超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

施工安全質量心得體會

時間:2023-06-20 20:05:03 心得體會 我要投稿

施工安全質量心得體會范文(精選28篇)

  我們有一些啟發后,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編收集整理的施工安全質量心得體會范文(精選28篇),希望能夠幫助到大家。

施工安全質量心得體會范文(精選28篇)

  施工安全質量心得體會1

  一、安全工作應該是安全第一,預防為主,安全應該是重中之重。

  不安全事故產生的傷害,大家都懂,但在平時工作上卻因此輕視,被不警覺,心存僥幸替代,因此要等產生了安全事故,導致了損害,人們才會回過頭來警覺。這是因為沒有把安全工作放在第一位。做好預防工作的關鍵在于加大對這項工作的重視。在維修工作中,要以安全規章制度為保證,嚴格執行,杜絕工作中的習慣性違章行為。

  二、提升安全常識學習培訓,提升安全意識。

  不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害,也個別要求每個員工提高安全意識,嚴格執行安全法律法規,保證設備和技術人員的安全,還要準確把握項目安全生產管理中的重點。生產安全管理者也應把安全重于泰山,每時每刻放在心里,塑造安不忘危的危機意識,把安全提及講政治的高度來了解。一線員工和管理人員都應充分了解其崗位和部門可能涉及的風險因素。無論是高風險職位工作人員還是別的工作人員,都就應每季度了解有關安全教育培訓。

  三、安全生產工作要保證3個抓,不以安全隱患留間隙

  首先要抓重中之重。對重特大安全作業和風險性較高的安全作業要制訂安全措施,提升當場監管,確保對策的貫徹。提升過程管理,除在工作中前開展安全交底外,也要常常開展查驗,發覺安全隱患立即整頓。其次要抓薄弱點。認真進行危險點分析。應該更多地關注一些工作量較少的`簡單工作,克服粗心的想法,并且認為簡單的工作對安全沒有好處。加強對臨時工的教育和管理,因他們的安全知識和技能相對較差,確保安全管理落實到每個角落。

  最后把握細節。

  千里之堤,潰于蟻穴。我們應該從一個小地方開始。細節不容易引起注意,如不合格的工期。但基本上全部的重大安全事故全是因為最初的不重視、不留心造成的,這種隨便被忽視的關鍵點很隨便變成小安全事故的放大器。

  簡而言之,我們必須牢固樹立安全第一的觀念。從心底里認識到安全生產的重要性。沒有生產安全,所追求的效益都將成為泡影。只能時刻惦記著安全性,工作中事事處處安全提示,銘記安全意識,才能夠構建妥泰和睦的氣氛。

  施工安全質量心得體會2

  安全通常指各種事物對人或對人的身心不產生危害、不導致危險、不造成損失、不發生事故、正常、順利的狀態。在項目施工過程中安全要常記心中,在每一個施工環節都要有安全的概念,只有現場施工人員的安全意識和安全技術能力提高了,才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程。

  危險源管理和隱患管理

  現場的安全的管理要從實施項目的危險源和隱患等方面管理。一個項目在開始之前,根據項目特性識別存在的`危險源,根據危險源制定相應的安全交底內容,進場前對實施單位進行安全交底,這一步就是控制危險源。項目在建過程中,每一步都可能會有安全隱患,因此要有隱患管理,定期開展隱患排查,根據項目實際情況可按月、按周、按日進行排查。現場人員不能存在麻痹、僥幸心理,覺得危險源已經識別并針對危險源做了安全交底,安全隱患也是由危險源控制的。其實,危險源并不等于安全隱患,危險源是固定已知的,隱患是項目實施過程中未知而不定期出現的,兩者之間是可以相互轉化的。如果危險源和隱患沒有得到有效控制,都將會導致最終的事故。

  人的安全管理

  人是不是危險源?要看安全教育培訓合格不合格;人是不是隱患?要避免情緒不穩定以及有性格缺陷等,否則就是隱患。

  項目現場,人的安全管理是核心,有了人的不安全因素,才會造成物的不安全結果,最終導致事故發生。施工前不僅要對施工單位進行安全培訓,同時還要簽署《安全協議書》,制定安全管理制度,用制度和協議來管理和約束人的不安全行為,讓每一個施工單位從思想根源上認識到施工安全的重要性,強化施工作業人員的安全思想、增強施工作業人員的安全意識。

  施工過程中會遇有各種特種作業,實施特種操作時必須要持證上崗,不允許無證或特種作業證過期等現象;根據作業類別,辦理相應的特種作業操作票,作業票上的監護人要全程監護,確保作業人員的規范操作,讓不規范行為消失在萌芽狀態,嚴格落實工作票制度也是消除隱患的一大重措。

  施工現場安全管理

  施工現場作業前必須做好安全防護,要做好圍欄、圍擋,警示標志和作業人員的安全防護用品等。

  現場的不安全狀態主要有以下方面:

  1.個人防護用品、用具缺少或存在缺陷。

  2.施工設備、設施和工具等存在缺陷,結構不符合安全等級要求。

  3.施工現場環境不良。作業場所塵土飛揚,視物不清;作業現場狹窄、空間有限;施工材料或挖出的土方堆放不安全等。

  4.違反勞動紀律。飲酒上崗;不按照規定穿戴工作服和個人防護用品;工作期間精神狀態差,思想不集中等。

  5.違反安全操作規程。

  以上就是項目安全管理心得分享,沒有安全,一切都是空談。

  施工安全質量心得體會3

  通過這次安全錄像觀看,讓我們體會到安全責任的重要性。每次事故的發生,都會對個人以及公司造成重大的影響,更重要的是為此付出了慘痛的。安全,是一個永恒的話題,對于我們在架梁一線的員工來說,安全也是一個至關重要的警鐘,無論是誰都應該愛惜生命。我們橋梁架設的安全質量涉及到千千萬萬人的安全,所以,安全工作刻不容緩、絕不能掉以輕心,把安全擺在首位,把安全記在心中。

  通過這次《安全事故》的學習讓我們深刻體會到安全責任的重要性。每次事故的發生,更重要的是為此付出了慘痛的代價,甚至失去了寶貴的`生命。我們在呼吁安全生產的今天,安全已是發展的主題,發展之根本,發展之命脈,沒有安全就談不上的穩定、發展,沒有安全的意識就談不上工人的工作環境好。然而由于個別人不注意安全,不講安全,不懂安全,意識淡薄,把我們的操作規程、安全規程不放在心上,使安全生產這句話在我們這兒成為一句空話,成為天方夜譚。一起安全事故的發生對于一個工廠來說,損失是慘重的,對于一個家庭來說損失更是無法估量的,它是一個無法彌補的災難,一個又一個慘痛的教訓,讓我們永遠無法忘懷。

  前車之鑒,后事之師。”安全工作作為重中之重,我們應該從零開始,并且做到零事故的發生,以足夠的信心去去戰勝它,并且積極參加安全教育的培訓和學習,提高自身的安全意識,努力杜絕違章操作,遠離事故,讓安全生產成為我們的一個習慣,讓我們的行為變得更安全。

  為了個人的安全,為了家庭的幸福,讓我們從個人做起,從小事做起,把安全工作作為每天的頭等大事來抓,認真做到“從零開始,從零發展”。讓安全時刻伴隨著企業興旺,家庭穩定,社會發展和進步,作為我們言行中永遠堅持的理念。職工通過安全教育,不斷強化安全意識,才能為安全生產奠定堅實的思想基礎。安全教育要從各種方式,把職工的健康和生命安全方在第一位,讓職工真正意識到安全生產對自己的重要性。

  九月份是安全生產月,我們以“遵紀守法,關愛生命”為主題和各種有關于安全知識的問答競賽。使職工進一步提高對安全生產認識同時也理解加大安全檢查力度的必要性。讓我們共同努力創建一個安全的工作環境。

  施工安全質量心得體會4

  一個月前,我還是象牙塔中無拘無束而又略帶書生意氣的青年,曾經夢想著走向工作崗位,用自己的知識和才干為祖國的建設添磚加瓦,很有幸,我來到了中建三局建設工程股份有限公司(粵),更加令人興奮的是在這里我有幸加入了金坤世紀A、E地塊組團項目部,這是一個團結向上,更加有家的氛圍的集體,能夠成為這個大家庭中的一員與大家生活在一起我感到十分榮幸。

  在這里,我得到了項目部領導的無微不至的關懷,特別是陶經理,對于我在工作中和生活中的指導和幫助讓我受益匪淺。在與陶經理的溝通與交流中,我有以下感想與體會:

  首先,現場管理工作開展實施比較困難,做好工作還要繼續努力。項目部領導針對這個問題給我了一些中肯的意見和建議,也非常體諒我們這些新的安全管理人員在工作上的難處,他建議我們做好平時的溝通工作,必要時采取處罰措施。這一點我是深有體會的,也非常感謝項目部的領導的'理解與支持。剛剛扔下書本,進入工作崗位的我,很多對于工程的概念和思想都是停留在書本之中的,而我們所學到的知識都是現實工程中最簡潔最概括最理想的情況。而我們作為安全管理人員,更重要的是做人的工作,也是最復雜的管理工作。所以在平時的工作和學習中,掌握最基本的理論是必要的,但是更重要的是學會將基礎的理論運用到管理中去,這就要想一些切實可行的辦法。正如陶經理所說的,加強同施工人員的交流是必要的,在生活中關心他們,擺好自己的位置和心態,讓他們覺得我是真正在為他們著想,工作之余我們是很好的朋友,工作之中就要各司其責,按照有關的規章制度辦事,這既有利于自己,也有利于施工人員的安全。處罰與教育相結合,處罰不是目的,為的是能夠高高興興上班去,平平安安回家來。

  其次。我在工作了一段時間以后有轉業的想法。項目部領導對于我的這一想法表示了理解與支持,但是必須要在做好本職工作的同時,加強學習,多向工長學習。在工作這段時間以來,我深知自己作為安全管理人員的責任的重大,這關系到國家以及個人的生命財產的安全,而針對自己在工作中學到的,我發現自己有想轉向技術工作的想法,這并不是我對自己的本職工作的不熱愛,而是覺得自己應該更加努力學習更多的知識,只有把握本質安全,做好技術,安全管理工作就會更好操作。我也深知,自己的專業背景在技術上還有很多差距,想轉行就一定要在對自己本職工作得心應手并且有所成績的基礎上,畢竟我才剛到這個工作崗位,我會更加珍惜自己在工作崗位上的時間,在努力做好領導交給的工作和自己的本職工作的基礎上,積極學習其他知識,對自己的本職工作進行鞏固和為自己以后轉向技術工作打下堅實的基礎。這也要求我在平時應該多向技術人員學習,從本質安全的角度完成自己的工作。

  最后,新員工在雙包項目中想法很難實現。我想,這一點雖然是一種疑惑,但是也是可以理解的。我們這些新員工剛剛走出校園,肯定有著理論與實踐的強烈反差,很多地方覺得和理論不符合,但是現實要更復雜,這更加說明了我們的年輕,沒有經驗。很多思想都是理論知識,要結合現場實際情況,向工長,技術員請教,檢驗自己的想法,是否能在現場實踐。我反復琢磨,這其實是一個系統工程的思想,也就是一個系統的優化,也許有些想法固然是好,但是要考慮成本,可操作性,資金等各個方面,綜合考慮也許就不是最好的了,所以我覺得我們能夠對我們的工作提出自己的問題固然是好,但是更多的是要去思考自己想法的可行性,多多與長期奮戰在一線的老前輩老師傅學習交流,積累豐富的工作經驗。

  通過同陶經理的交流學習,我發現自己要學習的知識和經驗還有很多,我很慶幸能有這么好的長輩和領導在我的工作中給我幫助,陶經理鼓勵我加強學習,多上現場檢驗,結合自己的理論知識,將現場安全文明工作做的更好,我想在今后的工作學習中,我一定要謹記經理的教誨,踏實肯干,把好項目部安全工作的每一班崗。中國建筑,品質重于泰山;過程精品,服務跨越五洲。我想這是每一個中建人的目標,我也會為此添磚加瓦,在平日的工作中為項目部的工程順利完成貢獻出我所有的力量,請領導相信我!

  施工安全質量心得體會5

  安全是我們建筑行業的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利,只有確保了安全生產,我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。現結合我公司在安全生產方面所做的工作與自己平時工作實踐中的積累,有以下心得體會,與大家一起分享。

  一、深入開展安全理念宣傳教育

  為使安全生產工作健康有序地開展,我們必須注重開展安全理念宣傳教育。成立由公司領導組成的'安全生產工作領導小組,從組織方面切實加強領導。充分利用網站、施工安全手冊招貼畫等各種各樣的形式,大力宣傳“安全是最大的政治、安全是最大的福利、安全是最大的效益”的安全價值觀;“安全第一、生產第二”的安全生產觀;“安全第一,預防為主”的安全預防觀;“有章必循,違章必究”的安全落實觀和“生命至上,安全為天”的安全理念教育,使安全理念深入人心。同時利用形式多樣、生動直觀的展示板懸掛安全生產理念、安全警句、安全格言等形式,使安全教育家喻戶曉,人人明白。

  二、抓好日常安全教育,營造安全生產的濃厚氛圍

  為了搞好安全生產工作,我們必須注重加強安全文化的日常教育工作。以安全生產法律、法規為主題,以施工安全規程為基礎,堅持每月開展一次安全文化教育活動。把安全教育同反“三違”有機結合起來,利用事故案例分析等有效的宣傳教育形式,對職工進行安全文化教育,提高職工遵章守紀意識,達到自保、互保、聯保。在加強安全文化教育的同時,我們還可以開展“安全法律、法規、安全知識競賽”活動,對成績優異者進行豐厚的物質和精神獎勵,并與職工的年終考核相掛鉤,以此來提高職工主動學習安全文化知識的決心。施工安全會上,教育職工為了自身的安全、家庭幸福及企業不受損失,在工作中要提高安全意識,增強自身的防范能力,杜絕“三違”行為,上標準崗、干標準活,做安全人。從而實現了“要我安全”到“我要安全”的思想轉變,提高自覺遵守安全生產的自覺性與主動性。

  三、強化干部安全責任意識教育

  項目部應該利用每天湊頭會講解干部在安全生產的地位和作用,強調項目主管負責人是當班的安全第一責任人,項目經理是工作地點的安全負責人,強化制度,抓好落實。支持職工正確行使安全生產知識情權。干部堅持8小時工作制,做到與職工同上同下、切實轉變工作作風,強化了安全責任及現場管理意識。

  四、開展“我如何做好安全大討論”活動

  為了推動安全生產工作的深入開展,我項目部認真組織全體干部職工學習了發生于今年8月23日晚的臺前縣中鐵十局集團有限公司劉奎齋框架中橋鐵路施工事故中,最終造成4人死亡、2人受傷的慘烈事故。從中吸取事故教訓,提高了職工的防突意識和安全意識。組織我項目部出現“三違”職工講述自身違章經過以及自己的親身感受,引導職工開展學習討論,進行正反對比,通過安全生產從我做起的大討論,提高了大家的安全責任性。大家一致認為,如果安全都能夠從我做起,人人實現安全,那么,企業就能實現安全生產。

  施工安全質量心得體會6

  建筑工程項目管理的內容是研究如何提高效益實現項目目標為目的,在工程項目管理中的安全管理工作仍然是以項目經理負責制為基礎,按照項目實際情況對安全管理工作進行有效的計劃、組織、協調和控制,保證達到工程的安全要求的同時也要保證施工隊伍的高效率,使生產要素優化組合、合理配置,保證施工生產與安全的均衡性,利用現代化的管理技術和手段,在實現項目目標使企業獲得良好的綜合效益的同時也做好工程的'安全工作,實現工程的安全開展,體現企業的社會價值。這就要求企業的安全管理工作要按照新的系統工程觀念、理論和方法來展開,保證整個工程科學性、安全性、高效性的進行。嚴格按照各種建筑法規用科學的管理手段設計安全管理工作計劃,力爭安全管理工作高于標準要求之上的同時,協調好施工工作方面的高效開展。

  建筑業是事故多發行業。建筑事故的發生是多因素綜合作用的結果,而且絕大部分事故與安全管理工作不到位有關。因為盡管安全技術是建筑安全生產的基本保證,但安全管理卻是安全技術與安全規程實施的保證。工地上人員流動性大,工人素質參差不齊,對于工人的安全教育是安全管理的重中之重,只有抓好工人的安全教育才能更好的進行安全管理。

  建筑工程項目在施工過程中的安全工作事關施工人員的人身和財產安全。只有做好建筑工程項目全程中各環節的安全管理工作,才能保障人民的生命財產安全和獲得企業的效益,這也是建筑工程安全管理工作的意義所在。

  施工安全質量心得體會7

  我參加了湖南省建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓,關于這次省內建筑施工企業主要負責人安全生產繼續教育培訓,我覺得非常有意義。自入學以來,通過對湖南省建筑施工企業安全質量標準化有關政策及要求、建設工程安全生產法律法規、湖南省建筑施工安全質量標準化圖集講解、建設工程安全生產管理、安全事故案例分析等內容的系統學習和認真領會,感覺受益匪淺。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

  企業成于安全,敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失,對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中,讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故,正確認識到安全不是一個人的問題,而是你中有我,我中有你,是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈,是一張錯綜復雜、緊密相連的網。回顧近期全國發生的重大事故,一次次映入我腦海的不外乎是以下內容:某人安全意識淡漠,嚴重違反《安全生產法》;某某安全責任心不強,麻痹大意習慣性違章;某某單位安全管理不嚴,尤其是現場安全監督檢查不力等等。這些慘痛的案例,無不折射出我們的安全教育的缺失,表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,我們安全管理的體系有待進一步完善和鞏固!

  “安全就是效益”,這種觀點應根植于每個人(包括我自己)的心中。建筑行業,是危險性最大的行業之一,生命只有一次,有些傷害是沒有辦法彌補的,有的傷害即使彌補了也不能回到原來的模樣。所以我們必須珍重他人、珍重自己的生命。特別是我們建筑企業,更應該重視生命,正視安全生產的重要性,不要只抓質量,而忽略了安全。只有保證了企業生產的安全,才能發展壯大企業,才能構建和諧社會。這次的培訓課主要是圍繞安全生產來進行的,安全生產是建筑企業求生存、求發展的基礎和根本,沒有安全生產,人們的生命就不能得到保障,只會帶來人心惶惶;沒有安全生產,企業就不能生存和發展。這是一個惡性循環,一個環節沒搞好,就會影響很多方面,這正說明了安全生產的重要性是非比尋常的。目前安全生產形勢非常嚴峻,這已是每個建筑企業需要解決的首要問題之一。安全事故的發生,給當事人本人和家庭帶來嚴重的災難,有的是錢財的損失,有的是身體的傷害,更有甚者是生命的'消失。同時也給企業帶來重大的損失,巨額的賠款,工程的取消,資格的吊銷,甚至是牢獄生涯,這些都是安全事故帶來的結果。這種種后果給人們帶來的只有痛心和悔恨。工程項目的第一任務是安全生產,其次才是工程項目目標控制。

  安全對于每個人來說既是非常重要卻又容易令人忽視,安全顧名思義,無危則安,無缺則全。安全就是要以人為本,就是要愛護和保護好自己以及他人的生命及財產的安全。從其他角度上來講,安全不僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會危及到其他人,自己出了事會抱憾終身。由于自己的失誤而導致其他人的生命受到傷害或者死亡,說嚴重點這就是犯罪,要追究法律責任的。從道德上來講的話,你自己的心理也會感到不安,感到愧疚的。

  從這為期四天的`學習中,我更加體會到了安全的重要性。通過學習想一想真的是安全無小事,有時一些小的細節就能決定成敗,這樣說一點不夸張,安全這東西摸不著,也看不見,但安全對于一個建筑工作者來說是多么地重要。雖然這次培訓已經過去三天了,但培訓課上領導和老師們所說的話仍記憶猶新,從越來越頻繁的培訓教育中來看充分說明了省領導對安全生產的重視性。現結合工作實際,就如何做好我公司的安全生產工作談幾點個人看法。

  一、全面加強企業安全管理工作。

  認真執行年初簽訂的安全生產目標責任書和安全生產管理工作承諾書,抓好事故控制指標的分解落實,確保完成全年目標任務。深入開展安全文化示范企業和安全生產誠信企業創建活動,在企業經營管理者中倡導樹立安全誠信意識和安全道德觀念。要加強對企業負責人和安全管理人員的安全教育,重點對員工特別是農民工的安全技能培訓,提高安全意識和安全技能,有效防范“三違”現象的發生。采取有針對性的工作措施,深入排查治理事故隱患和違法違規行為。為此,要特別注意以下幾點:

  1、堅持安全教育的基本原則,注重活動效果。堅持以宣傳貫徹黨和國家安全生產方針,保護勞動者安全健康和國家、人民財產安全為宗旨,把宣傳黨的方針、政策和反映勞動者的呼聲結合起來。使安全教育工作經常化、制度化。抓住典型事例,大張旗鼓地開展宣傳教育工作。

  2、抓好日常安全教育,提高全員安全意識。日常安全教育的內容很廣泛,包括國家安全生產方針和政策、安全法規、規章制度,安全生產監管局等有關部門下發的各類事故通報。鼓勵各項目部結合各自特點,開展靈活多樣的形象化教育活動。

  3、搞好安全生產技能教育,提高職工安技素質。職工必須有進行安全作業的實踐能力,知識教育只解決了“應知”的問題,而技能教育,著重解決“應會”問題,以達到通常所說的“應知應會”的要求。主要是結合生產實際搞好崗位技術練兵。

  4、開展特種作業教育,提高特種作業人員的專業素質。重視特殊工種的培訓和教育,每年都舉辦特種作業人員學習班,復查特種作業人員上崗操作證,有的定期送外培訓。

  5、進行季節安全教育和節日安全教育,有針對性地做好超前思想教育工作季節安全教育主要是結合不同季節中安全生產的特點,開展有針對性的、靈活多樣的超前思想教育。國內的各種統計表明,節假日前后是多種責任事故的高發期,甚至可達平時的幾倍,其主要原因是因為節、假日前后職工的情緒波動大。所以,越是節日臨近了,我們把安全教育工作就抓得越緊。

  二、加強企業安全監管的力度。

  繼續加大監督和排查整改力度,加強安全應急值守,確保信息暢通。進一步建立健全各項應急制度和措施,嚴格執行領導帶班24小時值班制度和事故專報制度,做到組織健全、責任明確、聯絡暢通、措施到位。進一步完善安全生產監督管理機制,推進安全生產監督管理機制的創新。進一步建立健全以安全生產責任制為核心的安全工作制度。各個項目部都要簽訂安全生產責任書,明確年度傷亡事故控制目標,把責任落實到各有關部門和責任人,并與年終的考核掛鉤。各級安全生產監管部門要認真履行職責,把安全生產的法律、規章及監管要求,落實到每一個監管人員及員工向上,并且有目標、有布置、有檢查、有考核、有評比。做到誰審批、誰把關、誰負責,以確保審查到位、責任到位、監管到位。進一步建立能夠縱橫貫通、反饋快捷的安全生產信息工作機制,安全生產技術保障體系。要加強安全生產科技開發與推廣工作,明確安全科技的主攻方向,提高安全生產工作的科技含量。加強安全設備、勞動防護用品的安全監督管理工作,進一步規范安全生產檢測檢驗、安全評價、職業安全健康管理工作。要建立必要的安全生產宣傳教育機構,組織開展形式多樣的宣教活動。要加強安全監督管理隊伍建設。要建立健全各級安全管理,充實力量,依法履行安全生產綜合監督管理職能。抓緊提高安全生產監管人員的業務素質,熟練掌握安全法規政策和標準,秉公執法,依法行政,切實做到盡職盡責,管一方安全工作,保一方平安。以提高安全生產監督管理隊伍整體素質和安全生產監督行政執法水平為重點,嚴格安全生產監督管理人員的培訓、考核,未經培訓或經培訓考核不合格者均不能從事監管工作。

