超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑質量分析心得體會

時間:2022-12-15 20:43:41 心得體會 我要投稿

建筑質量分析心得體會(精選28篇)

  當我們對人生或者事物有了新的思考時,往往會寫一篇心得體會,這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編精心整理的建筑質量分析心得體會(精選28篇),歡迎閱讀與收藏。

建筑質量分析心得體會(精選28篇)

  建筑質量分析心得體會1

  通過一周的管理體系培訓,受益匪淺。深深感到自己在學習、理解質量管理標準方面的差距;參加這樣的培訓很有必要,作為一種企業(yè),不但要對質量體系文件學以致用,更重要的是帶領部門貫徹執(zhí)行。下面是自己的學習認識,并結合工作也談一點自己的看法。

  質量是成功的伙伴,貫標是質量的保障。如今,貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重,成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質量、工作質量的一種護照。有專家認為,貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務質量提供了科學指南,同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入,各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程,貫標變得更加迫切。

  毋庸置疑,貫標不是萬金油,不能包治百病,但通過貫標,增強了企業(yè)全體員工的質量意識與管理意識,明確了各項管理的職責和工作的程序,促使企業(yè)的管理工作由人治轉向法治,真正做到了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督,實現(xiàn)了以預防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序,明確了各部門和全體員工的職責和權限,預防并控制了不合格項的發(fā)生,降低了企業(yè)質量管理成本。通過定期組織質量檢查、質量審核活動,能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動、服務質量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),并進行有效糾正,從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質量監(jiān)控能力,為企業(yè)實施全面的科學管理奠定了基礎;也貫徹了以人為本的原則,全面提高了員工的業(yè)務技能和綜合素質,為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎;并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見,不斷滿足客戶需求與期望,贏得客戶信任,提高客戶滿意度,提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。

  我認識到:ISO9000族標準是世界工業(yè)發(fā)達國家先進企業(yè)質量管理經(jīng)驗的科學總結。當今市場競爭日趨激烈,科技的迅猛發(fā)展,生活水平的不斷提高,使顧客對產(chǎn)品質量和質量保證保障的要求和期望日益高漲起來,促使企業(yè)必須關注質量管理和質量控制,作為企業(yè)的管理者必須不斷進行觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和市場創(chuàng)新。帶領全體人員參入ISO9001質量管理體系的建立和實施。并通過PDCA的管理模式持續(xù)改進,才能不斷提升企業(yè)的綜合管理水平,才能創(chuàng)造出一流的的產(chǎn)品,提升企業(yè)價值。

  經(jīng)過此次學習本人改變了以往對內審員的偏見,以為審核員就是到其他部門挑刺、找毛病的。其實內部審核的目的是對ISO9001質量管理體系的適宜性、充分性和有效性做出綜合評價并找出存在的問題與下步需要改進的地方。內部審核是按照準則收集審核證據(jù)形成審核發(fā)現(xiàn),編制審核結論,提出改進建議使企業(yè)的質量管理體系日趨完善的。作為每個內審員更需做好的是體系的建設者。如果每個內審員都能把本部門的質量管理體系自我完善,做好相關部門的溝通,那整個企業(yè)的質量管理體系才能得到更有效的健全和發(fā)展。

  作為企業(yè)的員工,要想充分體現(xiàn)自身價值,唯有不斷學習,做一個“學習型”的員工,珍惜每一次學習和培訓的機會,不斷提升自身的綜合素質,在工作中充分發(fā)揮個人才智,為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的效益,才能使自己的人生更有意義、更有價值!

  建筑質量分析心得體會2

  為期兩天的員工培訓結束了,此次培訓讓我受益匪淺,不僅深入了解了公司多年來一直經(jīng)營管理的企業(yè)文化,還聽到了公司各個部門高管的職業(yè)成才道路的感悟。在他們身上不僅看到了他們所擁有的真誠、團結、務實、進取的企業(yè)精神,還懂得了:"任何人都會成功,但任何人的成功都不會那么容易。"下面是我的一點培訓心得。

  張經(jīng)理說:"修車先修人,賣車先賣人"簡短的十個字,我覺得是為我們這些剛走出校門的新人說的,也是我們在工作中應該持有的態(tài)度,修車,賣車就是對車的保養(yǎng),修理和銷售,而修人,賣人才是我們學習的重點,要讓自己養(yǎng)成吃苦耐勞的精神,不怕苦不怕累,用心做事,友好待人,有責任心,對企業(yè),對家人,對自己負責。要把自己也當成商品,銷售給顧客,只有得到了顧客的人同,才能做好下一步。不要為自己找借口,因為找借口就是挖坑自己往里跳,同時也要臉皮厚,敢于挑戰(zhàn),敢于犯錯,不管領導或顧客怎么罵都不要抱怨,要做到:"領導罵我千百遍,我待領導如初戀。"

  最為深刻的就是王總所說的一句話了:"經(jīng)驗是負債,學習才是積累"。剛聽到此話對前半句有很大的不解,我一直認為我們這些搞技術的,經(jīng)驗是最寶貴的,而我們最缺乏的就是經(jīng)驗,怎么就是負載了?最后王總的解釋讓我豁然開朗,他說:"五年的工作經(jīng)驗聽起來確實是挺不錯的,而有些人卻是把一個經(jīng)驗用了五年,世界變化那么快,他那五年前的經(jīng)驗不是負債又是什么?"。也反襯了后半句話的正確性,學習才是積累,只有不斷的學習,獲取新的知識和經(jīng)驗,才能走的更遠…

  其實在整個培訓過程中,每一位高管提到最多的就是學習,有句話說的好:"活到老,學到老"。可見學習的重要性,特別是對我剛走出校門的社會新人,是尤其重要的,因為我們要學的東西太多了,工作經(jīng)驗、溝通能力、為人處事等等。同是也好好利用公司的平臺,好好學習,為早日實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗。

  建筑質量分析心得體會3

  雖然我校已經(jīng)貫標多年了,但學校的質量管理體系是什么我卻一直沒有弄明白。很榮幸的在20年11月30日領到了有關的質量管理體系文件,通過對《實驗室管理規(guī)定》、《教師教學規(guī)范》、《教學管理規(guī)定》、《教學研究活動管理辦法》、《考試考核和成績評定辦法》的學習,我才知道質量管理體系原來是一系列關于質量的正式國際標準、技術規(guī)范、技術報告、手冊和網(wǎng)絡文件的統(tǒng)稱,是國際標準化組織質量管理和質量保證技術委員會制定的。期間,我還學習了相關的職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系,學習時間安排得滿滿的,自己也非常的充實,感覺時間過得相當?shù)目?

  一個星期的質量管理體系自學學習,使我受益匪淺,之前我老是覺得貫標是形式,但經(jīng)過學習后,我深深的感覺到質量是成功的基石,貫標是質量的保障。雖然學習時間安排已經(jīng)結束了,但這一周的學習經(jīng)歷是我一輩子的財富,許多知識還需要我在今后的工作中去慢慢體會、消化。

  縱觀社會,如今,學習和貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重,成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質量、工作質量的一種標準。貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務質量提供了科學指南,同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入,各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程,貫標變得更加迫切。所以我這次的學習更有意義。

  通過這次學習,我了解到貫徹執(zhí)行標準不僅可以增強事業(yè)單位全體員工的質量意識與管理意識,還可以明確各項管理的職責和工作的程序,促使事業(yè)單位的管理工作由人治轉向法治,真正做到凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督,實現(xiàn)了以預防為主,規(guī)范了事業(yè)單位教學程序,從而實現(xiàn)事業(yè)單位管理的持續(xù)改進和不斷提升。

  通過定期組織質量檢查、質量審核活動,能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出教學管理活動、服務質量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),并進行有效糾正,從而提高事業(yè)單位整體經(jīng)營管理水平和質量監(jiān)控能力,為事業(yè)單位實施全面的科學管理奠定了基礎;同時也貫徹了以人為本的原則,為全面提高教師的教學業(yè)務技能、綜合素質創(chuàng)造了有效的載體;并圍繞讓上級滿意及時認真地處理學生投訴或意見,不斷滿足上級需求與期望,贏得上級信任,提高學生滿意度,提升事業(yè)單位的社會形象和市場競爭力。

  學習完之后,對比著這個學期我們的教學情況,與我校的質量管理體系運行情況,雖然在貫標過程中我們也做了很多工作,但我們的教學質量與學校的質量管理體系文件差距還是很大。究其原因,我認為主要在于以下三個方面:一是缺乏監(jiān)督考核機制的有力支持;二是教職員工的執(zhí)行能力不夠強;三是質量管理體系宣貫氛圍不夠濃,一些教職員工的質量管理體系意識需不斷增強。

  通過這次學習,我將牢牢記住:教師課前應到教務處領取《教學日記》,課后認真填寫并及時交回教務處。教師上課應提前五分鐘到達教室或教學場所做好授課準備工作,準時上、下課。授課時應進行考勤并維護課堂紀律,對學生違紀行為要及時糾正和教育。同時教師授課時應注意儀容教態(tài),力求樸素端莊、從容大方、精神飽滿。特別要注意教師應按照授課計劃、教案的時間、內容、課時授課,做到授課計劃、教案和教學日記“三統(tǒng)一”。一個人不可能沒有問題,不過每天能解決一個問題,那么問題就會逐漸的減少。今后我將嚴格要求自己,認真貫徹執(zhí)行標準,做一個質量管理體系的推行者和實踐者。

  或服務失去了質量保證,那么這個企業(yè)也就失去了市場。這種質量意識全公司員工基本上都有,但關鍵是如何不斷改善我們的產(chǎn)品質量、如何提升我們的質量管理水平、如何不斷滿足用戶對肥料新的更高的要求卻是我們所面臨的一個問題。最近,公司組織中層管理人員進行了一次質量管理培訓,對此我有一些新的體會。

  隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快和我國市場經(jīng)濟體制的完善,市場對企業(yè)管理的要求越來越高,各企業(yè)都在不斷地發(fā)展和改進自己的管理體系,提高自己的管理水平,以滿足產(chǎn)品的要求。企業(yè)應在完善和改進質量管理體系的過程中,追求卓越績效管理,使企業(yè)立于不敗之地。當前,公司貫徹實施的GB/T19001、GB/T24001和GB/T28001質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系是一個符合性的標準,是我們的產(chǎn)品進入激烈競爭市場的準入證,可以說是最低要求,而卓越績效管理模式是一個成熟性的標準,它將引導企業(yè)持續(xù)改進和創(chuàng)新、不斷完善和趨于成熟,使我們能夠在競爭中名列前茅。

  以顧客為關注焦點、領導作用、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進、基于事實的決策方法、與供方互利的關系,在質量管理的八項原則中有兩個核心的思想,一是以顧客為中心,使產(chǎn)品滿足顧客要求;二是不斷進行改進,獲得創(chuàng)新。現(xiàn)代質量管理在于追求卓越品質、在于提高企業(yè)整體素質,注重于質量文化的發(fā)展。在質量管理工作中,必須要堅持以客戶的需求為中心,只有真正認識到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本,才能從客戶的角度開展質量工作,才能真正建立客戶驅動的質量體系。質量管理體系要求企業(yè)的每一名員工,在做任何工作時,都要清楚自己的客戶是誰,樹立工作就是為客戶服務的質量理念。這里的客戶是一個廣義的概念,不僅包括公司外部肥料的用戶農民、代理商、經(jīng)銷商等,也包括企業(yè)內部各部門、各生產(chǎn)工序,上下道工序間、前后流程間、部門間、各生產(chǎn)廠間都存在有客戶關系,只有客戶滿意,我們的工作成有成效。

  在質量管理工作中,各級管理者的領導作用、承諾和積極參與,對保持公司質量管理體系的正常運行是必不可少的;各級人員是組織之本,只有他們的充分參與,質量管理體系才是完整無缺的。所以要對員工進行質量意識、職業(yè)道德和敬業(yè)精神的教育,激發(fā)他們的積極性和責任感。此外,員工還應具備足夠的知識、技能和經(jīng)驗,才能勝任工作、實現(xiàn)充分參與。

  對質量管理的認識不應只局限于生產(chǎn)過程和產(chǎn)品,還應該考慮服務、人力資源、原材料供應、測量等,也不能局限于某一職能部門,應屬于公司整體范圍全員參與,保證公司產(chǎn)品的質量應該是公司全體人員的責任;應在產(chǎn)品質量產(chǎn)生、形成及實現(xiàn)的全過程中進行質量管理。只有全員參與,全員全面提高質量意識,我們公司的產(chǎn)品質量才能不斷持續(xù)向前發(fā)展。

  要將質量文化作為公司企業(yè)文化的重點內容來建設,實現(xiàn)自覺自愿的全員參與,使質量文化在公司內部的管理實踐中,形成共同的價值觀、道德準則和行為規(guī)范,形成全體員工共同的凝聚力、約束力和推動力,從而牢固樹立起質量第一的觀念,公司的產(chǎn)品質量將會有更大的提高。

  市場需求在不斷發(fā)展變化,為適應這種變化,我們也要不斷進行改進,滿足并爭取超越顧客要求。這就要求我們必須具有一切從實際出發(fā)、持續(xù)改進的思維方式。通過PDCA循環(huán)不斷推動持續(xù)改進,使管理系統(tǒng)更高效、更優(yōu)化、更適用。通過定期組織質量檢查、質量審核活動,能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),并進行有效糾正,從而提高公司整體經(jīng)營管理水平和質量控制能力,提高員工的業(yè)務技能和綜合素質,為公司長遠發(fā)展打下堅實基礎;圍繞讓客戶滿意開展工作,不斷滿足客戶需求與期望,贏得客戶信任,提高客戶滿意度,提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力;通過持續(xù)改進提升公司管理水平和業(yè)績,從而追求卓越績效管理,保持公司長久發(fā)展。

  建筑質量分析心得體會4

  轉眼之間,為期兩周的培訓工作已經(jīng)悄然落下了帷幕。而我卻依然沉浸在培訓帶來的興奮之中,久久回味著這段日子里所發(fā)生的每一件令人深有感觸的事情。

  眾所周知,電工作業(yè)是一種高風險的作業(yè),一不小心就有可能釀成慘重的事故甚至危及人的生命。為此公司領導特別關注對我們新員工的培訓工作,不僅給我們準備了培訓用的教室,還安排了師傅和技術骨干為我們講授相關的理論知識和從實際工作中總結出來的寶貴經(jīng)驗。后來我們才得知為我們授課的師傅們是相當忙碌的,好像正在趕工程,他們是從百忙之中抽出寶貴的時間來給我們授課的。聽到這些,我們每位新員工都心存感激。理論知識課結束后,公司還專門為我們安排了實踐課,包括導線的各種接線方式、電纜頭的制作、電機一二次回路的接線等等。動手過程中的每一個動作,每一個細節(jié)師傅們都是悉心傳教,每當我們有什么問題時,師傅們都會耐心的為我們解答,不厭其煩,直到我們再也沒有疑問為止。經(jīng)過十幾天的相處,他們那種認真、敬業(yè)、高度負責任的態(tài)度著實令我們每一個人感動而欽佩,仰慕之心油然而生。

  培訓過程中,公司領導姚總、周總還多次來到我們的培訓基地,送來他們對我們親切的關懷。每次到來時,領導們都要詢問我們培訓所需物品材料是不是足夠,是不是還有其他什么需要的。看他們對我們如此的關心,倒不像是領導對待下屬,反而像是家長在對待孩子。難怪我們剛來的時候,領導在大會上就說在這里我們所有的員工就像是一家人,從生活到工作,每個人都會互相幫助、互相關心,大家緊密團結在一起,共同努力,這個大家庭會變得越來越好,看來事實果真如此。

  我相信我們在對的時間來到了對的地方,我相信這里將會成為我們的第二個家,我相信這里就是我們最好的歸宿,我相信在這里我們將會得到最好的營養(yǎng),將會在這里健康而茁壯的成長。我堅信,我們的未來將從這里起步,我們的未來不再是夢!

  建筑質量分析心得體會5

  不知不覺間,為期七天的入職培訓已告一段落,在這一周的時間中,我感到受益匪淺,感慨頗多。不僅僅收獲的是技能方面的知識,也對山航青島分公司的組織架構以及分工情況有了更好的了解,最重要的是體會到了從一名在校大學生到職場人的轉變。

  整個培訓從分公司手冊的學習開始。從第一節(jié)課介紹部門架構和各個部分的職能,到最后一節(jié)配載業(yè)務知識講解,我們初步了解了配載崗位的職責所在。整個培訓,系統(tǒng)完整的概述了分公司各部門是如何協(xié)調,如何做到統(tǒng)籌兼顧。培訓過程中,沈老師的認真負責、陳老師的耐心解答,無不透露出“厚道山航、服務山航”的理念。而“架起空中橋梁,提升顧客價值,服務社會發(fā)展”的企業(yè)文化也深深反映出了山航人的堅持不懈與崇高追求。

  培訓期間,讓我最有感觸的是每個老師都認真負責,對我們每一個問題都予以細心的解答。作為新入職的員工也努力消化每個老師所講的專業(yè)知識。可以說,我們充分利用好了入職培訓的機會,在輪崗前更好的了解崗位、了解公司,為后面的工作和同其他部門的配合打下了堅實的基礎。服務、運行、配載、現(xiàn)場等單元的有機協(xié)調讓整個航班的過程都變得有條不紊,王老師介紹的值機課讓我明白值機單元所擔當?shù)闹匾獦屑~作用。這是與顧客打交道的先鋒隊,是展示山航精神的重要崗位,同時也是與我所在的配載崗位有密切聯(lián)系的單元。景老師所說的民航概況則完整的展示出了民航業(yè)的發(fā)展,幫助我們這些非民航類院校的畢業(yè)生更好的了解民航。

  時光如梭,白駒過隙。豐富而有意義的入職培訓拉上了帷幕。在這段培訓時間里,非常感謝姜晉老師在整個培訓中的細致安排與耐心解答,讓我們在輪崗前更好的了解了公司。我愿意在之后職業(yè)生涯中,服務山航,奉獻山航,為山航未來的發(fā)展,貢獻自己的力量。

  建筑質量分析心得體會6

  質量事故的認識及體會三起質量事故給相關責任人員一個深刻的教訓,更是給我們敲響了警鐘。通過相關文件及領導的關于“抓保促”主題講話,我對此有了進一步的了解,并結合分析得出自己的體會針對現(xiàn)狀和領導的講話,談談自己的一些看法,總結了一些觀點。“安全第一,預防為主”這是我們應牢記在心的,企業(yè)是時時講、周周學、月月喊,安全工作規(guī)程翻破了一本又一本,安全學習記錄是厚厚一大疊,那么我們對一線職工的教育究竟有多少真實效果呢?這些慘痛的案例,無不折射出我們的安全教育的缺失,表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,我們安全管理的體系還是那么的脆弱!安全生產(chǎn)百分百,要做到這一點不是一件容易的事。

  除了要掌握安全工作規(guī)程、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程這幾件法寶,還要做到“學一行,專一行,愛一行”。“既來之,則戰(zhàn)之;既戰(zhàn)之,勝之則”,不能“身在曹營心在汗”,工作的時候就應該專心工作,不要想工作以外的事情。 安全生產(chǎn)只有滿分,沒有及格。倉庫錯發(fā)元器件、現(xiàn)場升級問題及送檢產(chǎn)品不合格等質量事故給公司帶來很大損失及巨大負面影響。 質量是企業(yè)的生命,質量是企業(yè)發(fā)展壯大的重點基礎,生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生,將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經(jīng)濟損失,即使多加幾個“不放過”也時為晚矣。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則,要加強個人安全技術培訓,提高自身安全防范意識。提高自身素質不僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求,也是企業(yè)發(fā)展的需要,我們把自身的安全知識,安全技術水平,業(yè)務能力相結合,使自己具有較高的技能,較強的分析判斷和緊急情況處理能力,實現(xiàn)安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉變。 安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事,在今后的工作中,我會認真貫徹落實公司的安全生產(chǎn)方針,認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理理念,并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去。

  建筑質量分析心得體會7

  建設單位是建設工程項目五方責任主體之一,也是一個很重要的角色,如何扮演?本人從中航國際交流中心項目中得到一些啟迪:

  一、 選好項目監(jiān)理單位,更要選好項目總監(jiān)

  監(jiān)理受業(yè)主委托對現(xiàn)場的質量、進度、安全、投資等進行管理,若總監(jiān)技術水平高,協(xié)調能力強,即綜合素質高就可減輕甲方在現(xiàn)場的多種隱憂。中航國際交流中心項目因監(jiān)綜合素質較高,其團隊在她的帶領下,團結合作,給施工單位及業(yè)主提供了強有力的技術支撐,同時對質量、安全的關鍵部位、工序、重大危險源等能做到事前預控,杜絕了重大質量安全事故的發(fā)生。因總監(jiān)的業(yè)務水平較高在施工單位中享有較高威望,致使監(jiān)理指令得以順利實施,也為業(yè)主的管理帶來有利的一面,在資料管理上也給施工單位以幫助,目前做到了資料與工程同步。

  二、 選好施工單位,重要的是選好項目經(jīng)理和技術負責人

  現(xiàn)場是管、干、算的結合,最重要的是管理,作為施工單位一個好的高素質的項目經(jīng)理是管理的關鍵,如中建六局經(jīng)過更換項目經(jīng)理后和以前相比有很大的改觀,項目經(jīng)理更多的是溝通協(xié)調內部各種矛盾,對監(jiān)理及甲方指令認真執(zhí)行,故執(zhí)行力是關鍵,一個好的技術負責人是項目經(jīng)理的左膀右臂,他可預見一些易發(fā)生質量安全隱患的地方,從而采取措施預控,將各專項方案的執(zhí)行進行有效檢查,有經(jīng)驗的技術負責人可提前將設計不完善或矛盾處加以提出解決,避免返工。在質量安全均為第一的今天,優(yōu)秀的技術負責人無疑是工程順利完工的一大保障。技術負責人不僅對質量、技術方案、技術交底等負責,同時對各種安全專項方案進行編制、審查及監(jiān)督執(zhí)行。故項目經(jīng)理和技術負責人均是項目上不可缺少的靈魂人物。 作為建設方是督促施工、監(jiān)理按合同約定的內容認真完成。怎樣才能做到這一點呢?首先必須熟悉監(jiān)理、施工合同,特別是施工合同中材料品牌的約定、付款方式、簽證等具體規(guī)定和要求,合同工期能否按目標完成,投資是否超控制價,簽證是否合理,另外也要對工程建設標準強制性條文有所了解,只有這樣才能促使各方按合同要求履約,同時與各方加強溝通,為一個共同目標而努力,在處理問題時求大同存小異。 加強對總包、監(jiān)理以及各專業(yè)分包等參建單位的合約管理、計劃管理,同時加大考核管理,實行獎懲結合,確實提高了參建單位工作的主動性和積極性。

  建筑質量分析心得體會8

  隨著經(jīng)濟全球化和科技的迅猛發(fā)展,市場競爭愈來愈激烈,競爭的焦點由“數(shù)量”轉變?yōu)椤百|量”。質量的`定義是:“一組有特性滿足要求的程度”。這就是所謂的質量,剛步入工作的那時,對于什么是質量一點都不懂,并不了解質量。但經(jīng)過前段時間在廠里組織了個質量培訓學習,在學習中,讓我學到了不少的知識,體會到了質量與質量管理在企業(yè)的重要性。

  在目前的工作中,質量管理對于企業(yè)產(chǎn)品來說是非常重要的,如果沒有嚴格的質量管理,那么會給企業(yè)造成損失。一個產(chǎn)品的質量需要細心的檢驗、測量合格,不斷改進產(chǎn)品的質量。全過程的質量管理,它包括了市場調查研究產(chǎn)品的開發(fā)設計、生產(chǎn)制造、銷售到售后服務的全過程的質量管理,從而使得產(chǎn)品做到一流的服務。質量管理簡稱為QC,在實際的生產(chǎn)工作中要與QC相符合,就等于別人看了你所寫的QC,就知道你班組所做的工作。在學習QC培訓時,懂得了如何寫QC的步驟,依照QC活動程序進行開展QC小組活動。遵循PDCA循環(huán),P表示計劃,計劃代表著選擇課題、設定目標、目標可行性分析、分析原因、確定主要原因、制定對策,D表示執(zhí)行,代表著按對策實施,C表示檢驗,代表著檢查效果,A表示處理,代表制定鞏固措施、總結和下一步打算。在PDCA中,有兩個特點:一是循環(huán)前進階梯上升、二是大環(huán)套小環(huán)。懂得了運用各種作圖方法來表示數(shù)據(jù),而在作圖時則需要在工作中調查研究和收集各種數(shù)據(jù),以至達到QC的效果。

  這就是我在學習中領悟到的知識,通過了這次的學習培訓,讓我領悟到了QC在工作的重要性,它能促進企業(yè)良好的發(fā)展,降能降耗,提高產(chǎn)品的質量。為此,我想在接下來的工作中,把QC工作做的更好,管理好班組的質量,把班組建設得更美好。

  建筑質量分析心得體會9

  為期三天的新入職員工系列培訓結束了。在這次由人事處和學院的精心組織和安排的入職培訓中,我學習了新的知識,增長了新的見識,開闊了眼界,認清了不足,同時也結交了朋友。總體來說,入職培訓是促使我盡早成為一名合格“銘鼎人”的必修課。具體來說,本人通過入職培訓,取得了以下新的收獲:

  第一,通過入職培訓,我更加清晰地了解到了學校的輝煌歷史,使我更加充滿了熱愛之情。同時,通過和學校教職員工的親身接觸,使我深刻領悟和感受到了學校校訓“識好歹,知進退,懂感恩,守本分,有專才”所蘊含的博大內涵和呈現(xiàn)出來的精神脈動。而這將促使我在今后的學校工作中,能夠較準確地將學校悠久的文脈和精神有機結合,從而有利于我的學校工作。

  第二,通過入職培訓,使得我獲得了和本學院以及其他學院的優(yōu)秀教師面對面的請教和學習機會,極大地開闊了眼界,提高了我工作時的邏輯思維能力。作為一名管理者,處理事務的原則應該是:及時、準確、不留后患;有矛盾沖突需要化解時,應注意“三換”:換場所、換時間、換人。并且要加強與學校各部門進行多溝通,多配合,做到占校長提出的“十四個面對”。

  第三,通過入職培訓,使我更加明確了已經(jīng)開始的學校管理工作的極為重要性。副院長要用自己的實際行動、人格魅力影響大家,充分發(fā)揮自己的自然影響力。副院長運用學校賦予的行政權力,處理實際工作中的具體問題。充分運用這兩種能力,在具體工作中解決干部與員工之間的矛盾,教師與學生之間的矛盾,努力與輔導員、教師打成一片,與他們交心交朋友,帶領、組織他們做好具體工作,為“產(chǎn)教融合”培養(yǎng)“有專才”的人。思路決定出路,方向決定人生。提高自身領導素質,提高戰(zhàn)略眼光,使自己的領導水平具有前瞻性,開拓性。

  第四,通過入職培訓,使我加深了對高校教師職業(yè)的理解和對高校教師素質的認識。在院領導的鼓勵下,我已經(jīng)報考了高校教師資格考試。自己作為一名“跨界”副院長,首先要盡快融入教育行業(yè),使自己成為一名合格的副院長,其次,還要成為一名教師。當我成為一名教師之后,首先要具備一名教師的基本素質,掌握成為一名合格教師的基本技能。這是所有教師共同的基本要求。同時,作為一名高校教師,又存在著其他的要求,因為高校自身也存在著不同于其他教育機構的特殊性。而只有較好地認識和理解這些共性和特殊性,才能較快地進入角色,爭取早日成為一名合格的高校教師。

  總之,學校新入職員工培訓,是一項非常有必要、有內涵、有作用、有價值的培訓活動。我在感謝人事處和學院精心教育的同時,也要積極促使自己好好地掌握、吸收在培訓期間所學習到的知識,將其化為自己內在的邏輯能力和技能,從而更好地將其運用到本職工作之中。

  建筑質量分析心得體會10

  質量是衡量產(chǎn)品優(yōu)劣的一把標尺、是企業(yè)的生存之本、是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心。面對市場競爭愈加激烈的今天,質量已成為一個企業(yè)在市場中立足的根本和發(fā)展的保證。

  通過這次“質量意識”的培訓,結合本部門的工作,總結如下心得:

  1、管理者強質量意識是關鍵

  管理者怎么提高自身能力,管理者如何面對工作中的批評、如何建設好團隊,讓我們認識到基層管理者工作中的責任與義務:既要當好上級領導的助手又要當好帶頭人,做到站好崗、把好關、盡好責。基層管理者是生產(chǎn)隊伍的`指路人,員工是按照管理者指明的方向前進。如果管理者對一些違規(guī)現(xiàn)象視而不見,不制止、不糾正,員工就會逐漸淡化質量意識,一系列的質量問題也會隨之出現(xiàn)。所以工作中我們基層管理者要從嚴管理、以身作則、工作認真嚴謹;良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行。虛心學習、正確對待工作中存在的不足。

  2、提高團隊的質量意識

  85年海爾“砸冰箱”事件,大家眾所周知,海爾冰箱質量存在問題,張瑞敏毫不猶豫把76臺不合格冰箱當場砸毀,不合格產(chǎn)品禁止入市場,“砸冰箱”這件事,他用有形的錘子砸醒了全體員工的質量意識,從此每一個員工都覺得質量是非常重要的,有了質量的保證才有了今天的海爾。一個企業(yè)在市場中能否立足,質量保證是根本。通過提高質量意識的培訓,讓我們認識到質量意識的重要性,提高團隊的質量意識也就是提高每個人的意識,特別是一線的工作人員,每一道生產(chǎn)工藝的操作,每個注意點。工作中應多組織大家學習質量方面的知識,多交流意見與看法,充分調動大家的責任心和積極性。企業(yè)長久發(fā)展,質量第一才是硬道理。我們工作中質量意識時刻不能松懈。

  3、把好入門關、嚴格入庫手續(xù)、強化倉儲管理

  產(chǎn)品質量的保證不是哪一個部門、哪一個班組的事,材料的供應、生產(chǎn)過程質量的控制、產(chǎn)成品的管理環(huán)環(huán)相扣,每個細節(jié)都對產(chǎn)品的質量有直接影響。供應方面我們要嚴格進庫程序,原輔料的進庫要嚴格把關,對質量有問題的材料拒絕入庫。材料是產(chǎn)品成型的基礎,我們要把好入門關,做好物資入庫驗收,抓好數(shù)量質量關,提供優(yōu)質優(yōu)量的原輔料。原輔料入庫后,要強化倉儲管理,物料入庫后根據(jù)物料的不同性能分區(qū)域擺放,各類材料的發(fā)出采用先進先出的原則。

  4、提高服務質量

  質量是一個綜合全面的概念,質量意識不僅限于產(chǎn)品本身,服務質量也是產(chǎn)品質量的重要組成部分。我們供銷部的工作性質是服務,內部:工作中我們要與各部門、車間協(xié)調好,做好物料的收發(fā)與領用工作。外部:根據(jù)酒廠的計劃需求,保質保量的完成發(fā)貨任務,同時加強裝貨現(xiàn)場的管理,發(fā)貨要忙而不亂。嚴格要求裝卸隊對產(chǎn)品輕拿輕放,確保產(chǎn)品不受損壞,確保發(fā)貨的準確性,及時性。作為供銷部的我們要不斷提高服務質量,提高客戶的滿意度。

  提升質量,把好質量關是我們每個人的責任與義務,讓我們攜手共進,不斷學習,為公司全面質量管理水平再上新臺階而努力!

