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深化教育改革的心得體會

時間:2022-11-23 09:10:15 心得體會 我要投稿

深化教育改革的心得體會(精選9篇)

  我們從一些事情上得到感悟后,好好地寫一份心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。應該怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的深化教育改革的心得體會(精選9篇),希望對大家有所幫助。

深化教育改革的心得體會(精選9篇)

  深化教育改革的心得體會1

  深刻領(lǐng)會《深化新時代教育評價改革總體方案》的指導思想、主要原則、改革目標、重點任務、組織實施等的具體要求和深刻內(nèi)涵,堅持以立德樹人為主線,樹立科學的教育發(fā)展觀、人才成長觀。

  提高辦學質(zhì)量。教學質(zhì)量的把控需要從教育評價改革開始,需要對教師隊伍、學員學習質(zhì)量、開設(shè)專業(yè)等評價要素、評價標準、評價方式的系統(tǒng)性改革,也是對教學、管理、服務等各方面工作的評價機制的改革。改革是為了樹立科學的高等教育質(zhì)量觀、建立科學的質(zhì)量體系,最終目的是提高辦學質(zhì)量和水平。

  遵循辦學規(guī)律。在教學教務方面,遵循辦學規(guī)律,改變那些違背規(guī)律的思路和做法,使學院工作更符合辦學規(guī)律,符合成人繼續(xù)教育學習規(guī)律。

  堅持學員需要。堅持以學員為中心的思想,把聘請教師質(zhì)量作為教育評價改革的出發(fā)點,充分聽取學員的意見和建議,科學的制定教學評價方法。

  結(jié)合我院情況,我覺得特別要堅持三性并重,不斷凸顯大學繼續(xù)教育的延展性、社會性、應用性的特點,從重數(shù)量規(guī)模向注重學生質(zhì)量轉(zhuǎn)變、向質(zhì)量轉(zhuǎn)型。

  首先,堅持延展性,從終身學習的視角,繼續(xù)教育與學校教育的教學內(nèi)容應該是一體的、整合的,兩者共同構(gòu)成終身教育知識體系;從學員角度,只有堅持教學內(nèi)容的延續(xù)、銜接性,才能保障學員個體構(gòu)建自身完整的知識體系。

  二是堅持社會性,緊扣社會需求,轉(zhuǎn)變辦學模式。加強學校與企業(yè)、專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、課程與職業(yè)、教學與生產(chǎn)聯(lián)系,形成教育與產(chǎn)業(yè)相互滲透、相互支持、共同育人的產(chǎn)教融合模式。

  三是堅持應用性,注重應用型人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)大批高素質(zhì)應用型人才。

  深化教育改革的心得體會2

  假期宅家,閑暇時光靜心研讀《深化新時代教育評價改革總體方案》一文,感觸頗深。方案中提出:改革學校評價,推進落實立德樹人根本任務,堅決克服重智育輕德育,重分數(shù)輕素質(zhì)等行為,堅持以德為先,能力為重,全面發(fā)展,改變用分數(shù)給好學生貼標簽的做法。這就要求我們改變以往的觀點,重新給好學生下定義,它為我們今后的教育教學指明了方向。

  回顧以往,教師眼中的好學生首先是學習好,甚至是一好遮百丑,于是入團、評優(yōu)、選干按分數(shù)名次進行,甚至排座位也按成績,這就使一些分數(shù)高的學生有了優(yōu)越感,成就感,飄飄然,沉浸在片面追求分數(shù)中,忽略了其他方面的修行,也使一些學習成績一般,思想素質(zhì)高,綜合能力強的同學得不到認可,挫傷了他們的積極性。

  那么,究竟什么是好學生的標準呢?只有學習好才算是好學生嗎?陶行知先生說:“千教萬教,教人求真;千學萬學,學做真人。”可見,做人是第一位的,立德樹人,培養(yǎng)學生良好品德是教育的根本任務。在我們身邊有這樣一些學生,他們熱愛勞動,熱心公益活動,助人為樂,見義勇為,關(guān)心長輩……他們陽光,他們樂觀,他們向上,操場上,他們身姿矯健;教室里,他們書聲朗朗;掃除時,他們揮汗如雨……他們臉上綻放的是青春的笑容,他們身上充滿的是青春的活力。這群渾身充滿著正能量的學生,不正是我們這個時代要求的好學生嗎?隨著我校生涯規(guī)劃課程的展開,身邊這樣的陽光學子層出不窮,他們的心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求和抱負,他們的心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、詩意和磨礪。他們從生涯夢、職涯夢、學涯夢等方面為自己的人生描繪著宏偉的藍圖。徐銘遠同學就是他們中的一員,在十九中度過的六年時光中,徐銘遠同學在健美操隊刻苦訓練,追求夢想,不斷超越自我。20XX年全國健美操冠軍賽榮獲一級運動員稱號,20XX年被山西大學錄取。他的成長是我校“養(yǎng)正立德,多元樹人”這一理念下結(jié)出的碩果。在學校開展的棋類、健美操、樂器、籃球、書法、繪畫、摔柔等各種有特色的活動中,許許多多的“徐銘遠”正在崛起。

