競聘物流崗位的精彩演講稿

時間：2023-09-13 15:15:02 澤彪演講稿我要投稿

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競聘物流崗位的精彩演講稿（精選11篇）

　　通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在生活中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的競聘物流崗位的精彩演講稿，希望對大家有所幫助。

競聘物流崗位的精彩演講稿（精選11篇）

　　競聘物流崗位的精彩演講稿 1

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　我叫xx，來自物流中心，現任企業管理與法規部主任，今天競聘的崗位是物流中心副職。

　　首先感謝各位領導給我這次機會，此次競聘不管成功與否，對我來說，都是人生中難得的一次學習、鍛煉和自己提升的機會。

　　下面，我簡要的介紹一下我的工作經歷。我于20xx年10月分配到織金縣局，在那兩年的期間，分別擔任內勤、烤房管理員、文秘員，并兼職檔案員和標準化管理員的工作。

　　于20xx年10月調入物流中心，在擔任半年的文秘檔案員后，于20xx年4月，掛職綜合部副主任，并于同年8月調入新成立企業管理與法規部，經歷了從掛職到副職，再到現在的正職的一個轉變，兩年來，由我主持開展部門全面工作，主要負責開展精益物流、標準體系建設、對標管理、QC活動、法制宣傳、創優管理、整頓規范、紀檢監察、客戶投訴處理等方面的工作。

　　我對所競聘崗位有以下幾點膚淺的認識：

　　物流中心副職這一崗位，主要是在思想上與班子成員保持高度的一致性，要從標準化、規范化、精益化管理的角度出發，從線路優化、資源整合、體系建設等方面入手，按照“精化流程、精確核算、精到服務”的要求，以“提升服務、提高效率、降低成本”為管理核心，構建快速響應、高效運作物流體系，加強規范化管理，其次是策劃資源需求，做好人才引起，加強員工隊伍建設，并按照“統一、完整、先進、實用”的原則，推進物流中心信息化建設，提升物流競爭實力。

　　我競聘該崗位主要源于以下幾點優勢：

　　第一、我有較豐富的工作經驗，對中心的情況了解比較全面，熟悉各項業務工作。

　　這得益于我這兩年來全面主持開展部門業務工作的一些知識的積累。工作涉及范圍寬、覆蓋面廣。經過努力，工作取得一定的成效，在流程標準方面主要是結合業務需求和線路優化進行流程修訂，保證體系適宜性，在QC創優管理方面，目前共組織申報28個QC課題，本人親自參與課題選題、成果資料制作、發布。在20xx年第四屆“海洋王“杯成果發表賽，《異型卷煙打碼裝置研制》獲一等獎，《降低分揀卷煙中轉配送差錯率》、《降低卷煙單箱物流配送成本》榮獲二等獎，此外在行業發布賽中，《異型卷煙打碼裝置研制》分別在國家局、省局發布中獲三等獎、一等獎，并獲得國家知識產權局授予實用新型專利權。

　　經過兩年來鍛煉，讓我積累了很多經驗和財富，鍛煉出及時發現問題，解決問題的能力，針對問題能做到全面分析，重點思考。

　　因本部門的工作涉及所有流程體系的建設、修訂和運行的監控，這讓我更熟悉各業務環節的工作，為今后的工作打開了思路、奠定了基礎。

　　第二，具有較強的責任心和使命感，對新工作的吸收能力強。五年來，我輪換多個崗位，不斷接受新的工作，將每一項新工作當成一次提升的機會，堅持學中干、干中學，對工作認真負責，生活中無其它瑣碎之事分散精力，能專心投入工作，及時完成領導安排的各項任務。

　　第三、勤奮好學，注重個人能力的提升。

　　我清楚自己知識匱乏，平時工作中注重加強各類知識學習，注重提升個人能力。參加過QC初級診斷師、內訓師、內審員培訓等，在去年9月，通過了物流師鑒定考試。

　　各位領導，以上是我對該職務的膚淺認識以及我個人的任職優勢，若在這次競聘中承蒙各位領導的信任，有幸勝出，我將會付出更多的努力，從以下幾方面開展工作。

　　一、繼續強化“服務客戶、提升效率”的意識。

　　“服務客戶”是卷煙配送工作主線，而提升工作效率是優化配送流程的前提，是卷煙配送工作生命線，我們必須科學優化線路，行資源整合，制定定額標準，加強車輛油耗、維修、行駛里程的監管，切實降低運行成本。

　　二、重新優化體系，加大體系的`推進力度。

　　一是新物流中心建成后，伴隨新設備設施的引入，對現有的標準體系進行，使其滿足新工藝、新設備的需求。

　　二是部分人員在標準意識還比較淡薄，體系執行力不強，針對此問題，一是加強培訓，提升責任意識；

　　二是加大監督檢查力度，確保體系落地。

　　三是還需結合行業標準對現有的標準體系進行修訂，使其滿足行業要求，并在此基礎上，結合山區特色，探索出更具可操作性和適宜性的物流標準體系，若可實現兩煙物流一體化或三方物流時，還需結合該內容進行標準流程修訂。

　　三、實施精益物的流管理。

　　以客戶需求為中心，從客戶的立場來確定什么創造價值，并對價值鏈中的每一個環節進行分析，找出不能提供增值的浪費所在。根據不間斷、不迂回、不倒流、不等待原則，制定創造價值流的行動方案。

　　四、采取激勵機制，充分調動員工積極性。

　　一線人員是標準的執行者和操作者，也是價值創造的直接責任人，采取激勵機制，能激發全員的創新思維和提升解決問題的能力，在團隊之間形成一種趕、比、幫、超的氛圍，通過全員的群策群力，解決很多生產經營中的問題，并能將成果進行鞏固，轉換為標準，提升標準執行力，可達到或規范行為、或降低成本、或提升效率等方面的目的。

　　五、強化“兩個注重”，即注重“培訓效果，過程管理”、注重“人文關懷，團隊建設”。

　　物流中心人員老齡化嚴重，人員整體知識水平偏低，在不能引進新人才之前，首先是深入各中轉站進行調研，對有挖掘潛力的年輕同志進行重點培養，多為此類同事提供外出學習的機會，增加知識面。其次是全面加強物流人員培訓，凝聚員工隊伍，提升員工的“溝通能力”、“決策執行能力”、“服務親和能力”、“處理問題能力”，最大限度發揮人力資源優勢，從而更好的開展卷煙配送服務工作，提升客戶滿意度。

