招新策劃書

時間：2022-11-10 18:17:45 招新策劃書我要投稿

招新策劃書匯編15篇

　　時間稍縱即逝，辛苦的工作已經告一段落了，為了迎接新的工作目標，讓我們一起來學習寫策劃書吧。那么我們該怎么去寫策劃書呢？以下是小編收集整理的招新策劃書，希望對大家有所幫助。

招新策劃書匯編15篇

招新策劃書1

　　一、迎新活動背景

　　20xx屆xx學院新生即將入學，而學生會的新一屆干事也從中誕生

　　二、活動目的及意義

　　選取新一屆的干事，為學生會的發展和生存作準備

　　三、活動時間及地點

　　1、招新的時間：（具體時間待定）

　　2、招新的地點：六號樓（具體地點待定）

　　3、招新的小組：組長:宣傳部部長、副部長

　　四、招新目的：

　　1、宣傳我們機電系學生會的文化

　　2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們學生會，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智。

　　3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活。同時也豐富了他們的課余文化生活。

　　4、宣傳部作為對外宣傳的重要部門，更要吸收能夠為學生會的宣傳的人才。

　　五、招新形式：

　　學生會在指定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要就是面向大一新生。

　　六、宣傳方式：

　　1、通過貼海報的形式提供招新報名時間和地點。

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

　　七、要求：

　　1、在現場要考察各位報名人員，做人宣傳部的成員，應該做什么，怎么做。作為學生會的成員又該做什么，怎么做。

　　2、宣傳部的主要職責

　　3、考察每位的繪畫藝術，和寫字的功底，因為宣傳部就是這樣的任務。

　　4、每位成員的合作水平、和對工作的態度，不能出現直掛名不做事的干事。

　　5、由部長和副部長對每位選手經興篩選。

　　6、我部門主要招收10名新生左右。

　　八、宣傳海報內容：

　　由原宣傳部成員制作海報，宣傳招新的工作，向每位選手宣傳宣傳部的工作，和得到的鍛煉。

招新策劃書2

　　一、招新目的

　　為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會宣傳工作,培養和壯大學生會宣傳部干事隊伍，保證學生會宣傳工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

　　二、招新工作小組

　　負責人：宣傳部部長

　　三、招新細則

　　(一)招新對象 xx級現代科技學院新生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。

　　5、有良好的美術和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創新型建議。

　　(三)招新人數 20人

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優異者可不進行復試直接進入。

　　(五)招新時間及地點待定

　　(六)部門招新聯系電話

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知招新的信息。

　　(2) 擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關招新的事宜。

招新策劃書3

　　一、競選主題：

　　金華職業技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發揮這支隊伍的作用，整合力量，再創輝煌？新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創新”為宗旨，創建一個有戰斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。

　　二、招新評委

　　1、校學生會代表

　　2、校學生會宿管會各部門代表

　　三、參選對象：

　　金職院大一全體同學，均可報名參加競選；

　　四、競選崗位：

　　競選共設置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個；（預計）

　　五、競選條件:

　　1、在校期間無任何違紀違規行為記載，公正耿直，責任心強；

　　2、具備一項特長，學習成績優異，有自己的目標，有進取心，有理想；

　　3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計劃及總結；

　　4、有較強的工作責任心和奉獻精神；思維活躍，具有開拓創新的意識，能夠有創造性地開展工作；

　　5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模范帶頭作用；

　　6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務；

　　7、有較好的群眾基礎，在同學們中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學的利益，反映廣大同學的心聲；

　　8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識；

　　六、日程安排：

　　召開宿管會會議，做好招新前準備工作；

　　宣傳工作；在各樓幢張貼宣傳海報（附1：宣傳細則）

　　各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統計；

　　安排、布置筆試相關工作，安排筆試教室，以短信方式通知各競選大一新生，在之前出好筆試試題，統計打印份數；

　　組織參選人進行筆試；

　　閱筆試試卷；確定面試參選人并公布；

　　確定面試時間，確定面試地點等；

　　各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生；

　　安排、布置面試相關工作；

　　組織參選人進行競選面試；

　　對面試參選人進行提問；確定一分鐘演講對象并公布；

　　安排、布置一分鐘演講相關工作；

　　對演講人進行評審，綜合所有成績，確定被考察對象并公布；公布新一屆學生會成員名單；

　　召開新一屆學生會全體會議，開會之前由辦公室做好通知，開會期間各部門一起布置好場地，會議講明宿管會宗旨，及本學期工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言；