  校內(nèi)如此,校外亦然。福利院、養(yǎng)老院、圖書館、社區(qū)、街道、車站,到處活躍著身披十九中志愿者綬帶的同學,他們整理圖書,打掃衛(wèi)生,擦洗公交車,陪老人聊天……在一次次的社會實踐中,感受著贈人玫瑰,手留余香的幸福;感受著“百善孝為先”的責任;感受著勞動的艱辛,彰顯了太原十九中學生勇于擔當社會責任的良好形象。

  憶往昔,崢嶸歲月稠。在十九中走過的六十二個春秋中,涌現(xiàn)出了一批批德才兼?zhèn)涞膶W子,他們有的走上了領(lǐng)導崗位,有的成了著名的主持人,有的活躍在賽場上,有的站在了三尺講臺……無論他們身在何方,每當回首往事時,無一不感謝母校,是母校“養(yǎng)正立德,多元樹人”這方沃土培育了最優(yōu)的你,我們今天才能在各行各業(yè)展現(xiàn)最美的我。

  看今朝,旖旎風光秀。已走過六十二年歷程的十九中,風華正茂,讓我們堅守教育報國初心,勇?lián)⒌聵淙耸姑没垩廴グl(fā)現(xiàn),用愛心去培養(yǎng),用熱情去澆灌,我們的校園定會百花齊放,姹紫嫣紅!每一個孩子定會綻放出奇花異采!讓我們靜待花開!

  深化教育改革的心得體會3

  最近一年多以來,我常沉迷夜深人靜的獨處時光,處于一種冥想的狀態(tài),任思緒穿梭時光,在內(nèi)心修籬種菊,直到詩和遠方愈發(fā)明朗。

  去年年初,當突如其來的新冠肺炎疫情阻隔了春天的腳步,褪去了春節(jié)的紅幕,草長鶯飛的季節(jié)姍姍來遲,親眼目睹園內(nèi)半數(shù)老師陷入了沒有錢發(fā)工資的窘境,園外民營幼兒園經(jīng)營舉步維艱的情形,我的內(nèi)心開始萌生一種強烈的危機感,黨和人民給予我穩(wěn)定的工作,讓我不至于為生計奔走四方,但我是否做到去專注于每個幼兒的發(fā)展?黨和人民對我的幼兒教育滿意嗎?有沒有一套科學的評價標準,可以讓我能客觀地感知自己教育教學工作的好與壞、得與失?我的內(nèi)心是茫然的。

  于茫然中,我一直在苦苦的探索著,在探索中豁然開朗。2020年10月,黨中央、國務院印發(fā)了《深化新時代教育評價改革總體方案》,于教育來說,如久旱逢甘露,久雨遇新晴。“以游戲為基本活動促進兒童主動學習和全面發(fā)展”,這句話給我留下極其深刻的印象,她剛好回答了我的困惑。我如獲至寶,欣喜不已,這不就是我從事教育教學工作的標準么?我深信,只要把這句話鐫刻在我的心里,深入我的腦海,付諸于行動,就一定可以讓自己的教育教學工作走向卓越!

  我從“以游戲為基本活動促進兒童主動學習和全面發(fā)展”這句話中,提取了三個關(guān)鍵詞,游戲、主動學習和全面發(fā)展。在趣味游戲中激發(fā)興趣,讓興趣成為孩子最好的老師,從而促進孩子全面發(fā)展。怎樣才能在組織開展游戲活動中實現(xiàn)兒童的主動學習和全面發(fā)展呢?在認真梳理總結(jié)自己從教十年的經(jīng)歷中,我對趣味表現(xiàn)和嚴肅立意深信不疑,以此來作為未來一段時間開展教育教學工作的基本標準。

  什么是趣味表現(xiàn)?一言以蔽之:呈現(xiàn)給幼兒的幼兒園生活是快樂的、游戲是有趣的。孩子們視園如家,視老師如媽媽。無論是習慣的養(yǎng)成還是樹立正確的價值觀,都應該向趣味表現(xiàn)要方法,要目標。

