超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目部年度總結

時間:2020-11-24 15:07:42 總結 我要投稿

項目部年度總結范文匯總九篇

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編整理的項目部年度總結9篇,歡迎大家分享。

項目部年度總結范文匯總九篇

項目部年度總結 篇1

  20xx年xx項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領導的支持和同事的幫助下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作,支持黨組織思想政治工作和黨建工作,使我項目員工的業(yè)務能力及思想政治素質不斷提高。

  xx目前有三個項目,其中xx改造工程二標段位于xx市xx區(qū)河南片區(qū),全長1.4km,xx道路市政工程一標段位于天津市塘沽區(qū)的東沽片區(qū),5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。xx土地填墊工程,土方填筑186萬m,施工填土工程量達到計劃填土高程3.5m。第一季度在閘南路和大沽路項目拆遷不到位停工的狀態(tài)下,我項目人員認證學習,嚴格要求自己,表現(xiàn)出良好的精神風貌,在項目領導班子的帶領下,積極向業(yè)主爭取623m6管通訊管道鋪設。

  一、 項目履約進展情況

  xx項目總包及分包合同在質量、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,無違約現(xiàn)象。

  二、 進度管理情況

  xx閘南路改造工程二標段和xx道路市政工程一標段除業(yè)主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務,xx土地填墊工程,一期在合同工期內完成業(yè)主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業(yè)主的認可和好評。

  三、 質量管理情況

  截止到3月31日,xx三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現(xiàn)不符合項,施工質量較穩(wěn)定,無質量問題都暴露,在質檢站、業(yè)主和監(jiān)理單位檢查中等到好評,樹立起了質量要求嚴格的形象。

  四、 安全管理情況

  本項目積極參加公司及xx建委安全活動,及時傳達有關安全精神,開復工前進行自查自糾,對工地現(xiàn)有機械進行安全質量隱患排查,定期上報。根據(jù)工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現(xiàn)場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至第一季度末未發(fā)生人身、設備安全事故。

  五、 項目成本控制情況

  xx項目自復工以來,從現(xiàn)場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優(yōu)化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質量控制等措施降本增效。

  六、 合同管理情況

  截至20xx年3月31日xx項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、 勞務管理情況

  20xx年初隨著物件上漲,全國各地出現(xiàn)“用工荒”的情況,天津也不例外,項目部及時采取措施,與勞務分包隊伍及時聯(lián)系溝通,根據(jù)合同約定做好組織調配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎上本季度繼續(xù)完善公司勞務管理制度。

  八、 文明施工及技能減排管理

  第一季度xx項目繼續(xù)加強現(xiàn)場文明施工及技能減排管理,安全員專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,各種設備物資標識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現(xiàn)場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業(yè)主和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設置為施工現(xiàn)場貯水池。

  九、 項目存在的問題及整改措施

  天津項目由于業(yè)主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態(tài),施工環(huán)境復雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經明顯超出,項目及分包隊伍出現(xiàn)窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經濟效益前景不太樂觀。但項目部并不是消極的等待,而是采取積極的措施:

  (1)制定了完善的經濟資料管理制度,定期給業(yè)主、監(jiān)理打報告并收集業(yè)主、監(jiān)理及部門發(fā)文和現(xiàn)場影像資料。

  (2)未雨綢繆在材料漲價前購買需要的大宗材料,為施工做準備,防止材料大幅漲價。

  以上為一季度工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求,還有不小的差距,第二季度我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強管理,繼續(xù)加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務。

項目部年度總結 篇2

  轉眼20xx年即將接近尾聲,回顧過去一年來,我項目部在公司的領導和各部門的支持關懷下,憑借自身辛勤的努力,克服了施工環(huán)境惡劣、項目工期緊、甲方資金不到位等諸多困難,較順利完成了各項施工任務。現(xiàn)將本項目部工作情況匯總如下,總結過去,找出不足,為以后的施工積累更多經驗。

  一、 抓好工程質量,保障工程質量創(chuàng)優(yōu)目標實現(xiàn)

  1、 明確質量目標從管理人員做起。項目管理人員是項目質量目標實現(xiàn)的具體指揮者,其首先要明確項目質量目標的具體標準,要心中有底,指揮有數(shù),這樣才能在各自 的工作崗位上充分發(fā)揮優(yōu)勢,取長補短,把實現(xiàn)項目質量目標作為項目部的一項義不容辭的義務和責任,作到人盡其責。

  2、 把項目質量目標貫穿在分部分項工程施工工藝標準制定及具體實施中。在每一分部分項工程施工前,我項目部技術負責人都依據(jù)施工組織設計及圖紙的具體要求并結合現(xiàn)場的實際情況寫出詳盡的有針對性、可操作性的施工技術交底。并書面交接到各施工班組組長手中,最終監(jiān)督落實到施工過程之中。

  二、 重視安全生產,狠抓不松懈

  安全生產是施工企業(yè)永恒的主題,是工程順利進行的有力保障。越是工期緊,任務重,越要重視安全工作。

  我項目部每次在進入施工現(xiàn)場開始,就已經把安全工作擺到日常議事日程上來,在安全生產上狠抓落實,加強培訓,認真檢查,踏踏實實的做好安全生產工作。做好安全技術交底,簽安全協(xié)議。一是加強組織領導建設,建立安全組織機構,建立安全生產保障體系,明確項目經理是安全生產的第一責任人,管生產必須管安全,營造一級對一級負責,層層抓安全,人人懂安全的安全生產氛圍,創(chuàng)建了“專管成線,群管成網”的安全生產環(huán)境,凝聚了“人人為我,我為人人”安全生產動力。二是健全安全生產規(guī)章制度。健全安全生產規(guī)章制度不是根本,根本是落實,才能發(fā)揮它的行為準則作用,我們在這方面做到鐵面無私,違反者必須受到相應的處罰。三是加強施工安全檢查,安全檢查是一項綜合性的安全生產管理措施,是建立良好的安全生產環(huán)境,做好安全生產工作的主要手段,也是防止事故發(fā)生,減少因安全問題而造成不必要損失的有效辦法。

  三、20xx年工作思路

  20xx年我項目部要深化管理,加快工期進度,增強項目部管理能力,提高工程施工質量,提高項目部競爭能力。以新管理、新思路謀求項目部的新發(fā)展。 認真落實公司的各項規(guī)章制度,落實各崗位職責制,獎罰分明,各司其職,各就各位,以項目經理為核心的管理模式。使項目部保持良好的運作狀態(tài)。

  回顧過去,雖然我項目部在施工任務中,遇到了不少困難,但在公司領導關懷和支持下,我們都已經一步一個腳印走了過來。在以后的工作中,我們要保持本項目部吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng),穩(wěn)扎穩(wěn)打,把所有工程的后續(xù)工作完善好,繼續(xù)為公司奉獻出自己熱情與激情!為公司的建設錦上添花!

項目部年度總結 篇3

  時光荏苒,20xx年很快過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。從紡西街的竣工驗收及紡四路開工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在總公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報:

  (一)20xx年全年工作內容:

  20xx年我負責施工的內容是紡四路西段市政工程及灞河右岸河堤治理工程,其中紡四路西段市政工程合同內包括電力管溝205m,雨水管道535m,污水管道441m,電信管溝182m,路基10%灰土5836m2,路基二灰石5648m2,路緣石安裝862m,完成產值402.5萬。合同外包括土方換填約3500 m3,土方加16%白灰處理約7500 m3,完成產值約45.6萬。灞河右岸工程與20xx年10月24日舉行開工典禮,20xx年12月18日機械進場施工。目前已經完成土方開挖約1.2萬m3,土方回填約8000 m3,清表外運約4500 m3,截至目前累計完成產值86.4萬。由于村上種種原因暫時停工。

  (二)全年各項工作完成情況:

  (1)工程質量完成情況:

  A紡四路西段市政工程于20xx年8月份開工至今,我作為項目經理,立即開始了項目部的組建工作。首先根據(jù)該工程的特點要求,建立了質量管理體系、 項目管理目標和管理人員崗位責任制。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。管道工程是隱蔽工程,重點控制施工中各個環(huán)節(jié),只有加強對施工中各個環(huán)節(jié)的質量控制,才能防止各種質量通病的發(fā)生,確保整體工程施工質量達到優(yōu)良。電力管溝工程重點控制溝槽開挖、模板安裝、鋼筋綁扎、磚砌體、混凝土澆筑及管溝兩側回填土質量。道路工程重點控制路基測量放線,灰土、二灰石鋪設施工。在施工過程中,我要求堅決落實預防措施內容,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。在整個工程施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)質量通病。整個工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合自檢要求,主體質量較好,達到了預期的質量目標。

  B灞河右岸河堤治理工程于20xx年10月24日開工典禮之后,由于地處田王村、席王東、席王西三村范圍內,協(xié)調一直不到位,致使工程至12月18日機械進場施工。工程內容主要有堤基、護坡、暗涵及路基工程。年后將全面展開大范圍施工。

  (2)工程生產及進度控制:

  紡四路西段工程自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃、機械及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求,與各個施工班組以及管理人員召開質量、進度、安全生產會。對其具體進度、生產做出詳細的具體要求。在生產過程中,我根據(jù)實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。從整個工程進度來看,與原合同工期相比有滯后,但還是達到了甲方要求的進度。為20xx年春季施工減輕了工作量,以確保整個工程能夠順利完成按時交付。

  (3)安全管理:

  施工進場的準備期間,我組織項目部對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃布置。根據(jù)項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

  ①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

  ②加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護。

  ③施工中,定期進行現(xiàn)場臨時用電檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間,未發(fā)生安全隱患,達到預期安全生產目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據(jù)施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據(jù)施工預算,安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內容和數(shù)量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料,耗損材料按照預算量進行考核,每分項進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由班組統(tǒng)一返還,數(shù)量不足則由各班組負責賠償。

  (5)全年工作存在的不足:

  ① 工程質量:

  施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量總體較好。但也存在著不足。為創(chuàng)建優(yōu)質工程,我仍需加大努力,提醒自己

  對后期的質量管理需要進一步加強。

  ② 施工進度:

  從總體來講,進度基本上達到了業(yè)主的要求。但是與合同工期(紡四路西段)及其它標段(灞河右岸)進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)20xx年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ① 繼續(xù)抓好紡四路西段和灞河右岸項目管理工作:紡四路西段道路工程在20xx年的工作為油面鋪設、人行道工程及項目收尾工作。灞河右岸工程20xx年工作量大,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續(xù)抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個項目的如期交付使用。

  ② 加強業(yè)務知識學習,繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業(yè)技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續(xù)努力加強學習專業(yè)知識,我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  ③ 進一步作好施工管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優(yōu)化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

  ④ 及時辦理變更、簽證,督促工程資料與現(xiàn)場同步,做好工程進度編制,準確及時申報和班組勞務結算審核。

  不知不覺的跨進了20xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業(yè)知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

項目部年度總結 篇4

  XXX工程總建筑面積為5174.88㎡,計劃投資450萬元。本工程為框架結構,建筑層數(shù)為7層。本工程1#樓于20xx年11月7日正式開工建設,計劃于20xx年5月7竣工驗收并交付使用。2#樓于20xx年11月26日開工建設,計劃于20xx年5月26日竣工驗收并交付使用。開工以來,在公司領導的關心和同事們支持幫助下,我項目部全體員工堅持貫徹公司“質量第一,過程精品;安全第一,預防為主;文明施工,保護環(huán)境,以人為本,員工健康”的指導方針,精心組織,嚴密施工,經過項目部全體成員的共同努力,取得了一定的成績,年度完成總投資約150萬元。現(xiàn)將開工以來的工作總結如下:

  一、20xx年工作回顧

  開工以來,我項目部嚴格按照公司的工作計劃部署,認真抓好項目各項管理工作,已經完成的工程質量、安全均達到合格要求。

  (一)抓好項目部建設管理工作

  1、項目部建設管理。為了圓滿完成施工任務,我們近公司項目管理規(guī)定要求,組建了XXX工程項目部,積極完善各項規(guī)章制度,落實工作職責,明確了“干優(yōu)質工程、創(chuàng)一流業(yè)績、讓業(yè)主滿意、為公司爭光”的工作目標,組織精兵強將全力以赴投入工程的施工,確保工程能夠按計劃、有步驟地進行。

  2、認真制定工作方案。為了使施工管理工作順利開展,項目部根據(jù)施工總進度計劃的要求,認真制定好工作計劃,將工作任務通過施工管理人員落實到班組,落實到個人。

  3、做好工作追蹤管理工作。每天都有專人對工作的落實情況進行追蹤管理,加強監(jiān)督,并做好相關記錄,促使施工管理工作按照既定計劃和施工規(guī)范有條不紊地進行。

  4、加強農民工工資的監(jiān)督管理工作。為保障農民工的合法權益,我們及時督促工地負責人按要求交足農民工保障金,并根據(jù)施工進度及時足額發(fā)放農民工工資,目前,沒有存在拖欠農民工工資的現(xiàn)象和行為。

  5、抓好工程技術資料管理工作。施工過程中,我項目部安排專職人員,認真做好工程技術資料收集、整理和歸檔管理工作。資料管理人員經常深入施工現(xiàn)場,及時了解工程進展情況,并做好相關記錄,力求所做的資料與工程實際相吻合。目前,工程質保資料和安全管理資料等與工程進度同步進行。

  (二)加強施工現(xiàn)場管理

  在施工過程中,我們嚴格按照集團公司的工作部署和有關規(guī)范的規(guī)定,認真落實項目部管理崗位責任制,加強對施工現(xiàn)場的管理,合理安排施工段,組織現(xiàn)在的人力、物力和財力,開展流水施工作業(yè)。目前,3#-A已經施工至三層柱子模板安裝,施工外架搭與主體工程同步搭設;3#-B架空層頂板模板安裝完畢,正在進行鋼筋綁扎安裝工作。現(xiàn)場施工中,我們重點抓好以下幾個方面:1、抓好工程質量控制管理工作。

  一是認真抓好人員的管理。我們嚴格按照施工質量控制計劃的要求,合理調配各施工班組,合理分配工作任務,明確責任,在施工中,堅決執(zhí)行自檢、互檢和交叉檢等工程質量“三檢”制度,對達不到質量要求的堅決返工重做。到目前為止,所完成的工程均達到合格要求。

  二是抓好材料方面的管理。凡進入工地主要材料,均要求有產品合格證和試驗檢驗報告,應該復檢的,均按要求進行復檢,各項手續(xù)齊全后方能用在工地上。不合格材料不予使用,堅決清退出場。本年度共完成試混凝土標養(yǎng)試塊制作14組,鋼筋物理檢驗6組,焊接試驗4組,水泥2組,砂1組,石1組,完成施工配合比試驗3組。清退出場的不合格方木和頂木500根。

  三是抓好機械的管理工作。為了保證施工機械能夠正常運轉,我項目部指派專人對施工機械定期或不定期進行檢修維護,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,并做好相關檢測記錄,盡量減少機械設備故障的發(fā)生。

  四是施工方法上,嚴格按照國家規(guī)范和廣西施工工藝標準進行進行施工。在每項工作開展前,我們均能夠認真對各施工班組進行交底,各種交底均經雙方簽字認可后實施。

  五是營造良好的工作環(huán)境。在施工中,我們堅持公司“以人為本,員工健康”的方針,經常深入工作第一線,關心工人的疾苦,耐心做好思想工作,及時協(xié)助他們解決面臨的困難,努力營造一個寬松和諧的工作氛圍和管理環(huán)境,盡量減少工人后顧之憂,使他們安心將工作做好。

  2、認真抓好安全生文明施工管理工作。

  在安全管理上,我們加強對人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素等3個方面的管理,主要抓好以下5項工作:

  一是完善安全管理體系。主要是組建安全管理機構,明確不同崗位人員的安全管理職責,嚴格執(zhí)行安全生產責任制,在施工過程中,相互協(xié)作,各盡其責,層層把好安全關。

  二是進行安全生產教育。凡進入工地現(xiàn)場的工人,我們都嚴格執(zhí)行“三級”安全生產教育,并經雙方簽字認可,先教育后上崗,開工以來受教育職工達39人次。同時,根據(jù)施工進展情況,針對不同崗位、不同作業(yè)部位進行安全技術交底。使工人熟悉安全技術操作規(guī)程,了解自己工作崗位的不安全因素和預防措施,增強安全生產意識,在思想上筑起一道安全防線。

  三是制定安全生產方案。為了系統(tǒng)地抓好安全工作,我們先后制定了《腳手架專項施工方案》、《模板支架專項施工方案》、《臨時用電安全施工專項方案》等多個安全管理專項方案,為施工安全管理工作的順利開展明確了方向。四是抓好特種作業(yè)人員管理工作。凡進入本工地工作的特種作業(yè)人員,必須經過安全教育培訓,全部執(zhí)證上崗,同時,要求身體健康條件必須滿足施工作業(yè)環(huán)境要求,在施工中嚴禁帶病作業(yè)或者酒后作業(yè)。

  五是加強現(xiàn)場安全管理。我們嚴格按照安全文明施工相關要求,堅持定期或不定期對施工現(xiàn)場進行安全檢查,特別是對施工現(xiàn)場“三寶”“四口”“五臨邊”的檢查。在醒目的地方張掛相應的安全警示牌和安全標語,各種安全防護措施堅決做到與主體工程同步進行。在管理上,重點是對觸電、物體打擊、高處墜落、機械傷害、坍塌等5類常見工程安全隱患進行排查,發(fā)現(xiàn)問題,及時進行處理,將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

  3、加強對投資方面的控制。

  一是加強對材料成本的管理。我們認真做好各種材料計劃,根據(jù)施工實際需要分批進場。在材料供應商的選擇上,認真做好相關材料供應商的花名冊,聯(lián)系方式,貨比三家,選擇信譽好,貨源充足供應商;在材料采購上,勵行勤儉節(jié)約,在滿足工程需要的前提下,力求質優(yōu)價廉;在材料使用上,對材料實行限額領料制度,所用材料一律經過施工員做計劃、項目負責人審批等相關手續(xù)。根據(jù)施工現(xiàn)場實際需要,認真做好現(xiàn)場材料堆放工作,盡量避免材料二次搬運造成成本的增加。同時,加強對材料使用過程的監(jiān)督,對施工余料要回收歸類整理加以利用,杜絕材料浪費現(xiàn)象;

  二是加強對人的成本管理。在施工中,我們管理人員自覺熟悉圖紙,嚴格按照圖紙和施工規(guī)范施工。認真研究現(xiàn)有人員的工作能力、特點、知識層次、工作經驗等,根據(jù)施工任務具體需要,合理分配安排人員,通過師傅帶徒弟,讓熟手帶新手等方式,嚴格按照施工工藝流程進行作業(yè)。同時,加強對施工過程的監(jiān)督檢查,盡量避免因返工而造成人員成本增加。

  三是加強對機械的管理。我們經常安排人員對機械進行檢修維護,盡量減少因機械故障造成窩工索賠行為的發(fā)生。

  4、加強對工程進度的控制。

  在進度管理上,我們根據(jù)設計圖紙和工期要求,認真編制好進度控制計劃,在實施中加強監(jiān)督檢查和管理,通過對工程實際進度與計劃進度的對比,找出存在偏差及原因。結合工程實際,及時對計劃調整完善,并有針對性地采取經濟措施、技術措施、組織措施、合同措施等,做好糾偏補漏工作,確保施工管理工作向既定的目標有計劃、有步驟地進行。

  5、抓好工程信息管理工作。

  每天均由專人負責收集整理工程質保和安全資料,每天堅持寫好施工日志和安全日記,完善各種記錄,保證工程技術資料與主體工作同步進行。

  二、存在問題

  1、由于施工場地較窄,物料堆放場所有限,不方便施工布置。

  2、現(xiàn)場作業(yè)的工人都是本地人,回家食住,下點小雨或天氣冷就不來工地,延緩了工程施工進度。

  3、作業(yè)班組現(xiàn)場作業(yè)人員偏少,不能滿足施工進度需要。

  三、20xx年工作計劃

  1、及時調整施工進度。

  20xx年,我們將充分利用集體的智慧,發(fā)揚團隊精神,及時研究調整施工進度計劃和方法,督促勞務分包隊伍增加人員,力求現(xiàn)場作業(yè)人員能夠滿足施工進度需要。同時,根據(jù)施工現(xiàn)場實際,合理劃分施工段,開展流水作業(yè),在確保工程質量和安全的情況下,加快施工進度,爭取于工程盡早交付使用。

