文書檔案管理員競聘演講稿

時間：2021-01-08 17:33:23 演講稿我要投稿

文書檔案管理員競聘演講稿（精選5篇）

　　演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿的使用越來越廣泛，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的文書檔案管理員競聘演講稿（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

文書檔案管理員競聘演講稿（精選5篇）

　　文書檔案管理員競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先由衷的感謝公司各位領導為我提供這次難得的競聘機會。

　　我叫xx，現(xiàn)年xx歲，大學專科學歷。我這次競聘的崗位是文書及檔案管理。

　　首先，我向各位領導和評委談談自己對文書及檔案管理工作的認識。

　　xx年x月，我有幸被借調到公司辦公室工作，主要負責公司信訪維穩(wěn)及文書工作，通過一年多的實踐，使我深刻認識到文檔工作既是辦公室最基礎、最核心的業(yè)務，更是企業(yè)高效運轉和規(guī)范管理的重要支撐，不僅影響著辦公室整體工作價值的發(fā)揮，也直接關系到公司建設。

　　文書工作程序流暢、制度規(guī)范健全，就能使公文運轉暢通，反映情況及時，處理問題迅速，即有利于工作的開展，公司的健康發(fā)展，反之若文書處理工作混亂，不按行文規(guī)則辦事，工作無章可循、無據(jù)可查，我們公司如何良性運轉。

　　我競聘文書及檔案管理一職，我自認為有以下幾點優(yōu)勢：

　　一、業(yè)務優(yōu)勢。

　　xx年自己在負責信訪維穩(wěn)工作的同時也一直兼發(fā)文管理這項文書工作，所以對辦公系統(tǒng)的模塊較為熟悉，對系統(tǒng)里公司發(fā)文的排版、生成、發(fā)送和歸檔、公司電子印章的使用和管理都輕車熟路。同時，通過辦公室實行的“AB”角色切換，使自己對文書和檔案管理工作也有一定的工作經驗，所以我對自己勝任此項工作很有信心。而且，我認為辦公室作為公司永不停歇的中樞機器，辦公室的每一位工作人員都必須是萬能的零件，以備急需，這就要求我還需更加努力學習新的知識來擴充自己的綜合業(yè)務能力。

　　二、年齡優(yōu)勢。

　　xx歲的我，激情中多了份內斂；成熟中多了份朝氣，既少了份浮躁，又添了份莊重。大家都知道，文書及檔案管理工作是“繁、雜、細、忙、燥”，既是對業(yè)務技能的考驗也是對性格的磨練。而我的這個年齡段具有的良好素養(yǎng)之花相信在這個崗位上將淋漓綻放。

　　如：用成熟和內斂讓自己在公文處理中祛繁留干、忙而有序、雜而有章，及時、準確、從容、細致、嚴密、謹慎的將公司公文上傳下達，督促辦理以確保公文的及時性、準確性、安全性。對檔案管理，我會用激情和朝氣，“燥中創(chuàng)新”讓在自己在檔案管理中，不斷更新觀念，結合公司的實際情況，做好開發(fā)利用檔案的實用價值。

　　三、作風上的優(yōu)勢。

　　我具有較強的敬業(yè)精神。俗話說“干一行，愛一行”。雖然自己一直在平凡的崗位上工作，但對工作認真負責，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨，這是我做好工作的基本要求；處事上講究原則，時效，廉潔自律，這是我做好工作的必然條件；待人真誠，與同事團結互助，當好領導的參謀與助手是辦公室文員的優(yōu)良作風，也是我個人的行為準則。

　　如果領導和同事們信任我，使我能有幸任文書及檔案管理一職，我將從以下三個方面開展工作：

　　一、著手抓好行文制度，以文檔工作的.規(guī)范有序促進公司日常管理規(guī)范化。

　　結合公司實施標準化管理為契機，全面貫徹辦公室業(yè)務標準化工作指南，大力健全文檔工作規(guī)章制度體系和標準化體系。一是清理文檔管理規(guī)章制度，制訂管理標準，編制工作流程，形成完善的管理制度和標準體系，為文檔工作的規(guī)范有序開展奠定堅實基礎。在實際工作中，堅持落實制度，執(zhí)行標準，兌現(xiàn)考核，實現(xiàn)“管理有制度、操作有標準、處理有流程、評價有效果”，從而有力地推動公司日常管理規(guī)范化。

