大學學生管理規(guī)章制度（通用12篇）
制度指一定的規(guī)格或法令禮俗。用社會科學的角度來理解，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。下面是小編整理的大學學生管理規(guī)章制度，歡迎大家分享。
大學學生管理規(guī)章制度 篇1
一、各部門職責劃分
團長：全面主持本支教團工作，總體統(tǒng)籌管理支教團各項業(yè)務(wù)，代表本支教團與其他機構(gòu)、組織進行溝通交流，統(tǒng)籌各部門的工作，決定本支教團團長助理和主管的聘任，聽取廣大隊員的意見建議，授權(quán)部長代行團長部分職權(quán)。
團長助理：協(xié)調(diào)部門開展各項工作，編寫和管理團隊資料，做好團內(nèi)統(tǒng)計、記錄工作，增進團內(nèi)和諧，及時溝通與交流并時常歸納建議，及時傳達任務(wù)與通知。
宣傳部：務(wù)必做好本團各類活動的網(wǎng)絡(luò)宣傳。做好網(wǎng)絡(luò)招募的宣傳，在各社交網(wǎng)上應(yīng)有積極互動。制作活動宣傳海報，支教視頻，相冊，收集并發(fā)表支教日記（可與教務(wù)部合作），以及其他力所能及的宣傳方式。
人事部：負責團隊支教的志愿者招募及選拔，保障支教活動人員充足，招募策劃可與團長助理協(xié)同完成，在qq群上的招募工作已經(jīng)專門劃分給人事部，為了使你們對志愿者有更直接和全面的認識。
教務(wù)部：負責團隊支教活動的人員分配工作，協(xié)作討論形成實地支教計劃，組織進行支教前人員培訓，記錄支教生活，每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或?qū)嵺`報告。
二、各部門工作細則
（一）、團長
1.團長在進入招募期后，應(yīng)與時刻與支教點主要負責人保持聯(lián)系，認真選好地點，盡可能保證整個團隊支教地點的安全。
2.團長要定期和團長助理，各部門主管、成員開會，及時了解團內(nèi)活動進程，安排部署，統(tǒng)籌規(guī)劃。
3.團長負責監(jiān)督團內(nèi)所有事務(wù)活動的展開，并及時督促。
（二）、團長助理
1.團長助理應(yīng)時刻與團長保持聯(lián)系，以便把要傳達的消息及時告訴所有成員。
2.團長助理應(yīng)加強對基本軟件的學習，主要是word和excel。
3.團長助理要努力協(xié)調(diào)各部門之間有交叉的工作，比如支教記錄感悟和實踐報告的發(fā)表，照片視頻素材的收集。
（三）、宣傳部
1.宣傳部在支教活動前應(yīng)積極宣傳已有的支教資料，有效安排自己部門的人員，確保在網(wǎng)絡(luò)平臺上與志愿者的互動。
2.支教宣傳素材的收集，可在活動進行前，與志愿進行溝通協(xié)商，自行安排志愿者提供素材。
3.每次支教都要有支教活動的展示，每次支教每個支教點最少要有一個視頻合集，其他形式不限，并將展示的網(wǎng)址、日期做成記錄表，活動結(jié)束后整理發(fā)給團長助理。
4.在進行招募宣傳時，應(yīng)積極與人事部進行溝通和合作。
（四）、人事部
1.人事部要確保支教招募群中有專門人員與志愿者互動，活躍群里的氛圍，留心成員的日常表現(xiàn)，從中可見一斑。本團所有成員均有義務(wù)協(xié)助此項任務(wù)，具體辦法可由人事部自行商議。
2.可積極進行招募辦法的改良，并及時與團長溝通。
3.選拔過程要確保正式，工作人員進行面試時應(yīng)注意言辭和著裝的得體。
4.及時將選拔結(jié)果整理好，發(fā)給團長助理和教務(wù)部，做好與教務(wù)部的交接工作，確保支教前期工作順利完成。
5.支教人員確定后，要注意有沒有臨時退出的，并及時安排彌補或替換。
（五）、教務(wù)部
1.在確認好支教人員之后，應(yīng)做好支教前工作的安排，如隊服，保險的購買。積極與人事部溝通，分好隊伍定好人員職責，如有人退出，及時與人事部聯(lián)系。將最終隊員信息上交團長助理。
2.組織好支教前注意事項和教學基本知識的培訓，并注意保存培訓記錄上交團長助理。
3.教務(wù)部應(yīng)對支教期間各隊的教學情況進行檢查，確保工作順利進行。
3.支教活動之前應(yīng)安排好一些志愿者上交支教記錄，如感悟，日記，視頻，照片等，可與宣傳部進行溝通和合作，確保活動結(jié)束后，我們有足夠的素材進行下一次支教的宣傳。每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或?qū)嵺`報告。
三、各部門管理辦法
為防止人浮于事，結(jié)構(gòu)冗雜，現(xiàn)明確各部門管理辦法。
團長、主管直接對燭火支教團負責。團長助理對團長負責，完成團長布置的各項任務(wù)。各部門主管由團長任命，每個部設(shè)一個主管，主管可自主招收干事，名額根據(jù)各自所需，建議不超過3個，主管干事直接對主管負責，完成主管所布置的任務(wù)。以上人員均屬于燭火支教團。
團長助理由團長直接招募，若退出可直接與團長溝通。
主管若要退出，需要提前自行推薦接班人，確保真才實干，然后可直接與團長溝通。考察期為一個月，通過考察期的交接后，可正式退出。
主管干事若要退出，由主管自行定奪。
團長和主管招收助理和干事，可上報人事部發(fā)布招募信息。人員的變動最終要將詳細人員信息資料交給團長助理。
大學學生管理規(guī)章制度 篇2
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設(shè)，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結(jié)交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章 財務(wù)制度
（一）學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。
（二）學生會是為同學服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務(wù)這一目的上，學生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。
（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。 本
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
（七） 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
（八）學生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核對象：學生會所有成員。
（3）本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。
（1）有以下情況者給予扣分：
①每學期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
