超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

酒店財務管理制度

時間:2024-10-03 11:09:48 維澤 制度 我要投稿

酒店財務管理制度(精選15篇)

  在學習、工作、生活中,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度泛指以規則或運作模式,規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編精心整理的酒店財務管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

酒店財務管理制度(精選15篇)

  酒店財務管理制度 1

  第一章:總則

  第一條:為加強酒店財務管理,規范酒店財務行為,統一會計核算標準,保障會計信息的真實、完整。根據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《旅游飲食企業財務制度》的有關規定,結合酒店實際情況,制定本制度。

  第二條:酒店的財務會計工作,在總經理的領導下,授權財務經理負責管理。財務部下設《會計核算、營業收入、收入審查、成本核算、采購工作、網絡管理》等部門,承擔酒店物資采購、收支管理、會計核算、網絡信息管理等工作,對總經理負責。

  第三條:財務人員必須認真執行國家法律法規的'規定,依法行使監督職權,認真做好會計核算工作和財務管理工作。

  第二章:會計核算

  第四條:根據《中華人民共和國會計法》、《企業財務通則》、《企業會計準則》、《旅游飲食企業財務制度》的有關規定,結合酒店的實際情況,制定酒店會計核算政策和辦理會計核算業務。

  第五條:酒店發生之經濟業務,按規定填制會計憑證,登記會計帳本,編制會計報表。

  第六條:會計期間分為年度、季度和月度,年度會計期間自公歷1月1日起至12月31日止,月度會計期間自每月的第一日起至最后一日止。

  第七條:會計核算以“人民幣”為記帳本位幣。采用“借貸”復式記帳法記帳。

  第八條:按權責發生制原則核算,按《旅游飲食企業財務制度》設置會計科目。

  第九條:會計憑證、會計帳簿、財務會計報告和其他會計核算資料,必須符合國家統一會計制度規定,做到口徑一致,相互可比。

  第十條:收入與成本費用應相互配比。

  第十一條:劃分收益性支出和資本性支出。

  第十二條:各項財產物資均按取得時的實際成本計價。

  第十三條:會計核算政策

  1、 存貨按加權平均法核算;

  2、 低值易耗品攤銷采用一次攤銷法和分期攤銷法核算;

  3、 無形資產和遞延資產在受益年限內平均攤銷;

  4、 固定資產采用平均年限法計提折舊;

  第十四條:記帳程序

  1、 酒店發生之經濟業務按照先單據、后款項的原則辦理。發生之經濟業務必須憑審批有效的、手續完備的原始憑證記帳。

  2、 出納憑審批有效的、手續完備的收支憑證辦理收支業務,登記現金日記帳和銀行存款日記帳。按管理要求編制現

  酒店財務管理制度 2

  1、為了規范賓館的。財務行為,加強財務管理,特制定本制度。

  2、賓館財務管理實行民主、公開的管理,每月公布一次財務情況,每月一次結算。

  3、賓館的財務管理實行總經理負責制,總經理對全體股東負責。

  4、賓館日常財務管理的人員為總經理和經理,經理每日結算好賓館的收入和開支,并且及時報送總經理。

  5、賓館的收入按照四類進行統計即:現金房費、簽單房費、百貨收入、賠損收入。

  6、經理必須對每日收入逐筆核對,不能有錯落的`情況發生。如有工作人員有意無意的錯落收入,導致收入沒有入賬,視為隱瞞收入、侵占賓館資產處理,除依法收回收入外,具體當事人予以辭退。

  7、簽單房費必須有客戶的簽字。客戶簽單必須有總經理的同意,或者是單位老客戶。簽單由經理保存,及時到各單位收取。收取后交總經理。

  8、賓館的進貨由經理依據經營情況,及時制定進貨計劃,報告總經理,由總經理安排進貨。

  9、賓館銷售的各類貨物,必須是由賓館統一安排銷售的。嚴格杜絕銷售各類私貨。

  10、賓館的開支發票必須有經理的簽字。

  11、賓館的開支必須當月結算清楚,報股東大會審核批準。

  12、每月7號為股東大會日,由全體股東審核當月收入和開支。如有特殊情況,可以提前或者順延。如果順延不能超過三天。

  酒店財務管理制度 3

  旅苑酒店實行目標管理,為切實加強財務管理,提高企業效益,實現企業上新臺階,根據有關會計法規和本酒店實際,特制定如下制度:

  一、總原則

  1、酒店各員工必須遵紀守法,從酒店整體利益出發,相互協作。

  2、酒店各部門必須相互銜接,各負其責。

  3、必須做到錢帳分管,帳物分管,手續齊全。

  4、每項業務必須簽字,“簽字”就是牽制。

  二、材料采購制度

  1、材料庫存既要保證生產需要,又要防止積壓,采購費用小。

  2、每次采購必先由倉庫向采購部門申請。

  3、采購部門根據申請訂單,經部門經理審批方可聯系采購。

  4、采購部門必須保證物資及時、保質、保量、價優到位并能取得增值稅票。

  5、材料進入酒店以后,倉庫人員必須及時清點數量,驗收合格后,倉庫人員填制入庫單及時登記入帳。

  6、供應商必須提供發票、我酒店訂單,經財務部門審核、總經理審批,才可付款。

  三、銷售業務制度

  1、銷售業務人員必須詳細登記客戶資料。

  2、銷售業務人員必須同客戶確定好售價、付款方式、送貨方式以及有關事項。

  3、酒店與客戶簽訂的各類經營合同,應及時交財務部門存檔。

  4、酒店部門經理給客戶價格優惠必須經總經理審批,并留財務部門存檔。

  四、費用報銷制度

  1、業務招待費:

  (1)必要的業務招待原則上在酒店內部消費,參照以下標準執行:

  1、總經理級干部及隨行人員,按50元/人(含煙、酒水)的標準接待;

  2、副總經理級干部及隨行人員,按40元/人(含煙、酒水)的標準接待;

  3、經理級干部及隨行人員,按40元/人(含煙、酒水)的標準接待;

  4、一般工作人員,每餐按20元/人(含煙、酒水)的標準接待;

  5、陪餐人數一般控制在3人以內,特殊情況需要提高招待費標準的,報法人代表批準。

  (2)外出時發生的招待費用需事先經總經理同意,報分管院長批準。

  2、差旅費:

  (1)因公外出人員,原則上乘公交車輛,不得乘坐出租車,特殊情況的,需經總經理批準;

  (2)如需在外住宿的,住宿標準為:部門經理以上人員150元/天;其他人員80元/天;

  (3)因公外出時單位無車,需租用外部車輛的,需事先經總經理同意。

  3、職工工資、獎金支出,根據公司每年制定的具體方案實行。非常規工資、資金支出,由總經理負責審批,再報分管院長審批。

  4、購入低值易耗品、固定資產等:

  (1)購入低值易耗品,以部門經理同意,報總經理審批,報銷時需由保管人、登記人簽字。

  (2)購入固定資產時需填寫固定資產審批表,經分管院長批準后購入,報銷時由保管人、登記人簽字。

  (3)固定資產大修,裝修、改造項目支出,由相關部門會同學院總務處,組織上報預算計劃,上報分管院長審批,若預算支出在5000元以上的同時需附上項目可行性分析。項目完工時,根據決算書報分管院長審批。

  5、日常維修費用,由部門填寫維修單交維修組,并做好維修記錄,如需更換、補充物品,倉庫未存的,經總經理同意批準臨時購入,報銷時附相應的維修單。

  6、餐飲部直接進廚房的'食品原材料,由廚房專管人員簽字、經餐飲部經理審核后,再報總經理批準。對于大米、色拉油等每月定期結算的原材料及水產、蔬菜鮮肉等投標價格的原材料,由廚房專管人員、出納、餐飲部經理審核后報總經理審核。

  五、現金管理制度

  1、現金管理必須遵循錢帳分管,錢票分管原則,會計管帳票,出納管錢。

  2、每項現金收入必須由出納開據票據,并在票上簽字蓋上“現金收訖”戳記。

  3、出納必須根據經辦人簽字、會計審核、經理審批的憑據付款。

  4、出納必須及時登記現金日記帳,核對收入、支出、余額并與實際庫存現金相符,做到日清日結。

  5、出納不得擅自借款給員工,借款必須有總經理批準簽字,并不得超過規定限額。

  6、月底會計同出納核對現金余額和銀行存款余款,做到帳帳相符、帳實相符。

  酒店財務管理制度 4

  總則

  為了適應社會主義市場經濟的客觀要求,規范酒店的財務管理,維護國家和酒店的合法權益,提高酒店的財務管理水平,根據《中華人民共和國會計法》、《企業會計制度》、《企業財務通則》和《旅游飲食服務企業財務制度》的有關規定,結合本酒店的實際情況,制定本制度。

  一、總經理對本酒店的財務工作和財務資料的真實性、完整性負責。

  二、財務核算記帳本位幣為人民幣。會計年度自公歷1月1日起至12月31日止。會計記帳采用借貸記賬法。

  三、酒店的財務行為,應遵守國家的法律、法規,并接受國家相關機構的監督和檢查。

  四、酒店財務部應當履行財務管理的職責,參與經濟預測和決策,做好財務計劃、控制、核算、分析和考核工作。

  財務基礎工作管理

  1、財務機構內部設立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、費用、債權債務帳目的登記工作。

  2、從事財務工作的人員,必須取得會計從業資格證書。

  3、財務人員應當遵守職業道德,提高業務素質。

  4、財務人員調動工作或者離職,必須與接管人員辦清交接手續。一般財務人員辦理交接手續,由財務部負責人監交,財務部負責人辦理交接手續,由酒店負責人監交,必要時可以提請社會中介機構進行審計,并會同監交。

  5、酒店財務人員必須根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算,填制會計憑證,登記會計帳簿,編制財務會計報告,不得以虛假的經濟業務事項或者資料進行會計核算。

  6、財務人員必須按照國家統一的規定取得和審核原始憑證,原始憑證記載的各項內容均不得涂改。記賬憑證必須根據經過審核的原始憑證編制。

  7、會計帳簿登記必須以經過審核的會計憑證為依據,并符合國家的有關法律、法規和國家統一的會計制度的規定。會計帳簿包括總帳、明細賬、日記帳和其他輔助性帳簿。

  8、會計資料(包括原始憑證、記賬憑證、總帳、明細賬、日記帳和其他輔助性帳簿以及各種報表、財務報告等)必須指定專人按照國家的相關規定統一歸檔管理。會計資料不得外借,如果特殊情況需外借時,必須請示財務部經理同意,并做好登記手續。

  貨幣資金管理

  1、酒店任何部門(除財務部外)不得發生任何形式的貨幣資金業務,一切的貨幣資金業務必須有財務部統一管理。

  2、酒店的庫存現金限額為人民幣貳萬元,所有超過此限額的現金必須送存銀行。

  3、酒店每日的營業款必須當日送存銀行,禁止任何形式的坐支現金現象的發生。出納每日必須填制《每日現金繳存表》。

  4、不準挪用現金,不準“白條”抵庫。發現現金長短款時,應及時列帳,不得以長補短,應及時查明原因,報財務部經理批準后進行處理。

  5、經酒店總經理批準,酒店相關部門或個人可以申請備用金,但備用金必須專款專用,禁止挪用,每年年末必須對備用金的使用情況進行清理,考核備用金的使用情況。

  6、酒店在銀行開立的賬戶,不準出租、出借或轉讓給其他單位和個人。

  7、出納人員不得簽發空頭支票和遠期支票。

  8、結算起點($1000)以下的可以以現金結算,超過結算起點的,如果要用現金結算必須報財務部經理審批,金額超過一萬元的,必須報總經理批準。

  往來結算管理

  1、酒店經營部門之間的有關費用和收入的劃轉、管理費用結算、財務物品有償調撥、合同價款結算等業務,業務發生部門應填制“內部往來結算通知單”,送交對方部門及時記賬;對方部門核對后,及時傳遞到財務部門。

  2、酒店應該嚴格按照信用等級審定制度,確定各客戶的信用等級及掛帳制度,以便按此隨時進行控制;未按照信用審定制度執行的部門和個人,發生賬款不能回收的,由其部門負責人或經辦人承擔。

  3、對往來結算業務,應及時登記每筆往來款項,進行分戶設帳,準確反映其形成、回收及增減變化情況,月底對往來款項余額列出分戶清單。

  4、財務部應對往來帳業務指定專人經管。每季度末經管人員應匯集編制應收賬款帳齡情況表,提出應收賬款的帳齡分析報告,對逾期未結清的'往來款項,要及時分析情況,追查責任,健全制度,采取措施組織追收工作。屬于會計人員延誤期限或不負責任引起呆帳、壞帳損失的,要追究當事會計人員的責任。

  5、對于帳齡超過一年的大額應收帳款,要向債務人索取“確認證明書”及“還款計劃書”。

  6、屬于個人簽字擔保的消費款項,擔保人應在十五天內負責將款項交回財務部。超過十五天的,擔保人應由主管領導簽字聯保,否則財務部將在擔保人的工資中逐月扣回并于次日取消當事人的擔保簽單權,直至全部扣回為止。

  存貨的管理

  1、酒店的存貨包括總倉及各二級庫內的物料用品、燃料、低值易耗品;布草房內的工服、棉織品;工程部倉庫的零配件、材料及工具用具等。

  2、存貨按實際成本計價。

  3、領用和發出的存貨按實際成本計價。低值易耗品在領用后次月分期攤銷,兩年內攤銷完。

  4、酒店各類存貨按類別設立明細賬,按照管理部門分倉庫設專人保管。強化收、發、存管理,每月盤點一次,年終應進行全面盤點。盤點中發現的問題及時解決,以保證帳實相符,杜絕盲目進貨。

  5、盤盈的存貨沖減管理費用;盤虧和毀損的存貨,在扣除責任人及保險公司的賠款和殘值后,其余計入管理費用;屬非常損失的,在扣除保險公司的賠款和殘值后,余額計入營業外支出。

  酒店財務管理制度 5

  酒店一切經營活動的目的都是為著盈利。一個企業離開了盈利,它就無法生存下去。財務部在酒店的經活動中負責收集、記錄、分類、總括、分析貨幣交易以及由此而得出的結果和結論,向管理者提供經營資料,供總經理進行經營決策。

  財會部在酒店的經營中起著財務和計劃管理、會計核算管理、資金管理、外匯管理、固定資產管理、家具用具設備管理、物料用品管理、費用管理、成本管理、利潤管理、合同管理和商品、原料和物料的采購管理、倉庫物資管理的重要作用。通過財務部門進行上述有效管理,能使酒店的經營活動獲得更大的經濟效益,從而促進企業不斷向前發展。

  第一節酒店財務管理范疇

  一、會議核算管理

  1、會計核算原則

  (1)遵守中華人民共和國國的法律法規、條例及政策的有關規定和批準的協議、合同。

  (2)會計年度采用歷年制。即自公歷每年1月1日起至12月31日止為一個會計制度。

  (3)采用借貸復式記賬法記賬。

  (4)根據權責發生制的原則記賬。即凡是本期已經實現的收益和已經使用的費用,不論款項是否收付,都應作為本期的收益與費用入賬。凡不屬于本期的收益與費用,即使款項已在本期收付,都不應作為本期的收益與費用處理。

  (5)一切會計憑證、賬薄、報表等各種會計記錄,都必須根據實際發生的經濟業務進行登記,做到手續齊備,內容完整,準確及時。

  (6)記賬用的貨幣單位為人民幣。憑證、賬簿、報表均用中文書記。

  (7)一切收入與費用的計算,必須互相配合,必須在同一時期內登記入賬,不應脫節,不應提前或推后。

  (8)劃清資本出去與收益支出的界限,不能互相混淆。

  (9)有關會計處理方法,前后各期必須一致,不得任意改變,如有改變,須經批準。

  (10)建立內部稽核制度,對款項的支付,財產物資的收發保管,債權債務的發生與清算各項經濟業務,都要有明確的經濟責任,有合法的憑證,并經授權人員審核簽證。

  2、會計科目

  (1)資產類

  ①現金

  每項現金分人民幣和外匯兩類。

  核算酒店庫存現金,找數備用金和零用金備用金。

  設置“現金日記賬”,根據收付憑證,按照業務發生順序,逐日登記。

  ②銀行存款

  核算酒店存入銀行的各種存款。

  “根據人民幣、外幣(主要折為美元)等不同貨幣存入不同銀行,分別設置“銀行存款日記賬”,根據收、付憑證日逐筆登記,結出余數。

  采用人民幣為記賬單位,對美元或其他外幣存款,在登記外幣金額的同時,按當日銀行匯率折合人民幣登記。

  ③應收賬款

  核算酒店商業大樓、公寓住宅大樓、餐館、商場及其附屬項目的營業收入中對方的欠款。

  分旅行社、公司、單位、客賬、信用卡、租戶、街賬等不同類項,按團體或個人設分戶賬。

  設立專人負責催收賬款,對不能收回的賬款必須查明原因追究責任,并取得有關證明。報財務總監和總經理批準,轉為壞賬損失。

  ④其他應收款

  核算應收賬款不包括的其他應收款,包括按金,應付保險賠償等。

  按不同貨幣和債務人每月編制明細表進行核算。

  ⑤待攤費用

  核算已經發生,但應由本期和以后時期分別負擔的各項費用,如持攤保險費等。

  對支付金額較少,不超過人民幣多少(由酒店定)以下的費用,不入本科目。

  每項待攤費用一般在12個月內分攤完畢。

  ⑥存貨

  核算餐廳制作食品用的原材料、油味料、半成品、煙、酒、飲品等庫存商品和存入倉庫暫未領用的物料、用品及為包裝銷售食品而儲備的各種包裝容器。

  各咎存貨按不同類別倉庫設專人管理,按品名設明細賬登記,定期盤點。

  ⑦其他流動資產及按金

  不屬于以上六個科目的流動資產屬于本科目核算。

  根據不同類型或項目,每月編制明細表進行核算。

  ⑧固定資產

  核算所有固定資產的原價。

  所謂固定資產是指使用年限在一年以上,或單價在人民幣多少(由酒店定)以上的房屋、建筑物、機器設備、運輸設備和其他設備。

  第一批購入的營業性設備,如布草、瓷器玻璃器皿、金銀器等,雖在人民幣多少(由酒店定)以下,也屬于固定資產。

  ⑨累計折舊

  核算固定資產的提取固定資產折舊額標準,按項目提取折舊額,并設置登記卡登記。

  根據合作經營合同的精神,每月提取的折舊額,優先用于歸還資本。

  ⑩開辦費(指新建酒店)

  核算為籌辦企業而支付的費用。本科目在開業后多少個月攤銷由酒店定。每月分攤所得資金優先用于歸還投資者。

  11.其他遞延費用

  核算一次支付金額較大、收效時間較長、不應作本期全部負擔的費用,如設備保養費、廣告費、在未還清本息前的固定資產更新等。

  每項金額通常需要超過人民幣10萬元以上或由酒店定。

  按項目根據收效時間按期轉入費用。

  (2)負債類

  ①應付賬款

  核算購入的設備、用品、餐廳用的食品原材料、飲品及接受勞務供應而拖欠的款項。

  對往來款項較大及往來次數頻密的`單位,按不同貨幣和單位戶名分別設立明細賬。

  ②應付工資

  核算本期應付給員工的各種工資,包括固定工資、浮動工資、獎金和補貼等。

  按應付工資的明細賬核算。

  ③應付稅金

  核算應付的各種稅金,如工商統一稅、所得稅、牌照稅等。

  按稅金種類設明細賬登記。

  ④其他應付賬及稅金

  核算應付賬款、應付稅金以外的其他各項應付款,包括應付手續費、應付賠償費、存入保證金、各種暫收預收款等。

  按不同類別,不同貨幣和債權人每月編制明細表進行核算。

  ⑤預提費用

  核算預提計入成本、費用而實際尚未支付的一宗一次支付人民幣多少錢范圍內的各項支出。超過范圍須經職權單位或人員批準。

  按費用性質設明細賬。

  ⑥社會勞動保險基金

  核算按規定提取的社會勞動保險基金。此科目要專款專用。

  ⑦待還投資

  此科目為貸款科目,為核算本年應歸還的投資數,其金額應匯而尚未匯出之數。

  (3)資本類

  ①實收資本

  核算資本總額。

  按投資者戶名設明細賬。

  ②歸還資本

  本科目為借方科目,以每年未分配利潤加固定資產折舊及推銷開辦費之同數量資金,撥作歸還資本之用,累積金額即為歸還總數。

  ③本年利潤

  核算本年內實現的利潤(或虧損)總額。

  年度結算時將營業收入、營業成本、費用、匯兌損益和營業外收支等各科目的余額分別轉入本科目,在本科目內出本年實現的利潤(或虧損)、最后將余額轉入“未分配利潤”

  ④分配利潤

  核算酒店利潤的分配和歷年利潤分配后的結存金

  (4)損益類

  ①營業收入

  核算酒店經營范圍內的各項業務收入。

  營業收入分為:

  酒店收入:客房、餐飲、出租汽車、洗衣、舞廳、游戲機、音樂茶座、電話、電傳、健身房、桑拿浴室、桌球、網球、保齡球、音樂廳、美容中心。

  住宅大樓收入:出租高級公寓租金及大樓其他收入。

  商業大樓收入:出租寫字樓及大樓其他收入。

  商場收入:自營商場收入、出租商場租金及商場其他收入。

  其他收入:不屬于上列收入的劃為其他收入。

  ②營業稅金

  根據各項營業收入的不同稅率,核算本期應負擔的工商統一稅、土地使用費及其他費用和稅金。

  根據各項營業稅分別列賬登記。

  ③營業部門直接成本。

  核算營業過程中支付的直接成本支出。

  ④營業部門直接費用

  核算能夠劃分各部門發生的各項費用。

  根據營業收入的各部門劃分作為本科目的子目和細目。

  各部門直接費用中除“薪金及有關費用”子目外,其余子目根據各部門或各項業務的不同性質及需要分別命名。

  ⑤非營業部門費用

  薪金及有關費用:凡所有屬于行政及一般部門,如市場推廣(公共關系“銷售”)部,物業操作及保養部的薪金及有關費用劃歸此項目。

  其他間接費用:如行政及一般費用、市場推廣費、物業操作及保養費、能源供應費。

  上述四類費用的子目將根據不同性質及需要分別命名。

  ⑥營業外收支

  匯兌損益:核算因匯率差異而發生的匯兌損益、并以實現數為。記賬匯率的變動,有關外幣各賬戶的賬面余額均不作調整。

  保險費、借款利息:房屋和內部保險的各種費用及正常經營所需的利息的支出(可用銀行存款利息收入沖減本科目)。

  售賣資產損益:核算提前報廢或出售的單價在人民幣多少錢(由酒店定)以上固定資產的變價凈收入與該項固定資產凈值的差額。

  ⑦推銷開辦費

  核算籌備開業而發生的開辦費按月分攤。

  酒店經營活動中提出的攤銷開辦費資金用于歸還投資資本。

  ⑧固定資產折舊

  核算固定資產按月提取的折舊費。

  提取的折舊資金通常用于歸還投資資本。

  ⑨投資利息

  根據投資總額按期核算應付利息。

  提取利息金額用于歸還資本的利息。

  酒店財務管理制度 6

  第一節財務計劃管理

  第一條根據集團總部和酒店集團對酒店經營目標的要求,在酒店總經理的領導下對市場及酒店經營情況調查分析的基礎上,提出酒店全年經營計劃大綱;各部門根據經營計劃大綱編制各自的經營計劃,經酒店管理班子集體討論通過報酒店集團,集團總部審批后,由酒店財務部匯總編制酒店財務計劃。

  第二條酒店財務計劃主要包括經營計劃,資本性支出計劃,現金收支計劃,外匯收支計劃,還本付息計劃,人員編制和工時利用計劃等。

  1.經營計劃的制訂,要以集團總部和酒店集團的管理目標為依據,以市場客源、價格等方面的變化和在上年費用支出的水平為基礎,結合物價上升指數并考慮酒店經營支出的水平,在酒店總經理的領導下,通過市場營銷部、房務部、餐飲部、人力資源部和財務部集體討論確定。

