微信群管理制度

時間：2025-06-28 08:05:40 制度我要投稿

微信群管理制度[熱]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的微信群管理制度，歡迎閱讀與收藏。

微信群管理制度[熱]

微信群管理制度1

　　為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術(shù)，讓老師和學生之間的溝通更加方便、更有親和力，促進老師與學生共同成長,共同進步，特制定如下管理規(guī)定：

　　一、微信群管理要求

　　（一）進群要求

　　1、班級微信群只用于班級內(nèi)部溝通交流，學生及班主任、任課老師方可入群，禁止無關(guān)人員加入。

　　2、群成員一律實名制，教師命名規(guī)則：學科+教師姓名；學生命名規(guī)則：學生姓名（加學號）。

　　（二）信息發(fā)布要求

　　1、遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡信息管理規(guī)定。

　　2、為弘揚正氣，傳播正能量，群內(nèi)成員發(fā)布信息應積極向上。

　　3、只用于信息發(fā)布、作業(yè)布置，不做聊天使用。個別突出問題只能私信交流，不得在群內(nèi)交流。

　　4、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

　　5、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏）。

　　6、鼓勵在群內(nèi)表揚先進個人，先進做法。在群內(nèi)一般只批評不良現(xiàn)象，不批評具體學生。

　　二、微信群管理規(guī)則

　　（一）對老師的管理規(guī)則:

　　1、班級微信群由班主任管理員與任課老師共同管理，班主任為第一責任人，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。隨時關(guān)注班級微信群輿情，重要信息要及時跟進，不能處理的要及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　2、不定時檢查群成員，不應加入人員應予以清退。

　　3、對發(fā)布非本群應發(fā)的內(nèi)容，教師成員班主任有權(quán)制止。

　　4、教師可以在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)學校或班級教育教學活動的、展示教師、學生優(yōu)秀表現(xiàn)的文字和圖片，可以發(fā)布學生的.每日家庭作業(yè)，可以發(fā)布一些有關(guān)教育信息或勵志人生的微信文章。

　　5、群內(nèi)不公布學生的成績排名或可以對比學生成績優(yōu)劣的信息，不發(fā)布學生的負面信息。

　　（二）對學生的管理規(guī)定

　　1、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息。

　　2、不在群內(nèi)發(fā)布廣告或推銷商品或與本群無關(guān)的信息。

　　3、請尊重群內(nèi)他人的發(fā)言，不能出現(xiàn)不禮貌的應答，不能就同一信息多次刷屏。

　　4、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級人員進班級群。

　　三、本管理制度自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

微信群管理制度2

　　為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術(shù)，讓老師和家長、學生之間的'溝通更加方便、更有親和力。促進老師與學生、家長共同成長,共同進步，特制定如下管理規(guī)定：

　　1、群管理員由班主任擔任。

　　2、名片：進群后修改名片(如:XX媽媽，XX爸爸)

　　3、微信群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡信息管理規(guī)定。

　　4、微信群只用于家校溝通交流，不作聊天使用。

　　5、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性語言。

　　6、禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。家長嚴格檢查自己的手機，確保自己手機內(nèi)沒有負能量的內(nèi)容，重點檢查相冊，微信自定義表情，如有要堅決刪除，檢查有無負能量甚至是色情群，如有要堅決退出，給孩子營造良好形象，防止孩子無意轉(zhuǎn)發(fā)。

　　7、禁止發(fā)布各種廣告與廣告鏈接等。

　　8、嚴禁惡意刷屏。

　　9、不準邀請非學生親屬人員進群。每名學生進群的家長盡量控制在2名以內(nèi)。

　　10、.教師上班期間一般不與家長交流，如有問題留言即可。

　　XX小學

　　家長簽名：

　　學生簽名：

微信群管理制度3

　　一、基本要求：

　　1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益；

　　2、發(fā)表任何影響、煽動公司團隊安定、團結(jié)的言論；

　　3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員；

　　4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息；

　　5、惡意干擾群內(nèi)聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告；持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等）；

　　6、非群管理員授權(quán)，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威及正確性。

　　7、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。

　　進入微信群后，點擊屏幕右上角的`圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　二、信息發(fā)布要求

　　1、務實、效率、正面，重在價值分享。

　　2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

　　3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

　　4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

　　5、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。

　　6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

　　7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

　　8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。

　　9、晚上23： 30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

微信群管理制度4

　　一、目的

　　為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群

　　三、基本要求

　　1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

　　2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對我在本群的`昵稱進行修改即可。

　　3、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：銷售部-張三。

　　4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

　　5、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關(guān)條例進行處罰。業(yè)務人員必須必須每日早上九點，報告自己所在位置，以便公司安排相應工作。

