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個人自查報告

時間:2022-08-25 00:04:23 自查報告 我要投稿
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【實用】個人自查報告集合9篇

  隨著個人素質的提升,報告對我們來說并不陌生,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你所見過的報告是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的個人自查報告10篇,歡迎閱讀與收藏。

【實用】個人自查報告集合9篇

個人自查報告 篇1

  為了保證食品衛生安全,防止食品污染和有害因素對人體的危害,保障全校師生的身體健康,食品衛生安全工作自查報告。學校領導經常對學校的食品衛生安全工作進行檢查,現將食品衛生安全工作自查總結如下。

  1.督促經營食品銷售的有關人員和學生奶、飲用水發放的'人員認真學習《食品衛生法》,本著以服務師生為宗旨,食品衛生安全為第一的原則認真執行《食品衛生法》,整改報告《食品衛生安全工作自查報告》。

  2.禁止經營腐的敗變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,可能對人體健康有害的食品。

  3.要求經營的食品必須無毒、無害,所經營的食品廠家須有衛生許可證和食品檢測證明。禁止“三無”食品進入學校,杜絕自制食品。

  4.要求保持食品經營場所內外環境整潔,及時消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲。

  5.學校領導不定期對食品進行檢查,要求食品經營人員要定期體檢,持健康證上崗,保持個人衛生,穿戴整潔。銷售食品時必須先洗手,檢查食品是否過保質期等等。

  6.每天對學生奶進行檢查驗收保證學生奶的溫度,讓家長放心。發現問題及時通知廠家,立即改正。

  7.每學期對學生飲水機進行二次消毒,夏季由廠家換水一次,冬季每兩天換水一次。

  8.利用晨會向全體師生宣傳有關的食品衛生知識。

  因此,近兩年來,我校食品衛生安全工作在校領導檢查督促下,嚴格執行《食品衛生法》從事食品的人員充分認識到自己對搞好食品衛生應負的責任。從源頭上杜絕衛生事故的發生。但與其他學校相比還存在著差距,將有待于在今后的工作中不斷總結完善,使食品衛生工作朝著健康方向發展。

個人自查報告 篇2

  一、加強領導、明確責任,切實抓好廉政風險防范點專項活動

  (一)強化領導,狠抓落實。為切實加強對開展崗位廉政風險防范專項活動的領導,成立了以局黨組書記、局長嚴海林任組長,局黨組成員、副局長廖秀敏、權永川、任小兵,局黨組成員、紀檢組長何志剛任副組長,各科所隊辦站中心主要負責人為成員的崗位廉政風險防范專項活動領導小組,具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協調與實施。領導小組下設辦公室在局紀檢監察室,由何志剛同志任辦公室主任,局辦公室副主任余顯成同志任辦公室副主任,具體負責崗位廉政風險防控機制的落實和日常事務。

  (二)精心組織,周密部署。20xx年5月9日,我局召開了實施廉政風險防范管理工作動員大會,制定了《**縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風險防范專項活動實施方案》(彭國土房管黨組發〔20xx〕13號),將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執法、財務管理、房地產交易、土地房屋權屬登記、保障性住房建設、干部管理等列為廉政風險防范管理的重點部門,由局紀檢組每月對各科所隊辦站中心工作進行檢查并形成檢查記錄,發現問題及時糾正。為了便于操作,我局還制發了《廉政風險防范工作實施細則》。

  二、明確崗位,深入查找,健全機制,確保重點崗位、核心業務、重點部位等關鍵環節廉政制度建設

  (一)明確崗位職責。查找廉政風險點,首先明確崗位責任,我們把全系統工作崗位劃分為三大類:即局領導崗位;局機關崗位(基層國土房管所崗位);局屬事業崗位。讓每一位干部職工根據自己所在的工作崗位,采取自查為主,互查為輔的方式,全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責任風險,了解違規、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規責任。

