超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

物業(yè)財務管理制度

時間:2024-11-07 11:36:52 制度 我要投稿

物業(yè)財務管理制度

  在學習、工作、生活中,制度的使用頻率逐漸增多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編為大家收集的物業(yè)財務管理制度,歡迎閱讀與收藏。

物業(yè)財務管理制度

物業(yè)財務管理制度1

  為規(guī)范物業(yè)的資金運作及管理工作,結合物業(yè)業(yè)實際經(jīng)營情況,特制定本辦法。

  第一章規(guī)定

  第一條

  所有人員必須根據(jù)合法、完整的原始憑證,按規(guī)定粘貼、填制報銷帳單據(jù)。

  1、原始憑證的基本要求

  1)原始憑證內(nèi)容必須具備:憑證的名稱;填制憑證的日期;填制憑證單位名稱或者填制人的姓名;經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章;接受憑證單位的名稱;經(jīng)營業(yè)務的內(nèi)容、數(shù)量、單位和金額。

  2)從外單位取得的原始憑證,必須符合國家票證管理辦法,并蓋有填制單位的公章;從個人取得的原始憑證,必須有填制人員的簽名或者蓋章。自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領導人或者其指定人員的簽名或蓋章。

  3)凡填有大寫或小寫金額的原始憑證,大寫與小寫必須相符。購買實物的原始憑證,必須有入庫單或驗收證明;支付款項的原始憑證,必須有收款單位的收款證明。

  4)一式幾聯(lián)的原始憑證,應注明各聯(lián)的用途,并且只能以一聯(lián)作為收款證明。一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù),必須用雙面復寫紙(發(fā)票和收據(jù)本身具備復寫紙功能的除外)套寫。

  5)經(jīng)有關部門批準的經(jīng)濟業(yè)務,應當將批準的文件作為原始憑證附件。如果批準文件需要單獨歸檔的,應當在憑證上注明批準部門、日期、批準人及“原件存檔”字樣;如果批準文件涉及兩項報帳內(nèi)容,可將原件附其中一份報帳單據(jù),另一份注明原件在“××報帳中”字樣。

  2、原始憑證粘貼的具體規(guī)定:

  1)在空白報銷單上將原始報帳憑證按小票在下,大票在上的要求,從右至左呈階梯狀依次粘貼;若票據(jù)較少,可直接在正式報銷單的反面粘貼(原始憑證的正面與報銷單的正面同向);若票據(jù)較多,可在多張空白報銷單上粘貼。

  2)將已填寫完畢的正式報銷單粘貼在已貼好的原始報銷憑證的空白報銷單上(將左面對齊粘貼)。

  第二條

  如果需報銷的原始單據(jù)遺失,除飛機票、火車票、船票、長途汽車票,在理由充分的情況下,按票價的50%報銷外,其他票據(jù)遺失一律不予報銷;特殊情況,必須報請物業(yè)財務部負責人批準;已由銀行付款,需進行報帳核銷的原始單據(jù)遺失,須憑加蓋對方發(fā)票章(或財務章)的原始單據(jù)復印件和經(jīng)部門負責人簽字的專題說明進行核銷,同時對經(jīng)辦人予以100元的處罰。

  第三條

  對不真實、不合規(guī)定的原始憑證不予報帳;對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回,并要求按規(guī)定更正、補充;原始憑證有錯誤的,應要求出具單位或填報人重開或更正(金額只可改小,不可改大),更正處加蓋單位印章或簽章。

  第四條

  嚴格執(zhí)行報帳期限規(guī)定,及時進行報帳。

  1、差旅費借支必須在返回物業(yè)五天內(nèi)報帳,其他現(xiàn)金借支十天內(nèi)必須結清。

  2、領用的轉帳支票,經(jīng)辦人員必須在十天內(nèi)到財務部門辦理報帳手續(xù);直接由物業(yè)匯往各往來單位的款項,記入經(jīng)辦人員往來帳,經(jīng)辦人員必須在付款后(或貨到,或工程完工后)一個月內(nèi)到財務部門辦理報帳手續(xù)(合同上有規(guī)定的除外)。

  3、凡未在規(guī)定期限內(nèi)到財務部門結清財務手續(xù)的,按起點30元,每超期一天按兩元的標準遞增予以罰款。

  4、費用單據(jù)超過二個月的,不予報帳。

  第五條

  嚴格執(zhí)行物業(yè)的審批規(guī)定,所有開支必須經(jīng)部門負責人同意,物業(yè)總經(jīng)理及財務部負責人審批后方可辦理。

  第六條

  各項費用開支,以現(xiàn)金方式支付的,必須填寫物業(yè)(或絲寶集團)費用報銷單;

  第七條

  已取得結算憑據(jù)的報帳業(yè)務,必須填寫絲寶集團報銷單;未取得結算憑據(jù)的付款業(yè)務,應由經(jīng)辦人填寫請款單,待貨到(或工程完工)后由經(jīng)辦人取得發(fā)票,辦理入庫驗收(或工程驗收)手續(xù),填寫報銷單辦理報帳手續(xù)。

  第二章資金支付的審批規(guī)定及流程

  第八條

  報帳審批規(guī)定

  1、各部門員工的日常費用,由部門負責人控制審核,報物業(yè)總經(jīng)理和物業(yè)管理公司財務經(jīng)理審批,;部門負責人的日常費用,直接由物業(yè)總經(jīng)理和物業(yè)管理公司財務經(jīng)理控制審批。

  2、車輛保養(yǎng)、改裝或維修,單項費用在3000元以內(nèi)(含3000元)的,必須以書面形式,報管理公司總經(jīng)理批準;單項費用在3000元以上的,必須逐級上報,由集團批示。

  3、物業(yè)各種辦公、印刷用品、小車過橋及汽油費用、電話費(含個人手機話費)等所需資金的支出,由物業(yè)辦公室管理及審核,報物業(yè)總經(jīng)理及物業(yè)管理公司財務經(jīng)理審批。

  4、物業(yè)日常經(jīng)營所需的水、電及零星工程設備維修費用,由工程部負責核實,報物業(yè)總經(jīng)理及物業(yè)管理公司財務經(jīng)理審批。

  5、物業(yè)日常購置原材料、低值易耗品、物料用品、促銷品、宣傳品、電腦設備及耗材等用于經(jīng)營的物資,由采購部負責核實,報物業(yè)總經(jīng)理及物業(yè)管理公司財務經(jīng)理審批。

  6、物業(yè)管理公司和物業(yè)所有需支付的資金(除臨時處置資金外),均通過物業(yè)管理公司財務經(jīng)理統(tǒng)籌安排。

  第九條

  報帳審批流程

  1、員工因工發(fā)生的日常費用必須按規(guī)定事先報請部門負責人批準(部門負責人發(fā)生的費用,應逐級上報上級領導批準);部門負責人必須做到嚴格控制,杜絕先斬后奏的現(xiàn)象發(fā)生。

  2、凡涉及購買物資的部門,應預先提交申請報告,根據(jù)報帳審批權限的規(guī)定經(jīng)審批人批準后,由物業(yè)指定的部門負責簽定合同(除零星采購以外,所有采購業(yè)務均必須簽定采購合同)、購置及報帳。

  3、各級審批人出差期間,對必須開支的款項可授權他人代理行使審批職責。授權書上必須詳細注明授權的范圍、期限、被授權人等主要內(nèi)容。授權書一式兩份,一份由本部門留存,另一份交財務部門存檔。

  第三章資金的預算管理

  第十條

  每年元月10日前,物業(yè)根據(jù)當年的經(jīng)營計劃,提出當年資金總需求預算方案,報集團總部審批。

  第十一條

  各物業(yè)根據(jù)集團總部批準的資金預算方案,制定各月的資金預算計劃,每月將物業(yè)節(jié)余資金匯總部集團使用。

  第十二條

  物業(yè)總經(jīng)理審定各部門申報的資金需求計劃,并將總資金預算計劃分解到各需求部門。

  第十三條

  按照確定的分部門資金需求計劃,合理調(diào)度和安排資金的運用。

  第四章借支及請款規(guī)定

  第十四條

  現(xiàn)金借支規(guī)定

  1、凡物業(yè)員工因工作需要,需申請臨時借支的,必須填寫借支單,注明借支事由,經(jīng)部門負責人核實、財務部負責人審批后辦理借支手續(xù)。

  2、差旅費借支必須由部門負責人根據(jù)員工出差天數(shù)及日費用標準核定;其他現(xiàn)金借支一次不得超過20xx元。

  3、因工作性質特殊,需借支備用金的,由借支人填寫借支單,注明“備用金”字樣,經(jīng)部門負責人批準后在財務部門辦理借支手續(xù)。

  4、現(xiàn)金借支,嚴格遵循“前帳不清、后帳不借”的原則。

  5、備用金借支,由財務部門每季度出具各部門備用金借支明細,交各部門負責人重新核定。如有工作或額度調(diào)整,應及時通知財務部門。

  第十五條

  轉帳支票借支規(guī)定

  1、除采購員借支外,其他部門超過20xx元(含20xx元)以上的開支,必須使用轉帳支票付款。

  2、使用轉帳支票付款,經(jīng)手人應提供準確、詳實的收款單位名稱及金額;確實不能事先提供準確收款單位名稱或金額的,由財務部門開具限額轉帳支票。

  3、經(jīng)手人預先領用轉帳支票的,應按規(guī)定填寫請款單,詳細注明收款單位名稱、金額(或限額)、款項用途,協(xié)議號(已簽定合同),經(jīng)部門負責人批準后在財務部門辦理借支手續(xù)。

  第十二條

  異地付款的請款規(guī)定

  1、原則上,異地付款一律采用電匯方式;如特殊原因需匯票付款的,必須詳細注明原因,經(jīng)財務部門負責人批準后才能辦理。如辦理的匯票需寄給往來單位,必須在辦理正式交接手續(xù)后交物業(yè)指定郵寄員郵寄;如辦理的匯票為收款單位自帶,則財務部門必須在認真檢查、核對取票人身份證,及收款單位提供的加蓋單位公章或財務印鑒章,并指明取票人姓名的委托書(原件)后,才能辦理匯票領取手續(xù)。“委托書”及取票人身份證復印件由財務部門妥善保存。

  2、對依據(jù)合同或協(xié)議支付的款項,請款人必須嚴格依據(jù)合同或協(xié)議上填寫的收款單位名稱、帳號及開戶行填寫請款單;如果收款單位名稱、帳號或開戶行發(fā)生變動,請款人必須提供往來單位加蓋公章或財務印鑒章的變更證明原件。

  第五章報帳程序及報帳的具體規(guī)定

  第十三條

  費用報帳

  1、費用開支后,應憑報銷單辦理報帳手續(xù);有借支的,必須先清理借支。

  2、費用報帳時,必須由經(jīng)手人根據(jù)物業(yè)有關制度及規(guī)定填寫報銷單,詳細注明報帳事由,并附正式原始發(fā)票,經(jīng)部門負責人批準后在財務部門辦理。

  3、根據(jù)合同開支的各項費用,報帳時,應詳細注明合同號。

  4、根據(jù)報告開支的各項費用,報帳時,應附已批示的報告原件。

  5、購置辦公用品、低耗品、物料、水電衛(wèi)生設施等物資必須辦理入庫手續(xù),報帳時附入庫單或直接由領用人在原始憑證上簽字證明。

  第十四條

  固定資產(chǎn)報帳

  1、固定資產(chǎn)(包括機器設備)購置報帳應附申購單(或批示報告)、購貨發(fā)票、入庫單或驗收報告等單據(jù);特殊行業(yè)的資產(chǎn)(如電梯、鍋爐等),必須同時附專業(yè)檢測部門出具的.檢驗合格報告。

  2、結算在建工程完工工程款時,房產(chǎn)公司將結算依據(jù)移交給集團財務總部,由集團財務總部會同審計師事務所進行審計,并根據(jù)審核結論、工程結算發(fā)票及完工驗收單全額結算。

  第十五條

  供應商開戶及貨款結算

  1、供應商開戶規(guī)定

  1)日常計劃采購開戶規(guī)定:日常計劃采購內(nèi)容指物業(yè)經(jīng)營所須的基礎性原材料、資產(chǎn)等。如:食品、酒水、香煙、客房用品、美容美發(fā)用品、成批的低耗品及大額的固定資產(chǎn)等。采購部按照競價篩選原則確定供應商后,須與供應商簽定供貨協(xié)議(或合同)。協(xié)議中必須注明質保金的繳納和結算方式。協(xié)議簽定后必須由采購部指定專人及時遞交(原件一份)給財務部合同專管員,以便財務部及時錄入電腦。供應商持供貨協(xié)議書到財務部繳納質保金,成本會計查實該供應商協(xié)議確已錄入電腦并已繳納質保金后,方可辦理開戶手續(xù)。

  2)對于零星或急件采購的物品(如零星物料用品、少量補充的基礎性原材料等),金額較小,可以不簽定協(xié)議,以經(jīng)辦的采購員戶頭辦理入庫手續(xù)。

  2、供應商貨款結算

  1)個體戶供應商貨款支付的規(guī)定:凡以個人名義與物業(yè)簽訂協(xié)議的供應商,在協(xié)議中必須詳細注明該供應商姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話和地址(一家供應商只能以一個人名義簽訂協(xié)議,不得多戶多人)。財務根據(jù)此協(xié)議中提供的資料錄入電腦,并據(jù)此開戶名稱辦理入庫手續(xù)。在支付貨款時,由協(xié)議中的供應商持本人身份證領取現(xiàn)金或支票,出納員必須與電腦資料逐一核對無誤后,方能發(fā)放。

  2)以單位名義開戶的供應商貨款支付的規(guī)定:凡以單位名義與物業(yè)簽訂協(xié)議的供應商,在協(xié)議中必須詳細注明該單位全稱、開戶銀行、帳號、委托經(jīng)辦人姓名、身份證號碼以及貨款的支付方式(支票、電匯等),收款單位必須與合同單位一致,否則,必須由合同單位出具委托付款協(xié)議書,并由其法人簽字、蓋章認可。

  3)供應商供貨、結款應嚴格按照協(xié)議執(zhí)行,即:在辦理入庫時,以協(xié)議中的單位名稱開戶;在進行貨款支付時,由協(xié)議中的委托經(jīng)辦人持本人身份證領取支票(電匯由出納員直接按協(xié)議辦理)。如有變更,須有加蓋該供應商單位公章或財務專用章的、負責人簽名的書面變更通知,出納員方可辦理結算手續(xù)。

  3、所有以供應商名義辦理入庫和結算手續(xù)的貨款支付,原則上不得由物業(yè)采購員代為結算,如有此情況,出納員有權拒絕付款。

  4、供應

  商付款方式的規(guī)定:個體戶性質的供應商以現(xiàn)金支票或轉賬支票方式支付,其他供應商原則上要求以轉帳支票、電匯或銀行匯票方式支付。

  5、供應商貨款結算流程及時間的規(guī)定:供應商貨款集中按月支付,下月支付上月貨款。

  A、每月的18日-20日為上月貨款對帳日。供應商將上月的貨物驗收單整理,開據(jù)正規(guī)有效的發(fā)票(不得使用復印件),在采購部粘貼填寫《報帳單》,注明單據(jù)張數(shù)、貨品名稱、金額和供應商單位或姓名,由經(jīng)辦采購員簽字后,到財務部往來帳會計處對帳。財務部往來帳會計對貨款的結算金額的真實性、發(fā)票及報帳單填寫的規(guī)范性、有效性進行認真審核,不合規(guī)定者不予以辦理。

  B、每月的21日-23日為采購部負責辦理貨款審批手續(xù)日。由采購部指定專人將已對帳的貨款單據(jù)統(tǒng)一收取,并報采購經(jīng)理和各物業(yè)總經(jīng)理審核簽字后,交物業(yè)管理公司財務經(jīng)理審核。

  C、每月的23日-28日為財務付款結算日。物業(yè)管理公司財務經(jīng)理將審核無誤后的貨款單據(jù)交出納。出納按貨款支付方式之規(guī)定開出支票或匯票,并通知供應商領取貨款。

  D、上述結算時間的規(guī)定一般不得變動,除此時間之外的對帳和結算(特殊情況除外)財務一律不予受理。

  第六章現(xiàn)金的日常管理

  第十六條

  現(xiàn)金管理制度

  1、實行備用金管理辦法。備用金(庫存現(xiàn)金)在核定的限額內(nèi)使用。物業(yè)備用金的領用包括:出納員、收銀主管、前臺收銀員、各營業(yè)點收銀員、采購員。原則上出納員庫存現(xiàn)金不得超過一萬元;收銀主管一萬五千元;前臺收銀員一萬元以及各營業(yè)點收銀員找零用備用金伍百元;采購員備用金一萬元。

  2、除零星開支部分從庫存現(xiàn)金中支付外,其他一切支出必須從銀行提取,不得坐支。因特殊情況需要坐支現(xiàn)金的,需報財務部負責人批準,核定坐支范圍和限額。庫存現(xiàn)金超過限額的部分,必須當日送存銀行。

  3、物業(yè)與其他單位之間的經(jīng)濟往來,除允許現(xiàn)金支付的款項外,其余必須通過銀行進行轉帳結算。

  4、現(xiàn)金的使用范圍如下:

  ①臨時員工工資(原則上要求由銀行發(fā)放);

  ②出差人員必須隨身攜帶的差旅費;

  ③物業(yè)處理緊急情況時的支出;

  ④轉帳結算起點以下的零星開支;

  ⑤人行規(guī)定需要支付現(xiàn)金的其他支出。

  第十七條

  現(xiàn)金收支控制

  1、出納員與會計人員必須分工明確,出納員不得兼辦收入、費用、債權債務帳簿的登記、稽核和會計檔案保管等工作,會計人員不得兼管出納工作。

  2、出納人員應熟練掌握并嚴格執(zhí)行有關現(xiàn)金管理制度。根據(jù)審核無誤的收、付款憑證負責辦理現(xiàn)金和銀行存款的收付款業(yè)務;負責登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳;清查庫存現(xiàn)金,與帳面、銀行核對,做到帳款、帳帳相符;負責保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券、支票和法人代表、出納印章(財務專用章暫由天怡物業(yè)財務部負責人保管)。

  3、嚴格現(xiàn)金收付業(yè)務的審批制度。出納員進行款項收付業(yè)務時,首先要認真審核所依據(jù)的憑證,既要審核手續(xù)是否完備,數(shù)字是否準確,還要審核其內(nèi)容的合理性和合法性。對于手續(xù)不完備、數(shù)字錯誤的憑證,要求經(jīng)辦人完善手續(xù)后方可報銷;對于不應開支的款項,應拒絕報銷;對涂改或冒領款的不法行為,應及時向財務部負責人匯報。出納人員辦理現(xiàn)金收付時,收付雙方應當面點清,并認真復核,加蓋收付戳記及出納人員簽章,以防重收、重付。

  4、對庫存現(xiàn)金(含各部門的備用金),財務部負責人、主管會計要實施經(jīng)常性地檢查和突擊性抽查,并填制庫存現(xiàn)金(備用金)核查情況表,說明檢查結果。對于核查出的長短款,要及時查明原因并提出處理意見。

  5、出納人員工作調(diào)離,必須辦理嚴格的交接手續(xù)。

  第四章工作標準

  1.會計核算工作能有條不紊地進行。(即從收支兩條線分別來看,收入方面從款項取得直到交納稅款、報表反映;支出方面從款項提取至報表反映,中間各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,每個環(huán)節(jié)操作正常以保證整個過程按會計核算的要求進行。)

  2.及時準確地提供各項財務信息,包括收入情況、支出情況及銀行存款余額情況或某項經(jīng)濟業(yè)務的效益情況。

  3.及時準確地編制會計報表及報表說明、財務分析報告。

  4.加強收入的管理,保證公司收入不流失。

  5.加強支出管理,保證一切支出都在受控制狀態(tài),包括工資性支出以及水、電、維修材料、辦公用品等費用的支出。

  6.加強預算管理,保證日常的收支狀況與財務預算基本一致。

  7.制定切實可行的財務管理制度和操作流程,并對部門內(nèi)員工進行崗位培訓與指導,保證部門員工基本上能履行各崗位的職責。

  8.與稅務、金融等部門溝通良好,不因為公關工作不到位導致公司利益受損失。

  第五章財務管理規(guī)定

  一、目的。本規(guī)定規(guī)定了公司資金、現(xiàn)金、票據(jù)、費用開支、會計檔案的管理辦法,旨在加強會計基礎工作,正確執(zhí)行國家財經(jīng)紀律和財務制度,更好地為物業(yè)管理工作服務。

  二、適用范圍

  本規(guī)定適用于公司財務部對資金、現(xiàn)金、票據(jù)、費用開支、會計檔案的管理。

  三、職責

  財務部財務人員嚴格執(zhí)行本規(guī)定,并監(jiān)督公司全體員工執(zhí)行本規(guī)定。

  四、工作內(nèi)容和要求

  1.本規(guī)定的基本原則是:執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務制度,對公司的財務活動實施有效控制,并接受上級有關部門的監(jiān)督。

  2.財務部是公司財務管理部門,在總經(jīng)理領導下,對公司財務活動實行統(tǒng)一管理。

  3.財務人員管理

  (1)會計人員的聘用,由行政人事部初試后,由總經(jīng)理直接面試后決定。

  (2)公司重大項目的決策須有財務部負責人參加。

  (3)財務人員必須具備專業(yè)技術資格,持證上崗。

  4.資金管理

  (1)原則上應在國有商業(yè)銀行開設銀行帳戶,開設或撤銷銀行帳戶時,必須報總經(jīng)理批準。確需在非國有商業(yè)銀行開戶的,在申請開設帳戶的同時,須報審帳戶資金最高限額。財務負責人必須監(jiān)督帳戶資金限額的執(zhí)行情況,并對執(zhí)行結果負責。

  (2)必須按銀行及公司規(guī)定使用現(xiàn)金。

  (3)庫存現(xiàn)金限額,按開戶銀行的規(guī)定執(zhí)行。開戶銀行沒有核定限額的,最高不得超過5000元。

  5.實物管理

  (1)關于材料物資管理的規(guī)定:

  a)購進的材料物資,原則上應先進倉,后領用。

  b)對生產(chǎn)中急需的或零星的輔助材料,確需直撥使用的除按規(guī)定審批外,必須經(jīng)項目負責人驗收并簽名,方可報銷。

  c)工程完工后,剩余的材料必須辦理退倉手續(xù)。

  d)材料、物資必須至少在每年三月和九月盤點二次。會計人員必須實地監(jiān)督盤點,財務負責人必須對盤點結果的真實性負責。

  e)對材料物資出現(xiàn)盤盈、盤虧的,必須查明盈、虧的原因,提出改進措施。必要時,對庫存材料進行復點。

  6.固定資產(chǎn)管理

  (1)各管理處、部門必須指定一名固定資產(chǎn)實物保管責任人,對固定資產(chǎn)的實物管理負責。

  (2)固定資產(chǎn)必須設置卡片帳進行管理,卡片帳必須由固定資產(chǎn)保管責任人簽名,保管責任人變更的,必須及時變更卡片帳。

  (3)在每年的六月,財務人員必須會同固定資產(chǎn)專責及實物保管責任人全面盤點固定資產(chǎn)。會計人員必須實地監(jiān)督盤點,對盤點結果的真實性負責。

  (4)盤點中出現(xiàn)的損溢,必須按規(guī)定的程序報批。

  7.會計檔案管理

  會計憑證、會計帳簿、會計報表及儲存會計資料的磁盤是企業(yè)的重要經(jīng)濟資料,要定期裝訂、整理立卷、妥善保管。

  (1)會計檔案管理實行分階段負責制。按會計憑證的傳遞流程分出納責任期、主管會計責任期。其中出納責任期從出納審核并接收業(yè)務部門的原始憑證起,到出納將憑證傳遞給主辦會計為止;主管會計責任期是從主辦會計審核并接收出納傳遞過來的憑證起,到將會計檔案移交給檔案室保管為止。

  (2)在出納責任期,出納對交存的原始憑證及自己填寫的記帳憑證負保管責任,按規(guī)定于每月28日前傳遞給主管會計。

  (3)在主管會計責任期,主管會計對出納交存的會計憑證、電算產(chǎn)生的記帳憑證、所有科目匯總表、裝訂成冊的憑證本、會計帳簿、會計報表、已登錄的檔案袋、儲存會計資料的磁盤等負責保管,同時應按歸檔要求對各類檔案負責立卷、裝訂成冊、分類分柜保管。存放場所應加鎖,鑰匙由主管會計掌握。檔案原則上不得借出,如有特殊需要經(jīng)總經(jīng)理批準后,征得主管會計的同意并約定歸還期,辦理登記手續(xù)。借用期內(nèi)借出資料的借用人負責保管。超過借用期限,主管會計未催討追索,造成會計資料丟失的主管會計負連帶責任。

  (4)會計年度終了后,當年的會計檔案半年內(nèi)仍保存在主管會計處,期滿后編造清冊移交公司的檔案室。

  (5)會計檔案必須妥善保管,存放有序,查找方便,并嚴格執(zhí)行安全和保密制度。

  8.定期公布管理規(guī)定

  (1)按業(yè)主管理委員會的要求,采用不同形式,定期公布管理費用收支情況、維修基金使用情況。

  (2)對較大費用的支出要分析情況、加以說明。

  9.財務管理安全管理規(guī)定

  (1)注意防盜,財務管理部門嚴禁閑雜人員逗留,下班關好門窗,鎖好保險箱,密碼加鎖,密碼注意保密。

  (2)保險箱鑰匙不得在辦公室過夜。

  (3)注意防火,室內(nèi)嚴禁抽煙,下班切斷電源。

  10.財務人員工作要求:

  (1)財務部經(jīng)理

  a)貫徹執(zhí)行國家和上級有關財務管理方針、政策和法規(guī),遵守國家法律、法令。

  b)嚴格遵守財經(jīng)紀律,建立和健全財務管理制度及核算制度,并負責督促檢查執(zhí)行情況。

  c)負責公司資金的平衡、掌握和監(jiān)督資金的合理使用,監(jiān)督資金回籠,考核資金使用和投資效果。

  d)參與策劃重要的經(jīng)營策略,并對重要經(jīng)濟合同及投資項目進行評議。

  e)向上級領導提供季度分析報告,并提出可行性建議。

  f)負責收付憑證的審核、工程結算工作。

  g)負責編制公司年度預算,制定各部門考核指標并監(jiān)督執(zhí)行。

  h)對財務人員進行業(yè)務指導。

  (2)主管會計

  a)按國家會計制度規(guī)定,進行認真審核、分錄、算帳,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實,數(shù)字準確、帳目清楚,做到帳物相符、帳帳相符、帳表相符。

  b)根據(jù)公司的特殊性,分門別類進行分部門分小區(qū)建帳核算,使公司領導和各部門各小區(qū)領導能及時掌握盈虧情況,c)編制各種記帳憑證,及時編制會計報表,為領導的管理工作提供有關的數(shù)據(jù)資料。

  d)負責妥善歸檔保管好會計憑證、帳簿、報表等一切檔案資料。

  e)編制資產(chǎn)負債表、損益表、收入明細表、成本明細表,并與其他報表相互核對,有對應關系的數(shù)字必須保持一致,年終編報財務狀況變動表及財務分析。

  f)依據(jù)國家稅法規(guī)定,按時按規(guī)定繳納各項稅金,做好有關資料的報送工作,按發(fā)票管理的有關規(guī)定,做好發(fā)票的保管及發(fā)出工作。

  g)嚴守機密,妥善保管會計檔案資料,及時裝訂會計憑證,年底結算完畢,將全年會計憑證、帳簿、會計報表等資料收集齊全,整理立卷,妥善保管。

  h)指導出納,定期檢查或抽查出納的現(xiàn)金庫存情況。

  i)編制每月經(jīng)營情況分析并提供分析報告。

  (3)出納員

  a)遵守國家有關財經(jīng)紀律,嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定和銀行結算制度。

  b)負責辦理現(xiàn)金收付各銀行結算業(yè)務,負責登記現(xiàn)金的銀行存款日記帳,每月終及時做出銀行存款調(diào)節(jié)表。

  c)負責保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券、結算憑證、空白支票、收據(jù)和有關印章。

  d)認真審查每一筆款項的支付和費用報銷,對違反規(guī)定的一律拒付,并及時向有關領導反映。嚴禁白條取款入帳。

  e)負責工資表的編制及發(fā)放。

  f)出納人員不得兼管收入、費用、債權、債務帳簿的登記工作和檔案的保管工作。

  第六章費用報銷管理規(guī)程

  一、目的

  本規(guī)程規(guī)范費用報銷程序,確保各項費用支出得到合理控制。

  二、適用范圍

  本規(guī)程適用于公司各項報銷費用的控制。

  三、職責

  1.財務部經(jīng)理負責報銷單據(jù)的及時審核。

  2.公司總經(jīng)理負責報銷費用的審批。

  四、報銷程序

  1.報銷費用的填制要求

  a)費用經(jīng)辦人原則上應在費用發(fā)生后的5個工作日內(nèi)到財務部辦理報銷手續(xù),特殊情況可另行處理。

  b)將原始單據(jù)剪齊邊角,正面朝上(與報銷單據(jù)同向)粘貼在報銷單的反面左邊。

  c)用藍色或黑色鋼筆、簽字筆如實填寫報銷單的各項內(nèi)容,如:報銷時間、報銷人、費用摘要、單據(jù)張數(shù)等。

  d)采購類經(jīng)營費用,須憑有效的《請購單》(或采購計劃表)和發(fā)票到倉庫辦理物品驗收入庫手續(xù),并將進倉單、直拔單附在報銷單據(jù)的后面。

  e)非采購類的行政、辦公或其他費用,直接填制報銷單據(jù)。

  f)外出培訓費憑《培訓協(xié)議》辦理報銷手續(xù)。

  2.報銷單據(jù)的審核

  a)費用報銷單據(jù)經(jīng)手人簽名后,由各部門主管簽字確認。

  b)財務部經(jīng)理應在收到報銷單據(jù)的一個工作日內(nèi),對各項報銷費用進行嚴格認真的審核,凡符合報銷標準的,審核人在財務審核欄內(nèi)簽署姓名、審核日期后,由報銷人交總經(jīng)理審批。

  c)經(jīng)審核報銷單據(jù)不符合費用開支標準或在有其他疑問,而報銷人又無法提供總經(jīng)理批準的報告時,審核人應退回報銷單據(jù)。

  3.費用的給付

  a)報銷人依據(jù)審批手續(xù)完整的報銷單到財務部出納處簽名領取費用。

  b)單位價格在20xx元以下的報銷費用,由出納員用現(xiàn)金支付。

  c)單位價格在20xx元以上的報銷費用,原則上由出納員用支票支付,特殊情況的可報財務部經(jīng)理批準后,以現(xiàn)金支付。

  d)各費用發(fā)生前借支備用金的,由出納員作沖減備用金處理。

  4.費用報銷單據(jù)的保管

  a)費用報銷單據(jù)由出納按順序編制付款憑證,送財務部會計匯總、記賬。

  b)所有報銷的費用單據(jù),由財務部加密長期保存。

  5.本規(guī)程執(zhí)行情況作為財務部相關人員的考評情況之一。

  第七章工資發(fā)放規(guī)程

  一、目的

  本規(guī)程規(guī)范工資發(fā)放程序,確保員工能及時、如數(shù)、安全地領取工資。

  二、適用范圍

  適用于物業(yè)公司員工的工資發(fā)放工作

  三、職責

  1.行政人事部負責每月員工考評及員工動態(tài)資料的編制。

  2.財務部出納員負責員工工資計算和《工資發(fā)放表》的編制。

  3.財務部經(jīng)理負責《工資發(fā)放表》的審核。

  4.總經(jīng)理負責《工資發(fā)放表》的審批。

  四、工作程序要點

  1.員工每月工資的計算

  a)財務部負責每月15日發(fā)放上月1-30日的工資,遇節(jié)假日順延(春節(jié)除外)

  b)公司人事部、管理處在每月2日前將員工考勤表送出納。

  c)出納員每月6日前根據(jù)考勤表、員工工資的計算系數(shù)計算員工上月工資,并編制《員工工資發(fā)放表》。

  d)員工工資的計算工式:

