學校教師獎勵制度

　　在當下社會，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的.學校教師獎勵制度，歡迎大家分享。

　　為激勵先進，鞭策后進，促進食堂工作全面登臺階，上水平，把我校食堂真正辦成學生滿意、家長滿意、社會滿意的食堂，特制定如下評估獎勵細則：

　　一、評比對象

　　各學生食堂

　　二、評比時間

　　每月綜合評比一次

　　三、參評人員

　　在伙學生代表（伙管會組織評比，學生代表不少于50人，以各班生活班、宿舍舍長為主要對象）

　　教職員工代表（校長室組織評比，評比人員不少于20人，各層面對食堂工作比較熟悉的領導、老師、職員代表為主要對象）

　　四、評比內容

　　綜合評比：綜合評出師生滿意食堂一個。

　　單項評比：單項評出服務態度最好的食堂一個。

　　單項評出衛生狀況最好的食堂一個。

　　單項評出飯菜品種最多的食堂一個。

　　單項評出飯菜口味最好的食堂一個。

　　單項評出飯菜價位最合理的食堂一個。

　　單項評出從業人員執行規范最好的食堂一個。

　　五、評比方法：

　　集中組織參評人員根據評比表（附后），認真進行評比填寫，當場評議，當場統計結果。

　　評比計分方法：學生代表每“√”以1分計算，老師、職員代表每“√”以2分計算，領導每“√”以3分計算，累計總分最高為獲獎食堂。

　　六、獎勵標準

　　獲得綜合評比第一名的食堂，獎勵人民幣500元或獎勵相當于500元的固定資產；獲得單項評比第一名的食堂，獎勵人民幣100元或獎勵相當于100元的固定資產。

　　七、特殊說明

　　凡有下列情形之一的食堂，取消獲獎資格：

　　①發生過食物中毒事故的食堂；

　　②在經營服務中，有較失誤，受到學校點名批評的食堂；

　�、墼诮洜I服務中，有重失誤，受到縣級職能部門點名批評、通報，有損學校聲譽的食堂。

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