員工宿舍管理制度

時間：2024-09-13 11:18:03 炫制度我要投稿

員工宿舍管理制度【經典11篇】

　　隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的員工宿舍管理制度，歡迎閱讀與收藏。

員工宿舍管理制度【經典11篇】

　　員工宿舍管理制度 1

　　第一條

　　為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效率，特制訂本辦法。

　　第二條

　　住宿條件

　　1.員工在市區內無適當住所或交通不便者可申請住宿。

　　2.凡有以下情形之一者，不得住宿：

　　1)患有傳染病者。

　　2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3.不得攜眷住宿（入住夫妻房者除外）。

　　4.保證遵守本公約。

　　第三條

　　入住手續：員工填寫住宿申請表，由人力資源部簽章確認后，將申請表交給宿舍管理員，并服從統一的住宿安排。

　　第四條

　　申請宿舍必須按時歸宿，一個月內累計五天不住，收回宿舍。

　　第五條

　　水電費用：每個宿舍每月水電費用合計不得超出50元，超出部分由住宿人員分攤，從當月工資中扣除。

　　第六條

　　員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休等），應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延。

　　第七條

　　宿舍設立管理員，其工作任務如下：

　　1.監督管理一切內務、分配清掃、保護整潔、維持秩序、水電煤氣管理及門戶人員管制。

　　2.監督值班人員維護環境清潔及門窗關閉。

　　3.掌管住宿者如緊急聯絡人等方面的資料，以備不時之需。

　　4.有下列情形之一者，應通知主管：

　　1)違反宿舍管理規則，情節重大。

　　2)留宿親友。

　　3)宿舍內有不法行為或外來火災。

　　4)員工身體不適以至病重，應通知其親友并及時送醫。

　　第八條

　　員工對所居住宿舍不得隨意改造或變更。

　　第九條

　　員工不得將宿舍之一部或全部轉租或出借予他人使用，一經發現，即停止其居住權利。

　　第十條

　　公司行政主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第十一條

　　宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等)住宿員工有責任維護其完好。如有損壞，照價賠償。

　　第十二條

　　住宿員工應遵守下列規則：

　　1.服從管理員管理、派遣與監督。

　　2.室內禁止私自接配電線及其它電器。

　　3.室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　4.起床后棉被疊放整齊。

　　5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內不得存放易燃物品。

　　6.換洗衣物不得堆積室內，暫不用的衣、鞋必須收入柜內。

　　7.洗曬衣物指定位置晾曬。

　　8.使用電視、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

　　9.就寢后不得影響他人睡眠。

　　10.宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、進出時間。

　　11.夜間最遲應于23時前返回宿舍。否則應向管理員報告。

　　12.貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。

　　13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘物品。

　　14.廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。

　　15.房間清潔由住宿人輪流負責。

　　16.節約用水隨手關閉水龍頭。節約用電，人去燈滅。

　　17.不得在床上抽煙。

　　18.不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　第十三條

　　住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的.安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。

