計劃生育的假期有哪些
計劃生育假有哪些
符合計劃生育的夫妻可以享有計劃生育假，包括婚假、產(chǎn)假、放節(jié)育環(huán)假、取節(jié)育環(huán)假等。
婚假：是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結(jié)婚時，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的'精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
產(chǎn)假：是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
放節(jié)育環(huán)假和取節(jié)育環(huán)假：節(jié)育環(huán)對全身干擾較少，作用于局部，取出后不影響生育，具有安全、有效、可逆、簡便、經(jīng)濟等優(yōu)點，是最常用的節(jié)育用具之一。職工接受節(jié)育手術(shù)者,享受國家規(guī)定的假期。
計劃生育假期規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15-30天的產(chǎn)假;懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”各地規(guī)定不一，具體參照所在省份的《人口與計劃生育管理條例》。
另外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育職工，普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎勵。
計劃生育新政策有哪些變動?我國各地省人民政府根據(jù)實際情況對計劃生育政策進行了部分調(diào)整。計劃生育新政策仍然遵循一對夫妻只許生育一胎的基本原則，對可生育二胎的法定條件作了適度放寬，對超生二胎以上的，仍然要依法征收社會撫養(yǎng)費。
計劃生育假多少天
1、婚假：凡符合婚姻法規(guī)定的休假3天，年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天(要參照身份證、結(jié)婚證及男方單位的婚育證明)。
2、女職工產(chǎn)假：正常產(chǎn)假為90天(可在產(chǎn)前休15天)，難產(chǎn)增加15天(手術(shù)助產(chǎn));多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領(lǐng)“獨子證”后增加30天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月-產(chǎn)后小孩未滿1周歲，暫停上夜班，每4小時內(nèi)給哺乳時間40分鐘。
3、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)：自手術(shù)之日起休假3天，7日內(nèi)不得安排重體力活。
4、取節(jié)育環(huán)：休息1天 5.計劃生育人流及引產(chǎn)：妊娠 < 2個月流產(chǎn)休15天;妊娠大于2個月-4個月流產(chǎn)的休30天;大于4個月休產(chǎn)假42天。
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