（精）學校章程
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到章程，章程不由國家強制力予以推行，但要求其下屬組織及成員信守，有一定的規(guī)范作用和約束力。那么章程的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的學校章程，希望能夠幫助到大家。
學校章程1
為切實做好中小學校章程制定工作，依據(jù)《沈陽市中小學校章程制定暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），制定如下工作方案。
一、指導思想
學校章程制定以憲法、法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，堅持社會主義辦學方向，遵循教育規(guī)律，推進中小學校科學發(fā)展；以改革創(chuàng)新為動力，圍繞立德樹人要求，依法完善學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)和保護學校改革發(fā)展的成功經(jīng)驗與制度成果；以推進依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學校制度建設(shè)為目標，反映學校的辦學特色，全面促進依法治校。
二、工作原則
（一）分類指導。根據(jù)公辦中小學校不同的辦學層次和組織特點，對小學、初中、高中、九年一貫制學校，對農(nóng)村學校及城市學校的章程建設(shè)，包括章程的重點內(nèi)容、制定的程序等加強分類指導，統(tǒng)籌推進，確保章程制定工作在《暫行辦法》規(guī)定的原則和程序下順利進行。
（二）改革創(chuàng)新。將學校章程制定作為推進現(xiàn)代學校制度建設(shè)的重要內(nèi)容和載體，使之與落實和擴大學校辦學自主權(quán)、推進學校特色發(fā)展相互促進，以改革創(chuàng)新為章程制定提供動力。
（三）突出特色。各中小學校應(yīng)當根據(jù)《暫行辦法》，以及各自的辦學層次、辦學定位和辦學特色，在堅持“法制統(tǒng)一”的前提下，制定符合本校實際、各具特色的章程，避免千校一面。
三、工作步驟
學校章程制定工作分為三個階段進行，自本方案發(fā)布之日起開始全面啟動，20xx年1月底以前完成全市公辦中小學校的章程制定和核準工作。
（一）學習宣傳和制定方案階段(20xx年10月20日前)。通過多種形式積極開展《暫行辦法》的學習培訓和章程制定研討活動，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確要求。各區(qū)縣（市）教育局和各中小學校要根據(jù)《暫行辦法》和本方案，研究制定本區(qū)縣（市）及本校章程制定的實施方案，明確章程制定的組織領(lǐng)導、程序和時間表等。各地區(qū)的實施方案、牽頭職能部門及負責人的聯(lián)系方式，要上報市教育局政策法規(guī)處。
（二）學校章程起草（或修訂）階段(20xx年10月20日―20xx年12月31日)。各中小學校組建具有廣泛代表性的章程起草（或修訂）小組，在校長的統(tǒng)一領(lǐng)導下，積極開展章程起草（或修訂）工作。學校章程草案起草（或修訂）好后，要提交教職工代表大會審議，審議通過后，由學校法定代表人簽發(fā)，報區(qū)縣（市）教育主管部門核準。市直屬學校的章程報市教育局核準。
（三）學校章程核準階段(20xx年1月4日―20xx年1月31日)。組建由教育行政人員、相關(guān)部門領(lǐng)導、學校管理者、社會知名人士和有關(guān)專家組成的學校章程核準委員會，對本區(qū)域內(nèi)中小學校章程進行核準。市教育局從20xx年1月4日起開始受理市直屬學校章程核準申請。各區(qū)縣（市）教育局受理章程核準申請的時間由各區(qū)縣（市）自行決定。
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。要高度重視章程制定工作，納入本區(qū)縣（市）當前工作重要議事日程。主要領(lǐng)導要帶頭學、親自抓，要成立主要領(lǐng)導任組長的章程制定工作領(lǐng)導小組。市教育局成立中小學校章程制定工作領(lǐng)導小組，加強對全市章程制定工作的組織領(lǐng)導。
（二）加強學習宣傳。各中小學校要集中一段時間，通過專題學習、培訓輔導、研討會等多種形式，組織學校領(lǐng)導干部、起草班子成員和廣大教師認真學習領(lǐng)會《暫行辦法》和有關(guān)文件精神。同時，要利用校園網(wǎng)、校園廣播、舉辦專欄等，加大宣傳工作力度。通過學習和宣傳，充分認識制定學校章程的意義，調(diào)動廣大教職員工參與章程建設(shè)的積極性和自覺性，從原則、內(nèi)容、程序和效力上準確把握《暫行辦法》的內(nèi)涵，切實提高開展學校章程建設(shè)的能力。
（三）嚴格制定程序。各中小學校在章程起草過程中，要嚴格遵循《暫行辦法》的規(guī)定，采取開門立法的方式，廣泛聽取政府有關(guān)部門、學校內(nèi)部組織、教職工的'意見，充分論證，全面反映學校舉辦者、管理者以及教職工、學生的要求與意愿，使章程起草過程成為凝聚共識、促進管理、增進和諧的過程。涉及到與舉辦者權(quán)利關(guān)系的內(nèi)容，學校應(yīng)當與教育主管部門及其他相關(guān)部門充分溝通、協(xié)商。章程草案形成后，要切實做好提交教職工代表大會討論、報送教育主管部門核準等兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作。
（四）嚴格規(guī)范內(nèi)容。章程內(nèi)容是章程建設(shè)的重點和核心。各中小學校章程必須嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章及《暫行辦法》規(guī)定的內(nèi)容進行制定，明確學校行使辦學自主權(quán)相關(guān)事項的基本規(guī)則、決策程序與監(jiān)督機制，明確學校內(nèi)部各種權(quán)力的運行規(guī)則，體現(xiàn)以人為本的辦學理念，突出對師生權(quán)益和地位的確認與保護。章程內(nèi)容必須完備、明確、具體，具有可操作性，并符合學校發(fā)展實際需要。
如有意見，請于20xx年9月20日前向市教育局提出。深表感謝！
學校章程2
第一章總則
第一條：以中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為依據(jù)，全面貫徹黨的教育方針，積極探索以學校、家庭、社會三結(jié)合教育為主的社區(qū)教育為途徑，進一步優(yōu)化社區(qū)育人環(huán)境，調(diào)動社會各方力量，關(guān)心教育，支持教育，把學生培養(yǎng)成為德、智、體等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
第二條：宗旨：提高家庭教育的質(zhì)量，發(fā)揮家庭教育的特殊優(yōu)勢與學校教育互補互促，營造“人人關(guān)心教育，個個支持學校”的良好氛圍，促進學校教育社會化，以達到優(yōu)化育人環(huán)境，培養(yǎng)“四有”新人的目的。
第三條：任務(wù)：堅持學校教育、家庭教育同步發(fā)展的方針，積極宣傳國家教育方針、政策、法規(guī)，傳授家庭教育知識，溝通學校與家庭教育聯(lián)系，不斷探索家庭教育的新思路新方法。
第四條：教育原則：堅持循序漸進教育原則；堅持理論聯(lián)系實際，知行統(tǒng)一的原則；堅持科學性，注重實踐性的原則；堅持表揚與引導相結(jié)合的原則。
第二章組織機構(gòu)和目標管理
第五條：家長學校的常設(shè)機構(gòu)是家長委員會，由學校行政、教師代表、家長代表、外聘專家等組成，家長學校的日常工作由家長委員會委托學校德育領(lǐng)導小組負責操作。
第六條：家長學校的班級設(shè)置按學生所在班級劃分，由班主任及3－5名家長委員具體負責。
第七條：家長學校實行制度化與規(guī)范化管理，做到有目標、有計劃、有師資、有教材、有教案、有教室、有考勤記錄、有總結(jié)。
第八條：加強家長學校師資隊伍的建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高他們的家教理論水平和實踐指導能力。
第九條：以多種形式開展家教活動。
1、每學期召開1－2次全體家長會，向家長全面匯報學校管理及教育、教學工作，全體學員集中上課。
2、每學期以班級或年級為單位集中授課1－2次。
3、定期開設(shè)家長接待日，由校長室、政教處、段長、班主任接待來訪家長，收集家長對學校工作的意見、建議，同時向家長介紹學校的工作情況，加強家長與學校的了解與溝通。
4、遠程教育的方式：通過網(wǎng)上家長學校對家長進行教育，實現(xiàn)家庭教育網(wǎng)絡(luò)化、信息化。
第十條授課教師由聘請的專家、學者、學校名譽校長、學校校長、校務(wù)委員、優(yōu)秀家長擔任。
第十一條以專題講座、專家答疑、座談會、個別談心等方式滲透教學內(nèi)容。
第十二條指導家長開展讀書活動。
第十三條學校設(shè)立家長信箱和校長熱線電話。
第三章考核和表彰
第十四條、學員參加面授時，實行點名考勤制度。特殊情況不能參加面授，要向班主任請假。
第十五條、家長學校根據(jù)實際情況每學年評選“學習型家庭”若干名，由學校予以表彰。
第十六條：學員守則
1、樹立為國教子思想，自覺履行教育子女的職責。
2、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培養(yǎng)子女的社會主義榮辱觀，增強子女法律意識和社會責任感。
3、關(guān)心子女的智力開發(fā)和科學文化學習，培養(yǎng)子女良好的學習習慣。
4、培養(yǎng)和訓練子女的良好生活習慣，鼓勵子女參加文娛體育和社會交往活動，促進子女身心的健康發(fā)展。
5、引導子女參加力所能及的家務(wù)勞動，支持子女參加社會公益勞動，培養(yǎng)子女的自理能力及勞動習慣。
6、關(guān)心、愛護、嚴格要求子女，不溺愛、不打罵、不歧視，保障子女的合法權(quán)益。
7、做到舉止文明，情趣健康，言行一致，敬業(yè)進取。要求子女做到的，自己帶頭做到。
8、保持家庭和睦，創(chuàng)建民主、平等、和諧的關(guān)系，形成良好的家庭教育環(huán)境。
9、要和學校、社區(qū)密切聯(lián)系，互相配合，保持教育的一致性。
10、積極參加家長學校安排的學習，不無故缺席，認真聽課，學以致用。
第十七條、“學習型家庭”評比條件：
（1）積極參加家長學校各項活動，出色完成各項任務(wù)。
（2）熱心教育，關(guān)心教育，為學校工作獻計獻策。
（3）支持學校開展各類教育活動，并作出一定努力及貢獻。
（4）教育子女效果好，成績顯著。
第四章家長學員的.權(quán)利和義務(wù)
第十二條：家長學校全體成員享有的權(quán)利和義務(wù)。
1．有權(quán)獲知學校每學年的辦學思路和主要措施，并有權(quán)對此提出自己的相應(yīng)意見。有權(quán)對學校的教育教學工作和日常管理提出意見和合理化建議，學校應(yīng)該在合理期限內(nèi)予以答復。
2．有權(quán)無償參加家長學校講座、論壇等各項學習和交流活動，不允許任何組織和個人乘機斂財，收取費用。
3．有權(quán)作為其他家長的代言人，對學校工作及教職工給予監(jiān)督和評議，向?qū)W校反饋家長的意見和要求，學校應(yīng)該在合理期限內(nèi)答復。
4．在家長委員會成員調(diào)整時有推薦和被推薦權(quán)，有權(quán)對家長學校工作進行監(jiān)督。
5．有義務(wù)理解學校的辦學理念和發(fā)展思路，同心同德幫助學校解決存在的困難和問題。
6．有義務(wù)參與或配合學校的重大教育活動，協(xié)助學校加強管理。
7．家長委員會成員有義務(wù)聽取和反映家長們所關(guān)心的問題，協(xié)調(diào)家校關(guān)系，促進家校了解和交流，并向家長公開個人聯(lián)系電話，接受他們的咨詢和求助。
第五章其他
第十三條：家長學校的工作計劃，經(jīng)多數(shù)成員和學校共同討論通過后由家長學校辦公室牽頭執(zhí)行。家長學校辦公室在不活動期間，其日常工作由學校政教處負責。
第十四條：家長委員會須定期舉辦活動，討論、落實、總結(jié)家長學校和家長委員會的各項工作。
第十五條：本章程在全體家長委員會成員會議通過之日起生效，在實踐過程中根據(jù)實際情況，經(jīng)全體成員討論對本章程進行修改和補充。
學校章程3
經(jīng)過十余年的發(fā)展壯大，學校的辦學水平和英語特色得到了社會的承認，被教育部認定為具有推薦保送生資格的全國十三所外語學校之一。已經(jīng)畢業(yè)的八屆畢業(yè)生中，很多學生考入北京大學、清華大學、北京外國語大學、浙江大學等名牌大學。
學校是中國教育學會教育實驗研究會基地學校，承擔教育部“九.五”、“十.五”重點教育科研課題。
20xx年1月，經(jīng)過省一級學校評估督導組的督導驗收，我校被廣東省教育廳批準為“省一級”學校。評估組在“督導驗收意見”中稱：廣外外校的“辦學水平標志著我省民辦教育的高度和水平”，并稱我校“已進入高收費、高投入、高質(zhì)量、高效益的良性循環(huán)發(fā)展軌道，辦學條件已基本實現(xiàn)了現(xiàn)代化”。
一、辦學理念
辦學宗旨：對每個學生的終身發(fā)展負責，培養(yǎng)走向世界的現(xiàn)代人。
教學特色：輕負荷，高質(zhì)量
育人特色：鍛煉健強體魄，塑造健全人格，提高綜合素質(zhì)，突出外語特色
二、教學特色
