超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會

時(shí)間:2024-04-23 09:45:18 毅霖 心得體會 我要投稿

建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會(精選14篇)

  當(dāng)我們經(jīng)過反思,有了新的啟發(fā)時(shí),心得體會是很好的記錄方式,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧,下面是小編幫大家整理的建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會(精選14篇)

  建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會 1

  隨著高等級公路的不斷發(fā)展,各承包商在工程質(zhì)量上相互競爭,以質(zhì)量取勝,以信譽(yù)占市場,已形成局面。公路施工企業(yè)要在強(qiáng)手如林中立于不敗之地,只有強(qiáng)化工程管理與工程質(zhì)量管理,才能在競爭中占領(lǐng)市場,站穩(wěn)腳根。下面就今年我們在工程管理與工程質(zhì)量管理方面的做法談一下體會。

  —、完善質(zhì)量保證體系,強(qiáng)化工程質(zhì)量檢測手段

  為了搞好質(zhì)量管理,我們從組織、人員、制度三個(gè)方面抓起,建立健全了質(zhì)量保證體系。項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)總工,負(fù)責(zé)全段技術(shù)管理和質(zhì)量工作,并兼任督導(dǎo);工程處設(shè)主任工程師,負(fù)責(zé)本處質(zhì)量檢驗(yàn)和技術(shù)管理工作,下設(shè)測量、試驗(yàn)、質(zhì)量檢查三個(gè)班組,具體負(fù)責(zé)本工區(qū)質(zhì)量控制、檢查和驗(yàn)收工作。各處都設(shè)立了獨(dú)立的測試檢班組,測試檢人員與施工人員的比例達(dá)到1:3—1:4。各類人員嚴(yán)格執(zhí)行本工種崗位責(zé)任制,還從質(zhì)量制度上給予保證,嚴(yán)格執(zhí)行公司《工程質(zhì)量與技術(shù)管理制度)、《公司月質(zhì)量檢查制度》、《路基路面施工細(xì)則》、《公司質(zhì)量否決權(quán)制度》和《創(chuàng)精品工程實(shí)施方案》、《提高路面工程質(zhì)量的若干措施》等,形成橫向到邊,縱向到底的質(zhì)量體系,對整體質(zhì)量實(shí)行全方位的控制。

  在建立完善的質(zhì)量保證體系基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量檢測手段,主要做法是:

  1、開工前,依據(jù)《招標(biāo)文件》和《修訂規(guī)范》制訂了二灰碎石、水泥碎石、瀝青混凝土路面操作細(xì)則,明確各施工工序、各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的.允許誤差、檢測頻率和方法。

  2、制定了工序間的交接驗(yàn)收辦法和獎(jiǎng)懲措施。如水泥碎石完成后15天內(nèi),對其段落各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行檢測,符合要求的認(rèn)真清掃、沖洗,做瀝青封層。不符合要求的進(jìn)行處理,合格后進(jìn)行下一道工序施工。

  3、加強(qiáng)對原材料的控制與檢測。工程材料由處長新自抓,所有原材料進(jìn)場前一律經(jīng)過取樣檢驗(yàn),必須由處主任工程師簽字后方可進(jìn)場。進(jìn)料過程中隨時(shí)抽檢。拌和場所進(jìn)砂石料嚴(yán)格分類堆放,并備有苫布覆蓋。

  4、加強(qiáng)對施工工藝操作過程的控制與檢測。如在瀝青混凝土路面施工中,根據(jù)規(guī)范要求,在拌和站和攤鋪現(xiàn)場設(shè)專人負(fù)責(zé)瀝青混合料質(zhì)量。嚴(yán)格控制瀝青混合料的施工溫度。在瀝青混凝土路面碾壓完成后,按規(guī)范要求對其各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行檢測,并及時(shí)填寫各項(xiàng)檢測記錄和原始記錄。尤其是現(xiàn)場對基層和面層平整度的檢測,由3米直尺改為6米直尺逐一檢測。

  5、采用先進(jìn)的施工設(shè)備,提高施工質(zhì)量水準(zhǔn)。為了提高施工質(zhì)量,加強(qiáng)工程質(zhì)量的檢測,幾年來,我公司先后從德國、瑞典、意大利、美國、瑞士專門引進(jìn)了攤鋪機(jī)、壓路機(jī)、瀝青拌和機(jī)、平地機(jī)、灰土拌和機(jī)、全站儀、多功能擊實(shí)儀、自動控溫瀝青混合料拌和機(jī)、連續(xù)式路面平整度儀等一批具有國際國內(nèi)先進(jìn)水平的施工設(shè)備,從而為提高和保證施工質(zhì)量創(chuàng)造了條件。

  二、把施工管理重點(diǎn)放到第一線,特別是抓好工序管理

  1、要求各級技術(shù)干部現(xiàn)場盯崗。在施工中,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員堅(jiān)持現(xiàn)場辦公。提出工程技術(shù)人員不盯施工現(xiàn)場就等于脫崗。關(guān)鍵工序開工前,必須有項(xiàng)目經(jīng)理部總工、處技術(shù)負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場。一年多來,項(xiàng)目經(jīng)理部正副經(jīng)理、總工,堅(jiān)持深入現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),解決施工中的各種技術(shù)問題和質(zhì)量問題。處長現(xiàn)場指揮,副處長死盯現(xiàn)場,與職工同甘共苦,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種問題。

  2、高度重視基層(底基層)的施工質(zhì)量,在底基層施工中,為克服以往放樣不精確的弊病,提高標(biāo)高、橫坡度的合格率,標(biāo)高控制必須設(shè)立嚴(yán)格的控制樁。利用線繩加密高程控制點(diǎn),提高精度。第一次放樣后粗平;第二次放樣后精平;第三次放樣后再精平,爾后立即進(jìn)行檢機(jī):第四次平整是精細(xì)找平個(gè)別仍不合格點(diǎn)。通過“三放四整”,保證了底基層的標(biāo)高和平整度。

  建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會 2

  《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》學(xué)習(xí)體會公司在不久前開展了關(guān)于工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范即GB/T50430的學(xué)習(xí)活動,作為安裝分公司安徽片區(qū)的人員我參與了此次培訓(xùn)活動,在此次培訓(xùn)過程中,項(xiàng)目經(jīng)理對新的工程建設(shè)施工企業(yè)管理規(guī)范做了詳盡的剖析,以下就是我對新的施工管理規(guī)范的學(xué)習(xí)心得。

  一、《規(guī)范》的產(chǎn)生背景

  作為以制造業(yè)為基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn),ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)“機(jī)油味”太重,又由于其脫胎于西方的管理學(xué)說,在管理語言、管理模式和管理方法上和國內(nèi)的工程建設(shè)施工企業(yè)的管理特點(diǎn)有較大的差異,因此全國建筑企業(yè)2萬6千多張認(rèn)證證書里面,貫標(biāo)和企業(yè)實(shí)際管理“兩張皮”的現(xiàn)象較為普遍。為推動建設(shè)企業(yè)全面、深入貫徹ISO9000族標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)部曾先后出臺了兩版《建筑企業(yè)貫徹GB/T19000-ISO9000標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》,20xx年7月又發(fā)布了《GB/T19000-20xx質(zhì)量管理體系專業(yè)應(yīng)用指南建設(shè)工程施工》。20xx年10月23日以建設(shè)部第725號公告的形式發(fā)布了GB/50430-20xx《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》,并于20xx年3月1日實(shí)施。頒布《規(guī)范》的目的就是為了規(guī)范企業(yè)行為,提高建設(shè)企業(yè)貫標(biāo)的有效性,提升施工企業(yè)質(zhì)量管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化水平。

  二、準(zhǔn)確理解《規(guī)范》的“本土化、行業(yè)化”特點(diǎn)

  《規(guī)范》在內(nèi)容上全面涵蓋了ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求,在條文結(jié)構(gòu)安排,語言表述上,結(jié)合施工行業(yè)的管理特點(diǎn),與我國施工行業(yè)現(xiàn)行的管理模式保持一致,“本土化、行業(yè)化”的特點(diǎn)很突出。

  “本土化”概言之就是我們常說的中國特色,也就是政府監(jiān)督、社會評價(jià)、企業(yè)約束相結(jié)合。《規(guī)范》作為施工企業(yè)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn),適用于總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)(含分包企業(yè)),可以作為施工企業(yè)質(zhì)量管理的基本框架和思路,既是認(rèn)證的依據(jù),也是政府相關(guān)部門對施工企業(yè)質(zhì)量管理監(jiān)督、檢查和評價(jià)的依據(jù)。

  把握“本土化”的特點(diǎn)必須注意《規(guī)范》在管理語言上的特點(diǎn)。例如:質(zhì)量管理活動與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)里“活動”的關(guān)系。《規(guī)范》的術(shù)語“2.0.1質(zhì)量管理活動”說的是“為完成質(zhì)量管理要求而實(shí)施的行動”,筆者認(rèn)為這種表述,和ISO9000標(biāo)準(zhǔn)里的“過程”應(yīng)該是一致的。

  質(zhì)量管理制度與程序的關(guān)系。《規(guī)范》的術(shù)語“2.0.2質(zhì)量管理制度”,明確“應(yīng)規(guī)定質(zhì)量管理活動的步驟、方法、職責(zé)”,這和ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的“程序”,在本質(zhì)上是一致的。

  “行業(yè)化”既體現(xiàn)在條文結(jié)構(gòu)安排,語言表述上結(jié)合施工行業(yè)的管理特點(diǎn),突出了過程方法和PDCA思想,與我國施工行業(yè)現(xiàn)行的管理模式保持一致,還體現(xiàn)在《規(guī)范》在ISO9001標(biāo)準(zhǔn)上又提出了諸多進(jìn)一步的要求。例如:

  對于工程資料包括的內(nèi)容及歸檔要求。《規(guī)范》10.5.5條款指出“施工過程中的質(zhì)量管理記錄應(yīng)包括:5、圖紙的接收和發(fā)放、設(shè)計(jì)變更的.有關(guān)記錄”;《規(guī)范》11.3.3條款指出“施工企業(yè)應(yīng)對工程資料的管理進(jìn)行策劃,并按規(guī)定加以實(shí)施。施工企業(yè)應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)方移交相應(yīng)資料。歸檔的工程資料應(yīng)符合檔案管理的規(guī)定。”即符合GB/T50328-20xx《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》的要求。

  對于施工機(jī)具的技術(shù)和安全管理要求。《規(guī)范》6.3.1條款明確“施工企業(yè)對施工機(jī)具的使用、技術(shù)和安全管理、維修保養(yǎng)等應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定的要求。”

  對于合同管理。《規(guī)范》7.3條款針對交底要求(如質(zhì)量、進(jìn)度、安全、環(huán)境保護(hù)、工程款支付、結(jié)算等),拓展和延伸了ISO9001的要求。

  對于分包方管理。《規(guī)范》9.3.1明確需“驗(yàn)證分包方的主要材料、設(shè)備和設(shè)施。”總包單位必須對分包方從業(yè)人員(管理人員和操作人員)的資格與能力,主要材料(包括水泥、鋼材、混凝土),主要設(shè)備(包括起重、混凝土泵送、混凝土攪拌、混凝土澆筑、機(jī)加工設(shè)備等),主要設(shè)施(包括腳手架、模板、吊籃和其他重要的臨時(shí)設(shè)施等)進(jìn)行驗(yàn)證。

  對于工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理。《規(guī)范》第十章明確了施工的準(zhǔn)備、開工、技術(shù)交底、樣板引路、施工日記、竣工驗(yàn)收等行業(yè)特有的要求。

  對于檢測設(shè)備管理的要求。《規(guī)范》11.5與ISO9001的7.6比較,增加了對采購和租賃的要求;對設(shè)備使用、管理人員要進(jìn)行培訓(xùn)等。

  對于記錄的要求。例如《規(guī)范》提出的圖紙接受、發(fā)放記錄;監(jiān)督檢查記錄;材料、發(fā)放記錄;施工過程記錄等,也是拓展和延伸了ISO9001的要求。

  對于交底的要求。《規(guī)范》的9.3.1規(guī)定“施工企業(yè)應(yīng)在分包項(xiàng)目實(shí)施前對從事分包的有關(guān)人員進(jìn)行分包工程施工或服務(wù)要求的交底,審核批準(zhǔn)分包方

  編制的施工或服務(wù)方案,并據(jù)此對分包方的施工或服務(wù)條件進(jìn)行確認(rèn)和驗(yàn)證”。10.2.2明確“項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)按規(guī)定接收設(shè)計(jì)文件,參加圖紙會審和設(shè)計(jì)交底并對結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)”。10.4.3要求“施工企業(yè)應(yīng)按規(guī)定將質(zhì)量管理策劃的結(jié)果向項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行交底,并保存記錄。施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目管理需要確定交底的層次和階段以及相應(yīng)的職責(zé)、內(nèi)容、方式。”

  理解《規(guī)范》應(yīng)特別注意,《規(guī)范》只是提供了施工企業(yè)質(zhì)量管理的基本框架和思路,只規(guī)定了施工企業(yè)質(zhì)量管理應(yīng)達(dá)到的基本要求,不同類型的施工企業(yè),由于工程產(chǎn)品的不同,除執(zhí)行本《規(guī)范》外,還應(yīng)執(zhí)行國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定,因此“專業(yè)化”的特點(diǎn)是由國家現(xiàn)行有關(guān)不同工程產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范來體現(xiàn)的。

  三、理解《規(guī)范》需把握住遵法原則

  作為ISO9001標(biāo)準(zhǔn)在中國的本土化應(yīng)用,《規(guī)范》的條文多處體現(xiàn)了遵法原則。針對審核員考試,CCAI也給出培訓(xùn)考核所涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章及其他要求。因此理解《規(guī)范》的條文,必須依據(jù)遵法原則,明確相關(guān)法律法規(guī)在《規(guī)范》中的體現(xiàn)和要求。針對《規(guī)范》條文,個(gè)人的理解是重點(diǎn)要關(guān)注《中華人民共和國建筑法》(以下簡稱《建筑法》),《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》(以下簡稱《招標(biāo)投標(biāo)法》),《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》),《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(以下簡稱《安全生產(chǎn)法》),《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,以及《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求。

  《規(guī)范》條文里有5處明文提到了“依法”:

  “施工企業(yè)應(yīng)依法與施工機(jī)具供應(yīng)方訂立合同,明確對施工機(jī)具質(zhì)量及服務(wù)的要求”。施工機(jī)具是指施工企業(yè)在生產(chǎn)過程中為滿足施工需要而使用的各類機(jī)械、設(shè)備、工具等,其來源包括施工企業(yè)自有、外部租賃和分包方提供等。這里的“依法”指的是依據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》、《合同法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,此外涉及到需要人員資質(zhì)的有《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(GB5306-1985)和《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令第30號)。例如,《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第16條明確規(guī)定“出租的機(jī)械設(shè)備和施工機(jī)具及配件,應(yīng)當(dāng)具有生產(chǎn)(制造)許可證、產(chǎn)品合格證。出租單位應(yīng)當(dāng)對出租的機(jī)械設(shè)備和施工機(jī)具及配件的安全性能進(jìn)行檢測,在簽訂租賃協(xié)議時(shí),應(yīng)當(dāng)出具檢測合格證明。”第17條明確規(guī)定“在施工現(xiàn)場安裝、拆卸施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施,必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)。安裝、拆卸施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施,應(yīng)當(dāng)編制拆裝方案、制定安全施工措施,并由專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場監(jiān)督。施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施安裝完畢后,安裝單位應(yīng)當(dāng)自檢,出具自檢合格證明,并向施工單位進(jìn)行安全使用說明,辦理驗(yàn)收手續(xù)并簽字。”

  “施工企業(yè)應(yīng)依法進(jìn)行工程項(xiàng)目投標(biāo)及簽約活動,并對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)控。”

  “施工企業(yè)應(yīng)通過評審在確認(rèn)具備滿足工程項(xiàng)目要求的能力后,依法進(jìn)行投標(biāo)及簽約,并保存評審、投標(biāo)和簽約的.相關(guān)記錄。”這里的依法,指的是依據(jù)《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《合同法》、《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》、《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)資格預(yù)審文件》、《標(biāo)準(zhǔn)招標(biāo)施工招標(biāo)文件》和《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》等法律法規(guī)要求。例如《建筑法》第27條規(guī)定“兩個(gè)以上不同資質(zhì)等級的單位實(shí)行聯(lián)合共同承包的,應(yīng)當(dāng)按照資質(zhì)等級低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。”《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》對招投標(biāo)的過程給出了詳細(xì)規(guī)定。《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》第62條規(guī)定“招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。”《合同法》第十六章“建設(shè)工程合同”第272條規(guī)定“禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。”第278條規(guī)定“隱蔽工程在隱蔽以前,承包人應(yīng)當(dāng)通知發(fā)包人檢查。發(fā)包人沒有及時(shí)檢查的,承包人可以順延工程日期,并有權(quán)要求賠償停工、窩工等損失。”《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第2條規(guī)定“建設(shè)工程施工合同無效,但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格,承包人請求參照合同約定支付工程價(jià)款的,應(yīng)予支持。(無效包括口頭約定等)”。

  “施工企業(yè)應(yīng)按照管理制度中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)辦法,根據(jù)所需分包內(nèi)容的要求,經(jīng)評價(jià)依法選擇合適的分包方,并保存評價(jià)和選擇分包方的記錄。”

  “施工企業(yè)應(yīng)按照總承包合同的約定,依法訂立分包合同。”這里明確了施工企業(yè)必須按《建筑法》、《合同法》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的要求,依法開展工程分包活動,禁止違法分包及轉(zhuǎn)包。此外,《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理》第6條規(guī)定“取得勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)(以下簡稱勞務(wù)分包企業(yè)),可以承接施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)。”我國在建設(shè)行業(yè)實(shí)施執(zhí)業(yè)資格注冊制度,作業(yè)及管理人員持證上崗制度,因此針對勞務(wù)分包,如果涉及有特種作業(yè)人員的,還必須按有《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(GB5306-1985)和《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令第30號)的規(guī)定執(zhí)行。

  以上就是我的學(xué)習(xí)心得體會。

  建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會 3

  一、項(xiàng)目施工過程質(zhì)量控制的重要性

  工程項(xiàng)目施工涉及面廣,是一個(gè)極其復(fù)雜的過程,影響質(zhì)量的因素很多,如設(shè)計(jì)、材料、機(jī)械、地形、地質(zhì)、水文、氣象、施工工藝、操作方法、技術(shù)措施、管理制度等,均直接影響著工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量;而且工程項(xiàng)目位置固定、體積大,不同項(xiàng)目地點(diǎn)不同,不象工業(yè)生產(chǎn)有固定的流水線、規(guī)范化生產(chǎn)工藝及檢測技術(shù)、成套的生產(chǎn)設(shè)備和穩(wěn)定的生產(chǎn)條件,因此影響施工項(xiàng)目質(zhì)量的因素多,容易產(chǎn)生質(zhì)量問題。

  如使用材料的微小差異、操作的微小變化、環(huán)境的微小波動,機(jī)械設(shè)備的正常磨損,都會產(chǎn)生質(zhì)量變異,造成質(zhì)量事故。工程項(xiàng)目建成后,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題又不可能象一些工業(yè)產(chǎn)品那樣拆卸、解體、更換配件,更不能實(shí)行"包換"或"退款",因此工程項(xiàng)目施工過程中的質(zhì)量控制,就顯得極其重要。

  晉安一建公司之所以能連續(xù)十二年被省、市建委授于"質(zhì)量優(yōu)勝企業(yè)"稱號,長期把工程施工質(zhì)量保持在較高的水平上,就是經(jīng)常應(yīng)用一系列培訓(xùn)、管理、檢測、監(jiān)督、整改手段和措施,對影響工程質(zhì)量的人員、施工工藝、機(jī)械工具、材料和環(huán)境五大因素進(jìn)行控制。

  二、培訓(xùn)、優(yōu)選施工人員-奠定質(zhì)量控制基礎(chǔ)

  工程質(zhì)量的形成受到所有參加工程項(xiàng)目施工的管理技術(shù)干部、操作人員、服務(wù)人員共同作用,他們是形成工程質(zhì)量的主要因素。因此要控制施工質(zhì)量,就要培訓(xùn)、優(yōu)選施工人員,提高他們的素質(zhì)。

  首先應(yīng)提高他們的質(zhì)量意識。按照全面質(zhì)量管理的觀點(diǎn),施工人員應(yīng)當(dāng)樹立五大觀念;質(zhì)量第一的觀念、預(yù)控為主的觀念、為用戶服務(wù)的觀念、用數(shù)據(jù)說話的觀念以及社會效益、企業(yè)效益(質(zhì)量、成本、工期相結(jié)合)綜合效益觀念。

  其次是人的技術(shù)素質(zhì)。管理干部、技術(shù)人員應(yīng)有較強(qiáng)的質(zhì)量規(guī)劃、目標(biāo)管理、施工組織和技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查的能力;生產(chǎn)人員應(yīng)有精湛的技術(shù)技能、一絲不茍的工作作風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的法制觀念;服務(wù)人員則應(yīng)做好技術(shù)和生活服務(wù),以出色的工作質(zhì)量,間接地保證工程質(zhì)量。提高人的素質(zhì),靠質(zhì)量教育、靠精神和物質(zhì)激勵(lì)的有機(jī)結(jié)合,靠培訓(xùn)和優(yōu)選。

  三、嚴(yán)格控制建材、建筑構(gòu)配件和設(shè)備質(zhì)量,打好工程建設(shè)物質(zhì)基礎(chǔ)

  國家《建筑法》明確指出:“用于建筑工程的材料、構(gòu)配件、設(shè)備……,必須符合設(shè)計(jì)要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”。因此,要把住“四關(guān)”,即采購關(guān)、檢測關(guān)、運(yùn)輸保險(xiǎn)關(guān)和使用關(guān)。當(dāng)前,在物資供應(yīng)處于買方市場的環(huán)境下,各種銷售名目繁多,有“回扣銷售”、“有獎(jiǎng)銷售”、“送貨上門銷售”等,對采保人員是極大的誘惑。因此,要把好采購關(guān)。

