廉政風險防控工作總結范文（精選15篇）

　　時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！是時候仔細的寫一份工作總結了。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的廉政風險防控工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　廉政風險防控工作總結 1

　　為確保黨風廉政風險防范管理各項要求落到實處，我校黨總支高度重視，結合工作實際，認真開展了黨風廉政風險防控工作，把工作的著力點由事后向事前推進，做到關口前移，源頭預防，有效監督，對暴露或反映的黨風政風方面的問題迅速作出反應，及時作出了防控。現就今年開展的黨風廉政風險防范工作總結如下：

　　一、加強組織領導，建立健全機構

　　一是加強了對黨風廉政風險防范管理工作的組織領導，進一步明確了工作目的、工作內容、職能職責及責任人，逐步形成了一把手負總責，分管領導各負其責，各科室人員積極參與的良好工作局面，為保障我校黨風廉政風險防范工作的順利開展打下了基礎。

　　二是多次召開黨風廉政風險防范工作會議。按照會議議程安排，會上，學習傳達黨風廉政風險防范工作的相關文件，制定了《巴州特教學校黨風廉政風險防控工作實施方案》，對全校黨風廉政風險預警機制建設工作作了安排部署。

　　二、結合實際，認真查找風險點

　　結合學校各科室和崗位實際，針對人、財、物的管理等重點領域認真開展了黨風廉政風險點的查找。

　　一是開展個人自查。結合自身崗位，通過自己找，群眾提，相互查，領導點，組織評等方式，填寫了個人自查表，開展了對個人的黨風廉政風險點的查找。

　　二是開展科室互查。主要對各科室存在的黨風廉政風險進行互查互評，將查找的黨風廉政風險點進行了登記。

　　三是風險點等級評定。領導小組對查找出來的風險點進行了梳理匯總，并對查找出來的黨風廉政風險點進行了級別評定。

　　三、制定防范措施，認真抓好落實

　　按照查找出來的風險點和等級評定，結合崗位實際，認真分析發生黨風廉政風險的原因，不斷加強教育管理，進一步增強制度的執行力，嚴把”前期預防、中期監控、后期處置、綜合治理”的四道關卡，建立了嚴密完備、有效管用的防范措施，提高了黨風廉政風險預警防范意識，確保從源頭上堵塞漏洞。

　　一是按照不同崗位，制定不同的防范措施，增強防范的有效性。

　　二是加強教育學習，針對易發多發崗位風險進行學習教育，警示教育，示范教育等，提高黨風廉政風險預警防范意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　四、多措并舉，做好各階段風險防范工作

　　結合學校內各科室、個人風險防范工作進行了自查并逐項檢查和考核。多次召開了座談會、民主生活會，進行組織民主測評和問卷調查，對各科室及個人風險防范材料進行檢查，定期報送黨風廉政風險防范信息。同時就相關文件資料進行匯編歸卷歸檔工作，有效的促進黨風廉政風險防范管理工作規范化、制度化、科學化。

　　五、強化監督檢查，完善風險防范制度建設

　　一是將審核的黨風廉政風險在公開欄里公示，接受社會和群眾監督。

　　二是對可能或即將發生的風險，及時向大家發出預警信號，運用多方式依法依規采取處理措施，積極解決問題，增強黨風廉政風險防范工作的實效性，避免其演化成違紀違法行為。

　　三是建立責任追究制度，保證防范機制的有效運行，對發生的違紀違法事實，按照干部管理權限和有關法律法規追究相關責任。

　　四是通過公開查找的風險點及等級評定，接受社會監督，在實際工作中不斷積累經驗，完善了防范機制和管理措施，遇到的.問題及時整改，對我局廉政建設起到了很好的效果，在今后的工作中，我們將進一步完善黨風廉政風險防范工作，切實推進我校懲治和預防敗壞體系建設，加強對行政權力運行的監督管理，進一步提高預防敗壞工作水平。

　　六、下一步工作方向

　　下一步的工作中，我校將進一步貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反敗壞工作的部署，按照“主動監督，關口前移“的思路，繼續加強黨風廉政宣傳教育，以科學發展觀為統領，通過開展黨風廉政風險點防范管理工作，結合我校工作特點建立一套預防敗壞的科學管理體系，建成一套制度化、規范化的長效管理機制，確保黨風廉政風險防范管理工作取得實效。

