外籍教師管理制度

時(shí)間：2023-04-08 13:46:20 制度我要投稿

外籍教師管理制度3篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家收集的外籍教師管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

外籍教師管理制度3篇

外籍教師管理制度1

　　為更好地推動(dòng)我校特色鮮明世界一流大學(xué)建設(shè)，加快師資隊(duì)伍建設(shè)國(guó)際化的步伐，規(guī)范外籍教師管理，為外籍教師提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

　　第一章總則

　　第一條堅(jiān)持高端引領(lǐng)、需求導(dǎo)向的原則，加大引進(jìn)高層次外籍教師力度。以開(kāi)放、靈活、高效的政策，吸引更多符合我校戰(zhàn)略發(fā)展需求、帶動(dòng)學(xué)科建設(shè)、促進(jìn)師資隊(duì)伍發(fā)展、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的高端、高層次外籍教師來(lái)我校工作。

　　第二條學(xué)校鼓勵(lì)各二級(jí)單位根據(jù)本單位教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)需要，通過(guò)申報(bào)國(guó)家、部委(地方)和學(xué)校各類(lèi)人才計(jì)劃聘請(qǐng)外籍教師來(lái)校工作。優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科應(yīng)加大聘請(qǐng)外籍教師的力度，重點(diǎn)擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)外籍教師和長(zhǎng)期外籍教師的比例，特別是高端、高層次外籍教師的比例。

　　第三條建立、健全外籍教師管理和服務(wù)體系，營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍。人事處為外籍教師聘任和管理的牽頭部門(mén)，國(guó)際合作交流處為外籍教師服務(wù)工作的歸口部門(mén)，二級(jí)單位為外籍教師日常管理和服務(wù)的主體部門(mén)，其它相關(guān)部門(mén)努力做好支持工作。各單位用好用足國(guó)家、地區(qū)、學(xué)校在引進(jìn)外籍人才方面的配套政策，做好外籍教師崗位管理，為外籍教師在出入境、證件辦理、居留等方面提供服務(wù)便利。

　　第二章適用范圍及聘任條件

　　第四條適用范圍

　　本辦法所指外籍教師是指依托國(guó)家、部委(地方)、學(xué)校各類(lèi)人才計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃、國(guó)際合作項(xiàng)目聘任，與我校簽訂正式工作協(xié)議或合同，聘期內(nèi)具有明確的任務(wù)和考核目標(biāo)，能夠?qū)ξ倚Ｏ嚓P(guān)工作(人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)等)做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，每年來(lái)校連續(xù)工作時(shí)間不少于三個(gè)月的外籍人員。

　　第五條聘任條件

　　1.身體健康，對(duì)華友好，師德師風(fēng)良好，學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)水平較高，符合我校師資隊(duì)伍建設(shè)需要，年齡一般在60周歲以下，對(duì)于部分國(guó)家特聘的高端外國(guó)專(zhuān)家，年齡限制可適當(dāng)放寬。

　　2.專(zhuān)業(yè)類(lèi)外籍教師，應(yīng)具有博士學(xué)位或副教授以上職稱(chēng)，五年以上的教學(xué)和科研經(jīng)歷或滿足學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)要求;語(yǔ)言教學(xué)類(lèi)外籍教師，應(yīng)當(dāng)取得國(guó)際通行的語(yǔ)言教學(xué)資格證書(shū)，長(zhǎng)期語(yǔ)言外籍教師每周授課時(shí)間一般不少于14課時(shí)。

　　第三章聘請(qǐng)程序及合同管理

　　第六條擬通過(guò)國(guó)家、部委(地方)或?qū)W校人才計(jì)劃(工程)等聘請(qǐng)的外籍教師，由相應(yīng)人才計(jì)劃(工程)的校內(nèi)牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)組織推薦申報(bào)。