a 寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。
b 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，文員扣1～2分。
c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。
②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
a 無故不參加者：扣4分。
b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—4分。
c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
（2）有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2—5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2—5分。
（四）各個部門的部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。
（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。
（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
（2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
（六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
（七）考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。
第六章 獎懲制度
（一）為加強學生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
（二）獎懲標準如下：
（1）每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。
（2）懲罰
①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
a 一次未完成布置任務(wù)者
b 開會不認真者
②凡出現(xiàn)以下情況者開除：
a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者
b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
④考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1。5分。
⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節(jié)扣6—10分。
（三）學生會評優(yōu)制度
（1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。
（2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
a 各部會議缺勤不得超過兩次
b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章 附則
（一）本制度由石家莊經(jīng)濟學院學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
（二）學生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三）本制度由公布之日起實施。
大學學生管理規(guī)章制度 篇3
一、會議的召集和周期
1、委員會全體委員會議由常務(wù)委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
2、常務(wù)委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
3、主席團會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。
4、部長會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。
5、全體干部會議由常務(wù)委員會決定召集，至少每學期召開一次。
6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學期至少二次。
二、會議的職權(quán)和內(nèi)容
1、根據(jù)章程的授權(quán)，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權(quán)，審批長期性工作計劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數(shù)委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會議上動議。
2、常務(wù)委員會全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計劃和總結(jié)、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
3、主席團會議內(nèi)容為討論、布置學生會系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。
4、部長會議內(nèi)容為通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。
5、全體干部會議的內(nèi)容為學期或?qū)W年工作動員和總結(jié)，通報和傳達重大信息等。
6、部門會議的內(nèi)容為本部門工作動員和總結(jié)，通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗和信息等。
三、會務(wù)工作及主持
1、會務(wù)工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務(wù)工作由辦公室負責，主席團會議的會務(wù)工作由辦公室負責，部門會議會務(wù)工作由各部門自行完成。
2、委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。
四、會議秩序要求
1、會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會議召集機構(gòu)或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責。
2、主持人應(yīng)充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。