　　廉政風險防控工作總結 2

　　按照縣紀委的統一部署，在全縣開展廉政風險防控管理工作。現將我鎮相關工作開展情況總結如下：

　　一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導

　　根據黨風廉政工作會議精神，結合我鎮實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。

　　為使廉政風險防控管理工作取得實效，成立了以黨委書記任組長、鎮長、紀委書記為副組長，中心校校長、財政所長、民政辦主任、扶貧社負責人等相關單位負責人為成員的廉政風險防范管理工作領導小組。其中組長全面負責廉政風險防范管理工作，副組長負責對各項措施的督導和落實情況進行監督，領導小組下設辦公室，由紀檢干部具體負責開展廉政風險防控管理工作的日常辦公。研究制定了《回龍鎮廉政風險防控管理工作的實施方案》，全面啟動廉政風險防范管理工作。

　　二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作

　　一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。

　　二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。

　　三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經分管領導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統、廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。

　　三、加強廉政教育

　　推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。

　　一是堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮全體干部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。

　　二是要廣泛開展豐富多彩的`廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。

　　四、加強制度建設

　　1、健全完善反腐倡廉基本制度

　　推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我鎮的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執行領導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發生。

　　2、健全完善源頭防治腐敗制度

　　針對關鍵崗位和重點環節，深入分析查找容易誘發不廉潔行為、腐敗問題的部位和環節，建立健全相關行政、業務管理制度，規范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。

　　3、規范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執行各項規章制度，合理使用各項資金，規范各項資金預（結）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮懲防體系建設。

　　五、加強監督檢查

　　（一）加強黨內監督

　　加強和改進黨內監督，深入貫徹黨內監督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現的違規違紀問題。要嚴格執行民主集中制、領導班子議事規則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監督。深化黨務公開，改進和完善監督的方式方法，提高監督的權威性，注重監督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監督權，確保監督效果。

　　（二）加強行政監督

　　通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：

　　一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環節信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。

　　二是及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。

　　（三）加強社會監督

　　要通過召開座談會、發放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務公開承諾制，政務公開，主動接受社會監督。

　　六、深化作風建設

　　進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統，發揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環境。

　　（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規范公務接待，加強公務用車管理。

　　（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。

　　總之，我們將繼續認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為回龍鎮持續發展營造穩定和諧的環境。

　　廉政風險防控工作總結 3

　　學校總務處關于崗位廉政防控工作的總結根據教育局統一部署，我校于9月中旬在全全校開展廉政風險防控機制建設工作宣傳動員活動。通過這次活動，學校高度重視，總務處認真進行了認真細致的廉政風險防控機制建設工作，現將本階段的.工作簡要小結如下。

　　一、高度重視廉政風險防控機制建設工作

　　學校黨政主要領導十分重視，將宣傳動員活動作為推動大隊廉政風險防控機制建設工作的契機，帶頭參加，認真部署，統一思想，提高認識。為此，我們總務處開會組織各崗位教職工認真學習廉政風險防控機制建設工作的相關法紀規章，加強開展廉政風險防控機制建設重要意義的宣傳，提高我處教職工參與廉政風險防控機制建設的自覺性、主動性和積極性。

　　二、嚴格執行學校財務制度，遵守各項收費制度，嚴格按照物價規定收費。

　　1、做好票據管理工作，妥善保管憑證、賬冊、報表。

　　2、及時清理往來款項，做好工資核算工作，及時繳納各類費用。

　　3、要求恪守職業道德，做到廉潔奉公、實事求是。

　　三、在學校基本建設與物資采購方面，大宗物品的采購、基建等，嚴格按照上級文件精神進行統一招投標。

　　四、嚴格固定資產等級制度，在班級管理的公物檢查中，嚴格按照相關制度規范操作，做到公開、公平、公正。

　　五、按照規定做好倉庫物品領用工作，防止需私舞弊現象的發生。

　　以上，是總務處對今年廉政風險防控機制建設工作的總結。

　　廉政風險防控工作總結 4

　　根據市委政法委統一部署，按照市司法局的安排，我局積極開展了廉政風險全域防控機制建設工作，現將開展工作以來的情況作如下總結。

　　一、加強領導，做好安排

　　成立了司法行政系統廉政風險機制建設領導小組，對此項作了安排部置。召開全系統干部職工會議，傳達學習了市政法委在名山區召開現場會議和縣政法委會議精神，認真學習了《市司法行政系統廉政風險其域防控機制建設實施方案》。

　　二、深入開展學習教育

　　結合群教活動學習教育環節的開展，組織全系統人員深入學習了政治理論、群眾路線重要論述、群眾路線教育重要講話、改進作風密切聯系群眾的有關規定和黨風廉政建設的有關規定。教育全體干部職工牢固樹立廉政風險防控意識，提高了思想認識。

