寫競聘演講稿優(yōu)秀模板
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在當今社會生活中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編精心整理的寫競聘演講稿優(yōu)秀模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
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尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天，能夠登上公開推選團支部書記的講臺，我感到十分的榮幸和激動。在此，感謝黨組織提供的寶貴機會!感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友!
我叫xx,現(xiàn)年xx歲，xx員，xx學歷，現(xiàn)在xx廠xx車間xx工作。
我之所以參加團支部書記的公開選拔，主要是因為我自認為具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：
第一，我熱愛團的工作，這是做好團支部書記的前提。我積極參與團的活動，從加入中國共產(chǎn)主義青年團，到成為一名光榮的共產(chǎn)黨員以來，我始終是團組織中最活躍的一員。俗話說得好，愛一行,才能干好一行，我熱愛共青團事業(yè)，我有決心把她干好。
第二，我有青年人具有的蓬勃朝氣和昂揚銳氣，這是做好團委書記的基礎。共青團團歌的第一句歌詞是這樣寫的：“我們是五月的花海，用青春擁抱時代;我們是初升的太陽，用生命點燃未來”。我就是這樣一個踩著青春旋律而不斷迸發(fā)蓬勃朝氣和昂揚銳氣的年輕人。
第三，我有具備從事團的工作的知識和能力，這是做好團委書記的關鍵。我具備良好的工作態(tài)度和較強的工作能力，綜合素質(zhì)好，這是做好團支部書記的關鍵。我認為，團之所以為團，就象“團”的組成：里面一個“才”，外面一個“全包圍”，按照象形文的講法，至少應該包括兩個層面的意思：一是團員本身，包括團的領導干部必須要有才能、才干和才智，二是要善于團結(jié)一切可以團結(jié)的人特別是方方面面的青年才俊。我想，具備了這兩個方面的能力，團的工作肯定能干好。我也充分的相信，我有這方面的能力。
如果我當選了xx_團支部書記，那在以后的工作中我會做到：
一、嚴格要求自己，個性服從黨性，感情服從原則，主管服從客觀。調(diào)動一切積極因素，靈活有效的規(guī)劃、安排處理各種事務。
二、多探索基層團委工作新思路，虛心向其他團支部學習，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。
三、牢記工作的基本宗旨就是做好領導的參謀助手，積極配合協(xié)助車間及廠領導做好各方面的工作。
四、以思想教育為抓手，開展團組織的各項活動。針對車間青工人數(shù)多、易沖動、思想波動較大等現(xiàn)象，充分利用廣播、板報、報紙等宣傳輿論工具，加強對青工的職業(yè)道德和敬業(yè)精神教育，激發(fā)團組織的內(nèi)在活力，懂得青年中的真是情況，傾聽他們的心聲。
常言道說得好不如做得好，如果我被選上，我將不負眾望，決心扎根于團組織，用我的全部力量使xx車間團支部放射異彩。如果通過這次競聘，我沒有成功，這說明我離當好一名合格的團支部書記還有差距，那么我會加倍努力，干好工作協(xié)助競選成功的同志做好團支部書記，為xx車間的整體工作的開展奠定基礎。
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尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁：
大家(上午)下午好!
