超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

公司生活設備管理制度

時間:2025-06-06 17:51:12 詩琳 制度 我要投稿
  • 相關推薦

公司生活設備管理制度(精選24篇)

  在不斷進步的社會中,制度起到的作用越來越大,制度泛指以規則或運作模式,規范個體行動的一種社會結構。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的公司生活設備管理制度,歡迎閱讀與收藏。

公司生活設備管理制度(精選24篇)

  公司生活設備管理制度 1

  一、總則

  設備的潤滑管理工作是設備工作中的重要組成部分,正確與合理潤滑是保證設備正常運轉,減少機器磨損,延長使用壽命,提高設備的生產效率的一項有效措施。

  二、潤滑管理的組織

  在設備管理負責人的指導下,建立由設備管理部門、工段、班組構成的三級管理系統。

  三、潤滑管理的任務和職責

  1、設備管理部門潤滑管理的任務和職責

  ⑴、制訂設備潤滑工作的各項制度,并負責潤滑技術和業務指導,深入現場檢查、監督。

  ⑵、編制各類設備潤滑卡片、圖表和有關技術資料。

  ⑶、貫徹實施潤滑的定點、定質、定量、定期和定人五定工作。

  ⑷、制訂油耗定額,按時向有關部門提出年、季、月需要的潤滑油料計劃,并按期統計實際消耗數量。

  ⑸、編制設備油箱和潤滑站的年、季、月清洗換油和檢修計劃。

  ⑹、組織廢油回收及再生工作。

  ⑺、檢查潤滑油的使用和審查后質量的化驗結果。

  ⑻、檢查潤滑用具的合理使用,總結和推廣設備潤滑的先進經驗,并提出潤滑工作的獎罰意見。

  2、工段設備潤滑管理的內容和職責

  ⑴、工段段長負責本工段設備潤滑管理工作,對設備管理部門負責。

  ⑵、建立健全“五定”潤滑工作制度。

  ⑶、管理本工段潤滑油(脂)的領用發放,加油狀況,換油回收的管理工作。

  ⑷、結合循檢制度,檢查設備潤滑情況和記錄。

  ⑸、負責審核編制本工段年、季、月設備用油、換油計劃,每月統計潤滑油(脂)消耗情況,并向有關部門上報。

  ⑹、負責本工段崗位人員的潤滑技術培訓。

  ⑺、協同設備管理部門處理潤滑技術問題,推廣應用潤滑新技術。

  3、崗位工人潤滑工作職責

  ⑴、按照“五定”要求和有關規定認真作好設備潤滑工作。

  ⑵、勤檢查、勤巡視,發現潤滑設備有異常情況或滴漏現象應及時處理或向有關人員報告。

  ⑶、保持潤滑設備、器具和潤油油嘴以及潤滑油脂干凈清潔,不混亂油脂牌號。

  ⑷、按潤滑卡的規定,按時加換油脂,清洗油箱并做好記錄,每張卡用完后,交回工段保管。

  ⑸、根據潤滑卡的實際消耗記錄,每月統計一次,交工段審核并送設備管理部門備查。

  四、設備潤滑的“五定”工作內容

  1、定人:按照專群結合的原則,規定什么潤滑部位和潤滑點由操作工人負責加油,什么部位由潤滑工人負責加油、換油。

  2、定點:根據設備的潤滑部位和潤滑點的位置及數量,進行加油、換油。

  3、定質:根據設備說明書和具體情況定潤滑油品。

  4、定量:在保證良好潤滑的基礎上,本著節約用油的原則規定油箱換油和各潤滑點每班用油的定額。

  5、定期:按照潤滑卡或圖表規定的時間進行加油、添油和換油周期進行清洗換油。

  五、潤滑卡片的編制

  1、潤滑卡片是組織設備潤滑的'基本文件,由設備管理部門負責編制。

  2、潤滑卡片是設備潤滑的檔案資料,它包括設備的換油部位、潤滑油脂的名稱及牌號、消耗定額、換油周期等。

  六、潤滑油脂的管理

  1、各車間應有專人或兼職人員負責潤滑油脂的統一管理,做好領用發放工作。

  2、潤滑油脂要分類、分牌號設置明顯標牌,放置合理,嚴格控制混亂油脂牌號和類別。

  七、廢油的回收和再生

  1、為了節約潤滑油脂,各用油單位要積極做好廢油的回收。

  2、各車間在清洗換油時,應將舊油、廢油送往供應部門進行回收。

  3、不同種類的廢油應分別回收保管,不能混在一起。

  4、高級的廢潤滑油和專用油品應單獨回收。

  5、儲存廢油的油桶應當加蓋,防止灰砂及水混入油內。

  6、廢油的回收,庫房應作好原始記錄。

  7、再生油經化驗合格后,應按照新油的管理制度進行管理。

  八、檢查與考核

  本制度由設備主管部門負責對設備使用情況定期檢查,生產廠考核,企業管理規劃與基建部監督,每季度進行一次。

  公司生活設備管理制度 2

  一、設備檔案資料管理總則

  設備檔案資料是設備制造、使用、管理、維修的重要依據,為保證設備維修工作質量、使設備處于良好的技術狀態,提高使用、維修水平,充分發揮設備檔案資料為日常設備管、修、用服務的職能,特制定本制度。

  二、有關設備檔案資料的說明

  1、有關設備資料是指從設備選型(設計)、購置、安裝、使用、維修改造、更新、直至報廢等全過程中形成并經整理應當歸檔保存的圖紙、圖表文字說明、計算資料、照片、錄像、錄音帶等科技文件資料,設備管理部門負責全公司生產設備的資料整理,移交公司檔案室管理。

  2、設備檔案資料的內容

  ⑴、廠家的'技術檢驗文件、合格證、技術說明書、裝箱單。

  ⑵、設備安裝、記錄、調試記錄驗收移交書。

  ⑶、設備附件及工具清單。

  ⑷、設備大、小修理記錄,竣工驗收單,修理檢查記錄。

  ⑸、精度校驗及檢查記錄。

  ⑹、設備改裝、更新技術。

  ⑺、設備缺陷記錄及事故報告書(原因分析處理結果)。

  ⑻、設備技術狀況鑒定表。

  ⑼、安裝基礎圖及土建圖。

  ⑽、設備結構及易損件、主要配件圖紙。

  ⑾、設備操作規程(包括:崗位職責、主要技術條件、操作程序、維護保養項目等)。

  ⑿、其他資料。

  三、設備檔案的管理

  由公司檔案資料室負責統一集中管理,保證設備檔案資料。

  四、設備檔案的收集整理

  1、新設備進公司,供應公司人員及有關部門管理人員負責收集整理。

  2、設備檢修與維修期間,由設備管理部門組織工程技術人員及有關人員對設備的易損件、傳動件等進行測繪,經校對后將測繪圖紙匯總成冊存檔保管。

  3、設備管理部門負責收集審查各種資料,并負責將審查合格完整的資料移交公司檔案室管理員,由檔案室管理人員建檔并在移交單上共同簽字。

  4、原圖原件或無備件的技術檔案資料一律不得外借或帶出資料室,只能在資料室查閱。

  五、設備檔案資料管理的具體要求

  1、技術文件力求齊全、完整、準確。

  2、檢驗(檢測)、檢修、驗收記錄等資料由設備管理部分管人員作分類整理后交資料室作統一管理。

  3、所有圖紙要有統一的編號。

  4、圖紙上的技術要求要求標注齊全、圖紙清晰。

  5、型號相同的設備、因制造廠和出廠年份不同,零件尺寸可能不同,應與實物核對,并在圖紙索引中加以注明。

  6、設備經改裝或改造后,圖紙應及時修改。

  7、圖紙的修改應表示在底圖上,并在修改索引中注明。

  8、凡原制造廠的圖紙,一律沿用原制造廠的編號。

  9、外協加工和自己制造的非標設備的各種資料管理與外購標準設備相同。

  10、嚴禁將圖冊中的圖紙設備圖紙資料作為加工和外協等用。

  六、圖紙資料的借閱審批手續

  1、資料管理員認真按《圖紙資料借閱登記表》填寫名稱、圖號、張數、借閱時間、期限等項,借閱人在簽字欄內簽字。

  2、絕密文件資料借閱,需經總工簽字批準后方可借閱,其它資料可由設備主管領導簽字后方可借閱。

  3、借閱超期未還者,應辦理延期手續,丟失、損壞者作價賠償。

  4、非為我公司服務的外單位人員不得借閱公司的設備檔案資料,為我公司服務的人員經設備主管批準,可在資料室查閱有關的檔案資料,但不得將檔案資料帶出,外來服務人員需將資料帶出,應經公司經理簽字批準。

  5、原圖原件或無備件的技術檔案資料一律不得外借,只能在資料室查閱。

  6、本單位人員調出或離退休前,有借閱資料未還者,須辦理歸還手續,否則,黨政部不予辦理調、離、退手續。

  七、本制度由黨政工作部負責檢查、考核,企業管理規劃與基建部負責監督。

  公司生活設備管理制度 3

  第一章總則

  一、目的。為了保證公司辦公設備正常的運轉,提高辦公設備的工作效率和使用壽命,特制定本制度。

  二、適用范圍。本制度所指辦公設備主要包括臺式電腦、打印機、復印機、電話、傳真機、投影儀、筆記本電腦、對講機等。

  三、相關部門職責。

  1、人力資源及行政管理部,主要負責辦公設備的采購申請受理、采購、保管、配發、維修保養、設備調換等事宜。

  2、在總經理批準的情況下,一些部門也可自行購買設備。如安全護衛部可自行購買對講機。

  3、設備使用部門,主要負責辦公設備的申購、使用、保管、維修保養等事宜。

  第二章辦公設備日常管理

  一、辦公設備的申請和購買。

  1、工作人員根據需要提出辦公設備的購買申請,并填寫《辦公設備需求單》,報部門負責人、人力資源及行政管理部負責人和總經理批準;購買設備金額大于2000元的需董事會批準。

  2、經公司領導及董事會審批后由人力資源及行政管理部專人購買。

  二、辦公設備的領用。

  1、設備需求部門根據審批的《辦公設備需求單》到庫房(人力資源及行政管理部負責)領取。

  2、對部門領取的設備進行編號,以便盤點。

  三、辦公設備的使用和保養。

  1、使用設備前應詳細閱讀操作手冊,嚴格按照操作規范操作使用,各部門主管負責監督檢查。

  2、公司各類設備的保養和維修。由各部門參照規范,正確使用,注重平時保養。

  3、人力資源及行政管理部對辦公設備運行、保養情況進行監督檢查,對設備的維修,更換零件要進行登記備案。

  四、辦公設備維修管理

  1、設備發生故障無法使用時,設備使用人應報人力資源及行政管理部網管員處理;網管員無法處理的,可報院技術支持部;都無法解決的由人力資源及行政管理部聯系供應商統一報修。

  2、在保修期內的設備,人力資源及行政管理部應聯系供應商進行維修;保修期外的設備,按照最經濟可行的報修方案進行維修,包括委托維修商來完成任務,由部門主管按照維修的`真實情況,填寫設備維修單中的“維修記錄”。

  五、建立維修檔案

  1、所有設備的維修都必須建立完整的維修檔案,由人力資源及行政管理部統一管理,主要包括設備名稱、維修日期、故障現象、故障原因、維修內容、維修費用、維修單位等。

  2、人力資源及行政管理部應定期統計、匯總維修情況,針對各類故障產生的原因提出預防與克服的措施,通知使用部門加以防范。

  六、辦公設備使用監督

  1、人力資源及行政管理部負責對辦公設備的使用進行不定期的檢查。

  2、人力資源及行政管理部對違規使用辦公設備人員有提請處罰的權力。

  七、辦公設備的盤點及賠償

  1、人力資源及行政管理部負責對公司所有辦公設備進行分類,并建立辦公設備管理臺帳,每半年盤點清查一次,作到賬物相符。

  2、在規定的使用年限期間,因個人原因造成辦公設備毀損、丟失、被盜等,所造成的經濟損失由個人承擔。

  八、辦公設備的報廢處理

  1、報廢審核。對于各部門提交的報廢物品清單,要認真審核,確認不能再次利用后,經人力資源及行政管理部、總經理簽字后方可作報廢處理。

  2、對決定報廢的辦公設備,人力資源及行政管理部應做好登記,在報廢處理冊上寫清用品名稱、價格、數量、及報廢處理的其他有關事項。

  3、報廢品由人力資源及行政管理部集中存放、集中處理,不得隨意丟棄。

  第三章辦公設備分類管理

  一、電腦的使用管理

  (一)專人收管

  1、每臺電腦指定專人上機,負責日常操作,其他人員不得隨意使用。

  2、電腦使用人員設密碼管理,密碼屬公司機密,未經批準不得向任何人泄露。

  (二)電腦的操作規定

  1、嚴禁在電腦上從事與本職工作無關的事項,嚴禁使用電腦玩游戲。

  2、不得使用未經病毒檢查的U盤,防止病毒入侵。

  3、嚴禁私自拷貝、泄露涉及公司有關機密的文件資料。

  (三)病毒防護

  1、對于聯網的計算機,任何人在未經批準的情況下,不得從網絡復制軟件或文檔。

  2、對于計算機軟件的安裝(院限制安裝軟件除外)由使用部門自主決定。

  3、任何微機不得安裝游戲軟件。

  4、軟件使用前要確保無病毒。

  (四)硬件保護

  1、未經人力資源及行政管理部批準,任何人不得拆卸所使用的電腦設備。

  2、拆卸電腦設備時,必須采取防靜電措施。

  3、硬件維護后,必須將所有設備復原。

  4、各部門負責人必須認真落實本部門電腦以及配套設備的使用和保養責任。

  5、各部門負責人必須采取必要措施,確保本部門的電腦以及配套設備始終處于整潔和良好的狀態。

  6、對于關鍵的電腦設備應配備必要的斷電、繼電設施以保護電源。

  (五)電腦的保養

  1、保持電腦的清潔,嚴禁用手、銳物觸摸屏幕,使用人在離開前應退出系統并關閉電源。

  2、定期對電腦內的資料進行整理,做好備份并刪除不需要的文件,保證電腦運行的速度和存儲。

  二、電話的使用管理

  1、電話由人力資源及行政管理部統一負責管理,各部門主管負責監督并控制使用。

  2、每次通話應簡潔扼要,以免耗時占線、浪費資金。

  3、禁止撥打私人電話。

  4、電話出現故障的可報工程維保部進行維修。

  三、打印機、復印機的管理

  1、為確保復印機的安全運轉,每天開機的時間不宜過長。

  2、打印或者復印完成后,必須及時取走文件,防止失密。

  3、禁止打印或復印私人資料。

  四、傳真機使用管理

  1、傳真機放置于人力資源及行政管理部辦公室,其他部門若需使用時至此處使用。

  2、不得使用傳真傳送個人資料,機密文件需經領導批準。

  3、每天下班后,傳真設置成自動接收,防止遺漏重要文件。

  五、投影儀使用管理

  1、投影儀安置于公司會議室,需要使用部門向人力資源及行政管理部負責人申請。

  2、投影儀用于公司、部門會議以及培訓。

  六、筆記本電腦

  1、筆記本電腦放置于人力資源及行政管理部辦公室,其他部門若需使用時至此處借用。

  2、筆記本電腦用于公司、部門會議以及培訓。

  3、因工作需要,以個人名義借用筆記本電腦的需填寫《筆記本電腦借用單》。

  七、對講機的使用管理

  1、對講機主要用于安全護衛部。

  2、在上班期間,不得用對講機聊天。

  3、對講機專人專用,不得借給無關人員使用。

  八、其他辦公設備的使用管理

  1、專管專用,公司所有辦公設備都要指定專人管理,其他人員使用必須經設備負責人同意。

  2、辦公設備要定期進行養護,以免老化影響使用。

  3、辦公設備的使用人員要保證設備的安全,如果因使用人員的過失造成丟失,要追究責任。

  第四章總則

  一、本制度由人力資源及行政管理部制定,解釋權歸辦公室所有。

  二、本制度自下發之日起執行。

  公司生活設備管理制度 4

  1、目的

  加強對設備的安全管理,確保設備安全經濟運行,避免或減少設備事故的發生,保證公司及客戶財產的.安全

  2、適用范圍

  公司及各項目設備安全管理

  3、職責

  3.1總經理為公司安全第一責任人

  3.2工程設備部經理為安全管理負責人

  3.3工程設備部為安全管理部門

  3.4各項目管理處經理為本部門安全第一責任人

  3.5各項目工程維修中心主管本項目安全管理負責人

  4、制度

  4.1設備安全

  4.1.1設備運行必須遵守《設備安全操作規程》,杜絕野蠻操作

  4.1.2各類設備操作工必須經過相關培訓持證上崗

  4.1.3完善設備日常維護保養制度,杜絕設備帶病運行

  4.1.4加強設備日常巡檢,完善安全技術措施,提高設備運行效率

  4.2安全監督

  4.2.1安全負責人定期召集安全會議,制定安全管理目標

  4.2.2安全負責人組織定期安全檢查,提出安全整改措施,監督措施落實

  4.2.3實施目標考核,糾正違章作業,處罰違規行為

  4.3安全教育

  4.3.1安全負責人應制定安全培訓計劃,落實安全教育目標

  4.3.2各類設備操作管理人員上崗前必須經過安全培訓,考試合格

  4.4事故處理

  4.4.1責任界定

  4.4.1.1設備運行過程中發生故障,應立即采取措施,制止事故蔓延,損失擴大。有條件的應立即上報,嚴肅處理隱瞞不報,逃跑躲避,玩忽職守行為

  4.4.1.2損失低于500元為設備故障,超過500元少于2000元為一般事故,高于2000元少+于8000元為大事故,超過8000小于20000元為重大事故,高于20000元為特大事故,人員輕傷為一般事故,重傷或留下殘疾為重大事故,造成死亡為特大事故。

  4.4.1.3一般事故處罰當事人和直接上級500元,大事故處罰當事人和其直接上級1000元,并解除勞動合同,處罰部門領導1000元。重大事故處罰當事人和其直接上級5000元或移交相關執法部門處理,解除其部門領導職務并處以5000元罰款,特大事故將當事人及其直接上級部門領導移交公安機關處理,解除安全負責人領導職務,移交相關執法部門處理。安全第一責任人辭去領導職務并履行相關法律程序處理。

  4.4.1.4對于違章操作,違章作業造成事故的相關責任人,其傷、亡根據國家相關法律不以工傷處理。

  4.4.2三不放過

  4.4.2.1事故的原因不查清不放過

  4.4.2.2事故教訓不吸取不放過

  4.4.2.3事故的處理措施不落實不放過

  4.5獎勵

  4.5.1年底進行綜合評比時對完成安全目標的項目管理處進行獎勵

  4.5.2發生安全事故的單位取消評比資格。

  4.5.3考核結果由工程設備部根據各部門安全整改落實情況和設備完好率提出,經分管領導審核,總經理批準。

  4.5.4獎勵除對相關人員進行以外,須各部門年終綜合獎勵的獎金提高5個百分點

  公司生活設備管理制度 5

  一、總則

  (一)根據公司的具體情況及要求,全面加強機電設備管理,確保設備的四率,即防爆率100%,待修率5%,完好率90%以上,事故率1%以下,以及對設備從購置到閑置報廢全過程的綜合管理。

  (二)建立建全的設備臺帳,加強現場監察管理,及時調劑設備的使用、變更設備流動帳,做到賬、物相符,防止公司資產流失。

  (三)機電部作為機電設備的綜合管理部門,在公司機電副總的領導下,對公司構成固定資產的設備及小型低值和不納入固定資產的設備,全部納入機電設備管理范圍,建立設備管理檔案臺帳,并建立設備軟件管理系統。

  (四)機電部在設備管理調劑和使用上,有權對公司任何單位和個人進行考核,設備使用單位必須設有專人(可兼職)對設備管理負責,對單位的設備使用情況,做到底數清、賬物符,對使用中存在的問題及時反饋。

  (五)在設備管理上做到減少閑置、積壓、浪費,杜絕設備的重復購置,確保設備驗收質量、設備檔案齊全。

  (六)對增置新設備,機電部會同財務部門制定年度維簡計劃,由機電副總召集財務、技術、使用部門進行經濟技術論證,本著結合實踐、發展生產、產業升級等要求,制定、下達設備年度購置計劃,并組織設備到貨驗收、入賬、發放等工作。

  (七)機電部應制定公司設備包機管理體系,年度檢修計劃,大型設備周期測試安排,季節性測試安排,并負責檢查監督和考核。

  二、設備前期管理規定

  (一)設備選型與購置

  1、為防止設備的重復購置,造成新的閑置、積壓,各單位的設備需求或維簡計劃申請,報機電部,機電部根據各單位上報計劃負責平衡,能調劑的進行調劑。

  2、大、中型設備的選型、招、評標,購置及改造工藝,由機電部負責組織,相關部門共同參加,必須選型的通用性、標準化和符合企業發展的有關政策規定,必須杜絕選用國家明令禁止使用淘汰設備。

  3、公司所需購置的設備材料計劃,由各單位在每月25日前將設備購置計劃及購置范圍分別報機電部和供應部,機電部和供應部根據設備及材料購置計劃及時按時按質的完成購置計劃,不得擅自更改計劃內容,如不能按計劃內容完成,按責任進行考核。

  4、為確保公司的設備質量管理,避免資產流失造成經濟損失,規定所有設備購置的結賬,必須由機電部出具驗收合格單,加蓋機電部公章,并經機電部部長簽字,以證明設備已驗收合格。

  (二)、設備到貨驗收

  1、設備到貨后,設備驗收人員由機電部、供應部、使用單位三方共同驗收。驗收主要內容:產品規格型號、質量、臺數及技術數據是否符合要求,資料、工具、設備部件是否齊全,有無損壞,填寫設備到貨驗收單,驗收人員簽字,驗收單一式四聯,參加驗收部門存檔一份備查。

  2、設備驗收合格后,機電部及時編好設備號,同時建臺賬、匯總賬、流動賬、庫存賬、設備卡片,做到填寫數據準確、齊全、字跡工整。

  3、凡新到貨設備的圖紙、產品說明書、裝箱單、合格證等技術資料一式三份,由機電部驗收登記后存檔一份,使用單位一份,機電部一份。存檔資料由機電部統一登記保管,其他單位需要時,可向主管人員借用,并按時歸還,其他單位和個人不準私自扣留和發放。

  (三)設備出入庫管理

  1、供應部設備庫要設專人管理,未經機電部許可,其他部門不準私自查看、提取設備,設備做到賬、物相符。

  2、各隊需要設備時,必須提前一天填寫設備申請單,寫清設備名稱,規格型號、數量,機電部組織主管審批后開出庫手續一式三份。

  3、設備出庫后及時更改設備庫存賬和設備移動賬,使用單位及時建立賬卡管理,無設備編號的設備不準下井安裝使用,一經發現給予單位和相關人員200元以上罰款。

  (四)設備技術檔案管理

  1、機電部建立設備技術檔案,內容包括:所有機電設備的臺賬、流動賬、匯總賬及產品說明書、合格證、煤礦礦用產品安全標志等資料。

  2、機電部要設專人管理好設備技術檔案,單位因生產需要技術檔案時,必須經組管領導批準,并打借條。借用設備技術檔案的單位,要精心保管,用完及時送回機電部,不得損壞、丟失、涂改。

  三、設備審批、調撥管理規定

  為了進一步加強設備審批調撥管理,保證設備合理化利用,杜絕浪費,降低成本,做到設備的日清月結,加大設備使用的透明度,以便更好地為生產服務,特制定本規定:

  (一)各單位要根據設備需求的實際情況到機電部辦理調撥單,調撥單一式三份要標明品名、規格、數量。調入單位、調出單位必須有各生產單位負責人簽字。調出單位一份,調入單位一份,機電部一份。未經機電部辦理調撥手續,私自調撥設備的處以500元罰款。

  (二)機電部負責對各單位的設備進行核查、清點,對積壓不用的設備進行調配,各個單位要積極配合機電部對設備的調配工作,單位逾期不予配合者,每超一天罰款300元。

  (三)各單位要認真保管,合理使用設備,防止人為的'損壞和不合理的使用,每發現一次罰款300元。

  (四)各單位備用設備要碼放整齊,不得隨處亂放。如有掩埋或不按規定碼放的,由機電部出具整改通知單。逾期不整改的,由機電部出具罰款單。設備配件在不影響正常生產的前提下厲行節約。

  (五)各單位所用的設備、配件要正確合理使用,檢修或更換部件后,不用的配件要及時交給保管員。如亂扔亂放造成埋沒丟失按原價的兩倍賠償。

  (六)對于16mm2以上的電纜回收不準斷有齊口,未經機電部或值班領導批準,嚴禁私自截斷。回收后要及時交出,發現一個齊口或不及時交出,給予責任單位200~1000元罰款。

  (七)使用的鋼絲繩,不準打彎或背繩損壞,發現一次按損壞的長度根據單價對使用單位進行罰款。要做好日常保養維護,機電部每月進行一次檢查。

  (八)實行交舊領新的物料,各單位要根據地面物料保管員出具的驗收單到調度室審批材料,否則不予支領。

  三、設備使用管理規定

  (一)機電設備及備件的發放管理

  1、各生產單位必須憑據機電部開出的設備、備件供應支領單到指定地點提取設備、備件,并且將該設備、備件通知單由支領人簽字后回機電部,由機電部及時入賬。

  2、緊缺設備、備件一律在井上指定地點備用,為避免發生機電事故而影響生產,機電部要落實設備使用周期制管理,由單位進行落實,規定設備、備件使用的時間期限,定期更換檢修,避免因設備損壞事故而造成停產。