　　二、著手抓好質量和效率，以公文處理的嚴謹高效推動公司執(zhí)行力建設。

　　公司公文數(shù)量大，文種多，可向在收文環(huán)節(jié)增設文書評估擬辦，按照來文性質、內容和輕重緩急，分提“辦件”、“閱件”和“參閱件”。“辦件”和“閱件”限時處理，過程督辦，超時考核。在發(fā)文環(huán)節(jié)，嚴把發(fā)文的排版、生成、發(fā)送最后一道關，堅持“三不放過”做到標點符號不合格不放過、錯字漏字不放過、格式不規(guī)范不放過，力爭做到“零”差錯。并嚴格按照《公文質量考核評價辦法》，實行退文和統(tǒng)計，并進行辦文通報進行考核，以確保公文質量和處理效率。

　　三、著手抓好檔案工作管理，實現(xiàn)檔案價值及檔案知識共享。

　　作為一名檔案管理員，我認為除了做好檔案“保管員”已不能充分實現(xiàn)現(xiàn)代檔案管理目標。因此，我將會從檔案實體的“保管員”轉變?yōu)闄n案知識管理者、知識提供者及決策咨詢者。充分發(fā)揮檔案在維護公司利益、促進公司發(fā)展中的特殊價值，對涉及本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的文檔資料，分文逐類，妥善保管。

　　四、著手抓好公文培訓，以員工素質提升促進辦公室工作水平上臺階。

　　俗話說“活到老，學到老”。由于公司管理基礎薄弱，而各個單位公文的行文水平參差不齊，文檔工作要進一步創(chuàng)新創(chuàng)效、體現(xiàn)價值還需加強學習和培訓。如采取授課講解、討論交流、操作示范等方式，系統(tǒng)教授文檔管理業(yè)務標準，交流推廣典型經驗與做法，切實強化業(yè)務知識培訓。

　　各位領導，各位同事，崗位代表的是一種信任和責任，參加競聘代表的是一種信心，古人說“天生我才必有用”。既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是公司的一員，我就竭力為公司奉獻自己最璀璨的光和熱。無論競聘的結果怎樣，我都將一如既往地努力工作，象雷鋒同志那樣，做一顆永不生銹的螺絲釘，公司把我擰在哪里，我就在那里閃閃發(fā)光！

　　謝謝大家！

　　文書檔案管理員競聘演講稿2

各位同事：

　　大家好！

　　首先我要感謝公司領導給我這樣一個鍛煉的機會，不論這次成功與否，我都將獲益匪淺，對我今后做好本職有很大幫助。我今天競聘的是負責科技、會計、聲像檔案管理工作的四級職員崗位，我之所以競聘這個崗位，是因為我相信自己已經具備擔任這項職務的基本條件。

　　我叫xxx，現(xiàn)年37歲，中專學歷，會計員職稱，原司辦檔案室檔案員。19xx年我畢業(yè)于陜西省高等教育職業(yè)技術學校，工作后通過考試取得了中央黨校經濟管理專業(yè)學校大專學歷，先后從事過基層財務出納、內部銀行儲蓄代辦等工作，19xx年調入檔案室從事會計檔案和聲像檔案管理工作至今。

　　一、對競聘崗位的認識

　　這次機關全員下崗，競聘上崗是企業(yè)精兵簡政，提高工作效率，整頓機關干部工作作風的一大舉措，作為機關的一名員工我積極響應和擁護，因為企業(yè)只有以市場為導向，抓品牌拓市場，抓管理增效益。才能提升企業(yè)的核心競爭力。

　　二、個人優(yōu)勢

　　1、具有較強的會計理論知識和業(yè)務能力。本人自19xx年中專畢業(yè)從事財務工作至今已經8年多了，19xx年調入檔案室從事會計檔案和聲像檔案管理工作至今也有6個年頭，對國家金融政策、會計制度、業(yè)務流程等比較熟悉，會計知識、銀行業(yè)務技術功底扎實，實踐經驗豐富，具備良好的業(yè)務素質。

