女干部培養(yǎng)工作總結(jié)
我局認(rèn)真按照中央、省、市委有關(guān)文件精神，從有利于發(fā)揮婦女的聰明才智，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子群體結(jié)構(gòu)，改善領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)入手，進(jìn)一步加大女干部培養(yǎng)力度，努力造就德才兼?zhèn)涞呐刹筷?duì)伍，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。20XX年度，我局提拔了3名中層副職，其中2名女干部。
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨委不斷解放思想，更新觀念，開(kāi)闊視野，把培養(yǎng)選拔女干部工作作為一項(xiàng)重要、長(zhǎng)期任務(wù)，堅(jiān)持不懈地抓好、抓實(shí)，充分發(fā)揮女干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中的“半邊天”作用。定期聽(tīng)取婦女工作計(jì)劃落實(shí)情況和在職干部工作政績(jī)情況匯報(bào)，在重大會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)選拔使用好女干部的重要意義，并大力宣傳女性在現(xiàn)代化鋁工業(yè)園區(qū)建設(shè)中的突出貢獻(xiàn)，喚起全社會(huì)對(duì)培養(yǎng)、選拔和使用女干部工作的理解和支持。
二、理論培訓(xùn)，提升素質(zhì)。我局制定了培養(yǎng)女干部的.總體規(guī)劃，依托市委黨校等陣地，采取理論培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等多種方式，積極對(duì)女干部進(jìn)行任職培訓(xùn)和政治理論培訓(xùn)，不斷提高女干部的理論水平和綜合素質(zhì)。20XX年，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)婦女干部50多人次，女干部的綜合素質(zhì)得到明顯提高。
三、強(qiáng)化培養(yǎng)措施，全面提高女干部的綜合素質(zhì)。為促使女干部更快更好地成長(zhǎng)，我局在進(jìn)行系統(tǒng)理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)發(fā)展?jié)摿^大的女干部特別是年輕女干部，有意識(shí)地放到重要崗位和艱苦環(huán)境中，讓她們經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，于急中練才智，難中練能力，險(xiǎn)中練黨性，苦中練意志。一是圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，把優(yōu)秀女干部放到經(jīng)濟(jì)第一線，讓她們?cè)诟芍袑W(xué)、學(xué)中干，逐步成為從事和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的行家里手。二是圍繞提高組織協(xié)調(diào)能力，把一些急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)，如處理突發(fā)事件等交給她們，在“風(fēng)口浪尖”上經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干。三是圍繞提高宏觀決策和駕馭全局的能力，注重選拔部分長(zhǎng)期在基層工作的女同志到上級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)任實(shí)職，讓她們?cè)谳^高層次環(huán)境中開(kāi)眼界、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，促進(jìn)了女干部的快速成長(zhǎng)。
四、營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)儲(chǔ)備。我局注重營(yíng)造“推薦優(yōu)秀女干部”的良好氛圍，通過(guò)民主推薦、組織考察等途徑，建立健全了全局女干部后備人才庫(kù)，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女干部奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、加大選拔任用工作力度。一是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立一套能上能下，能進(jìn)能出的充滿活力的管理機(jī)制。二是破除論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等陳舊觀念，大膽選拔任用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，尤其是女干部創(chuàng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，為女干部的脫穎而出創(chuàng)造有利條件。
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