  1、優(yōu)選采保人員,提高他們的政治素質(zhì)和質(zhì)量鑒定水平。挑選那些有一定專業(yè)知識,忠于事業(yè)、守信于項(xiàng)目經(jīng)理的人任采保人員。

  2、掌握信息,優(yōu)選送貨廠家。掌握質(zhì)量、價(jià)格、供貨能力的信息,選擇國家認(rèn)證許可、有一定技術(shù)和資金保證的.供貨廠家,選購有產(chǎn)品合格證,有社會信譽(yù)的產(chǎn)品,這樣既可控制材料質(zhì)量,又可降低材料成本。針對建材市場產(chǎn)品質(zhì)量混雜情況,還要對建材、構(gòu)配件和設(shè)備實(shí)行施工全過程的質(zhì)量監(jiān)控。施工項(xiàng)目所有主材嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求,應(yīng)有符合規(guī)范要求的質(zhì)保書,對進(jìn)場材料,除按規(guī)定進(jìn)行必要的檢測外,質(zhì)保書項(xiàng)目不全的產(chǎn)品,應(yīng)進(jìn)行分析、檢測、鑒定。不合要求的不得使用,并且追蹤其出處。嚴(yán)格執(zhí)行建材檢測的見證取樣送檢制度,以確保檢測報(bào)告的真實(shí)性。

  四、推行科技進(jìn)步,全面質(zhì)量管理,提高質(zhì)量控制水平

  施工質(zhì)量控制,與技術(shù)因素息息相關(guān)。技術(shù)因素除了人員的技術(shù)素質(zhì)外,還包括裝備、信息、檢驗(yàn)和檢測技術(shù)等。國家建設(shè)部《技術(shù)政策》中指出:“要樹立建筑產(chǎn)品觀念,各個(gè)環(huán)節(jié)要重視建筑最終產(chǎn)品的質(zhì)量和功能的改進(jìn),通過技術(shù)進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和施工工藝的更新?lián)Q代”。這句話闡明了新技術(shù)、新工藝和質(zhì)量的關(guān)系。

  科技是第一生產(chǎn)力,體現(xiàn)了施工生產(chǎn)活動的全過程。技術(shù)進(jìn)步的作用,最終體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量上。為了工程質(zhì)量,應(yīng)重視新技術(shù)、新工藝的先進(jìn)性、適用性。在施工的全過程,要建立符合技術(shù)要求的工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、建立嚴(yán)格的考核制度,不斷地改進(jìn)和提高施工技術(shù)和工藝水平,確保工程質(zhì)量。

  “管理也是生產(chǎn)力”,管理因素在質(zhì)量控制中舉足輕重。建筑工程項(xiàng)目應(yīng)建立嚴(yán)密的質(zhì)量保證體系和質(zhì)量責(zé)任制,明確各自責(zé)任。施工過程的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格控制,各分部、分項(xiàng)工程均要全面實(shí)施到位管理。在實(shí)施全過程管理中首先要根據(jù)施工隊(duì)伍自身情況和工程的特點(diǎn)及質(zhì)量通病,確定質(zhì)量目標(biāo)和攻關(guān)內(nèi)容。再結(jié)合質(zhì)量目標(biāo)和攻關(guān)內(nèi)容編寫施工組織設(shè)計(jì),制定具體的質(zhì)量保證計(jì)劃和攻關(guān)措施,明確實(shí)施內(nèi)容、方法和效果。

  在實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃和攻關(guān)措施中加強(qiáng)質(zhì)量檢查,其結(jié)果要定量分析,得出結(jié)論。“經(jīng)驗(yàn)”則加以總結(jié)并轉(zhuǎn)化成今后保證質(zhì)量的“標(biāo)準(zhǔn)”和“制度”,形成新的質(zhì)保措施;“問題”則要作為以后質(zhì)量管理的預(yù)控目標(biāo)。質(zhì)量控制目標(biāo)是質(zhì)量控制預(yù)期應(yīng)達(dá)到的結(jié)果,以及應(yīng)達(dá)到的程度和水平,在進(jìn)行質(zhì)量控制時(shí)實(shí)施目標(biāo)管理可以激發(fā)施工人員質(zhì)量控制積極性、主動性,使關(guān)鍵問題迅速得到解決。

  質(zhì)量控制的目標(biāo)管理應(yīng)抓住目標(biāo)制定,目標(biāo)展開和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)三個(gè)環(huán)節(jié)。施工質(zhì)量目標(biāo)的制訂,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及控制中沒有解決的問題、沒有經(jīng)驗(yàn)的新施工產(chǎn)品、以及用戶的意見和特殊的要求等,其中同類工程質(zhì)量通病是最主要的質(zhì)量控制目標(biāo);目標(biāo)展開就是目標(biāo)的分解與落實(shí);目標(biāo)的實(shí)施,中心環(huán)節(jié)是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任和實(shí)施目標(biāo)責(zé)任。各專業(yè)、各工序都應(yīng)以質(zhì)量控制為中心進(jìn)行全方位管理,從各個(gè)側(cè)面發(fā)揮對工程質(zhì)量的保證作用。從而使工程質(zhì)量控制目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

  建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會 4

  20xx年,我市水利工程建設(shè)質(zhì)量與安全監(jiān)督站在局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在省質(zhì)監(jiān)中心站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,在兄弟部門的大力支持配合下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行部、省有關(guān)水利工程質(zhì)量管理的規(guī)定,切實(shí)履行政府對水利工程實(shí)行質(zhì)量監(jiān)督的職能,認(rèn)真抓好全市水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作,完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年工作情況總結(jié)如下:

  一、單位自身建設(shè)

  我站現(xiàn)有人員人,其中(崗位職務(wù)),人,(崗位職務(wù)),人。質(zhì)量監(jiān)督是工程質(zhì)量管理工作的重要組成部分,質(zhì)量監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)是提高水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理水平的關(guān)鍵。水利工程質(zhì)量監(jiān)督工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性、政策性和實(shí)踐性都很強(qiáng)的工作。

  因此,我站十分注重對質(zhì)量監(jiān)督人員的培訓(xùn)和教育,在自學(xué)的基礎(chǔ)上,經(jīng)常組織大家學(xué)習(xí)國家、水利部和省有關(guān)工程質(zhì)量管理的法律、法規(guī)以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。組織有關(guān)人員參加全省水利工程質(zhì)量監(jiān)督員資格認(rèn)證培訓(xùn)班。

  在日常的'質(zhì)量監(jiān)督工作中,每個(gè)質(zhì)量監(jiān)督人員都能經(jīng)常深入工地,熟悉工程的施工工藝和質(zhì)量檢驗(yàn)方法,并能堅(jiān)持原則,秉公辦事,保持勤政廉潔的工作作風(fēng),一年來,我們認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行局黨組制定的《干部廉潔自律規(guī)定》,沒有一起違法違紀(jì)的事件發(fā)生,樹立了良好的行政執(zhí)法人員形象。

  二、質(zhì)量監(jiān)督管理

  在對工程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督的過程中,我站主要從以下幾方面開展工作:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)督程序

  在質(zhì)量監(jiān)督過程中,嚴(yán)格執(zhí)行《省水利工程質(zhì)量監(jiān)督程序》,一是在工程開工前,及時(shí)辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù),簽訂《水利工程質(zhì)量監(jiān)督書》;二是在工程開工后,及時(shí)辦理項(xiàng)目劃分報(bào)批手續(xù),明確工程主要分部和重點(diǎn)關(guān)鍵部位;三是在工程實(shí)施過程中,遇有項(xiàng)目劃分調(diào)整、重大設(shè)計(jì)變更等必須報(bào)質(zhì)監(jiān)站備案;四是在工程實(shí)施的各階段,及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量等級的核定。

  2、加強(qiáng)對質(zhì)量行為的監(jiān)督檢查

  以往的質(zhì)量監(jiān)督常常偏重于對工程實(shí)物質(zhì)量的監(jiān)督,而忽視了對工程參建各方質(zhì)量行為的監(jiān)督。根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和部、省水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定,在抓好對工程實(shí)物質(zhì)量的監(jiān)督下,檢查項(xiàng)目法人的質(zhì)量管理體系、監(jiān)理單位的質(zhì)量控制體系和施工單位的質(zhì)量保證體系,重點(diǎn)是總監(jiān)理工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人和終檢工程師的到位情況;檢查施工企業(yè)執(zhí)行《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》(水利工程部分)情況;檢查監(jiān)理單位在施工監(jiān)理過程中執(zhí)行《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》,開展旁站監(jiān)理、見證取樣以及監(jiān)理人員執(zhí)證上崗情況;檢查施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位對工程質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)和評定的情況。

  3、嚴(yán)格掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好質(zhì)量評定工作

  實(shí)行“監(jiān)督、幫助、促進(jìn)”相結(jié)合的原則,指導(dǎo)各參建單位做好工程質(zhì)量評定工作。通過對建設(shè)、監(jiān)理、施工單位的工程技術(shù)資料的抽查和對工程實(shí)物質(zhì)量的抽查,檢查核實(shí)施工單位、監(jiān)理單位在工程質(zhì)量自評和復(fù)評時(shí),是否嚴(yán)格執(zhí)行工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或缺陷的堅(jiān)決要求整改。在工程質(zhì)量抽查中,既要檢查施工單位自檢是否符合要求,也要檢查監(jiān)理單位是否有一定數(shù)量的平行檢測。

  水利工程外觀質(zhì)量既是各參建單位的形象,也是我們水利行業(yè)的形象。因此,在工作中我們要求各參建單位在加強(qiáng)內(nèi)在質(zhì)量管理的同時(shí),也要加強(qiáng)工程外觀質(zhì)量的管理。在質(zhì)量評定時(shí)嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),外觀質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定要求的,工程質(zhì)量不能評為優(yōu)良等級。

  4、全面開展在建工程建設(shè)質(zhì)量的監(jiān)督抽查工作

  我站多次深入工地現(xiàn)場對受監(jiān)水利工程開展監(jiān)督抽查,在參建單位普遍自查的基礎(chǔ)上,按照部頒《水利工程質(zhì)量檢查評分辦法》,在現(xiàn)場檢查和資料審核的基礎(chǔ)上逐個(gè)對項(xiàng)目進(jìn)行評分。針對檢查中存在的問題,現(xiàn)場提出意見,限期整改,使發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷和質(zhì)量隱患得到了及時(shí)、有效地處理,整個(gè)在建工程始終處于受控狀態(tài)。

  三、監(jiān)督項(xiàng)目情況

  20xx年,我市水利工程(不包括外行業(yè)涉水工程)建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率達(dá)100%,全市受監(jiān)水利工程項(xiàng)目共項(xiàng)。其中我局實(shí)施的水利工程項(xiàng)目有項(xiàng),包括xx項(xiàng)工程中已完成個(gè),已驗(yàn)收個(gè);已驗(yàn)收單位工程個(gè);已驗(yàn)收分部工程個(gè),其中個(gè)優(yōu)良,分部工程優(yōu)良率%。

  四、下步工作打算

  水利工程的質(zhì)量直接關(guān)系國家和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。回顧一年來的質(zhì)量管理工作,雖然取得了一定成績,但還存在許多不足。在下一步工作中,我站擬從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步做好水利工程的質(zhì)量監(jiān)督工作:

  一是提高認(rèn)識,加大宣傳力度,牢固樹立質(zhì)量就是生命的意識。

  二是進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督管理,建立完善質(zhì)量監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò),建立健全質(zhì)量監(jiān)督制約機(jī)制。

  三是進(jìn)一步加強(qiáng)對受監(jiān)工程的質(zhì)量監(jiān)督抽檢,加強(qiáng)對監(jiān)理平行檢驗(yàn)的檢查,確保質(zhì)量監(jiān)督的性。

  四是進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)人員的技術(shù)培訓(xùn),提高技術(shù)水平,保證質(zhì)量監(jiān)督的質(zhì)量。

  建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會 5

  隨著水利工程投資規(guī)模逐年加大,加上xx多山多水的地理特性。形成水利工程布局的點(diǎn)多、線長、面廣、量大的特點(diǎn),xx縣水利局從以下幾方面抓好水利工程質(zhì)量安全管理工作。

  一、健全質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu),發(fā)揮日常監(jiān)督作用

  xx縣水利工程質(zhì)量安全監(jiān)督站面對成立時(shí)間短、人員少的實(shí)際,局里以質(zhì)監(jiān)站為質(zhì)量管理的主力,努力從程序、機(jī)制、檢查三方面著手強(qiáng)化水利工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理。

  一是從規(guī)范質(zhì)量安全監(jiān)督程序著手,推進(jìn)水利工程依法監(jiān)督。嚴(yán)格按水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定,落實(shí)水利工程質(zhì)量監(jiān)督項(xiàng)目法人申請制。做到質(zhì)量監(jiān)督申請有手續(xù),質(zhì)量監(jiān)督有依據(jù)。進(jìn)一步完善以施工單位保證、監(jiān)理單位控制、項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)、質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)監(jiān)督為基礎(chǔ)的水利工程質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理工作能滿足工程建設(shè)要求,使工程質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。

  二是從創(chuàng)新工作機(jī)制著手,探索群眾性質(zhì)量管理理念。加強(qiáng)水利工程質(zhì)量法制教育,增強(qiáng)群眾的質(zhì)量法制意識。明確水庫山塘的產(chǎn)權(quán),轉(zhuǎn)變農(nóng)村水利建設(shè)是上級水利部門的事老觀念,提高村集體的主人翁意識。并在農(nóng)村集體水庫山塘的建設(shè)中,逐步嘗試讓村民參與其中的監(jiān)督管理。為強(qiáng)化質(zhì)量安全管理,探索成立由質(zhì)監(jiān)員、項(xiàng)目聯(lián)系人、水利員、村民代表參與的項(xiàng)目質(zhì)量安全監(jiān)督組,真正做到群策群管。

  三是從深入一線檢查著手,保證水利工程質(zhì)量與安全。根據(jù)工程的建設(shè)進(jìn)度,質(zhì)量監(jiān)組采用巡回抽查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行隨機(jī)抽檢。有時(shí)也結(jié)合水利的其他工作進(jìn)行突擊性檢查,如結(jié)合防汛檢查時(shí)進(jìn)行在建工程抽檢等。

  總之,工程質(zhì)量安全檢查做到“不定時(shí)、不定點(diǎn)、不定項(xiàng)”,實(shí)現(xiàn)與業(yè)主單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位隨時(shí)隨地實(shí)時(shí)對接。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題都進(jìn)行現(xiàn)場拍照取證并制作現(xiàn)場檢查意見書,做到有檢查、有要求、有反饋。

  目前,水利工程質(zhì)量安全監(jiān)督站下達(dá)整改通知書10份,檢查意見書17份,作出水利工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢查記錄35份,下發(fā)質(zhì)監(jiān)紀(jì)要19份,質(zhì)量檢查通報(bào)3份,水行政主管部門通報(bào)批評2份。

  二、健全質(zhì)量管理機(jī)制,確保長效管理

  局黨委非常重視水利工程質(zhì)量的管理,一直把工程的質(zhì)量與安全放在首位,要求全局上下形成質(zhì)量安全人人管的大質(zhì)量管理機(jī)制。

  一是推行項(xiàng)目聯(lián)系制。做到干部人人都有掛聯(lián)項(xiàng)目,讓大家都參與到工程質(zhì)量管理當(dāng)中。科室之間做分管不分家,工程管理上做到通力協(xié)作、互相補(bǔ)臺,以達(dá)到一個(gè)目標(biāo)“工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度同步推進(jìn)”。

  二是推行質(zhì)量檢查制。敢于亮丑,組織了每月質(zhì)量安全大檢查,檢查人員深入施工現(xiàn)場,對工程的實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行全面核查。對發(fā)現(xiàn)的問題作出相應(yīng)的處理,并發(fā)布檢查通報(bào)和請電視臺到現(xiàn)場曝光。工程質(zhì)量管理總結(jié)。

  三是推行工作例會制。小農(nóng)水重點(diǎn)縣堅(jiān)持召開每月工作例會,聽取參建各方的工作進(jìn)展匯報(bào)和各類建議,并進(jìn)行工程進(jìn)展通報(bào)。在分管領(lǐng)導(dǎo)的組織下,相關(guān)業(yè)務(wù)科室堅(jiān)持召開周例會,匯報(bào)周工作和布置下步工作。

  三、存在問題

  1、本地施工企業(yè)僅兩家,現(xiàn)場施工人員素質(zhì)參差不齊、施工企業(yè)重發(fā)展、輕質(zhì)量安全現(xiàn)象仍有發(fā)生,現(xiàn)場質(zhì)量安全管理不到位,隱患排查治理不嚴(yán)肅。

  2、項(xiàng)目法人管理力量薄弱。現(xiàn)在好多工程的項(xiàng)目法人為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建的,機(jī)構(gòu)不健全,技術(shù)力量不配套。除了水利員在從事一定的相關(guān)業(yè)務(wù)外,可以說項(xiàng)目法人有名無實(shí)。

  3、監(jiān)理履職能力有待提高。水利工程普遍存在項(xiàng)目小,位置偏遠(yuǎn)等特點(diǎn),監(jiān)理不能做到常住工地。還有現(xiàn)場監(jiān)理有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、責(zé)任心不高,導(dǎo)致監(jiān)理監(jiān)督指導(dǎo)的效果不佳。

  4、在工程的'質(zhì)量安全的管控上措施不多,基本上是人管。參建各方的質(zhì)量安全意識不強(qiáng)。質(zhì)量監(jiān)督手段不強(qiáng),質(zhì)量監(jiān)督的要求得不到有效落實(shí)。檢測缺位,主要是受資金、人員、觀念意識上的影響,基本上以現(xiàn)場、外觀來主觀判斷工程質(zhì)量安全。根本沒有一些專業(yè)第三方檢測數(shù)據(jù)作為參考。

  5、水利工程質(zhì)量安全監(jiān)督站成立時(shí)間僅1年左右,不僅要做好20xx年的水利工程質(zhì)量安全監(jiān)督,還得根據(jù)工作安全做好多年積累下來老項(xiàng)目的善后工作。之前的項(xiàng)目由于諸多因素,造成參建各方的資料收集嚴(yán)重滯后,給工程的驗(yàn)收造成很大困難。

  6、水行政主管部門面對工程多、人員少的情況,管理難以全覆蓋、作到位,一些專業(yè)知識不能得到即時(shí)更新,比農(nóng)村飲用水工程、噴微灌工程、生態(tài)堤防、綠化景觀配套等管理服務(wù)很難跟上。

  7、水利工程質(zhì)量安全監(jiān)督站,目前雖在崗兩人,但一人仍有大量水庫除險(xiǎn)加固工程沒掃尾,另一人還得兼顧著安全生產(chǎn)工作,再加上近年小農(nóng)水重點(diǎn)縣、水庫除險(xiǎn)加固、20xx年之前多年遺留工程的驗(yàn)收等,真正抽身質(zhì)量安全監(jiān)督上時(shí)間總體偏少。

  四、下步工作

  進(jìn)一步理順質(zhì)量安全管理體系,提升質(zhì)量安全管理水平,促進(jìn)我縣水利工程健康有序的發(fā)展。

  1、指導(dǎo)培育本地市場,有效利用市場競爭機(jī)制促進(jìn)水利施工市場健康發(fā)展。

  2、加強(qiáng)日常的檢查監(jiān)督,提高項(xiàng)目法人、監(jiān)理單位的管理水平和履職能力。

  3、多管齊下,全方位做好質(zhì)量安全監(jiān)管。加大工程的質(zhì)量檢測力度,以質(zhì)量檢測為手段,促進(jìn)工程質(zhì)量穩(wěn)步提升。

  4、以專業(yè)監(jiān)督為主,逐步引進(jìn)社會監(jiān)督力量,使工程質(zhì)量陽光化。

  5、加強(qiáng)專業(yè)知識的培訓(xùn)、知識的更新,使我們的管理人員始終處于技術(shù)前沿。

  建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會 6

  5月7日,項(xiàng)目部各部門相關(guān)人員分別介紹了電站施工管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)以及具體的技術(shù)方案。通過介紹,本人對項(xiàng)目管理又有了一個(gè)新的認(rèn)識,對大型機(jī)組定子、轉(zhuǎn)子、筒閥施工有了新的概念,并且對過去管理和施工中存在的問題也有了一個(gè)反省的機(jī)會,特別是局長提出的在施工過程中技術(shù)方案可操作性差問題感同身受。針對這一共性問題,根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),本人就施工技術(shù)方案可操作性差這一問題提出自己粗淺的看法。

  可操作性差的原因分析:

  1、技術(shù)干部經(jīng)驗(yàn)欠缺。

  由于分局規(guī)模不斷擴(kuò)大,部分有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)干部走向管理崗位,部分有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)干部流向其它單位,導(dǎo)致技術(shù)人員年輕化,大多數(shù)技術(shù)人員剛從學(xué)校出來,或只在一兩個(gè)小項(xiàng)目干過,施工經(jīng)驗(yàn)相對較少,特別是大型機(jī)組施工經(jīng)驗(yàn)較少,對工序把握得不是太準(zhǔn)。

  2、對圖紙的熟悉程度不夠。

  隨著社會大環(huán)境的變化,部分技術(shù)人員心情比較浮燥,不能靜下心來研究圖紙,對圖紙的細(xì)部結(jié)構(gòu)不清楚,導(dǎo)致措施操作性不強(qiáng)。

  3、對施工環(huán)境和邊界條件不清楚。

  部分技術(shù)人員只把方案編制依據(jù)停留在圖紙上,對現(xiàn)場施工條件不熟悉,導(dǎo)致措施不具備操作性。也有部分是由于現(xiàn)場條件發(fā)生變化,導(dǎo)致原措施中的施工方法必須改變。

  幾點(diǎn)建議:

  1、經(jīng)過幾十年的沉淀,分局對各種容量的機(jī)組、各種類型的機(jī)組,都有相當(dāng)?shù)氖┕そ?jīng)驗(yàn)。分局可以組織一部分有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員,對好的`技術(shù)措施進(jìn)行整理,把各種機(jī)型、各種環(huán)境下的重要單元工程施工編制成作業(yè)指導(dǎo)書,在全分局內(nèi)共享,讓沒有工作經(jīng)驗(yàn)的同志也能很快了解和熟悉各種機(jī)型有共性的安裝過程。

