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安全生產舉報獎勵制度（通用10篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的安全生產舉報獎勵制度，希望對大家有所幫助。
安全生產舉報獎勵制度 1
為充分發(fā)揮社會輿論和群眾監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產事故隱患，預防我站重大安全生產事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》和其他有關規(guī)定，結合我局實際，特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產事故隱患，是指生產單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)物的.、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書信、電話和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報（電站安全生產領導舉報電話：xxxx ，手機:xxxxx ）。
四、獎勵標準及辦法：
1、按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產領導小組確定。
2、同一內容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據(jù)舉報時間確定。
五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產重大隱患、安全生產事故或者安全生產違法行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產領導小組將認真地組織核查，及時消除事故隱患，防止重大安全生產事故的發(fā)生。同時有關舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實的舉報，局安全生產委員會辦公室將及時回復舉報人，并按規(guī)定給予獎勵，同時按財務管理制度完善相關手續(xù)；對誣告和懷有惡意的不實舉報，將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項，督促相關責任人采取措施進行整改，造成嚴重后果的，根據(jù)有關規(guī)定嚴肅查處，情節(jié)嚴重的，移送司法機關追究責任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，并由電站安全生產領導小組負責解釋。
安全生產舉報獎勵制度 2
第一條為加強安全生產工作的社會監(jiān)督，鼓勵舉報生產安全事故隱患和安全生產非法違法行為（以下簡稱事故隱患和非法違法行為），提高社會各界和廣大人民群眾參與安全生產工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據(jù)國家和省相關規(guī)定，制定本辦法。
第二條任何單位、組織和個人（以下統(tǒng)稱舉報人）有權向縣級以上人民政府工業(yè)和信息化、自然資源、住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、應急、市場監(jiān)管、能源、消防等部門（以下統(tǒng)稱有關部門）舉報相關行業(yè)或領域的事故隱患和非法違法行為。
第三條對舉報事故隱患和非法違法行為，經核查屬實的，分檔對有功的實名舉報人給予50萬、30萬、10萬等不同額度的現(xiàn)金獎勵，具體獎勵情形見附件。
舉報并經核查屬實，不屬于本條前款規(guī)定的獎勵情形的，其中一般事故隱患獎勵500元至5000元;重大事故隱患和非法違法行為按照行政處罰金額的50%計算，最低獎勵5000元，最高不超過50萬元。火災隱患獎勵不適用本款。
對舉報瞞報、謊報事故的，按照最終確認的事故等級和查實舉報的瞞報謊報死亡人數(shù)給予獎勵。其中:一般事故按每查實瞞報謊報1人獎勵3萬元計算;較大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵4萬元計算;重大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵5萬元計算;特別重大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵6萬元計算。最高獎勵不超過50萬元。
一般事故隱患和重大事故隱患的判定標準以及事故等級劃分標準，按照國家或省有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條鼓勵生產經營單位一線的從業(yè)人員積極舉報身邊的事故隱患和非法違法行為。生產經營單位從業(yè)人員（包括其配偶、父母、子女）舉報其所在單位的事故隱患和非法違法行為，經核查屬實的，獎勵金額上浮20%，最高不超過50萬元。
第五條舉報人可以采取“12345”政務服務便民熱線電話、部門網站、手機客戶端、書信、來訪等多種方式進行舉報。
第六條舉報人應當提供真實有效的聯(lián)系方式，鼓勵實名舉報，以備核查過程中了解舉報線索、反饋結果和發(fā)放獎勵。舉報內容應包括明確的被舉報對象、具體的事故隱患和非法違法行為。
第七條舉報人對事故隱患和非法違法行為，按照屬地原則實行逐級舉報制度。縣（市、區(qū)）、設區(qū)的市有關部門無法受理或者未及時處理的，舉報人可以向省級有關部門舉報。
第八條對不屬于本部門職責范圍的舉報事項，接到舉報的部門應告知舉報人向有權處理部門舉報，或者將舉報材料移送有權處理部門調查處理，并采取適當方式告知舉報人，無法取得聯(lián)系的除外。
