- 相關推薦
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿（精選16篇）
在日新月異的現代社會中，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。相信寫發(fā)言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 1
各位同仁：
誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導，今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的`標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行，認真工作，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！
最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓！
祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：
事業(yè)蓬勃、身體，生活美滿、幸福安康！
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 2
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家早上好！
良好的環(huán)境是塑造身心健康的基本條件，祖國的美好未來也需要同學們擁有健康的身心。
作為xx校區(qū)的一名保潔員，能為同學們打造干凈、舒適的校園環(huán)境，為孩子們提高服務，我深感榮幸與自豪。我不否認有個別人對保潔員的工作認識不夠深刻，認為這是又臟、又累、又卑微的工作。但是我相信絕大多數人的看法不是這樣的，我從許多同學熱情的打招呼聲中能夠體會到，我從同學們關懷的眼神中能夠看得到，我從老師們的贊許聲中能夠感悟到，我從學校領導的褒獎中能夠感受到，這些是我對保潔工作充滿激情的'源泉。
作為保潔員，我感到身上的擔子很重，我一定要以高度的責任心、無私的奉獻精神做好這份平凡而神圣的工作。
保潔是一份需要耐心細致，不怕苦、不怕吃苦受累的工作。
謝謝大家！
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 3
尊敬的各位領導，親愛的同學們：
大家此刻好！
我是來自重慶市永川區(qū)大成清洗保潔公司的員工，同時也是楓葉學校的一名普通的保潔工作者。今天很高興能夠站在這里和同學們分享我們工作中的'苦與樂。
每天早上天剛蒙蒙亮，當同學們還在熟睡的時候，就能聽見從樓棟外傳來的沙沙的聲音，那是我們保潔阿姨掃地的聲音。不管是刮風下雨，還是炎炎烈日，寒冷的冬天，酷熱的夏季，保潔阿姨掃地的聲音從沒間斷過，因為這是我們保潔阿姨的職責，我們的職責就是給同學們一個干干凈凈，清清爽爽的校園。有一次，我在掃地的時候看見我們的一位保潔阿姨邊清掃邊哭，問及原因，說昨晚打掃地很干凈，工作到很晚，可是今天在檢查中卻被查看到有很多垃圾，因此要扣工資。我們都知道保潔阿姨其實很辛苦，所以她感覺特別地委屈。所以我們真誠地希望同學們能把垃圾扔到垃圾桶內，這樣我們既提升了自己，也方便了他人。
雖然保潔工作有些人會覺得不夠光鮮，但我認為只要有一顆火熱、愛奉獻的心來對待這份工作，來善待他人，擺正自己的心態(tài)，盡心盡力做好自己的本職工作，我們在尊重別人的同時也會得到別人的尊重。我非常熱愛這份工作，在以后的工作中我要不斷努力，不斷學習，帶領我的團隊為我們楓葉提供高效優(yōu)質的服務。謝謝大家！
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 4
尊敬的各位領導：
大家好，我叫xx，是靈武郝家橋鎮(zhèn)崔渠口村的一名鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔員。我從20xx年起開始被聘任為村衛(wèi)生保潔工作，主要負責個人責任區(qū)域的每日清掃和保潔，主要工作是每天及時將主干道路和巷道的垃圾清掃收集到沿路的垃圾箱內。由于我村地處集鎮(zhèn)中心地帶，人口居住稠密，流動人口較多，每天產生的各類垃圾也比較多，我的工作量也比較大，但是每天看到我清掃后的鄉(xiāng)村主干道路干凈整潔、聽到周圍的鄉(xiāng)親們交口稱贊我的勞動成果后，我個人也打心里也感到十分高興。
自從各級組織高度重視農村環(huán)境綜合整治以來，我們全市農村群眾的居住環(huán)境有了翻天覆地的變化。回想十年前的`我村，土堆、糞堆、柴堆隨處可見，村民群眾垃圾亂倒，就連主干道路也破敗不堪，其他巷道更是“臟亂差”現象嚴重。在黨的政策指引下，群眾生活富裕了，每家屋里都光鮮亮麗，可出門后村容村貌不堪入目，形成了強烈的對比，群眾很不滿意。近年來，鎮(zhèn)村兩級組織緊緊依托各種惠農項目的支持，整修道路，改造莊點，通水改廁，治臟治亂，拆除違章占道建筑，安裝路燈點亮村莊，設置各種環(huán)保設備，配備鄉(xiāng)村保潔人員，鄉(xiāng)村干部包村包隊、包片負責，形成了有效地工作機制。而我的職責就是在我的責任片區(qū)內，每天兩次的清掃保潔，做到村內垃圾“日產日清”，及時將垃圾收集到垃圾箱內，然后由轉運人員用垃圾車拉走，努力實現農村垃圾“城市化”管理。
通過這些措施的實施，我們村里的環(huán)境有人管了，衛(wèi)生條件一點不比城里差，村民群眾也在村兩委的宣傳引導下，改變了生產生活中破壞環(huán)境衛(wèi)生的壞習慣，主動配合我們保潔人員的工作，自我保護環(huán)境，帶頭維護整潔，大家一起動手共同努力，農村環(huán)境將會更美麗。我也將一如既往的干好本職工作，為美化家鄉(xiāng)做出個人應有的貢獻。
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 5
尊敬的領導：
大家好！我叫xx，于20xx年來到宏遠當一名保潔員，立足于平凡的保潔工作，在本職崗位上揮灑辛勤的汗水。作為宏遠中的普通一員，我驕傲，我是宏遠人的半邊天！我自豪，我是宏遠人的守望者！正是我們這些普普通通的一員，在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，用真誠贏得業(yè)主的信任，成為家園服務的一面旗幟。
作為一名宏遠的保潔員，公司領導從我們工作的第一天起，就對我們強調環(huán)境衛(wèi)生的重要性，我身感肩上擔子重，壓力大。如何為（市委領導）提供一個舒適整潔的生活環(huán)境，需要我們每位保潔工作者的百倍努力。實踐出真知，辛勤結碩果，我用實際行動證明了我對工作的認真負責態(tài)度，我天天起早貪黑，頂著狂風暴雨，不畏嚴寒酷暑，奔波在社區(qū)的每個角落，隨時隨地保證地面、臺面、公共走道、消防通道、電梯的衛(wèi)生。因此，不熱愛本職工作的人是做不好保潔工作的，沒有吃苦耐勞、樂于奉獻精神是很難長期堅持下來。
