超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑培訓(xùn)的心得體會

時間:2023-02-15 10:55:33 惠嘉 心得體會 我要投稿

建筑培訓(xùn)的心得體會(精選21篇)

  當(dāng)我們積累了新的體會時,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。但是心得體會有什么要求呢?下面是小編精心整理的建筑繼續(xù)教育培訓(xùn)的心得體會,希望對大家有所幫助。

建筑培訓(xùn)的心得體會(精選21篇)

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇1

  通過本次二級建造師繼續(xù)教育,受益匪淺,本人著重從以下幾個方面談?wù)勈斋@:

  一、其中建筑工程項(xiàng)目管理的內(nèi)涵可概括為:

  自建筑工程項(xiàng)目開始至項(xiàng)目完成,通過項(xiàng)目策劃和項(xiàng)目控制,使建筑工程項(xiàng)目的費(fèi)用目標(biāo),進(jìn)度目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)管理。建筑設(shè)計(jì)和施工單位受業(yè)主委托承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及施工,它們有義務(wù)對建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行管理。一些大,中型工程項(xiàng)目,業(yè)主,設(shè)計(jì)單位和施工單位因缺乏項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),也可委托項(xiàng)目管理咨詢公司代為進(jìn)行項(xiàng)目管理。在項(xiàng)目建設(shè)中,業(yè)主,設(shè)計(jì)單位和施工單位各處不同的地位,對同一個項(xiàng)目各自承擔(dān)的任務(wù)不同,其項(xiàng)目管理的任務(wù)也是不相同的。如在費(fèi)用控制方面,業(yè)主要控制整個項(xiàng)目建設(shè)的投資總額,而施工單位考慮的是控制該項(xiàng)目的施工成本。又如在進(jìn)度控制方面,業(yè)主應(yīng)控制整個項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度,而設(shè)計(jì)單位主要控制設(shè)計(jì)進(jìn)度,施工單位控制所承包部分的工程施工進(jìn)度。

  二、工程項(xiàng)目管理的類型可歸納為以下幾種:

  業(yè)主方的項(xiàng)目管理;設(shè)計(jì)方的項(xiàng)目管理;施工方的項(xiàng)目管理;供貨方的項(xiàng)目管理;建設(shè)項(xiàng)目總承包方的項(xiàng)目管理。在工程項(xiàng)目建設(shè)的不同階段,參與工程項(xiàng)目建設(shè)的各方的管理內(nèi)容及重點(diǎn)各不同。在設(shè)計(jì)階段的工程項(xiàng)目管理分為建設(shè)單位的設(shè)計(jì)管理和設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)管理兩種情況,在施工階段的工程管理則主要分為業(yè)主的工程項(xiàng)目管理,承包商的工程項(xiàng)目管理,監(jiān)理工程師的工程項(xiàng)目管理。

  三、建筑工程項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)工作看似很平常,但在整個管理中起到了很關(guān)鍵的作用。

  一方面是人際關(guān)系的協(xié)調(diào);組織關(guān)系的協(xié)調(diào);另一方面是配合關(guān)系的協(xié)調(diào);供求約束關(guān)系的協(xié)調(diào);這些關(guān)系發(fā)生在施工項(xiàng)目管理組織內(nèi)部,施工項(xiàng)目管理組織與其外部相關(guān)單位之間。

  四、還有講到的是非常重要的一點(diǎn)就是“安全”,建筑工地上的安全。

  近幾年來,建筑領(lǐng)域事故頻頻發(fā)生分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因,探索預(yù)防對策和措施,對減少事故的'發(fā)生,促進(jìn)建筑企業(yè)的健康發(fā)展,有重大意義。課上劉老師讓我們看了一段建筑安全方面的紀(jì)錄片,里面介紹了一種國外新型的施工安全帶,對于工人在施工操作時的安全隱患起到了決定性的作用,拯救了許多人的性命。我覺得,在安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機(jī)械傷人和觸電。造成建筑業(yè)事故的原因,除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動密集型作業(yè)有關(guān),還與近年來市場的擴(kuò)大,法制不健全,安全意識差,安全教育滯后,人員素質(zhì)低,安全投入少有關(guān)。我國普遍缺少基本培訓(xùn)和教育,缺乏應(yīng)有的安全知識和安全防范意識。另外,民工在綁腳手架和支外墻模板加固時,不系安全帶,加上臨邊防護(hù)不嚴(yán),時有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進(jìn)度,造成民工疲勞過度,操作時注意力不集中,頭昏眼花不慎墜樓而亡。

  這是我學(xué)習(xí)這門課以來的體會和心得。學(xué)習(xí)的路還很漫長,但我深信只要我們加倍努力,知識能夠成就夢想!

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇2

  建筑工程施工在我們所學(xué)的專業(yè)中較其它專業(yè)課而言,具有較強(qiáng)的綜合性,故我們需要去了解以及掌握了一些有關(guān)知識的基礎(chǔ)上才能有效的去學(xué)習(xí)。為此我曾去圖書館看過很多關(guān)于這方面的圖書。但不管怎樣最后學(xué)到了知識才是最重要的。

  在學(xué)習(xí)的過程中要激發(fā)自己主動地學(xué)習(xí)知識,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,尤為重要。對學(xué)習(xí)有興趣,對學(xué)習(xí)材料的反映也就是最清晰,思維活動是最積極最有效,學(xué)習(xí)就能取得事半功倍的效果。我認(rèn)為在班級一定要為自己找到一個學(xué)習(xí)目標(biāo),時刻保持樂觀向上的精神狀態(tài);向先進(jìn)看齊,多跟老師交流學(xué)習(xí)心得。

  經(jīng)過一個學(xué)期的`學(xué)習(xí)《建筑工程施工》我學(xué)到了頗多知識。大概包括土方工程、地基與基礎(chǔ)工程、砌體工程、鋼筋混凝土工程、預(yù)應(yīng)力混凝土工程、結(jié)構(gòu)吊裝工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、防水工程、裝飾工程、冬期與雨期施工共十章。《建筑工程施工》注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性、實(shí)用性。系統(tǒng)介紹了建筑施工中各主要工種工程的施工工藝、技術(shù)和方法,特別增加了當(dāng)前正推廣應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)等方面的內(nèi)容。

  在學(xué)習(xí)的過程中一定要有耐心,肯專研多問幾個為什么;上課前一定要預(yù)習(xí),全面理解老師的意思;緊跟老師的思路,學(xué)會獨(dú)立思考,必要是要跟老師討論討論;我們的老師是優(yōu)秀的,要認(rèn)真聽講虛心學(xué)習(xí)。

  學(xué)校中的我們可能辛苦了點(diǎn),但是走在就業(yè)路上的我們是昂首闊步的;學(xué)習(xí)的路還很漫長,但我深信我我院已經(jīng)交給了我們?nèi)绾稳プ摺D苦奮斗,自強(qiáng)不息!

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇3

  首先,我非常感謝公司給我們員工的培訓(xùn),也很榮幸參加了這次培訓(xùn),這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視員工,培養(yǎng)員工”的戰(zhàn)略方針;對于從事建筑業(yè)的我,也非常珍惜這次機(jī)會。認(rèn)真、虛心、誠懇地接受培訓(xùn),態(tài)度端正、學(xué)習(xí)專注,認(rèn)真的聆聽和記錄,如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機(jī)會是如此的難得,學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚。

  此次培訓(xùn)的導(dǎo)師——安巖,安巖老師現(xiàn)任某品牌地產(chǎn)公司集團(tuán)總工程師之職。擁有20xx年知名設(shè)計(jì)院和標(biāo)桿地產(chǎn)公司工程管理的一線操作經(jīng)驗(yàn)以及深厚的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)成本控制的專業(yè)底蘊(yùn)。長期在國內(nèi)甲級建筑設(shè)計(jì)院及著名外資建筑設(shè)計(jì)公司擔(dān)任結(jié)構(gòu)總工程師之職。曾在金地集團(tuán)全面負(fù)責(zé)整個集團(tuán)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理及結(jié)構(gòu)成本控制管理工作,在集團(tuán)內(nèi)享有很高的專業(yè)權(quán)威地位。

  安巖老師的經(jīng)驗(yàn)講座就象是一頓豐盛的大餐,精美地呈現(xiàn)在我們的面前,真是“聽君一席話,勝讀十年書”。這次重點(diǎn)學(xué)習(xí)了項(xiàng)目的綜合管理、范圍管理、質(zhì)量管理、時間管理、采購管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、溝通管理、人力資源管理、成本管理及PMP項(xiàng)目管理九大知識體系總結(jié)及互動交流。

  將人力、運(yùn)營、計(jì)劃、成本、設(shè)計(jì)、工程、采購、營銷、財(cái)務(wù)等九大核心節(jié)點(diǎn)系統(tǒng)整合學(xué)習(xí);借鑒目前國內(nèi)標(biāo)桿地產(chǎn)公司在項(xiàng)目工程管理上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和操作方法,打造企業(yè)核心競爭力;將PMP核心管理理論與項(xiàng)目操作相結(jié)合,系統(tǒng)提升項(xiàng)目骨干成員的管理水平和操作能力。

  這次的學(xué)習(xí)真可謂受益匪淺,讓我懂得了很多以前不知道的管理知識,也讓我把以前許多穆棱兩可的專業(yè)知識以及專業(yè)管理,在此次學(xué)習(xí)中大多數(shù)都已經(jīng)解決。古人云:“術(shù)業(yè)有專攻,可以為師夷”這次在銀星能源讓我遇到了很多老師,不足的是由于此次是第一次外出學(xué)習(xí),前期準(zhǔn)備工作做的不夠充分,下次如果還有機(jī)會讓我來學(xué)習(xí)深造,我一定先制定一份充分詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,讓我的學(xué)習(xí)有目的、有計(jì)劃、有效果,恩格斯說,人類思維是“地球上最美的花朵”。而創(chuàng)新思維更璀璨。當(dāng)前各項(xiàng)工作的爭先恐后,實(shí)際上就是創(chuàng)新的爭先恐后,這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),要正視工作中遇到的'各種困難和問題,要以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去,積極培育創(chuàng)新思維。時光總是匆匆而逝,很快三天得培訓(xùn)就這樣過去了。學(xué)習(xí)帶來收獲,壓力提供動力,思考成就創(chuàng)新。在以后的工作中我將以更加飽滿的政治熱情,昂揚(yáng)的工作斗志,強(qiáng)烈的責(zé)任意識,開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作,保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇4

  通過此次建筑材料實(shí)訓(xùn),讓我學(xué)習(xí)到了許多東西。同時也使我對建筑材料試驗(yàn)有了更進(jìn)一步的了解和體會。此次實(shí)訓(xùn),我不僅學(xué)習(xí)到很多關(guān)于水泥、砂漿、混凝土的相關(guān)知識,而且鍛煉了我認(rèn)真、細(xì)心的品質(zhì),增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作及動手操作能力。更重要的是培養(yǎng)了我對這門課的興趣。

  每次試驗(yàn)前,我都會抽出時間來仔細(xì)的閱讀《建筑材料實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)》,主要是學(xué)習(xí)規(guī)范、熟悉儀器、了解試驗(yàn)步驟。不放過每一個細(xì)節(jié),重點(diǎn)部位就做上標(biāo)記。但這都還是“紙上談兵”,當(dāng)?shù)搅苏嬲囼?yàn)的時候,才發(fā)現(xiàn)沒那么簡單。幸好,老師在每次試驗(yàn)前,都要把試驗(yàn)的步驟、要求以及規(guī)范再仔細(xì)地講一遍。試驗(yàn)中老師在旁邊細(xì)心觀看,對我們出現(xiàn)的問題及時的予以糾正。

  剛開始因?yàn)樵囼?yàn)的某些小環(huán)節(jié)做的不到位,在測混凝土坍落度試驗(yàn)時,由于腳沒有踩住坍落度筒,導(dǎo)致混凝土溢出。于是第二次我們吸取教訓(xùn),調(diào)整了方法。最終使得坍落度滿足了要求。因此,我覺得要想順利完成試驗(yàn),就必須認(rèn)真。

  這次實(shí)訓(xùn)涉及了許多專業(yè)知識,通過這些專業(yè)知識的結(jié)合運(yùn)用,對于我是一個很好的鍛煉,也為接下來的學(xué)習(xí),奠定了一個良好的基礎(chǔ)。所以我很珍惜這次在學(xué)校學(xué)習(xí)的機(jī)會。

  實(shí)訓(xùn)是學(xué)校培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃的重要環(huán)節(jié),它是所學(xué)理論知識與工程實(shí)踐的.統(tǒng)一,也是學(xué)生從學(xué)校走向社會的一個不可缺少的過度階段。短暫的實(shí)訓(xùn)已經(jīng)過去,首先,我想先向所有為我的實(shí)訓(xùn)提供幫助的同學(xué)和我的指導(dǎo)老師致謝,感謝你們?yōu)槲翼樌膶?shí)訓(xùn)所做的幫助和努力。

  在書本上學(xué)過很多的理論知識,似乎通俗易懂,但從未付諸實(shí)踐過。通過實(shí)訓(xùn),我把理論和實(shí)際相結(jié)合,不但鞏固了理論知識還增加了動手能力。當(dāng)初很多題、案例在老師的指導(dǎo)下似乎輕而易舉,而當(dāng)自己親自上陣時才知道并非易事,才意識到自己能力的欠缺和知識的

  匱乏,才體味到古人所說的一句話“書到用時方恨少”。可是世上沒有后悔藥。我只有不斷學(xué)習(xí),吃苦耐勞,踏實(shí)工作,拓寬視野,增長見識。積極面對每一天的挑戰(zhàn),明確今后職業(yè)生涯的目標(biāo)方向,在工作中積累豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)。接下來我要一路披荊斬棘,努力地學(xué)習(xí)與實(shí)踐,不斷地提高自己。

  由于我們先前試驗(yàn)時嚴(yán)格遵守試驗(yàn)要求,所以在撰寫報(bào)告的過程中,顯得很是輕松。我先是用了一天的時間來整理數(shù)據(jù),然后用接下來的兩天撰寫報(bào)告。雖然緊張但非常的有序。

  理論結(jié)合實(shí)踐。我不敢肯定我們的計(jì)算是否全部正確,但我相信我們是最認(rèn)真的。至此,為我此次的建筑材料綜合實(shí)訓(xùn),畫上一個圓滿的句號。

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇5

  今天是開學(xué)來第十二周,很高興也很榮幸能有這個機(jī)會參加《西華大學(xué)青馬學(xué)校第三期建筑與土木工程學(xué)院分校》,期待了這么久,周末終于來了,青馬學(xué)校也終于開課了。

  聽到青馬培訓(xùn)是兩周前的事情,當(dāng)時收到通知時很慶幸也很迷茫,慶幸的是自己能夠有幸參加青馬培訓(xùn),而迷茫的當(dāng)然是:什么是青馬培訓(xùn)?當(dāng)然當(dāng)時就問過許多人什么是青馬培訓(xùn),大家的回答五花八門,有的說就是青年馬克思教育,有的說就是一個無聊的會叫人去打醬油湊人數(shù)的會議……反正當(dāng)時聽到這些挺郁悶的,因?yàn)槁牭降呢?fù)面消息太多了,當(dāng)時就覺得一定是個無趣又要耽誤我周末玩耍的會議,帶著一份無所謂的心態(tài)我來到了課堂,看來外界的話并不能全部相信,因?yàn)檫@次學(xué)習(xí)真的受益匪淺。

  青馬開課了,這次主講的`是我們學(xué)院的書記汪兆旗,汪大爺從多個方面形象生動的講解了“學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”,從中我學(xué)到了很多,尤其是其中關(guān)于政治素養(yǎng),知識素養(yǎng)和能力素養(yǎng)的講解中讓我懂得了如何做一名優(yōu)秀的學(xué)生干部,如何做一名優(yōu)秀的人以及各方面能力培養(yǎng)的重要性,聽完講解我更加堅(jiān)定了正確的政治方向,更加可解對于馬克思列寧主義的理論思想以及廣泛的科學(xué)文化知識的重要性,以及對自己創(chuàng)新能力,洞察力,利益整合,組織協(xié)調(diào)能力等多方兩能力的重視與培養(yǎng)……

  今天是十一月十號星期六,青馬開課第二堂了,今天主講的是我們的許洋學(xué)長和黃倩學(xué)姐,他們以自己的親身經(jīng)歷給我們講解了他們的許多經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),特別印象深刻的是許洋學(xué)長關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)拿到獎學(xué)金對于未來的重要性,還有黃倩學(xué)姐關(guān)于各方面能力均衡發(fā)展和關(guān)注就業(yè)動向的強(qiáng)調(diào)等,他們的講解更加讓我重視起對各方面能力以及學(xué)習(xí)的重視等。

  青馬最后一課是素質(zhì)拓展,開展許多活動,每一個人都玩得開心重要的是學(xué)到了很多,在活動中認(rèn)識了許多新朋友,學(xué)到了如何與人相處、相交,學(xué)到了什么是團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)到了什么是協(xié)作精神……每一項(xiàng)活動的開展為我?guī)砹丝鞓穾砹酥R。

  對于這一次課程,很高興我參加了。

  青馬課程我收獲了快樂與知識。

  我想說:青馬課程明年我還要參加如果有機(jī)會。

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇6

  剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為中建八局一公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。

  為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從7月9日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過十多天的培訓(xùn),使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),使我受益匪淺、深有體會。

  首先,了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

  開始培訓(xùn)的就是介紹單位的歷史沿革,徐董事長介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過這20多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。接著,許書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的'各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。許書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是工作著并快樂著,讓我感到無比的滿足。

  我們又系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識。引發(fā)事故的主要來源人的不安全行為、環(huán)境的不安全事件、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷。因此要保證安全生產(chǎn)、提高工作效率、提升企業(yè)形象。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。

  接著各個部門的經(jīng)理給我們介紹了十大管理手冊。有成本管理實(shí)施手冊、施工管理實(shí)施手冊、工長管理手冊、安全管理實(shí)施手冊、技術(shù)質(zhì)量管理實(shí)施手冊、市長營銷管理實(shí)施手冊、市場營銷大客戶管理手冊、物資管理實(shí)施手冊、審計(jì)管理手冊。通過這些手冊,作為一名見習(xí)的工長,我了解到我的職責(zé)范圍:工期管理、安全文明施工管理、技術(shù)質(zhì)量管理、物資管理、商務(wù)管理、勞動力管理。工長是建筑施工企業(yè)各項(xiàng)管理工作在項(xiàng)目上的具體實(shí)施者,是完成建筑安裝施工基層的綜合管理崗位,要協(xié)調(diào)好分包和監(jiān)理的工作,確保安全生產(chǎn)和施工。工長做好現(xiàn)場《施工日志》、《項(xiàng)目每日情況報(bào)告》的記錄、收集、整理工作。公司為了大力培養(yǎng)人才設(shè)立了導(dǎo)師帶徒制,這樣給了我們新員工一個前進(jìn)的目標(biāo)和技術(shù)上的指導(dǎo)。薛書記教育我們要提高自己的政治覺悟,善學(xué)節(jié)儉,敬業(yè),遵紀(jì)守法。也就是清清白白做人,干干凈凈做事。

  人力資源方面,王經(jīng)理主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。王經(jīng)理介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。

  最后,培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求:善于學(xué)習(xí)、高效工作、多鍛練身體、

  謙虛自制、激情敬業(yè)。

  這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,不僅要鉆研本專業(yè)的知識,還要了解其他專業(yè)的知識。此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,畢竟已到公司一個月,感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。相信自己,時不我待。!

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇7

  從7月10號到7月19號,我們經(jīng)過了10天的入職培訓(xùn),在這期間培訓(xùn)的主要內(nèi)容有軍訓(xùn),公司領(lǐng)導(dǎo)上課,拓展訓(xùn)練等。從中我學(xué)到了很多,也感悟到了很多,同時也了解到了很多原來不知道的東西。下面我就這培訓(xùn)幾方面的內(nèi)容說一下我的體會。

  首先是軍訓(xùn),為期十天的軍訓(xùn)結(jié)束的時候,盡管只是短短的十天,但在與教官、同事的相處中,不知不覺地建立了深深的友情,軍訓(xùn)場上既嚴(yán)肅又艱苦,它既考驗(yàn)?zāi)愕膱?jiān)韌力,也檢驗(yàn)?zāi)愕膱F(tuán)隊(duì)合作精神。從中我們體會到了什么是服從,堅(jiān)持,協(xié)作,忍耐,也體會到了細(xì)節(jié)的重要性。軍訓(xùn)展現(xiàn)了一種紀(jì)律嚴(yán)明,團(tuán)結(jié)向上,整齊劃一,一切行動聽指揮的精神風(fēng)貌,讓我們增強(qiáng)了責(zé)任感,使命感和榮譽(yù)感,并激勵我們今后成為最有紀(jì)律,有效率,有激情,有協(xié)作精神的團(tuán)隊(duì)。十天來,我們苦過,累過,甚至哭過。但給我們留下的卻是一段永恒的記憶。這記憶將永遠(yuǎn)伴隨著我們,學(xué)習(xí),成長。在這里,有太多的感動,僅有的十天卻改變了我們多年都沒改變的陋習(xí)。軍訓(xùn)結(jié)束了,但從軍訓(xùn)中受到的鼓舞,這種軍訓(xùn)的精神,遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束。公司的強(qiáng)大,公司的鐵的紀(jì)律;然后就是我從更高的層次上明白了怎么去學(xué)習(xí),學(xué)會學(xué)習(xí),多思考問題,學(xué)會處理事情的方式,學(xué)會總結(jié);再有我知道了作為公司一員必須具備的.精神----敬業(yè)精神,要敢于吃苦勇于奉獻(xiàn),做每件事情的時候都要堅(jiān)持努力,鍥而不舍,還要學(xué)會總結(jié)。同樣其中前輩的座談,也讓我們找準(zhǔn)了差距,了解作為新員工,我們應(yīng)該怎樣去轉(zhuǎn)變和適應(yīng)新工作。通過這我學(xué)會了很多在大學(xué)沒有學(xué)過的東西,能使我們更快的適應(yīng)公司生活,盡早做一名合格的員工。

  拓展訓(xùn)練挑戰(zhàn)的項(xiàng)目是“信任背摔”,我們攻破了心理障礙,堅(jiān)定了信念,激發(fā)了潛能。通過換位思考,我們體會到了信任與被信任的無窮力量;“空中抓杠”,我么突破個人得失觀。同樣了解戀人面對機(jī)會是否能勇于出擊和積極心態(tài)對過程與結(jié)果的影響。通過互相安全保護(hù),體驗(yàn)到了隊(duì)員間彼此信任,互相負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)精神。“無敵風(fēng)火輪”,我們體驗(yàn)到了聆聽的重要性,團(tuán)隊(duì)智慧的利用、有效利用團(tuán)隊(duì)決策所起的作用,同樣也加強(qiáng)了隊(duì)員間近距離的溝通。“絕壁求生”,了解到了團(tuán)隊(duì)的成功離不開每個人的努力;團(tuán)隊(duì)的每個成員都是整個團(tuán)隊(duì)不可缺少的一分子;團(tuán)隊(duì)成功可以帶給個人更大的成功;體驗(yàn)并感悟到了團(tuán)隊(duì)合作是完成復(fù)雜工作的唯一的組織形式,體會到了1+1>2的團(tuán)隊(duì)作用。

  十天的培訓(xùn),永恒的記憶。我不會忘記,生活中,也會像在軍訓(xùn)中一樣,嚴(yán)格要求自己,努力工作,吃苦耐勞,做事一絲不茍,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,同時為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

  人生如賽場,上半場按學(xué)歷、權(quán)力、職位、業(yè)績、薪金比上升;

  下半場以血壓、血脂、血糖、尿酸、膽固醇比下降。上半場順勢而為,聽命;下半場事在人為,認(rèn)命!愿同志們上下兼顧,兩場都要贏。沒病也要體檢,不渴也要喝水,再煩也要想通,有理也要讓人,有權(quán)也要低調(diào),不疲勞也要休息,不富也要知足,再忙也要鍛煉。人的一生,好比乘坐北京地鐵一號線:途經(jīng)國貿(mào),羨慕繁華;途經(jīng)天安門,幻想權(quán)力,途經(jīng)金融街,夢想發(fā)財(cái);經(jīng)過公主墳,遙想華麗家族;經(jīng)過玉泉路,依然雄心勃勃---這時有個聲音飄然入耳:乘客您好,八寶山快到了!頓時醒悟:人生苦短,總會到站!

