用工的合同

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的用工的合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

用工的合同1

　　甲方：___________________

　　乙方：________________________

　　按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要，與乙方達成了勞務協議。以及其他相關法律法規，完善勞務用工制度，規范施工現場外用管理，根據重慶億澤建筑勞務有限公司《勞動管理辦法》，經甲乙雙方自愿協商，達成以下共識。

　　一、乙方個人情況：

　　姓名：______性別：___出生年月：____年___月___日

　　身份證號碼：___________________________

　　家庭住址：________________

　　二、工程概況：________________

　　工程名稱：________________

　　工程地址：________________

　　工作內容：模板分項工程

　　工期：根據項目部的要求

　　質量等級：優質結構 高血壓；心臟病；癲癇；貧血病；癡呆癥等疾病者。

　　年齡達到五十五者。

　　無上崗證也未到勞務分公司報名參加培訓者。

　　嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。

　　四、工資計價及發放時間：

　　工資計價方式：按模板接觸面積平方米元/㎡ ，計價方式分別如下：1、車庫模板元/㎡；2、裙樓模板元/㎡ ；3、標樓含屋面、構架元/㎡；

　　發放時間及方式：從進場時根據實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節回家付清脫模工資，節后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經現場結算扣罰款后一個月內付清。

　　五、雙方履行的權利的義務：

　　甲方的責任

　　1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。

　　2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動。

　　3、甲方必須按時發放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發放工資的時間承諾。同時，乙方應理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。

　　4、發放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領取，以此為證。

　　乙方的責任

　　1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責任人應管好自己的'工作和進度質量，主動配合現場管理進度、質量、安全和職業健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。

　　2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按男人正常多久照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。

　　3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業，若自行違章作業，發生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門發生糾紛。

　　4、遵守國家各項法律法規以及政府部門的治安管理條理，不得與現場管理人員發生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責。

　　5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發生的安全責任事故，其經濟損失和法律責任由乙方自行承擔。

　　6、乙方必須交本人有效身份證復印件。

　　7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。

　　8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質保量繼續完成。

　　六、安全責任：

　　乙方必須配合甲方施工現場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度，安全操作規程；乙方在施工現場內發生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、病、殘、亡等安全事故，每系300元內，均由乙方自行負責，超額部分根據責任分擔。

　　七、本協議條款，雙方共同遵守；未盡事宜，雙方另簽補充協議。

　　八、本協議一式三份，甲乙各執一份，交勞務公司備案一份。

　　九、本協議經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

　　十、違約責任：若乙方未根據甲方現場要求完成工作任務，甲方只按工程量的60%結算并有權要求乙方出場，其余補償下一個勞務笑班組。

　　甲方 ：____________

　　乙方 ：_______________

　　_________年_____月_____日

用工的合同2

　　甲方：____________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　住址：____________________

　　乙方：______________

　　住所：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

　　二、工作內容

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，在____________________崗位(工種)工作。

　　三、工作地點

　　第四條乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所

　　四、工作時間和休息休假

　　第五條要作時間按照下列方式確定執行：

　　1、訂單任務制和小組個人計件制

　　2、執行國家標準工時制度

　　3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。

　　第六條甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定安排乙方休息休假。

　　五、勞動報酬

　　第七條()執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為________元;試用期工資為__________元;

　　()執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發放。

　　六、社會保險

　　第八條社會保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

　　1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規定辦理轉移手續;

　　2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　八、勞動紀律

　　第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的'財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;

　　九、勞動合同的解除和終止

　　第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規定執行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執行。

　　十、違約責任

　　第十四條關于專項技術培訓及違約金的規定：

　　_______________________________________________________________________

　　第十五條關于競業禁止及違約規定：

　　______________________________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理

　　第十六條因履行本合同發生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解;調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條本合同未盡事宜按有關規定執行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　十二、當事人約定的其它內容