我是周云菊，來自姚安縣分公司綜合辦公室，人事勞資管理員崗位。根據(jù)第二輪專業(yè)技術職務政工系列競聘的要求，結(jié)合本人工作崗位，想談談國企人力資源使用現(xiàn)狀及對策。
當前我國國企人力資源使用現(xiàn)狀，普遍面臨著人才流失頻繁的窘境。在人才經(jīng)濟飛速發(fā)展時代，人才正取代資本成為煙草企業(yè)經(jīng)營的重要因素，煙草企業(yè)的競爭最根本的是人才的競爭。但人才也有兩種含義，一是煙草企業(yè)需要大批科研人才，即煙草專業(yè)技術人才。二是還需要優(yōu)秀的'企業(yè)管理人才，即煙草企業(yè)家隊伍，任何一個行業(yè)都應積極打造其自己的領袖級人才，奠定好實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的良好基礎。
一、形成國有企業(yè)人才流失的原因
一是薪酬水平低。我國國企薪酬水平相對較低，普遍低于非國有企業(yè)和機關事業(yè)單位，缺乏競爭力，這是導致大批優(yōu)秀人才流向外資企業(yè)的一個重要原因。而且由于國有企業(yè)的冗余人員多，用工關系比較復雜，歷史負擔重，使得近幾年的工資增長幅度很小，大多數(shù)員工對薪資水平不滿。
二是福利缺乏吸引力。伴隨著住房改革、相關法律法規(guī)政策的出臺，國有企業(yè)原有的福利優(yōu)勢正在逐漸縮小或消失。而且，隨著盈利能力的下降，企業(yè)甚至取消了一些以前的福利政策，使得福利可變換成收入的部分比較小，從而缺乏吸引力。
三是職業(yè)生涯規(guī)劃不合理。首先，表現(xiàn)在新員工應聘進入企業(yè)后，總有一踏入社會就得到各方面重視和重用的想法，然而現(xiàn)實往往與原來的想象相差甚遠，期望與現(xiàn)實的差距大，對工作產(chǎn)生不滿而離開。其次是培訓，企業(yè)可提供的培訓種類少，培訓機會小，而且很多培訓都流于形式，與外界相比，容易產(chǎn)生落后感。再者是晉升，在很大程度上，國有企業(yè)的論資排輩、“唯親、唯私、唯權”現(xiàn)象比較嚴重，晉升缺乏公開、公平、知人善任。
四是企業(yè)整體氛圍差。由于國有企業(yè)遺留文化的特殊性，企業(yè)中幾代同堂者眾多，造成了員工作風散漫，凝聚力弱，新舊員工的融洽程度低，給人的工作、生活壓力大。
二、企業(yè)吸引和留住人才的對策
其一是為人才提供競爭性薪酬和有吸引力的福利。企業(yè)應根據(jù)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃資金能力，將用于人力成本占主要部分的薪酬與福利相匹配，以薪酬為杠桿激勵員工為企業(yè)創(chuàng)造更多價值為基本準則，有效運用薪酬與福利，從責、權、利角度規(guī)范和調(diào)動崗位人員的積極性，讓員工感覺到付出與回報的相對合理性。
其二是重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作。“并非每個士兵都想當將軍”，也“并非每個士兵都能當將軍”，所以職業(yè)生涯規(guī)劃應該根據(jù)人員的價值觀、興趣愛好、職業(yè)意向等情況，結(jié)合企業(yè)的實際情況而制定。應依據(jù)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展、職位種類與特點等進行崗位序列設臵，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
第三是培養(yǎng)企業(yè)文化凝聚力。出色的企業(yè)文化所營造的人文環(huán)境對員工的吸引力是其它形式無法比擬的，它弘揚的是一種精神，打動的是一顆心。“只要我努力奉獻于這家企業(yè)，企業(yè)便能夠為我創(chuàng)造個人期待的價值”。促成這種歸屬感與認同感建立的責任主體首先是企業(yè)，而不是員工。從企業(yè)管理的角度看，不能“守株待免”的期待員工主動適應企業(yè)，而是企業(yè)必須主動的幫助員工融入企業(yè)文化與企業(yè)核心價值觀念。這便需要企業(yè)必須了解員工的需求，并且把員工需求整合到企業(yè)目標愿景中。
總之，對煙草企業(yè)來說，應充分認識到人才對企業(yè)發(fā)展的重要性，從感情留人、待遇留人、事業(yè)留人等方面著手，尊重人才、吸引人才、重視人才，最終達到企業(yè)目標與個人目標的共同實現(xiàn)，才能讓煙草行業(yè)發(fā)展的更好!
對于我自身來說，做好公司人事勞資管理工作，最重要的就是圍繞兩件事：首先是吃透國家有關法律法規(guī)精神，領會上級要求，掌握公司人力資源實際狀況，其次要領會和掌握企業(yè)發(fā)展方向，針對相關崗位及人才的需求制定員工培訓計劃，上報上級公司實施培訓。第三是根據(jù)上級政策，準確及時完成人事勞資相關業(yè)務。
各位評委、各位領導，這就是我本人對競聘助理政工師專業(yè)技術職務崗位，結(jié)合我自身工作崗位談的一點想法，不妥之處，請各位評委和領導給予批評指正。
謝謝大家!