3、會務(wù)工作部門應(yīng)認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務(wù)。
五、其他說明
1、學生會常委會對本制度有最終解釋權(quán)。
2、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
大學學生管理規(guī)章制度 篇4
第一章 總則
第一條 為促進我校的國際交流與合作，加強對外國留學生(本辦法特指接受學歷教育的本科生，下同)工作的規(guī)范管理，根據(jù)教育部、外交部和公安部聯(lián)合頒發(fā)的《高等學校接受外國留學生管理規(guī)定》(20xx年1月31日教育部、外交部、公安部令第9號)和我校外國留學生工作的相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合我校外國留學生工作的具體情況，特制定本辦法。
第二條 外國留學生守則
1、遵守中華人民共和國法律，尊重中國人民的風俗習慣。
2、遵守寧波大學的有關(guān)規(guī)章制度，按照教學計劃和安排，勤奮學習。
3、增進與世界各國人民之間的友誼和了解，尊重各國的風俗習慣，促進各國教育、文化和經(jīng)濟的交流與合作。
第二章 接受條件和錄取手續(xù)
第三條 到我校就讀的外國留學生，必須由省級教育行政部門會同同級外事和公安部門審批，并報教育部備案;享受中國政府獎學金的外國留學生，由教育部審批。
第四條 我校對外國留學生實行一年的試讀期。試讀期滿,必修課程考核合格，并經(jīng)省教育廳批復，方可取得正式學籍。試讀期間，學生違反寧波大學學生手冊有關(guān)規(guī)定，受警告以上處分者，取消試讀。
第五條 計劃內(nèi)中國政府獎學金外國留學生由國家留學基金委管理委員會直接下達計劃，分配至我校學習，國際交流學院負責辦理相關(guān)錄取手續(xù)并安排漢語補習。每學年開學前，國際交流學院負責將完成漢語補習任務(wù)的政府獎學金留學生名單提交教務(wù)處，由教務(wù)處負責安排進入各專業(yè)學習并編制學號。
第六條 凡具有高中學歷、漢語水平達到國家規(guī)定標準的外國留學生均可申請自費來我校本科專業(yè)就讀。國際交流學院負責對外招生宣傳工作及外國留學生申請材料審批工作。國際交流學院負責辦理和寄送錄取通知書和來華留學簽證申請表，教務(wù)處負責安排進入各專業(yè)學習并編制學號。
第七條 我校接受國外正規(guī)大學的在讀學生，以及與我校簽署過合作交流協(xié)議的國外專科學院的大專畢業(yè)生，插班進入我校本科專業(yè)學習。
第八條 已在國內(nèi)其他高校就讀的具有正式學籍的外國留學生，經(jīng)原接受學校同意，我校考核同意接受，并經(jīng)省級教育行政部門審批，可申請轉(zhuǎn)入我校學習。申請人應(yīng)提供相應(yīng)的錄取證明、在學證明、成績單、健康證明和無違法違紀等證明。擬轉(zhuǎn)入學生應(yīng)在原學校辦理完畢轉(zhuǎn)學和離校手續(xù)及外國人居留證遷移手續(xù)后方可轉(zhuǎn)入我校學習。
第三章 入學與注冊
第九條 外國留學生新生應(yīng)在學校規(guī)定的時間內(nèi)憑寧波大學錄取通知書和有關(guān)證件來學校報到，并按規(guī)定繳費。報到期間，國際交流學院負責證件審查、繳費管理、法規(guī)教育和學生證、居留證辦理等手續(xù)，各學院負責新生的教學安排。因故不能按期報到者，須事先以書面形式并附有關(guān)證明向國際交流學院請假。請假時間一般不得超過2周。未經(jīng)請假或雖經(jīng)請假但逾期未報到者，取消入學資格。
第十條 外國留學生新生入學后3周內(nèi)，按規(guī)定進行體格檢查或復查。復查合格者，準予注冊，即取得學籍;復查不合格者，取消入學資格。體格檢查或復查由國際交流學院組織安排。凡屬弄虛作假、徇私舞弊者，無論何時，一經(jīng)查實，即取消入學資格或?qū)W籍。
第十一條 外國留學生新生在體檢復查中發(fā)現(xiàn)患有疾病，經(jīng)有關(guān)醫(yī)院診斷短期內(nèi)可達到健康標準的，可由本人申請、學校批準，允許保留入學資格1年并回國治療。保留入學資格的學生不享受在校生和休學學生的待遇。保留入學資格的學生身體康復后，憑正規(guī)醫(yī)院的康復證明，經(jīng)學校復查合格后，于下一學年開學前重新辦理入學手續(xù)。復查不合格或逾期未辦理入學手續(xù)者，取消其入學資格。
第十二條 已取得學籍的外國留學生的注冊手續(xù)辦法參照《寧波大學普通全日制本、專科學生管理規(guī)定》執(zhí)行。
第四章 考勤與紀律
第十三條 外國留學生考勤與紀律的基本要求參照寧波大學相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 外國留學生上課、實習、社會調(diào)查等可采用多種方式實行考勤。學生因病或其他原因無法參加學校規(guī)定的課程學習和活動時，必須事先辦理請假手續(xù)，未經(jīng)準假或雖經(jīng)請假但逾期者，以曠課論處。學生曠課，上課按實際學時計算，實習按每天5學時計算，對曠課學生視其情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。社會實踐、運動會、志愿者活動留學生可自愿參加。
第十五條 外國留學生請假應(yīng)事先提出書面申請，因病請假須附醫(yī)院證明。請假少于等于3天的由所在學院審批;超出3天的由所在學院同意，并通知國際交流學院留學生辦公室;兩周以上的須同時報學校教務(wù)處備案;請假一個半月以上者，須辦理休學或停學手續(xù)。特殊情況學生無法事先書面請假的，允許先口頭請假，但在書面請假障礙消除后應(yīng)立即補辦手續(xù)，補假程序同上。
第五章 課程考核與成績記載
第十六條 外國留學生課程考核、成績記載及學生學分和成績評定標準參照寧波大學相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 外國留學生參加考試，采用與中國學生相同試卷，考試場地可單獨安排在國際交流學院進行。由國際交流學院教師負責監(jiān)考。
第十八條 根據(jù)教學計劃規(guī)定必須獲得學分的課程，如不合格均須重修。重修學分列入學生選課學期的`選課總學分，成績按實予以記載。
第十九條 外國留學生應(yīng)遵守考場紀律，違反考場紀律者，根據(jù)《寧波大學學生違紀處分辦法》給予相應(yīng)的處分。
第六章 課程修讀
第二十條 外國留學生應(yīng)按照留學生注冊專業(yè)的指導性教學計劃修讀各類課程。課程修讀方式參照《寧波大學普通全日制本、專科學生管理規(guī)定》執(zhí)行。
第二十一條 中國概況(3學分)、漢語(8學分)為外國留學生的必修課。外國留學生可根據(jù)本人漢語水平在國際交流學院選擇相應(yīng)的漢語課程。外國留學生課程的免修具體按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外國留學生可免修英語等外語課程及體育、軍事理論與軍事技能訓練課和思政等課程。
