观看| 日韩在线观看视频网站| 日本特黄特黄刺激大片| 国产一级α片| 91av中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 97在线播放视频| 神马午夜嘿嘿| 久久精品国产只有精品66| 成人av时间停止系列在线| 经典三级久久| 少妇视频在线播放| 久久94| 91久久精品一区二区| 女人扒开下面无遮挡| 午夜在线观看av| 国内精品久久久久影院老司机| 亚洲综合成人网| 日本大香伊蕉一区二区| 中文成人久久久久影院免费观看| 欧美整片第一页| 久久99热只有频精品8| 男女av在线| 精品国产高清自在线一区二区| 性欧美一区二区三区| 四虎网址大全| 99热国产精品| av手机| 国产亚洲无日韩乱码| 国产三级在线观看免费| 久久精品人妻无码一区二区三区| 亚洲第一在线综合网站| 九九操| 精品在线免费观看视频| 国语对白刺激精品视频| 日本三级大全| 国产97人人超碰caoprom三级| 天天射影院| 亚洲最大综合网| 91国内精品久久| 99久久精品免费观看国产| 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 青青草国产精品| ā片在线观看免费看无码| 亚洲国产成人精品综合av| 俄罗斯乱妇| 国产成人综合一区人人| 亚洲大乳av成人天堂精品| 91一级视频| 99久久精品日本一区二区免费| 免费观看又色又爽又湿的软件| 国产精品久久亚洲不卡| 国产精品密蕾丝袜| 成人涩涩软件| 手机在线观看av网站| 玖草视频在线观看| 欧美成人黑人猛交| wwwxxxcom国产| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 黄色字幕网| 看片国产| 欧美人与禽zozzo性伦交| 精品综合久久久久久88| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 成本人h无码播放私人影院| 久久久麻豆| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 久久三级中文欧大战字幕| 玩弄丰满奶水的女邻居| 日本五十熟hd丰满| 久久依人| a天堂视频| av免费国产| 亚洲精品字幕在线观看| av黄| 久久月本道色综合久久| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 久久精品影视免费观看| 亚洲综合色婷婷七月丁香| av在线导航| 2一3sex性hd| 国产精品99爱免费视频| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 67194熟妇人妻欧美日韩| av首页在线观看| av大片在线播放| 狠狠丁香| 日韩视频在线观看免费视频| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 中文字幕亚洲综合久久综合| 欧美丰满大黑帍在线播放| 五月婷网站| 男女高h视频| 无码国产精品一区二区免费vr| 九色porny丨入口在线| 高潮添下面视频免费看| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 8x国产精品视频| 小污女导航福利入口| 在线看不卡av| 91网入口| 国产午夜精品久久久久久久| 欧美日韩一区二区在线| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 国产精品s色| 五月激情av| 国产成在线观看免费视频| 女性高爱潮视频| 丁香五月天综合缴情网| 国产福利视频一区二区| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 国产精品久久免费观看spa| 日本免费在线视频| 未满十八18禁止免费无码网站| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 国产91精品在线观看| аⅴ新版在线天堂| 欧美人与动物xxxxx| 夜夜揉揉日日人人青青| 国产福利在线观看视频| 国产女主播精品大秀系列| 国产国一国二wwwwww| 久久逼逼| 超碰2025| 一级一级特黄女人精品毛片| 亚洲午夜精品在线观看| av无码久久久久不卡网站下载 | 亚洲第二色| 91狠狠干| 农村黄a三级三级三级| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 亚洲国产一二三精品无码| 综合欧美丁香五月激情| 国产精品无码免费视频二三区| 欧美做受高潮1| 2019天天干夜夜操| 性xxxx| 日韩在线免费观看av| 日本高清xxxx| 一本一道久久a久久| 欧美一级在线观看视频| zzijzzij亚洲成熟少妇| 一区二区三区网| 精品欧美一区二区久久久伦| 新版天堂8中文在线最新版官网| 中文字幕久精品免费视频| www.国产.com| 亚洲内射少妇av影院| 日本美女一区二区| 欧美三级在线电影免费| 强制高潮18xxxx国语对白| 国产av一码二码三码无码| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 女人摸下面自熨视频在线播放| 久久国产偷任你爽任你| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 免费日韩中文字幕| 国产精选在线观看| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 亚洲图片中文字幕| 国产又粗又长又爽| 少妇视频网站| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 亚洲淫欲| 国外成人在线视频网站| 国产成人无码av在线影院| 97国产精华最好的产品| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 欧美肥臀大屁股magnet| 国产a级淫片| 久久精品中文无码资源站| 最新国产网站| 日韩aⅴ片| 久久久久国产| 揉少妇高挺双乳| 一区二区三区欧美在线| 7777奇米四色成人眼影| 草久久av| 99成人国产综合久久精品| 日本无遮挡边做边爱边摸| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 任你躁国产老女人| 亚洲第一页在线观看| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 亚洲性色成人av天堂| 天天狠狠干| 日韩欧美在线视频播放| 欧美美女性高潮| 永久视频在线| 精品一区精品二区制服| 91福利社区在线观看| 毛片无限看| 一级淫片在线观看| 狠狠成人| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 欧美一区2区| 少妇淫交裸体视频| 国外成人在线视频网站| 韩国性生交大片免费观看视频| 久久久久久人妻无码| 亚洲一区二区国产| 少妇粉嫩无套内谢| 五十路av在线| xxx国产在线观看| 超碰人人做| 少妇人妻中文字幕hd| 国产精品一在线观看| a级国产黄色片| 欧美人成视频在线视频| 亚洲精品在线观看免费| 中国大陆高清aⅴ毛片| 新版天堂资源中文www连接| 欧美成人一区免费视频| 7777av| 日韩二三区| 欧美丰满少妇xxxx性| 一本色道av久久精品+| 韩国av一区| 亚洲国产精品无码久久sm| 四虎影视无码永久免费| 日韩欧美三级在线| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 免费看男人j放进女人p的视频| 一级片大片| av在线官网| 欧美特一级片| 51精品久久久久久久蜜臀| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频| 国产成人精品日本亚洲999| 香蕉视频在线观看免费| 少妇一级淫片免费| 成人天堂| 久久久久久久久久影视| 成人资源在线观看| 国产福利免费在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 不卡的av在线免费观看| 亚洲性久久9久久爽| 96亚洲精品| 日日噜狠狠噜天天噜av| 免费看48女人真人毛片| 国产欧美日韩精品一区| aaa在线播放| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 精品一区二区三区自拍图片区| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 在线日韩日本国产亚洲| 天天爽天天做| 在线成人一区二区| 韩国久久久| 国产精品成色www| 97se亚洲国产综合自在线| 激情在线视频| 天堂av官网| 国产精品久久久一区二区| 午夜三级a三级三点| 国产一三四2021不卡| 久久999精品久久久有什么优势| 天堂av一区二区| 涩涩97| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 欧美片免费网站| 桃色视频.m3u8| 国产色av| 欧美毛片视频| 麻豆国产成人av在线播放| 黄色精品视频| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 久久鬼色综合88久久| 成人wwxx视频免费男女| 丰满人妻无奈张开双腿av| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 欧美人与动牲交zooz男人| 亚洲三级在线看| 中文字幕淫| 中文字幕免费一区二区| 乱精品一区字幕二区| 色综合a| 国产日韩欧美一区二区宅男| 3344永久在线观看视频| 亚洲视频1| 国产九九九九九| 久久作爱| 亚洲中文无码成人手机版| 成人亚洲网站| 在线观看国产成人av片| 久久综合狠狠综合久久综| 日韩精品区一区二区三vr| a天堂最新版中文在线地址| 国产中文字字幕乱码无限| 97sesecom| 久久这里只精品热在线18| 国产成人无码视频一区二区三区| 国产在线123| 国产三级麻豆| 成人小说亚洲一区二区三区| 中文字幕在线网址| 另类激情综合网| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 成人网在线视频| 欧美一级黄色片在线观看| 伊人情人色综合网站| 午夜小视频在线观看| 色婷婷婷婷| 日韩精品久久久肉伦网站| 羞羞视频在线网站观看| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 欧洲金发美女大战黑人| 69av在线| 老熟女乱之仑视频| 91久久久色在线观看| 国产乱子伦高清露脸对白| 最新免费黄色网址| 国产–第1页–屁屁影院| 在线黄色大片| youjizz少妇| 亚洲国产三级| 日本综合在线| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 一级黄色a毛片| 国产10000部拍拍拍免费视频| 成人爽a毛片一区二区免费| av无码岛国免费动作片| 亚洲欧美色综合影院| 亚洲成av人片在www色猫咪| 亚洲欧美闷骚影院| www黄色在线观看| 日韩aⅴ在线观看| 亚洲精品国产crm| 精品一区国产vr| 久久久国产精品消防器材| 欧美午夜一区| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 国产成人一区二区三区影院动漫 青青草好吊色 | 成人理论视频| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 久久精品国产精品亚洲| 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 亚洲精品黄色| 亚洲天堂区| 午夜成人无码福利免费视频| 最新国产aⅴ精品无码| 欧美成人精品 一区二区三区| 手机在线观看毛片| 国产高清在线不卡| 国产99爱在线视频免费观看| 激情五月少妇a| 91亚洲国产成人| 亚洲成年人网| 中国女人高潮hd| 免费无码成人av电影在线播放| 中文字幕手机在线看片不卡| 在线免费观看视频a| 日韩精品专区在线影院重磅| 国产美女作爱全过程免费视频| 日日夜夜撸啊撸| 欧美精品aaa| 黄色顶级片| 五月综合色| 免费a级片视频| 国产一区二区三区又黄又爽| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 日韩一区二区免费视频| 午夜美女视频| 国产成人精品永久免费视频| 丁香九月激情| 性夜影院爽黄e爽| 新久小草在线| 射综合网| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 亚洲福利专区| a级黄色小说| 日本丰满大乳奶做爰| 中国国产免费毛卡片| 九九九久久久久久| 亚洲人成网站在线播放动漫| 日韩精品专区av无码| 久久婷婷网站| 啪啪免费网| 无码av高潮抽搐流白浆| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 真实乱偷全部视频| 午夜一区欧美二区高清三区| 无码专区6080yy国产电影| 国产精品国产三级国产不产一地| 亚洲色大成永久ww网站| 少妇真实自偷自拍视频6| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 超碰一级片| 免费1级做爰片1000部视频| 国产无遮挡无码视频在线观看| 激情黄色小说视频| 娇小萝被两个黑人用半米长| 国产色爱| 免费激情av| 一级性感毛片| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 99久re热视频这只有精品6| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 国内精品国产三级国产| 国产av明星换脸精品网站| 6―13呦精品| 理论视频在线观看| wwwav视频| 成人国产精品蜜柚视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 国产主播一区二区三区在线观看| av免费在线观看网址| 超碰在线进入| 91porny首页入口| 亚洲综合在线视频自拍| 天海翼一区| 狠狠色图| 一区二区三区网站| 91av久久久| 精品久久久爽爽久久久av| 欧美日韩免费在线| 西西人体大胆尺度写真| 久久久999| 色综合天天综合高清网国产在线| 亚洲丁香花色| 午夜精品久久| 久久久久国产精品一区二区| 天天草天天射| 任你躁国产老女人| 国产在线2| 97人人爱| 久久成人午夜| 操操操日日日| 天堂视频中文在线| av网址有哪些| 精品国产乱码久久久久久乱码| 51视频国产精品一区二区| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 性暴力欧美猛交在线播放| 国产做爰xxxⅹ久久久| 无码人妻一区二区三区麻豆| 天天干夜夜拍| 欧美性大战久久久久xxx| 777视频在线观看| 丰满寂寞少妇| 午夜免费啪在线观看视频| 国产在线欧美日韩精品一区| www.