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素質拓展心得體會

時間:2022-12-26 14:41:40 心得體會 我要投稿
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素質拓展心得體會集合15篇

  我們在一些事情上受到啟發后,就十分有必須要寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面是小編精心整理的素質拓展心得體會,歡迎大家分享。

素質拓展心得體會集合15篇

素質拓展心得體會1

  去年素質拓展,活動過程中,是抱著好奇、好玩的心態,沒有想到做活動更深的用意。而今年在做活動過程中,有了更多的思考,并且將做活動的用意和工作、生活中遇到的事情更多的聯系起來,總的來說,這次去洛陽天池山拓展訓練受益匪淺。

  這次做活動的時間比較緊張,沒有讓隊員對每個項目表述自己的感想,沒有時間進行感受共享,下面我就將自己多這些活動的感受回憶一下。這次所做的主要大項目有高空抓杠、挑戰99S、黑紅游戲、企業版圖規劃、畢業墻,當然還有幾個娛樂活動小項目,例如贏走、我們是最棒的和篝火晚會。

  我們隊做的第一個項目就是本次活動中最具有難度的項目---高空抓杠。雖然我很成功地完成了這個項目,但是在第一眼看到一個高7米的柱子矗立在你面前,你一會必須爬上它,抓住懸掛在高空中的桿子時,當時心狂跳不止。在站在柱子上后,即使做了好幾次深呼吸,腿還是不停的在顫抖。這個項目要靠勇氣,但也存在信任。我當時就是相信教練,在我躍起那一瞬間,我即使抓不到桿子,我相信教練也有能力保證我的安全,當然我也相信自己,就自己身高而言,我相信自己也能成功的抓住桿子。

  第二個項目是挑戰99S,這個項目使我們隊完成的最完美的一個項目。我們第一次挑戰失敗,然后教練又給了二十分鐘的訓練時間。我們隊充分利用這段時間,重新分配人員,快速找到失敗原因,在第二次挑戰是我們用了93S就順利完成任務。這個項目意在告訴我們,一個人要是找到合適的位子,你會驚奇地發現潛伏在身體內部的能力,當然也會使你整個人變的更自信;在這個項目中,組員之間的相互配合、相互支持也是很重要的。

  黑紅游戲這個項目在所有項目中對我影響最深,這個項目最貼合現實社會。這就好像兩個企業,企業之間沒有信任,只能敗的一塌糊涂,如果想達到雙贏,必須相信對方,相信對方為了大局利益,你方做出的決定,對方會給與極大的配合,當然這種信任是建立在知根知底的基礎上的。在做這個項目時,隊員爭議最大,每一階段的結果都讓大家捏了一把汗,最后這個項目能夠達到雙贏,隊員們狂呼不已,這個時候我們才深刻體會經營一個企業是多么的費心思。

  提起企業版圖規劃,我認為這個項目完成的最差。大家一接到任務,就各顧各的忙活起來,忘記我們是一個團體,一個人的成功無法掩飾團隊的失敗。事后經教練一說,我們才恍然大悟,其實看起來是七個小組的任務,只是個假象,小組任務的重復太多,在接到任務時,如果對任務分析分類,我們完全可以非常完美的完成任務。這個慘痛的失敗將會時刻警告著我,遇事不要太盲目,要多思考,多分析就好比磨刀不誤砍柴工。

  其余的幾個小項目:贏走讓我們學會逆向思維;我們是最棒的教會我們做事要快速敏捷但不可以走捷徑;篝火晚會上只要你有勇氣表演,無論結果如何,大家都會為你鼓掌加油,不要怕被嘲笑而錯過自我表現的機會。

  培訓是短暫的,但培訓中學到的東西,卻會長時間地在無形中影響著我們的工作和生活。最后感謝公司為我們提供了在放松身心的同時提升個人素質的機會。

素質拓展心得體會2

  歷時了三個星期的素質拓展活動如今總算結束了,只剩下后期的活動總結等工作。與其他各系部的活動進行比較,也許我們的活動還不是太成功,但經過此次活動的開展,我系全體團學會成員還是從中學到了不少。

  大學生素質拓展訓練,有利于形成大學生自覺參與素質教育的積極導向,有利于充分發揮學校綜合優勢、動員社會資源服務大學生素質教育,有利于增強大學生自主創業就業的意識和能力。依據這些要求和指導思想,我系團學會全體成員在團學會學長學姐的帶領下,于12月13日組織開展了一次素質拓展活動,取得效果顯著。

  活動以“和諧文明,團結合作,共同進步”為主題,目的在于磨練同學意志,增強同學感情,增強集體凝聚力。此次拓展訓練共有四大主體活動:“破冰分組”,“信任背摔”,“泰坦尼克號”和“生命之旅”,培養了大家的膽識和責任感,團隊的集體配合能力和解決問題的協調能力。每項活動均對大家的能力素質的鍛煉產生了一定的影響,例如破冰分組活動,采取在規定時間內各組完成定隊名、隊歌、口號、隊旗等任務后再展示各自風采的形式,各組成員均能開動腦筋,認真討論,互相幫助,共度難關,充分發揮出大家的聰明才智與團結協作的精神,整個活動場面熱烈,氣氛和諧。信任背摔也是大家感覺有所收獲與感觸的一項活動。泰坦尼克號即各隊20名成員在彼此的配合與努力下利用5塊紙板(即5艏船)穿越“茫茫的大海”,通過這項活動,大家總結經驗,分析問題,認識不足,在明確任務、準備工作、領導作用、合作方式、與人溝通、對突發事件處理等方面進一步改進,進而在今后的學習生活工作中加以應用,加強個人素質及團隊協作能力的培養。另外,在接下來的生命之旅活動中,大家熱情參與,現場亦是精彩不斷,異常激烈。活動結束后,很多同學都意猶未盡,并表示,這種新鮮的活動,極大地調動了他們的積極性和熱情,給他們提供了一個同學之間交流合作的最好平臺,增進了同學感情。并希望以后能,更好的舉辦這類活動。

  下面我對藥學系素質拓展活動情況做一總結

  一、積極爭取我系團學會所有成員對我們素質拓展工作的認同,和爭取在人力、物力、財力上給予極大支持。領導對素質拓展工作的支持,對加強學生活動思想建設、組織建設,促進學生素質拓展的整體水平帶來了良好的契機。其次院團委根據全國高校學生素質拓展指導思想的工作安排統籌規劃,在老師的指引和帶領下,由院團委牽頭并向全院各系部擴展,逐步開展一些有益于我院在校大學生培養教育的素質拓展活動。有組織、有計劃、有指導,這樣才會有素質拓展活動的順利開展。

  對于我系大學生素質拓展工作安排,我們應積極組織我系學生陸續有效開展好素質拓展活動,可參考校內外其他學生團體開展活動的成功經驗并加以改進,從而使每項素質拓展活動順利進行且取得最佳效果。活動后,我們應及時做好分析總結評議,對活動當中產生的問題提出原因分析,對活動取得的良好收效做一歸納,給今后工作的開展帶來引領指引作用。就像在最近這次活動中,我們可總結出在一下幾個方面仍需加強提高,如溝通,自動,自發;注意細節;為人誠信,負責;善于分析、判斷、應變;堅持、專注;領導的統籌作用;團隊精神與協作等。

  二、我們開展的素質拓展工作是有效果的,成績是優秀的。但面對成績,我們更要認識到工作中存在的一些不足,主要體現在:

  首先,策劃一開始我們就把問題簡單化了,以為素質拓展只是簡單的一些拓展游戲,忽略了很重要的理論拓展部分,也因此造成了時間分配倉促,游戲單薄,人員就位困難等一系列的問題。其次,系部及素質拓展前期工作的緣故,早就應該實行的素質拓展被一直擱置到現在,已經是將近期末的時期,箭在弦上不得不發,使得所有的事情都有種麻木的被迫向前進的感覺,同學們的熱情度也都大打折扣。