　　組織新一屆學生會成員進行培訓；

　　新一屆學生會成員正式開展工作；

　　七、競選程序：

　　（一）報名：

　　1、報名方式及要求：

　　（1）各班班委會成員組織班上同學報名；發放“金職校學生會競選申請表”（見附表）

　　（2）各班確定參選人以后，將“金職校學生會競選申請表”發放給參選人，本表是作為參選人參加全校競選的資格憑證；

　　（3）參選人認真填寫好“金職校學生會換屆申請表”，并貼上照片，申請表的填寫必須要自己完成；

　　（4)各班參選人的申請書（表）填寫好以后，交到日之前，各學院及時將競選申請表交到學生會辦公室；(注：超過此時間段不計）；

　　（二）競選筆試：

　　1、筆試時間：9月日下午6：20開始；

　　2、筆試地點：東邊教學樓；（具體待定）

　　3、筆試方式和內容：

　　（1）筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘；

　　（2）題型分別是：

　　選擇題：生活小常識：（總分為30分，分為15個小題，每小題2分）；問答題：針對學生會組織展開的題目：（總分為25分，分為5個大題，每個大題5分）；

　　寫作題：圍繞學生會日常工作所要運用的：（總分為30分，分為4個大題，每大題78分）；

　　考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：（總分15）

　　（三）競選面試：

　　1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序；

　　2、面試時間：9月日中午12：00開始；

　　3、面試地點：西邊教學樓；（具體待定）

　　4、面試方式和內容：

　　（1）面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問（印象）二個環節；

　　（2）面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間；

　　（3）面試由二評委在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。

　　（四）競選演講：

　　1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序；

　　2、演講時間：9月日12：00開始；

　　3、演講地點：稻花香109多媒體教室；（具體待定）

　　4、演講方式和內容：

　　（1）演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環節；

　　（2）演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間；

　　（3）演講由老師及學生會代表評委團去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。

　　八、競選公示：

　　1、公布時間：

　　（1）筆試結果：于9月xx日下午，公布參加面試的人員名單；

　　（2）面試結果：于9月xx日下午，公布被考察對象名單；

　　2、公布方式：

　　（1）由學生會宿管會干部以短信方式通知；

　　（2）更多最新詳細信息請查閱學生會QQ群。

　　3、最后確定人員的標準是：按照學生會工作崗位需求，及結合競選人的筆試、面試總成績，最后確定新一屆學生會成員；

　　注：學生會根據競選情況確定被考察對象，進行為期一月天的考察和公示；根據考察情況，確定新一屆學生會宿管會干部名單，公示期間全校師生可以提出異議，經調查確有問題的，不予任用；

　　九、經費預算：

　　表格打印費：500元其他費用：200元費用預計：共700元

招新策劃書4

　　為構建和諧校園，豐富同學們的課余生活，我們演藝協會成立與20xx年，以承辦或演藝話劇為主，在這里，為我們學院更多愛好演藝、話劇、小品的同學提供了一個展現自我的平臺，現本協會本年度找新計劃如下:

　　一、協會開設有：

　　組織部財務部策劃部劇組部宣傳部五部門供大家選擇

　　二、各部門職能基本如下：

　　（1）組織部：協調協會的各項活動，組織社團內部建設，培養成員的組織協調能力。

　　（2）財務部：負責社內所有財務開支。

　　（3）策劃部；收集第一手資料，策劃活動題材，并幫助協會各成員了解及掌握本社相關知識，各項活動，寫書面，培養成員互助及獨立的能力。

　　（4）劇組部：組織協會成員之間的所有演出活動，提高自身的興趣，培養成員之間的團結意識。

　　（5）宣傳部：把最新的會內及物流前沿信息，以口頭書面及海報的形式及時準確地傳遞給同學們。

　　三、入會條件:

　　1、具有一定的組織，溝通，協調能力

　　2、有責任心，集體榮譽感

　　3、工作踏實認真

　　4、具有書法，繪畫，文藝表演等特長者優先

　　四、具體安排：

　　1、先進行以海報形式的宣傳方式告知大家招新開始

　　2、通過進入各班宣傳讓大家加深對本協會的印象

　　3、正式初試時間地點

　　4、進行初試

　　5、初試分

　　6、初試結束擬定復試名單

　　7、進行復試

　　8、復試分為才藝展示及對未來計劃的演講兩部分

　　9、復試結束，確定入會成員名單

　　10、組織新成員開入會大會

　　以上為本學年招新計劃，計劃隨需要而變化。望全體成員是全力以赴，努力做好本次招新活動。為協會帶來更加美好的明天，只要我們努力就一定有收獲，用智慧和汗水書寫今天！帶成熟與自信走向未來！