  2、全力做好質量管理工作。

  我們將按照“質量第一,過程精品”的指導思想,在施工中嚴格執(zhí)行工程質量“三檢”制度,從人、材料、機械、施工方法和環(huán)境5個影響質量因素入手,嚴格把好質量關,樹立恒輝品牌。

  4、認真做好安全生產管理工作。

  我們將按照安全文明施工的要求,以“安全第一,預防為主”為工作重點,認真做好施工現(xiàn)場的各種安全防治措施,加強對職工的安全教育與管理,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,努力創(chuàng)建“文明工地”,杜絕安全事故的發(fā)生。

  5、認真抓好成本控制工作。

  嚴格抓好人員、材料、機械等3個方面成本的管理,在施工中要嚴格按照圖紙施工,認真做好工程預算和材料進場計劃,盡量避免材料盲目堆積浪費和返工現(xiàn)象。

  6、抓好工程信息管理工作。

  我們要加強對工程質保資料和安全技術資料的收集、整理和歸檔工作,力求工程資料真實反映施工現(xiàn)場情況,確保資料與工程進度同步。

  7、抓好農民工工資發(fā)放管理工作。

  要及時理順承包人與農民工之間的關系,督促工程負責人及時、足額發(fā)放農民工工資,切實維護公司的良好形象。

項目部年度總結 篇5

  根據(jù)公司20xx年11月18日《關于開展工作總結思路研討的通知》的要求,現(xiàn)結合我XXX項目部實際,認真梳理總結20xx年工作情況,對20xx年工作思路作出安排,確保各項工作順利開展。

  第一部分20xx年工作總結

  一年來,我項目部在公司領導的正確領導下,全體項目部成員以公司方針目標為中心,建立標準化項目部管理體系,切實推進施工技術管理工作,加強公司工程質量體系的貫徹和執(zhí)行,積極完成公司交給的各項工作任務,解決施工中遇到的技術難題,編制和優(yōu)化施工方案,完善各類施變更設計,加強各單位部門的協(xié)調等工作。為了更好的完成下一年度的生產任務,認真總結經驗,吸取教訓,現(xiàn)將本年度工作總結如下:

  一、各項生產任務完成情況

  1、XXXX一期道路及場地硬化全部竣工。

  2、XXXX一、二期室外給排水管網全部完成貫通。

  3、新建東、西門房、全部竣工。

  4、新建換熱站全部竣工。

  5、XXXX一期新建鐵藝圍墻全部竣工。

  6、新建洗車行及垃圾站按照要求主體結構全部完成。

  二、在開展工作過程中的典型做法、亮點工作及取得的成績

  (一)前期施工準備工作

  我項目部隨著各個施工項目的開工,組建項目部管理機構,配備各專業(yè)人員積極辦理相關施工手續(xù),使得監(jiān)理、質檢、安全人員的及時介入,同時,加強各施工單位部門的協(xié)調溝通工作,與建設簽訂施工安全協(xié)議書,取得支持與配合,認真審核施工組織設計方案、根據(jù)施工進展和現(xiàn)場情況,及時優(yōu)化施工方案。深入現(xiàn)場,檢查施工方案的實施情況,并督辦監(jiān)理加強質量、工期和成本目標的管理,做出大量細致的工作。認真熟悉施工設計圖紙,對施工設計圖進行細部深化,了解設計意圖。完善各類施工變更設計等工作。

  (一)推進工程科學管理機制

  我項目部充分發(fā)揮項目部管理核心作用,把工人同項目管理部有機的結合起來,最大可能地調動他們的積極性和創(chuàng)造性就成為項目管理中的重要一環(huán),因此,在開工伊始,我們就推行項目標準化管理,由項目部建立人員花名冊臺帳,嚴格控制人員的流動和進出狀況,并根據(jù)臺帳發(fā)放統(tǒng)一工作服裝、胸牌及勞保用品,所有工作人員都必須統(tǒng)一著裝及掛牌上崗,大大提高了企業(yè)的文明形象和精神風貌,得到了各級領導的好評。每一名施工人員的工作狀況都直接關系到工程進度和質量。為此,我項目部竭盡全力為工程建設的推進做好每一項工作。工程的管理內容主要體現(xiàn)在計劃的編制、調整、落實和保證措施上。我們的工作包括組織各施工單位的施工和安排施工現(xiàn)場的生產保障以及與相關使用單位的協(xié)調工作。作為項目部工作的重點,在施工管理工作中,我們克服人員不足和缺少專業(yè)經驗等種種困難,齊心協(xié)力努力工作。為了整個工程按計劃、有序進行,項目部安排每周有工作例會,每月有工作總結和工作計劃。按月制定計劃,月末總結發(fā)現(xiàn)問題及時分析,采取措施或調整計劃,確保計劃落實。對現(xiàn)場的問題做到有應對措施,對下一步的工作心中有數(shù)。目前,我項目部在保證質量的前提下,按照公司要求的各項工作全部完成。

  (二)抓好質量、進度及成本控制工程質量是項目建設的靈魂,是企業(yè)生存的根本,今天的質量是明天的市場,建立切實可行的質量保證體系和創(chuàng)“精品工程”的質量目標是質量工作落到實處的保證,更是項目部打響企業(yè)品牌的根本。我們從源頭控制入手,狠抓材料關、技術關及人員的質量意識。

  一是及時跟進設計,做好每個項目前期準備工作。根據(jù)我們工程在設計圖紙方面不夠完善的現(xiàn)狀,我們加強與建設單位、設計單位及監(jiān)理單位的及時溝通,對施工現(xiàn)場條件以及使用單位的要求所必須做出的變更設計問題進行探討和改進。對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯(lián)系單的回復和提出建設性意見,盡量避免耽誤工期。

  二是做好工程質量技術管理工作。根據(jù)我們工程配置設備專業(yè)性強、施工單位多的特點,為使工程質量實現(xiàn)預期目標,科學安排交叉工序,合理分配現(xiàn)場工料機等要素,確保工程一次成優(yōu)。我們除了按照設計圖紙以及施工規(guī)范進行管理的工序驗收外,還重點加強構造要求的檢查。其具體做法是:事前預控合格的產品、材料進場使用。事中監(jiān)控施工過程。要求施工單位自檢自查。對于施工人員操作加強現(xiàn)場巡視。項目部不定期抽檢和日常檢查相結合,對重要部位和關鍵節(jié)點的施工,配合監(jiān)理人員進行監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)施工存在的質量問題,及時組織施工單位會商,協(xié)調施工中的矛盾,加強溝通,督促施工方對存在問題予以整改,控制施工的進度、質量、安全。對工程質量情況實行全過程跟蹤盯控。事后控制,在工序驗收中發(fā)現(xiàn)的問題,多次與相關單位和人員進行溝通、協(xié)調,最終使問題得以妥善解決。保證工程質量沒有出現(xiàn)重大問題。

  三是原材料質量是工程質量的基礎,合格的原材料是建設高品質工程的前提。為此,我們采取了多項有效的措施,嚴格按照原材料質量管理程序,檢驗合格材料與未檢驗材料分別堆放,并在材料報驗牌上注明相關內容,不合格材料不得入場。對鋼筋、水泥等主要材料均設有專門的堆放場地,架空堆放,并做好相應的防雨、防銹等工作。

  四是抓好成本管理控制,做到預算標底編制相對準確、合理。在施工過程中做好設計變更和現(xiàn)場簽證管理;結算時通過聯(lián)合驗收確保工程質量達到公司要求,做到結算合理。

  (三)提供技術支持,做好技術配合

  在施工中,由于各專業(yè)設備安裝施工單位較多,對現(xiàn)場交叉作業(yè)施工帶來很大壓力。現(xiàn)場技術配合已遠遠超出作為項目部的要求。我們按照一切工作從大局出發(fā),不計較責任、工作不分彼此的要求,本著對工程從工期、質量、成本三個重要因素負責的原則,加強與專業(yè)設備單位、設計、監(jiān)理單位的協(xié)調與溝通,克服圖紙不全的困難,努力做到現(xiàn)場技術補充工作。項目部多次通過電話或現(xiàn)場確認方式與專業(yè)設備單位、設計單位協(xié)調施工技術方案,并提出針對性意見方案確保施工的順利進行。

  (四)抓好安全文明施工與現(xiàn)場管理工作,安全文明是施工項目中不可忽略的一項工作,安全文明也是我們在管理中始終重視的重要內容。始終貫穿在施工全過程中,我們積極協(xié)調內外部關系,以保證施工現(xiàn)場井然有序,為正常施工創(chuàng)造良好環(huán)境。隨著項目施工逐步進入高峰期,施工作業(yè)人員、設備、區(qū)域、密度不斷增加,給安全文明施工管理工作也增加了難度。為此,我們在安全管理中采取了如下一些措施:

  1、明確責任、完善制度

  根據(jù)公司的要求,項目部建立了各級人員的安全生產責任制,層層落實,實施“一崗雙責”,使其施工工作有了明確的方向;施工現(xiàn)場的環(huán)境及安全狀況瞬息萬變,為了適應安全管理工作的需要,項目部及時完善了相關安全管理程序或安全管理制度,規(guī)范施工人員的作業(yè)行為,使安全文明施工工作得以順利進行。

  2、加大安全宣傳力度和安全文化建設力度各項目部充分利用宣傳手段,在施工現(xiàn)場制安工程施工進度計劃及安全風險控制重點和措施橫道圖、勞動安全風險控制“紅線”安全宣傳板,宣傳施工安全知識。此外,還通過懸掛橫幅、設立安全警示牌等方式加大安全宣傳力度。充分利用全國安全生產月活動,大力宣傳安全文化,在項目部及施工現(xiàn)場張掛各種安全警示標志,時刻提醒員工注意安全,把安全放在心上,落實在行動中。

  3、安全生產管理機構設置情況

  為更好的管理各項目安全生產工作,項目部結合實際情況,成立了以項目經理為首的安全生產工作小組,并將辦公室設在項目部,并設專職安全員來監(jiān)督安全生產的貫徹與落實。

  4、安全投入情況

  隨著每個工程的開工,文明施工安全的投入也逐步加大,搭設臨建、更換密目網以及安全防護網,購置新的彩鋼鐵皮圍擋,配備足夠的消防器材及等,用于防護措施、安全整改、安全宣傳教育、勞保用品等方面,為安全生產施工工作提供有力的保障。

  (五)安全檢查及隱患治理情況

  各項目部加強安全檢查,加大整改力度,以日常檢查、專項檢查、突擊檢查及月度檢查相結合,每月不定期組織開展一次綜合大檢查,共查出隱患128項,完成整改128項。同時,根據(jù)施工期間各級領導分別對工地視察的要求,各項目部分別組織開展了深基坑防護檢查、臨邊洞口防護、高空作業(yè)和施工現(xiàn)場觸電檢查兩次專項安全整治工作。通過不斷檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,進一步規(guī)范文明施工現(xiàn)場的治理,確保項目的安全生產。

  (六)組織開展安全培訓教育工作

  項目部始終堅持安全生產,教育先行的理念,牢牢抓好安全培訓教育工作,組織學習上級文件通知,提高了作業(yè)人員的安全意識。各項目部組織每天進行班前安全技術交底,沒有安全技術交底的不得施工,隨著各工種作業(yè)人員的調整進入,各項目部及時組織對新進場人員進行了崗前安全教育和綜治消防安全教育,并做好學習記錄。

  (七)扎實開展安全基礎管理工作

  我項目部堅持“安全第一,預防為主,綜合治理的方針,扎實開展各項安全基礎管理工作,一是認真落實崗前安全教育及三級安全技術交底制度,對所有新進場人員進行崗前安全教育及安全技術交底后,方給其上崗。二是加強施工現(xiàn)場的安全檢查及隱患整改力度。三是完善管理風險卡空制度,建立安全生產管理問題庫,及時做好安全問題集整改措施的上報工作。四是加強對特種作業(yè)的管理,要求所有特種作業(yè)人員必須持證上崗。五是發(fā)揮每月安全生產例會的作用,協(xié)調和解決安全生產工作的難題。六是各項目部管理人員始終堅守在施工現(xiàn)場,及時糾正施工現(xiàn)場的不安全行為和不安全狀態(tài)。七是建立重大危險源安全生產應急預案,實時監(jiān)控重大危險源情況。八是加大對流動人員的管理,對進退場人員建立臺賬。九是加強消防安全、防洪防汛、文明施工管理。

  (八)現(xiàn)場防護和人員防護情況

  現(xiàn)場防護方面,施工現(xiàn)場采用防護擋板、安全警示牌、防護圍欄等進行防護,將施工現(xiàn)場隔離封閉,警戒現(xiàn)場作業(yè)人員及車站生產辦公區(qū)域。首先在外腳手架架設安裝綠色密目網以及平立安全防護網;其次在人員出入洞口設置搭設防護棚,針對暖溝高邊坡、深基坑等危險地段設置安全防護欄圍起。另外,對平臺、樓梯等臨邊部位安裝臨時護欄加以防護;同時,在高空作業(yè)時必須系好安全帶;最后,在施工現(xiàn)場存在危險因素的地點設置安全警示牌,予以警告作業(yè)人員及附近居民注意安全。人員防護方面,項目部給施工作業(yè)人員發(fā)放安全帽,并指定施工員對危險性較大的作業(yè)進行實時指揮控制,確保人員不受傷害。

  (九)加強自身建設情況

  本年度是我項目部施工以來困難較大的一年。由于項目部人員少,施工單位多,作業(yè)面大而散,再加上工程雖小卻涉及專業(yè)繁雜,搞好管理難度很大。我們邊應對工作,邊加強自身建設。從完善制度入手,理順關系,加強內業(yè)管理工作。一是所有人員遵守規(guī)章守紀,嚴格要求自己。管理人員一身正氣,清正廉潔,以理服人,平等待人,禮貌待人,為工程施工營造一種良好的合作氛圍。二是在認真完成本職工作的同時,倡導相互協(xié)作,注重工作質量,積極尋求解決辦法,合力解決施工中的各種問題。三是做好工程周報、月報。每月根據(jù)現(xiàn)場實際完成部位及所完成的工程實物量,用文字敘述或表格形式進行匯總,并通過文字形式將下月計劃和工程進展情況及時反饋公司領導。為領導決策提供依據(jù)。

  三、存在的不足和改進措施

  本年度我項目部在工程建設中付出了自己的努力,也取得了一定成績。但是,還有以下需要改進和正視的問題。我們反思總結幾點原因:

  (1)對工程總體計劃把握欠周,對計劃運行中可能出現(xiàn)的問題欠敏感性和前瞻性。個別控制節(jié)點工期被動。

  (2)管理人員素質有待提高,難以滿足施工管理的實際需要。

  (3)缺少應對設計不夠完善的現(xiàn)場處理能力。

  (4)有部分施工人員業(yè)務素質較差,管理投入不到位,計劃得不到落實。

  (一)項目管理水平有待提高

  1、質量控制方法手段需要改進

  質量是公司發(fā)展的基礎,在過去的一年中質量控制還存在許多不足,質量控制的管理思路不清晰,質量控制重點不突出;質量控制的手段單一,沒有形成全過程的把控體系;沒能充分調動合作單位的積極性,各質量控制主體的作用沒有全部發(fā)揮出來,特別是監(jiān)理單位的質量控制作用。

  2、進度控制需要提前謀劃

  13年的進度控制管理不是很好,主要體現(xiàn)在進度控制計劃的制定存在很多不合理的地方,進度計劃的執(zhí)行過程中控制不嚴格,對于存在的問題處理不及時導致工程進度與計劃脫離,工程前期規(guī)劃設計考慮不周,工程施工過程中變更太多。一期管網工程給了我們一個很大的教訓。

  3、成本控制過程監(jiān)督不嚴

  過程控制重視不夠,特別是過程中的現(xiàn)場簽證及設計變更問題處理不及時,給成本控制工作帶來很多麻煩。

  4、安全文明施工控制

  安全文明施工是企業(yè)的一面鏡子,在過去的一年中安全文明施工管理沒有做好,主要是項目部對安全文明施工的重視程度不夠,缺乏明確的目標,在現(xiàn)場管理中對施工單位要求不嚴格造成的。

  5、現(xiàn)場簽證重視程度不夠

  過去的一年中,對現(xiàn)場簽證的重視程度不夠,表現(xiàn)在現(xiàn)場簽證不及時,項目管理人員對簽證的內容掌握不是很清楚;簽證過程中重視程度不夠,對于出現(xiàn)的問題沒有及時處理。

  6、協(xié)調管理能力應加強

  管理協(xié)調能力對項目工程進展的影響很大,目前我們項目管理人員與施工單位、監(jiān)理單位的溝通能力還需要進一步提升,特別是在調動合作單位的積極性方面和問題的預見性方面需要加強。

  (二)項目部管理職能應加強

  1、制度建設及規(guī)范化管理推進水平不高

  加強項目部標準化管理制度培訓工作,對公司制度的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有一定差距,需要用統(tǒng)一的標準指導各項工作。

  2、監(jiān)督檢查、指導力度需要提高

  在大秦佳苑室外配套建設的過程中,項目部對項目的檢查力度不夠,對于過程中出現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),導致在質量控制、進度控制、資料管理方面遺留了很多問題。這需要項目部不斷加強對項目建設的監(jiān)督、指導的力度,及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  第二部分20xx年工作思路

  XX年的工作讓我們認識到工作的不足,14年項目部面臨的任務更加艱巨:大秦佳苑二期工程工期仍然緊張,洗車行工程和垃圾站工程同時復工,管理控制難度加大;質量管理和進度管理任務都很重。面臨的問題要求我們“早謀劃、嚴要求;堅決執(zhí)行、及時總結”極力推進工程管理的工作進展。

  一、主要工作思路

  在XX年的工作中項目部將以“公司經營管理目標為導向,項目管理為重點,加強項目部職能建設為保障”確保XXXX二期道路及場地硬化工程、南門房、垃圾站及洗車行等工程管理目標的實現(xiàn)。

  二、主要項目管理指標

  (一)經營指標

  確保XX年度開工面積、竣工面積的實現(xiàn),不出現(xiàn)因工程原因影響公司指標實現(xiàn)的事件

  (二)管理指標

  1、工程質量合格率100%,質量通病控制目標不超過公司要求。

  2、進度控制目標,關鍵節(jié)點按時完成率95%以上,竣工目標實現(xiàn)率100%;

  3、安全文明施工目標,現(xiàn)場達到段文明工地標準。

  4、資料管理,過程控制整理準確率100%,收集及時率95%以上。

  5、合同管理目標,合同交底100%,合同供方評價100%;

  三、確保年度目標實現(xiàn)的措施

  (一)以項目管理為重點,全面做好各項控制

  1、加強質量控制;

  質量控制是項目部工程管理的重點,特別是質量通病防治要嚴格控制。14年的工作中項目部部將以此為重點,做好以下工作,第一、項目管理人員認真做好施工組織設計的編制和審核,并針對以前工程存在的不足,提出合理化建議;第二、做好內部圖紙審查及圖紙會審工作,及時發(fā)現(xiàn)設計中的問題及時解決;第三、做好項目管理方案編制,要求項目工程部針對項目工程情況在項目開工前編制好項目管理方案、管理目標及控制重點;第四、做好定位放線、驗線管理工作;第五、建立材料進場驗收制度、并登記臺帳,不合格的材料堅決不允許使用;第六、推行樣板制度、施工前必須通過監(jiān)理單位、施工單位、建設單位組織的樣板驗收才能全面展開;第七、過程中做好分部分項工程的驗收控制,分項工程不合格,不允許下道工序開工;第八、嚴格工程竣工驗收、工驗收不通過、不允許向物業(yè)公司移交。第九、針對質量通病在開工前下達質量通病控制要求,要求施工單位針對工程情況建立專項控制方案,并在施工過程中嚴格監(jiān)督。