　　三、認真查找風險并評定等級

　　組織干部職工根據崗位職責權限，認真查找在權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的'廉政風險，評定風險等級。通過崗位梳理，以個人自查、股室互查、分管領導點評、黨組審核等形式，查準找實廉政風險點、科學評定廉政風險等級。明確了局領導班子、5個內設機構、15個派出結構、的職責職權范圍。全系統有31個崗位，每個崗位都查找、確定了風險點，并且，按照不同崗位性質，科學地評定出風險等級。

　　四、制定防控措施

　　針對確定的廉政風險，依據法律法規、廉政要求、工作職責，對局領導班子、內設機構、派出結構的每個崗位都制定了切實可行的風險防控措施。

　　五、下一步工作

　　在確定廉政風險和制定防控措施的基礎上，制作醒目的干警廉政風險防控桌牌。分級分類落實防控責任。建立完善議事規則、民主決策、執法監督、黨務政務公開、內部管理等制度，將廉政風險防控機制建設納入黨風廉政責任制考評和崗位目標績效考核內容，確保廉政風險防控機制建設取得實效。

　　廉政風險防控工作總結 5

　　根據《縣廉政風險防控管理工作方案》xx文件精神及相關規定，縣婦聯堅持以科學發展觀為統領，按步驟、分階段認真做好各項工作，從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等方面，在全會認真開展廉政風險排查和防范工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效，廉政風險防控管理工作總結。現總結如下：

　　一、統一思想、加強領導，廣泛營造廉政風險防控氛圍

　　一是思想認識到位。我會黨組先后組織學習了中央和省、市有關廉政工作文件和規定，學習各級領導的重要講話精神，領會精神實質，自覺把思想統一到加強廉政風險防控管理工作上來，預防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上預防腐敗。通過學習，克服“與己無關”、“本崗位無風險點”等模糊認識，大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險的重要意義。

　　二是組織領導到位。我會成立了由黨組書記任組長，分管領導任副組長，辦公室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，負責我會廉政風險防控管理工作的`組織協調及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領導親自抓、分管領導協助抓的良好氛圍。

　　三是宣傳教育到位。召開廉政風險防控管理工作動員會，通過講案例擺事實，全體干部職工深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到廉政風險防控管理工作中來，主動查找風險點。

　　二、周密部署、積極排查，準確查找廉政風險點

　　1、制定方案、穩步推進。根據文件精神，結合我會實際，制定并下發了《lj縣婦聯廉政風險防控管理工作實施方案》，明確了廉政風險防控管理的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

　　2、積極排查、深入查找。緊密結合工作實際，通過自己找，他人幫，集體擺，領導點等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等廉政風險。

　　廉政風險防控工作總結 6

　　根據《縣廉政風險防控管理工作方案》xx文件精神及相關規定，縣婦聯堅持以科學發展觀為統領，按步驟、分階段認真做好各項工作，從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等方面，在全會認真開展廉政風險排查和防范工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效。現總結如下：

　　一、統一思想、加強領導，廣泛營造廉政風險防控氛圍

　　一是思想認識到位。我會黨組先后組織學習了中央和省、市有關廉政工作文件和規定，學習各級領導的重要講話精神，領會精神實質，自覺把思想統一到加強廉政風險防控管理工作上來，預防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上預防腐敗。通過學習，克服“與己無關”、“本崗位無風險點”等模糊認識，大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險的重要意義。

　　二是組織領導到位。我會成立了由黨組書記任組長，分管領導任副組長，辦公室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，負責我會廉政風險防控管理工作的組織協調及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領導親自抓、分管領導協助抓的良好氛圍。

　　三是宣傳教育到位。召開廉政風險防控管理工作動員會，通過講案例擺事實，全體干部職工深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到廉政風險防控管理工作中來，主動查找風險點。

　　二、周密部署、積極排查，準確查找廉政風險點

　　1、制定方案、穩步推進。根據文件精神，結合我會實際，制定并下發了《lj縣婦聯廉政風險防控管理工作實施方案》，明確了廉政風險防控管理的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

　　2、積極排查、深入查找。緊密結合工作實際，通過自己找，他人幫，集體擺，領導點等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等廉政風險。

　　3、注重分析，征求意見。定期召開會議，聽取履行職責、工作環節和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉政風險排查，查找崗位廉政風險點。經過多方征求意見，反復研究，最終6個風險點提交到黨組會議審核，并按風險發生幾率或危害損失程度，確定風險等級。