保潔工作是個體力活，但也是一個技術活，不只是簡單地掃掃地、抹抹塵。由于新技術、新材料的不斷涌現，保潔員需要不斷學習，掌握必要的.保潔知識和操作技能，熟悉清潔藥水的性能和清潔工具的使用，熟練掌握日常清潔機械的使用，否則，你就不會清潔電梯，不會刮玻璃，不會使用多功能擦地機、吸水機和拋光機。此外，你還要掌握各種石材的酸堿度和硬度，正確區(qū)別大理石、花崗巖、地磚等現代建筑材料，這樣才能有的放矢，正確地使用清潔藥水。
幾年來，我憑著自己的責任心和使命感，在看似平凡的崗位上，始終不渝堅守著，盡職盡責奉獻著，雖然我能力有限，但我做這項工作心甘情愿，無怨無悔。我熱愛我的工作，我熱愛宏遠。
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 6
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
時光如梭，轉眼間，我在局機關事務服務中心物業(yè)服務部保潔員崗位上干了xx年，由當初覺得被人瞧不起而自卑，到現在覺得靠自己雙手勞動，使局機關大樓干凈明亮而感自豪，到目前為止，做保潔工作在很多人眼里還是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發(fā)現并不簡單，想做好也不簡單，要一貫堅持做下去更是一件不簡單的事。
1、愛崗敬業(yè)，做一個勤奮努力的人。
既然走到保潔員這個平凡的崗位上來了，我就老實做人，踏實做事，在工作中善于動腦筋想辦法，如何將自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域做好做干凈，虛心向老同志學習，認真對待工作。我從摸索到熟悉，從茫然到自信，從平時根本不注意的`地方到最后做到絕不馬虎每一處的墻角、拐角處。
2、精品服務，做一位有責任心的人。
做一個責任感的人是做大做強事業(yè)的基本保證。在工作中，我嚴格按長江航道局有關清潔衛(wèi)生管理規(guī)定標準做好每一天的衛(wèi)生，在做好的基礎上再追求精細化服務，追求精品化清潔。同時，我嚴格遵守勞動紀律，無論是寒冬還是酷暑，無論領導在或不在，都能按時上下班，按領導要求和清潔衛(wèi)生要求做好每一次清潔。
3、團結友愛，做一個有愛心的人。
我具有良好的合作精神和團隊精神。在工作中，能團結同事，關心同事，每當同事或同事家屬生病住院，我都能熱心幫忙或是前去看望。同樣我在這個溫暖的大集體也能感受到大家對我的關心和愛護。
在這一年的工作，同時也暴露了自身存在的一些不足，現在自己有一種“船到碼頭，車到站”的感覺，對自己的要求上有所放松，對一些細節(jié)注意還不夠，有待在今后的工作中予以改進。雖然這次競聘上崗，我因年齡原因而無資格考試，我深感遺憾，但我不會因此有想法而懈怠工作，我會一如既往地做好自己份內的事，一如既往地完成領導布置的工作任務。
謝謝大家！
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 7
各位領導、同事：
大家下午好！
我是星耀大廈的保潔員xx，我今天演講的題目是：如何做一個合格的保潔員。
我于20xx年到星耀大廈工作，做了5年的保潔員。有人說，保潔員就是掃地的，是哪些沒有文化的農村人干的。我可不這樣認為。保潔工作是個體力活，也是個技術活，沒有較好的身體素質和敬業(yè)精神是做不好的。
以星耀大廈為例，在我的印象中，星耀大廈歷來都是入住率很高、客流量很大的寫樓，由于人員活動頻繁，要做好這樣的寫樓的衛(wèi)生工作是一件很不容易的事情，你需要全身心地投入到工作當中，眼觀六路，耳聽八方，不漏掉任何一個衛(wèi)生死角，隨時隨地保證地面、臺面、公共走道、消防通道、電梯的衛(wèi)生。因此，不熱愛本職工作的人是做不好保潔工作的，沒有吃苦耐勞、樂于奉獻精神是很難長期堅持下來。
幾年來，星耀大廈的保潔員換了很多，有的人因為家里有事情走了，有的人嫌工資低，找到了工資更高的工作，但我堅持在大廈工作至今。為什么?因為我對星耀集團有感情，我舍不得離開它;我對大廈的這個管理團隊有感情，對我的領導、同事有感情，我同樣舍不得離開他們。
保潔工作是個體力活，但也是一個技術活，不只是簡單地掃掃地、抹抹塵。由于新技術、新材料的不斷涌現，保潔員需要不斷學習，掌握必要的保潔知識和操作技能，熟悉清潔藥水的性能和清潔工具的使用，熟練掌握日常清潔機械的使用，否則，你就不會清潔電梯，不會刮玻璃，不會使用多功能擦地機、吸水機和拋光機。此外，你還要掌握各種石材的`酸堿度和硬度，正確區(qū)別大理石、花崗巖、地磚等現代建筑材料，這樣才能有的放矢，正確地使用清潔藥水。
幾年來，我除了做好日常的本職工作以外，還虛心向領導、同行學習，交流工作經驗，不斷提高自己的專業(yè)水平。由于我們的齊心協(xié)力，星耀大廈保潔工作一直都很好，多次得到業(yè)主的表揚，收費率也很高，從未出現因為保潔工作不到位而遭到業(yè)主的強烈投訴，為此，我深感驕傲。雖然我能力有限，但我做這項工作心甘情愿，無怨無悔。我熱愛星耀集團，熱愛楷唯物業(yè)。
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 8
尊敬的領導，親愛的同事們：
您們好！我叫xx，今年xx歲，現任區(qū)房管局xx物業(yè)公司保潔分公司經理。2年來，我團結帶領保潔分公司全體員工緊緊圍繞全局工作中心，以“立足服務，外拓空間。增收節(jié)支，實現發(fā)展”為目標，開拓創(chuàng)新、銳意進取，在保潔、保安服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大群眾及服務單位的一致贊譽。
在這次爭做“三星”職工活動中，我更是躬行實為，熱情服務，不斷創(chuàng)新工作思路，爭先恐后，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，為物業(yè)公司、為房管局的發(fā)展做出了自己應盡的貢獻。下面，我將我的學習和工作情況向領導和同志們匯報如下：
一、堅定理想，勇挑重擔
xx月，我懷著對未來美好生活的憧憬和向往，從xx交通局走進了泰山區(qū)房管局的大門，做了一名收費員。對我來講，物業(yè)管理工作非常陌生，但從那時起，我便對這項工作產生了濃厚的興趣，立誓要在物業(yè)管理這一朝陽產業(yè)中干出一翻事業(yè)來。面對新的工作，我深知自己的本領還有很多欠缺之處，算帳收費可是個細法活，稍不留神就要出差錯。俗話說的好“人貴有自知之明”，從此以后，我便開始從零學起，從一點一滴做起，本著“干什么、鉆什么、學什么、精什么”的嚴謹治學態(tài)度，廣泛學習，全面掌握，不斷提高自己的業(yè)務素質。
二、創(chuàng)新機制，規(guī)范管理
