勞動者檔案管理制度

時間：2022-09-21 18:51:57 制度我要投稿

勞動者檔案管理制度

　　在現(xiàn)實社會中，制度起到的作用越來越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的勞動者檔案管理制度，希望對大家有所幫助。

勞動者檔案管理制度

勞動者檔案管理制度1

　　第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理工作，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

　　第二條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本制度的規(guī)定，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　第三條、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括下列資料：

　　（一）職業(yè)健康培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)、考試情況等內(nèi)容；

　　（二）職業(yè)病危害因素接觸資料，包括職業(yè)病危害因素種類和分布、接觸人群情況等內(nèi)容；

　　（三）職業(yè)病危害防護措施資料，包括職業(yè)病危害因素定點和檢測情況、職業(yè)病防護和應(yīng)急措施、個人防護用品管理等內(nèi)容；

　　（四）健康監(jiān)護資料，包括職業(yè)健康檢查、禁忌癥處理、職業(yè)病病人管理等內(nèi)容；

　　（五）工作記錄資料，包括職業(yè)安全健康工作決策、職業(yè)安全健康自查情況、職業(yè)安全健康監(jiān)督部門監(jiān)督檢查記錄等內(nèi)容；

　　（六）法律法規(guī)資料，包括職業(yè)安全健康方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準以及規(guī)范性文件等內(nèi)容；

　　（七）職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認為應(yīng)當存入職業(yè)健康檔案的`資料。

　　第四條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要指定專人負責職業(yè)健康檔案管理工作，并做到：

　　（一）按照要求填寫職業(yè)健康檔案有關(guān)內(nèi)容，保證職業(yè)健康檔案的準確性；

　　（二）每年定期對職業(yè)健康檔案進行復(fù)核，并及時修訂；

　　（三）及時將職業(yè)健康檔案信息錄入計算機，加強職業(yè)健康檔案信息管理；

　　（四）妥善保管職業(yè)健康檔案及相關(guān)原始資料。

　　（五）嚴格職業(yè)健康檔案借閱管理，非經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準的，一律不得外借。

　　第五條、接受相關(guān)政府管理單位對職業(yè)健康檔案工作進行技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、對職業(yè)健康檔案工作的監(jiān)督檢查。

　　第六條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責職業(yè)健康檔案數(shù)據(jù)采集和匯總，建立分公司職業(yè)健康檔案信息管理系統(tǒng)，對檔案信息實施動態(tài)管理，及時更新數(shù)據(jù)。

　　第七條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對職業(yè)健康檔案負有保密義務(wù)，應(yīng)當由專人負責妥善保管。

勞動者檔案管理制度2

　　根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》，結(jié)合本公司實際，制定本制度。本制度主要包括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

　　1職業(yè)健康監(jiān)護：

　　1.1建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)安全健康監(jiān)護工作的落實。

　　1.2組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)安全健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。

　　1.3按照有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。依法保護婦女的合法權(quán)益。

　　1.4不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的環(huán)境工作。

　　1.5不得安排未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　1.6依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期進行職業(yè)安全健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有于所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置，具體包括：

　　1.1上崗前職業(yè)性健康檢查：對準備從事有害作業(yè)和對健康有特殊要求作業(yè)的勞動者及已就業(yè)調(diào)換到新的有害作業(yè)崗位的工人進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，受檢率確保100%

　　1.2定期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查：對從事粉塵作業(yè)的鍋爐輸煤工、鹽水工段配料工每一年檢查一次，受檢率達100%。

　　1.3對接觸噪聲、震動等和接觸化學(xué)性有毒有害害因素的職工每一年檢查一次，對職業(yè)病患者及觀察對象每年檢查一次，受檢率達100%。

　　1.4勞動者職業(yè)安全健康檢查的費用，由公司承擔。

　　1.5本公司定期進行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年，特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。

　　1.6及時公示職業(yè)安全健康檢查結(jié)果，將健康安全查體結(jié)果如實告知職工。職工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。

　　1.7建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案，并實行信息化管理及妥善保存職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。

　　2職業(yè)健康檔案：

　　2.1管理檔案

　　職業(yè)衛(wèi)生檔案管理主要包括：

　　2.1.1單位基本情況；

　　2.1.2職業(yè)健康管理機構(gòu)、職能及專（兼）職人員與分工；

　　2.1.3職業(yè)健康管理依據(jù)的相關(guān)法律、法規(guī)；

　　2.1.4單位職業(yè)危害防治工作計劃，包括方針、目標及實施方案；

　　2.1.5職業(yè)健康管理制度；

　　2.1.6職業(yè)健康管理程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件；

　　2.1.7職業(yè)危害防治工作年度總結(jié)等。

　　2.2技術(shù)檔案

　　2.2.1建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案，主要包括：

　　（1）職業(yè)危害預(yù)評價委托書與預(yù)評價報告書;

　　（2）職業(yè)危害控制效果評價委托書與效果評價報告書；

　　（3）衛(wèi)生行政部門審查意見書；

　　（4）衛(wèi)生行政部門驗收意見書；

　　2.2.2職業(yè)危害項目申報資料。

　　2.2.3工作場所職業(yè)危害因素檢測與評價資料；

　　2.2.4職業(yè)健康防護檔案，包括職業(yè)防護設(shè)施清單、維修檔案；個人職業(yè)危害防護用品配備及使用檔案。

　　2.2.5職業(yè)健康培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)人員、內(nèi)容及時間等。

　　2.2.6職業(yè)健康監(jiān)護管理，主要包括：

　　（1）職業(yè)健康監(jiān)護委托書及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的資質(zhì)證書復(fù)印件；

　　（2）職業(yè)健康檢查工種及人員名單；

　　（3）職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具的檢查結(jié)果與評價報告；

　　（4）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人檢出名單；

　　（5）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人調(diào)離及安置情況；

　　（6）個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　2.2.7事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括：

　　（1）救援組織和人員職責；

　　（2）應(yīng)急防護用品及使用指南；

　　（3）預(yù)警設(shè)施；

　　（4）應(yīng)急設(shè)施；

　　（5）事故報告途徑和方式；

　　（6）人員撤離路線和疏散方法；

　　（7）財產(chǎn)保護對策。

　　3各種匯總資料，主要包括：

　　3.1職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；

　　3.2職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果；

　　3.3職業(yè)病診斷及鑒定；

　　3.4職業(yè)病人處理、安置情況；

　　3.5宣傳培訓(xùn)計劃；

　　3.6職業(yè)危害防護設(shè)施臺賬；

　　3.7勞動者因職業(yè)病死亡資料；

　　3.8因病缺勤情況匯總資料。

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