  安全生產是企業的永恒的主題,安全文化已成為企業文化的重要組成部分,并起著越來越重要的作用。企業安全文化是企業在安全生產的實踐中,以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守,帶有本企業特點的價值觀念、經營作風、管理準則、企業精神、職業觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設,促進企業安全生產已成為當前建筑施工企業的主要任務。如何形成全新的安全文化理念,使安全文化理念深入人心,應該要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本,打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預防為主”方針的新舉措,是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理,就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位,貫穿“以人為本”、“珍惜生命”的理念,真正做到維護員工的利益,以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標準,形成社會效益、企業利益和個人權益的多贏局面,促進企業可持續發展。

  安全是企業的永恒課題,“安全為了生產、生產必須安全”,安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全,工作任重而道遠,我們只有把各項工作長抓不懈,消除隱患以防為主,才能保持安全生產良好局面的長期穩定。

  施工安全質量心得體會8

  近幾年來,我國的安全生產形勢十分嚴峻,建筑領域事故頻頻發生,分析建筑施工傷亡事故發生的原因,探索預防對策和措施,對減少事故的發生,促進建筑企業的健康發展,有重大意義。

  安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電。造成建筑業事故的原因,除了與建筑業是高空、露天、勞動密集型作業有關,還與近年來市場的擴大,法制不健全,安全意識差,安全教育滯后,人員素質低,安全投入少有關。以下談談發生事故原因幾種情況。

  一、施工人員素質低

  目前我國建筑從業人員大多是民工,這些民工普遍來經過基本培訓和教育,缺乏應有的安全知識和安全防范意識,從而導致自己或他人發生安全事故。

  二、建筑市場不規范

  時常出現一個項目有幾個分包商,這些分包商的社會信譽,施工技術和管理水平普遍較差,在工程施工過程下,偷工減料,安全意識淡薄,根本談不上對安全進行統一管理。

  三、違反安全操作規程,野蠻施工

  非機械動力工擅自操作機械,造成機毀人亡。非電工亂拉扯電線,不通過漏電開關,發生漏電事故時,漏電開關不起作用,造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時,不系安全帶,加上臨邊防護不嚴,時有墜落死亡事故的發生。為搶工程進度,造成民工疲勞過度,操作時注意力不集中,頭昏眼花不慎墜樓而亡。

  四、材料機具質量不合格

  塔機吊鉤失靈,吊斗失控落下,砸傷地面施工人員,塔臂組裝螺栓強度不夠,以小代大,抗剪能力削弱,螺栓被剪切斷,造成塔臂失控,扯斷鋼索落下,砸傷地面工作人員。安全網質量差,不能有效攔截高空墜物,造成地面人員傷亡。

  五、防護設施不全

  臨邊不搭設防護欄桿,安全網搭設低于施工作業層面高度,作業面沒有實行全封閉。有的電梯井口無護欄,電梯井內不隔層設置防護。預留洞口,采光井,通風口不設防護蓋,造成墜落事故發生。

  針對以上分析,為有效減少安全事故,應采取以下措施。

  一、建立健全安全組織機構

  施工企業必須建立健全項目安全組織機構,確定安全生產目標,明確參與各方對安全管理的具體分工,安全崗位責任與經濟利益掛鉤,根據項目的性質規模不同,采用不同的安全管理模式。對大型項目必須安排專門的安全總負責人,并配以合理的班子共同進行安全管理,建立安全生產管理的資料檔案。實行單位領導對全施工現場負責,專職安全員對部位負責,班組長,班組安全和施工技術員對各自的施工區域負責,操作者對自己的工作范圍負責的“四負責”制度。

  二、規范建筑業分包及完善安全法

  加強總包,分包的資質認證和管理。一個項目,嚴禁業主方肢解分包,嚴禁多次轉包,加強總承包商對分包的管理。加強安全法建設,對存在違章指揮,不為施工操作人員提供安全防護設施用品,強令民工冒險作業,長期連續作業的責任人,要依法追究其責任。施工企業在目前已有的法規制度的基礎上,認真總結經驗,加強適合本企業生產管理工作實際的法律,標準和制度的補充完善,使企業的安全生產管理工作有法可依,有章可循,盡快步入規范化,制度化軌道。

  三、加強安全教育

  讓每一個員工懂得安全知識,掌握安全技能,實現自己的安全行為責任,做到:

  1、凡是進入施工現場的所有人員都必須進行安全法律、法規、安全生產知識,安全操作技能的學習,并進行嚴格考核,合格后,方可進場;

  2、對特種崗位作業人員一律憑勞動管理部門頒發的操作崗位證書上崗;

  3、對進入施工現場持證的架子工必須定期進行體驗;

  4、對施工生產中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰;

  5、對施工生產中違章操作員工一律停工根據不同情況進行處罰。

  四、加強安全技術管理與協調

  工程中標后,要編制有針對性的安全技術措施,施工前要有施工技術員編寫的書面施工安全技術措施向工人交代,特別是高空、有毒作業,必須有相應的保證安全的技術措施和急救處理方法。每日有班組長、班組安全員對當天工作操作工序提出的安全要求。定期召開安全生產管理工作會議定期檢查安全工作。實行統一管理,統一指揮,加強條條、條塊、塊塊之間的協調配合。

  五、加強現場安全監督

  企業應加大對施工現場的.安全監督管理力度,對違章指揮、操作,冒險作業要責令限期整改或停工整頓,規范項目的施工安全行為。安全人員要加強對施工現場材料,設備的檢查,杜絕不合格的材料,設備對人員的傷害,加大對安全工作的投人,完善各種安全設施。在施工作業面上設固定的安全管理員,對危險性大的腳手架,起重機搭設和拆除,機械設備吊裝,用電設備工作,基礎土方開挖等進行監督和控制。

  施工企業安全管理,是一個系統的動態管理進程,它包括安全組織和安全意識,企業只有綜合利用這些手段,才能取得有效的結果。加強安全管理,首先必須建立科學的安全規章制度,而且這些制度要隨著施工技術的發展而不斷變化,使之與新的施工技術相配套。同時企業要加大對安全管理的投入,使之與生產能力相吻合,使安全生產責任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭上。并經常性的開展和利用形式多樣的安全生產法規知識宣傳活動,努力提高建筑職工和廣大從業人員的安全素質,切實做到不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害,安全生產,警鐘長鳴。

  施工安全質量心得體會9

  最近學校安全是我們這些學校工作者的頭等大事,學校特意組織了一次“學校安全教育”的學習,聽了的講座后,收益很大。我從中學到了很多知識,使我明白了:在日常行為教育工作中,要注重培養學生良好的安全意識,增強自我保護的能力,促進他們健康成長。對安全方面的知識有了較大的提升,增強了對安全的防范意識,確實感到了做好安全工作責任的重大。學校安全工作事關全體師生的生命和財產,事關學校和社會的穩定和發展。這次學習提高了對學校安全工作重要性認識,增強了我對作好安全工作的責任感、緊迫感、使命感。全面了解了安全事故發生的特點,懂得了學校安全工作的管理原則、方法和途徑。我是班主任,孩子進行安全教育更是責無旁貸,對于孩子平時在學校的安全教育我覺得要從以下一些方面入手注意以下幾方面:

  一、學生不良情緒的控制與心理調節

  (1)急躁情緒。

  (2)緊張情緒。

  (3)松懈情緒。

  (4)憤怒情緒。

  (5)自卑情緒。

  (6)恐懼情緒。

  二、運動傷害的預防

  學校的體育課及各項課外體育活動由于課程性質的.特殊性,很容易發生意外傷害事故,如擦傷、碰傷、骨折等,有的甚至造成殘疾或死亡。

  三、課余傷害的預防

  學生在學校有很多課余時間,學生分布區域廣泛,在操場、教室、走廊、樓梯等地活動,情況復雜,不易受老師控制,學校應加強這一時間的管理巡視。

  四、集體活動安全事故預防

  學校的集體活動是比較多的,如上操、升旗、集會、演出、放學、防火防震演習、安全撤離等等,學生集體上下樓梯,集體進出同一場所,非常容易發生嚴重安全事故,由此造成的學生傷亡事例已屢見不鮮。因此,必須將通道和進出口按班級分開,每個學生都要十分清楚自己應該走哪側樓梯,哪個門口,并在日常養成習慣。

  這些安全教育涉及的方面很廣,頭緒繁多,很容易發生遺漏、重復等問題,因此要在開學初即制定好計劃,并按照安全教育計劃進行安全教育,并根據實際情況隨時調整,把安全教育當作一項日常工作來抓,只有這樣才能做到防患于未然,才能真正做到“高高興興上學,平平安安回家,快快樂樂成長”。

  施工安全質量心得體會10

  經過安全經理的一番動員并在他的帶領下,今天下午我們安裝公司在XX項目處的全體員工陸續走進安全警示展覽室,參觀了張貼在墻壁上的各種由于對安全風險控制不足而造成的事故現場照片。像高空墜落、火災事故、觸電荷坍塌等,一張張對應的觸目驚心的照片給在場的'所有工作人員都上了一堂安全課。作為一個技術員,我以我的角度,對如何避免這類事故談談個人見解。

  第一是要保證圖紙設計無問題。一個正確合理的設計方案級相應的圖紙,是保證施工安全的一個重要前提。作為技術員,我們要認真熟悉施工圖紙參與圖紙會審,在施工之前解決設計問題。只有設計的問題解決了,施工才能安全順利地進行。

  第二是要做好書面安全和技術交底。這項工作可謂是施工過程中一個很重要的環節。由于一線操作人員大多受教育程度較低,安全防范意識淡薄且安全技能低下,導致他們的傷亡事故屢屢發生。而且對于部分“紅線”項目如起重吊裝、臨時用電、腳手架及高處作業、有限空間等更是存在很多安全隱患。所以技術人員做好安全和技術交底,就是對施工一線人員的安全防范意識和安全技能的“再培訓”,從而達到讓施工人員了解施工過程中應該注意的安全和技術事項,最大化避免事故的發生。

  第三是協助安全員對一線操作人員進行監督。在施工過程中,操作人員總會由于各種原因,忽視一些安全防范的細節,這些問題,小則引起其受到驚嚇或擦傷,大則造成重傷甚至死亡,因而保證有力的監督就十分重要。但若只靠安全員的話,可能會顯得力不從心。因此,作為技術人員很有必要在現場對操作人員進行技術指導的同時,對他們的安全措施是否做好進行一定的監督。這樣既減輕了安全員的工作負擔,也能促進技術工作更順利的進行。

  總之,安全是施工企業的一項重要的工作內容。這項工作深入到企業的各個崗位當中,每個崗位上的員工都有自己的安全職責,也理應為整個企業的施工安全奉獻力量,我想只要每個人都為自己為他人為集體的安全著想并為之努力,就一定能讓企業的前進之路更安全、更開闊、更光明。

  施工安全質量心得體會11

  俗話說“凡大事皆起于小事,小事不論,大事又將不可救”,所謂千里之堤,潰于蟻穴。通過最近的學習,仔細分析施工現場發生的各類事故,往往都是由于一些小的環節的疏忽,最后造成的大禍。我們開展的安全質量“大反思、大檢查”活動,我不僅使我認識到了,作為一名一線技術人員的責任之重大,還使我認識到了現場安全施工的重要性。

  對于我們一線工作人員來說,施工的安全要想得到保障,那么我個人認為我們一線工作人員應該做到以下幾點:

  一、保證施工質量

  不能因為隧道是隱蔽工程就大肆的偷工減料,更不能盲目相信經驗。對于隧道本身來說,初期支護就是保證施工安全的護身符,設計院的'設計是經過用嚴密的理論與實踐驗證得出的,因此應該嚴格依設計圖紙施工,不能盲目推崇、信仰“經驗”,圍巖應力的變化是一個緩慢的過程,暫時的安全并不代表永久的安全,特別是像我們這種具有預防地震的隧道,更應該加強戒備心理,不能只求眼前的利益最大化,不顧及工程壽命。

  二、加強與領導的配合

  努力做好監督檢查工作。不能放縱施工隊,對于工作質量不聞不問,履行好自己的職責才能保證施工質量。

  三、加強工人安全意識培養

  我個人認為,我們的工人安全意識太差,對于安全沒有主動意識,好像什么事,都是別人要求去做,不是自己應該去做,應此我建議我們應該加大安全意識宣傳力度,自從上次學習安全事故紀錄片后,我發現他們工作時確實進步了不少。但是沒有堅持多久,就有又回到老樣子了。

  四、引用先進的技術,做進洞登記

  說實話,我們的進洞登記目前做的很混亂,原因很簡單,三人雖然輪流值班,但是不能完全做到如實記錄洞內人員,因為我們上班與值班時間有矛盾,例如裝藥時間、初期支護時間,還有做超前支護期間,有時幾個工序同時進行,所以很難做到兼顧。現在進洞越來越深了所以進洞登記也越來越重要了。

  最后我認為我們領導應該加大對施工隊的管理力度,加大對于違規作業的處罰力度,徹底消除他們的投機心理,從源頭上消除偷工減料隱患,同時也要加大執行整改力度,只有這樣才能使其在得與失之間得到反差,才能更好的執行項目部標準。

  通過反思,我深刻認識到了自己的不足,我也改正了不少以前的壞毛病。但依舊希望在以后的日常工作中能得到領導的批評與指正,因為只有“警鐘長鳴”才能使我們更好更快的建設,才能讓我們的“大反思、大檢查”活動進行的名副其實,而不是走過程。

  施工安全質量心得體會12

  建筑工地因施工人員復雜,工程工期緊,作業環境差,施工過程危險源多,作業人員的安全意識偏底。那么對施工現場進行系統化的管理勢在必行,對將要進行的工作進行危險源預先性分析,在施工過程中控制好人的不安全行為和物的不安全狀態在時空上的交叉是預防事故的關鍵之所在。

  安全管理的目標是保證項目施工過程中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失。“安全第一,預防為主”是安全管理必須遵循的原則,安全為質量服務,而質量必須以安全作保證。

  安全管理必須貫穿于施工管理的全過程,首先應建立安全生產文明施工保證體系,加強職工安全生產文明施工的教育,并針對分部分項工程的特點,制定有針對性的`安全技術措施和專項安全生產施工方案,做好班前安全技術交底工作,并突出抓好階段性的安全工作重點,針對不同階段的工程特點作重點防范,基礎施工階段重點抓好支護及圍擋;主體施工階段重點抓好洞口防護、腳手架的穩定、防高空墜落、高塔電梯防傾倒、防避雷等;裝修階段突出抓好防火工作,而施工全過程必須抓好安全用電管理。

  其次在施工過程中應認真貫徹執行《建筑安全條列》,實行總平面管理和文明施工責任制,創建“兩型五化”施工現場,全面提高施工現場的文明施工程度,改善建筑工人的工作和生活環境。

  針對施工現場人員復雜及素質偏低,交叉作業、高空作業、焊接作業等危險源多的情況,運用系統化的安全管理是搞好現場安全管理的必經之路。

  要提高現場施工的安全性,使其不發生或少發生事故,其前提條件就是預先發現系統可能存在的危險因素,全面掌握其基本特點,明確其對系統安全性影響的程度。只有這樣,才有可能抓住系統可能存在的主要危險源,采取有效的安全防護措施,提高系統的安全系數。

  這里所強調的.“預先”是指:無論系統處于哪個階段,都要在該階段開始之前進行系統的事故預先危險性分析。發現并掌握系統的危險因素。那么作為現場的安全管理者,在工程的開工之前。首先應策劃施工過程中安全管理工作應怎樣開展,怎樣找出系統的危險因素并采取相應的防護措施。對以后的安全管理工作做到心中有數,掌控過去、現在、將來的危險源。

  施工安全質量心得體會13

  對于建筑施工企業來說,天天要跟“現場管理”打交道。現場管理實際上是我們企業生產經營活動的基礎。同時,它也是企業整體管理工作中最重要的組成部分。換言之,施工企業若想在日趨白熱化的市場競爭中獲得應得份額,就必須優化現場管理。

  從某種意義上說,現場管理優化水平,代表了企業的管理水平,也是施工企業生產經營建設的綜合表現。因此,施工企業應該內抓現場,外抓市場,以市場促現場,用現場保市場,并在此基礎之上,不斷優化現場管理。

  優化現場管理的基本原則

  優化現場管理必須遵循以下三個基本原則:

  一是經濟效益原則。施工現場管理一定要克服只抓進度和質量而不計成本和市場,從而形成單純的生產觀和進度觀。項目部應在精品奉獻、降低成本、拓展市場等方面下功夫,并同時在生產經營諸要素中,時時處處精打細算,力爭少投入多產出,堅決杜絕浪費和不合理開支。

  二是科學合理原則。施工現場的各項工作都應當按照既科學又合理的原則辦事,以期做到現場管理的科學化,真正符合現代化大生產的客觀要求。還要做到操作方法和作業流程合理,現場資源利用有效,現場定置安全科學,員工的聰明才智能夠充分發揮出來。

  三是標準化規范化原則。標準化、規范化是對施工現場的最基本管理要求。事實上,為了有效協調地進行施工生產活動,施工現場的諸要素都必須堅決服從一個統一的意志,克服主觀隨意性。只有這樣,才能從根本上提高施工現場的生產和工作效率和管理效益,從而建立起一個科學而規范的現場作業秩序。

  優化施工現場管理的主要內容為施工作業管理、物資流通管理、施工質量管理以及現場整體管理的診斷和崗位責任制的職責落實等。通過對上述施工現場的主要管理內容的優化,來實現我們的優化目標。一是以市場為導向,為用戶提供最滿意的建筑精品,全面完成各項生產任務;二是徹底消除施工生產中的浪費現象,科學合理的組織作業,真正實現生產經營的高效率和高效益;三是優化人力資源,不斷提高全員的思想素質和技術素質;四是加強定額管理,降低物耗及能耗,減少物料壓庫占用資金現象,不斷降低成本;五是優化現場協調作業,發揮其綜合管理效益,有效地控制現場的投入,盡可能地用最小的投入換取最大的產出;六是均衡地組織施工作業,實現標準化作業管理;七是加強基礎工作,使施工現場始終處于正常有序的可控狀態;八是文明施工,確保安全生產和文明作業。

  現場管理的主要途徑

  一是以人為中心,優化施工現場全員的素質。現場管理的復雜性和艱巨性突顯了規章制度的局限性。龐雜的施工現場,眾多的工種和崗位,越來越短的工期,以及不斷壓縮的管理層,使得我們不可能做到時時監督,處處檢查。因此,優化施工現場的根本就在于堅持以人為中心的科學管理,千方百計調動、激發全員的積極性、主動性和責任感。充分發揮其加強現場管理的主體作用,重視現場員工的思想素質和技術素質的.提高。

  二是以班組為重點,優化企業現場管理組織。班組是企業現場管理的保證。班組的活動范圍在現場,工作對象也在現場,所以,我們加強現場管理的各項工作都要無一例外地通過班組來實施。班組是施工企業現場管理的承擔者。抓好班組建設就是抓住了現場管理的核心內容。因此,優化施工現場管理組織必須以班組為重點。

  三是以技術經濟指標為突破口,優化施工現場管理效益。質量與成本是企業的生命,也是企業的效益。任何時候市場都會只鐘情于質優價廉的產品,而質優價廉的產品需要嚴格的現場管理來保證。否則,企業將因為產品質量與成本問題而難以再開拓新的市場,從而影響企業的市場占有率和經濟效益。

  施工安全質量心得體會14

  5月7日,項目部各部門相關人員分別介紹了電站施工管理經驗,技術管理經驗以及具體的技術方案。通過介紹,本人對項目管理又有了一個新的認識,對大型機組定子、轉子、筒閥施工有了新的概念,并且對過去管理和施工中存在的問題也有了一個反省的機會,特別是局長提出的在施工過程中技術方案可操作性差問題感同身受。針對這一共性問題,根據自己的經驗,本人就施工技術方案可操作性差這一問題提出自己粗淺的看法。

  可操作性差的原因分析:

  1、技術干部經驗欠缺

  由于分局規模不斷擴大,部分有經驗的技術干部走向管理崗位,部分有經驗的技術干部流向其它單位,導致技術人員年輕化,大多數技術人員剛從學校出來,或只在一兩個小項目干過,施工經驗相對較少,特別是大型機組施工經驗較少,對工序把握得不是太準。

  2、對圖紙的熟悉程度不夠

  隨著社會大環境的變化,部分技術人員心情比較浮燥,不能靜下心來研究圖紙,對圖紙的細部結構不清楚,導致措施操作性不強。

  3、對施工環境和邊界條件不清楚

  部分技術人員只把方案編制依據停留在圖紙上,對現場施工條件不熟悉,導致措施不具備操作性。也有部分是由于現場條件發生變化,導致原措施中的施工方法必須改變。

  幾點建議:

  1、經過幾十年的沉淀,分局對各種容量的機組、各種類型的機組,都有相當的施工經驗。分局可以組織一部分有經驗的技術人員,對好的'技術措施進行整理,把各種機型、各種環境下的重要單元工程施工編制成作業指導書,在全分局內共享,讓沒有工作經驗的同志也能很快了解和熟悉各種機型有共性的安裝過程。

  2、分局可以再采取一定的措施,讓技術人員能靜下心來,充滿激情地投入到工作中去,仔仔細細地研究圖紙,踏踏實實地搞好自己的本職工作,在作業指導書的基礎上分析出本電站機組安裝的特點。

  3、對技術人員經常性進行職業操守培訓,讓他們清楚地認識到,要搞好技術工作,必須深入一線,充分了解現場施工條件,并根據施工條件的變化,有針對性的調整工藝措施!