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇8

  在我沒有參與的過去,公司經(jīng)歷了各種磨難,但是在全體員工的齊心協(xié)力中共同度過,在我即將參與的未來,也會是坦途中伴隨著荊棘,我會向前輩們學(xué)習(xí),和同事一起讓公司走向更加輝煌的明天。

  在培訓(xùn)時給我們上課的前輩說過作為公司的一員要詳細(xì)了解公司的整個結(jié)構(gòu):人員的構(gòu)成,以及部門的位置。在參觀的過程我放下忐忑不安的心,不用擔(dān)心公司的工作氛圍,和會不會有難相處的同事,只會想我在工作上要怎么努力,這樣的環(huán)境激起了我的奮斗之心,讓我在工作中發(fā)揮出百分之二百的努力和汗水,為建設(shè)更加美好的未來而前進(jìn)。

  在我們工作的過程中最重要的就是安全,培訓(xùn)時告誡我們要注意的也是安全的問題,不要違章操作,不要疲勞操作,在保證安全的前提下進(jìn)行施工。讓我感覺到頭痛的就是公司的這樣的規(guī)章條例簡直相當(dāng)?shù)姆倍啵@也是在多年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),但是對于我們這些人來說,實(shí)在是看的頭暈眼花還必須要了解的東西,有點(diǎn)覺得困難。

  對我們這批新入職的員工來說這樣的培訓(xùn)讓我們定下心來工作,培訓(xùn)之后對我們提出的`要求也讓我們更加的奮進(jìn)。在之后的工作不論多么困難我也會做到不放棄學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,在工作中認(rèn)真對待任務(wù),鉆研細(xì)節(jié),做到我能夠做到的完美,同時在我們的工作中需要擁有強(qiáng)健的身體面對高強(qiáng)度的工作,所以對于身體的鍛煉我也會一如既往不會停止。

  在培訓(xùn)的過程中總會有這樣一句話說起,新員工是公司活力的源泉,而底層員工是公司的基石,支撐著這座屹立不倒的大廈。而我們就是源泉和基石,保持著對工作的激情,對知識的渴求,讓公司變得活力和堅(jiān)挺。

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇9

  20XX年四月至七月,我有幸參加了公司項(xiàng)目部青年管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。整個培訓(xùn)班分為四期進(jìn)行多種行業(yè)相關(guān)知識的培訓(xùn),短短四期的培訓(xùn)讓我們受益匪淺。下面,從三個方面將此次培訓(xùn)的心得體會作以匯報(bào)。

  一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況

  此次培訓(xùn),課程設(shè)置科學(xué)合理,講師水準(zhǔn)高,講解有深度,內(nèi)容充實(shí)實(shí)用。四期的培訓(xùn),使我們深深感受到了公司對青年管理人員培養(yǎng)的重視。

  在學(xué)習(xí)的過程中,講師的敬業(yè)精神使我們深受感動,六天的培訓(xùn)過程,老師一直都保持著飽滿的精神狀態(tài),表現(xiàn)出對我們學(xué)員的充分尊重。

  在培訓(xùn)期間學(xué)員之間也建立了深厚的友誼。在學(xué)習(xí)的過程中,大家互幫互學(xué),共同交流心得體會,研究探討工作中遇到的問題,收到了較好的學(xué)習(xí)效果。

  二、學(xué)習(xí)中的心得體會

  經(jīng)過四期的學(xué)習(xí),讓我了解和掌握了寶貴的知識,在此學(xué)習(xí)的過程中,公司對我們青年管理人員分別培訓(xùn)了工程管理、設(shè)備管理、材料管理、質(zhì)量管理、安全管理、施工員培訓(xùn)、工程合同管理、簽證、溝通與談判的技巧、施工實(shí)施過程跟蹤造價(jià)管理以及結(jié)算管理。通過四期高強(qiáng)度的培訓(xùn),讓我突然間有很大的提升,讓我對公司的制度和管理有了更加深刻的了解和掌握。作為一名現(xiàn)場施工管理人員,主要對培訓(xùn)總結(jié)了以下幾點(diǎn):

  第一、工程管理。指導(dǎo)和監(jiān)控著項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。首先,工程中標(biāo)后,工程科要組織圖紙會審并進(jìn)行平面示意圖的繪制以及產(chǎn)值計(jì)劃劃分。其次,編制實(shí)施性的施工組織設(shè)計(jì)和根據(jù)施工段落工程數(shù)量確定施工隊(duì)伍數(shù)量,以及根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃完成勞動力、設(shè)備計(jì)劃、材料等。最后,根據(jù)施工要求確定施工隊(duì)伍隊(duì)伍和各個工序單價(jià),以及項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)估算、目標(biāo)成本測算和根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃下達(dá)施工任務(wù)書。這樣就能在施工中能夠有一個方向,知道工程應(yīng)該怎樣的施工。

  第二、施工員的培訓(xùn)。施工員的培訓(xùn)讓我更深一步的了解到,在各工序施工中的節(jié)點(diǎn)和難點(diǎn),以及施工過程中各工序常遇到的難解決的辦法,以及各工序施工中常見種種病害和防治辦法。通過培訓(xùn)讓我在今后的工作中,能夠在施工過程中妥善的避免和解決各種施工中遇見的病害。

  第三、質(zhì)量管理。工程質(zhì)量管理是指為保證和提高工程質(zhì)量,運(yùn)用一整套質(zhì)量管理體系、手段通信工程質(zhì)量管理 書和方法所進(jìn)行的系統(tǒng)管理活動。工程質(zhì)量好與壞,是一個根本性的問題。工程項(xiàng)目建設(shè),投資大,建成及使用時期長,只有合乎質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),才能投入生產(chǎn)和交付使用,發(fā)揮投資效益,結(jié)合專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理和數(shù)理統(tǒng)計(jì),滿足社會需要。建筑施工現(xiàn)場質(zhì)量管理的內(nèi)容有:

  ①人的管理:人的管理的重點(diǎn)是人員的選擇、使用,建立一套人才激勵體系,充分調(diào)動每一個人的工作積極性。根據(jù)工程項(xiàng)目對人力資源的需要和供給狀況的分析及估計(jì)、對職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、等方面合理安排,對人員進(jìn)行分配時,應(yīng)考慮每個人的興趣、特點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)缺點(diǎn),及人員之間的關(guān)系。此外,人員的管理還有個非常重要的方面是員工的激勵。首先在施工現(xiàn)場要營造出一種良好的工作環(huán)境,鼓勵每一位員工盡職盡責(zé),出色完成自己的工作,并與項(xiàng)目所涉及到的項(xiàng)目相關(guān)者建立良好的工作關(guān)系。其次,要注重員工的個人發(fā)展,充分調(diào)到他們的積極性,幫助其實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值。最后,需要非常公平、公正地處理所有事務(wù)。施工現(xiàn)場管理過程中如果存在著明顯不公,可能導(dǎo)致一些相關(guān)人員的不平感,對工作產(chǎn)生負(fù)面情緒,不利于質(zhì)量控制。可以通過采取績效考核與獎勵措施的手段來實(shí)現(xiàn)對員工的激勵。建立績效的考核和評估體系,進(jìn)行全方位的績效考評。

  ②材料的質(zhì)量管理:原材料的質(zhì)量直接影響著工程最終實(shí)體的'質(zhì)量,因此對原材料的質(zhì)量控制至關(guān)重要。對材料的質(zhì)量控制必須是全方位、全過程的控制,從材料的采購、運(yùn)輸、存儲和使用等過程進(jìn)行嚴(yán)格的控制。對材料進(jìn)行嚴(yán)格控制除了可以保障工程質(zhì)量之外,還可以避免材料在使用過程中的損耗,取得良好的經(jīng)濟(jì)效果。對材料必須在符合規(guī)范要求、滿足工程施工的需要的前提下,堅(jiān)持貨比三家的原則進(jìn)行采購。加強(qiáng)材料的進(jìn)場檢查,必須按規(guī)定進(jìn)行必要的檢測,對質(zhì)量存疑的材料應(yīng)進(jìn)行追溯,對質(zhì)量不過關(guān)的材料堅(jiān)決清理出場,嚴(yán)格執(zhí)行建材檢測的見證取樣送檢制度。

  ③機(jī)械設(shè)備的管理:隨著施工技術(shù)的高速發(fā)展,當(dāng)今建筑工程中機(jī)械設(shè)備的作用與日俱增,因此機(jī)械設(shè)備的管理也成為施工現(xiàn)場質(zhì)量管理的一個重要方面。首先要加強(qiáng)對機(jī)械設(shè)備操作人員的技能培訓(xùn),堅(jiān)持持證上崗,強(qiáng)化質(zhì)量、安全意識。此外,還需要對機(jī)械設(shè)備定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng),一方面是保證機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)行以保證工作質(zhì)量,另一方面也可以有效地提高機(jī)械設(shè)備的使用壽命,節(jié)約施工成本。

  施工現(xiàn)場質(zhì)量管理要點(diǎn):堅(jiān)持“防治結(jié)合,以防為主”原則。施工現(xiàn)場質(zhì)量管理目前并沒有統(tǒng)一的管理方式,從目前施工現(xiàn)場質(zhì)量管理現(xiàn)狀來看主要存在著兩種管理方式:“問題管理”方式和“預(yù)防管理”方式。“問題管理”方式是指針對施工現(xiàn)場已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題采取相應(yīng)的解決措施,是一種典型的事后處理方式,“問題管理”方式的優(yōu)點(diǎn)是管理目標(biāo)明確,效果也非常明顯,但缺點(diǎn)也很明顯,它只能解決已經(jīng)存在的問題,不關(guān)注未來其他問題的發(fā)生的預(yù)防。而“預(yù)防管理”方式彌補(bǔ)了“問題管理”方式的不足,該種管理方式專注于問題的預(yù)防,采取各種措施預(yù)防將來施工現(xiàn)場可能出現(xiàn)的問題的發(fā)生。建筑工程項(xiàng)目由于本身的復(fù)雜性等因素,施工過程中必然存在著一些問題,因此施工現(xiàn)場質(zhì)量管理中必然需要進(jìn)行“問題管理”,但如果在施工過程中項(xiàng)目管理人員疲于進(jìn)行“問題管理”,那說明工程項(xiàng)目的管理十分混亂。

  此外,盡管“問題管理”方式效果十分明顯,但由于其是一種事后處理方式,往往有些問題已經(jīng)造成無法挽回的損失。因此施工現(xiàn)場質(zhì)量管理需要強(qiáng)調(diào)“防治結(jié)合,以防為主”,將一切可能發(fā)生的質(zhì)量問題扼殺在搖籃里,從而從根本上杜絕了損失的可能性。

  第四、安全管理。安全生產(chǎn)的重要性:關(guān)心和維護(hù)從業(yè)人員的人身安全權(quán)利,是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要條件。安全生產(chǎn)是直接關(guān)系到人民群眾的生命安危的頭等大事。安全生產(chǎn)搞不上去,傷亡事故大量發(fā)生,勞動者和公民的生命安全得不到保障,就會嚴(yán)重影響和干擾社會的安定團(tuán)結(jié);給國家、社會、企業(yè)造成巨大的損失,直接影響國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展;有損于我國的國際政治形象。綜上所述,安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。建筑業(yè)是屬于高危險(xiǎn)、事故多發(fā)的行業(yè):施工生產(chǎn)的流動性、建筑產(chǎn)品的單件性、類型多樣性、施工過程的復(fù)雜性,都決定了施工生產(chǎn)過程中的不確定性難以避免,工作環(huán)境的多變狀態(tài),容易引發(fā)安全事故的發(fā)生。另外,建筑施工露天作業(yè)、高空作業(yè)多,手工勞動和繁重體力勞動多,而勞動者素質(zhì)又相對較低,這些都增加了不安全因素。所以,必須強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn),嚴(yán)格管理。安全生產(chǎn)要體現(xiàn)“以人為本,關(guān)愛生命”的思想。安全生產(chǎn)的方針是:“安全第一,預(yù)防為主”。安全檢查是消除事故隱患,預(yù)防事故,保證安全生產(chǎn)的重要手段和措施。為了不斷改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境,使作業(yè)環(huán)境達(dá)到最佳狀態(tài)。從而采取有效對策,消除不安全因素,保障安全生產(chǎn)。

  通過四期的培訓(xùn),讓我在以后的工作中更加的有了方向。同時也會在今后的工作中時刻的自我反省,點(diǎn)滴的積累完善自己。讓我在以后的工作中更加的求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作,立足本職工作,埋頭苦干,做業(yè)務(wù)上的尖子。

  三、對今后工作的啟發(fā)

  通過學(xué)習(xí),認(rèn)真審視了自己目前工作狀態(tài),其中存在了許多的不足,需要我在今后的工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的完善自己。

  總之,通過這次的培訓(xùn),感覺收獲很大,但是建筑施工管理的知識也在不斷的更新,新技術(shù)新規(guī)范不斷推出。僅僅通過幾期的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,今后在工作中要增強(qiáng)主動學(xué)習(xí)意識,珍惜每一個被動學(xué)習(xí)的機(jī)會, 加以鞏固和提高此次學(xué)習(xí)成果。

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇10

  建筑法規(guī)這門課是后來加的,剛接觸這門課時本以為是一門類似于“毛概”類型的課程——枯燥無味。但是在聽了羅老師的實(shí)際授課之后我感覺獲益匪淺。

  首先先從老師授課的角度講一下我的感受。羅老師善于利用案列分析來講課,通過一個個案列來加深我們對這門“枯燥”的課的認(rèn)識,在案例中他可以鼓勵我們學(xué)生去主動思考,而傳統(tǒng)的教學(xué)方法只告訴我們?nèi)绾稳プ觯⑶曳ξ叮档土宋覀兊膶W(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)成效。通過羅老師的案例,我們可以發(fā)表自己的見解,通過同學(xué)之間的分歧交流,第一可以使我們互相學(xué)習(xí),通過他人的看法找出自己的不足;第二,使我們學(xué)會把知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力,我個人認(rèn)為書本的死知識不仔細(xì)鉆探是無法在實(shí)際工作中提高非常大的作用的,而通過案例的方式我們可以再案例中“身臨其境”,把知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際的能力,為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);第三,我們通過案例發(fā)表自己的看法后,羅老師通過我們的看法提出意見和解決方案,在無形中學(xué)生的知識點(diǎn)記憶又加深了。開始羅老師每次上課時帶著聊天的語氣和我們聊一些事情,我開始只以為就是簡單的“聊天”,后來仔細(xì)想想其實(shí)這所講的事情就是一個小案例,并且是和我們專業(yè)息息相關(guān)的案例,在羅老師的

  課題上通過這些案例我不僅學(xué)到書本的知識,還有實(shí)際工作的一種能力,講書本知識和實(shí)際工作完美的結(jié)合,最重要的是我學(xué)會了一種方法,一種學(xué)習(xí)的思維方式。

  其次,我談?wù)剰倪@門法規(guī)課上我學(xué)到的感受。通過羅老師的教學(xué),我個人覺得學(xué)到的知識不是最重要的,而是學(xué)到一些“潛規(guī)則”,馬上就要真正的工作了,這些“潛規(guī)則”對我們以后實(shí)際的生活有更直接的意義,我目前認(rèn)為法律的空子是很多的,這讓我想到一個段子“上天賜給人三種品質(zhì)——誠實(shí)、聰明和黨性,但是一個人不會有三種,因?yàn)槿绻闶钦\實(shí)和聰明的話,那你就沒有黨性;如果你是忠誠和有黨性的,你就不是聰明的;如果你是聰明和有黨性的,那你肯定不會誠實(shí)。”在這里我不討論這句話的實(shí)際意義正確與否,我覺得在目前中國這個環(huán)境工作不利用好這些“潛規(guī)則”的話是不可能獲得自己想要的,相反自己應(yīng)該有的東西也會被剝奪,所以,我覺得我現(xiàn)在必須把建筑法的知識好好琢磨,學(xué)會利用這些“空子”,至少保證自己的利益在被其他人損害時知道如何維護(hù)自己的利益。羅老師上第一節(jié)課的時候講“我不為你們?nèi)魏稳撕谩保诼牭竭@句話時我非常敬佩羅老師,我與老師的價(jià)值觀幾乎是一樣的,在沒有利益的情況下任何人都不會說“我是為你好”這種虛偽的話(除了自己的親人朋友),我覺得在目前這個社會,必須先把自己“活”好,然后在考慮去為他人好,并且為別人好這種事僅僅停留在口頭是沒用的,關(guān)鍵是做出實(shí)際的事來。

  在通過對比招標(biāo)文件和投標(biāo)文件那次實(shí)例中,我學(xué)到很多之前不曾明白的知識。第一點(diǎn),就是做事必須十分認(rèn)真,一個標(biāo)點(diǎn)符號,一個字的錯誤就會把整件事情壞掉,而羅老師讓我們找錯誤時把那些字體,標(biāo)點(diǎn)的錯誤也列出來,正是培養(yǎng)了我們這種認(rèn)真的勁,注意這些細(xì)節(jié)可能把一件事情直接改變一個結(jié)果;第二點(diǎn),既然從事這個行業(yè)必須對這個行業(yè)的有關(guān)規(guī)范和文件有個了解,羅老師說讓我們每天就只抽10分鐘時間讀讀就可以了,在慢慢的潛移默化之中不說一些深刻的見解至少我知道了招標(biāo)文件的基本組成部分以及招標(biāo)的'基本程序和一些要達(dá)到中標(biāo)目的的基本條件,我們在對比這個招投標(biāo)文件的無形之中對招投標(biāo)文件就有了一個深刻的認(rèn)識;第三點(diǎn),在我們找出這些差異之后,老師在集中對我們的差異進(jìn)行講解,我之前不知道投標(biāo)文件必須嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)文件的要求,以為只要大致同意就好了,現(xiàn)在我明白投標(biāo)文件必須相應(yīng)招標(biāo)文件的要求,不然就按廢標(biāo)處理,另外對工程質(zhì)量等級的劃分——幾個字的錯誤就有可能導(dǎo)致廢標(biāo),老師講的那個案例再一次說明了細(xì)心的重要性。

  通過羅老師的教導(dǎo),在知識水平上我首先初步了解了我國建筑建筑工程市場的大體情況,例如市場的主體與客體,以及資質(zhì)管理情況。再者了解了合同法律制度。例如合同的訂立,履行。合同的效力,即在什么情況我們訂立的合同能夠得到法律的承認(rèn)和保護(hù),合同雙方應(yīng)該怎樣履行合同中的義務(wù)和責(zé)任。合同的變更,轉(zhuǎn)讓等合同在什么情況下可以變更,在什么條件下可以轉(zhuǎn)讓和終止,以及一些具體細(xì)節(jié)。掌握了什么是招投標(biāo),什么是fidic合同,以及合同的管理的一些知識;在其他素質(zhì)與職業(yè)培養(yǎng)方面,我首先明白了做人的基本道理和基本的職業(yè)素養(yǎng)與道德,以及如何維護(hù)的權(quán)益,現(xiàn)在我在中建三局實(shí)習(xí),

  我會好好利用這次機(jī)會,以理論結(jié)合實(shí)踐,認(rèn)真學(xué)習(xí),將那種學(xué)習(xí)的思維方式應(yīng)用到實(shí)際的工作中,這幾個月的學(xué)習(xí),我對羅老師的印象改變很大,之前感覺老師非常嚴(yán)厲,不近乎人情,后來想想,不管生活方面如何,我認(rèn)為老師在教學(xué)方面是不可多得的一個好老師,因?yàn)槲矣X得在學(xué)習(xí)這種需要實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和操作的學(xué)科時,沒有一些案例的幫助根本無法學(xué)透,即使看了書上的案例沒有一個專門的講解也無法把案例中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為知識輸送到學(xué)生的腦袋中,在羅老師講的這些案例中我不光學(xué)到了書本的理論知識,還有實(shí)際的經(jīng)驗(yàn),以及一些利于我們順利工作的“潛規(guī)則”,另外還有一些學(xué)習(xí)知識的思維方式,在點(diǎn)滴之中為我們以后的工作生活之路鋪上了一磚一石,在此感謝羅老師的辛辛教導(dǎo)。

  感謝羅老師在百忙之中抽時間對本文進(jìn)行的審閱!