　　第十四條

　　住宿員工發生下列行為之一，即應取消其住宿資格并呈報其所在單位和總務處議處：

　　1.不服從管理員監督、指揮。

　　2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

　　3.蓄意破壞套用物品的設施。

　　4.擅自自愛宿舍內接待留宿外人。

　　5.經常妨礙宿舍安寧、屢教不改。

　　6.嚴重違反宿舍安全規定。

　　7.無正當理由經常外宿。

　　8.有偷竊行為。

　　第十五條

　　住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管人員核查。

　　第十六條

　　管理人員應按規定及時向公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

　　員工宿舍管理制度 2

　　第一條.員工宿舍為員工休息場所，必須保持環境清潔。

　　第二條.員工實行輪流值日，對員工宿舍進行日常清理。

　　第三條.在員工宿舍不得大聲喧嘩，違者罰款20元。

　　第四條.不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。

　　第五條.嚴禁在宿舍內亂寫亂畫，亂釘釘子，違者罰款20元。

　　第六條.嚴禁在宿舍內賭博、酗酒，一經發現視情節輕重罰款50-200元。

　　第七條.宿舍內不得私藏管制刀具，一經發現將給予罰款或開除。

　　第八條.男女員工不得混居一經發現，將開除處理。

　　第九條.未經他人同意不得翻動他人物品，違者處20-50元罰款。

　　第十條.不得損壞宿舍內備品，違者按價賠償。

　　第十一條.值日衛生清理不干凈，將處20元罰款。

　　員工宿舍管理制度 3

　　一、宿舍管理辦法

　　第一條

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。

　　第二條

　　員工申請住宿條件

　　(一)營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

　　(二)凡有以下情況之一者，不得住宿

　　1.患有傳染病者。

　　2.有不良嗜好者。

　　(三)不得攜眷住宿。

　　(四)需遵守本公約。

　　第三條

　　本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

　　第四條

　　宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監，其工作任務如下：

　　(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。

　　(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

　　(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)

　　(四)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：

　　1違反宿舍管理規則，情節重大者。

　　2留宿親友者。

　　3宿舍內有不法行為或外來災害時。

　　4員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

　　第五條

　　員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

　　第六條

　　員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。

　　第七條

　　營業所所長或總公司得經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。

　　第八條

　　有關宿舍現有的.器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

　　第九條

　　住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：

　　(一)服從舍監管理、派遣與監督。

　　(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

　　(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

　　(六)換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

　　(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　(八)電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　(十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

　　(十一)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監報備。

　　(十二)貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　(十四)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

　　(十六)對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：

　　1水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

　　2煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。

　　3沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。

　　4沐浴以20分鐘為限。

　　(十七)不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。

　　(十八)員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

　　第十條

　　住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯絡事項。

　　第十一條

　　住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處：

　　(一)不服從舍監或所長的監督、指揮者。

　　(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

　　(三)蓄意破壞公用物品或設施等。

　　(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

　　(五)經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

　　(六)違反宿舍安全規定者。

　　(七)無正當理由經常外宿者。

　　(八)有偷竊行為者。

　　第十二條

　　遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

　　第十三條

　　員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。

　　第十四條

　　本公約經呈總經理核準后公布實施，修改亦同。

　　員工宿舍管理制度 4

　　第一章總則

　　第一條：為提供員工住宿、休閑活動，以營造良好住宿環境，依據本公司人事管理規章第七十四條訂定本辦法

　　第二條：員工宿舍以本公司正式編制為提供對象，且外地者優先。

　　第三條：本公司員工宿舍由總務單位統一安排。

　　第二章申請與配住

　　第一條：公司員工上班離公司超過15公里（含）以上者可以申請住宿且外地員工優先；本宿舍配住須由申請本人填寫“員工住宿申請表”，經經理核準后依其申請先后順序，由管理處總務組統籌分配住宿。

　　第二條：住宿人員進住后，由總務單位統一辦理暫住證，并于當地派出所登記，手續費10元由個人擔負。暫住證有效期為一年。

　　第三條：離宿人員應填寫“員工離宿申請表”經核準后，到總務辦理離宿手續；離職人員可不填寫本單，直接在離職移交單簽核即可，總務管理人員辦理離宿手續。

　　第四條：入住本宿舍人員每人每月從當月薪資中扣除宿舍管理費55元，住宿費用每月從員工工資中代扣，員工離宿或離職時，依所住天數按比例扣除。

　　第五條：為避免床位浪費，住宿人員非因公或非請假等其它理由，連續7天或當月累計8天未回宿舍住宿者，公司得取消其住宿資格。

　　第六條：退宿未滿三個月者，不得再申請入住。

　　第三章宿舍管理與住宿行為規定

　　第一條：本宿舍公司管理單位負責管理，各寢室安排本宿舍人員輪流每人值日一周，管理處總務組不定期對每間寢室進行衛生檢查，若發現有寢室衛生臟亂，先警告一次，連續警告三次，取消其寢室人員住宿資格。

