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行政執法突出問題自查報告
在現在社會，越來越多人會去使用報告，不同種類的報告具有不同的用途。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家收集的行政執法突出問題自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政執法突出問題自查報告1
自師德師風建設工作開展以來，我園通過各種形式，結合我園實際情況，全園教職工認真自查，深刻剖析，對自身存在的問題和不足擬定整改措施，活動雖取得了一定的實效，但仍有不足。現根據上級文件“結合學校師德師風建設中存在的十三個問題”，結合幼兒園實際情況，進行自查，就自查情況如下：
一、強化制度考核，嚴格制度落實
本學期初根據上級安排“師德師風建設活動”中的相關要求，制定了《師德師風管理制度》、《師德師風考核方案》和《師德師風考核細則》，要求全體教職工認真學習，嚴格遵守。全體班子成員入班代課，保證按時上課，全天跟班。園務公開透明化，民主化，特別是財務公開，定期在教師會上公布財務情況，接受全體教師監督。幼兒園根據年齡段分班，認真組織幼兒活動，讓孩子在游戲中學習，所以避免了教師向家長推銷教輔資料及因調換班級、調換座位而收禮品、吃回扣等情況。每周的教研會上，教研組組織全體教師討論怎樣正確引導孩子，對辱罵、歧視、侮辱孩子的行為，教師都會發表自己的看法，我們對這樣的行為都很氣憤和反對，每位教師用實際行動去愛孩子，關心孩子。對于職稱晉升，我園根據規定選拔、篩檢符合條件的教師，特別是文憑、證書、論文等重要證件認真核查，嚴防造假偽造。每周組織政治學習，提高每位教師的政治覺悟，樹立正確的、遠大的人生觀、價值觀、道德觀。從根源上使教師遠離賭博、迷信、網絡造謠等。保教處堅持每天查課制，嚴格杜絕脫崗、溜崗等現象。組織全體教職工觀看學習《教師禮儀》，用文明禮儀消除有損教師形象的問題出現。
二、認真自我反思，查找問題不足
雖然我們的工作認真細致，狠抓制度落實，但是仍然存在一些問題和不足，例如：有些教師不能按時簽到，不能按時間要求準時入班，有遲到現象。有些教師上課接打電話、玩手機等現象。對于管理我們將完善制度，細化方案，狠抓落實。
三、端正整改態度，擬定整改措施
以上問題是影響我園師德師風建設的突出問題、是社會各界反響強烈的熱點問題、是影響教師聲譽的'典型性問題。特別是對于自查出的問題，我們將擬定實際整改方案，制定切實可行的措施，強化考核制度。
（一）建章立制，狠抓落實。
完善本園的師德教育工作方案，明確師德教育的目的、內容和要求，制定措施。通過召開教師、家長座談會，進一步收集師德方面存在的問題。落實學習時間，要讓教師排除干擾，專心學習，提高學習效果，嚴格考核制度，總結師德體會，評比師德成果，樹立師德楷模。
（二）言傳身教，教書育人
榜樣的力量是無窮的。教師必須以自己的高尚道德品質去潛移默化地感染幼兒，做一個身教重于言教為人師表的楷模。為此，必須要求每個教職工把為人師表作為一個重要標準，來衡量檢點自己的教育行為是否合符規范，發現問題，及時糾正。針對上班玩手機、打電話和上班遲到等違規現象，以后發現一起查處一起，對情節嚴重者將在全園給予通報批評。
（三）完善評價，內化師德 師德教育是科技興國的長遠方針，不是權宜之計。幼兒園始終要把它放在各項工作首位，持之以恒，長期抓緊抓好。為此，每學年要結合教師年度考核，認真總結師德教育工作，肯定成績，找出問題。在總結中要求教師談收獲，寫體會，撰寫發表師德論文。召開師德學習交流會，互相學習，共同提高。在總結基礎上，再進行民主評議，評出為人師表模范，樹立師德典型，讓教職工在師德教育中，鞏固發展教育成果，不斷提高師德師風素質。
行政執法突出問題自查報告2
干部作風突出問題整治自查報告參加《整治發展環境的干部作風問題活動》學習在工作中的實踐學習，使對干部作風好壞的性的認識，并體會到應該自身學習，養成的學習、工作、生活作風。自20xx年擔任事務長工作，在各級的和同事們的支持幫助下，我在學習理論、政策觀念等各都，地了本職工作，但對照平時的工作及思想狀態，了的反思，深深感到在學習、工作還不少問題，與要求相差甚遠，為警示，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，要求，就本人各問題自我分析如下：
一、產生的問題
1、系統地理論學習：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝，然而多年來持之以恒地理論學習，是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁的事務推里 ，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，前瞻性、性的理論學習，理解不深。
2、對待工作有時只于交辦的任務，常常只是布置的工作，說一步走一步，開拓意識還，文秘 家園[]常常求穩慎亂，思想解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，知難而上，排難而進的工作和果斷精神。
3、平時只顧忙著盡力去本職工作，不太注意周圍的事情，對與無關的或關系不大的事還熱心，，與同事交流，有性地去想辦法，幫助周圍的同志解決問題。
二、分析產生問題的原因
本人在的問題，原因是多的.，有主觀因素，有客觀，有內因也有外因，但究其，主觀因素在起作用：
1、學習“走過場”、停于、敷衍了事，平時組織的學習會參加，但未引起的、學習時思考，理論，的學習計劃和約束學習的制度，只能說有求知欲重，但持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界提到更高的層次。