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇11

  我工作多年,從幾年前的一名普通工人,經(jīng)過多年的努力工作,逐漸成為技術(shù)人員和管理人員,擔(dān)任專職安全管理人員,經(jīng)常到施工現(xiàn)場檢查安全,應(yīng)公司的要求, 在武漢中建職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)了關(guān)于安全生產(chǎn)方便的一些知識,結(jié)合周圍的事實(shí),就施工安全方面發(fā)表一下心得體會,同各位同仁探討。

  近幾年來,我國的安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻,建筑領(lǐng)域事故頻頻發(fā)生,從相關(guān)媒體和資料分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因。

  造成安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機(jī)械傷人和觸電,也就是我們通常所說的“四大傷害”。造成建筑業(yè)事故的原因,除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動密集型作業(yè)有關(guān),還與近年來市場的擴(kuò)大,法制不健全,安全意識差,安全教育滯后,人員素質(zhì)低,安全投入少有關(guān)。以上各情況逐一分析。

  一、施工人員素質(zhì)低

  目前我國建筑從業(yè)人員大多是民工,文化素質(zhì)低,“三夏”“三秋”在家忙農(nóng)活,閑時外出打工掙錢,這些民工普遍來經(jīng)過基本培訓(xùn)和教育,缺乏應(yīng)有的安全知識和安全防范意識,同時由于現(xiàn)在房地產(chǎn)的開發(fā)建設(shè),促使建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展,造成建筑行業(yè)用工荒,而且為了早日交工,為趕工期,現(xiàn)在施工現(xiàn)場大部分為“小包工”,砌筑包工、模板包工、混凝土包工、粉刷包工等等,工人多勞多得,按勞分配,造成工人為了多掙錢,忽略了安全防范。并且從而導(dǎo)致自己或他人發(fā)生安全事故。

  二、建筑市場不規(guī)范

  根據(jù)《湖北省建設(shè)安全管理?xiàng)l例》、《湖北省建筑質(zhì)量管理?xiàng)l例》和《建筑法》對建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位,甚至主管部門都有約束,我們常提到問責(zé)制。時常出現(xiàn)一個項(xiàng)目有幾個分包商,這些分包商的社會信譽(yù),施工技術(shù)和管理水平普遍較差,在工程施工過程下,偷工減料,安全意識淡薄,根本談不上對安全進(jìn)行統(tǒng)一管理。

  三、違反安全操作規(guī)程,野蠻施工

  非機(jī)械動力工擅自操作機(jī)械,造成機(jī)毀人亡。非電工亂拉扯電線,不通過漏電開關(guān),發(fā)生漏電事故時,漏電開關(guān)不起作用,造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時,不系安全帶,加上臨邊防護(hù)不嚴(yán),時有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進(jìn)度,造成民工疲勞過度,操作時注意力不集中,頭昏眼花不慎墜樓而亡。

  四、材料機(jī)具質(zhì)量不合格

  塔機(jī)吊鉤失靈,吊斗失控落下,砸傷地面施工人員,塔臂組裝螺栓強(qiáng)度不夠,以小代大,抗剪能力削弱,螺栓被剪切斷,造成塔臂失控,扯斷鋼索落下,砸傷地面工作人員。安全網(wǎng)質(zhì)量差,不能有效攔截高空墜物,造成地面人員傷亡。

  五、防護(hù)設(shè)施不全

  臨邊不搭設(shè)防護(hù)欄桿,安全網(wǎng)搭設(shè)低于施工作業(yè)層面高度,作業(yè)面沒有實(shí)行全封閉。有的`電梯井口無護(hù)欄,電梯井內(nèi)不隔層設(shè)置防護(hù)。預(yù)留洞口,采光井,通風(fēng)口不設(shè)防護(hù)蓋,造成墜落事故發(fā)生。

  針對以上分析,為有效減少安全事故,應(yīng)采取以下措施:

  一、建立健全安全組織機(jī)構(gòu)

  施工企業(yè)必須建立健全項(xiàng)目安全組織機(jī)構(gòu),確定安全生產(chǎn)目標(biāo),明確參與各方對安全管理的具體分工,安全崗位責(zé)任與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,根據(jù)項(xiàng)目的性質(zhì)規(guī)模不同,采用不同的安全管理模式。對大型項(xiàng)目必須安排專門的安全總負(fù)責(zé)人,并配以合理的班子共同進(jìn)行安全管理,建立安全生產(chǎn)管理的資料檔案。實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)對全施工現(xiàn)場負(fù)責(zé),專職安全員對部位負(fù)責(zé),班組長,班組安全和施工技術(shù)員對各自的施工區(qū)域負(fù)責(zé),操作者對自己的工作范圍負(fù)責(zé)的“四負(fù)責(zé)”制度。

  二、規(guī)范建筑業(yè)分包及完善安全法

  加強(qiáng)總包,分包的資質(zhì)認(rèn)證和管理。一個項(xiàng)目,嚴(yán)禁業(yè)主方肢解分包,嚴(yán)禁多次轉(zhuǎn)包,加強(qiáng)總承包商對分包的管理。加強(qiáng)安全法建設(shè),對存在違章指揮,不為施工操作人員提供安全防護(hù)設(shè)施用品,強(qiáng)令民工冒險(xiǎn)作業(yè),長期連續(xù)作業(yè)的責(zé)任人,要依法追究其責(zé)任。施工企業(yè)在目前已有的法規(guī)制度的基礎(chǔ)上,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)適合本企業(yè)生產(chǎn)管理工作實(shí)際的法律,標(biāo)準(zhǔn)和制度的補(bǔ)充完善,使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作有法可依,有章可循,盡快步入規(guī)范化,制度化軌道。

  三、加強(qiáng)安全教育

  讓每一個員工懂得安全知識,掌握安全技能,實(shí)現(xiàn)自己的安全行為責(zé)任,做到

  1、凡是進(jìn)入施工現(xiàn)場的所有人員都必須進(jìn)行安全法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)知識,安全操作技能的學(xué)習(xí),并進(jìn)行嚴(yán)格考核,合格后,方可進(jìn)場;

  2、對特種崗位作業(yè)人員一律憑勞動管理部門頒發(fā)的操作崗位證書上崗;

  3、對進(jìn)入施工現(xiàn)場持證的架子工必須定期進(jìn)行體驗(yàn);

  4、對施工生產(chǎn)中違章指揮的管理人員進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰;

  5、對施工生產(chǎn)中違章操作員工一律停工根據(jù)不同情況進(jìn)行處罰。

  四、加強(qiáng)安全技術(shù)管理與協(xié)調(diào)

  工程中標(biāo)后,要編制有針對性的安全技術(shù)措施,施工前要有施工技術(shù)員編寫的書面施工安全技術(shù)措施向工人交代,特別是高空、有毒作業(yè),必須有相應(yīng)的保證安全的技術(shù)措施和急救處理方法。每日有班組長、班組安全員對當(dāng)天工作操作工序提出的安全要求。定期召開安全生產(chǎn)管理工作會議定期檢查安全工作。實(shí)行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一指揮,加強(qiáng)條條、條塊、塊塊之間的協(xié)調(diào)配合。

  五、加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督

  企業(yè)應(yīng)加大對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理力度,對違章指揮、操作,冒險(xiǎn)作業(yè)要責(zé)令限期整改或停工整頓,規(guī)范項(xiàng)目的施工安全行為。安全人員要加強(qiáng)對施工現(xiàn)場材料,設(shè)備的檢查,杜絕不合格的材料,設(shè)備對人員的傷害,加大對安全工作的投人,完善各種安全設(shè)施。在施工作業(yè)面上設(shè)固定的安全管理員,對危險(xiǎn)性大的腳手架,起重機(jī)搭設(shè)和拆除,機(jī)械設(shè)備吊裝,用電設(shè)備工作,基礎(chǔ)土方開挖等進(jìn)行監(jiān)督和控制。

  施工企業(yè)安全管理,是一個系統(tǒng)的動態(tài)管理進(jìn)程,它包括安全組織和安全意識,企業(yè)只有綜合利用這些手段,才能取得有效的結(jié)果。加強(qiáng)安全管理,首先必須建立科學(xué)的安全規(guī)章制度,而且這些制度要隨著施工技術(shù)的發(fā)展而不斷變化,使之與新的施工技術(shù)相配套。同時企業(yè)要加大對安全管理的投入,使之與生產(chǎn)能力相吻合,使安全生產(chǎn)責(zé)任制逐級落實(shí)到每個工作崗位和每個人頭上。并經(jīng)常性的開展和利用形式多樣的安全生產(chǎn)法規(guī)知識宣傳活動,努力提高建筑職工和廣大從業(yè)人員的安全素質(zhì),切實(shí)做到不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害,安全生產(chǎn),警鐘長鳴。

  通過這次的培訓(xùn),讓我明白了很多,更加知道施工安全的重要,以后在工作中,我會為施工安全盡自己的一點(diǎn)綿薄之力,再次感謝武漢中建職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的各位老師,謝謝!

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇12

  20xx年的7月,我告別了相伴十六年的校園生活。在過去的十六年里,學(xué)校就是另一個家——我的生活與之緊緊相連,我的未來與之息息相關(guān)。而在我接到入職培訓(xùn)通知的那一剎,我知道,我踏上了人生的新旅程。身邊朋友的鼓勵和支持,讓我感動和憧憬;入職培訓(xùn)的過程,讓我感到溫暖和期待。

  加入中冶建工集團(tuán),經(jīng)過為期三天的培訓(xùn),若用一個詞語來濃縮我對之所有的情感,那便是——?dú)w屬感。企業(yè)的文化、家的感覺和我加入這個優(yōu)秀集體的自豪感,讓我深深感到——我,是屬于中冶建工的。

  文化的認(rèn)同,使人與人更加團(tuán)結(jié),使每個人更具責(zé)任感。“小企業(yè)做事,中企業(yè)做人,大企業(yè)做文化”——培訓(xùn)的第一節(jié)課,便是姚董事長親臨講授中冶建工集團(tuán)的企業(yè)文化與精神。“誠實(shí)守信、追求不息”是中冶建工企業(yè)文化的核心。企業(yè),用誠實(shí)守信來對待每一個用戶和每一項(xiàng)工程,來贏得社會的廣泛認(rèn)同和信任;員工,用誠實(shí)守信來對待每一個人每一項(xiàng)工作,來贏得生活中和行業(yè)中的信賴、人格魅力。“追求不息”,是永不松懈的積極態(tài)度;“追求不息”,是盡善盡美的精神支柱;“追求不息”,是不斷創(chuàng)造新紀(jì)錄的源源動力。“誠實(shí)守信、追求不息”,于企業(yè)于我個人都有著積極的意義。有了共同的追求,就有了共同發(fā)展的動力,它將中冶建工與我凝聚在了一起。而這種精神的歸屬感之于我們這樣的畢業(yè)生,就如燈塔之于滿載燃料剛剛起航的輪船,給滿懷激情的我們以方向與溫暖。

  脫離了歸屬了四年的大學(xué),伴隨著忐忑,我來到企業(yè)。培訓(xùn)課上,領(lǐng)導(dǎo)親切的話語、懇切的建議和拉家常似的`企業(yè)介紹,消除了我的不安。其中油然而生的歸屬感,是與學(xué)校完全不同的。它有著比學(xué)校更多更系統(tǒng)的組織——人力資源處、群工會、黨組織等等,對每一位成員進(jìn)行管理,提供方便和支持。它們組織協(xié)調(diào)公司與員工的利益不騙不頗,組織豐富的活動提供各種舞臺。在學(xué)校眼中,我們始終是孩子,而如今即將入職,我們被看做是一個個獨(dú)立成熟的社會人——這是對我們成長的肯定,標(biāo)志著我們的成熟。它更像家——真誠欣喜地歡迎每個新成員的到來,并給予事業(yè)、生活和學(xué)習(xí)的各方面關(guān)懷、支持和機(jī)會,這個家需要每個成員的協(xié)作建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)與下屬,只是分工不同,他們都是為了共同的目標(biāo),即:發(fā)展公司,從而發(fā)展自己。我,成為了這個“家”的一員,感到溫馨和期待。

  自豪感,讓我的歸屬感更加強(qiáng)烈。中冶建工的前身是十八冶,它曾經(jīng)無與倫比地輝煌過,也昏暗陰霾地低迷過。我的外公,曾經(jīng)是十八冶的干部,我的兩個舅舅也一直在十八冶工作,他們可謂見證了十八冶的輝煌、低落、奇跡。小時候,我看到大人們說起十八冶,總是一臉自豪,那時我知道,十八冶有著首屈一指的地位,是人才輩出的地方。再后來,我聽到大人們提起十八冶,總是伴隨著嘆息聲,堅(jiān)持不下去的人們紛紛離它而去。不知為何,還未走向社會的我,也感到陣陣失落與惋惜,可依然等待著什么。終于,十八冶再次崛起,又一步步攀登新的高峰——奇跡般的,如沉睡的巨人再次蘇醒!從年產(chǎn)值不到三億、虧欠員工工資千萬到年產(chǎn)值過百億、每年納入新人三五百,這一逆轉(zhuǎn)僅僅就在四年間,怎不讓人驚嘆,怎不讓我感到驕傲和自豪!

  十八冶,曾陪伴我成長。二十年后,我幸運(yùn)地能夠陪伴中冶建工的再度輝煌。我是屬于中冶的,中冶也成為了我生活的一部分。我,熱愛我的崗位。“盡善盡美”,將會是我一直不變的追求。

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇13

  20xx年11月16日—20xx年11月17日,我參加了山西省土木學(xué)會組織的20xx年新型建筑智慧化建設(shè)技術(shù)培訓(xùn)交流會議,為期兩天的學(xué)習(xí)時間雖然短暫,但對我來說意義非凡,開闊了視野,受益匪淺,感慨萬千。

  此次學(xué)習(xí)交流活動,內(nèi)容豐富、全面、具體,針對性強(qiáng)、效果明顯突出,使我對“智慧工地”的有了更深層次的理解及認(rèn)識,所謂“智慧工地”就是包含以互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等為依托的工地信息化,工地智能化建造技術(shù)的應(yīng)用,通過精益化管控有效降低施工成本,提高施工現(xiàn)場決策能力和管理效率,實(shí)現(xiàn)工地的數(shù)字化、精細(xì)化、智慧化。

  會上,由來自中國建筑集團(tuán)有限公司的楊富春總工結(jié)合當(dāng)前建筑行業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)、建筑業(yè)的發(fā)展趨勢及下一步的計(jì)劃就智慧建造的發(fā)展背景進(jìn)行了介紹,就項(xiàng)目在“智慧工地”應(yīng)用情況、階段成效及社會效益進(jìn)行了具體闡述與分享,最后對智慧建造的未來進(jìn)行了展望。

  楊xx還對海外智慧工地?cái)?shù)據(jù)采集技術(shù)研究、應(yīng)用與發(fā)展及智慧工地的關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用發(fā)展與實(shí)踐進(jìn)行了專題講座,通過學(xué)習(xí),我開拓了眼界,對智慧工地在海外的發(fā)展情況有了更深的認(rèn)識,以及在關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用方面(結(jié)合項(xiàng)目實(shí)例)有了一定的.了解,需要在以后工作中更深入學(xué)習(xí),達(dá)到學(xué)以致用效果。

  通過學(xué)習(xí)和對比,切實(shí)感受到“智慧工地”帶來的經(jīng)濟(jì)和社會效應(yīng),特別在項(xiàng)目數(shù)據(jù)集成管理平臺建設(shè)方面比較超前,比如智能環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)、遠(yuǎn)程能耗監(jiān)測系統(tǒng)、遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)、塔吊限位防碰撞及吊鉤可視化系統(tǒng)、施工電梯安全監(jiān)控系統(tǒng)、工地卸料平臺監(jiān)測報(bào)警系統(tǒng)和高支模監(jiān)測、放樣機(jī)器人、大體積無線測溫技術(shù)、實(shí)時動態(tài)測量技術(shù)和無人機(jī)實(shí)景監(jiān)控系統(tǒng)等,以及在綠色建造中、透水混凝土路面、雨水回收及屋面噴水降溫控制系統(tǒng)更能引人注意,且效果更明顯。

  智慧工地應(yīng)用非常廣泛,在項(xiàng)目的施工策劃、進(jìn)度管理、人員管理、施工機(jī)械設(shè)備管理、物料管理、成本管理、質(zhì)量管理、安全管理、綠色施工管理、項(xiàng)目協(xié)同管理和裝配建造等方面通過BIN技術(shù)和信息化技術(shù)進(jìn)行大數(shù)據(jù)、智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、移動技術(shù)、云計(jì)算等的綜合集成應(yīng)用,基本可以實(shí)現(xiàn)人與物、物與物的連接和感知,可以幫助提升工地的管理水平和生產(chǎn)效率,并能實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)組織方式和流程的優(yōu)化。

  通過此次交流學(xué)習(xí),對“智慧工地”有了更深層次的認(rèn)識,在日常工作中我們其實(shí)做了一些嘗試但不夠深入也不具體,只是停留在了表面,沒有達(dá)到實(shí)質(zhì)效果。在接下來的工作中,要根據(jù)具體情況將適合本項(xiàng)目的科技成果具體落實(shí)到工作中,真正逐步實(shí)現(xiàn)“智慧工地”,縮小與先進(jìn)企業(yè)在智慧建設(shè)方面的差距,為推動企業(yè)穩(wěn)步轉(zhuǎn)型發(fā)展奉獻(xiàn)微薄之力。

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇14

  學(xué)習(xí)土木建筑是為了城市建設(shè)和“新農(nóng)村”建設(shè)飛速發(fā)展的需要,是加速"五個新重慶"建設(shè)的需要。只有認(rèn)真學(xué)好建筑行業(yè)的新技術(shù),新標(biāo)準(zhǔn)和與建筑相關(guān)的法律法規(guī)。才能更好地應(yīng)用到實(shí)際的工作中和具體的施工管理中去。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑構(gòu)造。識圖。構(gòu)圖。了解和掌握建筑材料基本性質(zhì)和結(jié)構(gòu)力學(xué)原理。才能建造出更多。更好。更安全。節(jié)能。環(huán)保。經(jīng)濟(jì)。適用。美觀的建筑產(chǎn)品。

  學(xué)習(xí)中我能堅(jiān)持按時到校上課,通過老師耐心細(xì)致的講解和對某些儀器的"實(shí)戰(zhàn)"模擬演練;使我懂得了怎樣正確使用經(jīng)緯儀,水準(zhǔn)儀,測距儀和全站儀的五個基本步驟,學(xué)到了怎樣測量物距,高層,角度的基本方法。學(xué)施工員技術(shù)方面;老師糾正了我們平時傳統(tǒng)的不良習(xí)慣,規(guī)范了正確的,安全的,有節(jié)奏,有計(jì)劃的高效流水作業(yè)施工方案,在開挖基坑和平整場地方面有了更科學(xué)的計(jì)算公式和方格土方計(jì)算表,現(xiàn)我基本能編制施工進(jìn)度表,橫道圖,魚刺圖,香蕉圖和網(wǎng)絡(luò)圖。基本能識讀1;建筑施工圖,2;結(jié)構(gòu)施工圖,3設(shè)備施工圖。讀圖識圖也有了按先后順序的正確方法。學(xué)到了一些鋼筋砼施工技術(shù),知道了水泥強(qiáng)度C15——C80的含義,了解了梁,板,柱的縱向筋,彎起筋,架力筋和箍筋的受壓,受拉,力的分布和破壞情況。懂得了一些建筑材料的基本性質(zhì)和砌體結(jié)構(gòu),鋼體結(jié)構(gòu)的一些基本構(gòu)造要求等等。其它方面的知識也從老師那里學(xué)了不少,當(dāng)然對自己來講好象學(xué)了不少東西,但對整個建筑行業(yè)和施工應(yīng)用來說,這點(diǎn)知識才是一個開始,所以還得必須加倍努力學(xué)習(xí)。

  重慶市職工職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校環(huán)境好。管理好。設(shè)施齊。師資雄。教學(xué)優(yōu)。許多方面教與學(xué)很到位。同學(xué)們學(xué)習(xí)極積性高。風(fēng)趣濃。進(jìn)步快。但是;為了把學(xué)校辦得更好。更出色。為社會倍養(yǎng)更高,更強(qiáng)的'建設(shè)技術(shù)人才。對學(xué)校建議如下;

  一;學(xué)校能不能根據(jù)實(shí)際建筑材料’模擬’一些形象導(dǎo)具,進(jìn)行演示。更多地展示一些真實(shí)儀器。

  二;是否可以在教室回放一些講課場面。播放一些建筑識圖。構(gòu)圖軟件。

  三;學(xué)校是否可以根據(jù)聽課證,學(xué)號,按本期報(bào)名先后,給學(xué)生一個教室座次排位號。

  四;主講教室微機(jī)桌遮住了黑板。投影能否采用16;9的屏幕。黑板能否在下節(jié)課上課之前3分鐘再擦掉。

  重慶直轄后城市建設(shè)發(fā)展很快,道路,橋梁。高樓修了不少。但有些道,橋無車,出行不便。建筑不夠特色,地方民族韻味不濃。(有些建筑沒有重慶人民的骨氣);叫什么’上海城’’上江城’’魯什么城’’什么新城’’國際城’要么就‘這廣場,那廣場’……等,土建施工員職責(zé)就要在自己這遍樂土上建造出多種造型別致的。具有東方神韻。又有重慶本土風(fēng)格的建筑和構(gòu)筑產(chǎn)品。在這里我們通過施工員學(xué)習(xí),今后我一定要設(shè)計(jì),建造出深受山城人民喜愛的,合格的’大院’’公館’’花園’’樓臺’和多功能小區(qū)。讓我們攜起手來,共同把’’五個重慶’’建設(shè)得更加美麗多姿吧!

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇15

  建筑工程施工在我們所學(xué)的專業(yè)中較其它專業(yè)課而言,具有較強(qiáng)的綜合性,故我們需要去了解以及掌握了一些有關(guān)知識的基礎(chǔ)上才能有效的去學(xué)習(xí)。為此我曾去圖書館看過很多關(guān)于這方面的圖書。但不管怎樣最后學(xué)到了知識才是最重要的。

  在學(xué)習(xí)的過程中要激發(fā)自己主動地學(xué)習(xí)知識,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,尤為重要。對學(xué)習(xí)有興趣,對學(xué)習(xí)材料的反映也就是最清晰,思維活動是最積極最有效,學(xué)習(xí)就能取得事半功倍的效果。我認(rèn)為在班級一定要為自己找到一個學(xué)習(xí)目標(biāo),時刻保持樂觀向上的精神狀態(tài);向先進(jìn)看齊,多跟老師交流學(xué)習(xí)心得。

  經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)《建筑工程施工》我學(xué)到了頗多知識。大概包括土方工程、地基與基礎(chǔ)工程、砌體工程、鋼筋混凝土工程、預(yù)應(yīng)力混凝土工程、結(jié)構(gòu)吊裝工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、防水工程、裝飾工程、冬期與雨期施工共十章。《建筑工程施工》注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性、實(shí)用性。系統(tǒng)介紹了建筑施工中各主要工種工程的施工工藝、技術(shù)和方法,特別增加了當(dāng)前正推廣應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)等方面的`內(nèi)容。

  在學(xué)習(xí)的過程中一定要有耐心,肯專研多問幾個為什么;上課前一定要預(yù)習(xí),全面理解老師的意思;緊跟老師的思路,學(xué)會獨(dú)立思考,必要是要跟老師討論討論;我們的老師是優(yōu)秀的,要認(rèn)真聽講虛心學(xué)習(xí)。

  學(xué)校中的我們可能辛苦了點(diǎn),但是走在就業(yè)路上的我們是昂首闊步的;學(xué)習(xí)的路還很漫長,但我深信我我院已經(jīng)交給了我們?nèi)绾稳プ摺D苦奮斗,自強(qiáng)不息!