　　六、導入卓越績效管理。

　　要圍繞目標設定、考核執行、結果應用等方面，從客戶層面、財務層面、內部運行層面、員工學習與成長層面等四個緯度進行績效評估，全面導入卓越績效管理。

　　七、繼續加強學習，提升個人修養和履職能力。

　　以上是我的幾點工作思路，不妥之處請領導批評指正。若我能在幸勝出，我相信在座的各位領導和同事的幫助下，我有決心和能力做好該工作。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，這是一次自己體驗和提升的機會。無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，我會一如既往地把我的工作熱情投入到工作，繼續努力。

　　我的演講完畢，謝謝！

　　競聘物流崗位的精彩演講稿 2

各位領導、同事：

　　大家好！

　　今天我競聘的崗位是物流部經理，在這里我以平常人的心態，參與這次崗位競聘。首先應感謝各位領導為我們創造了這次公平競爭的機會！展示自己的舞臺。對此，我十分珍惜這次機會，實現自己的人生價值。

　　下面從三個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告。

　　一、一個合格的物流管理部經理的職責

　　首先體現在的不是他的物流方面的經驗多豐富而是在領導用人方面的才能。首先要重視人，換句話就是要學會尊重自己團隊的每一位員工，我們的團隊是一個整體，任何一位都是我們團隊整體的組成部分，都擔負著為公司發展中必不可少的工作任務。那么知人是我用人的首要環節，用人先要了解他的優勢和長處，然后再安排他到適當的崗位上去，這樣才能實現人與事的最佳結合，達到知人而善任。因為一個人只有處在最能發揮才能的'崗位上，才有可能把自己的能力全部發揮出。

　　讓自己的每一個員工充分展現自己的才華，不辜負心中所學，實現自己的價值。還要讓員工擁有培訓和發展的空間，鼓勵員工學習，創造培訓機會，與時俱進。更重要的是要讓員工在自己的崗位上進行實踐和鍛煉，讓我們的員工真正感覺到在工作中超越自己，在工作中享受快樂。雖然我無劉邦之才，但是我深信我團隊中有可比蕭何韓信之才的人。能夠團結一起在市場經濟這個無硝煙的戰場上奮勇向前，乘風破浪。其次作為了一個部門經理，在當今激烈的市場競爭環境下，作為一個部門的領導者，提高部門員工的凝聚力，帶領他們在市場中不被淘汰是必要的，凝聚力是一個團隊的靈魂所在。一個團隊如果沒有凝聚力，那就會變成一盤散沙。

　　反之，一個具有凝聚力的團隊，全體員工的心才會緊緊的團結在一起，整個團隊才能以更快的步伐在市場經濟中，一步凱旋、一路高歌。為企業創造更多的利潤。一個部門就是一個團隊，團體作戰遠勝于一個沒有號召力的不能體

　　諒下屬的光桿司令。而在提高自己團隊凝聚力方面我將通過以下方式。首先，要確立團隊的共同的奮斗目標。從短期看我們團隊要有自己的目標；從長遠看，要有一個全體員工共同為之奮斗的藍圖。無論短期目標還是長期目標，必須做到與員工充分溝通，要讓自己的下屬能夠看到希望。因為勞動的付出而換來目標的實現有利于增強員工的信心，作為物流部經理在長遠目標規劃中，也要考慮到目標實現后員工得到的利益，在團隊內部建立起企業與員工共同發展的利益共同體。

　　其次要打造人性化、規范化和制度化并重的管理制度。一個管理混亂的團隊對員工是缺乏凝聚力的。這個社會制度是不缺少的，缺少的是執行力。所以首先領導自己不我行我素，按規章制度處理問題，“沒有規矩不成方圓”。制度化管理就必須從嚴處理，所以員工必須共同遵守制度，一視同仁，不能隨意搞“特殊化”。人性化管理注重對每位員工的關愛，強調與員工互相交流，創造員工滿意。比如在假節日，我們大家可以送上一份禮品或祝福，用真誠體現對員工的關心。作為公司領導者，學會與員工的溝通，了解員工的內心需求就一定能夠促進人性化管理的發展與創新，經常與員工交流才能發現公司存在的問題，這樣才能從員工的嘴中從中得到企業發展的真實建議。當然，與員工拉近距離也要把握好尺度。工作中嚴格要求和溝通中的平易近人是完全不一樣的，所以作為一名管理者要剛柔并濟，軟硬兼施。

　　二、我的物流管理的理念

　　必須樹立以客戶為中心的服務戰略，建立有效的管理組織，實行嚴格的物流成本控制。

　　加快物流速度全部的物流成本可以分為兩類，一類是可變成本，另一類是固定成本。物流量的大小所產生的存儲、運輸等方面的成本是變化的，但是所占物流成本的百分比是固定的，而工資、折舊費、管理費用這些成本是固定的，因此加快物流速度、擴大物流量的方法，使得固定成本在這個物流成本中的比率能夠大幅度下降，從而達到降低成本的目的。

　　競聘物流崗位的精彩演講稿 3

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家上午好！

　　非常榮幸能夠站在這里參加我公司這次中層儲備的競聘，自從進入佳怡物流的第一天就夢想有這樣一次表現自己，證明自己的機會，通過一年多在基層的鍛煉，積累，學習，讓我更有信心的站在今天這個舞臺上，也正是這一年多的學習過程，讓我對佳怡物流的感情更加濃厚，我堅信，這里會是我的第二個家！圣者創造機遇，智者把握機遇，在諸多圣者的領導面前，我希望能走出我的第一步，做一個能把握住機遇的智者，踏踏實實，勤勤懇懇，以各位領導為榜樣，夢想有一天也會有幸成為佳怡物流的骨干，為更多人創造更多的就業機會，為社會奉獻更多力量！

　　首先做一下自己介紹，我叫xx，來自山東齊河的一個農村家庭，畢業于山東經濟管理干部學院，所學專業為物流管理，在大學期間，在學好自己專業的同時，也不會放過任何一次放眼看世界的機會，積極參加各種社會活動，賣電話卡，賣報紙，招生代理，最最感興趣的還是每年寒暑假的校園行李，當時做我校的郵政校園行李代理。在這些鍛煉中除了讓我賺到了零花錢，為家庭減輕了壓力之外，更讓我懂得了“吃得苦中苦，方為人上人”的道理！畢業之后有幸能獲得進入佳怡物流工作的機會，我倍加珍惜，虛心向同事請教學習業務知識，用心體會公司的企業精神，每天感受著公司文化的熏陶，讓我更加熱愛我的工作崗位。因此，今天我站到了這個舞臺上，我認為我已經做好了挑戰的準備！

