日常的管理制度

時間：2022-08-27 16:12:11 制度我要投稿

日常的管理制度（精選6篇）

　　在生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的日常的管理制度（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

日常的管理制度（精選6篇）

　　日常的管理制度1

　　一．考勤制度

　　每位員工每天需準時上班，周一至周五上班時間為8：30，周六上班時間為9：00，如果遲到10分鐘以上者，當場罰款50元（由財務開收據(jù)），所罰的錢款用于公司的活動經(jīng)費；

　　2.中午休息時間原則上為12：00-13：30；

　　3.無特殊情況的準時下班，下班時間為17：30，如有加班情況的，視具體情況具體安排，如通宵加班的員工，第二天可以調(diào)休，如加班超過22：00的，第二天上班時間可相應遲一點，一般不允許超過10：00.

　　4.員工因事因病需請假的，原則上要提前一天向有關人員請假，如有特殊情況再特殊對待。請假方式暫且以口頭請假為主，書面請假為輔。

　　二．開會制度

　　1.每周至少要保證兩次會議，其中一次為例會，暫且時間定為每周六下午，開始時間為13：00，還有一次開會時間待定，開會形式分為兩種，一種是當面會議，還有一種是視頻會議。

　　2.原則上每次會議每位員工都需參加，原則上不得遲到5分鐘，如有特殊情況的，需提前向有關人員請假。

　　三．辦公用品及樣品的管理制度

　　1.辦公用品及樣品的管理設有專人負責。

　　2.辦公用品及樣品的采購：采購人員需先向財務申請，申請之后才可以采購，憑相關的票據(jù)向財務報銷。

　　3.辦公用品及樣品的保管：負責人需對要保管的物品負責，如有遺失需承擔相應的責任。

　　4.辦公用品及樣品的領用：員工如有需要領用一定的辦公用品或樣品，需先填寫領用單，注明領用原因，樣品的領用，還需注明工程項目名稱。

　　四．衛(wèi)生制度

　　1.每位員工的辦公桌及四周由員工本人負責打掃，辦公桌要保持清潔。每位員工配一個紙簍，每天下班后由本人負責倒掉。

　　2.公共衛(wèi)生由大家輪流打掃。衛(wèi)生間的清潔工作包括洗手盆的清潔、馬桶的清潔、地面的清潔、物品的清潔整理等等。每天輪到打掃衛(wèi)生間的人，需同時負責擦洗下門窗，以及負責內(nèi)外兩間辦公室的拖地工作。

　　3.外辦公室和內(nèi)辦公室公共衛(wèi)生的清潔工作暫時由專人負責，外辦公室清潔范圍包括地面清潔、垃圾處理以及其他需要清潔的地方。內(nèi)辦公室清潔范圍包括會議桌的清潔、樣品的清潔、地面的清潔、垃圾處理以及其他需要清潔的地方。

　　4.每天最后回去的人需要做的事如下：檢查門窗是否關好，飲水機的電源是否關閉，辦公室及衛(wèi)生間的燈是否關閉，電腦是否關閉等等。

　　5.每天中午午飯由專人負責，如負責人不在，則其他員工要及時安排。餐具由本人洗掉，最后吃好的人需把當天的菜盆洗掉，并且負責餐桌上的清潔工作。

　　五．文檔管理制度

　　1.標書的管理：設有專人負責保管，如有需要查看的，需向負責人登記領用，并及時歸還。

　　2.傳真電話：設有專人負責，每次的傳真件負責人需要有關人員負責，及時告知相關事宜。

　　3.資料打印和保管：設有專人負責，如有文件的打印和資料的保管可以向負責人提出。

　　日常的管理制度2

　　一、本局車輛由辦公室明確專人負責統(tǒng)一調(diào)度和管理，確保局機關職能工作的順利完成。

　　二、根據(jù)工作需要，優(yōu)先保證局領導用車。業(yè)務科室去參加上級會議、下基層等工作用車，在保證局領導用車的前提下，視情況安排車輛；城區(qū)派車相對集中。科室工作用車一般應提前一天與辦公室聯(lián)系。去xx州市零星領取資料一般不派專車。

　　三、辦公室根據(jù)工作的輕重緩急合理調(diào)度車輛并節(jié)約用車，根據(jù)人數(shù)及實際情況，盡量合用一輛車。特殊情況，在保障范圍以內(nèi)，下列情況可提供公務用車保障：