  將教育蘊含在趣味中,在趣味表現(xiàn)中實現(xiàn)教育目標。比如,我班孩子因為好奇將畫畫的顏料打翻了一地,這時候,沒有指責:你怎么這么不小心,把地弄臟了。而是呵護好孩子的好奇心,在好奇中激發(fā)興趣,放手讓孩子們?nèi)ギ嫛⑷ネ俊⑷ヌ剿鳌W尯⒆觽冇^察,提出疑問,得到答案,原來藍色遇見紅色是紫色,綠色遇見黃色是黃綠色,紅色遇見黃色就變成了橙色。“老師,我看到了彩虹”,“老師,這是國旗紅”,“老師,我長大了要當一個畫家”,于是我設(shè)計出“奇妙多彩的世界”的特色主題活動,帶領(lǐng)孩子們認識多彩的世界,明白顏色之間有這么多的串聯(lián)。這是來自好奇的興趣,源自趣味的認知。生活處處皆課程,幼兒園生活是美妙有趣的,在趣味表現(xiàn)中實現(xiàn)教育目的。顯然,這樣詩意的幼兒園生活,孩子們一定樂于接受!如梁啟超所說,“凡人必常常生活于趣味之中,生活才有價值”,我想,教育亦需如此,才能體現(xiàn)出教育的價值。

  把樂趣還給孩子,讓天使的翅膀自由翱翔。“教是為了不教而教,教是為了樂學而教”。一次咯咯大笑、一次短暫的思考、一次認真把玩都是孩提時代最真實的樂趣。游戲,自帶樂趣,自然也會得到幼兒的青睞,以游戲為基本活動,讓我的教育教學充滿樂趣。我時常告誡自己,組織開展游戲不可隨意,不可漫不經(jīng)心,必須嚴肅立意。

  阿莫納什維利告訴我們,兒童的精神世界不可能是閑置著的,它猶如一座神殿,把它棄之不顧,無異教育的犯罪。所以,無論組織開展什么游戲,都必須認認真真策劃好游戲中的價值引導工作。

  游戲不是玩耍,不是迎合,不是灌輸概念,而是給孩子的心靈點亮一盞燈,照亮孩子內(nèi)心的真善美;打開一扇窗,還孩子一個精彩的世界;種下一粒粟,讓孩子茁壯成長。在趣味游戲中挖掘游戲的深層次價值,育人如平地起高樓,只有夯基固本,才能一日百尺。開展游戲中,幼兒是飛翔的風箏,老師的手中握著線,時時牽掛相連,以幼兒為主體,相信幼兒,收放自如,松緊有度。老師融入游戲,并在游戲中綻放魅力,激發(fā)幼兒的興趣,引導幼兒在游戲中整合零碎的事物,形成正確的價值觀。

  在游戲中實現(xiàn)育人的目標。建立一套游戲的完整體系,從系統(tǒng)和統(tǒng)籌的高度對一系列游戲的組合進行嚴肅立意,確保一整套游戲組織下來,孩子們能夠得到全面的發(fā)展。在運動中鍛煉了身體,也健全了人格;在游戲中享受了樂趣,也成就了習慣;在些小細節(jié)中釋放了天性,也形成了價值取向,在游戲的片段中,形成思維和方法。

  紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。學習的過程,就是認識資源的過程,游戲的過程,就是對利用資源的實踐。游戲能給幼兒帶來一連串充滿疑問、挑戰(zhàn)、機會、興奮、驚喜、沮喪、等待、滿足、失落等等的體驗,帶來高品質(zhì)的學習。我們要有一種基于幼兒發(fā)展性需要的課程資源視角,合理地搜集、運用資源,促進幼兒經(jīng)驗的生長。也要有一種基于幼兒實踐性需要的活動策劃視角,整合教學資源,優(yōu)化實踐方案,促使幼兒實踐能力的培養(yǎng)。策劃游戲之初,更加去注重觀察那些有利于幼兒多樣化游戲、持久性游戲的資源,比如幼兒園的戶外種植養(yǎng)殖活動,玩泥沙活動等,多樣化激發(fā)興趣,持久性鞏固認識。認識和實踐的循環(huán)往復,提高了幼兒認識自我、認識世界和處理問題的能力。

  于嚴肅立意和趣味表現(xiàn)中組織好每一天的每一個游戲,以游戲為教育教學的基本活動,這也是堅持“幼兒教育去小學化”最重要的舉措之一。除了組織好游戲,我也常常思考一個問題:去小學化的要求之下,幼兒園究竟應該給孩子教什么?仔細梳理,正是要通過趣味表現(xiàn)教會孩子如何融入集體,讓孩子們了解“個體與集體”的概念,感受“自己和環(huán)境”的關(guān)系;在游戲中,懂得如何進行社會交往,累積生活經(jīng)驗;在游戲中,培養(yǎng)孩子的生活習慣,引導孩子早睡早起,按時吃飯,學會照顧自己;在游戲中,教孩子學習習慣,引導孩子們守時間、堅持不懈、專注于一件事……從什么叫形成優(yōu)良的學習品質(zhì);繼續(xù)以游戲的方式,將知識自然而然地傳達給孩子,“教”給孩子知識。

  心向往,腳步自然跟上。幼兒在前,我在后。我正在以方案中提到的“以游戲為基本活動促進兒童主動學習和全面發(fā)展”為指引。于嚴肅立意和趣味表現(xiàn)的藝術(shù)融合中組織好游戲這一基本活動,為孩子點亮一盞心燈,這就是我努力的方向。

