姓氏官自我介紹參考

時間：2021-06-11 20:41:42 自我介紹我要投稿

姓氏官自我介紹參考

　　篇一：當面試官叫你自我介紹時

姓氏官自我介紹參考

　　當面試考官隨便地問你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

　　1、自我介紹的內容

　　首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

　　其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

　　應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

　　接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

　　這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

　　2、自我介紹的時間

　　一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

　　3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

　　4、自我介紹的要點

　　（1）自我介紹是應以面試的測評為導向。

　　自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

　　（2）自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

　　應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。

　　特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。

　　5、自我介紹的注意事項

　　（1）應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　　（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

　　（3）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。

　　（4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經滿了。

　　（5）有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

　　（6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

　　這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。

　　7、自我介紹結束

　　對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最基本要做的。

　　求職擇業的若干原則

　　一、以大局為重，服從國家需要。

　　大學畢業生就業制度的改革，使畢業生有了更多的擇業自主權，但這種自主權是相對的和有條件的。作為受黨和國家教育培養多年的大學畢業生，在選擇自己的職業時，應該把國家利益和社會需要放在首要位置加以考慮，把個人意愿和社會需要結合起來，把個人理想融入祖國和人民的共同理想之中。當個人利益與國家利益發生矛盾時，要顧全大局，服從國家需要。當前，我國國民經濟建設中的發展重點是能源、交通、原材料、通訊、國防、航空航天、農林等部門或行業，國有大中型企業是我國國民經濟的重要支柱，是國家確定的加快發展的重點；大力發展第三產業，是我國經濟發展的一項戰略決策；其它所有制形式的單位，如三資企業、私營企業等，也是我國經濟結構中的重要組成部分。這些行業、部門或單位的發展，在未來幾年勢必成為我國人才需求的主要市場。所以，大學畢業生在選擇職業時，應該首先立足于這一社會需求的大局來考慮。

　　二、面對現實，客觀評價自己。

　　隨著社會主義市場經濟的建立，人才的競爭將越來越激烈。一方面，選擇職業的群體在不斷擴大，這就要求大學畢業生必須正確認識自己，并根據社會需要來調整自己的知識結構，不斷充實完善自己，努力為自己創造適合社會需要的條件。另一方面，用人單位也從實際工作需要出發選擇人才，并分層次擇優錄用各位求職者，大學畢業生必須正視這一客觀現實：在你選擇用人單位的同時，用人單位也在選擇你。就總體而言，雖然社會對大學畢業生的需求在不斷增加，但是具體到某個地區、某個學校、某個專業，情況就不盡相同了。再者，因為社會發展變化迅速，不同時期的人才需求數量和模式也有很大變化，更何況經濟活動有一定的波動性，一定階段的生產力發展水平和社會勞動分工結構，直接影響用人單位和社會對專業人員數量、規模、質量及所學專業的要求。人才的社會總需求情況是大學畢業生在擇業時必須認真面對的現實。畢業生應該現實地分析自己所處的擇業環境，了解國家的有關政策、正在實施中的改革措施及發展趨勢、勞動人事管理辦法及動態、用人數量和標準等，同時還應該盡可能全面和詳盡地了解有關的政策和法規。

　　每個畢業生都應該對自己的能力有個客觀公正的評價和正確的認識，知道自己有什么興趣、愛好、知識、能力、性格、氣質、特點，客觀地考慮自己能干什么和不善于干什么，這就是所謂“知人者智，自知者明”，只有這樣，畢業生才能避免在擇業中的盲目性。

　　三、主動求職，把握主次。

　　畢業生就業制度的改革，使畢業生在擇業過程中更能發揮自己的主觀能動性。畢業生要想選擇到理想的職業，就必須主動參與，敢于競爭。這就要求我們一方面要主動把握擇業契機，多方面收集用人單位的需求信息，大膽地向用人單位推銷自己，而不能消極地等待學校推薦，等待別人給自己落實工作單位，更不能抱著過去那種“皇帝的女兒不愁嫁”的老觀念。另一方面要主動根據自己的意愿和社會的需求來調整自己的知識結構，充實自己，提高能力，積極創造條件接受社會的選擇，提高自己在擇業競爭中的優勢。