2、對的要求高，工作那么忙，事情那么多，總用，盡心本職工作就不錯了，、熱情地和、同事多做交流。
3、開拓進取精神，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。
三、下一步整改措施
個人的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求治上有，有進步，工作。
1、政治理論學習，自身素質，今后將端正學習，改進學習方法，理論，抓住學習，學習要像體育競賽一樣，傳接棒，個人政治修養，分析問題，解決問題，辯[]別是非的能力并注意與起來，工作。
2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中踏踏實實，，精益求精，要以的責任感做最好的工作，多向和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為、同事排憂解難。
3、要緊跟時代脈博，主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，開拓創新意識。
4、更新觀念，四個意識，要牢固政治意識，意識，中心意識，服務意識，科學發展觀，在工作中展現干部的工作作風，富于性，把握規律性，開拓辦公室服務工作的新。
總之，次整治發展環境的干部作風問題活動中，學習，加上找，提點，互相幫，在思想深處了的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使一名合格工作者。
行政執法突出問題自查報告3
為深入貫徹《重慶市行政執法責任制條例》，規范行政執法行為，明確執法責任，提高執法質量，強化執法監督，進一步推動行政執法工作朝法制化、規范化、科學化方向發展，建立健全行政執法制度，區教委按照區政府法制辦的要求，對我委本年度行政執法責任制的實施情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、行政執法制度機構健全，人員落實
為履行好法律付予的職能，保障教育行政執法工作得到有效推進，我委制定了《區教育委員會行政執法責任制實施方案》，建立了以區教委主任為組長，區教育紀工委書記、區教委副主任、及區教育紀工委副書記為副組長的行政執法領導小組，小組成員為各科室負責人，辦公室設在區教委教育科，對教育行政執法進行統一組織和實施。
為保證執法人員依法辦事。公正執法，我委還組織相關科室人員9人積極參加了區政府法制辦舉行的行政執法培訓，行政執法人員資格證書正在辦理中。
二、依法治教，依法治校，依法育人的意識增強
我委特別是參與行政執法的人員都高度重視對教育法律法規的學習，雖然有的法律法規不知反復學習了很多次,但為了保證教育行政執法不出偏差，學習仍十分認真。同時，以教育法制理論
考試為契機，深入鉆研法制理論知識，考出了較好的成績。在工作中，加強了教育行政執法的制度建設，建立了教育行政執法崗位責任制制度、教育行政執法程序制度、教育行政執法過錯責任追究制度、教育行政復議應訴和賠償制度等一系列工作制度，保障了執法的規范性。在具體執法過程中，執法人員講究程序，堅持原則，公正執法，文明執法。比如針對民辦幼兒園非法辦園的難點問題，區教委會同物價、衛生、消防、街鎮等部門多次開展行政執法檢查，向非法辦園的幼兒園宣傳我區民辦幼兒園申辦程序，對不達標的幼兒園提出整改意見，促使非法幼兒園按照合法程序舉辦合格幼兒園，對整改后仍達不到辦園要求的非法幼兒園堅決取締，做到了有法可依，執法必嚴，違法必究。
三、行政執法工作符合要求
我委牢固樹立了“以人為本，執法為民”的執法理念，在行政執法工作中，執法主體明確，責任明確，根據相關的法律、法規，嚴格遵照規范的執法程序執法。在具體執法過程中，執法科室和人員公正執法，文明執法，確保了法律、法規的正確實施，切實保護了公民、法人和其他組織的合法權益。
我委屬于法律、法規授權的行政執法組織。經過嚴格認真的.清理和歸類，目前，我委對民辦教育行政許可的行政執法依據共3部，行政許可項目共1項，行政征收項目共0項，行政處罰項目共1項，行政強制項目共0項，行政裁決項目共0項，行政給付項目共0項，行政確認項目共1項，行政執法文書1份，行政執法人員共9名。
四、問題及改進
我委在行政執法工作中態度十分鮮明，不管是違法還是違規，都要進行認真查處。所以，處理事件都做到了及時、準確、事實清楚、證據確鑿，應用法律法規正確，程序合法，處理恰當，沒有違法違紀行為，依職權解決問題時，沒有存在推諉、拖拉、越權處罰、重復處罰，行政不作為等情況。也沒有出現行政復議案件和行政賠償的問題。
當然，行政執法責任制的落實還任重而道遠，一些薄弱環節還有待解決，在今后的工作中，我委將按照“以人為本，執法為民”的執法理念，公正執法，文明執法，進一步加強對教育行政執法的管理，促進我區教育健康、蓬勃發展。
行政執法突出問題自查報告4
20xx年黃州區交通管理總站在嚴格落實上級關于加強交通行政執法行為自查工作的重要指示，以構建和諧、高效、便民的交通執法環境為主線，以“奉獻人民，服務社會”的工作總宗旨為出發點，堅持“依法治交，從嚴治隊”的方針，不斷規范交管執法行為，維護交通征費秩序，貫徹執行交通行政執法四制，全站統一思想，更新觀念，樹立“有權就有責，用權受監督”的理念，加大行政執法力度，強化執法監督，轉變服務理念，整肅執法隊伍，不斷推進總站文明執法，依法行政的進程，未發生過一起執法過錯、錯案和公路“三亂”現象，得到了政府和群眾的肯定和好評。
（一）提高認識，充分領會交通執法自查工作的重要性，切實加強交通執法自查工作
