在競爭綜合管理崗時的演講稿

時間：2021-06-24 17:57:18 演講稿我要投稿

在競爭綜合管理崗時的演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

在競爭綜合管理崗時的演講稿

　　大家好！

　　首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！局內崗位實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我局加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

　　我叫永遠，生于１９78年1月，１９97年參加工作，1996年加入中國共產黨，在8年來的工作中，通過不斷的學習和實踐，在領導和同志們的支持和幫助下，漸漸成長為本職工作的行家里手。參加這次競爭對我個人來說不僅是走上更重要工作崗位的機遇，更是一次難得的學習和鍛煉的機會。

　　今天，我競爭的崗位是綜合管理崗，理由有三點：

　　第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。每一次工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。

　　第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。首先，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是8年的辦公室工作，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎。其次，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。再次，我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。最后，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。

　　第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。從綜合科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著政工、材料起草、文檔管理、辦公室內務、勞資、考勤以及后勤管理等多項工作。綜合管理崗的工作人員必須具備一定的政策理論水平、文字寫作能力、組織協調能力和管理經驗。從我自身素質和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責。首先，我平時注重學習，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。其次，我本身具有一定的文學基礎，加之長期堅持學習，使我上知政策，下曉縣情，既有扎實的文字功底，又有豐富的實踐經驗，自身具備文字寫作方面的能力和優勢。再次，由于自己長期在局機關工作，悟出了一些搞好組織協調工作的方法策略，在參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面積累了一定的經驗，具有一定的組織協調能力。

　　以上決定了我能夠很快地適應綜合管理崗這一特殊職位的要求，迅速開展工作。如果我能夠競爭上綜合管理崗這個職位，我將在局黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，凝聚“三方面力量”，抓好“四項工作”。具體地講：

　　（一）堅持“一個原則”，就是堅持“上為領導分憂、下為干部服務”的原則。綜合管理崗工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到文秘、檔案、材料、印章、勞資、后勤服務等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務于黨組的“中心”工作和服務于干部群眾作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：工作圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。

　　（二）實現“兩個轉變”，一是實現角色的轉變。即由原來一個人獨立工作向組織協調者角色轉變。既當戰斗員，又當指揮員，帶領局機關全體同志，緊緊圍繞領導決策，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，以整體優勢的充分發揮，開創我縣郵政工作新局面。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞局中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證各項工作落到實處。

　　（三）凝聚“三方面力量”，就是凝聚與領導、與其他科室、與同事的'力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好"應接"，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，從上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，配合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與其他科室和職工搞好"對接"，樹立整體分合觀念。做到科室職責上“分”，思想上“合”；制度上“分”，關系上“合”；工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處，全局"一盤棋"，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好"連接"，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。

　　（四）抓好“四項工作”，一是抓好學習強素質。在局黨組領導下一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習，提高業務水平，提高自身綜合素質，使自己能盡快適應崗位需要。二是抓好調研摸實情。綜合管理崗要為領導決策提供服務，當好參謀助手，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上，提供準確真實的依據。三是抓好制度促管理。沒有規矩，不成方圓。我局以前制定的各項管理制度都很具體合理，并根據形勢發展在不斷地補充和完善，如何將這些制度落實，并根據實際需要進一步加以修定，這將是綜合管理崗一項長期而重要的工作。以后我將在局黨組的領導下，將制度落實工作常抓不懈。四是抓好勤政樹形象。綜合管理崗牽扯到職工的切身利益，只有勤政、廉政，才能保持在職工心目中的良好形象。作為綜合管理崗的一名工作人員，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和職工通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。

　　各位領導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，跨越2004。”

　　謝謝大家！

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