香蕉视频| 日本丰满少妇免费一区| 中文字幕一区二区精品区| 88国产精品| 国产a大片免费| 在线www色| 91成品视频| 久久精品极品盛宴观看| 国产一区二区不卡精华液| 五月婷久久综合狠狠爱97| 成人综合区另类小说区| 女同中文字幕| 日韩成人免费观看| av资源网址| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 黄av在线播放| 伊人久久大香线蕉午夜av| 欧美精品在线看| aaa天堂| 国产黄大片在线观看| 欧美人xxx| 日本久久高清免费观看| 欧美日韩免费做爰大片人| 91中文字幕网| 国产69精品久久久久乱码韩国| 中文天堂| 欧美一区二区三区大片| 手机在线看片国产| 成人在线国产视频| 久久精品网址| 国产午夜啪啪| 49vv看片免费| 亚洲成a人无码| 性虎精品无码av导航| 国产精品自拍亚洲| 成人无码av一区二区| 欧美激情一区二区三区四区| 久久精品综合网| 天天干天天射天天爽| 人成午夜免费大片| 成人99一区二区激情免费看| av小四郎最新地址入口| 九九人人| 日本新janpanese乱熟| 超碰caoporen| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 国内精品久久久人妻中文字幕| 又黄又爽又色qq群| 日韩欧美国产一区二区| 欧美a视频| 日韩三级免费看| 自拍成人福利视频免费在线观看 | 野花社区www视频最新资源| 国产日产精品久久久久快鸭 | 国产a精彩视频精品视频下载| 免费高清a级南片在线观看| 成人看片泡妞| 女人高潮抽搐aaa| 久久999精品久久久有什么优势| 二区三区在线观看| a亚洲va欧美va国产综合| 欧美 中文字幕| 伊人五月综合| 欧美肥屁videossex精品| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 免费无码成人片| 国产成人亚洲精品无码h在线| 亚洲韩国日本高清一区| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| av国产剧情md精品麻豆| 极品少妇被弄得高潮不断| 国产自产才c区| www青草| 亚洲最大成人av在线天堂网| 国产v亚洲∨无码天堂| 国产精品嫩草影院ccm| 精品成人免费国产片| 日韩精品一区二区三区四区新区| x88av乱视频| 成人av免费在线播放| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 美女张开腿黄网站免费下载| 青青草超碰| 天堂激情网| 国产福利专区| 亚洲最大福利视频网| 日韩不卡在线播放| 色无极亚洲色图| 在线精品国产成人综合| 欧美一级网| 国产精品久久久久一区二区国产| 欧美一a一片一级一片| 女人让男人桶爽30分钟| 国产亚洲精品久| 西西人体午夜大胆无码视频| 精品国产欧美一区二区| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区 | 亚洲国产欧美日韩在线| jizzjizz中国精品麻豆| 久久aaaa片一区二区| 亚洲国产精品无码久久一线| 18成人免费观看网站| 成人性做爰| 四虎影视在线观看2413| 麻豆视频软件| metart精品白嫩的ass| 亚洲美女性视频| 精品国产www| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 久久精品亚洲a| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 欧美va亚洲va在线观看| 国产农村1级毛片| vvvv99日韩精品亚洲| 九色蝌蚪91| 中文字幕一区二区三区乱码| 中文无码乱人伦中文视频在线| 天天色综合天天| 免费精品国产自产拍在线观看图片| 国产又粗又黄的视频| 无码精品a∨动漫在线观看| 韩国乱码片免费看| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 夫妻精品| 亚洲黄色小说视频| 一级片免费网址| 久久久免费视频观看| 蜜芽av无码精品国产午夜| 久久国产精品久久久| 男女男精品视频站| 欧美色第一页| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 亚欧乱色国产精品免费| 观看毛片| 国产精品久久久久久久小唯西川| 91久久国产综合精品女同国语 | 亚洲国产欧美在线成人app | 十八禁午夜私人在线影院| 国产成人8x人网站视频在线观看| 一区二区视频| 啪啪自拍视频| 国产极品91| 成人在线免费高清视频| 成人拍拍拍| a级一片| 淫欲的代价k8经典网| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 亚洲成人播放| 国产91亚洲精品| 精品成人a区在线观看| 成人午夜高潮刺激免费视频| 久艹视频在线观看| 草草影院地址| 成人欧美亚洲| 免费毛片a在线观看67194| av私库在线观看| 91插插插影库永久免费| 成人性做爰| av手机版| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 干成人网| 成人性生交视频免费观看| 久久99国产只有精品| 久久澡| 久久勉费视频| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 日韩欧美久久精品| 国产三区在线成人av| 欧美激情按摩| 久久入| 伦理片免费完整片在线观看| 大人和孩做爰av| 免费1级做爰片1000部视频| 国产欧美日韩一区二区搜索| av在线亚洲天堂| 啪啪免费小视频| 国产a v高清一区二区三区| 福利在线视频观看| 欧美片网站yy| 成人无码黄动漫在线播放| 亚洲成熟女人av在线观看| 中文字幕一级| 亚洲图片88| 玉米视频成人免费看| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 国产人与禽zoz0性伦在线| 中文字幕在线观看亚洲视频| 一边摸一边叫床一边爽av| 免费国精产品wnw2544| 国产92成人精品视频免费| 开心婷婷五月激情综合社区| 香蕉视频免费| 国产一区二区野外| 午夜高清在线无码| 性开放按摩bbwbbw视频| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 成年片色大黄全免费软件到| 欧洲免费一区二区三区视频| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 极品少妇露脸一区二区| 女同三级bd高清在线播放| 人间精品视频在线播放| 色香欲天天影视综合网| 涩五月婷婷| www婷婷com| 婷婷.com| 96视频在线| 亚洲国产成人超a在线播放| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 亚洲视频中文字幕在线观看| 久久99热这里只频精品6| 久久99久久99精品免观看| 欧洲性猛交| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 精品国产一区二区av片| 男人天堂2019| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 人碰人操| 国产乱子伦一区二区三区| 中文字幕av中文字无码亚| 国产一级二级三级视频| 好看的中文字幕av| a级黄色片在线观看| www成人精品免费网站青椒| 天天搞夜夜| 又爽又黄禁片1000视频vr| 日韩aaa久久蜜桃av| 噜啪啪| 国产a级片免费看| 激情视频网站| 无码乱码天天更新| 日韩综合夜夜香内射| 18videosex性欧美麻豆| 欧美色久| 在线国产视频一区| 国产九区| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 色婷婷婷| 夜色精品| 99热国产这里只有精品9| 亚洲欧洲精品mv免费看| 美女隐私黄www网站免费| 激情伊人五月天久久综合| 成人精品一区二区三区| 少妇自拍视频| 天天综合天天爱天天做| 久久精品嫩草影院| 骚虎av在线| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 国产一级片久久| 尤物精品视频无码福利网| 麻豆传播媒体免费观看| 久久久激情| 激情aaa| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 福利免费观看| 性视频毛茸茸| 国内精品久久久久久久coent| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫 | 传媒一区二区| 国产不卡久久精品影院| 免费观看成年人视频| 亚洲人网站| 午夜小视频在线| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 二区免费视频| 侵犯亲女在线播放视频 | 国产女| 影视先锋av资源噜噜| 国产毛片毛片| 欧美丰满少妇高潮18p| 久草黄色网| 在线观看视频色| 久久久久久久国产精品美女| 爆乳一区二区三区无码| 天天摸天天操天天爽| 国产亚洲精品线观看动态图| www插插插无码视频网站| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 五月天激情丁香| 中文字幕丰满伦子无码ab| 青青操青青| 久久zyz资源站无码中文动漫| 午夜福利电影无码专区| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 刘亦菲国产毛片bd| 偷拍富婆做爰太猛视频| 精品久久久久久久久久ntr影视| 成人性生交大片免费看vrv66| 国产91丝袜| 四虎免费影视| 性欧美一级| 夜夜嗨av一区二区三区| 国产成人亚洲综合色影视| 乱无码伦视频在线观看| 欧美在线视频不卡| 潮喷大喷水系列无码视频| 午夜精品久久久久久99热软件| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产乱论视频| 国产精成人| 天堂综合在线| 亚洲成av人片在线观看ww| 日韩av一二三区| 日本www黄色| 性视频网| 黄色亚洲片| 久久综合第一页| 国产小视频网站| 2025成人免费毛片视频| 国产日韩在线观看一区| 成年大片免费视频播放二级| www毛片| juliaann艳妇精品hd| 日本中文字幕在线观看| 中国特级毛片| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 亚洲成a人v电影在线观看| 永久免费在线观看av| 特黄特色大片免费| 久久久青青草| 国产一区二区三区四区五区美女| 无码精品a∨在线观看| 成人免费毛片内射美女app| 欧美在线观看网站| 在线观看v片| 欧美 国产 日本| 丁香五月缴情在线| 欧美一级成人| 可以看的毛片| jizz在线播放| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 在线观看特色大片免费网站| 内射毛片内射国产夫妻| 亚洲精品黄色片| 国产成人a视频高清在线观看| 日本人妻伦在线中文字幕| 国产高清国产精品国产专区| www.