  3、如特殊情況,井下使用單位必須報請公司調度室,調度室請示有關領導后可以支領,第二天使用單位必須將設備使用申請單補辦手續交機電部。

  (二)設備備件上井驗收、存放管理

  1、基層單位拆除機電設備,上井后填報設備明細送交機電部,由設備驗收人員指定地點組織驗收,設備接收單位和原設備使用單位參加。

  2、驗收標準,所有帶號設備及主要零配件(包括各種型號聯軸節、各種規格機尾軸、盲軸、鏈輪、各種型號的皮帶滾筒、各種規格的機頭箱、溜槽、齒條、連接筒、皮帶機頭機尾構件、液壓支架、側護板、皮帶縱梁、托輥架)不允許丟失。

  3、電氣設備驗收標準:用螺絲(栓)堅固的`防爆部件,螺絲(栓)必須齊全緊固,止口結構的防爆部件,必須將轉蓋合好,并上好閉鎖栓,不允許敞蓋上井。

  4、設備驗收后,接收單位開設備接收交機電部。對設備、備件丟失由機電部開據丟失、損壞通知單一式三份,交接雙方如有分歧,由機電部平衡解決。

  5、各單位應積極配合機電部搞好設備驗收工作,凡接到機電部通知后,不及時參加驗收工作的,按單方驗收結果為準,并對單位予以考核。

  (三)設備現場管理

  1、為了掌握設備動態,機電部要做到賬、物、牌相符,底數清(井上移動設備需繪制安裝使用分布圖,隨設備移動變更圖紙),設備管理人員對所分管的設備要經常巡查使用情況。

  2、設備管理員對移動設備做到每周一次循環檢查,固定設備最少每月一次循環檢查,機電部對使用單位每月查賬一次,全公司設備半年一次清查,并做好清查標記。

  3、機電部要嚴格執行設備積壓,回收,丟失損壞獎罰制度,發生設備損壞、丟失填寫分析報告單位,由機電部組織分析追究責任者,按制度考核,情節嚴重者報上級有關領導處理。

  4、設備使用過程中嚴禁拆套,拆件使用。如遇特殊情況,對臨時性拆套需經機電副總批準,并限期指定專人負責恢復,日常使用維修按設備管理獎懲辦法給予考核。

  5、井下設備存放必須集中上架碼放,掛牌管理,對須上井設備必須集中存放上井標志,運輸過程必須要保護設備,不許野蠻運輸,避免設備的丟失損壞。

  6、在生產過程中,拆除、更換下來的設備、備件要及時上井,否則視為設備、備件積壓,進行考核處理。

  7、如有特殊情況,設備、備件使用單位不能及時將設備、備件回收上井時,由單位寫出書面申請,說明原因及需要寬限的時間,報機電部備案,在批準的寬限時間內可以不按積壓處理。

  8、不能及時回收上井設備、備件,使用單位必須妥善保管,不允許出現丟失、損壞、水淹、埋壓、掛好回收牌。

  (四)、設備移交驗收管理

  1、井下設備移交、驗收,由機電部負責組織有關單位進行移交。

  2、使用單位按設備賬,清點好設備,移交過程中,使用單位、承接單位和設備管理人員,認真核對設備的數量、配件及設備完好情況,全部驗收并填寫設備移交單及時過賬。

  3、對設備、配件移交過程中丟失、損壞的,根據《設備回收損壞、丟失管理規定》進行考核,對于移交順利、無丟失損壞并及時交付機電部,認真填寫移交單。

  4、對于組裝和解體移動的設備,要在未解體前將各部件清點齊全,使用單位、接收單位和設備管理人員共同過賬要求名稱一致。如未經領導同意,私自解體出現丟失,由原使用單位負責。如需上井檢修由使用單位護送上井移交。

  五、設備回收損壞、丟失管理規定

  (一)、凡井下停用設備(特殊情況經公司機電副總批準的除外),一律按回收上井,回收上井設備按以下幾種情況進行考核:

  1、整個工作面設備回收上井考核。因這種情況設備數量大,涉及面廣,因此回收期限按有關規定部門的規定日期考核,對不能按期完成回收任務的,由公司調度室和機電部提出考核辦法。

  2、對零星更換設備的考核。其考核期限為設備下井之日起四日內將更換下來的設備回收上井交庫,否則,每延長一天每臺罰款50元,每個組件罰款10元。

  (二)、回收上井的設備,零部件要齊全,交庫時回收單位、機電部、接收單位三方驗收,對所丟失的部件、損壞部件,按《丟失、損壞設備零部件考核款明細》考核。

  (三)、杜絕設備零部件回收過程中“無主”現象的發生。設備零部件散落在運輸巷、坡頭、斜巷等處的區域,誰主管誰負責回收,或者由調度室指定負責單位,并追蹤責任單位進行考核。

  (四)皮帶機縱梁、h架、運輸機溜槽在回收上井前,回收單位要認真清點檢查分類,然后按設備組指定地點回收交庫。

  (五)整體皮帶機回收上井,由調度室、機電部、使用單位三方驗收,無問題后設備組予以消賬,丟失零部件的按規定考核。

  六、設備的維修、保管規定

  (一)設備井上移交由機電部組織,移交單位雙方簽字生效。

  (二)加強設備檢修質量管理,如出現設備檢修質量問題,按設備原值或事故影響程度,分析考核單位和責任人。

  (三)供應部應對地面接收后的設備,妥善保管不得丟失、損壞、需入庫或廠房保存的設備,必須按要求保存好,否則對責任單位和責任者分別給予處罰。

  (四)各單位需地面存放的閑置、報廢、待修等設備,必須按設備存放要求保管好,并報機電部備案,否則對責任單位和責任者予以處罰。

  七、防爆設備入井前的管理規定

  (一)、新購進的防爆設備(包括小型電器、電纜)必須具有有效的“產品合格證”、“煤礦礦用產品安全標志”。產品的防爆性能必須符合《煤礦安全規程》的規定,否則不準入井使用。

  (二)、新設備入井前,必須由機電部組織有關部門對設備進行防爆性能及電氣性能的驗收。合格后,由機電部簽發入井合格證方可發放入井使用。

  (三)、非防爆電氣設備嚴禁入井使用(井下中央變電室、泵房、主要架線機車運輸巷道除外),因特殊工程需要非防爆設備入井使用時,必須由單位制定安全技術措施,上報機電部,并報機電副總審批,獲準審批后方可入井使用。

  八、機電設備井下使用的管理規定

  各單位井下機電設備管理要求:

  1、電纜吊掛完好率、小型電器完好率要達到95%。

  2、井下電氣設備的各種保護必須齊全、靈敏、可靠。

  3、井下所有的機電設備都要實行包機責任制管理,做到責任到人,掛牌管理。

  4、在用機電設備要保持完好狀態運行,設備配件要符合要求,不得隨意用它物取代,同時要搞好設備的日常維護保養。

  5、井下各單位未經機電部批準,嚴禁私自用電。

  6、井下設備的調撥、回收應到機電部辦理相關手續,不得私自進行。

  公司生活設備管理制度 6

  隧道分公司辦公設備管理辦法

  第一章總則

  第一條為了提高辦公設備的使用效率,保持其設備性能,有效節約費用開支,根據公司實際情況制定本辦法。

  第二條本辦法所指辦公設備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。

  第二章辦公設備的.配備及管理

  第三條因工作需要,確需購買的辦公設備由當事人所在部門提出申請,報單位領導審批后再購買,所購辦公設備要經公司機關有關部門備案。(配備人員見附表1)

  第四條新購辦公設備采取公司與個人按照一定出資比例購買,在規定使用年限后歸個人所有。在規定使用年限期間,一般情況是公司所有,個人使用。(見附表1)

  第五條原購辦公設備由所在單位登記后統一在公司綜合工作部備案,原則上在規定使用年限內不再重復購買,達到規定使用年限后,由綜合工作部會同相關部門對其評估后折價處理,原使用人有優先購買權。

  第六條在規定使用年限期間,因個人原因造成辦公設備毀損、滅失、被盜等,所造成的經濟損失由個人負責。

  第七條在辦公設備規定使用年限期間,配備人員因工作需要發生調動的,公司范圍內調動辦公設備采取“機隨人走”,公司范圍外調動辦公設備上交公司,由公司返還其剩余年份的出資額。所交辦公設備由綜合工作部會同相關部門對其評估后折價處理,原使用人有優先購買權。

  第八條在規定使用年限期間,辦公設備的維修與保養由使用人負責,所發生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用,據實列銷(見附表2)

  第九條辦公設備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。

  公司經理、書記的辦公設備購買費用據實報銷。

  公司副職領導的辦公設備購買費用在基礎出資比例上個人降低50%。

  公司部門負責人、項目領導班子成員的辦公設備購買費用在基礎出資比例上個人降低25%。

  其他崗位人員的辦公設備購買費用按照基礎出資比例。

  第三章附則

  第十條辦公設備由公司財務部設立專門帳戶,發生的費用一律按使用年限及出資比例辦理報銷。

  第十一條本辦法自下發之日起執行,由公司綜合工作部負責解釋。

  公司生活設備管理制度 7

  為了規范公司辦公等設備的使用管理,保證公司的設備正常使用,特制定本規定。

  一、電話:

  1、公司電話是聯系業務及溝通各項工作的'工具,應注意愛護,提高效率,通話要簡潔、明了,避免長時間占用線路。

  2、公司各部門辦公區域,因工作需要設置電話,須由所需部門提出書面申請,經公司行政人事部統一辦理,報地產常務副總經理審批后,交工程部實施。

  3、公司各部門辦公用電話,除行政人事部電話及傳真機外,其余不具有國際長途功能,任何人不能以任何理由私自撥打,確因公需撥打長途的,應填寫長話申請,經公司行政人事部備案后指定撥打。

  4、不準用公司電話聊天及處理私人事務。

  5、如查詢出有違反上述規定者,所發生費用將以加倍罰款及警告處罰。

  二、傳真機:

  1、為確保公司傳真機的暢通,未經許可,任何人不得使用傳真機掛撥市內及長途電話。

  2、因公事需使用傳真機收、發傳真的,應填寫申請,辦公室備案,并由辦公室文秘負責操作。

  三、復印機、電腦、打印機:

  1、復印機是公司機要崗位所配備的工具,并由行政人事部指定的專管人員負責操作。因公事需要使用的,應按規定登記,填寫用紙規格、張數、內容,使用者應簽名,并經部門負責人批準。

  2、復印機由行政部統一監督管理。

  3、使用公司復印機、電腦、打印機應遵守操作規程,注意愛護

  四、附則:

  本規定由公司行政人事部負責解釋,自頒布之日起施行。

  公司生活設備管理制度 8

  (一)電腦

  1.行政部根據公司文件類別建立完整清晰的`目錄及子目錄系統;

  2.根據保密原則需要,由行政部對行政、業務文件目錄設定統一管理的電腦密碼;

  3.員工在所屬部門目錄下設立個人子目錄

  4.員工不得私設電腦密碼

  (二)傳真機、復印機:

  1.由公司行政部統一管理與使用

  2.建立嚴格的`使用登記制度

  3.未經許可,個人不得自行操作使用

  (三)可運用狀態維護

  行政部負責電腦、傳真機/復印機的檢查、保養和維修,保證設備的可運用狀態。

  公司生活設備管理制度 9

  (一)設備管理的概念

  設備管理是指對設備從選擇評價、使用、維護修理、更新改造直至報廢處理全過程的管理工作的總稱,企業的設備在其使用壽命周期內有兩種運動的形態;一是物質運動形態,包括設備的選購。進廠驗收、安裝、調試、使用、維修、改造更新等,對設備的物質運動形態的管理稱為設備的技術管理,一是價值運動的形態,包括設備的最初投資、維修費用支出、折舊、更新改造資金的支出等。對價值運動形態的管理稱為設備的經濟管理。工業企業的設備管理,應包括兩種形態的全面管理。

  (二)設備管理的發展過程設備管理是隨著工業生產的發展,設備現代化水平的不斷提高、以及管理科學和技術的發展逐步發展起來的。

  在設備管理的發展過程中,大致可以分為三個大的歷史時期:

  第一個時期是專職的設備檢修人員產生,即事后修理時期。這是現代化工廠剛開始產生的時期,在工廠中使用簡陋的機器設備,用蒸汽機作動力。在初期,由于設備結構簡單,維修不需要專門技術,維修由操作人員來完成,并且實行的是壞了再修的事后修理。

  第二個時期是實行預防性的定期維修時期。隨著工業生產的發展,設備現代化水平的不斷提高,在設備的維修與管理中,逐步推行與完善了預防性的定期維修制度。

  第三個時期是設備的綜合經營管理時期。設備的綜合經營管理,是對設備實行全面管理的一種重要方式。它是在設備維修的基礎上,為了提高設備管理的技術,經濟和社會效益,針對使用現代化設備所帶來的一系列新問題,繼承了設備工程以及設備綜合工程學的成果,吸取了現代管理理論(包括系統論、控制論、信息論),尤其是經營理論、決策理論,綜合了現代科學技術的新成就(主要是故障物理學、可靠性工程、維修性工程等),而逐步發展起來的一種新型的設備管理體系。

  (三)設備綜合經營管理的主要內容

  設備綜合經營管理的內容包括以下幾點:

  1、實行設備的全過程管理。對設備實行全過程管理,是有效地解決使用現代化設備所帶來的一系列新問題的科學方法,是從總體上保證和提高設備可靠性、維修性、經濟性,做到安全、節能、環保,以及避免設備的積壓和浪費的重要措施。它是提高企業與國家技術裝備水平,實現技術裝備現代化的重要保證,是改革我國設備管理制度的重要方向。

  對設備實行全過程管理,就是沖破傳統設備管理局限在維修的狹隘范圍,按照系統論的觀點,把設備的一生(整個壽命周期)作為一個整體進行綜合管理,以求得設備一生的最佳效益。這是現代化設備物質運動發展規律的客觀要求。對設備實行全過程管理的目的,是克服兩個脫節:一是設備前半生管理與后半生管理的脫節;加強設備制造(包括設備的研究開發)單位與使用單位之間的橫向聯系,并進行信息反饋。二是設備后半生內部各環節之間的脫節;加強設備使用單位內部各部門之間的協調、聯系、配合,明確分工協作關系,共同把設備管好。

  2、追求壽命周期費用最經濟,綜合效率最高。設備的壽命周期費用,是設備一生的總費用。它是與設備物質運動全過程相對應的一個經濟指標。要求在設備經營決策的方案論證中,追求設備的壽命周期費用最優化,而不能單純地只考慮某一階段(制造、采購或維修)的經濟性。在此基礎上,還要要求設備的綜合效率最高。

  3、開展設備的經營工作。設備的經營工作是商品經濟進一步發展的客觀要求。設備管理是企業管理的一個重要內容。它的一切活動,毫無例外地要為貫徹企業的經營方針服務。因此,要求設備管理工作在為生產服務的基礎上,進一步發展為貫徹企業經營方針服務。設備管理與企業經營方針的關系是:企業經營方針規定設備管理的方向、主要內容以及技術經濟成果;而設備管理則為貫徹企業經營方針提供物質技術和經濟效益保證。

  企業經營工作的一個重要內容,是在國家計劃指導下,依據市場與用戶需要安排產品的品種、質量和數量、成本。市場與用戶的需要是發展變化的:隨著科學技術進步,經濟建設和人民生活需要,產品品種在不斷增多,質量要求在不斷提高。要求設備部門及時提供能夠滿足生產發展需要,先進適用的技術裝備。因此,為企業經營方針服務的設備管理,必然是能夠保證技術進步的動態型的設備管理。

  4、對設備從工程技術、財務經濟與組織措施三個方面進行綜合管理的研究。這是管好現代化設備的客觀需要。也就是說,要管好現代化設備必須具備和掌握三個方面的知識和技能。這是管好現代化設備的智能條件和保證。

  首先,從工程技術方面來看,隨著設備現代化水平的不斷提高,設備、裝置體現科學技術的門類越來越多。要管好現代化設備,就必須掌握多種科學技術,要求把各門類的科學技術,從橫向上綜合起來。這是現代科學技術發展的一個重要方向。

  其次,還要學習、掌握與設備有關的財務經濟知識,提高設備管理的經濟效果。在設備管理的每一個環節中都存在經濟問題,因此,都要進行技術經濟論證和分析。提高經濟效果,包括:追求壽命周期費用最經濟;設備選擇的'經濟分析;合理使用的經濟標準;預防檢查與修理的經濟界限等。

  第三,搞好設備管理,還要掌握現代管理的理論知識。因為現代設備管理,本質上是現代管理理論、方法以及科技成果同現代化設備相結臺。

  5、進一步加強設備的維修工作。設備的綜合經營管理,打破了把設備管理局限在維修的傳統觀念。但決不是否定設備維修工作的重要作用。相反,還要進一步作好設備的維修工作,設備的維修工作,是現行設備管理中工作量很大的一部分工作,是企業日常設備管理的主要工作內容。開展設備的綜合經營管理,是用綜合經營管理的觀點來指導、帶動設備維修工作。

  6、實行設備的全員管理。現代化企業中,設備數量眾多、型號規格復雜,分散在企業生產、科研、管理、生活等各個領域,單純依靠專業管理機構與人員是難以管好的。因此,要把與設備有關的機構、人員組織起來參加設備管理,使設備管理建立在廣泛的群眾基礎之上。

  設備的全過程管理,這是設備管理橫向序列的協調,目的是充分調動各環節職能部門,主要是科技人員和管理人員的積極性,正確處理由于分工不同所形成的要求、利益的矛盾,依靠各類專業科學技術知識和管理知識,進行知識富集,系統地解決使用現代化設備帶來的一系列新問題。除此之外,還要把縱向各個層次,即各級領導人員直至廣大生產工人組織到設備管理的行列中來。這是設備管理的縱向序列的協調,目的是充分依靠各級領導人員的經營決策才能,以及操作人員的豐富實踐經驗,有效地解決設備管理面臨的各類問題。這就形成了橫向序列與縱向序列、專業管理與群眾管理相結合的主體的設備管理網絡。這同樣是管好現代化設備的客觀需要。

  (四)設備管理的內容

  設備管理的主要內容包括以下幾方面:

  1、設備的選擇和評價。根據技術上先進、經濟上合理的原則和生產上需要,正確的選擇設備。同時要進行技術經濟論證和評價,以選擇最佳方案。

  2、設備的使用。針對設備的特點,正確、合理地使用設備、安排生產任務,可以減輕設備的虧損、延長使用壽命,防止設備和入身事故;減少和避免設備閑置,提高設備利用率等。

  3、設備的檢查、維護保養和修理。它是設備管理方面的中心環節,是工作量最大的部分。要合理地制訂設備的檢查、維護保養和修理計劃及采用先進的檢修技術并組織實施;組織維修所用備品和配件的供應儲存等。

  4、設備的改造與更新。根據企業生產經營的規模、產品品種、質量和發展新產品、改造老產品的需要,有計劃、有重點的對現有設備進行改造和更新。

  5、設備的日常管理。主要包括設備的分類、登記、編號、封存、報廢、事故處理和技術資料管理等。

  (1)設備的分類、編號和登記。企業的設備一般分為生產設備和非生產設備兩大類。生產設備是指直接用于生產產品的設備,即從原材料投入生產開始到產品出廠前為止,整個生產過程中所使用的各種設備。非生產設備是指不直接用于產品生產的設備。如基本建設、科研試驗和管理上用的設備等。生產設備又分為主要生產設備和非主要生產設備。主要生產設備一般指企業已安裝的5個復雜系數以上的生產設備。主要生產設備分為機械設備和動力設備兩大項共10類,每一類又分10小類,每小類又分為10組。

  設備編號。在設備分類的基礎上進行編號,編號的方法一般有兩種形式:一是企業固定資產編號,一般采用兩節號碼的編號方法。第一節用三位數字代表設備的類別和組別,其中第一位數字表示“大類”,第二位數字表示“小類”,第三位數字表示“組別”;第二節數字表示該組設備在廠內的順序號。兩節號碼中間用短線連接。如以m612工具磨床為例進行編號:

  另一種是機器設備的型號編號。機器型號表示該機器的名稱、大小、性能和特征。不同行業的機器型號編號方法不同,可按照國家或主管部門規定的標準進行編號。現行的金屬切削機床型號是根據中華人民共和國原第一機械工業部1969年公布的“金屬切削機床型號表”編制的。

  設備登記。在設備分類編號的基礎上,由設備管理部門填寫“設備投產移交單”,交給使用單位驗收。在移交驗收的同時,使用單位和財務部門共同登記“固定資產卡”和“設備臺帳”,并定期復查核對。設備的變動、折舊等,均要在帳冊上反映出來。

  (2)設備的封存與遷移。企業對閑置不用或停用三個月以上的設備,應由車間提出計劃,經生產部門和設備管理部門審核,報企業領導批準后進行封存。封存的設備應采取防塵、防潮、防銹等措施,并要定期維護和檢查。當企業生產工藝改變需要遷移設備時,必須由生產或工藝部門提出方案,經設備管理部門審查,企業領導批準后,辦理遷移手續后方可遷移。

  (3)設備的調撥和報廢。對本企業生產已不適用,長期閑置不用或利用率極低的設備應予調出。對要調出的設備,需報有關部門批準,并做好帳務處理后方可調出。調出的形式有出租或有償轉讓給其他單位。

  設備超過使用年限,或因結構陳舊、精度低劣、生產效率低、能源消耗高,或因事故造成損壞無法修復,或經濟上技術上不值得修復改裝的均可報廢。凡是要報廢的設備,要使用部門提出申請,設備管理部門組織有關部門進行技術鑒定,井報請上級主管部門批準后,方可報廢。

  (4)設備的事故處理。因非正常損壞而導致設備效能降低或不能使用,均為設備事故。企業應采取積極有效措施,預防各種事故的發生。當設備發生事故后,應積極組織搶修,分析原因,嚴肅處理,從中吸取經驗教訓,并采取有效措施,防止類似事故的再發生。凡是人為的原因所發生的設備事故,應按情節輕重給予處分。對重大設備事故及處理情況要及時向上級主管部門報告。

  (5)設備技術資料的管理。建立設備檔案,積累設備技術資料,加強設備資料的管理,是做好設備管理的重要環節。設備檔案一般包括:設備出廠檢驗單、設備到廠驗收單、設備安裝工程記錄單、試車記錄單、設備歷次修理完工報告單和質量檢驗單、設備修理卡片、定期檢查記錄、設備的全套圖紙、說明書及檢修工藝文件等。設備檔案是保證設備正確的使用、檢查和維護修理的重要依據。通過對設備技術資料的分析,可以掌握設備的技術狀況和零部件磨損的程度,從而制定出切合實際的檢查修理計劃,預防設備事故的發生。

  (五)設備管理評價的技術經濟指標

  設備運動過程既然存在物質和價值兩種運動形態,就要求從技術和經濟兩個方面加強對設備的管理。以求得設備的技術狀態最佳,設備的維修費用最經濟。評價企業設備管理的技術經濟指標有:

  1、設備完好率它是反映工業企業機器設備技術狀態的主要指標,表示設備技術狀態的完好程度。它是檢查企業設備管理和維修工作水平的重要指標。其計算公式為:

  設備完好率=[sx(]完好的設備臺數[]設備總臺數[sx)]×100%

  式中:設備總臺數是指本企業已安裝的全部生產設備,包括在用、停用、封存、停機特修和正在檢查的所有設備,不包括尚未安裝和由基本建設部門管理、物資部門代管的設備。完好設備臺數是指設備總臺數中完全符合設備完好標準的臺數。

  2、設備故障率

  它是指因設備發生故障而停機的時間占設備運轉時間的百分比,計算公式為:

  故障率=[sx(]設備故障停機時間[]設備運轉時間[sx)]×100%

  3、維修費用效率它是指單位維修費用所能生產的產品產量,計算公式為:

  維修費用效率=[sx(]產品產量(件或噸)[]維修費用[sx)]

  4、單位產品(或萬元產值)維修費用計算公式為:

  單位產品(或萬元產值)的維修費用=[sx(]維修費用[]產品產量(或總產值)[sx)]

  5、平均單臺設備年維修費用計算公式為:

  平均單臺設備年維修費用=[sx(]年維修總費用[]年投入使用設備總臺數[sx)]

  公司生活設備管理制度 10

  1.機械設備的購置

  (1)購置計劃程序及要求

  1)由機械管理部門根據需要,會同有關部門和申請購置部門共同提出設備購置的項目、數量、型號和規格;

  2)由計劃部門落實資金來源,提出年度申請計劃,經主管領導批準后,向上級主管部門申報;

  3)申請計劃上級主管部門審核批準后,按批準的名稱、型號、規格、數量訂貨采購。

  (2)機械設備購置的資金來源

  企業實現技術裝備,資金來源是一個重要的前提條件,在設備購置程序中,落實財務對購置款源的支付保證,是首先必須考慮的。

  1)工程預算所列的技術裝配費;

  2)企業按規定留用的固定資產折舊資金(含大修理基金的結余部分);