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇16

  通過本學(xué)期對建筑法規(guī)的學(xué)習(xí),不僅了解了建筑法規(guī)的概念范疇、作用、特征以及規(guī)范現(xiàn)狀,而且對建筑行業(yè)的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的了解。從中懂得了一些建筑規(guī)范,也有了一些心得體會,最明顯的感想就是建筑法規(guī)很難掌握,但社會主義市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),要求一切經(jīng)濟(jì)活動都必須依法進(jìn)行,在建筑行業(yè)正是建筑法規(guī)的作用,約束著建設(shè)者的活動,使建筑業(yè)文明有序的正常運(yùn)行。因此我們必須學(xué)好,真正的提高建筑法規(guī)方面的意識,增強(qiáng)對建筑法規(guī)的重視。

  首先,我們應(yīng)該明確建筑法規(guī)的概念,建筑法規(guī)是指國家權(quán)力機(jī)關(guān)或其授權(quán)的部門制定的,旨在調(diào)整政府部門、企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織和個人之間,在建筑領(lǐng)域中所發(fā)生的諸種社會關(guān)系中所運(yùn)用的法律和規(guī)范的總稱。

  它有它的一些相應(yīng)特征,例如:行政性、經(jīng)濟(jì)性、政策性和技術(shù)性等特征:

  1、以行政管理手段作為調(diào)整方法;如授權(quán)禁止、許可、計(jì)劃等詞的應(yīng)用。

  2、消耗資源、創(chuàng)造財(cái)富

  3、有投資意愿、另外依據(jù)政府控制經(jīng)濟(jì)政策。反映基本建設(shè)政策。

  4、質(zhì)量保證、技術(shù)性規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

  從上面建筑法規(guī)的概念和特征可以很容易的看出,建筑法規(guī)很重要,它管理和約束著建筑業(yè)以及建筑市場的各個層次,對建筑師而言既有約束也有指導(dǎo)作用,換句話說也就是在建筑師的構(gòu)思到建筑的實(shí)體出現(xiàn),建筑法規(guī)的意識始終貫穿與建筑師的思想之中。

  一、建筑法規(guī)具有約束性,形成一個“度”來貫穿著建筑領(lǐng)域。

  建筑法規(guī)在社會中的約束性,是因?yàn)樗P(guān)系到人民生命、財(cái)產(chǎn)的安全,為保證建設(shè)活動順利進(jìn)行和建筑產(chǎn)品安全可靠,必須建設(shè)法規(guī)原則:

  1、 確保建設(shè)工程質(zhì)量

  建設(shè)工程質(zhì)量是指國家規(guī)定和合同約定的對工程建設(shè)的適用、安全、經(jīng)濟(jì)、美觀等一

  系列指標(biāo)的要求。建設(shè)法規(guī)通過一系列規(guī)定對建設(shè)工程提出了強(qiáng)制性質(zhì)量要求,是建設(shè)工程必須達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn),并賦予有關(guān)政府部門監(jiān)督和檢查的權(quán)力。

  2、 確保工程建設(shè)活動符合安全標(biāo)準(zhǔn)

  工程建設(shè)安全標(biāo)準(zhǔn)是對工程建設(shè)的設(shè)計(jì)、施工方法和安全所作的統(tǒng)一要求。多年以來,

  我國建筑業(yè)就是傷亡率非常高的行業(yè),建筑工地傷亡事件時有發(fā)生。建設(shè)法規(guī)通過一系列

  規(guī)定對工程建設(shè)活動的安全提出了強(qiáng)制性要求,并同時賦予有關(guān)政府部門監(jiān)督和檢查的建設(shè)法規(guī)權(quán)力。

  建筑法規(guī)在設(shè)計(jì)構(gòu)成中也具有約束性。在我看來,建筑師不能憑借自己的想法進(jìn)行設(shè)計(jì),各個層次、各個方面都受建筑法規(guī)的約束,這也正是人們所說的一個“度”。設(shè)計(jì)師不能超越這個“度”而進(jìn)行設(shè)計(jì),必須嚴(yán)格準(zhǔn)守住這個底線。

  這個底線可不是沒有說法的,它們都是建筑領(lǐng)域經(jīng)過長期的實(shí)踐總結(jié)出來的非常實(shí)用的規(guī)范。 建筑法規(guī)還具有指引性,通過學(xué)習(xí),下面的規(guī)范性文件就是我們進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)中最基本的指導(dǎo),指導(dǎo)著我們設(shè)計(jì)出適用的作品。

  建筑法規(guī)是各地政府規(guī)定在該地區(qū)的建筑所必須遵守的規(guī)范性文件。其主要內(nèi)容有:

  (1)確定建筑基地四周的交界線,稱“建筑紅線”。

  (2)建筑的高度、形體和處理與城市市容或周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)的規(guī)定。

  (3)防火和三廢處理的要求。

  (4)基地上主要道路最小寬度的限定,包括消防道路。

  (5)最高建筑密度和最少綠化設(shè)施的系數(shù)定額。

  (6)紅線上建筑立面及基礎(chǔ)處理的規(guī)定:建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖的修改要求,以及在紅線外建筑施工和堆料允許范圍規(guī)定。

  建筑法規(guī)是在各地基本建設(shè)招待中必須遵循的依據(jù),以保證建筑質(zhì)量,保障安全,具有良好衛(wèi)生環(huán)境和市容。

  總之,規(guī)范指導(dǎo)建筑行為。保護(hù)合法建筑行為。處罰違法建筑行為。

  二、建筑法規(guī)具有指引的作用,指引著我們設(shè)計(jì)出“堅(jiān)固、適用、完美”的建筑作品。

  我就對建筑特別敏感,看著千奇百怪的建筑形態(tài),我總會幻想著自己叼著一根筆,設(shè)計(jì)著自己心目中最完美的建筑結(jié)構(gòu)。對我而言總以為作為一個建筑師,有了天分與靈感就足夠了,然而學(xué)習(xí)了建筑法規(guī),才認(rèn)識到單單的擁有這方面的靈感和天分是不夠的,還應(yīng)該用建筑行業(yè)的法律法規(guī)來填充自己的思想,里面講述了很多值得注意和注重的地方,記得老師授課過程中說過這樣的一句話“脫離建筑法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行設(shè)計(jì),嚴(yán)重的后果可能導(dǎo)致犯法行為”,也就是這句話使我牢牢的記住,它是那么的重要,那么的'神圣,讓我不敢越雷池一步,指引著我在建筑行業(yè)里更好更規(guī)范的進(jìn)行設(shè)計(jì)。

  僅僅要掌握繪畫技巧,空間感受創(chuàng)意等知識與能力,但不懂得如何選擇材料和節(jié)省材料、如何確定建筑的進(jìn)深以及跨度,這些知識的缺乏都會影響我們所設(shè)計(jì)出來的建筑的適用度,也許就是一個擺飾品,僅僅可以供人們參觀卻不能真正的居住使用。然而建筑規(guī)范卻為我們的設(shè)計(jì)指明了方向,它為我們提供了合理的數(shù)據(jù),這樣我們設(shè)計(jì)出來的作品將不再是僅僅的“藝術(shù)”擺設(shè),而成為一個即堅(jiān)固、適用又美觀具有藝術(shù)性的作品。所以想成為建筑師的道路是十分艱難的。如果要成為一名建筑師,繪圖、建筑設(shè)計(jì)、建筑理論、物理學(xué)和法律法規(guī)等課程的學(xué)習(xí)是不可或缺的。特別是在建筑的法律法規(guī)方面,沒有它的約束和指引,創(chuàng)作出來的作品將失去最基本的適用原則。

  總結(jié):我的夢想是成為一名建筑師,為實(shí)現(xiàn)這個夢想,我必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)建筑法規(guī)理論知識,培養(yǎng)自己的審美與空間想象力,提高自己各方面的能力。同時,要多讀有關(guān)建筑的書籍、雜志、報(bào)刊,在建筑領(lǐng)域充分的學(xué)習(xí)。

  根據(jù)建筑法規(guī)的學(xué)習(xí),不再幼稚的做設(shè)計(jì),而用心的去做有法規(guī)的設(shè)計(jì),這些都能幫助我離自己的理想更近一些。我相信有一天我能設(shè)計(jì)出屬于自己的建筑!

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇17

  我是來自辦公室的新員工周文,很高興有機(jī)會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會。

  我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,但是在這短短的時間里,我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人,用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!

  這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間,但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),使我收獲頗豐。

  首先,我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),或是部門領(lǐng)導(dǎo),他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的.準(zhǔn)備,那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),這會是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐,我們還愁)做不好自己的工作嗎?

  其次,我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大:第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴,全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識,更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,做了言簡意賅的講解,使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營業(yè)務(wù),作了細(xì)致詳盡的講解,使我對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!

  第三,我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,因更感到親切,家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,有著不同的專業(yè)背景,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個共同的身份,那就是“中水電人”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!

  能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,也離不開人力資源部的精心安排,在此,請?jiān)试S我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

  五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉:

  1、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境

  從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們

  逃避的借口。今天我們坐這里,我們就應(yīng)該明白,我們的身份不再是學(xué)生,而是一名公司職員,我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,以此來嚴(yán)格要求自己,來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

  2、 著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識

  在培訓(xùn)的第一天,陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個公司,公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,以此來證明自己的忠誠。

  3、 時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作

  作為剛走出校門的學(xué)生,我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,

  在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長。

  未來的工作也許會千頭萬緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),有公司各位前輩的悉心幫助,有我們自己的不懈努力,任何困難都會被克服,我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!

  親愛的各位同事,讓我們攜起手來,為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!

  謝謝大家!

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇18

  在五號的下午我們在大雨的洗禮中紛紛到達(dá)公司位于合肥合六路的總部。公司人力資源部熱情的接待了我們,一絲不茍的幫助我們登記信息并收集了一些基本資料。出乎我意料的是公司還給我們每人發(fā)放了一個精美的手提包,里面有培訓(xùn)資料和一些學(xué)習(xí)及生活用品。培訓(xùn)資料有《事故匯報(bào)案例》《安全培訓(xùn)資料》,另外還有筆記本,水筆,水杯,飯盒等。這些物品是公司對我們無微不至的關(guān)心的體現(xiàn)。張經(jīng)理推薦我們將大包行李寄存以便接下來的活動。沒過多久公司就派來了一輛車將我們送到舒適的福瑞達(dá)賓館。

  在六號的上午我們20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生共計(jì)四十余人在公司總部會議室開始了為期兩天的培訓(xùn),公司副經(jīng)理致歡迎詞,并對我們?nèi)骊U述了公司的歷史、精彩現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識,更堅(jiān)定了我作為一名開源人的自豪感與歸屬感。接著我們傾聽了優(yōu)秀員工報(bào)告我親身感受到從事現(xiàn)場施工工作的不易與那一份光榮的成就感。接著紀(jì)部長對我們的職業(yè)規(guī)劃做了分析,內(nèi)容深入淺出,引人入勝。中午張經(jīng)理對我們講解并引導(dǎo)我們填寫了職工登記表,勞動合同和管技合同,張經(jīng)理的細(xì)致入微很讓人敬佩。下午關(guān)于安全的講座給我們這些即將奔赴工地的新員工敲響了安全的警鐘,講座可以說是發(fā)人深省。

  七號上午公司技術(shù)開發(fā)部部長的給我們做了技術(shù)開發(fā)的現(xiàn)狀和介紹,關(guān)于工程技術(shù)的講座可以說是言簡意賅,讓我們聽得津津有味,使我對工程技術(shù)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的.理解,更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心。隨后紀(jì)部長給大家推薦并放映了一部威爾史密斯主演的經(jīng)典電影名為《幸福來敲門》,電影講述了主角從一個收入微薄,地位低下,生活艱苦的推銷員通過自己的努力和堅(jiān)持最終成為一個成功的債券管理師的故事。影片根據(jù)真人真事改編,告訴我們只要有自己的理想,通過不斷的努力加上一顆感恩的心,任何人都會成功。

  在這短短兩天的時間里,我時刻感受著關(guān)懷與溫暖。這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo),這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!

  這次培訓(xùn)雖然也只有短短的兩天時間,但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),使我收獲頗豐。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),或是部門領(lǐng)導(dǎo),他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),更體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),這會是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!能夠通過短短兩天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,也離不開人力資源部的精心安排,在此,請?jiān)试S我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

  未來的工作也許會千頭萬緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),有公司各位前輩的悉心幫助,有我們自己的不懈努力,任何困難都會被克服,我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于開源人的工作業(yè)績!

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇19

  新年伊始,公司給我們進(jìn)行了一次相當(dāng)全面的工作知識培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班課程安排之緊湊,內(nèi)容學(xué)習(xí)之廣泛,這充分證明了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的能力培養(yǎng)的重視程度非同一般,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們一次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會,讓我們更加明確了作為一名員工的職責(zé)和任務(wù)是什么,三天來的學(xué)習(xí),使我的知識層面得到了一進(jìn)步的擴(kuò)展,下面我談一下這三天中我的心得體會

  一、在培訓(xùn)中,宋雙玉副董事長說:希望寄托在我們身上,這句話讓我想到了很多的東西,我們是否能夠勝任,這不僅是一種責(zé)任,也是一種義務(wù)。為了這份責(zé)任于義務(wù),在我們正是朝氣蓬勃的時候我想時間對于我們來說是寶貴的。

  時間每時每刻都在都從我們身邊走過,時間是公正無私的,它對任何人一樣,我們應(yīng)該做時間的消費(fèi)者而不是做時間的浪費(fèi)者。一年之際在于春,一日之際在于,工作到位的最大敵人就是人的惰性,人生最怕就是浪費(fèi)時間。唯有現(xiàn)在,才是最值得珍惜的,每個人都是昨天越來越多,明天越來越少,抓住了“今天,的一分一秒,可以做完許多事情,可以彌補(bǔ)昨天,還可以為“明天”做好準(zhǔn)備。所以“今天”是最值得珍惜的。在工作中以及生活中我們要多總結(jié)昨天的事,做好明天的事,準(zhǔn)備后天的事,學(xué)會合理的安排時間。

  在隨后的聽課中范主席的一席話又讓我獲益匪淺:

  1、人的態(tài)度決定你的高度,只有先改變自己的態(tài)度,才有高度。是的`態(tài)度是個人內(nèi)心的一種潛在意志,是個人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn);態(tài)度就是你區(qū)別于其他人,使自己變得重要的一種能力。你的心態(tài)就是你真正的主人”。

  你的態(tài)度如何,在一定程度上已決定你是失敗還是成功。要改變現(xiàn)狀、克服困難,首先要做的就是要端正態(tài)度,沒有正確的態(tài)度,這一切就無從談起。

  2、讓人迷茫的原因只有一個,想得太多、做的太少。是啊,這句話打醒了我,我經(jīng)常沉浸在空想之中,時常迷茫時常不知所措,時常抱怨,卻從未想想我到底付出了多少,做到了多少,這個很值得我反思。

  3、賺不了錢賺知識,賺不了知識賺經(jīng)歷,賺不了經(jīng)歷賺閱歷,如果都賺到了,就不會賺不到錢。這三句話告訴我工作不養(yǎng)閑人,團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。入一行,先別惦記能賺多少錢,先學(xué)著讓自己值錢。沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的,賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經(jīng)歷;賺不到經(jīng)歷,賺閱歷。只有先改變自己的態(tài)度,才能改變?nèi)松母叨?/p>

  二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與高效溝通

  凡事團(tuán)隊(duì)第一,團(tuán)隊(duì)在一個企業(yè)中是扮演著很重要的角色的,首先我們要在這個團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮作用,必須要學(xué)會溝通,學(xué)會團(tuán)結(jié),只有所有人團(tuán)結(jié)起來,才能把事做好,要取長補(bǔ)短,我想別人身上的不足就是我坐在的價(jià)值,團(tuán)隊(duì)核心成員要明確團(tuán)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價(jià)值觀差異等,通過這些分析,最后獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間形成共同的信念和一致的對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的看法,以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的游戲規(guī)則,通過分析團(tuán)隊(duì)所處環(huán)境來評估團(tuán)隊(duì)的綜合能力,找出團(tuán)隊(duì)目前的綜合能力對要達(dá)到的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距,以明確團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風(fēng)險(xiǎn)、提高迎接挑戰(zhàn)的能力。要這樣去想我們才能真正的融入團(tuán)隊(duì)合作,才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

  在培訓(xùn)過程當(dāng)中,每一位參訓(xùn)者都流露出積極、樂觀、向上的心態(tài)。在今后工作中保持這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最后,要建立一支高績效團(tuán)隊(duì),不僅僅是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的事,而是團(tuán)隊(duì)里每一個人的事,充分調(diào)動團(tuán)隊(duì)每一個人積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和未來的發(fā)展,不斷進(jìn)取,團(tuán)隊(duì)成員才會為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同奮斗、共同努力,才能營造一支和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。

  三天的培訓(xùn)中讓我得到很多啟發(fā),是否能把所學(xué)的真正的用在今后的生活以及工作中去,還得一步一個腳印,踏踏實(shí)實(shí)的去做。在今后我會以飽滿的熱情,昂揚(yáng)的工作斗志,強(qiáng)烈的責(zé)任意識,在生活,在工作努力提高自己,嚴(yán)格要求自己,不空想、不懶惰,真真實(shí)實(shí)向著自己的目標(biāo)前進(jìn)。

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇20

  來到中冶天工上海十三冶建筑有限公司一月有余,我感覺到了一家發(fā)展前景輝煌、管理機(jī)制科學(xué)、企業(yè)文化優(yōu)秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工,都會感到無比榮幸。我為自己身在這樣的集體而感到光榮。看到身邊的同事愛崗敬業(yè)的精神,看到他們對事業(yè)的不倦追求,我既感動又覺得有壓力。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業(yè)的不懈追求,自己與他們相比,離一名優(yōu)秀的中冶天工上海十三冶建筑有限公司員工還有相當(dāng)?shù)牟罹唷?/p>

  通過一周的入職培訓(xùn),我了解了公司的發(fā)展遠(yuǎn)景和策略,清楚了各部門的職責(zé),明白了公司的業(yè)務(wù)流程,對公司的經(jīng)營狀況也就有了進(jìn)一步了解.接下來在建筑分公司的一周的培訓(xùn),分公司的領(lǐng)導(dǎo)們給我們講述了建筑分公司以前取得的驕人成績,同時讓我們了解了以后工作崗位上用到的技術(shù)、安全、法律等知識,最后,我們觀看了公司在建工程的情況,根據(jù)我們和公司選擇給我們分配工地,充分體現(xiàn)了公司對新員工的重視。

  2011年8月17日,我們被分配到的常州德寶項(xiàng)目部的紀(jì)經(jīng)理開車過來接我們到工地。來到項(xiàng)目后我發(fā)現(xiàn)這是一個年輕化、紀(jì)律嚴(yán)明、管理有序、學(xué)習(xí)氛圍及其濃厚的項(xiàng)目部。經(jīng)過了一星期的工作,讓我感觸最深的就是知識上的不足,當(dāng)我在翻看圖紙、查看圖集、算工程量時,才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)所學(xué)的專業(yè)知識是多么微不足道,如何把理論知識與實(shí)踐結(jié)合是我目前急需解決的問題,在我遇到不懂的問題的時候尹嵬師兄都會耐心的`給我們解釋,在施工現(xiàn)場的時候,尚師傅、

  劉師傅也教會我們注意施工過程一些小的細(xì)節(jié),剛來的這幾天由于要加班做資料,雖然有點(diǎn)辛苦但是在這個過程中學(xué)到了許多的東西,生活的很充實(shí)。

  現(xiàn)在,才是我的職業(yè)生涯的開始,還有許多的東西要去學(xué)習(xí),在接下來的日子里,我要從以下的幾個方面努力:

  第一,端正學(xué)習(xí)態(tài)度。一個人的成功與否,取決于一個人的態(tài)度。雖然我們是剛剛大學(xué)畢業(yè)的本科生,但是在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)方面還有很多不足,要謙虛向他人請教,用積極樂觀的思想去思考問題,時刻保持清醒的頭腦。要正確對待苦難,如果把他與精神世界里最廣闊的那篇土地結(jié)合,他就會成為寶貴的營養(yǎng)。

  第二,做事認(rèn)真。要把認(rèn)真當(dāng)成一種習(xí)慣,不管是做什么事情,都要認(rèn)真,做事要三思而后行,學(xué)會用最正確的方法處理事情,學(xué)會總結(jié)成敗經(jīng)驗(yàn),爭取出色完成工作任務(wù)。

  第三,迅速完成角色的轉(zhuǎn)變。我們剛剛從學(xué)校步入社會,周圍的一切環(huán)境都發(fā)生了變化,我們必須要迅速轉(zhuǎn)變角色來適應(yīng)新的環(huán)境,跟上時代的節(jié)奏,才不會在激烈的競爭中被淘汰。

  第四,迅速融合到新的團(tuán)隊(duì)。如今我們已經(jīng)踏上了新的崗位,身上背負(fù)著重要責(zé)任,只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作才能發(fā)揮最大效益,釋放最大的能量。

  因?yàn)闊釔郏赃x擇;因?yàn)檫x擇,所以堅(jiān)持。我告誡自己:今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進(jìn)步。只言片語,道不盡我的入職感想,。心若在,夢就在。夢在,終有夢圓時。

  我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生,走好每一步、干好每一天,與建州一起發(fā)展,與全體十三冶人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑十三冶的百年基業(yè)。

  建筑培訓(xùn)的心得體會 篇21

  這學(xué)期開始接觸專業(yè)課,其中一門就是建筑環(huán)境學(xué),下面就談一下我對這門專業(yè)課的認(rèn)識與問題。

  首先,我們從專業(yè)的名字來談一下這門課的地位,我們專業(yè)的名字叫做建筑環(huán)境與設(shè)備工程,一本書占了專業(yè)名字的一半,它的重要性是顯而易見的。我們學(xué)校的建環(huán)專業(yè)的方向主要是空調(diào)技術(shù)與設(shè)備設(shè)計(jì)安裝,其主要目的是給人們提供安全、健康、舒適的生活環(huán)境。在設(shè)計(jì)時就不得不考慮室內(nèi)的環(huán)境,這就不能不對室內(nèi)環(huán)境有所認(rèn)識,所以說這門課是我們以后進(jìn)一步學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),必須要比較好的掌握住。

  其次,我們從課程內(nèi)容來大致了解一下這門課。我快速瀏覽了一下課本了解到建筑環(huán)境主要由建筑外環(huán)境、建筑熱濕環(huán)境、人體對熱濕環(huán)境的反應(yīng)、室內(nèi)空氣質(zhì)量品質(zhì)、氣流環(huán)境、聲環(huán)境和光環(huán)境七個主要部分構(gòu)成,其中還簡述了對工業(yè)、居住的室內(nèi)環(huán)境的要求,這些都是我們后續(xù)學(xué)習(xí)乃至以后工作需要用到的東西。人有百分之九十的時間都是在室內(nèi)度過的,所以室內(nèi)環(huán)境的好壞還直接與人們的學(xué)習(xí)、工作效率相連,如果一個房間里的環(huán)境很差,人都不愿在里面呆著,那還談何學(xué)習(xí)與工作,所以這門課還涉及到了其他的學(xué)科,借用課本緒論的最后一段“建筑環(huán)境學(xué)內(nèi)容多樣,內(nèi)容涉及熱學(xué),流體力學(xué),物理學(xué),心理學(xué),生理學(xué),勞動衛(wèi)生學(xué),城市氣象學(xué),房屋建筑學(xué),建筑物理學(xué)等學(xué)科知識。”建筑環(huán)境學(xué)好像是一個以各種學(xué)科為基礎(chǔ)的學(xué)科,是各個學(xué)科在建筑學(xué)中的應(yīng)用,我們大一大二所學(xué)的物理、化學(xué)都是為其準(zhǔn)備的,所以我認(rèn)為要想很好的掌握這門課還得補(bǔ)充學(xué)習(xí)一下其他學(xué)科的研究成果。同時,這也從另一個方面論證了建筑環(huán)境學(xué)的基礎(chǔ)性地位,一個學(xué)科涉及的范圍如此之廣,這不正是基礎(chǔ)性的體現(xiàn)嗎?

  一個學(xué)科涉及的范圍如此之廣,也就說明它包含的內(nèi)容很雜,也就是說日后要接收的知識是很多的,這對我們學(xué)習(xí)可以說是帶來了一定的難度,我瀏覽完課本發(fā)現(xiàn),這門課對計(jì)算上要求不是很多,大多數(shù)是理論概念上的闡述,這需要我們進(jìn)行大量的記憶,所以要花費(fèi)很多的腦細(xì)胞,不過好在書中的知識不是無脈絡(luò)可循,其中三、四章可以歸為一個系統(tǒng)來學(xué)習(xí)掌握(舒適性),五、六章可歸為一個系統(tǒng)來學(xué)習(xí)掌握(健康性、生理),七、八章可看做室內(nèi)環(huán)境對人心理的影響來掌握學(xué)習(xí),我覺得這樣比較便于幫助記憶與學(xué)習(xí)。

  最后,我覺得學(xué)習(xí)這門課的最后目的是在了解建筑環(huán)境的基礎(chǔ)知識上,掌握改變或控制室內(nèi)環(huán)境的辦法,并能夠應(yīng)用。其中應(yīng)用是最重要的,正所謂“學(xué)而不用不如不學(xué)”。可能有人會認(rèn)為建筑環(huán)境學(xué)這門課所涵蓋的內(nèi)容廣而易,所以不太注重,但是我認(rèn)為內(nèi)容簡單的反倒是我們不容易記住的,容易忽略的,有時事情往往失敗于這些細(xì)小的事情上。雖然這門課在教學(xué)過程中可能不會要求學(xué)生有很深的了解,但是我覺得這門課有很多能夠深入而且值得深入的地方,比如建筑與人們心理的關(guān)系,節(jié)能的技術(shù)等等,所以這門課可以說你想難就難,想易就易,不過它的重要性是不能夠忽略的!誰更重視誰獲得就會更多!

  在這門課中,我個人最感興趣是有關(guān)室內(nèi)空氣品質(zhì)的介紹與調(diào)節(jié)的.方法,因?yàn)槲矣X得這是以后發(fā)展的方向,現(xiàn)在全國各地霧霾天氣日趨嚴(yán)重,這勢必會造成人們對室內(nèi)環(huán)境的清潔度的要求逐漸增加,各種空氣清潔機(jī)的需求會逐漸增加,可能不會一下子暴增,但是這必然是一個大的趨勢,所以如果我們能對空氣清潔技術(shù)有所了解,我想這對我們未來的發(fā)展會有所幫助。

  建筑發(fā)展至今,一個重要的問題不由得人們忽視,那就是能源與環(huán)境問題。在過去,人口比較少,資源比較多時,由于發(fā)展的需要,人們可以不理會資源的消耗,一味追求建筑環(huán)境的舒適,但時至今日,隨著資源的不斷減少,污染的日益嚴(yán)重人們不得不予以重視。可以說建筑與環(huán)境的發(fā)展過程中面臨的兩個問題是:

  1、如何協(xié)調(diào)滿足室內(nèi)環(huán)境舒適性與能源消耗和環(huán)境保護(hù)之間的矛盾

  2、研究和掌握形成病態(tài)建筑的原因。要解決這兩個問題,我們也是需要對室內(nèi)環(huán)境以及人們對室內(nèi)環(huán)境要有所了解,比如說節(jié)能這塊,就拿采光來說,如果我們能夠保證建筑的天然采光能比較長時間的滿足人們對光環(huán)境的要求(如在太陽下山前陽光較弱時,通過光的折射、反射等對室內(nèi)照明),那么我們就能減少對人工照明的使用時間,從而達(dá)到節(jié)能的目的。這就需要我們對建筑光環(huán)境有所了解,這在建筑環(huán)境學(xué)這門課的第八章會學(xué)習(xí)到,所以這門課很重要,掌握好這門課,你才有繼續(xù)深入學(xué)習(xí)研究的資本。

  簡單不代表不重要,易學(xué)不代表不值得深入,內(nèi)容繁雜不代表放棄,這就是我對與建筑環(huán)境學(xué)這門課的定位,也是我以后學(xué)習(xí)這門課的態(tài)度,建筑環(huán)境學(xué)作為我們專業(yè)的獨(dú)有的學(xué)科基礎(chǔ),其重要性不言而喻,在現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)學(xué)了這門課,以后我們在購買房子時也能買到合適的房子,總之要想學(xué)好暖通專業(yè),必須先掌握好基礎(chǔ)——建筑環(huán)境學(xué),不打好基礎(chǔ),不學(xué)會走路,我們以后如何能跑,如何能飛,如何能在暖通行業(yè)大放異彩!