  再次,由于活動定在周末,并與普通話考試時間相抵,所以導致部分團學會成員不能按時參加。

  活動的當天也發生了許多始料未及的突發狀況。首先是:由于參與活動的男生人員太少,在信任背摔的時候出現男生承受壓力過大,這對于危險性相對較大的活動項目是一大注意事項。再者就是由于下午的生命之旅場外路線沒有完全確定,又是一陣摸索……很多很多,讓我們一整天的神經都緊緊繃住,一絲不敢松懈。很多狀況是我們之前都沒有想到的,第一次做活動,就暴露了很多問題,思考的漏洞,人員的合理安排,現場的控制等等,這些都讓我不能平靜。其實很感謝當天來參加的所有的同學,他們都非常積極的配合我們的工作,使得活動的整體氛圍是很溫馨和歡快的。這也是在我們做了這么多之后所有幸福的來源,過去幾個禮拜的辛苦都覺得是值得的。

  通過這次活動的開展,提高了大家的溝通合作能力,使他們人際關系趨向和諧,學會關心他人和與人合作,同時塑造團隊精神、增強團隊凝聚力及迅速地融入新團隊,提高組織凝聚力,加強團隊內部溝通,提升團隊協作精神。對我系團學會成員的培養教育也起到了一定的啟迪和引導作用,這也正是本次素質拓展活動的意義所在。

素質拓展心得體會3

  人的一生會很多次記憶,有的記憶使我們悲傷,有的記憶使我們愉悅;有的記憶會使我們膽怯,有的記憶會使我們振奮;有的記憶會在我們的不經意間忘卻,有的記憶卻讓我們終身回味。野外素質拓展已經過去幾天了,但素拓過程中的那些精彩片段卻在腦海中揮之不去。那些深刻的記憶,不停的在腦子里跳躍著,而今,終于爆發出來了......

  那天,我們早上7:40就到學校的知音廣場集合了。那天是周六,是我們一星期內難得的休息日,但是主席和各部部長都提前通知了,那個周六要進行野外素質拓展活動。我們都不是神的孩子,但我們都是聽話似的孩子。為了這次活動,我們都犧牲了自己的休息時間來配合這次活動。突然為自己和院學管會廣大成員的這個行為有那么一點小小的感動,這體現了我們院學管會是一個充滿熱情的組織,擁有廣大熱血青年支持的組織。有了這么好的一個組織基礎,我敢保證:我們院學管會一定會發展的越來越好,越來越強大......

  那天,我們去的人很多,幾乎整個學管會的人都去了。我們并不因為人多就亂,我們排著長長的隊伍,場面非常壯觀,像一列的軍隊。我們邁著歡快的步子,臉上洋溢著喜悅的表情,心中帶著憧憬,走向那神秘的素質拓展地點————花山。一路上,我們唱著歌,有的歌曲唱的很幼稚,但是我們很開心。做人嘛,開心快樂比什么都重要,不是嗎?當然,在我們的歡聲笑語中時常夾雜著學長和學姐們的“嘮叨”聲。“同學們,小心一點,往路邊走”,“同學們,這段路程灰塵大,后面有車子經過,大家快躲一躲,注意防護”...... 學長和學界們的陣陣“嘮叨”,我看到似的是他們的待人接物的工作態度,讓我們了解到怎樣關心別人,這個世界很美是因為存在很多像他們這樣相互幫助相互關心的人。

  經過一個多小時的步行,我們終于來到了那充滿神秘色彩的花山腳下。由于山的入口處有點陡峭,這時的男生表現很好,很man,在學長和學姐的指揮下自動分為兩部分,一部分負責入口途中保護女生的安全,一部分在后面幫女生拎包包和水。大手拉小手,前手拉后手,由于我是在拎包包的那群人中,很有幸看到了這和諧的一幕,心中頗為感動。在男生們的幫助和女生的配合下,我們很快都爬過了花山的入口。我一直說花山很神秘,的確,花山很神秘。本以為花山是一個到處都是花的山峰,沒想到眼前的一切卻是另一番景象,這里樹木不是很多,雜草也沒精打采的愜意歪長著。或許是從這個入口進去的游客很少的緣故吧,山路上的那條小道布滿荊棘,碎石塊,刺條,砍伐不盡的樹樁等等障礙物到處都是,但是我們是一幫堅強的孩子。既然選擇了登山,我們就會一如既往的向前走,沒有什么能阻擋我們前進的步伐。一路上,我們聽到最多的話就是:注意,腳下的樹樁!注意,腳下的石塊!這些話語雖然很簡單,都是在不經意間說出來的,但流露出來的感情卻是那么的真實,那么的溫馨。在這次爬山過程中,我們用自己的行動將團隊精神闡述的那么完美。在這個爬山過程中讓我了解到:不是單憑一個人的體力和能力就能很好的完成。它的最大特點就是群策群力,一個人的成功不能代表整個團隊得成功,只有各個團隊中的每個隊員相互團結,相互幫助,相互信任,才能共同完成團隊的目標。在這個爬山過程中,每個成員之間最關心的都是如何組織和配合好一起上山,而不是只顧及自己爬上去就可以了,成員對團隊的關注已遠遠超過了其自身!團隊合作得精神在我們院學管會成員身上發揮得淋漓盡致......

  爬這座花山,我的感觸很多。起先,站在花山腳下看花山,心里其實有點膽怯的,這么高這么陡,我上的去嗎?不停的問自己。后來爬上去之后,我“一覽眾山小”的對自己說:我行的,我可以的,沒有什么能難倒我的。感受最好的還是爬山的過程,上山又下山,下山又上山,總是不停的以為前方就是我們馬上要征服的山頂,可是,那不是。這個過程多么像我們的人生啊,一次次的充滿希望,又一次次的希望破滅,在屢敗屢戰中爭取到最后的勝利。山路上的障礙不正是在告訴我們,人生的旅途正如它,不會一番風順的。

  素質拓展只是一種訓練,是體驗下的感悟。最重要的是我們戰勝了心魔,更由內心的極大恐懼到無所畏懼,真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標。我相信每一個人都從這次拓展中得到或多或少的啟發,但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中,還需要一個更長的磨練過程。但我相信,多一點堅持,多一份自信,就會多一次成功○素

素質拓展心得體會4

  素質拓展訓練已結束了,可總也忘不掉那些曾經一起浴血奮戰、齊頭并進的隊友們,雖然我們只有一天的時間相處,可在這短暫的時間里,我們一起流汗,一起歡呼,一起討論,一起感悟,使我們親如兄弟姐妹,堅若磐石。

  我們總共70多人,被分成了6隊,各13人。老師讓我們各隊選出隊長、隊訓。我們是一隊,最后決定隊訓是:“崇學尚用,德技雙修。我在隊中任隊長,經過這短暫的合作,我們也有了一個初步的認識。

  我們體驗了許多活動,那些別開生面而又有深刻內涵的訓練項目,如經典電影深入腦海,猶在眼前,尤其是“飛奪瀘定橋”,更使我受益匪淺、感受莫深,那是一種發自內心的觸動。這個項目是沒對隊從鐵索橋的一側出發,哪方用時最少哪方獲勝,每隊用時不可超過7分鐘。一開始我只想的讓我方男生先過,女生押后,但致使分數過少,最終我隊有一女隊員沒有完成。

  素質拓展項目有效加強了隊員們之間的溝通與合作,培養了大家相互間的信任地和協作精神,提升了團隊凝聚力,激發了隊員的潛能,使隊員們感受到了克服困難的愉悅,培養了積極的人生態度和出色的團隊精神。

  拓展訓練所給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神富,無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