  2.資本支出計劃的制訂,要根據酒店實際情況和工程部專業人員提出的維修改造計劃以及各部門提出的設備購置計劃,由財務部匯總編制。財務部根據集團總部和酒店集團的指示,按照計劃的現金需要數量,編制成表后報酒店集團與集團總部批準。

  3.現金收支計劃的制訂,要根據經營計劃,資本性支出計劃,還本付息計劃,外匯收支計劃等由財務部編制,報酒店總經理送酒店集團和集團總部批準。

  4.下年度的經營計劃編制時間在每年10-11月完成。

  第三條財務計劃報集團總部和酒店集團批準后,由酒店管理班子委托財務部將計劃指標下達到各個部門。酒店管理班子將按周、按月考核計劃完成的情況,并根據市場經營預測的情況,不斷地調整周、月、年的計劃。在財務計劃執行過程中,按時間劃分成年度計劃、三個月預測計劃和本月調整計劃。

  第四條為保證支付的合理性、經濟性,在資本支出計劃超過規定標準時要報酒店集團和集團總部批準;酒店財務部要按財務計劃審批每一筆支出,對沒有列入計劃的臨時急需開支,則需根據情況報酒店集團或集團總部批準。

  第二節會計核算原則

  第五條酒店的會計核算工作是根據中國的有關法律、法規、條例的有關規定制訂酒店會計制度和核算程序。

  第六條會計年度按公歷年度每年1月1日起至12月31日止確定。

  第七條會計核算采用權責發生制。

  第八條會計記帳采用借貸記帳法。

  第九條酒店的會計憑證、會計賬簿、會計報表等各種會計記錄都必須根據實際發生的經營業務進行登記,要求手續完備,內容完整、準確、及時。會計的一切自制憑證、帳簿、報表均用中英文書寫。

  第十條記賬本位幣為人民幣。

  第十一條記賬匯率以國家公布的牌價為基礎,年終以人民銀行年末外匯牌價進行調整。

  第十二條固定資產折舊采用直線法,按固定資產原值的3%計提殘值;開辦費按財務制度在開業當月一次性攤完,其他遞延費用采用平均攤銷法。

  第三節資金管理規定

  第十三條流動資金管理

  1.流動資金的管理原則是既要保證酒店營業所需的資金,又要加快資金周轉。

  2.流動資金管理的依據是按酒店管理班子報酒店集團批準的現金流量計劃表執行。要加強流動資金管理,嚴格審查各項庫存占用的資金,應收結算款占用的資金。要責成信貸部定期核對,及時催收應收款項,合理安排應付款的支付,及時歸還貸款及上繳各種款項。

  3.各酒店的流動資金由酒店集團根據集團總部的要求進行統一調動。

  第十四條固定資金管理

  1.酒店固定資金主要是銀行存款。

  2.按酒店規定,營業收入的3.5%作為提取預算大維修費用,主要用做各項固定資產的維修、改造;在當年未支用的部份,年終還要沖減費用,調整損益。

  3.凡已經列入并被集團總部批準的資本性支出計劃的項目,必須向酒店集團申報,批準后實施,所需資金由集團總部統一撥款。

  第十五條現金管理

  1.酒店現金管理采用備用金制度。

  1.1根據經營情況,向各收款處和總出納等有關部門配備一定數量的備用金。

  1.2備用金金額的核定是根據每天現金的平均支出量,按三天的用量進行核定。核定出的備用金由各使用部門填制備用金申請表,按規定批準后,從銀行提款。

  1.3.財務部財務經理、日審主管、夜審主管及審計員定期檢查備用金的使用情況,核對備用金的金額,并填制備用金核查情況表,說明檢查結果,對于核查出的長短款,要說明原因提出處理意見,報財務總監批準。

  1.4.酒店支付500元以下(含500元)的款項都要通過使用總出納備用金來支付,因此,總出納備用金要根據支出情況隨時補充。酒店支付500元以上的款項都要通過支票或銀行轉帳支付,具體見第十五條.3.點。總出納申請補充備用金,要填制備用金補充申請表,并將有關零星支出憑證及原始發票附在申請表后,送應付款主管逐一審核后,填寫支票申請,報酒店財務負責人審批后,從銀行提款補足備用金。

  2.對于從營業收入中取得的現金、轉帳支票、信用卡等,由總出納進行清點,并編制總出納收入表,每日送存銀行,任何人不得從營業收入中坐支現金。

  3.對于酒店使用轉賬支票付款的管理

  3.1.由使用部門填寫支票申請,由總會計師根據所附采購訂單或其它有關明細單證審批,由應付會計填寫支票后,再送酒店財務負責人簽字,送酒店總經理簽字批準。

  3.2.支票領取者,需在應付款的支票登記簿和支票根上簽字后,方可領用。

  3.3.凡領用后的支票要在7天內將發票送回應付會計,并注銷登記。超過一個月未回的支票,由酒店財務負責人督促回收。

  4.每月定期編制月度現金流量表

  4.1.財務負責人根據現金流量表來安排日常財務收支計劃。

  4.2.酒店應按現金流量表,按時計提酒店資金(利潤)。

  4.3.酒店對工程款的支付要按計劃和有關報批手續進行。

  4.4.現金流量表按月編制,每月都要修正現金收支計劃,使酒店在現金日常管理中能按計劃進行。

  第四節付款審批管理

  合同付款審批

  第十六條合同請款規定:

  (1)由合同跟蹤人負責請款,填寫付款審批表,并附上蓋有《請款專用章》的合同復印件和其它附件。

  (2)所有以酒店名義簽訂的合同,無論合同跟蹤人為酒店或酒店集團職能部門須先經簽訂合同的酒店財務部審核,登記。

  第十七條合同付款審批職責:

  1.由合同跟蹤人、各級審核審批人各負其責。

  2.不同付款內容附有不同付款依據,由不同審批人或職能部門審核和審批,明確各自的審核內容及范圍,各條線把關。

  3.財務部對付款審核實行二級負責,屬于酒店審核權限的付款審核由酒店會計進行一級審核,酒店財務負責人進行二級審核;屬于酒店集團審核權限的付款由酒店財務部進行一級審核,酒店集團財務管理部進行二級審核。

  第十八條合同付款審批權限:

  1.20萬元以下款項最后審批人為酒店集團財務管理部負責人、總經理;

  2.20萬元以上月資金計劃內和月資金計劃外的最后審批人為集團財務副總裁(超過500萬元由總裁/董事局加簽)。

  非合同付款審批

  第十九條行政費用付款審批

  1.審批職責,同合同付款審批職責;

  2.審批權限:

  2.1酒店行政費用開支最后審批人為酒店財務部經理、酒店總經理;

  2.2酒店集團總部各部門行政費用開支最后審批人為酒店集團財務管理部負責人、酒店集團總經理;

  2.3酒店集團總經理費用的開支由集團財務副總裁或其指定負責人審批,并由指定人員審核。

  第二十條行政費用外付款審批:

  1.審批職責:同合同付款審批職責;

  2.審批權限:

  2.12萬元元以下最后審批人為酒店第一負責人;

  2.22萬元至10萬元(含10萬元)最后審批人為酒店集團財務負責人,酒店集團老總;

  2.310萬元以上月資金計劃內和資金計劃外的最后審批人為集團財務副總裁(超過500萬元由總裁/董事局加簽)。

  第二十一條付款集中會審辦法:酒店集團職能部門和酒店集團老總對付款的審批采取每周兩次集中會審制。

  第五節外匯管理規定

  第二十二條嚴格執行國家外匯管理的各項制度和規定。

  1994年1月1日國家外匯管理局宣布取消官方外匯牌價,酒店以中國人民銀行每天發布市場外幣對人民幣的兌換價格作為基礎,以中國銀行外匯牌價作為兌換外幣的價格,外國客人支付給酒店的現鈔一律通過外幣兌換處兌換成人民幣予以結算。

  第二十三條客人使用外幣信用卡付款時,應將信用卡直接從銀行購買外匯并存入外匯現匯戶,也可以根據需要直接存入人民幣帳戶。從異地或境外匯入的外匯可直接進入外幣現匯戶,其它托收的外匯支票、匯票等可在托收后存入外匯現匯戶。

  第二十四條嚴格按國家規定控制外匯現匯戶的支出,外幣不足時可向外匯管理局申請,批準后向銀行購買。對外采購時必須嚴格控制,每筆匯款必須經過酒店管理班子批準報酒店集團審批后方可匯出。若外匯管理班子另有規定時,則按規定辦理。

  第二十五條建立嚴格的往來款項記錄,對于以外幣應收國外的款項,應及時記帳;同時建立外幣鋪助登記帳,以便更好地核對、結算。對外幣業務產生的匯兌損益,按國家有關規定進行賬務處理,及時列入當期損益。

  第二十六條酒店外幣兌換從銀行購買水單后,立即登記并妥善保管,使用過的水單,要及時注銷號碼,每天外幣兌換處管理人員必須對水單進行審核。使用過的水單定期打捆,送財務部檔案庫保存。

  第二十七條酒店按政府各部門對外匯管理要求,及時、準確地填寫各種外匯報表。對外匯的收入、支出、結存的各項數字按報表要求的口徑逐一填報。對酒店內部各級外匯報表中的收、支情況,要分析具體情況,剔除外匯在內部結算的因素,避免外匯收支的重復計劃。

  第二十八條外匯的稽核

  主要對《外匯管理暫行條例》和《外匯管理施行細則》執行情況的稽核;對各有關外匯業務記錄完整性、合法性,以及外匯帳戶核算的準確性進行稽核。杜絕套匯、逃匯現象。日常稽核工作由財務部經理負責督導執行。

  第六節臺賬的管理

  第二十九條為加強酒店的資產管理,防止資產的流失,各相關部門的相應崗位均設臺賬。

  第三十條各相應崗位根據合同費用、物資的具體情況設置臺賬。臺賬分合同臺賬、費用臺賬和物資臺賬。合同臺賬按合同類別、合同會簽、合同請付款時間、合同金額等設立明細項目;費用臺賬按費用明細設立項目;物資臺賬按物資的品種、規格、單價、數量、金額等設立明細項目。

  第三十一條各相應崗位針對不同的臺賬要求逐日逐筆詳細登記每一份合同、每一筆費用支出、每一項物資進出,隨時核對帳實是否相符,做到日清月結。

  第三十二條各相應崗位在登記臺賬的過程中如發現帳實不符的.情況,應及時查明原因,并將差異情況及時上報部門負責人和財務部,并按相關制度辦理。

  第三十三條每月月末對臺賬做出匯總表,便于進行總量控制,對合同、費用、物資的使用進行核算和監督。

  第七節成本費用的管理

  第三十四條成本費用是指酒店在經營過程中發生的各項物料、原材料消耗,人工報酬或其它耗費。

  第三十五條根據管理班子與國家財會制度的有關規定,酒店制訂了成本及費用項目,并按客房、餐飲、商場、電話、洗衣、商務、健身、美容等營業部門和其它非經營部門分別進行成本費用的核算及考核管理。

  第三十六條酒店成本主要指餐飲成本和商品成本。餐飲成本主要指食品飲品的原材料、輔料的進價加運輸、關稅等費用的成本;商品成本主要指商品進價加有關費用。

  第三十七條費用的核算與控制

  1.營業費用,主要是客房、餐飲、商場等經營部門發生的直接費用,是各部門可直接控制的費用;

  2.行政費用,主要是行政管理費、市場費、能源及維修費用,是不能直接計入各個部門的費用;

  3.非經營費用,主要是折舊費、大修費、集團總部費、土地使用費、房產稅、保險費、匯兌損益、利息等費用,是管理者無法直接控制的費用。

  4.對于第二類行政管理費用,由各職能部門進行控制,按照預算計劃進行考核。

  第三十八條成本費用核算原則

  1.依據權責發生制原則,以權責發生的時間作為會計確認的基礎,同時,收入與其相關的成本費用要相互配比,以正確核算各期損益。

  2.成本費用發生時,要按實際成本計價。

  3.合理劃分收益性支出和資本性支出。由于支出而產生的效益僅與會計年度相關的,應作為收益性支出;而支出產生的效益與幾個會計年度相關的,則應作為資本性支出。

  4.酒店為購建固定資產,購入無形資產及其它資產支出、對外投資支出、罰沒損贈及其它與生產經營業務無關的其它支出,不能列入成本費用。

  第八節會計憑證及賬簿的管理

  第三十九條會計憑證管理

  1.會計憑證是記錄酒店經濟業務,明確經濟責任的書面證明,是登記賬簿的依據。

  2.酒店會計憑證分為原始憑證和記賬憑證。財務記賬是通過集團采用的財務軟件系統實現的,因此酒店的付款憑證主要以支票號作憑證登記號,借貸方均通過科目代號來表示;收款憑證則以酒店內部編號入賬。審核會計要審核憑證的真實性、及時性,又要檢查憑證表示經濟業務的合理合法性;要審核記賬憑證的內容是否與原始憑證相符合,又要檢查所出賬的會計科目代號,以及金額有無差錯。

  3.酒店會計憑證在完成經濟業務手續和記賬之后成為重要的會計檔案和歷史資料。會計憑證由財務部各個有關小部門按照一定的順序號或按公司名稱分類存檔,并在封面上登記記帳憑證的日期、號碼等。年終登記編制清單,封存在箱子內歸入會計檔案室,各有關小部門均需建立登記本。歸入檔案室的有關會計資料登記在本,以備查詢。

  第四十條賬簿的管理

  1.酒店財務記帳是依據會計憑證通過電腦系統處理實現的,賬簿實際是打印出的電腦報表。電腦記帳要求會計科目必須用9位數字代碼來代替,所以,酒店會計科目中只有一級會計科目,而同一科目下的明細帳是通過代碼完成的。

  2.總賬做平行登記是將應收款、日審、應付款本月每一科目的發生額及余額直接轉到總賬相應科目中進行匯總。

  3.電腦記賬將所有會計資料存在光盤上保存。光盤按一定編號專人保管,存放在保險柜中。

  4.會計賬簿要保管好,辦法與記賬憑證管理類同。

  5.定期打印所有帳表,按類別裝訂成冊,至少一式二份,由財務各小部門的專人負責保管。尤其是對應定期保存的帳表,應列出清單,由專人保管。

  6.對歷史賬簿的查閱,應經過財務領導批準后辦理有關借閱手續。

  第九節會計報表

  第四十一條會計報表是按周、月、年度等會計報告期,正確及時地反映經濟成果的報表,它是酒店在某一時期或年度終了的經濟活動總結。

  第四十二條編制會計報表一定要確保填列數字真實正確,內容項目完整,邏輯關系清楚,說明合理,上報及時。

  第四十三條在編制會計報表前必須將各類明細帳核對無誤,總賬余額與各明細賬全部一致,方可編制有關的會計報表。

  第四十四條會計報表要按規定做好說明,內容報表要定期做好分析,為改善經營管理提供數據。

  第四十五條所有通過電腦完成的報表必須至少打印二份,按類進行裝訂,并有專人負責保管。對于需要長期保存的報表,要登記造冊,按年度分類裝訂,妥善保管。

  第四十六條查閱報表時要辦理借閱手續。

  第十節會計監督

  第四十七條會計人員必須執行國家的財經方針政策和酒店制訂的制度,維護國家和酒店的利益,對不真實、不合法的原始憑證不予受理,賬薄記錄與實物款項不符時,按規定的程序報告并處理。

  第四十八條會計核算員對違反財務制度的收支項目,可按《會計法》的有關規定和要求執行。

  第四十九條建立內部稽核制度,對會計資料及所反映出的經濟活動進行稽核。

  第五十條總出納不準兼管稽核,會計檔案保管,收入、費用、債權債務帳目的登記工作。

  第五十一條會計人員主要職責是進行會計核算和實行會計監督;參與擬訂財務計劃,分析預算執行情況,考核資金使用情況,考核資金使用效果;揭露經營管理中的問題。

  第五十二條會計人員調動崗位或離職,必須與接管人辦理交接手續,由財務分部負責人監督交接;財務部分部門負責人交接時,由酒店財務部負責人監督交接;財務部主要負責人交接時,由酒店總經理和酒店集團財務監督交接。酒店集團財務負責人交接時,由集團總部派人監督交接。

  第五十三條財務管理實行酒店財務負責人負責下的全員責任制,每位會計人員各司其職,專業分工,逐級負責,直線垂直式管理。若在酒店經營方針和財務管理上,酒店總經理與財務負責人意見不一致時,財務負責人可直接向公司財務總監報告解決,以保證財務政策和制度的正確執行。

  酒店財務管理制度 7

  流動資金管理制度

  1、酒店的流動資金既要保證需要又要節約使用,在保證按批準計劃供應營業活動正常需要的前提下,以較少的占用資金,取得較大的經濟效益。

  2、要求各業務部門在編制流動資金計劃時,嚴格控制庫存物品,物料原材料的占用資金不得超過比例規定。

  3、除經批準為特殊儲備者外,超儲物資商品原則上不得使用流動資金,只能壓縮超儲的商品、物料,以減少占用流動資金。

  4、嚴格遵守不得挪用流動進行基建工程的規定,嚴格遵守有關財務法規和制度。

  5、使用的基本要求

  (1)在符合國家政策和酒店總經理室、總經理要求的前提下,加速資金周轉,擴大經營,以減少流動資金的占用。

  (2)加速委托銀行收款和應收款項的結算,減少對流動資金的占用;

  (3)各業務部門應辦理流動資金存貨的報批手續,并在每月上報經濟業務報表的同時,上報流動資金使用效率的實績,即流動資金周次數和流動資金周轉一次所需的天數。

  (4)對商品資金的占用,應本著勤儉節約的精神,盡量壓縮;

  (5)盡量減少家具、用具的購置。

  外匯管理制度

  1、酒店營業收入中的外匯,收款員必須詳細記錄在營業收入日報表中,連同收費單據一起繳出納入庫。夜班的外匯收入存入會計部特殊保險柜中,于第二天上午繳總出納入庫。

  2、營業收入中的外匯轉賬憑證,從收到憑證的第二天即委托銀行轉賬。

  3、必須在雙方協商下以簽訂合同或協議的形式加以肯定和約束才能進行外匯結算辦理。訂立業務合同時,除摸清信譽和償付能力外,還必須事先預存一次業務往來所需費用,在酒店銀行賬戶內作為每次(項)業務的結算資金。

  4、負責外匯結算工作的人員必須及時把對外結算單證按合同或協議辦理結算,并在委托銀行結算后的第六天核對是否要收,凡在上述的時期內未接獲銀行收款通知單的,應即通知銷售部工餐飲部協協助辦理催收,同時向財務務部經理匯報。

  5、必須將當天的外匯現金送存銀行,一切營業收入的外匯現金不得坐支。外匯的收支必須通過銀行辦理。

  6、使用外匯必須編制使用外匯計劃,除商品、食品、原材料外,要使用外匯購置的一切物料、包裝、備用品、設備、工具、零配件、燃料、能源等必須經財務部審查,報總經理審批后方可購 置。

  7、用外匯購進的商品、原材料、備用品、工具等,在出售、調撥調劑時,必須收回外匯。用外匯購進的上述物品不得以本幣出售或調撥,特殊情況需收取本幣的,須經總經理批準。

  8 、嚴格執行外幣兌換制度,客人交外匯付賬單者,一律按當天的匯率折算本幣,嚴禁擅自變更匯率的比值,也不得取整舍零作匯率折算外匯。

  9、客人付外幣者,一律按當天兌換現鈔的匯率減貼息折算本幣。

  10 、使用信用卡簽付賬單者,一律按賬單實際金額填列“認購單”,并讓客人簽付,不另收手續費。

  11、以記賬 或轉賬方式結付業務款項者,本幣與外幣的折算率按結賬當天的銀行匯總牌價的買賣中間價為結賬的折算率。

  12、不準外單位或人個借用酒店及所屬部門在銀行開立的外匯賬戶來進行結算。

  外幣結算管理制度

  1、酒店在收到外幣時,應折合成記賬本位幣全額入賬,公司全年外匯的記賬匯率是每年年初下發的通知中指明的匯率。

  2、凡因經營需要調入和調出外匯及確定調劑匯率,均需經酒店總經理審定,發生的匯兌損益計入當期財務費用。

  3、購置固定資產、無形資產發生的匯兌損益在購置期間計入資產的價值;提供各項服務、銷售商品與經營業務發生的匯兌損益計入或沖減財務費用;清算期間發生的匯兌損益計入清算損益。

  4、酒店收到投資者用外幣付出的投資,按投資當日的外匯牌價折合成記賬本位幣。

  5、酒店經評估后有關資產賬戶與實收資本賬戶因采用折合匯率不同而產生的折合記賬本位幣差額,作為資本公積。

  6、酒店應嚴格遵守國家外匯管理部門的有關規定,并按時報送外匯收支情況申報表。

  前臺稽查操作制度

  1、酒店各營業點的報表與收入要一致,報表左右要平衡,賬單齊全并蓋上會計處收款章,賬單要付款方式,如果客人要底單,底單要蓋上結算章。

  2、收取外匯要按當天牌價折算,收旅行支票要扣除貼息。

  3、房租折扣要由部門經理簽字認可,免費住房必須由總經理或副總經理批準并簽名。

  4、做報表要按訂單所指房間兩種類、天數,包括加床和餐費,報賬單位的報表一定要資料齊全(訂單、底單)。

  5、數額減少要經主管簽名,而客人拒付則要有大堂副經理簽名認可。

  6、輸單必須單據齊全,缺少單據要說明具體原因。

  7、退款要按財務部的有關規定進行操作,一定要有主管簽名和客人簽名。

  8、團體的房租一定要當天輸入電腦,如發現有團體未輸房租,要立刻通知收款處采取補救措施。

  利潤管理制度

  1、年初時總經理室下達各部門的利潤指標和經營指標,各部門必須按計劃完成。遇特殊情況影響任務完成時,必須說明原因,取得總經理批準后,才能核減指標。

  2、經酒店平衡下達的各部門費用開支額或費用水平,各部門務必用于擴大營業額,爭取資金周轉次數的增加來降低費用水平,不得突破酒店下達的費用額。

  3、各部門使用的`原材料和出售商品的購進,必須事前做出計劃,確定合理的庫存和購進適銷對路的商品,防止資金積壓。

  4、各部門應繳酒店財務部的利潤,不得遲于月后十天。

  5、各部門應負責利潤的明細核算,根據有關憑證,正確計算銷售收入、成本、費用、稅金及利潤。

  營業收入、利潤及分配管理制度

  1、確認營業收入,必須以酒店各項服務已經提供,同時已經收回相應的足額價款或取得收取價款的合法證據為標志。

  2、營業收入按實際價款計算,發生的各種折扣、回扣沖減當期營業收入。各級領導應嚴格按規定的折扣權限簽單。需對外付出傭金的,應由經辦部門以書面報告的形式向主管領導請示,經同意再報經總經理批準后,方可支付,如需代領,代領人應由主管領導認定。

  3、酒店的一切營業性收入均需經財務部收入賬核算,各收銀點當日收到現金、支票、信用卡消費單等票據經夜間核算員核準后,于次日上午應全部上交財務部;各營業部門預收的包餐、包房定金在及時如數上交財務部。

  4、營業收 入應按照配比的原則記賬,與同期發生的營業成本、營業費用、營業稅金及管理費用、財務費用一起反映,預收的房租等應按預付期分期計入當期營業收入中。

  5、嚴格按照國家法令計提各項稅金、基金,并按時納稅 。

  6、酒店的利潤總額計算公為:

  利潤=營業收入+投資凈收益+營業外收入-營業稅金-營業成本-營業費用-管理費用-營業外支出-匯總損失

  (1)營業外收入包括:固定資產盤盈和出售凈收益、罰款凈收入、禮品折價收入、因債權人原因確實無法支付的應付款項及其他收入;