  2、分局可以再采取一定的措施,讓技術(shù)人員能靜下心來,充滿激情地投入到工作中去,仔仔細(xì)細(xì)地研究圖紙,踏踏實(shí)實(shí)地搞好自己的本職工作,在作業(yè)指導(dǎo)書的基礎(chǔ)上分析出本電站機(jī)組安裝的特點(diǎn)。

  3、對技術(shù)人員經(jīng)常性進(jìn)行職業(yè)操守培訓(xùn),讓他們清楚地認(rèn)識到,要搞好技術(shù)工作,必須深入一線,充分了解現(xiàn)場施工條件,并根據(jù)施工條件的變化,有針對性的調(diào)整工藝措施。

  建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會 7

  近幾年,隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,交通亦變得越來越重要,交通運(yùn)輸已成為我國國民經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的重要支柱行業(yè),而公路運(yùn)輸在整個(gè)交通運(yùn)輸體系中占有較大的比重,在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮的作用也越來越重要,越突出,這就迫切要求我們必須建造一流的公路來滿足社會的需要,而一流的公路如何形成,就要靠在施工過程中,抓好施工這項(xiàng)工作,它貫穿公路工程施工的各個(gè)階段,是施工企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。而施工管理中的技術(shù)管理又是重中之重,衡量一個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量好壞,主要看該企業(yè)在施工管理中技術(shù)管理工作落實(shí)的怎么樣?技術(shù)管理工作落實(shí)到位,就能對預(yù)期的施工目標(biāo)起到保障作用。否則,就會影響整個(gè)工程的工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

  1、技術(shù)管理工作概述

  技術(shù)管理是指一個(gè)施工企業(yè)對生產(chǎn)技術(shù)工作進(jìn)行的一系列組織指揮,協(xié)調(diào)和控制等活動的總稱,它是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目控制目標(biāo)所采取的必要手段。我們在實(shí)際施工過程中,只有將技術(shù)管理的必要性、具體活動的可操作性結(jié)合起來,才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),而做好技術(shù)管理工作,首先要尊重科學(xué),按照科學(xué)的要求去辦事;其次,我們所做的技術(shù)管理工作要符合經(jīng)濟(jì)節(jié)約的基本原則,即要講究經(jīng)濟(jì)效果,不能說工程一完工,不僅沒有賺到錢,反而賠了錢。當(dāng)然這都是在保證質(zhì)量的前提下提出的。因此,我們對一個(gè)工程要進(jìn)行全面的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析,對重要的施工部位要進(jìn)行多方比較;再次,要貫徹國家的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策,這在我們施工過程中尤為明顯。例如:節(jié)約資源、節(jié)約土地保護(hù)農(nóng)田、保護(hù)環(huán)境等一系列措施。

  2、技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作

  在任何一項(xiàng)工程開工前,要根據(jù)實(shí)際情況,設(shè)立從技術(shù)負(fù)責(zé)人(或總工程師)為首的,自上而下實(shí)行技術(shù)業(yè)務(wù)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分級管理的一個(gè)系統(tǒng),并根據(jù)需要設(shè)立各級技術(shù)管理的職能機(jī)構(gòu)和職能人員,各級職能機(jī)構(gòu)都有明確的職責(zé)范圍,并建立各級責(zé)任制,除此以外,還要建立和健全各項(xiàng)管理制度,只有健全嚴(yán)格的技術(shù)管理制度,才能把整個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理工作科學(xué)地組織起來,使技術(shù)活動無論是在內(nèi)業(yè)或外業(yè)現(xiàn)場,都有明確的目標(biāo),具體的內(nèi)容和嚴(yán)格的制度,從而增強(qiáng)技術(shù)活動的可操作性和可檢查性,保證管理工作有章可循。一般認(rèn)為,根據(jù)在施工過程中通常開展的技術(shù)活動,應(yīng)該建立以下幾種管理制度:

  1、圖紙會審及設(shè)計(jì)變更技術(shù)核定制度;

  2、施工日記和施工記錄制度;

  3、技術(shù)交底制度;

  4、材料驗(yàn)收制度;

  5、工程驗(yàn)收制度。

  我們在貴州省貴陽繞城高速公路S8合同段工程建設(shè)項(xiàng)目中,就始終遵循了以上的幾項(xiàng)制度,從而保障了工程的順利進(jìn)行,我們是20xx年5月中旬接到的施工圖紙,首先進(jìn)行了圖紙會審,我們主要審核了以下幾點(diǎn)內(nèi)容:

  1、設(shè)計(jì)是否符合有關(guān)技術(shù)規(guī)范的規(guī)定;

  2、圖紙及設(shè)計(jì)說明是否完整、齊全、清楚、圖中尺寸、坐標(biāo)、標(biāo)高、軸線、各種管線等是否準(zhǔn)確;一套圖紙前后是否一致;互相聯(lián)系的各套圖紙?jiān)O(shè)計(jì)是否有矛盾;

  3、主要結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)在強(qiáng)度、穩(wěn)定性方面有無問題;主要部位的'結(jié)構(gòu)構(gòu)造是否合理;

  4、結(jié)合我單位自身?xiàng)l件,看施工裝備能否滿足設(shè)計(jì)要求;

  5、路基、路面、橋梁和涵洞等各種圖紙之間是否有矛盾;在相互交叉施工時(shí)是否有問題;

  6、設(shè)計(jì)所選用的各種材料,我們在采購時(shí),其品種、規(guī)格、性能、質(zhì)量、數(shù)量等能否滿足設(shè)計(jì)需要;

  7、對圖紙中的疑問,也請?jiān)O(shè)計(jì)單位代表進(jìn)行了解釋。

  其次我們從貴州省貴陽繞城高速公路工程開工時(shí)為起點(diǎn),就建立了施工日記和施工記錄制度,以技術(shù)負(fù)責(zé)人為主,全體技術(shù)人員參與,按單位工程分別記錄,每人每天都有自己的施工日志,而且從沒間斷過。通過技術(shù)交底,使我們每一個(gè)參與施工的技術(shù)人員和工人都明確了所擔(dān)負(fù)的工程任務(wù)的特點(diǎn)、技術(shù)要求、施工工藝等特點(diǎn)。做到心中有數(shù),這對工程有計(jì)劃、有組織地開展奠定了一定的基礎(chǔ)。我們在購進(jìn)原材料、配件時(shí),建立了層層質(zhì)量控制制度,凡用于施工的原料,必須提供合格證明文件,對于沒有合格證明的文件,在使用前都按規(guī)定進(jìn)行抽查、復(fù)驗(yàn),證明合格后,方可使用。為了做好材料的檢驗(yàn)工作,我們項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)需要建立和健全了試驗(yàn)檢測室,并配備了試驗(yàn)人員,嚴(yán)格按照國家有關(guān)的試驗(yàn)操作規(guī)程進(jìn)行操作,提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù),確保試驗(yàn),檢驗(yàn)工作的質(zhì)量。我們在施工過程中,對于那些隱蔽工程,每次都在下一工序開工前,由現(xiàn)場管理人員或技術(shù)員通知項(xiàng)目安質(zhì)部進(jìn)行檢查,初檢合格后由安質(zhì)部通知監(jiān)理工程師進(jìn)行了檢查、驗(yàn)收,最后得到確認(rèn)。經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn),我們認(rèn)為以上這幾項(xiàng)管理制度是缺一不可的。

  只有遵循了以上幾點(diǎn),并認(rèn)真貫徹執(zhí)行這項(xiàng)制度才能真正把技術(shù)管理工作做到位。除此以外,做為一個(gè)施工單位,還應(yīng)建立技術(shù)管理的標(biāo)準(zhǔn)體系,因?yàn)榧夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化的主要內(nèi)容,是組織現(xiàn)代化施工的重要技術(shù)保證,是組織施工和檢驗(yàn)評定各種筑路材料的技術(shù)性能或等級的技術(shù)依據(jù),也是檢查和評定工程質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),我們在平香線施工過程中要求技術(shù)人員和工人必須熟悉和掌握與自己所負(fù)責(zé)的工作有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程,并加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督和檢查,并將技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范具體化。

  此外,對于每一項(xiàng)工程都要建立技術(shù)檔案,施工單位在竣工驗(yàn)收時(shí),應(yīng)提交完整的施工原始記錄、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、分項(xiàng)工程、自檢數(shù)據(jù)等質(zhì)量保證資料,并進(jìn)行整理分析,其內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:所用材料、半成品和質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果;材料配比和試驗(yàn)數(shù)據(jù);地基處理和隱蔽工程施工記錄;各項(xiàng)質(zhì)量控制指標(biāo)的試驗(yàn)記錄和質(zhì)量檢驗(yàn)匯總表;施工過程中遇到的非正常情況記錄。這些內(nèi)容都是竣工驗(yàn)收所需的資料,也是衡量技術(shù)管理工作好壞的一個(gè)硬指標(biāo)。

  3、施工準(zhǔn)備階段的技術(shù)管理

  在施工準(zhǔn)備階段,所做的技術(shù)準(zhǔn)備工作是為了創(chuàng)造有利的施工條件,從而保證施工任務(wù)得以順利進(jìn)行,它的主要工作內(nèi)容及基本任務(wù)是了解和分析建設(shè)工程特點(diǎn)、進(jìn)度、要求,摸清施工的客觀條件,編制施工組織設(shè)計(jì),并制定合理的施工方案,充分及時(shí)地從技術(shù)、物資、人力和組織等方面為工程創(chuàng)造一切必要的條件,使施工過程連續(xù)、均衡地進(jìn)行,保證工程在規(guī)定的工期內(nèi)交付使用,使工程施工在保證質(zhì)量的前提下,做到提高勞動生產(chǎn)率和降低工程成本。而施工組織設(shè)計(jì)是指導(dǎo)工程項(xiàng)目進(jìn)行施工準(zhǔn)備和施工的基本技術(shù)條件,具體應(yīng)采取以下的措施:

  (1)加強(qiáng)施工組織設(shè)計(jì)編制的組織工作,對參加編寫的人員明確分工,責(zé)任到人,最后匯總,修改定稿。

  (2)施工組織設(shè)計(jì)的編制依據(jù)、編寫格式、基本內(nèi)容應(yīng)有統(tǒng)一規(guī)定,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

  4、施工過程中的技術(shù)管理

  施工過程中的技術(shù)管理也就是施工現(xiàn)場的技術(shù)管理,是施工技術(shù)管理的主要內(nèi)容,作為項(xiàng)目部為了實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、工期、成本、安全的預(yù)定目標(biāo),必須加強(qiáng)施工過程的技術(shù)管理,其具體內(nèi)容包括:

  (1)搞好圖紙會審,堅(jiān)持按圖施工;

  (2)編制并優(yōu)化施工方案或施工措施;

  (3)做好技術(shù)交底工作,嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工方案施工;

  (4)及時(shí)檢查施工進(jìn)度和計(jì)劃執(zhí)行情況,確保工程按期完成;

  (5)認(rèn)真做好施工記錄和隱蔽工程檢查記錄;

  (6)做好施工資料的積累和整理,確保與施工進(jìn)度同步。

  總而言之,無論是在施工準(zhǔn)備階段的技術(shù)管理還是施工過程中的技術(shù)管理都需要我們在實(shí)際操作過程中認(rèn)真地對待,要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去摸索、去總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正,只有這樣才能保證工程的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)按期完成并節(jié)約成本,我們相信由此而產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)該是很明顯的。

  建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會 8

  施工現(xiàn)場的安全管理對于建筑施工企業(yè)是生產(chǎn)與發(fā)展的涵蓋雨前提,建筑施工項(xiàng)目安全管理不同于其他行業(yè)的特點(diǎn):

  一、高處作業(yè)多。按照國家標(biāo)準(zhǔn)《高處作業(yè)分級》規(guī)定劃分,建筑施工有90%以上是高處作業(yè);

  二、手工作業(yè)、繁重體力勞動作業(yè)多。建筑施工大多工種是手工操作,容易使人疲勞,失誤操作較多;

  三、立體交叉作業(yè)多。建筑施工工期緊必須多工種配合平面、立體作業(yè);

  四、臨時(shí)施工人員多。建筑施工工期壓縮是普遍現(xiàn)象,突擊一種作業(yè)施工多為臨時(shí)人員,施工1、2天情況較多;

  五、露天作業(yè)多。露天作業(yè)受氣候等自然現(xiàn)場影響較大。以上特點(diǎn)決定了建筑工程施工過程是危險(xiǎn)性大、突發(fā)性事故多。

  因此,為了保證施工順利進(jìn)行,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成施工任務(wù),施工現(xiàn)場安全管理工作尤為重要。做好施工現(xiàn)場安全管理必須要做到一下幾點(diǎn):

  一、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶頭真正重視安全工作。

  安全管理工作一直被認(rèn)為是“老大難”問題,但是真正做到“老大難、老大難,老大管了就不難”;項(xiàng)目經(jīng)理常常身在施工現(xiàn)場,以身作則,說安全、管安全,支持安全管理工作,關(guān)鍵時(shí)刻承擔(dān)責(zé)任,讓專職安全管理人員打消“背鍋俠”的思想。

  二、建立完善的安全管理組織機(jī)構(gòu),足額配備專職安全管理人員。

  項(xiàng)目部要建立以項(xiàng)目經(jīng)理為安全第一責(zé)任人、以現(xiàn)場安全部、技術(shù)部、工程部負(fù)責(zé)人為成員的項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組。安全部門的專職安全管理人員要有責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),腿勤、眼到、嘴不停,要具備一定的專業(yè)知識和管理技能,有及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患、處理隱患的能力。要有服務(wù)心態(tài)和謙虛的學(xué)習(xí)的態(tài)度。要深入施工現(xiàn)場與施工人員交朋友、談心事,樂于接受建議和批評,了解施工人員的工作困難,把施工人員“要我安全的思想,轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩薄?/p>

  三、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和符合現(xiàn)場實(shí)際情況的各項(xiàng)規(guī)章、制度。

  根據(jù)項(xiàng)目管理人員的崗位,制定相應(yīng)的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰在崗、誰負(fù)責(zé)”;同時(shí)把各項(xiàng)規(guī)章、制度宣傳到每一個(gè)施工人員,知道哪些行為在施工現(xiàn)場是禁止的,讓他們熟記于心并簽字確認(rèn),做到安全管理有理有據(jù),在實(shí)際操作中嚴(yán)格落實(shí)。

  四、加強(qiáng)安全管理的宣傳、教育,作業(yè)前做好安全技術(shù)交底,每日施工前進(jìn)行班組安全教育活動。

  現(xiàn)場施工人員文化素質(zhì)普遍較低,很多都是“昨天還在摸鋤頭,今天變成施工人員”,他們大多缺乏或沒有安全意識和基本的安全知識;為此要嚴(yán)格執(zhí)行新員工的入場三級安全教育,采取照片、視頻、圖文等多種形式進(jìn)行宣講安全規(guī)章、制度、基本安全知識、應(yīng)急的技能和事故發(fā)生后對自身和家庭的影響和嚴(yán)重后果,讓他們切實(shí)認(rèn)識到安全與自身的利益和生活息息相關(guān)。堅(jiān)持班前安全教育活動,根據(jù)每天的工作內(nèi)容,宣講安全注意事項(xiàng),天天講安全、時(shí)時(shí)刻刻有安全,消除施工人員的麻痹大意和曉幸心理,同時(shí)檢查勞保用品是否正確佩戴且齊全、有效。

  五、安全管理溝通與要求先行,切實(shí)做到“安全第一,預(yù)防為主”。

  安全管理要未雨綢繆,各項(xiàng)工作入場施工前,積極與相關(guān)單位主要管理、技術(shù)人員溝通,把安全管理的要求結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際施工中技術(shù)、場地、環(huán)境等情況,制定相關(guān)切實(shí)可行的管理要求和制度;切實(shí)讓施工人員接受和信服,在施工作業(yè)中主動去遵守和執(zhí)行。

  六、經(jīng)常開展各種安全檢查活動。

  施工現(xiàn)場是一個(gè)復(fù)雜、動態(tài)的工作環(huán)境。不論工程項(xiàng)目部對安全管理多重視,各項(xiàng)安全管理規(guī)章、制度多健全,安全教育多么完善,在日常施工作業(yè)中仍然會有各種安全隱患和“三違”現(xiàn)象,這些就需要開展多種多樣的安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即督促相關(guān)責(zé)任人員及時(shí)整改,落實(shí)整改要求;同時(shí)對相關(guān)人員進(jìn)行安全知識教育,指出隱患的嚴(yán)重后果,避免出現(xiàn)整改后重復(fù)出現(xiàn)相關(guān)隱患的情況。

  七、做好安全工作的考評。

  根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和相關(guān)的'管理規(guī)章、制度,定期或結(jié)合實(shí)際情況,對管理人員和班組進(jìn)行考評,考評成績可以與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,考評內(nèi)容盡量采用標(biāo)準(zhǔn)化和量化,如實(shí)反映被考評人員的安全管理能力和施工人員的安全意識。目的在于提高管理人員和班組施工人員參與安全工作的積極性,減少安全隱患的發(fā)生和“三違”現(xiàn)象。

  八、創(chuàng)造良好的安全施工環(huán)境

  充分發(fā)揮安全宣講墻、安全通道、違章曝光欄及各種警示牌、警示標(biāo)語等宣傳效果,同時(shí)開展各種有針對性的專項(xiàng)安全教育、培訓(xùn)、檢查等多種、多樣的形式,營造出“人人要安全、人人講安全、事事要安全、時(shí)時(shí)想安全、處處是安全”的工作環(huán)境、氛圍,使施工人員的思想從“要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩保嬲龅健鞍舶踩习鄟怼⑵狡桨舶不丶胰ァ薄?/p>

  施工現(xiàn)場安全管理是一項(xiàng)復(fù)雜艱巨的工作,在完善安全管理機(jī)構(gòu)、建立、健全各項(xiàng)安全管理規(guī)章、制度的同時(shí),需要我們在工作中逐步摸索和探索安全管理經(jīng)驗(yàn),樹立防患與未然的思想,施工過程中時(shí)刻敲響安全警鐘,多一個(gè)人參與就多一份安全,可能就減少一些安全隱患,避免一起安全事故的發(fā)生。讓我們一起為項(xiàng)目工程安安全全、保質(zhì)保量、按時(shí)完成施工任務(wù)保駕護(hù)航。

  建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會 9

  國內(nèi)國外各行各業(yè)不管什么企業(yè)持續(xù)進(jìn)展都需要形成卓越的質(zhì)量文化,而質(zhì)量文化的形成是企業(yè)長期生產(chǎn)制造中形成的肯定的行為標(biāo)準(zhǔn),它涵蓋了企業(yè)從選購到售后全業(yè)務(wù)流程,而流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)都需要質(zhì)量方面的治理標(biāo)準(zhǔn)。但是現(xiàn)在真正明白將質(zhì)量治理融入到業(yè)務(wù)流程中的治理者極少,而談及質(zhì)量創(chuàng)新就更不簡單,也就是形成卓越質(zhì)量文化不簡單,需要持續(xù)的投入。

  對于xx空調(diào)來說,不管是哪個(gè)基地生產(chǎn)的同型號的空調(diào),它所使用的核心技術(shù)都是一樣的,由于整個(gè)海信只有一個(gè)研發(fā)基地,所以它的主要功能不會因產(chǎn)地不同而存在質(zhì)量差異,那在一些譬如外觀等次要方面的質(zhì)量缺陷,跟各個(gè)基地內(nèi)部質(zhì)量治理的差異會存在一些差異,所以質(zhì)量就對于我們來說就是重中之重的.,或許你的一次不經(jīng)意就會導(dǎo)致整個(gè)質(zhì)量消失瑕疵,所以每次把控我們都要拿出百分之二百的精力去專注它、學(xué)習(xí)它,在學(xué)習(xí)中成長,在成長中實(shí)踐。

  人生中就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的時(shí)機(jī)。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),我們能可怕嗎?答案是確定的:“不能!”不管是在什么狀況下,都是不能,不會,也不行以可怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增加我們挑戰(zhàn)的信念。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深更懂得了質(zhì)量對于產(chǎn)品來說有多么的重要。我們會更加嚴(yán)格要求自己對產(chǎn)品質(zhì)量的把控,爭取從我們手中流出去的每一臺xx空調(diào)都是的合格。

  建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會 10

  隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科技的迅猛進(jìn)展,市場競爭愈來愈劇烈,競爭的焦點(diǎn)由“數(shù)量”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百|(zhì)量”。質(zhì)量的定義是:“一組有特性滿意要求的程度”。這就是所謂的質(zhì)量,剛步入工作的那時(shí),對于什么是質(zhì)量一點(diǎn)都不懂,并不了解質(zhì)量。但經(jīng)過前段時(shí)間在廠里組織了個(gè)質(zhì)量培訓(xùn)學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中,讓我學(xué)到了不少的學(xué)問,體會到了質(zhì)量與質(zhì)量治理在企業(yè)的重要性。

  在目前的工作中,質(zhì)量治理對于企業(yè)產(chǎn)品來說是特別重要的,假如沒有嚴(yán)格的質(zhì)量治理,那么會給企業(yè)造成損失。一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量需要細(xì)心的檢驗(yàn)、測量合格,不斷改良產(chǎn)品的質(zhì)量。全過程的質(zhì)量治理,它包括了市場調(diào)查討論產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、銷售到售后效勞的全過程的質(zhì)量治理,從而使得產(chǎn)品做到一流的效勞。質(zhì)量治理簡稱為QC,在實(shí)際的生產(chǎn)工作中要與QC相符合,就等于別人看了你所寫的QC,就知道你班組所做的工作。在學(xué)習(xí)QC培訓(xùn)時(shí),懂得了如何寫QC的步驟,依照QC活動程序進(jìn)展開展QC小組活動。遵循PDCA循環(huán),P表示規(guī)劃,規(guī)劃代表著選擇課題、設(shè)定目標(biāo)、目標(biāo)可行性分析、分析緣由、確定主要緣由、制定對策,D表示執(zhí)行,代表著按對策實(shí)施,C表示檢驗(yàn),代表著檢查效果,A表示處理,代表制定穩(wěn)固措施、總結(jié)和下一步準(zhǔn)備。在PDCA中,有兩個(gè)特點(diǎn):一是循環(huán)前進(jìn)階梯上升、二是大環(huán)套小環(huán)。懂得了運(yùn)用各種作圖方法來表示數(shù)據(jù),而在作圖時(shí)則需要在工作中調(diào)查討論和收集各種數(shù)據(jù),以至到達(dá)QC的'效果。