  深化教育改革的心得體會4

  《深化新時代教育評價改革總體方案》給人最直觀的感受,就是要把教育拉回“以人為本”的根源上,且這個教育不單單指的是學生一個層面,而是整個教育鏈,上到相關(guān)政策的制定,教育學院的管理方法,下到學生的教育維度,老師的評定等等,真正是要把“德智體美勞全面發(fā)展”的口號落實,落地,培養(yǎng)出符合新時代的高綜合素質(zhì)的社會人才。

  《深化新時代教育評價改革總體方案》的改革目標是到2035年形成富有時代特征,彰顯中國特色、體現(xiàn)世界水平的教育體系。這就要求改革的五個關(guān)鍵主體:黨委和政府、學校、教師、學生、社會,共同協(xié)作努力,攻克五個重點任務。

  五個重點任務分別是:

  1、改革黨委和政府教育工作評價,推進科學履行職責。

  2、改革學校評價,推進落實立德樹人根本任務。

  3、改革教師評價,推進踐行教書育人使命。

  4、改革學生評價,促進德智體美勞全面發(fā)展。

  5、改革用人評價,共同營造教育發(fā)展良好環(huán)境。

  前三點,個人認為,對現(xiàn)有的人才留存是起到關(guān)鍵作用的。而公正公平合理化的政策,讓優(yōu)秀的人才留存下來,才能繼續(xù)培養(yǎng)出下一代更為優(yōu)秀的人才。年初的時候,有一條新聞在網(wǎng)絡(luò)上引起了熱議——茅臺總工程師入選工程院院士。看似發(fā)表了多篇論文的“茅臺院士”論文里科技含量到底有多少,論文水分到底有多少?我們不得而知。但是以樸素的人民認知都清楚的明白一個道理,還有那么多在高精尖鉆研的人,在基礎(chǔ)科學理論埋頭苦干的學者都沒有入圍,沒有資格評選是為什么?是因為貢獻不夠嗎?是因為論文發(fā)的少嗎?中國龍芯的研發(fā)者,獲得諾貝爾獎屠呦呦等很多人都不是院士。這期間寒了多少人的心,讓中國流失了多少高端人才。中國想要進一步發(fā)展,就更要在高端技術(shù)方面有突破,在世界頂端技術(shù)行業(yè)站住腳。

  第四點重要任務,改革學生評價,促進德智體美勞全面發(fā)展。這不單單是讓數(shù)學、語文、英語這樣主要學科,把時間課時還給體育、音樂、品德等以前的輔助學科。我認為,更是要樹立學生正確的價值觀。同時也讓個別老師找回師德,不以分數(shù)評定個人,老師傳輸正確的平等觀念,老師也要注意不要以權(quán)謀私,以教師之便給學生灌輸不正確的思想,比如追星,比如不正確的歷史,比如重男輕女思想等。

  通過以上的案例,我們不難發(fā)現(xiàn),中國的教育事業(yè)改革發(fā)展是有顯著成效的,但是也不必諱言,當下我國的教育體系中,也存在著一些突出的問題。只有進行徹底的教育評價的系統(tǒng)性改革,才能從根本上解決教育中存在的結(jié)構(gòu)性問題和頑瘴痼疾,從總體上匡正人們的教育教育觀,實現(xiàn)教育行為與人才培養(yǎng)目標的統(tǒng)一。

  深化教育改革的心得體會5

  中共中央、國務院近日印發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》,強調(diào)扭轉(zhuǎn)不科學的教育評價導向,堅決克服唯分數(shù)、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾,并提出,到2035年,基本形成富有時代特征、彰顯中國特色、體現(xiàn)世界水平的教育評價體系。"鄭新民談英語教學與研究"深感在這里花點時間來討論課堂教學管理是一件有意義的事情。在我們看來,作為普通教師,我們應該通過對課堂教學管理的所思,所想,所為來積極參與這場重大的教育評價改革,因為有效課堂管理的最終目的是通過創(chuàng)造和維持一個有利于提供最佳環(huán)境來優(yōu)化學生的學習體驗。

  英語課堂教學具有其獨特之處,也因此給我們提供了獨特的挑戰(zhàn)。據(jù)了解,在大部分的英語課堂里,教師都會盡可能地使用英語來教學,如教授專業(yè)知識,傳達期望,分析批判,鼓勵表揚,加強紀律(現(xiàn)在大學生上課玩手機現(xiàn)象比較嚴重,建議有關(guān)部門要盡快提出規(guī)約)等。多年以來,英語教學中存在著一種理念,即避免使用母語(漢語)來教學。但我們認為如果使用得當,漢語可以成為非常有效的課堂管理工具。如果我們不說漢語,有時候很難讓學生立刻弄懂一些艱深晦澀的專有名詞、定義或語法/語義上的規(guī)則等,反而增添了學習上的負擔。由此可見,適當?shù)厥褂脻h語進行課堂教學組織是很有必要的。