　　6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

　　7、如果群內(nèi)成員不聽從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

　　8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

　　山東嘉業(yè)家具有限公司

　　20xx年9月11日

微信群管理制度5

　　一、制定

　　1、目的

　　為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本制度。

　　2、基本要求

　　3、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

　　5、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡暢通的`情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。

　　6、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

　　7、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

　　8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　二、要求：

　　(一)進群要求

　　(二)信息發(fā)布要求

　　1、務實、效率、正面，重在價值分享。

　　2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

　　3、發(fā)布項目相關(guān)新聞。

　　4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

　　5、可以發(fā)廣告，但同樣內(nèi)容僅限發(fā)布一次。

　　6、嚴禁發(fā)布反政府負面消息。

　　7、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有色情內(nèi)容,不可惡意刷屏。

　　8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。

　　9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

　　10、每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

　　11、對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權(quán)制止，并指導其發(fā)布相應的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。

　　12、發(fā)布負面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出群。

　　13、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

　　14、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

　　15、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

　　三、群成員

　　所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接受監(jiān)督;

　　四、群內(nèi)容要求

　　群內(nèi)發(fā)言規(guī)定

　　禁止在群內(nèi)(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關(guān)的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴重者，群管理員可報人資中心并依據(jù)《員工獎懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。

　　1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益;

　　2、發(fā)表任何影響、煽動公司團隊安定、團結(jié)的言論;

　　3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;

　　4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;

　　5、惡意干擾群內(nèi)聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等);

　　6、非群管理員授權(quán)，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威及正確性;

　　7、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。

　　五、附則

　　本制度由綜合辦公室制定并負責解釋。

　　本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

微信群管理制度6

　　1、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本制度。

　　2、適用范圍

本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群

　　3、基本要求

　　3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

　　3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的'昵稱”進行修改即可。

　　3.3、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

　　3.4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

　　3.5、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關(guān)條例進行處罰。業(yè)務人員必須必須每日早上九點，報告自己所在位置，以便公司安排相應工作。

　　3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

　　3.7、如果群內(nèi)成員不聽從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

　　3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

　　山東嘉業(yè)家具有限公司

　　20xx年9月11日

微信群管理制度7

　　1、目的為更好的加強同學之間的溝通聯(lián)絡，增進同學感情，使同學們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。

　　2、適用范圍本制度適用于“人到中年”微信群

　　3、基本要求群內(nèi)溝通有利于或不影響同學與同學之間、同學與家庭之間、同學與朋友親人之間的情感為基本要求。

　　4、明確應加人員同學，與同學無關(guān)的`人員不要拉進，否則踢出。

　　5、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　6、嚴格遵守公共道德、群內(nèi)信息、嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非無關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。

　　7、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實信息后果自負。

　　8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　人到中年管理委員會

　　20xx年 11月 15日

微信群管理制度8

　　一、公司微信群的設置及用途

　　1、各部門自建的部門微信群：適用于各自部門內(nèi)部工作信息的溝通交流。

　　2、公司公共微信群：適用于跨部門間的信息溝通交流。

　　注：重要信息盡量電話或面對面進行溝通，避免微信未被及時查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可過于依賴微信。

　　二、微信群的管理

　　1、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負責。

　　2、各子公司、各部門自建的部門微信群，管理員應為子公司負責人或部門主要負責人。

　　3、微信群的管理員負責微信群的日常維護和管理，負責成員的加入/移出、實名制核實、群中發(fā)布信息的監(jiān)督等，有權(quán)制止不合適宜的話題、言論，有權(quán)將違反微信群管理規(guī)定的員工清退出群。

　　4、員工在離職時應主動退出公司微信群，微信群管理員（群主）應在員工離職時進行清查，發(fā)現(xiàn)未退群的離職員工，應馬上清退。

　　三、微信群使用規(guī)則

　　1、凡本公司員工均應根據(jù)工作需要加入相應的微信群，進群時必須將個人昵稱設置為“部門+姓名”，便于識別和溝通。具體操作步驟：進入微信群后，點出屏幕右上角的.“”圖標，在打開的菜單中選擇“我在本群的昵稱”進行修改即可；

