安全生產月主題征文

時間：2025-04-22 17:25:14 晶敏征文我要投稿

安全生產月主題征文（通用37篇）

　　在日常學習、工作或生活中，許多人都寫過征文吧，征文一般都具有精彩的開頭，給人耳目一新的感覺。一篇什么樣的征文才能稱之為優秀征文呢？以下是小編幫大家整理的安全生產月主題征文，希望對大家有所幫助。

安全生產月主題征文（通用37篇）

　　安全生產月主題征文 1

　　通過對諸多事故案例的學習、分析和琢磨、研判，加之與職工群眾交流時的思考與感悟，本人認為在安全方面，我們每個人身上都藏著“兩個小人兒”，一個叫“腳踏實地”，另一個叫“投機取巧”。多數情況下，也就是這“兩個小人兒”決定著我們的安全。

　　很多時候，“腳踏實地”這個小人是我們的主體，工作中無論在任何情況下或者現場是否有安全生產監督管理人員，大家都能夠按照規程措施的要求，誠實守信做好工作。這說明我們都是好人。在安全方面人和人的最大區別就在于剎那間躥出來的“投機取巧”這個小人兒身上。它只要躥出來一次，我們曾經干過的許多腳踏實地、誠實守信、遵章守紀的好事，我們曾經為安全所付出的艱辛與努力，都面臨著威脅。它躥出來的`次數越多、頻率越快、時間越長、能量越高，安全生產所面臨的威脅也就越大。最終，安全生產的成果就會被“投機取巧”這個貪婪的小人兒給快速侵蝕并徹底毀掉。

　　由此看來，我們的安全工作需要“腳踏實地”這個小人兒，因此，要千方百計地讓它成為類比于我們吃飯、喝水、穿衣、睡覺一樣的正常生活“必須品”，相伴左右、形影不離;我們在安全上不歡迎、更不需要“投機取巧”這個小人兒，我們要把它類比于過街老鼠一樣人人喊打，打得越猛、越準、越狠，它肯定會跑得越急、越快、越遠，那么，我們的安全工作也就越來越保險!

　　安全生產月主題征文 2

　　安全是什么？企業家說：安全是企業的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產線上的工人說：安全是工作的快樂，我要說安全是伴隨我們一生，卻永遠一次也輸不起的比賽！話是這樣說，然而隨著頻頻發生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的腳手架，曾壓死、摔死多少強壯的生命，忘不了，生產車間、流水線旁，那些被機器無情卷走的殘肢斷臂用淚，訴說著一個個不該發生的慘劇，忘不了模板垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的`慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕多少白發人送黑發人，多少新婚燕爾的妻子獨守空房。在哀樂低回的靈堂，在黑紗挽聯之中，我們無法想象事故家屬那悲痛欲絕的目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音應對一串串血淋淋的數字，我們輸掉的，是一個個鮮活的生命，輸掉的，是千萬個家庭的幸福啊！

　　假如我們的企業擁有完善的安全管理制度；假如我們的管理人員不折不扣的，執行安全管理措施；假如我們的員工能夠樹立足夠的安全意識；假如這太多的假如對于死者已經毫無好處，卻給我們活著的人以深刻的警醒。痛定思痛，

　　今后我們該怎樣從中吸取教訓，杜絕安全事件的發生，成為我們每一個人值得深思的問題。

　　千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡單的兩個字，卻承載著人類歷史最大的重量。社會的發展，國家的富強，經濟的騰飛，人類追求的地位、財富、感情、幸福所有的完美，都是以安全為基石！只要我們想一想，一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難，給一個企業、一個國家帶來多大的損失，我們就能夠從內心深處掂量出安全的份量！我要安全，這，是我們發自內心的呼喊；我會安全，這，是我們發自內心的承諾；我們務必安全，這是我們發自內心而又堅定不移的誓言！

　　朋友們，對于安全這場永遠的比賽我們真的輸不起，我們的企業輸不起，我們的職工輸不起！期望安全第一，安全為天的信念深深融入到企業安全制度的制定和執行之中，融入到我們每一個人的心中，去護佑生命、導航幸福。

　　最后在這個特殊的日子里，讓我們牢記警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休的誓言，祝福我們的企業安定團結；祝福所有的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？

　　安全生產月主題征文 3

　　實踐證明，安全工作只有起點、沒有終點，安全管理沒有最嚴、只有更嚴。改革發展越深化，安全工作的責任就越大。如何提升全員安全素質，促進礦井安全發展?筆者認為，塑造安全文化是前提，創新教育實踐、排查重點環節是關鍵，通過踐行精益化管理提升全員安全素質。

　　一、培育安全文化，營造安全法治環境。安全生產相關法則總結出：再好的技術，再完美的規章，在實際操作層面，也無法取代實際操作中職工素質和責任心。要引導職工樹立“違章就是違法，違法就是犯罪”的意識，宣傳安全法治理念，傳播安全法治文化。一要加強風險辨識提升預控水平。職工的執業素質至關重要，素質提高了職工就有安全的自覺性，就有實現安全的能力。管好了危險源就不會導致事故發生。要廣泛開展全流程、全覆蓋崗位風險辨識工作，通過辨識、分析、評價掌握風險情況，排查各專業崗位、工序、設備等方面存在的風險，全面排查不同崗位習慣性違章的具體表現，提升風險預控水平。二要突出安全主題確保活動實效。思想決定行動，從思想上認清“生命賬”和“家庭賬”，才能確保行為規范，才能強化安全發展觀念。通過持續開展安全主題活動，以形勢教育、警示教育、法制教育為重點，充分發揮廣播、電視、網站、宣傳欄等媒體和群團組織的作用，融入視聽多元化元素，加大職工參與度，上下聯動，整體推進，增強輻射力，形成大宣傳格局，為礦井安全形勢長期穩定筑牢思想防線。三要注重文化宣貫提升教育實效。總結澳大利亞等國外煤礦先進安全管理經驗，長期實現安全生產的原因源自安全文化深入人心，動態確保人的主觀安全行為。要開展“安全生產十大定律”、“安全生產十大法則”、崗位描述必知必會等宣傳教育活動，加大“安全警示、安全文化、安全理論”的教育力度，通過一系列宣傳和主題活動，讓職工從思想深處洞察安全事故偶然性和必然性、安全行為與事故的因果關系，始終保持對安全的高度警覺。切實讓職工從思想深處樹牢“違法就是犯罪”的理念，從行動上做到“眼觀六路，耳聽八方”動態實現“四不傷害”，做遵章守紀的“老實人”，及時發現并糾正人的不安全行為、消除物的不安全因素。

　　二、創新教育實踐，構建預防為主長效機制。海恩法則告訴我們：每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。從這一法則可知，每一起安全生產事故的發生，表面上看似乎是偶然的，實則卻是必然的，而這個必然性就是因為潛藏的安全隱患沒有得到及時發現、有效控制和徹底治理。一要強化現場監察確保安全受控。為此，采取高壓嚴管、強力制勝保安全的措施，扎實開展安全動態檢查、剖析式檢查、專項巡回檢查和班組崗位動態檢查，堅持“一檢查一分析、一周一匯總、一月一通報”閉環處理制度，通過剛性制度，剛性落實，剛性考核，實現工作閉合管理。二要開展全員培訓提升安全素質。開展“大培訓、大提升”活動，樹立“培訓不過關、人人是隱患”的理念，創新開展“每日一題、每周一課、每季一評”活動。以崗位風險辨識、最基礎的安全規程、必知必會、安全行為等知識為培訓重點，與基層區隊根據具體學習內容分工協作，聯動培訓。在職工中倡導“問題主義”，增強全員技能恐慌、本領危機意識，提升安全工作的自覺性、主動性和超前性，增強干部職工自身安全意識和安全技能。三要加強班組管理夯實基層基礎。區隊班組建設是安全的基礎，是實現安全生產的“受控單元”。扎實做好班組管理工作，發揮“兵頭將尾”作用，規范選拔任用程序、提升崗位效能發揮，推動管理全面升級，提升班組在安全生產、創新創效工作中的主力軍作用。組織好“五型”班組創建、班組長競賽活動等多種形式的群眾性安全宣教和安全隱患排查活動，全力確保實現安全生產。

　　三、夯實安全基礎管理，排查“人機環”重點環節。圍繞安全管理的內在因素做文章，從“人機環”三個方面入手，關口前移，牽住安全管理“牛鼻子”;重心下移，深化安全生產“雙基”建設。一要排查職工不安全因素。充分發揮班組長在現場的.管控作用，做到重點人物重點監控，現場執行好“停想評定做”安全評估和安全確認，切實讓職工做到互保、自保、聯保。基層區隊管理人員要通過談心、談話等方式，及時、全面掌握職工身體健康狀況，動態抓好安全不放心人員的排查和管控。抓好單人單崗作業安全管理和異常情況安全管控。二要突出現場薄弱環節管理。嚴格監督檢查，加強設備設施的管理，確保實現設備設施本質安全。突出頂板管理、火工放炮、提升運輸以及設備管理等重點薄弱環節，組織立體全覆蓋剖析式安全檢查活動，嚴查安全風險評估、施工作業標準、安全規程措施等制度執行情況。針對發現的隱患和問題，堅持“一檢查一分析、一周一匯總、一月一通報”的閉環處理制度，確保安全監管到位。三要保障作業環境安全受控。樹牢精益化的管理理念，堅持“高標準、嚴管理”的態度，推進安全質量標準化動態達標，達到“以質量保安全、以安全促發展”的目的。采用安全動態檢查、定期檢查、剖析檢查、巡回檢查和聯合檢查等方式，實現各項隱患排查工作的閉環管理，確保作業現場實現安全質量動態達標。