  建立良好的師生關(guān)系對建設(shè)健康的課堂文化至關(guān)重要,甚至為學業(yè)成功奠定基礎(chǔ)。我們認為師生關(guān)系融洽很重要,我們應該抽出一定的時間和學生們進行全班或一對一的談話。教師簡單的舉動,比如課前在教室外問候一下學生,會帶來意想不到的正效應。但是,對于學生的考勤工作我們應該大膽抓起來,管起來,要做好過細的核實工作,及時跟班導,輔導員,直至分管學生工作的黨委副書記通氣和匯報。要讓學生感受到我們之所以這么做,出發(fā)點是關(guān)心他們,愛護他們,是為他們負責任。只有嚴格要求,才能培養(yǎng)出守規(guī)矩,懂紀律,努力向上的英才。不少教育家指出,教師平衡溫暖和強大邊界的能力是成功人際關(guān)系和課堂管理的關(guān)鍵。

  有一點必須重申,保持相互尊重并不意味著我們跟學生只是朋友,我們可以對學生友好和支持,但我們畢竟是他們的老師,我們在嚴以律己的同時,也要負起我們該負的責任。教育人士普遍認為,為學生們建立恰當?shù)恼n堂行為是作為教師所必須努力踐行的。現(xiàn)在的不少學生隨意在上課期間進食,例如是菜包和肉包這樣味道很重的食物,我們應提醒他們要遵守課堂所需要的基本禮儀。我們很有必要經(jīng)常性地向?qū)W生傳達我們的期望與要求,做到苦口婆心,這對于保持風清氣正的良好學習氛圍至關(guān)重要。我們要讓學生清清楚楚地知道在課程的每一個階段我們對他們的期許。開學伊始,我們就要跟學生說清楚課程目標,行為規(guī)范,讓他們要積極開動腦筋思考,主動自覺爭取多發(fā)言,按時高質(zhì)量地完成作業(yè)和社會實踐等。

  為了讓50分鐘教學更有效,我們要善于學習和使用有效的教學管理策略,在一節(jié)課內(nèi)教學模式不宜單調(diào),要多變化活動形式。過于沉悶的教學方式會導致學生分心,并可能導致行為不端。現(xiàn)在的課堂大都有多媒體,但我們不能過度依賴多媒體,而要注意視覺提示的多樣化,例如,把照片/繪畫貼在班級的黑板上就可以用來幫助組織活動,不要老是使用PPT,何樂而不為?在備課時,我們要充分考慮課堂活動順序的安排,是先聽寫,還是先練習會話?是先講語法,還是先做語法習題?要經(jīng)常反思我們之前的課程是否成功。利用我們獲得的教訓來更有效地安排各種活動,從而達到有效的課堂管理之目的。

  大家都知道,盡管這些年來我們的英語教學質(zhì)量有了一定的提升,但不少學生的英語寫作能力比較弱是不爭的事實,我們經(jīng)常在微信朋友圈里看到論文季節(jié)到來時,不少教師都在抱怨不知道學生在寫些什么,造成批改過程中心跳加快,血壓升高,只好靠吃零食來鎮(zhèn)定情緒。造成這一現(xiàn)狀的因素比較復雜,我們認為有學生對語言要素綜合應用能力弱的問題,表現(xiàn)在詞匯掌握量有限,無法分辨在何種場合使用正確的雅俗用詞,語法實際應用能力差,時態(tài)運用不恰當、混亂,句法不扎實,寫作不符合英語表達習慣,對學術(shù)寫作更是凸顯思路狹窄,邏輯思辨印記模糊,對文體、修辭知識嚴重缺乏,課外閱讀量太少,思維和應用受限于薄薄的幾本教科書。針對這一現(xiàn)狀,我們認為教授不同課程的教師應該齊心通力協(xié)作,在課堂上要一起齊抓共管來共同培養(yǎng)學生的寫作能力。這是一個需要時間和精力投入的工程,對于作文/論文,我們要盡可能地全批全改,甚至是面批面改,不能只是輕描淡寫地注上一兩句批語,劃上一個分數(shù)等級。對寫作問題如果不予重視,長此以往,學生將失去寫作的興趣和機會,何談寫作能力得到提高?何談爭取國際話語權(quán)?

  最后一點建議,我們要盡自己所能把問題學生變成我們喜歡的學生,也就是說我們要愛護自己的學生。當然,要做到這一點并不容易。事實上,我們應該這樣去想,沒有一個學生不想成功。我們要像關(guān)心自家孩子那樣去關(guān)心他們,了解他們需要哪些幫助,盡量及時幫助他們,鼓勵他們,相信他們,這樣他們就一定能成長!