  2、強化進度管理

  項目部在開工前組織項目部編制進度控制計劃,要求施工單位上報的`進度控制計劃不能晚于建設單位的進度控制計劃;施工過程中將計劃分解到月度計劃、周計劃,并嚴格監(jiān)督施工單位的執(zhí)行情況。在計劃的執(zhí)行過程中要提高預見性,及時預見影響工程進度的因素及時提出解決方案。出現(xiàn)施工進度滯后工程計劃時要求施工單位指定趕工方案,確保進度控制計劃的實現(xiàn)。

  3、做好安全文明施工管理

  安全文明施工是管理水平的體現(xiàn),項目開工前要求施工單位上報安全文明施工專項方案、每周組織對施工現(xiàn)場的檢查,發(fā)現(xiàn)達不到要求的工程要求施工單位必須整改。每月組織對安全文明施工的檢查,對于達不到要求的單位給與處罰。

  4、嚴把成本控制關對于成本控制,項目部在項目預算編制階段就要參與,根據(jù)工程的特點和項目定位結合以往項目造價力求項目預算的準確;施工過程中對于現(xiàn)場簽證和設計變更嚴格按照公司制度進行,并利用每天碰頭會的形式及時溝通,要每周審核現(xiàn)場的簽證和設計變更;同時發(fā)生現(xiàn)場簽證與設計變更時要及時到現(xiàn)場察看;在竣工驗收時要組織預算人員參加,認真核對工程量。

  5、認真做好資料收集整理

  在施工過程中,項目部要認真審核技術要求,并對質量標準和工期要求全面考慮;及時收集整理資料,資料要求與施工同步;每周定期檢查施工資料,避免出現(xiàn)資料后補情況。

  6、做好溝通協(xié)調工作項目建設過程中,要與建設單位、施工單位、監(jiān)理單位保持良好的溝通,在維持公司利益的前提下積極協(xié)助施工單位推進工作的進展。發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒施工單位及監(jiān)理單位采取措施,確保項目建設目標的實現(xiàn)。

  (二)加強項目部職能建設、提高項目部管理人員素質及管理水平

  1、合理調整項目部組織架構、明確崗位職責及工作目標

  結合項目的實際情況及時調整項目部組織架構,并明確各個崗位職責,并對項目負責人簽訂責任書,使每個人知道工作的目標,便于推進工作的開展。

  2、推進制度建設和規(guī)范化管理工作、提高工作效率

  根據(jù)員工情況結合工程進展,對新進場施工人員要求必須培訓;使員工知道工作如何開展,并通過定期檢查,及時掌握制度的執(zhí)行情況。根據(jù)工程的特點制定專項的作業(yè)指導書,使每個管理人員知道如何進行操作,用規(guī)范統(tǒng)一的行動推進工作開展。

  3、通過定期檢查、提高項目部部執(zhí)行力度

  XX年項目部定期組織對項目的檢查,并對檢查的結果作為管理人員獎金發(fā)放的依據(jù)。13年的工作給了我們很多教訓,14年對大秦佳苑項目部來說仍然是關鍵的一年、開工項目多、面積大、工期緊,要求項目部全體人員以項目管理為重點,嚴把工程質量控制關,竭盡全力,積極組織,全面推進項目部各項工作的開展,確保各項目按期交工。

項目部年度總結 篇6

  1、安全宣傳工作

  根據(jù)新員工在實際工作中不同的工作崗位,進行具有針對性的安全技術知識崗前教育。對國家安全生產方針、企業(yè)生產特點、生產工藝流程、危險區(qū)域、安全生產操作規(guī)程等規(guī)章制度做一系列宣貫,并針對公司生產特點,對防火知識和用電安全知識進行重點教育。組織全員消防培訓和演練等宣傳工作。

  在生產工作中抓“三違”,對安全意識淡薄、經驗主義、怕麻煩等思想隱患通過事故案例講解進行控制,使員工吸取事故教訓,杜絕習慣性違規(guī)行為,同時開展現(xiàn)場培訓教育。

  2、安全技術交底及資料整理

  在各部分項施工前根據(jù)相關規(guī)范要求及施工現(xiàn)場環(huán)境,對作業(yè)中存在的安全注意事項進行有針對性的安全交底,并經技術總工審核后下發(fā)給各勞務隊。

  按照湖南省宜章縣政府執(zhí)法部門的要求,結合公司及施工現(xiàn)場的安全資料管理規(guī)程對安全資料進行收集及整理,共計60多項。建立員工三級安全教育名冊、安全責任書簽訂名冊、特種作業(yè)人員登記名冊等留痕檔案管理。

  3、施工現(xiàn)場安全文明管理

  對現(xiàn)場進行安全巡視中主要加強對重大危險源的監(jiān)控,并制定施工現(xiàn)場重大安全危險源清單,如基坑支護、腳手架、塔吊等,對其進行重點監(jiān)控。

  掌握設備運行情況,使設備能正常穩(wěn)定運行。項目經理熊林親自帶領檢查、指導工作。

  按照安全資料要求定期對各部分項進行安全檢查,并要求勞務單位按照安全檢查中存在的問題限期進行整改,并在限期內對勞務單位整改情況進行復查。

  4、生活區(qū)安全文明管理

  加大對職工宿舍及生活區(qū)的管理力度,要求勞務單位按月輪班每天安排專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃。對職工宿舍采取不定期安全及衛(wèi)生檢查,以期為現(xiàn)場作業(yè)職工創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。

  5、工作中存在的不足

  1、部分安全資料不完整,填寫沒有針對性;

  2、施工現(xiàn)場清理不到位、材料碼放比較混亂;

  3、消防器材時常短缺、腳手架剪刀撐搭設不到位;

  4、施工現(xiàn)場用電混亂;

  5、項目部及勞務單位個別管理人員安全意識淡薄,責任心不強,對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查要求不嚴。

  在20xx年,項目安全部在安全生產、文明施工管理方面做出了一些工作,積累了一些經驗,但仍然存在著不少的問題,與領導的要求還有一定差距。安全生產管理工作只有起點沒有終點,新的一年里,我部門將嚴格按照上級領導的要求和指示精神,進一步嚴抓安全生產管理,為實現(xiàn)全年安全生產無事故、保障公司及員工生命財產安全的目標而奮進。

項目部年度總結 篇7

  伴隨著鄭東新區(qū)經濟的高速發(fā)展,建設行業(yè)迎來了快速發(fā)展的大好時光,也為我們公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的機遇。在此期間,我河南省水利第二工程局7#住宅樓工程項目部于20xx年9月開始進場,在公司項目部的關懷和領導下,工程施工正在井然有序的進行。該項目部是我公司五項目部實行大清包承包模式的第一個試點工程,我項目部絲毫不敢松懈,全體管理人員本著認真落實公司關于建筑安全生產的施工精神,牢固樹立了“安全第一,預防為主”的指導思想,始終堅持以人為本的安全生產理念,確保工程質量,嚴把生產關,為工程建設營造了一個安定、和諧的施工環(huán)境,確保了工程建設的各項工作的順利進行。

  20xx年將至,我項目部進場也已三個多月,現(xiàn)結合我項目部進場以后的工作及明年的工作思路做一個總結,現(xiàn)總結如下:

  一、 工程概況

  河南省水利第二工程局7#住宅樓工程,為河南省水利第二工程局高層住宅樓,由河南省水利第二工程局投資興建,位于鄭州市經濟開發(fā)區(qū)第一大街與經北五路交叉口西北角。7#住宅樓平面圖尺寸東西長56.0m,南北寬15.9m,地下1層,層高3.9米;地上16層,層高3米,建筑高度48.3m,總體建筑面積 13137.64㎡。7#住宅樓主體工程為現(xiàn)澆鋼筋砼剪力墻結構,樁基為CFG樁,筏板基礎。砌體部分為蒸壓灰砂磚及加氣混凝土砌塊墻體。項目合同開工日期為20xx年10月19日,總工期為475天。

  二、 完成工作情況

  自20xx年9月份進場以來,現(xiàn)場項目部各項施工管理正在逐步完善。現(xiàn)場管理人員共計13人,其中實習學生兩名。現(xiàn)場項目部共設置現(xiàn)場經理部、工程部、質安部、設材部和綜合部5個部門,由現(xiàn)場經理統(tǒng)一調度指揮,對施工項目統(tǒng)一管理,在質量、進度方面統(tǒng)一監(jiān)控,各部門關系統(tǒng)一協(xié)調,正逐步進入正常健康的施工管理狀態(tài),下面則一一進行說明。

  1、 生產技術方面

  現(xiàn)場項目部9月份進場,提前要求項目部施工人員熟悉圖紙和編制各種專項施工方案,圖紙中存在疑問的及時查問,合理安排工期,在實際操作中,嚴格按照工程進度計劃實施。沒有按時完成的施工任務,也都及時調整施工計劃,各項施工嚴把質量關,保質保量完成。

  在現(xiàn)場施工中,發(fā)現(xiàn)圖紙結施與建施不符的地方,通過圖紙會審或與設計院及時溝通,認真研究后發(fā)放設計變更,然后根據(jù)變更內容重新指導施工。對于出現(xiàn)的變更,安排專人負責記錄,并及時告知作業(yè)隊施工,變更內容重點部位重點檢查。到目前為止,現(xiàn)場臨時用水用電問題已經落實,地下室前期的鋼筋綁扎、大體積混凝土澆筑工作已經完成,正在進行地下室墻柱模板的支設工作,各項施工都按照計劃執(zhí)行。預計到12月中旬,地下室可以封頂。

  2、 安全生產方面

  為進一步做好安全生產工作,切實加強該項目對安全生產工作的領導,現(xiàn)場項目部把安全工作列入重要議事日程,由現(xiàn)場經理直接抓,質安部具體抓,勞務隊負責人、各生產班組組長分工負責實施,全面深入開展現(xiàn)場項目部的安全工作,形成了上有領導抓,下有人員管理的齊抓共進的良好局面。

  現(xiàn)場項目部組織機構健全,各項安全制度措施齊全,由質安部全面監(jiān)督和指導現(xiàn)場的安全生產,專職安全員及時了解和反饋施工現(xiàn)場的安全信息。根據(jù)工程建設需要,合理編制各項安全生產制度及保證措施,為安全生產工作提供了有利的前提條件。同時,現(xiàn)場項目部嚴格檢查制度,不定期對項目部施工現(xiàn)場的安全情況進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改到位,確保安全生產。另外,各項施工也及時進行安全技術交底,以確保進場人員熟識并嚴格遵守安全生產制度。在實際施工過程中也嚴格落實安全生產計劃,要求勞務隊配備必要的安全保護措施和安全消防設備,包括木工區(qū)、鋼筋加工區(qū)及現(xiàn)場倉庫、實驗室等的防火消防設備,時刻提醒進場人員及時做好安全防護措施。剛進場時,工程進展雖然緩慢,但也現(xiàn)場項目部也絲毫沒有放松警惕,安全管理組織機構每月按時對施工現(xiàn)場進行檢查。經濟開發(fā)區(qū)管委會安監(jiān)站也曾到我施工現(xiàn)場進行檢查,我7#樓項目現(xiàn)場各項措施、現(xiàn)場的安全標志、警示齊全,受到良好評價。

  冬季氣候干燥,容易引發(fā)火災,項目部安全管理組織機構嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的《關于切實加強施工現(xiàn)場秋冬季節(jié)安全消防管理工作的通知》,建立安全應急預案,及時做好防護措施,施工中也高度保持警惕,嚴格按照安全生產規(guī)章制度執(zhí)行,堅決杜絕生產隱患發(fā)生。

  到目前為止,項目部安全生產狀態(tài)良好,沒有發(fā)生任何安全事故。

  3、 文明施工方面

  現(xiàn)場文明施工嚴格按照項目部制定的《文明施工管理制度》執(zhí)行,制定了辦公室管理制度、宿舍管理制度、廚房衛(wèi)生制度、保衛(wèi)制度等一系列現(xiàn)場文明施工制度,凡事按照制度嚴格執(zhí)行。各類進場的勞務人員也明確了應該承擔的文明施工責任和義務,大到項目部文明施工管理小組,小到生產班組,甚至到生產個人,都嚴格按照文明施工標準嚴格執(zhí)行,并由項目部安全文明施工檢查小組直接監(jiān)督完成。到目前為止,各施工區(qū)域已經懸掛有機械操作規(guī)范、安全警示標志。項目部也會依據(jù)安全文明管理制度定期進行檢查,不文施工現(xiàn)象及時發(fā)現(xiàn),及時整改,確保良好的施工環(huán)境。

  三、 工作計劃

  1.、加大現(xiàn)場項目管理力度。項目進場時間短,施工和管理上還有許多需要改進的地方,下一步就是逐步完善各項規(guī)章管理制度,并加大執(zhí)行力度。項目部各個管理人員也要主動去學習和管理現(xiàn)場工作,要積極配合甲方和監(jiān)理的檢查工作,協(xié)調好與他們之間的關系,及時溝通,對不明白的流程和施工問題要及時提出,徹底解決,確保問題不留夜。對于現(xiàn)場作業(yè)施工,要制定和細化各項工程管理制度,安排專人專項管理,并深入基層,針對各個施工班組,由上到下,形成完整的管理系統(tǒng),從而使得現(xiàn)場管理一體化、統(tǒng)一化。

  2、提高項目部管理人員學習積極性。雖然項目部管理人員比較年輕,但都干勁十足,能打能抗,有新精神、新思想,主動學習的熱潮也很高。針對施工方案和建筑資料這一塊,我們都是一邊參考其他工地的資料,一邊自己結合現(xiàn)場做資料,不懂得及時向其它項目上的人員請教,到目前為止,資料報審進行比較順利,這也與前期施工管理人員熟悉工程圖紙和施工現(xiàn)場是分不開的。也只有這樣,才能做出符合實際施工現(xiàn)場的類施工方案和建筑、安全資料,變被動抄襲為主動修改,既保質完成了工作,同時也提高了自己的實際操作能力。

  3、確保安全文明施工。由于各施工隊的勞務人員來自不同的地方,文化程度參差不齊,給現(xiàn)場管理和各項規(guī)章制度的執(zhí)行上帶來一定的難度。下一步我們會繼續(xù)完善各項制度,嚴格監(jiān)督執(zhí)行,安全責任落實到班組,落實到個人,不定期進行安全教育培訓,結合各項施工及時進行安全技術交底。同時,也會加大安全宣傳力度,增加現(xiàn)場安全標識牌、標語橫幅的數(shù)量,及時發(fā)放安全防護用品和制定各類應急預案,時時提高警惕,并時刻謹記“安全第一,預防為主”的指導思想,認真排查施工現(xiàn)場,消除安全隱患,確保安全施工,文明施工。

  雖然項目任務重,工期緊,但我們會在下一步工作中努力克服各種困難,加強自身學習和現(xiàn)場實踐,發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正,不斷提高自己的技術水平和管理能力,完善和發(fā)展自己,以取得更好的建設成績,不辜負項目部各級領導對我們的信任和關心,再接再厲,創(chuàng)造佳績!

項目部年度總結 篇8

  XX年我項目部工會在公司工會領導的支持,這一年是我們學習工會精神、發(fā)揮工會作用的第一年。在公司工會組織的領導以及項目黨支部的支持下,全面貫徹落實公司的工會精神,針對項目部的實際情況,充分發(fā)揮工會的作用,凝聚人心、提升項目的戰(zhàn)斗力,為保穩(wěn)定,促發(fā)展,做出了積極的貢獻。

  一、積極的學習工會文件匯編以及制定本項目部門的規(guī)章制度。

  在分公司工會的領導下我們項目部工會也積極的組織工會成員學習工會文件匯編,并且根據(jù)我項目部的實際情況,在不違背分公司工會章程的前提下,制定了我項目部的工會規(guī)章制度,并通過了全部項目人員的認可。

  二、關心職工生活,豐富業(yè)余文化生活。

  1。關心關注職工生活,提高生活質量。

  工會考慮到項目部在外施工,遠離公司,孤軍作戰(zhàn),所有的職工都是遠離家鄉(xiāng),同時還有剛從學校走出來的學生,第一次參加工作,第一次遠離家鄉(xiāng),難免會有想家的心情,為了讓大家能夠安心的工作,工會很好的改進了員工的生活質量,同時為了讓員工體會到組織的存在,工會特意將每個人的生日記錄下來,并在員工生日的那天,集體給員工過生日。

  2。充分發(fā)揮工團組織作用,積極開展豐富的業(yè)余文化生活。

  公司工會支持,項目工會利用八月十五、十月一等重大的節(jié)日時機,大力開展了多姿多彩的業(yè)余文化活動,豐富了員工的業(yè)余文化生活。

  工會考慮到員工在外工作,遠離市區(qū),平時沒有什么業(yè)余生活,以及項目人員中年輕人多的特點,根據(jù)項目實際情況,購置了羽毛球拍、籃球架等體育用品,讓員工在工作之余能夠鍛煉身心,增強體質,還豐富了員工們的業(yè)余文化生活,讓員工有更高的熱情,從而能夠更好的投入到工作中來。

  隨著項目不斷的走向正軌,工會在公司工會領導的支持下,項目經理的領導下,在不影響工作的前提下分批去了錦州和盤錦看海與登山旅游。在此過程中,我們工會本著節(jié)約開支的前提下,對多家旅行團進行了考察,深入細致的進行了挑揀,最終成行,在登山過程中老同志與年輕同志一塊從山上一直爬到山下,磨練了意志。

  系列活動的開展,豐富了員工的業(yè)余文化生活,激發(fā)了員工的生產熱情,培養(yǎng)了健康向上的文化精神,使員工在文體活動中,交流了感情、增進了友誼、促進了團結,增強了我們項目的凝聚力,為促進生產任務的完成起到了積極的推動作用。

  時光是短暫的,一眨眼一年馬上就要過去了,我們中鐵天豐建筑工程有限公司第四項目部工會也在公司領導以及項目黨支部書記的領導下慢慢的前進著,為了項目以及員工的生活做著自己應有的貢獻,過去的一年我們雖然取得了一定的成績,但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足需要改進,在新的一年里,我們工會會更好的發(fā)展完善自己,更好的為項目員工做實事,做好事,不斷的前進。

項目部年度總結 篇9

  20xx年,在公司和河南區(qū)域指揮部的領導下,項目部克服重重困難,較好的完成了施工生產任務。具體情況如下:

  一、主要經濟技術指標完成情況

  1、完成產值情況。完成產值 萬元。

  2、利潤實現(xiàn)情況。實現(xiàn)利潤 萬元。

  3、上繳款完成情況。公司下達上繳款指標為 萬元,我處實際上繳 萬元,為完成計劃指標的 %。

  4、職工福利情況

  全部在崗員工人均收入萬元,到年末拖欠職工工資 個月。

  二、項目管理情況

  一年來,項目部始終把提高工程質量、加快施工進度、兌現(xiàn)工期目標作為項目管理的重點,抓住關鍵問題,強化項目管理,確保河南省領導提出的年內通車指標的實現(xiàn)。

  1、加強工程管理,實現(xiàn)業(yè)主計劃指標。由于種種原因,平臨項目一度施工緩慢,工期嚴重滯后,受到業(yè)主的多次批評。為了徹底扭轉這種被動挨打的局面,項目部把加強工程管理,實現(xiàn)業(yè)主計劃指標,作為重中之重來抓。一是科學組織施工,我們針對現(xiàn)場的實際情況,認真分析,分清輕重緩急,先后順序,突出重點,倒排工期,充分考慮各工序的銜接性,制定了立體交叉作業(yè)的施工方案,突出重點,狠抓關鍵環(huán)節(jié),打破瓶頸制約,把計劃分解到每個分項工程,細化到日形象進度,保證了施工忙而不亂,雜而有序;合理使用資金,調動施工隊的積極性;加強思想交流,相互溝通,消除誤會,形成合力;堅持文明施工。二是加強施工力量,合理使用隊伍。根據(jù)施工方案,調整了原有的施工隊伍,合理安排施工力量;重新增加施工隊伍和設備;集中力量,突擊制約工期的瓶頸項目,為下道工序創(chuàng)造條件,保證施工的整體性。三是進行了思想大動員,講清形勢,明確責任,鼓舞士氣,下達施工計劃和獎懲辦法,充分調動了大家的積極性,迅速掀起了大干高潮。四是服從領導,樹立全局觀念。按照業(yè)主的整體要求,在努力完成施工計劃的同時,主動為相續(xù)標段的施工創(chuàng)造施工條件,積極組織隊伍拼搶影響相續(xù)工序的分相工程,保證相續(xù)工序齊頭并進,為全線整體進度贏得了時間。五是實行全面責任分工制度,按工序確定分管負責人,分頭管理,各負其責。各管段負責人按施工進展情況,堅持現(xiàn)場辦公,堅持晝夜間值班,加強施工協(xié)調,及時解決工程難題;為施工生產創(chuàng)造條件。從而保證了施工生產的順利進行,多次受到業(yè)主的表揚,三次獲得流動紅旗。