　　安全生產月主題征文 4

　　俗話說“小洞不補,大洞吃苦”，沒有安全，就沒有企業安全發展的高水平，就難以在應對當前持續嚴峻經濟形勢中取得實質突破和有效發展。要牢牢把握“強化安全發展觀念，提升全民安全素質” 主題，突出“深、嚴、細、實”，找準思想認識、安全管理、質量標準和制度落實四個方面的著力點，時刻保持高度警覺，全力打好安全生產攻堅仗。

　　思想認識“深”。要牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻、安全工作時刻都第一”的思想，充分利用班組長例會、安全辦公會等形式，深入開展典型案例分析，深刻吸取近期各類省內外事故教訓，加大安全警示教育力度，深入開展典型案例分析、深算細算安全“五筆賬”等活動，使安全警示教育入區隊、進班組、到崗位，以抓安全“如履薄冰”的警覺，絲毫“不敢懈怠”的態度，真正做到把別人的`事故當作自己的事故，自查自糾，給自己敲響警鐘，把可能發生的問題想到，把針對性措施跟上，把宣傳教育搞好，把防范工作做實，有效避免各類事故的發生，持續營造“安全事故不能出、出不起”的濃厚氛圍。不斷強化安全教育培訓，充分利用安全培訓網絡平臺強化業務、提升素質、豐富知識、學以致用。采取“三不定”方式，深入工作現場、班前班后會、井口候罐室等地點，抽查、提問職工安全知識掌握情況，加大干部職工培訓、考試、考核力度，鞏固安全培訓效果。

　　安全管理“嚴”。要按照“大、快、嚴”專項行動和安全生產“五查五反”整治活動方案，根據活動實施節點，有針對性地開展“回頭看”，定期對整治開展情況進行深入評估分析，不斷查缺補漏、鞏固提升活動成效。嚴格落實沖擊地壓、自然發火、水害等重大隱患防治措施，強化安撤運輸、零星作業、臨時施工、檢維修和單人單崗單獨作業等關鍵環節管控和現場作業行為規范。加強井下職工和地面高危崗位職工身體狀況排查，明確排查責任人，健全排查檔案，確保對薄弱人員超前排查、動態跟進、全程掌控。開展班組長、安監員、跟班帶班人員三個專項整治加強對分管范圍內的業務指導和監督檢查，切實保證各施工地點、各道工序的安全質量。持續開展膠帶運輸和輔助運輸專項整治，重點加強單人單崗、單獨作業人員和頂板安全管理。堅持安全一票否決，對出現的各類安全問題進行從嚴問責，確保安全工作的嚴肅性。

　　質量標準“細”。要嚴抓采掘作業地點安全質量標準化動態達標工作，各職能科室切實做好日常指導檢查、專業差評、定期考核等工作，強化上標準崗、干標準活，為職工創造安全可靠的工作環境，嚴防走形式、搞過場、輕實效。深入推進跟班人員、班組長及安監員專項整治，對暴露出的問題嚴格實施反向追查，確保整改到位。按照公司和礦“五型”班組建設實施意見，加大班組長準入培訓力度，強化網絡培訓平臺使用管理，進一步提升班組長綜合素質。各專業各部門要對照新版《煤礦安全規程》的變化條款，分專業、分系統開展自查自評，對不符合標準要求的現場、資料、記錄等及時進行整理、規范，確保高標準迎接上級和公司各類安全檢查。制訂安全質量標準化工作實施方案，采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水六大專業都有精細的實施細則。同時，這個礦按照職責分工的原則，把崗位安全責任制、質量標準、操作規范、隱患排查、工程質量等方面內容與內部市場化掛鉤考核，獎優罰劣。做到“人人身上有指標，個個肩上擔責任”，確保考核范圍全覆蓋、責任鏈條無縫。加大質量標準化監督檢查力度，在質量標準化驗收工作中，按照“區域負責，動態達標，層層考核，實時監控，綜合評定”的監督考核原則，采取不定期日查與夜查相結合、自查和互查想結合的方式，堅持“三不放過”原則，抓好問題的跟蹤整改，確保質量標準化動態達標。

　　落實制度“實”。要按照國家新頒法律法規、行業標準，持續做好制度“廢、改、立”工作。加大制度措施在現場的落實力度，嚴禁違反制度規定盲目管理，嚴禁違反規程措施施工，安監處、各業務部門要加大監督檢查力度，對制度執行不嚴的，嚴肅考核追究。安監處要堅持嚴字當頭、真抓真管，嚴格執行掛紅黃牌和問題剖析警示制度，切實把隱患當作事故來對待、把苗頭當作事故來分析，對不具備安全生產條件的作業場所堅決停產整頓，對存在安全隱患的設備堅決停止運轉，對安全技能缺失、安全不放心的人員堅決不準上崗。加大特殊時期考核問責力度，對各類違章違規行為和安全問題突出的單位，一律按照“七個堅決”和“四不放過” 要求，逐級追溯，嚴肅問責。嚴格落實安全責任。按照一級抓一級，一級對一級負責，一級推動一級的要求，層層分解責任，逐級抓好落實，確保把各項工作做實、做細、做到位，使每一名職工都能做到守崗有責、盡職盡責。

　　安全生產月主題征文 5

　　安全生產是永恒的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理規章制度并有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。

　　在實際工作中，我們發現，一些安全生產管理存在“中間梗阻”的現象，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，檢查不落實，考核不過硬，使各項安全生產管理規定形同虛設。安全事故不斷發生的主要原因是習慣性違章，規范和控制人的行為是安全工作的關鍵。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標準化作業，將安全工作真正從事后分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。

　　一、建設安全文化的重要性和必要性

　　安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規程的落實。我們在日常工作中常常發現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護企業財產的角度思考問題，隱患與違章必然會得到遏制。

　　安全文化建設，有利于安全投入的有效實施。安全投入的不足，必然會造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全單位上下、方方面面，都會從安全的愿望出發，審視周圍的安全環境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發現和提出安全設施方面存在的不足和問題，關心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進行單位安全文化建設具有十分重要的意義。

　　二、如何進行安全文化建設

　　安全文化其實就是一種安全意識，安全思想和安全素質的結合，安全文化的水平通常可以通過企業整個安全意識的水平來體現。當員工的整體文化素質水平較高，安全培訓的效果較好，安全管理機制有效、健全并穩定運行，員工的安全意識就能體現出較高的水平。

　　1、安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實。生產活動是一個變化的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是部門領導，要多督促、多檢查，發現隱患及時處理，認真落實好部門領導安全生產責任制。各類檢查人員要深入現場發現問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產現場控制在有序、平穩的狀態中。

　　2、堅持“以人為本”，突出安全文化安全文化說到底就是員工的行為方式的選擇和行為結果的統一，是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質，就可以拋開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行為習慣的培養，對造就優秀的行為結果至關重要。單位的安全文化，離不開員工的認知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價值觀念，也可以改變員工的價值觀念。因此，建設安全文化，必須堅持“以人為本”，只有激發員工自發的主觀能動性，把保證生產安全變成自覺行動，才能達到確保生產安全的目標。

　　3、單位的安全文化核心問題是人的問題，安全文化建設重在提高人的`文化素質。建設安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重點應當考慮，員工的安全觀念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過教育形成觀念產生行為，教育在安全文化建設中，承擔重要任務，安全教育要形成制度，不斷進行。只有通過安全教育，才能優化員工的安全觀念，安全意識，提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產，都知道設法消災避難安全理念和行為只有通過弘揚、宣傳與學習，有目的、有意識地培養和塑造安全意識，才能使大眾自律安全。

　　4、落實制度“嚴”字當頭。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。

　　5、完善安全機制，提高安全意識建立以各級行政正職為安全第一責任人的責任體系;以建立適應現代安全管理，實行標本兼治，做到行為有規范、考核有依據、獎懲有標準的制度體系;建立以黨政工團齊抓、部門聯動、人人監督、縱到底、橫到邊的網絡體系。加強對上級文件的學習，看清當前的安全形勢，對身邊的安全事故進行深刻的分析，結合自身的實際情況排查治理;

　　6、發揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅持以人為本的安全方針，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。

　　以人為本的安全文化，不僅體現了一種深層次的彼此關愛，更體現了集體對職工的人文關懷和體貼。單位在倉庫內、圍墻四周，到處懸掛著“安全第一”、“嚴禁吸煙”等標語。無論身在何處，這些標語牌、警示牌，時時提醒你，處處警示你，必須注意安全!

