銷售勵志短文欣賞

時間：2021-07-09 18:52:29 勵志成功我要投稿

銷售勵志短文欣賞

　　銷售是企業經營的一個重要環節，銷售人員的力量是這個環節的關鍵因素。以下是小編整理的銷售勵志短文，愿這些文字能夠溫暖你，給你力量。

銷售勵志短文欣賞

　　銷售勵志短文欣賞1

　　有一位老人，獨自住在家里。她的兒女輪流回來照顧她。

　　后來覺得最好還是住到老人院去比較好，因為她的眼睛已經完全看不見了。

　　遷入老人院的那一天，服務員牽著她的手告訴她，房間的樣子，墻上的壁畫，窗戶外面是一大片草地，還有水池，這位老人回答說，真的好美，我想我在這里會很開心。

　　服務員瞪著她，一臉訝異的說，你什么都看不見，你怎么知道美不美呢？講到這里，你大概已經知道這故事想要說的是什么了？我們比那位老人的情況好多了。

　　我們每天早上起來的時候有沒有這么振奮，這么積極？辦公室里的事好像永遠都做不完。煩惱的事不知道為什么總是那么多。

　　房子、車子、小孩的學業，今天的早飯該吃什么，這些事從未間斷過，就連待會兒出門，從車子開出去到抵達停車場，至少會發三次火：有人換車道沒打信號燈；某段路塞車因為有人在路邊并排停車；再來就是亂按喇叭。

　　想到這里，怪不得我們真的要做好選擇。

　　選擇今天我要找到美好的事，還是要專注于煩惱的事。我們要選擇感恩、寬容，抑或是要讓抱怨、憤怒來折磨我。

　　我們甚至可以在今天選擇關心他人，制造對她人感興趣的機會，而不要讓冷漠習慣性的在心頭。

　　30年前，我對當時的工作非常不滿，時常抱怨，也多次口頭叫嚷要辭職。有一天一位其它部門的年長主管跟我說，

　　永遠不要因為這個工作不好而辭職。一定要因為另一個工作更好而辭職。

　　這二句話對我很重要。影響也很大。

　　卅年后的今天，回想起來，她說的真的很有道理。

　　現在的公司制度不好，下一個工作機構的體制多半也有缺陷。現在的公司不公平，誰能保證新的公司一切都很合理公道。現在的公司有派系，天知道多少公司有同樣的權力斗爭問題。跟現在的主管處不好，新工作的主管就一定處得好嗎？因此換工作不是解決辦法。

　　根本的辦法是改變態度。

　　曾在集中營里住過，遭受過人類最悲慘的折磨的奧地利心理學家Victor Frankel就認為，人所擁有的「最后的（last）自由」是———我們可以選擇我們的態度。

　　遭遇同樣的打擊，有的人選擇的是絕望，有的人卻選擇了希望。

　　銷售勵志短文欣賞2

　　一棵蘋果樹，終于結果了。

　　第一年，它結了10個蘋果，9個被拿走，自己得到1個。對此，蘋果樹憤憤不平，于是自斷經脈，拒絕成長。第二年，它結了5個蘋果，4個被拿走，自己得到1個。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”這棵蘋果樹心理平衡了。

　　但是，它還可以這樣：繼續成長。譬如，第二年，它結了100個果子，被拿走90個，自己得到10個。很可能，它被拿走99個，自己得到1個。但沒關系，它還可以繼續成長，第三年結1000個果子…… 其實，得到多少果子不是最重要的'。最重要的是，蘋果樹在成長！等蘋果樹長成參天大樹的時候，那些曾阻礙它成長的力量都會微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成長是最重要的。

　　剛開始工作的時候，你才華橫溢，意氣風發，相信“天生我才必有用”。但現實很快敲了你幾個悶棍，或許，你為單位做了大貢獻沒人重視；或許，只得到口頭重視但卻得不到實惠；或許……總之，你覺得就像那棵蘋果樹，結出的果子自己只享受到了很小一部分，與你的期望相差甚遠。

　　于是，你憤怒、你懊惱、你牢騷滿腹……最終，你決定不再那么努力，讓自己的所做去匹配自己的所得。幾年過去后，你一反省，發現現在的你，已經沒有剛工作時的激情和才華了。 “老了，成熟了。”我們習慣這樣自嘲。但實質是，你已停止成長了。這樣的故事，在我們身邊比比皆是。

　　之所以犯這種錯誤，是因為我們忘記生命是一個歷程，是一個整體，我們覺得自己已經成長過了，現在是到該結果子的時候了。我們太過于在乎一時的得失，而忘記了成長才是最重要的。好在，這不是金庸小說里的自斷經脈。我們隨時可以放棄這樣做，繼續走向成長之路。

　　切記：如果你是一個打工族，遇到了不懂管理、野蠻管理或錯誤管理的上司或企業文化，那么，提醒自己一下，千萬不要因為激憤和滿腹牢騷而自斷經脈。不論遇到什么事情，都要做一棵永遠成長的蘋果樹，因為你的成長永遠比每個月拿多少錢重要。

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