　　下面向各位領導匯報一下我的優缺點，我認為我自身存在的缺點是對我公司企業精神以及企業文化領悟深度不夠，因此我更迫切希望能更上一層樓，接觸更多領導，前輩，從您們身上看到自身的差距，以及更有效的吸收，貫徹公司企業精神以彌補自身不足。其次我認為我自身存在這次競聘的優勢：

　　一、我熱愛物流事業，熱愛這個繁忙而又充實的工作。我會把工作中的每一次辛苦當做是自己的一種磨練，身體的磨練，更是心智的歷練，借此機會，再次感謝佳怡物流給我xx這一年多的磨練機會，感謝公司幫助我成長！

　　二、吃苦耐勞，精力充沛，有責任心。從小在農村長大，讓我潛意識里就認為財富和地位是需要自己不懈的努力換來的，看到年邁的父母，更讓意識到了，這個家庭是需要我李冰挑起大梁的時候了！我堅信這會是我事業上最原始的動力，也會是永遠不會磨滅的動力！

　　三、虛心好學，開拓進取的創新精神。熱愛是最好的老師，空閑時間看一下運營手冊的知識，日常的工作當中我會虛心向老同事學習他們的工作方法，努力提高自己的工作技能。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐。

　　四、良好的組織協調能力和較強的心理素質。一年多的連鎖店工作經歷，每天跟不同的客戶打交道，會遇到各種各樣的問題，從問題里發現解決問題的方法，鍛煉了處理問題的能力。領導不在的時候能夠擔負起連鎖店的基本工作，及時合理有效的安排，更快的完成每天的工作。我堅信職場中的：有人負責我服從，無人負責我負責！

　　最后是我競聘后的想法與計劃，如果這次我能夠成功競選濟南洛通店店長一職，我一定積極跟領導溝通，向領導虛心請教我公司更多的業務知識與技巧，更深層次理解我公司企業精神以及企業文化，因為我相信，精神是公司的大腦，財務是公司的心臟，業務是公司的命脈。其次，處理好員工關系，堅持貫徹公司以人為本的`戰略方針，不斷為公司培養，吸納更多人才，大大提升我店的業績，為佳怡物流的發展貢獻我們團隊的一份力量！管理，我認為最好的管理方式就是少管，多理！給每一個人更多的發揮空間，激發每一個員工的工作動力與激情！再次，做好客戶服務，客戶是上帝，客戶滿意度決定著一個連鎖店的業務量，沒有客戶的支持，一個連鎖店是很難支撐起來的，所以要為客戶著想，努力抓好客戶服務，真心為客戶服務，維持好客戶群體，提高連鎖店發展。

　　以上就是我今天的演講內容，機會是給有準備的人，成功屬于善于抓住機遇的人，我今天的選擇一定會改變我今天的命運，貧窮不是我去博得別人同情的資本，唯有努力奮斗才能出人頭地！希望領導能夠給我一次機會，給我一次能夠為佳怡物流創造更大價值的機會！謝謝！

　　競聘物流崗位的精彩演講稿 4

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先，感謝公司給了我這樣一個機會，讓我有幸能站在這里表達自己的競聘意愿。堅持著鍛煉自己，服務于公司的理念我今天來競聘物流客服管理這一職位。

　　我叫劉艷，今年22歲，20xx年6月畢業于四川文化傳媒職業學院電子商務專業，現在是宜賓學院物流管理專業本科在讀生。在校期間，我常利用課余時間進行兼職、參與勤工儉學等社會實踐。20xx年7月-12月，我在中國電信四川分公司工作，主要是任10000號客服部的客服代表。具體的工作內容是對來電客戶提供業務咨詢、業務辦理、以及投訴等問題的處理。半年來，我在思想觀念、理論素質、工作能力上都得到了提升。我深知，要做好一名客服管理并不容易。不僅要熟悉本企業的業務，還要有良好的人際溝通能力；對于客服人員而言，忍耐與寬容是必備的專業能力。而物流客服管理就更要熟悉物流接單、跟單業務，隨時跟蹤貨物情況，協助財務人員進行資金結算等。

　　我雖然從沒有擔任過這個崗位的工作。但現在我的主修專業是物流管理，對于物流訂單的.接收和電子檔案的建立以及訂單跟蹤等都有一定的認知和了解，同時在電信公司的工作實踐中我具有了一定的工作能力和經驗，參加物流客服管理這個崗位的競聘，主要考慮自身具備基本任職資格要求，而且有以下的優勢：

　　第一、善于思考、學習。工作以來，我堅持學習，從做中學，在學中實踐，對于不懂的問題積極的請教同事、領導，參與各項理論與實踐操作的培訓，以期不斷適應公司的要求。

　　第二、有一定的工作經驗。我從事過電信公司客服工作，在與用戶接觸的過程中，積累了工作經驗、溝通能力、表達能力、應變能力等基本素質得到全面提高。

　　第三、工作認真、負責。在工作中，我踏實做事，勤于進取，用實實在在的業績贏得領導和同事的認可。

　　如果這次競選中我有幸當選，我會積極主動做好日常事務工作，提高服務質量。同時處理好和同事之間的關系。以工作為紐帶，發揮團結，加強個人修養。堅持認真積極的對待工作，堅持勤學好思，不斷學習、充實自己。當好一名稱職的公司員工，力求在短期內成為一名具有良好的思想品德素質和較好的工作能力的客服管理員。

　　我的演講到此結束，謝謝大家！

　　競聘物流崗位的精彩演講稿 5

尊敬的各位評委、領導、同志們：

　　大家好！

　　首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里進行競聘演講。今天我演講的內容是：愛崗敬業，履行職責，努力爭當一名優秀的物流公司經理。在總公司蓬勃發展的喜人形勢中，面對充滿生機和活力、挑戰和希望并存的物流工作，我覺得作為一名總公司干部，忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標，實現自己、超越自己、實現人生價值是我的畢生追求。我的座右銘是：明明白白做人，老老實實做事。

　　這次我競聘物流公司經理職務，主要是具有三個優勢條件：

　　一是我文化較高，具有一定的物流工作經驗。我讀書時學的是法律專業與物流專業，這都是對物流工作有用的知識，能使我搞好物流工作。我到總公司工作，從事過銷售和采購工作，現在是物流公司臨時負責人，具有一定的物流工作經驗，能夠熟悉地開展物流工作，取得事半功倍的效果。這是我競聘物流公司經理的第一個優勢條件。