作為保潔公司經理，我深知公司生存的`艱難，要想公司發(fā)展壯大，必須進行深化改革。首先，進行了四大機制創(chuàng)新。
一是用人機制創(chuàng)新。取消正式工和臨時工在干部任用中的區(qū)別，引入競爭機制，激活用人辦法，實行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進能出。
二是分配機制創(chuàng)新。實行以崗位工資分配為主的內部機制改革。定崗定薪，做到工資能高能低，改變了過去吃大鍋飯，外無壓力，內無動力的格局。
三是經營機制創(chuàng)新。依靠自身努力和優(yōu)勢，走一業(yè)為主，多業(yè)并舉的路子，利用現有的有利條件積極接管保潔安管項目，上一些投資少，見效快的短、平、快項目，形成主副互補，相得益彰，共同發(fā)展的良性格局，不斷擴大企業(yè)規(guī)模，實現經濟總量膨脹。
四是管理機制創(chuàng)新。進一步建立健全各項規(guī)章制度，制定完善了領班、保潔員和安管員管理制度。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結向上的良好局面。
三、任勞任怨，無怨無悔
為了降低事故隱患，我還對安管項目不定期的進行查崗，全面掌握工作情況。在深夜查崗時，我叫上對象一塊給自己狀膽，騎上自行車到管轄點檢查安管員夜間值班情況，發(fā)現隱患及時糾正。
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 9
各位領導：
大家好！
今天，我能站在此講臺上，首先要感謝街道領導給我這個機會，和對我的信任，其次要感謝各位條線領導和各部門的支持，還要感謝工作在一線的環(huán)衛(wèi)工人們，沒有他們的辛勤勞動和無怨無悔的工作，環(huán)衛(wèi)所不可能在短短的不到一年中有這么大的成績，下面我講三點讓大家參考。
一、 工作回顧
俗話說，人靠衣裝，馬靠鞍，美麗的城市首先離不開衛(wèi)生，所以我們環(huán)衛(wèi)工人為了美麗而清潔的惠山新城從早上4點多鐘就開始工作了，我所共有環(huán)衛(wèi)工人及運輸工人19個，擔負著金惠路、無畏橋段、長八路、友誼路、水廠路、張村路、長安市民廣場的保潔任務及城郊結合部等路段的特急任務，4輛拖拉機負責部、委、辦、局、企事業(yè)單位等80多個部門及11個開發(fā)小區(qū)的垃圾清運任務，和兩個垃圾填埋場的管理。
二、寧愿一人臟，換來萬人潔
1月16日，我所組織全體環(huán)衛(wèi)工人進行了一次年度總結及經驗交流座談會，大會圍繞著主題及我是一個惠山新城的清潔美容師談自己的想法，讓他們根據自己的工作經驗講自己的心得，要學會愛崗敬業(yè)，有責任感、光榮感、自豪感。
進一步提高自身素質，他們個個都發(fā)了言、表了態(tài)，特別是在這次抗擊雪災中，就能看出我們環(huán)衛(wèi)工人的覺悟，在沒有交通工具的情況下，他們個個拿著鏟雪工具，從早上6點從原長安鎮(zhèn)一直走到我們街道進行鏟雪，都年過60，走了2個多小時，這體現了一種精神，一種美德及抗擊雪災的一種貢獻，我們環(huán)衛(wèi)所同志被區(qū)評為優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人。
二、 工作思路
在現有工作基礎上，鞏固成果，創(chuàng)新本職工作，不斷拓寬工作渠道，增強精品意識，加大管理力度，以質量求生存，靠制度促管理，向管理要效率。尤其是垃圾壓縮中轉站即將建成并投入運行。
同時，為全面貫徹區(qū)委、區(qū)政府關于生活垃圾在6月初100%無害化處理目標，我們通過對相關村、社區(qū)的考察摸底，根據實際情況制定了相應的`方案，來確保各村、社區(qū)的生活垃圾100%送至垃圾壓縮中轉站進行無害化處理。同時按照誰污染誰負擔的原則，收好各種規(guī)費來減輕街道對環(huán)衛(wèi)所的經濟投入。
環(huán)衛(wèi)工作任重道遠，我們堅信，在街道黨工委辦事處的正確領導下，經過我們全體環(huán)衛(wèi)工人的共同努力，扎實推進，開拓創(chuàng)新，一定能夠實現環(huán)衛(wèi)事業(yè)的新跨越。我的發(fā)言完了，不當之處請指正，謝謝大家！
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 10
各位領導、各位來賓，全體裁判員及參賽選手：
今天，我們迎來了期待已久的“xx市第三屆最美環(huán)衛(wèi)工人評選暨環(huán)衛(wèi)作業(yè)百日競賽活動清掃保潔勞動技能大賽”。在此，我謹代表市綜合行政執(zhí)法和城市管理局向參加本次大賽的各位專家、裁判、參賽選手表示熱忱的歡迎，向組織參加本次大賽的各位領導，裁判員、工作人員和參賽選手以及多年來關心和支持環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的各位嘉賓及社會各界人士表示衷心的感謝！
長期以來，我市環(huán)衛(wèi)工人用樸實的勞動、辛勤的汗水和精湛的保潔技能履行著城市美容師神圣而光榮的職責，不辭辛勞、不知疲倦地整潔著我們的城市，使我市城市環(huán)境衛(wèi)生、人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，為我市成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、成功舉辦省十一屆旅發(fā)大會立下汗馬功勞，也使我市成為全省環(huán)衛(wèi)保潔的標桿和樣板。此次，市鞏衛(wèi)辦組織的清掃保潔技能競賽又是我市豐富環(huán)衛(wèi)活動、增進環(huán)衛(wèi)交流、提高環(huán)衛(wèi)技能、檢閱環(huán)衛(wèi)隊伍、展示環(huán)衛(wèi)形象，進一步規(guī)范清掃操作流程、提升保潔服務品質，提升環(huán)衛(wèi)工人業(yè)務水平，展現☆環(huán)衛(wèi)工人精神面貌，進一步形成你追我趕、奮發(fā)向上良好環(huán)衛(wèi)氛圍。進而鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果、助推創(chuàng)文攻堅，打造干凈靚麗☆的又一重大舉措。俗話說“三百六十行，行行出狀元”，今天的競賽，我們就是要評選出今年☆環(huán)衛(wèi)各項作業(yè)的“技能大師”和“環(huán)衛(wèi)狀元”，并通過他們的精湛技藝告訴大家：環(huán)衛(wèi)工作既要“心靈”還要“手巧”，既要“個人發(fā)揮”還要“團隊協(xié)作”，是一門實實在在的辛苦活、技術活！我希望各參賽隊伍和選手在接下來的比賽中遵守規(guī)則、用心比拼，賽出好技能、好風格、好水平和好形象，全面展示☆環(huán)衛(wèi)工人精湛的作業(yè)技能和勇于爭先的嶄新精神風貌。