　　2、具有較強的檔案管理能力、組織能力和協(xié)調能力。我先后參加過鐵道部組織的檔案管理培訓班、總公司組織的《電子文檔管理》培訓班、鐵道部對我公司目標管理升級復查活動，積累了豐富的工作經驗，已經熟悉和掌握了公司的各項檔案管理規(guī)章制度，能夠輕車熟路地掌握各類檔案的業(yè)務技能，并得到集團公司檔案科和主管領導的一致認可。

　　3、取得助理會計師資格的我，具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作、思維活躍，為人正直善良，愛好廣泛，能歌善舞是我的強項。各位領導，如果公司領導聘用我，我將充分運用我的會計工作經驗和會計管理知識，做好檔案工作。

　　三、履行職責的打算

　　1、明確職責。編制好檢索工具，嚴格檔案借閱、復印審批和保密制度，對到保管期限的檔案提出鑒定銷毀意見。積極開展檔案利用工作，自覺樹立為公司生產經營服務的意識，不斷加強業(yè)務敏銳性、服務預見性和工作的前瞻性，積極為公司各部門提供多方位、多層次的服務，確保檔案的查考工作快而準。

　　2、強化檔案業(yè)務管理。認真貫徹實施總公司的《檔案管理實際細則》并組織實施。把好收集進口關，提高公司檔案的整體案卷質量，確保檔案的安全和完整。

　　3、加強檔案信息化建設。通過去年總公司組織的《電子文檔管理》的學習，充分利用現(xiàn)代化先進的設施設備，配置檔案管理軟件，實現(xiàn)與機關大樓辦公網(wǎng)安全鏈接，實現(xiàn)網(wǎng)上檢索和檔案信息共享，為今后的文檔一體化管理打下良好基礎。

　　總之，我非常熱愛自己的工作。如果我競聘上了這個工作崗位，我將更加珍惜這次機會，并在今后的工作中，牢牢把握“與時俱進，開拓創(chuàng)新”這個關鍵，把檔案信息資源開發(fā)利用作為工作重點，把創(chuàng)新作為一項長期任務。我深信如果組織給我這次機會，我有信心，有能力干好這份工作，不辜負領導和同志們的期望。

　　謝謝大家！

　　文書檔案管理員競聘演講稿3

尊敬的各位評委、領導：

　　大家好！

　　首先感謝各位領導比機會我參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

　　我叫xxx，19xx年畢業(yè)后在xx工作，xx年調到廠部任文書工作至今，期間修讀了中文秘書大專課程充實自己。可以說，我的青春歲月在xx公司的蓬勃發(fā)展中度過，雖然沒有參加過公司的三大工程建設，沒有轟轟烈烈的感人事跡，但我默默無聞的做好自己的本職工作。

　　我之所以選擇競爭文書檔案員這個崗位，有兩方面原因：

　　一是我有一定的文秘工作經驗，這個崗位能充分發(fā)揮自己的所長。

　　二是我很在乎工作環(huán)境氛圍是否融洽愉快，在辦公室工作得到大家的支持和配合，工作雖然繁瑣，但心情舒暢。

　　競爭文書檔案員我有以下的優(yōu)勢：

　　1、有良好的思想品德修養(yǎng)。自己一貫注重個人品德素質的培養(yǎng)，努力做到尊重領導，團結同志，工作認真負責，不計較個人得失。

　　2、有扎實的`基礎知識和專業(yè)知識。我有給水工程專業(yè)為基礎，熟悉廠的生產工藝流程，對開展各項工作提供有利條件。另外修讀的中文秘書大專課程和4年多的工作實踐經驗，并取得了檔案員上崗證，這些硬件足以勝任文書檔案員崗位的工作。

　　3、有較強的工作能力。熟悉檔案管理工作相關知識，掌握電腦操作、辦公系統(tǒng)等操作技能。

　　4、有較好的工作業(yè)績。從事文書檔案員以來，曾獲公司的表揚檔案員、優(yōu)秀通訊員、女能手。在五年的團支部工作中，任團支部副書記，個人多次獲局和公司優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干等稱號，而團支部連續(xù)五年獲公司先進團支部，在20xx—20xx年更獲xxx市先進團支部稱號。

　　競聘成功后的工作設想：

　　一是加強學習，不斷提高自己的綜合素質、創(chuàng)新能力。

　　二是團結同志，充分調動大家的工作積極性，搞好各項工作。

　　三是當好領導的參謀和助手，認真履行文書檔案員的工作職責，主動為領導工作服務，熱情為廣大職工服務。

　　四是創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。提高服務質量。

　　各位領導，各位評委，如果我能得到您的信任，我會萬分感激，我會以大家的支持為動力，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人，以實現(xiàn)我自己的人生價值！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　文書檔案管理員競聘演講稿4