  這就是我在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟到的學(xué)問,通過了這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),讓我領(lǐng)悟到了QC在工作的重要性,它能促進(jìn)企業(yè)良好的進(jìn)展,降能降耗,提高產(chǎn)品的質(zhì)量。為此,我想在接下來的工作中,把QC工作做的更好,治理好班組的質(zhì)量,把班組建立得更美妙。

  建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會 11

  20xx年xx月xx日,xx公司發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故,造成了十分嚴(yán)重的后果,對事故中員工的遭遇,深感痛心,這次事故不僅僅給公司造成了不可挽回的損失,同時(shí)公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營也無法開展,以小見大,往往在生產(chǎn)經(jīng)營中,人的因素占主導(dǎo)地位,正是因?yàn)槠綍r(shí)的疏忽大意,不以為然,不按照操作規(guī)范作業(yè),最終釀成了大事故。

  經(jīng)過這次事故,更加要求我們在平時(shí)的安全生產(chǎn)中,培養(yǎng)安全意識,注重人身安全,操作要按照操作規(guī)范進(jìn)行,不能因?yàn)橄勇闊?jié)省時(shí)間,而違反操作規(guī)范,平時(shí)生產(chǎn)中不注重小的方面,等到出現(xiàn)問題時(shí),已經(jīng)不可挽回,作為一名基層班組長,要格外注重平時(shí)操作規(guī)范的監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制制度,對不好的,不對的行為作出批評,糾正,將事故消滅在萌芽狀態(tài),杜絕三違的'發(fā)生,從我做起。

  在以后的生產(chǎn)活動中,要時(shí)刻將安全放在首位,從自己做起,帶動整個(gè)班組,樹立正確的安全生產(chǎn)觀念,杜絕此類事故的發(fā)生。

  建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會 12

  通過一周的治理體系培訓(xùn),受益良多。深深感到自己在學(xué)習(xí)、理解質(zhì)量治理標(biāo)準(zhǔn)方面的差距;參與這樣的培訓(xùn)很有必要,作為一種企業(yè),不但要對質(zhì)量體系文件學(xué)以致用,更重要的是帶著部門貫徹執(zhí)行。下面是自己的學(xué)習(xí)熟悉,并結(jié)合工作也談一點(diǎn)自己的看法。

  質(zhì)量是勝利的伙伴,貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。如今,貫徹標(biāo)準(zhǔn)已被眾多企業(yè)所看重,成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護(hù)照。有專家認(rèn)為,貫標(biāo)為廣闊企業(yè)完善治理、提高產(chǎn)品和效勞質(zhì)量供應(yīng)了科學(xué)指南,同時(shí)為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進(jìn)程的不斷深入,各行各業(yè)將加快推動國際標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,貫標(biāo)變得更加迫切。

  毋庸置疑,貫標(biāo)不是萬金油,不能包治百病,但通過貫標(biāo),增加了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與治理意識,明確了各項(xiàng)治理的職責(zé)和工作的程序,促使企業(yè)的治理工作由人治轉(zhuǎn)向法治,真正做到了凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)視,實(shí)現(xiàn)了以預(yù)防為主標(biāo)準(zhǔn)了企業(yè)的作業(yè)程序,明確了各部門和全體員工的職責(zé)和權(quán)限,預(yù)防并掌握了不合格項(xiàng)的發(fā)生,降低了企業(yè)質(zhì)量治理本錢。通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動,能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和找出經(jīng)營治理活動、效勞質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),并進(jìn)展有效訂正,從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營治理水平和質(zhì)量監(jiān)控力量,為企業(yè)實(shí)施全面的科學(xué)治理奠定了根底;也貫徹了以人為本的原則,全面提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng),為企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展打下了堅(jiān)實(shí)的根底;并圍繞讓客戶滿足準(zhǔn)時(shí)仔細(xì)地處理客戶投訴或意見,不斷滿意客戶需求與期望,贏得客戶信任,提高客戶滿足度,提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。

  我熟悉到:ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是世界工業(yè)興旺國家先進(jìn)企業(yè)質(zhì)量治理閱歷的科學(xué)總結(jié)。當(dāng)今市場競爭日趨劇烈,科技的迅猛進(jìn)展,生活水平的不斷提高,使顧客對產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量保證保障的要求和期望日益高漲起來,促使企業(yè)必需關(guān)注質(zhì)量治理和質(zhì)量掌握,作為企業(yè)的治理者必需不斷進(jìn)展觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和市場創(chuàng)新。帶著全體人員參入ISO9001質(zhì)量治理體系的建立和實(shí)施。并通過PDCA的治理模式持續(xù)改良,才能不斷提升企業(yè)的綜合治理水平,才能制造出一流的的產(chǎn)品,提升企業(yè)價(jià)值。

  經(jīng)過此次學(xué)習(xí)本人轉(zhuǎn)變了以往對內(nèi)審員的偏見,以為審核員就是到其他部門挑刺、找毛病的。其實(shí)內(nèi)部審核的目的`是對ISO9001質(zhì)量治理體系的相宜性、充分性和有效性做出綜合評價(jià)并找出存在的問題與下步需要改良的地方。內(nèi)部審核是根據(jù)準(zhǔn)則收集審核證據(jù)形成審核發(fā)覺,編制審核結(jié)論,提出改良建議使企業(yè)的質(zhì)量治理體系日趨完善的。作為每個(gè)內(nèi)審員更需做好的是體系的建立者。假如每個(gè)內(nèi)審員都能把本部門的質(zhì)量治理體系自己完善,做好相關(guān)部門的溝通,那整個(gè)企業(yè)的質(zhì)量治理體系才能得到更有效的健全和進(jìn)展。

  作為企業(yè)的員工,要想充分表達(dá)自身價(jià)值,唯有不斷學(xué)習(xí),做一個(gè)“學(xué)習(xí)型”的”員工,珍惜每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時(shí)機(jī),不斷提升自身的綜合素養(yǎng),在工作中充分發(fā)揮個(gè)人才智,為企業(yè)和社會制造更多的效益,才能使自己的人生更有意義、更有價(jià)值!

  建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會 13

  一、思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

  學(xué)習(xí)是前進(jìn)的動力,不學(xué)習(xí)的人或機(jī)構(gòu)是沒有前途的,我站積極相應(yīng)建立學(xué)習(xí)型機(jī)構(gòu)的號召,注重抓好全站同志的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),制定了有效的學(xué)習(xí)制度,規(guī)定每周三下午為固定學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,"三個(gè)代表"重要思想以及有關(guān)工程質(zhì)量方面的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。通過學(xué)習(xí),領(lǐng)會了黨和國家的各項(xiàng)方針政策,加強(qiáng)了法制觀念,提高了我站人員的政治思想覺悟和自身修養(yǎng),使我站同志能自覺抵制各種行業(yè)不正之風(fēng)的侵蝕,真正樹立服務(wù)思想,受到各相關(guān)單位的一致好評。

  二、主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況

  在日常監(jiān)督中,堅(jiān)持以地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)和影響使用安全及使用功能的關(guān)鍵部位為監(jiān)督工作重點(diǎn),嚴(yán)格監(jiān)督程序,重視應(yīng)用先進(jìn)的檢測儀器對基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)等重要部位、構(gòu)件質(zhì)量進(jìn)行輔助監(jiān)督檢查,提高了監(jiān)督工作質(zhì)量和水平,減少了人為判斷失誤。有效控制了質(zhì)量通病,在建筑防水、裝飾面脫落、基本使用功能等方面已經(jīng)收到明顯效果,建筑裂縫控制也在一定程度上有了好轉(zhuǎn)。在抓好對工程實(shí)體質(zhì)量監(jiān)督檢查的同時(shí),我們還逐步加強(qiáng)過程及驗(yàn)收等重要環(huán)節(jié)建設(shè)各方責(zé)任主體質(zhì)量行為的監(jiān)督工作,并取得一定效果。全年共完成工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告編制600余份;工程質(zhì)量監(jiān)督檢查(巡查)意見書5630份。外出監(jiān)督檢查、巡查5719次、14514人次,及時(shí)糾正監(jiān)督檢查、巡查中發(fā)現(xiàn)的各種影響結(jié)構(gòu)安全及使用功能等方面的質(zhì)量問題近100個(gè),處理各種違規(guī)不良行為150余起。

  日常監(jiān)督工作是平凡的,但是每天都能夠堅(jiān)持把平凡的工作做好,就是不平凡,我站同志本著"熱情服務(wù)、嚴(yán)格監(jiān)督"的思想,在平凡的崗位上作出了不平凡的成績,得到了受到各相關(guān)單位的好評,一些服務(wù)對象,如省郵電物業(yè)發(fā)展公司還送來錦旗,以表示對我站工作的'認(rèn)可和支持。我站還因?yàn)槌錾墓ぷ鳌⑼晟频闹贫取⒖茖W(xué)的管理而榮獲安徽省建設(shè)廳頒發(fā)的全省先進(jìn)質(zhì)量監(jiān)督站稱號。

  三、注重抓好各項(xiàng)管理制度的完善

  "沒有規(guī)矩,不成方圓",有健全的制度,才能有良好的工作效果,我站在今年的工作中注重抓好監(jiān)督工作的制度化、程序化、規(guī)范化、信息化,最大限度地減少了人為因素對監(jiān)督工作地影響。

  在全省乃至全國率先提出并推行了工程質(zhì)量監(jiān)督巡查制度、監(jiān)督行為內(nèi)部督察制度、監(jiān)督檢測制度、質(zhì)量監(jiān)督檔案管理制度、監(jiān)督信息化管理制度、質(zhì)量業(yè)績和不良行為記錄和網(wǎng)上公布制度。制定監(jiān)督人員的崗位責(zé)任制、工作業(yè)績考核制度、文檔管理制度、公開辦事及承諾服務(wù)制度、職業(yè)道德及廉政建設(shè)制度、檢測儀器使用管理制度、監(jiān)督手續(xù)辦理和監(jiān)督工作方案編制制度、工程質(zhì)量監(jiān)督巡查制度、工程質(zhì)量監(jiān)督檢測制度、質(zhì)量事故、報(bào)告和處理制度、工程質(zhì)量違法處理制度、工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督制度、工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告制度、工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收備案制度、工程質(zhì)量投訴受理處理制度、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)管理等技術(shù)、行政管理制度以及學(xué)習(xí)制度、質(zhì)量例會制度,并在監(jiān)督工作實(shí)踐中得到較好貫徹實(shí)施,收到較好的社會效果。

  如今年實(shí)施的監(jiān)督行為內(nèi)部督察制度,對全站各室、分站、縣站的監(jiān)督工作開展情況、監(jiān)督檔案的整理情況、監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)水平和社會反映等情況進(jìn)行督察,對達(dá)不到要求的給予批評教育,促進(jìn)了我站同志自覺提高業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化服務(wù)意識。

  再如,今年實(shí)施的不良行為記錄制度,主動把質(zhì)量巡查中發(fā)現(xiàn)的各種不良管理行為告知安全、市場、執(zhí)法等部門,形成市場行為與現(xiàn)場管理聯(lián)動效應(yīng)。在7-10月份的全市工程質(zhì)量大檢查中,共檢查工程314項(xiàng),對其中10項(xiàng)質(zhì)量存在違規(guī)、違反強(qiáng)標(biāo)問題工程所涉及的相關(guān)責(zé)任單位及個(gè)人進(jìn)行了不良記錄,并及時(shí)反映到市場監(jiān)管部門,對施工、監(jiān)理等企業(yè)有很大觸動,提高了質(zhì)量監(jiān)督的效力,改變了過去只能當(dāng)"改錯(cuò)老師"的做法。

  四、認(rèn)真對待每一例質(zhì)量投訴

  在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織下,我站牽頭開展了20xx年3、15質(zhì)量投訴咨詢活動,散發(fā)宣傳材料近千份,現(xiàn)場接待受理群眾咨詢、投訴30余個(gè),另外,還積極宣傳有關(guān)法律、法規(guī),參加了我局與合肥電視臺合作舉辦的每期"建筑之聲"節(jié)目,9月份還開展了"質(zhì)量月"咨詢活動,以滿足百姓對工程質(zhì)量信息的需求,取得了良好的社會反響和效果。

  建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會 14

  20xx年11月13日參與了品質(zhì)中心舉辦的ISO9000質(zhì)量治理體系的培訓(xùn),通過張總形象生動的比方、由面到點(diǎn)的分解,讓我對ISO9000質(zhì)量治理體系有了更清楚的熟悉和更深刻的理解。我的印象中最深的是:

  一、質(zhì)量八項(xiàng)治理原則的敘述。

  質(zhì)量八項(xiàng)治理原則是:以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參加、過程方法、治理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改良、基于事實(shí)的決策方法、與供方互利的關(guān)系。

  標(biāo)準(zhǔn)將過程方法、治理的系統(tǒng)方法、基于事實(shí)的決策方法貫徹到組織的每一個(gè)過程,這三種方法的運(yùn)用者將是組織,也就是需要組織中的領(lǐng)導(dǎo)作用和全員參加。最高治理者的領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾和積極參加,對建立并保持有效的質(zhì)量治理體系,并使全部相關(guān)方獲益是必不行少的;各級人員是組織之本。只有他們的充分參加,才能使他們的才能為組織帶來收益。組織的質(zhì)量治理不僅需要最高治理者的正確領(lǐng)導(dǎo),還有賴于全員的參加。所以要對員工進(jìn)展質(zhì)量意識、職業(yè)道德、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的意識和敬業(yè)精神的教育,還要激發(fā)他們的積極性和責(zé)任感。此外,員工還應(yīng)具備足夠的學(xué)問、技能和閱歷,才能勝任工作,實(shí)現(xiàn)充分參加。

  假如組織能夠真正有效的將三個(gè)方法運(yùn)用到組織質(zhì)量治理體系中,公司將會不斷地持續(xù)改良。我們的最終目的是滿意顧客要求并爭取超越顧客要求(也就是以顧客為關(guān)注焦點(diǎn))和到達(dá)與供方互利的關(guān)系。組織依存于顧客,顧客是每個(gè)組織存在的根底,組織應(yīng)把顧客的要求放在第一位;組織與供方是相互依存的,互利的關(guān)系可增加雙方制造價(jià)值的力量。特殊是對重要供方,更要建立互利關(guān)系,互利合作的雙方實(shí)際上就是雙贏”,有利于雙方降低風(fēng)險(xiǎn)。這八大治理原則形成了ISO9000族質(zhì)量治理體系標(biāo)準(zhǔn)的根底。

  二、100-1=0的質(zhì)量治理理念。

  我覺得講得特別好,讓我們深刻牢記在心。對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。對企業(yè)而言,產(chǎn)品質(zhì)量同樣關(guān)系到他的生死存亡,打造聞名品牌、奉獻(xiàn)精品產(chǎn)品,成為企業(yè)生產(chǎn)永恒的追求。產(chǎn)品質(zhì)量是一個(gè)肯定嚴(yán)厲的話題,不存在任何幸運(yùn),也沒有任何折中的.標(biāo)準(zhǔn)。對于產(chǎn)品質(zhì)量來說只有“100%”,沒有“差不多”。“100-1≠99”,“100-1=0”。很多年前,胡適先生的名作《差不多先生傳》所傳達(dá)的精神恰恰切中產(chǎn)品的要害,那種凡事抱著“差不多”的態(tài)度生產(chǎn)出來的產(chǎn)品肯定是次品,肯定是遭受市場淘汰的產(chǎn)品。市場如戰(zhàn)場,產(chǎn)品任何一個(gè)局部的、微小的質(zhì)量問題,都可能成為競爭對手攻擊的突破口,都可能導(dǎo)致全局的崩潰。在市場上進(jìn)展質(zhì)量競爭時(shí),我們必需追求產(chǎn)品質(zhì)量“零缺陷”,專心、用全力做好每一個(gè)產(chǎn)品局部的、微小的環(huán)節(jié)。

  總之,這次培訓(xùn)給我?guī)淼氖斋@頗豐,我信任一起培訓(xùn)的同事體會都是一樣的。但學(xué)習(xí)的目的是能運(yùn)用到工作實(shí)際中去,還需要用很長的時(shí)間去理解和實(shí)踐,而理解實(shí)踐的過程中,又會不斷地發(fā)覺新的學(xué)問,再次被理解......就似乎ISO這個(gè)系統(tǒng)本身一樣,不斷地補(bǔ)充,完善自己,使自己趨向完善。這是一個(gè)不連續(xù)地過程,而我也在這個(gè)不連續(xù)的過程中漸漸成長,完善自己。

【建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會】相關(guān)文章:

建筑工程質(zhì)量管理課后心得體會范文(精選12篇)11-30

建筑工程質(zhì)量管理心得體會600字(精選32篇)10-16

建筑工程質(zhì)量管理實(shí)訓(xùn)心得體會(精選16篇)11-30

建筑工程質(zhì)量管理制度08-09

建筑工程質(zhì)量管理制度03-15

建筑工程施工質(zhì)量管理的心得體會(通用17篇)12-15

建筑工程質(zhì)量管理述職報(bào)告(精選10篇)01-08

建筑工程質(zhì)量管理述職報(bào)告(精選11篇)01-18

淺談建筑工程質(zhì)量管理論文08-24

国产v亚洲v天堂a_亚洲| 性视频免费的视频大全2015年| 91国在线| 日本视频免费高清一本18| 久久久久久穴| 国产第五页| av日韩在线免费| 国产精品自产拍在线观看中文| 视频国产精品| 国产女同玩人妖| 拍摄av现场失控高潮数次| aa免费视频| 久久综合九色综合欧美婷婷 | 99视频免费在线观看| 亚洲性生活| 999精品视频在线观看| 三级网站在线看| 日本人妖xxxx| 久久精品视频亚洲| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 中文字幕无线码中文字幕免费| 一区二区视频网站| 97久久久| 丁香婷婷六月综合交清| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 欧美h在线观看| 色婷婷视频在线| 成人黄色短片| 日本高清中文| 台湾午夜a级理论片在线播放| 小明看平台日韩综合45页| 色婷婷综合久久久久中文字幕| missav | 免费高清av在线看| 99精品国产一区二区三区| 成人av在线资源| 久久综合av| 狠狠婷婷| 日本色综合网| 婷婷综合亚洲| 国内精品久久久久影院日本 | 亚洲欧美男人天堂| 五月天一区二区| 夫の目の前侵犯中文字| 在线天堂1| 国产一级做a爰片毛片| 伊人成人在线| 国产精品嫩草影院久久久| 少妇欧美激情一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 免费91网站| 精品中文字幕在线 | 免费毛片网站在线观看| 性av盈盈无码天堂| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 久久久久久999| 欧美aa在线| 欧洲免费无码视频在线| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 精品蜜桃一区二区三区| 亚洲乱码在线| 精品视频网| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 女人被躁到高潮免费视频软件| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 天天国产视频| 香蕉视频传媒| 国内精品视频一区| 被灌满精子的波多野结衣| 66av99精品福利视频在线| a级成人毛片| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 老妇裸体性激交老太视频| 色噜噜狠狠色综合网| www日韩一区| 亚洲精品视频在线观看免费| 88久久精品无码一区二区毛片| www欧美色| 人摸人人人澡人人超碰| 99久久国产综合精品麻豆| 精品国内自产拍在线观看视频| 国产精品成人亚洲一区二区| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 欧美中文字幕一区二区| 色欲人妻aaaaaaa无码| 黄色九九| 久久久丁香| 性开放肉日记高hnp| 久久久成| 综合成人| 精品久久久中文字幕人妻| 熟妇人妻va精品中文字幕| 日韩av不卡在线| 免费午夜福利不卡片在线播放| 久天啪天天久久99久久| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲午夜精品视频| 成年人午夜视频在线观看| 亚洲阿v天堂网2019无码| 射精情感曰妓女色视频| 狼人青草久久网伊人| 亚洲人成网77777色在线播放| 国产精品无码午夜福利| 久久影院中文字幕| 精品少妇3p| 二男一女一级一片| 看全黄大色黄大片美女人| 9久9久热精品视频在线观看| 亚洲日韩久热中文字幕| 日本一区二区视频| 欧美黄色性| www.久久久久| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 日本理论中文字幕| 嫩草亚洲| 成年人网站免费看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 亚洲wwww| 91最新在线| 婷婷五月综合色视频| 精品久久久久久无码专区不卡| 国产在线清纯极品美女援交| 强行糟蹋人妻hd中文字| 国产黄频在线观看| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 黄色片99| 黄瓜视频在线观看| 亚洲中文字字幕在线乱码| 超碰激情在线| 国产毛片精品一区二区| 免费看美女隐私网站| 国产高潮久久| 麻花传媒mv在线观看| 一级真人毛片| 国产刺激的三3p交换视频| www.日本免费| 国产精品theporn动漫| 干干操操| 无码人妻精品专区在线视频| 97caop| 大人和孩做爰aⅴ18| 最新一区二区三区| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 国产亚洲精品第一综合不卡| www.国产| 不卡的av在线免费观看| 国产精品传媒麻豆hd| 91精品国产乱码久久蜜臀| 日本美女一区二区| 欧美成人综合| 中文无码一区二区三区在线观看| 欧美 中文字幕| 午夜精品网| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 成人a网| 久久久成人毛片无码| 男人av的天堂| x7x7x7成人免费视频| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 男人猛吃奶女人爽视频| 亚洲 另类 春色 国产| 亚州福利| 国产精品人妻一码二码| 爱爱免费网站| 免费看成人欧美片爱潮app| 国产熟女露脸大叫高潮| 一二区在线观看| 欧美深夜福利视频| 欧美一区欧美二区| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口 | 男女做爰真人视频直播| 999久久久久久| 久久不见久久见www日本| 久久中文免费视频| 毛片大全在线观看| 国产色站| 亚洲第一天堂影院| 乱色欧美| 91毛片网| 国产精品一级在线| www伊人| 日韩av一国产av一中文字慕| 国产乱人伦在线播放| 亚洲国产精品无码中文字满| 曰韩黄色一级片| 亚洲免费一区二区| 狼人香蕉| 午夜蜜汁一区二区三区av| 伊人66| 九九福利| 亚洲色欲色欲www在线看| 国产精品揄拍一区二区| 无码专区 人妻系列 在线| 国产在线观看免费视频今夜 | 日韩毛片在线视频| 美女无遮挡免费视频网站| 欧美30p| 12萝自慰喷水亚洲网站| 欧美最猛黑人xxxx| 欧美人与动人物姣配xxxx| 嫩草欧美曰韩国产大片| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 日韩毛片一级| 六月激情婷婷| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 麻豆久久久久久| 国产真人无码作爱视频免费| 日本高清www免费视频大豆| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 少妇极品熟妇人妻无码| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 国产成人成网站在线播放青青| 国产a毛片| 国产精品一级片| 少妇裸体淫交视频免费观看| 无码av专区丝袜专区| 国产免费久久久久久无码| 日本高清三区| 一级片免费观看| 国产人妻精品区一区二区三区 | 无码热综合无码色综合| 91爱看| 男女做爰全过程免费的软件| 免费在线中文字幕| 日韩污视频在线观看| av中出在线| 玩肥熟老妇bbw视频| 久草在线观看资源| 欧美综合自拍亚洲综合图| 91老女人| 制服丝袜在线视频| 亚洲欧美日韩在线| 欧美极品在线视频| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 日本成熟老妇乱| 国产性xxxx18免费观看视频| 亚洲国产精品无码成人片久久| 午夜影院免费看| 91成人欧美| 另类异族videosex太狠了| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 免费观看又污又黄的网站| www国产在线视频| 亚洲欧洲免费| 日本不卡视频在线| 欧美日韩在线第一页免费观看| 女人天堂一区二区三区| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 精品国产乱码一区二区三区| 91好色视频| 精品免费一区二区| 四虎影院在线观看免费| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 野外性满足hd| 丝袜足脚交91精品| 日本久久高清免费观看| 欧美wwwwww| 国产精品18久久久久白浆| 91麻豆视频| 久久精品在线| 五月天91| 一道本在线播放| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 综合久| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 青青草综合在线| 不卡高清av手机在线观看| 色片在线免费观看| 欧美性色网| 久久国产精品影院| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 午夜精品久久久久9999| 欧美亚洲二区| 久久久亚洲天堂| 成年人小视频| 国产精品久久久久蜜芽| 午夜91视频| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 亚洲激情五月| 亚洲国产精品色一区二区| 午夜操一操| 欧美日韩1区2区3区 | www久久久久久久| 午夜视频在线播放一三| 国产三级网址| 国产精品8| 久久一视频| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 特级av片| 国产一区二区三区四区精| 亚洲精品一区二区三区99| 麻豆资源| 一区两区小视频| 91精品入口| 成人aaa视频| 中文字幕人妻熟女av| 波多野结av衣东京热无码专区| 国产日韩欧美精品一区二区三区| ww欧日韩视频高清在线| 干干人人| 国产三男一女4p免费男黑人| 久久123| 女同久久另类99精品国产| 91嫩草在线播放| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 九九综合视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 亚洲日本va一区二区三区| 久久草av| 国产亚洲中字幕欧| 国产一区二区日本欧美精品久久久| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产午夜无码片免费| 西西人体扒开下部试看120秒| 少妇饥渴偷公乱75| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 国产日屁| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 亚洲综合在线免费| 福利在线看| 人妻无码免费一区二区三区| 国产在线亚州精品内射| 精品国产一区二区三区av 性色| 国产全是老熟女太爽了| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 黄色网免费| 午夜视频免费| 日韩成人无码v清免费| 黄色91在线观看| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 午夜看片| 日韩成人免费69vm| 91传媒在线播放| а√天堂资源中文在线官网九色| 寂寞少妇做spa按摩无码| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 色五月丁香六月欧美综合| 真人真事免费毛片| 亚洲国产一区二区在线观看| 欧美黑人做爰爽爽爽| 少妇xxx网站| 九久久| 日韩精品视频在线| 一区二区三区精品视频日本| 黄色免费片| 色综综| 久久精品一区二区三区中文字幕| 三级毛片av| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 91网站免费视频| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 小污女导航福利入口| 国产夜夜爽| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 亚洲天堂免费| 亚洲国产乱| 亚洲熟妇av综合网五月| 精品国产v无码大片在线看| 亚洲第3页| 色爱区综合五月激情| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 国产女女| xxx精品| 澳门av网站| 色综合天天综合天天更新| 激情爱爱网| 婷婷激情网站| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 久久久久久久久久久久久国产| 天堂av男人在线播放| 直接观看黄网站免费视频| 精品国产免费看| 美女在线不卡| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 婷婷色在线观看| 日本成本人片免费网站| 亚洲中文无码av永久伊人| 亚洲一区av无码专区在线观看| 国产福利片在线| 鲁丝片一区二区三区免费| 久久97国产超碰青草| 日韩在线不卡av| 欧美人xxx| 欧美丰满少妇xxxxx| 国产传媒在线播放| www成人国产高清内射| 久久青青草原国产免费| 无码国产玉足脚交极品网站| 亚洲a∨国产av综合av| 亚洲精品永久在线观看| 天天色天天爽| 日本欧美一区二区三区在线播放| 免费欧三a大片| 亚洲第一狼人区| 国产一区二区三区在线观看视频| 亚洲国产一二| 精品一区二区的区别| 国产精品久久高潮呻吟声| 理论片毛片| a毛片在线| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 岛国精品一区免费视频在线观看| 完美奇遇在线观看| 欧美群妇大交乱免费视频 | www婷婷色| 黑人添美女bbb添高潮了| 青青在线视频人视频在线| 超碰综合在线| 一级国产航空美女毛片内谢| 亚洲天堂少妇| 国产不卡高清| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 亚洲欧美国产制服图片区| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 91看片淫黄大片91桃色| 香蕉视频官网| 全部毛片永久免费看| 99热久久精品免费精品| 性欧美俄罗斯极品| 亚洲第一色图| 超污网站在线观看| 四虎精品| 性欧美老妇另类xxxx| 国产目拍亚洲精品区一区| 欧美日韩激情一区二区| youjizz欧美| 亚洲精品久久久久久下一站| 久久久久久国产| 欧美成人自拍视频| 午夜精品久久ed2kmp4| 中国av一级片| 久久久久人| 96在线视频| 刺激一区仑乱| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 麻花豆传媒mv在线观看网站| 天天av天天操| 欧美丰满熟妇xxxxx| 男人狂躁进女人下面免费视频| 精品亚洲成a人在线观看| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 国产精品色婷婷99久久精品| 高潮呻吟国产在线播放| 久久成人国产精品免费软件| 久久久久成人免费看a含羞草久色 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 久久精品国产精品国产一区| 亚洲成av人片在线观看wv| 久久伊人草| 中文字幕aⅴ在线视频| 亚洲国产福利一区二区三区| 国产欧美日韩成人| 不卡成人| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 中午日产幕无线码1区| 乱码午夜-极品国产内射| 国内精品久久久久久久999 | 我要色综合天天| 成年人黄色毛片| 久久精品国产中国久久| 91在线一区| 日韩三级理论| 亚洲性图av| 日本xxx中文字幕| 专干熟肥老妇人视频在线看| 男人用嘴添女人私密视频| 少妇肥臀大白屁股高清| 无码国产欧美一区二区三区不卡 | 精品国偷自产国产一区| 亚洲国产影院| 国产成人免费观看| 国产精品视频成人| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 欧美一区亚洲二区| 99re中文字幕| 91国自产精品中文字幕亚洲| 六十熟妇乱子伦视频| 亚洲图片欧美另类| 麻豆成人av不卡一二三区| 亚洲黄色一级大片| 一二区在线观看| 黄色男女 黄色a几| 久久久久久久久免费视频| av免费观看在线| www亚洲精品久久久| 色婷婷影院| 亚洲久久久久久| 超污网站在线看| av网页在线| 国产成人精品一区二区三区无码| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 成午夜精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人在线| 男人天堂avav| 天天夜夜草草久久伊人| 日本v片做爰免费视频网站 | 国产对白老熟女正在播放| 产乳奶水文h男男喂奶| 天天摸夜夜添久久精品| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 国产毛片精品av一区二区| 蜜臀久久99静品久久久久久| 无码aⅴ精品一区二区三区| 末成年女a∨片一区二区| 国产高清av喷水白丝护士| 亚洲sm另类一区二区三区| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线 | 婷婷在线视频观看| 一二三四免费观看在线视频中文版| 日出水了特别黄的视频| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 久久国产精品77777| 天堂av2024| 亚洲另类激情专区小说| 免费在线观看小视频| 永久免费无码日韩视频| 国产女主播福利| xxxx日韩| 日韩成人免费视频| 久久爽久久爽久久av东京爽| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 1024中文字幕| 激情五月av久久久久久久| 国产视频一区二区三区在线播放| 国产精品熟妇视频国产偷人| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 国产乱弄免费视频| 91精品国产高清一区二区三区| 朝鲜交性又色又爽又黄| 一线天 粉嫩 在线播放| 懂色av一区二区三区观看| 人妻少妇精品视频二区| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 欧美视频免费看| 韩国日本在线观看| 日韩少妇中文字幕| 99久久精品国产毛片| 99久久99这里只有免费费精品| 91最新地址永久入口| av全黄| 强行糟蹋人妻hd中文字幕| 亚洲欧洲成人精品av97| 日欧美女人| 狠狠综合久久久久综合网| 这里只有精品国产| 91丨porny丨在线中文| 国产精品无码久久av嫩草| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 黑人大荫蒂老太大| 性xxxx欧美老妇506070| 日本私人vps一夜爽毛片| 久久男人高潮女人高潮| 日本免费啪视频在线看视频| 欧洲色播| 国产激情视频网站| 国产性色av免费观看| 天天做日日做天天做| 日产欧产va高清| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| www婷婷色| 99久久久无码国产精品免费| 欧洲av成本人在线观看免费| 亚洲国产精品91| 国产激情免费视频| 国产夜夜操| 色av吧| 看a网站| 亚洲综合久| 91免费视频大全| 人人玩人人添人人澡超碰偷拍| 日日噜狠狠噜天天噜av| 午夜国产小视频| 天天做日日做| 亚洲欧美日韩成人| 欧美色亚洲色| 欧美顶级丰满另类xxx| av在线观看地址| 92成人午夜福利一区二区| 国产在线无| 富婆按摩av国产hd| 午夜福利片国产精品| 蜜桃臀av在线| 制服丝袜快播| 一本大道在线一本久道视频| av免费网页| 天堂另类网站| 色婷婷激情五月| 国产精品av久久久久久小说| 伦埋琪琪久久影院三级| 成年女人毛片免费视频| 久草免费在线观看| 老牛嫩草二区三区观影体验| 999色综合| 不卡的av在线播放| 猫咪www免费人成网站无码| 亚洲精品无码少妇30p| 国产三级一区二区三区| 性一交一乱一区二区洋洋av| 国产精品毛片久久久久久久av| 韩国乱码片免费看| 看成人片| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| av视| 1024亚洲| 性欧美视频在线观看| 澳门av网站| 婷婷色网站| 久久大片| 国产沙发午睡系列999| 亚洲中文字幕无码mv| 两口子真实刺激高潮视频| 97人人爽人人| 国产91网站在线观看| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 无码欧精品亚洲日韩一区| 成人五区| 女人毛片a毛片久久人人| 久久99亚洲精品| www91色com| 国产999精品久久久影片官网| 国产a精品视频| 国v精品久久久网| 久热青草| 中国熟妇毛多多裸交视频| 按摩害羞主妇中文字幕| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 国产福利视频在线| 亚洲h精品动漫在线观看| 国产情侣一区二区三区| 亚洲国产精品成人av在线| 国产精品aaa| www91香蕉| 又湿又紧又大又爽又a视频| 国产精品日韩一区| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 91秒拍国产福利一区| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 精品国产乱码久久久软件使用方法| av不卡在线播放| 国产曰批视频免费观看完| 日本草草视频| 热玖玖| 女人被爽到高潮视频免费| 毛片av网址| 久久国产美女精品久久| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 天堂网男人| 亚洲色欲色欲综合网站| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 99re这里只有精品在线| 免费国产a国产片高清网站| 国产看黄a大片爽爽影院| 少妇三级| 精品www日韩熟女人妻| 亚洲日本黄色片| 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 看全黄大黄大色大片美女| 欧洲免费一区二区三区视频| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 台湾色综合| 亚洲另类欧美小说图片区| www黄色一片| 成人午夜视频在线播放| 99色热| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 粉嫩av.com| 天天干天天色天天| 婷婷一级片| 国产免费人成xvideos视频| 无码av中文一二三区| 成人午夜免费无码福利片| 成人在线综合| 久久婷婷五月综合色精品| 久久在线免费观看| 久久久久久亚洲精品a片成人| 青青青国产精品国产精品美女 | 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 精品日韩在线视频| 国产成人91| 少妇熟女高潮流白浆| 久久天堂视频| 久久久精品视| 欧美激情区| 精品动漫一区二区无遮挡| 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 亚洲人做受| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 精品免费国产一区二区三区四区| 最近免费中文字幕| 91免费观看视频在线| 九九热爱视频精品| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 天天色成人| 男人午夜视频| 免费日韩视频| 亚洲国产一区二区在线| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 色婷婷av久久久久久久| 秋霞在线观看秋| 精品偷自拍另类在线观看| 国产v在线在线观看视频| 欧美高清x| 91porny真实丨国产jk| 国产男女乱婬真视频免费| jizz在线观看| www17ccom小草影视| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 国产suv精品一区二区| 欧美日韩亚洲二区| 日本做受高潮又黄又爽| 无码专区中文字幕无码野外| 18欧美乱大交hd1984| 亚洲色大成网站久久久 | 国产午夜福利视频在线观看| 日本一区二区视频在线| 性天堂网| 亚洲最大成人综合网| a免费网站免费观看| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 91传媒在线视频| 成人片黄网站a毛片免费| 九色国产蝌蚪| 一区二区三区高清日本vr| 成人黄色av| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 一区二区在线视频| 99亚洲精品自拍av成人| 性高朝久久久久久久| 亚洲精品国产a久久久久久| 欧美日韩综合一区二区三区| 欧美xxxxbbb| 少妇大叫好爽受不了午夜视频 | 男人把女人桶到爽免费应用| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 色噜噜狠狠色综合久| 国语自产视频在线| 综合无码一区二区三区四区五区 | 国产乱人视频| 91少妇和黑人露脸| 伊人激情视频| 一本无码人妻在中文字幕| 名人明星三级videos| 成人日批| 亚洲成a v人片在线观看| 国产av天堂亚洲国产av下载| 久久成人国产精品无码| 97日日碰人人模人人澡| 国产嫩草av| 真实的国产乱xxxx在线91| 日本高清一二三区视频在线| 日韩在线免费播放| 国产md视频一区二区三区| 久久精品专区| 欧美精品午夜| 日产麻无矿码直接进入| 91成人看片免费版| 久久22| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 亚洲伦理精品| 青草精品国产福利在线视频| 五十路av在线| 欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲国产精品综合久久网各| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 黄色一及毛片| 久久综合九色综合欧美就去吻| 深夜男女福利18免费软件| 天天看片天天操| 日本人妻精品免费视频| 免费观看av的网站| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 在线日韩国产| 在线色网| 午夜片无码区在线观看爱情网| 亚洲开心网| 色综合久久88| 无码中文字幕日韩专区| 一级aaa级毛片午夜在线播放 | 日本黑人一区二区免费视频| 91精品国产美女在线观看| 成人区人妻精品一区二区三区| 久久不见久久见免费视频观看| 欧美真人性野外做爰| 亚洲区中文字幕| www色天使| 九九热在线观看视频| 午夜宅男在线永久免费观看网| 91av麻豆| 亚洲成av人片在线观看ww| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 曰的好深好爽免费视频网站| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 一区二区三区播放| 哪里看毛片| 7x7x7x人成影视| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 欧美孕妇变态重口另类| 中国免费黄色片| jizz美女| 色婷久久| 免费观看av网站| 国产chinese精品av | 国产精品99久久久久人最新消息| 综合色爱| 人妻无码久久精品人妻| 狍与女人做爰毛片| 精品久久久久久久中文字幕| 无码av大香线蕉伊人久久| www偷拍com| 成人免费久久| 欧美精品在线看| 天天狠天天透天干天天怕| 中文字幕aⅴ在线视频| 韩国三级hd中文字幕| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 久久精品国产99久久久小说| 国产第一福利影院| www91麻豆| 曰的好深好爽免费视频网站| 特级a欧美做爰片第一次| 伊人365影院| 亚洲日本黄色片| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 欧美国产日韩一区二区| 一个色影院| 国产aaa| 男人的天堂无码动漫av| 久久精品无码观看tv| 分分操免费视频在线观看| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 亚洲天堂h| 特大黑人巨交性xxxx| 天天操天天舔天天干| 国产免费视频| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 亚洲人成小说网站色在线观看| 亚洲一区二区无码偷拍| 好吊妞在线| 亚洲一区| 欧美在线日韩精品| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 国产精品久久久久一区二区 | 久久精品网站免费观看| 一级片成人| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 欧美黄色一级大片| 久久日精品| 国产一起色一起爱| 黄瓜视频在线播放| 在线观看中文字幕2021| 中文字幕在线视频免费视频| 性国产激情精品| 国产精品一区二区精品| 一区二区不卡免费视频| 亚洲色图17p| 神马午夜伦| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 日本人成在线播放免费课体台| 精品久久无码中文字幕| 性欧美极品| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 91国产丝袜播放在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 精品国产乱码久久久久| 伊人激情综合网| 黄色毛片av| 免费观看交性大片| 我要看一级黄色片| 伊人久久99| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 日韩精品乱码| 极品少妇xxx| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 国产a久久麻豆入口| av网站有哪些| 欧美日韩视频网站| 精品久久久久久乱码天堂| 久久99er热精品免费播| 色婷婷一区二区| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 日韩中文在线观看| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 97精品国自产在线偷拍| 久久国产网| 黄色三级毛片| 2022天天躁狠狠燥| 天堂√最新版中文在线地址| 欧美黑人性猛交大片| 2020久热爱精品视频在线观看 | av在线在线| 欧美高清激情brazzers| 青青草视频在线看| 日本精品视频一区二区三区 | 日本在线一级片| 深夜影院在线观看| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 人妻无码av中文系列| 任我橹这里只有精品 在线视频| 精品无码一区在线观看| www.