国产com| 欧美xxxxbbb| 成人免费看黄网站在线观看| 五月综合久久| 三级三级三级a级全黄网站| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 新婚少妇在线观看一区| 国产丝袜人妖ts黄檬| 欧美与动人物性生交| 日本一区二区视频| 91丨porny丨国产麻豆| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 人妻少妇精品系列| 国产91精品一区二区三区四区| 欧美精品 日韩| 日本午夜免费| 久久久精品人妻无码专区不卡| 久久强奷乱码老熟女| 女人被爽到高潮视频免费| 成人小视频在线看| 女性女同性aⅴ免费观看| 国产视频一区三区| avtt亚洲| 啪啪短视频| 奇米四色在线观看| 91欧美日韩国产| 久久99一区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 色女生影院| 日本少妇高潮xxxxx另类| 秋霞国产精品一区二区| 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 精品午夜福利在线视在亚洲| 激情噜噜| 久久一久久| 国产传媒一区二区| 99re视频这里只有精品| 毛片随便看| 一本之道乱码区| 69国产精品视频| 成人片网址| wwwcom日本| 国产精品无码无卡无需播放器| 在线精品无码字幕无码av| 我要看免费毛片| 久久精品视频亚洲| 美女大量吞精在线观看456| 日韩激情在线视频| 看一级黄色| 中文无码妇乱子伦视频| 国产办公室秘书无码精品99| 天堂中文在线资源| xvideos亚洲网站入口| 久久久久亚洲精品无码系列| 国产毛片aaa| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 粗大的内捧猛烈进出| 亚洲爱爱av| av大片网| 日韩中文字幕一区| 亚洲宗人网| 久久二| 免费看一区无码无a片www| www九色91| 国产精品一区二区欧美| 成人做爰高潮片免费视频| 青青青在线免费观看| 蜜桃av在线免费观看| 91福利视频网站| 人人看人人草| 精品国产乱码91久久久久久网站| 亚洲天堂8| 久久久国产精品黄毛片| 国产视频久久久久久| 男女啪啪永久免费观看网站| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 狠狠爱亚洲综合久久| 野花社区www视频最新资源| 久热国产vs视频在线观看| 国产精品熟女在线视频| 亚洲天堂中文字幕在线| 国产真实伦种子| 一本大道大臿蕉无码视频| 男女激情麻豆入口| 另类综合小说| 日韩在线不卡av| 天天草天天爽| 交专区videossex非洲| 国产福利av| 免费人成视频x8x8| 人妻少妇乱子伦无码专区| 97久久精品无码一区二区| 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 国产免费视频青女在线观看| 欧美激情视频网站| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 夜操操| 两性色午夜视频免费播放| 影视先锋男人无码在线| 午夜性刺激在线视频免费| 欧美激情一区二区| 免费丰满少妇毛片高清视频| 日韩极品少妇| 国产乱淫av片| 免费观看全黄做爰的视频| 久久嫩草精品久久久久| 91免费网址| 69色| 99国产精品久久久久久久成人热 | 91亚洲视频| 亚洲天堂免费av| 婷婷色小说| 五月婷网站| 免费av影视| 国内精品少妇在线播放98| aaa级片| 黄色一级片在线播放| 欲色欲色天天天www| 国产精品久久久久蜜臀| 在火车千女人毛片看看| 青娱乐伊人| 午夜免费啪在线观看视频 | 久久艹精品视频| 男人靠女人免费视频网站| 不卡日韩| 久久亚洲二区| 在线免费观看视频a| 亚洲国产日韩欧美| 永久福利视频| 日本十八少妇毛片视频| 成人精品毛片va一区二区三区| 久久亚洲高清| 亚洲另类激情专区小说图片| 一二三不卡视频| av网页在线| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 青青草原精品99久久精品66| 高清国产一区二区| av卡一卡二| 免费黄色小视频| 热久久久久久| 欧美性生活久久| 99热国产在线手机精品| 黄网在线| 97国产精华最好的产品亚洲| 狠狠干2017| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 97成人在线观看| 奇米影视7777久久精品人人爽| 九九综合va免费看| 爱情岛亚洲论坛福利站| 日韩黄页在线观看| 久久精品视频在线看15| 国产精品久久久久久久久久久天堂| 国产麻豆影视| 亚洲乱淫| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 久久福利视频一区| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 成年人激情视频| 啪啪免费小视频| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 中出人妻中文字幕无码| 人妻精品无码一区二区三区| 精品精品国产毛片在线看 | 国产精品推荐手机在线| 香蕉视频国产| 伊人久久大香线焦av综合影院| 青青青手机在线视频| 日韩婷婷| 日韩精品无码成人专区av| 色综合天天综合网国产| 熟妇丰满多毛的大隂户| 国产精品人妻系列21p| 夜夜夜操操操| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈 | 少妇人妻上班偷人精品视频| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 97超碰色| 日韩伊人网| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 成人影视在线看| 波多野结衣大战黑人8k经典| 国色天香网www在线观看| 午夜美女福利视频| 性xxxx另类xxⅹ| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 亚洲欲妇xxxxx69| 香蕉视频| 一区二区三区国产在线观看| 成人性毛片| 午夜婷婷国产麻豆精品| 91超碰免费在线| 无码aⅴ精品一区二区三区| 国产偷窥老熟盗摄视频| 欧美在线高清| 亚洲天堂bt| 亚洲区av| 国产成人免费视频| 91在线观看视频网站| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 手机精品视频在线| 欧美老熟妇牲交| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 日韩av视屏| 久久久久人妻啪啪一区二区| 国产自产在线视频一区| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 欧美三日本三级少妇三| 伊人久久久精品区aaa片| 欧美性xxxx极品少妇| 26uuu另类亚洲欧美日本| 中文日本字幕mv在现线观看| 亚洲免费精品网站| 国产精品婷婷| 久久成人午夜| 91视频色| 中文字幕无码专区人妻制服| 国产人碰人摸人爱视频| av片网| 天天看黄色片| 色欲精品国产一区二区三区av| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 国产chinese| 久久91精品| www国产免费| 国产成人av乱码在线观看| 国产传媒在线播放| 日韩久久免费| 亚洲国产精品一区二区九九| 成人国产精品一区二区| 欧美大片在线看免费观看| 亚洲精品乱码久久观看网| 91一区在线| 久久免费视屏| 国产精品18久久久久久久| 中国精品毛片| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 欧洲极品无码一区二区三区| 亚洲人成网站精品片在线观看| 亚洲综合小说另类图片五月天| 日韩欧美一级在线| 成人黄色在线观看| 极品美女啪啪| 最新亚洲人成网站在线观看| 亚洲免费国产午夜视频| 激情视频激情小说| 免费无码专区毛片高潮喷水| 欧美日韩高清在线| 麻豆国产成人av在线播放欲色 | 成年人福利| 国产香港明星裸体xxxx视频| 成人颜色网站| 成人在线观看一区二区| 天天操bb| 无码日韩精品一区二区三区免费| 久久精品国产久精久精| 97在线看免费观看视频在线观看| 美女国产一区| 午夜中文无码无删减| 久久九| 人妻被修空调在夫面侵犯| 一级大片免费观看| 日本成人精品在线| 孕妇丨91丨九色| 中文视频在线观看| 国产性色播播毛片| 午夜理论无码片在线观看免费| 日韩人妻无码一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻无| 日本欧美色图| 青青青免费视频在线| 免费人成视频| 一级国产特黄bbbbb| 视频在线观看一区二区| 2015www永久免费观看播放| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 中文字幕无线乱码人妻| 自拍偷拍99| 草草草在线观看| 性一交一乱一伦a片| 白嫩少妇各种bbwbbw| 国产亚洲精品久久综合阿香| 天堂资源在线www中文| 夜夜精品视频| 国内精品伊人久久久久7777| 美女久久久| 亚洲男人av天堂午夜在| 亚洲精品国产品国语在线| 永久免费的啪啪网站免费观看| 国产女同疯狂作爱系列69| 欧美人妖老妇| 少妇又色又紧又爽又高潮| 小辣椒福利视频精品导航 | 侵犯亲女在线播放视频| 欧美v成 人在线观看| 日本 精品 高清不卡 | 三级精品在线观看| 亚洲色图欧美色| 在线观看av日韩| 国产精品99久久久久久白浆小说| 五月色婷婷俺来也在线观看| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 日操操| 中文字幕日本乱码仑区在线| 国产午夜无码片在线观看| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 成人在线网站观看| 欧美日韩国产精品自在自线| 久久精品少妇高潮a片免费观| 欧洲精品视频在线| 国产成人亚洲精品无码青| 亚洲欧美在线人成最新| 无码精品久久久久久人妻中字| 成年人福利视频| 免费看亚洲| 国产精品久久久久久久毛片明星| 亚洲七久久之综合七久久| www成人精品免费网站青椒| 黄色一级大片| 黑人巨大videos精品| 91久久国产露脸精品| 精品一区二区久久久久久久网站 | 亚洲午夜无码av毛片久久| 国产高颜值大学生情侣酒店| 麻豆一二三区av传媒| 在线播放五十路熟妇| 在线观看亚洲区| 黑人巨茎大战欧美白妇| 69热国产视频| 大黄网站在线观看| 少妇性饥渴无码a区免费| 蜜桃aaa| 精品无码三级在线观看视频| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 四虎国产精品成人| 无码国产片观看| 欧美一级片在线视频| 三级视频在线| 校园激情亚洲| 日韩aⅴ片| 国产精品婷婷久久爽一下| 福利在线免费视频| 日韩黄网站| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 草草影院最新| 91chinese video永久地址| 国产精品com| 不卡二区| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 日本japanese丰满白浆| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 麻豆视频二区| 中文字幕一二三区波多野结衣| 天天透天天干| 先锋久久| 国产av无码专区亚汌a√| 日本www一道久久久免费| 国产精品一区二区三区四区五区| 自拍av在线| 91av久久久| 国产熟睡乱子伦视频| juliaann精品艳妇在线 | 手机天堂av| 91视频 - 114av| 久久国产一级片| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 91欧美一区二区| 精品黄色片| 国产丝袜在线视频| 99黄视频| 色与欲影视天天看综合网| 欧美国产日产一区二区| 99精品视频免费版的特色功能| 毛片网免费| 美美女高清毛片视频免费观看| 韩国理伦少妇4做爰| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 亚洲日日射| 日韩三级在线观看| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 青青草视频| 亚洲国产成人久久一区久久| 国产在线观看不卡| 国产精品视频不卡| 午夜少妇性开放影院| 国产成人福利在线| 久久成人精品视频| 欧美xxxx少妇| 精品少妇视频| 免费国产一区二区三区四区| 免费两性的视频网站| 日韩精品无码一本二本三本| 日韩欧美一区在线| 国产9色在线 | 日韩| 欧美日韩新片| 无码人妻人妻经典| 一道本视频在线| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 午夜福制92视频| 色网站在线| 曰韩无码二三区中文字幕| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 国产麻豆91| 国产精品岛国久久久久| 日本高清三区| 天堂成人在线视频| 国产日韩欧美在线播放| 久草天堂| 国产av一区二区三区日韩| av黄色大片| 天天干天天拍| 97人人干| ass色喜ass国模人体| 欧美第一浮力影院| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 亚洲色图13p| 黄色大片在线播放| 伊人网址| 草草视频在线观看| 久久久www成人免费毛片| 欧美在线观看一区| 免费无码又爽又刺激软件下载直播| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 色综合久久中文字幕无码| 国产精品69久久久久999小说| 有码中文字幕在线观看| 免费观看av网址| 色网址在线| 国产片精品av在线观看夜色| 亚洲天堂小说| 2025成人免费毛片视频| 成人午夜激情网| 性欧美大战久久久久久久久| 亚洲天堂在线观看视频| 国产精选在线观看| 又湿又紧又大又爽又a视频| 污18禁污色黄网站| 色综合a| 日韩激情无码不卡码| 免费看又黄又爽又猛的视频| 国产精品77777| 亚洲另类天堂| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 国产精品亚洲欧美在线播放| 精品无码av无码专区| 激情综合av| 亚洲欧美黑人猛交群| 欧美三级视频在线播放| 欧美另类在线视频| 亚洲免费一级| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 爱情岛成人18| 精品国产亚洲一区二区三区| eeuss国产一区二区三区四区| 97超级碰碰人妻中文字幕| 中文字幕亚洲一区二区三区| 在线免费播放av| 一本大道久久a久久综合婷婷| 亚洲最大中文字幕无码网站| 精品国产综合| 天堂久久天堂av色综合| swag国产精品一区二区| 真实国产乱子伦视频| 日本精品视频一区二区三区四区| 一本久道中文无码字幕av| 好爽进去了视频在线观看国版| 性无码免费一区二区三区在线网站| 超碰人人插| 韩国av三级| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 精品精品国产理论在线观看| 国产精品a成v人在线播放| 久久成人国产精品| 一级香蕉视频在线观看| 国产黄色av网站| 日韩精品一区二区三区视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 99久久国产露脸国语对白| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 91精品成人| 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 成人comx8| 激情床戏视频女人叫国语| 中文字幕无码不卡免费视频| 羞羞视频在线免费| 一本视频在线| 91们嫩草伦理| 在线观看视频日韩| a级片在线| 国产乱淫av麻豆国产免费| 亚洲区av| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 国产无遮挡裸露视频免费| 农村一级毛片| 久久综合九色综合97婷婷| 久久精品久久久久久噜噜| 在线观看免费av网站| 久操久操久操| 体内射精日本视频免费看| 欧美乱码精品一区二区三区| 能免费看av的网站| 精品国产三级a在线观看| 2021狠狠操| 菲律宾av| 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 另类欧美日韩| 亚洲国产成人影院在线播放| 亚洲综合视频网| 桃色视频.m3u8| 免费男人下部进女人下部视频| 波多野结衣av无码| 少妇资源| 女女同恋一区二区在线观看| 大尺度分娩网站在线观看| 6969成人亚洲婷婷| 成年黄页网站大全免费无码| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 日韩天堂在线| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 欧美久久久久久久久| 欧美另类在线制服丝袜国产| 少妇久久久久久被弄高潮| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| www.