  員工月工資=(基本工資+崗位工資+業(yè)績工資)x當月出勤天數(shù)/當月全勤天數(shù)。

  e)出納員必須在編制完畢的《員工工資發(fā)放表》的制表人欄簽署姓名及日期并于每月8日前報財務部經(jīng)理審核。

  f)財務部經(jīng)理應在每月10日前審核《員工工資發(fā)放表》。如有疑問,應及時查清并予以更正;如無疑問,應在財務部審核欄內(nèi)簽署姓名及日期后于11日前報總經(jīng)理審批。

  g)總經(jīng)理原則在15日前將審批完畢的《員工工資發(fā)放表》交回財務部,特殊情況另行處理。

  2.年終獎金的計算

  a)公司行政人事部在規(guī)定日期(具體日期由總經(jīng)理決定)將總經(jīng)理審批完畢的上年度《員工考評表》交財務部會計。

  b)財務部會計根據(jù)當年可分配獎金總額并根據(jù)獎金分配方案(由總經(jīng)理根據(jù)當年經(jīng)營狀況決定)及《員工考評表》計算出每個員工的年終獎金,并據(jù)此編制《員工年終獎金發(fā)放表》。財務部會計應在編制完的《員工年終獎金發(fā)放表》的制表人欄內(nèi)簽署姓名及日期。

  c)財務部經(jīng)理應嚴格審核《員工年終獎金發(fā)放表》。如有疑問應立即查清,予以更正;如無疑問,應在審核欄內(nèi)簽署姓名及日期。

  d)財務部經(jīng)理應及時將《員工年終獎金發(fā)放表》報送總經(jīng)理審批。

  e)總經(jīng)理在審批的同時應注明具體發(fā)放日期。

  f)試用期員工不享有年終獎金。

  g)獎金發(fā)放日離職的員工不享受年終獎金。

  3.工資、獎金的發(fā)放

  (1)銀行代發(fā)的工資及獎金:

  a)出納員根據(jù)審批手續(xù)完整的《員工工資發(fā)放表》在每月15日前將員工工資表交公司開戶銀行發(fā)放;

  b)新人職的員工由出納員根據(jù)人事部提供的員工個人資料及身份證復印件向開戶銀行申請辦理工資代發(fā)存折;

  c)新辦的工資發(fā)放存折原則上在18日前由員工本人到出納處簽名領取;

  d)存折原則上禁止他人代領。如有特殊原因確需他人代領的,代領人必須在領取時出具被代領人的書面委托書、代領人及被代領人的有效身份證原件,由納員將雙方身份證復印后留存;

  e)員工可在每月16—18日到出納處領取工資清單;

  f)員工的年終獎金由出納在總經(jīng)理批準的日期內(nèi)送交公司開戶銀行代發(fā)。

  (2)現(xiàn)金發(fā)放的員工工資及獎金:

  a)工資年終獎金原則上應由銀行統(tǒng)一代發(fā),因特殊情況無法辦理銀行代發(fā)手續(xù)的員工工資由出納員按照(員工工資發(fā)放表)用現(xiàn)金發(fā)放;

  b)員工應在每月規(guī)定的工資發(fā)放日(或年終獎金發(fā)放日)到財務部出納員處簽名領取自己的工資(或年終獎金);

  c)員上在領取現(xiàn)金發(fā)放工資的同時可以領取工資單。

  4.離職員工工資的計算與發(fā)放

  a)離職員工憑審批手續(xù)完整的(員工離職表)到財務部結算工資。

  b)出納員根據(jù)《員工離職表》、依照員工工資計算公式在一個工作日內(nèi)計算該員工離職工資。

  c)員工離職工資經(jīng)財務經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批后生效。

  d)未辦理離職手續(xù),擅自離職的員工將扣發(fā)其未領工資。

  5.工資資料的查閱及保管

  a)如員工對自己的工資存有疑問,原則上應在工資發(fā)放后的五日內(nèi)持工資存折或工資單到出納員處查詢。特殊原因不能及時查閱的,可在一個月內(nèi)到財務部申請查閱。

  b)員工只可以查閱自己的工資,不可以任何理由代他人查閱。

  c)每月的工資發(fā)放資料由財務部主管會計編制憑證進行相關的賬務處理。

  d)財務部經(jīng)理月末進行系統(tǒng)的審核后,將工資發(fā)放資料加密在財務部長期保存。

  第八章管理費收取管理規(guī)程

  一、目的

  本管理規(guī)程規(guī)范服務收費管理,確保業(yè)主(住戶)滿意。

  二、適用范圍

  本規(guī)程適用于對興業(yè)新邨管理服務費、水費、公共分攤水電費。

  三、職責

  1.財務人員負責辦理現(xiàn)金或委托銀行收費的有關手續(xù)。

  2.保安員協(xié)助財務人員向業(yè)主(住戶)派發(fā)收費憑據(jù)或催款通知單。

  四、工作要求和內(nèi)容

  1.收費方法,可分為兩種:

  a)現(xiàn)金收費:車位使用費(臨時停車)、裝修管理有關費用、物業(yè)管理服務費、水費及公共分攤水電費、維修服務費、家政服務費;

  b)委托銀行收費:住宅物業(yè)管理服務費、住宅水費、住宅公共分攤水電費;

  2.委托銀行收費的開戶手續(xù):在業(yè)主辦理入住手續(xù)時,憑物業(yè)公司開的帳戶,到指定銀行存入一定金額,以便每月結算劃帳。

  3.對小區(qū)內(nèi)業(yè)主(住戶)的收費

  (1)住宅物業(yè)管理服務費的收取

  a)興業(yè)新邨兩個月收一次管理服務費,逢單月收費。逢雙月30日前,財務人員通知指定銀行在業(yè)主(住戶)帳號上扣除住宅物業(yè)管理服務費及其它應收費用。財務人員在收到銀行扣費成功通知后,應在5天內(nèi)把收費憑據(jù)交管理處服務中心,由服務中心組織分發(fā)給業(yè)主(住戶)。

  b)若業(yè)主(住戶)帳戶中金額不足以支付當期費用時,由財務人員用電話通知或發(fā)出催款通知單向業(yè)主(住戶)催繳。

  c)若連續(xù)三個月欠繳,由財務人員發(fā)出限期繳款通知單,限其3天內(nèi)繳清欠款及滯納金,否則按有關規(guī)定處理。

  d)住宅物業(yè)管理服務費計算公式:

  服務管理費=住宅的銷售面積×住宅管理服務費標準+購買的機動車車位面積×住宅管理服務費標準×50%

  (2)住宅水費的收取

  a)每雙月25日前,由管理處工程組人員讀取水表值,并計算每戶應交水費(包括公共分攤)。住宅水費同住宅管理費一起收取,收取程序跟住宅管理費一樣。

  b)水費計算公式:

  業(yè)主(住戶)的每月水費=該戶水表讀數(shù)(噸)×住宅水費單價+公共分攤水費攤R:

  (3)小區(qū)內(nèi)住宅公共分攤電費的收取

  a)每雙月22日前,由管理處工程組人員讀取小區(qū)內(nèi)公共部分電表值,并計算每戶應分攤值;每雙月30日前,財務人員通知指定銀行在業(yè)主(住戶)帳號上扣除公共分攤電費及其它費用。

  b)公共分攤電費和管理費一起收取。

  c)公共電費分攤原則:

  Ⅰ)每一座走廊、樓梯、電梯運行、水泵運行等每座樓宇內(nèi)公共電費,由該座業(yè)主(住戶)分攤;

  Ⅱ)小區(qū)道路、中心公園等小區(qū)公共區(qū)域的路燈、草坪燈的電費,由小區(qū)業(yè)主(住戶)及區(qū)內(nèi)商鋪租戶分攤

物業(yè)財務管理制度2

  1、會計人員工作調(diào)動或離職,必須將所經(jīng)管的會計工作移交給接替人員,沒有辦理移交手續(xù)的不得辦理調(diào)動或離職結算。

  2、會計人員辦理移交前應處理完成有關業(yè)務,并對未了事項寫出書面材料。

  3、編制移交清冊時應逐項列明移交材料,包括會計憑證、帳冊、報表、印章、證券、發(fā)票收據(jù)、支票、文件、軟件、磁盤等實物資料。

  4、一般會計人員辦理移交手續(xù)由財務部經(jīng)理或會計主管人員負責監(jiān)交,按移交清冊逐項登記點交,發(fā)現(xiàn)問題要限期清查。財務負責人移交時應由上一級財務負責人監(jiān)交,移交人應對會計工作、重大收支、重要事項、遺留問題寫出書面材料。

  5、接交完畢后,交接雙方和監(jiān)交人要在移交清單上簽字,一式三份,每人各執(zhí)一份。

  6、接替人員應繼續(xù)使用移交帳簿,不得另立新帳,以保持會計記錄的`連續(xù)性。

  7、單位撤消、分立、合并時,相關工作比照上述手續(xù)辦理。

物業(yè)財務管理制度3

  1、管理處各項存貨按照取得時的實際成本核算。

  2、管理處的存貨按照先進先出法管理。

  3、管理處各項存貨的日常核算采用永續(xù)盤存制。

  4、管理處應設專人負責存貨的日常管理。

  5、管理處應嚴格執(zhí)行收、發(fā)、領、退制度,月末編制"存貨盤點表"。

  6、管理處對于發(fā)生的.存貨盤盈、盤虧或毀損,應及時分析原因,上報總部領導進行處理,經(jīng)總部領導批準后計入當期損益。在扣除過失或保險賠償款及殘料價值后,計入有關經(jīng)營費用或管理費用。

  7、對于自然災害和其他非常損失,扣除保險賠償款和可收回的殘值的凈損失計入"營業(yè)外支出"。

  8、由于陳舊或處理的存貨,必須寫出書面報告,上報總部領導審批后方可進行有關處理。

  9、管理處的低值易耗品應按類別設置明細帳并設專人建立實物臺帳負責管理。管理處的低值易耗品采用一次性攤銷法進行核算。

  10、管理處所有存貨應當于年末進行全面清查盤點。

物業(yè)財務管理制度4

  1、總則

  本制度明確了收款管理權責劃分,規(guī)范了收款管理操作程序,建立了收款管理審批流程,為收款管理工作開展提供了制度依據(jù)。

  2、職責

  本制度的主責部門為各公司財務部,按本制度規(guī)定嚴格執(zhí)行收款管理要求與流程。

  3、范圍

  本制度規(guī)范的收款內(nèi)容包括:物業(yè)費收入、車位管理費收入、開發(fā)界面收入、租金收入、多種經(jīng)營收入、押金及代收款等。

  4、各類收款總體要求

  4.1財務部全面負責公司各項收款界面的管理,包括收款、收款監(jiān)督、收款票據(jù)領購、下發(fā)及核銷等內(nèi)容。

  4.2各類收款業(yè)務均需在EAS系統(tǒng)中操作,做到日清日結,如遇特殊原因無法當天錄入的,轉天補錄的業(yè)務日期必須與收款日期一致。

  4.3財務人員應在每日及每月底將EAS系統(tǒng)中的收款報表與財務系統(tǒng)總賬進行核對,確保數(shù)據(jù)一致。

  4.4收費人員應確保各類票據(jù)連號使用,在保證當日票、款、表相符的基礎上,及時將整理好的單據(jù)及銀行回執(zhí)傳遞給公司財務部,相關財務人員應對交來的錢款票據(jù)逐筆進行核對。

  4.5各類票據(jù)使用完后應及時到財務部核銷并領用。

  4.6財務人員每月至少兩次對收費現(xiàn)場的庫存現(xiàn)金、票據(jù)管理情況等進行盤點抽查并保留檢查痕跡,確保現(xiàn)場收費的操作規(guī)范性。

  5、收款管理具體要求

  5.1物業(yè)費收入、車位管理費收入、租金收入、多種經(jīng)營收入、押金及代收款

  5.1.1每月最后一日,由客服部指定專人對收費軟件中的房屋客戶設置和客戶收費設置進行檢查,財務負責核對,確保計算應收費用前系統(tǒng)設置的真實、準確。

  5.1.2財務人員應于每月1日將當月應收取的周期性費用(如物業(yè)費、車位費等)及時進行應收費用計算,并在EAS收費系統(tǒng)中生成應收費用數(shù)據(jù)。

  5.1.3臨時性費用(如出入證工本費、場地租金收入、零星服務收入等)根據(jù)實際情況生成應收費用,并及時收取。

  5.1.4收費人員收費前應核對業(yè)主資料(房號、業(yè)主姓名、應收款項等信息),口頭告知業(yè)主應繳費用的明細及金額,收款后將蓋有公司收款印章的'票據(jù)交業(yè)主作為已繳款憑據(jù)。

  5.1.5收費人員在每日工作結束前,應將當日的收款票據(jù)、收款金額、報表核對一致。

  5.1.6財務人員每日負責對收款事項進行檢查及審核,無誤后進行賬務處理。

  5.2與開發(fā)公司相關的收入

  5.2.1范圍:空置管理費(未出售)收入、開辦費收入、售樓處物業(yè)收入(服務費)、為開發(fā)公司服務收入、前期顧問咨詢服務收入。

  5.2.2各公司財務部根據(jù)業(yè)務部門提交的應收款數(shù)據(jù)進行審核,督促業(yè)務部門及時簽訂相應合同。

  5.2.3與開發(fā)公司相關收入結算的總體原則是:結算及時并實現(xiàn)資金快速回流。

  5.2.3.1開發(fā)公司與物業(yè)公司雙方的各項業(yè)務,需由開發(fā)公司相關業(yè)務部門先立項并簽訂相應合同,而后開始實施。簽訂的合同中要明確服務標準、管理要求、費用結算方式及結算周期。對于由開發(fā)公司移交給物業(yè)進行后續(xù)管理的事項,要求明確承接的現(xiàn)狀,對未盡事宜的責任要界定清晰。

  5.2.3.2物業(yè)公司根據(jù)各項目進度及受托協(xié)議的執(zhí)行情況,由物業(yè)公司專人于結算資料齊全后的3個工作日內(nèi),向開發(fā)公司提交費用結算申請。

  5.2.3.3物業(yè)公司需持續(xù)跟進與開發(fā)公司之間的結算進度,確保在結算資料提交后的7個工作日內(nèi)開發(fā)公司方面完成對結算申請的審核及確認。

  5.2.3.4物業(yè)公司根據(jù)開發(fā)公司審核確認后的相關審批資料,及時跟進開發(fā)公司的立項審批及合同審批進度。

  5.2.4財務部根據(jù)收到的簽批完整的合同開具相應的發(fā)票,跟進開發(fā)公司的付款流程及資金安排,待開發(fā)公司付款完畢或收到款項時確認收入。

  5.2.4財務部應建立開發(fā)界面收入臺賬,內(nèi)容包括:合同編號、簽訂日期、合同名稱、開發(fā)界面收入類別、涉及的具體項目/分期、合同期限、合同金額、累計已發(fā)生金額、合同余額等。 5.3免單收入

  5.3.1包括銷售免單、售后減免和內(nèi)免,主要是指開發(fā)公司在房地產(chǎn)銷售階段促進銷售、售后階段解決客戶訴求以及物業(yè)公司在承接項目后解決業(yè)主遺留問題而開具的減免物業(yè)服務相關費用的書面優(yōu)惠證明。銷售免單和售后減免都是由開發(fā)公司和業(yè)主簽署的優(yōu)惠免單;內(nèi)免是物業(yè)公司和業(yè)主簽署的優(yōu)惠免單。

  5.3.2物業(yè)公司財務部收到業(yè)務部門提交的簽批完整的確認單(銷售免單、售后減免)以及開發(fā)公司給付的款項時確認收入。確認單上必須有業(yè)主、開發(fā)公司相關部門負責人的簽章確認。

  5.3.3內(nèi)部免單需由業(yè)務部門提交申請,簽批后,在EAS收費系統(tǒng)中對應收費用進行相應調(diào)整。

  5.3.4物業(yè)公司財務部應分別建立開發(fā)公司免單及內(nèi)部免單臺賬,臺賬內(nèi)容需包含:所屬項目、客戶資料、免單類型、免單金額、免單期限及免單事由,以備查詢。

  5.4代收款項的管理

  5.4.1包含內(nèi)容:代為收取的水費、電費、公攤水電費、燃氣、煤氣、采暖費等費用,以及代為收取的其他收費,例如代收小區(qū)寬帶費等。

  5.4.2代收款項應建立相應的代收代付臺賬并及時核對,保證數(shù)據(jù)的準確性,及時結清代收款項。

  6、收款現(xiàn)場管理

  6.1當日收取的款項必須當日送存公司指定銀行賬戶,非工作時間收款須存入經(jīng)物業(yè)集團財務管理部備案的無卡存款銀行賬戶,當日現(xiàn)場無卡存款金額需短信告知財務人員。 6.2收費人員入戶收取的各類款項必須當日錄入EAS收費系統(tǒng)。

  6.3收費人員交接班要有交接記錄,現(xiàn)金、收款單據(jù)等憑證必須經(jīng)雙方清點后,簽字確認。

  6.4收費人員當日下班前,必須清點票款,打印POS結算單,核對報表,保證賬實相符。

  7、附則

  本制度自發(fā)布之日起實施,根據(jù)物業(yè)集團業(yè)務發(fā)展情況適時修訂。本制度由物業(yè)集團財務管理部起草并歸口管理。

物業(yè)財務管理制度5

  為了加強規(guī)范公司財務行為和財務管理制度,有效運作資產(chǎn)、積極增收節(jié)支,提高公司的經(jīng)濟效益,在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支,降低消耗,達到企業(yè)資產(chǎn)保值增值的目的。根據(jù)國家財政部頒發(fā)會計法》的要求,符合《企業(yè)財務通則》和《企業(yè)會計準則》的要求結合公司實際經(jīng)營情況。特制定以下財務制度,望各部門嚴格遵守。

  一:資金管理

  二:預算及審批預算流程—

  三:固定資產(chǎn)的管理

  四:低值易耗品的管理辦法

  五:費用報銷及款項支付的管理

  六:營業(yè)收入的管理

  七:公司財務報告管理的基本工作

  1.會計制度:執(zhí)行小企業(yè)會計制度

  2會計年度:為了符合國內(nèi)《會計法》要求,按國內(nèi)規(guī)定的會計年度,即自公歷1月1日至12月31日

  3.記帳本位幣:管理處記帳以人民幣為單位。

  4.收入和費用的確認:對各項收入和費用的確認采用權責發(fā)生制原則。

  一、資金管理

  公司資金管理的原則是:合理使用,減少占壓,降低風險,加速周轉,提高效益。為保證庫存的現(xiàn)金安全合理,公司各部應按規(guī)定限額提取備用金。支取現(xiàn)金先填寫借款單,并注明用途、金額、期限等,按規(guī)定批準方可支取。預支現(xiàn)金一般不超過20xx元,超過支票結算起點的付款應通過轉帳支票結算。任何人不得從營業(yè)收入中坐支現(xiàn)金。庫存現(xiàn)金必須日清月結,不準白條抵現(xiàn)。

  1.現(xiàn)金管理

  1.1現(xiàn)金管理由現(xiàn)金出納和會計負責,現(xiàn)金出納應每天登記當天的現(xiàn)金、收支記錄

  1.2辦公室應儲存適量現(xiàn)金,現(xiàn)暫定1000元,足夠3—5天內(nèi)的日常零星開支。

  現(xiàn)金存量在規(guī)定的限額內(nèi),當現(xiàn)金余額到達現(xiàn)金存量下限時,由出納通知會計,并準備支票由物業(yè)經(jīng)理簽署后提取現(xiàn)金。

  1.3現(xiàn)金出納根據(jù)管理處開支情況,提出現(xiàn)金存量上下限報總部物業(yè)經(jīng)理批準。

  1.4現(xiàn)金應存于保險箱內(nèi),保險箱密碼與保險箱鎖匙由出納持有管理,未得財務經(jīng)理批準不得移交第三者。

  1.5出納與會計每周末或月末下班前進行現(xiàn)金盤點;由出納填寫現(xiàn)金盤點登記表兩人共同簽字。月末盤點,會計核對現(xiàn)金帳無誤后,再由會計及出納共同簽署確認帳物相符。出納每日必須登記現(xiàn)金日記帳,保證賬目與現(xiàn)金數(shù)額相符,并每月與會計對帳。

  2.押金管理

  2.1退還裝修押金及裝修工作證押金程序

  2.2對業(yè)主已提交退裝修押金申請,物業(yè)前臺及物業(yè)管家對已裝修單位驗收合格后,填寫《裝修押金退還申請表》,并附上業(yè)主收據(jù)領條等原始憑證。2.3物業(yè)經(jīng)理簽名同意后交由財務部核實。

  2.4財務部核實此申請表后無誤后才可發(fā)放款項。

  3.支出報銷流程

  3.1各部門需指定一人與財務部對口辦理有關支出報銷管理工作。(其他人員支出報銷亦統(tǒng)一由部門與財務部對口)

  3.2部門任何支出,先填好付款申請單或費用報銷單后連同有關單據(jù)經(jīng)部門負責人簽字審批后再交財務部核對,財務部審核無誤再走后續(xù)簽字流程。

  3.3公司總經(jīng)理及董事會簽字完成的單子財務部方可付款。

  3.4出納登記現(xiàn)金日記帳,將簽署后的付款申請書與發(fā)票、原始憑證等交會計。

  3.5財務部會計入帳,制作憑證。

  3.6若要開支票,會計負責準確支票并安排蓋章。

  二、預算及審批預算流程

  公司的財務實行預算管理。預算管理就是對有關財務計劃的制訂、審批、實施、檢查和分析進行全面的管理,從而使財務管理工作有序、穩(wěn)定地進行。

  1.預算制度

  1.1公司的一切財務收支活動都要按財務預算執(zhí)行;

  1.2公司的財務預算由年度財務預算組成;

  1.3公司的財務預算要樹立全局觀念,搞好綜合平衡,做到統(tǒng)籌兼顧;

  1.4財務預算需經(jīng)地區(qū)總監(jiān)審批后才能執(zhí)行;

  1.5預算編制禁止巧立名目,弄虛作假。

  三、固定資產(chǎn)

  1.使用期限超過一年的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關的主要設備器具工具等列作固定資產(chǎn)。不屬于生產(chǎn)經(jīng)營主要設備的物品單位價值在20xx元以上,并且使用期限超過1年的,也應當列為固定資產(chǎn)。

  2.對固定資產(chǎn)實行預算管理,新增固定資產(chǎn)應有可行性分析。購置之前由固定資產(chǎn)使用部門提出申請報告,由辦公室、規(guī)劃部、財務部審核,經(jīng)分管副總經(jīng)理和總會計師簽字,總經(jīng)理批準后方可購買。

  3.各部門的固定資產(chǎn)統(tǒng)一由公司財務部建帳核算,統(tǒng)一提取折舊,建立固定資產(chǎn)卡片。固定資產(chǎn)卡片,一式兩份,一份留實物管理部門,一份交財務部門,實物管理應保持帳、卡、物三相符。

  4.公司的.固定資產(chǎn)由綜管部及使用部門統(tǒng)一管理,各部門暫時閑置和不需用的固定資產(chǎn)應報公司綜管部統(tǒng)籌安排。固定資產(chǎn)實行分級歸口管理制度,按照固定資產(chǎn)的類別和管理要求及固定資產(chǎn)的使用地點,由各級使用單位負責具體管理,并做好固定資產(chǎn)的日常維護、保養(yǎng)和修理,做到誰使用,誰維護,誰保養(yǎng)。

  5.定期對固定資產(chǎn)進行清查

  5.1固定資產(chǎn)清查是從盤點實物開始的。在盤點過程中,要認真核對帳面數(shù)量,重新鑒定質量,查明存在的各種問題。

  5.2公司的固定資產(chǎn)每年實地盤點一次,如果發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損固定資產(chǎn),由負責保管或負責使用的部門查明原因,寫出書面報告,固定資產(chǎn)盤虧、報廢發(fā)生的凈損失超過1萬元應書面上報公司財務部,根據(jù)公司管理權限經(jīng)審批后進行會計處理,數(shù)額較大的應報公司董事會審批。

  6.設備或物品要作報廢,填寫《物品報廢申請表》

  7.固定資產(chǎn)折舊計算方法及折舊年限標準

  。折舊按照建時的成本價及預期可使用年限,以直線法每月計算,不預計殘值和清理費用。

  購建的固定資產(chǎn),從次月開始計提折舊;處理的固定資產(chǎn)從次月開始不計折舊。

  資產(chǎn)預計可使用年限

  汽車10年

  電腦及其輔件3年

  家具5年

  辦公室儀器5年

  裝修3年

  其他報總部批準后執(zhí)行

  8.公司出售固定資產(chǎn)的收入,減除清理費用和固定資產(chǎn)凈值的差額,計入當年損益。

  9.對于經(jīng)過清查核實的固定資產(chǎn),屬于需要進行清理的,應及時清理,該入帳的要入帳,該報廢的要報廢。做到手續(xù)完備,帳目清楚,一般應在年度決算前處理完畢。

  四、低值易耗品

  1、根據(jù)公司的情況,特規(guī)定20xx以下、50元以上,使用年限較短,不作為固定資產(chǎn)核算的各種用具、物品以及在經(jīng)營中使用的包裝物、周轉容器等,為低值易耗品。

  2、低值易耗品在購買之前應按規(guī)定申購,經(jīng)有關部門審核,領導批準,方能選購。

  3、為了加強對在用低值易耗品的管理,各單位應按使用單位和部門設置低值易耗品登記簿。

  4、使用部門向倉庫領用低值易耗品,應填制一式三份的領用憑證,一份留存?zhèn)}庫,作為登記“庫存低值易耗品卡片”的依據(jù);一份交給使用部門作為實物管理的依據(jù);一份交給會計部門作為記帳的依據(jù)。除此以外,各單位應建立“低值易耗品卡片”由有關部門保管、以控制各使用部門的在用低值易耗品。

  5、要建立以舊換新的賠償制度,及時按照制度的規(guī)定辦理,并進行會計處理。要按各使用單位、部門設置在用低值耗品明細帳(包括量和金額),定期與實物核對,并與財會部門的帳面余額進行核對。在用低值易耗品以及使用部門退回倉庫的低值易耗品,應加強實物管理,并在備查簿進行登記。

  6、公司的低值易耗品報廢時,應由負責使用部門及時填制低值易耗品報廢單,填明報廢低值易耗品的數(shù)量和原價和按照規(guī)定對入庫殘料的作價。由于員工丟失損壞,照章應由員工賠償。所有離開公司的人員,應辦理低值易耗品的退庫手續(xù),同時,管理人員應加強對低值易耗品的實物管理。

  7、由于自然災害造成的凈損失,計入營業(yè)外支出。

  五、費用報銷及款項支付的管理

  對所有報銷內(nèi)容,應符合報銷憑證的使用范圍及性質,相關部門負責人必須就其合理性及必要性進行審核后,按費用的報銷流程辦理報銷,報總經(jīng)理及董事會批準。出納嚴格資金使用審核手續(xù),對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項,都有權且必須拒絕辦理,否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。

  1.支出報銷時限

  1.1由財務部確定每周的某天為報銷日期,非特殊情況,其他時間不審批報銷。

  1.2工作人員有借款,應在完成業(yè)務業(yè)務辦理后3日內(nèi)報銷結帳,對有特殊情況的其清帳日期亦不得超過30天。出差前領款亦不可以早于出差前3天領款。

  2.現(xiàn)金預支

  2.1物品的購買,盡可能地使用非現(xiàn)金結算方式。

  2.2預借現(xiàn)金必須填寫《借支單》,經(jīng)管主管、經(jīng)理簽字后,向出納領款,副本留在出納處,正本予會計入帳,但出納及會計要在副本上簽署確認。預借現(xiàn)金必須在借出日起3日以內(nèi)歸還/清帳。清賬前,借款人需個人承擔借款責任;每次借款不得超過人民幣5000元。下次借款前需將前次借款清帳后方可再借。

  2.3員工使用現(xiàn)金應取得原始憑證/合格方案并背書,填《付款申請表》,本人簽字后,交公司經(jīng)理批準簽字,會計審核,向出納領款。有預借現(xiàn)金者,應同時還清所借現(xiàn)金。

  2.4若有特殊情況不能取得原始憑證/合格方案,用款人應以書面形式說明原因,并得到部門主管核實批準,財務部審核,作為依據(jù)憑證入帳。

  注:凡采購辦公用品及各種設備、物料,要經(jīng)行政部辦理入倉出倉手續(xù),并簽字核實。

  3.報銷手續(xù)

  3.1持原始憑證(購物發(fā)票)填寫《費用報銷單》或《付款申請表》,經(jīng)手人按審批單要求填寫后交部門負責人審批簽名后交于財務部審核無誤再走后續(xù)簽字流程。

  4.備用金

  4.1申請備用金需填寫《借支單》由物業(yè)經(jīng)理簽名同意,再到財務部領取,作為購物使用。

  5.車費報銷手續(xù)