  在這一天里,感悟最深的真的應該是團隊的意識,從一個人到一個團隊是個飛躍,在團隊的范疇里,我們不能僅僅考慮的是個人的利益,而是應該以團隊的利益為上,很多時候我們捫心自問:一個人能干什么?是的,一個人確實能干很多事情,但是這個社會現在已經不再需要孤膽英雄了,我們更加注重的是團隊的力量。

  “拓展是一種培訓,是震憾下的理念,體驗下的感悟”。的確,回頭再細細看這些項目的設置,每一個項目都有它在現實生活中,工作中的意義。每個人循規蹈矩的生活,很難有機會重新思考與認識自己,拓展便為我們開啟了這道門,使我們親身體會到了那些早己熟悉的,看似平常的做人和生活的理念,真正的認識自我,勇于去嘗試新的事物,使自己具有一定的開拓創新精神。并認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用,資源的合理分配的重要性。團隊中個人奉獻與犧牲精神,以及有明確的目標、合理的解決方法,是一個團隊成功達到目標的保證。

  世上無難事,只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務。決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會溜走,要相信自己。我堅信通過這次訓練,我們在今后的學習工作中會擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,團結協作,戰勝挑戰,取得優異的成績。

  通過這次素質拓展訓練,首先讓我看見“裝備學院”是一個溫暖的家,我們相互合作,相互溝通,相互著想。團結、勇敢、堅強,我沒相互扶持走向終點,我們“裝備學院”走向更大更強的未來。

素質拓展心得體會5

  今天,我們班進行了為期一天的戶外拓展訓練,大學生心理素質拓展,雖然天上下著蒙蒙細雨,可是并沒有阻擋我們。

  5月17號早上坐車去訓練地點的時候,我并不了解所謂的“拓展訓練”到底是要做些什么,還以為僅僅是為了讓老師們放松疲憊的身心而設立的一個名目罷了。 在這一天,所留下的余味卻依然留在我的心里,這余味不僅是身體上的疼痛,更多的是意志上的磨練和人格上的完善。

  古人云:人心齊,泰山移。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標。要切實可行而又具有挑戰意義的目標,能激發團隊的工作動力和奉獻精神,為學習注入生命活力。真的,在這次的拓展訓練中的活動中,都體現了團隊精神。所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統一,并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分,良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化,沒有良好的從業心態和奉獻精神,就不會有團隊精神。

  到了目的地,我們先是聽一個培訓師,是師大心理學老師,做拓展訓練前的講話。另還有他的三個研究生,他們面帶笑容,平易近人。與這樣的培訓師徒相處,讓我感到很親切、很愉快。首先把我們班人招集在一起,單雙單雙的報數,報單一組,報雙一組,兩下就將其分成4個小隊。展示隊號,隊歌,同學們都是那么的積極,認真的完成老師交代的沒一個任務。第一項活動穿網,這是一個人無法完成的,在兩棵樹的中間,栓上兩繩子,與地平面剛好構成三線,將上面又分割成十個小格。不是很大也不的很小,剛剛一人能過的去。但是不能碰到繩子,如果是那樣的話就得從來,而且要記時間的,有相關的處罰,男生一個俯臥撐,女生一個下蹬。一孔一人過,只有大家團結一致,計劃計劃。怎樣能過去,先讓瘦小而又有力氣的先,之后就空中傳人,就這樣一個接一個的過去了。同學們的歡呼聲連連。最后看來,越到后做的快。這又說明了什么呢,剛開始是覺得有點難,看著那小小的孔,讓人難以想象。在生活中也是如此會遇到很多難題,要對自己有信心。一回生,二回熟。不斷積累經練,不斷的,吸取失敗教訓。之后同學們一起照相,一起談感受,各個都談出自己的想法,自己的愿望。

  第二項活動是每個隊的人全都參加,用一跟繩子編一五角心。是有眼罩遮著眼,活動中不能用言語交流,四個小組各有各的,我認為都做的很好,完全是靠感覺,心靈感應來完成這項活動,我們奔騰隊,個個出謀劃策。共同商討,最后用一種不用手語,且完成了任務。我們都有一種團隊意識,就是要把老師交代的任務,認真完成。商討中互相聽取他人見解,共同商討。任何組織群體都需要一種凝聚力,傳統的管理方法是通過組織系統自上而下的行政指令,淡化了個人感情和社會心理等方面的需求,而團隊精神則通過對群體意識的培養,通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理,來溝通人們的思想,引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感,反過來逐漸強化團隊精神,產生一種強大的凝聚力。在其中每個人都認真,也很快樂。

  除此之外還做了很多活動,大家一起跳舞等等。都促進了同學們相互交流。

  拓展訓練是結束了,拓展只是一種訓練,是體驗下的感悟,是震撼下的理念。我相信每一個人體驗完了、震撼完了,都會從拓展中得到了或多或少的啟發,但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作和學習中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中,還需要一個更長的磨練時間。強調團隊精神,這可能是大家這一次參加訓練的最大感受了。在幾個團隊項目中,我們有的取得了成功,也有的失敗了。這些項目要求我們同生死、共患難,用集體的智慧才能取得最終的勝利。

  在我們的實際工作中,也是如此。一個班級、一個團隊,各成員之間的能力和特長就應該能夠取長補短的,只有這樣,整個團隊才能健康向前發展,對企業的發展也是有利無害的。顯而易見的是,企業的進步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織,沒有一個協作作戰的團隊是不可能取得企業的發展的。

  每個人在平時工作和生活中都有很多潛在的能力未曾發揮出來,能不能超越困難,實際上就是看我們有沒有信心、有沒有勇氣去面對,能否開發出那些一直潛伏在我們身上,而我們自己卻從未真正了解的力量。

素質拓展心得體會6

  第五期團校培訓在3月19日開展,到現在已差不多要接近尾聲,團校的學員們基本上都堅持下來了,3月26、27日,我們上的是課外實踐活動,這個活動在團校培訓課程當中具有很好的作用,能夠很好的體現出一種團隊精神。我們這次的活動還有一句關于團隊合作精神的口號“青春驕陽,能力更強”,體現的是一個青年的青春活力與能力。確實也是,我們為了完成定向越野的目標,每組隊員都在不怕辛苦的奔跑,去尋找我們那份可貴的“寶藏”。

  定向越野的確是能夠很好的鍛煉團隊精神,并且還可以鍛煉參加成員的意志。活動分為好幾個點,每個點都不再一個地方,必須通過我們的努力在能將這些目標找出來,所以大家都跑得上氣不接下氣,熱汗淋漓。但是,我們都有堅持下來,并且將任務完成。

  我們是定向越野當中的第八組,也是團校培訓班的最后一組,下午3點多我們就開始在在球場旁邊集合,經過校團委組織部的安排和講解下,我們拿到了地圖,拿到地圖之后,我和另一個成員就開始分析地圖的走向,把走向弄清晰之后就開始有順序的挖寶行動。所以,我們很快就完成任務。最后一組定性越野活動結束后,很多人都說看不清楚地圖,我覺得看地圖應該要有活躍性的思維,因為很多地圖就和數學題一樣,需要轉很多彎彎才會有規律。我和我的同伴看地圖時是把地圖轉個方向看的,這樣子看起來,很快就找到了方向感,并迅速準確的發現目標,整個活動下來,都用了很短的時間。

  我認為,人的一生從某種意義上來講也是一種定向運動,唯一不同的是人生沒有人給你一張地圖和指南針,一切方向都需要靠自己去把握。生活上我們要有明確的生活目標,現在,沒有明確目標的基本上是我們這一代年輕人的通病,生活過的沒有目標,得過且過,很少有大的作為。所以,我建議大家開始自己追求之前一定要問問,自己所要到達的目的地是哪里?