  (二)全面開展排查。根據全縣國土房管部門的特點,經局黨組會、局長辦公會分析研究,我局從單位、個人將廉政風險進行了歸納。單位分為:制度機制風險、崗位職責風險、外部環境風險、業務流程風險四類風險;個人分為:思想道德風險、崗位職責風險和外部環境風險三類風險。同時對單位和個人又分為a級、b級、c級三類。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領導點、組織評等方法,重點查找思想道德風險、崗位職責風險和外部環境風險等三類風險。個人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般干部四個層面,采取自己“找”、科室“議”、領導“點”、群眾“提”、組織“審”的辦法,依照崗位職責,分析和查找廉政風險,全面排查在思想道德、崗位職責、外部環境等方面的風險點,逐一梳理,分類歸總,在本部門內部公示。同時,采取書面征求意見的方式,對權力運行風險點排查是否全面準確進行測評,力求把風險點找全、找準、找對。全系統干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風險點。全縣國土資源和房屋管理系統111名干部職工共排查出廉政風險點489個,整合為86個,分三個廉政風險等級進行評估。把利用職權為子女親屬謀私利、項目發包暗箱操作、征地拆遷、保障性住房入駐、房地產交易、地質災害防治玩忽職守造成重大事故等28個風險點列為一級風險點;把利用職務之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規定泄露有關信息等32個風險點列為二級風險點;把泄露來信來訪案件查處信息、拖延發布征地公告等26個風險點列為三級風險點。縣國土房管部門排查出廉政風險點159個的基礎上,整合為24個,分三個廉政風險等級進行評估。局機關主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預算執行、評估論證、選人用人等環節和崗位;局屬事業單位的風險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執法監察、公費采購、工程招投標、輔助行政審核審批、征地拆遷等環節和崗位。基層國土房管所主要集中在地災防治、征地拆遷、土地整治和建設用地復墾、執法監察、臨時用地審批、非法礦山的監管等等環節和崗位。

  (三)健全體制機制。為了加大崗位廉政風險防控力度,我局堅持教育、制度與監督并舉,豐富教育形式和載體,采取自學、集中學、走出去、請進來、大討論、征文、演講比賽、撰寫學習體會等多種形式,增強教育實效。定期組織全系統干部輪訓,將廉政教育納入輪訓與應知應會考試內容,積極參加市局組織的政務業務培訓。針對排查出的廉政風險點,從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手,建立廉政風險點評估防控制度,在健全領導干部(中層干部)述職述廉、重大事項報告、民主生活會、民主評議等一系列制度的基礎上,健全完善了局黨組廉政風險季度分析例會制度、上下級領導干部談心制度、與檢察院建立預防職務犯罪聯席會議制度、與縣紀委建立案件檢查協作制度等廉政風險預警機制,并建立了國土房管系統干部內部交流和與地方干部交流兩個互動平臺。同時對原有的機關管理制度進行了修改和完善。截止目前,我局職工共制定出防控措施62條。部門共

  制定出防控措施49條。使全系統干部職工普遍強化了風險意識和自律意識,收到了明顯的成效。干部職工不斷自我提醒、自我規范、自我約束,使組織意識、自律意識明顯增強,依法行政的理念不斷確立,行政效能明顯提高,各項工作有序推進。

  三、存在問題

  雖然排查防控機制已經建立,但還存在著缺少力量抓落實的問題。我局擁有100多人的龐大隊伍,且職能職責較多,但縣政府批準機關的'“三定”方案中,沒有明確紀檢工作職能,未設立紀檢監察機構,更沒有配備專職紀檢干部。長期以來,這項工作只能由局辦公室和局黨總支部委員會的同志負責。局辦公室只有1個行政編制、2個工勤編制,本職工作已異常繁重,根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門的部門或人員負責該項工作的檢查落實,制度訂得再好,恐怕也只能作一個擺設。

  四、下步工作打算

  (一)進一步加強宣傳力度。通過制作宣傳欄,列出所有內控事項、涉及的科室,廣泛開展防控廉政風險活動,使廣大干部認識到廉政風險點防范管理工作的重要性,自覺識別風險,精心查找風險,積極防范風險。