  施工安全質量心得體會15

  建設施工現場管理是建筑施工企業對某項具體施工項目施工全過程的管理,其目的是有效地完成施工項目的合同承包目標,使企業取得相應的經濟效益。

  施工項目現場管理的重點主要分安全管理、質量管理、進度管理、成本管理四個方面。

  熱點之一:安全管理項目管理培訓

  安全管理的目標是保證項目施工過程中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失。“安全第一,預防為主”是安全管理必須遵循的原則,安全為質量服務,而質量必須以安全作保證。

  安全管理必須貫穿于施工管理的全過程,首先應建立安全生產文明施工保證體系,加強職工安全生產文明施工的教育,并針對分部分項工程的特點,制定有針對性的安全技術措施和專項安全生產施工方案,做好班前安全技術交底工作,并突出抓好階段性的安全工作重點,針對不同階段的工程特點作重點防范,基礎施工階段重點抓好支護及圍擋;主體施工階段重點抓好洞口防護、腳手架的穩定、防高空墜落、高塔電梯防傾倒、防避雷等;裝修階段突出抓好防火工作,而施工全過程必須抓好安全用電管理。

  其次在施工過程中應認真貫徹執行《建筑工程文明施工標準》,實行總平面管理和文明施工責任制,創建“兩型五化”施工現場,全面提高施工現場的文明施工程度,改善建筑工人的工作和生活環境。

  熱點之二:質量管理

  質量管理是施工項目現場管理中最為重要的環節,施工質量是施工企業的生命,是企業立足市場的'基石,靠質量出信譽,靠信譽爭市場,靠市場增效益。

  在質量管理方面,首先應建立完善的質量管理保證體系和領導體系,強化質量意識,落實質量責任,并強化質量技術管理工作,及時對工人進行技術交底,強化工人的質量責任心,同時層層簽訂質量責任保證書,明確質量責任,使質量目標的實現落實到每一個人,并按規定建立獎罰制度,與各級工作人員的經濟利益掛鉤。

  其次應嚴格執行質量驗收制度,對工程質量進行巡回檢查,走動管理,對發現的問題必須查明原因,追查責任,并跟蹤檢查整改措施的落實情況,同時在全面抓好施工質量的同時,應針對不同階段的工程特點有針對性地加大管理措施,嚴把材料采購和進場質量驗收關,杜絕不合格品材料混入現場。

  熱點之三:進度管理

  進度管理是施工項目現場管理中最主要的環節,是施工項目按照合同工期順利完成的有力保證,是企業信譽、競爭力、履約能力的有力體現。

  首先在進度管理方面,應嚴格執行公司各項管理制度,層層落實責任,加大獎罰力度,督促全體管理人員、群策群力、克服困難,確保工期目標的實現,分工明確、各負其責,對工期、安全、質量、成本等各項指標進行預控,同時與業主、監理、設計共同配合協調一致,對工程實行有效管理。

  其次在進度管理過程中應狠抓“兩頭工期”:

  一是加快開工前準備,一旦中標,項目部人員和工人立即進場,以最快的速度組織材料設備進場,搭設臨建、布置臨時用水用電線路,做好測量定位等工作,建立各類臺帳,做好管理準備工作,將開工前的準備時間壓縮到最短;

  二是竣工收尾階段加大管理協調力度,采取強有力措施,防止因各分項工程同時施工可能發生的混亂,使各項工序積極有序地進行。

  再次應運用微機管理和網絡技術科學安排各工序和分部分項工程的施工作業計劃,以總進度為大綱安排好月、旬、日施工作業計劃和主要工期控制點,并以此為依據,合理安排勞力、材料設備進場計劃,科學的組織好各工種的配合,實現分段并進、平等流水、立體交叉做,以創造更多的作業面,投入更多勞力加快施工進度,做到宏觀控制好、微觀調整活,各關鍵工期控制點均在控制期內完成;同時加大協調力度,確保各施工方按計劃有序的進行施工,做到各負其責,確保政令暢通,協調有力,確保各分項工程按施工進度計劃組織施工。

  熱點之四:成本管理

  成本管理是施工項目管理中的核心內容,是增加企業利潤,擴大企業資金積累最主要的途徑。

  在成本管理方面,現場管理人員應責任明確,實行歸口管理,管好項目控制投入,降低消耗,提高工效,將安全、質量、進度、成本四方面結合起來進行綜合管理,并根據成本管理的目標與勞務施工隊伍簽訂勞務施工合同,明確責任與目標,根據施工項目的實際情況編制降低成本的技術組織措施,深入挖掘各分項工程中存在的降低成本利潤點,降低成本。其次項目部應分期搞好“三算”:開工前搞好預算,對施工頭預算和施工預算進行兩算對比,以便對盈虧作出預測;在施工中搞好階段結算和內部承包結算,確保收入兌現;竣工后抓好施工項目成本竣工結算。

  項目部定期定階段進行成本分析,并對存在的問題進行分析,找出原因采取措施,控制成本支出加強成本管理。成本分析既要貫穿施工的全過程,服務于成本形成的過程,又要在竣工后進行整體分析找出成本升降的原因,作出成本管理效果的判斷,總結項目成本管理經驗,制定切實可行的改進措施,不斷提高成本管理水平。服務于成本形成的過程,又要在竣工后進行整體分析找出成本升降的原因,作出成本管理效果的判斷,總結項目成本管理經驗,制定切實可行的改進措施,不斷提高成本管理水平。

  施工項目現場管理是全方位的,要求項目管理者對施工項目的安全、質量、進度、成本等方面都要納入正規化、標準化、制度化管理,這樣才能使施工項目現場管理的各項工作有條不紊順利進行。成功的項目管理,能促進項目和企業的發展,能推動建筑市場的不斷進步。與時俱進,開拓創新,總結經驗,在項目的實踐中不斷探索,最終探索出一條施工項目現場管理的成功之路。

  施工安全質量心得體會16

  自參加工作以來,遵守公司及所在項目部的各項規章制度,積極服從領導的工作安排,圓滿完成施工工作任務,維護集體榮譽,思想上要求進步,積極響應公司的`號召,認真貫徹執行公司文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認真學習相關試驗知識,不斷充實完善自己。

  回顧過去一年的工作,xx年既是忙碌又是充實的一年,在學校課本上所學的知都是理論性的知識,現在工作中一點一滴積累起來的實踐經驗,才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里,有困難也有收獲,認真工作的結果,是完成了個人職責,也加強了自身能力。

  我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領,努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實地的做好本職工作。

  無論在工作還是生活當中,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,人員少,任務繁多,能夠做到跟班作業,保證按時完成檢驗任務,保證工程檢驗暢通,表現出我們試驗人員責任心強,發揚了我們試驗人員連續工作、吃苦耐勞精神。

  這一年當中雖然我也取得了一些小小的成績,但相對于公司及上級領導們對我的重托和期望還相差甚遠。在以后的工作中,我會更加的.努力,不斷提高自己的專業技術水平,更好的完成領導安排的任務。拓寬思路,深化細化本職工作,努力為電建xx公司這支強大的鐵軍作出更大的貢獻。

  施工安全質量心得體會17

  20xx年6月29日,正在安全月如火如荼的進行之時,項目部領導趁熱打鐵,組織大家參加了由xx市建筑行業安全管理監督站舉辦的安全生產培訓。這次培訓對我感觸頗深,影響很大。

  在短短一天的培訓時間里,安全管理監督站的衷同志結合具體事例,對安全設施的布置,安全隱患的檢查,事故產生的原因等方面進行了剖析講解。對于這次培訓學習心得體會如下:

  一、加強安全教育,提高安全意識。企業成于安全,敗于事故。安全不是安全員一個人的事,是每個員工的事。企業要提高操作人員的安全意識,必須加大安全教育力度,堅持“安全第一、預防為主”的方針,以達到要提高安全系數的目的。對于一些發生事故占較高比例的安全隱患要進行反復教育,例如高空墜落、物體打擊、墻體坍塌等。

  二、建立完整的安全制度,并嚴格執行。安全是天,安全是企業生存發展的前提。本著安全生產第一的目標,施工企業必須建立完善的安全組織機構和規章制度。在安全生產中,必須嚴格執行安全規章制度所涵蓋內容。任何的'違章都可能發生事故,不是傷害就是死亡。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失,對家庭、個人更是無法彌補的傷痛,其實企業和個人一樣,都傷不起。所以安全制度的執行務必不折不扣。

  三、加強安全監督。要切實做到不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害,安全生產,就必須加強安全監督。從戴好安全帽,扎好安全帶,搭好安全網等這些細節抓起,安全才會切實有保障。只有每個員工在日常工作中相互監督,查找漏洞和薄弱環節,防止不安全的因素存在,排除事故隱患,從小事做起,抓細節,就能最大限度的防止事故的發生。

  危險一直都在身邊,生命只有一次,那么多血的教訓仍清晰可見。我們要時刻提高警惕,安全這根弦松不起。安全不是一個人的事,是大家的事,是我們的事。

  施工安全質量心得體會18

  企業管理的核心,對下要收集會計信息,對上要匯報會計信息,對內要整理會計信息,對外要與社會公眾和搞好關系。在于各個人員打交道時要注意溝通方法,好間的工作關系。工作具備的心態和的心理素質。記住一句話叫做事高三級,做人低三分。因此我選擇在xx公司進行實習。

  一、有吃苦的決心,平和的心態和不恥下問的精神

  新人,平和的心態要,做事不要太過急功近利,得好別人都看,當然得不好別人眼里也不會融進沙子。

  二、工作中要多看,多觀察,多聽,少講

  不要說與工作無關的內容,多學習別人的藝術語言,和辦事方法。

  三、除努力工作責任心外,要善于經常做工作總結

  每天寫工作日記,每周做一次工作總結。主要是記錄,計劃,和總結錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤,工作要未雨綢繆,努力。

  四、善于把握機會

  把一件超出能力范圍或工作范圍的事情交給做,不要抱怨并努力,這也許是對的能力考驗或是一次展示工作能力的`機會。

  五、善于學習

  不要只學習和會計的知識,還要學習與經濟的知識。現代企業的發展在于內部的運作,還要靠外部的。要按經濟規律和法律規定辦事。有一位教育學家說過,當把學過的知識忘得一干二凈時,最后剩下來的教育的本質了。這里我把“教育”改成“知識”,在大學里學習的知識也許會被淘汰,但那些最的學習方法永遠是最新知識的法寶。

  這次的實習短暫,接觸到的工作很淺,依然讓我學到了許多知識和經驗,書本上無法得來的。實習,能夠的的,會計工作的本質,社會的方面,能夠讓我更早的為職業規劃,設定人生,向邁進一大步。

  施工安全質量心得體會19

  通過對《建設工程法律法規選編》的學習,首次初步了解了建筑學專業相關法律知識,受益匪淺。其中讓我體會最深刻的是懂法守法的必要性,建設法律法規是指國家權力機關或其授權行政機關制定的、旨在調整國家及有關機構、企事業單位、社會團體、公民之間在建設活動中或建設行政管理活動中,發生的各種社會關系的法律、法規和規章的統稱。它也在各個方面發揮著作用。它詳細規定了哪些是必須所為的建設行為,哪些是禁止所為的建設行為;它保護符合法律規定的一切建設行為;它同時對那些違法建設行為作出適當的處罰。

  近年來,由于市場的不規范和缺乏明確的法律制度,建筑領域里的每一個環節都存在著嚴重危機:工程款拖欠現象十分嚴重,施工企業在建成一座座高樓大廈的同時,往往因為建設單位拖欠奇絕工程款而深深困擾,從而給本來已經經濟十分緊張的施工企業雪上加霜。最后使得民工受罪:“沒有資金爭著上,有點資金全面上,有了資金也不給,逼著企業先墊上”,層層經濟壓力最后轉移到了民工身上,這是造成民工工錢被拖欠的一個重要原因。無序的掛靠,轉包及承包也存在著好多不合法的現象,還有由于我國的'監理制度起步比較晚,工程監理單位更是存在著很多的問題,這些無疑都需要用法律的手段來解決。 縱觀整部《建筑法規》,主要是圍繞建筑工程的質量和安全,因為這些直接關系到國計民生和全體公民切身利益。《建筑法規》的出臺可以解決以上這些現象,從而加強對建筑活動的監督管理,維護建筑市場秩序,保證建筑工程的質量和安全,促進建筑業健康發展。

  施工安全質量心得體會20

  20xx年x月x號,工程測量課程任務:利用全站儀進行點的平面位置放樣。首先老師講解了利用全站儀進行平面點位放樣的工作原理及注意事項,并給出9個小組x院內已知控制點和待放樣點數據,重點強調了儀器操作過程的注意事項。

  為了盡快完成老師布置的任務,9個小組首先按要求領取了全站儀及其配件,并且在領取儀器后,老師現場結合全站儀放樣的操作過程進一步講解了放樣原理,使我們進一步加了對點的平面位置放樣原理的認識,然后9個小組各自到自己任務區進行放樣工作,由組長安排任務分工,包括儀器操作人員、后視人員和放樣人員,并且簡要說明了小組成員之間的信號手勢以便于默契完成任務,由于時間比較短,為了盡快完成老師布置的任務,每個成員之間必須積極配合來完成任務,并且在放樣過程出現的各種問題,通過及時詢問其他小組成員和老師得到解決。

  這次課堂實習提高了我們的測繪技能,尤其使我們進一步熟悉了利用全站儀進行平面點位放樣,主要是全站儀放樣的'步驟:建立文件,輸入坐標數據,設置測站、后視,并進行后視定向檢查,最后進行點位放樣。

  通過此次課堂實習練習,使我們進一步加深了對點位平面放樣的理論認識,進一步激發了同學們理論學習和積極思考的積極性,同時我們更認識到要想完成一項測量任務,單靠個人的知識和技能是有限的,必須要求團隊的每一個成員認真負責以及成員之間配合默契。

  雖然此次課堂實習我們感覺收獲很多,但是也發現了存在的不少問題,比如有些同學在儀器操作上還不夠熟練,有些學生缺乏主動思考問題的積極性,希望今后我們能克服自身缺點,能夠順利完成工程測量課程的學習任務!

  施工安全質量心得體會21

  經過了一個快樂而有難忘的培訓周,心理說不出是怎么樣的一個滋味,領導的煞費苦心,同事們的積極,讓我更深的`懂得了一個團隊的團結、協作的重要性,一個團隊的‘狼’的精神。更讓我知道了公司發展的前進的腳步,如何的才能更加的有計劃、有謀略、有發展,更讓我知道了公司對我們青年的員工們的培養,感謝公司領導對我們的大力的支持和栽培。

  從第一天我們建神對組隊開始,作為隊長的我,也好比一個工隊的帶頭人,這是大家對我的信任,也是對我自己一個很好的鍛煉機會,自己的擔子很重,也有壓力,最終我們隊取得了很好的成績,感謝我們的隊員們,是他們的.支持、配合,才有我們更好的成績,以后我會把我們隊所體現出來的那種精神、干勁,帶到工作當中去。

  從關于執行力上的培訓到公司從沈陽請來的王教授的專業授課,都非常有意義,讓我學習到了很多的知識,大家聽講的也很認真,都非常的珍惜這次機會,王教授就安全方面和招投標等工作,還有我們工作中所存在的一些問題還有不懂得地方都一一作了講解,王教授所講的一些處理問題的方法,對我今后中工作也是能夠派上用場的,安全問題,一定要嚴格控制,不能疏忽大意,一定要做到安全第一,預防為主。軍事的拓展訓練和歌詠比賽,公司全員參與,很好的展現了志遠人的良好的精神面貌,出色的完成了我們的任務,雖然很辛苦,但是大家把困難都一一克服,我們要的,就是這種精神。培訓的成功舉辦,感謝行政部、和公司領導的良苦用心,很感激自己能夠融入到志遠公司這個優秀、團結的大集體中,發揮自己身上的正能量,不斷的完善自己,踏踏實實的工作,一步一個腳印,為志遠公司貢獻自己的一份力量!

  施工安全質量心得體會22

  近幾年來,我國的安全生產形勢十分嚴峻,建筑領域事故頻頻發生,分析建筑施工傷亡事故發生的原因,探索預防對策和措施,對減少事故的發生,促進建筑企業的健康發展,有重大意義。

  安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電。造成建筑業事故的原因,除了與建筑業是高空、露天、勞動密集型作業有關,還與近年來市場的擴大,法制不健全,安全意識差,安全教育滯后,人員素質低,安全投入少有關。以下談談發生事故原因幾種情況。

  一、施工人員素質低

  目前我國建筑從業人員大多是民工,這些民工普遍來經過基本培訓和教育,缺乏應有的安全知識和安全防范意識,從而導致自己或他人發生安全事故。

  二、建筑市場不規范

  時常出現一個項目有幾個分包商,這些分包商的.社會信譽,施工技術和管理水平普遍較差,在工程施工過程下,偷工減料,安全意識淡薄,根本談不上對安全進行統一管理。

  三、違反安全操作規程,野蠻施工

  非機械動力工擅自操作機械,造成機毀人亡。非電工亂拉扯電線,不通過漏電開關,發生漏電事故時,漏電開關不起作用,造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時,不系安全帶,加上臨邊防護不嚴,時有墜落死亡事故的發生。為搶工程進度,造成民工疲勞過度,操作時注意力不集中,頭昏眼花不慎墜樓而亡。

  四、材料機具質量不合格

  塔機吊鉤失靈,吊斗失控落下,砸傷地面施工人員,塔臂組裝螺栓強度不夠,以小代大,抗剪能力削弱,螺栓被剪切斷,造成塔臂失控,扯斷鋼索落下,砸傷地面工作人員。安全網質量差,不能有效攔截高空墜物,造成地面人員傷亡。

  施工安全質量心得體會23

  隨著高等級公路的不斷發展,各承包商在工程質量上相互競爭,以質量取勝,以信譽占市場,已形成局面。公路施工企業要在強手如林中立于不敗之地,只有強化工程管理與工程質量管理,才能在競爭中占領市場,站穩腳根。下面就今年我們在工程管理與工程質量管理方面的做法談一下體會。

  —、完善質量保證體系,強化工程質量檢測手段

  為了搞好質量管理,我們從組織、人員、制度三個方面抓起,建立健全了質量保證體系。項目經理部設總工,負責全段技術管理和質量工作,并兼任督導;工程處設主任工程師,負責本處質量檢驗和技術管理工作,下設測量、試驗、質量檢查三個班組,具體負責本工區質量控制、檢查和驗收工作。各處都設立了獨立的測試檢班組,測試檢人員與施工人員的比例達到1:3—1:4。各類人員嚴格執行本工種崗位責任制,還從質量制度上給予保證,嚴格執行公司《工程質量與技術管理制度)、《公司月質量檢查制度》、《路基路面施工細則》、《公司質量否決權制度》和《創精品工程實施方案》、《提高路面工程質量的若干措施》等,形成橫向到邊,縱向到底的質量體系,對整體質量實行全方位的控制。

  在建立完善的質量保證體系基礎上,進一步強化質量檢測手段,主要做法是:

  1、開工前,依據《招標文件》和《修訂規范》制訂了二灰碎石、水泥碎石、瀝青混凝土路面操作細則,明確各施工工序、各項技術指標的允許誤差、檢測頻率和方法。

  2、制定了工序間的交接驗收辦法和獎懲措施。如水泥碎石完成后15天內,對其段落各項技術指標進行檢測,符合要求的認真清掃、沖洗,做瀝青封層。不符合要求的進行處理,合格后進行下一道工序施工。

  3、加強對原材料的控制與檢測。工程材料由處長新自抓,所有原材料進場前一律經過取樣檢驗,必須由處主任工程師簽字后方可進場。進料過程中隨時抽檢。拌和場所進砂石料嚴格分類堆放,并備有苫布覆蓋。

  4、加強對施工工藝操作過程的控制與檢測。如在瀝青混凝土路面施工中,根據規范要求,在拌和站和攤鋪現場設專人負責瀝青混合料質量。嚴格控制瀝青混合料的施工溫度。在瀝青混凝土路面碾壓完成后,按規范要求對其各項技術指標進行檢測,并及時填寫各項檢測記錄和原始記錄。尤其是現場對基層和面層平整度的'檢測,由3米直尺改為6米直尺逐一檢測。

  5、采用先進的施工設備,提高施工質量水準。為了提高施工質量,加強工程質量的檢測,幾年來,我公司先后從德國、瑞典、意大利、美國、瑞士專門引進了攤鋪機、壓路機、瀝青拌和機、平地機、灰土拌和機、全站儀、多功能擊實儀、自動控溫瀝青混合料拌和機、連續式路面平整度儀等一批具有國際國內先進水平的施工設備,從而為提高和保證施工質量創造了條件。

  二、把施工管理重點放到第一線,特別是抓好工序管理

  1、要求各級技術干部現場盯崗。在施工中,要求各級領導干部和工程技術人員堅持現場辦公。提出工程技術人員不盯施工現場就等于脫崗。關鍵工序開工前,必須有項目經理部總工、處技術負責人在現場。一年多來,項目經理部正副經理、總工,堅持深入現場指揮、指導、協調,解決施工中的各種技術問題和質量問題。處長現場指揮,副處長死盯現場,與職工同甘共苦,及時解決施工中出現的各種問題。

  2、高度重視基層(底基層)的施工質量,在底基層施工中,為克服以往放樣不精確的弊病,提高標高、橫坡度的合格率,標高控制必須設立嚴格的控制樁。利用線繩加密高程控制點,提高精度。第一次放樣后粗平;第二次放樣后精平;第三次放樣后再精平,爾后立即進行檢機:第四次平整是精細找平個別仍不合格點。通過“三放四整”,保證了底基層的標高和平整度。

  施工安全質量心得體會24

  我項目部在公司領導及各部門的指導幫助下,安全工作一直處于穩定狀態,未出現一起質量、安全事故,較好地完成了年度安全目標,順利通過了“三標合一”的內審。職工精神面貌、企業形象得到了較好的展示。

  一、主要做法

  1、領導重視,全員參與。上場之初,項目部就要求全體職工上工地須戴安全帽,佩帶上崗證,項目領導帶頭做起,每次上工地戴好安全帽、佩帶上崗證,充分體現了項目部對安全、質量的重視。施工隊也自覺戴好安全帽,佩帶上崗證,形成了一個自上而下的`、人人參與的工作氣氛,為質量、安全工作做好保證。

  2、制度健全,保障有力。一上場項目部就建立健全了各種質量、安全規章制度,獎優罰劣,制定了工作崗位標準,各崗位人員按崗位標準工作,避免打亂戰。成立了安全質量領導小組,各施工隊也成立了相應的安全、質量領導小組,并制定了質量、安全管理辦法,經員工大會討論通過,實行質量、安全一票否決權,形成一個自上而下的安全、質量管理體系。

  3、以“三標合一”貫標工作為契機,狠抓標準化工地建設。施工現場做到標識分明,懸掛橫幅、標語等。現場設立安全提示:“進入施工現場須戴安全帽”、“施工便道,車輛慢行”等警告牌。現場材料堆放整齊,機械設備停放有序,減少了質量、安全隱患,確保了工作的順利開展。

  4、以項目部“百日大干”競賽活動為動力,抓質量,促進度。根據“百日大干”競賽活動的要求,項目部同時下文在本管段內部開展勞動競賽活動,制定競賽辦法,明確活動內容及獎罰標準,真正做到評比有標準。現場懸掛宣傳標語,并組織學習標準規范,了解公路施工標準、施工程序等,為安全質量目標的實現打下基礎。

  5、加強宣傳教育,增強安全質量意識。工地懸掛安全、質量宣傳標語和宣傳口號,增強全員安全意識,牢固樹立“安全第一、質量為本”的思想,并組織項目部和施工隊的有關人員到附近標段參觀學習,了解公路質量標準和質量要求,提高認識。

  6、做好技術交底工作,確保安全、質量。項目部上場就編制了《土方施工作業指導書》、《涵洞施工作業指導書》和各施工工序的技術交底書。安全方面及時編制各種《安全技術交底》,從技術服務上為質量、安全提供保障。

  7、經常開展安全、質量檢查,建立安全臺帳。項目部堅持每月安全質量大檢查,安全員、質檢工程師每日到現場進行巡查,發現隱患及時整改,并出具安全/質量隱患整改通知書,限期整改,建立安全臺帳,使安全管理工作正規化、程序化。

  8、加強現場管理,確保工程質量。對于已上土路段及拌好的石灰土,采用彩條布覆蓋的方法,避免雨水侵泡。對已檢路段,雨后進行復壓、復檢,嚴格監理檢測程序,確保工程質量。

  二、存在問題

  便道過于干燥,過車時塵土飛揚,對職業健康安全造成隱患。部分路基挖方作業對老路交通及周圍環境造成威脅。

  三、整改措施

  1、針對便道干燥,過車時塵土飛揚情況,安全員下發了整改通知書,要求晴天時,每天用灑水車灑水四次,陰天兩次。

  2、項目部對路基施工隊下發通知,要求限期按技術交底進行整改。

  四、今后打算

  1、繼續加強安全、質量的巡檢力度,做到每個施工點都有人,每道工序施工都有技術人員在場,從根本上杜絕和防止安全、質量事故的發生。

  2、堅持每月一次的安全、質量大檢查,通過大檢查活動,各施工隊互相進行檢查,學習別人的優點,認識自己的不足,通過檢查評比互相促進,相互提高。

  3、堅持學習,不斷提高充實自己。由于公路施工對我們來說都是一個新課題,只有不斷學習,充實自己,才能不斷提高自己的工作能力,掌握公路施工要求,質量標準等。

  4、堅持開展“三標合一”工作,通過“三標合一”工作,提高自己的管理水平、業務水平、工作能力。

  施工安全質量心得體會25

  一、質量方面

  鋼筋加工一直是我們的管控重點,針對鋼筋加工過程中存在的普遍問題,如加強箍筋焊接不飽滿,螺旋箍筋間距超標以及脫焊現象,我們組織現場工人進行現場觀摩,指出存在的問題,提出合理化建議,學習其他鋼筋加工班好的經驗及做法,使工人真正領會了鋼筋籠加工要點,避免了后續質量問題再次出現。加工好的鋼筋籠進行集中堆放,并做好下墊上蓋工作。吊裝過程中小心謹慎,盡量避免鋼筋籠變形。針對結構物混凝土外觀質量差的問題,我們召集現場所有管理人員及施工隊負責人召開現場專題會議,對外觀質量較差的立柱進行了現場鑿除,并對相關負責人進行了處罰。針對現場高支模施工的具體情況,我們邀請了集團公司的專家進行了指導,編制了高支模施工專項方案,并進行了專家論證,根據專家論證修改意見進行了完善,在施工過程中嚴格遵照執行,確保了模板支架的安全穩定。