  自己將如何的走向目的地?走向目的地是需要如何做才是最好的?如果將上面幾個問題考慮清楚,我相信,大家將不會變得渺茫不知道方向,也不會讓自己偏離我們想要追求的理想目標。每一種追求與理想都要靠堅持才能繼續走下去,“堅持就是勝利”,我很認同這種看法,勝利不一定就要是成功,像今天下午的越野活動,我們第七對雖然只拿到第九名,但是,我們的堅持和團結都讓我們很開心。舉辦一次這樣大型的活動很難,就因為活動的可貴,所以我們才會更珍惜。

  定向越野活動我們都做的很開心,我將會永遠的記住這次有意義的活動。

素質拓展心得體會7

  XX年5月10日,xxx公司組織開展了一次戶外素質拓展訓練,開展了一系列的訓練的項目。每個項目的完成,都離不開集體的智慧和力量,給人不同的感悟,但給我印象最深刻的是“高空單杠”和“畢業墻”這兩個項目。

  在平地上跳起抓住2米外的單杠簡直輕而易舉,但同樣的動作放在8米的高空中卻顯得困難重重。我看著其他隊員們一個個地跨了過去,心里的恐懼卻越來越重,當我站在高空的時候,雖然身上掛滿了安全保護措施,但是兩條腿還是有點發軟,2米外的單杠看起來并不那么牢固;更讓我恐懼的是,好像我每看一眼它就又變窄了一些……我抓住保險繩的手,就像抓住了救命的稻草,死也不肯放手,差點我就想放棄。這時,我看到了下面的隊友,聽著大家對我的加油助威聲,感受到了來自團隊的力量,我感動了,心情突然變得的輕松,輕輕一躍便抓住了剛才看來還遙不可及的單杠。回過頭我才發現,遇到困難怕的是失去解決困難的勇氣和信心!

  畢業墻,就是在從一塊4米的鐵板下方翻到上面的平臺上去。這一次是51人合為一個隊。首先選出幾個人在下面做人梯,然后幾個人翻上去拉著下面的人上去,最開始我們說的是50分鐘,最后我們只用了18分鐘完成了。幾十個人的團隊在不得借助任何外力的條件下,面對如此的峭壁,如果單憑個人的力量是根本不可能完成的。面對困難,我們全體隊員展現出前所未有的團結合作精神,僅僅用了兩分鐘的時間,一套完整的行動方案已經形成。大家在墻下搭起了人梯,身手敏捷的隊員就踏著這些隊員的身體順利爬上了墻頭。我清楚的看到,下面搭人梯的隊員手背都滲出了血,可是沒有一個人喊痛喊累,全然不顧汗水早已打濕了衣衫,讓其他隊員一個個踩著充當人梯的隊員的肩膀向上翻躍。大家不可以說話,但我能聽到大家心中的鼓勵之聲此起彼伏。待到將最后一名隊員拉至安全地帶時,所有的人都歡呼。那一刻,協作、互助精神被體現得淋漓盡致,集體的力量也得到了最完美的體現。此情此景所最能體現的也莫過于一點——團結就是勝利!

  我們平時或許在很多地方都能聽到團隊合做、團隊協作等詞語,但是很多時候,我們都是聽過即算,并沒有認真去思索過,團隊精神到底是什么。這次的拓展培訓課堂圍繞著“團隊”兩個字進行,我們經歷了責任感、凝聚力、奉獻及齊心協力的精神的洗禮,也經歷了共同創新解決問題感受團結的力量和團結的樂趣,不僅讓我們重新認知了自我,也激發了我們拼搏超越的激情,許多對個人來說看似不可能的事,在團隊面前卻變得輕而易舉,只要大家團結一致、齊心協力迎難而上就一定能克服困難。我們清晰的看到,面對困難,必須冷靜、理智地分析,全面、系統地看待問題,做出正確的規劃,同時加強隊員之間的溝通和協調,充分發揮個人特長,優勢互補,必將成為一支攻無不克、戰無不勝具有強大競爭力的優秀團隊。

  在訓練結束回來的路上,大家仍然很興奮,眉飛色舞地交流著訓練體會。有的說,這次訓練,是一次挑戰自我的機會;有的說,訓練培養了團隊意識;還有的說,對協作的重要性有了更具體的感受。很多人表示意識到了團隊合作的重要性,同事之間彼此的心更加貼近,感情也更加深厚。很感謝雅迪給予我們參加這次戶外素質拓展訓練的機會,雖然拓展訓練已結束了,可在這短暫的一天里,我們一起流汗,一起歡呼,一起討論,一起感悟,這一天的汗水和歡笑,讓我們親如兄弟姐妹!第一次參加素質拓展訓練,我深刻領會到“團結就是力量”這句話的真正內涵,只要我們雅迪這個集體時刻都能保持這樣的氣氛,那么我們雅迪人定能攻無不克,戰無不勝。讓我們借拓展之激情,來更好的迎接明天的挑戰,鑄就未來的輝煌!

素質拓展心得體會8

  20xx年4月17日,在院學生會的組織帶領下,參加了萬仙山素質拓展練習。通過本次拓展練習,我受益匪淺。這次培訓,不僅是對我思想覺悟的一次拓展,更是對我潛能的一種激發。同時,我也為所有參與職員表現出的團結協作的精神深深感動,現將心得體會總結如下:

  一、 目標一致,團結協作,做好溝通

  在競爭日益激烈的今天,一個目標要想往完成,一個事業想要往成功,僅依靠一個人的'聰明和氣力是不行的,它需要這個團隊的每個人的相互協作,需要凝聚這個團隊每個成員的氣力,個人的目標與總體的目標一致,才能充分發揮團隊氣力,齊心協力的將工作做到盡善盡美。假如我們在實際工作中,都能像開始時兩隊分別給自己起隊名、隊呼、對歌時表現出的積極出謀劃策,都在為完成這個一致的目標盡其所能所呈現的氛圍,那么我們一定能成為一個團結的,具有強競爭力的團隊。

  思考:當我們成為某個團隊的一員時,我們是否想過總結的一言一行都關乎這個團隊的榮辱?

  二、“無規電車”之默契

  這個項目使我感慨最深的就是默契和冷靜的重要性。所謂默契,就是兩個人心的交流,其條件是兩個人語言交流和思考分析,做到默契,就能減少失誤的次數,就能幫助團隊更快的完成任務。另外,不要把隊友的失誤當成自己前進的阻力和壓力,要把它當成一種經驗教訓。于此同時,還要積極主動的往承擔責任。責任越大,對個人成長的磨練就越大,自己得到的提升空間就越大。

  思考:當我們想讓自己過的更舒服時,我們是否想過對他人造成的影響?

  三、“信任背摔”之信任

  信任,是團隊合作的基礎。什么是信任?教練的解釋是相信并敢于托付。這個項目的難度就在于克服自我,要完全相信團隊,把自己的性命完全交給自己的隊友。當隊友將他的生命完全交給我們的時候,就表示他對我們的充分信任,這就要求我們必須以高度的責任心來承接這份責任。同時,背摔也要克服自己的膽怯心理咨詢,充分相信同伴的氣力,否則,就會出現身體彎曲現象,造成重心偏移,給隊友組成的安全網帶來不必要的偏差力。

  思考:當我們與別人交流時,我們是否完全信任別人?

  四、“盲人方陣”之冷靜

  當我們所有的團隊成員都被蒙上雙眼的時候,我們最重要的就是保持冷靜。無論面臨什么情況,都不要急。急不會起到任何作用,越急越辦不成事。也許成功就在我們堅持冷靜的下一秒的時間里出現。當然,團隊領導的作用也顯得及其重要。假如沒有一個領導者,我們或許會亂作一團,這將是我們完成的最大阻礙。項目結束時,教練一直夸大一個題目:在整個過程中,你在做什么?對完成任務是有促進作用,還是有阻礙作用,或者是起到無關緊要的作用?我像這個題目適用于我們生活的每一天中。總之,我們在面臨挑戰時,要保持一顆冷靜的心,用自己的行動來促進目標的完成。

  思考:我們生活的目標是什么?我們正在做什么?

