招新策劃書

時間：2023-11-12 08:00:01 招新策劃書我要投稿

招新策劃書模板7篇（經(jīng)典）

　　時光如箭，轉(zhuǎn)眼一劃而過，一段時間的工作已經(jīng)結束了，我們的工作又迎來了一個新層面，當然也要定下新目標，這時候十分有必須要寫一份策劃書了。相信大家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編收集整理的招新策劃書模板，希望對大家有所幫助。

招新策劃書模板7篇（經(jīng)典）

招新策劃書模板1

　　一、競選主題：

　　金華職業(yè)技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌?新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。

　　二、招新評委

　　1：校學生會代表

　　2：校學生會宿管會各部門代表

　　三、參選對象：

　　金職院大一全體同學，均可報名參加競選;

　　四、競選崗位：

　　競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個;(預計)

　　五、競選條件:

　　1、在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責任心強;

　　2、具備一項特長，學習成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有理想;

　　3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結;

　　4、有較強的工作責任心和奉獻精神;思維活躍，具有開拓創(chuàng)新的意識，能夠有創(chuàng)造性地開展工作;

　　5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用;

　　6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務;

　　7、有較好的'群眾基礎，在同學們中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學的利益，反映廣大同學的心聲;

　　8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;

　　六、日程安排：

　　-----召開宿管會會議，做好招新前準備工作;

　　-----宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報(附1：宣傳細則)

　　-----各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統(tǒng)計;

　　-----安排、布置筆試相關工作，安排筆試教室，以短信方式通知各競選大一新生，在之前出好筆試試題，統(tǒng)計打印份數(shù);

　　-----組織參選人進行筆試;

　　-----閱筆試試卷;確定面試參選人并公布;

　　-----確定面試時間，確定面試地點等;

　　-----各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生;

　　-----安排、布置面試相關工作;

　　-----組織參選人進行競選面試;

　　-----對面試參選人進行提問;確定一分鐘演講對象并公布;

　　-----安排、布置一分鐘演講相關工作;

　　-----對演講人進行評審，綜合所有成績，確定被考察對象并公布; -----公布新一屆學生會成員名單;

　　-----召開新一屆學生會全體會議，開會之前由辦公室做好通知，開會期間各部門一起布置好場地，會議講明宿管會宗旨，及本學期工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發(fā)言;

　　-----組織新一屆學生會成員進行培訓;

　　-----新一屆學生會成員正式開展工作;

　　七、競選程序：

　　(一)報名：

　　1、報名方式及要求：

　　(1)各班班委會成員組織班上同學報名;發(fā)放“金職校學生會競選申請表”(見附表)

　　(2)各班確定參選人以后，將“金職校學生會競選申請表”發(fā)放給參選人，本表是作為參選人參加全校競選的資格憑證;

　　(3)參選人認真填寫好“金職校學生會換屆申請表”，并貼上照片，申請表的填寫必須要自己完成;

　　(4)各班參選人的申請書(表)填寫好以后，交到二級學院，由二級學院交到學生會辦公室;

　　2、報名截止時間：20xx年9月-日之前，各學院及時將競選申請表交到學生會辦公室;(注：超過此時間段不計);

　　(二)競選筆試：

　　1、筆試時間：9月-日下午6：20開始;

　　2、筆試地點：東邊教學樓;(具體待定)

　　3、筆試方式和內(nèi)容：

　　(1)筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘;

　　(2)題型分別是：

　　選擇題：生活小常識：(總分為30分，分為15個小題，每小題2分);問答題：針對學生會組織展開的題目：(總分為25分，分為5個大題，每個大題5分);

　　寫作題：圍繞學生會日常工作所要運用的：(總分為30分，分為4個大題，每大題7-8分);

　　考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：(總分15)

　　(三)競選面試：

　　1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序;

　　2、面試時間：9月-日中午12：00開始;

　　3、面試地點：西邊教學樓;(具體待定)

　　4、面試方式和內(nèi)容：

　　(1)面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問(印象)二個環(huán)節(jié);

　　(2)面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間;

　　(3)面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。

　　(四)競選演講：

　　1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序;

　　2、演講時間：9月-日12：00開始;

　　3、演講地點：稻花香109多媒體教室;(具體待定)

　　4、演講方式和內(nèi)容：

　　(1)演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié);

　　(2)演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間;

　　(3)演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。

　　八、競選公示：

　　1、公布時間：

　　(1)筆試結果：于9月-日下午，公布參加面試的人員名單;

　　(2)面試結果：于9月-日下午，公布被考察對象名單;

　　2、公布方式：

　　(1)由學生會宿管會干部以短信方式通知;