交通執法行為是一項極為嚴肅的國家行政行為，是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著交通部門的形象和發展。而提高行為人對交通行政執法的認識，是轉變交通執法不規范等諸多問題的根本所在。近年來，總站對交通行政執法工作十分重視，自始至終把加強行政執法工作和預防公路“三亂”現象的出現作為加強黨風廉政建設和行業風氣建設的一個重要環節來抓，認真執行交通行政執法的有關規定，對上路稽查等執法活動進行不定期自我檢查，確保行政執法工作制度化、規范化。日常針對執法工作實際展開自查討論，真正從思想上認識到交通執法的嚴肅性和規范執法的重要性，進一步加強全體工作人員的思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，善于用法律手段行使行政職能，促進規費征稽和交通發展。特別要加強“依法行政”意識，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權、不濫用、不失職。把行政執法工作列入重要日程，切實加強對行政執法工作的認識和思想意識，做好日常的交通行政執法自查自檢工作。
（二）逐條對照，認真查找，切實將交通執法自查工作落到實處，不走過場
創建和諧、有序、高效的現代交通，是每一位交通人的工作職責。及時、有效的監督檢查體系，更有利于交通事業的壯大和發展。總站全體職工一致認為，交通行政執法檢查工作是極有必要的，是打造黃州交通人整體素質提高的一個重要的舉措，是培養和教育一批身處執法一線的交通職工的有效渠道，是打造黃州和諧交通的重要手段。我們依照交通執法檢查內容及要求，全體職工都認真反思和總結了自己的每一次執法行為。我們組成“幫扶”對子，相互監督，相互幫助，每一位職工都進行了深刻而嚴肅的'自我查找。我們全體同志都將此次查找工作當成一個促進個人工作和學習的機會，扎扎實實的進行了逐條對照，從行動上轉變工作中存在的不足和缺點，切實將此次交通執法自查工作落到了實處，保證了此次自查活動開展的扎實有效，在自查的基礎上，我站在實際執法工作中的具體作法是：
（1）法制機構
20xx年，總站根據上級的要求和本地執法工作實際，成立了行政執法責任工作領導小組，并下設辦公室，設置專人開展工作，制定并健全交通行政執法責任制，將執法責任層層分解，落實到人，進一步增強了執法人員的責任感，同時還建立了執法評議考核和獎懲制度，提高了依法管理的水平。此外總站還認真做好交通行政執法監督管理工作，完善監督制度。首先加強總站內部監督，成立交通行政執法監督小組，建立健全行政執法監督機制；其次，重視社會監督工作，設置舉報電話、舉報箱等措施，廣泛接受社會各界和人民群眾的監督，使交通行政執法逐步走向規范化。
（2）執法程序
20xx年總站在進行行政執法時，注重全面、客觀、公正地調查、收集證據、查明事實、對違法事實不清，不予行政處罰，嚴格遵守交通執法程序，站員在進行執法時，著裝整齊、掛證掛牌上崗。告知當事人依法享有的權利、推行人性化執法，做到法律無情人有情。在執法活動時嚴格依法行政，沒有越權和濫用職權的行為。全年無一例因執法程序出錯而導致當事人提起行政訴訟案件，并在法定的職權范圍與其他交通執法機關密切配合，大力維護交通管理秩序。
（3）執法文書
20xx年度總站加強對文書的管理，首先集中印制了執法文書，規范了文書領用渠道，避免需用文書時四處借領的尷尬局面。其次建立文書領用、核銷制度，文書實行交舊領新、專人保管、建立文書領取和發放臺帳，以備查驗。再次注重加強文書填制人員的培訓，指導專人填制文書、填制時真實、準確、清晰、按照執法文書邏輯關系填制文書。同時制定文書管理制度，對違反執法文書管理規定的，給予經濟或行政處理，有了以上的保證，使總站在文書管理上了一個新臺階，全年共制作文書280份，沒有出現一例濫用文書、丟失或毀損文書或不開文書直接實施處罰和強制措施，不斷促進總站執法水平的提高。
（4）行政處罰
總站嚴格按照《行政處罰法》、《交通行政執法規定》程序，對違法事實清楚、當事人不履行繳費義務，經過調查取證、書面告知、處罰決定、送達等程序進行實施行政處罰，在實施處罰時，對違法行為輕微、當事人家庭因困難、站在法律援助的角度，我站不予處罰，對當事人要求陳述，申辯或聽證的，嚴格按照法定的程序辦理。半年共實施檢查240次，查處違章車輛300臺次，暫扣車輛193臺，補征規費60萬元，實施行政處罰200余次，罰款數額60余萬元，有力運用行政處罰這一法律武器，促進總站管理工作順利穩妥進行。
（5）行政強制措施
總站使用行政強制措施目前主要是暫扣車輛，我們在實施強制措施時，嚴格遵守《湖北省公路規費行政管理條例》第十八條規定，在實施強制措施前，總站注重取好證，制作詢問筆錄，確保證據確鑿，并下達征費處理決定書，對拒不執行征費處理決定的，我站依法實施強制措施，并制作《暫扣證》并送達當事人，對暫扣的車輛，總站妥善保管，及時處理，對當事人接受處理的，立即予以放行，對當事人逾期不處理的，我們申請人民法院予以拍賣，有效維護法律法規的尊嚴。
（6）執法整訓
今年春季為進一步規范交管執法行為，提高交管隊伍思想政治素質，業務技能和執法水平，根據區交通局的統一安排，總站認真開展執法整訓工作，總站成立專班，制定整訓方案，集中時間，集中精力，采取自學，請領導授課，分組討論中層干部帶頭授課等形式，以熟練掌握運用交通法律法規為根本，以紀律約束為關鍵，突出抓執法人員的道德規范、文書制作、執法技巧、執法突發事件應對等五個方面的內容，并用考試檢驗整訓效果，通過整訓，提高執法質效，促進總站執法工作健康協調發展。
（7）行政復議和行政應訴
今年區交通系統是行政復議和行政應訴的試點單位，為實現行政復議和行政應訴“兩下降，兩上升提高”的總體目標，總站從思想上進一步深化認識，努力營造良好的工作氛圍，從組織領導上全面落實依法行政責任目標，從工作環節上切實做到領導到位、措施到位、任務落實到位，同時積極探索行政復議和行政應訴長效機制，對重大案件堅持督查回訪，及時總結反饋，增強依法行政透明度，行政復議和行政應訴工作達到理想的法律效果和社會效果，全年無一例復議和應訴案件發出。