　　第十九條甲、乙雙方可就上述未規定條款約定如下：

　　_______________________________________________________________

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法人代表(或其它委托代理人)簽章：

　　簽訂日期：______年____月____日

用工的合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，結合本工程具體情況，本著平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方同意簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同有效期：自20xx年4月20日至6月30日。

　　二、項目名稱及工程地點

　　1、工程項目名稱：

　　2、工程項目地點：

　　三、乙方工作內容

　　1、乙方負責隔離柵欄混凝土立柱的預制、立柱安裝、鋼板網安裝（除鋼板網由甲方供應，其余材料均由乙方自購，但應滿足甲方及監理工程師要求）及所有材料的運輸等勞務工作。合同結算單價元/公里。實際結算數量以設計圖紙和技術交底為基礎，并以乙方實際完成、由甲方工程技術人員核實、監理和業主認可的合格工程數量為準。

　　2、乙方按與甲方約定的工種和人數按期進場后，應保證人員的相對穩定，不得擅自違約離場，如需增減人員，應同甲方協商解決。

　　3、乙方在該工程項目從事施工，并按甲方安全生產、施工質量、施工進度和施工環境等管理要求，完成約定的工作量。

　　四、甲方責任：

　　1、負責對本工程施工作業的質量、安全、技術、鋼板網采購、作業進度進行全方位管理、控制。

　　2、及時為乙方提供作業指導書及相關技術資料。

　　3、在乙方施工作業前按規定對乙方進行詳細技術交底，并下達該工程的安全、質量措施要求。

　　4、按本合同規定及時支付乙方勞務費用。

　　五、乙方責任：

　　1、按甲方的要求負責完成本工程施工的勞務作業任務。

　　2、按甲方的.施工工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞力及所有工機具，按甲方同意的開工時間施工作業。

　　3、在施工作業過程中，嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業。

　　4、乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件和質量要求，達到國家或行業現行的工程質量驗收標準。如乙方在規定時間內返工達不到質量驗收標準，甲方有權另用班組施工，所有費用由乙方承擔。

　　5、施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定時間內無償返工，直至達到質量驗收標準。

　　6、乙方所派譴的勞務人員應服從甲方施工管理和生產指揮，維護正常的生產、生活秩序和社會治安秩序。

　　7、乙方應加強對所輸出勞務人員的安全生產教育，并適時組織勞務人員參加甲方的職業道德、勞動紀律、規章制度以及質量、環境、職業健康安全等方面的教育和培訓。

　　8、乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

　　9、乙方負責為施工作業人員交納國家及地方規定的應繳和代繳的各種勞動保護、勞動社會保險等費用和各種稅費，并及時支付勞務人員費用。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

用工的合同4

　　商業用工合同范本

　　甲方

　　乙方

　　性別

　　年齡

　　身份證號碼

　　家庭住址郵編

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限為壹年，自年月日起，至年月日止，其中試用期為月，自年月日起年月日止，如試用期不合格，可延長試用期至年月日止。

　　第二條 工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、乙方應按照甲方相關制度規定上下班，并服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。

　　3、乙方的工作標準和工作任務為按照本崗位《運營管理手冊》規定。

　　4、甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位或工作地點，乙方必須服從。如乙方因工作能力、健康狀況或不能服從工作安排而造成甲方工作無法正常進行，甲方有權無條件與乙方解除勞動合同。

　　第三條 保險福利

　　1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。

　　2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　第四條 規章制度

　　1、甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業培訓、競業限制等，對員工有計劃地進行培訓。

　　2、乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章操作、冒險作業。如因違章操作、冒險作業造成損害，由乙方自行承擔責任。

　　第六條 勞動合同的變更

　　1、雙方根據工作需要變更本合同約定內容的，需協商一致并填寫《勞動合同變更書》。

　　2、《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執一份。

　　第七條 勞動合同的解除、終止及經濟補償

　　本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規定執行。

　　第八條 賠償責任

　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規定承擔賠償責任。

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以依照相關法律規定進行調節或申請勞動仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜或約定條款與國家和省、市政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　商業用工合同范本

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同履行期限為______年（月）。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;