　　(2)更多最新詳細信息請查閱學生會QQ群。

　　3、最后確定人員的標準是：按照學生會工作崗位需求，及結合競選人的筆試、面試總成績，最后確定新一屆學生會成員;

　　注：學生會根據(jù)競選情況確定被考察對象，進行為期一月天的考察和公示;根據(jù)考察情況，確定新一屆學生會宿管會干部名單，公示期間全校師生可以提出異議，經(jīng)調(diào)查確有問題的，不予任用;

　　九、經(jīng)費預算：

　　表格打印費：500元其他費用：200元費用預計：共700元

招新策劃書模板2

　　招新目的：

　　為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私奉獻群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。

　　招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

　　活動說明：

　　1、招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

　　2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。

　　活動時間：

　　新生參加完軍訓后

　　宣傳方面

　　1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。

　　2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。

　　3召開推介會。

　　4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

　　招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。

　　面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程(面試分為初試和復試)

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：

　　a、作簡短的自我介紹;

　　b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;

　　c、要求回答一個事先準備的'問題;

　　d、自由交流。

　　復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

　　活動總結

　　招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

　　備注：

　　最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!

招新策劃書模板3

　　南京城市職業(yè)學院工商管理系青年志愿者協(xié)會是在院青協(xié)和系團總支領導下，志愿從事社會服務和校園和社會公益等各種志愿服務的學生團體。工管系青協(xié)自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志愿服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協(xié)的服務精神，同時不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內(nèi)部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

　　金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協(xié)的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!

　　招新目的

　　為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的.“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　招新領導小組

　　總策劃負責人：曹敏潔王冠

　　執(zhí)行總負責人：陸雪菲

　　秘書部：呂繼棟刁雪婷

　　宣傳部：嚴慧柴淑翔

　　管理部：丁宇盛蕾

　　外聯(lián)部：范群燕莊婧瑜

　　招新細則

　　招新對象

　　xx屆新生

　　招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　招新人數(shù)

　　各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數(shù)。

　　招新形式

　　在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結束后理事會進行商討，最后確定可進入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。

　　招新時間及地點

　　時間：10月10日

　　地點：北教學樓

　　招新流程

　　面試部分

　　(1)10月10日，根據(jù)團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。

　　(2)面試前在統(tǒng)一一個教室開短會，拍合照

　　(3)各部門根據(jù)安排到指定的教室進行面試。

　　(4)面試內(nèi)容①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)②應聘者回答評委的問題。

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

　　(5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　　(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。

　　(7)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

招新策劃書模板4

　　一、宿管部活動背景：

　　新的學年已經(jīng)開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求;積極向上的宿舍衛(wèi)生，體現(xiàn)著湄職院學子的青春活力與團結文明。

　　為加強學院學生的文明修養(yǎng)，給同學們一個良好的`宿舍環(huán)境和學習氣氛，充分展現(xiàn)我系學生良好的精神風貌。

　　而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。二、宿管部納新要求：

　　1.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　2.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。 3.具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。

　　三、活動主題：

　　文明宿舍，你我攜手共建

　　四、活動時間：7:00—9:00五、活動地點：社區(qū)服務中心

　　六、宿管部納新過程：

　　1.隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據(jù)面試人的行為舉止考慮錄取。

　　2.給予1,2周的試用期，根據(jù)工作的表現(xiàn)考慮是否錄取。

　　3.根據(jù)人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。

　　4.當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規(guī)的要求。

　　5.候選者先進行演講競選，演講內(nèi)容應包括：個人簡歷、學習經(jīng)歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等;在演講結束后由部長或主任(副主任)向候選者提出問題; d、復試階段統(tǒng)一由部長與分管主任(副主任)進行綜合考評，確定成為宿管部會成員。

　　6.納新工作完成后，及時召開成員大會，讓成員互相認識、進一步了解自律會辦公室，同時動員成員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎

　　七、宿管部納新人員:六人

　　八、宿管部介紹：

　　1.協(xié)助我院社區(qū)管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境。

　　2.對宿舍衛(wèi)生檢查一次，每星期抽查一次，并在各個樓棟公布結果，以監(jiān)督宿舍衛(wèi)生建設。

　　3.統(tǒng)計宿舍的衛(wèi)生評比，讓舍長協(xié)調(diào)我們的工作。以“服務于廣大師生，服務于學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力于學生生活及學習的日常行為，為管理及規(guī)范學生的日常生活、安全監(jiān)督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。

招新策劃書模板5

　　前言

　　為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創(chuàng)建“美麗學院”的精神，充分發(fā)揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)

　　一、宿管會機構：

　　1、主席：1名

　　副主席：3名(常務1名)

