因私出國境管理自查報告范文（精選9篇）

　　在現實生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，要注意報告在寫作時具有一定的格式。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編整理的因私出國境管理自查報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　因私出國境管理自查報告 1

　　根據市委組織部《關于開展因私出國(境)管理自查工作的通知》以及市衛計局的要求，我院開展了因私出國(境)管理工作的自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、嚴格執行出國(境)人員登記備案制度

　　根據市衛計局《關于重申嚴格規范出國(境)管理工作的通知》文件精神，我單位對列為備案登記人員(單位正、副職領導和全體財務科人員)進行了全面的梳理，對登記備案人員信息進行增加、撤銷和修改，逐一核對并重新登記造冊，指定專人對備案登記人員信息進行跟蹤管理，出現新增、撤銷及變更備案的人員信息，根據實際情況填寫備案情況表，并在10個工作日內報局人事科，并將出國(境)證件交由市衛計局保管。

　　二、因私出國(境)證件管理自查結果

　　根據上級文件要求，我院制定了相關的'出國(境)管理制度，按照規定，做到應備案的及時在市公安局出入境管理部門備案，應交因私出國(境)證件的及時交由相關部門保管;

　　做到及時督促領導干部按規定期限，將所持因私出國(境)證件交由市衛計局人事科部門集中保管;

　　建立因私出國(境)證件管理臺帳，并在市衛計局督查后按照提出的問題及時進行整改，完善出入境證件管理臺帳。

　　三、全面落實核查工作，把核查工作進行制度化管理

　　單位人事部門對登記備案人員辦理和持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況進行全面核查，重點核查7類問題：

　　(一)違規辦理因私出國(境)證件的;

　　(二)違規持有因私出國(境)證件的;

　　(三)瞞報持有因私出國(境)證件的;

　　(四)未經組織批準擅自因私出國(境)的;

　　(五)未按審批要求擅自變更因私出國(境)行程、日期等的;

　　(六)瞞報因私出國(境)情況的;

　　(七)審批因私出國(境)事項把關不嚴的。核查結果：沒有發現違規問題。今后建立定期或不定期核查制度，發現問題，及時處理。建立監督機制，堅決防范違規違紀因私出國(境)行為的發生。

　　四、某年7月以來因私出國(境)核查情況

　　通過核對因私出國(境)證件管理臺帳與公安機關的查詢結果對比，本單位登記備案人員辦理和持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況一致，沒發現特殊情況。

　　因私出國境管理自查報告 2

　　根據縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監督工作的通知》(瓊中委〔2014〕49號)的文件精神，為全面開展全鄉科級干部個人持有護照、往來港澳通行證以及大陸居民往來臺灣通行證清查工作，鄉委高度重視，制定專人負責，全面清理，現將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　上安鄉科級干部中，現在職的鄉科級干部共11名，其中鄉科級正職干部3名(含1名主任科員)，鄉科級副職干部8名(含1名紀委專職副書記、監察室主任);已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名;無離休科級干部。

　　二、開展情況

　　為提高我鄉科級干部對出國(境)管理監督工作的認識，鄉委、鄉政府高度重視，召開領導班子擴大會議，組織在職科級干部傳達縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監督工作的通知》(瓊中委〔2014〕49號)文件精神，認真學習《瓊中黎族苗族自治縣領導干部出國(境)審批管理暫行辦法》(瓊中發〔2013〕22號)文件，使全體科級干部明確和掌握出國(境)的申請事項和審批程序，進一步規范領導干部的出國(境)行為。

　　經過全面深入調查了解，全鄉現任職和已退休的'15名科級干部均沒有持有個人護照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等出國(境)證件。

　　三、存在問題

　　退休科級干部的流動性較大，個人信息管理難度大，信息變更時更新不及時，掌握不準確。

　　四、下一步計劃

　　鄉委、鄉政府要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高認識，切實做好我鄉科級干部出國(境)證件的信息實時采集登記工作，并及時報送至相關部門備案，實行動態跟蹤管理，確保科級干部個人出國(境)信息的完整性和真實性。

