超市用工合同(10篇)

　　在當今不斷發展的世界，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的超市用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

超市用工合同1

　　甲 方：

　　乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　文化程度及最高學歷院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　性 別：＿＿＿＿＿＿

　　居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。

　　本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 甲方安排乙方執行 ＿＿＿＿ 工作制。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

　　第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。

　　三、勞動報酬

　　第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月 ＿＿ 日

　　以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。

　　四、保險福利待遇

　　第九條 甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　五、勞動紀律

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂公司用工合同。

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同 應變更相關內容。

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法 履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　４、被依法追究刑事責任的。

　　第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面 形式通知乙方：

　　１、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的.；

　　２、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

３、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，經向 全體職工說明情況，可以解除本合同。

　　第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 ＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

　　七、經濟補償與賠償

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭 議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動

　　爭議發生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　其他說明補充：

　　甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　簽訂日期 年 月 日

超市用工合同2

　　甲方（蓋章）：_________超市公司 乙方（蓋章）：________________

　　法定代表人（簽字）：___________ 法定代表人（簽字）：__________

　　聯系地址：_____________________ 聯系地址：____________________

　　郵編：_________________________ 郵編：________________________

　　電話：_________________________ 電話：________________________

　　傳真：_________________________ 傳真：________________________

　　簽訂地點：_____________________ 簽訂地點：____________________

　　_________年________月________日 _________年________月_______日甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　根據_________________，經友好協商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店。現就加盟具體事宜，協商如下：

　　一、特許權使用

　　1．甲方授權乙方座落于_________市（縣）_________區（鄉、鎮）_________路（街）_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導與提供事項，經營該超市加盟連鎖店；門店號：_________號。

　　2．甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經營決策等事項。乙廣的發展計劃必須經甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發展。

　　3．乙方店鋪的內外裝飾及門店招牌須與甲方統一。乙使用的各種設備與甲方統一，如有更改須征得甲方同意。

　　4．乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2％為特許權使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同。

　　5．乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。

　　二、人員培訓

　　1．甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優錄用（淘汰制）培訓。培訓人員必須具備當地執法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。

　　2．乙每家門店人員定編數必須報甲方備案同意。

　　三、廣告及促銷

　　為有效擴展銷售，乙方對甲方統一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經甲方同意后方可實施刊登。

　　四、商品的提供及結算

　　1．甲方提供商品，乙方必須每批結算，并承擔商品發貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業務部門辦理報驗手續，經批準后方可銷售。

　　2．甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執行。

　　五、乙方的權利

　　乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。

　　六、乙方的義務

　　1．甲方提供各種企業標準、超市操作規范、超市工作規范、超市管理技術規范和其它規章制度，乙方須無條件地執行。

　　2．乙方的營業時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發須征得甲方同意。

　　3．乙必須按甲方的要求做好各種財務報表，并如實提供各種財務報表。

　　4．乙方必須執行甲方提供的商品q.m.p的管理規范。

　　5．在經營活動中乙方發生殘損商品，必須按甲方規定辦理退調。

　　6．乙方必須服從甲方派遣督導人員的監督、指導乙方所開設的店鋪的經營管理。

　　7．乙方的工作人員應穿著甲方統一制服，佩帶統一胸卡，印制統一名片，用以維護與甲方相同的企業形象。

　　8．乙不準在本加盟店之外的其它場所，實放與_______超市制度相同或類似的營業活動或其它行為，不參加其它超市公司的.事業

　　七、甲方的義務

　　甲方應提供乙方所有的管理技術，運作規范和營銷策略。

　　八、違約責任

　　1．簽約雙方應嚴格遵守合約規定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應付違約金人民幣_________________。

　　2．乙方如在合同期限內，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經營管理秘密，甲方有權終止本合同，并保留追訴要求賠償的權利。

　　九、合同的終止及解除

　　1．本合同期自_______年______月______日起至_______年______月 ______日，共講_______年（每三年修改合同內容一次）。期限屆滿前_________天經雙方同意應辦一續約手續，尚未辦理續約手續者，期限屆滿本約自然失去其效力。

　　2．本合同有效期內，乙方若無意繼續經營，應于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結帳解約手續。