　　秘書部：部長1名副部長1名2名干事

　　紀檢部：部長1名副部長2名7名干事

　　文宣部：部長1名副部長2名2名干事

　　外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事

　　樓長：

　　二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)，三號樓(1名)，每個作文庫樓層組長按宿舍數(shù)選定若干名，由樓長任命。

　　2、學生黨支部：

　　書記：1名

　　組織委員：1名

　　宣傳委員：1名

　　二、招新目的：

　　學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的`機會。

　　三、招新對象：

　　學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)

　　四、招新形式：

　　自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。

　　五、招新要求：

　　1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規(guī)章制度。

　　2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。

　　3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。

　　4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應變能力和組織能力。

　　5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。

　　六、應聘者待遇：

　　被招聘的同學享受學院學生干部待遇。

　　七、面試流程

　　一輪：根據(jù)報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。

　　二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。

　　三輪：自我介紹，做一篇關于院學生會宿管部的演講及個人的想法。

　　八、后期工作

　　1、經(jīng)商討和協(xié)調(diào)確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。

　　2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議。

　　3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。

　　九：競聘時間、地點：

　　時間：4月26日下午4：00

　　地點：智賢樓B103

招新策劃書模板6

　　本著加深我校同學奉獻友愛意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動平臺，為此我們將舉辦校青年志愿者協(xié)會招新活動，希望在大一新生中招到優(yōu)秀人員，為校青年志愿者協(xié)會注入新的力量和活力，來繼續(xù)發(fā)揚和傳承我校青年志愿者的精神和良好的'文化，讓我們社團更快更好的發(fā)展

　　一、活動單位

　　校青年志愿者協(xié)會

　　二、活動時間和地點

　　待定

　　三、招新對象

　　11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

　　四、招新安排

　　校園海報：校青協(xié)宣傳部在活動前期設計出新穎的海報，并張貼海報，標明活動時間和地點。

　　再聯(lián)系廣播站進行廣播、宣傳。

　　配合校部各部門進行宣傳

　　五、招新情況：

　　青協(xié)是負責各類青年志愿活動，如獻血、募捐等一些有意義活動的開展及配合學校相關工作需要。總之是愛心獻社會，真情暖人間。

　　招新人數(shù)：待定

　　六、招新要求：

　　1、積極主動，大膽創(chuàng)新，踏實誠懇，盡職盡責，一顆真誠的心，讓愛傳出去。

　　2、要有團隊精神，善于交，組織協(xié)調(diào)，能力要強。

　　七、招新流程：

　　擬寫招新方案申請報批擬寫招新通知(通過海報，展板。廣播宣傳傳達招新通知)宣傳報名[a、各系自行組織召開班級團支部會議,由班委團支部推薦1-3名優(yōu)秀團員販子，由輔導員及系里簽字，逐步將報名表推薦至校團委。b、參加競選同學向校團委提出書面申請，填寫報名表。(再由校部統(tǒng)一安排面試)]公開選拔[a、根據(jù)各系的具體情況。分批競選。b、由校團委組織面復試，初試以演講形式展開，每人2-4分鐘(個人介紹等)形式新穎且具特色。復試談自己的打算，負責人提問。c、面試結束，討論最終確定名單，公示最終確定人試用名單。]培訓與考核[a、實習階段：通過面試者填寫實習干事登記表，學習團章及團委內(nèi)部制度，并進行短期的軍訓，實習期為一個月。b、轉(zhuǎn)正階段：本人寫出轉(zhuǎn)正申請。青協(xié)簽署意見、輔導員簽署一件，再提交辦公室審核。通過者填寫團委干事登記表。]

　　湖南網(wǎng)絡工程職業(yè)學院校青年志愿者協(xié)會

招新策劃書模板7

　　一、活動意義：

　　青協(xié)作為我院的志愿服務性的社團，秉承“奉獻友愛互助進步”的宗旨，有力地組織校內(nèi)各志愿者參加校內(nèi)外的志愿活動。又是一年迎新時，通過招新，吸納更多人才，為本協(xié)會注入新血液，新的`活力，有利于協(xié)會的工作和發(fā)展，壯大青協(xié)，傳播青協(xié)文化。同時，建立了一個渠道讓新生更快更好的適應大學環(huán)境，豐富他們的日常生活，度過一個美好的大學生活。

　　二、活動主題：

　　奉獻青春一起來，青協(xié)有你更精彩。

　　三、活動時間：

　　1、宣傳招新：9月25、26、27日

　　2、招干初試：9月28、29日

　　四、活動地點：

　　東二、東三宿舍門口(元旦晚會策劃書)

　　五、活動主辦單位：

　　廣西師范大學漓江學院青年志愿者協(xié)會管理系分會。

　　六、活動對象：

　　廣西師范大學漓江學院管理系2019級新生。

　　七、活動形式：