第二十二條 插班進入我校學習的國外大專畢業(yè)生、國外大學的在讀學生及由本國其他院校轉(zhuǎn)入的外國留學生，其原學歷階段所得的成績和學分，經(jīng)本人申請，專業(yè)所在學院審核，校教務(wù)處同意，可免修有關(guān)課程。其余課程均按我校專業(yè)教學計劃的要求修讀。
第二十三條 外國留學生選課、緩考等手續(xù)參照寧波大學的本科生管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章 轉(zhuǎn)專業(yè)與轉(zhuǎn)學
第二十四條 外國留學生有下列情況之一者，可提出轉(zhuǎn)專業(yè)或轉(zhuǎn)學申請，一般限定一次。
1、課程學分累計積點分在該專業(yè)同級學生中排名前30%，且無紀律處分;
2、個別學生入學后發(fā)現(xiàn)有某種疾病或生理缺陷，經(jīng)學校指定醫(yī)療單位檢查證明，不能在原專業(yè)學習，但尚能在本校或者其他學校別的專業(yè)學習的;
3、經(jīng)學校有關(guān)部門認可，學生確有特殊困難，不轉(zhuǎn)專業(yè)或轉(zhuǎn)學就無法繼續(xù)學習的;
4、少數(shù)在某些方面有突出才能(如公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)學術(shù)論文、獲省級及以上學科競賽獎、省級及以上機構(gòu)評定的學術(shù)科研成果或?qū)＠?，轉(zhuǎn)專業(yè)更能發(fā)揮其特長的。
第二十五條 外國留學生有下列情況之一者，不予轉(zhuǎn)專業(yè)、轉(zhuǎn)學：
1、新生入學未滿1學年者;
2、本科三年級及以上者;
3、應(yīng)作退學處理者;
4、無正當理由者。
第二十六條 具備一定漢語知識的外國留學生，經(jīng)國際交流學院考核，如學校教學條件允許，可轉(zhuǎn)入留學生漢語言(對外)本科專業(yè)學習，已修讀且取得學分的專業(yè)課程可以免修，課程免修按照本辦法第二十一條執(zhí)行。
第二十七條 外國留學生轉(zhuǎn)專業(yè)、轉(zhuǎn)學的手續(xù)辦法，參照《寧波大學普通全日制本、專科學生管理規(guī)定》執(zhí)行。
第八章 休學與復學
第二十八條 外國留學生患病或因傷，經(jīng)有關(guān)醫(yī)院診斷，認為需要較長時間治療休養(yǎng)者(肝炎、肺結(jié)核等傳染病患者必須休學)應(yīng)予休學。外國留學生女生可生育休學。
第二十九條 學生因病休學由本人申請、附醫(yī)院證明，經(jīng)所在院(系)和國際交流學院簽署意見后報教務(wù)處審批，一般以1年為限。因病休學期滿后仍不能復學者，經(jīng)本人申請、教務(wù)處批準，可繼續(xù)休學1年，但累計不得超過2年。
第三十條 因病休學的外國留學生應(yīng)回國療養(yǎng)，休學期間的管理責任由學生本人及家屬負責。
第三十一條 外國留學生因特殊原因(如創(chuàng)業(yè)，參軍等)須中途休學的，經(jīng)本人申請、所在院(系)和國際交流學院簽署意見、教務(wù)處批準，可休學(保留學籍)，休學一般以2學年為期，累計不得超過3年。休學學生須辦理離校手續(xù)，休學期間不享受在校生待遇。
第三十二條 外國留學生在休學期間必須離校，不得擅自來校上課。學校不對其休學期間發(fā)生的事故負責。
第三十三條 外國留學生復學按下列規(guī)定辦理：
1、學生休學期滿后，應(yīng)于學期開學前持休學證明(因傷、病休學的學生申請復學時，必須持有正規(guī)醫(yī)院的診斷書，證明已恢復健康,并經(jīng)國內(nèi)有關(guān)醫(yī)院復查合格)、經(jīng)所在院(系)和國際交流學院簽署意見、教務(wù)處同意后，方可復學。
2、休學期間嚴重違反中國法律或法規(guī)者，取消其復學資格。
第九章 退學
第三十四條 外國留學生在校就讀期間，可不因成績原因退學。
第三十五條 外國留學生有下列情況之一者，應(yīng)予退學：
1、超過學校規(guī)定的在校學習年限者;
2、休學或停學期滿未辦理復學手續(xù)者;
3、經(jīng)有關(guān)醫(yī)院確診患有精神病、癲癇、嚴重傳染疾病或意外傷殘不能堅持正常學習者;
4、本人要求退學，經(jīng)勸說無效者;
5、學生擅自離校超過一個月者。
因上述事由退學的學生，不屬于紀律處分。
第三十六條 外國留學生退學后的善后問題，按下列規(guī)定辦理：
1、診斷患有精神病等不符合體檢合格標準之疾病(包括意外致殘不能堅持正常學習)者，由學生家長或監(jiān)護人負責領(lǐng)回。
2、退學學生發(fā)給退學證明，并根據(jù)學習年限(至少學滿1年)發(fā)給肄業(yè)證書。未經(jīng)學校批準，擅自離校的學生不發(fā)給肄業(yè)證書。
3、退學學生應(yīng)在學校退學文件發(fā)布之日起1周內(nèi)辦理離校手續(xù)。
第三十七條 取消學籍或退學的學生，均不得申請復學。
第十章 畢(結(jié))業(yè)管理
第三十八條 有正式學籍的外國留學生，德、智、體等全面鑒定合格，修完注冊專業(yè)教學計劃規(guī)定的全部課程和環(huán)節(jié)，發(fā)給注冊專業(yè)畢業(yè)證書。畢業(yè)資格的審核以學生入學當年的教學計劃為依據(jù)。
具備輔修資格的學生，在學習期限內(nèi)修完所要求的課程和教學環(huán)節(jié)，獲得規(guī)定學分者，可獲得相應(yīng)證書。
第三十九條 凡在學制年限內(nèi)無法修完教學計劃規(guī)定課程的外國留學生，可申請延長學業(yè)，延長學業(yè)期間參照《寧波大學普通全日制本、專科學生管理規(guī)定》執(zhí)行。要求延長學業(yè)的外國留學生，須由本人申請、專業(yè)所在學院和國際交流學院審核、教務(wù)處批準。外國留學生延長學業(yè)期間，需按規(guī)定繳納學費和住宿費等費用。
第四十條 外國留學生提前達到畢業(yè)要求者，經(jīng)本人申請，可以提前畢業(yè)。
第四十一條 修業(yè)期滿，修讀了所注冊專業(yè)教學計劃規(guī)定的所有必修課程(含實踐)，但未達到畢業(yè)條件者，作結(jié)業(yè)處理;未達到結(jié)業(yè)條件者，作肄業(yè)處理。
第四十二條 申請結(jié)業(yè)的外國留學生，符合《寧波大學普通全日制本、專科學生管理規(guī)定》中有關(guān)結(jié)業(yè)換發(fā)畢業(yè)證書條件者，可換發(fā)畢業(yè)證書。
第十一章 學位授予
第四十三條 完成教學計劃的各項要求，經(jīng)審查準予畢業(yè)的外國留學生，凡符合國務(wù)院學位委員會頒發(fā)的《關(guān)于普通高等學校授予來華留學生我國學位的試行辦法》和寧波大學規(guī)定的學士學位授予條件，由教務(wù)處提名，經(jīng)學校學位評定委員會審議通過，可授予學士學位。