　　3．在協議期滿或解除之日起七天內，乙方必須拆除“_________超市”的標章、圖形及與此有關的文字、圖案設計、招牌或其它營業標記，并不得再使用“_________超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營業標記，管理技術、商業秘密等。

　　十、爭議的解決

　　如本合同有爭議時，概以合同內容為主，并以甲方方主要辦事機構所在地法院為管轄法院。

　　十一、合同生效

　　本合同壹式捌份，經雙方簽署后生效，雙方各執肆份為憑。

超市用工合同3

　　甲方（用人單位） 乙方（受聘員工）

　　1、根據國家有關法律和福建省有關規定并結合本行業實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

　　2、勞動合同期： 合同期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、合同期內，乙方的崗位職務為 ，試用期工資為 ；試用期滿，經考試合格后，其基本工資為 元，級別工資為 元，職別工資為 ，工齡工資為 元，獎金視出勤情況、工作業績而定。

　　4、乙方在合同期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。

　　5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

　　1發現不符合錄用條件的；

　　2乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能再從事公司的`相關工作的；

　　3乙方因嚴重違反本公司管理條例，達到辭退條件的；

　　4乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的勞動合同即自行終止。

　　7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同，辭退乙方：

　　1乙方因病或負傷在醫生規定醫療期內的；

　　2女職工在懷孕期、產期和哺乳期內的。

　　9、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

　　甲方： 乙方簽字： 身份證號碼： 住址： 簽定日期：

超市用工合同4

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份證號碼 ：________

　　1 、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

　　2 、本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3 、工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 、勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的.領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 、協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

　　6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的；

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

　　7 、任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 、協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9、 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方： ____________

　　簽訂日期：________年____月____日

超市用工合同5

　　名稱：

　　住所：

　　法定代表人或委托代理人：

　　聯系電話：

　　（以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件）

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍：

　　地址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和政策規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　（一）合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　（一）乙方同意根據甲方工作需要，在______崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。

　　（二）乙方同意在甲方安排的工作地點省區工作，根據工作需要，甲方可以調整乙方工作地點。

　　（三）乙方應按時完成甲方規定的工作，達到甲方規定的工作標準。

　　（四）乙方工作詳責詳見職位說明書。

　　第三條工作時間和休息休假

　　（一）工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。

　　（二）休息休假：執行國家有關規定。

　　第四條勞動報酬

　　（一）甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區最低工資標準。

　　（二）乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執行。

　　（三）乙方在試用期期間的工資為______元。

　　（四）甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。

　　第五條社會保險及福利待遇

　　（一）甲乙雙方應按國家、省及______省農墾總局（以下簡稱農墾總局）的規定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協議》執行。

　　（二）在合同期內，乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家勞動部關于《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》、省及農墾總局有關規定執行。

　　第六條勞動保護、勞動條件、職業危害保護及勞動紀律

　　（一）甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環境中工作。

　　（二）乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全、衛生工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德，勤勉盡責，誠實有信。

　　（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條權利和義務

　　（一）甲方有權根據國家有關規定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

　　（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專業態度按時保質保量完成甲方規定的任務。

　　（三）乙方應該嚴格保守甲方的'商業秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益，如有違反視情節給予法律追究。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內容。

　　（二）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（三）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。

　　（四）法律、行政法規規定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

　　第九條違反勞動合同的責任

　　（一）本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執行。

　　（二）因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。

　　（三）甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任：

　　1、甲方違反規定解除本合同的；

　　2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

　　3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經濟損失的；

　　4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關系的；

　　5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的；

　　6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；

　　7、違反本合同約定及甲方依法制定的規章制度給甲方造成經濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費；

　　8、違反法律、法規、政策規定或雙方約定的其他情形。

　　第十條雙方約定的其他內容

　　（一）甲方依法制定的規章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。

　　（二）乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

　　（三）甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務，由此產生的責任及費用由乙方承擔。（四）其他內容無

　　第十一條勞動爭議處理

　　因本勞動合同發生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成或不申請調解，當事人可向黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。

　　第十二條其他

　　（一）本合同未盡事宜，或與國家有關規定抵觸的，按國家有關規定執行。

　　（二）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字并按手印）：

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：______年______月______日

超市用工合同6

　　一、期限，本為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、和工作地點。

　　乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

　　三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

　　四 、工資報酬：

　　甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

　　五、工作與休息、休假：

　　1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。

　　2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發放。

　　3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

　　六、勞動紀律：

　　甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。

　　七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方，如續簽須經雙方協商一致，方可以續訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同責任：