  5.1外派員外出辦事,根據(jù)取回的合理憑證填寫《費用報銷單》(車票)貼在后面,經(jīng)手人簽名、交由有關領導審批簽名后結清余款。

  6.工資發(fā)放

  6.1綜管部應于每月8號前交考勤及人事變動表交于財務部,再由財務部于每月9日前將工資發(fā)放表報經(jīng)理及董事會審批。

  6.2財務部于每月10日根據(jù)審批后的工資表發(fā)放工資。

  7.預付貨款和定金,必須根據(jù)合同辦理,經(jīng)由審批權限的領導批準,方可執(zhí)行。根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款,不得改變支付方式和用途;非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準,不準改變收款單位(人)。

  六、營業(yè)收入的管理

  物業(yè)前臺的收入需當天結清并將錢、票一起交于出納,雙方需現(xiàn)場核清,票款一致,辦理交接,出納需將收入及時按天按量存入金額,再交于會計做帳。任何人不得將收入坐支挪為他用。

  七、公司財務報告管理的基本工作

  1.財務報告分類

  1.1月報、季報和年報

  2.財務報告組成及內(nèi)容

  2.1財務報告組成按公司總部統(tǒng)一規(guī)定編報,其主要報告有:

  a資產(chǎn)負債表;

  b損益表;

  c現(xiàn)金流量表;

  d其他報表(包括但不限于固定資產(chǎn),應收賬,應付賬,收入明細賬等)

  財務報告中管理處核算或反映的內(nèi)容按公司總部統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

  3.財務報告提交與審批時間

  季報應于每月10日以前、年報應于年度終了20日內(nèi)出具

  其他事項

  按照上級領導的要求,及時報送財務會計報表和其它財務資料。

  配合公司業(yè)務部門的財務決算進行監(jiān)督管理。

  自覺接受上級領導、財政、稅務等部門的檢查指導,并按其要求不斷完善制度、改進工作。

  寄后語:

  1.財務、會計人員要認真執(zhí)行崗位責任制,各司其職,相互配合,如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。記賬、算賬、報賬必須做到手續(xù)齊全、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結,及時核對,保證賬實相符。

  2.財務人員在辦理會計事務中,必須堅持原則,照章辦事。對于違反財務制度的事項,必須拒絕付款、必須拒絕報銷或拒絕執(zhí)行,并及時向總經(jīng)理報告。

  3.財務、會計人員力求穩(wěn)定,不得隨便調(diào)動。財務人員調(diào)動工作或因故離職,必須與接替人員辦理交接手續(xù),沒有辦理交接手續(xù)的,不得離職,不得中斷會計工作。移交交接包括移交報表、賬目、款項、公章、實物及未了事項等工作。

  本制度中未做出規(guī)定的,按照公司的有關規(guī)定辦理。

物業(yè)財務管理制度6

  根據(jù)公司對物業(yè)管理公司各小區(qū)實行指標管理、獨立核算、自負盈虧的要求,結合公司業(yè)務管理的需要,為了做好各小區(qū)財務收支管理工作,特制定本辦法。

  一、預算管理

  1、物業(yè)部所有收支以預算管理為基礎,沒有預算不得開支。

  2、每月末物業(yè)部根據(jù)年度經(jīng)濟指標及下月預計情況,編制、上報下月收支預算。

  3、收支預算由會計負責編制,經(jīng)物業(yè)經(jīng)理初審后,報集團財務部審核,總董事成員批準后執(zhí)行。

  4、各月度支出計劃的編制應以年度經(jīng)濟指標為依據(jù),可在各月之間調(diào)節(jié),但各月總和不得超過年度指標。

  5、每月初物業(yè)會計對上月預算執(zhí)行情況進行總結,編制上月收支預算與執(zhí)行情況比較表,報物業(yè)公司匯總后報公司相關領導。

  6、預算內(nèi)支出按公司規(guī)定流程審核支付,超預算支出報董事成員審批后支付。

  二、收支規(guī)定

  1、收據(jù)、發(fā)票及公章使用規(guī)定:

  (1.1)、收據(jù)、定額停車費發(fā)票,由物業(yè)公司財務部統(tǒng)一購買、統(tǒng)一管理,設專人負責,建立專門備查簿登記收據(jù)購、存、領、銷數(shù)量及號碼。

  (1.2)、物業(yè)各小區(qū)財務設專人負責收據(jù)及定額停車費發(fā)票的領用、保管和繳銷。領用收據(jù)時檢查無缺聯(lián)、缺號后加蓋物業(yè)公司財務專用章,并在登記簿上登記領用時間、數(shù)量、起止號碼及領用人,同時交回前期已使用收據(jù)的存根聯(lián),以備查對。

  (1.3)、收據(jù)的保管必須專人負責。如有遺失,追究保管人員責任。領用收據(jù)的小區(qū),如果人員變動,需在變動前到物業(yè)公司財務部交回收據(jù)并結清核銷。

  (1.4)、各小區(qū)使用發(fā)票,為便于管理,應到物業(yè)公司財務部統(tǒng)一開具。一般情況下應以收據(jù)(第二聯(lián))換發(fā)票,所換發(fā)票的內(nèi)容應與收據(jù)項目、金額完全一致,用以換取發(fā)票的收據(jù)作為發(fā)票記賬聯(lián)的附件,留物業(yè)公司統(tǒng)一保管。對于需要先開發(fā)票后付款的業(yè)主,出納(或物業(yè)助理)根據(jù)收費通知單開具發(fā)票,并在物業(yè)財務部做好登記,款項入賬后核銷。

  (1.5)、收據(jù)填寫要求:

  (1.5.1)、據(jù)實填寫。即必須按實收金額、項目、日期如實填寫,不得弄虛作假,做到準確無誤。

  (1.5.2)、字跡清楚,不得涂改。如有錯誤,全部聯(lián)次蓋“作廢”章或寫明“作廢”字再另行開具。

  (1.5.3)、全部聯(lián)次一次填開,內(nèi)容、大小寫金額必須一致,禁止拆聯(lián)使用。

  2、收款規(guī)定

  (1)、各小區(qū)收款必須使用從物業(yè)公司領用、加蓋物業(yè)公司財務專用章的統(tǒng)一票據(jù)。其他任何票據(jù)或未加蓋財務專用章的票據(jù)不得使用。

  (2)、已收現(xiàn)金款項必須在當天交由出納核對、辦理相關手續(xù)妥善保管,并及時入賬。

  (3)、以轉帳方式收款應及時通知財務辦理進帳、轉帳相關手續(xù),并及時進行帳務處理。

  (4)、物業(yè)公司財務部可隨時檢查使用票據(jù)的人員是否及時將所收款項按規(guī)定上交,并定期對整本已使用完的收據(jù)核查是否繳款入賬,并進行核銷。

  3、支出規(guī)定

  (1)、工資費用。人事部門在對員工的出勤及人員變動核對無誤后,做出當月考勤表,報物業(yè)公司經(jīng)理審批,審批后交財務部門,財務人員根據(jù)當月考勤表,計算當月員工的應付工資,制作工資表,復核無誤后交物業(yè)經(jīng)理簽字,報總公司財務部簽批,董事成員簽名同意后方可發(fā)放。

  (2)、員工福利費。對于員工福利品的發(fā)放,如:防暑降溫品、節(jié)日禮品等,根據(jù)實際情況,本著節(jié)約原則,物業(yè)各部門擬定方案及所需資金等情況呈報物業(yè)公司經(jīng)理,再報總公司財務部審批,董事成員簽字同意后方可實施。

  (3)、維修費用。小區(qū)工程維修費用,將已報呈的維修項目按已審批的程序:物業(yè)公司經(jīng)理→總公司財務部→董事成員簽章。財務主管核實后方可辦理付款手續(xù)。

  (4)、日常性開銷的費用。差旅費、辦公費、電話費、清潔衛(wèi)生費、保安費、業(yè)務招待費、綠化費、社會保險費等以各小區(qū)所報支出預算為依據(jù),預算內(nèi)的此類費用由經(jīng)辦人填制費用報銷單,物業(yè)經(jīng)理批準,總公司財務部審核,董事成員簽字同意,方可報銷。會計人員應在原始票據(jù)審核方面嚴格把關,用于報銷的原始票據(jù)應符合國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,除特殊情況外必須是發(fā)票,單據(jù)項目必須填寫齊全,特別是公司全稱、地點、費用項目大小寫金額必須準確無誤,票據(jù)應整潔,無涂抹修改。對于不符合上述規(guī)定的票據(jù),財務人員應拒收。對于超出預算的上述費用項目,應呈報物業(yè)公司,說明情況,闡明超支原因,經(jīng)物業(yè)公司經(jīng)理同意后,報董事成員批準,董事成員同意后方可實施。

  (5)、水電費。水費按供水公司計收費用減去屬于小區(qū)業(yè)主應承擔的代收代繳項目的費用為物管中心應承擔的水費。電費按供電公司計收的費用減去各業(yè)主電表應承擔的電費和分攤公共設施所耗電費為物管中心應承擔的電費,應遵循專款專用原則,即本月收取的水電費必須首先用于保證該期水電費的支付。小區(qū)不得以此類收款支付日常的費用開支,以免影響水電費的正常支付。

  (6)、對于需要轉賬結算的各項支出,經(jīng)物業(yè)經(jīng)理核準簽字,送總公司財務部審核、董事成員簽字后,在支票簽發(fā)登記本上進行登記,加蓋財務專用章及法人章進行支付。

  4、資金報表:

  (1)、每天由各小區(qū)收銀員填報每日收款報表給物業(yè)公司出納,由物業(yè)公司出納匯總后報公司領導。

  (2)、報表需注明當天款項的增加、減少情況說明。

  三、會計核算

  1、統(tǒng)一設置以下會計科目:

  (1)、營業(yè)收入:主要核算物業(yè)小區(qū)向業(yè)主(或物業(yè)使用人)收取的物業(yè)管理費;小區(qū)收取的停車費;工本費等;;

  (2)、營業(yè)費用:主要核算物業(yè)水電維修、保潔及綠化等部門發(fā)生的費用;下設明細科目:工資、折舊費,辦公費,其他費用,低值易耗品攤銷,長期待攤費用攤銷,福利費、維修費、清潔費、電費,水費,社保費及其他。

  (3)、財務費用:主要核算銀行托收,托付手續(xù)費,支票工本費,利息收入等;

  (4)、其他應收(應付)款:主要核算代收代繳款項及裝修期間的保證金等。

  2、會計報表

  (1)、財務結賬日期為月末最后一天。

  (2)、會計人員應于次月的10日以前將會計報表報物業(yè)總公司財務部。并將本月應繳的.各項稅金明細報總公司審批,批準后才報稅。

  四、檔案保管

  1、已使用的收據(jù)存根聯(lián)辦理繳銷登記后由物業(yè)公司會計進行保管。

  2、財務檔案應按財政部《會計檔案管理辦法》規(guī)范要求進行整理、裝訂、歸檔。

  3、當年會計資料由物管中心會計部負責保管,次年建立新帳后應將上年度全部財務資料移交總公司財務部負責歸檔保管。

  4、歸檔的會計資料不得攜帶外出或外借,凡查閱、復制、摘錄會計資料須經(jīng)董事成員或財務總監(jiān)批準并辦理相應手續(xù),借閱人對檔案資料要嚴格保管,限期歸還。

  五、檢查控制

  1、會計每月須對小區(qū)出納的財務工作進行檢查,包括收據(jù)的填開、領用、繳銷;原始單據(jù)的歸檔、保管;賬簿登記、賬證相符情況;現(xiàn)場盤點庫存現(xiàn)金,賬實相符情況。并對檢查內(nèi)容以書面形式經(jīng)雙方簽字確認后上報總公司財務。

  2、出納應對各小區(qū)收銀員的收費工作進行檢查監(jiān)督,對于有不符合“收據(jù)發(fā)票使用規(guī)定”及“收款規(guī)定”的行為,應及時上報。

  3、會計每月須與集團公司核對往來款,并簽署對帳單,確保雙方帳務清楚。

  4、物業(yè)公司財務應對各小區(qū)領用、繳銷票據(jù)及時核檢,發(fā)現(xiàn)問題應及時上報有關領導。

  5、物業(yè)公司財務和總公司財務應對各小區(qū)財務收支情況進行不定期聯(lián)合檢查或抽查。

  6、根據(jù)公司領導安排,聘請外部的會計師事務所對物業(yè)公司各小區(qū)財務收支執(zhí)行情況進行年度專項審計。

  六、相關責任

  1、物業(yè)小區(qū)各出納對現(xiàn)金的收支負有直接責任,會計負有監(jiān)管責任,小區(qū)物業(yè)經(jīng)理負有管理責任。

  2、禁止私設帳外帳、收款不入帳等,禁止不使用統(tǒng)一規(guī)定票據(jù)收款、私刻公章等,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接上報董事局嚴肅處理。

  3、會計檔案的保管年限按財政部《會計檔案管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,如因人為保管不力丟失檔案資料則追究保管人責任。

  4、由于不按本管理辦法操作給公司造成經(jīng)濟損失的,由相關責任人全額賠償。

  本制度由總公司財務部負責解釋和修訂。

  ××年×月×日

物業(yè)財務管理制度7

  根據(jù)集團公司對物業(yè)公司實行指標管理、獨立核算的要求,結合公司業(yè)務管理的需要,為了做好物業(yè)公司財務收支管理工作特制定本制度。

  一、預算管理

  1、物業(yè)部所有收支以預算管理為基礎,沒有預算不得開支。

  2、每月末物業(yè)部根據(jù)年度經(jīng)濟指標及下月預計情況,編制、上報下月收支預算。

  3、收支預算由物業(yè)部會計負責編制,經(jīng)物業(yè)經(jīng)理初審后,報集團財務部審核,總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

  4、各月度支出計劃的編制應以物業(yè)部年度經(jīng)濟指標為依據(jù),可在各月之間調(diào)節(jié),但各月總和不得超過年度指標。

  5、每月初物業(yè)會計對上月預算執(zhí)行情況進行總結,編制上月收支預算與執(zhí)行情況比較表,報物業(yè)公司匯總后報公司相關領導。

  6、預算內(nèi)支出按公司規(guī)定流程由物業(yè)部財務審核支付,超預算支出報集團財務部,總經(jīng)理審批后支付。

  二、收支規(guī)定

  1、收據(jù)、發(fā)票及公章使用規(guī)定:

  1)收據(jù)、定額停車費發(fā)票,由物業(yè)公司統(tǒng)一印制(或購買)、統(tǒng)一管理,設專人負責,建立專門備查簿登記收據(jù)購、存、領、銷數(shù)量及號碼。

  2)設專人負責收據(jù)及定額停車費發(fā)票的領用、保管和繳銷。領用收據(jù)時檢查無缺聯(lián)、缺號后加蓋物業(yè)公司財務專用章,并在登記簿上登記領用時間、數(shù)量、起止號碼及領用人,同時交回前期已使用收據(jù)的存根聯(lián),以備查對。

  3)收據(jù)的保管必須專人負責。如有遺失,追究保管人員責任。如果人員變動,需在變動前到物業(yè)公司財務部交回收據(jù)并結清核銷。

  4)小區(qū)使用發(fā)票,為便于管理,應到物業(yè)公司財務部統(tǒng)一開具。一般情況下應以收據(jù)(第二聯(lián))換發(fā)票,所換發(fā)票的內(nèi)容應與收據(jù)項目、金額完全一致,用以換取發(fā)票的收據(jù)作為發(fā)票記賬聯(lián)的附件,留物業(yè)公司統(tǒng)一保管。對于需要先開發(fā)票后付款的業(yè)主,出納(或物業(yè)管理員)根據(jù)收費通知單開具發(fā)票,并在物業(yè)財務部做好登記,款項入賬后核銷。

  5)收據(jù)填寫要求:

  ①據(jù)實填寫。即必須按實收金額、項目、日期如實填寫,不得弄虛作假,做到準確無誤。

  ②字跡清楚,不得涂改。如有錯誤,全部聯(lián)次蓋“作廢”章或寫明“作廢”字樣,再另行開具。

  ③全部聯(lián)次一次填開,上下聯(lián)的內(nèi)容金額一致。

  6)小區(qū)的收費通知專用章只能用于催款通知,不能用做其它用途;除此公章外,小區(qū)不得再有其它公章。

  2、收款規(guī)定

  1)小區(qū)收款必須使用從物業(yè)公司領用、加蓋物業(yè)公司財務專用章的統(tǒng)一票據(jù)。其他任何票據(jù)或未加蓋財務專用章的票據(jù)不得使用。

  2)已收現(xiàn)金款項必須在當天交由出納核對、辦理相關手續(xù)妥善保管,并及時入賬。

  3)以轉帳方式收款應及時與物業(yè)公司財務、集團財務辦理進帳、轉帳相關手續(xù),并及時做帳務處理。

  4)物業(yè)公司財務部可隨時檢查使用票據(jù)的人員是否及時將所收款項按規(guī)定上交,并定期對整本已使用完的收據(jù)核查是否交納入賬,并進行核銷。

  3、支出規(guī)定

  1)工資費用。人事文員根據(jù)當月考勤表,計算本月員工的應付工資,填制工資單,交小區(qū)經(jīng)理簽字后,報物業(yè)總公司人事部門審核,人事部門在對員工的出勤及人員變動核對無誤后,報物業(yè)公司總經(jīng)理審批,總經(jīng)理同意后方可發(fā)放。

  2)員工福利費。對于員工福利品的發(fā)放,如:防暑降溫品、節(jié)日禮品等,根據(jù)自己實際情況,本著節(jié)約原則,自行擬定方案及所需資金等情況呈報物業(yè)公司總經(jīng)理,同意后方可實施。

  3)維修費用。工程維修費用,審批程序是:物業(yè)公司總經(jīng)理→物業(yè)顧問→副總經(jīng)理→總經(jīng)理。

  4)差旅費、辦公費、電話費、清潔衛(wèi)生費、保安費、業(yè)務招待費、綠化費、社會保險費等以各部門所報支出預算為依據(jù),預算內(nèi)的此類費用由經(jīng)辦人填制費用報銷單,物業(yè)經(jīng)理經(jīng)理批準即可報銷。會計人員應在原始票據(jù)審核方面嚴格把關,用于報銷的原始票據(jù)應符合國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,除特殊情況外必須是發(fā)票,單據(jù)項目必須填寫齊全,特別是本公司全稱、地點、費用項目等必須準確無誤,票據(jù)應整潔,無涂抹修改。對于不符合上述規(guī)定的票據(jù),財務人員應拒收。對于超出預算的上述費用項目,應呈報物業(yè)公司,說明情況,闡明超支原因,經(jīng)物業(yè)經(jīng)理同意后,報總經(jīng)理批準,總經(jīng)理同意后方可實施。

  5)水電費。水電費屬于小區(qū)的代收代繳項目,應遵循專款專用原則,即本月收取的水電費必須首先用于保證該期水電費的支付。小區(qū)不得以此類收款支付日常的`費用開支,以免影響水電費的正常支付。

  6)對于各小區(qū)需要轉賬結算的各項支出,經(jīng)物業(yè)經(jīng)理核準簽字,送物業(yè)公司財務審核后,在支票簽發(fā)登記本上進行登記,加蓋財務專用章及法人章進行支付。

  4、資金報表:

  1)每天由出納報資金表給物業(yè)公司財務,由物業(yè)公司財務匯總后報公司領導。

  2)報表需注明當天款項的增加、減少情況說明。

  三、會計核算

  1、統(tǒng)一設置以下會計科目:

  1)主營業(yè)務收入:主要核算物業(yè)向業(yè)主(或物業(yè)使用人)收取的物業(yè)管理費;

  2)其他業(yè)務收入:主要核算小區(qū)收取的停車費、裝修管理費、寬網(wǎng)費、攤位費、特約維修費等;

  3)主營業(yè)務成本:主要核算物業(yè)水電維修、保潔及綠化等部門發(fā)生的費用;下設明細科目:工資、福利費、維修費、電話費、保潔費、勞動保護費、保安費、社保費及其他。

  4)管理費用:主要核算行政管理部門發(fā)生的費用。下設明細科目:工資、福利費、差旅費、辦公費、電話費、業(yè)務招待費、社會保險費及其他;

  5)其他應收(應付)款:主要核算代收代繳款項及裝修期間的保證金等。

  2、會計報表

  1)物業(yè)財務結賬日期為月末最后一天。

  2)物業(yè)會計人員應于次月的3日以前將會計報表經(jīng)物業(yè)經(jīng)理簽字后報集團公司財務部,有個人所得稅的小區(qū)應將其扣繳的個人所得稅的明細單附后,以便總公司統(tǒng)一申報。

  3)物業(yè)會計每月25日前根據(jù)年度指標上報下月費用預算,次月10日前編報上月預算執(zhí)行情況報表。

  四、檔案保管

  1、已使用的收據(jù)記帳聯(lián)由物業(yè)財務保管,存根聯(lián)繳銷后交由集團公司財務進行保管。

  2、物業(yè)財務檔案應按財政部《會計檔案管理辦法》規(guī)范要求進行整理、裝訂、歸檔。

  3、當年會計檔案由物業(yè)會計負責保管,次年建立新帳后應將上年全部財務檔案移交集團公司財務人員負責保管。

  五、檢查控制

  1、物業(yè)會計每月須對出納的財務工作進行檢查,包括收據(jù)的填開、領用、繳銷;原始單據(jù)的歸檔、保管;賬簿登記、賬證相符情況;現(xiàn)場盤點庫存現(xiàn)金,賬實相符情況。并對檢查內(nèi)容以書面形式經(jīng)雙方簽字確認后上報集團公司財務。

  2、物業(yè)出納應對物業(yè)管理員的收費工作進行檢查監(jiān)督,對于有不符合“收據(jù)發(fā)票使用規(guī)定”及“收款規(guī)定”的行為,應及時上報。

  3、物業(yè)會計每月須與集團公司核對往來款,并簽署對帳單,確保雙方帳務清楚。

  4、物業(yè)公司財務應對小區(qū)領用、繳銷票據(jù)及時核檢,發(fā)現(xiàn)問題應及時上報有關領導。

  5、集團公司財務應對物業(yè)財務收支情況進行不定期聯(lián)合檢查或抽查。

  6、根據(jù)公司領導安排,聘請外部的會計師事務所對物業(yè)公司財務收支執(zhí)行情況進行年度專項審計。

  六、相關責任

  1、物業(yè)出納對現(xiàn)金的收支負有直接責任,物業(yè)會計負有監(jiān)管責任,物業(yè)經(jīng)理負有管理責任。

  2、禁止私設帳外帳、收款不入帳等,禁止不使用統(tǒng)一規(guī)定票據(jù)收款、私刻公章等,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接上報總裁嚴肅處理。

  3、會計檔案滅失追究保管會計責任。

  4、由于不按本管理辦法操作給公司造成經(jīng)濟損失的,由相關責任人全額賠償。

  本辦法由公司財務部和物業(yè)公司負責解釋。

物業(yè)財務管理制度8

  物業(yè)公司是依據(jù)委托合同,對管轄區(qū)域內(nèi)的公用設施、房屋、治安及環(huán)境等進行綜合管理的服務性單位。財務管理及會計核算工作是物業(yè)公司經(jīng)營管理的重要組成部分,同時具備工作復雜、工作量大的特點。物業(yè)公司財務管理及會計核算工作需要統(tǒng)籌物業(yè)公司內(nèi)部及外部的全部賬務,并通過會計賬簿和憑證反映物業(yè)公司的經(jīng)濟活動和經(jīng)營情況。因此,提高物業(yè)公司財務管理及會計核算工作水平,才能使物業(yè)公司在激烈的社會競爭中立于不敗之地。

  一、目前物業(yè)公司財務管理及會計核算工作中存在的問題

  1.財務管理及會計核算的管理制度不健全

  (1)會計未按照會計制度要求進行明細記賬,記賬方式和科目比較混亂,收支科目不準確的情況時有發(fā)生。比如,將資本支出和收益支出混淆記錄等。(2)會計資料數(shù)據(jù)不準確甚至失真,造假的現(xiàn)象普遍存在。(3)財務管理和會計核算的手續(xù)不完整。這些在財務管理和會計核算工作中產(chǎn)生的基礎性問題嚴重的影響了會計信息的真實性、完整性和準確性,最終影響到物業(yè)公司對財務數(shù)據(jù)的分析和預算。

  2.財務管理及會計核算的方法落后

  部分物業(yè)公司在財務管理和會計核算工作中一方面仍然采用手工做賬的方式,甚至對會計數(shù)據(jù)的收集、分析以及處理等均使用人工操作,不但會浪費很多的時間,而且會影響到會計數(shù)據(jù)的準確性。另一方面,部分物業(yè)公司的會計核算方式過于單一。比如,物業(yè)公司的財務工作只由專設的財務部門管理,其他部門并不參與,過分單一的核算方式難以為決策層提供科學的數(shù)據(jù)依據(jù),制約了物業(yè)公司的發(fā)展。此外,物業(yè)公司的成本管理方法也很落后。傳統(tǒng)的成本管理重心是指通過財務部門對經(jīng)費的有效控制,最終降低預算和開支。而對于供求和服務的成本管理卻很少涉及。物業(yè)公司對市場形象和品牌效應的關注比較少,缺少促進公司全面發(fā)展的有效途徑和策略,沒有形成完整的成本管理機制,影響了公司的發(fā)展和壯大。

  3.資金管理力度不夠

  資金不足是物業(yè)公司面臨的一個普遍性問題。對于物業(yè)公司來說,資金來源和資金數(shù)額都十分有限。其主要包括啟動資金、經(jīng)營性收入、管理及服務費、維修資金等。一般情況下,物業(yè)公司都只是中小企業(yè)的規(guī)模,注冊資金比較少,資金實力相對薄弱。由于銀行貸款認可的主要是不動產(chǎn)的數(shù)量,因此通過銀行貸款的方式進行資金周轉很難實現(xiàn)。加之物業(yè)公司部分財務工作人員業(yè)務水平有限,對資金管理工作缺乏現(xiàn)代化技術的運用和長遠戰(zhàn)略目標的考慮,難于實現(xiàn)對資金的有效管理。

  二、提高物業(yè)公司財務管理及會計核算水平的方法

  1.使用二級財務管理及會計核算制度

  由于物業(yè)公司管理的區(qū)域比較多,因此,物業(yè)公司對財務工作也應實行詳細化管理,建立二級甚至多級的財務管理及會計核算制度。以所管理的各小區(qū)為單位,然后對各小區(qū)的財務信息進行綜合分析整理,再將原有數(shù)據(jù)和整合后的數(shù)據(jù)交由物業(yè)公司總財務部進行數(shù)據(jù)信息的分析。這些具體詳細的財務信息也可以作為物業(yè)公司制作小區(qū)管理計劃的依據(jù)。近年來,很多小區(qū)都強調(diào)了獨立進行物資及服務管理的要求,即一級管理制度下的二級管理。此外,為保障小區(qū)物業(yè)產(chǎn)權人的權益,應在各小區(qū)設置業(yè)主委員會,專門負責監(jiān)督物業(yè)公司的財務狀況和維修基金利息的使用情況。完善物業(yè)公司財務管理及會計核算工作的相關制度,使物業(yè)公司財務工作人員在日常的工作過程中有制度可依。因此,要想發(fā)揮會計核算的優(yōu)勢作用,保證核算工作質量,準確反映并詳細記錄物業(yè)公司資金流動和經(jīng)營成果信息,物業(yè)公司改變傳統(tǒng)的會計核算制度,使用二級財務管理及會計核算制度勢在必行。

  2.創(chuàng)建全面的金融服務信息化平臺

  當今社會已經(jīng)步入信息時代,創(chuàng)建財務管理服務信息化平臺是時展對所有企業(yè)的一致要求,也是促進物業(yè)公司與時俱進發(fā)展的重要途徑。物業(yè)公司在財務管理工作中,應該充分利用先進的財務管理工作軟件,對銀行賬戶和賬簿進行統(tǒng)—的信息化管理。(1)物業(yè)公司應逐步對財務工作中的資金收支、資金結算、資金監(jiān)管等進行整合,以提高物業(yè)公司資金歸集和資金調(diào)劑的工作效率。(2)物業(yè)公司應對服務的各成員單位開展網(wǎng)上資金結算和集中管理的服務。通過高效便捷的服務,提高物業(yè)公司的工作效率和客戶滿意度。此外,物業(yè)公司的下屬公司也應該根據(jù)自身的實際經(jīng)營情況,做好下屬公司的財務數(shù)據(jù)信息獨立存儲工作。同時,將審核后的數(shù)據(jù)信息轉存到總物業(yè)公司的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中,以方便總物業(yè)公司的監(jiān)督和管理。

  3.建立健全績效考核制度

  建立健全的績效考核制度,按照工作效率和工作質量情況發(fā)放工資,可以提高財務管理及會計核算工作人員的工作質量。物業(yè)公司應定期對財務工作人員進行考核,按照其工作效率、工作質量及工作態(tài)度等進行綜合評價。通過建立健全的績效考核制度,可以調(diào)動財務管理及會計核算工作人員的工作積極性,增加其對財務工作的.責任感,也在一定程度上降低了物業(yè)公司的用工成本。

  4.加強物業(yè)公司的資金管理

  物業(yè)公司的現(xiàn)金流動量比較大,在這種情況下,物業(yè)公司需做好資金的管理工作,才能保證公司的穩(wěn)定發(fā)展,具體應做好以下幾個方面的工作:(1)加強資金運作力度,尋找合適的投資機會,利用閑置資金為物業(yè)公司創(chuàng)收。(2)實行資金的跟蹤管理,加強資金使用和調(diào)度工作的管控,保證專款專用,避免挪用以及占用資金的不良現(xiàn)象發(fā)生。(3)對未收回的賬目款項,應加大催收力度,促進資金回籠,減少存貨比例,加強存貨管理。(4)對水電費收取一定量的押金。加強和保險公司、保安公司的合作,降低資金及索賠風險。(5)增加物業(yè)公司提供有償服務的管理項目,提高資金的回收效率。同時,物業(yè)公司還應做好財務的收入及開支工作,對銀行賬戶進行統(tǒng)一辦理。(6)總物業(yè)公司依據(jù)下屬公司提交的年度預算資金報表,對資金實行統(tǒng)一調(diào)配。同時,要求下屬公司提交的資金預算報表要內(nèi)容詳細,具體按照日、中、月的要求進行細化。對下屬公司的經(jīng)營利潤,應該遵循預定方案及相關要求,統(tǒng)一由總物業(yè)公司入賬后統(tǒng)一分配管理。通過這樣的資金管理模式,不但可以提高物業(yè)公司集中管理資金的效率,而且有效的解決了資金流失嚴重和周轉不靈等問題,也可以有效的提高物業(yè)公司的市場競爭力。