　　1.搶險救災以及突發(fā)事件的處置；

　　2.送、取機要文件材料及數(shù)量較多的公務用品；

　　3.參加市領導和市有關部門緊急召集的跨部門會議，參加重要接待等活動，原則上只送不接，交通不便、特殊情況除外；

　　4.單位職工工作期間因傷因病需要緊急送醫(yī)；

　　5.參加省、xx州市組織召開的重要會議和活動；

　　6.領導班子成員牽頭參加省、xx州市召開的會議，憑會議通知3人以上（不含駕駛員），可使用應急用車；

　　7.上級部門領導來我市開展調(diào)研、檢查、考核工作，可使用應急用車接待；

　　8.單位統(tǒng)一組織的集體慰問活動，攜帶物品較多的，可使用應急用車；

　　9.單位集體組織到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查、考核的，公共交通不便的，可使用應急用車；

　　10.因工作需要臨時租用車輛的，參照應急用車使用口徑執(zhí)行，產(chǎn)生的租車費用，在本單位日常公用經(jīng)費中列支；

　　11.經(jīng)批準的其他特殊情況用車。

　　四、汽車不隨意外借，特殊情況，需報局主要領導批準。

　　五、駕駛人員必須認真學習掌握并嚴格執(zhí)行交通法規(guī)及有關制度，認真執(zhí)行出車任務，不得擅自改變行車路線，嚴禁私自出車。局工作人員不得擅自直接要求駕駛員出車。

　　六、堅持安全行車和保養(yǎng)責任制。車輛由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，嚴禁借與無證人員駕駛。駕駛人員應加強對車輛的日常維護，保持車輛整潔，車況良好。出車后，車輛及時入庫，未經(jīng)批準不得將車輛隨意停放在自己住宅附近及其他地方。

　　七、車輛維修、保險、加油等根據(jù)市統(tǒng)一規(guī)定按照定點、定標、定量等要求執(zhí)行，駕駛人員必須增強節(jié)約意識，每月根據(jù)出車公里數(shù)核算油耗。

　　八、公務用車使用紀律

　　1.嚴禁公車私用、私車公養(yǎng)，不得既領取公務交通補貼又違規(guī)使用公務用車；

　　2.嚴禁超編制、超標準配備公務用車；

　　3.嚴禁將公務用車登記在下屬單位、企業(yè)或者個人名下；

　　4.嚴禁換用、借用、占用下屬單位或者其他單位和個人車輛，或者擅自接受企事業(yè)單位和個人贈送車輛；

　　5.嚴禁挪用或者固定給個人使用公務用車；

　　6.嚴禁為公務用車增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾；

　　7.嚴禁在車輛維修等費用中虛列名目或者夾帶其他費用，為非本單位車輛報銷運行費用；

　　8.嚴禁違規(guī)處置公務用車；

　　9.嚴禁有其他違反公務用車配備使用管理規(guī)定的行為。

　　日常的管理制度3

　　第一條總則為加強公司基礎管理，理順公司內(nèi)部關系，使公司的日常管理規(guī)范化、標準化，做到有章可循，提高日常辦公效率和質(zhì)量，特制定本辦法。

　　第二條公司日常管理的基本原則是：公開、公平、公正。公開是指各項制度的公開性，建立透明化的管理。公平是指在制度前人人平等，建立平等競爭的機制。公正是指對工作作出客觀公正的評價，建立良性的信息交流反饋機制。

　　第三條員工應嚴格遵守本公司的規(guī)章制度，忠于職守，服從安排。員工應時刻維護公司的利益。

　　第四條禁止員工在工作時間和工作場所睡覺、吃零食、串崗、聊天、大聲喧嘩或做其它與工作無關的事情。

　　第五條禁止員工利用職權貪私舞弊、接受招待、收受賄賂、招搖撞騙或進行其他損壞公司利益的行為。違反者，公司將按照規(guī)章制度予以處罰或依法追究相應的法律責任。

　　第六條員工應保持自己的工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。員工在辦公時間、辦公區(qū)域著裝應整潔得體，莊重大方，符合職業(yè)身份。禁止在辦公場所穿著奇裝異服坦胸露背的不符合公司形象著裝。