招新策劃書5

　　一、活動背景：

　　隨著如今社會對臨床醫生的臨床技能要求越來越高，醫學生也更加注意在學習專業知識的同時培養自己的臨床技能，作為全國一流醫學院的川大華西醫學院的醫學生們更是如此。川大華西臨床技能協會主要面向醫學生，為其提供一個學習交流臨床技能及相關專業知識的平臺，并致力于向大眾進行基本臨床技能如BLS（基本生命支持）等相關知識的科普。臨床技能協會在不斷的學習與交流中培養了大批臨床技能高手。

　　二、活動目的：

　　匯集我校熱愛臨床并且想要提高自己臨床技能的醫學生，為其提供鍛煉、交流的平臺和眾多學習的機會，提高其臨床技能及綜合素質。

　　三、活動時間：

　　11月21日。

　　四、活動地點：

　　青春廣場。

　　五、活動準備：

　　（一）、制作海報

　　由宣傳部制作活動所需電子版海報一張，海報應主題明確且吸引眼球。

　　（二）、制作宣傳單

　　由宣傳部制作活動當天現場派發宣傳單80份，宣傳單內容應涵蓋協會概況及基本信息，背面應附上協會報名表。

　　（三）、現場小游戲相關工具準備

　　由實踐部出題，宣傳部制作答題所用十六宮格展板，展板應附有答題規則及獎品等相關信息。

　　（四）、物資準備

　　由實踐部準備以下物資：

　　大物件：2桌子、4椅子；

　　筆：馬克筆、簽字筆；

　　紙張：小便簽紙、招新報名表及宣傳單、制作答題展板用紙；

　　小獎品：溫度計20支、糖果兩大包、宣傳冊50份；

　　其他：透明膠、剪刀、大頭針等。

　　六、活動流程

　　（一）、協會宣傳及招新

　　1、活動開始前一個小時（7：30）布置活動現場。領取現場所需桌子、椅子等物品后，布置場地。

　　2、派人員分發宣傳單。尤其是在下課或吃飯時的人流高峰期分發傳單，同時可以招攬感興趣的同學到協會展示處了解協會相關情況并參與展示處舉行的小游戲。

　　3、有意愿加入協會的同學可在現場填寫報名表報名，或領取宣傳報名表自行填寫后交至協會展示處。

　　（二）、招新現場小游戲

　　1、部分人員在展示處前場地主持小游戲并招攬參與者。游戲形式為“bingo”，即用展板制作十六宮格的答題板，每個宮格有不同的與臨床技能基礎知識相關的小題目，參與者選取其中一格進行答題，能成功將所答題目所在宮格連成一條四宮格的直線或對角線者即為成功。

　　2、獎項設置：答題成功的參與者可獲得溫度計一支、臨床技能中心提供的技能知識宣傳冊一份及糖果數個；失敗者可領取宣傳冊一份及糖果數個。

　　（三）、活動結束

　　收拾場地，整理收據發票和報名表，記錄活動的細節，為活動總結準備資料。

　　七、后期工作：

　　1、招新結束后48小時內寫好新聞稿、活動總結；

　　2、辦公室做好記賬報賬工作；

　　3、從報名同學中選取會員，人數30人以內；

　　4、及時整理會員信息，建立會員群。

　　八、人員安排表：

　　項目

　　完成時間

　　負責部門

　　負責人

　　聯系方式

　　策劃、統籌及分配各部門的任務

　　11月13日

　　辦公室

　　葛格

　　宣傳單、報名表制作

　　11月14日

　　宣傳部

　　王雯婷

　　宣傳單打印

　　11月15日

　　辦公室

　　葛格

　　海報、答題板的制作；答題環節問題的撰寫

　　11月17日

　　宣傳部

　　王雯婷

　　活動整體物資準備

　　11月20日

　　實踐部

　　溫心瑜

　　活動現場的布置

　　11月21日

　　實踐部

　　溫心瑜

　　主持及控場

　　11月21日

　　實踐部

　　溫心瑜

招新策劃書6

　　一、活動主題：團總支學生會招新

　　二、主辦單位：信息工程學院團總支學生會

　　三、活動對象：信息工程學院14級新生

　　四、活動宗旨：為團總支學生會注入新鮮血液,使團總支學生會發展更好。

　　五、活動流程：

　　（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發掘、吸納人才。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發放申請表。