  (2)營業外支出包括:固定資產盤虧和毀損、報廢、出售凈損失、賠償金、違約金、罰款、捐贈以及其他支出。

  7、按照公司規定,全年應上交的利潤按年計劃數分四個季度預交,到年終結算時經年審后,再多抵少補,保證全年計劃數。

  8、酒店每年交納所得稅后的利潤,按照旅游財務制度的規定,依下列順序分配:

  (1)支付各項稅金的滯納金、罰金和被沒收的財物損失;

  (2)彌補上一年的虧損;

  (3)按公司和酒店總經理室規定的比例,提取法定盈余公積金和公益金;

  (4)按公司規定的金額,上交 未分配利潤。

  9、酒店的公益金只能用于職工住房的購建、集體福利設施支出等項開支,且預先應通過總經理批準。

  收銀機使用制度

  1、酒店商品柜臺設置收銀機付款,記錄商品銷售金額,匯總商品銷售總金額,監督核對商品銷售情況;

  2、出售的商品都必須將金額輸入收銀機,按日銷售匯總,總金額必須和“商品銷售日報表”的匯總金額相符;

  3、每日繳款時,必須把日銷售總額打出,然后將記錄紙撕下連日報表統一交給繳款員。由專人負責核對“銷售日報表”明細賬是否和記錄紙上的相符,如果有差錯,要立即查清楚;

  4、在使用收銀機時,不能將收銀機作為計算器使用,隨便其他數字輸入或做其他計算,如果由此造成記錄、匯總金額和日報表、明細賬不符,由當班營業員負責。

  收銀處早班操作制度

  1、主要處理酒店客人退房手續;

  2、接到客人的房間鑰匙,認清房號,準確、清楚地電話通知管家部的樓層服務員該房退房,管家部員工接到電話后盡快檢查房間;

  3、準備好客帳單,給客人查核是否正確,該步驟完成時,樓層服務員必須知會房間檢查結果,如有無客房酒吧消費、短缺物品等,為互相監督,收銀員應記下樓層服務員的工號記在客人登記表上,樓層服務員也記錄下收銀員的工號;

  4、客人核對帳單無誤并在帳單上簽名確認后,收銀處方可收款,收款時做到認真、迅速、不錯收、不漏收;

  5、付款、帳單附在登記表后面,以備日后查帳核對;

  6、為避免走數,應核對當班單據是正確,以及時發現錯單、漏單;

  7、下班前打印出客人押金余額報表,檢查客人押金余額是否足夠,對押金不足的要列出名單以便中班追收押金。

  收銀處中班操作制度

  1、負責收取新入住客人的押金,注意客人登記表上的人住天數,保證收足押金;

  2、追收早班列出欠款客人的押金,晚上10時仍未交押金的交大堂副經理協助追收;

  3、檢查信用卡止付黑名單,發現黑名單或者信用卡賬戶上無款的客人,應及時通知客人改以其他方式付款,如不能解決則交給大堂副經理處理;

  4、下班前打印出客人押金額,以備核查。

  收銀處晚班操作制度

  1、負責核對當天的所有單據是否正確,如有錯誤應立即改正。

  2、應與接待處核對所有出租房間數、房號、房租。

  3、制作報表:

  (1)會計科目活動簡表

  (2)會計科目明細報表

  (3)房間出租報表

  (4)夜間核數報表

  4、制作繳款單,按單繳款,不得長款、短款。

  5、夜間核對過房租、清洗電腦后,做好夜間核數。

  6、每次交接班應該交接清楚款賬等事項,并在交接簿上作簡明的工作情況記錄,交辦本班未完之事。

  收銀處結賬管理制度

  1、應辨別收取現金的真偽,唱付唱收,防止出現不必要的爭執。

  2、信用卡必須核對卡主簽名,簽名應與卡上原有的簽名相同,信用卡上的名字應與卡上原有的簽名相同;信用卡上的名字應與身份證明的名字相同;身份證的相片應與持卡人相同。

  3、收取支票應注意以下兩點:

  (1)對好印鑒,印鑒不模糊,不過底線,并且有開戶行名稱;

  (2)限額、簽發日期等。

  收銀處員工管理制度

  1、熱情有禮,吐字清晰,唱收唱付,將找款遞給顧客,不允許扔、摔、甩、丟等;

  2、嚴禁套取外匯、外幣;

  3、嚴禁向收銀處借款和未經財務部經理簽批將錢款外借他人;

  4、嚴禁收半日租或全日租而不計入營業收入;

  5、嚴禁打非工作電話,不準長時間接私人電話;

  6、長、短款項要向上級反映、匯報及解釋原因;

  7、不得以白條沖款賬;

  8、由于工作失誤造成的損失由當事人全額賠償;

  9、下班時做好交接班工作。

  信用卡使用管理制度

  1、接收信用卡時,核對清楚信用卡是否是本商場可以使用的信用卡;

  2、核查接受使用的信用卡日期是否在有效期內。如果信用卡過期或未到期,應委婉告訴客人此卡不能接受使用;

  3、核查接受的信用卡編號、發卡銀行通告的“止付名單”號碼,如查出此碼在“止付名單”上,就要扣留此信用卡。并將該卡交回發卡銀行;

  4、注意金額的限制。每種信用卡都有最高使用限額。如果購買商品金額超過此信用卡的最高金額時必須聯系發卡中心,取回授權號碼;

  5、核查完畢,按照各種信用卡的簽購單上的各個項目要求,填寫信用卡票據。填寫時一定要仔細看清各項目的要求,認真填寫,字跡清楚,做到準確無誤;

  6、票據填寫完后,請持卡人簽名,認真核對持卡人簽名是否和信用卡上簽名一致如發果筆跡不一樣,可以請顧客出示護照(身份證明)核實。如果是冒充簽名使用信用卡,應扣留信用卡;

  7、票據填寫完畢,將“持卡人留存”聯撕下交回顧客;

  8、未按信用卡使用原則去做,造成的經濟損失由經手人負責。

  旅行支票使用管理制度

  1、客人到商場購買商品,可以使用旅行支票,但不接受私人支票。

  2、檢查旅行支票:

  (1)旅行支票具有一定面額;

  (2)支票正同上方簽名處已留持票人的簽名;

  (3)支票在燈光下有折光反映,票面有凹凸花紋。

  3、接受前,請持票人當面在支票下方簽名,否則,支票無效,并與上方已留簽名核對是否相符。

  4、如對簽名有疑義,可請持票人在支票背面再次簽名核對。

  5、請客人出示護照,核對護照姓名與支票上簽名是否相符,并把護照國籍、號碼抄錄在支票北面。同時婉請客人留下地址。

  6、對旅行支票真偽有懷疑,應請銀行兌換 處鑒定。

  7、對于外幣旅行支票,銀行要收取貼息。

  8、當支票實際價值不于所購商品價值時,應以現鈔退回差額。

  9、請在“轉賬支票報表”上匯總旅行支票的繳款數,并注明何種貨幣和買入價。

  核數操作制度

  1、整理歸檔上一天的單據、報表等,落實上一天稽查出來的問題;

  2、將經理核準的考核通知書送到有關部門簽收;

  3、核對各收款點的營業報表,包括餐廳收款處、商務中心、電傳室、娛樂、洗衣、客房酒水等;

  4、稽核人員應抽查餐單,核對點菜單與賬單是否相符;

  5、檢查當天到達的客人房租情況,檢查房租折扣是否符合規定,檢查前臺接待處交來的批條是否齊全;

  6、檢查客人住宿登記卡是否齊全;

  7、將各收款點營業額輸入電腦;

  8、將輸入電腦的各收款點的現金總數以及信用卡數與營業日報表進行平衡后,應與營業報表總合計數一致;

  9、檢查無誤后,將上列報表裝訂在一起,分送到各部門。

  辦公用品財務處理制度

  1、酒店各部門用于辦公所需的筆、紙張、筆墨、計算器具、賬冊、憑證以及其他辦公用品,每季度編報領用計劃,統一由財務部購進,交倉庫保管,各部門按月領用;

  2、酒店的辦公用品除個別零星急需外,各部門不得自行采購和復印;

  3、各部門領用辦公用品,必須填寫領用單一式二聯,并經領導批準;

  4、領用人領取物品后,由倉管員簽名,領用部門取回一聯作為部門財務或文員記錄之用,另一聯由倉庫按月裝訂,作為便查簿,以備檢查;

  5、倉庫保管員在收到辦公用品并經驗收無誤后,在進倉辦公用品的發票上簽收,并立即登記商品貨卡和便查簿,不必填進倉驗收單;

  6、財務部對辦公用品的賬力結算,可憑采購員進貨交倉庫驗收后的原始發貨票,經審查票面品名、規格、數量、金額,以及倉管員驗收和經手人簽名,即準予辦理報賬;

  7、辦公用品財務核算處理,直接攤入費用列支,即應以“管理費-辦公用品”科目列支,不必通過庫存物料科目的重復核算;

  8、在各部門逐步確立為獨立核算后,辦公用品同財務部在管理費科目列支,但應分部門設立明細賬戶,以便按部門實際領用分攤費用。

  將售品、贈品、樣品管理制度

  1、將售品、贈品、樣品的范圍:

  (1)獎售品:外單位推銷某項商品及物料,由該單位按其規定撥出所售商品、物料的一部分或小部分將給職工;

  (2)贈品:外單位對酒店某部門或人個的酬謝物品;

  (3)樣品:外單位推銷他們的商品、產品,免費送一些給酒店有關部門作為樣品。

  2、獎售品、樣品、贈品經批準作出處理后的收入,由酒店管理部門統一分配。

  3、任何部門或人個均不得私自占有獎售品、樣品和贈品,否則按所價值價格加倍罰款,并建議人事部作出扣發浮動工資的處理。

  成本損耗、控制管理制度

  1、原材物料、商品及備用品,屬供貨方因包裝不符合規定而造成破損或數量不足而產生的損耗,應由運輸部門作出鑒定意見,酒店儲運部門協同業務部門填制“商品、原材物料損耗查詢報告書”,發往供貨方追索損失。在供貨方未償付損失金額前,所損耗數量、金額,列入“待處理損失”科目,收到供貨方賠償款項后,沖銷該科目的余額;

  2、原材物料、商品等在運輸中所發生的損耗,由有關部門報財務部加具意見呈總經理審批,經批準報損的金額在“壞賬損失”科目列支;

  3、原材物料、商品等在運輸過程中,由于儲運部門裝卸不負責任造成破損或丟失所產生的損耗,應查明原因,根據當時的實際情況,由經辦人員擔負經濟責任或擔負部分經濟責任,再由有關部門經理審查,會同財務部審批,報總經理審閱批示;

  4、營業部門結合國家對旅游部門規定的毛利率控制標準及當前實際情況,制定各部門、各營業項目的毛率指標,并按旬、按月逐期予以追蹤反映和分析考核;

  5、對各職能部門可控的變動費用,按年計劃分解,建立費用責任中心,采用控制費用或其他有效形式,進行有效地控制。

  酒店財務管理制度 8

  財務計劃管理制度

  1、結合酒店總經理室對酒店經濟活動的安排,計劃期內客源、貨源、內務價格等變化情況,并作出詳細分析和充分估計,以審定、編制財務計劃。

  2、依據總經理審定的酒店財務計劃,按各部門的不同經營范圍、計劃期的多方面因素和歷史資料,參考部門年初的上報計劃,分攤酒店計劃指標,下達給各業務部門實施。

  3、財務計劃分為年度、季度計劃:

  (1)每年第三季度進行酒店財務內審,每年第四季度各部門向財務部提交用款計劃,經綜臺平衡后,提出每二年的財務收支計劃,報酒店總經理室和財務部。

  (2)酒店財務部按標準的收支計劃,合理安排比例,下達定額指標給各部門。

  (3)各業務部門根據上報酒店總經理審批后的季度計劃指標,結合本部門的具體情況,按月分攤季度任務指標作為本部門季內各月指標檢查尺度。

  (4)酒店對各業務部門的計劃檢查按季進行,全年清算。

  4、財務計劃內容:

  (1)財務部應編制:

  流動資金計劃、營業計劃、費用計劃、外匯收支計劃和利潤計劃、償還債務計劃及基建計劃、利潤分配計劃等。

  (2)各部門應編制:

  ①銷售部及前臺:客源計劃(包括外聯部分)、費用計劃、營業計劃和利潤計劃等。

  ②客房部:備品使用計劃(含耗用品)、費用計劃、設備維修更新及購置計劃等。

  ③餐飲部:營業計劃、利潤計劃、費用計劃、食品原材料及物品采購計劃、設備維修更新及購置計劃等。

  ④商場部:銷售計劃(分批發與零售)、商品進貨計劃(分進口商品和出口產品)、利潤計劃、費用計劃、外匯使用計劃、流動資金計劃、商場裝修計劃、設備維修及購置計劃、印刷品付印計劃和費用計劃等;

  ⑤西餐歌舞廳:營業計劃、利潤計劃、利潤計劃、費用計劃、食品原材料及商品采購計劃、耗用品購進計劃和設備養護計劃等;

  ⑥采購部:物料進貨計劃、工衣工鞋訂做計劃和加工訂貨計劃等;

  ⑦旅游部:客源計劃、營業計劃、利潤計劃和費用計劃等;

  ⑧管家部:費用計劃、用品使用計劃、花瓶盆載及用品、用具購置計劃、清潔機具養護及更新計劃、花店經營計劃等;

  ⑨布草部:費用計劃、布草添置計劃和備品耗用計劃等;

  ⑩事務部:職工餐廳收支計劃和費用計劃等;

  11.工程部:燃料進貨和耗用計劃、水電耗用計劃、設備維修計劃、零配件及工具購置計劃和費用開支計劃等。

  (3)總經理室、人事部、財務部、保安部和事務部要編制費用開支計劃。

  (4)各部所需編報的計劃、送財務部匯總呈報。

  資金籌集管理制度

  1、酒店籌集資金應該按國家法律、法規及旅游飲食服務行業財務制定規定,可一次或分期籌集。

  2、酒店資金的籌集可采用向銀行貸款、向其他單位臨時借款、向內部職工籌集等方式。當酒店的經營規模擴大時,經總經理室決定,投資者增加投資額也是一種方式。

  3、籌集資金的審批權限及規定:

  (1)酒店根據需要可用原有的固定資產作抵押,向銀行或其他單位借款,借向銀行貸款時應通過酒店總經理室批準。

  (2)借款余額不得超過酒店的實收資本,重大項目或借款余額已超過實收資本的20%以上的借款,應單獨作出可行性報告報經總經理批準。

  4、對各方籌集的`資金,應嚴格按借款合同規定的用途使用,不許挪作他用。

  5、資金使用應嚴格按審批權限及規定程序辦理,大額開支一般要事先列入財務計劃,并應附有經濟效益預測資料。

  經費支出管理制度

  1、對于發給員工的工資、津貼、補貼、福利補助等,必須根據實有人數和實發金額,取得本人簽收的憑證列為經費支出,不得以編制定額、預算計劃數字列支;

  2、購入酒店辦公用品和材料,直接列為經費支出,但單位較大、數量大宗的應通過庫存材料核算。

  3、撥給的補助費、周轉金應按實際撥補數,以批準的預算和銀行支付憑證列為經費支出。

  4、撥給所屬部門的經費,應按批準的報銷數列為經費開支。

  5、撥給的各項補助款和無償慈善投資,應依據受補助和受支援單位開來的收據準列為經費支出;

  6、員工福利費按照規定標準計算提存,直接列為經費支出,并同時將提存從經費存款戶轉入其他存款戶,以后開支時,在其他存款中支付。

  7、購入的固定資產,經驗收后列為經費支出,同時記入固定資產和固定資金科目。

  8、其他各項費用,均以實際報銷的數字列為經費支出。

  低值易耗品財務管理制度

  1、各部門每月制定低值易耗品采購計劃,經財務部核價后轉交采購部門根據該部的費用定額掌握采購,財務部根據該部門費用定額審核報銷。

  2、由使用部門指定專人負責管理低值易耗品,建立卡和賬冊,卡片一式兩份,由采購部門專人保管一份,使用部門專人保管一份,財務部登記明細分類賬。領料單必須由部門負責人簽字才能生效。

  3、對損壞和丟失的低值易耗品,應分清責任,屬工作差錯的要由責任人填寫報廢單,部門負責人簽字方能核銷。屬于個人過失的要賠償,屬有意破壞或丟失的要罰款處理。

  4、年終對庫存的低植易耗品進行一次盤點,并寫出盈虧報告及原因,由有關部門負責人審核,憑此報銷或入賬。

  家具、用具財務管理制度

  1、要按年分季編報家具、用具的購進計劃,由各使用部門根據營業所需或辦公需用編報計劃,報財務部審查并提出意見后報總經理批準。

  2、家具、用具的購進成本,包括購進價格和所支付的運雜費。家具、用具購進后,作出賬務處理,在“營業費用—低值易耗品”科目入賬。

  3、領用家具、用具必須列表登記,領用部門或個人應負保管責任,同時必須做好日常修理工作。

  4、修理家具、用具所用的開支,以“營業費用—修理費”列支。

  5、家具、用具因磨損而失去使用價值時,經批準可辦理報廢。報廢的家具出售時,其售出殘值作“營業收入”處理。

  6、丟失、毀損家具、用具時、由當事人或部門寫明原因,向部門經理報告,轉報財務部審查后呈總經理審批。屬人為丟失、毀損,由當事人負責賠償或部門賠償。賠償的價款作“營業外收入”處理。

  7、家具、用具發生溢余或短缺,應先按估價價值轉入“待處理收益”或“待處理損失”科目賬戶,查明原因,并分別不同情況審批后,轉入“壞賬損失”或“營業外收入”處理。

  固定資金管理制度

  1、酒店的固定資金主要來源于流動獎金,占用固定資金直接影響流動資金的運用,因此必須嚴格控制固定資金的使用。

  2、酒店及各部門必須節約使用國定資金,充分利用已置的固定資產,每月均需核算固定資金利用率,季度檢查、年終清算考核各部門使用固定資金的效果;

  3、全面推行部門獨立核算,同時推行固定資產有償占用制度,即按各部門擁有的固定資產實績,攤繳占用費,攤繳費率按國家規定執行,促使各部門充分發揮固定資產的效能,壓縮固定資金的使用;

  4、未經工程部及總經理室審批,不得私自購置設施設備。未經批準進行采購,財務部不予報銷費用。

  流動資金管理制度

  1、酒店的流動資金既要保證需要又要節約使用,在保證按批準計劃供應營業活動正常需要的前提下,以較少的占用資金,取得較大的經濟效益。

  2、要求各業務部門在編制流動資金計劃時,嚴格控制庫存物品,物料原材料的占用資金不得超過比例規定。

  3、除經批準為特殊儲備者外,超儲物資商品原則上不得使用流動資金,只能壓縮超儲的商品、物料,以減少占用流動資金。

  4、嚴格遵守不得挪用流動進行基建工程的規定,嚴格遵守有關財務法規和制度。

  5、使用的基本要求

  (1)在符合國家政策和酒店總經理室、總經理要求的前提下,加速資金周轉,擴大經營,以減少流動資金的占用。

  (2)加速委托銀行收款和應收款項的結算,減少對流動資金的占用;

  (3)各業務部門應辦理流動資金存貨的報批手續,并在每月上報經濟業務報表的同時,上報流動資金使用效率的實績,即流動資金周次數和流動資金周轉一次所需的天數。

  (4)對商品資金的占用,應本著勤儉節約的精神,盡量壓縮;

  (5)盡量減少家具、用具的購置。

  酒店財務管理制度 9

  1、發出存貨實行“推陳出新、先進先出、按規定供應、節約用料”的發料原則,隨時對存貨進行檢查。對貪圖方便違反發料原則造成的`存貨變質、失效、霉爛等損失,庫管員應承擔相應經濟責任。

  2、庫管員根據正確無誤的入、出庫單,隨時登記庫房明細賬,做到數字清晰、名稱規格齊全、及時結出余額。

  3、庫房賬要求日清月結、內容完整(摘要、品名、數量、單價、金額、規格、結存數、本月合計數、本累計數、接前、過次等)賬實相符、賬表相符。

  4、對滯銷或質量不佳、過期的干雜、低值易耗品、物料用品和燃料等,退貨時應開具“紅字入庫單”。

  5、每天按時向財務室上報前一日存貨進銷存情況,每月末應對存貨進行現場盤點,并填制盤點表。若存貨發生盈虧,應隨即查明原因,經批準后作出相應調整。

  6、所有發料、進料憑證、供貨商所送物品定價通知書等按月進行裝訂,妥善保管。

  7、每日檢查存貨,并使其符合最高儲備量及最低儲備量標準,低于最低儲備量應及時打申購單,經財務會計,總經理簽字后通知供貨商送貨。

  酒店財務管理制度 10

  第一章資產及項目交接

  第一條新開業酒店由總公司將其有關會計賬務事項,編制移交清單,各酒店應根據所接收資產逐一登記,實行建賬管理。

  第二條按酒店管理制度,進行資產、用品等的購、領、耗、存、盤點管理。

  第三條酒店開業前由運營部協助酒店制作開業用品預算,經總公司分管副總審核后,安排統一訂制。

  第四條總公司統一訂制的開業用品,由各酒店驗收,并列入酒店庫存商品管理,貨款由各酒店在自有流動資金(或開業備用金)中支付。

  第五條籌建期間的工程款項由總公司代為支付,待工程完工后,統一結轉給酒店,原件一般保留在總公司,酒店可從總公司索取蓋有"復印件與原件一致"印章的復印件。

  第六條工程決算后,由各酒店分別記入"固定資產、長期待攤費用"等科目,所需工程資金由代墊或從銀行借款,酒店分期歸還總公司(或銀行),工程尾款由總公司統一支付。

  第二章營業收入

  第七條經審核后的賬單方可入賬

  每天的營業收入必須解入銀行(應按每天的金額分別填寫解款單,不要湊整數),月末同樣以銀行解款形式入賬,可做未達賬(即“企業銀行賬面已到,銀行則未到”)

  按公司統一規定編制營業日報表,十天為一小計,月為總計分錄如下:

  借:銀行存款(當天收到,并已解入銀行的現金)

  應收賬款——散客待結賬(客人當天消費但未結賬的金額)

  應收賬款——信用卡未達(客人已消費并簽字,但銀行尚未結算入賬的信用卡金額)

  營業費用——客用品(用"紅字"反映客人賠償的金額)

  貸:營業收入——客房收入(房金收入)

  營業收入——商品收入(商品收入)

  營業收入——餐費收入(餐飲收入)

  營業收入——其他收入(商務、房租收入、金卡收入等)

  其他應付款-代收客人話費其他應付款-代收客人洗衣費預收賬款-預收客人押金(向客人預收的客房押金,負數則用紅字表示)

  第八條所有收入必須作明細統計,如金卡收入,代幣券收入等(可以電子表格形式統計)

  第三章存貨

  第九條酒店按實際情況存貨分為以下幾類客房部:物料消耗-客用品物料消耗-棉織品物料消耗-清潔用品物料消耗-印刷品;餐飲部:原材料飲料;賣品部:庫存商品

  第十條其中每筆業務手續必須齊全,后附入庫單,必須有驗收人簽字。出庫同樣附出庫單,有領用人簽字(如:客房客用品消耗,必須有客房人員清掃單,后附簽名)

  第十一條分錄如下:

  購進入庫時(憑證后必須有入庫單)

  借:庫存商品(為小賣部)

  物料消耗——客用品

  物料消耗——棉織品

  物料消耗——清潔用品

  物料消耗——其他

  原材料

  飲料

  貸:現金(夠零星菜款時)

  銀行存款

  應付賬款(必須注明供應商)

  每月出庫時(可按旬或在月末填列,后附出庫單及月收發存報表及盤點表,及時注明盤盈虧說明,并做分錄)

