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外籍人員管理規(guī)章制度（精選5篇）
在當今社會生活中，很多場合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的外籍人員管理規(guī)章制度（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
外籍人員管理規(guī)章制度1
1、在外教來校之初，要對其進行中華人民共和國有關法律、法規(guī)和校紀校規(guī)以及安全保衛(wèi)制度的教育。
2、協(xié)助外籍教師在到達學校的24小時內到當?shù)毓矙C關申報辦理有關手續(xù)。
3、外教的住房由學校統(tǒng)一安排、管理。謹請不要和其他外國留學生或租戶合用公寓設施。任何維護請求或對服務、設施、設備或其他住戶的行為不滿應提交外事辦或教研室由其做出公斷。居室內的財物、設施如系人為損壞或遺失應按原價賠償。
4、外教在居室內禁止存放易爆、易燃等危險品，并應注意防盜、防火、防漏電、防煤氣泄露，以及人身、財產(chǎn)的安全防范，遇有緊急可疑情況應及時與外教聯(lián)系人聯(lián)系，或通知安全保衛(wèi)部門，非常緊急情況可直接報警。
5、訪問學校外籍教師應遵循學校有關規(guī)定做好來校訪客登記。外籍教師如果留宿客人（如來訪家庭成員或朋友），其住宿問題應與外事辦或教研室協(xié)商，不得擅自留宿外來訪客。
6、出于安全考慮，外教因特殊原因當天不能返回居住地時，應將有關情況通知外事辦公室。
7、外教宿舍及周邊區(qū)域列入學院重點防范范圍之一。
8、外教外出離開本市或外出旅游，需提前5天以書面形式告知校外事辦，如需要將幫助其安排和定票。為了確保外籍教師在受聘期間的安全和健康，（未經(jīng)學校允許不得擅自外出）外籍教師有必要提供出行的詳細情況和路線。當然，所有旅客必須遵守政府的`登記政策。
9、遵守中國的宗教政策，中國實行宗教信仰自由政策，允許其公民進行正常的宗教活動。外籍教師應尊重這種宗教寬容政策，戒決強迫他人接受勸說別人接受其個人宗教信仰的行為。盡管外籍教師可以完全自由地實踐自己的信仰，參加認可的禮拜儀式或去廟宇、教堂、清真寺等處所，但不準傳教、傳播福音或試圖規(guī)勸中國公民遵循其信仰或宗教活動。
外籍人員管理規(guī)章制度2
一、外籍教師學習我國有關法律規(guī)定，督促他們遵守我國法律規(guī)則。
二、要采取過硬的措施保證外教的'生命財產(chǎn)安全，禁止可能對外籍教師正當權益造成損害的言論及行為。
三、關注外教的活動，若發(fā)現(xiàn)其有違法可疑活動，及時向公安部門通報。
四、關注與外籍教師交往人員情況，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時向外事公安部們通報。
五、禁止無關人員到外教宿舍留宿。
六、外籍教師旅游及在外留宿，需經(jīng)學校批準。
七、外籍教師離開學校應口頭向學校請假，批準后方可離校，并按時返校，離開武穴必須書面向學校請假，批準后方可離校。外教因特殊情況不能按時返校，必須用通訊設備向學校續(xù)假，返校后及時銷假。
八、外教外出旅游，學校必須派一名思想政治素質過硬的助教陪同，防止意外發(fā)生。
外籍人員管理規(guī)章制度3
第一章總則
第一條為進一步加強我校外籍人員服務管理工作，嚴格落實服務管理工作責任，提高我校外籍人員管理與服務工作的水平，根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》、《中華人民共和國外國人管理條例》、《教育部關于進一步加強教育外事管理的意見》等有關文件，結合我校實際，制定本管理辦法。
第二條學校國際交流處是我校外籍人員的歸口管理單位，負責整體監(jiān)督與指導，日常管理工作由相關部門具體實施。
第二章管理原則及要求
第三條堅決貫徹黨中央制定的統(tǒng)一的對外政策，服從上級機構對外工作的總體部署，遵守國家相關政策和法律。
第四條外籍人員管理工作需嚴格謹慎，遵守規(guī)章制度，實事求是，及時匯報。如果外籍人員出現(xiàn)了違反中國法律法規(guī)、嚴重違反合同，或者發(fā)生安全事故等情況，各相關部門需要第一時間通報國際交流處，并且依法合規(guī)妥善處理。對違反《外國人出入境管理法》、《治安管理處罰條例》和觸犯刑律者，由公安、安全、司法機關依法處理。
第五條應當依法保障外國人的'合法權益。外籍人員應當遵守我國法律、法規(guī)、規(guī)章，尊重各民族的文化習俗，不得危害我國國家安全、損害社會公共利益、破壞社會公共秩序，不得損害公民、法人和其他組織的合法權益。
第三章各部門職責