  (二)做好防控措施的落實。將修訂后的《**縣國土房管局排查廉政風險點防控表》復印發放到各科室、各基層所,指導局屬事業單位全面理解、掌握預控措施,防范風險。

  (三)制定整改方案。結合國土房管部門實際,將梳理出來的風險制定整改方案,把各項整改措施明確到部門、明確到責任人,把解決問題與履行崗位職責很好的結合起來,確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。

  (四)開展廉政文化活動。邀請法院、檢察院的同志作預防職務犯罪專題講座,增強法律意識,警鐘長鳴。

  (五)進一步完善機制。探討建立健全預警機制,做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前,切實達到防范風險、保護干部、提高效能的目的。

個人自查報告 篇3

20xx個人自查自糾報告<spanhttp://pic.gzpinda<p>  一、自己對照檢查出存在的問題</p><p>  1、深入學習上有差距。到XXX工作以來,自己雖然注重了政治和業務學習,但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足,存在時緊時松的現象,致使自己對新知識、新思維掌握不多,了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。</p><p>  2、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了,有時產生松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時不夠主動,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。</p><p>  3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設,注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己,但有時還是有隨大流的思想,認為自己已有的工作作風和工作熱忱,可以暫時應付一下目前的工作就可以了,沒有一個學習業務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。</p><p>  二、整改措施</p><p>  1、樹立刻苦學習的精神,努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學習,才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐與發展,做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。</p><p>  2、樹立開拓創新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的,這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的.工作中不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,才能開創工作新局面。</p><p>  3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,堅持黨的事業第一,堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益,為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;保持思想道德的純潔性。</p><p>  4、 加強自我改造,提高綜合素質。目前對我而言,還是要加強業務學習,同時要加強文化藝術修養,使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力,培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。</p><p>  5、嚴格執行廉潔自律各項規定,做干凈干事的模范。堅定廉潔信念,牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線,牢固確立人民授權為人民的觀念,堅持做到公正執法,清正廉潔,不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見,自覺接受權力機關和社會各界的監督。</p><h2>個人自查報告 篇4</h2>