　　第七條其他外籍教師的聘請(qǐng)，由二級(jí)單位負(fù)責(zé)遴選和推薦，人事處負(fù)責(zé)組織學(xué)校層面的審批。

　　第八條人事處負(fù)責(zé)協(xié)同國(guó)際處、用人單位進(jìn)行工作協(xié)議或合同的商談、起草、審核與簽訂。

　　第四章薪酬待遇及福利

　　第九條外籍教師的薪酬，按經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為國(guó)家資助和學(xué)校資助兩類(lèi)。國(guó)家資助一般是國(guó)家(地方)部委設(shè)立的人才引進(jìn)計(jì)劃項(xiàng)目或科研項(xiàng)目;學(xué)校資助一般是學(xué)校批準(zhǔn)設(shè)立的人才引進(jìn)計(jì)劃和學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)外籍人員聘用計(jì)劃項(xiàng)目。薪酬具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)規(guī)定在協(xié)商工作協(xié)議或合同時(shí)予以確定。

　　第十條符合國(guó)家、北京市相關(guān)規(guī)定的外籍教師可參加基本社會(huì)保險(xiǎn)。高層次外籍教師還可參加能獲得上級(jí)部門(mén)資助的高端醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　第十一條外籍教師在校工作期間，除國(guó)家及學(xué)校政策明確規(guī)定不能享受的福利待遇外，與校內(nèi)現(xiàn)有中國(guó)籍教師享有同等福利。學(xué)校在房源允許的情況下為外籍教師提供可租住公寓。

　　第五章日常管理及考核

　　第十二條外籍教師納入學(xué)校現(xiàn)有教師體系統(tǒng)一管理，入職時(shí)應(yīng)履行報(bào)到手續(xù)。學(xué)校相關(guān)部門(mén)及用人單位要為外籍教師設(shè)立綠色服務(wù)通道，用人單位應(yīng)為外籍教師配備工作助手，共同為外籍教師提供工作和生活的便利。

　　第十三條外籍教師入職后，用人單位和相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)向外籍教師介紹我國(guó)情況和我國(guó)的教育方針、政策、法律、法令及有關(guān)規(guī)定，幫助其了解中國(guó)、了解學(xué)校，督促其遵守中國(guó)的法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度和紀(jì)律，尊重中國(guó)的公眾利益、文化傳統(tǒng)及風(fēng)俗習(xí)慣。

　　第十四條外籍教師應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng)，認(rèn)真履行教師職責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作，將先進(jìn)的.教育教學(xué)理念和方法、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和科學(xué)精神融入教學(xué)、科研工作中，悉心指導(dǎo)青年教師和學(xué)生，在團(tuán)隊(duì)中起到表率和帶動(dòng)作用。

　　第十五條學(xué)校及二級(jí)單位應(yīng)充分尊重外籍教師的宗教信仰及風(fēng)俗習(xí)慣，但不允許外籍教師在教育教學(xué)中進(jìn)行非法宗教活動(dòng)及政治活動(dòng)。外籍教師在教育教學(xué)中，要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不得散布攻擊我國(guó)政府和政策法規(guī)的言論，不得從事傳教活動(dòng)。如有違反者，一經(jīng)查實(shí)，給予解聘處理。

　　第十六條用人單位和管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)外籍教師師德教育和監(jiān)督。外籍教師不得違反教育部《高校教師師德禁行行為"紅七條"》(教師〔20xx〕10號(hào))、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金等行為的規(guī)定》(教監(jiān)〔20xx〕4號(hào))及學(xué)校有關(guān)師德學(xué)風(fēng)要求。如有違反者，一經(jīng)查實(shí)，給予解聘處理。

　　第十七條外籍教師在聘期內(nèi)應(yīng)參照遵守我校現(xiàn)有教師有關(guān)管理規(guī)定。請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，用人單位應(yīng)每月上報(bào)外籍教師的考勤結(jié)果，維護(hù)工作秩序，保障外籍教師的合法權(quán)益。