第九條各級有關部門負有安全生產管理、監(jiān)管等職責的工作人員應嚴格履行執(zhí)法檢查等工作職責，本人或其授意他人的舉報不在獎勵之列，違反規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)將追回獎勵并嚴肅追責問責。執(zhí)法檢查中聘請的專家或其他有關人員參照執(zhí)行。
第十條負責舉報受理、核查、獎勵發(fā)放等事項的工作人員，應當嚴格遵守保密制度。不得以任何方式泄漏舉報人個人信息和舉報內容等相關材料。
第十一條舉報獎勵按照“誰受理、誰獎勵”的原則，受理部門應于舉報事項核查處理結束后15個工作日內，對舉報事實、獎勵條件和獎勵金額予以認定，提出獎勵意見。
安全生產舉報獎勵資金由各級財政部門納入同級財政預算。省級舉報獎金可以由受理部門自行組織發(fā)放，也可以向省政府安委會辦公室申報，由省政府安委會辦公室組織發(fā)放。受理部門發(fā)放獎金通過部門預算統(tǒng)籌解決，省政府安委會辦公室發(fā)放獎金通過省級安全生產和應急管理資金列支。相關部門應當加強對安全生產舉報獎勵資金申報和發(fā)放的'管理，建立健全責任制度，嚴肅財經紀律。
第十二條對符合獎勵條件的舉報人，獎勵發(fā)放單位應及時通知其領取獎金。舉報人接到領獎通知后，應當在指定時間內憑本人有效身份證明領取獎金。
生產經營單位從業(yè)人員舉報本單位事故隱患和非法違法行為的還應提供簽訂的有效勞動合同等可以證明其生產經營單位從業(yè)人員身份的材料。生產經營單位從業(yè)人員家屬舉報本單位事故隱患和非法違法行為的還應提供戶口簿復印件或其他能證明家屬關系的材料，方可按照本辦法第四條規(guī)定領取獎金。
第十三條同一舉報事項，不重復獎勵。多人多次舉報同一事項的，經核查，給予第一個做出有效舉報的實名舉報人一次性獎勵。多人聯(lián)名舉報同一事項的，由第一署名人持本人有效證件及其他聯(lián)名舉報人的有效委托文書和有效證件領取獎金。
第十四條本辦法由省應急廳、省財政廳會同有關部門負責解釋，各市有關部門和財政局可結合本地實際制定具體實施辦法。
第十五條本辦法所列安全生產舉報獎勵情形之外的行業(yè)或領域，可參照本辦法執(zhí)行。
第十六條本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期至2026年3月17日。原省應急廳、省財政廳《關于印發(fā)〈山東省安全生產舉報獎勵辦法〉的通知》（魯應急發(fā)〔2019〕44號）同時廢止。
安全生產舉報獎勵制度 3
第一條 為進一步加強安全生產工作的社會監(jiān)督，鼓勵舉報重大事故隱患和安全生產違法行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患，制止和懲處違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》等有關法律法規(guī)和文件要求，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于所有重大事故隱患和安全生產違法行為的舉報獎勵。
其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對所監(jiān)管行業(yè)領域的安全生產舉報獎勵另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
第三條 任何單位、組織和個人（以下統(tǒng)稱舉報人）有權向縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門、其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門和各級煤礦安全監(jiān)察機構（以下統(tǒng)稱負有安全監(jiān)管職責的部門）舉報重大事故隱患和安全生產違法行為。
第四條 負有安全監(jiān)管職責的部門開展舉報獎勵工作，應當遵循“合法舉報、適當獎勵、屬地管理、分級負責”和“誰受理、誰獎勵”的原則。
第五條 本辦法所稱重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
煤礦重大事故隱患的判定，按照《煤礦重大生產安全事故隱患判定標準》（國家安全監(jiān)管總局令第85號）的規(guī)定認定。其他行業(yè)和領域重大事故隱患的判定，按照負有安全監(jiān)管職責的部門制定并向社會公布的判定標準認定。
第六條 本辦法所稱安全生產違法行為，按照國家安全監(jiān)管總局印發(fā)的《安全生產非法違法行為查處辦法》（安監(jiān)總政法〔2011〕158號）規(guī)定的原則進行認定，重點包括以下情形和行為：
（一）沒有獲得有關安全生產許可證或證照不全、證照過期、證照未變更從事生產經營、建設活動的；未依法取得批準或者驗收合格，擅自從事生產經營活動的；關閉取締后又擅自從事生產經營、建設活動的；停產整頓、整合技改未經驗收擅自組織生產和違反建設項目安全設施“三同時”規(guī)定的。
（二）未依法對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，或者礦山和危險化學品生產、經營、儲存單位，金屬冶煉、建筑施工、道路交通運輸單位的`主要負責人和安全生產管理人員未依法經安全生產知識和管理能力考核合格，或者特種作業(yè)人員未依法取得特種作業(yè)操作資格證書而上崗作業(yè)的；與從業(yè)人員訂立勞動合同，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的。
（三）將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質（資格）的單位或者個人，或者未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協(xié)議，或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產管理職責，或者未對承包、承租單位的安全生產進行統(tǒng)一協(xié)調、管理的。