　　因私出國境管理自查報告 3

　　為貫徹落實市委組織部、市公安局《關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理》（xxx字[20xx]xx號）文件精神，進一步加強領導干部因私出國（境）的監督管理，我x高度重視，迅速行動，嚴格按照“應備盡備、應交盡交、應處盡處、應防盡防”的要求，堅持從嚴管理干部，在全x開展了專項治理工作，現將工作開展如下：

　　一、領會精神，研定

　　收到后，我x及時組織學習文件內容，充分領會文件精神，組織、公安部門聯合協作，結合本x實際，研究制定出專項治理，明確了整治工作范圍，以嚴的保障“應備盡備”。

　　二、明確職責，迅速行動

　　根據方案要求，明確各單位職責任務，迅速組織開展實施，要求各部門單位先開展并將自查情況報回，在各單位自查工作的基礎上，聯合公安部門，逐單位、逐人進行核查，以嚴的標準保障“應查盡查”。

　　三、從嚴要求，限期完成

　　按照《通知》要求,對全x鄉科級干部進行了登記和全面清理收繳，截止xx月xx日，共有x個部門x人上交出國（境）證件x本，其中《中華人民共和國因私出國護照》本，《中華人民共和國往來港澳通行證本，《中華人民共和國往來臺灣通行證》本，以嚴的要求保障“應交盡交”。

　　四、問題導向，重點核查

　　在聯合核查的.基礎上，以組織人事部門、公安機關重點核查的xx類問題為導向，逐一核查登記備案人員因私出國（境）有效證件信息及20xx年xx月xx日以來的因私出國（境）等情況，并要求依據有關規定，對發現存在問題的進行嚴肅處理，以嚴的態度保障“應處盡處”。

　　經組織部門核查，無違規辦理辦理因私出國（境）證件的；無違規持有因私出國（境）證件的情況；無瞞報持有因私出國（境）證件的情況；無未經組織批準擅自因私出國（境）的情況；無未按審批要求擅自變更因私出國（境）行程、日期等的情況；無瞞報因私出國（境）情況的情況；無審批因私出國（境）事項把關不嚴的情況。

　　經公安機關核查，無弄虛作假甚至偽造、變造或者買賣、使用偽造的出國（境）證件的情況；無未經組織人事部門審批擅自為登記備案人員辦理因私出國（境）證件的情況；無未按干部管理權限，擅自為登記備案人員出具出國（境）證明的情況。

　　五、完善制度，加強監管

　　我們將繼續嚴格執行領導干部出國（境）管理工作的有關規

　　定，按照《辦法》規定的權限、程序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領用、登記及保管事項，進一步完善了領導干部出國（境）情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制度，明確責任，加強監管，切實做到有規可依、有章可循，以嚴的制度保障“應防盡防”。

　　因私出國境管理自查報告 4

　　根據市委組織部、市公安局《關于轉發〈中共中央組織部、公安部關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知〉的通知》（X組〔2015〕24號）要求，結合我鎮實際開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，現將情況報告如下：

　　一、登記備案情況

　　根據《關于進一步加強國家工作人員因私出國（境）管理工作的`通知》（X公〔2008〕17號）所列登記備案人員范圍，按照干部管理權限，填寫《登記備案人員因私出國（境）信息查詢表》，并于6月25日上報有關部門。同時，對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善。目前，我鎮機關及鎮屬單位共有63名登記備案人員，其中在職國家公務員49人（科級干部16人），事業單位正副職及干部14人。并與市公安局出入境管理支隊查詢核實，做到應備盡備、無一遺漏。

　　二、持有因私出國（境）證件情況

　　1、根據要求向市公安局出入境管理支隊提交登記備案人員名單，并查詢登記備案人員持有因私出國（境）證件情況，根據查詢結果，對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國

　　（境）情況進行認真仔細核查，現登記備案人員共有11人持有因私出國（境）證件，其中5人持有出國護照，8人持有港澳通行證，2人持有大陸居民往來臺灣通行證，登記備案人員持有因私出國（境）證件按規定時間統一交主管部門專人保管（3人因證件遺失未能集中保管）。

　　2、根據市公安局出入境管理支隊提供的2013年1月1日以來的因私出國（境）記錄和本單位備案人員因私出國（境）審批情況進行核對，無未經批準擅自因私出國（境）情況。

　　3、經認真梳理核查，我鎮不存在違規辦理因私出國（境）證件、違規持有因私出國（境）證件、瞞報持有因私出國（境）證件、未經批準擅自因私出國（境）、未按審批要求因私出國（境）、瞞報因私出國（境）和審批因私出國（境）事項把關不嚴等情況。