  5.制定完善的財務監(jiān)督保全體系

  財務監(jiān)督是企業(yè)內(nèi)部控制成敗的一項重要因素,物業(yè)公司應加強自身的財務監(jiān)督保全體系的建設,提高公司自身的綜合管理水平。(1)合理設置公司人員機構和職責分工,按照公司各崗位不相容職務相分離的原則,執(zhí)行重大決策需集體審批的制度,防止個人獨權。同時,也應該建立各職能部門之間相互牽制的制度,避免產(chǎn)生詢私舞弊的問題。(2)實行財務關鍵崗位輪流定期檢查的制度,防止財務工作人員出現(xiàn)串通舞弊行為。(3)建立問責機制。問責機制可以增加行為主體在公司內(nèi)部控制工作中的責任感,進而保證公司內(nèi)部控制工作的順利開展。有了完整的財務監(jiān)督體系,不僅可以提高財務管理及會計核算的管理效果,而且也保證了財務管理及會計核算信息的準確性和全面性,進而為公司分析財務數(shù)據(jù)提供科學依據(jù)。

  6.提高財務工作人員的專業(yè)技能和思想素質

  物業(yè)公司應注重提高財務工作人員的專業(yè)技能和思想素質,為公司的發(fā)展提供保障。物業(yè)公司一方面應該定期組織財務管理及會計核算人員參加技能培訓,不斷提高相關業(yè)務人員的技術水平。另一方面應鼓勵公司骨干“走出去”對同行業(yè)成功單位進行參觀、訪問等,通過取長補短的方式解決公司的現(xiàn)狀問題。通過各種方式增加財務工作人員的知識貯備量,使財務工作人員及時熟悉財務行業(yè)的最新動態(tài)以及新法律新政策,使其將掌握的財務知識與相關經(jīng)濟知識融會貫通,只有這樣,才能使他們更好地處理好財務管理的相關工作。會計職業(yè)是一項政策強、涉及面廣、集眾多利益主體為一身的職業(yè),掌握著一個公司的全部的資金流入流出,這就要求財會人員在工作中要樹立職業(yè)道德觀念,誠實守信,強化法制觀念,自覺接受公司內(nèi)部甚至是社會的監(jiān)督,維護會計法規(guī)的尊嚴。

  綜上所述,物業(yè)公司是集高度統(tǒng)一管理、多層次服務和市場經(jīng)營為一身的綜合性企業(yè),加之我國的物業(yè)公司起步晚,尚未形成規(guī)范統(tǒng)一的財務管理及會計核算機制,致使物業(yè)公司在財務管理及會計核算工作中存在的問題很多。因此,物業(yè)公司應樹立先進的財務管理理念,準確劃分出各部門的職能,科學的規(guī)劃和進行資金運作,才能不斷提高財務管理及會計核算的效率和質量,進而實現(xiàn)物業(yè)公司的可持續(xù)發(fā)展。

物業(yè)財務管理制度9

  (一)現(xiàn)金管理制度

  1、現(xiàn)金的使用范圍

  根據(jù)國家現(xiàn)金管理制度及結算制度的規(guī)定,企業(yè)收支的各種款項必須按照國務院頒發(fā)的《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定辦理(見附件),在規(guī)定的范圍內(nèi)使用現(xiàn)金。允許企業(yè)使用現(xiàn)金結算的范圍是(1)職工工資、津貼;(2)個人勞務報報酬;(3)根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)經(jīng)個人的科學技術、文化技術、體育等各種獎金;(4)各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出;(5)向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和他物資的價款;(6)出差人員必須隨身攜帶的差旅費;(7)另星支出;(8)中華人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出,屬于上述現(xiàn)金結算范圍的支出,公司可以根據(jù)需要向銀行提現(xiàn)支付,反之一律通過銀行進行轉賬結算。

  2、庫存現(xiàn)金的限額

  庫存現(xiàn)金的限額是指保證公司日常另星支出按規(guī)定允許留存的現(xiàn)金的最高數(shù)額,庫存現(xiàn)金的限額,由開戶行根據(jù)開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定,其限額一般按照公司3—5天日常另星開支所需現(xiàn)金確定,遠離銀行或交通不便的企業(yè),銀行最多可根據(jù)公司15天的正常開支量來核定庫存現(xiàn)金的限額,正常開支需要量不含公司每月發(fā)放工資和不定期差旅費等大額現(xiàn)金支出,庫存限額一經(jīng)核定,要求公司必須嚴格遵守,不能任意超過,超過限額部分的現(xiàn)金應及時存入銀行;庫存現(xiàn)金低于限額時,可以簽發(fā)現(xiàn)金支票從銀行提取現(xiàn)金,補足限額。

  3、不準坐支現(xiàn)金

  公司發(fā)生的現(xiàn)金收入,應及時送存銀行,不得直接用于支付自己的支出。用收入的現(xiàn)金直接支付支出的,叫做"坐支"。公司如因特殊情況需坐支現(xiàn)金的,應事先報經(jīng)開戶行審查批準,由開戶行核定坐支,范圍和限額。公司應分期向開戶行報送坐支金額和使用情況。未經(jīng)銀行批準,企業(yè)不能擅自坐支現(xiàn)金。為了加強銀行監(jiān)督,公司向銀行送存現(xiàn)金時,應在送款薄上注明款項的來源。從開戶銀行提取現(xiàn)金時,應當在現(xiàn)金支票上寫明用途,經(jīng)開戶行審核后,予以支付現(xiàn)金。

  (二)票據(jù)管理制度

  包括銀行支票和發(fā)票的管理。

  1、空白票據(jù)的管理

  (1)建立空白票據(jù)購買、領用、保管、注銷的制度,指定專人管理,以明確責任。

  (2)空白票據(jù)保管人員應建立明細登記薄,將每本空白票據(jù)起止號登記齊全,領用時按本注銷。

  (3)空白票據(jù)的領用,必須按號碼順序領用和簽發(fā),不得間隔號碼。

  (4)出納人員存放未使用完的空白票據(jù)時,應與印鑒分開保管,更不得將空白票據(jù)事先蓋好印鑒存放。

  (5)各類票據(jù)不準轉借、轉讓、倒賣、代開、撕毀、涂改、偽造,不準在填寫票據(jù)時弄虛作假,不準擅自出售或拆本使用及銷毀。

  (6)公司若發(fā)生停業(yè),合并等特殊情況,應按稅務機關規(guī)定,需要撤銷或更換發(fā)票的應在稅務機關規(guī)定的期限內(nèi)向原購領發(fā)票的稅務機關辦理發(fā)票的撤銷、更換手續(xù),一律不準私自處理。

  2、銀行支票制度

  (1)銀行支票的領用及簽發(fā)

  A、簽發(fā)銀行支票應按銀行現(xiàn)行規(guī)定辦理,用自動支票打字機或墨汁、黑簽字筆、炭素墨水填寫。

  B、領用空白轉帳支票應由領用人在支票登記薄中簽名后領用,出納人員應同時在支票票面上寫明日期,收款單位、用途及支付限額。

  C、需當時付款的固定經(jīng)濟業(yè)務,如:合同款、勞務費、往業(yè)款項等,按照公司付款程序,經(jīng)公司領導同意后,出納人員應根據(jù)收款單位的收據(jù),將其收款單位、用途、日期、大小寫金額等項目填寫齊全,不得空項,支票的存根應和支票正聯(lián)填寫相同,不得簡化,不得潦草。

  D、現(xiàn)金支票必須由出納人員簽發(fā),支票中的項目必須填列齊全,支票的存根應和支票正聯(lián)填寫相同,不得簡化,不得潦草。

  E、不準簽發(fā)空頭支票,不準簽發(fā)遠期支票,不準出租和出借支票或轉讓給別的單位和個人使用,不準將支票交給收款單位代辦簽發(fā),不準填寫假用途,逃避銀行監(jiān)督。

  (2)銀行支票的報帳制度

  A、空白轉帳支票領用人應在支票簽發(fā)后的五天之內(nèi)向財會部門進行報帳,逾期不報的應由會計部門負責催報,因遲報而造成資金不足出現(xiàn)空頭支票或延誤了會計工作的,應對領用人給予一定的經(jīng)濟處罰。

  B、轉帳支票使用完畢后,領用人應將經(jīng)過領導批準及經(jīng)辦人簽字后的收據(jù)交到會計部門,經(jīng)出納人員審核后進行支票銷號。

  C、支票如有丟失,領用人應立即同會計部門進行聯(lián)系,同時向公司領導匯報,以便采取措施及時解決。如因匯報不及時,又不采取相應措施,因此而造成的損失,應追究領用人的.責任。

  (3)銀行出現(xiàn)差錯制度

  簽發(fā)支票發(fā)生錯誤不能更改,應在支票的正聯(lián)和存根上加蓋"作廢"戳記。作廢的支票不得撕毀和丟失,應由會計部門按年單獨裝訂成冊,隨會計資料一同歸檔。

  3、發(fā)票(含機打發(fā)票、手寫發(fā)票及內(nèi)部收據(jù))

  (1)購買發(fā)票時,應根據(jù)當?shù)囟悇諜C關規(guī)定的要求,到指定地點購買。

  購買發(fā)票時應根據(jù)不同行業(yè),購買性質不同的發(fā)票。

  (2)發(fā)票的領用

  A、使用發(fā)票時由會計部門負責發(fā)票的專人填制《使用發(fā)票登記薄》由領用人簽字,方可領出。

  B、填制發(fā)票,應用元珠筆并依發(fā)票聯(lián)項墊雙面復寫紙書寫,字跡清晰、工整。

  C、填制發(fā)票,應根據(jù)發(fā)票中所設項目填寫齊全,不得遺漏和省略,發(fā)票填寫完畢,應由開票人簽名或蓋章,同時加蓋開票單位的有關專用章(如:財務專用章)。

  D、填制發(fā)票必須連續(xù)使用,不得間隔聯(lián)次。

  (3)發(fā)票的審核

  A、作為收款單位時:

  (a)審核付款單位交來的款項是否為本單位的款項。

  (b)審核付款單位金額是否與應收金額相符。

  (c)轉帳付款應按銀行支票審核規(guī)定,進行逐項審核,現(xiàn)金收付應當面點清。

  B、作為付款單位時:

  (a)審核收款單位開據(jù)的發(fā)票是否印有稅務機關發(fā)票監(jiān)制,是否有發(fā)票字軌號碼,是否有收款單位及開票人簽章。

  (b)審核發(fā)票日期、收款單位名稱、用途、填寫是否正確,大小寫金額是否相符,累計金額加計是否準確。

  (c)審核發(fā)票是否有更改項目,聯(lián)次傳遞是否正確,有無涂改和弄虛作假現(xiàn)象。

  (4)發(fā)票差錯的更正

  1、按規(guī)定不能更改,重新開具新的發(fā)票。

  2、發(fā)票填寫發(fā)生錯誤,不能更改時(如:金額數(shù)字),應在發(fā)票的各聯(lián)次上加蓋"作廢"戳記,如其中聯(lián)次已撕下,應將撕下的聯(lián)次按順序重新粘在發(fā)票本上,完整保存其各聯(lián),不得銷毀。

  (三)公共設施專用基金的管理制度

  1、來源:在住宅區(qū)移交時,開發(fā)建設單位按住宅區(qū)建設總投資的2%的比例,劃撥住宅區(qū)的公用設施專用基金給住宅區(qū)業(yè)主委員會。

  2、基金由區(qū)住宅管理部門設立專帳專人管理,專款專用,業(yè)主委員會和物業(yè)管理公司對基金使用受區(qū)住宅管理部門的監(jiān)督。

  3、基金用于住宅區(qū)重大維修工程項目和購買管理用房,物業(yè)管理公司向業(yè)主委員會申請維修計劃,業(yè)主委員會審批。

  (四)會計工作交接制度

  1、會計人員工作調(diào)動或因故調(diào)離,必須與接替人辦理交接手續(xù),沒有辦法交接手續(xù)的,不得離職。

  2、會計人員離職前,必須將本人所經(jīng)管的會計工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部移交清楚。接替人員應認真接管移交的工作,并繼續(xù)辦理移交的未了事項,移交后,如發(fā)現(xiàn)經(jīng)管的會計業(yè)務有違犯財務制度和財紀律等問題,仍由原移交人負責。

  3、會計人員辦理移交手續(xù)前,必須做好以下各項工作:

  (1)已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的,應填制完畢。

  (2)尚未登記的帳目應登記完畢,并在最后一筆余額后加蓋印章。

  (3)整理應該移交的各項資料,對未了事項要寫出書面材料。

  (4)編制移交清冊,列明應該移交的憑證、帳表、公章、現(xiàn)金、支票薄、文件、資料和其他物品的內(nèi)容。(四)會計人員辦理交接手續(xù),必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交。一般會計人員交接,由會計部經(jīng)理監(jiān)交;會計部經(jīng)理交接,由公司領導人監(jiān)交,必要時上級主管部門派人會同監(jiān)交。

  4、會計人員辦理交接手續(xù),必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交。一般會計人員交接由會計部經(jīng)理監(jiān)交;會計部經(jīng)理交接,由公司領導人監(jiān)交,必要時上級主管部門派人會同監(jiān)交。

  5、移交人員要按照移交清冊,逐項移交;接替人員要逐項核對點收。

  (1)現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)帳薄余額進行點交。庫存現(xiàn)金、有價證券必須與帳薄余額一致,不一致時,移交人要在規(guī)定期限內(nèi)負責查清處理/

  (2)會計憑證、帳薄、報表和其他會計資料必須完整無缺,不得遺漏。如有短缺,要查明原因,并在移交清冊中注明、由移交人負責。銀行存款帳戶余額要與銀行帳單核對相符。各種財務物資和債權債務的明細帳戶余額,要與總帳有關帳余額核對相符,或與往來單位、個人核對清楚。

  (3)移交人經(jīng)管的公章和其他實物,也必須交接清楚。

  6、會計主管人員移交時,還要將全部財務會計工作,重大的財務收支和會計人員的情況等向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問題,應寫出書面材料。

  7、交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊上簽名或蓋章。并應在移交清冊上注明:單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務、姓名、移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。移交清冊一般應填制一式三份,交接雙方各執(zhí)一份,存檔一份。

  8、接替的會計人員應繼續(xù)使用移交的帳薄,不得自行另立新帳,以保持會計記錄的連續(xù)性。

  9、會計人員臨時調(diào)離或因事因病不能到職工作的,會計部經(jīng)理或公司領導必須指定人員接替或處理。

  10、公司撤銷時,必須留有必要的會計人員,辦理清理工作,編制決算,未移交前,不得離職。接收單位和移交日期由上級主管部門確定。

  合并單位的會計移交手續(xù),比照上述規(guī)定辦理。

  (五)會計檔案管理制度

  會計檔案是指會計憑證、會計帳薄和會計報表等會計核算資料,它是記錄和反映經(jīng)濟業(yè)務的重要史料和證據(jù)。

  1、會計人員要按照國家和上級關于會計檔案管理辦法的規(guī)定和要求,對公司的各種會計憑證、會計帳薄、會計報表、財務計劃、公司預算和重要的經(jīng)濟合同等會計資料,定期收集,審查核對,整理立卷、編制目錄、裝訂成冊,指定專人妥善保管,防止丟失損壞。

  2、調(diào)閱會計檔案,要嚴格辦理手續(xù),本單位人員調(diào)閱會計檔案,要經(jīng)會計部經(jīng)理同意。外單位人員調(diào)閱會計檔案要有正式介紹信,經(jīng)公司總經(jīng)理及會計部經(jīng)理批準,批準后要詳細登記調(diào)閱的檔案名稱,調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名和工作單位、調(diào)閱理由、歸還日期等。

  調(diào)閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出,需復制的,要經(jīng)過公司總經(jīng)理同意。

  3、對保管期滿的會計檔案,要按照檔案管理辦法的規(guī)定由會計部門和檔案部門共同鑒定,報經(jīng)上級主管批準后進行處理,對需要銷毀的會計檔案,要填寫"會計檔案銷毀清冊"。銷毀時,由公司領導指定檔案部門和會計部門共同派員監(jiān)銷,并在銷毀清冊上簽名或蓋章。"會計檔案銷毀清冊"要長期保存。

  4、合并、撤銷單位的會計檔案應根據(jù)不同情況,分別移交給并入單位,上級主管部門或主管部門指定的其他單位接收保管,并由交接雙方在移交清冊上簽名或蓋章。

  5、會計檔案保管期限

  各種會計檔案的保管期限,根據(jù)其特點,分為永久、定期二類,具體明細詳見附件。

  (六)用章管理制度

  1、會計部印章分別保存在兩位出納員處(財務章、人名章)以利于互相監(jiān)督和審核。

  2、會計部印章不準外借。

  3、會計人員向外報送報表、文件等,需用印章時,經(jīng)辦人必須在登記薄中寫明原因及簽字,經(jīng)會計部經(jīng)理批準簽字后方可使用。

  4、印章用完后放入保險柜中保存。

  5、對外結算的支票用章,經(jīng)付款主管審核方可使用。

  (七)合同管理制度

  1、所有原始合同原本均給會計部一份由會計部專人負責管理。

  2、所有合同必須按國家規(guī)定的稅率貼印花稅。

  3、每支付一筆合同款時,須先由負責合同的會計員按合同條項逐項審核,審核無誤后在付款批件上注明"與合同相符"字樣,對于不符合合同要求的付款予以拒付。

  4、建立合同帳薄,按時登記合同帳,合同執(zhí)行完后要及時注銷。

  (八)撥打傳真長途電話管理制度

  1、因公向外發(fā)傳真或打長途,要事先填在登記薄中填清日期、時間、發(fā)往地、用途及經(jīng)辦人。

  2、本部門電話僅限于因公使用不得打私人電話、傳真不外借。

  3、按照節(jié)約原則,因公打長途電話長話短說,盡量讓對方往本部門打,節(jié)省開支。

  (九)培訓計劃管理制度

  1、定期由部門主管及經(jīng)理進行業(yè)務培訓/

  2、學習國家有關財務、稅收等的文件,不斷提高業(yè)務水平。

  3、凡參加完外出學習的員工,回來后均要寫出心得,并將培訓內(nèi)容傳達部門員工,以便共同提高。

  4、鼓勵利用業(yè)余時間參加社會上各種有關培訓,積極參加專業(yè)技術職稱的考試,取得相應技術職稱。

  5、定期進行輪崗,使每個員工做到熟悉掌握會計部各崗的工作內(nèi)容及程序,做到一專多能,做部門里的多面手。

  (十)、報銷管理制度

  1、嚴格按預算付款。

  2、對于手續(xù)不完備的款項拒付。

  3、對于現(xiàn)金另星報銷要嚴格審核原始憑證,屬于預算內(nèi)支出項目,報銷人必須到負責預算的會計人員處核銷后到會計部經(jīng)理處審核簽字,方可到出納員處報銷。

  4、屬于預算外的支出,必須由公司總經(jīng)理特批在發(fā)票背面簽字,經(jīng)辦人簽字后到會計部經(jīng)理處審核簽字,最后由出納員再審核無誤后,予以報銷。

  5、對于發(fā)票大小寫金額、抬頭、印章有誤的拒付,內(nèi)部收據(jù)不予報銷。

  6、上述報銷均由經(jīng)辦人統(tǒng)一填制支出憑單。

  7、報銷時間經(jīng)公司確定后,各部門應嚴格遵守(遇有特殊情況例外)。

物業(yè)財務管理制度10

  第一章總則

  第一條為了深化公司全面預算管理的思想,有效利用和控制公司在經(jīng)營過程中的收支,作到計劃性、前瞻性和有序性,特制訂本制度。

  第二條通過實施全面預算管理,可以明確并量化公司的經(jīng)營目標、規(guī)范企業(yè)的管理控制、落實各責任中心的責任、明確各級責權、明確考核依據(jù),為企業(yè)的成功提供保證。

  第三條原則

  事前預測、事中控制和事后分析相結合

  第二章預算組織

  第四條預算主體

  以誰花費、誰預算的原則,預算的主體是費用收支的責任人(或部門)。

  第五條預算管理組織

  預算管理小組:由公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務人員組成,全面負責公司運營范圍的預算管理。

  第三章預算責權

  第六條職責和權利

  1、各預算主體負責預算的編制和執(zhí)行。

  2、公司、部門負責人依據(jù)權限進行審核和執(zhí)行。

  3、財務人員做好監(jiān)督、信息支持和稽核工作。

  4、預算管理小組負責部門預算草案審批和執(zhí)行監(jiān)管。

  5、總公司財務部負責公司預算草案審批及執(zhí)行監(jiān)管。

  第七條預算范圍

  1、公司預算內(nèi)容

  預算收入:物業(yè)管理費、商業(yè)經(jīng)營費、有償服務費、其他收入。

  預算支出:人員經(jīng)費(福利費)、辦公費、公務費、業(yè)務費、設備購置費、維修費、綠化費、保潔費、保安費、稅費、機動經(jīng)費、其他支出。

  2、管理處預算內(nèi)容

  預算收入:物業(yè)管理費、商業(yè)經(jīng)營費、有償服務費、其他收入。

  預算支出:人員經(jīng)費、設備購置費、維修費、綠化費、保潔費、辦公費、一定比例的機動經(jīng)費、其他支出。

  3、保衛(wèi)科按照部門作預算,由預算管理小組分解到各管理處。

  預算支出:人員經(jīng)費、器械購置費、業(yè)務費、其他支出。

  第八條預算目標的界定

  1、在物業(yè)服務和管理過程當中發(fā)生的計劃性、周期性和階段性的可預見的收支。

  2、因突發(fā)或新增項目的`無預見依據(jù)而又超出預算機動經(jīng)費30%的再按此辦法進行預算管理。

  第四章預算執(zhí)行與管理

  第九條公司年度預算經(jīng)總公司財務部批準安排后,公司各部門應加強日常收支管理,認真落實預算指標,增強預算的嚴肅性,確保預算的完整性和年度預算的實現(xiàn)。

  第十條公司預算管理小組應按預算指標,會同有關部門積極落實收入,保證收入按計劃或超計劃完成。

  第十一條各部門應根據(jù)本部門實際編制年度支出計劃,細化年度預算支出。并將具體支出計劃報送預算管理小組監(jiān)督執(zhí)行,同時還應建立本部門支出輔助賬(勞保用品、辦公用品等的支出),定期與公司財務人員核對預算執(zhí)行結果。

  第十九條部門預算支出額度一般只能用于日常維持性支出,不得用于購置設備(包括辦公家具等等)和勞務性支出。如確需購置急需設備或其他突發(fā)情況,必須經(jīng)公司主管領導批準后,在不超過年度預算的情況下從公司機動經(jīng)費中解決。

  第十二條各部門的預算支出,必須按照預算管理小組批復的預算科目和數(shù)額執(zhí)行;確需做出調(diào)整的,需經(jīng)預算管理小組負責人批準。

  第十三條預算管理小組的負責人要對公司的預算執(zhí)行情況負總責,保證預算支出額度不突破,并嚴格實行"一支筆"審批制度,各項支出必須經(jīng)公司"一支筆"審批簽字后方可支付。

  第五章預算編制和審批程序

  第十四條各部門應按照公司規(guī)定時間編制年度預算草案,并分解到階段性預算草案。

  第十五條在編制收入預算時,避免漏項,不得將上年的非正常收入作為編制預算收入的依據(jù)。

  第十六條各部門預算支出的編制,應當貫徹厲行節(jié)約,勤儉辦事的原則。

  第十七條各部門編制年度預算草案的依據(jù):

  1、公司的目標以及本部門的工作目標;

  2、本部門的職責、發(fā)展計劃及所屬崗位職責;

  3、本部門定員、定額標準;

  4、本部門上一年度財務收支情況和本年度預算收支變化因素;

  第十八條公司編制年度預算草案的依據(jù):

  1、總公司的目標和要求

  2、本公司的職責、發(fā)展計劃;

  3、本部門定員、定額標準;

  4、本部門上一年度財務收支情況和本年度預算收支變化因素;

  第十九條公司按照《預算草案編制的依據(jù)》確定今年支出重點、力保項目,支出金額總數(shù)。

  第二十條預算編制和審批:

  1、部門以下崗位預算主體按照預算依據(jù)提報年度和階段性的預算支出草案

  2、部門預算主體匯總各崗位預算主體的預算支出草案,進行綜合審核,反復商討,達成共識,再綜合部門預算收入和工作目標形成部門預算草案,報公司預算管理小組。

  3、公司預算管理小組,對部門提報的預算草案進行審核、商討、匯總,達成共識,再綜合公司的預算依據(jù)形成公司的預算草案。

  4、確定預算總額后,預算管理小組將預案上報總公司財務部審定預算,達不成共識,再下放到各逐級預算主體進行調(diào)整,直至達成共識。

  第二十一條各縱向經(jīng)費規(guī)模由財務人員組織各業(yè)務部門報預算計劃,報預算管理小組討論、確定。

  第六章業(yè)績報告及差異分析

  第二十二條公司預算管理小組,對各部門和各專項經(jīng)費預算支出情況進行管理、控制和分析,定期將預算執(zhí)行情況予以公布,并每半年舉行一次全面預算執(zhí)行情況大檢查。

  第二十三條年終,各部門主管必須向預算管理小組匯總編制預算執(zhí)行報告。報告要分析預算收入、支出與實際收入、支出存在的差異,以及各項任務完成的情況,并提出改進措施。做到數(shù)字準確、內(nèi)容完整、說明充分、報送及時。

  第七章預算指標考核

  第二十四條各部門的年度或階段性預算列入部門年度或階段性工作目標考核書中,公司將對各部門的預算執(zhí)行情況進行考核。

  第二十五條本預算管理規(guī)定由預算管理小組負責解釋。

  第二十六條本預算管理規(guī)定自發(fā)布之日起實行。

物業(yè)財務管理制度11

  第一章總則

  第一條為了規(guī)范物業(yè)的財務管理,提高財務管理水平,保障公司和業(yè)主的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務通則》、《物業(yè)管理條例》等法律法規(guī),結合本公司實際情況,制定本制度。

  第二條本制度適用于本公司及各分公司、下屬項目的'財務管理工作。

  第二章財務管理組織機構及職責

  第三條設立財務部門,負責全公司的財務管理工作。財務部門由財務經(jīng)理、會計、出納等組成。

  第四條財務經(jīng)理負責領導和監(jiān)督財務部門日常工作,制定財務管理制度和流程,協(xié)調(diào)與各部門之間的關系,保證財務管理工作的順利開展。

  第五條會計負責編制財務報表、會計憑證審核、賬務處理、財務分析等工作,確保會計資料的真實、準確和完整。

  第六條出納負責辦理現(xiàn)金收付、銀行結算、票據(jù)保管等日常工作,確保資金安全。

  第三章財務管理制度

  第七條采用權責發(fā)生制,以人民幣為記賬本位幣,嚴格遵循《企業(yè)會計準則》,進行會計核算。

  第八條制定年度財務預算,按照年度預算合理安排資金,確保資金合理運用。

  第九條建立內(nèi)部控制制度,完善財務風險管理,對財務活動進行有效的控制和監(jiān)督。

  第十條定期進行財務報表分析,為公司決策提供參考。

  第四章資產(chǎn)管理

  第十一條建立健全資產(chǎn)管理制度,定期進行固定資產(chǎn)清查,確保資產(chǎn)安全完整。

  第十二條規(guī)范低值易耗品管理,做好領用、報廢等記錄,及時盤點,控制成本。

  第十三條加強應收賬款管理,定期核對賬目,及時催收欠款,避免壞賬。

  第五章負債管理

  第十四條嚴格遵守國家稅收政策,及時足額納稅,不得偷稅漏稅。

  第十五條規(guī)范借款管理,嚴格審批程序,防范財務風險。

  第十六條控制公司負債規(guī)模,優(yōu)化負債結構,降低融資成本。

  第六章收入管理

  第十七條加強營業(yè)收入管理,及時入賬,保證收入及時、準確反映。

  第十八條規(guī)范各種收費行為,不得亂收費,損害公司形象。

  第十九條嚴格執(zhí)行發(fā)票管理制度,按照規(guī)定開具發(fā)票,確保稅款及時解繳。

  第七章成本費用管理

  第二十條嚴格成本費用控制,節(jié)約開支,提高效益。

  第二十一條制定成本費用預算,嚴格按預算控制成本費用支出。

  第二十二條加強成本費用核算,分析成本費用升降原因,降低成本費用。

  第八章利潤分配管理

  第二十三條嚴格按照公司章程和董事會決議進行利潤分配,保證股東權益。

  第二十四條依法提取法定公積金、法定公益金,保障公司持續(xù)發(fā)展。

  第二十五條制定利潤分配政策,兼顧股東眼前利益和長遠利益。

  第九章財務報告與財務分析

  第二十六條定期編制財務報告,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,如實反映公司財務狀況和經(jīng)營成果。

  第二十七條財務報告應當經(jīng)會計審核、財務經(jīng)理審定,確保報告內(nèi)容的真實性、準確性和完整性。

  第二十八條定期進行財務分析,從財務角度對公司經(jīng)營狀況進行分析,為公司決策提供參考。

  第十章附則

  第二十九條本制度由財務部門負責制定、解釋和修訂,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

  第三十條本制度自頒布之日起施行。

物業(yè)財務管理制度12

  財務管理由公司財務部指導,在客戶服務中心設專人負責收費和會計工作。按國家規(guī)定執(zhí)行《施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務制度》設立帳目。客戶服務中心于每年年初對當年的財務收支情況作預算,預算內(nèi)容包括:

  收入:

  1、物業(yè)管理費按當年管理合同約定及相應空房率作出預算

  2、停車費依場地實際情況,按物價局審批的標準收費

  支出:

  1、人員工資按相應管理規(guī)模配備人員預算工資總額

  2、人員相關福利費用按國家規(guī)定三金標準計提,工作人員工作制服、勞保費用核算

  3、日常工程維保費用按公共機電、設施、設備日常維保以及維護、更換工程易耗品費用核算

  4、保潔費用按日常保潔消耗品、定期消殺費用、日常垃圾清運、化糞池清運費

  5、保安費用對講機、巡更機以及日常工作消耗費用

  6、綠化費用按盆擺、綠地養(yǎng)護費用核算

  7、辦公費用辦公用品、通訊費用、交通費用等

  8、固定資產(chǎn)折舊對投入管理的固定資產(chǎn)按平均年限法計提折舊

  9、稅費以預算收入按**市相關規(guī)定計提

  10、保險費用為物業(yè)共享部位、公共設施設備、管理公眾責任投保費用

  ●決算:

  次年一月份對上年度實際管理收支情況計算,并與預算作總結對比,作出決算,同時再提出新的一年的財務預算。

  3.11.2物業(yè)管理費、代收、代繳費用收取方式與方法

  物業(yè)管理費可按業(yè)主的意愿采取每半年或三個月一期收費,代收代繳的水、電費用按自來水公司、供電局同期抄表收費時間收取。每期收費一周前,由財務人員填寫繳費通知單告知每戶業(yè)主本期應繳管理費、水費、電費、公攤水電費明細。為方便業(yè)主繳費,客戶服務中心采取周一至周六有專人負責收費(可電話預約上門收費),以及征得業(yè)戶同意后還可為業(yè)戶辦理委托銀行代扣費用等多種收費方法。