　　（2）9月19號-9月20號，在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予講解等。收取及咨詢時間是為：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。

　　注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。

　　（3）9月21號下午對申請表進行統一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上。

　　（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）

　　（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的'問題部分由各個部門提供。

　　（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。

　　（10）9月25號晚上進行部門交流會，之后各部門確定最終人選，并在公告欄上公布出來。

　　（11）各部門的13屆同學聯系自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。

　　1、筆試部分

　　由辦公室發短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單

　　2、面試部分

　　（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。

　　（2）面試內容

　　a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。

　　b、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。

　　c、面試期間若遇突發事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。

　　d、若報名工作出現人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯系征求意見的方法安排人數較少的部門面試，具體由主席團安排。

　　f、主席團在招新期間給予適當的指導與幫助。

　　六、活動時間及地點：

　　9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。

　　9月19日——9月20日：收發申請表。

　　9月21日：晚7點參加筆試。

　　9月22日：晚7點進行面試。

　　9月23日：初定最終人員名單。

　　9月24日：各部門交流會。

　　9月25日：公布最終結果

　　七、后期工作：

　　1、宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結。

　　2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。

　　3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。

　　4、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。

　　5、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網發布。最后提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。

　　招新領導小組：

　　指導老師：信息工程學院團委老師方淼暉老師

　　負責人：主席團成員：姚啟濤、秦吉軍、年東亞、邵煜坤

　　團總支：張志、邱蕊

　　辦公室：孫慶喜、金小瑞、陸文娣

　　宣傳部：武瓊、朱學遠、伍永照、陳蕾

　　文娛部：張慧、朱成業、潘梅婷

　　外聯部：呂帥、許婷婷、彭玉婷

　　體育部：黃看、秦臣、余孟飛

　　學習部：劉洋、馬叢香

　　生活安保部：陶濤、申美、李成良

　　新老生交流會人員安排：

　　14電本1班、2班（2505）:辦公室、團總支

　　分管主席：秦吉軍

　　14計算機（2506）:宣傳部、生活安保部

　　分管主席：姚啟濤

　　14光信息（2507）:體育部、外聯部

　　分管主席：邵煜坤

　　14軟件（2508）:文娛部、學習部

　　分管主席：年東亞

　　宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。

　　每個小組在各班輪流進行交流！

　　在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予解答。

招新策劃書7

　　走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，20xx級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的。學生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。

　　一、實踐部的基本介紹

　　（1）引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動

　　（2）加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會

　　（3）與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助

　　（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作

　　二、招生計劃

　　為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

　　三、招新細則

　　（一）、招新對象：20xx級xxxx系新生

　　（二）、招新要求：

　　（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度

　　（2）態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，

　　（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

　　（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏

　　（三）、招新人數：6人

　　（四）、招新形式

　　（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選

　　（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試

　　（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單

　　四、招新宣傳：

　　想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！

招新策劃書8

　　前言：

　　根據社團聯合會的招新要求，本學期社團招新統一分為兩大塊：

　　1、正式招新前的宣傳；

　　2、招新期間的宣傳。

　　一、主題：

　　招新活動

　　二、時間：

　　十月上旬（具體時間待定）

　　三、地點：

　　xx學院第一食堂門口

　　四、主辦單位：

　　社團聯合會

　　承辦單位：魔術協會

　　五、活動背景：

　　又是一年開學季，我們迎來了更多的學弟學妹，為了給他們創造一個積極開放的校園環境，同時也為了給社團注入新鮮的血液，本社團在社團聯合會的組織下，進行新學期額招新活動。

　　六、活動目的：

　　展示魔術協會的風采，讓更多學生了解魔術協會，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為魔術協會未來的工作發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展動力。

　　七、招新的具體流程：

　　（一)活動前期之準備階段：召開魔術協會全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議），分配具體任務（包括物資、人員分配等）。