輕負荷，高質(zhì)量 提高課堂教學效率，開發(fā)智力，形成能力；從而保證學生有充分而自由的自我發(fā)展空間，來應(yīng)對世界和未來的嚴峻挑戰(zhàn)。
三、課程體系
全面開設(shè)國家規(guī)定的所有必修課程以外，我校還開設(shè)了以下特色課程
1、英語特色課：聘請廣東外語外貿(mào)大學優(yōu)秀中青年教師和專職外籍教師擔任學校英語特色課的教學，開設(shè)了口語、聽力、閱讀、寫作等英語特色課程，有效地提高了我校學生的英語語言能力。
2、信息技術(shù)課：從小學至高三全面開設(shè)信息技術(shù)課程，并組織豐富多彩的課外活動項目，為學生步入信息高速公路提供全面全程的`優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、活動課程：教師指導下的課外興趣小組為主要活動方式，讓同學們在活動中發(fā)現(xiàn)自己，表現(xiàn)自己，從而鍛煉自己，發(fā)展自己。
4、校本課程：開設(shè)《文學欣賞課》、《文化專題課》等校本課程，以求開拓知識視野，更新思維模式，使學生擁有世界視野和現(xiàn)代意識。
四、硬件系統(tǒng)
幾年來，學校投資一千余萬元用于校園信息化建設(shè)，有先進的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并以光纖專線接入中國計算機公眾網(wǎng)，并建有學校網(wǎng)站。擁有電子閱覽室1間、CAI（計算機輔助教學）課室2間、計算機教室6間，學校計算機總量達到1350臺，生機比達到3.5: 1。建有學校電視臺、校園廣播系統(tǒng)，學校電視臺每周制作播出校園新聞等四期自辦節(jié)目，成為校園文化的一道風景。另外，還有課室多媒體系統(tǒng)188套，語音室4間，理、化、生實驗室30間。鋼琴房108間，舞蹈室3間，合唱室2間，武術(shù)訓練室1間。有400米全塑膠運動場一個，籃球場30個，還有標準游泳館、體育館等體育設(shè)施。能充分滿足學生全面發(fā)展的需要。
五、生活服務(wù)系統(tǒng)
中小學分別設(shè)立生活部，每個班級都配備有專職的生活指導教師，照顧學生的起居飲食，指導和幫助學生養(yǎng)成良好的生活自理能力。學校設(shè)有醫(yī)務(wù)室，有專職醫(yī)護人員隨時為同學們提供醫(yī)療服務(wù)。學生飯?zhí)帽ＷC學生飲食的營養(yǎng)與衛(wèi)生，注意調(diào)劑膳食的花色品種。周末有校車接送學生回家和返校。學校設(shè)立保安部負責全校的安全、消防工作，保安隊24小時巡邏，閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)全天候運行，教學區(qū)和生活區(qū)全部配備了消防器材和安全報警設(shè)備，學校各部門均簽訂了消防安全責任書。
六、校園文化建設(shè)
構(gòu)建具時代特色、內(nèi)蘊豐富、動態(tài)開放的校園文化系統(tǒng)，現(xiàn)有下列項目：
1、報刊：廣外外校報；School times(校報英文增刊);《星海揚帆》雜志（學生會主辦）；
2、學生社團：廣外外校藝術(shù)團；星海揚帆文學社。
3、學生電視臺；廣播站。
4、文化長廊：學生作品選；閱報欄；綜合知識欄。
5、校運會，藝術(shù)節(jié)；元旦聯(lián)歡會；詩歌朗誦會；辯論賽。
6、心理咨詢室；心語信箱；校報精神衛(wèi)生講座專欄。
7、圖書館；閱覽室；電子閱覽室。
學校章程4
汪清縣教育局：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》等法律法規(guī)和政策要求，我校在上級教育行政部門的'具體指導下，于20xx年3月開始起草《汪清縣天橋嶺林業(yè)小學學校章程(試行稿)》(以下簡稱《章程》)，經(jīng)過多方聽取意見，反復研究推敲，多次修改，現(xiàn)經(jīng)全校教職工代表大會討論通過。《章程》對本校的辦學宗旨、主要任務(wù)、內(nèi)部體制、教職工、學生及家長參與民主管理和監(jiān)督形式、章程修改程序等重大問題，依法作了明確規(guī)定，對于規(guī)范學校行政管理，加快依法治校進程，促進教育改革發(fā)展，具有十分重要的意義。據(jù)此我校擬將于批準之日起實行《章程》。
以上如無不當，請予批準施行。
汪清縣天橋嶺林業(yè)小學
20xx年9月21日
學校章程5
xx市教育委員會政策法規(guī)處：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國人民警察法》、《高等學校章程制定暫行辦法》等規(guī)定，我校在充分征求廣大師生意見建議的基礎(chǔ)上，研究制定了學校《章程》，并經(jīng)校黨委會審議通過，現(xiàn)報貴處核準。
學校章程6
首先學習了教職年度考核方案。現(xiàn)在我明確的了解，我必須從德。能。勤。績四個方面來要求自己。其中的幾點學習感受頗深。關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完美。關(guān)于〝輔導〞那條。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進生，但是在課后明顯對后進生的的幫助要少很多，下學期，我計劃要對班里的后進生有計劃，有目標的進行課后輔導，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是跟不上的學生還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊，下學期我?guī)昙壍?.5.6并同時擔任三年級組小組長。自己覺得擔負的.任/務(wù)很重大。三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點，因為一。二年級的課本內(nèi)容相對簡單，三年級和二年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學生都輕松地跟上隊，而且我也有責任讓我們?nèi)昙夁@個團隊的每位老師都認識到這點。一定要認真對待跟不上隊的學生，一定要對這些學生做到有計劃的輔導，不是盲目的無計劃的今天想起來了，叫來輔導一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作，認真對待幫差，分析學生，做好輔導時有的放矢。爭取不讓學生掉隊。讓每個學生都能輕松自信的學好英語。 學習教職工考勤制度時，覺得學校真是事無巨細，每件事情都為老師考慮，特別是這個親情假，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自己有什么，只是覺得，總是想著遲到早走，總是想著鉆學校制度上的一些漏洞，那教學能好到哪里，這樣怎么可能把學教好。
學習到高新一小教導處教學檢查制度。里面有提到學校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫比賽的展評，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學生的上進心，每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。
學校章程7
在我心中涌動著一股熱潮，那是對學習學校章程的熱情。章程，這一看似抽象卻涵蓋諸多內(nèi)容的概念，在此刻在我心中泛起了漣漪。
學習學校章程的過程對我來說是一種提升與洗禮。它讓我了解到學校的教育理念、管理方式、校規(guī)校紀等各方面的細節(jié)。這些章程不是抽象的符號，而是實實在在關(guān)乎我們的學習生活、關(guān)乎我們未來的藍圖。每一個詞匯，每一段文字，都充滿了深意和力量。
在學習的過程中，我深感章程的嚴肅性和重要性。就像我們在游戲中需要遵守規(guī)則，章程就是我們學習生活的游戲規(guī)則。理解并尊重這些章程，讓我在學習的道路上更加得心應(yīng)手。
學習學校章程也讓我對學校有了更深的理解。我明白了學校的辦學理念，明白了為何有些規(guī)定設(shè)立在那里，明白了一些決策背后的原因。這種理解讓我更加尊重學校，尊重那些為了我們的學習生活付出努力和心血的人們。
回首學習的過程，我感到無比充實和滿足。我不僅學到了知識，更理解了規(guī)則，明白了責任。我明白了作為學生，我們應(yīng)有的責任和義務(wù)，我明白了尊重規(guī)則的重要性。這些領(lǐng)悟?qū)ξ椅磥淼膶W習和生活都將產(chǎn)生深遠影響。
我深感學習學校章程的重要性，這不僅是一次學習的機會，更是一次成長的機會。我期待在未來的日子里，我能將所學應(yīng)用到生活中，用章程指導我的行為，用章程提升自我。我期待在未來的日子里，我能更加成熟，更加有責任感，更加尊重規(guī)則。
總的來說，學習學校章程的經(jīng)歷讓我收獲頗豐。我明白了規(guī)則的力量，明白了理解規(guī)則的'重要性，更明白了尊重規(guī)則對于個人成長的重要性。我深感，只有尊重并遵守規(guī)則，我們才能在生活中找到平衡，才能在學習中取得成功。我期待在未來的日子里，我能將所學應(yīng)用到生活中，用章程指導我的行為，用章程提升自我。我期待在未來的日子里，我能更加成熟，更加有責任感，更加尊重規(guī)則。
同時，我也認識到，章程不僅僅是一種規(guī)則，更是一種精神，一種理念，一種態(tài)度。章程讓我們明白，我們的行為不僅僅是對自己的尊重，也是對他人的尊重。章程讓我們明白，只有通過尊重和遵守規(guī)則，我們才能實現(xiàn)自我價值，才能實現(xiàn)個人成長。
我深感，每一次的學習，都是一次自我提升的機會，都是一次自我成長的機會。我期待在未來的日子里，我能持續(xù)學習，持續(xù)成長，用章程指導我的行為，用章程提升自我。我期待在未來的日子里，我能更加尊重規(guī)則，更加尊重生活，更加尊重自我。
最后，我要感謝學校為我們提供了這樣的學習機會，讓我們有機會深入了解學校的章程，有機會深入了解規(guī)則，有機會深入了解自我。我期待在未來的日子里，我能將所學應(yīng)用到生活中，用章程指導我的行為，用章程提升自我。我期待在未來的日子里，我能更加成熟，更加有責任感，更加尊重規(guī)則。
學校章程8
xxxx：
章程起草組織由學校領(lǐng)導、中層干部、各年級組學科帶頭人、教師代表、學生代表、學校家長委員會會代表、退休教職工代表參加。章程起草過程中，在校內(nèi)公開聽取意見;涉及到關(guān)系學校發(fā)展定位、辦學方向、培養(yǎng)目標、管理體制，以及與教職工、學生切身利益相關(guān)的重大問題，應(yīng)當采取多種方式，征求意見、充分討論。根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規(guī)制定學校章程，其內(nèi)容包含：
一、學校管理體制;
二、學校機構(gòu)的設(shè)置;
三、教育教學管理;
四、學校總務(wù)管理;
五、教師和職員管理;
六、學生管理。
章程草案經(jīng)校長辦公會議討論后，經(jīng)學校教職工代表大會討論通過，報教育管理部門審批后實施。
xxxx
xxxx年xx月xx日
學校章程9
第一章總則
第1條為全面貫徹黨和國家的教育方針，全面提高教育教學質(zhì)量和管理水平，全面營造學生自主發(fā)展的最佳氛圍，扎實推進素質(zhì)教育，加快教育現(xiàn)代化進程，堅持依法治教，走規(guī)范化、特色化、品牌化辦學之路，促進學校持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》及有關(guān)的法律法規(guī)，制定本章程。
第2條學校性質(zhì)：東臺市教育局直屬初級中學。學校地址：東臺市富安鎮(zhèn)莊丁村四組。
第3條辦學宗旨：為國家和地方三個文明建設(shè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的建設(shè)者和接班人。
第4條辦學目標：為學生終身發(fā)展、全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為教師成名成家創(chuàng)設(shè)平臺。
第5條辦學理念：全面貫徹黨的教育方針，努力實施素質(zhì)教育，對全體學生負責，對學生全面負責。
第6條校風：嚴謹、求實、團結(jié)、進取、創(chuàng)新
第7條教風：敬業(yè)、愛生、爭先、奉獻
第8條學風：尊師、守紀、勤勉、自立
第9條辦學措施：科學管理、全員奉獻、全程拼搏、質(zhì)量立校、依法治校、民主興校、科技強校、三育并重。
第10條校園精神：挑重擔、吃大苦、一切為一切學生的一切。
第11條校徽：校徽由“莊丁”漢語拼音首字母變形結(jié)合成帆船狀，圖案周圍分別為莊丁學校的中文名和英文名。喻意為：全體莊丁人團結(jié)拼搏，揚帆遠航。
第二章行政管理
第12條學校由東臺市教育局主管，校級干部應(yīng)具有國家規(guī)定的任職資格，由教育局按照干部管理權(quán)限任免。學校設(shè)校長1名，副校長2名。校長是學校行政負責人，主持學校全面工作。兩名副校長協(xié)助校長工作，分管教學、后勤。
第13條學校中層設(shè)教導主任1名，副教導主任2名。總務(wù)主任1名。教導主任在校長的領(lǐng)導下，負責學校的教學和教務(wù)方面的組織管理工作。總務(wù)主任在校長的領(lǐng)導下，負責學校的財務(wù)管理、治安保衛(wèi)，提供良好的教學條件和環(huán)境，以及必要的生活設(shè)施和服務(wù)，保證教育、教學任務(wù)的完成。
第14條學校實行校長負責制、崗位責任制、教師聘任制、結(jié)構(gòu)工資制、獎懲制、依法治校責任制。
第15條校長履行以下職責：
（1）堅持社會主義的辦學方向，具有創(chuàng)新務(wù)實的思想作風和工作作風，堅持正確的辦學思想，執(zhí)行教育法規(guī)，按教育規(guī)律辦事；