　　三、制訂措施、強化監控，嚴密防范廉政風險

　　1、制訂防控措施。在確定重要風險崗位和風險等級的基礎上，按照辦工作崗位廉政建設總要求，對照法規、政策，按照思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業務工作的流程環節以及外部環境等五個方面，分類制訂防范措施和制度，對已有的相關工作制度和規程，按照廉政風險防范要求進一步補充完善，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。經整理匯總，對確定的6個廉政風險點制訂了6條相應的防控措施。

　　2、開展公開承諾。領導干部、中層干部以及其他工作人員，通過自查自找和征求意見，對廉政風險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監督。加強研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作責任，狠抓具體落實。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責，職務安排等情況，進行廉政風險防控公開承諾。

　　3、進行實時監控。一是建立廉政風險監督渠道。今年以來，我會制定和完善了公務用車、財務報銷、公務接待等6個制度。二是強化監督考核機制。把廉政風險排查和防控工作納入機關作風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關口前移，確保黨員干部零違紀，實現對廉政風險有效地防控。

　　四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

　　通過開展廉政風險防控管理工作，我會全體干部職工找準了在工作中存在的主要問題，明確了發展思路和今后的努力方向，努力把風險點變為安全點，使機關干部的風險意識得到了強化，工作作風進一步轉變，隊伍建設得到了加強。

　　1、增強了廉政風險防范意識。在崗位廉政風險防控體系建設中，經過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風險防控體系建設是樹立“廉潔型機關”形象、履行“服務型機關”職能的`需要。

　　2、規范了內部防控措施。廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據各崗位人員的工作內容、任務和責任，結合有關規定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務公開，加大對群眾關心、社會關注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領導和社會監督。嚴格實行目標管理，促使機關黨員干部盡職盡責，提高工作效率和工作質量，更好地為人民群眾服務。

　　3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展廉政風險防控管理工作，有力地促進了我會懲防體系20xx年工作重點的推進，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了黨風廉政建設工作格局，取得了“以廉促政”的聯動效應。通過機關干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進一步優化干部隊伍素質，有力地促進了我會干部隊伍建設。

　　廉政風險防控工作總結 7

　　依據區教育局有關廉政風險防范管理工作文件精神，學校行政和支部高度重視，認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發多發的重點崗位和關鍵環節，以找準廉政風險點為基礎，以監控權力運行為核心，以規范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風建設健康發展，極大推進了學校各項工作。現將我校開展廉政風險防范管理的工作情況及整改方案報告如下：

　　一、領導重視，責任明確

　　根據區教育局制定的《關于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》所規定的步驟、方法和要求，我校首先成立了由支部書記、校長任組長、副校長為副組長、各處室負責人為成員的廉政風險防范管理工作領導組，學校多次認真召開支委、校委成員會議，研究部署廉政風險防控工作，成立了廉政防控工作領導小組，制定了《一機二小廉政風險防控管理工作的實施方案》，從學習宣傳、自查檢查、民主監督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。

　　二、廣泛宣傳，提高認識

　　學校組織全體教師召開了廉政風險防控工作動員會，認真學習了區教育局有關廉政防控工作的文件精神，進一步強化黨員干部和全體教師的廉政防控意識，并要求教師要積極參與到此項活動中來。組織教師認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規，學習了《廉政準則》和教師職業道德規范等，采取多種形式開展廉政教育。

　　一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；

　　二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴于律己，為人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學習，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；

　　三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養和反腐防腐的能力。

　　三、注重過程，加強管理

　　一是在開展黨風廉政建設的基礎上，我們建立了“一機二小廉政風險防控管理工作領導組辦公室”，將所有資料歸類、建檔，保證活動開展有陣地。

　　二是建立健全檔案資料，包括學校各處室廉政風險防范管理工作檔案、校領導和各處室負責人廉政風險防范承諾以及廉政風險防范工作目標責任書等，保證活動開展有針對性，內容豐富。

　　三是制作了廉政風險防范管理工作職責、流程圖和校領導工作職責分解版面，做到各項工作量化、細化、具體化，重點突出，一目了然。

　　四、梳理崗位職責，排查廉政風險

　　我校打破“學校與經濟不沾邊，不會導致腐敗”的簡單認識和思維定勢，以處室為單位，組織全體工作人員開展了認真查找廉政風險點工作。在領導組的指導下，經過梳理，共查找到十余個風險點，主要包括教育重大事項決策，教育經費的審核、管理和使用，財務管理與核算，基建計劃與申報，辦學經費的使用，遠程教育設備的集中采購，教師課程安排，職業技術職務評審，公務接待等。