<p>  “安全大于天,生命重如山”這是我校從領導到老師的一條堅定信念。學校始終把安全放在首位,堅信師生安全事關穩定大局、責任重于泰山。根據我市轉發《遼寧省教育廳關于開展全省學校百日安全大檢查的通知》精神,我校開展了辦公室、寢室、教室、食堂以及教學設備設施等全面性的安全工作大檢查。進一步貫徹了安全第一,預防為主的方針,防止安全事故的發生,全力打造平安和諧校園,營造學生健康成長的良好環境。現將我校自查結果報告如下:</p><p><strong>  一、組織學習,提高認識。</strong></p><p>  學校在接到《緊急通知》后,立即召開了校委會安全工作專項會議,明確了任務、責任,進行了細致的分工,籌劃了學校下一步安全工作的打算。組織全體教師,召開了安全工作緊急會議,會上,張校長認真傳達了會議精神,并結合我校的實際,講了我們學校當前安全工作要注意的問題,提出了嚴格的.安全工作要求,提出了“安全大于天,生命重如山”的工作口號,要求大家充分認識“安全高于一切”的思想,指出了安全工作要深入人心,到崗盡責,安全工作不能有絲毫放松,學校要形成校園安全人人有責,大家時時想安全,處處抓安全的良好工作局面。</p><p><strong>  二、學校有安全管理工作組織機構,工作踏實。</strong></p><p>  我校一直十分重視安全工作,長期以來形成了校領導班子總攬全局、統一協調,各部門參與、密切配合的工作格局,形成了群防群治、齊抓共管的工作合力。按照教育局對學校安全工作的要求,結合我校實際,制定并與學校各部門、班主任、生活教師簽訂了《安全工作目標責任書》,明確了各責任人的職責,加大了對各部門及全體教師的安全工作的檢查力度,不斷規范教育教學管理、后勤管理、教師隊伍管理及各項活動管理,并實行了安全事故責任追究制。</p><p><strong>  三、認真檢查,督促整改</strong></p><p>  (一)根據通知精神,近日學校及時組織相關人員,按照通知要求的檢查內容對學校涉及安全的各個方面進行自查。</p><p>  1、學校安全管理制度建設及落實方面自查</p><p>  制度是落實的保證,我校力求做到完善規章,明確崗位,職責分明,嚴肅紀律,責任到人。制訂并不斷完善了各項安全管理制度和多項應急預案,建立了安全工作檔案。學校實行了領導、教師值班制度,制定了學校安全檢查督導制度,通過建章立制使學校安全教育活動制度化。</p><p>  2、門衛管理方面自查</p><p>  我校有詳細的門衛值班管理制度,有專業人員進行24小時不間斷門衛值班,對來校人員、車輛進行出入登記,落實良好;有完善的巡邏制度及專業的足額的保安人員,統一配備了服裝,警用器械,在校園內重點進行夜間巡邏;從周一到周日,天天有校級領導帶班,中層領導值班,在學生就餐及入寢等易發生安全事故的重點時間段進行值班。有力的保障了校園內全天候無安全事故發生。</p><p>  3、飲食管理方面自查</p><p>  學校食堂有健全的一系列制度,落實詳實。炊管人員均持健康證上崗。食堂設施配備良好,操作間及餐廳整潔衛生,食品采購、加工全部定點,保證食物不過期不污染。學生飯菜實行三餐24小時留樣,以備檢查。學校飲用水水質合格,飲用水質量無問題。</p><p>  4、學生宿舍管理方面自查</p><p>  我校《宿舍管理制度》《學生請假制度》《寢室管理員管理條例》,等制度健全完備,宿舍內應急照明設施良好,消防設備完好、消防通道順暢。政教處定期對學生宿舍內違禁物品及安全隱患進行檢查排除。我校女生宿舍寢管員全部為專職女性人員。</p><p>  5、校舍安全情況自查</p><p>  我校所有建筑物均為新建,不存在危墻,危房等安全隱患。每座教學樓兩側樓梯均設有上下樓安全提示,學校北側水塘邊設有禁止下塘等警告鐵牌。</p><p>  6、學校周邊安全情況自查</p><p>  我校為新校區,位于城郊,學校周邊不存在網吧,報刊點,非法小賣部等能對學生造成不良影響的場所,學校周邊安全狀況良好。</p><p>  7、學生乘車安全管理情況自查</p><p>  我校不存在租用不具備校車營運資格車輛現象,同時定期組織開展以交通安全、乘車安全為主題的班會,教育學生遵守交通規則,安全乘車,平安返家。</p><p>  (二)存在的問題及對策</p><p>  1、針對我校校區較大的實際情況,整個西側沒有圍墻,下一步要繼續加強校園安全巡邏,夜間護校等方面工作。再接再厲地保持校園零安全事故的記錄。</p><p>  2、我校北大門緊鄰公路,學生上下學人員較多,存在交通隱患。學校加強安全教育同時,及時與交警部門聯系,尋找解決辦法。</p><p>  總的說來,學校無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高,安全教育進行得比較扎實,安全措施也比較到位,我們在今后的工作中將繼續努力,力求把安全工作做得盡善盡美。</p><h2>個人自查報告 篇5</h2>
<p>  為全面貫徹落實市教育局關于《全市教育系統深入開展師德建設活動實施方案》的活動要求,切實加強我校的教師職業道德建設,提升教師的法紀觀念,形成以身示范、以德施教的良好教風,為此,我校認真組織并扎扎實實地開展了師德建設活動。加強師德建設,不是一個新話題,而是老生常談的話題。多少年來,各級各類學校都在反復強調并年年開展活動,但我的感覺是雷聲大雨點小,上級要求得緊一些、嚴一些,學校就開展得深入一些,轟轟烈烈一些。所以這幾年雖然取得了一些成績,但各所學校仍有一些問題存在著,如有的老師存在著拜金主義和自由主義傾向,為師不廉、為師不正、以教謀私等等。這些現象都嚴重損害了教師隊伍的群體形象,抵毀了學校的聲譽。從今年市教育局召開的一系列的有關師德師風建設的會議及專門成立師德辦公室這些舉措中不難看出,市教育局黨委領導對加強師德建設工作的高度重視和切實抓好此項工作的力度。我作為一名基層學校的領導有什么理由不帶頭做好這項工作呢?老話說得好:“火車跑得快,全靠車頭帶。”下面我就自己在開展師德建設工作中通過學習培訓所得到的體會以及在開展批評與自我批評活動中所查找的問題揭示出來,使自己在今后的工作中加以糾正和改進。</p><p>  <strong>一、清醒地認識到了加強師德建設的重要性和必要性</strong></p><p>  《中小學教師職業道德修養》指出:愛崗敬業精神是師德的核心內容。