　　在擇業過程中，擺在每個大學畢業生面前的選擇方案是多方面的。如：工作地點、單位性質、工作條件、生活待遇、使用意圖等，畢業生在選擇時不可能達到樣樣遂心所愿，正所謂“魚與熊掌，不可兼得”。所以在擇業時必須把握好主次，首先滿足自己最看重的選擇項，同時要從是否有利于個人才能和作用的發揮、自己是否能夠勝任單位即將安排的工作出發進行選擇，切不可一味求全、急功近利、好高鶩遠而導致錯失良機。

　　四、擇業的發展性原則。

　　畢業生在擇業時，既要考慮個人的發展，又要考慮社會的發展；既要考慮眼前，又要考慮長遠；既要有利于現在的發展，又要有利于將來的發展。所以畢業生一定要結合自己的情況，選擇有發展前途的職業和單位，防止短期行為。但同時又要看到，社會是在不斷發展變化的，

　　每個畢業生所處的生活和工作環境也在不斷變化，因而職業目標的選擇不應該，也不可能一次定終身。所謂“從一而終”，在現代市場經濟條件下對個人和社會都沒有益處，也是不可取的。因此，職業選擇應處在動態過程中，在暫時沒有適合自己的工作單位或崗位的情況下，可以暫時考慮一些條件相近的單位和職業，或索性選擇到基層鍛煉，通過犧牲眼前利益以便積累基層工作經驗而為將來的進一步調整和發展作好準備。從這個角度講，畢業生大可不必為一時找不到“理想”的接收單位而苦悶，也不必為自己“迫不得已”所作的“不理想”的選擇而懊悔。至于那種與某個接收單位簽訂了就業協議之后，又遇到了一個“更好的”單位，于是就置一切政策和規定于不顧，不計任何后果和代價，采取一切方法和手段去違約，以圖高就的行為，就更加不可取了。

　　招聘單位選簡歷的6個標準

　　在我們的職場中，簡歷就好比是一個企業和個人牽線搭橋得紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個紅娘得能力有幾分了。在我自己長期從事人力資源招聘工作過程中總結了一下幾點建議，希望能幫助在職場中求職屢遭敗陣的求職者，特別是應屆畢業生。

　　1、過長的簡歷毫無作用

　　簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發現負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經驗，首先看的是工作經驗這一項，其次看個人評價和所獲培訓等，因此在簡歷的后面輔上一沓畢業證書等復印件就根本用不找，這些一般在初試通過后單位才要求提供。

　　2、傳統信件的投遞效果會更佳

　　投遞的方式：通過E-mail和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，我們發現會有約5%的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。

　　3、硬性指標要過硬

　　選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。

　　常見的標準？以雇主使用的頻繁程度為序：1、六級英語證書2、戶口3、專業背景4、學校名聲5、在校成績值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明，但自己心里一定要有數，相關的信息一定要全。

　　4、外企重視英語和學校

　　關注要點：中國的公司和外資企業的關注點有一定區別。總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。

　　5、總體印象重要所學課程次要

　　簡歷內容：只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。

　　很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。

　　6、簡歷表達好增加錄取機會

　　表達能力：我們發現符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經過專家修改，可以增加43%的錄取機會。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規范，過長無重心，格式不規范等。

　　篇二：歡迎詞自我介紹

　　歡迎詞和城市概括

　　親愛的各位游客朋友們：

　　大家早上好，有一種文化叫西漢文化，有一座名城叫彭城。歡迎各位來到歷史文化名城——徐州。我是ABC旅行社青年張總派出專職導游員，今天非常榮幸擔任本次徐州一日游的地接導游，我代表本人以及我所在的旅行社對你們的到來表示熱烈真誠的歡迎。在這里，請允許我作一個簡單的自我介紹。

　　自我介紹之前，我想問大家一個問題。俗話說“秦唐文化看西安，明清文化看北京，兩漢文化看徐州”。那兩漢王朝的國姓是什么？“劉”兩漢之前劉姓氏是比較稀少的，但自從徐州沛縣出了個平民皇帝劉邦，"劉"姓就成了漢朝國姓，經過四百余年的發展，劉姓氏也遍布大江南北。劉邦還將“劉”姓作為禮物送給達官貴人。那在座的祖先有沒有收到過這個禮物呢？地導非常榮幸啦，我的這個劉呢，可能就是我的祖先的收到了這個禮物，我姓劉、名南，大江南北的南，大家可以叫我劉導或者小劉。