  3)企業利潤中的生產發展基金。

  2.機械設備的裝配

  (1)不論是新購置機械,還是對原有設備的技術改造和改裝所裝配的機械設備都應遵循技術上先進、生產上適用的總原則。在探討裝備方案時,必須綜合多方面因素進行分析比較,并考慮以下要求:

  1)防止盲目性。是選購現有產品、是改造還是改裝,要進行權衡比較,綜合分析。需要自制的,要考慮技術水平、加工能力夠不夠,產品質量能否保證;

  2)考慮經濟效益。首先要充分發揮現有機械設備的作用,必須新購置機械設備時,要算好經濟賬;

  3)選購設備要考慮到整機性能,還要考慮維修配件來源;

  4)裝備機械必須適應施工作業條件,在產量、質量和進度方面滿足施工要求。

  (2)機械設備的技術改造及改裝,對現有老舊的機械設備進行技術改造,是加快設備更新步伐的重要措施,具有投資少、收效快等優點。技術改造和改裝應遵循如下原則:

  1)機械設備的改造要同企業的技術改造結合起來,加強調查研究,摸清機械設備的狀況,作出全面規劃;

  2)要考慮需要和可能,資金和機械設備配件供應來源、技術準備等;

  3)要按照技術先進、使用可靠的原則有計劃地進行。技術改造方案、資料和施工圖紙必須事先提出,經有關人員審核,報上級審批后方可實施。改造完成后經驗收合格、有關資料應列人技術檔案。

  (3)設備改造和改裝應進行以下審查:

  1)經濟可行性審查。提出比較資料及綜合比較方案;

  2)技術可行性審查。對引用技術是否成熟,改造改裝的實施步驟及能力提出論證。

  3.機械設備的驗收

  (1)對整機裝運的新購機械設備,應進行運輸質量及供貨情況的檢查。對有包裝的新購設備,應檢查包裝是否受損;對無包裝的新購設備則可直接進行外觀檢查及附件、備品的清點。若發現新設備已有較大損傷,應做好詳細記錄,并盡快與運輸部門或供貨廠方交涉處理。

  (2)對解體裝運的自組裝設備,對總成、部件及隨機附件、備品進行外觀檢查后,應盡快組織「_地組裝并進行必要的檢測試驗。

  (3)工地交貨的機械設備,應由制造廠在工地進行組裝、調試空運載和生產性試驗,自檢合格后才提請訂貨單位復驗。試驗項目及要求按合同規定進行。施工企業最好直接參加廠方的自檢過程,待驗收全部合格后、才能簽署驗收。

  (4)調撥的舊設備的測試驗收,應基本達到完好機械的標準。

  (5)重要關鍵性的大型設備應由總工程師或總機械師為首的鑒定小組進行試驗驗收。

  (6)一切隨機原始資料、自制設備的設計資料、圖紙、測試記錄、驗收鑒定結論等應全部清點、整理歸檔,作為技術檔案的必備內容。

  4.機械設備的檢查

  (1)機械設備檢查是全面性檢查活動,檢查的目的是發現問題,及時糾正;交流經驗,表彰先進,提高機械管理水平。檢查要注重實效。總公司每年組織一次,分公司每半年一次,基層每季一次。把完好設備標準的評比工作與設備檢查結合起來進行。

  (2)設備檢查的主要內容

  1)機械管理工作,職工思想教育;

  2)管理機構,人員配備,規章制度的建立與執行情況;

  3)主要機械的使用、保養、修理情況及三率指標完成情況;

  4)技術檔案及資料的管理、使用情況;

  5)技術培訓考核、操作證制度的執行情況;

  6)維修計劃的執行,修理質量和配件管理情況;

  7)完好設備標準競賽的實際成效。

  5.機械設備的保養

  (1)機械設備保養是進行清潔、緊固、潤滑、調整、防腐、修換易損零件,使機械設備保持良好狀態的一系列工作,減少機械磨損、延長機械使用壽命、提高機械完好率、保證安全生產的主要措施。必須貫徹養修并重,預防為主的原則。

  (2)機械設備保養的要求

  1)處理好保養與施工生產的關系。在安排施工任務時,要留有機械保養時間;保養作業盡量利用業余和節假日進行,以縮短保養停機時間,減少對施工生產的影響。

  2)制訂并嚴格執行保養規程。操作人員進行保養作業要明確分工,各負其責。

  3)對操作人員進行思想教育和技術培訓。培養愛機習慣,熟練掌握保養技術知識

  4)具備必要的物質條件,配齊油槍、油杯等專用工具設備,按期按量供應必備品和配件等。

  (3)機械保養的作業內容

  機械保養主要是清潔、緊固、潤滑、調整、十字作業法,直至以恢復各大總成件耐用能力的平衡為目標而進行的有關項目。

  (4)保養計劃

  1)保養計劃的編制必須嚴格遵守保養規程和各類機械的保養間隔期以及生產情況逐月編制。并與機械保管月生產計劃同時下達;

  2)保養計劃的編制應堅持強制保養的原則。

  (5)保養工作的組織實施

  1)機械保養采用就機保養綜合作業或定位保養專業分工的方式,也可采用總成互換的保養方法;

  2)專業分工方式,可實行定部位、定人員、定機具、定進度、定質量的五定責任制度;采用綜合作業時,根據情況實行必要的責任制;

  3)保養工作結束后,應將保養類別、起止時間、保養主要內容和質量檢查情況登記在履歷書和保養登記簿內,記錄內容應齊全、準確。

  6.機械設備的修理

  (1)由于機械設備種類繁多,應根據機械設備的特點,采用不同修理制度。

  (2)機械設備劃分為三類:一是關鍵機械設備;二是主要機械設備;三是簡單機械設備。

  (3)對三類機械設備采取三種修理制度。

  1)計劃預期檢修制度。用于第一類機械設備,用計劃預防性來確保機械設備完好;

  2)診斷修理制度。適用于第二類機械設備,用診斷病情,對癥下藥的方法進行修理,確保機械設備完好,便于現場維修;

  3)事故修理制度。適用于第三類機械設備,出故障就修,不出故障不修。

  (4)修理制度三種檢查方法

  1)修前檢查:以專業人員的經驗和儀器儀表相結合,鑒定如何修理;

  2)定期診斷法:根據診斷結果,視情修理。用儀器儀表和人的.經驗相結合的方法;

  3)隨時觀察法:用于事故修理制度。要求隨時注意和掌握情況,一旦發生故障,馬上修理或更換。

  機械設備的修理是指將已因磨損而性能降低的機械設備恢復到原出廠性能或基本達到原出廠性能的恢復手段。機械設備的修理體制、修理計劃的形成程序見機械設備的保養第1、2款。

  (5)機械設備的定期修理

  機械設備的定期修理是指按計劃預期檢修制中規定的修理周期(間隔)對該機的強制性修理。這里主要指機械設備的大、中修理。

  1)制訂修理方案

  在機械設備解體后,根據機械各部磨損情況,由機械技術人員會同機械修理人員共同制訂出書面修理方案。修理方案要針對性、可操作性強,要有具體的配合數據、加工級數及質量標準。修理方案一經確定,不要輕易變動。

  2)機械解體后,對所有舊零部件測量鑒定。從中確定可用、可修及需更新的配件,并據此編制出配件計劃。

  3)對按計劃新購人配件和新加工件,逐個檢測。對不符合質量、配合標準的配件堅決剔除。

  4)對所有的配合組件,在裝配后,要嚴格按規范檢測并有記錄。合格后方可進人下道工序。

  5)部件組裝完成后,要嚴格按規范檢測并有記錄并整體噴漆。

  6)整機組裝完成后,要整體噴漆,并同時噴上統一編號。

  7)由機械技術人員、質檢員、機械修理人員據修理規范和驗收規范共同對該機進行驗收和試運轉,并簽署驗收單。

  8)對大型機械設備,經過三次大修理后,不再安排第四次大修理,一直維護使用到報廢;對于中型及以下機械設備,當其四級保養的費用已達到或超過其原值時,不再安排四級保養,一直維護使用到報廢。

  (6)機械設備的日常修理

  機械設備的日常修理是指對機械設備在正常運轉中,因發生人為或機件損壞而造成的停機故障的排除手段。機械設備的日常修理的突發性強,在實踐中很難列人修理計劃。但也絕非無規律可循,只要廣大機務人員勤于摸索、頻于觀察、精于記錄、善于總結,還是能夠做到、起碼是能夠基本做到防患于未然。

  1)機械設備的日常故障的發現

  a.機械操作人員在機械運轉過程中,必須精力集中,心無旁鶩。在完成生產任務的同時,隨時根據機械設備運轉過程中的聲音、溫度、氣味、機械出力、操作反應等現象,及時發現異常并停機檢查。避免因這些異常的推遲發現而造成機械設備的擴散性損壞。

  b.各級機械管理修理人員應充分利用深人工地的機會,觀察機械的運轉動態,及時發現問題。

  2)機械設備的日常故障的排除

  a.屬于操作人員通過調整、緊固可以解決的故障,由其自行排除。但前提是機械管理單位必須為操作人員配備齊全隨機工具。隨機工具除本機專用的工具外,至少還應配備:黃油槍一個;克絲鉗、鯉魚鉗、活扳手、十字螺絲刀、一字螺絲刀、電工刀各一把;機油壺一個。

  b.屬于機件損壞的故障,操作人員應立即通知修理單位。通知時必須要把故障部位、故障現象特征說明白,以免修理人員往返徒勞。

  c.修理單位接到通知后,應立即以最快速度派出修理人員。修理人員應根據通知的故障部位攜帶上可能更換的零部件。

  d.故障排除后,操作人員和工地機械員應簽署機械修理任務單。機械修理任務單上應注明本次修理所耗用的工時;更換的配件名稱、數量;修理質量評定和對修理人員服務態度的評價。

  7.機械設備的調撥

  (1)企業內部調撥和外部調撥分別是設備使用權和所有權的轉移,涉及產權變更時,要辦理好固定資產轉移手續。

  (2)設備無償調撥只需按規定辦妥交接手續,有償調撥應視設備情況,實行按質論價的計費辦法。

  (3)施工單位改變隸屬關系、合并、關停時,所有機械設備調撥處理按上級規定辦理。

  (4)根據管理權限發布調撥命令,按照調撥令辦理調撥事宜。

  (5)調人調出設備必須嚴格按照機械調撥通知單等規定的機械名稱、型號、規格、及有效期辦理交接事項,調撥通知單等文件應作為列賬與立賬的依據。

  (6)原機附件、備品、工具、說明書、履歷表、運轉記錄、隨機技術文件等一律在交接記錄上注明并隨機移交,不得以任何理由扣壓。

  (7)交接雙方要互相協作,調出單位應主動協助解決裝運問題,調轉中發生的費用一般由調人單位承擔。

  8.機械設備的資料管理

  (1)凡只屬固定資產的機械設備,均應按機械分類建賬立卡。

  (2)各級管理機構應建立機械總臺賬和反映配屬情況的分戶賬,定期核對實物,做到賬物相符。還要同財務部門所建的賬卡定期核對,做到賬賬相符。

  (3)企業施工生產中的主要施工機械部門必須建立技術檔案。原始文件(說明書、零件目錄、圖紙、出廠合格證、設計資料)、機械履歷表(機械變動、事故、安裝、運轉、修理、改造等履歷),均應按要求逐項登記。進口機械應詳細登記其技術性能、型號、規格、生產國別、生產廠商、出廠時間、編號、到達時間、配套動力及主要附件情況。

  (4)運轉記錄等原始資料,由值班人員正確填寫,專職人員審查匯總,逐級上報。

  9.機械設備的保管與退庫

  (1)保管

  1)嚴格按照機械設備保管的有關技術規定保管好在庫機械設備和暫時停用機械;

  2)機械設備在保管中嚴禁拆套,杜絕備品、附件、工具等的銹蝕、遺失和損壞現象。

  (2)退庫

  1)凡1年以上不需要用的機械設備,可提出申請,經批準后,按規定辦理退庫手續;

  2)退庫機械設備應做好保管,并做出技術鑒定,按審批要求的規定,辦理無償調撥的退庫交接手續;

  3)退庫機械的運雜費由原保管單位承擔。

  10.機械設備的封存

  (1)因施工任務改變、無施工任務或施工任務嚴重不足而停用的機械可以申請封存;

  (2)封存機械必須技術狀況良好,附件齊全,否則不予辦理封存;

  (3)封存機械必須涂油、防腐,放盡機內存水,其零部件及附件不得隨意挪用、拆換;

  (4)封存機械必須有專職管理人員定期進行保養和試運轉;

  (5)封存期未到而需啟封使用,需經封存審批部門批準,未經封存審批部門批準,不得擅自啟封。

  11.機械設備的報廢

  (1)對機械設備報廢要嚴格掌握,慎重處理,屬下列情況之一的可申請報廢:

  1)主要結構和部件嚴重損壞,雖經修理仍達不到生產使用要求和不能保證安全生產的;

  2)因使用期長,修理費用過大,在經濟上不合理的;

  3)因意外災害事故和突發事故,嚴重損壞無修復價值的;

  4)非標準設備,因任務變動,本企業不適用,其他企業也不需要的;

  5)需更新換代的淘汰產品。

  (2)機械報廢時,應由單位主管、專業人員、技術工人組成鑒定小組,進行詳細檢查,作出正確的技術鑒定。

  (3)對符合報廢條件的機械,必須認真逐項填寫報廢申請書,經單位領導鑒定后,按規定的審批權限,逐級上報審批。批準后按管理權限作報廢處理。

  12.機械設備的技術試驗

  (1)機械設備技術試驗規定

  1)新購機械設備或經過大修、改裝的機械設備,在投人使用前必須進行檢查、鑒定和試運轉,以測定機械設備的各項技術性能和工作性能;

  2)新購機械設備的技術試驗由建制單位組織,在機械技術負責人的指導監督下進行;

  3)參加機械設備技術試驗的人員,事先必須詳細研究原廠技術文件,了解機械設備技術性能,掌握技術操作規程;

  4)大修或改裝后的技術試驗,由承修單位生產部門負責組織,在技術負責人的指導和監督下,由主修人或原機機長會同進行;

  5)承修單位應事先通知送修部門派員參加,使試驗和驗收工作結合進行。

  (2)機械設備的技術試驗

  1)外部檢查。主要檢查裝配是否正確,是否有缺件漏裝,潤滑部位是否涂油或注油,螺紋連接是否緊固等;

  2)無負荷試驗和負荷試驗。主要是試驗機械設備的工作性能,包括機械設備的啟動性能、動力性能、制動性能、操作性能和安全性能等,是否達到正常使用的技術要求;

  3)技術試驗后的復查。主要檢查試驗后的機械設備有無不正常情況,消除試驗中發現的缺陷和故障,并做好潤滑、調整和緊固工作;

  公司生活設備管理制度 11

  1、目的

  建立生產設備清潔管理制度,保證生產設備符合工藝衛生要求。

  2、范圍

  車間一般生產區、潔凈區設備。

  3、責任

  3.1車間各班長負責組織實施,各工序生產操作人員有責任按本制度執行。

  3.2工藝員、質監員負責監督、檢查。

  4、內容

  4.1一般生產區設備的清潔

  4.1.1設備內表面清潔時,先用軟用水(必要時加洗滌劑)擦試設備內表面至清潔,再用干抹布將設備內表面擦試干凈。

  4.1.2設備外表面清潔時,用軟布或濕毛巾擦拭設備外表面,注意不可讓水流入電器開關及控制盤內。

  4.1.3如有污處應用去污粉或洗衣粉擦洗干凈。

  4.1.4清洗完后,用毛巾擦干設備表面的.水。

  4.1.5清潔時注意手勿被設備尖物刺傷。

  4.1.6電器開關清潔前必須切斷電源,用干布擦去表面浮塵。如有必要用微濕毛巾擦拭電器表面。

  4.2潔凈區設備清潔

  4.2.1生產完畢后,切斷電源,對設備進行整理,清除設備內外的殘留物。

  4.2.2設備上可拆下部分及可移動設備送清潔間清洗,按生產用容器具清潔SOP進行清潔。

  4.2.3設備主體按各設備清潔SOP實施,內部要清潔干凈,外部要見設備本色,電器擦拭無油污,設備清洗要揩凈邊角、縫隙。

  4.2.4用純化水將設備內外表面及拆下部件擦洗干凈,再用75%酒精對設備及部件進行全面擦拭、清潔。

  4.2.5設備清潔完后,按順序進行安裝、試車,正常后,填寫清潔記錄,報質監員檢查,檢查合格后,設備掛已清潔牌。

  公司生活設備管理制度 12

  一、總則

  第一條設備的重要性(管理思想)

  在現代化生產條件下,產品的數量、質量、成本消耗等在很大程度上是依賴于設備,設備是生產的物質技術基礎。因此,必須處理好生產與設備的辯證關系,擺正現代設備在當今企業生產活動中的應有地位,充分認識其重要性。確保設備穩定運行。

  第二條意義、目的(管理目標)

  設備使用、維護管理制度(簡稱維護制度)要求生產操作人員與維修人員密切配合,嚴格履行各自應承擔的責任,對設備切實做到正確使用、精心維護、講究文明、嚴格管理,使設備保持良好的工作環境和工作條件。

  第三條維修業務分工

  公司實行全員維護制,即凡參加生產過程的一切人員都要關心和參加設備維護工作。其中,生產操作人員負有用好、維護好設備的直接責任,要承擔設備的清掃、緊固、調整、給油脂、小修理和日常點檢等業務。停機檢修(特別是定、年修)期間,生產操作人員應按責任分工或任務分配承擔設備管理、環境清掃等設備檢查準備工作以及清洗加油、搬運、刷漆等檢修輔助工作。承擔的具體項目內容,應與維修人員協商確定,并以雙方簽訂的生產與維修分工協議為準。

  二、設備的使用

  第四條“三好、四會”

  崗位操作工、崗位維修工必須按各自崗位的要求,切實做到“三好、四會”,“三好”即用好設備、管好設備、修好設備,“四會”即會使用、會維護、會點檢、會緊急處理故障。

  第五條使用設備必須遵守“六不準”規定。

  1、不準拼設備.嚴禁超壓、超速、超載、超溫等超負荷運行。

  2、不準亂開、亂停、亂拆、亂裝、亂割、亂焊、亂改造。

  3、不準隨意改動整定值,嚴禁取消安全裝置。

  4、不準在無潤滑狀態下運行。

  5、不準考試不合格的人員上崗操作及獨立從事維修工作。

  6、特殊崗位不準未持有“崗位操作證”的`人員操作及檢修設備。

  第六條規程、標準

  啟用設備前必須具備設備操作規程、設備維修技術文件。

  設備維修技術文件應包括維修技術標準(即油脂使用標準、繼電保護標準和法定檢查標準等),詳見設備維修技術管理制度。

  第七條執行

  有關人員必須嚴格執行規程、標準和制度。如需修訂應按規定程序審批,未批準前仍按原文件執行。

  第八條發現異常時的處置

  生產操作人員和崗位維修人員在使用、點檢或交接班檢查中對所發現的問題應做好記錄并及時處理,若有困難時應由專職點檢人員提交檢修人員處理或列入檢修計劃。

  三、設備的環境

  第九條設備環境管理的責任與標準

  設備使用單位要把設備環境劃分為責任區,把管理責任落實到工段、班組及個人,設備環境管理的標準:

  1、無垃圾、無積塵、無積水、無油垢。

  2、根據設備性能的要求和工作條件,分別設有防火、防爆、防漏、防鼠等措施無易燃、易爆危險。

  3、規定安全走行路線,設置安全標記及安全設施。

  4、特種設施及管道按規定噴涂不同顏色油漆,易于識別。

  5、場地平整,物品定位堆放整齊有序。

  第十條“四整”活動

  各責任單位及個人對責任區要經常進行“四整”活動:

  1、整理:把不用的物品清除掉。

  2、整頓:把有用的物品有秩序的存放好。

  3、整潔:工作場地要每天清掃,責任區要定期清掃,保持清潔整齊。

  4、整修:物品、道路、場地、標志、安全保護設施等若有損壞時要及時修復。

  第十一條清掃分工

  對設備的清掃工作實行分工責任制,設備的外表清掃工作由崗位操作工負責,崗位操作工不能承擔的,如電氣室的設備外部的.清掃工作由崗位維修工負責,設備內部的清掃工作由檢修工根據專職點檢人員提出的委托按計劃進行。

  第十二條緊固

  設備的各部螺絲要經常保持緊固狀態,為防止松動,必須定期檢查和緊固。設備內部螺絲的緊固工作一般都納入檢修計劃,平時容易松動的螺絲則列為日常點檢項目,隨時發現隨時緊固。

  第十三條設備的潤滑工作

  1、潤滑是設備正常運行的必備條件,因此必須加強潤滑工作,凡需潤滑的設備部必須嚴格執行給油脂標準。

  2、需人工注油或手動加油設備由崗位操作工按規定進行加油,難以承擔時,可由崗位維修工或專職點檢員按規定進行加油,潤滑作業表見附表。

  3、凡自動加油或一次性加油的設備,由專職點檢人員委托檢修人員按計劃定期加油或更換油脂。

  4、點檢中發現漏油、油質不佳或其它異常現象時要及時處理。

  5、要嚴格進行油質管理,防止雜物混入,油脂必須有合格證,按牌號使用,儲油、加油用器具要妥善管理,保持清潔。

  第十四條安全裝置的檢查,校正試驗

  對設備上的安全防護、行程控制等裝置,必須嚴加監護檢查,及時校驗。責任分工的原則是:誰點檢、誰負責。如責任者不能承擔時,可委托有關部門的專業人員進行。

  第十五條設備的防腐工作

  1、周圍有腐蝕性氣體的和要求控制環境溫度的設備,必須經常開動排氣或空調設備,使設備處于正常的工作環境。

  2、安裝在地下的設備,必須保持排水設施的良好和暢通。

  3、做好設備本體及鋼結構構件、管道等防腐工作。

  第十六條本制度自下發之日起生效,解釋權屬設備部。

  公司生活設備管理制度 13

  為了加強設備安全管理,貫徹“預防為主”的方針,防止設備事故的發生,提高生產技術裝備水平和經濟效益,保證安全生產和設備正常運行,依據國家有設備管理的方針、政策和法規,制訂本設備安全管理制度。

  一、設備的規劃、選購

  1、設備的規劃與選購的類型要符合安全生產的需要。

  2、選購的設備應有完整的技術資料和產品合格證、使用說明書。

  3、特種設備的選購,設備必須是持有(國家質量技術監督建議檢疫局)生產許可證和安全認可證的廠家產品。

  4、進口設備應當備有設備維修技術資料和必要的維修配件。

  5、對新設備認真驗收、調試,發現問題及時處理。

  二、建立設備管理檔案

  1、對新購設備及調入設備及時建立檔案。

  2、建立相應的設備安全操作、使用、維護規程和崗位責任。

  3、收集整理所有相關資料,保證設備技術檔案的完整和準確。

  4、特種設備執行注冊登記制度,取得驗收檢驗報告和安全檢驗合格證后方可使用。

  三、設備的安全使用和維修

  1、設備必須嚴格按照使用說明和安裝技術規程的要求進行安裝、調試后使用。

  2、使用操作人員必須經過相應的安全技術培訓。

  3、特種設備必須經過有關部門的培訓,經考核合格后方可使用操作。

  4、嚴格執行以崗位責任制、安全操作規程、常規檢查、維修保養等安全使用和運營的管理制度。

  5、針對設備的使用性質制定交接班制度。分班輪換使用或集體使用的設備,由當班負責人全面負責,專人使用的設備由使用者全面負責設備的使用安全。

  6、大型精密設備要嚴格實行定人、定機的管理辦法。

  7、對特種設備嚴格按照國家有關規定,實行持證上崗。

  8、設備的使用人員,負責設備的日常檢查和保養,并做好日常的`檢查保養記錄。

  9、制定設備安全技術性能定期檢驗制度,根據設備的安全性能和技術參數,對設備定期檢驗,確保設備運行過程的安全。

  四、設備安全事故及設備安全事故報告和處理

  1、設備由于不安全因素造成設備損壞和設備事故,根據設備損壞程度,設備事故分為:

  ⑴一般設備安全事故:零部件損壞,直接經濟損失在5000元以下。

  ⑵重大設備安全事故:設備受損嚴重,直接經濟損失在5001元至50000元

  ⑶特大設備安全事故:導致設備報廢或直接經濟損失在50000元以上。

  2、設備安全事故報告和處理

  ⑴一般設備安全事故發生后,操作使用人員應立即向所在單位負責人報告,查清事故原因,查明事故責任。

  ⑵重大、特大設備事故發生后,操作人員應立即采取保護現場的措施并報告公司負責人及有關職能部門,公司立即組織有關人員對事故進行調查,分析事故原因,查清事故責任。

  ⑶對各類設備安全事故,堅持“四不放過”的原則,認真調查及時報告,嚴肅處理。

  ⑷對玩忽職守,違章指揮,違反設備安全管理規定造成設備安全事故的領導,管理人員和直接責任者,根據情節輕重、責任大小,分別給予處分或經濟處罰,構成犯罪的交由執法機關依法追究其法律責任。

  五、設備報廢

  1、堅持“安全第一,預防為主”的方針,對國家或行業明令淘汰、禁止使用的危機生產安全的設備或不能滿足安全生產要求的設備實行淘汰制度。

  2、積極推薦先進的新設備、新材料。

  公司生活設備管理制度 14

  1.目的

  1.1保證設備完好率,使生產正常運行;