　　二是我年富力強能夠適應物流公司經理工作。物流公司經理的崗位職責是重要的'，承擔貨物管理、貨物運輸、財務往來的方方面面工作，可以說包羅萬象、非常繁雜的，要做好物流公司經理工作很不容易。我年富力強，精力充沛，不怕辛苦，不怕困難，具有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，這些都是保證我做好物流公司經理工作的基礎條件。這是我競聘物流公司經理的第二個優勢條件。

　　三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風。我在工作中始終能夠自覺做到服從總公司領導、顧全大局，對工作認真負責，勤于思考，兢兢業業，有較強的事業心和責任感，出色地完成了總公司領導交辦的各項工作任務。我競聘物流公司經理，會在物流公司經理工作的挑戰中求發展，在物流公司經理工作的實踐中求超越，緊密結合物流公司經理的崗位實際，創造性、靈活性地協調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務。這是我競聘物流公司經理的第三個優勢條件。

　　假如我這次物流公司經理職務成功，我將圍繞以下三方面開展工作：

　　一、抓好隊伍建設。搞好物流公司經理工作，隊伍建設是根本。首先，我要在總公司的領導下開展工作，擔負起自己的責任，做到嚴以律己，寬以待人，牢固確立“以人為本”的思想，以自己的模范表率作用去影響帶動職工，提高職工的綜合素質，充分調動每個職工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協力，攻堅克難，干事創業，把各項工作搞好，堅決完成總公司下達的年利潤50萬元的目標工作任務。

　　二、做好服務工作。在物流公司經理崗位上，做好服務工作是關鍵。我上任后，把自己看作是物流公司里的普通一兵，把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務工作上，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，既服務好公司內部職工，又服務好客戶，在工作上做出新成績，出現新面貌，獲得總公司領導與職工的滿意，全面提升工作效率、工作質量和經濟效益。

　　三、抓好自身建設。物流公司經理崗位對我來說是一個新的工作，責任重大，我要認真學習，努力實踐，以新時期的“政治強、業務精、善管理”的干部標準嚴格要求自己，做到愛崗敬業、履行職責，無私奉獻，要求職工做到的自己首先要做到，努力爭當一名優秀的物流公司經理，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

　　各位評委、各位領導、同志們，今天的演講，我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中，爭創一流業績，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，因為作為總公司的一名干部，就是要為總公司奮斗，為總公司拼搏，把自己的一切奉獻給總公司，創造出卓越的價值。

　　我的演講完了，謝謝大家！

　　競聘物流崗位的精彩演講稿 6

尊敬的各位領導、各位評委、各位同志：

　　大家好！

　　今天能參加我們物流中心主管這個職位的競聘我感到很榮幸，很感謝單位的各位領導給予我這個機會。不管結果如何，我想我都能微笑以對！而且我想我能夠微笑到最后。謝謝大家！

　　下面，我先簡單的介紹一下自己：

　　我叫xxx，今年25歲，中國共產黨員，20xx年6月大專計算機應用專業畢業。現在是自學工商管理本科學歷。20xx年2月份開始在我們珠海免稅集團工作。先是在商場做銷售9個月，后調為倉儲管理員。無論對于哪份工作，都是兢兢業業，積極上進，受到公司領導的多次夸獎。

　　今天之所以敢走到講臺上，競聘物流中心主管，我認為我已經具備了競爭這一崗位的許多優勢，我有能力，有信心，有決心把這個工作做好。

　　我的優勢主要有：

　　首先，我有較強的業務能力和責任心。做倉儲管理員期間，我熟悉了與倉儲物流相關的業務流程，所以對于我們即將成立的物流中心的工作我是有能力勝任的。比如說，對于貨物報關和驗收工作都能做得很到位。工作認真，兢兢業業，能做到對公司負責，讓領導滿意。

　　其次，我有很好的人際溝通能力。我相信好的人際關系能幫助公司更好的發展。在報關期間，我與相關海關人員建立了融洽的合作關系，為以后物流中心的工作打下了一定的人際基礎。而且我平時注意搞好和同事的關系，營造團結、融洽的工作氛圍，使人力資源的有效運用可以創造更大的經濟效益。

　　再次，我年輕，有活力，有創造力，有更大的發展潛力。我自身沒有任何思想上和生活上的包袱，可以的將全部精力投放在工作上，全心全意的做好工作！希望我的年輕可以為物流中心帶來更多更有利的發展。

　　當然，在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。因為年輕，我可能在有些方面不如一些老同事經驗豐富，但是，我會虛心向他們請教，知道自己的不足之處，然后改正。讓自己在不斷的學習之中不斷的進步，然后更好的為公司服務。

　　如果我競聘成功的話，我會在以下幾個方面做的更好：

　　第一，嚴格遵守公司集團規章制度，做好自己的本職工作。作為一個管理人員，自身首先要做好表率作用，才能帶動其他員工。

　　第二，貨物報關力求準確完整。良好的業務水平是對工作人員的一個最基本的要求，必須做到有所專，有所長，業務精練。我將在這個方面嚴格要求我們物流中心的員工。

　　第三、貨物進出倉驗收清楚，商品調撥清晰。做到不慌，不亂，不糊涂，確保工作沒有失誤，沒有死角。

　　第四，搞好安全防范措施的建設。從心理和行動上重視“安全第一”這個口號，絕不馬虎行事。一定要做好防火、防盜工作，杜絕意外事故的發生。

　　第五，在公司的人際關系處理方面做到恰當合理，對大家一視同仁，讓每個員工能發揮自己的最大潛能。古人云：為將之道當先治心！一個成功的主管應該做到讓每個員工都能微笑著為公司服務，盡心盡力的.發揮自己的力量。

　　最后，要衷心感謝公司的領導在我工作期間給予我的大力支持和幫助，是你們讓我的工作能力和思想都得到很大的提升和進步，這對我的人生有十分重要的意義。如果我能競聘成功的話，我將以更大的熱情、更認真負責的態度來對待工作，做一個合格的物流中心主管，不負眾望，不辱使命，為公司創造更大的經濟效益！謝謝大家！

　　競聘物流崗位的精彩演講稿 7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是廣西師范學院的一名雙學士學位應屆畢業生，第一專業是物流管理，其次專業是漢語言文學。謝謝您于百忙中批閱我的材料。我應聘的職位是物流總經理助理。