　　那在我右手邊這位是我們本次的全程司機——周師傅，為人熱情，不要看他長得粗糙但是做事心細的很，尤其是車技非常好，所以大家就放心的把行車安全交給他。在徐州這一天里，我和周師傅將攜程為大家提供周到細致的服務。如果在旅游中遇到問題或者有合理而又有可能的請求，小劉都會盡全力去解決，提供力所能及的幫助。為了大家的方便記下手機號XXXXXXXXXXX小劉提前預祝本次旅途愉快，希望大家不僅能夠欣賞到秀麗的風景，品嘗到可口的菜肴，還能進一步領略徐州的兩漢文化與風土人情。

　　今天的行程安排：現在是北京時間x點，我們到XX景點參觀游覽，中午到徐州老菜館品嘗徐州當地特色菜肴，吃完午飯，我們到下一站龜山漢墓進行參觀瀏覽，大概為2個小時，領略徐州兩漢文化的精髓。下午4點乘車返回各自的家鄉。

　　注意事項：1.天氣情況：今天的氣溫是4-6度，陰轉小雨，東南風2級，今天的天氣雖然不是陽光明媚，當氣溫比前幾天上升了2-3度，所以還是比較適合游覽的，那大家也要注意保暖，帶上雨具。2、古城徐州路況不太理想，那在行車過程中呢，大家不要隨意在車廂內走動，暈車的游客，往前就做，提前半小時吃暈車藥。2、下車時貴重物品隨身攜帶，不要放在車廂內，那麻煩司機師傅，也關好車門窗。4、到達景區瀏覽前，要記住三點，哪三點？a.貴重物品隨身攜帶。b、記住游覽的時間和集合地點。游覽時，最好結伴而行，保管好自己的物品，遇到人身危險或者其他情況立即向我示意。

　　城市概括

　　徐州位于中國江蘇省北部四省交界處，是淮海經濟區中心城市，古稱彭城，為華夏九州之一。他是彭祖故國、劉邦故里、項羽故都，具有2000多年的建城史，是國家歷史文化名城，和中國優秀旅游城市。全市面積11258平方米，總人口960萬人，1945年正式設市，現轄豐、沛、睢寧三縣，邳州、新沂（yi二聲）二市，以及鼓樓、云龍、泉山、銅山、賈汪五區。

　　東近淮海，西接中原，南平江海，北厄齊魯，是全國重要的綜合性交通樞紐和東西南北經濟聯系的重要“十字路口”，被譽為“北國鎖鑰，南國門戶”素有“五省通衢”之美譽。是江蘇省重點規劃建設的三大都市圈核心城市和四個特大城市之一。隴海、京滬鐵路干線在此交會，擁有全國第二大鐵路編組站。

　　境內公路四通八達，京杭大運河繞城穿行，觀音機場成為國家干線機場，魯滬運油管管道縱貫境內，形成了鐵路、水路、公路、航空、管道“五通流匯”的立體交通體系。

　　徐州是資源富集且組合條件優越的地區之一。其煤礦年產為2500萬噸，是江蘇省唯一的產煤基地，也是江蘇省重要能源基地。徐州歷史悠久，文化底蘊深厚，歷史勝跡浩繁。其中最為奪目的便是以“漢代三絕”漢墓漢兵馬俑、漢畫像石為代表的兩漢文化。除此之外，還有“放鶴亭”“興化寺”“大石佛”“燕子樓”“城下城”等名勝古跡遍布全城，使徐州這座古城處處散發著濃郁的文化氣息和獨特魅力。

　　“楚漢風韻、南秀北雄”說的就是徐州了，黃河水穿城而過，大運河傍城而流，山城環繞，山水相連，美不勝收。

　　徐州市中國烹飪文化的發源地，這里是中國第一為養生家彭祖的老家，想必一定會有很多美食讓你贊不絕口。“羊方藏魚”被稱為中國第一名菜。“啥湯”被乾隆稱為“天下第一羹”、沛縣狗肉、小孩酥、鹽豆等。盡管說徐州人愛吃辣、口味重，但他平日里的點心卻是甜甜蜜蜜的，比如說蜜三刀、羊角蜜，你說愛吃這些甜品的徐州人呢骨子里是不是也透露著一股柔情呢？

