崗位競聘大會主持詞發言稿

時間：2022-11-02 19:00:05 主持詞我要投稿

崗位競聘大會主持詞發言稿范文（精選6篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。那么發言稿一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的崗位競聘大會主持詞發言稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位競聘大會主持詞發言稿范文（精選6篇）

　　崗位競聘大會主持詞發言稿篇1

尊敬的各位領導、各位評委、老師：

　　大家上午好!

　　為進一步建立科學規范的學校干部選拔聘用制度，形成富有生機和活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支高素質的學校干部隊伍，今天我校舉行中層領導干部公開選拔競聘。

　　為了確保此次競聘演講的客觀、公正，我們請到了以下領導和嘉賓擔任評委：他們是xx、xx。

　　本次中層領導干部公開選拔競聘嚴格按照干部任用有關資格條件和程序進行，今天共有7名同志進行競爭上崗演講答辯。下面，介紹本次演講答辯規則，評分要素有6項：

　　一是責任感與進取心20分；

　　二是政策理論水平20分；

　　三是組織協調與溝通能力20分；

　　四是語言表達能力20分；

　　五是應變能力15分；

　　六是儀表舉止5分，滿分為100分。

　　每名選手的最后得分由專家評委、教師、領導班子三者按4:4:2的比例進行計算，專家評委評分當場公布。選手的演講時間為5分鐘，答辯時間為2到3分鐘，請各位選手嚴格遵守。

　　下面有請1號選手某某同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。下面有請2號選手某某同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。下面有請3號選手某某同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。

　　下面公布1號選手的評委得分xxx。

　　經過一下午的演講答辯，至此邯鄲市趙苑中學中層干部競爭演講答辯圓滿結束。感謝選手們的認真準備和從容展示;感謝評委做出公正的評分;感謝各位老師的認真評判。謝謝大家，再見!

　　崗位競聘大會主持詞發言稿篇2

各位領導、各位來賓、同志們：

　　為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質的社會衛生管理隊伍，更好地服務當地群眾，實現衛生站人事管理的科學化、規范化和制度化。經研究決定，對海陵工業園區和京泰路街道各社區衛生服務站負責人所有崗位，進行公開競爭上崗。本次活動本著“公開競聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核”的原則，通過前期的宣傳發動、組織報名和資格審查，今天在這里舉行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗十分重要的環節。參加今天會議的人員有全體衛生站工作人員和街道醫療機構一體化管理辦公室人員。

　　在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一下今天的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區衛生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監察室朱存國主任、文衛科張梅軍科長，京泰路街道社區衛生服務中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評委的到來!下面我就競職演講規則作個簡要說明。

　　1、本次共有9人參加報名，競聘6個衛生服務站長崗位。

　　2、關于評分標準。采取民主測評和競聘演講相結合的辦法，總分為100分，民主測評占40%、競聘演講占60%，累計總分。具體辦法如下：

　　1)民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，按照優秀、良好、一般、較差四個級別評價。

　　2)關于演講順序。按照各競聘崗位，以抽簽方式確定的順序依次進行。

　　具體從崗位認知、專業知識、工作思路、創新思維和表達能力五部分對競職選手進行評分。滿分為100分。

　　3、評委評分標準:

　　崗位認知：要求競職人員熟知競職崗位的職責。(15分)

　　專業知識：要求競職人員競職崗位的專業知識扎實。(15分)工作思路：了解競職崗位工作現狀，原因分析得當，目標明確。(50分)

　　創新思維：今后工作思路清晰，工作措施切實，解決問題有創新手段。(10分)

　　表達能力：語言規范，口齒清晰，盡量講普通話，表達流暢，激情昂揚。(10分)

　　演講時間控制在5—8分鐘。

　　4、關于演講計分方式。去掉一個分和一個最低分，其他評委評分的匯總后除以5得平均分，即為競職演講選手得分。在第2位選手演講結束后，公布前1名選手的演講得分。在第3位選手演講結束后，公布第2位選手得分，以此類推。

　　好，競聘規則就介紹到這里。下面我們先對各位競聘者進行民主測評。

　　好，下面就將今天的舞臺交給我們京泰路街道各社區衛生服務站的競聘人員。你們的風采如何?我們大家都試目以待。

　　掌聲有請第1位競職者上臺演講……

　　好，今天的競職演講已進行完畢，感謝各位評委，感謝大家的參與。散會!

　　崗位競聘大會主持詞發言稿篇3

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家上午好!為了適應公司總體經營發展的需要，也為了給在職員工提供更好的發展空間，所以我們今天特地召開公開競聘選舉大會。在此，我對全體員工的積極配合表示衷心的感謝!同時也讓我們用熱烈的掌聲對百忙之中前來參加我們選舉大會的各位領導表示感謝!