　　第二條：非住宿員工，不得進入宿舍區，如有特殊原因經批準后在警衛室登記方可進入。住宿員工不得將外來人員帶入宿舍，否則取消其住宿資格。

　　第三條：各宿舍未經申請許可，不可暫住或隨意進住，入住后未經總務管理員同意不得擅自調動住宿。不同宿舍、宿舍樓人員未經許可不得隨意進入他人房間及宿舍樓。

　　第四條：以下行為為禁止事項，違反者依相關規定議處：

　　1.攜帶違禁品或危險品進入或存放。

　　2.接待親屬、朋友留宿。

　　3.賭博、酗酒、吸煙、毆斗、爭吵、喧嘩。

　　4.使用電器（如電飯鍋、電爐、熱得快等）生火燒菜、燒飯。

　　5.隨意破壞宿舍內公共設施，違者負責賠償。

　　6.穿著內衣內褲者進出廁所、浴室、電視廳等公共區域。

　　7.其它影響他人住宿安寧及利益之行為。

　　8.未經管理處批準或未按操作規程正確使用空調。

　　第五條：員工離職時，辦妥離職手續后應于當日立即遷出，不可拖延。

　　第六條：宿舍修理以維護配住員工安全與健康為主要目的，配住人員若發現宿舍區設施不安全或異常，應立即與管理總務或舍監反映，呈報管理處維修。

　　第七條：離職員工未經同意，擅自回公司宿舍住宿或帶他人留宿并在食堂用餐，一經查獲，立即報公安部門處理，予以追究其刑事責任。

　　第四章清潔與衛生

　　第一條：住宿人員應注意下列個人整潔與衛生。

　　（一）個人衣服應勤洗勤換，洗后衣服應晾曬在指定地點。

　　（二）個人床鋪應保持整潔，起床后被子應疊放整齊，枕頭應放在被子上，床單應鋪平，雜物不得放在床鋪上。

　　（三）個人所攜帶物品應收拾整齊放于固定位置，并應排放整齊，曬好衣物應疊好收放在柜子里，不可亂丟于床鋪上或其它地方。

　　（四）桌面物品應擺放整齊，并隨時保持桌面整潔。

　　第二條：住宿人員應注意下列公共衛生：

　　1.保持室內地板、墻面及窗玻璃之整潔。

　　2.應保持樓梯、樓梯間，屋內各通道及活動室地板清潔及使用用具之清潔衛生。

　　3.公共浴室內應保持清潔，使用完畢應把水籠頭關緊及清洗干凈。

　　4.文明使用浴廁，不亂涂亂畫；衛生間馬桶及小便器內不可亂丟雜物，洗漱池上不可有任何油污，鏡面及地面、墻面應保持清潔。

　　5.室內物品應擺放整齊，并隨時注意宿舍周圍場地整潔與衛生。

　　6.保持公共環境衛生，垃圾應傾倒在指定地點。

　　第三條：宿舍清潔與衛生管理：

　　管理單位負責檢查各宿舍，若有違反規定者，每項每次給予50元以上罰款，對累犯者加重處罰，對累犯3次者除罰款外并取消住宿資格。

　　第五章處罰規定

　　第一條：處罰規定：

　　1.發現宿舍內有未清理之垃圾，按每堆10元計扣；若有將垃圾扔出窗戶之人員罰款500元。

　　2.非住宿員工未經批準進入宿舍，罰款100元。

　　3.未經申請入住或入住者隨意調換宿舍或床位，罰款50元并取消其住宿資格。

　　4.未經允許隨意進入他人宿舍者，私自帶本公司員工或外來人員入住員工宿舍者，罰款100元并取消其住宿資格。

　　5.宿舍區域設置吸煙區，宿舍內禁止吸煙，檢查發現宿舍內有吸煙者，每一次罰款100元；若宿舍內有煙頭，每個煙頭計扣10元，由該宿舍成員平攤罰款。

　　6.在宿舍內使用電飯鍋、電爐、熱得快等各類電器用品蒸煮食物的給予小過以上處分。

　　7.破環公共設施者，原價賠償，記大過以上處分并取消其住宿資格，如被破壞之公共設施為宿舍內使用又無法確定肇事者時，賠償費由該宿舍人員平攤。

　　8.未達使用空調之溫度（夏季28度以上，冬季5度以下），擅自使用空調者，小過以上處分。

　　9.穿著內衣褲、儀容不整者，不得進出廁所、浴室、電視廳等公共場區域，一經發現申誡以上處分。

　　10.宿舍人員私自更換宿舍門鎖，造成檢查人員無法正常進入宿舍內檢查，責任人罰款30元。

　　11.住宿員工自行車、鞋子等私人物品嚴禁放在宿舍樓梯間或宿舍公共區域內，一經發現申誡以上處分。