同志們，古人云“一屋不掃何以掃天下”，環(huán)衛(wèi)工作不僅關系到城市文明進步，涉及到每個市民的.切身利益，還是經濟社會良好發(fā)展的前提和保障。當前，正值我市創(chuàng)文攻堅最后沖刺的關鍵時刻，對環(huán)衛(wèi)工作的要求更高、標準更高。為此，☆全體環(huán)衛(wèi)干部職工更要不甘落后、積極行動，持續(xù)發(fā)揚“寧愿一人臟，換來萬家潔”的行業(yè)奉獻精神，更要以“環(huán)衛(wèi)技能大師”、“最美環(huán)衛(wèi)工人”為學習榜樣，以更加強烈的責任感、更加辛勤的工作、更加嫻熟的技能、更加忘我的付出，全力鞏固和擴大來之不易的環(huán)衛(wèi)成果。
最后，再次感謝城市美容師們?yōu)槌鞘徐n麗環(huán)境所付出的辛勤勞動！祝此次清掃保潔勞動技能大賽取得園滿成功，預祝各參賽選手取得佳績。誰能在今天的競賽中勝出，我們拭目以待！謝謝大家！
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 11
尊敬的各位領導：
大家好！今天我演講的題目是《愛崗敬業(yè) 奉獻青春》。
當您踏著清晨的曙光，行走在州城那一塵不染的街道上時，感受到的是現代城市的靚麗和整潔。當您站在世紀廣場、新湖岸邊，舉目眺望那一幢幢鱗次櫛比、錯落有致的高樓大廈，看到無處不在的花壇、綠地、小橋、流水，您一定禁不住贊嘆：“好美！”是啊，我們的州城就這樣奇跡般的靚起來了，但又有誰知道，在這奇跡的背后包含著幾代環(huán)衛(wèi)人辛勤的奉獻！
一張黝黑滄桑的臉龐，一雙長滿老繭的手掌，一身樸素的衣著，一把有些破舊的掃把，這便是環(huán)衛(wèi)工人。無論是烈日當頭還是寒風凜冽，無論是暴風驟雨還是大雪紛飛，他們的身影無處不在，用一身的塵土和疲憊換來城市的亮麗和整潔。也許您并沒有注意過他們的存在，更沒有意識到他們的重要性，然而他們就像奉獻的根，與花和葉一同編織著綠色的夢。他們是滄海一粟、微不足道，但萬濤可以聚浪、星火可以燎原。正是有了這些默默勞碌的身影，才有了我們心曠神怡的“安樂園”！是，他們就是掃大街、運垃圾、掏廁所的環(huán)衛(wèi)工人，但“沒有一人臟哪來萬人潔”！他們在平凡的崗位上默默無聞，奉獻青春;他們用點滴的小事，用崇高的'信念，譜寫著一幕幕愛崗敬業(yè)的新篇章。
那是20xx年10月的一天，保潔員涂家雄像往常一樣在清掃街道，可不幸就在這時悄悄降臨了。當時她只感覺身體被什么猛撞了一下，隨即失去重心一頭栽了下去。摔倒后，她努力地睜開眼，看到被路人攔住的肇事者和倒在一旁的自行車，才意識到自己被撞了。好心人把涂家雄攙扶到了路邊，有的詢問他的傷勢，有的撥打了120。可就在大伙忙著照顧她時，肇事者見有機可乘，跨上車飛逃而去！涂家雄怕路人的圍觀影響到了交通，忙說：“沒事沒事，大家都忙去吧。”隨即就想去拿倒在一旁的掃帚繼續(xù)工作，就在她起身的一剎那，一股鉆心的疼痛使她失去了知覺，當場昏了過去。聽說涂家雄出事的消息，單位領導馬上趕到了出事地點，把她送進了醫(yī)院。經過搶救，涂家雄的傷勢得到了控制，可腰椎卻嚴重骨折，有可能一輩子都無法再站起來。而她醒來說的第一句話卻是：“街道安排人去掃了嗎?”令在場的人無不落淚。涂家雄今年四十多歲，是一名保潔臨時工。道路保潔是一件十分辛苦的工作，日曬雨淋不說，而且每天凌晨4點就得起床。一天干下來，下雨的日子是一身濕，晴天也是一身“濕”，有時簡直分不清哪些是汗水哪些是雨水。盡管工作很辛苦，但她從來沒有叫過累，所負責的路段是打掃得最干凈的。涂家雄生活不富裕，她這一倒下家里就更困難了，雖然單位為一線職工入了意外傷害醫(yī)療保險，但保險金只有在出院后才能支付，現在一天二三百元的醫(yī)藥費更是讓這個家雪上加霜。為了湊醫(yī)藥費，她的丈夫只在醫(yī)院里陪護了兩三天，就不得不把她托付給了同房病友，而繼續(xù)去當搬運工。即使是在這個時候，每當有同事探望，她總要問問道路清掃情況，時刻不忘關心她所負責的道路。
衛(wèi)生費收繳是環(huán)衛(wèi)工作的一個重要方面，同時也是難度很大的一項工作，收費員每天和業(yè)戶打交道、陪笑臉，為的是收取應該收的衛(wèi)生費。我畢業(yè)來到環(huán)衛(wèi)處服務公司負責收取衛(wèi)生費，剛跟老同志出去工作時，聽到業(yè)戶的冷言冷語，總覺得有點不適應。大姐們仿佛看出了我的心思，笑著說：“收費是困難點，但只要用心一定能干好。別灰心，我們十幾年都堅持下來了，你也一定行。” 就是這些樸實無華的大姐，逐家逐戶去和群眾溝通講解;使他們，收取衛(wèi)生費，被不理解的群眾辱罵威嚇;可接到群眾投訴，第一個趕到現場，為群眾排憂解難的，還是她們。難道她們不累嗎?大姐們笑笑說：“累，怎么不累。只是看著德州越變越美，心里的苦好像也就變成了甜，感覺再累也值了。”她們就是這樣，沒有豪言壯語，只是默默奉獻。正是因為有著如此強烈的使命感和責任感，才促使著她們任勞任怨，無怨無悔！如果問她們心里有什么遺憾，那就是對家人的愧疚。在閑談時一位大姐曾調侃著說：“我們家那位，都快成家庭主男了。”誰沒有家庭，誰沒有親人，她們卻不得不因為工作放棄了許多和家人在一起的時間。賈大姐父親病重住院，工作忙碌的她只能在每天下班后才往醫(yī)院趕，守夜到清晨，在醫(yī)院的洗手間簡單梳洗一下，又趕回單位開始一天的忙碌。父親離去的那個夜里，她哭了，她為以前沒有更多的時間伴父親而愧疚、而自責！匆匆料理完父親的后事，她擦干眼淚又趕往工作崗位。在承受著失去親人的痛苦時，她仍然把工作放在了第一位，按質按量完成了收費任務。
當您聽到這些時，您的心是否受到了觸動?有人說，這個時代是不會出現英雄的時代。可是我卻認為：正是這個時代，才呼喚出了許多默默無聞的英雄，他們如同一把把清掃街道的掃把，一張張鏟除垃圾的鐵锨，以自己的綿薄之力默默勞動著、奉獻著。有誰能算得清我們的環(huán)衛(wèi)工人拉過多少車垃圾，清掃過多少次路面;有誰能算得清他們經受了多少委屈和誤解，又付出了多少青春的歲月和美好的年華。但他們無怨無悔！因為他們執(zhí)著的熱愛著這美麗的事業(yè)，默默的堅守著自己的信念：用自己的青春、汗水和智慧，為德州環(huán)衛(wèi)書寫輝煌！
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 12
尊敬的領導：
大家好！我叫xx，是xx物業(yè)一名普通的保潔員，今天，我能代表物業(yè)公司優(yōu)秀保潔員發(fā)言，感到無比的驕傲和自豪，在此我衷心感謝公司領導的關懷和信任，感謝同事們的幫助和支持！
