特種作業管理管理制度

時間：2022-12-12 15:57:19 制度我要投稿

特種作業管理管理制度

　　在現在社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的特種作業管理管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

特種作業管理管理制度

特種作業管理管理制度1

　　1目的

　　為規范特種作業的管理,杜絕勞動過程中容易發生的傷亡事故,保持公司生產的正常運行,特制定本制度。

　　2適用范圍

　　適用于本公司所有特種作業全過程的安全環境管理和控制。

　　3職責劃分

　　3.1安監處負責程序的建立、維護和更新。

　　3.2安監處負責聯系對全廠特種作業人員的安全培訓和發證工作,并建立特種作業人員檔案,負責聯系對全廠特種設備的年檢。

　　3.3各單位負責人負責所轄特種作業設備和作業人員的管理。

　　3.4安監處負責全廠特種作業設備和作業人員的安全管理、監督。

　　4審批程序與條件

　　4.1安監處負責特種作業人員的界定和檢查,特種作業人員基本條件。

　　4.2年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應工種作業疾病和生理缺陷。

　　4.3具備相應工種的安全技術知識,參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。

　　4.4符合相應工種作業特點需要的其他條件。

　　5特種作業人員的監督與管理

　　5.1特種作業人員必須持證上崗。

　　5.2安監處、安環處必須建立特種作業人員檔案。

　　5.3特種作業人員作業時必須安全操作,對于違章作業的,公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。

　　5.4記錄《特種作業人員檔案》

　　5.5有下列情形之一的,由公司應收繳其特種作業操作證。

　　5.5.1未按規定接受復審或復審不合格的;

　　5.5.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;

　　5.5.3經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業;

　　5.5.4離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員,應重新進行實際操作考核,經確認合格后方可上崗作業。

　　6特種設備安全管理

　　6.1特種設備必須經市級質量監督部門檢驗合格,作業人員必須持有當地安全監督部門考核簽發的特種作業操作證。

　　6.2安監處應建立特種設備安全技術檔案,維修人員經常檢查特種設備,發現問題必須及時處理,嚴禁帶病運行。

　　6.3特種設備應根據其檢驗周期進行定期檢測,安監處負責聯系質量監督部門進行檢測并存檔。

　　6.4記錄《特種設備安全技術管理檔案》。

特種作業管理管理制度2

　　為加強特種作業人員管理,增強特種作業人員的安全意識和實際安全操作技能,減少傷亡人數,保證安全生產,結合公司具體情況,特制定本制度。

　　—、特種作業的概念

　　特種作業是指在生產勞動過程中,容易發生傷亡事故,對操作人員本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業,稱為特種作業,從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

　　二、特種作業的范圍

　　1、電工(運行、維修)作業。

　　2、金屬焊接(切割)作業。

　　3、起重作業(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。

　　4、廠內機動車輛駕駛作業。

　　5、壓力容器操作。

　　6、沖壓機械操作。

　　7、鍋爐司爐作業。

　　8、建筑登高架設作業。

　　三、特種作業人員必須具備以下基本條件

　　1、工作認真負責,遵章守紀。

　　2、年滿十八周歲。

　　3、初中以上文化程度。

　　4、按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

　　5、身體健康,無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

　　四、復審與培訓

　　1、取得<<特種作業人員操作證>>和<<電工進網許可證>>人員,每兩年進行一次復審,運行電工每年復審一次,未按期復審和復審不合格者,其操作證和進網許可證自行失效。

　　2、凡到期復審的`特種作業人員,由單位申報將復審人員的操作證、許可證,交到公司安技員統一辦理。

　　五、復審內容

　　1、檢查作業期間安全行為,違章記錄和事故責任。

　　2、安全技術知識培訓和事故案例教育。

　　3、進行理論和實際考核。

　　4、健康體檢。

　　六、日常管理

　　1、特種作業人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。

　　2、各單位應加強對特種作業人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常工作。

　　3、建立建全特種作業人員的檔案,復審考核試卷和體檢表保留四年,審驗表保留八年。

　　4、離開特種作業崗位一年以上的人員,須重新進行安全技術考核,合格后方可以從事原作業。

　　5、特種作業人員違章作業,應視情節給予批評和吊扣,吊銷其操作證,造成嚴重后果者,應按有關規定和制度進行處罰。

特種作業管理管理制度3

　　第一條本制度適用本廠特種作業的管理。

　　第二條本制度適用下列特種作業人員的勞動安全管理:

　　1、電工作業(含運行和維修);

　　2、鍋爐和壓力容器操作作業;

　　3、起重機械作業;

　　4、金屬焊接(含氣割)作業;

　　5、企業內機動車駕駛作業;

　　6、制冷作業;

　　7、液化氣充裝作業。

　　第三條廠人事勞資處主管本企業特種作業的勞動安全培訓、取證、復審工作的組織和聯系,質量安全環保處負責監督協助工作。

　　第四條進行特種作業人員應具備與本種作業相應的身體條件和相應的文化程度,并且經市勞動保護監察機關或其委托單位培訓考核合格,取得“撫順市特種作業操作證”(以下簡稱“操作證”),方可獨立作業。

　　第五條特種作業“操作證”由市勞動保護監察機關統一印刷,任何單位和個人不得偽造、涂改、轉讓。

　　第六條本企業的特種作業人員的培訓考核,根據工種分別委托市勞動保護教育中心、市鍋爐檢測所、市電業局等部門進行,考核不合格者可進行補考,補考費用自理,補考仍不合格者需重新培訓,費用自理。

　　第七條取得“操作證”的特種作業人員,必須按國家規定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由勞動保護監察機關或其委托單位吊銷其“操作證”,不得繼續獨立從事特種作業。

　　第八條特種作業人員必須在“操作證”規定的本種作業范圍內,并隨身攜帶“操作證”,接受勞動保護監察人員的監督檢查。

　　第九條對違章作業和造成事故者,安全部門根據情節有權扣證12個月,并記入“操作證”內;對情節嚴重者,由發證部門吊銷“操作證”,并追究責任。

　　第十條特種作業人員要保持相對穩定,不準隨便調離,如需要調離,必須經企業主管廠長同意。

特種作業管理管理制度4

　　工程項目特種作業管理制度

　　1、從事特種作業的人員,必須進行安全教育和安全技術培訓。

　　2、持有《特種作業人員操作證》者方可從事特殊作業。

　　3、離開特種作業崗位一年以上的特種作業人員,須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業。

　　4、對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績者,給予適當獎勵,對違章作業和造成事故者,根據違章或事故情節以予處罰。

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