　　我是一名應屆本科畢業的同學，經過四年的努力，本專業學問牢固。在高校本專業物流管理的學習中，我學習了物流管理概論、供給鏈管理、市場營銷學、廣告策劃學及消費者行為學等學科。在學習基本學問之余，我常常將書本上的學問與實踐相結合，利用相關學科學問我參與經濟管理學院商業設計大賽、模擬競聘大賽，均取得了前十的名次；并且在社會實踐上我擔當過移動愛心卡的校內代理推銷，自己也伙同幾個學生開展過自主創業活動，曾將師院附近幾個大學的二手買賣服務市場舉行資源的.整合，制造了不錯的銷售業績。在這些活動中，培養了我較強的組織協調及交流實力，精彩的人際交往和公關實力，較強的市場洞察實力及良好的團隊合作精神等；我的二專為漢語言文學，經過兩年多的文學熏陶，現握筆能書。而兩年的同學會調研部工作經受進一步讓我認識不同風格文案的寫作辦法，提高了我的思維靈敏度，加強了我的洞察力，夯實了我的文字功底。在實習期間，一則，我在中國南寧移動分公司實習，幫助經理規劃公司的市場戰略與策略，并推動實施，實現市場進展目標。二則，我在南寧某重點中學授課實習，深受校領導好評和同學的愛戴。且我對統計表、word、ppt和excel及各類辦公設備使用能夠嫻熟把握。

　　“自尊、自信、獨立、自強”是我的立身之原則；“想，凌云之志；做，腳踏實地”是我的處世之道；“待人以誠，嚴于律己”是我的人生信條。現在，我即將畢業，面向新的人生挑選和挑戰，我信念十足。從大一開頭，我就特殊注意在仔細學習好專業課的同時，努力培養素養和提高實力，充分利用課余時光，拓寬學問視野，完美學問結構。在競爭日益激烈的今日，我堅信惟獨多層次，全方位進展，并嫻熟把握專業學問的人才，才符合社會進展的需要和用人單位的需求，才干立于不敗之地。

　　雛鷹羽豐，盼望翱翔；梧桐修篁，鳳欲來棲！

　　誠望貴公司全面考察我的狀況，若故意接收，請與本人聯系。本人若有幸為貴公司效力，在以后的工作中我將不墜青云之志，不失上進之心，不懈拼搏之勁。為貴公司進展奉獻自己的一切，熱切期待您的回音。

　　最后，謹致我最真誠的謝意！

　　競聘物流崗位的精彩演講稿 8

各位領導、同事：

　　大家好！

　　今日我競聘的崗位是物流部經理，在這里我以平時人的心態，參加這次崗位競聘。首先應謝謝各位領導為我們制造了這次公正競爭的機會！展示自己的舞臺。對此，我非常珍惜這次機會，實現自己的人生價值。

　　下面從三個方面對各位評委和代表陳述我的競聘報告

　　一、一個合格的物流管理部經理的職責

　　首先體現在的不是他的物流方面的閱歷多豐盛而是在領導用人方面的才干。首先要重視人，換句話就是要學會敬重自己團隊的每一位員工，我們的團隊是一個整體，任何一位都是我們團隊整體的組成部分，都擔負著為公司進展中必不行少的工作任務。那么知人是我用人的首要環節，用人先要了解他的優勢和特長，然后再布置他到適當的崗位上去，這樣才干實現人與事的最佳結合，達到知人而善任。由于一個人惟獨處在最能發揮才干的崗位上，才有可能把自己的實力所有發揮出。讓自己的每一個員工充分呈現自己的才華，不辜負心中所學，實現自己的價值。還要讓員工擁有培訓和進展的空間，鼓舞員工學習，制造培訓機會，與時俱進。更重要的是要讓員工在自己的崗位上舉行實踐和錘煉，讓我們的員工真正感覺到在工作中超越自己，在工作中享受歡樂。雖然我無劉邦之才，但是我深信我團隊中有可比蕭何韓信之才的人。能夠團結一起在市場經濟這個無硝煙的戰場上奮勇向前，乘風破浪。第二作為了一個部門經理，在當今激烈的市場競爭環境下，作為一個部門的領導者，提高部門員工的凝結力，帶領他們在市場中不被淘汰是須要的，凝結力是一個團隊的靈魂所在。一個團隊假如沒有凝結力，那就會變成一盤散沙。反之，一個具有凝結力的團隊，全體員工的心才會緊緊的團結在一起，囫圇團隊才干以更快的步子在市場經濟中，一步凱旋、一路高歌。為企業制造更多的利潤。一個部門就是一個團隊，團體作戰遠勝于一個沒有號召力的不能體諒下屬的光桿司令。而在提高自己團隊凝結力方面我將通過以下方式。首先，要確立團隊的共同的奮斗目標。從短期看我們團隊要有自己的目標；從長遠看，要有一個全體員工共同為之奮斗的藍圖。無論短期目標還是長久目標，必需做到與員工充分交流，要讓自己的下屬能夠看到希翼。由于勞動的付出而換來目標的實現有利于增加員工的信念，作為物流部經理在長遠目標規劃中，也要考慮到目標實現后員工得到的利益，在團隊內部建立起企業與員工共同進展的利益共同體。第二要打造人性化、規范化和制度化并重的管理制度。一個管理混亂的團隊對員工是缺乏凝結力的。這個社會制度是不缺少的，缺少的是執行力。所以首先領導自己不我行我素，按規則制度處理問題，“沒有法規不成方圓”。制度化管理就必需從嚴處理，所以員工必需共同遵守制度，一視同仁，不能任意搞“特別化”。人性化管理注意對每位員工的體貼，強調與員工相互溝通，制造員工愜意。比如在假節日，我們大家可以送上一份禮品或祝愿，用誠摯體現對員工的關懷。作為公司領導者，學會與員工的交流，了解員工的內心需求就一定能夠促進人性化管理的進展與創新，常常與員工溝通才干發覺公司存在的問題，這樣才干從員工的嘴中從中得到企業進展的真切建議。雖然，與員工拉近距離也要掌握好尺度。工作中嚴格要求和交流中的平易近人是徹低不一樣的，所以作為一名管理者要剛柔并濟，軟硬兼施