　　12.違反清潔規定者，罰義務打掃公共區域衛生及罰款100元。

　　13.宿舍內禁止喝酒，由總務人員檢查，一旦發現有宿舍有酒瓶，每個酒瓶計扣50元，由該宿舍成員平攤罰款。

　　14.宿舍無人情況下未關電扇罰款100元，未關空調罰款200元，由該宿舍成員平攤。

　　15.其它未盡違規事宜，另行簽核處分或罰款。

　　員工宿舍管理制度 5

　　1、目的

　　為確保員工寢室衛生區整潔美觀，給全體員工創造一個潔凈、優美、舒心的學休息環境，結合目前寢室實際，制定本實施方案。

　　2、適用范圍

　　本辦法適用于供應公司全體住宿員工的管理。

　　3、職責

　　3.1各部門

　　教育和要求本單位住宿員工自覺遵守公寓樓各項規章制度，保證宿舍衛生。

　　3.2綜合管理部

　　3.2.1定期檢查本單位住宿員工的宿舍衛生，督促員工養成良好的.生活習慣。

　　3.2.2對住宿員工宿舍衛生情況進行評比。

　　4、衛生區域及清掃要求

　　4.1衛生區域

　　各寢室室內衛生。

　　4.2清掃要求

　　每天至少要清掃一次寢室，確保全天候清潔、整齊、規范。確保各寢室內衛生潔凈無死角。

　　5、員工宿舍檢查評比制度及標準。

　　5.1評比制度：

　　5.1.1工作程序

　　5.1.1.1確定每月集中評比檢查的人員名單。

　　5.1.1.2準備各類檢查所需的評分表、宿舍分布表等資料。

　　5.1.1.3到宿舍檢查。

　　5.1.1.4匯總評分表，組織專人進行統計。

　　5.1.1.5審核統計結果。

　　5.1.1.6安排獎懲事宜。

　　5.1.1.7在OA上通報評比結果及獎懲紀錄。

　　5.1.1.8檔案整理。

　　5.2評比時間

　　統一為每月3日。

　　5.3評比方法

　　每月安排統一檢查1次，突擊抽查至少1次，發現有違紀行為的寢室取消文明寢室評比，根據實際情況進行評比，對通知檢查和突擊檢查的評比結果進行累積分，評出“標兵寢室“。

　　5.4評比標準：

　　5.4.1優秀衛生宿舍標準

　　5.4.1.1地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水，鞋子擺放整齊。

　　5.4.1.2墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。

　　5.4.1.3鋪面：被子統一疊放在床頭一側，疊放整齊，床單平整；床上不允許放書本和衣物。

　　5.4.1.4桌面：常用物品擺放整齊；桌面清潔、無雜物，物品分類放整齊。

　　5.4.1.5衛生間：洗漱用品在清潔架上；物品掛放整齊；水池、地面清潔無積水；衛生間無異味。

　　5.4.1.6其他：陽臺保持清潔，無垃圾；室內保持空氣新鮮、無異味；不私接電線，不違章用電。

　　6、員工寢室獎懲制度

　　6.1獎勵

　　供應公司設有“標兵寢室”獎，在評比中第一名的寢室，給予該寢室50元以示鼓勵，并公告表揚。

　　6.2懲罰

　　6.2.1在每次評比中將各寢室檢查情況公布于OA，最后一名處以50元罰款。

　　6.2.2每次檢查不合格的寢室將會得到書面整改通知

　　6.2.3對于2次及以上檢查不合格者，其成員進行通報批評并處以100元罰款。

　　6.3其他

　　任何寢室成員若打架、斗毆及有不配合工作人員檢查等行為，將取消“標兵寢室“評比的資格并視情節嚴重性處以100至500元罰款。

　　員工宿舍管理制度 6

　　1.員工宿舍為員工休息場所，每位員工必須自覺遵守宿舍管理制度，保持環境清潔。

　　2.住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品修善，水、電、門窗等的巡視、管理及其他聯絡事項。