  借:主營業務成本——餐飲

  主營業務成本——賣品

  營業費用——客用品

  營業費用——印刷及文具

  營業費用-維修費

  貸:庫存商品(賣品部)

  原材料(餐飲)

  飲料(餐飲)

  物料消耗

  內部用餐或使用時

  借:其他應收款——公司等

  營業費用——工作餐

  營業費用——業務招待費

  貸:主營業務成本(借方用紅字表示)

  第四章債權債務

  第十二條應收賬款、預收賬款:只用于記錄應收及預收客賬,其中:包括不能入PMS系統的團隊應收及預收款(財務后臺操作),未達的信用卡金額

  第十三條其他應付款:用于核算與客賬無關的其他應付款項,與總公司的往來賬,統一通過本科目核算(如:應收公司款,及公司代墊的款項)

  借:長期待攤費用(安裝、裝修、配套工程等,可設明細賬管理)

  固定資產(按類別設置明細)

  待攤費用(按類別設置明細)

  貸:其他應付款

  第十四條應付賬款:核算營業過程中,與供應商之間的往來款項(如購客用品、原材料等)

  第十五條其他應付款:除應付賬款外的其他應付款項

  第十六條每天必須核對應收及預收客賬(即PMS統計報表同財務日報表的吻合性),每月必須核對往來賬,與公司及其他店的往來賬必須月月結清。

  第五章費用、稅金

  第十七條為了準確核算各酒店當月(年)的有經營情況,可通過"預提費用"科目進行核算,包括:水、電、煤氣、蒸汽、電話費、銷售傭金、棉織品、大修理等。

  第十八條月末將當月預提費用明細表(月末一并填列并做分錄),酒店暫不設"管理費用"賬戶,相關費用通過"營業費用"科目核算。

  第十九條借:營業費用——水費

  營業費用——電費

  營業費用——煤氣費

  營業費用——蒸汽費

  營業費用——電話費

  營業費用——銷售傭金

  貸:預提費用(按明細設置分別填列)

  第二十條每月預提的費用必須有依據,可根據相關部門提供的'月度抄表數等,計算出當月應承擔的費用。

  第二十一條每月預提費用的憑證盡量做在一張憑證上,以免漏提、多提及遺忘。

  第二十二條酒店員工工資標準及工資總額,由酒店提出初步方案,報總公司審批,店長及財務主管的工資標準,由總公司決定,經過批準工資的發放,由酒店計入營運成本。

  第二十三條養老金等"四金"由酒店統一繳納。

  第二十四條工資管理實行預提制,即月末必須計提當月實際應發放工資,會計分錄如下:

  計提時

  借:營業費用——工資

  貸:應付工資——工資(實際發放數)

  借:營業費用——工資

  貸:其他應交款——養老金(個人)

  其他應交款——醫保(個人)

  其他應交款——失業保險(個人)

  其他應交款——公積金(個人)

  應交稅金——個調稅(個人)

  營業費用——缺勤沖回(借方以紅字表示)

  支付時:

  借:應付工資——工資

  貸:銀行存款

  現金

  借:其他應交款——養老金

  其他應交款——失業金其他應交款——醫保其他應交款——公積金

  應交稅金——個調稅

  貸:銀行存款

  第二十五條每月必須計提當月應繳營業稅及其他稅金,分錄如下:

  計提時

  借:主營業務稅金及附加——營業稅

  主營業務稅金及附加——城建稅

  主營業務稅金及附加——河道管理費

  主營業務稅金及附加——教育費附加

  貸:應交稅金——營業稅

  應交稅金——城建稅

  其他應交款——教育費附加

  其他應交款——河道管理費

  支付時

  借:應交稅金

  其他應交款

  貸:銀行存款

  第二十六條上述項目,根據各地區實際需要設定,稅率根據當地執行比率計提。

  第二十七條新開業酒店應及時爭取本地政府部門的稅收優惠政策。

  第二十八條“待攤費用”科目,年底保留余額,裝璜及開辦費一般列入“長期待攤費用”管理,分攤期為5年。

  分錄如下

  支付時

  借:待攤費用

  長期待攤費用

  貸:銀行存款

  應付賬款

  其他應付款

  攤銷時

  借:營業費用(按明細科目設置填列)

  貸:長期待攤費用

  待攤費用

  第六章固定資產、折舊

  第二十九條固定資產的折舊年限,一般按現行會計制度規定執行,若與稅務法規有差異的,按稅務規定的最低年限為準。

  第三十條固定資產必須建賬管理,每年至少盤點一次,要求保管、使用人每年至少確認一次,發生差異必須查明原因,及時做出調整。

  第三十一條固定資產以原始金額入賬,每月提取的折舊,通過“累計折舊”科目核算。

  分錄如下:

  支付時

  借:固定資產

  貸:銀行存款

  計提折舊時

  借:營業費用

  貸:累計折舊

  酒店財務管理制度 11

  總 則

  1、為了規范“xxx”酒樓的財務行為,加強財務管理,特制定本制度。

  2、本制度適用于“xxx”餐飲連鎖有限公司。

  3、酒樓的財務行為,應遵守國家的法律法規和本制度,并接受董事會的檢查和監督。

  4、酒樓應當建立健全財務核算體系,完善內部經濟責任制,提高經濟效益,做好財務管理基礎工作。

  5、酒樓財務部門應當履行財務管理的職責,做好財務計劃、 控制、監督、預算、分析和考核工作。

  財務會計崗位職責

  1、財務會計行政上歸屬酒樓總經理領導。

  2、嚴格按《財務管理制度》和《會計制度》要求組織和實施日常會計核算和財務管理,積極參與酒樓經營管理工作。

  3、按照國家稅法規定按期報稅,誠信納稅,協調好企稅關系。

  4、加強酒樓財物管理,定期和不定期組織對本店的實物及貨幣資金進行盤點清查,保證賬實相符。

  5、堅持原則,嚴格按規定開支酒樓費用,認真審核原始單據,把好費用報銷關,有權對不真實、不合法的票據不予報銷;對于員工辭職或調動,須見員工離職表中庫管員的簽字。

  6、加強成本管理,嚴格控制采購成本和生產加工成本,有權對高于定價或不符合規定的物資拒付貨款。

  7、按規定認真編制和及時向股東各方報送會計報表,并進行財務分析,做到數據真實、計算準確、內容完整、賬表相符、說明清楚、分析得當、口徑一致。

  8、按規定整理、裝訂、妥善保管會計資料,負責對財會資料和文件進行歸檔管理,不得外借和泄露公司商業秘密.

  9、有權對酒樓所有人員違反財經制度的'行為進行制止;有權對給酒樓造成損失人員應承擔的經濟責任提出處理意見。

  10、每月至少協助總經理召開一次經營狀況分析會,有義務向總經理提供相關資料和數據,但財務資料不能提出財務室。

  11、妥善保管和按規定使用酒樓財務專用章。

  12、接受股東及總經理的業務質詢、調查、審計、考評等。

  出納員崗位職責

  1、嚴格遵守《財務管理制度》,按規定辦理現金收付和保管庫存現金。

  (1)按時到吧臺收取營業款,次日上午足額存入開戶銀行,不得坐支現金。

  (2)不得私自挪用公款,不得用白條抵庫,做到日清月結,賬實相符。若發現現金長余或短缺,應立即查找原因,及時告財務會計進行處理,不得擅自用盤點的長款抵補以前的短款。

  (3)負責督促本店人員的費用報銷和借款歸還,以完結財務還款手續。

  (4)負責對吧臺備用金進行盤點檢查。

  (5)接受財務會計定期及不定期現金盤點檢查,并填制現金盤點表。

  (6)編制現金及銀行存款日報表,于次日上午12時前上報財務會計審核確認。

  2、按規定準確、及時地辦理銀行結算業務。

  3、登記現金日記賬和銀行存款日記賬。

  (1)設置現金日記賬和銀行存款日記賬,根據審核無誤的收付款憑證,逐筆逐日及時進行登記;賬目必須日清月結,賬實相符。

  (2)月終與會計現金總賬和銀行存款總賬核對,做到賬賬相符.

  (3)每月及時與銀行對賬單相互核對,并必須經過財務會計審核,雙方簽字蓋章后與當月憑證裝訂成冊。若有差異應及時查明原因,屬于記賬差錯的應及時更正;屬于未達賬項造成的,應編制銀行存款余額調節表進行調節。

  4、保管有關印章、空白支票;妥善保管現金及轉賬支票,并按銀行規定正確填寫支票,不得簽發空白及遠期支票;使用時應填制《支票領用存登記表》,接受財務會計月終對空白支票的盤點檢查。

  (1)妥善保管發票,設置發票領用登記薄,登記吧臺所領用發票數,由領用人(收銀員)簽字。

  (2)月終對吧臺剩余發票進行盤點,并接受財務會計對發票盤點檢查。

  (3)對于收銀員計算錯誤、發票使用不規范和虛報發票使用數等違紀行為,應及時向財務會計報告。

  (4)必須妥善保管銀行印鑒,嚴格按照規定用途使用。

  5、接受財務會計及總經理的業務質詢、檢查、考評等。

  6、按時完成財務會計交辦的其它事宜。

  酒店財務管理制度 12

  一、采購程序

  1、各部門需要零星物品購置時,應由該部門組長填寫申購單→庫管簽字→部門負責人簽字→總經理簽字→采購實施購買。

  2、采購人員購貨時,須對多家(三家以上)進行價格、質量比較;供貨商定向送貨的不得高于既定價格標準。

  二、采購方式的確定

  1、對于用量大、消耗快、周轉頻繁的原材料,應該選擇供貨商送貨的方式。

  2、對于使用頻率低,不容易集中采購的.零星物品及餐中斷檔急需物品可由采購人員采購。

  3、采購方式上采用“定點、定價、定時”采購原則。

  4、對于一些特殊的原材料可由外地發貨,按計劃定期申購。

  三、供貨商進場程序

  1、供貨商的尋找原則上由采購主管負責,總經辦主任、財務會計協助;

  2、供貨商進場首先與總經辦主任接洽,總經辦主任在財務會計的協助下(財務會計全程參與),談妥相關合同細節(以酒樓合同范本為標準合同格式),經總經理審查批準后,由總經理出面代表酒樓與供貨商簽定合作協議。

  3、總經辦以書面形式通知財務會計、庫管及相關使用部門負責人,并將已簽定的合同(協議)送交財務部一份備檔,另一份留存備查。

  四、供貨商處罰程序

  1、凡供貨商違反相關合作條款(送貨不及時、原材料質量問題、拒絕送貨、配合工作不到),到由總助、行政總廚、財務會計、庫管告知辦公室;

  2、辦公室了解事情原委后,由辦公室主任作出處罰決定,開出罰單;

  3、辦公室所開罰單交總經理審批;

  4、辦公室將對供貨商的罰單交財務部執行,財務部在結算供貨商款項時按罰單標準予以扣除。

  五、供貨定價制度

  (一)原材料市場價格調查

  1、酒樓每月組織供貨市場調查不得少于兩次,且應填寫市場價格調查表,寫明市調時間及地點,各參加人員在市調表上簽字。財務會負責調價表格打印、價格記錄工作并負責調價表保管。

  2、市場調查由總助、行政總廚、總經辦主任、財務會計組成,具體由財務會計召集。

  3、市場調查時間定于每月、日,如恰逢周末,應作適當順延。

  (二)定價程序

  1、每次市場價格調查后,應及時制定當期的供貨商品執行價格,先由總助、行政總廚、總經辦主任、財務會計、采購主管初定,再交總經理審定后,最后交董事會審批。董事會審批后將執行價格以書面形式交財務部執行。

  2、原材料采購定價標準

  處在批發價和零售價之間(即高于批發價低于零售價)。

  3、價格調整:

  因市場變化情況特殊,供貨商提出價格調整要求,首先由供貨商報總經辦主任,總經辦主任了解相關市場情況后與總助,財務會計碰頭商量定出調價草案,再報總經理審批。

  (三)供貨商的更換與續用

  在合作過程中如發現供貨商有不履行合同的行為,且經溝通后無效,由總助、總經辦主任、財務會組成審查小組,集體討論決定是否更換、續用,然后報總經理最后裁奪。

  酒店財務管理制度 13

  一、采購程序

  1、各部門需要零星物品購置時,應由該部門組長填寫申購單→庫管簽字→部門負責人簽字→總經理簽字→采購實施購買。

  2、采購人員購貨時,須對多家(三家以上)進行價格、質量比較;供貨商定向送貨的不得高于既定價格標準。

  二、采購方式的確定

  1、對于用量大、消耗快、周轉頻繁的原材料,應該選擇供貨商送貨的方式。

  2、對于使用頻率低,不容易集中采購的零星物品及餐中斷檔急需物品可由采購人員采購。

  3、采購方式上采用“定點、定價、定時”采購原則。

  4、對于一些特殊的原材料可由外地發貨,按計劃定期申購。

  三、供貨商進場程序

  1、供貨商的尋找原則上由采購主管負責,總經辦主任、財務會計協助;

  2、供貨商進場首先與總經辦主任接洽,總經辦主任在財務會計的協助下(財務會計全程參與),談妥相關合同細節(以酒樓合同范本為標準合同格式),經總經理審查批準后,由總經理出面代表酒樓與供貨商簽定合作協議。

  3、總經辦以書面形式通知財務會計、庫管及相關使用部門負責人,并將已簽定的合同(協議)送交財務部一份備檔,另一份留存備查。

  四、供貨商處罰程序

  1、凡供貨商違反相關合作條款(送貨不及時、原材料質量問題、拒絕送貨、配合工作不到),到由總助、行政總廚、財務會計、庫管告知辦公室;

  2、辦公室了解事情原委后,由辦公室主任作出處罰決定,開出罰單;

  3、辦公室所開罰單交總經理審批;

  4、辦公室將對供貨商的罰單交財務部執行,財務部在結算供貨商款項時按罰單標準予以扣除。

  五、供貨定價制度

  (一)原材料市場價格調查

  1、酒樓每月組織供貨市場調查不得少于兩次,且應填寫市場價格調查表,寫明市調時間及地點,各參加人員在市調表上簽字。財務會負責調價表格打印、價格記錄工作并負責調價表保管。

  2、市場調查由總助、行政總廚、總經辦主任、財務會計組成,具體由財務會計召集。

  3、市場調查時間定于每月、日,如恰逢周末,應作適當順延。

  (二)定價程序

  1、每次市場價格調查后,應及時制定當期的'供貨商品執行價格,先由總助、行政總廚、總經辦主任、財務會計、采購主管初定,再交總經理審定后,最后交董事會審批。董事會審批后將執行價格以書面形式交財務部執行。

  2、原材料采購定價標準

  處在批發價和零售價之間(即高于批發價低于零售價)。

  3、價格調整:

  因市場變化情況特殊,供貨商提出價格調整要求,首先由供貨商報總經辦主任,總經辦主任了解相關市場情況后與總助,財務會計碰頭商量定出調價草案,再報總經理審批。

  (三)供貨商的更換與續用

  在合作過程中如發現供貨商有不履行合同的行為,且經溝通后無效,由總助、總經辦主任、財務會組成審查小組,集體討論決定是否更換、續用,然后報總經理最后裁奪。

  酒店財務管理制度 14

  為規范酒店的財務運作及管理工作,根據相關財務管理制度之規定,結合酒店業實際經營情況,特制定本辦法。

  第一章、一般規定

  第一條、所有人員必須根據合法.完整的原始憑證,按規定粘貼.填制報銷帳單據.

  1、原始憑證的基本要求

  1)原始憑證內容必須具備:憑證的名稱;填制憑證的日期;填制憑證單位名稱或者填制人的姓名;經辦人員的簽名或者蓋章;接受憑證單位的名稱;經營業務的內容.數量.單位和金額.

  2)從外單位取得的原始憑證,必須符合國家票證管理辦法,并蓋有填制單位的公章;從個人取得的原始憑證,必須有填制人員的簽名或者蓋章.自制原始憑證必須有經辦單位主管或者其指定人員的簽名或蓋章.

  3)凡填有大寫或小寫金額的原始憑證,大寫與小寫必須相符.購買實物的原始憑證,必須有入庫單或驗收證明;支付款項的原始憑證,必須有收款單位的收款證明.

  4)一式幾聯的原始憑證,應注明各聯的用途,并且只能以一聯作為收款證明。一式幾聯的發票和收據,必須用雙面復寫紙(發票和收據本身具備復寫紙功能的除外)套寫。

  5)經有關部門批準的經濟業務,應當將批準的文件作為原始憑證附件。如果批準文件需要單獨歸檔的,應當在憑證上注明批準部門、日期、批準人及“原件存檔”字樣;如果批準文件涉及兩項報帳內容,可將原件附其中一份報帳單據,另一份注明原件在“××報帳中”字樣。

  2、原始憑證粘貼的具體規定:

  1)在空白報銷單上將原始報帳憑證按小票在下,大票在上的要求,從右至左呈階梯狀依次粘貼;若票據較少,可直接在正式報銷單的反面粘貼(原始憑證的正面與報銷單的正面同向);若票據較多,可在多張空白報銷單上粘貼。

  2)將已填寫完畢的正式報銷單粘貼在已貼好的原始報銷憑證的空白報銷單上(將左面對齊粘貼)。

  第二條、如果需報銷的原始單據遺失,一律不予報銷;特殊情況,必須報請酒店財務部負責人批準;已由銀行付款,需進行報帳核銷的原始單據遺失,須憑加蓋對方發票章(或財務章)的原始單據復印件和經部門負責人簽字的專題說明進行核銷,同時對經辦人按有關規定予以處罰.

  第三條、對不真實.不合規定的原始憑證不予報帳;對記載不準確。不完整的'原始憑證予以退回,并要求按規定更正補充;原始憑證有錯誤的,應要求出具單位或填報人重開或更正(金額只可改小,不可改大),更正處加蓋單位印章或簽章。

  第四條、嚴格執行報帳期限規定,及時進行報帳。

  1、差旅費借支必須在返回酒店五天內報帳,其他現金借支十天內必須結清.

  2、領用的轉帳支票,經辦人員必須在十天內到財務部門辦理報帳手續;直接由酒店匯往各往來單位的款項,記入經辦人員往來帳,經辦人員必須在付款后(或貨到,或工程完工后)一個月內到財務部門辦理報帳手續(合同上有規定的除外)。

  3、凡未在規定期限內到財務部門結清財務手續的,按有關規定予以處罰。

  4、費用單據超過二個月的,不予報帳。

  第五條、嚴格執行酒店的審批規定,所有開支必須經部門負責人同意,酒店總經理及財務部負責人審批后方可辦理。

  第六條、各項費用開支,以現金方式支付的,必須填寫酒店現金報銷單;

  第七條、已取得結算憑據的報帳業務,必須填付款申請單;未取得結算憑據的付款業務,應由經辦人填寫付款申請單,待貨到(或工程完工)后由經辦人取得發票,辦理入庫驗收(或工程驗收)手續,填寫報銷單辦理報帳手續。

  第二章、資金支付的審批規定及流程

  第一條、報帳審批規定

  1.各部門員工的日常費用,由部門負責人控制審核,報酒店總經理和酒店管理公司財務經理審批,;部門負責人的日常費用,直接由酒店總經理和酒店管理公司財務經理控制審批.

  2.車輛保養.改裝或維修,單項費用在3000元以內(含3000元)的,必須以書面形式,報管理公司總經理批準;單項費用在3000元以上的,必須逐級上報.

  3.酒店各種辦公.印刷用品.小車過橋及汽油費用.電話費(含個人手機話費)等所需資金的支出,由酒店辦公室管理及審核,報酒店總經理及酒店管理公司財務經理審批.

  4.酒店日常經營所需的水.電及零星工程設備維修費用,由工程部負責核實,報酒店總經理及酒店管理公司財務經理審批.

  5.酒店日常購置原材料.低值易耗品.物料用品.促銷品.宣傳品.電腦設備及耗材等用于經營的物資,由采購部負責核實,報酒店總經理及酒店管理公司財務經理審批.

  6.酒店管理公司和酒店所有需支付的資金(除臨時處置資金外),均通過酒店管理公司財務經理統籌安排.

  第二條、報帳審批流程

  1.員工因工發生的日常費用必須按規定事先報請部門負責人批準(部門負責人發生的費用,應逐級上報上級領導批準);部門負責人必須做到嚴格控制,杜絕先斬后奏的現象發生.

  2.凡涉及購買物資的部門,應預先提交申請報告,根據報帳審批權限的規定經審批人批準后,由酒店指定的部門負責簽定合同(除零星采購以外,所有采購業務均必須簽定采購合同)。購置及報帳。

  3.各級審批人出差期間,對必須開支的款項可授權他人代理行使審批職責。授權書上必須詳細注明授權的范圍.期限.被授權人等主要內容。授權書一式兩份,一份由本部門留存,另一份交財務部門存檔。

  第三章、資金的預算管理

  第一條、每年元月10日前,酒店根據當年的經營計劃,提出當年資金總需求預算方案,報集團總部審批.

  第二條、各酒店根據集團總部批準的資金預算方案,制定各月的資金預算計劃,每月將酒店節余資金匯總使用.

  第三條、酒店總經理審定各部門申報的資金需求計劃,并將總資金預算計劃分解到各需求部門.

  第四條、按照確定的分部門資金需求計劃,合理調度和安排資金的運用.