  二、安全、文明施工方面

  項目自開工以來,我們組織相關人員結合我項目施工現場實際情況進行了危險源(危害)辨識與風險評價,經LEC法定量評價,確定項目重大危險源如下:臨時用電、起重吊裝、消防火災、機械傷害、高空作業等,針對重大危險源項目采取如下管理措施:

  1、臨時用電

  嚴格按照武漢市有關安全標準化工地建設要求,實施“三相五線制”,按“三級配電、逐級保護”原則配線和安設用電機具。項目部累計購置一級配電柜23個,二級配電箱65個,三級配電箱260個。

  架設配電線路2.8km。本項目臨時用電方面經過了大力整治,尤其是從三相五線制配備、采用標準配電箱、電纜線,接地、接零保護,防雨、防塵、防曬、防漏電、防一閘多機等方面嚴格管理,從當初的不規范逐步走向規范化、標準化,目前項目用電管理情況良好,處于受控狀態。

  2、起重吊裝

  在鉆孔樁施工高潮階段,工地使用汽車吊較多,最多達到32臺。目前隨著結構施工的陸續展開,工地安裝塔機20臺,租賃汽車吊40臺,起重吊裝方面面臨安全風險壓力較大。為此,我們采取了積極的.措施,開展了多次安全教育和培訓,加強管理。在鉆孔樁施工階段,我們嚴格管理,對無出廠合格證、檢驗報告和特種工操作證的汽車吊,堅持給予清退,保證汽車吊持證上崗。針對目前的多塔作業,從報裝、監控、驗收和審批掛牌等程序嚴格把關,尤其對基坑開挖,承載力試驗、鋼筋綁扎、砼澆筑和防雷接地等方面嚴格按圖紙要求執行。目前項目已編制了多塔作業安全專項方案,經專家論證,方案可行,并按照專家組意見進行了修改完善,同時落實執行,指導施工。

  3、高大模板、腳手架工程

  本工程C、D區大平臺無論是高度還是跨度以及荷載等方面均達到了危險性較大分部分項工程范疇,按照“建質【20xx】87號文件”要求,必須進行專家論證。目前該方案已編制審批完畢并于20xx年x月x日進行了專家論證,基本上通過了審批,按照專家組意見進行了完善,并落實執行,指導施工。尤其是安全技術和管理措施方面,我們將認真落實,嚴格遵守,確保結構施工,尤其是高空作業時的安全。

  4、機械傷害

  本項目水泥攪拌樁施工階段和鉆孔樁施工階段,高大設備較多,攪拌樁機多達42臺,各類鉆孔樁機累計82臺,挖掘機、吊車等設備50余臺,加之混凝土運輸澆搗和28標土方施工與我方交叉作業,現場面臨的機械傷害、交通事故壓力非常大,前期曾發生挖掘機掛斷配電線路,罐車掛斷架空線路和機械損壞圍擋等安全隱患,針對這些重大安全危險源,項目部首先從組織上進行管理,編制了機械傷害應急預案,對司機、操作手等多次開會,加強安全教育,提防機械事故發生,并制定了嚴厲的處罰措施。現場管理上,采取分區、分片管理,管理人員落實到隊長、隊安全員及工班安全管理人員,責任到人,強化獎罰措施,防止事故的發生。

  5、消防火災

  我項目工期緊,任務重,為了確保工期,一次性投入人員多,工地各工點均搭建的臨時彩板房,以滿足住宿需求。加之現場存在電氣焊作業以及武漢市夏季高溫的不利環境,用電設備多,消防火災隱患不容忽視。尤其是6月份安全月項目部東側天健游樂園火災和28標彩鋼板房火災引起了我項目的高度重視。在消防方面,加強安全教育,進行消防火災演練和急救演習。進入施工現場嚴禁吸煙,工地設置休息室和吸煙區。加工區、生活區、材料堆放區、油庫等場所的防火進一步規范化,項目累計購買各類滅火器達500具。在動火方面,按武漢市有關要求,實施動火審批程序,動火現場必須有專人負責,配備滅火器。

  三、下一步工作重點

  針對施工過程中發現的質量、安全文明問題,結合建設單位武漢地鐵集團的管理要求,今后的工作主要從以下幾方面努力:

  1、進一步加強工程質量監督管理,規范各方責任主體的質量行為。

  2、對專項方案(如高支模、群塔安全作業等)實行專項審查制度,對地基基礎、主體結構等重要部位的施工技術管理、質量控制和施工安全,進行監督跟蹤、加強預控和指導。

  3、繼續有針對性地開展質量通病的整治工作。一是加強鋼筋焊接質量的監督檢查;二是加強施工質量的監督抽檢力度;三是對工程使用的主要原材料、小型預制構件的主要技術指標和使用功能,有計劃地實行見證取樣抽查和隨機抽查,制止不合格材料用于工程和不合格工程交付使用。

  4、加強安全文明施工專項檢查,進一步健全文明施工管理責任制。

  施工安全質量心得體會26

  20xx年,是收獲的一年,是公司迅速發展的一年,也是我們仁景建筑公司安全、質量管理工作不斷提高的一年,在張總的正確領導下,仁景公司各部門緊密團結、不懈努力下,各項安全質量工作取得了長足進步,為20xx年全年安全質量管理工作打下了扎實的基礎。現將20xx年安全和質量管理工作總結如下:

  一、在安全管理方面

  安全是人類最重要最基本的需求,是開發公司和建筑企業必須恪守的承諾,也是實現開發企業效益的源動力。

  1、領導重視,強化落實安全生產責任制。

  年初以來,張總帶領公司領導班子成員不斷研究探索安全管理工作的新路子,牢固樹立“安全保穩定,安全出效益,安全促發展”的管理理念,建立安全長效管理機制,明確單位主要負責人是本單位安全工作第一責任人,對本單位安全工作負總責。堅持“預防為主”的工作方針,健全組織管理網絡,結合單位實際,明確各職能部門的安全職責,把安全工作納入本單位文明建設的總體規劃。分別與職能部門、施工隊伍簽訂安全生產經營承諾和綜合治理責任書,明確安全工作要求。做到安全管理與企業生產經營同計劃、同布置、同檢查、同考核。公司定期召開安全工作會議及安全檢查,并由單位負責人親自召開主持,認真聽取各職能部門的安全工作專題報告,分析存在的問題,研究解決辦法。

  2、利用多種形式加強安全教育,增強職工安全意識加大對一線作業人員的安全知識培訓,深入施工現場從培訓對象、內容、形式、效果4個環節,切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的`多樣性,把員工安全知識、技術水平、業務能力與個人業績考核相結合,與獎勵機制相結合。

  3、深入細致的開展安全檢查工作,做到預防為主安全檢查是搞好安全生產的重要手段,其基本任務就是:發現和查明各種危險和隱患,督促整改;監督各項安全規章制度的實施;制止違章指揮、違章作業。從加強日常安全檢查,開展專項安全檢查,持續組織開展項目部安全自查三方面堅持,保證了安全預防到位。

  4、開展各類安全活動,推動安全生產管理、加強安全管理,嚴格考核制度,制訂考核實施細則,確立安全生產的地位,明確安全工作各項指標,組織施工單位開展百日安全生產、安全生產月和安全隱患排查等活動,落實安全技術措施,增加安全防范意識,明確各級人員的責任,建立和健全監督制約機制,把安全管理各項工作貫穿整個施工過程。在每個項目例會上,把安全生產作為一個重要內容,結合國家有關安全生產法規、制度及安全生產事故通報等,進行專題部署,教育全體職工從思想上高度重視安全生產,樹立起強烈的自我保護和保護他人的意識。

  5、貫徹落實安全標準化工作,提高安全管理水平制定了各項切實有效的規章制度,安全警示標語、標識隨處可見,生產、儲存、作業現場的安全管理有了較大的改進及完善,現場的安全、消防和防護器材得到了進一步完善,職工將標準轉化為習慣,能按標準化的要求來規范自己的行為,并持之以恒堅決執行,減少了違章操作和不安全行為,職工的安全標準化意識得到進一步增強,職工的綜合安全素質得到提高。細化了應急預案和文明施工細則,并逐條的、予以實行,從而實現安全管理標準化。

  6、強化安全績效考核,規范日常生產行為把安全工作和績效掛鉤,對出現問題較多的部門以一定金額的處罰,使員工認識到由于自己的違章行為可使整個部門都受到損失,增強了自我監督和互相監督意識,提高了職工對安全的關注程度和遵章守紀的意識,使仁景公司的安全管理邁上了一個新臺階。

  但是:在15年中、個別項目還存在著安全隱患;例如、臨邊防護不到位,電梯井防護不到位,外架偏差過大、連墻桿不規范。卸料平臺搭設不規范,無安全防護措施。后澆帶支撐搭建錯誤。不符合安全管理條例要求。滿堂腳手不按照施工組織設計要求搭建等。

  二、質量管理方面

  1、提高認識,牢固樹立質量為本的思想。依照《建筑工程質量管理條例》的相關要求和規定,對員工高度負責的態度,樹立質量責任重于泰山的意識,把質量工作作為公司頭等大事來抓。質量高于一切,狠抓落實各項質量工作,從而達到了杜絕一般及以上質量事故發生,確保項目質量工作順利進行。

  2、加強領導,從組織上保障質量生產。

  仁景公司成立全面質量安全工作領導小組,負責施工質量的組織、指揮和重大質量問題整改方案,開展定期和不定期的質量檢查和評比。根據施工情況,項目部成立了質量管理領導小組,制訂了質量管理制度。為切實加強質量管理和監督工作,同時,把提高全員質量意識和教育結合起來,使大家樹立“質量為本”的思想。

  3、以落實責任為重點,不斷提高施工質量。

  項目部在落實工作責任中,強化責任管理,具體到每個項目部的每個人,明確各自的職責和任務,讓每個人都感到自己對所做的工作負責,想方設法做好本職工作。在管理中,嚴格按設計標準施工,嚴格過程控制和驗收程序。定期召開質量會議,建立質量保證體系,組織相關人員到相鄰標段觀摩學習,使大家統一了思想、開闊了視野、掌握了施工技能和方法。同時,我們定期不定期進行質量檢查,對重點部位、關鍵環節采取定點檢查和巡查相結合的監督方式。把公司的工程技術和質量管理水平,提升到了一個新的高度,為樹立企業形象,建設精品工程,增強企業的市場競爭力起到了促進作用。

  4、加強質量管理知識學習,開展各類培訓

  項目部根據現場實際情況,因招用的都是農民工,文化素質低,質量意識淡薄。針對這種情況,組織項目部開展員工的技術培訓和質量學習,學習內容包括質量法律法規、施工技術指南等,使員工進一步明白了質量的重要性。

  5、開展各項質量活動

  各項目部開展了“質量月活動”等各項質量宣傳活動,在醒目地方懸掛宣傳標語,營造全員參與質量管理的氛圍,并對各項目進行了安全質量大檢查,對檢查出的問題進行了通報,要求各項目對查出的問題逐一梳理、逐一登記、逐一明確責任人、逐一制訂整改措、逐一整改銷號,專人跟蹤復查,并制定有效措施進行整改,將責任落實到具體部門、具體責任人;對質量通病制定有效措施,消除工程現場各種質量隱患。

  但是:在15年中,個別項目出現質量通病嚴重。如;模板并縫不嚴密、加固不到位,造成混凝土跑漿嚴重,個別梁的斷面尺寸不符合設計要求,部份框架梁兩端幾何尺寸不夠。現澆板下垂,混凝土振搗不密實,出現蜂窩麻面及勾洞現象。

  三、總結經驗

  安全、質量工作是我們開發企業的頭等大事,我們一定會始終貫徹“安全為本,質量第一”管理理念,時時牢記“安全重于泰山,質量是企業的生命線”。把安全生產和施工質量管理工作貫穿到工程施工的全過程,作為安全和質量管理的工作重點,我們必須確保項目的安全和質量萬無一失。20xx年,要抓好質量控制,進度控制、成本控制、安全管理,信息化管理,做好項目協調工作。我們要理清工作思路,強化安全管理,完善質量體系,提高競爭實力,全面出色的完成20xx年的安全、質量管理工作目標而努力奮斗。

  施工安全質量心得體會27

  20xx年,我公司在市建設局和質量安全監督站的正確指導下,按照上級的工作部署,認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,完善公司各項安全管理制度,規范統一施工現場安全資料管理,并且定期性地開展了安全生產檢查活動,強化安全生產的管理,針對存在的薄弱環節,突出重點,加強管理,狠抓安全生產責任制的落實,制定了切實可行的措施,逐步建立起安全生產管理的長效機制,取得了全年無重特大安全事故發生的成績。較好地完成了xx年上級下達的各項任務。現就一年來我公司建筑施工安全生產管理心得如下:

  一、認真搞好日常管理工作

  1、建立健全安全生產保證體系。建立內部目標責任制,明確年度內容和奮斗目標。將工程分工到項目部,落實具體責任人。為了提高《目標責任書》的落實程度,公司制定了工作計劃,將目標管理的內容進行分解,落實到每位項目經理及安全員,并在公司例會上通報任務完成的情況。

  積極地協助各項目部搞好安全生產和文明施工,幫助項目制定安全生產目標、實施目標的措施及考核的辦法,通過考核進一步明確安全生產的責任。指導并協助項目貫徹執行各級安全生產責任制的落實。各項目部緊緊圍繞公司要求開展,形成層層結合,組織嚴密的行業管理網絡,并各司其責,把安全生產落實到施工的每道工序、每個部位、每個工種,真正做到全員參與、全方位檢查、全過程監督。

  2、 加強安全教育,提高安全意識。我公司組織工作人員學習《建筑工程安全生產管理條例》和《工程建設標準強制性條文》等有關文件,并積極參加市安監站組織的工作人員學習。依據文件要求對各工地貫徹落實情況進行檢查,在學習中公司干部職工對安全生產認識有了較大的提高。積極組織開展安全生產宣傳活動,在本年度安全生產月的前期,安全部召集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求,要求各項目部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號,加強安全生產月的職工安全教育。通過這些組織教育工作,極大的強化了公司全體員工的安全意識。工作中做好建設工程一線從業人員安全生產教育和培訓工作,對各項目標的.關鍵崗位和技術工種實行持證上崗制度,做好施工現場操作人員三級安全教育和職業技能培訓工作。使廣大施工操作人員能夠時時注意安全生產和文明施工,各項目部也不斷地加大了施工現場的安全生產投入,改變了過去施工現場臟、亂、差的現象,提高了安全生產的整體管理水平和文明施工的程度。

  3、積極開展活動,全面治理事故隱患。充分借助“安全生產月”、“打非治違”等活動,在全公司開展安全生產大檢查,組織召開動員大會、施工現場會等,積極參加建管處組織的現場觀摩會,走出去學習別人成功的管理經驗和管理模式,把公司差的項目部施工現場也作為安全生產的一個反面教材宣傳,在活動中各項目部充分利用了黑板報、標語、橫幅等形式進行了宣傳教育,較好地營造了安全生產的氛圍。

  二、圍繞全年無重大安全事故發生,確保施工現場安全達標率100%

  我公司把杜絕重大安全事故發生、確保施工現場安全達標率達100%,作為今年安全生產工作的重中之重來抓,明確各部門職責,建立和完善建設工程施工安全監管制度,采取日常巡查和定期檢查相結合的方式,定期和不定期地對建筑施工現場安全生產狀況進行檢查,及時跟蹤和了解各項目標的安全生產情況;對檢查中發現的問題,公司安全科立即督促安全隱患的整改,把安全隱患消滅在萌芽狀態。對檢查中發現的問題,我公司及時召開安全生產形勢分析會進行點評,并將檢查結果進行通報。通過采取以上措施,使我公司建筑施工安全生產呈平穩態勢。為了進一步強化安全生產監管,促進安全生產責任制落實,及時消除安全隱患,確保安全生產,我公司安全科加大了巡查的次數與力度。對檢查中發現的安全隱患,我們采取事故“四不放過”的原則,要求項目部定出整改措施,限期反饋整改情況;公司安全科在項目部整改反饋的基礎上,進行復查,對不具備安全生產條件或整改不到位的項目部,依法責令其停止施工,以確保施工安全。

  三、建立健全安全生產管理體系,修改完善安全生產責任制和目標管理體系

  年初公司依法設置安全生產管理機構,配齊安全生產管理人員,落實安全生產責任制和安全生產規章制度,成立了安全生產領導小組,總經理任組長,各分公司經理任副組長,公司工程科、安全科等科室主要負責人為領導小組成員,明確了各自職責,分工明確,各司其責。修訂了安全生產責任制及安全管理目標,并要求各分公司、項目部結合公司制定的責任制及管理目標,分解制定各安全管理目標,完善項目安全生產責任制;并將公司安全管理方面的管理制度編制成冊,下發各項目部參考執行。

  通過以上工作上的努力,實現了今年安全工作無重大責任事故的目標。我們將根據各級領導的要求進一步強化安全生產意識,加大安全教育和安全檢查、整改的力度,促進安全生產上臺階,同時也懇請各級領導一如繼往地給予我們關心和支持。

  四、xx年工作成效及難點

  工作成效已在上述幾方面體現,不再多說。本年度我部門一心想著把安全生產工作做好、做到位,但仍存在安全生產工作落實難問題。針對這一情況我們做出了總結分析,存在安全生產工作落實難的主要原因如下;

  1、 項目部在安全管理分工方面不分明,這一原因普遍存在,項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應該由安全員來管,沒有按照“管生產必須管安全”的原則明確分工。

  2、 因為動態安全隱患每天都存在且不斷變化,因此安全員對現場隱患整改存在一定惰性,在某些方面只是為了應付公司及上級部門的檢查。

  3、 施工基層人員的素質低,思想意識差。

  4、 公司某些方面正處于健全階段,不能真正做到以安全為主,導致材料供應不及時、人工不足及資金不能及時到位等情況。 綜上所述是導致公司安全生產工作落實存在一定的難度。

  五、xx年安全工作重點

  1、 xx年度我公司將繼續努力工作,根據管理目標確定各項工作的開展及管理,確保全年無重大傷亡事故。

  2、 加強安全領導小組的安全生產管理工作,各項目部加強施工現場安全管理工作,確保不發生安全事故。

  3、 加強安全生產教育,加強指導職工對操作規程的學習和執行。

  4、 加大對機械設備的管理,凡未持證上崗人員一經發現,立即停止作業限期換人,并按規定給予經濟處罰。

  5、 加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查,嚴格按標準做好安全防護工作。

  6、 狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作,各工地定期對施工人員進行安全教育,強化和鞏固職工的安全意識。

  7、 認真搞好現場巡查工作,巡查原則是發現問題,限期整改,到期復查,超期處罰,對違背強制性條文或存在安全隱患的部位,勒令停工整改。

  8、 加強公司形象管理,每個工程都代表著公司的形象,體現了公司的管理水平,因此安全部在明年的工作中會同公司各部門一道,要求各項目部切實把工作做細,做出能夠體現企業文化及形象的方面。 xx年即將結束,但安全生產工作是一項長期的工作,公司將以xx年為新的起點,進一步加強對安全工作的管理,加大安全生產監管的力度,嚴格執行各項制度,促進安全工作更上一層樓,為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。

  施工安全質量心得體會28

  根據蘇州軌道交通有限公司20xx年6月22日簽發關于認真做好住建部軌道交通工程質量安全專項檢查迎檢準備工作的通知,我監理部對照城市軌道交通工程質量安全檢查要點,對內業資料認真進行了全面的梳理,并分門別類進行了整理,現將本項目質量安全管理工作情況匯報如下:

  一、本工程形象進度

  本工程自20xx年10月25日開工以來,截止到至今。工程形象進度方面如下:車站主體結構、附屬風道結構施工已全部完成;目前區間隧道左線已掘進至第509環,右線區間隧道已掘進至第772環。右線因京滬既有鐵路地基加固施工影響,已停止掘進,處于停機保壓狀態。

  二、質量安全管理工作情況

  1、人員機構方面:我公司接到中標通知書后,立即組建監理機構,按照要求配備專業監理工程師和監理員,同時配備了專職安全監理人員,并簽訂聘任手續;同時定期開展了監理人員安全質量教育培訓和經驗交流工作;

  2、監理規劃、細則方面:監理部已建立了安全質量責任制,已宣貫;編制了針對性、操作性較強的監理規劃、細則,如測量、鉆孔灌注樁、主體結構、盾構始發、到達掘進等監理細則;

  3、文件審查方面:

  ①資格、制度審查:開工伊始就按照施工合同,已對承包商項目機構與人員配備是否符合要求進行核查,特別是特種人員的'核查,同時對質保、安保體系審查。并對分包單位的資質、人員資格,分包合同的安全、質量管理進行審查;

  ②方案、費用審查:在單位工程開工前,已嚴格審核施工組織設計中的安全質量技術措施是否符合要求,同時在分部分項工程開工前,已對其專項施工方案的針對性、可操作性進行審核,包括地下管線保護方案、測量和監測方案及應急預案;在月度工程計量時,嚴格控制安全文明施工費用的撥付及使用審查;

  4、工作檢查方面:

  ①日常巡查:按要求開展日常巡查,對重大風險源進行監控,同時定期進行應急物資設備檢查;

  ②隱患處理:對于存在的安全、質量隱患,監理已通過下發通知單,承包商能夠按要求整改;

  ③旁站監理:按照建設部門要求、規范規定的旁站工序、部位,已按照監理細則要求進行旁站,并記錄旁站內容;

  5、復核驗收方面:

  ①材料設備核查:監理已對進場材料、構配件和設備進行了審查,及時進行見證取樣,對于不合格材料責令其退場,并予以見證,同時對起重機械備案登記情況進行了查驗;

  ②監測測量復核:已定期對監測點、測量控制點的布置保護情況進行檢查,及時對比、核查施工監測和第三方監測信息;

  ③驗收:已按照相關規定對深基坑、高大模板、盾構機吊裝等重大風險工程進行了驗收,同時組織人員對各種隱蔽工程進行了驗收;

  6、協調、檔案管理:監理部已按照規定,定期在每周五組織召開監理例會,對質量、安全、進度存在問題組織召開專題會議;已定期及時向蘇州市安監站報送安全月報,同時督促承包商做好資料整理歸檔工作,定期進行檢查;

  三、自查整改情況

  在20xx年7月10日,由總監理工程師對照軌道公司下發檢查要點,就監理資料進行了自查。現將自查及整改情況匯報如下:

  1、監理資料方面:

  ①盾構施工前,監理部未組織開展監理人員的安全質量教育培訓;

  ②個別旁站記錄,存在記錄不全現象;

  ③個別監理資料目錄登記,未按照要求及時進行更新。

  2、施工單位資料方面:

  ①龍門吊吊裝管片用鋼絲繩不符合要求;

  ②缺少洞門破鑿專項施工方案;

  ③未見挖掘機操作人員證件;

  ④安全措施費臺帳記錄不全、不具體;

  ⑤小型機具未見自查記錄;

  針對以上存在的問題,我監理部認真對監理資料進行了整改,同時督促承包商盡快對缺少的資料進行上報,現已全部整改完成。

【施工安全質量心得體會】相關文章:

施工安全質量心得體會(精選16篇)06-02

樁基施工安全質量標語08-23

車間質量安全標語 施工質量安全標語12-01

施工安全質量心得體會范文(精選29篇)12-15

公路施工質量安全標語09-05

建筑施工安全生產質量標語11-18

質量安全施工承諾書12-22

施工現場安全質量標語經典01-12

建筑施工企業質量安全制度02-06

亚洲天堂社区| 日本熟妇乱人伦a片免费高清| 欧美色亚洲色| wwwxxx在线| 国产成人亚洲综合网色欲网| 伊人五月天婷婷| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 麻豆网址| 久久日本精品字幕区二区| 婷婷五月亚洲综合图区| 一本一道波多野结衣一区| 色88888久久久久久影院| 日韩一区二区三区在线视频| www.久热| 欧美精品密入口播放| 动漫美女h黄动漫在线观看| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 亚洲少妇视频| 亚洲熟妇真实自拍另类| 美女啪啪网站又黄又免费| 91秘密入口| 日韩欧美在线一级| 狠狠插视频| 国产精东天美av影视传媒| 午夜成人片在线观看免费播放| 国产精品入口免费软件| 国产亚洲va在线电影| 草色网| 波多野结衣一区二区三区四区| 天天爽天天爱| 99这里都是精品| 99久久国产视频| 亚洲色精品三区二区一区| 国产一区二区野外| 欧美性成人| 国产亚洲精品久久久久秋| 国产精品无码a∨精品| 哪里可以看毛片| 日韩和的一区二在线| 国产免费踩踏调教视频| 免费看操片| 黄色片99| 美女热逼| 天码中文字幕在线播放| 欧美色图影院| 中国美女囗交视频| 国产手机在线无码播放视频| 99热在线观看精品| 免费精品国自产拍在线不卡| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 成人福利av| 国产jk白丝av在线播放| 男人av无码天堂| 成人av毛片| 欧美成人毛片| 97se亚洲国产综合自在线| 日本不卡网站| 绿帽在线观看99av| 超碰在线资源| 午夜精品偷拍| 日本啪啪网站永久免费| 成人性欧美丨区二区三区| 成人无码h真人在线网站| 伊人无码精品久久一区二区| 欧美videos最新极品| 欧美黑人性猛交xxxx| 日韩av视屏| 日韩精品在线观看免费| 国产免费踩踏调教视频| 视频黄色免费| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 亚洲孕交| 91精品国产99| 国产精品99久久久久久久久| 久久精品国产一区二区三| 少妇特黄v一区二区三区图片| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 香蕉久久久久久久av网站| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 日本不卡不码高清免费| 久久久亚洲精品视频| 亚洲一级久久| 日韩aⅴ片| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 国产免费av片在线观看| 亚洲成在人线在线播放无码| 亚洲黄色片网站| 91在线视频| 精品久久九九| 青青青免费视频在线| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 欧美美女一区二区| 国产成人综合av| 欧美成a| 日日爽夜夜爽| 日韩美女av在线| 天天干夜夜玩| 黑人操亚洲人| 久久鲁视频| 国产精品aⅴ| 少妇内射兰兰久久| 亚洲一区精品视频| 久久一区二区三区精品| 香蕉在线看| 国产精品一区二区久久乐下载| 亚洲r成人av久久人人爽| 30一40一50女人毛片| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看 | 国产国产成年年人免费看片| 人妻中文乱码在线网站| av免费网址| 日本xxxx色视频在线观看| 日韩精品无码综合福利网| 免费看黄色网| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 中国黄色录像| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 亚洲人成人7777在线播放| 极品少妇xxxx精品少妇| 国产69囗曝吞精在线视频| 精品无码人妻被多人侵犯av| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 欧美大片免费观看网址| 国产亚洲精品资源在线26u| 老色鬼永久精品网站| 理论片一区| 日韩中文字幕在线专区| 黄色的毛片| 亚洲精品久久久久久国| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 欧美亚洲视频在线观看| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 亚洲美女毛片| 亚洲人成人网色www| 青青草99久久精品国产综合| 你懂的在线观看网址| xxx性欧美| 免费人成网站在线视频| 国模私拍av| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 成人免费观看激情视频| 亚洲精品在看在线观看| 丁香婷婷深情五月亚洲| 国产精品99久久久久人最新消息| 99精品国产高清一区二区麻豆| 天堂中文在线最新版www| 午夜粉色视频| 少妇3p视频| 女十八毛片aaaaaaa片| 六月成人网| 国产91热爆ts人妖月奴| 欧美人在线| 正在播放老肥熟妇露脸| 男人午夜剧场| 91桃色视频| 亚州久久久久区1区2少妇| 午夜丰满少妇性开放视频 | 免费看片亚洲| 成人免费毛片入口| 在线观看视频国产| 美女国产一区| 中国黄色网址| 中文字幕国产精品| 啪啪官网| 欧美老肥妇做爰bbww| 好男人社区影院www| 亚洲欧洲激情| 色偷偷亚洲女人的天堂| 亚洲午夜精品视频| 黑人巨茎大战白人美女| 在线亚洲午夜理论av大片 | 波多野结衣一本一道| 免费看日批| 白俄罗斯毛片| 男人的天堂免费视频| 伊人涩涩涩涩久久久av| 成人无码一区二区三区网站| 久久美女性网| www.com毛片| 94精品激情一区二区三区| 国产边打电话边做对白刺激| av黄色片在线观看| b站永久免费看片大全| 狠狠cao2020高清视频| 亚洲一级av毛片| www.日本高清| 国产精品香蕉500g| 久一蜜臀av亚洲一区| 韩国三级视频在线| 亚洲精品网站在线观看| 国产精品美女久久久久久丫| 69xxxxx国产| 新片速递丨最新合集bt伙计| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 国产卡一卡二卡三无线| 黄桃av无码免费一区二区三区| 日韩精品一卡| 岛国片免费在线观看| 国产成人精品免费视频| 国模精品一区二区三区| 精品无人区一区二区三区| 国产精品亚洲αv天堂| 国产网站一区| 亚洲精品男人天堂| 欧美特级黄色录像| 久久精品国内| 天天插天天干天天射| 国产一区二区三区四区五区vm| 伊人网欧美| 日韩一级在线| 天堂网男人| 国产无套内射普通话对白| 中文字幕avav| 日本草草影院| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 久久阁| 欧美精品久久天天躁| 97人妻碰碰碰久久久久| 国产精品自拍片| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 国产精华av午夜在线| 使劲插视频| av大片网| 亚洲一区免费视频| 亚洲国产超清无码专区| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 日韩av免费| 国产精品亚洲αv天堂| 亚洲一卡2卡三卡4卡国色天香| 成人女人黄网站免费视频| 99热综合| 色噜噜一区二区三区| 免费h片在线观看| www.色人阁.com| 伊人网成人| 久久久久久人妻一区精品| 日韩精品中文字幕无码一区| 色综合图区| av福利在线| 熟妇人妻引诱中文字幕| 蜜臀av在线观看| 伊人色在线视频| 老湿机69福利区无码| 国产又色又爽又高潮免费| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 久久久精品网站| 成人区人妻精品一区二区三区| 中文字幕无码日韩欧毛| 天躁夜夜躁狼狠躁| 波多野结衣精品一区二区三区| 天天综合色天天综合色hd| 四虎国产精品永久在线观看| 天堂网www中文在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 亚洲一区爱区精品无码| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 香蕉视频| 在线观看片免费人成视频无码| 久久se精品一区二区| 日本中文亲子偷伦| 国产成人午夜福利免费无码r| 日本无遮挡真人祼交视频| 国产精品白嫩极品美女视频| 精品国产一区二区三区色欲| 91们嫩草伦理| 欧美熟妇性开放| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 少妇激情a∨一区二区三区| 伊伊人成亚洲综合人网香| 成人羞羞视频在线看网址 | 茄子视频国产在线观看| 亚洲精品一区国产精品| 国产男女在线| 国产成人在线免费观看| 天干夜天干夜天天免费视频| 亚洲精品久久久久久久观小说| 手机在线精品视频| 国产性色av免费观看| 四川少妇被弄到高潮| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 中文字幕久久熟女蜜桃| 萌白酱国产一区二区| 亚洲自拍偷拍网站| 国产真实的和子乱拍在线观看| 99热在线国产| 9l蝌蚪porny中文自拍| 无码中文字幕加勒比一本二本| 国内av在线| 亚洲女人久久久| 在线爽| 91精品一线二线三线| 国内精品久久久久久久久久久久| 人人做| 久久97视频| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 每日更新av| av狼友无码国产在线观看| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 日本不卡一区二区在线观看| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 伊人成年网站综合网| 99久久精品久久久久久动态片| 国产bbbbbxxxxx精品| 一级黄色网| 制服丝袜自拍另类亚洲| 日韩aaa久久蜜桃av| 国产网红主播精品一区| 亚洲激情社区| 四虎音影| 91香蕉嫩草| 91 高清 在线 制服 偷拍| 欧美人与动牲交片免费| 婷婷综合久久| 久久精品视频3| 成人h视频在线| 免费网站观看www在线观| 偷拍做爰吃奶视频免费看| 欧洲精品久久久| 亚洲精品图片区小说区| 野花社区在线www日本| 亚洲精品国产欧美一二区| 免费热情视频| 国产女人18毛片水18精| 免费的黄色av| 日本在线观看黄色| 日韩一区二区三区视频| 国产激情小视频| 久久亚洲综合网| 亚洲最大av番号库| a中文在线| 色 成人 亚洲| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 午夜免费福利小电影| 极品嫩模高潮叫床| 看毛片网站| 99精品国产一区二区三区a片| 女人下面毛多水多视频| 在线精品一区| 2021天天操| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 国产寡妇亲子伦一区二区| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 成人免费xxxxx在线观看| 夫の目の前侵犯中文字| 久久艹综合| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 国产麻豆精品传媒| 国产精品黄页免费高清在线观看| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 神马午夜嘿嘿| 精品99一卡2卡三卡4卡| 国产xxxx高清在线观看| 免费观看国产精品| 男人的天堂免费视频| 久久久一本精品久久精品六六| 天堂а√在线中文在线最新版| 日韩有码在线视频| 久久中文免费视频| 国产精品美女久久久久久丫| 国产精品入口香蕉| 国产成人久久综合一区| xxx18hd国语对白| 亚洲成色在线综合网站免费| 天天摸天天摸天天天天看| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 91青青草视频| 国偷自产av一区二区三区| 久久国产福利一区二区| 国产性受xxxx白人性爽| 成年永久一区二区三区免费视频 | 欧美黄色小视频| 欧美三级午夜理伦三级老人 | 少妇高潮叫床对白xxxxx| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 五月天婷婷在线视频精品播放| 国产嫩草影院久久久久| 午夜激情视频在线观看| 亚洲偷| 九七超碰在线| 欧美成人激情在线| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 无码一区二区三区老色鬼| 91久久综合| 女人国产香蕉久久精品| 成人欧美一区在线视频| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 午夜激情视频网站| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 国产精品一区二区久久乐下载| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 超caopor在线公开视频| 九九热视频在线免费观看| 久久精品高清| 国产精品va在线观看无码不卡| 午夜尤物| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 曰批女人视频在线观看| 日韩一级完整毛片| 久久亚洲热| 国产免费网站在线观看| 漂亮人妻被黑人久久精品| 啪网站| 狠狠做五月深爱婷婷| 亚洲xx在线| 国产一区二区丝袜| 91久久视频| 日韩三区在线观看| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲黄av| 美腿制服丝袜国产亚洲| 亚洲xxxxx| 又黄又爽的视频在线观看| 韩国19禁主播深夜福利视频| 日韩视频欧美视频| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 4h虎影库永久| 亚洲123区| 亚洲欧洲日产国产av无码 | 西西444www大胆无码视频| 国产一区二区不卡视频| 亚洲美女做爰av人体图片| 国产三级精品在线观看| 国产aaa大片| 四虎网站| 国内精品九九久久久精品| 久久无码专区国产精品| 午夜网页| 中文字幕乱码免费视频| 中文无线乱码二三四区| 91在线网址| 91chinese一区二区三区| 无码精品a∨在线观看中文| 夜夜骑天天干| 久久毛片少妇高潮| www色天使| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 日本爽快片100色毛片| 精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲专区一区| 国产淫视频| 成在人线aⅴ免费视频| 男人的天堂你懂的| 蜜臀av在线观看| www.17c.com小草影视| 韩国精品一区| 亚洲做受高潮无遮挡| 亚洲精品久久久无码一区二区| 性色视频网站| 欧美日韩一本的免费高清视频| aav在线| 999亚洲国产精| 日本黄色毛片| 欧美日韩一区二区精品| 日韩久久久久久久久久久 | 国产精品久久久久毛片| 久久免费在线| 亚洲一区波多野结衣在线| 女同舌吻互慰一区二区| 色婷婷久久久swag精品| 麻豆传媒av在线播放| 国产videos| 国产在线视频不卡| 小sao货cao死你| 国产成人av在线免播放app| 久久久久成人精品无码| 99视频精品在线| 国产日韩在线视频| 日产精品久久久久久久蜜臀| 日日躁夜夜摸月月添添添| 999精彩视频| 国产欧洲亚洲| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产成人在线免费| 国产一级黄色大片| 131美女爱做视频| 国产午夜成人无码免费| 4438xx亚洲最大五色丁香软件 | 欧美黄色aaa| 日本丰满少妇高潮呻吟| 亚洲精品久久国产精品| 亚洲最大色大成人av| 国产成人精品亚洲7777| 高清国产mv视频在线观看| 中文一区二区| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 久久久www成人免费毛片女| 黄色a网| 在线看免费av| 五月天丁香婷| 美女极度色诱图片www视频| 成人免费视频网站| 国产男女爽爽爽免费视频| 亚洲免费网址| 亚洲精品美女在线观看播放| 中文日韩亚洲欧美制服| 久久久成人网| 91麻豆网站| 精品国精品国产自在久国产不卡| 欧美综合在线激情专区| 婷婷久久五月| 91久久久久| 亚洲另类精品无码专区| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 免费人成视频网站在线18| 丰满人妻无码∧v区视频| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 国产在线拍揄自揄视频导航| 欧美精品1区2区3区| 国产精品av一区二区| 天天操天天碰| 韩国午夜三级| 亚洲一线二线在线观看| 久久久久国产精品视频| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 伊人久久亚洲综合影院首页| 日本xxx高清| 成人性生生活a| 91丨九色丨国产在线| 国产成人久久久| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 四虎视频在线观看| av生活片| 美乳丰满人妻无码视频| 欧美色综合| 国91精品久久久久9999不卡| 双性大乳浪受古代h男男| 国产精品色情国产三级在| 特黄一级淫片| 婷婷伊人久久| 国产精品一区二区毛片| 日本高清视频www在线观看| 日本五月天婷久久网站| 日韩中文字幕在线| 国产日产精品_国产精品毛片| 九九热免费视频| 精品久久久久中文字幕加勒比| 爱爱免费网站| 欧美人妖老妇| 日本三级免费网站| 欧美成va视频网站| 真人抽搐一进一出视频| 国产一大二大不卡专区| 青青在线久青草免费观看| 国产99自拍| 日韩诱惑| 婷婷六月激情| 国产微拍精品一区| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 国产偷国产偷亚州清高app| 久久九九久精品国产综合| 国产精品成人自拍| 国产毛a片久久久久无码| 男人天堂中文字幕| 亚洲日韩激情无码一区| 国产精品无码免费视频二三区| 久久综合九色综合网站| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 国产精品午睡沙发系列 | 亚欧成人网| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 上原亚衣加勒比在线播放| 玩弄少妇的肉体k8经典| 韩国午夜福利片在线| 欧美成年人网站| 欧美射图| 亚洲激情一区二区| 少妇丰满尤物大尺度写真| 午夜99| 欧美性性欧美| 疯狂欧美牲乱大交777| 成人在线精品| 精品二区视频| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 99视频网| 国产欧美日韩小视频| www.在线国产| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 成人123区| 国内精品伊人久久久久7777| 精品无码av人在线观看| 超碰www| 九一亚色视频| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 亚洲一区91| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 十八禁裸体www网站免费观看| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 黄色的一级片| 欧美视频区高清视频播放| 亚洲中文字幕无码中字| 美女网站免费观看视频| 黄色一级a毛片| 天天免费视频| 亚洲视频99| 日本高清视频网站| 国产黄色视屏| 超碰导航| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 99久久人人爽亚洲精品美女| 欧美另类交人妖| 亚洲第一福利网站| 在线国产小视频| 免费爆乳精品一区二区| 人人干人人看| 天天做天天躁天天躁| 国产成人精品综合在线观看| 无码中文资源在线播放| 国av在线| 无码av永久免费专区麻豆| 精品国产第一页| 91成人免费| 亚洲欧美视频在线播放| 国产日产欧洲无码视频| 欧美丰满熟妇xxxxx| 精品无码av一区二区三区| 成人一区av偷拍| 国产黄色av网站| 国产成人综合亚洲看片| 久草操| 欧美视频日韩| 亚洲少妇中出| 久九九久视频精品免费| 99久久综合| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 色欲人妻aaaaaa无码| 亚洲日本区| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 亚洲色图影院| 国产夫妻久久| 91久久精品一区| 一进一出一爽又粗又大| 91国内精品久久| 国产99久久九九精品无码| 97久久超碰精品视觉盛宴| av在线播放网址| 成人网在线观看| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 欧洲国产精品无码专区影院| 爱爱免费视频| 亚洲h精品动漫在线观看 | 免费国产va在线观看视频| www.youjizz.com视频| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件 | 欧美亚洲日本国产在线| 天天澡天天狠天天天做| 一级一级黄色片| 国精产品999一区二区三区有限| 成人黄色在线观看| 日本无遮羞调教屁股视频网站| 麻豆秘密入口a毛片| 美女综合网| 亚洲s色大片| 超碰天天操| 色爱综合另类图片av| 中文字幕日韩二区一区田优| 国内高清a自拍视频| 午夜理论片yy8860y影院| 成·人免费午夜视频香蕉| 成人国产精品视频国产| 中文字幕ipx696希岛あい| 午夜毛片不卡高清免费看| 中文字幕啪啪| 超碰97人人爱| 午夜男女爽爽爽在线视频| 奇米影视888狠狠狠| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 日本午夜网| 女子spa高潮呻吟抽搐| 中文天堂在线资源| 最新av网站在线观看| 狠狠干欧美| 狠久久| 欧美日批视频| 久久久久欧美精品网站| 在线成人播放| 国产乱码av| 免费在线看黄视频| 国产经典三级av在线播放| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 亚洲天堂男人av| 182午夜视频| 一区二区三区四区视频| 1级黄色毛片| 久久中文字幕视频| 黄色成人在线观看| 日本人六九视频69jzz免费| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 亚洲成av人网站在线播放| 毛片黄片免费看| 成年人在线免费观看| 人人曰人人做人人| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 亚洲精品www久久久久久| 亚洲3p激情在线观看| 国产白嫩美女在线观看| 欧美裸体xxxx极品少妇| 亚洲精品乱码久久久久久| 2020国产在线| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 色诱亚洲精品久久久久久| 柠檬福利第一导航在线| 人人澡人人人人天天夜夜| 国产成人福利在线视频播放下载| 成人午夜又粗又硬又长| 国产高清视频在线| 亚洲热视频| 一本久道久久| 亚洲一级二级视频| 免费看黄色毛片| 国产成人精品亚洲午夜| 亚洲欧洲免费| 在线色站| 国产一区二区三区免费看| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 一本到亚洲中文无码av| 91热爆视频| 精品久久久久久久久久久久| 91偷拍网| 狠狠97人人婷婷五月| 香蕉久久av一区二区三区app| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产美女av| 亚洲精品视频在线免费播放| 好疼太大了太粗太长了视频| 亚欧成人在线| 五月天天天综合精品无码| www一区二区com| 久久天天插| 白峰美羽在线播放| 日av一区| 深夜小视频在线观看| 肉色丝袜足j视频国产| jvid视频| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 狠狠干快播| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 国产美女无遮挡裸色视频| 亚洲午夜综合| 黄色大片网站在线观看| 国产老太睡小伙子视频| 国产69精品久久久久乱码免费| 99久久免费精品国产男女高不卡 | 五月婷婷六月丁香综合| 91精品久久久久久| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 国产成人免费观看久久久| av人摸人人人澡人人超碰小说| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 亚洲无吗在线| 青青草免费在线| 国产精品星空无限传媒| 欧美精品在线免费| 51国产偷自视频区视频| 日韩在线视频在线| 亚洲综合另类小说色区大陆| 福利视频大全| 国产一区二区三区四区精| www夜夜操| 亚洲第一视频区| 亚洲色大成永久ww网站| 免费性片| 久久er99国产精品免费| 亚洲天堂视频在线观看免费| 午夜精品免费观看| 精品人妻伦一二三区久久| 天堂√最新版中文在线地址| 国产成人无码网站| 国产欧美一级二级三级在线视频| 欧美zozo另类特级| 国产95在线 | 欧美| 麻豆视频软件| 色屋永久| 四虎影视无码永久免费| 亚洲欧美少妇| 两性色午夜视频免费老司机| 就要日就要操| 国产综合第一页| 欧美顶级毛片在线播放| 一二三四区无产乱码1000集| 欧美成人hd| 一个色影院| 免费无码一区二区三区a片| 天天插天天色| 久久99精品久久久久婷综合| 久久99国产精品视频| 婷婷丁香激情| 日本高清视频www| 亚洲男人的天堂一区二区| 国产精品无码免费视频二三区| 最近中文字幕在线观看| 国产激情小视频| 热@国产| 国产精品国产三级国产av品爱网 | 另类专区成人| 在线观看中文字幕亚洲| 久久99热狠狠色一区二区 | 国产清纯美女爆白浆视频| 欧美日韩色图片| 天天做天天爱天天综合网| 日本午夜小视频| 91视频蝌蚪| 久久午夜国产精品www忘忧草| 中日韩美中文字幕av一区| 国内精品人妻无码久久久影院| 131做爰少妇裸体写真| 亚洲免费天堂| 香港三级日本三级a视频| 日本丰满熟妇乱子伦| 免费视频国产在线观看| 噜噜啪永久免费视频| 国产在线不卡精品网站| 欧美肥妇多毛bbw| 丝袜脚交一区二区| 午夜黄视频| 国产视频一区二| av草逼| 亚洲三页| 久久不见久久见免费视频1′| jizz麻豆视频| 97久久香蕉国产线看观看| 国产情侣激情| 永久免费未满视频| 大伊香蕉精品一区二区| 91插插插影库永久免费| 午夜无码片在线观看影视| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 97久久精品人人澡人人爽古装| 麻豆 国产| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 国产成人无码免费视频97| 国产成人免费看一级大黄| 亚洲 欧美 国产 67194| 91欧美成人| 正在播放国产对白孕妇作爱| 欧美高潮喷水大叫| 亚洲黄色短视频| 狠狠色噜噜狠狠狠| 天天看国91产在线精品福利桃色| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 中国一级黄色毛片| 成人免费毛片入口| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 日本japanesexxx人妖| 男人的天堂无码动漫av| 伊人精品无码av一区二区三区| 风间由美性色一区二区三区四区| 久久国产色av免费观看| 二区免费视频| 秋霞久久久久久一区二区| 欧美xx孕妇| 亚洲精品污一区二区三区| 性色浪潮av| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 婷婷综合久久狠狠色99h| 亚洲在线激情| 韩国精品福利一区二区三区| 丝袜国偷自产中文字幕| 国产又黄又爽刺激片| 中曰韩黄色片| 亚洲毛片多多影院| 日本道之久久综合久久爱| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产97人人超碰cao蜜芽prom| 最新高清中文字幕免费mv| 91九色porny首页最多播放| 国产99视频精品免费视看9| www91视频com| 毛片随便看| 亚洲а∨精品天堂在线| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 深夜爽爽福利| 中国国产免费毛卡片| 福利视频一区二区三区| 久久亚洲综合| 国产在线一区二区三区四区 | 亚洲天堂99| 妖精视频一区| 茄子视频国产在线观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 91chinese video永久地址| 日韩精品无码一本二本三本色| 中文字幕免费视频| 成人毛片18女人毛片免费| 在线人成视频播放午夜福利| 日韩免费a| 久久播我不卡| 57pao国产精品一区| 亚洲中文字幕无码人在线| www操操操| 欧美成人a| 人人干人人看| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 免费看a视频| 日产中文字幕一码| 亚洲伦理自拍| 午夜dj在线观看免费视频| 美女视频黄频大全免费| 欧美色图激情小说| 国产福利免费在线观看| 黄色毛片看看| 久久久久久久久久久久久久久久久| 开心激情久久| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 男人天堂a在线| 成人免费黄色| 国产wwwwwww| 亚洲乱码中文字幕综合| 亚洲国产精品女人| 久久国产经典| 性生活免费网站| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 国产成人高潮免费观看精品| 亚洲17p| 中国毛茸茸性xxxx| 尤物一区| 无码人妻人妻经典| 黑人黄色片| 亚洲成人综合在线| 亚洲激情中文字幕| 少妇激情作爱视频| 亚洲黄色录像| 成人网ww555视频免费看| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 国产丝袜网站| 九九热中文字幕| 99爱精品| 91在线网| 免费国产乱码一二三区| 丁香婷婷色| 成人网在线视频| 日日撸视频| 日日网| 亚洲精品久久久久69影院| 乱老年女人伦免费视频| 小明看欧美日韩免费视频| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 永久免费精品成人网站| www.