　　2、新進員工由部門主管引導加入相應微信群，并向新員工介紹微信群的使用規(guī)范；

　　3、本公司員工不可隨意退群，以免錯過傳達信息而影響工作；

　　4、非本公司員工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；

　　5、本公司員工嚴格按照各微信群的用途進行正常的工作上的正常溝通交流，發(fā)布信息內(nèi)容簡潔、文字表達清晰，信息接收對象明確。

　　6、微信群中不得發(fā)布與工作無關(guān)的個人信息，避免在群內(nèi)進行點對點式的個人頻繁對話，僅雙方兩人的溝通交流應私下進行；

　　7、同事間應團隊友愛、相互幫助，信息溝通應以尊重、信任、耐心的態(tài)度進行，應避免沖突，以基于事實、出于工作目的和解決問題為主，嚴格要求對事不對人。

　　8、禁止在群內(nèi)發(fā)布詆毀公司及其他部門的語言行為，禁止發(fā)布對員工或上級有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當?shù)恼Z言行為；

　　9、禁止在群內(nèi)發(fā)布或傳播負面信息，禁止發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息；

　　10、禁止在群內(nèi)發(fā)布有違社會公德、不文明、不良政治傾向的語言行為；

　　11、禁止在群內(nèi)發(fā)布、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息；

　　12、禁止在微信群公開發(fā)布業(yè)務、技術(shù)、財務和公司其它保密信息；

　　13、禁止將公司發(fā)布的文件、通知、公告等重要信息資料對外轉(zhuǎn)發(fā)；

　　14、各級主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級指令時，應及時回復確認并傳達；

　　15、公司在微信群和微信公眾平臺發(fā)布的宣傳推廣信息，每位員工均有義務分享到朋友圈，進行正常的宣傳推廣。

微信群管理制度9

　　1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本制度。

　　2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

　　3、基本要求

　　3、1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

　　3、2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　3、3、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部—張三”。

　　3、4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

　　3、5、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的'問題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關(guān)條例進行處罰。

　　3、6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

　　3、7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

　　3、8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

　　4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

微信群管理制度10

　　第一章總則

　　第一條為促進集團工作制度化、規(guī)范化，加快集團信息化管理建設，充分發(fā)揮微信在工作交流、表達述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見、推動工作、提高辦公效率的積極作用，進一步規(guī)范內(nèi)部微信群的管理工作，結(jié)合實際特制訂本辦法。

　　第二條微信管理及信息維護遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分工負責的原則。

　　第三條本管理辦法適用于重慶xx實業(yè)(集團)有限公司建立的微信群。

　　第二章管理流程、組織、職責

　　第四條建立相關(guān)職能的微信群：

　　1. 集團高管工作群: 由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級負責人組成，需報請總裁同意后建立。

　　2. 計劃運營推動群：由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、計劃運營經(jīng)理及運營推動小組成員組成，需報請總裁同意后建立。

　　3. 集團工作群：由集團本部全體員工組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意后建立。

　　4. 項目公司工作群：由集團總裁、常務副總裁、項目公司全體成員組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意后建立。

　　5. 項目營銷微信平臺：由項目營銷策劃相關(guān)人員、客戶組成，需報集團營銷副總同意后建立，并報集團行政人事部備案。

　　(備注：部門工作群存在統(tǒng)一管理的難題，請示領(lǐng)導是否建立)

　　第五條秉著分工明確的.原則，微信群日常管理工作由群管理員負責，群管理員須執(zhí)行微信群相關(guān)管理規(guī)定：根據(jù)人事變動，負責成員準入、請出;負責成員實名制、聊天管理、違規(guī)處理;負責定期對微信群成員進行梳理。其中：

　　1. 集團高管工作群、計劃運營推動群由總裁辦指定群管理員進行管理。

　　2. 集團、項目公司相關(guān)工作群由集團行政人事部指定群管理員進行管理。

　　3. 營銷工作平臺原則上由營銷經(jīng)理作為群管理員。

　　第六條原則上成員的準入和請出操作由群管理員負責，其他人員不得隨意邀請人員加入。

　　第七條成員實名制管理：進群人員必須實名制，群昵稱命名規(guī)則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個人頭像宜采用本人近期照片，不宜經(jīng)常更換。相關(guān)具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》。

　　第三章內(nèi)容管理及要求

　　第八條內(nèi)容發(fā)布及要求：倡導信息共享和正能量傳遞，群消息發(fā)布以工作動態(tài)信息、最新通知、公告、重大活動與決策、行業(yè)最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為主，不得在群內(nèi)隨意聊天、不得發(fā)布與國家政策法律抵觸的言論、不得對他人進行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息。

