保安公司人員管理制度

時間：2023-01-06 18:44:36 制度我要投稿

保安公司人員管理制度通用

　　隨著社會不斷地進步，接觸到制度的地方越來越多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的保安公司人員管理制度通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

保安公司人員管理制度通用

　　一、保安員條件

　　1、政治可靠，身體健康，責任心強，敢于堅持原則，熱愛保安工作。

　　2、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。

　　二、職責

　　1、文明執勤，禮貌待客，樹立“信譽第一，顧客至上”的思想，提供優質服務。

　　2、保安員上崗必須按規定著裝，佩戴全部標志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態良好。

　　3、值勤期間，保安員要隨時準備處理各類突發情況。

　　4、保安員自身要認真執行各項規章制度，而且對違反規定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。

　　5、保安員有責任在出現緊急情況時采取果斷措施，并及時上報。

　　6、保安員在巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場、建筑物等地方的安全設施。

　　三、工作秩序

　　1、保安員值勤期間發現問題，應立即報告公司及相關業務單位主管領導。

　　2、如遇各類事故現場，應立即采取保護措施并及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。

　　3、對各類事件要按照“七何要素”（即何時、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理），做出完整、詳細的記錄。

　　4、每班交接班應確認使用設備器械及其它完好后，認真做好交接班記錄，如有損壞應立即上報。

　　四、違紀處分

　　1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。

　　（1）遲到、早退不超過一小時（含一小時）。

　　（2）工作時間未經隊長批準，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。

　　（3）不文明值勤，服務不周到，索要禮物，罵人。

　　（4）擅自調換班次或串崗。

　　（5）值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘（含二十分鐘）。

　　（6）在崗時儀表不整潔，姿態不端正，或不按規定佩戴標志。

　　（7）在崗時服裝破舊，經指出后仍不更換。

　　（8）立崗時吸煙、聊天，在崗時嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關的事。

　　（9）固定崗超出規定活動區域的。

　　（10）不愛惜公司財產，值班室和宿舍衛生臟、亂、差。

　　（11）無故不參加訓練和例會。

　　（12）擅自外出，未經同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。

　　（13）因本人原因造成客戶單位不滿意，經調動后仍無好轉。

　　（14）其它被公司視為違紀的行為。

　　2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。

　　（1）遲到超過一小時至四小時以內（按曠工半日處理）。

　　（2）遲到、早退三次以上（含三次）。

　　（3）私自改動班次、崗位。

　　（4）值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時（含一小時）。

　　（5）值勤時打瞌睡。

　　（6）不聽從隊長管理的.，不認真完成隊長交給的各項任務。

　　（7）私自動用客戶物品。

　　（8）工作時間未經批準私自會客。

　　（9）遇有情況不及時請示匯報造成不良影響和后果的。

　　（10）不按規定使用設備或造成非正常損壞的。

　　（11）不寫工作交接日記和不辦理交接班手續。

　　（12）不按公司的規章制度完成各項本職工作。

　　（13）被警告處分三次及其以上者。

　　（14）其它被認為重度違紀的行為。

　　3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。

　　（1）無故礦工。

　　（2）值勤中擅自脫崗超過一小時。

　　（3）酗酒后上崗，在崗時睡覺。

　　（4）不服從公司領導管理。

　　（5）因工作失職而造成公共財產損失。

　　（6）對客戶有粗野言行。

　　（7）盜竊客戶和公司財物。

　　（8）有毆打、恐嚇、危害同時行為或相互打斗。

　　（9）利用職務之便，謀取個人私利。

　　（10）被記過處分兩次及其以上者。

　　（11）違反國家法律、法規，被司法機關收審者。

　　五、其它：

　　按公司各項規章制度執行。

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