　　第十八條外籍教師出國(guó)(境)執(zhí)行公務(wù)，需按學(xué)校相關(guān)規(guī)定，年初上報(bào)出訪計(jì)劃。出訪前須填寫(xiě)《北京交通大學(xué)外籍教師因公出國(guó)(境)審批表》，附境外邀請(qǐng)信、出訪日程等,履行校內(nèi)相關(guān)審批手續(xù)，報(bào)銷(xiāo)時(shí)需提供審批表原件、所持證件相關(guān)信息復(fù)印件及有效票據(jù)等。如有特殊情況，未在年初上報(bào)出訪計(jì)劃但又確需出國(guó)訪問(wèn)，經(jīng)審批后可以酌情處理。

　　第十九條用人單位依據(jù)與外籍教師所簽訂的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議對(duì)外籍教師進(jìn)行考核。對(duì)外籍教師的考核可分為年度或中期考核、聘期考核。考核結(jié)果作為續(xù)聘和申報(bào)北京市人民政府"長(zhǎng)城友誼獎(jiǎng)"和中國(guó)政府"友誼獎(jiǎng)"等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的主要參考依據(jù)。

　　第二十條聘任期滿前一個(gè)月，應(yīng)對(duì)外籍教師進(jìn)行聘期考核，學(xué)校根據(jù)聘期考核結(jié)果，在自愿基礎(chǔ)上平等協(xié)商，確定續(xù)聘事宜。高層次外籍教師的聘期考核由學(xué)校組織相關(guān)專(zhuān)家，進(jìn)行交流述職，確定考核結(jié)果;其他外籍教師考核由用人單位組織考核，必要時(shí)可在自我總結(jié)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行述職，其自我總結(jié)評(píng)價(jià)、單位考核意見(jiàn)報(bào)人事處備案。

　　第六章其他

　　第二十一條國(guó)家外專(zhuān)局、教育部設(shè)立的各類(lèi)引智項(xiàng)目和學(xué)校外專(zhuān)培育項(xiàng)目入選專(zhuān)家按照《北京交通大學(xué)外國(guó)文教專(zhuān)家引智項(xiàng)目申報(bào)與經(jīng)費(fèi)管理辦法(暫行)》(校發(fā)〔20xx〕14號(hào))和《北京交通大學(xué)外專(zhuān)引智培育專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目與經(jīng)費(fèi)管理辦法》(校發(fā)〔20xx〕26號(hào))文件管理。

　　第二十二條外籍教師與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向?qū)W校勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可依法提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、法律訴訟。

　　第二十三條涉及為外籍教師辦理出入境、證件、居留等方面的服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則另行制訂。

　　第二十四條其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

　　第二十五條本辦法自文件發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處和國(guó)際處負(fù)責(zé)解釋。

外籍教師管理制度2

　　為了切實(shí)加強(qiáng)外籍教師管理工作，提高管理水平和聘用效益，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和我院實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　第一章組織管理

　　第一條我院外籍教師實(shí)行歸口管理、分工負(fù)責(zé)的管理體制。學(xué)院外理部門(mén)是外籍教師管理工作歸口部門(mén)，教務(wù)處、外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)或部系、總務(wù)處、人事處、財(cái)務(wù)處分別負(fù)責(zé)教學(xué)、食宿安排和工資核定發(fā)放等工作。

　　第二條學(xué)院成立外國(guó)文教專(zhuān)家管理辦公室，由學(xué)院外理部門(mén)、教務(wù)處和外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)外籍教師日常教學(xué)和生活管理等工作。

　　第二章職責(zé)分工

　　第三條學(xué)院外理部門(mén)

　　1、負(fù)責(zé)外籍教師聘請(qǐng)的信息發(fā)布、申請(qǐng)報(bào)批、聘用進(jìn)院等工作。

　　2、辦理聘請(qǐng)外籍教師的相關(guān)手續(xù)(如合同簽定、資格證書(shū)、到職通知書(shū)、體檢、簽證、居留許可等)。

　　3、負(fù)責(zé)外籍教師工資等的領(lǐng)取。

　　4、向外籍教師宣傳我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)及學(xué)院規(guī)章制度。

　　5、向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)我院聘請(qǐng)工作情況，填報(bào)各種報(bào)表。