愛崗敬業作為教師職業道德的基本規范,是做好教育工作和履行其他教師道德規范的思想前提,教師只有具備了愛崗敬業精神,才能熱愛學生、嚴謹治學、廉潔從教、為人師表、為祖國培養高素質的人才。</p><p>  1、 教師要做到愛崗敬業,首先就應該熱愛教育、熱愛學校,樹立堅定的教育事業心。只有真正做到甘愿為實現自己的社會價值而自覺投身這種平凡工作,對教育事業心存敬重,甚至可以以苦為樂,以苦為趣,才能產生巨大的拼搏奮斗的動力。螞蟻河鄉徐繼迎老師幾十年如一日甘于清貧、甘于奉獻的感人事跡不正是這種精神的具體體現嘛?教師的勞動是平凡的,但教師在精神寄托方面有育天下英才的自豪感,在人際溝通方面有師生相處融洽和諧的親切感。因為教師使無知的玩童變成了優秀學生,使迷惘的青少年成為祖國的棟梁,所以工作雖苦但應樂在其中。</p><p>  2、教師要做到愛崗敬業,還要熱愛學生。教師對學生的愛,與一般的人與人之間的'愛有所不同。它不是來源于血緣關系,也不是來源于教師的某種單純的個人需求,而是來源于人民教師對教育事業的深刻理解和高度責任感,來源于教師對教育對象的正確認識、滿腔熱情和無限期望。因此,我們說,師愛是一種充滿科學精神的、普遍、持久而高尚的愛。教師越是滿懷深情地去愛學生,就越能贏得學生對自己的愛,良好的師生關系就越是能迅速地確立起來并得到健康的發展。蘇霍姆林斯基曾經說過:“我一生中最主要的東西是什么呢?我會毫不猶豫地回答:熱愛兒童。”可見,樂于把愛奉獻給全體學生是我們必備的道德素質,我們必須熱愛學生,尊重學生的人格和自尊心,尊重學生的個性、愛好和隱私。只有這樣,才能建立一種平等、和諧的師生關系,才能培養出社會主義現代化建設所需要的合格的接班人。</p><p>  <strong>二、端正態度,認真查擺,有則改之,無則加勉</strong></p><p>  在開展師德建設活動中,我能認真學習《方案》要求和精神實質,正確理解開展師德建設活動的意義和目的,及時召開全校教師動員大會,使全體教師明確此次活動的重要性,要求教師以《中小學教師職業道德規范》、《白山市中小學教師行為準則》為準繩,牢固樹立熱愛學生教書育人,愛崗敬業刻苦鉆研,務實創新甘于奉獻,廉潔從教為人師表,遵紀守法誠實守信五種職業精神,切實提高自身的職業道德水平,并與他們簽定了師德承諾書。通過召開家長會,向家長發放師德承諾書和調查問卷,向全校學生發放調查問卷,了解和掌握教師們在家長和學生心目中的地位與形象狀況;通過座談,了解和掌握家長和學生對學校工作的意見和建議;通過向社會公開師德師風建設監督電話,設立舉報箱,便于掌握信息及時糾正和解決問題。</p><p>  在查擺過程中,我們本著實事求是、對事不對人的原則,通過全體教師自己講問題、擺現象,大家互相提、互相評的方法,開展批評與自我批評。在實際工作中,我覺得自己能夠認清形勢,全面貫徹黨的教育方針,全面落實市教育局的各項工作要求,積極組織全校師生投身于教育教學改革,在新課程改革的過程中不斷探索和總結經驗、不足。在要求教師認真上好每一節課的同時,我以身作則,親自上網查閱各種資料,精心備課,決不因自己開會或辦事而停課。在與學生上課的過程中既體味了授人以漁的快樂,又了解了學生的學習狀況,掌握了教學工作的第一手資料,達到事半功倍的效果。在學校安全、規章制度的建立與執行、治理亂收費、亂辦班、亂訂資料等方面,我能嚴格遵守上級的有關規定,決不違反原則。</p><p>  “金無足赤,人無完人”。在實際工作中,我并不是每項工作都做得盡善盡美的,有時存在懶惰和得過且過心理。校長個人師德自查報告默認分類。首先在今年的教研年活動中,盡管自己能深入教學第一線與其他領導和教師一道聽課、評課,同其他領導一起研究教研年的具體事宜,但總的來說對這項工作的重視還不夠、認識還不足,有點厭煩心理,不能很好地深入進去,吃透方案精神,總覺得自己宏觀調控就行,不必事必躬親。其實教學工作才是學校工作的生命線,是校長工作的第一要務,不抓好教學,不提高教學成績,何談學校的發展?何談辦人民滿意的教育?其次,在工作方法上還有所欠缺。我雖然有為教師、為學生服務的意識,但一工作起來有時就有急躁情緒,遇事不夠冷靜。缺乏親和力,使有的年輕教師懼怕我。另外,我對每項工作都有布置、有要求,但檢查、落實得不夠,使得個別教師有違反師德的現象:個別教師坐著上課、上課接聽電話、私自串課等。這些都是我在今后的工作中需要進一步糾正和改進的方面。一個好校長,應該具有獨特的創新管理能力和人格管理魅力,并用其先進的辦學思想和理念引領全體教師培養學生、發展學生,使全校師生在一個和諧、溫暖的大家庭中享受快樂、享受陽光,因此,讓臨城小學成為全校師生成長的快樂家園是我今后的奮斗目標,我將在這條充滿希望的道路上努力探索、樂此不疲!</p><h2>個人自查報告 篇6</h2>