　　7、進行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問題所在，與生產中一切不安全隱患作斗爭。從系統論觀點看，系統內各要素在外界環境影響下及內部各要素相互作用下，常常出現各種不安全隱患，隱患的出現表現為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統的結構、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產中的安全隱患。但是，如果沒有了自我的責任意識，隱患就不能及時發現，信息就會受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中，能及時發現問題，將事故消滅在萌芽狀態。

　　總而言之，在安全文化的實施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應堅持以提高員工素質為第一保障，以滿足客戶用電需求為第一要求，以保護員工生命和國家財產安全為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠信盡責的原則;緊緊圍繞企業可控、員工在控、社會同控的要求，采取法律的、行政的、經濟的、思想的、文化的等多途徑，立足于規范化、完整性、實用性，做到上下聯動、左右協調，逐步形成安全文化。

　　安全生產月主題征文 6

　　安全是什么？對于一個人，安全意味著健康；對于一個家庭，安全意味著完整；對于一個企業，安全意味著效益；對于一個國家，安全意味著強大；安全是什么？安全就是生命！

　　翻開一頁頁事故案例，一樁樁、一件件悲慘的故事不斷的在我們面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而種種事故的發生究其原因何在？拋開種種原因，我們不難發現一個簡單的事實誰忽視了安全，誰就會受到懲罰。然而怎樣才能把安全工作做好呢？

　　首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我們在工作中要時刻牢記生命的寶貴，牢固樹立安全第一的意識，干活時要專心致志，思想不能開小差，對關于安全生產的細枝末節，也決不能有絲毫的松懈，因為如果發生了事故，其后果將不堪設想。

　　其次，應始終站在起跑線上，一切從0開始，從按規定著裝、按規定佩戴安全帽等做起，把這天的工作做好。就像在巡檢過程中有時忘記戴安全帽，有時戴了安全帽卻不系帶子，有時隨隨便便頭上一扣就了事。這樣，就構成了安全隱患，一旦發生危險就來不及了。勿以善小而不為，勿以惡小而為之必須要克服麻痹大意的思想，增強安全防患意識，把安全牢牢記在心中。俗話說，因小失大、量變產生質變，昨日的成績僅代表過去的安全工作，謙受宜，滿招損我們任何人在安全面前都不能滿足，安全沒有大小、輕重之分，任何的馬虎、敷衍都會導致嚴重的后果。

　　最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因為安全工作不深入或是各項安全措施的不落實而導致事故的發生，那么就否定了前期所作的.一切工作，付出卻沒有收獲，沒有安全就沒有一切。千里之堤，潰于蟻穴，如果我們把整個企業的經營發展比做千里之堤，那么出現的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無好處。

　　高高興興上班來，平平安安回家去，是千萬個家庭的完美愿望。當惰性又來侵擾我們時，當我們拎著安全帽悠閑的在工作現場漫步時，可曾想過，親人的眼淚將要滴透我們的胸膛。讓我們從身邊的小事做起，遵守安全操作規程，好好地把握生命中的每一分鐘，善待自我，善待生命吧！讓平安伴隨每一天，讓每個家庭都能充滿歡樂的笑聲！

　　安全生產月主題征文 7

　　安全生產事關職工群眾生命安全，事關改革發展穩定大局，事關企業形象聲譽。今年6月是全國第十五個安全生產月，主題是“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”，這既是素質保安的重要體現，又是踐行新《煤礦安全規程》和276個工作日的本質要求。各級組織和干部職工要精心組織，勇于負責，敢抓善管，以鐵的決心、鐵的制度、鐵的作風推動礦井安全生產周期不斷延長。

　　一、思想上要從嚴，切實做到認真堅持自覺堅持長期堅持。思想是行動的先導，對安全工作的認識程度決定工作力度，影響工作成效。近年來，東灘礦高度重視安全生產，干部職工對安全工作重要性認識空前提高，4月12日實現了連續安全生產10周年。但是，安全工作沒有終點、永無成績可言，必須戒驕戒躁、居安思危，做到認真堅持、自覺堅持、長期堅持，一步一個臺階邁向新征程。一要增強“不認真堅持就是大局意識不強”的觀念。當今時代，安全已成為經濟社會發展的重大問題，已成為企業生存發展第一要素和職工群眾最基本需求。隨著兩級公司經營規模領域擴大和該礦知名度不斷提升，事故出不起，也堅決不能出，否則好不容易建立起來的品牌形象和社會信譽必將毀于一旦。各級組織務必從講政治、講大局的高度，一以貫之地保持清醒頭腦，堅決消除松懈麻痹思想、驕傲自滿心理和疲勞厭戰情緒，任何時候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增強“不自覺堅持就是工作不作為”的觀念。今年，煤業公司確立煤炭產量過億噸、營業收入過千億的“雙億”目標。從當前礦井經營情況看，各項經濟指標完成較好，呈現協調發展局面。6月份是應對嚴峻復雜經濟形勢、深化改革改制和實現上半年“雙過半”的關鍵時期，整體工作能否實現平穩發展，關鍵看安全，根本在安全。各級組織和領導干部要自覺把安全作為應對危機的'第一保障，作為實現上半年“雙過半”的第一舉措，堅決糾正有制度不遵守、有措施不執行、有責任不落實的行為，始終保持反違章、反失職的高壓態勢。三要增強“不長期堅持就是對職工生命不負責任”的觀念。人的生命只有一次。職工每天深入井下幾百米，在煤塵、高溫高濕的環境中工作，既是為社會貢獻光熱，也是為企業創效益，更是為讓全家能過上幸福的生活而辛勤勞作。如果發生事故，輕則受傷或致殘，個人不便，全家受累，重則犧牲自己，毀了全家。各級組織要帶著感情、帶著親情、帶著責任抓安全，真正解決時緊時松、患得患失、姑息縱容的問題，始終堅持嚴管干部、事前問責。要堅決摒棄“老好人”思想，瞪起眼來查苗頭、狠下心來抓傾向，對各類違章行為要堅決制止，對各類問題隱患要從嚴督促、堅決遏制。

　　二、管理上要從嚴，切實做到求實務實重實效。凡事落實則成，不落實則空，安全工作重心在抓落實，關鍵在求實效。一是教育培訓要扎實。無知者無畏，無畏的結果是蠻干，蠻干的結果是傷害。我們的安全基礎設施、安全科技裝備都比較完備，關鍵要增強職工業務能力和技術本領。要把主要精力放在知識儲備上，用安全知識武裝頭腦，真正做到平時知道如何操作，出現緊急情況會采取緊急措施。要創新安全教育形式內容，用好安全微電影、公益片、微信平臺、APP“微傳播”等新媒體工具，增強安全教育的吸引力和實效性。樹立“培訓不過關、人人是隱患”的理念，做好援建返礦人員、新工人培訓和導師帶徒工作，確保安全上崗和不出現任何安全事故。二是執行制度要嚴實。有了好的制度不落實，比沒有制度更可怕。要樹立“用制度強管理、靠制度抓落實”的理念，把制度建設作為安全管理的一項基礎工程抓緊抓好。堅持領導分工負責制、業務保安責任制和崗位安全責任制，做到“誰的問題誰負責、誰出問題誰擔責”，確保安全責任有效落實。嚴格執行領導干部安全值班帶班和周末值守制度，推行技術例會、井下寫實、現場崗位實踐等長效機制，堅決防止精力不集中、作風不務實、履責不到位的現象。落實五級隱患排查制度，實行“區隊包保安全評估管理”，提高檢查質量和效果。三是重點環節要抓實。安全風險無處不在、無時不有，每一個環節和時段都不能疏忽。要針對薄弱環節和現場工作實際，實行全方位、全過程、全時空動態控制。深刻汲取各類事故教訓，繼續圍繞頂板管理、停送電、起吊、無極繩運輸、裝封車五項重點，查現場、抓根治。認真貫徹公司六月份安全工作意見，強化夏季“三防”和應急管理，推進白馬河治理和備土工程，確保礦區安全渡汛。

　　三、考核上要從嚴，切實做到嚴查嚴管嚴追究。抓好安全工作，關鍵在干部，關鍵要保持嚴抓嚴管嚴追究的高壓態勢。一是領導責任要嚴格。抓好安全是各級干部的最大責任，是對企業和職工利益的最大維護。要堅持“誰分管、誰負責”，對責任范圍內的工作細化量化，謀劃到位、執行到位、監督檢查到位，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、安全部門督促抓、業務部門共同抓的工作格局。對責任范圍內的問題要善抓敢管，敏于發現，善于解決，勇于承擔，決不推諉。二是監督檢查要嚴肅。安全工作，事無巨細。沒發生事故是小事，發生了就是大事。要堅持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高監督檢查質量，不搞“雨過地皮濕”，嚴查規章制度貫徹執行、嚴查規程措施現場落實、嚴查系統裝備設施配套完善、嚴查安全不放心人、嚴查安全問題整改落實和分析處理。安全生產，人是決定因素，必須從思想上、工作上、作風上查找突出問題，抓好有效整改。三是追究問責要嚴厲。有責任不考核、不追究，責任就無法落到實處。要嚴格落實業務科室專盯和管理人員下井查隱患、抓“三違”、掛“紅黃牌”等規定，加大安全考核與工資獎金掛鉤力度，增加違章指揮、違章作業的個人成本，讓事故出不起、不能出、不敢出。通過采取強有力舉措，確保礦井安全生產持續平穩，為應對嚴峻經濟形勢營造良好安全環境。

　　安全生產月主題征文 8

　　安全管理工作容不得半點馬虎，更無小事。尤其我們從事的煤礦行業。本就是是高危行業，井下環境復雜多變，時刻潛藏著危機，稍有不慎就會出現事故，甚至死亡。地面單位比起井下安全系數相對要高一些，但身為煤礦的一部分，安全工作也同等重要，容不得松懈。俗話說：“淹死的都是會水的，”事故常常發生于麻痹大意。安全生產這件“大事”就是由很多看似“小事”組成，只有從小事做起，才能成就大事。所以抓安全工作，要從點滴做起，從我做起。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之，”隨手關掉水龍頭，就可能避免一場水害，隨手丟掉一個煙頭，就可能引發一場火災，任何隱患的.根源都是微不足道的，視而不見、任其發展就會造成巨大的損失，不要輕視工作中的小事。