  3.11.3專項資金管理及使用

  專項資金管理及使用:我司將嚴格按照建設部、財政部聯(lián)合下發(fā)的《住宅共享部位共享設施設備維修基金管理辦法》的相關規(guī)定加以執(zhí)行。該規(guī)定中維修基金的使用,執(zhí)行《物業(yè)管理企業(yè)財務管理規(guī)定》(財政部基字[1998]7號)的規(guī)定,專項用于住宅共享部位、共享設施設備保修期滿后的大修、更新、改造。此項資金在物業(yè)管理的最初幾年因房屋、設備在保修期內(nèi),故較少使用。在此后的管理年度,我司每年會結合房屋年度維修計劃作出預算,報開發(fā)商或業(yè)委會認可使用。如有突發(fā)的'較大維修事項,我司將在一周內(nèi)向開發(fā)商或業(yè)委會提交維修方案,報批后組織實施。

  3.11.4針對**市場能源費單獨收取現(xiàn)狀的說明

  收繳辦法及收費依據(jù),根據(jù)《福建省物業(yè)管理服務收費管理規(guī)定》的通知的第二條規(guī)定:

  a、公共水電費是小區(qū)、樓宇的消防和對講系統(tǒng)、公共場所照明、清洗和綠化、電梯、空調(diào)、水泵等機電設備運行所發(fā)生的電費和其它公共用電、用水的費用開支。

  b、多層、小高層商住樓、別墅的綜合管理服務費中不含公共水電費,物業(yè)管理單位應每月向所有業(yè)主(住戶)公布上月使用公共水電的度數(shù)、單價和總額及分攤辦法。公共水電費可由物業(yè)管理單位會同業(yè)主委員會確定具體分攤辦法,未成立業(yè)主委員會的公共水電費分攤辦法應按以下規(guī)定進行:

  對公共場所照明、消防和對講系統(tǒng)、衛(wèi)生保潔和綠化等用水、用電費用,按戶合理分攤。

  電梯電費由物業(yè)產(chǎn)權人,按房屋的樓層分段按戶合理分攤。

  水泵用電按用水量為系數(shù)合理分攤。

  變壓器損耗按業(yè)主用電量為系數(shù)合理分攤。

  物業(yè)管理單位在物業(yè)管理過程中發(fā)生的水電供應、機電、消防設備、公共供排水系統(tǒng)以及其它公共設施的日常維修保養(yǎng)費用在公共維修金中開支;大額維修更新費用按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

物業(yè)財務管理制度13

  第一章總則

  第一條為了規(guī)范物業(yè)管理企業(yè)財務行為,有利于企業(yè)公平競爭,加強財務管理和經(jīng)濟核算,結合物業(yè)管理企業(yè)的特點及其管理要求,制定本規(guī)定。除本規(guī)定另有規(guī)定外,物業(yè)管理企業(yè)執(zhí)行《施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務制度》。

  第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類物業(yè)管理企業(yè)(以下簡稱企業(yè)),包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)等各類經(jīng)濟性質的企業(yè);有限責任公司、股份有限公司等各類組織形式的企業(yè)。其他行業(yè)獨立核算的物業(yè)管理企業(yè)也適用本規(guī)定。

  第二章代管基金

  第三條代管基金是指企業(yè)接受業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人委托代管的房屋共用部位維修基金和共用設施設備維修基金。房屋共用部位維修基金是指專項用于房屋共用部位大修理的資金。房屋的共用部位,是指承重結構部位(包括樓蓋、屋頂、梁、柱、內(nèi)外墻體和基礎等)、外墻面、樓梯間、走廊通道、門廳、樓內(nèi)存車庫等。共用設施設備維修基金是指專項用于共用設施和共用設備大修理的資金。共用設施設備是指共用的上下水管道、公用水箱、加壓水泵、電梯、公用天線、供電干線、共用照明、暖氣干線、消防設施、住宅區(qū)的道路、路燈、溝渠、池、井、室外停車場、游泳池、各類球場等。

  第四條代管基金作為企業(yè)長期負債管理。代管基金應當專戶存儲,專款專用,并定期接受業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人的檢查與監(jiān)督。代管基金利息凈收入應當經(jīng)業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人認可后轉作代管基金滾存使用和管理。

  第五條企業(yè)有償使用業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人提供的管理用房、商業(yè)用房和共用設施設備,應當設立備查帳簿單獨進行實物管理,并按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定或者雙方簽訂的合同、協(xié)議支付有關費用(如租賃費、承包費等)。管理用房是指業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人向企業(yè)提供的辦公用房。商業(yè)用房是指業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人向企業(yè)提供的經(jīng)營用房。

  第六條企業(yè)支付的管理用房和商業(yè)用房有償使用費,經(jīng)業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人認可后轉作企業(yè)代管的房屋共用部位維修基金;企業(yè)支付的共用設施設備有償使用費,經(jīng)業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人認可后轉作企業(yè)代管的共用設施設備維修基金。

  第三章成本和費用

  第七條企業(yè)在從事物業(yè)管理活動中,為物業(yè)產(chǎn)權人、使用人提供維修、管理和服務等過程中發(fā)生的各項支出,按照國家規(guī)定計入成本、費用。

  第八條企業(yè)在從事物業(yè)管理活動中發(fā)生的各項直接支出,計入營業(yè)成本。營業(yè)成本包括直接人工費、直接材料費和間接費用等。實行一級成本核算的企業(yè),可不設間接費用,有關支出直接計入管理費用。直接人工費包括企業(yè)直接從事物業(yè)管理活動等人員的'工資、獎金及職工福利費等。直接材料費包括企業(yè)在物業(yè)管理活動中直接消耗的各種材料、輔助材料、燃料和動力、構配件、零件、低值易耗品、包裝物等。間接費用包括企業(yè)所屬物業(yè)管理單位管理人員的工資、獎金及職工福利費、固定資產(chǎn)折舊費及修理費、水電費、取暖費、辦公費、差旅費、郵電通訊費、交通運輸費、租賃費、財產(chǎn)保險費、勞動保護費、保安費、綠化維護費、低值易耗品攤銷及其他費用等。

  第九條企業(yè)經(jīng)營共用設施設備,支付的有償使用費,計入營業(yè)成本。

  第十條企業(yè)支付的管理用房有償使用費,計入營業(yè)成本或者管理費用。

  第十一條企業(yè)對管理用房進行裝飾裝修發(fā)生的支出,計入遞延資產(chǎn),在有效使用期限內(nèi),分期攤入營業(yè)成本或者管理費用。

  第十二條企業(yè)可以于年度終了,按照年末應收帳款余額的0.3%…0.5%計提壞帳準備金,計入管理費用。企業(yè)發(fā)生的壞帳損失,沖減壞帳準備金。收回已核銷的壞帳,增加壞帳準備金。不計提壞帳準備金的企業(yè),發(fā)生的壞帳損失,計入管理費用。收回已核銷的壞帳,沖減管理費用。

  第四章營業(yè)收入及利潤

  第十三條營業(yè)收人是指企業(yè)從事物業(yè)管理和其他經(jīng)營活動所取得的各項收入,包括主營業(yè)務收人和其他業(yè)務收人。

  第十四條主營業(yè)務收人是指企業(yè)在從事物業(yè)管理活動中,為物業(yè)產(chǎn)權人、使用人提供維修、管理和服務所取得的收人,包括物業(yè)管理收入、物業(yè)經(jīng)營收人和物業(yè)大修收人。物業(yè)管理收入是指企業(yè)向物業(yè)產(chǎn)權人、使用人收取的公共性服務費收入、公眾代辦性服務費收人和特約服務收人。物業(yè)經(jīng)營收人是指企業(yè)經(jīng)營業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人提供的房屋建筑物和共用設施取得的收人,如房屋出租收人和經(jīng)營停車場、游泳池、各類球場等共用設施收人。物業(yè)大修收人是指企業(yè)接受業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人的委托,對房屋共用部位、共用設施設備進行大修取得的收人。

  第十五條企業(yè)應當在勞務已經(jīng)提供,同時收訖價款或取得收取價款的憑證時確認為營業(yè)收入的實現(xiàn)。物業(yè)大修收入應當經(jīng)業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人簽證認可后,確認為營業(yè)收人的實現(xiàn)。企業(yè)與業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人雙方簽訂付款合同或協(xié)議的,應當根據(jù)合同或者協(xié)議所規(guī)定的付款日期確認為營業(yè)收入的實現(xiàn)。

  第十六條企業(yè)利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益、營業(yè)外收支凈額以及補貼收入。

  第十七條補貼收入是指國家撥給企業(yè)的政策性虧損補貼和其他補貼。

  第十八條營業(yè)利潤包括主營業(yè)務利潤和其他業(yè)務利潤。主營業(yè)務利潤是指主營業(yè)務收入減去營業(yè)稅金及附加,再減去營業(yè)成本、管理費用及財務費用后的凈額。營業(yè)稅金及附加包括營業(yè)稅、城市維護建設稅和教育費附加。其他業(yè)務利潤是指其他業(yè)務收入減去其他業(yè)務支出和其他業(yè)務繳納的稅金及附加后的凈額。

  第十九條其他業(yè)務收入是指企業(yè)從事主營業(yè)務以外的其他業(yè)務活動所取得的收入,包括房屋中介代銷手續(xù)費收入、材料物資銷售收入、廢品回收收入、商業(yè)用房經(jīng)營收入及無形資產(chǎn)轉讓收入等。商業(yè)用房經(jīng)營收入是指企業(yè)利用業(yè)主管理委員會或者物業(yè)產(chǎn)權人、使用人提供的商業(yè)用房,從事經(jīng)營活動取得的收入,如開辦健身房、歌舞廳、美容美發(fā)屋、商店、飲食店等經(jīng)營收人。

  第二十條其他業(yè)務支出是指企業(yè)從事其他業(yè)務活動所發(fā)生的有關成本和費用支出。企業(yè)支付的商業(yè)用房有償使用費,計入其他業(yè)務支出。企業(yè)對商業(yè)用房進行裝飾裝修發(fā)生的支出,計入遞延資產(chǎn),在有效使用期限內(nèi),分期攤入其他業(yè)務支出。

  第五章附則

  第二十一條本規(guī)定自xx年1月1日起施行。

  第二十二條本規(guī)定由財政部負責解釋和修訂。

物業(yè)財務管理制度14

  一、總則

  1、財務管理是物業(yè)管理的重要組成部份,正確處理好管理與理財?shù)年P系,是物業(yè)管理的首要問題。

  2、按照國家的有關規(guī)定辦理稅務登記。依法納稅,主動接受政府部有關部門對本企業(yè)的監(jiān)督。

  3、物業(yè)管理公司財務部應認真貫徹《會計法》。并執(zhí)行財政部制定的《物業(yè)管理企業(yè)財務管理規(guī)定》、北京市財政局制定的《北京市物業(yè)管理企業(yè)財務管理實施細則》,以及國家財經(jīng)政策、法令,遵守各項資金收付制度,嚴格執(zhí)行預算開支標準。

  4、按照財務制度的規(guī)定,切實做好記賬、算賬、報賬工作,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結、按期收賬、在規(guī)定時間內(nèi)報送會計報表,及時、準確、完整地反映物業(yè)管理公司的財務狀況和經(jīng)營成果。

  5、財務管理的基本要求:

  (1)建立健全財務管理制度,強調(diào)內(nèi)部計劃的嚴肅性。

  (1)嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財政經(jīng)濟政策。

  (2)認真執(zhí)行財務開支范圍標準。做好財務管理的各項基礎工作。

  (3)如實反映財務狀況和經(jīng)濟指標,保證投資者利益不被侵犯。

  6、財務管理的三方面任務:

  (1)計劃、合理的安排資金,為管理公司經(jīng)營管理服務;

  (2)認真貫徹各項財經(jīng)制度,維護財經(jīng)紀律,實行財務監(jiān)督;

  (3)加強經(jīng)濟核算,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益。

  7、配備專職財務人員,開戶建賬,建立一套完整的、切實可行的會計核算制度,做好管理公司的經(jīng)濟活動記錄工作。

  二、計劃管理制度

  1、每年度未做好本公司下一年度的財務預算。

  2、計劃管理的主要任務:

  (1)預期總體經(jīng)濟指標,并且分解、下達各部門。

  (2)通過各階段的決算考核各部門計劃執(zhí)行情況,編制分析報告向總經(jīng)理匯報。

  (3)根據(jù)計劃執(zhí)行情況,定期修正偏差,合理控制計劃。

  3、做好會計決算和利潤分配報告,加強財務監(jiān)督,改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益。

  三、資金管理制度

  1、現(xiàn)金收支管理

  (1)嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度進行現(xiàn)金業(yè)務收支管理。

  (2)營業(yè)收入現(xiàn)金不得坐支。

  (3)不得超過銀行規(guī)定限額保留庫存現(xiàn)金。

  (4)按銀行規(guī)定,超過標準數(shù)額的支出不得用現(xiàn)金,如有特殊情況需總經(jīng)理批準方可使用。

  2、銀行存款管理

  (1)加強結算資金管理,銀行存款日記賬按期與銀行對賬單進行核對,編制銀行存款調(diào)節(jié)表。

  (2)及時掌握銀行存款收支動態(tài)及余額,搞好貨幣資金的調(diào)度,保證經(jīng)營資金的供給。

  (3)財務印鑒實行分管制,財務專用章由會計保管,銀行預留名章、現(xiàn)金收、付訖章和轉賬章由出納保管。

  3、銀行支票結算的要求

  (1)超過標準的各項支出要通過銀行轉賬結算。

  (2)建立支票購買、領用登記制度。登記內(nèi)容是:支票號、領用日期、領用人、支票用途、支票限額、報銷金額、報銷日期。

  (3)作廢的支票也應在支票登記簿上登記,并在該支票上加蓋作廢印訖。

  (4)支票領用必須在五日內(nèi)報銷,超過報銷期限需做延期說明,不得無故拖延報銷。

  (5)開出的支票必須填寫日期、收款人、用途、用大寫注明限額金額,并且在小寫金額欄內(nèi)以人民幣符號¥為使用限額的截止符封死,禁止簽發(fā)空白支票。

  四、資產(chǎn)管理制度

  1、固定資產(chǎn)的管理

  (1)按現(xiàn)行會計準則規(guī)定: 使用年限超過一年的房屋及建筑物、機械、機器、運輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關的設備、器具、工具等。不屬于生產(chǎn)經(jīng)營主要設備的物品,單位價值在人民幣20xx元以上,并且使用年限超過2年的,也應該作為固定資產(chǎn)。

  (2)各部門如需購置固定資產(chǎn),應在編制年度預算和月預算時充分考慮及擬定采購計劃,填制"采購申請單"并寫明固定資產(chǎn)的用途、名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、金額及供貨商(三家報價),"采購申請表"要經(jīng)采購部門尋價及尋價人簽字,經(jīng)物業(yè)管理公司財務部審核后呈報總經(jīng)理審批,以上手續(xù)完備后方可與供貨商簽訂商品購銷合同。需要加蓋公章的經(jīng)濟合同要經(jīng)總經(jīng)理簽批后方為有效(購銷合同正本送交財務部作付款依據(jù),采購部門、總經(jīng)理辦公室各存副本備查)。

  (3)購進固定資產(chǎn)后,采購人要到物業(yè)管理公司財務部辦理到貨驗收手續(xù),會同財務人員、倉儲保管人員填制"外購資產(chǎn)、物品驗收單",如直撥使用部門,使用部門要對購進固定資產(chǎn)的質量及外觀進行審驗并填制"固定資產(chǎn)領用登記表"。

  (4)財務部要對購進的各項固定資產(chǎn)建賬建卡,根據(jù)稅務局要求和會計核算方法,按月計提折舊費。

  (5)固定資產(chǎn)應由使用部門負責管理,財務部應根據(jù)固定資產(chǎn)的類別建立固定資產(chǎn)分類賬,并根據(jù)"外購資產(chǎn)、物品驗收單"、"固定資產(chǎn)領用登記表"對固定資產(chǎn)按使用部門分別設立明細賬,進行財務核算。使用部門在領用固定資產(chǎn)時要會同財務人員、倉儲保管人員共同填制"固定資產(chǎn)領用登記表"。

  (6)固定資產(chǎn)如專人使用,應由使用人保管,使用人在財務部辦理領用手續(xù)。各部門公共使用的,由部門經(jīng)理指定專人負責,如發(fā)生人為損壞或丟失,需照價賠償。

  (7)固定資產(chǎn)要定期清查盤點,本制度規(guī)定:物業(yè)管理公司須于每年的5月31日和12月31日對所有固定資產(chǎn)進行全面的清查盤點,盤點時要對實物逐項點數(shù),填制"固定資產(chǎn)盤點表",按類別,品名詳列賬存數(shù)量金額和實存數(shù)量金額,由參加盤點人簽章證明,保管備查,固定資產(chǎn)明細賬和固定資產(chǎn)總賬要按時核對,作到賬賬相符,賬實相符,出現(xiàn)盤盈、盤虧要及時上報。

  (8)固定資產(chǎn)的調(diào)出、變賣和因失去使用價值需要報廢時,必須按物業(yè)管理公司權限辦理,合法批準手續(xù),其變賣價格由物業(yè)管理公司財務部核實資產(chǎn)凈值后與購買單位協(xié)商確定并報總經(jīng)理審批。需報廢及清理的固定資產(chǎn)要進行審查與技術鑒定后報總經(jīng)理批準,進行賬務處理。凡屬人為造成固定資產(chǎn)報廢或損壞,必須上報總經(jīng)理處理并追究其個人責任及相應的處罰。

  (9)對于接受外單位投資、調(diào)撥增加的固定資產(chǎn)或對外投資、調(diào)撥減少的固定資產(chǎn),雙方財務人員、經(jīng)辦人員、總負責人需共同填制"固定資產(chǎn)交接表"并加蓋雙方單位的公章。

  2、流動資產(chǎn)管理

  (1)非商品資金管理:非商品資金包括現(xiàn)金、物料用品、低值易耗品、待攤費用等。

  (2)必須嚴格控制非商品資金的占用,核定額度,嚴格管理。

  (3)購置必須有計劃,經(jīng)批準,手續(xù)合法完備,否則財務部不予報銷。

  (4)根據(jù)財政局有關各企業(yè)庫存現(xiàn)金不得超過銀行核準限額,根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟業(yè)務需要,備用金庫存周轉金暫定為 4000元整,由財務部出納員負責,建立現(xiàn)金日記賬,嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度,報銷手續(xù),每日核對庫存現(xiàn)金,做到賬款相符,賬賬相符。

  五、會計核算制度

  1、會計核算原則

  (1)公司必須根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項進行會計核算,填制會計憑證,登記會計賬簿,編制財務報告,不得以虛假的經(jīng)

  濟業(yè)務事項或者資料進行會計核算。

  (2)會計年度自公歷1月1日起至12月31日止。

  (3)會計核算以人民幣為記賬本位幣。

  (4)采取借貸復式記賬法。

  (5)會計科目采用房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計科目核算。

  附:房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計科目表

  編號科目名稱編號科目名稱

  一資產(chǎn)類241長期借款

  101現(xiàn)金261長期應付款

  102銀行存款275住房周轉金

  112應收票據(jù)三所有者權益

  113應收賬款301實收資本

  114壞賬準備311資本公積

  115預付賬款313盈余公積

  119其他應收款321本年利潤

  124庫存材料322利潤分配

  125庫存設備四成本類(略)

  129低值易耗品五損益類

  139待攤費用501經(jīng)營收入

  151固定資產(chǎn)502經(jīng)營成本

  155累計折舊503銷售費用

  156固定資產(chǎn)清理504經(jīng)營稅金及附加

  159固定資產(chǎn)購建支出511其他業(yè)務收入

  161無形資產(chǎn)512其他業(yè)務支出

  171遞延資產(chǎn)521管理費用

  181待處理財產(chǎn)損益522財務費用

  二負債類531投資收益

  202應付票據(jù)541營業(yè)外收入

  203應付賬款542營業(yè)外支出

  204預收賬款550所得稅

  209其他應付款560以前年度損益調(diào)整

  211應付工資

  214應付福利費

  221應繳稅金

  229其他應繳款

  231預提費用

  (6)會計核算應遵循一致性、可比性、及時性、清晰性、配比性、謹慎性,重要性的原則。

  (7)公司的會計核算以收付實現(xiàn)制為基礎。

  2、會計憑證的填制

  (1)會計人員要根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。

  (2)會計人員要嚴格審核會計憑證,對記載不完整、不正確、不符合規(guī)定的憑證,應退回補填或更正。對偽造、涂改或經(jīng)濟業(yè)務不合法的憑證,應拒絕受理并及時報告領導處理。

  3、會計憑證的保管

  (1)會計人員要妥善保管會計憑證,不得外借、復制、丟失。

  (2)財務部門對本年度內(nèi)的各種憑證、賬簿、報表、計劃和重要的經(jīng)濟合同等會計資料定期收集,審查核對,整理立卷,編制目錄,裝訂成冊,制定專人保管。對上一年度的會計檔案清點無誤,登記后轉交集團檔案室統(tǒng)一保管。

  六、費用管理制度

  1、應在正確核算、科學預測基礎上、編制費用計劃,建立費用管理責任制。

  2、經(jīng)營中發(fā)生的'業(yè)務招待費,應本著"必須、合理、節(jié)約"的原則,從嚴掌握。

  3、每月按員工工資總額的14%提取員工福利費,使用范圍按國家財務制度有關規(guī)定執(zhí)行。

  4、每月按員工工資總額的2%提取工會經(jīng)費。

  5、員工教育經(jīng)費按員工工資總額的1.5%的比例提取,教育經(jīng)費用于公司員工教育或員工培訓。

  6、實行統(tǒng)一的勞動保險制度。每月按人事部提交的繳費明細表例提取養(yǎng)老保險金、大病、失業(yè)及工傷保險。

  7、財務報告和財務決算

  (1)公司財務報告包括財務報表和財務說明書。同時還應編制為加強內(nèi)部管理而增設的同步報表,包括費用表、往來賬款明細表及清欠報表并加以說明。

  (2)月份終了5日內(nèi)、季度終了7日內(nèi)、年度終了10日內(nèi)上報財務報表和財務情況說明書。

  七、經(jīng)營活動分析

  1、支出情況分析:

  (1)分析檢查各項支出是否按計劃、規(guī)定用款,是否專款專用,有無計劃外支出,有無擅自提高開支標準、擴大開支范圍等情況。

  (2)分析檢查各項支出是否充分發(fā)揮了效用,挖掘現(xiàn)有物資潛力以及定額執(zhí)行情況等。

  (3)分析檢查各項支出有無浪費、謀取私利等違反紀財經(jīng)紀律的情況。

  2、收入的情況分析:

  (1)分析各項收入計劃的完成情況,超過或減收的主要原因。

  (2)分析應繳計劃收入是否做到及時、足額的上繳,有無截留、坐支、挪用、拖欠等問題。

  3、各項資金使用情況分析:

  (1)現(xiàn)金、銀行存款的管理是否符合規(guī)定。

  (2)各種財產(chǎn)、物資的增加,資金渠道是否符合規(guī)定,是否充分利用,庫存的各種物資有無超定額儲備的問題。

物業(yè)財務管理制度15

  01 總則

  第一條 為了加強物業(yè)公司內(nèi)部財務管理,規(guī)范會計核算,提高資金使用效益,促進公司發(fā)展,根據(jù)國家有關法律法規(guī)和財務制度,結合本公司實際情況,制定本制度。

  第二條 本制度適用于本公司及其所屬各部門。

  02 財務管理的組織和職責

  第三條 物業(yè)公司設置獨立的財務部門,負責公司的財務管理工作。

  第四條 財務部門的主要職責是:

  (一)編制和執(zhí)行財務預算、財務收支計劃和信貸計劃;

  (二)負責公司的資金籌集、調(diào)度和使用管理,確保資金安全;

  (三)負責公司的會計核算、報表編制和財務檔案保管工作;

  (四)負責公司的資產(chǎn)管理和債權債務管理;

  (五)組織實施內(nèi)部審計和財務檢查工作;

  (六)參與公司重要經(jīng)濟合同的審查;

  (七)參與公司經(jīng)營決策,提出財務管理建議。

  第五條 財務部門設立財務負責人、會計、出納等崗位,各崗位人員應當具備相應的專業(yè)資格和技能,遵守職業(yè)道德,依法履行職責。

  第六條 財務負責人全面負責公司的財務管理工作,主要職責包括:

  (一)組織實施公司財務管理制度,審批重大財務事項;

  (二)編制和執(zhí)行財務預算、財務收支計劃和信貸計劃;

  (三)負責公司的資金籌集、調(diào)度和使用管理;

  (四)組織進行成本費用預測、計劃、控制、分析和考核;

  (五)編制和報送財務會計報告,分析財務狀況和經(jīng)營成果;

  (六)負責公司的資產(chǎn)管理和債權債務管理;

  (七)組織落實內(nèi)部審計和財務檢查工作;

  (八)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責。

  第七條 會計的主要職責包括:

  (一)按照國家統(tǒng)一的會計制度設置會計賬簿,進行會計核算;

  (二)審核原始憑證,編制記賬憑證;

  (三)登記會計賬簿,編制財務報表;

  (四)負責公司稅務申報和納稅工作;

  (五)妥善保管會計資料和財務票據(jù);

  (六)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的'其他職責。

  第八條 出納的主要職責包括:

  (一)辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;

  (二)負責現(xiàn)金、票據(jù)及銀行印鑒的保管;

  (三)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;

  (四)保管庫存現(xiàn)金和有價證券;

  (五)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責。

  03 財務管理的基本要求

  第九條 物業(yè)公司應當做好財務預測和預算工作,依法合理籌集和使用資金,有效防范財務風險。

  第十條 物業(yè)公司應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的成本開支范圍和標準,合理控制成本,降低消耗,提高經(jīng)濟效益。

  第十一條 物業(yè)公司應當依法繳納各項稅費,嚴禁偷漏稅款,逃避繳納稅款。

  第十二條 物業(yè)公司應當按照國家和財務制度的規(guī)定,加強應收賬款管理,加快資金周轉,提高資金使用效率。

  04 資金和資產(chǎn)管理

  第十三條 物業(yè)公司的資金包括流動資金、專用資金、固定資金、投資資金等。各類資金應當按照國家統(tǒng)一的會計制度進行核算,做到賬實相符。

  第十四條 物業(yè)公司應當加強對現(xiàn)金的管理,按照國家有關規(guī)定收取現(xiàn)金,使用現(xiàn)金。企業(yè)收支數(shù)額較大的,應當通過銀行轉賬結算。

  第十五條 物業(yè)公司應當加強銀行賬戶的管理,嚴格按照規(guī)定開立和使用銀行賬戶,不得出租、出借銀行賬戶。

  第十六條 物業(yè)公司應當定期或不定期地進行財產(chǎn)清查,保證賬實相符,發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)盤盈、盤虧的,應當及時處理。

  05 負債和所有者權益管理

  第十七條 物業(yè)公司的負債包括流動負債、長期負債。各類負債應當按照國家統(tǒng)一的會計制度進行核算,做到賬實相符。

  第十八條 物業(yè)公司應當重視負債管理,控制負債規(guī)模,防范財務風險。

  第十九條 物業(yè)公司的所有者權益包括實收資本、資本公積、盈余公積和未分配利潤。各類所有者權益應當按照國家統(tǒng)一的會計制度進行核算,做到賬實相符。

  第二十條 物業(yè)公司應當按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定,辦理利潤分配,按時足額繳納所得稅。

  06 財務報告和財務分析

  第二十一條 物業(yè)公司應當按照國家統(tǒng)一的會計制度編制財務報告,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表和附注。

  第二十二條 財務報告應當及時、真實、完整、準確地反映物業(yè)公司的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,不得有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

  第二十三條 物業(yè)公司應當定期進行財務分析,評價公司的經(jīng)營業(yè)績,發(fā)現(xiàn)存在的問題,及時采取措施改進財務管理工作。

  07 附則

  第二十四條 本制度由物業(yè)公司財務部門負責解釋。

  第二十五條 本制度自印發(fā)之日起施行。

【物業(yè)財務管理制度】相關文章:

物業(yè)財務管理制度7篇04-18

物業(yè)財務管理制度(7篇)04-18

物業(yè)財務管理制度精選7篇04-18

物業(yè)財務管理制度集合7篇04-18

物業(yè)財務管理制度合集7篇04-18

物業(yè)財務管理制度(集錦7篇)04-18

物業(yè)財務管理制度(通用12篇)07-03

物業(yè)公司財務管理制度集錦04-17

物業(yè)公司物業(yè)管理制度03-05

物業(yè)公司財務管理制度7篇01-10

久久精品国产亚洲a| 人与野鲁毛片在线视频| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 日本精品视频网站| 天天av天天好逼| 一二三区精品视频| 国产精品777| 色哟哟国产| 国产免费视频一区二区三区| 中文字幕二区| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 亚洲成a人片77777在线播放| 久久久久久亚洲国产精品| 欧美aⅴ在线| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 中国浓毛少妇毛茸茸| 久久精品国产只有精品2020| 国产精品一区二区av在线观看| 欧美黑人性猛交xxxx| 欧美成网站| 久久国产偷任你爽任你| 久久99精品国产91久久来源| 亚洲高清福利| 99热国产在线手机精品| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 1级片在线观看| 91麻豆产精品久久久久久| 免费夫妻生活片av| 北条麻妃99精品青青久久 | 国产成人av一区二区三区| 日本丰满熟妇videossex一| 国产人妻精品久久久久野外| 国产91精品ai换脸| 久热伊人| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 狠狠av| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 亚洲一区爱区精品无码| 日韩精人妻无码一区二区三区 | 99色在线视频| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 美女又色又爽视频免费| 激情综合影院| 午夜小视频在线| 亚洲女人天堂网| 在线观看黄av| 亚洲精品岛国片在线观看| 欧美日韩成人一区二区| 九九自拍视频| av免费提供| 欧美亚洲黄色片| 看全色黄大色大片免费| 欧美 在线| 黄色a一级片| 91丨porny丨国产| 麻豆av在线看| va欧美| 男人的天堂无码动漫av| 男人天堂2019| 日本黄色短片| 天天爽天天爽| 136fldh福利微拍acg| 成年黄色片| 欧美成一区二区三区| a∨变态另类天堂无码专区| 波多野av一区二区无码| 99视频精品在线| 国产高清视频一区三区| 青青草在线视频免费观看| 无码av人片在线观看天堂| 色一情一乱一乱一区免费网站 | 亚洲成人黄| 久久桃色| 亚洲欧美日本中文字不卡| 强奷漂亮人妻系列老师| 亚洲射| 中文在线观看免费| 神马午夜一区二区| 成人免费看片39在线| 在线看v片| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 伊人激情视频| 成人无码看片在线观看免费| 欧美3p两根一起进高清视频| 亚洲成人一区在线| 国产女人喷潮视频在线观看| 香港a级毛片| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 亚洲最大成人综合| 久久精品成人无码观看免费| 午夜精品偷拍| xxx国产老太婆视频| 欧美老熟| www.se五月| 免费av在线播放| 男人的天堂免费av| 久久久久琪琪去精品色一到本| 久插视频| 夜夜嗨网址| 欧美大波少妇在厨房被| 国产精品亚洲专区无码第一页| 国产aaa大片| 在线观看成人高清| 性做爰视频免费播放大全| 日韩国产欧美精品| 极品 在线 视频 大陆 国产| 懂色粉嫩绯色av| 91精品国自产| 欧美成人久久久| 少妇饥渴偷公乱第32章| 亚洲 欧美 日韩 在线| 丰满少妇影院| 国产女性无套免费看网站| 中文国产在线观看| 欧美一级片在线| 精品久久久久久无码专区不卡| 日本不卡一区二区在线观看| 黄视频免费在线观看| 黑人巨茎大战白人美女| 成人免费毛片aaaaaa片| 久久久久久亚洲精品| 综合无码精品人妻一区二区三区| 黑人插少妇| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 欧美日韩免费高清| jizzjizz亚洲| 国产亚洲福利在线视频| www.日韩精品| eeuss影院一区二区三区| 国产99视频在线| 欧美成人手机在线视频| 全部免费的毛片在线看| 久久婷婷丁香五月综合五| 99视屏| av大片网址| av番号库每日更新| 日本一本草久国产欧美日韩| www.91自拍| 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 亚洲第一无码av无码专区| 6080yyy午夜理论片中无码| 中文字幕高清| 国内精品视频自在一区| 成人tiktok黄短视频| 免费观看黄a片在线观看| 色图综合网| 丰满放荡岳乱妇69www| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| zzji欧美大片| 免费看a级黄色片| 成人国产精品入口| 黑人上司粗大拔不出来电影| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 91夫妻在线| 青草视频网| 久久精品国产成人av | 亚洲精品视频在线播放 | 岛国av在线不卡| 亚洲欧美国产国产一区| 69av片| 小早川怜子avhd肉厚一区| av不卡免费观看| 女人特黄大aaaaaa大片| 午夜国产免费| 美日韩在线| 天堂网www在线资源中文| 在线免费观看av的网站| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 女同一区| 国产免费人成在线视频app| 黄色视屏软件| 婷婷久久伊人| 99久久久99久久国产片鸭王| 亚洲第一狼人伊人av| 日韩欧美一级在线| 中文字幕视频在线| 日韩久久久久久久久久| 日韩精品无码一区二区三区视频 | 日本在线视频中文字幕| 超碰人人国产| 男人的天堂网在线| 色欲色av免费观看| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 丝袜亚洲综合| 色欲天天婬色婬香综合网| 夜夜爽亚洲人成8888| www.久久av| 成人黄色在线免费观看| 好爽...又高潮了毛片| 欧美wwwwwwxxxxxx| 美国一级大黄一片免费的网站| 亚洲精品成人福利网站app| 91九色porny国产探花| 亚洲国产精品二区| 日韩三级免费| 自拍亚洲欧美| 精品无码国产污污污免费| 国产色视频一区二区三区qq号| 亚洲精品在线观看免费| 国产极品美女在线精品图片| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 久久综合91| 亚洲国产综合无码一区| 色就是色亚洲色图| 韩国av中文字幕| 青青草精品在线| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 永久亚洲成a人片777777| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 亚洲天堂男人网| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 日韩欧美国产一区精品| 国内精品九九久久久精品| 日韩aⅴ片| 国产女s调教男m免费网站 | 国产肥熟女视频一区二区三区| 黄色片在线观看免费| 黄色大片免费观看视频| 香港三日本8a三级少妇三级99| 麻豆av久久av盛宴av| 碰碰久久| 国产99久久久国产精品潘金| 一级片的网站| 亚洲成人国产精品| 国产一区二区三四区| 激情黄色小说视频| 免费高清欧美一区二区三区| 嫩呦国产一区二区三区av| 国产色a在线观看| 日本黄视频在线观看| 国产精品无码mv在线观看| 国产不卡精品| 性中国xxx极品hd| 久久在线免费观看| av+在线播放在线播放| jizz欧美大片| 亚洲老女人视频| 男人添女荫道口喷水| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 一区一区三区产品乱码| 一本大道一区二区| 99精品一级欧美片免费播放| 天天操你| 亚洲色图首页| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 99视频免费在线观看| 中文字幕在线网址| 免费看成人毛片无码视频| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 日韩系列无码一中文字暮| 玖玖爱免费视频| 农村一级毛片| 天堂在/线资源中文在线| ktv偷拍视频一区二区| 亚洲欧美日韩一级| 国产在线观看网站| 丝袜脚交一区二区三区| 国产自产高清不卡| 裸体黄色录像| 91精品国产综合久久精品图片| 国产成人欧美日韩在线电影| 国产a一区| 日韩五码高清麻豆| 中文字幕丰满人孑伦| 中文字幕无码av激情不卡| 日日夜夜草| 国产女人与拘做视频免费| 直接看的毛片| 婷婷天堂| 亚洲精品综合一区二区| 激情第四色| 日韩欧美色图| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 午夜激情四射| 亚洲午夜精品一区二区| 成人av中文解说水果派| 久久精品成人无码观看免费| 亚洲自拍偷窥| 日出白浆视频| 欧美日韩精品乱国产| 国产小精品| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 99精品国产福利在线观看| 国产精品成| 亚洲高清欧美| 777yyy亚洲精品久久久| 天天色欧美| 亚洲孕交| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 在线观看一区二区三区国产免费| 国内老熟妇对白xxxxhd| 69堂成人精品视频在线观看 | 色偷偷免费视频| 天堂在线视频网站| 久草资源站| 尤物综合网| 在线一区二区三区做爰视频网站| 国产99久久精品一区二区| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 欧美sm视频| 91视频精选| 18禁勿入午夜网站入口| 欧美成欧美va| 国产女人久久精品视| 亚洲免费精品aⅴ国产| 免费视频成人| 一道本道加勒比天天看| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 狠狠五月天| 婷婷97狠狠成人免费视频| 亚洲欧美色一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 日韩黄色免费网站| 欧洲性网站| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 欧美亚洲福利| 国产精品毛片久久久久久久明星| 狠狠色婷婷| 在线免费黄色网址| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 少妇高潮交换91| 美女撒尿aaaaa级| 性xxxxx大片免费视频| 久久99草| 黑人巨大无码中文字幕无码| 精品国产九九九| 中国少妇×xxxx性裸交| 性欧美大胆免费播放| av在线在线| 亚洲欧美不卡| 小明www永久免费播放平台 | 综合网久久| 少妇一级免费| 国产丝袜美女精品av| 超污网站在线看| 中文字幕乱码免费视频| 亚洲色成人www永久在线观看| 久久天堂国产香蕉三区| 国产区精品在线| 色狠狠久久av五月综合| 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | 丰满白嫩尤物一区二区| 高清不卡视频| 天天躁日日躁很很很躁| 黄久久久| 午夜影院视频| 性欧美日韩| 国产精品一区视频| 国产精品9999久久久久仙踪林 | 亚洲三区在线观看内射后入| www久久久久久久久久| 免费看特级毛片| 无套无码孕妇啪啪| 亚洲精品自拍| 色福利视频| 一本一道久久久a久久久精品91| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 国产精品一区二区免费看| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 日本少妇全身按摩做爰5 | a∨在线视频播放| jizz欧美大片| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站 | 国产v亚洲v天堂无码久久久| 日韩欧美视频一区| 成人黄色三级| 亚洲一区自拍| 精品无码一区二区三区电影| 国产人成看黄久久久久久久久 | 噼里啪啦免费观看高清动漫| 五月av综合av国产av| 亚洲最大福利网| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 69做爰高潮全过程免| 三级国产99久久| av不卡免费观看| 九九99亚洲精品久久久久| 国产三级韩国三级日本带黄| 欧美在线视频一区二区| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 日韩欧美一级大片| 国产高清在线a免费视频观看| 青草一区| 久色精品视频| 日韩欧美综合视频| 免费看日产一区二区三区| 国产精品男同| 国产中文自拍| www色婷婷com| 麻豆精品自拍| 亚洲日韩va无码中文字幕| 免费国产线观看免费观看| 朝桐光av在线| 国产青青在线| 亚洲欧美一级| 久久久爽爽爽美女图片| va视频在线观看| 午夜免费福利在线| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| www.啪啪.com| 一区二区视频在线播放| 波多野结衣一区二区免费视频| 午夜福利理论片在线观看播放| 欧美成人三级在线视频| 樱花草在线社区www韩国| 国产传媒一区二区| 麻豆天美传媒毛片av88| 亚洲 欧美 日韩在线| 中文字幕精品久久久乱码乱码| wwwav麻豆| 成年人视频在线播放| www成人国产| 欧美老女人性生活视频| 久久三级黄色片| 制服丝袜另类专区制服| 全黄一级男人和女人| 欧美.com| 国产精品yy| 国产少妇高潮在线观看| 国产高清成人久久| 性欧美videos做受| 射网站| 九九九伊在人现综合| 国产丝袜av| 亚洲色欲色欲www在线丝| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 91视频a| 手机免费av片| 伊人色区| 三级av| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 天海翼一区二区三区| 谁有免费黄色网址| 人妻aⅴ中文字幕无码| 久操精品在线| 亚洲大码熟女在线| 99自拍偷拍视频| 玩弄人妻奶水无码av在线| 最新版天堂资源中文官网| 玩弄japan白嫩少妇hd| 国产成人av综合色| 日韩极品一区| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 国产高清精品软件丝瓜软件| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 亚洲精品中文字幕无码av| 久久精品免费播放| 成人欧美一区二区三区视频| 日本激情在线| 1024成人网色www| 交100部在线观看| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 日韩激情无码免费毛片| 成人国产精品免费观看| 中文字幕免费在线看线人| 精品二三区| 亚洲综合色视频| 88成人免费快色| 欧美日产国产精品日产| 日日操操| 久久久久久av无码免费网站| 蜜桃一区二区三区| 青青青草国产费观看| 无码内射中文字幕岛国片| 国内裸体无遮挡免费视频| 国产中文自拍| 特级特黄刘亦菲aaa级| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 国产又爽又大又黄a片另类软件| 强制中出し~大桥未久在线a| 欧美一级特黄aa大片| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 99爱在线精品视频免费观看| 青青草伊人网| 成人免费网视频| 永久免费未满视频| 九九精品视频在线| 特一级黄色| 欧美日韩精品区别| 黄色在线免费播放| 婷婷综合六月| 色网在线免费观看| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 久久久96| 67194成是人免费无码| 精品一卡二卡| 五月天福利视频| 久久精品高清一区二区三区| 欧美亚洲国产第一精品久久| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 久久精品无码一区二区www | xxx在线视频| 日本aⅴ片| 国产极品在线播放| 亚洲成a∧人片在线播放调教| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 伊人91| 国产成人亚洲综合无码dvd| 偷拍中国夫妇高潮视频| 久久精品爱| 欧美永久视频| 黑人一级淫片40厘米| 亚洲精品a片99久久久久| 伊人久久大香网| 日韩h在线观看| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 国产精品无码久久久久久久久久| 美女三级毛片| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 免费无码成人av片在线在线播放| 中文字幕十一区| 男人都懂的网址| 国产精品无码mv在线观看| 亚洲综合色区另类av| 一本清日本在线视频精品| 日韩久久久久| 日韩射| 亚洲一区免费视频| 国产外围在线| 少妇张开双腿自慰流白奖| 日日拍拍| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 亚洲欧美人成视频一区在线| 樱花草在线社区www| 青柠影视在线观看免费高清中文| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 午夜99| 色视频在线观看视频| 日韩福利视频在线观看| 欧美乱妇视频| 国产视频网站在线观看| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 久久精品人人槡人妻人人玩| 亚洲精品999| 色五月情| 色舞月亚洲综合一区二区| 久久久成人免费| 久久久成人av| 女人被狂躁c到高潮| 久久久成人免费| 好了av四色综合无码久久| 高清一区二区三区四区| 日韩夜夜操| av手机网站| 2021国产自在自线免| 青青青草网站免费视频在线观看 | 久久久青草婷婷精品综合日韩| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 午夜嘿嘿嘿影院| 亚洲a∨国产av综合av下载| www无套内射高清免费| 国产精彩视频在线观看| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 亚洲激情| 色资源av| 亚洲欧美在线人成最新| 国产成人精品一区二区三区四区| 看全黄大色黄大片美女人| 国产特级全黄寡妇毛片| 日日碰狠狠躁久久躁9| 久久久久久一区国产精品| 禁断一区二区三区在线| 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 欧美精品一区二区久久久| 亚洲超碰97无码中文字幕| 好紧好爽免费午夜视频| 久久亚洲精品日韩高清| 好了av四色综合网站| 国产67194| 67194熟妇在线永久免费观看| 99产精品成人啪免费网站| 成年人三级网站| 可乐操亚洲| 色av专区无码影音先锋| av黄色在线免费观看| 中国xxxxx性按摩店| 人妻少妇偷人无码视频| 三级网站免费观看| 婷婷综合六月| 日韩av激情| 97se亚洲国产一区二区三区| 少妇激情一区二区三区视频| 92久久| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 国产成人精品日本亚洲直播| 内谢老女人视频在线观看| 欧美一级片在线视频| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 亚洲人成在线影院| 黑人操bb| 久久综合区| 少妇9999九九九九在线观看| 国产精品区av| 国产97在线 | 中文| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 亚洲精品中文在线| av免费看在线| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 欧美aa级| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 亚洲一区二区免费视频| 日本护士xxxxhd少妇| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 国精产品一区一区三区| 刺激性视频黄页| 青青草娱乐在线| 青青五月天| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 99成人免费视频| 国产传媒av在线| 2021无码最新国产在线观看| 久青草视频在线| 国内精品一区二区三区| 国产精品久久| 亚洲乱码一区av黑人高潮| av涩涩| 成人av不卡| www.国产三级| 国产成人av综合久久| 久9re热视频这里只有精品| 久久久妻| 亚洲福利影片在线| 欧美肥老太牲交视频| 亚洲欧美日韩系列| 国产在线精品成人欧美| 国产精品夜夜爱| 国产另类精品| 1111111少妇在线观看| 国产亚洲精品aaaa片app| 国产欧美日韩在线| 熟妇无码熟妇毛片| 国内精品久久久久精免费| av日韩国产| 国产剧情无码播放在线观看| 水蜜桃av无码一区二区| 国产午夜手机精彩视频| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 免费又色又爽又黄的舒服软件| 国产妞干网| wwwzzzyyy成人免费| 干片网在线观看| 免费aaa乇片| 午夜福利理论片高清在线| 亚洲日韩看片成人无码| 免费黄色片子| 国产最变态调教视频| 椎名空在线观看| 九色激情网| 亚洲男人第一av网站| 啪啪网免费| a级淫片一二三区在线播放| 日本国产一区| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 欧美成人怡红院一区二区| 国产欧美综合一区| 毛片网站网址| 日韩精品中文字幕久久臀| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 性xxxx摔跤视频| 青青av在线| 亚洲日本va一区二区sa| 污污视频网站在线| 青娱乐超碰在线| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 色综合天天干| 国产第一页浮力影院草草| 狠狠操av| 国产免费午夜a无码v视频| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 2019中文字幕网站| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 久草毛片| 欧美精品tushy高清| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 成人av资源站| 夜夜爽久久精品国产三级| 日韩一二三四| 亚洲精品日韩一区二区小说| 欧美日韩精品亚洲精品| 亚洲欧美中文字幕| 免费一区二区三区视频在线| 国产成人午夜福利在线观看| 找国产毛片看| 人妻 偷拍 无码 中文字幕 | 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 中文精品在线观看| 人人做人人爽人人爱| 成人在线激情视频| 少妇内射视频播放舔大片| 97免费超碰| 久草在线这里只有精品| 99re免费视频| 亚洲成a人片77777kkkk| 黄色网炮| 欧美色影院| 亚洲国产日韩在线人高清| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 91精品国产92久久久久| 久久久视频在线| 99热热99| 色视频欧美一区二区三区| 亚洲色图28p| 国产视频在| 久久久久人妻精品区一| 超碰97自拍| 91福利小视频| 亚洲色图视频在线| 精品毛片一区二区三区| 国产精品aⅴ视频在线播放| 日韩欧美一区二区在线视频| 黄色毛片一级| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 91精品欧美| 亚洲精品视频免费观看| 俺来也av| 拍国产乱人伦偷精品视频| 30岁少妇又紧又嫩| 一区二区三区av夏目彩春| 国产九九九九九九九a片| 五月深爱网| 青青青国产在线视频在线观看| 日韩中文字幕视频| 久久久久久在线观看| 蜜色视频| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 色欲av蜜桃一区二区三| 无套内射蜜桃小视频| va婷婷在线免费观看| 久久婷婷综合色| 老司机亚洲精品影院无码| 国产成人自拍视频在线| 欧美精品无码久久久久久| 日本精品久久久久中文字幕| 91在线中文| 国产ts人妖一区二区| 我看黄色一级片| 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 一级特黄少妇高清毛片| 欧美天堂视频| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 国产91嫩草| 中文字幕在线亚洲二区| 九九九九精品九九九九| 国产不卡a| 伊人激情综合网| 精精国产xxxx视频在线野外| 青青草av国产精品| 性插动态视频| 成人毛片18女人毛片免费| 国产性色av| 色悠久久久久综合网香蕉| 日日爽夜夜爽| 欧美特黄一级大片| 婷婷日韩| 99精品全国免费观看视频| 天天综合天天| 少妇性色av| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 国产69囗曝吞精在线视频| 一本到在线观看| 青青青国产免费线在| 色护士极品影院| 无码中文人妻视频2019| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 国语对白做受xxxxx在| 国产精品亚洲一区二区| 午夜福利体验免费体验区| 国产一级高清视频| 精品少妇久久| 夜先锋av资源网站| 少妇邻居内射在线| 国产免费91视频| 天天爱天天做天天爽2021| 亚洲小视频在线| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 免费人成| 男人爱看的网站| 色欲悠久久久久综合区| 亚洲欧美日韩二三区在线| 岛国av免费观看| 九色伊人| 毛茸茸日本熟妇高潮| 国产在线观看免费视频今夜| 欧美一区二区免费| 国产高清黄色| 欧美黑人粗大猛烈18p| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 黄色xxxxxx| 久久成人国产精品免费| 老太婆性杂交视频| 东京热无码人妻系列综合网站 | 岛国中文字幕| 国产精品久久久久久久久免费高清| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 日韩成人免费无码不卡视频 | 大桥未久亚洲无av码在线| 自拍av在线| 国产拍拍拍无遮挡免费| 69日韩| 亚洲最新网址| 免费国产成人高清在线视频| 国产乱子经典视频在线观看| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 热久久久久| 97碰碰碰人妻无码视频| 五月婷久久综合狠狠爱97| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 亚洲va欧美va久久久久久久 | 少妇伦子伦精品无码styles| 在线播放ww| 日韩中文字幕在线一区二区| 天堂√8在线中文| 蜜桃色999| 九九九热视频| 欧美村妇激情内射| 桃色一区二区三区| 饥渴少妇激情毛片视频| 无码字幕av一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 在线免费你懂的| 国产在视频精品线观看| 亚洲视频在线观看视频| 日韩精品亚洲专在线电影| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 日本少妇xxxxx| 91视频小说| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 偷拍呻吟高潮91| 国内揄拍国内精品| 亚洲黄网在线| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 亚洲精品乱码一区二区三区| 黄片毛片av| 天海翼一区二区三区免费| 亚洲av毛片基地| 美国色综合| 日本边添边摸边做边爱| 高清国产一区二区| 免费国产成版人视频app| 久草在| 午夜精品久久久久久久99热| 久久综合中文字幕| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 亚洲成人黄色片| 欧美另类tv| 亚洲综合站| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 大桥未久女教师在线观看bd22| 亚洲丁香花色| 精品国产乱码91久久久久久网站| 97超碰免费观看| 成人动漫在线观看| 天堂网av在线| 蜜桃免费在线视频| 少妇愉情理伦片高潮日本| 亚洲国内精品自在线影院牛牛 | 国产精品人人人人| 亚洲国产欧美日韩| 精品系列无码一区二区三区 | 国产无在线观看软件| 欧美视频中文在线看| 亚洲视频网站在线观看| 韩国午夜三级| 日韩av高清| 亚洲福利av| 久久伊99综合婷婷久久伊| 亚洲高清在线| 欧洲美洲精品一区二区三区| 免费看欧美黑人毛片| 成人精品免费在线观看| 天天爽天天爽| 亚洲欧美在线x视频| 久久99久久99久久综合| 久久久午夜视频| 国产绳艺sm调教室论坛| 久久国产精品77777| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 天堂俺去俺来也www色官网 | 亚洲第一无码专区天堂| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 奇米影视7777| 国产午夜理论不卡在线观看| 男人都懂的网址| 韩日av在线| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 少妇太爽了| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 五月婷婷免费视频| 91你懂的| 国产又爽又黄免费视频| 我要操av| 捆绑凌虐一区二区三区| 高清欧美性猛交| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 无码h肉在线观看免费一区| 国产不卡视频在线观看| 国产精品第| 国产女人叫床高潮大片| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 狠狠干免费视频| 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 男女超碰| 极品国产主播粉嫩在线| 51午夜精品免费视频| 国产精品熟妇视频国产偷人| 97人人看| 免费午夜男女高清视频| 色又黄又爽18禁免费网站| 国产精品你懂的在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 成人免费无码不卡毛片视频| 成人午夜精品久久久久久久| 动漫卡通精品一区二区三区介绍| 亚洲视频在线播放| 久久五| 日本系列有码字幕中文字幕 | 欧美专区在线观看| 超碰在线最新| 美日韩在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 性无码一区二区三区在线观看| 少妇被躁爽到高潮无码文| 欧美一区二区三区激情视频| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 一级bbbbbbbbb毛片| 欧美一区免费| 中文字幕v亚洲日本| 成人国产亚洲| 强奷漂亮人妻系列老师| 久草一级| 国产成人综合在线观看| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 五月开心网| 精品国产一区二区三区av孞弋| 亚洲精品第一区二区三区| 欧美日韩高清一区| 色欲香天天天综合网站小说| 国产精品xnxxcom| 国产精品区在线| 黑巨茎大战欧美白妞| 日日碰日日摸| 日韩精品成人无码专区免费| 少妇黄色一级片| 东京热人妻中文无码| 免费黄av| 国产精品你懂的| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 国产伦精品一区二区三区88av| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 17c在线视频在线观看| 国产产区一二三产区区别在线| 性网址| 五月天精品一区二区三区| 人妖和双性人xxxxx| 婷婷综合色| 在线成人小视频| 国产成人亚洲精品无码不卡| 中文字幕无码肉感爆乳在线| vr成人片在线播放网站| 大肉大捧一进一出好爽| 亚洲人成网址| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 欧美韩国一区二区| 欧日韩不卡视频| 日本黄色片在线播放| 亚洲女同一区二区| www91色com| 国产午夜福利片1000无码| 热re99久久精品国99热| 国产在线久| 51午夜精品免费视频| 国产色99| 日本色综合网| 在线播放黄色网址| 欧美激情一区二区三区aa片| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 黄色片在线| 美女视频黄色免费| 欧美乱码卡一卡二卡三新区| 亚洲婷婷网| 国产精品入口福利| 午夜在线观看免费线无码视频| 日韩视频免费在线| 深夜在线| 国产黑丝视频| 色婷婷视频在线| 欧美视频在线观看一区二区| va在线| 国产免费久久精品| 91av导航| 91干干| 欧美福利网| 牛牛视频一区二区三区| 综合图区亚洲另类图片| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 国产网红无码精品福利网| 国产有码在线观看| 日韩三级欧美| 国产一级二级三级视频| 黄色片在线免费看| 被拉到野外强要好爽黑人| 婷婷伊人五月尤物| 亚洲成人www| 性仑少妇av啪啪a毛片| 欧美日韩不卡在线视频| 亚洲欧洲精品专线| 日韩少妇| 国产片淫级awww| 成人免费国产| 成人激情小视频| 国产精品a级| 国产中文字幕第一页| 一区二区三区高清日本vr| 2022亚洲无砖无线码天媒| 成人在线激情视频| 亚洲gv天堂gv无码男同| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 海量av资源| 麻豆av剧情| av免费在线观看不卡| 精品久操| 活大器粗np高h一女多夫| 国产三级视频在线| 国产在线高清理伦片a| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 欧美成人毛片| 四季av中文字幕一区| 嫩草影院黄| 国产一级片播放| 日本欧美色| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 久热精品在线| 亚洲中文字幕a∨在线| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 亚洲视屏一区| 91久久夜色精品国产九色| 国产一级网站| 乱子伦国产对白在线播放| 国产精品a一区二区三区网址| 亚洲欧美视频一区二区| 成人影片一区免费观看| 亚洲男人精品| 亚洲自拍色图| 精品国产一区二区av麻豆| 色男人的天堂| 成人免费a视频| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 国精产品推荐视频| 五月天婷婷激情视频| 亚洲综合第一页| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 国产中文在线| 黄色a一级视频| 特级a毛片| 国内偷自第一区二区三区| 国产成人久久精品一区二区三区| 东京道一本热中文字幕| 国产精品视频久久久久久| av一本久道久久综合久久鬼色| 午夜久久久精品| 99精品视频在线| 亚洲xxxx丝按摩袜| 大尺度分娩网站在线观看| 超碰中文在线| 亚洲人成网站777色婷婷| 操人小视频| 插吧插吧网| 亚洲三级在线视频| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 关之琳三级做爰| 久久久久久艹| 99riav国产| 久久精品店| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 女男羞羞视频网站免费| 99热在线国产| 成在人线av无码免观看午夜网| av黄色软件| 黄色18网站| 粉嫩久久久久久久极品| 色综合成人| 88tv成人| 国产精品无码久久av嫩草| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费 | 亚洲精品久久久日韩美女极品| 精品久久国产视频| 相泽南av日韩在线| 欧美18aaaⅹxx| 日本大乳免费观看久久99| 大桥未久av在线| 午夜精品久久久久久久无码| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 成人性生交视频免费观看| 国产色中色| 国内高清a自拍视频| 日韩av三级在线| av成人亚洲| 中文字幕无码av正片| 久久免费播放| 久久精品无码人妻无码av| 国产天堂亚洲| 国产精华xxx| 久久免费一区| 精品久久久久一区二区| www.玖玖玖| 黑人操少妇| 国产成人精品日本亚洲专区61| 国产精品欧美久久久久无广告| 好吊色欧美一区二区三区视频| 精品久久久久亚洲| 特级毛片全部免费播放器| 免费看国产成年无码av| 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 国产第三页| 国产肉体xxxx裸体784大胆 | 老妇荒淫牲艳史| 国产普通话对白刺激| 香蕉久久网| 精品www久久久久久奶水| 麻豆av一区二区| 黄网站色| 日本美女极度性诱惑卡不卡| yyy6080韩国三级理论| 男女操操视频| 中文字幕日韩精品在线观看| 久久综合精品无码av一区二区三区| 美女一区二区视频| 性网站在线观看| 国产亚洲熟妇在线视频| 91国产丝袜脚调教| 国产美女被遭高潮免费| 亚洲一二区| 久视频精品线在线观看| 高h av| 亚洲日本色| 制服欧美激情丝袜综合色| 青青操影院| 国产一区二区丝袜| 免费人成网站在线观看视频| 92看片淫黄大片看国产片图片 | 国产a毛片aaaaaa| 国产色吧| 国产真人做爰免费视频| 天海翼一区二区三区四区演员表| 久久男人av久久久久久男| 国产首页| 国产视频综合| 欧美 日韩 国产 成人 在线观看| xnxx国产精品hd| 亚洲欧美日韩综合在线| 欧美区一区二区| 小sao货水好多真紧cao视频| 一级特黄欧美| 亚洲性生活大片| 性色视频在线| 6969成人亚洲婷婷| 在线看mv的网址入口| 日批的视频| 久久无码无码久久综合综合| 国产在视频线在精品视频55 | 日本不卡一区二区三区在线| 黑人操少妇| 国产欧美日韩免费| 国产精品久久久久久久久岛 | 日韩在线视频观看免费网站| aa一级视频| 日本黄页网站免费观看| 九九99亚洲精品久久久久| 91小视频| 久久久久久无码日韩欧美| 伊人ab| 最新永久无码av网址亚洲| 成人不卡在线| 国产精品一区二区在线免费观看| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 免费午夜视频| 不卡av电影在线| www五月婷| 在线国产小视频| 国产美女自卫慰视频福利| 正在播放亚洲精品| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 福利免费观看| 香蕉免费在线视频| 欧美成 人 在线播放视频| 9999免费视频| 欧美日产欧美日产国产精品| 日本妇人成熟免费中文字幕| 亚洲色图一区二区三区| 日本一区二区三区视频在线| 国产免费av片在线观看| 欧美成人hd| 一二三四视频社区3在线高清| 九九九在线| 午夜在线精品| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| www天堂av| av天天在线| 国产二级一片内射视频插放| 狠狠干老司机| 欧美日韩操| 国产亚洲欧美精品永久| 肉丝一区二区| 国产资源在线视频| 欧美亚洲久久| 2021久久精品国产99国产精品| 亚洲va无码专区国产乱码| 国产1区 2区 3区| 久久精品伊人一区二区三区| 失禁大喷潮在线播放| 久国产| 亚洲人成无码网站| 天堂网国产| 日本在线视频一区| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 成人vr视频在线观看| 亚洲综合成人网| 激情 欧美 偷拍| 久久爽久久爽久久免费观看| 午夜影院视频| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 色哟哟国产最新| 国产xxxxx在线观看| 国产精品亚洲一区二区z| 国产精品亚洲欧美在线播放| 久久久性视频| 日本欧美v大码在线| 啪啪av网| 国产精品久久久久国产三级传媒| 国产日韩欧美一区二区| 亚洲国产高清在线观看视频| 人妻系列影片无码专区| 免费国偷自产拍精品视频| 国产 日韩 欧美 在线| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 日日干夜夜骑| 激情小说在线| 欧美交受高潮1| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 国产aⅴ一区二区三区 | 免费超爽大片黄| 日韩在线激情视频| 亚洲丁香网| 国产精品美女久久久久久久| 色哟哟官网| 久久精品黄| 最近中文字幕| 国产亚洲91| 少妇一级淫免费播放| 99热久久这里只有精品| 极品粉嫩国产18尤物| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 国产老少配bbbb搡bbbb| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 国精产品一线二线三线av| 久久精品人人做人人爽97| 台湾佬久久| 一区二区三区国产在线观看| 爱色影音| 91国内| 爱爱精品视频| 亚洲日本一区二区一本一道| 色欧美综合| 亚洲综合射| 日韩人妻一区二区三区免费| 午夜视频免费在线观看| 91在线影院| 成人亚洲国产| 中出中文字幕| 黄色一极毛片| 亚洲免费色视频| 少妇又紧又爽又黄的视频| 操操操视频| 观看毛片| 中国毛片视频| 亚洲天堂一区在线观看| 免费无码黄十八禁网站| 肉丝美脚视频一区二区| 色小说香蕉| 欧美性aaa| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 成人男女视频| 综合一区无套内射中文字幕| 国产亚洲欧洲997久久综合| 成人在线观看视频网站| 91福利网址| 韩国三级在线 中文字幕 无码| 日韩在线成年视频人网站观看| 2019年国产精品手机视频| 久久精品成人| 四虎成人精品永久免费av| 日韩久久久久久| 亚洲欧洲自拍| www.