（2）具有先進科學的管理理念，堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人的原則，改進教育、教學方法，提高教育教學質(zhì)量；
（3）組織實施校務(wù)委員會及教代會作出的各項決定；
（4）堅持民主集中制，尊重理解教師，切實加強教師隊伍建設(shè)；
（5）管好、用好學校經(jīng)費，提高辦學效益，改善教職員工的生活福利待遇；
（6）加強自身建設(shè)，廉潔從政，堅守高尚情操。實行民主管理，接受民主監(jiān)督，每年向全校教職員工作一次述職報告；校長室擁有學校重大事務(wù)決策權(quán)、人事任免決定權(quán)、財務(wù)基建審批權(quán)、自主招生管理權(quán)。
第16條學校黨組織是學校的政治核心，除完成上級黨組織交給的各項任務(wù)外，還必須切實加強對學校的政治領(lǐng)導，參與學校重大問題的決策，負責對學校干部的培養(yǎng)、教育、管理與監(jiān)督，領(lǐng)導學校的思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織要加強對共青團工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮青年團員教師的先鋒模范作用。
第17條建立和完善教職工代表大會的民主管理機制。教職工代表大會按照黨的方針政策和有關(guān)法律、法規(guī)行使職權(quán)，其中主要職權(quán)包括：
⑴聽取、評議校長的工作報告和校級干部的述職報告，討論審議學校的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預決算等重大問題，提出建議。
⑵評議監(jiān)督學校的領(lǐng)導干部，建議校長或上級主管部門，對教職工予以記功、晉升或處分、免職。根據(jù)市教育局人事部門統(tǒng)一部署，參與民主推薦學校行政領(lǐng)導人選。
⑶審議校務(wù)委員會重大決定，考核方案、獎罰條例及各重要規(guī)章制度。反映教職員工的意見和要求
⑷支持校長工作，推進學校民主管理建設(shè)，在校務(wù)公開中發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
第18條建立健全網(wǎng)絡(luò)管理機制，開拓性工作，綱舉目張，各自職責明確又齊心合力，不斷開創(chuàng)學校改革與發(fā)展的新局面。
第19條學校接受上級教育行政部門的督導評估、檢查、審計、監(jiān)督。接受物價、審計、監(jiān)督部門的檢查監(jiān)督。接受社會、家長、學生的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見。
第20條嚴格執(zhí)行計劃生育政策，做好計劃生育工作。
第三章教育教學管理
第21條學校按照國家或省級教育行政部門發(fā)布的課程計劃、課程標準，開展學校教育教學管理活動。學校在教育教學工作中，應(yīng)充分發(fā)揮各類課程的育人功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，努力增強學生的主體意識和主動精神，使學生得到主動地、生動活潑地發(fā)展，逐步學會做人，學會求知，學會動手，學會健體，學會審美，學會創(chuàng)造。為學生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)，應(yīng)為學生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第22條學校應(yīng)把德育工作放在首位，加強對德育工作的領(lǐng)導，建立黨政工團齊抓共管的德育工作體制，增強全體教職工的德育意識，做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人，全員管理，全員育人。使學校的德育工作有計劃、有目標、有措施、有實效。
第23條堅持以教學為中心，牢固樹立質(zhì)量意識，積極進行教育教學改革，開展教學研究，不斷更新教育觀念，改進教學方法和考試方法，采用現(xiàn)代化教學手段，提高教學質(zhì)量。
⑴嚴格執(zhí)行教育部頒發(fā)的新課程標準，開齊上足國家規(guī)定的課程，維護課程表、作息時間表操作的嚴肅性，任何人不得擅自調(diào)課停課。停課半天需經(jīng)校長批準，并報上級主管部門備案，停課一天或一天以上需報上級主管部門批準。
⑵認真抓好教學質(zhì)量及其評估，抓好擬訂教學計劃、備課、上課、輔導、批改作業(yè)、考試各個環(huán)節(jié)的管理。過程管理與結(jié)果管理并重，每次考查后都堅持召開質(zhì)量分析會，每學年實行兩次考核評估。
⑶積極開展教育教學研究，運用現(xiàn)代化教育理論指導教學活動。轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，鼓勵教師積極參與教育教學改革。加強教研組建設(shè)，每周開展一次教研活動，堅持集體備課制度，真正發(fā)揮教研組的作用。校長室、教導處人員至少每周聽1—2節(jié)隨堂課，教師相互之間每兩周聽一節(jié)隨堂課。
⑷嚴格執(zhí)行教育部及省市教育行政部門的規(guī)定，學校統(tǒng)一征訂教材、學習資料，任何人不得擅自征訂或向?qū)W生推銷學習資料。學校、班主任或任課教師不得利用寒暑假、節(jié)假日整班性補課，嚴格控制作業(yè)量，切實減輕學生的課業(yè)負擔。不得歧視后進學生。
第24條嚴格執(zhí)行國家教育部頒發(fā)的《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》等有關(guān)法規(guī)，通過體育課和其他形式的體育活動，增強學生體質(zhì)，保證學生每天有1課時的體育活動。加強學校體育傳統(tǒng)項目建設(shè)，實行普及與提高相結(jié)合。搞好環(huán)境衛(wèi)生，增強環(huán)保意識，提高學生身體健康素質(zhì)。每學年組織1次運動會。
第25條落實《全國學校藝術(shù)教育總體規(guī)劃》，上好音樂課、美術(shù)課，其他各科也要按照不同的特點，發(fā)揮美育功能。培養(yǎng)學生欣賞美的能力，增強美感體驗，提倡服飾樸素、整潔，儀表端莊、大方，待人有禮貌，語言文明，培養(yǎng)健康的審美情操。每學年組織1次校園藝術(shù)節(jié)活動。
第26條學校定期組織學生深入勞動基地，加強對學生的勞動教育，增強勞動意識，培養(yǎng)愛勞動、愛勞動人民和珍惜勞動成果的思想。教育學生要愛護公物，愛惜書籍文具，不浪費糧食。培養(yǎng)自我服務(wù)、家務(wù)勞動、公益勞動和簡單生產(chǎn)勞動的能力，養(yǎng)成勞動習慣。
第27條加強科技教育，形成人人愛科學、學科學、用科學的良好氛圍。認真抓好科技興趣小組，不斷提高科技水平。每學年組織1次小制作、小發(fā)明評比活動。
第28條開設(shè)體健教育課，對學生進行體育、衛(wèi)生、心理健康等方面的教育。使學生掌握必備的體育知識、衛(wèi)生常識，增強他們的體質(zhì)，養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生行為習慣，提高學生的心理素質(zhì)，健全學生人格，培養(yǎng)承受挫折和適應(yīng)環(huán)境的能力。
第29條學校把班會活動、課外興趣小組活動納入課程計劃。通過開展多種形式的假日學校活動，發(fā)展學生的個性特長，培養(yǎng)學生的良好道德情操、意志品質(zhì)和生活情趣。
第30條加強學籍管理，健全學籍檔案，對轉(zhuǎn)學、休學、借讀、復學等嚴格手續(xù)程序。嚴肅招生、畢業(yè)證書頒發(fā)、學生檔案管理等紀律制度。
第31條按教育局直屬中學的標準，配齊配足教學設(shè)施、儀器設(shè)備、文體器材、圖書資料，加強管理，積極使用，努力發(fā)揮現(xiàn)代化教學設(shè)施的使用效益，積極推廣現(xiàn)代教育技術(shù)。
第32條加強圖書館建設(shè)。建立校園圖書館。
第四章總務(wù)后勤管理
第33條總務(wù)處的工作必須樹立為教學服務(wù)、為教育科研服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念。制定各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序。廉潔自律，克己奉公、講求效率。
第34條依據(jù)《中小學財務(wù)制度》，加強財務(wù)管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，搞好經(jīng)費的預算、執(zhí)行和決算，統(tǒng)籌計劃，保證重點，嚴格把關(guān)，提高經(jīng)費使用效益。學校依法向上級有關(guān)部門提出收入經(jīng)費安排意見，申請經(jīng)費支持。
第35條學校嚴格按照上級教育、物價、財政部門確立的收費項目和收費標準，依法向?qū)W生收取費用。收費項目和標準向社會公示。
第36條加強學校內(nèi)部的財務(wù)審計工作，進行定期不定期的內(nèi)部審計。
第37條加強基建維修、物品購置管理。堅持集體研究，重大項目先報批，再公開招標，規(guī)范操作程序。
第38條加強校舍、校產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費。發(fā)現(xiàn)危房，應(yīng)立即采取措施，并向主管部門書面報告。
第39條加強校園的安全保衛(wèi)工作，成立安全領(lǐng)導小組，制定安全工作制度并嚴格執(zhí)行。做好門衛(wèi)工作和防火、防盜、防電、防毒工作，經(jīng)常檢查校舍和設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保學校安全無事故。
第40條加強用水用電管理，做到節(jié)約用水用電，安全用水用電，保證水電供應(yīng)正常。
第五章校園環(huán)境管理
第41條加強校園環(huán)境建設(shè)。做到校園綠化、美化、凈化、亮化、香化，營造文明、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。校園綠化率達標。
第42條學校從實際情況出發(fā)，制訂校園建設(shè)和整體發(fā)展規(guī)劃，有計劃分步驟地合理進行基本建設(shè)和維護管理，創(chuàng)設(shè)符合學校特點的花園式文明校園。
第43條創(chuàng)造健康向上的濃郁的校園文化氛圍。學校、年級組、班級正常開展豐富多彩的校園文化活動。
第44條全體教職工要加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關(guān)系和團結(jié)向上、文明協(xié)調(diào)的工作和生活環(huán)境。
第45條加強校園管理。建立健全衛(wèi)生包干和檢查評比制度。配備必要的衛(wèi)生設(shè)施，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔的工作學習環(huán)境。
第46條加強行政值日和教師值日工作，抓好常規(guī)監(jiān)督崗，培養(yǎng)學生"五自"能力和文明行為習慣。
第47條創(chuàng)建步行校，校園內(nèi)一律不騎自行車，教師、學生的自行車必須按指定地點排放整齊，外來車輛進出校門和停放，必須執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
第48條嚴禁商販進入校園，任何人不得以任何形式到校內(nèi)擺攤設(shè)點。
第六章教師管理
第49條學校教師享有《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。
第50條實行全員聘任制，學校根據(jù)需要設(shè)置崗位，明確崗位職責，所有教職工都由學校考核后聘任，部分崗位通過競爭上崗。學校按照《教師法》的規(guī)定，保障教師的權(quán)利，督促教師依法履行義務(wù)。積極開展各種形式的教師培訓，打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。
第51條教師應(yīng)自覺按《教師日常行為規(guī)范》嚴格要求自己，為人師表，敬業(yè)愛生；遵紀守法，團結(jié)協(xié)作；儀表端莊，舉止文明。自覺做到不講教育忌語、不體罰和變相體罰學生、不搞亂收費、不向?qū)W生推銷商品、不搞有償家教、不接受家長的吃請、不參與黃賭毒及一切封建迷信活動、不參與任何xxx組織或活動。
第52條學校按上級有關(guān)部規(guī)定，結(jié)合學校實際情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量。實行崗位目標責任制，強化教職工的崗位責任意識，加強師德教育，開展立業(yè)建功活動。
第53條建立一個學習型的團體，鼓勵終身學習，為教師的繼續(xù)教育提供各種便利。勉勵教師積極進取，做到教學基本功要扎實，教學方法要改革，教學手段要更新，教學質(zhì)量要提高。
第54條教師須嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，自覺做到教學五認真。狠抓課堂教學，把課堂教學作為主陣地，貫徹三大教學原則：即以教師為主導，以學生為主體，以訓練為主線。實施五個一點，即：講課精煉一點，指導訓練實在一點，教學反饋及時一點，教學手段創(chuàng)新一點，課堂氣氛活躍一點。