  酒店財務管理制度 15

  總則

  第一條、為搞好酒店經營管理,管好財產,延長財產使用年限,嚴防物資積壓和鋪張浪費,充分發揮財產的效能,必須加強財產管理,獲得最好的效果。堅持勤儉辦酒店的原則,堅持積累資金,擴大再生產原則。

  第二條、根據財務制度規定,財產劃分為:固定資產、低值易耗品和零星物品等。

  1、低值易耗品和物品購入作為流動資金占用,領用時作費用列表。

  2、搞好財產管理,必須嚴格控制財產請購計劃的審批,以及具體的采購、驗收、入庫、領發、保管、維修、保養、賠償、報損等手續。

  3、建立健全崗位責任制,使用部門實行定額管理,各項財產按“統一名稱”統一分類編號設置賬頁、賬卡。分級管理,定期復查、核對,要求賬、卡、物相符。

  第三條、酒店全體員工必須自覺遵守財產管理制度,愛護酒店財產,使酒店財產不受任何人的.的侵犯。

  1、各部門(班組)按著“物物有人管,人人有專責”的原則,辦理財產驗收,領用等手續,妥善保管,節約使用,及時維修和保養。

  2、要獎懲分明,對一貫愛護酒店財產,認真執行制度者給予表揚與獎勵,對于保管不善,違反制度無故損壞酒店財產者,要給予批評、教育,以至賠償經濟損失,極其嚴重者要受到有關行政處分。

  第四條、固定資產:由酒店貸款購置或按規定標準合格轉入使用的財產為固定資產。

  1、單位價值在一千元以上(含一千元),使用年限在一年以上的財產為固定資產;單位價值雖然低于規定標準,但為酒店營業的主要財產(沙發、沙發床、地毯等)也應視為固定資產。

  2、房屋、建筑物以及不能分開的附屬設備,單位價值雖然低于規定標準,但也應一律列入固定資產。

  第五條、低值易耗品:由酒店流動資金購置的不符合固定資產標準的經營用具為低值易耗品。

  1、單位價值在一千元以下(不含一千元)的炊具、餐具、茶具、玻璃器皿等非消耗物品均列入低值易耗品,開業前領用的作為開辦費處理,開業后領用的作為待攤費用在一年內攤銷。

  2、消耗物品:為酒店經營活動中所必需用的物資,如修繕材料、賓客用品、衛生用品、事務用品以及加工用品等,處理方法同上。

  第六條、基建材料及設備:凡是專為工程項目購置的原材料及設備皆屬此類。必須專門保管與核算。

  第七條、廢舊物資:為酒店已經確定報廢的各類財產。

  1、此類物品包括廢的棉織品、機電設備、各種器材、家具和用具等物資,以及由機器或建筑物上拆除下來尚能使用的舊零配件,隨運物資的完整包裝物和各種廢舊材料。

  2、此類物品報損時,須開列“報損單”,經批準后做財務處理,憑報損單交庫房入賬保管,并在報損物上蓋上報廢印章,一般不再發放。個別物品需要利用時,要開出庫單經部門經理批準,到庫房領取。此類物品處理時,需列清單報酒店財務負責人。在店務會上批準后執行。

  第八條、其它物品,包括客人贈送的禮品、客人遺失(不能歸還者)物品、揀拾物品、退還贓物等。此類物品一律交庫房驗收并保管,開列清單,一份庫房登記,一份交各單位留存。以上物品不得隱瞞不交或私自留用,個別物品,部門或班組需用時須經過經理批準并辦手續到庫房領取,轉入零星物品帳戶處理。屬于規定應上繳者,要造表上繳,屬于本單位可以處理的也要造表,經店務會議討論作處理。

【酒店財務管理制度】相關文章:

酒店財務管理制度06-21

酒店財務流程管理制度02-07

【熱門】酒店財務管理制度03-24

酒店財務管理制度薦04-17

酒店財務管理制度【推薦】03-16

【精】酒店財務管理制度03-16

酒店財務管理制度【薦】03-14

【熱】酒店財務管理制度03-16

酒店財務管理制度【熱門】03-16

【推薦】酒店財務管理制度03-16

亚洲欧美激情另类| 中文在线资源| 日韩精品无码专区免费播放| 91免费看片| 色无码av在线播放| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 亚洲精品白浆| 亚洲综合久久网| 久久久国产精品免费| 亚洲学生妹高清av| 亚洲视频99| 一区二区小说| eeuss鲁一区二区三区| 国产偷人妻精品一区二区在线| 中文亚洲无线码49vv| 国产精品粉嫩懂色av| 女人黄色毛片| 欧美成人在线免费视频| 18禁美女黄网站色大片免费网站 | 国产亚洲日韩一区二区三区| 亚洲成av人片天堂网久久| 日韩精品无码去免费专区| 伊人91视频| 在线免费成人网| 五月婷婷色| 国产专区av| 妺妺窝人体色www在线小说| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 美国黄色av| 一级全黄色片| 一级黄色性生活片| 日韩av看片| 成人传媒| 国产成人亚洲精品无码车a| 国产激情视频在线| 欧美高清二区| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 九色91popny蝌蚪| a级在线播放| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 欧美性猛交xxxx三人| 日本wwwwww| 国产乱弄免费视频| 大黄毛片| 69激情网| av片在线观看网站| 四虎网站在线| 粉嫩无套白浆第一次| 麻婆豆传媒一区二区三| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 深夜成人在线| 九色porny丨入口在线| 中文字幕在线不卡| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品) | 性夜久久一区国产9人妻| 亚洲国产亚综合在线区| 97久久超碰国产精品旧版| 亚洲一区二区在线观看视频| 一级做a在线观看| 无码熟妇人妻av影音先锋| 福利免费观看午夜体检区 | 欧美性久久久| 亚洲精品主播一区二区三区| 亚洲日本va一区二区sa| 中国熟妇露脸videos| 久热最新视频| 国产精品777| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| yourporn久久久亚洲精品| 国产极品91| 成人中文网| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 另类激情综合网| 免费成人激情视频| 国产亚洲欧美日韩二三线| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 国产欧美日韩亚洲| 国产偷窥老熟盗摄视频| 国产精品美女在线观看| 亚洲精品一二三区久久伦理中文| youjizz在线视频| 美女热逼| 欧美色图影院| 日韩一二三区视频| 超碰在线98| 国产综合内射日韩久| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 98在线视频噜噜噜国产| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 欧美日产欧美日产国产精品| 女同性女同3p| 99久久婷婷国产综合精品青草漫画| 日本视频网站在线观看| 五月婷婷丁香六月| 婷婷色中文| 人妻丰满熟av无码区hd| 毛片麻豆| 97久久超碰福利国产精品…| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 蜜桃一二三区| y11111少妇| 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| 亚洲欧美自偷自拍| 性av无码天堂vr专区| 黄色字幕网| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 51久久国产露脸精品国产| 亚洲天堂精品在线| 国产一区二区三区四区| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 天天澡天天狠天干天| a√天堂中文| 亚洲欧美日产综合在线网| 欧美成人手机在线视频| 久草在现| 色美av| 91pron在线| 国产对白叫床清晰在线播放| 搡老岳熟女国产熟妇| 一本a道v久大| 天天摸天天看天天做天天爽| 亚洲欧美日韩在线看| 三级网站在线| 四虎首页| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 日韩欧美性视频| 葵司av三级在线看| 真实偷拍激情啪啪对白| 午夜爽爽影院| 国产日韩综合av在线观看一区| 2020精品国产福利在线观看香蕉| www.av网| 人妖精品videosex性欧美| 99re国产精品视频| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 男人解开女人乳罩吃奶| 日日操夜夜干| 国产在线看黄| 伊人久久无码中文字幕| 精品久久久国产| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 四虎影视国产精品| 日韩精品亚洲一区在线综合| 天堂欧美城网站网址| 狠狠色很很在鲁视频| 女同一区二区免费aⅴ| 欧美天天性影院| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 天天夜夜骑| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 精品久久久爽爽久久久av| 久草免费在线观看| 美女黄色免费网站| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 色综合色综合久久综合频道88 | 色五月情| 日韩人妻熟女中文字幕| 免费看无码自慰一区二区| 天天鲁啊鲁在线看| 无码专区视频中文字幕| 成人激情免费| 影音先锋久久久久av综合网成人| 摸大乳喷奶水www视频| 欧美另类z0z变态| 国产成人无码专区| 五月天激情影院| 在线xxxx| 国产97超碰人人做人人爱| 久久婷婷麻豆国产91天堂| www.欧美| 黄色一集片| 日本xxx裸体xxxx偷窥| av性天堂网| 国产亚洲a∨片在线观看| 深夜视频在线免费观看| 日韩不卡的av| 四虎影视国产精品永久地址| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 国内精品久久久久久久| 黄色午夜视频| 看黄色a级片| 秋霞国产午夜精品免费视频| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 日本三级欧美三级人妇视频| 在线国产日韩| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 欧美日韩国产免费观看| 一本a道新久花碟| 午夜免费福利| 2024国产精品自拍| 午夜尤物| 欧美二区乱c黑人| 成人短视频在线免费观看| 三攻一受h啪肉np文| 国产福利在线播放| 91黄色在线视频| 亚洲免费黄色| 久久网页| 天堂av√| 精品国产乱码久久久久久久| 国产做爰xxxⅹ高潮| 亚洲免费黄色片| 午夜之声l性8电台lx8电台| 无码福利一区二区三区| avhd101高清在线迷片麻豆| 亚洲欧美在线精品| 午夜精品影院| 国产啪精品视频网站丝袜| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲中文字幕不卡无码| 国产无套喷白浆在线播放| 69亚洲精品久久久| 色插图午夜影院| 亚洲精美视频| 国产精品白虎| 性xxx18| 在线免费观看av网| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 中文字幕日韩欧美一区二区| 欧洲亚洲自拍| 黄色喷水网站| www五月婷婷com| 国产日韩精品一区| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| bt7086福利一区国产| 激情无码人妻又粗又大| 又爆又大又粗又硬又黄的a片 | 中文字幕 国产精品| 国产午夜草莓视频在线观看| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 人妻被修空调在夫面侵犯| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 日本国产网站| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 黄色av国产| 骚动漫十八禁在线观看| 2020中文字字幕在线不卡 | 91精品国产综合久久四虎久久| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 伦理片在线播放无遮无挡| 久久不卡视频| 麻豆视频观看| 69久久成人精品| 亚洲中文字幕无码av永久| 欧美丰满熟妇xxxxx| 天天爱夜夜爽| 日韩av三级在线| 骚虎成人免费99xx| 国产口爆吞精在线视频2020版| 免费看黄色的视频| 午夜一区二区三区四区| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 催眠调教艳妇成肉便小说| 波多野吉衣一区二区| 色网站观看| 亚洲jizzjizz日本少妇| 黄色av网站在线| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 亚洲一区二区三区不卡视频| 中文字av| 亚洲涩涩在线| 国产97色在线 | 日韩| 妺妺窝人体色www看人体| 亚洲aav| 在线黄av| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 久久婷婷热| 欧美性色黄大片手机版| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 99精品福利视频| 国内国产精品天干天干| 国内自拍视频在线播放| 538国产精品一区二区| 欧美顶级少妇作爱| 久久中文网| 97国产超薄黑色肉色丝袜| 久久久精品456亚洲影院| 国模丽丽啪啪一区二区| 国产区精品视频| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 欧美日韩1| 欧美激情网| 成人国产精品一区二区视频| 台湾亚洲精品一区二区tv| 国产在线一级片| 色五婷婷| 黑人大群体交免费视频| 影音先锋中文字幕无码| 欧美丰满熟妇xxxx| 激情内射日本一区二区三区| 精品人妻一区二区三区四区在线| 国产成人国产在线观看| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 欧美一区二区福利视频| 国产精品露脸国语对白| 久久精品爱| 九九操| 好吊妞这里只有精品| 日韩免费毛片| 国内极度色诱视频网站| 成人1啪啪| 久草 在线| 一级黄色片国产| 亚洲色大成影网站www永久| 午夜视频入口| 丰满人妻被黑人中出849| 69堂成人精品视频在线观看 | 欧美精品国产制服第一页| 欧美日本亚洲韩国一区| 视频h在线| 亚洲hh| 藏春阁福利视频| 欧美大片在线观看| 日韩精品――中文字幕| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 488成人啪啪片| 国产一级淫片a免费播放| 国产粗话肉麻对白在线播放| 色人天堂| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 精品一级少妇久久久久久久| www精品在线| 三级视频在线播放| 欧美一区免费看| 天堂8资源8地址8| 亚洲精品成人| 中国女人内谢69xxxx天美| 欧美精品自拍视频| 色妞色视频一区二区三区四区| 99久久久无码国产精品aaa| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 后入内射无码人妻一区| 999精品色在线播放| 日韩欧美中文在线观看| 久久月本道色综合久久| 在线看不卡av| 热99精品视频| 成人欧美18| 影视先锋av资源噜噜| 精品国产91乱码一区二区三区| 久久三级黄色片| 亚洲男人第一av天堂| 欧美性另类| av大片免费观看| 免费播放毛片| 国产成人啪精品视频免费软件| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 女人喷水高潮时的视频网站 | 日本成人午夜视频| 天堂网中文在线| 喷水一区二区| 三级毛片在线| 狠狠操精品视频| 国产午夜成人无码免费| 成人中文乱幕日产无线码| 亚洲一区二区三区精品视频| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 极品无码av国模在线观看| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 久久看av| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 宅男噜噜噜66一区二区| 一级高清毛片| 精品二区视频| 日韩伦理大全| 无码国内精品久久人妻| 秋霞福利影院| 性色av网址| 五月婷婷丁香| 成人免费在线视频观看| 咪咪色图| 欧美成人高清| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 第一亚洲中文久久精品无码| 91成人免费| 日韩午夜理论免费tv影院| 精品国产毛片| 搡女人真爽免费午夜网站| 色综合久久中文字幕无码| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 香蕉久久久久久| av成人天堂| 日韩欧美在线视频播放| 在线黄色av网站| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 中文天堂在线资源www| 日本做受高潮又黄又爽| 91亚洲精品一区| 国产高清视频一区| 成年人视频在线观看免费| 欧美熟妇喷潮xxxx| 日本激情久久| 色老板最新地址| 无码av最新清无码专区吞精| jjzzjjzz在线观看| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| av动漫免费看| 九九国产精品视频| 一区二区在线免费观看视频| 国产精品va在线观看无码| 国产高清在线精品| 亚洲欧美自偷自拍| 最新三级网站| 青青成线在人线免费啪| 天堂资源成人√| 国产精品高潮呻吟av久久男男| www亚洲com| 噜啦噜色姑娘综合| 波多野av在线| 骚片av蜜桃精品一区| 亚洲人成网站在线无码| 特级a欧美做爰片三人交| av美国| 999色综合| 日韩免费一区二区| 超碰久草| 午夜国产在线视频| 天天射综合| 亚洲1页| 黄色毛片大全| 欧美性开放情侣网站| 黄色一级黄色片| 无码三级在线看中文字幕完整版| 男人天堂视频网| 国产韩国精品一区二区三区久久| 麻豆福利视频| 国产伦子系列沙发午睡| 97久草| 秋霞午夜av| 毛片网站在线免费观看| 成人久久免费网站| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 欧洲美女x8x8免费视频| 国产精品无码久久久久久| 亚洲成aⅴ人片在线观| av网站国产| 亚洲一区 国产精品| av资源网站| 黄色三级视频| 久久精品日产第一区二区三区| 夜夜欢天天干| 第一136av福利视频导航| 久久国产精品久久久久久| 杨幂一区二区三区免费看视频| 毛片内射-百度| 国产精品视频看看| 久久精品无码一区二区小草| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 亚洲午夜成人久久久久久| 久久久久久久91| 色哟哟国产最新| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 四虎最新紧急入口| 欧美黑人又粗又大xxxx| 蜜桃网av| 一区二区三国产| 三上悠亚精品一区二区久久| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 成人看片黄a免费看那个网址| 任我撸在线视频| 日韩一区二区av| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 免费观看又色又爽又湿的软件| 在线免费一区| 国外av片免费看一区二区三区| 久操视频在线观看| 欧美成人视屏| a毛片视频| 国产情侣激情在线视频| 曰本女人牲交全视频播放| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 91福利张津瑜在线播放| 真人性囗交视频| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 欧美1级片| 婷婷影院91xxxss| 性感美女一区二区三区| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 久久久久久逼| 懂色av一区二区在线播放| 一级二级三级毛片| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 色啊色| 欧美裸体xxx| 乱人伦中文字幕在线| 国产福利一区二区| 国产精品性视频一区二区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 超碰免费成人| 青青草精品在线视频| 999在线观看视频| 91精品久久久久久综合| 图片区小说区视频区综合| 国产理伦天狼影院| www久久99| 成年精品| 久久/这里只精品热在线获取| 鲁一鲁av2019在线| 人妻系列无码专区无码专区| 91com在线观看| 偷拍青青草| 在线看片网址| 欧美精品videosex性欧美| 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 美足av| 91禁在线观看| 亚洲三级免费观看| 一本色道久久hezyo无码| 中文字幕制服丝袜| 一级做a爰黑人又硬又粗| 国产免费不卡午夜福利在线| 狠狠综合久久综合88亚洲| 777午夜福利理论电影网| 少妇群交换bd高清国语版| 天天爱天天操| 日本强好片久久久久久aaa| 动漫h无码播放私人影院| 四虎1515hh海外永久免费| 国产精品亚洲一区二区| 精品久久久久久国产| 韩国精品无码少妇在线观看| 男女激情视频免费观看刺激| 小视频在线观看| 一级做性色α爱片久久毛片色| 不卡的一区二区| 永久免费无码av网站在线观看| 日本视频一区二区| 99热这里只有是精品2| 成人激情开心网| 久久久久久免费毛片| 日本中文字幕一区二区| 日韩国产高清在线| 可以免费观看的av毛片下载| 久久精品不卡一区二区| 中文字幕日本免费毛片全过程| 天海翼一区二区| 成人www| 国产露脸精品国产探| 四色成人网| 欧美视频日韩| 鲁丝一区二区三区免费| 国产免费一区二区三区免费视频 | 亚洲青青草原| 麻豆av免费观看| 天天干天天添| 色av色婷婷| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 久久美| 免费精品国自产拍在线不卡| 麻豆av网站| av国产在线观看| 色综合综合色| 亚洲精品国产欧美| 产乳奶水文h男男喂奶| 久久精品视频1| 国产色爱| 国产精品精品| 国产香线蕉手机视频在线观看| 日韩欧美在线观看免费| 国产a毛片aaaaaa| 99久久精品国产免费看不卡| 强奷乱码中文字幕熟女一| 精东影业一区二区三区| 亚洲4444| 自拍偷区亚洲综合激情| 欧美色图激情| 亚洲国产精品无码久久98| 国产毛片久久久久久国产毛片| 色爱无码av综合区老司机非洲| 神马午夜一区二区| 18禁免费观看网站| 国产精品自拍在线观看| 在线看网站| 欧美成人另类| 国产成人高清在线重口视频| 国产精品资源在线| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 免费一级淫片| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃 | 色妺妺av爽爽影院| 国产精品久久福利| 四虎国产成人精品免费一女五男| 亚洲人成人无码www影院| 爱搞国产| 亚洲va中文慕无码久久av| 在线a亚洲视频播放在线观看| 五月婷六月| 日韩午夜小视频| 精品国产第一区二区三区的特点| 国产精品人妻一区夜夜爱| 日本乱理伦片在线观看中文| 久久国产精品视频| 国产日韩在线视看高清视频手机| 午夜无码福利伦利理免| 国产高清av| 日韩高清国产一区在线| 亚洲精品第一国产综合亚av| 亚州黄色网址| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 老汉av网站| 无码日韩精品国产av| www.97色| 九九热99久久久国产盗摄| 日本护士吞精囗交gif| 国产欧美日本在线| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 干美女视频| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 中文在线视频| 久久久久久久国产| 久久99国产综合精品女同| 欧美黄色免费观看| 在线观看毛片视频| 色婷婷综合激情综在线播放| 嫩模一区| 毛片官网| 日韩欧美色图| 国内精品久| 国产一区第一页| 777久久久精品一区二区三区 | 国产人妻无码一区无| 大黄专集在线观看| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 韩国激情高潮无遮挡hd| av看片资源| 国产人成免费爽爽爽视频| 乱人伦人妻中文字幕| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 四虎av在线| 精品小视频| 少妇视频网| 九一视频在线| 国产精品黄色大片| 色偷偷中文字幕| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频| 人人超碰97| 8mav直接进入| av不卡免费观看| www.四虎影视| 69成人网| 男女插孔视频| 久久久久久69| 国产毛片aaa| 亚洲综合图区| 看片网址国产福利av中文字幕| 亚洲人成无码网站18禁10| www.精品视频| 国产人成精品香港三级在线| 亚洲免费色视频| 性开放按摩bbwbbw视频| 成人动漫在线免费观看| 茄子视频国产在线观看| 成人羞羞国产免费软件动漫| 女人天堂网| 一区二区在线观看免费视频| 北条麻妃二三区| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 国产原创视频在线| 黄网在线免费观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| www.黄色一片| 亚洲精品久久久| 永久av免费| 黄网站色视频免费观看| 国产馆在线视频| 亚欧美在线观看| 欧美无砖砖区免费| 谁有毛片网址| 精美欧美一区二区三区| a中文字幕解说在线| 久久精品牌麻豆国产大山| 黄色国产网站| 男性影院| 欧美天天色| 国产亚洲精品久久久久久网站| 色哟哟精品网站在线观看| 国产精品自拍第一页| 91私密视频| 久久这里只有精品青草| 野花社区在线观看视频| 国产精品入口日韩视频大尺度| 外国三级毛片| 欧亚成人av| 色片在线播放| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 八戒八戒在线www视频中文| 亚洲一卡久久| 伦人伦xxx国产对白| 无码熟妇人妻av在线网站| 欧美成人精品一区二区| 久久网av| 6080av| 成人欧美一区二区三区| 好吊色网站| 午夜激情在线观看| 人妻avav中文系列久久| 国产精品区一区二区三区| 2022亚洲无砖无线码天媒| 999国内精品视频免费| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 免费无码毛片一区二区三区a片| 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 麻豆一区二区三区在线观看| 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 成人合集| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| www99日本精品片com| 日韩国产精品免费| 黄网站在线播放| 福利在线播放| 国语对白xxxx乱大交| www.xxx国产| 日韩免费在线观看| 日韩黄色毛片| 国产黄色自拍| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 91精品视频在线免费观看| 亚洲色欲网熟女少妇| 久久免费精品国产72精品九九| 噼里啪啦免费高清看| 2019自拍偷拍| 三级性生活视频| 免费日韩视频| 九九热免费| 午夜1000集| 中文字幕久久av| 欧美爽爽| 黄色美女大片| 69免费| 亚洲性欧美| 无码人妻一区二区三区免费看| 亚洲黄色影视| 一级黄在线观看| 69久久久久久| 九色激情网| jizz在线观看视频| 91涩涩视频| 中文字幕无码日韩中文字幕| 国产亚洲精品综合一区| 久久久精品久久久久久96| 四虎影像| 成人性生交大片免费看| 国产成人精品视频一区二区三| 黄色网占| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 欧美综合视频在线观看| 精品精品国产毛片在线看| 狂虐性器残忍蹂躏| av片网| 国产极品久久久久极品| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 六月激情婷婷| 欧美乱码视频| 14美女爱做视频免费| 天天色亚洲| 国产亚洲人成网站观看| 国内精品久久久久| 亚洲精品国自产拍在线观看| 欧美区视频| 中国三级黄色| 欧美激情在线观看| 中文字幕精品亚洲人成在线| 青草青在线视频| 91激情网| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 青青草视频国产| www.夜夜夜| 98在线视频| 就要干就要操| 99爱在线精品视频免费观看| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 中文字幕无码av不卡一区| 亚洲一区二区高清| 性开放按摩bbwbbw视频| 精品日产卡一卡二卡927| 伊人性伊人情综合网| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 天天舔日日操| 欧美射| 久久aⅴ免费观看| 欧美在线观看一区二区三区| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 国产区123| www夜夜操com| 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网| 伊人久艹| 亚洲 欧美 日韩系列| 国产精品av一区二区三区网站| 五月在线| 刘亦菲乱码一区二区三区| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 欧美日韩人成视频在线播放| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 丰满人妻被公侵犯中文版| 中文在线а√在线| 农村妇女毛片| 99久久婷婷国产综合精品青草漫画| 中文天堂最新版资源www| 亚洲日韩精品一区二区三区| av免费不卡国产观看| 色欲香天天天综合网站无码| av在线无码专区一区| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 精品久久久久久777米琪桃花| 国产精品xxxx18a99| 欧美亚洲高清| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 强制中出し~大桥未久在线a| 国产一区二区三区观看| 国产精品视频h| 中文字幕3区| 久久久精品日韩免费观看| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 免费在线黄网| 国产亚洲精品久久久久久大师| 理论片一级| 完全免费在线视频| 成本人h无码播放私人影院| 欧美丰满妇大ass| 国产ts变态重口人妖hd| 久久综合色老色| 亚洲国产初高中生女av| 国产精品久久久久久久毛片| 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久| 黄瓜视频在线观看网址| 中文午夜人妻无码看片| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 欧洲一区二区三区| 丰满多毛的陰户视频| 任你操精品视频| 国产v在线在线观看视频免费| 91一区二区三区在线观看| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 中文字幕不卡av无码专线一本| 久久精品国内| 色视在线| 久久99热这里只有精品66| 蜜桃少妇av久久久久久久 | 亚洲国产中文字幕在线| 丁香六月久久婷婷开心| 亚洲精品日本一区二区三区| 欧美成人精品手机在线| 偷啪自啪| 97高清国语自产拍| 插鸡网站在线播放免费观看| 激情超碰| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 狠狠综合久久久久尤物丿| www伊人| 91免费版黄| 777爽死你无码免费看一二区| 国产精品密蕾丝袜| 日本伊人精品一区二区三区| 国产女主播白浆在线观看| 亚洲精品黄色片| 91国偷自产一区二区介绍| 日日夜夜狠狠爱| 日韩欧美99| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 成人在线免费高清视频| 欧美日韩激情在线观看| 亚洲成aⅴ人在线电影| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 久久岛国搬运工| a级黄色片网站| 国产乱子伦高清露脸对白| 久久这里只精品热免费| 99视频精品在线| 亚洲综合最新无码2020av| 免费欧三a大片| 亚洲人人玩人人添人人| 国产va免费精品高清在线观看| 成人免费在线观看av| 亚洲午夜久久| 亚洲日韩精品a∨片无码| 91有色视频| 特黄三级毛片| 国产欧美黑寡妇久久久| 思热99re视热频这里只精品| 性欧美一区| 91热精品| 杂技xxx裸体xxx欧美| 超碰精品| 99久久久无码国产精品9| 双腿张开被9个黑人调教影片| 国产精品美女久久久久av福利| 九九热视| 一本无码字幕在线少妇| 亚洲性人人天天夜夜摸| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 国产一区二区色| av黄色大片| 与子敌伦刺激对白播放| 99re久久资源最新地址| 一二三四视频社区3在线高清| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 欧美一级片在线视频| 在线成人播放| 中日av乱码一区二区三区乱码| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 国产一区二区三区免费观看在线| 香蕉视频在线精品视频| 久草资源站| 伊人久久大香线焦av色| 欧美xxx视频| 绯色av一区| 午夜三级a三级三点自慰| 99福利资源久久福利资源| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 黄色美女av| 污污网站在线播放| 国产精品毛片久久| 国产精品视频第一区二区三区| 国产亚洲综合在线| 老熟妇乱子伦牲交视频| 性xx无遮挡| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 57pao国产一区二区| 操综合| 午夜影视网| 久久久网址| 亚洲欧美大片| 亚欧在线免费观看| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 免费观看国产女人高潮视频| 91亚色视频在线观看| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 国产极品白嫩精品| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 中文字幕一级| 日韩毛片免费观看| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 日本中文不卡| 国产欧美日韩在线观看| 99国产精品久久久久久久夜| 一区二区三区高清| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 欧美成人黄色片| 波多在线视频| 国产精品亚洲专区无码web| 亚洲国产精品国自产拍久久| 免费视频成人片在线观看| 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲吧| 亚洲男人天堂久久| 欧美激情日韩| 麻豆av免费在线| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 老司机久久99久久精品播放| asian性开放少妇pics| 一级一级一片免费| 操操操综合网| 国色天香婷婷综合网| 免费线上av| 在线观看小视频| 精品一区二区三区av天堂| 97国产精品一区二区| 日韩a视频| 亚洲第一视频在线观看| 午夜丰满少妇性开放视频| 又色又爽又黄还免费视频| 日韩视频一区二区| 99视频在线精品| 欧洲多毛裸体xxxxx| 国产日韩av免费无码一区二区| 日本美女动态图| 私人毛片免费高清影视院| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 国产私密视频| 色噜噜av男人的天堂| 少妇99| 国产精品短视频| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 991本久久精品久久久久| 中国女人特级毛片| 国产精品a国产精品a手机版| 在线视频国产99| 人妖和双性人xxxxx| www91精品| cao国产| 日本三级手机在线播放线观看| 永久免费无码日韩视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 亚洲小说图区综合在线| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 欧美在线一级| 丝袜脚交一区二区三区| 欧美日韩在线高清| 四色成人网| 印度妓女野外xxww| 姝姝窝人体www聚色窝| 手机在线成人av| www成人网| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 亚洲精品91| av香港经典三级级 在线| 欧美国产激情一区二区在线| 伊人久久99| 亚洲人成网站在线播放小说| 国产精品毛片在线完整版sab| 久久不见久久见免费视频下载| 亚洲7777| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 国产97超碰人人做人人爱| 日本三级2018| 日本午夜啪啪| www欧美国产| 国产suv精品一区二区| 久热久| 爱爱免费网站| 干日本少妇首页| 亚洲天堂久久精品| 色悠久久久久综合欧美99| 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷| 亚洲最新在线视频| jizz成熟丰满日本少妇| 国产福利姬喷水福利在线观看| 成人有色视频免费观看网址 | 91免费在线播放| 本道久久综合无码中文字幕| 六月婷婷国产精品综合| 怡春院在线视频| 四虎色视频| 国产免费片| 狠狠色综合网丁香五月| 亚洲精品综合网在线8050影院| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 国产精品资源一区二区| 欧美一级爽aaaaa大片| 999在线视频| 好吊妞人成视频在线观看27du| 性做久久久久久免费观看欧美| 潮喷失禁大喷水av无码| 日韩欧美黄色片| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 综合久久综合| 国产精品自产拍在线观看中文 | 狍与女人做爰毛片| 中文字幕亚洲日韩无线码| 伊人网成人| 久久麻豆成人精品| 欧美三级特黄| 日日av拍夜夜添久久免费| 国内精品久久久久久不卡影院| 久久不卡免费视频| 欧美日本一本| 又欲又肉又黄高h1v1| 亚洲少妇xxx| 一极黄色大片| 911久久| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 国产在线无码视频一区| 欧美超级乱婬视频播放| 久国久产久精永久网页| 午夜一区| 2018年秋霞无码片| 中文字幕乱码免费视频| yw视频在线观看| 国产综合成人亚洲区| 无码专区—va亚洲v专区| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 亚洲精品主播一区二区三区| 欧美乱人伦视频在线观看| 日韩理论在线观看| 毛片xxx| 片毛片| 久久九九精品国产综合喷水| 久久视频在线观看免费| 国产人19毛片水真多19精品| 欧美女优在线| 天天撸日日夜夜| 欧美真人性做爰全过程| 少妇精品导航| 四虎首页| 色妞网| 欧洲grand老妇人bbw| 成人影| 黑人操bb| 丁香婷婷综合激情| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 欧美色涩| 91九色精品女同系列| 欧美精品成人v高清视频| 手机在线观看毛片| 亚洲爱视频| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 亚洲无线观看国产精品| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 男人a天堂手机在线版| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 97久久香蕉国产线看观看| 日本xxxx色| 两个人看的www视频免费完整版| 国产精品永久久久久| 中国华裔少妇黑人内谢| 91精品区| 亚洲人亚洲精品成人网站| h成人在线| 成人av中文解说水果派| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 91精品国产综合婷婷香蕉| 97se亚洲| 爱情岛免费永久网站| 麻豆精品av| 日本三级韩国三级美三级91| 香蕉视频一区二区| 精品免费在线观看| 日本在线a一区视频高清视频 | 美女裸免费观看网站| 小镇姑娘高清在线观看| 国产夫妻久久| 国产日韩一区| 伊人99re| 91popn国产在线| 极品色av| 婷婷成人五月综合激情| 91伊人久久| 久久综合久久88| 精品亚洲网站| 亚洲在线免费视频| 亚洲色成人www永久网站| 日本aaaa级毛片在线看| 又色又爽又黄的视频网站| 欧美成人高清| 日本韩国毛片| 亚洲色欲或者高潮影院| 亚洲一二区制服无码中字| 国产无遮挡又黄又爽网站| 久久久网页| 中国女人一级一次看片| 亚洲有无码av在线播放| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 无码av无码一区二区| 亚色av| 美国av毛片| 成人综合网亚洲伊人| 国产三区av| 日韩一级av毛片| 97人妻无码一区二区精品免费| 一本一道色欲综合网| 69影院少妇在线观看| 国产高清一区二区三区| 国产a级网站| 午夜激情影院在线观看| 精品国产一区二区三区久久久狼 | 狠狠干2023| 国产三级香港三韩国三级| 国产淫视| 四虎成人网| 天天干视频在线| 天堂中文在线资源| 国产精品久久久久无码人妻| 亚洲一区观看| 久久精品中文字幕一区二区三区| 熟女少妇精品一区二区| 99在线观看精品| 狼色精品人妻在线视频免费| 日本护士吞精囗交gif| 日日夜夜2017| 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声 | 国产yw8825免费观看网站| 六月丁香色婷婷| 无人在线观看高清视频| 色婷婷综合缴情综免费观看| 亚洲欧美成人另类激情| 欧美福利一区| 猫咪免费人成网站在线观看| 久久中文字幕视频| 亚洲毛片多多影院| 美国做爰xxxⅹ性视频| 国产福利片在线| 日日干干| 中国少妇无码专区| 高级会所人妻互换94部分| 久久a毛片| 九色综合网| 亚洲爽爽网| 国产最新自拍视频| 午夜福利yw在线观看2020| 成人乱码一区二区三区av| 免费看一级特黄a大片| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 国产毛片视频| 黄色骚视频| 色噜噜狠狠色综合久| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 粉嫩久久久久久久极品| 688欧美人禽杂交狂配| 国产嫖妓风韵犹存对白| 五月天激情综合| 一级伦理片| 天天射综合网站| 国产av巨作丝袜秘书| 免费三级av| 日韩在线欧美在线| 在线xxxx| 黄色免费小视频| 亚洲成人一| 真实国产乱子伦对白视频| 在线99热| 国模av| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| 香蕉影院在线观看| 久久99久久99| 国产性―交―乱―色―情人| 波多野结衣黄色| 成年女人午夜性视频| 免费看色| 国产女人叫床高潮大片视频| xxx国产精品午xxx| 国产视频精品一区二区三区| 日本在线 | 中文| 38在线视频| 国产绳艺sm调教室论坛| 成人一级生活片| 你懂的网址国产欧美| 欧美在线一二三四区| 成人影院www蜜桃网站| 麻豆成人免费视频| 欧美永久精品| 99热超碰在线| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 东南亚末成年videos| 久久久嫩草| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 韩国黄色片网站| 在线观看jizz| www色五月| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 韩国av中文字幕| 国产欧美日韩在线中文一区 | 国产裸体美女视频全黄扒开| 人人爽人人射| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看 | 少妇裸交aa大片| 狠狠干2024| 国产剧情无码播放在线看| 亚洲成aⅴ人在线观看| 成人av一区二区免费播放| 狠狠婷| 毛片av网站| www91精品| 日韩免费无码视频一区二区三区| 亚洲国产区男人本色在线观看| 四虎精品在线播放| 国产亚洲精品一品区99热| 国产性色av免费观看| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 国产农村乱色xxxx| 韩国三级视频在线观看| 亚洲一区二区三区四区的| 久久精品网| 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕专区高清在线观看| 水蜜桃色314在线观看| 亚洲精品在线播放视频| 在线综合色| 久久亚洲a| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 无码中文人妻在线一区二区三区| 国产欧美日韩在线播放| xxxx日本高清| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 国内一区二区| 日韩综合精品| 成人精品三级av在线看| porny丨精品自拍视频| 欧美日韩亚洲综合| 少妇口述偷人好爽的一次| 国产精品无人区一区二区三区| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 成人夜色视频网站在线观看| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 午夜在线看片| 国产xxxx做受视频| 精品国产品香蕉在线| 日韩中文字幕久久| 日韩在线看片免费人成视频播放| 色四月婷婷| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 999国内精品永久免费观看| 日本免费一区二区三区最新vr| 人人妻人人做人人爽精品 | 97色伦图片97综合影院| 国产a级片免费看| 国产精品无码2021在线观看| 一本久道视频一本久道| 伊人狠狠干| 啪啪啪毛片| 国色天香网www在线观看| 日韩亚洲欧美在线| 国产夫妻性生活| 成人mv在线观看| 乱中年女人伦| 免费高清欧美一区二区三区| 日韩av片观看| 日本少妇网站| 97色资源| 欧美黑丝少妇| 91丨九色丨国产在线观看| 天堂av网址| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 看片网址国产福利av中文字幕| 好吊视频一区二区| 一个人看的www视频免费观看| www.