　　第二條 工作內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方在___________________________范圍工作;

　　第三條 勞動報酬

　　甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并根據公司的發展及員工業務技能的提高，逐步提高乙方的工資水平;

　　甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資，按______________________

　　第四條 勞動紀律

　　甲方應當根據國家的有關法律法規，制定健全內部規章制度和勞動紀律;乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理;

　　第五條 勞動合同的終止的條件

　　本合同期限屆滿應即終止執行。由于工作需要，在甲乙雙方完全同意條件下，可以續訂勞動合同;

　　第六條 勞動合同的解除

　　1、乙方需如實填寫員工檔案，并保證執行合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　（1） 嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的;

　　（2） 嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;

　　（3） 被依法追究刑事責任的`;

　　（4） 個人能力無法勝任本職工作的;

　　（5） 乙方無故終止合同的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，并要求甲方支付其勞動報酬;

　　（1） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　（2） 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方（法律法規規定可以不提前通知對方的除外）;

　　第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效，本合同涂改未經授權代簽無效;

　　第八條 簽約員工自簽約日起，必須工作壹年，如因特殊原因需要解除合同，須經雙方議定。公司保留依法追究違約責任的權利及最終解釋權。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

用工的合同5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，

　　具體事宜如下：xxxxx

　　1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。

　　2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。

　　3、乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。

　　4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇

　　5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業程序擴大作業范圍等違章作業造成的.事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。

　　6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。

　　甲方(簽字/蓋章)：_______________________乙方(簽字/蓋章)：____________________________

　　聯系電話：____________________________聯系電話：___________________________________

　　_____________年____________月___________日______________年____________月___________日

用工的合同6

　　根據國家、省、市有關規定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　法定代表人：

　　身份證號：

　　單位地址：

　　現居住地：

　　一、合同期限自_________ 年 _________月 _________日至_________ 年 _________月 _________日止。合同期內，乙方在甲方每天工作_________ 小時。

　　二、甲方根據工作需要，安排乙方在 _________崗位(工種)工作，具體內容為_________ 。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。

　　三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、乙方在工作期間的工資標準為每小時_________ 元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的`小時工資標準不得低于政府規定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。

　　五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

　　六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

　　七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽名：

　　法定代表人

　　簽名或蓋章：

　　簽約日期：

用工的合同7

　　甲方：

　　乙方：(受聘方)_____

　　可教授科目：____________________ 工作單位：_________________ 可授課年級：____________________ 聯系電話：_________________ 可上課時間：____________________ 現詳細住址：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙雙方協商一致，鑒定本協議。

　　第一條 甲方的權利與義務

　　1、 為乙方提供教學工作需求的條件;

　　2、 根據工作需要和學校的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

　　3、 對乙方的'教學工作進行考核;

　　4、 每月準時發放兼職教師報酬及獎勵;

　　第二條 乙方的權利與義務

　　1、 認真如實填寫教師信息表，提供身份證、家庭住址，學歷證件復印件等;

　　2、 按照甲方的要求，按時參加學生訪談，并根據學生實際情況制定個性化教育方案;

　　3、 在聘期內，不得在其他培訓機構任課;

　　第三條 考勤紀律及處罰

　　1、 上課不能遲到，遲到10鐘以內，每次罰20元;遲到10分鐘以上，每次罰30元;

　　2、 上課須有教案，若被甲方發現無教案，給予乙方每次20元的處罰;

　　3、 上課期間，手機需關機。上課期間接聽電話、玩手機，每次罰20元的處罰;

　　4、 教師調課、請假必須經過奧林教育。私自調課，每次罰20元;教師每月調課、請假至多一次，超過者，每次罰20元;

　　5、 學生或家長“投訴”授課教師，視情節嚴重給予20-50元處罰;要求“調換”授課教師，每次50元處罰;因教學質量要求“退費”，每退一名處罰教師300元;

　　6、 教師授課期間不得中途離職，必須待學生結業，才能離職。強行離職處罰，按教師所帶學生數量處罰，每位學生按300元進行計算。離職須提前2個月向單位申請，把剩余課時完成。