　　近年來徐州的經濟也飛速發展，城鄉面貌日新月異，人民水平顯著提高，三個文明建筑協調發展。2004年開始啟動的新城區建設，目前出具規模，基礎建設不斷完善，60萬平方公里的新城區將建成集商業貿易、行政金融、文化娛樂和旅游一體的現代化城區，一個繁榮文明和諧的新徐州正在古彭大地上迅速崛起。聳立的大樓，如茵的綠草，交織成一道生機勃勃充滿魅力的都市風景線。

　　歡送詞

　　“相見時難別亦難，”各位，我們今天的徐州一日游就要結束了，首先非常感謝大家一路上對我的理解和支持。在這短暫而又美好的一天里，導游很榮幸能成為你的朋友，收獲這份珍貴的友情。在XX景區里，想必對徐州的文化也有個更深刻了解，留下了美好的記憶，值得大家永遠回憶，雖然今天還有一些景點還沒有參觀，但是導游并不覺得你們在徐州留下了一份遺憾，因為這也給大家再次來徐州游玩留下了填補的空白，最后小劉衷心的祝愿大家能夠帶著美好的回憶，早日順利的回到溫馨的家，各位一路順風。

　　篇三：自我介紹的內容要包含四個方面

　　1. 我是誰

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。

　　例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

　　2. 我做過什么

　　做過什么，代表著你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛

　　舍棄。

　　3. 我做成過什么

　　做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。你在介紹個人業績時，需要注意以下方面——

　　（1）業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績；

　　（2）介紹“你自己”的業績，而不是團隊業績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”；

　　（3）業績要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數，而要用確切的數字，例如：我一周內賣出了34箱方便面；

　　（4）介紹的內容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現自己能力的重點；

　　（5）介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業務目標。”引導面試官提問“遇到了哪些問

　　題”，然后你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。

　　4. 我想做什么

　　想做什么，代表著你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關系越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。

　　你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹

　　自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內容。

　　自我介紹的時間要恰到好處

　　1. 三分鐘自我介紹

　　如果面試官沒有特別強調，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等；第二分鐘主要介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；第三分鐘可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。

　　通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

　　2. 一分鐘自我介紹

　　有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢？面試官規定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出“做成過什么”，展現你與應聘職位相關的能力。

　　一分鐘自我介紹時間表：

　　篇四：面試一分鐘自我介紹

　　一、自我介紹大概流程

　　1.首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。

　　2.把握好時間，如果規定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

　　3.自我介紹的內容：如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過，因為你的簡歷上已經有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優勢，工作經驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。

　　4.作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經心，如果你是面試官，你會要這樣的人嘛?姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間。

　　5.自我介紹結束后：結束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。

　　二、面試自我介紹技巧

　　1、自我認識

　　首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

　　這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。所以，第一個問題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

　　用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

　　但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

　　3、鋪排次序

　　內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。

　　三、自我介紹注意事項

　　1、注意時間：要抓住時機，在適當的場合進行自我介紹，對方有空閑，而且情緒較好，又有興趣時，這樣就不會打擾對方。自我介

　　紹時還要簡潔，盡可能地節省時間，以半分鐘左右為佳。為了節省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。

　　2、講究態度：進行自我介紹，態度一定要自然、友善、親切、隨和。應落落大方，彬彬有禮。既不能委委懦懦，又不能虛張聲勢，輕浮夸張。語氣要自然增長率，語速要正常，語音要清晰。

　　3、真實誠懇：進行自我介紹要實事求是，真實可信，不可自吹自擂，夸大其辭

　　四、自我介紹的內容要包含四個方面

　　1、我是誰

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。

　　2、我做過什么

　　3、我做成過什么

　　做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與

　　應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

　　你在介紹個人業績時，需要注意以下方面：

　　(1)業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績;

　　(2)介紹“你自己”的業績，而不是團隊業績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”;

　　(3)業績要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的'“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數，而要用確切的數字，例如：我一周內賣出了34箱方便面;

　　(4)介紹的內容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現自己能力的重點;

　　(5)介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業務目標。”引導面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。