  五、“畢業墻”之團結互助

  “畢業墻”我以為應該叫“生死墻”更公道。它不僅是我們要完成的任務,更是對我們在生死線上求生能力的一種考驗。一堵4.2米的高墻,光滑,沒有任何工具,要求所有的隊員都要翻過往,才算完成任務。38個人,僅用了9分48秒。經過這一項目,我體會到的不僅僅是集體的氣力是偉大的、人的潛能是無窮的,我體會到更多的是感動和感激。為第一個爬上墻頭,堅持就上一個又一個同伴的隊友感動;為在下面咬著牙敢當基石,讓一個個同伴踏著自己的肩頭求生的隊友感動;為指揮大家逃生,用自己的雙手將同伴們一個個高高舉起的隊友感動。直到墻下只剩下一個同伴,再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候,于是,一個體重較輕的隊友堅定的捉住同伴的手將身體放下給他當梯。當最后一個人成功的躍上墻頭的時候,響起了經久不息的掌聲。

  思考:當我們依靠別人的幫助獲得成功的時候,我們是否想過向幫助過我們的人真誠的道一聲謝謝?

  從素質拓展聯想到實際的生活,我們無法猜測前面會碰到什么樣的困難,但我們要學會信任,要相信我們的團隊。在人生的道路上,離不開同事的支持和幫助。當我們碰到困難時,隊友和團隊是我們堅強的后盾。他們是永遠值得信賴的朋友。只有這樣,才能增強團隊的凝聚力,從中找到回屬感。正如這樣一句話:沒有完美的個人,只有完美的團隊。

素質拓展心得體會9

  20xx年6月,我參加了為期一天半的20xx級MBA團隊拓展訓練,時間雖短,但回味不斷;項目雖少,但體會頗多。訓練中所承受的磨練與挑戰,讓我找回了在工作中被漸漸磨蝕掉的勇氣與激情,就像人們所說的那樣“看到過的你會漸漸淡忘,聽到過的你會忘記,只有親身體驗過的才會銘記在心”。每一項拓展活動都能深刻體會到一個有關團隊的核心關鍵詞。

  拓展訓練起源于第二次世界大戰期間,英美盟軍對在海戰中逃生的戰士的特點進行研究發現,凡是能夠逃生的人都具有(1)、堅強的意志;(2)、自救的技能;(3)、團隊的合作。因此他們在蘇格蘭創辦一所“海上求生訓練學校”,專門用模擬情景的辦法訓練學員,效果非常顯著。二戰結束后被用來培訓管理人員,后來逐步在世界各地推廣運用。拓展訓練就是讓學員積極參與各種精心設計的活動項目,克服實現目標時所遇到的困難,通過團隊合作完成任務,然后大家反思討論,找出失敗的教訓和成功的經驗,從而體驗出一些管理方法和先進的管理理念。

  一、團隊拓展項目—信任背摔

  在信任背摔拓展項目中,我體會最深刻的就是信任。讓我懂得了信任的力量。我之所以敢輕松地直立向后倒下,是因為我充分地相信我的隊友有能力也會盡全力地接住我,不會讓我受傷。在日常生活中,尤其是要讓信任的人做非常關鍵的重大事情時,要充分考慮這兩個條件。但更多的時候,領導者或管理者應該鼓勵隊員更多的信任,因為信任能夠產生更多的鼓勵,信任能夠獲得更多的人心,鼓勵和人心能夠產生強大的團隊凝聚力。

  二、團隊拓展項目—空中鐵索橋和斷橋

  拓展項目空中鐵索橋和斷橋,要想在十米高的鐵索橋上走過或斷橋上跨過,相信對每一個第一次嘗試的人都是一種挑戰,恐懼難以避免,勇氣需要挑戰。很多時候,人的勇氣是不夠的,需要去激發,這時隊友的鼓勵就會體現出神奇的力量。即使你再恐懼、即使你再渾身顫抖、兩腿發軟,當你想到上橋之前隊友對你的集體拍肩鼓勵時,當你嚇得想止步不前卻聽見隊友對你齊聲加油時,你只能要緊牙關、義無反顧地走過去或跨過去。誰也不愿意辜負別人那種對自己期待的眼神;誰也不想讓鼓勵自己的隊友失望。這就是鼓勵的力量,它能激發個人勇氣,增強團隊巨大力量。每個人都是一樣,源于自身原有的經驗和判斷,往往容易自我設限,自己給自己無形中設定了一個圍墻,而拓展培訓,無疑以一種最簡單的方式打破了這層堅固的圍墻。而事實上,很多對“不可能”的定義,都源于自我設限,在做一件事情前,通常會有兩種選擇在面前,一種是我能夠行的,一種是這怎么可能。大多數人基于自己的經驗去做選擇,沒有經驗的,則以自己的假設去做選擇,殊不知,這本身就是自我設限在起作用。

  三、團隊拓展項目—數字卡牌記憶

  要想取得勝利,必須充分分享每個人帶回來的信息,首先需要第一個人把牌的擺放陣列的信息帶回來、畫出來,并注明翻到的第一張牌的信息,后面的隊員要翻前面隊員沒翻過的牌,并把帶回的信息一一記錄,全部確定以后,再根據由小到大的順序精準翻牌,才能較快地完成任務。所以分享已獲得和新獲得的信息是成功的關鍵,有的小組只是一味地快跑翻牌,卻信息不能分享,有的一張牌被翻四五次,嚴重影響小組的效率。很多時候,成功靠的不是盲干的速度,而是精準度,信息的掌握程度。在一個團隊中,如果領導者能把每個隊員的信息都讓其分享出來,那么這個團隊所掌握的知識將會是非常驚人的豐富。同樣的目標,同樣的團隊,同樣的賽跑時間,卻有了不同的結果,這就是管理和團隊協作的結果。要想在整個賽跑中獲勝,有幾個關鍵因素,首先就是目標為導向,其次要與全隊成員溝通,獲得所有成員的內心認同,然后開始團隊協作,最終,只有所有人都貫徹和執行了既定的戰略,團隊才有可能真正獲勝,游戲如此,管理不也正是如此么?

  四、團隊拓展項目—極速識圖60秒

  極速識圖60秒游戲,此游戲綜合性很強,要想取勝,必須很好地運用各種工具和方法進行決策。我們團隊基本先計劃怎樣迅速的得到全部的圖片信息,因為僅靠剛開始兩人記30張圖片,信息很不全,所以就進行了一次嘗試:使每個隊員各記2到3張圖片內容,再進行匯總、記錄、比對、檢查,調整,對不確定的信息再次進行計劃決策。我們隊通過各隊員的智慧才能和大膽地嘗試,首先成功地破解了圖片中所指的數字。但分繼續進行嘗試時,我們卻失敗了。后來我們意識到我們決策的失誤是沒有去分析我們分組排列時失敗的原因,我們本來可以把一個最耽誤時間的環節刪除而沒有刪除的情況下,就換回了原來的方案,這是我們決策的失誤關鍵之所在。不過,游戲畢竟游戲,決策失誤在日常工作中也在所難免,這些均不重要,而重要的是我們能夠善于總結,能從中提高意識,使我們后續的決策更加正確。