（8）上路執法和應急預案
上路執法是交通執法最為敏感的問題，總站一直比較注重，一般正常征稽工作在稽查站從事檢查，考慮我們征管對象流動性強，在稽查點難以進行摩養費征管，經請示市、區兩級糾風部門，在城區道路臨時設點進行稽查，但稽查時嚴格時間、嚴格路段，不隨意攔截車輛，總站杜絕上國、省道進行檢查，在上路中堅持文明執法，以人為本，把構建和諧交管的理念貫穿于執法的全過程，對有令不行，有禁不止的，從嚴從重處理，決不遷就。總站半年無一例公路“三亂”事件被上級糾風部門查處。除上路稽查外，總站針對執法工作中的各種安全穩定隱患，制定應急預案，成立應急分隊，適時啟動應急預案，維護良好征費秩序和管理相對人的利益，避免發生各類執法不安全不穩定事件發生，促進總站征費工作順利進行。
（三）建立長效學習機制，強化崗位培訓，切實加強全體職工的執法素質培養
我們在認真查找我們的交通行政執法工作時，總結和歸納了我所的一些好的做法和方面，但同時我們也看到了我們在某些方面還存在著不足，是有待于我們去進一步加強和改正的。同時我們認為，只有切實加強全體職工的執法素質培養，強化崗位培訓，積極完善有關的獎懲廉政制度，建立長期有效的學習機制，不斷提高全體職工的依法行政能力，才能準確、高效、及時的完成交通行政執法工作的需要，促進各項交通事業的順利發展。
（四）存在的問題、建議及下段努力方向
總站行政執法工作日趨規范化，步入了法制化、制度化的軌道，但同時也存在著不少不可忽視的困難和問題。如個別執法人員法制觀念不強，依法行政水平不高，執法人員的綜合素質有待提高；執法過程中個別執法人員隨心所欲，存在越權執法、濫執法、執法不到位和不文明執法現象；執法文書填寫不夠規范，部分案件辦理質量不高；影響公正執法的外部干擾仍未排除，執法取證有一定的難度；征費環境有待改善，由于交通規費垂直上解，地方政府沒有直接受益，正常的征費稽查受到地方領導限制，有的甚至被看作三亂行為；交通執法工作在宣傳報道上存在一些薄弱環節。這些問題的存在，直接影響交通行政執法工作的順利進行，建議上級：
（一）將交通執法人員的培訓納入重要議事日程，培訓形成制度化、經常化。
（二）在報刊、網站、電臺、電視臺開通執法宣傳專欄，使交通執法政策做到家喻戶曉，贏得社會各界的支持和理解。
（三）經常和地方黨委政府取得溝通聯系，爭取地方領導的支持，為交通執法創造良好的政治環境。
同時在下一階段，在行政執法工作中，我們將做到以下幾點：
一是進一步強化依法行政意識。嚴格按照國務院《關于全面推進依法行政的決定》的要求，結合總站實際，嚴格依法行政，切實轉變工作方式，進一步理順行政執法體制，加大行政執法力度，推行持證上崗、亮證執法制度，確保持證率達到100%，繼續整頓和規范行政執法隊伍。
二是進一步加強部門間的協作配合，嚴格按計劃組織行政執法自檢自查，提高行政執法檢查工作的計劃性、規范性和實效性，使行政執法達到預期目的。
三是認真分析研究在行政執法和行政執法檢查中存在的問題及其原因和解決問題的辦法。
四是加大對行政執法人員的再培訓力度，通過自學與集中學習等方式，全面提高執法人員整體素質和執法水平。
交管執法工作面向社會，服務千家萬戶，素有窗口行業之稱，交管總站作為政府一個職能部門，在今后工作中，將一如既往貫徹依法行政、文明執法的方針，自覺接受上級的監督，樹立服務意識，針對工作中存在問題和上級提出的批評意見，認真整改、昂揚銳氣，切實把交管行政執法工作推上一個新臺階，開創交管工作新的局面。
20xx年十二月四日
行政執法突出問題自查報告5
在市委、市政府的正確領導下，我鄉認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》及相關行政法規，牢固樹立依法行政、執法為民的思想，堅持“思路就是出路，創新就是發展”的理念，全面加強執法監督，努力提高法制工作隊伍、推進政府決策的法制化、科學化、規范化，為促進我鄉經濟發展和社會事業進步創造了良好的法制環境。按照市政府辦公室《關于開展20xx年行政執法考核工作的通知》的要求，我鄉對行政執法工作的開展情況進行了認真自查。現將自查情況報告如下：
一、高度重視，健全組織
我鄉的行政執法工作主要涉及計劃生育行政執法、國土資源管理。黨委、政府、高度重視行政法工作。成立了由鄉黨委副書記、常務副鄉長范正洪同志為組長，鄉黨委副書記、鄉人大主席團主席余國卿以及相關分管領導為副組長的領導小組。按照市委、市政府的.要求，全鄉上下認真貫徹落實《人口與計劃生育法》、《社會扶養費征收管理辦法》、《恩施自治州人口與計劃生育條例》、《土地法》及安全生產相關法律法規，按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，建立健全相關制度，制定了詳細的工作實施方案，加強法制學習宣傳，全面推進依法行政制度建設，努力提高行政執法水平，做到有人負責，有章可循，依法辦事，促進了我鄉經濟社會協調發展。
二、強化宣傳、提高素質
1、大力加強法律法規的學習宣傳，努力提高全民的法律素質。大力培訓骨干，干部帶頭學法。按要求完成市里組織的行政執法培訓任務和執法考試。
2、抓好入戶宣傳和集鎮宣傳咨詢活動。一是將計劃生育法律法規及避孕節育、優生優育、生殖保健等知識制成宣傳資料發放到廣大育齡人群手中；二是借助相關組織上街開展宣傳咨詢活動，發放宣傳資料；三是以“三萬”活動為契機開展文化、科技、法律、衛生、計生“三下鄉”活動，利用“三查”之機，組織已婚育齡婦女學習政策法規，科技知識，鄉計生辦還購買毛巾、香皂、臉盆等生活用品開展有獎知識問答，提高了廣大群眾的參學積極性；四是利用廣播、電視、宣傳欄等開展形式多樣的宣傳活動。
三、規范管理，提升質量