　　4、我想做什么

　　你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內容。面試

　　從某種意義來說，獲得面試機會就意味著已被招聘單位認可，說明

　　你的基本條件已符合公司和職位的要求。到了面試這個階段，如何與面試官進行良好溝通就成為重中之重。

　　在參加面試前，首先要做好準備的功課，多方查閱應聘單位的信息和資料，最好連公司負責人等資料都一并了解，知己知彼才能百戰百勝,面試時如果能對應聘企業了如指掌，表現的不僅是你的誠意和熱情，更是對待工作的主動性和積極性。

　　另外，面試時要坦誠，對于自己的優點缺點不必刻意夸大或掩飾。招聘經理閱人無數，整天都在和各種各樣的應聘者打交道，所以自以為是的遮掩在他們眼中是蒼白和愚蠢的。

　　此外，面試時還要保持不卑不亢的心態。以目前的形勢來說，很多大學畢業生會把自己放到弱勢地位，在招聘公司面前唯唯諾諾；另一方面，又有些同學會在告別自卑的同時卻又陷入了過分驕傲的誤區，你的面試官也許學歷什么的都比較低，但他在公司里的資歷絕對比你老，就憑這一條，你就沒有資格驕傲。

　　不管投遞簡歷還是面試，畢業生都應該堅持向應聘單位傳遞這樣的信息：我適合這個職位，我為什么適合這個職位。

　　篇五：自我介紹

　　常用自我介紹注意事項

　　1.詳細了解自我介紹的分類

　　簡單來講自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

　　(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

　　(2)求職、面試、自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

　　2.在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。

　　(1)姓名應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

　　(2)單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

　　(3)擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。

　　舉個例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關。”

　　3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

　　(1)控制時間

　　①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　　②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹

　　(2)講究態度

　　①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　　②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　　③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　自我介紹雖然是一個臨場發揮的過程，但卻是面試中唯一一個可以預先準備的“問題”。自我介紹應該側重于：

　　側重于自身與工作相關的技能和教育水平

　　表露你對生活的側重點

　　使雇主洞察到你的價值

　　讓雇主了解你的成就

　　使雇主明白你是否有能力，是否有自覺能動性，能否很投入地工作

　　須有助于雇主判斷你在多大程度上能融入公司的文化

　　自我介紹的內容應該包括：

　　你所申請的職稱或職位

　　你的學歷

　　曾經擔任過的職務

　　適用于該工作的具體技能

　　相關的職業培訓或實踐

　　曾獲得的榮譽或成就

　　你的目標

　　你的人生或經營理念

　　自我介紹的注意事項：

　　以事例(物)證明你所說的言論

　　中心突出，回答問題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格

　　言簡意賅，一般不超過二、三分鐘

　　介紹完以后，隨即詢問考官，是否他還需要知道其他的事

　　充滿信心，聲音洪亮

　　自我介紹的準備工作：

　　第一步：非常扼要地介紹一下你早年的背景情況：(你是在哪里長大的?)

　　有無任何有關父母/家庭的有趣或重大的事件可介紹?(如果沒有，可略去這一部分)：第二步：介紹自己所受教育情況

　　第三步：介紹你的實踐經歷

　　可以提一下自己在兼職工作中擔任過哪些職位，說明這些職位能夠使自己學到什么對現在應聘的工作有用的技能或經驗。

　　第四步：對自己的長處進行歸類

　　(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。

　　自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點

　　而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

　　(2)自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。

　　特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。

　　自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

　　自我介紹的時間

　　肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機

　　面試難免會遇到的就是自我介紹，面試的自我介紹要怎樣才能展現自己，同時又被主考官接受呢？這個問題困擾著很多面試的人們，下面就說手面試自我介紹中的幾個禁忌問題：

　　一、盡量少用 " 我 " 這個字眼

　　燕子當時是這樣做自我介紹的： " 我叫某某，畢業于某校某系我的特長是 --- 我的愛好是 --- 我 ---" 一連串的 " 我 " ！說著說著，她發現面試官的臉色越來越難看。

　　分析：人們一般討厭把 " 我 " 字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用 " 我 " 做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

　　出招：最好的辦法是，把 " 我 " 字開頭的話題，轉為你字開頭， " 你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題？ " 您說呢？你認為怎么樣？等等

　　二、把好事留后頭

　　面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的 " 光輝歷史 " 一一歷數，揚揚萬里。分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

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