第55條注重培養(yǎng)青年教師和發(fā)揮老教師的骨干作用，讓他們在相應(yīng)的崗位上盡其才，顯其能。
第56條班主任：
（1）聘任條件：師德高尚，事業(yè)心強，作風正派，業(yè)務(wù)水平高，組織能力強，熱愛學生，有奉獻精神。
（2）職責：班主任是班級德育工作的第一責任人。每學期制定班主任工作計劃，及寫好學期工作總結(jié)，抓好班風學風建設(shè)。利用班會課做好正面教育，利用課外組成學校、家長、社會的教育網(wǎng)絡(luò)。做學生的良師益友，使班建設(shè)成為一個尊師守紀、勤奮學習、互助互愛、富有凝聚力、朝氣蓬勃、團結(jié)向上的班集體。
第七章學生管理
第57條學生的培養(yǎng)目標是：初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情，遵守社會公德的意識、集體意識和文明習慣，自主學習、自我管理的能力。具有必備的基本知識和基本技能；具有初步的觀察、思維、動手操作和學習的能力；具有健康的身體和初步的環(huán)境適應(yīng)能力；具有較廣泛的興趣和健康的愛美情趣。
第58條學生享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權(quán)利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育的義務(wù)。
第59條對取得優(yōu)秀成績和對學校作出重大貢獻的學生給予表彰和獎勵。對極少數(shù)錯誤較嚴重的學生可分別給予警告、嚴重警告和記過處分。
第60條學校對施教區(qū)內(nèi)符合入學條件但家庭經(jīng)濟困難的學生，提供資助，不讓一個適齡兒童因經(jīng)濟困難而輟學。
第61條學生享有下列權(quán)利：
⑴接受平等教育。認為合法權(quán)益受到侵犯時，可以向教師、學校或上級教育部門及司法部門提出檢舉、控告和申述的權(quán)利；
⑵參與學校管理，對學校有關(guān)事務(wù)有提出批評、建議和要求的權(quán)利，評議學校工作、教師工作。
⑶參加學校組織的各種活動，使用教學設(shè)備、圖書資料。
⑷在德、智、體及第二課堂活動中成績優(yōu)異者可獲得獎勵的權(quán)利；在學習成績和操行評語等第上獲得公正評價。完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應(yīng)的學業(yè)證書。
⑸在校生中的孤兒、特殊家庭子女享有從社會、學校得到關(guān)心和幫助的權(quán)利。享有法律法規(guī)和學校制度規(guī)定的其它權(quán)利。
學生應(yīng)當履行下列義務(wù)：
（1）遵守法律法規(guī)、《中小學生守則》及學校的各項規(guī)章制度；
（2）認真參加學校的升旗儀式，積極學校或上級組織的各項集體活動；
（3）尊敬師長，團結(jié)同學，培養(yǎng)良好的思想品德。
（4）勤勉自主，完成規(guī)定的學習任務(wù)，立志成才。
（5）文明守紀，養(yǎng)成良好的行為習慣。
（6）積極參加體育活動，達到體鍛標準；積極參與小組合作，培養(yǎng)探究意識和合作精神。
（7）參加力所能及的自我服務(wù)勞動、家務(wù)勞動、公益勞動；
（8）維護學校聲譽，為校爭光。
第62條改革評價制度，建立新型的評價體系，促進學生全面、和諧、健康發(fā)展。
第八章附則
第63條本章程經(jīng)學校教職工代表大會討論通過后，報東臺市教育局批準實施。章程的修訂需由教職工代表大會三分之二以上的人數(shù)同意，并報市教育局批準。
第64條學校依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。學校原制定的各類規(guī)章制度凡與本章程抵觸的，一律以本章程為準。
第65條本章程有校長室負責解釋，本章程如與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關(guān)政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
第66條本章程自教代會通過，報上級部門批準之日起施行。
學校章程10
第一章 總 則
第一條 為加強我校安全管理工作，維護學校正常的教育教學秩序，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，制定本規(guī)定。
第二條 安全工作的主要任務(wù)是，宣傳、貫徹國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法律、法規(guī)，對師生員工實施安全教育及管理，及時排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保學校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失。
第三條 安全工作要堅持以下原則：（1）安全優(yōu)先；（2）預防為主，防治結(jié)合；（3）教育與保護相結(jié)合；（4）及時、合法、公正處理安全事故。
第四條 對學生進行安全教育、管理和保護，按照學生不同年齡的生理、心理以及教育特點，建立和完善安全管理制度。
學生父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當依法履行監(jiān)護職責，對學生進行安全教育、管理和保護。提倡學生自愿參加意外傷害保險。
學生應(yīng)當遵守學校的規(guī)章制度和紀律；在不同的教育階段，應(yīng)當根據(jù)自身的年齡和認知能力，避免和消除相應(yīng)的危險。
第五條 對維護學校安全有顯著成績或者有特殊貢獻的個人，給予獎勵。
第二章 領(lǐng)導和管理
第六條 我校安全工作接受政府和區(qū)教育局的統(tǒng)一管理，接受政府和主管部門的指導和監(jiān)督。
第七條 安全工作實行目標責任制。校長是學校安全工作第一責任人，負責學校日常安全管理與監(jiān)督，班主任承擔對學生進行日常安全教育和管理的責任。
教職員工均有維護學校安全和保護學生安全的責任和義務(wù)。
第八條 建立健全安全管理工作網(wǎng)絡(luò)，配備安全工作聯(lián)絡(luò)員。
第九條 實行門衛(wèi)制度。學校安全保衛(wèi)人員有權(quán)要求出入學校的人員出示身份證件。
禁止未經(jīng)同意的非學校人員和非學校機動車輛進入校園。經(jīng)同意進入校園的車輛必須限速限道行駛，在指定的地點停放。
任何人不得在學校打架斗毆、尋釁滋事，不得將非教學所需的易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及學校安全的物品帶入校園。
加強學校重點要害部位的安全保衛(wèi)工作，學校安全保衛(wèi)人員應(yīng)加強校園內(nèi)部的巡邏。
第十條 建立學生健康檔案，實行學生定期健康體檢制度。
配備可以處理一般傷病的醫(yī)療用品和兼職衛(wèi)生人員；做好常見疾病和傳染病的預防工作，做好學生心理衛(wèi)生工作。
第三章 安全教育
第十一條 安全教育的基本任務(wù)是，在全體教職員工和學生中樹立安全第一、預防為主的思想，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。
第十二條 安全教育的主要內(nèi)容是，對學生進行安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的'防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防煤氣中毒等安全知識教育。
第十三條 安全教育的形式和方法。積極開設(shè)安全教育課，將安全教育滲透到教育教學的各個方面。積極爭取有關(guān)部門配合，對師生進行必要的安全演練，掌握緊急狀態(tài)下撤離、疏散和自救、互救的方法、技巧。
利用每年的全國中小學生“安全教育日”，集中對師生和社會開展安全宣傳教育活動。
每年三月份最后一周為學校安全教育周。
第十四條 開展學生心理健康教育，培養(yǎng)學生健全的人格和良好的個性心理品質(zhì)，防止和減少學生因心理問題而導致的他傷、自傷、自殘事故。
第四章 安全工作制度
第十五條 建立安全工作管理制度。建立健全學校安全工作規(guī)章制度，把安全責任落實到相關(guān)處室和個人。
第十六條 建立安全工作檢查制度。每月組織人員對學校安全工作進行全面檢查。
第十七條 大型活動審批制度。組織大型校外集體活動，報上級主管部門審批，并附安全管理措施和責任人。
第十八條 建立學校安全工作報告制度和事故報告制度。每學期期末，將安全工作情況以書面形式報教育主管部門。
發(fā)生學生傷亡事故，及時告知學生家長，全力組織搶救，并在第一時間向教育主管部門報告。重大傷亡和財產(chǎn)損失的事故處理結(jié)束后，在一周內(nèi)書面報告教育主管部門。
第五章 安 全 管 理
第十九條 加強校舍安全管理。校舍、設(shè)施要符合國家建筑設(shè)計規(guī)范標準，防火、防盜、防水、防雷電等功能齊全。有完好的照明設(shè)施。
定期對校舍進行勘驗檢查和維修。凡發(fā)現(xiàn)破、漏、裂、塌、沉等情況，及時采取措施進行修繕、加固或翻新。
第二十條 加強消防安全管理。配備各類消防設(shè)施、器材，保證完好，保障所有通道暢通。
第二十一條 加強對大型社會活動安全管理。組織學生參加各種大型活動，要排查不安全因素，提出預防措施和應(yīng)急方案。外出前對師生進行相應(yīng)的安全教育，告知學生在活動中應(yīng)當注意的事項，配備學校領(lǐng)導和足夠的教師帶隊，預防學校安全事故的發(fā)生，保護學生安全。
嚴禁組織學生參加商業(yè)性慶典、演出等活動。不擅自組織與教育教學無關(guān)的活動。
不組織學生參加搶險、救災(zāi)等危險性活動。學校有權(quán)拒絕社會上任何組織和個人要求學生參加沒有安全保障的各種社會活動。
第二十二條 加強交通安全管理。加強與當?shù)毓步煌ü芾聿块T聯(lián)系，在學校附近的道路口，劃出人行橫道線，設(shè)置明顯的警示標志。
第二十三條 加強體育安全管理。體育活動場地、器械應(yīng)當符合體育活動安全和體育衛(wèi)生標準。體育教師應(yīng)當加強運動技術(shù)要領(lǐng)和準備、整理活動的指導，做好學生活動中的安全保護。
在組織學生體育競賽、軍訓等較為劇烈的活動時，要禁止有病、體弱及身體不適者參加。
第二十四條 加強食品衛(wèi)生安全管理。嚴格執(zhí)行區(qū)教育局《關(guān)于學校食品衛(wèi)生管理規(guī)定》。
第二十五條 加強實驗教學安全管理。建立健全實驗室安全操作規(guī)程和安全管理制度，實驗課應(yīng)當有教師現(xiàn)場指導。對易燃易爆物、放射物和劇毒藥品等要按照公安、消防、衛(wèi)生等有關(guān)部門的規(guī)定嚴格管理。
第二十六條 加強計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理。采取網(wǎng)絡(luò)技術(shù)防范措施，嚴格控制有害信息源，防止反動、色情、暴力等有害信息在網(wǎng)上傳播。
第二十七條 加強校園治安秩序管理。建立值班巡邏制度，對重大滋擾校園治安的事項立即向當?shù)毓膊块T報告，積極配合公安部門予以制止和處理，確保校園安全。
第二十八條 在暑假、寒假前組織人員進行全面安全檢查，對學生進行安全教育。
在節(jié)假日安排人員值班，保護學校財產(chǎn)安全。
第二十九條 任何單位、個人不得在學校門前及其兩側(cè)規(guī)定范圍擺攤設(shè)點、堆放雜物，不得依傍學校圍墻搭建建（構(gòu)）筑物。
第三十條 加強學校周邊環(huán)境治理。與公安、交通、衛(wèi)生、文化、綜合治理等部門密切配合，及時消除有礙學校周邊秩序和學生安全的各類治安隱患。
第六章 附 則
第三十一條 本規(guī)定由校長室負責解釋。
第三十二條 本規(guī)定自公布之日起施行。
學校章程11
學校章程建設(shè)是現(xiàn)代學校制度建設(shè)的基石，是現(xiàn)代學校規(guī)范化和法制化建設(shè)的重要標志，是依法治校的基本要求。安福縣教體局和滸坑學校領(lǐng)導高度重視，充分認識到學校章程建設(shè)是教育系統(tǒng)落實依法治校的重要舉措，是學校內(nèi)部管理全局性、綱領(lǐng)性文件，力求高要求、高標準推進章程建設(shè)。
滸坑學校認真執(zhí)行學校辦學章程，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持依法治校，不斷推進學校現(xiàn)代化管理制度建設(shè)，全面提高學校管理水平，讓我校教育教學事業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將我校辦學章程執(zhí)行情況匯報如下：
一、學校章程經(jīng)過教代會或教職工大會審議通過。
滸坑學校章程每章每條都經(jīng)過教代會或教職工大會審議通過。20xx年10月，由學校辦公室和工會牽頭，組織全體教師選舉教工代表舉行第四屆教代會，討論、修改滸坑學校辦學章程。并利用教師例會的時間，在全校教師大會上對章程建設(shè)工作進行再動員、再培訓，進一步明確章程建設(shè)中重點問題。學校章程的制定過程體現(xiàn)職工民主參與，組織廣大教職工廣泛開展討論，不斷完善方案，促進廣大教職工對學校章程的充分理解與認同。廣泛聽取了家委會、社會公眾的意見，使章程起草過程成為學校總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、凝聚共識和促進發(fā)展的過程。
二、健全規(guī)章制度，加速完善學校制度體系建設(shè)。