第四十四條 文、史、法、教育、經(jīng)濟、管理類外國留學生在校期間未通過國家漢語水平考試六級，其他類專業(yè)未通過國家漢語水平考試三級的，不授予學士學位(英語、日語等外語語種專業(yè)除外)。
第四十五條 外國留學生的學位授予可以不受國家大學英語四級考試和學位課程的限制。
第四十六條 外國留學生的其他學位授予條件參照《寧波大學普通全日制本科學生學士學位授予工作細則》執(zhí)行。
第十二章 其他規(guī)定
第四十七條 與我校簽署過合作交流協(xié)議的國外專科學院的在讀學生插班進入我校本科專業(yè)學習的，具體按照有關(guān)協(xié)議處理。
第四十八條 經(jīng)注冊取得學籍的外國留學生的日常教學管理和學生管理由專業(yè)所在學院負責，國際交流學院予以配合;其他外事活動或特殊情況，由國際交流學院負責管理。
第四十九條 其他未盡事宜，結(jié)合我校實際情況，參照寧波大學學生手冊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本辦法經(jīng)第46次校長辦公會議審議通過，自發(fā)文之日起執(zhí)行。由教務(wù)處、國際交流學院負責解釋。
大學學生管理規(guī)章制度 篇5
第一章 總則
第一條 為提升學生的態(tài)度、知識或技能等素質(zhì)，特制定本制度。
第二條 本制度適用于重慶大區(qū)總部人力資源部大學生培養(yǎng)中心招聘大學生的培訓管理。
第二章 培訓計劃
第三條 人力資源部大學生培養(yǎng)組負責制定年度、月度大學生培訓計劃。
第四條 培訓計劃包括：培訓對象、培訓時間和地點、培訓內(nèi)容和方式、培訓講師及課件等。
第五條 培訓內(nèi)容：入職培訓、在職培訓。
第六條 入職培訓內(nèi)容：《企業(yè)文化》、《人事制度》、《賣場服務(wù)》、《成為公司和社會的一員》、《防損防盜管理》、《食品安全管理》等。
第七條 在職培訓內(nèi)容：公共課程、部門專業(yè)技能知識與實操。
第八條 培訓方式：教室授課、野外拓展、封閉式集訓。
第九條 培訓對象：分批次入職的大學生。
第三章 培訓實施
第十條 教室授課的培訓項目，人力資源部大學生培養(yǎng)組安排好培訓場地，提前一周下發(fā)培訓通知至相關(guān)部門，通知講師及受訓人員，提前一天布置好培訓場地、教具、同道，并準備好培訓簽到表等。
第十一條 野外拓展訓練項目，人力資源部大學生培養(yǎng)組提前一周制定出詳細的實施方案，經(jīng)領(lǐng)導審批通過后按培訓計劃如期組織培訓。
第十二條 封閉式集訓項目，人力資源部大學生培養(yǎng)組提前一個月制定出詳細的培訓方案，包括費用預算、培訓場地、培訓物資、培訓講師、培訓課件、參訓人員、后勤人員等，按計劃如期舉行集訓，應(yīng)盡量以不影響工作為原則。
第十三條 受訓人員參加培訓時，應(yīng)準時出席并簽到《永輝超市員工培訓簽到表》，對于無故缺席者，按公司《考勤制度》執(zhí)行。
第四章 培訓的考核與評估
第十四條 人力資源部大學生培養(yǎng)組負責參與、監(jiān)督培訓計劃的執(zhí)行情況，使培訓過程處于受控狀態(tài)。
第十五條 各培訓項目完成后，人力資源部對大學生培養(yǎng)組受訓者進行反饋調(diào)查，并通過各種形式的考核、測驗，考查受訓者在實際工作中所掌握的新知識、技能及工作態(tài)度的變化狀況，評估其培訓的有效性，以調(diào)整培訓策略。
第十六條 人力資源部對大學生培養(yǎng)組定期對培訓工作進行檢查指導和考核考評，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和培訓方法，深入進行培訓需求的調(diào)查和分析，為調(diào)整下一次培訓計劃提供依據(jù)。
第五章 附則
第十七條 本制度由人力資源部大學生培養(yǎng)組負責解釋。
第十八條 本制度自下發(fā)之日起實施。
大學學生管理規(guī)章制度 篇6
為了加強對學生的基礎(chǔ)文明道德教育，提高學生的思想道德素質(zhì)，共同創(chuàng)造一個優(yōu)美、安靜、舒適、文明的學習環(huán)境，促進學生在德、智、體諸方面全面發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新一代大學生，根據(jù)《高等學校學生行為準則》和《普通高等學校學生管理規(guī)定》，結(jié)合我校實際，制訂本規(guī)定。
一、勤和請假制度
1、按時到班，不遲到、不曠課、不早退。
2、早午飯間輔導要在規(guī)定時間內(nèi)到達班級，不在寢室逗留。
3、學生有病或有其它重大事情需要離校一律要辦理請假手續(xù)，請假條填寫要規(guī)范，必須有輔導員簽字方可離開。
二、上課制度
1.預備鈴響之前到班，準備學習用品，等待教師入班上課。
2.課堂上認真聽講，積極思考，踴躍回答問題，作好課堂筆記。
3.課堂上提出問題要先舉手，回答老師的問題要立正，吐字清晰，聲音洪亮。
4.不在課堂上談笑，制造噪聲，玩弄東西等做與學習無關(guān)的事情。
5.不在課堂上惡意頂撞教師，不故意刁難老師。出入教室要輕聲慢步，不擁擠、不打鬧。
6.自習課和輔導課上要保持課堂安靜，自覺學習，不看與學習無關(guān)的書籍。
7.平時按教師要求，積極主動配合教師安排的教、學互動活動；上課時應(yīng)關(guān)閉隨身攜帶的通訊工具，不交頭接耳，不打瞌睡、不吸煙、不吃零食、不看與課程無關(guān)的書刊，不玩與教學無關(guān)的電子產(chǎn)品。要獨立、自覺、認真地完成各科作業(yè)，不潦草、不抄襲，不合要求作業(yè)要重做。
8.學生累計3次遲到或早退按曠課1學時計；遲到或早退10分鐘以上者，按曠課1學時計；曠課按實際累計課時計算；曠課次數(shù)達到該門課程總課時的1/3及以上者，取消其參加該門課程考核的資格。
大學學生管理規(guī)章制度 篇7
第一章考勤細則
1、早晚自習考勤：
〈1〉學習委員記錄下遲到早退以及缺到的人員名單，進行一周一統(tǒng)計一通報。（早自習7:00查到，老校區(qū)上課7:40下課，新校區(qū)7:45下課;晚自習19:00查到，21:00下晚自習）
〈2〉早晚自習無故遲到早退一次扣1分，早晚自習無故缺到一次扣2分。
2、課堂考勤：
〈1〉課堂考勤一節(jié)課一查，逃課一節(jié)扣2分。
【注：體育課考勤由體育委員負責；政治學習，班會由班長，團支書查到】
3、處罰措施：
〈1〉若扣分達7分以上（含7分）者進行班級通報。
〈2〉班干部若扣分達5分以上者即班會上通報批評。
〈3〉若學院組織的活動需要班級出若干名觀眾的，在自愿報名者不足的情況下，由扣分者按照扣分多少依次參加。
【處罰措施旨在促進同學們的學習自覺性，無其他惡意，望同學們理解】
第二章班級活動召開細則
1、按學院要求組織好學院要求召開的班會，政治學習。
2、鼓勵同學積極參加學校，學院組織的各種活動文體活動。
3、若學校、學院舉行活動需要班級同學參與的，在自愿報名和扣分處罰人員不夠的情況下，按學號順序依次輪流。
4、除召開學校、學院要求召開的班會外，班級根據(jù)本班情況由班委會定期召開班會，主題自擬，班會形式不限。望各位同學到時候積極參與。【暫定為每周星期天晚自習舉行】