（四）未按國家有關規(guī)定對危險物品進行管理或者使用國家明令淘汰、禁止的危及生產安全的工藝、設備的。
（五）承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作和職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構出具虛假證明文件的。
（六）生產安全事故瞞報、謊報以及重大事故隱患隱瞞不報，或者不按規(guī)定期限予以整治的，或者生產經營單位主要負責人在發(fā)生傷亡事故后逃匿的。
（七）未依法開展職業(yè)病防護設施“三同時”，或者未依法開展職業(yè)病危害檢測、評價的。
（八）法律、行政法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的其他安全生產違法行為。
第七條 舉報人舉報的重大事故隱患和安全生產違法行為，屬于生產經營單位和負有安全監(jiān)管職責的部門沒有發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關規(guī)定依法處理，經核查屬實的，給予舉報人現(xiàn)金獎勵。具有安全生產管理、監(jiān)管、監(jiān)察職責的工作人員及其近親屬或其授意他人的舉報不在獎勵之列。
第八條 舉報人舉報的事項應當客觀真實，并對其舉報內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人和企業(yè)；否則，一經查實，依法追究舉報人的法律責任。
舉報人可以通過安全生產舉報投訴特服電話“12350”，或者以書信、電子郵件、傳真、走訪等方式舉報重大事故隱患和安全生產違法行為。
第九條 負有安全監(jiān)管職責的部門應當建立健全重大事故隱患和安全生產違法行為舉報的受理、核查、處理、協(xié)調、督辦、移送、答復、統(tǒng)計和報告等制度，并向社會公開通信地址、郵政編碼、電子郵箱、傳真電話和獎金領取辦法。
第十條 核查處理重大事故隱患和安全生產違法行為的舉報事項，按照下列規(guī)定辦理：
（一）地方各級負有安全監(jiān)管職責的部門負責受理本轄區(qū)內的舉報事項；
（二）設區(qū)的市級以上地方人民政府負有安全監(jiān)管職責的部門、國家有關負有安全監(jiān)管職責的部門可以依照各自的職責直接核查處理轄區(qū)內的舉報事項；
（三）各類煤礦的舉報事項由所轄區(qū)域內屬地煤礦安全監(jiān)管部門負責核查處理。各級煤礦安全監(jiān)察機構直接接到的涉及煤礦重大事故隱患和安全生產違法行為的舉報，應及時向當?shù)卣畧蟾妫⑴浜蠈俚孛旱V安全監(jiān)管等部門核查處理；
（四）地方人民政府煤礦安全監(jiān)管部門與煤礦安全監(jiān)察機構在核查煤礦舉報事項之前，應當相互溝通，避免重復核查和獎勵；
（五）舉報事項不屬于本單位受理范圍的，接到舉報的負有安全監(jiān)管職責的部門應當告知舉報人向有處理權的單位舉報，或者將舉報材料移送有處理權的單位，并采取適當方式告知舉報人；
（六）受理舉報的負有安全監(jiān)管職責的部門應當及時核查處理舉報事項，自受理之日起60日內辦結；情況復雜的，經上一級負有安全監(jiān)管職責的部門批準，可以適當延長核查處理時間，但延長期限不得超過30日，并告知舉報人延期理由。受核查手段限制，無法查清的，應及時報告有關地方政府，由其牽頭組織核查。
第十一條 經調查屬實的，受理舉報的負有安全監(jiān)管職責的部門應當按下列規(guī)定對有功的實名舉報人給予現(xiàn)金獎勵：
（一）對舉報重大事故隱患、違法生產經營建設的，獎勵金額按照行政處罰金額的15%計算，最低獎勵3000元，最高不超過30萬元。行政處罰依據(jù)《安全生產法》《安全生產違法行為行政處罰辦法》《安全生產行政處罰自由裁量標準》《煤礦安全監(jiān)察行政處罰自由裁量實施標準》等法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行；
（二）對舉報瞞報、謊報事故的，按照最終確認的事故等級和查實舉報的瞞報謊報死亡人數(shù)給予獎勵。其中：一般事故按每查實瞞報謊報1人獎勵3萬元計算；較大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵4萬元計算；重大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵5萬元計算；特別重大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵6萬元計算。最高獎勵不超過30萬元。
第十二條 多人多次舉報同一事項的，由最先受理舉報的負有安全監(jiān)管職責的部門給予有功的實名舉報人一次性獎勵。
多人聯(lián)名舉報同一事項的，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取獎金。
第十三條 舉報人接到領獎通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金；無法通知舉報人的，受理舉報的負有安全監(jiān)管職責的部門可以在一定范圍內進行公告。逾期未領取獎金者，視為放棄領獎權利；能夠說明理由的，可以適當延長領取時間。
第十四條 獎金的具體數(shù)額由負責核查處理舉報事項的負有安全監(jiān)管職責的部門根據(jù)具體情況確定，并報上一級負有安全監(jiān)管職責的部門備案。
第十五條 參與舉報處理工作的人員必須嚴格遵守保密紀律，依法保護舉報人的合法權益，未經舉報人同意，不得以任何方式透露舉報人身份、舉報內容和獎勵等情況，違者依法承擔相應責任。
第十六條 給予舉報人的獎金納入同級財政預算，通過現(xiàn)有資金渠道安排，并接受審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督。
第十七條 本辦法由國家安全監(jiān)管總局和財政部負責解釋。