  2、加強工程質量。牢固樹立“質量第一”的思想,以嚴肅認真的態(tài)度抓好施工質量。一是成立以項目經理為組長、總工程師為副組長的質量管理小組。二是實行分段管理,技術人員各負其責,隨時隨地糾正質量問題。編制精確的技術管理方案,明確技術標準和質量指標。四是建立健全質量檢查制度和獎罰標準,發(fā)現(xiàn)問題馬上整改,獎先罰劣。從而保證工程質量單位合格率100%,優(yōu)良率95 %,實現(xiàn)了全年質量目標。

  3、 加強安全管理,文明施工。一是牢固樹立安全生產責任意識,健全安全生產管理機制。按照公司的部署,項目部按照集團公司《安全生產管理辦法》的要求,項目經理為安全工作第一責任人,調整了安全工作領導小組,配齊了安全管理人員。同時要求勞務分包單位也安排專(兼)職安全人員,做到安全工作有人管,職責明確,管理到位,責任到人。經常對施工現(xiàn)場進行有針對性的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不留隱患。二是正確處理好安全與生產、安全與質量、安全與效益的關系,抓施工不忘抓安全,針對施工特點采取切實有效措施,增加投入,配齊了安全用品,努力把安全工作落實到位。三是橋梁施工中堅持標準化作業(yè),加強施工過程控制,落實施工中的安全防護,加掛防護網,設置安全標志,杜絕了物體打擊、高處墜落等事故發(fā)生。四是認真整頓了交通運輸安全,落實車輛、機械和交通安全管理的規(guī)章制度,抓好機械車輛管理和維修保養(yǎng),對內外部司機人員進行了交通法規(guī)教育和技術培訓,審查駕駛資格,整頓駕駛作風,嚴守交通規(guī)則。嚴禁無照駕駛,酒后開車。五是認真抓了施工用電整改工作,由專業(yè)人員定期對現(xiàn)場用電進行全面檢查,徹底清除事故隱患。六是結合交通部省質量總站組織的安全大檢查,對全線進行了安全工作大檢查,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時糾正,對事故隱患,當下處理,對需要整改的,逐項落實。促進了安全工作的落實。一年來全處沒有發(fā)生大的安全事故。七是認真抓好環(huán)保,堅持文明施工,做到工完場清,并按規(guī)定處理廢物垃圾,保證環(huán)保指標落實,受到了當?shù)厝嗣竦姆Q贊。

  三、黨的建設和隊伍全面建設情況

  1、加強了班子建設。根據(jù)平臨的具體情況,公司對項目部班子進行調整。新班子成立后,把加強思想和能力建設放在首位,加強政治理論和政策法規(guī)、經營管理知識的學習,樹立正確的業(yè)績觀。面對平臨工期滯后,資金短缺,虧損額大,隊伍施工能力差等現(xiàn)狀,積極研究對策,妥善處理遺留問題,適時調整施工方案,堅持一線管理,群策群力,發(fā)揮班子集體力量,很快扭轉了被動局面,為企業(yè)贏得了信譽。

  2、認真抓好思想政治工作。結合項目實際,及時傳達公司各項指示精神,進行精神文明教育,企業(yè)宗旨教育,職業(yè)道德教育,不斷提高職工的思想覺悟,令職工產生了強烈的歸屬感和使命感,增強了向心力和凝聚力,促進了項目部各項工作的順利進展。

  4、認真抓好先進性教育活動。項目部按照公司黨委的統(tǒng)一部署,在委公司黨委的正確領導下,在督導組的具體指導下,緊密結合實際,堅持探索創(chuàng)新,積極深入地開展了先進性教育活動。項目部共有7名黨員參加了此次教育活動,通過大家的共同努力,完成了學習動員、分析評議和整改提高三個階段的各項任務。黨員思想素質有了明顯提高,促進了作風的轉變,帶動了各項工作的落實。

  20xx年,項目部雖然在經營管理上取得了很大的成績,但也存在一定的問題。主要表現(xiàn)在項目管理上還存在薄弱環(huán)節(jié),施工方案不夠深化,施工計劃不夠周密,施工組織不夠得力,外包隊伍履約保證金收取不及時,分包合同不及時簽定,質量安全重視不夠,變更索賠力度不夠,簽證不及時,等,至使整個工期拖后,加大了各項費用的開支,扭虧力度不夠。

【項目部年度總結范文匯總九篇】相關文章:

項目部平安情況治理總結03-13

項目部工作總結10篇04-01

2022項目部五一勞動節(jié)活動策劃方案(精選10篇)03-21

項目部會議記錄范文12-30

高速公路項目部年終工作會議總結范文12-17

網管年度總結范文01-13

幼師年度個人總結范文03-08

公司年度培訓總結范文01-25

建筑項目部述職報告01-19

項目部崗位競聘書01-19

手机av资源| 99精品视频在线免费观看| 好吊妞精品视频| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 九色丨porny丨喷水| 精品偷自拍另类在线观看| 久久国产网| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 在线免费观看黄网| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 免费乱淫视频| 午夜精品无人区乱码1区2区| 国产精品毛片在线| 91青青视频| 人人妻人人爽人人狠狠| www久久爱cn| 欧美xxxxx性喷潮| 欧美另类亚洲| 老司机午夜视频十八福利| 国色天香成人一区二区| 国产精品a免费一区久久电影| 波多野吉衣在线观看视频| 少妇极品熟妇人妻| 国产同性女女互磨在线播放| 嫩草影院入口污在线| 日本一级大全| av影音先锋最大资源网| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站 | 日欧137片内射在线视频播放| 久久精品国产麻豆| 蜜桃无码一区二区三区| 加勒比综合在线888| 色成人精品免费视频| 色资源在线| 色8久久人人97超碰香蕉987| 白石茉莉奈一区二区av| 在线免费一级片| 久久99精品久久久久久青青日本| 久久美女av| 69午夜免费福利| 一本之道色综合网站| 亚州中文字幕蜜桃视频| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 69久久夜色精品国产69| 日韩无套内射高潮| 色欲天天天天天综合网| 久热这里只有精品12| 一区二区三区播放| 区产品乱码芒果精品综合| 特级黄色视频毛片| 一起艹在线观看| 三级伦理精品专区| 久久大香香蕉国产拍国| 亚洲色偷偷偷综合网| 狠狠撸在线| 欧美va亚洲va在线观看日本| 国产欧美激情视频| 国产精品精品久久久久久| 日本欧美韩国国产精品| 91pony九色| 在线精品亚洲第一区焦香| a∨变态另类天堂无码专区| 精品国产乱| 伊人网视频在线观看| 俄罗斯15一18性视频| 国产精品一二三| 在线免费一区| 久久伊人一区| 国产精品成人国产乱一区| 蜜桃视频一区二区| 久久九九久精品国产| www.国产在线| 久久人人爽人人爽人人片| 精品国产乱码久久久久久图片| 久久99精品久久久久| 69一区二区| 国产女人高潮合集特写| 欧美亚洲一级片| 美女露隐私免费网站| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 久久精品国产亚洲精品| 国产精品1234| 色8激情欧美成人久久综合电影| 凹凸精品熟女在线观看| 欧美另类精品xxxx人妖| www,xxx69 japan| 成 人 a v免费视频在线观看| av资源一区| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 国产欧美亚洲精品a第一页| 麻豆网站在线观看| 国产高清一区二区三区直播| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 欧美亚洲少妇| а天堂中文在线官网在线| 中文日产码2023天美| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 精品美女久久久久| 粉嫩萝控精品福利网站| 中文字幕免费在线看| 国内精品九九久久精品| av在线免费观看网站| 手机看片日韩日韩| 亚洲人成人7777在线播放| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 爱爱三级视频| 色噜噜亚洲| 青青青国产| 亚洲免费大全| 国产毛片久久| 国产亚洲国际精品福利| 精品久久无码中文字幕| 无码人妻丝袜在线视频| 深爱激情综合网| 中文有码一区| 青青国产在线视频| 国内精品久久久久久久久| 日韩精品无码久久久久久| 一本大道久久精品| 日xxxx| 中文字幕一区二区三区四区五区| 禁久久精品乱码| 神马久久春色| 国产igao视频网在线观看| 9999在线视频| 99久久99久久精品国产片果冻| 日韩蜜桃视频| 丰满又黄又爽少妇毛片| 色妹子综合| 国内精品久久久久久无码不卡| 女人张开腿涩涩网站| 国产一国产二| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 人妻少妇无码精品专区| 精品国产三级在线观看| 99久久99久久精品国产片| 91网站在线观看视频| 日韩和一区二区| 人人射影院| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 日韩91视频| 久久久久国产精品熟女影院| 亚洲一区二区三区不卡视频| 天天操你| 黄色三级视频网站| 欧洲黄色录像| 亚州激情视频| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽 | 欧美色射| 九九热爱视频精品视频16| 无套内射无矿码免费看黄| 男女日屁视频| 134vcc影院免费观看| 久久刺激| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 农村老妇性真猛| 欧洲美女熟乱av| 夜夜爽免费888视频| 国产女人乱人伦精品一区二区| 亚洲欧洲精品mv免费看| 97夜夜操| 97色伦97色伦国产欧美| 香蕉久久福利院| 91av免费在线观看| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 97超碰导航| 日本xxx高清| 亚洲综合久久久久久888| 久草在线影| 亚洲国产经典| 黄色毛毛片| 黄色小视频免费| 无码无遮挡在线观看免费| 精产品自偷自拍| 人人草在线| 精品一区二区三人妻视频| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 最色成人网| 久色阁| 国产精品正在播放| 中国少妇裸体bbbbb| 国产精品亚洲精品日韩已满| 日韩成人av在线播放| 高清毛茸茸的中国少妇| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 国产精品 日韩| 公天天吃我奶躁我的比视频| 久久久久久夜精品精品免费啦| 性生交大片免费全毛片| 久草视频手机在线观看| 久草新免费| 四虎av在线| 日韩经典精品无码一区| 少妇人妻上班偷人精品视频| 牲高潮99爽久久久久777| 久久精品极品盛宴免视| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 日本三级毛片| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 一区二区三区四区精品| 97超碰人| 交专区videossex| 三级av网站| 一本一道久久久a久久久精品91| 青青青青国产免费线在线观看| 国产成人精品视频| 欧美在线免费观看视频| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 国产成人精品日本亚洲999| 综合黄色| 午夜之声l性8电台lx8电台| 精品欧洲av无码一区二区三区| 7777欧美成是人在线观看 | 日日插插| 韩国理伦少妇4做爰| jjzz国产| 日本www小久久| 欧美不卡一卡二卡三卡| 亚洲一区福利视频| 成人av鲁丝片一区二区免费| 九一亚色视频| 婷婷五月深爱憿情网| 嫩草欧美曰韩国产大片| 成人午夜精品久久久久久久网站| 国产做爰xxxⅹ高潮| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 在线观看成人无码中文av天堂| 久热这里只有精品12| www.国产| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 人妻少妇偷人无码精品av| 老头与老头性ⅹxx视频| 丁香激情婷婷| 成人网6969conwww| 午夜激情在线观看| 韩国xxx hd videos| 欧美一级黄色毛片| 在线视频 日韩| 岳双腿间已经湿成一片视频| 国产另类在线| 久草在线视频福利资源站| 成人精品网站在线观看| 日韩成人av毛片| 无遮挡激情视频国产在线观看| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 国产剧情无码播放在线观看 | 另类国产精品一区二区| 亚洲精品视频在线免费| wwwxxxxx日本| 天堂一级片| 九草影院| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美亚洲久久| 搜索黄色毛片| 影音先锋男人av鲁色资源网| 亚洲黄色小视频在线观看| 久久九九久精品国产| 国产极品美女到高潮无套| 亚洲va中文字幕无码一区| 成年人免费大片| 曰韩毛片| 激情综合网五月| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 777777777少妇流水视频| 精品无码国产污污污免费网站| 国产传媒av在线| 爱情岛成人18| 中国东北少妇bbb真爽| aaaa级毛片欧美的| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 无码专区人妻丝袜| 娇小发育未年成性色xxx8| 亚洲男女在线观看| a在线视频播放观看免费观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 狠狠综合久久久久综合网址| 欧美另类 自拍 亚洲 图区| 日韩三级黄| 国产成人综合久久免费导航| 日韩成人黄色| 亚洲国产成人av网站| 久草免费资源| 内射中出无码护士在线| 99热都是精品| 亚洲成av人片香蕉片| 日韩丝袜欧美人妻制服 | 久国产精品| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 粉嫩av午夜| 欧美性受xxxx狂喷水| 色就是欧美| 亚洲国产成人av| 丁香五香天堂| 国产在线观看www| 麻豆国产人妻欲求不满| 免费看又黄又爽又猛的视频| 永久免费未满视频| 三级理论中文字幕在线播放| 亚洲欧美综合中文| 农村激情伦hxvideos| 天天操导航| √最新版天堂资源在线| 麻豆国产96在线 | 日韩| 日韩国产免费| 国产综合内射日韩久| 永久免费毛片在线播放| 少妇又色又紧又大爽又刺激| 国产亚洲综合aa系列| 久久精品视频网站| 国产精品一级片| 久久久99久久久国产自输拍| 日日干日日操| 色99在线观看| 日韩黄色av| 成人一级生活片| 日产精品久久久久久久性色| 俺操操| 日韩在线观看中文字幕| 伊人中文在线最新版天堂| 青青青欧美视频在线观看| 精品久久中文字幕| 欧美黄色影院| 一本久道久久丁香狠狠躁| aa在线视频| 色综合久久av| 欧美一区亚洲| 亚洲丝袜一区二区| 欧美v视频| 国产成人最新三级在线视频| 超碰在线97观看| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 欧美品牌jizzhd欧美| 久久94| 精品国产美女| 东方成人av| 天天看片天天干| 精品久操| 国产午夜久久久| 麻豆视频在线免费观看| 国产三级国产精品| 日韩中文字幕免费视频| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 久久人人做人人妻人人玩精品hd| 亚洲成年轻人电影网站www| 亚洲日本欧美在线| 欧美日韩成人免费| 亚洲dvd| 中文精品一区二区三区四区| 性欧美videossex精品| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 国产在线a视频| 亚洲成av人片天堂网久久| 亚洲啪啪网| 精品少妇一区| 国产福利视频一区二区| 欧洲美洲精品一区二区三区| 99久久婷婷国产一区二区| 777精品出轨人妻国产| 精品亚洲国产成人av在线| mm131尤物让人欲罢不能日本| 中日精品无码一本二本三本| 亚洲午夜福利717| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 久在线中文字幕亚洲日韩| 欧美日韩国产图片区一区| 性久久久久久久久久久| 992人人草| 欧美美女一区二区三区| 国产人与禽zoz0性伦| 久久精品农村毛片| 黄色片在线看| 亚洲不卡高清视频| 亚洲图片欧美另类| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| jizzjizz中国精品麻豆| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 51精品一区二区三区| 日日干视频| 岳睡了我中文字幕日本| 偷看做性肉体探欲k8| 亚洲精品无码mv在线观看| а√中文在线资源库| 欧美特级黄色大片| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 毛片网在线| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 亚洲黄色影视| 亚洲精品资源在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 四虎一区二区| 亚洲成人自拍| 先锋资源国产| 91免费精品| 天天插天天色| 久久96国产精品久久久| 无码精品一区二区三区在线| 免费看美女部位隐私网站| 色网在线播放| 亚洲欧洲精品mv免费看| 国产乱码一区二区三区| 中文字幕乱码中文乱码777| 蓝av导航a√第一福利网| 国产对白在线| 久久无码超清激情av| 久久网国产| 五月婷婷综合色| 青青草99久久精品国产综合| 一区二区人妻无码欧美| av青青草| 中文幕无线码中文字蜜桃| www68av蜜桃亚洲精品| a天堂资源| 又大又爽又硬的曰皮视频| 西西人体www大胆高清| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 美女福利影院| 欧美区日韩区| 久久99精品九九九久久婷婷| 大香线蕉伊人超碰| 成年动漫18禁无码3d动漫| 毛茸茸的中国女bbw| 少妇和子乱视频| 亚洲同性猛男毛片| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 亚洲 欧美 另类图片| 国产成人手机在线| 夜夜操网| 国产精品一卡二卡| 性色av一区二区三区人妻| 国产成人综合色就色综合| 97公开免费视频| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 亚洲欧美成人在线| 乱码丰满人妻一二三区| 风流老熟女一区二区三区| 久久久精品在线观看| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 成人h在线| 中文字幕av第一页| av网站免费线看精品| 免费久久久久久| 夜夜爽8888免费视频| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 欧美黑人一区二区| 99久久精品国产免费| yy成人综合网| 午夜性刺激免费看视频| 国产专区在线视频| 中文字幕女同女同女同| 日产欧产va高清| 乱人伦中文无码视频在线观看| 美女100%露胸无遮挡| 一本大道久久a久久精二百| 国产真实生活伦对白| 成人激情片| 亚洲欧美系列| 国产亚洲精品久久久久秋| 久久精品道一区二区三区| 午夜爱爱福利| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 久久国产欧美| 亚洲13一14sexvideos| 日韩精品久久久免费观看| 在线观看的av网址| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 亚洲国产精品线路久久| 欧美激情在线观看| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 一区二区三区激情| 亚洲看片lutube在线观看| 丰满少妇呻吟高潮经历| zzijzzij日本丰满少妇| 51精产品一区一区三区| 日本超碰在线| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 中文在线观看免费网站| 亚洲午夜色| 精品一区二区久久久| 欧美在线一级| 中文天堂最新版资源www| 日韩成人无码片av网站| 中国china露脸自拍性hd| 久热精品视频天堂在线视频| 国产吃瓜在线| 久久嫩草视频| 亚洲日韩亚洲另类| 北京少妇xxxx做受| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 亚洲第一免费播放区| 91草视频| 国产精品三级视频| 深爱激情五月婷婷| 人妻出差精油按摩被中出| 日韩av在线网| 偷窥掀裙video| 亚洲视频在线观看免费视频| 少妇粉嫩无套内谢| www.在线观看麻豆| 99热在| 国产精品日日夜夜| 亚洲精品久久30p| 亚洲精品一级| 成人一区二区视频| 欧美国产国产综合视频| 午夜在线国产| 97国产精品久久久| 国产精选av| 天天插夜夜操| 无码射肉在线播放视频| 亚洲国产精品久久久久久| 91你懂的| av免费网站观看| 99色图| 超薄肉色丝袜一区二区| 爱爱免费小视频| 2019久久久高清日本道| 性色av网址| 成年人免费网站视频| 国产爽视频在线观看视频| 人与善性猛交xxxxx| 人善交类欧美重口另类| а√天堂www在线а√天堂视频| 农村老熟妇乱子伦视频| 8090理论片午夜理伦片| 一区二区免费播放| 欧美高清成人| 印度午夜性春猛xxx交| 明星毛片| 国内偷自第一区二区三区| 国产又粗又长又爽| 成人亚洲精品久久久久| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 中国av在线| 精品一区二区在线视频| 国产精品不卡在线| 欧美多p| 欧洲美熟女乱又伦av| 免费人成在线观看网站| 日韩,中文字幕| 日本在线一级片| 最新91视频| 天天澡天天狠天天天做| 国产精品国产三级国产试看| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 久久亚洲a| 交专区videossex| 天堂网www在线| 热久久国产欧美一区二区精品| 香蕉国产片一级一级一级一级| 99久视频| 久久爱www久久做| 日本少妇videos高潮| 永久免费精品精品永久-夜色 | 国产按头口爆吞精在线视频| 九九热免费精品视频| 国产精品www夜色视频| 欧美极品一区二区三区| 日韩五码在线| 欧美巨大黑人极品精男| 伦为伦xxxx国语对白| 日日干综合| 少妇被爽到高潮在线观看| 青青免费视频| 亚洲天堂日韩在线| 国产目拍亚洲精品一区二区| 日韩亚洲一区二区三区| 999av视频| 午夜dj视频在线观看完整版1| 亚洲欧美日韩综合在线一| 大香焦久久| 久久久久久久| 中文字幕91爱爱| 成人免费色视频| 国产精选av| 香蕉视频免费在线看| 超碰免费公开在线| 99性视频| 青青草成人在线观看| 亚洲成av人片在线观看ww| 国产性av| 亚洲天堂五月| 午夜在线观看网站| 亚洲精品久久久久久久久av无码| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 国产精品视频露脸| 国产成人精品一区二区在线| xxxxhd欧美| 一本一本久久a久久综合精品| 久久午夜影院| 精品少妇一二三区| wwwxxx 日本| 国产伦久视频免费观看 视频| 久久婷婷久久| www.色午夜.com| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 亚洲第一色站| 俺操操| www伊人| 亚洲激情一区| 亚洲一区二区国产| 日本高清有码视频| 亚洲日韩中文字幕久热| 日本中文视频| 亚洲性久久9久久爽| 日本一区二区三区四区在线观看| 日韩伦理视频| 制服丝袜一区| 日韩深夜视频| 91在线亚洲| 国内裸体无遮挡免费视频| 少妇乱子伦在线播放| 国产色婷婷久久99精品91| 人人干天天干| 国产伦理无套进入| 日本久久一区| 干干操操| 国产成人av综合久久视色| 国产第5页| 好男人社区在线www| av无码人妻无码男人的天堂| 国产一二区三区| 亚洲视频 欧美视频| 欧美特黄特色视频| 国产网友自拍在线视频| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 插久久| 日韩深夜影院| 久久精品播放| 偷窥欧美wc经典tv| 精品久久久久一区二区| 日本视频免费高清一本18| 三级网站在线| 亚洲欧洲日产国码在线| a天堂av| 久久久夜色精品| 制服丝袜中文字幕在线| 97影视传媒| 国内揄拍国产精品| 午夜在线视频| 欧美亚洲激情| 国产网友自拍在线视频| 亚洲欧洲日产国产av无码| 日韩亚洲精品中文字幕| 国产成人精品一区二区仙踪林| 国产av一区二区三区人妻| 五月婷色| 色呦呦免费观看| 天天做爰裸体免费视频| 色玖玖| 亚洲xxxx做受欧美| 国产女主播户外勾搭野战| 天堂在/线中文在线资源 官网| 在线欧美a| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产国产成人久久精品| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 欧洲三级视频| 久久久久中文| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 2021狠狠干| 国内自拍欧美| 免费色视频| 第一次圆房bbwbbwbbw| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 91吃瓜今日吃瓜入口| 日韩一二三四| 无码国产69精品久久久久同性| 一区二区高清视频| 午夜影视啪啪免费体验区| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 91九色麻豆| 黄色片中文字幕| 一级黄色片网址| 四虎色播| 亚洲成人777| 久久午夜免费观看| 亚洲大尺度无码无码专区| 欧美一级性生活视频| 久久精品无码一区二区app| 日本丰满少妇xxxx| 日韩在线视频免费| 亚洲成年人影院| 日韩av在线播放网址| 欧美人成视频在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 青青青草网站免费视频在线观看 | 97超碰色| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 99精品国产高清在线观看| 91草视频| 美女18禁一区二区三区视频| 在线观看福利网站| 国产精品无码成人午夜电影| 国产粉嫩av| 久草最新视频| 国产影视一区| 不卡免费av| 久久久一区二区三区四区| 欧美性日韩| 可以在线看的av网站| 99久久久无码国产精品9| 亚洲成人精品av| 日韩欧美高清在线| 亚洲人成在线播放无码| 国产精品久久久久久久久久98 | xxxwww国产| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 农村一级毛片| 加勒比色老久久爱综合网| 激情视频免费在线观看| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 国产精品视频专区| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a | 五十路熟女一区二区三区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 色91精品久久久久久久久| 欧洲色av| 丰满熟妇乱又伦精品| 中文字幕日本精品一区二区三区 | 久草精品视频在线看网站免费| 色综合天天综合狠狠爱_| 亚欧视频在线观看| 成人免费视频一区二区| 色屁屁草草影院ccyycom| 真人性囗交69视频| 深夜福利一区二区三区| 夜夜夜网| 天堂新版8中文在线8| 天堂色av| 欧美精品一| ass日本丰满熟妇pics| 天天色影院| 久久人人爽人人爽人人爽| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 日韩精品一区二区三区四区新区| 亚洲精品成| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 成人天堂入口网站| 你懂的网址国产欧美| 成人年人免费看xxxxxxx| 手机永久无码国产av毛片| 久久九九精品| 69av视频在线观看| 丰满少妇一区二区三区专区| 国产高潮久久久| 深夜老司机福利| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 五月婷婷爱爱| 免费看成年人视频| 亚洲福利在线视频| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 911成人网| 亚洲性综合网| 色妺妺免费影院| 成年人网站黄色| 免费香蕉视频| 国产三级视频在线| 亚洲国产成人无码精品| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 日韩av资源站| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 美女日日日| 日韩国产一级片| 日韩性生活大片| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 内射老妇bbwx0c0ck| www.九色| 狼人伊人干| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 色狠狠操| 国产精品久久国产精品99 gif| 欲色av| 偷看农村女人做爰毛片色| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 成人免费做受小说| 欧美另类高清| 韩国视频一区| 国产视频九色蝌蚪| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 午夜激情网站| 国产精品12p| 成年男人午夜片| 天躁夜夜躁狼狠躁| 亚洲国产天堂一区二区三区| 久久久嫩草| 亚洲视频在线观看一区| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 久久久久9| 激情综合网婷婷| 呻吟对白激情videos| 午夜射精日本三级| 丁香婷婷六月综合交清| 亚洲精品欧美综合四区| 少妇特黄a片一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 欧日韩精品| 免费播放一区二区三区| 极品在线播放| 午夜影视av| 啪啪后入内射日韩| aa免费视频| 永久免费的网站入口| 日本欧美色十大禁片毛片| 日本在线看片免费人成视频| 国产对白精品刺激二区国语| 西西人体www大胆高清视频| 男人用嘴添女人下身免费视频| 亚洲欧美视频一区二区| 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 人妻熟妇乱又伦精品视频 | 草草影院在线观看| 曰批视频免费30分钟成人| 久久久6| 老熟女五十路乱子交尾中出一区 | ww久久综合久中文字幕| 二区视频在线| 波多野结衣一区二区三区高清av| 快射视频在线观看| 922tv在线观看线路一| 久草新视频| 五月婷婷一区二区三区 | 麻豆果冻精东九一传媒mv| 一区二区午夜| 不卡中文| 久色影视| 久久网国产| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 亚洲色偷拍另类无码专区| 一级少妇精品久久久久久久| 特级淫片裸体免费看视频| 亚洲色大成永久ww网站| 欧美aⅴ在线观看| 欧美精品日韩在线| 成人无码a∨电影免费| 瑜伽裤国产一区二区三区| 久久精品卫校国产小美女| 在线观看日本高清=区| 久久精品无码一区二区三区不卡| 久久免费偷拍视频| 亚洲色成人网站在线观看| 国产男女视频在线观看| 一级片视频免费观看| 欧美情爱视频| 亚洲女人初尝黑人巨大| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 成人拍拍| 久久久ww| 日本wv一本一道久久香蕉| 成人特级片| 麻豆精品av| 中国少妇内射xxxxx-百度| 国产69久久| 亚洲精品久久久久午夜| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 国产农村熟妇videos| 欧美日韩1区2区3区| 日韩av男人的天堂| 久久久999国产精品| 色欲综合视频天天天| 日韩美女自卫慰黄网站| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 嫩草影院wwwnyz五月天| 色七七久久| 亚洲国产日韩一区| 亚洲黄页| 97色资源| 美女无遮挡免费网站| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 国产成人91| 国产明星女精品视频网站| 屁屁国产第一页草草影院| 久久尤物免费一区二区三区| 久久久久久伦理| 操批网站| 男女啪啪免费网站| 热久久99热精品首页| 亚洲片在线观看| 国产偷录视频叫床高潮| 九草网| 97色在线观看免费视频| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 9l国产精品久久久久尤物| 欧美性性性性性色大片免费的 | 国产亚洲成av人片在线观看| 欧美成网站| 想看一级黄色片| 久久久久久国产精品| 久久日产一线二线三线suv| 天堂a在线| 久草青青| 丁香六月天婷婷| 屁股夹体温计调教play| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 乌克兰黄色片| 嫩草av在线| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 九色综合九色综合色鬼 | 藏春阁福利视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 黄色的视频网站| 五十高熟中文| 亚洲第一成年人网站| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 色狠狠色噜噜av一区| 日本免费观看视频| 黑人添美女bbb添高潮了| 成人免费mmmmm视频| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 国产99免费视频| 一本大道香一蕉久| 日韩成人无码| 国产成人精品一区二区视频| 国产永久在线观看| 少妇逼逼| 激情总合网| 法国性xxx精品hd专区| 天天天天天天操| 免费看成年人视频| 91国偷自产一区二区开放时间| 国产精品主播视频| 人人爽在线| 思思99思思久久最新精品| 国产视频在| 亚洲图片欧美色图| 国产98色| 亚洲自拍p| 亚洲国产一区久久yourpan| 77777亚洲午夜久久多人| 久久精品国产精品亚洲 | 亚洲三级影院| 一级黄色免费片| 成人精品少妇免费啪啪18| 欧洲极品无码一区二区三区| 午夜快播| 色吧婷婷| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 一本大道一区二区| 欧洲黄色网| 欧美亚洲色图视频| 亚洲首页| 精品亚洲国产成人av制服| 成人观看网站| eeuss国产一区二区三区| 欧美成人激情| 日韩精品不卡| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 男女日批| 成年人av在线| 久久久久99| 亚洲一二三视频| 精品国内自产拍在线观看视频| 大香伊蕉在人线国产免费| 成人视屏在线观看| 国产特级毛片aaaaaa视频| 黄色免费毛片| 久久综合伊人77777麻豆| 中文无码乱人伦中文视频在线v | 国产免费a| 色资源av中文无码先锋| 欧洲精品卡一卡二卡三| 国产精品毛片在线完整版sab| 亚洲四区| 99久久99久久精品免费观看| 成人娱乐网| 日本一区二区三区免费播放视频了| 中文字幕在线观看不卡| 国产日产欧产精品精乱子| 黄色片在线视频| 日日操夜夜干| 女人真人毛片全免费看| 免费专区丝袜调教视频| 国产精品一卡二卡三卡| 久久69| 国产女人视频| 国内熟妇人妻色在线视频| 99热黄色| 色老板精品视频在线观看| 日本乱亲伦视频中文字幕| 啪视频网站| 欧美日韩激情在线| 777精品出轨人妻国产| 国产精品va在线观看无码不卡| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 国产手机在线精品| 一级片特黄| 久久久精品成人免费看片| 综合一区在线| 成在线人av无码高潮喷水| 成人免费观看av| 国产成人精品怡红院在线观看| 丝袜国产一区av在线观看| 亚洲中文自拍另类av片| ass少妇pics粉嫩bbw1| 欧美成人一区二区| 国产精品无码翘臀在线观看| ass大乳尤物肉体pics| 亚洲欧美国产毛片在线| 国产又粗又长又爽| 国产伦精品一区二区三区四区| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲日韩一区二区一无码| 豆国产93在线 | 亚洲| 国产在线视频主播区| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 国产精品我不卡| 亚洲ww77777影视| 久九九精品免费视频| 香蕉久久国产超碰青草| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 超碰caoprom| 日本黄网站色大片免费观看| 伊人久久大香线蕉av网站| 日韩一区在线视频| 亚洲操图| 久久影库| 高级会所人妻互换94部分| 日韩中文字幕高清| www.