　　風險點確定后，各處室根據推薦工作的開展情況制定了相應的防控措施，為懲治和預防腐敗發揮了積極的作用。學校領導也根據各自的工作分工和崗位職責查找了風險點，制定了防范措施，做到廉潔自律，懲防并舉，小心謹慎，嚴加防范，不斷提高自我保護意識，進一步提高自我約束能力，爭做新時期立黨為公、執政為民的合格黨員和領導干部。

　　五、公開承諾，民主監督

　　根據黨員干部和每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開和財務公開，嚴格按國家政策收費，嚴格執行教師績效考核，多勞多得，優績優酬，保證了學校政令暢通，人心團結，積極營建和諧共振局面。

　　六、完善制度，建立長效機制

　　根據上級廉政防控工作的要求，對查找出來的`風險點和存在的問題進行認真分析，在加強自我約束的同時，建立和完善了一系列有關制度。一是嚴格目標管理制度。學校結合規范化建設的有關規定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質量。

　　二是制定明確的行為規范。制定了各項工作的規范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發生。

　　三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監察對象未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題。

　　四是進一步完善政務公開制度。充分體現公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。

　　探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了學校廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監督，已帶來了“以廉促政”的聯動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

　　我校的廉政風險防范工作雖然取得了明顯成果。但距離上級部門的要求還有差距。在今后的工作中，我校一定要更好地學習、借鑒教育局和兄弟學校的好做法好經驗，進一步向基層延伸，借助于校務公開等工作，把廉政風險防范工作深入、持久地開展下去，確保活動開展得有聲有色有成效，不斷創優學校教育發展環境，維護學校教書育人一方凈土，永遠將教育腐敗現象拒之門外，促進教育事業的健康、穩定和又好又快發展。

　　廉政風險防控工作總結 8

　　按照縣教育局黨委關于《平安縣教育系統開展廉政風險防控管理工作實施方案》的統一部署，我鄉中心學校結合實際情況，積極開展廉政風險防控管理工作，第一階段學習部署的工作進展順利并圓滿結束，取得了一定成績。

　　一、加強領導，精心組織實施

　　自縣教育局黨委召開了“開展廉政風險防控管理工作動員大會”以來，我校及時召開了由全體教職工參加的“巴藏溝鄉中心學校開展廉政風險防控管理工作動員大會”，會上研究制定了《巴藏溝鄉中心學校開展廉政風險防控管理工作實施方案》，成立了由我校黨支部書記、校長馬洪軍為組長的廉政風險防控管理工作領導小組，具體負責廉政風險防控管理工作的組織、實施。

　　二、加強學習，提高思想認識

　　為切實加強對廉政風險防控管理工作的領導，增強我校領導干部的認識，我校召開會議進行動員，安排部署了廉政風險防控管理工作。自廉政風險防范管理工作啟動以來我校領導高度重視，把此項工作納入議事日程，利用各種有效形式，組織學習縣教育局有關文件。使全校教師領會廉政風險防控管理工作的基本內涵和主要精神，讓廉政風險防范管理工作的'基本理念和主要辦法為全校教職工所理解和掌握

　　三、初步取得如下效果

　　1、黨員干部對開展廉政風險防控管理工作的重要性認識更加明確。大家認為，廉政風險防控管理工作是將科學的管理學理論與反腐倡廉工作相結合的新探索，是黨風廉政建設在新階段的新實踐，是預防教育和懲治并重的新途徑，對加強黨員干部作風建設和反腐倡廉工作，將起到導向、教化、啟迪作用。同時，此次活動形式新、內容實，有很強的針對性。大家紛紛表示，一定認真開展好此項工作，筑牢防線，提高拒腐防變能力，慎重用好自己手中的權力，全心全意為學生，為教育，不辜負黨和人民的期望。

　　2、通過學習，黨員領導干部的廉政認識進一步增強。大家表示，一定要做好此項工作，既要一刻不放松地抓好廉政建設，又要持之以恒地抓好勤政建設，正確把握好勤政與廉政的關系，把廉政風險防控管理工作的要求貫穿于勤政建設之中，通過加強勤政建設促進廉政建設。真正做到愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。

　　3、領導作風和教師工作效率進一步改善和提高。活動開展以來，我校領導和全體教師工作效率和服務水平有了顯著提高，把轉變觀念、提高教育教學效率、優化環境作為各項工作的前提和基礎，堅持高標準、嚴要求，努力開展工作，促使學校工作效率進一步提高。