爱色av.com| 九九爱爱视频| 中文字幕人妻伦伦| av片网| 日韩新片av| 国产成人免费av一区二区午夜| 久久99国产亚洲高清观看首页| 那里可以看毛片| 日韩人妻无码精品系列专区| 日本一区二区观看| 精品在线播放视频| 久久精品国产免费| 激情爱爱网| 国产极品91| 99久久国产亚洲高清观看| 天天爱天天做天天爽| 亚洲成av人片一区二区| 国产日韩欧美在线观看| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 91色影院| 精品999久久久| 国产一线二线三线wwww| 欧美国产日韩a在线视频下载| 亚洲精品国男人在线视频| 91.久久| 久久久国产精品黄毛片| 无码精品国产dvd在线观看9久| 欧美国产日韩亚洲中文| 国产在线麻豆| 国产片一区二区三区| 欧美成人精品高清在线观看| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁 | 91高清视频在线| 久久成人黄色| 91青青草视频| 超碰97人人射妻| 杨幂一区二区三区免费看视频| 国产成人小视频| 亚洲美女屁股眼交8| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 久久久久久免费| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 一区视频免费观看| 911成人网| 国产精品久久久18成人| 久久伊人色av天堂九九| 91精品国产综合久久四虎久久 | 欧美视频一二区| 国产又色又爽又刺激视频| 免费日韩一区二区| 国产亚洲精品成人av在线| 三级黄色网络| 三级av网| wwwxxx日韩| 亚洲精品视频在线看| 97超级碰碰碰久久久久app| 超碰97av在线| 国产精品对白刺激久久久| 屁屁国产第一页草草影院| 鲁在线视频| 一边吃奶一边摸做爽视频| 天天碰天天碰| av在线伊人| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 国产极品美女在线精品图片| 国产无遮挡18禁无码网站| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 国产乱子轮xxx农村| 久久精品日韩| 琪琪久久| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 国产成人亚洲综合色影视| 91精品国产成人www| 久99久视频| xxxx野外性xxxx黑人| 无码av免费网站| 日韩丰满少妇无码内射| 国产又色又爽又黄的| 黄色男女 黄色a几| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 精品剧情v国产在线观看| 午夜自产精品一区二区三区| 男女激情麻豆入口| 国产hxc132乱人免费视频| 日本一区午夜艳熟免费| 四虎影视无码永久免费| 男人的天堂视频| 中文字幕国产剧情| 欧美深夜在线| 亚洲男人第一av网站| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 一本大道久久| 色欲久久九色一区二区三区| 国产未发育呦交视频| 日韩高清不卡一区| 日本人丰满少妇xxxxx| 成人之间dvd| 91你懂的| 综合亚洲欧美| 亚洲国产视频一区| 老汉色老汉首页a亚洲| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 久久99精品久久久久久吃药 | 日韩三级精品| 国产亚洲精品无码不卡| 国产丝袜一区视频在线观看| 亚洲裸体视频| 国产女女| 久久无码高潮喷水免费看| 亚洲精品国产精品国自产在线| 免费一级特黄| www麻豆| 日本极品少妇videossexhd| 国产无遮挡18禁网站免费| а√天堂8资源中文在线| 午夜福利三级理论电影| 性刺激的大陆三级视频| 国产在线乱码一区二三区| wwwzzzyyy成人免费| 少妇一级淫免费放| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 日韩精品在线观看一区二区| 天天爱天天射| 久久国产欧美日韩| 国产精品偷拍| 人人干人人看| 性仑少妇av啪啪a毛片| 看成年女人午夜毛片免费| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 日本人又黄又爽又色的视频| 激情av一区二区| 久久久久久久一区二区| 亚洲国产精品无码一线岛国| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 91啪在线| 色视频成人在线观看免| 欧美性www| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 九七九色丨麻豆| 国产亚洲二区| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 亚洲少妇xxx| 中国黄色毛片 大片| 国产亚洲中字幕欧| 欧美精品一区二区视频在线观看| www日本三级| 亚洲精品一区二区三区不卡 | 国产精品v片在线观看不卡| 亚洲精品9999| 在线资源站| 亚洲永久av| 在线a毛片| 成人一区二区三区久久精品嫩草| av黄色大片| 人妻出差精油按摩被中出| 日韩av在线一区二区三区| 免费人成| 久操中文| 国产成人精品一区二区不卡| 国产成人精品在线观看| 日韩v在线| 福利所导航| 久久老女人| 99久久九九| 欧美wwwwww| 日韩色综合网| 国产99久久99热这里只有精品15 | 9l视频自拍九色9l视频| 午夜精品久久久久久久久久久| 黑人大群体交免费视频| 美女的隐私免费看| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 少妇人妻14页_麻花色| 国产黑色丝袜在线视频| 51人人看| 亚洲老熟女性亚洲| 91你懂的| 天堂综合网久久| 精品第一页| 午夜免费在线观看| 超碰在线天天| 探花视频免费观看高清视频| 亚洲男同视频网站| 国产传媒在线播放| 毛片官网| 欧美xxxx做受老人国产的| 自拍偷拍麻豆| 躁躁躁日日躁| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 黄片 毛片www| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 香蕉视频在线看| 小蝌蚪九色91探花| 久久最新| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 播色网| 久久久久麻豆| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 国产精品美女久久久另类人妖| 黄色一级在线观看| 美国一级特黄| 久久久久高清| 国产大片中文字幕| 成 人 网 站 免费 在线| 三级全黄裸体| 日本精品黄色| 国产精品国产馆在线真实露脸| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 夜夜久久久| 精品亚洲天堂| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 免费欧美大片| 亚洲黄色毛片视频| 欧美交受高潮1| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | www91麻豆| jjzz黄色片| proumb性欧美在线观看| 黄色激情视频在线观看| 波多野结衣久久久久| 免费看国产精品| 91视频成人| 亚洲国产精品一区二区动图| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 日韩乱码一二三| 欧美区国产区| 成人男同av在线观| 另类sb东北妇女av| 亚洲第一网站在线观看| 激情网av| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 精品乱人码一区二区二区 | 91精品国产影片一区二区三区| 无码日韩精品一区二区人妻| 国产成人亚洲精品无码mp4| 深夜激情视频| 亚洲双插| 成人在线影视| 亚洲综合婷婷| 久久精品国产亚洲无删除| 一区精品在线| 精品成人一区二区三区| 丰满饥渴的少妇hd| 在线观看三级网站| 久久久久美女| 久久无码av三级| 中国一级黄色毛片| 成人理论影院| 日韩特级片| 亚欧在线观看视频| www欧美在线观看| 国产一区二区精品久久| 黄色一级免费| 97视频网址| 国产精品女主播主要上线 | 精品国产自在现线电影| 久99综合婷婷| 日韩高清av在线| 成人免费看毛片| 欧美日韩一区在线播放| 久久无码高潮喷水免费看| 色综合久久久| 久久久婷| 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声| youjizz自拍| 欧美中文| 亚洲第二页| 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 69re视频| 天堂av免费看| 日本成本人三级在线观看| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 国产美女爆我菊免费观看88av| 中文字幕精品三区| 九九热在线精品| 96在线视频| 久久欧| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 国产免费视频精品视频| 免费成人深夜夜行网站视频| 无套内谢88av免费看| 激情啪啪网| 在线免费观看黄色av| av综合久久| 狠狠色婷婷久久一区二区| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| a三级黄色片| 初尝情欲h名器av| 精品国产aⅴ无码一区二区| 欧美另类videossexo高潮| 国产精品玖玖玖在线| 国产69精品久久久久乱码韩国| 亚洲精品国产一区二区精华| 在线看片免费人成视频大全| 天天综合网在线观看视频| 黄色一级免费网站| 国产精品亚洲精品一区二区| 国内黄色毛片| 精品一区av| 精品国产免费久久久久久婷婷| 亚洲三区在线观看内射后入| bbbbbxxxxx性欧美| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 欧美www视频| 日韩黄色毛片| 精品国产18久久久久久二百| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 2020自拍偷拍| 天天av天天操| 黄色不卡视频| 国产香蕉9| 国产无套抽出白浆来| 98精品视频| 亚洲wwww| 色综合视频一区二区三区44 | 夜色成人网| 免费看男女做好爽好硬视频| 91深夜视频| 毛片大全免费| 深爱激情av| 亚洲日本在线播放| 爱情岛亚洲论坛av入| 日本三级做a全过程在线观看| 久久一精品| 国产网站在线看| 亚州欧洲日韩精品| 国产人妇三级视频在线观看| 在线天堂中文最新版www| 秋霞国产精品| 日本阿v免费观看视频| 欧美一级淫片bbb一84| 婷婷激情六月| 高清av熟女一区| 久久作爱| 国产xxxx做受视频| 国产日屁| 亚洲伊人久久精品酒店| www99视频| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 天堂av国产夫妇精品自在线| 亚洲 中文 女同| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 国产精品亚洲一区二区| 草草草在线观看| 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 久久密| 91久久久一线二线三线品牌| 青春草在线视频免费观看 | 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 国产乱a视频在线| 免费网站永久免费入口| av中文字幕网| 色久综合网| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 老司机精品视频一区二区三区| 男人天堂资源网| 专干熟肥老妇人视频在线看| 欧美一区二区三区激情视频| xoxo国产三区精品欧美| 中文字幕亚洲欧美专区| www.夜夜骑.com| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p| 国产精品一区二区熟女不卡| 中日韩中文字幕区| 337p亚洲精品色噜噜噜| 香蕉国产| 日韩人妻无码精品系列专区 | 欧美亚洲国产第一精品久久| 91字幕网| 二区在线视频| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 色老头综合网| 国产精品丝袜| 亚洲高清自有吗中文字| 国产福利精品一区二区| 久久久无码一区二区三区| 夹得我好紧好爽日出了水视频 | 大肉大捧一进一出好爽app| 日韩 欧美 综合| 国产福利合集| 最新91在线| 日韩在线专区| 成人午夜视频在线免费观看| 体内精69xxxxxx| 久久久性视频| 国产成人自拍网站| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 最新亚洲精品国偷自产在线| 曰本无码不卡高清av一二| 插少妇视频| 麻豆视频软件| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 欧洲lv尺码大精品久久久| 日韩国产欧美精品| 国产高跟黑色丝袜在线| 欧美日韩国产成人在线观看| 国产精品色呦呦| 国产亚洲综合区成人国产| 日本亚洲欧洲另类图片| 一卡二区| 超碰在| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 国产人免费视频在线观看| 久久99久久99精品免视看看 | 国产模特私拍xxxx| 五月综合网亚洲乱妇久久| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 欧美日韩不卡视频合集| 美女视频黄色免费| 色偷偷av一区二区三区| 日本欧美一区二区免费视频| www精品久久| 一本大道无码日韩精品影视丶| 色播在线观看| 性欧美大战久久久久久久| 免费国产自线拍一欧美视频| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 国产精品亚洲成在人线| 一区二区亚洲视频| 日本三级456| 欧美黄色一区| 国产做a爱片久久毛片| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| av天堂午夜精品一区二区三区| 亚洲第一天堂久久| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看 | 国产乱视频在线观看| 九九在线观看免费高清版| 精品a在线| 精品国产中文字幕| 午夜理论片在线观看免费| 国产精品成人99一区无码| 中文在线永久免费观看| 女女同性女同一区二区三区91| 青青草视频播放器| 亚洲精品日本无v一区| a天堂中文在线| 日韩精品国产精品| av大片在线看| 欧美整片第一页| 国产高清一级片| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 色悠悠网| 黄色九九| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 成人真人毛片| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 18视频在线观看娇喘| 红杏aⅴ成人免费视频| 黄色一级小视频| 福利社午夜影院| 国产亚洲精品久久久| 国产素人在线观看人成视频| 黑人日批视频| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 国产精品一区二区三区久久久| 亚洲一二三四区| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 小鲜肉自慰网站xnxx| 欧美日韩中文字幕在线视频| 奇米精品一区二区三区四区| 日本公与丰满熄理论在线播放 | 大奶子av| yyy6080韩国三级理论| 精品黄色片| 日韩精品中文字幕无码专区 | 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 少妇白浆呻吟爽| 91porn在线| 色天天| 欧美日韩在线视频一区二区| 中文字幕一区二区三区av| 成人在线视频免费看| 69xxx18—19xxx视频| 国产做爰全过程免费视频| 少妇饥渴放荡91麻豆| www黄色免费| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 粉嫩一区| 在线精品亚洲一区二区三区| 91在线视频国产| 亚洲精品久久久久国产剧8 | 日本a级老少配| 羞羞涩涩视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| gav久久| 日韩一区二区三区在线观看视频| 久草网址| 狠狠综合| 俄罗斯a级毛片| 熟妇人妻中文av无码| 精品国产髙清在线看国产毛片| 日本女人黄色| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 国产真实野战在线视频| 亚洲天堂网站| 6699久久久久久久77777'7| 女人被狂c到高潮视频网站| 色女人在线| 中文字幕另类| 五月综合激情| 欧美日韩不卡在线视频| 青青色在线观看| 国产女人的高潮大叫毛片| 美女裸体视频永久免费| 老熟女五十路乱子交尾中出一区 | 国产成人精品福利一区二区| 欧美一级录像| 无码综合天天久久综合网| 69视频在线| 国产在线观看www| 一本久道久久综合狠狠躁av| 青青青国产视频| 欧美色xxxxx| 国产美女久久精品香蕉69| 亚洲第3页| 国产三区在线成人av| 狠狠干在线| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 日韩欧美中文字幕一区| 777亚洲精品乱码久久久久久| 一级黄色性生活片| 色吧综合网| 内射精品无码中文字幕| 久久99久久久| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 在线亚洲成人| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 天天视频入口| 国产男女无套免费网站| 天堂网在线www资源| 免费观看不卡av| 亚洲国产精品女人| 免费人成视频19674不收费| 国产精品婷婷久久久久久| 亚洲爱| 国产欧精精久久久久久久| 日日摸处处碰夜夜爽| 久久久在线视频| 无码一区二区三区在线观看| 人善交video另类hd侏儒| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 成年人免费小视频| 亚洲色偷偷男人的天堂| 中文字幕一二区| 搞av.com| 色亚洲色图| 日韩精品中文字幕久久臀| 波多野吉衣一二三区乱码| 欧洲综合色| 国产理论在线| 久久一级片视频| 日本特级黄色录像| 午夜av激情| 美女视频黄频a免费| 狠狠色丁香| 日韩天天干| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 在线看片免费人成视频久网| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 日韩精品在线网站| 国产东北露脸熟妇| 99福利影院| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 四虎精品成人免费视频| 色婷婷六月天| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 欧美五月婷婷| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产精品电影一区二区在线播放| 在线黄色免费网站| 超碰人人草| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 九九色网站| 另类天堂网| 五月婷六月| 性少妇无码播放| 91艹逼| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 激情网站在线| 性做久久久| 成年女人永久免费观看视频| 国产成人无码激情视频| 欧美日韩妖精视频| 野战的情欲hd三级| 性猛交波兰xxxxx| 日本九九视频| 国产一级片久久| 亚洲一区二区三区无码久久| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 日韩精品一区二区三区在线观看| 99久久九九免费观看| 精品国内自产拍在线播放观看| 国产999精品久久久久久绿帽| 日韩精品久久无码中文字幕| www.久久| 黄色欧美在线观看| 成年人看的黄色片| 久久久性| 精品人妻无码专区中文字幕| 蜜桃精品在线| 美乳丰满人妻无码视频| 国产成人在线免费观看| av天堂亚洲狼人在线| 日本少妇高潮叫床声一区二| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 草草草在线观看| 精品熟女少妇av久久免费| 国语做受对白xxxxx在线| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 女子spa高潮呻吟抽搐| a级黄色片在线观看| 国产精品yy9299在线观看| 91系列在线观看| 九九热在线观看视频| wwwav网址| 精品国产成人av在线| 日韩免费在线观看视频| 国产91精品一区二区麻豆网站| 亚洲大色| 日本三级中文字幕在线观看| 国内精品久久久久久久电影视| 国产性猛交xxxx免费看久久| 亚洲第一色播| 91嫩草嫩草| 992成人做爰视频| 中文字幕手机在线看片不卡| 性欧美videos另类极品小说| 天堂男人网| 国产精品黄色裸体片| 久久婷婷五月综合色区| 国产av区男人的天堂| 欧美激情xxx| 暖暖日本在线| 超碰97在线人人| 日本福利社| 亚洲中文成人中文字幕| 好紧好爽免费午夜视频| 五月色婷婷综合| 日本高潮69ⅹxxx视频| 亚洲人成小说网站色在线观看| 加勒比久久综合网天天| 一 级做人爱全视频在线看| 国产女人第一次做爰毛片| 日本色综合网| 亚洲午夜免费视频| 精品成人| 久久国产精品99精品国产987| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 91制片麻豆果冻传媒| 在线看日韩av| 日韩精品视频在线| 在线观看福利网站| 国产av无码日韩av无码网站| 久久成人综合网| 日韩高清片| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 欧美黄色www| 狠狠色成人综合网| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 国产精品免费视频一区二区| avhd101高清在线迷片麻豆| 伊人99re| 亚洲精品一区二区久| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| 天堂资源网| 窝窝午夜看片成人精品| 婷婷激情五月网| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 午夜免费观看视频| 精品国偷自产在线| 狠狠躁天天躁中文字幕| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 欧美爽妇| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 丰满大码的熟女在线视频| 天堂av观看| 亚洲性事| 深夜福利院| 欧美大片网址| 国产va在线| 免费看午夜福利专区| 无码精油按摩潮喷在播放| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 波多野结衣aⅴ在线| 久9精品| 91久久国产露脸精品| 日韩第三页| 男女男精品网站| 久久狠狠一本精品综合网| 色人阁婷婷| 欧美日韩综合在线| 国产免费久久精品99re丫丫一| 色欲色av免费观看| 超碰人人透人人爽人人看| 真实乱偷全部视频| 国产在线观看av| 先锋av网| 巩俐性三级播放| 三级性视频| 欧美三级少妇高潮| 欧美精品免费观看二区| 国产精品视频一区国模私拍| 曰本女人与公拘交酡| 一本之道综合在线| aⅴ无码视频在线观看| 色欲天天天综合网| 国产沙发午睡系列999| 女人夜夜春| 欧美裸体性生活| 99久久国产视频| 日韩在线观看网址| 欧美日韩a√| av在线综合网| 成熟人妻av无码专区| 嫩草网站入口| 好男人在线社区www资源| 久草青青视频| 巨胸喷奶水视频www| 国产成人精品午夜片在线观看| 国产精品午夜久久| www成人免费视频| 中国女人初尝黑人巨高清视频 | 亚洲大色| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 欧美日韩午夜群交多人轮换| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 国产特级全黄寡妇毛片| 久久婷婷久久| 日本三级视频网站| 国产精品拍拍| 日本香蕉网| 成人av小说| 男人阁久久| av先锋影音| 国产精品55夜色66夜色| 日韩不卡高清视频| 国产精品卡一卡二| 午夜福利三级理论电影| 丝袜视频在线观看| 欧美aaa级| 97精品超碰一区二区三区| 精品免费国产一区二区| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 最新国产精品无码| 毛片手机在线| 99视频精品免视看| 黄色av高清| 人av在线| 亚洲欧美在线综合| 日韩精品久久无码中文字幕| 最近2019中文字幕在线| 成人免费视频在线播放| 亚洲区视频在线观看| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 国内大量偷窥精品视频| 国产精品熟女在线视频| 你懂的网址在线| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国产色秀视频在线播放| 日韩av一区二区在线| 国产精久久久久久妇女av| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 免费黄色网址在线| 亚洲好骚综合| 好紧好湿好黄的视频| 国产精品久久久久久久久免费高清| 久久精品网| 中文字幕免费视频| 国产一级片播放| 欧美wwwwww| www.操操操| 日韩日比视频| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 可以免费看的黄色网址| www欧美亚洲| 亚洲乱码中文字幕综合234| 亚洲依依成人综合网址| 青青青青久久精品国产av| av美国| 国产欧美日韩一区二区图片| 国产高清精品软件丝瓜软件| 亚洲高清久久| 久久艹这里只有精品| 日韩国产成人| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 五月丁香综合缴情六月| 国产综合av一区二区三区无码| 国产夫妻av| 成人做爰高潮片免费看| a黄色毛片| 中国老女人内谢69xxxx| 亚洲在线免费视频| 青青草97国产精品免费观看| 超碰这里只有精品| 国产精品久久久久久人妻精品18| 国产又黄又硬又湿又黄的| 中国农村熟妇性视频| 国产精品13p| 98在线视频| a天堂中文在线| 久久久网| 黄色成年网站| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 国产三级国产经典国产av| 日本在线高清不卡免费播放| www.天天综合| 丁香激情综合| 好吊妞人成视频在线观看27du| 性开放xxxhd视频| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 成人无遮羞视频在线观看| 大桥未久av在线| 97久草| a级大片在线观看| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 国产精品亚州| 久久av高潮av无码av喷吹| 欧美激情在线观看| 午夜成人性爽爽免费视频| 青青草久草在线| 精品久久久久久777米琪桃花 | 激情内射亚洲一区二区三区| 97久久久久人妻精品区一| 午夜女色国产在线观看| 亚洲网视频| 不良网站在线免费观看| 国产97色在线 | 美洲| 无码成人片在线播放| 台湾无码av一区二区三区| 一区二区三区国产| 色爽| 3344久久日韩精品一区二区| 日本a级c片免费看三区| 日本特黄一级| 美女视频黄的全免费视频网站| 亚洲国产成人精品av区按摩| 国产香蕉精品视频| 青青草av| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 精品成人一区| 亚洲性xxx| 精品视频免费观看| 最新国自产拍小视频| 国产好片无限资源| 人摸人人人澡人人超碰97| 毛片内射-百度| 亚洲制服 视频在线观看| 日韩av无码久久一区二区| 欧美一区二区三区久久久| 亚洲字幕| 伊人激情| 亚洲国产精品高清在线第1页 | 日韩亚洲欧美中文在线| 国产精品国产精品国产专区不片| a国产一区二区免费入口| 亚洲同性同志一二三专区| 免费日韩一区二区| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 国产精品无码免费视频二三区| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 粉色午夜视频| 日本精品视频一区| 男人的天堂伊人| 麻豆tv在线观看| 中国老太婆bb无套内射| 丁香色婷婷| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 99精品综合| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 蜜桃色欲av久久无码精品软件 | 欧美日韩无| 人妻无码一区二区三区tv| 亚洲男人的天堂在线| 日本久久精品视频| 成人tiktok黄短视频| 四虎婷婷| 国产精品七区| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 国产一区91精品张津瑜| 日韩精品一区二| 中文字幕无码中文字幕有码| 日韩精品1区| 久久偷窥视频| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 久久精品国自产拍| www.