　　第七條員工應整齊擺放辦公用品。下班后，應清理辦公用品，保持整潔。重要的辦公用品、資料等應妥善整理和保管。

　　第八條員工應愛護公共設備和辦公設施，節(jié)約用水、用電及其它辦公資源。個人的貴重物品應自行妥善保管，下班后及時帶走。個人物品損壞、丟失的，公司不負責任。

　　第九條收集重大國家政策、法規(guī)和行業(yè)發(fā)展趨勢信息，及時整理分析，將整理分析材料及時記報，供領導決策使用。

　　第十條負責對總經(jīng)理的指令上傳下達，負責例行辦公會、專題會議的組織，督促和檢查《會已經(jīng)要》的.執(zhí)行和情況回饋。

　　第十一條公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門領導同意后，方可離崗。

　　第十二條員工的事假、病假應提前向公司提出申請，并扣罰相應的工資，月全勤無遲到、早退紀律的員工當月公司給予一定的獎勵。

　　日常的管理制度4

　　為提高區(qū)屬化工生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，預防和減少危險化學品事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學品安全管理條例》、《四川省安全生產(chǎn)條例》和《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任規(guī)定》等相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的規(guī)定，結合我區(qū)實際現(xiàn)將有關要求通知如下：

　　一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體監(jiān)管責任

　　1、必須建立安全生產(chǎn)管理機構，并配備不少于2人的專職安全管理人員。

　　2、主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，依法經(jīng)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全管理資格證。

　　3、建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制，每年年初將本年安全生產(chǎn)責任目標分解到各部門、各崗位，明確責任人員、責任內(nèi)容和考核獎懲要求。

　　4、依法建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并結合生產(chǎn)工藝特點和產(chǎn)品的危險性，制定崗位安全操作規(guī)程。

　　5、新職工上崗前必須進行安全教育培訓，時間不少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時，職工調(diào)整工作崗位或離崗6個月以上重新上崗的，必須進行再教育培訓。

　　6、認真開展安全管理部門的日查、班組的班前檢查和汛期、高溫季節(jié)、國慶、春節(jié)等企業(yè)負責人牽頭的綜合檢查，形成檢查記錄;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時予以消除，并建立隱患治理臺帳，隱患治理整改要做到措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，還應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向區(qū)安全局報送書面統(tǒng)計分析表。

　　7、重要部位、重要設備設施、重大危險源、危險區(qū)域應當設置安全警示標志。

　　8、應當對安全系統(tǒng)的設備和裝置進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，按規(guī)定檢測，保證正常運轉，維護、保養(yǎng)、檢測應當做好記錄，并由有關責任人員簽字。

　　9、為從業(yè)人員提供符合工作環(huán)境相適應的勞動防護用品，并建立發(fā)放臺帳。

　　10、認真做好各項專項工作。安全生產(chǎn)年初要有計劃，年末要在總結;對“百安活動”、“安全宣傳月”和其他專項整治活動要有方案和總結，并按時將書面資料交區(qū)安監(jiān)局。

　　11、及時向安監(jiān)局上報節(jié)假日放假值班安排、檢維修方案和停工開工時間安排。

　　12、企業(yè)發(fā)生危險化學品事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向區(qū)安監(jiān)局、區(qū)主管部門和當?shù)卣畧蟾尕摗?/p>