　　二、我的物流管理的理念

　　必需樹立以客戶為中央的服務戰略，建立有效的管理組織，采取嚴格的物流成本控制。

　　加快物流速度所有的物流成本可以分為兩類，一類是可變成本，另一類是固定成本。物流量的大小所產生的存儲、運送等方面的成本是變化的，但是所占物流成本的百分比是固定的，而工資、折舊費、管理費用這些成本是固定的，因此加快物流速度、擴大物流量的辦法，使得固定成本在這個物流成本中的比率能夠大幅度下降，從而達到降低成本的目的。

　　削減物資周轉環節物資在流通中就會產生成本，假如流通效率很高，產生的'成本就自然下降，反之，物資流通的時光很長，成本絕對居高不下。因此，經銷商需要考慮怎樣將周轉的速度盡量加快，周轉的周期盡量縮短，從而最小化物流成本。

　　建立先進的信息處理系統物流信息的高效率，可以有效地保證物流系統的高效運轉，信息流的高效率，能使物流企業及早地布置全部的環節，不但達到最好的客戶服務，還能夠有效地加快物流和資金流的周轉。隨著學問經濟時代的到來，物流企業與外部的聯系越來越重要，在強調對企業內部學問管理的同時，物流企業應建立與完美外部學問網絡，充分利用外部學問，提高企業創新實力，物流企業在實現學問編碼化的基礎上，可采納供給鏈管理軟件對供給商、創造商、銷售商、顧客構成的網絡舉行物流、信息流管理，降低運營成本，提高物流服務質量。

　　加強物流管理和成本核算物流管理水平的凹凸是影響物流成本的最直接因素。雖然管理本身并不直接產生效益，但它卻能夠通過其他詳細的物流執行部門對物流成本產生影響。因此，加強物流管理、實現物流運作的現代化，是降低物流成本的最直接有效的辦法。但是值得說明的是，降低成本的目的不是降低服務水平，假如降低成本導致服務水平的下降，應當是得不償失的。在現實工作中，成本控制的第一步是制定成本控制的目標，然后層層分解目標，落實到最基本的活動單元。第二是核算成本控制的績效，監督、檢查實際執行狀況，分析偏差并修改控制，終于達到目標。雖然，目標的制定是要有按照的，而不是任憑定一個數量，建立有效的組織機構建立有效的組織機構是保證企業目標實現的前提。它確實定不僅直接受企業的規模、性質制約，還會有其自身的特定需求。企業規模不同，物流系統中的組成規模也就不同，比如，大型企業會浮現許多特地管理某一個環節的部門，各個部門之間還會有一個統一協調的官員。但是在很小的經銷商處，一個員工可能就完成了全部的工作，從訂單管理直到送貨上門。

　　三、自身優勢和競聘態度

　　各位領導、各位同仁，我所以參加這次崗位競聘，主要基于以下幾點：

　　(一)我具備物流管理的基本素養和閱歷。能夠嚴格要求自己，恪盡職守，認識物流管理的流程，具有良好的領導才干。

　　(二)我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視企業文化。勤于思量，熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性，開辟創新，注意實效。

　　(三)我注意團隊意識。能夠團結同事，與人共事。比較理解人，體貼人，包涵人。擅長協調關系，增加凝結力，形成整體合力。

　　(四)我具備政策法律觀念。深知工作的政策性、規矩性比較強，既要為了企業制造利潤最大化，又要依法合規經營。

　　假如通過這次競爭，自己沒有被競聘上，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同仁們放心！最后我要謝謝各級領導對我的鼓舞和鞭策，同時也謝謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創美妙的將來，迎接輝煌絢爛的明天。

　　感謝大家！

　　競聘物流崗位的精彩演講稿 9

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　國際成功大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著十幾年郵政物流的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加市郵政物流局局長助理的競聘，自信有能力挑起重擔。下面，我分三部分向各位領導、評委、同事匯報我的情況。

　　一、我個人基本情況

　　我叫xxx，1965年出生，黨員，現任縣郵政物流公司經理。我于1984年入伍，1986年入黨，1999年轉業到縣郵政局工作。工作以來，我深知，一份耕耘，一份收獲。所以，工作中，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力，從參加工作至今，我負責的縣郵政物流業績，一直在全市名列前茅，并且在全省150多個縣局中，我局業務排名第二。

　　另外，在部隊企業工作期間，我還曾連續兩次榮獲三等功，多次被評為先進生產經營者榮譽稱號。

　　（以下四段講優勢的地方，一定要在自信中表現出謙遜，贏得觀眾好感）

　　二、我競聘的優勢

　　今天之所以走到講臺上參加局長助理的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優勢主要有：

　　第一、我思想進步，具有一定的政治素養。

　　我軍人出身，幾年的部隊生涯，鍛煉了我良好的自身素質，培養了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。平時，在局里，我還注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受局同事們的信任。

　　第二、我具有嫻熟的郵政物流管理經驗以及組織管理能力。

　　在部隊企業工作期間，我就一直從事物流運輸工作，后來轉業到縣郵政物流局，一干就是六年。可以說，十幾年的從業經歷已使我深深愛上了這一職業，并且我愿意，把我畢生的精力全部都奉獻給郵政物流事業。同時，十幾年的時間，也鍛煉了我較強的物流管理經驗，使自己的各項工作能力以及市場營銷方面的知識有了很大的提高和積累。我相信，十幾年的從業經歷，已使我具備了擔任局長助理這一崗位所必備的工作能力、組織協調能力。

　　第三、樹立了強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創新的精神。

　　我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，我經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。同時，在部隊服役的幾年來，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好局長助理工作提供了可靠的保障。

　　第四、本人年富力強，精力充沛，能更好的開展工作。

　　我今年40歲，作為中青年人，我思想解放，勇于探索，富有改革和創新精神。特別是擔任縣郵政物流局經理幾年來，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了工作經驗。我相信，擁有強烈的事業心、責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。

　　金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學法律、人事管理、市場營銷、物流行業發展動態等相關的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對法律、人事管理、市場營銷、物流專業知識都有所知曉的綜合性管理人才。

　　各位領導，各位評委，局長助理不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。局長助理是局長的助手，他必須不折不扣的執行局長分配的各項任務，協調與理順好全局的各項關系，認真貫徹執行全局的方針政策，協助局長做好全局的各項管理工作。同時，還要協助局長抓好各縣級郵政物流企業的管理經營工作。

　　三、工作設想

　　如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上局長助理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。在這短短十分鐘內，我實在無法向各位領導一一匯報我競聘后的工作思路，我想，如果我競聘成功，我一定努力做到以下幾點：