  建筑質量分析心得體會11

  學習了一門新課“建筑項目管理”,這門課初看看沒什么。但是上了x老師第一節(jié)課后,感覺要做好一名合格的管理者,要掌握的不只是技術,還要有很好的溝通能力。從中真正的對項目管理有了比較深刻的理解和認識。

  x老師在課堂上從頭講到尾,多媒體教學基本上是把原先應該寫在黑板上的內容搬上了屏幕,教學手段變了,教學內容和效果有了本質的變化,老師結合自己的經(jīng)驗在工程實踐上有了有效結合。建筑項目管理包含了許多方面:如項目管理組織,招投標與合同管理,項目成本管理,進度管理,施工質量和安全,信息管理等。

  一、其中建筑工程項目管理的內涵可概括為:自建筑工程項目開始至項目完成,通過項目策劃和項目控制,使建筑工程項目的費用目標,進度目標和質量目標得以實現(xiàn)的系統(tǒng)管理、建筑設計和施工單位受業(yè)主委托承擔建設項目的設計及施工,它們有義務對建筑工程項目進行管理、一些大,中型工程項目,業(yè)主,設計單位和施工單位因缺乏項目管理經(jīng)驗,也可委托項目管理咨詢公司代為進行項目管理。

  在項目建設中,業(yè)主,設計單位和施工單位各處不同的地位,對同一個項目各自承擔的任務不同,其項目管理的任務也是不相同的、如在費用控制方面,業(yè)主要控制整個項目建設的投資總額,而施工單位考慮的是控制該項目的施工成本、又如在進度控制方面,業(yè)主應控制整個項目的建設進度,而設計單位主要控制設計進度,施工單位控制所承包部分的工程施工進度。

  二、工程項目管理的類型可歸納為以下幾種:業(yè)主方的項目管理;設計方的項目管理;施工方的項目管理;供貨方的項目管理;建設項目總承包方的項目管理。在工程項目建設的不同階段,參與工程項目建設的各方的管理內容及重點各不同。在設計階段的工程項目管理分為建設單位的設計管理和設計單位的設計管理兩種情況,在施工階段的工程管理則主要分為業(yè)主的工程項目管理,承包商的工程項目管理,監(jiān)理工程師的工程項目管理。

  三、建筑工程項目的組織協(xié)調工作看似很平常,但在整個管理中起到了很關鍵的作用。一方面是人際關系的協(xié)調;組織關系的協(xié)調;另一方面是配合關系的協(xié)調;供求約束關系的協(xié)調;這些關系發(fā)生在施工項目管理組織內部,施工項目管理組織與其外部相關單位之間。

  四、還有講到的是非常重要的一點就是“安全”,建筑工地上的安全。近幾年來,建筑領域事故頻頻發(fā)生分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因,探索預防對策和措施,對減少事故的發(fā)生,促進建筑企業(yè)的健康發(fā)展,有重大意義。課上劉老師讓我們看了一段建筑安全方面的紀錄片,里面介紹了一種國外新型的施工安全帶,對于工人在施工操作時的安全隱患起到了決定性的作用,拯救了許多人的性命。我覺得,在安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電。造成建筑業(yè)事故的原因,除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動密集型作業(yè)有關,還與近年來市場的擴大,法制不健全,安全意識差,安全教育滯后,人員素質低,安全投入少有關。我國普遍缺少基本培訓和教育,缺乏應有的安全知識和安全防范意識。另外,民工在綁腳手架和支外墻模板加固時,不系安全帶,加上臨邊防護不嚴,時有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進度,造成民工疲勞過度,操作時注意力不集中,頭昏眼花不慎墜樓而亡。

  一、工程項目管理的總目標

  工程項目管理具有重大性和復雜性的特點,相關子目標眾多而且也非常重要,重要的子目標列舉如下:建設地點、建設方案、結構形式、功能、使用滿意度、經(jīng)濟性、工期、質量、風水等。但現(xiàn)實工作中總是面臨著為了實現(xiàn)一個目標而使另一個目標難以實現(xiàn)的困境,例如工期越慢,工程質量越好,投資越多,質量越好,進度越快。所以,必須明確工程項目管理的總目標,而一個工程項目管理的總目標可以歸結為:成本、工期、質量。

  二、工程項目管理的三個階段

  工程項目管理周期性長,涉及人員、事物、關系眾多,內部管理錯綜復雜,但是總體來說可以為為三個階段:

  第一個階段是前期決策階段,具體可分為投資機會選擇、項目建議書、可行性研究、項目評估。

  第二個階段是項目實施階段,具體可分為勘查設計、施工前準備、工程施工。第三個階段是使用階段,具體可分為試運行階段、使用階段、后評估階段。

  三、工程項目管理的六大任務

  在紛繁復雜的工程項目管理過程當中,共有六大任務,一切工作的開展都是在這六大任務的指導下來開展,六大任務分別是組織工作、合同工作、進度控制、質量控制、費用控制及財務管理、信息管理。

  一個擁有作戰(zhàn)力的團隊是組織管理的核心內容;工程合同具有經(jīng)濟法律關系的多元性、內容龐雜、條款多、合同履約方式的確良連續(xù)性和履約周期長、合同多變性、合同的風險性等多個特性,都需要針對合同進行專門的管理;進度控制、質量控制、成本控制是總目標,時刻都要作為工作的重心;信息管理涉及到組織內部的溝通與協(xié)調,是工作效率高低的重中之重,各種信息的分類、流轉、保存等都是信息管理的內容,同時也關系到竣工驗收及房產(chǎn)證的辦理。

  四、案例:投標技巧與破解

  除了以上的宏觀視角外,還需要在具體操作中注意行業(yè)內的各種小技巧與陷阱,例如關系重大的招標與投標管理。在業(yè)界,投標方如果要提高中標率的同時又提高自己的收益,有以下幾種技巧:

  第一種是不平衡報價。這種投標技巧是在總價確定的基礎上,調整各子項報價。例如前期工程報高價,后期工程報低價,這是一種提高現(xiàn)金流轉的方法。還有對標的進行分析,覺得工程量可能增加的項目,單價提高。工程量可能減少的項目,單價降低。如果圖紙中內容不明確或錯誤,估計修改后工程量增加,單價提高。內容不明確的單價可降低。沒有工程量而只報單價項目單價提高。暫定項目但實施可能性大的項目可報高價。

  第二種是零星用工(計日工)報高價。一般可以稍高,因為零星用工不屬于承包總價范圍,發(fā)生時實報實銷,也可多獲利。

  第三種是多方案報價。如果施工方覺得甲方合同定得太嚴苛,則提出兩個報價,如果業(yè)主可以修改合同中的某些條款,則總價大大降低,而修改的條款就是他們認為技術不過關或資金占用太多的條款。

  知道了以上幾種主要的投標技巧之后,我們可以有針對性的做出一些措施,以使整個標的對業(yè)主有利,同時也可以使施工方保持一定的利潤。例如首付不得太高,在付款方式中保持一定的付款節(jié)奏,有利于控制施工方。利用多方案報價來進行議價,使雙方都能夠達到雙贏的局面。

  建筑質量分析心得體會12

  步入大三之后,給我最深的感觸就是所學習的課程專業(yè)性更強,《建筑施工組織與原理》就是最典型的一門。開這門課的目的就是為了使我們學生掌握施工組織與管理的方法和手段,具備從事施工項目管理的初步能力,主要包括了這幾方面內容:一是建筑施工組織與管理的概述;二是建筑施工組織與管理的基本技術方法,主要介紹流水施工與網(wǎng)絡技術及其在施工組織與管理上的應用;三是施工組織設計,包括單位工程施工組織設計和施工組織總設計;四是施工項目的組織結構與協(xié)調;五是施工項目的目標管理,包括進度、成本、質量、安全等。在可愛的徐淑紅老師的帶領下,通過一學期幾十個課時的學習,我也收獲了一些心得體會。

  第一,我覺得這門課內容很廣泛,涉及到建筑技術、經(jīng)濟管理與計算機技術等多方面的內容,是房屋建筑、結構、力學、建筑材料、建筑機械、施工技術、工程定額與預算、建筑經(jīng)濟與管理、運籌學、系統(tǒng)科學以及計算機科學的綜合應用,因此,學習這門課需要具備相當?shù)幕A知識,這也就是我剛開始接觸這門課比較陌生的原因所在,大一大二所學的專業(yè)基礎課幾乎忘得一干二凈,上學上了一半了都沒學到什么有用的東西,真的很慚愧,所以我得出一個教訓:在接下來的專業(yè)課學習當中,要時刻的復習大一大二所學的基礎課,這樣學而時習之,新舊知識互相鞏固,就能夠起到事半功倍的效果,這樣的大學學習才是最有價值的

  第二,實踐性強是這門課的又一顯著特點,一方面任何一項工程的施工,都必須從建筑產(chǎn)品生產(chǎn)的技術經(jīng)濟特點、工程特點和施工條件出發(fā),才能編織出符合實際的施工組織設計,并且通過實施中的協(xié)調控制使之得以順利執(zhí)行。因為畢竟大三已經(jīng)過了一半了,再過一年就是找工作的時間了,對課程的學習不能只停留在課本的理論知識上,要趁著假期時間多多實習,學以致用,畢竟“實踐才是檢驗你是否學好的唯一標準”!

  還有,通過這門課的學習,讓我深切感受到一項工程從確定施工任務到竣工驗收是多么的系統(tǒng)嚴謹!其實工地施工并不是無組織、無紀律的盲目施工;一切都是有組織有紀律的,在施工之前一切都規(guī)劃好了的在施工組織設計文件中。比如,流水施工原理與應用這章節(jié)內容主要讓我們知道如何讓施工;一項工程的開始與結束并不是盲目的施工,是講究方法的,如果沒有一種完整、科學的方法,將會浪費大量人力物力和財力。本章主要介紹一種施工方法,即流水施工。我們知道在公司生產(chǎn)過程中人們利用流水線生產(chǎn)以提高生產(chǎn)效率,那么同樣的方法也可以用在工程建設上,這樣可以節(jié)省大量人力物力和財力,避免了不必要的浪費。這種方法施工在現(xiàn)今建設中應用最為廣泛,為我們以后實習有著借鑒的作用;建筑施工網(wǎng)絡計劃這章節(jié)在上課時老師讓我們著重注意下,因為它比較重要,在現(xiàn)今施工中應用也比較廣泛;網(wǎng)絡計劃技術是一種計劃管理方法,在工業(yè)、農業(yè)、國防和復雜的科學研究等計劃管理中有著廣泛的應用。網(wǎng)絡計劃技術是以網(wǎng)絡圖的形式制定計劃,求得計劃的最優(yōu)方案,并據(jù)以組織和控制生產(chǎn),達到預定目標的一種科學管理方法。學會它,對以后作為施工現(xiàn)場管理者有較大作用。

  至此,本學期所學內容概括完畢,對此,我最大的認識就是四個字,“組織”、“管理”,本學期所學習的內容對我們以后的工作都有很大意義,主要是讓我們學會在以后工作中會組織與管理,這對一項工程來說意義太重大了,對我來說,我對組織與管理的理解就是,“組織”是工程建設之前的工作,是工程的已施工的基礎;“管理”是工程建設時的工作,是保障工程項目得以竣工的保證。

  建筑質量分析心得體會13

  光陰似箭,今年是自己參加工作的第四個年頭,回顧一年的工作經(jīng)歷,感覺自己已經(jīng)成熟穩(wěn)重了很多,學到了很多項目管理和工程技術方面的經(jīng)驗和方法,并且,通過了二級建造師考試,總體來說有了很大的提高。同時,內心深處又有一種無形的失落感,想想當時一塊分來工作的同學,現(xiàn)在一塊工作的同事,感覺自己的成績是那么的渺小和微不足道。在這里我對自己20xx年的工作情況進行總結匯報,如有不當之處,敬請大家批評指正。

  首先,在開封空分、重裝項目部,作為一名工程技術管理人員,熟悉自己的崗位職責,做好自己的本職工作外,在項目部我還做了項目部的標準化工作和雙基建設工作,做了后勤管理工作,同時,協(xié)助籌備了重裝項目工程的開工典禮工作等。經(jīng)過幾個月的實地接觸管理,自己學到了很多工程管理上處人做事、工程管理方面的新經(jīng)驗。工程管理上處人做事要有一股沖勁、干勁,不拘小結,要樹立不怕苦、不怕累的拼搏精神,同時,頭腦要靈活,始終保持頭腦清醒,另外,要有一顆強大的內心,始終保持情緒穩(wěn)定,態(tài)度端正。

  其次,在陳四樓項目上,開始真的有點頭蒙的感覺,雖然,以前在商丘和諧景苑、開封項目部都做過這些工作,但是,一下子把所有工作自己一個人做完,自己沒有一點信心。不過,經(jīng)過幾個月的努力和不斷的向同事請教和學習,終于做完了,感覺自己一身輕松,還有一種成就感,對如何做好項目工程管理有了更深刻的認識和理解。做好對工程進行綜合的動態(tài)的管理,就是對工程進行三控制、二管理、一協(xié)調。三控制:對工期的控制、對質量的控制、對成本的控制。二管理:合同的管理與信息的管理。一協(xié)調:協(xié)調與甲方、監(jiān)理之間的關系,以及下屬各施工單位之間的關系。下面就以陳四樓項目工程為例,以合同簽定的前提基礎上,對工程的動態(tài)管理進行說明,因施工項目的壽命周期可將施工項目分為以下5個階段:投標簽約階段、施工準備階段、施工階段、驗收交工與結算階段、售后服務階段。

  投標階段的工作由公司領導與預算投標人員完成,在此不做說明。

  一、首先施工前準備階段:

  1、對我方投標書進行透解性分析。

  2、對我方所施工項目進行透徹了解。

  3、建立規(guī)劃大綱:包括(1)工期計劃的制定(2)施工管理制度的制定(3)安全管理制度的制定。

  4、對施工項目設備進行技術交底,施工工序進行排列。

  5、對所施工工程進行工程量以及我方所用工程附件費用進行預算。

  6、施工隊伍的選擇,對工人的熟練程度進行調整。

  7、對施工所用的材料進行匯總,以及到達施工現(xiàn)常

  二、施工階段

  施工階段就是對工程實施具體管理階段,施工階段也是花費時間最長,因此要面對時間帶來的變化要求對工程進行全方位動態(tài)的管理。

  (一)施工進度的控制:對以前的施工進度計劃進行研究調整以及實施施工計劃。施工進度控制方法主要是規(guī)劃、控制、協(xié)調。規(guī)劃是指在施工項目實施的全部過程中進行施工,確定施工項目總進度控制目標和分進度控制目標,并編制其進度計劃。控制是指在施工項目實施的全過程中,進行施工實際進度與施工計劃進度的比較,出現(xiàn)偏差及時采取措施調整。協(xié)調是指協(xié)調與施工進度有關的單位、部門和工作隊之間的進度關系。

  影響施工項目進度的因素:

  1、有關單位的影響:最主要對有關單位作好協(xié)調工作,以達到我施工單位工程順利進行。作到甲方影響有簽證,平行施工單位影響有甲方認可。

  2、施工條件的影響:在客觀條件影響下,使工期發(fā)生了偏差,需要及時與甲方溝通,取得甲方認可。

  3、技術失誤:在技術交底過程中,要保持嚴肅、認真的態(tài)度,使工人對設備的基礎知識掌握程度達到100%。對各施工環(huán)節(jié)熟練掌握。

  4、施工組織管理不利:在施工之前編制好施工計劃,主要對施工順序進行反復推敲。對施工管理制度進行制定。

  5、意外事件的出現(xiàn):當突發(fā)事件出現(xiàn)的時候,是避免不了的。這就要求在施工過程中要保持認真的態(tài)度。

  (二)質量的控制:堅持“百年大計、質量第一”做好事前、事中、事后三環(huán)節(jié)工作,抓好質量控制。

  事前質量控制,指在正式施工前進行的質量控制,其控制重點是做好施工前準備工作,且施工準備工作要貫穿于施工全過程中。事前質量控制的內容:

  1、技術準備:熟悉和審查項目的施工圖紙,掌握要點重點,編制項目施工組織設計。

  2、物質準備:包括施工材料、施工工具以及施工附材的準備。

  3、織組準備:包括施工項目組織機構;集結施工隊伍,對施工隊伍進行入場教育。

  影響施工項目質量的因素,有以下五大方面:

  1、人,人是直接參與施工的組織者、指揮者與操作者,主要是擔負失誤,以至發(fā)生人為質量問題,這就是對參與施工人員的主要控制。

  2、材料,材料的控制是指對原材料、設備以及附件的控制。主要是嚴格檢查驗收、正確合理地使用,管理臺帳,進行收、發(fā)、儲各環(huán)節(jié)的技術管理,避免混料和將不合格的原材料使用到工程上。

  3、機械,機械的控制包括施工機械設備、工具的控制,正確使用、管理和保養(yǎng)好機械設備,建全制度,確保機械設備處于最佳使用狀態(tài)。

  4、方法,方法的控制,包含施工方案、施工工藝、施工組織設計、施工技術措施的控制。主要應切合工程實際,能解決施工難題。

  5、環(huán)境,工程的環(huán)境很多,有工程技術環(huán)境,工程管理環(huán)境,勞動環(huán)境,作為技術管理人員應根據(jù)影響質量的環(huán)境,采取有效的措施嚴加控制,尤其是施工現(xiàn)場,應建立文明施工,文明生產(chǎn)環(huán)境,為確保質量創(chuàng)造良好的條件。

  最后,在永馨園項目部,開始感覺自己壓力最大,害怕自己做不好,讓公司領導失望、給公司抹黑。經(jīng)過跟領導談心、和同事交流溝通,慢慢的打消了這個念頭,用我自己學到的管理經(jīng)驗、技術知識等來管理好永馨園項目,在平時的工作當中我主要是把握幾點方向,第一,項目管理標準化,就是嚴格按照公司的標準化手冊及文件精神,做好項目工地的標準化工作。第二,員工責任制度化,提高同事業(yè)務水平和能力,充分了解同事心里動態(tài),為同事創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。第三,安全、質量管理規(guī)范化,施工現(xiàn)場安全第一,堅決按照公司要求不安全、不生產(chǎn),加強施工人員安全教育培訓和安全技術交底工作,樹立安全高于一切的大局意識,提高同事的安全意識。第四,就是加強溝通協(xié)調,包括甲方、監(jiān)理、自己同事之間的,建立良好的人脈關系。第五,學習培訓規(guī)范化,要求項目部全體人員對建筑施工的規(guī)范、圖集、安全標準等要熟悉掌握。

  另外,就是在20xx年工作中存在的不足和下一步需要繼續(xù)改進的地方。自己平時的工作方法、工作態(tài)度、工作情緒、工作能力上還有很多不足之處,有時候自己不在乎、不在意。所以,下一步仍需繼續(xù)改進,第一,進一步完善、細化工程管理體制,理清管理程序,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內部分工和職責,建立了上傳下達、團結協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動了各項工作順利開展。第二,嚴格要求自己,更加注重現(xiàn)場安全文明施工及工人安全教育,讓安全深入每個施工人員當中。第三,進一步提高自己的管理水平和技術能力,加強學習,及時對自己不懂的問題請教同事,虛心學習。

  總之,總結是一面鏡子,通過總結全面地對我過去一年的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行分析,為下一步工作理清思路,明確目標,制訂措施,提供參考和保障。從而對困難有了清醒的認識和深刻的分析,找到解決困難的方法,對機遇要有較強的洞察力,及早做好搶抓機遇的各項準備。新的一年即將來臨,讓我們振奮精神,堅定信心,以奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)和扎扎實實的工作作風,正視、克服、解決項目所面臨的諸多困難和問題,理清工作思路,再接再厲,努力推進項目建設,為全面出色完成20xx年既定的工作目標而努力奮斗。

  建筑質量分析心得體會14

  一、積極開展自身建設,加強內部管理

  1、一年來,我站人員積極參加我局組織的各類學習教育活動,認真學習鄧小平理論,學習黨的路線,方針,政策,學習反腐倡廉的文件材料,積極參加學習"三個代表"重要思想和保持共產(chǎn)黨先進性教育活動,"云嶺先鋒"工程,認真學習胡錦濤同志提出的"八榮八恥"等活動。同時,全站干部職工在開展以"凝聚力,創(chuàng)新力,執(zhí)行力"為主要內容的"三力建設"活動中,成立了以站負責人為"三力建設"的第一負責人,全面部署各項工作任務,責任到人,努力使"三力建設"各項工作落到實處。

  2、不斷提高站內人員自身素質及業(yè)務水平,不僅在政治思想教育方面長抓不懈,而且在業(yè)務工作上一方面組織站內人員每周五上午集中學習各種規(guī)范和條文,另一方面積極參加省建設廳組織的各項培訓,以此來提高人員的業(yè)務素質。

  3、在實際監(jiān)督工作中,分為三個監(jiān)督小組,具體工作任務由站統(tǒng)一安排,目的在于監(jiān)督人員有機的結合,相互帶動,有利于人員知識面的擴大,有計劃,有要求,有步驟及時完成各項監(jiān)督工作,培養(yǎng)全站職工能獨立開展業(yè)務,分析問題,解決問題的能力,以利于新形勢的需要。

  4、根據(jù)省建設廳對工程質量監(jiān)督機構和人員的考核工作部署,我站認真組織學習了"云南省建設工程質量監(jiān)督機構和人員考核暫行辦法",明確考核內容,具體工作落實到人,通過積極認真的準備工作,我站順利通過了省建設廳對我站的考核。

  二、完善,提高建設工程質量監(jiān)督管理工作

  1、加強建設工程質量監(jiān)督注冊工作。建立健全工程質量監(jiān)督告知制度,提高監(jiān)督執(zhí)法的透明度,使工程質量監(jiān)督真正成為"陽光監(jiān)督",減少和避免質量事故的發(fā)生。

  2、建立建設,勘察,設計,施工,監(jiān)理五方責任主體責任制,簽訂質量責任書,實行嚴格的質量目標管理。依據(jù)《建筑法》,《建設工程質量管理條例》和其它有關法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,對德宏州行政區(qū)內的建設工程質量依法進行管理。在工程建設過程中,對違反國家,省,州有關建設工程質量管理規(guī)定的建設各方責任主體(建設,勘察,設計,施工,監(jiān)理等單位)質量行為實施行政處罰。今年共發(fā)出處罰通知書一份。

  3、暢通信息收集渠道,加強信息化建設。及時地通過施工圖審查,工程監(jiān)理,質量檢測,質量監(jiān)督,質量檢查,群眾投訴,事故處理等工作發(fā)現(xiàn)建設工程各方責任主體和有關機構存在的違規(guī)違法行為。

  4、探索,創(chuàng)新監(jiān)督管理機制。我站改變原來的預約式,通知式的監(jiān)督檢查方式,轉變?yōu)閷⒐ぷ髦攸c放到工程巡查和重點部位抽查的監(jiān)督工作方式,同時采取"差別化"管理模式,對質量信譽差的施工企業(yè)實行重點監(jiān)督,確保地基基礎,主體結構工程實體質量,進一部規(guī)范工程建設各方的質量行為。在日常工程質量監(jiān)督和調查違法行為過程中,推行"一人為私,兩人為公"的執(zhí)法理念。

  6、嚴格按工程竣工驗收備案條件辦理工程竣工驗收備案手續(xù),竣工驗收備案工程10項,備案率為100%。

  7、組織開展好今年本地建設工程質量監(jiān)督執(zhí)法檢查工作。

  8、積極參與完成德宏州華豐高爾夫練習場鋼塔架倒塌事故的調查。

  9、加強對各縣,市站監(jiān)督工作業(yè)務指導,通過檢查調研,及時提出一些建設性意見。如部分縣,市質監(jiān)站應按省建設廳的工作要求來完善試驗檢測中心工作,確保試驗檢測數(shù)據(jù)的合法性等。

  10、今年,我站加大力度對各縣市質監(jiān)站質量管理,檢測管理的督促指導。進一步加強了工程質量檢查力度,糾正了部分違法違規(guī)行為,規(guī)范了各方責任主體質量行為;部分縣市質監(jiān)站(瑞麗,盈江,梁河)根據(jù)要求購置了檢測設備,確保了工程實體質量檢測工作的正常開展,杜絕不合格工程流入社會。

  11、全站職工認真學習《建設工程質量管理辦法》,《云南省建設工程結構實體質量檢測管理辦法》,《住宅工程質量分戶驗收管理規(guī)定》,《云南省建設工程質量優(yōu)良等級評定管理辦法》等相關規(guī)定要求,切實落實到實際工作當中。

  三、加大力度完善,擴大試驗檢測項目,推動工程質量水平提高

  1、加強檢測機構自身建設,提高檢測工作質量。我檢測中心已取得《工程質量檢測機構資質證書》和《計量認證合格證書》,并在有效期內開展工程質量檢測工作。在檢測工作中認真貫徹執(zhí)行國家有關法律,法規(guī),技術標準,從組織機構,儀器設備,檢測工作,人員素質,環(huán)境條件,工作制度方面,不斷加強自身建設,努力提高工程質量檢測業(yè)務水平,以確保檢測工作的質量。

  4、為提供工程樁樁身質量情況,開展了工程樁完整性檢測。完成了1個工程項目樁身質量完整性檢測共197根樁。

  5、為監(jiān)視建筑物在施工過程中和竣工投入使用后的安全情況,驗證地質勘察資料和設計數(shù)據(jù)的可靠性程度,開展了建筑物沉降觀測。共對6個工程項目進行建筑物沉降觀測。

  6、為掌握工程室內外干掛石材膨脹螺栓錨固質量,開展了2個工程項目膨脹螺栓抗拔力試驗等等。

  鑒于實際情況,要開展的檢測項目還很多很多,如建筑物室內污染物質量檢測以及建筑門窗檢測,防水卷材檢測等,在下一步計劃中有信心將其納入工作重點。只有積極引進國內外先進工程質量檢測技術,不斷完善工程質量檢測手段,才能促進檢測技術水平不斷提高,從而推動和提高工程質量水平。

  四、改進住宅工程竣工驗收與備案及分戶驗收工作推進情況

  1、我站進一步加大對住宅工程質量整治的力度,深入開展住宅工程質量通病專項治理活動,加大日常巡查力度,建立健全整治住宅工程質量通病制度。

  2、今年推行了住宅工程質量分戶驗收制度,加強了建設,施工,監(jiān)理的責任感,提高了工程實體質量,使用戶住到了放心房,滿意房。

  五、存在問題

  1、少數(shù)建設單位缺乏工程建設法規(guī)意識,擾亂建筑市場秩序,在不辦理工程質量監(jiān)督注冊手續(xù)的情況下,縱容施工企業(yè)盲目施工,影響工程質量及工程質量監(jiān)督管理。

  2、監(jiān)理單位中的部分監(jiān)理人員素質低,監(jiān)理職責履行不力,監(jiān)理人員施工現(xiàn)場到位次數(shù)較少。

  3、全站職工業(yè)務水平有待進一步提高。

  六、明年工作計劃

  1、全站職工應認真學習貫徹黨的十七大報告,深入領會報告精神實質,緊密結合實際,用鄧小平理論,"三個代表"重要思想,科學發(fā)展觀等一系列黨的理論創(chuàng)新成果武裝,統(tǒng)一思想,讓最廣大的老百姓成為城市建設的獲益主體,為實現(xiàn)我州工程建設又好又快的發(fā)展作出新貢獻。

  2、加強對各縣,市站監(jiān)督工作開展情況的指導管理工作。

  3、積極主動完成局領導安排的各項工作任務。

  4、加強工程質量監(jiān)督管理工作。對受監(jiān)的建設工程項目,依據(jù)有關法律,法規(guī)和工程建設強制性標準,進一步加強對參建各方責任主體質量行為的監(jiān)督檢查力度,定期開展工程質量大檢查,加大對施工質量通病的整治力度。

  5、重點加強地基與基礎,主體結構工程結構實體質量檢測。

  6、繼續(xù)開展住宅工程質量分戶驗收制度。

  7、做好工程質量投訴受理工作。

  8、努力提高,擴大試驗檢測手段,出具準確,可靠的試驗檢測報告,保證檢驗數(shù)據(jù)的公正性,科學性,權威性。

  9、努力提高全站人員業(yè)務知識水平,堅持科學的工作態(tài)度,加強對房屋建筑工程質量安全的監(jiān)管力度,確保建設工程質量。

  建筑質量分析心得體會15

  一、思想政治教育和業(yè)務學習情況

  學習是前進的動力,不學習的人或機構是沒有前途的,我站積極相應建立學習型機構的號召,注重抓好全站同志的政治、業(yè)務學習,制定了有效的學習制度,規(guī)定每周三下午為固定學習時間,學習內容包括政治學習和業(yè)務學習,認真學習了黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,"三個代表"重要思想以及有關工程質量方面的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。通過學習,領會了黨和國家的各項方針政策,加強了法制觀念,提高了我站人員的政治思想覺悟和自身修養(yǎng),使我站同志能自覺抵制各種行業(yè)不正之風的侵蝕,真正樹立服務思想,受到各相關單位的一致好評。