色天使| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 欧美日韩在线观看一区二区| 日韩美女黄色片| 成人免费视频播放| 午夜小视频在线观看| 伊人97| 久久中文字幕一区二区三区| 人成福利视频在线观看| 少妇人妻无码精品视频app| 亚洲国产天堂久久综合网| 最爽的乱婬视频a毛片| 女人久久| 永久免费的无码中文字幕| 国产精品永久久久久| 亚洲人成人一区二区三区| 熟妇的味道hd中文字幕| 亚洲女初尝黑人巨高清| 日韩专区一区二区三区| 久久黄色视屏| 97影视| 中文毛片| 最近中文字幕在线观看| 无码专区亚洲制服丝袜| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 69大东北熟妇高潮呻吟| 欧美人与物videos另类| 少妇无套内谢免费视频| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 特黄特级毛片免费视频| 激情综合网婷婷| 人成在线免费视频| 无码专区手机在线播放| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 亚洲人成无码网站18禁10| 日韩专区中文字幕| 91精产国品一二三产区区别网站| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 四虎影| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 国产精品综合| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 少妇浴室愉情韩国理论| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 色av色| 在线免费你懂的| 全球av在线| 国产女爽123视频.cno| 亚洲成av人片久久| 国产在线麻豆| 精品无码久久久久国产电影| 国产av一区二区三区最新精品| 国产精品jizz在线观看老狼| 日本少妇aaa| 乱码午夜-极品国产内射| 热99re6久精品国产首页青柠| av在线视屏| 国产精品粉嫩懂色av| 人人爱爱人人| 亚洲精品亚洲人成人网 | 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 无码人妻精品一区二区三18禁| 成人性生交大片xbxb| 手机福利视频| 日产中文字幕一码| 一区二区三区精品在线| 国产拍拍拍无遮挡免费| 九九天堂| 在线播放一级片| 亚洲综合性网| 催眠调教艳妇成肉便小说| 国产bbbbbxxxxx精品| 久久三级网站| 日本xxxx高潮少妇| 911国产| 波多野无码中文字幕av专区| 又黄又爽又色又刺激的视频| av网在线观看| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 亚洲无毛女| 17c国产精品一区二区| 欧美成人免费全部观看国产| 欧美一区视频在线| 99er国产| 亚洲美女爱爱| 在线看黄色av| 成人精品水蜜桃| 亚洲欧美日韩国产综合v| 天天搞夜夜| 亚洲黄色在线| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 青青草视频免费观看| 午夜免费av啪啪噜噜| 国产精品a国产精品a手机版| 成人自拍偷拍| 午夜男女刺激爽爽影院| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 嫩模啪啪| 精品日本一区二区免费视频| 国产亚洲无线码一区二区| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 久久久久综合| 欧美鲁| 娇小性xxxx性xxx开放69| jizz日本18| 性推油按摩av无码专区| 欧美熟妇毛茸茸| 中文字幕视频在线观看| 成人网站亚洲二区乱码| 国产精品免费一区二区区| 日韩欧美亚洲国产| 日本美女逼| 国产无遮挡又黄又大又爽| 红桃视频一区二区三区免费| 日韩精品中文字幕在线| 毛片网站在线免费观看| 毛片在线免费| 成人在线手机视频| 一二三四视频在线观看日本| 理论片87福利理论电影| 欧美 日韩 国产在线| www,xxx日本| 男女全黄做爰视频| jizz欧美| 精品一区二区三区自拍图片区| 孕妇爱爱视频| 黄色a在线观看| 国内精品视这里只有精品| 91在线视频国产| 国产成人无码a区在线观看视频app| 亚洲综合久久成人a片红豆| 国产精品视频在线观看免费| 草逼视频免费看| 黄色成人av| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 欧美另类z0zx974| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 伊人精品一区二区三区| 国产情侣一区二区三区| 91九色精品女同系列| 精品国产一区二区三区av爱情岛| 天天插视频| 爱爱视频网站| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 福利免费观看午夜体检区| 绯色av一区| 久久久久久久久久久国产| 成人nv在线观看| 绝色美妇性调教沦为玩物| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 三级毛片基地| avtt中文字幕| 亚洲欧美韩国| 日日插插| 五月婷婷深深爱| 国产新婚夫妇叫床声不断 | 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 亚洲激情图片区| 国产色中色| 亚洲一区欧美二区| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 新x8x8拨牐拨牐永久免费影库| 中文毛片无遮挡高潮免费| 麻豆网神马久久人鬼片| 国产av永久无码天堂影院| 日韩黄色成人| 婷婷无套内射影院| 亚洲欧洲成人| 狠狠搞视频| 色久综合视频| 免费看黄色av| 毛片在线看片| 亚洲人成网站777色婷婷| 爱色影音| 伊人导航| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 國产一二三内射在线看片| 日韩毛片无码永久免费看| 国产精品视频看看| 国语对白久久| 男人的天堂一区二区| 精品精品国产理论在线观看| 夜色.com| 精品久久久无码中文字幕天天| 免费黄色在线网站| 成年动漫av网免费| 女色婷婷| 国产野战无套av毛片| 成人在线视屏| 免费人成在线| 成人网久久| 欧美一级黄色大片| 欧美z○zo变态重口另类黄| 性久久久| 亚洲色大成网站www久久九九| 中国免费黄色片| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 成人62750性视频免费网站| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 亚洲黄色成人网| 亚洲精品无人区| 成 人 免费观看网站| 天堂中文在线8| 草草影院在线观看视频| 一道本在线播放| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 成人黄色av网址| 中文字幕色| 国产永久视频| 精品久久久久久亚洲综合网| 99国内精品久久久久久久软件| 91视频com| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 老牛影视av一区二区在线观看| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 亚州精品视频| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 久久爽精品区穿丝袜| 老熟女毛茸茸浓毛| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 亚洲图片88| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 特级无码毛片免费视频| 国产ts三人妖大战直男| 五月婷婷国产| 樱花草在线社区www| 欧美videos另类粗暴| 黄色高清视频在线观看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语| 免费麻豆| www黄色大片| 鲁丝片一区二区三区免费| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 日本毛片在线看| 91视频看片| 精品国产www| 在线不卡日本v一区二区| 免费的国产成人av网站装睡的| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 欧美视频在线观看一区| 亚洲第3页| 九一国产视频| 高清中文字幕在线a片| 一区精品在线观看| 在线黄色免费网站| 欧美精品一级片| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 漂亮人妻被中出中文字幕| 日韩在线一区视频| hd日本xxxx| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 国产精品一区二区含羞草| 国产成人8x人网站在线视频| 深夜福利在线播放| 国内视频一区二区三区| 粉嫩av在线播放| 日韩美女av在线| 一级免费av| 综合色天天鬼久久鬼色| 国产日韩另类综合11页| 高潮白浆女日韩av免费看| 老色鬼永久视频网站| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 香蕉免费毛片视频| 亚洲www久久久| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 久久综合另类激情人妖| 一二区在线观看| 色婷婷激情网| 国产精品入| 亚洲精品成人天堂一二三| 亚洲在线国产日韩欧美| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| www国产精品内射| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 一级黄色免费视频| 国产成人无码a在线观看不卡| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 天天干狠狠干| 黄色高清网站| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 一区二区视频免费看| 中文字幕精品亚洲一区| 天天看片天天操| 18禁黄网站免费| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 性生活毛片| 国内精品久久久人妻中文字幕| 97色在线观看| 狠狠综合| 天天综合网天天综合狠狠躁| 中文字幕乱码在线| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 好吊色综合| 一本精品中文字幕在线| 亚洲国产aaa| 777777777少妇流水视频| 91高清在线视频| caopor在线视频| 密乳av| 久久久久成人片免费观看| 亚洲免费视| 久久激情日本亚洲欧洲国产中文| 麻豆高清| 国产黄色网址在线观看| 98久9在线 | 视频| 在线观看中文av| 色盈盈影院| 亚洲欧美又粗又长久久久| 国产精品自在拍首页视频| 婷婷俺也去| 国产三级精品三级在线| 亚洲天堂女人| 久久精品99国产精品亚洲| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 亚洲啊v| 四虎影酷| 在线免费毛片| 8mav直接进入| 成年女人毛片免费观看97| 一本久久伊人热热精品中文| 久久久久久亚洲| av中文字幕免费观看| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 欧美激情18| 五月婷婷综合色| 黄色片aaaa| 总受合集lunjian双性h| 亚洲成aⅴ人最新无码| 日日爱886| 波多野结衣大战黑人8k经典| 久久精品国产99国产精2020丨| 欧美福利视频一区二区| 亚洲欧美国产精品18p| 国产色爱av资源综合区| 免费看片啪啪tv| 亚洲第一夜页| 久久看视频只这| 国产欧美日韩在线视频| 国产精品无码久久综合| 在线精品亚洲| 成人欧美一区| 日韩精品视频在线免费观看| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 无码人妻精品一区二区三区免费| 青青草精品在线| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 黄色欧美在线观看| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 青青草自拍偷拍| av中文字幕av| 亚洲中文字幕精品久久| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| jav久久亚洲欧美精品| 丝瓜色版| 狠狠色综合激情丁香五月| 深爱综合网| 亚洲九九九九| 免费网站看sm调教视频| 成a人片亚洲日本久久| 青青草在线视频网站| 中文字幕一区二| 久久久九九九热| 久久美女av| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 久久久精品国产99久久精品麻追| 97视频总站| 成人激情免费| 狼人综合av| 艳妇av| 国产一级理论片| 99国产精品久久久久久久| 久久91精品久久久久清纯| 亚洲区小说区| 午夜精品网站| 91色噜噜| 国产女人18水真多18精品一级做| 91精品国产一区二区三区| 亚洲 欧美 另类图片| 欧美午夜性囗交xxx╳| 激情久久一区| 国产视频在| 一级片aaa| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 永久免费观看国产裸体美女| 国产日产久久高清欧美一区| 成人免费毛片内射美女app| 国产免费观看黄av片| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 久久精品高清| 免费观看四虎精品国产地址| 曰本一级黄色片| 雨宫琴音av一区在线播放| 欧美www视频| 香港三日本三级少妇少99| 国产成人亚洲综合无码99| 99久久国语露脸精品国产色| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 强行糟蹋人妻hd中文| 午夜肉伦伦影院| 搡女人真爽免费午夜网站| 免费日韩av在线| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 久久久久久三区| 激情爱爱网| 99自拍偷拍视频| 国产情侣激情自拍| 国产一级片免费在线观看| 国产午夜精华液| 小拗女一区二区三区| a级欧美| 91视频专区| 手机永久免费av在线播放| 亚洲女人毛茸茸| 黄色片一级| 无码视频一区二区三区在线观看| 亚洲欧美在线人成最新| 樱花av在线| 国自产拍偷拍精品啪啪| 91免费在线视频观看| 日本啪啪网站| 中国videosex高潮喷水| 欧美成人免费网站| 国产九九九九| 无遮挡男女激烈动态图| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 91蝌蚪九色| 久久色视频| 成人免费黄| 欧洲美女tickling免费网站| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 亚洲成a人片在线观看中文| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 欧美性猛交xxxx黑人| 亚洲欧美精品在线观看| 精品国产欧美| 五月婷婷久久综合| 成 人 黄 色 片 在线播放| 免费网站在线高清观看| 国产三级精品三级在线| 澳门黄色一级片| 91在线小视频| 中文字幕人妻熟女人妻| 99网曝精品视频久草| 久视频在线| 久久激情视频| 在线看片资源| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 国产明星xxxx精品hd| 网曝91综合精品门事件在线| 91欧美在线视频| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 亚洲国产欧洲| 亚洲日日射| 99视频这里有精品| 国产精品2区| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 奇米影视久久久| 婷婷综合六月| 手机看片福利一区二区三区| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 日本手机在线视频| 制服丝袜中文字幕在线| 成年男人裸j照无遮挡无码| 国产性自拍| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 激情综合五月丁香亚洲| 久久久精品| 国产做爰视频| 深夜视频在线观看| 国产免费一区二区三区在线观看| 色欧美与xxxxx| 五月天国产成人av免费观看| 中文字幕人妻三级中文无码视频 | 亚洲伊人丝袜精品久久| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 97爱爱视频| 奇米影视第四狠狠777| 性猛色xxxxx富婆| www国产毛片| 欧美亚洲日本国产黑白配| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 国产精品538一区二区在线| 伊人青青草| av黄色在线看| 欧美女人交配视频| 在线视频亚洲欧美| 国产区在线看| 日本免费一区二区三区日本| 天堂在线www天堂| 狠狠色狠色综合曰曰| 亚洲欧美色图在线| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 国产精品成人a区在线观看| xxxxxxxx性开放视频| 久久久96| 黄色小视频免费网站| 67194少妇| 成人特级毛片69免费观看| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 麻豆国产91在线播放| 国产精品 日韩精品| 夜色阁亚洲一区二区三区| fc2ppv在线观看| 亚洲精品日韩一区二区电影| 99日本精品永久免费久久| 91国产丝袜脚调教| 成人av高清在线观看| 欧美伦乱| 偷拍青青草| 国产精品啪| 69久久精品无码一区二区| 欧美艳星nikki激情办公室| 超碰爱爱| 日本一本免费一二区| 欧美丝袜一区二区| 久久www免费人成看片好看吗| 欧美在线视频不卡| 男女国产视频| 亚洲国产午夜| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 欧美比基尼| www日本www| 欧美色图一区二区三区| avtt在线观看| 欧美日韩在线不卡| 国内毛片毛片毛片毛片| 侵犯亲女在线播放视频| 在线一区二区视频| 欧美蜜桃视频| av在线视| 性一交一乱一乱一乱视频| 香蕉视频色| 天堂69堂在线精品视频软件| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 乱h伦h女h在线视频| 国产欧美精品另类又又久久| 久久久久久无码精品人妻a片软件 国产精品女同一区二区 | 亚洲日本japanese丝袜| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 国产成人高潮免费观看精品| 日韩~欧美一中文字幕| 亚洲第一在线播放| 免费观看又污又黄的网站| 日韩三级成人| 免费人成在线观看成人片| 成人av免费在线看| 精品久久久久久亚洲综合网| 91九色porny国产探花| 中文在线a√在线8| 久久免费视频在线| 亚洲黄色a级片| 少妇aaaaa| av美女网站| 久久草在线免费| 韩国午夜激情| 亚洲色图另类图片| 夜色资源站www国产在线视频| 四虎成人精品国产永久免费| 色哟哟在线观看| 国精产品一品二品国在线| 国产高清视频在线观看69| 国产91丝袜在线18| 国产高清亚洲| 三级理伦| 自拍偷拍精品视频| 中国裸体aaaaaa大片| 在线色网| 亚洲成在人线av品善网好看 | 亚洲蜜桃v妇女| 国产精品久线在线观看| 麻豆视频国产精品| 亚洲精品久久久久国产| 久久6精品| 少妇被躁爽到高潮无码文| 日本公妇乱偷中文字幕| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区 | 精品系列无码一区二区三区| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 一二三不卡视频| 一级黄色av片| 婷婷午夜天| 国产偷人妻精品一区| 色av综合av综合无码网站| 午夜激情福利视频| 97zyz成人免费视频| 六月激情综合| 天天干在线播放| 日本久久久久亚洲中字幕| 欧美成人一区二区| 成人无高清96免费| 天堂va在我观看| 97久久草草超级碰碰碰| ree性亚洲88av| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 国内精品伊人久久久久av一坑| 亚洲精品自在在线观看| 男人的亚洲天堂| 久久久久久中文| 99久久免费精品| 国内外成人激情视频| 99久久久国产精品免费99| 婷婷色在线| 99久久精品费精品国产风间由美| 色婷婷在线影院| 和粗大男人做爰过程| 久久精品a| 亚洲免费视频一区二区| 免费视频一区二区| 国产精品久久久久9999不卡| 色哟哟一区二区三区| 视频1区2区| 国产精品成熟老妇女| 成年片在线观看| www日韩com| 51精品视频在线视频观看| 91l九色lporny| 男人的天堂在线无码观看视频| 桃花岛亚洲成在人线av| 岛国精品| 色人阁五月| 不卡在线视频| 高潮迭起av乳颜射后入| 亚洲综合性网| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 免费人成视频网站在线18| 国产高清在线精品| 日本一级特黄高潮| 欧美国产日韩a在线视频 | 免费不卡视频| 日本强伦姧人妻一区二区| 新版天堂资源中文www连接| 国产不卡视频在线观看| 99性趣网| 国产欠欠欠18一区二区 | 猫咪免费人成网站在线观看| 91禁在线观看| 91avcn| 午夜影院入口| 在线播放网址| 欧美人做人爱a全程免费| 亚洲啪啪网| 国产无限次数成版人视频在线| 黑人巨茎大战白人美女| 嫩模周妍希视频一区二区| 欧美伦理一区| 天天午夜| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 亚洲日本一本dvd高清| 伊人春色影院| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 免费看a级黄色片| 天天操网站| 红桃视频一区二区三区免费| 一级片视频播放| 日韩人妻熟女中文字幕| www激情网com| 日韩黄色a级片| 亚洲素人在线| 成人一区av偷拍| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 夫妻毛片| 国产又爽又黄又舒服的视频| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 亚洲天堂成人av| 成人黄色av网址| 国产aⅴxxx片| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 草草久久久无码国产专区| 青春草在线视频免费观看| 中文字幕色av一区二区三区| 四虎影视国产精品永久在线 | 99精品热6080yy久久| 欧洲国产精品| 91高潮大合集爽到抽搐| 午夜视频国产| 欧美福利网站| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 一级特黄视频| 一卡二卡三卡在线观看| 天天添天天射| 国产真实乱在线更新| 人禽无码视频在线观看| 国内自拍视频在线播放| 国产91视频在线观看| 亚洲精品无码专区在线| 亚洲国产av久久久| 亚洲欧美日本国产高清| 成片免费观看视频大全| 四虎成人久久精品无码| 91看片看淫黄大片| 99精品视频免费在线观看| 杨贵妃情欲艳谭三级| 国产精品久久久久久在线观看| 五月花婷婷| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 国产精品夜夜| 免费女人高潮流视频在线| 国产精品视频看看| 亚洲精品在线观看免费| 亚洲一区二区三区国产| 亚洲一区二区三区在线播放| 久久国产精品成人免费| 黄色片免费在线| 日本在线黄色片| 久久精品免视看国产成人| 免费一区二区三区视频在线| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 中文字幕第66页| 久久97精品国产96久久小草| 日产欧产美韩系列久久99| 国产成a人亚洲精v品久久网| 天天cao在线| 亚洲精品理论| 欧美在线xxxx| 毛片网站网址| 97日本xxxxxxxxx18| 欧洲一级黄色片| 婷婷狠狠久久久一本精品| 91精品国产一区二区在线观看 | 青青久草在线| 亚洲精品日韩在线| 精品无码久久久久国产app| 中文字日产乱码免费1~3软件| 国产永久av福利在线观看| 99久久免费视频在线观看| 一边cao一边粗话打奶视频| 视频在线观看一区二区| 欧美成人短视频| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 色视频欧美一区二区三区| 国产无套喷白浆在线播放| 男女黄色毛片| 亚洲精品久久久| 爱爱一区| 公天天吃我奶躁我的比视频| 老汉色av影院| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 青草一区二区| 人人人爽人人爽人人av| 国产乱人伦av在线a| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 蜜桃色视频| tube中国91xxxxx国产| 精品国产中文字幕在线视频| 日本黄色大片视频| 国产9色在线 | 日韩| 精品福利在线视频| av资源在线看| 最新的国产成人精品2022| 西西人体大胆扒开下部337卩| 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 亚洲国产字幕| 久久久久久久99| 91正在播放| 成年人黄色av| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 一本加勒比北条麻妃| 亚洲成人黄色影院| 免费观看v片3738cc| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 国产精品制服| 久久99亚洲精品| 尼姑福利影院| 91精品国产麻豆| 免费av福利| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 少妇视频网| 夜夜爽8888免费视频| 黄色片视频网站| 欧美激情中文字幕| 午夜福利院电影| 日本人做爰全过程| 国产成人无码性教育视频| 日日干影院| 婷婷激情四射| 日韩毛片在线看| 成人h网站| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 亚洲欧洲精品无码av| 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 国产成人成网站在线播放青青| 亚洲一线二线在线观看| 久久九九有精品国产23百花影院 | 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| av黄色小说| 小明www永久免费播放平台| 人人干人人看| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 性一交一乱一色一视频| 国产成人精品免费久久久久| 色婷婷久| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 免费人成网站视频在线观看| 好吊操视频这里只有精品| 欧美日韩v| 老司机午夜精品| 肉嫁高柳家在线看| 一本之道高清无码视频| 欧美日韩一区二区区别是什么| 性一交一乱一伦在线播放| 成品片a人免费进入| 国产成年无码久久久久毛片| 女教师~淫辱のavhd101| 欧美成人看片一区二三区图文| 秋霞av无码观看一区二区三区| 在线国产日韩| 亚洲国产av无码综合原创国产| 亚洲成av人片无码不卡| 精品国产一区二区三区四区精华液| 久久综合一本| 天堂网91| 高清不卡一区二区| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 啪啪福利视频| 亚洲人视频在线| 日韩一区精品视频一区二区| 日产牛牛在线| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 久久99久久99精品免观看| 五月激情六月婷婷| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 亚洲精品一区二区五月天| 亚洲中文字幕无码久久2017| 99ri在线| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 中文字幕在线有码| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 亚洲香蕉视频天天爽| www视频一区| 亚洲国产精品久久久久久| 亚洲欧美日本中文字不卡| 在线看免费无码av天堂| 欧美日韩亚洲综合| 在线天堂av| 国产日韩欧美91| 午夜天堂一区人妻| 色妞在线| 东北老女人高潮久久91| 国内精品伊人久久久久妇| 色婷婷亚洲婷婷五月| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 少妇无码av无码专区线y| 亚洲人体av| 国产裸体美女视频全黄扒开| 性欧美videofree高清极品 | 日本少妇一级片| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 樱花草在线社区www| 国产日韩av免费无码一区二区三区| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 久久www免费人咸_看片| 国产乱码av| 免费jizz| 亚洲一区视频| a级片视频网站| 国产真实伦视频| 日本簧片在线观看| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 99热成人精品热久久6网站| 老子午夜理论影院理论| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 天天爱天天做久久狼狼| 国产香蕉久久| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 久久99亚洲精品| 三级毛片在线| 久久精品苍井空精品久久| 四十五十老熟妇乱孑视频| 久久精品99国产精品亚洲| av电影在线观看| 在线黄色大片| 国产福利合集| 亚欧日韩在线| 99热国产在线| 色综合久久久久久久久久| 中文资源在线天堂库8| 午夜影院一区| 国内极度色诱视频网站| 丰满少妇弄高潮了www| 国产精品伦一区二区三级视频永妇| 四库影院永久国产精品| 欧美7777| 欧美色图88| 日韩毛片| 麻豆tube| 在线免费观看午夜视频8| 日韩一级免费视频| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 四十路在线| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 2021国产精品午夜久久| 久久久无码中文字幕久...