欧美色| 日韩做爰视频免费| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 国产精品久久久久久麻豆一区 | jzzjzz日本丰满成熟少妇 | 欧美在线视频a| 天天操天天弄| 蜜臀视频在线一区二区三区| 一级黄色a| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 久久亚洲熟女cc98cm| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 成年人一级片| 在线视频这里只有精品| 精品无码av不卡一区二区三区| 美女视频久久| 天天爱天天做久久狠狠做| 精品久久久久久无码不卡| 少妇久久久久久人妻无码| 日韩成人一级片| 中文日韩在线| 综合久久综合久久| 麻豆av影院| 中文在线天堂www| 亚洲国产日韩在线视频| 91视频国产精品| 国产日韩精品久久| 欧美激情视频网站| 91色在线视频| 色小姐av| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 国产一区二区无码专区| 成人动漫h在线观看| 久久久久久久久艹| 国产亚洲欧美精品一区| 亚洲高清无在码在线电影| 麻豆毛片| 国产素人av| 国产精品亚洲精品日韩动图| 粉嫩av一区二区在线播| 国产精品9999久久久久仙踪林| 色老汉视频| 在线免费观看黄网| 草草影院ccyy国产日本第一页 | 六月激情综合| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 国产在线一二区| 99爱国产| 国产精品久久久久久久免费观看| 成人毛片在线观看| 国产男女精品| 成年视频免费高清在线看| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 四虎4545www精品视频| 久久久全国免费视频| 波多老师无码av中字专区| www.夜夜操.com| 亚洲最新中文字幕成人| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 日本视频一区二区三区| 中国一级黄色毛片| 亚洲精品www久久久| 精品视频一区二区三区四区五区| 中文字幕一区二区三区av| av5566| 天天插日日插| 亚洲中文成人中文字幕| 激情网站在线观看| 国产精品国产三级在线专区 | 一区二区不卡视频| 自拍av在线| 中文字幕女同女同女同| 亚洲综合av一区二区三区| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 天天综合网91| 牛牛视频一区二区三区| 国产对白视频| 村上凉子在线播放av88| 精品国产自在现线电影| 亚洲精品久久久久999666| 91久久精品一区| 色欧美亚洲| 青青草国产精品欧美成人| 国产精品交换| 91精品在线播放| 亚洲欧美视频一区| 一级片小视频| 欧美亚洲黄色片| 成年人在线观看网站| 女邻居的大乳中文字幕| 2015www永久免费观看播放| 国产日视频| 国产偷国产偷亚洲清高网站| wwwcom欧美| 拔插拔插海外华人永久免费| 国产乱xxxxx97国语对白| 国产97色在线 | 免费| 久久综合伊人一区二区三| 成人欧美一区在线视频| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 久久七| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 亚洲激情精品| 国产自产视频| 噼里啪啦在线播放| 久草在线视频首页| 欧亚av在线| 玖玖精品在线| 欧亚av在线| 久久精品国内| 国产精品视频播放| 欧美国产一级| 男人的网站在线观看| 中文字幕三级人妻无码视频| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 国产精品无码翘臀在线看| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 欧美黄色免费大片| 找av导航| 青青草免费国产线观720| 大胆日本熟妇xxxx| 亚洲人成人网站18禁| 国产在线拍偷自揄拍精品| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 日本sm一区二区三区调教| 999午夜| 午夜 国产| 99伊人网| 久久91精品| 日日爱夜夜操| 国产永久av| 天天做av天天爱天天爽| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 高清乱码男女免费观看| 久久综合九色综合欧美亚洲| 少妇太爽了在线观看| 亚洲插插插| 国产日产欧产精品品不卡| 在线观看视频日韩| 夫の目の前侵犯中文字| 亚洲精品沙发午睡系列| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 思思99热久久精品在线6| 精品久久久久久无码专区不卡| 91免费观看视频在线| 国产av夜夜欢一区二区三区| 天天透天天操| 精品在线一区二区三区| 红桃色av| 国产精品色在线网站| 香港三日本三级少妇少99| 日韩精品自拍偷拍| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 国产天堂久久| 69黄色片| 亚洲精品久久久久久久久久| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 免费1级做爰片在线观看爱| 美女一级| 性欧美另类| 日本爱爱免费视频| 国产啪视频1000部免费| 在线观看精品国产| 久久精品国产99国产精品最新| a∨视频| 久99久精品免费视频热| 亚洲区综合| 九九精品无码专区免费| 日韩色综合网| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 免费看黄色网址| 91久久久一线二线三线品牌| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| √天堂资源中文| 图片区亚洲| 人妻少妇精品无码系列| 精品无码久久久久成人漫画| 欧美精品18videosex性欧美| 国产一级免费在线观看| 99这里有精品视频视频| 一色av| 好吊操视频| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 久久综合一区二区| 精品国产这么小也不放过| 日韩两性视频| aa视频免费观看| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 天躁夜夜躁狼狠躁| 国产精品久久一区二区三区动漫| 国产丝袜足j在线视频播放 | 麻豆视频在线观看免费| 日韩岛国片| 性欧美一级毛毛片a| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 午夜精品久久久久久久四虎美女版| 18禁止观看强奷免费国产大片| 亚洲视频123| 西西人体扒开下部试看120秒 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交 | 91色在线观看| 中出极品少妇| 欧美人与物videos另类xxxxx | 欧美成本人视频免费播放| 欧美激情四区| 成人精品免费网站| 最新av在线播放| 看黄色大片| 亚洲女优在线观看| 桃花综合久久久久久久久久网| hd最新国产人妖ts视频| 激情欧美一区二区| 久久久久人妻一区精品果冻| 欧美一级xxx| 深夜福利一区二区三区| 黄色av观看| 国精产品69永久中国有限| 91在线公开视频| 国产天堂精品| 久久精品国产亚洲a| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 一级一片免费播放| 乱码精品一卡2卡二卡三| 国产av激情无码久久| 少妇av| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 无码中文人妻视频2019| 国产又粗又长又硬免费视频| 亚洲1页| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 中文精品一区| 国产裸体视频bbbbb| 深夜福利亚洲| 色七七在线| 91视频 - 88av| 国产网址| 中文字幕亚洲欧美专区| 性欧美精品中出| 久久久观看| 天天干夜夜曰| 娇小性xxxx性xxx开放69| 欧美福利视频一区| 艹逼久久| 欧美乱人伦中文字幕在线| 日韩av免费网站| 婷婷综合色| 综合网日日天干夜夜久久| 字幕网在线观看| 国内三级在线| 欧美r级在线| 国产精品三级在线观看无码| 国产精品久久久久一区二区 | 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 日本videos多次高潮| 中文字幕av免费在线观看| 成人免费在线视频观看| 久久99精品国产99久久| 国产精品一区二区在线观看 | 忘忧草社区www资源在线| 一级片视频网站| 国产日本卡二卡三卡四卡| 天堂素人约啪| 中文字幕无码av免费久久| 亚洲成网| 精品亚洲国产成人av制服| 日本xxxxx片免费观看19| 少妇乱子伦在线播放| 欧美另类在线制服丝袜国产| 521a人成v香蕉网站| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 亚洲一级片网站| 日韩一区三区| 亚洲 国产 日韩 欧美| 久久精品a| 国产主播中文字幕| 日本三级香港三级乳网址| 久久www视频| 日日夜夜精品免费| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 人人爱人人射| 亚洲人成网站在线播放942| 91噜噜噜| 西西毛片| 国产99久久久久久免费看农村| 久久不见久久见www日本| 久草a在线| 水果派解说av| 国产精品入口久久| 人妻熟妇乱系列| 十八禁视频网站在线观看| 午夜福制92视频| 日本久久一区| 五月婷综合| 午夜精品网| 啪啪短视频| a男人的天堂久久a毛片| 国产禁女女网站免费看| 午夜理伦三级理论三级| 日韩精品色呦呦| 国产一区二区在线免费| 91亚洲精品国偷拍自产| 日韩av手机在线| 国产极品视觉盛宴| 亚洲精品无码一区二区| 在线色| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 视频福利在线| 亚洲第二页| 性生活三级视频| 国语对白乱妇激情视频| 国产一区91| 一区二区国产在线观看| 久久ee热这里只有精品| 91少妇和黑人露脸| 成人午夜网| 美女露全乳无遮掩视频| 中文字幕av无码专区第一页| 在线看h网站| 国产欧美一区二区三区在线| 高h禁伦亲女1v2| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 深夜福利网站| 国产精品久久久久久久泡妞| 老司机午夜影院| 91嫩草香蕉| 中文字幕乱妇无码av在线| 香蕉影院在线观看| 无码h肉动漫在线观看| 日韩毛片| 高清不卡毛片| wwwyoujizzcom在线| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛| 无码一区二区三区av免费| 热久久久久| 五月色婷| 成人免费看片视频| 成人性生交大片免费看96| 久久久国产精品黄毛片| 中文久久乱码一区二区| 在线 | 国产精品99传媒丿| 丝袜诱惑一区二区| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 最近中文字幕| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 国产三级香港三韩国三级| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 免费看操片| 红杏av在线| 日韩av中文字幕在线| xxxx黄色片| 国产精品推荐| 综合av在线| 久草在线视频在线| 熟妇激情内射com| 国产免费观看黄av片| 动漫成人无码免费视频在线播| 国产精品66| 国产亚洲va在线电影| 三级精品视频| 日韩欧美一区三区| 天堂中文在线观看| 男人的天堂在线视频| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 国产强奷在线播放免费| 免费乱理伦片在线观看八戒| 西西大胆午夜人体视频| 日本一区不卡| www一级片| 中国华裔少妇黑人内谢| 台湾性经典xxxⅹxx| 少妇极品熟妇人妻| 黑人大战亚洲人精品一区| 婷婷丁香五| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 夜色资源网| 国产综合图片| 成人午夜精品久久久久久久网站| www日本在线| 欧美日韩v| 91九色中文| 夜夜高潮久久做爽久久| 手机在线观看av| 精品国产av无码一道| 国产成人无码专区| 操丝袜美女视频| 欧美精品区| 色妞在线| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 毛片24种姿势无遮无拦| 亚洲乱码av一区二区| 午夜福利视频极品国产83 | 啪啪在线观看| 拔萝卜在线视频免费观看| 欧美成人黑人猛交| 三级av片| 西野翔夫の目の前で犯在线| 久久毛片网站| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 日欧视频| 欧美精品中文字幕在线视| 嫩草影院wwwnyz五月天| 天堂精品在线| 中文字幕有码无码av| 自拍偷拍欧美| 久久久精品国产免大香伊| 伊人yinren22综合开心| 一级特黄视频| 亚洲高清偷拍一区二区三区 | 看成人片| 日韩中文字幕影院| 亚洲sm另类一区二区三区| 26uuu精品一区二区| 日本一级淫片免费啪啪3| 国产在线视频福利资源站| 一本大道伊人av久久综合| 国产不卡精品| 日本丰满大乳乳液| 一区视频在线播放| 天天色影院| 亚洲色成人中文字幕网站| 日韩免费视频网站| 欧美成人动态图| 九九九精品成人免费视频小说| 丰满少妇高潮叫久久国产| 性视频网站免费| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 国产成人美女视频| 亚洲综合在线另类色区奇米| 成人午夜精品久久久久久久网站| 亚洲羞羞| 一级黄色大片在线观看| 色射网| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 超碰在线免费播放| 国产精品久久久久9999高清| 出租屋勾搭老熟妇啪啪| 久久久久久av| 亚洲欧美网站| 婷婷成人小说综合专区| 亚洲精品午夜视频| 免费看黄色aaaaaa 片| 欧美中文字幕一区二区三区| 55久久| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国 | 亚洲乱码av中文一区二区软件| 玖玖伊人| 福利一区二区三区视频在线观看| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 最新黄色av| 综合色在线| 美女视频毛片| 成人毛片在线观看| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久 | 亚洲丝袜av| av动漫在线免费观看| 天堂а√在线地址8中文种子| 一本之道久久| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 国产99久一区二区三区a片| 东京热无码av男人的天堂| 一区二区三区偷拍| 日韩在线不卡视频| 国产精品国产自线拍免费| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 色爱五月天| 日本高清毛片中文视频| 亚洲精品无码专区久久| 激情偷乱人伦小说视频在线| 国产va在线观看| h欧美| 午夜在线小视频| 在线观看91精品国产网站| 亚洲六月婷婷| 日本熟妇大乳| 欧美黑人激情性久久| 天天爽影院| 爱情岛论坛av首页| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 成在人线av无码免费看网站| 国内精品国内精品自线一二三区 | 瑜伽裤国产一区二区三区| 久久国产精品99精品国产987| 天天撸在线视频| 高h1v| 国产成人高清亚洲综合| 日本三级免费片| 日韩黄色一级大片| 男女日屁视频| 激情成人av| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 关秀媚三级| 欧美激情 国产精品| 欧美精品videos另类日本| 日韩一区视频在线| 欧美色国| 欧美性猛交xxxx黑人交| 97青青草| 欧美综合久久久| 伊人蕉久影院| 国产欧美另类久久久精品图片| 国产va免费精品观看精品| 黄色av网站在线| 国产一区二区免费播放| 亚洲美女屁股眼交3| 亚洲性色视频| 成人av资源网| 日本熟妇中文字幕三级| 色优久久久久综合网鬼色| 久久久最新| va视频在线观看| 天堂视频免费在线观看| 中文字幕+乱码+中文乱| 日韩成人免费在线视频| 国产jizz视频全部免费软件 | 九色porny丨精品自拍| 男人的天堂日韩| 男女啪啪猛烈免费网站| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 久久成人综合| 视频h在线| 国产在线精| 久久网站av| 婷婷四房播播| 日日噜噜大屁股熟妇| 老熟妇性色老熟妇性| 国产av无码专区亚洲草草| 国产视频91在线| 国产精品 日韩| 国产高清视频| 国产永久毛片| 亚洲欧洲自拍偷拍| 变态另类牲交乱| 日本大尺度吃奶做爰过程| 小向美奈子在线观看| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 日韩69视频| 一本到无码av专区无码| 久碰久摸久看视频在线观看| 国内精品久久久人妻中文字幕| 国产chinesehd天美传媒| 亚洲婷婷网| 牛牛视频一区二区三区| 国产精品无码av片在线观看播放 | av小次郎收藏| 综合成人在线| 国内毛片毛片毛片| 97sesecom| 无码人妻专区免费视频| 天干夜啦天干天干国产免费| 亚洲国产成人精品无码区99| 97国产精品亚洲精品| 亚洲精品国产成人99久久| 免费看国产曰批40分钟| 综合久久久久久久| 丰满少妇xbxb毛片日本| 激情小说av| 国产精品无码av片在线观看播| 奇米影视888| 在线国产一区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产老女人精品毛片久久| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 国产一区二区三区高清在线观看| 日本xxxx高清| 天堂网在线www资源| 亚洲精品在线免费播放| 女生高潮视频在线观看| 婷婷综合在线| 国产网红主播无码精品| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 中国人与黑人牲交free欧美| 伊人久久大香线焦av综合影院| 久久黄色视屏| 日韩欧美中文字幕在线播放 | 九九久久久| 亚洲国产欧美在线人成| 国产丰满乱子伦无码专| 精品久久久久中文字幕加勒比| 日日网站| av在线影音| 免费观看v片3738cc| 成人网ww555视频免费看| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 亚洲成αv人片在线观看| 亚洲已满18点击进入在线观看| 台湾佬美性中文网| 国产成人啪精品视频网站午夜| 91av视频在线观看| 国产禁女女网站免费看| 日本国产在线观看| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 国产污视频在线| 人人爱人人草| 亚洲欧美影院| 亚洲精品一区二区三区h| 国产经典三级av在线播放| 亚洲免费视| 色欧美与xxxxx| 欧美性猛交乱大交| 日韩人妻熟女毛片在线看| 午夜成年奭片免费观看| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91 | 91.xxx.视频| 秋葵视频成人| 欧美国产综合视频| 国产va在线观看| 欧美日韩国产三区| 欧美视频四区| 亚洲精品久久久久久一区 | 国产99在线 | 亚洲| 国产va视频| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产一级自拍视频 | 草久在线| 视频一区二区中文字幕| 久97蜜芽久热| 性强烈的欧美三级视频| 国产69精品久久久久久野外| 无码中文字幕乱在线观看| 国产福利一区二区麻豆| 精品国产区| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 黄色小毛片| 国产精品久久久久久久久婷婷| 免费观看性生交大片3区| 玖玖精品在线视频| 日本高清视频色wwwwww色| av影音先锋最大资源网| 久久香蕉网| 久久精品高清| 特级a级片| 欧美在线免费看| julia一区二区| 国产精品345在线播放| 手机看片日韩在线| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 中文字幕无码日韩欧毛| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 午夜伊人网| 五月婷婷丁香综合| 国产美女福利视频| 成人午夜网址| 图片区小说区av区| 国产精品丝袜无码不卡一区| 高清免费毛片| 丝袜视频在线| 国产最爽的av片在线观看| 久操国产精品| 午夜无遮挡| 国产女无套免费网站| 在线观看jizz| 国产3p在线播放| 奶水旺盛的女人伦理| 无码av一区二区大桥久未| 久久好在线视频| 国产理论片| 美女隐私免费观看视频| 成人电线在线播放无码| 麻豆黄色片| mm131美女视频| 国产在线视频卡一卡二| 天堂网www最新版官网| 欧美亚洲日本日韩在线| 国产爆操视频| 日韩三级a| 黄色成人在线免费观看| 在线视频三区| 亚洲一区二区av| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 国产成人精品国内自产拍免费看| 国产精品爆乳在线播放不卡| 麻豆精品一区二正一三区| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界 | 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| www福利| 男人的天堂国产在线视频| 中文字av| 亚洲午夜国产成人av电影| a免费网站免费观看| 国精产品999一区二区三区有| 日本高清视频一区| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 深夜av福利| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 另类重口特殊av无码| 52avavjizz亚洲精品| 欧美人与禽zozzo禽性配| 精品国模一区二区三区| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 2021久久国自产拍精品| 丝袜脚交一区二区| 免费观看一级视频| 亚洲熟妇av综合网五月| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 天堂另类网站| 成人免费超碰| 熟女丰满老熟女熟妇| 青青草华人在线| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 国产精品资源在线| 黄色a一级| 热久久中文字幕| 天天精品在线| 欧美资源在线| 欧美 日本 国产| 欧美性网址| 亚洲乳大丰满中文字幕| youjizzcom在线播放| 欧美国产在线一区| 天堂网视频在线| 内射人妻少妇无码一本一道 | 久草在线视频在线| 欧美一区1区三区3区公司| 18禁黄久久久aaa片广濑美月| 国产素人自拍| 国产无在线观看软件| av不卡影院| 中文字幕ipx696希岛あい| 色porny真实丨海角社区| 久久综合九色综合97伊人| 久久精品人人做人人爽老司机| 国产成人美女视频网站| 欧美激情三区| 自拍偷拍专区| 99爱国产| 国产美女精品视频线播放| 久久久久久久曰本精品免费看| 国产精品久久久久777777| 欧美一级片免费看| q2002日韩午夜伦高清| 欧美日韩国产一区| 在线日韩日本国产亚洲| 欧美爱爱爱| 91av成人| 国产性色播播毛片| 青青久在线视频免费观看| 亚洲欧美综合久久| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 欧洲做受高潮片| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 天天视频亚洲| 日本美女a级片| 最新国产精品剧情在线ss| www夜片内射视频在观看视频| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 99精品欧美一区二区| 亚洲激情图片区| 美女破处视频| 精品综合久久久久久98| 岛国精品一区二区| 国产精品卡一卡二卡三| 黄色自拍网站| 天堂免费av| 成人精品一区二区三区电影| 男人的天堂毛片| missav|免费高清av在线看| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 91传媒视频在线观看| 日韩大尺度视频| 亚洲日本国产精品| 色涩av| www成人在线| 人妻被修空调在夫面侵犯| 激情文学亚洲| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 国产日韩激情| 黄色片一级毛片| 午夜精品免费| 久草在线新时代视觉体验| 国产精品一二三区成毛片视频| 国产精品国产自线拍免费软件| 日韩3p视频| 超级黄18禁色惰网站| 蜜国产精品jk白丝av网站| 国产a级免费视频| 超碰啪啪| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲九九视频| 国产精品福利影院| 亚洲三区在线观看无套内射| 中国第一毛片| 国产97人人超碰caoprom三级| 成人国产一区| 亚洲精品一线二线三线| 少妇亲子伦av| 国产一区二区三区无码免费| 成人羞羞国产| 成人h在线观看| 男人天堂视频在线观看| 久久www成人看片免费不卡| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 在线观看v片| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 韩国午夜激情| 91成人免费| 亚洲色图在线观看视频| xxxx69动漫| 亚洲欧美国产另类| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 少妇高潮惨叫久久久久| 国内av自拍| 日本α片无遮挡在线观看| 性生大片免费观看668| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 亚洲最大av网站在线观看| videos性| 黄色午夜影院| 男ji大巴进入女人的视频| 亚洲h在线播放在线观看h| 日韩xxxx视频| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 婷婷五月深爱综合开心网| 日韩三级中文| 特黄特色免费视频| 久久三级中文欧大战字幕| 在线日本国产成人免费不卡| 免费毛片网站在线观看| 亚州视频在线| 久久欧美高清二区三区| 国产一卡二卡三卡| 四虎国产精品永久在线国在线| 男女男精品免费视频网站| 国产精品人妻熟女毛片av| 宅宅少妇无码| 国产精品一二| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 精品99在线| 欧美一二| 69国产精品视频| 久久中字| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| av不卡影院| 一本久道综合色婷婷五月| 国产永久在线观看| av在线a| 国产美女引诱水电工| 成人97人人超碰人人| 91成人小视频| 4hu最新网| 精品一区免费观看| 成人在线影片| 依人成人网| wwwav欧美| 91丝袜放荡丝袜脚交| 人妖和双性人xxxxx| 亚洲精品国产精品乱码不卞 | 精品视频网| 97人伦色伦成人免费视频| 国产色播| 四虎在线观看视频| 亚洲欧美自拍另类| 蜜桃精品免费久久久久影院| 国产欧美一区二区三区在线看 | 亚洲精品中文字幕乱码无线| 中日韩中文字幕无码一本| h网址在线观看| 欧美成人性生活片| 精品人妻伦九区久久aaa片| 黄色网在线免费观看| 日韩精品一二三四区| 亚洲高清在线观看视频| 日韩毛片子| 欧美一级性视频| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 97人人揉人人捏人人添| 天堂久久精品| 激情射精爆插热吻无码视频| 91超碰在线观看| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 50路60路老熟妇啪啪| 国产精品无码午夜福利| 91九色麻豆| 国产欧美在线一区二区三| 亚洲中字慕日产2020| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 日韩精品三区| 天天插天天干天天射| 国产精品色在线网站| 99视频精品全部免费 在线| 午夜在线观看av| 成人性生交大片免费网站| 亚洲 欧美 另类人妖| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 亚洲天堂网一区二区| 奶大交一乱一乱一视一频| 日日夜夜综合网| 日本a在线| 午夜偷拍视频| 亚洲视频福利| 欧美福利一区二区三区| 亚洲国产一二| 日韩中文字幕在线看| 久久精品这里有| 精品免费一区二区在线| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产精品尹人在线观看| 免费在线看黄视频| 亚洲视频在线观看一区二区| 爱情岛论坛亚洲自拍| 极品少妇xxxx| 亚洲图片欧美| 精人妻无码一区二区三区| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 999国产精品视频| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 亚洲精美视频| 日韩av资源网| av播播| 国产v在线观看| 男女啪啪免费观看无遮挡| 亚洲第一在线播放| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 天天噜| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 爱爱视频免费网址| 亚洲天堂美女视频| h中文字幕| 99热在线观看| 亚洲女人网| 午夜免费看视频| 国产精品乱码久久久久久久久| 自拍偷拍激情| 成人欧美日韩| 亚洲人成在线观看| 99精品视频播放| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 精品国产区一区二| 嫩草av在线| 欧美桃色视频| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 成人一区在线观看| 国产69av| 国产精品久久久999| 特级a级片| 少妇与公做了夜伦理69| 公用小sao货h| 99热免费在线| zzz444成人天堂7777| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 免费观看成人毛片| 无码少妇精品一区二区免费动态| 色综合中文字幕| 涩欲国产一区二区三区四区| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 乱码一卡二卡新区永久入口| 欧亚乱熟女一区二区在线| 国产裸体写真av一区二区| 9999精品视频| jizz黄| 亚洲一区二区播放| 婷婷久久综合九色综合88| 成人在线观看av| 少妇人妻大乳在线视频| www.伊人.com| 亚洲综合黄色| 国产乱码在线| 日b影院| 欧美人体一区二区视频| 熟女人妻一区二区三区免费看| 激情xxx| 欧美成aⅴ人在线视频| 亚洲高清在线观看| 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| www九九九| 狠狠干欧美| 天天看天天色| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 色综合五月| jzjzz成人免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 久久亚洲视频| www.