1、規范證件管理。嚴格按照上級業務部門的要求，規范了《生育證》、《流動人口婚育證明》、《獨生子女父母光榮證》、《土地使用證》《安全生產經營許可證》等證件的管理和發放，做到了專人負責檔案規范，無違法違紀情況。
2、堅持依法征收社會扶養費。社會扶養費征收是劉生行政執法的一項重點工作，《人口與計劃生育法》及《社會扶養費征收管理辦法》頒布實施以來，社會扶養費征收不斷行到規范，在社會扶養費征收過程中，堅持做到執法主體與執法程序合法；做到持證上崗，亮證執法，文明執法，做到行政征收的具體行政行為事實清楚，證據充分，適用法律法規準確，程序合法，執法文書及檔案管理規范完備。
3、建立完善工作制度。成立了行政執法工作領導小組，明確了機構職責，嚴格實行行政首長負責制，確定了具體的分管領導，建立了行政執法責任相關配套制度。即：《行政執法評議考核制度》《行政執法責任追究制度》、《行政執法公示制度》、《關于對違反計劃生育法律、法規行為的舉報制度》、《利川市違法生育錯案責任追究制度》、《案件評議制度》、《檔案保管制度》、《計生執法人員行為規范》，切實加強干部作風建設，樹立了作風扎實，工作嚴謹，行為規范，態度和藹，服務優良，廉潔高效的計生形象。
4、實行政務公開。推行計劃生育政務公開，認真做好群眾信訪工作。鄉村設立了舉報箱和計劃生育公示欄，公開生育政策、服務項目、辦證程序、收費標準和計劃生育獎勵等相關項目，對群眾來信來訪做到事事有著落，件件有回音。
5、加強流動人口計劃生育管理與服務工作。一是對流出人員堅持“六個一”的管理制度。即：辦理一個《流動人口婚育證明》、簽一份計生管理合同、落實一項可行的節育措施、落實一個擔保人、流出人員每季度寄回一份“三查”證明、流出人員報告一個可靠的聯系地址。二是對流入人員堅持定期清理和查驗流動人口婚育證明，與用工單位和房屋出租戶簽定流動人口計劃生育目標管理責任書，確保注入人口與本地居民同管理、同服務；三是不斷規范和完善流動人口管理臺帳和信息上報制度。
6、強化土地資源管理。鄉國土資源所依據《土地法》堅決執行土地用途管理制度，耕地占一補一的基本農田保護制度，認真執行土地利用總體規劃和土地利用年度計劃，大力開展土地整理和適度開發未利用審批制度，做到了無違法批地、無違法用地、無違法管地，采取定期或不定期的辦法，檢查建筑工地，并督促限期辦理用地手續，并嚴格宅基地的審批管理工作。
7、規范安全工作行政執法。按照相關法律法規對違反安全生產的企業和個人依法進行處理。近年來，我鄉重點對非法生產煙花爆竹、非法煤礦開采等行為進行了依法查處，對非煤礦山按照上級要求進行了規范和整合。
總之，我鄉行政執法工作取得了一定的成效，這離不開市委、市政府的正確領導，離不開各職能局的大力支持配合，也離不開全體執法人員的努力奮斗。我們將在今后的工作中不斷總結經驗，正視不足，發揚成績，開拓創新，嚴格按照上級部署，繼續把行政執法工作抓緊、抓實、抓出成效。
行政執法突出問題自查報告6
我所在縣交通運輸局的行政領導和××市運管局的業務指導下，嚴格履行道路運輸行業管理監督職責，認真執行行政執法責任制，全面學習貫徹行政執法有關法律法規，規范行政執法行為，維護健康、有序地道路運輸市場，打擊了擾亂道路運輸市場違法行為，防止了公路“三亂”現象的發生。根據上級的要求，依照《四川省20xx年交通運輸行政執法評議考核內容及評分標準》和《運政行政執法責任制實施辦法》的規定，我所對行政執法工作進行了全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實工作責任
為強化運政執法行為，成立了以所長為組長，分管領導為副組長，各股室、站、隊負責人為成員的運政行政執法領導小組，領導分工明確，責任落實，有力的推進了行政執法的開展。
二、廣泛宣傳，提高認識。
為了宣傳道路運輸管理的相關法律法規，特別是重點宣傳了《行政強制法》有效維護健康有序的道路運輸市場，保護合法經營者，教育和糾正輕微的違法行為者，嚴厲打擊嚴重擾亂道路運輸市場的違法行為者，加強執法人員的教育和自我教育，樹立良好的`執法形象，規范良好的執法行為，我所在內部堅持鐵定的一月一次工作會，積極參加上級組織的各種培訓，對外利用電視、LED顯示屏、標語和上街擺臺發宣傳單等形式，將道路運輸相關的法律法規送到全縣千家萬戶和廣大的道路運輸行業經營者。同時在行政執法過程中也向所有經營者廣泛宣傳，耐心教育，宣傳面達90%，以上收到的效果也非常顯著，多次受到縣委、縣人大、縣政府、縣政協的充分肯定，廣大群眾口碑好。
三、建章立制，規范執法行為
結合我所實際，為確保執法工作做到公開、公平、公正，指定崗位執法責任制度，行政執法公開制度，舉報，投訴處理制度，執法過錯責任追究制度。堅持以人為本，人性化管理和服務，認真學習和嚴格執行《四川省行政執法人員“十不準”》、《四川省交通行政執法人員“八禁止、八不準”》以及《四川省交通廳規范交通行政處罰自由裁量權實施標準》等相關規定。
堅持每月最后一個周五的中層干部例會制，互通信息、確保政令暢通，做到了有法必依，執法必嚴，違法必究。嚴格實行“收支兩條線”管理制度，加強了廉政建設，從源頭上、制度上防止和消除了行政執法腐敗。
四、文明執法、成效顯著
嚴格依照《行政處罰法》的相關規定，實行“查處分離”，“罰繳分離”制度，這一系列規章制度的建立，為我們不斷提高依法行政的管理水平，認真學習《行政強制法》，對每一起行政強制措施案件按法律程序進行樹立道路運輸行業管理新形象奠定了良好的基礎，對重大案件的處罰成立了××縣道路運輸管理所重大案件案審小組，由岑平所長擔任小組組長，分管領導和案件相關股室、站、隊負責人為成員，對重大案件處罰進行集體討論制度，并記載討論事項和處理結果。20xx年特別是春節前全縣組織的重拳聯合執法打擊“黑車”行動，在全縣各鄉鎮展開了一次地毯似的打非治違行動；對租賃公司“組合的”非法營運行為進行高壓態勢檢查，確保了人民群眾出行安全，保護了合法經營者的利益。在城鄉環境綜合治理和“三線”治理過程中，對貨車路面揚撒、貨車擅自改型、機動車維修占道經營進行重點查處；對客車超載，出租車不符合服務質量要求、不按規定站點停靠，漫游攬客等違章行為進行重點查處，取得了整頓一批，規范一片的良好效果。截止現在共出動執法人員1920人次，出動執法車輛230臺次，共查處案件221件，其中暫扣處理“黑車”73臺，其它案件148件，共處理結案213件，結案率為96%，無一起行政復議和行政訴訟案件，嚴格按照規定對執法文書進行填寫，對結案案件每月進行裝訂歸檔，做到一案一卷。