  二、主要業(yè)務指標完成情況

  在日常監(jiān)督中,堅持以地基基礎、主體結構和影響使用安全及使用功能的關鍵部位為監(jiān)督工作重點,嚴格監(jiān)督程序,重視應用先進的檢測儀器對基礎、主體結構等重要部位、構件質量進行輔助監(jiān)督檢查,提高了監(jiān)督工作質量和水平,減少了人為判斷失誤。有效控制了質量通病,在建筑防水、裝飾面脫落、基本使用功能等方面已經(jīng)收到明顯效果,建筑裂縫控制也在一定程度上有了好轉。在抓好對工程實體質量監(jiān)督檢查的同時,我們還逐步加強過程及驗收等重要環(huán)節(jié)建設各方責任主體質量行為的監(jiān)督工作,并取得一定效果。全年共完成工程質量監(jiān)督報告編制600余份;工程質量監(jiān)督檢查(巡查)意見書5630份。外出監(jiān)督檢查、巡查5719次、14514人次,及時糾正監(jiān)督檢查、巡查中發(fā)現(xiàn)的各種影響結構安全及使用功能等方面的質量問題近100個,處理各種違規(guī)不良行為150余起。

  日常監(jiān)督工作是平凡的,但是每天都能夠堅持把平凡的工作做好,就是不平凡,我站同志本著"熱情服務、嚴格監(jiān)督"的思想,在平凡的崗位上作出了不平凡的成績,得到了受到各相關單位的好評,一些服務對象,如省郵電物業(yè)發(fā)展公司還送來錦旗,以表示對我站工作的認可和支持。我站還因為出色的工作、完善的制度、科學的管理而榮獲安徽省建設廳頒發(fā)的全省先進質量監(jiān)督站稱號。

  三、注重抓好各項管理制度的完善

  "沒有規(guī)矩,不成方圓",有健全的制度,才能有良好的工作效果,我站在今年的工作中注重抓好監(jiān)督工作的制度化、程序化、規(guī)范化、信息化,最大限度地減少了人為因素對監(jiān)督工作地影響。

  在全省乃至全國率先提出并推行了工程質量監(jiān)督巡查制度、監(jiān)督行為內部督察制度、監(jiān)督檢測制度、質量監(jiān)督檔案管理制度、監(jiān)督信息化管理制度、質量業(yè)績和不良行為記錄和網(wǎng)上公布制度。制定監(jiān)督人員的崗位責任制、工作業(yè)績考核制度、文檔管理制度、公開辦事及承諾服務制度、職業(yè)道德及廉政建設制度、檢測儀器使用管理制度、監(jiān)督手續(xù)辦理和監(jiān)督工作方案編制制度、工程質量監(jiān)督巡查制度、工程質量監(jiān)督檢測制度、質量事故、報告和處理制度、工程質量違法處理制度、工程質量驗收監(jiān)督制度、工程質量監(jiān)督報告制度、工程質量竣工驗收備案制度、工程質量投訴受理處理制度、技術規(guī)范、標準管理等技術、行政管理制度以及學習制度、質量例會制度,并在監(jiān)督工作實踐中得到較好貫徹實施,收到較好的社會效果。

  如今年實施的監(jiān)督行為內部督察制度,對全站各室、分站、縣站的監(jiān)督工作開展情況、監(jiān)督檔案的整理情況、監(jiān)督人員的業(yè)務水平和社會反映等情況進行督察,對達不到要求的給予批評教育,促進了我站同志自覺提高業(yè)務水平,強化服務意識。

  再如,今年實施的不良行為記錄制度,主動把質量巡查中發(fā)現(xiàn)的各種不良管理行為告知安全、市場、執(zhí)法等部門,形成市場行為與現(xiàn)場管理聯(lián)動效應。在7-10月份的全市工程質量大檢查中,共檢查工程314項,對其中10項質量存在違規(guī)、違反強標問題工程所涉及的相關責任單位及個人進行了不良記錄,并及時反映到市場監(jiān)管部門,對施工、監(jiān)理等企業(yè)有很大觸動,提高了質量監(jiān)督的效力,改變了過去只能當"改錯老師"的做法。

  四、認真對待每一例質量投訴

  在局領導的統(tǒng)一組織下,我站牽頭開展了20xx年3、15質量投訴咨詢活動,散發(fā)宣傳材料近千份,現(xiàn)場接待受理群眾咨詢、投訴30余個,另外,還積極宣傳有關法律、法規(guī),參加了我局與合肥電視臺合作舉辦的每期"建筑之聲"節(jié)目,9月份還開展了"質量月"咨詢活動,以滿足百姓對工程質量信息的需求,取得了良好的社會反響和效果。

  建筑質量分析心得體會16

  在質檢行業(yè)從業(yè)十幾年,歷經(jīng)施工員、質量員,到項目質檢科長、項目總工、項目副經(jīng)理,再到工程公司質量技術科長,參與過許多大型項目的建設,對質檢行業(yè)有了一定的了解。

  第一、質檢員必須要有一定的專業(yè)技術水平。

  具備專業(yè)技術技能是開展質檢工作的基礎。一個合格的質檢員,必須看懂圖紙、熟悉規(guī)范標準、掌握質量管理條例規(guī)章。一個連圖紙都看不懂的人不可能做一個合格的質檢員。一個只看懂圖紙而不知道工藝標準、操作要點和質量標準的質檢員也無法進行有效的過程檢查與控制。質檢員需要和工人直接打交道,就一定要知道該怎么干,干好的尺度標準是什么,這樣才能夠真正去管理,才容易讓人接受你是管理。

  第二、質檢員必須要有較高的質量意識。

  意識決定態(tài)度,態(tài)度決定行動。一個沒有質量意識的質檢員,不可能有積極的態(tài)度和行動去管理質量。因為他心里沒有質量或者說沒有較高的質量標準,到了搶進度的時候,他更不可能會想起質量。工程中往往出現(xiàn)“蘿卜快了不洗泥”,道道工序降低標準,到了驗收的時候才發(fā)現(xiàn)工程質量真的很差,所以說質量意識差,質量標準低,糊弄將就思想嚴重的人千萬不能讓他做質檢員,更不能讓他當領導。

  第三、質檢員應養(yǎng)成好學的習慣,善于分析總結,持續(xù)改進。

  社會在發(fā)展新材料、新技術、新工藝不斷在應用,新的規(guī)范、標準都需要我們去學習去認知,已經(jīng)頒布的質量管理條例、合同法等也需要我們熟悉。

  施工過程出現(xiàn)問題在所難免,出現(xiàn)了問題不可怕,可怕的是問題的重復出現(xiàn)。這次屋面沒有做好滲水了,分析下什么原因,人、機、料、法、環(huán)五個要素哪個是主要影響因素,保證下次再做屋面不能再犯同樣的錯誤了。這就是通過分析總結做好質量的預控,持續(xù)改進。

  第四、質檢員要具備現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題的敏銳眼力。

  現(xiàn)場質量控制不是紙上談兵,書本理論知識豐富了還不夠,到了現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)了問題是許多質檢員的缺憾。舉個例子,屋面防水卷材施工,兩個人同時去看,有人一眼就能發(fā)現(xiàn)問題,比如基層沒有清理干凈,冷底子油涂刷不均勻、太隨意,轉角、雨水口沒有按規(guī)定做附加層,鋪貼方向、順序不對,搭接寬度不夠,搭接接頭未錯開,熱熔不夠、收邊不嚴密等問題。而具備了敏銳眼力的還能捕捉到更細節(jié)的問題,如將卷材魚目混珠偷換牌子的,將4mm厚換成3mm厚的,將聚酯胎換成復合胎的等,要練就成這樣的“真功夫”,就要留心質量標準中涉及的每個質量關鍵細節(jié),培養(yǎng)敏銳的觀察力。

  第五、質檢員要有管理質量的手段和處理問題的能力。

  質檢員對質量管理要有預控手段、過程控制手段,這是做質檢員的關鍵。質量預控可以通過對易出現(xiàn)問題采取各種預防措施和每項工作開始前的現(xiàn)場交底進行,比如為避免走廊地板磚鋪貼不對稱平衡,可以預先繪制排版圖;為了控制主筋位移可以制作鋼筋定位卡預控。過程控制可以要求進行自檢、質量控制點和樣板的報檢以及巡檢進行,比如柱子鋼筋綁扎好以后,班組必須先自檢合格后報質檢員檢查,否則不能開始模板支設;新的分項工程開始,或者新班組進場必須要先做樣板,樣板不合格不能大面積展開施工。必要時可執(zhí)行停工權、返工權、獎罰權。執(zhí)行這幾項權利的時候要慎重,一定做到以理服人,尤其是執(zhí)行獎罰,不是張口罰多少就罰多少,正確的辦法是要有獎罰實施細則,合同中還應注明執(zhí)行細則,避免出現(xiàn)不必要的糾紛。

  首先非常感謝xx省公司領導x總和xx主辦組織為期二天的質量管理員培訓。通過這次質量管理培訓,受益匪淺。我作為一名質量管理員,深深感到自己在學習理解質量管理標準方面的差距,參加這樣的培訓很有必要,不但要對質量體系文件學以致用,更重要的是帶領各部門貫徹執(zhí)行。兩天的培訓時間很短,但學到的東西卻很多,加上第二天下午在xx復興路購物廣場的實踐對知識的消化,使我有如下體會。

  一是提高全體員工質量管理理念。隨著市場化進程的不斷深入,加快推進國際標準化進程,增強全體員工的質量意識與管理意識,明確各項工作的職責和程序,促使企業(yè)預防并控制不合格項的發(fā)生,降低企業(yè)質量管理成本,提高企業(yè)整體管理水平的質量監(jiān)控能力。為企業(yè)實施全面的科學管理,提高員工質量管理理念和綜合素質,主動學習并實際有效地運用到平時正常的工作當中去。為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎,并圍繞讓顧客滿意及時認真地處理顧客投拆或意見,不斷滿足顧客需求與期望,贏得顧客的信任,提高顧客滿意度,提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。

  二是監(jiān)督考核制度支持。一個好的監(jiān)督考核體制能刺激質量管理體系良好的運行,將目標管理法與監(jiān)督考核體制結合起來管理,部門的質量目標應依據(jù)公司的質量方針和質量目標,按規(guī)定的具體事項實施措施和實施計劃,落實到每位負責人。

  質量管理工作是一個長期而持續(xù)的工程。后期我將要不斷的學習質量管理方面的專業(yè)知識,并把我所學到的知識向每位員工普及宣導,使所有員工增強質量管理意識。

  建筑質量分析心得體會17

  為了加強商品質量監(jiān)督,進一步規(guī)范市場,有效地保護廣大消費者的合法利益,確保廣大消費者能吃上安全、放心、合格的食品,我局對清遠、韶關、河源及梅州4個地區(qū)商場和超市內銷售的烘炒食品進行了市場質量監(jiān)測抽查,現(xiàn)將上抽樣及檢驗情況總結如下。

  一、監(jiān)測結果

  本次共抽檢了清遠、韶關、河源及梅州4個地區(qū)在流通環(huán)節(jié)銷售的200批次產(chǎn)品,合格產(chǎn)品195批次,產(chǎn)品抽樣合格率為97.50%。

  二、不合格項目及原因分析

  本次監(jiān)測抽檢對烘炒食品的酸價、過氧化值、黃曲霉毒素B1、糖精鈉、甜蜜素、安賽蜜、大腸菌群、霉菌、酵母及致病菌(沙門氏菌、志賀氏菌、金黃色葡萄球菌)進行了檢驗。

  下面對不合格項目進行分析:

  (一)大腸菌群

  本次監(jiān)測抽檢發(fā)現(xiàn)2批次烘炒食品出現(xiàn)大腸菌群超標情況,分別是佛山市禪城區(qū)南陽食品有限公司生產(chǎn)的香脆芝麻糖及浙江恒泰食品有限公司生產(chǎn)的牛肉青豆,大腸菌群實測值均為930MPN/100g。GB19300-20xx《烘炒食品衛(wèi)生標準》中規(guī)定烘炒食品的大腸菌群不得大于30MPN/100g,上述兩批次商品均超出標準限量要求。出現(xiàn)大腸菌群超標情況原因有:

  ①生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生條件欠佳,生產(chǎn)車間清洗消毒工作不到位;

  ②生產(chǎn)人員不注意個人衛(wèi)生,沒有按照要求在生產(chǎn)前認真做好洗手消毒工序;

  ③產(chǎn)品包裝或貯存不當也會引起微生物指標超標。

  (二)糖精鈉

  本次監(jiān)測抽檢發(fā)現(xiàn)2批次烘炒食品出現(xiàn)甜味劑糖精鈉超標情況,分別是:廣州市花都區(qū)雅瑤麒麟食品廠生產(chǎn)的老魏家五香大美葵,糖精鈉實測值為1.74g/kg;廣州市花都區(qū)雅瑤麒麟食品廠生產(chǎn)的開心農場五香瓜子,精鈉實測值為1.79g/kg。兩批次的瓜子商品在GB2760-20xx《食品安全國家標準食品添加劑使用標準》中的分類屬于帶殼熟制堅果和籽類,而標準中規(guī)定其糖精鈉添加量為≤1.2g/kg。出現(xiàn)上述情況的原因為:

  ①生產(chǎn)企業(yè)對原料進貨采購驗收把關不嚴;

  ②生產(chǎn)企業(yè)配料工序控制不當;

  ③生產(chǎn)企業(yè)違規(guī)使用甜味劑以求降低生產(chǎn)成本。

  (三)酸價

  本次監(jiān)測抽檢發(fā)現(xiàn)1批次烘炒食品出現(xiàn)酸價超標情況,該不合格商品為廣州市荔灣區(qū)仟味食品廠生產(chǎn)的玉帶怪味豆,酸價實測值為5.48mg/g。該商品執(zhí)行企業(yè)標準Q/GZQWSP4-20xx(備案號:xxxxx-20xx)《炒貨食品》,其標準中規(guī)定產(chǎn)品的酸價限量為3.0mg/g。出現(xiàn)酸價超標的原因有:

  ①生產(chǎn)企業(yè)對原料進貨采購把關不嚴,或貪圖價格便宜使用不新鮮的原材料;

  ②生產(chǎn)企業(yè)對生產(chǎn)工藝控制不當;

  ③產(chǎn)品包裝或貯存條件不當。

  建筑質量分析心得體會18

  xx年xx月xx日,xx公司發(fā)生一齊安全生產(chǎn)事故,造成了十分嚴重的后果,對事故中員工的遭遇,深感痛心,這次事故不僅僅給公司造成了不可挽回的損失,同時公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營也無法開展,以小見大,往往在生產(chǎn)經(jīng)營中,人的因素占主導地位,正是因為平時的疏忽大意,不以為然,不按照操作規(guī)范作業(yè),最終釀成了大事故。

  經(jīng)過這次事故,更加要求我們在平時的安全生產(chǎn)中,培養(yǎng)安全意識,注重人身安全,操作要按照操作規(guī)范進行,不能因為嫌麻煩,節(jié)省時間,而違反操作規(guī)范,平時生產(chǎn)中不注重小的方面,等到出現(xiàn)問題時,已經(jīng)不可挽回,作為一名基層班組長,要格外注重平時操作規(guī)范的監(jiān)督,嚴格執(zhí)行兩票三制制度,對不好的,不對的行為作出批評,糾正,將事故消滅在萌芽狀態(tài),杜絕三違的發(fā)生,從我做起。

  在以后的生產(chǎn)活動中,要時刻將安全放在首位,從自己做起,帶動整個班組,樹立正確的安全生產(chǎn)觀念,杜絕此類事故的發(fā)生。

  建筑質量分析心得體會19

  來到公司已有幾年了,工作上已逐漸適應新環(huán)境及新主角,這其中離不開集團公司及項目部領導、前輩的幫忙與提攜。公司多年來堅持“質量興企”的經(jīng)營理念,選取xx也正是看重了企業(yè)對質量的重視,作為一名質檢員,能融入這樣的團隊,我感到十分的榮幸。所以如何盡快地適應項目部的管理模式以及更好地完成本職工作,也是我今后在工作中不斷地去發(fā)奮到達的目標。

  對于建筑行業(yè)多數(shù)企業(yè)追求自身利益最大化的這天,曾多次獲得省市建筑行業(yè)大獎的公司仍然將工程質量放在企業(yè)追求目標的首位,是十分難得的。自20xx年x月x日來到由公司承建的項目部,我心中就充滿了期望。正因,集團曾先后獲得優(yōu)秀企業(yè)獎勵,能在全國建筑領域獲得如此殊榮,是十分不容易的,必定有強于其他企業(yè)且行之有效的項目管理辦法,能在這樣處于行業(yè)領先地位的企業(yè)工作,將會有益于我未來的職業(yè)發(fā)展;公司項目經(jīng)理xx是具有多年建筑施工及質量管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理,豐富的經(jīng)驗及學識,加上令人敬佩的敬業(yè)精神,確實給年輕人起到了表率的作用,也是我學習的目標。

  在項目部擔任質檢員的幾個月里,該項目地塊完成了地上二層及地下車庫部分施工任務。我也是在干中學,不斷彌補自己施工經(jīng)驗欠缺的弱點。工作上我一向要求自己在施工現(xiàn)場多去看、多去聽、多去做、多去想。并且確實學到了不少東西,例如,在主體施工時,鋼筋砼柱子鋼筋經(jīng)常容易產(chǎn)生鋼筋位移的質量通病,嚴重影響了工程質量,在最初檢查時,正因經(jīng)驗不足,忽視了這個問題,就應在施工時就要注意檢查是否綁扎兩至三道定位箍筋,柱身是否按要求設置保護層墊塊,來保證鋼筋的位置。我想經(jīng)驗也就是這樣一點一點積攢起來的吧。只要持之以恒,總會有點收獲。

  在這幾個月的工作中,不管是公司還是項目部領導對項目都十分重視,尤其是質量方面。徐經(jīng)理以及技術負責人王工也經(jīng)常會對我提出中肯的意見和工作上的指導。我雖然切實感受到了做好質檢工作的壓力,但這種壓力也能夠說是一種動力,也讓我更加確定質檢員工作的重要性,明確了發(fā)展方向。在工作中我自己會動手去嘗試砌磚、壓光砼地面、綁扎鋼筋等一些實際操作,在實踐中去琢磨、體會是什么樣的原因以及哪些不當?shù)牟僮鲿斐晒こ藤|量問題。

  作為一名專職質檢員,我的施工經(jīng)驗確實不是很豐富,這也造成質檢工作所必備的預見性潛質不強,所以在質量管理上還是有很多欠缺,當然這不是一朝一夕的事情,是長期積累的過程。為了彌補經(jīng)驗上欠缺,第一點就是要熟練掌握規(guī)范、圖集,工作中,我經(jīng)常會翻閱驗收規(guī)范,與現(xiàn)場實際檢查相結合,能夠更好加深對規(guī)范的明白,變成自己的東西,不再去死記硬背。第二點需要提到的就是對圖紙的明白,施工過程中施工員和質檢員是對圖紙明白最深的,作為質檢員能明白圖紙意圖,也是質檢工作的前提。工作中,我也會更多地比照圖紙,檢查現(xiàn)場實際施工狀況,加強施工過程控制,及時發(fā)現(xiàn)問題。第三點還要提到的就是施工日記的記錄,施工日記是對每日施工狀況的如實記錄,是十分好的累積經(jīng)驗的手段,通過質量檢查記錄,能夠總結這個工程中經(jīng)常會出現(xiàn)的質量通病,為今后工作中的預防及檢查工作帶給了依據(jù)。

  在日常的檢查過程中,主要將圖紙、規(guī)范、圖集作為檢查的依據(jù),在現(xiàn)場施工過程中,按照遼寧省工程質量驗收標準,對鋼筋工程中數(shù)量、種類、規(guī)格、尺寸嚴格比對圖紙全數(shù)進行檢查,嚴格控制鋼筋間距、鋼筋搭接及錨固長度,以及電渣壓力焊焊接工藝等,并在鋼筋工程隱蔽前做好隱蔽記錄;模板工程主要控制定位軸線、模板拼接、內模尺寸、墻模垂直度、模板加固及支撐、預留孔洞位置等。xx樓首次采用新型鋼木模板,新型模板具有安裝調試簡便、周轉靈活、混凝土成形后觀感質量好,能夠到達清水混凝土標準的特點,采用新型模板大大提高了混凝土成形質量,縮短施工周期,降低施工成本,但由于是首次采用此種模板,在施工工藝及質量控制經(jīng)驗上還有所欠缺,例如,墻模在墻體轉角處接縫拼接不嚴,造成陰陽角處多處漏漿,混凝土成形后出現(xiàn)麻面,砂石外漏,影響了混凝土觀感質量。工作過程中,也是不斷學習的過程,通過了解新型模板施工工藝、方法,進而總結質量控制方法及措施。在混凝土澆筑過程進行了全程旁站監(jiān)督,嚴格控制混凝土澆筑過程中的振搗及混凝土標號、坍落度。質量檢查工作中,盡量做到想到、看到、檢查到,并且做好施工質量檢查記錄及施工日記。從工程開工以來,在質量檢查工作上,依然存在檢查不到位的地方,有些問題的出現(xiàn),除了經(jīng)驗的欠缺外,還是對圖紙明白不透、不細。

  來年的質量工作將更加任重道遠,除了加強日常的質量檢查外,對xx年工程質量上出現(xiàn)的質量問題,例如鋼筋間距、鋼筋混凝土保護層、模板拼接及支撐加固、混凝土澆注振搗等問題做好記錄、反饋及復檢,并且在xx年的基礎上進一步完善項目部質量管理體系,以及組織機構人員、質量管理管理規(guī)定、獎罰條例等,通過完善制度來約束人的行為,科學地進行項目管理。作為我將擔負起質檢員的職責,加強現(xiàn)場的質量管理,并且在工作中不斷去總結以前的經(jīng)驗和教訓,培養(yǎng)自己工作中的預見性,并應用至工程中。建筑職業(yè)不一樣于其他行業(yè),它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督,隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,使自己的現(xiàn)場綜合處理潛質得到鍛煉和提高。進一步發(fā)揚優(yōu)點,改善不足,全力做好本職工作。要持續(xù)良好的精神狀態(tài),吃苦耐勞、嚴謹細致、積極進取。

  建筑質量分析心得體會20

  隨著高等級公路的不斷發(fā)展,各承包商在工程質量上相互競爭,以質量取勝,以信譽占市場,已形成局面。公路施工企業(yè)要在強手如林中立于不敗之地,只有強化工程管理與工程質量管理,才能在競爭中占領市場,站穩(wěn)腳根。下面就今年我們在工程管理與工程質量管理方面的做法談一下體會。

  —、完善質量保證體系,強化工程質量檢測手段

  為了搞好質量管理,我們從組織、人員、制度三個方面抓起,建立健全了質量保證體系。項目經(jīng)理部設總工,負責全段技術管理和質量工作,并兼任督導;工程處設主任工程師,負責本處質量檢驗和技術管理工作,下設測量、試驗、質量檢查三個班組,具體負責本工區(qū)質量控制、檢查和驗收工作。各處都設立了獨立的測試檢班組,測試檢人員與施工人員的比例達到1:3—1:4。各類人員嚴格執(zhí)行本工種崗位責任制,還從質量制度上給予保證,嚴格執(zhí)行公司《工程質量與技術管理制度)、《公司月質量檢查制度》、《路基路面施工細則》、《公司質量否決權制度》和《創(chuàng)精品工程實施方案》、《提高路面工程質量的若干措施》等,形成橫向到邊,縱向到底的質量體系,對整體質量實行全方位的控制。

  在建立完善的質量保證體系基礎上,進一步強化質量檢測手段,主要做法是:

  1.開工前,依據(jù)《招標文件》和《修訂規(guī)范》制訂了二灰碎石、水泥碎石、瀝青混凝土路面操作細則,明確各施工工序、各項技術指標的允許誤差、檢測頻率和方法。

  2.制定了工序間的交接驗收辦法和獎懲措施。如水泥碎石完成后15天內,對其段落各項技術指標進行檢測,符合要求的認真清掃、沖洗,做瀝青封層。不符合要求的進行處理,合格后進行下一道工序施工。

  3.加強對原材料的控制與檢測。工程材料由處長新自抓,所有原材料進場前一律經(jīng)過取樣檢驗,必須由處主任工程師簽字后方可進場。進料過程中隨時抽檢。拌和場所進砂石料嚴格分類堆放,并備有苫布覆蓋。

  4.加強對施工工藝操作過程的控制與檢測。如在瀝青混凝土路面施工中,根據(jù)規(guī)范要求,在拌和站和攤鋪現(xiàn)場設專人負責瀝青混合料質量。嚴格控制瀝青混合料的施工溫度。在瀝青混凝土路面碾壓完成后,按規(guī)范要求對其各項技術指標進行檢測,并及時填寫各項檢測記錄和原始記錄。尤其是現(xiàn)場對基層和面層平整度的檢測,由3米直尺改為6米直尺逐一檢測。

  5.采用先進的施工設備,提高施工質量水準。為了提高施工質量,加強工程質量的檢測,幾年來,我公司先后從德國、瑞典、意大利、美國、瑞士專門引進了攤鋪機、壓路機、瀝青拌和機、平地機、灰土拌和機、全站儀、多功能擊實儀、自動控溫瀝青混合料拌和機、連續(xù)式路面平整度儀等一批具有國際國內先進水平的施工設備,從而為提高和保證施工質量創(chuàng)造了條件。

  二、把施工管理重點放到第一線,特別是抓好工序管理

  1.要求各級技術干部現(xiàn)場盯崗。在施工中,要求各級領導干部和工程技術人員堅持現(xiàn)場辦公。提出工程技術人員不盯施工現(xiàn)場就等于脫崗。關鍵工序開工前,必須有項目經(jīng)理部總工、處技術負責人在現(xiàn)場。一年多來,項目經(jīng)理部正副經(jīng)理、總工,堅持深入現(xiàn)場指揮、指導、協(xié)調,解決施工中的各種技術問題和質量問題。處長現(xiàn)場指揮,副處長死盯現(xiàn)場,與職工同甘共苦,及時解決施工中出現(xiàn)的各種問題。

  2.高度重視基層(底基層)的施工質量,在底基層施工中,為克服以往放樣不精確的弊病,提高標高、橫坡度的合格率,標高控制必須設立嚴格的控制樁。利用線繩加密高程控制點,提高精度。第一次放樣后粗平;第二次放樣后精平;第三次放樣后再精平,爾后立即進行檢機:第四次平整是精細找平個別仍不合格點。通過“三放四整”,保證了底基層的標高和平整度。

  建筑質量分析心得體會21

  《工程建設施工企業(yè)質量管理規(guī)范》學習體會公司在不久前開展了關于工程建設施工企業(yè)質量管理規(guī)范即GB/T50430的學習活動,作為安裝分公司安徽片區(qū)的人員我參與了此次培訓活動,在此次培訓過程中,項目經(jīng)理對新的工程建設施工企業(yè)管理規(guī)范做了詳盡的剖析,以下就是我對新的施工管理規(guī)范的學習心得。

  一、《規(guī)范》的產(chǎn)生背景

  作為以制造業(yè)為基礎的標準,ISO9000族標準“機油味”太重,又由于其脫胎于西方的管理學說,在管理語言、管理模式和管理方法上和國內的工程建設施工企業(yè)的管理特點有較大的差異,因此全國建筑企業(yè)2萬6千多張認證證書里面,貫標和企業(yè)實際管理“兩張皮”的現(xiàn)象較為普遍。為推動建設企業(yè)全面、深入貫徹ISO9000族標準,建設部曾先后出臺了兩版《建筑企業(yè)貫徹GB/T19000-ISO9000標準實施細則》,20xx年7月又發(fā)布了《GB/T19000-20xx質量管理體系專業(yè)應用指南建設工程施工》。20xx年10月23日以建設部第725號公告的形式發(fā)布了GB/50430-20xx《工程建設施工企業(yè)質量管理規(guī)范》,并于20xx年3月1日實施。頒布《規(guī)范》的目的就是為了規(guī)范企業(yè)行為,提高建設企業(yè)貫標的有效性,提升施工企業(yè)質量管理的科學化、規(guī)范化和法制化水平。

  二、準確理解《規(guī)范》的“本土化、行業(yè)化”特點

  《規(guī)范》在內容上全面涵蓋了ISO9001標準的要求,在條文結構安排,語言表述上,結合施工行業(yè)的管理特點,與我國施工行業(yè)現(xiàn)行的管理模式保持一致,“本土化、行業(yè)化”的特點很突出。

  “本土化”概言之就是我們常說的中國特色,也就是政府監(jiān)督、社會評價、企業(yè)約束相結合。《規(guī)范》作為施工企業(yè)質量管理的標準,適用于總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)(含分包企業(yè)),可以作為施工企業(yè)質量管理的基本框架和思路,既是認證的依據(jù),也是政府相關部門對施工企業(yè)質量管理監(jiān)督、檢查和評價的依據(jù)。

  把握“本土化”的特點必須注意《規(guī)范》在管理語言上的特點。例如:質量管理活動與ISO9000標準里“活動”的關系。《規(guī)范》的術語“2.0.1質量管理活動”說的是“為完成質量管理要求而實施的行動”,筆者認為這種表述,和ISO9000標準里的“過程”應該是一致的。

  質量管理制度與程序的關系。《規(guī)范》的術語“2.0.2質量管理制度”,明確“應規(guī)定質量管理活動的步驟、方法、職責”,這和ISO9000標準的“程序”,在本質上是一致的。

  “行業(yè)化”既體現(xiàn)在條文結構安排,語言表述上結合施工行業(yè)的管理特點,突出了過程方法和PDCA思想,與我國施工行業(yè)現(xiàn)行的管理模式保持一致,還體現(xiàn)在《規(guī)范》在ISO9001標準上又提出了諸多進一步的要求。例如:

  對于工程資料包括的內容及歸檔要求。《規(guī)范》10.5.5條款指出“施工過程中的質量管理記錄應包括:5、圖紙的接收和發(fā)放、設計變更的.有關記錄”;《規(guī)范》11.3.3條款指出“施工企業(yè)應對工程資料的管理進行策劃,并按規(guī)定加以實施。施工企業(yè)應按規(guī)定及時向有關方移交相應資料。歸檔的工程資料應符合檔案管理的規(guī)定。”即符合GB/T50328-20xx《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》的要求。

  對于施工機具的技術和安全管理要求。《規(guī)范》6.3.1條款明確“施工企業(yè)對施工機具的使用、技術和安全管理、維修保養(yǎng)等應符合相關規(guī)定的要求。”

  對于合同管理。《規(guī)范》7.3條款針對交底要求(如質量、進度、安全、環(huán)境保護、工程款支付、結算等),拓展和延伸了ISO9001的要求。

  對于分包方管理。《規(guī)范》9.3.1明確需“驗證分包方的主要材料、設備和設施。”總包單位必須對分包方從業(yè)人員(管理人員和操作人員)的資格與能力,主要材料(包括水泥、鋼材、混凝土),主要設備(包括起重、混凝土泵送、混凝土攪拌、混凝土澆筑、機加工設備等),主要設施(包括腳手架、模板、吊籃和其他重要的臨時設施等)進行驗證。

  對于工程項目施工質量管理。《規(guī)范》第十章明確了施工的準備、開工、技術交底、樣板引路、施工日記、竣工驗收等行業(yè)特有的要求。

  對于檢測設備管理的要求。《規(guī)范》11.5與ISO9001的7.6比較,增加了對采購和租賃的要求;對設備使用、管理人員要進行培訓等。

  對于記錄的要求。例如《規(guī)范》提出的圖紙接受、發(fā)放記錄;監(jiān)督檢查記錄;材料、發(fā)放記錄;施工過程記錄等,也是拓展和延伸了ISO9001的要求。

  對于交底的要求。《規(guī)范》的9.3.1規(guī)定“施工企業(yè)應在分包項目實施前對從事分包的有關人員進行分包工程施工或服務要求的交底,審核批準分包方

  編制的施工或服務方案,并據(jù)此對分包方的施工或服務條件進行確認和驗證”。10.2.2明確“項目經(jīng)理部應按規(guī)定接收設計文件,參加圖紙會審和設計交底并對結果進行確認”。10.4.3要求“施工企業(yè)應按規(guī)定將質量管理策劃的結果向項目經(jīng)理部進行交底,并保存記錄。施工企業(yè)應根據(jù)項目管理需要確定交底的層次和階段以及相應的職責、內容、方式。”

  理解《規(guī)范》應特別注意,《規(guī)范》只是提供了施工企業(yè)質量管理的基本框架和思路,只規(guī)定了施工企業(yè)質量管理應達到的基本要求,不同類型的施工企業(yè),由于工程產(chǎn)品的不同,除執(zhí)行本《規(guī)范》外,還應執(zhí)行國家現(xiàn)行有關標準規(guī)范的規(guī)定,因此“專業(yè)化”的特點是由國家現(xiàn)行有關不同工程產(chǎn)品的標準、規(guī)范來體現(xiàn)的。

  三、理解《規(guī)范》需把握住遵法原則

  作為ISO9001標準在中國的本土化應用,《規(guī)范》的條文多處體現(xiàn)了遵法原則。針對審核員考試,CCAI也給出培訓考核所涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章及其他要求。因此理解《規(guī)范》的條文,必須依據(jù)遵法原則,明確相關法律法規(guī)在《規(guī)范》中的體現(xiàn)和要求。針對《規(guī)范》條文,個人的理解是重點要關注《中華人民共和國建筑法》(以下簡稱《建筑法》),《中華人民共和國招標投標法》(以下簡稱《招標投標法》),《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》),《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(以下簡稱《安全生產(chǎn)法》),《建設工程質量管理條例》,《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》,以及《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》的相關要求。

  《規(guī)范》條文里有5處明文提到了“依法”:

  “施工企業(yè)應依法與施工機具供應方訂立合同,明確對施工機具質量及服務的要求”。施工機具是指施工企業(yè)在生產(chǎn)過程中為滿足施工需要而使用的各類機械、設備、工具等,其來源包括施工企業(yè)自有、外部租賃和分包方提供等。這里的“依法”指的是依據(jù)《招標投標法》、《合同法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》,此外涉及到需要人員資質的有《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》(GB5306-1985)和《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令第30號)。例如,《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第16條明確規(guī)定“出租的機械設備和施工機具及配件,應當具有生產(chǎn)(制造)許可證、產(chǎn)品合格證。出租單位應當對出租的機械設備和施工機具及配件的安全性能進行檢測,在簽訂租賃協(xié)議時,應當出具檢測合格證明。”第17條明確規(guī)定“在施工現(xiàn)場安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施,必須由具有相應資質的單位承擔。安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施,應當編制拆裝方案、制定安全施工措施,并由專業(yè)技術人員現(xiàn)場監(jiān)督。施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝完畢后,安裝單位應當自檢,出具自檢合格證明,并向施工單位進行安全使用說明,辦理驗收手續(xù)并簽字。”

  “施工企業(yè)應依法進行工程項目投標及簽約活動,并對合同履行情況進行監(jiān)控。”

  “施工企業(yè)應通過評審在確認具備滿足工程項目要求的能力后,依法進行投標及簽約,并保存評審、投標和簽約的相關記錄。”這里的依法,指的是依據(jù)《建筑法》、《招標投標法》、《合同法》、《工程建設項目招標范圍和規(guī)模標準規(guī)定》、《工程建設項目施工招標投標辦法》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》、《標準施工招標資格預審文件》、《標準招標施工招標文件》和《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》等法律法規(guī)要求。例如《建筑法》第27條規(guī)定“兩個以上不同資質等級的單位實行聯(lián)合共同承包的,應當按照資質等級低的單位的業(yè)務許可范圍承攬工程。”《工程建設項目施工招標投標辦法》對招投標的過程給出了詳細規(guī)定。《工程建設項目施工招標投標辦法》第62條規(guī)定“招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起三十日內,按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質性內容的其他協(xié)議。”《合同法》第十六章“建設工程合同”第272條規(guī)定“禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。”第278條規(guī)定“隱蔽工程在隱蔽以前,承包人應當通知發(fā)包人檢查。發(fā)包人沒有及時檢查的,承包人可以順延工程日期,并有權要求賠償停工、窩工等損失。”《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第2條規(guī)定“建設工程施工合同無效,但建設工程經(jīng)竣工驗收合格,承包人請求參照合同約定支付工程價款的,應予支持。(無效包括口頭約定等)”。

  “施工企業(yè)應按照管理制度中規(guī)定的標準和評價辦法,根據(jù)所需分包內容的要求,經(jīng)評價依法選擇合適的分包方,并保存評價和選擇分包方的記錄。”

  “施工企業(yè)應按照總承包合同的約定,依法訂立分包合同。”這里明確了施工企業(yè)必須按《建筑法》、《合同法》和《建設工程質量管理條例》的要求,依法開展工程分包活動,禁止違法分包及轉包。此外,《建筑業(yè)企業(yè)資質管理》第6條規(guī)定“取得勞務分包資質的企業(yè)(以下簡稱勞務分包企業(yè)),可以承接施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)分包的勞務作業(yè)。”我國在建設行業(yè)實施執(zhí)業(yè)資格注冊制度,作業(yè)及管理人員持證上崗制度,因此針對勞務分包,如果涉及有特種作業(yè)人員的,還必須按有《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》(GB5306-1985)和《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令第30號)的規(guī)定執(zhí)行。

  以上就是我的學習心得體會。

  建筑質量分析心得體會22

  一、項目施工過程質量控制的重要性

  工程項目施工涉及面廣,是一個極其復雜的過程,影響質量的因素很多,如設計、材料、機械、地形、地質、水文、氣象、施工工藝、操作方法、技術措施、管理制度等,均直接影響著工程項目的施工質量;而且工程項目位置固定、體積大,不同項目地點不同,不象工業(yè)生產(chǎn)有固定的流水線、規(guī)范化生產(chǎn)工藝及檢測技術、成套的生產(chǎn)設備和穩(wěn)定的生產(chǎn)條件,因此影響施工項目質量的因素多,容易產(chǎn)生質量問題。

  如使用材料的微小差異、操作的微小變化、環(huán)境的微小波動,機械設備的正常磨損,都會產(chǎn)生質量變異,造成質量事故。工程項目建成后,如發(fā)現(xiàn)質量問題又不可能象一些工業(yè)產(chǎn)品那樣拆卸、解體、更換配件,更不能實行"包換"或"退款",因此工程項目施工過程中的質量控制,就顯得極其重要。

  晉安一建公司之所以能連續(xù)十二年被省、市建委授于"質量優(yōu)勝企業(yè)"稱號,長期把工程施工質量保持在較高的水平上,就是經(jīng)常應用一系列培訓、管理、檢測、監(jiān)督、整改手段和措施,對影響工程質量的人員、施工工藝、機械工具、材料和環(huán)境五大因素進行控制。

  二、培訓、優(yōu)選施工人員-奠定質量控制基礎

  工程質量的形成受到所有參加工程項目施工的管理技術干部、操作人員、服務人員共同作用,他們是形成工程質量的主要因素。因此要控制施工質量,就要培訓、優(yōu)選施工人員,提高他們的素質。

  首先應提高他們的質量意識。按照全面質量管理的觀點,施工人員應當樹立五大觀念;質量第一的觀念、預控為主的觀念、為用戶服務的觀念、用數(shù)據(jù)說話的觀念以及社會效益、企業(yè)效益(質量、成本、工期相結合)綜合效益觀念。

  其次是人的技術素質。管理干部、技術人員應有較強的質量規(guī)劃、目標管理、施工組織和技術指導、質量檢查的能力;生產(chǎn)人員應有精湛的技術技能、一絲不茍的工作作風,嚴格執(zhí)行質量標準和操作規(guī)程的法制觀念;服務人員則應做好技術和生活服務,以出色的工作質量,間接地保證工程質量。提高人的素質,靠質量教育、靠精神和物質激勵的有機結合,靠培訓和優(yōu)選。

  三、嚴格控制建材、建筑構配件和設備質量,打好工程建設物質基礎

  國家《建筑法》明確指出:“用于建筑工程的材料、構配件、設備……,必須符合設計要求和產(chǎn)品質量標準”。因此,要把住“四關”,即采購關、檢測關、運輸保險關和使用關。當前,在物資供應處于買方市場的環(huán)境下,各種銷售名目繁多,有“回扣銷售”、“有獎銷售”、“送貨上門銷售”等,對采保人員是極大的誘惑。因此,要把好采購關。

  1、優(yōu)選采保人員,提高他們的政治素質和質量鑒定水平。挑選那些有一定專業(yè)知識,忠于事業(yè)、守信于項目經(jīng)理的人任采保人員。

  2、掌握信息,優(yōu)選送貨廠家。掌握質量、價格、供貨能力的信息,選擇國家認證許可、有一定技術和資金保證的供貨廠家,選購有產(chǎn)品合格證,有社會信譽的產(chǎn)品,這樣既可控制材料質量,又可降低材料成本。針對建材市場產(chǎn)品質量混雜情況,還要對建材、構配件和設備實行施工全過程的質量監(jiān)控。施工項目所有主材嚴格按設計要求,應有符合規(guī)范要求的質保書,對進場材料,除按規(guī)定進行必要的檢測外,質保書項目不全的產(chǎn)品,應進行分析、檢測、鑒定。不合要求的不得使用,并且追蹤其出處。嚴格執(zhí)行建材檢測的見證取樣送檢制度,以確保檢測報告的真實性。

  四、推行科技進步,全面質量管理,提高質量控制水平

  施工質量控制,與技術因素息息相關。技術因素除了人員的技術素質外,還包括裝備、信息、檢驗和檢測技術等。國家建設部《技術政策》中指出:“要樹立建筑產(chǎn)品觀念,各個環(huán)節(jié)要重視建筑最終產(chǎn)品的質量和功能的改進,通過技術進步,實現(xiàn)產(chǎn)品和施工工藝的更新?lián)Q代”。這句話闡明了新技術、新工藝和質量的關系。

  科技是第一生產(chǎn)力,體現(xiàn)了施工生產(chǎn)活動的全過程。技術進步的作用,最終體現(xiàn)在產(chǎn)品質量上。為了工程質量,應重視新技術、新工藝的先進性、適用性。在施工的全過程,要建立符合技術要求的工藝流程、質量標準、操作規(guī)程、建立嚴格的考核制度,不斷地改進和提高施工技術和工藝水平,確保工程質量。

  “管理也是生產(chǎn)力”,管理因素在質量控制中舉足輕重。建筑工程項目應建立嚴密的質量保證體系和質量責任制,明確各自責任。施工過程的各個環(huán)節(jié)要嚴格控制,各分部、分項工程均要全面實施到位管理。在實施全過程管理中首先要根據(jù)施工隊伍自身情況和工程的特點及質量通病,確定質量目標和攻關內容。再結合質量目標和攻關內容編寫施工組織設計,制定具體的質量保證計劃和攻關措施,明確實施內容、方法和效果。

  在實施質量計劃和攻關措施中加強質量檢查,其結果要定量分析,得出結論。“經(jīng)驗”則加以總結并轉化成今后保證質量的“標準”和“制度”,形成新的質保措施;“問題”則要作為以后質量管理的預控目標。質量控制目標是質量控制預期應達到的結果,以及應達到的程度和水平,在進行質量控制時實施目標管理可以激發(fā)施工人員質量控制積極性、主動性,使關鍵問題迅速得到解決。

  質量控制的目標管理應抓住目標制定,目標展開和目標實現(xiàn)三個環(huán)節(jié)。施工質量目標的制訂,應根據(jù)企業(yè)的質量目標及控制中沒有解決的問題、沒有經(jīng)驗的新施工產(chǎn)品、以及用戶的意見和特殊的要求等,其中同類工程質量通病是最主要的質量控制目標;目標展開就是目標的分解與落實;目標的實施,中心環(huán)節(jié)是落實目標責任和實施目標責任。各專業(yè)、各工序都應以質量控制為中心進行全方位管理,從各個側面發(fā)揮對工程質量的保證作用。從而使工程質量控制目標得以實現(xiàn)。

  建筑質量分析心得體會23

  20xx年,我市水利工程建設質量與安全監(jiān)督站在局黨組的直接領導下,在省質監(jiān)中心站的業(yè)務指導下,在兄弟部門的大力支持配合下,認真貫徹執(zhí)行部、省有關水利工程質量管理的規(guī)定,切實履行政府對水利工程實行質量監(jiān)督的職能,認真抓好全市水利工程質量監(jiān)督管理工作,完成了年初制定的各項目標任務。現(xiàn)將一年工作情況總結如下:

  一、單位自身建設

  我站現(xiàn)有人員人,其中(崗位職務),人,(崗位職務),人。質量監(jiān)督是工程質量管理工作的重要組成部分,質量監(jiān)督隊伍建設是提高水利工程質量監(jiān)督管理水平的關鍵。水利工程質量監(jiān)督工作是一項專業(yè)性、技術性、政策性和實踐性都很強的工作。

  因此,我站十分注重對質量監(jiān)督人員的培訓和教育,在自學的基礎上,經(jīng)常組織大家學習國家、水利部和省有關工程質量管理的法律、法規(guī)以及技術標準等。組織有關人員參加全省水利工程質量監(jiān)督員資格認證培訓班。

  在日常的質量監(jiān)督工作中,每個質量監(jiān)督人員都能經(jīng)常深入工地,熟悉工程的施工工藝和質量檢驗方法,并能堅持原則,秉公辦事,保持勤政廉潔的工作作風,一年來,我們認真落實黨風廉政建設責任書的規(guī)定,認真執(zhí)行局黨組制定的《干部廉潔自律規(guī)定》,沒有一起違法違紀的事件發(fā)生,樹立了良好的行政執(zhí)法人員形象。

  二、質量監(jiān)督管理

  在對工程進行質量監(jiān)督的過程中,我站主要從以下幾方面開展工作:

  1、嚴格執(zhí)行質量監(jiān)督程序

  在質量監(jiān)督過程中,嚴格執(zhí)行《省水利工程質量監(jiān)督程序》,一是在工程開工前,及時辦理質量監(jiān)督手續(xù),簽訂《水利工程質量監(jiān)督書》;二是在工程開工后,及時辦理項目劃分報批手續(xù),明確工程主要分部和重點關鍵部位;三是在工程實施過程中,遇有項目劃分調整、重大設計變更等必須報質監(jiān)站備案;四是在工程實施的各階段,及時進行質量等級的核定。

  2、加強對質量行為的監(jiān)督檢查

  以往的質量監(jiān)督常常偏重于對工程實物質量的監(jiān)督,而忽視了對工程參建各方質量行為的監(jiān)督。根據(jù)《建設工程質量管理條例》和部、省水利工程質量監(jiān)督管理規(guī)定,在抓好對工程實物質量的監(jiān)督下,檢查項目法人的質量管理體系、監(jiān)理單位的質量控制體系和施工單位的質量保證體系,重點是總監(jiān)理工程師、項目經(jīng)理、技術負責人和終檢工程師的到位情況;檢查施工企業(yè)執(zhí)行《工程建設標準強制性條文》(水利工程部分)情況;檢查監(jiān)理單位在施工監(jiān)理過程中執(zhí)行《建設工程監(jiān)理規(guī)范》,開展旁站監(jiān)理、見證取樣以及監(jiān)理人員執(zhí)證上崗情況;檢查施工單位、監(jiān)理單位、建設單位對工程質量進行檢驗和評定的情況。

  3、嚴格掌握質量標準,做好質量評定工作

  實行“監(jiān)督、幫助、促進”相結合的原則,指導各參建單位做好工程質量評定工作。通過對建設、監(jiān)理、施工單位的工程技術資料的抽查和對工程實物質量的抽查,檢查核實施工單位、監(jiān)理單位在工程質量自評和復評時,是否嚴格執(zhí)行工程質量評定標準,發(fā)現(xiàn)質量問題或缺陷的堅決要求整改。在工程質量抽查中,既要檢查施工單位自檢是否符合要求,也要檢查監(jiān)理單位是否有一定數(shù)量的平行檢測。

  水利工程外觀質量既是各參建單位的形象,也是我們水利行業(yè)的形象。因此,在工作中我們要求各參建單位在加強內在質量管理的同時,也要加強工程外觀質量的管理。在質量評定時嚴格掌握標準,外觀質量達不到規(guī)定要求的,工程質量不能評為優(yōu)良等級。

  4、全面開展在建工程建設質量的監(jiān)督抽查工作

  我站多次深入工地現(xiàn)場對受監(jiān)水利工程開展監(jiān)督抽查,在參建單位普遍自查的基礎上,按照部頒《水利工程質量檢查評分辦法》,在現(xiàn)場檢查和資料審核的基礎上逐個對項目進行評分。針對檢查中存在的問題,現(xiàn)場提出意見,限期整改,使發(fā)現(xiàn)的質量缺陷和質量隱患得到了及時、有效地處理,整個在建工程始終處于受控狀態(tài)。

  三、監(jiān)督項目情況

  20xx年,我市水利工程(不包括外行業(yè)涉水工程)建設項目質量監(jiān)督覆蓋率達100%,全市受監(jiān)水利工程項目共項。其中我局實施的水利工程項目有項,包括xx項工程中已完成個,已驗收個;已驗收單位工程個;已驗收分部工程個,其中個優(yōu)良,分部工程優(yōu)良率%。

  四、下步工作打算

  水利工程的質量直接關系國家和人民生命財產(chǎn)的安全。回顧一年來的質量管理工作,雖然取得了一定成績,但還存在許多不足。在下一步工作中,我站擬從以下幾個方面進一步做好水利工程的質量監(jiān)督工作:

  一是提高認識,加大宣傳力度,牢固樹立質量就是生命的意識。

  二是進一步強化質量監(jiān)督管理,建立完善質量監(jiān)督管理網(wǎng)絡,建立健全質量監(jiān)督制約機制。

  三是進一步加強對受監(jiān)工程的質量監(jiān)督抽檢,加強對監(jiān)理平行檢驗的檢查,確保質量監(jiān)督的性。

  四是進一步加強質監(jiān)人員的技術培訓,提高技術水平,保證質量監(jiān)督的質量。

  建筑質量分析心得體會24

  隨著水利工程投資規(guī)模逐年加大,加上xx多山多水的地理特性。形成水利工程布局的點多、線長、面廣、量大的特點,xx縣水利局從以下幾方面抓好水利工程質量安全管理工作。

  一、健全質量監(jiān)督機構,發(fā)揮日常監(jiān)督作用。

  xx縣水利工程質量安全監(jiān)督站面對成立時間短、人員少的實際,局里以質監(jiān)站為質量管理的主力,努力從程序、機制、檢查三方面著手強化水利工程質量安全監(jiān)督管理。

  一是從規(guī)范質量安全監(jiān)督程序著手,推進水利工程依法監(jiān)督。嚴格按水利工程質量監(jiān)督管理規(guī)定,落實水利工程質量監(jiān)督項目法人申請制。做到質量監(jiān)督申請有手續(xù),質量監(jiān)督有依據(jù)。進一步完善以施工單位保證、監(jiān)理單位控制、項目法人負責、質監(jiān)機構監(jiān)督為基礎的水利工程質量管理體系,確保質量管理工作能滿足工程建設要求,使工程質量始終處于受控狀態(tài)。

  二是從創(chuàng)新工作機制著手,探索群眾性質量管理理念。加強水利工程質量法制教育,增強群眾的質量法制意識。明確水庫山塘的產(chǎn)權,轉變農村水利建設是上級水利部門的事老觀念,提高村集體的主人翁意識。并在農村集體水庫山塘的建設中,逐步嘗試讓村民參與其中的監(jiān)督管理。為強化質量安全管理,探索成立由質監(jiān)員、項目聯(lián)系人、水利員、村民代表參與的項目質量安全監(jiān)督組,真正做到群策群管。

  三是從深入一線檢查著手,保證水利工程質量與安全。根據(jù)工程的建設進度,質量監(jiān)組采用巡回抽查和重點檢查相結合的方式進行隨機抽檢。有時也結合水利的其他工作進行突擊性檢查,如結合防汛檢查時進行在建工程抽檢等。

  總之,工程質量安全檢查做到“不定時、不定點、不定項”,實現(xiàn)與業(yè)主單位、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位隨時隨地實時對接。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題都進行現(xiàn)場拍照取證并制作現(xiàn)場檢查意見書,做到有檢查、有要求、有反饋。

  目前,水利工程質量安全監(jiān)督站下達整改通知書10份,檢查意見書17份,作出水利工程質量安全監(jiān)督檢查記錄35份,下發(fā)質監(jiān)紀要19份,質量檢查通報3份,水行政主管部門通報批評2份。

  二、健全質量管理機制,確保長效管理。

  局黨委非常重視水利工程質量的管理,一直把工程的質量與安全放在首位,要求全局上下形成質量安全人人管的大質量管理機制。

  一是推行項目聯(lián)系制。做到干部人人都有掛聯(lián)項目,讓大家都參與到工程質量管理當中。科室之間做分管不分家,工程管理上做到通力協(xié)作、互相補臺,以達到一個目標“工程質量、安全、進度同步推進”。

  二是推行質量檢查制。敢于亮丑,組織了每月質量安全大檢查,檢查人員深入施工現(xiàn)場,對工程的實體質量進行全面核查。對發(fā)現(xiàn)的問題作出相應的處理,并發(fā)布檢查通報和請電視臺到現(xiàn)場曝光。工程質量管理總結。

  三是推行工作例會制。小農水重點縣堅持召開每月工作例會,聽取參建各方的工作進展匯報和各類建議,并進行工程進展通報。在分管領導的組織下,相關業(yè)務科室堅持召開周例會,匯報周工作和布置下步工作。

  三、存在問題

  1、本地施工企業(yè)僅兩家,現(xiàn)場施工人員素質參差不齊、施工企業(yè)重發(fā)展、輕質量安全現(xiàn)象仍有發(fā)生,現(xiàn)場質量安全管理不到位,隱患排查治理不嚴肅。

  2、項目法人管理力量薄弱。現(xiàn)在好多工程的項目法人為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建的,機構不健全,技術力量不配套。除了水利員在從事一定的相關業(yè)務外,可以說項目法人有名無實。

  3、監(jiān)理履職能力有待提高。水利工程普遍存在項目小,位置偏遠等特點,監(jiān)理不能做到常住工地。還有現(xiàn)場監(jiān)理有的實踐經(jīng)驗不足、責任心不高,導致監(jiān)理監(jiān)督指導的效果不佳。

  4、在工程的質量安全的管控上措施不多,基本上是人管。參建各方的質量安全意識不強。質量監(jiān)督手段不強,質量監(jiān)督的要求得不到有效落實。檢測缺位,主要是受資金、人員、觀念意識上的影響,基本上以現(xiàn)場、外觀來主觀判斷工程質量安全。根本沒有一些專業(yè)第三方檢測數(shù)據(jù)作為參考。

  5、水利工程質量安全監(jiān)督站成立時間僅1年左右,不僅要做好20xx年的水利工程質量安全監(jiān)督,還得根據(jù)工作安全做好多年積累下來老項目的善后工作。之前的項目由于諸多因素,造成參建各方的資料收集嚴重滯后,給工程的驗收造成很大困難。

  6、水行政主管部門面對工程多、人員少的情況,管理難以全覆蓋、作到位,一些專業(yè)知識不能得到即時更新,比農村飲用水工程、噴微灌工程、生態(tài)堤防、綠化景觀配套等管理服務很難跟上。

  7、水利工程質量安全監(jiān)督站,目前雖在崗兩人,但一人仍有大量水庫除險加固工程沒掃尾,另一人還得兼顧著安全生產(chǎn)工作,再加上近年小農水重點縣、水庫除險加固、20xx年之前多年遺留工程的驗收等,真正抽身質量安全監(jiān)督上時間總體偏少。

  四、下步工作

  進一步理順質量安全管理體系,提升質量安全管理水平,促進我縣水利工程健康有序的發(fā)展。

  1、指導培育本地市場,有效利用市場競爭機制促進水利施工市場健康發(fā)展。

  2、加強日常的檢查監(jiān)督,提高項目法人、監(jiān)理單位的管理水平和履職能力。

  3、多管齊下,全方位做好質量安全監(jiān)管。加大工程的質量檢測力度,以質量檢測為手段,促進工程質量穩(wěn)步提升。

  4、以專業(yè)監(jiān)督為主,逐步引進社會監(jiān)督力量,使工程質量陽光化。

  5、加強專業(yè)知識的培訓、知識的更新,使我們的管理人員始終處于技術前沿。

  建筑質量分析心得體會25

  5月7日,項目部各部門相關人員分別介紹了電站施工管理經(jīng)驗,技術管理經(jīng)驗以及具體的技術方案。通過介紹,本人對項目管理又有了一個新的認識,對大型機組定子、轉子、筒閥施工有了新的概念,并且對過去管理和施工中存在的問題也有了一個反省的機會,特別是局長提出的在施工過程中技術方案可操作性差問題感同身受。針對這一共性問題,根據(jù)自己的經(jīng)驗,本人就施工技術方案可操作性差這一問題提出自己粗淺的看法。

  可操作性差的原因分析:

  1、技術干部經(jīng)驗欠缺

  由于分局規(guī)模不斷擴大,部分有經(jīng)驗的技術干部走向管理崗位,部分有經(jīng)驗的技術干部流向其它單位,導致技術人員年輕化,大多數(shù)技術人員剛從學校出來,或只在一兩個小項目干過,施工經(jīng)驗相對較少,特別是大型機組施工經(jīng)驗較少,對工序把握得不是太準。

  2、對圖紙的熟悉程度不夠

  隨著社會大環(huán)境的變化,部分技術人員心情比較浮燥,不能靜下心來研究圖紙,對圖紙的細部結構不清楚,導致措施操作性不強。

  3、對施工環(huán)境和邊界條件不清楚

  部分技術人員只把方案編制依據(jù)停留在圖紙上,對現(xiàn)場施工條件不熟悉,導致措施不具備操作性。也有部分是由于現(xiàn)場條件發(fā)生變化,導致原措施中的施工方法必須改變。

  幾點建議:

  1、經(jīng)過幾十年的沉淀,分局對各種容量的機組、各種類型的機組,都有相當?shù)氖┕そ?jīng)驗。分局可以組織一部分有經(jīng)驗的技術人員,對好的技術措施進行整理,把各種機型、各種環(huán)境下的重要單元工程施工編制成作業(yè)指導書,在全分局內共享,讓沒有工作經(jīng)驗的同志也能很快了解和熟悉各種機型有共性的安裝過程。

  2、分局可以再采取一定的措施,讓技術人員能靜下心來,充滿激情地投入到工作中去,仔仔細細地研究圖紙,踏踏實實地搞好自己的本職工作,在作業(yè)指導書的基礎上分析出本電站機組安裝的特點。

  3、對技術人員經(jīng)常性進行職業(yè)操守培訓,讓他們清楚地認識到,要搞好技術工作,必須深入一線,充分了解現(xiàn)場施工條件,并根據(jù)施工條件的變化,有針對性的調整工藝措施。

  建筑質量分析心得體會26

  近幾年,隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展,交通亦變得越來越重要,交通運輸已成為我國國民經(jīng)濟現(xiàn)代化的重要支柱行業(yè),而公路運輸在整個交通運輸體系中占有較大的比重,在國民經(jīng)濟中發(fā)揮的作用也越來越重要,越突出,這就迫切要求我們必須建造一流的公路來滿足社會的需要,而一流的公路如何形成,就要靠在施工過程中,抓好施工這項工作,它貫穿公路工程施工的各個階段,是施工企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。而施工管理中的技術管理又是重中之重,衡量一個項目的質量好壞,主要看該企業(yè)在施工管理中技術管理工作落實的怎么樣?技術管理工作落實到位,就能對預期的施工目標起到保障作用。否則,就會影響整個工程的工程質量和經(jīng)濟效益。