　　我是公司行政部郭萌萌，很榮幸本次公開競聘選舉大會由我主持。這次公開競聘是我們興田公司“干部選拔”的一種創新舉措，對我們來說既是機遇，也是挑戰，更是我們兩位候選人展現自我最好的舞臺。我們將通過本次演講及舉候選人日常工作表現選出“下吉基地經理”1名和“銷售部經理”1名。下面，請允許我向大家隆重介紹擔任本次競聘選舉大會的幾位評委，他們分別是：公司董事長田利軍先生，公司總經理張光倫先生，公司行政總監王云峰先生以及公司財務總監曹淑琴女士。讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎他們的到來!

　　接下來，由我向大家介紹本次競聘選舉大會的規則，請看大屏幕! (詳細介紹競聘規則)大家聽明白了吧!

　　看著兩位選手信心滿滿，躍躍欲試的樣子，我對接下來的演講充滿期待，我相信大家一定也和我一樣期待著兩位選手的精彩表現。預祝兩位選手賽出友誼，賽出成績，賽出風采。

　　下面，我宣布：20xx年陜西興田現代農業投資發展有限責任公司公開競聘選舉大會正式開始!

　　有請一號選手郭朋朋上臺演講，他競聘的職位是銷售部經理，現任職務是銷售代表。請大家熱烈的鼓勵一下!

　　有請二號選手呂偉上臺演講，他競聘的職位是下吉基地經理是呂偉，現任職務也是銷售代表。

　　感謝兩位選手的精彩展現，下面請大家休息五分鐘，由請我們的工作人員統計結果，五分鐘后我們宣讀競聘結果。

　　再次用熱烈的掌聲向競聘勝出者表示祝賀。我相信，今天將會成為大家職業生涯中的一段難忘的記憶。

　　下面，有請我們公司董事長田利軍先生為本次選舉大會做總結，大家歡迎!

　　好!感謝田董對我們的期望與肯定!下面，讓我們歡迎張總上臺講話!

　　讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝兩位領導對我們鼓勵!我相信，有了他們的肯定與鼓勵，我們在未來的工作中一定會有更加精彩的.表現，因為兩邊總會引起質變，我們也同樣會在將來絢麗的綻放!我宣布本次競聘選舉大會圓滿結束，謝謝大家!

　　崗位競聘大會主持詞發言稿篇4

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　大家上午好!

　　首先請允許我代表學校對各位領導的到來和各位同仁的蒞臨，表示最崇高的敬意和最熱烈的歡迎!

　　走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延。攜手今朝，我期待這一路有你陪伴，有更多榮耀感動。展望未來，五中的明天將由你我共同筑起長城，挑起重擔。為進一步拓寬選人用人渠道，我校于20xx年舉行首屆年級組長競聘，旨在倡導一種公開、公平、規范、有序、透明的用人機智，激發學校年輕干部的工作積極性和創造性，全面提x部隊伍素質，為我校中青年教師提供競爭和施展才華的舞臺。因此，我們在年級組長崗位設置中采用競聘上崗的方式。

　　今天，我們依照《年級組長競聘方案》在這里舉行第二屆競聘大會，上午通過競聘演講、民主測評選舉產生年級組長候選人3名參加下午的競聘答辯，正式候選人在接受考察后，確認沒有異議后予以聘任。

　　本次競聘，政教處前期作了動員，截止到6月30日共有5名老師報名參與此次競聘。我們于7月1日對報名應聘人員進行了資格審查，一致認為這五位同志符合參加競聘的基本條件。因此，我們認為這五位同志具備正式參加競聘的資格。本次競聘分上下午兩個階段舉行。上午首先由選手進行5-8分鐘的演講，然后進行民主測評。

　　第一項：五位競聘者按抽簽順序依次上臺演講。下面有請一號選shouxxx請2號選手做好準備。

　　五位選手全部演講完畢，他們的言辭是那樣的誠懇，他們的愿望是那樣強烈，但競選是殘酷的。希望選手們記住自己的，踐行自己的。

　　第二項：下面由我宣布本次民主測評的辦法：本次民主測評，采用無記名投票的方式進行測評，每張票限投3人，多投無效。按得票多少從高到低依次取前三名作為下午競聘答辯候選人。此次民主測評的參加人員應到60人，今天到會投票的教職工共55人。應聘候選人采用回避的方法，不參加測評。如出現票數全部相等的情況，則必須重新舉行第二輪投票。請大家要充分發揮和正確行使自己的民主權力，本著對學校認真負責的態度，對組織、對個人負責的態度，公正客觀地評價每一位參加應聘的同志，最后對你認為符合年級組長條件的人選投上神圣的一票。謝謝!