　　因私出國境管理自查報告 5

　　為貫徹落實市委組織部、市公安局《關于開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的通知》（xxx字[20xx]xx號）文件精神，進一步加強領導干部因私出國（境）的監督管理，我縣高度重視，迅速行動，嚴格按照“應備盡備、應交盡交、應處盡處、應防盡防”的要求，堅持從嚴管理干部，在全縣開展了專項治理工作，現將工作開展情況報告如下：

　　一、領會精神，研定方案

　　收到通知后，我縣及時組織學習文件內容，充分領會文件精神，組織、公安部門聯合協作，結合本縣實際，研究制定出專項治理工作方案，明確了整治工作范圍，以嚴的制度保障“應備盡備”。

　　二、明確職責，迅速行動

　　根據方案要求，明確各單位職責任務，迅速組織開展實施，要求各部門單位先開展自查并將自查情況報回，在各單位自查工作的基礎上，聯合公安部門，逐單位、逐人進行核查，以嚴的標準保障“應查盡查”。

　　三、從嚴要求，限期完成

　　按照《通知》要求,對全縣鄉科級干部進行了登記和全面清理收繳，截止xx月xx日，共有個部門人上交出國（境）證件本，其中《中華人民共和國因私出國護照》本，《中華人民共和國往來港澳通行證本，《中華人民共和國往來臺灣通行證》本，以嚴的要求保障“應交盡交”。

　　四、問題導向，重點核查

　　在聯合核查的基礎上，以組織人事部門、公安機關重點核查的xx類問題為導向，逐一核查登記備案人員因私出國（境）有效證件信息及20xx年xx月xx日以來的因私出國（境）記錄等情況，并要求依據有關規定，對發現存在問題的進行嚴肅處理，以嚴的態度保障“應處盡處”。

　　經組織部門核查，無違規辦理辦理因私出國（境）證件的；無違規持有因私出國（境）證件的情況；無瞞報持有因私出國（境）證件的情況；無未經組織批準擅自因私出國（境）的情況；無未按審批要求擅自變更因私出國（境）行程、日期等的`情況；無瞞報因私出國（境）情況的情況；無審批因私出國（境）事項把關不嚴的情況。

　　經公安機關核查，無弄虛作假甚至偽造、變造或者買賣、使用偽造的出國（境）證件的情況；無未經組織人事部門審批擅自為登記備案人員辦理因私出國（境）證件的情況；無未按干部管理權限，擅自為登記備案人員出具出國（境）證明的情況。

　　五、完善制度，加強監管

　　我們將繼續嚴格執行領導干部出國（境）管理工作的有關規定，按照《辦法》規定的權限、程序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領用、登記及保管事項，進一步完善了領導干部出國（境）情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制度，明確責任，加強監管，切實做到有規可依、有章可循，以嚴的制度保障“應防盡防”。

　　因私出國境管理自查報告 6

　　根據《鄂托克前旗人力資源和社會保障局關于開展全旗干部因私出國（境）證照專項清理和信息備案工作的通知》要求，我局結合實際，開展了違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，現將情況報告如下：

　　一、登記備案情況、

　　嚴格按照登記備案人員范圍，按照干部管理權限，對副科級以上領導干部上報有關部門。同時，對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善，目前，我局機關共有10名登記備案人員。

　　二、持有因私出國（境）證件情況

　　1、根據要求向旗人社局和組織部提交登記備案人員名單，并查詢登記備案人員持有因私出國（境）證件情況，根據查詢結果，對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況進行認真仔細核查，現登記備案人員共有10人持有因私出國（境）證件，其中9人持有出國護照，5人持有大陸居民往來港澳通行證，登記備案人員持有因私出國（境）證件按規定時間統一交人社局專人保管。

　　2、根據市公安局出入境管理支隊提供的因私出國（境）記錄和本單位備案人員因私出國（境）審批情況進行核對，無未經批準擅自因私出國（境）情況。

　　3、經認真梳理核查，我局不存在違規辦理因私出國（境）證件、違規持有因私出國（境）證件、瞞報持有因私出國（境）證件、未經批準擅自因私出國（境）、未按審批要求因私出國（境）、瞞報因私出國（境）審批和因私出國（境）事項把關不嚴等情況。