<p>  XXXXX醫院認真落實區衛生局安全工作會議精神,把安全生產、消防安全工作列入到日常工作的議事日程,制定和落實了各項管理制度、宣傳教育制度。堅持預防為主、防治結合,責任到人,落實到位。具體自查結果匯報如下:</p><p>  <strong>一、 安全生產責任工作方面</strong></p><p>  1、20xx年度未發生重大醫療安全責任事故。</p><p>  2、基本完善各項醫療管理制度,嚴格執行各項操作流程,未發生醫療差錯、醫療事故;未發生職業暴露事件。</p><p>  3、醫療差錯重在預防,院內成立質量安全控制管理委員會,科室內成立質控小組,明確醫療安全第一責任人,形成“一崗雙責”機制,人人簽訂安全責任書,并定期召開醫療質量安全控制會議,確保醫療差錯、事故不發生。</p><p>  4、定期開展質控自查工作,并對醫療事故隱患進行限期整改;定期進行醫療技術知識培訓工作,提高全體醫務人員業務能力,有效預防醫療差錯、事故的發生。</p><p>  5、嚴格執行醫務人員準入制度,取得衛生技術資格證書的人員方可上崗執業。</p><p>  <strong>二、消防安全責任工作方面</strong></p><p>  1、建立健全組織,明確工作職責</p><p>  消防安全是我院工作的重要內容,是關系員工和患者生命安全、醫院財產安全的`頭等大事。對此,我院于20xx年成立了以行政院長為組長,安全員為第一負責人,各科室主任為直接責任人的消防安全工作小組,全面負責日常的消防安全工作。</p><p>  2、加強宣傳教育,增強消防安全意識</p><p>  我院高度重視消防安全工作,不斷加強對全體員工的消防安全知識培訓,通過集中學習和分散學習相結合的方式,積極學習消防安全相關知識,切實提高了全員的消防安全意識,樹立了“人人都是消防員,消防工作人人有責”的觀念,確保每名員工都能熟練地使用消防器材,具備初起火災撲救及逃生自救常識,切實把消防安全工作落實到日常管理中。</p><p>  3、認真開展消防安全自查,排查消除火災隱患</p><p>  醫院制度規定,每周由后勤科 對全院樓道內的消火栓、滅火器、安全通道標志,電源線路、液化汽罐、飲水機、電腦、打印機、插座和集線器等電、氣設施進行一次全面自查,一年來,未發現電源線路老化,裸露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設備超負荷運轉等現象。</p><p>  總之,對于醫院來說,醫療安全與消防安全工作是重中之重,我們將貫徹“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,加強監督檢查和強化日常管理工作,提高全員安全責任意識,切實做到防患于未然,為醫院員工和患兒及家長創造一個安全、和諧的工作和就醫環境。</p><h2>個人自查報告 篇7</h2>
<p>  自從開展治理“庸懶散奢”活動以來,本人認真學習領會有關精神,結合自身工作實際,深入細致地查找自身存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉變工作作風,提高工作效率,現就本人自查自糾整改提高情況報告如下:</p><p>  一、自身存在的主要問題</p><p>  (一)學習缺乏主動性,不系統、不深入。往往組織學習時才學習,平時也只滿足于看看報紙,自己沒有制定學習計劃,即使自己有時想到要學習,但又不知學什么東西,拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠,有許多東西往往學后就丟,學得還不夠深,不夠透。</p><p>  (二)工作主動性有所欠缺,自己對自己沒有嚴格地要求,往往滿足于完成任務,如何創造性地開展工作思考得不夠。</p><p>  (三)進取意識不強,性情急躁,工作方法簡單,缺乏進取精神,有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動查找原因,使自己工作陷于被動局面。</p><p>  二、存在問題原因分析</p><p>  一是自身學習不夠,思想素質、理論教養、認識水平不高。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦,指導自己的言行,從而導致認識上、行動上、決策上的一些偏差。 二是自我要求不夠嚴格,無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、</p><p>  處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“能夠交差就行”的觀念,不講究精益求精,不是創造性的開展工作而是草率了事。</p><p>  三、整改提高措施</p><p>  1、刻苦學習,振奮精神,提高工作業務水平,要自覺把理論業務學習作為自己的'第一需要,聯系實際,深入實踐,學以致用,不斷提高工水平,提高為人民服務的技能,充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上,不斷用新知識、新理論、新思想武裝自己,增強和提高自己工作的能力。</p><p>  2、主動、積極的做好本分工作,發揚奉獻精神。認真對待任何事情,不報應付的態度,不把工作當作一種負擔,腳踏實地,多花心思的去做事情。做事的時候,從多個角度考慮問題,有創意,對待問題要認真分析,深刻思考,時刻改進工作方法,提高工作效率。要做就要盡最大努力做到最好。</p><h2>個人自查報告 篇8</h2>