  在此次的素質拓展訓練中有很多值得反思的項目,其中:信任背摔、空中鐵索橋和斷橋、數字卡牌記憶、極速識圖60秒,是我覺得四個最值得紀念和回味的人生游戲。在還原管理和團隊的最初定義之后,把管理簡單化,這正是我們應該重新思考的。在大學學時候,我們學習的就是管理過程學派的理論,其中講到管理最重要的五大職能:計劃、組織、指揮、協調和控制,但那僅僅是學習而已,只有真正付諸實踐,再回頭看才能有所感悟。其實拓展培訓的游戲方式,更多的是享受的過程,關注的是結果。

  在我看來,拓展游戲更像是一種開放式場景模式管理,同時訓練和考察的是兩種思維,一是作為團隊領導者的指揮、溝通、協調、與領導能力,二是作為團隊成員的溝通、服從、以及協作能力,管理就是這樣的一個過程,無論是大公司還是小團隊,最終都是要以結果為最終目的,所經過的過程與一個游戲的過程沒什么兩樣。信任、鼓勵、分享、協調、合作、換位思考和決策,這些團隊關鍵詞對我們MBA的學生來說,無論在以后學習生活還是日常管理工作中都會息息相關。拓展訓練的這些項目充分地將理論與實踐進行了結合,極大地提高了我們的個人意識,很好地挖掘了團隊的無限潛力!本次拓展活動,給我們20xx級MBA學員上了很生動的第一課!

  20xx年6月16日

  MBA學員

素質拓展心得體會10

  星期二,我懷著期待的心情,坐上大巴朝西湖小學時去。到了那兒,我們首先看到的是教練們穿著黑色的緊身服一字排開,當我們下車之后,王教練就把我們帶到了女生寢室前,做了自我介紹,并且讓我們自己推選寢室長幫我們拿了要穿的迷彩服和床單和被套。可教官只給了我們十分鐘放好自己的東西并換好衣服,不用套被子就下樓集合。到了分相館,我們的王教練就把在場的教練一一作了介紹。然后又把規章制度告訴我們,還告訴我們應當如何簡便的疊被子。。。。。。中午吃過放后,我們就回到了寢室里,整理內務,但我們大家都因為缺乏經驗,所以我們就一起幫忙,團結就是力量,過了一會兒之后,大家就全部弄好了。可因為動作慢,午覺也沒時間睡。下午,我們又進行了“呼吸的力量”這個游戲,十個人一組,用塑料管把氣球吹爆,需要八個人吹,兩個人幫忙。接下來就是“孤島森林”這個游戲,我們圍成一個圈,手銬在管子上,向前走一步,管子不動,去接前面那個人的管子。這兩個游戲讓我們體會到團結協作的力量,還讓我們動腦筋。吃完晚飯后,我們又做了“拍拍操”,伴隨音樂的速度,一遍比一遍快,很多同學動跟不上速度,我也不例外。晚上,我們大家看了電影《別惹螞蟻》,主人公洛卡斯因為被他的小伙伴欺負沒他們仍未羅卡斯不夠強大,羅卡斯自己也這樣認為,所以他就去欺負比他弱小的螞蟻。后來螞蟻把它變小了,他到了蟻巢,與螞蟻們一起進行反看了“大魔煙”。最后,他又回到了自己的世界里,憑借自己和小伙伴的力量嚇跑了那個一直欺負她的人。這個電影告訴我們,團結就是力量,教練們希望在接下來的這幾天里,我們能夠團結、友愛、互助。回到寢室,我們八個人只有三十分鐘,算下來我們每個人只有三分多鐘,并且還要寫體驗和反思。直到吹哨時,還有兩人沒有洗。

  第二天一大早,我們就進行了晨跑。我們跟著教練喊口號:“我堅信,我能行,我努力,我準行!”這短短的幾句話,讓我感受到教練對我們的信任。軍訓繼續著,首先是盲人方陣,結果很不好,教練和生氣。我們又進行了人椅的活動,結果依然不好,教練很失望。之后,我們又進行了科技,手工制作,我們先進行了科技制作犀牛,先用機器把模版切開,在進行細致的整理,但美中不足的是我吧犀牛的一條腿弄斷了。然后,我們去了航模室,剛開始,我們什麼多做不好,弄得一塌糊涂,后來教練幫我們分了工,這樣,速度就快了起來,不一會兒我們的飛機就做好了。下午,我們又去遠足,一路上我們邊唱邊走,感覺一點兒也不累,當我們走到開心農場時,發現王老師還在走,我們在農場休息了一會兒,就有開心的返回去了。晚上,我們舉行了晚會,各種表演非常精彩,一看到精彩的節目,就使勁鼓掌,還要單膝下跪送氣球。直到晚會結束,我們覺得還沒看夠。

  第三天,也是最后半天,我們更加認真了,進行了各種游戲、杯子舞,跟著教練的速度,讓杯子舞動起來。然后是高空攀巖,很遺憾我們班沒爬到頂點,真的很可惜。最后,我們又進行了團隊圣塔,體驗我們團結協作,可我做的的確不太好。畢營了,就說明三天兩夜已經劃上了句號。

  在車上,我們遭教練要了QQ以便日后聯系。三天過得很快,一下子就沒了,但過的很充實很快樂,當我離開時,竟有點不舍,所以,我們將會記住在這三天里相處的點點滴滴。

素質拓展心得體會11

  20xx年7月22日到28日,我參加了由吉林省主辦的高校就業指導培訓,為期6天半,雖然距離這個培訓已經過去了4個月的時間,但是它給我的影響一直盤繞在我的腦海中。

  培訓過程分為兩個部分,戶外的體能煅煉和室內的技能培訓。

  第一天就是戶外的項目,在教官的帶領下,我們分為四個小隊,經過討論我們小組命名為“煉獄”,意為我們都是精煉之人。在隊長的帶領下我們開始了一天的訓練。

  上午訓練的第一項是“電網逃生”,任務是在規定的時間內,每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網”,全隊不能有任何人觸電網。項目開始后,我有點發蒙,覺得這簡直是一個不可能完成的任務,但是經過大家討論方案,精密布置,最終竟然在規定的時間內提前全部通過。項目結束后,討論的時候大家都談了自己的看法和體會,大家都很興奮,這個項目主要是體現團隊合作精神,互相信任,在自己通過電網的時候,要完全放松,相信同伴,相信自己能克服心理困難,最后都能安全通過,充分體現了團隊力量。

  第二個項目是信任背摔,除了相信他人,你別無選擇,要么你放棄。背摔其實是一項很簡單的活動,一個人背站在1.6米高的地方,如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這項活動看上去似乎很平常,沒有什么蘊涵,其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度。“信任”與“被信任”都是源于生活中點點滴滴的積累。“信任”首先要相信自己,做什么事情都要充滿自信。如果自己對自己都沒信心,那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心,這樣才會被信任。游戲中短短幾個字“請相信我們”就會讓背摔者心中充滿信心,起碼有這些伙伴做后盾,這時心里就會輕松許多總之一句話:自己的能力是有限的,而大家的能力是無限的,相信他人就是相信自己。

  下午的第一個項目是高空作業,這個項目個人挑戰項目,要求女隊員們是“空中斷橋”,在9米多高的鐵板這邊跳到另一邊,然后再跳回來就算完成。有些事情,看起來容易、做起來卻很難。只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙。在訓練中,我們曾經出現過退卻、恐懼或做不了的念頭,但是通過大家的鼓勵,并成功的完成了訓練任務。這個項目你告訴我,在我們實際生活工作中,當我們面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要我們堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。面對4.2米筆直的石墻我蒙了,“翻越畢業墻”項目要求在規定的時間內將所有的人不借助任何工具爬過一,沒有任何工具,所有團隊需要全部跨越!當時就想著怎么過得去?這個過程中有受傷的,可沒有絲毫影響大家翻閱這個困難的決心。結果大家齊心協力很快就征服了石墻。畢業墻讓我們每個人的感觸頗深,很多人都留下了激動的淚水。求生墻讓我們化為一個整體,真正意義上突破了零的突破!在困難面前,我們沒有退縮!這個訓練給我很大啟發:只要大家團結一致、齊心協力迎難而上就一定能克服所有困難。這就是我們的團隊、步調一致的團隊、無堅不摧的團隊。