健全的規(guī)章制度是學校依法治校的具體體現(xiàn)。我校根據(jù)不斷發(fā)展的教育形勢，審時度勢，逐步完善學校管理制度，凝煉辦學章程。在20xx—20xx學年里，我們修訂完善了《滸坑學校教職工學期考評考核辦法》、《班級管理綜合考核辦法》等制度。同時將各項制度匯編成冊，明確各個崗位職責，目標任務(wù)清晰。健全的工作制度，促進了學校管理向科學化、制度化、精細化方面發(fā)展，形成了高效有力的管理格局。結(jié)合學校中長期發(fā)展規(guī)劃和學校自己的特色，我校逐漸總結(jié)凝煉出了校訓、校風、教風、學風、領(lǐng)導作風，對學校辦學目標、辦學策略、德育工作和教學管理等多處進行了修改，使之更加符合校情，更能彰顯我校特色。
三、良法善治，學校章程的生命力在于實施。
（一）堅持辦學目標，全面實施素質(zhì)教育。
學校辦學宗旨為堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，積極實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)全面加個性發(fā)展的優(yōu)秀公民，使學生學會合作、學會健體、快樂成長。學校的辦學宗旨是為學生營造個性發(fā)展的空間，為學生終身發(fā)展奠基。“依法治校，以德立校，堅持科學發(fā)展，向管理要質(zhì)量，靠科研創(chuàng)一流，以校園安全穩(wěn)定為保障，以德育教育、藝術(shù)教育、體育教育為特色，深入推行素質(zhì)教育，全面提升教育質(zhì)量。”的治校方略，在素質(zhì)教育、德育工作、課改實驗、校園文化和藝術(shù)教育等方面彰顯特色。以“規(guī)范辦學行為，推進教育公平”為抓手，以“誠信、勤奮、協(xié)作、創(chuàng)新”為校訓，高度關(guān)注學生健康成長、快樂成才和未來發(fā)展，形成了“敬業(yè)、愛生、務(wù)實、奉獻”的教風，“文明、誠信、樂學、善思”的學風。實現(xiàn)學生“德藝雙馨”的目標，努力打造“和諧校園”、“文化校園”、“書香校園”，積極構(gòu)建“平安校園”。
（二）充實學校領(lǐng)導班子，狠抓班子建設(shè)。
學校注重領(lǐng)導班子建設(shè)，定期開展政治、業(yè)務(wù)學習。領(lǐng)導班子全體成員團結(jié)、勤政，教育理念新，政策水平高，能力強；堅持做到“工作干在前、榮譽讓在前、奉獻講在前、困難幫在前、關(guān)鍵時刻走在前。”領(lǐng)導班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，深入教育教學第一線，為師生排憂解難，全校教職工對班子成員的工作滿意度高，家長及社會評價高。學校領(lǐng)導班子分工明確，作風民主，能認真履行職責，具有較強的現(xiàn)代教育理念，形成了科學、高效的管理機制。學校確立了以人為本的管理理念，在落實上形成了“日檢查，周通報、月考核、學期評估、樹模并兌現(xiàn)獎勵”的工作措施。學校實行校長負責制、教職工全員聘任制和“一崗雙責制”，制定了科學、全面的考核辦法。學校組織機構(gòu)健全，內(nèi)部實行分級管理和目標責任制，管理層次清晰，責職明確。
（三）創(chuàng)新德育教育，落實德育工作。
我校始終德育工作放在首位，堅持傳承民族文化、民族精神，以愛國主義、養(yǎng)成教育、法制教育為主要內(nèi)容，強化全員育人、全程育人的意識，成立了德育工作領(lǐng)導小組，德育工作做到了有組織、有領(lǐng)導、有計劃、有目標、有措施、有考核、有實效。堅持正面教育為主，嚴禁體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，努力關(guān)愛和幫助后進生以及有困難的學生。成立了家長教育委員會和社區(qū)教育委員會，形成了“社會、家庭、學校”三結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮黨、團、工、隊的團結(jié)協(xié)作作用，積極開展了德育教育系列活動。
（四）加強教學常規(guī)質(zhì)量管理，努力提高教學質(zhì)量。
我校堅持把“以學為主，教學相長；以研促教，開發(fā)潛能。堅持以教學為中心，積極進行教育教學改革，開展教學研究，采用現(xiàn)代化教學手段，不斷改進教學方法提高教學質(zhì)量。狠抓實教學常規(guī)“七認真”（計劃、備課、上課、輔導、作業(yè)、考核、總結(jié)與反思）的過程管理。加強教研活動，努力提高教師業(yè)務(wù)技能和水平。我校高度重視教科研工作，鼓勵教學研究與教學實踐相結(jié)合。認真執(zhí)行集體備課制度，組織教師進行理論學習和積極參與教學改革、教育科研，積極申報和組織教科研課題研究。
（五）外塑形象，狠抓師德師風建設(shè)。
長期堅持不懈地對全體教職工進行職業(yè)道德教育。利用政治學習會和師德師風整頓教育活動，組織全體教師學習了《教師法》 、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范要求》、《吉安市教育系統(tǒng)“八嚴禁”“六不準”》、《未成年人保護法和預防未成年人犯罪法》、《教育改革和發(fā)展綱要》和《公民道德建設(shè)綱要》等法律法規(guī)。認真宣傳教體局關(guān)于抵制有償教教和禁止體罰和變相體罰學生的政策宣傳引導，與所有教師簽訂抵制有償教教承諾加大師德師風檢查考核力度，采用學校領(lǐng)導評、同事評、家長評和學生評以及自評相結(jié)合的方式，每學期對教師師德情況進行考核。
內(nèi)強素質(zhì)，強化校本培訓，不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。立足學校實際，大力開展校本培訓。本年度，我校聘請專家講座等形式開展了新一輪的課標培訓、教育技術(shù)能力、三筆字和簡筆畫等教育教學理論的培訓，并在5月份組織舉行了教師基本功比賽。同時，讓更多教師走出校門，參加省、市、縣各級各類業(yè)務(wù)培訓，重視青年骨干教師的培養(yǎng)。努力創(chuàng)設(shè)比、學、趕、幫，人人爭先，團結(jié)協(xié)作的氛圍，繼續(xù)堅持青老師徒結(jié)對形式，促進青年教師迅速成長。
（六）注重校園建設(shè)，文化氛圍濃厚。
學校設(shè)置更加規(guī)范，使用效益不斷提高，校園文化建設(shè)逐步向高品味、上檔次方向發(fā)展。學校新建的教學樓、實驗樓、宿辦樓、電動大門等不僅漂亮雄壯，而且學校已成為農(nóng)村孩子學習、生活的樂園；充分利用校園空間，精心合理布置校園，更新了校園部分樹木花卉，設(shè)置了文化長廊。又添置了課桌凳，硬化了操場和跑道。更加優(yōu)美的校園環(huán)境成為熏陶教育學生的靚麗風景，校園文化品位再上新臺階。以活動為載體，營造濃厚文化育人氛圍。20xx—20xx學年度，全校圍繞“十九大精神進校園”、“中小學生素質(zhì)綜合評價”、“紅色故事征文活動”、“誠信、孝心故事”演講比賽等主題活動，弘揚社會主義核心價值觀，營造濃厚育人氛圍，讓孩子們在自己的生活、學習中感受成長的快樂。
（七）狠抓學校安穩(wěn)工作，積極創(chuàng)建平安校園。
我校以“平安創(chuàng)建”活動為載體，強化安全穩(wěn)定崗位責任履職考核，切實提高師生的安全穩(wěn)定意識和防范事故能力，做出了較為突出的成績。加強組織建設(shè)，落實安全工作職責。我校成立有學校安全巡查工作領(lǐng)導小組，管理崗位責任人職責明確、措施到位、責任落實；安全及綜治工作有計劃、有總結(jié)、有制度、有考核細則，納入教師績效考核之中。強化安全工作臺賬管理。為全面掌握各校安全情況，及時督導整改安全隱患，我校建立了較為規(guī)范的安全管理臺帳，包括校舍、食品衛(wèi)生、火災(zāi)防范、學生管理等各個方面，落實了整改責任人和整改時限，及時有效地杜絕了安全事故的發(fā)生。20xx—20xx學年度內(nèi)我校無安全責任事故發(fā)生，學校、幼兒園安全穩(wěn)定和諧，安全管理成效顯著。
（八）認真落實教代會制度，推行校務(wù)公開，構(gòu)建和諧校園。
我校認真落實學校教代會制度，充分認識到教代會制度是學校實行民主管理的基本形式，是廣大教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的重要載體。我校黨支部、工會高度重視教代會制度建設(shè)，每年都要召開專題會議，聽取和研究職代會工作，確保每學年召開一次教代會，促進了我校民主政治建設(shè)、穩(wěn)定和發(fā)展，為增強學校凝聚力，提高學校教育教學質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園，發(fā)揮了積極作用。通過職代會、校委會、學校行政例會和校務(wù)公開欄隨時向師生、家長公開學校收費標準、考核評優(yōu)、職稱晉升、基建項目招標和大宗采買、績效工資發(fā)放情況、補助貧困生情況等師生關(guān)心的熱點焦點等關(guān)系民生和教職工切身利益的問題進行了全程監(jiān)督。
（九）嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，提高經(jīng)費使用效益，保障服務(wù)教育教學。
學校財務(wù)管理歷來是教職工關(guān)心的重點和熱點問題。我校在財務(wù)管理上能夠堅持事業(yè)單位會計制度，做到經(jīng)費收支、資金管理、教育惠民政策公開透明，嚴格執(zhí)行各項制度。
認真落實學校章程，將學校章程與具體的辦學行為和管理制度相結(jié)合，使學校章程成為學校一種自覺的戰(zhàn)略選擇，從而明確學校發(fā)展的方向。我們力圖通過章程建設(shè)，確立學校章程在學校辦學中的“基本法”地位，發(fā)揮章程的綱領(lǐng)性作用，推動學校文化建設(shè)。其章程的認真落實，務(wù)必自覺遵循法制統(tǒng)一、堅持社會主義辦學方向的基本原則，著力規(guī)范內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和權(quán)力運行規(guī)則，促進改革，增強學校自主權(quán)，使學校章程成為一種文化沉淀，彰顯學校特色。
四、依法辦學、規(guī)范辦學作為追求的最高目標。
為規(guī)范辦學行為，促進教育教學的協(xié)調(diào)均衡發(fā)展，我校主要采取的措施是：
1、科學設(shè)置課程，嚴格控制學生在校時間。
學校能夠堅持選用省頒教學用書目錄規(guī)定教材，按照課程設(shè)置要求合理設(shè)置各學段課程，嚴格控制小學生在校學習時間，開齊課程，開足課時。對學生作業(yè)量實施每周跟蹤檢查，及時提醒教師不得突破上級對作業(yè)量的規(guī)定。無強迫、誘導、授意學生亂訂教輔資料現(xiàn)象發(fā)生。
2、切實落實減負，開展陽光體育活動。
我校大力開展“陽光體育”運動。一是學校堅持每天組織學生上好“三操”，學校設(shè)有大課間，確保學生每天有一小時的體育活動時間。二是年度內(nèi)學校成功舉辦了“秋季田徑運動會”、“趣味體育”等活動。通過這些體育活動，促進學生體質(zhì)健康發(fā)展，豐富學生體育活動，以達到切實減負的.效果。
3、開辦了“一校一特色”活動。每天下午課前安排15分鐘的時間讓學生進行書法練習，并派專職書法教師進行輔導；每學期不定期舉辦老師之間、學生之間的書法比賽。書法教育成為了我校一道亮麗的風景線。
五、我們的思考
章程的制定與落實，能為教師和學生帶來哪些實質(zhì)性的好處，即師生的權(quán)利和權(quán)益是否能夠得到保障，是章程能否得到全校師生認同的關(guān)鍵所在，也是章程的生命力所在。對于學校來說，章程作為學校的“基本法”，有助于學校從傳統(tǒng)的人治走向現(xiàn)代法治。但在實施過程中，必定會遇到一些具體情況，難免會出現(xiàn)“情”與“法”的較量，如何把控這樣的局面、掌握好尺度，將是每所學校都會面臨的挑戰(zhàn)。用好制度，用活制度，將考驗管理者的智慧。這就需要我們以對黨的教育事業(yè)的高度責任感和使命感，努力學習教育教學理論和學校管理理論，并與當前日新月異的教育發(fā)展形式相結(jié)合，不斷完善學校規(guī)章制度，使之更加符合學校實情，契合教育發(fā)展形勢。在執(zhí)行中，要把每一個方面確確實實落到實處，加強檢查考核，才能保證我校教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。只有調(diào)動一切積極因素，凝聚共識，攻堅克難，才能開創(chuàng)一個依法治校、按章辦學的新時代，才能為滸坑學校教育教學綜合改革開創(chuàng)新的局面！
學校章程12
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》，《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及有關(guān)法律法規(guī)制定本章程。
第二條學校名稱：福州市學校。
第三條學校性質(zhì)：甲乙丙共同投資聯(lián)合舉辦的學校。
第四條辦學宗旨：倡導理念。
第五條學校地址：福州市。
第六條本學校的法定代表人由擔任。
第七條出資人要求從學校的辦學結(jié)余中提取適當比例做為合理回報，其余結(jié)余主要用于教育的再投入和改善教職工工資福利。(或出資人不要求取得合理回報，所有結(jié)余用于學校再投入)
第八條學校的招生簡章和招生廣告，每年按要求報審批機關(guān)備案后發(fā)布。
第九條學校的審批機關(guān)是福州市教育局，登記機關(guān)是福州市民政局。按照《中華人民共和國民辦教育促進法》，《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和其他法律法規(guī)的規(guī)定開展活動。接受審批機關(guān)福州市教育局和登記機關(guān)福州市民政局的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督管理。