色图| 网红主播 国产精品 开放90后| 亚洲乱仑| a级片网站| 国产女人18毛片水18精品| 日韩欧美一级| 777一区二区| 日本一道综合久久aⅴ久久| 大学生三级中国dvd| 激情综合av| 国产成人av综合色| 国产小视频网址| 真人真事免费毛片| 久久久久人妻一区视色| 麻豆成人精品国产免费| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 久久机热精品| 国产男人的天堂| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 超碰国产人人| 久久久资源网| 少妇高潮太爽了中文字幕| 日韩欧精品无码视频无删节| 久久久久久亚洲国产精品| 乱大交做爰xxxⅹ性| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 黄色xxxxxx| 538在线精品视频| 免费一二区| 高清同性猛男毛片| 亚洲精品综合网| 人妻少妇中文字幕久久| 免费色视频| 91在线精品一区二区| 日韩三级中文字幕| 男人天堂v| caopeng视频| 男人激情网| 国产成人精品人人做人人爽| 一本一道久久久a久久久精品91| blacked欧美极品一区| 最近中文字幕在线| 绯色av蜜臀vs少妇| 亚洲精品日韩av专区| 国产中文成人精品久久久| 第一av在线| 胸大美女又黄的网站| 日本黄色生活片| 亚洲高清国产拍精品动图| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 99精品视频在线看| 在线观看免费人成视频色9 | 亚洲人在线播放| 人妻少妇伦在线无码| 色综合网址| 色99999| 欧美波霸videosex极品| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 欧美成人精品视频在线不卡| 日本少妇无码精品12p| 卡一卡二卡三免费视频| 亚洲天堂区| 麻豆国产露脸在线观看| 久久久久久久综合| 4hu四虎永久免费地址ww416| wwwav网址| 日韩在线视频精品| 国产中的精品av一区二区| 亚洲激情自拍偷拍| 成–人–黄–色–网–站| 动漫精品无码h在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄91| 国产69精品久久久久乱码韩国| 啪啪后入内射日韩| 亚洲婷婷网| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 五月天激情综合| 国产成人tv| 国产一级做a爰片毛片| 少妇天天爽视频在线看网站| 久久久久av无码免费网| 日本免费黄色小视频| 亚洲人成电影在线观看青青| 国产精品毛片视频| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| av大片免费在线观看| 无码中文字幕免费一区二区三区| 人妻少妇av中文字幕乱码| 在线免费观看黄色av| 色综综| 日韩av三区| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 我和公激情中文字幕| 成年人国产视频| 亚洲欧美不卡高清在线| 网站一区二区| 性一交一乱一乱一视频| 黄色成人av在线| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 在线观看黄网| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 日韩av无码社区一区二区三区| 亚洲天堂色2017| 亚洲综合一区无码精品| 最近中文av字幕在线中文| av导航网| 国产免费a视频| 精品国产丝袜自在线拍国语| 不卡影院av| 男人女人午夜视频免费| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 欧美亚洲激情| 中文字幕视频在线观看| 国产在线第一页| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 999亚洲图片自拍偷欧美| 激情黄色av| 一本a道v久大| 少妇无码一区二区三区| 免费操片| 日本xxxxx九色视频在线观看| 我要看免费毛片| 国产精品 人妻互换| 久久99国产综合精品免费| 国产国产裸模裸模私拍视频| 136fldh导航福利视频| 亚洲最大中文字幕无码网站| 国产精品男女啪啪| 日韩小视频在线观看| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 午夜福利无码一区二区| 99久久成人国产精品免费| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 成年人三级视频| 亚洲成a人片在线观看国产| 韩国成人免费视频| 国色精品无码专区在线不卡| av网在线观看| 黄色免费大片| 在线天堂中文官网| 毛片库| 欧美人与善在线com| 中文字幕第66页| 亚洲三级影院| 国产v片在线播放免费无码| 香港澳门三级做爰| 国产wwwwwww| 丰满多毛少妇做爰视频| 久草视频在线观| 欧美r级在线观看| 丁香六月啪啪| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 国产毛片久久久久久国产毛片| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 伊人狠狠操| 精品国产乱码久久久久久精东| 国产伦子伦视频在线观看| 激情综合在线| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 黄色在线网| 国产一区二区精华| 国产精品无码久久久久久久久久| 波多野结av在线无码中文免费| 日本国产成人国产在线播放| 色.www| 久久精品国产免费一区| 天堂久久精品忘忧草| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 欧美日韩久久精品| 男人添女人下部高潮全视频| 成品片a免人视频| 绿帽av| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 日韩福利在线视频| 国产精品成人在线| 中文字幕日韩欧美一区二区| 国产精品2区| 在线观看av网| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 在线天堂1| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 久久大香伊蕉在人线国产h| 51av在线视频| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 国内视频自拍| 久久在线免费观看| 日韩精品不卡| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 在线观看成人免费| 丰满少妇弄高潮了www| 91大神网址| 亚洲人成高清| 亚洲第一女人av| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 激情久久五月| 夜夜草| 午夜av不卡| 成人在线国产视频| 成人国产mv免费视频| 毛片在线播放视频| 国产97在线观看| 熟女chachacha性少妇| 91插插插插插插插| 我要看一级黄色片| 又黄又湿啪啪响18禁| 亚洲男男网站gy2020| 免费观看成人| 欧美三级少妇高潮| 第一福利在线视频| 情侣呻吟对白精品av| 日韩高清av在线| 黄色在线视频网址| 亚洲视频一区二区三区四区| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 成人福利视频导航| 亚洲精品无码成人a片| 亚洲高清二区| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 国内精品久久久久久久999 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 伊人精品视频在线观看| 午夜视频污| 黄色片网站免费看| 日韩欧美一级视频| 三级网站免费观看| а√天堂中文在线资源库免费观看| 久久综合av| 侵犯强奷高清无码| 亚洲手机在线人成网站| 久久不见久久见www免费视频| 强奷乱码中文字幕熟女一| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类 | 国产igao为爱做激情在线| 国产精品人成在线观看| 善良的公与媳hd中文字| 国产偷国产偷亚洲高清人| 国产av巨作丝袜秘书| 免费无码又爽又刺激动态图| 一本到在线| 日本一道本高清一区二区| 天天干夜夜添| www.精品国产| 国产一线二线三线女| 国产成人精品日本亚洲网站| 91福利影院| 亚洲男人天堂视频| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 91桃色污| 手机福利在线| 免费成人黄色| 人人爽人人片人人片av| 中国老熟女重囗味hdxx| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 夜夜天堂| 青青青青青草| 色综合天天综合网国产| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 午夜天堂精品| 日本少妇bbwbbw高清| 日韩在线播放av| 女人精69xxxⅹxx猛交| 国产99re| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 国产明星精品无码av换脸| 国产911在线观看| 国产成人一区二区无码不卡在线| www日本免费| 欧美成人精品午夜免费影视| 青青操原| 少妇高潮不断出白浆av| 精品无码成人片一区二区| 成年人免费在线| 精品麻豆剧传媒av国产| 成人影视网址| 中国xxxx做受视频| 国产精品一区二区欧美| 在线免费色| 日韩中文字幕亚洲欧美| 青草青在线| 成人免费黄色片| 久久久久久九九九九| 欧美性猛交性大交| 2019日韩中文字幕mv| 国产成人精品一区二区不卡| 国产精品入口久久| 岛国av免费看| 亚洲一区二区观看| 日韩一二三区视频| h片在线看| 亚洲自拍偷窥| 日韩69视频| 中文字幕无码家庭乱欲| 日本午夜小视频| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 潮喷大喷水系列无码视频| www男人天堂com| av成人在线免费观看| 亚洲男同网| 天堂中文字幕在线观看| 国产日产久久高清欧美一区| 久久99国产精品视频| 日韩久久影院| 久久人妻夜夜做天天爽| 亚洲自偷自拍熟女另类| 在线 偷窥 制服 另类| 中文国产成人精品久久久| 久久丁香五月天综合网| 精品少妇一区二区三区在线观看| 日本xxx高清| 可以直接看av的网址| 国产嫩草在线观看| 亚洲国产精品999| 2019精品手机国产品在线| 韩国和日本免费不卡在线v| 性做久久久久久久久久| 污污网站免费在线观看| 国产在线a| 色在线视频| 成人中文乱幕日产无线码| 久热国产在线| 俄罗斯毛片基地| 午夜成人精品福利网站在线观看| 欧美性生交大片免费看| 一本无码字幕在线少妇| 亚洲黄色网址| 亚洲国产www| 亚欧洲乱码视频一二三区| 91久久国产最好的精华液| 久久久不卡| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 欧日韩无套内射变态| 在线精品小视频| 免费人成在线观看视频无码| 成人免费毛片片v| 亚洲男人第一av网站| 狼人射综合| 成年人一级黄色片| 国产偷自拍视频| jizz性欧美10| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 色欲久久九色一区二区三区| av影院在线| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品福利一区| 国产欧美日韩久久久久| 香蕉视频99| 一本久道中文无码字幕av| 午夜精品福利视频| 天天操网址| 日韩av影片| 亚洲麻豆91传媒| 久草日b视频一二三区| 免费视频欧美无人区码| 国产毛片18| 夜夜操夜夜骑| 色小姐综合| 日韩激情网站| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 日本精品视频一区二区三区四区| 日韩人妻无码一本二本三本| 免费观看理伦片在线播放| 无码丰满熟妇| jlzzzjlzzz国产免费观看| 色欧美在线| 婷婷狠狠操| 咪咪成人网| 国产啪精品视频网站免费尤物| 欧美日韩1| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 91高清在线| 国产精品久久高潮呻吟声| 伊人久久综在合线亚洲2019| 可以直接在线观看的av| 欧美老妇人与禽交| 亚洲日韩中文在线精品第一| 日本网站在线免费观看| 性网爆门事件集合av| 河北彩花中文字幕| 97人人澡人人爽91综合色| 成人在线免费观看视频| 亚洲天堂av一区二区三区| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 啪啪资源| 男人天堂视频在线| 人妻系列影片无码专区| 亚洲大尺度专区| 日韩亚洲第一页| 秋霞福利网| 国产xxxxx视频| 久久这里只精品国产免费10| 在线资源天堂www| 久久久久久久久久久网| 女女同性av片在线播放免费| 国产成人剧情av麻豆果冻| 69亚洲乱人伦| 国产在线欧美日韩| 无码免费无线观看在线视频| 国产精品99久久久久久人| 四虎永久在线精品免费观看网站| 色视频网址| 农村老熟妇乱子伦视频| www.15hdav.com| 一本无码字幕在线少妇| 国产精品亚洲视频| 欧美性xxxx极品少妇| 91在线看黄| 精品国产福利一区二区| 国产成人无码激情视频| 久久激情av| 一区二区三区www| 亚洲欧美在线精品| 一区二区三区无码按摩精油| 国内精品免费久久久久电影院97 | 97人视频国产在线观看| 日本伦奷在线播放| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 成人免费视| 最新在线中文字幕| 成人羞羞国产免费图片| 伊人夜夜躁av伊人久久| 国产亚洲精品女人久久久久久| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 伊人久久九| 美女隐私免费观看视频| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 少妇爆乳无码av无码波霸| 国产69精品久久久久孕妇| 男女日批网站| 三级精品在线| 色婷婷国产精品久久包臀| 久久精品噜噜噜成人av| 亚洲制服有码在线丝袜| 亚洲国产成人久久久网站| 岛国一区二区| 久久久久二区| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 东伊人一本东热| 91最新地址永久入口| 国产av激情无码久久| 国产成人无码va在线播放| 噼里啪啦免费看| 国产男女激情| 亚洲最大成人网色| 中文字幕在线精品乱码| 色视频导航| 国产高清999| 噜噜噜亚洲色成人网站| 最新天堂中文在线| 一区二区三区回区在观看免费视频| 99久久国产亚洲高清观看| 青青导航| 日一日射一射| 国产网红女主播免费视频| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 不卡的av在线| 国产精品每日更新| 波多野结衣一二区| 亚洲欧美日韩综合在线一| 99久33精品字幕| 国产成年女人特黄特色毛片免| 亚洲社区在线观看| wwwxxx亚洲| 欧美福利社| 亚洲精品网站在线| 在线观看av日韩| 国产成人丝袜精品视频app| 超碰在线观看91| 两性色午夜视频免费播放| 午夜精品久久久久久久| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 久热精品视频在线| 亚洲国产av无码男人的天堂 | 亚洲尻逼| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| av怡红院| 开心色婷婷色五月激情| 日韩欧美中文字幕一区| 成人av免费播放| 一本一道波多野结衣av中文| 国内大量揄拍人妻精品视频| 色www亚洲国产张柏芝| 国产精品99久久久精品| 26uuu日韩精品一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品8| 欧美不卡视频| 国产无遮挡成人免费视频| 亚洲欧美视频| 狠狠爱网站| 韩国av一区二区三区| 青青草国产线观看| 天堂网传媒| 国产精品久久久久久久久久软件| 九色一区| 越南女子杂交内射bbwxz| 国产老女人91精品一区| 无码av大香线蕉伊人久久| 噜啦噜色姑娘综合网| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 丰满少妇在线观看资源站| 噜噜视频| 成人国产精品| 成人一区av偷拍| 人妻avav中文系列久久| 亚洲人成绝费网站色www| 国产精品久久久久久久久久大牛| 四虎国产精品永久地址998| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 成人国产1314www色视频| 精品久久网| 日韩在线观看网址| 午夜精品免费观看| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国产看黄a大片爽爽影院| 国产亚洲精品a在线看| 国产中文区3幕区2021| 777久久久| 99久久久无码国产精品9| 青青在线视频| 欧美日韩一二| 国产a级黄色| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 三级黄毛片| 天天舔天天射| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 欧美a级在线免费观看| www三级| 日韩精品自拍偷拍| 一级中文片| 少妇一级淫片免费| 亚洲国产精品日韩专区av| 天堂在线中文字幕| 狼友av永久网站免费观看| 摸大乳喷奶水www视频| 久久久精品视| 深夜福利视频免费观看| www桃色| 精品日韩一区二区三区免费视频| 欧美成人激情视频| 韩国av一区二区| 六月丁香色婷婷| 射久久| 尤物av无码色av无码麻豆| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 国产精品系列在线播放| 免费观看日韩钙片gv网站| 9l视频自拍九色9l视频| 激情五月视频| 菲律宾黄色片| 免费视频www在线观看网站| www.天天综合| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 九色精品在线| 日韩人妻无码中文字幕一区| 91精品国自产拍天天拍| 亚洲国产日韩在线人高清| 99国产精品白浆在线观看免费| 中日黄色片| 未满十八18禁止免费无码网站| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 久久伊人色av天堂九九| 日日碰日日摸| 日日骚一区二区| 91av在线看| 毛片无遮挡高清免费| 国产馆av| 日韩精品福利| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 久久影院综合精品| 婷婷久久综合九色综合| 欧美一区免费观看| 97超碰人人在线| 国内精品久久久久影院网站| 亚洲91在线| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 麻豆专媒体一区二区| 亚洲天堂午夜| 色婷亚洲| 欧美人与动牲交片免费播放| 99福利影院| 天天添天天操| 亚洲国产婷婷| 无码视频一区二区三区在线观看| 91gao| 夜夜爽久久精品国产三级| 激情六月丁香| 国产精品无码2021在线观看| 午夜性色福利在线观看视频| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 中文字幕女同女同女同 | 人人澡人摸人人添| 亚洲精品美女久久久久久久| 日本久久综合久久鬼色| 开心激情站| av久操| 992tv国产精品免费观看| 麻豆视频网址| 男女交性全过程免费观看网站| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 国产精品青草综合久久久久99| 欧美日韩精品在线| 成人天堂视频在线观看软件 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 国产精品外围| 久久无码中文字幕无码| 中文字幕日韩伦理| 亚洲人成网站在线在线观看| 拍摄av现场失控高潮数次| a√毛片| 老司机在线ae85| 国产精品久久久久久欧美| 一区二区不卡| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 国产伦精品一区二区三区| 少妇性色淫片aaa播放| 99精品视频免费在线观看| 麻豆私人影院| 激情宗合网| 欧美性在线视频| 国产精品xxx在线| 成人理伦片免费| 女同性av片在线观看免费网站| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 丁香九月激情| 国产喷水福利在线视频| 国产又粗又猛又黄| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 久久国产一二三| 波多野结衣视频一区| 亚洲视屏一区| 国产精品sm调教免费专区| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 爱爱视频在线看| 日韩影视一区二区三区| www.午夜av| 精品国产www| 1级黄色大片| www.17c亚洲蜜桃| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 日本网站在线免费观看| 狠狠色噜噜综合社区| 日本人又黄又爽又色的视频| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 久久99亚洲精品| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产开嫩苞视频在线观看| 久久久久久曰本av免费免费| 在线观看一区二区三区av| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 成人看的羞羞视频免费观看| 精品久久久久久无码中文字幕| 欧美精品一级片| 五月网| 免费真人h视频网站无码| 日本亲子乱子伦xxxx| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 少妇人妻中文字幕hd| 羞羞视频成人| 亚欧在线高清专区| 丝袜理论片在线观看| 日本公与丰满熄| 久久久久人妻一区精品性色av| 在线资源av| 亚洲免费成人网| 国产午夜av| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 亚洲一区无码中文字幕乱码| snh48国产大片永久| 波多野结衣av在线观看| 亚洲插插插| 日韩一区二区三区免费视频| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 国产做受高潮漫动| 日韩国产中文字幕| 天天爽天天色| 91极品身材尤物theporn| 日韩在线一二| 一级做人爰全过程| 精品一区二区久久久| 大尺度一区二区| 91在线播放视频| 人鳝交video另类hd| 精品一区二区三区无码视频| 久久久久9999亚洲精品| 亚洲精品3p| 欧美日韩免费做爰大片人| 中文有码视频在线播放免费| 亚洲欧美经典| 色av综合av综合无码网站| 中文丝袜人妻一区二区| mm1313亚洲精品| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 日本丰满岳乱妇在线观看| 国产做受蜜臀| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 亚洲精品久久久久久成人| 69视频免费在线观看| 91在线看黄| 亚洲综合色区另类aⅴ| 久久久96| 免费入口在线观看| 日韩激情电影一区二区在线| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 国产精品女同一区二区在线| 成人免费无码视频在线网站| 亚洲天堂社区| 国产免费a| 韩国三级中文字幕| 97人妻中文字幕总站| 三级精品在线观看| 性一爱一性一乱| 日韩成人专区| 国产激情з∠视频一区二区| 国模一区二区三区白浆| 美女视频黄a视频全免费观看| 中文在线最新版天堂8| 天堂中文av在线| 狠狠操天天操| 7788色淫视频观看日本人| 97色伦综合在线欧美视频| 亚洲免费综合| 免费看黄在线| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 天天鲁夜夜免费观看视频| 国产成人在线影院| 国产中文字二暮区| blacked欧美极品一区| 舒淇裸体午夜理伦| 久99久视频| 亚洲精品无码成人片| 久热综合在线亚洲精品| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 台湾佬亚洲| 日韩黄色片子| 大香焦久久| 怡红院国产| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 在线观看免费视频一区| 欧美中文| 精品无码久久久久久尤物| 欧美人与动牲交免费观看网| 午夜精品久久久久久毛片| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 精品久久a| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 欧美日二区| 九色亚洲| 国产精品毛片av| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 成人h在线观看| 日韩人妻系列无码专区| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 136fldh福利微拍acg| 国产精品福利一区二区| 国产精品自在欧美一区| 国语自产拍在线观看对白 | 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 在线免费精品| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 爱情岛成人18| 日本护士xxxxhd少妇| 国内精品一区二区三区不卡| 888亚洲欧美国产va在线播放| 久久久中日ab精品综合| 色综合色综合久久综合频道88| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 色中色在线视频| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 成人免费毛片男人用品| 日日草| 少妇高潮久久久久久一代女皇| 免费黄色网址在线| 婷婷开心激情网| 国产在线精品一区二区| 国产精品视频免费丝袜| 浓精h攵女乱爱av| 九九99热久久精品离线6| 亚洲视频欧美视频| 一级黄色大片网站| 天天摸天天碰| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 亚洲精品成人av观看| 国产在线播| 日本v片做爰免费视频网站| 日本xxxx高潮少妇| 婷婷91欧美777一二三区| 日本丰满熟妇videossex8k| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 欧美亚洲久久| 亚洲孕交| 午夜欧美精品久久久久久久| 精品国产精品网麻豆系列| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 免费jjzz在在线播放国产| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 美女拉屎视频pooping| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 成人av专区| 欧美人成网站在线看| 亚洲一区二区三区无码久久| 色综合久久中文字幕有码| 精品动漫av| 国产一区在线免费| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 精品美女一区| 亚洲视频久久| 伊人55yiren综合开心| 哪里可以看毛片| 国产不卡毛片| 麻豆ā片免费观看在线看| 开心激情久久| 欧美乱大交aaaa片if| www.