　　7、 乙方不得無故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無故曠課一次將罰款500元，無故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰;

　　8、 乙方不得將甲方學生，私下聯系脫離甲方，進行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責任，賠償標的為10倍的學生所購買的課時費用;

　　9、 上課地點為本中心，不得隨意更改上課地點。比如：去學生家伙將學員帶回老師家;

　　10、 第一次課后遭到家長投訴、退費的，課酬費不予支付;

　　第四條 獎勵

　　1、 學生或家長“續費”，學校給予授課教師續費金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度;

　　2、 介紹1對1一個學生獎勵300元;

　　3、 介紹教師1名，學校考核合格并使用獎勵100元;

　　第五條 課酬

　　1、 課酬支付日期：每月20-25日支付上月課酬。

　　2、 備注

　　附則：

　　1、 因自然災害等不可抗拒力或政府政策變化等導致本合同無法履行的另行處理。

　　2、 本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止合同。

　　3、 本協議一式倆份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　4、 甲方會根據情況，適合的修訂兼職教師聘用協議內容，修訂后的協議，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　代表簽字：________簽字：_________

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

用工的合同8

　　甲方(用工單位)：________

　　地址:________

　　乙方(勞動者)：________身份證號碼：________

　　住址:________

　　______公司(以下簡稱甲方)，現聘用____(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為年，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方從事____工作。

　　甲方有權根據經營需要及乙方的能力、表現等調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方需服從甲方的管理和安排。

　　乙方有權提出調整崗位的要求，甲方視情況決定是否調整。

　　乙方應按時、按質、按量完成甲方指派的任務。

　　第三條工作條件的勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及在人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的內部培訓。甲方根據情況可安排一些其他專業培訓。

　　第五條工作時間

　　甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。

　　乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等帶薪假日。

　　甲方確因工作需要安排乙方加班時，按照北京市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或安排相應時間的補休。

　　第六條勞動報酬

　　按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為____元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定;試用期工資為：____元。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

　　每月____日，甲方向乙方支付上月度的'工資。

　　第七條勞動保險和福利待遇

　　甲方按照乙方本人意愿及國家和北京市的有關規定為乙方繳納養老、醫療、失業等社會保險。

　　甲方在生產經營狀況良好的情況下，可為乙方購買商業保險.在保險期內，甲方有權變更或撤銷商業保險。

　　第八條勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。

　　乙方應遵守甲方規定的工作程序。

　　乙方對工資、薪金結構及工作中涉及到的業務資源等商業機密負有保密義務。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育等直至解除勞動合同。

　　第九條勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(一)在試用期間，發現不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

　　(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

　　(四)甲方因生產經營發生嚴重困難，企業轉產、經營方式調整等致使勞動合同無法履行，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

　　(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　勞動合同解除后的補償或違約金的承擔參照相關法律、法規、規章、司法解釋及公司規章制度執行。

　　第十條違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度承擔一定的經濟賠償責任。

　　乙方違約或因乙方違約、嚴重違反勞動紀律致使甲方解除合同的，乙方需承擔在本合同期內由甲方出資培訓所產生的一切費用、商業保險費、并支付違約金。

　　第十二條勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同過程中發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

　　若雙方不能協商解決的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內，向有管轄權的人民法院提出訴訟。

　　第十三條其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》、甲方的有關規定執行。

　　本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________

　　________年_______月_______日________年_______月_______日

用工的合同9

　　甲方：xxxx專修學院 駐xxx代理 (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　甲方為了加強xxxx年xxx地區招生的宣傳力度，特委托乙方在遵守相關法律法規的情況下，按甲方規定的宣傳內容、辦法及雙方約定的招生宣傳地點如實對外宣傳招生。雙方經友好協商，本著“誠實守信，互惠互利”的原則，就乙方代理甲方招生事宜達成如下協議：