第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。國家安全監(jiān)管總局、財政部《關于印發(fā)安全生產舉報獎勵辦法的通知》（安監(jiān)總財〔2012〕63號）同時廢止。
安全生產舉報獎勵制度 4
為進一步加強安全區(qū)養(yǎng)老機構全生產監(jiān)督管理工作，強化社會監(jiān)督，嚴厲打擊事故瞞報等安全生產違法行為，切實保障人民群眾生命財產安全，構建平安和諧社會關系，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）等法律、法規(guī)的規(guī)定，市民政局決定實行安全生產舉報獎勵制度。具體內容如下：
一、舉報范圍
全市養(yǎng)老機構存在下列行為的，任何單位或個人均有權舉報：
（一）違法開辦養(yǎng)老機構；
（二）養(yǎng)老機構發(fā)生安全生產事故或養(yǎng)老機構存在重大安全隱患。
二、舉報辦法
舉報人可以采用當面、電話、書面等形式向市民政局進行舉報，舉報內容應詳實具體，并提供有效線索或證據(jù)。
舉報人應當對舉報內容的真實性負責，并提供真實姓名、工作單位、住址以及通訊聯(lián)絡方式。對借舉報之名捏造事實，誣告他人，或者以舉報為名，干擾正常工作，依法追究責任。
三、舉報受理和查處
紹興市民政局舉報電話：xxxxx。根據(jù)舉報人的舉以受理和查處。對舉報的養(yǎng)老機構安全事故，由紹興市民政局組織調查核實，并按有關規(guī)定予以處理。舉報人要求答復的'，應在15個工作日內給予答復。
四、舉報獎勵
對舉報的養(yǎng)老機構安全生產事故、事故隱患和安全生產違法行為，經調查核實，情況屬實且有關部門尚未知情立案的，舉報人可獲得獎勵。
（一）獎勵標準
1、舉報重大事故、隱患安全違法行為，對舉報人獎勵100元至500元；
2、舉報各類漏報、瞞報死亡事故的，對舉報人獎勵1000元至2000元。
（二）獎勵兌現(xiàn)
對同一事項，有兩個或兩個以上單位、個人舉報的，對舉報時間較早的舉報人給予獎勵，對其他舉報人給予表揚；舉報人就相同事項分別向不同部門舉報的，只能獲得一次獎勵。
舉報的獎勵數(shù)額由紹興市民政局提出意見，報市安委辦審定。舉報人應當自接到獎勵通知之日起60日內領取獎金，逾期未領的，視為自動放棄。
對已經受理或正在查處的隱患或事故的舉報、對負有安全生產監(jiān)督管理職責部門的工作人員和安全生產管理人員的舉報以及受害者的投訴不適用本制度的獎勵范圍。
五、舉報人的保護
舉報受理單位和辦理人員應對舉報人的相關信息嚴格保密，對泄露舉報者相關信息的，一律嚴格按照有關法律法規(guī)嚴肅處理。
實行回避制度，凡受理舉報的工作人員與舉報事項有利害關系的，應當回避。
安全生產舉報獎勵制度 5
為進一步加強我區(qū)安全生產監(jiān)督管理工作，嚴厲打擊事故瞞報等安全生產違法行為，切實保障我區(qū)人民群眾的生命財產安全，構建平安和諧工作環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規(guī)規(guī)定，決定實行安全生產舉報獎勵制度。現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、舉報范圍
在本轄區(qū)內存在下列行為的，任何單位或個人均有權舉報：
(一)生產安全事故；
(二)重大隱患；
(三)重大安全違法行為。
二、舉報辦法
舉報人可以采用當面、電話、書面等形式向區(qū)安全生產委員會進行舉報，舉報內容應詳實具體，并提供有效線索或證據(jù)。
舉報人應當對舉報內容的真實性負責。對借舉報之名捏造事實，誣告他人，或者以舉報為名，干擾正常工作的，依法追究責任。
三、舉報受理和查處
舉報電話：xxxxx，地址：經濟技術開發(fā)區(qū)宏恒勝路5號綜合行政執(zhí)法局應急管理辦公室。本單位（辦公室）負責落實對舉報人的舉報進行登記、處置、答復、督辦、統(tǒng)計和報告等制度。根據(jù)舉報人的舉報內容，予以受理和查處。對舉報的生產安全事故，由機關部門調查核實，并按有關規(guī)定予以處理。對舉報的重大事故隱患及重大安全生產違法行為，按照管理權限和“誰主管、誰負責”的原則實行交辦，對舉報結果在15個工作日內給予答復。
四、舉報獎勵
對舉報的生產安全事故、事故隱患和安全生產違法行為，經調查核實，情況屬實且有關部門尚未知情立案的.，舉報人可獲得獎勵。
具體獎勵辦法參照《淮安市安全生產舉報獎勵辦法》執(zhí)行。
五、舉報人的保護
舉報受理工作人員應對舉報人的相關信息嚴格保密，對泄露舉報者相關信息的，一律嚴格按照有關法律法規(guī)嚴肅處理。
實行回避制度，凡受理舉報的工作人員與舉報事項有利害關系的，應當回避。受舉報單位不得以非正當理由辭退、開除本單位舉報人或將其調離原工作崗位。
安全生產舉報獎勵制度 6
第一條：為貫徹實施《安全生產法》，加強各村和廣大群眾對安全生產的監(jiān)督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產法》的行為，保障人民群眾生命財產安全，特制訂本制度。
第二條：任何單位或者個人對生產安全事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向當?shù)卣蛘甙踩a監(jiān)督管理部門舉報。
第三條：各轄區(qū)群眾發(fā)現(xiàn)其所在轄區(qū)內的生產經營單位存在重大事故隱患或者安全生產違法行為，英當向安全生產監(jiān)督管理部門舉報。
第四條：事故隱患或者安去哪生產違法行為的舉報范圍:
（一）工礦企業(yè)、危化品的生產、經營、儲存單位的'重大事故隱患或者安全生產違法行為；
（二）民用爆破物品、煙花爆竹、化學危險品運輸中的重大事故隱患；
（三）道路交通、水上交通、漁業(yè)捕撈及鐵路等重大事故隱患；
（四）建筑工程項目及建設施工單位重大事故隱患或者安全生產違法行為；
（五）消防及火災重大事故隱患；
（六）學校、醫(yī)院、旅游及公共娛樂場所重大事故隱患；