　　6、協(xié)助教務(wù)處和聘請(qǐng)外籍教師的部系及外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)對(duì)外籍教師的教學(xué)工作評(píng)估。

　　7、負(fù)責(zé)外籍教師檔案的歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)外籍教師的日常生活管理。

　　第四條：聘請(qǐng)外籍教師的部系

　　1、擬定聘請(qǐng)外籍教師的需求計(jì)劃。

　　2、安排外籍教師的教學(xué)任務(wù)以及各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)。

　　3、統(tǒng)計(jì)外籍教師每月的教學(xué)工作量。

　　4、協(xié)同教務(wù)處及外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)對(duì)外籍教師進(jìn)行教學(xué)工作評(píng)估。

　　5、整理外籍教師的教學(xué)檔案工作。

　　6、聽(tīng)取外籍教師對(duì)我院教學(xué)工作的意見(jiàn)或建議。

　　7、協(xié)調(diào)和處理外籍教師在教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　8、負(fù)責(zé)外籍教師的年度教學(xué)工作總結(jié)。

　　9、負(fù)責(zé)配備政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的中方教師作為外籍教師的合作教師(原則上每一位外籍教師應(yīng)配一位合作教師)，協(xié)助外籍教師開(kāi)展教學(xué)工作。

　　10、負(fù)責(zé)外籍教師授課班級(jí)學(xué)生的管理工作。

　　第五條教務(wù)處

　　1、審核教學(xué)計(jì)劃并指導(dǎo)教學(xué)工作。

　　2、負(fù)責(zé)外籍教師的教學(xué)工作評(píng)估。

　　3、終審?fù)饧處煹墓ぷ髁俊?/p>

　　第六條總務(wù)處

　　1、負(fù)責(zé)外籍教師公寓安排及生活保障工作。

　　2、提供相應(yīng)生活物品及設(shè)施，包括廚房、空調(diào)、彩電、電冰箱、微波爐、熱水器、臥具、衛(wèi)生間設(shè)備等。

　　第七條：人事處

　　負(fù)責(zé)外籍教師工資的核定工作。

　　第八條：財(cái)務(wù)處

　　負(fù)責(zé)外籍教師管理經(jīng)費(fèi)的核撥及其工資發(fā)放。

　　第九條：保衛(wèi)處

　　負(fù)責(zé)外籍教師安全保衛(wèi)工作。

　　第三章聘請(qǐng)的原則和要求

　　第十條聘請(qǐng)外籍教師要從學(xué)院教學(xué)和科研工作需要出發(fā)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按需聘請(qǐng)、擇優(yōu)選聘、保證質(zhì)量、注重實(shí)效的原則。

　　第十一條聘請(qǐng)外籍教師的部門(mén)暫限于我院教學(xué)和科研部門(mén)。

　　第十二條聘請(qǐng)外籍教師的部門(mén)應(yīng)擬定聘請(qǐng)外籍教師需求計(jì)劃，計(jì)劃中應(yīng)包括擬聘請(qǐng)人員的個(gè)人詳細(xì)資料以及使用安排(如：合作教師、聘用期限、所授課程及課時(shí)等)。申請(qǐng)報(bào)告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，提前半年報(bào)送學(xué)院外理部門(mén)初審，最后報(bào)院長(zhǎng)審批。

　　第四章具備的條件和提供的材料

　　第十三條外籍教師應(yīng)具備的條件

　　1、申請(qǐng)來(lái)我院從事基礎(chǔ)語(yǔ)言教學(xué)(口語(yǔ)、寫(xiě)作等課程)的應(yīng)聘者應(yīng)擁有學(xué)士學(xué)位，具有在中國(guó)高校一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，或擁有碩士學(xué)位，有講授本國(guó)語(yǔ)或文學(xué)課一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，口齒清楚，語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)規(guī)范;申請(qǐng)來(lái)我院從事科研工作，應(yīng)聘者應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)和三年科研或技術(shù)工作資歷，既要有扎實(shí)的理論知識(shí)，又要有解決科研或技術(shù)難題的實(shí)際操作能力。