第二章辦學范圍
第十條學校業(yè)務(wù)范圍：
(一)辦學類別：
(二)辦學層次：
(三)辦學形式：招生對象。實施普通全日制教育或非學歷的短期培訓。
(四)辦學形式：
(五)學制：
(六)擬建辦學規(guī)模：教學班個，辦學規(guī)模人。
第三章管理體制
第十一條學校實行董事會領(lǐng)導下的校長負責制。學校董事會是本學校的權(quán)力機構(gòu)，首屆董事會由舉辦者推選，董事會由名董事組成。
第十二條第二屆后的董事會由舉辦者推選與民主選舉相結(jié)合方式產(chǎn)生。董事會每屆任期三年，屆滿可連選連任。
第十三條董事會對舉辦者(或出資人或股東)負責，行使下列職權(quán)：
(一)聘任和解聘校長;
(二)修改學校章程和制定學校的規(guī)章制度;
(三)制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃;
(四)籌集辦學經(jīng)費，審核預算、決算;
(五)決定教職工的編制定額和工資標準;
(六)決定學校的分立、合并、終止;
(七)決定學校內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置;
(八)須由董事會決定的其他重大事項。
第十四條董事會除了按民促法對董事人員組成要求外，應(yīng)當注重在教職工中選拔推推薦有豐富教育教學經(jīng)驗的老師參加董事會，實現(xiàn)科學與民主決策。
第十五條董事會設(shè)董事長一名，副董事長若干名，以全體董事的2/3以上產(chǎn)生或決定罷免。
第十六條董事長行使下列職權(quán)：
(一)召集和主持董事會會議;
(二)督促、檢查董事會決議的執(zhí)行;
(三)簽署董事會重要文件和其他由學校法定代表人簽署的其他文件;
(四)行使法定代表人的職權(quán);
(五)在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對學校事務(wù)行使符合法律規(guī)定和學校利益的特別處理權(quán)，并在事后向?qū)W校董事會報告;
(六)董事會授予的其他職權(quán)。
第十七條董事長不能履行職權(quán)時，由董事長指定一名副董事長協(xié)助董事長工作，由副董事長代其行使職權(quán)。
第十八條董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開十日以前書面通知全體董事。
第十九條有下列情況之一的，董事長應(yīng)在七個工作日內(nèi)召集臨時董事會會議：
(一)董事長認為必要時;
(二)三分之一以上董事聯(lián)名提議時;
(三)監(jiān)事會或監(jiān)事提議時;
(四)校長提議時。
第二十條董事會召開臨時董事會會議應(yīng)于會議召開三日以前書面通知全體董事。
如有本章第十五條第(二)、(三)、(四)規(guī)定的情形，董事長不能履行職責時，應(yīng)當指定一名副董事長代其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代其行使職責的，可由二分之一以上的董事共同推舉一名董事負責召集會議。
第二十一條董事會會議通知包括以下內(nèi)容：
(一)會議日期和地點;
(二)會議期限;
(三)事由及議題;
(四)發(fā)出通知的日期。
第二十二條董事會會議應(yīng)當由二分之一以上的董事出席方可舉行。董事會決議采取記名方式投票表決，董事會會議實行一人一票制和按出席會議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當贊成票和反對票數(shù)相等時，董事長有權(quán)最后決定。
董事會作出的決議經(jīng)全體董事的過半數(shù)同意后生效。但在討論下列重大事項時，應(yīng)當經(jīng)董事會組成人員中的2/3以上同意方可通過：
(一)聘任和解聘校長;
(二)修改學校章程(應(yīng)當報審批機關(guān)備案，由審批機關(guān)向社會公告);
(三)制定發(fā)展規(guī)劃;
(四)審核預算、決算;
(五)決定學校的分立、合并、終止;
(六)學校章程規(guī)定的其他重大事項。
第二十三條董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用書面或傳真方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。
第二十四條董事會會議應(yīng)當由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。
委托書應(yīng)當載明代理人的姓名、代理事項、權(quán)限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。
代為出席會議的董事應(yīng)當在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。
第二十五條董事會會議應(yīng)當有記錄，出席會議的董事和記錄人，應(yīng)當在會議記錄上簽名。出席會議的董事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會會議記錄作為學校檔案保存，保留期限為學校存續(xù)的時間。
第二十六條董事會會議記錄包括以下內(nèi)容：
(一)會議召開的日期、地點和召集人姓名;
(二)出席董事的姓名及受他人委托出席董事會的董事(代理人)姓名;
(三)會議議程;
(四)董事發(fā)言要點;
(五)每一決議事項的表決方式和結(jié)果(表決結(jié)果應(yīng)載明所投贊成、反對或棄權(quán)的票數(shù)及投票董事姓名)。
第二十七條董事應(yīng)當在董事會決議上簽字并對董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規(guī)或者學校章程，致使學校遭受損失的，參與決議的董事對學校負賠償責任。但由會議記錄證明在表決時曾表明異議的董事可以免除責任。
第二十八條董事應(yīng)當遵守法律、法規(guī)和章程的規(guī)定，忠實履行職責，維護學校利益。董事應(yīng)承擔以下義務(wù)：
(一)在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得越權(quán);
(二)非經(jīng)學校章程規(guī)定或者董事會批準，不得同學校訂立合同或者進行交易;
(三)不得直接或間接參與與學校業(yè)務(wù)屬同一或類似性質(zhì)的商業(yè)行為，或從事?lián)p害學校利益的活動;
(四)不得利用職權(quán)收受賄賂或取得其他非法收入，不得侵占學校財產(chǎn);
(五)不得挪用學校資金，或擅自將學校資金拆借給其他機構(gòu);
(六)未經(jīng)董事會批準，不得接受與學校交易有關(guān)的傭金;
(七)不得將學校資產(chǎn)以其個人或其他個人名義開立帳戶儲存;
(八)不得以學校資產(chǎn)為學校的股東或其他個人的債務(wù)提供擔保;
(九)未經(jīng)董事會同意，不得泄露學校秘密。
第二十九條未經(jīng)學校章程或者董事會的合法授權(quán)，任何董事不得以個人名義代表學校或者董事會行事。
第三十條董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應(yīng)當召開會議予以撤換。
第三十一條董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)當向董事會提交書面辭職報告。
第三十二條如因董事的辭職導致學校董事會低于法定最低人數(shù)時，該董事的辭職報告應(yīng)當在下任董事填補因其辭職產(chǎn)生的缺額后方能生效。董事長應(yīng)盡快召集余任董事召開臨時董事會，選舉董事填補因董事辭職產(chǎn)生的空缺。在董事會未就董事選舉作出決議以前，該提出辭職的董事以及余任董事的職權(quán)應(yīng)當受到合理的限制。
第三十三條董事提出辭職或者任期屆滿，其對學校和股東負有的義務(wù)在其辭職報告尚未生效或者生效后的合理期間內(nèi)，以及任期結(jié)束后的合理期間并不當然解除，其對學校商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與學校的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。
第三十四條任職尚未結(jié)束的董事，對因其擅自離職給學校造成的損失，應(yīng)當承擔賠償責任。
第三十五條學校不以任何形式為董事納稅。董事兼任學校行政職務(wù)的，其所享受的學校工資待遇按學校人事管理辦法執(zhí)行。
第三十六條本章程有關(guān)董事義務(wù)的規(guī)定，適用于學校監(jiān)事、校長和其他高級管理人員。
第三十七條學校設(shè)監(jiān)事會。監(jiān)事會的組成方式及成員的產(chǎn)生由董事會另行通過決議。
第三十八條董事、校長和其他高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第三十九條監(jiān)事每屆任期三年，連選可以連任。
第四十條監(jiān)事連續(xù)二次不能親自出席董事會會議的，視為不能履行職責，應(yīng)由董事會予以撤換。
第四十一條監(jiān)事可以在任期屆滿以前提出辭職，章程有關(guān)董事辭職的規(guī)定，適用于監(jiān)事。
第四十二條監(jiān)事應(yīng)當遵守法律、法規(guī)和學校章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。
第四十三條監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查學校的財務(wù);
(二)對董事、校長和其他高級管理人員執(zhí)行學校職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者合同的行為進行監(jiān)督;
(三)當董事、校長和其他高級管理人員的行為損害學校利益時，要求其予以糾正，必要時向董事會或教育主管機關(guān)報告;
(四)提議召開臨時董事會;
(五)列席董事會會議;
(六)章程規(guī)定或董事會會授予的其他職權(quán)。
第四十四條監(jiān)事行使職權(quán)時，必要時可以聘請律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等專業(yè)性機構(gòu)給予幫助，由此發(fā)生的費用由學校承擔。
第四十五條學校設(shè)校長一名，由董事會聘任或解聘。董事可受聘兼任校長、副校長或者其他高級管理人員，但兼任校長、副校長或者其他高級管理人員職務(wù)的董事不得超過學校董事會董事總數(shù)的二分之一。
第四十六條校長每屆任期三年，校長可連聘連任。
第四十七條校長對董事會負責，行使下列職權(quán)：
(一)主持學校的經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作;
(二)組織實施董事會決議、學校年度計劃和投資方案;
(三)擬訂學校內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
(四)擬訂學校的基本管理制度;組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質(zhì)量;
(五)負責學校日常管理工作;
(六)提請董事會聘任或者解聘學校副校長及財務(wù)負責人;
(七)聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員;
(八)擬定學校職工的`工資、福利、獎懲，決定學校職工的聘用和解聘;
(九)提議召開董事會臨時會議;
(十)學校章程或董事會授予的其他職權(quán)。
第四十八條校長依法是董事會的當然董事。
第四十九條校長應(yīng)當根據(jù)董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告學校重大合同的簽訂、執(zhí)行情況，以及資金運用情況和盈虧情況。校長必須保證該報告的真實性。
第五十條校長應(yīng)當遵守法律、法規(guī)和學校章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。
第五十一條校長可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)校長辭職的具體程序和辦法由校長與學校之間的聘用合同規(guī)定。
第五十二條學校必須履行下列義務(wù)：
(一)堅持社會主義辦學方向，全面貫徹教育方針，執(zhí)行國家的教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量不斷提高;
(二)維護受教育者、教職工合法權(quán)益，保證受教育者、教職工的人身安全;
(三)遵守法律法規(guī)，貫徹有關(guān)政策，接受上級政府、教育行政部門及有關(guān)部門依法進行督導評估，檢查監(jiān)督。
第五十三條學校的法定代表人的產(chǎn)生和罷免由學校董事會決議通過，報審批機關(guān)批準。
第四章資產(chǎn)管理、使用原則
第五十四條經(jīng)費來源
(一)舉辦者出資;甲方出資萬元人民幣，乙方出資萬元人民幣，丙方出資萬元人民幣。
(二)在核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展服務(wù)活動的合法收入;