　　1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的， 應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

　　4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。

　　九、雙方需要約定的`其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。

　　十一、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人院起訴。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(蓋章)

　　法定代表人(蓋章)

　　簽約日期： 年 月 日

超市用工合同7

　　甲方（用人單位） ：

　　乙方（受聘員工） ：

　　1、根據國家有關法律規定并結合本行業實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

　　2、勞動合同期：

　　合同期為6個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月日止。

　　3、合同期內，乙方的崗位職務為() ，試用期工資為()；試用期滿，其基本工資為( )元，獎金視出勤情況、工作業績而定。

　　4、乙方在合同期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。

　　5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

　　6、1發現不符合錄用條件的；

　　6、2乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能再從事公司的相關工作的；

　　6、3乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的；

　　6、4乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　6、5乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的'勞動合同即自行終止。

　　7、工作時間內乙方應按時準時上班，遲到、早退或臨時請假應提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規處理。

　　8、乙方工作環境是負責收銀并理貨、核對賬目，如出現資金對不上賬，小票不打的情況由乙方負責。

　　8.1乙方在合同期內，要求辭職應提前30天向甲方提出，有關事項按甲方的相關規定執行。

　　9、本合同期滿時，在乙方自愿且經甲方考核合格的基礎上，可續簽勞動合同，根據工作的類別可相應的調整工資。

　　10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。

　　11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

　　甲方簽字： 聯系方式：

　　乙方簽字： 身份證號碼：聯系方式：

　　住址：

　　簽定日期： 年 月 日

超市用工合同8

　　甲方： 乙方：

　　法人代表： 身份證號： 地址： 戶籍住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，經雙方平等協議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。

　　第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，試用期工資為 。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位工作。

　　第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業結束。

　　第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準。

　　第五條 甲方的工資分配按門店的經營效益與個人表現來核定。

　　第六條 轉正后甲方每月支付乙方工資 元，次月15日為發放日。

　　第七條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生和工作規范;遵守職業道德，愛護甲方的財產。

　　第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的'。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或勞動條件的。

　　第十二條 其它：乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等，若因乙方違規操作給甲方成經濟損失的，因根據責任大小給予相應賠償;

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

超市用工合同9

　　甲方:

　　乙方:_____ __ 身份證號碼:____ ____

　　一，根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。 二，本協議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三，工作任務：

　　1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行； 3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德； 4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　四，勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均不含在當月的勞動報酬中，再另行計發。

　　五，勞動紀律：

　　1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的.各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　六，協議的終止、變更、續簽和解除：

　　1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　（1）經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；

　　（2）甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。 5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

　　七，任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　八，協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙3方可協商修訂、補充。

　　九，本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方： ____________

　　簽訂日期：________年____月____日

超市用工合同10

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（受聘員工）：

　　1、根據國家有關法律規定并結合本行業實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

　　2、勞動合同期：

　　合同期為6個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、合同期內，乙方的崗位職務為( ) ，試用期工資為( )；試用期滿，其基本工資為( )元，獎金視出勤情況、工作業績而定。

　　4、乙方在合同期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。

　　5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

　　6、1發現不符合錄用條件的；

　　6、2乙方患病或非因工負傷在規定的.醫療期滿后，不能再從事公司的相關工作的；

　　6、3乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的；

　　6、4乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　6、5乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的勞動合同即自行終止。

　　7、工作時間內乙方應按時準時上班，遲到、早退或臨時請假應提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規處理。

　　8、乙方工作環境是負責收銀并理貨、核對賬目，如出現資金對不上賬，小票不打的情況由乙方負責。

　　8.1乙方在合同期內，要求辭職應提前30天向甲方提出，有關事項按甲方的相關規定執行。

　　9、本合同期滿時，在乙方自愿且經甲方考核合格的基礎上，可續簽勞動合同，根據工作的類別可相應的調整工資。

　　10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。

　　11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

　　甲方簽字：

　　聯系方式：

　　乙方簽字：

　　身份證號碼：

　　聯系方式：

　　住址：

　　簽定日期： 年 月 日

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