　　（二）活動前期之宣傳階段：

　　1、通過貼海報的形式提供同學們魔術協會的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動；

　　2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單極其報名表；

　　3、通過博客、微博、新生群等網絡形式大力宣傳；

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展示架來宣傳我們的社團；

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發魔術協會的簡介傳單進行宣傳；

　　（三）正式招新工作階段：

　　1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2、傳單設計。魔術協會的宗旨和部門介紹。

　　3、招新海報。第二周內完成，具體的招新時間先不填寫。

　　4、新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有宿舍宣傳工作人員打好基礎。

　　5、確定可擺攤和招新時間。密切留意校方動態，根據社團聯合會的政策調整。

　　6、確定社團擺攤和申請板的位置。

　　7、安排宿舍宣傳人員。選好時間，不能太早，不能太晚，酌情考慮。

　　8、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　（四）注意事項：

　　1、擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且心中要有一套說服別人加入魔術協會的腹案。

　　2、收表。收表是要登記好序號，并告知新生。

　　3、發傳單。不能只等新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發的太多，酌情考慮。

　　八、人員分配：

　　為了爭取在此次招新工作中取得較好的成績，我對協會內部成員進行了一系列份工作指導。

　　（一）、宣傳工作

　　1、宣傳單的制作由策劃部負責。

　　2、展板和海報的制作由宣傳部以及組織部負責，由宣傳部做主導。

　　3、另外會旗會徽的準備，后期的資料匯總和統籌由辦公室負責。

　　（二）、招新現場由各部門輪流值班，對前來觀看和報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　（三）、對外聯系：此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。

　　九、經費預算：

　　1、招新宣傳單300張：240元，0.8元/張。

　　2、p海報6張。300元，50元/張。

　　3、活動后勤費用及相關車費：50元。合計：

　　十、活動要求：工作人員服裝整潔，統一穿魔術協會制服，細心講解，耐心回答，具有一定的魔術基礎。

招新策劃書9

　　經過校學生課外活動指導中心社團文體部的同意，本學期太極拳協會招新策劃。

　　日期為9月24日——9月26日，地點在三角地。

　　本次招新工作較為重要，一方面是協會慣常行為，一方面可以通過招新宣傳我們協會，讓xx人了解在物欲橫流的時代還有這么一群人對中華優秀傳統文化的執著傳承，同時將太極理念、養生保健常識介紹給我們的老師和同學，既可以豐富校園文化的內容，同時又是實實在在地為xx師生的健康加分。師父多次就招新活動提出意見和建議，他認為本次招新至關重要，對啟動太極事業影響深遠。經過和同門的商議，特別是征求全勝前前會長、曠桂超前會長的意見，初步制定以下招新安排：

　　一、組織架構：

　　1、顧問組：張x，李x，xx

　　2、義工組：劉x，呂x，陳x，朱x，趙xx，王xx，于xx

　　二、人員分工

　　1、9月24日：劉x，呂x，陳x

　　2、9月25日：趙xx，王xx，于xx

　　3、9月26日：陳x，朱x，趙xx

　　如果時間不太方便，請及時和其他組同門自行商議調換時間，并報會長。

　　以上義工在當天的職責：

　　1、搬桌子，掛橫幅，發傳單，解答疑問；

　　2、新會員資料登記，收取會費5元/人；

　　3、活動結束，清理協會所有；

　　4、向第二天活動人員介紹最新情況，說明交接問題。

　　另外，其他未列入名單的同門主要在自己的實驗室、班級、宿舍等廣泛宣傳協會，積極鼓勵同學、室友、老師等加入協會。根據以往的經驗，這一部分工作非常重要，這樣吸引過來的同門會堅持練習，并成為協會骨干。中餐和晚餐時間是三角地招新的繁忙時段，沒有事情的同門可以過去加油助威，友情客串。

　　9月22日—23日，陳x，朱x，趙xx，王xx，于xx同門在師父住處整理物品，為招新做好一切必要準備。如有必要，制作新的招新展板，請大家也提提建議。

　　三、財務管理（xx，王x）

　　1、打印復印費

　　2、透明膠、膠水、繩子等相關小物品

　　四、物品管理（曠xx，劉xx）

　　1、筆記本電腦

　　2、桌子

　　3、條幅

　　4、展板

　　5、音響設備

　　6、其它零碎物品保證不丟失一件協會物品，珍惜協會財產。

　　以上安排，考慮時間倉促，請大家提提建議。

招新策劃書10

　　一、招新目的通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設成為學院的“有力助手”和“堅強后盾”，同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團委學生會成為學校的優秀團體。秘書處的工作相當重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優秀的學生為我系服務。

　　二、招新要求招新人數：10人左右(現秘書處處長及副處長共5人，其中計劃女生占總人數的1/3，男生2/3。)特質分類：領導者、協調者、任務執行者、組織者、創新者等對于新部員的要求如下：