5、班級每周星期一晚或星期二晚自習召開班級例會，傳達學院下達的任務(wù)，以及班級上周的情況通報。
【注：班級活動一切以不干擾學習為前提，并且在學校、學院允許地范圍內(nèi)召開，同學可以積極提出開班會的主題及形式】
第三章班委會自身管理細則
1、班委會成員應(yīng)該以身作則，嚴格要求自己。認證履行好自身的職責。
2、班上各位同學在任何時間任何地點可以有根據(jù)指出任何班干部的不足，以便班干部更好的改進以便管理好班級。
3、班干部隊伍應(yīng)該分工明確，并且互相合作與幫助。任何一位班干部在任務(wù)比較重的情況下，可以要求其他班干部幫忙，其他班干部在無特殊情況下應(yīng)該無條件答應(yīng)其要求。
4、任何班干部可以針對班級情況要求召開班委會，但班委會時間以不耽誤學習時間為宜。
第四章班級財產(chǎn)管理細則
1、班費管理細則：
〈1〉班費使用原則：班費使用應(yīng)用于班級活動，不得為了個人利益使用，挪用。班費使用情況應(yīng)定期向同學們公布，做到百分之百的透明。
〈2〉班費使用：班費的使用應(yīng)該至少應(yīng)該有兩位同學經(jīng)手，并且使用情況有詳細的記錄，并且要有發(fā)票，使用人簽字為證。
〈3〉班上各位同學有對班費的使用監(jiān)督權(quán)，可對班費使用情況想班委會進行質(zhì)詢。
2、班級公共財產(chǎn)管理細則：
班級同學應(yīng)該共同愛護班級公共財產(chǎn)。若故意損害的一概照價賠償。若為正常使用損壞的則不需要負任何責任。
第五章附則
1、本細則班級討論通過后方可執(zhí)行。
2、若本細則與上級制度有沖突，以上級制度為準。
3、本章程的解釋權(quán)在班委會和團支部。
4、以上條例在施行過程中需不斷完善和補充，請大家提出寶貴意見或建議。
5、此條例由本班班委會、團支部負責執(zhí)行，請大家共同遵守，相互監(jiān)督，確保條例執(zhí)行暢通。
大學學生管理規(guī)章制度 篇8
一、宣傳部的宣傳工具一般不可外借，其他組織或社團有特殊情況者須向協(xié)會宣傳部申報批準方可使用。
二、宣傳部的宣傳工具由宣傳部人員管理，任何個人及團體未經(jīng)批準禁止私自外借
三、宣傳部每周五周六為專業(yè)技能練習時間，全部成員進行宣傳技能練
四、宣傳周期結(jié)束后，按時對前一次宣傳工作進行總結(jié)
工作有關(guān)規(guī)定：
宣傳部分為部長、副部長和干事。部長1名，副部長1名，干事若干名。大致工作崗位分為：
部長負責整個部門的運轉(zhuǎn)情況，確定每個學期的發(fā)展目標，在學期之初擬定計劃書，在活動中起到統(tǒng)籌的作用，并且完成對每次活動的詳細記載和整個學期資料的總結(jié)。
副部長負責協(xié)助部長完成本部門日常工作，具體督促干事的工作情況，并在工作中培養(yǎng)干事的能力。
干事是完成具體工作的實施，可對工作提出自己的見解，參與每次宣傳任務(wù)的前期創(chuàng)意和經(jīng)驗總結(jié)。
宣傳部的成員應(yīng)具備的重要素質(zhì)有：對宣傳有較強的興趣愛好，有較強的責任感和耐心，能吃苦耐勞。另外，能掌握基本常用的電腦軟件，如Office，Photoshop，3dsmax等等。如果以前接觸過美術(shù)繪畫更好。同樣也歡迎有書法功底的同學加入。總而言之，宣傳部歡迎繪畫、電腦、書法各方面的人才。
管理制度：
1、成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的同學保持良好的關(guān)系。
2、每月、每學期對成員進行綜合素質(zhì)的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數(shù)作詳細的記錄。
3、對于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
4、宣傳部內(nèi)部成員平時要加強自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關(guān)知識。
5、對于工作態(tài)度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。
6、副部長以上的干部要定期對內(nèi)部財產(chǎn)進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。
7、要處理好工作和學習的關(guān)系。
8、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加
9、協(xié)會任何會員所發(fā)的通知，收到后必須回復。
10、宣傳海報規(guī)格：半張或整張的卡紙。
11、協(xié)會在宣傳部借宣傳用品必須登記清楚。除一次性的宣傳品外，其他借出宣傳品必須在五天內(nèi)歸還。
12、外借宣傳品其協(xié)會務(wù)必要愛惜，嚴禁鋪張浪費。
13.如協(xié)會其他部門將要舉行大型活動，請必須在前一個月月底把下個月所需宣傳品的詳細清單交到宣傳部。
14、出宣傳板(海報)必須要保證質(zhì)量，否則不允許其協(xié)會粘貼出宣傳板(海報)。且落款務(wù)必正規(guī)：
15、完成宣傳板(海報)后，統(tǒng)一交到宣傳部進行登記、審查，合格后其協(xié)會才能把宣傳板(海報)擺出。在展出期間有自然脫落或受到(天氣)損壞必須及時補救;擺出的宣傳板(海報)到期后必須收回。
大學學生管理規(guī)章制度 篇9
一、日常管理制度
1、作息時間：
(1)白班2:30~22:00，晚班18:00~02:30，若有客人則待客人離店后下班。
(2)按時打卡上下班，不得遲到早退、竄崗溜號。
2、儀容儀表：
(1)上班時間穿戴工裝，保持工裝干凈整潔。
(2)女員工不得濃妝、披發(fā)、拖鞋、佩戴夸張飾品、留長指甲，男員工不得留長發(fā)和胡須、穿背心短褲、穿拖鞋。
(3)工作時間不得依墻靠柱東倒西歪、與同事勾肩搭背、在工作場所追逐游戲，不得吃零食。
3、人事管理：
人員招聘、試用、培訓、薪資、請銷假、公休、辭職、辭退等相關(guān)人事和日常管理制度按現(xiàn)行公司制度辦理。
二、營業(yè)操作規(guī)范
1、開臺：點歌系統(tǒng)開臺后，應(yīng)立即在吧臺系統(tǒng)中開臺，保證點歌與吧臺兩個系統(tǒng)中開臺時間和數(shù)量上的一致性。
2、錄單：收銀員憑服務(wù)員開單出庫商品，同時在吧臺系統(tǒng)中錄單操作，并在營業(yè)過程中不定時核對單據(jù)，做到賬實相符。
3、結(jié)算：
第一步：關(guān)閉點歌系統(tǒng)并打印票據(jù)(根據(jù)客人離開房可調(diào)整該步驟)。
第二步：清退酒水做好退單，核對賬實是否相符。
第三步：在吧臺系統(tǒng)中預打收銀小票交與顧客確認，進行優(yōu)惠、免單、退單等調(diào)賬操作。
第四步：埋單結(jié)算，打印正式收銀票據(jù)。