作為一名保潔員，我們的工作雖然很平凡但卻很重要，因為我們肩負著保證整個xx金融廣場干凈整潔的重任，我們要把每處不干凈的地方打掃干凈，要不斷地巡視保持客戶辦公區(qū)域的清潔，要為客戶提供清潔舒心的生活的環(huán)境。我在加入xx物業(yè)成為保潔員的那一天領導就強調保潔工作的重要性，強調我們要細致、認真的工作。我就是這樣做的'，我用實際行動證明了我對工作的認真負責，無論什么樣的天氣，我都會早早的來到公司，在我負責的區(qū)域內，認認真真的工作，不放過任何一個死角。第一遍打掃過后我就會不停地巡視，隨時隨地保證地面、衛(wèi)生間、臺面、公共走道、消防通道、電梯的衛(wèi)生。因為我覺得這是我們應該做的最基本的工作，公司給了我這個工作，給我發(fā)工資我就應該把衛(wèi)生打掃好，把工作干好。
xx物業(yè)在東勝非常出名，很多人都知道xx物業(yè)服務做的好，我們在一個很好的物業(yè)公司工作，所以我們的一舉一動要達到公司的要求，因此除了做好基本工作外我覺得我們還應該做得更多，比如看見客戶上下班主動地問聲好，看見客戶需要幫忙清理衛(wèi)生主動幫忙清理，看見不屬于自己工作區(qū)域內的垃圾主動地撿一下，我覺得只有這樣我們才能算真正的做好自己的工作。與此同時，我們還需要不斷學習，掌握必要的保潔知識和操作技能，熟悉清潔藥水的性能和清潔工具的使用，熟練掌握日常清潔機械的使用，學會使用以后高級寫字樓可能用到的多功能擦地機、吸水機等。我們要在工作中進行學習，在工作中得到進步，在工作中發(fā)現問題。
記得有一次，h座銀監(jiān)局剛入住進來的時候，我正在9層打掃，當時一位領導叫我給他打掃下辦公室，因為剛搬完家，辦公室灰挺大。當我給他擦窗子的時候，發(fā)現他的窗子關不上，我就馬上的告訴了正在樓層巡查的維修師傅，師傅一會的功夫就給修好了，說到窗戶關不上時客戶說他還沒有發(fā)現呢，然后對我的做法連連夸獎。通過這件事我覺得我們保潔員不但能為客戶提供整潔的辦公環(huán)境，還能為客戶及時的排憂解難。
現在金融廣場入住的客戶越來越多，有些客戶我們也很熟悉了，每天碰到客戶上下班時，我們也能很自然的問好、打招呼，我感覺我們與客戶之間的距離也越來越近了。
所以，每當看到我們的辦公區(qū)域越來越整潔，工作環(huán)境越來越好，業(yè)主對我們的稱贊越來越多，我總是從內心深處感到我們的付出是值得的！我們的工作是有價值的！所有的苦，所有的累，所有的辛酸，都會消失不見。我們的工作雖然平凡，但卻不可缺少。
一年多的時間，我憑著自己的責任心和使命感，在看似平凡的崗位上，始終盡職盡責、雖然我能力有限，但我仍會付出我最大的努力。大家謝謝大家！
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 13
尊敬的各位領導：
您們好！我叫xx，今年31歲，現任區(qū)房管局陽光物業(yè)公司保潔分公司經理。幾年來，我團結帶領保潔分公司全體員工緊緊圍繞全局工作中心，以“立足服務，外拓空間；增收節(jié)支，實現發(fā)展”為目標，開拓創(chuàng)新、銳意進取，在保潔、保安服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大群眾及服務單位的一致贊譽。先后被評為區(qū)房管局先進個人和泰山區(qū)先進個人，并榮立三等功一次。
在這次爭做“三星”職工活動中，我更是躬行實為，熱情服務，不斷創(chuàng)新工作思路，爭先恐后，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，為物業(yè)公司、為房管局的發(fā)展做出了自己應盡的貢獻。下面，我將我的學習和工作情況向領導和同志們匯報如下：
11月，我懷著對未來美好生活的憧憬和向往，從寧夏交通局走進了泰山區(qū)房管局的大門，做了一名收費員。對我來講，物業(yè)管理工作非常陌生，但從那時起，我便對這項工作產生了濃厚的興趣，立誓要在物業(yè)管理這一朝陽產業(yè)中干出一翻事業(yè)來。面對新的工作，我深知自己的本領還有很多欠缺之處，算帳收費可是個細法活，稍不留神就要出差錯。俗話說的好“人貴有自知之明”，從此以后，我便開始從零學起，從一點一滴做起，本著“干什么、鉆什么、學什么、精什么”的嚴謹治學態(tài)度，廣泛學習，全面掌握，不斷提高自己的業(yè)務素質。首先買來了《會計基礎》、《會計理論》、《應用會計》、《會計知識時務》等大量專業(yè)書籍，利用業(yè)余時間深入學習，以彌補自己理論知識的不足。其次，在工作中虛心學習，做到不會就學，不懂就問，學人之長補己之短，功夫不負有心人，上班不到一年，我不但掌握了會計學基礎知識，而且拿到了會計證。拿到會計證后，我對工作更加充滿信心和熱情，各項工作都沖在了前頭。拖修宿舍26號樓一業(yè)主欠電費5000余元，長達3年之久，不知上門要了多少次帳，真是跑斷了腿，磨破了嘴。我了解情況后，主動請纓，上門做工作，我動之以情，曉之以理，電費是給電業(yè)局收的，用電繳電費，理所當然，如果別人拿了你的東西不給你，你該怎么想。該業(yè)主終于被說服，如數繳上了水電費，為公司挽回了經濟損失。
9月，物業(yè)公司適應形勢的.發(fā)展，果斷調整發(fā)展方向，增加了保潔、保安服務項目。我被派到中百大廈做起了保潔主管，主抓衛(wèi)生質量和保潔員管理工作。俗話說，萬事開頭難。對我來講，沒有保潔方面的專業(yè)知識，更沒有現成的管理經驗，當時去維坊中百大廈和青島家樂福學習了三天，回來后，自己又買來了保潔方面的專業(yè)書籍，在業(yè)余時間學習了保潔知識、保潔設備和清潔劑的使用等。9月25日進駐中百開荒時，滿場的建筑垃圾、粘合膠，空氣中彌漫著刺鼻的氣味，衛(wèi)生間全是大便，臭氣熏天。我深知同事們都沒有干過這種活，能不能保質保量完成任務，達到對方領導的滿意，我心里沒底，但這是公司轉型邁出的第一步，公司轉型是否成功，能否在社會上樹立起陽光物業(yè)公司的良好形象，提高社會知名度，目前在此一舉，面臨著嚴峻的考驗，說實在的，我當時壓力非常大。但作為主管，也是對我的考驗，我必須帶頭去干，給大家以表率作用。
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 14
尊敬的領導、各位同事們：
你們好！
感謝領導和同事們給我這次機會，讓我和大家一起分享我工作中的苦與樂，說實話，今天站在這里和大家說說自己的心里話，我感到非常興奮，非常激動，也很緊張。
我叫趙運蓮，是市民之家物業(yè)管理處一名普通的保潔班長，很多來過市民之家的人都說，市民之家的衛(wèi)生環(huán)境是xx市服務性窗口單位中最好的，做為市民之家的一名保潔人員，我感到無比的驕傲和自豪。
回想市民之家開荒的場景至今仍歷歷在目，初來乍到，眼前是成堆的建筑和裝潢垃圾，到處布滿灰塵，衛(wèi)生條件和工作條件極差，但是想到，這里將成為我市最大的綜合服務型窗口，是機關物業(yè)服務品質的體現，作為保潔班長，我暗暗下定決心，任務再重，困難再大，也要迎難而上。當一個人感覺到肩上的擔子越重，壓力越大，動力也會越大。
