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班干管理制度
隨著社會不斷地進步，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的班干管理制度，歡迎大家分享。
班干管理制度1
為嚴格落實隱患排查制度，強化現場管理責任，充分發揮跟班干部現場排查隱患及落實整改的作用，確保井下現場存在隱患得到及時發現，及時整改，實行跟班干部上崗填寫隱患排查制度，具體如下：
一、要求：
1、跟班干部必須將當班采面的隱患內容認真填寫，并做到一班"三排查、三填寫、三匯報"，同時要將排查出的已安排處理的隱患填寫入井隱患排查臺帳。
2、每班作業結束后，當班跟班干部要將遺留的隱患安排處置情況填入隱患排查臺帳。需礦、井解決的隱患，每日匯總整理，報礦、井平衡解決。
3、對當時無法立即整改的隱患，在整改日期內必須有保證安全的臨時處理措施，并明確責任人、整改日期。
4、戰線管理人員進行現場檢查時，對基層單位已經排查并制定出整改日期的`隱患，在整改日期內不執行處罰。對不按規定填寫或做假的罰款一次100元。
二、考核與獎懲：
1、現場排查必須覆蓋采煤工作面所有地點，跟班干部當班沒有查出的隱患，而被戰線管理人員查出的，每條對當班跟班干部罰款50元。
2、對整改期內沒有采取可靠臨時處理措施或因此發生事故的，追究隱患排查跟班干部的管理責任。
3、井下隱患記錄薄與區隊隱患記錄不對照的，對跟班干部執行100元的罰款。
4、超過整改期經復查仍未處理的，對當班隱患排查干部給予罰款200元，同時，對單位主要領導給予罰款100元/人。
班干管理制度2
為嚴格落實隱患排查制度,強化現場管理責任,充分發揮跟班干部現場排查隱患及落實整改的作用,確保井下現場存在隱患得到及時發現,及時整改,實行跟班干部上崗填寫隱患排查制度,具體如下:
一、要求:
1、跟班干部必須將當班采面的隱患內容認真填寫,并做到一班“三排查、三填寫、三匯報”,同時要將排查出的已安排處理的隱患填寫入井隱患排查臺帳。
2、每班作業結束后,當班跟班干部要將遺留的隱患安排處置情況填入隱患排查臺帳。需礦、井解決的隱患,每日匯總整理,報礦、井平解決。
3、對當時無法立即整改的隱患,在整改日期內必須有保證安全的臨時處理措施,并明確責任人、整改日期。
4、戰線管理人員進行現場檢查時,對基層單位已經排查并制定出整改日期的隱患,在整改日期內不執行處罰。對不按規定填寫或做假的罰款一次100元。
二、考核與獎懲:
1、現場排查必須覆蓋采煤工作面所有地點,跟班干部當班沒有查出的隱患,而被戰線管理人員查出的,每條對當班跟班干部罰款50元。
2、對整改期內沒有采取可靠臨時處理措施或因此發生事故的,追究隱患排查跟班干部的`管理責任。
3、井下隱患記錄薄與區隊隱患記錄不對照的,對跟班干部執行100元的罰款。
4、超過整改期經復查仍未處理的,對當班隱患排查干部給予罰款200元,同時,對單位主要領導給予罰款100元/人。
班干管理制度3
作為班干部，要以身作則，只有自己做好榜樣，才能讓底下的同學也做得好。
第一，要關心集體，關心同學，當同學困難時及時幫助，當同學出現矛盾，要及時調解，如嚴重時應向班主任匯報，同學成績差的，不應該歧視，可以適當地幫助。
第二，做好自己榜樣工作，要取長補短，同學指出的.不足應及時改正，發揚自己的優點并且鼓動同學積極學習。
第三，學會尊重同學，尊重老師，保持分內的義務，保持課堂安靜，活躍氣氛，還有對班級公開、公正、公平。
第四，讓同學們學會感恩，不能報有不良的心態對待同學，應用和諧的心態對待身邊的每個人。
只要我們做好榜樣，管理好班級，這個班級就會成為最優秀的班集體。
班干管理制度4
為嚴格落實隱患排查制度,強化現場管理責任,充分發揮跟班干部現場排查隱患及落實整改的作用,確保井下現場存在隱患得到及時發現,及時整改,實行跟班干部上崗填寫隱患排查制度,具體如下:
一、要求:
1、跟班干部必須將當班采面的隱患內容認真填寫,并做到一班“三排查、三填寫、三匯報”,同時要將排查出的已安排處理的隱患填寫入井隱患排查臺帳。
2、每班作業結束后,當班跟班干部要將遺留的隱患安排處置情況填入隱患排查臺帳。需礦、井解決的.隱患,每日匯總整理,報礦、井平衡解決。
3、對當時無法立即整改的隱患,在整改日期內必須有保證安全的臨時處理措施,并明確責任人、整改日期。
4、 管理人員進行現場檢查時,對基層單位已經排查并制定出整改日期的隱患,在整改日期內不執行處罰。 對不按規定填寫或做假的罰款一次100元。
二、考核與獎懲:
1、現場排查必須覆蓋采煤工作面所有地點,跟班干部當班沒有查出的隱患,而被 管理人員查出的,每條對當班跟班干部罰款50元。
2、對整改期內沒有采取可靠臨時處理措施或因此發生事故的,追究隱患排查跟班干部的管理責任。
3、井下隱患記錄薄與區隊隱患記錄不對照的,對跟班干部執行100元的罰款。
4、超過整改期經復查仍未處理的,對當班隱患排查干部給予罰款200元,同時,對單位主要領導給予罰款100元/人。
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