  1、技術管理工作概述

  技術管理是指一個施工企業(yè)對生產(chǎn)技術工作進行的一系列組織指揮,協(xié)調和控制等活動的總稱,它是實現(xiàn)項目控制目標所采取的必要手段。我們在實際施工過程中,只有將技術管理的必要性、具體活動的可操作性結合起來,才能達到預期的目標,而做好技術管理工作,首先要尊重科學,按照科學的要求去辦事;其次,我們所做的技術管理工作要符合經(jīng)濟節(jié)約的基本原則,即要講究經(jīng)濟效果,不能說工程一完工,不僅沒有賺到錢,反而賠了錢。當然這都是在保證質量的前提下提出的。因此,我們對一個工程要進行全面的技術經(jīng)濟分析,對重要的施工部位要進行多方比較;再次,要貫徹國家的技術經(jīng)濟政策,這在我們施工過程中尤為明顯。例如:節(jié)約資源、節(jié)約土地保護農田、保護環(huán)境等一系列措施。

  2、技術管理的基礎工作

  在任何一項工程開工前,要根據(jù)實際情況,設立從技術負責人(或總工程師)為首的,自上而下實行技術業(yè)務統(tǒng)一領導和分級管理的一個系統(tǒng),并根據(jù)需要設立各級技術管理的職能機構和職能人員,各級職能機構都有明確的職責范圍,并建立各級責任制,除此以外,還要建立和健全各項管理制度,只有健全嚴格的技術管理制度,才能把整個企業(yè)的技術管理工作科學地組織起來,使技術活動無論是在內業(yè)或外業(yè)現(xiàn)場,都有明確的目標,具體的內容和嚴格的制度,從而增強技術活動的可操作性和可檢查性,保證管理工作有章可循。一般認為,根據(jù)在施工過程中通常開展的技術活動,應該建立以下幾種管理制度:

  1、圖紙會審及設計變更技術核定制度;

  2、施工日記和施工記錄制度;

  3、技術交底制度;

  4、材料驗收制度;

  5、工程驗收制度。

  我們在貴州省貴陽繞城高速公路S8合同段工程建設項目中,就始終遵循了以上的幾項制度,從而保障了工程的順利進行,我們是20xx年5月中旬接到的施工圖紙,首先進行了圖紙會審,我們主要審核了以下幾點內容:

  1、設計是否符合有關技術規(guī)范的規(guī)定;

  2、圖紙及設計說明是否完整、齊全、清楚、圖中尺寸、坐標、標高、軸線、各種管線等是否準確;一套圖紙前后是否一致;互相聯(lián)系的各套圖紙設計是否有矛盾;

  3、主要結構的設計在強度、穩(wěn)定性方面有無問題;主要部位的結構構造是否合理;

  4、結合我單位自身條件,看施工裝備能否滿足設計要求;

  5、路基、路面、橋梁和涵洞等各種圖紙之間是否有矛盾;在相互交叉施工時是否有問題;

  6、設計所選用的各種材料,我們在采購時,其品種、規(guī)格、性能、質量、數(shù)量等能否滿足設計需要;

  7、對圖紙中的疑問,也請設計單位代表進行了解釋。

  其次我們從貴州省貴陽繞城高速公路工程開工時為起點,就建立了施工日記和施工記錄制度,以技術負責人為主,全體技術人員參與,按單位工程分別記錄,每人每天都有自己的施工日志,而且從沒間斷過。通過技術交底,使我們每一個參與施工的技術人員和工人都明確了所擔負的工程任務的特點、技術要求、施工工藝等特點。做到心中有數(shù),這對工程有計劃、有組織地開展奠定了一定的基礎。我們在購進原材料、配件時,建立了層層質量控制制度,凡用于施工的原料,必須提供合格證明文件,對于沒有合格證明的文件,在使用前都按規(guī)定進行抽查、復驗,證明合格后,方可使用。為了做好材料的檢驗工作,我們項目經(jīng)理部根據(jù)需要建立和健全了試驗檢測室,并配備了試驗人員,嚴格按照國家有關的試驗操作規(guī)程進行操作,提供準確可靠的數(shù)據(jù),確保試驗,檢驗工作的質量。我們在施工過程中,對于那些隱蔽工程,每次都在下一工序開工前,由現(xiàn)場管理人員或技術員通知項目安質部進行檢查,初檢合格后由安質部通知監(jiān)理工程師進行了檢查、驗收,最后得到確認。經(jīng)過實踐檢驗,我們認為以上這幾項管理制度是缺一不可的。

  只有遵循了以上幾點,并認真貫徹執(zhí)行這項制度才能真正把技術管理工作做到位。除此以外,做為一個施工單位,還應建立技術管理的標準體系,因為技術標準和技術規(guī)范是技術標準化的主要內容,是組織現(xiàn)代化施工的重要技術保證,是組織施工和檢驗評定各種筑路材料的技術性能或等級的技術依據(jù),也是檢查和評定工程質量的標準,我們在平香線施工過程中要求技術人員和工人必須熟悉和掌握與自己所負責的工作有關的標準與規(guī)程,并加強技術監(jiān)督和檢查,并將技術標準和規(guī)范具體化。

  此外,對于每一項工程都要建立技術檔案,施工單位在竣工驗收時,應提交完整的施工原始記錄、試驗數(shù)據(jù)、分項工程、自檢數(shù)據(jù)等質量保證資料,并進行整理分析,其內容包括以下幾個方面:所用材料、半成品和質量檢驗結果;材料配比和試驗數(shù)據(jù);地基處理和隱蔽工程施工記錄;各項質量控制指標的試驗記錄和質量檢驗匯總表;施工過程中遇到的非正常情況記錄。這些內容都是竣工驗收所需的資料,也是衡量技術管理工作好壞的一個硬指標。

  3、施工準備階段的技術管理

  在施工準備階段,所做的技術準備工作是為了創(chuàng)造有利的施工條件,從而保證施工任務得以順利進行,它的主要工作內容及基本任務是了解和分析建設工程特點、進度、要求,摸清施工的客觀條件,編制施工組織設計,并制定合理的施工方案,充分及時地從技術、物資、人力和組織等方面為工程創(chuàng)造一切必要的條件,使施工過程連續(xù)、均衡地進行,保證工程在規(guī)定的工期內交付使用,使工程施工在保證質量的前提下,做到提高勞動生產(chǎn)率和降低工程成本。而施工組織設計是指導工程項目進行施工準備和施工的基本技術條件,具體應采取以下的措施:

  (1)加強施工組織設計編制的組織工作,對參加編寫的人員明確分工,責任到人,最后匯總,修改定稿。

  (2)施工組織設計的編制依據(jù)、編寫格式、基本內容應有統(tǒng)一規(guī)定,實行標準化管理。

  4、施工過程中的技術管理

  施工過程中的技術管理也就是施工現(xiàn)場的技術管理,是施工技術管理的主要內容,作為項目部為了實現(xiàn)質量、工期、成本、安全的預定目標,必須加強施工過程的技術管理,其具體內容包括:

  (1)搞好圖紙會審,堅持按圖施工;

  (2)編制并優(yōu)化施工方案或施工措施;

  (3)做好技術交底工作,嚴格按照施工組織設計和施工方案施工;

  (4)及時檢查施工進度和計劃執(zhí)行情況,確保工程按期完成;

  (5)認真做好施工記錄和隱蔽工程檢查記錄;

  (6)做好施工資料的積累和整理,確保與施工進度同步。

  總而言之,無論是在施工準備階段的技術管理還是施工過程中的技術管理都需要我們在實際操作過程中認真地對待,要有嚴謹?shù)膽B(tài)度去摸索、去總結,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,只有這樣才能保證工程的高質量、高標準按期完成并節(jié)約成本,我們相信由此而產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益應該是很明顯的。

  建筑質量分析心得體會27

  施工現(xiàn)場的安全管理對于建筑施工企業(yè)是生產(chǎn)與發(fā)展的涵蓋雨前提,建筑施工項目安全管理不同于其他行業(yè)的特點:一、高處作業(yè)多。按照國家標準《高處作業(yè)分級》規(guī)定劃分,建筑施工有90%以上是高處作業(yè);二、手工作業(yè)、繁重體力勞動作業(yè)多。建筑施工大多工種是手工操作,容易使人疲勞,失誤操作較多;三、立體交叉作業(yè)多。建筑施工工期緊必須多工種配合平面、立體作業(yè);四、臨時施工人員多。建筑施工工期壓縮是普遍現(xiàn)象,突擊一種作業(yè)施工多為臨時人員,施工1、2天情況較多;五、露天作業(yè)多。露天作業(yè)受氣候等自然現(xiàn)場影響較大。以上特點決定了建筑工程施工過程是危險性大、突發(fā)性事故多。因此,為了保證施工順利進行,保質、保量、按時完成施工任務,施工現(xiàn)場安全管理工作尤為重要。做好施工現(xiàn)場安全管理必須要做到一下幾點:

  一、項目負責人帶頭真正重視安全工作。

  安全管理工作一直被認為是“老大難”問題,但是真正做到“老大難、老大難,老大管了就不難”;項目經(jīng)理常常身在施工現(xiàn)場,以身作則,說安全、管安全,支持安全管理工作,關鍵時刻承擔責任,讓專職安全管理人員打消“背鍋俠”的思想。

  二、建立完善的安全管理組織機構,足額配備專職安全管理人員。

  項目部要建立以項目經(jīng)理為安全第一責任人、以現(xiàn)場安全部、技術部、工程部負責人為成員的項目安全領導小組。安全部門的專職安全管理人員要有責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,腿勤、眼到、嘴不停,要具備一定的專業(yè)知識和管理技能,有及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、處理隱患的能力。要有服務心態(tài)和謙虛的學習的態(tài)度。要深入施工現(xiàn)場與施工人員交朋友、談心事,樂于接受建議和批評,了解施工人員的工作困難,把施工人員“要我安全的思想,轉變?yōu)槲乙踩薄?/p>

  三、建立健全安全生產(chǎn)責任制和符合現(xiàn)場實際情況的各項規(guī)章、制度。

  根據(jù) 項目管理人員的崗位,制定相應的《安全生產(chǎn)責任書》,做到“誰主管、誰負責、誰在崗、誰負責”;同時把各項規(guī)章、制度宣傳到每一個施工人員,知道哪些行為在施工現(xiàn)場是禁止的,讓他們熟記于心并簽字確認,做到安全管理有理有據(jù),在實際操作中嚴格落實。

  四、加強安全管理的宣傳、教育,作業(yè)前做好安全技術交底,每日施工前進行班組安全教育活動。

  現(xiàn)場施工人員文化素質普遍較低,很多都是“昨天還在摸鋤頭,今天變成施工人員”,他們大多缺乏或沒有安全意識和基本的安全知識;為此要嚴格執(zhí)行新員工的入場三級安全教育,采取照片、視頻、圖文等多種形式進行宣講安全規(guī)章、制度、基本安全知識、應急的技能和事故發(fā)生后對自身和家庭的影響和嚴重后果,讓他們切實認識到安全與自身的利益和生活息息相關。堅持班前安全教育活動,根據(jù)每天的工作內容,宣講安全注意事項,天天講安全、時時刻刻有安全,消除施工人員的麻痹大意和曉幸心理,同時檢查勞保用品是否正確佩戴且齊全、有效。

  五、安全管理溝通與要求先行,切實做到“安全第一,預防為主”。

  安全管理要未雨綢繆,各項工作入場施工前,積極與相關單位主要管理、技術人員溝通,把安全管理的要求結合現(xiàn)場實際施工中技術、場地、環(huán)境等情況,制定相關切實可行的管理要求和制度;切實讓施工人員接受和信服,在施工作業(yè)中主動去遵守和執(zhí)行。

  六、經(jīng)常開展各種安全檢查活動。

  施工現(xiàn)場是一個復雜、動態(tài)的工作環(huán)境。不論工程項目部對安全管理多重視,各項安全管理規(guī)章、制度多健全,安全教育多么完善,在日常施工作業(yè)中仍然會有各種安全隱患和“三違”現(xiàn)象,這些就需要開展多種多樣的安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患應立即督促相關責任人員及時整改,落實整改要求;同時對相關人員進行安全知識教育,指出隱患的嚴重后果,避免出現(xiàn)整改后重復出現(xiàn)相關隱患的情況。

  七、做好安全工作的考評。

  根據(jù)《安全生產(chǎn)責任書》和相關的管理規(guī)章、制度,定期或結合實際情況,對管理人員和班組進行考評,考評成績可以與物質獎勵掛鉤,考評內容盡量采用標準化和量化,如實反映被考評人員的安全管理能力和施工人員的安全意識。目的在于提高管理人員和班組施工人員參與安全工作的積極性,減少安全隱患的發(fā)生和“三違”現(xiàn)象。

  八、創(chuàng)造良好的安全施工環(huán)境

  充分發(fā)揮安全宣講墻、安全通道、違章曝光欄及各種警示牌、警示標語等宣傳效果,同時開展各種有針對性的專項安全教育、培訓、檢查等多種、多樣的形式,營造出“人人要安全、人人講安全、事事要安全、時時想安全、處處是安全”的工作環(huán)境、氛圍,使施工人員的思想從“要我安全轉變?yōu)槲乙踩保嬲龅健鞍舶踩习鄟怼⑵狡桨舶不丶胰ァ薄?/p>

  施工現(xiàn)場安全管理是一項復雜艱巨的工作,在完善安全管理機構、建立、健全各項安全管理規(guī)章、制度的同時,需要我們在工作中逐步摸索和探索安全管理經(jīng)驗,樹立防患與未然的思想,施工過程中時刻敲響安全警鐘,多一個人參與就多一份安全,可能就減少一些安全隱患,避免一起安全事故的發(fā)生。讓我們一起為項目工程安安全全、保質保量、按時完成施工任務保駕護航。

  建筑質量分析心得體會28

  與我們合作過的造價師問我們:“每次來,看你們都忙忙碌碌,大的工程項目預算都委托給我們做了,你們還有什么可忙的呢?”事實上有很多人都這么問過,到萬達以前,成本管理在我眼里,也只是做好預算,把好結算關。但到了萬達以后,這種觀念有了翻天覆地的改變,對成本管理的概念有了深刻的認識。成本管理并不只是根據(jù)圖紙計算工程量,按照定額套個價,也不僅僅是審核工程結算,核減一些工程費用這么簡單,而是房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)一個項目對其投資成本所進行的一系列事前控制、事中控制、事后控制的過程。說到底就是如何把項目由設計構思變成現(xiàn)實,在工程質量優(yōu)異的前提下,不斷的優(yōu)化成本,確保《開發(fā)項目經(jīng)營管理責任書》中各項指標的順利完成。在南昌地產(chǎn)公司,隨著房地產(chǎn)管理公司經(jīng)營管理制度的推行,全員參與成本控制,在成本管理方面也采取了不少好的措施。

  一、事前控制最有效的措施是限額設計

  成本管理的事前控制最重要的莫過于設計階段的成本控制了,據(jù)有關資料顯示,在規(guī)劃設計階段,對整個工程投資影響最大,可以達到80%以上;在施工圖設計階段,影響工程成本的可能性為10%—15%;而到了工程實施階段,影響工程投資的可能性已經(jīng)只有5%。由此看來,控制工程成本的關鍵在于設計階段。由于施工階段是“按圖施工”,在施工階段所進行的投資控制并不是控制工程成本,而是控制施工中可能增加的新的工程費用,實際決定工程項目投資多少,在設計階段就已確定。所以無論從成本管理系統(tǒng)環(huán)節(jié)看,還是從投資利用、成本控制方面看,設計階段工程成本管理工作不但必要而且很重要。

  在對所開發(fā)的樓盤定位以后,作為設計階段成本控制最有利的措施就是限額設計,即根據(jù)各專業(yè)進行投資分解,對工程量指標進行控制,從而既能滿足功能和工藝要求,又經(jīng)濟合理。

  例:南昌萬達星城一期一區(qū)項目20xx年初開工,利潤僅20xx多萬元,住宅樓設計時未考慮限額設計,加之同年鋼筋、水泥價格急劇上漲,在主體未封頂時,僅鋼筋、水泥漲價即達800多萬元;之后我們成本部和管理公司一起來做分析,經(jīng)過綜合指標的橫向對比,認為主要建材含量較高,因此在南昌萬達星城三期一區(qū)工程中采用了限額設計,僅鋼筋一項同比一期一區(qū)降低工程成本約700萬元。因此,南昌公司成本部不間斷的組織業(yè)務研討,在已結算的基礎上不斷整理、歸納綜合指標,已漸成方案研討中限額設計的有力支撐。但限額設計并不是一味地考慮節(jié)省投資,更不是簡單地將投資砍一刀,只有在設計環(huán)節(jié)多參與研討,多方面聽取不同的意見和建議,并經(jīng)過多次的交流和碰撞,才能把問題想深、想透,才能找出一些容易忽視但足以致命的問題,才能在服從于經(jīng)營的前提下,真正把好工程成本管理的第一關,并為總體工程成本控制打好基礎。如三期一區(qū)外墻保溫系統(tǒng),江西省20xx年推行使用保溫節(jié)能系統(tǒng)(含外墻及外門窗),此項費用約1800萬元,且并不屬于原目標成本范圍。是否做,如何做?南昌公司并未一味地從一個角度去看待這個問題,而是召集相關部門進行研討,充分聽取各部門的建議,決定增加此項內容,同時調整售價。目前來看,市場反應效果明顯,且不影響項目利潤指標。

  再如:三區(qū)一期景觀方案研討,公司非常重視交通體系的方案研究,并圍繞此方案三次研討,充分了解規(guī)范的基礎上,制訂出在滿足規(guī)范前提下,盡量減少道路面積,以種植為主線營造小區(qū)氛圍的策略,估計減少20%的道路面積,從方案角度即節(jié)約了成本。

  二、招投標及合同管理是成本管理過程中不可缺少的環(huán)節(jié)

  成本管理還有一個不可缺少的環(huán)節(jié)就是招投標和合同管理階段。一個好的招投標既可使得我們可以從眾多的投標者中選擇裝備精良、技術過硬、管理水平高、社會信譽好、報價合理的優(yōu)秀施工隊伍,又可使得我們得到一個清晰、易操作的經(jīng)濟合同,可為工程成本控制打下良好的基礎;但招投標工作又是一個需各經(jīng)辦部門緊密協(xié)作、經(jīng)常與優(yōu)化設計,合理化方案研討交織的復雜過程,因此招投標作得好,是錦上添花,作得不好,可使得前期工作功虧一匱。從萬達星城一期一區(qū)的費率招標到三期一區(qū)的工程量清單招標,從圖紙一到就招標到標前的圖紙審查研討優(yōu)化后招標,從在施工過程中對主要材料限品牌限價到直接在招標文件中對主要材料直接指定品牌投標單位自主競價,從工程竣工后全部按實結算的結算方式到工程結算時只需合同包干總價加設計變更,不難看出南昌地產(chǎn)公司雖然在招投標的道路上走過了不少坎坷的路程,但也因不斷的努力獲得了一些令人鼓舞的成績。最有感觸的就是南昌萬達星城二期一區(qū)16#、17#樓景觀工程招標,南昌地產(chǎn)公司的高小帆總經(jīng)理和王新龍工程總監(jiān)帶領各專業(yè)設計師、現(xiàn)場工程師和造價師在招標前一同對圖紙進行研討,各抒己見,在既不影響景觀效果,又要將該項目成本控制在目標成本范圍內的情況下,找尋研討各種可行的更合理經(jīng)濟的優(yōu)化方案,經(jīng)過好幾個輪回,使得該項目成本從最初的260余萬元降為166萬元,其中僅橋面的木棧道改為仿木紋水泥壓花地坪一項,不但解決了該橋面需行駛車輛木棧道強度不高易損壞的問題,又使成本降低了14萬元。

  通過合同管理規(guī)范合同簽訂的會簽審核體系,使施工過程中可能出現(xiàn)的各種情況操作起來有法可依、有章可循,為今后的工程結算奠定扎實的路基。隨著管理公司經(jīng)營管理制度的推行,管理公司建立了全面的招投標制度和合同管理制度,南昌地產(chǎn)公司也在管理公司的指引下不斷摸索總結如何更好地做好招投標工作,完善招標模式,同時嚴格合同管理,對合同條款逐一進行研討保障合同的嚴謹性,針對不同的工程項目擬訂出相應的合同模塊以提高合同的實用性,并將合同條款融入到招標文件中,使招投標和合同在成本控制方面相輔相成,發(fā)揮更大的作用。

  三、成本動態(tài)臺帳與成本預警意識貫穿整個工程實施階段

  成本管理的事中控制主要在施工階段,在這一階段中,工程施工歷時長、生產(chǎn)工序多、建筑材料多樣、材料價格變化甚至環(huán)境氣候影響等原因都使得可能遇到的情況復雜多變,招投標、合同洽談、設計變更、現(xiàn)場簽證、材料限價等各個環(huán)節(jié)的任何疏忽都可能帶來成本的超支。在這一階段里成本管理重點是圍繞成本動態(tài)臺帳展開。

  有這樣一則消息:美國的伊科諾米季斯一家被稱為該國“最節(jié)約的家庭”,采用“信封體系”理財,即每個月把家中的錢放入一個個信封,分別用于買食物、衣服、汽油、付房租等等,而且永遠不花費超過信封內總金額80%的錢……

  南昌公司的所制訂的《工程成本控制實施細則》也暗合此理:在滿足項目目標成本的前提下,按《工程成本控制實施細則》細化后確定出各分項工程的目標合同價、目標設計變更費用、目標現(xiàn)場簽證費用。通過限額設計、招投標將合同價控制在目標合同價范圍內;目標設計變更費用的責任部門是規(guī)劃設計部,因設計質量引起的設計變更費用不應超過目標設計變更費用,規(guī)劃設計部與設計院簽訂施工圖委托設計時將此控制值寫入合同條款中;目標現(xiàn)場簽證費用的責任部門是工程部,現(xiàn)場簽證費用不應超過目標現(xiàn)場簽證費用,工程部與監(jiān)理單位簽訂工程監(jiān)理合同時將此控制值寫入合同條款中。

  成本控制部對設計變更和現(xiàn)場簽證進行“一單一算”,及時掌握已發(fā)生的設計變更及現(xiàn) 場簽證費用。通過將目標成本落實到具體部門、具體責任人,使得人人有成本意識、人人參與成本控制,形成系統(tǒng)的成本管理體系。在這段過程中,成本控制部最重要的職責就是及時將已發(fā)生的工程合同價款、已發(fā)生的工程設計變更、現(xiàn)場簽證費及時匯總到成本動態(tài)臺帳中,隨時對各成本細項進行核算和分析,若有成本細項超支的苗頭出現(xiàn),立即提出預警,并找出原因,與各相關部門共同商討解決的辦法,采取對應的措施盡量將該細項成本控制在目標成本范圍內。對已超支的成本細項,通過成本差異分析,找出超支的原因,在后期的項目中對癥下藥避免類似情況發(fā)生。正是通過對萬達星城一期一區(qū)進行成本差異分析,找出了一期一區(qū)單體樓主體超支的原因主要是施工期間水泥、鋼筋材料價格上漲幅度較大且水泥、鋼筋含量偏高造成該部分費用增加,所以及時提出了對已出圖的二期16#、17#樓進行圖紙優(yōu)化、對即將委托設計的三期一區(qū)進行限額設計的要求,使得后期項目鋼筋、砼含量大大降低,以達到控制主體建筑成本的目的。

  四、工程結算審核是事后控制的最后階段

  工程結算的審核在成本管理過程中的作用同樣不可小看,是否能真正將工程成本控制在目標成本范圍內,只有工程結算完畢才能體現(xiàn),同時也是成本管理的一個重要組成部分。工程結算是一個艱苦、漫長、繁瑣的過程,施工過程中的一點一滴都體現(xiàn)在工程竣工結算資料中,對以前歷史的回顧,回顧的清楚,結算就快,反之就慢。需要造價師用專業(yè)的眼光、豐富的經(jīng)驗、敬業(yè)的精神進行綜合的評判,對工程施工圖紙了然于胸,掌握施工合同條款內涵,設計變更簽證條理清晰,竭盡所能排除施工單位一切“鉆空子”行為,爭取在成本管理的最后關頭,把好成本控制關。審核前首先應審查相關竣工結算資料,從施工圖紙、施工合同到工程全過程的動態(tài)資料都要一一核對,力求資料完整齊全,這樣才能確保審核工作的正常進行。審核時要做好調查研究,深入工地現(xiàn)場,準確計算工程量,合理套用各分項單價,根據(jù)合同規(guī)定選擇費用標準,逐條逐項進行計算、匯總,特別是現(xiàn)場簽證費用,應審核其合理性和有效性,不能見有簽證就給予計量,杜絕和防范不實際的開支,確實降低工程成本實現(xiàn)經(jīng)濟效益。萬達星城一期消防道路工程結算時,現(xiàn)場簽證了機械臺班進出場費用,通過向現(xiàn)場工程師了解工地現(xiàn)場情況,結合合同條款中“總價包干,合同價款中包含了施工過程中發(fā)生的大型機械進出場費用”的明確規(guī)定,認定該簽證單不予計算。工程結算審核完成后,是結算成果的總結、分析階段,將結算成果與目標成本進行對比,找到差異、分析原因、揚長避短、總結經(jīng)驗教訓,變“被動”為“主動”,為下一個項目改進功能、降低成本打下堅實的基石。

  五、管理

  成本管理包括內部管理及外部管理,只有管理順了,執(zhí)行力才會得到體現(xiàn)。高小帆總經(jīng)理再三強調房地產(chǎn)公司有三個延伸部門,其中成本控制部的延伸部門就是咨詢單位,對于咨詢單位的管理就是外部管理。由于南昌是近兩年才大批量開發(fā)的地區(qū),因此咨詢部門更多的僅僅限于預(結)算的編審,對房地產(chǎn)公司深層次的服務不夠。這就要求南昌成本部用更多的精力來進行各種方案研討的準備工作,同時加強對咨詢公司所出成果的復核。我們成本部不定期的邀請承擔我司咨詢工作的項目技術負責人共同對我司外委項目及南昌相類似項目各類指標進行探討、交流,充分讓其意識到品牌房地產(chǎn)公司的需求,讓其意識到品深層次的咨詢需求在南昌也是有市場的,逐步提高這些咨詢公司的服務標準與工作積極性。

  成本控制是整個公司的事情,而絕非是成本部一個部門的事情,成本控制需要各業(yè)務部門乃至公司全體成員的參與,因此對內作好服務與監(jiān)督是內部管理。萬達集團制度規(guī)范,要求嚴格,每人對制度理解參差不齊,因此效率與管理這一矛盾經(jīng)常呈現(xiàn)。為此成本部再三強調服務的質量與服務的態(tài)度,并對付款的審核、合同的會簽、設計變更的審批及結算作出了明文的時效規(guī)定,并按緊急程度進行不同的劃分,對確實在規(guī)定時間內完成不了的,及時匯報,一事一議……通過上述措施,公司的辦事效率得到一定的提高。

【建筑質量分析心得體會】相關文章:

建筑質量分析心得體會(通用28篇)12-15

建筑質量分析心得體會范文(通用7篇)12-15

建筑施工質量管理與控制分析論文06-24

建筑工程質量控制與管理分析論文07-02

建筑質量標語01-05

建筑水電安裝施工管理與質量控制分析論文06-24

建筑房建施工技術與質量管理的分析論文06-24

抽考質量分析01-17

質量分析報告11-03

国产福利观看| 深夜福利一区二区三区| 亚洲理论中文字幕| 亚洲精品国产情侣av在线| 成人免费视频久久| 久久免费大片| 久草在线资源网| 快好爽射给我视频| 少妇大尺度裸体做爰原声| 国产精品久久久久久av| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 精品国际久久久久999波多野| 亚洲香蕉免费有线视频| 91九色视频在线观看| 在线免费看mv的网站入口| 91av片| 欧洲av网站| 久久综合九色综合国产| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 欧美综合天天夜夜久久| 国模裸体无码xxxx视频| 丰满双乳峰白嫩少妇视频| 69xxx中国| 国产影视av| 久久精品无码一区二区三区不卡 | 国精一二二产品无人区免费应用 | 日韩欧美资源| 成年无码按摩av片在线观看| 少妇被猛男粗大的猛进出| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 欧美成人xxxxx| 无码中文字幕加勒比一本二本| 成人免费毛片免费| 狠狠色狠狠色综合久久一| 老汉老妇姓交视频| 黄色国产| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| yellow免费在线观看| 日韩视频在线免费观看| 无码av一区二区大桥久未| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 人人爽人人做| 国产无限制自拍| 人妻出差精油按摩被中出| 欧美无马| 日韩无套内射视频6| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 婷婷综合缴情亚洲| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| av大全免费| 日韩成人精品在线观看| 99er国产这里只有精品视频免费| 高清中文字幕在线a片| 亚洲另类一二三区| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 制服丝袜一区| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 亚洲视频一区二区三区| 国产精品资源网| 精品综合久久久久久97| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 国产精品888| 国产精品久久久久影院嫩草| 成年人网站黄色| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 人与动物黄色片| 免费黄色在线网站| 女人少妇偷看a在线观看| 成人免费版| 黄色激情在线观看| 国产精品麻豆入口29| 黄色片子一级| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 污导航在线| 国产女人的高潮大叫毛片| 2022久久国产精品免费热麻豆| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 日韩国产区| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 欧美自拍另类欧美综合图片区| 人人干网站| 一级aaa毛片| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 欧美成人精品激情在线观看| 免费一区二区三区四区| 69风韵老熟女口爆吞精| 国产毛a片久久久久久无码| 亚洲第一视频在线观看| www.se天堂| 宅宅少妇无码| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 亚洲欧洲免费无码| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 猎艳山村丰满少妇| 五十路av在线| 色七七视频| 一区二区三区91| 91国语| 亚洲美女啪啪| 欧美男生射精高潮视频网站 | 91精品国产成人www| 最近中文av字幕在线中文| 午夜尤物禁止18点击进入| 国产精品福利网红主播| 男女做爰全过程免费视频播放| 国产日韩亚洲| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 国产成人久久精品77777综合| 97一区二区三区| 欧美城天堂网址| 四虎成人av| 久久99免费| 精品成人久久| 亚洲高清专区日韩精品| 中文字幕无码乱人伦在线| 国产主播户外勾搭人xx| 午夜一区二区国产好的精华液| 特黄特色大片免费视频观看| 午夜性生活片| 2021最新国产精品网站| 美女人妻激情乱人伦| 亚洲一区,二区| 狠狠综合久久久久综合网址| 亚洲精品一区二区成人| www.五月婷婷.com| 北条一二三区| 精品日本一区二区三区免费| 欧美成年人视频在线观看| 福利一区在线| 亚洲日本va午夜在线影院| 亚洲黄色免费| 69av在线| 国产成人a区在线观看视频| av在线免费不卡| 日韩第一页| 特级做a爰片毛片免费69| 激情综合图| 亚洲国产成人片在线观看无码| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 欧美成人ⅴideosxxxxx| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 99reav| 成人国产一区| 国产v在线在线观看视频免费| 性欧美videos做受| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 18禁美女黄网站色大片免费网站 | 久久精品久久久久久| 久久夜视频| 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 国产激情久久| 欧美午夜视频在线| 欧洲美女与动zooz| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 久久本道综合久久伊人| 在线观看色网站| 青青青在线视频| 免费视频色| 日韩第八页| 午夜视频在线观看免费观看1| 亚洲综合视频网站| 国产成人亚洲综合无码99| 少妇姐姐| 成人青青草| 中文字幕狠狠干| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 亚洲精品久久久一二三区| 超碰综合| 中国老妇xxxx性开放| 亚洲视频在线视频| 全部a∨一极品视觉盛宴| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 国产免费艾彩sm调教视频| 私色综合网| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 毛片xxx| 免费人成激情视频在线观看冫| 东北少妇伦xxxxhd| 免费黄色大片网站| 国产丰满农村老妇女乱| 一级黄色视| 欧美日韩精品综合| 久久久精品人妻无码专区不卡| 日本三级全黄少妇三2020| 二区免费视频| 日本a级片免费| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 91在线高清视频| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 久久国产精品99久久人人澡| 国产高颜值大学生情侣酒店| 亚洲伊人成综合网2222| 完全免费av| 91久久国产精品| 青青久久av| 麻豆国产精成人品观看免费| 中文字幕丰满子伦| 久久免费一区| 少妇人妻精品一区二区三区| 亚洲中文无码成人片在线观看| 欧洲国产视频| 醉酒后少妇被疯狂内射视频 | 一级片视频在线观看| 不卡中文字幕在线| 野外做受又硬又粗又大视频√| 欧美14sex性hd摘花| 在线精品一区| 黄色精品一区| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 色眯眯影视| 天堂网www.| 香蕉视频在线观看免费| 狠狠噜天天噜日日噜| 国产tv在线观看| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 300部国产真实乱| 高潮一区二区三区| 免费jjzz在在线播放国产| 久久亚洲国产精品影院| 色135综合网| 欧美xxxx做受欧美69| 福利视频三区| 国产suv精品一区二区62| 亚洲激情在线观看视频| 午夜性色吃奶添下面69影院| 69视频免费在线观看| 禁片天堂| 国产9 9在线 | 中文| av小说免费在线观看| 国产一级片久久| 国产精品无码翘臀在线看| 99国产精品久久久久久久久久| 国产在线资源| 绿帽在线| 中文字幕日韩二区一区田优| 久久福利视频导航| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 李华月全部毛片| 久久精品中文字幕无码| 亚洲一二三区不卡| 一本一道vs无码中文字幕| 亚洲综合色区另类aⅴ| 五月天激情综合| 超碰在线香蕉| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 天堂va在我观看| a视频在线观看| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 色七七桃花综合影院| 三上悠亚久久爱一区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 日本乱大交xxxxx| 国产一区两区| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 无码专区视频精品老司机| 五月婷六月| 亚洲3dmax成人| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | 久久久久久久久免费| 久久色资源网| 亚洲欧洲视频| 懂色av一区二区三区四区五区| 色妞www精品免费视频| 六月婷婷综合| 成年女人色毛片| 一本大道久久加勒比香蕉| 日韩在线观看第一页| 亚洲综合色自拍一区| 日本女人黄色片| 最新av网址在线观看| 国产又黄又爽视频| 国产69精品久久久久999小说| 黄色视屏软件| 免费日韩视频| 国产精品性视频一区二区| 成人欧美一区在线视频| 成人在线视频免费看| www日本tv| 免费毛片a在线观看67194| 日本成人中文字幕| 色宅男看片午夜大片啪啪| 久久精品国产久精国产69| 好色先生视频污| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 亚洲淫区| 午夜无码乱码在线观看| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 国产婷婷一区二区三区| 久久伊人色av天堂九九| 亚洲国产成人精品福利| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 一区国产精品| 成人午夜在线| 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺| 国产一区二区日韩| 国产一区二区激情| 青草国产精品久久久久久| 国产青青在线| 秋霞在线中文字幕| 91视频网址入口| 青青免费在线视频| 91亚洲欧美中文精品按摩| 国产精品国产三级国产专区51区| 在线观看日韩中文字幕| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 亚洲色欲在线播放一区| 亚洲中文无码人a∨在线| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 天堂资源成人√| 青青草无码免费一二三区| 亚洲爱| 毛片看| a√天堂资源在线| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 极品美女啪啪| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 亚洲国产日韩欧美| 日韩激情视频一区二区| 欧美肥屁videossex精品| 亚洲精品一区二区在线观看| 麻豆av在线免费观看| 美女日日日| 久久精品一本到99热免费| 国产精品网站在线观看免费传媒| 久久久久亚洲精品中文字幕| 亚洲自拍小视频| 天堂精品久久| 国产李沁av在线播放| 看全色黄大色黄女片18| 伊人青青草| 国产一区二区视频网站| 免费观看无遮挡www的视频| 国产在视频线精品视频| 欧美激情免费观看| 免费无码午夜福利片| 蒂法3d一区二区三区| 国产黄色大全| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 久久艹中文字幕| 日本三级排行榜| 夜色.com| 成人午夜免费无码福利片| 亚洲精品20p| 天堂网国产| 日韩一区二区三区欧美| 国产精品久久久久久免费| 日韩激情无码不卡码| 天堂一级片| 在线观看免费无码专区| 香蕉视频亚洲| 色吧婷婷| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 男女啪啪猛烈免费网站| 香蕉视频免费在线看| 成人精品免费网站| 无码专区aaaaaa免费视频 | 91精品久久久久久久99蜜桃| 一性一交一口添一摸视频| 97干婷婷| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 成人毛片在线观看| 麻豆一级片| 最新av片免费网站入口| www887色视频免费| 国产精品久久久久久网站| 五月伊人婷婷| 日韩视频在线观看| 美女国产一区| 99久久国| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 国产色妞影院wwwxxx| 成人性做爰片免费视频| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 欧美国产综合色视频| 欧亚av在线| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 国产男女免费完整视频网页| 福利av在线| 欧美xxxx做受欧美69| 老司机伊人| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 久久久久国色av免费观看| 国产精品18久久久久久久| 午夜福利理论片高清在线观看 | av少妇| 国产精品345在线播放| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 无码精品不卡一区二区三区| 丁香色婷婷国产精品视频| 国产农村妇女精品久久| 精品国产免费观看久久久| 亚洲国产中文在线| 国内黄色毛片| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 免费在线| 香蕉视频911| 红桃色av| 天天操中文字幕| wwwyoujizzcom在线| 国产免费黄色大片| 伊人蕉久| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| av噜噜噜在线播放| 欧美日韩乱| 玖玖在线观看视频| 色爱综合区| ass日本| 免费不卡av| 国产一区啪啪| 国产真实露脸乱子伦| av一二区| 国产av寂寞骚妇| 日韩黄色在线| 久久久这里只有免费精品| 久久久人体| 碰超免费人妻中文字幕| 亚洲色婷婷一区二区三区| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 激情宗合网| 欧美天堂网站| 2022国产精品| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 少妇人妻精品一区二区三区| 伊人88| 国产精品96| av中文在线天堂| 天天玩夜夜操| 国产高清精品综合在线网址| 媚药一区二区三区四区| 欧美三级网址| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 加勒比一区二区| 狠狠做五月深爱婷婷| 大肉大捧一进一出好爽| 在线免费精品视频| 呦男呦女视频精品八区| 爱爱小视频网站| 2018高清日本一道国产-在| 精品美女久久久久| 国产伦理网站| 51永久免费观看国产nbamba| 人与拘一级a毛片| 日本老太婆做爰视频| 国产大奶在线| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级 | 丁香六月婷婷激情| 婷婷狠狠操| 国产老头和老太xxxx视频| 国产绳艺sm调教室论坛| 国产三级视频在线播放线观看| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 杨幂一区二区三区免费看视频| 久久av在线影院| 欧美在线日韩精品| 性久久久久| 一本一本久久aa综合精品| 日韩欧美啪啪| 欧美日韩视频无码一区二区三| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 都市激情久久| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 欧美在线免费播放| 精品国产午夜理论片不卡精品| www夜片内射视频在观看视频| 免费gogo少妇大尺寸视频| 欧美成人性生活视频| 中文字幕在线网址| 亚洲情综合五月天| 国产a精品| 伊人久久成综合久久影院| 性大片1000免费看| 伊人久久一区二区三区| 欧美性生活网| 午夜精品久久久久久不卡8050| 亚洲永久视频| 国产日韩视频在线| av最新资源| 激情三级在线| 国产嫩草影院久久久| 天天干夜夜欢| 成年女人18级毛片毛片免费| 中文字幕在线视频不卡| 五月天婷婷导航| 亚洲韩国日本高清一区| 麻豆中字一区二区md| 中文字幕xxx| 精品人妻系列无码天堂| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 欧美一区二区日韩| 免费人成在线观看网站品善网| www色婷婷com| 欧洲美熟女乱又伦av| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 国产综合av一区二区三区无码| 黑丝一区| 国产在线极品| 精品国产露脸对白在线观看| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 亚洲gv2023| 久热精品视频| 亚洲国产成人久久久网站| 伊人www| 午夜爽爽久久久毛片| 国产精品剧情对白无套在线观看| 欧美a网站| 欧美在线观看不卡| 91免费版在线观看免费| 亚洲精品毛片一区二区三区| 成人三级视频在线观看一区二区| 国产精品不卡无码av在线播放| 一道本视频在线观看| 中文无码一区二区不卡αv| 一本色道久久加勒比88综合| 少妇人妻上班偷人精品视频| 又黄又爽又色成人免费体验| 国产精品国产三级国产不产一地| 国产福利免费观看| 久久久久成人网站| 蜜桃久久久精品国产| 亚洲精品一区二区成人| 免费裸体黄网站18禁免费| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 国产精品久久久久久久久岛| 亚洲论理| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 日本超碰在线| 欧洲经典二三区| 亚洲天堂久久精品| 人妖性生活视频| 日韩精品播放| 制服一区| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 18禁黄污无遮挡无码网站| 这里只有精品久久| 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 国产欧美在线看| 性生大片免费观看668| bt天堂av| 欧美另类又黄又爽的a片| 国产高清区| 日韩色区| 国产97人人超碰cao蜜芽prom | 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 影音先锋 成人| 国产福利资源在线| 少妇玉梅高潮呻吟| www777色| 欧美人与动性xxxxx杂性| 精品国产乱| 久久国产情侣| 激情成人av| 日本久久久久久久久久加勒比 | 日韩毛片欧美一级a| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 精品国产av一二三四区| 成年女人色毛片| av中文字幕免费观看| 亚洲成人资源| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 九色porny丨首页入口网页| 在线观看av播放| 18禁真人抽搐一进一出在线| 99久久精品费精品国产一区二| 国产爆乳无码一区二区麻豆| jiuse九色| 日本欧美一级| 最近中文字幕免费观看| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 欧美操穴| av怡红院一区二区三区| 久久99中文字幕| 天天拍夜夜操| 18成人在线| 日韩精品区| 丰满少妇小早川怜子影片了| 亚洲日韩乱码久久久久久| 黄色1级视频| 色综合久久无码中文字幕app| 日本一道高清一区二区三区| 国产亚洲视频免费播放| 丁香九月激情| 国产三级网站| 亚洲视频网站在线观看| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 色爱区综合五月激情| 三级国产网站| 51av在线| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 亚洲成年女人av毛片性性教育 | av无码不卡在线观看免费| 97福利影院| 香蕉综合网| 色婷婷激情一区二区三区| 叼嘿视频91| 中国亲与子乱ay中文| 国产精品ssss在线亚洲| av在线www| 激情人妻另类人妻伦| 久久久中文字幕日本无吗| 99热| 亚洲看片网站| 毛片库| 伊人9999| 超碰xxx| 亚洲精品乱码久久观看网| 黄网在线播放| 精品国产福利拍拍拍| 久一久久| 男性影院| 成人羞羞国产免费| 国产精品初高中害羞小美女文| 伊人55yiren综合开心| 国内老熟妇对白hdxxxx| 国产成人8x人网站视频在线观看| 免费无码黄真人影片在线| 亚洲精品国偷拍自产在线 | 国产午夜片| 精品国产午夜理论片不卡| wwwyoujizz日本| 国产成人精品怡红院在线观看| 欧美人与性动交a欧美精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 伊人性伊人情综合网| 亚洲国产精品成人av在线| 久久在现| 国产毛片精品一区二区| av不卡在线看| 日产中文字幕在线观看| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 欧美操日韩| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产日韩在线观看一区| 麻豆国产97在线 | 欧美| 黄色免费网站视频| 亚洲国产精品成人女人久久| 成人性生交大片免费看96| 亚洲成人一二三| 免费av免费看| 久久精品黄aa片一区二区三区 | 男女性爽大片视频| 久久精品噜噜噜成人av| 久久精品成人欧美大片| 国产av一区二区精品久久| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 亚洲中文字幕无码久久| 久草久草| 国产精品综合色区小说| 国产情侣真实露脸在线| 粉嫩粉嫩一区性色av片| 伊人精品在线观看| 无码亚欧激情视频在线观看| 一区二区三区av| 国产精品亚洲а∨天堂123| 上海富婆spa又高潮了| 欧美国产一区二区| 91成人精品一区在线播放69| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 叼嘿视频在线免费观看| 最新的国产成人精品2020| 国产乱码精品1区2区3区| 免费黄色大片网站| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 免费a在线| 日日草视频| 亚洲国产欧美日本视频| 国产美女福利视频| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 福利在线国产| 午夜在线观看av| 国产盗摄精品一区二区酒店| 成年女人色毛片| 小毛片| 欧美第一页在线观看| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 国产网站大全| 成人日韩av| 69大片视频免费观看视频| 国产欧美另类| 精品美女久久久| 狠狠色综合网站久久久久久久| 香蕉伊人网| 国产视频69| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 亚洲人人爱| 色视频网站在线观看一=区| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 国产午夜福利亚洲第一| 9·1·黄·色·视·频| 伊人久久亚洲综合影院首页 | 天堂中文资源在线| 欧美v日韩v| 国产人伦精品一区二区三区| 亚洲人交配视频| 日本人做爰全过程| 午夜性视频国产牛牛视频| 中文字幕精品一二三四五六七八| 日本高清免费毛片久久| 欧美xxxxx做受vr91九色| 少妇高潮叫床在线播放| 亚洲成a人片77777国产| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 国产高清视频网站| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 国产人妖视频| 男女搞黄网站| 亚欧在线视频| 久久不卡免费视频| 精品视频一区在线观看| 国产高清无套内谢免费| 永久中文字幕| 青青草午夜| 香蕉在线视频观看| av片在线观看| 一级片免费网站| 两性囗交做爰视频| 国产69av| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 成人午夜免费视频| 亚洲美女影院| 国产精品成人va在线播放 | 美女露隐私网站| 欧美1区2区3区| 亚洲一区波多野结衣在线| 爱情岛论坛成人| 亚洲中文无码永久免| 久久久久久69| 98堂 最新网名| 伊人国产视频| 中文字幕在线不卡视频| 婷婷激情影院| 国产精品高潮呻吟久久久| 亚州视频在线| 日韩一级片| 91精品久久久久久久久| 国产日产欧产精品精乱子| 2020无码专区人妻系列日韩| 黄色片99| 欧美黄网站| 超碰成人97| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 国模裸体无码xxxx视频| 国产高清一区| 大屁股大乳丰满人妻| 天堂网中文在线| 亚洲人成电影网站在线观看| 超碰综合在线| 国产精品主播在线| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| aaa成人| 内射爽无广熟女亚洲| 日本乱淫视频| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 国产精品成人午夜久久| 欧美国产日韩一区二区| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 亚洲精品77777| 成人二三区| 99er国产| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 谁有免费黄色网址| 日日夜精品| 牲交欧美兽交欧美| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 欧美97| 超碰成人福利| 日韩18p| 亚洲色大成网站www久久九| 国产欧美黑寡妇久久久| 亚洲精品国产欧美| 少妇一级免费| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 日本又黄又猛又爽免费视频| 超碰97人人让你爽| 69成人做爰免费视频| 午夜精品视频在线无码| 亚洲精品久久久无码一区二区| 一区二区在线视频| 成人性生交免费大片2| 中国女人内谢69xxxx视频| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 日韩激情小视频| 欧美大屁股bbbbxxxx| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 国产igao视频网在线观看| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 美女黄色毛片| 福利视频h| av片亚洲| 亚洲尤物视频| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 国产情侣一区| 特级毛片a片久久久久久| 久久r精品国产99久久6不卡| 日本特黄成人| 精品在线一区二区| 人妻换人妻a片爽麻豆| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 精品无码久久久久国产动漫3d | 午夜色婷婷| 天天做天天爱夜夜爽少妇| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 欧美亚洲日韩国产网站| 日韩精品免费看| 99热国产在线观看| 国产成人精品在线播放| 精品一区二区三区av天堂| 26uuu国产精品视频| 亚洲国产一区二区视频| 国产娇小性色xxxxx视频| 欧美三级乱人伦电影| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 国语做受对白xxxxx在线| 五月婷婷网| 亚洲偷偷自拍高清| 97国产| 日韩在线视| 久久精品无码中文字幕老司机| 成人a片产无码免费视频在线观看| 偷拍综合网| av天堂亚洲国产av| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 日日碰日日摸日日澡视频播放| www成人国产| 中文字幕人妻无码视频| 久久久精品网| 国产精品一区二区免费视频| 依依成人综合网| 欧美日韩一区三区| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91 | 大陆极品少妇内射aaaaa| 中文字幕久久波多野结衣av| 国语对白精品| 2022国产日产欧产精品| 一级大片黄色| 小婕子伦流澡到高潮h| www312aⅴ欧美在线看| 色射影院| 97免费视频在线| 99热这里只有精品66| 30一40一50女人毛片| 无码中文av波多野结衣一区| 国产精品久久久久久久| 9九色桋品熟女内射| 色嗨嗨av一区二区三区| 黄频在线看| 内射少妇36p九色| 精品午夜久久久| youjizz在线视频| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 在线观看免费av片| 午夜精品久久久久久久99热额| 色女孩综合| 爱情岛免费永久网站| 男女做爰全过程免费视频播放| 午夜成人影视| 国产成人精品无码专区| 99久久99| 透视性魅力| 成人视屏在线观看| 青青草日本| 97超碰成人| 午夜中文无码无删减| 粉嫩av一区二区三区粉| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 国产精品美女一区二区三区四区 | 真人毛片一24| 欧美成人精品网站| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 天天爽天天做| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 中文日本字幕mv在现线观看| 最新天堂av| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 夜夜骑综合| av小说在线| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 一区二区三区久久含羞草| 天堂国产欧美一区二区三区| 天天操综合| 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 日本中文字幕有码在线视频 | 色爽爽一区二区三区| 好爽插到我子宫了高清在线 | 欧美国产一二三区| 国产精品精品自在线拍| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 国产一区二区三区久久| 亚洲vav在线男人的天堂| 亚洲黄色片网站| 91av久久久| 国产精品无码一区二区在线看| 亚洲精品中字| 你懂的欧美| 欧美a级大胆视频| 久久久国产一区二区三区四区小说| 女人少妇偷看a在线观看| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 91成人xxx| 在线 | 国产精品99传媒a| 久章草在线精品视频免费观看| av片子在线观看| 都市激情一区二区三区| 色就是欧美| 一级片99| 成人免费视频视频| 精品一卡二卡三卡四卡| 国产成人亚洲综合无码dvd| 国产网曝在线观看视频| 在线天堂www中文| 欧美 国产 日本| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 香蕉久久网| 欧美视频中文字幕| 精品国产露脸久久av| 国产www网站| 黄网站色大毛片| 天堂8在线新版官网| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 全国最大成人免费视频| 尤物网站视频免费看| 亚洲图片欧美日韩| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 久久人人视频| 免费日韩精品| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 久久综合久久综合久久| 男人和女人做爽爽免费视频| 日本高清视频网站| 欧洲少妇性喷潮| 曰本丰满熟妇xxxx性| 不卡av一区| 日韩欧美日韩| 精品国产露脸久久av| 久久久久成人网| 久99久视频| 国产免费视频青女在线观看| 新版天堂8中文在线最新版官网| 四虎最新紧急入口| www污污污抽搐喷潮com| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 天天碰天天碰| 日韩中文字幕视频| 在线看片福利无码网址| 狂野av人人澡人人添| 国产私人尤物无码不卡| www.av在线| 狠狠cao2020高清视频| 日韩国产欧美综合| 久久久久国产精| 国产农村妇女精品| 国产精品一区二区在线播放| 亚洲国产成人av国产自| 爱草av| 欧美人吸奶水吃奶水| 天天看片天天操| √天堂在线| 日韩精品欧美在线视频在线 | 国产一级二级在线观看| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产成人久久精品二区三区| 久久久精品国产免大香伊| 久久视频精品| 亚洲女人天堂av| 日韩精品毛片无码一区到三区| 香港三级精品三级在线专区| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 久久中文字幕一区| 日本熟伦人妇xxxx| 777久久久| 三级网站在线免费观看| 2一3sex性hd| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 国产高清精品一区二区三区 | 日韩av片无码一区二区不卡电影| 成人av日韩| 欧美国产黄色| 人人干超碰| 色视频www在线播放国产人成| 人与禽交videos欧美| 国产午夜无码精品免费看动漫| 日本小视频网站| 国产福利免费视频不卡| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 日韩精品中文字幕久久臀| 一区二区三区四区视频| 无码欧精品亚洲日韩一区| 亚州国产精品| 日韩五码| 女女互慰吃奶互揉的视频| 国产亚洲美女精品久久久| 亚洲精品在线播放视频| 美女视频黄免费看| 国产999在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 国产亚洲精品久久77777| 免费在线观看的黄色网址| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 日韩一区二区三区av| 日韩第2页| 黄色一级二级| 午夜偷拍视频| 国产欧美另类久久久精品图片| 女女同性av片在线播放免费| а中文在线天堂| 色婷婷五月在线精品视频| 欧美顶级毛片在线播放| 免费看h网站| 女人与公人强伦姧人妻完电影| 91视频国产精品| 亚洲最大成人在线| 久久久久婷婷| 大桥未久中文字幕| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 亚洲色图图片区| 午夜影院入口| 天堂网91| 欧美在线观看不卡| 男男野外做爰全过程69| 精品在线一区二区| xxxx日本黄色| 性做久久久| 720lu国产刺激无码| sm在线观看| 欧美国产伦久久久久久久| 国产网红无码精品福利网| 激情综合激情五月| 欧美精品一区二区视频| 亚洲精品无码你懂的网站| 国产小视频在线播放| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 视频日韩| 久久久综合色| 亚洲成人福利| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 69av网站| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 91少妇精拍在线播放| 日本一区午夜艳熟免费| 国产精品成人va在线播放| 免费人成视频在线观看视频| 岛国精品| 久操福利在线| 成人国产免费| 久99久热只有精品国产15| 久久99热久久99精品| 日本三级中文字幕| 乱荡少妇xxhd| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 免费网站看av片| 人妻仑乱少妇av级毛片| 亚洲免费福利在线视频| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 国产一级生活片| 久久99久久98精品免观看软件| 台湾性经典xxxⅹxx| 国产精品字幕| 久久久久欧美精品| 人狥杂交一区欧美二区| 国产香蕉精品视频| porny丨精品自拍视频| 亚洲人在线观看| 亚洲一区免费| 亚洲小视频| 高清在线一区| 亚洲综合网站色欲色欲| av大片免费在线观看| 国产免费a级片| 久久曹| 国产精品成人免费视频网站京东| 日韩欧美高清在线视频| 91视频a| 亚洲精品666| 性久久久久久久久久久| 午夜免费啪视频| 国产免费最爽的乱淫视频a| 污污污www精品国产网站| 噜噜色av| 亚洲日韩中文字幕久热| 国产女人的高潮国语对白| 玩弄人妻少妇精品视频| 99精品产国品一二三产区| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 日本www视频| 欧美婷婷精品激情| 国产热re99久久6国产精品| 性欧美视频| 中文无码妇乱子伦视频| 妺妺窝人体色www婷婷| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 午夜dj视频在线观看完整版1| 国产综合久久久久久鬼色| 精品久久无码中文字幕| 久久久久久久久久国产| 久久99九九| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 日韩二区在线| 国产视频九色蝌蚪| 国产精品无码一区二区在线看| 久久99热狠狠色精品一区| 中文字幕乱码免费视频| 性视频一区二区三区| 超碰97人人做人人爱少妇| 91色精品| 成人黄色片网站| 波多在线视频| 国产 高清 无码 在线播放| 一区二区av| 亚洲精品无码专区| 亚洲区欧美| 九九热线有精品视频| 无码人妻一区二区三区在线视频| 色久综合| 亚洲欧美日本在线观看| 亚洲日本久久久| 亚洲乱码日产精品bd| 日本边添边摸边做边爱的网站| 亚洲日本在线播放| 精品乱码无人区一区二区| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 国产成人8x人网站视频在线观看| 国产91极品| 国产1卡2卡三卡四卡精品| 真实国产老熟女粗口对白| 欧美69久成人做爰视频| 中文字av| 午夜成人免费影院| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 国产精品日韩专区第一页 | 欧美一区精品| 欧美肥胖老太videossexohd| 操韩国美女| 午夜一区二区亚洲福利| 麻豆久久精品| 天天看a| 福利网站在线观看| 超碰97观看| 国产精品16p| 国产精品久久久久亚洲影视| 91欧美精品| 国产精品桃色| 特级av片| 麻花豆传媒mv在线观看| 日本美女视频网站| 亚洲爽妇网| 黄色理论视频| 日韩久久精品| 亚洲精品视频三区| 国产精品一区久久| 国产人妖网站| 亚洲成av人片在线观看香蕉| 超碰牛牛| 亚州精品av久久久久久久影院| 亚洲男人天堂2022| 婷婷色站| 欧洲精品在线观看| 国产精品6999成人免费视频| 麻豆网神马久久人鬼片| 97色播网| 日韩99在线 | 中文| 性猛交富婆xxxx乱大| 一边吃胸一边揉下面的视频| 亚洲最新在线视频| av久久久| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 久久久久久网站| 欧美在线日韩精品| 日韩精品无码成人专区av| 亚洲国产欧美在线人成| 野花社区www视频最新资源 | 性天堂网| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 欧美日韩成人免费| 简单av网| 一级免费观看视频| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 2021亚洲爆乳无码专区| 亚洲成人一区在线观看| 精品人妻少妇一区二区三区| 黄色片一级毛片| 51免费看成人啪啪片| 国产不卡视频在线观看| www.