時間緊、任務重，物業(yè)中心楊經理親自坐陣指揮，從各管理處抽調人員來幫忙開荒。我們作為市民之家的保潔人員，更是責無旁貸。我和保潔班的姐妹們忘我地投入到開荒工作中，不分晝夜，加班加點逐層逐室清理、打掃，或手搬或肩扛，滿身灰塵、灰頭土臉是我們當時真實的寫照。辛勤的勞動換來了豐碩的果實，我們的付出得到了各級領導的肯定，看著這寬敞明亮、干凈整潔的辦公大樓，所有的汗水都化成了成功的喜悅，我們所有的辛苦都是值得的，我的內心無比地自豪。
記得xx市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市復審又恰逢市民之家創(chuàng)建魯班獎關鍵時刻，物業(yè)中心和管理處的領導都非常重視，由于施工單位在樓內施工，給保潔工作帶來極大不便，有些保潔清潔工作每天要重復幾遍甚至十幾遍，我們都不厭其煩。程平主任每天巡視檢查環(huán)境衛(wèi)生，高標準嚴要求，為此我們在完成日常保潔任務的同時，找問題、查死角，細化保潔每一道程序成為每個保潔員的工作宗旨。作為班長的我，每次都身先士卒，沖在前面，記得有一次高燒39度，因當時是創(chuàng)建的關鍵時期我咬牙始終堅守在工作崗位上，親人生病住院也沒有耽誤工作，請過一天假。
管理處入駐之初，清潔玻璃頂棚是一道擺在我們面前的難題。記得第一次上玻璃頂棚，在高達近十米梯子上我的心發(fā)慌腿也不聽使喚，上到棚頂往下一看，更是嚇得兩腿哆嗦。剛開始只能蹲著干，下來后才發(fā)現汗水早已濕透衣背，經過不斷努力現在的我們逐步克服了恐高心理，在那么高的玻璃頂棚上干起活來都得心應手，游刃有余。我們保潔班的姐妹們有少部分是其他管理處抽調過來的老員工，大多數是新進的員工，身為班長對新來的保潔員做好“傳、幫、帶”是我義不容辭的職責。首先，手把手教會她們各種工作技能;其次，做好思想教育工作，讓她們懂得團結同事，樂于奉獻，對工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，使她們盡早成為一名合格的保潔員，為管理處培養(yǎng)出一支素質過硬的保潔隊伍。
市民之家是我市最大的綜合服務型窗口，樓內僅辦公人員多達兩千多人，每天往來辦事和參觀的人員更是不計其數，人員流動量大給我們的保潔工作帶來極大的考驗，為了能更進一步地提升保潔服務質量，擁有一個技術過硬的保潔班組，管理處領導和我們反復斟酌多次研討，尋找出一條適合自己的管理辦法。還有市民之家的'對外地下停車場，地面是特殊材料制成，地上有一點灰就非常明顯，每天高達兩千多輛汽車出入，保潔任務繁重，為了確保衛(wèi)生質量達標，我和管理處分管領導經過反復調整、劃分克服了人員少區(qū)域大的困難保證了停車場的衛(wèi)生質量。
管理處還經常組織保潔進行專業(yè)技能的培訓，紙簍的垃圾袋怎樣套才規(guī)范，電梯怎樣上不銹鋼油才均勻等諸如此類的問題，讓做的好的保潔人員給大家示范，把技巧傳授給大家。保潔員在工作中遇到什么難題，大家都會互相探討、集思廣益、取長補短、共同進步，為了節(jié)約成本我們把廢舊拖把收集起來，經過捆綁二次利用;保潔用榨水車，拖把時常擰不干，給工作帶來不便，通過我們的改造榨水效果顯著提高，這些事例不勝枚舉，這充分體現了保潔人員集體智慧，形成了一個良好的工作氛圍。工作中也涌現出不少好人好事，諸如撿到白金項鏈、手機、寶馬汽車鑰匙、現金等都及時歸還失主，其間也收到失主的表揚信及旌旗。
作為保潔員的我深深明白，由于我們的工作社會地位低、工作條件差，社會上有不少人看不起我們，甚至包括家人、朋友的不理解、不支持。但我們無怨無悔，默默堅守著自己的信念，用自己的辛勞和付出換來市民之家辦公樓的整潔和靚麗，我們的工作得到了廣大市民和樓內工作人員的認可和贊揚，于此同時我們也收獲了理解，收獲了尊重，收獲了信任，這比什么都重要。
今后，在物業(yè)中心和管理處的正確領導下，我和我們保潔班的姐妹們一定會增強服務理念，以百倍的努力和熱情，使保潔工作“百尺竿頭，更進一步”，為市民之家打造出更加美麗溫馨的衛(wèi)生環(huán)境，為機關物業(yè)的再次騰飛添磚加瓦。
謝謝大家！
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 15
尊敬的領導，親愛的同事們：
區(qū)委、區(qū)政府召開這樣大規(guī)模的環(huán)境整治保潔動員大會，這在我區(qū)多年來還是第一次。會議的主要目的是部署建立新的環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，動員各級各部門迅速行動，組織開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動，改善城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌，為全區(qū)人民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，以整潔優(yōu)美的環(huán)境迎接中秋節(jié)、國慶節(jié)、孔子文化節(jié)。
剛才，區(qū)委、宣傳部長曹廣同志傳達了《區(qū)委、區(qū)政府關于“迎三節(jié)”環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動實施方案》，副區(qū)長劉愛琴同志傳達了《區(qū)政府關于城市環(huán)境衛(wèi)生實施全覆蓋全天候保潔的意見》，區(qū)里對這兩個文件的出臺進行了認真研究，力求做到內容盡量細化，措施盡可能地便于操作。高區(qū)長就如何認識環(huán)境衛(wèi)生整治保潔工作、工作中的一些重點問題以及加強領導和獎懲措施等方面作了動員報告，講得清楚到位。希望各街道、各部門認真抓好落實。下面，就市容環(huán)境衛(wèi)生整治和保潔工作，我講幾點意見。
一、既要增強壓力感、責任感、使命感，又要確立敢打必勝的信心和決心
從今年開始，特別是今年下半年開始，市委、市政府賦予中區(qū)城市建設、城市管理的諸多職能，這就要求我們既要全面提升都市型產業(yè)，又要全面融入新濟寧建設。作為城市中心區(qū)，搞好城市管理是我區(qū)的'重要職責，是最直觀的發(fā)展，是最直接的形象，也是最直接的民生。這次市區(qū)環(huán)衛(wèi)體制交接和理順，絕不是原來意義上的收收放放，而是一次體制的理順和機制的創(chuàng)新。所謂體制理順，就是管理重心下移，真正形成“兩級政府、三級管理、四級網絡”的工作格局；所謂機制創(chuàng)新，就是要全面創(chuàng)新管理機制和工作機制，形成全覆蓋的長效保潔新機制。當前，一些背街小巷、開放居民區(qū)、農貿市場和城鄉(xiāng)結合部，臟亂差問題非常突出，主要表現為“三不”：
一是力量不到位，有些街巷、小區(qū)仍然無人管、無人問，面貌依舊；
二是工作不平衡，一些街巷、小區(qū)特別是背街小巷的臟亂差的問題依舊沒有解決，仍然存在雜物多、垃圾多、雜草多、死角多現象；