  在接下來5天的室內知識技能的學習中,我學會了與人溝通,敢于嘗試自己以前不敢做的事情,在那么多人中發言是我以前不敢想象的,可是我做到了。我知道現在可以做錯,錯的越多改正的地方越多,我以后犯錯的機率就會越小。通過老師,同學的點評,會讓我學到的東西更多,從而提高的機會更大。培訓還讓我了解了許多我從未接觸過的知識,比如說簡歷的制作,面試的注意事項,職業的分類等等。其中印象最深刻的是如何看清你自己,讓我一次審視自己哪里做得不好,哪里是我的優勢。指導我在以后的求職工作中可以不斷的改進,完善自己。這次拓展除了知識和心理的鍛煉培訓外,讓我收獲最大的是認識了好多吉林各大高校的朋友,看到他們身上閃閃發亮的優點,我再次審視自己,以前的自己太自以為是了,真是應了那句“人外有人,天外有天”。

  人生需要不斷的反思,少一些感性的沖動,多一些理性的思考,不要盲目的低頭前行,有時候適當的停下來看看自己到底想要什么,看看周圍的環境及人,會讓你有意外的收獲。

素質拓展心得體會12

  全體員工近日去誠智拓展基地開展為期一天的拓展訓練,我們突破困難重重的拓展項目,學員們用軍人般的毅力去面對、去挑戰。在這個過程中,學員們有快樂,有眼淚,有喊累的但是沒有一個學員放棄,雖然個個汗流浹背,一天下來渾身臭味疲憊不堪,但還是覺得挺有意思,也受到了不少的啟發。炙熱和汗水的交織,勇闖天涯,必勝!我的團隊,始終保持不放棄不拋棄!感受最深的就是一個如家人般的團隊,你們是最棒的!我們是一個家庭,所以我們驕傲!

  我們組和邵大哥那一組得到的第一個任務是:雷區取水。當然不是真的雷區了,要不然朕的性命不保。簡單來說,就是靠你的團隊協作,來去除一個繩子圍成的圈子里的礦泉水!先放一張我們隊的,哈哈,霸氣側漏!我們隊長小施一個水中撈水,這貨是輕松的拿到了,把我們一幫人累的不輕也嚇的不輕......

  卓越圈,這是最殘酷的一個項目,我們以為再殘酷也殘酷不到哪里,但是我們錯了。因為我們4個隊,要相互競爭。規則:四個長短一樣的繩子綁成一個圈,隊長要帶領自己的隊員以最快的速度從中間穿過去。氛圍4輪,第一輪,隨意,不限形式。第二三輪,每次只能穿過去一個人。懲罰:第一輪第一名免受懲罰,其余三隊隊長40個俯臥撐!第二輪第一名免受懲罰,其余三隊隊長40個俯臥撐!第三輪前兩名免受懲罰,其余兩隊隊長60個俯臥撐!弟4輪前三名免受懲罰,最后一隊隊長80個俯臥撐!

  教練充分調動學員的合作意識,現場氣氛熱烈。在拓展訓練中,學員勇于嘗試、互相信任,展示了團隊風釆。60多人過4。2米高墻,我被這團隊的力量感動了。特別向在下面當人梯和上面拉的小伙伴們致敬!當大家都翻過4。2米高的木板時,我差點沒控制住太激動,其實我眼眶已有淚。我未曾料到自己第一個爬上去的,竟然成功了(小伙伴們也驚呆了),我會記住成功所有人為我歡呼的那一幕,以及為此付出的努力。從改變自身開始,至少不再遲到。雖然玩了一天很累,也很刺激,但是收獲很大,再次感覺團隊力量是龐大,做什么事情都離不開自己的團隊每一個人,給自己加油。看到了我們一家人的韌性、團隊精神,十分感動!你們都是最棒的,往后更要好好帶領這幫兄弟向前沖!

  團隊的潛力你想不到有多大,所以請給這些人多點機會,請相信這些新人,雖然我們很多人還是在校學生或者剛畢業,但現在,我們都是一家人!學會傾聽、不要抱怨、不要給自己的隊員壓力、不要覺得這個任務完不成、你比自己想象的還要好、團隊協作很重要、超越自己!責任不能替代,但是我們可以共同承擔!我們享受這美好的一天。最經典的一句話來了:我們是獨一無二的,是一個人,更是一家人!

素質拓展心得體會13

  是一個美妙的星期天,我早已計劃好了要去朋友的學校玩,早上7點就起床了,但是班長臨時通知學校要就進行素質拓展訓練,不情不愿中我只好告訴朋友我下次再找他玩。七點五十,我和同學一起來到學校的操場,迎接我們的是一排穿著教練服,看起來很有氣勢教練。他們站立的整齊挺拔,看起來向軍人一樣。我和同學們原本懶懶散散的步子也快了起來,迅速地站好隊伍,怎么著,也不能讓教練小瞧了我們不是,就這樣,我開始了一天的素質拓展,我沒有想到,這次素質拓展會給我帶來如此多的東西,以至于我現在想起它就覺得慶幸,慶幸我選擇了參加123教育的素質拓展訓練。

  帶領我們進行素質拓展訓練的是重慶山外山企業管理有限公司的教練團。主教練謝寒叫我們六個字問好方式:好,很好,非常好。我們都笑成一團,但我們都感覺到這次拓展訓練是另一種的學習方式。在:今天我將開始新的生活,我將和我的同伴一起勇敢的面對各種困難和挑戰&&莊嚴地宣誓聲中我們開始了新的一天,充滿了快樂、汗水、感動、震撼的一天。

  在團隊組建中,我們有了自己的團隊,有了自己的隊名、隊歌、隊訓,還有了隊長。我們的隊名叫亮劍隊,呵呵,受《亮劍》影響太深了。有了團隊歸屬的我們要正式開始一天的挑戰了。第一個就是同起同落,我們所有人要分成兩隊,背靠背,同時坐下,同時起立。看似簡單,做起來可就難了,我們試了五輪都沒起來,最后一輪在教練的鼓勵之下,我們所有人都按教練說的全力以赴,起來之后,我們都很高興,忐忑中,教練宣布我們的成績是1秒56,一瞬間的呆楞后,我們的歡呼聲沖口而出,直上九霄,忘情而快樂。在激情節拍中,我們每個人都拍的雙手通紅,但笑意在臉上洋溢,我感到,我身邊的伙伴是如此的可愛,我們地心緊緊的連在了一起。萬里長城讓我們學會了團結協作與挑戰,驛站傳書每一輪的限制,讓我的思維一步一步的開闊,教練說的真對,不逼自己一把你就不知道自己多優秀。一天的時間很快,我們在一次次的挑戰中成長,教練的點評,讓我受益匪淺。最后是讓我刻骨銘心的一個項目---領袖風采,我們的隊長一個個子小小的男生,替我們承擔了80個俯臥撐的責任,看著他一起一落,我的心里難受極了,恨不能替他承擔。從小到大,父母為的我付出一幕幕浮現在眼前,我淚流滿面。在領袖風采中,我的心靈受到了極大的震撼,很多時候我們都潛意識的只想到自己,會逃避很多本應該承擔的責任,但是,現在,我不會,我要做一個百分之百對自己負責的人。

  整個一天的拓展訓練結束了,我們人生的素質拓展才剛剛開始,大學是一個新的起點,我相信,我會創造一個美好的未來。謝謝123教育的教練,你們給了我一次機會,一次超越自己,發現自己,改變自己的機會。