成人| 亚洲涩色| 亚洲色大成网站www永久一区| 国产精品美女一区二区三区四区| 欧美国产日本在线| 国产va免费精品高清在线| xxx性欧美| 亚洲va国产va天堂va久久| 国产真人无码作爱视频免费| 国产在线资源站| 成在线人永久免费视频播放| 亚洲第一页夜| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 久久婷婷综合色丁香五月| 伊人365影院| 精品国产综合| 992tv成人国产福利在线| 午夜精品无人区乱码1区2区| 日韩午夜理论片 中文字幕| 欧美性视频一区二区| 欧美黑人巨大videos精品| 少妇的性事hd| 亚洲黄色小视频在线观看| 色六月婷婷| 日韩欧精品无码视频无删节| 麻豆观看| 婷婷六月综合网| 国产香蕉97碰碰久久人人| 日韩欧美aaa| 亚洲gv天堂gv无码男同| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 嫩草视频免费观看| 开心春色激情网| 国产精品久久久久久久久免费看| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 亚洲午夜在线播放| 老头吃奶性行交| 国产三级精品片| jizz黄色片| 日本女优在线看| 一道本道加勒比天天看| 91社区在线播放| 超碰在线国产| 国产主播啪啪| 日韩精品视频免费看| 欧美老妇bbwhd| 天堂网在线播放| 欧洲av网站| 久久精品国产最新地址| 狠狠色图片| xxxxxxxx性开放视频| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 少妇在线视频| 巩俐性三级播放| 亚洲欧美自拍色综合图| h片观看| 成年人的天堂| 中文字幕在线观看国产| 五月婷婷在线视频| 日韩极品视频| 爱福利视频广场| 奇米影视777四色米奇影院| 欧美成人一区二免费视频| 国产手机av| 小说区亚洲综合第1页| 丝袜亚洲综合| 欧美国产一级| 1024中文字幕| 日本污网站| 少妇暴力深喉囗交3p| 天堂资源在线www中文| 国产免费一区二区三区免费视频| 老牛嫩草一区二区三区消防| 久久中文字幕人妻熟av女| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 大荫蒂欧美精品另类| 热久久国产欧美一区二区精品| 亚洲色图婷婷| 深夜福利久久| 一级黄色大片免费| 日韩成人精品在线| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 国产精品第| 98精品视频| 欧洲精品视频在线观看| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼 | 日韩少妇| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 黄色网址www| a∨变态另类天堂无码专区| 青青操在线观看视频| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 美女超碰在线| a级高清免费毛片av播放| 国产精品va无码免费麻豆| av观看国产| 国产九色91| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 91橘梨纱中出体验在线观看| 久久麻豆成人精品| 91精品在线国产| 永久免费精品精品永久-夜色 | 好大好深好猛好爽视频免费| 熟妇人妻中文字幕| 又大又爽又黄无码a片| 免费国产黄色片| 91插插插永久免费| 欧美va天堂在线电影| 欧美日韩国产一级片| 日韩亚洲欧美一区| 免费一级黄色| 欧美在线一区二区| 大乳美女a级三级三级| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| gogo人体做爰aaaa| 爱啪啪影视| 色婷婷综合在线| 免费观看的av网站| 日本人又黄又爽又色的视频| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 成人午夜sm精品久久久久久久| 无码av一区二区三区不卡| 久久丫免费无码一区二区| 肥熟一91porny丨九色丨| 国产99青草视频在线播放视| 欧美××××黑人××性爽| 久久午夜网| 麻花豆传媒mv在线观看| 精品一区二区超碰久久久| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 亚洲国产一区精品| 爽爽影院免费观看视频| 视频免费1区二区三区| 一本之道色综合网站| 国产一级视频免费播放| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 免费观看全黄做爰大片| 日批视频在线| 痴汉电车在线播放| 一区二区三区视频免费观看| 极品销魂美女少妇尤物优美| 中文字幕十一区| 午夜福利啪啪体验区| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 亚洲国产精品视频一区| 一区二区三区毛aaaa片特级| 手机在线观看毛片| 精品不卡在线| 成人高潮片免费| 国产大奶在线| 国产成人片无码视频在线观看| 亚洲国产成人一区二区精品区| 美女的胸给男人玩视频| 99久久国产综合精品女| 男人天堂aaa| 青青草午夜| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 开元在线观看视频国语| 亚洲国产精品麻豆| 一级特黄欧美| 亚洲欧美又粗又长久久久| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 日本黄色网络| 精品国产乱子伦| 77777熟女视频在线观看| 成人午夜网| av女人的天堂| 91视频网址| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 激情网网站| 最近的中文字幕在线看视频| 免费久久99精品国产自在现线| 就去干97| 免费福利片2019潦草影视午夜| 欧美内射深喉中文字幕| 波多野结衣a级片| av大片在线观看| 国产女人与拘做受视频9| 97伊人超碰| 人人超碰人人| 日韩亚洲欧美中文在线| 黑人与中国少妇xxxx视频| 91天堂网| 99riav国产| 精品中文字幕在线| 天堂…中文在线最新版在线| 精品国产美女| 亚洲成人在线视频网站| 国产成人av无码精品| 亚洲国产av无码综合原创国产| 极品尤物一区二区三区| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 香蕉成人伊视频在线观看| 成人片在线免费看| 蜜臀少妇人妻在线| 欧美另类极品| 大学生高潮无套内谢视频| 乱码专区一卡二卡国色天香| 性色av极品无码专区亚洲| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 国产一级片免费在线观看| 国产911在线观看| 波多野一区二区| 边吃奶边添下面好爽| 国产精品一区二区三区四区五区 | 欧日韩一区二区三区| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 美女脱免费看网站女同| 色呦呦免费视频| 久久五月天婷婷| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 人禽杂交18禁网站| 国产精品成人亚洲777| 夜夜精品视频一区二区| 国产又色又爽又黄的免费| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 午夜激情四射| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| 美女破处视频| 亚洲毛片大全| 情侣呻吟对白精品av| 国产精品女同一区二区| www.av在线| 成人性生交大片免费看冫视频| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 国产一区二区久久久| 日韩欧美a级片| 999久久久国产| 综合无码精品人妻一区二区三区| 美女视频黄8频a美女大全| 青娱国产区在线| 2023极品少妇xxxo露脸| 91国产在线播放| 国产主播户外勾搭人xx| 黄色在线资源| 国产亚洲精品久久777777| 三级欧美日韩| 香蕉视频黄在线观看| 久久免费资源| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 日韩精品视频一区二区三区| 五月激情在线| 欧美精品一区二区三区四区| 少妇内射兰兰久久| 麻豆精品一区二区综合av| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 日本精品视频在线观看| 国产精品香蕉500g| 一区二区在线视频播放| 中文字幕成熟丰满人妻| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 久久亚洲精品无码观看网站| 裸体一区二区三区| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 国产第六页| 少妇特黄v一区二区三区图片| 久久国产精99精产国高潮| 女同av久久中文字幕字| 少妇精品偷拍高潮白浆| 人人搞人人插| 福利免费在线观看| 久久久精品456亚洲影院| 久国产| 欧美丰满老熟妇乱叫| 中文视频在线观看| 久草网在线| jav久久亚洲欧美精品| 成人在线观看www| 国精品无码人妻一区二区三区 | 亚洲 校园 春色.自拍| 国产老头和老头xxxxx免费| 日本网站在线看| 天天摸天天透天天添| 香蕉视频在线观看免费| 91偷拍网| 午夜视频在线播放一三| 成年人天堂com| 日本久久一区| 欧洲亚洲一区二区| 精品在线二区| 欧美粗大猛烈| 性久久久久久久久| 女主播户外勾搭啪啪| 国产国语亲子伦亲子| 无码国产午夜福利| 综合黄色| 超碰.com| www黄色在线观看| 波多野吉衣在线观看视频| 久草资源网| 日产欧产美韩系列久久99| 亚洲小视频| 在线免费一区| 大地资源网中文第五页| 欧美三级大片| 亚洲精品短视频| 国产人成免费爽爽爽视频| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 40岁成熟女人牲交片| 福利视频一二三区| 野花社区www视频最新资源 | 131做爰少妇裸体写真| 精品久久一区二区| 国产成人一区二区三区app| 久久二| 国产精品高潮呻吟久| 一道本在线播放| 曰批免费视频播放免费| 亚洲最大成人网站| yyyy11111少妇无码影院| 欧美aaaaa性bbbbb小妇| 国产精品成人免费视频网站京东| 午夜丰满少妇性开放视频| 日韩在线免费观看av| 国产精品人妻系列21p| 婷婷色亚洲| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 国产丝袜人妖ts黄檬| 又爽又黄无遮拦成人网站| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 快好爽射给我视频| 日韩一级免费| 成 人 色综合 综合网站| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 国产一区日韩| 国产激情з∠视频一区二区 | 亚洲区一| 性欧美bbw| 尤物九九久久国产精品的特点| 超清制服丝袜无码av福利网| 校园春色综合版| 日本妞一区| 亚洲精品无码专区在线| xxxxxx欧美| 91丝袜国产在线播放| 日韩激情无码不卡码| 成人gav| 日本大奶少妇| 大吊一区二区三区| 国产哺乳奶水91porny| 亚洲网av| 久久久久久久久久免费视频| 欧美成人国产va精品日本一级 | 日韩欧美极品| 伊人狠狠| 91中文字幕| 国产理伦天狼影院| 国产精品8888| 分分操免费视频在线观看| 国产99在线 | 中文| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 欧美一区高清| 韩国三级欧美三级国产三级| 波多野吉衣在线观看视频| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 无码国产精品一区二区免费模式| 亚洲国产一线| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 午夜男女爽爽爽在线视频| 伊人精品成人久久综合| 欧美老熟妇506070乱子 | 日韩av网站在线播放| 黄色三级网站| 中国美女毛片| 自拍偷拍亚洲区| 国内精品久久久久久tv| 无人在线观看免费高清视频的优势| 亚洲专区在线| 