黄色一片| 免费观看激色视频网站| 特级a欧美做爰片第一次| 国产精品丝袜在线| 欧美日本不卡| 91精品视频一区二区三区| 国产在线视频99| 中文无码日韩欧免费视频| 乱精品一区字幕二区| 一级免费黄色片| 色综合88| 毛片一卡二卡| 中文字幕无码乱人伦| 久久94| 国产视频xxxx| 特黄毛片杨钰莹| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | 巨爆乳中文字幕爆乳区| 一区二区高清在线| 天堂资源最新在线| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 中文av网| 毛毛毛片| 久国产精品韩国三级视频| 五月丁香激激情亚洲综合| 激情综合五月| 日韩人妻无码中文字幕视频| 国产亚洲产品影市在线产品| 成午夜精品一区二区三区| 欧美高清精品| 男人的天堂手机在线| 中文无码乱人伦中文视频播放| 久久久久亚洲精品成人网小说| 日韩av免费| 色视频在线观看视频| 精品视频中文字幕| 男人天堂久久| 精品无人区无码乱码大片国产| 在线免费日本| aaa成人| 三级特黄60分钟在线观看| 国产女主播一区二区三区| 无码中文字幕热热久久| 欧美爽妇| zzijzzij亚洲成熟少妇| 亚洲国产精品久久网午夜| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 国产人体视频| 亚洲国产成人乱码| 91视频啊啊啊| 国内熟妇人妻色在线视频| 日产一区日产2区| www.日本色| 日本久久亚洲| 成人中文在线| 偷拍欧美亚洲| 二区视频在线| 一级黄色裸体片| 天天狠天天插天天透| 欧洲免费无码视频在线| 美女免费av| 91porny真实丨国产jk| 日本人妻伦在线中文字幕| 熟女俱乐部五十路二区av| 亚洲va在线va天堂va不卡| 麻豆日产六区| 日本特黄一级片| 国产www| 色五婷婷| 天堂新版8中文在线8| 久久人妻公开中文字幕| 欧美18aaaⅹxx| 日韩一区二区三区国产| 2023国产精品| 午夜福利啪啪片| 日韩av中文字幕在线免费观看| 午夜男人影院| 波多野结衣一二区| 大地资源网中文第五页| 99精品国产高清在线观看| avav国产| 亚洲成av人综合在线观看| 少妇一晚三次一区二区三区| 成人性生交大片免费卡看| 东京道一本热中文字幕| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 九九视屏| 亚洲人人玩人人添人人| 日日爱886| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 日本淫片免费啪啪3| 国产放荡对白视频一区二区| 美国av导航| 真实国产老熟女粗口对白| 亚洲永久网址在线观看 | 日韩一级精品| 国产精品美女久久久久av福利| 91新网站| 99re热视频这里只精品| 在线精品国产成人综合| 国产一区二区在线观看视频| 色狠狠一区| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 日本在线免费观看| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 成人在线午夜| 精品国产乱码久久久久久影片| 久久婷婷丁香五月综合五| 精品国产123| 欧美极品三级| 成年人国产网站| 人妻少妇久久久久久97人妻| 久久久久久性高| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 日本 欧美 国产| 97人人添人澡人人爽超碰| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 天海翼一区| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 日韩av视屏| 品久久久久久久久久96高清| 久久久久久黄| 亚洲88| www成人免费视频| 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| 农村激情伦hxvideos| 国产精品自拍第一页| 在线观看免费视频a| 粉嫩av在线播放| 玖玖资源站无码专区| 日本理论片| 一级做a爱片性色毛片| 日韩avwww| 综合久久五月| 日日夜夜狠狠爱| 夜夜爽www| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 精品欧美激情精品一区| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 干美女av| 亚洲精品高清国产一久久| 日本色区| 中文字幕免费播放| 岬奈奈美女教师中文字幕| 国产精品99久久久久久大便| 骚婷婷| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 四虎影视无码永久免费| 精品一区在线播放| 欧美激情视频一区二区三区 | 免费黄色网页| 综合久久影院| 91传媒视频在线观看| 先锋影音一区二区| 毛片在线免费观看网址| 日本最新中文字幕| 青青草国产精品欧美成人| 亚洲精品嫩草研究院久久| 欧美xxxx吸乳| 18禁免费无码无遮挡网站| 国产四区视频| 亚洲大成色www永久网站注册| 一区在线观看视频| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 日本亚洲欧洲另类图片| 久久不见久久见免费影院小说| 国产一区二区三区四区三区四| 国产成人综合日韩精品无码| av网址免费在线观看| 天天综合网网欲色| 精品国际久久久久999波多野| 污视频91| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 国产美女诱惑| 欧美性久久久久| 2018天天弄| 理论片午午伦夜理片影院 | 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 一本精品99久久精品77| 精品一区在线视频| 69大东北熟妇高潮呻吟| 在线观看中文字幕亚洲| 一区www| 天天摸天天做天天爽2020| 国产精品一区二区三区四区| 欧美成人3d啪啪动漫| av片毛片| 波多野吉av无码av乱码在线| 97干在线视频| 久久日本香蕉一区二区三区| 亚洲最新中文字幕| а天堂中文最新一区二区三区| 日本囗交一级视频| 欧美人与zoxxxx另类| 苍井空毛片精品久久久| 亚洲成人自拍| 德国艳星videos极品hd| 国产真实伦在线观看视频| 久久www免费人成看片好看吗| 乱码av| 怡红院a∨人人爰人人爽| 最近最新中文字幕高清免费| 内射少妇36p九色| 噜噜视频| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 欧美韩国一区二区| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 色又黄又爽网站www久久| 日本中文字幕在线不卡 | 久久久www成人免费精品| 欧美性生活视频免费看| 黑人大战欲求不满人妻| 少妇性色淫片aaa播放| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 国产偷国产偷亚洲高清app| 在线亚洲午夜理论av大片| 91 免费看片| 久久久久人妻一区精品果冻| av片在线播放| 亚洲视频入口| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 成人在线国产| 欧美z○zo重口另类黄| 超碰人人99| 国产激情免费视频在线观看| 免费av在| 久久这里只精品| 色婷婷www| 国产精品久久久久久久久久软件| 手机看片精品国产福利| 国产欧美日| 97人人干| 欧美精品三区| 精品探花| 久久久一本| 九九一级片| 日本黄页视频| 高h禁伦1v1喂奶| 人妻激情偷乱一区二区三区 | 国产女s调教男m免费网站| 香蕉伊思人视频| 国产一级揄自揄精品视频| 精品第一国产综合精品蜜芽| 国产午夜精品久久久久免费视 | 午夜在线观看视频| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 亚洲免费在线视频观看| 免费日韩欧美| 久久99亚洲精品久久频| 亚洲第一网站男人都懂| 日韩国产欧美一区| www操操操| 呦男呦女视频精品八区| 中文字幕乱码亚洲无线码| 天天躁日日躁狠躁欧美| 叶玉卿三级露全乳视频| 亚洲国产va| 国产乱码日产精品bd| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 少妇高潮喷潮久久久影院| 日本特黄| 亚洲男人网| 五月婷婷伊人网| 中日躁夜夜躁| 成年男女免费视频网站无毒| 超碰cao已满18进入离开官网| 聚色视频| 男女啪啪免费体验区| 性猛交╳xxx乱大交| 国产精品一区二区熟女不卡| 一本久道久久综合狠狠老| 26uuu日韩精品一区二区| 一区二区三区成人| 亚洲鲁丝片av无码多人| 91精品国产92久久久久| 国产精华xxx| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 福利视频三区| 色片在线播放| 国产精品网页| 午夜精品免费观看| 99久久精品国产毛片| 永久免费观看黄网视频| 国产精品视频免费| 国产乱淫av片| 国产线观看免费观看| 麻豆乱淫一区二区三区| 欧美99久久精品乱码影视| 亚洲精品手机在线观看| 真人性生交免费视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 欧美经典影片视频中文| 555www色欧美视频| 欧美视频免费| 国产麻豆精品传媒| 夜夜嗷| 精品国产aⅴ无码一区二区| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 日本视频www色| 精品一区二区av天堂| 成人亚洲精品久久99狠狠| 香蕉av福利精品导航| 色妞网欧美| 天天做天天干| 国产精品久久国产三级国| 久久综合91| 在线观看欧美一区二区三区| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 一道本av在线| 无码国产精品一区二区免费i6| 午夜影院免费在线观看| 色狠狠成人综合网| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 五月婷婷网| 久久久男女| 国产精品自在线一区| 在线观看肉片av网站免费| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 一区二区三区毛片| 国产永久毛片| 欧美成人激情在线| 国产免费又色又爽又黄的小说| 国产成人无码免费视频97| 欧美视频日韩视频| 国产精品制服丝袜白丝| 精品精品国产理论在线观看| 午夜伦4480yy私人影院久久| 91免费网站入口| 熟女人妻av粗壮巨龙| 136fldh福利微拍acg| 婷婷六月综合| 狠狠干免费视频| 天堂中文在线看| av 黄色| 久久精品无码中文字幕| 99热3| 1级av| 免费人成视频网站在线18| 大尺度一区二区| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 日韩在线视频播放| 国产精品国产片| 四虎国产精品永久地址入口| 国产88久久久国产精品免费二区| 牛av在线| 欧美中文字幕一区二区| 日韩中文字幕在线观看视频| jizzjizz亚洲| 亚洲欧洲无码专区av| 97色综合| 蜜桃臀av高潮无码| 欧美巨大另类极品videosbest| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 热热99| 污污污污污www网站免费| 国产人妻精品无码av在线| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 亚洲成a人片77777群色| 人妻无二区码区三区免费| 亚洲男人精品| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 国产理论片| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 中文字幕无码第1页| 日本免费一区二区三区最新vr| 日本免费一本一二区三区 | 国产太嫩了在线观看| 妇乱子伦精品小说网| 天堂亚洲国产中文在线| 精产国品一二三产区m553麻豆| 成人国产1314www色视频| 成人手机看片| 亚洲精品视频久久| 看曰本女人大战黑人视频| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 精品久久不卡| 成人免费观看男女羞羞视频| 三级在线免费| 蜜桃臀av在线| 国产一区二区三区成人久久片老牛| 国产黄色av片| 亚洲欧洲日韩| 人人爽人人澡人人人人妻| 香蕉久久久| 成人含羞草tv免费入口| 国产精品中文久久久久久| 男人添女人囗交做爰视频| 99热最新| 亚洲最大成人在线观看| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 午夜看片在线观看| 久久亚洲热| 欧美中文在线视频| 亚洲视频高清不卡在线观看| 国产一级二级在线观看| 亚洲色大成网站www在线| 青青草综合在线| 亚洲中文字幕无码mv| 青娱乐最新官网| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18| 日本高清视频在线| 亚洲黄色短视频| 国产成人精品123区免费视频| 免费中文字幕av| 香蕉久久国产av一区二区| 岛国精品在线观看| 97热视频| av国产成人| 男人亚洲天堂| 久久综合日本| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 天天做天天爱| 青青青网| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 欧美大片抢先看| 黄色免费大片| 中文字幕久久久久人妻中出| 一区二区在线视频播放| a∨色狠狠一区二区三区| 99久久99久久| 中文字幕一区二区三区四区五区| 国产精品桃色| 欧美激情一区二区三区在线| 麻豆一区二区三区四区| 最近2019免费中文第一页| 欧美日韩1区2区| 看成年全黄大色黄大片| 牲交欧美兽交欧美| 动漫人妻无码精品专区综合网| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 亚洲麻豆一区二区三区| 午夜视频国产| 久久大奶| 国内精品少妇在线播放| 色一乱一伦一图一区二区精品| 思思99re6国产在线播放| 日日摸日日碰夜夜爽无| 成人激情视频在线| 日韩另类视频| 中文字幕v亚洲日本在线| 国产大片一区二区三区| 三级黄色在线播放| 免费人成在线观看视频高潮| 国产欧美视频一区二区三区| 日韩在线视频在线| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 久久久久久久久久久久久久| 亚洲欧美视频在线播放| √天堂中文www官网在线| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 中文字幕高清在线| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| av在线视| 天天射中文| 色站综合| 超碰人人做| 欧美中文字幕一区二区三区| 白洁av| 少妇人妻无码专区在线视频| 日本性xxxxx| 亚洲h| 成人做爰高潮片免费视频| 日韩二区三区| 亚洲色成人网站www永久下载| 冲田杏梨mide233在线播放| 一区二区三区黄| 伊人春色视频| 久久久久久国产精品亚洲78| 一二三四视频社区在线播放中国 | 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 久久久999国产精品| 免费在线观看小视频| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 久久久成人毛片无码| 狠狠色狠狠色综合日日92| 午夜精品欧美| 五月婷婷久久综合| www亚洲黄色| 欧美午夜性春猛交xxxx明星 | 国产精品丝袜高跟鞋| 日韩av在线中文字幕| 国产成人精品日本亚洲专区61| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 日韩午夜视频在线| 大香伊人久久精品一区二区| 8mav精品成人| 国产一在线| 成人免费视频久久| 亚洲欧洲日本无在线码| 97色伦97色伦国产欧美| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 天天天天天天操| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 欧美精品久久| 在线丨暗呦小u女国产精品| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 久久丫精品久久丫| 日韩mv欧美mv国产网站| 日本美女黄色| 国产在线麻豆| 香蕉视频一区二区| 久久99精品久久久久久噜噜| 成人黄色小视频| 中文在线а√在线8| 网红福利视频| 男人天堂手机在线| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲成av人片在线观看www | 久久成人免费网站| 在线视频国产制服丝袜| 日韩少妇毛片| 99久久精品一区二区三区| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 婷婷色亚洲| av国产网站| 亚洲一区二区精品视频| 国产女主播在线一区二区| 亚洲色爱免费观看视频| 少妇黄色片| 亚洲中文字幕无码第一区| 亚洲人成网站在线播放大全| 欧美人与动交视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久图片| 最新的国产成人精品2021| 欧美a级成人淫片免费看| a v视频在线观看| 性初体验美国理论片| 成年网站在线在免费线播放欧美| 无码av大香线蕉伊人久久| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 看免费黄色大片| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 99久久无码一区人妻| 极品白嫩丰满美女无套| 激情综合色五月丁香六月欧美| 久久一久久| 成人三级网址| 黄色一级片在线播放| 56pao国产成视频永久| 国产 日韩 欧美在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 亚洲高清国产拍精品熟女| 人妻少妇无码专视频在线| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 熟人妇女无乱码中文字幕| 精品无码午夜福利电影片| 成年人黄色毛片| 成人xx视频| 91色站| 69xxxxx国产| 亚洲黄色软件| 97在线观看免费| 欧美日韩在线高清| 1024永久福利手机看片| 成人免费午夜无码视频| 国产九色视频| 国产精品免费av| 中文字幕色| 毛片久久久久久久| 亚洲 欧美变态 另类 综合| 亚洲精品色无码av试看| 久久网站免费| 91免费看片| 日韩毛片网站| 狠狠艹狠狠干| 国产精品日韩欧美大师| 人妻人人添人妻人人爱 | 91看片www| 内射无码专区久久亚洲| 日本欧美一级片| 黄片a级毛片| 就要干就要操| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 麻豆av免费观看| 一区二区三区在线视频免费观看| 欧美激情一二三| 久久久www成人免费精品| 西西人体www44rt大胆高清| 国产精品精华液网站| 美乳丰满人妻无码视频| 天堂无乱码| 中文字幕av在线播放| 另类色视频| 色伊人亚洲综合网站| www.久久| 欧美一级片免费看| 久久综合se| 男女又爽又黄视频| 81精品国产乱码久久久久久 | 亚州欧美日韩| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 国产亚洲色欲色一色www| 性久久久| 国产剧情无码播放在线观看| 国产视频1区2区3区| 精品无人乱码高清在线观看| 精品国产综合成人亚洲区| 黄色片视频在线观看| 免费国产黄线在线观看| 在线能看的av| 丁香五月缴情综合网| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 国产一区二区三四区| 真实国产露脸乱| 国产ts人妖一区二区| 自拍校园亚洲欧美另类| 视频在线国产| 国产一区二区三区四区五区加勒比| www.av欧美| 观看毛片| 人妻精品无码一区二区三区| 情趣用品a∨视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 偷拍视频一区| 深夜福利91| 高清免费视频日本| 国产二区一区| 在线视频麻豆| 六十路高龄老熟女m| 黄色www视频| 伦伦影院午夜理论片| 国产成人精品无码短视频| 激情综合小说| 欧美成人免费大片| 外国三级毛片| 亚洲午夜色| 国产一区福利| 国内精品久久久久久影院8f| brazzers欧美大波霸| 天美传媒一区二区| 黄色的网站在线免费观看| 制服丝袜有码中文字幕在线| 久久人人爽人人爽人人片av不| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 一本热久久sm色国产| 综合黄色| 中国色老太hd| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 又色又爽又高潮免费视频观看| 成年女性特黄午夜视频免费看| 国产麻豆放荡av剧情演绎| 国产黑丝91| 一级aa毛片| 久久久久久无码日韩欧美| 国产精品日韩av在线播放| 中国成人毛片| 国产主播在线观看| aa级黄色片| 成人免费高清在线观看| 日韩网站在线播放| 日韩av在线看| 97色综合| 美丽的熟妇中文字幕| 国产视频首页| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 欧美成人综合视频| 欧美精品在线视频| 人妻无码第一区二区三区| 天天干,夜夜爽| 久久久久久无码日韩欧美| av色蜜桃一区二区三区| 久久国产劲暴∨内射| 麻豆影视在线观看| 99热久久这里只有精品| 午夜国产片| 99久久e免费热视频百度| 在线一区国产| 欧美亚洲高清国产| 精品久久久久久天美传媒| 欧美成人26uuu欧美毛片| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 国产白丝精品91爽爽久久| 一级精品视频| 日韩不卡av在线| 美女末成年视频黄是免费网址| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 狠狠天堂| 国产黄色网络| 人伦片无码中文字| 97久久人国产精品婷婷| 亚洲伦理99热久久| 三级网站在线| 久久成人a| 亚洲精品偷拍视频| www17ccom小草影视| 久久伊人热热精品中文字幕| www久久九| 中国熟女仑乱hd| 日日摸日日| 无码字幕av一区二区三区| 美丽人妻系列无码专区| 黄色福利片| 在线观看成人无码中文av天堂| 男人午夜天堂| 麻豆视频观看| 第一亚洲中文久久精品无码 | 三级特黄60分钟在线播放| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 92国产视频| 国产精品a成v人在线播放| 欧美精品99| 色峰视频| 男女av在线| 免费在线观看的av| 1313午夜精品理论片| 亚洲综合日韩久久成人av| 欧美日韩一二三区| 青草视频在线播放| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频| 少妇与黑人一二三区无码| 精品国产一二三区| 男女三级视频| 最新国产在线视频| 三级黄色免费片| 最新精品视频2020在线视频| 97在线观看免费| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 国产精品黄色片| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 国产男女爽爽爽| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 欧美阿v天堂视频在99线| 久热在线视频| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 国产内射999视频一区| 黑人一级| 亚洲一区二区蜜桃| 国产真实的和子乱拍在线观看| 噜噜噜av久久av牛牛| 精品麻豆一区二区三区乱码| 美女高潮久久| 国产日韩亚洲| 国产精品国产三级国产三级人妇| 久久精品极品盛宴观看| 直接看的毛片| 成人三级视频| 黄色片网站免费看| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 久久无码成人影片| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 人人妻人人做从爽精品| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 爱情岛论坛成人| 性色视频网站| 六月婷婷综合| 久久月本道色综合久久| 国产suv精品一区二区62| 玖草影院| 日韩午夜免费视频| 免费国偷自产拍精品视频| 日韩免费专区| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 日本综合在线| 午夜激情亚洲| 樱花草在线社区www日本视频| 久久密| 日日夜夜网站| 亚洲人成自拍网站在线观看| 97影院| 久久综合伊人77777麻豆| 永久国产| 色视频在线播放| 久久久久久曰本av免费免费| 天堂中文在线8| 毛片在线视频| 欧美性xxxx在线播放| 无码帝国www无码专区色综合| 五月天色婷婷综合| 国产suv精品一区二区| 忘忧草社区在线www| 欧美三日本三级三级在线播放| 久久免费视频一区二区| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 黄色片中文字幕| 韩国午夜激情| 国产 剧情 在线 精品| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 国产欧美一区二区三区四区| xxxxxx欧美| 日本国产在线视频| 国产三级高清一区二区| 波多野结衣不打码视频| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 羞羞视频在线网站观看| 男女黄色毛片| 精品国产精品网麻豆系列| av一区二区在线播放| 中国少妇xxxxxx做受| av免费在线观看不卡| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 欧美xxxx欧美精品| 外国av在线| 久久精品探花| 日本一卡精品视频免费| 亚洲国产综合人成综合网站| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 中文字幕人妻熟女人妻| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 韩国三级欧美三级国产三级| 思思久久99热只有频精品66| 999精品视频在线观看| 国产天堂av在线| 国产第一草草影院| 欧美爱爱免费视频| 在线一二区| 亚洲中文字幕国产综合| 成年人看的毛片| 亚洲精品乱码一区二区三区| 午夜精品久久久久久久| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 经典三级伦理另类基地| 国产毛片毛片精品天天看软件| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 天堂资源中文| 国产黄色片免费观看| 99精品视频国产| 无码国模大尺度视频在线观看 | 国产精品自在拍首页视频8| 中国av片| 久久久精品2019免费观看| 久久久美女| 国产精品人人妻人人爽| 国产成人av片在线观看| 国产一区导航| 98国产精品综合一区二区三区| 久章草在线观看| 亚洲地区天堂网| 色在线免费观看| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 亚洲男人第一av网站| 污污污www精品国产网站| 国产主播户外勾搭人xx| 麻豆传谋在线观看免费mv| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 免费黄色日本| 日韩性色| 最新免费黄色网址| 欧美午夜性春猛交| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 最近中文字幕| 日本一区二区三区专线| 亚洲精品国产免费无码网站| 在线观看国产日韩亚洲中| 国产中文自拍| 久草热久草在线| 色播国产| 久久www成人片免费看| 国产好片无限资源| 亚洲第一色| 日韩有码在线视频| 亚洲欧美日韩国产综合v| 亚洲欧美色图小说| 国产91热爆ts人妖系列| 全部免费的毛片在线播放| 亚洲免费永久精品国产| 亚洲我不卡| 丰满大乳伦理少妇| √天堂资源中文| 99热超碰在线| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 日韩国产中文字幕| 最新黄色av网站| 日本又白又嫩水又多毛片| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 美女露全乳无遮掩视频| 欧美日韩人成综合在线播放| 日本在线国产| 四十路av| 成人黄页网站| 乖女从小调教h尿便器小说| 变态另类先锋影音| 国产 国语对白 露脸| 亚洲国产精品午夜久久久| 中文字幕无码乱人妻| 情侣激情18内射骚话国产| 日日综合| 麻豆国产av超爽剧情系列| 欧美在线观看视频| 久久永久免费人妻精品下载| 国产一区二区三区中文字幕 | 亚洲黄色a| 一级黄色片在线看| 深夜国产福利| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产做受高潮漫动| 