　　我們在安全生產工作中存在各種各樣的“小問題”、“小事情”、“差不多”、“沒啥事”。電源閘刀缺少一個螺絲說是“小問題”，水溝未清理說是“小事情”，檢修未完成說是“差不多”，一個人操作設備、上高架梯說是“沒啥事”，而恰恰是這些微不足道，卻成為一根根導火索，小小的引線后面是巨大的炸藥包。記得網絡上流傳一個漫畫：小小的墻洞里伸出一小節細細的尾巴，一只小貓抓著

　　尾巴開心的玩耍著，估計它以為這可能是一只老鼠的尾巴，殊不知墻的另一邊一條龐大的眼鏡蛇暴躁的直起了身子。那條小尾巴就是大家眼中的小事情、差不多、小問題、沒啥事，而背后隱藏的我們看不見的卻是那條大毒蛇，一擊致命，讓你連后悔的機會都沒有。

　　安全生產月主題征文 9

　　我們電力企業的生產，離不開“安全”二字！企業成于安全，敗于事故，安全可以說是衡量一切的標準。這個看似簡單的二字，卻是一種責任，一種態度，一種生活的象征。

　　安全工作不僅是一個企業安全管理水平的體現，也是社會穩定的需要，是各項工作的重中之重，所以我們有了更加完善的安全體系，我們有了安全生產十條禁令的嚴格要求，我們有了每月的安規培訓和不低于90分的安規答卷，我們有了在工作閑暇之余班長每天必提問的安規問題，所有的一切一切都在防患于未然。

　　2020年4月，因部門工作崗位調整，我來到了化學集控運行工作，知道了為了保證機組安全的生產運行，只有對水進行適當的凈化處理和嚴格的監督汽水質量，才能防止造成熱力設備的結垢、腐蝕、避免爆管事故，才能防止過熱器和汽輪機的積鹽，以免汽輪機出力下降甚至造成事故停機，認識到了化學監督工作在發電廠的重要性。在這里，我也第一次接觸到了危化品，危化品的安全性毋容置疑，尤其是氨區是我廠安全生產的'重點區域，氨區安全的管理工作更是重中之重，面對突如其來的安全隱患和事故，我廠積極響應號召，在全國第19個安全生產月到來之際，進行了氨區液氨泄漏應急預案演練，目的在于鞏固安全生產成果，進一步夯實廣大基層員工安全意識，用很實際和貼切的事故演練的方式給我們上了一課，使我們受益匪淺。

　　干一個崗位，愛一個崗位，把強制性和自覺性有機結合起來不斷學習，把安規和技規等安全生產的內涵學習學習再學習，從自我出發，積極踐行，努力提高安全思想意識，時刻牢記安全這個永恒的主題，我們的平安之花才會盛開著永不凋零。

　　安全生產月主題征文 10

　　心理學巨匠威廉詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣；

　　播下一種習慣，收獲一種性格；

　　播下一種性格，收獲一種命運。”一個人一天的行為中，大約只有百分之五是屬于非習慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習慣性的.。即便是打破常規的違章，最終也能夠演變成習慣性的違章。

　　世界暢銷童書“貝貝熊系列叢書”，開篇第一講就是《安全第一》。小熊兄妹親眼見證了一次小小的安全事故，明白了“事先預防總比事后后悔好”，養成了良好的安全習慣。也有這樣一則故事：有一個剛入佛門的小和尚學剃頭，老和尚讓他削冬瓜皮來練習，每次練完之后他就隨手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次勸說，小和尚都充耳不聞，置之不理，久而久之養成了壞習慣。有一天，老和尚讓他給自我剃頭，小和尚完事后照樣順手把刀插在老和尚的頭上，結果這樣一刀下去，老和尚一命嗚呼。

　　“海不擇細流，故能成其大；

　　山不擇細壤，方能就其高。”對待安全工作，就應持有“舉輕若重”的態度，把安全工作的小事當作大事來抓，高度重視安全工作的細節。只有自我學會了如何安全，才是真正的安全。只有職責感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應好好珍惜。安全來自警惕，事故源于麻痹；

　　自我多一份職責，家人多一份安心。百善禮貌為先，萬思安全是重。禮貌在于細節處理，安全源于良好習慣。養成良好的安全習慣，是對自我生命的負責，是對自我家庭職責的擔當，是對自我小孩優良示范和莫大的愛。

　　安全生產月主題征文 11

　　安全，是個永恒的主題，伴隨著人類社會的文明，安全，已深深烙刻在人們的心目中，腦海里；因為，安全，無時無刻不在擇演著人類的悲歡離合。

　　我加入到了煤礦建設者的行列中來，同時也讓我與安全零距離的接觸，這使我對安全有更大的感觸，有更大的感悟；因為安全，時時刻刻存在于我們的身邊，存在于我們的工作現場，存在你、我、他之間。自我參加工作以來，現實讓我越來越明白，安全這根弦必須時刻繃緊，安全工作來不得半點馬虎和懈怠，對待安全，我們必須時刻保持一種如履薄冰，如臨深淵的`心態。

　　我們不難發現，事故的發生都與“三違”有直接關系，都與安全隱患未排除，或排除不徹底畫等號，看到這樣的分析結果，你們想到了什么？

　　血的教訓告誡我們，安全責任重于泰山，只有我們好好珍惜生命，關愛生命，時時刻刻牢記安全，按規程按措施去操作，去執行，才能有更多的機會去疼愛我們妻兒，孝敬我們父母。

　　工友們，當我們在享受生命健康的時候，當我們享受每一絲陽光、每一滴雨露的時候，我們感到生命是多么的美麗，生活是多少的美好；然而這一切的保證就是安全。作為礦山企業的員工，我們每天與安全握手，與安全相約。忘不了的一起起事故，忘不了的一聲聲囑托，安全就在我們的手中，在我們的心里。只有安全發展，才能帶動科學發展、和諧發展、又好又快發展。我們的以人為本基本要求就是每個人的安全素質提高，安全技能提升，這就需要全員全社會去動員、去執行，更需要我們每一名員工嚴細地把握好每一個生產環節，每一個施工過程，按章作業，遵章守紀，做好安全每一天，每一時，每一刻。

　　祝愿我們煤礦，永遠長治久安!

　　安全生產月主題征文 12

　　安全對于煤礦說，恐怕沒人說它不重要，但有一種現象也不能不引起我們的深思，經常看到區隊領導在班前會上講安全，講的臉紅脖子粗唾沫星子亂飛，而下面的職工聽得耷拉著眼皮昏昏欲睡，原因何在？恐怕很多安全的管理者和被管理者沒有真正認真思考“誰是安全的最終受益者”這個命題，一眼看去，安全的管理者和被管理者之間是兩個不相交的圓,或者說兩者之間更像是警察抓小偷。

　　放眼整個集團，所有單位抓安全手段不能說不多，出手不能算不狠，力度不能說不大，通報、罰款、亮相、追責十八班手段都用上了，處罰的咬著牙鐵了心的罰，被罰的嗷嗷叫的直喊肉疼；質量標準化、“雙基”建設、安全確認、預控管理等等輪番上陣，但安全生產形勢始終沒有脫離戰戰兢兢的狀態，沒有人敢拍著胸脯說我這里的安全是穩定受控的。

　　因運輸事故造成高位截癱的熊師傅，出事的時候老母親已經是80歲高齡，妻子沒有工作，小女兒才幾個月大，因頂板事故造成高位截癱的.王師傅，妻子沒有工作，為了照顧他，妻子只能把小兒子寄養在姐姐家里；因運輸事故造成高位截癱的蘇師傅，妻子沒有工作，他出事的那年兒子正面臨高考。輪椅、眼淚、貧窮是這三個家庭共同的特征。

　　誰使安全的最終受益者？可以說，安全搞好了，領導有面子有票子有位子，職工能夠擁有一個溫暖幸福的家；安全搞不好，領導丟面子丟票子丟位子，職工丟掉的不僅僅是幸福，有可能是生命，在事故面前沒有贏家。因此，無論是安全的管理者或者被管理者，本身就是利益共同體，只不過在安全這條船上擔負的職責不同而已。

　　只要管理者帶著責任帶著愛心抓安全，被管理者帶著對家庭對企業的責任敬畏安全，每一個人都是安全的贏家，都是安全的最終受益者。

　　安全生產月主題征文 13

　　安全對于煤礦來說，恐怕沒人說不重要，但是有一種現象不能不引起我們的深思。我們經常看到團隊領導在班前會議上講安全，臉紅脖子粗唾沫星子飛來飛去，而下面的工作人員垂，眼皮昏昏欲睡。原因是什么？恐怕很多安全經理和被管理者并沒有真正認真思考誰是安全的最終受益者這個命題。乍一看，安全經理和被管理者是兩個不相交的圓，或者更像是警察抓小偷。縱觀整個集團，所有單位都不能說不多關注安全手段，也不能說不狠，力度也不能說不大。使用了通報、罰款、出現、責任追究十八班的'手段。懲罰咬牙切齒的懲罰，被懲罰的叫肉疼；質量標準化、雙基建設、安全確認、預控管理等。依次上陣，但安全生產形勢從未脫離恐懼狀態。沒有人敢拍著胸脯說我這里的安全是穩定控制的。