天堂…中文在线最新版在线| 成年人视频免费看| 在线天堂新版最新版在线8| 欧美成人免费在线观看| 国产亚洲精品久久av| 91国内揄拍国内精品对白| 专干老肥女人88av| 欧美激情自拍偷拍| 成人av资源在线| 亚洲色国产欧美日韩| 激情六月丁香| 欧美两根一起进3p做受视频| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 免费国产污网站在线观看15| 欧美xxxx视频| 无套熟女av呻吟在线观看| 自拍偷拍99| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 精品在线小视频| 久久亚洲精品国产| 亚洲系列在线观看| 在线观看av网站| 国产开嫩苞视频在线观看| 亚洲最大成人网色| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 精产品自偷自拍| 久草成人网| 亚洲精品久久久| 色婷婷亚洲婷婷五月| 成人精品鲁一区一区二区| 国产电影无码午夜在线播放| 免费人成视频19674不收费 | 国产精品18久久久久久麻辣| 国产va免费精品高清在线| 久久久成人999亚洲区美女| 久久精品99| a级片久久久| 免费看日本zzzwww色| 欧美日韩一级视频| 极品无码国模国产在线观看| 日韩一级片免费看| 毛片黄片视频| 中国少妇裸体bbbbb| 日韩一级网站| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 天天干天天爱天天操| 国产乱子伦三级在线播放| 最近中文字幕在线观看| 日韩黄色影视| 91av视频在线观看| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 亚洲第9页| 精品成人69xxxyz| 色老大视频| 天堂а√在线地址8中文种子| 99福利影院| 无码国产激情在线观看| 亚洲第一视频在线| 青娱乐国产精品| 台湾佬美性中文网| 亚洲精品wwww| 波多野结衣导航| 国产成人精品免费视频大全最热| 成在人线av无码免费高潮喷水| tube欧美巨大44| 李丽珍裸体午夜理伦片| 欧美爱爱网址| 无套内谢88av免费看| 中文字幕 欧美精品 第1页| 操操干| 91狠狠综合| 日本高清中文字幕在线观线视频 | 精品久久不卡| 亚洲天堂777| 无码视频免费一区二三区| 91视频专区| 色就色欧美| 亚洲www.| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 男女激情免费网站| 色哟哟视频| 黄色美女视频网站| 7799精品视频天天看| 在线免费成人| 综合久久国产| 男女交性全过程免费观看网站| 免费不卡毛片| 亚洲欧美在线综合图区| 少妇的肉体在线观看| 久久精品国产99久久6| 麻豆精品a∨在线观看| 好男人www在线影视社区| 真人做人试看60分钟免费视频| 美女一区二区三区视频| 日韩成年人视频| 亚洲天堂成人| 成人年人免费看xxxxxxx| 国产精品人成视频免费播放| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 色网站免费观看| 午夜美女在线| 久久久久久久久888| 两人做人爱费视频午夜| 一级二级av| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 91麻豆产精品久久久久久| 国产亚洲精品第一综合| 国产乱淫av片免费观看| 精品国产毛片| 好男人www在线影视社区| 亚洲a∨无码一区二区三区| 一区二区人妻无码欧美| 午夜爱爱影院| 91精品成人久久| 色吧av| 69日影院| 成人短视频在线免费观看| 在线看片资源| 少妇和黑人老外做爰av| 老牛精品亚洲成av人片| 在线免费观看av片| 一区二区三区免费观看视频| 免费av影片| 亚洲乱码日产精品m| 18禁止午夜福利体验区| 成年网站在线| 国产一区二区三区自拍| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 一级黄色性片| 欧美成人三级视频| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 欧美xxxxxx片免费播放软件| www亚洲在线| 亚洲美女网站| av无码精品一区二区三区三级| 野花成人免费视频| 欧美一级大片免费看| 亚洲97在线| 亚洲丝袜色图| 精品免费国偷自产在线视频| 天天看夜夜操| 日本国产制服丝袜一区| 日韩一级色片| 国产成人女人毛片视频在线| 久久狼人大香伊蕉国产| 亚洲色图15p| 99久久国产综合精品女图图等你| 3344永久在线观看视频免费| 亚洲福利av| 最新无码专区视频在线| 中文字幕一级| 日韩小视频| 1区2区3区高清视频| asian日本若图pics| 黄色生活毛片| 久久91视频| 西西午夜| 国产真实的和子乱拍在线观看| 成人国产1314www色视频| 亚洲顶级毛片| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 韩国久久久| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 欧美激情四区| 明星双性精跪趴灌满h| 午夜性视频国产牛牛视频| 天天躁天天弄天天爱| 午夜性刺激在线视频免费| 成人爽a毛片一区二区免费| 亚洲黄网av| 自拍av在线| 国产操片| 五月香| 嫩草一区二区| 久久久99精品免费观看| 三级裸体视频| 精品福利av导航| 一区二区三区无码不卡无在线| 免费av影视| av影视在线观看| 国产亚洲美女精品久久久| 性欧美长视频免费观看不卡| 国产成人精品一区二区三区无码| 男男车车的车车网站w98免费| 狠狠操av| 国产无夜激无码av毛片| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 性感美女一区二区三区| 青草青草久热精品视频在线播放 | 日本熟妇人妻中出| 天堂√8在线中文| 无码专区手机在线播放| 九九操| 午夜网站在线观看| 精品久久亚洲中文字幕| 久久午夜剧场| 亚洲欧美字幕| 干在线视频| 久久久精品日韩免费观看| 久久精品成人免费观看三| 久热精品在线视频| 搡女人真爽免费午夜网站| 女兵的真人大毛片| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 肉色欧美久久久久久久免费看| 99v久久综合狠狠综合久久| 欧美性大战xxxxx久久久| 中文字幕无线乱码人妻| 日韩在线视频在线观看| gogo肉体亚洲高清在线视| 国产精品久久久久久人妻无| 91av麻豆| 成人欧美一区二区三区小说| 精品成人在线| 一女二男3p波多野结衣| 毛片网页| 一区二区三区福利| 久久94| 玩两个丰满老熟女| 亚欧在线观看视频| 亚洲狠狠| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲午夜一区二区| 性生活av| 800av在线视频| 色乱码一区二区三在线看| 国产99视频精品免费视看9| 巨乳动漫美女| 亚洲色图150p| 欧美一区二区鲁丝袜片| 亚洲精品成人久久av| 欧美精品18videosex性欧美| 欧美交换乱淫粗大| 亚洲va在线va天堂xx xx| 欧美在线免费看| 日本欧美韩国国产精品| 麻豆视传媒精品av在线| 开心激情综合| 30一40一50女人毛片| 噼里啪啦免费高清看| 综合五月婷婷| 牛和人交xxxx欧美| 中文无码不卡的岛国片| 欧美日韩国产a| 精品国产黄色片| 爱爱一区二区三区| 经典三级伦理另类基地| www噜噜偷拍在线视频| 神马午夜51| 性色影院| 色老头精品午夜福利视频| 放荡富婆videos√| 国产一在线精品一区在线观看| 丝袜理论片在线观看| 九九精品免费| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 国产成人鲁鲁免费视频a| 亚洲福利av| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 日韩午夜免费视频| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 国产人碰人摸人爱免费视频| 在线观看成人小视频| 国产丰满麻豆| 久久久久99精品成人片三人毛片| 国产精品岛国久久久久| av影音先锋最大资源网| 91麻豆精品秘密| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 女人做爰全过程免费观看美女| 色猫咪av在线观看| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 18男女无套免费视频| 大尺度h1v1高h引诱| 99视频在线精品免费观看6| 国产免费看黄| 尤物videos另类xxxx| 日本xxxwww| 欧美xxxxxxxxx| 麻豆传媒av在线播放| 免费黄色在线网址| 亚洲精品sm一区二区| 青青草一区二区三区| 国产精品香蕉在线观看| 亚洲欧美一区二区在线观看| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国产精品xx| 日韩一卡二卡三卡四卡| 国产在线高潮| 男人的天堂av高清在线| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 欧美成人精品| 丁香啪啪综合成人亚洲| 亚欧在线免费观看| 久久久国产精品人人片| 玩弄人妻少妇500系列| 加勒比中文无码久久综合色| 欧美肥老太牲交视频| 久久精品视频在线看99| 久久无码超清激情av| 青草视频在线播放| 男人的天堂成人| 国产精品天干天干在线综合| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 国产一区二区三区视频| 香蕉97超级碰碰碰视频| 亚洲最新一卡二卡三卡| 92国产精品午夜福利| 日韩一级特黄| 欧洲av无码放荡人妇网站| 精品久久久久久久久中文字幕| 99热爱久久99热爱九九热爱| 免费av不卡| 国产内射大片99| 精品一卡二卡| 日本xxxx在线观看| 综合一区无套内射中文字幕| 黄色网战大全| 久热在线| 国产乱妇无码大片在线观看| 性啪啪chinese东北女人| 韩日av一区二区| 黄网在线免费观看| 色av影院| 午夜免费1000| 狠狠视频| 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频| 毛片网在线观看| 噢美一级片| 久久在线视频精品| 国产精品一二三四五| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 五十六十路熟女交尾a片| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 日韩中文字幕在线不卡| 一区二区三区在线 | 中国| 日本xxx高清| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 免费国产一区二区三区四区| 免费精品视频| 欧美xxxx片| 亚洲国产成人乱码| 91亚洲精华| 黄色av免费观看| 黄色毛片小视频| 精品欧美国产| 女人天堂网| 国产日韩欧美自拍| 欧美人与动牲交zooz3d| 精品国产美女福到在线不卡| 日本大片免a费观看视频| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 精品人妻无码区二区三区| 美女国产网站| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 无码大潮喷水在线观看| 亚洲911精品成人18网站| 午夜少妇视频| 亚州av片| 中文字幕日产熟女乱码| 老局长的粗大高h| 性生活一级大片| 久热精品视频天堂在线视频| 饥渴丰满少妇大力进入| 黄色片一级| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 二区视频在线观看| 国产一区二区三区在线观看免费| 玖玖玖国产精品视频| 99亚洲天堂| 国产精品丝袜| 欧美精品一区在线播放| 极品五月天| 欧美鲁| 丁香激情婷婷| 国产精品久久| 国产三级全黄裸体| h视频在线看| www.精品国产| 日韩欧美亚洲国产| 欧美成人猛交69| 波多野结衣办公室33分钟| 黄色网入口| 欧美成人aa| 9999久久久久| 日韩中文在线视频| 国产一区黄色| 国产精品久久久久久久| 国产精品人人做人人爽| 亚洲天堂中文在线| 日韩国产一区二区| 青青草国产免费无码国产精品| 一区二区三区精品视频免费播放| 国产资源免费| 五月婷婷俺也去开心| 久久精品人妻无码专区| 精品久久久久久亚洲综合网| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 色老头综合| 日韩毛片欧美一级a| 日韩大陆欧美高清视频区| 国产伦精品一区二区三区88av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产ts变态重口人妖hd| 日韩av资源站| 美女张开腿黄网站免费下载| 久久久国产99久久国产久灭火器| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 99国内精品久久久久久久软件| 在线观看的av| 国产口语对白老妇| 久久一区亚洲| 久久久久成人精品免费播放动漫| 噜噜色成人| 久久精品视频网| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 黄色成人av在线| 国产亚洲精品久久久999| 久久国产影视| 极品白嫩少妇无套内谢| 亚洲欧美综合久久| 欧美另类天堂| 国产精品久久久久久白浆| 午夜日韩在线| 欧洲美熟女乱av在| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 亚洲国产精品一区二区动图| 国产精品久久精品| 久热国产在线| 91精品国产99久久久| 日本欧美大码a在线观看| 久久精品国产日本波多野结衣| 久久艹综合| 就去干成人网| 国产 日韩 欧美 精品| h在线观看视频| 天天弄天天模| 免费无码国产v片在线观看| av中文网站| 亚洲a无码综合a国产av中文| 天天av天天操| 国产成人无码a区视频| 欧美jiizzhd精品欧美| 成人天堂入口网站| 成人黄色一级视频| 国产传媒麻豆剧精品av| 性欧美www| www一区| 亚洲专区 变态 另类| 色偷偷一区二区三区| 福利在线视频导航| 日本精品不卡| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 调教一区| 91伊人久久| 青青草日本| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 国产精品亚洲综合久久系列| 五月久久久综合一区二区小说 | 无码免费大香伊蕉在人线国产| 亚洲免费大全| 国产成人av 综合 亚洲| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 国产在线欧美日韩精品一区| 91久久精品一区二区别| 国产成人二区| 久久无码字幕中文久久无码 | 中文亚洲欧美日韩无线码| 在线观看国产xxx视频| www.se五月| 国产乱码精品一品二品| 成人青青草| 黄色片91| 国产成人综合亚洲色就色| 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 久久久久久网站| 公妇乱偷在线播放| 日韩国产区| 久久九九免费| 苏小妍直播漏内裤| www.