汽配行業年會致辭范文（通用5篇）
在學習、工作或生活中，大家肯定對各類致辭都很熟悉吧，致辭是向他人表達思想感情用的文字或語言。其實很多朋友都不太清楚什么樣的致辭才是好的致辭，以下是小編為大家整理的汽配行業年會致辭范文（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
汽配行業年會致辭1
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
2012年已經結束，新的一年來臨，值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向敢爭敢拼，奮斗在一線的同事們致以新年的問候，向銳意進取、全力付出的全體同仁們致以新年的祝賀；向那些為我們事業發展默默奉獻的員工與家人以及朋友們致以崇高的敬意和由衷的感謝！
在過去的2012年里，在全體員工的努力下，公司的各個方面都取得了相當程度的進步。同時2012年也是極具挑戰和考驗的'一年，在這一年里我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來，又讓大家充滿無奈。9.15事件的發生，給我們這個年輕的團隊制造了前所未有的困難與危機，讓公司陷入了重重的泥潭。在這種情況下，我們董事長堅定不移，同事們眾志成城，上下一心。在領導制定的正確方針下，堅持困境中奮勇前進，與政府、廠家、客戶、兄弟單位多方磋商協調，將一個個問題解決掉，一個個困難克服掉，終于在年底進入了復工階段。在這里我再次向董事長和總公司各位領導致謝！再次向我們奮斗在一線最可敬的員工們表示深深的謝意！
2013年，可能對于我們團隊來說，還是困境重重的一年，形勢不容樂觀，但經過9.15事件的洗禮，我相信我們有足夠的戰斗力，我相信我們能團結一致，重振雄風，在這里我要求大家沉下心來克服浮躁，將接下來的工作一步步扎實的做到位。
相信我們不久就能重塑美好的明天。
汽配行業年會致辭2
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家好！今天我們歡聚在這里，參加“2010年天榮門業VIP戰略經銷商贏銷會”。首先，我謹代表鄭州天榮門業全體員工對各位來賓、各位朋友的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
經歷了15個春秋，鄭州天榮防火門窗廠從1995年建廠時幾個人的村辦企業，發展到今天已經成為了擁有三個分廠，員工200多名，年產值8000多萬，產品暢銷國內外的股份制企業，天榮門業的發展印證了防火門行業的變遷，看到了其他防火門廠的興衰與湮滅。
天榮實行軍事化企業管理，現有軍隊轉業干部6人，專業高管5人，本科以上的專業技術研發人員數21名，高級工程師5人，一級技術工人50余名，并與中國人民公安大學等高等院校實行了校企聯合，進行技術研發等工作，有力的推動了天榮新產品的技術更新。天榮門業擁有數十項的自主專利技術及行業內領先的產品配套能力。
我們的產品從走出鄭州，走出河南到打出中原，再到挺進南亞、中東以及非盟，天榮從小到大，從弱到強，破繭化蝶，天榮有了質的飛躍和突破。2010年天榮門年業營業收入將達到1.2億元，品牌價值500萬元，位列中國防火門行業最有價值的商業品牌前三甲，連續兩年入選中國防火門百強企業前十強。
之所以有這樣的成就，主要有以下幾點：
一是不斷創新，注重新產品研發和工藝改革。九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。我廠自成立以來，就秉承不斷創新的理念，精益求精，以金鉆的品質和卓越的文化，注重技術革新和人才培養，專注于新產品的研發和生產。首先我們和高等院校開展校企聯合科研工作。其次，我們通過各種渠道引進技術人才，為企業的長遠發展打下了堅實的'基礎。在生產中，我們開展了“學、趕、幫、超”的活動，從物質和精神方面對員工進行技術創新激勵，鼓勵員工開動思想，不斷學習，形成了學習與創新的氛圍。例如：我們先后研發了天榮牌普通防火門、木質套裝烤漆防火門、木質免漆防火門、鋼質防火入戶門、鋼質安全門、不銹鋼防火門、隔音防火門、防火卷簾門、防火窗等10余種，100多個系列產品。