　　一是真誠講團結，積極協助局長開展各項工作。

　　多年的工作經驗告訴我，同事之間，搞好團結比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，當好配角，胸懷全局，團結協作，認真履行崗位職責。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道獻身郵政物流事業。

　　二是協助局長加強全局的管理力度，健全各項管理制度。

　　我將根據目前市郵政物流局的情況，對局里的一些情況迅速了解，理清頭緒，健全和完善全局的各項管理制度，明確分工，劃清職責。同時，還將設置相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工都能人盡其才，根據自己的能力找準自己的崗位，讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

　　三是突出重點，抓好營銷到位。

　　根據市場經濟學的"二八"法則和我局的實際情況，我將協助局長組建一支特別能戰斗的隊伍，加強優質客戶的`信息搜集，特別是工業園之類的客戶，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶。同時，依托我局的品牌優勢和網絡優勢，充分整合各種資源，滿足全市企業的個性化需求，為全市企業提供定制化的物流服務。打造我局郵物流品牌，實現全市物流業務低成本運作，逐步取得規模效益。

　　四是創立品牌，優化服務到位。

　　物理學上的"萬有引力定理"告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身質量。要爭取更多的客戶，還必須打造服務品牌。我將協助局長整合內部資源，完善服務功能，充分發揮中國郵政“兩網三流”的資源優勢和“百年郵政”的良好信譽，堅持我局經營理念，采用先進物流管理運作模式和技術手段，努力為我市客戶提供個性化、量體裁衣的各類完善的物流服務。

　　五是強化管理，提高素質到位。

　　我將在局長允許的情況下，組織員工認真學習現代郵政物流企業經營理念和有關知識，了解現代郵政物流企業的發展趨勢。同時，還要加大我局的宣傳力度，深入我市大型工業園區，利用各種場合和各種有利時機，通過召開物流業務洽談會、推介會、咨詢會等多種方式，宣傳我局郵政物流業務。使我局的郵政品牌更加深入人心，提高我局知名度和美譽度。

　　六是我將努力提高自身素質建設，為郵政物流事業奮斗終生。

　　打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在郵政物流事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的郵政物流事業。

　　各位領導，各位評委，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上！

　　謝謝大家！

　　競聘物流崗位的精彩演講稿 10

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　今天本著鍛煉自己、提升自己的目的站到這里，作為煙草的一員，能有機會參與物流中心副主任的競聘，我心情非常激動。在這里，非常感謝局黨組為我們提供了一個這么好的競聘機會，同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢于站到這個演講臺上暢想未來。

　　今天，我競聘的崗位是物流配送中心副主任崗位。

　　我叫xxx，今年35歲、本科學歷，2002年8月就職于煙草公司，來煙草工作已有14年之久，分別在保管員、微機管理員、送貨員、分揀管理員、“一號工程”上報員、機器設備維修員等多個崗位就職。特別是在物流中心工作的9年中，讓我積累了較為豐富的工作經驗，提高了協調能力、組織能力和人際溝通能力。同時，我具有較為扎實的理論知識和實際操作能力，通過幾次的學習考試，取得了營銷師、物流師和內訓師資格證書。在工作中也因在座各位領導和同事們的大力提攜和全力協助也取得了一些成績，先后3次被評為市局優秀員工，2009年被評為市局勞動模范，20xx年至20xx年度被市直屬機關工委評為學雷鋒標兵與優秀共產黨員。作為一名普通員工，我深知這點點滴滴的成績雖然凝聚著我的汗水，可更多的是在座各位無私的呵護和真誠的幫助，才讓我逐漸的成長為一名合格的煙草人！

　　幾年來，我始終本著求真務實的工作作風嚴格要求自己：

　　一、工作要實。時刻要求自己腳踏實地，埋頭苦干，努力做好自己負責的每項工作，并確保各項工作順暢運轉。

　　二、思想要實。時刻以求真務實、真抓實干的思想鞭策自己，工作中少說多干，困難面前不畏不懼。

　　三、措施要實。物流工作看是單一，其實卻非常的繁瑣，不論倉儲還是配送，都和設備以及系統軟件分不開，我不僅時時刻刻用心專研理論知識，而且更是努力動手實踐，維修設備、檢測機器，到目前為止對于設備維修和檢測方面，我可以自豪的說，我的技術已經非常嫻熟了，為此在一些設備故障的處理上，只要能親自動手維修的，絕不外請廠家的技術人員，僅此一項在近5年當中，為物流節約了近10萬元的費用。

　　四、思路要新。大膽構思，勇于創新，

　　一是在設備維修和檢測的`過程中，我不斷地對設備的性能進行研究，20xx年新設備購進后，打碼時卷煙時常出現漏碼現象，我通過跟蹤研究對新設備進行了改造，及時防止了漏碼的產生，保證了廣大卷煙零售戶的利益；

　　二是對異型煙打碼進行了合單處理，使中轉站的卷煙能夠提前打碼裝車，中轉送貨車的送貨時間由原來的下午送貨提前至早上送貨，降低了中轉送貨車的送貨風險，也保證了中轉站送貨的及時性和有效性。

　　五、作風要實。這些年，一直努力工作，獲得了領導和同事們的肯定，但我深知成績是大家的，企業更是我們大家的，只有更加努力的工作才能真誠的回報培養我的領導、扶持我的同事、愛護我的家人，更要戒張揚，正確對待成績，多看自己的不足和差距，始終保持謙虛謹慎的良好作風，做到凝心鉆研務實，低調做事為本。

　　如果能競聘成功，我認為我要嚴格落實以下幾個方面的問題，來做好物流工作：

　　1、抓好學習。

　　物流工作與時俱進，不僅在思想上要和大局保持一致，能力上素質上更要不斷提升和積累，并積極配合領導打造學習型團隊。

　　2、做好工作。

　　副主任不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副主任，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。工作中我會不遺余力發揮自己的潛能和專長，從大處著眼、小處著手，高標準完成各項工作任務。注重在工作實踐中摸索經驗，創新思路，增強工作的針對性和合理性，創造性地開展工作。