久久99| 中文字幕永久免费| 成年人在线免费观看视频网站| 天天精品在线| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 男男又爽又黄又无遮挡网站| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 中文字幕无线乱码人妻| 日本wwwxx| 国产成人精品在线播放| 欧洲美熟女乱又伦av| 久久精品在线| 99久久久无码国产精品性| 少妇视频在线观看| 丰满的人妻hd高清日本| 亚洲丁香五月激情综合| 精品无码一区二区三区爱欲| 最新的国产成人精品2020| 国产成人手机视频| 亚洲论理| 欧美性猛交7777777| 极品销魂美女少妇尤物| 鲜嫩高中生无套进入| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 国产精品久久久久久久久电影网| 牲交欧美兽交欧美| 91在线观看视频网站| 麻豆国产人妻欲求不满| 亚洲综合av色婷婷| 亚洲啊v在线| 国产网址| 成年女人毛片免费观看97| 国产激情免费| 97久久超碰成人精品网站| 99精品视频69v精品视频| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 国产区在线视频| 色婷婷色| 亚洲精品国产成人99久久| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258kk| 欧美日韩新片| 性欧美bbw| 国产精品久久久久久久第一福利| 人妻被修空调在夫面侵犯| 天堂亚洲国产中文在线| 精品无码中文视频在线观看| 亚洲色图五月天| 无尺码精品产品日韩| 日韩av网址大全| 久久精品一二| 91久久夜色精品国产九色| 99re热这里有精品首页| 色久综合在线| 欧美人与动牲交免费观看| 国产无套粉嫩白浆在线| 欧美bbbbb| 91成品视频| 狂野欧美性猛交免费视频| 999精品在线视频| 小毛片| 日韩中文字幕免费在线观看| 国产乱妇乱子在线视频| 女女百合av大片一区二区三区九县| 国产伦子系列沙发午睡| 久久成人a毛片免费观看网站| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 欧美14sex性hd摘花| 国产午夜在线视频| 美女网站免费福利视频| 东京av男人的天堂| 无码av最新无码av专区| 新久小草在线| 久久夜色av| 三级理伦| 99热国内精品| 日韩精品一区二区在线观看| 国产成人综合色视频精品| 精品人成视频免费国产| www.久久久久久久久久| 国产女上位| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 日韩av激情在线观看| 亚洲精品社区| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 欧美aⅴ视频| 欧洲在线观看| 日韩视频在线免费播放| 香蕉视频在线观看网站| 久久无码国产专区精品| 天天色天天色| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 三八激情网| av成人在线观看| 欧美成年人视频| 成人免费视频国产免费网站| 欧美性天天影院| 少妇久久久久久被弄到高潮| 麻豆传煤入口免费进入2023| 91在线观| 欧美a在线| 国产欧美精品一区二区色综合| 青青草精品在线视频| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 亚洲国产精品一区二区九九| 日本久久一级片| 黄色片的网站| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 亚洲精品v天堂中文字幕 | 成人黄色在线免费观看| 日韩中文字幕国产| 一区二区三区四区在线 | 网站| 毛片网在线| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 古装一级淫片aaaaaa| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 精品一区精品二区制服| 777亚洲| 97久久国产成人免费网站| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 57pao国产成人免费| 未满十八18禁止免费无码网站| 日韩精品乱码| 欧美日韩日本国产| 中国免费一级片| 免费观看日批视频| 亚洲一区二区三区四区不卡| 国产同性女女互磨在线播放| 免费视频拗女稀缺一区二区| 超碰在线播放97| 在线a毛片| 亚洲第一页在线| 色七七久久| 久久久久久性高| 国产操女人| 久伊人网| 丰满白嫩欧洲美女图片| 国产女人成人精品a区| 韩国主播av福利一区二区| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 欧美一级淫片007| 国产成人精品免费视频网页大全| 欧美性黑人极品hd| 成年黄页网站大全免费无码| 黄色顶级片| 成人午夜福利院在线观看| 国产精品午夜福利不卡120| 四虎一区二区三区| 欧美精品1区2区3区| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 亚洲精选网站| 亚洲另类无码专区国内精品| 九九久久精品国产波多野结衣| 国产一区二区三区久久久久久久久| av一二三区| 巨人精品福利官方导航| 国产r级在线| 天天干视频网站| 美女性高潮视频| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 男人的天堂毛片| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 四川少妇xxx奶大xxx| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 精品少妇一区二区| 久久综合网址| 91精品打屁股sm调教| av无码av不卡一区二区| 韩国一级淫一片免费放| av无码一区二区二三区1区6区| 日产韩产麻豆h| 亚洲成人动漫在线观看| 天堂网中文字幕| 欧美色吊丝| 亚洲欧美日韩精品永久| 警花av一区二区三区| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 亚洲看片lutube在线入口| 老色鬼永久视频网站| 四虎成人精品在永久免费| 久久密av| 在线观看无码av网站永久| 在线天堂新版最新版在线8| 国产日韩精品视频一区二区三区 | www.一级片| 91av中文字幕| 日韩成人午夜影院| 狼人亚洲国内精品自在线| 欧美激情偷拍| 18禁勿入午夜网站入口| 亚州黄色网址| 乱中年女人伦av一区二区| 国内精自线一二三四在线看| 亚洲中文字幕无码久久2020| 欧洲美女与动zooz| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 91精品啪在线观看国产老湿机| 欧美黑人一区二区| 亚洲欧洲日本在线| 免费的av网站| 国产亚洲精品自在久久| 女人的天堂av| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 青青草一区二区| 第四色在线视频| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 日本黄色片免费看| 天堂中文网| 一起射导航| 欧美一区二区三区精品免费| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 成人欧美一区二区三区小说| 蜜桃av噜噜| 久草国产在线| 91插插视频| 国产精品国产三级国产三级人妇| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 日韩无套| 日本公妇乱偷中文字幕| hd国产人妖ts另类视频| 国产精品久久久久久52avav| 一本a道新久花碟| 欧美性黑人极品hd另类| 舐め犯し波多野结衣在线观看 | 99精品视频在线免费观看| 天干夜啦天干天干国产免费| 亚洲国产精品美女| 男人阁久久| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产午夜av秒播在线观看| 99国产精品久久久久久久夜| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 麻豆视频国产| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 伊人久久大香线蕉av五月天| 欧美大片18| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 天天色天天看| 人人看人人爱| 日韩亚洲国产综合高清| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 国产精品天天狠天天看| 日韩中文字幕| 最新中文av| 国产三级观看| 亚洲欧美人成视频一区在线| 人与动物av| 成人午夜影片| 国产精品99一区二区三区| 欧美日韩国产成人在线观看 | 中文字幕剧情av| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 一区二区三区有限公司| 久久婷婷五月综合色精品| 成年人免费在线| 亚洲人网| 免费观看性生交大片女神| 成人av社区| 在线观看一区二区三区av| 精品亚洲国产成人小电影| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 男女啪啪进出阳道猛进| 成人免费看片'| 亚洲国产精品成人综合久久久| 成人深夜在线| 长腿校花无力呻吟娇喘| 国语对白自产| 国产麻豆一精品一av一免费软件| 久久精品国产网红主播| 99精品国产兔费观看久久| 免费日韩视频| 各类熟女熟妇真实视频| 肥熟一91porny丨九色丨| 开心色99| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 成人在线观看视频网站| 亚欧日韩在线| jav成人av免费播放| 91黄色免费网站| 欧美一区二区三区四区五区六区| 国模av| 国产微拍精品| 欧美国产日产一区二区| 狠狠色狠狠色综合日日五| 国产精品自在拍在线播放| 精品视频免费在线观看| 香蕉视频一区| 黄视频免费在线观看| 精品国产在天天在线观看| 日韩大片在线永久免费观看网站| 欧美色图片区| 粉嫩av免费一区二区三区| av有码在线观看| 丰满少妇被猛烈进入试看| 国产午夜免费| 国产清纯美女白浆在线播放| 日本最新中文字幕| 黄色av不卡| 欧美mv日韩mv国产网站app| 啪啪激情网| 男女免费视频| 日本一级片在线观看| 日韩精品视频一二三| 久一精品| 青草青在线| 国产一级理论片| 亚洲看片网站| 日韩精品第1页| 亚洲情热| 99热青青草| 日韩中出在线| 狠狠色狠狠色综合久久| 特殊重囗味sm在线观看无码| 狠狠撸在线观看| 亚洲婷婷六月的婷婷| 夜夜嗷| 这里只有精品999| 日韩毛片在线免费观看| 在线免费观看国产精品| 久久久综合av| jizz亚洲女人| 人妻无码av中文系列久| 亚洲男人的天堂av| 午夜在线观看视频| 亚洲日韩欧美在线成人| 91国自产精品中文字幕亚洲| 国产91富婆露脸刺激对白| 日韩一区在线视频| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 人妻无码中文字幕永久在线| 欧美村妇激情内射| 在线观看不卡av| 国产手机在线无码播放视频| 成年永久一区二区三区免费视频 | 亚洲精品岛国片在线观看| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 国产精品女人久久久| 黄色自拍视频| 好吊操这里有精品| 亚洲永久视频| 456欧美成人免费视频| 51国偷自产一区二区三区的| 大度亲吻原声视频在线观看| 134vcc影院免费观看| 嫩草一区二区| 久久精品国产字幕高潮| 人人爽人人草| 欧美人与动另类xxxx| av免费在线网站| 欧美日韩高清在线| 国产淫视| 亚洲色图欧美自拍| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 亚洲在线视频观看| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| xvideos成人免费看视频| 伊人综合影院| 国产精品资源网| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| 色播在线| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲国产网址| 欧美一级片| 成人精品自拍| 性xxxx| 亚洲免费天堂| 我爱我色成人网| 欧美精品中文字幕在线视| 免费av看| 久久国产精品久久精| 国产二区av| 成人在线网站| 精品亚洲国产成人小电影 | 国产美足白丝榨精在线观看sm| 日韩精品99久久久久中文字幕| 自拍偷在线精品自拍偷| 夜夜欢天天干| 亚洲一区二区三区无码久久| 国产成人在线免费观看视频| caoprom超碰| 97色伦图片| 国内自拍一二三四2021| 午夜第一页| 男女一进一出超猛烈的视频| 看毛片网站| 99久久国产综合精品成人影院| 国产无遮挡裸体免费视频| 亚洲欧美色国产综合| 亚洲视频久久久| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 香蕉色视频| av中文在线| 免费日韩一区二区| 九九激情网| 亚洲天堂伊人网| 欧美亚洲在线| 人人超碰在线| 午夜福利影院私人爽爽| 国产精品免费久久久久| 91在线视频在线观看| 国产精品美女久久久久久麻豆 | 国产真实乱对白精彩| jzjzjz欧美| 91色交| 亚洲成在人线av品善网好看| 欧美性猛交7777777| 欧美午夜精品久久久久免费视| 玩弄美艳馊子高潮无码| 国产真实乱偷精品视频免| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 毛片在线免费| 在线播放无码后入内射少妇| 精品国产一区二区三区四区精华液| 国产精品1234| 日本特黄特色大片免费视频网站| 久插视频| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏| 成人免费mmmmm视频| 久久久久国产精品一区| 91九色蝌蚪91por成人| jizz黄色片| 国产麻豆成人精品av| 精品一区在线播放| 国色天香社区视频手机免费| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 久久99久久久| av小四郎在线最新地址| 国产精品自拍合集| 国产123视频| 久久精品成人无码观看| 特级无码毛片免费视频播放| www.97视频| 91最新在线视频| 久久婷婷亚洲| 女人的天堂av| 欧州一区二区三区| 亚洲国产精华液网站w| 青娱乐极品视觉盛宴av| 文中字幕一区二区三区视频播放| 日本公妇乱偷中文字幕| 卡1卡2卡3国产精品| 女性爽爽影院免费观看| 久久538| 免费无码又爽又刺激动态图| 国产精品视频入口| 婷婷五月深深久久精品| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 国产亚洲人成a在线v网站| 精品三级视频| 91插插插com| 成人一区二区视频| 亚洲在线免费视频| 夜夜精品视频一区二区| 国产69精品久久久久app下载| 欧美精品18videosex性欧美| 嫩草影院懂你的影院| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 国产99久久| 成人精品免费视频在线观看| 亚洲福利网址| 久久久噜噜噜久久| 91成人小视频| 成人无码看片在线观看免费| 亚州欧美色图| 国产少妇露脸精品自啪网站| 欧美变态另类刺激| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 蜜臀av福利无码一二三| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 色婷婷88av视频一二三区| 五月开心婷婷六月丁香婷| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 亚洲成a人片在线观看久| 亚洲国产精品久久久天堂| 免费成人精品| 欧美在线视频一区| 天堂网www| 久久精品亚洲男人的天堂| 99精品国产高清一区二区麻豆| 亚洲毛片一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 天堂一区| 国内自拍视频在线播放| 国产成人无码a区在线观看视频app| 亚洲二区视频| av先锋影音| 久久精品极品盛宴观看| 欧美国产日产韩国免费| 国产一区二区www| 韩国19禁主播深夜福利视频| yp在线观看视频网址入口| 国产精品theporn动漫| 最新国产网站| 精东av在线| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 国产一区二区三区 韩国女主播| 女人少妇偷看a在线观看| 国产在线一| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 91国产丝袜播放在线| 狠狠色综合网| 国内精品自线在拍精品| 国产玖玖视频| www激情网| 国产伦理片在线观看| 亚洲欧美日韩色图| 久久99精品久久久久久齐齐| 亚洲综合另类小说专区| 日韩无套| 国产一级α片| 欧美特一级| 精品国产乱码一区二| 免费看黄色一级片| 中文字幕国产| 在线国产欧美| 97在线精品| 草草影院国产第一页| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 天啪| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 色综合欧美| 91看视频| 国产资源免费| 2019年中文字幕| 国产妇女馒头高清泬20p多| 欧美拍拍视频免费大全| 久久久久青草| 国产91对白在线播放| 日韩久久视频| 日韩在线一区二区三区免费视频| 国产精品视频男人的天堂| 国模无码视频一区二区三区| 中文亚洲欧美日韩无线码| 漂亮人妻被黑人久久精品| 好大好深好猛好爽视频免费| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 极品老师腿张开粉嫩小泬| 欧美成人综合视频| 国产高潮久久| 亚洲高清视频一区| 超碰免费公开| 中文字幕在线视频免费观看| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 性少妇videoxxⅹ中国69| 四个黑人玩一个少妇四p| 玩弄丰满奶水的女邻居| 五月激情五月婷婷| 午夜成人片在线观看免费播放| 色呦呦免费观看| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 日韩欧洲在线高清一区| 久久影院国产| 久久综合狠狠综合久久| 欧美日韩色另类综合| 黄色aa视频| 伊人久久综合无码成人网| 大辣椒福利视频导航| 一区二区三区黄色| 99中文字幕在线观看| 狼色精品人妻在线视频免费| 91视频网址| 欧洲性久久精品| 久久久久91| 伊人久久中文字幕| 日本精品视频网站| 日本一区二区三区免费播放| 亚洲三级免费观看| 国产高颜值大学生情侣酒店| 无码乱码av天堂一区二区| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 男人天堂社区| 夜夜添无码一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 日本黄色三级视频| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 国产av永久无码青青草原| 亚洲精品一区二区三区不| 国产杨幂丝袜av在线播放| 欧美成人高清在线| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 日本高清三区| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 操操操综合| 日本xxxx色视频在线观看| 两个人看的www在线观看| 国产丰满老妇伦| 毛片黄片免费看| 日韩深夜视频| 女人黄色片| www.黄色国产| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕| 美女黄视频在线观看| 免费国偷自产拍精品视频| 欧美另类与牲交zozozo| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 国产精品婷婷| 人妻出差精油按摩被中出| 亚洲国产五月综合网| 91精品区| 成 人 网 站 免 费 av| 麻豆秘密入口a毛片| 蜜桃视频网站| 日韩大片免费在线观看| 日日橹狠狠爱欧美视频| 美女天天操| 乌克兰少妇性做爰| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 成人久久18免费网站图片| 国产黄色片视频| 国产一级片免费看| 午夜免费网| 五月婷婷丁香花| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 特级无码毛片免费视频尤物| 成人啪啪18免费网站看| 色视频网站免费| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 欧美激情偷拍| 国产精品多人p群无码| 亚洲妓女综合网99| 一天天影影综合网| √资源天堂中文在线视频| 天堂av2024| 欧美在线免费视频| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 999亚洲国产精| 国产精品视频看看| 欧美老熟妇乱子| 国产吴梦梦无套系列| 午夜av亚洲女人剧场se| 欧美激情四区| 亚洲激情社区| av无码精品一区二区三区三级| 久久久综合激的五月天| 亚洲无毛女| 99久久综合狠狠综合久久止| 国产美女一区| 青青草视频成人| 欧美福利网站| 成人动漫在线观看免费| 毛片一卡二卡| 久久久橹橹橹久久久久高清| 激情综合久久| 法国少妇xxxx做受| 人人曰| 欧美激情h| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 一二三四区在线| 日韩av一二三四区| 美女无遮挡免费网站| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 在线中文字幕av| 日韩一区二区三区视频| 久草热久草热线频97精品| 日韩久久久久久久久久| 婷婷色六月天| 影音先锋新男人av资源站| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 欧美午夜精品一区二区| 欧美一区2区| 一级片在线观看视频| 国产91区| 性无码一区二区三区在线观看| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 国产精品色哟哟| 免费观看的av在线播放| 好了av第四综合无码久久| 97日韩精品| 和嫩模做爰在线播放| 在线观看色视频| 可以免费看的黄色网址| 日本人与黑人做爰视频网站| 美日韩毛片| 91精品国产综合久久蜜臀| 亚洲情趣| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 亚洲女人天堂网| 91xxx高清在线| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 国产天堂久久| 蜜桃精品免费久久久久影院| 男人和女人做爽爽免费视频| 亚洲女优在线播放| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 2019国产精品青青草原| 国产a一级| 无套日出白浆| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 1区2区3区在线观看| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 久久曹| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 人妻熟女一区二区三区app下载| 国产成人自拍视频在线观看| 91精品999| 俺去射| 亚洲男人的天堂av| 国产精品中文原创av巨作首播| 美女裸体自慰在线观看| 99爱国产| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 无码专区 人妻系列 在线| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 毛片的网址| 91丨九色丨喷水| 免费九九视频| 日韩中文字幕在线免费观看| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 丰满少妇久久久久久久| 在线观看免费av网址| 国产免费xvideos视频入口| 欧美综合77777色婷婷| 欧美性大战久久久久xxx| 夜色www国产精品资源站| 成人香蕉视频在线观看| www.国产高清| 国产偷窥自拍视频| 国产精品网站在线观看免费传媒| 韩国黄色片网站| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 欧美人与动牲交a精品| 欧美高清一级| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 色av性av丰满av| 成人欧美在线| 亚洲综合免费| 久久精品九九精av| 色片在线播放| 人妻av资源先锋影音av资源| 色一情一伦一区二区三| 国产高潮又爽又刺激的视频| 91九色视频| 欧美成人影院亚洲综合图| 刺激一区仑乱| 国产丰满乱子伦无码专区| 91亚洲精华| 欧美日韩成人在线观看| 欧美精品三区| 亚洲自偷精品视频自拍| 午夜视频在线观看免费视频| 99久久婷婷国产一区二区| 裸体性做爰免费视频网站| 久久精品国产亚洲一区二区| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师 | 日本免费不卡一区在线电影 | 看曰本女人大战黑人视频| 开心久久婷婷综合中文字幕| 亚洲免费大片| 久久久国产成人一区二区| 久久精品中文| 欧美日韩理论片| 老牛精品亚洲成av人片| jizz免费视频| 精品av国产一二三四区| 内射人妻少妇无码一本一道| 成人在线激情| 国产精品a免费一区久久电影| 亚洲国产免费视频| 比色毛片| 狠狠综合久久久久综合网| 内射巨臀欧美在线视频| 自拍偷拍日韩精品| 欧美午夜理伦三级在线观看| 97人人超| 亚洲摸丰满大乳奶水| 亚洲精品9| 日产中文字幕在线观看| 香蕉视频免费在线播放| 午夜桃色| 色窝窝免费一区二区三区| 免费午夜福利在线观看视频| 色肉色伦交av色肉色伦| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| av色综合久久天堂av色综合| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 人妻avav中文系列久久| 性涩av| 日韩一级片免费| 国产精品无码专区第一页| 亚洲自拍中文| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 国产一区二区欧美| 热久久视久久精品2019| 九九热免费精品视频| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| avtt在线播放| 三及片在线观看| 九九热在线视频观看| 毛片视频网址| 激情久久网站| 四虎在线观看视频| 大陆日韩欧美| 69国产精品| 精品国产三级a∨在线欧美| 午夜福利国产成人无码gif动图| 精品av国产一区二区三区| 欧美亚洲综合另类色妞网| 久久精品国内| 国产高清在线a视频大全| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 日韩日比视频| www色在线观看| 中文字幕一区在线观看| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 亚洲国产成人超a在线播放| 国产对白刺激视频| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| av国产片| 亚洲成a人片77777在线播放| 青乐娱精品视频一国产分类| 久久夜色精品国产噜噜av| 亚洲色精品三区二区一区| 人妻人人添人妻人人爱| 高清国产一区二区三区在线| 888夜夜爽夜夜躁精品| 91精品久久久久久久久| 一区在线观看视频| 日韩一级av毛片| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 国产精品噜噜噜66网站| 六月婷婷中文字幕| 成人亚洲精品久久99狠狠| 看国产毛片| 大桥未久亚洲无av码在线| 无码国产一区二区三区四区| 欧美综合自拍亚洲综合图| av大片免费在线观看| 男生草女生视频| 久久精品99国产| 国产偷窥老熟盗摄视频| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 五月婷色| 手机在线观看av片| 青草av在线| 国内精品久久久久影院老司机| 人妻无码一区二区不卡无码av| 67194熟妇人妻欧美日韩| www.激情五月| 国产精品视频不卡| 欧美aⅴ在线| 台湾无码av一区二区三区| 国产精品无码av有声小说| 一区二区三区四区在线视频| 欧美一a一片一级一片| 国产欧美在线亚洲一区| 一本色道无码道dvd在线观看| 色婷婷在线观看视频| 久久亚洲私人国产精品| 国产99页| 黄色小视频入口| 婷婷综合社区| 国产二级片| 人妻在线日韩免费视频| 亚洲精品666| 在线成人亚洲| 国产成本人片无码免费| 思思99思思久久最新精品| 国产精品伦子伦免费视频| 91在线精品秘密一区二区| 鲁夜天天末成午| 91久久久国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 欧美日韩精品在线| 青青免费视频在线| 尤物视频在线观看| 成人艳情一二三区| 99ri精品| 日韩黄色短片| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫| 欧美高清hd| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 日韩乱码在线| 91九色精品女同系列| 欧美成a| 偷拍一区二区三区在线婷婷| 亚洲午夜精品视频| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 超碰xxx| 欧美精品tushy高清| 久久婷婷丁香| 欧美日韩综合在线精品| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 亚洲乱仑| 欧美精品动漫| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产精品热久久无码av| 国产亚洲欧洲997久久综合| 看一级黄色| 桃色av| 精品无人区无码乱码毛片国产| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 大香伊蕉日本一区二区| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 草草黑森林av导航| 粗大猛烈进出高潮视频二| 亚洲高清视频一区二区三区| 久久超碰极品视觉盛宴| 国产成人亚洲精品| 无遮挡十八禁污污网站在线观看 | а中文在线天堂| 久久69国产精品久久69软件| 天堂另类网站| 日韩a片无码一区二区五区电影| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 色婷婷久| 日本a级老少配| 免费精品国产| 91精品国产综合久久福利| 午夜av网站| 亚洲精品毛片一区二区| 色婷婷精品| 岛国av在线| 国产黄av| 久久精品国产99国产| 狠狠天堂| 欧美一区二区喷水白浆视频| 久久99er热精品免费播| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 国产好大好硬好爽免费视频| 不卡av影片| 亚洲香蕉中文网| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 亚洲精品手机在线观看| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 日本资源在线| 精品国产一区二区三区在线| 国产在线精品99一卡2卡| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 麻豆果冻传媒精品| 欧洲激情网| 国产成人无码午夜视频在线播放| 欧美成人免费视频| 一本大道久久东京热无码av| 成年片色大黄全免费软件到| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 成人免费午夜a大片app| 日韩亚洲第一页| 麻豆黄色影院| 99热精品国产| 日韩一及片| 日韩成人无码v清免费| 国语对白一区二区| 透视性魅力| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| www.天天干.com| 懂色粉嫩绯色av| 1区2区3区视频| 国产精品一级无遮挡毛片| 97爱视频| 天天综合影院| 天堂资源在线www在线观看| 国产熟女露脸大叫高潮| 777黄色| 人妻熟女一区二区三区app下载| av无码岛国免费动作片| 国产精品视频在| 精品视频第一页| 九九九小视频| 久久久久亚洲精品| 欧精国精产品一区| 在线国产三级| 国产精成人| 一区二区三区鲁丝不卡| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 97性视频| 小早川怜子avhd肉厚一区| 亚洲bbw性色大片| 亚洲视频456| 古代性色禁片在线播放| 国产精品日本欧美一区二区三区| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 国产偷自拍| 欧美99热| 欧美做受喷浆在线观看| 67194熟妇在线永久免费观看| av网站地址| 国产精品野外av久久久| 成人做爰www免费看视频网站| 人妻少妇中文字幕乱码| av无码不卡一区二区三区| 成人深夜视频| 日韩三级网址| www美色吧com| 久久不见久久见免费影院www | 好看的国产精彩视频| 99久久网站| www.精品国产| 国产露脸精品国产沙发| 日韩av视屏| 精品午夜福利在线视在亚洲| jizzjizz国产精品喷水| xxx久久| 91绿帽黑人系列一区| 毛片网免费| 成人免费影片在线观看| 天天干天天看| 国产精品va无码二区| 成人五区| 欧美性xxxxxxxxx| 国产日韩精品视频无码| 国产老熟女狂叫对白| 欧美精品五区| 亚洲精品视频在线| 日产韩产麻豆h| 中文字幕日本视频| 九九视频精品在线| 爱爱视频日本| 理论av| 韩日少妇| 亚洲国产欧美国产第一区| 西方裸体在线观看| h视频免费在线| 在线看日本| 久热精品视频在线播放| 成人无码视频在线观看网站| 免费黡色av| 精品国产一区二区三区久久久狼| 免费国产在线精品一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久国产| 2019久久久高清日本道| 在线视频免费无码专区| 欧美尺寸又黑又粗又长| 久久久免费观看| 欧美国产激情二区三区| 白嫩少妇激情无码| 久久久一区二区三区捆绑sm调教| 粉嫩欧美一区二区三区| 伊人66| 国内精品久久久久久久coent| 人妻无码久久久久久久久久久| 日本免费一区二区三区| 欧美黄色免费大片| 久久久精品日韩免费观看| 亚洲啪| 国产永久免费| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 7x7x7x人成影视| 国产午夜无码视频在线观看| 精品国产福利一区二区| 久久综合成人| 午夜视频在线网站| 香蕉av在线| 奇米四色影视| 国产精品av一区二区三区网站| 欧美成人免费全部| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 91天天爽| 97精品免费公开在线视频| 天天插视频| 亚洲精品永久www嫩草| 久草午夜| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 国产做爰全免费的视频| 黑人巨大亚洲一区二区久| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 久草青青视频| 51久久国产露脸精品国产| 一本到高清| 国内毛片毛片毛片毛片| 中文字幕在线日韩| 波多野结衣一区在线| 伊人黄网| 成年人免费看的视频| 色视频网址| 激情六月色| 波多野结衣aⅴ在线| 日日射天天干| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 久久久久香蕉| 国产精品18久久久| 9999视频| 午夜性做爰免费看| 亚洲第一视频网| 国产视频123区| 日韩美女一区二区三区| 香港三级日本三级a视频| 综合色天天鬼久久鬼色| 熟女人妻视频| 亚洲国内自拍愉拍| 黄色自拍视频| 5x社区sq未满十八视频在线| 国产av国片精品| 国产怡春院无码一区二区| 黄a大片| 久久在线免费观看视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 国语自产拍无码精品视频在线| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 人人妻人人妻人人片色av| 亚洲色图图片| 春色伊人| 乱人伦中文无码视频| 久久久久久久久久久爱| 国产免费乱淫av| 人人干干| 欧美高清x| 日韩无套内射高潮| av免费网站在线观看| 国产一区黄| 奇米影视四色777| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 国模一区二区三区四区| 国产曰肥老太婆无遮挡| 日本成人免费在线| 九九久久99综合一区二区| 日韩三级毛片| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 高清久久久| 国产足控在线网站| 91亚洲国产成人久久精品网站| 大荫蒂欧美精品另类| 国产内谢| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 日韩精品无码一区二区中文字幕 免费看a的网站 | 一区二区不卡| 成人午夜免费无码区| 在线观看免费毛片| 午夜爱爱网站| av综合网男人的天堂| 日日日噜噜噜| 国产精品人成电影在线观看| 在线国产欧美| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 久久综合婷婷| 狠狠五月深爱婷婷网| 欧美成人欧美edvon| 日韩欧美高清一区| 无码永久成人免费视频 | 日本久久久久久久久久加勒比| 久久一区二区三区精华液使用| 久一视频在线观看| 色欲天天天天天综合网| 大屁股大乳丰满人妻| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 2021国产精品午夜久久| 天天操婷婷| 激情五月在线| 亚洲制服丝袜无码av在线| 四面虎影最新播放网址| 18国产免费视频| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 日本真人无遮挡啪啪免费| 久久天天综合桃花久久| 国产三级日本三级在线播放| 日本中文字幕高清| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 欧美天天性影院| 色综合久久88| 中文字幕精品无码一区二区三区| 中文在线a∨在线| 超碰97人人射妻| 婷婷亚洲综合五月天小说| www312aⅴ欧美在线看| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 国模大尺度自拍| 爱草av| 好吊色网站| 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 欧洲成人一区| 99re这里只有精品在线| 超碰97色| 成人片黄网站a毛片免费| 国产精品vr专区| 日本少妇寂寞少妇aaa| 欧美大片在线| 神马午夜福利不卡片在线 | 精品91av| 九九色在线| 东南亚末成年videos| 久久99精品久久水蜜桃| 免费激情av| 国产一区二区三区免费视频| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 男女视频国产| 亚洲中文字幕无码乱线久久视 | 天堂视频网| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 一级aaa级毛片午夜在线播放 | 久久久噜噜噜久久熟女| 久久av在线影院| av网站大全在线观看| 欧美日韩久久久| 色婷婷激情五月| 国产成人无码一区二区三区| 日本二区视频| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 精品国产自在精品国产精华天| 五月天三级| 北条麻妃一区二区三区av| 久久精品青草社区| 热久久亚洲| 国产男女在线观看| 亚洲国产精品色拍网站| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 国产911在线观看| 好爽又高潮了毛片| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 亚洲熟女av综合网五月| 亚洲国产综合色产精品色在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 韩国亚洲精品a在线无码| 色涩涩| 中国老女人内谢69xxxx| 99性趣网| 亚洲美女在线视频| 日韩av高清| 日韩在线播放中文字幕| 神马久久春色| 亚洲成a人片77777kkkk| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 国产露出视频| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 91.