　　熊師傅事故導致高位截癱的熊師傅，出事時母親80歲，妻子沒有工作，小女兒才幾個月大。因頂板事故導致高位截癱的王師傅，妻子沒有工作。為了照顧他，妻子只能把小兒子寄養在姐姐家；因交通事故導致高位截癱的蘇師傅，妻子沒有工作，兒子出事時正面臨高考。輪椅、眼淚、貧窮是這三個家庭的共同特征。誰讓安全的最終受益者？可以說安全做好了，領導有面子有票有座位，員工可以有一個溫暖幸福的家；安全不好，領導丟臉丟票丟座位，員工丟的不僅僅是幸福，還有生命，事故面前沒有贏家。所以，不管是安全管理者還是被管理者，本身都是利益共同體，只是在安全這條船上所承擔的責任不同而已。只要管理者帶著責任和愛把握安全，被管理者帶著對家庭和企業的責任敬畏安全，每個人都是安全的贏家和最終的受益者。

　　安全生產月主題征文 14

　　清晨，太陽一如既往地從東方慢慢升起，紅暈的天空正飄著朵朵潔白的彩云。起床后，媽媽要給我們做美味的早餐——蘿卜絲蝦皮手搟面，可是還缺一棵水靈靈的青蘿卜。于是，我便自告奮勇，一蹦一跳地來到一步之遙的墻外小菜園。突然，一陣急促而又刺耳的剎車聲從遠處的十字路口傳來，劃破了原本寧靜的村莊。

　　眨眼間，屋內的媽媽便出現在了我的眼前，她的右手還握著搟面杖。可見，她一聽到剎車聲，就奪門而出。她驚慌失措的樣子，一時間讓我有些不知所措。起初，我原本要嘟著小嘴，向媽媽說幾句寬慰的話，但是不知為何，竟然啞口無言。那一刻，時間仿佛停止了，連樹上嘰嘰喳喳的'小鳥聲也聽不到了。不知過了多久，我才無意識地舉了舉手中的青蘿卜，又指了指村邊的路口。隨后，媽媽慍怒的面色才漸漸露出了笑容。

　　事后，我們得知這只是虛驚一場，所幸并未釀成慘禍。但是后來有段時間，我的腦海中還時常浮現出媽媽驚魂未定的身影。假如那天真的發生了意外事故，我將再也不能安穩地坐在家里享受人間美味，再也不能快樂地在教室里汲取智慧之光，再也不能方便地外出游玩欣賞大好河山……這提醒我們要時刻注意安全，提高防范意識，別讓愛你的人為你擔心。

　　無論在校外，還是在校內，我們都要時刻繃緊安全這根弦。對于人身、交通、用電、防火、防溺水等安全知識，我們既要牢記于心，更要付諸于行。生命安全最為重要，因為生命只有一次。我們希望每一天都能過得安寧祥和幸福，每一個生命都能煥發出昂揚的斗志，開創出屬于自己的出彩人生。最后，祝愿我們偉大的新時代：天下太平，萬物安寧。

　　安全生產月主題征文 15

　　我們不能沒有安全，安全亦是我們必須承擔的責任，所以，我們應當牢記的“任何事故都是可以避免的”安全理念，使之成為每個人幸福的源泉。在工作中，安全是落到我們企業、我們個人身上義不容辭的責任，在家庭里，安全是為那些關心著我們的親人、愛人、友人所應盡的義務。我不想再通過復述那一樁樁血淚史喚起曾經水深火熱者的共鳴，因為再挖掘那些抹不掉的`記憶是一種殘忍，安全應該是溫馨而甜蜜的，就像是一種習慣，一種境界，一種習慣成自然后的浪漫……

　　安全是個永恒的話題，安全是什么？對于我們來講，安全就是立足本職，盡忠盡責。責任是什么？責任是一種使命、一種義務、更是一種力量。在隱患危及安全的關鍵時刻，它激勵我們在危難面前挺身而出，用行動去阻止事故的發生。

　　關注安全，關愛生命,要從我們工友們的日常生活和工作中的點點滴滴做起，無論我們在干著什么，心中都要時刻想著安全，任何時候都要遵章守紀，按章作業，牢記安全第一，真正做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害的原則。只有把安全“印”在心中，加強我們的安全意識，把安全生產工作切實落到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在萌芽之中。每出一個事故，都要總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規章制度，我們靠規章制度來保證我們的安全。

　　企業有著很完善的安規制度，我們不缺少各類管理制度，缺少的是精益求精的執行者，安全才有保障。安全不僅僅是制度，更是一種意識，它需要我們每一個人增強責任心。用我們的行動讓安全成為生活中的一抹抹陽光，明媚而溫暖。

　　安全生產月主題征文 16

　　心理學巨匠威廉詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。”一個人一天的行為中，大約只有百分之五是屬于非習慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習慣性的。即便是打破常規的違章，最終也能夠演變成習慣性的違章。

　　“刀不及身，膚不曉痛”，人們往往只把發生在別人身上的事故當成茶余飯后的.話題，但永遠不相信可能就會發生在自我身上。但事實上總有這樣一些事令我們心痛：一次小小的疏忽引發一場慘烈的大火，一次違規的操作造成一起嚴重的事故……事故之后，看著逝者至親的眼淚，我們不禁想問：為什么生命那么脆弱？為什么悲劇一再上演？為什么生活中總有那么些陋習屢禁不止？為什么一些安全隱患總是得不到根除？究其原因，還是人們的安全知識缺乏、安全意識薄弱、安全職責心缺失，沒有構成良好的安全習慣，這一切造就了無數的安全事故，使無數生命戛然而止。

　　“海不擇細流，故能成其大；山不擇細壤，方能就其高。”對待安全工作，就應持有“舉輕若重”的態度，把安全工作的小事當作大事來抓，高度重視安全工作的細節。只有自我學會了如何安全，才是真正的安全。只有職責感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全才能得以提高。生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應好好珍惜。

　　安全來自警惕，事故源于麻痹；自我多一份職責，家人多一份安心。安全源于良好習慣，養成良好的安全習慣，是對自我生命的負責，是對自身家庭責任的擔當。

　　安全生產月主題征文 17

　　怎樣才能在管理的全過程中落實安全生產的各項活動，真正做到安全生產呢?把安全生產工作作為日常性業績考核的目標之一是解決這一問題的有效手段，

　　許多企業對管理人員和員工的業績考核大多注重生產方面的`指標，而忽視安全方面的指標，把安全生產作為日常性業績考核的目標之一，

　　就是要使這些在實際操作中容易被忽視，對企業來說卻又是性命攸關的指標納入到日常管理中來，使安全生產真正做到常備不懈，使安全事故真正做到防患于未然!

　　安全生產是一個由各個部分緊密相連的系統，它包括計劃、布置、檢查、總結、評比等環節，在管理過程中任何一個環節被管理者忽視都有可能使安全生產大打折扣，造成事故隱患。

　　把安全生產的各個環節納入到企業生產考核的體系中，可以使管理者從思想到行動上都重視起來。

　　絕大多數企業都有安全衛生設施和安全生產計劃，但有些企業仍不斷發生安全事故，原因是多方面的，但主要都是由于人為因素造成的。

　　這些人為因素的形成,究其原因還是安全生產的后續環節沒有認真執行。

　　在安全生產計劃中，比如每隔多久清理一下輸氣管道，每隔多久給員工進行安全生產教育，每隔多久對生產設備進行一次維護，每隔多久對消防設施進行一次檢查等，

　　這些任務的完成與否并不會立即影響生產率更不會影響業績，甚至用來完成這些任務的時間、人力和物力如果被節省下來，還可以提高生產率或增加經濟效益。

　　一旦這種錯誤認識在企業中蔓延就會使管理者和員工形成忽視安全生產的“默契”，安全事故就會像一顆定時炸彈時刻威脅著工作人員的生命和財產安全，

　　安全生產月主題征文 18

　　隨著第十九個個安全生產月的到來，安全生產再一次成為工作的重中之重。文明生產，安全先行，企業效益關乎著企業的發展和每一位職工的生活幸福，而安全生產，則是一切的前提。

　　增強安全意識，常念安全生產緊箍咒。“事故是最大的成本，安全是最大的效益……”像這樣的安全標語貼在了生產現場每一個顯眼的位置，時刻警醒著工作人員不忘安全，條幅在眼中，安全記心中；以及總公司下發的安全生產十條禁令，將電力生產安全總結于簡短意賅的十句話，加強了企業工作人員的安全意識；甚至同事之間的監督提醒、領導的督促，更使生產安全的意識轉化為了工作人員潛在的習慣。

　　學習事故案例，深入開展安全警示教育。班內利用學習班和閑暇時間組織學習了各個電廠的事故通報，通過其他廠的事故來進行原因剖析兵學習處理過程，從而進行自我反思，加強自身的不足，排查現場存在的安全隱患，把保證安全、預防事故化作自覺行動，提高突發安全事故的應對能力。

　　排查消除隱患，夯實安全生產基礎。安全第一，預防為主，生產安全不是“亡羊補牢”，而是要將事故隱患消除在萌芽。這需要每一位工作人員的`細心、認真，通過發現平時的小缺陷，避免造成未來的大事故；牢記安全生產的規章制度，在工作過程中不馬虎、不投機取巧，注重生產的安全更是注重自己的生命安全。

　　牢固樹立安全發展的理念，尤其在日常工作的細節上，不要有僥幸心理和得過且過的的思想，不可取走形式的行為，做到保護好自己，也不傷害他人，提高安全意識，防患于未然。

　　安全生產月主題征文 19

　　記得上學的時候老師曾這樣比喻，生命就是數字1，每天的努力就是1后的0，每天的財富隨著自身的努力而增加，如果哪天1消失了，那么身后有再多的0也無用，為保證以后的努力能夠切切實實取得豐碩的效果，這個數字“1”需要增加護板，而安全意識就是那堅實的護板。