<p>  我局成立以來,所收到的涉密內容及縣內產生的相關秘密,基本上都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理,保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全,從未出現過失、泄密問題。然而,按照上級的要求還存在著一定差距和不足,做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中,我局將進一步加強對保密工作的重視,強化對涉密內容的管理,力爭保密工作取得新成績,確保城管執法工作順利開展。</p><p>  按照《關于開展全區保密工作檢查的通知》(掇辦發〔20xx〕27號)精神,我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查,特匯報如下:</p><p>  一、高度重視,強化責任</p><p>  作為區政府重要工作部門,分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來,我們根據人事變動,進一步調整了分局保密工作領導小組,由局黨組書記、局長**為組長,分管領導為副組長,各所、各科室負責人為成員。同時,確定**同志為機關兼職保密員,并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則,做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。</p><p>  二、健全制度,落實任務</p><p>  一是建立健全規章制度。今年,我局進一步修訂完善了內部保密制度,在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻,同時還在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設,以防止泄密、失密事件發生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理,保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件,對檔案人員予以調離并追究相關責任,查詢檔案必須做到登記并簽名,有關檔案必須經局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多,我們加強了對工作人員的保密意識教育,并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理,有關文件按規定及時進行銷毀,保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發的“秘密”文件進行登記發放,并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查,督促基層所健全了保密工作制度,落實了保密工作措施。</p><p>  三、明確重點,加強管理</p><p>  我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位,針對這三個重點部位,我們加強了管理,確保不出現泄密問題。在檔案室管理上,我們制定了檔案工作人員保密職責,查、借、閱檔案手續齊備;秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規定辦理。在財務室管理上,我們對于財務資料建立財務檔案,嚴格按照財務制度進行審查存放,除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱,如因特殊原因需要查閱,必須經分管領導簽字同意。在計算機信息系統保密上,我們在每臺電腦系統都安裝正版防火墻和殺毒軟件,落實專人負責全局的電腦管理工作,對涉密計算機財務物理隔離方式,嚴禁上互聯網。</p><p>  四、強化整改,注重實效</p><p>  今年全區保密工作會議召開后,我局根據會議要求,針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理,并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題,分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育,局黨組書記、局長**要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講,不該說的不說,隨時將十條保密守則牢記心中,樹立全局觀念,維護大局利益,維護社會穩定。目前,“四個不到位”的問題已整改到位。</p><p>  我局的保密工作不僅做到了常講常抓,而且年初有計劃,并且納入了本部門目標管理考核,是干部評先選優、升職晉級的'重要依據之一。對基層各所的年終目標考核中,規定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位,負責人一律不得評為先進個人。迄今為止,全局上下無一失、泄密事件發生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績,但也存在著不足,主要是以下兩個方面:一是對計算機和局域網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束,通過嚴密的監控措施以防萬一,有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題,由于定密等級和范圍分寸較難掌握,使得在工作中難以明確要求和規范。今后我們將繼續努力,鞏固和發揚過去已取得的成績,積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題,力爭保密工作再上新臺階。</p><h2>個人自查報告 篇9</h2>
<p>  彈指一揮間,教師個人四年發展規劃又到了尾聲,在這平凡而不簡單的四年里,有過失敗,也有過成功。不管怎樣,我個人覺得