  1.2改進設備性能以滿足不斷提高產品質量和生產效率的要求,設備管理程序公司管理制度。

  2.適用范圍

  適用于全公司的設備管理,包括設備部和人資行政部門的辦公設備(以下通稱設備管理部門)所管轄的所有設備。

  3.職責

  3.1設備管理部門負責:

  3.1.1跟蹤和了解本行業裝備發展的信息,選擇先進適用的技術設備,定期向總經理遞交引入新技術、新設備、新材料動態情況報告。

  3.1.2對現有設備施行全面管理

  a.整理設備資料(說明書、合格證、保修單、隨機備件及工具清單等)歸檔;

  b.建立設備使用和維修檔案;

  c.編制設備操作規程、崗位維護保養規程,并對生產部門的骨干進行培訓,屬于專業機械的還要對操作者進行培訓;

  d.編制《設備年度檢修計劃》、《設備檢修程序》;

  e.直接領導機修動力車間對動力設備和公用設備進行管理;

  f.編制委外修理設備項目清單,簽訂修理合同,實施修后驗收,必要時派員跟蹤拆裝修理現場;

  g.編制易損件的合理庫存量;

  h.主持第五級設備檢查,督導、驗證和評價下級的設備管理;

  i.每月一次將整機、零配件供應商和修理情況資料報財務部門匯總存儲,管理制度《設備管理程序公司管理制度》。

  3.1.3接受總經理的指示,搜集匯總設備使用意見,記錄設備缺陷,編制設備技術改造計劃,經批準后組織實施。

  3.2設備使用部門負責:

  3.2.1正確操作使用設備;

  3.2.2設備的日常維護與保養;

  3.2.3設備的現場保管;

  3.2.4設備缺陷的及時如實匯報。

  4.工作內容及要求

  4.1設備購置和更新

  4.1.1設備管理部門根據公司規劃和生產經營的實際需要,每半年或總經理有指示時向總經理遞交“設備購置的技術經濟分析報告”,并附報“設備購置計劃”。

  4.1.2總經理對下述資料組織論證:

  a.召集設備管理部門及設備使用部門負責人討論;

  b.組織對兩家以上的供應商進行詢問報價;

  c.必要時聘請專業人士征詢意見。

  通過論證要對設備的先進性、適用性、維修性、安全性、售后服務等項目作出評價并記錄,按擇優選定的`原則,對“設備購置計劃”進行審批。

  4.1.3設備管理部門依批準的“設備購置計劃”,跟多家供應商洽談,貨比三家后,起草合同,按《合同管理制度》的規定報批;

  4.1.4由采購部或總經理指定的人員按照《采購控制程序》執行采購。

  4.1.5設備到廠后,由供應商安裝試機或由我司人員安裝試機,達到預期的技術參數后,由使用部門、采購部門和設備部代表共同驗收,并填寫“設備入廠驗收表”及“重點設備安裝、調試記錄表”。

  4.1.6設備管理部門對已購置的設備:

  收集資料,進行分類、編號、歸檔,并填寫“機器設備一覽表”;

  b.在設備上進行標識;

  c.填寫“設備移交清單”移交給使用部門,并按《設備使用前培訓考試規定》,對設備使用部門的負責人和操作工進行培訓和考試。

  d.對設備運行和完好檢查進行記錄統計。

  4.2設備的保養與維修

  4.2.1設備管理部門

  公司生活設備管理制度 15

  一、備品備件的計劃管理

  1、備件需用計劃應分類編制一般分為:

  ⑴、維護需要的備件,即易耗、常換件。

  ⑵、大、中修需用的備件,即非常換件。

  ⑶、事故性需用的備件,即主要結構件。

  ⑷、進口備件,即引進設備專用備件。

  2、全年備品備件需用量,應根據生產計劃和定額計算結果,經四查(查廠庫存、車間庫存、廠外訂貨、機修加工計劃)以后確定的實際需用量進行編制,四查由設備管理員負責。

  3、每年備品備件需用計劃編制時間應由設備管理部門在11月底布置下達,各生產工段部門應在12月10日前上報設備管理部門,在12月20日匯總審核上報主管生產領導審批。

  4、屬大、中修、事故性備件,必須分別單獨編制計劃,不能混淆。

  5、月度只安排補充急需的關鍵備件,定項、定量、定時供應。

  6、備品備件計劃,應將名稱、規格、型號、材質、數量、廠家名稱、設備名稱等填寫齊全,準確無誤,滿足訂貨要求。

  二、事故備件的處理

  設備發生事故所需的.備件,必須按特殊情況處理,要千方百計迅速解決,盡快恢復生產。

  三、對外訂貨管理

  1、嚴格按年度需用和臨時急需的月計劃開展訂貨工作,不重訂、不漏訂、不錯訂。

  2、嚴格按照備品備件規格及性能要求,擇優選廠,比價比質比服務訂貨。

  3、訂貨合同規定的備品備件名稱、型號規格、材質、數量、單價、交貨期、質量標準、到站、結算方式等欄目必須填寫清楚、準確無誤。

  4、非標準件的加工由維修單位委托加工。

  5、備件到廠后經檢驗發現質量問題,訂貨員必須負責及時聯系處理,不得影響生產需要和造成經濟損失。

  四、備件、部件的修復再生

  設備檢修更換下來的備件,尺寸不符合要求、機械性能并沒有變化的備件,應采取堆焊、噴鍍等修復方法,使其再生,這是節約備件、降低費用的有效途徑。對于修復利用有貢獻維修人員應按照“獎勵條例”執行。

  五、備件的報廢

  1、腐蝕嚴重或超限使用,又不能修復的備件。

  2、技術落后的備件。

  六、本制度由生產廠檢查,企業管理規劃與基建部監督執行。

  公司生活設備管理制度 16

  一、設備維護基本原則

  1、設備維護工作應貫徹“預防為主”的原則,把設備故障消滅在萌芽狀態,保證設備的安全運行,為生產提供最佳狀態的生產設備。

  2、操作人員在設備日常維護工作中要做到“三好”(管好、用好、維護好),“四會”(會使用、會保養、會檢查、會排除故障)。

  二、設備維護的要點

  1、操作工作實行設備維護保養負責制:

  ⑴、每臺設備都要制訂和懸掛維護保養責任牌,正面是責任者姓名,反面是維護保養者姓名。

  ⑵、嚴格按設備使用規程的規定,正確使用操作設備。

  ⑶、開車前要仔細檢查設備的`必檢部位,如螺栓、油位、各種儀表等,然后空負荷試車,發現問題和異常現象,要停車檢查,并及時報告檢修責任者,立即處理。

  ⑷、正確地按車間制訂的潤滑表規定,定期添加潤滑油或潤滑脂,定期換油,保持油路暢通。

  ⑸、操作工在本班下班前將設備和工作場地擦拭和清掃干凈,保持設備內外清潔,無油垢、無臟物,做到“漆見本色鐵見光”。

  ⑹、認真執行交接班制度,交接雙方要在“交接班記錄本”簽字,設備在接班后發生問題由接班人負責。

  2、專業維修工人,實行設備包修制:

  ⑴、班組包區域,個人包機組。

  ⑵、每個設備區域和每一臺設備都要制訂和懸掛維護檢修責任牌。區域內要懸掛班組長責任牌,單機懸掛個人責任牌,正面填寫責任者姓名,反面填寫檢查維修責任者職責。

  ⑶、包修的責任班組,應按維修部門制定的區域設備檢查點,分解落實到單機包修的個人,定時、定點進行循回檢查包修。

  ⑷、維修部門應根據檢查的記錄,安排和落實該設備的預修計劃,并報設備主管部門備案,及時排除設備事故或設備故障。

  三、設備維護保養的標準

  1、設備本體及周圍清潔、整齊,無明顯跑、冒、滴、漏現象。

  2、設備潤滑裝置保持齊全完好并貫徹五定(定點、定人、定時、定質、定量)原則。

  3、設備各部位連接緊固,狀態良好。基礎螺栓及各部連接螺栓、銷子齊全無缺,緊固無松動現象。

  4、安全防護裝置及各種儀器儀表維護保管好,完整齊全,準確可靠。

  四、設備技術檔案管理

  1、設備技術檔案是設備使用期間的物質運動(包括從采購、設計、制造、安裝、調試、使用、維修、更新改造、報廢等全過程)的綜合記載,為設備管理提供各個不同時期的原始根據。因此,工段車間和設備管理部門都應貫徹執行,逐臺建立設備技術檔案。

  2、凡在用的設備都必須建立技術檔案。

  ⑴、按公司制定的“設備技術檔案”逐項記載。

  ⑵、必須要有傳動示意圖、液壓、動力、電氣等原理圖。

  ⑶、必須要有潤滑五定圖表。

  ⑷、必須要有點檢表(包括內容、標準、時間、人員及處理結果)。

  ⑸、設備檔案的內容要隨問題的出現和解決而詳細記載(包括問題出現的時間、部位、損壞程度、原因、處理結果、責任者等)。

  ⑹、檔案記載的內容、文字要整齊清晰。

  3、凡在用的主要設備、應建立備件、易損件圖冊。

  4、新設備到貨后,設備庫必須把隨機帶來的全部資料(包括圖紙、說明書、裝箱單等)交技術資料室復制兩份,原資料歸公司資料室,復制資料一份交設備管理部門,一份交設備使用部門。

  5、設備大、中修,必須將檢修情況(包括檢修時間、檢修負責人、更換的零部件、軸承、解決主要的技術問題、改進部分及圖紙、調試、驗收等原始記錄)歸檔。

  6、設備的技術檔案管理由設備管理部門負責。

  五、檢查與考核

  本制度由設備主管部門負責對設備使用情況定期檢查,生產技術部考核,企業管理規劃與基建部監督,每季度進行一次。

  公司生活設備管理制度 17

  物業公司辦公設備使用管理作業指導書

  1.0目的

  通過規范辦公設備的使用管理,保證公司在實現服務過程中辦公設備正常使用。

  2.0適用范圍

  適用于公司所有的辦公設備。

  3.0定義

  4.0職責

  4.1行政辦公室負責所有辦公設備的采購及調配。

  4.2各部門負責屬本部門使用的辦公設備的管理。

  4.3機電管理部負責電腦、電話、傳真機、打印機的維護保養。

  5.0內容

  5.1辦公設備種類

  復印機、傳真機、打印機、攝像機、照相機、過塑機、音響設備、投影儀、掃描儀、電腦、電話等。

  5.1.1電腦管理

  公司電腦根據其用途包括辦公電腦和非辦公電腦,兩者的配置,都必須由部門根據崗位的需求,提出書面申請,經公司領導審批后,由機電管理部根據需求選型,行政辦公室負責新機的采購。

  1、辦公電腦的管理

  (1)各崗位的電腦由所在部門指定其主要使用人為該電腦管理員,負責該電腦的日常使用,其職責如下:

  負責設置、修改該電腦的用戶密碼,并報公司備案;

  負責該電腦的日常管理及報修;

  定期對硬盤進行整理,對需要保留的電子文檔進行備份,清除垃圾文檔;

  定期對電腦進行殺毒,對外來軟件進行安全性檢查,確認無誤后方能使用。

  每周填寫電腦運行周報。

  (2)任何人未經許可不得使用他人的電腦。

  (3)辦公電腦的軟、硬件配置不得自行增刪變更,如有需要,須經請示批準后,由機電管理部技術人員實施。

  (4)辦公電腦如需上網,須經所在部門提出書面申請,報請行政辦公室、分管領導批準后,由機電管理部負責接入。不得在網上瀏覽與工作無關的網站,下載與工作無關的網絡信息資料。

  (5)機電管理部負責辦公電腦及其相關外部設備的`維修,并定期(每月一次)對電腦的使用情況進行檢查;根據電腦使用情況不定期組織電腦操作知識的培訓。

  (6)下班后相關責任人檢查電腦是否正確關機,正常情況下不得強行關機。

  2、非辦公用電腦的管理

  (1)此類電腦包括:空調集控、水電抄表、bas、停車場系統、消防系統、監控系統、咨詢臺用。

  (2)此類電腦的.日常管理維護由使用部門負責,機電管理部負責定期保養和問題處理。

  (3)此類電腦的損壞將直接導致服務受到影響,所以禁止在電腦上進行與系統無關的操作,禁止使用外來磁、光盤。

  5.1.2傳真機的管理

  1、行政辦公室負責接收公司各類傳真,并及時作好記錄,并及時通知收件人到行政辦公室辦理簽收。

  2、因公對外發送傳真應辦理登記手續,登記完畢后方可發送,因私傳真未經批準一律不予傳送。

  3、使用傳真機時需要注意,發送多頁單張原稿時,其寬度必須一致;原稿上的訂書釘應先取下,尺寸過小或不完整的原稿應夾在硬塑薄膜中發送,以免卡住或損壞原稿。

  4、安裝于普通市內電話網及普通長途電話線路上的傳真機,一般不能用來傳送機密文件。

  5、不得把傳真機當作復印機使用,下班時應將傳真機設于自動收文狀態。

  6、傳真機應放在清潔而陰涼的地方,避免潮濕和高溫,不準擅自拆卸。

  7、傳真機的安裝應平穩,要防止灰塵進入機內。為預防事故,安裝時應接地良好,并設有避雷裝置。使用頻繁的機器要經常進行清潔維護。

  8、傳真機出現重大故障時,應找專業技術人員檢修。

  9、因公使用長途電話應作好使用登記,注明撥打單位,簡要描述通話內容,經行政辦公室主任批準后使用。下班后應鎖閉傳真機長途功能。

  5.1.3辦公電話管理規定

  公司電話屬于辦公用途,為了保證工作的正常開展及業務的暢通,加強內部管理,合理控制費用成本,特對辦公電話管理作如下規定:

  (1)報銷額度:詳見《電話功能及月話費額度核定表》。

  (2)報銷管理

  職責:

  行政辦公室和機電管理部根據公司批準的《電話功能及月話費額度核定表》對辦公電話功能及話費進行調整和控制。

  各部門電話功能及月話費額度調整需按程序申報:部門經理批準→行政辦公室主任審核→分管領導批核→總經理批準。

  機電管理部負責于每月3日前打印匯線通電話的話費統計明細報行政辦公室,行政辦公室負責審核當月話費額度標準,并于每月5日前將超標話費明細交財務部執行扣款;直線電話月話費明細由機電管理部根據電信部門統一扣款日期打印清單報行政辦公室。

  行政辦公室不定期抽查電話清單,如發現非正常聲訊電話,將按產生話費的三倍在個人月工資或部門月績效工資中扣罰。

  行政辦公室負責考核個人直線電話和部門匯線通電話額度標準,部門或班組的直線電話和個人匯線通電話額度標準由部門負責考核。

  直線電話的月話費額度管理:

  直線電話不得撥打聲訊電話,如因工作業務需要撥打聲訊電話,須使用匯線通電話。

  直線電話責任到個人的,月話費額度超標部分在個人月工資中扣除。

  直線電話責任到部門或班組的,月話費額度超標部分在部門或班組月績效工資中扣除。

  田園居管理處實行獨立核算,話費由部門自行控制。

  匯線通電話的月話費額度管理:均以部門或班組為單位進行核算,月話費額度超標部分在部門或班組月績效工資中扣除。

  (3)辦公電話機的保養和維護

  嚴禁猛烈拍打話機叉簧,當撥號后未接通時應輕輕反叉簧按下1-2秒再重新撥號。

  通話完畢應輕輕將話機擱在電話機上,不得用力擲話筒或將話筒擱在一旁,影響電話的正常使用。

  打電話時不得卷繞電話機繩,以免機繩扭絞后各芯之間混接在一起,產生接口松動,芯線暗斷等故障,出現話音時斷時續,使通話受到影響。

  在撥號(按鍵)時,應注意用力均勻,不宜用力過猛過快,以保持機件情況正常,延長使用壽命。

  5.1.4打(復)印機的管理

  1、打印機管理

  (1)用環保紙進行打印時應注意將環保紙上的訂書釘、回形針取下,以免卡住或損壞機器。

  (2)分配于其他部門及管理處使用的打印機由設備所在部門自行負責維修保養,使用打印機時應嚴格按照程序操作。

  (3)不得因私使用打印機,一經發現嚴肅處理。

  (4)打印機應放在清潔而陰涼的地方,避免潮濕和高溫,不準擅自拆卸。打印機的安裝應平穩,要防止灰塵進入機內。使用頻繁的機器要經常進行清潔維護。

  (5)打印機出現重大故障時,應找專業技術人員檢修。

  2、復印機管理

  (1)公司16/f的復印設備由行政辦負責維護保養,分配于其他部門及管理處使用的復印機由設備所在部門自行負責維修保養,使用復印機時應嚴格按照程序操作。

  (2)不得因私使用復印機,一經發現嚴肅處理。

  (3)復印機應放在清潔而陰涼的地方,避免潮濕和高溫,不準擅自拆卸。復印機的安裝應平穩,要防止灰塵進入機內。使用頻繁的機器要經常進行清潔維護。

  (4)下班時相關責任人要檢查復印機電源是否關閉。

  (5)復印機出現重大故障時,應找專業技術人員檢修。

  5.1.5攝影(像)器材的管理

  1、攝影(像)器材由行政辦公室負責維護保養。

  2、各部門需要動用攝影(像)器材時應向行政辦公室主任申請,經同意后方可使用,同時應辦理借用登記,填寫《工機具領借用登記表》,使用完畢及時歸還,若因使用不當或保管不利造成辦公設備損壞或丟失的,按照公司相關規定處理。器材使用人必須熟練掌握其操作程序,且不得擅自拆卸。

  3、攝影(像)器材應放在清潔而干燥的地方,避免潮濕和高溫,防止灰塵進入機內。每次使用完畢要用專業擦拭紙進行擦拭,并及時送交保管。

  4、所拍攝的內容由行政辦公室統一沖印或刻錄光盤,未經允許不得私自外出沖印、刻錄。未經允許,嚴禁員工自行拍攝個人照片及聲像資料。

  5.2辦公設備的維護保養

  5.2.1機電管理部負責電腦、電話、傳真機、打印機的維護保養,當辦公設備不能正常運行時,使用部門應及時聯系機電管理部進行維修,維修中如發生零配件改變時,機電管理部應填寫《辦公設備維修記錄表》,無法維修時填寫《設備對外委托維修申請單》報請外修;其他辦公設備可由行政辦公室聯系專業公司定期維保,若在使用中出現故障,由行政辦公室聯系專業公司及時修復。

  5.3辦公設備的報廢

  當價值在100元以上的辦公設備發生嚴重損壞或老化,由使用部門填寫《報廢申請單》,經相關技術人員、使用部門負責人確認、財務部審核、分管領導、總經理批準后,作廢品處理。

  6.0記錄

  6.1《工機具領借用登記表》

  6.2《辦公設備維修記錄表》

  6.3《設備對外委托維修申請單》

  公司生活設備管理制度 18

  一、所有機械設備在進廠時要進行檢查,應整體完整,有必要的圖紙,產品合格證和使用說明書。

  二、所有機械設備的傳動部分,轉動部分都應有安全防護裝置(如防護罩等)或其它隔離裝置。除需要要調節和維修外,不得隨意拆除防護設備和安全裝置,調節或維修以后,要立即恢復安全防護裝置。

  三、電氣設備都要作保護接地或保護接零。

  四、機械的轉動,磨擦部分,可設自動加油或注油器,油的牌號應符合要求,人工加油要使用長嘴油壺等。難以加油的應定期停車加油。

  五、運轉設備在檢查或清理前,應先停止運轉,切斷電源并掛上禁動標志,有專人監護方可進行工作。

  六、對于可能危害工人安全或導致火災的高溫設備應有適當的隔離裝置。

  七、對于要提供安全通道的設備,應裝上臺板、梯子、扶手或圍欄和擋腳板。為便于某些設備的'操作,還要裝置防滑板或平臺。

  八、設備操作場所應有防風雨、防物體墜落的工棚,設備的操作室和駕馭室的窗口應安裝玻璃,并保持良好狀態,下班時應關閉門窗并上鎖。

  九、各種機械設備在下班前都要進行日常保養。

  十、各種機械設備都只能在額定的負荷下負載操作。嚴禁超載運行。

  十一、起重設備工作時,下面嚴禁有人通過和逗留。

  十二、操作機械設備的人必須做到四懂三會(懂構造、懂原理、懂流程、會操作、會保養、會排除故障)。嚴禁未經培訓獨立上崗操作,特別是操作特種機械的機手,必須持有勞動部門核發的操作證才能上崗操作。對操作人員必須制定操作人員上崗操作守則,以維護設備和人身安全;

  十三、不同的機械設備和不同的施工場所、施工季節,對設備要采用不同的維護保養周期,使設備長期處于良好的狀況中;

  十四、對各臺設備都要建檔建卡,維護保養要有記錄。

  公司生活設備管理制度 19

  一、備品備件的計劃管理

  1、備件需用計劃應分類編制一般分為:

  ⑴、維護需要的備件,即易耗、常換件。

  ⑵、大、中修需用的備件,即非常換件。

  ⑶、事故性需用的.備件,即主要結構件。

  ⑷、進口備件,即引進設備專用備件。

  2、全年備品備件需用量,應根據生產計劃和定額計算結果,經四查(查廠庫存、車間庫存、廠外訂貨、機修加工計劃)以后確定的實際需用量進行編制,四查由設備管理員負責。

  3、每年備品備件需用計劃編制時間應由設備管理部門在11月底布置下達,各生產工段部門應在12月10日前上報設備管理部門,在12月20日匯總審核上報主管生產領導審批。

  4、屬大、中修、事故性備件,必須分別單獨編制計劃,不能混淆。

  5、月度只安排補充急需的關鍵備件,定項、定量、定時供應。

  6、備品備件計劃,應將名稱、規格、型號、材質、數量、廠家名稱、設備名稱等填寫齊全,準確無誤,滿足訂貨要求。

  二、事故備件的處理

  設備發生事故所需的備件,必須按特殊情況處理,要千方百計迅速解決,盡快恢復生產。

  三、對外訂貨管理

  1、嚴格按年度需用和臨時急需的月計劃開展訂貨工作,不重訂、不漏訂、不錯訂。

  2、嚴格按照備品備件規格及性能要求,擇優選廠,比價比質比服務訂貨。

  3、訂貨合同規定的備品備件名稱、型號規格、材質、數量、單價、交貨期、質量標準、到站、結算方式等欄目必須填寫清楚、準確無誤。

  4、非標準件的加工由維修單位委托加工。

  5、備件到廠后經檢驗發現質量問題,訂貨員必須負責及時聯系處理,不得影響生產需要和造成經濟損失。

  四、備件、部件的修復再生

  設備檢修更換下來的備件,尺寸不符合要求、機械性能并沒有變化的備件,應采取堆焊、噴鍍等修復方法,使其再生,這是節約備件、降低費用的有效途徑。對于修復利用有貢獻維修人員應按照“獎勵條例”執行。

  五、備件的報廢

  1、腐蝕嚴重或超限使用,又不能修復的備件。

  2、技術落后的備件。

  六、本制度由生產廠檢查,企業管理規劃與基建部監督執行。

  公司生活設備管理制度 20

  1、檢修前各單位要成立檢修批示部,對檢修實行統一領導,統一指導,各種機具的調配,其成員明確分工,各負其責。

  2、歇工檢修項目應做到五定,即定檢修方案、定檢修人員、定安全措施、定檢修質量、定檢修進度。

  3、詳細檢查檢修所用施工機具、材料、設備是否符合安全技術要求,安全保險裝置是否齊全完好,靈敏可靠,并做好種類機具、材料、設備的擺放布局。

  4、裝置歇工檢修必須制訂歇工、檢修、開工方案,及其安全技術措施。重大技術措施、安全措施及檢修項目需有主管安全經理簽發的.安全檢修方案。

  5、凡進入現場檢修的人員,檢修前要進行安全教育,做到組織、思想、措施三落實,出格對外來工、新工人、臨時工、民工要進行重點教育,進入項目作業時,單位要進行第二次安全教育,并做記錄,造冊注銷。

  6、生產裝置歇工前擬定有關歇工檢修安全管理工作的措施,制定管理制度,落實歇工檢修安全措施。

  7、聘請外單位檢修項目在簽訂合同時,必須同時簽訂安全施工措施保證書,規定施工單位對承包檢修項目安全工作負全責。嚴格執行所在單位安全管理規定。接受所在單位安全技術部門的統一監督檢查。

  8、聘請外單位檢修的項目,發包單位必須指定專人負責向外來施工單位各類人員做好檢修項目安全措施技術交底。

  9、動火票審批人必須親臨現場,逐項落實防火措施,方可簽發動火票,一張動火票只限一點,每張動火票不準超過24小時。

  10、動火前防火監護人,動火人要逐條落實動火票上的措施,確信無誤方可動火,動火時監護人不得離開動火點。

  11、生產裝置歇工檢修必須做到:

  11.1吹掃管線,并做記錄;

  11.2專人負責加設盲板,并做記錄;

  11.3將檢修現場劃分成區域,專人負責防火;

  11.4專人負責排污檢查;