　　現在，請工作人員清點人數，向競聘領導小組報告，同時檢查票箱，分發測評表，請老師們拿到測評表后看清要求，在選手名字下面打√。

　　三、現在開始投票。

　　請工作人員唱票、計票、監票，請大家在原地休息十分鐘等待公布結果。

　　四、現場統計：

　　計票：xxx唱票：xxx監票：xxx

　　五、公布結果：

　　經過民主測評結果公布如下：

　　xxx得x票，xxx得x票、xxx得x票xxx得x票xxx得x票。根據學校年級組長競聘方案，xxx、xxx、xxx三位同志為本次競聘候選人員，參加下午的競聘答辯。

　　六、請梁校長講話。

　　20xx年新高一年級組長競聘暫時告一段落。謝謝大家的參與!

　　崗位競聘大會主持詞發言稿篇5

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家下午好!

　　今天，我們在這里召開“人民醫院科護士長崗位競聘”大會。旨在進一步落實三級甲等醫院層級管理要求，健全護理管理組織體系，加強護理管理。并希望通過此次崗位競聘活動，進一步增強廣大職工競爭意識和責任意識，限度地發揮工作潛能和工作熱情，從而推動我院各項工作蓬勃開展。

　　我受“人民醫院科護士長崗位競聘”領導小組的委托，主持今天的競聘演講大會。(今天參加我們這次競聘大會有：院領導班子全體成員、各位職能科長、科主任、護士長，非常感謝各位領導的光臨)下面，我宣布，“人民醫院科護士長崗位競聘”演講大會正式開始。

　　下面我介紹一下今天會議的議程，共五項：

　　一、競聘程序和工作進展報告：

　　1、報名及資格審查：按照方案的要求，護理部組織人事、組織、監察、科教對報名者進行資格審核，審核通過后上報院競聘工作領導小組審查。那么，報名參加此次競聘的10名護士長，全部通過了資格審查。

　　2、競聘演講：所有競聘人員都要參加競聘演講。演講順序已于上周五在院黨委書記、組織科、護理部的見證下，由本人抽簽確定。

　　3、民主測評：演講結束后，請大家根據競聘人員的競聘演講和日常評價等情況現場做出客觀公正的選擇并投票。

　　根據演講者現場演講，考查演講內容，儀容儀表、語言表達能力、個人氣質、崗位工作經驗、專業技能。

　　4、(投票后大家可以撤離會場)

　　會后由工作人員計票，并將結果報院競聘工作領導小組，根據參加競聘人員的匯總成績，召開院長辦公會，討論決定聘用人員及崗位。

　　二、競聘崗位：

　　本次全院擬設科護士長崗位4個(兼職)，分別是內科科護士長、外科科護士長、神經內科科護士長、門診系統科護士長。

　　三、競聘會場紀律：

　　1、競聘人員要端正態度，實事求是，嚴禁拉票，杜絕弄虛作假，對競聘中出現的違紀、違規行為，一經查實，將取消競聘資格并在全院通報批評。

　　2、請大家關閉或靜音手機設備。

　　3、嚴禁中途離場。

　　4、請大家公平、公正進行投票。

　　科護士長競聘是我院的一件大事，直接關系到我院干部隊伍建設。在此，競聘上崗領導小組以及我本人希望參加競聘的同志勇敢面對競爭，沉著應戰，充分展示自己的能力和風采，同時也要保持一顆平常心態，不急不躁。我們也希望參加民主測評的全體干部要本著對組織、對干部本人負責的態度，認真履行自己的民主權利，做到公道正派，實事求是。

　　四、接下來，進行大會第四項，競聘演講!

　　首先有請競聘內科科護士長崗位的護士長進行演講。大家掌聲歡迎。

　　五、(聽了10位護士長精彩的演講，我想在座的各位領導和我一樣深受感染，感謝他們為我們傳遞了正能量，謝謝。此處有掌聲)接下來，進行大會第五項，民主測評：現在請工作人員向與會人員分發民主測評票。

　　(待發完后)

　　請大家看票，有沒有拿重的、沒有拿到的，或者票面印刷不清、沒印上的。如有，請工作人員示意。請大家先不要劃票，我講一下民主測評票的填寫方法和要求。

　　1.請您客觀公正地對參加競聘人員作出評價，確定您認為合適的人選。

　　2.每個競聘崗位只能選擇1人，并在所選人姓名后面的空格內畫“√”，多選無效。

　　現在大家可以劃票。

　　(等待一會兒)

　　請大家把填好的測評票對折后投入投票箱。感謝大家的光臨與參與。“醫院科護士長崗位競聘”大會到此結束。散會。