第五步：吧臺收銀票據(jù)與點歌系統(tǒng)票據(jù)同時作為該單結(jié)算憑證，并與日結(jié)單據(jù)裝釘在一起交財務(wù)。
三、優(yōu)惠贈送和免單、簽單
1、原則上所有商品一律不得贈送，如有特殊情況需由火吧經(jīng)理和公司執(zhí)行經(jīng)理(或值班經(jīng)理)共同簽字確認。
2、果盤贈送由火吧經(jīng)理自行把握，當月水果銷售額至少要達到采購額，一個房間果盤贈送不得超過2份，特殊情況向上級申請后執(zhí)行。
3、火吧經(jīng)理有消費總額50元以內(nèi)的抹零權(quán)限，收銀員有10元以內(nèi)的抹零權(quán)限。
4 、總經(jīng)理有簽單免收費的權(quán)利。
四、其它規(guī)定
1、客人離開后即應(yīng)對房間的垃圾穢物進行清掃，尤其是有濃烈氣味的房間清掃后要用拖把清理干凈并噴灑空清，不可留置到第二天。
2、任何人包括員工和客人均不得在火吧包箱睡覺過夜，如有特殊原因應(yīng)向執(zhí)行經(jīng)理申請同意。
3、領(lǐng)取商品應(yīng)與庫管或財務(wù)一起檢查是否貼有火吧專用防偽激光標簽。
4、火吧有責任保全任何員工在工作時間的人身安全，但也應(yīng)與客人以禮相待，巧妙周旋，盡自身努力去化解糾紛。
5、火吧員工所得罰款向執(zhí)行經(jīng)理申請同意后可用于集體活動。
6、夜宴火吧管理人員應(yīng)該合理分工配置資源使各人工作量達到飽和合理的同時，要親自帶領(lǐng)員工一道工作在一線。
五、禁止行為與處罰
1、違反日常管理制度按現(xiàn)行制度規(guī)范處罰，對暫無文件制度依據(jù)但明顯有損公司和集體利益的行為，執(zhí)行經(jīng)理有權(quán)現(xiàn)場開據(jù)處罰單。
2、員工不按營業(yè)規(guī)定流程操作，罰款5~50元，經(jīng)理則以員工罰款金額的2倍罰款。
3、上班時間竄崗溜號不在工作崗位，檢查發(fā)現(xiàn)5分鐘以上，員工罰款10元/分鐘，經(jīng)理20元/分鐘罰款。
4、預打收銀小票客人確認無誤后，收款并立即在電腦系統(tǒng)中結(jié)算打印正式收銀小票，嚴禁客人離開或事后再從系統(tǒng)中結(jié)算，有上述行為對收銀員罰款100元/次，經(jīng)理2倍罰款。
5、管理人員在不定期檢查商品或臨時盤庫時，發(fā)現(xiàn)有未貼有本火吧激光防偽標簽的商品(按規(guī)定不加貼酒店激光防偽標簽的商品除外)，處罰經(jīng)理以商品銷售金額2倍罰款。
6、商品盤存后，盤盈充公，盤虧按責任賠償。
7、點歌系統(tǒng)與吧臺系統(tǒng)存在開臺數(shù)量差異，點歌系統(tǒng)中開臺時間達10分鐘以上的，經(jīng)理罰款50元/次。
8、當月水果銷售額未達到采購額時，視為贈送水果超標并為酒店造成失，差額部分由火吧經(jīng)理補足。
9、在火吧內(nèi)夾賣私貨，以外購貨物補充盤存差額，以職謀私等嚴重影響火吧正常經(jīng)營管理的均屬于嚴格禁止行為，視情節(jié)輕重可立即開除并追究相關(guān)損失，直至法律責任。
六、處罰豁免：總經(jīng)理在各樓層享有三次處罰豁免權(quán)，因此以上各款處罰，火吧經(jīng)理與員工均有向總經(jīng)理申訴的權(quán)利，確屬特殊原因，總經(jīng)理可行使豁免權(quán)免于相關(guān)處罰。
七、本規(guī)定自頒布之日起實施，實施過程中根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
大學學生管理規(guī)章制度 篇10
為了規(guī)范本部門各成員的行為，完善部門建設(shè)，更好的實現(xiàn)信息部工作職責，配合學院學生會整體規(guī)劃，促進中醫(yī)學院學生會和諧發(fā)展，信息部制定管理制度如下:
一、部門工作職責：
中醫(yī)學院信息部作為院學生會中各個部門間的橋梁及對外宣傳部門，主要負責全院所有學生工作的攝影和簡報撰寫工作，并及時為《杏林春雨》及校、院兩級網(wǎng)站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學院的中心工作，宣傳先進典型、經(jīng)驗成果，報導教學科研動態(tài)和特色學生活動。反應(yīng)師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。
二、部門管理制度
第一條：信息部是在院團總支領(lǐng)導下，院學生會指導下，隸屬于學院學生會的學生組織。
第二條：信息部各成員應(yīng)服從主席團的統(tǒng)籌安排，并積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。
第三條：學生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名干事組成。
第四條：信息部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。
第五條：副部長應(yīng)全力協(xié)助部長制定和出臺相關(guān)政策和制度及其日后的完善工作，負責主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協(xié)助部長擬定各項規(guī)章制度，落實各項具體工作。
第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴格的職務(wù)之分。各位干事都可提出合理的建議。部長、副部長應(yīng)耐心傾聽。同時干事需服從部長副部長的工作安排。
三、組織制度
1.成員享有的權(quán)利：
（1）按照符合信息部規(guī)定的民主程序，有權(quán)討論和決定信息部的活動項目。
（2）提出建議和意見的權(quán)利。
（3）有權(quán)參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。
2.部長職責：
（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務(wù)；
（2）加強與其他部門的工作與聯(lián)系，使組織活動順利進行；
（3）負責統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的工作內(nèi)容及目標；
（4）及時向主管老師或主管副主席匯報工作；、
（5）團結(jié)成員，充分調(diào)動成員的積極性；
（6）關(guān)心部內(nèi)成員，多與部內(nèi)成員溝通；
（7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結(jié)。
3.副部長職責：
（1）協(xié)助部長分工負責部門的日常工作；
（2）向部長匯報工作情況，并提出自己的合理化建議；
（3）團結(jié)部內(nèi)成員，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；