  11.5區域防火負責人負責各種下水井、明溝堵蓋工作。

  12、工作現場嚴禁吸煙,嚴禁用汽油、香焦水等清洗零件及污物,嚴禁穿不符要求的服裝進入現場。

  13、下水井、電纜溝等要有安全標志,夜間要設安全燈。

  14、檢修現場臨時照明不得隨意架設,必須有安全部門批示,專人架設。

  公司生活設備管理制度 21

  1、負責公司的設備管理工作,貫徹執行“預防為主,維護保養和計劃搶修”并重的方針,不斷提高設備的完好率、利用率,降低設備事故頻率和修理成本。

  2、負責建立公司的生產設施(設備、工業性廠房等)臺帳、技術資料、圖紙檔案。做好設備的管、用、調撥、封存、報廢、統計和事故處理及理賠工作。

  3、負責制定公司的設備大中修計劃、更新改造的年度和中長遠發展規劃以及備品備件計劃,并組織實施。

  4、定期召開設備例會,組織設備維護保養的檢查評比,開展以“整齊、清潔、潤滑”為中心的`“紅旗設備”活動。

  5、配合有關部門對職工進行技術教育、技術考核工作,指導工人“三好四全”,嚴格制止一切違章作業和超負荷作業。

  6、負責制訂完善公司設備管理和維修的各項規章制度、規程,組織對各分廠設備管理,經濟技術指標檢查考核,確保主要生產設備完好。

  7、建立健全設備檔案,做好設備固定資產的管理和新投產設備試車驗收。負責備品備件的加工、購置、管理及圖紙資料的保管。

  8、確定主要設備的維修周期,編制設備年度、季度大中修計劃和更新改造計劃并組織實施。

  9、負責公司電力電氣設備的安全經濟運行調度、管理及大中修更新改造。

  10、積極推廣應用新技術、新設備,提高產品質量,降低生產成本,減輕勞動強度,改善作業環境。

  11、負責全公司 壓力容器、行車、電力變壓器等特種設備的預防性試驗、年檢和校驗工作,并負責公司設備事故的調查處理。

  12、完成公司領導交辦的其他任務。

  公司生活設備管理制度 22

  一、設備故障處理

  1)物業如發生重大設備事故,現場人員馬上切斷電源,愛護事故現場,工程部人員或運用部門應馬上通知工程部、物業部及項目經理。工程部主要負責人和相關人員必需快速趕赴現場,分析檢查故障的緣由,實行堅決應急措施。

  2)項目經理、工程經理、保安部經理查看后,依據現場狀況確定立即修復或關閉有關設備進行搶修。

  3)找出緣由后,工程經理和主管工程師須馬上組織工程部人員進行搶修、解除故障、復原正常運行,匯報項目經理。

  4)主管工程師寫出一份書面報告,說明發生故障的.緣由,提出預防措施和再次發生故障的處理預案,報工程經理,抄報項目經理。

  5)假如故障是由于操作人員違反規程造成的責任事故,由主管工程師依據狀況對責任者提出處理看法,報工程經理審批后賜予懲罰,并通知人事部備案;假如狀況較嚴峻,須要免除責任者,需報人事部和項目經理批準。

  二、運行事故分析

  1)不須要停止運行進行修理的事故,稱一般事故,由工程師調查與分析緣由,提出修理看法和責任事故緣由,吸取教訓,記錄在案,并匯報工程經理。

  2)設備因非正常緣由,造成物業停電、停水、停冷、停梯及消防系統等設備故障等影響物業正常營業,造成惡劣影響的均屬重大事故,應馬上上報工程部和保安部(影響治安時)。應由工程部組織人員緊急搶修和協作有關主管部門進行事故調查。對重大事故應在沒有查清晰,肇事者和員工沒有受到教化和沒有實行有效防范措施以前,決不放過。事故處理結果應上報項目經理批示。對事故隱瞞不報或拖延上報的部門與個人,應追究行政和經濟、直至刑事責任。

  公司生活設備管理制度 23

  1、凡本公司和分公司各部門租賃建筑材料設備適用本。

  2、公司所屬的固定資產的建筑機械、鋼管、模板、加工機械及焊接設備、垂直運輸機械、水平運輸機械等均屬于建材公司的租賃范圍。

  3、建材公司對設備機械擁有租賃權,產材屬公司所有,項目部門、分公司等對建筑材料設備具備有償使用權,對主要設備對外租賃須經主管經理審批報總經理審批后方可對外出租。

  4、所有費用按國家規定的折舊費、維修費、大修費等內容考慮,設備的.利用率及管理費用開支等按一定的綜合費率比。

  5、各建筑項目在開工前(或需用前)15天提出設備需用計劃,報建材公司準備,并簽定租賃合同,否則建材公司不得供租(特殊情況除外)。

  6、建筑周轉設備材料租賃期間,設備由各租用單位自行管理和保養,建材公司負責監督、巡查。若發生遺失,或違章使用,據情節輕重按設備原值或凈值進行罰款或賠償。回收退庫后的設備由建材租賃公司統一管理。

  7、建材租賃公司基地負責現場設備的經常危險和退庫后的正常保養,并向各租賃單位提供完好的設備,周到服務。實行供應、保養、維修一條龍服務。

  8、各租用單位和建材租賃公司應督促工作人員自覺遵守設備安全技術操作規程,崗位責任制,維護保養及檢查制度。

  9、租用單位應盡量保持設備完整,損壞了的設備可交回原件,進行維修或者更換新件,費用由承租方承擔。

  10、承租方租賃建筑周轉設備材料后,有權使用設備,但未經建材租賃公司同意,不可外租給第三者單位或個人,如有違規將視情節輕重給予處罰。

  公司生活設備管理制度 24

  第一條電氣使用部門的設備發生故障,須填寫“維修通知單”,經部門主管簽字交工程部。

  第二條維修部門接到通知,隨即在“日常維修工作記錄簿”上注銷接單時間,根據變亂的輕重緩急及時安排有關人員處理,并在記錄本中注銷派工時間。

  第三條維修工作完畢,維修作業人員應在“維修通知單”中填寫有關內容,經使用部門主管驗收簽字,并將通知單交回維修部門。

  第四條維修部門在記錄簿中注銷維修完工時間,及時將維修內容注銷入設備卡片,并審核維修中記載的用料數量、計算出用料金額填入單內。

  第五條將處理完畢的“維修通知單”依次貼在注銷簿的扉頁上。

  第六條緊急的設備維修,由使用部門的主管用電話通知工程部,由值班先派人員維修,同時使用部門補交“維修通知單”,值班人員補各項記錄,其他程序均同。

  第七條維修部門在接單后兩日內不能修復的,由值班主管負責在注銷簿上注明緣故原由,應采納出格措施,盡快修復。

  第八條設備修理調度工作職責。

  1、調度員根據月份生產計劃,編制維修及配件、零件加工計劃,按照進度要求,組織好生產。

  2、調度員必須根據機臺、設備狀態和維修人員技術情況,編制計劃和進度表并及時檢查和處理配件備品生產加工進程中的問題。

  3、調度員要將每月投產的'備品配件生產準備情況及時向主管匯報。

  4、調度工作。應本著面向生產和先維修后生產的原則進行工作安排。

  5、沒有列入計劃而生產急需的配件,經領導批準后,安排加工。

  6、開好定期設備會議,檢查各車間設備維修任務完成情況和設備維修的質量狀況,發現問題,及時調整。

【公司生活設備管理制度】相關文章:

公司設備管理制度09-24

公司設備管理制度(薦)05-03

公司設備資產管理制度(精選17篇)10-22

保潔公司設備管理制度(精選17篇)08-24

公司設備管理制度(通用12篇)07-10

公司生產設備管理制度(通用12篇)08-07

設備耗材管理制度09-01

設備、儀器的管理制度10-31

設備管理制度06-19

設備維修管理制度06-20

另类专区av| 中国美女囗交视频| 欧洲一区在线| 国产精品99久久久久久宅男| 久久av嫩草影院| 欧美九九| 色操插| www.亚洲成人| 国产av一区二区三区无码野战| 四色成人| 国产精品99久久久久久久女警| 人人超碰在线| 天天草天天爱| 久久久久久久av麻豆果冻| 国产人成视频在线视频| 日韩av片无码一区二区三区| 美女视频黄频a美女大全| 久99视频| 免费1级做爰片1000部视频| 一区二区三区精品免费视频| jizz成人| jizzjizz国产精品喷水| 国产精品久久777777毛茸茸| 日批免费观看| 五月天在线播放| 三级五月天| 日本丰满熟妇乱子伦| 国产无精乱码一区二区三区| 国产在线视频一区二区三区| 国产成人亚洲精品青草天美| 无套内谢大学处破女www小说| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 户外勾搭av片| 久久视频网| 中文字幕在线色| 91 免费看片| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 日本熟妇人妻xxxx| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 一边捏奶头一边高潮视频| 日日拍拍| 六个黑人玩一个中国少妇视频| 国产精品欧美一区二区| 91手机在线视频| 国产小视频在线| 亚洲乱码日产精品m| 成片在线观看| 国产交换配偶在线视频| 6080yyy午夜理论片中无码| 日韩欧美亚洲综合久久| 欧美精品久久| 性xx无遮挡| 欧美呦呦呦| 99这里有精品视频| 91九色网站| 40岁丰满东北少妇毛片| 国产一级黄色录像| 久久福利视频导航| 国产 日韩 另类 视频一区| 国产最新av| 波多野结衣视频网址| 西西大胆午夜视频无码| 亚洲五码在线| 曰韩中文字幕| 亚洲黄色a级片| 日本精品视频| 黄色av免费在线观看| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 嫩草影院懂你的影院| 亚洲精品国产v片在线观看| 日韩精品久久一区二区| 国产黑丝啪啪| 国产suv精品一区二区33| 国产又大又粗又爽的毛片| 暖暖日本在线| 精品女同一区二区三区免费站 | 天天操人人干| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 亚洲一区国产精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 人妖av在线| 在线欧美一区| 国产欧美成人| 美女黄视频在线观看| 熟人妇女无乱码中文字幕| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 亚洲一级二级| 日韩大片在线永久免费观看网站| 亚洲午夜成人久久久久久| 欧美无马| 在线看黄色av| 97夜夜澡人人爽人人| 色妺妺免费影院| 91av俱乐部| 九色在线播放| 另类天堂av| 黄色片子免费看| 欧美日韩黄| 亚洲国产精品无码久久电影| 亚洲高清专区| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 欧美日韩在线第一页免费观看| 老司机午夜精品| 少妇又紧又爽视频| 亚欧综合在线| 欧美日韩福利视频| 亚洲妓女综合网99| 亚洲顶级毛片| 性娇小13――14欧美| 97久久精品无码一区二区| 国内自拍农村少妇在线观看| 国产一国产aa毛片| 一区二区免费在线| 人妻激情偷乱一区二区三区 | 日本黄色中文字幕| 农村乡下女人毛片| 思思久久99| 久操网站| 久久亚洲精品成人av| 亚洲xxxx18| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 日韩国产亚洲高清在线久草| xxxxhd欧美| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 亚洲国产欧洲| 中文字幕日产无线码一区| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 成年人激情网站| 巨胸喷奶水视频www| 国产精品久久久久久久久人妻| 骚虎av在线| frxxee欧美xxee麻豆| 猫咪av成人永久网站在线观看| 国产一级片免费| 午夜看片| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| videos麻豆| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 精品无码人妻av受辱日韩| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 国产偷窥女洗浴在线观看| 久热国产在线| 成人在线视屏| 国产99视频在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇| 全国最大的成人网| 精品9e精品视频在线观看| 欧洲久久久| 国产69精品久久久久久野外| 久久成人免费播放网站| 免费在线网站| 九九热爱视频精品视频16| 女人高潮a毛片在线看| 99久久国产亚洲高清观看| 久久久久少妇| 日韩欧美色视频| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 亚洲欧洲日本无在线码| 国产又黄又猛| 欧美jizzhd欧美18| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 精品动漫福利h视频在线观看| 91禁在线观看| 亚洲色图小说| 欧洲vi一区二区三区| 欧精国精产品一区| 99热九九这里只有精品10| 把少妇弄高潮了www麻豆| 日韩在线视频免费观看| 不卡的av片| 国产麻豆精品福利在线| 精品国产一区二区三区色欲| 亚色成人| 性啪啪chinese东北女人| 亚洲成a人片在线观看中文| 久草福利在线| 国产一级黄色录像| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 2021国产精品| 欧美日韩操| 亚洲熟妇真实自拍另类| 免费在线观看av的网站| 亚洲欧美成人综合图区| 日本淫片免费啪啪3| 少妇免费视频| 色视频在线网站| 黄色在线小视频| 我和公激情中文字幕| 久久91精品国产91久久久| sb少妇高潮二区久久久久| 亚洲色欲色欲www在线播放 | 91亚洲精品视频| 17c国产精品一区二区| 欧美精品1区| 超碰精品在线| 五月婷婷在线播放| 久久综合久久美利坚合众国| 亚洲欧美偷国产日韩| 久久久久久久久久91| 一区二区三区在线 | 日本| 国产干b| 国产在线欧美日韩| 欧美sm视频| 97精产国品一二三产区区别视频| 国产av在线www污污污十八禁| 东北少妇伦xxxxhd| 亚洲综合一区无码精品| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 欧美日韩激情在线观看| 久久日本精品字幕区二区| 激情五月在线| 国产99在线 | 亚洲| 欧美色综合色| 一区二区三区无码视频免费福利 | a级片在线看| 亚洲毛片网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 日韩人妻无码中文字幕视频 | 久久超碰精品| 久久精品国产最新地址| 亚洲精品欧洲精品| 我的好妈妈在线观看| 日本私人vps一夜爽毛片| 国精产品一区二区| 97精品久久久| 在线观看国产精品视频| youjizz.com在线播放| 久久国产色av免费看| 欧美人与动物xxxx| 亚洲www视频| 国产麻豆精东果冻传媒| 国产精品对白刺激久久久| 天堂中文在线8最新版地址| 欧美不卡一卡二卡三卡| 天天狠天天干| 伊人69| 国产精品交换| 国产免费看插插插视频| 日韩少妇| 狠狠激情| 亚洲区和欧洲区一二三四| 日本中文字幕有码| 韩国三级在线| 色优久久久久综合网鬼色| 最新三级网站| 日韩精品免费播放| 午夜视频91| 久久精品这里有| 免费在线播放毛片| 色爱五月天| 亚洲无日韩码精品| 亚洲天堂一二三| 91欧美日韩| 亲子乱一区二区三区| 亚洲欧洲日韩| 在线中文天堂| 综合久久五月天| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 欧美性黑人极品hd| 国产乱xxxxx987国语对白| 欧美一级免费观看| 亚洲欧美综合精品成人网站 | 色哟哟免费视频| 在线观看国产成人av天堂| 国产69精品久久久久9999apgf| 久久精品国产99国产精品亚洲| 亚洲日韩电影久久| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 黄色日本视频| 性猛交╳xxx乱大交| 国产内射老熟女aaaa| 欧美成人激情视频| av网站导航| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 色无极亚洲| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 深夜视频在线看| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 日韩成人一区二区| 丰满的少妇hd高清中文字幕| h黄动漫日本www免费视频网站| 17c国产精品一区二区| 亚洲欧美999| 色综合久久久久久| 欧美粗暴jizz性欧美20| 亚洲精品成人久久| 国产免费av在线| 国产99久久久国产精品~~牛| 欧美成人a激情| 一本色道av立川理惠| 青青草官网| 亚洲伦理自拍| 国产精品99久久久久久武松影视 | 国产美女在线播放| 经典三级av在线| 天堂av色综合久久天堂| 草草久久久| 性饥渴的农村熟妇| aⅴ在线免费观看| 日本视频一区二区三区| 久97蜜芽久热| 国产人妖ts重口系列喝尿视频| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 国产人19毛片水真多19精品| 国内自拍一区| 国产黄色大片在线观看| 少妇无码av无码专区在线观看| 国产九色在线| 老湿机国产福利视频| 无码人妻久久1区2区3区| aaa毛片视频| 理论片一级| 成人三级k8经典网| 曰本av中文字幕一区二区| 中文字幕超清在线免费| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 在线免费日韩av| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 国产97人人超碰caoprom三级| 国产盗摄一区二区| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 四面虎影最新播放网址| 亚洲最大av网| 黄色a一级| 97在线精品视频| 欧美3p两根一起进高清视频| 蜜臀久久99静品久久久久久| 伊人影院在线视频| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 国内精品国语自产拍在线观看| 少妇自摸视频| 色网在线| 一边添奶一边添p好爽视频| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 成人a网| 久久国产精品视频一区| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 亚洲中文字幕第一页在线| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 欧美日韩国产片| 国产色精品vr一区二区| 国产一区免费在线| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 天天碰视频| 欧美三级欧美成人高清www| 成人免费大片在线观看| 中文字幕久久精品波多野结百度| 三级自拍| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 18成人在线观看| 亚洲熟女乱色综合一区| 亚洲欧美日韩在线不卡 | 三级理论中文字幕在线播放| 美女黄视频网站| 国产稀缺真实呦乱在线| 日韩亚洲精品视频| 国产成人午夜福利在线播放| 日韩三级在线观看| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 国产亚洲精品久久久优势| 一本无码人妻在中文字幕| 丝袜诱惑一区二区| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 天堂av色综合久久天堂| 中文字幕123| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 欧美成人精品一区| а√8天堂中文官网资源| 精品一区二区三区在线播放视频| 亚洲淫欲| 亚洲欧美福利视频| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 男ji大巴进入女人的视频| 91精品婷婷国产综合久久竹菊 | 伊人色影院| 无码男男做受g片在线观看视频| 1515hh毛片大全免费| www日日日| 疯狂做受xxxx高潮不断| 久久精精品久久久久噜噜| 国产精品久久久久久人妻精品18 | 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 国内av| 不卡国产一区二区三区四区| 亚洲a∨无码一区二区三区| 国产淫视频| 天天干天天综合| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 欧美a在线播放| 亚洲自拍偷拍av| 日本中文字幕第一页| 国产精品亚洲成在人线| 国产亚洲精品久久久优势| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 国产深夜福利| 青青草国产精品| 日本在线观看| 五月婷婷久久久| 亚洲国产精品无码观看久久| 黄色美女一级片| 久久人人爽爽| 97午夜理论片影院在线播放| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 国产成人精品亚洲7777| 男女精品久久| 97色伦图片| 2021国产精品久久久久青青| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看| 美女在线国产| 午夜国产| 天天干夜夜看| 亚洲 激情| 超碰香蕉人人网99精品| 欧美xxxx做受欧美.88| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 国产高清一区| av播播| 亚洲天堂岛| 欧美性xxxxx极品老少| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| av男人在线| 国产露脸系列magnet| 久久久蜜桃| 另类激情综合网| 国产a v高清一区二区三区| 午夜精彩视频| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 久久亚洲a v| 亚洲中文在线播放一区| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 亚洲一级二级视频| 国产精品一在线观看| 91福利张津瑜在线播放| 奇米777四色精品综合影院| 咪咪久久| 天生舞男在线| 亚洲成av人片一区二区密柚| 精品久久久久久无码人妻热| 国产精品亚洲专区无码不卡| 婷婷开心激情网| 男人影院在线观看| 日本视频网站www色高清免费| 欧美日韩中文字幕一区| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 成年人黄色在线观看| 二三区视频| 91精品综合久久久久久| 免费观看的av网站| 麻豆mv免费观看| 在线免费观看日本视频| 女人与黑人做爰啪啪| 乱中年女人伦av一区二区| 在线视频国产网址你懂的| 成人无码www免费视频| 最新的国产成人精品2022| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 青青青青久久精品国产av| 国产精品国产三级国快看| 国产一区二区三区四区五区密私| 97精品依人久久久大香线蕉97| 亚洲自拍另类| 国产亚洲第一午夜福利合集| 成人黄色一级片| 欧美一级二级片| 亚洲国产成| 岛国精品在线观看| 日本人做爰全过程| 日韩一区视频在线| 久久精品国产清自在天天线| 图片区小说区另类春色| 天天草天天摸| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 国内毛片精品av一二三| 少妇精品久久久久久久久久| 亚洲学生妹高清av| 特色特色大片在线| 一本之道高清码狼人| 精品无码一区二区三区电影| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 女警一级淫片免费放| 日韩天天干| 黄网站色视频免费观看| 国产r级在线| 新婚若妻侵犯中文字幕| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 美女隐私黄www网站免| 在线观看免费人成视频网| 国产欧美一区二区白浆黑人| 偷偷操不一样| 久久久无码精品国产一区| 天堂√中文在线| 国产成人观看| 麻豆视频免费观看| 亚洲精品成人a在线观看| 国产鲁鲁| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 久久高清免费| 色大师在线观看免费播放| 超碰97人人人人人蜜桃| 蜜桃无码av一区二区| 超碰97av| 日韩在线观看视频网站| av网页在线观看| 天堂在线1| 国产一区二区亚洲| 成人欧美一区二区三区| 日韩欧美亚洲天堂| 疯狂欧美牲乱大交777| 国产高清网站| 欧洲做受高潮片| 久99综合婷婷| 天天操天天弄| 欧美变态网站| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 大色综合| 肉色超薄丝袜脚交91| 天天综合网在线| 少妇性l交大片免费观看| 色淫网站免费视频| 国产av新搬来的白领女邻居| a级毛片特级毛片| 姝姝窝人体www聚色窝| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 蜜臀98精品国产免费观看| 麻豆网神马久久人鬼片| 欧美性色大片在线观看| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 一级一级特黄女人精品毛片| 国产精品一区二区av在线观看| 国产在线98福利播放视频| 欧美最骚最疯日b视频观看| 亚洲一区网站| 欧美z○zo变态重口另类黄 | 好男人好资源在线观看免费视频| 欧美叫娇小xx人1314| 欧美精品xx| 黄色毛片小视频| 亚洲欧洲成人在线| 一边摸一边做爽的视频17国产| 麻豆视频官网| 欧美视频三区| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 女人让男人桶爽30分钟| 国产剧情在线| 久久综合一区二区| 亚洲二区视频| 国产人妻人伦精品婷婷| 亚洲人成人无码网www电影首页| 99er热精品视频| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 久久国产福利一区二区| 老司机一区二区| 深夜网站在线观看| 性生活一区| 日韩一本在线| www久久久| 日本成人久久| 永久免费成人| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 粉嫩少妇内射浓精videos| 99热| xxxx日本免费| 国产精品久久久久久久久软件| 在线观看色视频| 国产成人精品一区二三区四区五区| 国产精品拍天天在线| 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 六月成人网| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 国产传媒精品1区2区3区| 女人的天堂av在线| 欧美性极品| 国产美女遭强高潮开双腿| 91无毒不卡| 亚洲欧美在线观看视频| 国产精品主播| 日韩精品你懂的| 国产精品一区二区无线| 手机看片久久| 九九九在线观看| 国产精品bbwbbwbbw在线| 亚洲s久久久久一区二区| 国产日视频| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩欧美在线一级| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 日韩欧美一区在线| 激情内射日本一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 成人精品视频| 久久人人97超碰精品| 亚洲福利二区| 色94色欧美sute亚洲线路一| 波多野结衣导航| 不卡在线视频| 国产精品黄色裸体片| 亚洲黄色一区二区| 亚洲一区免费| 777色淫网站女女免费| 精品中文字幕在线观看| 精品欧美一区二区三区久久久| 国内精品一线二线三线黄| 婷婷激情影院| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 啪啪福利视频| 国产一区二区三区四区| 色肉色伦交av色肉色伦| www.一区二区| 成人无码嫩草影院| 久久综合九色综合国产| 精品无人区一区二区三区在线| 精品无码成人片一区二区| 久久久久久婷| 日韩诱惑| 在线岛国片免费无码av| 国产日韩欧美一区二区宅男| 久久精品国产精品久久久| 国产综合色视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 成人a视频| 欧美毛多水多黑寡妇| 国产在线视频一区| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 亚洲经典三级| 日韩高清在线亚洲专区小说| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| av老司机在线观看| 午夜视频久久久久一区| 欧美国产精品日韩在线| 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 色精品视频| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 国产精品国产三级国产普通话99| 538国产精品一区二区| 日韩毛片在线免费观看| 欧美激情综合亚洲一二区| 中文字幕永久2021| 色啊色| 韩国主播av福利一区二区| 亚洲图片一区二区| ass色喜ass国模人体| 日韩毛片在线看| 国产在线精品国自产拍影院同性| 免费无码黄网站在线观看| av小说亚洲| 亚洲美女自拍| 男人深夜网站| 欧美天天爽| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 女娃videosex娇小| 天堂最新版在线www| 在线看h网站| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 欧美日本三级| 91亚洲欧美中文精品按摩| 欧美第一页| 美女免费看片| 91黄色免费网站| 丰满人妻被中出中文字幕| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 国产精品久久久久久久久毛片| 无码少妇一区二区三区免费| 不卡精品| 午夜在线免费观看视频| 国产视频在线播放| 51国产偷自视频区视频| 91在线小视频| wwwxxx在线观看| 国产精品一卡二卡三卡| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 色人阁av| 久久一日本道色综合久久| 日韩精品极品视频| 中文字幕乱偷在线小说| 午夜欧美福利| 精品国产乱码久久久久app下载 | 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p| 91成人动漫| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 波多野结衣亚洲一区| 国产夫妻av| 久伊人网| 精品视频导航| 亚洲v天堂| 国产精品中文字幕在线| 美女视频黄8频a美女大全| 亚洲在线成人| 久久高清超碰av热热久久| 日本黄色免费在线观看| 人人超碰97| 伊人久久大香线蕉av不卡| 久久久在线| 亚洲国产精品一区二区第四页| 亚洲影视一区| 精品美女一区| 天堂亚洲免费视频| 久久久噜噜噜久久久精品| 久久99av无色码人妻蜜| 深夜福利av无码一区二区| 少妇精品偷拍高潮白浆| 黄色片在哪看| 精品美女一区二区| 青青热久免费精品视频在线播放| 99福利在线观看| 琪琪色影音先锋| 日本特级黄色| 欧美成人性生活片| 日本免费无遮挡毛片的意义 | 性高潮网站| aa在线视频| 性色视频网站| 久久不见久久见免费视频下载| 少妇极品熟妇人妻200片| 永久免费在线| 九九热爱视频精品视频| 中文字av| 黄色欧美网站| 国产女主播户外勾搭野战| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 欧美日韩精品成人网站二区| 蜜桃一二三区| 亚洲激情自拍偷拍| 91国产丝袜播放在线| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 国产精品女人和拘| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 国产专区一| 国产91一区| 精品日韩一区二区三区| 成年人看的羞羞网站| 成人免费观看激情视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 久久这里只有精品国产免费10| 亚洲日韩av在线观看| 麻豆tv在线| 老司机福利院| 天堂av2014| 欧洲无码八a片人妻少妇| 偷看少妇自慰xxxx| 看全黄大色黄大片美女人| 一本久道视频一本久道| 国产人成免费爽爽爽视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 免费的三级网站| 国产精品va在线播放| 欧美一级淫片免费视频黄| 免费观看全黄做爰大片国产| 日韩欧美高清片| 国内精品久久人妻无码网站| 巴西少妇xxb大毛又多| www.av在线免费观看| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 久久久久久久久久网| 黄色av网| 国产一区二三区好的精华液69| 另类色视频| 久久尤物| av高清尿小便嘘嘘| 国产91色| 好男人在线社区www在线观看视频| 日韩成人精品视频| 国内精品视频自在一区| 欧美一级色片| 色网站入口| av免费影院| 久久大香焦| 超碰在线c| 亚洲中文无码线在线观看| 欧美日韩性生活| 成人黄色免费| 自拍av在线| 男女羞羞视频网站18| 欧美.com| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 综合激情五月丁香久久| 西西人体www大胆高清视频| 亚洲有无码av在线播放| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 夜夜做爰www| 性做久久久久久免费观看欧美 | 久久久久久黄| 老司机一区二区| 男人天堂五月天| 午夜dj高清免费观看视频| 日本洗澡bbw| 9 9久热re在线精品视频| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 精品国产大片大片大片| 欧美极品少妇xxx| 亚洲国产欧美在线人成最新| a男人的天堂久久a毛片| av成人天堂| 亚洲第一页在线| 男女激烈床震gif动态图免费| 可以看三级的网站| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 亚洲婷婷丁香| 日韩精品久久一区二区| 国产卡一卡二在线| 51一区二区三区| 欧美激情在线看| 国产一区二区不卡视频| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 黄色自拍视频| 狠狠操很很干| 91国产丝袜脚调教| 欧美成年视频| 一级黄色在线播放| 开心激情站| a色网站| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 五月婷婷六月天| 中日韩中文字幕无码一本| 欧美xxxxx性喷潮| 亚洲精品无码久久久久app| 天天干天天射天天爽| 亚洲性欧美| 久久国产精| 国产中文区3幕区2021| 欧美肥老太牲交大战| 一级黄片毛片| 麻豆一二三区精品蜜桃| 寂寞少妇色按摩bd| 国产夫妻av| 日本一本不卡| 深夜福利久久| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 免费国产高清在线精品一区| 国产99久久久久久免费看| 小明www永久免费播放平台| 中文天堂网| 内地级a艳片高清免费播放| 国产精品一区二区在线观看| 国产亚洲精品久久久456| 欧美成本人视频| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 日韩精品亚洲人成在线观看| 成人一区av偷拍| 乱精品一区字幕二区| 亚洲国产初高中女| 国产成在线观看免费视频密| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 欧美在线亚洲| 国产精品偷拍| 日批大全| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 国产综合网站| 国产农村1级毛片| 免费人成网站在线视频| 和寂寞少妇做爰bd| 黄色美女大片| 免费毛片网站| 97久章草在线视频播放| 久久综合色一综合色88欧美 | 国产精品视频偷伦精品视频| 欧美天堂网站| 一区二区三区av在线| 欧美婷婷六月丁香综合| 4438x亚洲最大| 日韩av影音| 黄色a级网站| 亚洲精品不卡| 欧美激情在线播放| 黄色小网站在线观看| 亚洲第一最快av网站| 欧美变态另类刺激| 精品久久久久久狼人社区 | 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 午夜美女网站| 国产美女视频91| 成人免费大片黄在线播放| 狠狠色网站| 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 99久久国产露脸国语对白| 精品黄色在线| 亚州精品视频| 西西人体扒开下部试看120秒 | xxx久久久| 日韩午夜片| 国产福利自产拍| 四虎tv| 亚洲色图17p| 美女视频毛片| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 国产在线无码精品无码| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 九色视频丨porny丨丝袜| 亚洲一区视频在线播放| 朋友的姐姐2在线观看| 欧美在线免费看| 张警花视频99精品视频| 午夜亚洲影院在线观看| 综合久久综合久久| 人妻无码久久久久久久久久久| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 成人av在线看| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 国产98在线| 久久99影视| 亚洲综合资源| 亚洲小说图区综合在线| 欧美孕交视频| 国产女人18毛片水18精| wwwav麻豆| 古风h啪肉h文| 午夜视频福利| 精品无人乱码一区二区| 欧美在线免费| 在线观看免费成人| 超碰在线视屏| 成人91免费| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 少妇真实自偷自拍视频6 | 国产女人高潮视频在线观看| 操操操插插插| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 西西人体做爰大胆gogo| 久久东京伊人一本到鬼色| 色婷婷五月综合欧美图片| 国产一级久久久| 亚洲爱爱网站| 午夜在线视频一区二区区别| 777精品| 尤物av无码色av无码| 中文字幕日韩一区二区| 午夜性生大片免费观看| 色哟哟哟www精品视频观看软件| 超碰成人97| 爽爽午夜影视窝窝看片| a天堂在线观看| 麻豆免费观看视频| 校园春色亚洲激情| 毛片免费视频| 日韩欧美理论| 欧美乱欲视频| 亚洲免费一区二区| 日韩和一区二区| 日韩中文字幕在线一区二区| 色综合网址| 国语做受对白xxxxx在线| 国产精品永久在线| 久久精品美女视频| 色av永久无码影院av| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 176精品免费| 国产一区二区亚洲| 日本一道人妻无码一区在线| 亚洲视频二区| 日韩一区二区三区无码免费视频| 青青草在线视频免费观看| 欧美二区在线| 强伦姧人妻免费无码电影| 国产亚洲影院| 好爽好黄的视频| 成年性午夜免费视频网站| 国产熟女一区二区三区五月婷| 97爱视频| 精品av天堂毛片久久久| 亚州精品av久久久久久久影院| aaa在线| 最近中文字幕免费| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 伊人色综合久久天天| 久久精品农村毛片| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 1000部夫妻午夜免费| 欧美最猛性xxxx| 婷婷久久综合九色综合| www麻豆| 天堂在线资源中文在线8| 日本www小久久| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 久久99精品久久久久| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 成人一级在线| 国产对白在线| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 99久久免费精品国产男女高不卡| 国产精品国产a| 色无极亚洲影院| 尤物一区| 人人干人人插| 久久久久久婷婷| 亚洲综合在线一区二区三区| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 极品五月天| 91大神在线看| av资源天堂| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 中文日韩在线| 九九小视频| 一区二区三区av波多野结衣| 男女激情爽爽爽免费视频 | 无码内射中文字幕岛国片 | 韩日av在线| 久久艹综合| 国产精品美女毛片真酒店| 狠狠撸在线观看| 91色交| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 色狠狠av一区二区三区| 一本加勒比hezyo日本变态 | 国产丰满麻豆| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 天堂av2024| 宅男666在线永久免费观看| 日美女逼逼| 精品一区二区无码av| 精品日韩一区二区三区| 99久久国| 国产在线视频网| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| √在线新版天堂资源| 成人免费观看视频| 亚色91| 偷牌自拍第56页| 涩涩屋www视频在线观看高清| 亚洲精品永久www嫩草| 天堂俺去俺来也www| 精品国产一级片| 欧美xxxx888| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 一区二区免费在线观看| 19韩国主播青草vip| 色综合天天综合高清网国产在线| 人妻丰满熟妇av无码区app| 日本黄色视| 日韩欧美极品| 五月婷婷久久草| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 色视频免费看| 大陆极品少妇内射aaaaa| 久久999精品久久久有什么优势| 国产成人在线播放| 午夜在线看片| 亚洲一区二区三区国产精华液| 一区二区高清| 亚洲色图99p| 日韩毛片网站| 天堂另类网站| 男人j进入女人j的视频免费的| 国产精品久久国产三级国| 97超碰碰碰| 青娱乐欧美| 无码中文精品专区一区二区| 日韩免费无码专区精品观看| 激情综合色五月丁香六月欧美| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 91激情视频在线| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 日韩av伦理| 午夜偷拍视频| 国产+日韩+另类+视频一区| 麻豆av影视| 日本免费a级片| 久久成人人人人精品欧| 亚洲一级特黄| 91深夜视频| 强伦姧人妻免费无码电影| 91九色视频| 欧美日韩亚洲国产另类| 国产一级特黄视频| 影视先锋男人无码在线| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 韩日a级片| 欧美亅性猛交内射| 婷婷六月综合| y111111少妇蜜桃视频| 在线观看福利视频| 国模一区二区| 神马午夜伦| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 一二三四观看视频社区在线| 日韩区在线观看| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 国产99视频精品免费视频7| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 亚洲一区二区av在线观看| 国产亚洲精品yxsp| 亚洲一区在线免费观看| 69视频在线| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 国产一区两区| 视频一二三区| 精品一区二区免费视频| av男人在线| 在线网站av| 性少妇videosexfre| 岬奈奈美女教师中文字幕| 国产亚洲精品成人av久久ww| 婷婷六月丁香缴 清| 国产精品丝袜黑色高跟| 91视频国| 夜夜影院未满十八勿进| 丰满熟妇乱又伦| 中国农村妇女hdxxxx| 国产精品视频色拍拍| 亚洲精品午夜无码专区| 亚洲综人网| 99精品国产丝袜在线拍国语| 成人国产片视频在线观看| 人人91| 一区二区美女视频| 亚洲人av在线影院| 国产一级黄色av| 国产美女裸体丝袜喷水视频| 操综合网| 国产一区二区三区在线| 国产精品玖玖玖在线资源| 国产一区二区视频网站| 台湾佬成人中娱网222vvvv| 天天射天天| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 97性视频| 欧美激情xxx| 国产理论视频在线观看| 色噜噜狠狠爱综合视频| 国产黄色录像片| 最新精品国偷自产在线| 亚洲s色大片在线观看| 亚洲中文字幕无码中字| 在线观看的av| 成长快手短视频在线观看| 无码手机线免费观看| 午夜影院h| 在线免费你懂的| 无码福利写真片视频在线播放| 中文字幕三级人妻无码视频| 中文字幕日韩一区二区三区| 亚洲高清毛片一区二区| 永久免费的av在线电影网无码| 色欲国产精品一区成人精品| 亚洲永久| 久久久久久视| 九九综合va免费看| 天堂网www| 理论片91| 日韩三级免费| 99热导航| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 大胸美女被吃奶爽死视频| 亚洲精品午夜aaa久久久| 精品免费视频一区二区| 91蝌蚪九色| 国产成人久久精品77777的功能| 国产真实一区二区三区| 免费三级网站| 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 久久久久久久久久久福利| 综合激情五月丁香久久| 无码人妻精品一区二| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 亚洲一区二区自拍偷拍| 日韩精品免费一区二区在线观看| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 把女邻居弄到潮喷的性经历| jizz黄| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 日本一道高清一区二区三区| 中文日韩在线| 久久女人网| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 免费涩涩网站| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 亚洲午夜无码久久yy6080| 成人国产福利a无限看| 国产日视频| 一本大道av日日躁夜夜躁| 中文丝袜人妻一区二区| 在线一区二区三区做爰视频网站 | 国产 国语对白 露脸| 18国产一二三精品国产| 亚洲综合色区在线观看| 亚洲日韩乱码久久久久久| av福利网址| 日韩黄色短片| 韩国av一区| 国产精品露脸视频观看| 综合欧美丁香五月激情| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 秋霞最新高清无码鲁丝片| 欧美色妞网| 最近中文字幕日本| 99av国产精品欲麻豆| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 深夜福利免费观看| 蜜桃免费在线视频| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 