【建筑培訓(xùn)的心得體會】相關(guān)文章:

建筑崗前培訓(xùn)心得體會-培訓(xùn)心得體會01-11

建筑培訓(xùn)員工心得體會03-30

建筑培訓(xùn)心得體會范文03-09

建筑入職培訓(xùn)心得體會03-18

建筑安全培訓(xùn)心得體會02-16

建筑施工安全培訓(xùn)心得體會01-24

建筑培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會10-18

建筑工程培訓(xùn)心得體會12-01

建筑施工技術(shù)培訓(xùn)心得體會-培訓(xùn)心得體會12-21

精品亚洲国产成人蜜臀av| 九九九网站| 熟妇乱子作爱视频大陆| 免费看一区二区三区四区| 老子影院午夜伦不卡无码| 国产真实伦种子| 青青热在线精品视频免费观看| 国产精品精品视频一区二区三区 | 亚洲午夜理论片在线观看| 亚洲成人综合视频| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 久久午夜激情| wwwxx欧美| 久9热视频这里只精品18| 亚洲最大成人网4388xx| 久久婷婷国产综合尤物精品| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 成人a网| 99精品色| 亚洲精品一本之道高清乱码| 国产v在线| 澳门黄色录像| 依人在线观看| 做爰aa女r高潮| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 夜夜夜夜操| www噜噜噜| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 91色蝌蚪| 午夜爱爱网站| 国色天香成人一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| av观看免费| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 人妻护士在线波多野结衣| 8x福利精品第一导航| 亚洲欧美日韩久久精品| 日本亚洲欧洲免费无线码| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 国产成人无码aa精品一区| av大片在线播放| 精品久久久久久久久久中文字幕| 国产日韩精品视频一区二区三区| 国产做无码视频在线观看| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| jizzjizz中国精品麻豆| 国产精选在线观看| 免费看国产精品| 永久黄网站色视频免费看| 欧美日韩高清在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 亚洲调教欧美在线| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 午夜福利在线永久视频| 日本丰满熟妇乱子伦| a级特黄的片子| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 欧美性xxxxxx| 日本国产精品| 人妻少妇伦在线无码| 国内色视频| 日本三级网站在线观看| 就去色av| 天天综合永久入口| 熟女少妇色综合图区| 亚洲一区二区三区视频在线| 欧美日韩一级视频| 日本做爰高潮视频| yy6080亚洲精品一区| 欧美一级一级一级| 亚洲高清久久| 日本黄色不卡| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 亚洲中文字幕无码中文字在线| 欧美黑丝少妇| 美国黄色av| a在线观看免费| 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18| 欧美成人一区二区三区| www亚洲精品久久久乳| 18视频在线观看娇喘| 国产拍拍拍无码视频免费| 国产成人精品男人的天堂| av免费国产| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 亚洲最大精品| 久久亚洲国产| 美女亚洲一区| 黄色网入口| 亚州av片| 成人福利一区| 亚洲最大中文字幕| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 精品国产一区二区三区四区vr| www.激情五月.com| 亚洲国产欧美在线观看| 国产成人a在线观看视频| 国产三区四区视频| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 看黄色a级片| 亚洲欧美成人综合图区| 黄色三级生活片| 欧美国产黄色| 欧美最骚最疯日b视频观看| 欧美 国产 日本| 国产成人网| www国产视频com| 精品一区二区三区av| 无码av中文字幕免费放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 午夜毛片| av中文资源| av美女在线| 久久久一| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 国产污污视频| 日韩中文字幕在线| 无码国产片观看| 一级大片儿| 无码囯产精品一区二区免费| 色婷婷av一区| 欧美精品一区在线播放| 老女人毛片| 欧美激情黑人极品hd| 欧美国产日韩另类| 婷婷丁香视频| 久久se精品一区二区| 福利姬液液酱喷水| 无码毛片一区二区本码视频| 日日摸天天摸人人看| 亚洲网视频| 国产超碰精品| 日本特黄特色特爽大片| 东京天堂网天堂网| 国自产拍偷拍精品| 一二三区免费| 成人婷婷| 99久热re在线精品视频| 一本一道久久a久久综合精品| 中国xxxx性自由视频| www久久久久久久| 日本三级免费网站| 亚洲第一网站在线观看| 天美传媒精品| 国产精品玖玖玖在线| 美女隐私免费看| 亚洲狠| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲人成无码区在线观看| 欧美自拍偷拍第一页| 涩涩视频免费在线观看| 色葡萄影院| 少妇影院y1111| 久久免费一级片| 色优久久| 波多野结衣av手机在线观看| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 丰满饥渴的少妇hd| 精品淑女少妇av久久免费| 欧洲自拍偷拍| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 欧美综合自拍亚洲综合图| 欧美专区在线播放| 欧美日韩字幕| 综合一区无套内射中文字幕| 另类小说婷婷| 九九热久久只有精品2| 国产av成人精品播放| 亚洲国产成人资源在线| 午夜精品免费| a国产一区二区免费入口| 天堂av网手机版| 国产午夜av秒播在线观看| 日日摸天天摸人人看| 在线亚洲精品| 亚洲欧美综合中文| 秋霞福利影院| 热@国产| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 欧美精品一区二区免费| 成人5g影院_天天5g天天看| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 国产美女的第一次好痛在线看| 日韩精品欧美在线成人| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 国产成人日韩| 99久久国产综合精品五月天喷水| 男女爆操视频| 亚洲国产午夜精品理论片| 国产成人高清亚洲综合| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 搡8o老女人老妇人老熟| 色窝窝免费播放视频在线| 国产精欧美一区二区三区久久| 日本成熟少妇喷浆视频| 成人羞羞国产免费软件动漫| 99久热国产精品视频尤物| 久久麻豆av| 男女免费观看做爰视频在线观看| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 欧美在线视频免费播放| 日本又白又嫩水又多毛片| 成人av一区二区免费播放| 国语自产拍在线观看对白| 亚洲最大的黄色网| 在火车千女人毛片看看| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 成人在线观| 成年人24小时无限看| 女人下边被添全过视频的网址| jlzzjlzz亚洲女人18| 日韩大尺度视频| 日日碰日日操| 福利在线免费视频| 成人国产福利a无限看| 香草乱码一二三四区别| 国产亚洲va综合人人澡精品| 亚洲成人aa| 亚洲成年网| 少妇苏晴的性荡生活| 色哟哟国产最新| 日本女人hd| 91av免费在线观看| 五月深爱网| 久久精品卫校国产小美女| 国产亚洲欧美人成在线| 无码日日模日日碰夜夜爽| 欧美人禽动交2002| 操人小视频| 看片在线| 成人免费看类便视频| 亚洲国产成人无码精品| 国产亚洲欧美精品永久| 韩国三级国产| 国产的av| 日本高清视频网站www| 内射巨臀欧美在线视频| porny丨精品自拍视频| 日批在线观看| 国产精品一区二区av交换| 久久色在线观看| 青青草视频成人| 一级香蕉视频在线观看| 色wwwwww| 国产在线98福利播放视频| 亚洲三页| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 亚洲一二区制服无码中字| 亚洲成人7777| a级毛片大全| www成人精品免费网站青椒| 三级视频兔费看| 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 羞羞av.tv| 午夜激情啪啪| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 奇米影视777久色在线| 手机在线精品视频| 久久97久久97精品免视看秋霞 | snh48国产大片永久| 精品国产18久久久久久二百| 日韩爆乳一区二区无码| 无码人妻精品一区二| 日本黄色录相| 成人黄色小说视频| 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 亚洲国产区| 日韩精品成人av在线观看| 欧美美女在线观看| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 欧美另类高清zo欧美| 麻豆国产96在线 | 日韩| 99热超碰| 久草视频手机在线观看| 日本黄色录相| 精品精品| 97影视| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 日本国产网站| 日本护士吞精囗交gif| 亚洲天堂精品视频| 国产精品无码久久综合| 夜夜爽www| 无码专区无码专区视频网址| 欧美日韩影院| 成人小视频在线看| 久久9966| 日日夜夜狠狠爱| 黑人精品一区二区| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 男女一进一出粗大楱视频| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品乱码久久| 亚洲逼逼| 日本精品黄色| 中文字幕亚洲日韩无线码| 一区二区三区麻豆| 欧美高清videos高潮hd| 无码熟妇人妻av在线网站| 顶级少妇做爰视频在线观看 | 91少妇对白露脸| 综合激情亚洲丁香社区| 青青操精品| 国产口语对白老妇| 国产美女视频一区二区三区| 中文字幕在线视频网站| 久久免费少妇高潮99精品| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 91极品视频| 秋霞av亚洲一区二区三| 男女又爽又黄视频| www在线观看av| 91p在线观看| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 青青草原综合网| 99热久久这里只精品国产www| 亚洲电影区图片区小说区| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 福利在线播放| 天天爱天天做久久狠狠做| 粉嫩av在线播放| 农村少妇无套内谢粗又长| 久久大香伊蕉在人线国产h| 性涩av| 欧美天天性影院| 日本一区二区三区视频在线| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 喷潮91| 亚洲天堂网络| 亚洲性人人天天夜夜摸| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 久久99国内精品自在现线| 亚洲99久久无色码中文字幕| 99久久久国产精品无码免费| 国产好大好爽久久久久久久| 午夜无遮挡| 双性调教总裁失禁尿出来 | 国产成人8x人在线视频软件| 亚洲精品视频国产| 性xx无遮挡| 星铁乱淫h侵犯h文| 久久综合给合久久国产免费| 利智三级露全乳| 免费三片在线视频| 午夜精品毛片| 国产伦人伦偷精品视频| av瑟瑟| 密桃成熟时在线观看| 久人人爽人人爽人人片av| 日本a级片在线播放| 亚洲第一成肉网| 无码免费午夜福利看片| 亚洲欧美色视频| 欧美成人精品高清视频| 黄色三级网站| 国产精品午夜成人免费观看| 免费观看欧美猛交片| 五月天婷婷在线观看| 日韩精品一区二区三区四区| 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 在线观看人成视频免费不卡| 玖玖视频网| 视频h在线| 国产九九热视频| 国产欧美日韩在线在线播放| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 日本少妇久久久| 亚洲欧美伦理| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 韩国av中文字幕| 水蜜桃av导航| 青青草免费国产线观720| 懂色av免费| 国产精品女同久久久久电影院| h片在线播放| 色男人av| 九九热国产在线| 天天综合网亚在线| 欧美20p| 青青草在久久免费久久免费| 亚洲视频三区| 日韩成人av网| 亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美伦费免费全部午夜最新| 国产在线精品一区在线观看| 67194成人| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 亚洲一区二区a| 91porny在线| 让少妇爽到高潮视频| 免费视频好湿好紧好大好爽| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 性欧美日韩| 亚洲视频色图| 日韩av免费片| av一片| 自拍视频啪| 超碰人人透人人爽人人看| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 国产av明星换脸精品网站| 欧美精品三区| 久久国产福利| 免费看黄色aaaaaa 片| 亚洲最色网站| 91国产在线看| 欧美三级在线播放| 99久久久无码国产精品性| 又爽又黄禁片视频1000免费| 欧美色综合色| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 亚洲激情一区| 日本黄色天堂| 国产欧美在线观看| 香港三日本8a三级少妇三级99| 婷婷色六月| 国产精品边做奶水狂喷无码| 在线视频观看免费视频18| 成人免费无码h在线观看不卡| 精品午夜福利在线视在亚洲| 亚洲精品日韩av专区| 亚洲另类精品无码专区| 天天噜| 成年人福利视频| 国产成人亚洲精品另类动态| 亚洲欧美一级| 欧美日一区二区三区| 免费人成网站在线观看不卡| 国产精品7m凸凹视频分类| 特黄特色大片免费播放器| 深夜激情视频| 91免费黄色| 69亚洲乱| 欧美成人一区二区三区四区| 国产成人99久久亚洲综合精品| 爱爱爱爱网| 黄色精品视频| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 香港台湾日本三级大全| 成人性三级欧美在线观看| 国产乱码日产精品bd| 日韩一级高清| 女十八毛片aaaaaaa片| 久久特黄视频| 九九色在线| 无码一区二区三区老色鬼| 毛片站| 香港裸体三级aaaaa| 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 在线观看日本www| 青青草久草在线| 在线观看少妇| 色久婷婷| 日本丰满大乳奶做爰| 国内精品久久久久影院网站| 久久午夜国产精品www忘忧草| 欧美一级大片在线观看| 亚洲欧美在线不卡| 中字幕一区二区三区乱码| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 狠狠干夜夜骑| 亚洲欧洲专线一区| 国产成人无码va在线播放| av网站大全免费| wwwcom亚洲| 亚洲伦理在线视频| 成人羞羞视频播放网站| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 中文字幕一区三级久久日本| 国产成人精品av| 日韩男人的天堂| 超碰在线免费公开| 亚洲a成人无m网站在线| 色丁香在线| 九九热线精品视频16| 亚洲免费成人在线| 日本国产三级xxxxxx| 国产91页| 自拍偷拍亚洲区| 六月丁香av| 精品9e精品视频在线观看| 91久久国产综合久久| 欧美精品日韩在线| 1024永久福利手机看片| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 最大胆裸体人体牲交免费| 日韩精品无码免费专区网站| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 老牛影视av一区二区在线观看| 久久99热久久99精品| 国产午夜精品一区理论片| 亚洲中文字幕日本无线码| av久久久久久| 精品少妇视频| av播播| 琪琪色视频| 久久久精品99| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 激情国产精品| 午夜肉体高潮免费毛片| 一区不卡在线观看| 成人区精品一区二区| 国产成人精品一二三区| 一区视频免费观看| 色婷婷av一区| 麻豆视频免费在线| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 四虎av网站| 91视频最新地址| 亚洲国内自拍愉拍| 国产99视频精品免费观看6| 中文字幕色av一区二区三区| 免费男人和女人牲交视频全黄| 亚洲欧美在线视频观看| ktv偷拍视频一区二区| 久久99久久99精品免观看| 久久免费偷拍视频| 亚洲一区二区三区无码影院| 欧美性欧美巨大黑白大战| 久久久一区二区三区| 一及黄色毛片| 性天堂网| 欧美 日韩 精品| 综合在线国产| 日本理论中文字幕| 国产三级自拍视频| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 最近免费中文字幕| 黑人一级女人全片| 2020最新无码福利视频| 国产日韩精品视频| 久久久精品人妻久久影视| 国产尤物网站| 成人免费区一区二区三区| 麻豆av免费入口| 精品亚洲成a人片在线观看| 91欧美日韩国产| 午夜理论片yy6080私人影院| 91 高清 在线 制服 偷拍| 欧美日韩一级在线观看| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 日韩av一| 日韩精品一区不卡| 成人在线激情网| 亚洲欧美日韩另类在线| 少妇性生交xxxⅹxxx| 日本少妇高潮叫床声一区二 | 日本精品aⅴ一区二区三区| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 免费欧美黄色| 91成人免费观看| 国产黄色在线播放| 96久久精品| 欧美性生交xxxxx久久久| 1000亚洲裸体人体| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 成人免费大全| 日韩国产一区二区| 欧美色精品| 欧美韩日国产| www.精品在线| 国产一区91| 成人影院中文字幕| 色妞在线| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 国产性av在线| www,欧美| 一本久道久久综合狠狠躁av| 久草国产在线| 久久福利小视频| 欧美xxxx做受欧美69| 久久黄色网络| 亚洲精品国产v片在线观看| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 久久不见久久见免费影院国语| 欧美色999| 中文字幕在线播放不卡| 久久伊人av| 日韩一区二区a片免费观看| 成 人 网 站 在线 看 免费| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 真实国产乱子伦视频对白| 成人深夜在线观看| 人人模人人干| 狠狠干网站| 久久久一本精品99久久精品88 | 五月天中文字幕mv在线| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 五月天色婷婷综合| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 国产明星精品无码av换脸| 久久22| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 国产精品玖玖玖在线资源| 亚洲色大成网站www在线观看| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 丝袜一区二区三区| 中国少妇嫖妓bbwbbw| 在线观看欧美日韩视频| 福利视频亚洲| 韩国三级免费| 天天干夜夜干| 国产第一页av| 成人午夜在线观看视频| 亚洲欧美另类在线图片区| 阿拉伯性视频xxxx| 五月综合在线| 欧美日韩在线精品| 青青草国产成人久久| 荡女精品导航| av操一操| 欧美激情视频网址| 人人妻人人超人人| 精品国产人成亚洲区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜私人成年影院| 亚洲经典久久| 久久久男人的天堂| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 女女女女女裸体处开bbb| 狠狠色噜噜综合社区| a欧美在线| 波多野结衣视频在线播放| 午夜视频福利| 最新免费av网站| 亚洲欧美bt| 波多野结衣丝袜| 日日噜夜夜爽精品一区| 最新中文无码字字幕在线| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 国产成人亚洲精品自产在线 | 日本美女一级片| 欧美另类videosbestsex| 多男一女一级淫片免费播放口| 熟女人妻一区二区三区免费看| 香蕉综合网| 久久久久影院色老大2020| 精品久久久中文字幕| 久久久不卡| 老熟妻内射精品一区| 黑人一级女人全片| av中出在线| 大黑人交xxxx18视频| 亚洲精品色情app在线下载观看 | 一本到无吗专区| 中文字幕成人av| 欧美日韩不卡| 国产精品99精品久久免费| 性无码专区无码片| 免费人成在线观看成人片| 黄色三级av| 国产动漫av| 午夜性生大片免费观看| 婷婷久久久| 澳门久久| 91精品久久久久久久久| 越猛烈欧美xx00动态图| 亚洲精品在线观看网站| 亚洲h在线播放在线观看h| 久久综合九色综合97网| 手机看片日本| 在线免费av网站| 欧美另类极品videosbest最新版本| 插嫩嫩学生妹p| 你懂的亚洲| 俄罗斯美女真人性做爰| 国产精品一区久久| 久久这里都是精品| 麻豆传媒网站在线观看| 日本色网址| 91干干| 欧美成人性视频在线播放| av日韩中文字幕| 免费无码又爽又刺激成人| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 亚洲精品中文字幕无码av| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 97人伦色伦成人免费视频| 日本少妇xxxxx| 成人日韩熟女高清视频一区| 美国一级大黄一片免费的网站| 九色视频国产| 夫妻精品| 美一女一无一伦一性一交| 中文人妻av大区中文不卡| 999久久国产精品免费人妻| 日本人熟老妇| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 超碰在线人人草| 亚洲欧美成人网| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 国偷自产一区二区三区在线观看| 美女裸片| 99免费观看视频| 深夜视频在线观看免费| 国产精品成人影院在线观看| 欧美精品毛片| 日本免费一区二区三区视频| 熟妇人妻中文字幕| 黄av在线| 91沈先生探花极品在线| 红桃17c视频永久免费入口| 无码永久成人免费视频| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 妖精视频一区二区| 精品一区二区三区四区五区| 日韩精品三区| 日韩黄色片免费看| 国产成人三级视频在线播放| 久久99亚洲精品| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 最新国产av无码专区亚洲| 性折磨bdsm德国激情| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 亚洲国产日韩在线人高清| 51精产品一区一区三区| 精品亚洲欧美高清在线观看| 国产网红女主播免费视频| 亚洲日本va中文字幕久久| youjizz自拍| 亚洲国产精品女主播| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| 成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 手机在线不卡av| 手机在线精品视频| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 伊人天天久大香线蕉av色| 青青草五月天| 久久免费资源| 极品熟妇大蝴蝶20p| 国产情侣出租屋露脸实拍| 成年人在线视频网站| 1111111少妇在线观看| 四虎小视频| 国产理伦天狼影院| 国产乱老熟视频网站 视频| 韩国三级视频在线| 特黄特色大片免费观看播放器| 麻豆chinese| 亚洲色图21p| 青青草国产成人久久| 国内国内在线自偷第68页| 欧美一区网站| 欧美成人免费观看| 久久99在线| 久久69国产一区二区蜜臀| 性色xxxxhd| 久久在线免费| 韩国视频一区| 露脸啪啪清纯大学生美女| 国产天堂av| 中文字幕在线播出| 秋霞福利影院| 四虎永久在线高清国产精品| 亚洲欧洲精品a片久久99| 人成网站在线观看| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 久99久精品免费视频热| 亚洲精品视频免费| 少妇激情一区二区三区视频小说| 亚洲www天堂com| 午夜免费视频| 91.久久| 久久无码成人影片| 69av片| 国产在线看黄| 婷婷伊人网| 欧美一级免费大片| 爱爱视频在线看| xxnn成人免费视频| 全黄一级裸体| 少妇又紧又爽又黄的视频| 在线成人亚洲| 欧洲美女熟乱av| 国产xxxx做受视频| 国产美女激情视频| 性生交大片免费全毛片| 国产精品久久久久久久毛片明星| 九色在线| 一级大片儿| 国产超级av| 爱情岛成人www亚洲网站| 手机看片一区二区| 亚洲伊人久久大香线蕉| 久草在线资源网| 亚洲精品一区在线| 亚洲videos| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 在线观看www| 久久最新视频| 网站av| 国产igao视频网在线观看| 99成人免费视频| 国产精品视频免费看人鲁| 亚洲综合小说专区图片| 无码专区3d动漫精品免费| 五月激情婷婷综合| 午夜av成人| 香蕉婷婷| 日本α片无遮挡在线观看| 日韩一区二区三区不卡| 性欧美视频| 99久久99久久免费精品蜜臀| 一级片aaaa| 日本欧美成人| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 久久久丁香| 国产美女遭强高潮免费| 日本强伦姧熟睡人妻完整视频| 4438x亚洲最大| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 亚洲一区91| 久久九色| 国产日产欧产精品品不卡| 永久免费无码日韩视频| 爱情岛论坛成人| 四虎影视无码永久免费| 亚洲精品污一区二区三区| 国产三级精品三级在线专区1| 国产在线xx| 国产放荡对白视频在线观看| 日韩欧美精选| 97超碰人人爱香蕉精品| 天天射射综合| 青青青手机在线视频| 2000xxx亚洲精品| 国产精品第一区揄拍| 国产91热爆ts人妖月奴| 欧美人与性动交ccoo| 亚洲精品乱码久久久久久写真 | 成人午夜视频免费观看| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 亚洲第3页| 中日黄色片| 精品亚洲国产成人蜜臀av | 日韩视频第一页| 特级黄色毛片视频片子| 九九在线观看高清免费| 91成人综合| 日本一道本高清一区二区| 国产成人精品亚洲精品| 国产主播中文字幕| 日韩一区二区欧美| 精品国产久| 寡妇毛片一区二区三区| 亚洲精品色情app在线下载观看 | 日本五十熟hd丰满| 乱淫a裸体xxxⅹ| 黄视频在线免费看| 国内精品久久久久影院日本资源 | 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 麻豆视频91| 欧美成人免费一级人片100| 青青草无码精品伊人久久| 亚洲国产欧美在线成人app| 99视频精品全部在线观看| 一区二区三区视频在线看| 久久中文视频| 国产日产欧产美一二三区| 欧美日韩久久婷婷| 理论片一级| 欧美男女视频| 国产精品久久久久久99人妻精品| 免费一级大片| 萌白酱国产一区二区| 亚洲在线视频观看| 久久免费一级片| 毛片网站在线| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 婷婷色六月天| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 在线观看av网站| 欧美性猛片xxxxx免费中国 | 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 亚洲国产在| 欧美美女性高潮| 亚洲欧美一级| 成年人天堂| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 亚洲国产三级在线观看| 久久福利视频一区| 青青草大香焦在线综合视频| 日b免费视频| 欧美日韩影院| 青青青青青操| 天天搞夜夜| 天天狠天天插| 在线观看a级片| 国产破外女出血视频| 欧美日本道| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 99国产成人综合久久精品 | 欧美综合成人| 日韩久久久久| 国产激情综合五月久久| 性国产xxxx乳高跟| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜 | 少妇高潮惨叫久久久久久| 国产v视频在线亚洲视频| 日韩亚洲国产综合αv高清| 2020国产成人精品影视| 人碰人操| 色婷婷在线影院| 激情深爱五月| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 成年人视频网站| 看黄网站在线观看| 精品一卡二卡三卡| 成人在线网站| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 国产免费a级片| 一级黄色网址| 成人毛片视频网站| 美日韩黄色片| 97在线观看免费高清| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 粉嫩av四季av绯色av| 成人精品在线观看| 久久婷婷热| 毛片黄色片| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 国产成人午夜福利在线播放| 久久精品极品盛宴免视 | 亚洲咪咪| 海角国产乱辈乱精品视频| 黄色网免费| 久久免费高清视频| 男女做爰真人视频直播| 最新国产亚洲人成无码网站| a级毛片黄免费观看 m| 久久96国产精品久久久| www.