(三)利息;
(四)捐贈;
(五)其他合法收入。
第五十五條學校資產(chǎn)主要用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務(wù)范圍，任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。學校資金主要用于以下以幾個方面：
(一)各類人員工資、講課金、辦公費、水電費、教學設(shè)備費;
(二)扣除辦學成本的辦學結(jié)余資金，以25%的比例提取為發(fā)展基金，用于學校的基本建設(shè)，大型設(shè)備的添置更新;以10%的比例提取福利基金，用于教職工的福利性支出;
(三)從年度學費收入中，以3%提取風險保證金;
(四)從學校年度收入扣除教學成本、依法預留的基金及有關(guān)稅費后，形成的年度辦學結(jié)余中提取合理回報(不要求合理回報的另行表述)。
第五十六條學校接受的資助或捐贈，依照與資助人或捐贈人所約定的期限、方式和合法用途使用。
第五十七條學校嚴格按照《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度進行會計核算、編制財務(wù)會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第五十八條學校董事會換屆或更換法定代表人或變更舉辦者之前必須進行財務(wù)審計、清算。
第五十九條學校的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受審批機關(guān)、財政部門、登記機關(guān)和其他有關(guān)部門的監(jiān)督以及自身民主監(jiān)督，接受法定審計機構(gòu)的年度審計。
第六十條學校工作人員的工資和保險、福利待遇，以學校依法制定的《關(guān)于教職工薪金福利標準》執(zhí)行。
第六十一條學校經(jīng)費支出的審批和支付須有經(jīng)辦人員簽字，有關(guān)人員證明驗收，物質(zhì)采購須填報《申購單》并辦理進倉手續(xù)，財務(wù)審核，分管領(lǐng)導審批，最后由校長審批支付。
第五章終止和清算
第六十二條有下列情形之一的，學校應(yīng)當終止并依法進行清算：
(一)根據(jù)學校章程規(guī)定的辦學期限，董事會決議終止，并經(jīng)審批機關(guān)批準的;
(二)因合并或者分立并經(jīng)審批機關(guān)批準而終止的;
(三)因資不抵債無法繼續(xù)辦學的;
(四)違反法律、法規(guī)被教育主管機關(guān)依法吊銷辦學許可證的;
(五)其他引起學校不能持續(xù)經(jīng)營的原因。
第六十三條學校因前條第(一)項情形而終止的，應(yīng)當在十五日內(nèi)成立清算組。清算組人員由董事會決議確定。
學校因前條第(二)項情形而終止的，清算工作由合并或者分立各方當事人依照合并或者分立時簽訂的合同辦理。
學校因前條第(三)項情形而終止的，由人民法院依照有關(guān)法律的規(guī)定，組織股東、有關(guān)機關(guān)及專業(yè)人員成立清算組進行清算。
學校因前條第(四)項情形而終止的，由審批主管機關(guān)組織股東、有關(guān)機關(guān)及專業(yè)人員成立清算組進行清算。
第六十四條清算組成立后，董事會、校長的職權(quán)立即停止。清算期間，學校不得開展新的經(jīng)營活動。
第六十五條清算組在清算期間行使下列職權(quán)：
(一)通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;
(二)清理學校財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;
(三)處理學校未了結(jié)的業(yè)務(wù);
(四)清繳所欠稅款;
(五)清理債權(quán)、債務(wù);
(六)處理學校清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);
(七)代表學校參與民事訴訟活動。
第六十六條清算組應(yīng)當自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在至少一種報刊上公告三次。
第六十七條債權(quán)人應(yīng)當在合同規(guī)定的期限內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人申報債權(quán)時，應(yīng)當說明債權(quán)的有關(guān)事項，并提供證明材料。清算組應(yīng)當對債權(quán)進行登記。
第六十八條清算組在清理學校財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當制定清算方案，并報董事會或者審批主管機關(guān)確認。
第六十九條學校財產(chǎn)按下列順序清償：
(一)應(yīng)退受教育者學費、雜費和其他費用;
(二)支付學校教職工工資及應(yīng)繳納的社會保險費用;
(三)交納所欠稅款及支付清算費用;
(四)清償學校債務(wù);
(五)償還其他債務(wù);
(六)要求取得合理回報的學校按股東持有的股份比例進行分配(不要求取得合理回報的歸教育主管統(tǒng)籌用于辦學)。
學校財產(chǎn)未按前款第(一)至(五)項規(guī)定清償前，股東不能進行分配。
第七十條清算組在清理學校財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，認為學校財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
第七十一條清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當制作清算報告，以及清算期間收支報表和財務(wù)帳冊，報董事會或?qū)徟鞴軝C關(guān)確認。
第七十二條清算組應(yīng)當自董事會或者審批主管機關(guān)對清算報告確認之日起三十日內(nèi)依法向?qū)W校登記機關(guān)辦理注銷學校登記，并公告學校終止。
第七十三條清算組人員應(yīng)當忠于職守，依法履行清算義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占學校財產(chǎn)。
清算組人員因故意或者重大過失給學校或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第六章教職工權(quán)利義務(wù)及規(guī)章制度
第七十四條學校依法保護教職工的合法權(quán)益，加強工作條件建設(shè)與勞動保護。
第七十五條全體教職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定，享有下列權(quán)利：
(一)通過工會組織，參加學校民主管理，監(jiān)督學校的各項活動和管理人員的工作;
(二)建立教職工代表大會制度。定期召開教職工大會，每年不少于二次。法定代表人向教職工報告學校工作，討論民主管理意見;
(三)學校依法保障教職工的工資、福利待遇，并依法為教職工繳納社會保險費;
(四)學校教職工享有業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動權(quán)利。
第七十六條教職工履行的義務(wù)：
(一)遵守國家法律、法規(guī)及本校章程和規(guī)章制度、勞動紀律、維護學校的利益;
(二)努力學習政治文化和專業(yè)知識，開展教育創(chuàng)新，提高自身素質(zhì)。
第七十七條學校建立以下基本規(guī)章制度主要有：(附管理制度)
(一)《教職工招、辭聘規(guī)定》
(二)《教職工考勤考核辦法》
(三)《教職工薪金福利標準》
(四)《教務(wù)管理若干規(guī)定》
(五)《學生管理制度》
(六)《財務(wù)管理辦法》
(七)《學生德育工作規(guī)范》
第七章變更程序
第七十八條學校的分立、合并，在進行財務(wù)清算后，由學校董事會報審批機關(guān)批準。
第七十九條學校舉辦者的變更，由舉辦者向?qū)徟鷻C關(guān)書面提出申請，學校董事會按審批機關(guān)的要求組織對其進行財務(wù)清算后，由學校董事會報審批機關(guān)核準。
第八十條學校名稱、層次、類別、地址的變更，由學校董事會報審批機關(guān)批準。
第八十一條學校法定代表人的變更，由學校董事會向?qū)徟鷻C關(guān)提出書面申請，并按審批機關(guān)的要求組織對其進行財務(wù)審計后報審批機關(guān)予以批準。
第八十二條學校校長的變更，由學校董事會報審批機關(guān)核準后予以聘任。
第八章章程的修改程序
第八十三條學校章程的修改，須經(jīng)學校董事會2/3以上組成人員同意通過，并由學校董事會報審批機關(guān)審查同意，報登記機關(guān)核準后生效。
第十章附則
第八十四條本章程修改權(quán)及解釋權(quán)屬學校的董事會。修改后的章程，報福州市民政局備案。學校原章程即日起終止作廢。
第八十五條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
第八十六條本章程于20xx年xx月xx日經(jīng)審批機關(guān)福州市教育局核準，自登記機關(guān)福州市民政局20xx年xx月xx日予以登記之日起生效。
學校章程13
第一章 總則
第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為了規(guī)范學校的日常活動，更好地發(fā)展民辦教育事業(yè)，特制定本章程。
第二條 學校名稱：民和縣三味書屋培訓學校有限公司。學校地址：民和縣川垣新區(qū)東垣御景2路
第三條 辦學宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學。
第四條 學校性質(zhì)：自愿舉辦，是從事教育事業(yè)、非盈利性社會服務(wù)活動的民辦非企業(yè)法人單位。
第五條 學校業(yè)務(wù)范圍：高中文化課輔導
辦學層次：
辦學范圍：數(shù)學、英語、物理、化學
招生對象：高中生
第二章 管理體制
第十一條 學校實行校長負責制。校長、教職工代表和熱心教育事業(yè)、品行端正的社會人士組成。
第十九條 學校的法定代表人
1．法定代表人是代表學校行使職權(quán)的負責人，對外發(fā)生法律關(guān)系，簽署具有法律效力的文件。
4．學校法定代表人的罷免，需經(jīng)董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應(yīng)依法進行離職財務(wù)審計，辦理移交手續(xù)。
第二十條 學校校長
校長由董事會提出，報審批機關(guān)核準后聘任。校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權(quán)：
（一）執(zhí)行學校董事會的決定；
（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預算和學校規(guī)章制度；
（三）聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；
（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質(zhì)量；
（五）負責學校日常管理工作；
（六）學校董事會的其他事項。
第三章 教學和行政管理
第二十一條 學校行使下列權(quán)利：
（一）依法享有辦學自主權(quán)；
（二）依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益；
（三）按照章程自主管理；
（四）制訂和修改學校規(guī)章制度，設(shè)置校內(nèi)管理機構(gòu)；
（五）根據(jù)章程規(guī)定的辦學層次、范圍、形式、招生對象，設(shè)置、調(diào)整專業(yè)或?qū)W科，自主招收教育者，組織實施教育教學活動，學校有教材選用、課程設(shè)置自主權(quán)。
（六）對受教育者進行學籍管理，根據(jù)學校的規(guī)章制度實施獎勵或處分；
（七）對受教育者頒發(fā)寫實性的學業(yè)證書；
（八）聘任教師及職工、確定教職工的.工資福利待遇，根據(jù)學校的規(guī)章制度實施獎勵或者處分；
（九）根據(jù)規(guī)定確定和調(diào)整課時收費標準；
（十）管理和使用本單位的設(shè)施和經(jīng)費；
（十一）任何組織和個人對正常教育教學活動不得非法干涉；
（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第二十二條 學校應(yīng)當履行的義務(wù)：
（一）遵守法律、法規(guī)，信守職業(yè)道德；
（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；
（三）維護受教育者、教師及職工的合法權(quán)益；
（四）學員學習期滿，應(yīng)進行考核；考核合格者，可以頒發(fā)寫實性的學業(yè)證書；
（五）以適當?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護人了解受教育者的學成績及其他有關(guān)情況提供便利；
（六）遵照國家有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目及標準，代辦費使用應(yīng)發(fā)清單；
（七）按有關(guān)管理部門的規(guī)定，按時、正確完成各類報表，上報各類材料；接受管理部門的檢查、評估和年檢；