　　記得初到舜宇上班的第一天領導首先拿給我的是安全知識問詢提綱，在舜宇這兩年來經歷了公司的各種安全培訓，消防疏散演習等等，無時無刻都在為這堅實的.護欄添磚加瓦。

　　安全生產嚴是愛，松是害，這個道理人人都明白，但說起來容易做起來難，我曾親眼見到外觀機技術員由于疏忽，機臺縱軸撞到到胸口上，還好沒有什么大礙，但是我們經常念叨的違章指揮、違章作業、違反勞動紀律為何沒有起到警醒，一個很重要的原因，就是我們對安全生產重視程度和認知程度遠遠不夠，我們強調的是抓安全生產的指導事項必須從嚴，而不是單單出了事故處罰從嚴，違章工作人員既是事故的制造者又是事故的受害者。雖說我是品保部員工，但是每天上班也是在與設備打交道，外觀機、除塵機、水洗機等等，可能一瞬間的疏忽就會危害到自身，不僅會對公司造成損失，更重要的是個人失去健康。

　　長時間的順利，沒有事故會讓我們一度認為危險離我們很遠，而松懈沒了警惕之心，正是松懈才讓危險有了可乘之機，我們要時刻繃緊安全弦，無時無刻都要提醒自己安全的重要性，生命就是所有財富起始的“1”，而安全意識就是那層牢不可摧的護板，唯有護板牢固，生命才會不止。

　　安全生產月主題征文 20

　　為加強青年安全知識教育，進一步增強青年的安全防范意識，提升青安崗員的專業管理知識和安全活動組織能力，圍繞公司安全月以“強化安全發展觀念提升全民安全素質”為主題，結合我廠實際舉行安全月活動。

　　雖然“安全月”活動快要結束了，緊張的安全月工作即將告一段落，緊繃的安全弦漸漸松懈下來，麻痹大意的思想有所抬頭，這種僅在“安全月”里話安全的現象應引起高度的重視。

　　國家設立“安全生產月”的目的是為了通過集中宣傳，鼓勵大家重視安全，不斷提高全民的安全意識和防范技能，努力營造“強化紅線意識促進安全發展”的輿論氛圍解決安全生產“擺位”問題，全面糾正發展觀問題上的偏差。

　　就當前來說，三鐵廠的.安全形勢并不能因為“安全月”活動而一勞永逸，相反，安全形勢依然嚴峻。一是高爐的爐缸、爐底安全問題，尤其爐底板上翹對高爐生產帶來巨大隱患。二是最近連續的陰雨天，極易引發相關的安全事故。三是三鐵高爐及附屬設備已經使用接近10年，各項設備老化程度不一，也是高爐安全的隱患。這些隱患問題對安全工作都是嚴峻的考驗。

　　“安全月”之后，更要把安全生產當成最大的事，集中精力，科學、合理的開展工作。面對安全壓力，我們決不能搞花架子，要沉著面對，扎扎實實地推進各項工作。一是要加強安全教育。通過對干部員工法律法規、安全制度的教育，增強其對安全法規的敬畏感。二是要明確安全責任。做到心中有數，肩上有責。三是要切實履行職責。嚴格執行工作流程和相關安全規程規定，做好組織協調和監督檢查等工作。

　　只有把月月都當成安全月，人人都重視安全生產，時時事事講安全，讓安全警鐘長鳴，才能夠實現穩定的安全生產局面。

　　安全生產月主題征文 21

　　安全對于煤礦說，唯恐沒人說它不重要，但有一種現象也不能不引起我們的深思，常常看到區隊領導在班前會上講安全，講的臉紅脖子粗唾沫星子亂飛，而下面的職工聽得耷拉著眼皮昏昏欲睡，緣由何在？唯恐許多安全的治理者和被治理者沒有真正仔細思索“誰是安全的最終受益者”這個命題，一眼看去，安全的.治理者和被治理者之間是兩個不相交的圓，或者說兩者之間更像是警察抓小偷。

　　放眼整個集團，全部單位抓安全手段不能說不多，出手不能算不狠，力度不能說不大，通報、罰款、亮相、追責十八班手段都用上了，懲罰的咬著牙鐵了心的罰，被罰的嗷嗷叫的直喊肉疼；質量標準化、“雙基”建立、安全確認、預控治理等等輪番上陣，但安全生產形勢始終沒有脫離戰戰兢兢的狀態，沒有人敢拍著胸脯說我這里的安全是穩定受控的。

　　因運輸事故造成高位截癱的熊師傅，出事的時候老母親已經是80歲高齡，妻子沒有工作，小女兒才幾個月大，因頂板事故造成高位截癱的王師傅，妻子沒有工作，為了照看他，妻子只能把小兒子寄養在姐姐家里；因運輸事故造成高位截癱的蘇師傅，妻子沒有工作，他出事的那年兒子正面臨高考。輪椅、眼淚、貧困是這三個家庭共同的特征。

　　誰使安全的最終受益者？可以說，安全搞好了，領導有面子有票子有位子，職工能夠擁有一個暖和幸福的家；安全搞不好，領導丟面子丟票子丟位子，職工丟掉的不僅僅是幸福，有可能是生命，在事故面前沒有贏家。因此，無論是安全的治理者或者被治理者，本身就是利益共同體，只不過在安全這條船上擔負的職責不同而已。

　　只要治理者帶著責任帶著愛心抓安全，被治理者帶著對家庭對企業的責任敬畏安全，每一個人都是安全的贏家，都是安全的最終受益者。

　　安全生產月主題征文 22

　　俗話說得好:“家貧家富，平安就好”;“人美人丑，心好就好”，“鄰里鄰外，和氣就好”，“工作學習，安全就好”，可見開展“愛心活動”、實施“平安工程”多么的重要。一個企業或者個人，一旦離開了安全，其他事情根本無從談起。

　　開展“愛心活動”、實施“平安工程”是社會發展的必需，也是個人及企業安全生產不可缺少的一項工作。要真正做到，并且做好這一點，是極其不容易的。這就需要我們從每一件小事做起，在工作中嚴格要求自己，以自己的'實際行動來實現莊嚴承諾。

　　一個小小的疏忽，造成了多少人悔恨終身，這結果豈能用“后悔”二字來形容。以規范化操作嚴格要求自己，是有力保護自己的基本措施。相反，則是對國家財產、自身安全及他人的極不負責。

　　“安全生產、預防為主、綜合治理”似乎人人都知道，而事故依舊在發生，悲劇仍然在重演。在觀看事故錄像中，有些人落淚了，每個人的心靈都受到了強烈的震撼。難道我們只能在事故發生后，在事故責任人悔恨的淚水中，在親人凄慘的呼喊聲中來吸取教訓嗎?這種代價太大了，我們誰也承擔不起。所以，我們必須認真負責地對待手中的每一項工作，任何時候都把安全放在首要位置。

　　生活是這樣的美好，生命又是那樣的可貴，就讓我們從每一件小事做起,確保我們人身、電網和設備的安全，在良好的安全氛圍中，在充滿愛心的工作環境中，創造我們的勞動價值，享受美好的人生！

　　安全生產月主題征文 23

　　安全是企業永恒不變的主題，安全工作，關系到職工的身體健康、家庭幸福、社會的和諧發展。沒有安全環節作引領，企業的發展得不到保障，沒有出路！

　　2017年安全月的號角已經吹響。為全面提升公司生產安全管理水平和保障能力，有效防范生產安全事故的發生，促進公司安全生產形勢的持續穩定，確保本質安全。為此，公司領導高度重視安全工作：專門成立了由總經理掛帥的安全月工作領導小組、大力宣傳安全生產的濃厚氛圍、廣泛開展安全生產教育培訓活動，通過組織觀看警示教育片，讓全體員工更加深入的.了解了“全面落實企業安全生產主體責任”的主題思想、開展職工提安全生產合理化建議和改善提案活動。借此促使安全生產活動的氛圍和意識融入每個員工的內心中，達到從被動的“要我安全”轉化為主動的“我要安全”的良好新局面！

　　安全工作重在落實，它不是我們動動嘴皮子，表表決心就能解決好的，它要有完善的安全管理制度，它需要我們全體員工以端正的態度，理性的認識并結合到日常生產生活工作的點滴得以落實安全措施去體現，做好安全工作，離不開主人翁意識。

　　安全工作又不緊緊只是一個人的事。你的安全工作出了問題，會連累班組，嚴重的甚至影響整個公司；也會影響到家人、親人、同事、朋友。

　　做好安全工作，讓它伴隨著你我快樂、幸福的同行吧！

　　安全生產月主題征文 24

　　俗話說“安全重于泰山”，可在自己心里確實沒有一個明確的概念，雖然經常在各媒體報道中看到各種出事故的文章。但是，總感覺那些都離自己太遙遠了，心里從來沒有當過事，一切都在進入了華能聊城熱電有限公司那一刻，改變了以后的想法。那個時候剛進廠，第一件事就是學習安規，然后進行安全學習培訓教育，然后通過現場工作的學習，才發現安全真的很重要！一場場血的教訓，一個個鮮活的生命，都記錄著電廠這份工作的不易，安全事故無大小，從來不是說說就過去的，它給一個家庭帶來的傷痛永遠也無法抹去。我們電廠人永遠記在心間的是四不傷害的警示：我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我防止他人不被傷害。