　　3.員工應自覺保持衛生間的衛生干凈，講究公德，便后沖廁，管理人員應加強巡視。

　　4.確保宿舍衛生，被褥要放整齊，生活用品擺放有序。內務管理及物品擺設應標準、整齊，衣物掛在指定區域。

　　5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、槍1支彈1藥、特種刀具等危險物品不得放置寢室。嚴禁在宿舍內亂寫亂畫，亂釘釘子。

　　6.嚴禁在宿舍內賭博、酗酒或從事其他違法活動，一經發現視按酒店相關制度進行處分。

　　7.宿舍內不得私藏，不準在宿舍內尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博、和其他活動以及傳播放映反動、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，堅決制止非法同居，男女混居等不法行為。電視、收音機使用時聲音不得過大，以免阻礙他人休息。

　　8.未經他人同意不得隨意翻動他人物品，違者按照酒店相關制度處分。

　　9.不得隨意損壞宿舍內的物品，違者按價賠償。

　　10.宿舍人員必須在晚上24：00時之前返回公司宿舍，超過24:00時未返回，宿舍長有權拒絕進入宿舍，工作原因除外。晚上24:00時，所有宿舍必須關燈休息，假設有違反者，給予20元罰款;因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打攪他人休息。

　　11.有損壞公共設施設備的，并責令賠償公司經濟損失;沒有發現肇事人的，由宿舍人員均分承當賠償金。

　　12.住宿員工必須服從宿舍管理人員的管理，不許大聲喧嘩，做到按時就寢，員工歸寢后無論任何情況，員工一律不得留外人。

　　13.員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍、床位。不準擅自轉調床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人，如有外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

　　14.不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。不準在宿舍內臥床吸煙生產火取暖，不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋，防止火災事故發生。

　　15.住宿人員的現金、貴重物品自行妥善保管，如有遺失或被盜個人自負，嚴禁把門鑰匙轉交他人，進出房門時，要隨手關好門和窗。

　　16.洗浴時注意平安，正確使用熱水器，防止意外事故的.發生

　　17.遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經宿舍管理人員檢查。

　　18.住宿人員不得私配、調換宿舍鑰匙，如有特殊需求上報酒店管理部門，由酒店管理部門統一配置。

　　19.請工程部與每月1日、15日協同宿舍管理人員對宿舍水電、設施設備、平安等進行檢查、維護，如酒店部門在抽檢中發現違規平安之類問題，將對其管理人、工程人員考核。

　　員工宿舍管理制度 7

　　為了統一規范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度。

　　1、原則

　　本制度適用于公司正式(含試用期內或公司臨時聘用的)員工，非xx籍、距離工作地xx公里以外的員工。由本人申請并經辦公室主任審核，總經理批準后予以安排宿舍。

　　2、宿舍分配標準

　　2.1公司高級管理級別

　　對根據工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　2.2 部門經理級別

　　對根據工作要求需要住宿的經理級管理者，公司提供縣城內精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　2.3 部門主管級別

　　對根據工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一間房），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　2.4 員工

　　對根據工作要求需要住宿的`員工，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一個床位），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　2.5倒班員工

　　考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題，公司提供暫時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　3、住宿申請流程

　　本人填寫《員工住宿申請單》，交部門負責人簽字審核其真實性，副總經理審擬，總經理審批，由行政專員根據實際情況安排住宿。

　　4、宿舍管理

　　4.1 入住時，所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時，宿舍及宿舍的配套設施完好無損的情況下，公司全額退還保障金。

　　4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷、拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有上述情況發生，責任由所住宿舍的員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

　　4.3個人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節輕重可上報辦公室或交由公安機關處理。情節嚴重的，公司取消住宿資格，解除勞動合同。