我們通過自查，成績是主要的，對存在的問題我們著力加強解決，以適應運管“四統一”的要求，把運管執法隊伍建設好，把運管形象鑄造的更加美好。
行政執法突出問題自查報告7
20xx年，我大隊在上級部門的領導下，在政府法制部門的指導下，深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省、市、區有關規定，努力健全依法行政工作制度，落實政務公開工作，狠抓法律法規知識的學習培訓，進一步規范衛生行政執法行為。現將20xx年度我大隊行政執法工作自查情況報告如下。
一、加強領導，確立年度法治工作總體目標
加強法治工作的組織領導。大隊成立了以大隊長為組長的行政執法領導小組，分管大隊長為副組長，相關職能科室負責人為成員，落實了法治工作任務，明確了各自的職責。大隊稽查科具體負責依法行政工作的組織、協調、指導和監督。
二、健全機制，推進衛生決策科學化和民主化
健全行政決策機制。根據《船山區衛生局衛生行政決策機制實施方案》，積極推進行政審批制、執法公示制等制度的落實，有效地規范了行政審批、行政執法行為。如：對影響較大的衛生行政復議案件；罰款數額較大的衛生行政處罰案件”實行重大決策。決策事項及時記入會議紀要，并按照決策公開的要求，公布決策的有關信息,同時制定了衛生監督執法評議考核制度，重大行政處罰案件集體討論制度。對每起已結案的案卷及時進行了案卷評查。
三、轉變職能，深入推進政府信息公開
我大隊認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開工作條例》文件精神，始終立足于保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，采取多種方式和渠道及時公開最新衛生法規和部門工作信息，使公眾獲取信息的途徑更加便捷，建立了更加暢通的群眾溝通渠道。在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，通過多種形式發布政府信息：一是通過四川省衛生監督信息網站進行發布，二是及時在網上向市衛生監督支隊報上送專項整治信息、圖片和工作情況。
四、履職盡責，嚴格規范行政執法行為
認真執行行政執法資格審查。嚴格規范執法主體，衛生執法監督按法律程序進行主體資格審查，保證執法主體的合法性。全面實行行政執法資格制度，把好衛生行政執法人員入門關。從事衛生行政執法的工作人員均參加省政府法制辦和市區法制辦組織的法律知識培訓和考試，取得省政府頒發的《四川省行政執法資格證書》。
進一步規范衛生行政處罰程序。明確行政處罰合議與衛生行政審批程序，衛生行政處罰做到程序規范，確保行政處罰公正、公開、公平。責任科室除嚴格組織案件自查自評外，還對每起衛生行政處罰案件文書規范書寫、案件調查取證程序及違法事實的確定、處罰條款應用是否得當、自由裁量是否合理等多方面進行審核考評，并將審核結果分析匯總，反饋衛生監督大隊辦公室。
五、完善制度，加強對衛生行政執法行為的監督檢查
根據《船山區行政執法過錯責任追究制度》、《省衛生執法總隊關于對下級稽查工作督查通知》的精神，由局分管局長、衛監大隊隊級領導組成的回訪小組，認真落實衛生行政執法回訪制度，對衛生執法管理相對人（單位）進行實地回訪調查，從衛生監督的.執法程序、行為規范、廉潔服務等方面作詳細的了解，充分發揮了衛生監督稽查科的監督效能，大隊稽查人員每年對轄區實施內外部稽查 四次，并將稽查結果進行通報。
六、強化措施，有步驟地推進法制宣教工作
選擇對工作指導性強，實踐運用頻次較高的法律法規作為重點，優先組織學習，對新頒布的《中華人民共和國食品安全法》，及時組織宣傳學習。加強衛生行政執法人員的教育培訓，全面提高衛生行政執法隊伍的整體素質。多次組織大隊監督員和衛生監督員協管員學習《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構不良執業行為計分管理辦法》等法律法規。廣泛開展普法宣傳活動，我大隊多次在裕豐園廣場設立咨詢臺，發放宣傳資料，大力宣傳衛生法律法規，營造了學法普法的良好氛圍。
在今后的工作中，我們將進一步規范衛生行政執法行為，提高執法水平，嚴格按照《遂寧市船山區衛生行政處罰內部程序》和《遂寧市船山區衛生局衛生行政許可內部程序》開展執法工作，進一步落實執法責任，加大查糾力度，加強執法考評，落實責任追究；進一步搞好法制宣傳教育，加強對各級各類人員的教育，增強大家的法制理念。
行政執法突出問題自查報告8
20xx年度，人事局在縣委、縣政府的正確領導和市人事局的指導下，認真貫徹執行“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，開拓創新，扎實工作，認真落實行政執法責任制，依法行政，圓滿完成了各項目標任務。現將一年來行政執法工作總結如下：
一、成立機構，加強領導。為切實加強對行政執法工作的領導，成立了局行政執法工作領導小組，局黨組書記、局長齊小云任組長，黨組成員、副局長李勇君、張雪萍，編辦副主任李建生任成員，負責對行政執法工作的`領導、檢查、督促及處理，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保了此項工作落到實處。