尊敬的各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　我要競聘的是人教科副科長職位。

　　首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年xx歲，xx年參加工作，中共黨員，大專學歷，本科在讀。xx年5月，由州物資開發(fā)公司調入我局，原任公司副經理。

　　下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。

　　一是具有一定的人事工作經驗。自年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經驗，并在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區(qū)第三名；工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時，基于上級領導對我的信任，抽調我參加了全區(qū)的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。

　　二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協(xié)調關系方面也能擺正位置，理順關系。對我局所屬各縣（市）局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。年，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

　　三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。

　　如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：

　　一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。

　　二是通過調查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎。

　　三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務骨干，使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質得到進一步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求。

　　四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。同時，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設滯后的現(xiàn)象發(fā)生。

　　五是協(xié)助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平、業(yè)務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。

　　五是協(xié)助科長抓好精神文明建設工作，為促進我州地稅系統(tǒng)精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力量。

　　六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標準、嚴要求，以適應時代發(fā)展的需要。

　　以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一副重擔，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。

　　我的演講結束了，謝謝大家！

　　文書檔案管理員競聘演講稿5

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　借著公司改革的春風，我很高興能有機會站在這里參加公司機關機構改革崗位競聘活動。在此感謝公司領導給我們提供了一個展示自我的舞臺。

　　一、對競聘職位的認識與個人優(yōu)勢

　　這次公司進行機構改革是轉變機關工作作風、提高機關職能部門的工作效率、提高干部隊伍素質、增強企業(yè)競爭力的需要，也是公司優(yōu)化企業(yè)用人制度，為優(yōu)秀的、有才干的員工參與競爭，充分展示自我提供的一個公平競爭的平臺。我今天參加競聘的是公司檔案室文書檔案管理三級職員的崗位。檔案管理工作是企業(yè)一項重要的且專業(yè)性很強的工作。文書檔案管理所涉及到的內容包括黨群工作、行政管理、經營管理、生產技術、科學技術以及員工個人管理等方面。這就要求檔案管理人員具備較強的政策理解能力，熟悉所涉及部門的工作職能，能通過文件資料的整理真實地反映出本單位機關職能活動的整體面貌，使死的資料變成活的檔案。

　　二、競聘這一職位我個人的優(yōu)勢是：

　　1、黨性原則強，有較強的事業(yè)心和責任感。能盡心盡責地做好自己所從事的每一項工作。曾在從事了十一年的政工崗位上，經過不懈的努力獲得了政工師任職資格，轉到檔案管理崗位后，又于20XX年通過了檔案專業(yè)中級技術職稱的考試�？炭嗟膶W習，使我在各項工作中的能力得到了不斷的提高。

　　2、勤勤懇懇、踏踏實實的工作作風使我在十多年來的工作中，養(yǎng)成了干一行愛一行、愛一行鉆一行的工作態(tài)度。使我對所從事的工作有種鍥而不舍的追求。要干就要干好是我工作的目標。

　　3、熱情、穩(wěn)重、待人和善、從不張揚的個性是我做人的原則，也是我做好各項工作良好的職業(yè)道德。

　　三、履行崗位職責的打算

　　如果我能競聘上這個職位，我有以下幾個打算：

　　1、我將一如繼往地認真履行好文書檔案管理工作的各項職責；

　　2、我將繼續(xù)不斷地加強自身的政治理論知識和業(yè)務知識的學習，提高自己對政策的理解能力，準確地把握公司不同時期文件資料形成的作用和意義，做到客觀、公正、準確地鑒別文件的歸檔范圍以及文件轉化成檔案的真正價值；

　　3、在開發(fā)、利用檔案，發(fā)揮檔案效益方面進行深入的探索，從企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，真正發(fā)揮出檔案的查考利用價值；

　　4、加強公司檔案信息化建設，探索、研究電子文件的特征，促進機關文檔一體化管理的實現(xiàn)。

　　各位領導、各位同事，請相信我一定能夠勝任這個崗位，我決不會辜負大家對我的信任。

　　謝謝大家！