国产.com| 好屌爽在线视频| 亚洲日本欧美在线| 中文字幕第一页在线vr| 美女激情网站| 伊人久久免费视频| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 精品国产品香蕉在线| 欧美五月婷婷| 久久精品无码一区二区小草| 久久偷窥视频| av在线影音| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 欧美hdse| 精品国产乱码久久久久app下载| 婷婷深爱网| 国内老熟妇对白hdxxxx| 欧美乱妇18p| 亚洲精品123区| 欧洲亚洲色视频综合在线| 精品国产96亚洲一区二区三区| 欧美一区二区激情| 99福利视频| 51免费看成人啪啪片| 国模欢欢炮交啪啪150| 亚洲国产精品一区二区成人片| 就去干97| 97综合| 鲁夜天天末成午| 麻豆影视在线免费观看| 91艹逼| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 免费av一级片| 成人免费看黄| 欧美日韩无套内射另类| 忘忧草社区www资源在线| a∨色狠狠一区二区三区 | 精品在线二区| 亚洲第一色图| 三级精品视频| 亚洲人成小说网站色在线| 国产片网址| 欧美精品久久久久久久久免 | 国产99视频在线| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 婷婷日韩| 无码精品一区二区三区免费视频| 天堂网av中文字幕| 亚洲天堂2017无码| 成人免费观看cn| 亚洲天堂精品视频| 夜夜爽8888| 成人美女黄网站色大色费全看 | 在线免费看mv的网站入口| 手机看片福利一区二区三区| 天堂8资源8地址8| 深爱激情五月婷婷| 国产精品视频| 日韩视频一二三| 国产免费又黄又爽又色毛| 欧美人做人爱a全程免费| 日日碰狠狠躁久久躁96| 国产porn在线| 狠狠草视频| 成人动漫在线观看免费| 黄网在线免费观看| www日本色| 人妻少妇精品无码专区漫画| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 国产女人成人精品a区| 国产精品免费久久| 波多野结衣 黑人| 长河落日电视连续剧免费观看| 99亚洲精品在线| 香蕉久久久久久av综合网成人| 品久久久久久久久久96高清| 青青青青久久精品国产| 91在线视频播放| 欧美久久免费| 草草视频在线播放| 久久久国产精品一区二区18禁| 亚州av片| 欧美高清性xxxxhdvideos| 欧美成一区二区三区| 在线播放午夜理论片| 国产av午夜精品一区二区入口| 全色导航| 亚洲色图婷婷| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 天天狠天天透天干天天怕∴| 性少妇裸体野外性xxxhd| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 国产精品区免费视频| 青青草在线播放| 亚洲一区二区三区在线播放| 日韩欧美国产中文字幕| av三级在线播放| 极品白嫩丰满少妇无套| 私库av在线| 亚洲精品久久久中文字幕| 久久九色| 无码专区人妻系列日韩| a毛片基地| 久久久久久婷婷| 亚洲国产欧美在线综合| 久久久久久三区| 国产a大片免费| 在线观看91精品国产入口| 国产一国产aa毛片| 国产精品 无码专区| 亚欧在线高清专区| 国产a网站| 国精产品推荐视频| 国产精品成熟老女人视频| 亚洲国产日韩精品| www99日本精品片com| 婷婷五综合| 欧美丰满老妇性猛交| 红桃视频成人| 欧美成人免费在线观看| 大度亲吻原声视频在线观看| 一道日本中文版高清视频| 国产成人a在线观看视频免费| 成人在线免费观看网址| 欧美性猛交bbbbb精品| 人人爽人人澡人人人人妻| 国产黄免费| 日韩欧美一区二区三区 | 精品三级久久久久电影网| 国产精品爆乳在线播放| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 久久国产经典| 一区二区三区av| 日韩在线中文| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 毛片大片| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 伊人色影院| 国产精品av99| 亚洲国产成人va在线观看| 日韩成人大屁股内射喷水| 殴美一级片| 亚洲a∨无码无在线观看| 精品理论片| 亚洲国产成人久久一区| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲精品久久中文字幕| 日韩新片av| 欧美日韩国产一区二区| 137肉体摄影日本裸交| 少妇裸体淫交视频免费观看| 亚洲国产日韩一区| 欧洲国产在线精品手机版| 理论片午午伦夜理片影院| 桃色99| 66av欧美| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 久久精品日韩| 啪啪小视频网站| av免费观看不卡| 欧美在线免费看| 成人有色视频免费观看网址| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 精品一区二区三区欧美| 真实国产老熟女粗口对白| 亚洲一区二区福利视频| 成人xy99tv| a天堂资源在线| av不卡观看| 草草久久久| 亚洲尤物在线| 特级黄色毛片| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 免费一级做a爰片性色毛片| 91在线网站| 日韩高清在线中文字带字幕| 久热国产区二三四| 亚洲成av人片天堂网无码| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | 在线欧美a| 99riav国产精品| 久久一线| 女人高潮叫三级| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 国产精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美gv在线观看| 亚洲国产影院av久久久久| 亚洲视频免费在线| 国产在线视频精品视频| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 国产精品尹人在线观看| 日韩欧美中文字幕在线视频| 午夜精品一区二区三区在线视| 成人在线免费小视频| 久久黄色一级视频| 一区三区不卡高清影视| 国产99自拍| 五十路av在线| 国产成人无码激情视频| 国产精品黄网站| 亚洲永久精品一区| 日本高清免费的不卡视频| 亚洲xxx视频| 亚洲人毛茸茸bbxx| 国产美女爽到尿喷出来视频| 日本女人毛片| 亚洲特级片| 亚洲一区视频| 午夜免费成人| 全部a∨一极品视觉盛宴| 国内精品久久久久影院优| 在线aaa| 日本视频网站www色高清免费| 天天视频黄色| 免费看欧美一级特黄a大片| 国产福利一区二区麻豆| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 亚洲丰满熟女一区二区v| 亚洲精品在线免费看| 不卡一区二区在线| 久久一区欧美| 爱插网| 午夜激情视频| 日本高清免费视频| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 亚洲精品~无码抽插| 三级性视频| 国内综合精品午夜久久资源| www.国产一区| 亚洲中文字幕无码日韩| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 国产国拍亚洲精品av在线| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 日韩免费特黄一二三区| 国产理论av| 免费毛片网站在线观看| 国产高清精品一区| 国产亚洲精品久久久优势| 久久高清| 国产精品资源在线观看| 亚洲永久视频| 手机在线成人av| 99热这里只有精品在线观看| 国产一级精品毛片| 青青在线视频人视频在线| 99热免费| 日韩久久激情综合啪啪| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 久久婷婷五月综合鬼色| 九七久久| 国内少妇毛片视频| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 久久免费一级片| 女人被弄到高潮叫床免| 午夜dj视频在线观看完整版1| 久久久国产精品麻豆a片| 一区二区三区毛aaaa片特级| 国内精品久久久久久99 | 中文字幕无码乱人伦免费 | 丰满无码人妻熟妇无码区| 国产精品二区一区二区aⅴ| 快射视频网| 欧美成人精精品一区二区频| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 成人做爰www网站视频下载| v天堂中文在线| 国产精品久久久天天影视| 亚洲性自拍| 欲香欲色天天天综合和网| 国产男女在线| 日本在线精品视频| 国产精品jk白丝av网站| av桃色| 亚洲播放| 999国内精品永久免费观看| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 日本肥老熟hd| 性一爱一性一乱| 全黄一级毛片| 国产精品久久人妻互换毛片| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷 | 131mm少妇做爰视频| 色性av| 性欧美videos做受| 色哟哟在线观看视频| 亚洲怡春院| 亚洲日韩成人| 日本理论片| av片子在线观看| 亚洲最大的成人网| 久久大奶| 无码中出人妻中文字幕av| 日本精品视频一区二区| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 东方成人av| juliaannxxxxx高清| 亚洲色视频| 亚洲三级图片| 日本黄色三级网站| 老司机午夜精品| 久久99网| 日韩乱码人妻无码中文视频| 亚洲另类精品无码专区| 日韩精品在线观看免费| 99久久免费精品| 欧美成人高清| 欧美成人一区二区三区四区| 亚洲精品综合一区二区三| 成人片国产精品亚洲| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 奇米777四色精品综合影院| 奶罩不戴乳罩邻居hd播放| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 精品视频久久| 国产福利专区| 裸体精品bbbbbbbbb| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 在线综合色| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 福利色播| 欧美午夜大片| 6080啪啪| 欧美在线播放一区| 亚洲精品视频二区| 最新无码人妻在线不卡| 亚欧美一区二区三区| 男人阁久久| 国产成人精品一区二区视频| 99久久精品免费看国产一区二区 | 好吊妞在线| 国产精品入口a级| 色狠狠色婷婷丁香五月| 99九九久久| 色视频在线观看免费| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 理论片毛片| 亚洲一区二区在线免费观看| 视色影院| 国产精品一区在线观看你懂的| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 色射色| 五月婷婷爱爱| 黄网站成人片免费视频| 激情文学综合网| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 国产日韩av在线| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| mm1313亚洲国产精品一区| 性一交一伦一理一色一情| 精品777| 成人免费色视频| 国产精品推荐天天看天天爽| 日韩人妻无码精品免费shipin | 日韩伦理在线视频| 日本护士毛茸茸xx| 直接看的av| 日产成品片a直接观看入| 精品网站999| 亚洲欧美高清| 国产成人无码免费视频麻豆 | 网址你懂的在线| 91久久精品一区二区别| 四虎在线看片| 精品国产男人的天堂久久| 日本老熟妇乱子伦精品| aaaaaaa欧美黄色大片| 国产88av| 女性高爱潮有声视频| 国产黄色大片| 国产福利视频在线观看| 亚洲天堂91| 日韩片在线| 69xxxxx国产| 95av成人女人啪啪| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 色拍自拍亚洲综合图区| 天堂www中文在线| 国产精品99| 亚洲精品无播放器在线播放| 激情五月激情综合网| 韩国三级网址| 美女网站黄频| 乱人伦中文字幕在线| 少妇人妻精品一区二区三区| 成人无遮羞视频在线观看| 久久夜色精品| 福利网站在线| 2021精品国夜夜天天拍拍| 四虎影视亚洲精品一区二区| 国产精品夫妻视频| 国产亚洲精品久久久久久大师| 日本免费一区二区三区日本| 国产精品二区一区二区aⅴ| 91不戴套国语对白在线观看 | 在线天堂免费观看.www| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| a毛片基地| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 7777久久亚洲中文字幕| 国产精品区免费视频| 色噜噜综合| 好黄好硬好爽免费视频一| www黄色在线观看| 中文字幕亚洲一区二区三区| 狠狠爱网站| 久久人人97超碰国产公开| 极品美女销魂一区二区三区| 午夜亚州| 香蕉视频成人在线| 日韩欧美高清一区| 99久久99九九99九九九| 韩国三级久久| 成人毛片100免费观看| 涩涩网站在线| 乱子伦农村xxxxbbb| 在线看黄色av| 亚洲日韩国产av中文字幕| 欧美日韩123| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 欧美日韩性生活视频| 床戏高潮呻吟声片段| 91在线视频播放| 婷婷四房播播| 黑人黄色一级片| 亚洲精华国产| 一级片在线放映| 三级av网| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 无码区国产区在线播放| 九色真实伦实例| 国产在线精品一品二区| 国产精品资源| 97免费人做人爱在线看视频| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 天天摸天天做天天爽2019| 欧美日韩国产二区| 久久综合色之久久综合| 少妇饥渴偷公乱第75章| 一久久久久| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 空姐毛片| 欧美成人aaaaaaaa免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 亚洲一区日韩| 少妇激情一区二区三区视频 | 蜜臀精品国产高清在线观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 久久国产精品日本波多野结衣| 免费ā片在线观看| 成人h视频在线观看| 久久久久久性高| 色欲av无码无在线观看| 久久国产精99精产国高潮| 青青青青青草| 国产精品a国产精品a手机版| 午夜一二三区| 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 不卡中文字幕av| 男女久久久国产一区二区三区| 中文字幕亚洲色图| 国产精品爽爽爽| 大香伊人中文字幕精品| 国产欧美久久久精品影院| 西西午夜视频| 亚州a级片| 男女啪啪软件| 国产亚洲美女精品久久久| 免费无毒av| 国产国产人免费人成免费视频| 欧美日韩一区二区三| 国产啪精品视频网站丝袜| 91国偷自产一区二区使用方法| 中国av一区| 国产精品理人伦一区二区三区| 二三区视频| 老司机午夜在线| 色av专区无码影音先锋| 亚洲国产成人久久综合一区77| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 不卡无码av一区二区三区| 女性毛片| 久久久久成人网| 欧美精品乱码99久久蜜桃 | 黄色免费在线网站| 亚洲视频日韩视欧美视频| 欧美人交a欧美精品av一区| 日韩av网址大全| 日韩精品首页| 亚洲国产成人精品女人| 日韩精品自拍偷拍| 黄色aa毛片| 69福利视频| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产| 波多野结衣潜藏淫欲| 国产片av在线观看精品免费| 免费看片91| 日韩少妇激情一区二区| 18禁在线永久免费观看| av网址免费观看| 99视频精品全部免费 在线| 伊在人亚洲香蕉精品区| 阿v天堂在线| 亚洲视频一区二区| 激情图片在线视频| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 久久久久久曰本av免费免费| 久久黄色小说| 亚洲精品一区二三区不卡| 国产又好看的毛片| 精品国产乱码91久久久久久网站 | 亚洲午夜色| 日韩夜夜操| 97色伦图| 精品免费久久久国产一区| www福利视频| 亚洲欧洲日本国产| 亚洲v天堂v手机在线| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 国产视频手机在线观看| 中文字幕亚洲精品乱码| 国产黄色大片免费看| 日本免费黄色小视频| 超碰在线观看97| 久久www成人看片免费不卡| 精品国精品国产自在久国产不卡| jizz日本在线观看| 国产精品视频分类精品| 97久久国产亚洲精品超碰热| 日日摸处处碰夜夜爽| 国产美女91呻吟求| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 免费在线成人av| 国产aa| 成人黄色小视频| 欧美a视频| 国产精品va在线观看h| 天堂av.com| 成年人免费在线看| 日韩高清在线中文字带字幕| 精品人妻一区二区三区四区在线| 国产福利一区二区| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 91爱国产| 91日韩欧美| 国产av夜夜欢一区二区三区| 欧美视频专区一二在线观看| 日韩一级生活片| 无码人妻精品丰满熟妇区| 娇小激情hdxxxx学生住处| 国产精品无码av在线播放| 麻婆豆传媒一区二区三| 免费观看的av网站| 国产尤物精品福利视频| 亚洲毛片一级| 国产老少配bbbb搡bbbb| 女人与牲口性恔配视频免费| 色哟哟一区二区三区| 污导航在线| 哪里可以看免费毛片| 无套内谢孕妇毛片免费看| 就去色综合| 色婷婷一区| 国产片av在线观看精品免费| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 天天澡天天狠天天天做| 99久久久无码国产精品性| 一级黄色在线| a在线观看视频| 色猫咪av在线观看| 日本欧美一区二区| 桃色成人网| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 国产黄a| 天天免费视频| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 精品无人区一码二码三码四码 | 国产精品视频不卡| 五月色婷婷综合| 亚洲.欧美.在线视频| 国产又粗又猛又爽又黄的| 成人午夜福利免费体验区| 人成午夜大片免费视频77777| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 粉嫩少妇内射浓精videos| www97色| 国产成人亚洲高清一区| 97久久精品国产一区二区三区| 国产大屁股视频免费区| 日本免费成人| 国产精品推荐天天看天天爽| 国产乱码日产精品bd| 色综合久久久久综合体桃花网| 国产亚洲人成无码网在线观看| 亚洲最新在线| 国产毛片18| 亚洲三区视频| 天天干在线观看| 欧美精品久久久久久久自慰| 成人性做爰| 视频在线a| 成人免费视频视频| 极品少妇被黑人白浆直流| 久久午夜场| 人人超碰人摸人爱| 日本视频在线免费观看| 亚洲欧美精品综合一区| 久久精品嫩草影院| 亚洲免费精品网站| 亚洲综合一区国产精品| 岛国av在线| 国产一区黄色| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 一本之道高清无码视频| 国产99爱在线视频免费观看| 制服丝袜在线一区| 亚洲不卡中文字幕无码| 在线日韩一区二区| 日韩少妇毛片| 国产精品久久亚洲| 中文字幕va一区二区三区| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 欧美极品jizzhd欧美爆| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 亚洲啪啪网| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 中文字幕日韩高清| 青青草av国产精品| 免费看h网站| 国产自产在线| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 无码人妻h动漫中文字幕 | 久久在线免费| 四虎影视永久在线观看| 丝袜美腿精品国产一区| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 亚洲日韩av片在线观看| 久久久久久久久蜜桃| 西野翔夫の目の前で犯在线| 久久久久av综合网成人| 久久天堂精品| 日韩福利视频在线观看| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 一二三四日本中文在线| 国产精品玖玖资源站大全| 国产成人亚洲欧洲在线| 性欧美牲交xxxxx视频| 高清成人免费视频| 全肉高h后宫gl| 欧美片免费网站| 国产精品黑丝| 午夜伦理一区| 久久综合久色欧美综合狠狠| 日本亚洲色大成网站www| www国产亚洲精品久久久日本| 丰满大码的熟女在线视频| 久久久久久久综合综合狠狠| 欧美xxxx做受欧美1314| 日韩亚洲欧美中文字幕| 44382亚洲最大成人网 | 久久久久久国产精品无码下载| 亚洲天堂网在线播放| 天天插日日插| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 黄色网战入口| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 免费观看日本污污ww网站| 国产精品国产免费无码专区不卡| 欧美日韩二区三区| 啪啪69xxⅹ偷拍| 国产一卡二卡在线| 超碰人人超| 欧美人与动牲交a欧美| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 日产精品l区2区| 九九九九热| 极品销魂美女少妇尤物| 亚洲国产成人无码av在线| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 国产一区中文字幕| 日韩一卡二卡在线| 亚洲第一无码专区天堂| 久草免费在线观看| 亚洲最大成人网 色香蕉| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 亚一区| 奇米精品一区二区三区四区| 先锋资源国产| 久久亚洲免费| 欧美亚洲黄色| av免费在线网站| 涩涩97| 国产人成精品| 成人无码精品免费视频在线观看| 99爱在线| 91小视频在线观看| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 欧美精品18| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 国产成人精品在线视频| 东京久久久| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 日韩人妻无码精品久久| 韩国视频一区| 成年人三级网站| 久久66热人妻偷产精品9| 在线视频网站www色| av在线伊人| 色一情一区二区三区四区| 国产特黄级aaaaa片免| 日韩精品中文字幕无码一区| 亚洲 人av在线影院| 免费的av片| 丰满岳乱妇一区二区| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 国产欧美一区二区精品婷婷| 中文字幕在线观看亚洲视频| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 日本免费观看视频| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 亚洲午夜久久久影院伊人| 8x国产精品视频| 一久久久久| 99久久99久久精品免费观看 | 午夜少妇性开放影院| 中文字幕色站| 欧洲亚洲色视频综合在线| 91大片淫黄大片在线天堂| 九九九九九九伊人| 日本无卡码高清免费v| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 亚洲熟女av综合网五月| 国色天香亚欧乱码| 亚洲乱码av中文一二区软件| 国产一区二区三区乱码在线观看 | 性工作者十日谈| 一级香蕉视频在线观看| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 夜夜爽www| 九九视频国产免| 日韩亚洲国产高清免费视频| 碰超免费人妻中文字幕| 999re5这里只有精品| a在线观看免费网站大全| 日日燥夜夜燥| 少妇视频在线播放| 天堂在线www| 成人白浆超碰人人人人| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 天堂国产欧美一区二区三区| 日韩av网站在线播放| 激情欧美日韩一区二区| 夜夜春影院| 97影院| 我要看黄色毛片| 少妇精品揄拍高潮少妇| 中文字幕天使萌在线va| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 伊人激情av一区二区三区| 亚洲精品成人网站在线| 成品人片a91观看入口888| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 国产ts丝袜人妖系列视频| 亚洲a∨无码一区二区三区| 日韩欧美一级片| 亚洲国产日韩一区| av观看国产| 国产一区二区三区四区五区精品| 亚洲国产一区二区精品| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 欧美视频黄色| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 91av导航| 狠狠色噜噜综合社区| 午夜激情毛片| 最新国产久免费视频在线观看| 69综合| 久久久亚洲综合| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 清纯小美女主播流白浆| 在线视频一二区| 久久精品出轨人妻国产| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 国产成人夜色高潮福利影视| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 国产浮力第一页| 午夜资源网| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 八戒八戒在线www视频中文| 亚洲一区 国产| 久久精品99| 久久麻豆成人精品| 色婷婷在线视频| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 播五月开心婷婷欧美综合| 成人a大片在线观看| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 国产高清无密码一区二区三区| 国产真实乱对白精彩久久小说| 久久精品高清| www久久久久久久久| 亚洲伊人久久精品酒店| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| jvid视频| 国产在线第一页| 51精品久久久久久久蜜臀| 国产精品毛片久久久| 国产精品久久久久久超碰| 天天插天天色| 波多野结衣a级片| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲视频中文字幕在线观看| 色婷婷亚洲一区二区综合| 波多野结衣一区二区三区| 国产精品白浆在线观看免费| 免费看a的网站| 天天影视性色香欲综合网| 欧美国产综合欧美视频| 女人天堂一区二区三区| 深夜国产成人福利在线观看| 国产美女的第一次好痛在线看| 三及片在线观看| aaa一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久久久| 国产精品久久久久永久免费看 | 欧美一区二区三区| 精品无码黑人又粗又大又长| 国产精品一区二区久久久| 欧美色插| 91福利视频网站| 精品国产乱码久久久久| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 中文在线a∨在线| 亚洲欧美另类视频| 伊人久久大香线蕉av仙人| 福利在线国产| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 精品国产影院| 激情久久网| 91极品美女| 综合一区av| 懂色av中文一区二区三区天美| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 日韩成人免费69vm| 俺来也俺去啦久久综合网| 日日爱666| 香蕉视频在线观看视频| 开心激情站| 亚洲国产综合一区| 亚洲综合最新无码专区| 日韩一区二区三区在线播放| 国产三级精品三级在线专区| 噼里啪啦免费看| 国产人妻aⅴ色偷| 91国偷自产中文字幕久久| 成人在线视频一区二区三区| 欧美视频一区二区| 91大神小宝寻花在线观看| 亚洲一区久久| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 99精品99| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 人与动物av| 成人av片在线观看| 少妇爽滑高潮几次| 美女黄色免费网站| 国产精品久久自在自线| 