  深化教育改革的心得體會6

  教師是教育隊伍的主體,教師素質(zhì)是提高辦學水平和教育質(zhì)量的關(guān)鍵。在主題實踐活動開展過程中,我們要充分發(fā)揮主人翁意識,全身心的投入到教育改革發(fā)展的實踐中,才能形成推進教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的強大合力。落實不僅是一種態(tài)度,更是一種能力。很多時候,落實不到位,是因為認識不到位。在全面深化改革的過程中,我們要更快更好地進行知識更新,也是確保改革落實的重要前提。

  我們常說“磨刀不誤砍柴工”,只有加快知識更新,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),才能避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境,克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題,才能擔當起推進教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的神圣使命。非學無以廣才,非志無以成學。學習是我們認知世界的知識之源,是加強能力、提升素質(zhì)的第一途徑,是教師的立身之本。面對日新月異的新形勢,作為一名教育工作者,要想適應新形勢、新要求,加強學習則顯得尤為重要。

  1、是向書本學習。俗話說,理念決定行為。學習先進的教育理念是我們的首要任務,要注重教育學、心理學、管理學以及新課改理論等現(xiàn)代化教育理論的學習,使自己的知識結(jié)構(gòu)、知識層次等趨向立體化、合理化、實用化。要與時俱進,認真學習現(xiàn)代科技知識。

  2、是向同事學習。還應向同事學習,每位教師都有自己的特點,有各自的優(yōu)勢和特長,因此,我們要學會做一個有心人,善于觀察,相互學習,取長補短,促進大家的共同提高。

  3、是向?qū)嵺`學習。實踐出真知。我們要堅持在實踐中學習、提升。我們要善于把自己所學的理論知識用于我們的教育教學實踐,而在實踐中又不斷提升自己的理論水平,以便更好地指導我們的實踐。在實踐中,我們應該不斷地總結(jié)、歸納,要理論聯(lián)系實際,做到學有所思,以所學修其行,使我們不斷成長。

  當前,教育涉及千家萬戶,惠及子孫后代。努力辦好人民滿意的教育是時代賦予每一名教師的神圣使命和重要職責。我們要落實會議精神,做教育發(fā)展的主人,擔當歷史賦予重任;謀教育發(fā)展之道,惠及更多百姓民生,努力辦好人民滿意的教育,為德化的發(fā)展貢獻新的力量!

  深化教育改革的心得體會7

  教育評價事關(guān)教育發(fā)展方向,有什么樣的評價指揮棒,就有什么樣的辦學導向。教育評價“指揮棒”全面轉(zhuǎn)向,“破”什么“立”什么?方案從改革黨委和政府教育工作、學校、教師、學生、用人五個方面的評價作為著力點。

  《方案》指出全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,堅持把立德樹人成效作為根本標準。主要原則是:堅持立德樹人,牢記為黨育人、為國育才使命。堅持以德為先、能力為重、全面發(fā)展,堅持面向人人、因材施教、知行合一。不難看出,“德”是本次出臺方案的高頻詞。

  一、改革教師評價,推進踐行教書育人使命堅持把師德師風作為第一標準。

  關(guān)于師德師風,百度詞條中有嚴謹官方的解釋。師德,教師的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè),教書育人,為人師表,誨人不倦等。師風,即教師的行為作風。熱愛學生,尊重學生,關(guān)心學生等。教師的道德素質(zhì)比教師的文化素質(zhì)更為重要,教師的道德是教師的靈魂,師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)。

  諾貝爾物理學獎獲得者卡皮察在1978年的法國巴黎聚會中說自己學到人生中最重要的東西的主要場所是幼兒園,這足以證明我們幼師工作的價值和重要性。擁有獨立人格的孩子們在這里發(fā)展和奠定自己的個性,形成對世界最初的看法和態(tài)度,一位好的幼師將使其受益終身,我深感責任重大。

  在別人的印象里,幼兒教師就像是一個孩子王,帶領(lǐng)著一群小朋友快樂地玩耍和游戲,到處都是歡聲笑語,仿佛身處一個愜意的童年夢里。然而,這只是一天中非常珍貴的一部分,更多的時候,幼兒教師從孩子入園的那一刻,就已經(jīng)繃緊了神經(jīng),打起了十二萬分精神,投入到忙碌而平凡的一天中。

  課上我們是有趣的老師,我要讓他們感知到這個世界上有很多美妙的食物,音樂很悅耳,食物很誘人,宇宙很神秘,花朵很芬芳,人類很偉大。日常生活中是孩子們的養(yǎng)護者,像他們的第二個母親。我們不是醫(yī)生,卻要了解孩子的各種疑難雜癥,觀察孩子的一舉一動。“老師,某某搶我玩具”“老師,某某拉我頭發(fā)”“老師,某某又不排隊!”有種職業(yè)不是民警,卻要解決各種糾紛,說的就是我們。偶爾又變回導演,給他們排練各種表演。為他們創(chuàng)造出小小心靈里的童話世界。同時也是他們嚴厲的老師,教他們做人的道理,監(jiān)督他們的行為習慣。