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尊敬的各位領導：
大家好!我競聘的崗位是：第一志愿團委副書記，第二志愿黨辦副主任。
本人誠實孝順，辦事穩(wěn)妥，文學基礎好，組織協(xié)調(diào)能力較強，具備一定的政策理論水平。若能競聘上團委副書記這個職位，我將堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”，提出“四個設想”。具體地講：
(一)堅持“一個原則”
就是堅持“上為院黨委分憂，下為團員青年服務”的原則。
(二)實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”
一是實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。既當戰(zhàn)斗員，又當指揮員。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變。
(三)抓好“三項工作”
第一項
抓學習。一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業(yè)務知識學習，同時還要抓好法律、法規(guī)和其他知識的學習。
第二項
積極開展有益的活動。團委工作主要是做好團員青年思想政治教育工作，而做好這項工作最重要的一點應該是以活動為載體。通過開展適合青年的各種文體活動，使學生真正在活動中陶冶情操，寓教于樂。避免開式主義，力求實效。
第三項
充分利用微機、廣播、電視、板報等媒體擴大宣傳報道力度。
(四)提出“四個設想”
一是辦好業(yè)余黨校。在這個問題上，我想最好由黨辦牽頭，團委、學生處、學生黨支部四個部門通力合作，做好推優(yōu)工作，充分發(fā)揮團員是黨的后備軍的作用。
二是爭取每學期舉辦一次專題講座。針對當前學生的思想，特別是心理困惑、熱點問題，請院領導或有關專家進行講座。
三是加大團員青年參加社會實踐的機會。通過多種渠道，讓更多的團員青年走向社會了解社會，適應社會培養(yǎng)獨立意識，競爭意識，為服務社會打下堅實的基礎。這也是宣傳我院，擴大我院在社會上的影響的很好途徑。
四是轉(zhuǎn)化后進生。貫徹“以德治國”的重要思想，充分發(fā)揮團支部在班級中的作用，對思想落后的學生進行有計劃幫助。擬把某年級的一個班作為試點，成功了，形成材料，推而廣之;失敗了，作為教訓，總結(jié)原因，繼續(xù)探索更先進的方法。
風月有情時光荏苒，山長水遠
時不我待。我年輕，有激情，有知識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水，更凝結(jié)了全院教職工的信任和期待，我不會忘記那一雙雙正直、善良的眼睛，會以百倍的努力去呵護團委，使它成為我院宣傳精神文明的窗口，傳播先進文化的陣地，培養(yǎng)優(yōu)秀人才的搖籃，連結(jié)黨與青年的紐帶。
心系學院生存，心系學院發(fā)展，心系學院壯大!
給我一次機會，還您一個放心。
謝謝!
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各位領導、各位同事：
大家好!非常感謝領導能給我這次機會，讓大家更加了解我!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，接受大家的評判。
我這次競聘的崗位是：執(zhí)法大隊安全科員。
在這次競聘崗位的演講中，我將拋去繁冗的語言，直奔主題。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，最根本的目的就是保護人的生命和健康，為人們帶來幸福、維護社會穩(wěn)定。我競聘這個崗位的優(yōu)勢是：我是開發(fā)區(qū)成立以來，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的專職第一人，我相信我能勝任這個重任。自20xx年執(zhí)法大隊加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局牌子后，我一直做這項工作已有近四個年頭。在這幾年的工作中，我從不懂到明白，經(jīng)歷了坎坷，受到過批評，三年多的工作實踐證明，我現(xiàn)在已經(jīng)對這項工作上路了。
我連續(xù)三年獲得了市政府頒發(fā)吉林地區(qū)的安全生產(chǎn)先進個人稱號，同時也獲得了吉林地區(qū)的消防安全工作先進個人稱號。
通過幾年的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，我積累了一定的經(jīng)驗，更體會到安監(jiān)工作始終是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)工程。'事故是可以避免和預防的，事故與安全是一對永恒的矛盾“，要做好安監(jiān)工作，首先必須有愛崗敬業(yè)的精神;
其次要有理論聯(lián)系實際的工作經(jīng)驗;
最后還要有踏踏實實、認真負責的工作態(tài)度。
'安全無小事，責任大于天!“如果我能競聘成功，我將繼續(xù)牢固樹立'安全第一、預防為主、綜合治理“的方針，盡心竭力做好安監(jiān)工作。
古人說：'不可以一時之得意，而自夸其能;
亦不可以一時之失意，而自墜其志。“無論競聘結(jié)果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。
謝謝大家!
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