亚洲在线| 李丽珍毛片| 人妻换人妻仑乱| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 欧美特级毛片| 国产露脸精品产三级国产av| 成人18夜夜网深夜福利网| 东京热一区二区三区无码视频| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 无码草草草在线观看| 新国产精品视频福利免费| wwwav网| 国产午夜福利在线观看视频_| 在线天堂www中文| 中国毛片视频| 亚洲天堂2017无码中文| 看黄色一级| 99精品久久99久久久久| 日韩精品一区二区三区四区| 中文字幕在线观看视频网站| 欧美日韩亚洲色图| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 91精品国产91久久久久久久久| 性残虐av片在线播放| 精品乱码一区二区三四五区| 三级特黄60分钟在线播放| 国产乱子伦在线观看| 精品美女一区| 国产精品多人p群无码| a级黄色影片| 日韩欧美国产aⅴ另类| 大伊人网| 亚洲高清揄拍自拍| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 91国自产精品中文字幕亚洲| 国产人免费视频在线观看| 日本h片在线观看| 欧美激情中文字幕| 亚洲同性同志一二三专区| 特黄特色免费视频| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 久久久久久婷| 99久久99久久免费精品蜜臀| 久久久久无码国产精品不卡| 欧美操穴| 成年日韩片av在线网站| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 天天干欧美| 欧美一级性| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 九色pony麻豆| 成人免费无码大片a毛片18| 99国产精品久久久久久久| 成人午夜无码专区性视频性视频| 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 91美女图片黄在线观看| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 青青青国产依人在线| 在线欧美成人| 中文字幕爱爱| 可以看三级的网站| 自拍亚洲一区欧美另类| 国产精品美女高潮视频| 精品国产成人网站一区在线| 91视频观看| 99精品国产九九国产精品| 国产调教打屁股xxxx网站| 中文字幕高潮| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 白嫩少妇激情无码| 黄色片国产| 中文字幕久无码免费久久| 91精品综合久久久久久五月天| 女人与黑人做爰啪啪| 天堂资源在线播放| 丝袜tk一丨视频vk| 日出水了特别黄的视频| 欧美老熟妇乱子伦视频| 免费观看成人| 性色av网| 黄色软件网站入口| 毛片视频在线免费观看| av免费在线播放网站| 国产重口老太和小伙| 正在播放一区| 看免费的毛片| 中文字幕第66页| 特黄特色大片免费| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 91视频成人| 欧美日韩乱| 麻豆国产人妻欲求不满| 玩弄人妻少妇500系列| 少妇爆乳无码专区网站| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 国内揄拍国内精品少妇国语| 国产成人主播| 日本久久99| 特级黄色毛片| 亚洲综合第二页| 日本熟妇人妻videos| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 久久成人免费精品网站| 国产精品乱码| 两性色午夜视频免费老司机| 国产偷自拍| 久久成人小视频| www色人阁| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| h无码动漫在线观看| 欧美欧洲成本大片免费| 欧美在线性爱视频| 熟妇人妻引诱中文字幕| 精品国产三级a∨在线| 日本一级片在线观看| 色肉色伦交国产69精品| 久久成年人| 最新国产99热这里只有精品| 日本熟妇浓毛hdsex| 超碰98在线观看| 少妇av一区二区三区无码| 久久黄网站| 欧美福利一区| 91精品成人| 天天干天天做| 免费播放毛片| 在线观看午夜| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 成人在线a| 99一区二区| 亚洲精品456在线播放狼人| 成人三级视频| 中国少妇内射xxxhd免费| 蜜桃臀av在线| 最新黄色网址在线观看| 日韩在线观看网址| 色噜噜狠狠一区二| 国产一女三男3p免费视频| 久久福利视频一区| 激情视频免费在线观看| 亚洲成av人片一区二区三区| 欧美成人hd| 特级黄色一级片| 毛片网站在线免费观看| 欧美伊人影院| 婷婷五月在线视频| 日韩新片av| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 国产一级在线播放| 色永久| 欧美精品高清在线观看| 成人国产精品免费网站| 97色伦影院| 狠狠一区二区| 可以看污的网站| 日本三级大全| 免费全部高h视频| 成年无码av片在线| 香蕉毛片| 日韩3p视频| 欧美孕交视频| 久久99亚洲精品久久99果| www.天天综合| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 久草久草久草| 97视频免费| 色婷婷精品视频| 成人在线免费看视频| 日韩中文字幕亚洲| 国产精品国产精品国产专区不卡| 91porny九色91啦中文| 成熟妇人a片免费看网站| 亚洲精品网址| 国产美女视频免费观看网址| 午夜影院日本| 青青青青青草| 久草最新视频| 日韩免费成人av| 亚洲日韩av在线观看| 蜜桃久久久精品国产| 成人交性视频免费看| 播色网| 精品一区二区三区国产在线观看| 看全色黄大色黄大片男爽一次| 日韩午夜在线视频| 国产午夜久久| 美女黄视频在线观看| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 久久99精品久久久久久青青日本| 波多野结衣50连登视频| 97久久免费视频| 国产精品乱码久久久久久久久| 久热这里只有| 一本热久久sm色国产| 成人毛片在线观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠 | 亚洲品牌自拍一品区9999 | 啪啪av大全导航福利网址| 窝窝影院午夜看片| 无码日韩人妻av一区二区三区| 国产精品第52页| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 国产精品久久久久久久午夜片| 欧美日韩麻豆| 国产国拍精品亚洲| 欧美在线aa| 成人av图片| 97性无码区免费| 国产一二三区在线| 日本a级黄色| 精品自拍av| 亚洲网站在线播放| 国产日韩欧美一区二区东京热| 日本草草视频| 亚洲精选网站| 一区二区乱子伦在线播放| 国产亚洲精品久久久久久国 | 国产骚b| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 任我橹这里只有精品 在线视频| 精品久久久无码中字| 97精品免费视频| 伊人春色在线视频| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 成人av在线一区二区三区| 午夜福利院电影| 国产网红主播av国内精品| 久久精品国产99久久六动漫| 久久国产乱子伦精品免费女人| av不卡一区| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 女同av国产亚洲片bbb及| 波多野结衣精品一区二区三区| 欧美日韩三区| 亚韩天堂色总合| 色综合中文| 欧美性大战xxxxx久久久√| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 日本丰满熟妇hd| 91精品国产高清一区二区三区| 毛片24种姿势无遮无拦| 特黄三级毛片| 99热在线观看精品| 免费a级黄色片| 日韩一区在线视频| 国产美女精品视频免费播放软件| 色哒哒影院| 无码毛片视频一区二区本码| 天堂在线资源中文在线8| 免费在线看黄视频| 国产福利免费视频| 黄色片网战| 免费a在线| 亚色九九九全国免费视频| 成人理论影院| 日韩两性视频| 欧美亚洲影院| 精品国产乱码久久久久久乱码| 台湾乡村少妇伦理| 后宫一级淫片免费放| 2019年中文字幕| 久久一区亚洲| 99久久99这里只有免费费精品| 麻豆日韩| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲色图偷窥自拍| 亚洲人体一区| 午夜视频在线观看视频| 国产在线伊人| 极品主播超大尺度福利视频在线| av激情影院| 欧美午夜刺激影院| 高清乱码毛片| www.黄色一片| 成人开心网| 成人av一区| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 精品国产综合成人亚洲区2022 | 特级做a爰片毛片免费看| 日本www.在线中文字幕| 5g影院天天爽入口入口| 国产精品免费_区二区三区观看| jzz国产| 亚洲视屏| 中文激情网| 成年人免费网站视频| 亚洲成人三级| 天堂资源在线官网| 美女免费av| 欧美黄色大片免费观看| 成人小视频在线播放| 污网站在线免费看| 5g影院天天爽入口入口| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 国产老熟女老女人老人| 国产91在线 | 亚洲| 性色a∨精品高清在线观看| 97国精产品无人区一码二码| 中文字幕av免费| 永久免费看片女女| 琪琪久久| 欧美久久伊人| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 精品国产欧美日韩| 无遮挡h肉动漫在线观看| 久久爽久久爽久久av东京爽| 99久久精品这里只有精品| 青青艹视频| 伊人9999| 蜜桃无码一区二区三区| 欧美在线xxx| 久久免费公开视频| 免费h动漫无码网站| 国产色站| 青青草日韩| 中文字幕人妻无码视频| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 51午夜精品免费视频| 国产在线视频www色| 成人免费午夜性大片| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 国产91在线观看丝袜| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 一区二区三区四区国产精品| 人人干人人噪人人摸| 国产女黄3片| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 色无极影院亚洲| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 丁香五月激情缘综合区| 柠檬福利第一导航在线| 国产视频a在线观看| 91成人短视频在线观看| 99久久婷婷国产一区二区 | 中日韩精品视频| 国产va精品免费观看| 大肉大捧一进一出好爽mba| 思热99re视热频这里只精品| 日本特级a一片免费观看| 少妇三级| 久久久日韩精品一区二区三区| 国产一女三男3p免费视频| 久久伊人网站| 五月香婷婷| 欧美日韩国产精品综合| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 亚洲中文字幕第一页在线| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| h欧美| 国产第一页精品| 男人和女人黄 色大片| 婷婷com| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 国产明星xxxx精品hd| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 国产成人精品亚洲777人妖| 999精品嫩草久久久久久99| 97视频国产| 午夜亚洲www湿好爽| 亚洲国产日韩精品| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 亚洲17p| 美女在线观看av| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 精品久久久中文字幕二区| 欧美日韩三级| 四虎网址大全| www.夜夜爽| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲综合婷婷| 亚洲视频导航| 夫の目の前侵犯中文字| 日本久操视频| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 国产91精品久久久久久久| 成人性能视频在线| 狠色狠色狠狠色综合久久| 成人乱人伦视频在线观看| 91狠狠综合| 日日大香人伊一本线久| 婷婷综合基地俺也来| av不卡在线看| 色综合中文字幕| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 欧美区一区二区| 泰国午夜理伦三级| 久久五月天婷婷| 久久一本加勒比波多野结衣| 人妻精品制服丝袜久久久| 五月婷影院| 国产亚洲日韩一区二区三区| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 成人毛片18女人毛片| 欧美亚洲高清国产| 91好色视频| 91在线公开视频| 久久久麻豆精品一区二区| 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 美女国产免费| 免费成人用春色| 国产 校园 另类 小说区| 人禽交 欧美 网站| 巨胸喷奶水www久久久| 性色av免费网站| 国产草逼网站| 丝袜国偷自产中文字幕| 91官网视频| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 成人亚洲在线| 91禁在线观看| 久久久久久久久艹| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 国产午夜福利在线观看视频_| 男人a天堂手机在线版| 99精品视频69v精品视频| 国产自产精品| 精品一区精品二区制服| 久久精品国产免费| 91国内自产精华天堂| 国产精品色| 97久久综合| 欧美日韩中文国产| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 精品国产1区2区3区| 国产一二区三区| 无码人妻少妇伦在线电影| 无码精品不卡一区二区三区| 久久国产a| www.久久久久| www.九色| 91久久国产| 欧美另类videossexo高潮| 中文字幕乱妇无码av在线| 麻豆传媒一区| 性久久久久久| 九九激情视频| 精品亚洲国产成人av网站| 男女性爽大片视频免费看| 业余 自由 性别 成熟偷窥| jlzzjlzz国产精品久久| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 免费在线观看黄| 成人mv在线观看| www网站在线观看| 成人网入口| 日本饥渴人妻欲求不满| 久久综合色_综合色88| 色婷婷综合和线在线| 草草影院1| 中文日韩在线观看| 天天色综合5| 日韩精品免费无码专区| 人妻少妇精品无码专区动漫| 久久亚洲高清| 天堂网资源中文最新版| 国产酒店自拍| 天天看天天干| 琪琪久久| 日本特黄视频| 噜噜噜av久久av牛牛| 成年人在线视频观看| 少妇乳大丰满太紧| 99国产精品无码| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 欧美在线观看网站| 一级全黄少妇免费录像片| 国产日韩综合| 久久国产乱子伦精品| 国产制服丝袜亚洲高清| 香蕉视频在线看| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 亚洲а∨天堂久久精品| 欧美aa一级| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 国产成人8x人网站视频| 久久爱www免费人成av| 你懂的在线观看网址| 欧美鲁鲁| 超碰在线天天| 欧美一级录像| av在线天堂| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 大地资源中文第二页日本| 538精品一线| 成人深夜视频| 激情小说一区| 久久精品国产99国产精品最新| www超碰在线观看| 成人av毛片| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 久久一区精品| 精品人妻av区波多野结衣| 日韩亚洲欧美中文字幕| 人妻视频一区二区三区免费| 久久96国产精品久久| 欧美天堂在线视频| 久久这里有精品| 台湾十八成人网| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| www激情com| 桃色网站在线观看| 97伊人久久| 不卡二区| 人妻av无码系列一区二区三区| 在线播放无码高潮的视频| 日本成熟少妇激情视频免费看| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 亚洲呦女专区| 久久亚洲日韩看片无码| 曰批免费视频免费无码软件| 99热国产在线手机精品| 国产成人精品永久免费视频| aa一级视频| 美女无遮挡免费网站| av老司机福利精品导航| 日本一区二区在线免费观看| 永久免费的啪啪网站免费观看| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 色噜噜成人| av毛片在线播放| 成人羞羞网站| 97人人爽人人| 日韩精品一区二区视频| 日韩在线永久免费播放| 一区二区免费播放| 色视频欧美一区二区三区| 992tv国产精品免费观看| 在线毛片网站| 久久久日韩精品一区二区| 国产综合区| 日本妇人成熟免费中文字幕| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 亚洲在线一区| 香蕉在线影院| 台湾佬亚洲| 黑人巨大videos亚洲娇小| 99久久国产精| 调教一区| 国产精品久久久久白丝呻吟| 六个黑人玩一个中国少妇视频| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 色噜噜狠狠成人中文综合| 中文字幕成熟丰满人妻| 国产色视频一区二区三区| 一级欧美一级日韩片免费观看| 欧美精品无码久久久久久| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 成人国产精品秘片多多| 久久中文字幕人妻av熟女| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 我要看黄色a级片| 亚洲偷自拍另类图片二区| 人妻另类 专区 欧美 制服| 超碰av在线| 亚洲第一最快av网站| 天天热天天干| 日本久久久一区二区三区| 男男野外做爰全过程69| 人妻系列影片无码专区| 亚洲 欧美 另类人妖| 国产欧美视频一区| 射综合网| 伊人激情综合网| 激情毛片无码专区| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 国产欧美在线视频| 一级片少妇| 人妻无码手机在线中文| 欧美福利专区| 亚洲va欧美va久久久久久久| 在线观看三级视频| 国产乱色国产精品播放视频 | 国产无遮挡无码视频在线观看| 欧美日韩精品乱国产| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 激情综合婷婷丁香五月| 97视频在线免费| 一本久道中文无码字幕av| 国产精品亚洲专区无码第一页| 日韩免费一区二区三区| 欧美韩日精品| 色噜| 国产99久久99热这里只有精品15| 国产又色又爽又黄又免费| 亚洲精品午夜一区人人爽| 国内精品视频在线| 国产六月婷婷爱在线观看| 人与兽黄色毛片| 中文字幕狠狠干| 国产精品成人午夜电影| 婷婷色一区二区三区| 日韩三级一区二区三区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 99在线看| 亚欧美在线| 夜夜躁天天躁很很躁 | www国产亚洲| 东热ca大乱合集| 国产农村1级毛片| 欧美成 人 网 站 免费| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 免费国产成人高清在线视频| 欧美国产一区二区三区激情无套| 少妇又色又紧又爽又高潮| 久久不见久久见免费影院国语| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 激情综合亚洲| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 亚洲成人在线免费观看| 国产成人精品福利| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 国产日韩中文| 久久免费公开视频| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 女同一区| 国产麻豆md传媒视频| 成a人片亚洲日本久久| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 国产3p在线播放| 欧美一区二区在线免费观看| 日本五十熟hd丰满| av免费网页| 亚洲第一无码精品立川理惠| 国产精品青草综合久久久久99| 处破痛哭a√18成年片免费| 国精产品一线二线三线av| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 日本大片免a费观看视频| 国产精品综合| av在线亚洲男人的天堂| 久久久久99人妻一区二区三区| 成人区精品一区二区不卡| 在线观看麻豆av| 日韩 国产 在线| 超碰国产天天做天天爽| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 91黑丝视频| 情侣呻吟对白精品av| 苍井空第一次激烈高潮视频| 性欧美另类| 久久婷婷久久| 欧美性xxxxxx| 亚洲欧美综合一区二区三区| 国产99对白在线播放| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 亚洲成a人片77777潘金莲| 91看片淫黄大片91桃色| 特黄一级大片| 国产乱国产乱| 久久美女av| 国产免费mv大片人人电影播放器| 国产精品.xx视频.xxtv| 91精品久久久久久久久久入口| 日日碰久久躁77777| 欧美四区| 欧美日韩三级在线观看| 中文字幕无码日韩专区| 激情综合网婷婷| 涩涩视频网站在线观看| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 西西人体www大胆高清视频| 久久久久久久爱| 黄色网页在线免费观看| 亚洲另类中文字幕| 欧美成人家庭影院| 天堂av免费| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 调教一区| 国内精品久久久久影院日本资源| 性色a∨精品高清在线观看| 亚洲 欧美 日韩系列| 成人区人妻精品一熟女| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 婷婷精品视频| 精品日本一区二区三区免费| 欧美z○zo变态重口另类黄| 亚洲视频在线免费播放| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 一本大道久久精品| 成人亚洲综合| 蜜臀久久99静品久久久久久| 香港三日本三级少妇三级2021 | 国精产品一区二区三区| 中文在线永久免费观看| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 少妇熟女高潮流白浆| 国产卡一卡二卡三免费入口| 人妻av无码系列一区二区三区| 日本一级大片| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 久久精品激情| www日本在线播放| 九一九色国产| 亚洲精品午夜一区人人爽| 神马午夜激情| 美女与动人物aa交性| 午夜三级a三级三点| 四虎国产在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 欧美青草视频| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 亚洲视频一区二区在线| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 成品片a免人视频| 免费视频a| 法国白嫩大屁股xxxx| 国产精品三级av| 躁躁日日躁| 乱码午夜-极国产极内射| 最新国产网址| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 一区二区久久久久草草| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 色偷偷91| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 亚洲五月综合缴情在线观看| 99久久精品久久久久久清纯| 久久影视久久午夜| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 男女啪啪免费观看网站| 国产丝袜一区视频在线观看| 日本不卡视频一区| 久草麻豆| 亚洲色图制服诱惑| 一区二区三区在线不卡| 视频一区二区欧美| 在线视频精品免费| 亚洲最大的黄色网| www.欧美日韩| 人妻系列无码专区免费| 精品免费| 亚洲性色av性色在线观看| 亚洲一区二区视频| 99精品久久99久久久久| 看全色黄大色黄大片男爽一次| 中国大陆一级片| 国产精品网页| 曰韩a∨无码一区二区三区| 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 国产一区二区不卡在线看| av资源新版在线天堂| 日韩丝袜欧美人妻制服| 99久久免费看精品| 国产全肉乱妇杂乱视频| 亚洲成av人片久久| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 精品动漫一区二区无遮挡| 99国产欧美另类久久片| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 女狠狠噜天天噜日日噜| 午夜福利123| 精产品自偷自拍| 色偷偷av男人的天堂京东热| 午夜精品电影你懂的| 免费大片黄国产在线观看| 国产在线资源| 91精品国产91久久久久久吃药| 精品国产三级大全在线观看| 一级黄色片国产| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 精品无人区一区二区| 涩涩的视频网站| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 在线涩涩免费观看国产精品| 91免费成人| 美女网站黄频| 少妇的性事hd| 亚洲17p| 无码国模国产在线观看| 大香伊人中文字幕精品| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 欧美精品小视频| 免费在线黄网站| 欧美一级爽aaaaa大片| 无码r级限制片在线观看| 国产va免费精品观看精品| av大片在线免费观看| 青青草91久久久久久久久| 国产偷窥真人视频在线观看| 毛片无遮挡| 亚洲成人经典| 在线观看av网| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 国产成a人亚洲精品在线观看| 日本xxxxwww| 香蕉视频亚洲| 久久九九网站| 成人真人毛片| 97超级碰碰碰碰久久久久| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 国产黄色片av| videos性| 国产黄大片在线观看画质优化| 国产免费一区二区三区四在线播放| 4438xx亚洲最大五色丁香| 国产一及毛片| 国产亚洲精品久久久久5区| 在线观看视频毛片| 国产永久毛片| 成人午夜精品久久久久久久网站| 欧美一区二区三区粗大| 日本中文字幕一区二区高清在线| 风韵犹存少妇69xx视频| 交换一区二区三区va在线| 亚洲精品综合第一国产综合| 国产一级啪啪| 天堂avcom| 欧美在线观看视频| 黄片毛片在线看| 91视频a| 免费日韩网站| 亚洲一码二码三码精华液| 欧美三级不卡在线播放| 久久综合久久鬼色| 超碰成人在线观看| 久久网免费| 欧美精品1| 亚洲国产成人精品无码区软件| 粉嫩色av| 国产精品久线在线观看| 久草视频免费| 四虎影视永久在线精品| 欧美做受三级级视频播放| 亚洲精品av少妇一区二区| 特级黄色毛片在放| 69精品在线| 国产精品亚洲色图| www亚洲色图| 欧美精品18videos性欧美| 国产电影无码午夜在线播放| 久久久久久亚洲精品不卡| 黄色毛片视频| 欧美一区自拍| 欧美影院adc| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 日韩插| 五月天婷婷激情视频| 日本伦理一区| 黄色精品在线| 天堂а在线最新版在线| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 日韩成人影视| 野外性满足hd| 久久中文字幕免费| 婷婷成人五月综合激情| 午夜不卡av免费| av日韩在线免费观看| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 欧美xxxxx少妇| frxxee欧美xxee麻豆| 午夜视频久久久久一区| 国产日产欧产精品品不卡| 久久久精品区| 欧美日韩五月天| 麻豆av免费入口| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 国产三级按摩推拿按摩| 无码东京热一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 99久久国产自偷自偷免费一区| 青青久久av北条麻妃海外网| www成人精品| 色一情一区二| 91色噜噜| 久久中文字幕av| 台湾av毛片| 欧美两根一起进3p在线观看| 久久ee热这里只有精品| 亚洲三区在线观看无套内射| 91精品国产爱久久丝袜脚| 日本国产视频| 日韩av免费网址| 国产婷婷一区二区三区| 国产午夜不卡片免费视频| 偷牌自拍第56页| 成人深夜小视频| 亚洲热视频| 91成人欧美| 一本之道高清狼码| 明星毛片| 国产成人精选在线观看不卡| 国产精品视频99| 亚洲欧美综合国产精品二区| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 看黄色大片| 韩国美女福利视频| 51久久国产露脸精品国产| 欧美饥渴少妇| 亚洲国产精品一区二区手机| 伊甸园成人入口| 中文字幕女同女同女同| 国语对白新婚少妇在线观看| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 免费看a级黄色片| 欧美日韩妖精视频| 美女综合网| 国产另类ts人妖高潮| 中国美女毛片| 亚洲国产三级| 