　　一、甲方權利義務：

　　1、甲方授權乙方為地區招生宣傳人員，在本協議簽署生效。

　　2、甲方有對本校招生宣傳、咨詢、錄取的最終解釋權。

　　3、甲方提供招生簡章，報名表，以及招生委托書、工作卡、辦學許可證復印或掃描件等招生相關文書證件，方便乙方開展招生工作。

　　4、甲方根據乙方提供的新生報名登記表或考生信息表，所招學生到校注冊報名情況給乙方結算招生勞務費。

　　5、甲方根據乙方招生宣傳所錄取的新生人數付給乙方勞務費xxx元/生。

　　6、高考中考期間甲方給予乙方一定的宣傳勞務費xx元/時，收集的.考生信息甲方給予乙方費用xxx元/有效信息。暑期期間招生宣傳不再支付費用。

　　二、乙方權利義務：

　　1、乙方執行甲方的招生政策，遵從甲方的招生規定，按招生簡章如實宣傳，在

　　招生期間不得有任何損害甲方名譽的行為，否則后果自負。

　　2、乙方可在其工作區域內，在遵守國家法律法規、學校招生簡章及甲方協議授權范圍內，自行尋找合作伙伴，制定招生方案，實行有關招生管理制度。

　　3、外出招生宣傳的差旅費、宣傳費以及其他費用全部自理。

　　4、乙方及時向甲方提供新生報名登記表和考生信息表，及時提供新生錄取通知書的郵寄要求。

　　5、乙方及時反饋對學校有興趣的學生或家長的信息給甲方，可有甲方負責聯系，視為協助招生。

　　7、乙方可選擇指定的結算賬戶或現金支付：

　　開戶行戶名 賬號

　　三、協議未盡事宜，經雙方協商解決。本協議有效期一年，一式兩份，雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　電話： QQ： 電話： QQ：

　　地址： 地址：

用工的合同10

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

　　一、合同期限：

　　1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面銷售崗位工作。合同期限為一年，自___20xx_年_0__2__月___25__日至_____20xx_年___02__月____25日.

　　二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規范：

　　1）、不遲到，不早退。

　　2）、淡妝（要給人很精神的感覺）； 4分

　　3）、有工作服的工衣要整潔； 4分

　　4）、穿工裙時必須穿肉色絲襪，并無破損；4分

　　5）、不留長指甲、不佩戴戒指、手表等飾物； 4分

　　6）、精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。

　　5、在沒有顧客的情況下，賣場必須要有1個人站崗。 5分

　　6、賣場紀律（嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等）。5分

　　7、閑暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無損。 5分

　　8、打電話一次不得超過3分鐘。4分

　　9、未經同意不得擅自調班、調休。5分

　　10、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質修養的標準。

　　（二）店長職責與待遇：

　　1、要有親和力。要做到上下一心，團結一致，和諧發展，惠風和暢。

　　2、大商無限。店長不但要做到員工最基本的員工規范，而且還要善于經常總結工作經驗。

　　3、賣場清潔有序，物品放在該放的位置。一定先賣掛版，展示美觀無臟貨品展示。

　　4、燈模展示為每周一次，據具體情況可換兩次。

　　5、沒有生意時一定主動帶動員工輪流發資料卡。

　　6、店長每個月底薪為900元，需交1000元押金，合同期滿退還乙方押金。

　　7、表現優秀者則每月獎300元獎金，如合同期內中途自已離職將不退還押金。

　　8、要有主人翁的精神，把商店的事業時刻當作自己的事業。

　　（三）員工遲到規則：

　　1、（遲到5-10分鐘以內）一個月兩次以內不扣分。

　　2、本月遲到三次以上照以下條規扣分：（5分鐘10元），半小時扣60元，半小時外照（5分鐘10元加扣），月末扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工（病假不扣分憑醫藥單據證實），另如發現跟顧客量錯尺寸的扣20分。