  首先在制定規劃時我能夠客觀地對自己的優勢和存在的不足進行了分析,根據具體的情況我將目標定為:

  1 、師德目標:職業道德高尚、充滿愛心、教書育人,以生為本樹立遠大、正確的教育服務觀。

  2、素養目標:堅持讀書、學習,使自己有大量的教育理論知識,和深厚的文化底蘊,做一名有文化內涵的 教師 .

  3、能力目標:通過不斷地學習,進一步提升課堂教學的實效性,課堂教學觀念能得到徹底更新,成為一個有輻射作用的語文 教師 .

  4、科研目標:撰寫的教育論文或是教育隨筆能在街道以上評比中獲獎,并能在教育期刊上發表。使自己成為一個教科研型的老師。

  5、管理目標:深入課堂,深入教科研一線,能成為研究型教育工作者,力爭學校的科研課題能在區里立項。教育教學管理水平能有顯著提高。

  四年中我能從各個方面按照自己當初所制訂的計劃去努力實施,自己也獲得了一些收獲:

  (一)堅持不斷學習,提高個人專業素養。

  四年來自己能夠抓住時機不斷進行理論知識的學習,如利用科組教研開展學習等,這對自己更好地開展教學工作是非常有效的.。

  (二)重視課堂教學模式的探索和教學經驗的積累,走教學與研究相結合的道路。

  我認為教師在具備了一定的教育教學經歷后,必須通過不斷地教學反思,進行教改與教研,教學的方式和方法以及手段才會有更大的發展和成功。因此,我積極參與學校科研課題的研究,并將其落實在自己的工作中。

  自己曾經在參加過勒流組織的數學基本功比賽,成績很不理想,因此我也意識到自己的簿弱之處,在數學的教育教學當中還有很多地方是有待加強的。我不斷地學習數學教育教學理論知識,加強簿弱環節,定期寫一些教育教學心得。

  總之,在今后的實踐中,我會繼續努力工作,以真摯的愛,真誠的心,以及有個性的課堂教學風格吸引學生,打動家長。我規劃自己,讓工作有序高效;我成就學生,也一樣成就自己。

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