　　2、年齡在25—60歲之間。

　　3、身體健康。

　　4、沒(méi)有未了結(jié)的法律糾葛案件。

　　第十四條外籍教師提供的材料

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷、論文或著作發(fā)表情況、推薦信和健康證明等。

　　第五章基本要求

　　第十五條：外籍教師行為規(guī)范

　　1、外籍教師應(yīng)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不得干涉中國(guó)內(nèi)政和學(xué)院的內(nèi)部管理。

　　2、外籍教師應(yīng)尊重中國(guó)的宗教政策，不在學(xué)生中宣傳自己的宗教信仰。

　　3、外籍教師應(yīng)尊重中國(guó)人民的風(fēng)俗習(xí)慣和道德規(guī)范。

　　4、外籍教師應(yīng)自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律。授課時(shí)應(yīng)當(dāng)注意儀表，衣著整潔，不得穿拖鞋、背心上課，不得在課堂抽煙。

　　5、外籍教師應(yīng)遵守教師的職業(yè)道德，嚴(yán)禁與學(xué)生談戀愛(ài)或發(fā)生親密關(guān)系。

　　6、外籍教師應(yīng)接受學(xué)院的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

　　7、未經(jīng)學(xué)院同意，外籍教師不得兼做與教學(xué)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)。

　　8、對(duì)于紀(jì)律渙散或不尊敬外籍教師的`學(xué)生，外籍教師應(yīng)向有關(guān)部系或外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)的相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告并建議采取措施，但不得對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰、侮辱，也不得以不上課作為懲罰手段。

　　9、外籍教師不得以任何形式向?qū)W生收取任何費(fèi)用，不得強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買(mǎi)學(xué)院沒(méi)有要求的教材或資料。

　　第十六條授課、代課、調(diào)課、請(qǐng)假。

　　1、外籍教師應(yīng)服從學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)和課程安排，除非學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)超出合同規(guī)定的范圍，任課外籍教師不得拒絕接受。外籍教師應(yīng)按期完成教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)工作的質(zhì)量。

　　2、外籍教師代課、調(diào)課、請(qǐng)假應(yīng)該遵守以下審批程序：

　　⑴按要求填寫(xiě)申請(qǐng)表

　　⑵申請(qǐng)代課、調(diào)課提前三天向其教學(xué)主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)外理部門(mén)備案。

　　⑶外籍教師因事因病請(qǐng)假除征得教學(xué)主管部門(mén)同意外，還需得到外理部門(mén)批準(zhǔn)。

　　⑷外籍教師因?yàn)橥话l(fā)情況確實(shí)不能提前遞交書(shū)面申請(qǐng)的，應(yīng)向教學(xué)主管部門(mén)口頭申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)，在一周內(nèi)補(bǔ)報(bào)書(shū)面申請(qǐng)表并按照以上程序得到批準(zhǔn)、備案。

　　3、因以下情況，外籍教師申請(qǐng)代課、調(diào)課、請(qǐng)假不予批準(zhǔn)：

　　⑴旅游;

　　⑵做兼職或者從事其他與學(xué)院教學(xué)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng);

　　⑶教學(xué)主管部門(mén)、外理部門(mén)認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)的其他情況。

　　4、外籍教師違反以上關(guān)于代課、調(diào)課或者請(qǐng)假的規(guī)定，學(xué)院外理部門(mén)在與外籍教師所在部系或外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)協(xié)商后，可以向該外籍教師發(fā)出書(shū)面警告，并根據(jù)外籍教師與學(xué)院簽訂的合同扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi)。

　　第十七條外籍教師無(wú)故遲到、早退兩項(xiàng)累計(jì)超過(guò)三次，外籍教師所在部系或外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)應(yīng)向該外籍教師提出書(shū)面警告，并報(bào)外理部門(mén)、教務(wù)處備案。