二、健全制度，強化管理。為使行政執法工作取得明顯實效，達到依法行政的目的，建立健全了行政執法公示制、行政許可制、考核獎懲制、執法過錯責任追究制；建立健全了行政執法隊伍教育、行政執法證件管理、行政執法人員培訓考試制度；建立了行政執法責任考核制度，加強了對各股室行政執法工作的檢查和考核。同時，認真貫徹行政許可法，建立了行政許可制度。制度的建立和完善，為依法行政提供了依據和保障。
三、嚴格監督，依法行政。本局出臺的文件嚴格遵守現行法律、法規、規章和上級機關文件的規定。依法行使行政許可、審批、批準、審查等職權，無亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派的現象，無違法執法引起國家賠償的行為。圓滿完成了縣委、縣政府和上級機關交辦的行政執法監督工作，對上級機關交辦的對行政執法的投訴舉報案件進行了及時辦理。同時，對所屬行政執法機關進行了嚴格監督，無一例執法違法案件的發生。按時報送了法制工作的相關統計報表。
一年來，縣人事局在上級機關的正確領導下，不斷加強對行政執法工作的領導、督促和檢查，嚴格執行行政執法責任制，依法行政，工作中無任何違法執法的行為發生，但也還存在一些不足，如行政執法的相關制度還不夠健全，干部職工依法行政的意識還不夠強等等，都有待在以后工作中繼續加強和完善。
行政執法突出問題自查報告9
根據市水利局《關于開展水利工程建設領域突出問題排查工作的緊急通知》（渝水基【20xx】5號）和縣水務局《關于印發豐都縣水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案的通知》（豐都水務發〔20xx〕123號）精神以及20xx年2月1日縣專項治理辦公室專題會議要求，結合我司的實際，現對豐都縣城市拓展區供水工程的自查自糾工作作如下匯報：
一、領導重視
在接到縣水務局《關于印發豐都縣水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案的通知》的.通知后，公司高度重視，立即抽出相關人員組織工作組，負責對20xx年實施的豐都縣城市拓展區供水工程進行全面自查。
二、精心組織
組織相關人員學習了市水利局《關于開展水利工程建設領域突出問題排查工作的緊急通知》和縣水務局《關于印發豐都縣水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案的通知》等文件，充分認識工程建設領域突出問題專項治理 工作的重要性和緊迫性，結合公司實際，采取切實措施，加大排查力度，推動以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，促進工程建設項目高效、安全、廉潔運行，保證工程建設項目符合標準，做到科學發展。
三、全面排查
按照渝水基【20xx】5號和豐都水務發〔20xx〕123號文件要求，公司對豐都縣城市拓展區供水工程建設進行了全面自查。
1、規范工程建設項目決策行為方面。嚴格按照工程建設相關報批程序，完善相關手續，不存在擅自改變規劃或投資計劃、未批先建、違規審批、設計粗糙、報大建小、不按程序變更設計和決策失誤造成重大損失等突出問題。
2、規范招標投標活動方面。認真執行招投標法律法規，嚴格核準招標范圍、招標方式和招標組織形式。未出現虛假招標、圍標串標、評標不公、轉包和違法分包等突出問題。
3、加強工程建設實施和工程質量管理方面。對工程建設質量進行全過程監管，管理骨干固定、職責明確，規范工程監理行為，明確質量標準，落實工程質量領導責任制。不存在項目法人組建不規范、管理力量薄弱、轉包和違法分包、未經批準擅自開工、擅自改變項目建設規模和內容、施工監理不到位、質量安全責任制不落實、措施不到位、工程質量低劣等突出問題。
4、物資采購和資金安排使用。不存在財務管理不規范、資金撥付和使用程序不合規、違規使用資金、物資采購監管薄弱、嚴重超概算、工程配套資金不到位等突出問題。
5、建設項目信息公開和誠信體系建設。認真貫徹政府信息公開條例，推進工程建設重要信息公開，及時公布項目招標過程、施工工程管理、合同履約情況、質量檢查和竣工驗收結果等相關建設信息。未出現工程建設信息公開不規范、搞“暗箱操作”、以及工程建設領域存在的信用缺失、市場準入和退出機制不健全等突出問題。
6、監督整改和案件查辦。堅決落實稽察、審計、監察等整改意見，對有關投訴和舉報及時進行受理，不存在工程建設領域違紀違法案件等突出問題。
經過自查，在工程建設領域未發現有突出問題。但在今后的工作中，不能有絲毫懈怠，要做到持續改進常抓不懈。在工程建設領域繼續嚴格按照“項目法人制、招標投標制、工程監理制、合同管理制、質量跟蹤監督檢查驗收制、工程質量終身負責制”等六項法定制度進行，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次工程建設領域突出問題專項治理的成效。
行政執法突出問題自查報告10
根據衡水市人民政府辦公室下發的辦字發［20xx］52號文件精神，為深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》、《關于加強法制政府建設的意見》以及國務院辦公廳《關于推進行政執法責任制若干意見》，進一步規范行政執法行為，推動建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制，提高依法行政水平，優化經濟發展環境，我區主管領導和執法部門、單位負責人就關于加強執法行為自查工作做出了重要指示，以構建和諧、高效、便民的行政執法環境為主線，以“奉獻人民，服務社會”的工作宗旨為出發點，開展了行政執法行為自查活動，并就檢查內容及要求進行了逐條對照檢查，并對基本情況進行了自查總結，現將自查情況匯報如下：