啪啪.com| 91在线免费视频观看| 久久久成人精品| 校园春色av| 国精产品69永久中国有限| 婷婷激情网站| 欧美一卡二卡三卡| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 欧美另类人妻制服丝袜| 亚洲天堂h| 999久久久免费精品播放| 熟女人妻av完整一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费软件| 无码网站天天爽免费看视频| 欧美成人午夜77777| 日本黄页视频| 开心激情站| 四色永久网址在线观看| 国产亚洲精品自在久久vr| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 18禁成人黄网站免费观看久久| 色吧av| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 亚洲成无码人在线观看| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 99国产精品久久久久99打野战| 欧美午夜视频在线观看| 欧美成人精品高清视频| 久久婷婷网站| 亚洲瑟| 国产三级91| 色妞妞www精品视频| 一本久道久久综合狠狠爱| 国内精品久久人妻朋友| 7m视频成人精品分类| 欧美zoozzooz性欧美| 逼逼av网站| 日韩av第一页在线播放| 亚洲精品一线二线三线| 国产91精品ai换脸| 欧美一级免费观看| 九九热只有精品| 国产精品视频专区| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 国产情侣av在线| 日韩一级在线观看视频| 亚洲制服无码一区二区三区| 亚洲成av人无码综合在线观看| 精品国产sm最大网站蜜芽| 国产成人在线观看网站| 干在线视频| 亚洲欧洲日韩在线| 少妇坐莲好爽91| a√天堂中文字幕在线| 色香影视| 女人喷潮完整视频| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 人人爽人人爽人人片av东京热| 天天看天天干| 久久69精品久久久久久hb| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 久久久久国产精品视频| 99国产精品永久免费视频| 国产网站黄色| 日本免费大黄在线观看| 久久久久9999| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 好吊妞在线| 在线免费观看a视频| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 久久国语对白| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 日本在线 | 中文| 久久久国产精品一区二区18禁| 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 国产99久久久国产精品成人免费| 国产黄色在线免费观看| 午夜诱惑痒痒网| 亚洲成a人片在线播放| 制服丝袜有码中文字幕在线| 日本老熟妇毛茸茸| 第一亚洲中文久久精品无码| 日韩在线网| 中国色老太hd| 成人在线免费小视频| 黄色xxx| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 国产一区二三区好的精华液69| 国产成人亚洲人欧洲| 国产情侣激情在线视频| 精品一区久久| 免费av网站在线播放| 91麻豆视频| 亚洲国产天堂| 欧美人成视频在线视频| 欧美hdse| 国内精品国语自产拍在线观看| 天堂av网在线| 超碰人人人人人人| 在线免费观看a视频| 日韩一及片| 欧美va视频| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 300部国产真实乱| 成人亚洲一区无码久久| av中文在线播放| 邻居少妇与水电工啪啪| 午夜视频大全| 日本资源在线| 久久婷婷综合色丁香五月| 欧美变态另类牲交zozo | 色小说在线| 精品久久久精品| 亚洲伦理天堂| 髙清视频播放在线观看| 四虎精品在线播放| 午夜福利体验免费体验区| 日韩av一区二区三区免费看| 亚洲另类无码一区二区三区| 欧洲精品一区二区三区| 玖玖玖精品| 免费大片黄在线观看| 久久99网站| 日本老妇高潮乱hd| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 蜜桃av成人| 成人性生交a做片| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 青青草视频国产| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 欧美激欧美啪啪片sm| 怡春院欧美| 国产精品入口免费视| 亚洲熟妇无码乱子av电影 | 日本公妇乱淫hd| 欧美日韩在线观看一区二区| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产av福利久久| 亚欧成人在线| 亚洲精品国产精品乱码不97| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 少妇伦子伦情品无吗| 美腿制服丝袜国产亚洲| 亚洲清色| 冲田杏梨mide233在线播放| а√资源新版在线天堂| 双性人hdsexvideos| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 欧美日韩国产一区二区| 91国偷自产一区二区介绍| 国产精品自在线拍国产| 手机看片久久久| 欧美日韩久久| 蜜桃无码av一区二区| 97国产揄拍国产精品人妻| 亚洲第一a| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 成人免费在线视频观看| mm131美女视频| av大片网| 国产精品去看片| 禁片天堂| 亚洲天堂av网站| 国产精品女人特黄av片| 精品国产自在精品国产| 久久亚洲a v| 麻豆tv在线| 最全aⅴ番号库| 午夜在线国语中文字幕视频| 天堂六月婷婷| 久久久久久久久久网| 狠狠干网| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 在线看色网站| 午夜精品网| 国产精品成人免费视频网站| 日韩va亚洲va欧美va久久| 免费成人在线视频网站| 亚洲第一极品精品无码| 免费三级网站| 亚洲少妇激情| 国产一二精品| 麻豆成人久久精品综合网址| 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 淫片aaa| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 一二三不卡视频| 精品国产性色无码av网站| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 免费女人高潮流视频在线| 日本a v在线播放| 狠狠97人人婷婷五月| 中文乱码免费一区二区| 奶头又大又白喷奶水av| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 无码中文字幕va精品影院| 男人猛躁进女人免费播放| 成在线人av无码高潮喷水| 欧美在线播放| 日韩黄色毛片| 免费草逼网站| 国产av剧情md精品磨豆| 激情aaa| 丰满的熟妇岳中文字幕| 91婷婷| 天干夜天干夜天天免费视频| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 成年人黄色免费网站| 好吊妞视频一区二区三区| 国产精品一区二区久久久久| 亚洲精品综合在线| 欧美比基尼| 亚洲综合图色40p| 91看片淫黄大片一级在线观看| 亚洲国产一线二线三线| 欧美日韩亚洲色图| jizz视频在线观看| 成人片在线播放| 亚色91| 大肉大捧一进一出好爽视色大师| 久色91蜜桃tv| 久久久久女人精品毛片| 亚洲最大色网站| 天天草综合| 少妇精69xxxxxx黑人| 亚洲图片一区二区三区| 欧美丰满熟妇xxxx性| 国产大片黄在线观看| av在线激情| 成人精品国产区在线观看| www.久久爱| 国产欧美精品亚洲日本一区 | 日韩精品一区二区三区第95| 99国产精品永久免费视频| 乱淫67194| 嫩草欧美曰韩国产大片| 成人免费午夜| 色偷偷网站| 制服丝袜中文字幕在线| 美腿丝袜高跟三级视频| 亚洲精品国产一区二区三| 免费在线中文字幕| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 国产精品毛片久久久久久久| 国产一区二区伦理| 亚洲色中文字幕在线播放| 国产一区二区三区 韩国女主播| 激情欧美综合| 免费的黄色小视频| av网站大全免费| 亚洲色精品vr一区二区三区| 伊人福利| 亚洲成人va| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| av男人天堂网| 欧美视频一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码青app| 性欧美熟妇视频免费观看| 天天舔天天爱| 免费观看bbb毛片大全| 亚洲成色www久久网站| 看黄色小视频| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 亚洲日本va午夜在线影院| 国产精品乱子伦xxxx裸| 国产xxxx99真实实拍| 极品主播超大尺度福利视频在线| 亚洲精品一区二区三区不| 亚洲一级特黄| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 亚洲天堂2017无码中文| av午夜天堂| 色视频欧美一区二区三区| 国产精品系列在线播放| 色悠悠av| 波多野结衣一二三区| 国产美女免费视频| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 国产亚洲精品久久一区二区| 女同互添互慰av毛片观看| 久久精品国产99国产精偷| 女同互添互慰av毛片观看| 伊人影院在线视频| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 欧美国产日韩在线三区| 中文字幕无码中文字幕有码| 99在线视频精品| 97人摸人人澡人人人超碰| 香蕉视频啪啪| 欧美一级片在线| 性中国videossexo另类| 一本大道av伊人久久综合| 春色激情| 精品国产一二三产品价格| 伊在人亚洲香蕉精品区| 激情 自拍 另类 亚洲| 精品免费视频一区二区| 三级福利视频| 久久大| 久久99久久99久久综合| 欧美亚洲国产精品| a√天堂资源| 变态美女紧缚一区二区三区| 国产精品爱久久久久久久电影 | www.黄色毛片| 澳门一级黄色片| 国产精品美女久久久久久福利 | 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 高清欧美性猛交| 亚洲福利网址| 日韩精品2| 亚洲成年人av| 国产免费久久久久久无码| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 天堂а√在线资源在线| 欧美成人看片一区二三区图文 | 日本免费色| 国内毛片毛片| 桃色视频网站| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 亚洲影视精品| 神马九九| 性欧洲精品videos'| 国产精品1024| av免费的| 欧美色哟哟| 夜夜被公侵犯的美人妻| 东北老头老太国产| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 国内精品久久久久久久| h视频在线免费看| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 最新精品露脸国产在线| 高清不卡一区二区三区| 人人做人人爽人人爱| 五十路亲子中出在线观看| 欧美孕妇姓交大片| 五月婷婷激色号网| 国产黄大片| 无码av最新清无码专区吞精| 色护士极品影院| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 日本免费一本一二区三区| 麻豆 国产| 欧美一性一乱一交一视频| 特黄三级毛片| 久久久久九九九九| a级黄色毛片三| 国产免费看又黄又大又污的胸| 亚洲色婷婷综合开心网| 亚洲国产爱| 五月婷婷激情网| 丰满放荡岳乱妇91ww| 成人黄色一级片| 欧美亚洲天堂网| 亚洲免费区| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 美女bbbbb免费视频| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 久久精品首页| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 欧美香蕉爽爽人人爽| 天堂网男人| 欧美又粗大人妖一进一出| 开心色怡人综合网站| 97超级碰碰碰| 久久精品视频一区二区| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 中文字幕3区| 99情趣网| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 午夜视频| 色综合久久无码中文字幕app| 91av视频在线播放| av大全免费| 亚洲第一无码av无码专区| 无码区日韩特区永久免费系列| 黄色理论视频| 日韩成人av网| 天堂√最新版中文在线地址| av不卡中文字幕| 在线观看国产精品av| 国产精品无码无卡无需播放器| 午夜在线视频免费观看| 免费看男女做好爽好硬视频| 国产精品国产对白熟妇| 欧美极品少妇无套实战| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 视频一区国产第一页| 欧美亚洲伦理| 日日网站| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 国产国产成人久久精品| 欧美乱欲视频| 欧美人与动牲交a欧美| 91精品国产精品| 99久久精品国产一区二区| 日韩高清在线观看不卡一区二区| jiuse九色| 成人亚洲网| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 亚洲社区在线| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 一级视频毛片| 色妞ww精品视频7777| 色欲人妻aaaaaa无码| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 公妇乱淫免费观看| 欧美亚洲日本日韩在线| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 天堂乱码一二三区| 欧美国产一区二区三区| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 三级午夜理伦三级| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 婷婷丁香亚洲| 手机真实国产乱子伦对白视频| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 日本免费一二三区视频 | 久草加勒比| 拍真实国产伦偷精品| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 一本大道道香蕉a又又又 | 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 欧美大片在线观看| 精品国产自在精品国产精华天| 日韩欧美亚洲精品| 亚洲成成熟女人专区| 亚洲伊人色欲综合网| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 99久久国产综合精品女不卡| 伊人色影院| 久久ク成人精品中文字幕| 欧性猛交ⅹxxx乱大交 | 国产美女在线精品免费观看网址| 午夜无码乱码在线观看| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 秋霞在线观看秋| 亚洲综合成人av一区在线观看| 色综合 图片区 小说区| 亚洲小视频网站| 人伦片无码中文字幕| 日韩国产成人| 老湿影院av| 成人性生交大免费看| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 91精品国产欧美一区二区| 毛片久久久| 中文在线а√在线8| 在线视频国产网址你懂的| 在线免费色| 亚洲曰本女同2| 欧美另类天堂| 亚洲自拍中文| 夜夜爽久久精品国产三级| 免费视频成人片在线观看| 免费毛片网站| 男男女女爽爽爽免费视频| 国产精品永久久久久久久www| 日本一区高清| 色射网| 美女三级视频| 99reav| 亚洲女初尝黑人巨高清| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 亚洲综合免费| 国产精品久久久久久久久免费| 免费成人av片| 日韩综合久久| 国产拍揄自揄精品视频| 日本中文亲子偷伦| 无码精品人妻 中文字幕| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 精品国产乱码久久久久久下载| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 国产精品欧美久久久久天天影视| 99黄色片| 自拍偷区亚洲综合激情| 好了av四色综合无码| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 精品综合久久久| 日韩av高潮喷水在线观看| 动漫av在线| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 黄色在线一区| 亚色成人| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 欧美色图一区二区三区| 国产毛片久久| 日本高清视频在线播放| 成人在线视频中文字幕| 牛牛在线免费视频| 日日热| 成人一级影片| 97sesecom| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 国产精品玖玖玖在线| 秋葵视频在线| 国产精品精东影业| 尤物精品国产第一福利网站| 色婷婷国产精品| 国产精品视频yjizz免费| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 最新91在线| 国产亚洲精品影视在线| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 久久香蕉精品| 日本一道在线| 亚洲男人的天堂一区二区| a级免费毛片| 日本爱爱免费视频| 国产成人剧情av麻豆果冻| 91精品无人成人www| 亚洲精品国产综合久久一线| 无码少妇一区二区性色av| 在线播放黄色网址| 精品一区二区久久| 久久久久国产精品一区| 中文字幕视频二区| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 久久一本加勒比波多野结衣| 成人久久18免费网站| 乖女从小调教h尿便器小说| 亚洲国产精品无码java| 高潮av在线| 精品中文字幕在线观看| www嫩草com| 久久久国产精华特点| 久久久无码精品一区二区三区| 狠狠老司机| 在线播放av片| 国产99视频精品免费观看9| 亚洲精品国产一区| 天天干狠狠| 国产成人亚洲综合无码品善网| 国产精品com| 不卡视频在线观看| 欧美综合在线观看| 亚洲九九精品| 欧美成人精品| 沈阳熟女露脸对白视频| 公乱妇hd在线播放bd| 黄色一级小视频| 透视性魅力| 性讥渴的黄蓉与老汉| 午夜视频在线观看免费观看1| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 老妇裸体性激交老太视频| 日韩av免费在线| 中文字幕av一区二区三区高| 伦理片无码电影在线看| 97免费公开视频| 深夜激情网| 日本 片 成人 在线| 91九色porny国产探花| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 亚洲欧美激情另类校园| 欧美日本一区二区三区| 神马九九| 久久国产精品99久久久久久老狼| 女职员的丝袜 中文字幕| www日| 久久久88| 亚洲精选国产| 亚洲国产另类久久久精品小说| 国产成人久久av977小说| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 色婷婷激情| 国产免费永久精品无码| 久久久久免费视频| 男女啪啪免费网站| 色综网| wwwwxxxxx日本| 亚洲黄色毛片视频| 88国产精品| 久草新| 日韩精品人妻无码久久影院| 无尽夜久久久久久久久久 | 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 欧美三级视频在线观看| 午夜久久久| 国语做受对白xxxxx在线| 奇米影视7777久久精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 成人未满十八无毛片| 欧美涩涩视频| 色网站免费在线观看| 56pao国产成人免费视频| 国产精品免费一区二区| 伊人久久影视| 女人18毛片水真多免费看| 中文字幕乱码亚洲无线码| 国产欧美三级| 毛片a片免费看| 欧美第一浮力影院| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 婷婷综合五月天| 99国产超薄肉色丝袜交足| 少妇又色又爽又刺激视频| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 黑森林福利视频导航| 激情久久亚洲小说| www.黄色小说.com| 亚洲国产影院| 日韩爆乳一区二区无码| 五十六十日本老熟妇乱| 91大神精品在线| 男女晚上日日麻批视频| 国产激情免费视频| 日本乳喷榨乳奶水视频| www毛片com| 亚洲国产成人久久精品99| 少妇被粗大的猛进69视频| 国产色xx群视频射精| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 四虎网址大全| 舒淇裸体午夜理伦| 男人天堂久久| 精品人妻久久久久久888| 看全色黄大色大片免费| 亚洲黄色小视频在线观看 | 香蕉视频官网| 一边摸一边叫床一边爽av| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产在线精品99一卡2卡| 欧美日韩免费在线| 人人模人人爽人人喊久久| 黄a大片| 免费看国产一级片| 国产一卡在线| 亚洲人成人网站18禁| 亚洲日本一区二区三区在线| 精品一区二区三区在线视频| 欧美亚洲在线| 欧美成人免费全部观看| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 白嫩日本少妇做爰| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 亚洲熟熟妇xxxx| 日本高清视频在线播放| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 中文字幕一区二区人妻电影| 国产成人一区二区三区在线观看| www.av成人| 深爱综合网| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 午夜激情视频在线观看| 宅男噜噜噜66一区二区| 亚洲精品久久30p| 亚洲精品综合五月久久小说| 精品小视频| 成人97人人超碰人人| 日本老妇人乱xxy| 精品一区二区三区无码免费直播| www色91| 制服诱惑一区| 91麻豆精品国产| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 天天色天天色天天色| 成人综合伊人五月婷久久 | 色01看片网| 日韩男人天堂| 黄色片在线视频| 日本免费色| 麻豆网站在线观看| 91精品国产高清91久久久久久| 亚洲精品在线观| 操操日日| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 久久久久在线观看| 国产黄网永久免费视频大全| 超碰888| wwwxxx 日本| 一本久道综合在线无码88| 国产又黄又大又粗视频| 成人精品视频一区二区三区| 日韩三级黄色毛片| 黄色网页免费在线观看| 国产色视频自在线观看| 不卡一区二区三区四区| 警花av一区二区三区| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 久久看毛片| 日批免费观看视频| 青青五月天| 久久精品8| 黄色.com| 男女啪啪做爰高潮免费看| 五月天久久久| 日本乱人伦在线观看| 一女两夫做爰3p高h文| 成人一级影片| 欧美bbbbb| 国产成人无码午夜福利在线直播| 古装三级做爰在线观看| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 欧美成片vs欧美| 亚洲欧美日韩在线看| 男女男精品视频网站| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 97亚洲色欲色欲综合网| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 热99在线观看| 美女又大又黄www免费网站| 免费xxxxx大片在线观看网站| 欧美xxxx黑人又粗又大| 26uuu亚洲电影最新地址| 午夜成人影片av| 国产真人无码作爱视频免费| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 午夜影院a| 欧美一级激情| 加勒比一区二区无码视频在线| 在线观看的网站| av免费看网站| 黄瓜污视频| 国产亚洲99天堂一区| 色婷婷免费| 成年人av在线| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 插吧插吧网| 欧美色图亚洲视频| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 免费黄色短片| 欧洲性网站| 91福利社在线观看| 在线成人亚洲| 国产国产成人免费c片| 国产精品一区在线蜜臀| 国产成人精品在线视频| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 国产夜夜爽| 亚洲乱码中文字幕综合| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 9l视频自拍九色9l视频九色| 久久爱资源网| 中国性xxx| 婚后日日高h文孕| 成人做爰www网站视频下载| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 97人人射| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 亚洲人成网站在小说| 日本免费在线| 又黄又爽又色视频免费| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 国产com| 国产自在自线2021| 久久15p| 成人av无码国产在线观看| 秋霞影院一区二区| 日韩av网页| 日韩免费精品| 日韩aⅴ视频| 久久久久99精品成人片直播| 国产无内肉丝精品视频| 男人天堂网在线视频| 亚洲最大无码av网站观看| 自拍偷拍第二页| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 欧美一区网站| 欧洲高潮视频在线看| 欧美大片一区二区| 亚洲毛片在线播放| 一级黄片毛片| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 久久精品国产99国产精品最新| 婷婷亚洲五月| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看 | 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 久色国产| 黄色大片网站在线观看| 日本爽快片100色毛片| 国产高清视频在线| 一区二区三区免费| 午夜黄视频| 国产肥老妇对白清| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 台湾十八成人网| 怡红院综合网| 户外少妇对白啪啪野战| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 亚洲成色999久久网站| 中国产一级a毛片四川女| 亚洲精品第一区二区三区| 在线色导航| 色香蕉色香蕉在线视频| 亚洲欧美日韩视频一区| 久久激情五月丁香伊人| 欧美人与物videos另类| 欧美人与动牲交aⅴ| 人人澡人人澡人人看添| aaa一区二区| 天堂成人| 国产乱码二卡3卡四卡| 欧美色视频在线观看| 日产精品高潮呻吟av久久| 中文字幕有码视频| 免费女人高潮流视频在线| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 国产欧洲亚洲| 99pao在线视频国产| 深爱婷婷| 最新国产一区| 99热精这里只有精品| 欧美视频专区一二在线观看| 国产女主播一区二区| 黄色观看网站| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘 | 一区二区在线观看免费视频| 久久国产精品99精品国产987| jlzzjlzz欧美大全| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 免费久久人人香蕉av| 欧美视频在线一区二区三区| av一级大片| 亚洲国产精华液网站w| 草草影院在线免费观看| av在线首页| 精品九九视频| 老熟女乱子伦| 天天拍天天看天天做| 国产在线网| a爱视频| a国产一区二区免费入口| 91精品国| 国产精品亚洲一区二区无码| 成人午夜看黄在线尤物成人| 女人下边被添全过视频的网址| 欧美激情一区二区三区成人| 亚洲大色堂| 国产婷婷精品av在线| 国产福利一区二区麻豆| 精品视频一区二区三区中文字幕| 少妇视频在线观看| 成人福利视频在线观看| 人禽杂交18禁网站| 操一线天逼| 免费看国产一级片| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 绯色av蜜臀vs少妇| avtt亚洲| 青青草久久| 亚洲国产精品隔壁老王| 精品国产乱码久久久软件下载| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 伊人91视频| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 九九99久久精品在免费线bt | 九九热免费| 丰满少妇大力进入| 久久久久久久久久免费视频| 久久大香香蕉国产拍国| 亚洲精品视频一区二区| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 久久久久成人精品免费播放动漫| 日韩高清在线中文字带字幕| 国模av| 国产成人免费ā片在线观看| 久久精品在这里| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 性天堂网| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 五月婷婷开心中文字幕| 久久久久久久久久久久久久久| 日韩欧美xxx| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| av无码国产在线看免费网站| 97久久精品人人澡人人爽古装| 蜜臀av在线观看| 天天撸天天操| 亚洲美女视频在线观看| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 伊人天堂网| 亚洲综合站| 日本伊人色| 97国产高清dvd| 波多野吉衣中文字幕| 特级毛片爽www免费版| 日韩不卡av在线| 久久激情视频| 成人中文字幕+乱码+中文字幕| 国产亚洲三级| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 一级性生活免费视频| 男人天堂社区| 色屁屁www免费看欧美激情| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 精品日本一区二区免费视频| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 中文字幕久热精品视频在线| 一级大片在线观看| 日本动漫做毛片一区二区| 欧美精品一二三四区| 国产免费a视频| 一本一道久久a久久综合精品| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 成人亚洲网| 慈禧一级淫片免费放特级| 欧洲亚洲自拍| 久久精品国产2020| av网站在线免费看| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 免费看成人毛片无码视频| 97精品久久天干天天天按摩| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产精品亚洲一区二区| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 欧美成人精品高清视频在线观看| 亚洲黄色毛片视频| 亚洲中文有码字幕日本| 四虎永久在线精品免费无码| 最新免费中文字幕| 久草网在线视频| 国产日韩欧美一区二区| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 国产不卡在线播放| 丝袜脚交国产在线观看| 免费全部高h视频| 777777777亚洲妇女| 久久99久久99精品免视看看| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 91国产丝袜脚调教| 日本xxxx18野外无毒不卡| 日韩久久久久久久久久| 欧美一级二级在线观看| 国产成人啪精品| 91免费国产精品| 伊人天堂网| 人伦片无码中文字幕| 阿v天堂2017| 亚洲精品高清av在线播放| 欧美精品videossex另类日本| 性久久| 深夜爽爽福利| 人人舔人人| 香蕉久久一区二区三区啪啪| аⅴ天堂中文在线网| 国产明星女精品视频网站| 久久婷婷五月综合97色直播| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 天天做天天爱天天爽天天综合| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 久久国产柳州莫菁门| 69婷婷国产精品入口| 噜噜视频| 最新欧美精品一区二区三区| 成人片免费视频| 国产日韩视频在线| 日木亚洲精品无码专区| 殴美一级片| 亚洲熟妇久久国产精品| 无码高潮喷吹在线观看| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 国产色视频一区二区三区qq号 | 久久国产这里只有精品| 人妻系列无码专区69影院| 91在线精品啪婷婷| 国产91勾搭技师精品| 亚洲综合色在线视频www| 精品亚洲国产成人av在线| 中文人妻av大区中文不卡| www.av欧美| a中文字幕解说在线| 亚洲视频日韩视欧美视频| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 性按摩xxxx在线观看| 好男人www社区视频在线资源| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 国产婷婷久久| 日韩精品一区中文字幕| 国产一区日韩| 91视频久久| 二区三区av| 国产精品熟女高潮视频| 黄色同人网站| 91免费官网| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 无码熟妇人妻av在线电影| 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 无码 人妻 在线 视频| 老少交欧美另类| 韩国久久精品| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 欧美xxxx性xxxxx高清| 国产欧美一区二区三区不卡视频 | 国产盗摄一区二区| 久热综合在线亚洲精品| 国产精品黑丝| 精品精品欲天堂导航| 国产高清乱码女大生av| 1024毛片基地| 日日综合| 国产网红主播精品一区| 欧美整片第一页| 国产做爰视频免费播放| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 色播亚洲| 亚洲男人第一av网站| 孕期1ⅴ1高h| 国产自啪精品视频网站丝袜 | 成人性生交视频免费观看| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 亚洲欧美动漫| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 色妞干网| 天天射美女| 日韩人妻熟女中文字幕| 在线日韩日本国产亚洲| 综合 欧美 亚洲日本| 亚洲在线视频| 成人一区三区| 99激情网| 在线播放免费人成毛片试看| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 亚洲成a人片在线观看久| 18国产精品白浆在线观看免费| avhd101高清在线迷片麻豆| 免费av毛片| 黄瓜视频91| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 中文字幕视频在线观看10页| 日本三级一区| 精品国产一区二区三区国产区| 狠狠色噜噜| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 6080影视最新97理伦片| 人妻无码中文专区久久app| 国产xxxxwwww| 国产交换配乱淫视频免费| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 中文字幕精品视频| 免费三级网站| 无码中文精品专区一区二区| 色婷婷www| 一级肉体全黄裸片| 国产偷国产偷高清精品| 中文字幕国产| 一区二区三区午夜| 美女的mm视频网站软件| 午夜精品久久久| 免费永久看黄神器无码软件| 久久久蜜桃| 欧美人与zoxxxx视频| 成人福利视频在线观看| 亚洲色无码专线精品观看| 亚洲综合在线播放| aaa毛片视频| 亚洲精品日韩av专区| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 日韩福利小视频| 先锋影音亚洲| 中文字幕一区日韩精品| 红桃av永久久久| 性视频免费的视频大全2015年| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 亚洲欧美成人a∨观看| 韩漫动漫免费大全在线观看| 国产欧美成人一区二区a片| 成人羞羞国产| 一二三区av| 亚洲影视在线观看| 中文字幕在线2018| 久久精品无码中文字幕| 欧美变态网站| 少妇bbbb做爰| 亚洲大片av毛片免费| 国内免费久久久久久久久| 精品亚洲成在人线av无码| 久久久久久98| 天天爱综合网| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 国产97色在线 | 欧洲| 99久久精品国产一区二区三区| 蜜桃av一区二区三区| 看片在线| 天天爱天天做久久狠狠做| 四虎成人av| 国产欧精精久久久久久久| 国产女主播av| 欧美丰满少妇高潮18p| 黄色av免费| 韩国日本三级在线观看| 青青青看免费视频在线| 久久精品国产精品国产一区| 色综合色综合久久综合频道88| 国产一线二线在线观看| 久久毛片基地| 亚洲日本视频在线观看| 色综合区| 欧美国产激情一区二区在线| 一级做人爰全过程| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 成人黄色片免费| 东京热男人av天堂| 人人草在线视频| 日韩中文幕| 久久免费网| 精品无码一区二区三区| 天海翼一二三区| 床奴h慎入小说| 男人天堂2019| 欧美大荫蒂xxx| 羞羞色院91精品网站| 国产最爽乱淫视频国语对白 | www.av成人| 那里可以看毛片| 久久久在线视频| 91热在线| 欧美xxxx黑人又粗又大| 青青草av一区二区三区| 欧美午夜小视频| 久久久久久艹| 欧洲久久久| 精品一区二区免费| 橘梨纱连续高潮在线观看| 精品网站999www| 日韩一级av毛片| 免费黄色网址在线| 香蕉啪视频在线观看视频久| 亚洲瑟| 在线观看911视频| 超碰在线网址| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 丰满多毛的大隂户视频| 日韩在线观看a| 欧美在线观看网站| 日本国产网站| 亚洲美女毛片| 手机av观看| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 久久99亚洲精品久久久久| 国产成人综合亚洲| 欧美福利视频在线观看| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 日本黄色免费在线观看| 日本骚少妇| 国产在线视频卡一卡二| 青娱乐99| 亚洲a在线观看无码| 天天碰免费上传视频| 久久久涩| 成在人线av无码免费看网站| 俄罗斯videodesxo极品| 欧美一级二级在线观看| 激情文学综合网| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 久爱视频在线观看| 毛片在线播放视频| 亚洲日韩欧美综合| 国产欧美精品亚洲日本一区| 亚洲国产综合色产精品色在线| 麻豆成人久久精品综合网址| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| a在线亚洲高清片成人网| 色玖玖| 性虎精品无码av导航| 欧美成人免费观看| www亚洲一区二区| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 婷婷国产天堂久久综合五月| 国产理论片| 国产一级片中文字幕| 亚洲国产片| 秋霞在线观看秋| 日韩激情网站| 麻豆国产精品久久人妻| 国产欧美日韩久久| 四虎永久在线精品884aa| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 极品无码av国模在线观看| 亚洲最大av在线| 91极品视频| 五月婷婷丁香花| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 欧美丰满熟妇xxxx性| 操碰人人| 永久免费的啪啪网站免费观看| 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 国产又大又黑又粗| 欧美成人性生活免费视频| 国产精品外围| 60欧美老妇做爰视频| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 高清无码视频直接看| 欧美在线免费观看| 豆国产97在线 | 亚洲| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 国自产拍偷拍精品| 99伊人网| 草的我好爽| 少妇被多人c夜夜爽爽| 少妇饥渴偷公乱第75章| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 久久手机视频| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 色www.