第六條外籍人員的管理由國際交流處負責整體監(jiān)督與指導，由相關部門具體實施。各有關部門應當建立外籍人員管理和服務工作協(xié)調機制，協(xié)調、指導、督促外籍人員管理和服務工作。外籍人員管理的主要職責分工如下：
（一）外籍教師管理
各聘用單位負責外籍教師的聘用、教學管理及生活管理工作；國際交流處負責協(xié)助外籍教師辦理來華工作證件，協(xié)助外籍教師申報相關獎項，負責外國專家信息收集管理及上報上級主管部門。
（二）外籍學生管理
國際教育學院負責外籍學歷生的管理工作（包括學歷生畢業(yè)后執(zhí)照考試前的實習工作）。
（三）外籍進修人員管理
國際教育學院負責外籍進修人員（在職人員）的教學管理及生活管理等工作。
（四）外籍交流人員管理
國際交流處負責來校進行交流的外籍人員的管理工作。
（五）來訪外賓管理
國際交流處負責校級來訪團組的組織安排與接待管理；非校級團組的接待由各二級單位具體負責，國際交流處提供指導、協(xié)調和協(xié)助。
第四章附則
第七條本辦法由國際交流處負責解釋。未盡事宜，依照《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。
第八條本辦法自20xx年3月起施行。
外籍人員管理規(guī)章制度4
一、外籍人員的安全管理工作，在黨委統(tǒng)一領導下，按照各相關管理部門協(xié)調配合的原則，國際合作交流處、保衛(wèi)處、后勤處等部門各負其責。
二、來校從事教學、留學、進修、學術交流等活動的外籍人員到校后，國際合作交流處應及時將外籍人員的有關資料信息情況通報保衛(wèi)部。
三、外籍人員到校后應及時辦理相應證件，憑證出入校門、公寓等場所。
四、各管理部門應及時組織外籍人員學習國家的相關法律法規(guī)、北京市的相關法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，并要求外籍人員不得干涉我國的內部事務，不得參與非法活動。
五、各相關部門的工作人員要嚴保國家秘密，做好外籍人員的安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報告給上級部門。
六、建立健全外籍人員公寓的'各項規(guī)章制度，做好防火、防盜等安全防范措施，并認真落實，加強安全管理，糾正違章違紀。安排好工作人員和安保人員，切實做好外籍人員的安全工作。
七、未經(jīng)批準任何人不得進入外籍人員公寓，外籍人員不準擅自留宿他人，對私自留宿的行為，管理人員有權進行制止；對不服從管理，造成不良后果的，交由保衛(wèi)部進行處理。
八、保衛(wèi)處需完善對外籍人員安全工作的管理規(guī)定及外事工作的工作程序，預防涉外事件的發(fā)生；對外籍人員公寓加強監(jiān)督檢查，對存在的安全隱患及時督促相關部門進行整改；同時對竊密、泄密和涉外事件進行認真調查處理。
九、違反上述規(guī)定，視情節(jié)后果輕重，追究當事人和相關責任人的責任，構成違法犯罪的，移送司法機關追究法律責任。
十、本規(guī)定由保衛(wèi)處負責解釋，自公布之日起施行。
外籍人員管理規(guī)章制度5
為保證聘用外籍專業(yè)人員的效益，作好外籍專業(yè)人員的管理工作，根據(jù)國務院外專局、教育部和省教育廳的有關規(guī)定，結合我校實際，特制定聘用外籍專業(yè)人員的管理規(guī)定。
一、外籍專業(yè)人員的分類、聘用目的和聘用條件
（一）外籍專業(yè)人員的.分類
外籍專業(yè)人員可分為長期專家、短期專家和順訪專家三類。長期專家指工作一學期或一學期以上、進行教學、科研和管理的外籍專業(yè)人員；短期專家指工作不足一學期、主要進行學術交流和合作科研的專家；順訪專家指外單位主請、應邀順道來訪我校進行學術交流的海外學者、專家。
（二）外籍專業(yè)人員的聘用目的是提高我校教學、科研和學科建設的水平，聘用的重點是開設新課程、開設不可替代性的課程、推進重點學科建設和完成重大科研項目，加強國際間的合作，提升我校國際化程度。
（三）外籍專業(yè)人員的聘用條件
1、長期外籍專業(yè)人員
（1）擬聘為外籍語言教師者，應具有語言文學或相關學科學士學位，受過語言教學的專門訓練并具有一定的語言教學經(jīng)驗，口齒清晰、語音語調規(guī)范；擬聘為外國語言專家者，應具有語言文學或相關學科碩士以上學位或相當于講師以上職稱，有一定的教學經(jīng)驗；擬聘來我校從事非語言類教學和科研的長期外籍專業(yè)人員應具有碩士以上學位或講師以上職稱、有較高學術水平和豐富經(jīng)驗；
（2）經(jīng)嚴格體檢，具有健康證明。
（3）在其本國無法律糾葛。
（4）對我友好，愿遵守我國法律、法規(guī)和我校規(guī)章制度，尊重我國風俗習慣。