三是效果不明顯，整個環(huán)境衛(wèi)生狀況仍沒有多大改觀。下步城市管理的總體目標是：干凈有序、生態(tài)宜居。圍繞這一目標，要堅持抓當前、抓長遠相結合，近期主要解決好地面干凈的問題；有了明顯變化后，再研究秩序問題，解決亂搭亂建、亂擺亂放、亂貼亂畫等問題；明年春天專門研究見縫插綠、建設綠色生態(tài)社區(qū)的問題，一環(huán)扣一環(huán)，逐步抓好落實。
二、既要搞好環(huán)境衛(wèi)生集中整治行動，又要抓緊健全保潔長效機制
要建立全覆蓋管理、全天候保潔、公司化運作、網格化監(jiān)理的工作新格局。近期的主要任務是：一手抓整治，一手抓機制，迅速改變環(huán)境衛(wèi)生面貌，加快形成環(huán)衛(wèi)保潔長效機制，讓廣大市民群眾盡快看到明顯變化，集中精力、人力、物力、財力，調動各方面力量，打好環(huán)衛(wèi)整治保潔攻堅戰(zhàn)。
（一）要全覆蓋、無縫隙管理，全面清理、徹底清除衛(wèi)生死角。當前，城區(qū)衛(wèi)生狀況不好的主要原因是一批主要街巷、社區(qū)長期無人管、無人問。要解決好這方面的問題，必須抓集中清理，清除垃圾雜草，消滅衛(wèi)生死角。在此基礎上，人員跟上，監(jiān)管靠上，從而形成長效機制。下一步，公共街巷由區(qū)城管辦、四個保潔公司直接負責清理保潔，其它道路、街巷各個部位全部由街道辦事處和區(qū)開發(fā)區(qū)全面負責、全覆蓋管理，要嚴格落實責任，決不能推諉扯皮，要發(fā)揮街道、社區(qū)的主體作用。會議結束后，各街道要以背街小巷、開放小區(qū)、農貿市場、城鄉(xiāng)結合部等衛(wèi)生死角問題突出的地方為重點，抓緊研究應該集中清理的部位、由誰來清理、怎樣清理、怎樣才算達標等問題。區(qū)政府督查室將從下周一開始編發(fā)《城管快訊》，專題報道通報八個街道辦事處、區(qū)開發(fā)區(qū)和四個保潔公司每天上報的工作進展情況。下周，區(qū)里主要領導同志帶隊將對保潔差的區(qū)域和部位采取不打招呼、不定點的巡查。本月8日、15日、22日和29日開展集中檢查活動，月底再進行全面檢查。根據清理情況和工作效果，確定出分數和檔次，作為全區(qū)啟動環(huán)衛(wèi)保潔機制后第一個月的成績。
（二）要高起點、高標準保潔，大幅度提升環(huán)境衛(wèi)生水準。全天保潔是對環(huán)衛(wèi)工作的基本要求。街巷、社區(qū)保潔工作，必須按照“按時清掃、平時保潔”的要求和無雜物、無雜草、無垃圾、無污水、無浮土、無死角的“六無”標準，完善措施，嚴格管理，追蹤監(jiān)理。既要全覆蓋推進，大力度整治環(huán)境衛(wèi)生突出問題，又要大幅度提升環(huán)衛(wèi)保潔標準，善于從細節(jié)抓起，從小事做起，抓一件成一件，抓一片好一片。治理不到位決不放過，整改不達標決不放過。
（三）要專業(yè)化、公司化運作，建立長效保潔機制。專業(yè)化、公司化運作是體制的創(chuàng)新。只有實行公司化運作，才能啟動內在活力，形成利益導向機制和長效工作機制。這也是大勢所趨，勢在必行。公共街巷要全面推行專業(yè)化、公司化運作，定標準、定人員、定責任、定獎懲，建立起一套真正具有公司特點的內部管理機制，并盡快過渡到市場化運作。其它方面的保潔要結合實際，分類施治。對新建的居民區(qū)，要按照規(guī)范的物業(yè)化管理模式運作；對相對規(guī)整的社區(qū)，要積極組建保潔公司；對比較凌亂的社區(qū)，采取清掃員保潔的方法，并逐步向物業(yè)化管理過渡，形成橫道邊、縱到底、全覆蓋、無縫隙的環(huán)境衛(wèi)生管理網絡。
（四）要網格化、精細化監(jiān)理，真正做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。監(jiān)理要突出一個“嚴”字，嚴格考評、嚴格獎懲，既要評最佳，也要評最差；既要評出保潔最佳街巷和保潔創(chuàng)“六無”達標社區(qū)，又要評出保潔最差街巷和不達標社區(qū)。要更多地啟動利益導向機制，更好地發(fā)揮經濟杠桿的作用。保潔區(qū)內的問題要及時發(fā)現，對發(fā)現的問題要及時處理。要借鑒菏澤牡丹區(qū)長效保潔機制的一些好做法，把考評作為增強保潔意識和責任感的重要手段嚴格實施。
三、既要發(fā)揮管理主體的作用，又要多方聯(lián)動綜合施治
環(huán)衛(wèi)保潔工作不是一個部門的事情，必須全面把握，多方聯(lián)動，綜合施治，形成齊抓共管的局面。要發(fā)揮管理單位的作用。城管辦、愛衛(wèi)會等有關部門應按照職責分工，充分發(fā)揮職能，體現部門作用。要發(fā)揮街道、社區(qū)的作用。街道、社區(qū)都要指定專門人員認真負責地開展集中整治活動。要發(fā)揮專業(yè)人員的作用。要通過管理體制創(chuàng)新調動專業(yè)人員的積極性，環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員也要認真履行職責，高度負責的擔負起相應任務。環(huán)衛(wèi)一線工人非常辛苦，工作條件也最艱苦，要善待環(huán)衛(wèi)工人，尊重環(huán)衛(wèi)工人，改善他們的工作條件。同時，要注重搞好幾個結合。要與素質教育、文明創(chuàng)建相結合。通過發(fā)倡議書、信息提示、書面告知等多種形式提升市民素質，使廣大市民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。要與社區(qū)管理、社區(qū)建設相結合。要把環(huán)衛(wèi)保潔作為社區(qū)管理和社區(qū)建設一項最重的工作、一項最基本的任務來抓，不斷改變居民的生活環(huán)境和生活質量。要與組織建設、隊伍建設相結合。基層組織和基層干部，要在環(huán)境衛(wèi)生整治保潔工作發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，增強戰(zhàn)斗力、凝聚力。同時，黨團組織要積極組織黨團員，定期開展一些集中整治活動和公益活動，集中力量共同把城區(qū)的環(huán)衛(wèi)保潔工作做實做好。
保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿 16
同志們：
現在開會，根據辦事處的安排和要求，今天召開“三無”小區(qū)保潔員工作會議，會議的主要內容就是進一步貫徹落實區(qū)黨工委、管委會提出的“六項綜合整治工程”工作的戰(zhàn)略部署，解決社區(qū)環(huán)境綜合整治工程當中，“三無”小區(qū)管理存在的問題，進一步提高提升“三無”小區(qū)的管理和服務水平，做到讓黨和政府放心，讓群眾滿意。參加今天會議的有社區(qū)辦全體人員、涉及“三無”小區(qū)社區(qū)居委會的主要負責人和全部保潔人員。今天的會議有兩項議程，一是有王春娟主任宣讀“三無”小區(qū)衛(wèi)生保潔管理制度和“三無”小區(qū)衛(wèi)生管理考核辦法，并對“三無”小區(qū)衛(wèi)生考核評分辦法進行講解。