二是產品質量方面。首先，我們信奉好的產品來自于好的材料和工藝，因為好的材料才能做出好的產品。我們從原材料采購到技術加工，對產品生產流程的每一個環節進行嚴格控制，注重于產品的每一細節，以提高產品質量。如我們采用的鋼板是寶鋼帶鋼，而生產的輔助材料及五金配件則是經過嚴格的招標和質量把關而選用的。其次，在完成量的同時，我們高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制點，利用晨會、例會、質量會、班前會及生產過程及時為員工灌輸質量理念。質量就是員工的錢途，品質就是企業命脈。我們始終堅持員工是第一質檢員的觀點。根據員工的流動量，及時為新員工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐，保證每一個新員工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產品質量判別方法。根據產品特征分類及質量要求，在生產部內部安排專人負責質檢工作。我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，達到滿足客戶質量要求的目標。再次，加強設備投入力度。2010年的一年里，公司投入大量資金購置了更加精密的模具和生產設備，從建廠時的12臺設備到今天的87臺生產設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，進而確保了生產運行的穩定性。
三是積極開展市場調研工作，重新進行產品市場定位，探索新的經營方式，抓好特色服務，不斷提高顧客滿意度。首先是樹立“銷售產品的前提是銷售服務”的意識，因為客戶在直接接觸產品前首先接觸的是天榮人，客戶只有首先對我們的服務滿意，才可能對我們的產品發生興趣，也才可能對以后的合作有信心；其次是堅持全面服務、精品服務的宗旨，提出凡使用天榮產品的用戶都是天榮人的觀點，將誠信服務貫穿到與用戶接觸全過程中，提供100%的服務，杜絕有缺陷的服務；再次是嚴格遵守售前承諾，進一步加強售后服務質量建設。我們有專業的售后服務部門和專業的售后服務隊伍。去年一年來我們全面實行24小時上門安裝維修服務制及售后服務質量反饋制等。這些做法為我們贏得市場信譽、提高顧客滿意度發揮著重大的作用。
四是總結經驗、消化吸收、謙虛好學的精神。過去幾年，天榮在行業產品質量管理方面做了不少有益的探索，其中有不少方法被實踐證明是行之有效的，如工序間質量控制方法不僅對本企業產品質量管理工作發揮著重要作用，還被業內企業廣為借鑒。我們通過售后服務部門不斷總結經驗教訓，并多渠道聽取客戶的建議，進行改革，提高產品的質量。其次，虛心向國內外其它企業學習先進的工藝和管理方法。海納百川，有容乃大。雖然，我們很努力，仍還有很多不足。但是我們會永遠保持著一顆謙虛的心，認真聆聽每一條建議，以提高我們的產品質量和服務。
我們廠自成立以來，先后獲得“國家質量管理達標企業”、“全國鄉鎮企業基礎工作達標企業”、“省質量信得過產品”、2010年河南省消防協會常務理事單位等榮譽稱號，2009年通過了ISO9001:2008質量管理體系認證。河南省首家新式防火門認證企業。雖然我們取得了這許多的榮譽，但我們不自滿自足，而是把他作為鞭策我們不斷前進的鞭子，不斷地激勵我們開拓創新。
飲水思源，這些收獲的取得，源于各級領導對我們的關懷和支持，源于社會各界的關注和認同，源于二百多名天榮人對防火門事業的專注、熱愛、努力與不斷創新，更源于千萬個客戶對我們的支持和信賴，但是這一切都離不開天榮家人---經銷商的付出！
商場如戰場，在防火門行業發展的黃金機遇期，我們不斷加大生產規模，嚴控產品質量，加大新產品研發，為各位銷售精英在前線打仗提供一流的、完善的保障。
十五年的風雨歷程，我們堅守信念，永葆激情，不斷創新，追求卓越，時至今日，已擁有先進的生產設備和技術水平，為國內外客戶提供了優質產品，深受廣大用戶的信賴和贊譽，贏得了廣大客戶的支持和厚愛，成為了神州大地上防火門業一顆耀眼的明星！
我們信奉一百年只為做好一扇門，我們依靠卓越的品質，依靠完善、優質、高效貼心的服務，立足于市場。今后，我們將會更加努力、用一流的管理、一流的產品、一流的服務，回報新老客戶的厚愛。竭誠交天下朋友，與朋友們心相印，情相系，手相牽，精誠合作，互利共贏，共同走向更加美好的明天！
謝謝大家！
汽配行業年會致辭3
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家好！
今天我們相聚在這里，參加“2012年由成都建材商界主辦；樂山建材聯誼會；首先，我謹代表江蘇格蘭特木業所有員工對各位來賓、各位朋友與我們在此相聚，表示非常高興！在此，格蘭特來是為了更大的發展，各位是為更好的財富商機，祝愿各位；大展鴻運！財運齊天！與我們一起把握財富傳奇！
江蘇格蘭特木業從2000年建廠時幾十人的企業，發展到今天已經成為了擁有五大分廠，員工千余人，年產值600多萬/平方，國內專賣店近1000余家，產品暢銷海內外....格蘭特地板的發展印證了中國家居建材行業的變遷，同時也看到了格蘭特地板新的發展能量動力。