  所以師德師風是什么?曾經(jīng)以為,高尚的師德是驚天地、泣鬼神的,像黃繼光堵槍眼一樣壯烈,向瞿秋白就義一樣凜然。現(xiàn)在我想說高尚的師德是老師們的兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍對待工作中的每一個細節(jié)。就如學前教育專家應彩云說:了解并理解每一個不同孩童的生長特點和成長需求,就是一個幼兒教師的德行。傾力促進每一個來到身邊的孩童今天比昨天進步,就是一個幼兒教師的道行。

  從備課到上課,從孩子的離園整理到教學反思;用寬容理解去對待班上的每一個孩子,關(guān)心著他們的方方面面,接受他們的每個優(yōu)點和缺點,我欣喜地看到孩子們正在茁壯成長;我用溫暖真誠去接待每位家長,用實際行動告訴他們,老師和家長的心是一致的,一切都是為了孩子。

  二、完善德育評價。根據(jù)學生不同階段身心特點,科學設(shè)計各級各類教育德育目標要求,引導學生養(yǎng)成良好思想道德、心理素質(zhì)和行為習慣。

  良好的品德行為是做人的基本要求,在幼兒時期進行品德行為習慣的培養(yǎng),是對幼兒進行素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,對幼兒以后的成長發(fā)展有著不可忽視的重要作用,使幼兒終身受益。現(xiàn)代社會,幼兒來自不同的家庭,受不同環(huán)境的影響,其行為習慣各不相同,并不盡善盡美,幼兒時期又是可塑性很強的時期,要培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,從幼兒園開始就要在組織幼兒參加各種活動中進行品德教育,需要在平時的工作中不斷地引導、培養(yǎng)、強化。

  幼兒園是幼兒生活的第二場所,幼兒在幼兒園生活的時間非常長,在幼兒園的一日生活中,幼兒總是會出現(xiàn)各式各樣的問題。然而在這些問題中總會看到幼兒的品德問題,所以培養(yǎng)幼兒的良好品格應該體現(xiàn)在日常的生活中。在紛繁瑣碎的互動中,抓住機會及時對幼兒進行德育教育,將良好的.品德教育及時種植在幼兒的心田中。比如站隊,和幼兒說清楚,這是遵守秩序的體現(xiàn),也是一個人的修養(yǎng)的體現(xiàn)。堅持站隊就是堅持秩序,就是為未來成為一個合格的公民做努力。在每一個細節(jié)中堅持德育教育,是幼兒園教育必須要遵守的關(guān)鍵。在午餐前,要讓幼兒學會感恩,感謝農(nóng)民的辛苦勞動,感謝食堂阿姨的辛苦勞動。體會到別人的勞動和付出是不容易的。學會感恩就是學會做人。

  雅斯貝爾斯所說,“教育意味著一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂。”對于孩子,教師的教師的人格、德性、品行是任何力量都不能代替的最燦爛的陽光。在德性修養(yǎng)的道路上,在向善而行的旅途中,教師應義無反顧。在很多人的認知里,教師的作用仿佛既是純粹的教給他們知識。但是,我們更應該做他們德行的榜樣,不遺余力地呵護孩子思想中每一顆善良的種子,讓他們始終保持著一顆赤誠的心,對著這世界,擁有陽光、積極的心態(tài)。

  深化教育改革的心得體會8

  深化教育改革,育學定性評價。通過學習《新時代教育評價改革總體方案》,我深深感受到,量定情懷下,它是一種能力的構(gòu)建,育學的花開,更是個人融入到社會情感價值的塑造,真為群體的家國本心,教育初懷,精神家園。一如教育字面上,教,上所施下所效亦,育,養(yǎng)子使作善的執(zhí)手,它以一種親情,一種溫暖,述說著教育之根,燃火之源。

  青春,向達,吾學唯樂。新時代,新教育,新發(fā)展,新起力,根據(jù)時代需求,全身心投入課學,大教,以人文本,引入導模,以新的量定和標準,要求自己,刻量自我,對準目標,全方位做好教育的前沿與大觀,完善,完整好教育改革體制,班級文化教育教學機制,立本,立標,立德,立學,立為,做時代的評課人,授學者,教育體,來立成一種風格,文化,學為和教育!

  科學執(zhí)語,導育花開。所以我們說,時代背景下的教育就是生命體新型的改革,以生長為維力,增源,助力和幫扶,它不是唯分數(shù),唯升學,唯文憑,唯論文,唯帽子的高職高稱,而是加進我們教育能力的刻度提高的水平線,以專業(yè)高度化,成長育體化,來推進的教育現(xiàn)代化,以教興國,以學強國,做人民的公仆,人民的子弟兵,讓家長滿意,孩子樂意,教育提力,努力,向上,每一天!