（八）加強教學管理，認真組織教學質(zhì)量評估活動，認真抓好備課、上課、課外輔導和考試等各個環(huán)節(jié)的管理。
（九）依法接受社會監(jiān)督。
第二十三條 學校的教育、教學活動必須符合國家和社會公共利益。學校應(yīng)加強政治思想工作，在教育、教學活動中對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，全面貫徹素質(zhì)教育。
第二十四條 學校須經(jīng)浦東新區(qū)勞動和社會保障局審批同意，取得《辦學許可證》后，依照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》向浦東新區(qū)社會團體登記管理部門進行登記，申辦《民辦非企業(yè)單位登記證書》。學校在具備《辦學許可證》、《民辦非企業(yè)單位登記證書》、《銀行開戶證》、《組織機構(gòu)代碼證》、《收費許可證》、《稅務(wù)登記證》、《票據(jù)購印證》后依法開展教育、教學活動。
第二十五條 接受主辦單位和業(yè)務(wù)主管單位派專人定期的檢查和指導。校長應(yīng)定期向主辦單位和業(yè)務(wù)主管單位匯報學校工作。
第二十六條 擔任學校校長或者主要行政負責人的人員之間，實行親屬回避制度。
第二十七條 學校辦公、教學在同一地址。
第二十八條 建立、健全和執(zhí)行學校人事管理制度、學校教學管理制度、教師管理制度、學生管理制度、財務(wù)管理制度等規(guī)章制度，依法治教。
第二十九條 實行全員聘任制。校長聘任專、兼職教師和其他職工，簽定聘任協(xié)議（合同）后上崗。
第三十條 聘任政治素質(zhì)高、師德好、有任職資格、具有教師系列專業(yè)技術(shù)職稱、有一定教育教學經(jīng)驗的教師任教；聘任政治素質(zhì)高、懂業(yè)務(wù)、責任性強的管理人員任職。
第三十一條 建立教學檔案，每年十二月份按檔案目錄分類訂好上一年檔案歸檔。
第四章 資產(chǎn)與財務(wù)管理
第三十二條 學校注冊資金為20萬元。
學校經(jīng)費來源：
（一）舉辦單位出資；
（二）學費；
（三）利息；
（四）其它合法收入。
第三十三條 學校存續(xù)期間，資產(chǎn)必須用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務(wù)范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。
第三十四條 學校存續(xù)期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經(jīng)費。辦學的積累不得用于校外投資或擔保，不得轉(zhuǎn)讓或分紅。
第三十五條 學校接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執(zhí)行。
第三十六條 學校依照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度建立財務(wù)、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計賬簿，進行會計核算、編制財務(wù)會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十七條 學校董事會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務(wù)審計。
第三十八條 學校的資產(chǎn)管理，接受業(yè)務(wù)主管部門及有關(guān)部門的監(jiān)督和自身監(jiān)督。
第三十九條 學校工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家對民辦學校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章 終止
第四十條 學校自行終止的事由：
（一）學校自行解散；
（二）學校分立、合并；
（三）其他不可抗拒的原因。
第四十一條 學校終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位和其他有關(guān)部門的指導下提出清算程序和原則清算，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。
第四十二條 學校經(jīng)審批機關(guān)審查同意后方可終止，并將辦學許可證和印章交回審批機關(guān)予以銷毀，同時辦理注銷登記。
第六章 章程的修改程序與終止程序
第四十三條 學校章程的修改，須由學校董事會決議通過，報審批機關(guān)備案。
第四十四條 學校完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要停辦
的，由董事會決議通過，報審批機關(guān)備案。
第七章 附則
第四十五條 本章程須經(jīng)學校的董事會決議通過，報審批機關(guān)備案。
第四十六條 本章程的解釋權(quán)屬學校董事會。
第四十七條 本章程如有與國家的法律法規(guī)和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規(guī)和上級政策為準。
第四十八條 本章程自審批機關(guān)備案之日起生效。
學校章程14
前言：“養(yǎng)不教，父之過。教不嚴，師之惰。”學生的管理和教育是我們家長和老師共同的責任。“玉不琢，不成器。人不學，不知義。”希望我們的學生“好好學習，天天向上”。
第一條：本校學生必須遵守下列規(guī)定
1、履行學校和班級工作，尊重他人的人格。
2、遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》。
第二條：遲到、曠課
3、任何學生的遲到需向任課教師解釋原因。
4、學生遲到次數(shù)過多或曠課將通知家長。
第三條：缺席
5、學生缺席三天及以上必須報告校長。
6、除疾病以外，不允許缺席三天及以上。
7、學生患傳染病而缺席，重返學校需出示醫(yī)院證明。
第四條：學生用書及書包
8、學生學習用書必須寫上學生姓名，提倡包書皮。
9、任何書籍丟失應(yīng)報告教師。
10、學生應(yīng)當愛護課本，破壞嚴重者將予以教育。
11、所有學生都有背書包上學的義務(wù)。
第五條：學生作業(yè)及學習成績
12、學生必須完成教師布置的作業(yè)，按時上交，及時訂正。
13、期末成績報告單，學生必須交到家長手中。
第六條：上課時間進出學校
14、進入學校的學生，門衛(wèi)室予以登記并及時與班主任聯(lián)系。
15、學生上課時間外出，門衛(wèi)應(yīng)予拒絕。
16、學生有特殊情況外出，應(yīng)當征得班主任同意并在門衛(wèi)處登記。
第七條：學生進入辦公室
17、必須報告教師，經(jīng)允許后方可進入。
18、進入辦公室后應(yīng)保持安靜。
第八條：學生兩堂課之間活動
19、提倡學生到教室外活動、休息，反對大運動量活動。
20、必須做好下堂課的準備工作。
21、上下樓梯靠右行，學校建筑內(nèi)以步行為主，腳步聲要輕。
第九條：學生衣著
22、上學必須穿著整潔，胸卡必須掛在胸前，少先隊員必須掛紅領(lǐng)巾或佩隊徽。
23、上學及放學途中學生必須戴小黃帽，但教室里不允許戴帽子。
24、逢重大節(jié)日或升旗儀式時須穿校服。
第十條：體育課
25、上課必須穿便于運動的服裝和鞋子。
26、室外體育課不允許學生逗留在教室里。
27、學生免上體育課，須出示醫(yī)生證明。
第十一條：學校設(shè)施、場地、器材
28、所有學生都可以使用，但必須愛惜。
29、因故意損壞或因不守紀律引起的損壞，學生必須賠償，費用由家長支付。
第十二條：校內(nèi)遺失
30、學校提倡學生不帶零用錢和貴重物品，因此造成的`損失學校不負責任。
31、校內(nèi)任何偷竊行為將受到懲戒，并與家長聯(lián)系。
第十三條：禁止
32、禁止學生吃零食、上課時間飲水、亂丟果皮紙屑。
33、嚴禁攜帶可能造成他人傷害的非校園使用物品，如刀、玩具槍等。
34、嚴禁言語和身體的攻擊性行為。
第十四條：懲戒與教育
35、學生有接受校內(nèi)所有教師教育的義務(wù)。
36、教師有權(quán)實施懲戒，但需遵守相關(guān)法律的規(guī)定。
37、一切有過錯行為的學生將被提出改進措施，如口頭檢討、書面檢討等。
38、學校對學生的懲戒分為警告、嚴重警告、通報批評等。
學校章程15
第一章：總則
第一條：馨苑文學社是在株洲市第七中學團委指導下，形成的一個文學色彩極其濃厚的學生社團組織。
第二條：馨苑文學社是為壯大文學力量，增強凝聚力，培育校園文學寫手，提高高中生文學創(chuàng)作能力和創(chuàng)作活動，不斷提升文學品位，打造一流文學園地，共同發(fā)起成立的學生社團。
第二章：名稱與宗旨
第三條：文學社的正式名稱是“馨苑文學社”。
第四條：文學社的活動宗旨是“培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)，發(fā)揮學生的文學特長；豐富學生社團生活，推動學校精神文明建設(shè)”。
第五條：文學社的表現(xiàn)形式是期刊《馨苑》。
第三章 社員管理
第六條：凡認可并遵守《文學社章程》，愛好文學且有志于業(yè)余創(chuàng)作的我校學生，均可向文學社提出申請，經(jīng)團委和文學社批準后，即可加入這一組織。
第七條：凡文學社會員均可根據(jù)自己的特長向文學社書面申請，負責力所能及的工作。
第八條：文學社會員均享有如下權(quán)利并同時履行如下義務(wù)：
1、有參與本社所開展的各項活動的權(quán)利；
2、有向文學社提出合理化建議的'權(quán)利；
3、所有會員在搞好學習的前提下，有參與組稿、改稿和審稿及文學社一切活動的權(quán)利。
4、遵守發(fā)令法規(guī)、校紀校規(guī)。不得有損害社會、學校和文學社利益的言行；
5、所有會員每兩星期必須交一篇練筆，主題統(tǒng)一定；每個月至少投稿一次，內(nèi)容自定。
6、自加入本社之日起，所有會員必須善始善終、群策群力，以飽滿的熱情投入到文學社的各項工作之中；
第九條：文學社對會員履行如下義務(wù)：
1、邀請有一定文學造詣的老師、專家對會員進行文學輔導、舉行文學講座；
2、按時編輯校刊，在會刊上擇優(yōu)發(fā)表會員作品，對內(nèi)容和題材佳的稿件將推薦到各級報刊雜志社；
3、每學期評出優(yōu)秀會員、編輯及文學社工作負責人
4、在團委批準同意下，不定期舉行筆友會、改稿會、演講會、辯論會等；
第十條：文學社常務(wù)機構(gòu)，其設(shè)置情況另附；
第十一條：文學社負責人和會員均須遵守章程和社內(nèi)決議，實事求實地宣傳文學社，腳踏實地地搞好組織建設(shè)，對違反章程和社內(nèi)決議，對文學社造成不良影響者，將視情節(jié)輕重作出處分。
第十二條：投稿要求
1、投稿時間：每月15日之前。
2、投稿地點：副社長處。
3、投搞須知：需要寫清作者姓名（含筆名）、班級。
4、稿件處理：由副社長作好登記后交責任編輯修改、審定后上交主編，主編對稿件進行評審，之后分類登記。所收稿件由編輯部組稿并負責整理，編輯部編發(fā)稿件時從中選定。
5、審稿標準：以質(zhì)取稿，優(yōu)稿優(yōu)發(fā)。以質(zhì)量、用途分：優(yōu)先稿（A類）、主用稿（B類）、備用稿（C類）和廢棄稿（D 類）
附：文學社常務(wù)機構(gòu)：
一、社員全體會議
1、全體社員參加。會議在每學期開學第一個月內(nèi)、每學年結(jié)束前一月內(nèi)各舉行一次，由副社長主持。
2、社員全體會議職責。 ①監(jiān)督文學社各項日常工作。 ②對文學社內(nèi)重大決議進行表決。 ③審議社長學期工作計劃和年度工作總結(jié)。
二、編委會
主要職責： 1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)編輯出版的方針、政策和法令； 2、審定《尖尖角》編輯方針和辦刊宗旨，以及編輯部的編輯出計劃； 3、定期檢查指導編輯部的工作； 4、定期召開編委會會議，聽取編輯部工作匯報，研究解決編輯部和委員們提出的有關(guān)編輯出版問題，審查評議《尖尖角》編輯排版、印刷質(zhì)量和出版發(fā)行中的問題。
三、社長、副社長
1、社長職責 ①主持文學社的日常工作、組織社員活動。 ②定期向社員全體會議匯報工作。 ③監(jiān)督、指導所轄各部門的工作。 ④主持對副社長、各部門主任工作的年度考核和評定。 2、副社長職責 ① 副社長兩名。協(xié)助社長處理校內(nèi)日常工作。②定期向社長匯報工作。 ③監(jiān)督、指導所轄各部門的工作。
四、編輯部
編輯部設(shè)主編一名、副主編三名，責任編輯若干名，綜合部主任兩名。
1、編輯部職責：編輯《尖尖角》社刊。
2、主編、副主編職責： 主編負責社刊的出版、印刷質(zhì)量，負責一個欄目的選題、組稿、約稿，并對每期擬采用的稿件提出初步意見，向編委會匯報。副主編協(xié)助主編工作，并側(cè)重一個欄目選題、組稿、約稿，提出擬采用的初步意見，向主編匯報。
3、責任編輯職責：①負責作者投稿的登記、初審，選編擬刊用的稿件送主編終審。②認真編輯、加工和校對刊用的稿件，做好版面設(shè)計，做到刊用稿件的"齊、清、定、美"。③嚴格實行編輯規(guī)范和標準，按時按量完成編輯出版任務(wù)。④ 積極開展社刊編輯和相關(guān)學科的科研活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)水平。
4、綜合部主任職責： ①協(xié)助社長、副社長舉辦各種講座、培訓等活動，處理文學社日常事務(wù)。 ②社員管理。 ③稿件收發(fā)。
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