（七）鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設備、安全裝置的重大事故隱患；
（八）無證違法生產經營單位的重大事故隱患；
（九）各類未按規(guī)定上報、隱瞞不報的生產安全事故；
（十）其它構成重大傷亡或財產損失危險的事故隱患或者安全生產違法行為；
第五條：鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理部門建立舉報制度，向社會公布事故隱患或者安全生產違法行為。
第六條：鎮(zhèn)安全生監(jiān)督管理部門，街道有關安全生產的舉報后，應登記編號，核查處理；受理的舉報事項經核實后，形成書面材料。
第七條：事故隱患或者安全生產違法行為的舉報，按照隸屬關系實行分級處理。
第八條：鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理部門建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經查實，未列入政府部門監(jiān)控范圍的重大事故隱患或者安全生產違法行為，由受理舉報的安全生產監(jiān)督管理部門按有關規(guī)定給予舉報人獎勵。舉報獎勵資金由縣財政預算或其他資金中落實。
第九條: 按照國家有關事故隱患或者安全正產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從1000~10000元不等，具體獎勵金額由鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理部門會同鎮(zhèn)財政所確定。
第十條：鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門獎勵保密制度和有關部門建立保密制度和配備相關設備，為舉報人保密。
舉報電話：xxxxx
安全生產舉報獎勵制度 7
安全無小事，事關你我他。為進一步加強安全生產領域的社會監(jiān)督，近日，南明區(qū)應急局、區(qū)財政局聯(lián)合印發(fā)《南明區(qū)安全生產領域舉報獎勵辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），鼓勵舉報安全生產非法違法行為和事故隱患，充分發(fā)揮人民群眾參與安全生產工作的積極性，建立健全安全生產群防群治工作機制，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，防范和減少安全事故。《辦法》規(guī)定，舉報內容經核查屬實的，對實名舉報人給予最低3000元、最高不超過60萬元的獎勵。
《辦法》明確，舉報內容經核查屬實的，對舉報生產經營主體非法違法生產經營建設、重大事故隱患的，按照該舉報事項行政處罰罰款或判處罰金金額的30%標準給予獎勵，最低獎勵3000元，最高不超過50萬元；生產經營建設單位從業(yè)人員舉報其所在單位非法違法行為和事故隱患的，經核查屬實的，獎勵獎金上浮20%，最高不超過60萬元。生產經營單位從業(yè)人員安全生產舉報直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財產損失的，可以給予舉報人特殊獎勵。
在舉報渠道方面，舉報人可以通過“12345”政務服務便民熱線“打非治違”專線專席或官方網站、電子郵件、書信、來訪等方式進行舉報，也可撥打南明區(qū)應急值班電話“0851-85523108”進行舉報，鼓勵使用“12345”政務服務便民熱線進行舉報。
在受理方面，《辦法》規(guī)定：舉報事項由“12345”政務服務便民熱線統(tǒng)一進行受理；通過官方網站、電子郵件、書信、來訪等方式舉報的事項，接收單位要第一時間移交“12345”政務服務便民熱線，由“12345”政務服務便民熱線在2個工作日內將受理情況反饋舉報人。
在答復方面，《辦法》規(guī)定：舉報件核查處理結束后5日內，承辦單位應將調查處理情況反饋“12345”政務服務便民熱線，除無法聯(lián)系舉報人外，“12345”政務服務便民熱線應采取適當方式，向實名舉報人反饋核查處理結果并記錄在案。
《辦法》還規(guī)定，舉報獎勵對象應為實名舉報人。多人多次舉報同一事項的，只對第一實名舉報人一次性獎勵。多人聯(lián)名舉報同一事項的，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的'其他署名人領取獎金，舉報人協(xié)商分配。舉報的非法違法行為已被查處且結案或事故隱患已整改，被舉報企業(yè)繼續(xù)出現(xiàn)非法違法行為或同一事故隱患反復出現(xiàn)的，可以繼續(xù)舉報，經查證屬實的，可以再次獲得獎勵。
此外，《辦法》規(guī)定：對舉報事實不清，舉報內容難以確定的；接到舉報時該非法違法行為和事故隱患已被相關部門責令整改、或立案尚未結案的；有關行業(yè)主管部門的工作人員及其家屬舉報行為或有關行業(yè)主管部門的工作人員授意有關人員舉報行為等三種情形不在獎勵范圍。匿名舉報的只反饋核實結果，不發(fā)放獎金。
安全生產舉報獎勵制度 8
第一條 為了認真推行計劃生育基本國策，發(fā)揮人民群眾的民主監(jiān)督作用，維護公民、法人或者其他組織依法舉報違反人口和計劃生育法律法規(guī)行為的權利，規(guī)范人口和計劃生育違法案件舉報獎勵工作，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《信訪條例》和《xx市人口與計劃生育條例》制定本辦法。
第二條 區(qū)人口計生委、街道人口計生辦設立舉報電話、舉報信箱和舉報接待室，并向社會公布。
第三條 舉報采取書信、口頭、電話、電子信箱或者舉報人認為方便的其他形式提出。
第四條 舉報人舉報時應講明本人的姓名、居民身份證號碼、工作單位、家庭住址等有關情況。
尊重舉報人意愿受理匿名舉報，匿名舉報可留下舉報密碼。
第五條 舉報內容為涉及本區(qū)的下列案件