好爽又高潮了毛片| 91重口免费版| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 色婷婷狠狠久久综合五月| 伊人久久婷婷色综合98网| 干欧美少妇| 97亚洲欧美国产网曝97| 欧美日韩精品一区二区三区| 92精品成人国产在线观看| 亚洲成av人片在线观看无线| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 青青艹视频| 九九视频在线观看| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 国产免费a| 欧美性猛烈| 国产微拍无码精品一区| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 天天影视涩香欲综合网| 免费观看全黄做爰大片国产 | 在线观看少妇| 亚洲精品日韩一区二区电影| 欧洲成人免费视频| 国产www| 国产v亚洲v天堂a无码99| 亚洲另类无码专区丝袜| 91艹逼| 妇乱子伦精品小说网| 在线看片免费人成视频影院看| 成人精品国产区在线观看| 男人猛躁进女人免费播放| 在线播放黄色av| 欧美va天堂在线电影| 超碰香蕉人人网99精品| 97免费公开在线视频| 探花视频在线版播放免费观看| 国产区小视频| 黄色片少妇| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 东京久久久| 老妇女av| 国产第二页| 久久久久久久久艹| jizz高潮| 性感少妇av| 欧美二区在线观看| 亚洲视频色图| 国产精品123| 久久乐国产精品亚洲综合| 日韩欧美一区在线观看| 91精品久久久久久久久不口人| 黄网在线观看视频| 中国大陆一级片| 成年网站未满十八禁视频天堂| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| www国产色| 日日操中文字幕| 欧美黑人粗大| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 九九久久网| 夜夜嗨一区二区| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 日韩欧美www| 精品九九九九| 欧美日韩无套内射另类| 一区视频免费观看| 91在线一区二区| 日本成aⅴ人片日本伦| 高清无码午夜福利在线观看| 国产最新在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 国产玉足脚交欧美一区二区| 一级片在线播放| 亚洲成人av| 亚洲最大的黄色网| 白又丰满大屁股bbbbb| 国产精品a久久777777| 人人澡人人添人人爽一区二区| 一级特黄少妇高清毛片| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 欧美变态杂交xxxx| a天堂资源| 四虎国产在线观看| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 日韩射| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 国产一区二区三区小说| 久久人人爽人人爽人人片av不| 国产影片中文字幕| 红杏出墙记| 女人天堂在线a在线| 人人玩人人弄| 久久www成人免费直播| 原创av| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 国产免费久久精品99久久| 国产图片区| 一 级 黄 色 片免费网站| 人妻中文无码久热丝袜| 久久毛片基地| 青娱乐国产视频| 公妇借种乱h中文字幕| 国产制服丝袜亚洲高清| 欧美人与禽zozzozzo| 国产欧洲亚洲| 国产成人aⅴ| 国产中文字幕av| 成人网6969conwww| 欧美日韩爱爱| 黄色av网| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 98久9在线 | 视频| 久草热在线| 偷偷操不一样| 亚洲瑟| 国产91亚洲精品| 久久精品青青大伊人av| 久久久av亚洲男天堂| 国产精品久久人妻无码网站一区| 精品一区二区三区在线视频| 少妇淫交裸体视频| 天堂网资源中文最新版| 欧美一区二区高清视频| 绿色地狱在线观看| 初尝情欲h名器av| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 宅男噜噜噜66一区二区| 99久久国产综合精品女| 狼色精品人妻在线视频免费| 中文字幕人成乱码在线观看| 神马九九| 亚洲精品二区| 欧美a级suv大全免费看| 国产精品三级| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 农民人伦一区二区三区| 成人a级网站| 欧美xxxx黑人又粗又大| 午夜三级毛片| 国产精品网页| 黄色免费观看网站| 狠狠干在线观看| 婷婷开心激情网| 国内免费毛片| 美女啪啪国产| zzijzzij亚洲成熟少妇| 五月丁香色综合久久4438| 日韩乱码在线| 黄色毛片黄色毛片| 成 人 网 站国产免费观看| 国内老熟妇乱子伦视频| 果冻传媒色av国产在线播放| 国产福利91精品| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 国产精品天天狠天天看| 动漫av一区二区在线观看| 亚洲天堂成人| 久久r999热精品国产首页 | 成人观看视频| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 国产不卡免费视频| 波多野结衣人妻| 亚洲精品456在线播放狼人| 亚洲激情视频在线观看| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 成人黄色a| 国产交换配偶在线视频| 欧美色999| 午夜小视频网站| 欧美大片免费观看网址| 国产美女亚洲精品久久久久| 免费人成打屁股网站www| 国产真实一区二区三区| 久久澡| 黄色一级大片免费版| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 操碰在线观看| 国产精品久久久久久久久久软件| 国产黄色一级大片| 无码中文人妻在线一区二区三区| 久久黄页| 三级福利视频| 欧美人体一区二区视频| 麻豆传传媒久久久爱| av影音先锋最大资源网| www久久99| 伊人成色综合人夜夜久久| 日韩中文字幕免费| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 日本一本一道| 884aa四虎影成人精品| 日本三线免费视频观看| 男人的天堂日本| 国产在线精品播放| 天堂少妇| 手机av网址| 日本一道一区二区视频| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 天天操天天干天天操| 可以在线观看av的网站| 国产精华av午夜在线| 天天色亚洲| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 2区3区在线涩网涩| 久久国产劲暴∨内射| 欧美福利在线视频| 日韩成人免费无码不卡视频| 白石茉莉奈一区二区av| 久久国产精品久久久久久电车| 国产精品社区| 极品久久久久久| 青青久久国产| 无码人妻出轨黑人中文字幕| 人人玩人人添人人澡东莞| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 亚洲午夜国产精品无码| 大j8福利视频导航| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 日本美女一区二区| 日本成熟老妇乱| 日本免费一区二区三区最新vr| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 国产精品av久久久久久小说| 亚洲女人网| av色图片| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 无人区码一码二码w358cc| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 色妞导航| 爱爱小视频网站| 少妇啪啪av入口| 97人人模人人爽人人喊小说| 国产一区二三区| 男人天堂2024| 亚洲另类一二三区| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 五月天婷婷色综合| 蜜桃无码av一区二区| 大陆女明星裸体毛片| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 亚洲热在线观看| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 日韩亚洲一区二区| 亚洲精品国精品久久99热| 久久瑟瑟| 波多野结衣绝顶大高潮| 成人123区| 天堂二区| 色七七桃花综合影院| 西西人体www44rt大胆高清| 女教师交换乱淫| 妺妺窝人体色777777| 精品日本一区二区免费视频| 欧美人与动人物姣配xxxx| 色噜噜综合| 亚洲天堂伊人网| 99久久精品日本一区二区免费| 亚洲中文字幕久在线| 国产女人在线| 免费看国产黄色片| 九色国产在线| 久久伊人99| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 91华人在线| 国产wwwwwww| 可以免费观看av| 欧美人与善在线com| 国产女人高潮视频| 免费无码a片一区二三区| 亚洲精品屋v一区二区| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 日韩黄色片| 亚洲网站色| 国产美女明星三级做爰| 成人网av| 88成人免费快色| 国产三级在线看| 国产三级自拍| 综合亚洲桃色第一影院| 色美av| 欧美不卡高清| 亚洲午夜国产一区99re久久| 色妺妺av爽爽影院| 欧美久久久久久久高潮| av日韩中文字幕| 色哟哟国产精品色哟哟| 久精品视频在线观看免费| 精品无码人妻被多人侵犯av| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 青青草97| www.av色| 久久久精品视频在线观看| 可以在线看的av| 国产亚洲另类无码专区| av毛片观看| 欧美内射rape视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 欧美性大战久久久久久久| wwwxxx亚洲| 亚洲精品成人a8198a| 久久九九视频| 中文字幕一区二区精品区| 免费啪啪网| 国产乱码一区二区三区爽爽爽 | 日韩精品久久久免费观看| 亚洲中文字幕人成乱码| 91福利视频在线| 少妇太爽了在线观看免费视频| 日韩伊人| 免费人成自慰网站| 日韩毛片在线| 东北老女人高潮久久91| 伊人精品在线观看| 久久大胆视频| 国产在线精品国偷产拍| 在线观看黄网| 人与动物av| mm131丰满少妇人体欣赏图| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 国产女主播福利| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 一级aaa毛片| 欧美亚洲二区| 成人天堂视频理伦片| 在线色网| 亚洲女同在线| 天天精品综合| 麻豆出品必属精品| 亚洲h在线观看| 国产一区啪啪| 国产成人亚洲精品另类动态| 成年无码aⅴ片在线观看| 中文字幕乱轮| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 免费1级做爰片1000部视频| 不卡的av在线| 91国产丝袜播放在线| 亚洲精品国产一区二区精华| 欧美另类视频在线观看| 三级黄色av| 91高清在线视频| 亚洲一区免费观看| 青青草视频| 国产色频| 色多多污污| 国产一区二区在线播放| 午夜精品久久久| 偷妻h高h短篇| 欧美日本韩国一二区视频| 欧美狠狠入鲁的视频| 色视频在线播放| 北条麻妃一区二区三区av高清| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 久热在线视频| 欧美另类与牲交zozozo| 久草视| 五月婷香蕉久色在线看| 亚洲免费观看在线美女视频| 久久精品一品道久久精品| 亚洲精品一区| 又色又爽又黄的免费网站aa| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 爱爱网站免费| 精品无码免费专区毛片| 特黄a级片| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 51一区二区三区| www.超碰在线观看| 免费1级做爰片1000部视频| 在线观看黄色av网站| 欧美极品中文字幕| 无码国产精品一区二区vr老人| 久久久久人妻精品区一三寸| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 女人爽到高潮免费视频大全 | 国产99页| www.日韩在线观看| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 欧美另类在线制服丝袜国产| 精品国产丝袜自在线拍国语| 天天色天天干天天| 亚洲福利网| 久久久精品在线观看| 最新超碰在线| 色婷婷一区二区三区四区| 日韩欧美中文字幕在线观看| 蜜桃91精品入口| 免费无码午夜福利片| 九九九久久国产免费| 99热在线观看| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 色999日韩| 日韩日日夜夜| 韩漫动漫免费大全在线观看| 国产精品永久久久久久久www| 国产精品久久久久无码av| 萌白酱国产一区二区| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 高清欧美精品xxxxx在线看| 亚洲gv猛男gv无码男同| 亚洲综合最新无码2020av| 精品久久福利| 超碰97在线看| 国产精品一区二区国产主播| 久草精品视频| 人人人妻人人人妻人人人| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 高潮久久久久久久久| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 天天摸夜夜添夜夜无码| 色婷婷激情五月| ass精品国模裸体pics| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 老湿机香蕉久久久久久| 午夜剧场免费在线观看| 男女啪啪高清无遮挡免费| 中文字幕乱码久久午夜| 国产真人真事毛片| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 91成人短视频在线观看| 国产黄色片免费观看| 久久噜噜少妇网站| 伊人网欧美| 精品水蜜桃久久久久久久| 亚洲 欧美 日韩 综合| 911久久香蕉国产线看观看| 色宅男看片午夜大片啪啪| 超碰在线免费| 国产亚洲精品久久777777| 国内精品少妇| 中文字幕资源在线| 九色视频在线播放| 亚洲一区 视频| 日本中文一二区有码在线| 韩国三级在线看| 亚洲视频免费在线观看| 国产免费av网站| 久久卡一卡二| 国产激情二区| 久久aⅴ免费观看| 中文字幕 国产精品| 成人午夜爽爽爽免费视频| 少妇福利在线| 中文字幕久久av| 少妇又紧又色| 男女深夜福利| 韩国av网| 香蕉视频免费看| 亚洲天堂在线观看完整版| 亚洲国产一线| 精品一区二区国产| 亚欧美在线观看| 午夜伦伦| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 麻豆国产精品777777在线| 国产第一页在线| 日韩欧美亚洲天堂| 91国内视频| www精品在线| 日韩爽爽视频| 欧美视频网站中文字幕| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 婷婷久久亚洲| 国产视频亚洲| 特级a级片| 中文字幕丝袜一区二区| 国产99久久久国产精品成人免费| 99久久国产露脸精品| 国产一区二区三区不卡av| 曰韩黄色一级片| 一区二区三区四区产品乱| 成人无码在线视频区| 五月婷婷亚洲| av在线看片| 中文字幕另类| 女人被爽到高潮视频免费国产| 欧美色亚洲| 国产女人精品视频| 91视频 - 88av| 天天做天天爱天天爽综合网| 国产在线黄色| 日本二区三区欧美亚洲国产| 免费播放毛片| 久久在线免费视频| 天堂综合网| 无套内谢少妇在线观看视频| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 国产免费视频| 二区三区在线观看| 国产精品视频500部| 男女激情爽爽爽免费视频| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 婷婷五月综合丁香在线| www国产区| 中国白嫩丰满人妻videos| 国产做a爱免费视频在线观看| 久操国产精品| 久久精品网址| www色人阁| 成年美女黄网站18禁免费| 干美女av| 日韩美女一区二区三区| 黄色片网址在线观看| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 超碰免费公开在线| 婷婷亚洲综合五月天小说| 动漫精品视频一区二区三区| 99精品区| 可以在线观看av的网站 | 国产免费av网站| 少妇视频在线播放| 中文字幕日产乱码中文字幕| 一级特色大黄美女播放| 国产精品成人自拍| 欧美午夜免费| avhd101在线成人播放| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 我要看黄色毛片| 婷婷丁香五月激情综合在线| 国产精品v欧美精品| 538精品一线| 国产综合视频在线| 青青草网址| 亚洲a毛片| 99在线精品视频观看| 欧美三级一区二区三区| 96亚洲精品久久久蜜桃| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 2019nv天堂香蕉在线观看| 成人亚洲精品久久久久软件| 人妻少妇中文字幕久久| 色婷婷亚洲十月十月色天| 色网在线观看| 免费香蕉视频| 91视频最新地址| 中文字幕乱码一区av久久| 国产a一区二区| 日韩毛片网| 中文字幕乱码视频32| 久久久噜久噜久久综合| 国内大量偷窥精品视频| 涩涩动漫视频| 国产精品中文久久久久久久| 一本久久精品一区二区| 欧美一级黄视频| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 国产色区| 国产白丝精品91爽爽久久| 在线va无码中文字幕| 中文字幕色站| 亚洲视频一区在线观看| 天堂√在线中文最新版| 男女性高爱潮久久| 丝袜美腿av在线| 亚洲国产日本| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 国产大片一区二区三区| 岛国av不卡| 成·人免费午夜无码不卡| 国产综合图区| 日本少妇性高潮| 欧美人与性动交ccoo| www.8888久久爱站网| 三级网站免费播放| 中国极品少妇xxxxx| 久久久青青草| 3d同人18av黄漫网站| 黄桃av无码免费一区二区三区| 亚洲午夜无码久久久久小说| 性男女做视频观看网站| 免费在线毛片| 亚洲精品无码永久电影在线| 国产乱女乱子视频在线播放| 羞羞视频在线观看免费观看| 天海翼一区二区| 黄网在线播放| 一本一道久久综合狠狠老| 欧美日韩综合一区| 国产成a人亚洲精v品无码| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 56av国产精品久久久久久久| 青青久草网| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 性欧美videos另类艳妇3d| 少妇啪啪av一区二区三区| 国产精品视频1区| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 四虎成人精品永久网站| 免费a级黄毛片| 一二级毛片| 一级黄色av片| 久久久久免费看成人影片| 日本99视频| 日韩黄色大片| 日韩黄色一级网站| 亚洲人成人影院在线观看| 日韩乱码一二三| 久久aaaa片一区二区| 国产精品一二三区成毛片视频| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 国产午夜精品一区理论片飘花| 国产精品久久久久久久久久ktv| 欧美成人精品高清视频| 黑人巨大亚洲一区二区久| 日韩经典午夜福利发布| 看a网站| 成人无码a区在线观看视频| 大香伊人久久精品一区二区| 日韩图片区| 免费观看久久| 99在线观看视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 我看黄色一级片| 本道av无码一区二| 久久久久无码精品国产| 极品国产主播粉嫩在线观看| 色先锋av影音先锋在线| 99在线精品国自产拍不卡| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 超碰97久久国产精品牛牛| 99视频免费在线观看| 97secom| 少妇大叫好爽受不了午夜视频| 国产日韩精品欧美2020区| 大肉大捧一进一出好爽app| 久久综合亚洲色hezyo国产| 69大东北熟妇高潮呻吟| 无码av一区二区大桥久未| 国产亚洲综合欧美一区二区| 一区二区三区网站| 日韩亚洲国产主播在线不卡| av在线a| 伊人久久久久久久久| 亚洲人成人无码www影院| 天天干天天草天天| yy1111111少妇影院光屁股| 韩国三级在线 中文字幕 无码| 巨胸美乳无码人妻视频 | 视频分类 国内精品| 性少妇mdms丰满hdfilm| 国语对白一区二区| 久久国产精品久久精| 免费中文字幕日韩欧美| www日本www| 久久网免费视频| 国产精品国产av片国产| mm1313亚洲国产精品一区| 日日夜夜网站| 国产免费高清视频1l.com.com.com少| 久久9久久| 91亚洲欧美| 69精品在线| 亚洲色成人www永久在线观看 | 秋霞影院av| 国产午夜视频| 日本大乳免费观看久久99| 日本三级黄色录像| 91成人在线观看喷潮| 91蝌蚪九色| 国产午夜精品理论片a级探花| 一级黄色大片在线观看| 亚洲国产另类精品| 色播99| 国产丝袜网站| 亚洲视频在线观看网站| 五月花成人网| 国精产品99永久一区一区| av三级毛片| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 亚洲一区二区在线免费| 日韩人妻无码免费视频一二区| 午夜在线一区| www.五月.com| 亚洲色图网址| 亚洲精品在看在线观看| 小嘀咕视频官网在线观看| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 国产免费看黄| 成人在线三级| 成年人免费av| 久久婷婷五月综合色高清 | 色又黄又爽网站www久久| 国产精品去看片| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 九九免费精品视频| 国产成人亚洲精品无码车a| 搡8o老女人老妇人老熟| 欧美日韩加勒比| 日本久久高清免费观看| 在线国产视频| 欧美一级免费在线观看| 三级福利视频| 特黄在线| 久久精品视频久久| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 欧美一本| 国产色视频网站| 男女爽爽爽视频| 黄色三级视频网站| 国产成人综合日韩精品无码| av中文在线播放| 欧美黄色性生活| 乱大交做爰xxxⅹ性| 亚洲精品无码专区| 国产精自产拍在线看中文| 综合性色| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 国产成人无码免费看片软件| 日韩欧美高清在线| 女明星黄网站色视频免费国产| 久久久久久国产精品mv| 美女羞羞视频网站| 国产乱人偷精品视频| 手机福利在线| 日本成人久久| 日本做爰高潮视频| 日本少妇喷水| 午夜理理伦电影a片无码| 久久精品欧美日韩精品| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 九九视频免费| 91精品国产自产精品男人的天堂| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| www欧美在线观看| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 新天堂网| 天天爱夜夜爱| 香草乱码一二三四区别| 成人免费观看视频大全| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 亚洲天堂免费在线| 天堂网视频在线| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 欧美成人中文字幕| 我的公把我弄高潮了视频| 久久久久se| 69视频在线播放| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产免费最爽的乱淫视频a| 水蜜桃91| 国产69精品久久久久久久| 中国第一毛片| 久久在线精品| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 少妇一级淫片免费看| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 99精品一区| 国产欧美日韩在线播放| 亚洲中文无码成人手机版| 色偷偷88888欧美精品久久久| 国产成人av乱码在线观看| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 欧美亚洲伦理| 亚洲国产韩国欧美在线| 久久久久久久综合| 欧美三级又粗又硬| 久久精品国产网红主播| www.激情网| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 日韩在线1| 欧美日韩国产在线播放| 久久久久高潮综合影院| 欧美日韩国产中文| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 国产综合精品在线| 丰满人妻一区二区三区视频53| 欧州一区二区三区| av手机网| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 日韩v| 午夜片无码区在线观看爱情网| 奴性女会所调教| 国产精品久久久久久久模特 | www.av在线| 日韩一区二区三区视频| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 99久久一区二区| 永久免费看毛片| 日本3p视频| 被技师按摩到高潮的少妇| 伊人久久大香线蕉av五月天| av天天堂| 久久精品久久久久久| 特大黑人娇小亚洲女| 青青草官网| 国产精品亚洲a∨天堂| 日本中文字幕高清| 黄网站色大毛片| 成人wwxx视频免费男女| 西西人体午夜大胆无码视频| 欧美日韩精品一区二区天天拍| mm131尤物让人欲罢不能日本| 日本一区二区在线高清观看| 国产91精品露脸国语对白| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品 | 国产伦精品一区二区三区在线播放| 亚洲精品嫩草研究院久久| 免费国产午夜视频在线| 免费黄色网址在线| 日韩av影音| 日韩三级麻豆| 亚洲精品久久久| av在线伊人| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 国产资源在线观看| 成人av时间停止系列在线| 夫妻免费无码v看片| 狠狠干2021| 亚洲情在线| 成人黄色免费在线观看| 日韩大胆视频| 黑丝久久| 色七七久久| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 色一情一乱一伦麻豆| 亚洲女同av| 一本免费视频| 亚欧美一区二区三区| 蜜臀少妇人妻在线| 国产成人久久77777精品| 青青伊人国产| frxxee欧美xxee麻豆| 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产又粗又长又黄视频| 国产精品久久精品| 日韩精品无码一区二区三区视频| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| av资源网在线观看| 免费三级在线| 99国产高清| 四虎国产精品免费久久久| 亚洲剧情av| 色在线视频| 天堂中文字幕免费一区| 无码人妻一区二区三区四区av| 亚洲综合久久一本久道| 欧美变态另类牲交zozo| 亚洲午夜影视| 少妇超碰| 深夜福利成人| 久久国产伊人| 特级a做爰全过程片| 免费人成年激情视频在线观看| 亚洲精品911| 日日夜夜撸啊撸| 久久香蕉超碰97国产精品| 精品国产aⅴ无码一区二区| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 国产精品一区二区久久| 黄色一级国产| tube国产麻豆| 成人交性视频免费看| yjizz视频| 99国产小视频| 特级无码毛片免费视频| 人人看人人做| 粉嫩萝控精品福利网站| 成人国产精品| 国产中文字幕一区| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| av毛片网站| 精品免费一区二区在线| xxxxxx欧美| 乱h高h翁欲渴| 亚洲最大av资源站无码av网址| 国产污视频网站| 日韩精品第二页| 久久大胆| va视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区动图| 又污又黄又爽的网站| 日韩精品成人av在线观看| wwwcom亚洲| 国产精品精品视频| 亚洲永久精品一区| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 黄色在线网| 操批网站| 欧美最大胆的西西人体44| 天干夜天天夜天干天在线观看| 久久久久久综合岛国免费观看 | 久久久www成人免费看片| 内射囯产旡码丰满少妇| 亚洲色图19p| 隔壁人妻被水电工征服| xxxxxxxx性开放视频| 国内毛片精品av一二三| 国产实拍会所女技师在线观看| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 伊人网综合视频| 成人免费毛片内射美女-百度| 欧乱色国产精品兔费视频| 久久久婷婷| 草裙社区精品视频三区免费看| 国色综合| 人妻人人澡人人添人人爽| 性欧美精品中出| 国产精品毛片| 另类激情综合网| 亚洲国产精久久久久久久| 亚洲黄色小说视频| 日本免费中文字幕| 热播之家| 不卡一二三| 色综合色综合| 亚洲国产精品成人久久久| 99久久国产自偷自偷免费一区| 四虎永久在线精品免费视频观看| 欧美区一区二区| 宅男宅女精品国产av天堂| 五月婷婷激情综合网| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 隣の若妻さん波多野结衣| 国产精品一国产精品一k频道| 最新亚洲人成网站在线影院| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 婷婷丁香五月激情综合| 熟妇人妻中文字幕| 俺去射| 午夜色婷婷| 嫩草av在线| 男人天堂亚洲| 欧美破苞系列二十三| av天堂精品久久久久2| 日韩精品视频一区二区在线观看| 国产蜜芽尤物在线一区| 亚洲中文字幕无码天然素人| 国产精品天干天干在线| 亚洲国产真实交换| 青青视频免费| 日本一本不卡| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 天天色综合合| av日韩在线免费| 日本最新中文字幕| 欧美孕妇姓交大片| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 中文字幕在线观看日本| 国产精品入口a级| 色婷婷激情一区二区三区| 艹少妇视频| 亚洲欧美视频在线播放| 真实偷拍激情啪啪对白| 国产美女无遮挡永久免费| 亚洲国产精品久久久久久6q| 性欧美videos做受| 乱荡少妇xxhd| 久久草在线免费| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 又紧又黄的免费视频网站| 99日本精品永久免费久久| 三级福利视频| 精品福利在线| 国产精品亚洲аv无码播放| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 国产真人无码作爱视频免费| wwwav免费| 台湾av在线| 欧美高清videos高潮hd| 亚洲天堂毛片| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 国产japanhdxxxx麻豆| 久久久中精品2020中文| 免费无码高h视频在线观看| 鲁在线视频| 色老99久久精品偷偷鲁| 久青草久青草视频在线观看| 91久久夜色精品国产网站| 欧美日韩在线第一页| 精品国产成人av在线免| 绯色av一区二区三区蜜臀| 亚洲视频久久久| 国产精品妇女一二三区| 日本超碰在线| 免费jizzjizz在线播放| 在线高清亚洲精品二区| 欧美va视频| 99re6在线观看| 777777777少妇流水视频| 成人午夜高潮免费视频| xxxx69动漫| 成人免费观看cn| 秒拍福利视频| 欧美国产激情18| 欧美色图激情小说| 午夜寂寞福利| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 国产自国产自愉自愉免费24区| 明星双性精跪趴灌满h| 亚洲天堂免费av| av网站网址| 热播网| 深夜福利在线播放| 日韩欧美一区二区三区视频| 久久播我不卡| 久久久无码中文字幕久...