　　如有員工違反以上條例，扣除當條例分數（每分等同人民幣10元）每月扣分30分以上者，需參加培訓，考試合格者才可上崗。

　　（四）工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

　　1、員工底薪為700元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金。

　　2、如果在一年后員工表現良好，則每個月獎80元獎金，。合同期內中途離職者將不退

　　還押金。

　　3、沒有特殊情況，周六、日不準休假。

　　4、員工一個月的休假期是二天，如超出二天則二天以后的'假則沒有工資和提成并扣除年終獎。

　　5、如一個月的假期沒有休完，則按照每天50元一天的加班費在月底發工資時一起發。

　　三、違反和解除合同

　　1、合同期內，如乙方違反店規給專賣店造成嚴重損失的，由乙方負全部責任，同時甲方有權終止乙方的用工合同。

　　2、合同期內，如乙方要求解除合同，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。

　　四、其他

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽字蓋章）：乙方（簽名）：

　　年月日 年 月日

用工的合同11

　　合同編號：

　　甲方(用人單位)名稱：

　　工作地址：

　　乙方姓名： 性別：出生日期：年 月 日 居民身份證號碼： 文化程度： 通訊住址：

　　郵政編碼：聯系電話：

　　戶口所在地 省 市(縣)區(鄉鎮) 村

　　居民身份證粘貼處

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規， 經甲乙雙方平等協商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。

　　一、 臨時勞務用工合同期限

　　1.1以完成一定的工作任務為期限:自年 月 日 至該工程結束后合同即行終止。

　　二．工作內容

　　根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方 中擔任工作。

　　三.勞動報酬

　　3.1甲方根據本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執行。

　　3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月 日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。

　　3.3乙方提供正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。

　　四、保險、個人所得稅

　　4.1在本合同期內，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險，為乙方購買意外傷害保險。

　　4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　5.1甲方制定符合國家規定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規定。

　　5.2甲方按規定的規章制度按排乙方工作和休息。甲方

　　提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛生要求。

　　5.3甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章制度、為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　5.4甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓；對乙方實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

　　六、勞動紀律

　　乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的.各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、7.1臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。

　　7.2經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　7.3.1不能勝任本崗位工作的。

　　7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

　　7.3.3嚴重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。

　　7.3.4不服從甲方正當工作安排的。

　　7.3.5嚴重違反施工現場安全管理規定的。

　　7.3.6被依法追究刑事責任的。

　　7.4乙方解除本合同，應提前——日書面通知甲方，以便甲方按規定辦理解除勞動合同手續。

　　7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現，或法律、法規、規章規定的其他情形出現的，本合同即行終止。

　　7.6當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金——元。

　　7.7乙方在履行勞動合同期間，所提供的勞動產品必須符合相關質量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。

　　7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容，甲方有權解除合同、拒付勞務工資。

　　7.9如因業主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

　　7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產清還等手續。

　　八、甲乙雙方需約定的其他內容：

　　九、勞動爭議的處理

　　甲、乙雙方在履行合同時發生爭議，可以自行協商解決；協商不成，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。

　　十、附則

　　10.1合同的未盡事宜依據國家頒布的法律、法規和有關政策執行。

　　10.2本合同一式 份，甲乙雙方各執份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：（公章）乙方（簽字、指印）

　　法定代表人或委托代表人：

　　簽字日期： 年 月 日

用工的合同12

　　甲方（勞務派遣企業）全稱：_____

　　單位類型 ：___________________

　　法定代表人（或負責人）_______

　　乙方（職工）姓名：_____________

　　性別：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

　　二、工作內容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

　　2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

　　3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

　　2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

　　3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

　　六、社會保險和福利

　　1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

　　3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。

　　2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

　　2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

　　3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

　　4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

　　九、雙方需要約定的'事項：____________________________________________________________

　　十、違約資任

　　1.甲方的違約責任：

　　（1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

　　（2）其他：_______________________________________________

　　2.乙方的違約責任：_______________________________________

　　十一、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

　　十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：（蓋章）_____________ 乙方：（蓋章）_____________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