　　三、堅持備案經常化，做到“登記備案”無誤差

　　將登記備案工作納入常態化管理，實行組織部管理、定期復核，要求單位根據單位機構、人員變化情況，及時對人員信息進行更新維護，進一步理順了證照辦理審批權限，信息更新后在職科級干部申辦出入境證件由旗委組織部或旗委領導簽字，普通干部職工申辦出入境證件由所在單位黨委（黨組）書記簽字審批。同時，把單位在職國家工作人員、退休人員、調入調出人員全部納入因私出國境備案范圍。

　　因私出國境管理自查報告 7

　　為進一步加強領導干部因私出國（境）管理工作，堅持從嚴管理干部，根據文件要求，我院對領導干部因私出國（境）管理工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

　　一、領會精神，加強學習

　　收到通知后，院紀委及時組織中層(含)以上干部學習領導干部出國（境）管理有關政策法規和《領導干部因私出國（境）管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），充分領會文件精神，明確規定，增強紀律觀念，自覺按制度辦事。

　　二、完善制度，加強監管

　　我院嚴格執行領導干部出國（境）管理工作的有關規定，按照《辦法》規定的`權限、程序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領用、登記及保管事項，進一步完善了領導干部出國（境）情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制度，明確黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，切實做到有規可依、有章可循、有人負責。

　　三、自查自糾情況

　　為認真做好領導干部出國（境）管理自查自糾工作，院領導高度重視，迅速成立了由紀委書記牽頭，紀檢監察室和人力資源部協助的自查小組。按照《規定》要求,對我院中層（含）以上干部個人持有因私出國（境）證照進行了登記和全面清理收繳，截止3月25日，共有22個部門47人上交出國（境）證件49本，其中《中華人民共和國因私出國護照》33本，《中華人民共和國往來港澳通行證》2本，《中華人民共和國往來臺灣通行證》14本，無違規辦理因私證照的現象。

　　因私出國境管理自查報告 8

　　近年來，阿拉善右旗深入貫徹“從嚴治黨”要求，堅持“六化”管理，不斷提升干部因私出國（境）管理工作水平，為干部因私出國（境）管好證，把好門，有效杜絕了干部違規違紀出國（境）情形的發生。

　　堅持制度嚴謹化，做到“建章立制”無盲區

　　嚴格執行干部因私出國（境）管理工作的有關規定，進一步完善了干部因私出國（境）情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制度，制定了審批流程圖，讓干部對“哪里審、怎么審、報什么、怎么報”一目了然。通過明確責任，加強監管，切實做到有規可依、有章可循，以嚴的.制度保障，堅決杜絕違規審核審批的現象。

　　堅持審批規范化，做到“一出一批”無遺漏

　　將所有在職和離退休干部全部納入因私出國（境）審批范圍，按照干部管理權限，嚴格履行審核和備案程序。嚴格執行因私出國（境）“一出一批一領”制度，科級領導干部和一般干部提出書面申請，征求紀委監委和檢察機關意見后，按照干部管理權限，由旗委或旗委組織部、所在單位黨委（黨組）會議研究審批同意后方可出國。形成申請人所在單位黨委（黨組）、旗委組織部、紀委監委、檢察機關和保密機構多方把關，層層監督，共同審核審查的機制。

　　堅持核查協同化，做到“集中保管”無死角

　　完善因私出國(境)管理工作協調機制，加強與公安出入境管理部門的密切配合，對因私持證情況進行定期、不定期核查，按照部門自查、清理上繳、核查催繳三個步驟，收繳干部因私出國（境）證件632本，做到了證照個人“零持有”。在此基礎上，建立出國（境）證件集中管理制度，88名科級干部的110本因私出國境證件由旗委組織部集中保管，362名一般干部職工的526本證件由其所在單位黨委（黨組）統一保管。同時嚴格執行證照限期歸還制度,所有備案人員因私出國（境）期滿回國后7日內，必須將所持證照按管理權限統一管理。