（4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權(quán)；
四、部門成員要求：
1．部門成員基本要求
（1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
（2）必須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)、天津市地方法規(guī)和天津中醫(yī)藥大學校規(guī)校紀、及中醫(yī)學院學生會規(guī)章制度；
（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現(xiàn)的結(jié)果；
2．部門成員組織紀律要求：
（1）在工作上應(yīng)服從部長及副部長的分配與安排，不得無故推脫部門分配的工作。若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長副部長溝通以免耽誤工作進程；
（2）全體員工應(yīng)努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學習，有責任心、進取心；
（3）在部門舉辦或協(xié)辦各項活動過程中，積極調(diào)動班內(nèi)的班委力量以加強學生會與基層學生干部乃至與普通同學之間的溝通；
（4）不得擅自以學生會名義組織或舉辦活動；
（5）愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將學生會財物攜出學辦；
（6）部長必須24小時開機，副部長及干事保證每日早8：00至22:00開機，以確保工作的正常開展；
（7）部門內(nèi)成員不得在任何時候無緣無故退出部門；
（8）成員應(yīng)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；
（9）每周有必要的情況下召開例會，無故不得缺席
3．部門成員對外形象：
（1）在與領(lǐng)導老師和各部門的聯(lián)系中應(yīng)保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待；
（2）學生會是一個整體，對于其他各部門在工作上的意見與建議予以及時的回應(yīng)，并為他們的工作的開展提供有效的支持與幫助，盡力使學生會整體運轉(zhuǎn)順暢；
（3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學習，努力做到工作學習兩不誤（學習方面最低限度是沒有掛科）。
希望部門成員能夠齊心協(xié)力，共同努力完成老師交與的一切任務(wù)。努力學習、認真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質(zhì)，豐富自己的人生經(jīng)歷。
大學學生管理規(guī)章制度 篇11
(一)非公寓中心工作人員和住宿學生，未經(jīng)門衛(wèi)許可，不得進入學生公寓。
(二)住宿學生和本校職工進入學生公寓必須佩戴本院校徽或主動出示本人證件。
(三)來訪人須主動出示本人證件，并如實填寫會客登記，經(jīng)允許后，方可進入。
(四)女生樓嚴禁外來人員進入，找人可與值班室值班人員聯(lián)系。
(五)嚴禁將機動車和自行車放入學生公寓。
(六)攜(載)物品出公寓，須主動接受門衛(wèi)查詢，經(jīng)值班人員核查物證相符方可出公寓大門。
(七)學生公寓大門前禁止設(shè)攤和停放車輛。
(八)門衛(wèi)值班人員要忠于職守，嚴格管理，熱情服務(wù)，重大和突發(fā)事件應(yīng)及時報告有關(guān)人員和部門。
(九)公寓大門晚間關(guān)閉時間：每周日-周四22：30，周五、周六23：30。晚歸學生必須主動出示學生證并登記方可進入公寓。
(十)凡違反門衛(wèi)管理制度，不聽勸阻，無理取鬧，妨礙值班人員工作者，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。
大學學生管理規(guī)章制度 篇12
一、基本要求
1、參訓人員必須準時參加院團委、學生會組織的培訓。如遇特殊情況不能參加培訓，須向團委書記請假。
2、參訓人員應(yīng)充分認識開辦培訓班的目的和重要性，積極參加院團委、學生會安排的各項課程，。
3、培訓期間，學員需佩戴校徽，以飽滿的精神狀態(tài)參與培訓，為培訓創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。團隊訓練和實踐鍛煉活動時須聽從指揮，服從安排，做好安全預防，確保自身與他人生命財產(chǎn)安全。
4、參訓人員在日常生活工作中，應(yīng)以《大學生日常行為規(guī)范》為標桿，維護自身形象，以身作則，在同學中起帶頭模范作用。
二、課堂紀律
1、遵守培訓作息時間，不遲到、不早退、不曠課，如有特殊情況必須履行請假手續(xù)。
2、參訓人員進入教室后需按規(guī)定簽到、不得代簽。
3、保持教室及周圍環(huán)境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談，隨意進出教室，保持正常的教學秩序。
4、上課期間請將手機等通訊工具關(guān)閉或調(diào)成靜音狀態(tài)，嚴禁在課堂上接打電話。
5、參訓人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內(nèi)容有意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。
6、參訓人員上課要認真聽講，討論時踴躍發(fā)言，積極參加各項課程培訓，完成老師安排的任務(wù)，并結(jié)合自身實際，撰寫2000字以上心得體會（或?qū)W習論文），于培訓結(jié)束后一周內(nèi)交至院兩委辦公室。
三、獎懲制度
1、學員若無故曠課一次或事假病假三次，遲到早退和違反課堂紀律三次給予批評，無故曠課二次取消培訓資格。
2、參訓人員在培訓期間受到學院行政處分的，一律取消培訓資格。
3、培訓期間，參訓人員出勤、學習等情況，將作為評優(yōu)評先和推薦入黨的重要依據(jù)。
4、經(jīng)考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀者，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
四、培訓環(huán)境管理
1、愛護教室內(nèi)的課桌椅、黑板等教學設(shè)施。
2、未經(jīng)允許請勿動用教室內(nèi)的音響、投影、電腦等教學設(shè)備。
3、教室內(nèi)禁止吸煙、吃零食。
4、養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習慣，自覺維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。
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