用工的合同13

　　______裝飾有限責任公司______（以下簡稱甲方）聘用乙方為該公司綠化（保潔）工人，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

　　一、合同期限自______年______月______日起到______年______月______日止，其中______年______月。

　　二、、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在______各綠化（保潔）區

　　三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為______元，試用期滿后，甲方按乙方的實際工資算。

　　四、勞動紀律：

　　1。乙方每天工作時間______小時，每月休息______天。

　　2。乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度（如員工守則、綠化管養規范、職業道德等），服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

　　3。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

　　五、合同的`終止或解除條件：

　　1。雙方經協商一致同意后方可提前終止合同。

　　2。本合同期滿后自然終止合同。

　　3。乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不做任何補償：

　　（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（2）、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的。

　　（3）、被依法追究刑事責任的。

　　（4）、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。

　　（5）、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。

　　（6）、對外泄密公司重要的商業機密而使甲方名譽受損或經濟受損的。

　　（7）、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。

　　（8）違反甲方員工守則有關規定，符合辭退開除條件的。

　　（9）、有關法律法規允許終止合同的情形。

　　4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：

　　（1）、在試用期內。

　　（2）、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

　　（3）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　（4）、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求。

　　六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

　　七、本合同一式雙份，甲已雙方各執一份，自甲方簽名并蓋章（指印），乙方簽名后生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　日期：_________年____月____日_________年____月____日

用工的合同14

　　甲方:乙方:甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協 商，達成以下聘用協議：

　　一、甲方聘請乙方為公司的 。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時 止。

　　三、乙方的待遇。

　　四、乙方的職權范圍。

　　五、甲方的基本權利與義務：

　　㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及 本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　㈡保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方、 獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

　　㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準 的工作衛生條件。

　　㈣依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙 方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止 與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任工作的情況下， 甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　㈤其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的 權利義務。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　㈠享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內 充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

　　㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職 能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、 按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

　　㈢保守甲方的'商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方 造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟 損失。

　　㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業 或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動 的，所得收入應當歸甲方所有。

　　㈤乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲 方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私 利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的財產。

　　㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給 他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲 方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

　　㈧乙方如有上述

　　㈣－

　　㈦四種情況時，甲方有權利與 乙方解除本合同。

　　㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定 的權利義務。

　　七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方 無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現實情況 發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同；任何一 方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同， 并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相 應經濟賠償。

　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定， 除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方XX的違約金。

　　九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員 會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規____省市的相關政策規定，協商予以補充解決。十

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒 證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方： 乙方：法定代表人（或委托人）：年____月____日________年____月____日

用工的合同15

　　甲方：xxxxxx公司

　　乙方：xxx

　　乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議：

　　一、勞務人員的招錄與變更

　　(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

　　（二）勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增（減）清單》，并經雙方簽字、蓋章認可。

　　（三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及《再就業優惠證》或《就業失業登記證》或《高校畢業證》或《退伍證》等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。

　　（四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

　　二、勞務人員的數量及合作協議期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限二年。

　　三、勞務合作協議的期限

　　本協議有效期從年月日至年月日。

　　本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

　　四、費用的支付標準

　　（一）甲方應向乙方支付勞務服務費用。

　　（二）勞務服務費標準：每人每月元整，（勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用）

　　（三）勞務服務費按各工廠發放員工工資當日同時支付

　　五、乙方的義務和責任

　　（一）乙方承諾其就簽署本協議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。

　　（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

　　（三）乙方按協議條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

　　（四）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的.人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

　　（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

　　（六）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。

　　六、甲方的義務和責任

　　<

　　（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

　　（二）負責勞務人員的工資發放和日常管理。

　　（三）由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。

　　（四）勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規定應由用工單位負責的，由甲方負責。

　　（五）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

　　（五）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

　　（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發生糾紛，由甲方負責與員工協商解決。

　　七、保密約定

　　雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

　　八、協議的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

　　（二）本協議期滿前30日，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂協議手續。如不及時辦理終止或續訂手續，協議終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

　　九、其他

　　（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

　　（二）雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。

　　（三）本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日年月日

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