　　廉政風險防控工作總結 9

　　根據《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現將開展情況總結如下：

　　一、統一思想，加強領導，全力營造良好氛圍

　　為開展好此項工作，我院以領導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：

　　一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關廉政建設工作的文件和規定，學習各級領導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領會精神實質，自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發生。通過學習，使大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的.原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；

　　二是組織領導到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設工作的日常工作；

　　三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找風險點。

　　二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點

　　（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和建議的基礎上，精心制定院廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內征求意見，進一步修改完善。

　　（二）積極排查查找。結合我院工作實際，重點圍繞領導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在科室集體議、群眾評、領導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等方面的廉政風險。并匯總后報領導小組審核后在一定范圍內公示。

　　（三）分析歸納總結。通過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉，經過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎上形成了多種管理制度，為后期風險點的防控提供重要保障。

　　三、制訂措施，強化監控，防范崗位廉政風險

　　（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照院工作崗位廉政建設總體要求，通過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內控制度，對已有的相關工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

　　（二）強化監督管理

　　一是建立廉政風險監督渠道。通過公開監督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情況，查找不足，限期整改；

　　二是強化監督考核機制。把廉政風險防范機制建設工作納入行風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制一起抓，實現對廉政風險的有效防控。我院在開展廉政風險防范機制建設工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設工作是一項長期的任務，我們將按照大竹縣衛生局黨組的要求，緊密結合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，真正建成廉政風險防范管理長效機制，為加快發展和又好又快發展做出新的更大貢獻。

　　廉政風險防控工作總結 10

　　20xx年5月，市委辦公廳印發《關于深入開展廉政風險排查防控工作的意見》（市委辦〔20xx年〕39號），提出三年行動計劃，分階段組織開展廉政風險排查防控工作。辦公室嚴格按照市委文件精神，結合20xx年、20xx年、20xx年度深入開展廉政風險排查防控工作有關文件要求，認真開展部門崗位風險自查、責任清單梳理、規章健全、防控措施完善等工作，現將具體工作內容總結如下。

　　一、認真開展風險排查

　　（一）統一思想注重執行。

　　辦公室根據黨組有關要求，認真將廉政風險排查防控工作作為履行全面從嚴治黨主體責任、推進清廉單元建設、打造清廉部門的有力抓手，通過召開部門廉政風險排查防控專題推進會形成分管領導提要求、部門負責人抓落實、普通干部提認識自覺注重廉政風險防控的良好氛圍；并將廉政風險排查防控融入日常業務工作，以辦公室例會、談心談話等形式做到廉政風險防控常提醒、長約束、重平時。

　　（二）結合崗位排查風險。

　　辦公室根據黨組要求，注重結合崗位排查風險，認真落實結合重要崗位、關鍵環節、全體人員參加廉政風險排查防控工作的具體要求，根據辦公室工作職責，重新梳理制定權力清單、職責清單，逐項厘清細化權責事項的類別、行使依據、責任主體，圍繞議事決策、權利運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀律作風六大方面，認真開展崗位廉政風險排查工作。

　　（三）突出重點明確類別。

　　排查過程中針對辦公室行政中樞的特點，結合黨組緊盯關鍵少數、聚焦選人用人的要求，針對選人用人、輔助黨組議事決策、資金使用、簽訂等重點廉政風險防控點進行了認真梳理、仔細排查；并對六大方面的風險等級進行評估、確定，確保崗位職責清晰可溯、風險等級逐一明確、廉政責任落實到人。

　　二、有效落實防控措施

　　（一）部門領導率先垂范。

　　辦公室全體人員認真完成廉政風險排查清單，辦公室主任為部門廉政風險防控第一責任人，全面負責部門廉政風險防控工作，并落實監督職責；辦公室副主任、普通工作人員根據自身崗位職責，明確防控責任、做好防控工作，形成部門領導帶頭認領，處室內部層層監管，同事之間相互監督的`廉政風險防控體系。

　　（二）扎實推進“四看”要求。

　　辦公室嚴格落實黨組關于廉政風險防控專項監督工作“四個看”的要求，逐條對照實行。一是認真對照崗位職責看廉政風險有無遺漏項；二是認真對照日常工作看廉政風險防控措施是否到位；三是認真對照監管措施看廉政風險防控是否抓在經常、融入日常；四是認真對照防范舉措看廉政風險防控制度機制體系是否建立健全，廉政風險防控工作成效是否顯現。

　　（三）對照不足重點防范。

　　辦公室針對之前出現的因工作紀律管理不嚴，導致部門工作人員出現違規違紀的情況，認真分析總結、嚴肅查找問題、抓好責任落實、加強人員監管，并通過風險管控“回頭看”，針對出現問題的環節做到人員掌握準確、動態信息實時更新、突發情況及時應對，不斷提升廉政風險防控工作的監督實效。