　　4.4安全用電、節援、合理利用資源、愛護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全，如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞、損毀，人身傷害、傷亡，由員工本人承擔。與公司無關，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿。

　　4.5 所有住宿人員必須嚴格遵守小區物業管理規定，保護環境，愛護公共設施。

　　4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。

　　4.7針對員工宿舍的水電氣費用，由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷要求的發票，實報實銷，每套房子不能超出100元/月的標準，超出金額由員工自行承擔。

　　4.8對于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設施的使用，由員工自行協商解決。

　　4.9所有住宿人員保持衛生清潔，每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角，保持宿舍內整潔、無雜物。

　　4.10宿舍內一律禁止飼養寵物及家禽，不得隨意張貼字畫及釘物品，一經發現，取消住宿資格。

　　員工宿舍管理制度 8

　　為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、整潔，使員工有一個良好的生活環境，特制定此制度。

　　1、凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工，入住前須辦理入住登記手續，由企業統一安排床位。

　　2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，并妥善保管，以便治安檢查需要。

　　3、住宿員工不得擅自留非企業員工住宿，員工家屬來訪，需過夜者，提前向宿舍管理部門申請并出示相關證件，由企業統一安排，但不超過1一個月的期限。

　　4、企業為員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金并保留好收據，員工退還宿舍時，企業憑收據退還押金。

　　5、為方便員工，企業把每一宿舍樓101房間設為管理區，并安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛生狀況。

　　6、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況，應報告管理員重新配置，配置費用個人承擔。

　　7、宿舍內個人貴重物品，應各自妥善保管。任何人未經別人同意，不得擅自動用別人的物品。

　　8、宿舍內嚴禁私拉電線，改裝電路，嚴禁使用功率大的電器。

　　9、企業每月免費配給各宿舍一定量的電，超過規定度數的電費由宿舍內成員負擔。

　　10、室長根據宿舍的具體情況安排好值日，員工應積極的保持好宿舍衛生，不亂扔亂放。

　　11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為，嚴禁非法不軌行為的發生；嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

　　12、宿舍內要保持安靜，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。

　　13、員工離職、退休、免職、開除、解雇的，應與離職之日起，3天內，搬遷宿舍，不得借故拖延。

　　14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不服從管理員管理的，在宿舍酗酒、賭博、斗毆的，蓄意破壞公共設施的，擅自在宿舍留宿他人的.，經常在宿舍喧鬧，影響他人休息的，無正當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。

　　15、對違反宿舍管理規定的行為，發現一次，根據情節嚴重，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行給予紀律處分或移交公安機關。

　　員工宿舍管理制度 9

　　為加強員工宿舍的管理，規范公司員工的住宿行為，給員工休息創造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環境，實現員工宿舍規范管理化，結合我公司實際，特制訂本辦法。

　　第一條本辦法適用于xxx有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡稱：綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協調。

　　第二條每一位員工必須服從綜合部的統一安排和調配，入住時必須到綜合部辦理有關手續。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進行調整。

　　第三條員工的住房標準：中層及以上管理及技術人員在條件許可下，按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

　　第四條員工宿舍的家具及設施，視財力情況由公司統一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。

　　第五條按規定應安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現住員工不得以各種理由抵制安排。

　　第六條入住員工宿舍的員工應遵守以下規定：

　　(1)入住員工應服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。

　　(2)入住員工應愛護公共財產，嚴禁破壞室內設施和結構，人為損壞或丟失，按原價賠償。

　　(3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環境衛生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

　　(4)入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。

　　(5)入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權按有關規定進行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責任人負責承擔。

　　(6)員工宿舍內禁止留宿外人，有客人來訪時應注意不影響宿舍內其他成員的`正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當事人負責承擔。

　　(7)宿舍內成員之間應團結友愛，相互關心，相互幫助，共同搞好宿舍室內、外的環境衛生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

　　第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住(一個月以上)，應主動退出員工宿舍，如發現長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進行相應考核。

　　第八條入住員工必須嚴格按公司規定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標準：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月;冬季單人間240度/月，雙人間400度/月)，請注意節約用水用電。在上班或離開宿舍前，