二是由我對“三無”剛才王主任宣讀了“三無”小區(qū)衛(wèi)生保潔管理制度和“三無”小區(qū)衛(wèi)生管理考核辦法，并對考核辦法進行了講解，講的很明白、很清楚，這個保潔制度和考核辦法都是辦事處研究同意的。下面我就“三無”小區(qū)的管理講幾點意見。
一是認清形勢、提高認識切實做好“三無”小區(qū)的保潔工作
1、20xx年創(chuàng)衛(wèi)期間建立“三無”小區(qū)保潔隊伍，36個“三無”小區(qū)，27名保潔員，在財政緊張的情況下辦事處每年投入近20萬元，這是在歷史上沒有過的，雖然取得了一定的效果，但距離上級領導和群眾的要求還有很大差距。12345市民熱線不能作為考核工作的標準。
2、市委、市政府創(chuàng)國家建園林城市，及創(chuàng)衛(wèi)結束后，市委市政府又實時提出創(chuàng)建國家級園林城市，即使民心工程又是政治任務9月中下旬就要來我市驗收，前期市、區(qū)及辦事處和村居投入了大量人力、物力，東風西路拆遷外環(huán)綠化環(huán)境衛(wèi)生是很大一方面，不能因為我們丟分，確保創(chuàng)城一次驗收成功。
3、新一屆區(qū)黨工委、管委會提出“環(huán)境綜合整治六項工程” 8月2日樊書記到辦事處指導工作，首次提出“六項工程”，2日下午山鵬書記就在2樓會議室召開了社區(qū)工作座談會8月6日管委會在黑馬禮堂正是安排部署“六項工程”，8月7日辦事處召開了科級以上干部參加的貫徹落實“六項工程“會議，8月22日區(qū)樊書記在區(qū)三樓會議室召開了社區(qū)綜合整治工程座談會，區(qū)管委又先后多次召開座談會，對“六項工程”進行研究和部署，8月25日辦事處在四樓會議室召開了村居書記和辦事處中層以上干部參加的“六項工程”動員大會，六項工程辦事處占了四項，尤其是社區(qū)環(huán)境綜合整治工程，涉及面廣、群眾和居民關心和期盼程度高，受益大。辦事處認識到位，行動迅速，9月3日組織村居書記分兩組對社區(qū)和各村的環(huán)境綜合整治工作進行了現場觀摩和評分，現場打分現場出結果，按得分多少進行了排名。周五辦事處還要組織一次觀摩，上次是村居自報觀摩點，看好的，下次觀摩就要看次的，重點就是“三無”小區(qū)。
4、群眾迫切期盼好的生活居住環(huán)境
居民小區(qū)是社區(qū)居民賴以生存和活動的空間，小區(qū)環(huán)境直接影響到社區(qū)居民的生活質量，創(chuàng)造清新、優(yōu)美、干凈、衛(wèi)生的環(huán)境是經濟發(fā)展的要求也是社區(qū)居民迫切期盼的，尤其是由于歷史原因造成的三無小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理尤為重要。隨著社會的進步和發(fā)展，多數居民居住環(huán)境和水平都在提高，三無小區(qū)但是，三無小區(qū)有先天的不足，情況復雜、發(fā)展滯后、基礎設施差，多數沒有天然氣和暖氣，這就更需要我們多關心多付出為他們提供好的'生活環(huán)境。
二是明確任務、提高標準、深入細致做好環(huán)境衛(wèi)生保潔工作
1、根據主要領導的要求，和王書記帶領社區(qū)辦的同志們利用兩天的時間對所有“三無”小區(qū)進行督導檢查發(fā)現很多問題
（1）各社區(qū)和小區(qū)工作不平衡每個社區(qū)都有亮點小區(qū)，華廈東小區(qū)物資局面粉廠銀龍小區(qū)等也有非常差的小區(qū)扒雞宿舍華夏西小區(qū)張莊小區(qū)
（2）工作標準不高只注重路面保潔工作沒有延伸眼中沒活或者是出工不出力
（3）不到崗、缺崗現象嚴重造成以上原因主要是社區(qū)沒有高度重視管理不到位，保潔員工作不積極主動責任心差應應敷敷。
2、明確職責范圍和工作內容，我們一定要知道干什么，怎么干，干到什么程度或者是什么標準，區(qū)負責地塹式垃圾箱垃圾的清運，每天要準時到崗，保證工作時間，首先對主要街道進行清掃保持主要路面要干干凈凈，無有塑料袋、果皮、紙屑等垃圾，對雜草及時清除，再就是對犄角旮旯進行清掃，墻上亂貼亂畫小廣告要清除，真正做到里里外外干干凈凈，讓居民感覺非常舒適和舒服。再就是特殊天氣冬天下雪有沒有及時清掃，小雪及時清掃大雪要發(fā)動居民共同清掃，要經常聽取社區(qū)居民的意見和建議，同時也要取得社區(qū)居民更多的理解和支持，讓居民們從小事做起從身邊做起，不亂倒垃圾、不亂丟果皮紙屑、不隨地吐痰、不亂堆亂放、不亂貼亂畫等不良習慣，對個別不自覺的居民我們要敢于勸說和制止。要讓居民養(yǎng)成良好的習慣，要形成小區(qū)衛(wèi)生靠大家的良好氛圍。小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生提高了，整個社區(qū)、全處、全區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生都提升一個檔次，這項工作任務的落實和實現就要靠今天在做的每一位同志。既然我們選擇了這項工作我們就有義務、有責任、有能力把這項工作做好，每一名保潔員都要有“寧愿一人臟，換來萬家凈”的思想境界，充分發(fā)揚不怕臟、不怕苦、不怕累的奉獻精神，爭取在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績。
三是加強領導、強化管理，落實獎懲制度
三無小區(qū)衛(wèi)生保潔管理制度已經制定，社區(qū)居委會就是第一責任單位居委會書記是第一責任人，要有專人管理要切實加強管理，嚴格按照管理制度執(zhí)行，每周要定期檢查兩次，檢查保潔員在不在崗，有沒有遲到早退等現象，所負責小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達不達標，發(fā)現一次警告兩次罰款三次就要辭退，處罰不是目的，主要目的還是把小區(qū)衛(wèi)生搞好。區(qū)城管局的保潔員是每天工作八小時，每月工資800元，我們是工作6小時，工資650元。再就是每個社區(qū)都要推出2-3個標桿亮點小區(qū)，組織社區(qū)互相觀摩和學習，干的好和干的差一個樣肯定不行，辦事處將對“三無”小區(qū)進行考核，每周兩次現場打分，保潔員、居委會負責人簽字確認，一月一匯總，一月一兌現。保潔員的發(fā)放及支出明細表，每月報辦事處社區(qū)辦備案。
【保潔優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿】相關文章：
中層管理者述職述廉優(yōu)秀范文10-02
優(yōu)秀管理者發(fā)言稿范文（精選15篇）04-19
管理者簡歷09-01
優(yōu)秀管理者年會的發(fā)言稿（通用10篇）02-01
管理者簡歷模板08-21