　　三、不斷鞏固防控成果

　　（一）依托鞏固根基

　　結合三年來廉政風險防控工作，辦公室堅持思想是根基、教育為抓手，不斷加強廉政風險防控教育。利用部門會議、支部會議等認真傳達落實模范、優秀干部的先進事跡，做好典型廉政案例的傳達和警示教育工作，不斷加強部門工作人員特別是黨員干部的廉政風險意識，讓防腐思維入腦、入心。

　　（二）依托制度長效監管

　　辦公室根據自身風險防控特點，認真對照制度規定，結合實際情況不斷對制度進行修改完善，并建議黨組重新制發相關制度，通過不斷完善制度建設，進一步落實長效監管。

　　（三）依托成效總結提升

　　辦公室始終堅持對廉政風險防控工作經驗進行總結，深入研究分析成效取得的原因，研判相關制度對成果體現的正向影響，做到于總結中再優化、優化中再提升，充分發揮好辦公室建言獻策、輔助黨組決策的作用，在做好本部門廉政風險防控工作的同時，為廉政風險防控工作的開展和成果的提升起到有益作用。

　　廉政風險防控工作總結 11

　　廉政風險防控工作是推進反腐倡廉建設的重要舉措。在工作中，我們堅持以問題為導向，不斷探索創新，取得了一定的成果。

　　一、工作措施

　　開展廉政風險教育活動，通過案例分析、專題講座等形式，增強干部職工的風險意識和防范意識。

　　建立廉政風險評估機制，對重要崗位和關鍵環節進行風險評估，確定風險等級。

　　完善內部管理制度，規范工作流程，加強對權力運行的`制約和監督。

　　加強信息公開，提高工作透明度，接受社會監督。

　　二、工作成效

　　有效降低了廉政風險的發生概率，營造了風清氣正的工作環境。

　　提高了干部職工的工作規范和紀律意識，促進了工作作風的轉變。

　　增強了單位的公信力和群眾滿意度。

　　三、存在不足

　　廉政風險防控工作的深度和廣度還不夠，一些潛在的風險點尚未完全排查出來。

　　部分防控措施的針對性和可操作性有待提高。

　　四、改進措施

　　進一步加大排查力度，確保風險點無遺漏。

　　結合實際情況，對防控措施進行優化和細化。

　　加強對廉政風險防控工作的考核和評價，推動工作落實。

　　廉政風險防控工作總結 12

　　在廉政風險防控工作中，我們緊緊圍繞中心工作，積極采取有效措施，扎實推進各項工作。

　　一、主要做法

　　制定詳細的工作方案，明確工作目標、任務和步驟。

　　組織全員參與廉政風險排查，做到人人參與、不留死角。

　　針對排查出的風險點，制定個性化的防控措施，并落實到具體責任人。

　　建立廉政風險防控臺賬，對工作進展情況進行跟蹤記錄。

　　二、工作成果

　　梳理出了較為全面的廉政風險點，為有效防控提供了依據。

　　形成了一套較為完善的廉政風險防控體系，提高了預防腐敗的能力。

　　通過防控工作，促進了單位內部管理的規范化和科學化。

　　三、存在問題

　　部分干部職工對廉政風險防控工作的認識還需進一步提高。

　　廉政風險防控的'長效機制還需要進一步完善和鞏固。

　　四、下一步打算

　　持續加強宣傳教育，提高干部職工的思想認識。

　　不斷完善長效機制，定期對廉政風險防控工作進行總結和評估。

　　加強與其他單位的交流學習，借鑒先進經驗，不斷提升工作水平。

　　廉政風險防控工作總結 13

　　廉政風險防控工作是加強黨風廉政建設的重要內容。通過一段時間的努力，我們取得了階段性的成果。

　　一、工作開展情況

　　深入調研，了解單位的工作特點和廉政風險狀況。

　　組織廉政風險防控培訓，提高干部職工的風險識別和防控能力。

　　建立健全廉政風險預警機制，及時發現和處理潛在的風險。

　　加強對重點領域和關鍵崗位的`監督，確保權力在陽光下運行。

　　二、工作成效

　　增強了干部職工的自我約束和自我監督意識。

　　規范了工作流程，提高了工作效率和質量。

　　有效預防了違紀違法行為的發生，保障了單位的穩定發展。

　　三、存在的困難

　　廉政風險防控工作的信息化水平有待提高。

　　對于新出現的廉政風險點，應對措施還不夠及時和有效。

　　四、解決辦法

　　加大信息化建設投入，運用科技手段提高防控工作效率。

　　加強對新情況、新問題的研究，及時調整防控策略和措施。

　　廉政風險防控工作總結 14