　　13、建立下列安全生產(chǎn)檔案：

　　(1)企業(yè)內(nèi)部文件資料檔案

　　(2)省市區(qū)下發(fā)文件檔案

　　(3)崗位責任檔案

　　(4)管理制度和操作規(guī)程檔案

　　(5)會議記錄檔案

　　(6)安全教育培訓檔案

　　(7)安全檢查檔案

　　(8)隱患排查整治檔案

　　(9)設備維護保養(yǎng)檔案

　　(10)勞動用品發(fā)放檔案

　　(11)職業(yè)危害管理檔案

　　(12)消防、事故應急求援預案、演習檔案

　　(13)安全生產(chǎn)專項資金檔案

　　(14)事故管理檔案。

　　二、安監(jiān)局安全監(jiān)管責任

　　1、每半年至少召開一次企業(yè)安全生產(chǎn)例會。

　　2、每季度至少開展一次對企業(yè)安全生產(chǎn)情況的執(zhí)法檢查，檢查內(nèi)容見附件。

　　3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要依法查處。

　　日常的管理制度5

　　一、班級建設

　　團隊的建設一定要有相應的制度，在班委負責制的基礎上展開一系列的班級文化建設活動。

　　1、班委必須起到帶頭作用，為同學們樹立榜樣。

　　2、學習大學的主要任務并且要常抓不懈，所以：

　　(1)、不遲到，不早退，不逃課。

　　(2)、遵守課堂紀律，尊重老師，展現(xiàn)大學生應有的風范。

　　(3)、積極配合相應課代表工作，認真完成作業(yè)，按時上交。

　　(4)、嚴格按照相應請假程序進行請假。

　　3、衛(wèi)生：

　　寢室是我們的家，一個良好的生活環(huán)境會使我們心情愉悅所以我們應該：

　　(1)宿舍內(nèi)部制定相應的衛(wèi)生制度，實行責任到人制，寢室長和班委負責監(jiān)督。

　　(2)、寢室衛(wèi)生每日到掃兩次(早晚各一次)，值日生應認真對待、盡職盡責，為室友創(chuàng)造整潔舒適的生活環(huán)境。

　　(3)、切實執(zhí)行宿舍管理中心的各相規(guī)定，做好衛(wèi)生工作，認真對待衛(wèi)生檢查。

　　(4)、注重個人衛(wèi)生。

　　4、活動：

　　作為一個集體，我們總會有這樣和那樣的活動要參加，所以設立以下規(guī)定：

　　(1)、對于學校和院里的活動，同學們要認真對待，敢于挑戰(zhàn)自我，為班級和個人的榮譽拼搏。

　　(2)、對與班級的活動，同學們要積極的出謀劃策，熱情參與，為共建優(yōu)秀班集體出力。

　　(3)、同學們要積極的為班級建設獻計獻策，使我們班的活動有自己的特色。

　　二、班級獎懲制度

　　有付出就有回報，齊心打造陽光八班

　　1、各種評優(yōu)、評先活動依據(jù)學生手冊進行。

　　2、班級各項獎勵評比，以參加活動次數(shù)和為班級所做貢獻為準。

　　3、推薦黨課名額實行民主與集中相結合的原則進行選舉。

　　4、在校為班級爭得榮譽或在集體活活動中表現(xiàn)突出的個人將優(yōu)先考慮評優(yōu)評先。

　　5、個人原因使班級受到批評的，將不被考慮推薦黨課和評優(yōu)評先。

　　6、在班會和其他班級活動遲到或早退的，將予以批評，并影響其入黨和評優(yōu)評先。

　　7、對有重大錯誤的，嚴重影響班級榮譽的同學，將取消其助學貸款、助學金等資格。

　　8、對于無故曠課和遲到的同學將嚴格記錄，絕不姑息。

　　9、班干部起不到帶頭作用的，將不被考慮評優(yōu)評先和推薦入黨。

　　10、嚴格班委責任制，不適合的將被調(diào)換或重選。

　　日常的管理制度6

　　為創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理，現(xiàn)根據(jù)公司的實際情況，制定公司日常管理制度，作為對員工工作行為管理的規(guī)范性文件，各員工應自覺遵守維護。

　　1．每天8小時，正常時間為上午8：30到12：00，下午上班時間13：30到17：00，周六10：00上班，16：00下班。

　　①上班時間開始至30分鐘到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，提前30分鐘以上下班者按曠工半天論處。

　　②所有人員須先到公司打卡后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需事先經(jīng)直接領導批準，事后補辦登記手續(xù)，不辦理批準登記手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

　　③員工外出辦理業(yè)務前需登記外出原因及返回公司時間，否則按早退或曠工處理。

　　①遲到：扣罰當日工資20元；超過3次，雙倍處罰。

　　②早退：扣罰當日工資20元；超過3次，雙倍處罰。

　　③曠工：當月曠工1次，扣除全月崗位工資，并按公司有關規(guī)定處罰；當月曠工2次及以上的視情況給予嚴肅處理。

　　①員工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共計每日4次）。員工應親自打卡。

　　②忘記打卡的員工，需要其把漏掉打卡的時間以出面形式遞交直接領導給予補簽。每月每名員工僅可有二次補簽情況。

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