美女撒尿毛片视频免费看| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频| 国产女人喷潮视频免费| 国产剧情av网站| yw视频在线观看| 在线精品国精品国产尤物| 黄色福利视频| 青青青在线视频免费观看| 无码熟妇人妻av在线影院| 成人av免费播放| 天天色综合久久| 超碰人人人人人| 欧美一级爱爱视频| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 国产成人午夜福利在线小电影| 亚洲欧洲精品a片久久99| 中国真实偷乱视频| 国产精品美女久久久久av超清| 亚洲精品一区久久久久| 日本专区在线| 欧美福利在线视频| 婷婷丁香五月激情综合| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 亚洲 欧美 另类图片| 天堂资源中文在线| 日本精品国产| 潮喷大喷水系列无码视频| 3p人妻少妇对白精彩视频| 日本乱码伦午夜福利在线| 成人天堂视频理伦片| 91色在线观看| 欧美xxxx片| 中文字幕av无码专区第一页| 日韩人妻不卡一区二区三区| 国产午夜aaaaa片在线影院| 亚洲成aⅴ人最新无码| 一级做a爰片久久毛片一| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 亚洲日批| 日p免费视频| 色综合伊人色综合网站| 免费人成在线观看网站| www..com黄色| 久久网页| 国产高潮好紧好爽hd| 中国老熟妇自拍hd发布| 成人午夜高潮免费视频| 欧美成人一级片| 亚洲二区av| 国产午夜精品一区二区三区视频| 91成人短视频在线观看| www.8888久久爱站网| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 99久久精品免费| 乱码一区二区三区| 亚洲日批视频| 精精国产xxxx在线观看主放器| 动漫av网站| 黑人操少妇| 亚洲理论电影在线观看| 精品国产伦一区二区三区免费| 久久久久久久爱| 欧美一级色| 97超碰国产精品最新| 一区二区三区播放| 免费人成网| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲 | 成人性午夜免费视频网站| 青青草国产成人久久电影 | 久久爱水蜜桃69| 亚洲一级精品| 免费观看一区二区三区视频| 学生粉嫩无套白浆第一次| 韩日成人| 国产精品天天看天天狠| 成人xy99tv| 男人添女荫道口喷水| 国产中文字幕在线| 在线观看片免费人成视频无码| 性仑少妇av啪啪a毛片| 精品成人免费自拍视频| 92中文资源在线| 一二三精品| 亚洲第一大综合区| 亚洲欧美另类日本| 黄色网址av| 亚洲黄色三级| 欧美一区二区三区久久精品| 亚洲欧美精品一中文字幕| 国产精品―色哟哟| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 精品国偷自产国产一区| 国产素人av| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 久草在线色站| 亚洲欧美日韩在线播放| 日本少妇高潮xxxxx另类| 一本大道久久加勒比香蕉| 天堂a v网2019| 寡妇疯狂性猛交| 国产suv精品一区二区四区三区| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 天天操天天射天天爽| 色精品| 九九热在线免费观看视频| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 在线播放免费人成毛片试看| 真人做人试看60分钟免费视频| 任你躁国产自任一区二区三区| 亚洲天堂男人av| wwwww在线观看| 在线色网| 国精产品一区一区三区免费视频| 国产精品天干天干综合网| 免费在线看污片| 黄色av免费在线观看| 亚洲一区色| 亚洲午夜成人久久久久久| www狠狠| 国产网站av| 能免费看av的网站| 国产粗话肉麻对白在线播放| 亚洲欧美另类激情| 久久久综合av| 国产午夜精品av一区二区| 日本一级特黄高潮| 日韩av激情在线观看| 伊人精品在线观看| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 女人18岁毛片| 精品久久免费| 97久久超碰国产精品旧版| 日本伊人精品一区二区三区| 精品亚洲国产成人av制服| 久久久人成影片免费观看| 色图自拍| 一区二区 在线 | 中国| 亚洲欧美精品午睡沙发| 欧美日韩一线| 人人玩人人添人人澡| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 亚洲欧美影院| 日本伦奷在线播放| 这里只有精品在线观看| 国产三级精品三级男人的天堂| 天天射天天日本一道| 亚洲午夜无码久久| 日韩精品亚洲一区在线综合| 色播在线观看| 宅男色影视亚洲人在线| 国产70老熟女重口小伙子| 久久久国产精| 欧美三级午夜理伦三级老人| 久久黄色小说| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 色小说香蕉| 国产区77777777免费| 亚洲另类伦春色综合小说| 美女一区| 三级av片| 国产成人一区二区精品视频| 久色视频在线播放| 亚洲国产成人精品无码区一本 | 一本大道久久a久久精二百| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 午夜va| 国产免费a视频| 免费做a爰片久久毛片a片| 动漫精品无码视频一区二区三区| 久久国产资源| 三级免费网址| 乱色欧美激惰| 最近中文字幕在线| 欧美女同在线| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 国产精品卡一卡2卡3卡4| 婷婷色综合网| 51妺嘿嘿午夜福利| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 久久97久久97精品免视看秋霞| 波兰性xxxxx极品hd| 男人靠女人免费视频网站| 国产成人小说视频在线观看| 在线观看老湿视频福利| 久久激情网站| 日本乱码一区二区三区不卡 | 成人性做爰aaa片免费| 免费观看羞羞视频网站| 免费动漫av| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 国内精品国内精品自线在拍| 国产午夜av| 婷婷色六月天| 亚洲天码中字一区| www91在线视频| 欧美视频a| 成人av一区二区三区| 玖玖在线观看| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 国产超碰人人爽人人做| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 欧美成人三级在线| 欧美美女在线观看| 久久无码中文字幕无码| 四虎国产精品永久地址99| 成人网战| 久久久久久中文| 中文字幕免费在线观看视频| 国产黄色在线看| 婷婷亚洲综合五月天小说| 久久羞羞| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 天天碰天天| 亚洲爽爽爽| 美女脱免费看网站女同| 92国产精品午夜福利| 欧美天堂一区二区三区| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 男人天堂中文字幕| 日本免费一区二区三区日本| 国产农村妇女毛片精品久久| 高潮av| 国模精品一区二区三区| 国产xxxx做受性欧美88| 91国产视频在线| 入侵人妻反抗中文字幕| 久久网页| 毛片女人| 人妻内射视频麻豆| 国产亚洲成人精品| 免费人成网视频在线观看| 日韩视频中文| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 自拍偷拍专区| 夜夜骚网站| 日韩av在线免费| 欧美性受xxxx| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 日韩成人专区| 亚洲人人爱| www黄色av| 99re在线精品| 亚洲一区成人在线| 91午夜视频| 国产娇喘精品一区二区三区图片 | julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 日产麻无矿码直接进入| 中文字幕日本免费毛片全过程 | 亚洲精品久久久久久久观小说| 少妇爆乳无码专区网站| 亚洲涩涩网| 久久www视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 69午夜| 免费99| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 日韩日比视频| 五月丁香激激情亚洲综合| jizzjizz中国精品麻豆| 女人被躁到高潮免费视频| 亚洲情区| 97人妻免费公开在线视频| 国产妞干网| 成在人线av无码免观看麻豆| 天堂av免费在线观看| 射久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 国产精品免费在线播放| 日韩一区二区免费视频| 成人免费看片98欧美| 日韩有码专区| 国产无吗一区二区三区在线欢| 中文字幕乱码免费视频| 久久久无码精品亚洲a片0000| 老头与老头性ⅹxx视频| 四虎免费久久| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 久久人人爽人人爽久久小说| 亚洲精品一区二三区不卡| 亚洲人成精品久久久久桥| 欧美精品18| 亚洲免费最大黄页网站| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 欧美三级视频在线观看| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 成人精品一区二区三区电影免费| 天天干天天操心| 亚洲激情自拍| 嫩草国产在线| 欧美国产日韩另类| 99av视频| 国产午夜草莓视频在线观看| 国产a级黄色| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 国产一级二级在线观看| 在线视频一区二区三区四区| 九九在线精品| 国产成人美女裸体片免费看| 无码少妇一区二区三区视频| 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 久久婷综合| 91久久国产综合久久91精品网站| av一区二区在线播放| av男人在线| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 色欲国产精品一区成人精品| 黄色毛片毛茸茸| 亚洲视频中文字幕| 日本啪啪网站| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看 | 99精产国品一二三产区在线| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 精品动漫av| av免费网站在线观看| 亚洲精品成人久久电影网| av导航在线观看| 日韩精品欧美激情| 人人涩| 99国产精品久久久久99打野战| 开心激情五月网| 高h禁伦1v1公妇借种| 欧美日韩久久久| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 成年无码av片在线免缓冲| 精品精品国产理论在线观看| 国产精品视频99| 日本在线看| 久久密| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 精品久久久噜噜噜久久| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 日本久久久久久久做爰片日本| 秋葵视频在线| 99国产精品久久久久久久 | 一区二区免费播放| 免费国产成版人视频app| 久久婷婷视频| 国产在线h| 日本三级韩国三级三级a级中文| 青草青在线视频在线观看| 亚洲国产天堂一区二区三区| 夜夜爽网站| 国产精品久久福利网站| 国内精品视频在线观看九九| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 狠狠色综合激情丁香五月| 国产毛片a级| 波多野成人无码精品电影| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 国产操操操| 日本不卡在线观看| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 亚洲精品77777| 天堂在线www资源在线| 亚洲视频在线观看视频| 99热成人精品热久久| 国产交换配乱淫视频a| 精品国产av一区二区三区| 久久中文免费视频| 97日日碰人人模人人澡| 成人欧美一区在线视频| 午夜资源网| 日本在线一区二区三区欧美| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 国产精品高潮久久久久| 色爱五月天| 最新精品国偷自产在线下载| 国产日本精品视频在线观看| 欧美成人精品手机在线| 欧美成人精品手机在线| 成人国内精品久久久久一区| 国产边打电话边做对白刺激| 国产成人精品日本亚洲77上位| 99r热| 日韩美一级片| 96精品视频在线观看| 国产成人精品亚洲午夜| 好色先生视频污| 激情毛片视频| 亚洲精品成人无码影院| 成人av一级| 成年人的视频网站| 三级做爰在线观看视频| 无码人妻熟妇av又粗又大| 久久综合无码中文字幕无码ts | 引诱漂亮新婚少妇| 欧美日韩天堂| 欧美美女性高潮| www国产亚洲| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 刺激一区仑乱| 深夜福利视频免费观看| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 人妻无码一区二区三区tv| av手机观看| 欧美综合社区| 久久精品天堂| 无码av波多野结衣久久| 啪啪短视频| 小毛片网站| 成人短视频在线观看| 香蕉在线精品视频在线| 日本韩国在线| 国产日韩久久| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 欧亚av在线| 国产97人人超碰caoprom三级| 亚洲偷偷| 日韩人妻一区二区三区免费| 精品视频一区二区三区| www.久久久久| 国模福利视频| 狠狠综合| 天堂а√中文在线官网| 色欲香天天天综合网站| 大j8福利视频导航| 中文字幕av免费观看| 午夜免费看视频| 中文字母av| 无码熟妇人妻av影音先锋| 久久亚洲综合| 97se亚洲国产一区二区三区| 久久尤物| 国产精品女视频一区二区| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色a级网站| 特黄做受又粗又大又硬老头| 试看120分钟做受小视频| 风间由美一区二区| 66m66成人摸人视频| 视色视频| 亚洲成人影音| 亚洲一区二区三区无码国产| 亚洲午夜综合| 激情开心成人网| 国产cao| 日日碰狠狠躁久久躁96| 牲交欧美兽交欧美| 69日韩| 天天精品综合| 四川少妇xxxx内谢欧美| 女女女bbbbbb毛片在线法国 | 天堂视频网| 久久三级黄色片| 伊人22| 女人张开双腿让男人猛桶| 男人j进入女人j的视频免费的| 热99re6久精品国产首页| 婷婷伊人久久| 午夜免费精品| 一二三区免费| 女人与牲口性恔配视频免费| 欧美成人片一区二区三区| 男人添女人囗交做爰视频| 一本一道久久久a久久久精品91| 91视频导航| 爱逼综合| 欧美日韩激情在线| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 经典毛片| 天天干视频在线观看| 欧美一级黄色片视频| 最色成人网| 国产精品呻吟av久久高潮| 国产成人亚洲综合无码dvd| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 久久久国产精华特点| 起碰免费公开97在线视频| 青青视频在线播放| 国产69精品久久久久999小说| 亚洲精品粉嫩美女一区| www日韩一区| 中文字幕久久精品波多野结百度| 99久久精品视香蕉蕉| 色吊丝永久性观看网站免费| 国产午夜精品久久久久久久| 久久精品女人天堂av免费观看| 99在线免费| 蜜臀久久99精品久久久久久| 午夜av成人| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 91蝌蚪91porny国语| 日本一丰满一bbw| 91成人观看| 国产免费黄色网址| 国产精品96久久久久久| 久久精品免视看国产成人| 熟女人妻国产精品| 五月婷婷一区二区| 欧美国产一区二区| 欧美一区二区在线免费观看| 叶山小百合av一区二区| 相泽南av日韩在线| 国产午夜福利在线观看视频| 成人传媒| 大屁股大乳丰满人妻| 亚洲国产成人一区二区在线| 岛国a视频| 国产永久免费无遮挡| 天天澡天天添天天摸97影院| 国产精品久久久久久久第一福利| 91久久久色在线观看| 黄色精品网站| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| av在线中文字幕不卡电影网| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | www.男人天堂| 国产精品美女一区二区三区四区| 亚洲在av人极品无码网站| 996久久国产精品线观看| 欧洲成人一区二区三区| 国色天香国产精品| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 亚洲∧v久久久无码精品| www视频在线观看| 日韩国产在线一区| 精品www久久久久久奶水| 欧美另类videosbestsex| 欧亚av在线| 在线观看国产午夜福利片| 亚洲综合资源| 欧美日韩天堂| 精品欧美小视频在线观看| 黄色片子免费看| 免费黄色小视频在线观看| 欧洲av在线播放| 老司机福利院| 亚洲天堂日韩精品| 国产一级做a爰片在线看免费| 毛片入口| 国产在线视频天天综合网| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 亚洲精品国产精品国自产网站| 亚洲另类国产综合小说| 亚洲欧美成人一区二区三区| 国产高中女学生第一次| 做爰猛烈叫床91| 久久成人伊人欧洲精品| 国产中文字幕三区| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 靴奴—视频丨vk| 国产成人综合精品无码| 亚洲精品中文字幕无码av| 久久精品日韩av无码| 国产88久久久国产精品免费二区| 欧洲熟妇牲交| 日韩av无码一区二区三区不卡| 亚洲激情片| 懂色中文一区二区三区在线视频| 国产交换配乱淫视频a| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 欧美精品黑人粗大| 乱码精品国产成人观看免费| 波多野结衣乱码中文字幕| 午夜在线观看视频| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 久久久网站| 日本欧美一级片| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 亚洲精品肉丝少妇在线| 国产精品嫩草影视久久久| 日韩一级视频在线| missav|免费高清av在线看| 91pro国产福利网站www| 亚洲日韩成人无码| 影音先锋成人资源网| 毛片av在线播放| 久久国产成人午夜av影院武则天| 99精品国产一区二区三区不卡| 国产精品一区久久久| av在线免费观看网址| 特级毛片a片久久久久久| 国产成人精品怡红院在线观看| 免费看爱爱视频| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 在线观看无码av网站永久| 2018国产在线| 嫩草视频在线观看免费| 国产成人自拍视频在线观看| 婷婷天堂网| 欧美人妻日韩精品| 国产精品va在线| 美国av一区二区| 久久精热| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 无码国产精品一区二区av| 欧美激情免费在线| av人摸人人人澡人人超碰小说| 国产精品久久久久久久久夜色| 国产精品69午夜妇大片| www成人在线视频| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 亚洲永久精品国产| 四虎成人av| 少妇人妻无码专区毛片| 嫩草在线视频| 久久伊人av| 欧美午夜在线视频| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 | 国产精品刺激| 亚洲天码中字| 免费大片黄在线观看| 国产亚洲精品aa片在线爽| 精品精品| 午夜网址| 亚洲国产五月综合网| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 国产午夜三级一二三区| 91视频你懂的| 欧洲国产在线精品手机版| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| a在线观看视频| 91亚色视频| 97超碰人人爱| 深夜爽爽福利| 国语a在线看免费观看视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 久久综合亚洲色hezyo国产| aaa级片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 中出あ人妻熟女中文字幕| jizz日本18| 国产日产欧产美一二三区| 免费a在线观看播放| 久久久久久曰本av免费免费| 亚洲精品美女久久久久9999| 精品国产123| 九七人人爽| www.天天操.com| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 国产一区二区三区不卡在线看| 成 人 网 站国产免费观看| 无码人妻精品专区在线视频| 一区在线播放| 日韩精品一区二区三区色欲av| 久久成人a毛片免费观看网站 | ass日本丰满熟妇pics| 日韩免费无码一区二区三区| 亚洲欧美成人a∨观看| 男人的天堂在线| 人澡人人澡人人澡欧美| 久久精品极品盛宴免视| 亚洲精品第一国产综合亚av| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 美女赤身免费网站| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 91中文字幕视频| 国产精品a一区二区三区网址| 丰满人妻的精油按摩做爰| www国产www| 午夜福利影院私人爽| 夜夜看av| 欧美成人69| 国产成人mv在线播放| 五月婷婷丁香花| 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 十八禁av无码免费网站| 偷拍久久久| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 亚洲性av免费| 3344久久日韩精品一区二区| 国产精彩视频在线观看| 1区2区3区在线观看| 亚洲三级在线视频| www.xxx.国产| 亚洲中文字幕日本无线码| 国产永久av福利在线观看| 日韩av在线影视| 欧美无砖砖区免费| 亚洲欧美自拍偷拍| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 丰满少妇呻吟高潮经历| 韩国无码av片午夜福利| 欧美另类在线播放| 免费在线看黄视频| 日本中文不卡| 久久国产午夜精品理论片| 欧美群妇大交乱| 久久高潮视频| 91精品天码美女少妇| 真人性囗交视频| 亚洲欧美韩日| youjizz在线视频| 农村寡妇一区二区三区| 中文字幕精品在线| 五月婷婷网| 777欧美| 福利视频亚洲| 中日躁夜夜躁| 我爱52av| 麻豆精品视频在线观看| 男女啪啪十八| 国产精品伦| 国产情侣自拍av| 婷婷色伊人| 蜜桃臀av高潮无码| 一区二区三区视频免费看| 日本一区二区三区免费播放| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 成人在线精品| 精品99久久久| 99这里只有精品| 一级黄色性片| 超碰成人97| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 在线亚洲精品国产一区二区| 毛片24种姿势无遮无拦| 国产一二区视频| 91一区二区| 亚洲 国产 图片| www欧美在线观看| 少妇人妻偷人激情视频| 激情xxx| 欧美黄色免费看| 国产成人亚洲精品自产在线| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 日本日本乱码伦专区| 日本黄色www| 久久尤物免费一区二区三区| 成人在线观看视频网站| 国产麻豆免费视频| 亚洲三区在线观看内射后入| 欧美激情图| 少妇日韩| 在线观看中文字幕亚洲| 成人77777| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 精品国精品无码自拍自在线| 性国产激情精品| 秋霞午夜一区二区三区视频| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| 波多野无码黑人在线播放| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 欧美人妖老妇| 四虎新网址| 欧美性猛片xxxxx免费中国| 亚洲高潮| 国产精品午夜性视频| 高潮久久久久久久久| 男人的天堂无码动漫av| 一个色综合网| 无码人妻精品一区二区三18禁| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| av一起看香蕉| 国产精品偷伦视频免费观看了| 激情91视频| 伊人青青草| 欧美人与动xxxxz0oz视频| av片在线观看网站| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 欧美高潮在线| 亚洲日韩色欲色欲com| 超碰97在线看| 噜噜啪永久免费视频| 全部露出来毛走秀福利视频| 国产精品推荐手机在线| 国产欧美在线观看| 亚洲精品无码成人片久久| 日韩免费精品视频| 久久偷偷| 免费国产女王调教在线视频| 在线观看免费人成视频| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 精品一级少妇久久久久久久| 天天添天天操| 欧洲三级在线| 成人无码视频在线观看网址| 亚洲视频中文字幕在线观看| 亚洲成a人在线看天堂无码| 国产999精品成人网站| xfplay2023成人资源站| 四虎国产精品成人永久免费影视| 国产精品无码av一区二区三区| 九七视频在线| 欧美性高潮| 天天拍天天射| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 男女又爽又黄激情免费视频大| 日本中文字幕在线免费观看| 久久人人爽人人爽人人片| 亚洲人成绝费网站色www| 中文字幕资源在线| 99九九99九九视频精品| 爽欲亲伦97部| 久青草影院| 午夜影院视频| 精品欧美一区二区三区免费观看| 亚洲精品欧洲精品| 不卡的一区二区| 久久国产劲暴∨内射新川| 亚洲精品3p| 亚洲成av人网站在线播放| 久久97超碰人人澡人人爱| 日本老太做爰xxxx| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 在线观看午夜福利院视频| 精品久久久噜噜噜久久久| 成 人 免费观看网站| 欧美一区二区高清视频| 国产午夜理论不卡在线观看| www久久伊人| 成人污污视频在线观看| 久久网国产| 91多人xxx少妇| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 看污网站| 久久一区二区三| 欧美一区二区三区影院| 95在线视频| 黑人一级| 国产一级片毛片| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 国产99久久精品一区二区| 极品销魂美女少妇尤物优美| 在线精品亚洲第一区焦香| 性与爱午夜视频免费看| 成人性三级欧美在线观看| 五月婷婷六月综合| 久久免费手机视频| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 精品av国产一区二区三区| 久久精品成人欧美大片| 国产精品播放| 亚洲国产精品国语在线| 国产激情久久| 国产精品天堂avav在线| 在线精品视频免费观看| 久久久久91| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 青草视频免费观看| 青青草久久久| 欧美日韩一区二区久久| 波多野结衣国产| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 91国内精品| 中文字幕系列| 国产精品15p| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 另类重口特殊av无码| 久草精品视频在线看网站免费| 久久中文精品无码中文字幕下载| 免费av在线播放| 久久精品91视频| 国产成人精品2021| 美女100%视频免费观看 | yy1111111少妇影院光屁股| 日本极品少妇| 四虎影视在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 色屁屁www| 伊人成人在线视频| 乱h伦h女h在线视频| 激情毛片无码专区| 国产一区二区日韩| 国产日韩成人| 欧美黄色性视频| 亚洲精品无码国产片| 337p粉嫩大胆色噜噜噜| 日韩美女毛片| 一本一道av无码中文字幕| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 久久久a级片| 天天操综合网| 久久久噜噜噜久久熟女色| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 97久久人国产精品婷婷| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 成人激情四射网| 大明星(双性产乳) h| 亚洲精品国产成人精品软件| 91porny首页入口| 久久精品国产亚洲5555| 香港三级澳门三级人妇99| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 成人av资源| 亚洲精品www久久久久久| 深爱开心激情网| 欧美成人26uuu欧美毛片| 色欲悠久久久久综合区| 免费女同毛片在线观看| 91精品无人区卡一卡二卡三| 美女极度色诱视频国产| 国内精品人妻久久毛片app| 国产免费啪啪| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 九九热视频精品| 在线观看国产一区二区三区| 深夜国产一区二区三区在线看| 国产精品视频偷伦精品视频| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 亚洲免费福利| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 国产精品毛片无遮挡高清| 欧美一区二区三区久久精品| 最新91视频| 50岁退休熟女露脸高潮| 亚洲成年人av| 狂虐性器残忍蹂躏| 日韩精品高清在线| 91av看片| 日韩免费视频网站| 91免费在线播放| 成人xvideos免费视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| www.