国产精品福利片| 91avcn| 一区二区免费播放| 手机在线亚洲国产精品| 国产黄在线播放| 五月激情综合网| 成人性做爰| 女同性av片在线观看免费网站| 九九综合视频| 内射口爆少妇麻豆| 91在线视频国产| 亚洲人成网站77777在线观看| 国产精品免费无码二区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国产卡一卡二卡三免费入口| 久久久国产99久久国产久一| 欧美色爱综合网| 久久久久人妻一区视色 | 久久99精品久久久久久三级| 亚洲成av人片一区二区小说| aa区一区二区三无码精片| 18禁成年免费无码国产| 丁香久久婷婷| www日本www| 日韩专区视频| 日韩中文字幕在线| 午夜婷婷国产麻豆精品| 成人在线你懂的| 亚洲无线码高清在线观看| 校园春色~综合网| 国产色视频网免费| 古代性色禁片在线播放| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 麻豆91精品| 美女三级视频| 久久综合av免费观看| 久久精品国产亚洲七七| 无码专区3d动漫精品免费| 欧美成人黄色网| 国产福利一区在线观看| 五月天一区二区三区| 欧美爱爱小视频| 青青热久免费精品视频在线播放| 天堂成人| 久爱www人成免费网站| 欧美亚洲国产精品久久高清| 97人妻免费公开在线视频| 99久久国产综合精品女同| 99精品视频在线观看免费| aaaa一级片| 久久99操| 精品国产三级a∨在线| 四虎最新站名点击进入| 一区二区日本视频| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 亚洲区欧美| 激情爆乳一区二区三区| 狠狠干狠狠撸| 在线xxxx| 日本啪啪网站永久免费| 老妇裸体性激交老太视频| 免费国产人成18在线观看| av手机网站| 777黄色| 国产精品第七页| 你懂的网址在线播放| 欧美一区二区视频三区| 999精欧美一区二区三区黑人| 久久久日韩精品一区二区三区| 91成人在线免费视频| 日韩在线观看免费| 麻豆tube| 天堂av资源在线| 57pao国产精品一区| 久久免费大片| 久久这里只精品| 精品一区二区久久久| 亚洲乱仑| 交专区videossex| 国产主播户外勾搭人xx| 国产欧美三级| 久久国产劲爆∧v内射| 欧美三级一区| 五月婷在线| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 午夜在线成人| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 国产人妻精品区一区二区三区 | 韩国r级大尺度激情做爰外出| 久久久久黑人强伦姧人妻| 国产精品永久视频免费| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 欧洲黄色毛片| 草草地址线路①屁屁影院成人| 亚洲h网站| 人妻系列无码专区免费视频| 久久男人视频| 欧美真人性野外做爰| 可以免费看的黄色网址| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 涩涩久久| 亚洲va欧美| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 亚洲一级黄色毛片| 在线观看国精产品二区1819| 乱老年女人伦免费视频| 国产精品视频播放| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 漂亮少妇高潮伦理| 日本少妇浓毛bbwbbw| 久久一区二区三区四区五区| 五月婷婷久久草| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 印度妓女野外xxww| 国产黄色精品视频| 日日草视频| 免费人成视频19674不收费| 乌克兰美女浓毛bbw| 中文字幕淫| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 午夜激情看片| 免费看黄色网| 天堂中文在线观看| 免费看a级黄色片| 国产www| 农村妇女做爰偷拍视频| 久久午夜影院| 噼里啪啦免费看| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 欧美另类精品xxxx人妖| 三级毛片在线免费观看| 日韩欧美黄色| 国产免费的又黄又爽又色| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 欧美欧美欧美欧美| 手机看片一区| 少妇啪啪高潮肉谢| 91麻豆成人| 亚洲色图图片区| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 91欧美在线视频| 性高朝大尺度少妇大屁股| 国产精品午夜片在线观看| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 国产精品网站在线| 日韩精品久久一区二区| 亚洲精品字幕在线观看| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 | 欧美一区二区三区成人片在线 | 精品一区二区三区在线视频| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 日韩高清网站| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 91少妇对白露脸| 91美女精品| 亚洲最大色网站| 亚州中文字幕| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 怡红院av一区二区三区| 毛片免费视频观看| 日韩精品一区二区三区四区| 国产精品午夜视频自在拍| 91射| 一本色综合| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 国产久操视频| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 永久免费看黄| 精品国产三级在线观看| 国产乱码久久久久| 性做久久久久久久久久| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 国产免费福利| 日韩黄色短片| 秋霞无码一区二区| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 国产拍揄自揄免费观看| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 欧美大片在线免费观看| 一级片在线免费观看| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 日本艳妓bbw高潮一19| 亚洲欧美小视频| 国产成年无码久久久免费| 在线看日本| 白浆在线| 揄拍自拍| 欧美入口| 男女高h视频| 国产福利不卡| 99久久超碰中文字幕伊人| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 久久94| 97se亚洲国产一区二区三区| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 99国产精品无码专区| 国产又粗又猛又大爽又黄| 久久福利视频一区| 什么网站可以看毛片| 久久精品极品盛宴免视| 久久久久国色αv免费观看| 久久国产精品无码hdav| 国产精品久久综合| 欧美成人高清在线| 亚洲青青草原| www精品美女久久久tv| 黄色中文字幕| 久久三级网站| 久久精品出轨人妻国产| 亚洲男人av天堂男人社区| 午夜激情福利视频| 亚洲m码 欧洲s码sss222| www.色综合| 午夜一区二区亚洲福利| 九一亚洲精品| 小明成人免费视频| 日韩高清专区| 天堂在线www天堂在线| 国产91调教| 欧美日韩国产图片区一区| 99性视频| 中文字幕色av一区二区三区| 处破女处破av| 久久精品九九精av| 日韩高清专区| 美女的胸给男人玩视频| 成人免费网站入口www| 17c在线观看视频| 国内精品少妇在线播放| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 亚洲成在人线在线播放无码| 欧洲黄色毛片| 91精品国产一区| 成人www| 日韩精品在线观看一区二区| 含羞草传媒mv免费观看视频| 亚洲一区二区三区国产精品无码| av天天射| 白丝久久| 欧美另类变人与禽xxxxx| 色亚洲色图| 日韩系列无码一中文字暮| 国产精品国产av国产三级| youjizz.com自拍| 欧美成人精品第一区| 日韩怡红院| 伊人91在线| 国产高潮网站| 日本男女啪啪| 少妇被躁爽到高潮| 国产精品搬运| av丝袜天堂| 国产三级在线观看完整版| 精品成人一区| 人妻精品久久无码区| aa视频网站| 清纯唯美一区二区三区| 日产日韩亚洲欧美综合| 色久婷婷| 色窝av| 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 成人免费视频在线观看地区免下载| 免费看又黄又爽又猛的视频 | 日韩精品一区二区三区四区新区| 色欲天天天综合网| 国产三级麻豆| 日韩在线专区| 亚洲午夜福利717| 偷拍xxxx| 女人高潮抽搐潮喷小视频| 伦伦影院午夜理论片| 黄色1级片| 91蜜桃臀久久一区二区| 日韩精品第1页| 欧美狂野另类xxxxoooo| 国产老熟妇精品观看| 992tv成人国产福利在线观看| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 国产一区日韩精品| 欧美天堂色| 理论片中文| 欧美肥老太牲交视频| 国产一级片久久| 视频在线观看91| 欧美日韩激情视频| 亚洲三级中文字幕| 欧美男人亚洲天堂| 自拍av在线| 涩涩网址| 中国少妇×xxxx性裸交| 欧美aaa在线观看| 国产丝袜足j在线视频播放| 色欲av无码无在线观看| 亚洲成人免费在线观看| 成人女人看片免费视频放人| 日本japanesexxx人妖| 欧美xxxxx自由摘花| 亚洲精品视频一区二区| 999久久久国产| 九九热免费视频| 成人免费视频国产免费网站| 亚洲欧美日韩综合在线一| 麻豆视频在线免费看| 久久久久久久91| 三级网站免费观看| 亚洲毛片av日韩av无码| 亚洲黄色小说视频| 久久激情综合狠狠爱五月| 午夜福利1000集在线观看| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 欧美激情综合亚洲一二区| 黄色av网址在线观看| 最近中文字幕在线观看| 国产成人精品无码一区二区| 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看| 亚洲乱码国产乱码精华| 超碰av人人| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 五月婷婷六月综合| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 亚色中文成人yase999co| 亚洲国产黄色| 亚洲国产网站| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 色窝窝免费播放视频在线| 国产图区| 好吊色这里只有精品| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 精品国产91| 久久99精品久久久久婷婷暖| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 2014av天堂无码一区| 香蕉eeww99国产精选免费| 自拍视频亚洲综合在线精品| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 91青青草视频| 免费看av的网址| 色婷婷精品| 亚洲色图婷婷| 成人无码嫩草影院| 肉色丝袜一区二区| 国产一区二区无码专区| 真实的国产乱xxxx在线91| 120秒日本爱爱动态图| 茄子视频国产在线观看| 亚欧成人网| 欧美国产成人精品一区二区三区| 欧洲性开放大片| 日本成熟视频免费视频| 女教师高潮黄又色视频| 天堂视频网| 澳门黄色网| 亚洲第一色网| 久久久精品人妻无码专区不卡| 91国产在线播放| 日韩av免费在线| 7788色淫网站免费观看| 美女a视频| 在线日韩一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁av| 国产精品91视频| 91福利网| 国产精品麻花传媒二三区别| 国产永久免费| 中文字幕在线播放一区| 久久r999热精品国产首页| 在线观看免费无码专区| 精品免费| 男人天堂国产| 五月天丁香激情| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 中文字幕亚洲日本| 春草| av中文字| 国产精品久久久久久久久免费相片| 不满足出轨的人妻中文字幕| 欧美7777| 美女视频黄频a免费| av男人的天堂网| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 波多野结衣一二区| 少妇邻居内射在线| 好了av四色综合无码| 人妻av无码中文专区久久| 天天cao在线| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 日本丰满熟妇videossex一| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 97性视频| zzijzzij日本丰满少妇| 69tv成人网| www.av在线免费观看| 午夜欧美激情| 精一区二区| 大奶子情人| 亚洲精选av| 成人一区三区| 可以看毛片的网站| 明星大尺度激情做爰视频| 黄色a一级| 国产一级免费av| 成人理论视频| 成人精品一区二区久久久| 精品一区二区三区不卡| 国产日本在线播放| 91网站免费在线观看| 99e久热只有精品8在线直播| 成人在线毛片| 日韩a无v码在线播放免费| 天天av天天翘| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| www久久com| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 成人做爰视频www网站| 国产探花一区二区| 少妇人妻系列无码专区视频 | 福利视频第一页| 女人被弄到高潮叫床免| 欧洲日韩在线| 欧美人与动牲交免费观看网| 一边摸一边叫床一边爽av免费 | 亚洲视频欧洲视频| 中文字幕精品亚洲人成在线| 中文字幕一区二区三区在线播放| www.国产| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 色综合久久88色综合天天免费| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 国产亚洲精品a在线观看下载| 日韩和的一区二在线| 国产综合久久久久| a级黄色影院| 亚洲乱码视频| 婷婷综合在线观看| 深夜久久久| 性久久久久久久久久久久| 刘亦菲三级床视频大全| av视屏| 久久久久人妻一区二区三区vr| www777色| 又色又爽又黄的gif动态图| 快色污| 亚洲嫩| 日本裸体精油4按摩做爰| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 亚洲三区av| 91丨porny丨国产| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 毛茸茸熟妇丰满张开腿呻吟性视频| 999久久久免费精品国产| 中文成人无码精品久久久| 高清成人| 97国产精| 精品国产乱码久久久久久口爆| 三级特黄60分钟在线观看| av网站在线不卡| 夜夜草免费视频| 二宫光在线播放88av| 欧美黄色影院| 国产bbbbbxxxxx精品| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 国产亚洲精品久久19p| a色网站| 免费爱爱视频| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 亚洲国产av无码精品无广告| 激情婷婷| 少妇29p| www.夜夜操| 81精品国产乱码久久久久久| 最新黄色av网址| 俄罗斯精品一区二区| 青青青网| 日本亚洲国产| 亚洲国产在| 日本韩国一级淫片a免费| 99免费观看视频| tianlula成人精品| 青草超碰| 国产高潮流白浆喷水视频| 911福利视频| 国产青青草| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 国产精品久久久久婷婷| 自怕偷自怕亚洲精品| 免费看久久妇女高潮a| 奇米四色在线视频| 国产在线观看免费视频今夜| 青青草午夜| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 国产成人午夜精品福利视频| 欧美猛交xxx| 丰满人妻被中出中文字幕| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 成人情侣激情偷拍视频| 天堂av资源在线| 无码免费婬av片在线观看| 国产ts人妖另类| 国产高清在线自在拍网站| 精品国产乱子伦| 91在线精品一区二区| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 国产精品久久毛片av大全日韩| 午夜福利在线永久视频| 亚洲色图国产精品| 久久久久久久久久久网站| 人人狠狠久久亚洲综合88| 天天舔天天干| 九九视频国产| 久久久77| 日韩国产精品一区二区三区| 日本天堂在线| 久久久av网站| 天天射天天射| 性色av浪潮av| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 日日摸天天做天天添天天欢| www.色天使| 国产美女视频一区二区三区| 亚洲吧| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 男人扒开女人腿做爽爽视频| 人人干超碰| 欧美日韩免费在线| 欧美性生活网| 天堂在线官网| 亚洲一区欧洲一区| 色婷婷欧美在线播放内射| 国产特黄aaaaa毛片| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 国产亚洲精品aaaa片app| 人妻少妇av中文字幕乱码| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 洗澡被公强奷30分钟视频| 特黄视频| 麻豆精品视频在线观看| 久久精品国内| 中文日韩字幕| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 思思久久99| 日本精品视频一区二区| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情| 国产又色又爽又黄好看的视频 | 日本黄色不卡| 欧美视频观看| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 国产玖玖视频| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 狠狠干2022| 亚洲乱码中文论理电影| 国产午夜成人无码免费| 亚洲社区在线| 亚洲中文字幕成人综合网| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| www一区二区乱码www| 97超碰人人人人人人少妇| 国产动作大片中文字幕| 黑人巨大亚洲一区二区久| xsmax国产精品| 男人天堂2024| 日韩精品首页| 免费视频无遮挡在线观看| 欧美激欧美啪啪片免费看| 国产影视av| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 手机免费av片| 男人的天堂免费视频| 三级色网| 欧美一级日韩| 三级网站在线| 沦为黑人姓奴的少妇| 国产精品18久久久久久首页狼| 国产午夜无码片免费| 天堂成人网| 欧美激情一二三| 99久久伊人精品综合观看| 国产成人亚洲综合无码dvd| www.youjizz国产| 伊人黄网| 高h禁伦1v1喂奶| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 天堂资源地址在线| 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 99香蕉国产精品偷在线观看| 四虎免费久久| 91九色网| 久久国产色av免费看| sm在线看| 岛国在线观看无码不卡| 色天使久久综合网天天| 亚洲va中文在线播放| 久久国产综合精品swag蓝导航| 麻豆av免费入口| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 噜噜噜视频| 欧美多毛肥妇视频| 亚洲国产精品无码av| 粉嫩萝控精品福利网站| 中文亚洲无线码49vv| 和粗大男人做爰过程| 日本a级老少配| 精品视频在线播放| 午夜精品久久久久| 日韩一区二区三区久久| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 中文在线a在线| 女人张开腿涩涩网站| 国产精品55夜色66夜色| 久久久久久久性| 中文字幕理论片| 久久98精品久久久久久久性| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 久久国产三级| 四虎4hu永久免费| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 96久久欧美麻豆网站| 不卡av网站| 明星大尺度激情做爰视频| 亚洲精选在线| 亚洲做受高潮无遮挡| 亚洲欧美视频在线| 青青青欧美视频在线观看| 国产高清一国产av| 免费无码成人av电影在线播放| 亚洲社区在线| 欧美日韩久久婷婷| 国产精品vr专区| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 91国产视频在线观看| 女主和前任各种做高h| 小视频在线看| 在线播放无码高潮的视频| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 欧美色图激情| 亚洲免费黄色网址| 天天影视性色香欲综合网| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 久久99精品福利久久久久久| 夜夜嗨视频| 六月天婷婷| 99久久精品无码一区二区毛片| 国产男女在线| 99热在线观看精品| 国产福利av| 国产乱淫av片| 日韩xx视频| 男人疯狂高潮呻吟视频| 国产乱子伦一区二区三区| 性色xxxxhd| 国产高潮久久久久久绿帽| 最新av在线网址| 亚洲一区二区三区在线看| 成人福利免费视频| 你懂的网址国产,欧美| 人妻人人做人碰人人添| 黄色天天影视| 日本69视频| 国产r级在线| 亚洲啪啪| 两性色午夜视频免费播放 | 中国黄色毛片| 成人免费精品| 九七人人爽| 欧美人禽杂交狂配免费看| 国产精品亚洲一区二区无码| 免费国产成人高清在线网站| 欧美韩国一区| 最新国产精品自拍| 性生活三级视频| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 特级精品毛片免费观看| 亚洲综合成人av一区在线观看| 国产精品无人区一区二区三区| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 亚洲精品国产美女久久久| 亚洲高清自有吗中文字| 国产这里有精品| 青青青国产视频| 成人午夜看黄在线尤物成人| 欧美综合成人| 五月激情婷婷综合| 久久精品中文字幕一区二区三区| 欧美韩日国产| 精品无码一区二区三区在线| 国产黄色一区二区三区| 国产精品成人免费999| 免费国产成人| 久久国产欧美一区二区| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 偷拍亚洲色图| 一级片在线免费播放| 色屁屁ts人妖系列二区| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 在线观看国产精品乱码app| 熟妇的味道hd中文字幕| 韩国三级bd高清中字2021| 色欧美在线视频| 正在播放国产真实哭都没用| 美女黄色免费网站| 绿帽在线| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 免费a网址| 久久免费精品视频| 91国语对白| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 在线精品亚洲一区二区小说| 日本视频网| 顶级欧美熟妇xx| 欧美成人高清| 中国少妇内射xxxxx-百度| 丰满少妇被猛烈进入试看| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 韩国和日本免费不卡在线v| 亚洲色欲色欲www成人网| 国内精品久久久久久无码不卡| juliaann艳妇精品hd| 91av导航| 最新在线精品国自产拍视频| 亚洲中文波霸中文字幕| 97久久国产露脸精品国产| 欲色影视天天一区二区色香欲| 国产精品久久久久久久久夜色| 麻豆专媒体一区二区| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 婷婷五月情| 中文无码精品a∨在线| 99这里都是精品| 欧美a v在线| 超碰中文字幕在线| 日韩超碰在线| 日本精品久久久久中文字幕| 久久婷婷五月综合色丁香花| 免费操| 成人在线免费看视频| 91色漫| 久久av高潮av无码av喷吹 | 成人18视频| 日韩尤物| 免费网站91| www.久操| 国产成人无码a区视频| 成人性生交大片免费4| 日韩黄色av| 不卡精品视频| 妖精视频一区二区| 日本一区二区在线高清观看| 五月婷婷爱| 欧美人做人爱a全程免费| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 美女国产精品| 激情小说在线观看| 国产日韩一区| 鲁鲁久久| av在线天堂av无码舔b| ww污污污网站在线看com| 久久久久三级| 中文天堂网| 一区二区三区精品视频| 欧美日韩无| av日韩av| 免费在线观看av的网站| 天天色天天色| 亲子乱一区二区三区| 天天干夜夜爱| 国产最新精品| 乱码午夜-极品国产内射| 污污网站免费在线观看| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 国产视频高清| 精品久| 韩国三级视频在线观看| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 在线观看免费www| 在线精品小视频| 精品无码午夜福利电影片| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 亚洲成av人片香蕉片| 怡春院欧美| 女人内谢aaaa免费视频| 国产婷婷色一区二区三区四区| 黄色理论片| 五月婷婷免费视频| 新天堂网| 婷婷在线看| 亚洲综合色吧| 欧美激情成人网| 视色av| 欧洲-级毛片内射| 欧美aa一级| 少妇人妻在线视频| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 蜜桃色一区二区三区| 欧美黄色录像片| 看全黄大色黄大片美女| 亚洲最大成人综合| 欧美亚洲久久| 日韩一级伦理片| 亚洲gv天堂gv无码男同| 日韩久久久久久久久久久| 中文字幕亚洲日本| 欧美黄网站| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 特黄一区二区| 日韩欧美有码| 性做爰视频免费播放大全| 日韩经典在线观看| 91蝌蚪少妇| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 99av精品孕妇在线| 麻豆国产视频| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 国产区图片区小说区亚洲区| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 搞逼综合网| 日本精品人妻无码77777| 性xxxxx欧美极品少妇| 国产看真人毛片爱做a片| 三级毛片国产三级毛片| 少妇爽滑高潮几次| 最新的中文字幕| 天天干天天做| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 看特级黄色片| 亚洲精品久久久久久婷婷| fc2ppv在线观看| 无码av无码天堂资源网| ā片在线观看免费看无码| 亚洲色图28p| 精品资源成人| 日本少妇性生活| 日韩视频免费在线| 玖玖在线观看视频| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 天堂网2020| 成人网站www污污污网站| 狠狠色噜噜综合社区 | 亚洲第一页在线| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 2018年秋霞无码片| 久久国产a| 无码福利写真片视频在线播放| 亚洲s色大片| 日本少妇毛耸耸毛多水多| 黄色av网站免费| 成人av一区二区兰花在线播放| 成人免费看毛片| 国产在线观看无码不卡| 日本免费无遮挡毛片的意义| 久久99精品久久水蜜桃| 欧美成人免费视频| 久久人人爽人人爽人人av| 成人午夜亚洲精品无码网站| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 成人国产片视频在线观看| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 国产99在线 | 欧美| 夜夜嗷| 噜啪啪| 中文字幕无码免费久久9一区9| 天堂а在线中文在线新版| 日韩三区在线观看| 日韩一级色| 深夜av在线| www久热| 激情五月婷婷综合| 日韩a在线播放| 中文无码乱人伦中文视频在线| 国产最爽的av片在线观看| 永久免费看片女女| www超碰| 少妇精品久久久久www| 色一色成人网| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 日本免费色| 国产在线精品免费| 精品亚洲国产成人av在线小说| 国产区一二三| 少妇久久久久久久| 久久久久久久艹| 久久青草免费视频| www日本www| 人人玩人人添人人澡超碰偷拍| 99精品偷拍视频一区二区三区| 91亚洲精品一区| 日本熟人妻中文字幕在线| 超碰男人| 日本视频中文字幕| 欧乱色国产精品兔费视频| 亚洲欧美日韩精品永久| 精品国产人妻一区二区三区| www.日批| av一级大片| 欧美丰满少妇xxxxx| 国产精品成人网| 午夜在线视频观看| 中文字幕一区二区精品| 四虎一区二区| 中文字幕在线不卡精品视频99| 在线高清亚洲精品二区| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 日韩在线观看一区二区 | 湿女导航福利av导航| 亚洲69视频| 在线国产小视频| 国产精品苏妲己野外勾搭| 欧美久久国产精品| 无码专区aaaaaa免费视频 | 999久久久免费精品国产| 九七伦理97伦理手机| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 亚洲精品tv久久久久久久久| 中文无码成人免费视频在线观看 | 手机看片久久国产永久免费| 丝袜视频一区| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 国产淫语对白粗口video| 欧美在线播放| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 国产成人三级在线观看| 一区二区三区在线 | 日| 日韩av片观看| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 成年人黄国产| 国产精品无码无卡在线观看久| 国产免费无码av在线观看| 亚洲国产精品97久久无色| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 伊人久艹| 99国产精品久久不卡毛片| 一边吃奶一边添p好爽故事| 亚洲综合射| 亚洲综合色88综合天堂| 真人与拘做受免费视频 | 天天草天天摸| 欧美成人免费在线观看视频| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| r级无码视频在线观看| 欧美日韩有码| 日本高潮69ⅹxxx视频| 午夜内射高潮视频| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 亚洲乱码视频| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 荒岛淫众女h文小说| 性色av免费观看| 久久久久人妻精品区一| 国产精品成人亚洲777| 国产精品无码一区二区在线观一| 精品国产成人av在线| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 偷拍第一页| 欧美色图网址| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 久久国产亚洲精品无码| 偷看少妇做爰过程裸体| 中日韩中文字幕无码一本| 久久影音先锋| 成年人黄色大片| 亚洲天堂2017无码中文| 亚洲欧美色国产综合| 高清精品xnxxcom| 欧美z○zo重口另类黄| 成人午夜视频在线播放| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 国产午夜在线观看| 在线免费观看黄| 精品视频国产香人视频| 欧美xxxxx精品| 久久国产精品免费一区| 亚洲精品日韩一区二区小说| 成人高清在线观看| 少妇又紧又爽又黄的视频| 主播av在线| 欧洲无码精品a码无人区| 国产成人自拍视频在线观看| 亚洲第一无码精品立川理惠| 日韩精品一二三四区| 欧美一区高清| av在线激情| 一本之道久| www.亚洲欧美| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频 | 午夜理论片在线观看免费| 欧美日韩在线视频免费观看| 在线精品亚洲观看不卡欧| 欧美韩中文精品有码视频在线| 97超碰人人网| 成在线人免费视频播放| 久久国产经典| 色婷婷视频| 男人影院在线观看| 色婷婷免费| 亚洲国产经典| 黄色成人在线| 好吊妞视频一区二区三区| 成人字幕网zmw| 噜噜噜久久| www黄色一片| 爱情岛成人www永久地址| 日本日本乱码伦专区| 成人毛片网站| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 欧美变态另类zozo| 伦xxxx在线| 国产精品国产自线拍免费软件| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 欧美少妇xxxxx| 中日av乱码一区二区三区乱码 | 亚洲精品在线播放视频| 国产人人爱| 97人人精品| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 久久狼人天堂| 911福利视频| 国产精品永久久久久久久久久| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 中文在线天堂网| 亚洲一区在线观看尤物| 51国偷自产一区二区三区| 狠狠色综合色综合网站久久| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 亚洲欧美日韩综合在线一| 韩国三级hd两男一女| 午夜九九九| 午夜嘿嘿嘿影院| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 成人午夜亚洲精品无码区| 色综合av社区男人的天堂| 久精品在线| 在线播放日本| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 国内精品视这里只有精品| 成人h动漫精品一区二区| 成人动漫在线观看| 东京热无码人妻系列综合网站| 国内精品99| 婷婷91欧美777一二三区| 国产精久久久久久| 国产91精品久久久久久久网曝门| 亚洲综合色视频在线观看| 久久国产精品久久久久久电车 | 免费无码又爽又刺激成人| 国产亚洲综合欧美一区二区| 婷婷丁香色综合狠狠色| 男女午夜影院| 爱插视频| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 一本一久本久a久久精品综合| 殴美一级片| 黄色一区二区三区| av性色| 99久久免费精品| 欧美女优在线观看| 国产自产c区| 国产东北露脸熟妇| 国产高潮好紧好爽hd| 黄色一级片av| 日本久久一区| 日本毛片在线看| 天堂а√在线地址| 高清自拍亚洲精品二区| 色综久久综合桃花网| 国产探花在线观看| 欧美亚洲国产一区二区三区| 亚洲精品午夜aaa久久久| 青青草原国产av福利网站| 国产精品一卡二卡三卡| 国产精品熟女高潮视频| 免费麻豆| 国产成人美女视频网站| 国产精品玖玖玖| 这里只有精品9| 中文字幕理论片| 欧美日韩综合在线| 久久久久97国产精| 亚洲国产成人久久综合一区77| 狼人伊人干| www日韩精品| 久久中文精品无码中文字幕下载| 韩国av毛片| 性男女做视频观看网站| 免费人成网站| 国产九一视频| xxxx69国产| 久久精品女人天堂av免费观看| 舒淇裸体午夜理伦| 女子浴室啪啪hd三级 | 含羞草一区二区| 黑人干亚洲女人| 国产成人久久a免费观看| 青青草视频免费观看| 国产午夜免费视频| 无码av大香线蕉| 国内自拍视频在线播放| 妖精视频一区| 国产乱码卡二卡三卡4| 美女的胸给男人玩视频| 国产精品久久久久一区二区国产| 国产精品初高中害羞小美女文| 精品久久久久久中文墓无码| 日本韩国在线播放| 可以在线看的av| 欧美日韩不卡| 精品国产卡一卡2卡3卡| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 女人的天堂av| 久草高清| 日韩一级免费观看| 91精品啪啪| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 成人三级a视频在线观看| 日韩精品网| 九九九九九九精品任你躁| 情人伊人久久综合亚洲| youjizzcom在线观看| 国产 精品 丝袜| 亚洲国产成人在线| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 久久se精品一区二区| 日本免费三区| 四虎精品在线播放| 国产精品人人爽人人做av片| 国产亚洲精品久久精品6| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 亚洲狠狠干| 国内精品自国内精品自线电影| 国产高潮网站| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 日本无遮羞调教屁股视频网站| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 精品一区久久| 亚洲精品乱码久久久久久v| 亚洲涩网| 久久发布国产伦子伦精品| 黄瓜视频在线观看| 婷色| 日本乳喷榨乳奶水视频| 成人黄色激情网| 女人高潮叫三级| 香蕉视频链接| 69视频网址| av成人免费在线| 992tv精品视频tv在线观看| 中文无码成人免费视频在线观看| 欧美三级日本| 开心色站| 国产无线一二三四区手机| 欧美一区二区三区久久精品| 500av导航大全精品| 91视频88av| 天堂网a| av片在线观看| 婷婷91| 久草蜜桃| 动漫精品视频一区二区三区 | www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | jizzjizz黄大片| 久久黄页| 56pao国产成人免费视频| 老子影院无码午夜伦不卡| 玖玖zyz| 亚洲xxxx18| 国产精品一区二区在线播放| 亚洲国产熟妇在线视频| 日韩久久免费视频| 日韩三级在线播放| 亚洲精品免费在线| 亚洲视频福利| 亚洲精品丝袜字幕一区| 国产偷人妻精品一区二区在线| 亚洲最大成人在线观看| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 国产国拍亚洲精品av在线| 在线观看国产精品av| 国产免费一区| 精品久久久久中文字幕日本| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 日韩在线视频网| 中文字幕资源在线| 午夜无码性爽快影院6080| 亚洲阿v天堂| 狠狠撸在线视频| 国产国产乱老熟女视频网站97| 99精品视频免费热播在线观看| 四虎一区二区成人免费影院网址| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 中文字幕日本免费毛片全过程| 在线看午夜福利片国产| 在线观看中文字幕视频| 四虎国产精品永久地址99| 久久婷婷伊人| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 亚洲小视频在线播放| 亚洲国产精品久久久久久久| 亚洲国产日本| 国产农村妇女精品| 欧洲极品无码一区二区三区 | 亚洲青青操| 6080毛片| 午夜视频在线观看免费观看1| 91九色蝌蚪在线| 天堂中文视频在线| 成人免费影片在线观看| 爱草视频| 村上凉子在线播放69xx| 性亚洲女人色欲色一www| 国产欧美日韩久久| www.