国产免费| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 亚洲影院在线播放| 在线永久免费观看黄网站| 91popn国产在线| 在线观看免费视频a| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 三级国产99久久| 亚洲精品福利在线观看| 成人二三区| 四虎亚洲国产成人久久精品| 在线观看av播放| 国产私密视频| 少妇激情在线| www欧美| 午夜福利视频1692| 亚洲天堂一区在线观看| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 一级伦理片| 麻婆豆传媒一区二区三| 色偷偷网| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 久久sese| 99久re热视频这只有精品6 | 忘忧草日本在线www| 人与动牲交av免费| 亚洲中文字慕日产2021| 日产区一线二线三av| 欧美婷婷精品激情| 国产日韩精品视频| 国产av综合第一页| 91资源在线播放| 最新精品视频2020在线视频| 国产a√| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 黄色片网站视频| 四虎永久在线精品884aa| 激情福利网| 殴美毛片| 欧美成人午夜免费视在线看片| 无码少妇一区二区三区芒果| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 亚洲欧美成人综合| 午夜欧美成人| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 88福利视频| 无码人妻啪啪一区二区| 少妇真实自偷自拍视频6| 色屋永久| 亚洲大码熟女在线观看| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 国产va免费精品高清在线| 免费观看黄网站在线播放| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 日韩aa视频| 亚洲精品久久30p| 香蕉免费在线视频| 国产精品国产a级| 亚洲精品无码专区| av资源首页| 波多野结衣爽到高潮大喷| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 国产主播福利在线| 九色伊人| 黄色在线播放| 韩国av免费在线| 日本视频精品| 亚洲少妇网| 精品福利在线| 日本高清在线一区二区三区| 九色中文| 啪啪小视频网站| 国产v亚洲v天堂a无码99| 国产污视频| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 国产成人a视频高清在线观看| 18禁黄久久久aaa片| 久操久| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 人摸人人人澡人人超碰手机版| 久草视频免费看| 四色网址| 国产精品三级av及在线观看| 国产成人av综合久久| jizz性欧美5| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 福利免费观看午夜体检区| 色国产在线| 国产精品无码午夜福利| 日韩另类av| 日韩有码在线视频| 国产黄色自拍| 亚洲美女牲交高清淅视频| 久久亚洲日韩看片无码| 国产精品久久久久久白浆| 久久r精品| 国产精品毛片一区二区| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 中文字幕乱码在线播放| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 99九九99九九九视频精品| 欧美日韩不卡在线视频| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 韩日成人| 在线观看视频国产| 成人cosplay福利网站18禁| 狠狠干亚洲色图| 国产精品毛片久久久久久久| 天天爽天天爽| 精品视频久久久久久久| 国产三级精品片| 亚洲日韩精品无码av海量 | 国产成人美女裸体片免费看| 阿v天堂在线观看| 97色伦图| 亚洲日韩色欲色欲com| 久久久久久午夜| 五月婷婷激情综合网| 国内揄拍国内精品少妇国语| 免费a在线| 福利第一页| 日韩的一区二区| 国产大陆亚洲精品国产| 免费网站看av| 色屋永久| 日产精品高潮呻吟av久久| 爱av免费| 国产精品一区二区av在线观看| 免费女女同性av网站| 色婷婷伊人| 男人网站在线观看| 伊人网91| 疯狂少妇| 福利一区二区三区视频在线观看 | 韩国三级视频在线观看| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 国产美女在线精品免费观看网址 | 午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产精品第108页| 国产精品国产三级国产潘金莲| 伊人超碰| 亚洲天堂8| 日韩国产亚洲一区二区三区| 国产69精品久久久久99尤物| 婷婷日韩| 国产亚洲中字幕欧| 美女销魂一区二区| 成人免费高清在线播放| 国产精品黑丝| 天天色网站| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 伊人精品一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 成人无码区在线观看| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 91碰碰| 国产精品自在线拍国产| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 天天超碰| 国内精品久久久久久久久久久久| 黄色毛片在线| 69av视频在线观看| 免费欧美一区| 亚洲人成伊人成综合网无码| 少妇洁白178在线播放| 久久草莓香蕉频线观| 激情五月av久久久久久久| 日本精品专区| 人人干超碰| 男女猛烈激情xx00免费视频| 日本日皮视频| 久久久性| 男人的天堂日本| 欧美成人免费全部观看国产| 人人爽人人片人人片av| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 网友真实露脸自拍10p| 日本三级aaa| 18禁午夜宅男成年网站| 肉体粗喘娇吟国产91| 亚洲成人另类| 成人一区二区免费中文字幕视频| 99久久精品久久久久久ai换脸| 国产高清视频在线观看| 五月天中文字幕在线| 国精品无码一区二区三区在线| 操极品少妇| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 最近中文字幕免费mv在线| 日韩精品首页| 久久久久亚洲精品无码系列| 国产高清精品在线| 毛片天天看| 2018狠狠干| www日韩在线观看| 成年18网站免费进入夜色| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 俄罗斯15一18性视频| 无码人妻精品一区二区三区免费 | 柠檬福利视频导航| 情五月| 欧美三级三级三级爽爽爽| 日本真人做爰免费视频120秒| 日本一区二区在线免费| 午夜a视频| 精品久久久免费视频| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 三级国产网站| 女人让男人桶爽30分钟| 日韩中文字幕成人免费视频| av看片网站| 欧美激情综合亚洲一二区| 成在线人免费| 欧美大片在线| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 五月天堂网| 一级黄片一级毛片| 欧美交受高潮1| 日本男女啪啪| 啪啪av大全导航福利网址| 久久综合国产乱子伦精品免费 | 永久免费观看美女裸体视频的网站| 亚洲午夜天堂| 亚洲成a人片77777kkkk| 97se亚洲精品一区| 国产午精品午夜福利757视频播放| 97国产揄拍国产精品人妻| 国产成人最新三级在线视频| 五月婷婷深深爱| a∨色狠狠一区二区三区| xxxxxxxx性开放视频| 久久精品中文字幕| 天海翼中文字幕| 99久久精品免费| 免费黄色日本| 国产人成高清在线视频99最全资源 | 国产精品100| 红桃视频 国产| 国产欧美三区| 国产区精品在线| 国产麻豆自拍| 粗暴蹂躏av一区二区| 涩涩久久| 精品丰满人妻无套内射| 国产寡妇亲子伦一区二区| 日韩性xxx| 午夜少妇性高湖久久久久| 人人爽人人爽人人片a| 蜜桃av成人| 91禁外国网站| 免费无遮挡禁18污污网站| 韩国少妇bbb毛毛片| 国产午夜精品久久| 少妇乱子伦在线播放| 91人人爽| 麻豆影视大全| 欧美精品videosbestsex日本| 久久人人妻人人爽人人爽| 在线观看av网| 色av导航| 操操操插插插| 乱人伦xxxx国语对白| 黑人巨大猛交丰满少妇| 久99视频| 中文字幕av不卡电影网| 外国a级片| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 午夜国产福利| 国产成人av大片在线播放| 国内精品伊人久久久久影院对白| 夜夜夜久久久| 国产美女亚洲精品久久久久| 一区二区av| 特级毛片爽www免费版| 国产成人综合久久精品推最新| 天天视频色| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 亚洲伊人色综合www962| 最新欧美精品一区二区三区| 毛片天天看| 亚洲v不卡ww在线| 成人爽a毛片在线视频淮北| 色综合九九| 久久久久久穴| 国产a级网站| 国产亚洲va在线电影| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 911精品| 黑人黄色片| av导航网址| 久久国产免费福利永久| 国外成人在线视频网站| 九九天堂| 在线成人av| 视频一二区| 国99精品无码一区二区三区| 成人91免费| 久久综合九色综合欧美98| 一级特黄妇女高潮2| 双性调教总裁失禁尿出来 | 老司机久久一区二区三区| 偷窥目拍性综合图区| tube国产麻豆| av手机版| 日日干日日草| 日本大尺度激情做爰电2022| 亚洲精品色综合av网站| 中字幕久久久人妻熟女| 国产男女精品| 国产成人精品一区二区三区四区| 日韩欧美一区二区三区,| a三级三级成人网站在线视频| 在线天堂资源www在线污| 91成人短视频在线观看| 北条一二三区| 久久久伦理片| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久 | 日本欧美三级| 国产91 精品高潮白浆喷水| 午夜激情成人| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 亚洲成人va| 隔壁放荡人妻bd高清| 成人午夜高潮免费视频| 国产美女极度色诱视频www| 在线观看欧美一区二区三区| 97人人爽人人| 老色鬼a∨在线视频在线观看 | 国产精品视频2020年最新视频| 欧美精品99| 激情噜噜| 亚洲综合性网| 懂色av中文字幕一区二区三区| 中文在线一区| 麻豆成人传媒一区二区| 日韩大胆人体| 成人av无码国产在线观看| 久久欧美国产伦子伦精品 | 日本青青草视频| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 日韩精品乱码| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 欧美色图激情小说| 亚洲资源网| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 精品无码一区二区三区爱欲| 亚洲黄色成人网| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 777午夜福利理论电影网| gogo精品国模啪啪作爱| 国产av久久久久精东av| 日本视频一区二区三区| 人妻少妇无码精品专区| 国产精品xxx| av在线 亚洲 天堂| 日韩黄色免费网站| 国产色吧| 国产精品女同一区二区| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 久久这里只精品国产免费10| 亚洲国产成人无码专区| 久久一区欧美| 久久大蕉香蕉免费| 亚洲女人初尝黑人巨大| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 国产精品玖玖玖在线| 日韩午夜av| 国产精品线路一线路二| 夜夜草| xxxxx毛片| 日韩一级生活片| 国产图区| www.色综合.com| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 男女高h视频| 99热精品久久只有精品| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 亚洲爱| 91成人精品一区在线播放69| 丰满人妻一区二区三区视频| 久久久久久亚洲国产精品| 一品二品三品中文字幕| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 日本人与黑人做爰视频网站| 99久久99久久| 99尹人香蕉国产免费天天| 国产精品交换| 黄色美女一级片| 成人av影视在线| 久久99亚洲精品久久久久| 天天夜夜久久| 琪琪色av| 特黄色毛片| 亚洲h| 成人国产亚洲| 黄色高清视频在线观看| 欧美国产不卡| 成人在线免费观看视频| 在线观看91| 国产人与禽zoz0性伦在线| 中文字幕在线观看第二页| 国产麻豆网| 国产一级特黄a高潮片| 99er国产| 91视频观看| 免费99精品国产自在现线| 狠狠操伊人| 亚洲精品日韩欧美| 欧美在线免费播放| 揄拍自拍| 在线的av| 国产黑色丝袜在线观看下| 无码丰满人妻熟妇区| 日韩久久久久| 高柳家在线观看| 又黄又爽又猛的视频免费| 无码国产精品免费看| 午夜www| 自拍偷拍欧美日韩| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 午夜骚影| 在线免费观看国产视频| 女人内谢99xxx免费| 91网视频| 午夜私人成年影院| 2021国产成人精品久久| 国产一区二区三区欧美| 999精品在线| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 无码137片内射在线影院| 中文在线观看免费| 国语精品福利自产拍在线观看| 国产又黄又嫩又滑又白| 影音先锋中文字幕在线视频| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 欧美日韩理论片| 被公侵犯中文字幕在线观看| 乱淫a裸体xxxⅹ| 看成人片| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 色哟哟在线网站| 三级亚洲欧美| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 免费视频在线观看1| 99热都是精品| 丁香五月亚洲综合深深爱| 噜噜色av| 亚洲精品蜜桃| 亚洲自拍网站| 18禁午夜宅男成年网站| 五月婷婷六月综合| 欧美日韩tv| 干美女视频| 中文在线а√在线8| 亚洲成a人v电影在线观看| 手机福利在线| 亚色视频在线观看| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 精品国产综合成人亚洲区| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 欧美 国产 综合 欧美 视频 | 公天天吃我奶躁我的比视频| 亚洲va中文字幕无码| 国产1区2区| 亚洲精品主播一区二区三区| 黄色一级大片免费看| 成人黄色a级片| 911久久香蕉国产线看观看| 日韩精品日韩激情日韩综合| 丁香综合网| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 伊人久久婷婷色综合98网| av一级大片| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 四虎亚洲国产成人久久精品| 亚洲情趣| 亚洲精品欧美| 一级大片免费观看| 一区二区激情日韩五月天| 色五月五月丁香亚洲综合网| 中文字幕91视频| 精品久久网| 色噜噜狠狠色综合日日| 国产精品一品二区三区的使用体验| 日韩成人在线免费观看| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 亚洲成av人片在线观看wv| 一级黄片毛片| 国产情侣小视频| 亚洲国产片| 久久艳片www.17c.com| 色老板精品无码免费视频| 日韩av不卡在线观看| 午夜福利片国产精品| 国产美女网| 国产欧美精品亚洲日本一区| 日本免费在线播放| 无码av免费一区二区三区a片| 日韩在线资源| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 都市激情 在线 亚洲 国产 | 国产精品综合av一区二区| av黄色在线看| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 精品午夜国产福利观看| 羞羞视频网址| 欧美不卡一区二区三区| 中文字幕在线不卡一区二区| 成人网视频| 亚洲性在线观看| 日韩aa视频| 黄色不卡视频| 成年人黄国产| 国产98色在线 | 国产| 日韩国产欧美亚洲v片| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 一区在线观看| 精品综合久久久久久97超人| 亚洲xxxxx高清| 在线免费毛片| 99er热精品视频| awww在线天堂bd资源在线| 免费色视频| 少妇熟女视频一区二区三区| 99久久99久久| 色哟哟中文字幕| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 久久精品人人做人人综合试看| 免费无码黄网站在线看| 六月丁香激情| 五月天久久久久久九一站片| 免费的毛片| 免费国产在线观看麻豆| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 97色在线观看| 精品国产亚洲午夜精品av| 国产最新在线| 一本色道久久hezyo加勒比| 黄色三级免费网站| 99久久精品6在线播放| 天天噜| 天天视频亚洲| 欧美成人高清ww| 久久亚| 精品一区国产vr| 就操成人网| 毛片免| 国产网友自拍| 夜夜爽妓女8888888视频| 国产成人亚洲综合色| 91精品久久天干天天天按摩| 日本不卡在线播放| 亚洲精品2| 一起操网站| 亚洲欧美日韩综合一区| 日本在线观看| 久久精品导航| 黄色片欧美| 日本视频在线观看免费| 日本欧美国产| 国产一区二区三区美女| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 国产偷自拍视频| 又色又爽又黄的gif动态图| 国产老头和老头xxxxx免费| www日韩在线观看| 天天躁日日躁很很躁2022| 亚洲免费观看高清完整| 久久色资源网| 久久国产精品99精品国产987| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 国产精品vr专区| 国产系列在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 久久久高清视频| 精品久久久无码中文字幕| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 亚洲偷| 精品免费国偷自产在线视频| a级免费视频| 亚洲熟妇久久国内精品| 成人片在线看| 国产成人mv视频在线观看| 色综合久久88色综合天天提莫| 久久精品不卡一区二区| 亚洲天堂av免费在线观看| 中文字幕av伊人av无码av| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 欧美日韩四区| 国产中文字幕一区| av一区+二区在线播放| 亚洲午夜理论片在线观看| 夜夜动漫| 丰满白嫩尤物一区二区| www.伊人| 精品国产_亚洲人成在线| 在线免费播放av| 国产福利在线视频蜜芽tv| 精品视频导航| 综合性色| 天堂在线最新版资源www中文| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 免费观看黄色网址| 欧美成人精品激情在线视频| 99热官网| 久久久久久久久久久久| 97色在线观看| 少妇性生交xxxⅹxxx| 四色米奇777狠狠狠me| 麻豆激情网| 日本三级全黄| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 136fldh福利微拍acg| 国产超碰人人爽人人做av| 欧美精品一区二区三区制服首页| 成人a免费| www男人的天堂com| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 丝袜脚交国产在线观看| 日本中文字幕高清| 人妻av无码中文专区久久| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲综合色站| 久久伊人色av天堂九九| 大肉大捧一进一出好爽| 人妻少妇精品无码专区漫画| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 国产精品久久久久久久久免费软件| 国产精品亚洲二区在线播放| 成人午夜无码精品免费看| 在线地址一地址二免费看| 久久国产剧情| 曰本无码不卡高清av一二| 99精品成人| 越南性受xxx精品| 色欲久久九色一区二区三区| 欧美青青草| 亚洲a∨国产av综合av下载| 亚洲人成高清| 就爱啪啪网站| 欧美人体西西444www| 97人妻免费公开在线视频| 东京亚洲区卡不| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | 成人国产精品免费| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 草逼免费视频| www.黄色小说.com| 免费黄色片子| 欧美日韩在线免费观看| 麻豆av一区| 欧美 另类 交| 国产+高潮+白浆+无码| 日本一区高清| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 黄色片网站视频| 欧美激情亚洲综合| 伊人春色在线视频| 看成人片| 国产极品美女到高潮无套| 国产成人无码精品久久二区三区| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 国产一卡2卡3卡4卡网站免费| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 中文字幕亚洲天堂| 中文在线a∨在线| 射区导航| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 国产精品ssss在线亚洲| 四虎成人精品一区二区免费网站| 成人在线视屏| 国产成本人片无码免费| 白又丰满大屁股bbbbb| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 夜趣导航av国产| av福利社| 国产精品av久久久久久麻豆网| 三级av网| 中文一二三区| 超碰在线观看91| 成人性生交大片免费看r老牛网站 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 妇与子乱肉肉在线观看| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 天天爽天天爱| 成人性毛片| 中文字幕理论片| 国产99自拍| 午夜av无码福利免费看网站| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 日本一区二区三区专线| 色综合久久成人综合网| 日批网址| 肉大捧一进一出免费视频| 婷婷丁香国产| 精品国产午夜福利精品推荐| www.youjizz.com视频| 亚洲色大成网站www永久男同| 国产黄色网页| 国产av毛片亚洲含羞草社| 高潮呻吟国产在线播放| 黄色福利视频| 2023极品少妇xxxo露脸| 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 久久久亚洲精品视频| 亚洲国产成人久久综合三区| 一区二区三区国产在线观看| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 99热精品国自产拍天天拍| 5999在线视频免费观看| 欧美性猛交 xxxx| 噜噜噜噜香蕉私人| 玩弄少妇的肉体k8经典| 亚洲va在线va天堂xx xx| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 日本人毛片| 欧美在线日韩精品| 国产成人a人亚洲精品无码| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 无码福利一区二区三区| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 超碰在线c| 日本深夜福利| 久久久a级片| 欧美高潮在线| 一二三国产精品| 日本护士后进式高潮| 日本三级理论久久人妻电影| 禁片天堂| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 青青青国产依人在线| 久草青青视频| 中文字幕精品一二三四五六七八 | 福利社午夜| 久章草在线精品视频免费观看| 男女艹逼网站| 欧美色图一区二区三区| 在线观看中文字幕av| 国产精品福利影院| 国产一二区视频| 公妇借种乱h中文字幕| gai免费观看网站外网| 国产一级久久| 亚洲视频1| 91天天干| 天天爱天天色| 大胸喷奶水www视频妖精网站 | 日本少妇撒尿com| 2014av天堂无码一区| 成 人 色综合 综合网站| 裸体丰满少妇淫交| 国产精品九九九九九| 国内乱子对白免费在限| 爽交换快高h中文字幕| 色婷婷久久综合中文久久一本| av永久免费网站在线观看| 亚州中文字幕午夜福利电影| 天堂av网手机版| 欧美三级在线观看视频| 黄色网址你懂得| 在线伊人网| 久久久久久久久免费| 99热成人精品热久久| 国产精品成人免费999| 国产精品综合色区小说| 97视频国产| 伊人久久无码中文字幕| 欧美亚洲一二三区| 精品人妻久久久久久888| 91网站在线观看视频| ga∨成人网| 免费无码毛片一区二三区| 中国黄色毛片 大片| 一本色综合久久| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 久久久久久片| 欧美激情一区| 日本高清在线中字视频| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 女人高潮叫三级| 天天综合日韩| 乱码精品国产成人观看免费| 天天狠狠色噜噜| 五月天中文字幕| 国产精品成人3p一区二区三区| 成年片黄色日本大片网站视频| 日噜| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 丰满少妇高潮惨叫视频| 国产精品午夜爆乳美女视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 国产情侣2020免费视频| 四虎国产成人精品免费一女五男| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 日本天堂免费a| 国内精品久久久久影院优| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 成人av网站免费| 丁香婷婷视频| 性欧美一区| 日本成熟视频免费视频| 亚洲人成人无码www影院| 精品+无码+在线观看| 免费观看不卡av| 欧美日韩色另类综合| 欧美xxxx中国| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 探花视频免费观看高清视频| 免费操片| 欧美激情五月| 久久精品在线| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 国产又黄又猛的视频| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 色婷婷香蕉| 青青草视频污| 黄色国产视频网站| 宅宅午夜无码一区二区三区| 九九九免费| 国产精品日韩av在线播放| 欧美视频三区| 亚洲成在人线免费观看| 日本α片无遮挡在线观看| 欧美日韩五月天| 国产啪精品视频网站丝袜| 国产在线网站| 欧美精品成人v高清视频| 欧美va免费高清在线观看| 亚洲处破女av日韩精品| 国产二级片| 特级黄色片免费看| 中日韩在线观看视频| 青青青国产在线视频在线观看| 波多野结衣在线免费视频| 一本久道中文无码字幕av| 秋霞av一区二区二三区| 久久刺激| 欧美在线a| 韩国av一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 国产男女av| 欧美日韩生活片| 亚洲色大成网站www永久一区| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 日本性猛交| 精品麻豆剧传媒av国产| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 男人天堂综合网| 天天射中文| 狠狠躁天天躁综合网| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 中文在线中文资源| 成人av片无码免费天天看| 清清草免费视频| gogo精品国模啪啪作爱| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 国产精品一区二区久久| 91青青视频| 四虎884aa成人精品最新| 国产成人精品综合久久久久| 亚洲日韩欧美综合| h欧美| 久久特级毛片| av亚欧洲日产国码无码| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院 | 超碰人人在线观看| 中文字幕免费在线看线人| 三级毛片av| 黄色视屏网站| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 伊人成人久久| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 不满足出轨的人妻中文字幕| 欧美日韩99| 丁香久久婷婷| 日韩 欧美 综合| 亚洲成人播放| 天海翼av在线播放| 狠狠色噜噜| 一级黄色毛片| 国产黄视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放大全| 人妻无码中文久久久久专区| 中文乱码35页在线观看| 在线观看色网站| av不卡免费观看| 激情毛片无码专区| 深夜福利一区二区| 欧美日韩国产精品| 黑丝美女一区二区| 蜜臀av亚洲一区二区| 免费精品人在线二线三线| 国产免费视频青女在线观看| 精品白嫩初高中害羞小美女 | 波多在线视频| 97人妻无码一区| 国内精品少妇在线播放98| 女同啪啪免费网站www | 美女毛片在线观看| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 久久亚洲一区二区三区成人国产| 亚色视频在线| 亚洲欧美精品在线| 99久久无码私人网站| 亚洲 欧洲 日产 国产| 国产李沁av在线播放| 人人妻人人妻人人片色av| 亚洲精品久久久久久国| 国产亚洲3p无码一区二区| youjizz自拍| 国产精品区在线| 真实的国产乱xxxx在线91| 992tv精品视频tv在线观看| 91av片| 久久精品av国产一区二区| 亚洲性激情| 男女床上拍拍拍| 亚洲视频国产视频| 嫩草视频国产精品| 国产一精品一av一免费| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 亚洲精品视频三区| 欧美性猛交xxxx黑人交| 亚洲日本va午夜在线影院| 国产在线麻豆精品入口| 禁断一区二区三区在线| 国产网站在线看| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 欧美日韩久久精品| 欧美黑人性猛交xxxx| 午夜爽爽久久久毛片| 国产91色在线 | 免费| 草草影院第一页yycc.com| 日本人妻人人人澡人人爽| www亚洲成人| 91精品福利视频| 中文字幕精品久久久| 玩丰满熟妇xxxx视频| 亚洲国产a∨无码中文777| 视频一区视频二区制服丝袜| 少妇交换做爰中文字幕| 国产日韩综合一区在线观看| 成熟妇人a片免费看网站| 日韩女优中文字幕| 精品熟女少妇a∨免费久久| 午夜理论欧美理论片| 影音先锋啪啪看片资源| 天堂av.com| 国产精品久久久久久妇女6080 | 欧美成aⅴ人高清怡红院| 韩日综合成人中文字幕| 免费看毛片在线观看| 欧美亚洲天堂| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 欧美高清激情brazzers| 国产私拍| a√视频在线| aaa在线播放| 欧美成人精品一区二区| 久久香蕉超碰97国产精品| 美女毛片网站| 久久久久久成人| 久久国产精品久久久| 97干视频| 亚洲无线码中文字幕在线| 亚洲黄页| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 亚洲一久久久久久久久| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 国产又黄又猛又粗| 极品videosvideo喷水| 柠檬福利第一导航在线| www男人的天堂com| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 国产精品精华液网站| 欧美人与牲禽动a交精品| 少妇献身老头系列| 日本真人边吃奶边做爽电影| 国产成人在线播放| 国产精品精品视频| 国产精品无码一区二区三区| 特黄做受又粗又长又大又硬| 黄色的视频网站| 黄色片a级片| 四虎影视国产精品| 91有色视频| 亚洲国产成人av毛片大全| 麻豆影视大全| 久久久欧美国产精品人妻| 国产淫片av片久久久久久| www桃色| av私库在线观看| 黄色的网站在线免费观看| 少妇一级淫免费播放| 91精品日韩| 国产成人avxxxxx在线观看| 欧洲免费av| 黑人精品xxx一区一二区| 欧洲熟妇色 欧美| 波多野结衣办公室33分钟| 欧洲av无码放荡人妇网站| 天天射天天干| 不卡成人| 六月激情婷婷| 日本黄页网站免费观看| 毛片av网站| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 国产乱人偷精品视频| 久久精品国产精品| 久久www成人片免费看| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 老色鬼在线精品视频| 人人综合网| 四虎首页| 免费的色视频| 天天影视涩香欲综合网| 日产牛牛在线| 9色在线视频| 18禁勿入午夜网站入口| 国产男男无套激情11069| 少妇乱子伦在线播放| 五月婷婷六月天| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 性色av无码久久一区二区三区| 天天干天天草天天| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 国产高清小视频| 欧美xxxxx自由摘花| 一区二区小说| 黄色片国产| 午夜理论片yy6080私人影院| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 黑人巨大av| 一久久久久| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 久热青草| 最新免费黄色网址| 成人av影视在线| 午夜精品久久久久久久2023| 国产人妻精品一区二区三首| 日韩欧美高清在线| 99色婷婷| 亚洲视频网| 久久夜色撩人精品国产av| 久久久久人妻一区精品性色av| 一区二区三区无码视频免费福利 | 色老汉av一区二区三区| 国产精品三区四区| aaa一区二区| www夜片内射视频在观看视频| 人伦片无码中文字| 亚洲精品无码乱码成人| 久久久久99精品成人品| 91三级视频| 国产xxxx做受性欧美88| www,xxx日本| 亚洲天堂中文| 国产av无码国产av毛片| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 97色伦久久x88av| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 国产高清亚洲| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 欧美高清视频一区二区三区| 国产精品午夜无码av体验区| 天堂中文在线观看视频| 射久久| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 激情一区二区三区| 亚洲论理| 99热成人精品热久久6| 欧美熟妇喷潮xxxx| 亚洲欧美日韩专区| 亚洲аv电影天堂网| 日韩人妻无码中文字幕一区| 久草国产在线观看| 天天天操天天天干| 美女黄色真播| 丰满饥渴的少妇hd| 久久国产精品成人免费| 国产精品网站视频| 国产亚洲综合在线| 亚洲成在人线在线播放无码| 久久精品人人做人人爽老司机| av小说免费在线观看| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 中文字幕在线一区| 亚洲综合区图片小说区| 黄色av网站在线| 免费黄色激情视频| av毛片观看| 一区二区三区麻豆| 亚洲欧洲日本无在线码| 欧美视频在线观看一区| 欧美狂野另类xxxxoooo| 欧美综合77777色婷婷| 国产作爱激烈叫床视频| 三级视频在线| 日韩视频在线观看一区| x7x7x7成人免费视频| 中日韩在线视频| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 香蕉av一区| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 日韩国产一区二区| 国产精品亚洲五月天高清| 亚洲国产欧美自拍| 成人免费视频在线观看地区免下载| 国产96色在线 | 国| 国产成人无码免费视频在线| 国产成人8x人在线视频软件| 日韩中文亚洲欧美视频二| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产精品嫩草影院久久久| 精品国产一区三区| 无码av天堂一区二区三区| 欧美性xxxx顶级按摩| bt7086福利一区国产| 美女裸体无遮挡免费视频网站 | 极品av在线| 婷婷综合基地俺也来| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 婷婷综合精品| 国产三级av片| 国产极品久久久| 国产成人精品福利| 无码少妇一区二区三区芒果| 午夜香蕉成视频人网站| 在线观看高清av| 国产一级手机毛片| www国产毛片| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 国产黄色网络| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 无套内射蜜桃小视频| 国产日产人妻精品精品| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 日本色中色| 成人性做爰| 国产午夜精品理论片小yo奈| 2019精品手机国产品在线| 在线一二三区| 窝窝人体色www| 香蕉视频在线网站| 综合精品视频| 精品久久久久久777米琪桃花| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 欧美亚洲视频在线观看| 好吊妞无缓冲视频观看| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 男女啪啦猛视频免费| 国产日产欧产精品精品| 色综合天天综合欧美综合| 激情小说综合| 美女啪啪av| 免费高清欧美大片在线观看| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 日本理论视频| 一级国产国产一级| 最近更新中文字幕免费大全| 97超碰在线资源| 黄在线网站| www福利视频| 邻居少妇与水电工啪啪| 欧美日韩色片| 成人免费毛片男人用品| 一本一道久久a久久| 亚洲国产精品日韩av专区| 欧美精品色呦呦| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 黄色1级毛片| 国产性av在线| 免费在线观看毛片| 国产精品三级赵丽颖| 91美女视频| av一级在线| 精品白嫩初高中害羞小美女| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 羞羞答答av| 越南性受xxx精品| 欧美乱插| 免费观看黄a片在线观看| 欧美日韩1区| 国产成人精品视频一区二区不卡| 亚洲一区二区无码偷拍| 91精品亚洲影视在线观看| 亚洲老女人| 无套无码孕妇啪啪| 人与鲁性猛交xxxx| 国产精品视频不卡| 色综合色综合色综合色欲| 日本成人动漫在线观看| 高清成人| 欧美7777| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 国产精品拍拍| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 国产精品无码天天爽视频| 久久91精品国产91久久久| 夜夜综合| 毛片在线免费观看网址| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 天堂a免费视频在线观看| 日韩性色| 女人久久| 日韩精品中文字幕一区二区| 久久香蕉成人免费大片| a级老太婆毛片老太婆毛片| 亚洲淫视频| www香蕉视频| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产尤物av| 欧美xxxx做受老人国产的| 国产黄色一区二区三区| 四虎影库久免费视频| 国产69久久| 午夜精品视频一区| 午夜看片网站| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | 久久人人妻人人爽人人爽| 黄色av免费网址| 国产美女网| 动漫精品无码视频一区二区三区| 伊人久久无码大香线蕉综合| 欧美精品18videosex性欧美| 草裙社区精品视频播放| 久热在线| 美女视频一区二区| 天天操天天舔| 日韩国产成人| 久久久久久久久久久免费精品| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯| 日本大尺度吃奶做爰过程| 国产精品毛片在线| 久久se精品一区二区三区| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 久久亚洲一区| 67194在线免费观看| 黄色高清网站| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 污污视频免费网站| 国产美女91呻吟求| 久久国产影视| 国产伦精品一区二区三区网站| 丁香花五月| 久久精品人妻一区二区蜜桃 | 国产成人无码视频一区二区三区| 久久精品欧美日韩精品| 欧美视频免费看| 免费观看交性大片| 久久久高清视频| 国产综合色视频| 国产av一区二区三区| 久久久受| 成人做爰视频www网站| 香蕉视频在线看| 天堂另类网站| 好男人中文资源在线观看| 日本xxxx裸体xxxx出水| ā片在线观看免费看无码| 一级黄色片国产| 国产美女福利视频| 欧美艹逼视频| 国产精品国产三级国产专区51区| 国产精品久久久久久欧美| 国产成人无遮挡在线视频| 看久久| 硬了进去湿好大娇喘视频| 日韩黄色片网站| 欧美一页| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 天天狠天天透| 久久精品亚洲7777影院| 精品第一国产综合精品蜜芽| 国产成人a在线观看网站站| 自拍偷亚洲产在线观看| 男人边做边吃奶头视频| 亚洲免费视频一区| 日韩伦理一区二区三区| 久久精品国产乱子伦| 欧美成人aaa| 午夜福利视频1692| 亚洲视频网| 日美女逼逼| 污污av| 国产伦子伦视频在线观看| 亚洲精选一区| 啪啪啪毛片| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 99久久精品国产免费看不卡| 亚洲超碰在线观看| 国产日韩欧美一区二区宅男| 天堂av中文网| 91丝袜国产在线观看| 最新色视频| 国产一级做a爰片久久毛片99| 国产激情久久久| 永久免费无码日韩视频| 色婷婷av在线| av5566| 草草视频在线观看| 亚洲女则毛耸耸bbw| 97久久久亚洲综合久久| 99久久婷婷国产综合亚洲| 少妇人妻14页_麻花色| 天天操天天射天天爽| 国a产久v久伊人| 亚洲欧美婷婷| 亚洲欭美日韩颜射在线| 北条麻妃久久| 中文字幕人妻在线中字| 色婷婷久久久swag精品| 高清乱码毛片入口| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 欧美浮力影院| 国产精品一二三四区| 亚洲男人的天堂www| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 亚洲影视在线观看| 国产精品久久久久久吹潮| 久久福利免费视频| 成人无码潮喷在线观看| 午夜精品久久久久久久传媒| 国产精品免费拍拍10000部2| 国产精品4p| 精品成人在线观看| 国产suv精品一区二区60| 日本精品婷婷久久爽一下| 亚洲美女中文字幕| 五月婷婷在线视频| 日产精品中文一区二区三区| 欧美日韩国产伦理| 手机看片国产日韩| 免费两性的视频网站| 欧美特一级片| 天堂8资源最新版8| 国产xxxx视频在线观看| 日本a级片在线播放| 高清情侣国语自产拍| 亚洲自拍99| 久久中文精品无码中文字幕 | 波多野结衣乱码中文字幕| 国产精品高潮久久| 亚洲第一网站男人都懂| 一本久久伊人热热精品中文| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 精品无码久久久久久久久| 丰满少妇人妻无码| 国产成人无码3000部| 国产三级在线| 日本黄色大片视频| 日日日网站| 亚洲中文字幕无码一区| 超碰c| 午夜福制92视频| 国产毛茸茸| 国产精品一区二区四区| 黄a在线观看| 亚洲国产日韩在线视频|