久久| 亚洲视频欧洲视频| 看av免费| 天堂国产一区二区三区| www黄色片| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| yjizz视频| av片一区二区三区| 亚洲色自偷自拍另类小说| 奇米网狠狠干| 国产资源免费| 老鲁夜夜老鲁| 国产成人毛片| 国产在线观看不卡| 亚洲免费看片| 亚洲一级黄色毛片| 国产精品国产av国产三级| 亚洲精品观看| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 国产黄在线| 91社区福利| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 亚洲激情社区| 热播网| 在线欧美精品一区二区三区| 国产成人一区二区无码不卡在线| 国产精品人妻99一区二区三区| 成人特级毛片www免费版| 特黄三级又爽又粗又大| 香蕉视频最新网址| √最新版天堂资源在线| 欧美国产日韩a在线视频| 天堂中文在线最新版www| 国产一区二区不卡在线看| 亚洲欧洲日产最新| 色乱码一区二区三区麻豆| 男女深夜福利| 妇女性内射冈站hdwww000| 少妇太爽了在线观看视频| 精品国产一区二区三区性色av| 国产毛片a| 久久久久人妻一区二区三区vr | 麻豆国产96在线 | 日韩| 美女隐私黄www网站免| 91精品国产综合久久国产大片| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | jizz欧美大片| 禁片天堂| 成在人线av无码免费高潮水老板 | 亚洲第一页在线| 2020国产精品香蕉在线观看| 欧美3p两根一起进高清视频| 国产日韩另类综合11页| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 北条麻妃在线一区二区| 男人天堂综合网| 性一交一乱一伦a片| 久久品| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 爽妇网国产精品| 精品国产午夜理论片不卡| 欧美亚洲日本在线| 老司机精品视频一区二区| 亚洲人成未满十八禁网站| 国产一级视频在线观看| 国产精品va在线观看h| 99re国产在线| 野花社区www高清视频| 樱花草在线社区www日本影院| 人人模人人爽人人喊久久| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 日韩制服国产精品一区| 日韩久久网| 日日夜夜狠狠| 久久精品日韩| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 国产成人免费永久在线平台| 精品中文在线| 婷婷丁香五月激情综合在线| 欧美videossex极品| 国产51自产区| 亚洲三级一区| wwwyoujizzcom视频| 成人黄色大片在线观看| 国产精品51| 性欧美18-19sex性高清播放| 深夜福利成人| 91免费网| 性一交一乱一透一a级| 黄色片大全| 国产精品成人免费视频网站| 婷婷五月在线视频| 亚洲一二三视频| 日韩中文字幕在线免费观看| 亚洲激情在线播放| 亚洲高清在线免费观看| 国外成人在线视频网站| 风间由美一区| 中文字幕无产乱码| 精品日本一区二区三区免费| 99久久人妻精品免费二区| 午夜免费网站| 在线观看中文字幕一区| 日韩av影音| 波多野结衣 黑人| 免费人成视频在线观看视频| 以色列最猛性xxxxx视频| 中文字幕乱码中文乱码777| 中出极品少妇| 性高潮久久久久久久| 久久婷婷五月综合色丁香花| 无码av免费毛片一区二区| 国产日韩aaaa片毛片| 国产露脸91国语对白| 黄色在线视频播放| 五月婷婷网站| 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 欧洲亚洲综合| 性高潮久久久久久久久| 亚洲一区 视频| 国产强奷在线播放免费| 久久激情久久| 欧美日本激情| xoxo国产三区精品欧美| 亚洲人午夜精品| 毛片3| 精品久久久无码人妻中文字幕| 精品va久久久噜噜久久软件| 李华月全部毛片| 国产精品卡一卡二| 国产亚洲天堂网| 超碰网站在线| 天天在线观看| 黑人一级| 亚洲欧美网| 国产精品亚洲一区二区三区| 辟里啪啦国语版免费观看| 亚洲一本大道无码av天堂| 久久久免费精品re6| 免费观看一级特黄特色大片| 黄色理伦| 色爱精品视频一区二区| 毛片24种姿势无遮无拦| 国产精品二区在线| a级黄色网| 中国精品少妇hd| 中文字幕无码毛片免费看| 国产在线不卡人成视频| 中国丰满熟妇xxxx性| 男人天堂av网站| 超碰97成人| 国产一区啪啪| 久章草影院| 日韩精品福利| 特级毛片爽www免费版| 日本www在线观看| av午夜精品| 亚洲视频 欧美视频| 亚洲hdmi高清线| 插少妇视频| av国产在线观看| 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 黑人一级女人全片| 99久久国产视频| 久久国产香蕉视频| 精品国产91久久久| 国产精品乱码一区二区视频| 少妇高潮交换91| 久久ww精品w免费人成| 黄色三级三级| 手机看片日韩在线| 国产一区二区日韩| 国产美女炮机视频| 狠狠干b| 中文字幕高清在线中文字幕| 777cc成人| 日韩免费av片| 骚虎av| youjizzcom中国少妇| 阿v视频在线免费观看| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 日b视频在线观看| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 精品在线免费观看视频| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 免费99| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 国内a级毛片| 国产在线看老王影院入口2021| 天堂av网在线| 国产综合久久久| 日日综合| 800av免费在线观看| 免费三级现频在线观看播放| 蜜桃日本免费观看mv| 91成人福利视频| 亚洲色大成网站www久久九九| 久久久久久人妻一区精品| 欧洲视频一区| 99精品视频在线观看免费| 黄av在线免费观看| 久草免费看| 国产精品美女久久久久久2021| baoyu119.永久免费视频| 无遮掩无码h成人av动漫| 四虎国产精品一区二区| 少妇学院在线观看| 国产精品无码不卡一区二区三区| 免费成人在线播放| 西西人体www大胆高清| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 免费av网站在线观看| 涩久久| 黄色大片久久| 波多野结衣在线观看一码| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 久青草影视| 黑人videos巨大hd粗暴| 乱人伦中文无码视频在线观看| 亚洲日本欧美日韩高观看| 欧美日韩在线综合| 久久五月天婷婷| 国产一级美女| 干成人网| 午夜在线精品| 三级色视频| 99国产精品久久久久| 色偷偷av一区二区| 日本aaaaa女人裸体h片| 欧美日韩中日| 天天摸天天做天天爽2020| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 日韩中文字幕在线不卡| 婷婷爱五月| 婷婷久久香蕉五月综合| 亚洲一区二区在线看| 啪啪啪毛片| 午夜片无码区私人影院| 亚洲欧美另类国产| 亚洲日韩精品无码专区网站| 日日骑夜夜操| 92看片淫黄大片看国产片图片| 国产一区啪啪| 一级黄色av片| 欧美极品video粗暴| 一级片视频播放| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 亚洲一区二区三区在线看| 东北少妇av| 1000午夜黄三级| 久草天堂| 香港三级澳门三级人妇99| 永久免费成人| 综合一区av| 91免费版黄| 日本网站在线看| 日韩黄色片免费看| 91麻豆精品国产理伦片在线观看 | 无码中文av波多野结衣一区| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 人人超碰人人超级碰国| 黄网站色视频免费国产| 污动漫网站| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 加勒比中文字幕无码一区| 日本中文字幕一区二区高清在线| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 日本黄色三级视频| 免费看特级毛片| 亚洲精品永久在线观看| 亚洲人成人网站色www| 国产91片| 日韩精品在线观看视频| 国产美女高潮一区二区三区 | 久久精品91| 国产黄色精品网站| 欧美日韩精品在线观看| 久久99精品久久久久久hb无码| 久草免费资源| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 日本aaa视频| 亚洲成人一| 真实国产精品vr专区| 亚洲欧洲成人av每日更新 | 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 噼里啪啦大全免费观看| 色综合天天无码网站| av操操操| 色老头综合| 国产一级理论| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 农村少妇野战做爰全过程| 日韩在线观看精品| 四影虎影免费在线观看| 一边摸一边做爽的视频17国产| 欧美日韩免费做爰大片人 | 国产精品女主播一区二区三区| 分分操免费视频在线观看| 伊人爱爱网| 欧美一级片| 活大器粗np高h一女多夫| 欧美13p| 激情噜噜| 日韩av资源| 日本丰满护士videossexhd| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 国产又黄又潮娇喘视频| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 日本人配人免费视频人| 狠狠爱亚洲综合久久| www亚洲com| 成人亚洲一区二区三区在线| 久久国产综合| 性xxxx欧美| 性生大片免费观看668| 久久国产劲暴∨内射| 日本高清视频色wwwwww色| 热热99| 亚洲精品在线免费看| 日韩中文字幕在线专区| 亚洲国产高清在线观看视频 | 九九九热精品免费视频观看网站 | 日韩一区二区三区在线播放| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 久久久774这里只有精品17| 国产极品在线观看| 日韩成人在线一区| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区 | 一级黄色免费片| 亚洲爆爽| 不卡av在线免费观看| 伊人成综合| 天天av天天操| 网友自拍区视频精品| 在线天堂www中文| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 日韩乱码在线| zzz444成人天堂7777| 国产成人a人亚洲精品无码| 国产成人精品亚洲777人妖| 欧美成人精品三级在线观看播放| 国产成人亚洲综合色| 尹人香蕉久久99天天拍| 亚洲最大综合久久网成人| 狠狠做五月深爱婷婷| 美女100%视频免费观看 | 国产亚洲激情| 中文字幕人成乱码熟女香港| 亚洲区小说区激情区图片区| 在线免费观看a视频| 91精品国产二区在线看大桥未久| 国产午夜精品无码理论片| 99视频精品| 91色啪| 在线观看黄网| 无码人妻精品中文字幕| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 网站一区二区| 久久五月丁香合缴情网| 国产人伦精品一区二区三区| 国产精品午夜片在线观看| 日本少妇吞精囗交| 亚洲a∨国产av综合av| 伦一理一级一a一片| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 狠狠躁天天躁中文字幕| 精品亚洲欧美自拍| 热久久久久| 久久欧美高清二区三区| 大尺度做爰呻吟62集| 不卡精品视频| 2024国产精品自拍| 成人中文网| 日本免费一区视频| 永久福利视频| 欧美日韩一卡二卡| 两性囗交做爰视频| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播 | 国语自产拍在线视频中文| 亚洲中文字幕va毛片在线| 波多野吉衣av| 国产精品一区久久| 日韩毛片儿| 久久97视频| 人人妻人人爽人人澡人人| 啪啪网页| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | 天堂在线免费视频| 骚片av蜜桃精品一区| 奇米四色777| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 国产免费网站在线观看| 非洲黄色一级片| 天堂√在线中文最新版| 午夜性色福利在线观看视频| 欧美国产不卡| 欧美另类性| 亚洲天堂网站在线| 国产日韩欧美视频| 亚洲视频免费在线观看| 久草天堂| 亚洲精品国偷自产在线99人热| av网站在线不卡| xxxxx欧美妇科医生检查| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 人妻体内射精一区二区| 欧美xxxx少妇| 午夜在线视频| 日韩精品一| 国产高清不卡视频 | 激情xxxx| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 欧美老熟妇506070乱子| 久久久久久久久久久免费精品| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 97免费在线观看| 毛片免费全部无码播放| 欧美成人视屏| 在线精品免费视频无码的| 伊人久久大香线蕉综合影院| 69视频在线看| 国产在观线免费观看久久| 中文无码成人免费视频在线观看| 国模大尺度自拍| 人成在线免费视频| 97人人人| 一级空姐毛片| 午夜激情视频网| 天天干网| 狠狠五月激情六月丁香| 中文字幕免费视频| 久久久免费看| 久草免费在线观看| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 九九99无码精品视频在线观看| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 午夜性激情| 青青草福利视频| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 国产成人综合色视频精品| missav|免费高清av在线看| 台湾av毛片| av大片在线无码永久免费| 亚洲精品视屏| 中国黄色毛片| 香蕉视频一区二区| 开心激情综合网| 国产一级生活片| 一本无码人妻在中文字幕| 亚洲精品蜜夜内射| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 婷婷激情社区| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 久草免费福利资源站在线观看| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 日韩第二页| 舐め犯し波多野结衣在线观看 | www91视频com| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 国产九九av| 91免费国产视频| 成熟丰满熟妇av无码区| 一本大道无码日韩精品影视_| 日韩1页| 韩国精品福利一区二区三区| 亚洲成色在线综合网站2018| 天堂伊人久久| 射区导航| av色综合久久天堂av色综合在| 日韩人妻无码精品专区综合网| 久久69国产一区二区蜜臀| 九九国产视频| 久久久久琪琪去精品色无码| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 99久久久无码国产精品古装| 精品一区二区三区国产| 999精品视频在线| 成人三一级一片aaa| 殴美一级黄色片| 久久99热只有频精品8| 国产成人精选视频在线观看| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 欧美精品a片久久www慈禧| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 国产精品婷婷久久久久久| 国产在线导航| 色肉色伦交国产69精品| 国产一二区三区| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 亚洲 欧美 日韩 在线| 欧美日韩一级视频| 欧美顶级丰满另类xxx| 久久久久青草线焦综合| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 欧美日韩大片| 欧美特黄视频| 精品少妇theporn| 免费看成人哺乳视频| av在线看片| 亚洲一区二区国产| 妺妺窝人体色777777| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 2020久久香蕉国产线看观看| 国产视频三区| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 五月婷婷免费视频| 三级网站在线免费观看| 欧美日韩国产片| 欧美高清性色生活片免费观看| 福利片网址| 尤物97国产精品久久精品国产| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 亚洲国产av一区二区三区丶| 少妇被猛男粗大的猛进出| 亚洲 欧美 另类图片| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 无码专区aaaaaa免费视频| 亚洲福利小视频| 911久久香蕉国产线看观看| 少妇小芸h系列小说| 日本精品中文字幕| 毛片在线观看视频| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 色频在线| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 外国成人| 国产精品99久久久久久人免费| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 国产亚洲成人av| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 日韩不卡av在线| 91视频导航| 亚精区在二线三线区别99| 小小拗女性bbwxxxx国产| 麻豆天美国产一区在线播放| 日韩成年人视频| av免费观看网站| 男人的天堂97| 国产日韩综合一区二区性色av| 九九久久精品国产| 97超碰中文| 黄页网址大全免费观看| 米奇av| 在线观看成人免费视频| 国产色频| 日本啪啪网站永久免费| 日本99视频| 在线天堂av| 久久午夜视频| 亚洲欧洲在线观看| 日本又黄又猛又爽免费视频| 欧美性生交xxxxx| 国产精品久久国产精麻豆96堂| av瑟瑟| 伊人一级| 人妻加勒比系列无码专区| 欧美日本亚洲韩国一区| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 色噜噜亚洲男人的天堂| 激情六月色| 欧美一线二线三显卡| 91手机在线观看| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 97国语精品自产拍在线观看| 伊人成色综合网| 亚洲天堂在线视频播放| 狠狠五月深爱婷婷网| 91免费网站入口| 成年人免费在线看| 99热精品在线观看| 亚洲欧美日韩天堂| av男人网| 老熟女激烈的高潮| 亚洲高潮喷水无码av电影| 国语对白久久| 99精品欧美一区二区| 欧美日韩在线观看一区| 久久综合第一页| 亚洲欧洲日产国码无码网站| a级黄片毛片| 一区在线免费| 国产精品露脸视频观看| 亚洲人午夜精品| 色妞ww精品视频7777| 久久九九精品国产综合喷水| 亚洲欧洲久久av| 欧美激情免费视频| 欧美福利在线视频| 亚洲日本综合| 免费看污片的网站| 一二三区在线| 精品免费看国产一区二区| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 大尺度激情吻胸视频| 毛片在线视频观看| 亚洲精品国产成人99久久6| 国产激情视频在线播放| 色多多性虎精品无码av| 五月天青青草| 国产一级性生活片| 久久五月天综合| 91av小视频| 色七七久久| 2020最新无码国产在线观看| 亚洲国产精品无码一线岛国| 日本手机在线视频| 三级男人添奶爽爽爽视频| 国产97超碰人人做人人爱| 国产口爆吞精在线视频2020版| 欧美aⅴ在线观看| 国产成人小说视频在线观看| 4hu四虎影视入口| 天堂中文网| 九草网| 国产福利免费观看| 国产丝袜在线| 永久免费观看的毛片视频| 玖玖国产精品视频| 欧美破苞系列二十三| 一级黄色a| 亚洲最新av网站| 国产精品色| 国产黄色小视频在线观看| 四色激情| 999国产| 欧美一级一级| 91网站免费| 一本色道久久综合亚洲精品| 青青草国产精品日韩欧美| 国产精品不卡在线| 日韩欧洲亚洲| av高清尿小便嘘嘘| 色妞网欧美| 加勒比色老久久综合网| 免费看日批| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 无码国模国产在线观看免费| 啪啪网站大全| 日韩插啊免费视频在线观看| 亚洲日本va中文字幕| 成人精品久久日伦片大全免费| 91免费进入| 精品剧情v国产在线观看| 黄色网址在线视频| 日韩福利在线观看| 亚洲图女揄拍自拍区| av日韩国产| 亚洲大色堂| 国产精品一区久久久| 亚洲欧洲日产韩国2020| 久久精品亚洲男人的天堂| 亚洲一区二区三区影视| 夜夜嗨网址| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 久久视频网| 婷婷俺也去| 麻豆高清免费国产一区| 噜噜噜久久亚洲精品国产品| 久久免费看毛片| 亚洲丁香网| 国产+高潮+白浆+无码| 久久久极品| 女人真人毛片全免费看| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 国产精品中文字幕在线| 欧洲日韩在线| 亚洲国产成人精品福利| a级大片在线观看| 永久免费在线看片| 影音先锋中文无码一区| 亚洲色图av在线| 国产九九久久| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 在线播放亚洲人成电影| 国产精品天干天干| 日本娇小侵犯hd| ww久久综合久中文字幕| 91桃色视频| 国产精品麻豆免费观看| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| www污污污抽搐喷潮com| 黄色网址在线免费| 久久精品网站免费观看| 乖女从小调教h尿便器小说| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 成人性生交大片xbxb| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 91视在线国内在线播放酒店| 日本女人一级片| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 天堂网www在线资源中文| 欧美孕交视频| 国产粗话肉麻对白| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 精品久久亚洲中文字幕| 国产精品久久久久久无码五月| 国产精品毛片一区二区在线看| 性三级视频| 少妇视频一区二区三区| www成人网| 性色av免费观看| 风间由美av在线| a级片免费播放| 成人午夜在线观看| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| av日韩国产| a视频免费| 亚洲精品国产品国语在线app| yy111111少妇嫩草影院| 欧美日韩视频网站| 成人欧美一区二区三区黑人动态图| 国产高潮在线| caoporm超碰| 开元在线观看视频国语| 午夜毛片| 91精品国产高清一区二区三密臀 | 91色吧| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 久久久久久久久久久久网站| 国产人与禽zoz0性伦在线| 啦啦啦中文在线视频免费观看| 91 高清 在线 制服 偷拍| 亚洲色成人网一二三区| 免费国产成人午夜福利电影| 国产乱xxxxx978国语对白| 在线精品亚洲| 国产nv在线观看| 久久在线观看| 91免费看片| 最全aⅴ番号库| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 免费欧美黄| 久久黄色一级片| 无码免费中文字幕视频| 素人一区| 亚洲精品日本无v一区| 亚洲www.| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 熟女熟妇伦av网站| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产香线蕉手机视频在线观看| 国产午夜禁区精品视频| 成人亚洲欧美| 亚洲性无码一区二区三区| 亚洲色图欧美日韩| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 国内毛片毛片毛片毛片| 一黄色大片| 国产精品国产三级国av| 狠狠综合久久久久综合网址| 干片网在线观看| 欧美日韩免费在线| 少妇人妻无码专区视频| 91热在线| 久久久国产99久久国产久一| 国产成人一区二区三区免费视频| 中文激情网| 女人16一毛片| 亚洲免费大片| 日韩午夜在线| 区二区三区玖玖玖| 免费看欧美一级特黄a大片| 无码专区久久综合久中文字幕| 日本黄色免费网站| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 99精品视频在线播放免费| 91区国产| 国产av一区二区三区| 小h片网站| 素人在线观看免费视频| 国产午夜精品久久| 翔田千里88av中文字幕| 日韩精品久久久免费观看夜色| 动漫精品中文无码通动漫| 四虎884aa成人精品| 亚洲一二区视频| 黄色毛片视频校园交易| 97久久人人超碰超碰窝窝| 美女又爽又黄网站视频| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 国产性生交xxxxx免费| 国产主播av| 国内偷自拍性夫妇| 日韩欧洲亚洲| 免费观看a级毛片在线播放| 日本高清一二三不卡区| 国产男女精品视频| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 男女69视频| 男女视频一区二区三区| 亚洲涩涩涩| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 精精国产xxxx视频在线播放| 天堂资源网| 欧美videossex极品| 国产黄在线观看| 日韩一区二区三区av| 日本网站在线免费观看| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 欧美在线看片a免费观看| 一本之道高清码狼人| 午夜剧场91| 国产小精品| wwwav网站| 国产精品亚洲二区在线看| 另类一区二区三区| 黄色的网站免费看| 国产精品69久久久久999小说| av在线免费网站| 亚洲人成网站色ww| av官网在线观看| 亚洲视频你懂的| 91艹逼| www.天堂av.com| 伊人婷婷久久| 粉嫩av在线| 亚洲偷偷| 日韩精品无| 色综合网址| 国产乱女乱子视频在线播放| 手机看片日本| 无码一卡二卡三卡四卡| 神马久久久久久久久久久| 午夜一区| 加勒比色老久久综合网| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 免费日批网站| 亚洲最大成人网 色香蕉| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 91九色蝌蚪91por成人| 97超碰人人澡人人爱学生| 日韩av在线永久免费| 鲁丝片一区二区三区免费| 国产做爰全免费的视频软件| 精品久久久久久无码免费| 国产公开久久人人97超碰| 午夜a理论片在线播放| 国产偷国产偷亚州清高app| 日韩成人无码v清免费| 少妇性l交大片免费观看| 182tv午夜| 国产精品无码无需播放器| 欧美成人久久久免费播放| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 一级片视频免费观看| 色老汉av一区二区三区| 亚洲a∨天堂最新地址| 小毛片| 国产免费艾彩sm调教视频| 欧美性网址| 在线日韩精品视频| 99在线免费观看视频| 人妻熟女一区二区三区app下载| 色鬼7777久久| 中文字幕在线官网| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 欧美特级a| 2022天天躁狠狠燥| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 午夜影剧院| 一级 黄 色 毛片| www.亚洲人| 黄色片久久久| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 欧美日韩激情一区二区| 国产女人高潮大叫a毛片| baoyu168成人免费视频| 国产成人综合精品| 黄色美女毛片| 国产色影院| 友田真希一区二区| 欧美成人精品欧美一级| 久久高潮视频| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 国产高清国产精品国产专区| 久久免费精品国产72精品九九| aaa一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 黄色激情在线| 国模一区二区三区白浆| 超碰精品在线观看| 国产精品.xx视频.xxtv| 2019毛片| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 羞羞视频在线免费| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 91大神在线看| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 一道本视频在线观看| 成人三级视频在线观看一区二区| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 成片免费观看视频大全| 激情免费网站| 波多野结衣高潮av在线播放| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 国产日韩在线欧美视频| 成人免费av片| 欧美乱码卡一卡二卡三新区| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 中文字幕乱偷在线小说| 人人做人碰人人添| 天堂最新版在线www| 深夜视频在线观看免费| 哪里看毛片| www.99视频| 久久这里只有精品首页| a毛片基地| 国产极品美女高潮无套久久久| 色婷婷在线观看视频| 成人午夜福利免费体验区| 黄色日比视频| 色一情一乱| 快射视频网| 最近的中文字幕免费完整版 | 超碰成人福利| 天天插天天干天天射| 日批动态图| 内射干少妇亚洲69xxx| 国产aⅴxxx片| 欧美亚洲国产第一精品久久| 中国黄色a级片| 三上悠亚的av片在线无码| 精品亚洲国产成人av在线| 51免费看片视频在线播放| 日韩va亚洲va欧美va久久| 人人狠狠综合久久亚洲| 三级av在线免费观看| 亚洲国产成人在线| 日韩美女免费线视频| 黄色片在线播放| 国产人成视频在线视频| 色哟哟av| 荷兰成人性大交视频| 亚洲影院在线播放| av噜噜在线| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 四虎影视av| 久久精品免费看| 国产放荡对白视频一区二区| 18禁女裸乳扒开免费视频| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 国产毛片aaa| 免费在线看a| 暖暖av| 亚洲图片欧美激情| 无码国产色欲xxxxx视频| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 国产人人干| 日韩爱爱片| 国语高潮无遮挡无码免费看| 成人理论视频| 黄一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看wv| 国产成人av在线免播放观看更新| 欧美天天色| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 69性视频| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 国产91黄色| 一区二区三区日韩视频| 国产三级麻豆| av观看免费在线| 午夜91视频| zzz444成人天堂7777| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 在线观看国产精品av| 欧美一区1区三区3区公司| 亚洲午夜久久久久久久国产| 91在线看视频免费| 国产真实伦在线观看| 国产在线观看免费观看不卡| hsck成人网| 91久久免费| 可以直接看的无码av| 国产aa| 国产精品密蕾丝袜| www黄色网址| 亚洲国产成人av网站| 亚洲精品综合| 美女mm131爽爽爽| 草草影院ccyy国产日本第一页 | 国产精品福利在线观看无码卡一| 人妻影音先锋啪啪av资源| 粉嫩av一区二区在线观看| 久久人人爽人人人人爽av| 一卡二卡三卡视频| 美日韩三级| 国产丝袜视频一区二区三区| 女人被爽到高潮视频免费| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 秋霞久久久久久一区二区| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 麻豆国产97在线 | 欧美| 免费观看视频一区二区| 国产一区二区丝袜| 又爽又高潮视频a区免费看| 国内自拍区| 中文av网| 欧美日韩色片| 午夜啪视频| 国模gogo无码人体啪啪| 91丨porny丨对白| 人妻无码久久精品| 国产成人综合久久免费| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 深夜放纵内射少妇| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 爱情岛论坛成人| av久操| 久久久久青草线综合超碰| 欧美亚洲国产视频| 欧美成人三级在线视频| 91精品啪啪| 国产av无码专区亚汌a√| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 国产亚洲高潮精品av久久a| 色欲人妻aaaaaa无码| 99福利视频| 92精品成人国产在线观看| 日本高清免费在线| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 99免费在线视频| 欧美日韩色综合| 成人午夜短视频| 蜜桃aaa| 国产精品久久无码不卡| 亚洲女人初尝黑人巨大| 春色激情| 97人人爽人人| 人成免费a级毛片| 午夜偷拍福利视频| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 欧美视频三区| 亚洲欧美自拍偷拍| 成人调教视频| 成人网站亚洲二区乱码| 亚洲精品丝袜字幕一区| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 999成人精品视频在线| 51免费看成人啪啪片| 欧美日韩精品无码一本二本三本色| 色老妹| 精品久久久久国产免费| 成人性生交大片免费看r视频| 不卡av在线免费观看| 精品国色天香一卡2卡3卡| 免费人成网站在线观看视频| 色人阁在线视频| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产人妻精品一区二区三首| 水蜜桃无码av在线观看| 在线亚洲午夜理论av大片| 色女人综合| 亚洲国产婷婷| 五十路熟妇无码专区| 国产公开久久人人97超碰| 成人免费精品视频| 好紧好爽再进去一点在线视频| 亚洲婷婷五月激情综合app| 97人人模人人爽人人少妇| 香蕉网在线视频| 37pao强力打造高清视频| 性欧美久久| 清清草在线视频| 麻豆精品视频| 国产日韩精品视频无码| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 人体写真 福利视频| 国产精品图片| 欧美一级爆毛片| 久久精品亚洲精品国产色婷| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 成人xvideos免费视频| 国产精品久久久久av| 国产欧美一区二区精品婷婷| 放荡的少妇2欧美版| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 天天躁日日躁bbbbb| 国产精品乱子伦xxxx裸| 国产av午夜精品一区二区三区| 黄色av一级片| 小草社区在线观看播放| 国产亚洲综合在线| av最新地址| 精品色999| www.亚洲欧美| 亚洲色婷婷婷婷五月| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 日韩精品小视频| 日韩美女毛片| 精品av一区二区久久久| 妺妺窝人体色www看人体| av在线播放器| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 99热官网| 破处视频在线观看| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 免费人成视频x8x8入口| 韩国午夜理伦三级2020苹果| 亚洲自拍偷拍区| 少妇精69xxxxxx黑人| 日韩中文字幕| 成av免费大片黄在线观看| 超碰免费在线播放| av大片在线看| 亚洲精品无码久久久久y| 欧洲a级毛片| 强行处破女系列中文字幕| 国产新婚露脸88av|