| 国产情侣av在线| 午夜免费啪在线观看视频| 国产无套护士在线观看| 国产二区精品| aa在线视频| 亚洲不卡在线| 免费看h网站| 亚洲综合av一区二区三区| 亚洲国产日韩av| 日本在线观看| 强睡邻居人妻中文字幕| 深夜福利亚洲| 午夜福利理论片在线观看播放| 女人张开双腿让男人猛桶| 国产亚洲欧美一区二区三区| 欧美日韩1| 国产情侣主伺候绿帽男m| 中文字幕一区二区人妻性色| 五月婷婷六月合| 成人又黄又爽又色的网站 | 大桥未久av在线| 综合色99| 国产 精品 自在 线| 91精品天码美女少妇| 美女隐私黄www网站免| 国精品无码一区二区三区左线| 成人在线免费视频观看| 久久精品店| 一区二区美女视频| 国产高清成人| av成人| 日本中文字幕有码| 亚洲欧美一区二区三区日产| 91麻豆精品秘密| 国产日产亚洲系列最新| 亚洲国产精品第一区二区| 男人深夜网站| 欧美三日本三级少妇三99| 超碰在线视屏| 性久久久| 亚洲精品自产拍在线观看| 综合五月天| 国产丝袜视频一区二区三区| 天堂а√在线中文在线新版| 啊轻点内射在线视频| 第四色视频| 精品无码久久久久久午夜| 中文字幕日韩人妻无码| 99精品久久久久久久| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 99久久久无码国产精品试看| 黄片毛片免费在线观看| 亚洲免费黄网| 精品九一| 性xxx欧美| 91麻豆国产精品| 国产福利精品一区二区| www激情网com| 丰满岳乱妇一区二区| 丝袜脚交一区二区三区| 成人国产福利a无限看| 国产96在线 | 国产| 亚洲美女色视频| 亚洲天堂成人av| 天天色综合5| 国语自产视频在线| 亚欧日韩在线| 亚洲欧美激情图片| 久久精品国产精品亚洲毛片| 精品中文字幕一区| 水蜜桃一二三区| 色偷偷导航| 久久网页| 色婷婷精品大在线视频| 免费国产污网站在线观看不要卡| 嫩模周妍希视频一区二区| 久久国产精品波多野结衣av| 日韩一卡二卡三卡| 天堂在/线中文在线资源 官网| 久久久99久久久国产自输拍| 欧美日韩一区二区三| 丁香综合网| 在线能看的av| 日本大尺度做爰呻吟| 美妇av| 中文有码人妻字幕在线| 日韩大片免费看| 国产aa级| 深夜福利久久| 欧美xxxx做受欧美1314| 印度午夜性春猛xxx交| 66av99精品福利视频在线| 国产成人精品免费视频大全软件| 久一蜜臀av亚洲一区| 国产女精品视频网站免费| 国产免费爽爽视频在线观看| 色香影视| 水牛影视一区二区三区久| 久久久99精品免费观看乱色| 亚洲成aⅴ人片在线观| 奇米av在线| 黄色片亚洲| 亚洲成a人片在线观看国产| 色多多导航| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| juliaann精品艳妇在线| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 少妇激情视频一二三区| 在线天堂中文字幕| 精品国产乱码久久久久久精东| 中文字幕亚洲精品无码| 人妻无码第一区二区三区| 一区二区在线精品| 国产免费不卡午夜福利在线| 国产成人片无码免费视频| 东南亚毛片| 无罩大乳的熟妇正在播放| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 亚瑟av| 全黄色毛片| 少妇精69xxtheporn| 成年女人免费视频播放体验区| 蜜色影院| 亚洲a成人片在线观看| 成人三及片| 2021精品国夜夜天天拍拍| 五月婷在线视频| 97人人精品| 天天干影院| 国语对白一区二区| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 国产在线青青草| 无码毛片内射白浆视频| 青青草激情| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 午夜啪啪网站| 免费av影片| 精品一区欧美| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 中国丰满人妻videoshd| 成人在线观| 精品一区国产vr| 在线观看中文字幕亚洲| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 成人影片一区免费观看| 日本理论片午午伦夜理片2021| 少妇一级淫免费观看| 免费又黄又粗又爽大片69| 日韩黄色免费网站| 动漫av网| 国产在线孕妇孕交| 无码乱码天天更新| 欧美永久免费| 免费一级肉体全黄毛片| 日韩视频在线免费播放| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 夜夜嗨一区| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 97精品人人a片免费看| 麻豆网站| 色啊色| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 天天撸夜夜操| 国产精品门事件av| 又大又黄又爽视频一区二区| 久久一久久| 中文字幕人妻无码专区app| 国产精品久久久久久久久久王欧| 色亚洲欧美| 射精专区一区二区朝鲜| 成人av专区精品无码国产| 中文字幕丰满乱子无码视频 | 国产精品1卡2卡3卡4卡| 中文日产无乱码av在线观| 99热自拍偷拍| 99热这里只有精品18| 久久人人爽人人人人爽av| 91嫩草香蕉| 四色成人网| 日本精品免费视频| 成人中文字幕+乱码+中文字幕| 久久天堂影院| www男人的天堂com| 免费视频无遮挡在线观看| 日本久久高清一区二区三区毛片 | 超碰公开免费| 色综合五月婷婷| www网站在线观看| 好吊色综合| 黄色a级免费| 日韩精品一区二区在线观看| 性欧美videofree高清精品| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 偷拍中国夫妇高潮视频| 六月婷婷av| 国产v片在线播放免费无码| 天天色亚洲| 亚洲小视频| 内射中出无码护士在线| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 网站在线看| 天天综合在线视频| 成熟女人特级毛片www免费| 一级精品毛片| 欧美日韩a√| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 97超级碰碰人妻中文字幕| 天堂tv亚洲tv无码tv| 国产视频资源在线观看| 亚洲va欧美va人人爽| 国产在线观看禁18| av导航网| 色综合天天综合网国产成人网| 亚洲精品国产一区二区| 区一区二在线观看| 中国黄色一级大片| avtt亚洲| 国产精品无码一区二区桃花视频| 亚洲人成伊人成综合网76| 亚洲色成人网站www永久下载| 我要看18毛片| 中文字幕av无码免费久久| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 亚洲色成人四虎在线观看| 日本精品入口免费视频| 久久99国产精品久久99软件| 九九天堂| 97在线观看视频免费| 亚洲国产精品无码久久网速快| 国产美女一区二区三区在线观看| 成人激情综合| 精品国产美女av久久久久| 亚洲精品成人久久| 中文字幕视频在线观看10页| 亚洲国产精品美女| 黑人超碰| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 免费看成人午夜福利专区| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 免费国产在线观看麻豆| 91视频网页| 欧美jizzhd精品欧美18| 五月婷婷六月天| 免费看日批视频| 日本xxxwww在线观看| 中文字幕一区二区三区在线播放| 激情综合色综合久久综合| 久久人人爽人人爽av片| 国产成人精品自在钱拍| 亚洲sm另类一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻电影| 大伊香蕉精品一区视频在线| 最新国产精品自拍| 一级伦理片| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 亚洲伦理天堂| 91亚洲欧美| 妖精色av无码国产在线看 | 91张津瑜 午夜在线播放| 2019亚洲午夜无码天堂| 在线不卡的av| 大吊一区二区三区| 国产精品玖玖玖在线资源| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 91不卡视频| 成人短视频在线免费观看| 91爱看| 国产精品自拍在线观看| 一级伦理片| 亚洲男人第一无码av网站| 日日夜夜草| 夜夜春亚洲嫩草影院| 国产美女爆我菊免费观看88av| 黄色中文字幕| 久久久九九九九| 亚洲国产精品一区第二页 | 一级大片在线观看| 久久亚洲色www成人图片| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 91高清网站| 天天插天天干| 成人视屏在线观看| 日韩欧美一区二区三区| 精品视频在线播放| 国产区一区二| 国产精品嫩草影院ccm| 免费人成视频在线播放视频| 男女做爰猛烈叫床高潮的书 | 亚欧综合在线| 色播激情网| 国产三级精品三级在专区| 日韩第一页在线| www.国产视频| 男人女人做爽爽18禁网站| 免费人成视频欧美| 久久精品无码一区二区www| 日本无码人妻丰满熟妇区| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 久久av资源站| 制服丝袜有码中文字幕在线| 亚洲成h人av无码动漫无遮挡| 欧美巨大另类极品videosbest | 成人黄色大片在线观看| 国产精品无码久久一线| 国产对白老熟女正在播放| 欧美高清在线精品一区| 后宫妃h狠狠肉| 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 久久久久人妻精品区一| 另类专区欧美| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 国产精品成久久久久三级6二k| 特级毛片www| 少妇人妻av无码专区| 成年人91视频| 男人天堂影院| 国内精品久久久久久tv| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 久草免费在线色站 | 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 国产日韩欧美一区二区宅男| www一级片| 亚洲欧美另类在线图片区| 亚洲狠狠爱一区二区三区| a级黄色毛片三| 国产高清在线精品一区免费| 日韩精品无码免费专区网站| 无码精品a∨在线观看无广告 | 欧美激情二区三区| 日韩av免费| 乱中年女人伦av三区| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 欧美精品日韩| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 少妇4p| 久久精品91视频| 亚洲欧美a| 久久精品一| 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 国产精品一| 日本免费网址| 国色综合| 成人xxx| tube少妇高潮| 成年人的天堂| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 男女啪啪猛烈免费网站| 99亚洲欲妇| 天天摸天天射| 国产真人真事毛片| 蜜桃av抽搐高潮一区二区 | 精品国产国语对白久久免费| 咪咪色图| xxxxwww一片| 99国精品午夜福利视频不卡99| 99久热re在线精品99 6热视频| 日本免费高清| 日韩精品极品视频在线| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 亚洲精品资源| 无人在线观看高清视频| 91视频大全| 中文字幕美女| 麻豆国产露脸在线观看| wwwav视频在线观看| 久久久久日韩精品免费观看| 欧美夜夜爽| 日韩一区二区免费视频| 四虎永久在线高清国产精品| 国产精品久久久久久69| 欧洲三级视频| 无码国产精品一区二区av| 国产资源av| 日韩午夜av| 天堂网av在线| 人妻内射视频麻豆| 日韩成人免费无码不卡视频| 日韩在线不卡视频| 色狠狠av老熟女| 五月天丁香色| 又爽又黄禁片1000视频vr| 国产在线不卡精品网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 国内综合精品午夜久久资源| 久久91久久久久麻豆精品| 欧美二区在线| 蜜臀久久99精品久久久久久| 91九色网| 无码中文字幕日韩专区视频| 日韩欧美高清一区| 国产乱淫av麻豆国产免费| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| www黄色大片| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 一区视频在线播放| 一区二区三区蜜桃| 欧美大波少妇在厨房被| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 日本国产在线观看| www.欧美激情| 午夜av激情| 91亚洲精品一区| 快播久久| 在线中文字幕亚洲| 成人一区二区免费中文字幕视频| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 亚洲一线二线在线观看| 国模大胆一区二区三区| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 蜜桃精品免费久久久久影院| 亚洲国产成人最新精品| 五月天社区| 99精品国产九九国产精品| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | julia一区二区| 亚洲激情免费| 亚洲av毛片成人精品| 国产精品日日躁夜夜躁欧美 | 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产精品老熟女露脸视频| 自拍偷拍专区| 免费看片啪啪tv| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 手机av在线播放| 久久精品国产久精国产思思| 伊人二区| 久久精品国产导航| va婷婷在线免费观看| 欧美在线色图| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 日韩av无码一区二区三区| 一区二视频| 日本在线视频免费| 久久久人人人婷婷色东京热| 国产一区欧美| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 男人巨茎大战欧美白妇| 免费av日韩| 国产成人 综合 亚洲欧美| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 欧美黄色大全| 亚洲在线一区二区三区| 日韩专区欧美专区| 亚洲第一av| 欧美女同在线| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 天天射射综合| 欧美成年视频| 欧美男人又粗又长又大| 欧美精品网址| 国产嫩草视频| 狠狠cao2020高清视频| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲精品123区| 不卡一二三| 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 成人亚洲精品久久久久| 99伊人网| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 五月色婷婷俺来也在线观看| 无码免费一区二区三区免费播放| 欧美视频一级| 亚洲免费精品aⅴ国产| 久久伊人成人网| 成人午夜精品网站在线观看| 狠狠干夜夜骑| 亚洲综合一区中| 中文字幕国产| 九九视频网| 成人免费看片39| 天天干天天看| 亚洲电影在线观看| 91精品国产91久久久久久最新| 午夜免费啪在线观看视频| 福利在线国产| 国产一区在线视频观看| 在线中文字幕视频| 青草伊人久久| 国产69精品久久久久久| 午夜日本大胆裸艺术| 精品国产人成亚洲区| 日本欧美成人| 丁香花完整视频小说| 成人免费影视网站| 99这里都是精品| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 成人无码www免费视频| www色| 九九99无码精品视频在线观看| 中国极品少妇xxxx做受| 久久精品国产亚洲欧美| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水 | av激情小说| 无码h黄肉动漫在线观看999| 麻豆av福利av久久av| 丁香五月激情缘综合区| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 国产伦孑沙发午休精品| 性色欲情网站iwww| 欧美激情一区二区三区p站| av黄色大片| 岛国视频一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 黄色91免费| 亚洲国产欧美在线人成人| 久久久久亚洲国产av麻豆| 久草操| 日韩欧美亚洲天堂| 中国免费毛片| 毛片在线播放视频| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 黄色av大全| 久久久妇女国产精品影视| 一级成人免费视频| 日韩一卡二卡三卡| jizzjizz免费| jizz成人| 一级视频片| av天堂久久精品影音先锋| 亚洲三区在线观看内射后入| 精品人妻av区乱码| av大全在线播放| 精品国产无套在线观看| 国产一级视频免费观看| 亚洲精品久久久久999666| 久久er99热精品一区二区| 永久天堂网av手机版| 夜夜操网| 亚洲成人精品一区| 成人网站免费看黄a站视频| 97超碰国产在线| aa视频免费观看| 亚洲一区二区三区香蕉| 91九色丨porny丨丰满6| 超碰人人超| 亚洲色欲色欲综合网站sw0060| 亚洲国产成人资源在线| 青青草视频国产| 亚洲天堂视频网| 97人人爱| 91爱爱影院| 青青草久草在线| 国产免费网| 亚洲视频 欧美视频| 性色av无码久久一区二区三区| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 欧美国产一二三区| 午夜视频入口| 国产精品视频一区二区免费不卡| 国产一区二区不卡在线看| 国产精品太长太粗太大视频| 9l国产精品久久久久尤物| 好吊色一区二区三区| 精品一区二区三区不卡| 91精品国自产拍天天拍| 小毛片网站| 欧美日韩毛片| 免费成人看片| 亚洲摸丰满大乳奶水| 影音先锋男人av橹橹色| 9色在线视频| 国产精品成人一区二区不卡| 午夜www| 国产aⅴ一区二区三区| 黄一区二区三区| 久久av在线影院| 天天干视频网站| 少妇spa推油被扣高潮| 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看| 成人黄色激情小说| 色综合色欲色综合色综合色乛 | 青青草成人在线观看| 中文字幕在线观看91| 成人又黄又爽又色的网站 | 情侣黄网站大全免费看| 激情亚洲一区国产精品| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 欧美亚洲二区| 玖玖爱这里只有精品视频| 91成人福利| av中文天堂| 国产精品毛片久久久久久久| 国产一区二区三区免费视频| 国产一区二区四区在线观看| 成人h视频在线| 91视频 - 88av| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 日本wwww视频| 巨肉超污巨黄h文小短文| 蜜桃免费av| 69性视频| 国产一级免费在线观看| 中日精品无码一本二本三本| 99国产精品久久不卡毛片| 中文字幕日产乱码国内自| 无码中文字幕av免费放| 99视频网址| 欧美国产日韩在线视频| 一级淫片在线观看| 免费在线一区二区| 六十路熟妇乱子伦| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 毛片网站网址| 久久精品99| 极品少妇xxxx精品少妇| 小h片网站| 台湾chinesehdxxxx少妇| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 农民人伦一区二区三区| 日本视频精品| 亚洲激情在线视频| 国产97在线观看| 国产9 9在线 | 免费| 久草网在线| 色五月激情小说| 天天干天天爱天天射| 在线观看国产亚洲视频免费| 我爱avav色av爱avav亚洲| 日韩国产欧美一区| 色屁屁草草影院ccyycom | 欧美成年人在线观看| 国内av| 裸体精品bbbbbbbbb| 亚洲国产成人久久综合三区| 久久网站免费观看| 免费a爱片猛猛| 能在线观看的av| 天天爱夜夜爱| 国产偷久久一级精品av小说| 亚洲日本乱码一区二区三区| 黄色大片91| 狠狠色图片| 国产成人av免费观看| 日韩欧美天堂| 亚洲a级女人内射毛片| 国产高清在线观看| 黄色片一区二区| 一区一区三区产品乱码亚洲| 欧美一级黄色片视频| 午夜福利123| 亚洲欧美日韩综合久久久| 欧美大片在线免费观看| 亚洲国产成人片在线观看无码 | 亚洲精品在线网站| 99热久久这里只精品国产www| 午夜成午夜成年片在线观看| 亚洲中文字幕无码av| 夜爽8888视频在线观看| 国产精品成人观看视频| 超碰青娱乐| 国产精品桃色| 久久精品中文字幕第一页| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 欧美一级录像| 欧美另类色| 老司机午夜在线| 极品美女在线观看免费直播| 日韩 欧美 亚洲 国产| 夜夜爽妓女8888888视频| 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费| 91一级片| 亚洲精品综合第一国产综合| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 欧美另类一区| 黄色网战在线观看| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 大地资源网中文第五页| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频 | 羞羞软件| 国产一级做a爱片| 日韩国产高清在线| 国产精品入口福利| 免费观看视频一区二区| 久久大香| 51福利国产在线观看午夜天堂| 成人女人黄网站免费视频| 青青草欧美| 尤物精品国产第一福利网站| 国产精品性视频一区二区| 午夜福利电影无码专区| 亚洲一区二区三区播放| 亚洲成人xxx| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 对白刺激国产子与伦| 日韩欧美在线视频播放| 黄色福利片| 国产九色视频| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 噢美一级片| 国内高清久久久久久| 国产精品毛片更新无码| 国产精品网站视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 亚洲免费久久| 久久国产一级片| 中文字幕精品久久久| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 国产精品第5页| 91久久久久| 男女性杂交内射妇女bbwxz| 欧美精品区| 色视频免费在线观看| 亚洲色图35p| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 日韩午夜在线观看| 97超碰中文字幕| 久久网站免费| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 天天激情| 久草热视频| 亚洲欧美在线视频观看| 五月婷婷激色号网| 综合精品| 中日韩乱码一二新区| 亚洲精品午夜aaa久久久| 9999热视频| www中文字幕综合码| 一二三区在线| 亚洲天堂免费av| 日韩欧美网站| 简单av网| 免费在线| 成人在线网站| 久欠精品国国产99国产精2021| 国产一区二区三区又黄又爽| 国产国语亲子伦亲子| 欧美变态另类xxxx| 老熟妇性老熟妇性色| 人妻护士在线波多野结衣| 国产女人与拘做视频免费| 精品久久8x国产免费观看| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 日本在线观看www| 窝窝午夜理论片影院| 中文不卡在线| 中文字幕国产日韩| 一级美女大片| 精品日韩在线播放| 国产精品一二三四区| 99国产精品欧美一区二区三区| 欧美三级黄色| 欧美黄色一级网站| 国产欧美综合一区| 一个人看的www免费视频在线观看| 午夜精品久久久久久久久久久| 日韩成人av免费在线观看| 久久这里只有精品99| 99激情| 操小妹影院| 折磨小男生性器羞耻的故事| 久久久久久久波多野结衣高潮| 国产在线不卡人成视频| 日本老少配xxx| 欧美乱妇视频| 色就色欧美| 日本在线中文| 91插插插影库永久免费| 手机免费av在线| 内射中出日韩无国产剧情| 日本入室强伦姧bd在线观看| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 极品无码av国模在线观看| 狠狠躁天天躁综合网| 看91| 欧美日韩一区二区免费视频| 日韩另类视频| 日韩欧美三区| 特黄 做受又硬又粗又大视频 | 日韩欧美高清dvd碟片| 超碰人人超碰人人| 中国免费看的片| 精品无码一区二区三区 | 色欲天天婬色婬香视频综合网| 亚洲成肉网| 久久激情片| 国产女人40精品一区毛片视频| 2020最新国产在线不卡a| www色婷婷| 天堂综合网| 日韩免费高清大片在线| 日本国产三级xxxxxx| 日本不卡一区| 国产成人精品怡红院在线观看| 欧美黑人一级| 亚洲精品久久久久69影院| 国产做爰全免费的视频黑人| 久一视频在线| 欧美精品不卡| 日本www视频| 成人久久久久久久久久久| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| av高清在线免费观看| 日韩精品理论| 久久久欧美精品激情| 狠狠干超碰| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 日韩国产在线一区| av小说亚洲| 国产美a三级三级看三级| 青青草视频播放器| 色欲色香天天天综合网站| 日韩天堂视频| 国产啪精品视频网站丝袜| 香蕉av福利精品导航| 色网站观看| 亚洲成av人片一区二区三区| 手机在线免费观看av片| 国产一级特黄aaa大片| 欧美z0zo人禽交另类视频| 秋霞二区| 午夜小视频免费观看| 日韩一级黄色毛片| 亚洲欧美色αv在线影视| 欧美性猛交xxx嘿人猛交| 在线视频精品免费| 亚洲综人网| 国产精品成人国产乱一区| 亚洲少妇xxx| 日韩av一区在线| 亚洲国产欧美日韩另类| 免费人成在线观看网站品善网| 国产成人av在线免播放app| 97视频在线看| 中文字幕人妻伦伦精品| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 国内黄色毛片| 亚洲另类无码专区首页| 口爆吞精一区二区久久| 日本视频在线免费观看| 日韩中文字幕2019| 成人免费午夜| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 红桃色av| 中文字幕人妻在线中字| 91精品欧美| 久操国产精品| 无码制服丝袜人妻ol在线视频| 图书馆的女友在线观看| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 日韩欧美在线视频播放| 全球色影院| 在线免费观看黄色av| 一级坐爱片| aaa成人| 久久久久久性高| 六月激情综合网| 亚洲不卡在线视频| 九九热在线免费观看视频| 天天看天天色| 日韩av网站在线播放| 久久久蜜桃一区二区人| cao国产| 乱淫交换粗大多p| 亚洲国产精品女人久久久| 色狠狠色婷婷丁香五月| 四虎影视永久无码精品| 成人免费视频高潮潮喷无码| 丰满爆乳无码一区二区三区| 激情综合图区| 亚洲第一免费| 日韩va亚洲va欧美va清高| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 日韩深夜在线| 午夜激情一区二区| 99国产精品白浆无码流出| 白嫩少妇各种bbwbbw| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 午夜国产一区二区| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 中文字幕一本一二本迫| 成人免费毛片aaaaaa片| 精品人妻一区二区三区四区| 巨乳动漫美女| 久久久人成影片一区二区三区 | 无码专区人妻丝袜| 俄罗斯毛片基地| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 97超碰97| 国产系列丝袜熟女精品视频| 国产精品一区二区久久| 亚洲激情在线| 99久久人人爽亚洲精品美女| 色婷婷五月综合亚洲小说| 波多野结衣一区二区| 亚洲综合天堂| 午夜福利电影无码专区| 欧美大喷水吹潮合集在线观看 | 免费无码鲁丝片一区二区| 亚洲国产午夜精品理论片| 影音先锋男人av鲁色资源网| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 韩日免费av| 国产欧美日韩精品一区| 日文字体乱码一二三四最新 | 97超碰中文字幕| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲综合色区另类av| 精品一二区| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 牛和人交xxxx欧美| 日鲁鲁| 97视频精品| 亚洲色无码播放亚洲成av| 天天草夜夜| 美日韩在线| 911亚洲精选| 麻豆av一区| 国产群p| 日韩少妇| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 国产免费黄色大片| 日韩在线视频在线观看| 亚洲精品sm一区二区| 一本色道婷婷久久欧美| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 久久精品国产久精久精| 免费视频中文字幕| 99热国产这里只有精品9| 成人短视频在线| 欧美在线天堂| 黄色a网站| 国内偷自拍性夫妇| wwwyoujizz日本| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 亚洲综合影院| 国产69久久| 亚洲成av人片天堂网| 午夜影剧院| 黄色av三级| 成人午夜短视频| 网曝91综合精品门事件在线| 秋霞二区| 精品人妻一区二区三区四区| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 国产偷v国产偷∨精品视频| 国产欧美日韩专区| 人妻中文字幕无码系列| 亚洲精品视频在线免费| av在线免费观看不卡| 久久婷婷婷| 国产色视频在线观看免费| 黄频在线观看| 春色校园激情综合在线| 香蕉网站视频| 国产乱妇乱子在线播放视频| 久久婷婷国产综合精品| 疯狂的欧美乱大交| 国产精品久久久久久亚洲伦| 欲色av| 精品视频不卡| av免费毛片| 国产成人毛片| 超鹏在线视频| 国产xxxxx在线观看免费| 国产亚洲精品久久久久久动漫| www好了av| 思思99热| 每日av更新| 91大片淫黄大片在线天堂| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 亚洲精品人成无码中文毛片| 我爱52av| 日本少妇高潮xxxxx另类| 国产人在线成免费视频| 九一国产视频| 一区二区播放| 免费精品视频一区二区三区 | 亚洲日韩乱码中文字幕| 欧美性猛交xxxx富婆| 日韩特级黄色片| 中文人妻av久久人妻18| 国产av无码专区国产乱码| 综合一区无套内射中文字幕| www.xxxx国产| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡| 国产黄色大片免费看| 51精品免费视频国产专区| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 精品视频91| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 偷自拍亚洲视频在线观看| 青青草好吊色| 亚洲精品另类| 99久久婷婷| 极品少妇高潮到爽| 无码免费无线观看在线视频| 国产三级一区| 狂野3p欧美激情性xxxx| 好吊妞这里只有精品| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 久久香蕉国产线看观看手机| 绫濑遥av| 色综合久久中文娱乐网| 天天色亚洲| 久久久久久久网| 亚洲最新av网站| 国产福利专区| 人妻无码久久中文字幕专区| 快播久久| 日韩娇小xxxxhd| 四虎永久在线精品免费网站| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 中文字幕色偷偷人妻久久| 蜜桃视频色| 婷婷综合缴情亚洲| 欧美xxxx8888| 视频福利在线| 久久国产经典| 国产全肉乱妇杂乱视频| 少妇久久久久久被弄高潮| 18禁亚洲深夜福利人口| 国产精品播放| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| av中文字| 日韩精品一区二区三区中文无码| 动漫精品视频一区二区三区| 日韩高清专区| 女人被爽到高潮视频免费| 国产麻豆精品精东影业av网站| 91高清国产视频| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 麻豆一区二区在线| 国产超碰人人做人人爽av大片| 天堂在线91| 九九精品视频在线观看| 亚洲第7页| 国产片av国语在线观看手机版| 大香伊人久久| av爱爱爱| 日韩狠狠操| 精品无码久久久久国产app| 日本激情免费| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 免费av导航| 国产片免费| 欧美丰满熟妇vaideos| 精品欧美一区二区久久久| 浮妇高潮喷白浆视频| 91视频3p| 狠狠97人人婷婷五月| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 国产一区二区黄色| 欧美一级视频一区| 中国国产精品| 国产大片一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 桃色综合网| 青青草综合在线| 天天拍天天看天天做| аⅴ资源新版在线天堂| 人人爽久久涩噜噜噜av| 一区二区免费在线| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 成人手机在线免费视频| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 久久香蕉热| 亚洲精品一区久久久久久| 国产片在线天堂av| 黄片毛片视频| 在线最全导航精品福利av| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| www黄色av| 操皮视频| 国产av激情无码久久| jizz性欧美5| 国产一区二区精华| 国产精品久久久久久久久ktv| 中文字幕一本久久综合| 奇米一区二区三区四区久久| 成人国产精品秘片多多| 国产v片在线播放免费无码| 色综合视频在线观看| 少妇逼逼| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 九九九九久久久久| 在线观看中文字幕码| 91av免费观看| 日本一区二区三区爆乳 | 国产又色又爽又高潮免费| 久色视频在线观看| 欧美xxxx性xxxxx高清| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 岛国av动作片| 久久99国产视频| 亚洲九九九九| 91久久国产精品视频| 欧美动态色图| 暖暖日本在线观看| 男女黄网站| 日韩三级黄色毛片| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 五月在线| avtt中文字幕| 无码av免费一区二区三区a片| 国产黑丝av| 男女下面进入的视频| 久久精品九九亚洲精品| 精品9e精品视频在线观看| 国产三级视频| 日韩黄色免费观看| 久久精品成人免费观看三| 国产拍拍拍无码视频免费| 日韩精品在线看| 特黄三级又爽又粗又大| 91精品国产日韩91久久久久久| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 国产制服日韩丝袜86页| 美女视频网站久久| 一二三四在线视频观看社区| 国色天香婷婷综合网| 五月丁香综合缴情六月小说| 五月丁香六月激情综合在线视频| jizz欧美性3| 女教师交换乱淫| 日韩中文免费| 色婷婷亚洲十月十月色天| 日韩欧美在线中文字幕| 亚洲精品黄色片| 啪啪啪毛片| 精选国产av精选一区二区三区| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 午夜成人性爽爽免费视频| 亚洲一区二区在线观看视频| 日韩av在线影视| 亚洲夜夜操| 国产又粗又猛又爽69xx| 国产精品久久久久久久妇| 国产无套喷白浆在线播放| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 性仑少妇av啪啪a毛片| 午夜男人影院| 成人重囗味sm| 欧美精品成人影院| 性强烈的欧美三级视频| 性生大片免费观看668| 婷婷成人综合| 伊人66| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 超碰久草| 亚洲黄色毛片视频| 色女人在线| 少妇精品揄拍高潮少妇| 深夜福利成人| 日本亚洲高清| jizz性欧美5| 国产成人a在线观看视频免费 | 国产欧美又粗又猛又爽| 五月天激情婷婷婷久久| 亚洲国产日韩av| 99热激情| 亚洲蜜桃视频| 亚洲淫| 中国老熟妇自拍hd发布| 国产 日韩 一区| 99色在线观看| 亚洲日韩国产精品无码av| 青青草国产精品亚洲| a级片在线| 国内精品自线在拍精品| 国产精品午夜小视频观看| 六月丁香av| 香蕉视频亚洲| 92看片淫黄大片看国产片图片| 精品国产99| 精品一区在线| 亚洲欧美字幕| 亚洲国产精品女人| 裸体歌舞表演一区二区| 中文无码乱人伦中文视频在线v | 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 天天干天天草天天| 成在人线av无码免费看| 欧美成人黄| 992人人草| 亚洲精品网站在线| 亚洲性av免费| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 一道日本中文版高清视频| 99亚洲精品自拍av成人| 国内毛片精品av一二三| www激情网com| 九色丨porny丨喷水| 男女真人国产牲交a做片野外| 久久国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久久久久| 国产人妻人伦精品| 成人美女免费网站视频| 欧美性xxxx偷拍| 久久精品国产精品青草app| 性生av免费播放| 亚洲激情图| 亚洲色图25p| 日b视频在线观看| 色视频网址| 欧洲grand老妇人bbw| 亚洲专区 变态 另类| 久久久久久久久免费视频| 91丨porny丨国产丝袜福利| 久久精品一二三区| 性感美女一级片| av高清在线免费观看| 亚洲丁香五月天缴情综合| 免费日韩视频| 921国产乱码久久久久久| 久久综合丁香| 美女高潮黄又色高清视频免费| 国产黄a三级三级看三级| 国产a精品视频| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 四虎精品在线播放| 无码专区中文字幕无码野外| 色吧综合网| 美女胸18大禁视频网站| 日韩精品资源| 脱裤吧av导航| av小次郎收藏| 亚洲区av| 久久久久一级| 欧美日韩理论片| 第一av| 日韩成人无码v清免费| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 天堂色播| 99久久亚洲精品无码毛片| 99热播精品| 国产精品噜噜噜66网站| 亚洲最大免费视频| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 亚洲中文字幕伊人久久无码| av首页在线| 国产十八禁在线观看免费| 青青色在线观看| 色一涩| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 天天艹逼| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 国产特级毛片aaaaaa| 精品国产av一二三四区| 欧美黄色aaa| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 四虎永久免费地址| 亚洲欧美一区二区三区四区 | 亚洲色大成网站www尤物|