　　堅持備案經常化，做到“登記備案”無誤差

　　將登記備案工作納入常態化管理，實行組織部和公安局雙重管理、定期復核，要求全旗各單位根據單位機構、人員變化情況，及時對人員信息進行更新維護，進一步理順了證照辦理審批權限，信息更新后在職科級干部申辦出入境證件由旗委組織部或旗委領導簽字，普通干部職工申辦出入境證件由所在單位黨委（黨組）書記簽字審批。同時，把全旗各單位在職國家工作人員、退休人員、調入調出人員全部納入因私出國境備案范圍，全旗共備案3210人。

　　堅持問題導向化，做到“嚴肅紀律”無縫隙

　　對不請示報告擅自出國（境）、不按批準的出國（境）時間出入境等相關情況的，視情節輕重，采取通報、誡勉談話等措施，對在檢查中發現多次催交、拒不上交因私出國（境）證件的按照規定由公安局注銷其證件，及時將檢查結果通報給各單位黨委（黨組），從嚴從實做好因私出國（境）管理工作，進一步嚴肅因私出國（境）相關紀律，維護黨紀政紀權威，有效保障正常的出國（境）管理秩序。

　　堅持提醒精細化，做到“從嚴防控”無風險

　　將提醒工作運用到因私出國（境）管理工作中去，從嚴防控風險，做到教育在先、預防在先。堅持每批準一位干部的因私出國（境）申請，均向該干部發出一份溫馨提示，提醒該干部嚴格遵守領導干部因私出國（境）的各項紀律，返回后要及時報告在外情況等，為防止領導干部違反因私出國（境）管理紀律打上一支有效的“預防針”。

　　因私出國境管理自查報告 9

　　境外項目安全生產自查匯報該項目位于印度chhattisgarh邦。項目業主為印度ksk公司；項目有山東電力建設第一工程公司總承包。合同于8月12日簽訂，合同范圍為完成epc總承包范圍內運行操作、配合調試及分部試運、設備代管、整套啟動試運、可靠性運行的技術服務、配合性能試驗并按要求進行業主人員培訓等工作。

　　項目配備項目經理一名；副經理一名；安全專工兩名。

　　目前正在進行3號機組調試運行工作，現場委托合作方雇傭外籍員工20名。

　　為貫徹落實《商務部辦公廳關于開展境外中資企業和對外援助項目安全生產大檢查的通知》，集團公司《關于開展境外項目安全生產大檢查的通知》，《公司關于組織開展境外項目安全生產大檢查的通知》，我部結合《境外項目安全生產大檢查提綱》和項目實際生產情況，進行了一次全面的安全生產自查，匯報如下。

　　一、自查情況

　　（1）kmpcl項目部組織機構完善，成立了以項目經理為組長、各專業負責人、為成員的安全生產管理領導小組，并配備了專門的安全管理人員，負責項目安全生產的各項安全管理工作。

　　（2）安全管理責任制完善，相關安全管理責任人到位并且責任分工明確；kmpcl項目部以項目經理為安全第一責任人，全面負責項目的安全工作，堅持安全第一的方針，切實加強對安全工作的領導，對所管轄范圍內的安全生產負責，對貫徹公司有關安全生產的方針、法規、指示、規章制度和反事故措施負責。

　　（3）kmpcl項目部安全管理的規章制度完善，并認真執行安全管理的各項規章制度；實行以項目經理為安全第一責任人的.安全責任制，貫徹“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，建立健全安全保證體系和監督體系，推行逐層簽訂安全責任書及安全方針目標公開承諾制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，必須同時做到計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　（4）kmpcl項目部安全突發事件應急處置預案完善，應對突發事件的人員組織到位、物資儲備充分，定期進行突發事件的演練，做到防患于未然；在正常生產過程中遵循“安全第一，預防為主”的方針，堅持防御和救援相結合的原則，以防為主，規范管理，突出重點，主動應對，確保安全，努力將危急事件造成的損失和影響降低到最低程度，確保項目的安全穩定發展。

　　（5）kmpcl項目部建立了境外安全風險評估機制，對所在國的安全形勢、政治、經濟、宗教、民族和社會問題以及周邊國家的安全形勢做了詳細的分析；對所在國的自然災害情況、交通安全情況、流行疾病和醫療水平等做了分析，并制定了相關的應對措施、預案等，確保了在遇到問題時能合理正確的解決處理。

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