毛片网站免费观看| 欧美精品日韩少妇| 阿v免费在线观看| 国产精品久久久久一区二区国产| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 欧美激情国产日韩精品一区18| 亚洲成人tv| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 国内视频精品| 国产精品爱久久久久久久电影| 亚洲欧美一级| 国产大学生毛片| 澳门黄色一级片| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 无毒黄色网址| 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 欧美大片在线看| 国产精品久久无码不卡| 国产91嫩草| www天堂avcom| 亚洲最大的网站| 青娱乐超碰| 91在线精品一区二区| 亚洲国产成人极品综合| 爱爱一区二区三区| 中国女人高潮hd| 色哟哟国产| 国产不卡av在线| 少妇spa推油被扣高潮| 国产女主播自拍| 四虎影视精品永久在线观看| 国产超碰人人做人人爽av动图| 久久综合五月丁香六月丁香| 成人性生交大片免费看视频hd| 久久久成人网| 午夜精品电影你懂的| 日韩午夜影院| 人成免费| 欧美大片18| 国产猛男猛女52精品视频| 91亚色视频| 久久这里只精品热在线18| 在线涩涩免费观看国产精品| 天天槽| 亚洲色成人网站www永久下载| 蜜臀国产在线视频| 成人动漫免费观看| 91精品系列| 免费精品99久久国产综合精品应用| 亚州中文字幕| 美女的隐私免费看| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 美女撒尿aaaaa级| 99久久99久久加热有精品| 日韩精品久久一区二区| 日本在线观看中文字幕| 亚洲成人免费| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 欧美日韩在线免费播放| 亚洲午码| 免费成人深夜夜行网站视频| 综合 欧美 小说 另类 图| 免费看片亚洲| 插嫩嫩学生妹p| 57pao国产精品一区| 美女极度色诱图片www视频| 人妻少妇av中文字幕乱码| 国产一区二区女内射| 熟女熟妇伦av网站| 欧美日韩国产第一页| 波多野结衣免费视频观看| 美女天天干| 九色porny蝌蚪视频| 国产极品美女高潮无套久久久| 一区二区三区无码视频免费福利| 亚洲色图网址| 十八禁裸体www网站免费观看| 字幕网在线| 亚洲热在线| 亚洲成av人片久久| eeuss亚洲精品久久| 91福利社区在线观看| 国产成人免费爽爽爽视频| 成年永久一区二区三区免费视频| 日韩欧美亚洲| 中文字幕乱码中文乱码777| www.99视频| 日日碰日日摸| 国产内射老熟女aaaa| 亚洲最大免费视频| 中文字幕无码专区人妻制服| 国产香蕉9| 福利视频h| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 免费观看成人www动漫视频| 少妇系列av| 亚洲色图欧美自拍| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 亚洲另类激情专区小说图片| 欧美偷拍综合| 久久99视频精品| 日韩一区二区三区射精-百度| 欧美两根一起进3p在线观看| 日日干干| 女子spa高潮呻吟抽搐| 色姑娘av| 四虎影视国产精品| 精品四虎国产在免费观看| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 欧美日韩久久| 成人高清| 欧美成人精品福利视频 | 女人精69xxxⅹxx视频| 久久精品国产99国产精品导航| 天天色天天综合| 99精品国产福利在线观看| 人人玩人人弄| 国产成人久久久精品免费澳门| 男女操操操| 成人在线综合网| 91精品一区二区中文字幕| 综合久久综合| 69影院少妇在线观看| 精品国产一区二区三区四区在线| 黄色高清网站| 99热这里有精品| 91 在线视频| 在线观看av播放| 波多野结衣不卡| 国内自拍一二三四2021| 91欧美一区二区| 后进极品美女白嫩翘臀| 国产麻豆精品福利在线观看 | av女人的天堂| 红桃av一区二区三区在线无码av| 国模冰冰炮一区二区| 亚洲国产成人久久综合一区| 少妇被爽到高潮动态图| 成人影片在线| 国产福利资源在线| 性开放淫合集| 亚洲黄色在线网站| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 好吊妞在线| 好男人免费影院www神马| 亚洲成av人影院| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 福利色播| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 欧美精品小视频| 欧美成人hd| 欧洲黑大粗无码免费| 冲田杏梨av一区二区三区| 一区二区在线视频| 久久综合日本| 亚洲dvd| 国产aaa毛片| 波多野结衣中文字幕久久| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 亚洲精品97| 日韩一区二区三区久久| 一本一道久久综合久久| 午夜免费啪视频在线18| 黄色在线小视频| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 婷婷一级片| 国产99久久久久久免费看农村 | 少妇一区二区视频| 国产免费久久精品99re丫丫一| 六月丁香综合| 黑色丝袜无码中中文字幕| 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 明星大尺度激情做爰视频| 国产日韩久久久| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 久久久久久久久国产| 亚洲综合一区二区| 免费黄色视屏| 天天插天天| caopor在线视频| 久99综合婷婷| 伊人色综合久久天天网| 超碰国产天天做天天爽| 欧美日韩经典| 久久精品三级| 日本69少妇| 波多野结衣50连登视频| 九九久久精品国产波多野结衣| 久久久精品动漫| 人与嘼交av免费| 香蕉视频911| 日韩精品中文字幕一区二区| 91porny九色91啦中文| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 四虎永久免费地址| 四虎成人欧美精品在永久在线| 国产微拍精品一区| 一级片在线免费观看视频| 国产99视频精品免视看芒果| 欧美日韩在线免费观看| 精品久久久久久无码免费| 国产精品成人无码免费| 国产精品日日做人人爱| 亚洲国产精品嫩草影院 | 国内自拍xxxx18| 97干视频| 91这里只有精品| 亚洲精品国产主播一区| 玩超薄丝袜人妻的经历| 少妇一级淫片aaaaaaa| av天堂亚洲区无码小次郎| 中文字幕无码日韩专区免费| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 哪里有毛片看| 国产区女主播在线观看| 亚洲精品久久网白云av| 久久精品人人做人人妻人人玩| 国产小视频在线看| 18禁止看的免费污网站| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 色婷婷aⅴ| 久久疯狂做爰流白浆xx| 成人免费视频网站| av成人资源| 国产盗摄x88av| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 欧美成人r级一区二区三区| 成人免费看片39| 无码专区aaaaaa免费视频| 少妇一级淫片高潮性生活| 69色| 免费三片在线观看网站v888| 五月婷婷六月丁香综合| 黑人性猛爱xxxxx免费| 国产精品另类激情久久久免费| 国产丝袜网站| 欧美最猛黑人xxxx| 亚洲精品777| 成人久久免费网站| 拔萝卜在线| 国产成人av三级在线观看| 激情综合网五月| 国产黄色片免费看| 丁香七月婷婷| 丰满少妇裸体淫交| 久久大香伊蕉在人线免费| 五十路av在线| 亚洲色图视频网站| 调教贱奴视频一区二区三区| 国产精品免费观看调教网| 小h片网站| 天堂激情网| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 国产高清视频一区三区| 性久久久久久久久久久| 成年黄色网| 中文字幕在线日韩| 麻豆网站观看| 99re6热精品视频在线观看| 人妻无码中文字幕永久在线| 精品久久九九| 性爱免费在线视频| 黄色三级在线观看| 无码人妻丝袜在线视频| 在线观看无码av免费不卡软件| 久久国产劲暴∨内射| 欧美多人猛交狂配| 毛片网免费| 97久久香蕉国产线看观看| 一二三四视频社区3在线高清| 久久久久亚洲国产av麻豆| 欧美大片免费看| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 久久综合老色鬼网站| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 亚洲精品3区| 久久福利视频一区| 国产精品久久久久久久久免费看| 国产人免费人成免费视频| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 日韩av无码久久一区二区| 窝窝午夜福利无码电影| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲国产黄色| 天堂中文8| 日本三级韩国三级美三级91| 成年奭片免费观看视频天天看| 三男一女吃奶添下面视频| 午夜视频在线在免费| 少妇高潮喷水久久久影院| 无码熟妇人妻av在线网站| 欧美做爰全过程免费看| 午夜成人性爽爽免费视频| 波多野吉衣一区二区三区 | 性色av无码久久一区二区三区 | 国产成人自拍视频在线观看| 伊人色综合久久天天| 亚洲福利网址| 人妻中文字幕无码系列| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 四虎国产精品永久在线动漫| 黄色一级片免费| 97色伦97色伦国产欧美| 99精品乱码国产在线观看| 老汉色老汉首页a亚洲| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 亚洲男人网| 婷婷综合影院| 99免费在线观看| 国产极品美女高潮无套| 深夜av福利| 国产精品国产自线拍免费不卡| 国产精品丝袜黑色高跟| 韩国三级丰满少妇高潮| 亚洲爽爽网| 麻豆传媒一区二区| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 日韩免费久久| 色哟哟最新在线观看入口| 国产偷国产偷av亚洲清高| 六月色丁| 亚洲精品无码专区久久同性男| 久久香蕉网| 国产女同疯狂互摸系列3| 牛牛影视av| av中文天堂| 国产三级视频网站| 欧美人妖xxxx| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| frxxee中国xxee麻豆片| 一二区在线观看| 干综合网| 美女视频一区| 国产精品野外av久久久| 久热色| 免费亚洲一区二区| 99re8精品视频热线观看| 欧美日韩卡一卡二| 国产又黄又硬又湿又黄的故事 | 丁香花五月天| 欧美精品videossex88| 欧美日本三级| 真人做爰高潮全过程毛片| 久伊人网| 国产精品噜噜噜66网站| 日韩在线观看a| 日韩在线观看网址| 国产大片网站| 亚洲国产成人精品久久久| 国产精品免费看久久久无码 | 久久毛片基地| 美丽人妻系列无码专区| 人妻人人看人妻人人添| 91免费黄| 欧美日韩高清在线观看| 欧美国产精品一区| 看免费黄色毛片| 精射女上司| 久久国产免费看| 国产精品久久久久成人| 伊人涩| 亚洲熟妇无码av在| 少妇无码av无码一区| 中文丝袜人妻一区二区| 哪里有毛片看| 国产午夜精品理论片小yo奈| 日韩视频一区在线观看| 少妇性i交大片免费| 欧美在线视频网| 最新国产精品自拍| 变态sm天堂无码专区| 久久这里只有精品99| 婷婷中文字幕在线| 香蕉97视频观看在线观看| 精品黄色一级片| 国产少妇高潮在线观看| 亚洲一级视频在线观看| 91精品国产麻豆| 日本裸体xx少妇18在线| 91精品国产99久久久久久红楼| 国内精品91少妇在线播放| 亚洲欧美日本中文字不卡| 日韩激情综合| 91国内精品久久久| 人妻系列无码专区免费视频| 综合成人| 国产a√| 亚洲欧美校园春色| 操碰91| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 一区二区三区高清av专区| 亚洲一区观看| 成人日皮视频| 国产成人一区二区三区在线| 国产成人欧美一区二区三区的| 久久精品国产字幕高潮| 成人影视免费观看| 久久国产精品99精品国产987| 一本色综合| 快色污| 夜夜高潮夜夜爽| 99热自拍偷拍| 国产尤物人成免费观看| 最新版天堂资源中文官网| 深爱五月激情五月| 亚洲精品国产精品乱码不97| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 无尺码精品产品国产| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 免费无码成人片| 国产亚洲不卡| 久久亚洲精品无码av大香大香| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| www.一区二区三区在线 | 中国| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 永久黄网站色视频免费无下载| 日韩精品无码一区二区视频| 91久久精品一区二区三区大| 欧美xxxxx性喷潮| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 免费精品国自产拍在线观看| 亚洲精品久久久久国产| 91国产视频在线观看| 天天插视频| 国产精品无码成人午夜电影| 国产精品久久麻豆| 免费污片网站| 求毛片网站| 国产黄网在线观看| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 亚洲成人精品在线观看| 精品久久亚洲| 国产青青草| 99久久99九九99九九九| 久久麻豆成人精品| 秋霞中文字幕| 国产在线观看一区二区三区| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 久久精品成人免费观看三 | 一二级毛片| 国产黄色在线播放| 久久欧美与黑人双交男男| 中文在线а√在线| 亚洲天堂精品在线| 国产剧情av网站| 精品无码人妻一区二区三区品| www.91免费视频| 伊人久久大香线蕉精品| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 可以观看的av| 国产性色av免费观看| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 国产人妖在线观看 | 日韩av网站在线播放| 日韩1页| 亚洲乱码中文字幕小综合| 一本大道久久a久久精品综合1| av在线你懂的| 亚洲性夜夜摸人人天天| 懂色av一二三三区免费| 国产精品密蕾丝袜| 亚洲色图17p| 亚欧在线视频| 国产情侣主伺候绿帽男m| 国产成人精品优优av| 欧美成人看片一区二三区图文| 上司的丰满人妻中文字幕| 国产精品日日做人人爱| 麻豆成人久久精品综合网址| 欧美一区二区三区在线观看| 免费黄色毛片| 国产aaa毛片| 在线看亚洲十八禁网站| 国产成人一区二区精品视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 手机在线观看av网站| 日本少妇xxxx动漫| 成年人免费看毛片| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 亚洲夜色| 日本高潮69ⅹxxx视频| 欧美少妇b| 免费三级毛片| 日韩理论片| 黄色日比视频| 日本人又黄又爽又色的图片| 亚洲成a人一区二区三区| 黄色一及片| 亚洲一区二区在线观看视频| 欧美人与动交视频在线观看| 无遮高潮国产免费观看| 97久久精品无码一区二区| 亚洲成年电人电影| 国产免费资源| 色久在线| 亚洲成av人片在线观看无app| 毛片在线免费观看网址 | 在线观看精品国产| 少妇裸体淫交视频免费观看| www.国产91| 一本久道久久综合狠狠爱| 久久综合在线| 国产欧美一区二区精品久久久| 中文字幕少妇高潮喷潮| 青青草视频| 中文www新版资源在线| 亚洲精品人成网线在线播放va| 精品国产va久久久久久久冰| 青青青国产免费线在| 欧美成人免费一级人片100| 国产bbbbbxxxxx精品| 性——交——性——乱免费的| 性欧美videos做受| 国产在线观看不卡| 国产h在线观看| 乱人伦中文无码视频在线观看| 亚洲免费精品视频| 99福利| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 女人下面毛多水多视频| 人人爽人人爽人人片av东京热| xxnn成人免费视频| 一本久久a久久精品vr综合| 国产精品国产精品国产专区不片| 4hu最新网| 50一60岁老妇女毛片| 黄色三级毛片网站| 欧美日韩国产成人高清视频| 欧美99热| 精品国产专区| 国产精品不卡一区| 99er在线观看| 99久久久国产精品无码免费| 天天插日日插| 久久久香蕉网| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 国产成人艳妇aa视频在线| 白色丝袜美女羞羞av| 91老司机在线| 性男女做视频观看网站| 直接看毛片| 国产又粗又长又硬免费视频| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 在线成人播放| 国产精品沙发午睡系列990531 | 永久免费av| 国产卡一卡二卡三精品| 第一av在线| 日韩av无码精品一二三区| 色六月婷婷| 婷婷激情四射| 日韩国产免费| 岛国无码av不卡一区二区| 人妻激情乱人伦| 性欧美精品中出| 日韩精品在线免费| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 国产精品久久久久久久久久软件| 美女一级| 亚洲国产影院av久久久久| 日本大香伊蕉一区二区| 色欲久久九色一区二区三区| 国偷自拍| www777含羞草| 午夜网址| 伊人精品视频| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国产在视频精品线观看| 亚洲欧美综合精品成人导航| 免费黄色大片网站| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 亚洲国产精品女人久久久| 亚洲精品成人在线视频| 日韩中文久久| 成人免费无码不卡毛片视频| 色猫咪免费人成网站在线观看| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 欧美色88| 日本裸体xx少妇18在线| 国产成人精品2021| 九色pony麻豆| 国内揄拍国内精品人妻| 久久久久国精品产熟女久色| 久操视频在线播放| 欧美亚洲综合视频| 日韩精品免费一线在线观看| 亚洲第一视频区| 色综合五月婷婷| 91小视频在线观看| 婷婷深爱网| 免费播放黄色片| 国产激情з∠视频一区二区| 欧美成人h版在线观看| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 精品av一区二区三区不卡| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 国产亚洲精品一区二区三区| 好吊视频一区二区三区| 欧美美女在线| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 男女黄色毛片| 国产yw855.c免费观看网站| 国产作爱视频免费播放| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 久久精品欧美日韩精品| 日本xxxx18野外无毒不卡| 青青青青青操| 亚洲国产2021精品无码| 九九99久久精品在免费线18| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 日韩成人一区| 女人的天堂av在线| 久久综合九色综合网站| 欧美xxxx视频| 久久99亚洲精品久久久久| 夜夜爽久久揉揉一区| 免费人成在线| 国精产品999一区二区三区有限| 无码男男作爱g片在线观看| 天堂网在线最新版www| 一区二区久久久久草草| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 国产精品 欧美日韩| 超碰97av在线| 全毛片| 国产片久久| 性夜影院爽黄e爽| 国产女18毛片多18精品| 超h高h肉h文教室学长男男视频| 亚洲a∨无码精品色午夜| 国产黄三级高清在线观看播放| 69成人做爰免费视频| 免费国产va在线观看视频| 夜夜春影院| 一本大道东京热无码一区| 成人性做爰片免费视频| 97久久久久人妻精品区一| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 亚洲精品av一区在线观看| 国产一级高清视频| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 成 人 a v免费视频在线观看| 欧美黑人激情性久久| 欧美国产日韩在线观看成人| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 日本三级中文| 国产又粗又长又硬免费视频| 男人天堂2019| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 夜色福利院在线观看免费| 成人免费版欧美州| 一本大道无码av天堂| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| www精品美女久久久tv| 做爰猛烈叫床91| 精品久久伊人| 性综合网| 成人aaa片一区国产精品| 日韩av网页| av专区在线| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 永久黄色网址| 无码一区二区三区av在线播放| 麻豆国产人妻欲求不满| 青青草视频偷拍| 国产高清成人| 欧美日韩五月天| 国产成在线观看免费视频| 五月婷婷伊人网| 久久久夜色精品亚洲| 天堂资源网| jizzxxxx18高清喷水| 亚洲国产精品成人无码区| 亚洲人成网站在小说| 日本妞xxxxxxxxx68| 国产女主播喷水| 日本三级免费片| 法国少妇xxxx做受| 超碰97在线资源| 亚洲vav在线男人的天堂| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 99免费国产| 强伦姧人妻免费无码电影| 日本十八少妇毛片视频| 解开人妻的裙子猛烈进入| 成人性生交大片免费看r老牛网站 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 少妇人妻一级a毛片| 一区二区视频在线播放| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 夜先锋av资源网站| 日韩综合无码一区二区| 亚洲成人在线网| 一女两夫做爰3p高h文| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 黄 色 软件 成 人在线| 男ji大巴进入女人的视频小说| 4567少妇伦理| 中文字幕日产每天更新40| 中文字幕亚洲欧美专区| 99久久一区| 国产精品人成视频免费vod| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 国产免费网站看v片在线观看| 天堂√最新版中文在线地址| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 色老板精品视频在线观看| 国产免费踩踏调教视频| 久久综合网丁香五月| 永久黄色网址| 久久精品青青草原伊人| 日产精品1区2区3区| 久久99日韩国产精品久久99| 亚洲男人片片在线观看| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 在线 | 一区二区三区| 黄色大片91| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 亚洲区和欧洲区一二三四| 我要看免费的毛片| 哺乳一区二区久久久免费| 欧美在线网址| 久久看毛片| 4hu四虎影视入口| 黄色国产| 色综综| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 91秘密入口| 麻豆91精品| 中文天堂最新版资源www| 91青青操| 天天操人人干| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 少妇人妻偷人精品免费视频| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 日韩avwww| 亚洲中文字幕无码中字| 在线天堂中文字幕| 国产98涩在线 | 欧洲| 国产精品无码专区av在线播放| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 天天澡天天狠天天天做| 亚洲性夜夜摸人人天天| 天堂中文字幕av| 国产午夜精品视频在线播放| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 操碰人人| 制服丝袜美腿一区二区| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 欧美极品色午夜在线视频| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片| 深夜激情视频| 毛片网站在线播放| 精品爆乳一区二区三区无码av| 亚洲成a人在线看天堂无码| 欧美伦理一区二区三区| 能看av的网址| 人人超碰在线| 国产av福利第一精品| 国内揄拍国内精品人妻浪潮av| 综合网婷婷| 免费在线看黄视频| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 完美奇遇在线观看| 97中文字幕| 99re99热| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 日韩免费专区| 亚洲bbw性色大片| 久久久久国产精品无码免费看| 成 人 网 站94免费观看| 极品美女啪啪| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 免费看片啪啪tv| 老熟妇仑乱视频一区二区| 不卡中文一二三区| 国产精品一区二区三乱码 | 国产麻豆a毛片| 试看120分钟做受小视频| 天天操国产| 国产丰满大乳奶水在线视频| 777天堂麻豆爱综合视频| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 福利二区视频| 欧美综合区| 天天射中文| 亚洲成aⅴ人最新无码| 女人天堂网| 好吊爽视频988gaocom| 天天天欲色欲色www免费| 日韩资源在线| 久久伊人网视频| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 欧美色频| 国产九区| 新亚洲天堂| 午夜精品久久久久久久久| 黄色国产一级片| 理论黄色片| 欧美成人黄色网| 无码专区3d动漫精品免费| √天堂在线| 欧美少妇一区二区三区| 日韩成人影视| 国产毛片儿| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 九一亚色视频| 欧美乱人伦| 992tv精品tv视频| 欧洲性生活片| 91免费网址| 男人天堂亚洲| 欧美不卡二区| 一级特黄aa大片免费播放| 男女毛片视频| 国产一区二区色婬影院| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 天天看黄色片| 亚洲无av在线中文字幕| 国产精品青草久久福利不卡| 激情噜噜| 亚洲综合色区另类aⅴ| 欧美男女交配| 免费人成视频在线观看不卡| 日韩欧美一区在线观看| 亚洲区另类春色综合小说| 懂色在线| 亚洲不卡视频| www17ccom喷水少妇| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 青青青青在线| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 国产精品黄色片| 日韩在线 | 中文| 日本一区二区网站| 国产精品国语对白露脸在线播放| 天天干少妇| 尤物在线精品视频| 国产在线观看免费视频今夜| 一区二区和激情视频| 97精品免费公开在线视频| 日本在线不卡一区二区三区| 性一交一伦一理一色一情| 一个综合色| 久久九九久精品国产88| 久久久综合色| 久久久久久免费毛片精品| 国产精品亚州| 在线免费观看av的网站| 欧美a级大胆视频| 四川少妇xxxx内谢欧美| 奇米影视888狠狠狠| 久久视频这里只精品99| 欧美日韩成人| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 96视频在线| 探花视频免费观看高清视频| 亚洲а∨天堂久久精品2021| www.九色| 超碰免费视| 亚洲五月综合缴情在线观看| 91视频国| 成人羞羞国产免费软件动漫| 精品女同一区二区三区在线| 精品国产乱码久久久久久影片| 好爽又高潮了毛片| 国产日韩欧美精品| 小香蕉av| 亚洲欧美在线视频免费| 欧美a在线播放| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 淫片网站| 国产亚洲综合区成人国产| 57pao国产成永久免费视频| 午夜av在线免费观看| av一区二区三区人妻少妇| 99精品国产一区二区三区麻豆| 蜜臀av在线播放| 中国国产免费毛卡片| 国产精品.xx视频.xxtv| av网站免费在线播放| 色哟哟视频网站| 国模精品一区二区三区| 亚洲中文字幕精品久久| 亚洲精品久久国产片400部| 人妻综合专区第一页| 农村乡下女人毛片| 色老99久久九九爱精品| 日韩欧美在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久| 99热在线精品免费全部| 欧美性黑人极品hd| 欧美一区二区三区四区在线观看| 69xx国产| 亚洲免费一二三区| 精品一区二区三区自拍图片区| 曰本av中文字幕一区二区| 欧美性生活免费视频| 动漫羞羞| 久久极品| 综合久久五月天| 国产第三页| 亚洲福利视频网站| 干干日日| 欧美极品xxxxx| 国产黄色a| 麻豆成人91精品二区三区| 中国极品少妇xxxx做受| 欧美成人免费在线观看视频| 久久97国产超碰青草| 最新午夜综合福利视频| 欧美日批视频|