欧美在线| 久久综合久久综合久久| 9999久久久久| 26uuu亚洲国产精品| 成人黄网站片免费视频| 99免费在线观看视频| 全部免费的毛片在线播放| 国内精品伊人久久久久网站| 国产精品青青在线麻豆| 好紧我太爽了视频免费国产| a在线视频v视频| 亚洲同性同志一二三专区| 无码av永久免费专区麻豆| 夜色.com| 精品国产免费观看| 国产一级片毛片| 日本护士毛茸茸| 干美女少妇| 国产精品99久久久久久武松影视| 中文字幕亚洲视频| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 色悠久久久久综合网香蕉| 久久国产精品99久久久久久口爆| 91好色视频| 2019午夜福利不卡片在线| 亚洲色图17p| 欧美精选一区二区三区| 一级久久久久久| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 精品麻豆视频| 在线成人精品国产区免费| 麻豆乱淫一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 日韩精品视频在线| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 国产中年夫妇高潮精品视频| 国产精品亚洲а∨天堂| 欧美乱大交xxxxx古装| 天天拍夜夜添久久精品大| 亚洲多毛女人厕所小便| 美女国产精品| 国产xxxx高清在线观看| 国色天香亚欧乱码| 国内精品自在拍精选| 精品国产一区二区三区色欲| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 一边做一边喷17p亚洲乱妇50p| 欧美性xxxx极品少妇| 成人亚洲一区无码久久| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 奇米影视777四色米奇影院| 国产真实愉拍系列在线视频| 18黄暴禁片在线观看| 色wwwwww| 亚洲v成人天堂影视| а天堂中文官网| 亚洲国产精品无码久久sm| 日韩毛片网| 三级三级久久三级久久18| 观看av在线| 成人在线观看a| 国产尻逼视频| ,国产精品国产三级国产| 国产精品自在在线午夜免费| 中国精品久久| 亚洲一区播放| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 精品人妻无码一区二区三区抖音 | www一区二区| 色欧美亚洲| 国产xxxxx在线观看免费| 亚洲精品成人福利网站app| 三级av免费看| 91福利免费视频| 超碰在线免费97| 亚洲va在线va天堂va不卡| 日本japanese极品少妇| 午夜激情福利视频| 麻豆视频在线免费看| 成人免费看片39在线| 国产男女裸体做爰爽爽| 久久亚洲精品日韩高清| 红桃av在线| 亚洲国产高清在线观看视频| 99精品国产久热在线观看| 亚洲看片lutube在线入口| 青青艹视频在线| 无毒的av网站| 欧美乱色伦图片区| 免费毛片一级| 一本加勒比北条麻妃| 成人激情小视频| 最新版天堂资源中文官网| 国产边打电话边做对白刺激| 欧美另类与牲交zozozo| 美女黄色一级| 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 老妇女av| 青青草视频成人| 国产裸体按摩视频| 欧美女优在线观看| 欧美高清免费| 天天干夜夜拍| 91免费毛片| 国产免费不卡av| 日韩免费成人| 亚洲一区综合图区| 成人免费黄色| 日产特黄极日产| 久久综合九色综合欧美98| 超碰97av在线| 久热这里| 成年人免费毛片| 日韩区欧美久久久无人区| 国产精华一区二区三区| 成人黄色av| 99久久99久久| 在线va无码中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久久久| 91成人久久| 欧美另类在线播放| 好好热视频| 中文字幕精品亚洲人成在线| 亚洲夜夜叫| 国产精品美女久久久久久2021| 天天色综网| 国产又大又硬又爽免费视频试| 51av视频| 日本少妇与黑人| 国产亚洲精品久久yy50| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 亚洲.欧美.在线视频| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 亚洲一区在线免费观看| 欧美一区二区影视| sm在线观看| 无码av免费一区二区三区a片| 天堂网在线最新版www| 狠狠色狠狠色综合网| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 美女露全乳无遮掩视频| 欧美日韩精品国产| 免费国产91| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 国产激情美女久久久久久吹潮| 欧美老肥熟| 亚洲乱码视频| 日韩一区二区三区久久| 日韩精品视频在线看| 啪啪av大全导航福利网址| 亚洲精品国产a| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 毛片久久久久久久| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 久青草无码视频在线播放| 国产精品超清白人精品av| 欧美日韩小视频| 国产一级淫片免费放大片| 国产一在线| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 超碰在线| 欧美人与性动交α欧美精品| 欧美成人免费在线观看视频| 超碰97干| 国产激情视频一区二区三区| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 五月精品在线| 桃色视频网站| av网在线观看| 午夜精彩视频| 亚洲国产精品18久久久久久| 精品成人在线观看| 国产美女一区二区三区在线观看| 情侣呻吟对白精品av| 国产 制服丝袜 动漫在线| 国产成人无码精品久久二区三区| 女人与公拘交酡全过程| 亚洲天堂日韩在线| 天天色网站| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 熟妇人妻不卡无码一区| 日韩欧美亚洲精品| 97超碰成人| 潮喷大喷水系列无码| 国产色在线 | 亚洲| 午夜天堂av天堂久久久| 成本人妻片无码中文字幕免费 | 91天天爽| 国产成人三级在线观看视频| 免费看污片网站| 日本久久99成人网站| 五月天国产视频| 欧美在线视频网| 日韩极品视频| 美女亚洲一区| 各类熟女熟妇真实视频| 中文字幕av无码一区二区三区| 亚洲精品久久国产精品| 色噜噜成人| 国产久9视频这里只有精品| 成人免费影片在线观看| 免费精品国自产拍在线观看| 91成人破解版| 午夜天堂在线观看| 韩国三级视频在线观看| 午夜爽爽爽| 国产又粗又黄的视频| 久久婷婷国产剧情内射白浆| 玩弄japan白嫩少妇hd| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 欧美巨波霸乳影院| 国产亚洲精品自在久久vr| 影音先锋人妻av在线电影| 国产无遮挡色视频免费观看性色 | 男女aa视频| 日产中文字幕一码| 国产一区丝袜在线播放| 国产毛片一区二区精品| 色中色在线视频| 国产三香港三韩国三级古装| 日日摸天天摸人人看| 五月香蕉网| 偷拍一区二区三区在线婷婷| 亚洲精品国产第一区第二| wwwav麻豆| 99re6热在线精品视频观看| 72成人网| 日韩资源在线观看| 青青毛片| 国产ts丝袜人妖系列视频| 成人交性视频免费看| 2020每日更新国产精品视频| 亚洲黄色成人| 国产日产韩国精品视频| 狠狠综合久久综合88亚洲| 成人久色| 夜夜天堂| 亚洲国产精品久久久久| 日本www视频| 黄色网址你懂得| 久久綾合久久鬼色88| wwwxxx在线播放| 日本一级大片| 黄色福利在线观看| yw视频在线观看| 国产日视频| 日韩去日本高清在线| 全部免费的毛片在线看| 日本超碰在线| 国产精品人妻| 精品美女视频| 色妞www精品视频| 国产区欧美区日韩区| 日本少妇人妻xxxxx18| 国产精品一线天粉嫩av| 日本一级淫片免费放| 色小说在线观看| 小说区 图片区色 综合区| 97爱视频| 色欲色香天天天综合无码| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 亚洲成色www久久网站夜月| 青青色在线观看| 色综合久久av| 成人免费午夜性大片| 午夜av资源| 精品久久久久中文字幕日本| 天天操婷婷| 日本男女网站| 日韩欧美在线综合网| 伊人精品一区二区三区| 亚洲阿v天堂在线z2018| 中韩无矿砖专区综合| 老太婆性杂交欧美肥老太| 女女les互磨高潮国产精品| av天堂久久天堂av色综合| 911国产在线观看| 无码人妻专区免费视频| 色综合久久88色综合天天6| 特殊重囗味sm在线观看无码| 波多野结衣一本| 婷婷射精av这里只有精品| 在线视频麻豆| 国产精品无套呻吟在线| 欧洲做受高潮片| 黄色三级毛片| 狼人香蕉| 成年网站在线在免费线播放欧美| 桃色一区| 日本精品中文字幕| 久久久国产精品无码一区二区| 亚洲gv2023| 国产真实乱子伦视频播放| 欧美激情16p| 99热热久久| 久久妇女高潮喷水多长时间| 久久精品国产亚洲5555| 欧美变态另类牲交zozo| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 不卡成人| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 特级特黄刘亦菲aaa级| 中文字幕免费高清| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 熟妇无码熟妇毛片| 亚洲精品久久激情国产片| 调教一区二区| 激情久| 最新版天堂资源网在线种子| aa黄色大片| 亚洲高清视频一区二区三区| 成人黄色在线网站| 亚洲午夜精品视频| 久久日产一线二线三线suv| 亚洲中文字幕琪琪在线| 一区二区视频传媒有限公司| 天天视频国产| 午夜视频| 日韩高清不卡一区| 黄色片成人| 久久久久人妻精品区一三寸| 不满足出轨的人妻中文字幕| 99爱视频| 亚洲日韩成人av无码网站| 日日夜夜一区二区| 污站在线观看| 国产精品sm| 国产高清在线精品一区不卡| 涩涩的视频网站| 8mav直接进入| 色婷婷网| 欧美黄色一级| av小说天堂网| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 黄色日本视频| 欧美色欲色欲xxxxx| 激情欧美一区二区| 中文字幕无码乱人伦| 黑人大群体交免费视频| 三级黄色免费片| 91蝌蚪九色| 荒岛淫众女h文小说| 亚洲综合少妇| 国产精品亚洲аv久久| 91美女视频| 十八禁视频网站在线观看| 欧美另类精品xxxx人妖| 国产在线观看www| 啪啪后入内射日韩| 91蝌蚪少妇| 免费无码成人av在线播放不卡| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 在线观看无码av网址| 男人深夜网站| 天堂va蜜桃一区二区三区| 爱草av| 亚洲瑟| www日| 国产精品12页| 色婷婷香蕉在线| 亚洲精品99久久久久久| 成人毛片18女人毛片| 日韩欧美色图| 三级精品在线观看| 日韩激情在线视频| 91在线91拍拍在线91| 亚洲国产精品一区二区制服| 免费无码国产完整版av| 日本人成在线播放免费课体台| 日韩一区二区三区欧美| 亚洲视频久久久| 激情图片区| 天堂av资源网| 欧美亚洲综合另类色妞网| 污污污污污污www网站免费| 久久中文字幕人妻av熟女| 午夜涩涩| 偷偷操99| 婷婷五月亚洲综合图区| 无码av大香线蕉伊人久久| 久久狠| 日韩精品99久久久久久| 一女三黑人理论片在线| 免费黄色国产视频| 日韩电影一区二区三区| 小丽的性荡生活| 中文字幕亚洲无线码a| 无码专区一va亚洲v专区在线| 外国av在线| 欧美人与性动交g欧美精器| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 成人无码视频在线观看大全| 欧美区在线| 日本女人黄色| 一区二区三区四区在线播放 | 一卡二卡久久| 未满十八勿入av网免费| 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 99成人在线| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 天天做天天爱天天综合网2021| 一线毛片| 国产精品激情欧美可乐视频| 中文av岛国无码免费播放| 超碰人人网| 伊人久久综合热线大杳蕉| 日日爱网站| 色老大久久综合网天天| 欧美日本国产精品| 国产在线精品一区| 91热久久| 国产欧美激情视频| 91成人精品国产刺激国语对白| 国产福利在线观看视频| 天天干天天爱天天射| 在线色站| 国产成人精品福利| 狠狠ri| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 欧美日韩一区二区三| 日韩精品理论| 日韩精品国产精品| 国产精品国产精品| 日韩永久免费视频| 欧美特级黄色录像| 逼逼av网站| 国产区网址| 国产午夜精品无码| 国产福利av| 老妇女av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 国产欧美日韩中文久久| 欧美一区二区公司| 天天摸天天透天天添| 沦为黑人姓奴的少妇| 国产精品国产片| 精品99在线| 7777奇米四色成人眼影| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 国产精品无码av片在线观看播 | 啪啪小视频网站| 亚洲国产不卡久久久久久| 性视屏| 美女露胸无遮挡| 肉丝袜脚交视频一区二区| 成人深夜影院| 欧美成人免费在线视频| av在线观| 伊人91| 黑人极品videos精品欧美裸| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 深夜福利一区二区三区| 特黄特黄欧美亚高清二区片 | av网站天堂| 久久女人网| 久久免费视频2| 国产丝袜视频一区二区三区| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 国产精品无码av不卡顿| 免费看美女部位隐私网站| 潮喷大喷水系列无码视频| 精品在线一区二区| 91精品啪在线观看国产老湿机| 刘亦菲三级床视频大全| 亚洲精品激情| 成人免费8888在线视频| 三级黄色小视频| 欧美性插动态图| 美女狠狠干| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产精品亚洲第一| 国语对白新婚少妇在线观看| 无码人妻精一区二区三区| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| a在线免费观看| videos麻豆| 波多野结衣一区在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 亚洲日韩成人无码| 亚洲美女在线观看| 国产精品theporn动漫| 欧美三级韩国三级日本三斤| 亚洲精品无码久久久久y| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 久久东京伊人一本到鬼色| 成人免费网视频| 好看的91视频| 成片免费观看视频大全| 综合久| av在线播放网站| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 亚洲资源网| 日韩精品无码去免费专区| www激情内射在线看| 亚洲一本之道| av午夜影院| 激情综合色| 中文字幕乱偷无码av先锋| 色网站观看| 国产色播| www91com国产91| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 久久不见久久见免费影院www日本 97久久精品午夜一区二区 | 亚洲好骚综合| 欧美日韩资源| 欧美日韩操| 亚洲精品美女| 亚洲成人在线视频观看| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 91社区在线播放| 九九线精品视频在线观看| 变态拳头交视频一区二区| 性生活免费网站| 麻豆传媒av在线播放| 九色网战| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 荷兰成人性大交视频| 国产精品久久久久久久久软件 | 99国产精品久久久久久久久久| 婷婷午夜天| 免费无码又爽又刺激动态图| 久久综合色老色| 国产欧美日韩视频| 欧美日韩视频在线观看一区| 久久精品国产亚洲| 日韩免费无砖专区2020狼| 国产成人看片| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 人妻无码一区二区不卡无码av| 日本极品视频| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 久久三级精品| 大奶子网站| 波多野结衣av在线无码中文18| 天堂中文在线最新版地址| 国产tv在线观看| 精品国产一区二区三区四区| 三级做爰在线观看视频| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 国产成人精品手机在线观看| 国产va免费精品观看精品| 欧美性一区二区| 国产高清在线a视频大全| 日韩美女视频一区| 中文字幕无码av正片| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 18禁女裸乳扒开免费视频| 老色鬼在线精品视频| 日韩亚av无码一区二区三区| 99久在线国内在线播放免费观看| 午夜福利电影无码专区| 两个女人互相吃奶摸下面| 国产成人无码3000部| 国产精品嫩草影院com| 国产亚洲精品久| 免费观看交性大片| 亚洲性一区| 波多野结衣一区二区三区高清av| 98在线视频| 日韩av一卡二卡| 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 性一交一乱一伦视频免费观看| 免费无码av片在线观看| 麻豆自媒体 一区 二区| 亚洲色图小说| 中国农村少妇xxxx视频| 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产高清视频一区三区| 黄色在线小视频| 精品一区二区三区自拍图片区| 激情小说在线| 人人妻人人澡人人爽秒播| 老牛影视av一区二区在线观看| 一级片在线| 日韩中文字幕二区| 欧美日韩a v| 北岛玲在线| 欧美黑人巨大videos精品男男| 羞羞影院午夜男女爽爽| av天堂久久天堂av色综合| 卡一卡二卡三免费视频| 国产精品区免费视频| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 国产农村毛卡片| 射区导航| 久久99九九精品久久久久齐齐| 国产资源精品| 亚洲精品人成网线在线播放va| 国产玖玖| 51视频国产精品一区二区| 国产精品久久久久久久久久了| 舌奴调教日记| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 深夜天堂| 精品在线免费视频| 亚洲视频欧洲视频| 全肉高h后宫gl| 免费全部高h视频| 蜜桃成人在线观看| 免费在线亚洲| 任我爽精品视频在线观看| 色综合视频在线| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 亚洲视频二| 日本精品视频在线观看| 国产视频国产区| 精品国精品国产自在久国产不卡| 麻豆视频入口| 97色碰碰公开视频| 日韩视频二区| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 自拍校园亚洲欧美另类| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 亚洲国产精品91| 日日日日日日| 国语自产视频在线| 久久久久99精品成人片直播| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 五月天小说网| 午夜私人成年影院| av网站免费线看| 欧美最猛黑人xxxx| 亚洲视频福利| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 熟女精品视频一区二区三区 | 日韩不卡中文字幕| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 欧美巨大黑人精品videos| 欧美久久久久| 婷婷色国产精品视频一区| 亚洲视频在线观看一区二区| 亚洲啪啪网站| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 国产精品久久久91| 一二三四精品| 牛av在线| 懂色一区二区三区久久久| 日韩一级不卡| 日韩av线观看| 亚洲激情黄色| 永久天堂网 av手机版| 国产黄色一区| 日本黄色三级视频| 亚洲欧洲无码av电影在线观看| 天天色影网| 精品国产乱码久久久| a级黄色片| 国产三级全黄裸体| 日本乱人伦片中文三区| 青青国产在线| 97人妻熟女成人免费视频| 最近中文字幕mv免费高清在线| 一本久久a久久免费精品不卡| 久久一区视频| 九九精品超级碰视频| 天堂网www在线资源中文| 欧美一级大片免费看| 一区二区三区观看| 91天天综合| 免费a爱片猛猛| 国产怡红院| 97国产超薄黑色肉色丝袜| 国产精品萌白酱永久在线观看| 成人网免费视频| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 国产日韩中文| 婷婷综合久久| 国产suv精品一区二区五| 黄色网页在线免费观看| 国产成人精品一区二区三区在线 | 日韩另类视频| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 久久国产资源| 欧美性猛交乱大交xxxxx| 青青草免费国产线观720| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 天天色宗合| 少妇无码av无码去区钱| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 韩日少妇| 久久人人爽人人爽av片| 久久久久久久久久99| xxxx18日本| 国产日韩欧美亚欧在线观看| 韩国午夜福利片在线观看| 成年人免费在线观看视频网站| 精品无码三级在线观看视频| 国产偷自拍| 国产农村老头老太视频| 欧美人与牲动xxxx| 久久欧美国产伦子伦精品| 国产l精品国产亚洲区| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 亚洲中国久久精品无码| 日韩二区三区| 黄色成人在线网站| 97超级碰碰碰碰久久久久| 国产精品第72页| 东京热人妻丝袜av无码| 中文无码不卡的岛国片| 国产亚洲精品一品区99热| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 久久超碰在线| 又黄又湿啪啪响18禁| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 噼里啪啦在线播放| 91美女图片黄在线观看| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 亚洲色图27p| 免费国产a| 亚洲免费精品网站| 免费国产黄网站在线观看视频| 欧美成人毛片| 欧美激情按摩| 亚洲国产综合无码一区| 午夜九九九| 日韩av网站在线观看| 日本99视频| 欧美综合久久| 免费成人一级片| 男男野外做爰全过程69| 丁香综合激情| www.久草.com| 亚洲人网| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 夜色一区| 中文字幕无产乱码| 久久久久久综合岛国免费观看| 精品国产三级a在线观看网站| 色欲人妻aaaaaa无码| 中文字幕人成乱码在线观看| 午夜香蕉成视频人网站| 婷婷色狠狠| 7777久久亚洲中文字幕| 性做爰的免费视频| 亚洲国产成人av在线电影播放 | 一道久在线无码加勒比| av片免费在线| 毛片大全免费| 人人爱爱人人| a级在线播放| 一点不卡v中文字幕在线| 国产黄色三级| 免费色网| 亚洲福利视频网| 精品国产人妻一区二区三区免费| 日韩黄色毛片| 国内精品久久人妻朋友| 日韩aⅴ片| 青青青草网站免费视频在线观看| 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a| 亚洲国产精品女主播| 色欲香天天综合网站| 色哟哟免费在线观看| 人妻激情乱人伦视频| 午夜福利院电影| 五月天精品视频| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 亚洲精品2| 久久亚洲精品成人av| 91在线影院| www.国产.com| 日韩久久影院| 一区二区免费播放| 免费观看黄色小视频| 成人欧美一区二区| 一区二区美女视频| 国产精品久久久久一区二区三区 | 伊人九九九有限公司| 亚洲精品3p| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 亚洲图片欧美在线看| 成 人 免费 黄 色 视频| 国色天香成人网| 国产亚洲综合欧美一区二区 | 日产精品一区2区卡四卡二卡| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 久久免费影院| 欧洲vat一区二区三区| 凹凸精品熟女在线观看| 日韩在线观看av| 午夜视频成人| 亚洲午夜小视频| 久久亚洲综合网| 青青草手机视频在线观看| 九色pony麻豆| 久久77| 日本系列第一页| 亚洲国产成人女毛片在线主播| 日韩不卡一二区| 欧美在线资源| 国产精品久久久久久久毛片明星| 午夜精品喷水| 天天爽天天噜在线播放| 30一40一50女人毛片| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 色婷婷av一区| 日韩3p视频| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 精品福利一区二区三区| 少妇9999九九九九在线观看| 一区二区高清国产在线视频| 无码国产偷倩在线播放| 婷婷无套内射影院| 91在线看黄| 激情综合久久| 制服丝袜在线第一页| 人人玩人人添人人澡东莞| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 亚洲男人在线天堂| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 日本精品aⅴ一区二区三区| 99伊人网| 国产高清国产精品国产专区| 一级片美女| 欧美xxxx片| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 日本一区二区更新不卡| 农村激情伦hxvideos| www日韩精品| 国产福利第一视频在线播放 | 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 综合久久2o19| 欧美一级黄色片子| 日本一上一下爱爱免费| 国产 欧美 日韩| 韩国成人免费视频| 色婷婷97| 91中文视频| 国产一级黄色片子| 久久亚洲精品情侣| 波多野结衣av手机在线观看| 亚洲一二三av| 国产在线不卡视频| 人妻夜夜添夜夜无码av| 成人免费视频高潮潮喷无码| 国产吴梦梦无套系列| 免费无码黄网站在线看| 国产精品丝袜| 中文字幕精品久久久久| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 六十路熟妇乱子伦| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 88tv成人| 免费观看在线视频www| 欧美 日韩 精品| 99国产成人精品| 久久中文字幕亚洲精品最新 | 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 久草久热| 久99久无码精品视频免费播放| 无码av高潮喷水无码专区线| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 91精品国产综合久久小仙女图片| 色久综合网| 日本aaa级片| 国产主播喷水| 日韩欧美大片| 亚洲区欧美| 羞羞视频在线观看免费观看| 人人爱人人草| 大学生女人三级在线播放| 国产成人综合色在线观看网站| 国产乱淫av片免费观看| 91精品成人| 天天爽天天插| 成人亚洲区无码区在线点播| 大尺度做爰啪啪高潮床戏| 97超碰国产精品无码| 久久激情影院| 亚洲一区精品视频| 欧美三级黄色| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 欧美色第一页| 国产精品久久久久久欧美2021| 欧美第一页在线| 国产一区二区三区视频在线播放 | 久久精品人人做人人妻人人玩| 国产精品久久久久久欧美2021| 黄色av免费观看| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 亚洲综合最新无码2020av| 在线 | 国产精品星空传媒丿 | 韩国三级无码hd中文字幕| 成人黄色三级| 国内av在线播放| 性色网站| 性视频网| 亚洲欲妇xxxxx69| 91极品在线| 日本丰满少妇xxxx| 97精品免费公开在线视频| 激情超碰| www.超碰在线观看| 女色琪琪窝窝777777换脸| 欧洲多毛裸体xxxxx| 宅男噜噜66国产精品观看| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 在线播放无码高潮的视频| 在线视频久| 精品国产午夜福利精品推荐| 亚洲高清免费视频| 日本欧美在线观看视频| jizz曰本jlzz18| 免费操| 97在线观看免费高清| 探花视频免费观看高清视频 | 欧美一性一乱一交一视频| 综合黄色| 国产第113页| 乱淫交换粗大多p| 琪琪女色窝窝777777| 天堂√最新版中文在线地址| 一级片的网站| 日韩精品免费一区二区在线观看| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 免费在线黄网站| 嫩草av在线| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 国产情侣偷国语对白| 成人亚洲欧美久久久久| 校园春色 亚洲色图| 国产h自拍| 99精品在线观看| 中国黄色a级| 欧美bbw另类xoxoxo| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 成熟妇人a片免费看网站| 久操久操| 久草免费资源| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 成人伊人亚洲人综合网| 日韩午夜精品| 中国少妇videos呻吟| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 老头老夫妇自拍性tv| 亚洲人成网站在小说| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 绿帽av| 欧美多人猛交狂配| 一级特黄色毛片| 国产一区网站| 中文字幕日韩一级| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| www.av成人| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 真人做作爱视频| 青青艹av| 人妻系列无码专区无码中出| 在线播放免费人成毛片| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 国产 高清 无码 在线播放| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 日本wwwwxxxx泡妞下课| 日韩黄色a| 性欧美久久| 国产69久久| 日本中文字幕一区二区有码在线| 在线免费观看国产视频| 国产成人综合一区人人| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 国产在线无码精品电影网| 亚洲a成人无m网站在线| 四色网址| 国产av夜夜欢一区二区三区| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 玖玖热麻豆国产精品图片| 文中字幕一区二区三区视频播放| 99v久久综合狠狠综合久久| 免费淫片| 成人做爰高潮片免费视频| 日日爽夜夜爽| 最新成年女人毛片免费基地| 久久久噜噜噜久久中文福利| 九九九九热精品免费视频点播观看| 亚洲大尺度无码专区尤物| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 在线日韩精品视频| 天天撸夜夜操| 国产清纯在线一区二区vr| 国严产品自偷自偷在线观看| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 国产成人乱码一二三区18| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 欧美日韩123| 一区二区三区在线视频免费观看| 亚洲精品第一区二区三区| 一本a道v久大| 极品少妇高潮到爽| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 免费的黄色毛片| 免费黄色激情视频| 亚洲国产精品色拍网站| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 乱色精品无码一区二区国产盗| 国产动作大片中文字幕| 国产网址在线| 无码人妻巨屁股系列| 色婷婷狠狠| www久久爱69com| www.黄色国产| 国产xxx视频| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 亚洲第一福利网站| 国产精品推荐天天看天天爽| 国产69精品久久久久久野外| 女人被狂c到高潮视频网站| 少妇的肉体aa片免费| 在线欧美日韩国产| 91在线观看视频| 亚洲精品高清国产一线久久| 亚洲无毛| 国产免费一区二区三区四在线播放| 让少妇爽到高潮视频| 亚洲精品国产成人99久久6| 双性大乳浪受古代h男男| 色av综合av综合无码网站| 无码乱码av天堂一区二区| 爱爱一区二区三区| 欧美成年人在线视频| 国产在视频精品线观看| www91成人| 精品国偷自产国产一区| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 国产在视频线在精品视频55| 国产黄网永久免费视频大全| 亚洲国产精品久久久久久无码| 在线亚洲午夜理论av大片| 日本三级大片| 亚洲免费福利| 乌克兰av在线| 国产午夜精品久久久久久| 国产浮力第一页| 在线欧美色| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 亚洲日韩国产二区无码| 日本少妇性高潮| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 久草手机在线视频| 久久精品99久久久久久| 亚洲天堂福利| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 欧美亚洲日本日韩在线| 狠狠色狠狠色综合日日五| 男女晚上日日麻批视频| 国产精成人品日日拍夜夜| 1024日韩| 第一章婶婶的性事| www.色综合| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 国产成人av免费看| av黄色免费网站| 国产精品美女久久久9999| 免费国产在线麻豆网站| 亚洲视频大全| 欧美在线视频你懂的| 国产好大好硬好爽免费视频| 国产ts丝袜人妖系列视频| 日本国产网站| 欧美美女性高潮| 亚洲色精品vr一区二区三区| 久久艹精品视频| 国产农村乱色xxxx| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 凹凸日日摸天天碰免费视频 | 婷婷久久综合九色综合97| 久久久中精品2020中文| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 理论片午午伦夜理片影院99| 一级黄在线观看| 黄色片久久久| 国产免费人成网站x8x8| 久久入| 国产九一视频| 成人女人看片免费视频放人| 第色| 性无码专区无码片| 亚洲h视频在线观看| 高清国产在线观看| 老子影院午夜伦不卡无码| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 国产精品久久久久一区二区| 91亚洲欧美| 亚洲一区二区三区高清在线看| 91精选视频| 性做爰裸体按摩视频| 日韩人妻无码精品系列| 黄片毛片av| 色av性av丰满av| 欧美精品福利视频| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 91精品综合久久久久m3u8| 欧美激情在线播放| 国产精选第一页| 亚洲精品字幕在线观看| 国产中文字幕久久| 尤物视频一区| 国产精品国色综合久久| 在线精品一区| 91视频最新地址| a视频在线播放| 精品欧美激情精品一区| 中文天堂最新版资源www官网| 日本黄色www| 午夜av片| 99久久久久成人国产免费| 成人啪啪色婷婷久| 好男人www社区视频在线资源| 国产农村妇女精品一二区| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 精品国产大片大片大片| 青青草在在观免费福利线观看| 午夜看片| 色av免费| 女女百合av大片一区二区三区九县| 成年人看的网站| 性欧美vr高清极品| 女总裁呻吟双腿大开sm视频| 国产在线高清精品二区| 丰满少妇内射一区| 天天射美女| www.在线观看av| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 忘忧草日本在线www| 亚洲国产aaa| 老女人人体欣赏a√s| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 五月天综合色| 少妇又紧又大又色又爽视频| 激情综合区| 黄色片的网站| 国产精品久久久久毛片| 亚洲综合亚洲| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩欧美精品有码在线| 香蕉久久av一区二区三区app| aaa午夜级特黄日本大片| 日韩你懂的| 蕾丝av无码专区在线观看| 精品在线播放视频| 婷婷91欧美777一二三区| 亚洲a∨无码一区二区三区| 女同另类之国产女同| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 国产精品美女久久久久久2018| 亚洲毛片在线播放| 麻豆传媒网站在线观看| 久久一区欧美| 久久99热只有频精品8| 人妻无码中文字幕永久在线| 亚洲色欲色欲综合网站| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 3d毛片| 精品国产综合| 欧美永久视频| 国产精品jizz在线观看美国| 99精品久久毛片a片| 嫩草影院一区二区| 国产精品久久久久久白浆| 一区二区国产在线| 欧美激情综合亚洲一二区| 精品久久久久久无码人妻热| 精品国产乱码一区二| 日本啊啊视频| 天天av天天翘天天综合网| av无码午夜福利一区二区三区 | 中文字幕亚洲色图| 后入内射国产一区二区| 国产乱码一区二区三区咪爱| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 日韩欧美一区二区三区视频| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 天天爱天天色| 观看毛片| 视频在线+欧美十亚洲曰本| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 成人首页| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 国产农村妇女野外牲交视频| 91精品美女| 久久久久青草| 一级片少妇| 色a在线观看| 亚洲欧美一| 一呦二呦三呦精品网站| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a | 992tv国产精品免费观看| 91成人短视频在线观看| 永久免费看片女女| 国产精品九九九九九| 少妇爆乳无码专区| 天天射美女| 九色91| 午夜在线观看视频网站| 亚洲精品网站在线播放gif| 久久久久国产精品视频| 国产成人无码性教育视频| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 少妇性色av| 久草日韩| 粉嫩一区二区三区色综合| 区美成人aaaaa| 男女一级特黄| av在线网站无码不卡的| 欧美另类极品videosbest最新版本| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 天堂av无码av在线a√| 欧美三日本三级少妇99印度| 国内精品视频在线播放| 91巨炮在线| 伊人黄色网| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 色播五月婷婷| 亚洲h视频| www国产精品一区| 天天操网| 日本精品视频一区二区三区| 国产日韩精品在线| 国产女人在线视频| 婷婷色中文网| 日韩怡红院| 蜜桃91精品入口| 女人高潮流白浆视频| 性色av免费网站| 国产91精品久久久| 免费1000部激情免费视频| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 在线观看无码av网站永久免费|