　　1、工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細心的人來運作。

　　2、熟悉策劃書、總結、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關會議筆錄，總結相關活動等，文字駕馭能力要求比較高。

　　3、掌握Word、Excel、E-mail等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。

　　4、態度良好、注意細節、能夠細心的分析事件，并且總結經驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。

　　5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。

　　三、招新原則考核期：1個月，根據新部員各自的工作表現，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當的調整，使得每個人都到崗、適崗。

　　四、招新宣傳及細節時間

　　1、寢室宣傳抓住學生會第二次寢室宣傳的機會，結合本部門特點，積極向新生宣傳本部門及學生會。宣傳時要熱心細致，可以從關心新生軍訓的辛苦或者學習生活的細節問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學生會在新生心目中的第一印象。

　　2、解答疑問對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關于院學生會和校學生會的區別、學生會工作會不會占用太多的學習時間的問題時，宣傳人員就要結合實際給新生滿意回答，不能含糊其詞。

　　3、制作宣傳單宣傳手冊上簡要介紹學生會各部門的職能，給新生一個對學生會的了解，以便在新生更好的參加學生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細致給新生講解。

　　4、時間跟隨團委學生會統一安排。

　　五、招新流程

　　1、回收等級表，統計申報我部門的名單和人數，及時通知他們面試的時間和地點.

　　2、面試：(1)面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學給出第一印象。(2)評委就面試者自身和秘書處相關工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設置刁難性問題(問題最多不超過三個)，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態度。(3)面試的新生在現場全部領取筆試的試題。并規定筆試試題回交時間。

　　3、筆試：

　　4、評委在規定的時間內以面試新生在面試和筆試的綜合表現，結合部門其他評委的意見，擇優錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時以短信告知面試新生。

招新策劃書11

　　一、活動背景：

　　新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆九職青春排球協會即將揚起風帆。XX年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!在過去的一年里，九職青春排球社團在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。

　　二、活動目的：

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的"源泉"，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展XX年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。

　　2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

　　4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習，本著"同心、辛勤、溫馨、追求卓越"的宗旨共同進步。

　　5.在社團中選取優秀的學院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。

　　三、招新對象：

　　具有九江職業技術學院的正式學籍的在校全日制學生。

　　四、招新要求:

　　1、熱愛體育，愛排球的。

　　2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

　　3、工作積極，勇于創新，有理想者。

　　五、招新形式：

　　1、通過貼海報.QQ群。微信公眾平臺的形式提供同學們九職青春排球社的招新報名時間、地點。

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

　　3、招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)

　　4、同時我們支持線上先報名線下后確認即通過QQ群、電話、貼吧、微信。

　　六、招新人數：

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

　　七、招新流程：

　　1、現場咨詢由協會干部負責。

　　2、收取會費25元。

　　3、招新結束后由協會干部收拾場地。

　　4、對整個活動進行總結。

　　5、面試過程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過比賽的社團，這樣有利于為校排球隊提供人員。

　　八、人員安排：

　　1、招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

　　九、活動效果：

　　學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持即線上九江職業技術學院貼吧工作委員會支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。

　　xx學院

　　xx協會

　　XX.07

招新策劃書12

　　一、招新背景

　　時間可以創造奇跡，也可以創造新事物。新的學年，在學校即將迎來青澀的新面孔之際，經管團委實踐部也在等待充滿活力與朝氣、懷揣夢想與激情的奮進青年。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情、上進，他們定會給我們的菁菁校園增添燦爛亮麗的色彩，給團委的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!

　　二、部門簡介

　　實踐部：踏實+踐行=石頭之家

　　實踐部是連接社會與學院的一座橋梁，是團委走向社會的一扇大門，帶領大學生接觸社會、認識社會。實踐部主要工作是組織和策劃各種社會實踐活動，包括企業文化游和暑期社會實踐系列活動。其中既有偏重于服務社會的三下鄉、四進社區，又有突出我經管學院特色的企業實習、企業文化游。一直秉承著“家”文化的我們，是由一群堅守信念、腳踏實地的大眾小石頭組成的。石頭之家的石頭們不奢求留下背影，只盼望在泥濘的道路上留下我們的足跡!