（一）違法生育或者收養(yǎng)子女的；
（二）不符合再生育條件懷孕的；
（三）阻礙、干涉他人實行計劃生育或協(xié)助、包庇、縱容他人違反規(guī)定生育的；
（四）非法為他人施行摘取宮內節(jié)育器、恢復生育等手術的；
（五）利用b超等技術手段進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別人工終止妊娠的；
（六）實施假節(jié)育手術，進行假醫(yī)學鑒定，出具假計劃生育證明的；
（七）以不正當手段取得計劃生育證明的；
（八）偽造、變造、買賣計劃生育證明的；
（九）人口和計劃生育工作人員及相關人員在工作中玩忽職守、徇私舞弊，索取、收受賄賂，截留、挪用、貪污計劃生育經費或者社會撫養(yǎng)費，虛報、瞞報、偽造、篡改人口和計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)的；
（十）在再生育審批、違法生育處理和獨生子女病殘兒鑒定中弄虛作假的；對不符合再生育條件的人員，發(fā)給再生育服務證的；
（十一）不按規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費或在征收社會撫養(yǎng)費中未使用xx市財政局統(tǒng)一印制的《xx市社會撫養(yǎng)費定額收據(jù)》的；
（十二）濫用職權，侵犯公民人身權、財產權和其他合法權益的；
（十三）無正當理由拒絕辦理《生育服務證》、《再生育服務證》和《流動人口婚育證明》的，在辦證過程中亂收費或搭車收費的；
（十四）未向實行計劃生育的育齡夫妻提供規(guī)定的避孕、節(jié)育技術免費服務的；
（十五）計劃生育技術服務和醫(yī)療保健部門不按有關規(guī)定查驗《生育服務證》和《再生育服務證》的；
（十六）接納無婚育、生育證明的流動人口從業(yè)、居住的；
（十七）單位或國家工作人員拒不落實獨生子女父母獎勵扶助優(yōu)待政策或克扣獎勵扶助金的；
（十八）其他違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和政策的行為。
第六條 舉報的`受理和辦理
（一）各級人口和計劃生育工作機構、社區(qū)居委會受理人口和計劃生育舉報案件。
（二）社區(qū)居委會受理群眾舉報后，應在5個工作日內向街道人口計生辦移送。街道人口計生辦直接受理或接到移送的舉報案件，應當按照先后順序進行登記，并定期向區(qū)人口計生委上報受理舉報案件的數(shù)量、查處結果和獎勵情況。區(qū)人口計生委每年1月底和7月底前將本轄區(qū)上年、當年上半年所有受理舉報案件的數(shù)量、查處結果和獎勵情況報送市人口計生委執(zhí)法監(jiān)察處。
（三）各級人口計生工作機構應當認真及時處理群眾舉報，受理舉報案件要詳細詢問舉報人的聯(lián)系方式，便于兌現(xiàn)獎勵。對于不予受理的舉報案件，必須向舉報人說明正當理由。
第七條 舉報信函和舉報材料由專人負責拆閱，逐件登記，妥善處理。
受理口頭舉報，應當將舉報情況寫成筆錄，并向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經確認無誤后，由舉報人簽名或者蓋章。
受理電話舉報，應當細心接聽，詢問清楚，如實記錄。
第八條 舉報案件應當在5個工作日內辦理；情況緊急的應當立即辦理。
舉報案件不屬于本機關管轄的，應當向有管轄權的機關轉送。
第九條 對上級機關交辦并要求查報結果的舉報案件，應當在40個工作日內上報查辦結果；案情復雜的，時限可以適當延長，但應當上報階段性查辦情況。未要求上報查辦結果的，要定期匯總上報舉報案件的辦理情況。
應當定期統(tǒng)計舉報案件的辦理情況，并向社會公布。
第十條 上級機關對上報的舉報案件查辦結果，應當認真審查，對事實不清、處理不當?shù)模瑧敃嫱ㄖ录墮C關補充調查或者重新調查，依法處理。
第十一條 舉報案件經查證屬實的，由區(qū)人口計生委給予相應的精神鼓勵和物質獎勵，舉報人舉報時提供有效證據(jù)的，適當提高獎勵標準。
（一）舉報違法生育或者違法收養(yǎng)子女的，給予社會撫養(yǎng)費征收金額5%的獎勵；
（二）舉報不符合生育條件懷孕的，獎勵200―xx元；
（三）舉報進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者非醫(yī)學需要選擇性別人工終止懷孕的，獎勵5000―xxx元。
（四）其他各項舉報內容，根據(jù)案件情況，給予200―xx元的獎勵。
第十二條 舉報獎勵對象為署有真實姓名、單位或地址的舉報人；或留有舉報密碼，并愿意憑有效身份證明領取獎勵的匿名舉報人。
對多人舉報同一案件的實行一案一獎，對第一舉報人給予獎勵。若兩人或兩人以上聯(lián)名舉報，同為第一舉報人，按一案進行獎勵，獎金按獎勵標準和舉報人數(shù)的平均數(shù)發(fā)放。
舉報案件已經被人口和計劃生育行政部門發(fā)現(xiàn)或者立案查處的，不予獎勵。
第十三條 舉報獎勵由區(qū)人口計生委指派專人或委托街道人口和計劃生育部門負責執(zhí)行，受獎勵人、經辦人應在獎勵回執(zhí)上簽名。獎金由舉報人本人親自簽收，其他人不能代領。
第十四條 各級人口計劃生育部門和工作機構的人員及其直系親屬不得作為受獎勵的舉報人。在涉及違法生育或者違法收養(yǎng)以及不符合生育條件懷孕的案件中，被舉報人的直系親屬不得作為受獎勵的舉報人。
第十五條 宣傳報道和獎勵有關舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓名、單位和其他情況。
第十六條 跨區(qū)縣的行政處理（罰）的舉報案件，在處理（罰）前要及時準確地向對方區(qū)縣通報相關情況；不屬于我區(qū)管轄的案件，不得隨意處理，并及時向對方區(qū)縣通報相關情況；雙方都有管轄權的案件，在處理（罰）時，必須向對方區(qū)縣征詢意見，不得擅自降低征收標準。