江蘇格蘭特木業是以“企業建平臺”“員工當舞臺”“消費者體驗平臺”標準化管理，現有專業高管5人，本科以上的專業技術研發人員數50人，高級工程師8人，一級技術工人60余名，并與江蘇、上海、浙江、北京、等高等院校實行了校企聯合，進行產品技術研發工作，有力的推動了格蘭特地板新產品的技術更新。江蘇格蘭特木業擁有數十項的自主專利技術及行業內領先的產品配套能力。
我們的產品從北方冰城哈爾濱到上海，走出東北到華東再延伸進西南、華南等，格蘭特木業從小到大，從弱到強，破繭化蝶，格蘭特地板因此有了質的飛躍和突破。2011年江蘇格蘭特木業年銷售將達到380萬平方，位列中國地板行業最有價值的品牌前列，連續三年入選中國強化地板企業前十強。之所以有這樣的成就，先后獲得2009年；榮獲中國地板十大品牌2009；榮獲中國品牌500強證書2010--榮獲中國馳名商標2010--榮獲中國品牌基材2010--榮獲產品質量監督檢查合格證書2011--榮獲國家康居示范工程選用部品與 產品證書2012--榮獲中國地板雙核驅動創新獎2012--榮獲中國地板協會變革企業之一。雖然我們取得了這許多的`榮譽，但我們從不自我滿足，而是把他作為鞭策我們不斷前進的動力，不斷地激勵我們開拓創新。
文化之力”鑄就“格蘭特之魂”
差異化優勢，傾情打造家居新體驗文化，格蘭特是目前中國排名前列最大的強化地板運營商，率先將代表歐式家居文化的引入中國，并以主題生活概念化的形式作為格蘭特文化和家居地板的集中展示平臺，將產品銷售上升到一種生活方式的銷售。
格蘭特總經理”田寶國說，格蘭特培育了；產品專業文化；團隊專注文化、激情文化、用戶導向文化、融合文化、感恩文化，由此形成了獨具格蘭特特色的“能量動力文化”體系。
飲水思源，這些收獲的取得，源于各級領導對我們的關懷和支持，源于各位代理商同仁的支持和肯定，更源于伍百多名格蘭特人對地板事業的專注、熱愛、努力與不斷創新前提，更源于千萬個客戶及無數消費者對我們的支持和信賴，但是這一切都離不開格蘭特人---經銷商的付出！
商場如戰場，在地板行業發展的黃金機遇期，我們不斷加大生產規模，嚴控產品質量，加大新產品研發，為各位代理商在市場前線打仗提供一流的槍炮彈藥、也提供了完善的后勤保障。
十二年的風雨歷程，我們堅守信念，永葆激情，不斷創新，追求卓越，時至今日，已擁有先進的生產設備和技術水平，為國內外客戶提供了優質產品，深受廣大用戶的信賴和贊譽，贏得了廣大客戶的支持和厚愛，成為了神州大地上強化地板行業一顆耀眼的明星！
我們信奉百年企業百年品牌百年人，我們依靠卓越的品質，完善、優質、高效貼心的服務，立足于市場。今后，我們將會更加努力、用一流的管理、一流的產品、一流的服務，回報新老客戶的厚愛。“榮譽不是終點，追求永無止境”，這是田寶國在格蘭特2011年年會”時所發出的堅定信念。
在格蘭特這么多年的發展歷史中，創新始終貫穿其中。一路走來，格蘭特所獲得的一次次榮譽，頒獎理由永遠都有“創新”“專業；發展；等名譽縮寫...在此；竭誠交天下朋友，精誠合作，互利共贏，共同走向更加美好的明天！
謝謝大家！
汽配行業年會致辭4
各位領導、各位同仁：
大家下午好！
非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的2012年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了2012，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了2013.。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業發展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優化品牌形象，同時涌現出了一批愛崗敬業、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業業，一絲不茍，為企業的發展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝！
2012年，在整體經濟低迷、零售業多數出現滯增長的大環境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業業，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利能力，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業模式，使學府店成為該地區新興商圈的主體。