  文件中27條,每一條都書寫著教育人的初心大夢,它是一種引領(lǐng),更是引風而上的文化支體,育人的場所和場域,這里沒有紛爭,不存功利,更不會以分數(shù)論分值,用文憑來壓制孩子的學習力,努力給孩子營造成長的環(huán)境,根據(jù)自我身體機能,快樂中學習,努力中進步,作為教師,一定要全力牽好這根引線,培養(yǎng)良好的道德情操,用生活中的點滴,來凝聚成人生的三大觀念,積極,努力,奮斗,價值創(chuàng)造價值,讓孩子們在周邊氛圍中,不斷地去自我創(chuàng)造,自我營造,觀念,信仰,目標,腳踏實地,不騖高遠,絕不以升學而升學來打壓孩子的心理,一定要全身心為孩子營造寬松,和諧,愉悅的學習環(huán)境和學習情態(tài),風源物化,快樂成長!

  所以,教育的本質(zhì)從來不物質(zhì),孩子面前更沒有功利可談,它是一種精神,更是社會人標桿立體的形象,多能,多彩,不以文憑看高低,要以能力論英雄,沉心踏步,務實求干,真正的以體及能我去論學術(shù),創(chuàng)大為。教育教學形式上一定要多樣化,思維化,改變單一模式,創(chuàng)新育體學堂!同時還要正視升學規(guī)律,不片面追求升學率,絕不以分數(shù)高低給孩子貼標簽,下定位,決不把升學率視為獎懲,評先論優(yōu)。不打狀元牌,不將國外學習經(jīng)歷為限制條件,不以論文數(shù),項目數(shù),課題經(jīng)費與指標與績效工資獎勵掛鉤!但一定要突出質(zhì)量導向,重點評價學術(shù)貢獻,社會貢獻及人才培養(yǎng),讓精神指標永遠熠熠生輝!

  深化教育改革的心得體會9

  近日,中共中央、國務院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》,可謂正得其時。

  毋庸諱言,長期以來,由于眾多復雜因素的影響,學校教育的確存在著不少令人不太滿意的現(xiàn)象。尤其是近幾年,隨著社會對教育關(guān)注度的空前提升,各種吐槽、批評不絕于耳。客觀地講,有很多問題并非教育本身的問題,需要社會綜合施治才能奏效。

  而在問題解決層面,起牛鼻子作用的無疑是評價這根指揮棒。

  教育評價事關(guān)教育發(fā)展方向,有什么樣的評價指揮棒,就有什么樣的辦學導向。《總體方案》的出臺,對于完善立德樹人體制機制,克服唯分數(shù)、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾,推進教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強國將產(chǎn)生決定性的影響。

  《方案》中旗幟鮮明地指出“要牢固樹立科學的教育發(fā)展理念,堅決克服短視行為、功利化傾向”,“堅決糾正片面追求升學率傾向”。多年來,無論是幼兒教育的小學化,還是提前一年學完初中(高中)課程,然后集中精力進行大量的復習、刷題訓練;無論是擠占音、體美及地方課程、校本課程時間,反反復復在“考試科目”上進行強化,背后的原因都是指向升學率。

  素質(zhì)教育不是不要升學率,不是不要分數(shù),而是不能走過頭,倒向“片面”的邪路上去。最終損害學生身心健康,以犧牲大部分學生的人生幸福為代價,為極少數(shù)幾個所謂的“尖子生”陪綁。

  因此,《方案》中提到的“嚴禁公布、宣傳、炒作中高考狀元和升學率”是極其正確的,這對維護正常的教育生態(tài)將起到撥亂反正的良好作用。

  憑心而論,能夠考上北大清華或者“985”“211”的學生畢竟鳳毛麟角,而且也不能把功勞都記在學校的頭上。從教育公平的角度來說,從培養(yǎng)共產(chǎn)主義事業(yè)合格的接班人這個角度來說,從“人民至上”的國家執(zhí)政理念上來說,學校教育必須要關(guān)注大多數(shù),這才是社會主義學校辦學的應有之義。

  將大量的教育資源聚焦在少數(shù)幾個學生上,而對絕大多數(shù)學生的全面發(fā)展和身心健康視而不見,這顯然是“跑偏”了。

  更有甚者,有些地區(qū)的學校為了提高升學率,四處“掐尖”,將別的地區(qū)的優(yōu)秀生源挖過來,做著損人利已的事情,這本身就是有問題的。幾千年前孔子提出的“因材施教”“有教無類”的思想,是到了堅決落實的時候了。

  并不是所有的學生都會成為參天大樹,小草也用自己的綠色裝點了春天。在建設(shè)共產(chǎn)主義大廈的過程中,高級工程師用智慧規(guī)劃了藍圖,而數(shù)以萬計的普通勞動者也用自己辛勤的勞動,將圖紙變成了現(xiàn)實。

  《總體方案》的出臺,必將引領(lǐng)我們的教育走上科學發(fā)展的軌道,不同層次、不同類別的學校必將百花齊放,不同年齡、不同性格的孩子必將異彩紛呈。

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