第十七條 對不落實本辦法規(guī)定的，按照《**市行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》追究有關單位和個人的責任。
第十八條 對群眾舉報應受理的問題不受理或受理后不及時查處、泄露舉報人情況和舉報內容，造成嚴重后果，追究直接責任人和單位領導的責任；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
第十九條 對在舉報獎勵中虛報獎勵案件、冒充舉報人領取獎勵金的，依法進行嚴厲查處，涉嫌違紀、違法的，依據(jù)紀律和法律規(guī)定給予處理，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
第二十條 任何單位和個人不得以任何借口和手段阻止、壓制舉報人舉報和打擊報復舉報人，對打擊報復舉報人的違法違紀行為，一經查實，追究有關責任人員的責任，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
第二十一條 本辦法由區(qū)人口計生委負責解釋。
第二十二條 本辦法從20xx年10月1日起執(zhí)行。原《xx中區(qū)公民提供和舉報違反人口與計劃生育政策行為的獎勵辦法》（xx中府辦〔20xx〕75號）自本辦法執(zhí)行之日廢止。
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第一章 總則
第一條 為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔20xx〕23號）和《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》(國發(fā)【20xx】40號)精神，建立安全生產隱患排查治理體系，強化和落實企業(yè)安全生產主體責任，促進安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據(jù)《國務院安委會辦公室關于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[20xx]1號）的統(tǒng)一部署，結合本項目經理部實際，制定本辦法。鼓勵員工及時報告安全生產事故隱患，提高廣大員工對安全生產的參與和監(jiān)督意識，預防和避免事故的發(fā)生。
第二條 本辦法所稱“安全生產事故隱患”是違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致人身傷亡或經濟損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的`缺陷。
第三條 安全管理部門負責受理安全生產事故隱患的舉報。
第四條 安全管理部門應建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復、統(tǒng)計和報告制度。
第二章 事故隱患報告
第五條 崗位員工應嚴格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在班組或部門逐級報告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應同時報告項目經理部安全生產管理委員會。
第六條 報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。
第七條 報告內容應包括事故隱患地點﹑內容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時間等。
第八條 收到事故隱患報告后，必須立即進行整改或在24小時內做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
第九條 及時受理、核實并消除員工所報告的事故隱患。對無法整改的隱患，應做好安全防范措施，并及時向相關部門或上級報告，確保隱患得到及時、徹底的整改。
第十條 事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應向安全管理部門舉報。
第三章 舉報受理和核查。
第十一條 任何員工均有權對非本崗位負責的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進行舉報。
第十二條 設立事故隱患舉報電話、電子信箱，建立健全舉報管理網絡，并將受理舉報的方式對外公布。
第十三條 舉報人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實姓名、工作單位或其他有效通訊方式，以備查詢和回復意見。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。
對舉報人借舉報為名，故意捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，將依照有關規(guī)定嚴肅處理。
第十四條 安全管理部門主要職責
（一）負責查處項目經理部受理的舉報事項，并按規(guī)定回復舉報人；
（二）負責舉報受理獎勵的發(fā)放；
（三）按月統(tǒng)計事故隱患舉報情況，并向項目經理匯報。
第十五條 應安排專人負責受理舉報工作。受理舉報的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細致，正確疏導，認真負責。
第十六條 受理舉報應當及時記錄、編號，按照相關規(guī)定填寫《舉報登記表》。
受理面談舉報，應當將舉報情況寫成筆錄，向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經確認無誤后，由舉報人簽名。
受理電話舉報，應當細心接聽，詢問清楚，如實記錄。
受理書面和電子郵件舉報，應及時拆閱或下載，并認真做好登記。
第十七條 企業(yè)安全管理部門接受舉報后，應按《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產規(guī)范的有關規(guī)定進行調查處理。