　　六月，是全國安全生產月，我廠我部門為了響應國家的號召，專門下發文件供班組學習，我們在班長趙傳旭的組織學習下，對于安全又有了更深刻的認識。這次學習，我們從最近的幾次電廠事故中，總結經驗教訓，再進行事故預想，如果我們遇到這樣的事情，該如何處理，如何避免人員傷亡事故的出現。在廠里，小到一個機組，大到一個部門，甚至全廠，都應該時刻保持警惕，畢竟，安全重于泰山。

　　安全重于泰山，我們每個人的`安全都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著家人們的心。我們每位電力工作人員，都應該保護好自己，嚴格執行安規中的條令，嚴格遵守十大禁令的指示，堅決杜絕悲劇的發生。因為，安全重于泰山！

　　安全生產月主題征文 25

　　六月，是全國安全生產月，安全是企業生產第一要素，是我們電力職工遵循的第一法則，在經濟環保大背景下，電力企業還要向安全生產看齊，保障人身和設備安全是我們從事生產的前提條件更是必要條件。

　　事故防范靠重視。在我們的工作中存在著很多安全隱患，很多生產事故的發生源于違章操作。在電力生產企業中，安全歷來是所有工作的重中之重，“安全生產”這是企業對每個員工的要求。而我們作為一名生產一線工作人員，更應該對自己負責，將安全時刻放在第一位，同時也是對企業的.安全生產負責。

　　事故防范靠人。我們必須有更高要求的安全素質、責任心、業務水平；嚴格要求規范崗位職責，面對現場發生的不安全行為或現象，應該立即制止，保護自己不受傷害，保護他人不受傷害。用科學的制度規范員工的行為，使我們員工對自己的行為進行糾正；建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，將安全與業績掛鉤。

　　事故防范抓管理。提升企業的安全管理水平，努力實現“零非停”到“設備缺陷全部治理”，從基本標準獲得更高的提升，建立完善安全文化機制，讓安全文化深入員工心理，全面深化提高安全意識，嚴格反違章制度管理，完善月度缺陷管理，做到“設備缺陷全治理”，為落實“安全生產十條禁令”奠定深厚基礎。

　　安全生產的核心是人，以人為本，發揮調動人的主觀能動性，強化各級員工安全責任意識，落實安全生產責任制。真正做到領導關心負責，員工積極維護，注重細節，安全生產無小事。

　　安全生產月主題征文 26

　　安全是一個永恒的主題，它是人類最重要，最基本的要求。安全生產從小了說是一個家庭得以美滿幸福的保障，往大了說是企業得以生存與發展的基礎，是社會得以穩定和諧的前提條件。尤其對我們電力企業來說，安全就是生命，安全就是發展，安全就是效益。

　　從事化學水汽工作三年多來，更是深知安全生產的重要性。在日常工作中，要做到嚴、勤、細、實，巡檢時佩戴好安全帽，拿好工具，取樣，做樣時帶好手套，接觸氨水、聯氨、磷酸鹽等危化品時更要戴好防毒面具和手套，做到不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害。在日常監督水汽各項指標時，保持高度的責任心，把凝結水，高混出水，除氧水，給水，爐水，蒸汽等各項指標控制在標準范圍之內，保證設備的安全、經濟、穩定運行。

　　安全工作無小事，要牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想意識。安全靠什么，靠責任心，在上班的'每時，每刻都要踏踏實實做事，強化安全意識，增強責任心，生產的安全才不受威脅。安全靠人，我們必須有高度的安全素質，責任心，業務技能，健康的身體，對崗位操作熟練掌握，靈活運用，特別是對人的不安全行為要及時制止。一定要認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針。

　　安全工作只有起點，沒有終點，做好安全就是對生命負責。我們一定要牢固樹立“安全第一”的思想意識，從自身做起，從此刻做起，從小事做起，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求自己，把安全意識牢牢記心中。

　　安全生產月主題征文 27

　　安全，是老生常談的話題，雖然只是簡單的兩個字，卻承載著每個人心中最沉的分量。當我們工作離家，家人的叮囑不斷；當我們背包遠行，朋友的關懷不斷；當我們踏上工作崗位，企業的強調不斷，“生命至高無上，安全永遠第一”。

　　安全是一種責任，在于對人對己的愛。親人深情的.叮囑，朋友親切的關懷，領導反復的告誡，每時每刻都縈繞在我們的身邊，這些是對安全最充分、最細致的注解。安全是幸福生活的保障，安全是企業發展的基石。

　　安全是一種思想，在于恪守不渝的理念。在工作中我們把安全與誠信結合，以真誠之心，行信義之事；在工作中我們把安全與忠誠結合，嚴守規矩，按章作業；在工作中我們把安全與創新結合，排除隱患，矢志創新；在工作中我們把安全與奉獻結合，精細嚴謹，盡職盡責......有了安全的保障，我們不再有“只緣身在此山中”的狹隘拘促，擁有了“直掛云帆濟滄海”的蓬勃朝氣；有了安全的保障，我們不再懼怕“路漫漫其修遠兮”的困難之道，擁有了“吾將上下而求索”的堅定之道；有了安全的保障，我們仿佛擁有了“眾人拾柴火焰高”的神力，欣賞到了“百花齊放春滿園”盛景。有了安全，我們才能以堅定的意志去攀爬生命的階梯，把青春力量注于企業；有了安全，我們在助力企業實現美好愿景的道路上，才更加從容自信，闊步向前。

　　安全生產月主題征文 28

　　珍愛自己從我們的職業安全做起，從一點一滴的生產安全習慣做起。然而，一次次小小違章作業、一次漫不經心的疏忽、一次明知故犯，都會因為我們自己的原因而帶來給身體或者身心帶來沉重的傷害，后悔對“安全”二字的漠視，后悔那些用血寫的安全規程的熟視無睹，那時悔悟似乎變得蒼白無力，那是我們對生命的極度不負責任。

　　我們青汽公司每年定期時時給大家組織學習安全知識講座、安全生產禁令、工傷事故的預防、職業衛生防護、工傷應急處置、用事實案例視頻分析和現場模擬展現生產中我們不良的習慣造成事故和帶來的傷害，以及應急措施，了解安全的重要性，杜絕習慣性違章。在實戰中組織進行消防實戰演習，讓我們學習安全知識和實際結合，確保生命安全和消防安全，展現企業對我們每一位員工的珍愛和珍惜。

　　“安全”是一種態度更是一種責任，從我們自身做起，從我們的`身邊習慣做起。嚴格遵守安全規程，做好安全防護工作，思想清楚安全深化生產意識，用安全理念規范自己的行動，讓安全理念轉化成一種行為習慣，企業安全生產才能得到真正的體現。

　　高高興興上班，平平安安回家。我們信步于田野上，小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠悠見南山”；堅定人生階梯，放聲高歌，珍愛自己從我們的職業安全做起。

　　安全生產月主題征文 29

　　很多時候，“腳踏實地”這個小人是我們的主體，工作中無論在任何情況下或者現場是否有安全生產監督管理人員，大家都能夠按照規程措施的要求，誠實守信做好工作。這說明我們都是好人。在安全方面人和人的最大區別就在于剎那間躥出來的“投機取巧”這個小人兒身上。它只要躥出來一次，我們曾經干過的許多腳踏實地、誠實守信、遵章守紀的好事，我們曾經為安全所付出的艱辛與努力，都面臨著威脅。它躥出來的次數越多、頻率越快、時間越長、能量越高，安全生產所面臨的威脅也就越大。最終，安全生產的'成果就會被“投機取巧”這個貪婪的小人兒給快速侵蝕并徹底毀掉。

　　安全生產月主題征文 30

　　“生命至上，安全發展”是我們企業安全文化的精髓。現實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，安全隱患隨處可見。抓安全不能忽松忽緊，不能三天打魚兩天曬網，安全更是一個無法回避和護士的永恒話題，必須堅持不懈，一抓到底。

　　安全生產關系到企業的生存、發展和穩定，是一切工作的基礎，更是涉及員工生命安全的`大事。工作現場存在著許多不確定因素，這就要求我們保持清醒頭腦，不斷提高自身操作技和應急處置能力，以不變應萬變，防范各種突發狀況。事故出于麻痹，就麻痹是安全的大敵。我們只有憑借強烈的事業心、職責心和一絲不茍、精益求精的工作態度，才能保障生產的安全穩定運行，維護自身的安全健康。同時，安全生產責任制是安全生產工作經驗和教訓的結晶，是企業安全發展的重要保障，對安全生產起著指導作用，對職工起著約束作用，是職工的行為準則和規范。要實現安全生產就必須明確責任，狠抓落實，形成人人對工作結果負責人的良好局面。

　　只有牢記“嚴守安全制度，落實安全責任，安全每一天，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休”的誓言，才能讓我們的企業安全生產、家庭平安幸福。

　　安全生產月主題征文 31

　　作為一名在電業戰線工作多年的職工，對安全生產的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時，對于“電”這個特殊商品，認識不夠明確。

　　生活中亂拉亂接，不守規矩。工作中高壓部分有時忽視安全距離，險象叢生；使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。在后來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓，一件件電弧灼傷使人心痛的.事故經過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現場，再加上親身經歷過觸電的難受感覺，使我對安全生產有著一種特別的體會――安全生產、人人有責。