　　必須關掉電燈、空調、電視等電源開關及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分，由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注：由于每年7月份為最炎熱月份，用水標準可適當上調，單人間7噸/月，雙人間14噸/月;用電標準為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標準可調整為單人間240度/月，雙人間400度/月。)

　　第九條本辦法自20xx年9月1日起執行。

　　員工宿舍管理制度 10

　　一、目的：

　　為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

　　二、寢室長職責：

　　1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

　　3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

　　三、作息時間：

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過xx次。如超過xx次，宿舍管理員有權對違紀者處以xx元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以xx元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款xx元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

　　四、衛生制度：

　　1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的`衛生環境。

　　2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款xx元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

　　5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工xx、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以xx元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

　　6、如發現使用禁止使用之電器，則處以xx元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以xx分/次的處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款xx元。

　　七、管理規定：

　　1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少xx元/次的罰款。

　　2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期xx保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。

　　3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

　　4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

　　5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員xx元/次的罰款。

　　6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

　　7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃xx物品。

　　8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

　　9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。

　　10、員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

　　員工宿舍管理制度 11

　　為使員工擁有一個安全舒適的休息環境，根據公司宿舍的實際情況，結合人員的變化，特制定本規定。

　　第一條、入住條件

　　1.本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員；

　　2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施；

　　3.入職員工由綜合辦公室統一安排房間、床位；

　　4.離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，由門衛室收回鑰匙并檢查出廠物品；

　　5.已入住員工退宿須必到綜合辦公室注銷，否則按在住員工一樣交納電費；

　　6.未經綜合辦同意住宿員工不準私自調房、調床；

　　7.公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若因其失竊，并追究其責任；

　　8.來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節作出罰款處理；

　　9.為保證員工的正常休息，晚上11:00后宿舍謝絕會客.特殊情況，經宿舍人員同意后，在宿舍外接待；

　　10.違反1—8項的，視情節輕重和認錯態度給予50—200元罰款。

　　第二條、住宿標準

　　1.公司各部門部長、副總經理以上管理人員，工程師或特聘高級管理人員和高級顧問。分配單間住宿，并按公司統一標準配置設施；

　　2.中層干部：部長以下至車間主任級別的管理人員、經理助理和具有中級專業技術職稱的專業管理人員，必須不少于2人一個房間，任何人不得阻擾安排其他人，配置按公司統一標準。阻擾及拒絕安排其他人進住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進住日止停止收取房租費；

　　3.普通班組長：各部門一般行政人員，不得少于3人一個房間，任何人不得阻擾安排其他人，配置按公司統一標準。阻擾及拒絕安排其他人進住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進住日止停止收取房租費；

　　4.員工住宿每個房間不少于4人，按順序以安排滿第一間后再安排下一間為前提，任何人不得阻擾安排其他人；阻擾及拒絕安排其他人進住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進住日止停止收取房租費；

　　5.夫妻雙方均在公司上班可以申請住宿夫妻房，但必須自覺遵守《宿舍管理規定》的要求，在工作期間，夫妻有一方離職的，必須在2天的時間內搬出夫妻房，沒有搬離夫妻房的，自夫妻一方離職的第一天起，按月計算收取房租費500元/月，不夠一月的，按30天/月計算，每天按應扣額核收，直至搬離為止，同時不在享受相關水電等補貼，在發放工資時直接從該員工工資中扣除。房間配套物品損壞的，維修及更換費用有住宿人負擔；

　　6.對違反以上規定的，視情節輕重和認錯態度給予200—500元罰款。

　　第三條、宿舍規定

　　1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、播放大功率音響，影響他人休息；

　　2.嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器等其它違禁物品；

　　3.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路；

　　4.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊、挑釁、起哄鬧事及其它違法犯罪行為；

　　5.嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施；

　　6.嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材；

　　7.嚴禁在宿舍內做有傷風化之事；

　　8.嚴禁飼養任何動物；

　　9.違反1—8項任何一項的，視情節輕重和認錯態度給予100—500元罰款。

　　第四條、衛生值日