第十八條 舉報事項經核實基本屬實后，由安全管理部門下發(fā)《安全隱患整改通知書》，督促相關單位限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任單位整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全管理部門。
第十九條 對于實名舉報的事項，經核查確認不屬實或不屬于本辦法規(guī)定的舉報事項后，應在10個工作日內通知舉報人。
第二十條 受理舉報的工作人員，必須嚴格遵守保密制度，妥善保管和使用舉報材料；不得泄露舉報人相關信息；嚴禁將舉報材料轉給被舉報單位、被舉報人，違者將受到嚴肅查處。
第二十一條 任何單位和個人不得以任何借口壓制、打擊和報復舉報人。一經查實有打擊報復行為的，將依照有關規(guī)定予以嚴肅處理。
第四章 獎
第二十二條 對舉報事故隱患的有功人員，可給予物質獎勵。
第二十三條 獲得本辦法規(guī)定的獎勵應當具備以下條件：
（一）實名舉報；
（二）有明確、具體的舉報對象；
（三）舉報人提供的線索事先未被安全管理部門掌握；
（四）舉報事項被確認屬實。
第二十四條 組織的各類檢查所發(fā)現(xiàn)的事故隱患不在本辦法獎勵范圍之內。
第二十五條 設立安全生產舉報獎勵基金，獎勵資金籌集與使用辦法由財務部門會同安全質量環(huán)保部制定。
第二十六條 安全質量環(huán)保部負責舉報獎勵基金發(fā)放工作。
第二十七條 安全質量環(huán)保部負責重特大事故隱患級別及獎勵標準核準工作并報上一級安全生產監(jiān)督管理部門備案。
第二十八條 對同一舉報事項的舉報人只獎勵一次，多人多次舉報同一事故隱患的，獎勵的對象為首次舉報人。多人聯(lián)名舉報同一舉報事項，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領取。
第二十九條 按照“誰受理、誰負責”原則對舉報人進行獎勵，獎勵標準分為二類：
（一）重大事故隱患舉報獎勵標準為500元-2000元;
（二）特大事故隱患舉報獎勵標準為2000元-4000元。
第三十條 舉報人接到獎勵通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金，逾期未領取的，該款項返回獎勵基金帳戶，不予保留。
第三十一條 舉報人的獎勵不適用安全質量環(huán)保部的工作人員。
第五章 附則
第三十二條 本制度執(zhí)行中的具體問題由本公司安全生產委員會負責解釋。
第三十三 條本制度自20xx年08月01日起施行。
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為推進我辦事處安全生產信訪舉報工作的開展，認真負責地處理人民群眾的來訪來信，提高辦理舉報安全生產案件的質量和效率，及時消除事故隱患，保障國家、企業(yè)、人民群眾生命和財產安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》、國務院《信訪條例》及有關規(guī)定，結合我辦事處信訪舉報工作實際，特制定本規(guī)定。
第一章總則
第一條安全生產信訪舉報辦理工作是指信訪人（相關單位、企業(yè)、群眾）按照《中華人民共和國安全生產法》的規(guī)定，向安全生產監(jiān)管部門舉報安全生產違法行為、生產安全隱患和事故等事項，安全生產監(jiān)管部門對受理生產安全的信訪舉報案件認真妥善處理并及時查處安全生產違法行為和生產安全隱患，減少、避免安全生產事故發(fā)生。
第二條街道安委辦為信訪舉報件的受理部門。
第三條處理信訪舉報案件事項應遵循以下原則：
（一）誰主管誰負責，誰承辦誰負責；
（二）依法辦事，熱情服務；
（三）實事求是、有錯必糾；
（四）確保質量，注重效率；
（五）遵守辦案紀律，嚴守工作秘密。
第二章信訪舉報的處理
第四條接訪人員通過閱看來信、接聽來電或接待來訪，盡可能了解信訪人反映安全生產問題發(fā)生的時間、地點、涉及人物、事情經過及信訪人的要求和理由等，并做好相關的登記、記錄。
第五條對受理的信訪舉報件，要力爭把問題解決在初始階段，減少重復上訪和安全生產事故的發(fā)生。
第六條對信訪舉報案件要在規(guī)定時間內認真核查辦結，并將辦理情況向署名舉報、信訪人進行情況反饋，并將有關材料整理歸檔。
第七條在受理、核實、轉辦、查處、答復舉報人時必須依法、及時、準確，符合規(guī)定程序。在辦理署名舉報線索，必須為舉報人嚴格保密，嚴禁將舉報材料轉給被舉報人。對泄密事件要嚴肅查處，切實保護舉報人的合法權益。
第三章責任追究
第八條有下列情形之一的，對辦理責任人給予通報批評：
（一）對要求核查的安全生產信訪案件推諉扯皮、不負責任的；
（二）對要求核查的安全生產信訪案件因工作不力，引發(fā)安全生產事故的造成部分影響和損失的，造成越級上訪或集體上訪的；
（三）對要求核查的安全生產信訪案件不及時、認真查處，敷衍塞責，引發(fā)安全生產事故的造成部分損失和影響的。
第九條有下列情形之一的，對辦理責任人依照有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分；構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任：
（一）對要求核查的安全生產信訪案件，徇私舞弊引發(fā)安全生產事故并造成一定的損失和影響的；或者發(fā)生泄密事件對舉報人不嚴格保密，將舉報材料轉給舉報單位和被舉報人的'；
（二）對要求核查的安全生產信訪案件在核查中發(fā)現(xiàn)有重大安全生產事故隱情的，隱瞞不報、謊報、拖延不報或者不監(jiān)察處理，引發(fā)安全生產事故造成嚴重后果的；
（三）對要求核查的安全生產信訪案件利用職權，收受信訪人賄賂或扣壓、隱匿信訪材料的，引發(fā)安全生產事故造成嚴重后果的；
（四）有其他違法違紀行為的。
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