農場用工合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的農場用工合同，希望能夠幫助到大家。

農場用工合同1

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規及本單位規章制度的規定，南泥灣農場（以下簡稱甲方）與______（以下簡稱乙方），按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　一、勞動合同期限

　　自___年___月___日起至___年___月__日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內容和要求是：

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方執行國家法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

　　（二）甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后、或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

　　（三）甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150％、200％、300％的工資報酬。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

　　（二）甲方根據乙方的工作崗位，按企業工資制度規定確定乙方工資，具體每月____元。

　　（三）甲方應以貨幣形式每月支付乙方工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

　　（二）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的`勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

　　（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

　　六、社會保險和福利

　　（一）甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

　　（二）甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方依法建立和完善規章制度。

　　（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

　　（三）甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　（二）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被勞動教養或依法追究刑事責任的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金：

　　1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、不能勝任工作、經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　4、法律、行政法規規定其它可以解除勞動合同的。

　　（五）乙方解除勞動合同。應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

　　4、用人單位支付的工資低于當地最低工資標準的；

　　5、用人單位克扣、無故拖欠職工工資的。

　　（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第八條（三）項規定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應當將期限順延至下列情形規定的到期時間：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（七）本勞動合同期滿，或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　九、甲乙雙方協商約定的其他事項

　　1、___________。

　　2、___________。

　　十、違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應按國家規定向對方支付違約金。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　3、甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業的，應支付甲方培訓費。

　　十一、勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份。

　　甲方（蓋章）：陜西省延安市南泥灣農場

　　法定代表人（簽名）：___________

　　乙方：_________

　　身份證號碼：__________

　　家庭住址：__________

　　鑒證機關（簽章）：_______

農場用工合同2

　　雇用方(甲方):

　　勞務方(乙方):

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 期限

　　本協議期限為一年，從年月日至 年 月 日止。

　　第二條 工作崗位

　　甲方安排乙方從事農業工作為主。甲方有權限根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排；乙方應按質、按量、按時完成甲方指派的任務。

　　第三條 勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條 工作時間

　　乙方工作時間以日為計算單位，上下班時間按甲方的規定執行；乙方休息天數一個月不得超過4天，特殊情況除外（如有違反超過休息天數，此合同視為無效）。

　　第五條 勞動報酬

　　薪資現定為 元/天，發薪日期為每月2日（遇節假日順延）。

　　第六條 用工協議的解除及違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商一致，用工協議可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協議：

　　（1）在試用期間，發現不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規定制度的`；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　3、乙方如需解除協議，必須提前一個月向甲方提出申請；乙方若未經甲方同意，擅自離職，則用一個月的工資作為違約金。

　　七、其 他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

　　年 月 日

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