一、建章立制，加強行政執法人員隊伍建設
為了加強管理，規范執法行為，提高行政辦事質量和效率，根據相關法律、法規、規章，并結合實踐經驗，我區制訂了各種管理制度，每月組織全體行政執法人員進行兩次以上的政治學習和業務知識學習，每年組織1-2次執法人員綜合素質培訓，要求執法人員熟悉相關業務及有關法律、法規，掌握各種技能。同時，通過集中學習與自學相結合，業務知識培訓與實際案例學習相結合等多種形式，開展行政執法技能培訓活動。至今為止，全系統執法部門無一起執法犯法和違法違紀行為發生。
二、依法行政，規范行政執法程序
我區執法部門和單位在執法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事、依法行政，在處理執法案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即行政執法人員統一身著制服，通過出示證明自己身份的證件，使當事人了解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的質問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程序執行，并依法制作規范的執法文書。三是執法人員合法原則，只有持有執法證件的人員才能執法，每宗案件必須指派2人以上執法人員執行。四是注重證據的真實性及完備性原則。五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。為了維護管理，在執法活動中，從未出現過越權行政，吃、拿、卡、要，罰款不開票，下達罰款指標及個人收入與完成經濟指標掛鉤等不良執法行為。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法，準確執法。
三、執法主體合法，規范案卷管理
我區執法主體合法，具備執法資格，并在法定職權內或委托執法范圍內執法。無一起超越法定職權或受委托范圍外的執法現象發生。同時，還嚴格執行收支兩條線的規定，杜絕了截留、挪用等違法違紀行為的發生。各類執法案卷檔案按照統一格式制作，制作規范，一案一檔，整理歸檔及時，案卷裝訂整齊。
按要求對政府規范性文件進行審查和對本部門規范性文件前置審查，按上級要求備案。
四、工作中遇到的`問題
在實施行政執法、全面推行依法行政過程中，有很多時候得不到群眾的支持和理解，使我們的執法顯得十分薄弱和被動，今后的工作中，我們要在提高本部門全體執法人員的執法水平的同時，積極做好群眾的法律宣傳工作；執法人員的整體執法素質還有待提高，業務尖子還相對缺乏，下一步我們要在提高業務知識和實際執法能力上下功夫。
五、下一步工作目標
1、繼續抓好學習、宣傳和培訓工作。進一步大力宣傳行政執法，舉辦執法人員培訓班，加強行政隊伍建設，提高行政人員素質，增強行政執法責任機制，更好地促進依法行政。
2、進一步規范執法程序，創新執法手段。嚴格按照行政執法職業道德基本規范的要求，把好每一道執法程序關，進一步嚴格依法行政，把執法工作推向新的高度。
行政執法突出問題自查報告11
自國稅系統開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動以來，我通過認真對照《實施方案》提出要解決的干部作風六個方面、三十二中突出問題，結合自身實際情況，深入剖析問題，發現自己好有許多方面存在不足，需要加以改進和提高，現對自己從思想上、工作上、學習上進行自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的'主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹。二是對待工作有時只做好交辦的任務，常常只是完成上級布置的工作，說一步走一步，開拓意識還欠缺，常常是求穩慎亂，缺乏敢想、敢試、敢闖、敢冒，知難而上，排難而進的工作和果斷精神。三是廉潔從政方面雖然能夠較好地遵守黨員干部廉潔自律的有關規定，自覺遵紀守法、廉潔從政，但滿足于大事不違規、不越線，有時存在著要求自己不嚴、標準不高的問題，在履行節約、保持艱苦奮斗傳統方面還有差距。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏于學習，總認為只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，其實只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這些不良習慣致使學習收效不大。二是缺乏開拓進取精神，既不爭先，也不落后，甘做中上游，存在安于現狀、按部就班的思想，導致開展工作沒有激情和動力，總是被動的完成工作和任務。
三、整改措施
隨著作風整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。二是強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中踏踏實實，精益求精，要以認真負責的態度積極主動做好各項工作，多向同事學習，多交流溝通，不斷提高自身能力，
用最好的服務為同事和納稅人排憂解難。三是加強勤政廉政。嚴格遵守和帶頭執行廉潔自律的各項規定，“廉潔從政，嚴以律已”，時時、處處、事事嚴格要求自己，堅決按黨的紀律和要求辦事，不搞特殊化，嚴格遵守各項規章制度，做好表率，樹立形象，提高行政效率。
今后，我將以這次活動為契機，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
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