2、短期專家和順訪專家
（1）短期專家或順訪專家應具有碩士學位或副教授以上職稱，并在其專攻的學術領域有一定造詣。
（2）聘請對象應對華友好，身體健康。
（3）聘請對象的研究專長應與我校有關重點學科或重大科研項目的研究方向相吻合，以保證較好的聘請效益。
二、外籍專業(yè)人員的聘用手續(xù)
（一）長期外籍專業(yè)人員和短期專家
1、各院系應有計劃地選聘專家，至少必須提前三個月物色好合適人選，向對外合作交流中心提交書面申請報告、中外文簡歷，并填寫《淮南師范學院聘請外籍專業(yè)人員審批表》（附件一）。對外合作交流中心簽署意見后，呈分管校領導批準。最后由對外合作交流中心上報上級主管部門審批。
2、省教育廳同意后，由對外合作交流中心在省教育廳領取“簽證通知函”和批復，在省外辦辦理“聘請外國專家確認件”，并將“簽證通知函”和“聘請外國專家確認件”發(fā)給被聘者，供其辦理來華簽證手續(xù)。
3、聘用院系應主動通過函電與應聘人聯(lián)系，落實講學及科研活動安排。
4、長期外籍專業(yè)人員入境后的接待安排、結聘離華的`各項事務以及有關的禮遇活動，由對外合作交流中心統(tǒng)一擬定計劃，組織實施，有關部門和聘用單位給予相應的配合。
（二）順訪專家
1、各院系應根據(jù)學科發(fā)展、人才和師資培養(yǎng)、重點實驗室建設以及各類科研項目的需要，有計劃地選聘順訪專家。至少須提前三個月根據(jù)已物色到的人選，填寫《淮南師范學院聘請外籍專業(yè)人員審批表》（附件一），提供中外文簡歷，送對外合作交流中心簽署意見后，呈分管校領導批準。
2、聘用院系應主動通過函電與應聘人聯(lián)系，落實講學及科研活動的安排。
三、外籍專業(yè)人員的聘用管理
1、外籍專業(yè)人員的聘用管理職能部門是對外合作交流中心，具體工作實行分工管理，對外合作交流中心主要負責涉外和生活管理，后勤部門予以協(xié)助，聘用單位主要負責人員選聘和教學管理。
2、對外合作交流中心負責制定全校聘用外籍專業(yè)人員的計劃，審核和上報聘用單位提交的待聘人員材料，督促聘用單位對外籍專業(yè)人員進行合同式管理，年終作好當年聘用外籍專業(yè)人員的總結。對外合作交流中心對外籍專業(yè)人員材料進行整理歸檔的過程中，聘用單位及其他合作（聯(lián)系）教師應給予積極配合。
3、聘用單位負責制定本單位的聘用計劃，選聘外籍專業(yè)人員，向對外合作交流中心上報其材料，并對其任務、工作量、期限、待遇、權利義務以及違約責任和仲裁等內容簽訂國家外國專家局印制的統(tǒng)一合同。對應聘來校的外籍專業(yè)人員必須根據(jù)聘用計劃來組織實施教學、講學和合作科研等。聘用期滿后，外籍專業(yè)人員必須向聘用單位遞交一份工作總結，聘用單位則必須對專家的教學、講學或科研等工作作出鑒定，報送對外合作交流中心。
4、聘用單位應為所聘外籍專業(yè)人員配備一名政治、業(yè)務素質好，工作認真的中國教師作為合作（聯(lián)系）教師，以便在業(yè)務上進行合作，在生活上予以幫助。聘用外籍專業(yè)人員較多的聘用單位還應配備一名外事秘書，負責教學、科研管理和協(xié)調工作。
四、外籍專業(yè)人員的聘用待遇及經(jīng)費管理
1、在對外合作交流中心設立專家經(jīng)費，用于支付聘用外籍專業(yè)人員的費用。
2、外籍專業(yè)人員的經(jīng)費使用和用匯，按國家有關規(guī)定由對外合作交流中心統(tǒng)一管理。
3、長期外籍專業(yè)人員的費用分為國際旅費、工資和其他在華費用。其中，外國語言專家合同期為一年的可提供往返國際旅費，合同期為一學期的可提供單程國際旅費，均以提供捷徑國際機票的方式執(zhí)行。工資標準、住房標準和其他在華費用標準均按照國家有關規(guī)定和我校的財力由對外合作交流中心統(tǒng)籌安排。
4、短期專家的費用分國際旅費和在校費用（食宿、報酬），國際旅費一般由專家自己承擔，在校食宿由對外合作交流中心按相關標準支付。在校報酬由聘用單位按學校相關規(guī)定給予支付。如安排短期專家順訪其他單位，聘用單應事先與其他單位協(xié)商好城市間交通旅費和當?shù)亟哟M用的承擔辦法。
5、順訪專家的費用分國內城市間交通旅費和接待費用兩項。聘用單位應事先與其他單位協(xié)商好順訪專家來我校的城市間交通旅費，我校對外合作交流中心一般只提供單程旅費、食宿費用。聘用單位按照學校規(guī)定支付相關報酬。
6、結聘后，聘用單位應及時總結聘用成果，并報送至學校對外合作交流中心及相關部門。
本規(guī)定自20xx年發(fā)布之日起實施。本規(guī)定由對外合作交流中心負責解釋。
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