　　第十八條住宿

　　1、外籍教師應(yīng)在學(xué)院指定的公寓住宿。外籍教師入住時(shí)，外事部門(mén)應(yīng)與外籍教師清點(diǎn)學(xué)院配置的電器、家具和其他物品，并簽收清單，保證妥善使用這些物品。離校時(shí)，應(yīng)通知外理部門(mén)辦理電器、家具和其他物品的清點(diǎn)和移交工作。

　　2、學(xué)院提供的公寓，作為外籍教師在我院任教期間的宿舍，外籍教師不得挪作他用，也不得用于非法目的，不得從事賭博、色情、聚眾酗酒等活動(dòng)。

　　3、在學(xué)院住宿期間，外籍教師應(yīng)自覺(jué)遵守校園作息時(shí)間，早7時(shí)前和晚23時(shí)以后，不得在公寓內(nèi)留宿外人，否則將根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰。

　　4、外籍教師如有親友來(lái)訪，確實(shí)需要在外籍教師公寓過(guò)夜的，應(yīng)提前告知其所在部系，并得到外理部門(mén)批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)保衛(wèi)處備案。

　　5、外籍教師不得允許單個(gè)異性學(xué)生拜訪其公寓。

　　第十九條外出

　　1、在教學(xué)期間，外籍教師原則上不得到外地旅游、參觀。

　　2、未經(jīng)相關(guān)部系和外語(yǔ)教學(xué)部門(mén)請(qǐng)示外理部門(mén)同意，外籍教師不得出差或到校外進(jìn)行講學(xué)或舉辦講座。

　　3、學(xué)院各部系需安排外籍教師到校外參加社會(huì)活動(dòng)或坐客的，應(yīng)事先征求外理部門(mén)的意見(jiàn);若需在外留宿，部系應(yīng)以書(shū)面形式征得外理部門(mén)同意，同時(shí)部系要保證外籍教師的安全。

　　4、未經(jīng)任何部門(mén)同意，外籍教師私自外出，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān)。

　　第二十條：家屬來(lái)華探親

　　聘期在一年(或一學(xué)年)以上的外籍教師，其配偶、子女、父母、配偶的父母及子女的配偶均可在外籍教師休假期內(nèi)來(lái)華探親。外籍教師提前兩個(gè)月向?qū)W院提出書(shū)面申請(qǐng)，寫(xiě)明親屬的外文姓名全稱(chēng)、性別、年齡、國(guó)籍、職業(yè)、外國(guó)住址、同本人關(guān)系、在華停留時(shí)間、申辦簽證地點(diǎn)、入境地點(diǎn)以及護(hù)照號(hào)碼等。如學(xué)院同意其申請(qǐng)，則按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親的一切費(fèi)用自理。

　　第六章附則

　　第二十一條：本規(guī)定由外事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十二條：本規(guī)定自院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)之日起執(zhí)行。

外籍教師管理制度3

　　一、外籍教師學(xué)習(xí)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，督促他們遵守我國(guó)法律規(guī)則。

　　二、要采取過(guò)硬的措施保證外教的.生命財(cái)產(chǎn)安全，禁止可能對(duì)外籍教師正當(dāng)權(quán)益

　　造成損害的言論及行為。

　　三、關(guān)注外教的活動(dòng)，若發(fā)現(xiàn)其有違法可疑活動(dòng)，及時(shí)向公安部門(mén)通報(bào)。

　　四、關(guān)注與外籍教師交往人員情況，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時(shí)向外事公安部們通報(bào)。

　　五、禁止無(wú)關(guān)人員到外教宿舍留宿。

　　六、外籍教師旅游及在外留宿，需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

　　七、外籍教師離開(kāi)學(xué)校應(yīng)口頭向?qū)W校請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離校，并按時(shí)返校，離開(kāi)武穴必須書(shū)面向?qū)W校請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離校。外教因特殊情況不能按時(shí)返校，必須用通訊設(shè)備向?qū)W校續(xù)假，返校后及時(shí)銷(xiāo)假。

　　八、外教外出旅游，學(xué)校必須派一名思想政治素質(zhì)過(guò)硬的助教陪同，防止意外發(fā)生。

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