　　這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓換來的經驗總結。在我們電力行業，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業，如果沒有人人負責的責任心，你干你的，我干我的，勢必會造成個體的行為由于某一個動作不規范，或某一項任務超出了工作范圍，在不經意之間埋下安全隱患或者造成發生不安全事故的可能性。這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓是十分深刻的。記得有一年在一次變電站預試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴大工作范圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發生是這樣的，當時110KV甲母線停電，所有設備預試清掃，由于是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側的龍……

　　安全生產月主題征文 32

　　安全就像紅綠燈，它出現在每一個必要的路口，時刻提醒馬路上的人們綠燈行紅燈停。每天，我們迎著太陽照亮人生的希望；每天，我們呼吸著空氣感受生命的需要。然而一次小小的違章作業就可能讓我們失去這一切，一次粗心大意就可能讓我們的家庭陷于水深火熱之中。

　　我們電力行業是一個事故多發的行業，只要你一不小心忽略了安全，危險就會緊跟其后。進入生產現場佩戴好安全帽，登高作業要系好安全帶，電氣操作要帶好絕緣手套，看試多余的操作其實正是關鍵時刻救人的“法寶”。新入廠員工第一節課就是學習安全，學習如何保護自己和他人。而在日常工作中，企業也時時刻刻提進行安全教育和培訓，為了什么？為了應付工作么？當然不是。

　　安全生產是個復雜的工程，需要各個崗位各個職能相互協調配合才能保證正常的生產。“安全第一、預防為主、綜合治理”這不僅是企業生產的方針，更是我們要牢記的`行為準則。習慣性違章、經驗主義，往往使很多師傅麻痹大意，從而造成大禍。我們不能因為以前的工作經驗僥幸過關，而忽略了下次工作存在的危險。

　　六月的天空清澈湛藍，六月的鮮花無比芬芳，六月的陽光明媚溫暖，值此安全生產月之際，我們更要加強自身的安全素養，從細節做起，心存安全，穩步向前。

　　安全生產月主題征文 33

　　“安全生產，人人有責”，每個人說起來都朗朗上口，然而，在我們的實際工作中是否能夠做到警示自己的作用呢？每當來到工作崗位，在每個人的心里是否惦記著安全呢？開始工作時是否想到今天我要安全生產呢？我們要始終把安全牢記在心。

　　有時，一次違章作業就可能奪去自己或他人的生命，就會給自己或他人的家庭帶來痛苦，永不安寧。所以，我們在日常的工作中，要時刻牢記“安全為天，生命至尊”這個道理。人的生命只有一次，每個人都希望笑口常開，每個家庭都希望幸福美滿，每個企業都希望興旺發達，然而這一切希望都離不開安全。安全是企業發展的永恒主題，更是我們每位職工的.頭等大事。如果我們在工作中忽視安全，不把安全理念深入人心，違章指揮，違章操作，安全事故就會接二連三的發生，重則吞噬我們的生命，輕則傷及我們的身體。

　　“前車之鑒，后事之師”，安全生產工作只有起點，沒有終點，只要我們大家將安全意識落實到行動上，由一開始的要我安全，轉變成為我要安全，主動查找安全隱患，主動進行安全檢查，主動遵守操作規程，做到對自己負責，對他人負責，對工作負責，杜絕三違，遠離事故，讓安全這個永恒的主題深深烙印在我們每一個人的腦海！讓我們的每一天，每一個時刻都平平安安！

　　安全生產月主題征文 34

　　眾所周知，從事煤礦行業，其實是有很大的危險的，聽過的開采煤礦時出現事故的例子很多，而企業也從這些教訓中吸取了教訓，引以為戒，采取了很多有關安全的措施，杜絕類似的事故的發生。

　　不管是哪個行業，生命安全都是最為重要的，應該放在第一位。我是煤礦綜采區的一名員工，自然也非常清楚安全建設和安全管理的重要性。而針對現在的安全形勢，區隊班組也非常重視，更是加強了安全建設和安全管理。

　　安全建設安全是煤礦安全管理的核心，是確保企業安全生產、持續發展的基礎和前提。班組加強了安全建設，規范性要求煤礦開采作業，對生產過程也提出了更嚴格的標準，徹底杜絕因不規范作業造成的安全問題。其次，是個人行為規

　　范化建設。除此之外，區隊也加強了對班組成員有關安全的培訓，組成了安全檢查小組對員工進行安全宣傳和教育，從根本上提高員工的.安全意識。

　　班組安全管理的重點是現場管理，而區隊也抓住了作業現場的安全管理。對工作面范圍內的安全生產設備，安全檢查小組加強了檢查，對工作面現場，也加強了巡查，以確保安全。另外，班組長還根據班組生產的實際情況制定了一些新的安全政策，提出了合適的安全管理的標準和要求，加強了安全管理。

　　這些安全措施是必要的，極好的保障了員工的安全，推動了公司更好的發展。

　　安全生產月主題征文 35

　　帶著安全出發安全，是老生常談的話題，雖然只是簡單的兩個字，卻承載著每個人心中最沉的分量。當我們工作離家，家人的叮囑不斷；當我們背包遠行，朋友的關懷不斷；當我們踏上工作崗位，企業的強調不斷，“生命至高無上，安全永遠第一”。

　　安全是一種責任，在于對人對己的愛。親人深情的叮囑，朋友親切的關懷，領導反復的'告誡，每時每刻都縈繞在我們的身邊，這些是對安全最充分、最細致的注解。安全是幸福生活的保障，安全是企業發展的基石。

　　安全是一種思想，在于恪守不渝的理念。在工作中我們把安全與誠信結合，以真誠之心，行信義之事；在工作中我們把安全與忠誠結合，嚴守規矩，按章作業；在工作中我們把安全與創新結合，排除隱患，矢志創新；在工作中我們把安全與奉獻結合，精細嚴謹，盡職盡責......

　　有了安全的保障，我們不再有“只緣身在此山中”的狹隘拘促，擁有了“直掛云帆濟滄海”的蓬勃朝氣；有了安全的保障，我們不再懼怕“路漫漫其修遠兮”的困難之道，擁有了“吾將上下而求索”的堅定之道；有了安全的保障，我們仿佛擁有了“眾人拾柴火焰高”的神力，欣賞到了“百花齊放春滿園”盛景。有了安全，我們才能以堅定的意志去攀爬生命的階梯，把青春力量注于企業；有了安全，我們在助力企業實現美好愿景的道路上，才更加從容自信，闊步向前

　　安全生產月主題征文 36

　　六月總離不開燥熱和潮濕，還有準時會來的安全生產月。四川茂縣山體垮塌的事故還正在奮力將搶救中，對于該類大型自然災害事故，從一個煤礦從業者的觀點去分析，應該就是“三乎三慣”導致了責任主體對隱患存在的漠視，而這一分析恰好應景了今年的安全生產月主題“全面落實企業安全生產主體責任”。只有企業重視了，企業的責任落實到位了，事故才能被管控住。要是不落實責任，只是把安全的重要性體現在事后處理上，總是感覺“治標不治本”。安全生產關系礦工生命和財產安全，關系礦井發展穩定大局。

　　責任是做好安全生產工作的靈魂。對于每一個人而言，因為所處的位置、工作環境或身份不同，其安全責任也不盡相同。在現代企業里，管理歸根到底是人的管控，因此安全主體責任的.落實也就被分為兩個部分：干部的監管和員工的踐行。

　　首先，要在干部的監管上下功夫。干部的監管對安全有著約束作用，使安全變得受控。因此，只有干部切實的履行自己的職責，才可使安全真正的可控。那么干部怎樣才算是切實的履行自己的安全職責？

　　我以為要做到以下三點：要讓規律成為規則。任何事物都有其自身運行的軌跡和規律，順之則安全，逆之則危險。在生產過程中，同樣如此。比如維修電工，對于深諳規律的人可能駕馭就輕，很少出問題，但是換成新手就會磕磕碰做起，從你做起，“全面落實企業安全生產主體責任”為實現公司持續安全發展而努力，為創建本質安全型礦井而奮斗！

　　安全生產月主題征文 37

　　今年六月是第19個安全生產月，宣傳主題是：消除事故隱患，筑牢安全防線。安全是企業生產的基礎，安全生產關系著企業的發展繁榮，也關系到職工的切身利益。安全是靠每位職工的一絲不茍和兢兢業業來保障的，也是反映職工職業素養高低的關鍵指標。

　　作為一名電力從業者，“安全生產”這四個字更是被反復提起，反復強調。事故的預防和控制不是一朝一夕的事情，最直觀的就體現在每個人對安全的認知與重視。對班組人員的培訓也應長久規劃，常抓不懈重實效。在現場工作，規程上所有的注意事項都是以人為本，在任何情況下，人身安全都是首位的，身處一線工作，更應該對生命有敬畏之心，自強自愛。

　　樹立新安全觀靠全員參與。安全管理同樣要統一全員的'安全觀念，努力提高安全意識，樹立新時期滿足新需要的新安全觀。安全生產同樣是以“人”為本的，所有的制度都是針對“人”這一對象來進行約束的，事故的發生往往是人員的誤操作，所以無論是什么情況，作為個人，都應該對自己負責，對他人負責，對企業負責，對社會負責。

　　我們要通過自己的主觀能動性，來控制和避免事故的發生，只有以身作則，才能真正的將“安全”二字牢牢的掌握在自己手中。人生不會重來，安全沒有如果；安全工作只有起點，沒有終點。讓我們把握現在，關注安全，共同促進企業進步，生活明朗。

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