　　三、招新目的

　　為了保證經管學院團委實踐部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生工作，實現團委學生干部的新老交替，培養和壯大學生干部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務分院、服務同學。

　　四、招新細則

　　(一)招新時間：待定

　　(二)招新地點：院樓6樓

　　(三)招新對象：華南師范大學經管學院全體大一新生

　　(四)招新要求：

　　又是一個金秋時節，又是一個收獲的季節。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨特的創新思維，我們計算機系的團學去年更上一個臺階，更好地服務全系師生。

　　組織部現況：

　　副部長：

　　招新工作主要負責人：

　　組織部現有干事人數：10人

　　招新計劃：10人

　　一、招新目的

　　為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅實的基礎，保持我們組織部工作的連續性和創新性，從而更好地服務于師生

　　二、招新細則

　　1、招新對象：面向我系10級全體新生

　　2、招新要求：

　　(1)承認計算機技術系團總支章程，并遵守計算機技術系團總支的各項規章制度。

　　(2)思想品德好，有上進心，責任心強，辦事能力強，談吐大方，具備一定的交際能力。

　　(3)具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關系。

　　3、招新人數：10人

　　4、招新形式：招新期間，申請人將個人信息填入報名表中，再根據組織部具體安排的時間參加面試。

　　5、招新時間：待定

　　6、招新地點：待定

　　三、招新流程

　　(一)前期準備

　　1、副部以上先開會，統一宣傳內容，避免出現有幾個介紹就有幾個版本的組織部。

　　2、在新生軍訓期間，將利用各種方式(辦海報，進行口頭宣傳，利用廣播宣傳等)對我系進行宣傳。

　　3、如果有可能的話，我們將在軍訓期間深入新生內部，以分組的形式和新生進行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責任，過去取得的成績以及人員構成，并極力地鼓勵他們加入到系團總支的大家庭來。

　　4、制作我部門的宣傳冊，配合招新人員的介紹，供給前來咨詢的人員參考。

　　5、其他相關事宜參照委員會和主席團規定。

　　(二)報名及面試階段

　　報名階段

　　1、(具體時間未知)，負責人安排系團總支工作人員搬運足夠數量(最好能保證每部一張桌子)的桌椅和宣傳海報到飯堂門口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開始進行招新報名工作。

　　2、部長或副部安排工作人員進行招新報名工作，組織部各工作人員負責向前來報名的新生講解組織部的工作范圍(配合著海報)，以及我們部門的特點，并就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。

　　3、我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。

　　4、進行完招新工作后，工作人員把桌椅回歸原位。

　　面試階段

　　1、此次面試將采被面試人員取單獨面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地方等候。

　　2、每個競選的人先做自我介紹以及相關陳述，之后將由組織部的部長或者副部來對其進行提問，回答問題不限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應能力以及分析能力，如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應當怎樣工作等等問題。

　　*對面試工作的說明：面試過程中如果超過了面試時間，則視為放棄面試的機會。

　　另外，整個面試過程中，我們將尊重每一個前來競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。

　　(三)審核入選人員名單

　　1、部長和副部將根據面試結果和組織部招收人數等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結果上報團總支。

　　2、團總支在審核復查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行登記。

　　3、部長在接到團總支的同意并簽字的通知后，通知部員進行第一次例會。

　　(四)總結此次招新工作

　　招新工作結束后部長將組織副部進行招新工作總結，并對新進部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。

招新策劃書13

　　帶到囚牢九八月，我花開盡百花殺。沖天香陣透長安，滿城盡帶花金甲。在這個花香滿園的校園，我們迎來了一新一批漫漶期待與夢想的大一新生。新學期、新希望、新血液永恒的力量！所以我們要做好我們的招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們一定會給我們的校園帶來一片燦爛亮麗的穹。文藝部也開始積極開展各項動作，配合體育系團總支做好招新工作，為體育系團委的工作帶來新的活力和希望。

　　一、招新目的：

　　我系團組織雖人才濟濟但也求賢若渴。而且為了進一步增強我系學生團結、友愛、勤勉的精神，讓20xx屆的新生更快的融入新集體中，所以11級新生的加入是必不可少。同時也為了保證體育系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展團組織工作，實現團組織干部的新老交替，培養和壯大干部的隊伍，保證組織工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各項活動中，積極地鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務體育系，服務同學。