伊人.com| 先锋影音一区二区三区| 欧美成人免费视频| 欧美人妖aa1片| 日本理论视频| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 国产一极内射視颍一| 久久99精品九九九久久婷婷| 免费观看黄色网址| 亚洲天堂一| 亚洲男人的天堂在线va| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 一级片少妇| 动漫av纯肉无码av在线播放| 国产sm鞭打折磨调教视频| av专区在线| 久久久久国产免费| 日韩欧美一区二区三| 四虎永久网址| 女人与牲口性恔配视频免费| 欧美一区免费| 国产一级片av| 99re这里只有精品在线| 男女做爰猛烈叫床视频免费 | 中文字幕少妇在线三级hd| 二级特黄绝大片免费视频大片 | www.在线国产| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 韩国无码无遮挡在线观看| 波多野结衣一区| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 亚洲春色cameltoe一区| 亚洲人成网站免费播放| 乱人伦人妻中文字幕在线 | 妞干网欧美| 国产精品毛片无遮挡高清| 亚洲一区二区日本| 亚洲精品第一国产综合亚av| 天堂а√中文在线官网| 69影院在线观看| 国产成人亚洲精品另类动态图| 亚洲欧美日韩久久精品 | 男女av| 高清无码视频直接看| 久草天堂| 久久国产精品免费一区下载| 亚洲日本久久久| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 四虎最新在线永久免费| 精品久久久久香蕉网| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 精品五月天| 国产乱子伦视频在线播放| 亚洲高清毛片一区二区| 懂色av一区二区三区四区五区| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 在线观看福利网站| 人妖一区二区三区| 台湾成人毛片| 涩涩小网站| 日韩三级不卡| 久久天堂av综合合色| 色欲天天婬色婬香综合网| 国产女在线| 麻豆精品自拍| 国产91在线免费观看| 久久久久久亚洲精品不卡| 亚洲系列中文字幕| 亚欧乱色熟女一区二区| 国产精品毛片视频| 污污视频免费网站| 免费的黄色小视频| www一区二区com| 国产日韩久久久| 亚洲中文久久精品无码| 成人福利免费视频| 亚洲欧美另类日本| av小四郎最新地址入口| 国产一区二区av在线| 日本黄色片免费看| 少妇姐姐| 成人在线观看h| 国产美女91| 91高清视频在线| 日韩精品三区| 国模一区二区| 噼里啪啦国语版在线观看| 国产精品五区| 波多野结衣亚洲一区二区| 亚色视频在线观看| 91丨国产| 97视频人人澡人人爽| 18处破外女出血在线| 国产公开免费人成视频| 国产xxxxx在线观看免费| 永久免费看毛片| 成人爽a毛片免费| 精品欧美一区二区在线观看| 美女隐私黄www网站免 | 张柏芝54张无删码艳照在线播放| 日韩国产小视频| 97国产精品久久| 成人内射国产免费观看 | 伊人www| 又爽又色禁片1000视频免费看| 四色成人网| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 欧美性淫爽www视频免费播放| 呦男呦女视频精品八区| 午夜小视频免费在线观看| 国产精品69av| av视| 欧美成人精品午夜免费影视| 亚洲欧美综合久久| 神马一区二区三区| 精品国产小视频在线观看| 日本免费三区| 亚洲黄色录像| 女人精69xxxⅹxx视频| www.色综合.com| 午夜激情福利视频| 日韩精品一区二区三区视频| 国产视频一区二区三区在线| www色视频| 亚洲成av人片香蕉片| 欲香欲色天天综合和网| 亚洲国产五月综合网| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 亚洲精品久久久打桩机| 国产成人综合在线观看 | 久久久久久黄| wwwxxx在线| 亚洲午夜在线观看| 国产精品1区2区3区4区| 香蕉私人影院| 桃色成人网| 亚洲国产午夜精品理论片| 国产激情啪啪| 黄色免费的视频| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| zzz444成人天堂7777| 国产xxxx99真实实拍| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 亚洲不卡视频在线观看| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 午夜精品免费| 成人av一区二区亚洲精| 日本一本在线观看| 久久精品这里热有精品| 久久久极品| 国产成人精品午夜视频'| 青青草污| 蜜乳av一区二区| 久久色播| 国产网红主播精品一区| 玖玖在线观看视频| 国产98色在线| 人妻国产成人久久av免费高清| 国产精品99久久久久久久女警| 三级男人添奶爽爽爽视频| 亚洲精品少妇久久久久久| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 天堂网一区二区三区| 在线视频免费无码专区| 天天免费啪| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 久久久午夜成人噜噜噜| 欧美一二| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 免费黄毛片| 久久精品日本啪啪涩涩| av在线一区二区三区| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 红花成人网| 午夜精品免费观看| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 国产精品爱久久久久久久| 无码一区二区三区免费| 性生活av| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 窝窝影院午夜看片| 极品少妇一区二区三区四区| 东京久久久| 国产av人人夜夜澡人人爽| 91精品久久久久久久99软件| 一本一道vs无码中文字幕| 欧美怡春院一区二区三区| 天天爱天天做狠狠久久做| 国产高清不卡视频| 少妇av| 最近中文字幕免费mv在线视频| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 欧美性生活免费视频| 国产精品美女久久久m| 美女黄色真播| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 一级作爱视频| 91青青操| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 中国xxx农村性视频| 久久精品国产99久久美女| 国产情侣真实露脸在线| 久久久久久五月天| 午夜精品亚洲| 强行从后面挺进人妻| 久人人爽人人爽人人片av| 亚洲国产日韩欧美高清片| 久久国产免费直播| 99久久99久久精品国产片| 777午夜福利理伦电影网| 久久国产av影片| 日韩性视频| 国产美女做爰免费视频| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 久久精品9| 四虎久久| 国产免码va在线观看免费| 四虎av永久在线精品免费观看| 日本少妇高潮正在线播放| 福利视频91| 6080亚洲人久久精品| 亚洲精品久久久蜜臀| 中文字幕亚洲一区一区| 色com| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产色在线观看| 中文在线免费视频| 国产高清视频一区| 欧美黄色xxx| 国产日韩欧美不卡| 毛片麻豆| 91免费国产精品| 免费观看成人毛片a片| 久久久久久人妻一区精品| 人成在线免费视频| 国产精品外围| 18禁成人黄网站免费观看| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 亚洲一区二区91| 国产av永久无码精品网站| 免费xxxx大片国产在线| 日本护士后进式高潮| 欧美综合区| 久久久久久久曰本精品免费看 | 新版资源天堂中文| 西西人体大胆午夜啪啪| 香蕉视频| 综合色在线| 欧美高清大屁股xxxxx| 国产成人亚洲精品无码h在线| 中文字幕亚洲天堂| 超碰caopor| 天天插天天爱| 无码中文av波多野结衣一区| 黄色片网站免费观看| 国产在线专区| 91视频播放器| 熟妇人妻久久中文字幕| 久久在线中文字幕| 免费观看日批视频| 国产精品视频1区| 男人的天堂免费av| 无套日出白浆| 午夜国产片| 国产在线清纯极品美女援交| 国产精品久久久久久久久免费高清 | 香蕉午夜福利院| 成人片在线看| 一级片小视频| 国产成人无码久久久精品一| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 毛茸茸的中国女bbw| 欧美a级在线观看| 边吃奶边添下面好爽| 激情网综合| 99re6热在线精品视频播放| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 极品美女在线观看免费直播 | 亚洲一区二区在线观看视频| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 国产不卡av在线| 亚洲色婷婷综合开心网| 善良的公与媳hd中文字| 玩弄japan白嫩少妇hd| 久久图片视频| 久久精品五月天| 满春阁精品a∨在线观看| 久久久久久久久久久久久久久久久| www色婷婷com| 国产内射在线激情一区| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 一久久久久| av黄色片在线观看| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| www.一区二区| 特级毛片在线| 免费人成xvideos在线视频| www.97国产| 国产一级网站| 亚洲精品综合| 成人妖精视频yjsp地址| av大片在线看| 国产农村乱子伦精品视频| 久久亚洲精品成人av| 被技师按摩到高潮的少妇| 午夜在线不卡精品国产| 超碰男人| 成年女人免费视频播放体验区| 亚洲综合人成网免费视频| 外国三级毛片| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 日韩jizz| 91a天堂资源| 日韩精品无码去免费专区| 天天视频入口| 亚洲精品自拍| 少妇性色av| 538任你躁在线精品免费| 国产裸体歌舞一区二区| 久久无吗视频| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 最新黄色av| 隔壁人妻偷人bd中字| 波多野42部无码喷潮在线| 激情亚洲天堂| 干在线视频| 久久入| 男女啪啪免费| 玩两个丰满老熟女| 日韩视频网站在线观看| 国产福利一区二区三区在线视频| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 狠狠干女人| 日本aⅴ在线观看| 中文精品一区| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 在线观看91av| 国产成人剧情av麻豆果冻| 国产chinese精品av| 国产日韩欧美自拍| 99re6热视频这里只精品首页| 中文字幕久久综合久久88| 麻豆av在线免费观看| 日韩少妇中文字幕| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 亚洲高清无码视频网站在线| 国产精品女人和拘| 欧美在线日韩精品| 欧美极品jizzhd欧美爆| 中文字幕手机在线视频| 91看片淫黄大片在线天堂最新| av在线观| 国产模特嫩模私拍视频在线 | 国产 av 仑乱内谢| 久久综合激情网| 国产精品自在线拍亚洲另类| 亚洲在线不卡| 美女bbbbb免费视频| a级在线免费观看| 四色永久网址在线观看| 男女交性全过程免费观看网站| xxxx毛片| 在线观看网址你懂的| 日日干日日草| 亚洲精品www| 超碰2022| 91成年影院| 国产大学生av| 最新网址av| 999国产精品| 久久婷婷国产剧情内射白浆| 在线播放www| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | 黑桃tv视频一区二区| 亚洲精品无码专区久久同性男| 91麻豆影院| 成人免费视频毛片| 少妇一级淫片高潮性生活| 午夜精品射精入后重之免费观看| 99网曝精品视频久草| 欧美日韩精品二区| r级无码视频在线观看| 亚洲看片网站| 日韩免费无码一区二区视频| 久久96热在精品国产高清| 午夜视频大全| 国产精品久久久久久白浆| 国内精品国产三级国产a久久| 国产欧美另类| 日韩一卡二卡三卡| 欧美高清videos高潮hd| 国产啪精品视频网站丝袜| 人妻中文无码久热丝袜| 另类激情综合网| 少妇午夜性影院私人影院软件 | 亚洲午夜精品久久久久久app | 五月丁香久久综合网站| 久久国产精品免费视频| 国产高清视频在线观看97| 国产人人爱| 成年大片免费视频播放二级| 亚洲激情社区| www激情com| 99热免费| 鲁丝片一区二区三区毛片| 五月婷婷爱爱| 91精品国产乱码久久蜜臀| 欧美少妇xxx| 丰满少妇大力进入| 亚洲日本区| 色老板精品无码免费视频| 一区一区三区产品乱码| 双性受爽到不停的喷水bl| 天躁夜夜躁狼狠躁| 欧美特黄一级视频| 国产激情久久久久影院小草| 国产精品资源在线观看| 老湿机69福利区无码| 日本人毛片| 亚洲色图吧| 永久不封国产毛片av网煮站 | 国产欧美亚洲精品第一区软件| 天天操人人干| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 欧美噜噜久久久xxx| 亚洲国内精品自在线影院牛牛 | 干美女视频| 亚洲天堂免费视频| www.色五月| 国产三级小视频| 亚洲黄色一区二区| 深夜精品视频| 高清成人| 爱爱免费视频网址| 99久久久久久| 欧美日本国产| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 五月天激情丁香| 久久综合给合久久97色| 国产刚发育娇小性色xxxxx| www.精品国产| 色视频网站免费| 国产精品国产三级国产专播i12| xxxx色| 国产91观看| 国产国语毛片在线看国产| 久久嫩草| 91国内在线观看| 成人美女毛片| 91亚洲一区二区| 我的邻居在线观看| 国产天天骚| 麻婆豆传媒一区二区三区| √天堂资源在线中文最新版| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 粉嫩久久久久久久极品| 亚洲精品无码不卡在线播放| 瑟瑟视频在线观看| 国产一级自拍视频| 久久草在线精品| 亚洲福利在线播放| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 91蝌蚪91porny国语| 粉嫩av一区二区在线播| 91成人品| 午夜免费激情视频| 手机看片久久国产永久免费| 国产无人区码熟妇毛片多| 国产做爰xxxⅹ久久久| 五月天久久久噜噜噜久久| 九九久久九九久久| 久久久精品日韩免费观看| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 88国产精品欧美一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网小说| 亚洲美女啪啪| 大奶子av| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 毛片大全在线播放| 黄网站成人片免费视频| 国产一区二三区| 免费1000部激情免费视频| 亚洲欧美日韩国产国产a| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 最新在线中文字幕| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 精品人妻系列无码一区二区三区| 日韩一及片| av日韩在线免费观看| 双性受爽到不停的喷水bl| 欧美特级a| 久久小视频| 欧美性另类| 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 成人不卡在线观看| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 森林影视官网在线观看| 日本精品一区二区三区在线观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 国模大尺度福利视频在线| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 亚洲九九九九| 亚洲瑟| 色欲悠久久久久综合区| a在线观看视频| 一级片在线免费| 久久福利免费视频| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 91精品久久久久久久久| 欧美啪啪网| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 午夜黄色大片| 白丝久久| 成人自拍视频网站| 日本少妇aaa| 91精品久久久久久久久久入口| 综合无码成人aⅴ视频免费 | 国偷自产一区二区三区在线观看| 毛片91| 国产福利萌白酱在线观看视频| a免费在线| 九九三级| 精品人妻无码专区中文字幕| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 亚洲中文字幕无码第一区| 亚洲免费国产| 精品高朝久久久久9999| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 国产精品电影久久久久电影网| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 亚洲国产欧美精品| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 国产无套中出学生姝| 久久久久久久久蜜桃| 国产亚洲不卡| 国产ts丝袜人妖系列视频| 久久久久精彩视频| 亚洲免费天堂| 99re视频精品| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 特级毛片www| 九一国产精品| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 我要看三级毛片| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 成人性调教91| 少妇激情一区二区三区视频 | 亚洲免费网| 欧美老人巨大xxxx做受| 少妇高潮惨叫久久久久| 色小说综合| 欧美视频xxxx| 天天看片天天干| 岛国成人在线| 精东av在线| 蜜桃tv一区二区三区| 国产成人免费看| 亚洲夜夜爱| 2022精品久久久久久中文字幕| 亚洲小视频在线播放| 成人xx视频| 69久久久久久| 中文字幕系列| 91在线免费看| 男女猛烈无遮挡免费视频| 亚洲熟女综合一区二区三区| 久久99热久久99精品| 脱裤吧av导航| 日本黄色精品| 尤物99av写真在线| 中文久久乱码一区二区| 黄色片在哪看| 国产精品日本亚洲欧美| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 天堂а√中文在线| 国产精品久久久久久久久毛片 | 初高中福利视频网站| 日本成人动漫在线观看| 99热最新| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 成年人晚上看的视频| 妖精视频一区| 麻豆av久久av盛宴av| 一级高清免费毛片| 国产美女永久免费无遮挡| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 99网曝精品视频久草| 亚洲人网| caoprom在线视频| 国产一伦一伦一伦| youjizz.com在线观看| 色爱综合区| www.av天天| 成年人免费大片| 日韩精品一二| 欧美狠狠爱| 人妻在线无码一区二区三区| 欧美精品网站在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 国产卡一卡2卡3精品推荐| gogo人体做爰aaaa| 青青草日韩| 色诱久久av| 高清不卡av| 桃色成人网| 99久久精品费精品国产| 国产福利萌白酱精品一区| 给我免费播放毛片| 国产欧美另类久久久精品图片| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 亚洲码无人客一区二区三区| 女同性69囗交| 久久亚洲国产成人精品性色| 亚洲日韩国产二区无码| 啪一啪射一射插一插| 伊人影院在线视频| 亚洲色成人中文字幕网站| 国产美女一区| 伊人嫩草久久欧美站| 精品九九九| 黄色免费片| 日本强伦姧人妻一区二区| 免费成人一级片| 国产精品www伦之荡艳岳| 日本aa大片在线播放免费看| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产精品2区| 婷婷综合激情| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 免费啪啪网| 久久这里只有精品99| 亚洲国产免费| 巨肉超污巨黄h文小短文| 另类亚洲欧美专区第一页| 亚洲精品国产品国语在线app| 91av久久久| 欧美综合在线观看| 80日本xxxxxxxxx96| 国产理论视频| 欧美日韩免费观看视频| 欧美视频一二区| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 在线国产精品视频| 欧美亚洲三级| 色综合久久成人综合网| 亚洲精品3p| 欧美精品久久久久久| 伊人久久久久久久久| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 97超碰成人| 干在线视频| 麻豆mv免费观看| 精品一区二区三区在线播放| av小四郎最新地址入口| 青娱乐超碰| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 欧美日韩不卡视频| 毛片大全在线播放| 日批大全| 九九黄色片| 欧美鲁鲁| 天堂资源在线播放| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 日本三级网站在线观看| 国产三级日本三级在线播放| 看一级黄色片| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 免费黄色小视频网站| 天堂在线精品视频| 日韩久久免费视频| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 日韩国产网站| 老司机在线ae85| 久久亚洲国产精品五月天婷| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 特级a欧美做爰片三人交| www日韩高清| 国产999久久高清免费观看| 中文字幕日韩二区一区田优| 国产福利视频在线观看| 午夜精品偷拍| 中国毛茸茸性xxxx| 999精品无码a片在线1级| 法国性xxx精品hd专区| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 91av免费观看| 狠狠干2021| av无码电影一区二区三区| 19禁大尺度做爰无遮挡小说 | 天天做天天干| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 91pro国产福利网站www| 97国产精华最好的产品亚洲| 久久久午夜精品| 69久久夜色精品国产69| 影音先锋中文无码一区| 开心成人激情| 黄频视频在线观看| 日韩一级av毛片| 亚洲青青操| 国产精东天美av影业传媒| www青青草| 综合 欧美 小说 另类 图| 中文字幕无码日韩专区| 欧美日产国产新一区| 天天cao在线| 中文字幕不卡av无码专线一本| 国产美女mm131爽爽爽免费| 欧美大片在线看免费观看| 国产免费爽爽视频| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 国产毛片a级| 欧美一级网址| 大陆女明星裸体毛片| 国产一国产二| 香蕉成人伊视频在线观看| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 天堂av2014| 国产精品久久自在自线| 精品国产乱子伦| 午夜丁香网| 99精品视频免费热播在线观看| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 少女韩国电视剧在线观看完整| 射死你天天日| 无码国产午夜福利片在线观看| 亚洲淫区| 国语自产拍在线视频中文| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 久草视频在线观| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 成人午夜在线播放| 国色综合| 天天色综网| 欧美日本日韩| 国产精品中文原创av巨作首播| 99久久精品国产一区二区三区| 九九视屏| 在线免费观看国产精品| 欧美色综合色| 丰满少妇免费做爰大片人| 做a爰小视频| 无码高潮喷水在线观看| 老熟女乱子伦| 九九热免费视频| av大片在线播放| 久久99精品久久久久久久不卡| 国产明星裸体xxxx视频| 7777奇米四色成人眼影| 国产在线视频自拍| 亚洲欧美视频在线播放| 在线高清亚洲精品二区| 成人99视频| 亚洲第一成肉网| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 中文字幕av网站| 色天使在线视频| 欧美黑人激情| 在线国产视频| 久久无码精品一一区二区三区| 偷拍超碰| 成人性生交大片免费看中文 | 亚洲精品久久久久69影院| 色欲精品国产一区二区三区av| 亚洲涩情| 做爰猛烈叫床91| 好男人网站| 亚洲天堂男人的天堂| 欧美成人自拍视频| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 日韩精品视频三区| 青青草官网| 黄色三极片| 特黄一毛二片一毛片| 黄色录像片子| 天天草影院| 男女免费观看做爰视频在线观看| 亚洲精品制服丝袜四区| 亚洲第一视频区| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 少妇饥渴偷公乱第32章| 国产成年人| 亚洲九区| 女人色极品影院| 国产最爽的av片在线观看| 欧美天堂色| 深夜爽爽动态图无遮无挡| 欧美顶级少妇做爰hd| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 天堂√在线中文最新版| 国产成人综合久久三区| 久久国产精品成人无码网站| 色爽交| 天天射天天干天天色| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 亚洲av成人精品毛片| 亚洲专区中文字幕| 青青草99久久精品国产综合| 2020自拍偷拍| 最新69国产成人精品视频免费| 国产成人日韩| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 欧美人动与zoxxxx乱| 精品久久国产视频| 爆乳一区二区三区无码| www欧美亚洲| 做爰猛烈叫床91| 蜜桃日本免费观看mv| 精品毛片一区二区| 欧美巨乳在线观看| 大黄专集在线观看| 无人区码一码二码三码区别新月| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 欧美激情五月| 日韩 国产 在线| 国内揄拍国内精品人妻| 91xxx高清在线| 亚洲精品国产精品国自产网站| wwwav中文字幕| 亚洲中文字字幕在线乱码| 天天在线综合| 欧美日韩性生活视频| 亚洲91久久| 国产色妞影院wwwxxx| 亚洲免费一区二区| 国产手机在线| 欧美成人激情视频| 剧情av在线| 黄色片特级| 人妻av中文字幕无码专区| 久久久婷婷| 成人免费黄色片| 91国语对白| 亚洲国产成人av国产自| 人妻无码中文字幕永久在线| a级a级高清免费美日a级大片| 制服丝袜在线播放| 久久这里只精品热免费| 中文字幕乱视频| 亚洲国产三级在线观看| av在线观| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 超碰免费成人| 亚洲欧美国产另类| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 免费人成在线观看| 欧美精品五区| 国产91观看| 永久免费的网站入口| 91色国产| 久久免费视频2| 国产亚洲日韩在线aaaa| 北条一二三区| xxxxx黄色| 在线播放网址| 超碰在线c| 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| 亚洲午夜国产成人av电影| 玩弄丰满奶水的女邻居| 久久成人综合| 日日日网站| 三级精品在线观看| 黄色片视频网站| 一区二区视屏| 免费精品国偷自产在线在线| 国产熟妇精品高潮一区二区三区| 国产三级高清| 99久久精品费精品国产风间由美| 狠狠色图片| 五月花成人网| 国产精品55夜色66夜色| 日韩影音| 蜜桃av在线看| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 亚欧日韩欧美网站在线看| 岛国大片在线免费观看| 麻豆av久久av盛宴av| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 亚洲一区二区自拍偷拍| 国产精品嫩| 91精品美女| 秋霞福利网| 久久国产美女视频| 国产午夜不卡| 久久本道综合久久伊人| 成人毛片无码一区二区| 欧美美女一区二区三区| 亚洲欧美在线不卡| 欧美片一区二区三区| 亚洲天堂美女视频| 男人网站在线观看| 中文字幕亚洲精品乱码| 久久久av亚洲男天堂| 亚洲在线播放| 一区二区日韩视频| 国产在线精品一区二区三区直播| 欧美一二三四成人免费视频| 亚洲精品456在线播放| 特黄特色大片免费| 色午夜| 老妇女av| 欧美性极品| 免费人成打屁股网站www| 99久久欧美日韩国产二区| 国产男女av| 日本大片黄| 久久男人av资源网站无码| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 日韩激情一区二区| 在线观看免费av网站| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 日韩毛片视频| 国产91丝袜| 单亲与子性伦刺激对白视频| 日韩成人福利| 性视频在线| 国产 精品 丝袜| 爱操综合| 亚洲精品无码专区在线|