色中色| 日韩欧美在线视频播放| 亚洲日本va中文字幕人妖| 污夜影院| 最全aⅴ番号库| 欧美成人福利视频| 日本中文视频| 热久久久久| 天天草夜夜| 亚洲成av人片在线观看| 国产精品久久久久久久免费| 免费黄色片视频| 在线观看黄色网页| 夫妻精品| 亚洲视频在线观看一区| 99视频精品全部在线观看| 超碰97自拍| 无码不卡黑人与日本人| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 国产成人无码av在线播放不卡| 精品无码国产日韩制服丝袜| 精品动漫av| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽 | 操操网站| 网站色| 精品国产精品网麻豆系列| 国产精品二| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| ass日本| 国产亚洲精品久久久ai换| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 国产精品精华液网站| 好男人在在线社区www在线影院| 免费无码av片在线观看网站| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 免费在线视频你懂的| 成人有色视频免费观看网址 | 久久精品三级| 91丨九色丨国产| 狠狠色成人一区二区三区| jizz曰本jlzz18| 亚洲精品一区国产| 亚洲性在线观看| 午夜在线视频免费| 精品国产福利久久久| 久久性| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 国产yw855.c免费观看网站| 精品久久一区| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 国产一区二区三区导航| www.8888久久爱站网| 精品少妇无码av在线播放 | 国产放荡对白视频在线观看| 亚洲人成网线在线播放va| 亚洲爽爽爽| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 福利所导航| 98国产精品综合一区二区三区| 午夜视频在线观看免费观看1| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 亚洲不卡在线观看| 色一情一伦一区二区三| 红猫大本营在线观看的| 国产 欧美 视频一区二区三区 | av在线免费播放网站| 国产成人av三级在线观看| 黄桃av无码免费一区二区三区| 美女激情av| 96看片| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 公妇乱淫3| 色欲av久久一区二区三区久| 在线欧美色| 国产成人在线播放| 成人av片在线观看| 伊人色综合网一区二区三区| 91淫黄大片| 久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩视频一区| 欧美一二在线| 日韩国产欧美视频| 日韩性xxx| 久久久久久久免费| 亚洲综合另类小说色区一| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 18videosex性欧美麻豆| 欧美黄网站| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 色视频网站在线| 亚洲精品xxxxx| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 色香蕉在线视频| 久久伊人热热精品中文字幕| 五月婷婷爱| 色综网| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 草草影院ccyy国产日本欧美| 99热久| 狠狠干伊人网| av一卡二卡| 国产在线第一页| 亚洲九九夜夜| 日本太爽了受不了xxx| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 毛又多又黑少妇a片视频| 91av手机在线| 成人av资源网| 97久久超碰亚洲视觉盛宴 | porn国产| 99re66久久在热青草| 综合狠狠| 久久香蕉影视| 免费无码肉片在线观看| 色肉色伦交国产69精品| 99热黄色| 色吧久久| 性色m3u8视频在线观看| 97天天操| 性较小国产交xxxxx视频| 久久99精品国产| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 久久久精品综合| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 三级黄色片网站| 男女又色又爽又爽视频| 日韩成人av片| 色就是欧美| 91精品啪在线观看国产老湿机| 成人免费看片视频| 午夜视频网站| 亚洲一区无| 免费日韩av在线| 国产av夜夜欢一区二区三区| 黄色综合网| 国产欧美三区| 天堂资源地址在线| 韩国三级中文字幕| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 爱爱视频免费网址| xxx国产精品午xxx| 国产精品国产三级国产专区51| 四虎亚洲国产成人久久精品| 亚洲乱码av中文一二区软件| 东方av在线播放| 久产久精国产品| 精品在线播放视频| 国四虎影永久去哪里了| 99视频这里有精品| 一本一道久久a久久| 欧美女人性生活视频| 久久99国产精品久久99小说| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 99视频一区二区| 奇米影视7777| 天堂网资源中文最新版| 中文有码在线| 国产免费av片在线观看| 男人天堂久久久| 国产盗摄夫妻原创视频在线观看| 日产91精品卡2卡三卡四| av中文在线天堂| 国产乱淫av一区二区三区| 国产成人久久精品一区二区三区 | 国产黄色av| 天天做天天爱天天综合色| 午夜啪啪福利视频| 黄色亚洲片| 91精品久久久久| www欧美国产| 国产精品96久久久| wwwjizz欧美| awww在线天堂bd资源在线| 国产在线精品一区| 在线只有精品| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 狠狠老司机| av资源网站| 国产xxxxx视频| 欧美日韩成人一区二区| 成 人影片 免费观看| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 国产精品99久久免费观看| 无码av高潮抽搐流白浆| 97视频在线精品国自产拍| 欧美www视频| 超碰福利在线观看| 欧美激情国产精品日韩| 白人と日本人の交わりビデオ| 青青草黄色| 国产9 9在线 | 免费| 女同舌吻互慰一区二区| 玩爽少妇人妻系列| 2019日韩中文字幕mv| 麻豆剧场| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 日韩美女一区| 内射人妻无套中出无码| 国产伦精品一区二区三区88av| 国产激情在线看| 久久久精品人妻一区二区三区| 欧美日韩无砖专区一中文字| 午夜视频污| 四虎8848精品| 激情网五月天| 亚洲国产精品嫩草影院| 中文日韩| 2021国产精品视频| 找国产毛片看| 99re热在线视频| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 高清不卡av| 性一交一伦一伦一视频| 国产农村老头老太视频| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 天天做天天爽| 天堂√在线中文官网在线| 狠狠色狠狠色综合久久一| 天天综合在线视频| 国产精品入口免费软件| 乱老年女人伦免费视频| 亚一区| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 麻豆精品视频| 日本久久99成人网站| 五月天婷婷在线观看| 伊人久久大香线蕉成人| 久久入| 国语做受对白xxxxx在线| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| y111111少妇蜜桃视频| 99久久精品午夜一区二区| 久久久久青草线蕉综合| 中文日产幕无线码6区收藏| 51国产视频| 91免费网址| 亚l州综合另中文字幕| 超碰在线进入| 深爱五月综合网| 日产学生妹在线观看| 波多野结衣精品一区二区三区 | av免费观看大全| 欧美高清在线精品一区 | 亚洲高清无在码在线电影不卡| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 国产精品一区二区 尿失禁| 97综合在线| 国产裸体歌舞一区二区| 激情久久久久| av美女在线| 成人国内精品久久久久影院vr| 国产免费人成xvideos视频| 99精品久久久中文字幕| 天堂av无码av在线a√| 亚洲精品视频免费在线观看| 色网站在线播放| 中文字幕无码乱人伦免费| 精品国精品国产自在久国产应用| 国产 日韩 欧美 视频 制服 | 在线免费观看亚洲视频| 国产免费久久精品99reswag | 六月丁香综合在线视频| 五十路熟女一区二区三区| 国产日产欧产精品精品首页| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 香蕉视频官方网站| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 国产娇小性色xxxxx视频| 天天射狠狠干| 色窝| 国产亚洲视频在线观看| 欧美爱视频| a级片免费视频| 日本 片 成人 在线| 欧美国产国产综合视频| 国产伦精品一区二区三区无广告| 一级国产精品一级国产精品片| 99久久精品午夜一区二区| 99精品网站| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 在线播放免费播放av片| 国产jizz18女人高潮| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| av动漫无码不卡在线观看| 成人午夜视频免费观看 | 美国黄色毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 中文字幕乱码免费看电影| 超碰人人人人人| 最新无码a∨在线观看| 国产网站在线看| 中文婷婷| 色播视频在线| 亚洲欧美日韩另类在线| 欧美视频h| 亚洲无线码高清在线观看| 欧美巨大极度另类| 久久天堂av综合合色| 欧美老熟妇又粗又大| 午夜福利国产精品久久| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 亚洲午夜无码久久久久小说| 91啪在线| 一区二区三区精| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 国产在线拍揄自揄拍无码| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲 | 黄色三级在线播放| 美女末成年视频黄是免费网址| 看黄色一级视频| 中国三级黄色| 天天碰视频| 成年无码av片| 尼姑福利影院| 日韩欧美手机在线| 欧美做爰全过程免费看| 久久久久麻豆| 亚洲中文字幕无码天然素人| 色欲来吧来吧天天综合网| 国产精品色内内在线播放| 欧美性开放情侣网站| 亚洲字幕在线观看| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 可以免费观看的av毛片下载| 精品国产一区二区三区无码 | 国产一区二区麻豆| 天堂8在线新版官网| 狠狠色老熟妇老熟女| 中国av一区| 99国产伦精品一区二区三区| 国产亚洲三级| 久久99精品久久久久麻豆| 日韩精品精品| 国产经典三级av在线播放| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 国产欧美一区二区精品97| 老鲁夜夜老鲁| 综合国产在线| 成人国产精品免费网站| 日本高潮69ⅹxxx视频| 日韩精品一区二区三区四区| 国产伦理网站| 国产在线精品一区二区在线播放| 2022久久国产露脸精品国产| 亚洲成av人片天堂网| 精品人妻伦一二三区久久| 殴美毛片| 欧美久久久久| 日韩精品一区二区免费视频| 精久久久久久| 人妻少妇被粗大爽9797pw| aa级黄色毛片| 国产综合av一区二区三区无码| 免费人成在线观看| 91国内自产精华天堂| 欧美日韩色另类综合| 欧美成人a| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 国产精品我不卡| 日韩性xxx| 黄色一级大片免费版| 