　　二、招新細則：

　　（一）招新對象：20xx屆新生

　　（二）招新要求：文藝部的只能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們體育系學生的藝術形式。

　　具體要求：

　　1、文藝特長者優先、有相關經驗者優先。

　　2、有能力聯系一定文藝娛樂資源。

　　3、精力集中，盡量不參與其他組織。

　　4、團隊意識，之前在謀個組織工作過，并有良好紀錄。

　　5、有責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務。

　　6、態度認真負責，善始善終。

　　（三）招新人數：根據文藝部歷年情況和工作任務情況大致招收3—4人

　　（四）招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經上級領導批準方可進文藝部工作。

　　三、招新時間及地點：

　　時間：

　　地點：報名在風雨跑道對面。初試電話通知。復試電話通知。

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1.宣傳部利用海報的形式告知新生招新信息。

　　（二）報名面試階段

　　1.報名部分

　　2.面試部分

　　（三）審核確定人員名單

　　五、總結本次體育系學生會招新工作

　　注意事項：a.各部門要按照系團委學生會主席團的統一安排高校的開展招新工作。b.各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好。c.各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　文體部招新策劃書（2）

　　金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的XX屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的院團委文藝部注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院文藝的工作帶來新的活力和希望!

　　一、前期宣傳

　　文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們理工學生的藝術人文氛圍。我們主要分歌唱組、舞蹈組、樂器組、語言類組等小組。具體宣傳策略如下：

　　1、在大一新生剛到校軍訓時，在餐廳門口樹立宣傳板，設立報名點，并且有專人值班，為新同學解答有關文藝部招新的一些問題。

　　2、軍訓結束時，在新生的第一周的晚自習，將部里的老成員分成若干小組，深入班級進行宣傳并現場報名。

　　3、在以上工作進行期間，再聯合廣播站對文藝部招新

　　進行全方位的宣傳，餐廳門口的現場報名咨詢點在海選之前會一直設立。

　　注：為了表示對報名同學的尊重，報名統一用打印的表格。

　　二、海選

　　在報名工作結束之后，根據報名人數情況，利用1~2個課后或晚自習時間，在階梯教室組織1~2輪海選工作。在海選前的兩天，在各系的主要出入口及餐廳門口張榜公布海選的時間、地點。屆時由文藝部各組老成員及組長進行評判。在第一輪海選后，進入復賽50~60人。

　　第一輪海選流程：

　　1、簡單的自我介紹

　　2、才藝展示

　　三、復賽

　　第一輪海選結束后，在餐廳門口張榜公布晉級名單。再擇日進行復賽，復賽的結果由部長、副部長、及各組長決定最終進入試用期的名單20~30人，并在餐廳門口張榜公布進入名單。

　　復賽流程：

　　1、自我介紹

　　2、簡單的才藝展示對文藝部工作的理解在試期結束后決定進入部內成員，并發證。

招新策劃書14

　　一．活動時間：

　　10月17日下午6點。

　　二、活動地點：

　　定于階梯405。

　　三、會前準備：

　　1、社團定出大會主持：李敏（熟悉大會流程）。

　　2、各部準備問題，通知新成員開會詳情。

　　3、會場布置：納新主題黑板布置---宣傳部；

　　4、準備音響播放音樂---外聯部；

　　5、嘉賓水---企劃部；

　　6、宣誓詞---秘書部；

　　7、入座牌---常務部，旅游部；

　　8、座位的擺設---營銷部，網絡部。

　　強調時間，要在6點之前完成。全體著正裝帶胸牌出席。

　　四、活動流程策劃：

　　1、人員的進入：由各部門的副部長在會場外前接待，指引大做提家進場。就座以隨意方式為主動留出前兩排

　　2、待人員到齊后進行正式納新。

　　3、主持人致納新開場詞，歡迎并介紹到場的嘉賓及社長。

　　4、由社長宣布納新大會正式開始。

　　5、到場嘉賓講話。

　　6、各部部長以橫排形式對自己進行介紹。

　　7、根據座次的位置分為四大組，由前向后走蛇字型讓新成員自我介紹，可向自己申請的部門部長提出疑問，部長可向申請加入的人員進行簡單提問。必要時可進行篩選。各部部長望以禮相對。

　　8、在新成員介紹到一半時，由大一新生代表演出節目。

　　9、到此各部門已經基本完成納新，人員確定。

　　10、納新完成后，社長攜各部所有成員進行宣誓。

　　11、最后各部部長組織新成員進行一次簡短的談話。

　　12、納新大會結束。

　　五、會后工作：

　　社長做總結及下步安排，處理會場。

　　大家再接再厲勝利完成我們的納新活動！

招新策劃書15

　　一、招新目的：

　　新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新時間與地點：

　　1、招新時間：20xx年xx月xx日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。

　　2、面試地點：科學樓5樓多媒體室

　　四、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由指導老師和主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的。

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