　　在推進廉政風險防控工作的過程中，我們不斷總結經驗，改進方法，取得了一定的成績。

　　一、工作措施及進展

　　明確責任分工，將廉政風險防控工作任務分解到各個部門和崗位。

　　定期開展廉政風險排查“回頭看”，及時發現和糾正存在的問題。

　　加強廉政文化建設，營造良好的廉政氛圍。

　　建立廉政風險防控工作考核機制，將工作成效納入績效考核。

　　二、取得的成效

　　干部職工的廉政風險意識明顯增強，形成了良好的廉政文化氛圍。

　　完善了內部監督機制，提高了監督的有效性。

　　促進了單位各項工作的規范化、制度化。

　　三、存在的.問題及解決思路

　　部分干部職工在落實防控措施時存在形式主義現象。加強監督檢查，對不認真落實的進行批評教育和整改。

　　廉政風險防控工作與業務工作的結合還不夠緊密。進一步加強兩者的融合，將防控措施融入到業務流程中。

　　四、未來展望

　　繼續加強廉政風險防控工作，不斷創新工作方法，為單位的發展提供堅強的紀律保障。

　　廉政風險防控工作總結 15

　　廉政風險防控工作是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措。在過去的一段時間里，我們按照相關要求，扎實開展廉政風險防控工作，取得了一定的成效。現將工作總結如下：

　　一、工作開展情況

　　（一）加強組織領導，明確責任分工

　　成立了廉政風險防控工作領導小組，明確了各成員的職責和分工。制定了詳細的工作方案，確保廉政風險防控工作有計劃、有步驟地推進。

　　（二）全面排查風險，確定風險等級

　　組織全體干部職工，圍繞崗位職責、業務流程、制度機制等方面，深入查找可能存在的廉政風險點。通過個人自查、同事互查、領導點評等方式，共排查出廉政風險點[X]個。根據風險發生的可能性和危害程度，將風險點劃分為高、中、低三個等級，并建立了廉政風險臺賬。

　　（三）制定防控措施，落實防控責任

　　針對排查出的廉政風險點，制定了相應的.防控措施。防控措施包括完善制度、優化流程、加強監督、開展廉政教育等。明確了每項防控措施的責任部門和責任人，確保防控措施落實到位。

　　（四）加強監督檢查，確保工作成效

　　建立了廉政風險防控監督檢查機制，定期對廉政風險防控工作進行檢查和評估。對防控措施落實不到位的部門和個人，及時督促整改；對發現的新的廉政風險點，及時進行補充和完善。

　　二、工作成效

　　（一）增強了廉政意識

　　通過開展廉政風險防控工作，全體干部職工對廉政風險有了更清晰的認識，廉政意識明顯增強。

　　（二）規范了權力運行

　　對各項業務流程進行了優化和規范，明確了權力運行的邊界和責任，有效地防止了權力濫用和違規操作。

　　（三）提高了工作效率

　　通過完善制度、優化流程，減少了工作中的推諉扯皮和重復勞動，提高了工作效率和質量。

　　（四）促進了黨風廉政建設

　　廉政風險防控工作與黨風廉政建設各項工作有機結合，形成了預防腐敗的長效機制，有力地促進了黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　三、存在的問題及下一步工作計劃

　　（一）存在的問題

　　部分干部職工對廉政風險防控工作的認識還不夠深刻，存在敷衍了事的現象。

　　廉政風險防控措施還不夠完善，需要進一步加強針對性和可操作性。

　　廉政風險防控工作的長效機制還不夠健全，需要進一步加強制度建設和監督檢查。

　　（二）下一步工作計劃

　　加強宣傳教育，提高干部職工對廉政風險防控工作的認識，增強參與的積極性和主動性。

　　進一步完善廉政風險防控措施，結合工作實際，不斷優化和更新防控措施，提高防控效果。

　　建立健全廉政風險防控工作的長效機制，加強對廉政風險的動態監控和管理，及時發現和解決問題。

　　加強對廉政風險防控工作的監督檢查和考核評價，將廉政風險防控工作納入年度績效考核，確保工作落實到位。

　　總之，廉政風險防控工作是一項長期而艱巨的任務。我們將以此次總結為契機，進一步加大工作力度，不斷完善工作機制，切實提高廉政風險防控工作水平，為推動單位各項事業健康發展提供有力保障。

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