| 久久午夜网| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 2019久久久高清日本道| 亚洲精品乱码久久久久久动图 | 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 91激情影院| 久久精品视频7| 精品国产自在现线看久久| 国内成人自拍| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 欧美激情二区三区| 国产剧情演绎av| 你懂的网站在线观看| 97国产| 欧美中文字幕第一页| 可以在线观看的黄色| 亚洲国产精品高清在线第1页| 午夜性色福利在线观看视频| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 91们嫩草伦理| 手机av网| 久久密av| 永久亚洲成a人片777777| 激情综合一区二区迷情校园| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 成视频年人黄网站免费视频| 夜色资源ye321 在线观看| 亚洲男人天堂网站| 国产综合久久久久| 亚洲精品一二| 亚洲午夜无码极品久久| 中文字幕乱人伦高清视频| 色噜噜色综合| 国产视频在线看| www.日本色| www麻豆视频| 国产精品7| 曰的好深好爽免费视频网站| 免费欧三a大片| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 一区二区免费在线观看| 一区二区三区麻豆| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 国内精品久久久久久无码不卡| 国产欧美大片| 欧美特一级| 亚欧欧美人成视频在线 | 男女吻胸做爰摸下身| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 中文字幕自拍偷拍| av天天在线| 亚洲精品日韩av专区| 少妇99| av软件网站| 欧美日韩在线视频免费播放| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 精品少妇theporn| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 国产免费人成xvideos视频| 国产成年无码久久久免费| 4438x五月天| 天天操你| av在线免| 天堂8在线天堂资源bt| cao国产| 伊人精品视频| 国产一区二区福利| 欧美一区二区在线播放| 插久久| 天天看片视频免费观看| 一级国产精品一级国产精品片| 色欲色香天天天综合网站免费| 天天做天天摸天天爽天天爱| 亚州a级片| 91亚洲精品国产成人| 久久久精品中文字幕乱码18| 老子午夜影院| 国外成人在线视频| 无码综合天天久久综合网 | 亚洲国产精品久久久久久久久久| 亚洲天堂色2017| jizz欧美大片| youjizz自拍| 嘿嘿射在线观看| 亚洲黑人精品一区在线观看| 肉丝美足丝袜一区二区三区四 | 91免费黄| 大尺度做爰呻吟62集| 亚洲va无码专区国产乱码| 国产女主播视频| 国产一区二区免费播放| 亚洲国产日韩欧美高清片| 男人的天堂久久| 婷婷丁香五月激情综合在线| 男人边做边吃奶头视频| 日本午夜大片| 午夜天堂影院| 岛国成人在线| 日韩va在线观看| 免费不卡视频| 中无码人妻丰满熟妇啪啪 | 欧美色视频在线播放| 国产精欧美一区二区三区久久| 国产日韩欧美一区二区宅男| 天天舔天天干| 国产精自产拍在线看中文| 亚洲一线二线在线观看| 久久久久久成人毛片免费看| 91成人欧美| 伊人色合天天久久综合网| 天堂在线观看av| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 国产一级做a爱片| 免费不卡av| 午夜三级毛片| www午夜激情| 亚洲自拍偷拍av| 欧美日本一区二区| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 91天天干| 欧美三级欧美成人高清www| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 永久免费国产| 日韩加勒比无码人妻系列| 日本捏奶吃奶的视频| 92午夜福利少妇系列| 国产自产在线视频一区| 日韩草逼视频| 免费av一级片| 国产bbbbbxxxxx精品| 国产精品自在在线午夜精华在线| 色播网址| √天堂资源中文| 亚洲中文字幕va毛片在线| 日韩美女国产精品| 天天鲁夜夜免费观看视频| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 成人久久毛片| 国产乱码人妻一区二区三区四区| 91成人欧美| 性高潮网站| 青青小草av一区二区三区| 好看的av网址| 国产一区二区三区影院| 99视频这里有精品| 在线观看精品黄av片免费| 小香蕉av| 亚洲第一视频区| 中文字幕天使萌在线va| 中国免费看的片| 女高中生第一次破苞av| 色啪综合| 黄色片在线观看免费| 国产夜色精品一区二区av| 91久久精品美女高潮| 亚洲精品国产第一区第二| av片子在线观看| xxxx69视频| av永久免费网站| 国内精品国产三级国产av| 亚洲xxx视频| 午夜无码免费福利视频网址| 国产又粗又猛又爽又黄的| 草草影院在线播放| 国产传媒懂得| 五月天av网站| 日韩美女视频网站| 久草新免费| 国产精品福利影院| 色先锋资源久久综合5566| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 在线播放不卡av| 亚洲少妇精品| 日韩男人天堂| 777精品国产乱码久777| 免费久久99精品国产自在现| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 成人免费看片'| 国产成人精品一区二三区在线观看| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 色欲色香天天天综合网www| 日韩欧美精品国产| 亚洲欧美国产一区二区三区| 欧美精品久久久久久久久| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 国产永久在线| 岛国在线无码高清视频| 女人的天堂av| 69视频网站| 成人福利影院| 艹逼久久| 成人www| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 多毛丰满日本熟妇| 欧美色88| www视频在线观看| 18禁亚洲深夜福利人口| 国产亚洲视频在线观看| 99久久久无码国产精品9| 日韩国产一区| 亚洲性无码av在线欣赏网| 乌克兰美女浓毛bbw| 涩涩动漫视频| 黄色不卡av| 国产大屁股视频免费区| 十八禁av无码免费网站 | hd日本xxxx| 免费看婬乱a欧美大片| 久久亚洲综合| 欧美国产一级| 免费91看片| 久久这里只精品国产免费10| 欧美日韩激情一区二区| 亚洲一级免费在线观看| 看国产黄色片| 香港三日本三级少妇少99| 五月婷香蕉久色在线看| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 99精产国品一二三产品香蕉| 日韩国产一区二区三区| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 日韩欧美亚洲综合久久影院 | jizz亚洲女人高潮大叫| 国产欧美精品另类又又久久 | 国产人妇三级视频在线观看| 有码在线视频| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 含羞草www国产在线视频| 精品国产一二三产品价格 | 野外做受又硬又粗又大视幕| 深夜福利一区二区| 嫩草yy| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 久久高清免费| 在线a天堂| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 新片速递丨最新合集bt伙计| 国产精品va无码二区| 国外成人在线视频| 国产国产人免费视频成69| 91久久国产婷婷一区二区| 亚洲女人av| 亚洲午夜无码久久久久小说| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 免费观看成人毛片a片| 国产精品久久久久久久久夜色| 久久99国内精品自在现线| 国产精品电影一区二区在线播放| 成人一区av偷拍| 国产精品一区二区免费在线观看| 欧美精品网站| 青青草黄色| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| www奇米影视com| 午夜网页| 永久免费看片女女| 久久尤物免费一区二区三区| 成年人视频在线免费看| 人人做人人爽久久久精品| 在线播放中文字幕| 精品999久久久久久中文字幕| 中文日字幕无限码| 777777av| 亚洲成a人片在线观看中文| 福利国产视频| 青青草黄色| 国产丝袜视频| 女性隐私黄www网站视频| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 玖玖zyz| 国产尤物在线视频| 婷婷五月综合色视频| 14美女爱做视频免费| 午夜国产一区二区| 国产免费无码一区二区视频| 久久综合精品成人一本| 九九热免费视频| 中文字幕啪啪| 国产一级视频免费看| 久久精品tv| 乱淫a裸体xxxⅹ| 黄色的网站在线免费观看| 国产免费又黄又爽又色毛| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 免费欧美黄色片| 熟妇人妻引诱中文字幕| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 精品国产品香蕉在线| 亚洲综合国产在不卡在线| 国产永久免费无遮挡| 去看片在线| 亚洲国产色播av在线| 欧美激情综合亚洲一二区| 姝姝窝人体www聚色窝| 天堂网www天堂在线资源| 免费成人在线看| 好男人社区影院www| 性少妇xxxxx| 亚洲一区二区在线看| 精品久久久久久777米琪桃花| 日本极品视频| 麻豆国产精品久久人妻| 免费两性的视频网站| 国产片黄色| 色爽av| 亚洲午夜久久久影院伊人| 成人精品三级av在线看| 国产美女在线精品免费观看网址| 极品销魂美女少妇尤物| 国产九九av| 中文字幕乱码亚洲无线码三区| 亚洲youwu永久无码精品 | 欧美内射深喉中文字幕| 99这里只有精品| 日韩免费特黄一二三区| 日日操网| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 老熟女重囗味hdxx70星空| 成人免费午夜视频69影院| 亚洲国产精品入口| 香蕉久久久久久| 久久精品精品| 少妇被多人c夜夜爽爽| 在线视频一二区| 亚洲男人天堂网2014av| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 免费视频99| 久久久夜| 国产成人片一区在线观看| 偷窥掀裙video| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 丁香婷婷在线| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 亚洲国产成人片在线观看| 欧美在线视频网| 午夜宅男在线永久免费观看网| 97干干干| 91亚色视频在线观看| 青青草十七色| 四虎免费观看| 天堂网www在线资源网| 国内精品伊人久久久久影院对白| 免费在线视频一区| 9热在线| 一级国产精品一级国产精品片| 97品白浆高清久久久久久| 亚洲8888| 九九精品国产| 天天艹日日干| 成人wxx视频免费| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 国产性av| 成人两性视频| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲 | 又黄又爽又色成人免费体验| 国产免费小视频| 亚洲三级网| 久久久久久久久久网站| 国产真实高潮太爽了| 久久97久久97精品免视看秋霞 | jizz性欧美5| 亚洲精品在看在线观看| 欧美专区在线视频| 超碰在线成人| 日韩精品乱码| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 亚洲h片| 黄色一级片在线免费观看| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 国产日产精品久久久久快鸭 | 欧美精品一区二区三区视频 | 亚洲www在线观看| 久久国语精品| av中文字幕av| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲日韩欧美一区、二区| 国产精品毛片大码女人| 成av人片一区二区三区久久| www.黄色小说.com| av资源部| 四虎新网址| 中文无码字幕中文有码字幕| 中国人与黑人牲交free欧美| 六月婷婷激情网| 91麻豆精品国产91久久久点播时间| 亚洲成人av免费观看| porny丨精品自拍视频| 亚洲国产精品区| 妻色成人网| 成人一级生活片| 日日噜夜夜爽精品一区| 无码国产69精品久久久久app| 国内av自拍| 日韩精品在线一区| 78m78成人免费网站| 亚洲一区观看| 美女自卫慰免费视频www免费| 国产精品美女久久久网av| 一级做a爱片| 一级黄色裸体片| 亚洲精品成人av观看| 三级大片在线观看| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 无遮挡又黄又刺激的视频| 丰满的熟妇岳中文字幕| 成年无码av片| 97免费看| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 国产免费99| 免费观看黄色小视频| 插少妇视频| www欧美色| 国产99视频在线观看| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 天堂中文网| 久久伊人成人网| 777yyy亚洲精品久久久| 三级全黄不卡的| 国产三区精品| 国产精品自拍亚洲| 国产边摸边吃奶叫床视频| 国产精品区在线观看| 黑人巨大猛交丰满少妇| 少妇高潮流白浆在线观看| 午夜爱精品免费视频一区二区| 欧美裸体xxx| 中文字幕奈奈美被公侵犯| av小说在线观看| 少妇视频网| 亚洲国产av无码精品色午夜| 亚洲人天堂| 日韩国产亚洲高清在线久草| 国产精品推荐制服丝袜| aⅴ网站在线观看| 久久天天综合桃花久久| 色中文字幕| 国产精品爽爽v在线观看无码| 朝桐光av在线| 99热国产在线观看| 日韩欧美高清一区| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 特黄aaaaaa私密按摩| 日韩福利| 国产微拍无码精品一区| 色多多性虎精品无码av| 久久综合久久88中字幕文| 成人无码专区免费播放三区 | 西西人体www303sw大胆高清| 日韩精品无码一区二区三区| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 欧美成年人视频在线观看| a级免费黄色片| 欧美色图一区二区三区| 绿帽在线观看99av| 最近2019中文字幕在线 | 免费av网站大全| 亚洲成年人影院| 亚洲精品国产品国语在线| 国产www色| 国产女主播在线喷水呻吟| 亚洲精品无码av人在线播放| 国产亚洲精品久久久久久彩霞 | 日本午夜寂寞影院| 男人天堂2014| 国产成人无码精品久久二区三区| 女人高潮抽搐潮喷小视频| 国产精品国产三级国产av剧情| 国产亚洲熟妇在线视频| 91在线公开视频| 成人六区| 国产成人午夜精品福利视频| 色综综| 亚洲国产精品久久久天堂| 91成人看片免费版| 国产成人精品日本亚洲第一区| 精品国产一区二区三区在线观看| 日本在线一级片| 午夜天堂av天堂久久久| 日韩一区二区三区免费视频| 欧美日韩有码| 五月婷婷色| 欧美视频二区欧美影视| 亚洲日韩精品无码av海量| 手机看片一区二区| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 午夜激情视频网站| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 亚洲精品不卡| 国产xxxx99真实实拍| 免费人成在线观看视频播放| 免费在线色视频| 欧美日韩在线免费观看| 国产成人精品综合久久久久| 久久黄色网址| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 乱码人妻一区二区三区| 国产绳艺sm调教室论坛| 制服欧美激情丝袜综合色| 国产精品国产三级国产av主播| 日本亚洲一区| 亚洲精品国产品国语在线app| 国产偷窥真人视频在线观看| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 国产成人在线免费视频| 午夜国产小视频| 国产精品国产三级国产播12软件| 66av99精品福利视频在线| 澳门永久免费av| 美日韩免费视频| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 日本黄色免费在线观看| 无码国产精品一区二区免费3p| 色小姐综合| 亚洲色成人网一二三区| 精品黄色在线| 青草精品国产福利在线视频| av在线免播放器| 亚洲一级大片| 久草一区二区| 快射视频在线观看| 亚州毛片| 亚洲免费看av| 久热在线| 黑人操少妇| 一本清日本在线视频精品| 国产精品va在线观看h| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 狠狠干天天色| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 国产精品久久二区二区| 中文有码一区| 婷婷性多多影院| 免费激情网站| 性综合网| 在线免费观看午夜视频8| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 极品少妇xxxx精品少妇| 久久婷香| 久久99精品久久久水蜜桃| 久久精品人人做人人爽老司机| 亚洲色大成网站www永久男同| 欧美精品久久一区| 亚洲www色| 欧美成人在线网站| 国产精品亚洲专区无码导航| 免费看日批视频| 欧美三级在线看| 免费播放av| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 色美av| 使劲插视频| aaa亚洲精品| 人人玩人人弄| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 欧美精品一区在线| 成人国产精品入口| 国产,日韩,欧美| 97免费视频观看| 日本精品一区二区三区无码| 天天干天天爱天天射| 韩国理伦少妇4做爰| 色欲一区二区三区精品a片| 久久国产情侣| 午夜免费av啪啪噜噜| 欧美午夜性春猛交| 69堂成人精品免费视频| 亚洲一区二区激情| 色综合久久久久无码专区| 99久久国语露脸精品国产| jizz黄色片| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 成人午夜毛片| 国产乱人对白| 中文在线а√在线天堂中文| 黄色毛片在线| 亚洲高清网站| 91日韩中文字幕| 好爽好舒服要高潮了视频| 波多野一区二区| 日韩 欧美 亚洲| 激情午夜视频| 亚洲国产av久久久| 亚洲福利视频网站| tube少妇高潮| 成人免费在线视频网站| 亚洲一二区视频| 亚洲性色av| 91精品国产手机| 西西444www大胆无码视频| 色香蕉在线视频| 亚洲区在线播放| 永久免费看黄| 麻豆视频黄色| 波多野结衣50连登视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 亚洲黄色录像| 欧洲美洲精品一区二区三区| 在线中文天堂| 久热这里只有| 91视频导航| 自拍视频一区二区三区| 欧美福利网| 欧美不卡一区二区三区| 亚洲最大成人综合网| 欧美老妇交乱视频在线观看| 人妻精品久久无码区| 亚洲爽妇网| 狠狠cao2020高清视频| 可以免费看av的网址| 播播成人网| 日本视频免费在线播放| 成全世界免费高清观看| 无套内射在线观看theporn| 香蕉日日| 久久久久久久久久久久久久免费看| 国产一区日韩精品| 亚洲小说另类| 夜夜爽久久精品国产三级| 97av在线| 国产亚洲人成a在线v网站| 中文亚洲欧美日韩无线码| 极品白嫩丰满美女无套| 日韩美女黄色片| 欧美xxxx黑人又粗又长| 久久婷婷五月综合色国产| 日日摸日日| xxx在线播放| 欧美片免费网站| 国产偷久久一级精品60部| 国产中文一区二区三区| 日韩大胆视频| 极品美女aⅴ在线观看| 男人天堂社区| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 午夜美女国产毛片福利视频| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 手机在线亚洲国产精品| 国产aⅴ一区二区三区| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 日韩精品日韩激情日韩综合| 男人天堂b| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 台湾性dvd性色av| 黄页网址大全免费观看| 三级黄色图片| 亚洲天堂少妇| 国产成人精品手机在线观看| 亚洲男人天堂2020| 宅男噜噜噜66一区二区| 欧美激情自拍偷拍| 精品无码国产日韩制服丝袜| 欧美三级图片| 日本高清二区视频久二区| 九一毛片| 性欧美长视频免费观看不卡 | 姝姝窝人体www聚色窝| 素人fc2av清纯18岁| 亚洲处破女av日韩精品| 神马香蕉久久| 免费国产h视频在线观看| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 久久99精品久久久久久| 欧洲做受高潮片| 亚洲少妇毛片| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 玩弄少妇秘书人妻系列| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 青青草国产精品日韩欧美| 国产中文区4幕区2021| 瑜伽美女健身视频集锦| 国产福利免费在线观看| 女女互慰吃奶互揉的视频| 国产在线精品拍揄自揄免费| 国产91在线 | 亚洲| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 在线视频精品免费| 男女作爱bbbbbbbbb| 毛片黄色片| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 成人国产精品免费视频| 国模一区二区三区白浆| 成人美女黄网站色大色费全看| 亚洲第一成人网站| 国内嫩模私拍精品视频| 欧美大片网址| a天堂中文字幕| 国产一区黄| 国产午夜亚洲精品国产成人| 欧美精品日韩在线观看| 五月婷婷综合网| 久久视频在线| 国产精品人人做人人爽人人添| 色婷久久| 看黄色一级| www.亚洲色图.com| 久久国产精品久久久| 国语对白新婚少妇在线观看| 国产av永久精品无码| www青青草| 久久精品日日躁夜夜躁| 5g影院天天爽入口入口| www.日批| 香蕉视频网站| 国产av一二三无码影片| 久久69国产精品久久69软件| 日产精品久久久一区二区| 欧美10p| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 亚洲久视频| 欧美变态网站| 在线日韩一区| 男人天堂新地址| 精精国产xxxx视频在线| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 好男人资源在线www免费| 狠狠色网站| 中韩无矿砖专区综合| 欧美多毛肥妇视频| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 女同亚洲一区二区无线码| 手机看片国产日韩| 91国产丝袜播放在线| a级成色和s级成色视频| 九一九色国产| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| jzjzjz欧美丰满少妇| 久久精品卫校国产小美女| 清纯唯美一区二区三区| 日韩av资源站| 日本一道本高清一区二区| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 无码不卡一区二区三区在线观看| 色五月视频| 国产色播| 性欧美激情aa片在线播放| 无码永久成人免费视频| 一区二区精品在线| 久久911| 少妇喷潮明星| 荷兰成人性大交视频| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 91在线播放视频| 免费人成网视频在线观看| 天天看片天天干| 久久www免费人成看片好看吗| 久久三区| 国产啪精品视频网站| 99国产在线视频有精品视频| 亚洲影院av| 亚洲乱码中文字幕综合234| av操操操| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 三级无遮挡| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 深爱激情综合网| 在线观看成年人网站| 忘忧草社区在线资源www| 做爰猛烈叫床91| 成人免费在线小视频| 国产精品无码专区在线观看| 麻豆性生活| 国产欧美一区二区三区在线看| 亚洲日韩精品看片无码| 国产午夜不卡片免费视频| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 国产成人片一区在线观看| 警花av一区二区三区| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 久久久高清| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 色婷婷中文字幕| 国产六月婷婷爱在线观看| www欧美在线观看| 日本日本乱码伦专区| 好吊色国产欧美日韩免费观看| av在线天堂网| 久久久久国产a免费观看rela| 精品亚洲欧美高清在线观看| 日韩精品在线视频免费观看| 国产成人精品日本亚洲网站 | 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 天天射天天舔| 国产精品丝袜久久久久久高清| 四虎4hu永久免费| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 92精品成人国产在线观看| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 久久综合九色综合97伊人| wwwav不卡| 日韩aa| 岛国精品在线播放| 午夜精品欧美| 亚洲精品自在在线观看| 日韩欧美中文字幕公布| 国产高清无套内谢免费| 免费观看av毛片| 末发育女av片一区二区| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 张柏芝亚洲一区二区三区| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 少妇精品| 成人av自拍| 国语少妇高潮对白在线| 全部免费的毛片在线播放| 沈阳熟女露脸对白视频| 米奇影视第四色| 肉嫁高柳家在线看| 水蜜桃色314在线观看| 精品综合久久久久| 亚洲操操| wwwav小四郎com| 啪啪免费网址| 亚洲精品v日韩精品| 久9视频这里只有精品8| 欧美日韩激情在线| 靴奴—视频丨vk| 免费无码av一区二区三区 | 欧美成人777| yy111111少妇嫩草影院| 国产精品video爽爽爽爽| 杂技xxx裸体xxx欧美| 日韩伦理在线视频| 久久99这里只有是精品6| 日韩一二三区视频| 午夜免费观看| 欧美人与物videos另类xxxxx| 色窝在线| 亚洲天堂精品在线观看| 国产国产久热这里只有精品| 色伊人亚洲综合网站| 秋霞二区| 免费裸体黄网站18禁免费| 亚洲论理| 中日韩在线播放| 日韩av一区在线观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 91精品国产91久久久久久久久| 亚洲欧美另类久久久精品| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 亚洲性av免费| 长河落日| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 免费欧三a大片| 国产偷窥真人视频在线观看| 日本三级久久| 国产裸体写真av一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品国精品久久99热| 亚洲黄网av| 九色精品国产成人综合网站 | 亚洲国产熟妇在线视频| 欧美女人交配视频| 欧美一级久久久| 国产乱人伦真实精品视频| 国产综合在线播放| 久久久久人妻一区视色| 久久视频免费在线观看| 岛国av在线免费| 成人aaa片一区国产精品| 亚洲精品第一国产综合亚av| 亚洲va欧美va久久久久久久 | 狠狠色狠狠色综合久久一| 丰满少妇小早川怜子影片了| 亚洲日韩国产一区二区三区| 天天射天天射| 你懂的网址在线播放| 香蕉精品在线| 91成人福利| 热re99久久精品国99热| 91亚洲国产成人精品一区| 在线日韩日本国产亚洲| 日本亚洲精品成人欧美一区| 久久久久久亚洲| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 色妞妞www精品视频| 无码纯肉视频在线观看| 久久久久久久国产精品影视| www色婷婷| 欧美××××黑人××性爽| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 天躁夜夜躁2021aa91| 精品久久不卡| 97在线观看播放| 激情六月色| 日本免费一区视频| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 67pao国产成视频永久免费| 国产好片无限资源| 91最新在线视频| 国产精品永久视频免费| 丰满肥臀大屁股熟妇激情视频| 熟女少妇在线视频播放| 日韩av在线影视| 午夜影院在线免费观看| 精品国偷自产国产一区| 麻豆久久久久久| 在线观看毛片视频| 神马影院午夜伦理片| 国产女人水真多18毛片18精品| 粉嫩无套白浆第一次| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| jizzyou中国少妇农村| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 国产黄色在线观看| 色视频网站免费| 高清一区二区三区四区| 国产片精品av在线观看夜色| 亚洲国产综合在线观看不卡| 992tv又爽又黄的免费视频| 狠狠视频|