　　3、當好配角。

　　找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求實而不死板，竭力當好科長的參謀和助手。

　　煙草的物流工作，正逐步向現代物流的運轉模式靠攏，物流的工作也不在是以往簡單的倉儲和送貨，現代物流的理念正以秒計的速度滲透到煙草物流的各個領域，現代化的倉儲、高速化的分揀、科學化的線路優化，“3Q7S”現場管理、以及優質化“對標、對點”的物流管理，都需要物流人員的高素質、高能力的掌控和操作能力，作為一個年輕人，我只有不斷充實提升自己，才能適應現代物流的發展趨勢，只有正視挑戰，才能抓住機遇、鍛煉和提高自己，所以，我參與了這次競聘，但事情有成功就有失敗，如果我獲得了大家的信任和掌聲，我將全心投入到物流工作當中，回報企業和同事們對我的信任和托付，如果不能競聘成功，我也會一如既往的和大家一起風雨同舟，為了煙草美好的明天而努力奮斗，因為不論何崗何職，我都是一名煙草人、深深眷戀和永懷感恩之心的煙草人！

　　謝謝大家！

　　競聘物流崗位的精彩演講稿 11

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　更是一份沉甸甸的責任。局長助理是局長的助手，談一下對局長助理的認識。局長助理不只是一個有吸引力的職位。必需不折不扣的貫徹執行全局的各項方針政策和局長分配的各項任務，協調與理順好全局的各項關系，協助局長做好全局的各項管理工作。同時，還要協助局長抓好各縣級郵政物流企業的管理經營工作。

　　人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，記得有人說過。而在于看不到自身巨大的潛能，80%人只發揮了個人能力的20%受這句話的激勵，同時也憑著十幾年的郵政物流的工作經驗，前來參與市郵政物流局局長助理的競聘，結合工作崗位，先做一下自我褒揚”。

　　身為黨員的一直將“踏踏實實工作，年出生。老老實實做人”作為座右銘。幾年的部隊生涯，鍛煉了良好的自身素質，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。工作中生活中，還注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受領導和同事們信任。

　　做好物流管理工作，深深知道。沒有一定的物流理論功底是很難的工作中，不時學習物流理論知識，功夫不負有心人，20xx年，順利通過了全國《物流師職業資格認證》成為全市郵政系統中的第一人，這使我掌握了扎實的物流理論知識，為我做好工作奠定了堅實的基礎。

　　經驗更是做好工作不可缺少的部隊企業工作的十幾年間，理論固然重要。就一直從事物流運輸工作，后來轉業到縣郵政物流局，一干就是xx年。千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”有付出就有收獲。將近年的物流工作經歷，使我積累了豐富的物流工作經驗，鍛煉了較強的物流運營管理能力，對物流運輸的各個環節和諸多疑難問題都了如指掌。認為這是做好局長助理所必須具備的，還善于學習，工作中。向書本學習，向身邊的領導同事學習。經過多年的學習與實踐，使自己掌握了較強的市場營銷能力。去年我完成了任務指標的xx%即xx萬，全市排名第一位，全省縣級局中排名第。去年我還攻克簽訂了上百萬元的協議服務客戶，這個成果在全市分局中名列前茅。

　　深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，受過傳統的教育。梅花香自苦寒來”道理。家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛煉了很強的享樂耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。同時，部隊服役的幾年來，也造就了勇于承擔責任，永遠不言放棄，勇于創新的性格。所有這些，都為我做好局長助理工作提供了可靠的保證。

　　真誠、隨和、寬容、積極、樂觀、具有較強的溝通、組織與協調能力，同時。有一定的`社會關系，這也是做好工作不可或缺的。

　　過分追求盡善盡美，下面我做一下自我批評：凡事一絲不茍。當然這既是優點，也是缺點。

　　既然是競聘，我就談一下競聘目標和工作思路。“以位爭位，以位促為”是我的目標。具體來講，我將做到：

　　一是扮好三個角色。

　　“三種角色”即“助手、領導和朋友”。

　　1、當好局長的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。

　　2、當好分管部門的領導，要與分管部門的科長和員工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。

　　3、當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。

　　二是實施營銷結構扁平化，減低運營業成本

　　在現階段郵政運輸能力有限的情況下，要想使物流業務快速、健康地發展，唯有整合社會資源，降低運營成本，才能提高競爭力，做大業務規模。為此，我將充分利用社會運輸資源，發揮郵政品牌等優勢，積極開發運行成本相對較低、成交額較大的航空、汽運、海運等貨代業務，將營銷結構扁平化，成立航空和海運、汽運項目組，采用專職營銷為主，兼職營銷為輔，利用社會資源參與營銷，做到市場專、競爭對手專、線路組織專。

　　三是實施服務內容一體化，注重品牌塑造

　　一體化物流是主要為客戶提供倉儲、配送＊＊＊的服務，它可以給客戶提供時限短、安全性高、貼身的個性化服務。為此，我建議公司適時出臺一系列政策，與各綜合分局聯手，采取多種營銷措施，建立起一體化物流業務模式，在本地樹立我局郵政物流服務的品牌。

　　四是滿足客戶個性化服務的需求，樹立“郵政精益物流”的品牌形象。

　　樹立以客戶為中心的經營服務理念，按照現代物流的發展規律，為客戶提供安全、準確、方便、高效的物流服務。按照市場運行規律，建立適應大客戶需要的運行機制和經營機制，運用現代物流理念和技術手段為客戶提供定制化的物流服務，逐步成為企業供應鏈的參與者、策劃者和整合者，與客戶結成戰略同盟，力求實現客戶與郵政物流共同發展，全力打造我局的“郵政精益物流”品牌形象。

　　五是加強物流專業人才的引進和現有人員的培訓工作。

　　發展現代物流，人才是關鍵。對郵政業來說，發展物流業的最大瓶頸之二就是人才問題。就我市郵政局物流公司來看，現有人員人，其中初中以下文化程度的就占了分之，中級職稱和本科以上學歷者寥寥無幾，更不要說專業的物流服務人才了。這種人員結構和素質將直接影響物流服務的質量和郵政物流服務品牌的樹立。因而我局郵政系統要做好物流服務，必須實施人才造血和換血工程。所以，我將全力協助局長做好物流專業人才的引進和現有人員的培訓工作。

　　六是廉潔自律，正確使用權力。

　　局長助理在履行職務過程中具有一定的決策權，但權力是組織和領導賦予的，是全體職員給予的，是為更好地履行職責服務的。我將嚴格遵守我局的各項廉潔自律規章，正確使用手中的權利，主動接受組織和群眾的監督，做到廉潔從業，絕不以權謀私，讓自己的一舉一動經得起各位領導和群眾的監督和檢查。

　　記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好自己的工作！作為局長助理，目前或許我不是最優秀的，但我一定做最努力的，請領導和同志們相信我，考驗我！

　　謝謝大家！

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