為了實現2013年團購業績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發展奠定了基礎，同時也為公司的整體發展創造動力；在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發新供應商的同時，也開始專注于商品結構的優化調整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復制；營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監督管理，從商品質量到環境衛生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執行力的優化，每一步都要求做到精細管理；同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定SOp作業考核方面都在逐步健全我們企業內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現了內部管理上的大發展，也為今后的跨越提供了強有力的內部支持。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，xx建立農業蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。2011年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農業蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的.發展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區，同時繼續加強品類管理及商品結構的優化調整，使商品符合各區域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優化供應鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調一店一議、一店一樣。節流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業的第一資本，是發展的力量之源。“強化以德為先的用人標準，合理引進人才，注重員工的心態培養”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。
“優化制度不如先優化我們的執行力”，只有關注執行力的企業才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細致研究，建立一種注重執行的企業文化，使戰略、人員與運營的的每一個環節都能通過“執行”的精神來指導、落實。
即將走遠的2012年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰的2013年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們一定要善于抓住機遇，一如既往的發揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責任感開創xx發展的新局面！
謝謝大家！
汽配行業年會致辭5
各位總經理及來賓：
大家晚上好！
首先，我代表棗陽市汽配城向參加聚餐會的各位總經理及來賓表示熱烈地歡迎！棗陽市汽配城市場自營業以來，在神馳公司和各位總經理的精心培育下，不斷地成熟壯大，到目前已發展成為棗陽市唯一一家綜合性的成熟汽車汽配市場，在這里，我對諸位總經理的辛勤付出表示感謝！
神馳公司作為物業方為大家提供了汽配城市場這一創業發展平臺，從產權上來講，汽配城市場是神馳公司的，但實際上汽配城市場是大家共同創業發展的平臺。神馳公司和諸位總經理在這個平臺上都投入了大量的資金和心血，投資都是為了能有所回報，在過去的五年時間里，為了使這個平臺能夠良好地發展，神馳公司舍棄了一些既得利益，諸位總經理也付出了辛苦的工作，大家一起才共同推動了汽配城市場的.發展，說心里話，汽配城市場能夠有今天的發展規模，是神馳公司和在座的諸位總經理一起共同努力的結果�；貞涍^去，是為了更好地發展未來，為了汽配城今后的發展，神馳公司一如既往地愿和諸位總經理一起同舟共濟，本著共創共享的經營理念，把汽配城市場培育好，經營好，發展好！
今天我們在這里聚會，旨在同心逐夢，為汽配城的未來，共謀共同發展藍圖！請大家共同舉杯，為棗陽市汽配城的美好未來干杯！
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