素質拓展心得體會14

  素質拓展訓練這個詞或許對那些小學生或中學生比較陌生,但我想對于很多大學生應該不會陌生吧!應為那該是大學的必修課。

  素質拓展訓練就有點像電視里那通關節目那樣,通過各種設施來鍛煉自己。

  我們的訓練是從昨天下午1:50開始的,通過一天半的時間在今天結束的。在這一天半的時間里我們做了:斷橋、雷區取水、電網、逃生墻等項目。在這些項目中每一項都是挑戰自我和挑戰團隊合作的。

  在這里就主要說一下:雷區取水和逃生墻吧!雷區取水是在今天上午進行的,就是在一個圓圈范圍內,假定這個區域布滿地雷,我們的道具只我們24個人和一條順子要在30分鐘內盡可能多的取出雷區中間的水,在大家的相互合作下我們用各種方法取出了13瓶水,大家雖然累但也都堅持到最后一秒種。

  逃生墻,就是在從一塊4。2米的木板下方翻到上面的平臺上去。這一次是140人合為一個隊。首先選出幾個人在下面做人梯,然后幾個人翻上去拉著下面的人上去,最開始我們說的是半個小時,最后我們只用了25分鐘完成了。

  在這次的訓練中不論是那一項運動中,大家都在堅持,都在為自己的隊友加油,有的甚至把嗓子都吼啞了。這就是力量,團結的力量。

  我在這次活動中深深的體會到團隊的力量是無窮的,也是我們應該學習的,或許也是我們缺乏的。如果不信,那么請你想象4。2米的木板你自己能在不借助任何其他器材的情況下你能翻過去嗎?或許有的人可以,但你一個人能行并不代表你所在的團隊的其他隊友都可以的吧!那么在這種時候就需要團隊的協作,在團隊協作中或許你的個人能力并沒有真正的體現出來,但請你不要生氣,因為你的團隊都能通過。

  還有我們平時或許在很多地方都能聽到團隊合做、團隊協作等詞語。但你知道要如何做嗎?那就是不論在任何團隊中你都要全心的投入到團隊中去,都要充分的相信你的隊友,都不要成個人主義,都要聽從i指揮,都要有為團隊付出的精神,還有不要去責怪你的隊友。

  在今天傍晚,活動快要結束的時候,教練說了一番 話,有的隊員都感動哭了。說的什么了?我也記不清楚了,但我還記得教練說的:你的父母不是什么本應該為你付出的,而是出于一種責任,一種信任,一種血濃于水的親情。那么我們有什么資格一味的向父母索要了?難道我們就不能為他們做點什么嗎?那怕是打一個電話,問一聲好;在父母的生日的時候說一聲生日快樂。這些很難嗎?

  這次活動,讓我明白了團隊的力量,也知道在生活中不論我們有什么想法,都要敢于把你的想法付諸實踐,因為只有實踐你才知道你的想法是對是錯;熱知道了在生活中多個朋友多一條路的含義。

  謝謝這次素質拓展訓練,謝謝各位教練,謝謝各位隊友。

素質拓展心得體會15

  在上一學期中,我多次參加了學校組織的干部培訓講座,在名師與名家的講座中,我學到了很多書本以外的知識,更知道了眾多前人寶貴的經驗和教訓,使我的人生得到了很到的升華。作為一名當代的大學生,如何開拓自己的眼界是很重要的一項任務,而如何尋找并加以鑒別信息的來源恰恰是我們所欠缺的。武漢理工大學本著對我們負責,對廣大的學生負責,對我們的家長負責,對整個社會和國家負責的太對,為我們舉辦了多次高質量、高水平、高成效的素質教育講座。使我們在大學階段可以接觸到當今世界最前沿的咨詢與最前沿的研究方向知道,讓我們在大學階段便可以有著廣闊的視角,可以與世界接軌,走在中國的最前面。

  這一系列的素質教育講座,在豐富了我們的課外生活與開拓了我們眼界的同時,還是我們不斷吸收名家大師幾十年的生活經驗與哲理,這些及其寶貴的經驗、教訓,是他們用一生的時間來歸納、總結出來的,他們無私的奉獻出來,不僅是我們的世界觀、價值觀、人生觀有了更加清晰、準確的認識,更正確的理解,還使我們在最美好的青春年少指示,有了前人的指導,少走彎路,更快的走向成功。

  我們平時作為一名普通的學生,很難有機會走出校門,接觸到外面的世界。這次學校通過組織講座,讓成功人士走進校園,貼近我們當代大學生的生活,為我們介紹他們的經驗,為我們介紹了他們所擅長的領域和知識。這不僅僅是豐富了我們的課余生

  活,還幫助了我們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,建立健康、健全的人格。而且,使我們對專業所學的領域之外有了一定的認識,開拓了自己的視野,增加了自己的見識和思路,為未來的道路打下了更加牢固的基礎。

  回顧本次訓練,仿佛仍歷歷在目,特別是在困難和挑戰面前,上至領導,下至普通員工,人人都無所畏懼,大家都能凝心聚力,發揮個人聰明才智,各個表現堅強、勇敢,充分體現了挑戰自我,熔煉團隊的精神。 在訓練開始前 ,教練做活動講解,在“忘記年齡、忘記性別、忘記身份”的宗旨下將我們分成了四組。從此刻起,我們所有的組員就擰成了一股繩,迅速的完成確定隊名、隊旗、隊訓的各項工作。從拓展訓練的第一項活動開始,教練就及時的讓我們針對每一個項目組織進行討論,分析在完成任務過程中的得與失,總結成功的經驗和失敗的教訓。雖然兩天的拓展訓練較為辛苦,有成功、有失敗、有喜悅、也有遺憾,但無論是我個人還是我們這個團隊都有很大的收獲,總結起來用六個字形容就是DD“團隊”、“信任”、“超越”。通過這一系列科目的訓練給我一些啟迪。

  一、明確任務是完成任務的前提 接受任務時,在沒有搞清要求、規則和標準的情況下,不能是盲人騎馬走哪算哪,只有明確了任務、方向、目標,才能避免蠻干,走彎路。

  二、制定正確的方案是成功的必然 周密的工作方案對明確方向、規范行為、指導實踐、完成任務將起到重要作用。如果開展

  一項工作,實施一項工程,沒有一個周密的方案,就會受到挫則,甚至失敗。經驗告誡我們制定工作方案時必須把問題想到前面,充分估計到可能遇到的問題,不能等出現問題后才坐下來研究對策,這樣既使能及時糾正偏差,也會受到損失,錯過良機。

  三、團隊的凝聚力是提高競爭力的保證 人心齊、泰山移,團結就是力量。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神,這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀,勢必一盤散沙,工作就是難出成就,又可能導致失敗。相反,團隊的所有成員人人都易事業為重、關心集體、顧全大局、團結一致、齊心協力,就能形成一支無堅不摧的團隊。當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時就能堅定信心,同舟共濟,在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,就能完成別人認為無法完成的任務,就能順利地到達勝利的彼岸。

  四、提高執行力是完成任務的根本。這次訓練的全過程中,所有的隊員都為團隊完成各訓練科目發揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己,注重了細節,一絲不茍、自動自發、拒絕借口,才順利地完成了

  雖然已離開了拓展基地,但一回想起拓展訓練的經歷,心里還是久久不能平靜,因為自始自終我們均為自己的順利過關而滿足,我們為同伴加油而聲嘶力竭,我們為同伴成功而歡呼雀躍,我們為全體通過而擁抱而歡呼。所有的一切,是那么的真切、那么的具有合力,那么的讓人回味。在一天的訓練中,我們快樂著、

  合作著、前進著、幸福著,這種團結協作、催人奮進的精神將永遠激勵我今后的工作,我堅信,只要大家齊心協力,定能創造奇跡。

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