　　第九條成員應對發(fā)布信息的準確性、時效性、適用性負責，對來源不明、內(nèi)容不準確、涉及到公司及他人隱私的問題不得在群里發(fā)布及擅自轉(zhuǎn)發(fā);發(fā)布信息內(nèi)容簡潔、文字表達清晰、盡可能達到圖文并茂。

　　第十條微信群成員每天應及時查閱群信息，對涉及內(nèi)容要及時處理，對領(lǐng)導布置的任務、提出的問題，相關(guān)部門負責人、協(xié)作人要及時的傳達及回復，工作交流做到日清日結(jié)。

　　第十一條微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)容安全保密工作，對群內(nèi)信息、業(yè)務通報、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進行處罰。

　　第十二條集團總裁辦、項目總經(jīng)辦負責對微信群進行日常監(jiān)督，對一般違規(guī)行為進行善意提醒，對嚴重違規(guī)行為及時提出處理意見。

　　第四章附則

　　第十三條本管理辦法由集團行政人事部負責解釋，自發(fā)布之日實施，請遵照執(zhí)行。

微信群管理制度11

　　第1章總則

　　第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

　　第2章微信群設置

　　第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

　　第2條公司全體管理人員必須加入本群。

　　第3條所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱"進行修改即可。

　　第4條所有群員需使用本人頭像。

　　第3章微信群內(nèi)容要求

　　第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

　　第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的.不足，明確需要改進的方向。

　　第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

　　第8條嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

　　第9條嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

　　第4章微信群管理要求

　　第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流。

　　第11條領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

　　第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

　　第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

　　第14條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

　　第5章附則

　　第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。

　　第16條本制度自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

　　德魯克咨詢（濟南）有限公司

　　20xx年10月8日

微信群管理制度12

　　公司微信群管理制度由我整理，為了公司員工，上下級之間更密切的聯(lián)系，溝通，公司會設立微信群，提出相關(guān)規(guī)章制度，來進行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度：

　　一、總則

　　更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

　　二、微信群設置

　　(1)微信群名：ART精英交流群。

　　(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群。

　　(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇詳細設置對我的群昵稱進行修改即可。

　　(4)所有群員需使用本人頭像。

　　三、微信群內(nèi)容

　　(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

　　(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

　　(3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良傾向、、色情、等內(nèi)容。

　　(4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

　　(5)嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

　　四、微信群管理要求

　　(1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

　　(2)領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的'問題，相關(guān)部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

　　(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

　　(4)群里其他同事分享的信息，獲得家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

　　(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

　　五、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

微信群管理制度13

　　為了讓老師和家長、學生之間的溝通聯(lián)系更加緊密暢通，我們組建了班級微信群，且全體群員一致同意達成如下公約：

　　1、本班班主任及任課老師，學生家長及監(jiān)護人方可入群，禁止無關(guān)人員入群。

　　2、群成員一律實名制，教師命名規(guī)則：教學學科+教師姓名；家長命名規(guī)則：學生姓名+爸爸或媽媽。

　　3、全體群員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡信息管理規(guī)定。

　　4、禁止出現(xiàn)詆毀學校及師生形象，有損公共道德，不文明，侮辱性的語言，以及帶有不良政治傾向，宗教色彩的內(nèi)容。

　　5、班級微信群有班主任管理，班主任為第一責任人，負責成員實名制，聊天監(jiān)管，違規(guī)提醒等事宜。

　　6、老師可在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)學校和班級的教學教育活動，學生每日家庭作業(yè)以及與教學活動有關(guān)的信息等，家長適當回復即可。

　　7、其他群員發(fā)布的信息應該是公共性的'，有利于家校合作和學生成長的，對于含糊不清、未經(jīng)核實的事項不輕易發(fā)布，以免引起誤會。

　　8、如有班級集體事宜需要商討，希望全體群員積極參與，但盡量避免無關(guān)閑聊。

　　9、提倡在班級群里傳遞有關(guān)家教知識，相互交流教育經(jīng)驗。

　　10、群員如有不妥言行，第一次由管理員給予善意提醒；第二次管理員在群內(nèi)提出通報；第三次由管理員勸其退出本群。

微信群管理制度14

　　1、目的

　　為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高工作效率，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于美達公司所有部門的微信群。

　　3、基本要求

　　⑴、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

　　⑵、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　⑶、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

　　⑷、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

　　⑸、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的.問題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關(guān)條例進行處罰。

　　⑹、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，上班時間嚴禁在群內(nèi)發(fā)布跟工作無關(guān)的信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。

　　⑺、如果群內(nèi)成員不聽從群管理、違反群規(guī)，則以警告處分，并勒令退群。

　　4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。