| 午夜片无码区在线观看视频| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 成人18视频在线观看| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 男女啪啦猛视频免费| 亚洲精美视频| 精品免费| 久久综合久久香蕉网欧美| 香蕉视频一区二区| av青青草| 亚洲人成在线观看网站不卡| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 伊人大香线蕉精品在线播放| 91日韩在线视频| 无遮无挡爽爽免费毛片| 国产精品成人午夜久久| 亚洲伊人天堂| 伊人久在线| 一道本一区二区| 日本精品婷婷久久爽一下| 精品卡一卡二卡三免费| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 91视频 - 88av| 八戒八戒在线www视频中文| 羞羞视频在线网站观看| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 202丰满熟女妇大| 精品一区二区三区中文字幕| av手机在线看片| 拔插拔插海外华人永久免费| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 日韩欧美二区| www豆豆成人网com| 天天撸夜夜操| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 奇米网88狠狠狠| 亚洲你懂得| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 色欲色香天天天综合无码| 亚洲欧美综合色| 阿v免费视频| 一级黄色性生活视频| 大岛优香中文av在线字幕| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 亚洲午夜理论片在线观看| 色一情一乱一伦麻豆| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 成人天堂入口网站| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 丁香婷婷视频| 欧美成人一区二区三区不卡| 无遮挡高潮国产免费观看| 丁香在线视频| 美女热逼| 五月婷婷免费视频| 色视频成人在线观看免| 国产欧洲亚洲| 麻豆成人91精品二区三区| 日韩精品日韩激情日韩综合| 国产调教在线| 亚洲黄色一级网站| 乱码视频午夜间在线观看| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 中文字幕在线亚洲二区| 国产免费的又黄又爽又色| 伊人色综合网久久天天| 亚洲欧美成人网| 国产黄色片免费看| 欧美区一区二区| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 久久精品国产中国久久| 夜夜高潮久久做爽久久| 一个人在线观看免费中文www| 特级无码毛片免费视频| 欧美人与动物xxxxx| 国产一区二区三区色淫影院| 最色成人网| 亚洲天堂2014| 久久精品国内一区二区三区| 久久久久国产精品一区二区| 国产成人片一区在线观看| 国产伦精品| 色 成人 亚洲| 久久久久成人网站| 午夜精品福利一区二区| 色老头网址| 中文字幕久久综合伊人| 精品二三区| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 亚洲性网| 国产91页| 天天射视频| 欧美丰满熟妇xxxx性| 黄色三级免费网站| 久久男人av久久久久久男| 国产精品国产三级国产播12软件| 色欧美视频| 一级黄色片在线播放| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 久久精品欧美日韩精品| 久久久久久高潮国产精品视| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 亚洲午夜在线观看| a级黄色片| 免费在线观看网址| 爆乳喷奶水无码正在播放| 欧美bbbb内谢| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 亚洲第一页综合| 亚洲最新一卡二卡三卡| 在线你懂的视频| 奇米av在线| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 国产亚洲精品久久久ai换| 亚洲2017天堂色无码| 四虎黄色| 久久不卡免费视频| 日韩在线视频二区| 国语自产拍91在线a拍拍| 大色综合| 日韩做a爰片久久毛片a片| 成年人免费看黄| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 拍拍拍产国影院在线观看| 中文字幕日韩人妻在线视频| 九九激情视频| 国产成人综合在线观看不卡| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 久久精品视频中文字幕| 日韩高清国产一区在线| 午夜精品久久久久久久久久久久| 欧美激情一区二区三区在线| 国产一区二区不卡精华液| 日本三级日产三级国产三级| 亚洲91精品| 色爱综合激情五月激情| 国产熟妇精品高潮一区二区三区| 一区二区三区国产在线观看| 国产精品自拍一区| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 黑人添美女bbb添高潮了| 99久久精品国产91久久久| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 日本三级免费网站| 精品自拍第一页| 国产精品88久久久久久妇女| av免费看片| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 老司机狠狠爱| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 天天撸在线视频| 夫妻精品| 欧美系列第一页| 91美女片黄在线观看| 亚洲人成人网| 四只虎影院在线免费| 性xxxx欧美| 日本五十熟hd丰满| wwww在线观看| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 91极品美女| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 草草视频网站| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 91九色网| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 亚洲色图10p| 婷婷性多多影院| 色精品极品国产在线视频| 手机成亚洲人成电影网站| 7mav视频| 都市激情av| 成人av在线看| 中文天堂在线播放| 四虎成人欧美精品在永久在线| 性一交一伦一理一色一情| 免费的av网站| 黄色免费网| 人妻少妇偷人精品无码| 中文字幕一区二区三区波野结| 国语自产拍91在线a拍拍| 精品自拍第一页| 亚洲精品一区二区精华液| 99re66热这里只有精品8| 久久亚洲国产| av在线收看| 亚洲美女性视频| 手机在线毛片| 亚洲 高清 成人 动漫| 国产成人av免费网址| 秋葵视频在线| 国产一区二区三区在线观看视频 | 成人一级片网站| 日韩少妇毛片| 亚洲视频日韩视欧美视频| 久久网一区二区| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 国产精品精东影业| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 日韩激情久久| 亚洲国产精品国自产拍久久| 很黄很黄的曰批视频| 72成人网| 国产综合图区| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| av青青草| 521a人成v香蕉网站| 久久精品成人免费观看97| 日韩午夜精品免费理论片| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 欧洲成人综合| 上司的丰满人妻中文字幕| 国产精自产拍在线看中文| 午夜美女网站| 日韩精品偷拍| av不卡网| 性xxx欧美老妇5060.70| 欧美中文亚洲v在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 日日夜夜爽爽| 欧美片一区二区三区| 日韩精品一区不卡| 91影院在线| 精品一区不卡| 99色播| 67194成在线观看免费| 一级黄色免费大片| 9 9久热re在线精品视频| 日本黄色一极片| 国产在线精品成人一区二区三区| 麻豆av免费入口| 日本黄视频网站| 国产小视频网址| 天堂av色综合久久天堂| 伊人中文字幕无码专区| 69视频网| 中曰韩黄色片| 一性一交一口添一摸视频| 免费午夜福利在线观看不卡| a毛片终身免费观看网站| 亚洲色大成网站在线| 男男野外做爰全过程69| 欧美午夜网| 免费成人福利视频| 欧美精品一二三四区| 天堂资源中文在线| 亚洲一区二区播放| 日韩经典在线| 久天啪天天久久99久久| 色天使亚洲综合一区二区| 国产一卡二卡| 国产999精品成人网站| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 999午夜| 伊人激情综合网| 中文字幕日本在线观看| 两性色午夜视频免费老司机| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 天天干夜夜欢| 国产精品白嫩极品美女| 综合婷婷| 午夜一区二区三区四区 | 欧美性视屏| 亚洲日韩中文字幕久热| 男人的天堂2018无码| 日韩欧美视频在线| 国产乱人偷精品视频| 欧美三级大片| 中国少妇初尝黑人巨高清| www.操操操.com| 国产又黄又猛| 久久婷婷亚洲| 欧美精品国产| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 久久精品中文无码资源站| 五月天婷婷色综合| 一级黄色大片免费看| av在线资源网站| 亚洲免费人成视频观看| 超碰激情在线| 熟女少妇丰满一区二区| 操欧美老逼| 欧美a级在线免费观看| 免费91视频| 日韩美女国产精品| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 国产午夜福利亚洲第一| 18女人毛片| 饥渴放荡受np公车奶牛| 91精品久久久久久久91蜜桃| 国产免费a| 色婷婷av777| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 成人av网站免费| 午夜av无码福利免费看网站| 91福利在线观看视频| 三级a午夜电影无码| 99久久视频| www.av在线.com| 亚洲一级一级一级| 自拍偷拍专区| 亚洲国产成人第一天堂| 午夜精品在线播放| 成年动漫18禁无码3d动漫| 国产美女牲交视频| 夜夜骑天天干| 黄色九九| www日本com| 91免费福利视频| 亚洲日韩看片无码电影| 午夜在线看的免费网站| 久久国产精品_国产精品| 色先锋影音岛国av资源| 日韩免费视频一一二区| 91在线视频国产| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 天天有av| 日韩精品一二三| 91成人福利在线| 日韩在线视频一区二区三| 中文字幕无限2021| 91精品综合久久久久久五月天| 一区二区三区在线播放视频| 一区二区三区91| 午夜国产精品视频| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 久久蜜桃av| 丝袜国产视频| 四虎小视频| 妇女伦子伦视频高清在线| 日本草草视频| 国产又爽又刺激的视频| 亚洲va无码va在线va天堂| 国产一区二| 欧美123| 好吊妞在线观看| 操操操视频| 国产亚洲欧美精品久久久www| 喷潮在线| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 女优一区二区三区| 巨茎爆乳无码性色福利 | 色婷婷成人| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 在线精品亚洲第一区焦香| 久久爰| 3344永久在线观看视频| 欧美亚洲一| 久久99亚洲精品久久久久| 国产精品欧美成人| 亚洲第一网站在线观看| 免费成人av片| 国产草草影院ccyycom| 国产精品久久777777换脸| 成人综合区另类小说区| 成 人影片 免费观看| 黄色一级片毛片| 18以下勿进色禁网站| 亚洲成熟女人av在线观看| 美国黄色a级片| 91不戴套国语对白在线观看| 国精产品一区一区三区免费视频| 成人视频在线观看| 中文av免费| 亚洲视频在线免费播放| 久久久77| 奇米影视888欧美在线观看| 亚洲丁香网| 调教女少妇二区三区视频| 99久久精品费精品国产| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 瑟瑟综合| 国产成人在线播放| 亚洲三级香港三级久久| 国产精品久久久久久久久大全| 日本v片做爰免费视频网站| 日韩欧美亚洲国产| 国产精品人成电影在线观看| 国产福利第一视频在线播放| 亚洲色图20p| 啪啪激情网| 91久草视频| 色综合天天综合狠狠爱| 欧美成人免费网站| 国产午夜精品理论片a级探花| 成年网站在线观看| 久久久噜噜噜久噜久久| 在线免费毛片| a中文字幕| 日韩麻豆视频| 国产一线二线在线观看| 欧美成人形色生活片| 日本高清视频网站| 成人网战| 国产片在线天堂av| 侵犯在线一区二区三区| 欧美黄色特级视频| 1024精品一区二区三区日韩| 亚洲欧美色图片| 中文字幕亚洲精品日韩| 色猫成人网| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 欧美aⅴ在线观看| 一本之道综合在线| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 182tv午夜在线观看香蕉| 精品九九九九九| 国产精品成人影院在线| 黄色网址免费| 东方av正在进入| 欧美色性视频| 亚洲精品777| 久久大香线蕉国产精品免费| 波多野结衣免费一区视频| 91色站| 天堂网www.| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 夫妻一区二区| 怡红院亚洲第一综合久久| 日本xxxwww| 日本男人激烈吮乳吃奶| 亚洲午夜高清国产拍| 亚洲综合色aaa成人无码| 国产理论av| 国产精品乱码一区二区视频| 亚洲成人黄色| 美国成人免费视频| 91麻豆成人| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 久久久无码人妻精品一区| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 国产日韩在线观看不卡顿| 免费人成在线| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 男女av在线| 欧美成一区二区三区| 国产av福利久久精品can| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 色五月丁香六月欧美综合| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 性欧美bb| 国产精品video爽爽爽爽| 少妇伦子伦情品无吗| 日韩最新视频| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| aa黄色大片| 免费人成网站在线观看欧美| 亚洲一二三区视频| 国产真实强奷网站在线播放| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 香蕉综合在线| 亚洲第一黄| 欧美整片第一页| 欧美在线影院| 欧美日韩高清在线播放| 日本免费一区二区三区日本| 37pao强力打造高清视频| 色校园| 六月丁香色婷婷| 毛片网页| 91精品国产色综合久久不卡98口| 2014av天堂无码一区| 日韩欧美亚洲精品| 亚洲综合人成网免费视频| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 日韩久久久久久| 欧美日韩色综合| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 国产亚洲精品久久久久久无| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 日本高清免费观看| 一道本久在线中文字幕| 国内精品一区二区三区| 亚洲国产初高中生女av| 日日躁夜夜摸月月添添添| 一区二区日韩精品| 国产免费av一区二区| 久久久久97国产精| 日韩一二三四五区| 日产欧产美韩系列久久99| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| av在线播放网| 亚洲天堂777| 91在线一区二区| 国产精品二区三区| 欧美视频亚洲| 91视频亚洲| 区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲国产另类精品| 农村黄a三级三级三级| 久久九九av免费精品| 国产 av 仑乱内谢| 热re99久久精品国99热| 国产理论片| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 亚洲国产系列| 爽爽影院免费观看视频| 四虎国产精品成人| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 日本www一道久久久免费榴莲| 久久99精品免费一区二区| 欧美h在线观看| 岛国4k人妻一区二区三区| 国产成人精品三级在线影院| 在线精品观看| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 亚洲小视频在线| 精品久久久久久久免费人妻| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 丰满岳乱妇久久久| 日韩字幕在线| 香蕉视频免费在线观看| 免费看国产精品3a黄的视频| 亚洲国产精品成人综合久久久| 久久麻豆视频| 四库影院永久国产精品| 欧美日韩1| 国产美女免费观看| 国产精品久久久久久在线观看| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 97人妻熟女成人免费视频色戒 | 人人曰| 免费黄色国产| 色综合欧美五月俺也去| 精品三级在线观看| 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 亚洲阿v天堂| 深夜福利影院| sese欧美| 国产大学生情侣呻吟视频| 99精品视频在线免费观看| 成人午夜在线观看视频| 无修无码h里番在线播放网站| 日本久久高清一区二区三区毛片| 国产情侣一区| 日韩v在线| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 欧洲性生活片| 中文字幕另类| 免费在线观看a级片| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 亚洲三区在线观看无套内射| 精品毛片一区二区| 国产伦视频| 国产精品视频免费| 少妇一级淫片免费观看| 无码激情亚洲一区| 日韩av地址| 老司机午夜在线| 天天射狠狠干| 国产成人av片在线观看| 麻豆视频黄色| 女人天堂网| 国产黄色网址在线观看| 亚洲图片欧美色图| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧产日产国产精品99| 最近最新中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲1页| 国产午夜视频在线观看| 久久99国产精品视频| 亚洲欧洲另类| 国产一区精品视频| 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊| 亚洲精品在看在线观看高清| 日韩特黄毛片| 日b视频免费观看| 亚洲精品影院在线观看| 天天在线免费视频| 黄免费在线| 91欧美精品午夜性色福利在线| 丁香久久| 黄色av不卡| 成人无码嫩草影院| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 我我色综合| 国产精品久久久久久久蜜臀| 色欲天天婬色婬香综合网| 91有色视频| 亚洲精品www久久久久久软件| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| www.日韩精品| 国产专区第一页| 新版资源天堂中文| 射综合网| 久久久久成人片免费观看r| 大陆国语对白国产av片| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 日韩综合夜夜香内射| 国产视频a在线观看| 爆操白虎逼| 国产亲子乱弄免费视频| 免费在线看黄视频| 人妖ts福利视频一二三区| 搞逼综合网| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 怡红院免费的全部视频| 国产男小鲜肉同志免费| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产日韩欧美视频免费看| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 久久久国产精品无码一区二区| 亚洲久久在线| 中文字幕乱轮| 国产欧美在线一区二区三| 精品无人区一区二区三区| 日本久久www成人免| 丝袜视频在线| 欧美日韩激情在线| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| a视频免费观看| 国产乱码视频| 乌克兰少妇xxxx做受野外| 免费看国产曰批40分钟| 开心成人激情| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 日韩人妻一区二区三区免费| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 成人午夜激情网| 新久草视频| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 欧美操大逼| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 亚洲另类春色校园小说| 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 国产洗浴女技师全套av| 男人午夜免费视频| 四虎wwwaa884成人精品视频| 野外做受又硬又粗又大视频√| 日本三级香港三级人妇三| 亚洲成av人影院在线观看| 99免费在线视频| 国模和精品嫩模私拍视频| 麻豆tube| av网站在线免费看| 成人av免费在线播放| 国产人成在线视频| 伊人春色在线视频| 久久综合久久久久| 亚洲天堂777| 久久国产精品波多野结衣av| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 亚洲欧美校园春色| 天天干天天日夜夜操| 国产欧美成aⅴ人高清| 亚洲视频在线视频| 粉嫩av一区二区三区入口| 特黄一区| 一本久久久久| 久久久久久一级| 丰满少妇一区二区三区专区| 国产亚洲精品久久久优势| 国产成人综合久久精品av| 中文字幕精品无码一区二区三区| 五月婷婷激色号网| 国产97碰免费视频| av在线播放一区| 丁香激情婷婷| 综合精品一区| 国产亚洲精品bt天堂精选| jizz日本18| 米奇av| 伊人久久大香线蕉午夜| 欧洲lv尺码大精品久久久| 精品av天堂毛片久久久借种| 成人激情视频| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 风流少妇又紧又爽又丰满| 色婷婷777777仙踪林| 久久久久久久女国产乱让韩| 伊人春色网站| 一级黄色免费网站| 国产日韩欧美视频免费看| 欧美日韩无| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 日韩精品在线观看视频| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 国产成人综合精品无码| 国产精品香蕉| 婷婷五月色综合| 国产少妇露脸精品自啪网站| 中文天堂最新版资源www| 久久欧| 久久99热只有频精品8| 免费性色视频| 免费无码久久成人网站入口| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 国产乱码视频| 成人精品动漫一区二区| 免费成人在线观看| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 欧美日本成人| 欧美成视频人免费淫片| 产精品无码久久_亚洲国产精| 亚洲国产精品久久久天堂| 淫片网站| 亚洲成av人片香蕉片| 国产日韩欧美精品在线| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 色老头综合网| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 国产精品xxx在线| 亚洲美女视频在线观看| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 99c视频色欲在线| 久久久久久久久久一级| 伊人av中文av狼人av| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 久久成人人人人精品欧| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 少妇一级淫片免费| 九九国产精品视频| 久久久久久久国产精品美女| 欧美日韩精品一区二区天天拍 | 超碰人人网| 一级做a爱片性色毛片| 国产免费a级片| 91网址在线播放| 91精品国产自产在线观看| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 无码h黄动漫在线播放网站| 久久的爱久久久久的快乐| av网址网站| 欧洲视频一区二区| 高清视频一区二区三区| 美日韩黄色片| 国产九一视频在线观看| 成在线人永久免费视频播放| 国产午夜免费福利| 麻豆av久久av盛宴av| 免费视频成人| 中国少妇裸体bbbbb| 噜噜噜久久亚洲精品国产品| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 亚洲精品久久一区二区无卡| 久久久无码人妻精品一区| 一级视频毛片| 欧美高清另类| 热99re6久精品国产首页| 欧美日韩啪啪| 色播导航| 自拍偷拍五月天| 日韩激情小视频| 天天摸天天摸| 国产精品国产三级国产专区51区| 日本三级理论久久人妻电影| 国产无套精品一区二区三区| 神马午夜888| 超碰人人人人人人| 久久精品国产亚洲a| 国产麻豆一精品一av一免费软件| 久久av一区二区三区| 爆乳一区二区三区无码| 亚洲最大成人综合网720p| 国产成人av免费网址| 久久2017国产视频| 色呦呦视频在线观看| 天堂中文字幕在线观看| 亚洲午夜视频在线观看| 欧美乱大交xxxxx古装| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 国产igao激情视频入口| 麻豆回家视频区一区二| 久热国产精品视频| av资源新版在线天堂| 婷婷激情五月网| 动漫av网站| 伊人91视频| 天堂av国产夫妇精品自在线| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 日本欧美一区| 伊人天天久大香线蕉av色| 久久不射网站| 国产精品一区二区在线看| 在线观看吃瓜av网站| 久久人人爽人人爽人人片av高请| www成人黄色| 中文有码在线观看| 久久精品日产第一区二区三区| 国产a一区二区| 亚洲鲁鲁| 成年视频在线| 色婷婷一区| 你懂的网址国产欧美| 日本大奶少妇| 97在线视频人妻无码| 九一成人网| 男人的天堂无码动漫av| 国产精品美女久久久久| 99er热精品视频国产| 中文人妻无码一区二区三区信息| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 亚洲精品资源在线| 超碰网站在线| 久久婷婷五月综合色精品| 激情综合一区二区三区| 国产成年网站| 四虎国产精品免费久久| va视频在线观看| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 国产五月| 国产精品久久999| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 午夜欧美激情| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 激情 欧美 偷拍| 天天视频国产| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 国产精品导航一区二区 | 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲男同网| 色窝窝无码一区二区三区| 免费在线播放| 亚洲高清乱码午夜电影网制服 | 97av麻豆蜜桃一区二区| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 久久无码中文字幕免费影院| 噜噜色av| 国产精品一在线观看| 五月中文字幕| 国产视频在| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 黄色在线资源| 天堂中文在线网| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 少妇的性生话免费视频| 97自拍网| 国内毛片毛片毛片毛片|