午夜剧场免费在线观看| 久久久久久亚洲| 一级全黄毛片| 亚洲国产精品国自产拍久久| 成年人福利| 久久96| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 亚洲制服无码| 三级伦理精品专区| 天黑黑影院在线观看免费中文| 欧美成人a交片免费看| 亚洲天堂最新| 狼人狠狠干| 亚洲色图av在线| 亚洲综合成人网| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产成a人片在线观看视频| 免费日韩在线| 国产性av| 欧美高潮视频| 欧洲熟妇精品视频| 午夜福利理论片高清在线| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 久久精品国产99久久香蕉| 亚洲网站在线播放| 欧美日韩国产中文高清视频| av视| 午夜操一操| 老子影院无码午夜伦不卡| 国产三级精品在线| 国产日韩欧美一区二区| 欧美日韩视频无码一区二区三| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 奇米四色777| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 在线人成免费视频69国产| 激情久久av一区av二区av三区| 无码高潮又爽又黄a片软件| 丝袜脚交一区二区| 18av视频| 欧美激情四区| 亚洲大成色www永久网站注册 | 四虎永久在线精品免费无码| 好吊爽在线播放视频| 久久人妻精品国产一区二区| 国产国语性生话播放| 黑丝久久| 天天碰天天碰| 精品国产91洋老外米糕 | 香港三级午夜理论三级| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产在线免费| 黄色网战入口| 高h禁伦1v1公妇借种| 久久久久久艹| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 亚洲精品视频网| 欧美一区二区三区成人久久片| 国产极品一区| 国产免费黄色大片| 中文字幕免费在线看线人| 亚洲综合久久成人a片红豆| 2021国产精品国产精华| 婷婷天堂网| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 色人阁五月| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 美国一级特黄| 熟女少妇丰满一区二区| 国产精品人妻熟女毛片av久| 国产精品久久呻吟| 老头老太吃奶xb视频| 欧美福利网站| 国产最新av在线播放不卡| 久久极品| 综合久久婷婷综合久久| 水蜜桃av无码一区二区| 国模叶桐尿喷337p人体| 日本三级手机在线播放线观看| 202丰满熟女妇大| 欧洲av网站| 图片区小说区另类春色| 亚洲国产精品久久一线不卡| 精品国产福利拍拍拍| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 在线观看成人免费| 成人国产一区二区三区精品| www国产色| 91婷婷在线| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 日韩一级片网站| 欧美性黑人极品hd变态| 99产精品成人啪免费网站| 午夜美女视频| 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 亚洲视频一区在线| 天天色综合5| 喷潮在线| 青青草无码国产亚洲| 自拍偷拍五月天| 久久亚洲二区| 日本一区二区三区日本免费| 伊人色综合久久天天人手人婷| 麻豆视频在线| 色鬼久久| a网址| 97影院| 亚洲www在线观看| 九色国产精品| 国产精品亚洲二区在线播放| 精品国偷自产在线| 国产精品播放| 亚洲国产高清aⅴ视频| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 日韩黄视频| 亚洲国产精品无码久久一线| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 午夜理论片福利在线观看| 国产情侣激情在线对白| 伊人成综合网| 996久久国产精品线观看| www.欧美色| 天堂新版8中文在线8| 人人综合网| 麻豆精品在线观看| 国产网红福利| 91九色蝌蚪在线| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 欧美日韩视频网站| 综合久久久久6亚洲综合| 国产黄色片在线观看| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 欧美日韩成人免费| 强奷漂亮人妻系列老师| 国产做爰xxxⅹ久久久| 国产99免费| 欧美综合在线观看| 日鲁鲁| www国产| 能看的av| 99精品国产99久久久久久51| 日韩乱码一二三| 成人免费无码视频在线网站| 国产精品久久久久久久久久| 桃花色综合影院| 国产精品va在线观看h| 九色伊人| 欧美大片免费看| 六月综合激情| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 合欢视频在线观看| 亚洲精品久久久无码一区二区| 51综合区亚洲线观看| 蜜臀av中文字幕| 亚洲精品9999| 欧美激情内射喷水高潮| 亚洲婷婷在线| 在线免费观看av片| 国产精品区一区二区三区| 久草福利网| 麻豆小视频| 成人影片在线播放| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 91手机在线视频| 99精品在线观看| 在线人成免费视频69国产| 成人合集| 男人全程不遮挡撒尿视频| 国产视频三区| 羞羞影院午夜男女爽爽| av中文无码韩国亚洲色偷偷 | 麻豆av久久av盛宴av| a欧美爰片久久毛片a片| 综合色爱| 曰韩无码二三区中文字幕| 欧美aa级| 丰满女人又爽又紧又丰满| 亚洲国产高清aⅴ视频| 成人亚洲一区二区三区在线| 免费国产成人高清在线观看网站| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 色婷婷五月综合欧美图片| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 91青青草视频| 九九九小视频| 野外性史欧美k8播放| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 日本大片免a费观看视频| 午夜av网| 欧美天天爽| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 久久久久久久久免费看无码| 欧美级毛片| 久久国产精品影院| 中文字幕人成无码免费视频| 成人蜜桃视频| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 久久影视中文字幕| 日批免费看| 久久久久女| 三级av免费| 怡红院a∨人人爰人人爽| jizjiz中国少妇高潮水多| 九九综合九九| 天天做天天爱天天做天天吃中| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 欧美激情一区二区三区在线| 亚洲第一视频在线播放| 亚洲一片| 国产精品无码av片在线观看播| 国产精品国语对白露脸在线播放| 午夜在线观看视频| 国产大片中文字幕| 欧美日激情| 天堂中文av| 国产情侣一区| 免费欧美黄色片| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 亚洲中文色欧另类欧美| 国产在线不卡精品网站| 天堂最新版在线www官网中文地址| 欧美成人三级| 樱花草在线社区www日本影院| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 人间精品视频在线播放| 天堂视频在线| youjizzcom中国少妇| 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利| 黑人干亚洲女人| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 特黄一级片| 亚洲人成网站日本片| 国产精品玖玖资源站大全| 亚洲欧美色国产综合| 黑人操亚洲美女| 亚洲老子午夜电影理论| 成人免费无码大片a毛片小说| 乱淫a裸体xxxⅹ| 精品国产免费久久久久久尖叫| 久久久国产精| 九九色播| 九九热国产精品视频| 手机av不卡| 欧美乱欲视频| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 久久69av| av性色在线乱叫| 国产精品毛片在线完整版| 亚洲国产精品无码专区影院| 久热99| 亚洲精品沙发午睡系列| 免费99| 日韩成人午夜影院| 国产一起色一起爱| 日本乱亲伦视频中文字幕| 免费看小12萝裸体视频国产| 99年国精产品一二二区传媒| 91原创国产| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 日本人一69式jzzij| 一边摸一边叫床一边爽av| 亚洲狠狠成人网| 国产ts在线| 国产精品久久久久亚洲影视| 亚洲国产中文在线二区三区免| 国产一区二区在线播放| 内射巨臀欧美在线视频| xnxnxnxnxn18美女| 粉色午夜视频| 国产乱妇乱子在线视频| 女人18岁毛片| av网站免费在线看| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 91嫩草视频在线观看| 另类小说婷婷| 黄色国产在线观看| av自拍偷拍| 国产精品7777cos| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 大战丰满无码人妻50p| 日韩av在线影院| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 中文字幕乱码人妻二区三区| 桃色一区二区三区| 快色污| 性激烈的欧美三级视频| 婷婷色六月| 丁香婷婷亚洲| 可以免费看av的网站| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 国产美女喷水视频| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 亚洲人成色77777在线观看大战 | 久久这里只有精品8| 麻豆精品免费观看| 欧美一区二区三区在线观看视频| 午夜福利精品亚洲不卡| 午夜草逼| 免费看的毛片| 99国产在线观看| 日日干夜夜操| 日韩激情av| 无码中文人妻在线三区| 天堂中文字幕在线| 精品动漫福利h视频在线观看| 2024国产精品视频| 欧美一区二区三区红桃小说| 亚洲影院天堂中文av色| 69精品在线| 亚洲国产欧美人成| 老司机一区二区三区| 久久亚洲精品无码播放| 色综合天天综合狠狠爱| 亚洲熟妇av综合网五月| 五月天堂婷婷| 欧美r级在线| 四虎在线看片| 高潮白浆潮喷正在播放| 国精产品999国精产| 亚洲日本在线电影| 超碰97自拍| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 97超碰中文字幕久久精品| 婷婷中文| 69日影院| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 热久久99热精品首页| 成 人 a v免费视频在线观看| 在线va视频| 国产超薄肉色丝袜视频| 无码综合天天久久综合网| 8090理论片午夜理伦片| 国产又色又刺激高潮视频| 性少妇裸体野外性xxxhd| 有夫之妇3高潮中文字幕| 欧美老妇大p毛茸茸| 综合欧美丁香五月激情| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 免费看特级毛片| 91成人在线免费视频| 国产cdts系列另类在线观看| 裸体黄色片| 免费观看黄a片在线观看| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 国产深夜福利在线| 日本大尺度吃奶做爰视频| 丰满人妻被公侵犯中文版| 欧美大黑帍在线播放| 国模gogo无码人体啪啪| 国内精品视这里只有精品| 久久这里只有精品8| 中文字幕亚洲精品在线| 绯色av一区| а√ 天堂 在线官网| aaa日本高清在线播放免费观看| av在线小说| 嫩草影院wwwnyz五月天| 国产黄色一级片视频| 亚洲男人的天堂网站| 99在线观看精品视频| 91社区在线观看高清| av卡一卡二| 久草日韩| 国产男女无遮挡猛进猛出| 99精品在线观看视频| 变态另类牲交乱| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 久久久久黄| 男人av网站| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 黄色永久视频| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 丁香五月网久久综合| 好色成人网| 欧美日韩99| 私库av在线| 中文无码热在线视频| 亚洲欧美一区久久牛牛| 成年女人午夜毛片免费| 夜夜嗨网址| 久久久精品视频免费| 无码啪啪熟妇人妻区| 131做爰少妇裸体写真| 久久亚洲精品无码av大香大香| 久久精品国产成人av| 张柏芝亚洲一区二区三区| 18禁强伦姧人妻又大又 | 糖心av| 成人影院yy111111| 日本公与丰满熄| 最新色网址| 欧美色插| 天天操天天舔天天干| 91中文啦| 日本三级全黄三级a| 亚洲美女在线视频| 亚洲欧洲国产精品| 69堂成人精品免费视频| 俄罗斯毛片基地| 色网站女女| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 成人av一区二区三区在线观看| 亚洲一区 视频| 天天射天天射| 99国产午夜精品一区二区天美| 久久精品久久久久久噜噜| 疯狂做爰高潮videossex| 日韩免费一级| 色综合久久无码五十路人妻| 草草屁屁影院| 亚洲精品资源在线| 在线观看黄色网页| 有码在线视频| 九热精品| 一级片麻豆| 国产人免费人成免费视频| 婷婷.com| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 久久久一本| 毛片网站在线看| 2018自拍偷拍| 亚洲欧洲无码av电影在线观看| 亚洲色成人中文字幕网站 | 狼色精品人妻在线视频免费| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚 | 色91精品久久久久久久久| 免费黄色一级| 一级性感毛片| 成人手机在线视频| 草色噜噜噜av在线观看香蕉| 三级网站在线播放| 超清无码波多野吉衣中文| 三级毛片子| 欧美群妇大交群| 999精品视频在线观看| 国内精品久久久久久无码| 老妇女av| 久久久久久妓女精品影院| 寂寞寡妇让我吃奶| 国产一区二区| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 麻豆91精品| 天堂中文av| 国产网红女主播精品视频| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 亚洲18禁私人影院| 亚洲制服丝袜无码av在线| 人成免费a级毛片| 国产777| 女同性69囗交| 97人人澡人人深人人添| 亚洲国产人成在线观看69网站| 广州毛片| 成年人免费在线观看网站| 久久午夜网站| 日韩一级伦理片| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 黄色网炮| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 国产三a级三级日产三级野外| 5x社区未满十八在线视频| 少妇高潮大叫好爽喷水| 天天射天天舔| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 亚洲午夜高清| 日本在线播放| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 成人av中文解说水果派| 天天天色综合| 欧洲丰满少妇a毛片| 国产色婷婷久久99精品91| 国产免费视频传媒| 国产在线123| 亚洲欧美在线视频免费| 一区二区三区国产| 亚洲三级a| 国产精品免费拍拍10000部2| 国产精品自在在线午夜精华在线| 国产一级片a| 欧美在线aa| 黄色大片免费网站| 美女黄色毛片视频 | 日韩毛片网| 成人午夜激情视频| 婷婷国产在线| 日本骚少妇| 亚洲色图欧美在线| 边啃奶头边躁狠狠躁| 亚洲国产精品一区二区三区| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 亚洲免费视频观看| 一区二区三区精彩视频| 欧美国产在线视频| 精品99一卡2卡三卡4卡| 精品福利一区二区三区免费视频| 黄色wwwww| 伊人精品一本久久综合| 久久av综合| 国产精品美女毛片真酒店| 日本道中文字幕| 欧美成人性生活视频| 欧美黑人一级| 日本高清视频在线播放| 欧美一级视频在线观看| 一本大道久久东京热av| 精品无人乱码高清在线观看| 国产精品成人午夜电影| 东京热一本无码av| 高清精品xnxxcom| 双腿张开被9个黑人调教影片| 亚洲成年网| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 无码午夜福利视频1000集| 少妇真实自偷自拍视频6| 4455成人免费观看| 欧美精品久久久久久久免费软件 | www日| 日本阿v片在线播放免费| 两个人看的www在线观看| 国产一级二级三级| 91看片黄色| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 香蕉网av| 热99re久久精品天堂| 欧美女人天堂| 激情久| 亚洲美女一级片| 日批网址| 成人午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美综合在线一区| 国产二区av| 日韩不卡一二区| 欧美日韩毛片| 激情射精爆插热吻无码视频| 欧美黑人又大又粗xxxxx| av青青草| 99精品在线观看视频| 久久久久这里只有精品| 国产美女明星三级做爰| 小猪佩奇第七季中文免费版| 大黑人交xxxx18视频| 国产96色在线 | 国| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 精品少妇一区二区三区在线观看| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产精品偷伦视频观看免费| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 精品视频久久| 欧美一级a俄罗斯毛片| 国产精品丝袜一区二区| 糖心av| 欧产日产国产精品99| 天躁夜夜躁2021aa91| 在线观看黄色免费网站| 久99久视频| 久久久久久久久久久久| 亚洲自拍网站| av网址免费观看| 99视频在线精品国自产拍| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 2021av在线无码最新| 一级毛片黄| 深爱开心激情网| 国产真实偷乱视频| 欧美aa一级片| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 对白超刺激精彩粗话av| 成a人v| 91av影院| 国产美女狂喷水潮在线播放| 成人做爰高潮片免费视频美国| 黄色片网站免费观看| 强制高潮18xxxx国语对白| 亚洲精品第一国产综合亚av| av在线不卡播放| 超碰导航| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 伊人色综合一区二区三区| 国产精品一二| 精品无码欧美黑人又粗又| 国产麻豆一精品一男同| 欧美日韩在线综合| 人人澡人人添人人爽一区二区| 女人和野鲁性猛交大毛片| 色偷偷网站| 99久久无码一区人妻a黑| 狠狠操av| 97自拍网| 亚洲欧美日韩国产综合v| 看黄色一级片| 国产东北露脸熟妇| 91碰碰| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 少妇真人直播免费视频| 一本au道大尺码高清专区| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 久久午夜色播影院| 精品久久a| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 色偷一区国产精品| 中文区中文字幕免费看| 中文字幕资源在线| 国产福利一区二区三区高清| 国内精品久久久久久久久| 免费国产黄网站在线看| 人人干人人搞| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 国产小视频免费在线观看| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 日韩免费a| 韩日免费av| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 女高中生第一次破苞av| 国产精品99久久精品爆乳| 亚洲天堂免费看| 成人年人免费看xxxxxxx| 成 人 网 站 在线 看 免费| 亚洲精品影视| 亚洲中字| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| a级黄色小说| 国产最爽的av片在线观看| 日本无码人妻丰满熟妇区| 精品视频免费播放| 久久精品国产99久久香蕉| 九九九国产精品成人免费视频| 国产精品99久久久久久武松影视| 国产精品爱久久久久久久电影| 国语自产精品视频在线区| 91户外露出一区二区| 久久888| 国产福利男女xx00视频 | 欧美日韩一级二级| 欧美交换乱淫粗大| 一级裸体黄色片| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 国产精品无码免费播放 | 自偷自拍亚洲| 天堂在线中文网| 成人99| 国产精品美女久久久久av福利| 亚洲成a人无码| 翁虹三级做爰在线播放| 寂寞少妇做spa按摩无码| 激情女主播| 日本一区二区视频在线| 一区二区三区欧美精品| 色导航在线| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 黄色三级网站| 久久99精品国产99久久6不卡| 国产精品入口福利| 美女国产毛片a区内射| 18成人片黄网站www| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 久久草在线视频| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 91色在线视频| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 久热这里有精品| 96视频在线| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 伊人网视频在线观看| 手机午夜视频| av网站在线免费播放| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 高清视频一区二区三区| 精品玖玖玖视频在线观看| 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 五月花成人网| 无码 人妻 在线视频| 美女视频黄a视频全免费观看| 最近中文字幕免费| 欧美日本韩国一区二区三区| 久久精品中文字幕一区| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 欧美大胸大乳人奶波霸| 一级片久久久| 欧美成人精品高清视频| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 国产一区二区三区三州| 91国产视频在线| 乳女教师の诱惑julia| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 91视频国| 免费中文av| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 国产玖玖| 久热国产视频| 国产精品久久久久9999赢消| 亚洲高清福利| 白嫩日本少妇做爰| 国产a精品| 亚洲阿v天堂网2019无码| 亚洲精品国产高清在线观看| 在线视频麻豆| 岛国av免费在线观看| 人禽20z0性伦| 性欧美vr高清极品| 国产超碰人人爱被ios解锁| 欧美香蕉爽爽人人爽| 少妇av一区二区三区无码| 狠狠干欧美| 91不卡视频| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| lutube成人福利在线观看污 | 少妇9999九九九九在线观看| 日本三级做a全过程在线观看| 久久久久综合| 久视频在线| 99精品国产成人一区二区| 久久精品人人做人人爽老司机| 久九九| 国产极品视觉盛宴| 国产在线第一页| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 五月天堂色| 思思久久99| 91久久精品一区二区三区大| 亚洲视频高清不卡在线观看| 五月香| 开心黄色网| 久久人人视频| 欧美午夜大片| 国产福利av| 亚洲精品久久午夜麻豆| 欧美v视频| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 国产国产国产国产系列 | 可以免费看的黄色| h网站在线播放| 一色屋精品视频在线观看| 国产精品xxxxxx| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 欧洲成人在线观看| 亚洲巨乳自拍| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 香蕉视频在线网站| 国产做爰xxx18在线观看网站| 宅男宅女精品国产av天堂| 国产在线二区| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 真人无码作爱免费视频| 思热99re视热频这里只精品| 国产精品无码久久av嫩草| 欧美久久久| 成年女人免费视频播放体验区| 中文字幕一二区| 2一3sex性hd| 色综合天天干| 久久影视av| 毛片毛片毛片毛片| av无码久久久久不卡蜜桃| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 日韩avav| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 丰满少妇被猛烈进入高清app | 国产91调教| 久草视频污| 涩涩视频免费在线观看| a毛片大片| 成人h动漫精品一区二区原神| 西欧free性满足hd| 富婆性猛交xxxx| 亚洲激情欧美色图| 五月香蕉网| 欧美丰满老熟妇乱叫| 国产精品a久久久久| 天天弄| 国产乱人伦| 狂野欧美性猛交xxxx777| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 亚洲一区二区观看播放| 红桃色av| 各类熟女熟妇真实视频| 亚洲系列中文字幕| 久久成人免费| 无码免费一区二区三区免费播放| 亚洲女同二女同志| 日韩福利网| 少妇高潮惨叫久久久久| 国产超碰人人爽人人做av| 最近最新中文字幕| 欧美一区二区国产| 亚洲日本韩国| 国产精品av一区二区| 国产在线观看高清视频黄网| 免费观看性生交大片3区| 人人妻人人爽人人澡人人| 欧美区在线观看| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 成人免费看片视频| 九草网| 日本a级毛片视频播放| 夜夜爽妓女8888888视频| 黄色网在线免费观看| 97青青草| 81精品国产乱码久久久久久| 简单av网| 99热在线精品免费全部| 啪啪后入内射日韩| 欧美人与动牲交zooz3d| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 国产高清自拍一区|